時(shí)間：2023-07-06 17:15:10
開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇就業(yè)安全應(yīng)對(duì)策略，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
【關(guān)鍵詞】校園安全問(wèn)題 應(yīng)對(duì)策略
前言
近年來(lái)，各地陸續(xù)出現(xiàn)了一些與校園安全相關(guān)的案例，比如復(fù)旦大學(xué)投毒案、川師大殺室友案等等，學(xué)生的人身安全受到了威脅，這些都反映了目前校園安全問(wèn)題的嚴(yán)峻局面，怎樣保證校園安全，減少校園安全事故的發(fā)生已經(jīng)成為了重要課題。
一、我國(guó)當(dāng)前校園安全問(wèn)題及原因
當(dāng)前高校安全隱患主要有心理健康安全隱患、居住安全隱患、飲食衛(wèi)生安全隱患、校園交通安全隱患和校園網(wǎng)絡(luò)安全隱患。下面就這五個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)分析。
（一）大學(xué)生心理健康安全隱患。這是目前所有校園安全問(wèn)題中最為突出的一個(gè)方面。大學(xué)生的心理健康目前已經(jīng)受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注，大學(xué)生的心理不健康主要分為性心理不健康、競(jìng)爭(zhēng)心理不健康和減肥心理不健康三方面。由于大學(xué)生沒(méi)有接受足夠的性教育，產(chǎn)生歪曲的性心理時(shí)也得不到及時(shí)有效的引導(dǎo)，由此就會(huì)引發(fā)一系列問(wèn)題。同時(shí)目前社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)生的就業(yè)壓力猛增，產(chǎn)生了極大的心理壓力，如果自身沒(méi)有強(qiáng)大的心理素質(zhì)，又得不到外部世界的關(guān)懷，很有可能發(fā)展成心理疾病，發(fā)生自殺或他殺等校園安全事件，對(duì)自己和社會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損失。并且目前很多大學(xué)生，尤其是女性，沉迷于減肥無(wú)法自拔，找不到健康有效的減肥方法就以節(jié)食為主，因此產(chǎn)生各種身體問(wèn)題，甚至引發(fā)厭食癥，危及生命。
（二）大學(xué)生居住安全隱患。首先，學(xué)生宿舍是大學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所。一旦發(fā)生安全問(wèn)題就會(huì)威脅學(xué)生的人身安全。近幾年，大學(xué)生頻繁在宿舍內(nèi)使用電飯鍋、熱得快、電熨斗等大功率電器，很多電器質(zhì)量并不過(guò)關(guān)，在使用過(guò)程中容易出現(xiàn)漏電、自燃或爆炸等問(wèn)題，由此引發(fā)火災(zāi)，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，很多大學(xué)生宿舍的安全通道常年封閉，或是堆滿了雜物，發(fā)生火災(zāi)等突發(fā)性情況時(shí)，學(xué)生就會(huì)面臨無(wú)路逃生的情況。其次，幾乎每所高校的校外都會(huì)有很多沒(méi)有合格手續(xù)的民房供學(xué)生租住，這種民房基本上都沒(méi)有消防安全設(shè)施，并且管理松散，任何人都可以隨便進(jìn)出房屋，對(duì)學(xué)生的人身和財(cái)產(chǎn)安全造成了威脅。
（三）大學(xué)生飲食安全隱患。基本上，我國(guó)每所大學(xué)的周圍都會(huì)分布著很多小攤小販，這些餐飲店沒(méi)有合法的食品經(jīng)營(yíng)執(zhí)照，也沒(méi)有衛(wèi)生許可證，價(jià)格方面比學(xué)校便宜得多。很多大學(xué)生為了便宜和方便，在這些違規(guī)的餐飲店就餐，就會(huì)產(chǎn)生身體不適甚至食品中毒案件，
（四）校園網(wǎng)絡(luò)安全隱患。當(dāng)前高校的校園網(wǎng)已經(jīng)成為了為全體師生服務(wù)的電信網(wǎng)，覆蓋范圍擴(kuò)大了，功能也日益復(fù)雜，很多大學(xué)生缺乏自制力，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，熬夜或逃課上網(wǎng)，面臨被退學(xué)的困境。同時(shí)，大學(xué)生與社會(huì)接觸不深，沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在網(wǎng)絡(luò)上認(rèn)識(shí)一些動(dòng)機(jī)不純的人也不能及時(shí)辨別，輕易與其見(jiàn)面，威脅人身安全。
二、當(dāng)前校園安全問(wèn)題應(yīng)對(duì)策略
針對(duì)上文分析的我國(guó)當(dāng)前校園安全問(wèn)題的五個(gè)方面，我們可以提出以下幾方面的應(yīng)對(duì)策略。
（一）加強(qiáng)心理健康教育
加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育，首先要在學(xué)校建立完善的心理教育和輔導(dǎo)體系，成立專門的心理輔導(dǎo)辦公室，對(duì)學(xué)生采取普遍教育和個(gè)別疏導(dǎo)相結(jié)合的教育方法，建立長(zhǎng)效心理健康防御機(jī)制。其次可以在學(xué)校開(kāi)設(shè)專門的心理健康教育課程，向?qū)W生灌輸心理學(xué)以及心理衛(wèi)生知識(shí)，傳授一些心理減壓的方法，培養(yǎng)學(xué)生的心理調(diào)適技能，培養(yǎng)強(qiáng)大的心理承受力。再次，學(xué)校可以組織學(xué)生成立心理健康社團(tuán)，通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)向全體大學(xué)生傳輸積極向上的人生觀和世界觀，關(guān)心那些情緒不正常的學(xué)生，積極加以引導(dǎo)，避免安全事故的發(fā)生。
（二）加強(qiáng)校園治安保衛(wèi)工作
規(guī)范學(xué)校治安管理工作，招聘專業(yè)的安保人員，他們需要具備熟練的技術(shù)和豐富的安保經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校對(duì)他們組織培訓(xùn)，使他們了解高校的教學(xué)規(guī)律、教育特點(diǎn)以及校園環(huán)境，以此成立一支校園內(nèi)部巡視隊(duì)伍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)情況以及不良分子。同時(shí)，學(xué)校要與周邊的城管、社區(qū)街道辦事處、治安交通和衛(wèi)生環(huán)保部門加強(qiáng)溝通交流，取得各執(zhí)法部門的配合，共同建設(shè)安全和諧的校園環(huán)境。
（三）加強(qiáng)安全意識(shí)教育
高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全意識(shí)教育，包括安全防范意識(shí)教育和網(wǎng)絡(luò)安全教育。向大學(xué)生普及法律知識(shí)，督促他們少乘坐黑車，注意食品衛(wèi)生，盡量不要去路邊攤就餐，加強(qiáng)保護(hù)自身的意識(shí)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育，以專題講座的形式幫助學(xué)生學(xué)會(huì)辨認(rèn)網(wǎng)絡(luò)上的不良信息，不在網(wǎng)上結(jié)識(shí)不良分子，不輕信謠言，不傳播謠言。
結(jié)束語(yǔ)
近年來(lái)，校園安全事故頻發(fā)，嚴(yán)重影響了高校正常的運(yùn)行，給廣大高校學(xué)生也造成了一定的心理恐慌。因此，加強(qiáng)校園安全建設(shè)非常重要，不僅保障了大學(xué)生的正常學(xué)習(xí)生活，也是為國(guó)家培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必要舉措，同時(shí)，也推動(dòng)了社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。
【參考文獻(xiàn)】
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【摘要】本文首先對(duì)我國(guó)皮具行業(yè)進(jìn)行了概述,然后指出存在的問(wèn)題和面對(duì)的挑戰(zhàn),最后得出應(yīng)對(duì)的策略。文中結(jié)合一些皮具公司如:華諾公司等來(lái)進(jìn)行論證。
【關(guān)鍵詞】皮具皮具行業(yè)品牌創(chuàng)新
1皮具行業(yè)概述
皮具是由皮革面料和非皮革面料加工制作的箱、包袋、手套、票夾、皮帶及其他皮件所組成。我國(guó)皮具行業(yè)無(wú)論從出口創(chuàng)匯、還是為國(guó)家增長(zhǎng)積累、豐富輕工市場(chǎng)、解決勞動(dòng)就業(yè)等方面都作出突出的貢獻(xiàn)。但是,隨著全球化競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,我國(guó)皮具行業(yè)的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略越來(lái)越應(yīng)得到相關(guān)從業(yè)者及政府部門的重視。
1.1皮具行業(yè)及其產(chǎn)品介紹
皮具行業(yè)又稱皮件行業(yè),包括箱包、手袋、票夾、手套等小皮件制品。近二十年來(lái),隨著代用材料的問(wèn)世與發(fā)展,各種代用材料進(jìn)入了皮具行業(yè),取代了部分皮革面料,因此,目前皮具已成為廣義的概念,也就是說(shuō)皮具行業(yè)不僅包括用天然皮革材料制作的箱包、手袋,同時(shí)也包括用代用材料制作的箱包、手袋、小皮件制品等。
1.1.1我國(guó)皮具行業(yè)規(guī)模
據(jù)2002統(tǒng)計(jì),我國(guó)皮具行業(yè)有企業(yè)近6000家,具有一定規(guī)模的企業(yè)2000多家。從業(yè)人數(shù)30萬(wàn)人,產(chǎn)品銷售收入279億元,利稅總額14億元(占皮革行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)利稅總額的14%,僅次于皮鞋和制革行業(yè)),革皮包袋產(chǎn)量為8億多只。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)類型,三資企業(yè)數(shù)量占規(guī)模以上皮具企業(yè)總數(shù)量的49%,其他企業(yè)數(shù)量(民營(yíng)、股份制等)占40%,集體企業(yè)數(shù)量占10%,國(guó)有企業(yè)數(shù)量?jī)H占1%。
1.1.2國(guó)內(nèi)皮具產(chǎn)區(qū)分布情況
我國(guó)皮具企業(yè)主要分布在廣東、河北、遼寧、浙江、湖南、內(nèi)蒙古等地。其中前十大革皮包袋產(chǎn)區(qū)的規(guī)模以上企業(yè)的革皮包袋產(chǎn)量占全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)革皮包袋總產(chǎn)量的99.9%,其中廣東省是我國(guó)最大的革皮包袋生產(chǎn)省份,占全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)革皮包袋產(chǎn)量的65.3%,其次是浙江省,占15.1%。
1.2皮具行業(yè)的重要性
在我國(guó)皮革行業(yè)約1.6萬(wàn)家年銷售收入達(dá)到500萬(wàn)的規(guī)模企業(yè)當(dāng)中,皮具企業(yè)占到二千多家,從業(yè)人員超過(guò)30萬(wàn)。據(jù)2003年統(tǒng)計(jì),皮具行業(yè)利稅總額僅次于皮鞋和制革行業(yè),占皮革行業(yè)主要商品出口總額的30%以上,自2003年全行業(yè)出口73.7億美元首次超過(guò)皮面皮鞋后,皮具行業(yè)出口創(chuàng)匯連續(xù)兩年位居皮革行業(yè)第一位。皮具行業(yè)無(wú)論從出口創(chuàng)匯,還是為國(guó)家增長(zhǎng)積累、豐富輕工市場(chǎng)、解決勞動(dòng)就業(yè)等方面都做出了突出的貢獻(xiàn)。因此,我國(guó)皮具行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展策略不容忽視。
2目前皮具行業(yè)存在的問(wèn)題
雖然皮具行業(yè)給我過(guò)帶來(lái)了很多的優(yōu)勢(shì),也發(fā)揮了巨大的作用。但是我們?cè)诳吹街袊?guó)皮具行業(yè)取得成績(jī)并獲得一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí),不能忽視目前影響和制約國(guó)內(nèi)皮具行業(yè)發(fā)展所存在的諸多不足。
2.1盲目投資重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重
我國(guó)皮具產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀是高端產(chǎn)品不足,中檔產(chǎn)品有待提高品質(zhì)和質(zhì)量,低檔產(chǎn)品過(guò)剩,大部分企業(yè)都主要投資生產(chǎn)低檔產(chǎn)品。另一方面,皮具企業(yè)也存在著規(guī)模擴(kuò)張土地供應(yīng)不足、民營(yíng)企業(yè)融資不暢、資金缺口較大的困境。
2.2行業(yè)整體素質(zhì)不高人員短缺和跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重
皮具行業(yè)脫胎于小工業(yè)、小作坊生產(chǎn),國(guó)營(yíng)企業(yè)中的管理人員多為工農(nóng)干部,在近二十年新興的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及民營(yíng)企業(yè)中,也是以農(nóng)民為主的企業(yè)家。近幾年涌現(xiàn)的合資企業(yè),雖為這個(gè)古老行業(yè)增添了新的生機(jī),但總的來(lái)說(shuō),皮具行業(yè)的職工隊(duì)伍文化水平偏低,人才匱乏。據(jù)有關(guān)資料顯示,目前皮具企業(yè)大專以上管理人員占職工總數(shù)不足5%,產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員占職工總數(shù)不足1%。而國(guó)內(nèi)知名品牌企業(yè)中管理人員占員工總數(shù)的10%,技術(shù)人員占員工總數(shù)的6%。
2.3傳統(tǒng)管理模式帶來(lái)的限制
傳統(tǒng)的小手工業(yè)管理、家族式管理是目前我國(guó)皮具行業(yè)的主要管理模式,這些模式在創(chuàng)業(yè)初期確實(shí)起到了成本低、調(diào)頭快、團(tuán)結(jié)一致向前進(jìn)的作用。但是,在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,市場(chǎng)已由賣方市場(chǎng)進(jìn)入買方市場(chǎng),這種傳統(tǒng)的管理模式就好像我們拿著“小米加步槍”要與“導(dǎo)彈”比高低,顯然我們要敗下陣來(lái)。因此,皮具產(chǎn)品的營(yíng)銷渠道尚需根據(jù)市場(chǎng)的變化進(jìn)一步規(guī)范和完善。必須盡快實(shí)現(xiàn)家族、手工業(yè)式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變,廣招人才,中用人才,建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
2.4產(chǎn)品缺乏設(shè)計(jì)只能盲目跟風(fēng)
嚴(yán)格地說(shuō),目前我國(guó)皮具行業(yè)仍保持著傳統(tǒng)設(shè)計(jì)方法,缺乏創(chuàng)新和開(kāi)拓市場(chǎng)能力。小廠跟著大廠走,大廠跟著國(guó)外走,但不能只是被動(dòng)模仿,應(yīng)在模仿中創(chuàng)新。當(dāng)然,要達(dá)到這個(gè)水平必須有一個(gè)過(guò)程,但重要的是有些企業(yè)家還沒(méi)認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),這是十分可怕的。因此,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的重要性,在不少企業(yè)甚至對(duì)“設(shè)計(jì)師”這個(gè)稱謂都很陌生。作為世界最大皮具生產(chǎn)國(guó)至今還沒(méi)有自己的知名設(shè)計(jì)師,難怪我們出口的皮具大多是低檔產(chǎn)品。
2.5追求眼前利益品牌意識(shí)差輕視品牌建設(shè)
皮具企業(yè)由于規(guī)模小,又比較分散,品牌意識(shí)淡薄。皮具行業(yè)內(nèi)銷目前尚無(wú)廣泛認(rèn)知度的品牌,出口方面也以貼牌加工為主,自主品牌的出口微乎其微,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于制鞋和皮衣業(yè)。皮具產(chǎn)品的知名品牌在國(guó)內(nèi)很難讓行業(yè)及市場(chǎng)認(rèn)可,此種現(xiàn)狀,要想走向世界、創(chuàng)國(guó)際名牌產(chǎn)品是很難的。
2.6原材料難以滿足需要成為制約發(fā)展的瓶頸
皮具是時(shí)尚產(chǎn)品,花色品種變化快,需要的原輔材料多,且變化快。國(guó)產(chǎn)的成品革、合成革、五金件等由于質(zhì)量不穩(wěn)定,花色品種開(kāi)發(fā)能力弱,不能滿足我國(guó)皮具企業(yè)生產(chǎn)的需要,皮具生產(chǎn)企業(yè)不得不使用進(jìn)口原材料。國(guó)產(chǎn)成品革,特別是牛皮革,在色澤、色牢度、柔韌性等方面與國(guó)外先進(jìn)水平有差距。同時(shí),我國(guó)五金件企業(yè)技術(shù)落后,高檔五金件廠家鳳毛麟角,其產(chǎn)品存在著圖案結(jié)構(gòu)死板、款式少、金屬鍍層不光滑、不均勻、易脫落、焊接點(diǎn)不牢固等問(wèn)題。但是進(jìn)口原料價(jià)格高、從訂貨到到貨時(shí)間較長(zhǎng)、渠道不暢通,短斤缺兩和不履行合同的情況時(shí)有發(fā)生,增加了企業(yè)的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)和生產(chǎn)的不確定因素。
