時間：2023-09-08 17:13:31
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇小微企業(yè)會計核算辦法，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
俗話說:“無規(guī)矩,不成方圓”。完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,需要完善的標(biāo)準(zhǔn)體系來支撐。會計的重要作用不言而喻,是經(jīng)濟(jì)、財政工作的重要基礎(chǔ),小企業(yè)發(fā)展需要適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會計體系。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革,會計制度隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的變化幾經(jīng)更改。2005年建成的新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,自2007年1月1日起在大中型企業(yè)中有效實施,取得了良好的效果。現(xiàn)行小企業(yè)會計制度是2004年制定的,部分內(nèi)容已滯后于小企業(yè)自身業(yè)務(wù)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。因此有必要制定新的小企業(yè)會計準(zhǔn)則。
我國大型企業(yè)采用統(tǒng)一的新的會計準(zhǔn)則,但是小企業(yè)會計制度越來越不適應(yīng)當(dāng)前小企業(yè)發(fā)展的實際,導(dǎo)致很多小企業(yè)轉(zhuǎn)而采用企業(yè)會計制度,而又部分小企業(yè)采用小企業(yè)會計制度,這樣小企業(yè)采用的核算方法參差不齊,企業(yè)之間缺乏可比性,嚴(yán)重影響了會計信息的質(zhì)量,也給管理帶來了困難。大中型企業(yè)和小型企業(yè)之間存在差別,必然要分別按照不同的制度進(jìn)行核算,這是國際上許多國家的普遍做法,制定實施小企業(yè)會計準(zhǔn)則是與國際接軌的必然選擇。
一方面,小企業(yè)會計準(zhǔn)則的制定實施能夠推動小企業(yè)稅負(fù)的公平。由于會計信息質(zhì)量不高,目前稅務(wù)部門對相當(dāng)一部分采用核定征收方式。能夠建賬核算自身應(yīng)納稅所得額的小微企業(yè)享受國家20%的所得稅優(yōu)惠稅率,在這種情況下,很多企業(yè)便無法享受到所得稅的優(yōu)惠措施,實際上造成了同類企業(yè)稅負(fù)的不公平。制定實施小企業(yè)會計準(zhǔn)則,統(tǒng)一核算制度,可以促進(jìn)小企業(yè)稅負(fù)公平,也有利于國家宏觀政策的實施。另一方面,小企業(yè)會計準(zhǔn)則的制定實施可以改善小企業(yè)的融資環(huán)境。我國小企業(yè)發(fā)展面臨的實際困難眾多,而當(dāng)前最突出的是融資難問題。嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,銀行惜貸,貸款審批嚴(yán)格。其中造成小企業(yè)無法獲得貸款的原因就是信息質(zhì)量不高,會計核算不健全。制定實施小企業(yè)會計準(zhǔn)則,可以使小企業(yè)從自身的實際情況出發(fā)加強管理,從制度上緩解小企業(yè)融資難的問題。
小企業(yè)會計準(zhǔn)則內(nèi)容特點
小企業(yè)會計準(zhǔn)則簡化了核算的要求。首先,簡化、統(tǒng)一會計要素的計量核算方法改變了《企業(yè)會計準(zhǔn)則》關(guān)于企業(yè)可以根據(jù)實際需要選用方法對會計要素進(jìn)行計量的規(guī)定,要求小企業(yè)采用歷史成本對會計要素進(jìn)行計量。小企業(yè)的資產(chǎn)不再計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備;長期債券也不再按照公允價值入賬,而是按照實際的成本入賬;租入的固定資產(chǎn)按照租賃合同約定的付款總額和在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)稅費等確定;負(fù)債按照實際發(fā)生額入賬;借款利息按照借款本金和借款合同利率計算;在收入計量方面,按照從購買方已收或應(yīng)收的合同或協(xié)議價款確定收入的金額;長期股權(quán)投資業(yè)采用成本法進(jìn)行計量。其次,簡化了折價溢價的核算債券的折價或者溢價采用直線法,改變了原有價值權(quán)衡的方法;資本公積僅核算資本溢價(或股本溢價),也就是說只核算小企業(yè)收到的,投資者出資額超過其在注冊資本或股本中所占份額的部分。第三,簡化了會計報表項目的核算采用應(yīng)付稅款法核算所得稅,將計算的應(yīng)交所得稅確認(rèn)為所得稅費用,這大大簡化了所得稅的會計處理;取消了外幣財務(wù)報表折算差額,小企業(yè)既不會產(chǎn)生外幣財務(wù)報表折算差額,也減少了外幣財務(wù)報表折算的工作量;簡化了財務(wù)報表的列報和披露;統(tǒng)一采用未來適用法對會計政策變更和會計差錯更正進(jìn)行會計處理
小企業(yè)會計準(zhǔn)則與稅法保持協(xié)調(diào)一致。會計政策稅收政策的一致性關(guān)系到小企業(yè)稅收征管、稅收優(yōu)惠等政策實施,如果二者之間存在差異,會對稅收政策和企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響。小企業(yè)會計準(zhǔn)則基本消除了小企業(yè)會計與稅法的差異。
注重與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的銜接。站在企業(yè)發(fā)展角度上看,《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》可以看作企業(yè)不同發(fā)展階段的會計準(zhǔn)則。充分考慮小微型企業(yè)發(fā)展為大中型企業(yè)的可能性,為會計準(zhǔn)則的適用性,小企業(yè)會計準(zhǔn)則自然要與企業(yè)會計準(zhǔn)則向銜接。比如《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》對于小企業(yè)不經(jīng)常發(fā)生甚至基本不可能發(fā)生的交易或事項未作規(guī)范,這些交易或事項一旦發(fā)生,可以參照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計處理。
小企業(yè)實施會計準(zhǔn)則的問題
小企業(yè)常規(guī)會計業(yè)務(wù)不規(guī)范。會計核算是一項遵循嚴(yán)格程序的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)。目前很多小企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作做得不好。大部分小企業(yè)重視管理、利潤,輕視核算、監(jiān)督,規(guī)范性更是無從談起。日常業(yè)務(wù)中會計憑證的管理,會計賬簿的設(shè)置、管理,會計報表的編制、審核、報送,會計檔案的整理、保管等工作做得不到位,在這種情況下實施小企業(yè)會計準(zhǔn)則,相當(dāng)于在沒有打好的地基上蓋房子,必然是困難重重。
小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對會計準(zhǔn)則的認(rèn)識誤區(qū)。小微型企業(yè)大部分都是獨資企業(yè),管理水平很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的水平,企業(yè)內(nèi)部制度簡歷也也取決于領(lǐng)導(dǎo)對某項制度的認(rèn)識。大部分小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)存在對會計核算認(rèn)識上的誤區(qū)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,企業(yè)的發(fā)展完全取決于經(jīng)營、管理以及營銷,只需明確成本即可,把會計看成政府收稅的工具,平時根本不在乎會計核算,甚至存在弄虛作假的情況。有的企業(yè)甚至只做內(nèi)部帳,也就是內(nèi)部流水賬,向稅務(wù)機關(guān)報送的時候找報稅機構(gòu)。部分小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然明確會計核算監(jiān)督對于企業(yè)發(fā)展的重要作用,但是故意“揣著明白裝糊涂”,認(rèn)為“渾水好摸魚”,故意在會計處理上采取混亂的辦法。在這種情況下實施小企業(yè)會計準(zhǔn)則,必然無法真正建立起有效的體系,好多小企業(yè)需要新建立會計核算制度,雖然少了轉(zhuǎn)型的歷史包袱,但要面對更大的困難。
管理制度轉(zhuǎn)型的“滯后效應(yīng)”影響新準(zhǔn)則的實施效果。企業(yè)一旦選用了某種管理制度,就形成了與此制度相對應(yīng)的一整套業(yè)務(wù)流程,一旦改變,必然會增加管理成本,影響企業(yè)的經(jīng)營效率。部分小型企業(yè)原先采用《企業(yè)會計準(zhǔn)則》進(jìn)行核算,部分采用《小企業(yè)會計制度》核算,現(xiàn)在都需要按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》進(jìn)行核算,無論哪種類型都存在轉(zhuǎn)型成本,短時間內(nèi)難以適應(yīng),必然存在著較長的過渡期,直接影響實施效果。
財會人員缺乏勝任能力。財務(wù)會計人員是小企業(yè)會計準(zhǔn)則的直接執(zhí)行者,是小企業(yè)會計準(zhǔn)則能否順利推行實施的關(guān)鍵。但是我國大部分小企業(yè)的會計人員業(yè)務(wù)水平相對低,小企業(yè)發(fā)展的眾多限制條件使其沒有足夠的能力關(guān)注財會人員的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高,財務(wù)人員往往缺少系統(tǒng)化的會計專業(yè)知識和技能。小企業(yè)會計準(zhǔn)則歲財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)判斷提出了更高的要求。轉(zhuǎn)變過程中需要重新學(xué)習(xí),實際運用的磨合也需要時間。
【關(guān)鍵詞】 記賬 小微企業(yè) 機構(gòu)
