時間：2023-09-04 16:56:06
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇著力推進作風建設，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
編者按：本文主要從思想與行動同步，全力以赴加強機關作風建設；管理與監(jiān)督同步，著力解決隊伍存在問題；服務與創(chuàng)新同步，確保機關作風建設取得實效進行講述。其中，主要包括：及時召開動員大會，傳達省、市工商局會議精神，提高隊伍思想認識，增強干部職工的政治敏銳性，要求樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，統(tǒng)一思想與行動，全身心投入機關作風建設年活動，為省工商局政風行風民主評議交上滿意的答卷、“多做一點不要緊，辛苦一些別計較，能早點為群眾解決問題，能為群眾解決好問題，就是履行了職責、就是做好機關作風建設。”、狠抓管理制度創(chuàng)新，著力解決執(zhí)行力問題、深化首辦首問責任制，著力解決群眾滿意度問題、該局黨組成員帶頭深入到企業(yè)、基層了解市場主體的現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài)、走向趨勢，并形成了詳實的調(diào)研材料，推出了服務科學發(fā)展的工作措施，進一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，營造了寬嚴適度的市場準入環(huán)境等，具體材料請詳見：
今年以來，××市工商局切實加強機關作風建設年活動，重點抓窗口服務、執(zhí)法辦案和巡查監(jiān)管等關鍵環(huán)節(jié)，做到思想與行動、管理與監(jiān)督、服務與創(chuàng)新“三個同步”，有力推動全市系統(tǒng)政風行風建設，努力實現(xiàn)基層監(jiān)管職能到位。
一、思想與行動同步，全力以赴加強機關作風建設。一是深入動員。及時召開動員大會，傳達省、市工商局會議精神，提高隊伍思想認識，增強干部職工的政治敏銳性，要求樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，統(tǒng)一思想與行動，全身心投入機關作風建設年活動，為省工商局政風行風民主評議交上滿意的答卷。二是加強教育。通過觀看省紀委、××市紀委機關作風和效能建設暗訪片等方式，進行警示教育，換位思考，舉一反三，樹立起這樣一種的意識：“多做一點不要緊，辛苦一些別計較，能早點為群眾解決問題，能為群眾解決好問題，就是履行了職責、就是做好機關作風建設。”并貫徹到日常工作生活中，推動全市系統(tǒng)政風作風上新水平。
二、管理與監(jiān)督同步，著力解決隊伍存在問題。一是狠抓管理制度創(chuàng)新，著力解決執(zhí)行力問題。強化“定必干、干必成、成必優(yōu)”的觀念，重點落實作風辦推出的崗位責任追究等6項制度，更新完善內(nèi)部管理規(guī)范制度，提高執(zhí)行力度和工作效能，確保各項工作有效落實。對違反規(guī)章制度，造成服務對象有效投訴的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。二是深化首辦首問責任制，著力解決群眾滿意度問題。實行窗口領導帶班制，不斷完善“12345政府服務熱線工作辦理”、“民聲熱線”、“”等六大滿意度測評機制，按照“有訴必接、有接必辦、有辦必果、快速反應”的要求，對群眾反映事項、媒體曝光事項、各種投訴事項等加強督查辦理。加大監(jiān)督檢查，重點對遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律和履行崗位職責等內(nèi)容進行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，切實糾正整改，確保隊伍作風經(jīng)得起各級紀檢監(jiān)察部門的考驗。
三、服務與創(chuàng)新同步，確保機關作風建設取得實效。該局黨組成員帶頭深入到企業(yè)、基層了解市場主體的現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài)、走向趨勢，并形成了詳實的調(diào)研材料，推出了服務科學發(fā)展的工作措施，進一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，營造了寬嚴適度的市場準入環(huán)境。一是加大改革創(chuàng)新力度，從體制改革上見實效。扎實推進“一支隊伍辦案”試點工作，積極創(chuàng)新、大膽實踐，整合基層執(zhí)法資源，推動工商職能轉(zhuǎn)型升級；實行“一個窗口許可”工作制度，在原集中登記的基礎上，將商標廣告、市場合同、企業(yè)監(jiān)管等涉及工商行政許可和備案事項的業(yè)務，全部納入登記窗口辦理，為企業(yè)和公眾提供“一站式”服務，通過改革創(chuàng)新，從體制機制上打破政出多門、多頭執(zhí)法的障礙，切實解決多頭管理、執(zhí)法擾民等問題，促進依法行政，提高執(zhí)法效能。二是強化效能服務，支持各類企業(yè)發(fā)展。依法行政，提高辦事效能，認真落實好簡化前置審批手續(xù)、放寬服務領域準入、放寬企業(yè)經(jīng)營范圍限制和鼓勵科技服務企業(yè)發(fā)展等措施，營造寬嚴適度、規(guī)范有序的市場準入環(huán)境；此外，還通過建立企業(yè)改制聯(lián)絡員制度，開通“綠色通道”，為重大項目、企業(yè)改制提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。三是大力推進品牌戰(zhàn)略，全面提升競爭力。成立實施商標戰(zhàn)略品牌領導小組，通過制定實施《2009—2011年商標戰(zhàn)略三年工作規(guī)劃》，以食品、紡織、衛(wèi)浴三大產(chǎn)業(yè)為重點發(fā)展商標戰(zhàn)略，并對18家大中型企業(yè)進行重點幫扶，跟蹤服務，積極爭創(chuàng)（馳）著名商標。近期，“××”、“××”注冊商標被認定為全國馳名商標，全市擁有馳、著名商標分別達到了*件、*件。
一、用社會主義核心價值體系教育引導青少年
（一）大力開展各類主題教育活動
結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照團省、市委有關活動安排，本著“量力而行、盡力而為、規(guī)模適度、重在本質(zhì)”的原則，開展好豐富多彩的慶祝活動。
（二）用先進文化引領教育全區(qū)廣大青少年
充分發(fā)揮文化育人功能，全面深化“家鄉(xiāng)文化大搜索”活動，力爭實現(xiàn)“有讀本、進校園、到現(xiàn)場、重實踐、搞活動“的目標。
二、發(fā)揮團員青年在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場的生力軍作用
（一）全力推進“助力三年大變樣”工作
充分利用網(wǎng)站、報紙等傳媒平臺展示宣教活動成果。繼續(xù)發(fā)揮團組織優(yōu)勢資源，廣泛開展“助力大變樣，青春靚裕華”及“小手拉大手，紅領巾與城市共成長”等活動。
（二）進一步加強志愿者工作
打牢組織基礎，深化活動項目，創(chuàng)新工作品牌，不斷完善全區(qū)志愿服務工作體系。在保質(zhì)保量完成轄區(qū)8%應急志愿者人員數(shù)量和人員結(jié)構目標的基礎上，進一步做好培訓管理、協(xié)調(diào)聯(lián)動等機制建設，提升隊伍的專業(yè)水平和服務能力。
三、著力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（一）加強青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識培訓
在全區(qū)舉辦“激揚青春、自主創(chuàng)業(yè)”為主題的“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”，幫助青年增長知識、轉(zhuǎn)變觀念、拓展渠道、增強自信。
（二）加大對農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扶持力度
結(jié)合本區(qū)實際，依據(jù)河北省農(nóng)村信用社農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款管理辦法，積極協(xié)調(diào)，努力爭取農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作的實施，著力扶持轄區(qū)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)。
四、不斷鞏固和完善團的自身建設
本文來源：文秘站 （一）大力推進基層團建創(chuàng)新
深化黨建帶團建，積極爭取區(qū)委組織部支持，適時召開“黨建帶團建”工作會議，建立基層團建創(chuàng)新激勵機制；大力推進城市社區(qū)基層團組織建設試點工作及街道共青團組織格局創(chuàng)新試點工作。
（二）大力加強團干部培訓和作風建設工作
按照分級培訓、分類實施的原則，繼續(xù)以全區(qū)基層團干部、村官、少先隊輔導員為重點，開展培訓工作。結(jié)合干部作風建設年活動，在全區(qū)團干部中開展“大調(diào)研”、“面對面”活動，切實抓好團干部作風建設。
五、做好區(qū)委、區(qū)政府，團省、市委交辦的各項工作
