開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇初級(jí)審計(jì)知識(shí)點(diǎn)歸納，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型本科；會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；崗證賽課；課程體系

當(dāng)今高等教育越來(lái)越多地朝著大眾化、市場(chǎng)化、國(guó)際化、信息化的方向發(fā)展，建立一個(gè)具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系，使應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)展的要求，已成為會(huì)計(jì)教育界面臨的重大課題。在眾多教改項(xiàng)目中，課程建設(shè)與改革是重點(diǎn)和難點(diǎn)項(xiàng)目，更是提高教學(xué)質(zhì)量的核心。

一、我國(guó)應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)課程體系模式的現(xiàn)狀

當(dāng)前應(yīng)用型會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)存在的最大問(wèn)題在于課程與實(shí)踐脫節(jié)，簡(jiǎn)單照搬一本高校的課程模式，重理論輕實(shí)踐，從而導(dǎo)致課程所覆蓋的知識(shí)技能與就業(yè)崗位要求的知識(shí)技能脫節(jié)，使得學(xué)生在校期間由于缺乏高仿真訓(xùn)練而導(dǎo)致就業(yè)后無(wú)法立即開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，給應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)困難。關(guān)于當(dāng)前高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)存在的問(wèn)題，李麗君，姚雨晴（2013）認(rèn)為存在理論課程安排不夠合理，授課模式單一，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱的問(wèn)題，秦海敏（2011）認(rèn)為存在課程體系設(shè)置與培養(yǎng)目標(biāo)不一致、課程之間內(nèi)容重復(fù)等問(wèn)題；關(guān)于課程建設(shè)的目標(biāo)和方向，鄧孫棠（2013）提出構(gòu)建一個(gè)與"應(yīng)用型會(huì)計(jì)本科教育"相應(yīng)的科學(xué)完善的課程體系，胡瓊（2013）提出多角度構(gòu)建"多元化"的理實(shí)一體的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，李傳憲（2013）提出CPA考試與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)融合，藍(lán)文永、許蔚君、孟凡芳、羅小明（2011）等學(xué)者提出了能力導(dǎo)向（本位）的課程建設(shè)體系等等。學(xué)者們提出了課程建設(shè)方案的多重理論，但是尚缺乏具有可操作性的課程建設(shè)方案。

二、應(yīng)用型本科“崗證課賽”的融合的教學(xué)模式

（一）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系中的“崗課融合”

為了更好地適應(yīng)就業(yè)的需求，在課程設(shè)置中要改變以知識(shí)點(diǎn)安排所學(xué)課程，所學(xué)內(nèi)容普遍使用性強(qiáng)，崗位針對(duì)性不足的現(xiàn)狀。根據(jù)學(xué)生就業(yè)時(shí)崗位群的任職要求，在保證學(xué)生職業(yè)能力的基礎(chǔ)上，兼顧本校學(xué)生就業(yè)方向，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生崗位能力的培養(yǎng)，確定課程的內(nèi)容，設(shè)置與就業(yè)崗位的基本要求相適應(yīng)的課程體系。例如針對(duì)會(huì)計(jì)核算崗位設(shè)置會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用等課程；針對(duì)出納員崗位設(shè)置出納實(shí)務(wù)；針對(duì)成本核算崗設(shè)置成本管理實(shí)務(wù)等課程；針對(duì)納稅申報(bào)崗設(shè)置稅收實(shí)務(wù)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等課程；針對(duì)企業(yè)理財(cái)崗設(shè)置財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、證券投資等課程；針對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)崗設(shè)置審計(jì)實(shí)務(wù)等課程，并在課程教學(xué)的實(shí)踐環(huán)節(jié)增加崗位群實(shí)操教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生對(duì)各崗位職責(zé)有初步的認(rèn)識(shí)。

（二）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系中的“證課融合”

根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，會(huì)計(jì)人員級(jí)別和職稱(chēng)的提高也需要通過(guò)考試來(lái)獲取相應(yīng)的證書(shū)，此外學(xué)生畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)工作，也要求有不同的資格證書(shū)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū)分為國(guó)內(nèi)考證和國(guó)外考證兩大板塊，歸納起來(lái)國(guó)內(nèi)考證包括會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師、房地產(chǎn)估價(jià)師、土地造價(jià)師、造價(jià)工程師、價(jià)格鑒證師、初級(jí)審計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師等，國(guó)外考證包括英國(guó)特許會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師、英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師、英國(guó)特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師、美國(guó)管理會(huì)計(jì)師、英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師、澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。學(xué)生為了能順利地獲取就業(yè)相關(guān)的證書(shū)，在校期間的知識(shí)儲(chǔ)備尤為重要，這就要求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置的內(nèi)容應(yīng)盡量包括各類(lèi)別、各層次的資格、職稱(chēng)考試所涉及的內(nèi)容，由易到難、由基礎(chǔ)到專(zhuān)業(yè)，循序漸進(jìn)地安排專(zhuān)業(yè)課，應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程體系設(shè)置應(yīng)配合學(xué)生在校期間參與考試的時(shí)間，從而有效助考。有條件的高校還可以開(kāi)設(shè)國(guó)際合作班開(kāi)展課程相關(guān)課程建設(shè)，幫助學(xué)生考取國(guó)外的資格證書(shū)，以便學(xué)生在畢業(yè)時(shí)能進(jìn)入更高層次的就業(yè)平臺(tái)。

（三）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系中的“賽課融合”