隨著國家對小微企業(yè)扶持力度的不斷加大，小微企業(yè)正逐漸發(fā)展起來，小微企業(yè)數(shù)量也越來越多。但和大中型企業(yè)相比，小微企業(yè)普遍以家庭經(jīng)營為主，機構(gòu)設(shè)置簡單、人員較少、資金缺乏、賬務(wù)體系不健全，管理的不完善對小微企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生諸多不利影響。記賬作為一種新穎的會計解決方案和新的社會化會計服務(wù)項目，體現(xiàn)了會計工作的社會化和專門化，正被越來越多的中小企業(yè)主所接受。會計記賬行業(yè)在服務(wù)小微企業(yè)發(fā)展、加快就轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等發(fā)面發(fā)揮了重要作用，但也存在著記賬機構(gòu)規(guī)模普遍較小、記賬從業(yè)人員專業(yè)知識水平普遍較低、難以有效監(jiān)管等諸多問題。本文通過對小微企業(yè)記賬問題的探討，為建立健全小微企業(yè)財務(wù)管理體系提供可行的解決辦法。
一、小微企業(yè)記賬的現(xiàn)狀
我國中小企業(yè)數(shù)量占我國企業(yè)總數(shù)的99%，且其中絕大多數(shù)屬于小型企業(yè)，由于規(guī)模小、人力資源短缺，適宜于將記賬作為替代的會計核算解決方案。記賬業(yè)的發(fā)展，有效地緩解了中小企業(yè)會計管理人才短缺的矛盾，滿足了其對規(guī)范的會計和財稅服務(wù)的強烈需求，為推動中小企業(yè)健康快速發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。目前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)記賬行業(yè)發(fā)展很快，機構(gòu)數(shù)量在不斷增加，有些記賬機構(gòu)已經(jīng)達(dá)到了相當(dāng)?shù)囊?guī)模。服務(wù)范圍也從單純的會計核算延伸到稅收籌劃、納稅申報等，且費用較之于企業(yè)正式會計人員存在相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢。
二、小微企業(yè)記賬的優(yōu)勢和作用
1、協(xié)助推進(jìn)稅收依法征繳
記賬機構(gòu)擁有專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊，熟悉國家稅收法律法規(guī)和稅務(wù)政策，一方面向企業(yè)提供稅收籌劃咨詢，使其按國家稅法要求納稅，另一方面還能提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，為“自行申報、查帳征收”提供準(zhǔn)確依據(jù)。
2、幫助企業(yè)節(jié)約成本
企業(yè)本身只設(shè)出納，將會計核算、記賬、報稅等工作委托給記賬公司完成。而目前企業(yè)財務(wù)人員月工資約2500元，經(jīng)驗豐富的月工資則在4000元左右，與此相比，企業(yè)每月只需支付1000多元的費用即可滿足會計核算和報稅的需要。
3、促進(jìn)就業(yè)
記賬機構(gòu)的從業(yè)人員多數(shù)是剛從學(xué)校走向社會的年輕會計人員，記賬機構(gòu)為他們提供了學(xué)習(xí)、鍛煉、提高會計實務(wù)操作技能的平臺和就業(yè)機會。
三、小微企業(yè)記賬存在問題
1、法律法規(guī)不健全
記賬在我國起步較晚，因此其相關(guān)的法律還沒有健全。在我國，記賬相關(guān)的法律是2005年頒布的《記賬管理辦法》，相應(yīng)的具體實施細(xì)則還是沒有出臺。由于相關(guān)法律法規(guī)較少且不完善，政府部門對記賬行業(yè)監(jiān)管沒有很好的法律依據(jù)，導(dǎo)致監(jiān)管不到位且相應(yīng)的扶持政策少，這在很大程度上制約了記賬的發(fā)展。
2、企業(yè)認(rèn)識不足
由于記賬行業(yè)剛剛起步，企業(yè)對此并不了解，使得記賬不能很好地拓展，服務(wù)項目難以擴(kuò)大。除了專業(yè)的代賬公司，社會上還存在著許多“個人代賬”，許多小微企業(yè)最初會選擇聘請兼職會計人員，這類會計人員的業(yè)務(wù)水平和誠信狀態(tài)無法規(guī)范，因此聘請單位的利益無法得到保障，若受到損失，則對記賬行業(yè)存在不好的印象。許多代賬公司通過電話來宣傳自己，但是頻繁的打電話會讓客戶產(chǎn)生不好的印象，最后可能事與愿違。
3、監(jiān)管不到位
對記賬機構(gòu)的監(jiān)管由工商管理部門和財政部門執(zhí)行，在記賬機構(gòu)登記成立之后，工商管理部門和財政部門的監(jiān)管就形同虛設(shè)，相關(guān)部門沒有對記賬機構(gòu)的工作規(guī)范、業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行必要的監(jiān)督，沒有對記賬機構(gòu)的制度規(guī)范進(jìn)行有效指導(dǎo)。目前記賬行業(yè)存在部分記賬人員沒有從業(yè)資格，有些代賬人員沒有定期接受后續(xù)教育等，單位因為利益關(guān)系聘請這類人員，不僅不能保證單位會計質(zhì)量，國家監(jiān)管部門也無法進(jìn)行有效的監(jiān)督控制。
4、記賬人員自身問題
記賬行業(yè)規(guī)模小，收入不高，無法吸引優(yōu)秀的高素質(zhì)高質(zhì)量人才。部分記賬人員缺乏良好的道德素養(yǎng)，執(zhí)業(yè)水平較差，法制觀念較差，法律意識淡薄。而且機構(gòu)無法提供定期的培訓(xùn)，記賬從業(yè)人員的知識得不到及時更新，跟不上會計知識的變化，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)的質(zhì)量得不到保證。社會上一些代賬人員雖然有較高的執(zhí)業(yè)水平，但是為了取得高報酬，聽從企業(yè)管理者的指示進(jìn)行違法操作。
5、記賬行業(yè)自身問題
有些記賬機構(gòu)因為要減少成本費用，簡化機構(gòu)的設(shè)置。按照實施辦法第四條中規(guī)定，機構(gòu)必須有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的從業(yè)人員，并且主管記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人須有會計師以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，有固定的辦公場所，有健全的記賬業(yè)務(wù)規(guī)范和財務(wù)會計管理制度。在但實際情況中，有許多機構(gòu)不滿足這些規(guī)定。
記賬機構(gòu)尚處于探索階段，規(guī)模普遍較小，提供的業(yè)務(wù)比較局限。同時市場上還存在很多非專業(yè)的機構(gòu)，包括個人代賬，因此許多機構(gòu)為了招攬客戶不得不進(jìn)行低價推銷，由此引起惡性競爭，同時也不免會降低服務(wù)質(zhì)量。甚至有部分記賬機構(gòu)為了招攬業(yè)務(wù)，滿足企業(yè)不合理不合法的要求，進(jìn)行違規(guī)，擾亂市場秩序。
6、缺乏必要的溝通
很多企業(yè)管理者對財務(wù)知識不了解，不主動過問公司的財務(wù)情況，而記賬公司則不主動向企業(yè)管理者匯報記賬情況，只顧單方面完成任務(wù)，導(dǎo)致雙方之間缺乏必要的溝通，常會造成企業(yè)不知道自身財務(wù)狀況，既影響了記賬的質(zhì)量，也阻礙了企業(yè)的發(fā)展。人員要對企業(yè)和老板負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時和相關(guān)人員溝通，有的管理者缺乏會計知識和風(fēng)險意識，如果做出錯誤行為，人員應(yīng)及時制止并加以提醒。
四、對小微企業(yè)記賬的建議
1、完善相關(guān)法律法規(guī)
政府部門應(yīng)聯(lián)系實際，盡快制定記賬相關(guān)實施細(xì)則和業(yè)務(wù)流程，完善相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范雙方的行為，規(guī)定法律責(zé)任，保障記賬的有序進(jìn)行。同時可以借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗，規(guī)范記賬行業(yè)。
2、大力宣傳記賬
記賬機構(gòu)要進(jìn)行有效的宣傳，可以借助網(wǎng)絡(luò)、電視、電話等通訊工具，也可以通過舉辦講座、座談會等方式進(jìn)行宣傳，當(dāng)然有條件的可以為企業(yè)提供免費的咨詢，這也是一種較好的宣傳方式，能增強小微企業(yè)對記賬的認(rèn)識及認(rèn)同，消除對記賬的不滿。通過宣傳記賬的重要作用，可以讓小微企業(yè)認(rèn)識到記賬的益處。同時政府要引導(dǎo)更多的小微企業(yè)參與到委托記賬的行業(yè)。
3、加強監(jiān)督
各相關(guān)部門應(yīng)積極配合，整頓不規(guī)范的記賬公司，對記賬行業(yè)加強監(jiān)管。有關(guān)部門要進(jìn)行定期與不定期相結(jié)合的監(jiān)督，檢查記賬機構(gòu)是否存在不規(guī)范行為，如有發(fā)現(xiàn)則要盡快取締，禁止其從事記賬業(yè)務(wù)，保證記賬行業(yè)規(guī)范有序，提高機構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，確保工作能順利開展。掌握記賬從業(yè)人員的基本情況，檢查從業(yè)人員資格，堅決取締不規(guī)范的個人代賬。
4、提高人員素質(zhì)
記賬人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德意識，會計從業(yè)人員更應(yīng)該懂得什么該做什么不該做，什么能做什么不能做，要時時刻刻提醒加強自律，執(zhí)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，知法守法，增強法制觀念，在記賬過程中始終將誠信放在首位。會計人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)方針、政策及《會計法》等，全面掌握有關(guān)知識。一名優(yōu)秀的記賬會計人員應(yīng)具備專業(yè)的會計知識，提高業(yè)務(wù)能力，不斷更新知識，以能更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。提高會計人員的多元化教育和高水平教育，加強對從業(yè)人員的學(xué)歷再教育。
5、規(guī)范記賬行業(yè)
記賬機構(gòu)應(yīng)制定嚴(yán)格的內(nèi)控制度，規(guī)范會計人員的操作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證對委托單位的及時有效服務(wù)。記賬機構(gòu)應(yīng)制定執(zhí)業(yè)規(guī)范，強化會計人員為企業(yè)服務(wù)的意識。會計人員應(yīng)利用所學(xué)的專業(yè)知識，同時配合有關(guān)方法，對企業(yè)的財務(wù)狀況做出分析評價。會計人員要對委托單位存在的問題及時提出建議，做出相應(yīng)的調(diào)整和修正。
6、加強溝通
