時間：2023-09-14 17:43:40
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
為了著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，全面推動和提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，以保證交通運(yùn)政各項(xiàng)工作快速、規(guī)范、有序進(jìn)行。根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展"三個建設(shè)年"及"四幫四促"工作的要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定作風(fēng)建設(shè)年活動方案如下：
一、總體目標(biāo)
圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強(qiáng)服務(wù)意識、提升服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、提高隊伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，通過開展"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動，不斷增強(qiáng)廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務(wù)、學(xué)習(xí)和廉潔意識，精神狀態(tài)有新提升，切實(shí)解決作風(fēng)中存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，群眾滿意度進(jìn)一步提高。
二、活動內(nèi)容
這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)合工作實(shí)際，通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，解決機(jī)關(guān)人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現(xiàn)狀，工作敷衍、方法簡單的問題；解決浮在表面，不深入工作實(shí)際，不了解群眾所想所求的問題；解決上班遲到，下班早退，紀(jì)律觀念欠缺的問題；解決科室內(nèi)部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合的問題；解決對廉政紀(jì)律觀念不以為是，以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，不能自覺地約束自己行為等問題。
三、方法步驟
整個作風(fēng)建設(shè)年活動*****開始，分三個階段實(shí)施：
一是實(shí)行行政許可事項(xiàng)公開（2011年 月）。進(jìn)一步健全公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容，辦理責(zé)任和辦理時限，增強(qiáng)辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項(xiàng)和措施，并作出公開承諾；
二是開展作風(fēng)建設(shè)民主評議。2011年3月和9月，
認(rèn)真對照檢查，廣泛征求社會群眾對交通運(yùn)輸工作的意見建議，及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對照政策規(guī)定、對照紀(jì)律要求，聯(lián)系工作實(shí)際，通過"自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫"等途徑，深挖細(xì)查，認(rèn)真查找本部門和本人在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。認(rèn)真進(jìn)行深入分析解剖，舉一反三，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，完善制度措施，堵塞監(jiān)管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施。
三是建章立制，鞏固提高（2010年12月）
2010年12月要對"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動進(jìn)行總結(jié)，對原有規(guī)章制度進(jìn)行重新修訂和完善，建立起有效的機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制，認(rèn)真抓好制度的執(zhí)行與落實(shí)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：
副組長：
成 員：
六、工作要求
（一）端正態(tài)度，提高認(rèn)識。全體所工作人員充分認(rèn)識機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度自覺投身到這次活動中來。
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)和諧新**建設(shè)，**縣采取五大措施，在全縣開展以“服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、促進(jìn)和諧”為主題的“**機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動。
開展集中大討論，提高對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的主題，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到執(zhí)政能力建設(shè)”、“作風(fēng)就是政風(fēng)，公仆就是服務(wù)”等專題討論，找準(zhǔn)問題，深挖根源，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。同時，在《今日**》、**電視臺、以及中國**網(wǎng)等媒體上開設(shè)專欄，引導(dǎo)干部群眾積極參與討論。
開展“五個一”系列教育活動，筑牢黨員干部思想道德防線。充分發(fā)揮反腐倡廉“作風(fēng)督查”組成單位作用，深入開展反腐倡廉教育“五個一”系列活動.即：建立一批“三紀(jì)”（黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)）教育基地、舉辦一場作風(fēng)建設(shè)專題報告會、舉辦一場以作風(fēng)建設(shè)為主題的廉政教育文藝晚會、評選一批優(yōu)秀公務(wù)員等先進(jìn)單位和個人、編印一本廉潔自律手冊。加強(qiáng)對黨員干部的理想信念、黨紀(jì)國法、社會主義榮辱觀和廉潔自律教育，筑牢黨員干部思想道德防線，促進(jìn)良好作風(fēng)形成。
開展“百佳爭優(yōu)”活動，提高黨員干部的整體素質(zhì)。抓好股室和窗口建設(shè)，開設(shè)素質(zhì)教育講座，組織崗位業(yè)務(wù)練兵，進(jìn)行知識技能競賽，舉行危機(jī)應(yīng)急處理演練等，有效提高機(jī)關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)和依法依規(guī)辦事的能力。為樹立典型，激勵先進(jìn)，在全縣組織評選表彰“百佳”活動，即評選表彰20個優(yōu)秀黨支部、20名優(yōu)秀黨員、20名優(yōu)秀公務(wù)員、20名優(yōu)秀股長、20個優(yōu)秀服務(wù)窗口，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。