鼓勵(lì)和組織學(xué)生參與各級(jí)競(jìng)賽，使課堂自然延伸到課外，通過(guò)競(jìng)賽集中訓(xùn)練學(xué)生某一方面的特殊技能，讓學(xué)生能鞏固和深化課堂所學(xué)知識(shí)，提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)的綜合素質(zhì)，鍛煉實(shí)際操作能力，提高利用課堂知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程建設(shè)中，把“賽”作為“課”的有效補(bǔ)充，通過(guò)“賽”提高“課”的實(shí)際效果，進(jìn)而提升應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)整體的人才培養(yǎng)質(zhì)量，使學(xué)生在未來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。目前會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在校期間能夠參加的課外競(jìng)賽主要有珠算大賽、點(diǎn)鈔大賽、綜合計(jì)算技術(shù)技能競(jìng)賽、會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù)大賽、會(huì)計(jì)分錄大賽、會(huì)計(jì)百題知識(shí)競(jìng)賽、會(huì)計(jì)電算化技能競(jìng)賽、“用友”杯全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)暨沙盤(pán)模擬經(jīng)營(yíng)大賽、科技創(chuàng)新與職業(yè)技能競(jìng)賽會(huì)計(jì)技能比賽、大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、大學(xué)生創(chuàng)新計(jì)劃競(jìng)賽、“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽等，教師可根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)和特長(zhǎng)進(jìn)行引導(dǎo)。

三、“崗證賽課”四位一體課程體系的建設(shè)路徑

（一）通過(guò)校企合作開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系

“崗證賽課”四位一體的的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系真正落到實(shí)處，就必須使“崗”能夠體現(xiàn)企業(yè)單位的真實(shí)需求，因此在課程體系的開(kāi)發(fā)上需要企業(yè)的參與，最好采用校企合作的模式。積極建立校企合作的平臺(tái)，以“必需、夠用”為原則，建立培養(yǎng)高質(zhì)量的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的目標(biāo)，以實(shí)際工作崗位和任務(wù)為載體，進(jìn)行課程體系的開(kāi)發(fā)。同時(shí)通過(guò)設(shè)立校企合作平臺(tái)，也有利于建立校外實(shí)訓(xùn)基地、開(kāi)展多項(xiàng)社會(huì)培訓(xùn)和專(zhuān)題講座、組隊(duì)參加各種會(huì)計(jì)知識(shí)技能大賽、合作等項(xiàng)目的開(kāi)展，既能為學(xué)生創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，又能提升教師科研和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，推動(dòng)企業(yè)員工形成創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)現(xiàn)多贏。

（二）在課程體系的開(kāi)發(fā)上充分考慮到實(shí)際的工作過(guò)程

在“崗證賽課”四位一體的課程體系的開(kāi)發(fā)中，首要的工作就是要深入企業(yè)調(diào)研，將會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理以及審計(jì)崗位群的工作過(guò)程拆分為具體任務(wù)，明確完成這些工作任務(wù)需要具備的職業(yè)能力，以便確定課程設(shè)計(jì)內(nèi)容。基于工作過(guò)程的課程開(kāi)發(fā)流程如圖1所示：

圖1 基于工作過(guò)程的課程開(kāi)發(fā)流程圖

（三）將職業(yè)證書(shū)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)計(jì)入學(xué)分，實(shí)現(xiàn)課證賽相融合

學(xué)生為了取得珠算證書(shū)、會(huì)計(jì)電算化證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、助理會(huì)計(jì)師證書(shū)（初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)）職業(yè)資格證書(shū)，將投入大量的時(shí)間和精力，在現(xiàn)行學(xué)分制下，將證書(shū)量化計(jì)入學(xué)分，實(shí)現(xiàn)與相關(guān)專(zhuān)業(yè)課的學(xué)分互認(rèn)，有利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。此外，學(xué)生通過(guò)校內(nèi)外實(shí)踐取得學(xué)校和企業(yè)共同頒發(fā)的會(huì)計(jì)崗位技能鑒定證書(shū)、企業(yè)工作經(jīng)歷證書(shū)，及拓展取得會(huì)計(jì)師證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、信息化工程師證書(shū)，可作為額外的加分，代替選修課程學(xué)分。學(xué)生參加各種競(jìng)賽活動(dòng)獲取獎(jiǎng)勵(lì)的，可按照獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別計(jì)入相應(yīng)的學(xué)分，或者作為相關(guān)課程考試成績(jī)的加分項(xiàng)目，提高學(xué)生參與課外競(jìng)賽活動(dòng)的興趣。