中國(guó)皮革協(xié)會(huì)的問(wèn)卷調(diào)查匯總分析顯示,85%的企業(yè)表示需要進(jìn)口原材料,以進(jìn)口成品革最多;還有少量企業(yè)提到進(jìn)口紡織材料、合成革和五金件。對(duì)于進(jìn)口原因,100%的進(jìn)口企業(yè)回答是進(jìn)口原材料質(zhì)量好;同時(shí)還有24%的進(jìn)口企業(yè)反映國(guó)內(nèi)生產(chǎn)不了,進(jìn)口原材料主要從韓國(guó)、意大利、印度、西班牙和我國(guó)香港等國(guó)家與地區(qū)進(jìn)口。
2.7市場(chǎng)不規(guī)范無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整迫在眉睫
由于我國(guó)目前市場(chǎng)行為還不夠規(guī)范,對(duì)商標(biāo)侵權(quán)行為的打擊廣度和力度都不夠大,再加上部分消費(fèi)者的消費(fèi)心理還不夠成熟,既想滿足穿用名牌的心理,又要貪圖低廉的價(jià)格。這就給假冒偽劣產(chǎn)品提供了生存條件。在一些皮具城和批發(fā)市場(chǎng),冒牌貨較多,且屢禁不絕。買賣交易或明或暗,形式多樣,嚴(yán)重地干擾了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。同時(shí),企業(yè)間的越激烈競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致了競(jìng)相壓價(jià)現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2.8環(huán)保問(wèn)題安全生產(chǎn)和職業(yè)病的防治問(wèn)題亟須破解
目前,我國(guó)皮具制造業(yè)年排放廢水嚴(yán)重超標(biāo),安全生產(chǎn)和職業(yè)病的防治問(wèn)題要引起高度重視。前幾年,全國(guó)曾發(fā)生多起制鞋和箱包企業(yè)員工苯中毒事件,引起了社會(huì)關(guān)注。
3近兩年皮具行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)
我國(guó)皮具行業(yè)在存在諸多不足的同時(shí),近兩年又面臨以下幾方面的挑戰(zhàn):
3.1技術(shù)性貿(mào)易壁壘
自加入WTO后,中國(guó)政府對(duì)世貿(mào)組織承諾的各項(xiàng)保護(hù)措施將被逐漸取消,反傾銷的陰影時(shí)時(shí)籠罩在行業(yè)頭上,特別是去年發(fā)生“燒鞋事件”之后,歐盟針對(duì)中國(guó)皮革產(chǎn)品采取限制措施在所難免,最有可能的就是反傾銷、特保和技術(shù)性貿(mào)易壁壘。
3.2規(guī)模擴(kuò)張成為近兩年行業(yè)的主旋律
“越大越好做,越小越難做”,所以規(guī)模擴(kuò)張成為近兩年行業(yè)的主旋律。上海興建箱包城,湖南邵東打造占地500畝的皮具工業(yè)園,最新消息是,威海金猴投資1.5億建設(shè)的建筑面積8萬(wàn)平方米、年產(chǎn)600萬(wàn)件皮件的皮具基地業(yè)已開(kāi)工,將成為“國(guó)內(nèi)檔次最高的出口基地”等等。全國(guó)各地只聞擴(kuò)張聲和圈地聲,這一輪規(guī)模擴(kuò)張應(yīng)該是建立在市場(chǎng)需求空間巨大和“高出口”的基礎(chǔ)之上的。但這個(gè)基礎(chǔ)是否牢靠,很值得思量。“除非有高出口的支撐,否則新一輪產(chǎn)能過(guò)剩遲早會(huì)到來(lái)”。
3.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立不容忽視
許多業(yè)內(nèi)人士反映,皮具產(chǎn)品主要材料的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)加以完善。如人造革、合成革存在著有效使用期的問(wèn)題。應(yīng)標(biāo)明老化時(shí)間;真皮亦同樣有強(qiáng)度、牢度、耐擦性等各種標(biāo)準(zhǔn)的限制。
4皮具行業(yè)的應(yīng)對(duì)策略
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)目前存在的不足及近兩年所面臨的挑戰(zhàn),必須采取有效的應(yīng)對(duì)策略來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),取長(zhǎng)補(bǔ)短,才能形成自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更加廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
4.1市場(chǎng)營(yíng)銷策略
4.1.1產(chǎn)品策略
隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,整體產(chǎn)品應(yīng)包含核心產(chǎn)品、形體產(chǎn)品和附加產(chǎn)品三個(gè)方面。面對(duì)我國(guó)皮具產(chǎn)品檔次低、缺乏設(shè)計(jì)及附加值低的特點(diǎn),企業(yè)家們可采取一些措施來(lái)進(jìn)行調(diào)整和改善。
(1)增強(qiáng)品牌意識(shí)、樹(shù)立品牌觀念。
(2)大力推廣ISO質(zhì)量體系認(rèn)證,設(shè)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),采用新技術(shù),提高產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)牌標(biāo)示,利用真皮標(biāo)志的實(shí)施,保護(hù)消費(fèi)者的利益,實(shí)行全面質(zhì)量管理。
(3)抓住新的歷史機(jī)遇,整合皮具資源,積極同國(guó)際知名企業(yè)合作。
(4)主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變。
①要從追求產(chǎn)量、規(guī)模向追求高技術(shù)含量、高附加值轉(zhuǎn)變;
②要從重視開(kāi)拓單一市場(chǎng)向?qū)崿F(xiàn)國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)并重轉(zhuǎn)變;
③要從低價(jià)位競(jìng)爭(zhēng)向高質(zhì)量名品牌優(yōu)服務(wù)轉(zhuǎn)變;
④要從注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益向注重社會(huì)效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)變;
⑤要從重視市場(chǎng)開(kāi)發(fā)向重技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變。
(5)中國(guó)皮革協(xié)會(huì)要努力做好下列五項(xiàng)工作:
①努力引導(dǎo)符合條件的企業(yè)佩掛國(guó)家證明商標(biāo)——真皮標(biāo)志、真皮標(biāo)志生態(tài)皮革,提升特色區(qū)域企業(yè)品牌的知名度;
②積極吸納優(yōu)秀企業(yè)參加全國(guó)真皮標(biāo)志杯皮具設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽,提升企業(yè)設(shè)計(jì)水平、提升設(shè)計(jì)師地位、提升企業(yè)品牌知名度;
③按照真皮標(biāo)志章程,每?jī)赡陮?duì)佩掛真皮標(biāo)志,真皮標(biāo)志生態(tài)皮革的企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核,綜臺(tái)評(píng)價(jià),依據(jù)數(shù)據(jù)推出行業(yè)排頭兵企業(yè),同時(shí)還可以推出皮具行業(yè)的排頭企業(yè),為皮具生產(chǎn)基地創(chuàng)名牌提供條件,為創(chuàng)世界名牌奠定基礎(chǔ);
④根據(jù)授予中國(guó)皮具行業(yè)特色區(qū)域榮譽(yù)稱號(hào)的行業(yè)規(guī)范要求,協(xié)會(huì)要設(shè)專人與生產(chǎn)基地進(jìn)行聯(lián)絡(luò),跟進(jìn)創(chuàng)建措施,上下形成合力,共同實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。對(duì)已授牌的特色區(qū)域,三年要進(jìn)行自我評(píng)價(jià),五年重新復(fù)評(píng);
⑤充分利用中國(guó)皮革網(wǎng)”“皮革世界”的權(quán)威性和國(guó)際知名度為皮革皮具生產(chǎn)基地連接,開(kāi)展商務(wù)活動(dòng),溝通和傳遞信息和資訊。
4.1.2轉(zhuǎn)化市場(chǎng)觀念及營(yíng)銷理念改變企業(yè)傳統(tǒng)管理模式
現(xiàn)在的市場(chǎng)已經(jīng)由傳統(tǒng)的賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng),需求決定生產(chǎn),傳統(tǒng)的市場(chǎng)觀念和營(yíng)銷理念以及管理模式已經(jīng)不適合當(dāng)今市場(chǎng)的需要。所以,在進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)之前要對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的需求進(jìn)行調(diào)查,對(duì)信息進(jìn)行不斷的反饋,才能做到不盲目跟風(fēng)和投資,造成重復(fù)建設(shè),浪費(fèi)資金和機(jī)會(huì)。
4.2管理策略
一個(gè)行業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存下去,那么它的行業(yè)管理是非常重要的,特別是這個(gè)行業(yè)中的企業(yè)管理有著舉足輕重的地位。因此,我國(guó)皮具企業(yè)在企業(yè)管理方面應(yīng)采取以下幾方面的措施:
4.2.1創(chuàng)新是關(guān)鍵
中國(guó)的皮具企業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際,實(shí)行以下三種類型的創(chuàng)新:
(1)首創(chuàng)型創(chuàng)新策略。
(2)改仿型創(chuàng)新策略。
(3)仿創(chuàng)型創(chuàng)新策略。
4.2.2重視人才的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)
我國(guó)皮具企業(yè)可以通過(guò)培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)人才來(lái)改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺乏個(gè)性、人員跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重、企業(yè)缺乏創(chuàng)新等方面的問(wèn)題。在企業(yè)管理人才的教育培訓(xùn)中,根據(jù)不同對(duì)象、不同內(nèi)容,一般可以用多種方式方法,企業(yè)可根據(jù)自身的特點(diǎn)來(lái)選擇人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的方法,力求適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn),取得較好的成效。
4.2.3把好綠色關(guān)口重視環(huán)保問(wèn)題
把好皮具產(chǎn)品從原材料到成品的綠色關(guān)口,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn),嚴(yán)格按照國(guó)家推行的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和作業(yè),重視勞動(dòng)者安全生產(chǎn)和職業(yè)病的防治問(wèn)題。堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路,高度重視污染問(wèn)題。依法保護(hù)生態(tài)環(huán)境,加強(qiáng)資源綜合利用,引進(jìn)外資和先進(jìn)技術(shù),加快企業(yè)技術(shù)改造,提高排污治理能力。
4.2.4加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)加大打假力度
動(dòng)員全國(guó)皮具行業(yè)企業(yè)家學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法,加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí),對(duì)自身產(chǎn)品進(jìn)行注冊(cè)商標(biāo)和申請(qǐng)專利等,以達(dá)到保護(hù)的作用,從而也可以增強(qiáng)我國(guó)對(duì)皮具產(chǎn)品的打假力度。近期“秀水”—知識(shí)產(chǎn)權(quán)案就是很好的證明。
4.3政府支持策略
為扶持和培育皮革皮具業(yè)的發(fā)展,我國(guó)政府應(yīng)努力從用地收費(fèi)、資金等方面出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策:一是采取讓利的方式降低地價(jià),減免收費(fèi),對(duì)在皮革皮具工業(yè)區(qū)建廠的企業(yè)和國(guó)內(nèi)外名牌企業(yè)實(shí)行零地價(jià);二是對(duì)投資辦廠的企業(yè)給予財(cái)政補(bǔ)貼;三是對(duì)進(jìn)入皮革皮具城和皮革皮具工業(yè)區(qū)的商家和企業(yè),免收年的衛(wèi)生、治安等規(guī)費(fèi),努力降低皮具企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本等等。
【關(guān)鍵詞】全球金融經(jīng)濟(jì)；走勢(shì)；挑戰(zhàn)；應(yīng)對(duì)策略
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)全球金融經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是網(wǎng)絡(luò)化、信息化、知識(shí)化統(tǒng)一的時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)化使全球企業(yè)的地域限制被解除，信息相互流通較快。在此情況下，全球各國(guó)相互貿(mào)易，給本國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)增長(zhǎng)。但隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，一些問(wèn)題也逐漸凸現(xiàn)出來(lái)。
一、分析世界經(jīng)濟(jì)走勢(shì)
1.美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，動(dòng)力不足
美國(guó)經(jīng)歷金融風(fēng)暴、次貸危機(jī)、利率下調(diào)等問(wèn)題，自主增長(zhǎng)的動(dòng)力明顯不足。同時(shí)，聯(lián)邦財(cái)政赤字、政府債務(wù)的規(guī)模在急劇攀升，這些問(wèn)題都是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢的原因。人們對(duì)國(guó)家政策的不信任，對(duì)美國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)上升的擔(dān)憂，同時(shí)失業(yè)率的升高，消費(fèi)水平的下降，都是美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢的原因。
2.日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，前景不容樂(lè)觀
一場(chǎng)突如其來(lái)的地震，使很多經(jīng)濟(jì)學(xué)者都不看好日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的前景。企業(yè)減產(chǎn)、失業(yè)率上升，日本就業(yè)形勢(shì)令人堪憂。失業(yè)人數(shù)的增加，制約了公民的消費(fèi)能力，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)需求下降，進(jìn)而削弱經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的動(dòng)力，加大了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的負(fù)擔(dān)。
3.中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)有變數(shù)
中國(guó)外匯儲(chǔ)備規(guī)模過(guò)大，損害了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的潛力；美國(guó)利率的下調(diào)，導(dǎo)致投資風(fēng)險(xiǎn)加大；銀行管理不善，壞賬問(wèn)題時(shí)有發(fā)生；房產(chǎn)市場(chǎng)泡沫仍在，新的問(wèn)題顯現(xiàn)，都為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇帶來(lái)變數(shù)。
二、全球金融經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)