小微企業(yè)與方應(yīng)加強溝通，小微企業(yè)不能因為把財務(wù)工作全部交給了機構(gòu)就不管不問，畢竟涉及到自身利益，應(yīng)定期與機構(gòu)聯(lián)系，查看情況，同時監(jiān)督人員，看其是否有損害企業(yè)利益的行為；機構(gòu)也要積極與企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時修正，保護(hù)委托人利益，確保結(jié)果能使對方滿意，但也不能全部聽從委托人的指示，如果企業(yè)管理者要求偷稅漏稅的，人員應(yīng)拒絕，并解釋清楚其中的利害關(guān)系。委托雙方要加強溝通交流，保證記賬能順利進(jìn)行。
【參考文獻(xiàn)】
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一引言
分析調(diào)查問卷內(nèi)容，其中沒聽說《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的占12.23%，知道但沒執(zhí)行的占39.89%，已經(jīng)執(zhí)行的有47.88%。通過調(diào)查研究，我們總結(jié)了在執(zhí)行新準(zhǔn)則的過程中，小企業(yè)面臨的困難和問題，并針對這些情況提出了改進(jìn)建議，以便促進(jìn)新準(zhǔn)則的順利推行。
二實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》過程中面臨的問題
（一）企業(yè)自身的因素
1．小企業(yè)對新準(zhǔn)則的重視度有待提高。《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》從2011年頒布起，就鼓勵小企業(yè)提前執(zhí)行。然而在新準(zhǔn)則推行一年之后，調(diào)查結(jié)果表明，只有不足50%的小企業(yè)開始執(zhí)行，這說明小企業(yè)自身并沒有積極主動地實施新準(zhǔn)則。在對“目前實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的困難”的調(diào)查結(jié)果顯示，46.57%的小企業(yè)認(rèn)為實施新準(zhǔn)則的困難主要在于企業(yè)的重視度太低。由于小企業(yè)大多數(shù)是私營企業(yè)，這些企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)并沒有分離，私營企業(yè)主的態(tài)度、素質(zhì)、能力在很大程度上決定著新準(zhǔn)則的執(zhí)行和效果。同時我們還對“單位領(lǐng)導(dǎo)對實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的態(tài)度”這一問題進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示，只有58.41%的小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較重視其實施，26.65%的小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視該準(zhǔn)則的實施，高達(dá)14.94%的小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一點也不關(guān)心其實施。調(diào)查結(jié)果表明，小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對新準(zhǔn)則的認(rèn)可度有待提高。2.財會人員素質(zhì)較低。根據(jù)樣本問卷，50%以上的小企業(yè)未設(shè)置獨立的會計機構(gòu)，被調(diào)查的75家小企業(yè)中有31家獨立設(shè)置會計機構(gòu)并配備了專職會計人員，約占樣本問卷的41.33%；這些未獨立設(shè)置會計機構(gòu)的小企業(yè)，大部分采用聘用兼職會計人員，或委托中介機構(gòu)記賬。以上情況，充分說明小企業(yè)考慮到成本、費用等問題，缺乏足夠的專職會計人員。同時，在小企業(yè)工作的會計人員，學(xué)歷、職稱普遍不高，大專學(xué)歷及以下學(xué)歷約占調(diào)查人數(shù)的79.26%，無任何會計職稱的人數(shù)占24.18%，初級會計職稱占52.11%。總之，小企業(yè)存在會計人員數(shù)量不多、文化水平較低、專業(yè)素質(zhì)不高的現(xiàn)象，這給新準(zhǔn)則的順利實施帶來障礙。3.小企業(yè)會計基礎(chǔ)薄弱，內(nèi)部控制制度缺失。很多小企業(yè)在實際核算工作中，不能嚴(yán)格執(zhí)行會計制度，經(jīng)常出現(xiàn)一些不規(guī)范行為，比如不按要求建賬，設(shè)立內(nèi)、外兩套賬，利用發(fā)票應(yīng)付報稅等。這些不規(guī)范的行為，使得企業(yè)提供的會計信息嚴(yán)重失真，也使得新準(zhǔn)則執(zhí)行效果大打折扣。同時，在小企業(yè)中的會計人員，多為企業(yè)主的親屬，或者一人兼任幾種工作，缺乏內(nèi)控意識，形成內(nèi)部管理混亂，影響會計工作的質(zhì)量。上述的原因，使得新準(zhǔn)則缺少良好的實施環(huán)境，這必然阻礙新準(zhǔn)則的推行。
（二）企業(yè)外部的環(huán)境
1.政府部門宣傳力度不夠。在被調(diào)查的小企業(yè)中，將近90%的企業(yè)都表示知道《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，但是80%以上的調(diào)查者對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》只是一般了解或者不太了解，比較了解只有14.38%。這些調(diào)查結(jié)果表明，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的普及程度不高，小企業(yè)會計人員沒有通過有效途徑，獲取相關(guān)新準(zhǔn)則的信息，政府相關(guān)部門對新準(zhǔn)則的推行，很明顯沒有做好組織宣傳工作。2.稅務(wù)部門和利益相關(guān)者推動力不足。在稅收征管過程中，小企業(yè)主要采用核定征收或定額征稅的辦法，稅務(wù)部門關(guān)注的重點是小企業(yè)能否足額繳納稅款，一般不關(guān)心小企業(yè)實施什么會計準(zhǔn)則、會計核算是否健全，這樣就使得新準(zhǔn)則的實施缺乏推動力。小企業(yè)融資的主要途徑是向業(yè)主的親友和企業(yè)員工借入，而銀行等金融機構(gòu)缺乏必要的會計信息，往往認(rèn)定小企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力薄弱、信用等級不高，這些使得金融機構(gòu)很難給小企業(yè)提供資金支持，因此更不關(guān)心小企業(yè)采用什么會計準(zhǔn)則。這些利益相關(guān)者們，對小企業(yè)會計信息的披露關(guān)注度低，小企業(yè)必然缺乏執(zhí)行新準(zhǔn)則的動力，形成了融資的惡性循環(huán)。3.新準(zhǔn)則自身的缺陷。根據(jù)新準(zhǔn)則的規(guī)定：小企業(yè)在進(jìn)行會計處理時，發(fā)生的交易或事項本準(zhǔn)則未做明確規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)參照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。在這種兩者制度的交叉并用的情況下，小企業(yè)的會計人員會增加工作難度，甚至出現(xiàn)無法勝任會計工作的現(xiàn)象。新準(zhǔn)則實施初期，由于小企業(yè)會計人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、職業(yè)判斷能力較差，他們對新準(zhǔn)則的銜接工作，執(zhí)行起來有一定的難度，這也必將產(chǎn)生工作的畏難情緒，缺乏執(zhí)行新準(zhǔn)則的積極性。
三推動《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》執(zhí)行的對策
《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施初期，必然會影響小企業(yè)的運營效率，增加小企業(yè)的管理成本，但是只有盡快完成制度的轉(zhuǎn)換，才能有效縮短“滯后效應(yīng)”，提高新準(zhǔn)則執(zhí)行效果，提升小企業(yè)的管理水平，促進(jìn)小企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。1.提高小企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)。新準(zhǔn)則的實施，對小企業(yè)會計人員提出了新的要求，這就需要小企業(yè)主重視會計人員，努力提高會計人員的素質(zhì)。比如，鼓勵會計人員考取相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，及時參加會計人員的后續(xù)教育，參加專業(yè)性的培訓(xùn)工作等。高素質(zhì)、強能力的會計人員，會推動小企業(yè)的會計工作的順利開展，提高小企業(yè)的會計信息質(zhì)量。2.完善小企業(yè)的內(nèi)部控制制度。新準(zhǔn)則的內(nèi)容，從六大會計要素構(gòu)建了小企業(yè)賬務(wù)處理的整個財務(wù)體系，通過指導(dǎo)小企業(yè)會計確認(rèn)、計量和報告行為，規(guī)范小企業(yè)的建賬建制。這就要求小企業(yè)會計人員或機構(gòu)，按新準(zhǔn)則規(guī)范會計核算工作，形成一套完整的書面制度。小企業(yè)要建立完善的內(nèi)部控制制度，應(yīng)當(dāng)在組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)分工、授權(quán)批準(zhǔn)、會計記錄、資產(chǎn)保護(hù)、職工素質(zhì)、預(yù)算管理和報告制度等重要環(huán)節(jié)組織實施。比如：明確規(guī)定處理各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職責(zé)分工和程序方法、明確資產(chǎn)記錄與保管的分工、明確規(guī)定保證會計憑證和會計記錄的完整性和正確性要求、明確規(guī)定計算機財務(wù)管理系統(tǒng)操作權(quán)限和控制方法等。3.加強政府相關(guān)部門的引導(dǎo)、扶持力度。新準(zhǔn)則的實施，小企業(yè)主觀上不重視會計制度的改革，缺乏準(zhǔn)則執(zhí)行的內(nèi)在動力，這就需要政府相關(guān)部門加強積極的引導(dǎo)和扶持，幫助小企業(yè)順利完成新準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)換。比如，稅務(wù)機關(guān)按照《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，對執(zhí)行新準(zhǔn)則的小企業(yè)及時改為“查賬征收”方式，實施小微企業(yè)減免稅收的優(yōu)惠政策。同時，人民銀行可以要求金融機構(gòu)對執(zhí)行新準(zhǔn)則的小企業(yè)，優(yōu)先進(jìn)行信貸支持，從而引導(dǎo)小企業(yè)規(guī)范會計行為，健全會計核算，提高管理水平。4.做好《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的宣傳培訓(xùn)工作。國家機關(guān)和社會媒體要加強對小企業(yè)實施新準(zhǔn)則的重要性進(jìn)行宣傳，拓寬新準(zhǔn)則的影響面；相關(guān)部門應(yīng)將新準(zhǔn)則的內(nèi)容與職業(yè)考試掛鉤，做到充分重視新準(zhǔn)則；相關(guān)的教育部門也應(yīng)將新準(zhǔn)則的內(nèi)容融入相關(guān)課程，實現(xiàn)會計人員培養(yǎng)的與時俱進(jìn)；各級財政部門要加強對會計人員的培訓(xùn)，做好新準(zhǔn)則實施的咨詢服務(wù)工作。
