時間：2023-08-30 16:46:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業財務法規，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
摘要：現代企業財務管理是現代企業管理系統中的一個價值管理系統，滲透到企業的各個領域、各個環節之中。稅收作為現代企業財務管理的重要經濟環境要素和現代企業財務決策的變量，對完善企業財務管理制度、實現企業財務管理目標至關重要。因此，從稅收對企業經濟發展的影響出發，研究現代企業財務管理中實現稅收籌劃有著廣泛而深刻的意義。
關鍵詞：稅收籌劃 現代企業 財務管理 新理念
一、現代企業稅收籌劃的原則
企業稅收籌劃不僅是一種“節稅”行為，也是現代企業財務管理活動的一個重要組成部分。從根本上講，稅收籌劃應歸結于企業財務管理的范疇，其目標是由企業財務管理的目標決定的。也就是說，在確定稅收籌劃方案時，不能一味地僅考慮稅收成本的降低，而忽略因該籌劃方案的實施引發的其他費用的增加或收入的減少，必須綜合考慮采取該稅收籌劃方案是否能給企業帶來絕對的收益。因此，為充分發揮稅收籌劃在現代企業財務管理中的作用，促進現代企業財務管理目標的實現，決策者在選擇稅收籌劃方案時，必須遵循以下原則：
（一）合法性原則。合法性原則要求企業在進行稅收籌劃時必須遵守國家的各項法律、法規。具體表現在：（1）企業開展稅收籌劃只能在稅收法律許可的范圍內進行，必須依法對各種納稅方案進行選擇，而不能違反稅收法律規定，逃避稅收負擔；（2）企業稅收籌劃不能違背國家財務會計法規及其他經濟法規；（3）企業稅收籌劃必須密切關注國家法律法規環境的變更。企業稅收籌劃方案是在一定時間、一定法律環境下，以一定的企業經營活動為背景來制定的，隨著時間的推移，國家的法律法規可能發生變更，企業財務管理者就必須對稅收籌劃方案進行相應的修正和完善。
（二）服務于財務決策過程的原則。企業稅收籌劃是通過對企業經營的安排來實現，它直接影響到企業的投資、融資、生產經營、利潤分配決策，企業的稅收籌劃不能獨立于企業財務決策，必須服務于企業的財務決策。如果企業的稅收籌劃脫離企業財務決策，必然會影響到財務決策的科學性和可行性，甚至透導企業作出錯誤的財務決策。例如，稅法規定企業出口的產品可以享受退稅的優惠政策，企業選擇開放式的出口經營策略，必然為企業帶來更多的稅收利益。但是，如果撇開國際市場對企業產品的吸納能力和企業產品在國際市場上的競爭能力，片面追求出口經營帶來的稅收利益，那就可能誘導企業作出錯誤甚至是致命的營銷決策。
（三）服從于財務管理總體目標的原則。稅收籌劃的最終目的是使企業實現其財務管理的目標即稅后利潤最大化，取得“節稅”的稅收利益。這表現在兩個方面：一是選擇低稅負，即降低稅收成本，提高資本回收率；二是遲延納稅。不管是哪一種，其結果都可以實現稅收支出的節約。要進一步考慮的是，作為企業財務管理的一個子系統，稅收籌劃應始終圍繞企業財務管理的總體目標來進行。稅收籌劃的目的在于降低企業的稅收負擔，但稅收負擔的降低并不一定帶來企業總體成本的降低和收益水平的提高。例如，稅法規定企業負債利息允許在企業所得稅前扣除，因而負債融資對企業具有節稅的財務杠桿效應，有利于降低企業的稅收負擔。但是，隨著負債比率的提高，企業的財務風險及融資風險成本也隨之增加，當負債成本超過了息前的投資收益率，負債融資就會呈現出負的杠桿效應，這時權益資本的收益率就會隨著負債比例的提高而下降。因此，企業進行稅收籌劃時，如不考慮企業財務管理的總體目標，只以稅負輕重作為選擇納稅方案的唯一標準，就可能會影響到財務管理總體目標的實現。則。稅收籌劃的根本目標就為了取得效益。
但是，任何一項籌劃方案都有其兩面性，隨著某一項籌劃方案的實施，納稅人在取得部分稅收利益的同時，必然會為該籌劃方案的實施付出額外的費用，以及因為選擇該籌劃方案而放棄其他方案所損失的相應機會收益。當新發生的費用或損失小于取得的利益時，該項籌劃方案才是合理的；當費用或損失大于取得的利益時，該籌劃方案就是失敗方案。一項成功的稅收籌劃必然是多種稅收方案的優化選擇，必須綜合考慮。一方面，企業稅收籌劃必須著眼于企業整體稅負的降低，不能只盯在個別稅種的負擔上，因為各個稅種之間是相互關聯的，一種稅少繳了，另一種稅可能就要多繳；另一方面，企業的
（一）適應企業生產經營特點和管理要求的原則
企業內部財務制度的設計要體現企業生產經營的特點和管理要求。不同企業的生產規模、經營方式、組織形式不盡相同，其財務活動的內容和方式也不可能完全一致。大規模的生產企業往往有較復雜的組織結構和經營內容，而且活動的范圍較大，決定了其財務活動具有資金量大、財務關系復雜、管理難度大的特點。小規模企業的生產經營內容較為單一，活動范圍較小，相應的理財活動也比較簡單。另外，企業的經營方式也多種多樣，如股份經營、承包經營、租賃經營、委托經營和聯合經營等，不同的經營方式所反映的經濟關系是不同的。因而，在設計企業內部財務制度時，切忌盲目照搬照抄，只能借鑒吸收而不能簡單模仿。制定企業內部財務制度，既要遵循國家統一規定，也應充分考慮企業自身的生產經營特點和管理要求，具有較強的可操作性。對國家賦予企業的理財自主權，如自主籌資權、自主投資權、資金調度權、利潤分配權等，企業在制定內部財務制度時應予以具體化。凡是可以由企業進行選擇的財務政策，企業應結合實際情況作出具體規定。總之，企業內部財務制度應從自身的特點出發，重點應放在體現個性上。
（二）權、責、利相結合的原則
財務管理中的權、責、利相結合的原則，就是在組織企業財務活動和處理企業財務關系上貫徹以責任為中心、權利為保證、利益為手段，建立企業內部的財務管理責任制。這一原則是處理企業內部上下左右之間權、責、利關系的準則，是搞好財務管理工作的保證。財務管理必須按照企業資金運動過程與階段，將有關指標分解落實到應對該項指標直接承擔責任的單位和個人，建立橫向責任部門與縱向責任單位相互交織的管理責任制。實行歸口管理應注意的是，必須在各部門各單位承擔責任的基礎上分解指標，賦予相應的財權，并按照履行財務責任的情況給予應有的物質利益。企業內部財務制度的設計要在管理責任制方面體現權、責、利的結合。這樣才能進一步調動投資者、經營者、生產者各方面責任履行人員的積極性。
（三）合規性的原則
合規性是指企業內部財務制度的設計必須符合國家的法律、法規和政策，必須把國家的法律、法規和政策體現到財務制度中去。在市場經濟條件下，國家為確保整個國民經濟持續、高速、協調發展，并為企業不斷發展創造良好、公平的競爭環境，制定了一系列的財務法規和相關經濟法規。這些法規既體現了社會主義市場經濟發展的方向，又反映了宏觀上管理市場經濟的要求。置身于市場經濟大環境之中的企業管屬于受宏觀管理調控、指導下的微觀管理，作為企業管理重要組成部分的企業財務管理理應在國家的財經法規政策的指導下運行。因此國家的財經法規政策是企業必須遵循的原則規定，也是企業制定內部財務制度的制約和導向因素。企業在制定財務制度時不能超越或突出國家統一規定，不能脫離國家財務法規另搞一套，必須確保國家財務法規的有效實施。在堅持合規性原則的同時，企業由于人、財、物、信息各因素，供、產、銷各過程，籌資、投資、耗資、收回與分配各環節，交錯在一起，因此在設計企業內中財務制度時，也可根據其目標、任務、理財環境、人員素質等因素，有一定的靈活性。
（四）效益性原則
財務制度設計的目標是規范財務行為，保證財務目標的實現，應在滿足財務管理要求的前提條件下使財務制度簡單明了，具有較強的操作性。為此，在進行制度設計時，要考慮設計成本、運行成本與效益的關系，達到制度科學化，效益最大化。
（五）穩定性原則