我們從兩方面來(lái)看待全球金融經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)
（一）對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)
1.通貨膨脹壓力――全球性的問(wèn)題
受金融危機(jī)和美國(guó)次貸危機(jī)的影響，各國(guó)皆出現(xiàn)財(cái)政赤字，各國(guó)上調(diào)貨物的價(jià)格，引發(fā)通貨膨脹。目前各國(guó)的外匯多以美元為主，一旦美國(guó)發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)，各國(guó)的外匯儲(chǔ)備價(jià)值下降，加大了投資風(fēng)險(xiǎn)，造成通貨膨脹。由此，貨幣貶值，物價(jià)上漲，人們的需求降低，消費(fèi)水平下降，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)動(dòng)亂，引發(fā)金融風(fēng)暴。
2.糧食問(wèn)題――急于解決
糧食問(wèn)題一直是一個(gè)國(guó)際大問(wèn)題，它不僅僅是暫時(shí)的、偶然的，還有著深刻的歷史原因。在發(fā)達(dá)國(guó)家，政府為維護(hù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，對(duì)本國(guó)農(nóng)業(yè)實(shí)施保護(hù)政策，導(dǎo)致本國(guó)農(nóng)產(chǎn)品大量過(guò)剩，發(fā)達(dá)國(guó)家為了銷售出農(nóng)產(chǎn)品，而低價(jià)傾銷，加劇了糧食危機(jī)。另外，發(fā)達(dá)國(guó)家利用農(nóng)產(chǎn)品制造生物能源，使糧食問(wèn)題繼續(xù)擴(kuò)大。全球氣候變化加劇，氣溫上升和水資源的嚴(yán)重短缺，使糧食的種植難上加難。人口的增加，人均土地占有面積減少，也是出現(xiàn)糧食問(wèn)題的原因。
發(fā)展中國(guó)家放松了糧食生產(chǎn)，轉(zhuǎn)而注重工業(yè)發(fā)展，使糧食的市場(chǎng)份額減小，依靠于發(fā)達(dá)國(guó)家的糧食進(jìn)口。此外糧食還存在安全問(wèn)題，環(huán)境的污染，人類對(duì)環(huán)境的破壞，使用農(nóng)藥，生化產(chǎn)品都令糧食的安全缺少保障。
糧食問(wèn)題不僅僅反映了糧食市場(chǎng)的問(wèn)題，還從側(cè)面反映出當(dāng)前國(guó)際的經(jīng)濟(jì)秩序存在嚴(yán)重的不足，不合理、不公正的政策依然存在，糧食市場(chǎng)的問(wèn)題最終將會(huì)制約全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
3.能源問(wèn)題的思考――國(guó)際油價(jià)泡沫的破裂
近年來(lái)，原油、金屬、稀有礦產(chǎn)的價(jià)格都有所上漲，其中國(guó)際油價(jià)漲幅最大。原油問(wèn)題已不單單是一個(gè)能源問(wèn)題，它已經(jīng)上升為金融問(wèn)題。國(guó)際期貨市場(chǎng)借機(jī)炒作原油價(jià)格，使油價(jià)不斷攀升，影響原油市場(chǎng)的正常運(yùn)作，影響原油價(jià)格的走勢(shì)。
（二）對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)
1.造成國(guó)內(nèi)專業(yè)人才的流失
在全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的背景下，中國(guó)銀行的經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)漏洞，致使國(guó)內(nèi)大批的專業(yè)人才遠(yuǎn)走國(guó)外，同時(shí)帶走大批優(yōu)質(zhì)客戶。中國(guó)銀行的資產(chǎn)額度下降，導(dǎo)致中國(guó)金融市場(chǎng)形勢(shì)低迷。
2.國(guó)內(nèi)需求降低
金融市場(chǎng)的不穩(wěn)定直接導(dǎo)致了銀行匯率的波動(dòng)，其他資產(chǎn)的貿(mào)易額度減小，但是商品的價(jià)格不斷上漲。人們對(duì)貿(mào)易失去信息，市場(chǎng)需求降低，導(dǎo)致商品囤積，商家為了售出商品，進(jìn)行價(jià)格下調(diào)。同時(shí)，一種資產(chǎn)的價(jià)格影響其他資產(chǎn)的價(jià)格，進(jìn)而形成金融資產(chǎn)價(jià)格大幅度波動(dòng)的局面。
3.金融市場(chǎng)更加脆弱
金融資產(chǎn)價(jià)格的大幅度波動(dòng)，使一些金融機(jī)構(gòu)為了追求利潤(rùn)，而去參加高風(fēng)險(xiǎn)的投資業(yè)務(wù)，只要稍稍有點(diǎn)偏差，便會(huì)導(dǎo)致失敗。一旦經(jīng)營(yíng)不善，金融市場(chǎng)也會(huì)隨之混亂。
三、對(duì)全球金融經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)策略
（一）全球的應(yīng)對(duì)政策
1.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求多元化發(fā)展，所以調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)時(shí)要引入多元化股權(quán)，深化產(chǎn)權(quán)改革，撤銷無(wú)效機(jī)構(gòu)，合理建立市場(chǎng)管理機(jī)制，減少貿(mào)易逆差，消除因貿(mào)易逆差增長(zhǎng)失控導(dǎo)致的金融風(fēng)險(xiǎn)。提高各金融主體的競(jìng)爭(zhēng)力，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。
2.金融資產(chǎn)的調(diào)整
調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，為中小型企業(yè)提供機(jī)會(huì)。扶持發(fā)展中國(guó)家的貿(mào)易投資，調(diào)整全球的金融資產(chǎn)格局。
3.能源問(wèn)題――節(jié)約能源，開(kāi)發(fā)新能源
在工業(yè)化國(guó)家都在采取節(jié)約能源的做法，利用聯(lián)合熱電方法來(lái)發(fā)電或者為工業(yè)、家庭供電，提高了能源的利用率，節(jié)約了能源。開(kāi)發(fā)新能源是解決能源問(wèn)題的根本。目前，利用生能源是各國(guó)科學(xué)家積極探索的問(wèn)題。如氫能、太陽(yáng)能、風(fēng)能、何能等可再生資源，它們對(duì)環(huán)境的危害不大，又可以和其它不可再生能源的作用效果相媲美，所以，開(kāi)發(fā)可再生能源可以解決主要的能源問(wèn)題。對(duì)于，石油出產(chǎn)國(guó)而言，可以加大石油開(kāi)采力度，依靠科技進(jìn)步，穩(wěn)定石油生產(chǎn)。
（二）中國(guó)的應(yīng)對(duì)政策
1.強(qiáng)金融市場(chǎng)監(jiān)管力度
隨著我國(guó)加入世界金融組織的腳步，中國(guó)貿(mào)易城市的開(kāi)放，中國(guó)與世界的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易日益頻繁，這就加劇了我國(guó)金融市場(chǎng)監(jiān)管的困難。對(duì)此，中國(guó)應(yīng)該改革金融市場(chǎng)監(jiān)管制度，跟上世界金融監(jiān)管的步伐，調(diào)整監(jiān)管政策，穩(wěn)定人民幣匯率，立足中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，穩(wěn)定金融市場(chǎng)，迎接全球經(jīng)濟(jì)金融一體化的挑戰(zhàn)，建立和諧、有序的金融經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)監(jiān)管體系。
2.加大金融市場(chǎng)的信息透明度
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息全球化的社會(huì)。在金融市場(chǎng)上，信息的有效性尤為重要。所以，在加大金融市場(chǎng)監(jiān)管力度的同時(shí)，還要為金融市場(chǎng)的主體提供信息交流平臺(tái)，使其可以公平、公正的進(jìn)行貿(mào)易，為金融市場(chǎng)的穩(wěn)步運(yùn)行提供保障。
3.完善金融貨幣政策
我國(guó)外匯儲(chǔ)備以美元為主，這就加大了外匯儲(chǔ)備的管理風(fēng)險(xiǎn)，民幣受美元影響較大。政府要適當(dāng)放松金融貨幣的利率管制，讓人民幣匯率可以適當(dāng)?shù)仉S著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，較小國(guó)外金融危機(jī)對(duì)我國(guó)的金融市場(chǎng)沖擊。
結(jié)束語(yǔ)
全球金融經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，不僅給各個(gè)國(guó)家以機(jī)會(huì)，還有更多的挑戰(zhàn)。各國(guó)政府應(yīng)積極應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題，穩(wěn)步發(fā)展本國(guó)經(jīng)濟(jì)，同時(shí)推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)加快復(fù)蘇。
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論文關(guān)鍵詞：SA8000，勞工標(biāo)準(zhǔn)，影響，應(yīng)對(duì)策略
一、SA8000的由來(lái)及涵義
（一）人文貿(mào)易主義
近年來(lái)人文貿(mào)易主義被應(yīng)用廣泛到國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中。首先我們來(lái)了解一下什么是人文貿(mào)易主義。人文主義的主要特征是：主張以為人中心，肯定人是生活的創(chuàng)造者和主人；強(qiáng)調(diào)人的人性自由和人身自由，反對(duì)以神為中心的封建教義；贊揚(yáng)人的價(jià)值和尊嚴(yán)；重視個(gè)人的才能和奮斗；提倡理性，反對(duì)蒙昧主義。人文主義把人確立為價(jià)值原點(diǎn)，認(rèn)為人在一切事物中居于最重要的地位，是一切事物的衡量尺度。在傳統(tǒng)人文主義的影響下，國(guó)際貿(mào)易的指導(dǎo)思想以謀取最大限度的經(jīng)濟(jì)利益和對(duì)物質(zhì)財(cái)富的最大限度占有為目的。很不顧及自然資源、生態(tài)環(huán)境和人類社會(huì)的承受能力。
自文藝復(fù)興以來(lái)，人文主義就成為西方社會(huì)發(fā)展的基本指導(dǎo)思想，并深深地體現(xiàn)在社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域之中。然而，主體性的過(guò)分膨脹一方面導(dǎo)致個(gè)人發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的脫節(jié)，另一方面導(dǎo)致人類發(fā)展與自然發(fā)展的對(duì)立。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中人類社會(huì)在取得巨大進(jìn)步的同時(shí)也付出了沉重的代價(jià)――環(huán)境污染、資源短缺、生態(tài)平衡等。20世紀(jì)末，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)使智力資源代替自然資源成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)自然資源的依賴性降低，在一定程度上使經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益達(dá)到有效統(tǒng)一。由于人既是創(chuàng)造知識(shí)的主體，同時(shí)又是知識(shí)的載體，所以人在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的地位和作用越來(lái)越重要。面對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的弊端和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)對(duì)策略，現(xiàn)代人文主義發(fā)生了重大變化，它反對(duì)傳統(tǒng)的主體主義，關(guān)注人的現(xiàn)實(shí)生存處境。在現(xiàn)代人文主義的影響下，國(guó)際范圍內(nèi)形成了人文貿(mào)易主義的價(jià)值觀。人文貿(mào)易主義是新的人文主義在國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域的體現(xiàn)，是指在與國(guó)際貿(mào)易有關(guān)的一系列活動(dòng)中，以人的全面發(fā)展為根本宗旨，使人類的活動(dòng)與社會(huì)、自然相協(xié)調(diào)的可持續(xù)的貿(mào)易發(fā)展觀：
1、人文貿(mào)易主義強(qiáng)調(diào)在貿(mào)易發(fā)展的過(guò)程中要保持人與自然的和諧。
2、人文貿(mào)易主義強(qiáng)調(diào)在與貿(mào)易發(fā)展有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，一部分人的發(fā)展不應(yīng)削弱另一部分人的發(fā)展能力，即注重整個(gè)人類社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、人文貿(mào)易主義強(qiáng)調(diào)國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)的開(kāi)展應(yīng)注意協(xié)調(diào)人們的身心健康免費(fèi)論文下載。
（二）人文貿(mào)易主義的體現(xiàn)――社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
SA8000即Social Accountability8000, 是1997年10月份公布的全球第一個(gè)有關(guān)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)際勞工組織公約，世界人權(quán)宣言及聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約所制定的SA8000，適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。是SAI[1]基于國(guó)際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)得公約，制定和建立的第一個(gè)以保護(hù)勞工權(quán)利、勞動(dòng)環(huán)境和條件為宗旨，以工廠水平管理、專家認(rèn)證、共同牽涉程序、公開(kāi)報(bào)告為主要架構(gòu)的社會(huì)責(zé)任體系，其確立的標(biāo)準(zhǔn)也是世界上第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，旨在通過(guò)有道德的采購(gòu)活動(dòng)規(guī)制企業(yè)管理，改善全球工人的工作環(huán)境和條件，最終實(shí)現(xiàn)每個(gè)工人無(wú)論其所處地域都能擁有公平而體面的工作條件。通過(guò)SA8000認(rèn)證的企業(yè)可以獲得認(rèn)證證書(shū)，以表明由其生產(chǎn)或提供的產(chǎn)品完全符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，企業(yè)履行了公認(rèn)的社會(huì)責(zé)任，在組織運(yùn)營(yíng)中也完全遵照了社會(huì)公德并切實(shí)地保障了勞工的正當(dāng)權(quán)益。可見(jiàn)，SA8000體系宣揚(yáng)保護(hù)人類的基本權(quán)益，尤其是勞工的權(quán)益。
設(shè)在美國(guó)紐約的社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織（SAI）是目前全球唯一一個(gè)SA8000國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)，它所推出的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)取自于國(guó)際勞工組織公約、聯(lián)合國(guó)共同人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約。內(nèi)容主要包括童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、健康與安全保密、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、歧視、紀(jì)律處分、工時(shí)、報(bào)酬、管理系統(tǒng)等方面的規(guī)定。
目前，SA8000正逐步得到國(guó)際社會(huì)的認(rèn)可。德國(guó)進(jìn)口商協(xié)會(huì)已制定了《社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則》，要求德國(guó)進(jìn)口商應(yīng)按照SA8000標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其供應(yīng)商的社會(huì)行為進(jìn)行審查。據(jù)悉美國(guó)、法國(guó)、意大利等一些傳統(tǒng)采購(gòu)中國(guó)輕工業(yè)產(chǎn)品的貿(mào)易組織也正有意向要求將中國(guó)紡織品、玩具、鞋類生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)SA8000認(rèn)證作為選擇供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)。SA8000最終可能與ISO9000和ISO14000一樣為國(guó)際社會(huì)所廣泛接受。
