時間：2023-09-07 17:42:42
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇礦山安全教育培訓計劃，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
20xx年度安全生產培訓計劃
一、加強領導，健全機構
建立健全組織機構，責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管安全生產教育的良好局面。
二、抓空閑，促學習
利用年初冬閑季節(jié)，開展學習“安全生產法規(guī)”為內容的安全教育，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍，牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針。
三、學安全，嚴要求
對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育，定時、定點、定人員進行培訓，否則不準上崗操作。
四、在在薰衣草和薄荷收割時，要對煉油工進行學習培訓，合格后方可上崗。
五、對拖拉機手要定期進行安全學習，對未經(jīng)申驗的車輛堅決不允許上路，申驗合格后，領證方可上路，嚴格執(zhí)行安全檢查。
廣泛開展安全生產宣傳，大力宣傳安全生產法律法規(guī)和方針政策，將安全生產深入人心，筑起安全生產的思想防線，努力創(chuàng)造社會關注安全的氛圍，努力開創(chuàng)我加安全生產工作的局面。
20xx年度安全生產培訓計劃
一、指導思想
以xxxx、xx總理關于安全生產工作系列講話和重要指示為指導，全面落實中、省、市政府和上級安全監(jiān)管部門的各類部署要求，緊緊圍繞全市安全生產工作總體實際、普遍特點和突出問題，采取統(tǒng)籌部署、分級組織、分類實施、專家指導、全員參與的方式，有針對性、系統(tǒng)性、廣泛性地開展全市全年安全生產教育培訓工作。
二、培訓范圍
通過統(tǒng)籌組織系列活動，實現(xiàn)對各縣市區(qū)政府縣級領導干部、各縣市區(qū)安委會領導、市安委會成員單位安全生產工作負責同志、各縣市區(qū)安委會成員單位主要領導和負責同志、各縣市區(qū)安監(jiān)局全體人員、各鎮(zhèn)(辦)安監(jiān)站工作人員、重點監(jiān)管行業(yè)企業(yè)安全負責人員、在咸開展安全生產服務機構等的安全生產業(yè)務教育和資格培訓的全覆蓋。市安監(jiān)局具體負責20xx年度全市安全生產培訓計劃的統(tǒng)籌落實。
三、主要內容
(一)市安委會成員單位專題培訓
共舉辦2期安全生產監(jiān)管工作專題培訓班。培訓對象為：市安委會的43個成員單位安全生產工作分管領導、安全監(jiān)管人員。
(二)縣級領導干部專題培訓
根據(jù)省政府和省安監(jiān)局的統(tǒng)一培訓計劃，安排各縣市區(qū)政府縣處領導干部參加各類省級安全生產業(yè)務培訓班。具體培訓的內容、時間、地點依照省上通知實施。
(三)縣級安委會成員單位專題培訓
共舉辦2期安全生產監(jiān)管工作專題培訓班。培訓對象為： 13個縣市區(qū)安委會領導、安委會各成員單位安全生產分管領導、安全生產監(jiān)管人員。
(四)安監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員資格培訓
按照省安監(jiān)局統(tǒng)一要求和安排，凡新進入市、縣安監(jiān)局執(zhí)法工作人員，均參加省級安全生產監(jiān)管人員執(zhí)法資格培訓班;執(zhí)法資格到期的，按規(guī)定參加省級安全生產監(jiān)管執(zhí)法資格換證培訓班。具體培訓的內容、時間、地點依照省上通知實施。
(五)安全生產監(jiān)管業(yè)務培訓
1、在全市安監(jiān)系統(tǒng)，集中組織收看國家安全監(jiān)管總局舉辦的安全生產專題講座。重點學習安全生產法律法規(guī)、執(zhí)法實務、管理知識、創(chuàng)新技術、應急救援、職業(yè)安全，以及煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等重點行業(yè)領域專業(yè)知識等。
