時間：2023-08-07 17:31:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全管理知識培訓(xùn)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
【關(guān)鍵詞】市政公用工程；安全管理；機構(gòu)
當(dāng)今社會正處于高速發(fā)展中的時代，為了經(jīng)濟的快速發(fā)展，很多開始擴大對市政公用工程的建設(shè)，比如公路。但是基礎(chǔ)設(shè)置的不斷增設(shè)，施工安全事故也開始層出不窮，其發(fā)生率呈不斷增長的模式。很多安全隱患往往存在于建設(shè)中，因此我國需要采取一些對策來對此類工程進(jìn)行有效的監(jiān)督。
1、市政公用工程的安全管理現(xiàn)狀
1.1 施工隊伍的安全管理水平不高，施工人員的綜合素質(zhì)不高
市政公用工程的安全管理監(jiān)督起步較晚，要落后于建筑業(yè)，市政公用工程建設(shè)項目一般都是道路為主，能夠涉及到安全事故的情況也較小發(fā)生，所以長期以往就很容易形成重質(zhì)量、重生產(chǎn)，輕安全的現(xiàn)象。從安全監(jiān)管和檢查的角度而言，市政公用施工企業(yè)對一些安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性準(zhǔn)則不太熟悉，有些安全管理人員對一些安全準(zhǔn)則都不甚了解，因此導(dǎo)致工程現(xiàn)場的安全管理不深入，安全檢查形同過長，使得一些安全隱患并不能被制止，這才導(dǎo)致發(fā)生安全事故。
施工企業(yè)疏于設(shè)置安全管理部門。為了遵循安全管理年檢工作，很多企業(yè)有設(shè)置安全管理部門。但是有些企業(yè)本著節(jié)約資金的想法忽視對安全管理的重視，因此并未設(shè)置安全管理部門，或者說沒有設(shè)置安全管理人員。設(shè)置安全部門也只是為了應(yīng)付檢查，因此更不會談及部門間的安全教育或者安全檢查工作。安全管理部門設(shè)置不夠完善，企業(yè)和施工項目間的安全管理脫節(jié)，施工現(xiàn)場的安全管理信息無法傳達(dá)企業(yè)知曉。
施工人員的安全素質(zhì)低直接導(dǎo)致企業(yè)的安全管理水平較差，市政公用工程中的施工隊伍不太穩(wěn)定，一般都是臨時招工，或者是包給某個包工頭等，導(dǎo)致無法落實培訓(xùn)安全管理知識。對于民工而言，他們沒有經(jīng)過專門的安全管理技巧的培訓(xùn)，造成他們自我防護(hù)意識很低，有可能忽視到工程中的小疏忽，由此造成大的疏忽。
1.2 安全管理意識匱乏
安全管理意識匱乏指的就是安全管理知識淡薄，安全管理和質(zhì)量管理不同，它要考慮到綜合性因素，任何環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)紕漏，有任何環(huán)節(jié)缺乏控制，都有可能造成安全事故的發(fā)生。
（1）安全員無證上崗：在工地現(xiàn)場中需要專職安全員來保證其安全管理，可現(xiàn)在有些工程項目中的安全管理員多半存在臨時性，并沒有上崗證和安全專業(yè)技能知識，他們只是有些以往的經(jīng)驗，并不能夠及時發(fā)現(xiàn)提供安全隱患。企業(yè)中缺少對專職人員的培訓(xùn)，忽視上崗培訓(xùn)的重要。
（2）不善于或者違規(guī)使用機械設(shè)備或車輛：市政公用工程使用的機械設(shè)備很多，但在多數(shù)情況下都不符合管理規(guī)定。比如很多施工企業(yè)使用挖掘機都是采用租借形式，司機沒有上崗證，而且存在違規(guī)操作的現(xiàn)象，挖掘機能夠用于挖掘和吊裝材料，這樣會對安全管理存在很大的隱患。車輛超載裝運能夠影響到交通安全。對機械設(shè)備的管理，要進(jìn)行安全檢測。
（3）材料管理紊亂：很多施工單位沒有有效的材料驗收制度，比如發(fā)生過的支模架崩塌世界就說明了市場的不規(guī)范性，并沒有按照法律程序辦事。缺乏對安全設(shè)施進(jìn)行程序化的管理。
（4）不按規(guī)定實施程序：施工單位不按照法定程序，安全監(jiān)督手續(xù)辦理不全面的情況下就進(jìn)行施工，再進(jìn)行事后追補。另外還有專項方案不規(guī)范、施工程序和既有方案不同、先斬后奏等。有些工程項目屬于趕工期，有些不靠譜的工程方案也會使用，因此會造成施工企業(yè)的安全。施工單位由于別的原因不堅持原則繼續(xù)施工，會造成很大的安全隱患。
（5）施工企業(yè)對文明施工和綠色工地工作有很高的重視，但是有些施工單位將施工定位在活動房和彩鋼板維護(hù)，不注重文明施工容易造成擾民現(xiàn)象，施工作業(yè)的管理措施不能嚴(yán)格的按照方案進(jìn)行。
1.3 安全教育具有單一性，缺乏針對性
安全教育是安全部門一直強調(diào)的內(nèi)容，但是實際上，安全教育的形式內(nèi)容和對象方面都缺乏一定的針對性，課堂式培訓(xùn)的效果有其有限性，因此應(yīng)當(dāng)將安全教育具體到建設(shè)工程中，包括企業(yè)責(zé)任操作的具體規(guī)程，施工現(xiàn)場的安全防護(hù)培訓(xùn)等。對于安全教育的培訓(xùn)，在安全生產(chǎn)方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
1.4 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核和落實不到位
有些企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位，不重視責(zé)任制的簽訂，并沒有給予明確的實施，尤其是分包單位的責(zé)任制并沒有有效得到控制。在具體實施過程中，缺乏有效的管理機制，必要的安全責(zé)任制內(nèi)容并沒有得到落實。
1.5 不重視文明施工
目前，很多施工現(xiàn)場是屬于露天式的，常常出現(xiàn)臟亂差的現(xiàn)象，施工中可能會造成揚塵污染，還會造成污水橫流的現(xiàn)象。而且工棚簡陋，住宿條件差導(dǎo)致工作人員不能好好的休息。還有一方面，施工企業(yè)常常推卸責(zé)任，盲目的追求利潤。因此導(dǎo)致文明施工水平低。
通訊設(shè)施、電力設(shè)施對道路造成很大的影響，建筑材料亂堆亂放現(xiàn)象，我國市政公共工程對此方面缺乏一定的管理，也容易造成安全管理不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。
2、市政公用安全工程安全管理的對策
2.1 建立安全管理部門
企業(yè)中盲目的抓生產(chǎn)、抓業(yè)績往往輕視企業(yè)的安全問題，因此企業(yè)應(yīng)該設(shè)置好安全管理部門，其人員要具備專業(yè)的安全管理知識，有相關(guān)的安全管理經(jīng)驗。安全管理部門主要是保證企業(yè)的生產(chǎn)安全，落實相關(guān)的安全規(guī)范。在市政公用工程中，要對每個環(huán)節(jié)進(jìn)行的安全監(jiān)督和檢查工作，消除或者避免安全隱患問題，充分發(fā)揮安全管理部門的管理功能，總結(jié)各種安全隱患問題，然后研究相應(yīng)的對策，以此來降低安全事故的發(fā)生。
2.2 嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全制度
申請市政公用工程的企業(yè)，必須要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)制度，對于不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)不通過安全生產(chǎn)，對于一些未經(jīng)許可就開始施工的工程，如果造成安全事故要處于一定的懲罰。要對合格企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，調(diào)查施工企業(yè)的安全生產(chǎn)情況，尤其是曾經(jīng)發(fā)生過安全事故的企業(yè)更加注意調(diào)查和監(jiān)督。
2.3 培訓(xùn)員工的安全管理知識
企業(yè)負(fù)責(zé)人要對員工進(jìn)行安全管理知識的學(xué)習(xí)，要求他們要嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)條例來進(jìn)行施工作業(yè)，保證每個工程都能夠安全完工，因此要特別注重和加強培訓(xùn)員工的安全管理知識。特別是一些一線操作人員，更需要花費大量的時間來進(jìn)行培訓(xùn)，確保其掌握好專業(yè)的安全操作技能和安全生產(chǎn)知識。
2.4 依照法律進(jìn)行安全生產(chǎn)管理
國家已經(jīng)出臺了有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律，比如安全管理條例。按照安全事故的后果的嚴(yán)重程度來進(jìn)行相關(guān)的懲罰，頒布法律有利于市政公用工程有了法律的規(guī)范，能夠很好的降低安全事故的發(fā)生率；有利于管理員在管理方面有法可依，給他們的管理帶來便利。
參考文獻(xiàn)：
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1.1產(chǎn)業(yè)多
地勘單位是一個綜合性的、以市場為導(dǎo)向的單位，產(chǎn)業(yè)涉及地質(zhì)勘查、地質(zhì)鉆探、地質(zhì)勘探、礦山災(zāi)害管理、地理信息、工程測量、地質(zhì)礦業(yè)開發(fā)和推廣，安全管理是非常復(fù)雜的。
1.2面廣
施工項目遍布祖國各地，尤其近幾年來走向西部、新疆、青海等地區(qū)，還有走出國門，到老撾、菲律賓、蒙古等國，哪里有項目，哪里就有地質(zhì)人的身影，安全監(jiān)管難度大。
1.3施工種類增加
地勘單位為了進(jìn)一步的生存和發(fā)展，為了能與市場接軌，工作種類不局限在一個崗位，在原來的地勘工種基礎(chǔ)上增加了其他工種，如：工程勘查、土地確權(quán)、房產(chǎn)測量、地災(zāi)及水工環(huán)研究項目等。
1.4執(zhí)行不到位
地勘單位施工項目數(shù)量多而且分散，安全管理人員素質(zhì)不高，單位的各項安全管理措施難以有效的督促落實，表現(xiàn)在員工崗位職責(zé)沒有及時落實，安全檢查力度不夠大，安全教育培訓(xùn)時間不夠，項目安全管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在監(jiān)管上的欠缺，容易發(fā)生安全事故。
2突出問題
2.1思想認(rèn)識不足，內(nèi)部不統(tǒng)一
從實際出發(fā)，是安全工作政策和指導(dǎo)思想。由于對安全生產(chǎn)工作認(rèn)識的不同，工作的重點、方法不同導(dǎo)致的結(jié)果是完全不同的。近年來，制約冶金地勘單位安全發(fā)展的主要原因之一是許多地勘單位在安全生產(chǎn)工作認(rèn)識上不到位，不統(tǒng)一。主要表現(xiàn)為：第一，口號喊得震天響，實際不作為。安全第一的口號喊得響，事實上，沒有真正落到實處，沒有意識到“預(yù)防”的重要性，工作重心不能轉(zhuǎn)移到預(yù)防軌道上來。第二，安全與效益的關(guān)系未捋順。從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員，仍然有很多人認(rèn)為安全工作只會影響生產(chǎn)進(jìn)度，影響收入，看不到直接的經(jīng)濟效益，因此誤認(rèn)為安全工作沒有必要。例如，基層領(lǐng)導(dǎo)單位參加安全培訓(xùn)，影響了正常的生產(chǎn)工作。第三，生產(chǎn)部門和安全管理部門安全工作的認(rèn)識不統(tǒng)一。一些基層單位錯誤地認(rèn)為，安全工作只是安全管理人員的事，而生產(chǎn)部門沒有什么要做的。
2.2基層領(lǐng)導(dǎo)不重視責(zé)任
從工作中發(fā)現(xiàn)，基層領(lǐng)導(dǎo)單位多片面追求生產(chǎn)進(jìn)度，忽視安全工作，“安全第一”只停留在口頭上，在實際執(zhí)行措施上都是實行生產(chǎn)第一。許多事故看似發(fā)生在作業(yè)人員行為上疏忽，但根本原因還是由于領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的不重視，安全知識缺乏，造成安全生產(chǎn)管理工作處于一種松懈狀態(tài)。當(dāng)然，許多單位都有安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)，但由于缺乏安全生產(chǎn)管理知識，安全生產(chǎn)工作做的不到位。造成這些后果的主要原因是地勘單位沒有真正建立和實施各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2.3安全管理人員素質(zhì)有待提高
縱觀冶金地勘系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作情況，不難看出，安全績效好的單位，安全管理人員的素質(zhì)和專業(yè)水平都是非常高的，注冊安全工程師的人數(shù)也是最多的?；鶎訂挝坏陌踩芾砣藛T不僅是承上啟下的聯(lián)絡(luò)員，還是本單位各項安全管理工作的具體落實者，項目安全員更是實施地勘單位生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最基礎(chǔ)單元安全生產(chǎn)工作的具體實施者，因而提高安全管理人員的安全素質(zhì)是地勘單位迫在眉睫的首要大事。
2.4安全教育培訓(xùn)實效性差
安全生產(chǎn)教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程、危險因素及預(yù)防控制措施等安全專業(yè)知識。安全教育與地勘單位的培訓(xùn)是非常重要的，但實際工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足要求，并沒有達(dá)到培訓(xùn)的效果和目的。首先是培訓(xùn)時間達(dá)不到要求。大多是走過場，不按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的時間、內(nèi)容、考試等嚴(yán)格執(zhí)行，尤其是項目上，以考試代替培訓(xùn)。因此，效果很差。二是覆蓋面窄，安全管理培訓(xùn)較多，生產(chǎn)人員培訓(xùn)較少，未能提高全體員工的安全意識和安全操作技能。盡管安全培訓(xùn)得到加強，安全管理人員和特種作業(yè)證書齊全。但三級安全培訓(xùn)，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的安全教育和培訓(xùn)還很缺乏，尤其是在安全法律法規(guī)，安全生產(chǎn)安全事故急救救援等方面缺乏教育，未開展有效的安全培訓(xùn)，使員工沒有養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣?？傊?，地勘單位安全生產(chǎn)管理存在缺陷和突出問題，這是導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的主要因素。通過分析，地勘單位安全生產(chǎn)既有市場拓展帶來的新領(lǐng)域安全風(fēng)險，又有內(nèi)部安全管理不到位的突出問題。在安全生產(chǎn)方面的應(yīng)對措施在于提高全員安全意識，提升安全素質(zhì)，有效落實安全管理制度，有效實施安全教育培訓(xùn)，安全投入和隱患整改落到實處，扎實提高野外項目安全管理水平，消除和阻止環(huán)境、人為、設(shè)備及生產(chǎn)過程等方面產(chǎn)生的危險、有害因素，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