作者:石帆單位:河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
關(guān)鍵詞：小微企業(yè)；財務(wù)會計；現(xiàn)狀；對策
一、探討小微企業(yè)財務(wù)會計問題的意義
近年來，隨著國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步放緩，經(jīng)濟(jì)增長疲軟，給國民經(jīng)濟(jì)帶來很大壓力。作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要組成部分的小微企業(yè)異軍突起，推動了經(jīng)濟(jì)繁榮和社會穩(wěn)定。國家和地方政府先后出臺許多鼓勵小微企業(yè)發(fā)展的政策措施，全民創(chuàng)業(yè)，大眾創(chuàng)新，給低迷的宏觀經(jīng)濟(jì)帶來活力。由于小微企業(yè)一般都是民營和合伙經(jīng)營，管理模式高度集權(quán)制，經(jīng)營決策主要依靠領(lǐng)導(dǎo)主觀意識判斷決定，經(jīng)濟(jì)管理不規(guī)范不科學(xué)。作為會計領(lǐng)域重要組成部分的財務(wù)會計工作，同樣存在許多問題。財務(wù)會計是企業(yè)會計工作的重要組成部分，是以提供會計信息為主要目標(biāo)的會計。通過財務(wù)會計工作，為投資者、債權(quán)人、行政管理部門以及企業(yè)管理人員提供財務(wù)信息。提高小微企業(yè)財務(wù)會計工作水平，能夠合理分配使用資金，進(jìn)行正確的投資決策，提交可靠真實的財務(wù)會計報告。搞好財務(wù)會計，能夠發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的漏洞和不足，及時采取補救措施，避免經(jīng)營管理活動中的盲目性。通過財務(wù)會計工作，為小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的預(yù)測、決策提供依據(jù)，促進(jìn)小微企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。
二、小微企業(yè)財務(wù)會計現(xiàn)狀與問題
（一）資金配置不合理，調(diào)配困難
資金短缺是多數(shù)小微企業(yè)面臨的問題。盡管國家為鼓勵小微企業(yè)發(fā)展，出臺一些扶持小微企業(yè)的金融優(yōu)惠政策，用以緩解小微企業(yè)融資難，但收效微弱。很多小微企業(yè)資金管理混亂，資金配置不合理，調(diào)配困難。當(dāng)短期債務(wù)到期，常常由于流動資金緊張，無力償還而違約，商業(yè)信譽受到影響。小微企業(yè)的快速發(fā)展，數(shù)量龐大，信貸規(guī)模不斷擴(kuò)大，銀行融資風(fēng)險提高。為保險期間，商業(yè)銀行對小微企業(yè)貸款條件很苛刻。融資方面的惡性循環(huán)，影響生產(chǎn)經(jīng)營，阻礙小微企業(yè)的發(fā)展壯大。
（二）投資決策盲目
投資活動是小微企業(yè)尋找閑置資金出路的一個渠道。對外投資的方式很多，股權(quán)投資、證券投資、實體投資等等。通過投資活動，擴(kuò)展企業(yè)收益領(lǐng)域，提高資金利用效率，取得更大經(jīng)濟(jì)效益。小微企業(yè)管理者由于專業(yè)知識不足，財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，在對外投資時往往出現(xiàn)風(fēng)險分析不夠，宏觀經(jīng)濟(jì)政策把握不準(zhǔn)，誤判經(jīng)濟(jì)形勢等情況，導(dǎo)致投資決策失誤。一些資金不能如期收回，影響企業(yè)正常經(jīng)營活動。一些投資可能由于市場形勢變化無法兌現(xiàn)回報，給企業(yè)帶來損失。
（三）財務(wù)會計制度不夠完善
會計是專業(yè)性、系統(tǒng)性很強的管理活動，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分，財務(wù)會計工作質(zhì)量，直接影響企業(yè)經(jīng)營管理水平。很多小微企業(yè)財務(wù)會計制度不夠完善，造成會計工作的被動局面。貨幣資金管理不到位，牽制制度形同虛設(shè)。內(nèi)部控制制度不健全，財務(wù)風(fēng)險增大。債權(quán)管理工作薄弱，償款期限混亂，過期債權(quán)不能及時追繳。固定資產(chǎn)管理混亂，折舊的計算提取不符合規(guī)定。費用支出缺乏監(jiān)控，報銷手續(xù)不夠嚴(yán)密。印鑒和結(jié)算票據(jù)管理不夠嚴(yán)格，遺失被盜風(fēng)險大。
（四）會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高
財務(wù)會計是深層次的會計工作，會計人員需要具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。小微企業(yè)會計工作缺乏規(guī)范，會計制度不夠健全。在崗財會人員都是一些入職時間短的年輕人，并且流動性大，缺少會計工作經(jīng)驗和專業(yè)會計工作經(jīng)歷。會計人員往往疲于應(yīng)付日常會計核算，進(jìn)行憑證的填制審核、登記賬簿和填報報表工作，無暇顧及深層次的財務(wù)會計工作。普遍存在的小微企業(yè)會計工作穩(wěn)定性較差，財務(wù)會計專業(yè)人才不足，導(dǎo)致會計工作的應(yīng)有職能不能充分發(fā)揮出來，財務(wù)會計工作的作用不能充分體現(xiàn)出來。
三、解決小微企業(yè)財務(wù)會計問題的對策
（一）合理配置資金，提高資金利用率
充足的資金保障，是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本條件。小微企業(yè)在發(fā)展初期，經(jīng)濟(jì)實力弱，資金缺乏，需要國家和地方政府的呵護(hù)和關(guān)懷。小微企業(yè)的逐步成長，發(fā)展壯大，是國家綜合實力的一種體現(xiàn)。政府部門要將扶持小微企業(yè)的優(yōu)惠政策措施落到實處，尤其是解決小微企業(yè)融資難的一些金融信貸政策。對于符合國家產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展前景清晰的小微企業(yè)，政府部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行融資擔(dān)保，助力小微企業(yè)。企業(yè)內(nèi)部，會計人員要認(rèn)真分析研究資金資源，合理配置資金，充分發(fā)揮現(xiàn)有資金使用效率，保證資金的運轉(zhuǎn)。
（二）提高投資決策的科學(xué)性
對外投資是企業(yè)理財?shù)囊粋€方面，正確的投資活動，能夠為企業(yè)資金的充分利用提供方便，取得更大的經(jīng)濟(jì)利益，同時能夠帶動企業(yè)資金管理水平的提高。財會人員要根據(jù)小微企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營狀況和資金資源，利用財務(wù)會計專業(yè)知識，進(jìn)行投資方案的論證。要充分考慮市場經(jīng)濟(jì)的不確定因素，避免炒作性投資和高風(fēng)險投資。在對外投資比例分布上，應(yīng)當(dāng)短期長期合理搭配，持續(xù)性收益型與階段性收益型合理搭配。財會人員認(rèn)真研究國家財經(jīng)政策和經(jīng)濟(jì)形勢，掌握市場風(fēng)云變幻，提高投資決策的科學(xué)性。
（三）完善財務(wù)會計制度，執(zhí)行財務(wù)會計法規(guī)
小微企業(yè)要認(rèn)真落實國家有關(guān)財務(wù)會計方面的法規(guī)政策，制定本企業(yè)的財務(wù)會計制度，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展保駕護(hù)航。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和業(yè)務(wù)繁簡，在貨幣資金管理、財務(wù)報銷制度、固定資產(chǎn)管理制度、會計人員工作職責(zé)等方面，在國家會計法規(guī)規(guī)定基礎(chǔ)上，制定本企業(yè)財務(wù)會計規(guī)章制度。通過健全的法規(guī)制度，可以促進(jìn)財務(wù)會計工作的規(guī)范化，杜絕日常會計工作中錯誤做法。在規(guī)定制度面前人人平等，公開公正，不講私情。小微企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)從企業(yè)利益角度考慮問題，以身作則，成為財務(wù)會計人員的堅強后盾。
（四）加強財務(wù)會計隊伍建設(shè)
隨著科技進(jìn)步，大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，給會計工作條件帶來變革，但起主要作用的還是人的因素。小微企業(yè)需要加強財務(wù)會計隊伍建設(shè)，不斷提高財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。財務(wù)會計工作的好壞，直接影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性，影響企業(yè)信譽和未來發(fā)展，影響經(jīng)營決策和資金籌集使用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對財務(wù)會計工作的重要性有深刻認(rèn)識，要給財會人員施展才華的空間，保證各項財務(wù)會計規(guī)章制度的落實。大膽招聘使用高素質(zhì)財會人員，在工資待遇、責(zé)任獎懲上公正透明。更為重要的是，小微企業(yè)要保持財務(wù)會計人員的穩(wěn)定性，讓財務(wù)會計人員有為企業(yè)長期服務(wù)的積極性。
作者:程勇 單位:沈陽大學(xué)工商管理學(xué)院
參考文獻(xiàn)：
[1]陳軍強.企業(yè)財務(wù)會計問題及其對策分析[J].商業(yè),2015(01).
關(guān)鍵詞：記賬 問題 對策
中圖分類號：F715. 51 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）10（c）-0133-02
經(jīng)過幾年來的運行和發(fā)展，許多記賬機構(gòu)正逐漸走上正軌，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“劑”和“助推器”。在記賬機構(gòu)不斷發(fā)展的同時，也應(yīng)看到這個行業(yè)存在的問題。該文以甘井子區(qū)為例對該區(qū)會計記賬機構(gòu)的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行調(diào)研，提出對策。
1 會計記賬機構(gòu)現(xiàn)狀
據(jù)統(tǒng)計，到2014年底，甘井子區(qū)審批發(fā)證記賬機構(gòu)305戶，主要分布在中華路商圈以及周邊地區(qū)。所有被記賬企業(yè)均是小企業(yè)或微型企業(yè)，從事的行業(yè)以商業(yè)批發(fā)、零售、餐飲、中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)，交通運輸及建筑業(yè)為主，絕大多數(shù)執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》。
2 存在的問題
通過發(fā)放問卷調(diào)查和親自登門走訪相結(jié)合的調(diào)研方式，該文總結(jié)出甘井子區(qū)記賬機構(gòu)存在著以下問題。
2.1 經(jīng)營規(guī)模小，運行不穩(wěn)定
超過80%以上的記賬公司只有3～4名專職會計，按每人最多記8～10戶，也只能記30～40戶賬號，而且許多記賬公司業(yè)務(wù)并不飽和。記賬機構(gòu)的服務(wù)對象絕大多數(shù)都是小微型企業(yè)，這些企業(yè)的經(jīng)營和生存狀況與整個社會大環(huán)境以及市場形勢密切相關(guān)，抵御市場風(fēng)險的能力較低，在經(jīng)濟(jì)不景氣和競爭激烈的現(xiàn)實社會中，公司倒閉現(xiàn)象常發(fā)生，直接影響到記賬機構(gòu)的客源穩(wěn)定。許多記賬機構(gòu)2013年還記80～100戶賬，2014年只剩30～50戶，不少記賬機構(gòu)由于客戶的流失經(jīng)營兩年就注銷或自行廢業(yè)。反映到記賬主管部門，累計審批發(fā)證305戶，到目前正常經(jīng)營只有170戶。
2.2 經(jīng)營水平低，人員素質(zhì)參差不齊
為客戶提供記賬服務(wù)，但是與會計師所的經(jīng)營手段及模式，無論是企業(yè)管理、運營方式、公司規(guī)模、人員素質(zhì)等方面都不可同日而語，達(dá)不到規(guī)模化、集約化經(jīng)營的要求。雖然每個記賬公司都配備一名具有會計師以上職稱的會計業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，但是其他的從業(yè)人員很少具備會計專業(yè)技術(shù)資格。而且，許多記賬從業(yè)人員要同時工業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、服務(wù)業(yè)等不同行業(yè)的會計業(yè)務(wù)，行業(yè)間會計制度的差異客觀上給記賬業(yè)務(wù)帶來一定難度。由于記賬機構(gòu)全都是個體小公司，從業(yè)人員的忠誠度和歸屬感不足，薪資水平和福利待遇相對較低，工作的穩(wěn)定性沒有保障，個人發(fā)展空間有限。
2.3 管理不到位，記賬人員缺乏責(zé)任心
記賬機構(gòu)在申請時都有健全的業(yè)務(wù)規(guī)范和會計管理制度，但是在實際工作中這些規(guī)范和制度形同虛設(shè)，真正能夠貫徹執(zhí)行的很少，不規(guī)范現(xiàn)象時有發(fā)生。記賬會計很少到被記賬的企業(yè)進(jìn)行賬實核對，造成會計賬簿信息與實際情況出現(xiàn)差異，通過人為調(diào)賬達(dá)到平賬的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，影響會計信息的真實性。一些被記賬企業(yè)提供的會計核算資料不完整不規(guī)范也影響到會計核算的真實性。絕大多數(shù)記賬機構(gòu)提供的服務(wù)僅局限于單純的會計核算，幾乎沒有參與到被記賬企業(yè)的經(jīng)營與管理當(dāng)中。
2.4 無序競爭，經(jīng)濟(jì)效益不理想
一方面由于從事記賬的公司太多；另一方面記賬業(yè)務(wù)沒有一個相對市場價或指導(dǎo)價，這個市場處于無序競爭和惡性競爭的狀態(tài)。為了能夠拉到客戶，大部分都在競相壓價，通過價格優(yōu)勢爭取客源。正常情況下，一個企業(yè)如果聘用一名會計，一名出納，每月工資、保險等支出最少也得大約3000元，找記賬機構(gòu)為其提供記賬服務(wù)，按每月服務(wù)費大約500元，根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小上下浮動200元應(yīng)該是一個比較合理的價格，這樣既能降低企業(yè)成本，又能保障記賬公司有一定收益。目前絕大多數(shù)記賬每月服務(wù)費在300～400元之間，甚至個別公司200元也干，能夠達(dá)到500～800元的就很高了，1000元以上的很少。記賬公司的一個會計如果記10戶賬，每戶300～400元，營業(yè)收入正好是一個人的工資及保險支出，記賬公司幾乎沒有營利。另外，當(dāng)前社會上存在一大批給別人記賬的自由職業(yè)者，既不辦理許可證、工商執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)，也沒有固定的辦公場所，被正規(guī)的記賬機構(gòu)稱為“游擊隊”。他們沒有成本叫價低，打亂正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序，直接影響合法記賬機構(gòu)的生存和發(fā)展。
2.5 政府扶持不足，監(jiān)管不到位
目前會計記賬機構(gòu)大多數(shù)處于低位運行的初級階段，無論經(jīng)營規(guī)模還是管理水平，人員素質(zhì)，辦公場所，經(jīng)濟(jì)效益都有待于提高。而房租、工資、保險及各種稅費較高，記賬機構(gòu)卻無法像其他行業(yè)或中小企業(yè)一樣享受到財稅扶持政策，制約了記賬機構(gòu)的發(fā)展。在監(jiān)管方面，財政會計主管部門的管理手段較弱，缺乏有效的監(jiān)管措施。同時，會計記賬機構(gòu)還缺乏行業(yè)協(xié)會自律組織管理，處于行業(yè)管理的無序狀態(tài)。
3 應(yīng)對策略
3.1 創(chuàng)造有利于記賬毛行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境
大力推廣和宣傳記賬這種新的服務(wù)模式，特別是針對不具備單獨設(shè)立會計機構(gòu)的小企業(yè)或小微企業(yè)，在辦理工商注冊、稅務(wù)登記、房屋租賃備案、申請組織機構(gòu)代碼證時，相關(guān)政府部門應(yīng)積極配合，推廣和宣傳記賬的好處和作用，使更多的小微企業(yè)了解記賬這種新興的中介服務(wù)行業(yè)。
3.2 加強記賬行業(yè)自身建設(shè)
當(dāng)前會計記賬機構(gòu)在總體上給人的印象是規(guī)模小、檔次低，究其原因主要是自身問題。要改變現(xiàn)狀，最重要的還是要進(jìn)一步加強記賬行業(yè)自身建設(shè)。首先不斷提高會計從業(yè)人員素質(zhì)，在選人時，本著擇優(yōu)錄用的原則，考核應(yīng)聘會計的職業(yè) 技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作經(jīng)歷。日常工作中有針對性、系統(tǒng)地組織從業(yè)人員開展新制度、新知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強會計記賬機構(gòu)之間的溝通與交流，切實提高會計記賬機構(gòu)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，提高會計信息質(zhì)量。其次，記賬機構(gòu)應(yīng)該加強整體經(jīng)營理念，制證統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程，實行行業(yè)管理，優(yōu)化運營方式，使企業(yè)管理跨上新臺階，實現(xiàn)規(guī)模化和集約化經(jīng)營，促進(jìn)記賬事業(yè)蓬勃發(fā)展。
3.3 相關(guān)部門應(yīng)加大監(jiān)管力度
財政部門作為記賬行業(yè)的主管部門，采取針對性的措施，強化對記賬機構(gòu)的監(jiān)管力度。應(yīng)主動聯(lián)合工商及稅務(wù)機關(guān)，組織落實《會計記賬管理辦法》的各項規(guī)定要求，為會計記賬機構(gòu)創(chuàng)造良好的經(jīng)營和發(fā)展環(huán)境。幫助記賬機構(gòu)解決實際工作中存在的問題，建立定期檢查和年檢制度，取締違規(guī)經(jīng)營的非法記賬機構(gòu)和“兼職”會計。
3.4 成立行業(yè)協(xié)會，實行行業(yè)自律
成立會計記賬協(xié)會既可以開展業(yè)內(nèi)仲裁、解決同行糾紛矛盾、協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)，也可以組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高記賬公司會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能；另一方面，可在全市范圍內(nèi)出臺記賬收費指導(dǎo)價或最低價，按服務(wù)對象的行業(yè)類別及營業(yè)額制定相對可行、能夠被供需雙方都接受的價格標(biāo)準(zhǔn)。
參考文獻(xiàn)
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隨著科學(xué)技術(shù)水平不斷提高和企業(yè)成本結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，如何創(chuàng)造并保持企業(yè)成本領(lǐng)先優(yōu)勢，已成為中小企業(yè)生存和發(fā)展的重要問題。成本核算管理是防范企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的一種有效途徑，在企業(yè)的成本核算體系中發(fā)揮著避免企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，合理控制生產(chǎn)成本，贏得市場競爭優(yōu)勢等重要作用。我國中小型企業(yè)成本核算的過程中普遍存在著成本核算管理觀念落后、成本范疇狹窄和成本核算方法陳舊等問題，因此，中小企業(yè)應(yīng)充分重視成本核算，樹立全員成本管理意識和成本全過程管理的理念，并引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)成本核算和成本管理方法，運用現(xiàn)代成本管理方法，強化成本會計監(jiān)督職能，使成本核算有助于中小企業(yè)良性運行，提升經(jīng)濟(jì)效益，從而實現(xiàn)利潤最大化。
關(guān)鍵詞：
成本核算；過程優(yōu)化；作業(yè)成本法；成本控制
中小企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展具有重大的意義及作用。中小企業(yè)在我國有著極其龐大的數(shù)量，對增加就業(yè)機會，加快國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定有著重要貢獻(xiàn)。但我國中小企業(yè)的發(fā)展仍面臨著許多困境，政策環(huán)境不完善，融資困難，管理與技術(shù)水平低下等等。而如何在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，其根本方法在于成本控制，對于成本控制，離不開成本的準(zhǔn)確計量，本文主要探究了中小企業(yè)成本核算現(xiàn)狀與當(dāng)中存在的問題，并對其中一些問題提出可行的建議。
一、緒論
我國中小型企業(yè)近幾十年來發(fā)展勢頭迅猛，數(shù)量龐大，已然成為了我國現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中不可小覷的中堅力量。目前我國中小企業(yè)注冊數(shù)已經(jīng)超過了5000萬，占到我國企業(yè)總比例的九成以上，其所吸收的就業(yè)人數(shù)占城鎮(zhèn)已就業(yè)人口的80%，全國60%的國內(nèi)產(chǎn)值由中小企業(yè)創(chuàng)造，貢獻(xiàn)全國超過50%的稅收收入。中小型企業(yè)為我國帶來了超過75%的城鎮(zhèn)工作崗位。中小企業(yè)為大批的國企下崗人員提供了再就業(yè)機會。在大多數(shù)人的傳統(tǒng)的觀念中，大型企業(yè)才是國家經(jīng)濟(jì)的主要參與者和貢獻(xiàn)者，是推動產(chǎn)業(yè)與行業(yè)進(jìn)步發(fā)展的最主要力量。然而，近些年來，我國中小企業(yè)在不斷的進(jìn)步發(fā)展，我國中小型企業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最具有生機與活力的參與者。從這些研究數(shù)據(jù)里我們可以看出，我國中小企業(yè)已經(jīng)成為了我國市場經(jīng)濟(jì)活動的重要參與者，為我國國民經(jīng)濟(jì)的快速增長做出了重大貢獻(xiàn)。中國中小企業(yè)數(shù)量眾多，然而企業(yè)的生命周期短暫，據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國中小企業(yè)平均壽命非常短暫。我國中小企業(yè)起點低、規(guī)模小，技術(shù)與管理手段都有待改進(jìn)，使其在市場中經(jīng)常處于弱勢地位。中小企業(yè)要想更大的發(fā)展，都必須依仗于準(zhǔn)確的成本信息的提供和對成本的有效控制。
二、成本核算概述
（一）成本的內(nèi)涵
在西方會計學(xué)中，把成本解釋為：“為實現(xiàn)某一特定目的而做出的價值犧牲。”當(dāng)前較為典型的說法是美國會計學(xué)會(AmericanAccountingAssociation,AAA)所屬的成本概念與標(biāo)準(zhǔn)委員會提出的“成本是指為達(dá)到特定目的而發(fā)生或應(yīng)發(fā)生的價值犧牲，它可以用貨幣單位加以計量”。AAA對于成本核算的內(nèi)涵定義范圍非常寬泛，把所有只要是為了經(jīng)營目的而開展的活動所發(fā)生的所有價值犧牲全部都?xì)w屬于企業(yè)成本的范疇，這些活動其中有的是為了經(jīng)營目的而開展的管理活動，有的是為了經(jīng)營目的而取得的資產(chǎn)。成本核算的內(nèi)涵就是將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，把按照一定的對象進(jìn)行歸集和分配過程中所發(fā)生的各種消耗費用，并用以計算出產(chǎn)品的總成本和產(chǎn)品單位成本。
（二）成本核算基本目標(biāo)
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程當(dāng)中必然會消耗勞動者的勞動力，也會消耗一定的生產(chǎn)資料，企業(yè)的成本費用就是由這些消耗所導(dǎo)致。對于這些成本費用，企業(yè)應(yīng)做好相關(guān)核算與控制工作，預(yù)定一個合理的成本額度，讓實際成本開支與成本額度盡量實現(xiàn)一致，能夠用此來衡量企業(yè)的經(jīng)營活動和成本控制是不是獲得成效，并要糾正存在的一些不利因素，從而使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，可以實現(xiàn)一定的利潤，取得到更多的市場競爭優(yōu)勢，更好的實現(xiàn)企業(yè)的價值最大化經(jīng)營。
三、中小企業(yè)發(fā)展及成本核算現(xiàn)狀
（一）中小企業(yè)的界定
對于中小企業(yè)范圍的界定，無論是在實踐方面或是在理論研究方面，世界各個國家一直都沒有形成一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。在美國劃分中小企業(yè)主要是根據(jù)其在市場中是否占據(jù)主導(dǎo)地位；歐洲各國大多以企業(yè)人數(shù)來劃分大型企業(yè)與中小型企業(yè)；日本則采用企業(yè)資金與企業(yè)人數(shù)的雙重標(biāo)準(zhǔn)來劃定中小企業(yè)界限。在我國，國家對于中小企業(yè)的范圍劃定曾經(jīng)過了多次的調(diào)整與改善，現(xiàn)如今使用的企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)是2011年由國家統(tǒng)計局下發(fā)的《統(tǒng)計大中小微型企業(yè)劃分辦法》。我國對于中小企業(yè)的最新界定標(biāo)準(zhǔn)，對不同行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的歸類，有利于對于中小企業(yè)的管理，也符合了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。
（二）中小企業(yè)成本核算現(xiàn)狀
在中小企業(yè)的發(fā)展歷程中，我國中小企業(yè)發(fā)展具有自身的一些特點，具體表現(xiàn)為：缺少專職的成本核算人員，成本資料失真現(xiàn)象嚴(yán)重，成本信息不夠及時；中小企業(yè)里輔助核算部門沒有設(shè)置獨立核算，對于間接費用的處理方法過于簡單。總之，因傳統(tǒng)的核算方法因為簡單易行，在我國中小企業(yè)成本核算過程中有著一定的優(yōu)先使用優(yōu)勢。但是，由于我國中小企業(yè)成本結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，成本核算范圍的逐漸擴(kuò)大，傳統(tǒng)的成本核算方式開始表現(xiàn)出其局限性，無法為中小企業(yè)提供其所需要的準(zhǔn)確成本信息。比如說，制造企業(yè)間接費用比重增加，采用制造成本法，顯然使得成本信息不準(zhǔn)確。
四、中小企業(yè)成本核算存在的問題
（一）中小企業(yè)成本核算理論研究存在的問題
1、成本核算基礎(chǔ)研究較少
我國專家及學(xué)者對于成本核算的理論研究更傾向于成本核算及管理方法的研究，而缺乏對于成本管理概念、對象、假設(shè)、目標(biāo)等基礎(chǔ)性的問題的研究，直接導(dǎo)致了研究無法深入，也從而導(dǎo)致無法在理論層面合理構(gòu)建成本核算體系的理論框架，對于學(xué)術(shù)研究產(chǎn)生不利的影響。
2、成本核算理論研究缺乏全面性
在寫作論文搜集資料階段時可以看出，我國企業(yè)成本核算理論的研究大部分集中與幾個領(lǐng)域，例如對責(zé)任成本法、質(zhì)量成本法、作業(yè)成本法進(jìn)行成本核算與管理方法的研究，研究較為具體細(xì)致但缺乏全面與系統(tǒng)聯(lián)系，這樣的使我過成本核算的研究還只是局限于成本核算單一的某一方面或某一環(huán)節(jié)，缺乏對成本核算理論整體全面的研究，也無法聯(lián)系到成本管理系統(tǒng)的其他環(huán)節(jié)。這將導(dǎo)致成本核算研究的不完整與片面性，直接影響我國中小企業(yè)成本核算理論體系的良性發(fā)展。
3、成本核算理論研究與實踐結(jié)合的程度較低
我國中小企業(yè)成本核算研究理論相對較多，但只有很少的部分應(yīng)用于企業(yè)管理實踐。當(dāng)前的成本核算研究，大多注重于成本計量方面，缺乏與之相對應(yīng)的成本管理理念，成本核算不僅僅是對產(chǎn)品成本信息的生成與確認(rèn)，還應(yīng)注重成本信息在企業(yè)管理中的作用。理論的研究很容易進(jìn)入單純的理論研究的套路中去，只停留在理論研究階段，無法與現(xiàn)實中企業(yè)管理相結(jié)合，更無從用理論指導(dǎo)實踐。研究理論問題的最終目標(biāo)在于指導(dǎo)實踐，一旦脫離實踐，理論研究將沒有任何的意義。
（二）中小企業(yè)成本核算實踐中存在的問題
1、成本管理觀念淡薄，缺乏市場觀念
成本核算控制意識有待加強，企業(yè)成本管理理念落后，是導(dǎo)致我國企業(yè)成本核算工作存在缺陷的主要原因所在。大部分中小企業(yè)實施成本核算成本管理僅僅是為了使企業(yè)能夠滿足向上級匯報工作的要求，通過上級部門的檢查，而忽視了成本核算對企業(yè)經(jīng)營管理的重要作用。我國大多企業(yè)都是以成本習(xí)性的途徑來劃分產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)、核算產(chǎn)品成本，認(rèn)為提高企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量即為降低產(chǎn)品單位成本的路徑。造成單純追求成本降低，卻忽視消費者需求和產(chǎn)品質(zhì)量。隨著經(jīng)濟(jì)利益的不斷增長會加速我國中小企業(yè)發(fā)展的步伐，但如果沒有合理的成本核算手段，就會造成極大的中小企業(yè)成本消耗和不必要的浪費，而減少了中小企業(yè)實際的收益，更會對我過中小企業(yè)發(fā)展帶來很大影響。
2、中小企業(yè)成本核算資料不完善
企業(yè)的成本核算應(yīng)該是根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)方式、特點、工藝流程和管理需求而確定的。目前依照我國的成本核算制度，企業(yè)進(jìn)行成本核算需要設(shè)置原材料、庫存商品、生產(chǎn)成本、各種相關(guān)費用等會計科目，按照產(chǎn)品原材料購進(jìn)、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售，以及費用的預(yù)提及攤銷等分別進(jìn)行核算，并且根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制以及成本于與授予配比等方法原則來估計產(chǎn)品成本、確定期間成本、結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期銷售成本等等。但是目前有不少的中小企業(yè)為圖快捷省事只設(shè)置總賬，而不設(shè)置明細(xì)賬目，也有的中小企業(yè)進(jìn)行成本核算時只反映項目的金額而不反映其數(shù)量或者只反映數(shù)量卻不反映金額，造成成本核算混亂，甚至沒有成本核算資料信息的局面。
3、中小企業(yè)缺乏成本核算管理人才
擁有專業(yè)素質(zhì)良好的成本核算人員能夠?qū)χ行∑髽I(yè)成本進(jìn)行合理的管理與控制，保證中小企業(yè)正常開支和資金的流動，以此來減少資金的浪費，從而能夠保證中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益健康增長。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計分析可發(fā)現(xiàn)，目前我國中小企業(yè)成本核算人員專業(yè)素質(zhì)普遍不高，這就難免使成本核算工作會不可避免的出現(xiàn)一些不規(guī)范的現(xiàn)象。不少中小企業(yè)會計人員是一些年齡較大的員工，這些會計人員雖然大多有著較深的資歷，他們對與企業(yè)財務(wù)狀況非常清楚，可是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，年齡較大的會計人員往往對于新的會計制度與會計方法不是很了解，遵循會計過去使用的老方法，成本核算信息能恰當(dāng)?shù)姆从场Ｄ贻p的會計人員有著一定的理論依據(jù)，但大多不具備真正的實踐經(jīng)驗，無法較好的將理論與實踐相結(jié)合。這些參差不齊的組合難免會造成成本核算的失誤。
4、中小企業(yè)成本核算方法不科學(xué)
企業(yè)采用的成本核算方法應(yīng)具備準(zhǔn)確、科學(xué)、及時等功能。現(xiàn)如今我國中小企業(yè)絕大部分使用標(biāo)準(zhǔn)成本法、計劃成本法或目標(biāo)成本發(fā)等成本核算方法，這些成本核算方法均是相對來說較為粗放的成本核算管理方法，成本核算對象基本只局限于產(chǎn)品財務(wù)會計方面的信息，而無法完整、全面的深入反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，無法為企業(yè)提供其所需要的各個環(huán)節(jié)發(fā)生的成本信息和從原材料直至銷售渠道等非財務(wù)各方面的信息,難以為企業(yè)提供具有全面性、準(zhǔn)確性和及時性的戰(zhàn)略條件,而且均為事后的成本管理,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代商品市場條件下對成本核算的需要。
五、中小企業(yè)成本核算問題控制措施
（一）提高中小企業(yè)成本核算人員素質(zhì)水平
在當(dāng)前市場競爭日趨激烈的情況下，中小企業(yè)要想獲得更多的生存與發(fā)展空間，就應(yīng)該從成本核算與控制方面入手，因為成本在很大程度上決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的高低。在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，我們必須將成本核算作為一項全面系統(tǒng)工程，對企業(yè)成本核算對象及核算內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理、全面系統(tǒng)的管理。改進(jìn)提高企業(yè)整體成本核算管理水平，不斷對企業(yè)員工進(jìn)行成本核算方面的專業(yè)知識培訓(xùn)，以提升員工成本管理意識，引導(dǎo)員工樹立起良好的成本控制觀念，并對成本核算工作進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化管理，分層次實施成本核算管理目標(biāo)，強化我國中小企業(yè)員工對于企業(yè)成本的控制意識，讓員工在明確的成本目標(biāo)的指導(dǎo)下，完成成本管理控制職責(zé)，讓員工了解和重視成本管理。可以通過制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，明確各個部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，以此來激發(fā)全體員工對于成本管理的主動性與積極性，從而推進(jìn)完善的成本管理體系構(gòu)建。
（二）完善中小企業(yè)成本核算體系
為保證我國中小企業(yè)成本核算的良好發(fā)展，必須建立一個各程序、各環(huán)節(jié)完善的成本核算體系。建立一個全過程，全方位的成本核算管理模式，把傳統(tǒng)成本會計只關(guān)注產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本核算，向前延到產(chǎn)品研發(fā)、材料采購等環(huán)節(jié)，向后延伸到企業(yè)產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品的售后客服環(huán)節(jié)，重視整個過程的成本核算與成本控制。再針對自身企業(yè)成本發(fā)生的每一個階段，每一次費用的支出都必須有詳細(xì)的成本核算的方法和規(guī)章制度，從而建立起一套完整的成本核算組織體系，對中小企業(yè)組織體系內(nèi)的各個具體責(zé)任單位實行責(zé)任成本核算制度，并采取權(quán)責(zé)相結(jié)合的原則，定期對各責(zé)任單位進(jìn)行嚴(yán)格的考核，以充分調(diào)動各部門的積極性。再者，當(dāng)前是一個高速發(fā)展的信息化時代，中小企業(yè)的成本核算控制工作應(yīng)該也要順應(yīng)時代背景，應(yīng)該充分學(xué)習(xí)和利用好現(xiàn)代化科技工具來提升企業(yè)的成本核算水平與工作效率，用現(xiàn)代化工具來解決一些成本核算中的實際問題。我們應(yīng)該盡快加強全面成本核算與控制在我國中小企業(yè)中的應(yīng)用，這是因為在信息化時代背景下，隨著成本范疇的不斷拓寬，中小企業(yè)的成本核算工作量將會越來越大。企業(yè)的成本核算和管理涉及到很多的數(shù)據(jù)管理，復(fù)雜性很強，技術(shù)性也較高，如果知識單純的依靠人工來處理，則會消耗大量的人力物力，并極其容易存在信息統(tǒng)計的滯后。使用成本核算相關(guān)軟件，會使企業(yè)的成本核算變得更為精確與及時。因此，企業(yè)必須積極學(xué)習(xí)使用現(xiàn)代信息化技術(shù)來實施成本控制管理工作，開發(fā)使用現(xiàn)代化的信息工具進(jìn)行成本核算，可以大大提高成本核算的效率。
（三）優(yōu)化現(xiàn)代中小企業(yè)成本核算方法和成本管理方法
1984年廈門大學(xué)余緒纓教授率先將作業(yè)成本法引入國內(nèi)，全面地介紹了作業(yè)成本計算方式與管理模式以及其內(nèi)容和框架的聯(lián)系，分析和探討了作業(yè)成本法在我國的企業(yè)和單位中應(yīng)用的可行性。作業(yè)成本法的出現(xiàn)扭轉(zhuǎn)了企業(yè)由于產(chǎn)品成本核算信息不準(zhǔn)確而導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營決策失誤、生產(chǎn)成本管理失控的局面。從而提供了更加準(zhǔn)確，相關(guān)經(jīng)營行為和生產(chǎn)過程以及產(chǎn)品、服務(wù)、和顧客價值等各個方面的成本信息，控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，盡可能地優(yōu)化作業(yè)鏈和價值鏈，達(dá)到增加客戶價值，提高企業(yè)計劃、決策與控制的科學(xué)性與有效性的目的，最終使得企業(yè)的總體獲利水平得以提高。作業(yè)成本法于理論上基本核算方法是把產(chǎn)品費用的分配與歸集基于“作業(yè)”來認(rèn)識，即作業(yè)耗費資源，產(chǎn)品耗費作業(yè)：作業(yè)是為了生產(chǎn)而發(fā)生，成本是為了作業(yè)而發(fā)生。作業(yè)成本法可以說是一種相對較為全面的成本核算管理系統(tǒng)。作業(yè)成本法與傳統(tǒng)成本核算方法相比較其優(yōu)點首先表現(xiàn)在成本核算的對象由“產(chǎn)品”轉(zhuǎn)換到了“作業(yè)”，在傳統(tǒng)的成本核算方法下，產(chǎn)品生產(chǎn)成本計算的對象較為單一，就僅僅局限于企業(yè)所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品的直接消耗，在作業(yè)成本法的核算方法下對于直接人工和直接材料等一些直接成本的核算與傳統(tǒng)的成本計量方法并沒有什么不同，其自身特點主要體現(xiàn)在對于間接制造費用的核算上的不同。
六、總結(jié)
總之，中小企業(yè)不應(yīng)該只是一味的降低成本，這樣往往會造成產(chǎn)品質(zhì)量與顧客滿意度的波動，中小企業(yè)更應(yīng)該從企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，不斷加強與完善自己的成本核算管理工作，為實現(xiàn)企業(yè)自身的長期發(fā)展目標(biāo)，要樹立起正確的成本效益觀念，使企業(yè)在市場上更具競爭力。這也就是說中小企業(yè)應(yīng)該把成本核算工作范圍延伸到產(chǎn)品的市場需求探索與分析，相關(guān)技術(shù)的發(fā)展趨勢分析等一些方面，并且要不斷完善過程控制，減少成本的主觀動因，建立一套系統(tǒng)完善的成本核算方法體系，健全企業(yè)的成本核算制度。中小企業(yè)成本核算的改革是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)提高工作效率的重要環(huán)節(jié)。對于我國的中小企業(yè)而言，成本核算體系改進(jìn)應(yīng)該結(jié)合成本核算目前存在的問題和我國中小企業(yè)的生產(chǎn)模式，采取有效地改革措施來不斷調(diào)整和完善中小企業(yè)成本核算方式，才能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率保證企業(yè)的健康發(fā)展，從而使中小型企業(yè)在競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)中走的更遠(yuǎn)。
作者：秦騰 白林 何葉榮 單位：淮南師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 安徽省資源型城市發(fā)展研究中心 安徽理工大學(xué)能源與安全學(xué)院
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關(guān)鍵詞 融資性擔(dān)保公司 財務(wù)管理 管理方法
融資性擔(dān)保公司是聯(lián)系企業(yè)和銀行等金融機構(gòu)的橋梁和紐帶，通過出借自身資源，提升中小微企業(yè)在金融機構(gòu)融資中的信用，從而有效解決中小微企業(yè)融資難的問題。近幾年來，隨著國家對中小微企業(yè)的關(guān)注和支持，融資性擔(dān)保機構(gòu)亦獲得了快速成長和發(fā)展的空間。但是，由于擔(dān)保行業(yè)是一個高風(fēng)險的新興產(chǎn)業(yè)，在高速發(fā)展的過程中面臨著巨大的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。特別是近年來，整體下行的宏觀市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境給融資性擔(dān)保公司的管理提出了更高的要求。加強財務(wù)管理，建立健全財務(wù)管理體系，是夯實融資性擔(dān)保公司自身管理基礎(chǔ)、提高公司抗風(fēng)險能力、保障和促進(jìn)融資性擔(dān)保公司持續(xù)快速發(fā)展的重要措施之一。本文闡述和分析了融資性擔(dān)保公司財務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在的問題，提出了解Q問題的方法和對策，希望能為融資性擔(dān)保公司的財務(wù)管理實踐工作提供參考和幫助。
一、融資性擔(dān)保公司財務(wù)管理的現(xiàn)狀及存在的問題
（一）缺乏規(guī)范的財務(wù)管理意識
由于融資性擔(dān)保公司發(fā)展的歷程較短，自公司成立便得到迅猛發(fā)展，沒有像工業(yè)、商業(yè)等其他產(chǎn)業(yè)那樣經(jīng)歷了一個很長的歷史沉淀期，因此很多融資性擔(dān)保公司的財務(wù)管理制度不健全，特別是部分商業(yè)性融資擔(dān)保公司，在目前經(jīng)濟(jì)下行的環(huán)境下，為了追求公司利益最大化，采取不合理的籌資方式，或者是進(jìn)行一些超出經(jīng)營許可范圍的業(yè)務(wù)，如直接或間接從事民間借貸、關(guān)聯(lián)企業(yè)超限額擔(dān)保、超范圍的對外投資等，導(dǎo)致融資性擔(dān)保公司資金鏈非常脆弱，極易造成公司財務(wù)風(fēng)險。
（二）缺乏具有綜合素質(zhì)的財務(wù)管理人員
融資性擔(dān)保公司由于其行業(yè)的高風(fēng)險性和專業(yè)性，需要具有較強的金融知識、法律知識等綜合能力的財務(wù)管理人才。但實際上，融資性擔(dān)保公司十分缺乏具有法律知識和金融知識的高素質(zhì)復(fù)合型的財務(wù)管理人才，很多擔(dān)保公司的財務(wù)管理人員只具有一般企業(yè)財務(wù)管理水平，只能對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行準(zhǔn)確的核算和管理，對于擔(dān)保行業(yè)存在的潛在財務(wù)風(fēng)險沒有預(yù)見性，導(dǎo)致?lián)９境霈F(xiàn)較大的風(fēng)險。
（三）財務(wù)管理工作沒有參與到被擔(dān)保客戶的評審過程中