推行“五項(xiàng)”制度，推進(jìn)服務(wù)制度化規(guī)范化。一是推行首問責(zé)任制。每個機(jī)關(guān)工作人員要掛牌辦公，熟悉業(yè)務(wù)流程，熱情接待服務(wù)對象，履行首問責(zé)任。二是推行服務(wù)承諾制。充實(shí)服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化服務(wù)流程、承擔(dān)違諾責(zé)任。三是推行限時辦結(jié)制。提供“菜單式”服務(wù)指引，推進(jìn)服務(wù)規(guī)范化，建立高效、協(xié)調(diào)、公正、透明的行政審批中心，實(shí)行“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)、“一個窗口”進(jìn)出，加快電子政務(wù)建設(shè)，不斷提高服務(wù)規(guī)范化水平。四是推行政務(wù)公開制度。增強(qiáng)工作透明度，方便群眾辦事。五是推行行政執(zhí)法責(zé)任制。建立完善《崗位責(zé)任制》、《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》等制度，促進(jìn)依法行政。同時，對公務(wù)員的工作業(yè)績、違紀(jì)、投訴等進(jìn)行量化績效考核。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提高作風(fēng)建設(shè)的效果。定期組織情況匯報與經(jīng)驗(yàn)交流，組織專題督查，進(jìn)行明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，通過組織歌詠比賽、演講比賽、知識技能比賽、文藝演出、圖片展覽、舉辦論壇等活動，交流和展示機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的成效和風(fēng)貌，充分展示機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的效果，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機(jī)關(guān)作風(fēng)包括機(jī)關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機(jī)關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活、和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機(jī)關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。黨政機(jī)關(guān)的作風(fēng)關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，只有加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，才能提高我們的思想理論水平，科學(xué)決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。
二、學(xué)習(xí)主要收獲
經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的熟悉，并取得更大的進(jìn)步。
1、切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要達(dá)到的目的之一。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我以身作則，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的實(shí)際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務(wù)，做好機(jī)關(guān)表率。
2、思想進(jìn)一步解放，不斷開拓創(chuàng)新
正所謂逆水行舟，不進(jìn)則退。對于一個機(jī)關(guān)來說，假如沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機(jī)制，沒有開拓進(jìn)取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機(jī)關(guān)正處于迅速倒退與老化中。當(dāng)然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強(qiáng)對馬列主義、思想和“三個代表”的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識，不斷充實(shí)自己，拓寬視野，適應(yīng)新時期新工作的需要。
三、存在的問題及今后努力的方向
通過加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，我對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更明確的熟悉。在第二階段的學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真查找自己存在的問題，以實(shí)事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：
一、工作目標(biāo)和主要任務(wù)
工作目標(biāo)：夯實(shí)基礎(chǔ),初顯成效。不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),增強(qiáng)服務(wù)意識、改善服務(wù)形象、提升服務(wù)水平，努力遏制不良陋習(xí)和行為的發(fā)生，積極養(yǎng)成文明禮貌、主動熱情、廉潔勤政的好習(xí)慣。
主要任務(wù)：
1、規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的辦公行為。公務(wù)活動中做到文明接待、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事；嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)、作息等規(guī)章制度。
2、切實(shí)端正會議風(fēng)氣。嚴(yán)格遵守會議制度，提高會議的組織工作質(zhì)量，合理精簡會議數(shù)量，嚴(yán)肅會場紀(jì)律，增強(qiáng)會議實(shí)際效果。
3、合理安排公務(wù)接待。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)制度，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)。
4、提高工作效率。努力提高工作效率與質(zhì)量，不推諉拖拉,做到“五個不讓”:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓本單位、本部門的形象在自己這里受到損害。
二、方法和步驟
20*年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實(shí)推進(jìn)，力求取得實(shí)效。
1、宣傳發(fā)動
2月，召開全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會議，對作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行動員部署,并成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的年度工作計劃和方案，明確職責(zé)分工、落實(shí)具體措施，并指定一人負(fù)責(zé)日常聯(lián)系。結(jié)合“學(xué)習(xí)洋山精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績、推進(jìn)一流發(fā)展”和“弘揚(yáng)新精神，重塑小上海”主題教育活動，以中心組學(xué)習(xí)、支部生活、報告會等多種形式教育引導(dǎo)全體人員積極投入到作風(fēng)建設(shè)中，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)。