（四）建立系統(tǒng)化的實(shí)踐教學(xué)體系，改進(jìn)畢業(yè)論文撰寫(xiě)方式

鑒于校外企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)會(huì)計(jì)崗實(shí)踐機(jī)會(huì)有限的現(xiàn)實(shí)條件，學(xué)校在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中，需投資引入先進(jìn)的模擬實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，模擬企業(yè)內(nèi)外部職業(yè)環(huán)境分崗位角色進(jìn)行混崗、輪崗實(shí)訓(xùn)，將事將實(shí)踐教學(xué)貫徹到系列專(zhuān)業(yè)課程中，延生到定崗實(shí)訓(xùn)階段，為學(xué)生構(gòu)建“基礎(chǔ)技能實(shí)訓(xùn)崗位虛擬實(shí)訓(xùn)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)（含畢業(yè)論文）”系統(tǒng)化的實(shí)踐教學(xué)體系。當(dāng)前應(yīng)用型本科專(zhuān)業(yè)學(xué)生在畢業(yè)論文撰寫(xiě)上，重視程度不夠，理論功底不足，抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重，論文流于形式。在畢業(yè)論文設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，根據(jù)應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生特點(diǎn)，改進(jìn)畢業(yè)論文撰寫(xiě)方式，畢業(yè)論文選題和行文應(yīng)結(jié)合校外頂崗實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐撰寫(xiě)，改變畢業(yè)論文的寫(xiě)作模式，鼓勵(lì)學(xué)生深入企業(yè)實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的不足，提出改進(jìn)建議，采用實(shí)踐報(bào)告，調(diào)查報(bào)告的形式完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，使學(xué)生的畢業(yè)論文具備一定的應(yīng)用價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉巖.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“崗證單”培養(yǎng)模式下的教育教學(xué)課程優(yōu)化設(shè)置[M].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2011（11）.

第2篇

關(guān)鍵詞：區(qū)域經(jīng)濟(jì)；學(xué)習(xí)領(lǐng)域；工作過(guò)程；課程方案設(shè)計(jì)；財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)

中圖分類(lèi)號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-5727（2013）04-0151-03

從經(jīng)濟(jì)區(qū)域到學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程方案開(kāi)發(fā)新思路

新的課程方案開(kāi)發(fā)應(yīng)貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》中“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，以就業(yè)為導(dǎo)向，加快專(zhuān)業(yè)改革與建設(shè)”的精神。具體而言，高職院校要針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，靈活調(diào)整和設(shè)置專(zhuān)業(yè)。要及時(shí)跟蹤市場(chǎng)需求的變化，主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)條件，有針對(duì)性地設(shè)置專(zhuān)業(yè)并調(diào)整教學(xué)模式。基于崗位群，建設(shè)專(zhuān)業(yè)群，以輻射相關(guān)的區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力。

（一）經(jīng)濟(jì)區(qū)域行業(yè)崗位特征的調(diào)查研究

近年來(lái)，我們陸續(xù)做了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的社會(huì)調(diào)查以及會(huì)計(jì)系畢業(yè)生質(zhì)量和就業(yè)情況的跟蹤調(diào)查。調(diào)研的地區(qū)鎖定在畢業(yè)生分布的區(qū)域，除肇慶本地，還包括深圳、東莞、廣州、佛山等在內(nèi)的珠三角地區(qū)。調(diào)查的崗位對(duì)象有東莞市展誠(chéng)稅務(wù)師事務(wù)所、廣州惠健會(huì)計(jì)師事務(wù)所、東莞大朗富士五金店、大唐實(shí)業(yè)有限公司、南海輕騎摩托車(chē)有限公司、佛山南海西樵錦興砂輪廠、中山市粘冠包裝制品有限公司、江門(mén)市金一輝電池廠、中山市奧克士電器照明有限公司、中山華恒燈飾毛管廠等18家企業(yè)。主要方式是走訪和問(wèn)卷調(diào)查，最后匯總調(diào)研結(jié)果，形成經(jīng)濟(jì)區(qū)域的行業(yè)崗位需求的調(diào)研報(bào)告。

通過(guò)調(diào)查，我們對(duì)經(jīng)濟(jì)區(qū)域的行業(yè)崗位特征進(jìn)行出了基本的判斷。（1）學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的單位基本是民營(yíng)的中小企業(yè)，所占比重達(dá)95%，其他企業(yè)僅占5%。在我們調(diào)查中，有的企業(yè)要求畢業(yè)生先在生產(chǎn)流水線頂崗三個(gè)月，為的是讓財(cái)會(huì)人員全面把握生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的整個(gè)環(huán)節(jié)。有的企業(yè)希望學(xué)生能創(chuàng)新性地提出一些工作中所遇到問(wèn)題的解決方案，如節(jié)約成本等。還有的企業(yè)要求財(cái)會(huì)人員能夠有效地催收賬款。對(duì)此，我們有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)：即越小的企業(yè)對(duì)人才的要求就越具復(fù)合性。過(guò)去，我們?cè)J(rèn)為，所謂復(fù)合型人才是一種高端人才，和小企業(yè)往往搭不上關(guān)系。其實(shí)，復(fù)合型人才就是具有復(fù)合性能力即專(zhuān)業(yè)能力、方法能力及社會(huì)能力的人才。這樣的人才，人力資源薄弱的小企業(yè)往往更需要。這就不僅對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生有專(zhuān)業(yè)能力、方法能力的要求，而且對(duì)社會(huì)能力也提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。（2）隨著“廣佛肇”地區(qū)經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的進(jìn)一步推進(jìn)和發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求不斷擴(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)人才質(zhì)量要求也不斷提高。特別是自2008年以來(lái)，全球正式進(jìn)入了高油價(jià)時(shí)代，因油價(jià)攀升引起的物價(jià)上漲，擠占了以消耗原材料為主的生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間，使企業(yè)面臨前所未有的成本壓力。如何從企業(yè)內(nèi)部挖潛，有效地進(jìn)行核算、控制以降低成本，成為企業(yè)發(fā)展中面臨的至關(guān)重要的任務(wù)之一。這也對(duì)成本核算工作提出了更高的要求，賦予了成本核算重要的使命。（3）根據(jù)市場(chǎng)和崗位需要，改變傳統(tǒng)教育模式，構(gòu)建以復(fù)合性能力為核心、以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)、工作過(guò)程導(dǎo)向系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程模式是新時(shí)期課程改革的一項(xiàng)核心任務(wù)。