經(jīng)市局黨組研究，決定今天下午召開創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動動員大會。主要任務是：深入貫徹市委、市政府關于開展創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動的決定，全面部署創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動任務，動員全系統(tǒng)干部職工圍繞中心、服務大局，求真務實、銳意進取，進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風、提升機關服務效能、優(yōu)化部門政務環(huán)境，確保公眾飲食用藥安全，為建設創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸福創(chuàng)造良好的飲食用藥安全環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的十勝利召開。
下面，我講四點意見：
一、充分肯定發(fā)展提升年活動取得的明顯成效
在去年開展的發(fā)展提升年活動中，我們切實按照市委、市政府的決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣“確保公眾飲食用藥安全”這個主題，強化領導、落實責任，強化舉措、創(chuàng)新載體，強化宣傳、營造氛圍，強化督查、扎實推進，以促進發(fā)展為重點，著力服務食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)；以落實制度為重點，著力提升服務效能；以建設飲食用藥安全社區(qū)為重點，著力提升食品藥品監(jiān)管能力；以開展各種專項整治為重點，著力保障群眾飲食用藥安全；以加強機關建設為重點，著力創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。活動開展以來，我局行政審批效率明顯提高、工作作風明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、食品藥品監(jiān)管和服務質(zhì)量明顯改進。去年，我市未發(fā)生重大食品藥品安全事故，實現(xiàn)了“十二五”時期食品藥品安全工作的良好開局。
在全體干部職工的共同努力下，我局的發(fā)展提升年活動取得明顯成效，得到了市效能辦和社會各界的普遍認可，在此，我代表市局黨組對全系統(tǒng)干部職工為此作出的積極貢獻表示衷心感謝和崇高敬意！總結(jié)回顧開展發(fā)展提升年活動，給予我們諸多有益的啟示：
其一，加強機關效能建設，必須堅持把圍繞中心、服務大局貫穿始終。發(fā)展提升年活動開展以來，我們牢牢把握“加強干部作風建設促進發(fā)展提升”的活動主題，結(jié)合食藥監(jiān)部門實際，把服務貫穿監(jiān)管過程、寓監(jiān)管于服務之中，大力推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展與食品藥品安全平穩(wěn)有序的良性互動，確保了全市公眾飲食用藥安全，促進了和諧平安的實現(xiàn)。實踐告訴我們，在加強機關效能建設中，根本原則是必須緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、為建設創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸福創(chuàng)造良好的食品藥品安全環(huán)境。
其二，加強機關效能建設，必須堅持把強化學習、提升素質(zhì)貫穿始終。開展發(fā)展提升年活動以來，我們堅持把加強學習、轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)作為加強機關效能的基礎工程，不斷提升干部職工的政治、理論、能力、道德、紀律和作風修養(yǎng)。實踐證明，在加強機關效能建設中，首要任務是深入推進學習型機關建設，促使廣大干部職工在深化學習中提高思想認識，在提高思想認識中提升服務效能，在提升服務效能中促進機關建設。
其三，加強機關效能建設，必須堅持把開門納諫、糾建并舉貫穿始終。開展發(fā)展提升年活動以來，我們采取召開座談、問卷調(diào)查、走訪基層、民意測評等形式，廣泛征求服務對象意見，并堅持邊查邊改，既強化效能監(jiān)督，又優(yōu)化服務環(huán)境，實現(xiàn)了廣開言路與自覺整改的有機統(tǒng)一，較好地提高了群眾滿意度。實踐啟示我們，在加強機關效能建設中，基本路徑是走群眾路線，以群眾呼聲為第一信號，視群眾滿意為第一標準，把機關作風的評判權交給群眾，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和解決效能建設中存在的問題。
其四，加強機關效能建設，必須堅持把上下聯(lián)動、左右互動貫穿始終。開展發(fā)展提升年活動以來，我們注重整體推進，加強市局機關與直屬單位之間的合作聯(lián)動，加強牽頭科室與配合科室之間的分工協(xié)作，同心同德，群策群力，共同形成了提升效能的合力。實踐昭示我們，在加強機關效能建設中，有效方法是強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，牢固樹立一盤棋思想，自覺以黨的事業(yè)為重，以人民飲食用藥安全為重，以食品藥品監(jiān)管的大局為重，相互支持，協(xié)調(diào)配合，共同樹立起食藥監(jiān)部門為民、務實、清廉的良好形象。
其五，加強機關效能建設，必須堅持把標本兼治、健全機制貫穿始終。開展發(fā)展提升年活動以來，我們著眼于制約和監(jiān)督權力、規(guī)范權力運行，注重抓源頭、打基礎、管長遠，切實加強教育、監(jiān)督、預防和懲治制度建設，初步形成了有效防范和糾正干部作風問題的制度體系。實踐證明，在加強機關效能建設中，重中之重是堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，加快完善和規(guī)范機關效能建設各項制度，努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
二、深刻認識開展創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動的重要意義
市委、市政府決定在全市開展創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動，是弘揚蘇區(qū)精神，實現(xiàn)加快發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體，是鞏固提升發(fā)展提升年成效的重要舉措。關各科室、各直屬單位一定要站在全局的高度，深刻認識創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動的重要意義。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以開展"講黨性、重品行、作表率"活動為重點，結(jié)合我校工作實際，仔細查找作風建設中存在的突出問題，深刻分析原因，認真制定措施，開展集中整頓。通過作風建設，使全校教職員工工作作風明顯改進，工作能力明顯增強，辦事效率明顯提高，服務質(zhì)量明顯改善，精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，促進黨風、教風、學風和行風明顯好轉(zhuǎn)，為我校教育教學質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展提供更加堅強有力的保障。
二、組織機構
為加強對"作風建設年"活動的組織領導，確保此項活動扎實有效地開展，學校決定成立"作風建設年"活動領導小組。
組長：吳
副組長：
成員：黃、葉、呂、應、任、常、陳、梅
領導小組下設辦公室，具體負責"作風建設年"活動的組織實施、協(xié)調(diào)調(diào)度等工作。呂駕宇兼任辦公室主任。
三、目標任務
將"作風建設年"活動同"教育管理年"活動結(jié)合起來，通過優(yōu)化管理促進作風建設，通過作風建設，促使我校領導班子、黨員干部教師隊伍深化對加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風重要意義的認識，全面推進我校領導班子、黨員干部教師隊伍思想作風、學風、師德師風、工作作風、領導作風和生活作風建設。努力建設一支善于領導、科學發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領導班子；建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔、敬業(yè)愛生的黨員干部教師隊伍。
四、具體措施
（一）大力弘揚勤奮學習的風氣，不斷加強思想作風建設。
一是建立集體學習制度，學校將組織教職員工深入細致地學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《麗水市中小學教師"十條禁令"》等法規(guī)文件以及優(yōu)秀模范教師的先進事跡，結(jié)合工作實際，加強交流，引導教師自覺規(guī)范教育教學行為，不斷提高依法治教、廉潔從教的自覺性。二是建立學習考核制度，整個學習要有計劃、有時間、有組織、有筆記，作風建設領導小組將對全體教職工的學習采取不定期的抽查，記載情況作為年終作風建設考核的重要依據(jù)。
（二）大力弘揚團結(jié)務實的風氣，全力推進領導作風建設。
學校班子要顧全大局，步調(diào)一致，協(xié)調(diào)配合，共同謀事，形成聚精會神搞教育，一心一意謀發(fā)展的良好局面；要維護團結(jié)，坦誠相處，互相尊重，互諒互幫，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。要牢固樹立公仆意識，以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后，凝聚人心，提升人氣，團結(jié)帶領廣大干部和教職員工開展好各項工作。