2、根據(jù)全國安全生產隱患排查治理體系建設試點工作要求，分2-3期，組織各縣市區(qū)、安委會成員單位赴寧夏省銀川市、安徽省馬鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清縣等地，借鑒和學習兄弟單位在監(jiān)管執(zhí)法、信息平臺、隱患查治、應急處理等方面的先進經(jīng)驗。
3、舉辦3期全市安全生產監(jiān)管(鎮(zhèn)辦安監(jiān)站)業(yè)務培訓班，對全市151個鎮(zhèn)(辦)安監(jiān)站工作人員進行業(yè)務輪訓。重點培訓安全生產監(jiān)管的范圍、內容、方法、要求等知識，全面提高基層安全監(jiān)管人員的業(yè)務素質和監(jiān)管能力。培訓時間安排在5月、6月、7月。
4、舉辦2期全市危險化學品、煙花爆竹安全監(jiān)管業(yè)務專題培訓班，培訓時間安排在4月和7月。培訓對象為市、縣安監(jiān)局、化工園區(qū)相關分管領導和管理人員。重點培訓安全生產法律法規(guī)、危化品生產經(jīng)營和儲運的安全監(jiān)管、隱患排查治理、事故應急處置等知識。
5、舉辦1-2期，全市非煤礦山安全監(jiān)管人員業(yè)務培訓班，培訓時間安排在5月至9月。培訓對象為全市非煤礦山安全監(jiān)管人員。培訓內容：結合非煤礦山安全監(jiān)管工作實際，重點突出金屬非金屬礦山行業(yè)特點、執(zhí)法檢點及要害，側重專業(yè)理論知識、重點管理課程等。
6、舉辦1期全市事故應急處置專題培訓班，時間安排在8月份。培訓對象為市、縣安監(jiān)局安全生產應急救援指揮工作分管領導以及負責同志。培訓內容為相關法規(guī)標準、預案編制、預案演練、實施評估、應急處置、輿情應對等。
7、舉辦1期全市在咸開展安全生產服務機構業(yè)務培訓班，時間安排在9月份。培訓對象為在咸開展安全生產服務和職業(yè)衛(wèi)生服務機構負責人員。培訓內容為安全生產法律法規(guī)、市情介紹、安監(jiān)概況、業(yè)務規(guī)范等。
8、舉辦1期全市企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管業(yè)務知識專題培訓班，時間安排在6月份。培訓對象為全市轄區(qū)內企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生負責人和管理人員。培訓內容為職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)范標準、職業(yè)病危害防護、事故應急救援、職業(yè)健康管理體系建設、監(jiān)護與檢查等。
9、舉辦7期全市生產經(jīng)營單位主要負責人、安全生產管理人員安全生產知識和管理能力培訓。個人初次培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時。
10、舉辦10期全市非煤礦山、金屬冶煉、危險化學品和煙花爆竹生產經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員培訓班;舉辦2期其他從業(yè)人員(含農民工)安全培訓。新從業(yè)人員及農民工安全培訓時間不少于72學時，每年復訓時間不少于20學時。
11、舉辦2期縣級安全生產監(jiān)管信息平臺管理員應用培訓，時間安排在3月和8月，重點培訓平臺的管理維護、權限設置、分析考核等;舉辦2期全市安全生產監(jiān)管信息平臺系統(tǒng)應用培訓，時間安排在4月和9月，面向全市各級安全生產監(jiān)管執(zhí)法人員，重點培訓平臺及移動執(zhí)法終端應用操作。
四、相關要求
1、各縣市區(qū)、各單位要結合實際，進一步制定本地本部門的安全生產教育培訓計劃，嚴格培訓管理，規(guī)范培訓行為，著力提升安全監(jiān)管人員的業(yè)務能力，全面提高企業(yè)及其從業(yè)人員的安全素質，為落實安全生產企業(yè)主體責任夯實基礎。