3應(yīng)對措施
3.1安全意識真正進(jìn)入大腦，從領(lǐng)導(dǎo)到每個員工
安全意識應(yīng)該滲透到每個職工的心中，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部。各級人員必須重視安全。如果領(lǐng)導(dǎo)不重視，基層的安全工作就很難管理。首先要向所有員工宣傳安全生產(chǎn)工作的政策和方針，使全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部職工正確理解安全工作的深刻內(nèi)涵，在實際工作中將口號和行動統(tǒng)一起來。第二，在作業(yè)人員中把我國目前的安全生產(chǎn)管理體系進(jìn)行廣泛宣傳，使領(lǐng)導(dǎo)和員工充分認(rèn)識到他們的安全生產(chǎn)職責(zé)，并在實際工作中按章指揮、照章操作。第三，要統(tǒng)一生產(chǎn)部門和安全部門的思想，堅持“管生產(chǎn)必須安全”的原則，堅持消除安全生產(chǎn)脫節(jié)現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)統(tǒng)一性。第四，每次會議必將安全工作，強調(diào)安全的重要性，使廣大職工逐步實現(xiàn)安全工作，逐步形成安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一思想，擺正安全與生產(chǎn)、安全與工資的實際位置關(guān)系，使職工能體會到安全帶來的效益，安全得到了待遇，安全提高了工資收入，從思想源頭上使職工烙下安全生產(chǎn)的印記，從而為整個單位的安全工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。
3.2著力提高安全管理人員素質(zhì)，尤其是項目負(fù)責(zé)人
從各類檢查中可以發(fā)現(xiàn)，一個單位或者項目安全管理人員素質(zhì)的高低決定著本單位或項目安全管理水平的高低，而項目負(fù)責(zé)人作為野外施工項目決策者，他們安全知識和能力的高低影響著整個施工項目安全績效的好壞。因此，提高各級安全管理人員尤其是項目負(fù)責(zé)的素質(zhì)是安全管理工作的重中之重，也是提升安全管理水平的重要途徑。要采取多級多層次、短期與長期相結(jié)合的培訓(xùn)方式提高現(xiàn)有安全管理人員的素質(zhì)，特別應(yīng)讓他們多接受一些高層次、系統(tǒng)化和實際應(yīng)用方面的安全管理知識培訓(xùn)，且逐步過渡到持證上崗。此外，應(yīng)不斷吸收高等院校安全專業(yè)畢業(yè)生加入，以提高安全管理隊伍的專業(yè)水平和整體素質(zhì)。
3.3隱患整改落實到位，安全投入落到實處
在要求將安全生產(chǎn)工作的重心轉(zhuǎn)移到預(yù)防為主的今天，應(yīng)把事故隱患的管理作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重點、難點和關(guān)鍵來抓，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，真正實現(xiàn)預(yù)防為主。同時，面對地勘行業(yè)低迷，市場萎縮，效益普遍不好的壓力下，一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，會給單位帶來巨大的經(jīng)濟損失，甚至陷入深淵。這就要求地勘單位提高隱患排查治理能力，確保安全資金有效投入，消除安全隱患。
醫(yī)療安全管理和風(fēng)險防范自查報告一
根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量安全整頓工作整改要求，我科對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行了全面的檢查?，F(xiàn)就自查結(jié)果及下一步整改措施匯報如下：
一、存在問題：
(一)某些醫(yī)療核心管理制度還有落實不夠的地方。
個別醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、病例討論制度、交接班、會診等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應(yīng)付的情況?；颊卟∏樵u估制度不健全，對手術(shù)病人的風(fēng)險評估，僅限于術(shù)前討論或術(shù)前小結(jié)中，還沒建立起書面的風(fēng)險評估制度。
(二)抗菌藥物的應(yīng)用仍存在不合理的想象。
個別醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素;圍手術(shù)期預(yù)防用藥不合理，抗生素應(yīng)用檔次過高，時間過長。
(三)住院病歷書寫中還存在不少問題。
1、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結(jié)果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的象記流水帳，過于形式化。
2、存在知情同意書告知、簽字不規(guī)范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。
3、病歷均為打印，復(fù)制粘貼后未及時查對，姓名、住院號不相符等情況依然存在，字跡潦草，有涂改現(xiàn)象。
(四)個別醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識不強，工作中時有生冷硬現(xiàn)象，醫(yī)療風(fēng)險意識差，法律意識淡薄，醫(yī)患溝通技巧不夠，對醫(yī)療風(fēng)險估計不足，造成醫(yī)患溝通不夠到位。
(五)專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高，不能很好的滿足病人的需求，急救技能尚需要進(jìn)一步演練。
(六)科室管理不夠，問題發(fā)現(xiàn)后不能經(jīng)常性督促整改和落實，造成問題長期存在。
二、下一步整改措施：
(一)進(jìn)一步加強質(zhì)量安全教育，提高醫(yī)務(wù)人員的安全、質(zhì)量意識。
醫(yī)務(wù)人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質(zhì)量管理知識的學(xué)習(xí)，質(zhì)量管理知識缺乏，質(zhì)量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質(zhì)量要求應(yīng)用于日常醫(yī)療工作中，就難以保證質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，培訓(xùn)全體醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量管理知識，增強質(zhì)量意識是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)工作之一。首先要加強醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度。醫(yī)務(wù)人員務(wù)必掌握相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量核心制度，提高醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識、安全意識與防范意識。
(二)進(jìn)一步加大科室管理及監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。
1、進(jìn)一步加強醫(yī)療質(zhì)量三級醫(yī)師查房和病歷書寫檢查工作，注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當(dāng)面講解以外，一周一通報，對屢犯的一定要通過經(jīng)濟處罰，給予懲戒。
2、要加強三基訓(xùn)練與考核，同時對專業(yè)知識按照年初學(xué)習(xí)計劃逐步學(xué)習(xí)到位，在科內(nèi)廣泛開展崗位練兵活動，要不斷完善考核辦法，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，注重培訓(xùn)的實效。
3、加強病案質(zhì)量的管理。
開展病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)，進(jìn)一步健全相關(guān)制度及病歷檢查標(biāo)準(zhǔn)，保證病歷的規(guī)范書寫，及時將住院病歷歸檔管理。
4、 根據(jù)衛(wèi)生部《進(jìn)一步加強抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理》通知精神，制定我科具體實施辦法及獎懲制度，注重監(jiān)控圍手術(shù)期預(yù)防用藥情況，禁止濫用抗生素情況出現(xiàn)。
(三)進(jìn)一步加強科內(nèi)職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平。
根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》以及群教活動的要求，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德教育。培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎，不驕不傲的工作作風(fēng)，立根在群眾，服務(wù)在一線，立志做一個醫(yī)德高尚，受老百姓尊敬的醫(yī)務(wù)工作者，真正樹立起以人為本，以病人為中心的理念，要真正做到將病人當(dāng)成自己的親人，不謀私利。
(四)繼續(xù)加強醫(yī)患溝通技巧訓(xùn)練，針對病人入院時，醫(yī)學(xué)干預(yù)時，病人呼叫時，手術(shù)時，特殊檢查時，病情變化時等情況進(jìn)行醫(yī)患溝通技巧的訓(xùn)練，以增進(jìn)醫(yī)患理解，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，同時保證落實知情同意書的簽署。
醫(yī)療安全管理和風(fēng)險防范自查報告二
根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量安全整頓活動的要求，我院對重點科室、重點部門進(jìn)行了全面的檢查。現(xiàn)就自查結(jié)果及整改意見、措施和具體整改責(zé)任落實匯報如下：
一、我院醫(yī)療質(zhì)量、安全管理基本情況回顧：
(一)我院有健全的安全管理體系，職責(zé)明確，責(zé)任到人。 我們制定了醫(yī)療質(zhì)量及安全管理方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，健全完善了各項醫(yī)療管理制度職責(zé)。醫(yī)療質(zhì)量管理按照管理方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的要求，定期深入科室進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促核心制度的落實，檢查結(jié)果以質(zhì)量分的形式與醫(yī)院績效考核方案掛鉤，有效地促進(jìn)了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的持續(xù)改進(jìn)。
(二)加強了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育，醫(yī)務(wù)人員的安全意識不斷提高。
我們通過安全大會的形式，對全員進(jìn)行質(zhì)量安全教育，并與各科室有關(guān)人員簽定安全責(zé)任書。加強了法律、法規(guī)及規(guī)章制度的培訓(xùn)和考核。舉辦了醫(yī)療質(zhì)量安全等培訓(xùn)。安全檢查檢查結(jié)束后，院質(zhì)量控制科召開會議，認(rèn)真研究分析檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和糾紛隱患，找出核心問題和整改措施，然后召開科長、護(hù)士長、業(yè)務(wù)骨干會議進(jìn)行質(zhì)量講評，有效促進(jìn)了醫(yī)療質(zhì)量的提高。
加強三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)與考核，按照年初三基培訓(xùn)考核計劃，各科室每季度必須考核一次，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部每半年必須舉辦一次全院性的三基考核，參考率、合格率務(wù)必達(dá)95%以上。
(三)健全了防范醫(yī)療事故糾紛、防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件的預(yù)案，建立了醫(yī)療糾紛防范和處理機制。
(四)護(hù)理管理方面
(1)護(hù)理管理組織
能夠嚴(yán)格按照《護(hù)士條例》規(guī)定實施護(hù)理管理工作，組織護(hù)士長及護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《護(hù)士條例》，確保做到知法、守法、依法執(zhí)業(yè)。
(2)護(hù)理人力資源管理
每年制定護(hù)士在職培訓(xùn)計劃，包括三基學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)講座、護(hù)理查房等。按計劃認(rèn)真執(zhí)行完成。
(3)臨床護(hù)理管理
樹立人性化服務(wù)理念，確保將患者知情同意落到實處。對圍手術(shù)期患者實施術(shù)前訪視和術(shù)后回訪，設(shè)計了規(guī)范的計劃。各科室高度重視健康教育工作，制定了健康教育內(nèi)容。
