時間：2023-08-08 17:10:31
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇社會治安綜合治理匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、領導重視，認真落實“四制”
辦事處與村簽訂了目標責任書，村與村民組，村民組與十戶聯防代表層層簽訂了責任書，形成了一級抓一級管理、層層抓落實，達到了“社會穩定共享，治安責任共擔”的良好局面。為了抓好落實，我村制定出一系列的獎懲制度，對綜治工作完成較好的村民組授予“平安村民組”的稱號，并對該村民組長給予物質獎勵，對綜治工作完成不好的村民組長給予處罰，嚴重者撤職處分。
二、認真排查和消除不安定因素
村成立了不安定因素排查工作領導小組，定期對全村范圍內進行不安定因素排查，集中人員、集中精力、集中時間對轄區內的各類矛盾糾紛進行拉網式排查，排查出的問題登記造冊，對于發現的問題及時處理。同時，建立了不安定因素信息網絡，各村民組有信息員，及時發現不安定因素的苗頭并匯報到村里，充分發揮人民調解組織的職能作用，逐一解決，不能解決的反映到辦事處共同商討解決，使各類不安定因素早期發現，及時解決，消除在萌芽狀態，促進了我村大局穩定。
三、積極努力開展創安活動 村委為確保創建“平安XX”工作落到實處，投入近6萬元，公開競聘專職巡邏隊員4名，保證了人員的工資、待遇落實，配備了專用巡邏摩托車兩輛、面包車一輛、照明燈、警棍，購買了人員服裝、頭盔、擴音器、報警器等巡邏器械，村委門口裝上了燈箱并顯示出報警電話。完善了警務區的硬件設施。村委門口設有專門值班室，村委的巡邏隊員每晚對全村范圍內巡邏，檢查督促各村民組“十戶聯防”工作開展情況。在各村民組的主要路口安裝了路燈，每個自然村配備專用巡邏打更房，認真開展了“十戶聯防”工作，按照“十戶聯防”名單分組進行義務巡邏打更，形成了主動性，自覺性，這些工作開展以后，杜絕了可防性事件的發生。
四、開展經濟發展環境整治活動
對我村轄區內的企業，藍天集團，污水處理廠、燃氣電廠生產經營中的“四亂”，個別群眾強包強建等突出問題，進行了嚴厲查處，開展了集中整治盜割通信電纜的專項活動。由于企業占地期間征地協議未完善，群眾起哄、阻路等問題，通過說服教育，協商，矛盾得以化解。確保了企業的順利建設和運行，樹立了我村良好的治安形象。對學校周邊的小商販，不安全食品進行嚴格查處，使小學生安心學習健康成長。
五、做好“普法”工作
對廣大群眾進行經常性的普法教育，今年共發放法律知識讀本近2千冊，傳單5000多份，出版報6期，進法律學習班的有1000多人次，刷新標語15條，過路橫幅10條，在小學生教育中添加了法律課，每年的3月份、9月份聘請司法人員為小學生開展法律講座，使他們從小樹立法律意識，為將來的健康成長奠定了基礎。
六、做好“兩勞”回歸人員的幫教工作
我村有“勞改勞教”人員6人，村成立了“幫教”領導小組，每年對“兩勞”回歸人員開展兩次談話回訪活動，這項工作我們都是一一落實到人，對他們進行長效管理，不同的對象采取不同的幫教方法。平時我們通過單位、家庭成員、派出所、村民組長、村委會多方面配合的幫教方法，經常走訪、了解、關心幫助教育他們提高思想認識，了解他們生活上有什么困難，思想上有什么顧慮，幫助他們謀職業，找致富門路，講解法律知識，送去了法律知識讀本，使他們改過自新。該村6名“兩勞”回歸人員，都已走上了勤勞致富奔小康之路，解決了黨和政府及其家庭人員的后顧之憂。
七、推行治安防范責任有償承包制。
下午好！
首先歡迎各位領導來我院檢查社會治安綜合治理工作。
今年以來，我院社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府有關部門的統一部署下，在縣城區社會治安綜治辦的指導下，領導高度重視，本著“誰主管，誰負責，落實措施，確保工作崗位安全”的原則，認真完成了《社會治安綜合治理目標責任書》中的各項任務要求，維護了社會政治穩定，取得了顯著成績。
一、領導重視，責任明確
為認真貫徹落實全國社會治安工作會議精神，積極參加城區安全文明創建活動，我院領導高度重視，把社會治安綜合治理工作納入日常工作計劃，增強了干部職工的安全防范意識。并為此專門成立了以院長張衛華為組長，院委會、總支成員及保衛科科長為成員的醫院社會治安綜合治理工作領導小組。領導小組堅持每季度召開一次綜治委全委會，定期研究工作。每年進行兩次治安形勢分析，并撰寫分析報告，及時開展公眾安全感調查，全面了解干部職工對社會治安的感受和意見。把安全教育做為日常工作的一個重點，不斷加強干部職工安全意識教育，增強了干部職工的防范意識。向社會開通了安全工作監督電話（2411353，內線8067），接受廣大患者及社會各界的監督、指導。
二、加大基礎設施力度，認真做好“三防”工作
醫院作為一種特殊的公共場所，擔負著病人就醫、康復、保健的重要任務，因此醫院的防火、防盜、防爆三防工作顯得尤為重要，對此，我院領導亦高度重視。
一是遵照中央“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的重要指示，我院專門成立了由分管院長為組長，臨床、醫技、后勤科室主要負責人等為成員的義務消防領導小組，制定了消防安全制度，要求全院干部職工都要認真學習有關消防安全法規，做到經常地對職工進行消防安全教育。為使大家時時處處提高警惕，自覺加強防范意識和責任心，我院定期對義務消防員進行培訓，每月集中學習一次消防安全知識，要求人人建立學習筆記，從思想上高度緊張起來。對不符合《消防法》和《消防條例》規定，存在火災隱患等不安全因素的科室、倉庫等重點要害部位，實行重點防范。對因消防安全防范失控或處置不當造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任，并把落實《消防法》和《消防條例》的情況，作為科室及個人獎優罰劣的重要依據，納入年終考核。義務消防領導小組做到定期對全院進行安全大檢查，并備有詳實的實地檢查記錄，發現問題及時處理，力求將火災隱患消滅在萌芽狀態，以遏制和杜絕各類火災事故的發生。
三是為確保病人、醫院的生命財產安全，在做好防火、防盜的同時，把防爆工作又作為一個重點，時刻提高警惕。對易發生爆炸、引起火災的地方配有專人按時巡查，責任到人，并配有充足的滅火器具，做到重點對象重點防護。
三、進一步規范工作制度
根據全國、省市縣社會治安綜合治理工作管理法律、法規和標準，制定了《鄄城縣人民醫院綜合治理工作制度》、《鄄城縣人民醫院安全工作制度》、《鄄城縣人民醫院消防安全工作制度》、《保衛科工作人員職責》等有關社會治安綜合治理工作方面的十五條規章制度和職責，明確了社會治安管理責任。
