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基層工會工作總結

時間:2023-01-18 05:13:45

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層工會工作總結,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

基層工會工作總結

第1篇

??產業基層工會在校工會的領導下,認真貫徹落實學校工會的指示精神,積極維護職工合法權益,加強產業基層工會的組織建設,通過開展豐富多彩的群眾性娛樂活動,增強產業的凝聚力、向心力。

??一、 進一步加強產業基層工會組織建設

??新山大成立以來,三校區企業共計50多家,職工1300多余人,其中事業編制人員300多人,且原三校區企業編制會員管理情況各不相同。產業基層工會首先建全組織機構,根據產業實際情況設立了東校區、西校區、南校區和產業機關部門工會,各企業分別設立了企業工會,完善了產業基層工會的各級組織機構。

??做好產業職工工會會員重新登記工作,組織了產業職工事業編制人員300多人的重新登記工作。對企業編制人員由于原三校區管理不一樣,通過調查研究、召開座談會、向學校工會匯報請示等,正在積極建立全完善企業會會員的登記工作。

??二、 在產業職工中認真貫徹學習新《工會法》

??新《工會法》頒布實施后,根據學校工會的統一布署,在產業職工中進一步貫徹學習新的《工會法》。產業基層工會委員會專門開會研究宣傳、貫徹新《工會法》的具體實施步驟、要求等,并結合校辦產業的實際情況,讓廣大產業職工了解《工會法》,以維護職工自身的合法權益。

??三、積極開展豐富多彩的文體活動,增強產業的凝聚力、向心力

??按照校工會的統一布置,產業基層工會積極組織做好迎"七一"大合唱、乒乓球比賽、夠級比賽等活動外,還結合產業的實際,開展了"山東大學產業職工乓乒球比賽",這次活動是新山大成立后產業舉行的第一次比賽活動,共組織25個男、女團體隊,76名男、女單打隊員參加的為期2周的比賽,比賽氣氛熱烈,賽出了產業的團體精神面貌,賽出了企業的風格,賽出了產業的水平。通過比賽進一步加強了企業之間的交流與溝通,增強了產業的凝聚力、向心力。

??四、工作中存在的不足和今后努力的方向

??(1)進一步加強產業基層工會的組織建設,特別是產業有近1000人的企業編制人員,將在校工會的指導下,通過《工會法》的宣傳教育,讓廣大職工積極參加產業工會組織。

??(2)進一步宣傳貫徹新《工會法》

??(3)XX年春季準備舉辦山東大學第一屆產業職工運動會。

??望校工會繼續加強對產業工會的指導與幫助。

??以上材料有不妥之處,請領導批評指正。

第2篇

一、xx年工作情況

(一) 以“三個代表”重要思想指導工會財務工作

xx年,醫務工會以“三個代表”重要思想指導工會財務工作,認真貫徹完成市總工會財務部部署的工會經費競賽工作,組織工會財務人員學習全總(總工字〔xx〕9號)關于調整工會經費上繳辦法通知,提高財會人員的職業道德和做工會財務工作的認識,樹立全心全意為職工群眾服務的思想,要著眼于職工群眾的利益,收好、管好、用好工會的經費,做好工會經費使用的預決算,保證工會經費的合理開支 。

(二)樹立科學發展觀,強化工會財務工作

工會經費是職工群眾勞動創造的財富,是工會開展工作和各項活動的保障。工會財務工作的主要任務是依法聚財,科學理財,有效用財。聚財是前提,理財是關鍵,用好是目的。為了做到工會經費取之于民,用之于民。醫務工會經費堅持民主管理、民主理財,使用超1萬元以上的經費召開工會委員、工會經審主任會議討論商定;3千元以上、1萬元以下的經費,由分管工會的局領導把關,加強工會使用經費的監督管理。

為了增強工會組織的吸引力和凝聚力,xx年,醫務工會積極開展衛生文化建設,拿出30多萬元工會經費,舉辦了廣州市衛生系統第二屆文化藝術節(4月-9月),來自各區(縣級市)衛生系統和市衛生局屬單位的33支代表隊的3,000多名職工, 代表廣州地區的醫務工作者參加了太極拳、拔河、保齡球、乒乓球、羽毛球、籃球、足球、圍棋、象棋、書法、攝影、美術、大合唱等13個比賽項目的角逐。文化藝術節活動受到領導和職工的好評。也通過文化節各項活動的開展,進一步增強了我市廣大醫務工作者的身體素質,豐富了精神文化生活,增強了凝聚力,鼓舞了士氣,為醫療衛生改革與發展進一步營造了團結健康、向上的文化氛圍。

醫務工會遵照“服務基層,多繳獎勵,少繳抵撥”的原則,不斷完善工會財務工作的激勵機制。制定了對基層工會收繳工會經費工作考核方法,科學、公正、合理地評價基層工會財務工作,獎勵先進,調動了基層工會和財務人員的積極性,促進工會財務各項工作的開展,保證了工會經費收繳任務和競賽指標完成,xx年超額上繳工會經費15.35%。

(三)協調、平衡下撥工會經費

衛生系統基層單位發展不平衡,經濟效益不同,職工多的單位近2千人,少的不足10人,難于開展工會活動。xx年醫務工會根據“量入為出、收支平衡、略有節余”的原則做好經費預算,用好工會經費。下撥經費時,做好協調、平衡工作。傾斜于小單位、經濟困難的單位工會,支持工會組織開展職工活動,為建立和諧的工會關系,凝聚職工力量,發揮一定作用。

(四) 加強經審工作的監督作用

為促進工會財務規范收好、管好、用好工會經費,醫務工會重視經審委員會對工會財務監督作用,xx年組織上了基層工會經審委員開展了對基層所屬單位工會財務工作的檢查和審計,較全面了解了基層工會財務工作管理狀況、存在的問題,為制定工會財務工作的努力方向和目標任務,提供了參考信息。

