時間：2023-07-04 17:09:29
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇水利工程管理的意義，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：農田水利工程；管理；措施
正文：
1.農田水利工程管理中存在的問題
農田水利工程對于廣大農民群眾具有重要意義，對于農業的發展、新農村的建設具有重要意義，對于提高農田糧食產量和農民的生活水平具有重要意義。但是目前來說，我國的農田水利工程管理中還存在一些問題，這些問題制約了農田水利工程的發展，長久發展下去，還可能對農村、農田、農民產生極其惡劣的影響。
1.1農田水利工程“重建設、輕管理”
目前農田水利工程建設中普遍存在“重建設、請管理”的現象，也就是對于農田水利工程的建設高度重視，一般都會投入大量的資金和人力、物力、財力進行農田水利工程建設，甚至有個別地區一直在頻繁的建設各種農田水利工程，但是對于建好之后的工程，缺少必要的管理，給農田水利工程的長遠發展帶來了影響。農田水利工程缺少必要的管理，或者不重視對于農田水利工程的管理，可能會造成農田水利工程發生重大安全事故，另外由于缺少管理，對于農田水利工程設備的保養和維護不夠，大大的縮短了農田水利工程的壽命。造成農田水利工程缺少管理的原因主要有以下幾個：首先是農田水利工程建成之后的產權不明確，其歸屬的界定范圍不明，也就造成了各個部門之間互相推卸管理責任；其次是農田水利管理過程中產生的各種費用和管理責任沒有得到落實，這樣導致管理過程中缺少監督，造成了農田水利工程管理不嚴的現象；第三是對農田水利工程管理不夠重視，普遍沒有意識到農田水利工程管理的重要性，只是將重點放在農田水利工程的建設上。
1.2農田水利工程管理體制落后
隨著社會經濟的不斷發展，農村的建設也一直在前進，關于農村水利工程的建設也越來越多，不斷發展的農村水利工程建設需要相匹配的農田水利工程管理體制，但是我國目前的農田水利工程管理體制仍處于一個相對落后的階段。我國今天進入了市場經濟體制很長一段時間，但是水利工程管理體制仍是計劃經濟體制時期所制定的，落后的管理體制無法滿足現代農田水利工程管理的需要。
1.3農田水利工程管理單位定位不清晰
農田水利工程管理單位定位不清晰也是造成農田水利工程管理工作缺失的一個重要原因。農田水利工程管理單位的定位，在機構性質和機構職能上存在不清晰的狀況，目前農田水利工程管理單位具有行政主管機關和水管單位的性質，又具備管理、維護和運營的職能，這就造成了農田水利工程管理缺少有效的制約機制，管理監督工作不到位，管理過程中存在的問題無法及時發現并予以解決。另外還存在農田水利工程管理分工不合理的現象，人力資源沒有得到合理的利用，造成了一部分人工作負荷過大，任務量過多，不利于農田水利工程管理的長期發展。
2.加強農田水利工程管理的措施
農田水利工程在農民的生產生活中的地位越來越重要，提高農田糧食產量，促進新農村的快速發展，就必須要重視農田水利工程管理，改變原本“重建設、輕管理”的現象，加強水利工程建好之后的管理工作。加強農田水利工程管理工作，要注意從以下幾個方面著手：首先是完善農田水利工程管理的規章制度，保證管理工作有法可依，有章可循。其次是加大對于農田水利工程管理的資金投入力度，以往農田水利工程管理工作欠缺的一個重要原因就是資金投入不足，導致沒有足夠的人力、物力和財力支持開展水利工程管理工作，與政府有關部門進行協商，增加對于工程管理的財政支持，資金的使用需要接受社會各界的監督，保證資金都被應用到工程管理中去。第三是加強對于農田水利工程管理工作的監督，從這個層面去約束農田水利工程管理工作，管理過程中要注意責任到人，監督時發現問題，要有相應的負責人。最后是要建立項目法人制度、招標投標制度、監督制度和合同管理制度“四位一體”的管理體制，從體制方面對農田水利工程管理工作進行規定和約束，推動農田水利工程管理工作穩健發展。加強農田水利工程管理，除了改變“重建設、輕管理”的現狀之外，還要注意明確農田水利工程管理單位的性質。一般情況下，農田水利工程管理單位的性質有三種，公益型水管單位、經營型水管單位和準公益型水管單位，性質區分的主要標準是管理單位的盈利情況，僅僅依靠國家財政支出為經濟來源的是公益型水管單位，通過經營獲得盈利的是經營型水管單位，國家財政支持和盈利兼具的是準公益型水管單位。按照這一規定對單位性質進行區分，能夠更好的保證農田水利工程管理工作的進行。
參考文獻
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[2]熊潔.淺談農田水利工程的施工技術及管理[J].科技創新與應用,2016,(09):209.
隨著當前時代的不斷向前發展，農村水利工程管理在實踐之中的重要性變得更加的顯著。相對應的，工作的意義和難點也在不斷的增加，所以在今后的農村水利工程管理工作開展過程當中還應當結合當前的基本現狀，制定出健全并且完善的方案，穩步的實現相關事業的改革和創新。總的來講，在當前農村水利工程管理之中問題較多，還應當對工作的基本現狀進行深層次的分析，同時還應當提出主要的對策和政策性的意見，以更好的促進對相關事業的改革，更好的為我國現代化的經濟建設和事業的發展奠定堅實基礎。
1.農村水利工程管理的概念分析
明確農村水利工程管理的基本概念和基本的原則思想，對于相關政策的制定和后續工作方案的實現有著重大的意義，所以在實踐當中還應當對此環節的內容進行深層次的研究和系統性的分析。在當前經濟不斷向前發展的趨勢之下，還應當充分的結合相關農村水利工程管理工作的切實需求，對其中各個技術核心部位和技術難點部位進行研究，對技術的重點進行分析，以更好的突出農村水利工程管理的主導地位，促進事業的發展。農村水利工程管理是指對農村已經建成的水利工程進行檢查觀測、養護修理和水利調度，保障水利工程的正常運行，以充分發揮工程效益的調控行為。水利工程管理的基本任務是：保持工程建筑物和基礎設備的完整、安全性能，確保設備正常運行狀態，以便有效調控、分配和使用水資源，正確操作閘門啟閉和各類機械、電機設備，提高效率，防止事故；改善經營管理，及時更新維修工程設備和提高管理水平。
2.農村水利工程管理的現狀及問題
總的來講當前農村水利工程管理之中的問題較多，常見的諸如廣大群眾的參與程度不夠、相關機構的建設不夠完善、資金不到位、運營不合理以及工作管理不科學等等，均對后期的農村水利工程管理產生了重大的影響。另外還需要注意的是當前農村水利工程管理之中針對維護的環節不夠重視，這一點還應當進行有針對性的改進，以更好的實現對相關工作制度的改良。在最近的幾年之中我國當前農村水利工程管理工作取得了相當大的進步，并且在實踐的工作之中也取得了相當豐碩的成果。同時，在實踐的農村水利工程管理發展進程之中技術發展和工作創新都有了巨大的突破。所以在今后的工作開展過程之中還應當加強對技術應用的分析，加強對技術重難點部位的深刻研究，旨在更好的促進工作的改革，促進相關事業的成熟發展。農民參與式小型水利工程管理體制雖在某種程度上調動了農民參與水利工程管理的積極性，但由于管理體制的不健全，農民的參與程度不是很高。沒有把水利設施視為與自身利益相關的農業生產設施而積極地參與到工程的維護管理，農民不了解也很少參與小型水利工程的有關管理決策，絕大多數農民并不知道農村小型水利工程需要有一定的管理組織，不知道農村水利管理組織的領導和成員如何產生，農村水利組織的領導或成員大多數由組織安排或自愿參加而民主選舉的卻很少。