在全球多邊貿(mào)易體制的框架下，各國(guó)在承諾的履行范圍內(nèi)逐步降低關(guān)稅，減少和消除非關(guān)稅貿(mào)易壁壘的同時(shí)，也開(kāi)始謀求新的渠道來(lái)恢復(fù)或補(bǔ)償由此帶來(lái)的貿(mào)易損失。對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家而言，這種貿(mào)易損失就是因其關(guān)稅大幅度降低，配額逐步取消的情況下發(fā)展中國(guó)家從激增的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)貿(mào)易額中獲得的額外利益。面對(duì)這些損失應(yīng)對(duì)策略，新的貿(mào)易壁壘披著“正義”的外衣孕育而生并悄悄蔓延。為避免與發(fā)展中國(guó)家的正面沖突，他們以保護(hù)勞工權(quán)益為由，在企業(yè)界積極推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證體系，繞開(kāi)各國(guó)政府和多邊貿(mào)易體制，并在實(shí)踐中使勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤。
二、不同的勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比
在勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施方面有全球影響的有ILO[2]和OECD。ILO是專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)事務(wù)的國(guó)際組織。1919年成立后，先后制定了大量的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)，并大大促進(jìn)了各國(guó)勞動(dòng)立法的發(fā)展，它的八項(xiàng)“基本勞動(dòng)公約”3[3]在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)、提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易的公平競(jìng)爭(zhēng)方面起了重要作用。OECD沒(méi)有“基本勞動(dòng)公約”的概念，它認(rèn)為只有一小部分勞工標(biāo)準(zhǔn)共同組成了一個(gè)人權(quán)保護(hù)的整體，這些權(quán)利也包含在聯(lián)合國(guó)一些文件中，即“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”，包括四項(xiàng)內(nèi)容：消除剝削性的童工；禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)；反對(duì)就業(yè)歧視；結(jié)社與集體談判自由[4]。不管是列為八項(xiàng)還是四項(xiàng)，“基本勞工公約”與“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”性質(zhì)內(nèi)容完全一致，只是名稱不同而已[5]。由SA8000體系確立的SA8000標(biāo)準(zhǔn)與二者在內(nèi)容上雖有相似之處，但區(qū)別也較明顯。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)與ILO、OECD勞工標(biāo)準(zhǔn)的比較
勞工標(biāo)準(zhǔn)
SA8000
ILO
OECD
產(chǎn)生
背景
歐美企圖將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易納入WTO框架失敗。發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)密集型產(chǎn)品大量涌入，其社會(huì)各界要求實(shí)行貿(mào)易保護(hù)主義。
一戰(zhàn)結(jié)束，國(guó)際社會(huì)需要重建和平
發(fā)達(dá)國(guó)家間的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展政策研究和合作的產(chǎn)物。
制訂機(jī)構(gòu)
SAI，非政府機(jī)構(gòu)，1997年成立
關(guān)鍵詞:大學(xué)生;求職;就業(yè)陷阱
中圖分類號(hào):G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-29lx(2010)03-0267-02
一、大學(xué)生就業(yè)陷阱問(wèn)題不可小視
大學(xué)生求職過(guò)程中的陷阱,是指招聘單位打著招聘的幌子騙取應(yīng)聘人錢財(cái),或者招聘單位不遵守法律、不履行承諾給當(dāng)事人造成損失的行為。隨著就業(yè)壓力的不斷增大,大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來(lái)越高,求職心情非常迫切。許多畢業(yè)生為了找到一份滿意的工作,遍投簡(jiǎn)歷,廣搜信息,只要是符合自己意愿的招聘信息,就積極行動(dòng),絕不放過(guò),但這也給某些別有用心的單位和個(gè)人造成了可乘之機(jī)。他們利用大學(xué)生求職心切的心理,巧設(shè)名目,設(shè)置種種陷阱,給大學(xué)生求職蒙上難以抹去的陰影,造成惡劣的社會(huì)影響。針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)陷阱,中央電視臺(tái)與智聯(lián)招聘網(wǎng)聯(lián)合進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)查,參與調(diào)查的人數(shù)為12463人,55%的人遭遇過(guò)就業(yè)陷阱。可見(jiàn)大學(xué)生遭遇求職陷阱已經(jīng)是一種很普遍的現(xiàn)象。
就業(yè)陷阱必然會(huì)對(duì)剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生帶來(lái)巨大的傷害:一是給剛畢業(yè)的大學(xué)生造成經(jīng)濟(jì)損失、時(shí)間損失、機(jī)會(huì)損失。經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)過(guò)努力尚可挽回,但時(shí)間損失、機(jī)會(huì)損失無(wú)法挽回。二是給剛畢業(yè)的大學(xué)生造成精神傷害。遭受就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的畢業(yè)生往往精神上受到很大的打擊,對(duì)大學(xué)生身心健康帶來(lái)嚴(yán)重影響,精神上受到的傷害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)經(jīng)濟(jì)損失。有的學(xué)生會(huì)患上“求職綜合癥”,害怕求職。有的學(xué)生對(duì)社會(huì)、對(duì)自己失去信心,破罐破摔,從此一蹶不振。此外,就業(yè)陷阱還會(huì)敗壞社會(huì)風(fēng)氣,滋生不誠(chéng)信行為。大學(xué)生需要一個(gè)公平的、安全的、誠(chéng)信的良好就業(yè)環(huán)境,遭受欺騙的畢業(yè)生,在今后的人生道路上可能會(huì)懷疑誠(chéng)信,戴著有色眼鏡看這個(gè)社會(huì),甚至?xí)云淙酥肋€治其人之身。特別是某些誤入傳銷的學(xué)生被騙后會(huì)馬上反過(guò)來(lái)再去騙別人。因此,就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的危害不可小視,需要我們高度關(guān)注。
二、大學(xué)生求職過(guò)程中常見(jiàn)的陷阱
1.利用招聘,誘騙大學(xué)生踏人非法傳銷陷阱。盡管學(xué)校一再提醒廣大同學(xué)在求職過(guò)程中要警惕傳銷陷阱,但每年還是有部分學(xué)生“中招”。大學(xué)生被非法傳銷組織所騙受困的原因主要有:一是大學(xué)生自身防范意識(shí)薄弱,輕信他人上當(dāng)受騙;二是對(duì)同學(xué)、朋友的介紹過(guò)于信任,沒(méi)想到熟人還會(huì)騙自己;三是就業(yè)壓力過(guò)大。擇業(yè)時(shí)放松了必要的普惕,輕信以用人單位身份出現(xiàn)的非法傳銷公司;四是個(gè)別學(xué)生存在不勞而獲的思想,被非法傳銷組織宣傳的高額回報(bào)引誘,甘愿從事非法傳銷活動(dòng)。
2.個(gè)別利欲熏心的業(yè)主,利用試用期榨取廉價(jià)勞動(dòng)力。試用期的薪水一般都較低,在試用期內(nèi)不為畢業(yè)生交納社會(huì)統(tǒng)籌和相關(guān)保險(xiǎn),有些公司為了使用試用期內(nèi)的廉價(jià)勞動(dòng)力,抓住畢業(yè)生急于找工作的心理,先行試用,待試用期一過(guò)。再以種種理由辭退求職者;辭退后再招聘新的畢業(yè)生,再試用,如此反復(fù),長(zhǎng)期低成本占用廉價(jià)勞動(dòng)力。有的公司故意延長(zhǎng)試用期限,損害畢業(yè)生的利益。
3.中介機(jī)構(gòu)非法收費(fèi)。非法中介機(jī)構(gòu)和個(gè)別披著合法外衣干著非法交易的中介機(jī)構(gòu),他們利用大學(xué)生求職經(jīng)驗(yàn)不足,缺乏應(yīng)有的社會(huì)知識(shí),容易輕信于人的弱點(diǎn),采取欺騙手段騙取大學(xué)生不合理的報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)等。他們大多以推薦面試為借口收取報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)。如果面試未被錄用,歸咎于大學(xué)生自身的原因,報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)不退。由于推薦的人數(shù)多實(shí)際錄用的少,大多數(shù)錄取不了。即使被錄取,從事的崗位、待遇與最初的承諾相差甚遠(yuǎn)。發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙,大學(xué)生往往礙于面子,或懾于,或缺乏必要的證據(jù),吃啞巴虧,不了了之。
4.利用求職者個(gè)人信息進(jìn)行詐騙。近期以來(lái),套取并利用求職者信息進(jìn)行詐騙的案件屢見(jiàn)不鮮。畢業(yè)生在求職過(guò)程中,往往要填寫一些表格,其中涉及到很多個(gè)人信息,尤其是網(wǎng)上求職,要求填寫的內(nèi)容更是事無(wú)巨細(xì),從個(gè)人電話號(hào)碼,到家長(zhǎng)姓名、家庭住址、家庭電話、父母情況一應(yīng)俱全。許多畢業(yè)生粗心大意,隨意填寫,結(jié)果給騙子留下了可乘之機(jī)。
三、高校就業(yè)機(jī)構(gòu)如何幫助畢業(yè)生降低求職風(fēng)險(xiǎn)
1.加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)安全教育,提高就業(yè)安全意識(shí)。受過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下就業(yè)體制的影響,高校就業(yè)指導(dǎo)工作開(kāi)展的時(shí)間較短,就業(yè)指導(dǎo)體系還不夠完善,在具體工作中往往出現(xiàn)某些偏差,如重視強(qiáng)調(diào)求職面試技巧的指導(dǎo),卻忽視了就業(yè)安全教育。在大學(xué)生就業(yè)總體形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下,為應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜化的招聘、求職活動(dòng)中出現(xiàn)的就業(yè)安全問(wèn)題,高校應(yīng)加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)安全教育工作,指導(dǎo)學(xué)生對(duì)就業(yè)招聘信息作必要的安全分析、對(duì)應(yīng)聘單位做深入了解,教會(huì)學(xué)生在求職就業(yè)中用法律維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,切實(shí)提高大學(xué)生防騙意識(shí)和人身安全保護(hù)意識(shí)。在實(shí)際工作中,通過(guò)多種途徑宣傳教育,利用經(jīng)典事例進(jìn)行警示教育,使廣大畢業(yè)生充分認(rèn)識(shí)不法分子利用大學(xué)生求職進(jìn)行非法活動(dòng)的欺詐性、隱蔽性和危害性,提高大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中的自我保護(hù)意識(shí)。
2.實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握畢業(yè)生的思想狀況和擇業(yè)過(guò)程。高校畢業(yè)生因求職心切,缺乏豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和識(shí)別誘騙陷阱的能力,容易上當(dāng)受騙。學(xué)校應(yīng)對(duì)畢業(yè)生全員實(shí)行有效的監(jiān)控,對(duì)遇到困難的同學(xué)提供及時(shí)有用的幫助;嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷假制度,將外出求職畢業(yè)生的登記制度納入學(xué)校就業(yè)工作的日常管理范疇,畢業(yè)班班主任與輔導(dǎo)員要實(shí)時(shí)掌握每一位同學(xué)的去向和現(xiàn)狀,要求學(xué)生通過(guò)電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與老師保持不間斷聯(lián)系,確保發(fā)生就業(yè)安全突發(fā)事件時(shí)的信息暢通。同時(shí),要教育大學(xué)生冷靜思考接到的面試通知,特別是要到異地求職的畢業(yè)生更要提高防范意識(shí)。
3.過(guò)濾就業(yè)信息,嚴(yán)把信息審核關(guān),確保就業(yè)信息安全。當(dāng)前,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中信息混亂是影響畢業(yè)生就業(yè)安全的突出問(wèn)題,高校應(yīng)重視和加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和信息服務(wù)體制建設(shè),促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的信息安全化。對(duì)于在校園內(nèi)的就業(yè)信息,學(xué)校要保證其真實(shí)、規(guī)范。在校內(nèi)舉辦的招聘會(huì),學(xué)校要嚴(yán)格審查招聘單位的資質(zhì),要求招聘單位不僅要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照等合法登記手續(xù),而且要具備接轉(zhuǎn)戶口、檔案關(guān)系等條件,以便保障學(xué)生的權(quán)益。要堅(jiān)決拒絕一些夸大單位現(xiàn)狀、高薪引誘、收取上崗培訓(xùn)費(fèi)和服務(wù)押金、招聘?jìng)麂N人員等情形的用人信息,確保用人信息的真實(shí)性、可靠性,防止畢業(yè)生上當(dāng)受騙。
4.加強(qiáng)畢業(yè)生求職信息資料安全教育,防止個(gè)人信息被不法分子獲取。在招聘會(huì)上,經(jīng)常可以看到一些求職者的簡(jiǎn)歷被隨意丟棄在地上。這些簡(jiǎn)歷上面有著詳細(xì)的個(gè)人信息,一旦被不法分子惡意獲取,可能會(huì)給求職者帶來(lái)許多意想不到的麻煩。因此,高校應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)生的信息資料安全教育,引導(dǎo)大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中,注意以下幾點(diǎn):在招聘現(xiàn)場(chǎng),不要隨意發(fā)放自己的簡(jiǎn)歷,特別是招聘方式不合規(guī)范的單位不要投遞簡(jiǎn)歷;在個(gè)人求職材料上最好不要留家庭電話。只提供手機(jī)號(hào)碼和電子郵件就可以,固定電話可以提供輔導(dǎo)員或院系負(fù)責(zé)就業(yè)工作老師的辦公電話;在網(wǎng)上登記注冊(cè)個(gè)人信息時(shí),應(yīng)選擇一些信息監(jiān)管較規(guī)范、知名度較高的大型人才招聘網(wǎng)站;要注意留下用人單位的固定電話,必要時(shí)撥打查詢電話進(jìn)行核實(shí);與聯(lián)系人會(huì)面應(yīng)選擇用人單位的辦公場(chǎng)所等等。
面對(duì)快速變革的時(shí)代,面對(duì)不斷變化的新形勢(shì),大學(xué)生就業(yè)安全問(wèn)題的解決,需要高校投入更多的時(shí)間和精力。一方面要解放思想,與時(shí)俱進(jìn);另一方面更要以創(chuàng)新的思路不斷加強(qiáng)和改進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作,最終實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式的科學(xué)擇業(yè)和安全就業(yè)。同時(shí),更需要促進(jìn)確保就業(yè)安全的各種制度不斷得到完善和落實(shí),以及社會(huì)各部門的大力協(xié)作和共同監(jiān)督,給大學(xué)生提供一個(gè)安全無(wú)虞的就業(yè)環(huán)境。
參考文獻(xiàn):
[1]寇全強(qiáng),等.大學(xué)生就業(yè)安全分析及應(yīng)對(duì)策略[J].河南職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(3).