任何制度都不是一成不變的，應隨著市場經濟的發展變化不斷地改進。但是，如果變更過于頻繁，就會造成混亂。因此，制度要具有相對穩定性和連續性，不能朝令夕改。其變與不變要由實踐來檢驗：凡是經過一定時期實施后證明是正確的，就必須堅持保持其穩定性；凡經過實施后證明是不可行的，就必須修訂甚至摒棄。
［關鍵詞］ 民營企業 財務管理
改革開放以來，民營企業的發展為中國經濟建設發揮了巨大作用，然而其生命周期卻在不斷縮短，平均壽命只有2.9年。其中一個重要的原因就在于財務管理工作跟不上企業發展的需要。
一、民營企業財務管理的現狀與根源
1.民營企業管理者對財務管理認識的模糊性
很多民營企業家對財務管理不夠重視，財務管理在企業管理了處于被動地位，致使財務預測、財務決策、財務控制、財務計劃和財務分析等財務工具無法發揮作用。造成管理者財務管理意識薄弱的原因在于沒有針對性強，統一的法律依據，而且財經法規的企業的違規行為懲治力度不夠，對違規行為責任人追究力度也較低，導致民營企業財務管理混亂。
2.不重視科學的投資方向，資金量有限
民營企業大多經營規模小，資本構成低，不易籌集到資金，因此制約了企業的擴大發展。籌資困難的主要原因是民營企業規模小，信用度低，銀行方面不得不慎重考慮是否應當貸款。由于籌資渠道狹窄，造成民營企業資本結構不合理。大多數中小民營企業的資金主要源自于自身積累，難以發揮財務杠桿作用。
3.財務內部控制制度不健全
民營企業的財務控制薄弱上主要表現在，一是現金管理不善，造成資金閑置或不足;二是資金回收困難，應收賬款遲遲未能收回。因為缺乏健全的應收賬款管理系統，沒有規范應收賬款管理制度，缺乏有力的收款措施，應收賬款不能及時兌現而造成托拖欠賬款。
4.財務管理人員素質不高
民營企業的財務人員一般多由親屬擔任，這些人大多沒有經過系統的財務會計知識培訓，不能按照會計制度進行會計核算，更難以運用財務數據和財務管理手段參與管理；由于任人唯親，阻擋了非家族優秀財務人才的進入，導致內部管理混亂，責任不明確。同時由于人情觀念限制，也會導致在財務控制中的考核、獎懲制度無法得到嚴格執行，因此財務管理水平難以提升。
5.民營企業缺乏必要的監督
由于我國目前還沒有制定專門針對民營企業的財經法規，民營企業規范體系不健全，財政、稅務、統計、審計、工商等部門因受人力、物力的限制，難以最大限度地利用現有的財經法規對民營企業的日常行為進行監督。由于目前社會審計尚未涉及民營企業，法律尚未明確規定民營企業年度會計報表必須經注冊會計師審計，因此對其進行年度會計報表審計的風險較大，使得注冊會計師及會計師事務所不愿意從事民營企業的審計工作。
二、中小型民營企業財務管理的建議
1.企業領導者要全面更新觀念，樹立財務管理新理念
一方面民營企業要樹立財務管理是企業管理核心的理念，另一方面民營的財務管理人員要樹立全新的財務管理觀念。民營企業必須正視自身的財務背景，大力規范財務管理體制，加強財務管理工作，以降低經營風險，并實現健康持續發展。
2.健全財務機構，建立嚴格的財務控制制度，完善財務處理流程
一方面要健全財務組織機構，設置專門的財務管理部門，專管資金調度、日常費用控制與審核、財務預決算、財務分析等職能。同時要合理設置工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。另一方面要建立嚴格而科學的內部控制體系，完善涵蓋財務活動全過程的內部控制制度，建立規范的操作程序，堵住漏洞，維護資金安全的同時建立完善的存貨及應收賬款控制系統。第三，通過建立科學合理的內部控制制度，強化財務監督和內部審計工作。
3.提高財務管理者的素質，引進高級財務管理人才
首先，民營企業家要加強學習，在管理工作之余學習先進的管理知識及必備的財務知識。其次，民營企業家要克服任人唯親思想，財務管理等關鍵崗位應安排具有相當專業知識和業務能力的人員。第三，要加強對現有財務人員的培訓，建立后續教育制度，鼓勵財務人員學習和創新，不斷適時更新知識，提高專業能力。第四、企業家應采用科學合理的用人機制留住人才，為他們提供發揮才能的平臺。
4.要加強對民營企業財經法規建設，加大懲治力度
我國目前所有的財經法規沒有考慮民營企業的特點，因此，政府應結合我國民營企業的實際情況，借鑒其他國家的經驗，盡快制定出臺適用民營企業特點的統一的法規。希望政府能加快進程，不斷完善政策法規，給民營企業更多平等競爭的機會。通過立法明確民營企業及相關責任人的法律責任，加大對違法違規行為的懲治力度，以規范相關責任人的財務行為。
5.要加大金融機構的支持力度，解決民營企業融資難問題
首先，加大信貸支持力度，開展金融產品創新，完善金融服務，改進信貸考核和獎懲管理方式，提高對民營企業的貸款比重。其次，拓寬直接融資渠道，分步推進創業板市場，為民營企業利用資本市場創造條件，同時允許符合條件的民營企業發行企業債券。第三，建立健全信用擔保體系，支持民營企業設立商業性或互信用擔保機構。
6.要強化外部監督，規范財務基礎工作
政府部門應力求最大限度地利用現行的法律法規對民營企業的日常財務行為進行監督。在建立健全了針對民營企業的相關法律法規的基礎上，政府部門更應加強對民營企業的監督，促進民營企業財務工作規范化。同時要充分發揮中介機構對民營企業的社會監督作用，使會計師事務所成為民營企業外部監督的主要力量。
三、小結
我國大多數民營企業存在著財務管理基礎薄弱的現象，民營企業財務管理較為松散。企業如果不重視財務管理，讓財務狀況繼續惡化，最終會喪失現金支付能力，走上破產的道路，因此，民營企業應明確財務管理是企業管理的核心，民營企業只有加強做好并完善財務管理的工作，才有可能使企業在競爭激烈的市場經濟里取得更加令人矚目的成績。
參考文獻：
[1]孫晨光:民營企業財務管理存在問題及其對策[J].決策探索,2007,(2):25-26
【關鍵詞】財務管理；內控制度；精細化
【中圖分類號】F275 【文獻標識碼】B
財務管理內部控制制度是一項為了促進企業經營管理而進行的相互聯系、相互制約和相互監督的制度，這項制度主要從財務的角度對企業的生產經營活動進行監督控制，充分發揮財務部門在整個企業運營中的“監督器”職能。建立健全企業財務管理內控制度，能夠有效的提高企業的會計質量，保護企業的資產安全完整，規范企業的經營活動，促進企業的健康可持續發展。我國企業雖然已經認識到內部控制的重要意義，但是并沒有充分發揮財務管理在企業經營監督管理中的作用，在財務管理內控制度的建設中還存在一些問題。因此，我國企業應該建立健全財務管理內控制度，保證國家政策和法律有效貫徹執行的同時，提高企業財務管理人員的素質，并且充分考慮企業財務內部控制中的薄弱環節和風險加以控制。
一、實施財務管理內控制度的重要意義
（一）實施財務管理內控制度是企業貫徹執行國家政策、法律和法規的要求
國家法律、法規對企業經營過程中的財務管理有著明確的要求，企業必須建立健全財務管理，規范財務管理。特別是對于上市公司來講，還要定期披露財務報表，財務信息。通過對財務管理內控制度進行完善，能夠使企業的會計信息的記錄和核算準確，財務報表編制既能真實反映企業的實際情況，幫助企業節約經營成本，還能符合國家法律法規的相關要求，在法律的保障下，實現企業的穩定可持續發展。
（二）實施財務管理內控制度是企業適應現代經濟發展的需求
隨著經濟社會的發展，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須建立一套完善的內部控制制度以實現企業的科學化發展。內部控制以預防為主，通過設置合理的控制程序，保證生產經營各個環節的順利進行，提前發現錯誤操作和舞弊行為，及時采取措施防范風險，降低企業的經營風險，適應現代市場經濟的發展。
（三）實施財務管理內控制度是企業提高經營效益和自身管理水平的需求