（二）學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程契合了經(jīng)濟(jì)區(qū)域的特征和職業(yè)教育的特點(diǎn)

學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程是一種工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程。這一課程方案的關(guān)鍵在于，它是由工作過(guò)程導(dǎo)出“行動(dòng)領(lǐng)域”即工作任務(wù)的職業(yè)情境，是于本職業(yè)緊密相關(guān)的職業(yè)、生計(jì)和社會(huì)情境中構(gòu)成職業(yè)能力與工作任務(wù)的總和。經(jīng)與教學(xué)整合，形成學(xué)習(xí)領(lǐng)域、職業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域以及教學(xué)行動(dòng)領(lǐng)域。通過(guò)設(shè)計(jì)具體的“學(xué)習(xí)情境”，即學(xué)習(xí)領(lǐng)域與本職業(yè)密切相關(guān)的職業(yè)、生計(jì)和和會(huì)情境，使職業(yè)工作任務(wù)通過(guò)教學(xué)過(guò)程的組織實(shí)施反映出來(lái)。其開(kāi)發(fā)過(guò)程如下頁(yè)圖1所示。其特點(diǎn)是緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)區(qū)域行業(yè)崗位與職業(yè)活動(dòng)的工作過(guò)程要求來(lái)研究“專(zhuān)業(yè)性”的新形式和新內(nèi)容，擺脫了傳統(tǒng)學(xué)科體系的窠臼。

財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程方案設(shè)計(jì)

根據(jù)上述開(kāi)發(fā)思路，結(jié)合我院所處的珠三角區(qū)域和本校實(shí)際條件，對(duì)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程體系開(kāi)發(fā)。

（一）職業(yè)崗位任務(wù)分析

由經(jīng)濟(jì)區(qū)域發(fā)展特點(diǎn)并結(jié)合畢業(yè)生入崗情況的分析，確定了會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)就業(yè)崗位群是出納、材料核算、成本核算、往來(lái)核算、固定資產(chǎn)核算、會(huì)計(jì)檔案管理等崗位；拓展崗位群是總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)人員、財(cái)務(wù)主管。崗位初級(jí)資格證有：會(huì)計(jì)電算化證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)證。企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不是絕對(duì)的，會(huì)計(jì)崗位設(shè)置與企業(yè)的規(guī)模和需求、企業(yè)對(duì)會(huì)財(cái)務(wù)的重視程度以及與所在地方的監(jiān)管力度密切相關(guān)。在崗位群確定后，由教師團(tuán)隊(duì)對(duì)崗位任務(wù)進(jìn)行調(diào)研，邀請(qǐng)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)討論確定各崗位的工作任務(wù)，并進(jìn)行同性質(zhì)任務(wù)的歸納和匯總工作，形成明確的行動(dòng)領(lǐng)域，具體如表1所示。然后，將所選擇的行動(dòng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換為學(xué)習(xí)領(lǐng)域，并將學(xué)習(xí)領(lǐng)域的難度、程度進(jìn)行序化，具體如表2所示。

（二）以工作過(guò)程為導(dǎo)向的課程方案設(shè)計(jì)

通過(guò)對(duì)財(cái)會(huì)崗位的工作任務(wù)和職業(yè)能力分析，遵循職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，形成行動(dòng)領(lǐng)域，確定專(zhuān)業(yè)的教學(xué)任務(wù)和內(nèi)容，明確學(xué)生應(yīng)掌握的知識(shí)、技能和能力，構(gòu)建財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，總體設(shè)計(jì)方案（見(jiàn)表3）。

學(xué)習(xí)領(lǐng)域可以理解為課程或?qū)W習(xí)單元，由學(xué)習(xí)目標(biāo)（能力描述）、學(xué)習(xí)內(nèi)容（任務(wù)陳述）、基準(zhǔn)學(xué)時(shí)（總量控制）構(gòu)成。其名稱(chēng)由工作對(duì)象、動(dòng)作、補(bǔ)充或拓展三部分組成。從上述分析中可以看出，傳統(tǒng)課程是以知識(shí)儲(chǔ)備為主，而學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程是以知識(shí)應(yīng)用為主，旨在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，是基于能力本位的課程方案。

（三）學(xué)習(xí)情境設(shè)計(jì)

學(xué)習(xí)情境是學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程方案的微觀設(shè)計(jì)，是根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律、教學(xué)條件和師資等情況，以工作過(guò)程為導(dǎo)向組織教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。針對(duì)成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域，以實(shí)際成本核算任務(wù)分析為主線，由易到難，設(shè)計(jì)了如下內(nèi)容：（1）大批量單步驟生產(chǎn)企業(yè)成本核算；（2）訂單式生產(chǎn)企業(yè)成本核算；（3）大批量多步驟生產(chǎn)企業(yè)成本核算；（4）多品種多步驟生產(chǎn)企業(yè)成本核算——四個(gè)典型的學(xué)習(xí)情境，如圖2所示。每一個(gè)學(xué)習(xí)情境由核算環(huán)境認(rèn)知、成本核算方法選擇、成本核算日常業(yè)務(wù)處理、成本核算期末結(jié)轉(zhuǎn)四個(gè)關(guān)聯(lián)任務(wù)驅(qū)動(dòng)來(lái)組織教學(xué)內(nèi)容，選擇教學(xué)方法和教學(xué)手段。在任務(wù)設(shè)計(jì)時(shí)，盡量減少知識(shí)點(diǎn)的重復(fù)率。具體任務(wù)確定后，就需對(duì)各教學(xué)單元進(jìn)行設(shè)計(jì)，這主要是以授課教師為主導(dǎo)。