3.建議及對策
根據上文針對當前農村水利工程管理的基本現狀和工作當中存在的問題等進行分析，可以明確今后工作的主導性原則和思想。下文將針對主要的農村水利工程管理工作對策和工作的方向等進行研究，旨在以此為基礎更好的實現對事業的改進，更好的促進工作的發展和改革。
3.1加強農村水利工程管理觀念的建設
加強農村水利工程管理工作觀念的建設，應當從多個角度同步的進行和開展，進一步的實現觀念和思想意識的完善，進一步的增強農村水利工程管理建設的水準和效益。隨著當前我國的國民經濟不斷的向前發展，在實踐之中廣大群眾的生活水準也在不斷的提升。在當前的趨勢之下，為了更好的滿足廣大群眾的生活和使用需求，為了更好的促進社會的發展和社會的進步，還應當加強對農村水利工程管理的分析，對于相關技術應當加強工作的重視程度，只有這樣才能夠從根本上保證施工的質量和技術標準全面的符合相關需求。在實行社會主義市場經濟體制改革的新形勢下，各水管單位要按照有利于水利事業的發展，有利于經濟效益的提高，有利于調動廣大水利職工的積極性的標準，解放思想，開拓創新，大膽進入市場，參與競爭。
3.2加強農村水利工程管理工作人力資源的開發
對農村水利工程管理人才隊伍素質進行綜合性的增強和改進，是當前工作之中的核心環節，同時也是今后發展的必然方向。所以還應當從問題的現狀和本質著手，對相關人才的素質進行集中性的改進，以更好的實現對素質的不斷完善。在實踐之中應當加強對農村水利工程管理技術應用現狀的研究，并且還應當注重整體的使用質量以及后期的應用效果，切實的實現技術缺陷部位的改進，并且改進工作之中的難點，加強技術應用水準的探討。高度重視基層水利行業整體人力資源的開發。要有計劃、按步驟地選拔人才去深造，以適應崗位需要和市場需求；鼓勵職工在職學習，不斷提高整體素質，使基層水利人力資源切實得到保值和增值。對縣現有水利技術人員進行適當分工，明確每個人的業務主攻方向。盡早造就農田水利、水土保持、水資源管理、地質及地下水、水行政執法、財務管理等方面的行家里手，并能統攬全局，承擔起相應的工作。
4.結束語
[關鍵詞]水利工程 存在問題 管理對策
中圖分類號：TV212 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）11-0160-01
引言
近些年，隨著我國對農業問題的重視，對農業發展有重要作用的水利工程也進入了公眾的視野，國家在重視農業問題的同時，也加大了對水利工程建設和管理的力度，采取了一系列措施來保障水利工程的正常運行。當前我國的現代化建設正在快速進行，新農村建設也隨之加快，因此，作為農業大國，我國要加強對水利工程的管理，為我國的農村發展和社會發展打下堅實的基礎。
一、水利工程管理的概念
水利工程管理是在充分了解水利工程的作用和性質的基礎上，進行管理和引導，盡可能地趨利避害，發揮水利工程的經濟效益和社會效益。水利工程是利國利民的綜合性工程，具有公益性和經濟性，水利工程對我國的農業發展、經濟發展和社會發展至關重要，因此，加強水利工程管理意義重大。
二、水利工程管理的現狀
2、1 年久失修，工程質量差
我國的水利工程大多數興建于上個世紀，由于受當時設計水平，施工技術等因素的影響，水利工程的施工標準偏低，工程質量差，隨著時間推移，很多工程出現了損壞：由于年久失修，沒有正常維護，一些工程甚至出現滲漏、裂縫、堵塞和白蟻危害，不能滿足當地農業和經濟的發展需求，這些有隱患的水利工程的存在對社會發展是不利的。
2、2 資金少，重建輕管
很多水利工程在建設時期資金充足，在建設完成后，水利工程交由地方管理，專項資金比較少，很多地方政府財政很少撥款甚至不撥款，有時候還會挪用一部分維護資金，導致很多水利工程沒有維護經費，很多病患部位沒有及時維修和加固，使得工程的經濟效益和社會效益大打折扣。
2、3 管理機構不完善，人員配置不科學
在我國，比較完善的水務管理機構是黃河水利管理委員會和長江管理委員會，可是在很多地方，水務管理的機構劃分還不是很明確，職責劃分較為模糊，效率低下，造成對水利工程的管理水平也不高，運行效率低下，有的地方水務管理部門人員配置超編，有的地方水務管理部門人員寥寥無幾，人員的不合理，不科學地分配，間接造成了水資源的浪費，沒有充分發揮水利工程的社會效益。
2、4 信息化水平低
隨著計算機的發展和信息化的普及，在很多領域利用信息化手段進行管理已經成為一種趨勢，從水利工程管理上來看，信息化程度顯然不高，沒有形成完善的、高效率的信息化網絡，這樣的管理方式沒有與時俱進，是滿足不了社會的發展需求的。
三、加水利工程管理的對策
3、1 處理好建設和管理的關系
水利工程從立項到竣工，以及后期的運行和維護，都是一體的，可是現實中水利工程重建輕管，這是很不科學的，建設是基礎，管理是關鍵，一個水利工程從立項到竣工驗收都要考慮管理的問題，要把管理的基本設施和管理項目都列入建設計劃之中，將管理設施和工程主體同時設計、同時施工、同時使用，進行“三同時”制度，將建設和管理同時進行。
3、2 加大資金投入
針對水利工程管理資金少的問題，應當采取相應的措施：專項資金應當由專門的部門管理，地方政府無權干涉。同時，水利工程管理經費應該分級管理、分級負擔，由各地方政府負責轄區內的水利工程管理，地方各級政府應該增加對水利工程管理的資金投入，最好逐年增加，對水利工程和配套設施進行維護和加固，對年久失修的部分和項目進行拆除、重建或改造，確保管理經費充足。
在水利工程建設和管理的同時，進行工程的經營、開發和服務，使水利工程的經濟效益和社會效益最大化。
3、3 構建完善的管理體制，科學配置人員
加強水利工程的管理要以完善的管理制度為保障：要建立起分工合理、責任明確、運行高效的管理體制，將機構內的各個部門進行職責細分，禁止多部門管理和互相推諉現象的發生，一些重要部門進行嚴格管理，對于關鍵崗位和重要管理工作安排專人負責，將責任落實到個人，充分調動管理人員的工作積極性。
同時，完善的水利工程管理體制內，人員配置也要科學合理，不能出現人員冗雜和人員稀少的情況，要對人多的機構進行精簡，加強考核機制，進行優勝劣汰。對于人員稀少的部門要大力引進人才和培訓人才，強化人力資源的管理工作，做到人盡其才，人盡其用。
3、4 注重科技創新，加強信息化管理
堅持“科教興水”的戰略，用科學的理論來指導水利工程的管理，在管理中要注重科技創新，引進高素質和應用型人才，積極運用新技術和新設備來進行管理，提高管理的水平。同時，要與時俱進，運用計算機技術，建設全面覆蓋的計算機信息網絡，建立準確的水利信息數據庫，進行信息化管理和服務，例如國家防汛指揮系統、水污染檢測管理系統就是很好的例子。
科學技術是第一生產力，科技創新和信息化管理能加強水利工程的管理水平。
結語
總而言之，水利工程管理任重而道遠，它是一項復雜的工程，是對我國農業發展至關重要的工程，是為子孫后代造福的工程，也是為社會發展做貢獻的工程，管理水利工程要深入了解存在的問題，并針對問題采取合理而科學的對策進行解決，這樣才能加強水利工程管理，才能充分發揮水利工程的社會效益和經濟效益。
參考文獻
[1] 對加強水利工程管理的認識，曲麗紅，水利科技（科技創新與應用），2012（2）.