醫務工會每半年向委員公開工會財務管理和經費開支的情況,自覺接受工會委員、工會會員的監督。基層工會每年或半年在職代會上向職工公開工會財務情況接受監督,不斷實現工會財務工作的科學化、制度化、規范化。

年底,醫務工會和各基層各工會對上繳工會財務經費進行盤點自查,查出欠交經費,及時進行了補交。

與本篇 市醫務工會2012年財務工作總結 內容有關的:查看更多>> 工會工作總結

(四) 存在的主要問題

衛生局局屬單位工會財務干部均是行政財務人員兼任。有時因行政和工會財務工作沖突,影響工會財務工作的效率。

xx年,我們將召開基層工會財務工作會議,研討有關工作問題,不斷改進工作。

二、xx年工作安排

一是今年,市總工會向醫務工會下達的經費收交工作競賽指標是312萬元。醫務工會將在4月上旬召開基層工會主席和工會財會人員會議,總結xx年工會財務工作,布置xx年工會工作,繼續開展工會財務工作競賽活動。

二是抓工會財務干部的培訓教育工作,擬組織財務人員參加市總工會舉辦的有關工會財務工作的業務知識培訓和講座,不斷提高工會財務人員依法管好工會財務工作的責任感和使命感。

三是下半年擬組織基層工會經審會開展系統工會財務互查活動,促進各工會按時按量完成工會經費的上繳和財務各項工作任務。

第3篇

工作總結開頭范例一:

XX年,在局領導的正確領導下,經過辦公室全體同志積極努力,分工協作,較好地完成了所擔負的工作任務。現總結如下:

工作總結開頭范例二:

在學校黨支部,校委會的正確領導下,在鎮財政所的正確指導下,較好的完成了本學期的收支計劃,保證了學校的日常工作的順利進行,現將本學期學校的財務工作總結如下:

工作總結開頭范例三:

半年來,在領導和同志們的幫助下,自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績,下面就將教師上半年工作總結匯報如下,敬請各位師生提出寶貴意見及建議。

工作總結開頭范例四:

XX年上學期,我校緊緊圍繞貫徹黨的xx大精神,努力實踐學校確立的"以人為本,全面發展,德育見長"的辦學理念,各方面的工作都取得了長足的發展,圓滿完成了學校期初制定的工作計劃。可以用四個字的來總結它,即"有序發展"。首先是這學期來,學校各方面的工作都在發展,都有進步。其次是學校的發展主線清晰、重點擊破、目標明確,一步一步前進。主要體現在:

工作總結開頭范例五:

XX年,學校工會在市局黨委、教育工會的關心和指導下,在學校黨總支的正確領導下,在學校行政班子的支持下,在全校教職工的信任、理解、支持、配合下,全面開展各項工作。在工作中,學校工會根據上級工會的有關精神,結合我校的中心工作和發展實際,為著力構建新形勢下的學校工會維權機制,構建和諧四中,盡其所能,發揮橋梁作用,做好教職工的代言人,為進一步把四中辦成環境美、條件優、育人好、質量高、特色顯的優質學校辦實事,為進一步把四中辦成省一級規范化學校。工會將于學校工作為中心,把服務教職工作為工作的出發點和落腳點,取得了一定的成績。一年來,主要開展以下幾個方面的工作:

范例六:

XX年,全鎮上下始終堅持發展為第一要務,穩定為第一責任,貫徹"打防結合、預防為主","屬地管理","誰主管、誰負責"原則,落實市委市政府提出的"兩個就是、一個打造",以夯實基礎和創新工作為抓手,全面落實社會治安綜合治理、平安建設和保護黃山各項工作,取得一定成效,為加快建設"兩個重鎮"奠定堅實基矗現將主要工作總結如下:

范例七:

第4篇

一是認真學習自治區總工會十屆二次全委(擴大)會議、××總工會八屆三次委員(擴大)會議精神及縣委八屆五次全委(擴大)會議精神,認真開展深入學習實踐科學發展觀活動,通過學習使廣大工會干部明確了工會工作目標任務,增強了做好工會工作的責任感和使命感。

二是及時召開××縣總工會五屆二次全委(擴大)會議。回顧總結2008

年工會各項工作,根據××總工會八屆三次委員(擴大)會議精神對2009年工會工作進行安排部署,同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標責任書,并對全縣各基層工會主席進行了《工會法

》、《勞動合同法》、《就業促進法》培訓。

三是認真開展建功立業活動,開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動,結合我縣實情,制定了《××縣總工會關于深入開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展競賽活動實施方案》及時下發到全縣各基層工會,同時加強對工會各項活動進行指導檢查,先后深入縣××鎮、縣醫院、縣瓦石峽鄉工會對活動開展情況進行指導檢查,截止目前,全縣參賽企事業單位共40多家,參賽職工達1000余人。四是認真開展“安康杯”勞動競賽。年初及時調整了××縣“安康杯”競賽領導小組,聯合縣安監局聯合下發了《××縣2009年“安康杯”競賽活動實施方案》,加大對全縣所有企事業單位開展“安康杯”競賽活動的督查力度,目前全縣各基層工會都參加了“安康杯”競賽活動,參賽職工1200余人。

五是做好“創建學習型組織、爭當知識型職工”工作。制定下發了《

開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”實施意見》明確了創建活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施,各基層工會采取自學、集中學習、專題討論等方式開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,把學習活動的重點放在建設學習型科室、班組上,通過學習進一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能,立足崗位、為做好本職工作打好了基礎。

六是認真開展“五一”系列活動。為慶祝“五一”國際勞動節,××縣總工會根據××縣委和××總工會安排部署,舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會;4月28日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會;4月29日上午召開了全縣各級勞模座談會,12名自治區級、自治州級勞模到會暢所欲言,在全縣營造濃厚的節日氛圍。

七是大力推進集體合同的規范簽訂工作,截止目前有10

家企業對集體合同、工資集體協商進行了修訂、續訂和重簽,有15家企業簽訂了女職工專項集體合同。

八是積極推行廠務公開民主管理工作。目前,我縣推行廠務公開民主管理的企事業單位12家,其中國有企業

1家全部實行了廠務公開,公開率為100%,集體企業11家全面推行廠務公開,公開率為100%,事業單位2家包括縣醫院工會和教育工會各中小學校也全面推行了院務公開、政務公開和校務公開,公開率達100%。