在這個(gè)課程設(shè)計(jì)里，以實(shí)際成本核算工作過(guò)程為基礎(chǔ)，仿真工作程序、仿真工作場(chǎng)所，以真實(shí)工作任務(wù)與崗位能力要求，整合為四個(gè)學(xué)習(xí)性工作崗位，根據(jù)完成崗位任務(wù)對(duì)知識(shí)能力的需要，將成本核算的基本知識(shí)、基本方法和基本技能有機(jī)地融合在成本核算各個(gè)崗位工作過(guò)程中，其崗位能力涵蓋了成本核算實(shí)務(wù)的教學(xué)內(nèi)容。通過(guò)對(duì)四個(gè)核算崗位工作過(guò)程和工作任務(wù)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)知識(shí)的需求，使其獲得真實(shí)的成本核算感性體驗(yàn)。同時(shí)，我們還建立了課程網(wǎng)站，包括基本資源、特色資源和拓展資源，通過(guò)豐富多樣的數(shù)字化表現(xiàn)形式展現(xiàn)出來(lái)，學(xué)生非常樂(lè)于通過(guò)課程網(wǎng)站了解實(shí)際成本核算過(guò)程和成本核算方法。課程網(wǎng)站設(shè)計(jì)在課程建設(shè)、課程改革和課程教學(xué)上的突破及獨(dú)創(chuàng)性成果，對(duì)同類(lèi)課程建設(shè)具有積極引導(dǎo)意義和實(shí)際借鑒作用。

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作者簡(jiǎn)介：

第3篇

一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中高職銜接課程體系現(xiàn)狀

中國(guó)職業(yè)教育自民國(guó)初至今也已經(jīng)走過(guò)了一百多年的歷程，教育的質(zhì)量也取得了很大的成績(jī)，其規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了歷史最高水平，但是在發(fā)展的過(guò)程中一些問(wèn)題也漸漸浮出水面，成為困擾或阻礙職業(yè)教育發(fā)展的絆腳石，如中高職教育的銜接問(wèn)題。從中國(guó)目前的教育體系銜接的視角來(lái)看，普通教育的銜接是最密切的，從初中到高中再到大學(xué)的良好銜接主要體現(xiàn)在課程設(shè)置、考試選拔、知識(shí)的培養(yǎng)等方面，而職業(yè)教育的中等和高等銜接在政府的積極倡導(dǎo)和努力下取得一些成果，但總體來(lái)看成效并不大，長(zhǎng)久以來(lái)仍舊存在這嚴(yán)重的脫離問(wèn)題。最突出的問(wèn)題就是中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育之間教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)區(qū)分度小、課程體系的區(qū)別不明顯、對(duì)資格證書(shū)考試的對(duì)待無(wú)差別等。

（一）中高職教學(xué)內(nèi)容的區(qū)分度小

總結(jié)中高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容中有許多相同的科目，如基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等，這足以說(shuō)明了中高職教育在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容的選取和設(shè)置上存在著嚴(yán)重的區(qū)分度小的問(wèn)題，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的主要課程中等職業(yè)技校和高等職業(yè)技校都在開(kāi)設(shè)，在名稱(chēng)上沒(méi)有任何差別表明了其界限不明。此外，會(huì)計(jì)學(xué)最重要的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)兩門(mén)科目中，教材中主要內(nèi)容的闡述基本沒(méi)有差別，前者都是圍繞會(huì)計(jì)的概念、特征、原則展開(kāi)，然后選取極少量的篇章對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行分析，這就導(dǎo)致了理論和十幾的嚴(yán)重不協(xié)調(diào)；后者則是主要講授成本的各種核算方法，以及報(bào)表的編制等等，這些知識(shí)對(duì)于文化基礎(chǔ)薄弱的中職學(xué)校的學(xué)生來(lái)說(shuō)是相當(dāng)困難的，加大了學(xué)生的難度，使她們漸漸地對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)失去信心。

（二）中高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系的界限不明

目前，我國(guó)中高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)銜接的錯(cuò)位較大，反映到課程體系的銜接上導(dǎo)致中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校出現(xiàn)許多相同的專(zhuān)業(yè)，據(jù)中國(guó)職業(yè)教育研究所的有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，中高等職業(yè)教育同專(zhuān)業(yè)的課程體系重復(fù)率達(dá)30%以上的專(zhuān)業(yè)不在少數(shù)。據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，中高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置的重復(fù)率更是高達(dá)60%，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德等8門(mén)課程相同，盡管可能在教學(xué)理念上有少量的偏差，但是在教學(xué)內(nèi)容上、教學(xué)方法、甚至考核方式都極其相似。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的最主要的原因就是中等職業(yè)技術(shù)教育和高等職業(yè)技術(shù)教育在全國(guó)范圍內(nèi)缺乏統(tǒng)一的課程標(biāo)準(zhǔn)，因此，學(xué)生在中職教育是花費(fèi)大量的時(shí)間學(xué)習(xí)這些會(huì)計(jì)知識(shí)，升入高職學(xué)校后仍舊進(jìn)行枯燥無(wú)味的、重復(fù)性的學(xué)習(xí)，這既浪費(fèi)了學(xué)生的大量時(shí)間，又導(dǎo)致學(xué)生既對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程的興趣大大降低。