要實現水利工程的現代化管理，首先必須確立現代化的管理理念，認識到現代化管理對于水利工程建設的重要意義，把現代化管理放在水利工程工作的重要位置，促進水利工程管理實現現代化。水利工程管理者在現代化管理時，不能只注重經濟利益的實現，要明確可持續的發展理念，對水資源進行有效地開發利用，實現水資源的優化配置。強化以人為本的管理理念，水利工程建設的根本目的就是為了更好地開發和治理江河，使人民的生活、生產得到保障，維護人民的切身利益，所以水利工程管理者必須樹立以人為本的管理理念，堅持全心全意為人民服務，處理好人、生態環境與經濟發展之間的關系。
2建立完善的水利工程管理制度
建立完善的水利工程管理制度，確保水利工程現代化管理的實現。應結合水利工程發展中所存在的問題建立完善的管理制度，制度的建立不僅要滿足時展的需求，還要與水利工程管理的實際情況相一致，使內部管理與外部發展相結合，實現水利工程管理的現代化。水利工程管理制度的建立，要以國家的法律法規為基礎，對水利工程管理企業進行全面的了解和調查，保證管理制度落到實處。建立高效的管理機制，將管理責任落實到每個人身上，保證水利工程安全運行，從而獲取更大的經濟效益。
3明確管理目標
水利工程實現現代化管理的首要目標就是保證水利工程的正常運行，維護好人民群眾的安全，使水利工程獲得更大的經濟效益，實現更長遠的發展。水利工程現代化管理要不斷完善和創新管理模式，使其符合水利工程發展的現狀，并適應社會經濟發展的現實需求，從而使水利工程管理工作順利進行。此外，要保證水利工程能夠長久的安全運行，最大限度的發揮水利工程的作用，為人民提供最優質的水服務。
4管理方式現代化
當今社會信息技術快速發展，要實現現代化的水利工程管理就要采用先進的技術手段，強化水利工程管理的信息化建設，建立完善的網絡信息系統，采用具有先進技術含量的管理手段。強化基礎設施建設，建立完善的自動化系統，例如水情自動預測、自動報告系統，水利樞紐的自動檢測系統等信息化的管理方式。做好水利工程管理制定現代化管理的規劃，積極學習和借鑒先進的管理經驗和技術手段，認真研發管理設備，改善管理手段，使水利工程管理逐步朝著現代化和信息化的方向發展。
5努力提高水利工程管理人員的素質能力
水利工程是否能夠實現現代化，一個很重要的影響因素就是管理人員的素質能力問題。實現水利工程現代化就必須培養一批高素質、具有現代化管理技術的人才。加強管理人才的引進和教育培訓，全面提高水利工程管理人員的素質能力，使其更好地適應水利工程現代化管理的需求。強化人才的教育和培訓力度，指導管理人員學習和吸收先進的管理技術和經驗，并把科學的管理理論與實踐相結合，從而更好地促進水利工程的現代化管理。強化激勵機制，鼓勵管理人員不斷學習新知識，掌握新技術，更好地適應現代化管理的需要。此外，還應努力提高管理人員的思想道德素質，使其能夠全心全意的投入到工作中，促進水利工程管理效果的實現。
6結語
1發展水利工程的必要性
1.1應對頻發的自然災害。近幾年隨著全球氣候的不斷變暖，我國自然災害的發生率也驟然提高。在09年的6月到11月，遼寧以及內蒙古地區就遭遇了連續的干旱，同年的8月到11月，江西、云南、廣州等地也出現了罕見的秋旱。以上省份的農業都受到了不同程度的影響，當然這也從側面說明了目前水利設施的薄弱性。時間到了2012年，7月21日到7月22日這兩天，全國大部分省份都遭遇了暴雨的襲擊。這場災害使得近160萬人受災，直接經濟損失達到了100多億元人民幣。這次的災害造成的影響是方方面面的，除了農田基礎水利工程，我們更需要提高河流的防汛能力，然而這一切的起點就是完善水利工程的管理，從而保障其施工質量。1.2利用水電站促進經濟效益的增長。早在2010年，全國范圍內水電站的裝機容量已經突破了2億kW時，年發電總量已經達到了6000億kW時。當前農村的水電已經遍布全國1/2的地區、1/3的縣市，其裝機總量也已經達到了5100萬kW時，可以說這位國內各項事業的發展提供了充足的能源。這其實是近幾年國內經濟能夠高速騰飛的一個重要原因，但是綜合相關的數據，目前國內水利能源的開發程度僅為31%，其中還有很大的發展空間。國家相關部門目標在2020年使得全國范圍內的水電裝機量達到3億kW時，未來水力發電將會成為電力能源供給的重要方式。
2當前水力工程的管理現狀
2.1缺乏對工程質量的監管。水力工程質量監督是水力工程管理中非常重要的一個方面，這部分工作的實際效果能夠直接影響到未來水力工程的使用狀況。但是目前實際的施工中，很多工作都沒有落實到位，所以說總體的質量監督其實很成問題。所以施工單位經過多次修訂之后制定出了詳細的施工計劃書，也有委托監理單位的相關工作人員來到場監理，但是部分監理單位的人員職業素質不高，加之經費等因素的影響，工程質量監管的工作其實很難落實。甚至部分監理人員在日常的工作中為了自己的利益還會出現營私舞弊的情況，所以水利工程管理的現狀其實不容樂觀［1］。2.2管理思想落后，認識不足。在改革開放的最初20a里，全國各類工程的合格率為100%，這其實也包括大批的水利工程，其中各類工程的綜合返工率僅為百分之五。但是隨著經濟以及相關技術的不斷發展，工程行業其實也同樣發生了很大的變化，因此對于水利工程來說管理理念以及管理方法必須要隨著社會的發展而不斷調整。但是當前很多水利工程的施工方以及監理方都沒有認識到這一問題，依然遵循過去的經驗與方法來開展工作，就難免會出現思想僵化、工作效率低下等問題。當然更有部分建設單位一味的將主要精力放在工程建設方面，根本沒有認識到這部分問題的重要意義［2］。這些因素都會對國內水電行業的發展帶來非常嚴重的影響。2.3設施老化，管理制度不健全。其實國內很多大中小類型的水利工程在投入使用之初都沒有很好的進行保護，超負荷的運行，使得工程很多細節部位的損害都非常嚴重。長此以往社會老化以及漏水的現象就會經常出現，這為后期的管理工作帶來了不小的困難。因此要想讓水利工程設施能夠發揮理想的效果，必須要花大力氣進行修繕。從另一方面來說，水利工程管理是一個涉及到當地地質、水文、氣象、水資源的綜合狀況等多方面因素的工作。各種參數的確定需要經過嚴密的計算，這些資料的可靠性如果沒有保證，必然會影響到管理工作的效果。所以相關水利部門對這部分工作一定要格外重視，制定出完善的管理制度，在各項政策落實之前需要經過嚴密的論證。雖然水利工程管理根本無章可循，但是落實好這些細節還是能夠推動其向著規范化管理的方向發展。
3完善水利工程管理的具體措施
3.1加強培訓，提高相關人員的工作能力。對于水利工程管理工作而言，養護人員的整體素質與對管理工作來說能夠起到非常重要的意義。管理以及設備后期養護的工作應該安排專人來進行，有些施工方為了節省成本，雇傭的是臨時的工作人員，這些臨時工人對水利工程的養護一知半解，根本不知道該如何操作，所以說難以勝任管理工作。因為工作性質以及待遇的原因，目前從事這部分工作的一般都是一些年長的工人，從大學走出的學生很少會選擇從事這部分工作。其實水利工程管理人才一直都存在青黃不接的現象，面對這樣的狀況，我們需要從實際的工作性質出發，制定出完善的培養方案。特別是對于臨時招募的工作人員，一定要做好相關的培訓工作，提高他們的工作能力，讓他們能夠盡快融入到工作環境之中，適應實際工作的難度。從另一方面來說，面對當前這個知識快速更迭的時代，不斷加強對一線管理人員的培訓，能夠從根本上提高他們的工作能力，改善水利工程管理的實際現狀［3－5］。3.2建立起完善的管理制度，明確相關人員的工作職責。在完善培訓的基礎之上，工程管理單位還需要建立起完善的管理制度。要把規章制度放在工作的第一位，通過制度對人或者事進行約束，落實好個人負責制，通過上下級負責的管理模式保證細節方面的工作能夠落實到位。明確各個崗位上人員的工作職責，做到各司其職。要保證任何的違規都能夠及時發現，并且查處，出了問題絕不姑息，對那種對待工作“得過且過”的工人要進行嚴格的處理。如果在日常的管理工作中表現優異，可以通過一定的物質或者精神手段進行獎勵，這其實也能夠激發他們的工作積極性。嘗試在日常的管理中引入“自我競爭”的理念，不論是對待管理理念亦或者是管理方式，都應該嘗試自我否定，在不斷的否定中成長。這方面的工作如果能夠落實到位，那么一定能夠改變當前水力工程管理極其落后的局面［6］。3.3改變管理理念，優化管理目標。