九是繼續做好困難職工幫扶中心工作。年初縣總工會向各基層工會發出倡議,為××縣困難職工幫扶中心的“幫扶超市”捐贈衣物,各基層工會積極響應倡議并迅速行動起來,共捐贈衣物達2000余件。讓每個困難職工感受到困難職工幫扶中心的作用。春節、五一節前,縣委、人大、政府、政協領導帶領縣總工會領導分別深入到縣建設局環衛隊、園林隊、縣紅棗公司和縣棉麻公司等五個單位的困難職工家中,對84戶297名困難職工進行了慰問,共發放慰問金近12.52萬元。

十是認真做好農民工援助行動工作,為認真貫徹落實全國工會“千萬農民士援助行動”電視電話會議精神,制定了切合實際的方案,成立了領導小組,聯合縣勞動人事部門深入到各鄉鎮對農民工進行技能培訓培訓人數達

121人。發各類宣傳單、宣傳冊1500余份(冊)。

十一是做好工會組建工作,縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求,積極探索工會組建的有效途徑,采取切實有效的措施,進一步加大建會職工入會工作力度,取得了顯著的成效,截止目前工會組建、發展會員任務的60%,工會組建12個,會員發展224人。

十二是加大對工會工作宣傳力度.主要采取報送工會信息、電視新聞、向領導請示匯報、與相關單位部門溝通、經常深入基層工會指導工作、關心困難職工、加大對農民工的培訓的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。

十三是工會經費列入財政預算后落實到位,在5月份,縣財政在全縣范圍內將全縣行政事業單位工會經費落實到位。

2009年下半年工會工作計劃:

一、進一步規范工會工作,完善建筑行業工會工作,充分發揮行業性工會的作用;

二、加大對農民工工會組建力度,力爭在各鄉(鎮)組建農民工工會組織;

第5篇

鎮聯合工會現有28家基層工會。機關工會1家,其中社區工會10家。非公企業工會17家,有工會會員多名。今年來,上級工會組織的指導下,鎮黨委的高度重視下,鎮工會工作可以說做到四好”即規范化建設好、維護職工權益好、各項工作任務完成好、組織工會活動好。現總結如下:

一、規范化建設好。

工會組建以后。主要做了以下四個方面的工作:關鍵是要發揮作用。今年我繼續把抓基層工會規范化建設、工作上水平列入了工作重點。

1制定《20年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》年初。結合鎮實際,依照縣總工會20年工作要點。召開聯合工會專題委員會議,討論制定了20年抓好五大方面18項工作的工作規劃,并以楚聯工發【202號文件的形式發到各個基層工會,使每個基層工會年初就知道,全年工會工作抓什么,工作重點是什么。同時,根據工作要點,分社區和非公企業工會兩大塊分別制定了目標管理考核細則,考核結果與基層工會評先掛鉤。

2爭取黨委重視。又要抓好轄區所有非公企業的工會工作,將工會工作納入了黨委、政府對社區崗位責任制目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會工作。工作的好壞與社區每名干部年終的效益工資掛鉤,調動了全員重視工會、支持工會工作的積極性。全鎮15個社區有10個社區建起了工會組織;聯合工會將17家非公企業工會劃到每個社區工會實行屬地管理,全鎮形成了聯合工會—社區工會—企業工會的管理模式,既減輕了聯合工會面廣管不了壓力,又使工會工作做到每個企業。

3堅持了工會工作規范化管理制度。鎮聯合工會既明確了主席和副主席。堅持日常工作長抓不懈。多年來,又安排了得力的專干。始終堅持了年初召開一次專項工作總結懲辦大會,大張旗鼓地表彰一批優秀工會主席和先進基層工會組織,布置安排全年工作;半年召開一次工作碰頭會;年終開展工作檢查驗收;重要工作隨時召開工會主席會議。今年來,黨委研究工會工作四次,聯合工會召開委員會三次,召開基層工會主席會三次,做到工作有部署、有督察、有驗收,縣總布置的每一項工作都及時貫徹落實到每一個基層工會組織,從不打折扣。

4以點帶面。級級辦好試點。今年,全面促進“星級工會組織”創建上水平。采取鎮聯合工會指導社區工會、社區工會負責轄區非公企業工會層級管理模式。中度社區工會通過了市級“模范職工之家”驗收;老西門、觀山、渫陽社區工會和電器、新大新服飾廣場、金滿葉化肥廠等非公企業工會基本上達到星級工會組織”規范,其他基層工會組織都達到十有”規范;中度社區等4家基層工會還為市、縣工會工作檢查提供了現場,得到市、縣工會領導的高度肯定。

二、維護職工權益好。

1健全維權組織。全鎮各基層工會都建立了以工會主席為組長的維權小組。提高了基層工會維權組織的維權能力。鎮聯合工會組織19名工會主席參與了縣總工會組織的勞動合同法》知識講座。

2督促企業完善和簽訂合同。全鎮10家規模非公企業都簽訂了集體合同》勞動用工合同》和《工資集體協商協議書》各種合同簽訂率達100%。

3維護女職工權益。收繳婦女“兩癌”平安2

12家非公企業簽訂了女職工權益維護專項合同》2人440元。

安排下崗失業人員再就業3022人。4多渠道解決職工再就業。全鎮今年新增就業人員5987人。

5關心職工生活。一是督促企業落實職工各種平安待遇。今年。參與醫療平安的職工2700人。二是不時改善員工生活條件。電器等企業建立了規范較高、設施齊全的員工食堂,全鎮參與社會基本養老平安的職工1250人。實行了免費就餐;鎮政府機關、寶塔社區等工會為職工進行了身體健康體檢。三是不時豐富職工文化體育生活。今年,各基層工會進一步建好了職工之家”全鎮各基層工會共添置圖書3萬多冊,新購體育設施器材100余套件。老西門社區投資10多萬元,修建了500多平方米的居民文化體育休閑場所;電器、新大新、世運針織廠等企業工會多次開展職工技能知識培訓和勞動比武;電器還組織員工興辦了報”發生了廣泛社會影響。