2、教育培訓(xùn)
緊緊圍繞“廉潔、高效、公正、優(yōu)質(zhì)”的作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《*區(qū)行政過錯責(zé)任追究辦法(試行)》、《*區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴處理辦法(試行)》等；同時要加強(qiáng)對工作人員的業(yè)務(wù)知識、工作技能培訓(xùn)和考查工作。每季度結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)對如何規(guī)范公務(wù)行為、文明禮儀和改進(jìn)服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
3、監(jiān)督檢查
3月至12月份，鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門、各單位按照今年作風(fēng)建設(shè)的4項(xiàng)工作任務(wù)，圍繞以下6項(xiàng)內(nèi)容開展自查自糾和督查活動：一查部門職能和崗位職責(zé)落實(shí)得好不好，是否圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局盡職盡責(zé)；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；四查執(zhí)收執(zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂收亂罰問題；五查紀(jì)律觀念牢不牢，學(xué)風(fēng)會風(fēng)是否端正，是否存在紀(jì)律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，是否遵守公務(wù)接待制度，有無鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”以及吃拿卡要、等違紀(jì)違規(guī)問題。同時要貫徹落實(shí)好《周浦鎮(zhèn)首問責(zé)任制(試行)辦法》和《周浦鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督實(shí)施辦法(試行)》等文件要求，通過每月開展明查暗訪、結(jié)對互查等形式，認(rèn)真查找排摸，收集各方意見，并形成《即知即改單》，及時對作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行疏理分析，指導(dǎo)和督促落實(shí)整改。
4、驗(yàn)收評選
年內(nèi)，開展文明科室、衛(wèi)生科室的評比活動，同時結(jié)合區(qū)“機(jī)關(guān)科室中開展作風(fēng)建設(shè)的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收活動”和“作風(fēng)建設(shè)‘十佳機(jī)關(guān)’、‘示范科室’、‘服務(wù)標(biāo)兵’的創(chuàng)建評選活動”，在9月份黨風(fēng)廉政教育月活動期間，對在作風(fēng)建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報道；11月至12月，開展推薦評選工作，由科室申報、單位驗(yàn)收、區(qū)級檢查審核，同時對被推薦的對象要嚴(yán)格考察，廣泛征求人大、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門及社會各界的意見。評選工作要結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動，并與政風(fēng)行風(fēng)測評、機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴、行政過錯責(zé)任追究工作緊密結(jié)合。對評選出的先進(jìn)單位和個人，予以表彰獎勵；對測評排名靠后或被投訴查實(shí)、責(zé)任追究、違紀(jì)違規(guī)的單位和人員，在一定范圍內(nèi)予以通報批評。
5、總結(jié)提高
針對作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的存在問題，各部門、各單位要制定出整改方案。通過完善規(guī)章制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化各項(xiàng)管理，形成作風(fēng)建設(shè)的長效管理機(jī)制，不斷鞏固和提高。對凡屬有制度而沒有堅持執(zhí)行的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不健全、不完善的，要抓緊健全和完善，對應(yīng)付了事、整改不力的將予以通報、限期整改。對作風(fēng)建設(shè)各個階段的工作要及時進(jìn)行總結(jié),半年度和全年度工作總結(jié)分別于6月30日和12月30日前報送鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、工作要求
1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識
加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)是提高全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部依法行政水平和工作效率的必要手段，是改善我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的有力保障。全鎮(zhèn)各級黨政機(jī)關(guān)和廣大機(jī)關(guān)干部要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到關(guān)系黨和政府形象、關(guān)系黨群干群關(guān)系、關(guān)系*發(fā)展進(jìn)程的高度來認(rèn)識。要廣泛宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
2、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督
要以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能、提升機(jī)關(guān)形象為突破口，把公權(quán)力大、公益性強(qiáng)、公眾關(guān)注度高的單位作為重中之重，著力解決群眾反映強(qiáng)烈和最不滿意的問題。不斷完善監(jiān)督機(jī)制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、人大監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。
3、講究方法、注重實(shí)效
開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要以正面引導(dǎo)為主，積極挖掘發(fā)現(xiàn)和宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)典型。要注重結(jié)合，形成合力，把“學(xué)習(xí)洋山精神”、“重塑小上海”和“文明單位”、“雙示范”的創(chuàng)建活動作為有效載體，做到有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。要糾建并舉，對發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題即知即改，并堅持長效管理，通過建立、健全和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事。
突出主題活動，培育服務(wù)品牌