財務管理的活動貫穿于企業投資、融資和營運資本運轉的各個環節，它的管理對象是企業得以生存的經濟基礎。企業只有對財務活動進行有效的監督和控制，才能為企業的發展提供充足的資本，為后續經營提供保障。同時，財務管理的提高也有助于提升企業的整體管理水平，為企業的發展提供充足保障。
二、我國企業財務管理內控制度建設中存在的問題分析
（--）企業財務管理體系不夠完善
有些企業沒有根據國家法律法規的要求，設置專門的財務管理部門，更沒有建立完善的財務管理內控制度。有些企業的財務崗位設置中存在業務交叉，有些業務沒有專業的人員負責，有些業務卻由多人共同負責，造成資源浪費和責任的相互推脫。有些企業沒有配備充足的財務管理人員，相應的責任沒有明確。有些企業雖然設置了內部控制機構，但是在運營時并沒有真正發揮內控機構應有的作用，造成企業財務管理內控制度只是表面形式。
（二）企業進行財務管理的內控意識較差
內控制度是否設計的科學合理、是否執行的有效，都與企業整體的內控意識有著密切的聯系。然而，部分企業在整體上缺少內控意識，對于內部控制的基本知識了解較少，特別是很多企業領導根本沒有對內部控制起到應有的重視，輕視內部控制的作用及意義。有些領導雖然認識到應該建立內部控制制度，但是卻對制度的實施沒有引起重視，更沒有切身實際的指導這項工作的開展，結果使得建立的內控制度名存實亡，根本不能發揮應有的作用。
（三）財務管理及內控制度等相關人員的綜合素質不高
長期以來，與國外健全的財務管理相比，我國企業財務管理制度由于發展的時間較晚，人員配備和軟件開發相對不足，導致財務管理還存在很多問題。其中，財務人員的素質是保證財務工作高效完成的重要保證。但是，很多財務人員缺乏正規的專業教育，綜合素質較低，對國家的財經法律法規以及相應的規章制度的解讀不到位，缺少學習精神；過多的依賴單位領導的指示，沒有養成良好的獨立思考習慣，導致財務工作的獨立性不強，會計記錄的準確性不夠，財務信息的嚴重失真不能為企業領導決策提供參考。
三、精細化企業財務管理內控制度的對策建議
（一）加強企業經營各個環節的管理，增強財務管理的自身調節能力
財務活動是企業經營過程中重要的制度，也是提高企業管理水平的重要措施。企業在進行財務管理內控制度的制定時，首先應該考慮到企業經營過程中哪些環節較為薄弱，存在經營漏洞最大，這些環節是企業制定內部管理制度時需要重點考慮的因素。其次，企業應該根據財務會計工作的要求，對每位員工的工作職責和工作內容進行明確，制定崗位說明書，使每位員工明確自己在財務工作中所處的業務流程環節和工作的重要性，保證財務工作的每一個環節、每一名人員的行為都得到規范，切實做好財務工作。
關鍵詞：財務會計；管理會計；結合
一、財務會計以及管理會計概述
（一）財務會計
所謂財務會計，是經濟活動發生前或進行中，企業對這個過程的一種監督和控制措施。企業財務會計作為一種相對獨立的職能部門，是記錄和理清企業投資者、債務所有人及上報政府財務工作的一項重要職能工作，關系著企業財務目標的實現。
（二）管理會計
所謂管理會計，是企業為了了解和掌握經濟發展現狀及預期目標而進行的一種管理活動。這種活動與財務會計不同的是，它以提升企業經營管理能力為目的，并為企業科學發展提供更加合理的財務管理依據。
二、財務會計與管理會計融合的必然性
（一）內部條件
有現代企業的業務范圍不斷擴寬，財務會計與管理會計二者之間較差的經濟活動或環節也越來越多。依靠單純的財務部門難以實現二者的有機統一和互補。在業務流逐漸融合的趨勢下，現代企業有必要將財務會計與管理會計結合考慮，以此提升企業的財務管理能力。另外，企業決策投資與管理經營當中要借助管理會計的職能作用，成功為企業的發展提供有價值的非財務內容，以備經濟管理不時之需。
（二）外部條件
當前，信息化時代已經來臨，企業的會計環境面臨巨大的信息化考驗，在日新月異的信息環境下，企業財務會計及管理會計都面臨著更加復雜的外部環境。如果仍然采用單獨的會計職能作用，難以應對復雜的信息處理與調整要求，更耽誤了企業業務的正常發展。因此，只有有效結合財務會計與管理會計，才能真實而全面地展現企業的經濟活動，為科學決策提供全面的財務依據。管理會計能夠體現自身的靈活性，借助新型的會計處理方式，要么是對其他學科的內容進行借鑒，從而對一系列的信息進行分析和整理，使得會計信息質量的相關性與及時性大大地提升，但當前管理會計中對財務數據的最基本需求若沒有了財務數據來源的支撐，那么企業的管理會計功能也無法全面實現，影響企業的財務工作進行。
三、財務會計和管理會計融合發展存在的問題
（一）會計規范的差異性
企業財務會計與管理會計要實現融合發展，不僅需要考慮必要性，還要考慮二者條件成熟與否。首先，企業必須要考慮當前我國建立的會計標準及法律法規是否適用于兩種會計職能。要知道，財務會計時依照我國會計法律法規而嚴格核算的，一切以此為前提；而管理會計多多少少滲透了企業內部發展要素，這種依靠企業內部發展背景而獨立核算與管理的財務管理活動，往往不需要嚴格遵守會計法律法規。因此，在具體的融合過程中，需要對二者的具體施行進行調整，二者會計法律規范性建設背景的差異也會導致兩者在融合發展過程中舉步維艱，急需制定完善的會計制度。
（二）會計信息數據共享難題
企業財務會計最終將企業的經濟活動及記錄以報表形式呈現給外部，具有我國會計法律法規明文規定的規范和格式要求。但企業的管理會計信息呈現形式較為靈活，沒有嚴格的格式和規范要求，只需要滿足企業內部人員使用條件即可。由此可見，企業財務會計與管理會計要實現融合發展，最終會遇到信息與數據共享領域的困境，二者在計量和整理方面的區別，將導致企業會計信息與數據的共用極為困難，且影響會計質量的提升，導致融合發展舉步維艱。
（三）會計從業人員素質較低
從財務會計與管理會計二者從業人員素質現狀來看，盡管我國對會計從業人員設定了一系列從業門檻，資格證的考取等。首先，但在實務操作過程中，尤其還需要考驗從業人員的素質與道德問題，對會計從業人員的技術水平有硬性要求。其次，因為財務會計和管理會計對從業人員的要求不同，在兩者的相互融合過程中產生了一定的阻礙。既能從事財務會計又能從事管理會計的人才，必定需要同時具備財務分析、會計法律法規等業務能力，對人員綜合素養要求較高。
四、財務會計和管理會計有效融合的途徑
（一）建立健全會計制度
由于財務會計及管理會計二者規范適用性區別導致融合的困境，需要企業建立健全會計制度，以更加科學性和統一性的融合平臺促使二者法律法規規范性建設更加兼容。創新會計方式及財務管理途徑，挖掘企業從業人員兼任的能力，為從業人員制定明確的責任與義務清單，有效控制與管理企業財務實際狀況，在建立全面的經濟活動信息來源基礎上，實現二者融合發展。
（二）加強會計信息化建設
伴隨信息化背景的到來，企業有必要為實現財務會計與管理會計的融合發展提供更加廣闊的信息源，整合二者的信息呈現方式，研究和設計出統一的信息儲存與轉化平臺，幫助企業財務信息與非財務信息的兼容并蓄。加強企業財務會計及管理會計信息技術局的共享功能，提升會計實務操作的可行性與科學性，引導會計工作高效開展。
（三）提升從業人員素質
會計從業人員素質的提升是保障財務會計與管理會計融合的人員前提保障。企業要通過實施必要的融合職業培訓活動、引進高素質會計人才等方式招納和培養更多素質優秀的會計從業人才，注重會計從業人員法律知識、會計處理能力、計算機能力及分析能力等多方面能力素養的培養，為企業打造綜合素養與業務素養兼備的會計隊伍。
五、結語
管理會計與財務會計相融合是會計行業提升效率的一個客觀要求，作為從業者要與時俱進不斷用新的知識武裝自己，提升自身的業務素質，通過完善會計工作為自己的企業作出應有的貢獻。
參考文獻
［1］張小玉.淺析新形勢下企業財務會計與管理會計的融合［J］.現代國企研究,2015（6）.