(五)、醫(yī)院感染管理
(1)建立健全了醫(yī)院感染管理組織
根據(jù)國家《醫(yī)院感染管理辦法》，我院建立和完善了醫(yī)院感染控制小組。業(yè)務(wù)院長擔(dān)任醫(yī)院感染管理辦公室主任，
(2)醫(yī)院感染控制管理組織的工作職責(zé)得到了落實
我院根據(jù)實際情況和任務(wù)要求，每年制定醫(yī)院感染管理工作計劃，做到組織落實、責(zé)任到人。每年召開醫(yī)院感染管理會議，總結(jié)近期醫(yī)院感染管理工作情況，解決日常工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的問題，布置下一時期的工作重點。
(3)加強了醫(yī)院感染管理知識的培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)院感染控制和消毒隔離意識
(4)認(rèn)真開展了醫(yī)院感染控制與消毒隔離監(jiān)測工作，降低了醫(yī)院感染率，從未發(fā)生醫(yī)院感染爆發(fā)流行現(xiàn)象。加強了一次性使用用品的管理。各科室嚴(yán)格執(zhí)行一次性使用無菌醫(yī)療用品管理辦法，一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品由設(shè)備科統(tǒng)一購進(jìn)、儲存和發(fā)放，三證齊全。各科室按需領(lǐng)取，做到先領(lǐng)先用，有效期內(nèi)使用。一次性使用用品用后，由專人集中回收，禁止重復(fù)使用和回流市場。
二、存在問題：
(一)某些醫(yī)療管理制度還有落實不夠的地方。
個別醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、病例討論制度等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應(yīng)付的情況?；颊卟∏樵u估制度不健全，對手術(shù)病人的風(fēng)險評估，僅限于術(shù)前討論或術(shù)前小結(jié)中，還沒建立起書面的風(fēng)險評估制度。
(二)抗菌藥物的應(yīng)用仍存在不合理的想象。
個別醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素;外科圍手術(shù)期預(yù)防用藥不合理，抗生素應(yīng)用檔次過高，時間過長。
(三)住院病歷書寫中還存在不少問題。
1、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結(jié)果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的象記流水帳。
2、存在知情同意書漏簽字、自費用藥未簽知情同意書。
三、整改措施：
(一)進(jìn)一步加強質(zhì)量安全教育，提高醫(yī)務(wù)人員的安全、質(zhì)量意識。
醫(yī)務(wù)人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質(zhì)量管理知識的學(xué)習(xí)，質(zhì)量管理知識缺乏，質(zhì)量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質(zhì)量要求應(yīng)用與日常醫(yī)療工作中，就很難保證質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。質(zhì)量管理是一門學(xué)科，要想提高醫(yī)療質(zhì)量，不但要學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)理論、醫(yī)療技術(shù)，還要學(xué)習(xí)質(zhì)量管理的基本知識，不斷更新質(zhì)量管理理念，適應(yīng)社會的需求。只有使醫(yī)務(wù)人員樹立起正確的質(zhì)量管理意識，掌握質(zhì)量管理方法，才能變被動的質(zhì)量控制為主動的自我質(zhì)量控制。因此，培訓(xùn)全體醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量管理知識，增強質(zhì)量意識是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)工作之一。首先要加強醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、各級人員職責(zé)的培訓(xùn)。我院花大力氣進(jìn)行了制度建設(shè)，匯編了各種法律法規(guī)、制度及各級人員職責(zé)。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《醫(yī)院工作人員崗位職責(zé)》、《醫(yī)院常用法律法規(guī)選編》、《醫(yī)療質(zhì)量與安全管理手冊》，醫(yī)務(wù)人員務(wù)必掌握相關(guān)法律法規(guī)、核心制度、人員職責(zé)，2013年3月份組織一次全員醫(yī)技、法規(guī)、制度、職責(zé)等有關(guān)知識的考核，成績記入個人檔案。加強醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量管理基本知識的學(xué)習(xí)，提高醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識、安全意識與防范意識。
(二)加大監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。
1、醫(yī)務(wù)科要進(jìn)一步加強質(zhì)量查房和運行病歷檢查工作，這項工作對于提高醫(yī)療質(zhì)量是很好的措施，但是要注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當(dāng)面講解以外，對屢犯的一定要通過經(jīng)濟處罰，給予懲戒。
2、要加強三基訓(xùn)練與考核，要不斷完善考核辦法，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，注重考核的實效，不能流于形式。科室負(fù)責(zé)人要重視三基訓(xùn)練，要經(jīng)常對醫(yī)務(wù)人員講三基學(xué)習(xí)的重要性，這對提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平至關(guān)重要。
3、加強病案質(zhì)量的管理。要進(jìn)一步健全相關(guān)制度及病歷檢查標(biāo)準(zhǔn)，以制定獎懲辦法，保證住院病歷的及時歸檔和安全流轉(zhuǎn)。
4、進(jìn)一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控。
要進(jìn)一步在醫(yī)院感染病例監(jiān)測、消毒滅菌效果監(jiān)測、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測等工作上下大功夫，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)院感染管理制度，要將工作做細(xì)，不能應(yīng)付。要進(jìn)一步加大醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)和宣傳力度，讓每個醫(yī)務(wù)人員都要認(rèn)識到醫(yī)院感染控制的重要性，自覺遵守?zé)o菌操作技術(shù)，做好個人控制環(huán)節(jié)。發(fā)揮科室醫(yī)院感染控制小組的職責(zé)，配合院感辦積極開展工作，杜絕醫(yī)院感染事件的漏報。
5、進(jìn)一步加強抗菌藥物的使用管理。
根據(jù)衛(wèi)生部《進(jìn)一步加強抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理》通知精神，制定我院具體實施辦法及獎懲制度，注重監(jiān)控圍手術(shù)期預(yù)防用藥情況。要進(jìn)一步落實抗菌藥物分級管理制度，在門診工作站設(shè)置處方權(quán)限，保證制度的落實。提高細(xì)菌培養(yǎng)、藥敏試驗率，保證合理使用抗。
(三)進(jìn)一步加強職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平。
1、根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》的要求，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德教育。讓醫(yī)務(wù)人員明確：醫(yī)家首在立品，醫(yī)德是醫(yī)務(wù)人員從業(yè)的行為規(guī)范和自律操守。要樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎，不驕不傲的工作作風(fēng)，立志做一個醫(yī)德高尚，受人尊敬的醫(yī)務(wù)人員。每位醫(yī)師都要熟記《醫(yī)師嚴(yán)格自律與誠信服務(wù)公約的內(nèi)容》，要真正樹立起以人為本、以病人為中心的理念，要真正做到將病人當(dāng)成自己的親人，不謀私利。
2、院辦已制定獎懲措施，保證醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院執(zhí)業(yè)時要有好的服務(wù)態(tài)度。態(tài)度決定一切，只有端正態(tài)度，才能認(rèn)準(zhǔn)出發(fā)點。要時時刻刻謹(jǐn)記我們是為了治病救人，病人的利益高于一切。決不允許在診療工作中找任何借口對病人采取冷漠、推諉、粗暴等不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。無論什么時候，什么場合，不管什么情況下，發(fā)生什么事情，都不要帶不良情緒與病人打交道。要善于調(diào)節(jié)自我，始終保持良好精神狀態(tài)上崗，把自己陽光的一面充分地展現(xiàn)給患者。
[關(guān)鍵詞] 中小企業(yè) 安全管理
1、引言
中小企業(yè)是最富活力的經(jīng)濟群體，是創(chuàng)造經(jīng)濟奇跡的重要因素。改革開放30多年以來，我國中小企業(yè)迅速成長，在繁榮經(jīng)濟、增加就業(yè)、推動創(chuàng)新、催生產(chǎn)業(yè)等方面，發(fā)揮著越來越重要的作用，成為推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展以及構(gòu)建和諧社會的重要力量。
在充分肯定中小企業(yè)的重要作用和巨大貢獻(xiàn)的同時，又要看到其在快速發(fā)展的過程中，也確實存在著一些不容忽視的問題。目前較為突出的問題之一是中小企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，傷亡事故多發(fā)，安全績效較差。中小企業(yè)事故頻發(fā)，使人民群眾的生命財產(chǎn)蒙受慘痛損失，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失和惡劣的社會影響。只有深入研究中小企業(yè)安全生產(chǎn)問題，分析中小企業(yè)安全事故多發(fā)的內(nèi)在原因，探索遏制事故多發(fā)的機制和措施，才能大幅度減少因中小企業(yè)安全事故頻發(fā)對社會造成的傷害和震蕩，使和諧社會建設(shè)獲得扎實基礎(chǔ)，中小企業(yè)自身也才能得以更快更好的發(fā)展。
2、中小企業(yè)安全管理存在的問題
（一）安全生產(chǎn)思想認(rèn)識不到位。近年來，我國中小企業(yè)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢的主要原因之一是對安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)為：一對我國安全生產(chǎn)方針認(rèn)識不足，未真正將方針落到實處，僅停留在“安全第一”上，未認(rèn)識到“預(yù)防為主”和“綜合治理”的重要性。二對安全生產(chǎn)管理體制認(rèn)識不足。相當(dāng)一部分人員對我國現(xiàn)行的安全生產(chǎn)管理體制不了解，對體制各部分含義和相互間關(guān)系更是缺乏足夠的認(rèn)識。三不能擺正生產(chǎn)與安全、安全與效益的位置。從領(lǐng)導(dǎo)到職工有不少認(rèn)為搞安全工作只會影響生產(chǎn)進(jìn)度，卻見不到直接經(jīng)濟效益，錯誤地認(rèn)為安全工作可有可無。四一些企業(yè)生產(chǎn)部門錯誤地認(rèn)為安全工作只是安全管理部門的事，與生產(chǎn)部門無關(guān)，常常忽視安全，與安全管理部門不能形成統(tǒng)一認(rèn)識，嚴(yán)重阻礙了安全生產(chǎn)工作的順利開展。
（二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的重視力度不夠。中小企業(yè)為片面追求經(jīng)濟利益，許多領(lǐng)導(dǎo)者千方百計追求生產(chǎn)進(jìn)度，輕視安全工作，將“安全第一”停留在口頭上，而在政策、措施和制度落實上表里不一。不少事故看起來是發(fā)生在職工身上，但根源還在領(lǐng)導(dǎo)者對安全工作重視不夠，認(rèn)識不足，存在僥幸的心理，致使安全工作處于松懈的狀態(tài)。當(dāng)然，也有不少領(lǐng)導(dǎo)者抓了安全工作，但因認(rèn)識不到位或缺乏安全管理知識，抓不到要害上，使得安全管理工作始終不能上升。
（三）安全生產(chǎn)投入不足。中小企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，尤其個體私營企業(yè)的經(jīng)營者片面認(rèn)為抓安全生產(chǎn)是一種只有投入，沒有效益回報的行為。雖有企業(yè)主口頭上說安全生產(chǎn)如何重要，但安全具體工作根本不注重人員、資金、技術(shù)、設(shè)備等的投入。對于安全生產(chǎn)存有僥幸心理，認(rèn)為不會發(fā)生事故，從而給安全生產(chǎn)留下隱患，使安全生產(chǎn)得不到基本的保障。
（四）機構(gòu)不健全，安全管理人員素質(zhì)不高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)大多中小企業(yè)未設(shè)專門的安全管理機構(gòu)和人員，安全工作僅由相關(guān)部門代管。此外，有些中小企業(yè)的安全管理人員對常接觸的安全工作來說都具有較豐富實踐經(jīng)驗，而對安全管理的全局性問題尚難把握且缺乏系統(tǒng)的管理知識。這主要因為他們大多是是生產(chǎn)線退下來的老弱病殘者，其安全素質(zhì)有待提高。