2、市安監(jiān)局要嚴格按照干部培訓教育工作的相關法律法規(guī)和紀律要求開展工作，要緊扣全市培訓計劃，制定培訓方案，細化培訓責任，認真組織落實，強化督促考評，確保培訓質量和效果。
3、各縣市區(qū)、各單位要加大對全市安全生產教育培訓工作開展期間各類人員參訓情況的督查力度。對未按規(guī)定開展培訓的生產經(jīng)營單位、未按規(guī)定參加培訓的人員，要嚴格按照安全生產有關法律法規(guī)規(guī)定進行嚴肅處理
20xx年度安全生產培訓計劃
為認真貫徹落實全省、寧波市關于進一步加強安全生產教育培訓的有關要求，根據(jù)上級下達的20xx年度安全生產全員培訓指標，結合我市實際，制訂并下發(fā)20xx年度各鎮(zhèn)(街道)全員安全培訓目標計劃表(見附件)，并提出如下意見，請認真貫徹執(zhí)行。
一、認真組織宣傳。各地要根據(jù)年度培訓計劃，結合轄區(qū)內生產經(jīng)營單位的摸底調查情況，認真制訂培訓計劃，細化工作方案，把培訓計劃層層分解落實。要充分發(fā)揮當?shù)孛襟w、宣傳窗、橫幅標語等，特別要利用好春節(jié)過后新職工崗前安全培訓的契機，加大對安全生產培訓的宣傳，形成全社會支持和參與安全培訓的良好氛圍。
一、持證上崗人員類別：
1、煤礦主要負責人：煤礦正副礦長、正副總工程師等；
2、安全生產管理人員：安全生產管理機構的部長（含副職）、科長（含副職）、安全監(jiān)察人員、工程技術人員、區(qū)隊長（含副職）等；
3、特種作業(yè)人員：
（1）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；
（2）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；
（3）起重機械（含電梯）作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；
（4）企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內生產作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛駕駛人員；
（5）登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建筑物表面清洗工。
（6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；
（7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；
（8）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；
（9）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工；
（10）礦業(yè)通風作業(yè)。含主扇風機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監(jiān)測工，測風測塵工；
（11）礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工等，尾礦壩作業(yè)工；
（12）礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；
（13）礦山提升運輸作業(yè)。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，把勾工；
（14）采掘作業(yè)。含采煤機司機，掘進機司機，耙?guī)r機司機，鑿巖機司機；
（15）礦山救護作業(yè)；
（16）危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
（17）經(jīng)國家局批準的其它作業(yè)。
4、普通工種：
（1）采煤工：含回料工、下料工、送飯工、支架工、支護工、巷道維修工、零活、回柱、打眼工；
（2）掘進工：含打眼工、迎頭工、推車工、送飯工、下料工、錨噴工、支護工、巷道維修工、釘?shù)拦ぃ?/p>
（3）通風安全工：含風筒工、管子工、風袋工、密閉工、通風工；
（4）大巷軌道工：含軌道維修工、釘?shù)拦ぃ?/p>