【關(guān)鍵詞】高職大學(xué)生 心理落差 類型與原因 應(yīng)對(duì)策略
【中圖分類號(hào)】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2014）25-0028-02
實(shí)際生活中，每個(gè)人都會(huì)存在著心理落差，由于主觀我與現(xiàn)實(shí)我和客觀我與理想我的差異而產(chǎn)生心理失落感，從而影響著人們的心理健康和身體健康。大學(xué)生由于心理上的不成熟，挫折承受能力比較差，同時(shí)隨著中國(guó)高等教育招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校教育質(zhì)量、企業(yè)用人機(jī)制、社會(huì)就業(yè)環(huán)境與就業(yè)機(jī)制建設(shè)不協(xié)調(diào)，再加上大學(xué)生就業(yè)能力欠缺、就業(yè)認(rèn)知存在偏差等原因，中國(guó)大學(xué)生就業(yè)心理落差問(wèn)題日益突出。通過(guò)改善學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的挫折耐受性，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的毅力品質(zhì)，從而起到調(diào)適大學(xué)生心理落差的作用。
一 定義
心理落差，是指原有的自我概念、自我意向、自我定位或自我預(yù)期在新的情境中的實(shí)際感知和心理體驗(yàn)（真實(shí)的或假想的）差別較大而形成的自我失落感，即情境中的實(shí)際感知和心理體驗(yàn)差別較大而形成的自我失落感和心理反差。心理落差可能會(huì)造成兩種不同類型的影響。對(duì)一些人來(lái)說(shuō)是積極影響，看到理想與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生落差，他會(huì)找出自己的缺點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整目標(biāo)，分階段實(shí)現(xiàn)理想，正確認(rèn)識(shí)自己，不斷鼓勵(lì)自己，給自己積極的暗示。對(duì)另外一些人來(lái)說(shuō)可能是消極影響，產(chǎn)生一些消極情緒，認(rèn)為自己能力不夠，自己不夠聰明，不能正確認(rèn)識(shí)自己，對(duì)自己失去信心。對(duì)心理落差進(jìn)行調(diào)整，除了學(xué)生自身的努力之外，可以通過(guò)一些外界的干預(yù)手段對(duì)其進(jìn)行干預(yù)，從而達(dá)到增強(qiáng)心理素質(zhì)，提高自信心，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的人格品質(zhì)。
二 心理落差的類型
沒(méi)有了高考學(xué)習(xí)上的壓力，大學(xué)生有了足夠的時(shí)間來(lái)思
考自身的發(fā)展問(wèn)題，自我意識(shí)在大學(xué)階段得到了很大的發(fā)展和分化。而隨著自我意識(shí)矛盾和沖突的加劇，有時(shí)會(huì)給他們帶來(lái)很大的內(nèi)心痛苦和激烈的不安全感。作為高職大學(xué)生，自身高考的失利，學(xué)校的不理想，家長(zhǎng)的期盼，大學(xué)里同樣具有的學(xué)習(xí)壓力，使得他們產(chǎn)生了巨大的心理落差，表現(xiàn)在：
1.主觀我與客觀我的差異
主觀上，作為同齡人中能繼續(xù)接受高等教育的人，大學(xué)生對(duì)自我有較高的評(píng)價(jià)。但在客觀上，由于他們遠(yuǎn)離社會(huì)，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在校園相對(duì)單純的環(huán)境中生存成長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)的了解缺乏客觀的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，隨著高等教育的發(fā)展，越來(lái)越多的人可以接受高等教育，大學(xué)生身上光環(huán)的消失使他們產(chǎn)生失落感。
2.理想我和現(xiàn)實(shí)我的差異
經(jīng)過(guò)十幾年的苦讀進(jìn)入大學(xué)，大學(xué)生們對(duì)未來(lái)無(wú)比憧憬，懷揣著自己的理想進(jìn)入大學(xué)的殿堂，對(duì)大學(xué)生活進(jìn)行了理想化的設(shè)定。高職大學(xué)生在一定程度上來(lái)說(shuō)是高考的失敗者，沒(méi)有進(jìn)入本科院校就讀。當(dāng)他們踏入大學(xué)時(shí)，現(xiàn)實(shí)與心中的理想形成了巨大的反差，出現(xiàn)了“理想真空帶”與“動(dòng)力緩沖帶”，找不到生活的目標(biāo)和方向。
3.獨(dú)立意識(shí)與依附心理的沖突
大學(xué)生生理和心理上的逐漸成熟使他們渴望獨(dú)立，以獨(dú)立的個(gè)體姿態(tài)面對(duì)生活、學(xué)習(xí)與工作中遇到的問(wèn)題，但是長(zhǎng)期的校園生活使他們?nèi)狈?yīng)有的社會(huì)閱歷與經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)突發(fā)事件出現(xiàn)時(shí)，又渴望親人、教師、同學(xué)能夠替自己分憂。而大學(xué)生心理上的獨(dú)立和經(jīng)濟(jì)上的不獨(dú)立也形成了明顯的反差。
三 高職學(xué)生心理落差產(chǎn)生的原因
1.個(gè)人及家庭因素
一方面，在家庭熏陶和社會(huì)的影響下，學(xué)生普遍對(duì)大學(xué)形成了一個(gè)印象和概念，大學(xué)是美好的、自由自在的。這種美好的向往和想象在心理上就表現(xiàn)為心理預(yù)期，但進(jìn)入大學(xué)后，“殘酷”的現(xiàn)實(shí)讓他們無(wú)法接受，如人際交往的復(fù)雜化和孤單感、學(xué)習(xí)上的壓力、業(yè)余生活的無(wú)所事事等等，與預(yù)期的完美產(chǎn)生了強(qiáng)烈反差。在日常的教學(xué)和心理咨詢中我們發(fā)現(xiàn)，這種預(yù)期在成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生身上表現(xiàn)得更加明顯，如進(jìn)入高職學(xué)院的一部分是高中階段的優(yōu)秀學(xué)生，普遍的想法是“一定要讀本科，最好是讀研”“在外面，我羞于說(shuō)出口我是某某職業(yè)院校學(xué)生”“沒(méi)有成功，我不敢見(jiàn)以前的同學(xué)”等。另一方面，學(xué)生的家庭和周圍的人、教師，都同樣把學(xué)生考上大學(xué)當(dāng)作唯一的、最高的目標(biāo)。父母、親屬把孩子考上大學(xué)作為生平夙愿，并從小灌輸沿著這條軌跡行進(jìn)。在農(nóng)村，一旦哪家的孩子考上了大學(xué)，即使再窮也會(huì)大宴賓客，認(rèn)為這是光耀門楣、揚(yáng)眉吐氣的大事。這使大學(xué)生在上大學(xué)前就對(duì)自己的位置、對(duì)大學(xué)期望過(guò)高，結(jié)果上大學(xué)后才突然發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己是極其平凡的，與上大學(xué)前的各種高期望形成了強(qiáng)烈反差。
2.學(xué)校原因
首先，從師資力量上看，高職院校的教師無(wú)論在學(xué)歷還是在學(xué)識(shí)上，與重點(diǎn)院校、本科院校都有比較大的差距，教師不再是印象中學(xué)識(shí)淵博、高高在上的形象。學(xué)生懷抱著對(duì)高校教師的尊敬進(jìn)入大學(xué)，卻發(fā)現(xiàn)大多數(shù)教師水平一般，上完課就走了。與理想中的高大、風(fēng)趣相差甚遠(yuǎn)。其次，從學(xué)生的生源看，大多數(shù)高職院校錄取的是分?jǐn)?shù)比較低的學(xué)生，少部分通過(guò)單招招考的學(xué)生也是沒(méi)有希望考本科院校的學(xué)生報(bào)考的，這使得整個(gè)高職院校學(xué)生的學(xué)分不佳，即使部分有心認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)生，也受周圍天天談戀愛(ài)、玩游戲?qū)W生的影響而無(wú)心專注學(xué)習(xí)。最后，高職院校中，因?yàn)榕囵B(yǎng)目標(biāo)與本科院校不一樣，高職注重培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才，就業(yè)崗位大多為一線基層工作，某些專業(yè)的就業(yè)環(huán)境會(huì)受到風(fēng)吹雨打日曬雨淋，某些專業(yè)的就業(yè)則是需要從事體力方面的工作，讓學(xué)生有是一個(gè)“民工”的感覺(jué)。這與大學(xué)生期待中的體面工作（國(guó)家干部等）相差甚遠(yuǎn)。據(jù)某高職院校就業(yè)處統(tǒng)計(jì)，三年來(lái)，組織舉辦大型的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)5場(chǎng)，小型專場(chǎng)招聘會(huì)近800場(chǎng)，提供就業(yè)崗位3.6萬(wàn)余個(gè)，平均每個(gè)學(xué)生可以獲得3次以上的擇業(yè)機(jī)會(huì)。但是在工作崗位多于就業(yè)人數(shù)的情況下，出現(xiàn)了一些異常情況，如參加面試的人少于單位需要招聘的人數(shù)，原因是學(xué)生覺(jué)得這些單位要不比較偏遠(yuǎn)，要不待遇不高，認(rèn)為學(xué)校沒(méi)有提供更好的就業(yè)單位和崗位給他們。
3.社會(huì)原因
社會(huì)上普遍認(rèn)為，大學(xué)生是受人尊敬的，社會(huì)地位比較高，但是這里的大學(xué)生更多的是指本科院校學(xué)生。一方面，專科院校或職業(yè)院校的學(xué)生似乎在身份上要低人一等。每年在大一新生入學(xué)時(shí)，學(xué)生關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，除了咨詢學(xué)校和專業(yè)的一些基本情況外，大多數(shù)學(xué)生都要問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題是“你們學(xué)校可以專升本嗎？”另一方面，社會(huì)上，收入高、待遇好的大多數(shù)用人單位的基本門檻是本科學(xué)歷，這使得拿著專科文憑的高職學(xué)生感到了失落。
四 高職大學(xué)生心理落差的應(yīng)對(duì)策略
1.進(jìn)行自我認(rèn)知教育，提高學(xué)生的自我認(rèn)識(shí)
美國(guó)臨床心理學(xué)家艾力斯認(rèn)為，情緒問(wèn)題是由人的非理性信念造成的。大學(xué)生處在青春期末，心理素質(zhì)和情緒穩(wěn)定性都不夠好，有很強(qiáng)的自尊心和好勝心，情緒比較敏感，很容易受周圍人的影響而形成非理性情緒。同時(shí)，認(rèn)知行為理論認(rèn)為，自我概念對(duì)一個(gè)人的行為有很大的影響，建立積極的自我概念是提升社會(huì)交往動(dòng)機(jī)和自信以及以正面信念看待社會(huì)問(wèn)題的關(guān)鍵。可以從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮：（1）開(kāi)設(shè)系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)課程。學(xué)生學(xué)習(xí)的最終目的是為了更好地就業(yè)和發(fā)展自己。開(kāi)設(shè)這門課程可以使學(xué)生更加全面地了解自己的職業(yè)和專業(yè)，從進(jìn)入學(xué)校開(kāi)始就進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，并且提供給學(xué)生一個(gè)咨詢的平臺(tái)。（2）開(kāi)設(shè)心理健康教育課程。通過(guò)心理健康教育與課程的開(kāi)設(shè)，更好地了解自我，建立正確的自我，同時(shí)，通過(guò)心理咨詢傾訴不良情緒。
2.設(shè)計(jì)分年級(jí)的心理素質(zhì)拓展，提高學(xué)生的自信心
以軍訓(xùn)和心理健康教育課為平臺(tái)，設(shè)計(jì)合理的心理素質(zhì)拓展方案。一年級(jí)，主題為適應(yīng)訓(xùn)練。內(nèi)容包括自我認(rèn)識(shí)、自信心訓(xùn)練、耐挫折訓(xùn)練、目標(biāo)訓(xùn)練。二年級(jí)，交往訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練。內(nèi)容包括人際交往訓(xùn)練、情緒管理訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、創(chuàng)新能力訓(xùn)練等。
3.設(shè)立導(dǎo)師制度，切實(shí)關(guān)心學(xué)生各方面的成長(zhǎng)，做學(xué)生的方向?qū)?/p>
大學(xué)里學(xué)生與教師當(dāng)面交流的機(jī)會(huì)較少，通過(guò)建立導(dǎo)師制，每一個(gè)副高以上職稱的教師認(rèn)領(lǐng)8～10名的學(xué)生，對(duì)學(xué)生的人生目標(biāo)、生活、學(xué)習(xí)等各方面進(jìn)行指導(dǎo)。
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：大學(xué)生 自殺 原因 策略
1 西部高校學(xué)生自殺現(xiàn)狀剖析
我國(guó)正處于社會(huì)主義轉(zhuǎn)型期，隨著社會(huì)的不斷變革，各類矛盾和壓力對(duì)大學(xué)生產(chǎn)生了極大的影響，大學(xué)生的思維模式、情感模式有了一定的變化。在此種環(huán)境下，大學(xué)生自殺現(xiàn)象成為社會(huì)環(huán)境中的一個(gè)不穩(wěn)定因素。對(duì)大學(xué)生自殺原因進(jìn)行分析，并探尋應(yīng)對(duì)策略緩解大學(xué)生自殺現(xiàn)象的發(fā)生，已經(jīng)成為教育界必須關(guān)注的重要問(wèn)題。
1.1大學(xué)生自殺現(xiàn)狀
近幾年來(lái)，隨著社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)以及生活節(jié)奏的加快，大學(xué)生的心理健康問(wèn)題呈現(xiàn)出惡化之勢(shì)。世界衛(wèi)生組織的調(diào)查顯示，自殺死亡是青少年前三項(xiàng)主要死亡原因之一，在中國(guó)則是15-34歲年輕人死亡的第一原因，其中大學(xué)生自殺尤為突出。①?gòu)南嚓P(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析來(lái)看， 2008年教育部直屬高校就發(fā)生63起大學(xué)生自殺事件，2010年僅上半年，西部某省高校有29起非正常大學(xué)生死亡事件，其中大部分為自殺性死亡事件。
1.2 西部高校學(xué)生自殺的心理特點(diǎn)
自殺是一種社會(huì)現(xiàn)象，同時(shí)也是一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。自殺（suicide）是指?jìng)€(gè)體蓄意或自愿采取各種手段結(jié)束自己生命的行為。②我國(guó)自殺的大學(xué)生都有著相似的心理特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一、不能正確認(rèn)識(shí)個(gè)體自我意識(shí)。大學(xué)生的心理狀態(tài)正處于迅速走向成熟而又尚未完全成熟的時(shí)期，很容易出現(xiàn)偏差。第二、人格缺陷。遺傳和環(huán)境因素可以影響人格的形成，有些大學(xué)生的人格問(wèn)題從幼兒園、中學(xué)時(shí)代就已經(jīng)顯現(xiàn)出來(lái)，由于沒(méi)有正確的疏導(dǎo)，到了大學(xué)時(shí)代顯現(xiàn)的尤為突出。第三、承受壓力、釋放壓力的能力弱。多表現(xiàn)為學(xué)習(xí)壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、就業(yè)壓力、人際交往壓力等。美國(guó)著名的演說(shuō)家戴爾·卡耐基說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的成功，百分之十五靠專業(yè)知識(shí)，百分之八十五靠人際交往”。③我國(guó)西部高校學(xué)生自殺的心理特點(diǎn)與上述自殺的大學(xué)生心理特點(diǎn)也大致相似。
2 西部高校學(xué)生自殺原因分析
大學(xué)生被譽(yù)為“天之?huà)勺印保菄?guó)家的棟梁，是什么原因?qū)е虑к娙f(wàn)馬闖過(guò)獨(dú)木橋而走進(jìn)象牙塔的大學(xué)生選擇自殺？在新時(shí)代的背景下，導(dǎo)致西部高校學(xué)生自殺的原因越來(lái)越復(fù)雜，總起來(lái)講大致有以下幾類：
（1）個(gè)體行為判斷與社會(huì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)位影響著大學(xué)生的行為方式。我國(guó)在轉(zhuǎn)型時(shí)期的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑各個(gè)領(lǐng)域發(fā)生了巨大變化,使得大學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、信念等受到強(qiáng)大的沖擊，他們所關(guān)注的問(wèn)題越來(lái)越現(xiàn)實(shí)，同時(shí)行為準(zhǔn)則、判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)跟著發(fā)生了變化。但是,他們對(duì)社會(huì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)卻仍然停留在個(gè)人主觀判斷的基礎(chǔ)上，以個(gè)人的心理行為是否符合社會(huì)的道德、法律等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷，削弱了大學(xué)生對(duì)個(gè)人行為方式的約束和控制。當(dāng)大學(xué)生面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境以及壓力時(shí)，很容易產(chǎn)生消極沮喪的情緒并感到絕望而難以自拔，進(jìn)而采取自殺行為以求解脫。
（2）負(fù)面導(dǎo)向強(qiáng)化了大學(xué)生自殺行為的盲從和效仿。在信息化加速的背景下，很多大學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體獲得過(guò)多的關(guān)于自殺方面的信息。媒體的報(bào)道越多，越容易對(duì)大學(xué)生產(chǎn)生誤導(dǎo)，并且增加了大學(xué)生模仿的機(jī)率。近年來(lái)，個(gè)別大眾媒體為了高點(diǎn)擊率、高盈利而大肆報(bào)道。同時(shí)，媒體卻忽略了自己的責(zé)任，也許正是因?yàn)檫@種報(bào)道，給了某個(gè)在生死邊緣徘徊的大學(xué)生以不良暗示和感染，增加了大學(xué)生自殺行為的盲從和效仿，給社會(huì)帶來(lái)了負(fù)面信息。
（3）全方位家庭教育的缺失是導(dǎo)致大學(xué)生自殺行為產(chǎn)生的根源。在家庭教育中尤其應(yīng)該注重幼兒時(shí)期的德育教育。“如果說(shuō)學(xué)校的教育是道德教育的主體，那么家庭教育則是學(xué)校道德教育的奠基者。”④由此可見(jiàn)，一個(gè)人的人格形成大多在受教育時(shí)期。家長(zhǎng)對(duì)于幼兒時(shí)期的教育大致有兩種心態(tài)：其一，重視學(xué)前教育。其二，重視孩子的安全問(wèn)題、身體健康狀況，對(duì)德育、心理教育關(guān)注較少。西部高校學(xué)生的生源地大多來(lái)自西部省市，許多貧困家庭更多的是注重如何使家庭經(jīng)濟(jì)富裕起來(lái)，從而忽視了家庭教育。
3 緩解大學(xué)生自殺的應(yīng)對(duì)策略
從上述分析上可以得出大學(xué)生自殺的原因涉及了多個(gè)方面，要做好防范工作，就要從根源抓起。構(gòu)建社會(huì)教育、學(xué)校教育、家庭教育“三位一體”的教育體系，對(duì)大學(xué)生自殺起到緩解作用。
[關(guān)鍵詞] 跨國(guó)公司本土化戰(zhàn)略對(duì)策