雖然我國的水電水利工程在近幾年取得了不小的成就，但是就管理理念來說還是處于一個相對落后的位置，目前主要是靠人力來進行管理，在很多工作細節上容易出現漏洞和問題。因此應當注重與國際接軌，學習發達國家的先進經驗，將計算機和網絡技術應用到日常的管理之中，建立科學完備的數據庫，使得水電水利工程的管理工作能夠有序進行。能夠根據實際情況及時的調整設計方案，更好的適應實際情況，從根本上改變傳統的管理模式。除此之外我們也應該優化管理目標，精簡管理任務，將工作任務分配到個人，一旦出現問題能夠及時的加以解決和完善。在引進新的技術和設備時應該綜合考量實際情況，盡可能的減少經濟開支，在保證經濟條件允許的情況下，為水電水利工程管理營造更好的前提條件。3.4保證資金能夠及時落實到位。水力工程的養護與管理需要投入大量的資金，這其中有相關設備不斷老化需要更換的原因。所以說這就需要購置于市場相適應的管理設備，把落后的設備淘汰。提高相關設備的科技含量，這其實也能夠有效的減輕相關人員的勞動強度。但是做到這一切的前提就是需要保證相關的資金能夠及時到位，從另一方面來說做好資金的保障工作，在力所能及的范圍之內提高一線管理人員的福利待遇，其實也能夠招聘到更多優秀的人才。因此今后的水利工程管理工作中，做好這部分工作其實也有非常重要的意義。
4總結
水利工程及其附屬設施在保障人民日常生活以及各項經濟事業的發展方面有著非常重要的作用，從施工階段入手，完善其管理工作才能夠保障水利工程能夠發揮其理想的職能。當然因為多方面因素的限制，這部分工作中還存在很多問題，文章從筆者的實際經驗出發，對這部分問題進行了總結，希望能夠對改善當前水力工程的管理現狀有所幫助。
作者:袁志平 單位:江西省新干縣縣城防洪工程管理局
參考文獻:
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隨著科學技術的不斷進步，信息技術在水利工程建設管理中的優勢越來越明顯。善于通過信息技術來對水利工程建設進行管理，能夠大大提高水利工程管理效率，同時實現現代化水利工程建設管理模式的形成。然而，目前我國水利工程建設管理中依然存在信息化管理意識淡薄、管理形式化嚴重、缺乏專業化的信息技術人才等，對于水利工程建設管理質量的提升十分不利。本文將重點對信息技術在水利工程建設管理中的運用提供思路和建議。
關鍵詞：
信息技術；水利工程建設；管理；現代化
水利工程建設管理是水利工作的重點內容，良好的管理方式和工作秩序能夠從根本上保證工程內部的穩定性和協調性，從而促進水利工程建設的順利實施。善于利用信息技術手段來對水利工程建設進行管理，不斷更新管理觀念、加強信息技術的運用與實踐，并不斷地實現信息化隊伍建設與培養，從而來從根本上促進水利工程建設管理信息化的實現，以此來實現水利工程建設信息共享，保證工程管理的科學性。
1信息技術對于水利工程建設管理的重要性
1．1提升水利工程建設管理效率
水利工程建設是一項比較系統化、全面化、專業化的系統工程，關系到國計民生和社會的發展進步。對水利工程進行有效的管理歷來成為了水利工作的重中之重，其內容主要包括各類工程信息的調取、收集、傳輸、儲存、整理、等，從而有效地協調不同水利部門以及不同管理者之間任務的交接，更好地促進水利工程的建設與管理。借助于現代信息技術，通過各類的應用軟件、信息庫等來對資料和信息進行共享，從而實現對水文資料的歸納和整合，減少了資料收集的時間，這對于提升水利工程建設管理效率有著重要的促進意義。
1．2標志著現代化水利工程管理模式的形成
信息技術成為了現代水利工程管理的重要工具。隨著產業融合號角的吹響，信息技術在很多領域和行業都有著極為廣泛地運用。對于水利工程建設管理來說，工程管理、人員管理、資料收集等各方面都需要管理者進行統一地指揮和管理。在這種條件下，如果能夠借助于現代信息技術手段來實現，通過網絡化的方式來對水利工程的方方面面進行協調和指揮，必然能夠從根本上提升工作效率，加速現代化水利工程管理模式的構建和形成。
2水利工程建設信息化管理存在的問題
2．1缺乏水利工程信息化管理觀念
缺乏水利工程信息化管理理念，是目前水利工程信息化建設管理實踐中遇到的最大問題。在很多地區的水利工程建設中，相關的領導者及管理人員缺乏起碼的信息化管理觀念，忽視了信息化建設的重要意義。更有甚者，不少的水利工程領導者由于不熟知信息技術，會想當然地認為信息技術就是為了偷懶，不如傳統管理方式更加有效。這種極其錯誤的思想認識在一定程度上阻礙了水利工程信息化管理的有效性，對于水利工程發展與建設來說是極為不利的。
2．2信息化水利工程建設形式化嚴重
信息化水利工程建設形式化較為嚴重，缺乏實質性地對于信息手段的使用，從而嚴重降低了水利工程建設管理質量的提升。盡管不少的水利工程建設管理中已經開始使用專業化的軟件，或者開辟網絡化的管理平臺進行水利工程項目的管理。但是值得注意的是，在具體的實踐過程中，人為的管理取代了信息化管理，在某些簡單的項目中，為了取得較快的進展，相關的管理者往往會根據自己的經驗來進行判斷和估量，忽視了對于信息技術的使用。
2．3缺乏專業化的信息技術人才
缺乏專業化的信息技術人才是目前水利工程建設管理中存在的重要問題。這主要體現在兩個方面：第一，水利工程管理者的信息技術素質不夠高。很多管理者由于技術性不夠，對于信息化管理方式很不適應。因此在管理過程中，更習慣傳統管理方法的使用，這在一定程度上不利于信息技術是水利工程中的實踐。第二，由于水利工程建設管理中往往需要用到各類的專業勘測軟件，但是由于很多員工并不是專業出身，他們在進行具體操作的時候往往力不容心，這在一定程度上造成了信息技術成本的浪費。此外，一項專業化的軟件技術開發往往需要投入大量的人力和資金，如果難以做到物盡其用，就很難從根本上提升水利工程信息化管理的腳步。
3信息技術在水利工程建設管理中的運用
3．1樹立水利工程信息化管理意識
樹立水利工程信息化管理意識，促進信息技術在水利工程建設管理中的實踐與運用。第一，必須要認清目前傳統水利工程建設管理中存在的問題和不足，從而更好地對信息技術手段有更加清晰地認識。從信息處理、資料整合、信息傳遞的角度來加深對其認識，認識到信息技術的重要意義。第二，對于水利工程建設管理來說，應該積極地與時代信息化管理主流保持一致，及時地實現新技術的推廣，充分地發揮信息技術的優勢，將水利工程建設管理工作做到最好。總之，樹立水利工程信息化管理意識十分重要，是實現優質管理的基本前提。
3．2開發水利工程管理專業應用軟件
及時地開發水利工程管理專業應用軟件，促進水利工程建設管理工作的順利實現。首先，國家應該采取一定的措施來加大水利工程管理專業軟件的開發，比如通過政策支持、資金鼓勵等方式來實現。要求綜合水利工程和信息化管理雙重優勢進行軟件開發，提升軟件的專業性和特色化，從而更好地對其進行推廣和宣傳，擴大使用效率。其次，實現軟件開發與項目管理的結合，用水利工程項目來帶動軟件開發，從而讓軟件的功能更加豐富、運用范圍更加廣泛，以此來不斷地提升專業化軟件的開發效果，凸顯其實用價值。
3．3借助于信息技術實現設計模式的開發
借助于信息技術實現設計模式的開發，是目前水利工程建設管理改革的一大重點。就目前的水利工程建設管理來說，管理模式較為復雜、管理任務繁重，這在一定程度上降低了水利工程管理質量和管理效果。相比之下，有必要來借助于信息技術實現設計模式的開發，比如GIS技術和遙感技術就是很好的證明。在這種設計模式中，相關的管理人員不需要通過現場的勘察就可以掌握一手、準確的資料，這種操作方式和管理方式就變得非常簡單。總之，對于現代水利工程建設管理來說，必須要通過信息技術來進行設計模式和管理方式的開發，從而最大化地保證水利工程建設管理質量的提高，為水利工程建設的順利實現提供基礎。
3．4加強水利工程信息化隊伍建設
不斷加強水利工程信息化隊伍建設，增進信息化人才的培養，成為推進水利工程信息化建設管理的重要舉措。第一，制定切實可行的人才培養方案，對整個水利工程團隊進行信息化培養，要求他們掌握更多的信息技術知識，并學會在實踐中加以應用，將這些與最后的考核結合起來。第二，對水利工程團隊中的人員進行專業化的培訓，特別是對于先進軟件的使用、管理模式的開發等，應該積極地排除人員外出學習。只有這樣，才能夠不斷地加強水利工程信息化隊伍建設，從而為水利工程建設的順利實施創造條件。