（三）大力弘揚干事興業(yè)的風氣，進一步加強工作作風建設。
1、要忠實履行職責。全體教職員工要樹立勤奮務實的意識、不甘落后的意識、勇于奉獻的意識、質(zhì)量高于一切的意識，要熱心教改，精心備課，創(chuàng)新教法，認真講課，提高課堂教學水平。要堅持因材施教，面向全體學生，強化學科輔導，切實提高學生的學習質(zhì)量和綜合能力。
2、要嚴格遵市教育局對教師規(guī)定的"十條禁止"。
（四）大力弘揚清廉高雅的風氣，著力加強生活作風建設。
1、重儀表。做到舉止文明，言語規(guī)范，溫文爾雅，謙遜有禮；教態(tài)自然，表情親切，莊重慈祥，富有朝氣；衣著得體，美觀大方，樸素典雅，端莊整潔。
2、講操守。追求情趣健康，注重生活的細微末節(jié)；模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，抵得住誘惑，守得住寂寞，擇善而交，克已慎行，不迷戀于權力金錢，不沉醉于聲色犬馬，不參與迷信賭博。
3、求節(jié)儉。堅持勤儉辦教育，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，反對鋪張浪費和大手大腳，不準超標準接待。加強財務管理，嚴格控制辦公費、會議費、差旅費等各項支出。抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。
4、守清廉。堅決剎住"吃、拿、卡、要"歪風，不接受當事人、學生家長吃請，不拿當事人、學生家長錢財，不利用工作職務之便故意刁難當事人、學生及家長，不向當事人、學生及家長索取錢物。要制定班級學生座位安排和調(diào)換方案，并切實組織實施。
（五）著力解決熱點焦點問題，全面推進行風建設。
1、切實加強師德師風建設。我校全體教師要嚴格遵守《中小學生教師職業(yè)道德要求》，注意內(nèi)省慎獨，勇于實踐磨煉，增強情感體驗，形成崇高的師德，良好的師風。要建立激勵機制，樹立典型，推出標兵，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。要加大監(jiān)管力度，對師德不高、師風不正，特別是影響惡劣的教師在評優(yōu)評先、職稱評定等方面一票否決，并嚴肅處理。
2、抓常規(guī)，促養(yǎng)成，嚴考風，強學風。通過抓學生的常規(guī)管理，來促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。同時要進一步加強《違紀舞弊學生處理辦法》的執(zhí)行力度，嚴明考風考紀，切實促進校風、學風的進一步轉(zhuǎn)變。
3、繼續(xù)推進政務、校務、財務公開。進一步完善健全財務管理、接待、重大工程公開招標和辦公用品采購等制度；堅持"陽光招生"，授受社會和人民群眾監(jiān)督。完善校務公開制度，切實深化校務公開，對涉及學校重大決策、收費、學生資助、考核獎懲、人事管理、財務收支、物品采購等事項真正及時向教職員工公開。
五、方法和步驟
學校作風建設年活動自2010年5月1日開始，到12月底結(jié)束。整個活動分宣傳教育、查擺剖析、整改鞏固和總結(jié)表彰四個階段進行。全體教職員工特別是領導班子成員、各處室、年級組要把學習教育、提高認識、轉(zhuǎn)變作風、規(guī)范管理貫穿于活動全過程，做到邊學邊改、邊查邊改、學改結(jié)合、查整結(jié)合，不斷推進學校作風建設年活動扎實有效開展。
第一階段宣傳教育階段（5月1日至5月31）
1、開展宣傳動員活動。學校于5月16日召開作風建設年動員大會，對此項活動進行全面部署。要加強對此次活動的宣傳，營造輿論氛圍，使全校教職員工充分認識開展學校作風建設年活動的重大意義，把思想統(tǒng)一到市委、市政府和市教育局的要求上來，統(tǒng)一到學校發(fā)展的工作大局上來，不斷增強服務能力，提高管理執(zhí)行力的自覺意識。
2、開展學習教育活動。學校將結(jié)合實際，采取集中學習、座談研討等多種形式開展作風建設專題學習教育，增強全校教職工對法律法規(guī)和規(guī)章制度的認識，明確在學習、工作、生活中的要求，增強做好本職工作的責任感。
第二階段：查擺剖析階段（6月1日至8月31日）
1、廣泛征求意見。學校行政班子成員要深入基層、深入實際、拓寬渠道、廣納意見。要通過個別談話、問卷等多形式、多渠道、多層次征集意見和建議，進一步查找我校在工作作風等方面存在的問題，查找在管理執(zhí)行力上存在的問題，查找教職員工、學生反映強烈、事關教職員工、學生切實利益的熱點和難點問題。
2、切實開展"四查四看"活動。一查學校的重大決策和措施的落實情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二查學校管理制度的執(zhí)行情況，看是否存在執(zhí)行力不強的問題；三查校務公開情況，看是否存在信息公開不暢的問題；四查教職員工與學生反映的熱點、難點問題的解決情況，看教職員工與學生對學校工作和教育教學工作是否滿意。
3、開好專題民主生活會和黨員組織生活會。要通過開好班子民主生活會和黨員組織生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找存在的問題，分析問題產(chǎn)生的根源，研究解決問題的辦法。全體教職員工要認真總結(jié)自身在工作作風、思想作風、生活作風、領導作風、學習態(tài)度、師德修養(yǎng)和廉潔自律方面存在的問題，并形成深刻的剖析反思材料。:
第三階段：整改鞏固階段（9月1日至11月30日）
1、認真進行整改。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改意見，明確整改措施，建立整改臺帳，明確責任，限時整改。要抓住重點，切實解決突出問題，特別是要積極主動協(xié)調(diào)解決教學一線和群眾反映的突出問題。要以提高辦事效率，增強執(zhí)行力為核心，大力推行"五辦"作風，對教職員工、學生反映亟待解決的問題，要高效快捷"立即辦"；對制約學校發(fā)展的突出問題，要迎難而上"主動辦"；對一時難以解決的問題，要創(chuàng)造條件"分步辦"；對需要多部門協(xié)調(diào)解決的問題，要積極協(xié)調(diào)"督促辦"；對涉及面廣、政策性強、兼顧各方利益的問題，要合理透明"公開辦"。
2、進一步鞏固整改成果。要通過制度建設和規(guī)范管理行為、教學行為，進一步鞏固整改成果。一是要規(guī)范和完善黨務公開制度、校務公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、依法執(zhí)教制度、監(jiān)督考評制度、舉報投訴制度，形成完整制度體系、完備的工作和監(jiān)督機制；二是要建立健全限時完成制度、服務承諾制度、責任追究制度，形成推進工作效能，提高執(zhí)行力的長效機制；三是要進一步強化學校工作制度的執(zhí)行，切實解決工作作風散漫、工作紀律松馳、管理執(zhí)行力不強的問題。
第四階段：總結(jié)表彰階段（12月1日至12月31日）
一高校領導干部作風建設存在的主要問題
當前，高校領導干部作風總體態(tài)勢良好，但仍然存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：服務意識淡薄、黨性修養(yǎng)有待加強，學習風氣不濃、業(yè)務素質(zhì)有待提高，責任意識不強、辦事效率有待提高，制度意識薄弱、科學民主決策有待加強。
二加強高校領導干部作風建設的具體措施
1加強學習教育，堅定理想信念加強
學習教育是轉(zhuǎn)變高校干部作風、促使干部健康成長的需要，堅定理想信念是作風建設的基礎和前提。要強化學習教育機制，組織領導干部系統(tǒng)學習政治理論和現(xiàn)代教育管理知識，幫助干部提高理論素養(yǎng)，拓展知識結(jié)構。要切實加強領導干部的思想教育，集中抓好宗旨觀念、黨性錘煉、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，使干部牢固樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀。高校領導干部要牢固樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成自覺學習習慣，把政治理論學習放在首位，認真學習領會系列重要講話精神，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，堅持學以致用、以用促學，用科學理論指導實踐、推動工作，學習新知識，拓展新視野，不斷豐富專業(yè)知識和業(yè)務水平，做到政治上成熟、業(yè)務上精通，努力成為推動高校事業(yè)發(fā)展的行家里手，以優(yōu)良學風引領作風建設取得實效。
2強化責任擔當，積極務實作為經(jīng)濟發(fā)展
進入新常態(tài)，干部精神面貌要有新狀態(tài)。高校領導干部要始終把全心全意為廣大師生服務作為最大責任，始終把高校發(fā)展建設使命扛在肩上，始終把師生利益放在心頭，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，求真務實，敢于擔當，主動作為，做出實績。要自覺做到“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”，不但要信念堅定、清正廉潔，更要有“想干事、能干事、干成事、不出事”的責任擔當，種好黨風廉政“責任田”，謹防“朋友圈”變成腐敗圈。當前，我國高等教育正處于全面深化改革的關鍵時期，“空談誤業(yè)，實干興校”，面對提高教育質(zhì)量、推進內(nèi)涵發(fā)展、增強辦學活力、深化體制機制改革等綜合改革任務，領導干部要苦練“內(nèi)功”，謹防“虛胖”，提高決策科學水平和工作效率，以飽滿的熱情，務實的作風，為改革發(fā)展出實招、謀實策，以實干精神將作風建設落到實處，以作風建設新成效推動高校工作新發(fā)展。