關鍵詞：企業財務管理；企業內部控制；問題；策略
企業財務管理是一個企業生存和發展的重要基礎，也是現代企業能夠正常運轉的保障。現階段，我國很多企業在財務管理與內部控制方面存在著很多問題，這些問題都在一定程度上限制了企業的發展，甚至對企業造成毀滅性的影響。為此，必須根據企業財務管理與內部控制中存在的問題，完善企業財務管理與內部控制策略，提高企業的市場競爭力，促進企業的健康、可持續發展。
一、內部控制在企業財務管理中的重要作用
在2000年實施的《會計法》中，對企業財務管理中的內部控制做出了明確的規定“各單位應當建立健全本單位的內部會計監督制度”。由于我國很多企業存在的內部控制薄弱和經濟舞弊事件增多的現狀，財政部也在近年相繼頒布了一系列的企業財務管理內部控制規范，為進一步建立與完善企業財務管理與內部控制打下了基礎。
企業內部控制是企業財務管理中的重要組成部分，通過運用企業控制論的相關原理一系列的管控手段，有效地管理和約束企業的具體財務活動，科學規范地約束和評價企業的經濟活動。企業內部控制是財務活動管理的技術、程序和方法的總稱，可以幫助企業完成預定的財務管理目標，具有很強的目的性。企業內部控制能夠使企業嚴格按照預定的財務管理目標開展經濟管理活動，是一種有效的管理過程。具體說來，內部控制對企業財務管理的重要性包括以下幾個方面：一是可以幫助企業實現財務管理與內部控制計劃。通過監督和調節企業的財務計劃執行過程，確保企業財務計劃目標得以實現；二是企業內部控制作為企業財務管理的核心，通過完善企業財務會計制度，設立合理的財務預算，構建集分析、計劃、調控和考核為一體的管理體系。
二、企業財務管理內部控制中的問題
（一）內部控制制度不健全，監管不力
財務工作人員的重要職能就是對企業的經濟管理活動進行監督和控制，但在實際操作環節，很多財務工作人員不能很好地發揮這一職能，在上級領導的權威下，無視國家的相關法律法規，形成只聽從于領導的“唯官式”財務管理體系。出現這種情況的原因在于，企業缺少外部的監管壓力，導致內部操縱財務管理行為的發生，使外界的監督力量不能有效發揮作用。
（二）財務管理人員的素質有待提高，會計基礎薄弱
財務管理人員的素質包括職業道德素質和業務素質兩個方面。在財務管理知識和會計制度信息更新頻繁的大背景下，很多企業出現會計信息失真、可信度不高的情況，財務管理人員素質不高、會計基礎薄弱是出現上述情況的主要原因之一。在現代企業財務管理工作中，只有嚴格控制財務管理人員的從業資格，并及時財務人員的知識儲備，才能夠有效應對當前財務管理工作的復雜局面，做好財務內部控制工作。
三、完善企業財務管理與內部控制的舉措
（一）建立健全相關法律法規，樹立法律權威
建立健全財務管理法律法規是做好企業財務管理與內部控制的根本保障，能夠從根本上規范企業的財務管理內部控制措施。雖然目前我國頒布了《會計法》等財務工作的法律法規，其中明確了會計監督的權限與職責，并在執行、賠償和處罰等方面都做出了較為詳細的規定，可以有效地對財務管理工作進行約束。但是，在具體執行方面，仍然需要貫徹“監督必全、執法必嚴”這兩個方面，建立完善的執法程序，使財務工作的法律法規真正取得實效。
（二）建立適合企業自身的財務管理與內部控制制度
企業內部控制是財務管理中的重要內容，在設計與制定企業內部控制制度時，需要根據企業自身的財務管理情況，建立適合企業自身發展的財務管理與內部控制制度。企業內部控制是一個綜合性很強的管理體系，需要各個部門相互支持、相互配合、相互促進，共同做好財務管理與內部控制工作，而不能僅僅依靠財務人員或財務部門，應將內部控制措施溶于企業管理體系之中，根據企業的自身情況和外界環境，制定科學合理的財務管理與內部控制制度。
（三）加強財務人員選拔和管理，選擇和培養專業化財務管理人才
財務管理人員是財務管理工作的執行人員，在企業管理中扮演著非常重要的角色，財務管理人員的素質決定著企業的財務管理水平。因此，企業應嚴格限定財務人員招聘過程中的錄取條件，堅持任人唯賢的用人原則，選拔職業道德水平高、業務能力強的專業人員加入到企業財務管理隊伍中來，提高企業會計信息的可靠性與可信度，使企業能夠有效掌握自身的財務狀況，準確把握企業財經動向，做出正確的財務決策。
（四）加強企業財務管理與內部控制的監管力度
企業內部審計工作是加強企業財務管理內部控制的重要環節，是做好企業財務管理的保障。鑒于目前我國很多企業存在的財務管理與內部控制不力的現狀，因此，應建立與完善企業的內部審計制度，設立專門的內部審計機構，定期開展對企業內部財務狀況的審計工作，及時發現企業財務管理中存在的問題，并采取有針對性的應對措施，確保企業財務管理決策取得實效；要確保審計工作的獨立地位，使審計工作不受其他部門的干涉，使內部審計工作得到扎實有效開展；要設立合理、完善的會計機構，并配置專業水平高、綜合素質高的專業化會計工作隊伍，保證企業財務工作的有效開展。總而言之，企業要完善財務管理與內部控制，除了要加強對財務管理與會計人員的培訓之外，還要加強對內部審計人員的教育與培訓，提高他們的專業水平和業務能力，對企業的內部財務進行有效監督。
結語：