一、引言
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，跨國(guó)公司的國(guó)際戰(zhàn)略經(jīng)過(guò)調(diào)整出現(xiàn)了兩個(gè)相輔相成的顯著特點(diǎn):一是全球一體化;二是本土化。全球一體化需要通過(guò)本土化戰(zhàn)略加以實(shí)現(xiàn);因而，本土化成為跨國(guó)公司國(guó)際戰(zhàn)略的重中之重。隨著中國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度日益加深以及進(jìn)一步履行入世的承諾，跨國(guó)公司在華投資力度不斷增大。然而，盡管跨國(guó)公司對(duì)華本土化戰(zhàn)略有助于我國(guó)引進(jìn)新觀念，彌補(bǔ)資金缺口，并為我國(guó)企業(yè)注入新的管理活力，擴(kuò)大就業(yè)等正面效應(yīng)。另一方面也給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和巨大沖擊。我國(guó)的支柱性產(chǎn)業(yè)很大幅度上為跨國(guó)公司所控制或主導(dǎo)，一旦跨國(guó)公司全球化戰(zhàn)略有所變動(dòng)。將會(huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、科技、政治等安全造成嚴(yán)重威脅。為此，對(duì)跨國(guó)公司本土化戰(zhàn)略實(shí)施狀況及實(shí)際效應(yīng)的研究，已成為目前必須重視的一項(xiàng)重要課題。
二、本土化戰(zhàn)略對(duì)我國(guó)企業(yè)的沖擊效應(yīng)
1.加劇了中國(guó)企業(yè)的人才危機(jī)。人力資源本土化是跨國(guó)公司本土化戰(zhàn)略中最根本也是最重要的一環(huán)。在中國(guó)市場(chǎng)上，跨國(guó)公司基本上普遍強(qiáng)調(diào)因地制宜、以人為本的原則，重視利用本土人力資源，重用華人精英，讓華人專業(yè)經(jīng)理人掌控中國(guó)市場(chǎng)，使他們成為實(shí)施本土化戰(zhàn)略中的最重要的本土力量。中國(guó)企業(yè)本來(lái)就缺少具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新力的高級(jí)技術(shù)和高級(jí)管理人才，跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后對(duì)各類人才不拘一格的爭(zhēng)奪。通過(guò)采用高薪制度、優(yōu)厚的福利待遇制度、股票期權(quán)制度等手段致使國(guó)有大中型企業(yè)和科研院所的優(yōu)秀人才大量流失。中國(guó)本土企業(yè)常常無(wú)可奈何地目睹自己的人才被跨國(guó)公司獵取。特別是在校園人才的搶奪上。每年冬季跨國(guó)公司都會(huì)在北京、上海等地的著名高校展開(kāi)激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。以其舒適的工作環(huán)境、優(yōu)厚的待遇、良好的發(fā)展機(jī)會(huì)吸引畢業(yè)生。清華、北大等高校的畢業(yè)生中，許多優(yōu)秀人才被著名跨國(guó)公司一網(wǎng)打盡。人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)可謂日趨白熱化。這將導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)失衡，引發(fā)人才危機(jī)。
2.削弱我們的比較優(yōu)勢(shì)。中國(guó)是以廉價(jià)的勞動(dòng)力資源和自然資源作為比較優(yōu)勢(shì)加入全球經(jīng)濟(jì)分工體系的。而跨國(guó)公司的本土化戰(zhàn)略將會(huì)最大限度地利用中國(guó)的這些“比較優(yōu)勢(shì)”。從而減弱國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)這些比較優(yōu)勢(shì)的利用程度，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)企業(yè)比較優(yōu)勢(shì)的逐漸喪失。加之跨國(guó)公司在資金、技術(shù)、管理等方面的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，將降低中國(guó)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
3.爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額，間接限制國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展。跨國(guó)公司在華經(jīng)營(yíng)本土化是出于其全球戰(zhàn)略的需要，根本目的就是要在我國(guó)更多領(lǐng)域取得控制權(quán)進(jìn)而形成壟斷地位。為了實(shí)現(xiàn)其目的，跨國(guó)公司千方百計(jì)控制市場(chǎng)，擠壓中資企業(yè)。在集成電路、通訊設(shè)備、快餐、影像、飲料、洗滌用品等行業(yè)已被跨國(guó)公司所控制。例如：我國(guó)原有8大品牌的碳酸飲料中的7家與可口可樂(lè)、百事可樂(lè)在合資過(guò)程中被外方侵蝕。僅可口可樂(lè)公司就占有碳酸飲料75%的市場(chǎng)份額，使國(guó)內(nèi)的飲料企業(yè)受到很大沖擊；在信息通訊領(lǐng)域，芬蘭的諾基亞、美國(guó)的摩托羅拉等跨國(guó)公司占有中國(guó)70%手機(jī)市場(chǎng)的份額。摩托羅拉(天津）獨(dú)資公司一家控制著90%以上的中國(guó)移動(dòng)通訊設(shè)備;我國(guó)的半導(dǎo)體工業(yè)基本上被跨國(guó)公司控制；而影像業(yè)中，日本的富士和美國(guó)的柯達(dá)兩家企業(yè)幾乎壟斷了我國(guó)影像膠卷市場(chǎng)。快餐領(lǐng)域的肯德基和麥當(dāng)勞雄居我國(guó)快餐市場(chǎng)之首。跨國(guó)公司進(jìn)入之前，曾在我國(guó)日用洗滌用品市場(chǎng)上占有較大市場(chǎng)份額的“活力28”(洗衣粉）、“北京熊貓”（洗衣粉）、廣州浪奇(洗衣粉）及名目繁多的地方品牌洗衣粉。在跨國(guó)公司的沖擊下迅速在市場(chǎng)上銷聲匿跡。因此，跨國(guó)公司在華實(shí)施本土化的戰(zhàn)略，給我國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大的沖擊，限制了國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展和壯大。
三、應(yīng)對(duì)跨國(guó)公司本土化戰(zhàn)略的策略
1.借鑒外企的人才戰(zhàn)略，加強(qiáng)企業(yè)人才吸引競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)企業(yè)要不斷學(xué)習(xí)借鑒跨國(guó)公司的人才體制以及先進(jìn)的管理方式，樹(shù)立全球人才意識(shí)，積極網(wǎng)絡(luò)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才。努力壯大自身人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展前景吸引和留住人才。具體措施有：（1）創(chuàng)造有利于發(fā)揮人才作用的機(jī)制與環(huán)境。中國(guó)企業(yè)在人才戰(zhàn)略上最大的欠缺在于機(jī)制與環(huán)境。本土人才流失嚴(yán)重，有的并不是我國(guó)企業(yè)不能提供優(yōu)厚的薪金，更重要的是缺少一種有利于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、發(fā)揮人才作用的機(jī)制與環(huán)境。一些企業(yè)肯千斤買駿馬的不少，能在企業(yè)內(nèi)部建立起健全的人才開(kāi)發(fā)機(jī)制的卻不多。國(guó)內(nèi)企業(yè)必須比照跨國(guó)公司找出差距，努力創(chuàng)造符合自身?xiàng)l件，有利于發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)的機(jī)制與環(huán)境;（2)促進(jìn)人才培訓(xùn)，加大中外人才技術(shù)與文化交流。目前，中國(guó)許多企業(yè)已經(jīng)建立了自己的大學(xué)，如1984年上海大眾建立了培訓(xùn)中心，海爾建立了海爾大學(xué)。實(shí)踐證明，這對(duì)培訓(xùn)企業(yè)職工是十分有效的，應(yīng)在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)與跨國(guó)公司聯(lián)合辦學(xué)不斷拓展企業(yè)員工外向型經(jīng)濟(jì)知識(shí)。
2.組建大型企業(yè)集團(tuán)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。首先必須締造出可與跨國(guó)公司抗衡的技術(shù)先進(jìn)、結(jié)構(gòu)合理、機(jī)制靈活有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司和大企業(yè)集團(tuán)，才有可能具備較強(qiáng)的實(shí)力從事技術(shù)的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，進(jìn)行大規(guī)模的廣告宣傳，建立完善的銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以及從事企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，從而保持較高的市場(chǎng)占有率。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)要發(fā)展不外乎采取兩種主要途徑。當(dāng)前，我國(guó)單個(gè)企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)實(shí)力與跨國(guó)公司的差距相當(dāng)明顯，與其競(jìng)爭(zhēng)時(shí)亦處于不利地位。中國(guó)企業(yè)如僅依靠自身積累來(lái)追趕國(guó)外跨國(guó)公司，只能按常規(guī)速度發(fā)展。要培育我國(guó)自己的國(guó)際級(jí)大企業(yè)只有借助于資本進(jìn)行外部擴(kuò)張，通過(guò)以知名企業(yè)為龍頭的資產(chǎn)重組組建跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的企業(yè)集團(tuán)擴(kuò)大規(guī)模，才能使企業(yè)獲得超常規(guī)發(fā)展，才有可能在短期內(nèi)完成后來(lái)居上的歷程。
3.快速推進(jìn)中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的進(jìn)程。跨國(guó)公司本土化使國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)白熱化。按照現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，在不完全市場(chǎng)的情況下，跨國(guó)公司是進(jìn)行國(guó)際生產(chǎn)的最有效方式。21世紀(jì)世界經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)。在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)期，企業(yè)如不加速國(guó)際化進(jìn)程，就難以保持在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)。因此，國(guó)內(nèi)企業(yè)在鞏固和發(fā)展已有市場(chǎng)的同時(shí)，應(yīng)積極創(chuàng)造條件加快實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極參與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)。充分利用海外的科技和人才資源，擴(kuò)大海外投資，開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)打入國(guó)外跨國(guó)公司的母國(guó)市場(chǎng)，以直接的方式更多地了解跨國(guó)公司，學(xué)習(xí)最新國(guó)際管理和市場(chǎng)知識(shí)，學(xué)習(xí)對(duì)付競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的方法，以增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。在此，我國(guó)一些大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)如海爾、聯(lián)想等，已經(jīng)利用它們?cè)谫Y金、人才、市場(chǎng)和知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)，率先走了出去，從事海外投資，并取得了許多成效，獲得了不少有益的經(jīng)驗(yàn)。我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，主動(dòng)進(jìn)行中國(guó)企業(yè)的全球化戰(zhàn)略，同時(shí)也應(yīng)該思考跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的本土化戰(zhàn)略，只有這樣，才能適應(yīng)全球化經(jīng)濟(jì)的大趨勢(shì)，提高企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力。
4.積極與跨國(guó)公司開(kāi)展合作，實(shí)行雙贏。本土企業(yè)與跨國(guó)公司是競(jìng)爭(zhēng)合作的關(guān)系，既有競(jìng)爭(zhēng)的一面，也存在合作的可能。中國(guó)企業(yè)必須站在科學(xué)發(fā)展與和諧發(fā)展的高度大膽實(shí)踐與跨國(guó)公司和外國(guó)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)合作、共贏發(fā)展。利用跨國(guó)公司的采購(gòu)及配套本土化策略，積極參與到跨國(guó)公司的本土化進(jìn)程中去。跨國(guó)公司為提升自身形象，增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，往往會(huì)與配套供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，幫助他們制定設(shè)備升級(jí)計(jì)劃，改進(jìn)生產(chǎn)條件。在瞬息萬(wàn)變的全球市場(chǎng)中，企業(yè)通過(guò)一定程度的合作和資源共享來(lái)尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已成為一種必然的發(fā)展趨勢(shì)。因此，我們必須按照競(jìng)爭(zhēng)與合作的新觀念來(lái)調(diào)整與跨國(guó)公司的關(guān)系，將與跨國(guó)公司形成戰(zhàn)略合作關(guān)系作為發(fā)展自身競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段。我們不僅要把國(guó)外企業(yè)引進(jìn)來(lái)，而且要以積極主動(dòng)的姿態(tài)面對(duì)跨國(guó)公司的挑戰(zhàn)，變消極防御、被動(dòng)挨打?yàn)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，積極合作，勇于競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)企業(yè)應(yīng)視需要主動(dòng)與擁有先進(jìn)技術(shù)的國(guó)外企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系。與此同時(shí)，必須致力于產(chǎn)業(yè)升級(jí)，開(kāi)發(fā)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，防止技術(shù)信賴。用技術(shù)創(chuàng)新提升自身的競(jìng)爭(zhēng)地位。
5.實(shí)行“查漏補(bǔ)缺”策略。對(duì)于一些實(shí)力較弱的企業(yè)可采取查漏補(bǔ)缺策略。跨國(guó)公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)不可能覆蓋生活、生產(chǎn)需要的方方面面，或者由于銷售渠道或戰(zhàn)略的原因，跨國(guó)公司不愿提供某些產(chǎn)品或服務(wù)，這些便成為本土企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。一些企業(yè)可以選擇跨國(guó)公司放棄或忽視的市場(chǎng)，通過(guò)專門化的服務(wù)為市場(chǎng)提供有效的產(chǎn)品或服務(wù)。實(shí)行這個(gè)策略成功的關(guān)鍵在于市場(chǎng)補(bǔ)缺基點(diǎn)的選擇上。一個(gè)理想的市場(chǎng)補(bǔ)缺基點(diǎn)一般有以下特點(diǎn)：有足夠的規(guī)模和購(gòu)買力，企業(yè)有利可圖；有成長(zhǎng)潛力；該補(bǔ)缺基點(diǎn)被大企業(yè)所忽略或不愿滿足；企業(yè)有市場(chǎng)需要的技能和資源，可以進(jìn)行有效服務(wù)；企業(yè)能夠靠已建立的顧客信譽(yù)，進(jìn)行自衛(wèi)來(lái)抵制競(jìng)爭(zhēng)者的攻擊。企業(yè)往往需要選擇多個(gè)補(bǔ)缺基點(diǎn)，以防該市場(chǎng)基點(diǎn)枯萎。
四、結(jié)束語(yǔ)
總之，我國(guó)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要認(rèn)真研究與跨國(guó)公司的戰(zhàn)略互動(dòng)，在全面把握跨國(guó)公司在華擴(kuò)張規(guī)律的基礎(chǔ)上，根據(jù)跨國(guó)公司的戰(zhàn)略行動(dòng)特點(diǎn)來(lái)制定我國(guó)企業(yè)的應(yīng)對(duì)策略。跨國(guó)公司與本土企業(yè)的戰(zhàn)略行為是一個(gè)長(zhǎng)期的互動(dòng)博弈過(guò)程，這種持續(xù)的博弈過(guò)程將是未來(lái)的一個(gè)重要研究方向。
參考文獻(xiàn):
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(電子商務(wù)研究中心訊)人工智能正在全球范圍內(nèi)改變?nèi)藗兊墓ぷ魃罘绞剑磥?lái)如何發(fā)展尚難預(yù)知。有人預(yù)估未來(lái)大多數(shù)工作將被自動(dòng)化取代，也有人認(rèn)為，在幾十年內(nèi)機(jī)器人只能代替有限的工作種類。7月31日，比利時(shí)智庫(kù)布勒哲爾官網(wǎng)了美國(guó)羅曼與利特菲爾德出版社出版的新書(shū)《數(shù)字時(shí)代的工作：第四次工業(yè)革命的挑戰(zhàn)》。該書(shū)分析了技術(shù)變革，特別是數(shù)字化對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響，評(píng)估此類影響對(duì)于制定合理政策，推動(dòng)建立有效的勞動(dòng)力市場(chǎng)，保護(hù)勞動(dòng)者、雇主與社會(huì)整體的利益都很關(guān)鍵。
數(shù)字潮流引發(fā)工作模式改變
該書(shū)由來(lái)自政策網(wǎng)絡(luò)智庫(kù)與英國(guó)蘇塞克斯大學(xué)等機(jī)構(gòu)的研究人員共同編著。他們認(rèn)為，信息技術(shù)的計(jì)算能力、存儲(chǔ)能力、連通性以及軟件應(yīng)用的發(fā)展速度日益加快，影響著就業(yè)與商業(yè)發(fā)展，并為勞動(dòng)法規(guī)的制定帶來(lái)了挑戰(zhàn)，無(wú)論企業(yè)、政府還是個(gè)人都在努力地追趕這一潮流。