3完善規(guī)章制度，建立長效機制加強
高校領導干部作風建設，要靠學習，靠教育，靠信念，更要靠規(guī)章制度作保證。第一，完善民主決策機制。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，完善高校工作制度與辦事程序，完善保障學術組織、群團組織參與高校決策的規(guī)章制度，保證各級領導班子民主議事、科學決策，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。第二，健全監(jiān)督機制。要著力推進信息公開，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督等結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計和質(zhì)詢、問責等制度，重點加強干部的日常監(jiān)督管理，突出治理“庸懶散”，對不作為、亂作為的干部進行誡勉提醒。第三，健全完善考核評價機制。要實行“積分制”績效考核管理，將領導干部作風狀況作為考核的重要內(nèi)容，作為選拔任用干部的重要標準，對作風不良、為官不為、懶政怠政的，要動刀子、出重拳、公開曝光、堅決追責，努力形成有利于干事創(chuàng)業(yè)和干部隊伍健康成長的良好政治生態(tài)。
作者：付銘舉 趙文春 單位：大連交通大學黨政辦公室
以紀念建國60周年為契機，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力推進我局廣大黨員干部作風建設，切實加強反腐倡廉形勢宣傳教育，使黨風教育工作更加貼近實際、貼近生活、推動環(huán)衛(wèi)反腐倡廉工作深入開展，我局在反腐倡廉宣傳月期間根據(jù)區(qū)紀委關于組織開展“以講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展系列教育活動”要求，召開了堅持廉政勤政，促進科學發(fā)展主題教育黨課報告會。
會議由黨總支書記**同志主持，局總支全體黨員和局機關所有人員參加，整個黨課報告會緊緊圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和貫徹陽光政府四項制度以及作風建設教育活動，從環(huán)衛(wèi)突出的問題和環(huán)衛(wèi)發(fā)展要求出發(fā)，以廉政促勤政，加大宣傳教育工作力度，嚴肅黨的紀律，端正風氣為主題。書記在黨課報告會中指出：要促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展，必須全面推進黨的建設，充分發(fā)揮黨的建設工作的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，以科學發(fā)展觀活動為契機，把握環(huán)衛(wèi)局整改思路，把整改的實質(zhì)、要求和目的，對參學人員進行了傳達。并就作風建設提出在學習貫徹過程中，一是正確認識和科學判斷反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性；二是深刻理解和準確把握以完善懲防體系為重點加強反腐倡廉建設的科學內(nèi)涵；三是結(jié)合實際，深入推進反腐倡廉制度建設。
會后，書記要求：一是要統(tǒng)一認識，切實把推進反腐倡廉教育活動作為我局貫穿全年的一件大事來抓。各科室、各支部一定要從戰(zhàn)略的高度，充分認識加強反腐倡廉建設的重要性和必要性，切實把這項工作放在進一步貫徹科學發(fā)展觀的總體要求中來認識、來推進，特別是各科室負責人和各支部黨小組成員要率先統(tǒng)一思想、提高認識，保證活動取得實效。二是要準確把握黨課報告提出的要求，切實把推進各項工作落到實處，各科室和各支部一定要重點學習、深刻領會、全面掌握，真正把思想和行動統(tǒng)一到局黨組的決策部署上來。三是要緊密結(jié)合實際，抓緊建立和完善反腐倡廉制度建設。要準確把握扎實推進懲治和預防腐敗體系的總體思路，深入進行調(diào)研，通過開展反腐倡廉制度建設推進環(huán)衛(wèi)各項工作，努力把我局反腐倡廉建設提高到一個新的水平。
一、抓學習，不斷提升隊伍整體素質(zhì)
學習增長才干，知識改變命運，勤奮走向成功，能力成就事業(yè)。面對新的形勢、新的任務，唯有學習、學習、再學習，才能不斷適應新形勢，才能不斷提高自己，才能做到不辱使命。學習是擺在我們面前的一項重要任務，而且是終生的任務。為此，黨政工作線各部門采取多項措施，認真克服“五不學”的不良現(xiàn)象，積極鼓勵黨員干部加強學習，努力做到“肯學、勤學、真學、善學、真懂、真用”，爭做學習型干部，形成了濃厚的學習氛圍。
一是精心謀劃組織學習。全鎮(zhèn)開年工作會議后，黨政工作線各部門迅速召開了“抓學習、抓執(zhí)行力、抓效果”的精神學習傳達專題會議，全面動員學習領會相關精神實質(zhì)和要點，統(tǒng)一了思想，提高了認識。為提高機關黨員、干部的理論水平和整體素質(zhì)，黨政工作線結(jié)合各部門的實際，對政治理論學習作了科學安排，組織學習政治理論知識，學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟、科技、經(jīng)貿(mào)、金融等知識，學習法律知識，學習文學、歷史、哲學等知識。通過學習，提高理論素養(yǎng)，培養(yǎng)理性思維，善于在錯綜復雜的矛盾中抓住本質(zhì)，在紛繁變化的現(xiàn)象中揭示規(guī)律，在發(fā)展變化的形勢中把握方向，增強決策的科學性和工作的創(chuàng)造性。并建立健全了相關制度，對學習情況做到年初有安排、年中有檢查、年末有考核，確保了學習效果。
二是領導示范帶動學習。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨政工作線領導班子成員積極參加黨委中心組理論學習，堅持先學一步、深學一點，充分發(fā)揮示范帶動作用。并結(jié)合各自工作實際深入走訪，認真調(diào)研，撰寫了一大批高質(zhì)量的調(diào)研報告，在向群眾學習的過程中不斷提升自己解決群眾問題的能力。在領導干部的示范帶動下，黨政工作線各單位在理論學習中充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學習、座談討論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，既激發(fā)了機關干部的學習興趣，又提高了科學發(fā)展的能力。
三是創(chuàng)新載體促進學習。黨政工作線在機關黨員干部中，相繼開展一系列主題活動，拓寬服務平臺，針對老百姓“最關心、最直接、最現(xiàn)實”的利益問題迅速行動，采取有效措施，竭盡全力為老百姓辦實事、辦好事，樹立了機關干部良好形象。精心組織干部下基層活動。圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標，積極深入農(nóng)村、企業(yè)和建設工地開展工作。開展“雙聯(lián)”活動。堅持把支持困難企業(yè)改革改制、幫助困難企業(yè)扭虧脫困、促進企業(yè)穩(wěn)定和為困難職工送溫暖、辦實事作為“雙聯(lián)”工作的主要內(nèi)容，堅持開展“雙聯(lián)”活動，并取得顯著成效。在主題實踐活動中，黨政工作線各級各部門帶著責任服務中心工作，帶著感情服務基層進村組，下廠礦，進車間，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解憂。通過主題實踐活動，群眾普遍反映，現(xiàn)在我鎮(zhèn)黨員干部隊伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發(fā)展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。
二、抓落實，不斷提升工作執(zhí)行力
執(zhí)行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創(chuàng)造力的總和，它受多重因素影響和制約，提高執(zhí)行力是一個復雜、長期和艱苦的過程。因此，黨政工作線通過采取各種措施，保證工作落實，不斷提升干部隊伍執(zhí)行力。
一是加強領導，協(xié)調(diào)配合抓落實。為加強對“三抓”作風建設工作的組織領導，黨政工作線建立了主要領導為總責任人，分管領導為牽頭責任人，相關部門主要負責人為具體責任人的組織領導體系，推進各項任務全面落實。并成立了“三抓”作風建設工作辦公室，具體負責相關任務的分解落實和督辦推進。根據(jù)“三抓”作風建設工作確定的總體要求、目標任務和主要舉措，分解落實年度實施計劃，明確牽頭領導，落實牽頭部門、配合部門，形成責任到人、考核有據(jù)、問責有主的抓落實機制。
二是強化宣傳，營造氛圍抓落實。黨政工作線采取多種方式，深入開展“三抓”作風建設工作大討論活動，做到“四破四立”：破除畏懼困難、無所作為的思想，樹立攻堅克難、奮發(fā)有為的意識；破除因循守舊、固步自封的思想，樹立敢闖敢冒、改革創(chuàng)新的意識；破除形式主義、教條主義的思想，樹立實事求是、求真務實的意識；破除以物為本、重發(fā)展輕民生的思想，樹立以人為本、關注民生的意識。以思想的大解放、作風的大轉(zhuǎn)變開創(chuàng)新一輪科學發(fā)展新局面，推動實施“三抓”作風建設工作。同時，深入宣傳報道實施“三抓”作風建設工作的重要意義，以此統(tǒng)一全鎮(zhèn)上下的思想認識，堅定跨越發(fā)展的信心，進一步營造凝心聚力、同心協(xié)力的氛圍。對工作推進情況、階段性成果和先進典型加大宣傳力度，對執(zhí)行不力等情況加大曝光力度，充分發(fā)揮好輿論的正面引導、監(jiān)督推進作用，營造了良好的輿論氛圍。
