時間：2023-08-28 16:59:00
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇違章管理制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
前不久，某油田一名采油工在抽油機(jī)未停情況下，攀上抽油機(jī)護(hù)欄核對設(shè)備數(shù)據(jù)，結(jié)果被抽油機(jī)曲柄、平衡塊碰擊身亡。這是憑“老經(jīng)驗(yàn)”，習(xí)慣性違章而導(dǎo)致的又一起傷亡事故。如果仔細(xì)分析，不難發(fā)現(xiàn)，在發(fā)生的責(zé)任事故中，相當(dāng)部分的主要原因是由“老經(jīng)驗(yàn)”引起的。
“習(xí)慣性違章”是人們在日常生產(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用自己長期形成的操作模式進(jìn)行作業(yè)，沒有發(fā)生意外，形成了自己的“特點(diǎn)”，但細(xì)究之“習(xí)慣性違章”卻存在違章因素。比如，不停機(jī)直接擦洗或檢查設(shè)備，接觸有毒有害物質(zhì)時不佩戴必要的防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽，登高作業(yè)不系安全帶，在加油站、充氣站等易燃易爆區(qū)撥打手機(jī)等等。
“習(xí)慣性違章”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑，由于大家以為它是一些不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無睹。由于“習(xí)慣性違章”只要不出問題，便沒人追究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。其二，它也是溫柔的殺手，平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會露出猙獰面目，讓人猝不及防。
如何來遏制“老經(jīng)驗(yàn)”――習(xí)慣性違章呢?筆者認(rèn)為，要做好三個層面的工作。
第一，要加強(qiáng)員工的安全意識教育，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。安全教育是時時處處，實(shí)現(xiàn)“生命至上，安全為天”的安全觀，要通過有形、有色、有聲地向廣大員工，特別是一線生產(chǎn)員工，全方位、立體性地教育員工，讓他們時時刻刻關(guān)注安全，想要安全。與此同時，要強(qiáng)化合乎科學(xué)發(fā)展要求，技術(shù)要求的安全制度的教育與學(xué)習(xí)，強(qiáng)化認(rèn)識、認(rèn)知什么是“老經(jīng)驗(yàn)”習(xí)慣性違章，從而在工作、生活中，向“老經(jīng)驗(yàn)”習(xí)慣性違章說再見，杜絕“老經(jīng)驗(yàn)”習(xí)慣性違章。
第二，要健全各項(xiàng)管理制度，從“粗獷安全”向“精細(xì)安全”轉(zhuǎn)變。在生產(chǎn)活動中，常常有一些違章讓人孰視無睹，一位基層礦長告訴筆者，很多習(xí)慣性違章我們也常認(rèn)領(lǐng)不出來，太習(xí)慣了就會放松警惕。大家從這些情況來看，基層單位都存在注重生產(chǎn)，輕視安全，安全管理模式粗獷化。我們要進(jìn)一步梳理，我們已經(jīng)有的安全管理制度，對照《安全生產(chǎn)規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》條款，進(jìn)行建立健全各項(xiàng)管理制度。做到用制度管人，用制度管事，讓安全管理從“粗獷安全”向“精細(xì)安全”轉(zhuǎn)變。
第三，要落實(shí)各級管理人員責(zé)任，從“老好人管安全”向“鐵腕漢管安全”轉(zhuǎn)變，有一位基層生產(chǎn)單位安全員告訴筆者，我們常常為了顧人家面子，顧及人情，會心慈手軟沒罰沒制止習(xí)慣性違章，或者象征性地處罰一下習(xí)慣違章。“滴水穿石”這個道理，讓我們知道，習(xí)慣性違章總有一天會釀成大禍。如果假設(shè)事情發(fā)生了，人們都會追悔莫及，都會深悟痛絕。這樣選擇，安全與事故，大家都會選擇安全。為此，為了安全罰兩個錢，人管安全”向“鐵腕漢管安全”轉(zhuǎn)變。
[關(guān)鍵詞]安全生產(chǎn) 安全管理
中圖分類號：G257 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）12-0092-01
引言
安全是關(guān)系到職工個人生命健康的頭等大事，思想支配行為，安全的思想，才能保證安全的行為。煤礦絕對大多數(shù)安全事故，都是職工違章作業(yè)造成的，都是因?yàn)槿说陌踩庾R淡薄造成的。如果每個人在安全生產(chǎn)過程中都能夠主動地趨利避害，有利于安全的事情千方百計(jì)去做，不利于安全的事情堅(jiān)決制止。那么煤礦安全事故將會大大降低和改善。人的本性決定，人最關(guān)心的是自己的利益，而安全就是自己最大的利益。煤礦要從這個角度切入，明確職工才是安全主體，讓所有職工認(rèn)識到安全是“我”的事情。
一.安全生產(chǎn)的殺手“三違”
保障安全是各行各業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的前提條件，煤礦開采屬高危行業(yè)，安全工作更是生產(chǎn)活動當(dāng)中的重中之重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，煤礦安全事故中有90%是因人員違章造成的，“三違”是人員違章行為主要表現(xiàn)形式，即違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律。
違章作業(yè)，主要是指現(xiàn)場操作工人違反勞動生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章和制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、工人安全守則、安全用電規(guī)程、交接班制度等以及安全生產(chǎn)通知、決定等作業(yè)行為。違章作業(yè)具體包括：不遵守施工現(xiàn)場的安全制度，進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶和不正確使個人防護(hù)用品；擅自動用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施、設(shè)備；隨意爬腳手架和高空支架等。
違章指揮，主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營者違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定指揮生產(chǎn)的行為。違章指揮具體包括：不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無專門資質(zhì)認(rèn)證的人員；指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業(yè)；發(fā)現(xiàn)違章不制止等。
違反勞動紀(jì)律，主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動規(guī)則和勞動秩序，即違反單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序、保證勞動合同的得以履行，以及與勞動、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。違反勞動紀(jì)律具體包括：不履行勞動合同及違約承擔(dān)的責(zé)任，不遵守考勤與休假紀(jì)律、生產(chǎn)與工作紀(jì)律、獎懲制度、其他紀(jì)律等。
要杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，失職違章。作業(yè)違章是指從事各類活動的人員在過程中出現(xiàn)的違章行為；指揮違章是指各級承擔(dān)管理職能的人員，在活動過程中出現(xiàn)的違章指揮行為；失職違章是指承擔(dān)安全管理、監(jiān)督職責(zé)的人員，在活動過程中，不履行安全管理責(zé)任而出現(xiàn)失職、瀆職行為。
違章不一定出事故，出事故必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關(guān)系。根據(jù)對全國每年上百萬起事故原因進(jìn)行的分析證明，95%以上是由于違章而導(dǎo)致的。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。
二.如何做好安全管理工作
1.加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)
安全教育是礦井安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。煤礦企業(yè)要加大對職工崗前、崗中的安全教育培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)課時達(dá)標(biāo)，培訓(xùn)記錄做細(xì)，做規(guī)范，培訓(xùn)課程要與實(shí)際相結(jié)合，要通俗易懂，使職工要通過安全教育學(xué)習(xí)及觀看警示教育片后寫學(xué)結(jié)，在今后的工作中杜絕違章作業(yè)。在教育和管理過程中，從職業(yè)危害實(shí)例、事故案例、管理制度、激勵制度等方面加以引導(dǎo)和管理，讓職工認(rèn)識到其中的利害關(guān)系，誰的安全管得好，誰的安全沒問題，誰就能得到更大的實(shí)惠和利益，從而在思想上逐漸轉(zhuǎn)變過來，再不愿拿自己的生命健康開玩笑、做賭注。因此，加強(qiáng)安全教育，提高從業(yè)人員安全意識和安全辨識能力，是杜絕人員違章行為保證安全生產(chǎn)的重要手段。
2.與職工安全談心
安全談心借助的是語言和感情的交流，通過安全思想碰撞達(dá)到安全工作的目。通過安全談心，可以增進(jìn)安全管理人員和職工之間的相互理解、支持和配合，建立友誼。在安全談心的具體過程中要把握好以下六個要求：（1）扣心弦。即把握職工的安全心態(tài)，將安全思想工作做到實(shí)處，觸動職工心弦。（2）用誠心。安全思想工作要做到位，在具體的安全工作中以\相待、坦誠交流、以理服人。（3）有耐心。安全管理人員為了解決棘手安全問題與職工談心時，一定要有耐心。（4）將心比心。談心要將心比心、換位思考、一視同仁。（5）選時機(jī)。對一些性格倔強(qiáng)或理解問題比較偏激的職工，與其安全談心往往是在“火頭”上談不成，對此不必操之過急，等待時機(jī)成熟時再談心。（6）以德感人。安全管理人員要嚴(yán)以律己，平時注意自己的言行，樹立自己在職工心目中的威信，贏得職工的信賴和尊重，如果安全管理人員平時形象不正，和職工交流時還喜歡用高壓手段，就會增加職工的逆反心理，不僅會使安全談心一無所獲，還會適得其反。
3.出現(xiàn)問題獎罰分明
職工的工作無論是其主觀的還是客觀的原因，難免會出現(xiàn)一些失誤和差錯，甚至出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。反之個別后進(jìn)的職工，也不會是一無是處。作為安全管理人員一定要講究表揚(yáng)和批評的藝術(shù)，該表揚(yáng)的，可以采用多種形式進(jìn)行表揚(yáng)，在表揚(yáng)的同時還可以進(jìn)行物質(zhì)獎勵。
要直接點(diǎn)名的，就不要含糊其辭。要指明其事，要講明利害，要及時教育，要注意場合，不要隨意“放炮”。批評要準(zhǔn)確，言語要有分寸，不要過頭，要注意批評的時機(jī)和場所，方式要適合被批評者的個性心理。可采用直接式批評、間接式批評、暗示式批評、商討式批評等方式，使被批評者心悅誠服。
4.規(guī)范安全規(guī)章管理制度
煤礦企業(yè)要制定行之有效的安全管理制度，做到有法可依、有法必依，制度標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，獎罰要明確，對出現(xiàn)的不同程度違章進(jìn)行不同程度處罰，制度要可操作性強(qiáng)，符合法律法規(guī)，同時也能人性化管理?！皼]有規(guī)矩就不成方圓”，企業(yè)明確的安全規(guī)章制度也是從而約束職工違章的方法之一。
結(jié)語
總之煤礦安全生產(chǎn)管理工作需要多下功夫，不可馬虎，大膽管理，對存在的各類隱患要第一時間制止，不要存在僥幸心理，要知道隱患在第一時間制止后就對下面的生產(chǎn)工作提供了安全保障，所以煤礦安全生產(chǎn)管理人員一定要盡心盡責(zé)，務(wù)實(shí)工作，為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作添磚加瓦，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
[1] 陳留武，淺談煤礦安全管理[J]，煤炭經(jīng)濟(jì)研究，2009（4）：74-75.
[2] 蔡衛(wèi)，我國煤礦安全管理的現(xiàn)狀及對策[J]，煤炭科學(xué)技術(shù)，2004，32（12）：74-76.
20xx年安全生產(chǎn)考核方法1 目的
為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度.
2 范圍
公司所有員工及相關(guān)方成員.
3 職責(zé)
3.1 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核,重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批.
3.3 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲.
3.4 各主管部門負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核.
4 定義
5 安全注意事項(xiàng)
6 程序和要求
6.1 部門安全生產(chǎn)考核
6.1.1 各部門應(yīng)確保本部門勞動者行為,裝備,工作程 ,過程和工作環(huán)境安全無危害,保護(hù)勞動者人身安全和企業(yè),國家財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù),對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn),整治隱患;根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并確保有效實(shí)施.
6.1.2 安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決,任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元(含基數(shù),下同)以上的無傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,取消該部門該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評選資格.安全第一責(zé)任人,安全負(fù)責(zé)人,分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照執(zhí)行.
6.1.3 考核內(nèi)容
6.1.3.1 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn),消防安全管理責(zé)任.
6.1.3.2 建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程,生產(chǎn)安全操作規(guī)程,安全檢查,隱患整改制度.
6.1.3.3 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時,通報(bào)安全生產(chǎn)情況,強(qiáng)調(diào)安全,提出安全措施,并作好記錄.部門要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況.
6.1.3.4 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存.
6.1.3.5 認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定. 6.1.3.6 安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的范圍內(nèi),無重復(fù)性,多發(fā)性違章和安全事故.輕傷事故符合安全事故控制指標(biāo)要求;重傷,群傷,死亡,火災(zāi)等安全事故為零.
6.2 部門考核辦法
6.2.1 獎勵
有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能嚴(yán)格執(zhí)行,各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門.
6.2.1.1 針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放.
6.2.1.2 由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號.
6.2.1.3 按6.6要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險金.
6.2.2 處罰
6.2.2.1 發(fā)生違章和安全事故后,按6.6要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險金.
6.2.2.2 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS體系文件要求,給予通報(bào)批評,限期整改,同時可對責(zé)任部門給予100～1000經(jīng)濟(jì)處罰.
6.2.3 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進(jìn)行獎勵或處罰考核.
6.3 個人考核辦法
近日，我隊(duì)按照市縣交通局安排，依據(jù)《wmk省交通稽查規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，對我隊(duì)規(guī)范化建設(shè)工作開展的情況進(jìn)行了一次全面的自查驗(yàn)收，經(jīng)認(rèn)真自查，現(xiàn)將我隊(duì)規(guī)范化建設(shè)情況報(bào)告如下：
今年以來，在縣局和支隊(duì)的大力支持下，結(jié)合《wmk省交通稽查規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，我大隊(duì)以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深深圍繞交通中心工作，抓管理、帶隊(duì)伍、強(qiáng)作風(fēng)、樹形象，深入開展文明創(chuàng)建活動，努力打造交通鐵軍品牌。為進(jìn)一步把交通稽查大隊(duì)建成“政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明”的執(zhí)法隊(duì)伍，進(jìn)一步統(tǒng)一、規(guī)范和提高交通稽查大隊(duì)的執(zhí)法水平和能力。在隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、執(zhí)法手段建設(shè)、管理制度建設(shè)方面都做了大量工作。
一、制定實(shí)施方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大資金投入
為了保證規(guī)范化達(dá)標(biāo)今年完成，根據(jù)上級有關(guān)文件精神同本縣實(shí)際相結(jié)合，年初縣局制定了并于開展交通稽查規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)考評工作的計(jì)劃方案，并成立了以局長為組長的達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，本著“缺什么，補(bǔ)什么”和“哪里薄弱，哪里加強(qiáng)”的原則，加大資金投入，給予必要扶持，確保達(dá)標(biāo)工作迅速有效開展。
二、狠抓工作落實(shí)
為實(shí)現(xiàn)素質(zhì)專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化、組織完善化、手段現(xiàn)代化、管理制度化，進(jìn)一步統(tǒng)一、規(guī)范和提高交通稽查大隊(duì)的執(zhí)法水平和能力，展現(xiàn)交通良好形象，在隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、執(zhí)法手段建設(shè)、管理制度建設(shè)方面做了大量的工作。
1、加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)
在全體稽查隊(duì)員中以開展黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)教育工作，堅(jiān)持交通稽查人員專業(yè)知識學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核制度，堅(jiān)持日常文化學(xué)習(xí)與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合。做到教育有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有制度，每月不定期組織政治思想學(xué)習(xí)一次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)二次，并進(jìn)行了計(jì)算機(jī)和財(cái)會等相關(guān)文化知識的學(xué)習(xí)，全體人員已經(jīng)利用各種形式取得了大專以上學(xué)歷。認(rèn)真的思想政治、專業(yè)文化、職業(yè)道德學(xué)習(xí)提高了交通稽查人員的實(shí)戰(zhàn)技能和依法行政能力，在路查中嚴(yán)格執(zhí)行《交通稽查隊(duì)（站）執(zhí)行路檢路查有關(guān)規(guī)定》，不超越職權(quán)查車，嚴(yán)格執(zhí)法，文明服務(wù)，清正廉潔，不謀私利，塑造一支高素質(zhì)的稽查隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范建設(shè)
執(zhí)法人員路查中，按規(guī)定著裝，佩帶齊全，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)查、取證、處罰，并建立公開透明處理內(nèi)部公示制度，自覺接受社會監(jiān)督，向廣大業(yè)戶發(fā)放征求意見書。建立了違章車輛檔案管理制度，實(shí)行一車一檔，各種記錄臺賬、執(zhí)法文書、單證等資料裝訂成冊入盒、盒入櫥，按照規(guī)定保存時間，設(shè)專人保管。
3、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)
大隊(duì)現(xiàn)為副科級事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)科、違章處理科，下設(shè)兩個中隊(duì)，共計(jì)十七人（包括公路局1人）。大隊(duì)制定了明確的崗位職責(zé)，建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、財(cái)務(wù)、車輛管理、證件交接等，作到責(zé)任到人。在xxx年被團(tuán)省委評為省級“青年文明號”榮譽(yù)稱號。
4、加強(qiáng)執(zhí)法手段建設(shè)
大隊(duì)現(xiàn)設(shè)有相對獨(dú)立的辦公場所，設(shè)有違章處理室、會議室、接待室、榮譽(yù)室、檔案室、圖書室等，配有統(tǒng)一標(biāo)識的稽查專用車輛四輛、電腦四部、打印機(jī)四臺、復(fù)印機(jī)一臺、傳真機(jī)一部、刻錄機(jī)一部、掃描儀一部、超限檢測設(shè)備二部，并與支隊(duì)聯(lián)網(wǎng)及時發(fā)送各項(xiàng)報(bào)表，違章處理全部是微機(jī)操作，先進(jìn)的設(shè)備為交通稽查工作打下了堅(jiān)定基礎(chǔ)。
5、加強(qiáng)管理制度建設(shè)
(1)針對性。
不同的項(xiàng)目涉及的施工單位和工序有較大的差別，參建單位也各不相同，因此制定的項(xiàng)目管理制度，必須要針對項(xiàng)目本身，結(jié)合內(nèi)外部的各實(shí)際情況來編制。不可一味的以拿來主義來直接復(fù)制別的地方的管理制度，這樣在后期的實(shí)施過程中沒有任何意義。
(2)實(shí)用性。
目前我國的建筑法律法規(guī)有很多，并且形成了國標(biāo)規(guī)范、地方法規(guī)和行業(yè)規(guī)范等多等級制度。各地結(jié)合自身情況，都制定了適合自身的法律。對于建筑工程，也需要在原有的一些管理制度上，進(jìn)行修改和完善。一些只講口號和不適用與本地行情的條款，可以直接刪除掉。達(dá)到最大化的適用效果。
(3)可操作性。
很多企業(yè)在長期的工程建設(shè)過程中，根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律要求，形成了自己獨(dú)特的管理制度和方法。但是在工程現(xiàn)場，很多制度根本就不適用，只是純粹的存在于理論知識上，無法得到具體的實(shí)施。很多企業(yè)為制度管理制度而復(fù)制大量的外界已存在的東西，導(dǎo)致這些制度在現(xiàn)場根本無法執(zhí)行，導(dǎo)致形同虛設(shè)的程序，因此管理制度必須具有可操作性。
2項(xiàng)目管理制度在質(zhì)量管理上的應(yīng)用
2．1質(zhì)量保證體系制度
質(zhì)量管理是一個系統(tǒng)化的工作，不是某一個單位的某個人來獨(dú)立完成的，需要參建各方共同的努力與協(xié)調(diào)。因此在項(xiàng)目開始之前，必須根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，建立獨(dú)立的質(zhì)量管理小組，形成專業(yè)組織架構(gòu)對質(zhì)量進(jìn)行管理。并對每個崗位職責(zé)和要求進(jìn)行明確，形成考核的制度。這樣才能確保現(xiàn)場的質(zhì)量管理有人負(fù)責(zé)、有法可依。
2．2設(shè)備材料進(jìn)場驗(yàn)收制度
不論是甲供材料設(shè)備、還是承包商供應(yīng)的材料設(shè)備，進(jìn)場時，施工單位應(yīng)通知監(jiān)理、甲方對照合同要求、樣板以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收。影響結(jié)構(gòu)和使用功能的，還要按照要求進(jìn)行見證取樣試驗(yàn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格，任何材料不得使用在工程，對檢驗(yàn)不合格者，應(yīng)將該設(shè)備材料做上標(biāo)志，進(jìn)行隔離，并盡快作退場處理。
2．3質(zhì)量檢驗(yàn)制度
每一個工序都有自己的技術(shù)要求和檢驗(yàn)方法，施工企業(yè)首先要自覺遵守三檢制度，形成工人自檢、班組互檢、技術(shù)人員驗(yàn)收的檢驗(yàn)制度，對存在的質(zhì)量問題，要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙和驗(yàn)收要求進(jìn)行整改。特別是對于一些隱蔽工程的驗(yàn)收，必須履行驗(yàn)收的程序，提前通知監(jiān)理單位和建設(shè)單位人員進(jìn)行驗(yàn)收，并形成書面化的記錄。只有確保了每一個工序的質(zhì)量合格，才能達(dá)到工程整體的合格。
3項(xiàng)目管理制度在進(jìn)度方面的應(yīng)用
3．1進(jìn)度計(jì)劃報(bào)審制度
在工程開工之前，施工單位應(yīng)該上報(bào)整個項(xiàng)目的施工進(jìn)度總計(jì)劃，并報(bào)監(jiān)理單位和建設(shè)單位審批。每月25日前工程部應(yīng)督促施工單位向甲方、監(jiān)理書面報(bào)送《下月施工計(jì)劃》、《三個月滾動計(jì)劃》和《本月完成工程月報(bào)》?！断略率┕び?jì)劃》必須具體、詳細(xì)并且符合階段性工期要求和總進(jìn)度計(jì)劃要求，內(nèi)容包括施工內(nèi)容、人力安排、增加人力的來源、工程量、施工機(jī)械安排、材料安排、管理人員安排等，經(jīng)甲方、監(jiān)理審定后實(shí)施
3．2周報(bào)和月報(bào)制度
施工方應(yīng)每周提交進(jìn)度周報(bào)，對工程現(xiàn)場的進(jìn)度情況進(jìn)行總結(jié)，并對需要協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行書面化的明確。監(jiān)理單位每月提交的《監(jiān)理月報(bào)》、城市公司上報(bào)管理會的《月度報(bào)告》應(yīng)涵蓋工程進(jìn)度的檢查、對比、差異分析、措施等內(nèi)容，及時向業(yè)主匯報(bào)工程實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的區(qū)別以及相應(yīng)趕工措施。
4項(xiàng)目管理制度在安全文明施工的應(yīng)用
4．1安全教育培訓(xùn)
建筑工程的實(shí)施主體是施工單位，具體做事的勞務(wù)作業(yè)人員。因此施工單位的安全員應(yīng)對在施工場地的工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，讓他們了解所從事的工作的安全注意要點(diǎn)，培養(yǎng)他們的安全意識，貫徹預(yù)防為主的方針，杜絕違章指揮和違章作業(yè)的情況發(fā)生。
4．2日常檢查制度
在施工過程中，各方人員要加強(qiáng)檢查，檢查的內(nèi)容應(yīng)包括:三寶的使用情況、臨邊洞口的維護(hù)、施工機(jī)械的使用、安全用電的布置、起重機(jī)械的使用和維護(hù)等情況，并制定評分表，根據(jù)得分的情況來進(jìn)行相應(yīng)的處罰和處理，并可以與工程款來進(jìn)行綜合考評，對施工單位形成約束。
5結(jié)束語
本文作者：吳少良工作單位：廈門廣播電視數(shù)字工程有限公司
重視安全教育，提高員工素質(zhì)
安全教育是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的重要措施，也是施工企業(yè)建設(shè)良好安全生產(chǎn)文化的必經(jīng)之路。安全事故的發(fā)生，除管理人員和作業(yè)人員安全意識薄弱外，還有一個重要的原因是管理人員和作業(yè)人員的自覺安全防范行為失缺、自我防范能力不強(qiáng)。因此要重視、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，堅(jiān)持重安全意識、重安全操作規(guī)程、重安全行為規(guī)范、重細(xì)節(jié)養(yǎng)成;安全教育應(yīng)以安全意識教育為先，以提高安全技能為重，以養(yǎng)成安全生產(chǎn)行為規(guī)范為目的的安全教育理念;全面培養(yǎng)員工的安全行為規(guī)范，全面提升安全防范技能，確保安全生產(chǎn)。管理人員是施工企業(yè)安全管理的源頭，安全教育首先要求施工企業(yè)的管理人員學(xué)習(xí)和遵守安全管理方面的法律法規(guī)，提高安全意識首先要提高管理人員的法律意識、安全意識，自覺遵守法律法規(guī)，使施工企業(yè)各級管理人員掌握依法進(jìn)行安全管理的知識和能力。只有施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員重視安全，公司各種安全管理制度才能有效地得到最大限度的貫徹實(shí)施。施工班組是施工企業(yè)安全工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。施工企業(yè)要對施工班組進(jìn)行涉及到保障職工安全與健康等內(nèi)容的法律法規(guī)、制度、規(guī)定，安全操作規(guī)程、施工規(guī)范的教育培訓(xùn)與考試，嚴(yán)格履行、落實(shí)三級安全教育，依法規(guī)范、強(qiáng)化責(zé)任;同時要立足班組，提高班組職工互教互學(xué)，互幫互愛，自?；タ啬芰?，全面提高施工班組的整體素質(zhì)。施工班組是安全生產(chǎn)最直接的承擔(dān)者和參與者，要打好班組的安全基礎(chǔ)，一要結(jié)合各種案例進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)安全意識;二要加強(qiáng)一線職工的安全操作技能教育培訓(xùn)，提高一線職工認(rèn)識能力、應(yīng)變能力和安全操作技能，以適應(yīng)崗位工作要求。同時要建立班組自?；タ伢w系，以自保為主，互控為輔，不斷增強(qiáng)一線職工保安全、反違章的主管能動性，在班組形成安全生產(chǎn)人人有責(zé)的安全管理氛圍。
建立安全管理制度，推行科學(xué)安全管理
安全管理制度是執(zhí)行安全管理任務(wù)的重要保障，一個好的制度對安全管理起到指導(dǎo)作用，所以在法律的框架下科學(xué)合理地建立和健全安全管理制度是非常必要的。施工企業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定包括《安全生產(chǎn)管理流程》《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》《安全獎懲制度》等在內(nèi)的安全管理系列制度。對施工企業(yè)安全管理進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范。落實(shí)安全管理制度，規(guī)范人的行為對搞好安全生產(chǎn)工作極其重要。首先施工企業(yè)的各級管理人員要抓好制度的學(xué)習(xí)教育，安全管理制度要上墻并組織員工經(jīng)常學(xué)習(xí)，對公司員工進(jìn)行安全管理制度的內(nèi)容知識的普及教育，對新員工在“三級安全教育”階段進(jìn)行安全管理制度的培訓(xùn)教育和考試。安全管理制度的執(zhí)行要“嚴(yán)”，要落實(shí)安全管理制度必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭。人既是安全工作的受益者，又是安全事故的受害者，搞好安全生產(chǎn)工作必須堅(jiān)持以人為本。只有“嚴(yán)”格執(zhí)行安全管理制度，才能體現(xiàn)制度面前人人平等，才能正確執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，才能排除干擾，維護(hù)安全管理秩序。安全管理制度的執(zhí)行過程，也是對違規(guī)、違章者的再教育過程，教育就要體現(xiàn)以理服人，有些安全管理者抓違章、違規(guī)更多依賴的是批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰。不可否認(rèn)，批評和罰款能使違章、違規(guī)職工的思想受到觸動，但僅僅通過經(jīng)濟(jì)處罰手段，以“罰”代管，控制違章指揮、違規(guī)操作現(xiàn)象是不現(xiàn)實(shí)的。尤其是個別管理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴，很容易傷害職工感情，進(jìn)而對安全管理產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟(jì)處罰的有效作用大打折扣。為了增強(qiáng)安全管理效果，管理者應(yīng)該在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。
加強(qiáng)安全檢查，消除安全隱患
安全檢查是安全管理工作最重要環(huán)節(jié)，安全檢查的目的就是要依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)范、企業(yè)安全管理制度等，對項(xiàng)目實(shí)施過程中的各階段進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，保障人員健康安全和財(cái)產(chǎn)免受損失。農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡(luò)改造項(xiàng)目在施工前的設(shè)計(jì)階段，就要根據(jù)現(xiàn)場勘查資料，統(tǒng)籌考慮項(xiàng)目實(shí)施過程中可能遇到的安全問題，如設(shè)計(jì)過程中要考慮路由的走向，線路敷設(shè)方式可能遇到安全以及村重要建筑保護(hù)問題，并對安全施工提出明確要求。如架空線路的電桿所立位置要考慮設(shè)計(jì)在便于安全操作、不影響交通的地方。在施工圖會審時要進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)并糾正。同時在項(xiàng)目施工作業(yè)前，要對施工企業(yè)各項(xiàng)目部勞務(wù)班組的人員組成情況進(jìn)行檢查，檢查熟練工人數(shù)是否滿足安全施工要求所需的人數(shù)，特殊工種是否持有效證件。并且要在項(xiàng)目施工作業(yè)前對施工企業(yè)各項(xiàng)目部勞務(wù)班組施工用的設(shè)施、設(shè)備、主要勞動工具的安全性能進(jìn)行檢查。在施工過程中要檢查施工管理人員是否在位，是否存在違法用工，特殊工種作業(yè)人員是否持證上崗;要檢查安全作業(yè)技術(shù)交底及施工工具設(shè)備的安全情況，如有個別施工班組立桿使用的起重設(shè)備采用木質(zhì)自制立桿機(jī)，存在安全隱患;并且要檢查個體防護(hù)工具、用具的穿戴情況和安全性能，各種安全設(shè)施、施工警示標(biāo)志的使用與擺放情況;同時要時刻注意檢查環(huán)境給施工帶來的安全影響，農(nóng)村自然環(huán)境差、施工環(huán)境惡劣，如受地理環(huán)境影響，立桿、路由線路敷設(shè)受到限制;如有些地方空間有限，各種線路交織敷設(shè)在一起，“三電”交越嚴(yán)重，有些線路借用原有廣電桿路，有些要跨越溝壑、山谷、小溪、交通道路等，要求施工企業(yè)采取可靠的安全施工措施，必須加強(qiáng)安全檢查，消除各種隱患，才能全面預(yù)防觸電、高空墜落、倒塌、落物傷人等安全事故的發(fā)生;還要檢查在惡劣氣候條件下是否有施工班組在違規(guī)作業(yè)等情況。對關(guān)鍵工序的施工、重要設(shè)備安裝依據(jù)有關(guān)施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡(luò)改造工程竣工驗(yàn)收移交階段的安全管理必須要注意成品保護(hù)，檢查保護(hù)措施是否到位并且有效，成品保護(hù)可以與《廣播電視設(shè)施保護(hù)條例》的宣傳結(jié)合起來，激發(fā)村民自覺愛護(hù)廣電設(shè)施的熱情，從而最大限度地保證廣電設(shè)施不受人為的破壞。
注重溝通協(xié)調(diào)，注意文明施工
要積極與企業(yè)外部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡(luò)改造是一項(xiàng)惠民工程，為了保證廣大農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡(luò)施工順利實(shí)施，離不開各級政府的支持，尤其需要得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級政府支持和幫助，因此，有線電視網(wǎng)絡(luò)改造施工企業(yè)要積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、村民小組溝通，取得他們的支持和幫助。對于施工中遇到的糾紛和村民的一時不理解，可通過村黨委、村民小組與之溝通來化解糾紛和排除阻擾。確保農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡(luò)改造工程在廣大農(nóng)村的順利實(shí)施。施工企業(yè)在施工過程中要注意文明施工，只有注意文明施工，施工活動才能得到村民理解和支持。在施工時注意施工警示標(biāo)志的設(shè)置，避開在學(xué)生上下學(xué)或村莊慶典等交通擁擠時段施工，避免擾民施工。需要借用民房外墻裝拉攀敷設(shè)線路或需要借用村民房前屋后空地安裝設(shè)備柜，必須與村民進(jìn)行良好有效的溝通并經(jīng)同意，避免矛盾和糾紛的出現(xiàn)。施工人員要尊重當(dāng)?shù)卮迕竦娘L(fēng)俗習(xí)慣，施工過程中要保護(hù)好村公共設(shè)施、廟宇、宗祠、古建筑等。
為加強(qiáng)xxxxxx房地產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司(以下簡稱“公司”)安全生產(chǎn)管理，防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的人身安全和健康，促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)維修各項(xiàng)事業(yè)安全和諧地發(fā)展，確保生產(chǎn)生活安全，保證公司和總公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
各部門必須確保集團(tuán)及公司年度安全管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“四無一杜絕”總目標(biāo)：無重大火災(zāi)和交通事故，無重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。
一、本人在履行崗位職責(zé)前，向公司鄭重保證如下：
1.本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了解國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)，總公司及公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。
2.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的安全生產(chǎn)管理制度及總公司制定的安全生產(chǎn)管理制度。
3.認(rèn)真落實(shí)總公司及公司要求的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，完成安全專題會議及其他會議和文件布置的各項(xiàng)工作。
4.掌握本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的辦公設(shè)備、辦公室門窗、辦公區(qū)域防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施的安全要求，工作人員的安全要求。
5.做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害”和在“我身邊無事故，我在崗位無差錯”。
6.自覺學(xué)習(xí)、掌握、宣傳安全知識，主動接受安全生產(chǎn)教育，由“要我安全”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保拱踩a(chǎn)入 腦入心。積極參加總公司及公司舉辦的各種安全生產(chǎn)活動，努力提高自己的安全生產(chǎn)管理水平。
7.做到提高警惕，注意觀察， 防微杜漸，積極查找，反映存在隱患，積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，為保障安全生產(chǎn)分憂解難。
8.在平時生活、工作中，與同事做到相互提醒、相互照顧、相互監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故的目標(biāo)。
9.在駕駛汽車外出辦公時，保證做到嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，對自己及他人的生命安全負(fù)責(zé)。
二、如違反相關(guān)安全制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損害的，愿按照公司管理制度接受處罰。
三、以上保證請公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督。
四、安全保證書責(zé)任期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
本人所在部門：
本人職務(wù)：
保證人(簽字)：
年 月 日
安全生產(chǎn)保證書二
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，提高自我安全意識，達(dá)到人人講安全、人人管安全、人人保安全、以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感做好安全生產(chǎn)工作，保證生命財(cái)產(chǎn)安全，圓滿完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)，特立此保證書。
一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，不違 章指揮，正確使用和愛護(hù)勞動保護(hù)用品及安全設(shè)施。
三、 對所使用的工具、器具、設(shè)備等要維護(hù)好、保管好，保證安全 可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔。
四、積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，主動提出改進(jìn)安全工作建議，發(fā)現(xiàn)違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
五、認(rèn)真學(xué)習(xí)熟練掌握各類應(yīng)急救援預(yù)案，如有不安全隱患時，能夠順利脫險，保障生命安全。
六、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的安全考核獎懲規(guī)定，對安全工作成績優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎勵，對違反制度或違章作業(yè)而造成事故的給予經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、加強(qiáng)自主保安意識，我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害，企業(yè)、職工、家屬聯(lián)動，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作。
八、本保證書簽署后，上班期間本人違章作業(yè)造成事故的一律與礦方無關(guān)。
員工簽字：
工友家屬簽字：
區(qū)隊(duì)隊(duì)長簽字：
【關(guān)鍵詞】電力系統(tǒng)；信息安全；風(fēng)險；策略
電力系統(tǒng)中信息安全是企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的前提，對于電力系統(tǒng)來說更是如此。電力系統(tǒng)的信息安全，直接關(guān)乎到整個企業(yè)的前途和命運(yùn)。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步的發(fā)展，對于電力的需求也越來越大，所以在電力的生產(chǎn)過程當(dāng)中信息安全管理就越來越重要。長期以來，我國的電力系統(tǒng)對于電力系統(tǒng)的安全管理就非常的重視，但是，從目前情況來看，信息安全管理的水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)的達(dá)不到我國電網(wǎng)所要求的水平。所以加強(qiáng)電力信息安全管理已是勢在必行。本文主要從目前我國電力系統(tǒng)的信息安全管理當(dāng)中存在的風(fēng)險入手，對癥下藥，提出切實(shí)可行的對策，促進(jìn)我國電力系統(tǒng)的發(fā)展。
1 電力系統(tǒng)生產(chǎn)過程中信息安全存在的風(fēng)險
信息安全是整個電力系統(tǒng)信息管理的主題，它不僅關(guān)系到企業(yè)的社會信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，更關(guān)系到廣大人民群眾的生產(chǎn)生活和國民經(jīng)濟(jì)的良好健康發(fā)展，我國的電力系統(tǒng)對于電力信息安全管理一直較為重視，從目前的情況來看，我國的電力系統(tǒng)當(dāng)中還存在著很多信息安全的風(fēng)險，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，電力系統(tǒng)當(dāng)中從領(lǐng)導(dǎo)到員工缺乏基本的信息安全責(zé)任意識。在很多的電力系統(tǒng)當(dāng)中，存在著領(lǐng)導(dǎo)表面上對于生產(chǎn)的信息安全管理工作十分重視，所以必須認(rèn)識到信息安全風(fēng)險評估的重要性。但是，這些領(lǐng)導(dǎo)并沒有身體力行去電力系統(tǒng)的第一線進(jìn)行實(shí)地的檢查、監(jiān)督，對于生產(chǎn)工作的存在信息安全問題并不了解。同時對于整個信息安全管理工作并沒有進(jìn)行實(shí)際的資金投入或是資金投入較少，導(dǎo)致信息安全管理工作困難重重。第二，由于電力系統(tǒng)涉及的范圍廣、單位多，這就造成了在進(jìn)行信息安全安全管理工作的過程當(dāng)中協(xié)調(diào)難度大，一部分的基層領(lǐng)導(dǎo)對于信息安全風(fēng)險的認(rèn)識存在著偏差，對于信息安全管理工作不熱心，就造成了信息安全管理的真空地帶。第三，在進(jìn)行信息安全管理的過程當(dāng)中，監(jiān)管人員對于信息管理操縱者的習(xí)慣性違章行為采取睜一只眼閉一只眼的做法，在出現(xiàn)信息安全事故之后對于事故責(zé)任人的處罰不嚴(yán)格，姑息養(yǎng)奸，不能起到有效的警示作用，導(dǎo)致信息安全事故頻發(fā)。
2 電力系統(tǒng)信息安全風(fēng)險評估策略
2.1 要制定科學(xué)合理的信息安全管理方案
作為供電部門，應(yīng)該對用戶用電情況負(fù)責(zé)。供電部門應(yīng)該根據(jù)不同的客戶的需要，然后制定出滿足用戶用電需求的方案，通過制定規(guī)范的方案，使用戶在用電的時候能夠合理的進(jìn)行安排，然而，擺在眼前的問題主要是由于用電用戶造成的，供電部門在了解一些用戶用電出現(xiàn)問題的時候，他們給予了及時解決的辦法，供電部門幫助用戶把電路接好，但是接好后的電路被一些用戶進(jìn)行改動了，改動后的線路出現(xiàn)了供電線路互相混淆和交叉的現(xiàn)象，這樣給用戶用電帶來了安全隱患。因此用電監(jiān)察管理部門應(yīng)該對用戶用電線路進(jìn)行延伸的問題給予制止，避免不安全的事故發(fā)生。字監(jiān)察的過程要要對電氣設(shè)備的開關(guān)、線路，以及保險絲供電過程中的容量，不能夠超過其主要的負(fù)荷能力。只有用電監(jiān)察管理部門做好信息安全管理工作，在日常的生活中要做到嚴(yán)格要求自己，同時還要對用戶的用電情況進(jìn)行了解并且掌握，還要找出出現(xiàn)不安全事故的原因，針對事故出現(xiàn)的原因，對電氣信息設(shè)備進(jìn)行及時的維修。
2.2 堅(jiān)持創(chuàng)新，提高信息管理水平
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力系統(tǒng)的生產(chǎn)安全管理也應(yīng)該與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以此來適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下的電力系統(tǒng)的發(fā)展。從目前情況來看，我國的電力系統(tǒng)的安全管理制度，明顯處在一個落后的狀態(tài)，所以對于管理制度的創(chuàng)新已經(jīng)是勢在必行。第一，要對現(xiàn)行的管理制度進(jìn)行理論上的創(chuàng)新，要樹立一個和市場經(jīng)濟(jì)體制下的電力系統(tǒng)的發(fā)展相適應(yīng)的管理理念。第二，要進(jìn)行制度上的創(chuàng)新，制度創(chuàng)新主要是指通過創(chuàng)設(shè)新的、更能有效激勵人們行為的制度、規(guī)范體系來實(shí)現(xiàn)社會的持續(xù)發(fā)展和變革的創(chuàng)新。針對于電力系統(tǒng)的信息安全管理來說就是，重新制定更有利于電力系統(tǒng)發(fā)展的規(guī)章制度，來確保電力系統(tǒng)的安全進(jìn)行，從而達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會效益的最大化。第三，還要加強(qiáng)地理企業(yè)內(nèi)部的機(jī)制創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新主要是體現(xiàn)在深化企業(yè)的內(nèi)部改革，開展多層次的員工培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)，以便于員工能夠更好的適應(yīng)電力系統(tǒng)的信息安全管理。第四，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，所以必須要時刻堅(jiān)持科技的創(chuàng)新，在管理的過程當(dāng)中，要大力的發(fā)揮高新技術(shù)在信息管理過程當(dāng)中的應(yīng)用，完善企業(yè)的信息化建設(shè)，更好的為電力系統(tǒng)的信息安全管理服務(wù)。
2.3 加強(qiáng)信息設(shè)備管理，建立巡查制度
在電力系統(tǒng)的過程當(dāng)中由于信息設(shè)備的陳舊老化和突發(fā)問題引起的安全事故十分普遍，針對于此，就必須要加強(qiáng)信息設(shè)備的管理。第一，在產(chǎn)品的選擇過程當(dāng)中，要嚴(yán)格的根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，選擇與之相適應(yīng)的產(chǎn)品，同時要把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。第二，必須要嚴(yán)格的執(zhí)行報(bào)廢的制度，就目前來說，我國大部分農(nóng)村的配電設(shè)備使用年限過長而在超期服役現(xiàn)象十分的普遍，這對于整個電力系統(tǒng)的安全來說是一個十分巨大的隱患，所以必須要嚴(yán)格的執(zhí)行報(bào)廢制度，對于達(dá)到使用年限的設(shè)備要及時的進(jìn)行更換，以免出現(xiàn)問題。同時，對換下的設(shè)備，也要嚴(yán)格控制，防止其流出成為其它單位的隱患。第三，要建立定期的巡查制度，建立巡查制度的主要目的是在于更好的保證能夠時刻了解設(shè)備的現(xiàn)狀，以便于在設(shè)備出現(xiàn)問題時，能夠在最短的時間之內(nèi)給予檢修和更換，盡最大可能的減少損失。
2.4 深入開展反違章活動
在具體的電力系統(tǒng)信息安全管理過程當(dāng)中，一線的工作人員的習(xí)慣性違章，是引發(fā)安全事故的最主要的原因。工作人員的習(xí)慣性違章主要包括違章操作、違反勞動紀(jì)律和違章指揮。習(xí)慣性違章具體體現(xiàn)在臨時性的作業(yè)當(dāng)中配電工作人員進(jìn)行無票操作，在操作的過程當(dāng)中，因?yàn)槲丛顚懶蘩砥倍M(jìn)行修理，導(dǎo)致配電工作人員或群眾出現(xiàn)人身觸電的事故發(fā)生。工作人員的習(xí)慣性違章主要是由于管理人員的管理不到位和員工的安全意識較差造成的，所以針對于習(xí)慣性違章現(xiàn)象，一是要從領(lǐng)導(dǎo)到基層的安全管理人員嚴(yán)格按照生產(chǎn)管理的規(guī)章制度進(jìn)行操作和管理，對于出現(xiàn)違章的員工一定要按規(guī)定進(jìn)行處理，絕不姑息養(yǎng)奸。二是要樹立員工安全意識，徹底杜絕因?yàn)橐痪€員工自身原因而引發(fā)的信息安全事故。
3 結(jié)語
信息管理工作不是一成不變的，而是一項(xiàng)長期的與時俱進(jìn)的工作。只有在電力系統(tǒng)發(fā)展的過程當(dāng)中，不斷對對電力系統(tǒng)的信息安全管理制度進(jìn)行改革和創(chuàng)新，使之更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)安全管理制度的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。針對于目前我國電力系統(tǒng)當(dāng)中信息安全存在的風(fēng)險，必須要把改革創(chuàng)新管理制度和加大監(jiān)察力度統(tǒng)一進(jìn)行，嚴(yán)格的執(zhí)行信息安全的獎懲規(guī)定，深入開展反違章工作，確保我國電力信息管理的各項(xiàng)工作能夠落到實(shí)處。
參考文獻(xiàn)：
[1]孟慶臣.試論如何加強(qiáng)電力系統(tǒng)信息管理[J].時代報(bào)告（學(xué)術(shù)版）.2011（25）.
沙子嶺鐵礦尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于《縣非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化及地下避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)實(shí)施方案》 （南安監(jiān)〔2012〕26 號）文件的精神，使公司的安全工作再上新臺階，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定持續(xù)好轉(zhuǎn)，根據(jù)省市有關(guān)文件開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案，結(jié)合公司實(shí)際，決定到從即日起在公司范圍內(nèi)全面開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)工作。為確保該項(xiàng)工作有效開展，現(xiàn)將尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)分為五個階段，具體如下：
一、基礎(chǔ)建設(shè)階段：
1.建立尾礦庫安全生產(chǎn)目標(biāo)（目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)尾礦庫的風(fēng)險特點(diǎn)和具體情況）
2.建立健全各種規(guī)章制度：安全責(zé)任制度、安全檢查制度、職業(yè)危害預(yù)防制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故和事件管理制度、重大危險源監(jiān)控制度、重大隱患整改制度、設(shè)備和設(shè)施安全管理制度、危險物品和材料管理制度、特殊工種管理制度、安全生產(chǎn)檔案管理制度、安全生產(chǎn)獎懲制度。并有完整的安全記錄（安全生產(chǎn)過程、事件、活動）
3、安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求：應(yīng)確定渠道，識別、獲取影響尾礦庫安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求（應(yīng)有具體的清單，并階段管理評審）
4、內(nèi)部溝通、外部聯(lián)系、承包商的管理
5、危險辨識、風(fēng)險評價。危險源辨識與風(fēng)險評價應(yīng)考慮所有的活動、設(shè)備、設(shè)施、人員和管理，包括：正常和非正常的情況、現(xiàn)在和計(jì)劃的生產(chǎn)活動、內(nèi)部和外部的改變。具體為暴雨風(fēng)險，周圍山體泥石流風(fēng)險，周圍喀斯特地貌導(dǎo)致的風(fēng)險地震風(fēng)險，庫區(qū)周圍作業(yè)風(fēng)險，庫內(nèi)采、選尾礦風(fēng)險，蓄意破壞風(fēng)險。
6、其他資料：地形測量、工程地質(zhì)及水文地質(zhì)勘察等有關(guān)資料、排渣、堆渣設(shè)計(jì)方案、防洪、防滲設(shè)計(jì)方案。
二、運(yùn)行階段：
1、運(yùn)行管理內(nèi)容：水位控制與排洪、防震與抗震、作業(yè)環(huán)境安全管理（作業(yè)環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)用品）、
2、安全檢查：
（1）日常巡查和定期觀測安全檢查內(nèi)容包括：識別并糾正渣場工作人員不當(dāng)?shù)男袨?；輸送、排放設(shè)備、設(shè)施的狀況；初期壩有無位移及不良的狀況；壩體是否有沉降；防滲設(shè)施有無不良的狀況；排洪設(shè)施有無不良的狀況；周圍地質(zhì)環(huán)境是否變化；周邊是否有亂采濫挖現(xiàn)象；有無放牧和開墾現(xiàn)象；糾正和整改措施的落實(shí)情況。
（2）防洪安全檢查內(nèi)容包括：檢查渣場設(shè)計(jì)的防洪標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定；尾礦壩水位；尾礦砂堆放高程；尾礦壩在最高洪水時壩的安全超高和排洪設(shè)施是否滿足要求；提升井、調(diào)節(jié)池、排滲管和截洪溝等排洪構(gòu)筑物有無變形、位移、損毀、淤堵，排水能力是否滿足要求。
（3）壩體安全檢查，壩體安全檢查內(nèi)容應(yīng)包括：外坡坡比；位移；縱、橫向裂縫；滑坡；防滲設(shè)施和滲漏狀況；壩面保護(hù)設(shè)施。
（4）庫區(qū)安全檢查，庫區(qū)安全檢查內(nèi)容應(yīng)包括：周邊山體滑坡、塌方、泥石流和溶洞等情況；違章爆破、采石和建筑；違章進(jìn)行尾砂回用；廢水和廢棄物排入；放牧和開墾。
3、安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求；操作規(guī)程、各項(xiàng)管理制度、預(yù)防措施、應(yīng)急預(yù)案；員工和管理層的意見和建議；變化過程管理要求；風(fēng)險評價結(jié)果；相關(guān)方的要求。應(yīng)保存所有培訓(xùn)過程和結(jié)果的記錄。
三、管理評審、自評階段：
1、對管理制度、規(guī)程、防護(hù)措施的內(nèi)容適用性進(jìn)行評審；
2、對運(yùn)行管理的適用性進(jìn)行評審；
3、分小組進(jìn)行自評工作，自評依據(jù)：《金屬非金屬礦山安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》《尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化評分辦法》《尾礦庫安全規(guī)程》《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)》
四、持續(xù)改進(jìn)階段;
1、根據(jù)不符合項(xiàng)和改進(jìn)項(xiàng)的要求進(jìn)行再次運(yùn)行，并實(shí)時監(jiān)控；
2、作業(yè)現(xiàn)場的改進(jìn)，制度的改進(jìn)，表格、記錄的改進(jìn)。
五、復(fù)評及等級申報(bào)階段：根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行復(fù)評工作，并對復(fù)評得分匯總，如達(dá)到評級要求，由礦長確定申報(bào)時間。
附件1《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范—尾礦庫實(shí)施指南》
附件2《尾礦庫安全規(guī)程》
附件3《尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化評分辦法》
附件4《自評小組名單》
附件5《自評表》
附件6《安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度表》
附件7《公司尾礦庫安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)》
1、落實(shí)規(guī)章制度，嚴(yán)格安全管理
“安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹”，安全生產(chǎn)是一個公司常抓不懈的工作，不定期檢查車間存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，尤其對浸出車間進(jìn)出管理制度方面，要嚴(yán)格控制，對外來人員嚴(yán)禁入內(nèi)，確需進(jìn)車間參觀，須專人陪同，講明應(yīng)遵守的各項(xiàng)制度及注意事項(xiàng)。要定期舉例安全消防培訓(xùn)和消防演習(xí)，使職工具有強(qiáng)烈的安全意識，要教育引導(dǎo)職工遵守操作規(guī)程，不得違章操作，嚴(yán)格遵守安全管理制度。
2、加強(qiáng)勞動紀(jì)律，促進(jìn)管理工作
要穩(wěn)定正常生產(chǎn)，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，首先要加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理，使管理制度化、規(guī)范化，要求職工嚴(yán)格遵守公司及生產(chǎn)部各項(xiàng)規(guī)章制度，減少違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。對于個別違反制度，不服從管理者，都要及時給予處罰，并有針對性的培訓(xùn)和教育，情節(jié)嚴(yán)重者要堅(jiān)決辭退，絕不手軟。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用，使員工具有良好的工作作風(fēng)，從而保證車間各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
3、保證設(shè)備維修質(zhì)量，提高運(yùn)轉(zhuǎn)率
為保證設(shè)備維修質(zhì)量，要加強(qiáng)維修工及操作工的責(zé)任心，把車間設(shè)備維修落實(shí)責(zé)任到人，制定巡回檢查制度，做好檢修記錄，對于維修不及時或達(dá)不到要求而耽誤生產(chǎn)者，要給予經(jīng)濟(jì)處罰，從而督促員工維修好每一臺設(shè)備，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。
4、降低生產(chǎn)成本，節(jié)約消耗
由于茶葉市場競爭激烈，在生產(chǎn)內(nèi)部加強(qiáng)管理，降低生產(chǎn)成本，使產(chǎn)品價格在市場中占有優(yōu)勢，因此要杜絕車間內(nèi)部浪費(fèi)現(xiàn)象，減少配件更換次數(shù)，節(jié)約利用廢舊材料，節(jié)省各種原輔料消耗，努力降低生產(chǎn)成本，做好節(jié)能減排工作。
5、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，提高合格率
“質(zhì)量就是效益、質(zhì)量就是生命”等理念都深深的扎根于每個企業(yè)，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場無情的考驗(yàn)。“今天的質(zhì)量”就是“明天的市場”，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶的需求，才有可能不斷的擴(kuò)大市份額，創(chuàng)造出更好的效益。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，將直接影響到市場銷路、產(chǎn)品價格及公司的聲譽(yù)，因此，要把產(chǎn)品質(zhì)量作為今年生產(chǎn)一項(xiàng)重要工作來抓，及時根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)調(diào)整操作，針對生產(chǎn)具體情況加以分析，采取有效措施及時調(diào)整，努力提高產(chǎn)品合格率。
6、制定工資分配方案，發(fā)揮工作積極性
今年公司制定了新的工資考核辦法，已體現(xiàn)了多勞多得的分配方式，收到了一定的效果。但在獎優(yōu)罰劣、激勵機(jī)制方面還不夠細(xì)化。因此，要制定合理的、細(xì)致的工資分配方案，要從產(chǎn)量、折率、原輔材料消耗、勞動紀(jì)律、出勤率、衛(wèi)生等方面綜合考核，要充分提高員工的工作積極性和主動性，挖掘員工潛能。
7、保證產(chǎn)品的安全庫存
由于物資數(shù)量、價格和市場政策的變化等原因，導(dǎo)致供求在時間和空間上出現(xiàn)不平衡。為了穩(wěn)定生產(chǎn)和銷售，必須準(zhǔn)備一定數(shù)量的庫存以避免市場震蕩。所以，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件。
8、控制員工流失
學(xué)習(xí)交通安全心得體會
6月30日下午放學(xué)，一輛突如其來的公共汽車把我送進(jìn)了醫(yī)院。
當(dāng)時期末考試剛剛結(jié)束，我正走在回家的路上，突然看見了父母的小汽車，我欣喜若狂，當(dāng)時也沒有多想便橫穿馬路，轟的一聲，等我醒來發(fā)現(xiàn)自己躺在醫(yī)院的急診室。原來當(dāng)時我橫沖馬路的時候身后正好有一輛公共汽車把我給撞了，當(dāng)場暈倒，幸好我沒有什么大礙。但如果當(dāng)時車速快一些，我可就小命不保了!
其實(shí)，類似的悲劇每天都在重復(fù)上演，其中部分人還因此失去了小命，這些人的親人該有多么傷心啊!而絕大多數(shù)的事故都是因?yàn)椴蛔袷亟煌ㄒ?guī)則而造成的。
如今隨著時代的迅猛發(fā)展，一條條馬路也在不斷得拓寬，由原來的雙向四車道變成現(xiàn)在的雙向六車道甚至雙向八車道。馬路上的車輛也急劇增多。然而，萬萬沒有想到的是，交通事故也因此而發(fā)生。
據(jù)資料顯示：近10年來，全國平均每年發(fā)生道路交通事故60萬起，死亡10萬余人，并且死亡人數(shù)呈遞增趨勢。僅20xx年1月至10月，全國就發(fā)生道路交通事故426378起，造成87218人死亡，391752人受傷，直接財(cái)產(chǎn)損失20。2億元，死亡人數(shù)比去年增加1618人，上升1。9%。交通事故已成為當(dāng)今世界的第一殺手。
這一個個觸目驚心的數(shù)字，使我沉思;那一條條鮮活的生命，令我惋惜。車好路好安全最好。想要避免此類事故的重演，讓我們遵守以下基本交通規(guī)則：
1。不闖紅燈，有再急再重要的是也等一等。
2。過馬路走斑馬線。做到一站，二看，三通過。
3。各行其道。不逆向行駛。
4。自行車、電瓶車應(yīng)在非機(jī)動車道行駛。
5。未滿12周歲的兒童禁止騎自行車上街。
安全就是生命。讓我們多等一分鐘的紅燈，多一分安全。為了你和他人的人身安全不受損害，為了社會上不會再有因違反交通規(guī)則而造成親人哀傷的呼喚，年輕生命的斷送，為了不再出現(xiàn)因?yàn)榻煌ㄒ庾R淺薄而造成白發(fā)人送黑發(fā)人的慘狀，讓我們一起來遵守交通規(guī)則吧!
學(xué)習(xí)交通安全心得體會
近幾年來，各高校按照國家相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際，制定了一系列安全規(guī)章制度。如學(xué)生宿舍安全管理制度、實(shí)驗(yàn)室安全管理制度、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度、消防安全管理制度、校園治安管理制度等等。實(shí)踐證明，這些安全規(guī)章制度在維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，保障學(xué)生的安全方面發(fā)揮了積極的作用。
但是，由于大學(xué)生的道德水準(zhǔn)、思想覺悟、價值觀念、自律意識千差萬別，一些學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、教學(xué)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐過程中，總會出現(xiàn)一些違反規(guī)章制度的行為，造成個人或他人利益受到侵害。因此，在大學(xué)生安全教育中，應(yīng)注重對學(xué)生進(jìn)行安全規(guī)章制度的教育，提高學(xué)生遵章守紀(jì)的自覺性。
一、學(xué)校要采取多種形式，大力宣傳學(xué)校各項(xiàng)安全規(guī)章制度
通過大量的宣傳，使廣大學(xué)生充分了解安全規(guī)章制度的內(nèi)容和要求，不僅知其然，而且要知其所以然，逐步養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習(xí)慣。要通過對安全規(guī)章制度考試、知識競賽等形式，加深學(xué)生對安全規(guī)章制度的認(rèn)識。要使學(xué)生認(rèn)識到安全規(guī)章制度是多少年來實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有些是總結(jié)事故教訓(xùn)，用血的代價換來的。
如果為了自己省點(diǎn)力、省點(diǎn)事而違反安全規(guī)章制度，那就是對國家不負(fù)責(zé)任，對社會不負(fù)責(zé)任，對人民的生命財(cái)產(chǎn)不負(fù)責(zé)任，對自己和他人的家庭幸福不負(fù)責(zé)任。從而使學(xué)生懂得學(xué)校安全規(guī)章制度是同校園安全與個人安全密切相關(guān)，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。學(xué)校對違章違紀(jì)的學(xué)生要進(jìn)行公開曝光，嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就，使違章人員及周圍學(xué)生都受到教育，以促進(jìn)規(guī)章制度的落實(shí)。
隨著高教體制改革力度的加大，學(xué)校對學(xué)生的培養(yǎng)全面引入競爭機(jī)制，必然對學(xué)生的思維方式和思想觀念等方面產(chǎn)生巨大的影響，使之感到心理有壓力，表現(xiàn)為各種心理上的不適。諸如：焦慮、強(qiáng)迫、恐怖、抑郁、冷漠、固執(zhí)、消沉、暴躁等等，情緒色彩十分強(qiáng)烈，如不加以積極疏導(dǎo)，極有可能導(dǎo)致各類安全問題。近幾年來發(fā)生在學(xué)生中的自殺、打架斗毆、偷盜等行為，多數(shù)是由心理問題引起的。因此，學(xué)校要特別重視學(xué)生的心理安全教育，培養(yǎng)學(xué)生健康的心態(tài)。
二、在大學(xué)生安全教育中引進(jìn)心理健康教育內(nèi)容，減少安全事故的發(fā)生
良好的心理素質(zhì)是保障學(xué)生安全的內(nèi)在原因，健康的心理在很大程度上能杜絕心理性安全事故的發(fā)生。學(xué)校對學(xué)生心理安全教育應(yīng)采取普遍教育和個別疏導(dǎo)相結(jié)合的方法，有針對性地進(jìn)行人際關(guān)系和諧教育、環(huán)境適應(yīng)教育、健康人格教育、心理衛(wèi)生知識教育、挫折應(yīng)對教育以及心理疾病防治教育等內(nèi)容。這對優(yōu)化大學(xué)生的心理素質(zhì)，提高心理健康水平，預(yù)防心理疾病，促進(jìn)人格全面發(fā)展與完善，有著十分重要作用。
三、把安全教育與心理咨詢結(jié)合起來，有目的、有針對性地做好安全防范教育
學(xué)校要通過開設(shè)心理門診、心理信箱、心理熱線電話等形式，積極開展心理咨詢，及時幫助咨詢對象，減輕他們內(nèi)心的緊張與壓抑。同時，通過心理咨詢對違紀(jì)行為或思想上有輕生苗頭的學(xué)生進(jìn)行及時疏導(dǎo)和教育，使學(xué)生在輕松氛圍下，認(rèn)識自己的錯誤，以達(dá)到心悅誠服，使教育真正發(fā)揮震撼心靈的力量和感化學(xué)生心靈的作用，使學(xué)生安全教育邁上新的臺階。
學(xué)習(xí)交通安全心得體會
我要安全，我能安全。
當(dāng)看到一個個鮮活的生命消失，一個個幸福的家庭支離破碎，多少年邁的老人沒了兒女，多少年幼的孩子沒了父母，我的心久久無法平靜。
我們必須要科學(xué)管理安全生產(chǎn)，要從企業(yè)全員、設(shè)備、環(huán)境全面去抓。其中，人的因素是最為重要和基本的。首先要健全企業(yè)安全保障、監(jiān)督兩大體系，建全安全管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)三級安全網(wǎng)職責(zé)，明確企業(yè)安全要黨、政、工、青齊抓共管，明確安全與生產(chǎn)的關(guān)系。首先安全文化強(qiáng)調(diào)的是全員參與。明確各部門的職責(zé)權(quán)限，責(zé)令各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)落實(shí)。切實(shí)增強(qiáng)全員的安全意識，減少安全隱患。重點(diǎn)關(guān)注安全基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，所有設(shè)備設(shè)施都要按照規(guī)定安裝、運(yùn)行、維護(hù)，并且每年編制可行性安全技術(shù)措施，健全相關(guān)管理制度，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
2建立健全安全管理制度
每年要修編、完善部門各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位責(zé)任制，要用制度去約束和激勵，去約束員工的安全行為。修編應(yīng)急預(yù)案并及時完成審批及上級監(jiān)管部門評審，及時下發(fā)至各部門執(zhí)行。本著以預(yù)控為核心，對安全規(guī)定的執(zhí)行、安全檢查問題整改、安全隱患治理形成閉環(huán)式管理，制定可操作性強(qiáng)的安全管理制度，將安全管理納入規(guī)范化、常規(guī)化的軌道。
3落實(shí)和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制
修編完善檢修、運(yùn)行規(guī)程及各項(xiàng)生產(chǎn)工作、管理辦法。建立內(nèi)容規(guī)范、可操作性強(qiáng)的檢修、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件，規(guī)范檢修、運(yùn)行基礎(chǔ)管理工作。對檢修、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)過程實(shí)施有效控制，明確作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)程序和相關(guān)技術(shù)要求。通過檢修、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件的嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范檢修、運(yùn)行人員工作、操作行為，杜絕違章作業(yè)，減少人為誤操作，有效保證設(shè)備檢修、運(yùn)行管理可控、在控。
4加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識
一個發(fā)電企業(yè)全員安全意識強(qiáng)弱是安全生產(chǎn)的重要保障。首先，要樹立“以人為本”的安全理念。全體員工安全意識、安全素質(zhì)和良好習(xí)慣的體現(xiàn)，反映著企業(yè)安全文化程度。要提高員工的安全意識，首先要從加強(qiáng)安全宣傳教育，重點(diǎn)落實(shí)現(xiàn)場安全警示教育，完善安全管理體制，創(chuàng)新文化宣傳載體，嘗試運(yùn)用多種形式宣傳安全生產(chǎn)理念，切實(shí)提高員工的安全意識，督促其在日常生產(chǎn)活動中注意自我保護(hù)。其次，要加強(qiáng)現(xiàn)場安全警示作用，定期開展安全知識培訓(xùn)，安全事故案例培訓(xùn)，促使員工時時牢記安全，自覺做好安全預(yù)防，做到人人講安全，人人保安全，牢固樹立“我要安全”的思想，使員工真正懂得違章的危害性及嚴(yán)重后果，提高員工的安全意識、法律意識和技術(shù)素質(zhì)。第三，要發(fā)揮三級安全監(jiān)督網(wǎng)的作用，各盡其責(zé)，從最高領(lǐng)導(dǎo)到班組長，齊抓共管，層層把關(guān)。
5開展多種形式安全活動，積極宣傳安全理念
利用多種形式和方法向員工宣傳灌輸安全理念，形成良好輿論環(huán)境，促使員工潛移默化地受到安全警示和教育，增強(qiáng)員工的安全意識和自我保護(hù)能力。例如在企業(yè)建立“安全展室”，通過人身事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故以及典型違章案例等欄目，讓全體干部、員工吸取公司內(nèi)外不安全事件的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，使大家從中受到啟發(fā)，樹立“以人為本、珍愛生命、杜絕違章”的安全理念，確保安全生產(chǎn)長治久安。在安全生產(chǎn)活動月中，要組織開展形式豐富的安全活動，通過安全經(jīng)驗(yàn)交流、安全知識培訓(xùn)、宣傳板報(bào)、演講比賽、知識競賽、安全標(biāo)語、防火知識宣傳等活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，推動和促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的健康發(fā)展。
6改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新安全文化