在經濟一體化、經濟全球化的大背景下，我國企業面臨的市場競爭越來越激烈，對企業財務管理和內部控制水平的要求也越來越高。內部控制的水平高低決定了企業財務管理水平，對企業的市場競爭力和發展前途也有著重要的影響。因此，企業應及時發現企業在財務管理與內部控制中的問題，并及時采取有針對性的措施予以解決，提高企業財務報表的可信度與可靠性，促進企業的健康、可持續發展。
參考文獻：
【關鍵詞】財務管理 稅收籌劃 原則 應用
一、前言
隨著我國市場經濟的不斷發展，我國的市場機制不斷完善，為我國的企業可持續發展提供了保證。在這樣的經濟背景下，企業財務管理有了新的原則和要求，財務管理不僅是企業管理的基礎工作，更是提高企業內部控制。做好企業的投資、融資和完善金融風險的防范和控制工作對于企業管理具有重要作用。企業財務管理活動貫穿于企業整個開發過程，影響著企業的經濟活動，為企業在激烈的市場競爭中獲得核心競爭力。中國社會的進步需要企業不斷地發展，現在企業越來越需要做好企業財務管理這個重要任務，尤其是現代企業對人才的需求越來越大，讓企業發展和企業財務管理這一職位密不可分。企業財務管理作為企業管理中的一部分，應該最大化發揮它的職能，為企業帶來最大的經濟效益。
二、稅收籌劃的含義與特征
首先，稅收籌劃是一項財務行為，稅收籌劃界定了企業財務管理的新內容。眾所周知，我們對傳統財務管理的理解是主要集中在對現金流收入的層面上。比如，一般在稅后測量的基礎上計算投資收益。在項目研究和開發階段，結合稅收減免的相關政策，有效減少稅收支出，從而增量現金流，提高項目的收益。在如今的經濟活動中，企業的所得稅是企業應繳納的稅種中非常重要的一個。稅收籌劃通過研究企業的稅務活動，這與企業生產經營管理和財務相關的各個方面。所以企業要根據自身的經營情況，考慮稅收的影響，正確進行稅收籌劃，從而獲得最大的利益。
其次，稅收籌劃是一個具有預先規劃的行為。在現代經濟活動中，政府通過稅收的來進行經濟的宏觀調控。針對不同的稅收對象，確定稅目稅率，依據相關的稅收法規，來進行經濟引導。由于不同行業的投資情況、管理現狀和會計活動是多方面的，納稅人的性質也是不同，所以選擇的稅收籌劃也是不同的，要根據企業生產經營活動的實際情況，將稅收控制在一個合理的水平。
三、財務管理中的籌劃原則與應用
（一）實現成本效益最大化的原則。
稅收籌劃的最終目的是實現企業利潤效益的最大化。當然，在稅收籌劃方案的實施階段，稅收優惠是對納稅人有利的，然而在實施這個計劃方案過程中，納稅人將要支付額外的費用，所以這在一定程度上也會增加經營成本，所以需要綜合考慮是否實施該計劃方案。因此財務管理中的籌劃遵循成本效益原則，當項目的收益大于其成本，說明這個方案有實施的可能性。反之，當計算收益小于成本，那么這個方案就有待完善。一個成功的稅收籌劃是優化多個稅收計劃，充分考慮其收益和成本，從而確定最優方案進行實施。
一個優秀的稅收籌劃，要考慮以下幾個方面，首先，降低企業稅收必須著眼于整體的稅收負擔，不能只關注于局部的稅收負擔。因為所有的稅收都是互動的，稅務具有整體性，不可以點帶面；其次，企業的稅收籌劃不單純是企業稅收負擔的的比較，在制定方案過程中要充分考慮資金的時間價值，減少稅收計劃的稅收負擔以及可能增加的稅收負擔。最后，納稅評估方案要符合企業的財務管理要求，結合財務管理原則綜合充分考慮，不能只注重眼前利益而忽視長期的經營目標。
（二）具有合法性原則。
企業在進行稅收籌劃時必須遵守國家法律法規。主要表現在以下幾個方面，首先，企業開展的稅收籌劃只能在稅法規定的范圍內進行，必須根據各種稅收計劃進行方案的制定。其次，企業稅收籌劃不能違背國家和地方相關的法律法規。嚴格在法律的允許下進行稅收籌劃。最后，財務管理相關人員要時刻注意國家相關法律的修改，根據最新的法律要求進行稅收籌劃，不能墨守成規，要跟上時代的步伐，使稅收籌劃符合新的法律法規。
（三）與財務管理目標相適應的原則。
稅收籌劃的目的是使企業實現財務管理的目標，使企業的稅后利潤最大化。首先，是降低稅收成本，提高資本回收率。其次，充分利用免息貸款進行投資，實現利益最大化。最后，稅收籌劃作為企業財務管理的一個子系統，稅收籌劃應始終圍繞企業財務管理的總體目標。以減輕企業的稅收負擔為主要籌劃目的。最后，正確認識，減輕稅收負擔并不一定會降低整體成本。一些時候，減免稅收的過程就在一定程度上增加了企業的成本，所以在制定稅收籌劃方案時，不可一味的以減少稅收為目的，要充分考慮企業的運營現狀，與企業的財務管理目標相適應，制定合理的稅收籌劃方案。
四、結束語
現在企業的財務管理工作一般不直接進行企業的經營管理，然而企業的財務管理尤其是稅收籌劃方案的制定，在很大程度上決定了企業的資金流動情況和收益情況，很多時候直接決定了項目的實施與否。企業應該聘用分析能力強的財務管理人員，并且讓他們參與企業的經營管理，了解企業的實際發展趨勢，充分掌握稅收籌劃相關原則，制定合理的方案，為企業提供合理的意見和建議，稅務管理人員也必須加強自己的分析比較能力，為企業做好信息分析，推動企業走好又快的發展。企業的經營管理離不開企業財務管理，要想實現企業的效益最大化，企業必須建立完善的企業內部系統，培養專業的財務管理人才，制定符合企業運營實際的稅收籌劃方案，使企業獲得的收益最大化，促進企業又好又快的發展。
參考文獻：
[1]劉百芳，劉洋.企業財務管理中的稅收籌劃原則及其應用[J].現代財經?天津財經學院學報，2004，24（12）.