4結語
加快水利工程信息化建設與管理，善于將現代信息技術和信息手段運用到水利工程中去，從而來不斷地提升水利工程建設管理質量。具體到實踐中去，應該樹立水利工程信息化管理意識、開發水利工程管理專業應用軟件、借助于信息技術實現設計模式的開發、加強水利工程信息化隊伍建設等，從而來實現人才、技術、模式等各個方面的提升，為水利工程建設管理的順利實現創造條件。總之，信息技術在水利工程建設管理中發揮著非常重要的作用，必須要提升信息化管理水平。
作者：林代桂 單位：云南省昭通永善縣水務局
參考文獻
［1］吳慶林．信息技術在水利工程建設管理中的應用［J］．水利規劃與設計，2014，07∶8－10．
［2］全嫄芳．信息技術在水利工程管理中的運用分析［J］．低碳世界，2015，31∶72－73．
關鍵詞：水利工程；管理水平；提高
對于水利工程而言，建設是基礎，管理是關鍵，使用是目的。其中水利工程管理是一項既復雜又重要的一份工作，對于促進水利工程的正常運行具有重要的推動意義。因此，水利工程工作應該在實踐中不斷提高管理水平，保證水資源安全。即使一個工程有一定的缺陷，如果針對缺陷采取了有效的管理措施，并在施工過程中不斷進行改善，仍然可以發揮巨大的作用。
一、水利工程管理的重要意義
（一）能有效確保水利工程施工的安全。水機工程管理作為水利工程的關鍵點，是保證施工各階段順利實施的重點。在水利工程施工管理中，施工安全管理問題是其中一項重要工作。水利工程施工安全主要包括兩方面的安全，一方面是水利工程施工的安全，另一方面是施工人員的安全。在水利工程目施工過程中，單位管理人員應該提高各個施工人員的安全意識，讓員工充分認識到施工安全的重要性；施工單位還應該派相關的管理人員到施工場地進行監督，盡量將各種安全隱患消除在源頭，進而保證員工的生命財產安全，最終保證工程的正常進展。
（二）能更好地保證施工的進度。水利工程管理是施工中最重要的一項工作，是貫穿于施工的各個階段的。所以，為了保證施工的進度以及施工的質量，必須高度重視管理在水利施工過程中的重要性。在具體的施工過程中，施工管理人員對于工程圖紙一定要進行嚴格審查，有問題要及時溝通，保證施工的進度。
二、水利工程管理中存在的問題
（一）水利工程管理人員素質偏低。在水利工程項目中，有很多管理人員缺乏良好的技術素質和豐富的現場管理經驗。在項目實施的過程中，不能針對所發生的狀況進行一一的排除，造成管理人員無法很好地掌控施工的進度及質量。管理人員的整體素質直接影響著整個工程的整體素質，有些基層的管理部門不能積極主動地參與管理工作，過多的依賴上級領導的各種指示，造成管理效率降低，不能及時排除嚴重的突發事件。
（二）水利工程管理體制不夠完善。現階段，我國水利工程管理部門在管理體制上通常都運用類似事業單位的自上到下的一種指揮體制，經常出現政事交叉、職責不清等現象，造成對在水價核定、水費計收等利益分配問題上矛盾重重，也造成防洪排澇執法管理權限錯位、水政和漁政的執法管理權模糊等一系列問題，制約了水利工程經濟效益的發展步伐。總之，水利工程管理實際經營發展過程中，如果管理體制不夠完善、權責劃分不清，那么就會對水利工程的持續發展造成嚴重的影響。
（三）水利工程管理資金缺乏。由于對水利工程缺乏正確的管理施工，導致工程缺乏資金投入，致使工程進程緩慢，尤其是對于一些危險的工程，無法得到及時有效的加固。如果有相關管理部門的，他們就會等國家援助資金、靠上級財政撥款；如果沒有管理部門的，就沒有人過問。一些新建的工程項目，其初衷和目的是為了提高部門業績，在建成之后缺乏科學的管理，工程無法得到有效的利用。另外，在施工人員經費的供給方面，由于財政供給不足，多數工作人員不愿負責防洪、排澇工作，從而使得工作人員想方設法的懈怠工作，造成工程出現安全問題。
三、提高水利工程管理水平的策略
（一）加強管理人員素質培訓。首先，水利工程建設單位要加強對施工單位項目管理人員的資質審查工作，確保相關人員都是持證上崗，對于專業技術人員，必須確保具備實踐操作資質證書，并保證所有技術人員具有豐富的工程建設經驗及熟練的操作技能；其次，企業應該不斷提高對施工人員的職業道德、技術能力的培訓工作，強化施工紀律建設，以充分發揮技術工作人員技術水平。
（二）加強水利工程的安全管理。安全管理是水利工程建設的基礎，所有水利工程管理人員要充分重視水利工程的安全管理，堅持預防為主的方針，消除施工過程中的各種隱患；企業還應加強對生產工作中前線人員的安全教育工作，保證工作人員在遇到危險時能及時采取自救的應急措施，降低安全事故的發生率。為保證對前線人員安全教育的有效性，應該定期對員工進行安全教育考核，以保證前線施工人員都能熟練掌握自救措施。
（三）完善水利工程管理體系。在水利工程管理中，只有完善了管理體系，提高了管理人員的專業能力和綜合素質，才能保證管理工作正常運行；各部門人員還應該加強溝通和協調，明確部門的責任和義務；企業應該建立激勵機制，提高水利工程工作人員對工作的積極性；建立工程跟蹤制度，方便對工程進行動態的監督，并能及時對問題進行處理，保障工程正常運行；政府部門應認識到，水利工程對居民生活的特殊性，應該給予一定的資金支持或者是貸款政策，為水利工程的資金提供保障，保證水利工程有序地進行。
四、結語
水利工程管理工作能夠有效地保障水利工程發揮它最大的效益，既是工程的重點，也是工程的難點。相關管理人員應該做好管理工作，并根據實際情況制定安全有效的解決方案，確保工程發揮防洪排澇和水利安全的重要作用。企業還應定期對管理人員進行專業知識的培訓，掌握與市場經濟發展相適應的新知識、新手段、新方法，進一步促進水利事業科學、規范發展。
參考文獻：
關鍵詞：水利工程；管理現代化；發展及方向
前言
水利工程管理在很大程度上制約著水利工程的發展，若要水利工程全面實現現代化，其管理就必須實現現代化。水利工程管理現代化發展目標，為水利工程的發展作出展望，并指導水利工程前進的方向，因此，水利工程管理現代化必須符合時代要求。
1水利工程管理現代化的內涵
水利現代化是國家現代化的關鍵構成要素，也是國家現代化的標志之一。其在一定方面能夠表現出水利的整體發展和進步歷史。水利工程的現代化水平從某一方面反映了一個國家現代化的水平，一個良好的水利工程發展現狀，是一個國家和諧穩定發展的保障。水利管理是保護和利用已開發的水源、水域的工程設施進行生產工作，而其實現現代化是經濟發展的必要，是適應社會發展的客觀要求。水利工程現代化是一個動態的歷史過程，該過程的實施是水利工程從基礎化到科學化的轉變過程，而水利工程的管理的現代化，則是水利工程現代化順利實施的保障。所以，水利工程管理現代化的含義基本囊括為：根據時代的發展，用當代最先進的科學技術對水利工程從基礎設施到管理手段的全方位的完善，為社會的和諧穩定、經濟的發展提供保障。
2水利工程管理現代化的意義
2.1水利工程管理現代化的必要性
水利工程管理模式與水平在很重要的程度上反映了水利現代化的水平，因此，若要提高水利工程的現代化水平，實現水利工程管理現代化必不可少。這就要求我們在完善水利工程的基礎設施的同時，必須改革管理體系，使其科學化，在保證水利工程各項功能的實現的同時，使其發揮最大的效益。
2.2水利工程管理現代化符合現代治水思路的要求
現代的水利工程包括各個方面，主要有水利安全、水利生態、水力資源以及水利與民生四個方面，這是當今時代水利工程的發展趨勢，更是水利行業的發展目標。對于水利工程而言，基礎設施是根本，管理是保證其完美運行的重中之重，只有科學有效的管理，才能保障水利工程的安全，才能有充分的水利資源，只有合理利用水利資源，走可持續發展的道路才能減少甚至避免不合理利用水力資源帶來的消極影響，從而推動社會經濟的發展，改善環境，服務民生。
2.3符合水利工程管理的考核要求
當今社會，水利行業對水利事業單位考核標準包含了各個方面，考核內容不僅包括水庫、河道、泵站和水閘等工程設施，而且，水利工程管理體系也是水利行業考核水利事業單位的一項重要標準，這個標準要從管理制度的建立、管理手段的科學性以及水利工程基礎設施運行的安全性等各方面進行考核，可謂是重中之重。
2.4符合我國水利行業實際發展的內在要求