6做好了困難職工幫扶工作。一是收繳工會會員幫困資金6000多元。帶動下,組織全鎮6個社區近400名特困職工接受了縣總工會開展的愛心超市”捐助活動的捐贈;二是發動工會會員帶頭為汶川地震災區捐款。全鎮上下共捐款60多萬元;三是為14名困難職工申請幫扶資金10500元。另外,各基層工會還開展了金秋助學”扶貧幫困等活動,中渡社區“一幫一”助學育人活動募捐1.7萬元,救助貧困學生30多名。

三、各項工作任務完成好。

今年。全面完成了各項工作任務。新組建了平安超市工會;落實了4家“安康杯”平安生產競賽單位;舉辦了有50名下崗職工參加的為時半個月的電腦培訓;辦好了電器有限公司創建“勞動關系和諧企業”試點,依照縣總工會的要求。為全縣創建“勞動關系和諧企業(單位)現場會提供了現場;督促22家基層工會辦好了社團法人登記和開辦了工商銀行工會賬戶;完成了12家企業職工生活狀況調查;訂閱《湖南工人報》30份;向《石門工會信息》內刊報送信息6條,寶塔、老西門、中渡三個社區工會還在石門工會信息》上刊登了專版,全鎮上下工會工作開展的有聲有色。

四、組織工會活動好。

主要組織和參與了四次比較大的活動。今年。

一是新春聯誼會。元月28日。舉辦了有鎮政府機關及其家屬近200人參加的新春聯誼會,租借熱帶雨林歌廳。機關工會會員與家屬分部辦組成了7個代表隊,扮演了合唱、歌伴舞、趣味游戲、擊鼓傳花等27個節目,增強了干部、家屬之間的友誼。

二是慶“五一”迎“奧運”自駕車游蒙泉湖活動。4月29日。駕著15輛小汽車,鎮政府機關近80名干部職工。來到蒙泉湖,釣的釣魚,唱的唱歌,登的登山,玩的玩牌,干部職工滿心歡喜。

三是參與了全縣迎“奧運”系列文體活動。組織了6只方隊近200人參加了萬人健步行活動;選派了3名運動員。還組織18名婦女同志參與了縣婦聯組織的迎“奧運”婦女系列活動。分別參與了女子5000米、男子8000米竟跑。另外。

第6篇

工作總結及下半年工作安排

上半年在縣總工會及局黨委的領導下,林業局工會以“三個代表”重要思想為指導,以先進性教育為動力,以維護職工合法權益為目標,基層工會積極工作,全局職工精誠團結,求真務實,銳意進取,基本完成了各項任務,現就半年來工作總結如下:一、加強了基礎建設,規范了檔案管理。從局工會到基層工會進行充實和完善了各項制度,在原有的制度基礎新建五個制度,即工作制度、工會專兼職干部考核制度、考核基層單位工會工作制度、基層工會主席例會制度、協調勞動關系三方會議制度。完善五個職責,即勞動爭設調解委員會基本職責,勞動保護監督檢查委員會職責,工會委員工作職責,女工工作職責,財務工作職責。檔案管理進行分類裝訂材料齊全,各項工作有計劃、有記錄、有總結。

二、在職工中開展了“增強發展意識,樹立良好的精神狀態”的大討論,每周一組織職工學習,每周五進行討論,在學習過程中主講教師結合實際,由淺入深地講解黨的各項方針政策,使職工提高認識,明確當前的國際、國內、縣情和局情,從而增強信心,積極工作,投身到林業經濟發展中,為林業發展獻計出力。

三、職工自營經濟有新進展。各基層工會配合黨支部抓好職工自營經濟,帶頭謀發展。為職工提供技術,場地等優患政策,4月20日組織20名下崗職工參加縣總工會舉辦袋栽木耳、中草藥采集加工、獺兔養殖培訓班,提高了職工的技能。到目前為止,全局自營經濟已發展到60余戶,袋栽木耳達260萬袋,牛200余頭,羊150只,豬30頭,種地20坰。

四、圍繞大局開展護林防火宣傳工作。利用廣播、電視、板報等宣傳工具廣泛宣傳防火知識。工會組織局機關工作人員排練文藝節目,在5月6日反思日這天到人民廣場宣傳演出,同發放防火宣傳單5000余份,使護林防火宣傳工有特點,群眾喜同樂見,受到教育面達20__余人。

五、在女職工進行“安康保險”。廣泛動員和宣傳“安康保險”,給女職工帶來的利益,使其積極參加保險,在崗女工有95參加了保險。

六、扶貧解困工作初有成效。今年以先進性教育為契機,扶貧解困工作得到了有效落實,機關為困難職工王和成購買獺兔2組,目前發展到50余只。幫扶領導為林業站張軍長,石憲奎捐款各200元,同時,幫助袋款購買四輪車,進行木材運輸,其它困難戶也從實際出發,不同程度地進行自營經濟的發展,逐漸脫貧。

下半年工作安排:

一、繼續加強職工教育,使職工認清當前的形勢,明確任務,對黨的路線、方針、政策有深刻的理解,自覺地遵紀守法,積極投身到改革之中。

二、加大自營經濟的扶持度,從場地、資金、技術上給予扶持,使職工自營經濟隊伍不斷壯大。

三、在改革中發揮工會組織的作用。積極配合黨委做好改革工作,同時做好職工思想工作,對改革有明確認識,讓職工知道改革是為了林業更好地發展,改革是讓每位職工靠勞動致富。

四、為困難職工謀出路。要結合困難職工的實際,分層次地進行幫助,讓困難職工自食其力,盡快脫貧。

五、加強對職工進行業務培訓,提高工作能力。針對在職不同崗位上的職工進行培訓,使其盡快提高業務能力,同時對下崗職工進行各種技術培訓,使他們在“商海”中發揮一技之長。