關鍵詞：金融企業；財務信息質量；途徑
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A
收錄日期：2012年6月28日
財務信息是指會計單位通過財務報表、財務報告或附注等形式向投資者、債權人或其他信息使用者揭示單位財務狀況和經營成果的信息。金融企業財務信息的質量，不僅影響著金融企業的健康發展，而且還影響著國家宏觀經濟調控和重大問題的決策，影響著社會經濟秩序。因此，提高金融企業財務信息的質量，具有重要的作用與意義。當前，金融企業也不同程度的存在著財務信息失真現象。金融企業財務信息失真不僅影響著金融企業的形象，而且也影響著金融企業的經營決策，同時還會對國家宏觀經濟調控和重大問題的決策造成影響。筆者根據多年的工作體會，對提高金融企業財務信息質量的途徑進行分析與探討。
一、金融企業財務信息失真原因
（一）金融企業財務信息失真類型。金融企業財務信息失真可分為無意失真和故意失真兩種類型。無意失真是在會計核算中存在的非故意的過失，財會人員由于種種原因可能在會計核算中發生各類失誤。如原始記錄和會計數據的計算、抄寫錯誤；對事實的疏忽和誤解；對會計政策的誤用等。無意失真并非出于故意，而且從客觀后果上看，經辦人員并沒有從中獲益；無意失真可能會對金融企業的財務狀況和經營成果造成影響，也可能并不影響財務信息的合法性、公允性和真實性，而只是在業務處理過程和方法上有不妥當的地方；無意失真往往易于查找和糾正，一般不具有隱蔽性。故意失真是指故意的、有目的的、有預謀的、有針對性的財務造假和欺詐行為，如偽造、編造記錄或憑證；侵占資產；隱瞞或刪除交易或事項；記錄虛假的交易或事項；蓄意使用不當的會計政策等。故意失真一般都是故意行為，當事人進行舞弊是為了達到某種不正當的企圖；故意失真一般都會導致金融企業最終會計信息被歪曲或掩蓋，與客觀事實不符，不能準確、公允地反映金融企業的財務狀況和經營成果；故意失真由于一般都有預謀，因而手段比較隱蔽，較難被發覺。
（二）金融企業財務信息失真原因
1、信息不對稱是金融企業財務信息失真的前提。財務信息的提供者與財務信息的使用者對信息的了解和掌握程度不同，信息不對稱始終存在。財務信息的制造者與財務信息的使用者的信息不對稱，財務信息的制造者比財務信息的使用者在財務信息獲取的時間、內容等方面都存在優勢，財務信息制造者就可能出現“道德風險”或進行逆向選擇，違反誠信原則，提供虛假財務信息。
2、失信成本低是財務信息失真的動力。對于金融企業本身而言，通過提供虛假財務信息不僅可以騙取投資者、債權人以及國家有關管理機關的信任，而且還可能為企業帶來巨大的經濟利益；對于金融企業的管理者而言，通過制造虛假財務信息，可能獲得職務、薪金等方面的利益。目前，我國對財務信息造假往往是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內部處理，輕外部公開處理”，懲罰力度不夠，減弱了法律的效力。
3、財務人員素質不高。首先，文化程度不高。據筆者所知，不少金融企業的財務人員文化程度不高，專業水平欠佳。此外，還存在知識結構老化陳舊的現象。特別是隨著新的會計制度和具體會計準則逐步出臺，更注重會計人員的職業判斷能力，目前不少財務人員的文化水平已不能滿足實際工作的需要；其次，業務素質不高。不少財務人員職業判斷能力不強，導致業務處理的估計、判斷偏差較大，會計信息“水分”較重；第三，道德素質不高。目前，我國會計專業教育對財務人員道德教育重視不夠，有些財務人員缺乏應有的誠信水平，違背職業道德。
4、法律監督機制不完備。首先，監督機構在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督不能有機結合，不能有效的發揮監督作用；其次，在不少地方還存在有法不依，執法不嚴，違法不究的現象，造成金融企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束的能力。
5、內部控制制度不健全。首先，有些金融企業沒有按照國家有關法律法規的要求，建立健全內部控制制度，內部控制乏力；其次，有的金融企業雖然制定了內部控制制度，但在執行過程中卻流于形式，沒能發揮出內部控制制度應有的控制作用。
二、提高金融企業財務信息質量的途徑
（一）健全法律法規制度。目前，一些地方還存在有法不依，違法不究，執法不嚴，甚至存在著權錢交易，從而使財務信息失真的現象比較普遍。首先，要健全法律法規制度。法律法規制度是提高財務信息質量的法律保障，只有健全和完善的法律法規制度，才能有法可依。我國的會計法規包括《會計法》、《企業會計準則》、《企業會計制度》這些法規頒布實施，表明我國的會計法律制度正在逐步走向規范化和法制化。《會計法》的多次修改，充分體現了黨和政府十分關注會計信息的質量，必須從健全法規制度著手；其次，違法必究，執法必嚴，加大對虛假財務信息制造者的懲罰力度。
（二）進一步提高財務人員整體素質。金融企業的財務人員不僅要具有較高的業務素質，而且還要具有較高的道德素質。會計職業道德建設實際上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養、凈化環境的基本要求，各行各業都應提高職業道德意識，從而營造出建設會計職業道德的和諧環境。首先，金融企業要把好財務人員的入口關，把那些財務專業人才引進過來，以待遇留人，以感情留人；其次，要采用多種渠道，利用各種形式對財務人員進行培訓，努力提高他們的綜合素質，使他們成為熟悉政策、精通業務、遵守法紀、清正廉潔的合格專業人才，以促進會計信息質量的不斷提高。
（三）建立健全內部控制制度，提高財務信息質量。市場經濟的發展，要求金融企業建立健全企業內部控制制度，以提高企業內部控制的效率和效果。我國有些金融企業經營效益較差，財務信息失真，雖然造成這些現象的原因是多方面的，但內部控制的缺位和缺陷是重要原因之一。因此，要建立健全內部控制制度，提高財務信息質量。首先，要建立內部控制標準體系；其次，金融企業應以防范風險、審慎經營為出發點，把內部控制滲透到金融企業的各項業務過程和各個操作環節；第三，建立責權分明、平衡制約、嚴謹規范、科學有效的內部控制體系。
（四）實施誠信工程。法律和信譽是維持市場有序運行的兩個條件，與法律相比，信譽機制是一種成本更低的維持交易秩序的機制。首先，著力打造信用政府，各級政府要切實轉變政府職能，減少地方保護，提高政府的信用度；其次，建立信用檔案；第三，加強誠信教育。對全體財務從業人員進行誠信教育，所有財務人員要真正做到“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”，保證財務信息的真實、可靠。
主要參考文獻：
[1]左和平.國有資產與財務信息失真及其防范.江西社會科學，2001.6.
[2]劉麗娜.解析財務信息失真.石家莊經濟學院學報，2003.8.
1農村微型企業財務管理存在的問題
1.1人員素質偏低，管理機制欠缺
通過調查發現，大多數農村微型企業是由個體工商戶經發展壯大轉型而來，老板身兼數職，既是總經理又是總會計，既管財務，又管總務，既使雇傭了專職職業財會人員，也只是應付報帳的需求，平時真正的財會人員就是老板自己，由于其不懂得會計業務的規范操作流程，導致資金串項、挪用、私存亂借、企業款與家庭款不分和賬外賬；法制意識淡薄、處理會計業務時違規操作；對《會計法》和財務管理知識了解不多，依法理財的觀念淡漠，整體素質不高，與社會新形勢下各種先進的管理方法脫節，處理會計業務馬虎粗放，分錄不準確，記載不清楚，“糊涂賬”、“流水賬”、“包包賬”較多；核算亂，工作停留在帳表處理等日常業務上，只求不被政府有關部門處罰就行，不高標準要求核算工作，參謀、監督作用發揮不到位；原始憑證內容不規范，甚至存在打“白條子”現象[1]，賬務工作缺乏嚴格的紀律性，如結賬不及時，報賬不按時，甚至不記賬等；會計檔案管理不規范，甚至缺乏連續性。