目前，我國的水利事業單位眾多，如果強行施加一個硬性標準，過分強調管理的信息化與自動化等技術手段，必然會導致整個行業技術投入成風。過分的關注科技必然會導致對管理者自身人文素質要求的松懈，而水利工程管理現代化是一個動態的歷史過程，不僅要求水利工程科學技術的更新，更要求整個行業對管理者自身素質提出更高的標準，這是一個良好的發展狀態，必然會創造出友好的行業氛圍，推動水利工程的發展。
3水利工程管理現代化的主要內容
3.1理念的現代化
為適應社會發展的現代化需求，水利工程的現代化管理首先要遵循以人為本的原則，從廣大人民群眾的根本利益與實際需求出發，在防洪和供水工作上為人民建設安全的壁壘，在最大程度上保證生產人員的人身安全，確保水利工程的開發工作不會影響到周圍區域的公共環境與利益。其次，要增強公共安全保護意識，重視發揮水利工程的公共性能，把保證人民群眾的生命安全作為核心內容，嚴格把控與人民生命安全密切聯系的工程建設質量與運行過程。同時，還要在水利工程管理上做到真正的公平公正，在市場監管、招標投標、稽查測評、行政執法等方面都要保證公平公正原則得到全面落實。最后，要樹立良好的環境保護意識，注重水利建設與生態環境的協調統一，在最佳程度上實現經濟效益、社會效益和生態效益的統一配置。
3.2體制的現代化
要建立完備的水利工程管理體制。①要對水利工程各分管部門進行明確的職責劃分，做到各司其職，各盡其責，此外，還要保障資金投入的合理分配，使各項水利工程程序能夠有序進行。②要制定科學、全面的水管單位運行制度，重點推進水管單位的管理體系改革。通過實施高效合理的管理模式，保證管理經費的有效投入，實行競聘上崗模式。③形成融合市場化、專業化和社會化為一體的水利工程維護體系。
3.3方法的現代化與信息化
在制定科學、系統的水利工程管理現代化發展計劃的基礎上，結合一些新型的管理技術與先進的管理設備，來提高管理的現代化與信息化水平。①通過在信息采集與工程監控、通信與網絡、數據庫存儲與服務等技術設施上加大建設與投入，從整體上增強水利工程管理的性能。此外，可以利用現代信息技術構建適用于大型水利樞紐的信息智能獲取與分析系統，及時對雨水、施工、干旱與洪澇災害等情況進行監控，從而適應水利監測管理的實際需求。②著手建設一個基于信息通信與網絡技術的信息收集與反饋系統，為水利工程的管理提供包括雨水情、歷史水文數據、社會經濟數據、水資源空間數據等信息。
4水利工程的現代化管理方向
水利工程的管理是提高水利工程現代化水平的重要推動力，因此，只有提高對其的建設和革新速度，通過現代化的治水理念、全面的技術設備、合理的管理體制等多方面的充分配合來逐步把傳統水利向現代水利轉型，最后才能實現水利工程管理的現代化、科學化，確保水利工程全面發揮其功能，進而長久穩定的運行。（1）建設和創新水利工程管理體系，針對市場經濟體制的發展形勢和實際需求，制定出一系列適應經濟發展和社會需求的現代化管理制度來保證水利工程管理的高效運作。（2）實現規范化、細致化管理，全面執行水利工程現代化管理測評制度，對各級水利工程管理單位進行嚴格、充分的考查，保證各項管理規范和技術標準能夠落到實處，對水利工程的運行、經營、組織和安全等多方面進行管理，提高標準化管理質量。（3）通過引進高新技術，創新水利工程管理方法，在整體上改變水利工程的管理模式，真正意義上體現其現代化。（4）保證水利工程的穩定運行，最大程度上發揮工程的功能，增強工程運轉性能，協調工程多方面功能，形成一個多元化均衡發展水利服務體系，成為社會水安全、水資源、水環境的重要保障，促進經濟社會的健康、穩定、長久發展。（5）增強水利工程的公共服務與社會管理性能，注重河湖工程的建設與資源管理。對工程管理內容中的涉水環節進行重點整治，著重提高和保持河湖水系的引排調蓄能力，使河湖水系的水安全、水資源、水環境功能得到全面利用。通過先進的技術把河湖水系引進到水生態修復工作中，發揮其有利作用。
5結語
水利工程建設是推動我國水利事業發展的重要組成部分，近年來隨著我國經濟水平的提升，對于水利工程的管理現代化也提出更多更高的要求。綜上所述，對于水利工程管理的重視，有利于國民健康的生活，經濟平穩的運行，社會的穩定。
參考文獻
[1]李俊鑫，孔維佳.論述水利工程管理現代化的發展目標[J].黑龍江科技信息，2014.
關鍵詞：水利工程；管理現代化；內涵分析；管理體系
中圖分類號：TV 文獻標識碼：A
1 水利工程管理現代化的必要性
水利工程管理是運用、保護和經營已開發的水源、水域和水利工程設施的工作。水利工程管理現代化是建立現代化科學水利工程管理體系的過程，它適應了經濟社會現代化和水利現代化的客觀需要，更是解決當前水利工程管理中存在問題的重要途徑。
為迎合社會的快速發展，適應當前的信息科技時代，水利工程管理現代化已成發展必然，已成為水利現代化的重要組成部分，對推進社會主義現代化建設、實現可持續發展戰略有著重要意義，沒有水利工程管理現代化就沒有水利現代化。做好水利工程管理現代化工作，建立現代化水利工程管理體系直接關系到整個水利事業的現代化能否順利實現。因此必須充分認識水利工程管理現代化的重要性，審時度勢、與時俱進，全面推進水利工程管理現代化改革。
2 水利工程管理現代化的可行性
實現水利工程管理的現代化是否具有可行性就在于能否建立起一套完整的、高效的現代化水利工程管理體系，如圖1所示。
圖1顯示，管理觀念、管理目標、管理制度、管理體制和管理人才是組成現代化水利工程管理體系的五要素，五者之間相互影響、相互作用，其中管理人才居于核心地位。因此，積極推進水利工程管理的現代化，必須從這五要素抓起，必須樹立現代化水利管理觀念、明確現代化水利管理目標、規范現代化水利管理制度、健全現代化水利管理體制和培養好現代化水利管理人才。
2．1 樹立現代化水利管理觀念
水利現代化是在科技和產業革命的推動下，由傳統水利向現代水利多層面、全方位的轉變過程。為了加強對水利工程的管理，實現水利現代化，使水利工程的綜合效益能夠充分發揮，水利工程管理工作必須從觀念轉變上抓起，即從單純的傳統管理理念過渡到全方位的現代化管理理念。也就是說，為了實現水利工程管理現代化，管理者在工程管理工作中應自覺樹立現代化水利管理觀念。
2．2 明確現代化水利管理目標
現代化的水利工程管理體系的基本目標就是在確保水利工程設施完好的基礎上，保證水利工程能夠長期安全運行，保障水利工程效益的持續充分發揮。結合現階段水利工程管理狀況，為推進水利工程管理現代化進程，現代化管理的具體目標可歸納為以下幾點：
第一，改革和創新水利工程管理模式，努力建立健全適應社會主義市場經濟要求、符合水利工程管理特點和發展規律的水利工程管理體系，以實現水利工程管理的良性運行。
第二，保障水利工程安全運行，最大限度地延長工程使用壽命、發揮工程綜合功能效益，提供全面良好的優質水事服務，為經濟社會可持續發展提供水利保障。
2．3 規范現代化水利管理制度
水利工程管理工作任務重，涉及面廣，既有業務管理工作，又有社會服務工作。特別在社會主義市場經濟體制下，水利工程管理必須依靠法制，用法律法規加以規范，從而保證水利工程管理各項工作的順利進行。
依法管理也是現代水利工程管理體系的基本特征之一，要求水利工程管理部門自覺遵守國家相關法律、法規，并要結合水利工程實際，建立健全切實可行的管理制度體系，保證管理的各項工作都有章可循、有法可依。
堅持依法管理首先要做好工程管理法規的宣傳普及和貫徹實施工作，進一步加強管理者的法制觀念和執法能力。同時要建立健全工程管理法律、法規體系和執法監督體系，保證執法力度。同時，管理單位內部也要建立完善內部法規和內部監督體系，規范管理行為，加快工程管理工作法制化、規范化的進程。
2．4 健全現代化水利管理體制
實現水利管理現代化，要建立科學、高效的水利管理體制。同時結合當前水利工程管理體系存在的種種弊端，應按照產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學等原則改革水利工程管理體制。科學的管理體制既要適應市場經濟發展要求，又要照顧水利管理的特點。因此應從水利工程實際出發，按照現代水利管理的要求建立健全水利管理體系，將加強外部考核與提高內部運行結合起來，全面提高水利工程的現代化管理水平。