（五）安全培訓(xùn)缺乏針對性，流于形式。中小企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作都知道重要，但實際工作與要求差距甚遠(yuǎn)。對眾多中小企業(yè)而言，本身沒有培訓(xùn)能力，又缺乏對其的有效制約，安全培訓(xùn)投入很少，對進(jìn)廠職工的安全教育又不到位。有很多單位對新職工進(jìn)廠沒有認(rèn)真做好崗前安全技能培訓(xùn)，就安排職工從事生產(chǎn)勞動，職工對企業(yè)安全生產(chǎn)情況不了解，對發(fā)生的不安全現(xiàn)象不知如何應(yīng)急處理、規(guī)避，以致造成企業(yè)損失和人員傷亡事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作十分薄弱，甚至有名無實，流于形式，相當(dāng)數(shù)量職工未經(jīng)任何安全培訓(xùn)就上崗作業(yè)，構(gòu)成生產(chǎn)中的重大不安全因素?？己俗哌^場，沒有對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤觀察評估，沒有形成PDCA的持續(xù)改進(jìn)。
（六）安全管理制度不完善且落實不到位。在相當(dāng)一部分中小企業(yè)中，國家規(guī)定必須建立的安全生產(chǎn)制度未完整有效地建立起來，也未針對本企業(yè)因新形勢、新技術(shù)帶來的新的安全問題及時更新或補充新的制度。此外，還有一種更普遍的現(xiàn)象是制度建立起來了，但根本不去落實，形同廢紙。
3、結(jié)論與建議
針對上述問題，積極采取強有力的對策，通過扎實的工作，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟的中小企業(yè)安全監(jiān)管的長效機制，促進(jìn)中小企業(yè)的安全管理整體水平上升。
（一）提高和統(tǒng)一安全認(rèn)識。首先要廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針，使全體職工真正理解方針的深刻含義，并在實際工作中切實做到口號與行動相一致。其二要廣泛宣傳現(xiàn)行的安全管理體制，使領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工充分認(rèn)識到應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任。其三要統(tǒng)一生產(chǎn)部門和安全部門的認(rèn)識，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”原則，確保安全與生產(chǎn)一體化。其四堅持反復(fù)強調(diào)安全，使廣大職工認(rèn)識到安全的重要性，擺正安全生產(chǎn)的位置，為安全生產(chǎn)工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。一是按照 “管生產(chǎn)必須管安全”的原則，建立安全工作分級負(fù)責(zé)制。二是把企業(yè)的安全作為績效考核的重要指標(biāo)。三是層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任層層細(xì)化、量化、分解到人，并嚴(yán)格考核。
（三）進(jìn)一步完善和落實安全生產(chǎn)管理制度。完善的制度是保證安全的基礎(chǔ)，中小企業(yè)必須嚴(yán)格按要求建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，并要隨著形勢和新技術(shù)、新工藝等的不斷變化完善和補充安全生產(chǎn)管理制度。
（四）加強安全教育培訓(xùn)工作。首先，按照法律法規(guī)對企業(yè)各級各類人員在內(nèi)容、學(xué)時等方面的要求深入扎實地開展安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)有資格的部門考試合格后，才能上崗。其次，開展全員的安全意識和安全操作技能的教育培訓(xùn)，提高企業(yè)全體員工的安全文化素質(zhì)，形成良好的安全文化氛圍。其三，按要求建立起分級培訓(xùn)，嚴(yán)格考核，持證上崗的培訓(xùn)機制。
（五）加大安全投入力度。首先中小企業(yè)在不斷發(fā)展中應(yīng)增大經(jīng)費投入，逐步更換和改造舊工藝、舊技術(shù)，增加安全裝置和設(shè)施。其次，中小企業(yè)必須為從業(yè)人員配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，增加對特殊高風(fēng)險崗位職工的個人防護(hù)措施。最后，增加安全警示標(biāo)志，從本質(zhì)上消除企業(yè)的不安全因素。
（六）建立健全安全管理機構(gòu)，配備專職安全管理人員。首先中小企業(yè)要根據(jù)自身特點和需要合理設(shè)置安全管理機構(gòu)。二是國家有關(guān)部門應(yīng)采取強制措施，督促中小企業(yè)嚴(yán)格按有關(guān)法律法規(guī)要求設(shè)置安全管理機構(gòu)和專職安全管理人員，加強安全生產(chǎn)管理。三是要采取短期與長期相結(jié)合的培訓(xùn)方式提高現(xiàn)有安全管理人員的素質(zhì)，讓其接受系統(tǒng)化的安全管理知識。此外，不斷吸收安全專業(yè)的畢業(yè)生加入，以提高安全管理人員隊伍的專業(yè)水平和整體素質(zhì)。
(七)建立企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。中小企業(yè)必須要建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)情況，制定切實可行的防范機制，從而可以有條不紊地處理突發(fā)事故，提高應(yīng)急救援能力，保證生命和財產(chǎn)的安全。
總之，“安全生產(chǎn)”是我國當(dāng)前社會經(jīng)濟生活中需要應(yīng)對的極其重要的問題，任何企業(yè)都要努力提高經(jīng)濟效益，但是必須服從安全第一的原則。因此，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)企業(yè)的具體情況，制定和完善各項安全管理制度和操作制度，規(guī)范自身的安全生產(chǎn)行為，逐步形成自我負(fù)責(zé)、自我約束的機制。
參考文獻(xiàn)：
[1]加強中小企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管勢在必行，李霄鵬.
1.導(dǎo)言
呼吸系統(tǒng)疾病是嚴(yán)重影響人們身體健康的重要疾病之一，其發(fā)病率高，患者年齡往往較大，病情變化迅速且病程長，在住院治療和護(hù)理中存在著多種安全隱患與風(fēng)險因素，增加了醫(yī)療過程的不安全性。在對患者進(jìn)行日常護(hù)理的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些護(hù)理問題，例如用藥問題、飲食問題等等，我們對這些問題進(jìn)行認(rèn)真的分析并制定出解決的對策，有利于護(hù)理質(zhì)量的提高。
2.資料與方法
2.1 一般資料
將本院在2015-2016年呼吸內(nèi)科收治的老年患者共計100例作為研究資料，其中男性患者為56例，女性患者為44例，患者的平均年齡為（68.9±3.9）歲。
2.2 方法
2.2.1 調(diào)查方法。全部患者都應(yīng)用不記名的問卷調(diào)查方法，在對患者的用藥護(hù)理、飲食護(hù)理、皮膚護(hù)理等等方面進(jìn)行深入的調(diào)查研究，對存在的護(hù)理問題制定相應(yīng)的護(hù)理對策。
3.方法
對照組患者入院后按照呼吸科常規(guī)醫(yī)療服務(wù)方法進(jìn)行管理，嚴(yán)格執(zhí)行診療工作及護(hù)理工作規(guī)范。觀察組則在日常醫(yī)護(hù)工作中加強安全管理，具體內(nèi)容包括如下。
3.1 加強安全管理知識培訓(xùn)，提高風(fēng)險防范意識
目前醫(yī)護(hù)人員特別是新入室的工作人員安全管理意識還有欠缺，安全操作規(guī)范有待提高，因此，應(yīng)增強法律意R教育，通過講解呼吸科工作特點、醫(yī)患雙方權(quán)利與義務(wù)及工作中的法律責(zé)任，使工作人員明白安全管理的重要性；同時總結(jié)工作中風(fēng)險事件高發(fā)環(huán)節(jié)及易被忽視的安全隱患，結(jié)合真實案例進(jìn)行分析，從而提高風(fēng)險判斷、評估能力及防范意識；另外，安排科室理論知識扎實、經(jīng)驗豐富的人員進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，對新入室的實習(xí)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，對全體人員實施集中學(xué)習(xí)和分批輪訓(xùn)，提高操作的規(guī)范性。
3.2 規(guī)范、細(xì)化操作流程
根據(jù)科室具體情況制定呼吸系統(tǒng)疾病常見操作流程規(guī)范、?？撇僮魇貏t、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等操作規(guī)范與流程，并將其細(xì)化和具體化，制作流程圖，詳細(xì)備注易引起不良反應(yīng)、意外事故等的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使操作人員加深理解，提高警惕，同時建立活動記錄表，對高危人群采取預(yù)防措施；實行全部醫(yī)護(hù)人員參與的質(zhì)控體系，合理分配人力資源，加強質(zhì)控力度，健全質(zhì)量調(diào)查體系，設(shè)定專項管理人員，每月進(jìn)行具體風(fēng)險項目的跟蹤與評價，及時發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行分析探討與處理，從而實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管，將安全管理貫穿于住院患者的整個診療過程中，盡早規(guī)避風(fēng)險。
3.3 加強對風(fēng)險事件的事前控制與管理
對臨床中危機事件進(jìn)行評估，找出潛在因素，針對其可能帶來的不良后果提出并實施有效的預(yù)防方法，進(jìn)行事前控制，做好安全意外管理。對意外事件的高?；颊?，入院時即加以評估，床頭設(shè)立警示標(biāo)志，加強與家屬的溝通，獲得其配合；改善就診環(huán)境，完善病房的床檔等各項安全防護(hù)設(shè)施，同時在衛(wèi)生間、熱水房、走廊等場所設(shè)置安全警示標(biāo)志，并適當(dāng)安裝扶手等，保障患者人身安全；嚴(yán)格掌握診療、護(hù)理規(guī)范，熟悉各種適應(yīng)證、禁忌癥，在準(zhǔn)確評估每位患者具體情況后再根據(jù)實際需要進(jìn)行相應(yīng)操作；加強外出管理，對外出患者采取實名登記制，獨立活動時均需家屬或?qū)ｉT的醫(yī)護(hù)人員陪同，防止意外事件發(fā)生。
3.4 強化對不良反應(yīng)和院內(nèi)感染的管控
建立院內(nèi)感染管控小組，協(xié)同醫(yī)院管理科進(jìn)行管理，監(jiān)測呼吸科住院患者的治療進(jìn)展及醫(yī)護(hù)操作，記錄院內(nèi)感染發(fā)生和可能發(fā)生情況，每日總結(jié)，分析得出誘因，討論應(yīng)對策略并及時向醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行宣導(dǎo)，確保管理質(zhì)量的提升；另外明確科室環(huán)境管理、器械管理、手衛(wèi)生管理、抗生素使用管理等方法規(guī)范，對患者的不耐受情況、需特別注意情況設(shè)置標(biāo)志，從而引起接班人員的重視，減少不良反應(yīng)情況的發(fā)生。
4.安全管理對策
安全管理是管理科學(xué)的重要分支，主要是運用安全管理方法和手段，為分析和消除不安全因素而進(jìn)行的一系列相關(guān)決策、組織、控制等活動，避免事故的發(fā)生。由于醫(yī)療環(huán)境安全的客觀要求和醫(yī)療技術(shù)的復(fù)雜化，安全管理越來越多的應(yīng)用到醫(yī)療領(lǐng)域中，實施安全管理首先應(yīng)貫徹預(yù)防為主的方針，端正對不安全因素的認(rèn)識，及時發(fā)現(xiàn)并盡快予以處理，同時因其涉及到醫(yī)療活動的各個環(huán)節(jié)，故必須堅持全員、全方位、全過程的動態(tài)安全管理 。為此，本研究針對以上人為因素和非人為因素采取了加強安全管理知識培訓(xùn)、規(guī)范和細(xì)化操作流程、加強風(fēng)險事件事前控制與管理及強化不良反應(yīng)和院內(nèi)感染管控等一系列安全管理措施，取得了良好效果： ① 增強了醫(yī)護(hù)人員的法律意識、安全管理意識、風(fēng)險防范意識及技術(shù)操作水平，改變了過去的風(fēng)險控制與己無關(guān)思想，形成了人人參與的良好的安全管理局面 ；② 優(yōu)化了管理制度與流程，使管理工作程序化，更有計劃性和針對性；③ 通過對安全工作中薄弱環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范，醫(yī)護(hù)人員風(fēng)險意識與防范能力得到不斷提升，推進(jìn)了醫(yī)療質(zhì)量管理工作的系統(tǒng)化、科學(xué)化、制度化，真正為患者提供了安全的醫(yī)療環(huán)境，投訴、糾紛事件減少，患者滿意度提高。
結(jié)束語
綜上所述，隨著人口老齡化和環(huán)境污染加劇，呼吸系統(tǒng)疾病的患者人數(shù)與日俱增，其可嚴(yán)重影響患者生命質(zhì)量，給社會帶來沉重的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。安全管理是管理科學(xué)的重要分支，主要是運用安全管理方法和手段，為分析和消除不安全因素而進(jìn)行的一系列相關(guān)決策、組織、控制等活動，避免事故的發(fā)生。由于醫(yī)療環(huán)境安全的客觀要求和醫(yī)療技術(shù)的復(fù)雜化，安全管理越來越多的應(yīng)用到醫(yī)療領(lǐng)域中，實施安全管理首先應(yīng)貫徹預(yù)防為主的方針，端正對不安全因素的認(rèn)識，及時發(fā)現(xiàn)并盡快予以處理，同時因其涉及到醫(yī)療活動的各個環(huán)節(jié)，故必須堅持全員、全方位、全過程的動態(tài)安全管理。
參考文獻(xiàn)
[1]胡婀娜，胡偉明.呼吸系統(tǒng)疾病住院患者的安全管理分析[J].中醫(yī)藥管理雜志，2017，04：91-93.
關(guān)鍵詞：化工工程安全必要性措施
近年來，隨著我國化工生產(chǎn)由原來的手工作業(yè)逐步向機械化、自動化、規(guī)模化發(fā)展，化工企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)保壓力越來越大，責(zé)任也越來越重。特別是危險化學(xué)品生產(chǎn)，具有易燃易爆、高溫高壓、有毒有害等特點，一旦發(fā)生安全事故，易造成群死群傷、中毒、火災(zāi)、污染等次生災(zāi)害。在這種形式下，安全問題已經(jīng)成為各化工企業(yè)面臨的重要問題之一?；て髽I(yè)如何應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，構(gòu)建企業(yè)?；どa(chǎn)安全管理的長效機制已成為當(dāng)務(wù)之急。本文就化工企業(yè)常見的安全問題及原因予以分析，對安全管理對策進(jìn)行了探討。
1 人為因素與公共安全事故風(fēng)險
1.1 人的不安全行為
在化工生產(chǎn)中，人的不安全操作是造成安全事故的主要原因。從企業(yè)事故管理統(tǒng)計分析可見，由于人的不安全行為引發(fā)事故占到事故原因的大多數(shù)。具體表現(xiàn)為，有章不循、不嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；粗心大意不及時發(fā)現(xiàn)或處理異常情況；注意力不集中操作過程喧嘩、交頭接耳；隨意拆卸設(shè)備上的安全附件，如沙砂機上的托架擋屑板；不正確使用工裝工具，如沖機作業(yè)不用輔助工具取送物料；野蠻裝卸易燃易爆品物品；不均衡生產(chǎn)造成生產(chǎn)過程超員超量；管理人員安全管理知識缺乏或違章指揮，冒險作業(yè)；各部門之間不能準(zhǔn)確、及時、全面地提供生產(chǎn)過程中的各種信息資料等。
1.2 安全管理制度執(zhí)行不到位
對于生產(chǎn)易燃易爆的化工企業(yè)，應(yīng)認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》及國家頒布的一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項工藝、試驗規(guī)程是企業(yè)做好安全工作的靈魂、核心。在實際生產(chǎn)中盡管企業(yè)對于國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的各項安全規(guī)章制度、工藝規(guī)程等在各種場合、各種會議、各類培訓(xùn)上有針對性的進(jìn)行了教育，采用廠報、電視、廣播、圖展等各種形式開展了廣泛的宣傳，公司、分廠、班組制定了詳細(xì)的安全管理制度，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。但各類事故仍然不斷發(fā)生，追其原因發(fā)現(xiàn)當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生沖突、當(dāng)習(xí)慣性違章與安全規(guī)定發(fā)生沖突、當(dāng)檢查考核與熟人違章發(fā)生沖突時，生產(chǎn)重于安全，人情大于制度，所以各類規(guī)定、制度、規(guī)程在具體的執(zhí)行過程中大打折扣，由此造成各類事故的發(fā)生。
1.3 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施陳舊、落后
有些企業(yè)建廠比較早，化工生產(chǎn)所用設(shè)備設(shè)施基本為上世紀(jì)六七十年代制造的專用設(shè)備，最危險的藥劑生產(chǎn)除個別產(chǎn)品為遠(yuǎn)距離隔離操作以外，其它藥劑的生產(chǎn)大部分為人工手工作業(yè)。
1.4 生產(chǎn)工藝資料滯后
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展進(jìn)步，化工企業(yè)從生產(chǎn)原有常規(guī)產(chǎn)品已發(fā)展到逐步研制生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品。雖然產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，但作業(yè)條件、生產(chǎn)設(shè)備變化不大，尤其突出表現(xiàn)在工藝資料、試驗規(guī)程不能及時更新，不能有效地指導(dǎo)員工作業(yè)。造成操作人員在執(zhí)行過程隨意性很大，為事故發(fā)生埋下了隱患。
2 安全生產(chǎn)管理對策
2.1 安全生產(chǎn)必須“以人為本”企業(yè)各級管理人員都要樹立安全就是企業(yè)的經(jīng)濟，讓員工在科學(xué)文明的安全文化主導(dǎo)下，創(chuàng)造安全的環(huán)境，通過安全理念的滲透來改變員工的行為，使之牢固樹立“生命至上、安全為天”的安全理念，強化人的生命高于一切的安全意識。人的生命是最寶貴的，決不允許以生命為代價來換取經(jīng)濟效益，要認(rèn)識到任何忽視安全生產(chǎn)的行為都是對人民群眾的生命不負(fù)責(zé)任的行為。要強化人的教育，充分發(fā)揮以人作為管理核心與重要資源的積極性和創(chuàng)造性是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)與落實本質(zhì)安全的必要保障。
2.2 強化安全教育是確保安全管理的有效手段
對企業(yè)的安全教育培訓(xùn)，我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點：
（1） 加強對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、中層領(lǐng)導(dǎo)的安全法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高企業(yè)主要負(fù)責(zé)人法治意識，牢固樹立依法經(jīng)營的思想，全面落實企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
（2） 加強對企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全管理知識的培訓(xùn)，盡可能配備既有專業(yè)知識，又有實踐經(jīng)驗，同時責(zé)任心強的人員來從事安全生產(chǎn)管理工作，真正做到“懂管、會管、善管、敢管”。
（3） 對一線從業(yè)人員重點進(jìn)行安全操作技能的培訓(xùn)。對于三級教育要重視班組級的教育，對于員工的培訓(xùn)教育做到不走過場，防止出現(xiàn)有試卷、有記錄、有成績，但無效果的現(xiàn)象。
（4） 要有針對性的進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育，要求員工熟悉生產(chǎn)環(huán)境，了解危險化學(xué)品特性，明確危險環(huán)節(jié)，掌握應(yīng)急處理措施，培養(yǎng)員工實際操作和應(yīng)急救助能力與逃生能力。只有不斷提高各級、各類人員安全意識和防范風(fēng)險能力，才能使安全形勢保持平穩(wěn)態(tài)勢。
2.3 嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加大考核力度
建章立制完善安全規(guī)章制度是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提。有些企業(yè)各項安全管理制度雖然健全，但事故時有發(fā)生，究其原因是制度貫徹執(zhí)行不力。在生產(chǎn)安全管理過程中，要堅決杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。只有各級各類管理人員真正在思想上對安全工作高度重視起來，忠于職守、履行職責(zé)、不徇私情，才能將各類事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
2.4 加大安全投入，提高本質(zhì)安全度
加大安全投入改善設(shè)備設(shè)施的安全狀況是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。隨著設(shè)備設(shè)施運行時間的延長，設(shè)備老化、本質(zhì)安全程度低下等不安全因素的不斷增加，勢必給安全生產(chǎn)帶來新的隱患。因此，必須加強安全技改投入。
2.5 補充完善技術(shù)資料，正確指導(dǎo)員工作業(yè)
易燃易爆物品生產(chǎn)工藝規(guī)程、試驗規(guī)程、試驗大綱、銷毀規(guī)程等資料作為指導(dǎo)員工具體操作的最基本文件，必須真實、完整，符合實際生產(chǎn)，具有可操作性。
2.6 健全安全體系
要建立健全以法人為首，各環(huán)節(jié)干部分工負(fù)責(zé)直到班組的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，形成縱向到底橫向到邊立體式全方位的安全生產(chǎn)管理保證體系。健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，明確職能部門、各級管理人員和全體員工的生產(chǎn)職責(zé)。
2.7 嚴(yán)查事故隱患，消除不安全因素
化工企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備種類繁多，各種事故隱患具有隱蔽的特點，許多安全事故的發(fā)生都是由于事故隱患沒有及時被發(fā)現(xiàn)或未得到有效處理而釀成的，狠抓隱患整改，消除設(shè)備和環(huán)境的不安全狀態(tài)是確保生產(chǎn)安全的物質(zhì)基礎(chǔ)。認(rèn)真做好各類安全檢查就是發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改落實，就是堵塞安全漏洞。
關(guān)于開展青工安全防護(hù)技能比賽活動總結(jié)
局團(tuán)委：
接《有色地質(zhì)勘查局團(tuán)委關(guān)于開展青工安全防護(hù)技能比賽的通知》（西色地團(tuán)[]5號）后，為進(jìn)一步推動安全生產(chǎn)工作，增強職工安全意識，提高職工安全技能，按照通知要求，我隊在全隊范圍內(nèi)開展了“安全防護(hù)技能比賽”，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)及測試
6月份，在全隊范圍組織開展“學(xué)安全、懂安全、會安全”安全知識自學(xué)活動，通過懸掛橫幅、張貼宣傳畫、辦黑板報、安全知識競賽、安全猜謎等活動，大力宣傳法律法規(guī)和安全知識，對礦山主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和班組長下發(fā)學(xué)習(xí)材料267本，對各單位學(xué)習(xí)人員進(jìn)行了輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，并對學(xué)習(xí)人員進(jìn)行了考核測試。
二里河礦開展復(fù)工前外聘施工人員安全教育，分批次對外聘施工隊返礦人員進(jìn)行安全教育，累計培訓(xùn)344人次；組織清潔生產(chǎn)培訓(xùn)/！/、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、尾礦庫安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)及法律法規(guī)知識培訓(xùn)，共計培訓(xùn)665人次；聘請寶雞市疾控中心專家對職工進(jìn)行危險化學(xué)品、“三品”和職業(yè)衛(wèi)生健康知識培訓(xùn)，培訓(xùn)216人次，發(fā)放學(xué)習(xí)教材168本。
陜西震奧鼎盛礦業(yè)有限公司開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任知識培訓(xùn)，共計培訓(xùn)364人次。
陜西華源礦業(yè)有限責(zé)任公司對各單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，共計34人次；對職工和施工隊從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，共計420人次；對特種作業(yè)人員外送接受市、縣組織的安全技能教育培訓(xùn)，共計137人次。
馬泉金礦開展復(fù)工培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)，共計培訓(xùn)400人次；組織安全管理人員和特種作業(yè)人員參加隴南市安監(jiān)局組織的培訓(xùn)班，共計34人次。
二、開展應(yīng)急救援演練
7月在全隊開展應(yīng)急演練活動，二里河礦開展了井下炮煙中毒事故演練、消防器材使用演練；陜西震奧鼎盛礦業(yè)有限公司開展了尾礦庫應(yīng)急演練、井下冒頂事故應(yīng)急救援演練；馬泉金礦開展了尾礦庫防洪防汛應(yīng)急演練，提高職工應(yīng)對突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力。
關(guān)鍵詞：房屋建筑施工；安全管理；問題；對策
Abstract：Since the reform and opening up, China's rapid economic development, city to build pace forward, the construction industry has achieved rapid development. But the traditional construction safety management methods and technology generated a lot of problems, can not be well adapted to the present stage construction industry safety management situation and requirements. This paper analyzes the problems of safety management in construction industry, puts forward the corresponding countermeasures of safety management of construction industry safety, hope to constantly improve the level of management, safeguard the socialist harmonious society construction.
Key words：Housing construction; Safety management; Problem; Countermeasures
中圖分類號：TU714文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：
引言
隨著我國全面建設(shè)小康社會的開展和居民急需改善居住條件，建筑行業(yè)將長時間內(nèi)具有廣闊發(fā)展前景。然而，房屋建筑行業(yè)事故發(fā)生率較高，施工過程中非常容易發(fā)生突發(fā)性強、危險性大的傷亡事故，給國家和人民造成了重大損失。針對建筑企業(yè)目前存在的安全防護(hù)意思差、安全管理水平低、安全管理責(zé)任制不落實、員工安全管理意識和素質(zhì)不高等問題，采取對應(yīng)的對策措施，更新安全管理理念、建立健全規(guī)章制度、做好個人安全防護(hù)、加強現(xiàn)場安全管理等提高建筑行業(yè)的安全管理水平，最大限度的減少或杜絕建筑施工安全事故的發(fā)生。
1加強房屋建筑施工安全管理的意義
建筑行業(yè)是社會公認(rèn)的高風(fēng)險、多事故行業(yè)，由于違章指揮、違章操作等原因?qū)е碌慕ㄖ踩卮髠鍪鹿蕰r常發(fā)生，是現(xiàn)階段建設(shè)社會主義和諧社會的一個重大阻礙因素。和諧社會的核心內(nèi)容就是要依法治國，必須嚴(yán)格按照國家建筑安全相關(guān)的法律法規(guī)加強房屋建筑行業(yè)的安全管理?！捌髽I(yè)負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督” 的傳統(tǒng)安全生產(chǎn)宏觀管理機制越來越不能適應(yīng)建筑行業(yè)現(xiàn)代化管理發(fā)展的形勢和要求，必須加快更新建筑安全管理理念，樹立建筑企業(yè)安全管理文化。新體制必須使用新形勢、新技術(shù)、新體制等的發(fā)展要求，加強建筑行業(yè)的安全管理工作，提高企業(yè)安全管理水平，降低傷亡事故發(fā)生的概率。減少事故損失，為社會主義和諧社會的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
2房屋建筑施工安全管理問題分析
2.1安全教育培訓(xùn)滯后
我國目前房屋建筑行業(yè)施工過程中普遍存在著安全教育培訓(xùn)滯后的問題。建筑施工企業(yè)招聘的人員大多是農(nóng)民工，他們本身的文化和技術(shù)素質(zhì)較低，沒有接受過正規(guī)的建設(shè)安全專業(yè)培訓(xùn)和教育。加之企業(yè)沒有對他們進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，使得嚴(yán)重缺乏那些必要的建筑安全知識和技能，安全操作技能低，沒有良好的自我保護(hù)意識。事故現(xiàn)場一些較易發(fā)生安全事故的場所沒有設(shè)置明顯安全標(biāo)志，一些洞口和坑槽內(nèi)沒有設(shè)置防護(hù)設(shè)施，即使配備了防護(hù)設(shè)施，其中很多存在缺陷。電氣安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備不規(guī)范是導(dǎo)致作業(yè)人員觸電事故的主要原因。
2.2安全管理落實不夠
引起房屋建筑施工過程中安全事故頻發(fā)的一個重要原因就是企業(yè)對施工安全管理不嚴(yán)格，執(zhí)行和落實安全生產(chǎn)制度、措施、方案等力度不夠。建筑施工現(xiàn)場管理人員對安全管理缺乏有效的辦法和手段，對現(xiàn)場一些工人作業(yè)時的習(xí)慣性違章操作和潛在的隱患靈敏度不夠，不去及時制止和消除隱患，導(dǎo)致很多的傷亡事故發(fā)生。由于現(xiàn)場管理人員不重視安全管理，很多房屋建筑企業(yè)存在著安全管理職能嚴(yán)重的上下脫節(jié)、工作失控的問題，制定的一些安全防護(hù)設(shè)施、管理措施根本不能落實下去。
2.3安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備不規(guī)范
建設(shè)施工現(xiàn)場機械設(shè)備防護(hù)措施不規(guī)范、工人安全防護(hù)設(shè)備配置不規(guī)范不到位是目前房屋建筑行業(yè)普遍存在的大問題。有不少企業(yè)為了追求施工進(jìn)度和利益最大化，對安全工作的投入相當(dāng)少，根本不按照國家機械設(shè)備相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行設(shè)計制造，導(dǎo)致設(shè)備的性能和安全系數(shù)非常低，存在的事故隱患很大。另外，還在施工過程中偷工減料，施工現(xiàn)場劣質(zhì)設(shè)備到處都是，這些都給現(xiàn)場施工人員帶來了極大的安全隱患。此外，現(xiàn)場施工人員的安全防護(hù)設(shè)備不全，其中一些設(shè)備存在嚴(yán)重的安全隱患，性能不符合國家相關(guān)規(guī)定。
2.4現(xiàn)場安全管理力度不夠
建筑行業(yè)目前現(xiàn)場安全管理工作中，存在一些形式主義，某些安全管理人員只是重視那些表象安全問題，并沒有嚴(yán)格對施工現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行仔細(xì)檢查和更深入地了解施工現(xiàn)場潛在的安全隱患。很多建筑企業(yè)并沒有建立建筑現(xiàn)場安全管理責(zé)任制，部分管理人員責(zé)任感不強，而且遇到突發(fā)事故時，由于沒有應(yīng)急預(yù)案，不能及時的消除事故，降低損失。
3加強房屋建筑施工安全管理對策
3.1加強安全教育培訓(xùn)
加強房屋建筑施工安全教育培訓(xùn)工作，須從技術(shù)員、班組長、施工人員三方面入手。一、加強技術(shù)員的安全教育培訓(xùn)。技術(shù)員是施工過程中的直接指揮者，必須加強他們的專業(yè)知識、質(zhì)量安全知識、現(xiàn)場安全管理知識等方面的培訓(xùn)教育，提升責(zé)任意識。技術(shù)員必須嚴(yán)格按照“管生產(chǎn)同時管安全”的工作原則，確保整個工程施工過程的生產(chǎn)安全。此外，技術(shù)員還必須監(jiān)督安全管理措施的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理施工各個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的安全問題，消除潛在安全隱患，自覺參與到安全管理工作中；二、加強班組長的安全教育培訓(xùn)。由于班組長是現(xiàn)場施工人員的直接負(fù)責(zé)人，將直接影響到他們的安全素質(zhì)和意識。加強班組長的安全教育培訓(xùn)，使他們熟練掌握本工種的安全操作規(guī)程和知識，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，提升自身防范意識和保護(hù)意識，起模范帶頭作用；三、加強施工人員的安全教育培訓(xùn)。由于現(xiàn)場施工人員違反規(guī)章制度引起的傷亡事故相當(dāng)多，給個人、家庭、社會造成了嚴(yán)重的影響，因此要加強對施工人員的安全教育培訓(xùn)，增強他們的自我保護(hù)意識，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，同時還要明確告訴他們本工種和工程中存在的危險源和預(yù)防措施。
xx年x月x日至x月x日，公司全體員工進(jìn)行了為期兩天的安全知識教育培訓(xùn)。通過這短短兩天的復(fù)習(xí)和充電，在繁忙的工作之余，大家的安全生產(chǎn)知識又進(jìn)一步得到加強，安全意識再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全體員工的統(tǒng)一認(rèn)可和支持。
剛剛過去的6月，是“全國安全生產(chǎn)活動月”，每年的這個時候，不僅僅是我們電力部門，全民安全學(xué)習(xí)的熱情都空前高漲，足見國家對安全的重視的程度，足見安全在工作中的重要性。大力倡導(dǎo)安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍，對于我們電力施工企業(yè)來說，不僅僅是保障員工最根本的利益，創(chuàng)造最大的生產(chǎn)效益，也最大程度的節(jié)約了企業(yè)成本。從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和電力安全知識，達(dá)到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，從而提高全員安全生產(chǎn)防范意識。通過兩天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為在安全生產(chǎn)工作中，一定要充分發(fā)揮班組安全管理的作用，因為班組是公司最基層的部門，是由一線施工員工組成的部門，班組安全管理上了臺階，公司的安全就有了保障。班組除了要有健全的規(guī)章制度、完善的組織機構(gòu)，還需要在日常管理中多一點愛心，多一些關(guān)心；在對職工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)上多一點耐心；管理過程中更為細(xì)心；對待違章作業(yè)多一些“狠”心。只有這樣，用“心”去構(gòu)筑安全防線，安全基礎(chǔ)才能更為牢固，安全工作才更有保障?！叭巳藚⑴c保安全”即要求全體員工在生活、學(xué)習(xí)、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護(hù)他人不受傷害”，也特別要求每一個電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力生產(chǎn)的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業(yè)，只有這樣，才能以“無違章班組”去實現(xiàn)零事故。還要準(zhǔn)確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理也應(yīng)把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識。xxx
回首往昔，安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進(jìn)。作為一個電力施工企業(yè)員工無論是否直接從事施工工作，都必須要有責(zé)任意識，沒有責(zé)任意識就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭和客戶的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責(zé)任重大，重如泰山。安全生產(chǎn)工作是一個非常復(fù)雜的、艱苦的工作，是一個長期而艱巨的工作，必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才能起到作用，才能知道困難在哪里，才知道怎么樣克服這個困難。電力施工企業(yè)的特點是人員流動性大，多為露天作業(yè)、高處作業(yè)，施工環(huán)境和作業(yè)條件隨著工程的進(jìn)度變化而變化，這些都給安全管理帶來諸多不穩(wěn)定因素。所以我覺得要做好一個合格的電力企業(yè)施工人員必須具備良好的心理素質(zhì)以及較強的責(zé)任心，我們的安全工作才有保障。用自己實際行動保障施工安全，讓我們在平凡的工作崗位上作出不平凡的事而努力
為確保公司安全生產(chǎn)預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)，該同志認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，與單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司《安全工作條例》，組織全員的干部職工簽署《安全承諾書》和《職工自我保護(hù)卡》，將安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解落實到班組和各個崗位，引導(dǎo)職工牢固樹立安全第一的思想，不斷提高安全生產(chǎn)意識，從本質(zhì)上抓好安全工作，使安全工作進(jìn)一步做深、做細(xì)、做實，為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。
二、加大老商業(yè)電力設(shè)施改造，為商戶排憂解難
公司出租的鋪面面積比較大，經(jīng)營行業(yè)呈現(xiàn)多元話結(jié)構(gòu)，有餐飲，洗浴，歌廳，網(wǎng)吧等等。由于居住時間久遠(yuǎn)，室內(nèi)電用電線路煙薰老化嚴(yán)重，過去房屋建筑又缺少規(guī)劃，結(jié)構(gòu)房屋連片，商住戶擠在一起，極容易發(fā)生電氣火災(zāi)，一旦起火，可能造成全公司毀滅。為確保廣大老商業(yè)電力用電安全，該同志從去年年初開始就協(xié)同當(dāng)?shù)卣_展老商業(yè)電力改造。在老商業(yè)電力改造中，為公司共拆掉舊線路千米，架設(shè)新線路千米，電力改造共投入資金多萬元。全面完成了老商業(yè)電力改造工作。通過老商業(yè)電力改造，對商戶的室外、室內(nèi)電力線路重新進(jìn)行了整改，商戶用電安全系數(shù)得到了很大的提高，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)更加堅強、電網(wǎng)設(shè)施完善到位、供電質(zhì)量更加安全可靠，得到商家的高度評價。