六、女工工作抓出成效。一是在改革中堅持男女平等的原則,男女同工同酬。二是組織女工進行文化學習,在女工中提倡創建文明家庭和讀書活動,提高女工整體素質,三是依法維護女職工合法權益。

第7篇

xx社區位于燈塔路東段,東至平原路、西至光輝路、南至燈塔路、北至人民大道,轄區面積0.3平方公里,有轄區單位2個,農貿市場2個,非公單位3個,門店160余間,或社區工會成立于XX年 12 月,工會委員會由6人組成,現有會員50人,社區工會成立以來,以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想為指針,圍繞發展、服務大局的中心,充分發揮工會的組織作用,切實履行工會職責,規范工會組織,為職工辦好事、辦實事,維護職工合法利益,最大限度調動工人階級及農民工的積極性、創造性,加快全面建設小康社會步伐,取得了可喜的成績。現將工作總結如下:

一、健全隊伍,不斷夯實社區工會基礎工作

一是成立了由社區書記任工會主席的社區工會委員會,確定了經審委員、女工委員等。二是建章立制,健全了社區工會工作檔案,出臺了社區工會工作各項規章制度,并明確一名副主任主管工會工作,做到了分工明確,責任到人。三是實現了辦公場所、活動場所、學習場所“三到位”,并積極作好發展會員工作及農民工幫扶救助等工作。上半年,共發展社區工會會員23名,成立了廣達汽車修配有限責任公司工會委員會,積極發展農民工會員17名。社區成立了農民工俱樂部,多方協調配備了乒乓球案、象棋、跳棋、圖書等,無償提供給他們,為廣大社區農民工及社區工會會員提供了交流思想,放松身心的場所,也夯實了社區工會工作基礎。

二、圍繞中心,服務大局,充分發揮基層工會的作用。

社區在經費極度緊張的情況下,積極協調轄區單位、知名人士、優秀企業家等多方籌集資金,開展了形式多樣的幫扶走訪活動。一是走訪慰問轄區困難職工、黨員xxx等,幫助他家申請了最低生活保障,并積極幫其女兒申請助學貸款,逢年過節對他進行物資等幫扶,以點帶面,促成了良好的幫扶互助工作格局。二是開展了農民工有困難找工會活動,積極幫扶xxx、xxx等農民工尋找生活出路,先后幫xxx聯系萬幫家政服務公司進行了免費的糕點制作培訓,并經社區勞動保障中心聯系到面包房、西餅屋等工作,為他解決了吃飯問題。社區在開展活動期間,從安陽縣磊口鄉進城務工的農民xxx到社區尋求幫助,社區積極為他聯系了修理、電焊、營業員等工作,他都不太滿意,結果干幾天就不干了,后來社區通過白孔雀美容美發學校、萬幫家政公司等為小卜爭取到了免費學習美發技術的名額,經過培訓,他已經成為社區服務站的一名成員,并有社區給他提供了兩間巡邏點門面房讓他工作,不僅解決了他的生活問題,也使社區工會的作用得以充分發揮。

三、加強學習,不斷創新,提高服務質量,使社區工會工作水平有新突破。

一是以開展職工之家活動為載體,舉辦了多種形式的文化體育活動,積極組織社區工會會員參加跳棋比賽、象棋比賽、書畫作品展等,陶冶了情操,增強了社區工會的凝聚力。二是開展學習教育活動,每周四下午為職工集中學習日,邀請專家、講師、社區律師等為大家講課,學習各類知識,不斷提高自身素質,提高服務質量和工作水平。半年來社區共組織會員集中學習24次,為會員解決生活、生產中的難提40余件,深受社會好評。

在今后的工作中,我們xx社區工會將進一步加強工會的民主化建設,與時懼進,開拓創新,努力把工會工作推向一個嶄新的發展階段。

第8篇

撰寫人:___________

期:___________

2021年工會工作第一季度工作總結

緊貼區委、區政府重大活動,積極___開展體現先進性的各項活動。根據區復旦百季度校慶活動的總體安排,在集聚職工、宣傳楊浦,“打造知識楊浦”中展示機關干部團隊風采,結合機關干部實際需求,制定了全季度活動方案,發動___名機關干部參加楊浦區政府和___大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱,慶復旦百季度校慶大型文藝晚會和煙火晚會;___多名機關干部、職工參加___“夢想杯”,慶復旦百季度校慶___市高校長跑邀請賽;___個部門工會女職工參加維護女職工權益法規知識競賽;會同有關部門___個部門和單位的___多名機關干部進行___比賽,___個部門和單位的___名處級領導干部進行乒乓球比賽;積極協助做好楊浦區領導干部“迎七一”,建設楊浦知識創新區卡拉ok大賽;會同有關部門___多名處級干部鑒賞交響樂室內樂,進一步豐富機關精神文化生活,塑造團隊精神,增強機關干部、職工身體素質營造了良好氛圍。

二、加大幫困結對,不斷為機關工會職工和群眾多辦實事

關心需要幫助的弱示群體,是構建和諧的___社會重要組成部分,也是工會___義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度,區四套班子領導成員和各單位領導高度重視,積極參與,機關干部康慨解囊,大季度初一日捐儀式上___余名機關干部、職工捐款___余萬元,為___、___定向捐款___多萬元,募集衣被132包(標準包)。在此基礎上,積極協助做好“雙千”活動的具體工作,協同有關部門召開“雙千”表彰會,陳安杰書記到會作重要講話,不斷拓展延伸。一是向事(企)業單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網上愛心助學平臺,在結對___名基礎上,與事業(企)單位結對___戶送慰問金___余萬元,并做好日常性資料統計結果工作。在做好社會幫困的同時,關心服務機關干部、職工工作,經常了解機關干部思想、學習、工作等情況,及時與有關部門溝通反映,維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃,今季度為機關干部、職工辦理意外保險,繼續做好辦理住院醫療保險工作、在職職工住院補充醫療互助保障計劃、女職工團體互助醫療特種保障計劃,從業人員意外保障計劃參保率為___%,維護職工的合法權益,與___局協商,解決了___余人人才儲備參加保障計劃工作。