三是團結(jié)一致，齊心協(xié)力抓落實。開展“三抓”作風建設工作，關鍵是全鎮(zhèn)上下團結(jié)一致、齊心協(xié)力抓落實。團結(jié)一致，齊心協(xié)力是我們事業(yè)成功的重要保證。黨政工作線黨員干部樹立大局意識，圍繞中心任務，團結(jié)實干不爭論，齊心協(xié)力求發(fā)展。對于發(fā)展中遇到的困難和問題，通過正確途徑，暢所欲言，及時提出建設性的意見和建議，形成心往一處想、勁往一處使的工作格局。各部門加強團結(jié)，互相信任，互相支持，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。同時，牢固樹立群眾觀點，積極調(diào)動廣大群眾的創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情，形成一心一意謀發(fā)展、團結(jié)一致促崛起的強大合力，促進了各項工作的加快推進。
四是突出重點，集中精力抓落實。一個部門、單位工作千頭萬緒，必須突出重點，以重點工作帶動一般工作，以重點環(huán)節(jié)帶動一般環(huán)節(jié)。站在新的歷史起點，面臨著區(qū)位優(yōu)勢凸現(xiàn)、加速加力發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，黨政工作線全面謀劃“三抓”作風建設工作，必須堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力推進區(qū)域功能、經(jīng)濟社會、政府管理轉(zhuǎn)型，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全面提升發(fā)展水平，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展。對于“三抓”作風建設工作，各部門也確定了自己的重點和大事，立足自身實際，集中辦好幾件看得見摸得著的實事，特別是集中解決好各種熱點難點問題，以扎扎實實的工作，取得了實實在在的政績。
五是真抓實干，轉(zhuǎn)變作風抓落實。強烈的事業(yè)心和責任感是干好工作的內(nèi)在動力。在其位就要謀其政、負其責、盡其心，就要把黨和人民的事業(yè)放在高于一切的位置，撲下身子抓落實、辦實事，一心一意求發(fā)展。黨政工作線各部門以“三抓”作風建設工作為動力，發(fā)揚不折不撓、一抓到底的精神，認認真真地抓好落實。對于定下的事，全力以赴，鍥而不舍地去抓，不達目的誓不罷休。黨政工作線實行嚴格的目標責任制，對照鎮(zhèn)黨委、政府分解的目標任務，查看落實情況，制訂相應措施，把每項工作都分解到人，限時完成，真正抓實、抓細、抓具體，確保抓出成效。
六是強化執(zhí)行，嚴明責任抓落實。黨政工作線以提高科學執(zhí)政水平為核心，全面加強執(zhí)行的“理念、能力、方法、制度、形象”五大環(huán)節(jié)建設，努力構建“職責明確、政令暢通、執(zhí)行有力、群眾滿意”的執(zhí)行機制。強化執(zhí)行效能，實施“執(zhí)行力提升專項行動”，全面提高依法執(zhí)行、立即執(zhí)行的能力水平。建立健全了領導干部、部門、村三級問責體系，大力整治“中梗阻”現(xiàn)象，以有效的問責推進執(zhí)行力建設，以優(yōu)良的作風推進執(zhí)行力建設，不斷提升執(zhí)行形象，營造了廉潔奉公、風正氣順的干事氛圍。
三、抓效果，不斷提升各項工作水平
黨政工作線各部門以抓工作效果為落腳點，以“人民群眾滿不滿意”為檢驗標準，圍繞“城市化提速年”的各項重點工作，周密制定工作計劃，落實保障措施，不斷提升各項工作水平。
一是抓制度建設，形成長效機制。為適應新形勢的需要，建立規(guī)范、科學、制度化的機關工作秩序，樹立團結(jié)、務實、創(chuàng)新、奉獻的機關干部新形象，我們狠抓制度建設，形成了加強機關作風建設的長效機制。今年以來，我們緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變工作作風，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化為民辦事環(huán)境，打造服務型政府”的目標，在全面落實機關各項管理制度的基礎上，著力推行了四項制度：中午坐班制。中午安排一名機關干部在政務辦公大廳坐班，主要行使接待員、辦事員、聯(lián)絡員三大職責。坐班人對午休時的來人來訪，要做到客來有迎聲、客問有答聲、客坐有請聲、客走有送聲。遇到自己能處理的事，及時為群眾辦好、辦實；不能處理的事，負責做好聯(lián)絡工作，為來訪人聯(lián)系到相關責任人并將處理結(jié)果按時通知來訪人。電子簽到制。鎮(zhèn)機關干部職工每天上班要進行三次指紋電子簽到，使機關考勤管理更加規(guī)范有序。工作去向告知制。為便于鎮(zhèn)內(nèi)外廣大干部群眾的聯(lián)系和監(jiān)督，專門制作了工作人員去向告知牌。全程代辦制。鎮(zhèn)政府從各個部門抽調(diào)精干人員組成聯(lián)合辦公室，并配備專門電話、專用車輛，為落戶企業(yè)提供全程代辦的幫扶工作。通過一系列工作制度的建立，切實轉(zhuǎn)變了干部作風，在全鎮(zhèn)營造起了高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、一流的服務環(huán)境，極大地提高了機關辦事效率，優(yōu)化了環(huán)境，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
二是抓監(jiān)督檢查，確保工作績效。為進一步改進機關干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保干部作風建設取得實實在在的效果，我們組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風建設情況的監(jiān)督檢查。不定形式經(jīng)常查。主要檢查各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設等情況。檢查中，采取不定時間、不定形式及群眾監(jiān)督與明察暗訪相結(jié)合的辦法，對機關干部上下班及遵守工作紀律的情況隨時進行抽查。明確目標專項查。為了堅決糾正和制止機關、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題，我們組織力量對各單位辦公電腦使用情況進行了一次專項檢查。對查處問題的單位進行了通報，對相關責任人進行了相應的處理。
開展學習實踐活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，是“繼續(xù)解放思想推進科學發(fā)展”學習教育活動的深化和提升，必將成為“建設經(jīng)濟文化強區(qū)、推動五項工作上新水平”的強大動力。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署要求，我們立足實際，明確提出：這次學習實踐活動的總體目標是“各項工作出特色、出亮點、出成效”；活動主題是“科學發(fā)展，強農(nóng)惠民”；實踐載體是“突出重點，創(chuàng)新提升，推動特色農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新水平”。同時，進一步明確了“一二三四”的工作重點，著力解決“不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，影響和制約農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，事關群眾切身利益的熱點難點問題，干部職工作風建設方面存在的問題”，力促學習實踐活動取得實效。
突出實踐特色是這次學習實踐活動的一個重要原則和最大特點。為此，在學習實踐活動中，我們突出抓好了“一個跨越、兩個做強、三個創(chuàng)新、四個提升”，全力推動特色農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新水平。
實現(xiàn)一個跨越：就是在全市范圍內(nèi)率先建成農(nóng)業(yè)科技領先、服務完善、產(chǎn)業(yè)聚集、生態(tài)優(yōu)良、效益顯著的城郊型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展體系，初步實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的跨越。為此，著力抓好三個轉(zhuǎn)變：一是著力推動粗放型農(nóng)業(yè)向精細型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變；二是著力推動低效型農(nóng)業(yè)向高效型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變；三是著力推動單一型農(nóng)業(yè)向綜合型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。