我委領(lǐng)導(dǎo)班子在研究機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中感到，要把市委、市政府加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，必須緊密結(jié)合經(jīng)委機(jī)關(guān)的自身實(shí)際，緊扣服務(wù)工業(yè)發(fā)展這一中心，選擇一個形象的載體，把全市的面上要求化為機(jī)關(guān)處室的具體工作，力求取得實(shí)效。從20*年起，我們在機(jī)關(guān)組織開展了以“為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)滿意”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動，20*年，我們又把這一主題進(jìn)一步擴(kuò)展為“為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)滿意，建企業(yè)之家”，并作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的載體和抓手，作為機(jī)關(guān)服務(wù)的品牌，持續(xù)不斷的深入開展。
圍繞開展主題活動，我們把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，通過“五講五要”基本規(guī)范的形式制訂下來，朗朗上口，背得下，記得牢。“五講”是：“接待講禮儀，辦事講誠信，工作講效率，政務(wù)講公開，廉潔講防微”，“五要”是：“服務(wù)企業(yè)要熱情，工作職能要轉(zhuǎn)變，辦事開會要限時，程序流程要公示，行政審批要依法”，每一條規(guī)范都有具體的要求。同時還制訂了“首問負(fù)責(zé)”、“A、B角”等一系列制度規(guī)定，把企業(yè)是否滿意作為評判處室作風(fēng)建設(shè)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，激勵處室強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升了機(jī)關(guān)的服務(wù)水平。幾年來，機(jī)關(guān)干部在開展主題活動的實(shí)踐中做到了“三個進(jìn)一步”：
進(jìn)一步擴(kuò)大了服務(wù)的對象。經(jīng)委機(jī)關(guān)服務(wù)的主體是工業(yè)發(fā)展，服務(wù)的對象是工業(yè)企業(yè)。過去，經(jīng)委的服務(wù)對象主要局限于國有工業(yè)大企業(yè)，在開展主題活動中，各處室自覺轉(zhuǎn)變政府職能，對前來辦事和咨詢的企業(yè)，不分所有制，不問大小，一視同仁，熱情接待，認(rèn)真辦理，最大程度讓其滿意。現(xiàn)在，經(jīng)委機(jī)關(guān)的服務(wù)對象已從1900多家規(guī)模以上企業(yè)擴(kuò)展到9200多家工業(yè)企業(yè)，此外，通過經(jīng)委互聯(lián)網(wǎng)站獲得服務(wù)的用戶月均已超過1萬戶（次）。
進(jìn)一步深化了服務(wù)的內(nèi)涵。讓企業(yè)滿意不是一個簡單的態(tài)度熱情問題，關(guān)鍵是要幫企業(yè)辦成事、解決問題。特別是在去年“處室作風(fēng)建設(shè)年”的推動下，各處室對企業(yè)的服務(wù)更加傾心盡力。各處室在為企業(yè)服務(wù)中還堅持兩個原則，第一，能當(dāng)場解決的盡量當(dāng)場解決，不讓企業(yè)二次跑機(jī)關(guān)；第二，各項(xiàng)工作能在企業(yè)現(xiàn)場解決的，不讓企業(yè)跑機(jī)關(guān)。
進(jìn)一步升華了創(chuàng)建的目標(biāo)。幾年來，“為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)滿意，建企業(yè)之家”主題活動，已超出了作風(fēng)建設(shè)的范疇，一些企業(yè)廠長（經(jīng)理）習(xí)慣地把經(jīng)委機(jī)關(guān)當(dāng)成自己的“娘家”，當(dāng)成企業(yè)之家、企業(yè)家之家，不少不是經(jīng)委職能范圍的事，也喜歡找經(jīng)委商量，請經(jīng)委機(jī)關(guān)的同志幫助出主意、想辦法。經(jīng)委從前年開始，在退出主城的企業(yè)原址上建設(shè)都市型產(chǎn)業(yè)園，并積累了一些經(jīng)驗(yàn)作法，去年全市宣傳文化系統(tǒng)開展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，不少文化企業(yè)也找到經(jīng)委咨詢，我們也熱情提供服務(wù)。應(yīng)當(dāng)說，主題活動已得到廣大企業(yè)的認(rèn)可，正逐步培育成經(jīng)委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的品牌。
突出效能提升，提高服務(wù)水平
我們在實(shí)踐中體會到，培育過硬的機(jī)關(guān)作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，核心在于增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)能力，提升機(jī)關(guān)工作效率。近幾年來，我們以破解難題為重點(diǎn)，把工業(yè)發(fā)展的速度，有效投入的力度，作為考核和衡量機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果的重要標(biāo)尺，激勵和要求機(jī)關(guān)各處室創(chuàng)新措施、提升能力、轉(zhuǎn)變方式，加大對工業(yè)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，切實(shí)把服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)落到實(shí)處。
提高服務(wù)、協(xié)調(diào)的本領(lǐng)。為工業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)是機(jī)關(guān)推進(jìn)工業(yè)發(fā)展的基本功。我們在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，要求全體機(jī)關(guān)干部堅持做到三個熟悉，一是熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)。熟練掌握市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，把握宏觀運(yùn)行走勢，善于分析判斷，及時提出預(yù)警，為上級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)科學(xué)決策提供依據(jù)，近幾年市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次在我委簡報上作重要批示。二是熟悉企業(yè)。每年組織機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)開展調(diào)研，去年機(jī)關(guān)各處室完成各類綜合性調(diào)研報告46篇，其中，先進(jìn)制造業(yè)中心、十大產(chǎn)業(yè)鏈、建設(shè)節(jié)約型城市等專項(xiàng)調(diào)研，為市委、市政府的重大決策提供了重要依據(jù)。三是熟悉政策。認(rèn)真研究國家和省市政策，特別是工業(yè)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)政策，并完善政策實(shí)施細(xì)則。去年，我們出臺了3個產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見和2個節(jié)約型城市建設(shè)管理辦法，完善了4個促進(jìn)自主創(chuàng)新的實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想和總體要求