三、積極務實創新,不斷夯實機關工會的自身建設

加強自身建設,提高工會干部素質,是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強___建設,提高工會凝聚力量,服務中心上下功。新建工會___個,指導___個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下___工作,召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座,區總工會副主席鄭星霞就“把握形勢,做好新時期___工作”作了專題輔導報告,激勵機關工會干部做好工作,更好地服務于、服從于區的中心工作發揮工會___的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作,增強為機關會員辦事的能力,堅持每月按時向區總工會繳工會經費,指導新建的工會___按工會法的規定上繳工會經費,針對機關各部門工會實際,通過上門聯系,電話、發催交單等方式,請各部門工會及時上繳工會經費;季度初還為各部門工會撥發了一定的活動經費,為服務于職工群眾,服務于企事業提供了物質保證。

今季度,我們盡管做了一些工作,取得了一定的成效,但離區總工會和機關黨工委的要求,與干部、職工的愿望相比還存在一些差距,如創新工作思路還不夠寬,深入實際,為基層、為職工服務等還有待于進一步提高,需在明季度工作中不斷努力加以改進。

第9篇

會發展的新局面。現將工作總結如下:

一、進一步明確工會工作圍繞中心、服務大局的工作思路

全面貫徹黨的十七屆四中全會、中國工會十五大精神,深入貫徹落實科學發展觀,進一步找準工會工作的突破口和切入點,積極探索工會工作更好地服務大局的新思路、新途徑、新載體,尤其是在提高廣大職工隊伍的整體素質、保護和激發廣大職工的積極性和創造性。加快經濟發展方式轉變,促進國土資源事業向前發展中充分發揮作用。

二、增強做好新形勢下工會工作的自覺性主動性

1、進一步提高推動科學發展、服務職工群眾的能力和水平,實現好、維護好、發展好職工群眾根本利益,把廣大職工緊密團結在黨的周圍,不斷增強黨的階級性基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位。

2、繼續抓好工會組織建設和新會員發展工作,堅持以黨建帶動工建、工建服務黨建;工會委員會認真做好調進調出我局的會員登記工作,積極發展我局招聘進城務工人員為工會員。

3、當好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶,為職工服務是工會工作的職責,圍繞局中心工作開展服務,按規定為全局職工辦理第七期職工醫療互助,已經百分之百完成任務。堅持職工生日慶賀方式和由工會牽頭看望生病住院職工形成制度。2010年為全局105名職工訂購了生日賀品,上半年由工會牽頭分別與局領導、機關書記、科室領導和工會委員一道前往省、縣醫院看望生病職工十多人次。通過以上溫暖工程體現了我局黨政領導關愛職工,落實以人為本的具體現,

三、圍繞中心中工作開展各項活動

1、今年我局保縣域經濟發展、保土地供應,全系統工作十分繁忙。工會按局領導的要求,組織會員參加縣上組織迎新春元旦長跑比賽,參賽職工團結拼搏。充分體現國土人為發展宜良經濟奮勇拼搏的精神風貌。

2、今年春節前局黨組決定在春節收假的第一天舉行宜良縣國土資源局首屆職工趣味運動會,交由工會組織本屆運動會,在局黨組書記的領導下,局婦女、共青團等部門的配合下,工會利用春節放假期間制定了關于組織開展國土系統職工開展趣味運的實、施方案和獎勵辦法。春節收假的第一天全系統105名職工(含退休職工、臨時聘用人員),迎集賽場參加三個大項的比賽,即籃球、拔河、雙扣比賽。通過一整天的比賽,結出獲獎單位如下:

拔河:女隊第一隊獲得一等獎;女隊第二隊獲得二等獎。

男子第三隊獲得一等獎;男子第一隊獲得二等獎;男子第四隊獲得三等獎;男子第二隊獲得鼓勵獎。

籃球:執法監察大隊獲得一等獎;各所聯合隊獲得二等獎;機關隊獲得鼓勵獎。

雙扣:匡遠國土所獲得一等獎;耕保科獲得二等獎;九鄉國土所獲得三等獎。工會組織了現場頒獎儀式,局領導分別為榮獲獎勵的單位頒發了獎金。本屆運動會的成功舉行,充分展示國土人是能戰勝一切困難的,充分體現局領導班子的堅強領導,干部職工團結拼搏。充分體現國土人為發展宜良經濟奮勇拼搏的精神風貌。

3、工會協助局相關科室下鄉和上省市上報批件。協助局辦組織人員參加縣上安排的衛生掃除活動。服從局領導安排,抽調到縣口普查人辦工作,做到了口普查人工作、我局的中心工作和工會工作三不誤。

四、存在問題

1、工會機制建設有待進一步加強。

2、關心職工、關愛職工,為職工做實事好事還不夠。

第10篇

XX年是中國工會十四大、省工會十二大和省教育工會六屆一次會議召開之后的開局之年,做好今年的工作,意義重大。我校工會將繼續堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,圍繞中心,服務大局,認真履行工會的各項職能,突出維護職責,著力抓好以下幾項工作。現總結如下:

一、以黨的十六大精神為指導,切實推進工會工作。

在校黨總支的領導下,配合抓好十六大精神的學習貫徹,團結和動員廣大教職工積極支持和參與學校教育教學改革,共謀學校發展。深入基層,深入教職工群眾中去,傾聽群眾的呼聲,了解教職工的意愿,最快把握教職工帶有傾向性的思想動態,為黨政正確決策提供信息和依據,成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。加強團結。團結就是力量,團結起來才有凝聚力和戰斗力。工會同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與黨政部門的聯系和溝通,主動爭取黨的領導和行政的支持,為開展工會工作創造一個良好的外部環境。二是搞好工會組織內部的團結,互相學習,凝聚力量,形成合力。講團結就是講政治,就是講黨性,形成在黨委統一領導下按照校長的統一指揮,凝聚全校教職工的力量,為爭創浙南名校而奮斗。