1.2預決算制度執行不徹底，缺乏有效監管
大多數農村微型企業預決算制度流于形式，甚至是沒有預決算，財務支出大于收入現象，這樣將直接導致企業主無法承受，出現負債現象，并且債務會不斷增加。與此同時，相關部門對農村微型企業財務管理工作監督不嚴格，態度松懈，導致財務管理漏洞百出，直接影響農村微型企業經濟的繁榮和穩定。
1.3合同管理欠規范
農村微型企業在進行原材料采購、生產加工、產品銷售時，大多數都是依靠著關系，多采取口頭協議的形式，沒有訂立規范合同的觀念，即使簽訂合同，合同條款、權力、義務不明確，甚至缺乏有關的法律依據而造成無效合同，使權利主體喪失法律保障。
2財務管理存在問題的主要根源
一是監管部門思想意識上不重視。由于微型企業規模小，人數少，利潤低，國家有關部門本著關心、愛護、扶持的心理，不愿對微型企業進行檢查監督，致使相關的法律、法規和政策宣傳、貫徹落實不到位，執行不到位。二是財務人員素質不高，已很難適應當前市場經濟條件下的財務工作需要。三是有關部門執行有關法律時不果敢，缺乏力度，違規、違紀、違法者得過且過，導致企業財務接連不斷地出現問題。
3加強農村微型企業財務管理的建議
3.1加強高素質、高業務水平、與時俱進的新型微型企業財務管理者的培養不斷加強國家有關農村管理的法律、法規和政策的宣傳，加強農村微型企業財務人員法制教育和業務學習培訓，規范行業準入資格，提高微型企業財務人員的法律意識和社會責任意識；培養農村微型企業財務人員經費科學、合理預算，杜絕浪費國家資源；幫助農村微型企業財務人員樹立正確的理財觀念，使資金發揮最大效益。
一、公允價值計量對財務報表的影響
（一）公允價值計量影響財務報表的結構
公允價值計量模式的應用，對財務報表結構產生重要影響。首先，就新會計準則而言，應在資產負債表中增添公允價值計量項目，如交易性金融資產、投資性房地產等內容，是對傳統計量方式的根本性改變。傳統會計準則中，關于短期投資的計量方式主要是在成本和市價比較之后的計量，而新會計準則中，公允價值計量是將短期投資直接轉化為交易性金融資產。其次，公允價值計量模式應用中，將子長期債權投資規劃為交易性金融資產項目中，且對其披露內容產生一定的影響。最后，公允價值計量模式應用條件下，對流動負債增設一系列項目。由此可見，公允價值計量對財務報表結構產生一定程度的影響[1]。
（二）公允價值計量影響財務報表披露內容
公允價值計量對企業財務報表披露內容有一定影響，主要表現在以下幾方面：
首先，影響交易性和可供出售金融資產的劃分。公允價值計量在金融資產中有著較多的應用，主要根據管理層人員而積極開展資產劃分工作。對于不同計量方式的金融資產，其計量結果可能產生較大出入問題，為企業財務報表造假制造機會。在劃分交易性與可供出售的金融資產過程中，應對二者劃分加以有效界定，并有效記錄，為企業財會人員積極開展公允價值變動計量工作提供有力依據，確保企業財務報表披露內容的真實性。
其次，就我國投資性房地產行業而言，如若通過公允價值計量方式進行財務計量，則會獲得巨額利潤。由于我國市場環境相對不完善，且受會計準則的制約性影響，許多房地產單位或機構未能有效采用公允價值計量方式，二是沿襲傳統計量模式，即成本計量模式。可見，公允價值計量對財務報表披露內容有影響[2]。
再次，公允價值計量影響著非貨幣性資產的財務報表披露內容。隨著新會計準則的應用，對企業置換交易有著明確的規定，要求企業必須對置換交易中換出資產加以詳細的附注說明。在公允價值計量模式影響下，企業置換交易中，可能獲取更多的賬面利潤，使利潤操縱空間逐漸加大。
最后，公允價值計量直接影響企業債務重組。對于企業發展而言，如若企業財務面臨困境，則通過債務重組方式，可能使企業重生。在公允價值計量模式應用中，不僅能夠使企業受益，而且可能使債權人豁免債務，對企業經營發展產生積極影響。基于此，企業財務報表披露內容必然發生改變，可見公允價值計量對其影響較大[3]。
二、有效應用公允價值計量的對策建議
在新會計準則實施后，對公允價值計量方式提出，既可能為企業發展帶來機遇，也可能被不法人員所利用，對企業發展產生阻礙影響。所以，相關人員有必要針對公允價值計量方式應用問題而提出合理的對策建議，使公允價值計量模式更具可靠性，促進企業朝著更好的方向發展。
（一）完善評估制度
資產評估和公允價值計量之間聯系密切，其結果、特征等方面與公允價值計量比較相似。由于我國市場機制相對不完善，使公允價值計量工作存在阻礙影響，而通過完善評估制度，能夠使評估資料為公允價值計量提供有力的參考依據，對推動我國公允價值計量發展進程發揮著重要作用。對此，應從以下幾方面而著手：首先，建立資產評估機構，并指派專人積極開展評估監督工作，規避違規行為和提高工作效率，確保評估結果和評估過程的有效性。其次，對評估人員加強培訓，使之能夠強化思想意識和提高自身道德修養水平，確保評估工作順利進行。再次，針對企業或個人建立有效的誠信檔案，為公允價值計量模式的有效應用奠定堅實的基礎條件，同時營造誠實守信的公允價值計量環境，對提高財務報表真實可靠性發揮著重要作用。最后，加大違規查處力度，保證相關人員能夠積極開展評估工作，為企業相關人員提供有力的財務報表依據。
（二）加強公允價值計量理論研究
隨著我國經濟的發展，公允價值計量模式的應用是必然趨勢，而加強對公允價值計量理論的研究具有必要性。公允價值計量理論的完善，能夠為企業提供計量標準，對企業發展創造有利條件。首先，國家應建立專門的機構或組織，為公允價值計量理論研究提供良好條件，有利于實現我國和國際之間的理論接軌。其次，加強公允價值計量理論研究時，必須在實踐基礎上而開展，有利于促進理論和實踐的有機融合[4]。
（三）營造良好的法律環境
進一步加強法律法規建設，營造良好的法律環境，是確保公允價值計量模式可靠應用的保障，因而相關人員有必要加強相關法規建設工作。首先，我國市場經濟體制雖然處于快速發展中，但其仍然不夠完善，存在許多障礙性問題，對新會計準則的全面貫徹和落實產生不良影響。通過營造良好的法律環境，能夠促進新會計準則的順利實施。其次，由于公允價值計量模式在我國應用的時間相對較短，且普及范圍不大，致使相關法律法規不夠完善。對此，相關部門人員有必要對關于公允價值計量的法律法規做進一步完善補充或修訂，使之能夠充分發揮其積極作用，對企業發展加以正確引導。再次，對會計法律法規加以完善，主要針對企業會計從業人員給予明確的規范，并制定相應的處罰制度，確保財會人員可以有效開展財務工作，更好采用公允價值計量方式開展財務計量工作。最后，對市場退出機制加以完善，嚴厲打擊失信企業或個人，必須給予清除市場處理，既提升法律法規的威懾力，又有利于營造良好的公允價值計量環境[5]。
（四）加強人才隊伍建設
在企業交易中，人是主體，具有主觀能動性，因而在公允價值計量模式下，對計量人員能力素質有著較高的要求。如果計量人員素質能力水平較低，則影響公允價值計量工作的效率。對此，加強人才隊伍建設尤為重要。首先，對財會人員加強思想教育，使其對公允價值計量有著更為深刻的理解和認知，有助于計量人員更好開展計量工作。其次，對會計人員進行必要的會計實務培訓，使其熟練掌握公允價值計量流程，為規范操作行為創造有利條件。最后，對會計人員加強道德培訓，提高其思想認知能力[6]。
關鍵詞：電網企業；財務管理；探索
科技的發展對用電的需求越來越大，甚至可以說，電已成為科技的第二生命。同時，科技也對電網企業產生了巨大的作用力，很大程度上帶動了電網企業的發展和成長。電網的建設是很多企業能夠正常運行的關鍵，由此可以看出電網企業的重要的作用。財務管理掌握著電網企業的經濟命脈，對企業的發展具有支撐作用，想要企業得到更大的發展，就不得不重視財務的管理。但就目前的現實狀況來看，電網企業在財務管理方面還存在很多的不足和漏洞，因此，對財務管理的探析了目前急需解決的問題。
一、新時代背景下對電網企業財務管理的新要求