社會治安綜合治理工作，我們不僅只是寫在紙上，掛在墻上，更重要的堅持落實到行動上。做到有部署、有落實、有監督檢查，并做到了與個人經濟利益直接掛鉤，責任落實到位，做到獎罰分明。尤其是近期我院對保衛科進行了后勤服務社會化管理改革試點，改革后的保衛科，成為獨立的二級法人科室，更加明確了科室工作職責，極大地調動了工作人員的積極性和責任感，使我院的社會治安綜合治理工作日益規范化、科學化。
四、成效顯著
(領導小組)主要工作職責
1、在**黨工委、辦事處的領導下，根據黨和國家關于社會治安綜合治理的方針、政策，省、市、縣關于加強綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會議精神，結合本地、本單位實際情況制定執行方案。
2、根據社會治安綜合治理責任書要求，制定本單位綜治工作年度計劃，對本單位治安突出的問題和工作的薄弱環節，作出一個時期的綜治工作總體部署并監督有關單位組織實施。
3、對本單位發生的重大刑事、治安火災和災害事故等要及時報告，并積極協助公安機關、消防等有關部門及時破案、妥善處理、挽回損失。
4、與各基層單位簽訂綜治工作責任書，積極開展各項創建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。
5、深入各基層單位進行檢查、督促指導落實各項綜治措施。
6、貫徹執行社會治安綜合治理“一票否決權”制度。
縣**辦事處社會治安綜合治理
委員會(領導小組)辦公室工作職責
1、負責做好本單位綜治委(領導小組)主要職責任務的具體組織和落實工作；
2、貫徹執行中央“關于社會治安綜合治理實行打、防、并舉、標本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負責、屬地管理”的原則，及目標管理責任制、領導責任制、一票否決權制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作，把各項綜治措施真正在基層得到落實；
3、組織綜合治理重要舉措的“試點”工作，堅持以點帶面、認真總結經驗，全面推廣，狠抓落實；
4、組織實施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織基層單位及有部門廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動；
5、根據上級部署，結合本單位實際，制定工作計劃和實施方案；
6、根據黨工委、辦事處和上級社會治安綜合治理領導機關的要求，及時對本單位和各基層單位進行具體指導和督促檢查，組織協調各基層單位按照職責分工抓好各自承擔的工作任務；
7、組織調查研究，綜合情況，就社會治安綜合治理工作向有關部門、各基層單位提出獎勵、處罰的建議；
8、組織檢查、考核、總結、評比、表彰等工作；
9、負責材料印刷、會議通知、開會記錄、文件起草等。
縣**辦事處
社會治安綜合治理辦公室主任職責
1、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負責；
2、根據上級部署結合本單位實際、組織制定工作計劃和布置工作任務；
3、組織協調各基層單位認真做好各自承擔的工作任務；
4、抓好辦公室工作人員的政治、業務學習，經常進行思想和廉政教育，考核、督促各項指標完成情況；
5、搞好調查研究，總結推廣典型經驗；綜合了解各方面情況，及時傳遞信息；做好表彰先進，推動后進的具體工作；
6、經常向主管綜治工作的領導匯報綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法。
工作制度
1、分工明確。綜治辦工作人員根據自己的工作性質、任務
建立自己的崗位責任制；
2、綜治辦公室根據工作任務制定目標管理責任制，實施目標管理；
3、綜治委員會、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責范圍清楚；
4、定期例會、請示匯報、信息反饋；
5、各個時期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結、有評比、有獎懲；
6、總結經驗、樹立典型，用典型輻射來推動工作；
7、開展調查研究，掌握動態、社會動向及綜合反映；
8、經常深入基層進行指導、督促，狠抓各項措施的落實；
9、密切和其他有關部門的聯系，堅持齊抓共管；
10、嚴格文檔管理，收發、借閱、銷毀文件有登記。
學習制度
1、認真學習黨的路線方針政策和法律法規，不斷提高政治覺悟和理論水平。
2、每周綜治辦工作人員學習時間不少于半天(以自學或集
體組織學為主，時間自定),如無特殊情況,學習由綜治辦辦公室主任主持；
3、通過學習不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；
4、參加學習人員建立學習筆記，年底由綜治辦統一組織評比。
例會制度
1、每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，
聽取綜治辦的工作匯報及上級有關文件精神的傳達并研究落實方案；
2、綜治辦每周召開一次人員例會，由綜治辦主任結合
階段性的工作小結，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務。
匯報制度
1、綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜
治工作的同志或聯絡員會議，專門進行綜治工作的匯報。從本單位實際出發結合上級有關精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；
2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關精神應及時向主管領導匯報，取得領導支持，以采取正確決策。
情況報告制度
1、遇有緊急情況(或問題)應及時向分管領導報告，使主
要領導及時準確掌握情況，為正確做出決策提供依據；
2、在向分管領導報告，并取得認可的情況下，要同時向上級有關部門報告，以使上級有關部門及時掌握信息動態，取得工作的主動權。
考評獎懲制度
為了促進各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。
1、綜治辦公室負責指導、協調轄區內基層單位的綜治工作。