要健全水利工程的現代化管理體制，首先要實施標準化、精細化管理，認真貫徹落實《水利工程管理考核辦法》，通過對水利工程管理單位進行全面系統的考核，促進管理法規與技術標準的貫徹落實；同時，水利工程管理部門應建立務實高效的內部運行機制，將水利工程管理的具體任務落實到人，并合理實施目標管理考核與獎懲制度，以此調動管理者的積極性和創造性。另外，要建立以應急預案為核心的安全組織管理體系，確保水利工程安全運行，充分發揮效益，切實強化安全管理、運行管理、經營管理和組織管理。
2．5 培養現代化水利管理人才
作為管理主體的管理者的能力素質是實現水利工程管理現代化的重要基礎，實現水利管理現代化需要一大批掌握現代化管理技術與方法的高素質人才。因此，我們一方面要大力引進高素質的水利管理人才，另一方面要全面提高水利人才素質，要全面開展對現有水利工程管理人員的培訓，使水利工程管理人員的管理水平適應水利管理現代化的要求。
首先，現代化管理人才建設需要積極吸收科學的管理方法和管理技術，如目標管理、成本管理等，借鑒先進管理經驗，還要把先進的科學管理理論與具體實踐相結合，運用到水利工程管理實踐中去，使水利工程管理系統化、標準化，從而實現水利管理的科學化和高效化。
其次，建設一支高水平的現代化管理人才隊伍需要發揮人才機制的積極作用。因此要制定有效的人才培養機制和創新激勵機制，鼓勵知識的更新和能力的培養，調動管理人才的積極性和創造性，使每個人通過培訓不斷調整出新狀態，以適應現代化管理建設的需要。
再次，水利工程管理的現代化要求管理人才具備全方位的素質，當今信息化程度的日益加深也對管理人才提出了新的更高的要求。因此，加強管理人才隊伍建設不僅要引進和培養既懂技術又懂管理的復合型人才，而且要適應信息時代的要求，采取多種方式培養既精通信息系統管理又熟悉水利工程專業知識的多層次、高素質的信息化建設人才。
結語
綜上可知，水利工程管理現代化要求有現代化的管理觀念、現代化的管理目標、現代化的管理制度、現代化的管理體制以及具有現代化素質的管理人才。因此，實現現代化不僅局限于管理的技術手段和體制制度層面上，而且還包括管理者的素質水平、思想理念、思維方式等方面。只有全方位、多層面地把握水利工程管理的現代化進程，與時俱進，不斷發現問題、解決問題，并逐步完善現代化水利工程管理體系，才能充分發揮水利工程的積極作用，促進經濟效益、社會效益和生態效益的協調發展。
參考文獻
一、我國水利工程管理過程中存在的問題分析
雖然我國水利工程管理經過多年發展已經具備了一套較為完善的管理體系，為我國的水利工程建設與管理做出了重要的貢獻。但是，我們仍然應該看到，我國水利工程管理過程中還是存在很多問題的，這些問題非常不利于我國水利工程的發展。在實際管理過程中，存在著水利工程建設權責不明確的問題，缺乏必要的責任人。另外，水利工程的運行管理機構存在臃腫的情況，管理較為粗放，內部機構的設置存在很大的不合理，往往是因人設事而不是因事設人，這就造成了很多機構人員工作效率低，對待工作敷衍了事的情況出現。此外，在對工程管理的過程中還缺乏預見性，往往是隨意管理，這就大大增加了水利工程的管理風險。不僅如此，水利工程管理過程中還存在著規章制度不健全的問題，這使得管理并不能規范化，加上技術裝備數量少，造成了管理過程中的高成本、低效率。除了存在以上幾點問題外，水利工程管理還存在著觀念較為落后，缺乏現代化管理觀念，對新技術和新設備沒有一個正確的認識，管理人員的綜合素質不高，這導致管理水平的下降，對于環境和安全的管理更是難以實現等很多問題。這不但造成水利工程管理不當，也給水利工程周圍的環境造成破壞，埋下了安全隱患。
二、實現水利工程的技術經濟及管理現代化的途徑分析
基于我國水利工程對我國發展的重要性，考慮到在管理過程中存在的問題，為了更好地提升水利工程管理的現代化，進而為我國社會進步提供更大的支持，實現水利工程的技術經濟及管理現代化應考慮以下問題：
1.實現水利工程的技術經濟的現代化發展的途徑分析。
想要實現水利工程的技術經濟的現代化發展，就一定要認清發展形勢，要對水利工程的管理體制進行深入地研究，充分考慮實際情況并在此基礎上對水利工程的技術經濟進行現代化完善。水利工程的技術經濟包括很多方面，如建設投資、固定資產及其折舊、年運行費與年費用以及利潤、稅金等。要認清在不同環節中有可能出現的問題，如在使用固定資產過程中會存在各種損耗的出現，如自然原因在成的物理磨損，社會因素造成的設備貶值或者新設備取代舊設備帶來的損耗。因此，在實現水利工程技術經濟的現代化轉型過程中要重視對水利工程的造價體系的完善，要有效降低固定資產造成的損耗，同時要重視對新的技術設備的引用和完善，以此來有效提升水利工程的創新型和預見性，使其能夠有明確的發展方向。另外，水利工程管理部門還要加強對工程年費和運行費用的管理力度，讓財務管理更加規范，并形成一個嚴格完善的管理體系。要積極學習新的管理觀念，不斷創新資產管理模式，從而實現水利工程資產管理的高效、高質量。這樣就大大降低了資金的閑置率，實現了優化資源的目的，進而實現水利工程的技術經濟的現代化發展。
2.實現水利工程現代化管理的途徑分析。
想要實現水利工程現代化管理就需要全方面把握水利工程，要樹立起現代化管理的理念，只有管理者真正認可現代管理方式，才能從根本上提升水利工程管理方式的轉變。在管理過程中，管理者一定要充分了解管理的目標是什么，只要這樣才能保證水利工程能夠更為長久、更為安全的運行，進而提升水利工程的貢獻率。管理者要結合目前實際的狀況，設定現代化管理目標，改革水利管理模式，健全符合市場經濟發展需求、水利工程管理性以及發展條件的水利管理體系，并提高其綜合效益，提供全面的優良的相關服務。另外，水利工程管理部門要進一步規范水利管理現代化制度，建立完善的管理系統，保證其各項工作都能夠依法進行。要建立完善的內部監管體系和內部法規，對水利工作實行規范管理，依法管理，加快其管理規范化、法制化的實行。同時還要建立起高效、科學的水利工程管理體系，實現水利工程管理的現代化。與此同時還要結合目前水利管理體制中出現的一些問題和弊端，實行科學管理、政企分開、權責明確、產權清晰的體系改革原則。并要使其既能夠符合現今市場經發展的需求，又能夠與水利工程建設的特點相融合，加強內部運行和外部考核的結合和溝通，前面加強其水利建設管理的現代化水平。除此之外，還要培養現代化的管理人才，要根據管理人員個人管理水平的高低進行管理技術和管理方法的教育和培養，要制定有效的創新激勵機制和人才培養機制來提升管理人員的學習和管理能力。要激發管理者的學習創造性和積極性，從而全面提高水利管理層的整體素質和現代化的管理水平。
三、結語
水利工程是對我國經濟和社會發展有著巨大推動力的工程，加強其管理水平有著非常現實的意義。而想要實現水利工程的技術經濟及管理現代化，就要對水利工程的管理體制進行深入地研究，充分考慮實際情況并在此基礎上對水利工程的技術經濟進行現代化完善，優化管理資源，樹立起現代化管理的理念，進一步規范水利管理現代化制度，同時加大對相關人才的培養力度，只要這樣，水利工程的巨大作用才能真正發揮出來。
作者：王艷玲單位：吉林省松原市水利局
關鍵詞：水利工程管理；工程建設；問題；改善建議
前言
自改革開放以來，我國的經濟實力有了很大的提高，各個領域行業也因此有了很大的變化，其中水利行業的發展尤為迅猛，這也為水利工程管理帶來了很大的機遇和挑戰。但是，水利工程管理在發展的過程中，還有很多方面存在著不足，需要改進的地方有很多，這些問題的存在嚴重制約水利工程的可持續發展。因此，要改變傳統的管理方式，積極探索新的管理方法。下面將詳細介紹水利工程管理中的不足，并提出了改進建議，以及加強水利工程管理的方法。
1目前我國水利工程建設存在的問題
（1）現階段，我國水利工程建設中存在著很多問題，其中，工程施工質量標準低、施工期限長、機械設備老化以及施工配套設施不完善等是影響水利工程管理的重要原因，非常不利于水利工程建設的正常運行。近年來，我國水利工程建設日益增加，為水利行業的發展奠定了堅實的基礎。然而，由于建設方案設計要求低、建設質量標準不高以及渠道防滲設備不配套等原因，使得水利工程建設存在很大的風險。另外，沒有定期維修養護相關水利設施，在長時間運行的情況下，就會出現水利工程設施磨損嚴重、水資源嚴重浪費等現象，同時，還存在著極大的水利工程安全隱患，隨時危害著人們的生命財產安全。其次，水利工程所采用的工程設施老化，使得河道淤積嚴重，從而使行洪的能力大幅度下降，增加了水利工程的危險性。由于工作人員對設備的疏忽管理，水利工程配套設施不完善，且沒有進行定期修護，處于長期工作的狀態下，帶病運行，嚴重影響著水利工程的社會和經濟效益，對水資源造成了嚴重的浪費。