世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人施瓦布曾提出，第四次工業(yè)革命對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的影響不再局限于某一特定領(lǐng)域，而是將物理、數(shù)字與生物技術(shù)有機(jī)地結(jié)合在一起，包含大數(shù)據(jù)、算法管理、3D打印、量子計(jì)算、智能機(jī)器人、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、納米技術(shù)等多種形式。數(shù)字平臺(tái)的傳播創(chuàng)造出一系列新的工作崗位或商業(yè)機(jī)會(huì)，人們希望此類轉(zhuǎn)型能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、提高生產(chǎn)力水平、打造更具包容性的社會(huì)融合新前景。
在談到勞動(dòng)力失業(yè)與人工智能對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的影響時(shí)，布勒哲爾研究員喬治斯·彼得羅普洛斯（Georgios Petropoulos）認(rèn)為，那些需要常規(guī)體力勞動(dòng)與認(rèn)知技能的中等水平工作崗位是最易被取代的。在此前的工業(yè)革命中，當(dāng)常規(guī)性體力勞動(dòng)被取代時(shí)，會(huì)產(chǎn)生新的非常規(guī)性勞動(dòng)。然而當(dāng)今時(shí)代變化飛快，情況與以往已截然不同。彼得羅普洛斯重點(diǎn)從機(jī)器學(xué)習(xí)與性能提高層面進(jìn)行分析，認(rèn)為這是一種“深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展”的結(jié)果，其靈感來(lái)自于人類的大腦。他表示政策制定者需制定機(jī)器與人工智能系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)則，這需要各利益相關(guān)方以及專家的集體協(xié)商，同時(shí)還涉及對(duì)責(zé)任、安全、隱私領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)管的討論。
據(jù)英國(guó)華威大學(xué)榮譽(yù)教授科林·克勞奇（Colin Crouch）預(yù)測(cè)，一些“非雇員”（non-employees）勞動(dòng)者的增長(zhǎng)，將使不完善的法律與社會(huì)保護(hù)政策面臨挑戰(zhàn)。目前勞動(dòng)法在新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域存在的爭(zhēng)議，體現(xiàn)了當(dāng)下勞動(dòng)關(guān)系的重塑。比如，如何在法庭上定義雇員、勞動(dòng)者、承包商等。受數(shù)字技術(shù)、監(jiān)管體系以及管理控制的影響，諸如優(yōu)步等公司的“非雇員”勞動(dòng)者在工作中的自主性大大降低，這些變化都在推動(dòng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的重新定義。
用行動(dòng)代替焦慮
荷蘭馬斯特里赫特大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)關(guān)系教授羅克·蘇特（Luc Soete）表示，如今自動(dòng)化發(fā)展給就業(yè)帶來(lái)的潛在變化，加重了民眾的焦慮情緒。從早期研究結(jié)果來(lái)看，美國(guó)民眾的焦慮感似乎比歐洲民眾更深。媒體的宣傳與互聯(lián)網(wǎng)的作用進(jìn)一步加深了這種情緒，隨之變化的還有民粹主義與保護(hù)主義的態(tài)度。雖然民眾的焦慮情緒發(fā)作跟前幾次工業(yè)革命相似，但也有不同的特點(diǎn)，首先在于對(duì)以知識(shí)為基礎(chǔ)的虛擬經(jīng)濟(jì)的投資增多，其次在于人們進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)的門檻大大降低。
歐洲進(jìn)步研究基金會(huì)主席瑪利亞·羅德里格斯（Maria Rodrigues）表示，第一次工業(yè)革命可能是人類歷史上首次經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、技術(shù)進(jìn)步與落后的生活水平、就業(yè)狀況產(chǎn)生沖突，導(dǎo)致了較大的社會(huì)動(dòng)蕩。隨著時(shí)展，技術(shù)進(jìn)步及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已不再需要與社會(huì)變革產(chǎn)生必然聯(lián)系，因此各國(guó)政府的治理目標(biāo)應(yīng)該是，確保工業(yè)與社會(huì)的轉(zhuǎn)型能夠?yàn)樯鐣?huì)流動(dòng)，以及個(gè)人發(fā)展提供良好的機(jī)遇，而非成為民眾憂慮與社會(huì)動(dòng)蕩的源頭。
在全面實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0的過(guò)程中存在一系列障礙，其中包括數(shù)據(jù)保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全、增強(qiáng)雇員培訓(xùn)以及獲取高水平投資等。學(xué)者認(rèn)為，人們不應(yīng)對(duì)自動(dòng)化的到來(lái)感到焦慮，而應(yīng)關(guān)注針對(duì)自動(dòng)化該采取何種應(yīng)對(duì)策略。其中三方面的政策較為關(guān)鍵，即提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能、辨別哪些失業(yè)者需要扶持，以及如何分配數(shù)字化帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益以使當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者普遍受益。
根據(jù)多位學(xué)者的建議，政策制定者要重視職前教育與培訓(xùn)；建立相關(guān)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)就業(yè)能力、推動(dòng)職業(yè)轉(zhuǎn)換；把就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與社會(huì)保護(hù)融入數(shù)字時(shí)代，承認(rèn)技術(shù)的推動(dòng)力；改進(jìn)稅收政策，解決收入與財(cái)富分配不均問(wèn)題；令政府成為主要投資者，實(shí)現(xiàn)以任務(wù)為導(dǎo)向的創(chuàng)新活動(dòng)；注意地區(qū)差異，繁榮地區(qū)發(fā)展；擴(kuò)展視野，創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，包容各種工作類型等。（來(lái)源：中國(guó)社會(huì)科學(xué)網(wǎng) 文/王俊美）
關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；挑戰(zhàn)；措施
隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，信息技術(shù)飛速發(fā)展，人類社會(huì)逐漸迎來(lái)了大數(shù)據(jù)時(shí)代。人們的日常生活與生產(chǎn)活動(dòng)均涵蓋了大量的持續(xù)性動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)。借助新模型、新工具以及新系統(tǒng)挖掘這些數(shù)據(jù)，可以為人們的生活與生產(chǎn)活動(dòng)提供大量具有新價(jià)值以及洞察力的信息。大數(shù)據(jù)在給人們帶來(lái)便利之處的同時(shí)，由于其增幅過(guò)大，也給人們的數(shù)據(jù)分析、收集等工作造成了巨大的困擾，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要工具，管理會(huì)計(jì)也面臨著巨大的沖擊與挑戰(zhàn)。
1企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理在大數(shù)據(jù)時(shí)代所面臨的挑戰(zhàn)
1.1效率方面
大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的數(shù)據(jù)量以及數(shù)據(jù)類型大幅度提升，不僅數(shù)據(jù)采集、分析、整合以及存儲(chǔ)處理的速率被嚴(yán)重減弱，效果也受到了極大的不良影響，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值無(wú)法得以充分體現(xiàn)。隨著云技術(shù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)問(wèn)題已經(jīng)得以有效解決，但如何提高數(shù)據(jù)分析、整合速率，仍是企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的首要任務(wù)。
1.2安全方面
現(xiàn)階段，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)各式各樣，例如，企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，有很多數(shù)據(jù)均為個(gè)人信息。企業(yè)要想在大數(shù)據(jù)時(shí)代，全面提高數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值，必須確保這些個(gè)人信息具有較好的穩(wěn)定性以及保密性，因此，企業(yè)必須擇取適宜手段，例如，數(shù)據(jù)備份等，確保數(shù)據(jù)安全，避免出現(xiàn)商業(yè)秘密泄露以及個(gè)人隱私泄露等問(wèn)題。
1.3決策方面
現(xiàn)階段，我國(guó)大部分企業(yè)在數(shù)據(jù)分析方面，僅停留在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的淺層面，即簡(jiǎn)單匯總信息以及數(shù)據(jù)。并沒(méi)有深層次分析其他方面的信息數(shù)據(jù)，例如，客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)信息以及營(yíng)銷信息等。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定發(fā)展決策時(shí)，如果沒(méi)有客觀估測(cè)市場(chǎng)環(huán)境，僅僅依靠主觀思維、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等，極易導(dǎo)致形式判斷失誤，進(jìn)而導(dǎo)致發(fā)展決策喪失科學(xué)性、合理性、有效性以及可行性，影響企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，甚至威脅企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只有參考科學(xué)數(shù)據(jù)，并在全面分析的基礎(chǔ)上，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，才能有效管控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
1.4大數(shù)據(jù)整合
企業(yè)收集數(shù)據(jù)的渠道多為互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)以及社交網(wǎng)絡(luò)，且數(shù)據(jù)多呈現(xiàn)為非結(jié)構(gòu)化形式，例如，視頻、圖片以及音頻等。而現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)所掌握的數(shù)據(jù)處理方法，僅可以有效處理結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。這便導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的大部分?jǐn)?shù)據(jù)無(wú)法得以有效分析、整合，數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值無(wú)法充分發(fā)揮。
2企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊的對(duì)策
2.1提高數(shù)據(jù)收集與分析能力
大數(shù)據(jù)時(shí)代的全面來(lái)臨，在給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)巨大沖擊與挑戰(zhàn)的同時(shí)，也給企業(yè)帶來(lái)了巨大的商機(jī)。企業(yè)合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)，可以有效提高客戶對(duì)自身品牌的忠誠(chéng)度以及認(rèn)知度，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)而言，品牌戰(zhàn)略已成為其發(fā)展的核心戰(zhàn)略。美國(guó)著名學(xué)者羅伯特•普蘭特表明，大數(shù)據(jù)向人們展現(xiàn)了其前所未想的事物，此類事物可以擺脫時(shí)間的限制，多方位、全方面觀察消費(fèi)者。大數(shù)據(jù)不僅可以幫助企業(yè)準(zhǔn)確了解消費(fèi)者的過(guò)去行為、當(dāng)下行為，還可以幫助企業(yè)預(yù)測(cè)分析消費(fèi)者的未來(lái)行為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者合理利用大數(shù)據(jù)，可以有效洞見(jiàn)全新品牌戰(zhàn)略，進(jìn)行制定合理化發(fā)展決策，提高自身的整體效益。
2.2對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值進(jìn)行全面挖掘
在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展背景下，傳統(tǒng)商業(yè)模式弊端逐漸凸顯，可以預(yù)見(jiàn)，其在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中，必將以個(gè)性化作為全新驅(qū)動(dòng)力。對(duì)于商業(yè)應(yīng)用的個(gè)性化建設(shè)而言，大數(shù)據(jù)不僅是其發(fā)展的基礎(chǔ)條件，還是其持續(xù)不竭發(fā)展的根本動(dòng)力。通過(guò)研究、分析大數(shù)據(jù)，企業(yè)可以準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的偏好，為其提供個(gè)性化服務(wù)與產(chǎn)品。
2.3培養(yǎng)專業(yè)大數(shù)據(jù)管理人才
大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展，必須不斷提高自身的大數(shù)據(jù)跨渠道收集能力、分析能力、整合能力以及完善能力。企業(yè)要想深度挖掘有價(jià)值的大數(shù)據(jù)，必須具備專業(yè)大數(shù)據(jù)管理人才，這便要求企業(yè)要積極聘請(qǐng)大數(shù)據(jù)管理人員，并加大對(duì)其專業(yè)性的培養(yǎng)，并不斷優(yōu)化大數(shù)據(jù)管理模式，只有這樣，企業(yè)才能有效挖掘大數(shù)據(jù)背后所隱藏的附加價(jià)值，提高自身的綜合實(shí)力，繼而可以在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境中，取得良好的立足之本。
3結(jié)語(yǔ)
大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理而言，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，企業(yè)只有緊抓大數(shù)據(jù)發(fā)展契機(jī)，不斷采取有效措施，積極面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的各種挑戰(zhàn)，才能不斷自我完善，在大數(shù)據(jù)浪潮中屹立不倒，持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境；微信；電子商務(wù)
中圖分類號(hào)：F626 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2015）018-000-01
前言
當(dāng)今中國(guó)社會(huì)，移動(dòng)智能終端設(shè)備借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)所扮演的角色越來(lái)越重要。確實(shí)，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，手機(jī)等智能設(shè)備影響著每一個(gè)人的生活和工作。傳統(tǒng)電子商務(wù)模式以固定終端與傳統(tǒng)有線網(wǎng)絡(luò)為標(biāo)志，而移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代電子商務(wù)開(kāi)始通過(guò)移動(dòng)職能終端和無(wú)線網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交易。以“微信”商務(wù)平臺(tái)為基礎(chǔ)的“微商”電子商務(wù)模式的崛起，將中國(guó)社會(huì)引入了新型的電子商務(wù)時(shí)代，微信對(duì)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的電子商務(wù)發(fā)展造成了不可忽視的影響。
一、電子商務(wù)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的發(fā)展優(yōu)勢(shì)
（一）移動(dòng)通信技術(shù)的不斷改進(jìn)與普及
在傳統(tǒng)通訊技術(shù)的限制下，原有的移動(dòng)終端的功能限制先通話、文本交流服務(wù)等。由于使用成本較高，CPRS網(wǎng)絡(luò)功能的應(yīng)用不能得到廣泛的普及。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的就快速發(fā)展，大大降低了網(wǎng)絡(luò)功能的使用成本，使移動(dòng)過(guò)終端的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)得到普及。人們享受網(wǎng)絡(luò)服務(wù)不再受地點(diǎn)、時(shí)間、費(fèi)用的限制。綜上所述，現(xiàn)代通訊技術(shù)水平的提高以及通訊設(shè)備共能的不斷完善，為微信電子商務(wù)的發(fā)展提供了技術(shù)支持[1]。
（二）移動(dòng)終端設(shè)備用戶群體不斷擴(kuò)大
如今，移動(dòng)終端設(shè)備的主流用戶開(kāi)始從青少年群體向老年、中年群體普及。當(dāng)今中國(guó)社會(huì)，中青年群體是促進(jìn)市場(chǎng)內(nèi)需的中流砥柱，他們更加追求卓越的生活質(zhì)量，青睞于更加方便的電子消費(fèi)模式便。由于中青年群體對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的依賴，他們會(huì)借助移動(dòng)智能終端享受“微信”應(yīng)用軟件提供的服務(wù)，包括進(jìn)行人際溝通、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、在線支付等活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)開(kāi)始成為年輕人常態(tài)化生活的重要組成部分，微信在為消費(fèi)者提供便利服務(wù)的同時(shí)，也在一定程度上的促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。