（5）電機車跟車工：含電機車跟車信號工、人行車信號工、掛鉤工；
（6）電瓶車司機：含電瓶車跟車信號工、掛鉤工、充電工；
（7）小電絞操作工：含掛鉤工、信號工翻滾籠司機、放樓工、連續(xù)牽引裝置（梭車、助行器等）操作工；
（8）輸送機司機：含刮板運輸機司機、采區(qū)運輸機司機；
（9）水槍工、槍后工、架空乘人裝置（猴車）操作工、驗收員、機電安裝工、井下鉆探工、煤質采樣工、乳化液泵站工、礦燈工、上倉司機（選矸系統(tǒng)司機）、揀矸工、安全生產系統(tǒng)監(jiān)控工；
（10）班組長：采煤班組長、掘進班組長、機電班組長、運輸班組長；
（11）煤礦其他從業(yè)人員需參加全員安全培訓。
5、其他從事安全工作的相關人員：從事安全教育培訓工作的教師、承擔安全評價、認證、檢測、檢驗人員和注冊安全工程師等。
二、安全資格證書的有效期限
1、對調整工種崗位、離崗一年以上重新上崗，應當進行專門安全培訓。未經(jīng)安全培訓和培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、煤礦安全資格證書有效期為4年，每2年由發(fā)證單位主管部門復審一次；特種作業(yè)操作證有效期為6年，每2年由發(fā)證單位主管部門復審一次，連續(xù)從事本工種10年（含10年）以上的，可4年進行一次復審。證書復審前應參加復訓和考核。
3、證書復審包括違法違章記錄，負主要責任事故記錄，參加復訓記錄等。復審時間至復審到期前2個月內進行，不按規(guī)定辦理復審的，按無效證件處理。復審不合格的，須重新參加培訓。證書有效期到期前2個月內必須重新培訓，領取新證書。
4、證書持有人一崗一證，因崗位變動，應取得相應崗位的證書。根據(jù)工作需要，一本證書可登記一個主工種，1—2個兼職工種，但必須經(jīng)過相應工種的安全培訓。
三、處罰規(guī)定：
1、未取得相應的“安全資格證書”，一律不準上崗，凡無證上崗的，屬嚴重“三違”行為，給予留用察看處分，對單位黨政主管各罰款500元，并責令立即參加安全培訓，取得“安全資格證書”后，方準持證上崗；外聯(lián)人員無證上崗的，一律予以辭退，并罰款1000元。
2、凡已取得“安全資格證書”，但未持證上崗的人員，給予50～500元的罰款。
3、凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關部門查出而對我礦的處罰，一律由責任單位、責任人承擔，并對其單位黨政主管各罰款100元/人次。
關鍵詞:安全生產;職工素質;安全管理;現(xiàn)場管理
中圖分類號:TD164+.1
文獻標識碼:A
一、我國煤礦安全形勢
(一)概述
目前煤礦是我國主要能源生產企業(yè),對推進社會建設和發(fā)展起著巨大的作用,我國是煤炭生產大國,對煤炭的需求和依賴程度較大,但是由于煤炭賦存條件比較復雜,很多自然災害與之并存,導致開采難度加大,危險程度增高,加之其他不確定危險因數(shù),導致煤礦事故率極高,因此如何破解煤礦安全生產難題,提高煤礦安全生產水平,降低生產事故,保證職工生命安全,是擺在廣大煤礦生產工作者面前的一道課題。
(二)煤礦安全管理中存在的問題
導致煤礦事故發(fā)生的內在原因是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),因此,最大限度地控制人的不安全行為和消除物的不安全狀態(tài)是降低和消除事故的根本途徑。這兩個途徑之間協(xié)調統(tǒng)一并互相滲透、互相促進、互相制約,以形成事故預防的有機整體。前者主要是靠強化安全管理來實現(xiàn),后者主要是靠安全技術和安全設施的投入來實現(xiàn)。
外在原因,首先是煤炭需求增加推動了煤礦超能力生產,其次是自然條件的變化使煤礦安全面臨新的危險。一是煤層賦存條件差,瓦斯災害嚴重;再次是安全管理的放松埋下了事故隱患。
二、煤礦安全管理理論和方法
(一)安全管理的概述
安全管理是一項綜合性以人為中心的科學管理,是煤礦企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié),它反映了煤礦綜合素質的高低。煤礦安全與否決定于人的安全行為和物的安全環(huán)境,而人的安全行為與人的安全心理密切相關。換句話說,煤礦安全管理,主要是對人、設備和礦井自然環(huán)境的安全防護管理,其中,對人的管理是核心,因為人的因素是主導、管理因素是關鍵、物的因素是基礎、環(huán)境因素是條件。