（一）指導(dǎo)思想
堅持以黨的玉精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國、省、市組織工作會議精神，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前部機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對性地改進(jìn)措施、健全機(jī)制，激發(fā)部機(jī)關(guān)干部以飽滿的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更好地優(yōu)化作風(fēng)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，狠抓工作落實(shí)，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供堅強(qiáng)的組織保證。
（二）總體要求
以開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動為載體，深入開展部機(jī)關(guān)大討論活動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步落實(shí)整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立組工干部新形象，推動當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí)，營造雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。
二、開展大討論活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
結(jié)合全縣組織系統(tǒng)正在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題教育活動，從6月初開始到7月上中旬，用一個月左右的時間，在部機(jī)關(guān)干部中開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動，不斷加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
（一）主要內(nèi)容
一是倡導(dǎo)“做*人”，致力于增強(qiáng)組工干部的責(zé)任心和事業(yè)心。大力弘揚(yáng)熱愛家鄉(xiāng)的情懷，以*榮為榮，以*恥為恥，帶著對家鄉(xiāng)、對人民的深厚感情，為*組織工作發(fā)展?jié)撔闹\事、用心做事。
二是倡導(dǎo)“知*情”，致力于增強(qiáng)組工干部的宗旨觀念和服務(wù)意識。自覺堅持黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，倡導(dǎo)深入一線調(diào)查研究、排摸實(shí)情，傾聽群眾呼聲，了解基層實(shí)情，掌握社情民意，主動為群眾排憂解難。
三是倡導(dǎo)“辦*事”，致力于增強(qiáng)組工干部的思想解放和創(chuàng)新意識。在全市“組織工作創(chuàng)新年”活動的要求下，進(jìn)一步解放思想，積極推進(jìn)思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新，用改革的辦法破解組織工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，用改革創(chuàng)新的思路落實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。
四是倡導(dǎo)“創(chuàng)*業(yè)”，致力于增強(qiáng)干部的爭先意識和進(jìn)取精神。堅定對*發(fā)展的信心，始終保持敢為人先、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，按照創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，努力培育一批“全市有地位、全省有影響”的黨建工作品牌，不斷擴(kuò)大*組織工作的影響力。
（二）方法步驟
1、動員學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想階段（6月2日至6月6日）。主要任務(wù)是搞好動員，抓好學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。根據(jù)縣委關(guān)于活動的目標(biāo)要求和部機(jī)關(guān)實(shí)際，制定細(xì)化方案，及時動員部署，組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的文件精神及柯書記在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神，進(jìn)一步明確當(dāng)前抓好部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把廣大機(jī)關(guān)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來。
2、查找問題、作出承諾階段（6月6日至6月20日）。主要任務(wù)是開展討論、對照檢查、公開承諾。在全面動員的基礎(chǔ)上，組織部機(jī)關(guān)干部開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論，討論活動要達(dá)到“思想觸動、工作推動”的目標(biāo)。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動民主懇談會和意見征求函內(nèi)容，認(rèn)真梳理作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，圍繞“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”的要求，部機(jī)關(guān)干部對照各自職責(zé)，找準(zhǔn)問題，并落實(shí)整改措施。以*黨建網(wǎng)為平臺，部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)承諾書，并按規(guī)定和統(tǒng)一安排適時在電視上公開向社會作出承諾。發(fā)動部機(jī)關(guān)干部撰寫廉政座右銘，并在形象欄上進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。
3、落實(shí)措施、推動工作階段（6月6日開始）。主要任務(wù)是完善制度，落實(shí)整改措施，優(yōu)化作風(fēng)，推動工作落實(shí)。結(jié)合近階段“講黨性、重品行、作表率”活動安排，主要做好四方面工作：一是優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。以創(chuàng)建“人民滿意機(jī)關(guān)”為載體，開展“1+1”聯(lián)系服務(wù)群眾活動；認(rèn)真落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、科室崗位AB崗制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度等，深化部機(jī)關(guān)工作流程公開制，公開民情電話。二是強(qiáng)化部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。結(jié)合周一學(xué)習(xí)夜，開設(shè)“組工論壇”；制訂部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)積分制度；開展“精讀考學(xué)”活動，要求部機(jī)關(guān)干部至少選讀一本好書。三是策劃拍攝交流節(jié)目――《我的組工情》。以弘揚(yáng)組工干部傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)為主要內(nèi)容，結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年活動，與*電視臺合作，制作一期以“我的組工情”為主題的《交流》節(jié)目。四是完善部機(jī)關(guān)規(guī)范化管理。修訂完善包括會議辦公、日常管理、財務(wù)審批、外出執(zhí)行公務(wù)、請假休假、公車管理等各項(xiàng)制度；認(rèn)真貫徹“四條禁令”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)督，在工作實(shí)踐中不斷強(qiáng)化制度管理的實(shí)效性