（三）為社會(huì)提供了廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)
微信用戶可以借助與微信的支付功能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活中難以實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)愿望。“微店”是人們對(duì)微信店鋪的簡(jiǎn)稱，“微店”能夠輕松幫助賣家實(shí)現(xiàn)商品的批量進(jìn)貨，快速補(bǔ)充貨源，除此之外，微信還提供賣家微信商務(wù)遷移服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。對(duì)于普通的微信用戶來(lái)說(shuō)，只需要使用手機(jī)號(hào)、身份證、銀行卡等證件就可以在微信商務(wù)平臺(tái)上開(kāi)店，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)愿望。綜上所述，微信給年輕人提供了越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，這種簡(jiǎn)單、低成本、超便利的創(chuàng)業(yè)手段吸引了越來(lái)越多的年輕人，使其自主創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)。
二、新的歷史時(shí)期，“微信”電子商務(wù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
（一）移動(dòng)智能終端支付的安全隱患
隨著微信電子商務(wù)模式的普及程度不斷提高，微信移動(dòng)終端支付方式的安全性能也成為用戶關(guān)心的熱點(diǎn)話題。用戶一系列的終端支付操作都伴有一定的安全隱患，例如隱藏在移動(dòng)智能設(shè)備中的木馬病毒，由于移動(dòng)智能設(shè)備自身的安全防護(hù)力度有限，一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露現(xiàn)象，就會(huì)造成無(wú)法挽回的經(jīng)濟(jì)損失。
（二）平臺(tái)開(kāi)發(fā)模式尚不規(guī)范
由于微信電子商務(wù)模式開(kāi)發(fā)的多樣性，基于微信公眾號(hào)的“微信商城”、基于二級(jí)域名的微信嫁接網(wǎng)站、以朋友圈為主要銷售渠道的個(gè)體微信小店等都屬于微信電子商務(wù)管理范疇。各微商之間的開(kāi)發(fā)模式存在不同，所以微信商務(wù)平臺(tái)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)勢(shì)必會(huì)受到影響，由于競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度不斷增加，最終勢(shì)必會(huì)帶來(lái)更加嚴(yán)重購(gòu)物安全隱患，同時(shí)多樣型開(kāi)發(fā)模式也容易使微信管理平臺(tái)出現(xiàn)漏洞。所以相關(guān)機(jī)構(gòu)和有必要統(tǒng)一微信電子商務(wù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)模式，規(guī)范微信電子商務(wù)環(huán)境[2]。
三、針對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下微信電子商務(wù)發(fā)展存在問(wèn)題的建議
（一）科學(xué)構(gòu)建微信消費(fèi)保障機(jī)制
由于微店的數(shù)量不斷增多，微信電子商務(wù)模式存在的最大隱患就是微商信用平價(jià)體系不健全。消費(fèi)者難以從全放為的角度了解某種商品的銷售數(shù)量、生產(chǎn)質(zhì)量、店家消費(fèi)行為等。缺少網(wǎng)上的評(píng)價(jià)體系也就失去了消費(fèi)者對(duì)電子商家信任。因此，微信電子商務(wù)可以效仿淘寶的評(píng)價(jià)體系，科學(xué)構(gòu)建微信消費(fèi)保障機(jī)制，回訪用戶的購(gòu)物感受，為以后用戶的購(gòu)物提供參考。
（二）完善關(guān)于移動(dòng)電商的法律制度
我國(guó)立法機(jī)構(gòu)已經(jīng)針對(duì)于傳統(tǒng)的電子商務(wù)模式頒布了一系列與電子商務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，但是對(duì)于微信電子商務(wù)管理的法律制度尚不完善。例如，“微商”利用朋友圈營(yíng)銷信息屬于私人交流手段，缺少?gòu)V告標(biāo)識(shí)，缺乏法律根據(jù)對(duì)其進(jìn)行判定是否是廣告。另外由于微信廣告宣傳不收實(shí)踐空間、限制，并且其轉(zhuǎn)發(fā)量非常龐當(dāng)，這直接加大了有關(guān)部門對(duì)違反廣告源頭追究工作的難度。所以立法部門，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況出發(fā)，完善對(duì)微信電子微商管理的法律體系。[3]
（三）加深用戶對(duì)微信購(gòu)物的體驗(yàn)
由于起步較早，傳統(tǒng)電子商務(wù)消費(fèi)模式已經(jīng)在其消費(fèi)群體心中占據(jù)了一定的地位。而以微商未待變的移動(dòng)電子商務(wù)雖然發(fā)展速度較快，但由于其起步時(shí)間較晚，作為新型消費(fèi)模式，其地位以及市場(chǎng)份額很難動(dòng)搖傳統(tǒng)電子商務(wù)的市場(chǎng)地位。加深移動(dòng)電商用戶的購(gòu)物體驗(yàn)，可以有效的吸引跟多用戶參與到移動(dòng)電子商務(wù)服務(wù)中，從而擴(kuò)大移動(dòng)電子商務(wù)的市場(chǎng)份額。例如，“返利”活動(dòng)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、包郵活動(dòng)等。
四、總結(jié)
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下微信電子商務(wù)的快速發(fā)展，標(biāo)志著我國(guó)消費(fèi)群體和內(nèi)部需求的迅速擴(kuò)大，有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的進(jìn)一步晚上。不過(guò)作為新興的電子商務(wù)模式，微信移動(dòng)電子商務(wù)在發(fā)展的過(guò)程中還面臨著很多難題。因此，無(wú)論是微信電子商務(wù)內(nèi)部，還是相關(guān)的管理部門都要以微信電子商務(wù)的發(fā)展實(shí)際出發(fā)，優(yōu)化電子商務(wù)交易流程，從而促進(jìn)維信電子商務(wù)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：后危機(jī)時(shí)代 結(jié)算方式 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 組合
中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1004-4914（2012）01-267-02
一、后危機(jī)時(shí)代形式分析
（一）后危機(jī)時(shí)代的概念
1.后危機(jī)時(shí)代的含義。后危機(jī)時(shí)代是金融危機(jī)之后出現(xiàn)的一段緩和時(shí)期，世界經(jīng)濟(jì)處于緩和回升狀態(tài)，但是由于金融危機(jī)的根源并沒(méi)有根除，因此仍存在許多的不確定性，危機(jī)是否會(huì)重來(lái)無(wú)法預(yù)測(cè)。
2.后危機(jī)時(shí)代的特征。后危機(jī)時(shí)代最為重要的特征是危機(jī)依然存在，并沒(méi)有完全消除。后危機(jī)時(shí)代最為顯著的特征是不穩(wěn)定性。出口企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)加劇。
（二）后危機(jī)時(shí)代國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
1.國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局分析，2011年一季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值96311億元，同比增長(zhǎng)9.7%。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì)，2011年第一季度，我國(guó)進(jìn)出口總值8003億美元，比去年同期(下同)增長(zhǎng)29.5%。對(duì)于就業(yè)來(lái)說(shuō)，一是城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)比去年同期增加463萬(wàn)人，二是一季度農(nóng)民工外出打工人數(shù)比去年同期增加530萬(wàn)人，這兩個(gè)指標(biāo)說(shuō)明當(dāng)前的就業(yè)在繼續(xù)增加。
美元兌人民幣匯率總體呈下降趨勢(shì)，中間波動(dòng)劇烈，由此可見(jiàn)，人民幣升值壓力很大，這使得產(chǎn)業(yè)調(diào)整和通貨膨脹的控制任務(wù)艱巨。除此之外，人民幣對(duì)歐元、英鎊等的匯率波動(dòng)同樣劇烈，這些對(duì)于出口企業(yè)來(lái)說(shuō)，都有很大的風(fēng)險(xiǎn)。
由此可見(jiàn)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)基本呈現(xiàn)正比例增長(zhǎng)狀態(tài)，但許多的不穩(wěn)定性因素依然存在。
2.國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。據(jù)世界銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)分析預(yù)測(cè)，2010年世界經(jīng)濟(jì)有望恢復(fù)性增長(zhǎng)，國(guó)際金融市場(chǎng)漸趨穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展的大趨勢(shì)沒(méi)有改變。
美國(guó)作為世界經(jīng)濟(jì)的龍頭，2010年一季度以來(lái)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)出現(xiàn)了以國(guó)內(nèi)消費(fèi)性、投資性需求為代表的國(guó)內(nèi)需求明顯恢復(fù)，工業(yè)增加值及出口增速明顯的趨勢(shì)。
然而，就美國(guó)來(lái)說(shuō)仍有許多的不確定性因素存在，自金融危機(jī)以來(lái)，至今美國(guó)的失業(yè)率仍居高不下，這說(shuō)明美國(guó)的經(jīng)濟(jì)雖有所恢復(fù)，但仍舊存在不穩(wěn)定因素。
3.未來(lái)預(yù)期的不確定性。（1）市場(chǎng)波動(dòng)加劇，金融風(fēng)險(xiǎn)依舊：由于后危機(jī)時(shí)代金融風(fēng)險(xiǎn)依舊存在，使得經(jīng)濟(jì)環(huán)境不穩(wěn)定性加劇，從而市場(chǎng)波動(dòng)加劇。（2）國(guó)內(nèi)通貨膨脹預(yù)期高漲，刺激政策面臨退出：通貨膨脹過(guò)高會(huì)影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，金融危機(jī)時(shí)的刺激政策會(huì)改變。（3）全球貿(mào)易保護(hù)主義波瀾再起：從對(duì)外出口貿(mào)易來(lái)看，國(guó)際經(jīng)濟(jì)中，許多國(guó)家及經(jīng)濟(jì)體出現(xiàn)了貿(mào)易保護(hù)政策。
二、后危機(jī)時(shí)代出口型企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)
2008年以來(lái)，美國(guó)的次貸危機(jī)引發(fā)世界金融危機(jī)，現(xiàn)在已經(jīng)蔓延到實(shí)體經(jīng)濟(jì)，全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)衰退不斷加深。進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代以來(lái)，出口企業(yè)的外部環(huán)境并沒(méi)有改善，國(guó)外市場(chǎng)需求很低，貿(mào)易壁壘越來(lái)越多，美元不斷貶值，人民幣升值壓力增加，匯率波動(dòng)加劇，各國(guó)的貿(mào)易保護(hù)主義上演，外貿(mào)出口企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，交易的條件越來(lái)越苛刻，貿(mào)易結(jié)算面臨的國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)以及匯率風(fēng)險(xiǎn)更加嚴(yán)重，這些就是后危機(jī)時(shí)代給出口企業(yè)帶來(lái)的主要風(fēng)險(xiǎn)。
首先是信用風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生是由多種原因造成的，在出口結(jié)算中，各種結(jié)算方式本身都存在信用風(fēng)險(xiǎn)。金融危機(jī)使各種信用風(fēng)險(xiǎn)加劇。其次是匯率風(fēng)險(xiǎn)。匯率的波動(dòng)是產(chǎn)生匯率風(fēng)險(xiǎn)的主要原因。除此之外，應(yīng)收的外匯賬款也會(huì)受到金融危機(jī)的影響給出口企業(yè)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。最后，信用證風(fēng)險(xiǎn)也是一項(xiàng)重要的內(nèi)容。
三、后危機(jī)時(shí)代國(guó)內(nèi)出口型企業(yè)結(jié)算方式組合創(chuàng)新研究
（一）出口型企業(yè)結(jié)算方式的主要傳統(tǒng)組合及各種組合的風(fēng)險(xiǎn)分析
1.主要傳統(tǒng)組合方式。出口企業(yè)結(jié)算方式組合主要是匯款、托收、信用證與銀行保函及備用信用證的組合使用，具體來(lái)說(shuō)可以分為以下幾種：（1）匯付或者托收與信用證結(jié)合使用。這兩種結(jié)合方式的目的相同，第一，可以節(jié)省進(jìn)口商的費(fèi)用，爭(zhēng)取更多的合作機(jī)會(huì)，提高公司的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；第二，可以在提高競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)使得收匯更有保障。（2）匯付或者托收與備用信用證或銀行保函結(jié)合使用。這兩種結(jié)合方式的手續(xù)比與信用證結(jié)合使用更簡(jiǎn)單，因?yàn)殂y行保函或是備用信用證比信用證更加靈活，同時(shí)也是銀行信用作保障，保障收匯的安全。（3）匯付、托收和信用證三者結(jié)合使用。這種結(jié)合方式適合應(yīng)用于大型機(jī)器的交易或是交易期很長(zhǎng)，分若干期交易的情況。這樣，在不同的交易期可以根據(jù)實(shí)際的情況不同選擇結(jié)算的方式，保證收匯的安全。
2.各種組合的風(fēng)險(xiǎn)分析。以上組合方式都是使商業(yè)信用與銀行信用相結(jié)合，來(lái)達(dá)到安全收匯的目的，然而，從另一種角度來(lái)看，各種方式的結(jié)合使用仍舊面臨著風(fēng)險(xiǎn)。
匯款、托收分別與信用證的結(jié)合使用中，部分使用匯款或是托收，部分使用信用證，在使用過(guò)程中，信用證結(jié)算部分仍舊面臨軟條款和單據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。匯款、托收與備用信用證和銀行保函的結(jié)合使用仍舊面臨信用風(fēng)險(xiǎn)。匯款、托收和信用證三者的結(jié)合都是在一些大型的交易中使用，大型交易的特點(diǎn)是時(shí)間長(zhǎng)，金額大，那么匯率的變動(dòng)給出口商帶來(lái)的損失是難以預(yù)料的，也是很難避免的，除此之外，貿(mào)易國(guó)的新的外貿(mào)政策的出臺(tái)，或是貿(mào)易國(guó)政局的變動(dòng)都會(huì)給這類交易帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)也不是這種組合所能避免的。
（二）后危機(jī)時(shí)代出口型企業(yè)結(jié)算方式組合創(chuàng)新
針對(duì)金融危機(jī)后國(guó)際貿(mào)易中面臨的各種不穩(wěn)定因素給出口企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，本文提出以下幾種適用于各種出口企業(yè)的幾點(diǎn)建議。
1.將國(guó)際保理與匯付或是承兌交單結(jié)合使用。匯付和承兌交單，尤其是匯付中的貨到付款是進(jìn)口商最喜歡的結(jié)算方式。這兩種結(jié)算方式對(duì)于進(jìn)口商來(lái)說(shuō)都是非常有利的，因?yàn)椋M(jìn)口商可以先拿到貨物，并且可以占用貨款，除此之外，也省去了使用信用證時(shí)需要的手續(xù)費(fèi)。但是對(duì)于出口商來(lái)說(shuō)卻是最不利的結(jié)算方式，因?yàn)槭諈R風(fēng)險(xiǎn)最大，除了進(jìn)口商信用風(fēng)險(xiǎn)之外，還會(huì)有匯率波動(dòng)及國(guó)家外匯管制等風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)際保理具有進(jìn)口商資信調(diào)查，代收賬款，賬務(wù)管理，風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保以及貿(mào)易融資等功能。保理商可以對(duì)進(jìn)口商的資信進(jìn)行調(diào)查，設(shè)定一個(gè)信用額度，只要出口商在信用額度內(nèi)與進(jìn)口商進(jìn)行交易，利用國(guó)際保理的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保功能可以全額收回貨款，保證收匯的安全。除此之外，保理商對(duì)進(jìn)口商的資信調(diào)查可以為出口商的交易帶來(lái)幫助，防止進(jìn)口商資信過(guò)差給出口商造成損失。這樣的組合使用可以使進(jìn)口商滿意，進(jìn)而提高了出口商的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，與此同時(shí)，也能保證出口商安全收匯，對(duì)于進(jìn)出口雙方都是有利的，是一種雙贏的結(jié)算方式。
2.信用證結(jié)算方式與福費(fèi)廷結(jié)合使用。信用證一直是我國(guó)出口企業(yè)樂(lè)于使用的一種結(jié)算方式，但使用過(guò)程中，尤其是現(xiàn)在國(guó)際金融市場(chǎng)的不穩(wěn)定因素增多，使得信用證的軟條款風(fēng)險(xiǎn)以及拒付風(fēng)險(xiǎn)加劇，收匯風(fēng)險(xiǎn)加劇。在使用信用證結(jié)算時(shí)，與福費(fèi)廷結(jié)合使用可以很大程度減少收匯風(fēng)險(xiǎn)。福費(fèi)廷是一種無(wú)追索權(quán)的融資方式，出口商將單據(jù)賣給銀行之后就不再對(duì)債務(wù)人償債與否負(fù)責(zé)，可以變遠(yuǎn)期收款為當(dāng)期現(xiàn)金流入，規(guī)避各種因匯率變動(dòng)，國(guó)家貿(mào)易保護(hù)等造成的風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，有了現(xiàn)金，以及增加貿(mào)易的機(jī)會(huì)。
3.使用出口信保。如果公司已經(jīng)建立了一套結(jié)算方式，并且不想因?yàn)橐恍┰蚋淖儯敲纯梢允褂贸隹谛疟！Ｔ谖覈?guó)所有的結(jié)算方式中出口信保是安全系數(shù)最高的一種。無(wú)論企業(yè)采用何種結(jié)算方式，只要使用出口信保，都可以將收匯風(fēng)險(xiǎn)降低到最低，同時(shí)，出口信保還可以提高出口企業(yè)的信用等級(jí)，有效的幫助企業(yè)獲得銀行的出口押匯、保理等業(yè)務(wù)，提高企業(yè)的出口競(jìng)爭(zhēng)力。
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