(二)安全管理的核心
具體講,煤礦的安全生產運行過程就是指人環(huán)境安全行為安全狀態(tài)人的反復循環(huán),其中,人是安全生產運行中的核心因素。安全管理就是要著重研究和控制在生產活動中自由度極大的人,這是實現(xiàn)安全生產的前提、基礎和保證。煤礦發(fā)生事故,除了環(huán)境和設備誘發(fā)的因素外,更多的是人為事故,即責任事故。要克服人為事故的發(fā)生,必須要運用安全心理學的原理,培養(yǎng)訓練員工養(yǎng)成自我控制的素質,杜絕三違,按章作業(yè),從而減少不安全行為的出現(xiàn),避免事故的發(fā)生。
(三)安全管理的方法
從煤炭企業(yè)安全生產的特點來看,人是安全的主體和核心。人既是保護的對象,又是保障條件或者是危險因素,人是全部安全工作的根本。因此,安全教育必須從提升職工的安全思想境界、強化“人本意識”、實現(xiàn)人的本質安全化人手,創(chuàng)新企業(yè)的安全理念,為企業(yè)的安全生產提供精神動力和智力支持。企業(yè)職工的安全意識強弱、安全文化素質高低,直接決定安全生產的具體過程和結果。從一定程度上講,企業(yè)職工安全思想和業(yè)務素質方面的隱患,是影響安全的最大隱患,一個企業(yè)要最大限度地消除職工的思想隱患,實現(xiàn)安全生產的長治久安,必須有一種安全理念做支撐,這種理念可以解決企業(yè)持續(xù)安全的問題。
(四)運用法律強化安全管理
《礦山安全法》、《煤炭法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《煤礦安全規(guī)程》對加強煤礦的安全生產T作都作了嚴格規(guī)定,這標志著煤炭企業(yè)開始步入健全的法制軌道。企業(yè)應以此為契機,堅持運用法律手段,依法強化對煤礦安全的管理和監(jiān)督。要做到“有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究”。
首先要加強宣傳教育力度,使廣大職工知法、懂法,增強執(zhí)法守法觀念。
其次,煤炭各企業(yè)要按照國家煤炭行業(yè)有關安全法規(guī)制定完善的管理制度,規(guī)范自己的行為,使各項工作都納入法制軌道。
第三,要強化企業(yè)內部安全監(jiān)督檢查和管理,建立健全與《煤炭法》相適應的安全執(zhí)法體系和保障體系,實現(xiàn)煤炭管理部門對煤礦從申請辦礦到基建生產以及事故處理等全過程的依法監(jiān)督。
此外,還要積極運用法律手段,深入開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的清理整頓工作。
三、提高煤礦安全現(xiàn)場管理水平的方法和途徑
(一)提高全員職工的素質
煤礦生產的主體是人,人是安全生產的決定因素,煤礦生產的主體是人,只有職工人身安全了,才能實現(xiàn)真正意義上的安全生產。職工的自主保安意識和自主保安能力直接制約著現(xiàn)場管理水平的提高。提高職工安全意識和安全技術素質對于搞好安全生產是非常重要的。基層單位開好班前班后會,搞好安全技術學習培訓、等是提高職工的素質,搞好安全生產的較好途徑,這樣既能結合本隊的實際,又便于管理。
另外,還可以搞一些考試、知識競賽等安全活動。二是加強學習,確保精細化管理機制執(zhí)行到位。煤礦企業(yè)要掀起一個學習、貫徹精細化管理考核標準和考核辦法的熱潮,努力讓每個職工都能了解、掌握、熟悉本崗位的考核標準和考核辦法,增強全員執(zhí)行崗位考核標準的自覺性、主動性。使職工上標準崗位、干標準活成為自覺行動。