三、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員。部機(jī)關(guān)成立“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長王國平擔(dān)任組長，王永紅、陳亨標(biāo)副部長及部務(wù)會議成員黃有強(qiáng)擔(dān)任副組長，成員由各科室長擔(dān)任，辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。辦公室要認(rèn)真做好思想發(fā)動工作，切實(shí)提高部機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒和應(yīng)付思想，切實(shí)增強(qiáng)參與活動的自覺性。
2、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)督查。部機(jī)關(guān)成立日常督查小組，組長由陳亨標(biāo)副部長擔(dān)任，督查小組采用定期和不定期相結(jié)合的方式，對整個活動過程進(jìn)行動態(tài)督查。督查小組每次監(jiān)督檢查后，要將督查情況在部長辦公會上匯報。
xx市委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于開展“學(xué)查改” 活動的實(shí)施方案 根據(jù)《市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于開展基層評議機(jī)關(guān)活動的通知》文件精神，今年將在全市開展基層評議機(jī)關(guān)活動，我部被列入全市87個重點(diǎn)評議單位之一。按照“各被評單位要結(jié)合這次基層評議機(jī)關(guān)活動，通過開展‘學(xué)查改’活動，認(rèn)真抓好本單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)”的要求，為確保“學(xué)查改”活動順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合我部實(shí)際，特制訂本方案。 一、指導(dǎo)思想 以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，圍繞“樹優(yōu)良作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、做優(yōu)秀公仆”這一主題，全面分析機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)面臨的形勢，著力解決在“五風(fēng)”等方面存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，樹立“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的良好形象，更好地為基層和群眾服務(wù)，推進(jìn)我市統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的發(fā)展，為我市全面建設(shè)小康社會、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化多作貢獻(xiàn)。 一、 主要內(nèi)容 （一）能否做到顧全、服從整體，做到“四個優(yōu)先”是否存在部門利益至上、遇事推諉、互相扯皮的現(xiàn)象。 （二）能否做到立黨為公、執(zhí)政為民，為人民群眾排憂解難；是否存在辦事不為群眾著想，不為群眾解決實(shí)際問題的現(xiàn)象。 （三）能否做到服務(wù)熱情，真心實(shí)意為企業(yè)和基層辦事；是否存在“文山會海”、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等形式主義和官僚主義現(xiàn)象。 （四）能否做到公開辦事程序、簡化辦事手續(xù)，按有關(guān)要求和承諾，及時、快捷、高效、優(yōu)質(zhì)地為企業(yè)和基層辦理各項(xiàng)事務(wù)；是否存在辦事程序繁雜、效率低下、超時限服務(wù)等現(xiàn)象。 （五）能否做到依法行政、秉公執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公道正派、廉潔從政；是否存在行政不作為、亂作為，“亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派”，辦“人情案、關(guān)系案”，“吃拿卡要”等現(xiàn)象。 （六）能否嚴(yán)格遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行《市人民政府印發(fā)<關(guān)于對國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為的處分處理試行辦法>的通知》；是否存在有損經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的人和事，對企業(yè)、基層和群眾的投訴能否及時處理，并做到讓企業(yè)、基層和群眾滿意。 二、 時間和步驟安排 “學(xué)查改”活動具體分三個階段進(jìn)行： （一）發(fā)動階段（x月底至x月上旬）。
1、召開全體機(jī)關(guān)干部大會，傳達(dá)市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于開展基層評議機(jī)關(guān)活動有關(guān)精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。根據(jù)上級要求，制定實(shí)施方案。
2、召開開展“學(xué)查改”活動動員會，深入進(jìn)行思想發(fā)動，端正態(tài)度，明確任務(wù)，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“學(xué)查改”工作奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。
3、以各處室為單位，開展專題學(xué)習(xí)討論。圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和基層評議的主要內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的文件以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。 （二）整改階段（x月中旬至x月上旬）。 1、面向基層，征求意見。分別召開派、工商聯(lián)、各區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部長、系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)同志參加的座談會，溝通信息，交流情況，征旬意見和建設(shè)；通過多種途徑、建立起接受社會監(jiān)督的機(jī)制。 2、立足內(nèi)容，全面自查。在學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、征求意見的基礎(chǔ)上，每個黨員、干部都要按照“五風(fēng)”方面的要求，對照基層評議機(jī)關(guān)工作的“六條”內(nèi)容，作一次認(rèn)真反思和自我分析，寫出書面材料。部和各處、室要逐條開展自查，即查自身問題，更要找準(zhǔn)本身單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題和差距，既要擺現(xiàn)象，談問題，更要分析原因，吸取教訓(xùn)，落實(shí)整改措施。