（三）中高職會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試通過(guò)率低

中高職學(xué)生與普通高校的學(xué)生具有基礎(chǔ)差、文化底子薄、知識(shí)欠缺的特點(diǎn)，而會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)作為會(huì)計(jì)行業(yè)的入門(mén)憑證并不對(duì)中高職院校的學(xué)生有任何寬廣或優(yōu)惠的政策，再加上中高職學(xué)校的銜接不當(dāng)、教學(xué)和師資等的落后造成中高職院校學(xué)生會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試通過(guò)率低，這也對(duì)學(xué)生的就業(yè)率造成消極的影響。本文就廣東省不同學(xué)歷學(xué)生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格考試通過(guò)率做了調(diào)查，分別對(duì)廣東省某財(cái)經(jīng)大學(xué)和某高職學(xué)校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)，其調(diào)查結(jié)果如下表所示。

由上表對(duì)廣東省大學(xué)生畢業(yè)后會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試通過(guò)率可以明顯看出，首先，從2013年至2015年3月份截至，無(wú)論是普通大學(xué)畢業(yè)生生還是高職學(xué)歷、中職學(xué)歷畢業(yè)生，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試通過(guò)率都在逐年遞減，這說(shuō)明我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試改革后對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的資格考試的通過(guò)率有很大影響；此外，在普通大學(xué)、高職學(xué)歷、中專(zhuān)學(xué)歷各200名學(xué)生抽樣調(diào)查中，從2013年至今，600名學(xué)生的會(huì)計(jì)從業(yè)資格平均通過(guò)率均在35%左右，普通大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)省的通過(guò)率稍高為55%左右，在一定程度上說(shuō)明了我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試通過(guò)率不高，學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量不高。

二、會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試改革及意義

由于社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的管理產(chǎn)生而隨之產(chǎn)生了會(huì)計(jì)，其目的就是提高社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效益，而會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)是國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)的相關(guān)人員進(jìn)行的資格審查的有力依據(jù)，會(huì)計(jì)資格考試則是會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)取得的手段。

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的改革

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育和培訓(xùn)目的就是青年人在學(xué)校的教育和培訓(xùn)下，使自己獲得會(huì)計(jì)崗位的基本技能，實(shí)施會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試是會(huì)計(jì)職業(yè)制度的重要一個(gè)環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)幾乎是世界各國(guó)從事會(huì)計(jì)工作的人員必備的條件之一，我國(guó)《會(huì)計(jì)法》也對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從事會(huì)計(jì)工作的人員具有明確的規(guī)定：務(wù)必?fù)碛袝?huì)計(jì)從業(yè)資格證。然而，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的要求并沒(méi)有止步于此，財(cái)政部在2012年12月又頒布了新的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，于2013年7月1日起開(kāi)始在全國(guó)實(shí)施。新《辦法》的頒布不僅是為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)資格的管理，更進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的行為和提高他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，另外，改革對(duì)于會(huì)計(jì)資格管理的規(guī)范、從業(yè)人員的繼續(xù)教育和終身教育、會(huì)計(jì)隊(duì)伍群體業(yè)務(wù)能力的提升和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展都具有重要的意義。

（二）會(huì)計(jì)資格考試改革的意義

在我國(guó)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試包括基本的理論知識(shí)和基本技能兩個(gè)方面，是國(guó)家對(duì)從事會(huì)計(jì)工作人員的重要考察，是從事會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)工作的必備條件和“敲門(mén)磚”，對(duì)中高職學(xué)校來(lái)說(shuō)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)不僅是衡量學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平的體現(xiàn)，更是衡量中高等職業(yè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，對(duì)學(xué)生的就業(yè)和學(xué)校的招生工作起著重要的作用。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷健全，教育體制的改革也在扎實(shí)穩(wěn)步的推進(jìn)，職業(yè)教育中對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)能力的要求也逐漸提高，傳統(tǒng)的課程體系和考核體系已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，因此，對(duì)職業(yè)教育改革，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的改革迫在眉睫。2013年以來(lái)對(duì)職業(yè)教育的改革實(shí)施以來(lái)，由國(guó)家財(cái)政部統(tǒng)一部署組織實(shí)施的無(wú)紙化會(huì)計(jì)考試，既規(guī)范了考試的行為，也統(tǒng)一全國(guó)各地的會(huì)計(jì)考試標(biāo)準(zhǔn)，真正做到了繼大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試、司法考試后又一次由國(guó)家統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試；隨機(jī)抽取考試試題增加了考試的范圍，加大了考試的難度，對(duì)專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的要求更高，有助于國(guó)家通過(guò)考試起到選拔人才的作用；從業(yè)人員加強(qiáng)繼續(xù)教育的規(guī)定不僅更提高持證群體的專(zhuān)業(yè)能力，對(duì)其整體素質(zhì)的提成也有著積極意義，總之，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的改革對(duì)減小考試作弊的概率，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，增加就競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)促進(jìn)社會(huì)公平，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系的建立有著積極的意義。

三、會(huì)計(jì)資格考試改革的影響

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，為了使生產(chǎn)關(guān)系能夠適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，世界各國(guó)都在不斷的調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略，中國(guó)為應(yīng)對(duì)全球化的趨勢(shì)提出了以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主宏觀調(diào)控為輔的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)了中國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化建設(shè)。而教育領(lǐng)域的改革也在緩慢且穩(wěn)步地推進(jìn)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的改革對(duì)推進(jìn)我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展有著積極的意義，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)、廣大考生以及對(duì)會(huì)計(jì)課程體系都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