同時,抓好全員教育培訓。制定各工種培訓計劃,并嚴格實施。要本著理論學習和技能培訓相結合的原則,從設備或工程的質量標準、企業(yè)標準(完好標準和安裝標準)、相關安全技術管理規(guī)定、本專業(yè)安全生產基本知識、企業(yè)文化、職工道德和行為規(guī)范、安全常識、管理制度、崗位責任制、操作規(guī)程等各個方面強化對職工的教育,努力提升全員安全生產素質,提高工作效率。培訓過程中,應加強實踐性教學環(huán)節(jié),創(chuàng)造條件把生產現(xiàn)場的實踐手段搬到課堂上,使崗位培訓具有理論學習和實踐教學的雙重功能,以更好地發(fā)揮崗位培訓的作用,提高在崗工人的操作技能。安全技術培訓是煤礦特殊生產環(huán)境的需要,是煤礦安全生產的基礎工作。由于煤礦井下作業(yè)環(huán)境中存在著多種不安全因素,作業(yè)工人必須接受安全技術培訓,掌握煤礦各類事故(水、火、瓦斯、煤塵和頂板等)的發(fā)生規(guī)律、預防措施和處理方法,以便作業(yè)中采取針對性措施,預防事故發(fā)生,并做到自主保安,提高工作效率。
因此說:提高全員職工的素質,規(guī)范職工安全操作行為,消除人的不安全行為是夯實煤礦安全生產基礎的需要。
(二)搞好班(隊)長的責任
煤礦現(xiàn)場管理的大量工作要靠班(組)長在現(xiàn)場中的管理來完成。因為班(組)長是兵頭將尾在一線掌握著工作分配權、獎扣工分權等,相比較而言,班(隊)長說話有號召力,如果班(組)長能夠牢牢繃緊安全這根弦,在現(xiàn)場處處按章作業(yè),按章指揮,給工人做出樣子,能夠勤檢查、勤督促、勤提醒,狠抓工程質量,嚴格管理,那么,現(xiàn)場管理工作就容易搞好。
班組長職能定位在現(xiàn)場管理和具體管理職工,這樣首先要加強對班(隊)長的教育,搞好班(隊)長的學習培訓,通過教育,使班(隊)長改變原有重生產輕安全的思維方式,弄明白安全與生產的關系、現(xiàn)場管理與安全的關系,轉變思想,提高認識。
其次,要加強對班(隊)長的考核和管理,要經(jīng)常不斷地嚴格考核班(隊)長的安全工作情況,好的要大張旗鼓地宣傳表彰,給予獎勵,差的要嚴肅地進行批評幫助,給予處罰。并要選樹典型,通過電視、廣播、板報等宣傳工具介紹他們的經(jīng)驗,宣傳他們的事跡,使廣大班(隊)長學有榜樣,趕有目標。
再次,對于安全上不稱職的班(隊)長要撤換,把班(隊)長的工資獎金和安全掛起鉤來,以利于班(隊)長職能的轉變。
(三)建立鍵全跟班制度
實踐證明, “三位一體”抓現(xiàn)場管理是一種行之有效的辦法,堅持“三位一體”現(xiàn)場管理,除班隊長、安全員的作用外,跟班干部的作用絲毫也不能忽視。在建立跟班干部下井制度時,跟班干部跟班下井有指標規(guī)定,完不成指標的干部,要給予處罰。另外,跟班隊干的下井,安監(jiān)部門也要加強考核、管理,遲下早上的除給予跟班干部處罰外,還應追究主要領導的責任,這樣可以避免跟班干部遲下早上,避免入井升井、上車下車等旅途中發(fā)生事故,而且一旦發(fā)生事故也有助于現(xiàn)場管理。
(四)加強安全監(jiān)督檢查
加強安全監(jiān)督檢查就是要堅持動態(tài)檢查和綜合檢查結合,加大檢查力度。每天對現(xiàn)場情況進行抽查,每月組織全方位的安全質量標準化綜合大檢查,覆蓋率達到了100%。要規(guī)范檢查行為,做到一把尺子,一個標準,公開、公正、公平;提高檢查質量。按照要求使用檢查儀器和工具,進行布點、上線、測量,逐條逐項進行檢查,不能有缺項、漏項;落實檢查責任,檢查人員按照“誰檢查,誰簽字,誰負責”的原則,實事求是,認真填寫安全質量標準化檢查表。在檢查中嚴格按照新標準和新規(guī)程的條款進行,重點檢查考核設施、裝備、資料等基礎工作,主要從現(xiàn)場管理上的標準化水平去考核評比,以此促進安全質量標準化扎實開展。對檢查發(fā)現(xiàn)存在嚴重問題或隱患的單位,通過黃牌警告、通告等多種形式限期整改。煤礦企業(yè)是事故多發(fā)的特殊行業(yè),安全生產是煤礦永恒的主題。切實把安全抓好,把事故降下來,在一系列綜合治理對策中,實施科學而有效的安全監(jiān)察和安全檢查,是規(guī)范管理人員和操作人員的行為,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,做到防患于未然的有效措施之一。煤礦企業(yè)的特殊性、自然災害的嚴重性、事故多發(fā)性以及多年煤礦安全工作的經(jīng)驗教訓,決定了煤礦安全監(jiān)察和安全檢查工作的重要性。
(五)堅決貫徹“安全第一,預防為主”的方針