（2）水利工程是一個龐大的系統性工程，不但建設周期長，而且還需要大量的資金投入。然而，目前我國在這方面還比較欠缺，沒有充足的資金，忽視管理的重要性。在資金方面只有相關政府部門的支持，沒有走群眾路線，沒有激發群眾的積極參與性。以上是導致水利工程建設資金嚴重短缺的重要原因，沒有充足的資金支持，就無法定期對水利工程施工的相關設施進行正常的修護以及額外的保養，資金不足，管理不善，最后形成了“重建設輕管理”的現象，既不利于工程的施工，也影響著工程的建設質量。
（3）在水利工程建設過程中，還存在著體制不健全、權責不明確的問題。在進行水利施工時，沒有建立健全完善的施工制度以及科學合理的管理體系，致使水利工程施工一旦出現問題，就會出現相互推諉的情況，沒有明確的直接責任人，在管理時出現權力或者責任交錯的現象，這些都是因為管理體制不健全引起的。沒有科學完善的管理機制，不僅會對工程的管理工作造成影響，更重要的是，會降低水利工程建設質量，對水利工程的健康有序發展產生阻礙作用。
2對我國水利工程建設的幾點建議
（1）若想我國水利工程向著更高、更遠的方向發展，就要加大力度對水利工程的相關設施進行管理。提高意識，要認識到管理在水利工程建設中的重要意義，重視機械設備對水利工程建設的影響，要制定科學的設施保養計劃，定期組織專業人員對水利工程施工使用的機械設備進行修繕養護。此外，還要完善水利工程的配套設施，以此強化水利工程的防滲能力，為水利工程建設提高社會經濟效益奠定堅實基礎。因此，水利工程的相關部門必須要改變傳統的思想觀念，重視水利工程建設的管理作用，并要求管理人員抓住機遇，積極改善工程存在的不足和缺陷，探索新的管理方法，做好改革的各項工作。
（2）針對水利工程中的體制不健全、權責不明確，以及管養混合的現象，首先要做的就是要建立完善科學的管理體制，明確管理權責，建立合理健全的水利工程運行機制，并以建立長效發展機制為目標。相關水利管理部門要把建立健全管理機構作為首要任務，并以管理制度為依據，明確責任，這樣可以保證工程在出現問題時，可以把責任落實到個人，以免出現互相推卸責任的情況。建立職責明確、權責明確的水利工程管理機制，有助于市場化、專業化，以及社會化的水利工程維修養護體系的建立，在水利工程建設內部實行管養分離的政策。嚴格執行管養分離是水利工程建設減少成本、提升水利設施維護水平的重要措施，同時也是提高水利工程建設效率的有效手段，能夠在很大程度上提高管理與維護水平，有利于水利工程建設團隊的穩定發展，從根本上解決權責不明、制度不完善、管養合一等問題。
（3）人才是水利工程建設的重要組成部分，占據著主導地位。因此，水利工程相關單位要積極引進人才，建立激勵機制，提高水利工程管理水平，努力將工程建設團隊打造成一個高規范、高質量、高標準的施工隊伍。水利工程相關部門要選取具有專業技能、高素質人才，并加強各部門間的溝通和交流，定期組織教育培訓，在進行經驗總結的基礎上，對建設人員進行考核，還要建立健全獎懲制度和績效考評體系，以此激發工作人員的積極性。建立有效的約束以及激勵機制，使水利工程的管理人員、運行人員，以及施工人員各司其職，各得其所，在各自的崗位上充分發揮職責，促進水利工程管理的可持續發展。
（4）由于水利工程施工沒有充足的資金，所以相關部門要靈活經營，多方籌備資金，建立標準的法律規范體系和完善的資金管理制度是保障水利工程投入資金的基礎性前提。相關政府部門要保障水利工程的建設政策與法律支持，建立合理完善的政策、法律法規支撐體系，建立科學的資金投入、使用、管理與監督機制，建立以公共財政為主的多元化、多層次，以及多渠道的靈活投融資體系。與此同時，相關水利部門要積極探索，樹立勇于創新的意識，在現代化市場經濟的背景下創造出屬于水利工程特有的經營模式。促進執法工作的法制化和規范化，加大力度進行法制宣傳，盡最大努力營造一個良好的水利法治環境，逐步引導人民群眾樹立水憂患意識，做到節約用水。要進一步建立清晰完整的執法體系，規范執法行為，嚴格執法程序，為促進我國水利事業的健康、有序、持續的發展做出巨大貢獻。
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通過文章的綜合論述可知，水利工程的建設是我國經濟發展的重要組成部分，具有重要的意義。因此，要努力完善現階段我國水利工程管理中存在的問題和缺陷，對于體制不健全、資金不足等問題，要相應的提出解決措施，建立科學完善的運行體系，建立科學有效的管理機制。促使人們樹立節約用水的意識，還要激發起自主參與到水利工程建設中的意識，使水利工程在資金方面得到滿足。除此之外，還要重視人才的引進工作，這是水利工程施工質量的有效性保證。總而言之，要加大力度做好水利工程管理工作，對其進行改革，促進水利工程管理的健康、有序發展。
參考文獻
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化發展的基礎上，水利工程管理單位還要明確總的科學化發展布局，做好制度化控制，并提出多樣化的分類管理模式。目前，我國水管單位大部分還屬于事業單位，伴隨著我國經濟體制改革的不斷深化，水利工程存在的一些弊端漸漸顯露出來，制約了水管單位的發展。因此，我們應該借鑒一些其他行業改革成功的案例，提出針對水管單位體制改革的可行方案。總的來說，在市場經濟體制不斷完善的同時，政府的大力支持、事業單位的改革以及農村改革的不斷推進，使得水利工程管理單位的改革勢在必行。
2水利工程管理體制現狀
在了解水利工程管理改革作用的基礎上，還要充分發揮水利工程的各種效益，從而改變水利工程的管理方法。改革開放以來，我國的首要任務是加快經濟發展，而作為我國經濟發展的重要基礎，水利的發展任重而道遠。隨著水利體制改革的不斷深入，大部分地區的水利管理體制改革以水利管理的經濟實力為主要基礎，并把水費的改革作為突破口，從而完成了“兩個根本性的轉變”，由此，水利工程的管理水平得到了大大的提高。但與此同時，我們也看到了管理中存在的不足——管理人員對水利工程管理的認識不夠深入。目前，有些地方在加快水利工程設施建設、增加水利投入的同時，沒有對現有的工程予以足夠的重視，忽略了工程的運行管理。同時，還存在水利工程管理單位定位不明確、對管理體制的權利和責任認識不到位的問題。有的水管單位沒有明確公益性和經營性，導致專款不能夠專用，政府給予的補貼沒有用到相應的項目中。綜合性的單位占據目前水管單位的大部分，公益性的和經營性的工程混合在了一起，導致國家應該補貼公益性項目的費用沒有及時到賬，運行機制也無法按照現代化的企業制度來運行。部分水利工程沒有受到嚴格的制度約束，導致水資源配置不合理。另外，人員安排不合理、人員超編等問題增加了水管單位改革的難度。水管單位中的人員超編現象嚴重，這給單位造成一定的經濟負擔，并使水管單位本該有的競爭機制缺失，從而導致工程管理的維護費用嚴重不足。經費不足使工程得不到及時維護。水價標準過低，水費收取率偏低，導致收取的水費能否達到成本價將直接影響到水管單位的生存和發展。
3水利工程建設與管理的結合
水利工程的建設與管理之間有著密不可分的聯系，二者的結合在水利工程的建設、設計階段發揮著至關重要的作用。
3.1水利工程建設與管理相結合的條件
只有在一定的條件下，水利工程的建設和管理才能有機結合，它的前提就是業主負責制，法人分級、分層的管理制度。其中，不管是法人的職責，還是組織管理機構，都要按照國家的相關規定做好準備工作，比如人員的培訓、管理方案的確定等，同時，還要負責資產的保值、增值。
3.2可行性研究階段建設與管理的結合
通過對項目各個方面的調查和研究，對已建立項目的經濟效益進行預測和評價。同時，還不能忽略對項目技術盈利性和合理性的評價。在項目的管理機構方面，首先要明確水利工程管理體制，然后初步確定水利工程的性質和人員崗位設定，最后通過相關的渠道證實經費的來源，防止人員超編、機構閑置現象的出現。
3.3建設與投資的結合
在建設水利工程的時候，一方面，應該考慮資金方面的問題，對整個工程的費用進行預算；另一方面，要結合考慮運行管理資金和建設中需要用到的資金。
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