（一）對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響

會(huì)計(jì)行業(yè)是直接和經(jīng)濟(jì)接觸的行業(yè)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作是從事經(jīng)濟(jì)預(yù)算、核算、計(jì)算等，因此，會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)施的是非常嚴(yán)格的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的首要要求就是擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的改革，從獲取資格證的難易度角度來(lái)看，因?yàn)楦母锖蟮目荚囶}型幾乎都采用國(guó)家財(cái)政部的統(tǒng)一命題，從全國(guó)題庫(kù)統(tǒng)一調(diào)取，不僅增加了學(xué)習(xí)的范圍、擴(kuò)大了試題量、更加重視基本功的扎實(shí)程度，嚴(yán)重的顛覆了以本地區(qū)為范圍的試題特征，極大的加大了資格證獲取的難度。但是對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，這一改革則是提升了會(huì)計(jì)行業(yè)人員的整體素質(zhì)，特別是會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德，國(guó)家此次改革對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)道德要求更高無(wú)論是法律層面還是個(gè)人素質(zhì)層面都做出了很大的完善，這對(duì)改善目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的整體水平和提升會(huì)計(jì)行業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的意義

（二）對(duì)廣大考生的影響

隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也由傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中得以解脫，對(duì)于廣大會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的考生來(lái)說(shuō)，通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試是實(shí)現(xiàn)就業(yè)的必要手段，考試改革為考試的公平性提供了保障，但在一定程度上也加大了考試的難度。因此，想要在嚴(yán)格的規(guī)定和較高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中取得教會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，這就需要廣大考生一方面對(duì)會(huì)計(jì)課程體系和教材的結(jié)構(gòu)框架進(jìn)行準(zhǔn)確而完善的把握，另一方面要有針對(duì)性進(jìn)行各科目試題的模擬訓(xùn)練。對(duì)體系和大綱的把握，首先需要考生吃透教材，對(duì)每一科目的教材做到精讀細(xì)讀，然后對(duì)考試大綱進(jìn)行歸納和總結(jié)，這樣才能在難度較大的計(jì)算分析題和案例分析題面前以扎實(shí)的基本功迎戰(zhàn)；對(duì)試題的訓(xùn)練不能是盲目的大量練習(xí)或?qū)嵤邦}海戰(zhàn)術(shù)”，應(yīng)該有針對(duì)性的對(duì)考試的各種題型做“板塊化”的模擬訓(xùn)練，對(duì)知識(shí)點(diǎn)各個(gè)擊破后再進(jìn)行下一個(gè)板塊，另外，對(duì)考試資源的選取也需要慎重和擇優(yōu)，考生可以在網(wǎng)上的會(huì)計(jì)練習(xí)試題庫(kù)中選取整套題來(lái)進(jìn)行在線練習(xí)和測(cè)試，這樣在共享考試資源的同時(shí)也享受到了信息科技時(shí)代帶給人們的方便。

（三）改革對(duì)會(huì)計(jì)課程體系的影響

教育的目的是學(xué)生通過(guò)各種學(xué)習(xí)途徑后成為國(guó)家需要的人才，會(huì)計(jì)從資格從業(yè)考試就是學(xué)生通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)后能夠掌握會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)人才，為中國(guó)的工業(yè)化、現(xiàn)代化服務(wù)。而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試在實(shí)用性、公平性、專(zhuān)業(yè)性上還存在很大的不足，新資格考試針對(duì)上述存在的問(wèn)題做出了很大的改善，也對(duì)中高職會(huì)計(jì)課程體系產(chǎn)生了影響，具體體現(xiàn)在：對(duì)課程體系的影響、對(duì)課程內(nèi)容的影響和對(duì)課程開(kāi)發(fā)的影響。

1.對(duì)課程目標(biāo)的影響。由于社會(huì)生產(chǎn)力的落后，在我國(guó)傳統(tǒng)的教育思想指導(dǎo)下，會(huì)計(jì)教學(xué)是教師運(yùn)用資深的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為學(xué)生傳授各種筆算、驗(yàn)算的技巧，側(cè)重于對(duì)學(xué)生崗位能力的培養(yǎng)，學(xué)生花費(fèi)大量的時(shí)間是用于如，賬簿登記、編制報(bào)表、做憑證等實(shí)際的動(dòng)手能力，對(duì)學(xué)生的思維能力的開(kāi)始少之又少。但是在會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試改革后，不少中高職院校意識(shí)到傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)的需要，于是在中高職院校，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中以《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》和《會(huì)計(jì)電算化》為主要科目，教學(xué)實(shí)踐中側(cè)重于對(duì)學(xué)生知識(shí)點(diǎn)的考察，實(shí)習(xí)和活動(dòng)實(shí)踐中則強(qiáng)調(diào)學(xué)生的職業(yè)能力的訓(xùn)練。因此，在中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試改的雙重影響下，中高職院校要重新定位會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程目標(biāo)才能既滿(mǎn)足國(guó)家隊(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需要，又能幫助學(xué)生獲取會(huì)計(jì)資從業(yè)格證書(shū)。