3、狠抓落實(shí)，強(qiáng)化制度，做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作。切實(shí)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行測試檢查學(xué)習(xí)情況；抓好制度化建設(shè)，規(guī)范辦事程序，轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系，建立和運(yùn)行新的機(jī)制；開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，解決當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)工作中存在的突出問題；加強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，滿腔熱情為基層建設(shè)服務(wù)，深入基層調(diào)查研究，了解情況，解決問題，進(jìn)一步促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)的發(fā)展。
4、認(rèn)真對照檢查，突出抓好整改。在前階段自查和征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)各方面對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的問題、意見、建議等進(jìn)行匯總分類、梳理篩選，提交部長辦公會討論，對存在的主要問題，分析原因，把握重點(diǎn)。建立、完善有關(guān)制度，制訂整改措施。對基層、群眾反映強(qiáng)烈的問題，涉及到那個處室，那個處室要盡快拿出解決辦法，做到邊整、邊治、邊改，以良好風(fēng)貌展現(xiàn)在社會各界面前。 （三）總結(jié)提高階段（x月中旬以后） 1、根據(jù)評議反饋情況，召開專門會議，認(rèn)真分析存在的問題，提出整改意見，對整改內(nèi)容具體分解，將責(zé)任到人，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，以鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。 2、召開機(jī)關(guān)干部會議，通報有關(guān)評議情況，總結(jié)前階段工作情況，提出下一步工作意見。 三、 具體要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要充分認(rèn)識機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度，認(rèn)真接受社會各界、基層和群眾對機(jī)關(guān)的評議。 （二）明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。對調(diào)研、征求意見、自查和做好當(dāng)前的有關(guān)工作等，各處室要高度重視，精心組織，確保工作質(zhì)量。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“學(xué)查改”工作，在部長辦公會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體由辦公室和機(jī)關(guān)黨辦組織實(shí)施。機(jī)關(guān)黨辦主要負(fù)責(zé)方案的起草，辦公室主要負(fù)責(zé)總結(jié)材料的起草等工作，各處室積極參與，共同把‘學(xué)查改’活動落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改變，辦事程序明顯規(guī)范，工作效率明顯提高的目標(biāo)，努力建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的文明機(jī)關(guān)。
統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于開展“學(xué)查改”活動的實(shí)施方案一文由搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!
為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記“6.25”講話重要批示精神，堅持以“求真務(wù)實(shí)”的作風(fēng)為重要導(dǎo)向，我所圍繞“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”這一主題，以“增強(qiáng)群眾觀念，提高服務(wù)效能”為切入點(diǎn)，結(jié)合我所工作實(shí)際，展開了深入的討論，以下是我們的討論成果。
一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必要性
作風(fēng)是一個人、一個干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其理想信念、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。財政機(jī)關(guān)改進(jìn)機(jī)關(guān)能力，提高服務(wù)水平，既是人民群眾的迫切要求，又是我們搞好各項(xiàng)工作的一項(xiàng)基本要求。全體干部要深刻認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，統(tǒng)一思想，自覺參與。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要。機(jī)關(guān)作風(fēng)不正，干部作風(fēng)不實(shí)，行業(yè)作風(fēng)不良，會直接影響到社會的安定和諧。當(dāng)前，我們正處于社會轉(zhuǎn)型期、發(fā)展提速期、改革攻堅期，這個時期具有矛盾多發(fā)、集中而復(fù)雜等特點(diǎn)。在這種情況下，如果機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，服務(wù)職能轉(zhuǎn)變不到位，機(jī)關(guān)干部對企業(yè)、對基層反映的問題，對群眾提出的訴求視而不見、聽而不聞，對各種矛盾不能做到主動防范、及早處置，社會就難以安定，構(gòu)建和諧社會就是一句空話。因此，我們開展作風(fēng)建設(shè)主題討論活動，就是要求廣大財政干部切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立大局意識和宗旨觀念，積極改進(jìn)工作態(tài)度和服務(wù)方式，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，讓基層、群眾和企業(yè)滿意，努力實(shí)現(xiàn)干群和諧，機(jī)關(guān)和基層的和諧，政府和社會的和諧，為發(fā)展創(chuàng)造一個政通人和的良好環(huán)境。
二、圍繞“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”這一主題，我所決定重點(diǎn)抓好“五個落實(shí)”，努力建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”。