二、認真貫徹《工會法》,依法履行維護職能

認真貫徹《工會法》,積極參與和推進學校內部各項改革;進一步發揮教代會在學校改革發展中的作用。積極推廣落實教代會職權、特別是審議通過權和評議監督權;繼續探索教代會民主評議干部與部門考核干部相結合的有效機制,不斷提高教代會質量和實效;以教代會為基本載體推進校務公開工作的不斷深化;關心教職工的工作、學習和生活,貼近教職工,積極為教職工辦實事,辦好事,繼續開展“送溫暖”活動,確實履行工會是困難教職工的第一知情人、第一幫助人的職責;關心青年教師的成長,與教科室等各處室共同努力,進一步推進了新老教師結隊學習的開展,成功舉辦了青年教師教學基本功比賽,大膽啟用青年教師擔任班主任工作,召開了新教師座談會等,從而為青年教師創造了更多的發展機會和相互學習交流的平臺;關心離退休教職工的學習和生活,認真做好離退休教職工的慰問工作;組織慶教師節和中秋節活動;進一步建設好了“教工之家”。

三、以提高教職工素質為重點,充分發揮廣大教職工的積極性、創造性

積極推進教職工隊伍建設,特別是職業道德建設。學校工會努力尋求黨政所需、教職工所求、工會所能的結合點,積極推進教職工隊伍建設;積極主動配合黨總支、校長室開展“群體師德創優”活動、“學習型組織”創建活動、二十周年校慶活動、教師節20周年慶祝活動等,從而為我校建設一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻的教職工隊伍,為激勵全體教職員工積極投身我校的第二次創業,作出了積極的貢獻。

四、大力推進全民健身活動,提高教職工身心素質

積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動,營造全民健身的良好氛圍,緩解教職工身心壓力;成功舉辦了慶國慶、慶元旦系列文體活動;進一步建設好“教工之家”,滿足教職工日益增長的精神文化和健身需求;積極開展籃球、排球、羽毛球、乒乓球、臺球、足球等各項體育活動,尤其是校籃球隊參加了與溫州市七所省一級重點中學、龍港高級中學、靈溪一高、縣職業中專等學校的友誼賽,鍛煉了隊伍,提高了水平,加強了溝通,增進了友誼;辦好了第三屆教職工運動會;組織了楊文玫、陳珍艷等五位老師參加了暑假療休養活動。在全民健身活動中涌現出了一批積極分子,他們積極參加活動,并取得較好成績。如臺球冠軍楊道想校長、女子乒乓球冠軍李小華老師、女子羽毛球冠軍林輝華老師等;大力支持婦委會開展工作,與婦委會共同組織好“三•八”婦女節等活動。

第11篇

一、加強學習、深入貫徹市總工會三屆五次全委會議精神

在市總工會召開三屆五次全委會議后,我局立

即組織城區醫療衛生單位工會主席召開會議,局機關黨委書記張云建同志傳達了市總工會三屆五次全委(擴大)會議精神,認真學習了市總工會領導的講話。要求各基層工會積極參加上級組織的業務技術知識培訓,使職工的業務技能不斷提高。各基層工會也采取多種形式開展學習活動,增強了廣大醫護人員的服務意識、責任意識。

二、加強自身建設,增強工會組織的凝聚力

1.加強工會組織建設。在市總工會和局黨組的直接關心幫助下,工會組織建設進一步加強。對部分基層工會進行換屆選舉,配齊配強了工會班子,基層工會進一步壯大,基層工會活力不斷增強,有力推動了工會工作的開展。

2.切實轉變工作作風。在提高基層工會組織的履職能力和工作水平的同時,積極做好醫德醫風建設活動等工作。

3.各級工會女工組織充分發揮基本職能,組織職工開展“三八”婦女節節日慶祝活動,局機關聯合城區部分醫療衛生單位組織女職工開展登山等活動,通過慶祝活動,既鍛煉了職工的身體,豐富了大家的業余生活,又增強了工會組織的凝聚力,同時,也激勵了職工工作積極性,使廣大醫護工作者能以飽滿的熱情投入到工作中。

三、開展愛崗敬業、崗位建功活動四、積極開展幫扶送溫暖活動

1.運用建好的困難職工登記檔案,開展好送溫暖活動。5月在市總工會的關心下,對家庭極度困難且患病的退休職工蘭順玉、任萬德、鄒定強、唐思斌分別送去慰問金300元。

2.為職工群眾送政策、送法律,使之學法、懂法,增強法制觀念

,依法維護自身權益,全局職工參與了普法知識考試。組織衛生局機關及離退休干部職工參加了健康體檢。

3.發揚一方有難、八方支援傳統美德。青海玉樹地震災害發生后積極響應市總工會倡議,衛生系統廣大干部職工發揚團結、友愛、互助精神,發揚中華民族的傳統美德,用我們微薄之力去幫助災區人民重建家園,向災區人民獻上我們的愛心,共捐款75945.00元。

五、積極開展安康杯競賽活動,增強安全防范意識

1.開展安全教育,使職工自覺遵守安全法律法規和規章制度,經常分析安全形勢,排查安全隱患,增添安全措施,發現隱患及時排查、整治。下半年工作計劃

一、進一步加強工會組織建設

一是繼續抓好工會規范化建設,建立和完善人員機構合理、制度規范、運行高效的工會組織體系。二是繼續加強基層工會組織建設,調整充實基層工會班子,充分調動職工的積極性,爭創“職工之家”,積極開展先進人物事跡表彰活動,開展豐富多彩的文體活動,增強工會組織的影響力和凝聚力,充分展示醫護人員風采。三是大力推進醫護人員醫德醫風建設,采取多種形式組織醫護人員學習,提高醫護隊伍整體綜合素質。四是加強廉政思想文化教育,做到依法辦事、廉潔從政,切實轉變工作作風,不斷創新工作方法。五是切實解關心職工疾苦,傾聽職工呼聲,切實解決職工的困難,增強工會組織的凝聚力。六是開展好爭先創優活動。