2.對(duì)課程內(nèi)容的影響。會(huì)計(jì)從業(yè)資格在內(nèi)容方面的改革主要體現(xiàn)為：首先，對(duì)以往會(huì)計(jì)從業(yè)考試的免試制度進(jìn)行了取消和廢除，這種過(guò)于呆板的規(guī)定使很多專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)薄弱的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生拿到資格證書(shū)卻無(wú)法很好地勝任會(huì)計(jì)工作，名不副實(shí)。其次，改革后要求考生必須一次性通過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)電算化這三門(mén)課程，這對(duì)以往兩次考試機(jī)會(huì)的規(guī)定徹底轉(zhuǎn)變。再次，改革的重點(diǎn)是實(shí)施無(wú)紙化考試，考試題目由國(guó)家財(cái)政部統(tǒng)一命題并在考試庫(kù)抽取來(lái)組織考試，這對(duì)保證考試的公平性、時(shí)效性有著積極的作用。最后是對(duì)領(lǐng)證程序和持證人的規(guī)定，領(lǐng)證程序的簡(jiǎn)化，是國(guó)家對(duì)腐敗、形式主義有力打擊；完善持證人員的管理是對(duì)會(huì)計(jì)師的法律地位和考試的專(zhuān)業(yè)性方面進(jìn)行了極大的改善。

除此之外，考試題型的變化也是此次該改革的一個(gè)重要方面，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》的題型看似沒(méi)有什么變化，但實(shí)際的分值卻變化很大，主觀題和客觀題分值的比例實(shí)施了很大的調(diào)整，嚴(yán)重削弱主觀題；針對(duì)當(dāng)前時(shí)事政治，為了達(dá)到測(cè)試學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)際操作能力，此次改革特意在《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試中加入了20分的案例分析題型，這對(duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求更高；而《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》的題型則是進(jìn)行了翻轉(zhuǎn)性的變化，變傳統(tǒng)的“先操作，后理論”為“先理論，后操作”，而且是在同一張?jiān)嚲砩线M(jìn)行，這在一定程度上是對(duì)學(xué)生能力的考察，對(duì)學(xué)生實(shí)際操作能力的提升，對(duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基本功的提升有著極大的促進(jìn)作用。為了應(yīng)對(duì)這些改革內(nèi)容，中高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的程程內(nèi)容也是緊緊圍繞資格考試所需的三門(mén)科目，并在實(shí)際教學(xué)中加強(qiáng)對(duì)案例分析題性的指導(dǎo)，新的教學(xué)內(nèi)容既能滿(mǎn)足中高職學(xué)校培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)人才的需要，又有利于學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格證輸?shù)墨@得。

3.對(duì)課程開(kāi)發(fā)的影響。課程開(kāi)發(fā)是指以當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求為依據(jù)來(lái)確定某種課程的課程目標(biāo)，然后依據(jù)課程目標(biāo)制定課程內(nèi)容的編排、教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施等相關(guān)教學(xué)活動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)的過(guò)程，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的改革對(duì)中高職院校的課程開(kāi)發(fā)有著很大影響。在職業(yè)教育領(lǐng)域中，為了保證中高職學(xué)校課程體系符合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需求，也為了迎合職業(yè)教育的課程改革和會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的順利通過(guò)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程開(kāi)發(fā)是十分必要的。由于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程本身的復(fù)雜性和極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)指向性，因此會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)發(fā)更需要政府、學(xué)校和學(xué)生的全力配合。首先，要對(duì)當(dāng)前社會(huì)重人才市場(chǎng)的需求進(jìn)行分析，中高等職業(yè)教育具有極強(qiáng)的“職業(yè)性”特征，只有以中國(guó)社會(huì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)為依據(jù)，通過(guò)對(duì)人才市場(chǎng)的需求的分析來(lái)制定人才的培養(yǎng)計(jì)劃，最終才能培養(yǎng)出有針對(duì)性的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。其次，對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)，課程資源包括學(xué)校的一切硬件條件和人文環(huán)境條件，對(duì)課程資源的開(kāi)發(fā)還要遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律。最后，學(xué)生作為教育的主體，對(duì)中高職學(xué)生的學(xué)情分析也是課程開(kāi)發(fā)的主要考慮因素，了解中高職學(xué)生的文化基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，才能有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效地輔導(dǎo)，以至于他們更好的應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的改革。

四、中高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)的應(yīng)對(duì)策略

隨著社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才要求的不斷提高和國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的重視，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試進(jìn)行改革后，為了適應(yīng)新形勢(shì)，針對(duì)中高職技術(shù)學(xué)校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，現(xiàn)提出會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)程程教學(xué)的策略以供參考：

一方面，實(shí)行教、學(xué)、考一體化教學(xué)策略。首先要做到的就是教學(xué)內(nèi)容和資格考試相一致，把資格考試中的考點(diǎn)溶解于課堂教學(xué)中，以考試的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)作為日常跨級(jí)教學(xué)的主要內(nèi)容，對(duì)教材的滲透要緊密的結(jié)合資格考試試題，做到日常講解和考試要點(diǎn)相互聯(lián)系，相互依存；其次，在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)方法的選擇上要采取和資格考試題型相似的教學(xué)方法，如：在日常教學(xué)中多采用案例情景分析的教學(xué)法，對(duì)考試是題目中的案例分析進(jìn)行日常演練，使學(xué)生在資格考試中能夠輕而易舉那高分。總之，無(wú)論是教學(xué)內(nèi)容還是教學(xué)方法都要同資格考試相輔相成，這樣不僅能增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性的和積極性，而且使得更多的學(xué)生通過(guò)資格考試。