達到兩個做強：一是做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成特色高效產(chǎn)業(yè)體系。大力實施品牌戰(zhàn)略，大力發(fā)展“三品”農(nóng)業(yè)，加速產(chǎn)品農(nóng)業(yè)向品牌農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，努力培育“苗木花卉、奶業(yè)制品、有機蔬菜、果品、茶業(yè)、中藥材、赤磷魚”七大優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展“苗木花卉、奶牛養(yǎng)殖、水果、女兒茶業(yè)、中藥材、赤磷魚”六大生產(chǎn)基地。突出抓好*花卉中心的完善和提升，確保按形象進度完成項目建設，把花卉中心建設成為亞洲最大的蝴蝶蘭研發(fā)、組培、種苗繁育生產(chǎn)基地。二是做大做強龍頭企業(yè)，延伸農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條。借助省農(nóng)高區(qū)和花卉中心等平臺，用工業(yè)化理念謀劃農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，形成產(chǎn)業(yè)互動、每個產(chǎn)業(yè)都有龍頭企業(yè)牽引帶動。著力培植*花卉中心這個龍頭，大力發(fā)展高檔苗木花卉；著力培植亞奧特和魯寶等龍頭企業(yè)，大力發(fā)展奶業(yè)生產(chǎn)；著力培植亞細亞、親親食品等龍頭企業(yè)，大力發(fā)展蔬菜食品生產(chǎn)；著力培植圣田科技等龍頭企業(yè)，大力發(fā)展藍莓、櫻桃、大紅石榴等生產(chǎn)；著力培植津口女兒茶龍頭企業(yè)，大力發(fā)展*茶生產(chǎn)；著力培植連年有魚龍頭企業(yè)，大力發(fā)展赤磷魚生產(chǎn)；著力培植銀橋物流等龍頭企業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工、物流等生產(chǎn)。今年啟動區(qū)級龍頭企業(yè)評選工作，年內(nèi)新增區(qū)級以上龍頭企業(yè)13家，其中市級以上5家。啟動龍頭企業(yè)與合作社與一村一品示范村結(jié)對子，以此拉動示范村主導產(chǎn)業(yè)的標準化、規(guī)范化生產(chǎn)，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)逐步向園區(qū)化發(fā)展，初步形成“兩頭在內(nèi)、中間在外”（即種子技術、加工在內(nèi)，生產(chǎn)基地在外）服務全市的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，以強勢龍頭企業(yè)和品牌推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
突出三個創(chuàng)新：一是創(chuàng)新工作推動機制。推進“企社聯(lián)動”、“企農(nóng)聯(lián)動”效應，實現(xiàn)公司、基地、合作社、農(nóng)戶之間的良性互動。二是創(chuàng)新組織經(jīng)營模式。培育壯大一批專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、經(jīng)紀人隊伍、營銷大戶，完善農(nóng)戶與專業(yè)合作組織利益聯(lián)結(jié)機制，提高農(nóng)民進入市場的組織化程度。年內(nèi)專業(yè)合作社發(fā)展到47家，入社社員9000人，帶動農(nóng)戶1.8萬戶，專業(yè)合作社覆蓋率達到40%，合作社建設確保在全市領先。三是創(chuàng)新招商引資方式。把引進農(nóng)字型加工龍頭企業(yè)作為招商引資的重中之重，傾力培育打造農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的火車頭。集中使用農(nóng)業(yè)項目資金，做到優(yōu)勢資源配優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，優(yōu)勢資金投入重點項目。
抓好四個提升：一是提升農(nóng)業(yè)科技水平。聯(lián)手農(nóng)大、農(nóng)科院、林科院等院所，培育新品種，研發(fā)新技術，提高農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率，發(fā)揮省農(nóng)高區(qū)示范帶動先進技術的推廣和應用。二是提升農(nóng)業(yè)裝備水平。加快推進農(nóng)業(yè)機械化進程，大力推廣小麥免耕播種新技術，積極推廣適用于設施農(nóng)業(yè)的機械化技術與裝備，加快發(fā)展設施農(nóng)業(yè)。三是提升農(nóng)業(yè)安全保障水平。完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障體系，加大對農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測監(jiān)管力度，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。四是提升農(nóng)業(yè)干部自身素質(zhì)。學習先進提升境界，吃透政策精神統(tǒng)一思想和行動，以作風建設促進創(chuàng)新提升，以“三化”要求推動工作落實，以強化服務營造良好發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)農(nóng)業(yè)更好更快發(fā)展提供組織保障。
機關作風整頓
2007年，是實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃、加快和諧社會建設的重要一年，也是xx黨委確定的作風建設年。為切實加強和改進機關作風、干部作風、工作作風，促進和諧社會建設，更好地推進今年各項工作目標任務順利實施，在全州進一步營造“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興xx、改進服務促發(fā)展”的濃厚氛圍和發(fā)展環(huán)境，我州經(jīng)濟口各單位將以弘揚精神，發(fā)揚艱苦奮斗黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為主題，以深入貫徹xx黨委、人民政府創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為重點，動真格，求實效，大興求真務實之風，提高認識，抓住關鍵，強化措施，著力解決我州經(jīng)濟口機關作風中不利于改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，改善服務有新提高，加強管理有新思路，努力建設人民滿意的服務型機關，使機關真正成為為xx改革發(fā)展穩(wěn)定服務、為廣大人民群眾服務、為經(jīng)濟建設服務的富有創(chuàng)造性的機關。
下面，我代表經(jīng)濟口單位就如何加強機關作風建設作一匯報：
一、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大力建設服務型機關。
加強和改進機關工作作風，我們必須以解放思想為先導，努力轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，用新的理念審視xx經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，以強烈的發(fā)展意識、開放意識和機遇意識，推進管理創(chuàng)新。要以“三個代表”思想為指導，重新審視自己的思想觀念和思想方法；重新審視自己的認識能力和認識水平；重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范；重新審視現(xiàn)有的各項制度和做法。
解放思想，要求我們要樹立全心全意為人民服務的宗旨，貫徹“以人為本”的服務理念，深入基層，改變服務方式，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。要轉(zhuǎn)變“高高在上”的管理方式，努力學習新的管理知識，進一步推進xx現(xiàn)代化建設進程，用先進的管理手段為xx的經(jīng)濟發(fā)展服務，精簡辦事程序，增強各部門之間的協(xié)調(diào)合作，提倡“一站式”服務，方便群眾和企業(yè)，提高辦事效率。
要堅持實事求是、求真務實的工作作風，樹立企業(yè)的需要，就是我們的服務，群眾的需要就是我們的工作的服務理念。為群眾和企業(yè)辦實事，解決實際困難。能解決的要及時解決，不能解決的要做好解釋和溝通工作，讓廣大人民群眾了解我們的工作。要增強使命意識，培養(yǎng)機關工作的榮譽感、責任感。要嚴格遵守機關工作紀律，樹立良好的機關工作形象。
二、加強機關作風建設要以制度約束為保證。
轉(zhuǎn)變機關作風根本靠制度。好的作風要有好的制度來保證。加強機關作風建設，既要以求真務實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，把制度建設作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，新情況、新問題層出不窮，原有的制度已不適應形勢發(fā)展的要求，我們必須與時俱進地改革和創(chuàng)新制度，進一步健全和完善切合實際的科學管理制度，使制度更有效地發(fā)揮對黨員干部的約束力，切實成為促進作風轉(zhuǎn)變的推動力。狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。以崗位責任制明確工作職責，以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以公開評議制強化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴肅工作紀律。要強化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營造濃厚氛圍，形成共識和合力。綜合運用黨內(nèi)黨外各種監(jiān)督形式，逐步實現(xiàn)以制度管權、以制度管人、以制度管事。從現(xiàn)在開始，堅決支持配合州政辦開展的機關作風督查。
三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。
作風建設重在解決問題。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關作風建設的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設成效的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以機關作風建設年為契機，認真查擺自身在“三大作風”方面存在的問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領導干部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，改進文風會風，把整改措施落實到具體行動上。
四、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境。
服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我州的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要進一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的運行機制。加大行政審批制度改革力度，依法設定審批事項，全面推進政務公開、收費公示，千方百計簡化審批程序，最大限度減少收費項目，切實做到應減盡減，應清盡清。加快行政執(zhí)法體制改革，正確處理好發(fā)展與規(guī)范、服務與管理、法定基本程序與簡化操作程序、嚴格執(zhí)法與公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的關系，做到服務前置、執(zhí)法后置，先服務后執(zhí)法，寓執(zhí)法于服務之中。進一步加快服務創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，量化服務標準，主動靠前服務，全程跟蹤服務，全方位提供服務。堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問責任、服務承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究等制度，真正實現(xiàn)“一站式”審批、“一條龍”服務。
五、要強化學習意識，著力提高機關干部隊伍的整體素質(zhì)。
2007年，是實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃、加快和諧社會建設的重要一年，也是xx黨委確定的作風建設年。為切實加強和改進機關作風、干部作風、工作作風，促進和諧社會建設，更好地推進今年各項工作目標任務順利實施，在全州進一步營造“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興xx、改進服務促發(fā)展”的濃厚氛圍和發(fā)展環(huán)境，我州經(jīng)濟口各單位將以弘揚精神，發(fā)揚艱苦奮斗黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為主題，以深入貫徹xx黨委、人民政府創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為重點，動真格，求實效，大興求真務實之風，提高認識，抓住關鍵，強化措施，著力解決我州經(jīng)濟口機關作風中不利于改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，改善服務有新提高，加強管理有新思路，努力建設人民滿意的服務型機關，使機關真正成為為xx改革發(fā)展穩(wěn)定服務、為廣大人民群眾服務、為經(jīng)濟建設服務的富有創(chuàng)造性的機關。
下面，我代表經(jīng)濟口單位就如何加強機關作風建設作一匯報：
一、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大力建設服務型機關。
加強和改進機關工作作風，我們必須以解放思想為先導，努力轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，用新的理念審視xx經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，以強烈的發(fā)展意識、開放意識和機遇意識，推進管理創(chuàng)新。要以“三個代表”思想為指導，重新審視自己的思想觀念和思想方法；重新審視自己的認識能力和認識水平；重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范；重新審視現(xiàn)有的各項制度和做法。
解放思想，要求我們要樹立全心全意為人民服務的宗旨，貫徹“以人為本”的服務理念，深入基層，改變服務方式，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。要轉(zhuǎn)變“高高在上”的管理方式，努力學習新的管理知識，進一步推進xx現(xiàn)代化建設進程，用先進的管理手段為xx的經(jīng)濟發(fā)展服務，精簡辦事程序，增強各部門之間的協(xié)調(diào)合作，提倡“一站式”服務，方便群眾和企業(yè)，提高辦事效率。
要堅持實事求是、求真務實的工作作風，樹立企業(yè)的需要，就是我們的服務，群眾的需要就是我們的工作的服務理念。為群眾和企業(yè)辦實事，解決實際困難。能解決的要及時解決，不能解決的要做好解釋和溝通工作，讓廣大人民群眾了解我們的工作。要增強使命意識，培養(yǎng)機關工作的榮譽感、責任感。要嚴格遵守機關工作紀律，樹立良好的機關工作形象。
二、加強機關作風建設要以制度約束為保證。
轉(zhuǎn)變機關作風根本靠制度。好的作風要有好的制度來保證。加強機關作風建設，既要以求真務實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，把制度建設作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，新情況、新問題層出不窮，原有的制度已不適應形勢發(fā)展的要求，我們必須與時俱進地改革和創(chuàng)新制度，進一步健全和完善切合實際的科學管理制度，使制度更有效地發(fā)揮對黨員干部的約束力，切實成為促進作風轉(zhuǎn)變的推動力。狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。以崗位責任制明確工作職責，以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以公開評議制強化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴肅工作紀律。要強化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營造濃厚氛圍，形成共識和合力。綜合運用黨內(nèi)黨外各種監(jiān)督形式，逐步實現(xiàn)以制度管權、以制度管人、以制度管事。從現(xiàn)在開始，堅決支持配合州政辦開展的機關作風督查。版權所有
三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。
作風建設重在解決問題。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關作風建設的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設成效的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以機關作風建設年為契機，認真查擺自身在“三大作風”方面存在的問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領導干部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，改進文風會風，把整改措施落實到具體行動上。
四、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境。
服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我州的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要進一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的運行機制。加大行政審批制度改革力度，依法設定審批事項，全面推進政務公開、收費公示，千方百計簡化審批程序，最大限度減少收費項目，切實做到應減盡減，應清盡清。加快行政執(zhí)法體制改革，正確處理好發(fā)展與規(guī)范、服務與管理、法定基本程序與簡化操作程序、嚴格執(zhí)法與公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的關系，做到服務前置、執(zhí)法后置，先服務后執(zhí)法，寓執(zhí)法于服務之中。進一步加快服務創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，量化服務標準，主動靠前服務，全程跟蹤服務，全方位提供服務。堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問責任、服務承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究等制度，真正實現(xiàn)“一站式”審批、“一條龍”服務。
五、要強化學習意識，著力提高機關干部隊伍的整體素質(zhì)。
2014年市運管處在局黨委、局長室的正確領導和關心下，緊扣“四個一”的工作目標，即：堅持運政為民“一個中心”、實現(xiàn)行業(yè)改革“一個突破”、建設便民惠民“一個市場”、打造作風過硬“一支隊伍”。牢固樹立目標必成意識，細化任務、層層分解、逐項落實、明確責任，圓滿完成全年工作目標。被省廳黨組授予百佳先進堡壘黨支部、省運管局授予十佳“五項執(zhí)法”先進單位，連續(xù)兩年榮獲__市基層黨建工作示范點。
2015年，我處將嚴格按照局黨委、局長室統(tǒng)一安排和部署，圍繞“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、服務、監(jiān)管”總體思路，全力推進城市公交新公司運營、客運市場資源整合、現(xiàn)代物流基地建設、駕培維修行業(yè)服務品牌創(chuàng)建、運輸市場科技監(jiān)管，實現(xiàn)運輸管理工作再上新臺階。
一、鞏固教育實踐活動成果，深化作風建設。深入推進教育實踐活動，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的憂患意識，思想不放松、標準不降低，堅決反對“”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。繼續(xù)發(fā)揚“釘釘子”的精神，把“便民、利民、惠民”作為運管工作的出發(fā)點和落腳點，不斷強化制度建設，著力構建制度管理長效機制，做到兩不誤、兩促進。
二、圍繞客運市場便民利民，推進服務均等。全力保障城市公交新公司運營，全面實施新辟4 條公交線路核查，開展客流量調(diào)查加密部分線路班次，跟蹤19對站亭新建和15對港灣式站亭改擴建及上方寺、開發(fā)區(qū)__兩處首末站公交站臺建設；組織鎮(zhèn)村客運通達進行回頭看，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，繼續(xù)推進周奮、沈倫兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)村公交客運通達；以客運資源重組為切入點，加快客運市場資源整合優(yōu)化，計劃完成20輛客運車輛更新，推進徐州、淮安班線公司化改造，爭創(chuàng)“__快客”品牌；突出企業(yè)管理主體責任，加大出租車誠信經(jīng)營、文明服務教育培訓。依據(jù)2015年1月1日正式實施的《出租汽車經(jīng)營服務管理規(guī)定》，強化從事定線定點經(jīng)營出租車治理，促進行業(yè)服務水平整體提高；強化客運站駐站管理，發(fā)揮綜合樞紐功能，推進精細化管理，方便群眾出行。
三、加大貨運市場引導力度，加快轉(zhuǎn)型升級。加強危險品運輸安全生產(chǎn)監(jiān)管，全面推進危貨運 輸企業(yè)安全標準化達標建設工作。跟蹤推進__等3鄉(xiāng)鎮(zhèn)水運企業(yè)資源重組，抱團發(fā)展、做大做強。繼續(xù)加大城西物流業(yè)務指導，引導集約化、規(guī)模化經(jīng)營，爭創(chuàng)“__快貨”線路1條；強化行政中心窗口服務，做好道路運輸證IC卡換證。按照計劃穩(wěn)步推進船型標準化船舶拆解。
四、發(fā)揮駕培市場網(wǎng)絡管理，提高教學質(zhì)量。探索市場公司化改造，推廣“自主選擇、先學后 付費”教學模式，落實“一人一卡”制度，利用電子管理圍欄，加大教學培訓考核考評。推進駕培行業(yè)節(jié)能減排，鼓勵使用模擬儀代替教練車教學培訓。繼續(xù)做好從業(yè)人員繼續(xù)再教育，提升隊伍綜合素質(zhì)。
五、繼續(xù)爭創(chuàng)維修服務品牌，帶動整體發(fā)展。堅持每月二級維護送企業(yè)月度例會，集中抽查維護實況錄像，嚴把檢測源頭管理。舉辦維修等級工人培訓班，組織服務品牌企業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)場觀摩，引導帶動全行業(yè)爭創(chuàng)“__快修”、“綠色汽修”服務品牌積極性，促進服務水平整體提高。
六、強化經(jīng)營行為綜合治理，優(yōu)化市場環(huán)境。組織開展客運、貨運、駕培、維修市場秩序整治。采取常態(tài)巡查與突擊集中檢查、分區(qū)包干與城鄉(xiāng)聯(lián)動等相結(jié)合的方式，強化出租車違規(guī)經(jīng)營查處和“黑車”非法載客打擊；聯(lián)合工商、公安部門開展非法維修攤點、私設駕培點專項清除活動，發(fā)揮多部門執(zhí)法優(yōu)勢，著力規(guī)范市場秩序；深入推進“六打六治”專項整治活動，繼續(xù)執(zhí)行8個安全檢查小組每月開展掛鉤企業(yè)安全檢查，突出重點、明確要點，把握重要環(huán)節(jié)、強化隱患排查、跟蹤落實整改，嚴把安全源頭管理。
蔡赴朝在講話中指出，今年廣播影視工作要全面貫徹黨的十精神，緊緊圍繞建設社會主義文化強國，以學習宣傳貫徹十精神為主線，以科學發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，全面推進宣傳和事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力增強傳播力公信力影響力，著力提高發(fā)展質(zhì)量和效益，著力實現(xiàn)和保障人民文化權益，為全面建成小康社會提供有力輿論支持、良好文化條件。一是以宣傳十精神為主線，鞏固壯大主流輿論。要著眼拓展廣度、增進深度，大力宣傳十精神；著眼增強傳播力公信力影響力，切實改進文風；著眼促進社會和諧穩(wěn)定，切實加強熱點問題引導。二是以科學發(fā)展為主題，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。要大力推進節(jié)目創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，引導電臺電視臺把發(fā)展的重點切實轉(zhuǎn)到全面提高節(jié)目質(zhì)量上來；大力提高電影電視劇影視動畫質(zhì)量，努力多出優(yōu)秀精品；大力推進產(chǎn)業(yè)改革，培育發(fā)展有實力和競爭力的市場主體。三是以重點工程為載體，促進城鄉(xiāng)公共服務一體化發(fā)展。廣播電視公共服務，要加快由村村通向戶戶通拓展；電影公共服務，要加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、惠及全民的電影放映體系。四是以多媒體全媒體為發(fā)展方向，加速廣播影視技術升級和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。要加快電臺電視臺技術和業(yè)務升級，加快發(fā)展新媒體新業(yè)態(tài)，積極推進三網(wǎng)融合。五是適應我國改革開放和國際地位日益提高的新形勢，抓住機遇、趁勢而上，以完善布局、有效傳播為重點，加快國際傳播體系建設，努力推進國際傳播能力建設取得新突破。六是以促進健康有序發(fā)展為目標，切實加強和改進管理。要加強節(jié)目管理，加強播出機構和頻道頻率管理，加強網(wǎng)絡視聽節(jié)目管理，加強法制建設，加強監(jiān)管手段和監(jiān)管體系建設。七是以提高能力和素質(zhì)為核心，全面加強黨的建設和隊伍建設，特別是要把作風建設擺到更加突出的位置，結(jié)合實際狠抓落實，以作風建設新成效推進事業(yè)新發(fā)展。
中國或啟動新一輪大部制改革
中國新一屆政府將啟動大部制改革，而最先實行大部制改革的領域主要有大文化部，其次是實行大交通運輸部。
路透社援引消息人士的話稱，大文化部的改革方案是將新聞出版總署和國家廣電總局并入到文化部，大交通運輸部是將鐵道部并入到交通運輸部。
此外，一些涉及政府監(jiān)管市場的職能出現(xiàn)交叉錯位，也需要將相關部門合并到大的監(jiān)管部門中，有利于更好地發(fā)揮政府監(jiān)管市場的作用。
“十把深化改革開放作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的一項關鍵任務，而改革的核心是處理好政府與市場的關系。推進大部制改革，按照市場經(jīng)濟原則簡并和優(yōu)化機構設置，是加快轉(zhuǎn)變政府職能、理順政府與市場關系的重要環(huán)節(jié)。”消息人士稱。
廣電國網(wǎng)掛牌再度推遲
原定于2012年年底掛牌的國家級廣播電視網(wǎng)絡公司再度推遲。意在與中國電信、移動、聯(lián)通同臺競技的“第四大運營商”呼之難出。
日前，一直致力于推動“中國廣播電視網(wǎng)絡有限公司”（簡稱“國網(wǎng)”）成立的原廣電總局副局長張海濤，正式出任中國廣播電視協(xié)會會長，此番調(diào)動后，張主政國網(wǎng)可能性已不大。有專家表示，受制于人、財、物，國網(wǎng)掛牌暫無時間表，而即便掛牌，真正要將所有的省網(wǎng)整合進來，估計還需要5年時間。