煤礦安全具有系統(tǒng)性、伴隨性等特點。事故發(fā)生在井下,但隱患可能在井上;事故發(fā)生在生產過程中,但禍根可能在建設過程中就已經(jīng)種下;事故發(fā)生在煤礦,但根源可能在社會大系統(tǒng)中,因此要全面貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針。全面貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,不僅要在生產過程中堅持生產必須安全,嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》和各項規(guī)章制度,干部嚴禁違章指揮,工人嚴禁違章操作,堅決做到不安全不生產;而且也要合理安排生產前的各個階段,堅持把“為生產創(chuàng)造最安全的條件”作為最根本的要求。嚴格做到“關口前移、超前防范”,為安全提供強有力保障。煤礦企業(yè)干部要把工作著力點放到基層,放到現(xiàn)場,通過教育使職工牢固樹立“生命意識”;通過培訓提高安全技術素質;通過制度的建立和執(zhí)行使其不愿違章,也不敢違章;通過環(huán)境優(yōu)化把危險度降到最低。
(六)加大安全投入,大力推行標準化
質量標準化就是企業(yè)自覺貫徹落實安全生產法律法規(guī)和國家、行業(yè)對標準規(guī)范、建立健全包括企業(yè)內部安全生產日常管理等在內的每個環(huán)節(jié)的安全生產工作標準、安全規(guī)程和崗位責任制,實現(xiàn)與安全生產相關聯(lián)的每個崗位管理的標準化和規(guī)范化。就煤礦而言,煤礦安全質量標準化工作是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程,每個煤礦安全質量標準化工作開展的好壞直接關系著該礦的長治久安和盛衰興亡。煤礦安全質量標準化可以規(guī)范工人先干什么、后干什么、怎樣干、干到什么程度、應注意什么,以程序固定下來,使各類人員嚴格按程序操作,就可以減少事故的發(fā)生。
煤礦安全質量標準化是保障礦工的生命安全、身體健康和礦井長治久安的需要,實現(xiàn)本質安全型礦井的需要。科學技術是第一生產力。礦井經(jīng)濟效益的提高,安全狀況的好壞在很大程度上取決于科技進步和新技術的推廣應用。要進一步加大技術創(chuàng)新的力度,激勵調動廣大科技人員工作熱情和工作積極性,采取自主研發(fā)、引進、吸收、消化、推廣應用新設備、新材料、新技術,擴展與高等院校、科研機構的合作渠道,圍繞安全、生產、質量開展卓有成效的工作標準化作業(yè)對搞好現(xiàn)場管理很有必要。加大安全投入,采用現(xiàn)代化安全技術裝備、設施、工程等,可以減小現(xiàn)場管理的難度。如:各采掘工作面的瓦斯監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng),各材料斜坡的聲、光阻車裝置,都能使現(xiàn)場安全管理水平得到提高。
四、搞好安全管理的幾點要求
(一)搞好現(xiàn)場安全管理是實現(xiàn)煤礦安全生產的關鍵,抓不住、抓不好這個關鍵就搞不好安全生產。
(二)要搞好安全生產必須提高職工素質并在抓現(xiàn)場管理上狠下功夫大做文章,要認真貫徹落實各項生產崗位責任制。
(三)積極推行跟班(隊)長現(xiàn)場跟班、開好班前后會、安全員現(xiàn)場檢查“三位一體”現(xiàn)場管理模式,加強班隊管理,努力實行班隊長職能轉變,加大安全投入,大力推行標準化,就能提高煤礦的現(xiàn)場管理水平。
(四)從煤炭企業(yè)安全生產的實踐來看,企業(yè)安全文化只能產生于企業(yè)內部。所以,企業(yè)安全教育工作要立足于本企業(yè)的實際和特點,以提升全員安全思想境界為著眼點,致力于營造持續(xù)安全的人文環(huán)境。踏踏實實地積累創(chuàng)建和精心培育共同的安全理念和文化氛圍,使人人都有安全意識。
最后運用法律手段、強化煤礦安全生產管理,依法強化對煤礦安全的管理和監(jiān)督。要做到“有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究”。首先要加強宣傳教育力度,使廣大職工知法、懂法,增強執(zhí)法守法觀念。
參考文獻:
