時間：2023-09-08 17:14:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇財務會計核算培訓，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：建筑企業 財務會計 優化措施
目前我國建筑企業在財務會計核算上存在著許多問題，例如財務管理水平不高、財務會計核算標準不完善、財務會計不符合國家標準、財務會計核算方法存在問題、財務會計核算記錄保存水平不高、財務會計的基本原則適用性不強，這些問題制約著我國建筑企業的健康發展。我國的建筑企業為了改善企業的經營狀況并提高金融資本的利用率，應當進一步完善自身的財務會計核算體系，與此同時提升財務會計核算人員的工作水平與職業道德，從而能夠更好的促進我國建筑企業的快速發展。
一、建筑企業財務會計核算的發展現狀
我國的許多建筑企業在財務會計核算上都存在著不同程度的問題，這些問題對于建筑企業的日常運營和長期發展都產生著重大影響。因此，我國的建筑企業應當從實際的發展現狀和自身的實際需要出發，采取有效的優化措施，從而促進建筑企業財務會計核算的進一步發展。以下從幾個方面出發，分析了我國建筑企業在財務會計核算上的發展現狀與存在的問題。
（一）財務會計核算基礎工作存在問題
我國許多建筑企業財務會計核算的基本工作都沒做好，這嚴重影響了企業的經營管理工作的順利開展。企業的財務會計核算需要根據企業實際的財政狀況來進行綜合考慮，從而對企業的經營管理對策提出高效的建議。但是我國許多建筑企業的會計基礎工作水平不高，在財務會計核算的數據更新、數據保管上都存在許多問題。一方面財務數據的不完全的給財務會計核算的實踐帶來很多問題；另一方面建筑企業財務會計核算基礎工作的不完善給企業的財務安全、企業的信息安全都造成了嚴重的影響。因此，建筑企業財務會計核算基礎工作存在的問題，使得建筑企業財務會計的管理效率大幅度降低。
（二）財務會計核算信息獲取上存在問題
許多建筑企業在進行財務會計核算時，財務信息的及時性沒有辦法得到有效保證，例如企業工作場所的變動、企業實際財政狀況的變更、財務會計部門統計時間的不穩定都會給企業財務會計核算信息的獲取產生影響。所以建筑企業在實際的財務會計核算過程中，財務信息的獲取實際上非常困難，因此也造成財務會計核算管理的延遲問題。現代建筑施工企業面臨的市場競爭越來越激烈，只有合理地利用企業的財務核算信息，通過對信息進行有效的管理和利用，才能獲得最大的經濟利潤，從而使企業在市場競爭中，有充足的資金后備去引進先進的技術以及人才，及時地更新設備，提高企業的綜合實力。
（三）財務會計核算制度存在問題
建筑企業財務會計核算的標準化、規范化對于建筑企業來說極其重要，對于保證會計核算工作的有序進行和財務會計核算中出現問題的及時解決起著很大的幫助。因此，企業在進行財務會計核算時應當注意加強核算的的規范性與公正性，從而構建并不斷完善企業的會計核算體系，并運用現代化技術逐步提升企業財務核算的時效性與準確性。與此同時，建筑企業在進行財務會計核算的過程中，應當嚴格規范企業的財務管理行為，引進新的會計知識與管理方式，實現企業財務核算水平的提升。
二、建筑企業財務會計核算的優化措施
我國建筑企業如果希望得到更好的發展空間和發展機遇，則需要不斷提升自身在財務會計核算上的水平，并對在財務會計核算上發現的問題采取合理的手段進行優化，以下從兩個方面出發，分析了我國建筑企業在財務會計核算上的優化措施。
（一）進一步完善會計核算體系
我國的建筑企業會計業務標準化要求使得企業的會計系統需要不斷進步，同時進一步完善企業的會計核算體系才能做到真正的保證企業財務會計核算工作有條不紊的進行。因此，建筑企業應當根據我國會計法律文件規定，對財務會計核算系統不斷的進行完善，及時的利用先進的會計技術使得企業財務會計核算水平逐漸改善。
（二）提升企業財務會計核算人員的業務素質
企業的人事管理和財務管理人員應當對財務會計知識進行持續的學習，更進一步的了解財務管理和金融政策方面的知識，掌握企業財務會計的先進技術，在提升工作能力的同時対企業的財務會計核算工作也起到了改善作用。加強企業財務會計核算人員的專業能力和財務會計的知識，對于加強財務會計核算人員的工作質量、加強財務會計核算人員的風險管理質量和企業財務管理理念的確立，都起著不可替代的作用。我國的建筑企業應當開展定期性的會計訓練和財務培訓，與此同時加強財務會計知識的更新，加強財務會計核算方法的創新，從而為建筑企業的財務會計核算打下堅實的基礎。建筑企業應當引進高水平的財務會計核算人員，從而更好的改善建設企業財務會計核算人員的整體素質。
三、結束語
隨著我國經濟的快速發展，我國的建筑企業面臨著越來越激烈的市場競爭，因此建筑企業只有在資金操作和財務會計核算上不斷采取合理的優化措施，才能實現企業利潤的最大化。因此建筑企業在市場競爭中，應當根據財務會計核算的發展現狀與存在的問題，及時采用先進的會計核算技術并對企業財務會計人才進行培訓同時對企業的財務會計設施進行及時的更新，從而更好的促進企業財務會計核算綜合實力的改善，在促進企業經濟效益提升的同時也能更好的促進我國經濟的發展。
參考文獻：
[1]徐麗盈.對企業稅務會計要素的若干思考[M].莆田學院學報.2006，1（04）：22-23
關鍵詞：電子技術公司；財務會計；核算風險；防范策略
自我國改革開放以來，國家經濟有了突飛猛進的增長，目前我國在各個領域的發展中都取得了不錯的成績，隨著電子技術的出現，加快了企業現代化發展的步伐，電子基礎已經逐漸成為了行業發展賴以支撐的重要力量，在這種良好的市場發展局勢下，我國的電子技術公司也越來越多，市場競爭也愈加激烈。財務風險防范可有效發現電子公司發展中的風險，規避風險并提升電子公司的市場競爭力，對保證電子公司的穩定發展具有重大意義。在實際工作中，需要針對電子技術公司財務會計核算風險的各個方面原因進行透徹的分析，并根據存在的問題提出幾點與之相應的解決措施。
一、引發電子技術公司財務會計核算風險的原因分析
(一)財會人員素質水平偏低財務工作人員素質水平與電子技術公司財務會計核算風險能力息息相關，就現階段電子技術公司財務人員的素質水平來看，還是普遍偏低，財務人員素質水平的低下使電子技術公司的財務會計核算能力很難得到有效的提升。就導致財務人員素質水平低下的原因分析，主要有兩方面原因，一方面是人員的學習/工作能力普遍偏低，財務人員多半都是“半路上車”，缺乏專業的技術培訓，進而導致財務風險問題。另一方面由于源自于各個方面的誘惑導致財務人員在工作上缺乏定力，并且在財務會計核算工作開展的過程中，也嚴重缺乏應有的職業素養，職業綜合素質較低，不僅對存在在財務管理中的風險沒有敏銳的洞察力，并且對有可能會發生的財務風險的預防能力也較低，很難對存在的風險進行準確的評估，對風險的分析也存在片面性，對發生的風險狀況無法進行有效的核算，這都是阻礙公司財務會計核算效率很難提升的客觀原因。
(二)財會核算信息系統不完善隨著信息技術的不斷發展，信息技術已經拓展到各行各業的發展中，各行各業也都加大了對信息技術的利用，通過對信息技術的利用，不僅創新了公司經營管理的方式，同時也加快了公司發展的步伐，可見在當前社會的發展中，信息技術已經成為了必備的先進技術。但是，就目前電子技術公司的發展現狀來看，對信息技術的利用還處于初級階段，尤其突出體現在信息系統的構建上，現在很多電子技術公司的財會核算信息系統構建還不完善，有的電子技術公司還采用傳統的財會核算方式，信息系統更是形同虛設[1]。不重視信息系統的構建和完善，將會導致公司的會計核算內容無法保證準確性，不健全的信息系統也容易導致信息外流、數據流失等狀況，這都會加大公司的財務風險，由于信息泄露而造成的公司經濟損失屢有發生。
(三)風險防范監督機制不健全目前，很多電子技術公司在財務風險的防范能力上相對較薄弱，在對內部以及外部財務會計風險進行核算的時候經常會出現一系列的問題，使公司面臨較大的財務風險，有時候甚至存在面臨雙重風險的可能性，究其根本原因，都是由于財務風險防范監督機制不健全導致的。一是缺乏財務防范監督的相關制度，未能根據電子技術公司的財務會計工作情況展開全面的監督；二是缺乏相關的監督標準，導致風險防范監督工作中出現不同程度的風險漏洞；三是缺乏科學性的核算手段，導致財務核算出現問題，進而引發一定的財務風險。風險防范監督機制的建立是必要的，這是提高電子技術公司財務風險防范能力的重要手段，如果這方面的內容缺失，將會導致很大的財務管理弊端，對公司長遠的發展也會產生十分不利的影響。
二、電子技術公司財務會計核算風險的防范策略
(一)強化財務風險防范意識想要提高電子技術公司財務會計核算風險的防范能力，就要強化財務風險防范的意識，以往電子技術公司將重心都放在了公司的業務發展中，對于財務管理缺乏重視性，對于財務風險的掌控能力也十分薄弱，因此也缺乏相關的財務風險防范措施，這也導致電子技術公司的財務人員缺乏財務風險防范意識。因此，電子技術公司要強化財務人員的風險防范意識，首先，公司管理層要充分認識財務風險的防范能力是公司獲得長期穩定發展必備的能力，提高對財務管理工作的重視程度，將財務會計核算作為公司的重要工作內容，并將財務風險防范意識的培養納入到公司的日常中，結合自身發展的實際情況對潛在的風險進行預估，對公司可能遇到的財務風險做好準確的判斷并要提出相應的解決措施[2]。其次，實行相應的獎罰機制，將財務風險的防范能力與公司員工的績效考核相掛鉤，要使財務風險防范工作在公司的各部門開展起來，調動全員的積極性，要在公司內部樹立良好的財務會計核算風險防范的氛圍。
(二)健全財務會計核算信息系統隨著會計核算的不斷創新發展，目前會計核算已經在逐步的向管理會計過渡，會計電算化的時代已經到來，現在，信息系統的操作能力已經成為了財務人員的必備能力，只有加大對信息系統的利用，才會使會計電算化逐漸拓展普及面，從而利用財務信息系統提高電子技術公司的財務會計核算的能力，提高對核算風險的防范能力[3]。在會計核算向管理會計發展方向轉變過程中，財務會計核算信息系統的構建在當前電子技術公司的財務管理中是十分必要的。當前的社會是信息技術快速發展的社會，將信息技術應用在財務管理中具有更大的優勢，會計核算信息系統的構建可以有效的使財務信息系統做到逐步的完善，減少財務核算中可能出現的漏洞，降低財務核算的風險，提高電子技術公司財務會計核算的準確性。因此，電子技術公司要加強對財務會計核算信息系統使用的監管，要進一步規范信息系統的規范操作，盡量減小使用中出現的差錯現象，提高財務人員對信息系統的應用效率。
(三)加強財務會計人員培訓財務人員的專業素質水平決定了電子技術公司財務會計管理的能力，財務人員的核算能力及其自身的道德素質水平都會在財務核算的最終效果中體現出來，因此想要提高電子技術公司的財務會計核算風險的防范能力，就要加強對財務會計人員的培訓工作，使財務會計人員的素質水平得到提高。隨著我國市場經濟形勢的不斷變革，財務核算方式和內容也在不斷的變化，公司在對財務人員進行財務核算能力培訓的時候，要將與之相關的新的知識也滲透給他們，要使培訓內容的更新程度與現行的財務知識相匹配，將全新的財務管理制度以及國家的相關會計核算規章制度也深化給財務管理人員。此外還要提高財務管理人員的入職門檻，從源頭上對財務人員的素質進行把關。
(四)健全財務會計核算監督體系健全的財務會計核算監督體系的構建對提高電子技術公司的財務會計核算風險的防范能力是極其必要的，這也是提高公司財務管理能力的重要措施。首先，要樹立起對數字的敏感，將財務會計核算風險防范滲透在公司的日常財務管理中，謹慎對待一切財務數據，發現存在可疑數據，要立即進行分析。其次，在公司各項經營活動中發揮財務管理的作用，對公司主要經營活動所涉及的每一個會計憑證都要做好合理的分析，要保持時刻的警惕性。
【關鍵詞】信息化；企業會計；會計核算；影響與對策
一、前言
隨著我國科學技術的提升和發展，信息化時代已經悄然走進我們身邊，對我們的生活、工作產生重要影響。就企業會計工作來說，其同樣面臨著重要的信息化要求，尤其企業會計中的核算工作，在工作模式以及工作方法上都與傳統方式有很大區別，需要在堅持與時俱進的原則下進行相應的改革和創新。因此，企業會計核算工作的信息化就顯得非常重要，只有充分認識到信息化對于企業會計核算的影響，并探索更好的發展模式，才能夠真正讓其促進我國經濟的進一步增長和提升。
二、 會計信息化對會計核算的影響
1.有利于加強會計核算的深度
會計核算工作所要涵蓋內容在數量、質量等方面的詳細程度，決定著會計核算的深度。加強會計核算的深度有利于改進會計核算傳統的工作模式，使得財務會計核算工作得到進一步深化。隨著互聯網技術以及現代信息技術的飛速發展，這對于加強會計核算的深度有很大的促進作用。現代信息技術的日益成熟，為實現財務會計核算信息化工作流程化提供了可能，相關工作人員可以設置不同等級的編碼，通過控制這些不同等級的編碼可以獲取相關有效信息，從而使得會計核算信息愈來愈詳細。另外，信息技術的出現，豐富了會計報表的制作形式，最近興起的二維碼形式的報表，提高了會計報表的效率，使得報表信息更為全面。
2.能夠加強會計核算的靈活性
財務會計核算的靈活性是評估會計核算工作水平的重要參考指標。所謂的靈活性，在財務會計核算工作中，主要是指財務會計核算工作突破了時間和空間的限制。手工核算，是傳統的財務會計工作中經常采用的辦法。但是，這種會計核算方法，不僅效率差，而且導致部分核算工作不能夠實時的進行。而會計核算信息化較好的克服了這一弊端，能夠隨時隨地的對財務會計工作不同內容同時展開工作，大大提高了財務會計工作的工作效率，實現了對電子記賬本的靈活記憶，大大提高了我國財務會計核算工作的靈活性，增強了會計核算結果的嚴謹性和準確性。
3.能夠增加會計核算工作的寬度
財務會計核算工作的寬度，具體包括以下幾個方面：會計核算相關指標以及企業會計核算工作的尺度的要求。財務會計核算工作的寬度是財務會計核算工作過程中相當重要的一個環節，對于整個會計核算工作發揮著重要的指導作用。在信息互聯網技術的不斷推動下，現如今的財務會計核算工作，不僅能夠實現傳統財務會計核算方法所帶來價值，甚至還涵蓋了不同級別的會計核算。這樣的會計核算方法，還能在統計人力資源、計量實物等發揮作用。不同模式的記賬本以及多種多樣的會計核算工具，極大的滿足了企業內部的財務管理工作。
三、信息化環境下企業會計核算優化對策
1.企業管理層要重視信息化建設
提高企業管理層對信息化建設的重視程度，是優化企業會計核算工作的思想前提。如果企業管理層，始終糾結于會計信息化開發的成本，那么，勢必將會影響到將來企業財務會計工作的正常開展。因此，企業管理者要順應全球信息化這一大的趨勢，積極進取，先發制人。首先，要整合企業內部的會計核算資源，做到精簡、優化會計核算工作，為企業內部的財務會計工作減負；其次，將信息技術主動融入到會計核算工作中去，引導和要求每位會計核算人員都能利用計算機技術搜集和共享數據，并能快速、及時的反映出財務會計信息。
2.完善企業會計核算的機制和監督
企業會計核算機制是在信息化環境下優化企業會計核算工作的重要制度保障，為此相關部門要積極借鑒國內外先進的企業會計核算制度，并結合自身企業的實際情況，制定出完善的企業會計核算機制。完善的企業會計核算機制是企業內部會計工作有序進行、落實財務管理的有效手段。另外，制度和監督是相輔相成的缺一不可的共同體，為此，我們要建立起企業會計核算的監督制度。首先，需要成立專門的財務會計內部審計部門，增強審計部門的專業化水平；其次，大大發揮社會監督對財務會計核算監督的力度，讓更多的社會群體參與進來，提升監督的力度和廣度。
3.提高企業會計核算人員的整體素質
近年來，不少小型私家企業對于財務會計核算人員的素質不太重視，結果導致企業內部的會計核算工作屢屢遭受損失。因此，足以見得，企業會計核算人員的個人素質對于企業內部的會計核算工作至關重要。為了提高企業會計核算人員的整體素質，企業要從以下幾個方面做起：一是建立起專門針對會計核算人員的培訓制度，尤其是針對會計核算人員的信息化素質；二是建立起對會計核算人員的審核制度，制定周期以及明確的考核目標，督促會計核算人員自覺主動的自我充實；三是提高企業內部會計核算人員的招聘門檻，不僅要考察應聘人員的專業知識，還要進行一段時間的實踐訓練，優化核算人員的綜合能力。
四、結語
綜上，在現代信息化的推動模式下，企業的內部財務管理工作尤其要予以重視，通過相關的措施和方式對其進行不斷的優化和改善，讓會計核算能夠適應當前的經濟發展和企業進步需要，讓企業會計信息核算工作在推動市場經濟體制優化方式起到重要作用。
參考文獻：
[1]劉瑩. 會計信息化對企業財務管理的影響及對策分析[J].商，2015，45：152.
一、財務會計核算風險相關概念分析
（一）財務會計核算風險的定義
自企業誕生起，其生產經營活動就存在風險。風險指的是企業在進行生產經營活動時對各種結果進行計算從而得出某種結果存在的風險概率，企業根據計算結果來選擇企業發展戰略。與此同時，企業在開展活動時不僅要預測到好的結果，還要對負面影響進行預估，從而采取相關措施避免負面影響的產生和擴大。企業的財務會計核算風險指的是企業的財務人員在進行財務核算時所產生的各種風險。目前，我國企業的財務會計核算風險發展現狀為：財務核算風險正在呈上升發展趨勢，核算過程出錯率也在不斷增加。
（二）企業風險的內容概述
在企業發展過程中，企業面臨的風險主要包括兩個部分，分別是經營風險和財務風險。這兩個部分相互聯系，相互影響。企業在經營過程中，當企業財務的實際收益小于企業預期收益，且差額較大時，企業的經營一定存在著一種或多種狀況，這些狀況如果不及時解決勢必會造成企業財務風險加大，所以說企業的經營風險直接關系到財務風險。
企業財務核算風險的內容主要包括兩方面：一是如果企業的會計工作人員對企業發展的實際狀況一知半解，在進行財務風險核算時必定會不準確；二是在實際工作中，如果企業財務工作人員缺乏科學合理的計算方法，那么核算誤差在所難免。
二、財務會計核算中的風險分析
（一）企業財務會計核算
企業的財務核算包括成本核算以及固定資產的核算，這兩項核算對于企業發展來說具有重要意義。目前，我國的企業的財務核算在這兩方面容易出現風險，原因主要包括三方面：一方面是財務核算工作不僅工作強度大，而且工作過程繁瑣；二是企業財務工作人員對企業的實際發展狀況存在著了解不透徹的現象，如不了解企業的資產折舊、對企業相關的預算工作不精確等都會導致企業的實際資產出現誤差，企業財務核算的準確性也就變得差強人意了；三是企業財務部門在工作中對于企業財務狀況不能及?r進行更新就會導致核算出現問題，時間越久財務核算風險越大，對企業的發展越不利。因此可以說企業財務核算對企業發展來說影響深遠，錯誤的財務會計核算不僅無法準確地反映企業的運行狀況，而且對企業管理人員來說在做企業發展規劃時其參考價值相同虛設。
（二）企業投資
目前，我國的一些企業在投資方面存在一些不足，在投資前未對投資項目進行全方面地評估就盲目跟風，從而使企業財務會計核算出現風險，導致企業利益受損，嚴重阻礙了企業健康、持續發展。
（三）企業內部監管
隨著信息技術的快速發展，其應用范圍越來越廣泛。企業應用信息技術來進行信息系統的監管適應企業的發展需要，具有非常重要的作用，主要體現在兩個方面：一是從企業財務會計核算方面來說，有效降低了企業核算的風險，對企業管理水平的提高也具有重要意義；二是在企業發展過程中，運用信息技術不僅有效提高了財務工作人員的工作效率，也極大地降低了他們的工作壓力。在企業發展過程中，運用信息技術應注意做好財務的安全保密工作，以防止企業數據丟失，降低企業核算存在的風險。
三、應對財務核算風險的相關策略
（一）提高財務工作人員的專業素養
企業在發展過程中，人是最重要的因素，因此應重視對財務工作人員的專業素養的培養，主要內容可分為兩個方面：一方面是企業在招聘財務員工時，應注重考察其思想政治是否過硬，對于面試合格的工作人員，進入企業后便對其進行專業和思想方面工作的培訓，使其盡快適應財務核算的工作流程和工作職責；另一方面是企業對老員工的專業培訓和思想工作培訓也應定期舉行。只有當企業做好這兩方面的員工培訓，才能保證財務工作質量，對企業規避財務核算風險來說也具有重要意義。
（二）培養財務工作人員的風險防范意識
財務工作人員是否具有良好的風險意識是有效降低企業財務核算風險的重要途徑之一。因此，在實際工作中企業領導應加強對員工風險意識的培訓，只有認識到財務核算風險的重要性，財務工作人員才能具備嚴謹的工作態度。除此之外，企業領導還可以采取其他措施降低財務核算風險，如組織多種活動充分調動財務工作人員的積極性，積極聽取財務工作人員的建議和意見等。
（三）培養良好的財務核算習慣
企業的財務核算包括企業的內部審核以及相關的賬目審核。財務工作人員在實際工作中應該養成良好的財務核算習慣如：使用規范的財務審核格式，仔細檢查審核的內容是否符合相關標準、仔細檢查審核手續是否完善等，只有這樣，才能有效降低的企業的財務核算風險。
關鍵詞：建筑施工企業；會計核算；問題與解決對策
建筑企業有自身的特殊性，其相對于其它行業而言，人員和產品的流動性比較大，資金的周轉也比較快，施工材料的種類也相對較多，這對資金核算工作的開展，帶來了較大的難度，而施工技術也往往比較復雜，這些都對會計核算工作的開展，帶來了不小的難度。此外，建筑施工項目的復雜程度相對較高，每個項目都需要由專門的項目負責人來管理，對其管理專業水平往往有著比較高的要求，項目的監管難度普遍較高。當前，我國建筑行業發展速度非常快，建筑企業的規模也普遍較大，對于各種大型建筑施工企業而言，其資金管理效果對企業運行水平，有著非常直接的影響。為了保證企業的經營成本，企業往往會花大力氣投入在成本管理上，并采用嚴密的監管方式，這些都會直接導致企業的成本較高。如果采用粗放式的管理手段，則容易導致在建筑企業監管中存在過多的漏洞，各種偷稅漏稅的現象就會比較常見。
一、當前建筑施工企業會計核算中存在的問題
會計信息的傳遞往往存在比較嚴重的滯后性。在企業實際運作的過程中，往往會存在大量的會計信息，這些信息如果采用傳統的人工傳遞方式，不僅會影響到信息傳遞的及時性，還會影響到信息傳遞的準確性。根據我國會計管理的規定，在企業發生經濟業務之后，就應該進行入賬管理，對其中涉及到的會計信息進行及時的整理，這是做好會計核算工作的前提，其中一定要把握信息的準確性。由于建筑施工企業運營的特殊性，其各種經營活動往往比較復雜，導致對各種會計數據的收集、分析、記錄難度相對較高。此外，企業的施工作業范圍也相對較廣，信息的傳遞難度較大，很容易出現信息傳遞不及時等情況的發生，這些都會導致會計信息傳遞之后現象的出現。此外，當前很多企業的施工地點都集中在外地，這也進一步造成會計信息傳遞的難度相對較大，很多合同、協議、決算不能及時傳遞到財務部門，在財務人員開展核算的過程中，經常無法及時、準確掌握建賬、結賬和付款的實際情況，這為各種財務管理問題的發生，埋下了非常大的隱患，如支出超支、壞賬、漏稅等。會計核算方法不夠科學，很多企業并沒有按照要求建立完整的內控制度。為了保證企業經營的效果，需要在成本核算中投入足夠的力量，但很多企業不能認識到成本核算的重要性，在其中的投入非常不足，會計員工的素質也非常不夠，這些都對會計核算工作的效果，造成了不小的影響。很多企業在周轉材料的核算過程中，往往帶有較強的主觀選擇性，本來很多材料都可以采用分次攤銷和分期攤銷的方式，很多施工企業處于利益的考慮，經常會采用攤銷的方式，這些都對會計核算結果造成了不小的影響。由于建筑施工的特殊性，其施工的復雜程度相對較高，為了有效降低施工的成本，很多建筑企業經常會采用授權經營的模式，即采用經理制度，這對企業的管理提出了較高的要求，一旦管理制度落實不到位，就很容易出現監管不力情況的出現。很多建筑施工企業在財務成本核算工作中，太過重視企業現金流動的情況，對企業內部控制工作并不是非常重視，導致很多會計核算工作流于形式，很多時候只是簡單圍繞項目轉；還有部分項目方出于對自身利益的考慮，經常會存在虛報費用的情況，將國家的法律置于不顧。
二、建筑施工企業會計核算問題的解決措施
有效提高建筑施工企業會計人員的素質。會計人員素質的高低，對企業會計核算工作的開展質量，有著非常直接的影響。當前，很多建筑施工企業會計人員的素質相對較低，會計部門的權責分配也存在不少的問題，甚至部分企業根本沒有設置會計部門。為了有效解決這個問題，就需要不斷提升會計人員的知識水平，加強對這些人員的道德教育，定期對他們開展培訓工作，及時對他們的專業知識進行更新。為了在會計人員中形成競爭上崗的態勢，還可以采用崗位輪換機制，及時清理掉那些不稱職的人員，避免出現一個員工在一個崗位上任職時間太久情況的出現，否則就很容易出現違規問題。進一步建立健全相關法律法規。我國為了規范建筑施工企業的經營，已經制定了專門的行業法規，企業只有在這個法律框架下經營，才能得到健康的運行，其在企業內部監管機制的建設中，也發揮著非常大的作用，通過不斷建立健全法律框架，可以讓企業更好圍繞這些行業法律、法規進行經營，使相關人員真正做到有法可依。為了能有效做到這一點，就需要進一步做出相關的定義，并對其中的釋義進行合理準確的解釋，對所有可能出現的情況進行預測和闡述，并制定出相應的應對措施。此外，在將各種法律規章制度引入到企業經營過程中，還應進一步加強執法和監管的力度，讓各種法律條文不再是簡單對企業會計的約束，讓其成為促進企業發展的利器。只有這樣，才能有效解決企業只重視短期利益、不舍得斥資引進先進核算系統所帶來的各種弊端，通過將一些先進的核算制度引入到企業經營過程中，進一步避免企業出現偷稅、漏稅等情況。重視并規范各種會計核算基礎性工作。會計核算基礎工作是否開展得規范，對企業信息的真實性，有著非常直接的影響，還會影響到企業的經營決策。規范財務會計核算基礎工作，就是要提升會計反映信息的真實性。需要在開展財務會計核算的過程中，遵循一定的工作原則，并在該基礎上對企業信息進行如實的反映，如需要把握及時性原則、可比性原則、客觀性原則等。此外，還應該對保管會計資料引起足夠的重視，其實記錄企業經濟活動的重要依據。企業應該根據國家的規定，對其進行妥善的保管，對保證這些基礎工作的規范性，有足夠的重視，充分發揮它們的基礎保障作用。不斷完善財務會計工作機構。財務會計工作機構是開展財會會計核算的重要保證，其為核算工作的開展提供一個良好的環境。通過建立會計核算機構，可以更加合理組織會計核算工作的開展。此外，根據不同的層次，讓不同職能部門開展分工合作，保證各種財務會計核算工作可以得到有序的開展。此外，通過對各種先進科技手段的應用，也可以進一步完善會計核算機構。通過對計算機網絡的使用，可以打造網絡會計核算管理工作平臺，在提升工作效率的同時，還給各部門人員開展工作提供了便利。這對相關工作人員的工作技能水平有了更高的水平，需要認真做好對這些人員的培訓工作。
三、進一步優化企業內部控制工作
加強內控意識。企業管理層對如何開展財務會計內控工作要有深刻認識，不斷發揮其應有的作用。此外，企業領導還應認真做好財務會計內控的宣傳工作，不斷提升在崗人員的內控意識，讓他們充分認識到企業內部控制在企業長遠發展當中的重要性。作為一個合格的行政企業管理人員，其有義務配合財務人員開展各種財務會計內控工作，讓財務內控制度的作用得到更加充分的發揮。做好內控制度建設工作。由于企業各崗位工作之間的分工非常明確，業務經辦不能監管授權批準、業務稽核、會計記錄等工作，會計人員不能兼任財務管理的工作，這需要行政企業應合理設置財務會計等相關崗位，明確各崗位的具體工作內容和責任，不斷提升財務會計內控制度的有效性和合理性，做好對財務會計的管控，不斷提升財務會計的管理水平。提升企業內控工作的質量。在企業開展工作的過程中，應不斷提升企業內部財務會計人員的警惕心理，認真發現各種財務漏洞和缺口，并及時上報，在該基礎之上做好財務會計內部控制工作，保證財務內部管理工作的獨立性，各部門工作人員和領導應該積極配合做好財務會計內控工作，對資產保管中出現的問題，應及時進行處理，認真做好對票據和成本的管理工作。建立嚴格的會計規章制度，做好對會計制度的合理、科學有效的規劃。首先，應嚴格根據我國建筑施工企業內控建設的相關規范要求，制定系統的內部控制系統，研究企業財務系統運行過程中的各種風險點，做好對相關問題的防范工作，及時發現問題，及時進行解決，避免各種風險的發生；其次，企業應根據自身經營的特點，合理設置監控部門，有效保證各種制度的合理性和規范性，重點監督各種制度的落實情況；再次，企業還應做好對員工的考核工作，將銷售業績作為年終獎考核的重要指標；最后，應逐級落實責任制，每個崗位員工的責任都應該得到有效的落實，以努力實現會計控制的既定目標，讓整個會計工作朝著健康有序的方向進行發展。
四、結語
隨著時代的不斷發展，對建筑施工企業的管理提出了更高的要求。針對企業在財務會計核算當中存在的問題，應予以足夠的重視，并認真分析問題發生的原因，及時采取針對性的措施，以保證企業的財務會計核算效果，為企業的長遠發展，打下一個良好的基礎。
參考文獻
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關鍵詞：財務管理；會計核算；會計集中核算
中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章號：1001-828X（2016）033-000-01
引言
企業實行財務會計集中核算制度主要起到兩個方面的積極作用，一方面有利于會計職能更好地發揮；另一方面能夠幫助企業管理者準確掌握企業的財務狀況。企業會計職能的有效發揮則可以提高企業資金的使用效率，提高了資金使用過程中監督的有效性，大大降低了財務管理成本；企業管理者對企業財務管理狀況的有效把握，可以幫助企業管理者科學制定財務計劃，更好地服務企業。
一、集中核算的定義
企業財務會計集中核算模式是集核算、監督和服務為一體的核算模式，企業采用這種核算模式需要建立獨立的會計核算中心，確保其它前提都不變，企業設立專門的會計核算崗位，對企業的有關的會計核算工作集中進行執行和監督。
二、企業財務會計集中核算存在的問題
1.技術手段低
會計集中核算模式有很多種，這就對會計電算化系統的運行和數據處理功能提出了更高的要求。企業在運行過程中要想確保集中核算模式能夠有效使用，需要不斷推進會計電算化進程，以便更好地滿足企業業務增長和精細化財務管理的需求。但是當前很多企業的會計電算化軟件還遠不能夠滿足集中核算模式的要求，這在一定程度上制約了會計集中核算模式的進一步發展，長此以往，企業的發展和經營效益就會受到影響，不利于企業財務管理水平的提高。
2.財務管理不足
企業財務管理不足主要體現在兩個方面：管理能力不足和管理意識不足。企業中財務管理工作人員的管理能力受到個人思想觀念、工作經驗和學習能力的影響，從工作內容、范圍和對象來看，傳統核算制度和集中核算制度存在很大不同，因此，財務管理人員在工作過程中面臨很大挑戰。值得注意的是企業中財務管理人員并不能都做到有效應對挑戰，從而有效提升自己的財務管理水平和能力，在此種情況下，企業實施集中核算模式的難度就會大大增加。
3.監督機制薄弱
企業實行集中核算模式帶來的好處是企業的各個部門的資金管理工作不再單獨進行，資金管理效率大大提高，但是同樣存在不足的一面，主要體現在企業集中核算過程中主要進行的工作是報賬和出納，這使得企業內部的財務牽制和監督不足，很容易出現現象。雖然有些企業在財務管理過程中實施了記賬制度，起到了一定的監督作用，受到工作人員工作條件限制，不可能每一次都做好把關工作，更難做到全面了解企業內部財務狀況，因此，監督力度還遠遠不夠。
4.職能劃分不科學
企業實行集中核算模式的過程中職能劃分不科學，主要體現在兩個方面：員工與部門之間溝通力度不夠、財務職責的劃分達不到會計集中核算模式的高標準要求。員工和部門之間的溝通力度不夠指的是企業雖然在實施集中核算模式的過程中將財務管理部門劃分為會計管理和財務管理兩個部門，但是兩個工作之間存在密切聯系的部門卻沒有進行有效溝通，困擾到了企業的資金支出。財務職責劃分沒有達到集中核算模式的高標準要求指的是核算人員由于身兼多職，工作精力不夠，大大降低了核算效果，會計職能也受到了很大削弱。此外，企業實行集中核算模式后，核算工作全都落在了核算部門，企業的裁員，財務部門人員的減少，使得現有的核算人員很難勝任工作。
三、解決措施
1.改善技術手段
對于企業會計集中核算工作而言，先進的技術是促使其順利實施的前提。換句話說，先進的技術能夠推動會計集中核算工作地順利開展。改善技術手段主要從四個方面進行：第一，要不斷提高會計電算化系統的運行速度和數據處理能力，提高核算工作效率和質量；第二，要對相關技術平臺進行完善，比如電子查詢系統、電子臺賬系統和核算網絡系統等；第三，企業要不斷引進新型的會計電算化軟件，促使企業財務管理和核算水平不斷提高；第四，要加強對核算人員的培訓，提高核算人員的軟件應用和計算機操作能力。
2.提高員工能力
企業會計集中核算工作要想順利進行，從會計工作人員的角度來看，必須要有較強的業務能力和熟練的計算機操作技能。鑒于此，企業要不斷加大對核算人員的培訓力度，幫助核算人員提高專業素質和技能；企業要制定完善的激勵機制，不斷激發核算人員的工作熱情；企業還要對核算人員開展教育工作，不斷提高核算人員的溝通和團隊協作能力，確保核算人員能夠快速適應新的集中核算模式。
3.加強內部溝通
當前由于企業采用了會計集中核算模式，這使得企業各個部門與員工之間的溝通難度增大，很多問題不能夠得到及時解決。鑒于此，企業要在內部建立完善的溝通機制，從而有效加強企業各部門之間的交流，使企業各個部門都能夠獲取更全面的財務信息，促使企業各部門之間有效合作，從而有效提高企業財務管理效率。企業的其它管理部門應該借助于完善的溝通機制積極配合核算部門的工作，在此基礎上共同努力，從而不斷提高企業財務管理質量。
4.科學劃分職能
企業的財務會計工作系統性和復雜程度都很高，財務工作量很大，專業財務工作人員卻很少，抑制了財務管理工作的順利進行。鑒于此，企業應該重視人員與崗位配置問題。傳統的崗位配置模式是一人一崗，弊端是很容易出現制證和報表職位分離現象。
四、總結
綜上所述，企業財務會計集中核算模式的有效運用給企業管理帶來了福音，提高了企業財務管理水平和核算水平，促進了企業的發展。但是我們同樣要清楚認識到企業在實施會計集中核算模式的過程中存在的一些不足之處，仔細分析這些不足之處，并且制定有針對性的解決對策，才能夠不斷提高企業會計核算工作效率和水平。
參考文獻：
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1企業進行會計核算工作中存在的問題
1.1會計核算體系不夠完善現在市場經濟的環境中，競爭每時每刻存在。不過許多企業不清楚市場的發展趨勢，對企業的經濟核算沒有做好非常認真，沒有完整的核算體系。因為現有的核算體系的不健全，對于企業經營宗旨的實現具有很大的阻礙作用。因為核算體系上具有不足，在很大程度上阻止了會計核算主體的用途，嚴重妨礙了企業經濟的發展，使企業的會計核算以及財務管理形成一片混亂的局面。1.2會計核算的人員素質偏低隨著經濟體制改革地不斷深入和發展，財務會計工作在企業的管理中發揮著重要的作用。這時就充分體現出財務會計工作人員的重要作用，會計核算人員素質、水平和能力的高低直接影響著財務管理水平和財務工作的質量。合格的財務管理和會計核算工作人員應該接受過正規的財務知識的培訓，獲得相應的從業證書，并且具有較高的職業道德素質。當前廣泛存在著會計核算工作人員知識面狹窄，不能適應新時期對財務人員的要求，有的甚至連最基本的報表、算賬都不會，嚴重阻礙企業的發展。1.3缺乏有效的監督控制體系經過很多的財務會計工作調查得知，許多的企業中沒有具備健全的內部監督體系，在開展核算的過程中整體工作步驟不標準。如沒有科學的根本管理制度，針對企業的財務開支缺乏精確的兼顧性的籌劃。一些的企業中會計工作者在開展全面核算的過程中存在操作性或者原則性的失誤，缺乏有效的監督管理體系開展操作以及監督，致使企業消耗了很多的能源，致使企業發展過程中出現了很多的問題。1.4會計核算的界限不清當前很多企業的經營權和所有權沒有進行明顯的分離，給企業財產會計核算工作帶來極大的困難。同時還有一些機構特別輕視會計工作，在這個企業中沒有專業的會計核算人員，甚至是出現銷售人員一人銷售同時也記賬的現象。還有一些企業隨著規模的不斷擴大，應該聘請專業的會計工作人員進行財務核算工作，但是公司老總也想參與到相應的財務管理當中，這給會計核算和財務管理帶來極大的不便，沒有把會計核算的界限劃清。1.5內部的監督力不強經過調研得知，從企業內部的監督來講，在技術以及管理部分存在著一些漏洞不足。盡管國內現在許多的發票以及收據都是我國有關機構開展監督生產，不過很多區域的票據樣式都不一樣。在市場經濟的大環境中，企業的經營范圍持續擴張，導致會計核算工作者應付不過來，在詳細的工作中很難辨別出真假，給企業內部的財務管理工作者對工作的監督也帶來難度。在企業中，因為會計工作者人數較多，同時給企業內部的監督帶來很多的艱難。由于在這些問題，對企業會計核算資料的精確性存在很大的影響。
2應對問題的解決對策
2.1堅持完善會計機構會計核算滲入到企業的每項經濟行為以及全部生產的步驟中。健全會計組織，確定全部職位的任務，建設互相限制、互相監督的制度。在開展會計核算的過程中由會計結構兼顧行使和實施資金管理。從本質上，確保會計核算工作的順利開展。企業的會計工作者要做好監督工作，要擁有較強的職責以及事業心，清楚企業的經營以及管理，在企業內部創建符合經濟發展的內部考核制度。最大程度的調動員工的主動性以及創造性。使用標準合理的形式開展管理，提升企業的市場競爭實力。2.2提高會計人員的素質提高會計人員的綜合素質是實現企業良好會計核算的必要保證。為了更好地提高從業人員的整體素質，要全面貫徹落實企業內部的會計制度，加強對在崗人員的會計培訓。提高企業領導者和會計人員的專業水平和思想道德水平。對從業人員進行定期培訓，廣泛宣傳新的會計法律法規，使領導者和會計人員具有較強的專業素質，在對財務會計核算過程中出現的問題能夠做到及時地解決，真正承擔起會計的責任。時刻做好知識的更新工作，使會計人員的水平不斷提高，時刻樹立學習的觀念，不斷提高專業技能和思想道德素質。2.3更新財務觀念，增強管理意識企業的會計工作一定要面向市場經濟，在詳細執行管理工作的過程中轉變思想，抓住關鍵。隨時創建以經濟利潤為中心的核算工作的思想，以便促進企業會計核算工作的順利開展。提升企業主管對財務管理的關注度，充分了解會計核算工作的關鍵性，嚴格執行會計監督，增強經濟管理工作，最后確保提升企業的經濟利潤，推動企業經濟發展。2.4加快信息化建設，提高企業的抗風險意識在進行財務核算的過程中采用先進的信息技術，充分實現財務管理的信息化，提高工作效率。使用專業化的財務軟件，充分實現財務信息與相應的業務流程一體化，增強企業對信息化建設的重視程度，最終保證核算工作的順利進行。
3結束語
企業會計核算工作對企業的發展有著關鍵的作用，對企業資本的運用成效存在影響，同時對企業的經濟以及社會利潤存在深遠的影響。所以企業要做好會計核算工作，從大處著手，踏實工作，增強企業的會計核算工作，確保企業的利潤，最后更好的服務社會。
作者：尹翠英 單位：黑龍江省嫩江縣嫩北農場財務科
摘要：近年來，隨著市場經濟的不斷發展，企業之間的競爭也越來越激烈，財務管理作為企業發展過程中十分重要的一部分，不斷地受到人們的重視。本文以企業會計核算為立足點，簡單介紹會計核算的特點及重要意義，并簡要分析當前會計核算過程中存在的問題，最后提出了如何加強財務會計核算的對策
關鍵詞 ：會計核算；財務管理；企業資產
隨著經濟的不斷發展，社會的不斷進步，市場競爭的形式也在日益增大，企業之間的競爭也越來越激烈，企業財務管理作為企業發展的重要部分，可以很好地保障企業財務的正常運轉，關系到企業的長久穩定發展。完善企業財務管理制度，提高企業財務管理的水平，作為企業財務管理中重要的環節，受到很大關注，如何發現企業財務會計核算中存在的問題并找到解決對策，是眾多企業正面臨的問題。
一、企業會計核算的特點
1.會計核算的完整性
對于企業在生產過程中所消耗的原材料以及勞動力的核算是十分必要的，會計通過貨幣對于企業的財務情況進行管理，可以很好地反映企業的收支情況。在會計進行核算過程中，必須要注重所核算經濟業務的連續性與完整性，不能遺漏任何一項資料，這樣才能使核算的結果準確。要按照企業經濟業務的時間順序進行真實的記錄和合理的核算，通過對這些會計資料進行整理，獲得完整的會計信息。
2.會計核算的準確性
會計核算的準確性，要求企業在進行核算的時候要尊重客觀事實，注重會計資料的真實性，一般的材料都要有合法證明。在進行會計核算的每一個步驟中都要嚴格的遵循會計核算的法則，保證數據的真實性和可靠性，為企業的發展提供數據支持。
二、企業進行會計核算的重要性
1.有助于企業財務管理的實施
通過進行企業財務核算，所得到的核算數據可以真實、準確地反映企業的資產狀況，可以杜絕企業生產經營過程中一些違法行為的發生，可以很大程度上減少企業內部的腐敗情況，對于企業的廉政建設十分重要。在完善企業會計核算體系的同時，不斷地提高會計人員的素質，可以更好地保障企業資本公開透明的運行。
2.有助于企業責任保障體系的構建
會計核算可以有效地推動企業的管理人員去遵守自身的職責，很大程度上減少違法亂紀情況的發生，很好地規范會計人員的工作行為，提高會計人員的核算能力以及企業最終的核算效果。
3.有助于提升企業的管理水平
通過會計核算可以使企業的運營情況得到全面的反映，整體提升企業的管理水平。
三、企業會計核算存在的問題
1.缺乏財務管理的觀念
當前，很多企業特別是企業的一些領導對于企業發展中的風險意識不足，不能夠充分發揮資金的時間價值，缺乏企業財務管理的觀念。對企業財務管理的認識不足，不能按照相關法律法規行事，不按財務管理制度進行管理，只是根據個人的想法行事。沒有財務管理的意識，就不會其建立完善財務管理的制度，更不會設定企業財務管理的目標，只是采用偷稅漏稅等違法行為來增加企業的收入，實現企業的盈利。
2.財務管理體制不完善
對于企業的財務管理，很重要的就是要有一套完整的制度進行規范，在當前競爭日益激烈的市場經濟形勢下，很多企業不能夠確立其發展方向，企業會計核算也不細致，更加不具備健全的財務管理制度，正是由于制度的不完善，才使得企業的財務管理面臨很多障礙，極大的阻礙財務管理對于企業發展的作用發揮，會造成企業在財務管理方面出現極其混亂的現象。
3.財務管理人員專業性不強
隨著經濟的發展，財務管理工作在企業的發展中作用明顯,財務管理人員的素質、能力及其水平的高低決定著企業財務管理的最終效果。但是，當前很多財務管理人員知識陳舊，不能夠適應新時期對于財務人員的要求,有的甚至最基礎的會計工作都無法完成，這給企業帶來嚴重的經濟損失，有的企業是為了節省成本，減少財務管理人員的數量，極大程度上影響企業財務管理的水平，還有些財務管理人員自身素質不高，同樣制約企業財務管理能力的整體提升。
4.缺乏監督控制
通過對財務會計工作的大量調查發現，很多企業的內部監督體系不完善，會計核算的過程不規范。會計核算人員在工作中出現一些原則性錯誤，卻沒有得到有效地監督控制，造成企業大量資源的浪費。當前，很多企業的內部監督也存在著漏洞，由于不同地區的發票票面不同，使得會計核算人員的工作量加大，企業的財務管理人員有限，這就會導致企業內部的監管存在困難。
5.會計核算的界限不清
當前，很多的企業的沒有將經營權和所有權分離，給企業會計核算帶來很大的麻煩。同時有的企業并沒有聘用專職的財務管理人員，只是讓銷售人員來記賬，還有些企業，由于老總參與財務管理工作，使得財務管理工作出現很多不便，不能夠將會計核算的界限劃清。
四、如何完善企業會計核算
1.加強會計人員隊伍建設
加強會計人員隊伍建設是企業進行會計核算的基礎，只有不斷地對會計人員的綜合素質進行提升，才能使會計核算更好的進行，企業應該加大對會計人員的培訓力度，同時不斷提升會計人員的思想道德水平，使企業的會計人員不但有過硬的專業本領，還能夠擁有更強的責任意識。
2.完善財務管理制度
企業的財務制度是企業會計人員進行會計核算的基礎，只有建立更加先進、更加完善的財務管理制度，才能更好的進行會計核算工作，企業要不斷地借鑒和學習當前國際上先進的財務管理經驗，結合實際，不斷建立和完善自身的財務管理制度。
3.增強財務管理意識
對于企業的會計核算效果，最重要的影響因素就是企業的對于財務管理的重視程度，一個企業想要長期穩定發展，就必須注重會計核算和財務管理工作。所以企業應該重新認識會計核算的重要意義，并從人才培養，制度改革等方面著手，不斷地加強企業會計核算工作。
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關鍵詞：事業單位 會計準則 會計核算 規范化
事業單位會計是以事業單位實際發生的各項經濟業務為對象，記錄、反映和監督事業單位預算執行過程及其結果的專業會計。進一步規范對事業單位的會計核算，對保證會計信息質量，加強事業單位財務管理，提高財政資金使用效益，促進公益事業健康、可持續發展，強化事業單位的社會公益職能具有重大意義。
一、新《事業單位會計準則》出臺的背景
隨著市場經濟的發展和我國公共財政改革步伐的不斷邁進，從2000年至目前，我國的財政管理推行了部門預算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線、政府收支科目分類改革、國有資產管理改革等一系列改革措施。縱觀這些改革，結合目前會計核算所反映的會計信息來看，都已不能全面反映它們所需的要求，從而對1997年頒布的會計準則進行改革勢在必行。由此，2013年開始執行的新《事業單位會計準則》（以下簡稱“新準則”）應運而生。
二、新準則對加強事業單位會計核算規范化的體現
新準則下，會計科目體系得到了全面梳理和改進，各科目核算內容、明細科目設置、確認計量原則、所涉及經濟業務或者事項的賬務處理等進一步得到完善。在此，從以下三個方面予以闡述。
（一）進一步引入權責發生制的概念，使會計核算基礎更加合理化
1997年的《事業單位會計準則》規定“會計核算一般采用收付實現制，但經營性收支業務核算可以采用權責發生制”，所以目前事業單位會計核算基礎以收付實現制為主要方式，雖然一定程度上能夠切實反映單位現金流量，但卻不能準確合理地反映當期收入支出的配比情況，不能如實反映單位資產和負債，從而也就不能真實體現單位的結余。比如：對年終一次性考核獎的發放，經費在當年就已撥入，而支出確是在年度結束考核后的第二年才發放，這就造成收入支出配比不相符，新準則設置“應付職工薪酬”科目后，通過計提當期應發放的工資，就可以更準確地反映出單位當年的總支出，得出的結余才是下年度真正可用結余，才有利于下年度各項業務的安排和開展。
（二）創新引入固定資產折舊和無形資產攤銷等內容，使會計核算內容進一步完善
1997年的《事業單位會計準則》規定固定資產不計提折舊，只核算其原值，這在會計核算上存在一定缺陷。眾所周知，資產的使用存在著一定的損耗，不計提折舊，就沒有反映出資產隨著時間推移和使用程度發生的價值消耗情況，對單位進行內部成本核算就不能提供會計數據支持，導致虛增固定資產總量，容易造成數據失真。同理，無形資產未進行攤銷也如此。
新準則引入了固定資產折舊和無形資產攤銷，雖然是“虛提”折舊和攤銷，但確是一種創新性處理方法，兼顧了預算管理和財務管理雙重需要，進一步加強了對固定資產、無形資產的價值核算，將“實物管理與價值管理相結合”落到實處。
（三）明細科目設置提出要求予以規范，使會計科目設置進一步完整
增加 “累計折舊”、“累計攤銷” 、“財政補助結轉結余”、“非財政補助結轉結余”等會計科目，并對明細科目設置提出要求予以規范，使會計科目設置進一步完整。
隨著市場經濟的不斷發展，事業單位涉及的經濟業務和事項也日益復雜，原會計制度規定的會計科目也不適應社會發展的需要。如對固定資產的核算，只注重對原值的核算，而忽視對損耗價值的核算，對此沒有相應的會計科目核算其損耗價值。無形資產也如此。
另一方面，根據新準則，新會計制度從資金來源入手，對收入、支出情況以及資金的結轉和結余的形成過程設計了清晰的賬務處理流程，對支出明細科目設置給予規范，還進一步規范了非財政補助結轉、結余及其分配的會計核算。這些設計和規范有助于政府實施部門預決算管理、加強財政資金科學化精細化管理，對進一步規范事業單位支出和分配行為，促進事業單位健康、可持續發展發揮著重要作用。
三、進一步規范事業單位會計核算的對策
除了會計準則、會計制度本身的健全完善外，對進一步規范事業單位會計核算，還需從提高會計人員素質、加強內部財務會計控制和加大外部監管力度等方面著手。
（一）加強培訓，提高會計人員綜合素質，規范會計基礎工作
我國事業單位綜合素質高的復合型會計人才相對較少，會計人員素質參差不齊。隨著經濟發展和改革推進，對會計人員的要求也越來越高。即使會計準則和制度再完善，如果會計人員出問題，會計核算就會出錯，甚至導致不良后果。因此加強對會計人員的培訓非常重要。一要注重職業道德、法律法規等方面的培訓，使其積極主動維護財經紀律，發揮應有的會計監督作用，二要加強進行繼續教育學習及操作技能培訓，使其及時掌握最新的會計知識和核算方法，熟悉運用財務軟件，從而提高業務技術和操作能力。
（二）制定內部財務會計管理控制制度，強化財務管理
事業單位應根據自身的工作內容和特點，建立一套符合自己的內部財務會計管理控制制度，從資金收支管理、固定資產管理、會計信息系統管理等方面加強財務管理。不相容職務相分離、集體研究決策等相互制約和相互監督的機制應貫穿在單位內部的財務會計管理工作中。同時，財務人員應嚴格遵守收支兩條線的管理規定，規范工作流程，自覺維護財經紀律，提高財政資金的高效運行。
（三）財政、審計、業務主管等部門應加強監督、管理，加大執法力度，提高資金的使用效益
從預算到決算，財政部門應嚴格把關，尤其是加強對往來款項、專項資金、公用經費的監督管理，在資金預算批復、審核、撥付等環節上，要嚴格按程序辦理。同時，審計、業務主管部門在進行檢查和審計時，對會計工作中存在的問題，應予以糾正和督促整改，避免財政資金的損失和浪費。另外，對違反財經法規的單位，除對單位進行處罰外，還要依法追究相關責任人員的責任，通過加大執法力度，提高資金的使用效益。
四、結束語
新《事業單位會計準則》的頒布，對事業單位會計核算帶來了變革，同時對會計人員的職業判斷能力要求進一步提高，這不僅能夠促進事業單位會計信息質量的提升，同時也能提高財務部門的工作能力，從而更好地提高事業單位財政資金管理、使用效益。
參考文獻：
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隨著我國的改革開放和社會主義市場經濟的快速發展，新形勢下我國醫療水平發展較快，但是目前一些醫院的財務會計核算工作還不能適應社會經濟發展的需要，存在這樣那樣與實際不符的問題，采取相應的對策解決醫院會計核算的問題是當前醫院提高財務管理水平的需要。
關鍵詞：
醫院；會計核算；問題；對策
在新形勢下的醫院現代化建設進程中，提高醫學經濟效益和實現長遠健康持續發展需要強化醫院內部管理，財務管理和會計核算工作也應當引起醫院的高度重視，使醫院的財務會計核算信息更加迅速、精準、真實、可靠。
一、醫院會計核算存在的問題
1．醫院會計核算不能真實反映醫院當前的資產情況
新形勢下隨著國家對醫療機構的改革力度的加大，多元化發展的醫療機構模式基本成型，給醫院會計核算工作帶來的一些問題。院方為了與國家改革政策相吻合不得不改變資產核算模式，真實反映醫院資產狀況，避免國有資產受損。所以，一些醫院采用凈資產進行會計核算，出現計提比例不足的問題，嚴重影響醫院基礎配套設施的建設。在財務人員進行會計核算時因醫院計提比例不合適的問題，通過‘專項基金’進行核算基礎建設所花費的費用，之后在‘在建工程’貸方進行記賬，造成不真實的醫院資產狀況。這樣發展下去，財務賬面核算的都是過去醫院資產的情況，醫院真實的資產狀況不能得到真實反映。
2．醫院會計核算管理制度的不完善
當前一些醫院的體制建設中，醫院內部管理因受過去傳統一些思想的影響，會計核算部門與財務管理部門相分離，造成不健全的醫院會計核算管理制度。財務部門與會計核算部門職責不清出現工作不協調現象，沒有統一的標準對資產進行管理，造成會計核算工作效率不高，重復一些不必要的工作加大工作量，不利于醫院的會計核算效率的提高。不健全的醫院會計核算管理制度會引起一些會計人員降低工作主動性和積極性，會計質量工作降低，影響醫院財務管理水平的提升。
3．醫院會計報表的信息無法滿足使用者的需求
因近些年我國醫療體制的重大改革，醫院的運行管理模式逐漸向企業管理模式靠攏，醫院經濟效益也有力一定的提升。然而一些醫院受傳統核算方式的硬性，會出現財務會計報表數據不真實、不清晰的情況，給醫院報表使用者帶來一些誤區，不真實、不可靠和不完整的財務報表信息會使財務報表使用效率不高，很大程度的降低了會計核算的效率，對醫院的實際經營情況不能真實進行反映，影響領導決策。
4．醫院福利基金計提少的問題
在醫院醫療體制改革中，因為一些醫院的經營效益不樂觀，集體的福利基金因一些原因降低，醫院員工的合法應得權益受到影響，影響員工的生活質量。有些醫院也通過減低工資以及社會保險金基數等來降低員工的權益，減少員工收入。
5．醫院會計核算無法真實反映資金的流動情況
在一些醫院內部管理中存在財務部門沒有充分發揮控制和監督的職能，給醫院的管理帶來的不良的影響，醫院資金流動的真實情況不能通過會計信息和會計核算直接反映出來。相關財務人員的實際費用開支與會計核算與醫院的實際經濟活動存在一定的差距，造成醫院管理失效；資金真實流向與會計核算信息不相符，給醫院帶來不真實和不準確的財務會計信息。資金流動在醫院正常運行過程中不能真實得到反映，影響醫院的正常運行和經濟效益。
二、解決醫院會計核算問題的對策
1．明確醫院成本核算，完善會計核算管理制度
在新形勢下，隨著醫療體制改革進程的加快，醫院要想實現長遠健康持續的發展，提高自身經濟效益，強化對財務人員的管理，加強重視財務部門監督和管理，規范財務會計核算是當務之急。醫院在實際經營管理過程中，應當對資產和項目的內容進行明確，真實、可靠、完整的進行成本核算，使醫院正常順利運行下去。建立完善的會計核算管理制度，醫院要注重會計工作人員專業技能的提升和會計水平的提高，定期進行培訓，提高會計工作人員的工作激情；制定考核制度，責任到人，加強會計工作人員的交流和溝通，創造和諧的工作氛圍。例如，將會計工作人員按照工作時間的長短進行分組，經驗豐富和新來的會計工作人員組合到一起，可以使醫院財務部門的工作氛圍更濃，促進會計工作人員技能的提升和工作效率的提高。
2．提高認識，加強醫院內部管理和控制的力度
新的形勢下，國家對醫院會計標準提出了一些新的要求，所以，要提高醫院管理人員的認識，醫院內部管控的力度需不斷的加強，財務人員管理水平和自身素養也應當不斷提升，為增強醫院市場競爭能力和經濟效益打好基礎。醫院的領導在對醫院全體職工綜合素質提升方面要起到模范帶頭作用，為了不斷增加醫院的經濟效益，需要強化服務意識，增強人民大眾對醫院的信賴感。醫院內部管理和控制的重點是財務部門，財務部門與醫院其他部門的聯系最緊密，監督和管理其他部門的各種經濟活動，所以，加強對財務部門的管理和控制，才能保證會計核算的有效性，提高會計信息的真實性、可靠性和完整性。例如，針對采購部門的會計核算，醫院要安排專門的會計工作人員對采購的種類、價格和廠家等進行審核，以保證醫院采購部門工作人員采購物品時費用的開支有效性，維持醫院物品的正常供應。
3．健全會計科目，保證醫院會計信息的完整性
一些醫院會計科目設置不全的情況存在較為普遍，不利于醫院財務管理水平的提高，所以醫院應當不斷健全會計科目，真實對醫院資產實際情況進行反映，能夠讓醫院的經營管理者以及其他報表使用者能夠真實的了解醫院的實際經營管理情況，能夠更好的決策醫院的經營發展規劃。醫院完善會計科目也對醫院財務人員提出了相當高的要求，所以，財務會計工作人員應當受到相關部門的監督和管理，這樣以來就可以不斷的提高和提升財務人員的素質和工作技能，使醫院財務信息的有效性以及真實性得到保證，也能完整的對醫院的會計信息進行反映。此外，醫院也應當清晰的歸納、分類各個部門的活動，保證醫院正常工作順利開展，讓會計人員監督管理職能充分發揮出來。財務會計報表是醫院財務人員經常用到的管理工具，醫院財務報表的內容和項目應當根據醫院的實際情況進行不斷完善，以此來促使會計核算工作更加順利有效。例如，在處理舊的資產時，會計工作人員要將資產的種類、年限、數量和分布等情況詳細的記錄在會計報表里面，以便在折舊的過程中及時的填寫實際清況，以保證醫院現有資產的真實性和準確性。
4．促進醫院改革創新，建立全新會計體系
隨著信息技術的進步和醫療水平的提高，加之醫院之間競爭的存在，醫院很有必要建立一套屬于自己的會計體系，以適應新形式下醫院健康發展的需要，來提高醫院的財務管理水平。醫院提升自身的醫療水平、社會形象和服務水平就必須進行改革和創新，進而增加醫院的經濟效益。因此，在高科技信息網絡技術的普遍推廣和運用中，醫院要加強會計工作人員的培訓，對醫院的成本核算、資產流動和資源分配等進行有效的管理和控制，加強會計核算職能的提升，建立全新的會計體系。例如，現代網絡技術中，會計工作人員的工作已經和計算機緊密相連，財務軟件的不斷升級，對會計工作人員的工作技能和業務水平提出了更高的要求。所以，財務人員應當緊跟時代步伐，與時俱進，在日常工作中不斷的積累經驗，熟練掌握和運用現代化網絡技術和財會知識，以此來適應新形勢下醫院對財務人員的需要。醫院未來的發展和醫院財務部門管理和控制有著最緊密的聯系，所以，醫院會計體系的創新和建立都不是一蹴而就的，需要院方領導的大力支持，在醫院實際經營管理中，財務人員日常管理工作得到規范，強化對財務核算的監督管理，為實現醫院長遠健康持續發展提供強有力的保障。
三、總結
總之，在新的時期下，我國為了提高醫療服務水平和醫院的經濟社會效益，近些年做出了重大的改革，人民生活健康質量得以改善。然而醫院會計核算所存在的問題必須引起醫院管理人員的高度重視，在實踐過程中，采取相應的解決對策，完善管理制度，保證醫院會計信息的真實性、可靠性和完整性，促進醫院未來的長遠發展。
參考文獻：
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近年來,如何實現從財務會計向管理會計的轉變是人們普遍關注的熱點問題,為了更深入、全面地探討這一問題,我們首先要對財務會計和管理會計的關系有充分而系統的認識。
(一)財務會計和管理會計的聯系
誠如我們所知,無論是財務會計,還是管理會計,它們的服務對象都是企業的經濟活動,它們的發展目標都是通過記錄和核算企業的經濟活動(資金鏈條活動),收集和整理足夠的經濟信息供決策者使用,以更好地推動企業經濟的發展。更確切地說,財務會計和管理會計都在企業管理當中扮演著重要的角色。財務會計是基礎,通過對企業經營活動的記錄、核算與報告來反映和評價企業的經濟活動及其結果,為企業的經營者提供足夠的決策信息和評價資料。而管理會計則是財務會計的進一步發展和延伸,它通過利用財務會計整理和提供的各項經濟信息,結合特定的評價方法和手段,來預測和規劃企業的經濟發展目標和發展方向。總的說來,財務會計和管理會計都是為企業的經營發展服務的,都是企業經營管理中重要的組成部分。
(二)財務會計和管理會計的主要區別
從整體上看,財務會計和管理會計的服務對象和發展目標是相似的,但是,它們還存在許多不同之處,而其中最主要的就是信息的使用范圍和會計的工作主體。
一方面,從工作主體這個角度來說,財務會計是服務于整個企業的,它所收集、整理、加工的信息都立足于整個企業,它所提供的經濟信息也是為了更好地推動企業整體的發展。而管理會計的主體,相對而言則更為多樣化。它的服務主體既可以是整個企業,也可以是一個部門、車間或者是個人。
另一方面,從信息使用者這個角度看來,管理會計提供的經濟信息的使用人主要是企業內部的管理者,而財務會計提供的經濟信息的所有者范圍則相對廣泛,既有企業的管理者和所有者,還有與企業聯系密切的債權人等利益相關者。
二、管理會計在企業經營發展中的重要性和必要性
(一)適應市場經濟發展需求,提升企業綜合競爭實力
從整體上看,誠如我們所知,隨著經濟全球化的不斷深化,中國加入WTO,國內社會主義市場經濟實現了跨越式的發展。在這個過程中,國外、國內市場競爭也變得日益激烈,企業遭遇了來自方方面面的挑戰和壓力,企業的生存環境也大不如前。而管理會計憑借自身的巨大優勢,在企業經濟效益的提高上起著不可替代的作用。管理會計體系下的數量經濟分析、數理統計推斷、全面預算等思想充分提高了企業的內部管理水平與運營效率,在降低成本、提高效益,改善內部經營管理問題上提供了重要的理論支持,使得企業能夠更好地應對市場競爭的挑戰,對企業整體競爭實力的提升也具有不可替代是重大意義。
(二)從信息收集、加工、應用上推動企業管理的創新和完善
從細化角度上看,我們不難發現管理會計在信息收集與整理、信息運用與分析、發展規劃與設計上都起著重要的作用。
具體說來,正如上文所述,管理會計的工作主體既可以是整個企業,也可以使一個部門、一個小組,甚至一個人。因此,管理會計往往能夠提供多樣化的經濟信息,整體的和個體的,單一的和雙向的,歷史的和未來的等等,在管理會計的核算體系下,企業最大限度上地獲得需要的經濟信息,以更好地實現企業的發展。
? 其次,管理會計在局限性的應用和加工上也有專門的方法體系和工作系統,從而對企業的資金運動有著更為客觀和理性的認識和考察,進而能夠做出更為長遠、合理的預測和決策。管理會計在企業內部經營管理上,對未來市場環境的預測和考察,對企業發展時機和發展現狀的了解、對企業整體經濟活動和資金流的走向都有著整體的掌握,在企業經營管理中做出經濟預測和經濟決策上扮演著重要角色。
此外,與企業長遠發展息息相關的經營規劃和績效考評也離不開管理會計。當前,經營目標的制定與全面預算體系的建立都是企業內部經營管理必須重視和關注的方面,而管理會計依據自身強大的預算核算功能,在增收節支、減員增效、績效考核上發揮著重要作用,為企業制定長期發展規劃和戰略目標提供了堅實的管理和經濟基礎。
三、企業管理會計缺乏的原因
正如上文所述,管理會計在企業經營管理中的重要性和必要性是不言而喻的,但是,不可否認的是,當前企業普遍存在著管理會計缺乏的現象,這是十分值得我們探究的。
(一)會計人員綜合素養不高,企業管理者放權困難
毋庸置疑,相對于財務會計,管理會計對會計人員的綜合素養要求更高。因為專業的管理會計,不僅要具備專業的會計知識,還要具備專業的企業管理知識,對會計人員的復合型專業技能的要求十分高。這就導致當前財務會計泛濫,而管理會計人才缺乏現象出現的最直接原因。
此外,企業負責人文化知識水平的參差不齊,使得他們對企業的財務管理問題上缺乏正確的認識,認為會計工作只是簡單的記賬、核算工作,而沒有技術含量,對企業的經營發展工作更是沒有貢獻和建設,因此對企業的財務工作重視不夠。與此同時,企業的高層管理者普遍存在“集權”的問題,而沒有給予企業的財務人員足夠的管理權和決策權,這也就導致管理會計沒有生存的突然和發揮職能的機會。
(二
)會計管理軟件使用率低,電算化水平不高 當前,企業的會計管理軟件使用率普遍較低,尤其是會計電算化水平并沒有隨著企業的發展而提高。管理會計對會計管理軟件的應用要求十分高,會計管理軟件能為企業整體管理水平和會計核算系統提供強大的技術支持和保障,不僅在記錄和核算,在事前預測和事中控制上也起著不可替代的重要作用。而從現實情況看來,我國不少企業都忽視了會計管理軟件的應用與學習,也沒有建立起企業專門的數據庫,對長期以來的會計信息進行收集和整理,極大地阻礙著管理會計系統的成熟和完善。
四、推動財務會計向管理會計轉變的具體戰略和措施探討
在充分認識了財務會計和管理會計的聯系和區別后,我們對管理會計在企業經營發展中重要性和必要性有了更為深入的了解,也對管理會計的缺失有了較為客觀的認識,在此基礎上,下文將對推動財務會計向管理會計轉變的具體戰略和措施展開系統、全面的探討。
(一)引導企業負責人轉變會計理念,推動會計與管理的結合
誠如我們所知,在大多數企業,企業負責人(領導者)在企業的重大決策中起著關鍵作用。因此,想要推動財務會計向管理會計轉變,我們首先要引導企業負責人轉變自身的會計理念,提升他們對管理會計職能的重視程度。
具體說來,一方面,企業負責人要注重自我提升和完善,積極參與管理會計知識相關的培訓,了解企業的經營活動與資金運動的運行機制和兩者之間的關系,明確會計核算系統與企業經營管理的結合的重要性和必要性,從而提高自身的管理水平,轉變原有的會計理念;另一方面,企業負責人要積極引進專業管理會計人才,對財務工作者適當地“放權”,建立健全企業的管理會計核算體系,讓財務工作者更好地將財務工作與企業管理工作相結合,以更完善地進行企業會計核算與預測,為企業的長遠發展制定合理、科學的戰略目標和發展規劃。
(二)加強專業管理會計人才培訓,全面提高會計人員綜合素養
? 人力資源是任何組織和機構最重要的資源,因此,在推動財務會計向管理會計轉變的過程中,我們要充分發揮人力資源的作用。正如上文所分析的,當前企業的財務工作者普遍存在著綜合素養不高,也即缺乏相應的企業管理知識的問題。因此,企業首先要加強專業管理會計日常培訓,全面提高會計人員的綜合素養。
具體說來,企業要依據財務工作人員的專業水平和知識密度,開展專門的培訓活動。針對企業財務工作人員會計業務熟練,而企業管理意識淡薄的問題,開展專門的管理思維和管理方法培訓和指導,引導財務工作人員掌握管理會計軟件應用,讓企業的財務工作人員更好地將財務工作與管理工作相結合,推動企業整體管理水平和發展潛力的提高。
(三)增加會計管理軟件的應用,提高電算化水平
不可否認的是,會計管理軟件和會計管理模型、方法在企業的日常經營管理與會計核算業務中都應用得較少,這對管理會計的轉變和實現都是極為不利的。因此,企業要充分重視[！]這些會計管理軟件和管理模型的應用,盡可能地提高企業的電算化水平。
具體說來,企業可以建立相應的局域網絡,并建立企業自身的會計管理數據庫,運用全網聯合的系統和專門的管理會計軟件對企業進業發展的原始信息進行合理、高效地收集、整理、加工和核算。與此同時,企業要盡可能地提高會計電算化水平,將企業的會計核算設置于快速、高效的運行系統當中,減少人工操作的主觀性和隨意性,提高整體核算精度和管理強度,以加強計算機技術在企業會計核算系統中的應用。
企業財務會計通過各種手段的應用來掌握和管理企業的各項資產運營和盈利狀況，不僅能促進其現代化企業制度確立的進程，從而有利于企業更加適應市場經濟條件下的競爭；而且還能推動企業各項資本科學有效的運營，從而有利于企業生產、經營和發展等基本活動的有效開展，對企業的生存和發展意義重大。
二、企業財務會計現狀
（一）企業財務會計制度建設方面
目前我國的企業財務會計制度建設還有待完善，對財會人員的管理也存在著較大的漏洞，其中不乏企業財務會計工作人員為了個人的私利，偽造相關的虛假信息。同時，因為財會系統或者企業內部缺乏合理的監控機制，不能有效地控制和避免類似事情的發生，而且由于監督機制不完善，會計相關資料沒有條理，收集和編制的會計信息不全，也是造成做假賬等不良現象的原因。企業的會計信息得不到有效保障，加劇了會計信息失真的程度，給企業帶來了很大的負面作用。
（二）企業財務會計人員控制方面
會計工作直接關系到企業的經濟效益和財產資金等方面的各個問題，很多企業在會計人才的引進上多以任人唯親、任人唯信等的原則，使用的財務會計人員多為不具備相關的資格或者自己的親屬或者親信。沒有真正按照市場競爭機制進行企業的財務會計人員的招聘，導致企業財務會計人員專業素質和職業道德低下，而真正高素質的財務會計專業人才無法進入；同時，在企業經營管理過程中，對在職的企業財務會計人員沒有進行適時的培訓和再教育，不僅加劇了財務會計從業隊伍的老化，更使得會計人員的素質趕不上不斷變化發展的市場形勢的要求。
（三）企業財務會計內部核算方面
首先，不能依法建賬的違規操作行為，很多企業為了躲避稅收、簡化管理等，存在不建賬、賬目混亂、設有多套賬以及使用虛假原始憑證記賬等違規行為，不僅使得賬目信息失真，更不利于企業的經營決策；其次，會計核算主體界定不明確，在核算過程中經常出現收入和成本的損益計算不能反映實際經濟活動以及各項資金的支用混亂等現象；最后，財務報表的編制率低下，以報表形式展現出某項會計信息是根據企業不同的需要而進行的，然而很多企業除了必須必要編制的資產負債表、損益表等以外，其他類報表相當少，過度簡化報表的制作導致信息的缺少妨礙核算職能的發揮。
三、創新企業財務會計工作的對策分析
（一）創新企業財務會計理念，推進管理體制改革
首先，企業可以根據現代企業管理理論的指導，并結合自身的實際情況，突破傳統財務會計理念，及早的完成財務會計理念的轉變，加快推行企業財務會計體制改革，并更加重視對會計人員的內部控制和管理，不斷地建立健全各會計職能機構和崗位；其次，積極利用會計委派制推進企業財務會計制度的創新發展和改革進程。根據企業自身的經營生產特點、企業性質和規模等實際情況，選擇適合自己的財務會計人員委派模式，以促進企業會計管理制度的轉型的順利實現。加強管理，建立暢通的會計信息反饋和違法違規行為舉報機制，促進財務會計工作風氣的潔凈。
（二）創新企業財務會計人員控制及管理
首先，完善企業財務會計人員的選聘。企業聘用財務會計人員的招聘和選用時，既可以通過內部提升的方式，也可以積極引進市場競爭機制通過公開招聘等方式進行選拔，并嚴格控制企業財務會計從業人員的資格審查；其次，加強對企業財務會計人員的隊伍建設。企業應當根據企業自身存在的具體問題和實際情況，制定針對性、系統的培訓計劃，加強對在職會計人員的再教育，培訓和教育的內容應當包括財務理論新知識、會計行業新的規章制度和法律法規、結合先進的計算機及互聯網技術下的財務會計工作新方式等內容，幫助員工完成知識的更新，提高其業務水平。最后，企業還可以建立健全會計財務工作人員的激勵和約束制度，鼓勵其中合法規范操作、業務能力高的員工，并對表現不好的員工給予相應的懲罰或者不鼓勵措施，進而在企業內部形成良好的資金控制和財務活動氛圍。
（三）創新企業財務會計核算
首先，企業應當創新優化企業財務會計核算流程。在會計準則允許企業在特定的情況下，擯棄舊習,更新觀念,接受新的會計核算辦法。在保證基本的財務會計數據的管理上，引用現代信息技術及系統工程,為實現財務管理目標提供有力的保障。其次，明確會計核算對象，企業應當根據自身經營目標和產品的實際情況下在既適應生產技術與生產組織的特點，又能滿足企業加強成本管理的要求下，明細分類各個核算對象。最后，根據自身特點，編制不同于其他企業的各類報表，使得各類報表既能滿足企業對會計信息的使用，同時使得對會計信息處理工作更加有效。
四、結束語