融資性擔(dān)保公司的客戶群主要是處于創(chuàng)立初期或發(fā)展中的中小微企業(yè)，企業(yè)的經(jīng)營成果不明顯，企業(yè)資產(chǎn)匱乏，資金需求十分迫切，為了能盡快取得擔(dān)保公司的信任與合作，部分企業(yè)會選擇采取非常手段修飾財務(wù)報表，甚至提供虛假和財務(wù)信息和經(jīng)營活動資料，擔(dān)保公司由于受財務(wù)人員自身素質(zhì)的局限，不能對客戶的資產(chǎn)狀況和抵押物價值進(jìn)行合理的評估。特別是在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，融資性擔(dān)保公司為了在激烈的競爭中爭得立足之地，在評審客戶時，往往只關(guān)注企業(yè)表面上呈現(xiàn)出來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，沒有真正投入時間和精力去深入現(xiàn)場實地調(diào)查、搜集、分析客戶的真實經(jīng)營狀況和財務(wù)信息，導(dǎo)致融資性擔(dān)保公司在虛假和錯誤信息的誤導(dǎo)下作出錯誤判斷和決策，給企業(yè)造成巨大風(fēng)險。
二、影響融資性擔(dān)保公司財務(wù)管理的因素分析
（一）管理制度
企業(yè)管理制度是對企業(yè)進(jìn)行管理的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，先進(jìn)的管理觀念和健全的管理制度能夠促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。相反，如果一個企業(yè)沒有建立與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)的系統(tǒng)化的管理制度，這個企業(yè)就會在發(fā)展中遇到很多矛盾和困難，很難發(fā)展壯大。擔(dān)保行業(yè)是具有高杠桿、高風(fēng)險的行業(yè)，要保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，更加需要具有全面風(fēng)險管控理念和健全、完善的內(nèi)部管理制度，其中財務(wù)管理和風(fēng)險控制制度是企業(yè)內(nèi)部管理制度的重要構(gòu)成部分。然而，我國擔(dān)保行業(yè)起步較晚，行業(yè)成長相對較快，行業(yè)的快速發(fā)展帶來了利潤的快速增長，導(dǎo)致?lián)９驹诠芾硭枷肷闲纬勺非蠖唐诶孀畲蠡莫M隘觀念，擔(dān)保公司對日常經(jīng)營活動的管理只停留在表面層次上，沒有從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度去思考，大多數(shù)融資性擔(dān)保公司不具有先進(jìn)、完善的管理觀念和管理制度，沒有系統(tǒng)性地建立起內(nèi)部管理制度，對全面風(fēng)險管控意識不強，對建立完善的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度重視程度不夠。
（二）人員素質(zhì)
財務(wù)管理人員的素質(zhì)直接決定著企業(yè)財務(wù)管理水平的高低。財務(wù)管理人員如果具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的專業(yè)技術(shù)水平、綜合全面的知識結(jié)構(gòu)、較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，財務(wù)管理整體水平較高，能夠結(jié)合企業(yè)實際建立起系統(tǒng)、全面的財務(wù)管理體系，財務(wù)管理工作就能為企業(yè)的發(fā)展起到參謀和促進(jìn)作用。相反，如果財務(wù)管理人員整體素質(zhì)不高，將會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營活動的財務(wù)信息失真，企業(yè)決策錯誤，管理混亂，使企業(yè)面臨較大的財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險，阻礙企業(yè)的發(fā)展。目前，很多融資性擔(dān)保公司著眼于追求短期的業(yè)績和效益，只重視對業(yè)務(wù)人員和風(fēng)險管理人員的培養(yǎng)，而忽略了對財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，沒有充分意識到財務(wù)管理實際上是從源頭上預(yù)防和防控風(fēng)險的產(chǎn)生。
（三）監(jiān)管機制
完善、有效的財務(wù)監(jiān)管機制，可以規(guī)范和約束企業(yè)的財務(wù)管理活動，使企業(yè)各項財務(wù)管理活動緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)有序開展，從而確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。如果企業(yè)缺乏有效的財務(wù)監(jiān)管機制，財務(wù)管理工作將局限于形式性、表面性、片面性，失去財務(wù)管理的目標(biāo)和意義。我國的融資性擔(dān)保行業(yè)是一個新興產(chǎn)業(yè)，沒有經(jīng)歷較長時間的發(fā)展，因此普遍存在著行業(yè)管理制度和方法的研究滯后于實踐的現(xiàn)象。雖然政府相關(guān)部門陸續(xù)出臺了一些管理辦法和制度，但是總體來看比較零散，相互關(guān)系性不強，缺乏整體性，并且還有很多需要細(xì)化的專項管理制度和管理辦法沒有建立起來，已經(jīng)建立的管理辦法和制度也存在很多需要改進(jìn)和完善的地方，對擔(dān)保行業(yè)實際工作中的各項制度建設(shè)缺乏指導(dǎo)性，由于行業(yè)制度建設(shè)的不完善，大部分擔(dān)保公司沒有建立起有效的財務(wù)監(jiān)管機制，使擔(dān)保公司面臨較大的經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險。
三、改善融資性擔(dān)保公司財務(wù)管理的建議
（一）建立健全財務(wù)管理和內(nèi)部控制制度
融資性擔(dān)保公司要嚴(yán)格按照財務(wù)會計制度和行業(yè)管理辦法，制定企業(yè)財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，企業(yè)內(nèi)部成立專門的審計部門或指定專門的審計人員，定期開展內(nèi)審工作，及時發(fā)現(xiàn)、糾正企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整、完善企業(yè)各項財務(wù)及內(nèi)部管理制度，樹立全員風(fēng)控意識。同時，企業(yè)還應(yīng)于一個年度終了，聘請第三方專業(yè)中介機構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行外部審計，規(guī)范企業(yè)會計核算和經(jīng)營活動，有效控制企業(yè)風(fēng)險，保障企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
（二）打造具有綜合能力的財務(wù)管理團(tuán)隊
隨著擔(dān)保行業(yè)的不斷發(fā)展，擁有一支具有綜合能力的財務(wù)管理團(tuán)隊是融資性擔(dān)保公司的核心競爭力之一。擔(dān)保公司要重視對現(xiàn)有財務(wù)人員進(jìn)行法律、金融、業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的培訓(xùn)，采取定期考核以及崗位輪換的方式提高財務(wù)人T的綜合能力，使財務(wù)人員不斷適應(yīng)公司發(fā)展的需要。同時，要引進(jìn)具有綜合素質(zhì)的復(fù)合型財務(wù)管理人才，充實財務(wù)管理隊伍，提高財務(wù)管理整體水平，提升公司競爭能力，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。
（三）強化財務(wù)管理在風(fēng)險控制中的作用
融資性擔(dān)保公司的財務(wù)管理應(yīng)參與到對客戶的風(fēng)險評審中，財務(wù)管理人員要建立一套完整的財務(wù)數(shù)據(jù)分析模板，在進(jìn)行保前調(diào)查評審時，財務(wù)管理人員首先通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析模板初步了解客戶的資產(chǎn)狀況和經(jīng)營情況，評估客戶資金流動能力和償債能力，然后深入現(xiàn)場核實企業(yè)提供的各項信息的真實性，判斷客戶經(jīng)營風(fēng)險和持續(xù)經(jīng)營能力，為公司決策提供可供參考的財務(wù)分析報告。財務(wù)管理部門要按期做好保后管理，分析在保客戶財務(wù)信息是否存在較大波動，客戶經(jīng)營是否按預(yù)定目標(biāo)發(fā)展。做到管理到位，及時預(yù)警，防范風(fēng)險的產(chǎn)生。
（四）加強全面資產(chǎn)管理，保障公司的正常運轉(zhuǎn)
融資性擔(dān)保公司的資產(chǎn)管理，包括對公司自有資產(chǎn)的管理和對被擔(dān)保企業(yè)反擔(dān)保物品的管理。對公司自有資產(chǎn)的管理最重要的是對運營資金的管理，要做好對公司運營資金的管理工作，首先是合理籌措運營資金。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，為支持和鼓勵融資性擔(dān)保公司的發(fā)展，國家先后出臺了許多扶持政策，緩解擔(dān)保公司近年來出現(xiàn)的運營資金壓力，財務(wù)管理人員要充分理解并合理運用國家相關(guān)扶持政策，積極為公司籌措運營資金。其次要提高資金使用效率，融資性擔(dān)保公司要做好投資預(yù)算和投資決策，多元化、多結(jié)構(gòu)地合理配置有限的資金，以分散和降低風(fēng)險，提升公司利潤空間，保障公司正常運轉(zhuǎn)。做好被擔(dān)保企業(yè)反擔(dān)保物品的管理先要做好詳細(xì)的登記，包括反擔(dān)保物品名稱、類別、抵質(zhì)押前權(quán)利人、現(xiàn)狀、中介機構(gòu)評估值、反擔(dān)保債務(wù)金額等要素，然后要定期檢查反擔(dān)保物品的狀況和性質(zhì)等是否發(fā)生了變化，詳細(xì)記錄每期檢查結(jié)果，并形成書面報告報送公司及相關(guān)部門，以及時防控風(fēng)險。
（五）運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高財務(wù)管理水平
運用現(xiàn)代信息技術(shù)系統(tǒng)，可以整合公司經(jīng)營活動過程中的各項數(shù)據(jù)，實現(xiàn)各部門數(shù)據(jù)信息資源共享，有效保證各種財務(wù)信息和財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性、真實性。同時，公司各項信息資源能夠及時反饋到相關(guān)職能部門，有利于各部門及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高財務(wù)管理水平，降低風(fēng)險，保障企業(yè)健康發(fā)展。
四、結(jié)語
在目前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，融資性擔(dān)保公司的發(fā)展面臨著較大的困難和挑戰(zhàn)，只有加強和提升融資性擔(dān)保公司的財務(wù)管理水平，積極發(fā)揮財務(wù)管理在擔(dān)保經(jīng)營活動過程中的指導(dǎo)和監(jiān)督作用，樹立全面財務(wù)管理意識和全員風(fēng)控管理意識，才能推動和促進(jìn)融資性擔(dān)保公司的持續(xù)健康發(fā)展。本文圍繞財務(wù)管理在融資性擔(dān)保公司中的作用，分別從財務(wù)管理觀念和制度、人員隊伍素質(zhì)、財務(wù)監(jiān)督和控制措施以及現(xiàn)代信息技術(shù)的運用等方面提出了建議，希望對今后融資性擔(dān)保公司的財務(wù)管理工作有所幫助和借鑒。
（作者單位為重慶市萬州區(qū)國有資產(chǎn)擔(dān)保有限公司）
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