2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關人員對各基層單位的綜治工作情況進行一次檢查督促，半年進行一次考核，年終進行一次考核評比。
3、綜治辦公室嚴格依照每年簽訂的責任書，對各基層單位進行考核評比，對綜治工作先進單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實行“一票否決”，并限期整改。
重點人口管理制度
1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數清、情況明。
2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業、犯罪性質，處理情況；㈡、知道家中經濟狀況；㈢、知道平時經常交往的人員；㈣、知道現實表現情況。“六熟悉”即㈠熟悉體貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外號；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動規律；㈥熟悉著裝的變化。
3、作好動態積累，發現可疑問題及時調查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。
4、建立重點人口公開幫教和秘密監控工作網絡，對每一個重點人員要有專人監控，并隨時掌握情況及時進行反饋。
5、經常對重點人員進行分析、研究，根據不同重點人員采取不同的幫助和監控形式，力爭達到好的效果。
幫教制度
1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。
2、對幫教對象定期組織談話，并根據表現情況，該解除幫教的應及時解除，該繼續幫教的應重新列訂計劃，繼續幫教，直到改好為止。
3、依法保障刑釋、解教人員的合法權益，為他們生活、勞動和接受再教育創造必要的條件。
4、對假釋保外人員要落實監控，進行跟蹤幫教，并將表現情況及時向有關部門報告和反映。
5、建立幫教談話記錄。
6、經常對幫教對象進行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。
人民調解委員會工作制度
1、人民調解委員會在**黨工委、辦事處的領導下，負責本單位的調解工作。
2、調解工作堅持：“防激化、創三無、爭先進”為主要目標，積極維護社會穩定。
3、經常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學法、懂法、用法、不違法。
4、調查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。
5、建立調解登記薄，做到調解有登記，件件有著落，使調解工作逐漸走向制度化、規范化。
6、調解委員會要經常組織調解人員進行學習有關黨的方針、政策、熟悉調解工作。
7、調解人員要經常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。
外來人員登記制度
1、建立外來人員登記薄。
2、對外來人員實施嚴格的登記制度，不登記不準進入單位。
3、禁止各類販賣小食品，收購廢品等閑雜人員進入單位。
4、發現可疑人員及時向安全保衛人員報告，并及時與派出所聯系。
安全防火制度
為確保本單位、轄區的防火安全工作，維護內部正常的工作、生產、生活秩序，消除隱患，增強人人防火的責任意識。特制定本制度：
一、各股室、居委會要制定相應的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責任人。
二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時、就地解決，不能解決的要及時報警處理。
三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。
四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會年底取消評優資格，并責令第一責任人寫出書面檢查。
治安巡邏制度
1、加強巡邏隊伍建設，提高治安防衛能力。
2、巡邏時間內，巡邏人員必須佩戴統一印制的袖標。上崗位后認真履行職責。
3、巡邏人員必須加強自身建設，具有一定的組織性、嚴格的紀律性和政策性及強烈的責任感。
4、發現可疑人員，應馬上盤問，并及時報告。
5、按規定時間交接班并做好巡邏記錄。
7、巡邏人員除進行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發現漏洞要及時整改。
8、巡邏人員熟記火警、盜警和當地公安派出所的電話號碼，××cn一旦發生情況及時報警。
9、在巡邏期間不準辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經準假后方可離開崗位，否則，不準離開。
政務公開制度
一、政務公開內容：1、政策、辦事程序公開；2、財務公開；3、計劃生育工作公開；4、流動人口管理及各項收費的收支情況公開：5、城市居民最低生活保障工作公開；6、社區居委會干部工作責任目標和工資待遇公開；7、居民群眾對社區建設、居委會工作建議以及反饋情況公開；8、黨工委、辦事處審查確定公開的內容；9、其它居民群眾關注的熱點、難點、重點事項的公開。
建立健全統一、高效、科學、規范的社會治安綜合治理應急指揮、保障和預防控制體系，全面提高政府應對各類事件的能力，最大程度地預防和減少因治安造成的危害，保障公眾生命財產安全，促進全鄉經濟社會快速、協調、可持續發展。本預案以有關法律、行政法規為依據，并與《縣人民政府社會治安綜合治理應急預案》相銜接。
二、組織機構
1、健全社會治安綜合治理工作領導小組。經鄉黨委、政府研究，成立鄉社會治安綜合治理工作領導小組。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任。
2、成立鄉社會治安綜合治理工作隊伍。由同志負責，人員由全鄉各級單位的干部職工組成。全鄉共組建六支應急分隊，義務巡邏隊、義務消防隊、處突應急隊、綜合管理隊、護廠、護校隊、保安隊。
三、基本原則
1、堅持黨委、政府統一領導原則。處置突發性事件，必須堅持鄉黨委、政府的統一領導，各村（社區）、各有關部門應按照各自的分工，明確責任，協調一致，密切配合，堅決執行黨委、政府的處置方法和措施，不得敷衍推諉，延誤時機。
2、堅持“誰主管、誰負責”原則。屬于村（社區）、相關部門的問題，由該村（社區）、相關部門具體負責解決和處理，各村（社區）、相關部門應該組織相關人員，努力把矛盾糾紛化解在基層，化解在村一級，化解在萌芽狀態或事件的初始階段，不得把矛盾上交，并確保解決處理一步到位，不丟后遺癥。
3、堅持標本兼治，注重實效原則。對因人民內部引發的，必須帶著深厚的感情做工作，在堅持教育疏導的同時，必須認真研究解決群眾反映的合理要求，從源頭上預防和減少的發生，不能采取敷衍和壓服的辦法。
4、堅持快速反應、各負其責的原則。根據突發性事件的性質、參與人數、事發地點等情況，由鄉社會治安綜合治理工作領導小組統一指揮，各應急分隊迅速行動，各負其責，確保在最短時間內控制局勢。
5、堅持教育多數、處理少數原則。處置人民內部矛盾引發的，必須堅持團結教育大多數群眾的原則，嚴格區分和正確處理兩類不同性質的矛盾，準確把握政策界限。
四、工作要求
1、建立排查機制。堅持定期排查不穩定因素制度，各村（社區）、各相關部門由各部門負責，每周必須徹底排查一次不穩定因素，對排查出的不穩定因素實行領導包案，限期解決和處理。在敏感時期，實行每日排查制度，確保矛盾出現一起，處理一起。
2、完善信息報告。所排查出的不穩定因素，必須及時上報鄉社會治安綜合治理領導小組辦公室，對發現的上訪苗頭，必須隨時報告鄉主要領導、駐村干部和鄉社會治安綜合治理辦公室，辦公室在了解情況后，視問題發展的具體狀態，確定是否上報縣領導和部門。
3、有效解決問題。各村（社區）、相關部門要把真正解決群眾反映的問題做為主要工作，貫穿于正常工作的方方面面，要把解決問題的多少、解決問題后的穩定程度作為衡量干部工作水平和能力的一項主要標準，從而從根本上避免和杜絕的發生。
4、嚴格責任追究。加大督促檢查力度，對領導包案責任不落實、能夠解決的問題不解決或解決的不及時、工作推諉扯皮、向上級匯報假情況、工作中弄虛作假等，致使矛盾激化，造成群眾出現或重復上訪的，將嚴格按照黨委、政府的有關規定處理，情節嚴重的交由縣委、縣政府處理。
五、應急處置
1、發現苗頭、尚未出村的。接信息后，處突應急分隊需及時到村，了解情況，進行必要的說服勸解，并就群眾反映的問題和需要解決的事情在了解情況的前提下，向群眾作出必要的承諾，緩和人群情緒，穩定局勢，取得解決問題的主動權。其余各分隊待命。
2、群眾已經出村、但尚未出鄉。事發區應急分隊即刻上路進行勸解，盡量使上訪群眾返村。預備分隊在鄉處置領導小組統一指揮下，進入工作臨陣狀態，并及時向上級報告信息。
3、信息報告較晚、或群眾已經出鄉。要及時向縣社會綜合治理辦公室和維護社會穩定領導小組辦公室報告情況，請縣領導和相關部門予以關注，幫助做好群眾的穩定工作。同時，鄉主要領導和事發區、單位的負責人應及時趕到，進行勸返。
六、保障措施
為及時控制和穩妥處理各種突發事件，鄉黨委、政府將從各方面予以保障。
1、車輛保障。準備備用車輛兩輛，都是鄉轄區內車況較好、手續齊全的車輛，同時有派出所車輛隨時待命備用，完全可以完成各種應急任務。
2、資金保障。隨時準備備用資金，準備應對各種突發。
今年以來,我局按照中央綜治委和市綜治委關于《市
社會治安綜合治理三年規劃》工作要求,在市委、市政府的統
一部署領導下,我局圍繞市綜治委“三年”社會治安綜合治理
規劃發展目標。緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、
基礎性問題,深入化解內部矛盾。對一批社會治安重點行業、
企業及周邊地區進行有效的治理,有力地維護了社會和諧穩定,
進一步提升了人民群眾的安全感。促進了平安國際旅游島
的建設,為保障我局經濟平穩較好較快發展,創造和諧穩定的
社會環境。現將社會治安綜合治理工作總結如下:
一、強化領導,落實責任。一是加強組織領導。我局專門
成立以黨組書記、局長王東任組長,局屬企事業單位主要領導
任副組長,各單位分管維穩工作的領導為成員的領導小組,小
組下設辦公室,辦公室設在局安全(戰備)處,統一負責社會
治安綜合治理全面工作。主要職責:①負責制定本單位綜合治
理工作各階段的方案、計劃、意見、工作目標,負責起草局社
會治安綜合治理目標責任書等工作;②負責收集各單位貫徹執
行社會治安治理工作進展情況;③協助各單位制定建立健全有
效的社會公共安全的長效機制,建立健全社會治安防控體系和
社會群體服務管理的長效機制;④負責按時上報我局有關社會
治安綜合治理工作材料。二是明確職責任務。按照市綜治委的
要求,我局召開專門會議,研究制定了《市交通運輸和港
航管理局社會治安重點行業、企業專項整治工作實施方案》和
《關于進一步加強重點地區整治工作意見》。下發了《市
交通運輸和港航管理局社會治安重點行業企業專項整治通知書
和整治排查登記表》。將治安整治工作分解細化到各行業企業,
根據整治的內容,結合本單位的工作實際,制定工作方案。三
是全面動員部署。局以5月25日召開局機關全體人員
及局屬企事業單位主要領導會議,會議由局分管安全工作的副
調研員姜陸泉主持并傳達市綜治委有關工作會議精神,明確了
工作目標、工作職責和工作重點,并把整治工作納入我局全年
綜治中心工作。各單位相應的召開了動員大會,張貼標語、懸
掛橫幅和設點宣傳,發動社會各方面力量積極參與排查整治工
作。做到“家喻戶曉,人人皆知”。全系統共設置舉報電話13
部,舉報箱13個,有力地推動了工作的順利開展。6月,我局
結合全國安全月活動實際。發放宣傳資料1600多份,懸掛橫幅
70多條,營造了良好的氛圍。四是強化督導檢查。為了有力地
推動治安整治工作,確保整治取得良好效果,由局安全(戰備)
處牽頭,局屬各單位維穩領導小組配合,對各單位各部門開展
整治工作情況進行定期或不定期的監督與檢查,通過督促檢查
對存在群眾反映突出的嚴重問題,由局掛牌督辦、跟蹤服務、
加強領導、反復檢查、鞏固整治成果,使之形成長效機制。對
工作不力、排查不細、責任不落實、整治不到位、治安管理問
題突出的單位,嚴格落實責任追究制。
二、全面排查,為整治工作順利開展提供依據
一是組織力量全面排查。按照綜合治理重點地區和重點行
業、企業存在突出問題的工作目標要求,組織力量對我市68家運輸企業,4家汽車客運站、碼頭、出租鋪面、商場、鄉鎮渡船
渡口等復雜場所,逐個逐類地進行地毯式的排查,對排查出來
的問題,按照“誰主管、誰負責”的原則,根據市綜治委和我
局綜合治理的方案要求,制定措施,責任到人,限期整改到位。
同時指定專人負責跟蹤服務,了解隱患是否消除,問題是否整
改徹底。做到整治一片鞏固一片。
二是定期分析梳理。為了準確地掌握各個行業企業的整治
進展工作情況,采取了明察暗訪的工作方式,指導各企業查找
整治中存在的薄弱環節,定期召開社會治安綜合治理工作分析
會議,聽取各單位匯報本單位的工作情況,對存在問題要求立
即整改,對好單位的經驗做法加以推廣,做到以點帶面,全面
發展,為整治奠定了堅實的基礎。
三、重拳打擊,確保整治工作取得成效。
結合我局9月開展打擊非法違法專項整治工作的契
機,局各單位、各部門、各行業企業,根據局的具體方案要求,
結合各單位工作實際,把打擊非法違法和社會綜合治理工作擺
在首要位置抓緊、抓好、抓落實。今年9月我局作為市綜治成
員單位,根據市綜治委有關“掃黃禁毒”工作會議精神,由我
局邱國梁處長,帶領局有關處(室)工作人員前往定點單位(秀
英區東山鎮政府)了解掃黃禁毒專項工作情況,協助做好“掃
黃禁毒”工作,投入資金5000元制作“掃黃禁毒”宣傳板報,
購買宣傳資料。在打非和社會綜合治理工作中,我局一年共派
出執法人員5200人次,查處“黑”車1347輛,超限車4438
輛,異地車720輛,三輪載客車581輛,各種違章共計4551起,
查處違規船舶62艘,調解糾紛10宗,調解率達到100%。同時
對企業困難職工生活待遇和就業安排等維穩問題進行了妥善解
決。越級上訪事件得到有效控制,連續幾年安全工作被上級評
為先進單位。
四、存在問題:
(一)個別單位部門領導對社會治安綜合治理工作不夠重
視,防范意識淡薄。
(二)制度不完善、組織機構不夠健全。人、財、物等方
面投入不足,獎罰不分明,重經濟效益,輕視社會治安管理工
作的現象仍然存在。
(三)社會治安綜合治理排查工作力度不夠,存在事不關
己高高掛起的思想。
五、20__年社會治安綜合治理工作打算。
(一)提高認識,加強領導,在人、財、物等方面增大投
入,確保工作扎實有效,社會治安組織力量只能加強不能削弱。
(二)繼續按照市綜治委有關“三年”規劃的通知要求,
堅持“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則,建立健全社會
治安管理長效機制。
(三)層層建立領導責任制,部門責任制和單位責任制,
把社會治安綜合治理各項措施落實到基層,落實到個人。
學校要按照“抓早、抓少，抓苗頭和小事不出校、大事不出局、矛盾不上交”的要求，準確 掌握本區域社會動態，定期排查、研究、分析并協調有關部門積極處理各種不穩定的因素，學校 政教處每月排查兩次，每月將情況上報教育局。
主要內容：
1、學校因招生、收費、特困學生就讀等問題產生的矛盾糾紛。
2、校內因內部改革、教師職稱評聘等產生的矛盾糾紛。
3、學生意外傷害的問題引發的矛盾糾紛。
4、學校職工家庭引發的矛盾糾紛。
5、本區域有可能引發集訪、超級上訪和其他引發的矛盾糾紛。
新鋼中學
中學社會治安綜合治理工作例會制度
為確保全學校師生財產和人身安全，加強安全保衛工作領導，特制定本制度如下：
一、每季度至少召開一次學校社會治安綜合治理工作例會。
二、會議由學校綜合治理辦公室負責通知，領導班子和負責安全保衛工作人員參加會議。
三、會議的主要內容是：
（一）、傳達落實省廳、市政府、教育局和各級政府部門關于綜合治理工作的批示和有關文 件精神。
（二）、聽取本校負責綜合治理工作人員工作匯報。
一、建立健全社會治安綜合治理工作的組織領導
1、成立了以院長、書記為組長，副院長、副書記為副組長的醫院社會治安綜合治理領導小組，成員由各臨床、醫技、后勤、院辦等科室負責人擔任，把社會治安綜合治理工作放到醫院的重要議事日程上，加強對此項工作的領導作用。
2、健全醫院綜合治理規章制度，做到各項安全措施明確化、條理化、公開化、透明化。做到專人管理，落實到人。醫院成立了監督科、院感科、院辦室、綜治辦，對醫院的醫療安全、工作安全、防火、防盜等工作，進行了專人專職管理。
二、加強與社區的聯系，開展社會綜合治理工作。
1、臨汾市傳染病醫院歸屬于堯都區南街辦事處太茅居委會管轄。多年來，我院一直保持著與辦事處、居委會良好的工作關系。辦事處和居委會的每年工作會議，也經常在我院六樓多功能會議室召開，我院也盡量提供周到的服務便利。我院采取定期和不定期的形式，向各級領導匯報工作，加強工作溝通與業務聯系。
2、每年轄區辦事處、居委會綜合治理領導組都要對我院綜合治理工作情況，進行認真、全面、逐條的檢查、落實。每逢領導組來訪，我院黨政領導，都高度重視，認真落實，虛心接受領導、專家們的誠懇建議，改進我們的醫療工作作風。
3、由于轄區辦事處、居委會領導工作有方，我院黨政領導高度重視，各職能科室認真落實，使得我院社會綜合治理工作成績突出，年年被評為南街辦事處、太茅居委會的先進單位與先進集體。
三、堅持以“患者”為中心，以“和諧”為目標，緩解醫患矛盾糾紛。
臨汾市傳染病醫院是以治療結核、肝病、艾滋病、手足口病、h1n1甲型流感等37種法定傳染病為主的專科醫院，病人門診量大、住院病人多，如何處理好“醫患”關系，達到社會“和諧”，是我院一切醫療工作的前提和出發點。為此，我院黨政領導班子狠抓醫院質量管理體系，加強全體員工的安全工作落實，將醫院醫療收費項目、藥品收費項目、新農合醫藥補償標準、補償金額，以電子屏幕滾動形式、公示欄、黑板報、宣傳單形式，公示于眾，接受群眾監督；住院費用我們采取一日清單制、雙處方復印制、醫療服務告知制多種形式，讓患者及家屬明明白白、清清楚楚消費；為了保證這些良好的“惠民”政策落到實處，我們邀請市、區兩級政協委員，辦事處、居委會的社會知名人士，擔任我院行風政風監督員。實踐證明，通過我們內部強化管理和行風政風員的監督指導，我院的醫患關系和諧，社會聲譽良好。
一、加強領導，落實責任制
××聯社堅持“打防并舉”、“標本兼治”的綜合治理原則，落實領導責任，始終把做好綜合治理工作做為穩定大局的基礎來抓。
1．重視組織建設。年初根據各部門工作性質，工作人員素質，××聯社成立了以黨委書記、理事長任組長，監事長任副組長，監察保衛部人員任成員的社會治安綜合治理工作領導小組，負責對××聯社綜治工作的領導，下設辦公室在監察保衛部，負責日常工作。
2．根據綜治工作責任制的要求，××聯社與廣寧鎮街道辦事處簽定了綜合治理責任狀，同時，及時召開全轄職工大會，傳達責任狀精神，進一步強調落實責任制的重要性、必要性。在此基礎上，聯社與各科室、基層信用社簽定了綜合治理責任狀，層層落實了崗位責任制，提高了全員的防范意識，創造了良好的綜合氛圍。
3．經常分析研究綜治工作，牢牢把握工作主動權，針對日益嚴重的社會治安與金融犯罪形勢，聯社黨委堅持聯系實際，把綜治工作與本單位保安全、反腐倡廉工作相結合，與依法行政、完善金融監管、防范化解金融風險工作相結合，堅持每月召開一次會議，分析員工思想和安全保衛形勢，做到有的放矢。
4．積極參與平安××的創建活動，成立平安創建活動領導小組，制定了平安單位、平安基層信用社、平安樓院標準和創建方案，做到各種活動有制度、有記錄，樓院實現六有，即：有展示板；有警衛室；有規范化的車棚；有監控器；有標語和樓道文明語言；樓院內有照明燈。20****年，××聯社住宅小區共評選平安文明樓道3個，和諧家庭56戶。
二、采取有效措施，形成齊抓共管綜治與創安工作的合力
為了充分發揮××聯社在社會治安綜合治理上的職能和優勢，形成齊抓共管，人人有責的治安格局，根據新形勢、新特點，認真落實安全保衛工作責任制，把安全保衛工作做為大事來抓，表現在：
1．對保衛工作經常指導幫助、督促落實。
2．在各種會議上，領導必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。
3．堅持平時帶班和節日帶班制度，直接參與安全保衛工作。
4．經常檢查安全防范設施和各類安全保衛值班，要求監察保衛人員根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防騙、防搶劫方面嚴格制度，一絲不茍，從完善制度到抓各項制度落實上，做到了即細又嚴，疏而不漏，確保全年安全無事故。
三、突出教育，打牢基礎
根據目前社會治安情況和金融系統安全保衛工作形式和任務，我們利用各種會議，擺事實、講道理，提高全員的安全防范意識。
1．在全轄范圍內開展以“愛崗敬業”、“遵紀守法”為主要內容的職業道德教育，從而提高全轄干部員工愛崗敬業、遵紀守法的自覺性。
2．開展好警示教育。今年5月份，聯社組織全轄員工收看了省聯社成立以來發生的四起案件警示教育錄像片，并要求全轄員工寫了觀后感，警示全轄員工必須引以為戒，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
3．結合普法教育，組織員工學習有關法律、法規知識，以此促進大家學法、懂法、依法辦事的自覺性。
4．結合××市政府開展平安××的創建活動，要求全轄員工積極參與爭創平安單位，平安樓院和爭當遵紀守法文明戶，不斷增強員工的社會治安責任感。
四、嚴格制度，落實措施，防患未然
看好自己的門，在綜合治理工作中尤為重要，針對嚴峻的社會治安形勢，我們始終把預防工作做在前邊。
1．不斷健全制度，今年在不斷完善安全保衛制度的基礎上，我們又制定了格式化、作業式監察保衛監督檢查實施方案，制定了相應的內控制度，增強全方位的約束力。
2．采取措施，保證制度的貫徹落實，聯社領導對綜治工作非常重視，治保會每月一次，每季一次安全檢查，每月至少查崗兩次，每會必講安全保衛，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
3．加大防范力度，確保一方平安，我們針對犯罪分子把銀行作為攻擊目標的特點，堅持人防、物防、技防相結合，舍得投入，運鈔任務交給公安局保安大隊后，每年投入運鈔費140萬元，基層單位與110指揮中心聯網，每年投入5萬元。今年，為25個營業網點安裝監控（95個探頭）投入75萬元，為三個中心庫安裝連動互鎖門4個，投入10萬元。基層單位檔案室更換制式防盜門35個，投入4萬元，修建守庫專用通道三個，投入4萬元。三棟住宅樓設兩個警衛室，4名專職治安人員24小時輪流值班，并實行夜間10點大門上鎖，車輛進出登記制度，實現三個放心，即領導放心、職工放心、家屬放心。
20*年以來，我委在縣委、縣政府的領導下，在縣綜治委的指導下，以“三個代表”重要思想和“十七大”精神為指導下，深入貫徹落實科學發展觀，以維護社會和諧為目標，緊密結合工作實際，
扎實推進社會治安綜合治理和維護穩定工作深入開展。根據縣社會治安綜合治理委員會的要求，我委結合綜治目標責任書，進行了全面自檢自查，現將自查結果匯報如下：
一、強化領導責任制，落實綜治措施
我委成立了社會治安綜合治理和維護穩定工作領導小組，由主要領導擔任組長，各室負責人為成員，辦公室指定專人具體負責綜治維穩日常事務。
年初，制定了《社會治安綜合治理和維護穩定工作實施方案》，明確了工作目標和工作措施，相關工作開展情況做了記錄，健全必要的工作臺帳。單位主要領導與每一位干部職工簽訂了綜治維穩、
禁毒防艾、反化工作目標責任書。
從人、財、物上對綜合治理工作給予支持和保障，落實各項安全措施。建立和完善了相關的制度。認真落實人防、物防、技防的各項安全措施，對財務、檔案實施技術防范。在單位內部認真開展了
創“安全文明單位”、創“安全文明樓院”、創“安全文明家庭”活動。按時向縣綜治委上報開展綜治維穩工作的情況及材料，積極完成縣綜治辦安排的各項工作。
此項總分30分，自評28分。扣分原因是沒有上報信息。
二、認真履行維護社會政治穩定的職責
我委建立健全矛盾糾紛排查和工作制度，主動配合縣委、政府及時化解各種矛盾糾紛。本單位沒有發生上訪事件。史志委的保密工作和防邪反邪工作認真，無泄密事件，沒有人參與及其它
非法宗教組織。
此項總分10分，自評10分。
三、加強單位內部治安防范管理，確保內部安全
綜治工作深入扎實，干部職工遵紀守法情況良好，年內未發生違法犯罪事件及瞞報現象，無治安案件發生。
此項總分15分，自評分15分。
四、搞好禁毒防艾和掃除社會丑惡現象工作
對單位干部職工加強禁毒防艾和掃除社會丑惡現象的宣傳教育，不斷提高廣大干部職工的禁毒防艾意識和自覺抵御社會丑惡現象的能力。把創“無毒單位”“無毒家庭”活動納入綜治維穩工作，年
內無販毒、種毒、吸毒人員。堅決掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，切實防范制造、販賣、傳播物品的違法犯罪活動，杜絕、、賭博等行為。積極組織開展健康有益的文體活動，豐富
干部職工的文化生活。
此項總分10分，自評分10分。
五、加強本單位干部職工及家屬子女的教育和管理
本單位認真做好了干部職工及家屬子女的教育和管理工作，無違法犯罪人員。貫徹以人為本的思想，積極開展防搶、防盜、防火災、防吸毒、防艾、防詐騙和遇災逃生、緊急避險的宣傳教育活動，
提高了干部職工的安全防范意識。
此項總分4分，自評4分。
六、切實加強對“兩勞”釋解人員和“五種人”
本單位無“兩勞”釋解人員和“五種人”。
此項總分3分，自評3分。
七、認真開展“五五普法工作”，努力推進部門行業依法治理工作的開展
我委不斷增強干部職工的法制觀念，加大普法教育力度，建立健全學法制度，認真學習《地方志工作條例》，制定和實施了依法治理本部門本行業的規劃，年內單位普法率達100%。干部職工遵紀守法，年內沒有人受到紀律處分或治安、刑事處罰。
此項總分8分，自評8分。
八、切實加強安全生產工作，預防事故發生
我委加強安全生產、防火防盜的宣傳教育和督促檢查工作，年內沒有發生安全生產事故和火災。