三、開展百分賽評比活動，扎實推進(jìn)安全管理上臺階
為了找出企業(yè)各單位安全管理存在的關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)，該同志有重點、針對性地開展安全工作。從去年以來，該同志結(jié)合實際，實行每季度開展全員安全評比活動。并帶領(lǐng)相關(guān)人員，深入每個車間聽取車間領(lǐng)導(dǎo)的安全管理思路；該同志按照《公司班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)》，制定詳細(xì)的評價標(biāo)準(zhǔn)，對各車間每個班組進(jìn)行評比；各車間按照班組日常工作表現(xiàn)對其進(jìn)行評比；班組按照職工規(guī)程掌握執(zhí)行情況、操作技能、遵章守紀(jì)等情況，對每名職工進(jìn)行評比，形成了公司部抓車間、班組；車間抓班組和個人，一級向一級負(fù)責(zé)的安全管理模式。安全評比嚴(yán)格遵循實事求是、動態(tài)管理的原則，對評比出較差的班組和個人，采取由車間主任和班工長一對一包保的形式，對其存在的具體問題和不足之處，進(jìn)行針對性的幫教，直至其達(dá)到評比標(biāo)準(zhǔn)要求。對評比出的先進(jìn)班組和個人，按照“公司安全臺階獎勵制度”給予重獎。通過評比活動的開展，在我公司逐漸形成安全管理“科學(xué)評價、扎實推進(jìn)、有效激勵”的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理模式。
四、收取企業(yè)安全生產(chǎn)保證金
該同志為增強廣大員工的安全意識和自我防護(hù)意識，充分發(fā)揮員工家屬在安全工作中的積極作用，進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)“雙基”工作，實現(xiàn)公司的本質(zhì)安全，經(jīng)公司班子討論通過，為在崗員工每人繳納元作為安全生產(chǎn)保證金。該項工作得到了廣大員工的積極支持，共有名員工繳納了安全生產(chǎn)保證金，金額總數(shù)達(dá)元。
五、建立外來工人員登記教育管理
有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎(chǔ)，因此去年以來該同志協(xié)同公司重新建立《公司外來用工人員教育登記管理辦法》，為員工培訓(xùn)：國家安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)，公司安全管理規(guī)定及安全管理辦法，施工現(xiàn)場特殊作業(yè)安全要求、危險品的安全管理、施工現(xiàn)場安全、重要臨時設(shè)施安全、季節(jié)性施工安全、多工種立交作業(yè)安全、洪澇時安全防護(hù)措施，使員工的安全管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。
1、開展安全教育管理，提高各類人員的安全素質(zhì)。為提高員工的安全素質(zhì)，該同志十分注重抓員工教育培訓(xùn)，加大對各單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，累計舉辦各類培訓(xùn)班個，培訓(xùn)人員次，培訓(xùn)合格率達(dá)，特種作業(yè)人員持證率達(dá)。開展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)，安全管理人員持證率達(dá)98%。加強監(jiān)管，及時教育，跟蹤檢查，該同志經(jīng)常在現(xiàn)場結(jié)合實際情況進(jìn)行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)等，避免了一些安全事故發(fā)生。
2、開展安全管理體系培訓(xùn)，提高安全風(fēng)險。該同志組織員工學(xué)習(xí)本崗位的應(yīng)知應(yīng)會、操作規(guī)程、及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)等。并對崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位危害因素、風(fēng)險控制措施和應(yīng)急處置措施等有關(guān)知識進(jìn)行考試，以促進(jìn)員工自學(xué)的積極性。同時，利用工作之余該同志集中人員進(jìn)行安全的學(xué)習(xí)、討論，及時傳達(dá)、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內(nèi)外各類事故案例，舉一反三，結(jié)合實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質(zhì)和安全管理能力。另外該同志根據(jù)季節(jié)性特點，結(jié)合實際生產(chǎn)情況及前一階段存在的問題，對下一階段須注意事項進(jìn)行全面分析和部署，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮了安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用。
3、開展集中培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)。為提高員工的安全素質(zhì)，該同志為員工放映安全警示教育光盤8次，觀看人員合計人。采用案例再現(xiàn)的表現(xiàn)形式，通過對企業(yè)典型真實案例的生動再現(xiàn)，使廣大干部職工認(rèn)識到違章的危害，讓大家從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。通過豐富多彩的內(nèi)容及真實案例的生動再現(xiàn)增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質(zhì)。
4、開展警示教育培訓(xùn)，提高自我防護(hù)知識。為提高員工的自我保護(hù)知識，該同志重點崗位員工及新進(jìn)人員進(jìn)行了三級安全培訓(xùn)教育。讓他們熟知安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；作業(yè)場所存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。通過對新員工認(rèn)真進(jìn)行教育，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認(rèn)識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護(hù)知識。
關(guān)鍵詞：煤礦通風(fēng) 安全管理 解決措施
煤礦資源是我國重要的能源，其受主客觀因素的影響，生產(chǎn)過程中容易出現(xiàn)安全問題，尤其是通風(fēng)安全問題。長期以來我國煤礦企業(yè)致力于煤礦安全通風(fēng)問題研究，取得了一些成績，但隨著煤礦企業(yè)不斷的發(fā)展，通風(fēng)安全管理中伴有新的問題出現(xiàn)，需要對影響煤礦通風(fēng)安全管理的因素進(jìn)行分析，并適當(dāng)?shù)牟扇∫恍┐胧詼p少煤礦安全隱患，確保煤礦企業(yè)各項工作有序進(jìn)行。
一、煤礦通風(fēng)安全管理現(xiàn)狀
1.通風(fēng)安全意識較薄弱
煤礦生產(chǎn)運行過程中，通風(fēng)安全管理工作尤為重要，其管理效果如何直接關(guān)系著整體煤礦的正常運轉(zhuǎn)和煤礦工人生命財產(chǎn)安全，因此加強煤礦通風(fēng)安全管理知識培訓(xùn)，就顯得尤為重要。但目前煤礦企業(yè)現(xiàn)狀來看，實際生產(chǎn)中員工安全意識薄弱和培訓(xùn)缺乏現(xiàn)象仍然存在。出現(xiàn)這種現(xiàn)象原因主要是：一，員工自身安全生產(chǎn)意識相對薄弱，警惕性和憂患意識相對較差；二，管理者對通風(fēng)安全管理工作不夠重視，沒有制定完善的制度和系統(tǒng)的員工培訓(xùn)體系，未定期組織員工進(jìn)行安全意識培訓(xùn)，使員工在實際工作中無據(jù)可依，不能更好的進(jìn)行安全通風(fēng)管理工作。
2.生產(chǎn)布局不合理
合理的生產(chǎn)布局能確保煤礦通風(fēng)安全管理工作有序進(jìn)行，而就現(xiàn)在來看，煤礦普遍具有點多、面廣、戰(zhàn)線長等特點，實現(xiàn)合理集中生產(chǎn)難度相對較大，需要做大量的通風(fēng)調(diào)節(jié)工作來實現(xiàn)。通風(fēng)調(diào)節(jié)一般是通過設(shè)置風(fēng)橋、擋風(fēng)墻、風(fēng)門和調(diào)節(jié)風(fēng)窗等通風(fēng)設(shè)施而進(jìn)行通風(fēng)調(diào)節(jié)的，其中任一設(shè)施損壞，都可能造成大量的漏風(fēng)，使工作面向前推進(jìn)，巷道風(fēng)阻變化，回采工作面的風(fēng)量、風(fēng)流方向不穩(wěn)定等現(xiàn)象，進(jìn)而使瓦斯積聚、溫度升高，最終導(dǎo)致瓦斯爆炸。
3.井下通風(fēng)環(huán)境復(fù)雜
煤礦井下空氣相較為復(fù)雜，煤礦開采過程中，礦井內(nèi)部物質(zhì)會發(fā)生機械能、熱能和化學(xué)能轉(zhuǎn)化，發(fā)生各種化學(xué)反應(yīng)，尤其是在空氣條件較為復(fù)雜的井下，會產(chǎn)生氮氣、氧氣和二氧化碳等，其中氮氣是有毒氣體，與井下甲烷、硫化氫、二氧化硫等物質(zhì)發(fā)生反應(yīng)后會引起爆炸或中毒，威脅員工身體健康。這就需要采用高性能的環(huán)境監(jiān)測設(shè)備實時監(jiān)測井下環(huán)境，而在實際監(jiān)測過程中，如果設(shè)備落后或出現(xiàn)故障，可能會導(dǎo)致各種監(jiān)控數(shù)據(jù)誤差，增加煤礦安全隱患。
二、煤礦通風(fēng)安全管理的解決措施
1.完善通風(fēng)安全管理制度
完善的管理制度，能為煤礦通風(fēng)安全管理有序運行提供法律保障，為了發(fā)揮管理制度作用，企業(yè)一要完善與煤礦相關(guān)的安全法律法規(guī)和制度，明確安全管理責(zé)任制和局部通風(fēng)管理相關(guān)規(guī)定，依據(jù)權(quán)責(zé)原則逐級下放安全指標(biāo)，將指標(biāo)落實到具體管理人員、班組，以做到有法可依，違法必究；二要定期實施瓦斯評價和完善安全隱患閉環(huán)管理制度，提前對可能存在的通風(fēng)問題進(jìn)行識別、預(yù)測分析，嚴(yán)格按照施工規(guī)定定期對施工方案進(jìn)行安全評價；三要建立安全責(zé)任制度和義務(wù)保安制度，對每一次發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行具體定義，針對出現(xiàn)的突發(fā)事件和可預(yù)見性的突發(fā)事件進(jìn)行預(yù)測和語言，以便發(fā)生突發(fā)事件可以及時控制局面，為突發(fā)事件應(yīng)急處理和救護(hù)工作創(chuàng)造有利條件，減少因事件擴大化而造成重大安全事故。
2.加強員工通風(fēng)安全知識培訓(xùn)
人員是煤礦通風(fēng)管理重要組成部分，通風(fēng)安全管理能否有序進(jìn)行，與員工安全意識和綜合素質(zhì)有直接關(guān)系。因此，必須不斷的提高員工安全意識和員工的素質(zhì)。
（1）在強化員工的安全生產(chǎn)意識之前，企業(yè)高層應(yīng)該高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作，帶頭學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期組織通風(fēng)安全培訓(xùn)，利用墻報、宣傳欄和標(biāo)語等宣傳工具，結(jié)合身邊安全事故案例，進(jìn)行多方位、多渠道宣傳通風(fēng)安全管理方面知識，讓所有的員工都能意識到通風(fēng)安全管理工作對自己和企業(yè)是有益的，從而重視安全生產(chǎn)，減少怠慢情緒并主動的參與到通風(fēng)安全管理工作中來，為安全生產(chǎn)奠定良好的思想基礎(chǔ)。
（2）定期對員工進(jìn)行系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，以崗位職責(zé)、帶教和模塊式技能培訓(xùn)為主，理論聯(lián)系實際，開展員工思想道和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以便工作現(xiàn)場出現(xiàn)緊急情況可以及時處理。在此基礎(chǔ)上還要對員工安全知識和操作技能進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)員工識別安全隱患能力，全面提高通風(fēng)管理人員的素質(zhì)，使其在工作中能更好的發(fā)揮其作用。同時也要實施績效考核機制和崗位競聘制，根據(jù)煤礦企業(yè)實際通風(fēng)狀況，定期開展員工考核和崗位競爭活動，成績突出的員工，可以根據(jù)實際優(yōu)勢將其安排在適合的工作崗位，以提高員工實踐熱情，使其主動參與到安全生產(chǎn)中。
3.合理選擇通風(fēng)系統(tǒng)
風(fēng)筒和風(fēng)機作為通風(fēng)系統(tǒng)重要組成部分，是確保通風(fēng)系統(tǒng)正常運行的關(guān)鍵，對煤礦通風(fēng)安全管理有促進(jìn)作用。因此，要做好通風(fēng)安全管理工作，就需要選擇合適的通風(fēng)的通風(fēng)系統(tǒng)。首先，要選擇合適的風(fēng)筒，選擇時要根據(jù)通風(fēng)量、通風(fēng)方式、通風(fēng)距離、巷道斷面和局部通風(fēng)機使用條件，選擇最大通風(fēng)距離時仍能確保工作面所需風(fēng)量，且局部通風(fēng)機工況點在合理區(qū)域內(nèi)的風(fēng)筒。再次，要對長距離通風(fēng)進(jìn)行強化管理，選用30m或50m的長導(dǎo)風(fēng)筒，以減少通風(fēng)阻力、接頭漏風(fēng)、增長通風(fēng)距離和降低通風(fēng)電耗等；最后，要加強設(shè)備日常維護(hù)和檢修工作，對局部通風(fēng)機進(jìn)行檢查時必須掛牌，以確保局部通風(fēng)機可以持續(xù)、安全、穩(wěn)定可靠地運行。
4.加大安全通風(fēng)環(huán)境監(jiān)測力度
通風(fēng)環(huán)境的因素較多，不僅有大氣狀況和火災(zāi)隱患，也有作業(yè)環(huán)境和安全控制系統(tǒng)等因素。其中任何一因素都可能導(dǎo)致安全隱患，為了減少安全隱患的發(fā)生，除了根據(jù)實際通風(fēng)狀況有針對性的制定預(yù)案，對可能發(fā)生安全隱患的環(huán)節(jié)進(jìn)行安全檢查和危險等級分類外，也需要加大通風(fēng)環(huán)境監(jiān)測力度，尤其是加大井下粉塵、風(fēng)流和瓦斯?jié)舛鹊茸兓癄顟B(tài)的監(jiān)測力度，明確其監(jiān)測強度、側(cè)點密度和參數(shù)危險值等。此外，也應(yīng)該加強硬件環(huán)境監(jiān)測力度，以確保設(shè)備設(shè)施的靈敏度與工作場所的適宜度，盡可能的減少能量和有害物質(zhì)造成的危害。
三、結(jié)束語
綜上所述，煤礦企業(yè)安全管理問題，除了煤礦企業(yè)采取一定措施解決以外，還需要國家政府政策的大力支持，以及科技水平的不斷提高，以最大限度的降低煤礦生產(chǎn)成本，確保煤礦生產(chǎn)安全。
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【關(guān)鍵詞】市政；公用工程；安全管理
近年來，隨著我市經(jīng)濟的快速發(fā)展，市政公用建設(shè)工程投資大幅上升，特別是大型的道路、橋梁、排水、污水處理廣站、垃圾填埋場、煤氣廠站、自來水廠站、隧道工程日益增多，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的難度加大。在當(dāng)前建設(shè)系統(tǒng)安全形勢嚴(yán)峻，建設(shè)施工安全生產(chǎn)事故不斷，尤其是重大死亡事故呈上升趨勢的情況下，市政建設(shè)工程安全形勢亦不容樂觀。
1 市政公用工程安全管理的現(xiàn)狀
1.1 建設(shè)安管等機構(gòu)沒有有效地落實
建設(shè)單位沒有合理的布置安全機構(gòu)。在進(jìn)行這些機構(gòu)的設(shè)置的時候，很多時候因為費用不足，或者是其他的一些原因并未認(rèn)真地落實，而一些單位雖然設(shè)置了但是并沒有配置充足的人員以及費用等來維持其活動，有的為應(yīng)對檢查工作。單位的職工并沒有非常高的安全思想，相關(guān)的制度和規(guī)定等也不能有效地散發(fā)到相關(guān)的建設(shè)方，單位職工并沒有形成安防思想，建設(shè)場地面對非常多的不利現(xiàn)象，這些問題不能積極的傳遞到有關(guān)機構(gòu)。同時監(jiān)督機構(gòu)也如上述一樣沒有有效的形成，許多安管制度等存在問題，項目不多，通常是道路，和別的項目比對來看，其問題不是很多，因此項目負(fù)責(zé)人通常對其沒有過多的關(guān)注，關(guān)鍵是重視其品質(zhì)和工期等。經(jīng)過無數(shù)的分析得出，這些項目的負(fù)責(zé)人以及具體建設(shè)者對于相關(guān)的各項安全內(nèi)容等都沒有非常深入的分析，這體現(xiàn)了監(jiān)督機構(gòu)的活動無效，無法合理的傳遞安全相關(guān)的內(nèi)容，使得安全問題經(jīng)常地出現(xiàn)。
1.2 安全管理人員素質(zhì)低，管理意識不強
大部分施工企業(yè)對安全管理部門的管理人員入職要求低。沒有相關(guān)專業(yè)證件便可以上崗，在入職后也不進(jìn)行相關(guān)的安全管理的培洲，不符合安全管理的要求。管理人員安全管理意識薄弱，對于施工的每一個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行監(jiān)督，否則任何一個環(huán)節(jié)的失誤都會造成各種安全事故的發(fā)生，但是管理人員的管理多是根據(jù)安全管理經(jīng)驗，缺乏專業(yè)的管理知識和技能，對施工過程中的出現(xiàn)的各種安全隱患無法及時的發(fā)現(xiàn)并消除，很多施工操作人員如挖掘，運送材料的司機缺乏上崗證便進(jìn)行上崗作業(yè)，甚至進(jìn)行超載裝運，極易造成交通事故，還有施工企業(yè)，為了節(jié)省開支.對購買的機械不經(jīng)過安全檢驗，甚至直接購買一些報廢的機械裝置，稍作修理繼續(xù)使用.對一些材料的驗收同樣如此，由于材料種類繁多，安壘管理部門沒有設(shè)置相關(guān)的管理系統(tǒng)，不遵循國家規(guī)定，購置材料的相關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)，造成各種安全隱患，管理人員安全管理知識豐富與否，安全管理意識的強弱，關(guān)乎一個公用工程的安全施工的程度。
1.3 安全管理的法律、法規(guī)不縫全
安全工作的實施到位需要相關(guān)法律，法規(guī)的約束，國家必須及時出臺安全管理的相關(guān)法律、法規(guī)，國家出臺了《安全生產(chǎn)法》，如何對此很好的執(zhí)行，需要備類監(jiān)管部門正確的學(xué)習(xí)法律，嚴(yán)格的執(zhí)行法律。該法律的頒布和執(zhí)行對公用工程的安全生產(chǎn)起到了很好的監(jiān)督和規(guī)范，有了法律的支持，市政公用工程的管理人員要依法進(jìn)行安全生產(chǎn)的管理，但對于施工的眾多復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
對于一項安全事故的發(fā)生，如何對柏美鄔門的管理人員進(jìn)行處罰，由于管理人員沒有適當(dāng)?shù)暮饬繕?biāo)準(zhǔn)。就不能進(jìn)行有效的處理。另外對于工程的安全實施表現(xiàn)優(yōu)秀的人員如何獎勵，也是一個重要的問題，沒有相關(guān)參照條例，因為對一個模范員工的獎勵，會督促和激勵其他部門的工作人員的安全施工的熱情，更加積極的學(xué)習(xí)安壘操作知識和規(guī)范。
2 加強市政公用工程安全管理的措施
2.1 形成安管機構(gòu)
單位要想確保運作合理，就要有規(guī)劃的開展建設(shè)工作。重視成就而忽略安全的現(xiàn)象一定要積極地整改，單位要成立安管機構(gòu)，工作者應(yīng)該有必要的安管理論，要有充足的知識體系，要有高超的管理水平。安管機構(gòu)的關(guān)鍵工作是要保證工作運作安全，保證相關(guān)的安全制度等認(rèn)真地貫徹，在項目的綜合過程里對其進(jìn)行監(jiān)管，以此來保證所有的步驟能夠順利的落實，盡量的將其中的不安全因素除去，切實體現(xiàn)出安管機構(gòu)的功效，對相關(guān)的安全現(xiàn)象，開展分析活動，尋找其原本的規(guī)律內(nèi)容，然后分析處理方法，進(jìn)而保證項目安全運作。
2.2 認(rèn)真貫徹安全運作許可標(biāo)準(zhǔn)
對于申請公用工程的建造企業(yè)，要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)許可制度進(jìn)行嚴(yán)格的審查，不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)不頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。對不合乎規(guī)定的單位沒有獲取許可就開展建設(shè)，導(dǎo)致嚴(yán)重的安全問題的，要切實的按照法規(guī)對其處置。針對資格達(dá)標(biāo)的單位也應(yīng)該開展全面的調(diào)查工作，對建設(shè)活動中的隱患問題開展綜合的分析，對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的施工單位要認(rèn)真調(diào)查，根據(jù)嚴(yán)重后果依照安全條例追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對發(fā)生嚴(yán)重安全事故的企業(yè)依法吊銷其安全生產(chǎn)許可證，企業(yè)要有效的整頓各項設(shè)施。
2.3 對員工開展全面的培訓(xùn)工作
要想本單位的安全活動達(dá)標(biāo)，其高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分的發(fā)揮出全體職工的工作積極性，要確保所有的職員都有足夠的安全理論內(nèi)容，要確保他們切實的結(jié)合安全相關(guān)的制度開展建設(shè)工作，確保所有的建設(shè)活動都可以有效地開展。因此單位高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)真地組織培訓(xùn)活動，尤其是對那些理論不是很充足的員工更要開展細(xì)致的培訓(xùn)活動。對于十分危險點項目的基礎(chǔ)建設(shè)工人，應(yīng)該使用大量的物資等開展深入的培訓(xùn)活動，確保他們能夠真正的將安全活動要素牢記于心，對于那些培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)的要進(jìn)行處罰。
2.4 切實開展安全運作監(jiān)管
針對安全運行內(nèi)容，目前相關(guān)部門已經(jīng)頒布了一系列的法規(guī)制度，比如安全活動規(guī)章體系，對于違反安全生產(chǎn)條例的處罰措施依照后果的嚴(yán)重程度進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，該法律的頒布一方面對公用工程的安全生產(chǎn)進(jìn)行了法律的規(guī)范，其很好的減少了不利現(xiàn)象的出現(xiàn)幾率，而且，相關(guān)的管理工作者的工作就有了必要的法律依據(jù)，方便進(jìn)行管理工作，針對管理制度的形成等也有著十分顯著地功效。管理機構(gòu)應(yīng)該形成切實可行的措施。比如對不按照規(guī)定開展工作的單位，不僅要結(jié)合相關(guān)的法規(guī)內(nèi)容處置，同時還應(yīng)該對其公示，這樣就能夠從一定程度上確保這些單位能夠從中得到教訓(xùn)，進(jìn)而努力的開展工作，而且還能夠?qū)τ趧e的單位起到非常好的警戒的功效，確保它們能夠更加的關(guān)注安全活動。
2.5 不斷的完善建設(shè)組織的工作
因為市政項目的要素非常多，比如道橋，水利等等，所有的項目都不是由統(tǒng)一的隊伍來建設(shè)的，為了確保全面的效益良好，就要不斷的規(guī)范所有組織的活動。管理工作者要切實的結(jié)合安全內(nèi)容來開展工作。不僅要對活動步驟進(jìn)行管控，還要結(jié)合建設(shè)場地的具體要素，合理的規(guī)范建設(shè)者的運作活動，以此來保證所有的建設(shè)者都可以有效地開展工作，降低不良現(xiàn)象的發(fā)生幾率。
2.6加強隊伍培訓(xùn)，提升隊伍素質(zhì)
開展管理人員安全知識教育，要堅持培訓(xùn)和考核工作兩手抓，兩手都要硬的原則，讓每一個管理人員都掌握市政工程安全管理專業(yè)知識和操作技能。要讓每一個安全監(jiān)管人員都認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)規(guī)范，并制定詳細(xì)的安全監(jiān)管工作計劃，確保安全監(jiān)管工作的順利進(jìn)行。要確保各個單項工程開工前，對參加施工安全監(jiān)管的全體人員進(jìn)行工程施工安全知識教育，并嚴(yán)格考核，做到工程施工安全管理嚴(yán)格按制度執(zhí)行。
3 結(jié)束語
由于經(jīng)濟高速發(fā)展，許多公用項目出現(xiàn)在我們的生活以及工作中。不過對于這些項目的管控活動來講，形式不容樂觀。常會出現(xiàn)許多安全問題，管理無序，工作者的能力有限，要形成綜合的安管組織，切實提升從業(yè)者的綜合素養(yǎng)，認(rèn)真地開展管控活動，進(jìn)而確保安管活動得以順利開展。經(jīng)由上述，我們獲知要想確保安全活動順利進(jìn)行，就要保證所有的管理者都能夠切實履行自身的權(quán)責(zé)，將單位的利益看做最高，將員工的安全看做最高，要合理的應(yīng)對工作和安全等的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，按照法律開展安全工作。安管活動的意義十分的艱巨，因此管理人員要通過認(rèn)真地分析相關(guān)的活動，確保安全思想能夠落實到實處。
參考文獻(xiàn)
[1]鄭志專.市政工程施工過程中的安全管理措施[J].大科技科技天地.2010，（09）.