二、切實做好惠民幫扶工作

一是以困難職工幫扶中心為依托,深化困難職工的幫扶工作,深入實施送溫暖工程。二是繼續宣傳發動,搞好送醫送藥下鄉活動。三是切實搞好“部門包村、干部幫戶”活動,加大對幫扶鄉(村)力度。

三、開展豐富多彩的活動,不斷提高職工文化素養

一是充分利用各種宣傳陣地,進一步宣傳黨的政策,統一職工思想,凝聚社會共識,強化精神支柱,弘揚道德規范。

二是開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動,以增強工會組織的影響力和凝聚力。三是認真做好一年一度的工會報刊征訂發行工作,爭取完成總工會下達的任務。

四、切實做好衛生系統工會組

第12篇

一、加強工會自身建設,提高工會整體水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求,進一步發揮好橋梁和紐帶作用,更好地支持和配合電教館完成各項改革和建設任務,工會十分重視自身建設。

1、今年下半年根據黨支部調整,及時改選、建立了新的工會小組和工會小組長,工會基層組織得到了加強,同時完善了工會組織手續和會員檔案的建立,完成了今年會費收繳工作。目前工會會員共99人(其中正式職工88人,臨聘11人)。

2、加強工會干部隊伍的建設,提高工會干部素質。工會利用重大活動機會多次開會,認真征求和聽取大家意見,不斷完善規章制度,強化了工會干部的政治觀念和服務意識,加強了溝通和交流為今后工作打下了良好的基礎。

二、 關心職工生活,開展獻愛心送溫暖、扶貧幫困活動

關心職工生活,為職工排憂解難,是工會的一項重要工作,也是增強工會凝聚力,吸引力的重要舉措。

1、關心職工身體健康,為職工辦實事。上半年組織全館離退休及在職職工進行一次全面身體檢查,使每一位體檢職工了解了自己身體狀況,對有疑問或查出病情的能再次復查和就診治療。

2、關心職工生活,開展送溫暖活動。對病重住院的職工,工會都組織人員前去慰問看望,帶去關愛和溫暖,把館領導和組織上的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工共八人次;看望離退休和病困職工兩名并送去了慰問金。同時,從今年十月開始進行了第二輪送生日賀卡表愛心活動,對每一位過生日的同志由去年送一包喜糖改為100元的購物卡以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖,使他們得以全身心地投入到工作中,為電教館的發展作貢獻。

3、大力開展賑災募捐獻愛心活動。多次組織為貧困母親和受災地區捐款捐物活動,累積衣物300多件,現金近xx元。通過這些活動使全館職工在活動中得到了自我教育。

三、積極組織開展健康向上的文體活動

積極開展豐富多彩的文體活動,滿足職工精神文化的需要,是工會開展工作,聯系職工、凝聚人心的重要方式。

1、組織開展多種有利于身心健康的群眾性體育活動。今年借組織館職工參加教育部的各類比賽的機會,動員館內體育愛好者參加保齡球和游泳賽前的熱身訓練活動。既鍛煉了身體,又加強了溝通,滿足了部分職工愛好體育運動的要求。

2、為增強職工的團隊意識和進取精神,積極組織館職工參加教育部的各類比賽。

① 在年初參加教育部保齡球比賽中,由張敬濤、吳生京、魏剛、艾偉、楊洪等同志組成的中央電教館代表隊,經過緊張激烈的拼搏,以優異的成績榮獲團體總分第一名和男子個人單局最高分第一名;男子個人單局最高分第二名和女子個人單局最高分第二名等較好的名次。為我館贏得了榮譽,使新年開門紅。

② 在教育部直屬機關職工游泳比賽中,由張敬濤、郭忠民、宋茂村、沈蕓同志組成的接力隊,懷著為電教館爭光的強烈信念,比賽中勇于拼搏和團結合作,取得了男女混合接力賽第一名;郭忠民同志獲男子乙組50米自由泳第一名,張敬濤同志獲第三名;沈蕓同志獲女子甲組50米蛙泳第二名和50米自由泳第二名;姚輝同志獲女子甲組50米蛙泳第三名;黃旭光同志獲女子乙組50米自由泳第四名;宋茂村獲男子甲組50米自由泳第六名。以優異的成績,為我館贏得了榮譽。

③ 為參加中央國家機關第二屆職工運動會,我館選派優秀運動員張敬濤、郭忠民、沈蕓、艾偉等同志加入教育部體育代表團。在此次職工運動會上,我館選派的運動員在游泳、田徑項目中均發揮了正常水平,為教育部取得良好成績做出了貢獻。本屆運動會共有來自92個部委的9700多名運動員參加,教育部獲得團體總分第四名。

四、 其他工作

1、協助財務處完成上級工會交給的104表的統計和上報任務;

2、完成了國家機關工委下達的《關于開辦“央務鵲橋”網站的通知》調查和登記填寫工作,并上報教育部直屬機關工會。

3、完成了機關黨委下達的《教育部直屬機關工會干部登記表》統計填寫工作,并上報教育部直屬機關工會。

五、工作中存在的不足

一年來,我們雖然做了大量的工作,取得了一定的成績,但是,按照館領導的要求和職工的期望,仍有需努力之處:

1、受工作和環境等原因的影響,喜聞樂見的趣味性體育活動開展的不夠。

2、工會的網頁設計和運行需改進,沒有達到互動,影響了職工對信息的反饋。

3、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設,完善各項規章制度。

4、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質,更好地引導和發揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。

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回顧一年的工會工作,會有許多不盡人意的地方,我們將認真總結,迎接新的一年新的挑戰。總之,工會工作離不開黨委的領導,離不開廣大工會干部的熱情奉獻,更離不開全館職工的積極參與和支持。在此,我們向館領導、向全體工會干部和全館職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進,以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰,努力開創工會工作新局面。

中央電化教育館工會