嚴格機動車輛的管理，加強對本單位駕駛員及其他有駕照人員交通法規的宣傳教育，并對單位有駕照的人員進行登記備案。年內沒有發生交通事故。
此項總分10分，自評10分。
九、把綜合治理、創建平安單位工作與業務工作有機結合起來，增強做好綜合治理和創建平安單位的責任感，形成齊抓共管的局面
我委在開展史志編纂業務的同時，切實抓好了本單位的綜治維穩工作，看好了自己的門、管好了自己的人、辦好了自己的事，我委還指導參與掛鉤村的綜治維穩工作，承擔起共同維護社會治安的責
任。
一、深入開展“平安__”創建活動，提升社會治安綜合治理工作水平
認真貫徹落實市委、市政府《關于進一步引深創建“平安__”活動的意見》，以“平安創建”十大體系為載體，深入開展平安__創建工作，大力落實社會治安綜合治理各項措施，為構建和諧社會奠定安定有序的社會環境。
1、創新思想，搞防范。在不斷完善治安網絡的同時，主要抓好三個環節，一是城區要推行專職巡防隊的工作。以公安專職巡邏為主，借鑒陽泉、長治等地經驗，將下崗職工與治安防范工作相結合，組建專職巡防隊，實行專群結合，全天候動態防控，嚴格對社會面的控制。二是在內部單位分步推行專職保安服務，結合開展平安創建活動的要求，在有條件的機關、團體、企事業單位逐步推行以專職保安為主要形式的治安防范模式。三是在居民社區推行安全防范專職化。在條件成熟的實行物業管理的小區，從物業費中切塊經費，用于組織專職小區護衛隊伍，配齊治安防范設施，實行專人、專職、專防。四是農村組織群眾大力開展“十戶聯防”、“黨員聯戶”的同時，大力推行治安承包責任制等治安防范模式。
2、抓住重點，強“嚴打”。認真分析社會治安形勢，及時把握影響社會治安的突出問題，查找工作中的薄弱環節，有針對性地開展“嚴打”和專項整治斗爭。要嚴厲打擊有組織犯罪，黑惡勢力犯罪，殺人和爆炸等嚴重暴力犯罪，繼續深入開展打擊“兩搶一盜”犯罪專項斗爭，從源頭上打擊盜搶機動車犯罪活動。深入開展“掃黃打非”和禁毒、禁賭斗爭，掃除社會丑惡現象。預防和打擊組織的破壞活動和利用宗教名義進行的非法活動，嚴防恐怖勢力的破壞活動，嚴密防范和打擊經濟領域的違法犯罪活動，維護正常的經濟、金融秩序。要通過“嚴打”和專項整治斗爭，實現轄區內可防性案件大幅下降，“民轉刑”案件和逐步減少，影響群眾安全感的惡性案件得到有效控制的目標。
3、落實責任，抓矛調。完善制度，健全組織，落實責任，強化措施，及時發現和掌握本地區、本部門和本單位的矛盾糾紛，及時調處，把矛盾和問題化解在基層，消滅在萌芽狀態。根據的特點和規律，采取人民調解、司法調解、行政調解等不同辦法，合情合理合法地調處矛盾糾紛，不斷完善處置的機制和方法。進一步強化矛調責任查究機制，查究一批由于工作不負責任，失職瀆職，調處不力，釀成重大的單位和領導的責任。
4、打牢基礎，促創建。以創建“平安__”為總目標，繼續引深平安創建活動，持續開展“平安村鎮”、“平安社區（小區）”、“平安單位”、“平安企業”、“平安校園”、“平安市場（門店）”、“平安礦井”、“平安大道”、“平安示范帶”和“先進文化”十大創建活動。各級各部門各單位要嚴格按照創建目標、要求、內容、措施和標準，完善綜治制度，落實綜治措施，加強硬件、軟件的建設，從人、財、物方面傾斜，通過基層綜治工作的扎實開展，推動創建平安__工作向縱深發展。
5、強化措施，保平安。加強分類指導，總結推廣一批“平安__”創建工作的好典型好經驗。加強督促檢查力度，確保創建工作有效開展。要建立“平安__”創建工作的定期報告和通報制度，對創建工作開展好的地方和單位要進行表揚，對于工作開展不力的地方要進行通報批評，要將督查的結果作為年終評比社會治安綜合治理工作先進的重要依據。要加強“平安__”創建的宣傳力度，創建良好的輿論氛圍，動員全社會的力量參與平安創建。
6、加強督查，提素質。根據政法綜治隊伍建設工作的需要，以提高政法隊伍素質為目的，重點對影響政法隊伍素質的關鍵問題、影響社會穩定的突出問題和社會關注的熱點、難點、焦點進行有力督查，并建立有效的責任追究機制，通過督查，促進政法隊伍的素質和作風有明顯改觀，促進政法綜治工作有明顯進步，促進社會治安環境有更大的改善。
二、加強綜治專項工作，著力解決影響社會治安的突出問題
加強預防青少年違法犯罪工作。要認真貫徹落實中央綜治委《關于深化預防青少年違法犯罪工作的意見》，全面實施“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”。第一，加強青少年法制教育，進一 步增強教育的針對性和實效性，加強對中小學兼職法制副校長工作的指導力度，規范工作方式和內容，提高質量，增強效果。要提高家庭和學校對未成年人的監護管理和法制教育能力，要動員和組織社會各方面力量做好青少年法制教育工作。第二，進一步凈化社會環境，持續開展打擊制售“口袋本”圖書、有害卡通畫冊及不良游戲軟件行動，查處黑網吧，凈化網絡環境，加強校園及周邊治安環境的綜合治理，大力推進“青少年違法犯罪社區預防計劃”，深入開展“未成年人零犯罪社區”創建活動，為青少年健康成長提供良好的社會環境。
加強流動人口治安管理和服務工作。認真貫徹落實公安部、中央綜治辦等有關部門聯合下發的《關于進一步改進和加強出租房屋管理工作的通知》，抓好對流動人口登記、發證、函調和落腳點的管理，確保登記率在90以上。積極研究新形勢下流動人口管理工作遇到的新情況、新問題，探索新的管理辦法，提出有效的工作對策。
加強刑釋解教人員安置幫教工作。按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責法制化”的要求，進一步貫徹落實中央綜治委，司法部等八部門聯合下發的《關于進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見》，健全安置幫教機構，完善工作制度，辦好過渡性安置企業和基地，落實經費保障；切實做好刑釋解教人員的銜接和管理工作，幫助無業可就的刑釋解教人員做好過渡性就業，防止漏管、脫管、失控、最大限度地預防和減少犯罪。
加強鐵路護路聯防工作。全面扎實開展營建“平安三晉”鐵道安全示范帶活動，組織鐵路沿線的機關、團體、企事業單位、村莊、社區深入開展平安創建活動，率先達標。深化鐵路沿線的矛盾糾紛排查調處工作，及時排查調處涉路矛盾糾紛；大力開展鐵路治安重點區段和難點問題集中整治，深化愛路護路宣傳教育工作，動員鐵路沿線的群眾積極參與護路聯防工作；加強隊伍建設和正規化建設，推進以日常執勤和應對涉路突發事件處置能力。
加強學校治安綜合治理工作。以創建“平安校園”為載體，進一步全面提升學校綜治工作水平。根據學校規模條件配備專職保安和兼職安全保衛人員。積極維護校園安全穩定，及時發現、掌握敵對勢力、非法宗教勢力、民族分裂勢力和“__功”等的破壞活動。加強對校園及周邊地區的治安秩序的整治，嚴厲打擊侵害學校及周邊治安的違法犯罪活動，確保廣大師生生命財產安全。
加強文化市場及網吧的管理工作。緊抓“宣傳、培訓、管理、掃黃打非”四個環節，一方面加強執法隊伍建設，提高行政執法水平。一方面繼續開展“粗口”，政治性、非法性出版物、盜版以及無證經營網吧等專項治理活動，尤其加強對網吧違規接納未成年人入內等違規活動的打擊，確保網吧經營合法、有序。
三、嚴格責任制，進一步強化各級黨政領導的綜治意識
嚴格實行黨政領導和綜治成員單位領導綜治責任制，進一步強化黨政領導綜治工作第一責任人的意識。鄉鎮街道辦事處綜治機構要建立黨政領導干部抓綜治工作實績述職和監督、考核、評議制度，把黨政領導干部抓社會治安綜合治理工作的能力和實績列為干部考核的重要內容，并把結果作為任免獎懲的主要依據。
要繼續規范和完善綜治委辦工作制度。堅持每季召開一次綜治委全委會，及時安排綜治工作并聽取成員單位匯報，進一步完善五部門聯席會議制度，對因工作不力而發生嚴重危脅穩定的地區、單位，要加大查究力度。堅持責任查究，切實落實綜治工作一票否決制，促進綜治各項工作措施的全面落實。
一、嚴格實行綜治維穩工作領導責任制，在強化組織領導上下功夫。
抓好綜治維穩工作，落實領導責任制是關鍵。我把綜治維穩工作作為局重點工作來抓，以落實領導責任制為主抓手，常抓不懈。局黨總支會堅持每月聽取一次全局社會治安情況匯報，及時研究解決人員配備、機構設置、經費投入等事關綜治工作長遠發展的重大問題。局綜治辦每月召開一次專題會議，每半月召開一次社會治安形勢分析會，研究把握特點和規律，制定對策和措施，提高工作的針對性和實效性。局屬各單位從強化工作責任制入手，定期分析治安形勢，采取有效措施，狠抓組織落實。年初，我與局屬各部門、各單位簽訂綜合治理責任書，各部門、各單位層層分解任務，量化指標，落實綜合治理工作目標任務。為使綜治措施真正能夠落到實處，我局嚴格實行綜合治理目標管理責任制，制定和出臺了領導責任追究的有關措施和辦法，對綜治工作責任不實、社會治安狀況不好的部門、單位實行一票否決，保證了綜治責任制的落實，推動了綜治工作的深入發展。
二、廣泛開展法制、綜治宣傳和依法治理工作。
為增強公民的意識，調動公民學法、用法的熱情，在全社會營造濃厚的法制輿論氛圍，今年我局開展了一系列有規模、有影響、效果好的普法活動。一是年初在全市“千名干部送法下鄉”活動中，我局購買書籍二百多本，派出三名干部進駐文坊鎮虹橋進行宣傳，廣泛宣傳與農民生產、生活密切相關的法規，進一步提高了廣大農民群眾的法制意識，極大地激發了廣大群眾參與社會治安綜合治理的主動性；二是開展了房地產法規宣傳月活動。在主要街道、各物業小區、各開發企業售樓處共展出圖文并茂的宣傳圖板60余塊，同時出動宣傳車，設立咨詢臺，散發宣傳資料2千余份，現場解答群眾咨詢近萬人次。
三、正確處理城鎮房屋拆遷突出問題及，消除不穩定因素。
我局今年主要房屋拆遷工作是東門貨場改造建設項目，其他還有遺留的和準備動工的拆遷項目近二十處，都存在很多不穩定因素。對此我局把矛盾糾紛排查調處作為維護社會安定團結、構建和諧穩定社會的基礎工作，抓在手上，落實在行動上。在拆遷工作中堅持定期排查調處制度，建立長效機制，推動工作發展。按照“屬地管理”原則和“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛，分級管理，歸口負責，現場調處。對于,制定應急方案,研究處置辦法,形成了反應靈敏、運轉高效的應急處置機制。今年來，全市未發生因矛盾糾紛排查調處不及時而引發的重大治安事故和問題。
四、針對社會治安熱點難點問題，充分發揮職能作用。
流動人口管理、已成為新形勢下社會治安工作的熱點難點問題。我局在這些方面進行了積極的探索，因地制宜，突出重點，有效地消除了影響社會治安的隱患。在流動人口管理方面，我局主要有房地產交易市場和房屋租賃市場兩大塊，按照社會治安綜合治理“屬地管理”原則和“誰主管誰負責”的原則，嚴格實行目標管理責任制，建立流動人口管理工作協調機構，指導落實流動人口管理各項措施，進一步規范了流動人口管理工作。
五、規范綜治辦公室建設，完善綜治工作機制。
XX鄉司法所在縣司法局和鄉黨委、政府的領導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創新力度，不斷拓展業務范圍，各項業務工作均取得一定成績。現將全年工作開展情況做以下匯報：
一、定期排查，促進矛盾糾紛調處
我所今年根據市縣司法局的要求，圍繞“化解矛盾、解民怨”，實施人民調解大穩定工程。按照矛盾排查糾紛“排查得早，發現得早，控制得住，解決得好”的工作要求，XX司法所依靠鄉黨委政府、依托村委會、各單位，組織機關干部、法律服務工作者和人民調解員，深入到村屯村民家庭，開展矛盾糾紛排查調處活動。對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，明確專人，限時調處。通過各階段排查，全面掌握和有效調處轄區內存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。全年，我鄉16個調委會共排查各類矛盾糾紛120起，調處率100%，成功率95%調處疑難糾紛21件，成功率100%。
二、廣泛宣傳，深化法制教育
按照縣普法規劃的要求，我鄉及時制訂了“七五”法制宣傳教育工作規劃、成立了“七五”普法工作領導小組，并對照規劃逐步逐項落實。運用多種形式進行法律宣傳，使我鄉“七五”普法工作有序進行、扎實開展。
三、落實幫教措施深入開展社區矯正和刑釋解教工作
按照縣局的部署要求，我所對轄區內的社區矯正人員和刑釋解教人員進村入戶，調查了解情況，做了大量艱苦細致的工作。歷年累計接收社區矯正人員45人、全年接收社區矯正人員15人，歷年解矯27人全年解矯8人、轉出1人、在矯17人。全年接收刑釋解教人員10人，為扎實做好社區矯正和幫教工作，我所做到了逐人銜接，逐人立卷，檔案齊全。定期學習勞動、定期走訪談話、定期幫教，合理安置，使社區矯正和安置幫教工作有條不紊地進行最大限度的防止了脫管漏管現象發生。
四、齊抓共管，參予綜合治理
基層司法行政工作是社會治安綜合治理工作的有機組成部分，兩者密不可分，我所積極配合相關職能部門參予社會治安綜合治理各項活動。周密安排，多措并舉，狠抓全鄉治安防范體系建設，積極參與平安建設、群防群治等專項工作，較好的發揮了自身的職能，為我鄉社會治安綜合治理工作的全面推進做出了應有的貢獻。積極參與并完成鄉黨委、政府安排的各項中心工作并得到了黨委、政府好評。
五、適時培訓，增強業務素質