時代的發展，使電網企業得到了巨大的發展，企業的財務管理作為其中的核心部門，在新的時代背景下，又有了更高的要求。集中體現在對財務人員的要求提升、法律法規更趨完善和外界監督力的加大方面上。
（一）對財務管理人員的職業素養提升
現在隨著各個企業的企業文化和企業制度的不斷完善，財務管理在電網企業中的地位逐日攀升，其發展趨勢已是勢不可擋，因此也對財務管理的從業人員提出了新的要求。首先，要想企業得到很好的發展，就得培養出一批專門的職業素養很高的財務管理的隊伍。這支隊伍將對電網企業的發展起到巨大的推動作用。另外，對單個的財務管理從業人員來說，基本的職業素養是必備的，但是，僅僅有基本的職業能力是遠遠不夠的，隨著時代的發展，不僅要求財務管理的人員擁有基礎深厚的財會知識，同時也要求從業人員要懂得一定的法律、金融、稅務、經濟等多方面的知識。這些知識都是適應時展的最好的武器。
（二）法律法規的漸趨完善
時展的同時也帶動了法律的發展和完善，尤其在財務管理方面的法律法規。不得不說現在關于電網企業財務管理的法律法規要求更為嚴格，力求從根本上杜絕財務上的漏洞，不讓一些不法分子有空可鉆。我國政府分別在2007年和2008年頒布了《企業財會通則》和《企業會計準則》，足可看出國家對財務管理的重視。同時，為了適應經濟全球化的發展趨勢和社會主義經濟體制，我國又出臺了《公司法》《企業所得稅》等相關法律法規。這些法律法規的頒布都是對電網企業的財務管理提出了更嚴格的要求。
（三）社會監督力加大
用電量的不斷增加使電網企業成為了我國的支柱產業，與我國的發展息息相關，更是關系到民眾的日常生活。首先，隨著民眾的用電意識和社會意識的增強，其對電網企業的監督力也逐日增加。其次，民眾對用電的要求不斷增加，因此其監督意識也提升到了另一個高度。還有由于電網企業的不斷改革，消費者對企業的要求也有所增加。綜上，社會監督力的加大給電網企業的財務管理帶來的新的要求。
二、時代背景下電網企業財務管理的新路徑
對電網企業的財務管理的要求增高的同時也需要其財務管理尋找發展的新路徑。其中的內容包括培養電網企業在職人員的創新性財務管理理念、 培養職業人員的職業素養和進行資金風險預警三個方面。
（一）培養電網企業在職人員的創新性財務管理理念
想要謀求發展，首要的因素就是創新，對于電網企業財務管理也不例外，要首先培養在職人員的創新性財務管理理念。只有樹立新型的財務管理理念，才能實現我國電網企業的現代化發展。要實現財務管理理念的創新，要從兩個方面入手。第一、樹立信息化管理理念。21世紀是信息化時代，財務管理理應與時俱進，實現信息化管理體系。企業的各階層員工都要樹立這樣一種信息化的理念，力求與時俱進不落時代之后。第二、建立知識化管理理念。信息時代給電網企業帶來了巨大的信息沖擊，同時也對電網企業提出了知識化的財務管理理念要求。
（二）培養職業人員的新時代職業素養
時代的變遷，對電網企業財務管理的職業人員的職業素養也有了更高的要求。不僅要求在職人員有扎實的財會知識，同時也要有相關的法律知識，經濟常識和金融能力，更重要的是要樹立創新型財務管理理念。電網企業要做到定期定時對在職人員進行相應的財務管理知識培訓，定期進行專業知識考核，與此同時也要開展相關法律知識的講座和當今時代背景下的經濟文化常識知識講座。
（三）進行資金風險預警
在電網企業的發展過程中同樣會遇到各種資金問題，尤其在經濟全球化的背景之下。如果電網企業不能對風險進行很好的預警，那就相當于沒有防御系統，難以抵御各種風險。電網企業的快速發展，使其面臨的風險也增加。電網企業要想獲取更好的發展，就必須有良好的風險預警系統。第一，認識到財務風險的存在，提高預警風險的意識。第二，要建立電網企業的風險評估體系，適時的對潛在的風險進行評估。
三、結語
財務管理是電網企業的核心部門，其能決定電網企業的生存和發展。本文對電網企業的財務管理作出了一些探索，希望對電網企業的財務管理建設有所幫助。
參考文獻：
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一、企業財務管理的價值觀念
眾所周知，一個企業的資金問題是頭等大事。要想企業長久發展，就必須確保資金有所保障，謹慎處理企業的財務問題。對于資金不僅要考慮資金的時間價值，還要考慮其風險、報酬、利息率、通貨膨脹等一系列因素。一個企業的運作從資金投入開始，進入資金的循環，最后資金的輸出，每一個細節都得考慮周到。資金投放前期，對于項目開發的可行性做出決策，在看到預期的回報時，不能忽視風險的存在。一般而言，回報越大，風險越大，回報越小，風險越小，不能只顧結果，不計風險。同時還要考慮到資金的利息率、利息等問題，合理地安排資金，達到更有利于企業發展的目的。企業的資金可以投資于不同的項目，而不同的項目又會得到不同的報酬，同時伴隨著不同的風險。資金的使用效率不同，需求的程度也不同。資金會從報酬低的項目轉移到報酬高的項目，從而達到企業利潤的最大化。在此期間要弄清楚資金的發生時間與發生的方向，什么時候投入，什么時候收回，資金是投放了還是收回了，進而計算出資金的時間價值，合理地使用資金，以獲得更高的回報，如果處理不當，就造成了資金的浪費。如果資金是貸款而來的，還要意識到利息的問題，利息是在信用基礎上產生的，是資金使用者為從資金所有者手中得到資金暫時使用權所付出的代價。利息是資金使用的價格。利率是國家對經濟實行宏觀調控的重要手段，這對企業的財務管理問題起著很重要的作用，因此，財務人員必須做好對利息的處理問題，了解利率的概念和其決定因素，進而做好財務決策。
二、企業財務管理的內容
企業的最終目的是實現企業利潤的最大化。做好企業的財務管理尤為重要，企業財務管理主要包括三方面：籌資決策、投資決策、股利分配決策。一個企業的運營離不開資金的投入，當資金不足時，企業就得進行資金的籌集。籌集資金的來源、方式不同，則籌集成本也就不同，從而伴隨的風險也就不同。成本較低的籌資方式會增加企業的風險，風險小的籌資方式又會有比較高的資金成本。這就要求企業的財務管理人員正確判斷風險與資金成本的問題，權衡二者，選擇合適的籌資方式。企業將籌集的資金投放到項目中去，從而產生了企業的投資決策。其中，投資決策分為短期投資決策和長期投資決策兩種。短期投資主要是指流動資產的投資，如現金、短期有價證券、存貨等。短期投資流動性強，收益小，風險也小。所以，當企業對某一具體項目投資時，應考慮報酬與風險對企業的影響。長期投資主要指對固定資產的投資，同時也要考慮風險。當企業盈利了，利潤怎樣分配，這便產生了股票分配決策。在進行股利分配時，要考慮股東的利益，還要兼顧企業的發展，合理進行分配是財務管理人員應該做到的。企業的財務管理三個方面的內容是相互聯系的。要把三個內容聯系起來，統籌安排，合理調度，進而處理好企業的財務問題。
三、企業財務管理的工作組織
財務工作主要包括四個方面：建立企業財務管理法律法規，完善企業內部的財務管理制度，健全企業財務管理機構，加強企業財務管理的基礎工作。健全的財務管理法律法規是企業處理企業財務問題的基本保障。按照財務管理法律法規的規定，制定企業的管理辦法，調節企業財務管理的秩序，避免出現財務問題，增強企業的競爭力，保持企業的活力。根據企業的規模不同，企業內部的財務管理制度也不同。建立完善的企業內部財務管理制度是加強企業財務管理的重要辦法。隨著企業的發展，企業內部財務管理制度應逐漸完善起來。大型企業一般都設有財務管理機構、負責企業的財務管理工作、注意企業的籌集資金、收回應收賬款、投資決策等問題，協調各部門，從而促進企業長遠的發展。企業財務管理的基礎工作包括：明確原始記錄管理及填報要求，建立先進合理的定額管理制度，建立計量驗收制度，建立財產物資的清查與盤點制度，建立場內計劃價格制度，明確編制財務預算的要求，建立財務分析制度，建立內部核算制度。在經濟高速發展的現在，企業的財務管理工作越來越重要，正確處理企業的財務管理問題，增強企業競爭優勢，從而實現企業追求利潤最大化的目的，促進企業的長遠發展。
作者：薛媛工作單位：長春工業大學