一是從思想上抓落實(shí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我們將總書記提出的八個方面的良好風(fēng)氣列入每一位干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到理論學(xué)習(xí)與提高認(rèn)識、指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合。八個方面的良好風(fēng)氣即“勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；心系群眾，服務(wù)人民；真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)進(jìn)取；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康”。通過學(xué)習(xí)，用八個方面的良好風(fēng)氣武裝頭腦，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，“學(xué)然后知不足”，找到自己的差距和不足，拓寬視野，形成新思維、新觀念。同時，不定期抽查人員的學(xué)習(xí)日記，加強(qiáng)對政治理論學(xué)習(xí)的督促、指導(dǎo)和檢查，促使大家轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，變壓力為動力，拓寬知識視野，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確思路，堅定信心。
二是從工作上抓落實(shí)，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。我們將財政工作與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同部署、共促進(jìn)，把工作崗位作為服務(wù)平臺，把手中的權(quán)力作為服務(wù)的手段，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一要求，把提高人民群眾的生活水平作為第一目標(biāo)，全力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。一方面，建立和健全了各項(xiàng)制度，如首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度，為群眾和老百姓提供了“一條龍”的服務(wù)。另一方面，自覺做到“三當(dāng)好”、“四有聲”、“五個一”：“三當(dāng)好”，即為群眾提供財政知識的咨詢，當(dāng)好宣傳員；為群眾辦理財政事宜當(dāng)好服務(wù)員；為確保資金的安全運(yùn)行，當(dāng)好保衛(wèi)員。“四有聲”，即辦事人員來有迎聲、問有答聲、走有送聲、反映總是有回聲。“五個一”，即大戶小戶一樣周到、生人熟人一樣熱心、忙時閑時一樣耐心、老戶新戶一樣對待、批評表揚(yáng)一樣接受。
三是從創(chuàng)新上抓落實(shí)，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。始終堅持以改革創(chuàng)新為動力，努力解決新情況、新矛盾、新問題。大力弘揚(yáng)敢闖敢試、勇?lián)?zé)任的精神，敢于創(chuàng)新，使全體人員在財政工作的思維方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作風(fēng)等方面努力創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)財政工作新局面。
四是從作風(fēng)上抓落實(shí)，努力建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)。通過落實(shí)和完善局領(lǐng)導(dǎo)交辦及綜合部門督辦事項(xiàng)，推行首問責(zé)任制、過失責(zé)任追究制，實(shí)行承諾服務(wù)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念和群眾意識，弘揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神，樹立勤政為民、扎實(shí)工作、務(wù)求實(shí)效的思想，使財政干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力、指揮能力、應(yīng)變能力能得到很好的鍛煉，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率躍上一個新臺階，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
五是從制度上抓落實(shí)，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為龍頭來抓好，真正形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，財政所狠抓落實(shí)，干部職工廣泛與反腐倡廉的工作格局。所內(nèi)經(jīng)常組織開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)自檢”活動，針對每人工作過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，充實(shí)和完善責(zé)任制量化考核內(nèi)容，認(rèn)真抓好責(zé)任制分解，把反腐倡廉任務(wù)、目標(biāo)細(xì)化分解，逐項(xiàng)落實(shí)到個人。并廣泛發(fā)動社會各界、人民群眾監(jiān)督，設(shè)立廉政建設(shè)舉報箱、舉報電話，形成了所長書記親自抓、負(fù)總責(zé)，其他干部職工嚴(yán)格執(zhí)行，人民群眾加以監(jiān)督的良好局面，使反腐改工作穩(wěn)步、有序推進(jìn)。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)緊迫任務(wù)，也是一項(xiàng)長期的工作，需要常抓不懈。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是機(jī)關(guān)加強(qiáng)管理的過程，也是全體人員加強(qiáng)個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。我們要以此為契機(jī)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，為確保圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
一、回訪復(fù)查的組織
回訪復(fù)查工作的組織實(shí)施由市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組的6個督查組具體負(fù)責(zé)。
二、回訪復(fù)查的內(nèi)容
回訪復(fù)查以是否破除不利于改革和發(fā)展的思想障礙、是否破除不利于改革和發(fā)展的體制性障礙、是否切實(shí)解決基層和群眾反映突出的問題為重點(diǎn)內(nèi)容，主要查看市機(jī)關(guān)各部門通過前階段的集中教育活動為基層解決了什么問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)有哪些明顯變化，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上有哪些新的舉措，以此作為評價前階段工作尤其是集中整改成效的標(biāo)準(zhǔn)。
（一）圍繞破除不利于改革和發(fā)展的思想障礙，看思想解放有無新突破。重點(diǎn)查是否通過學(xué)習(xí)教育切實(shí)解決思想觀念與改革發(fā)展不相適應(yīng)的問題，破除不合時宜的思想框框和陳規(guī)陋習(xí)，樹立發(fā)展是第一要務(wù)的觀念，確立強(qiáng)烈的服務(wù)意識和責(zé)任意識。
（二）圍繞破除不利于改革和發(fā)展的體制性障礙，看轉(zhuǎn)變職能有無新舉措。重點(diǎn)查是否精減審批事項(xiàng)，簡化審批程序，提高行政效率，進(jìn)一步深化行政審批制度改革。是否認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》，堅持依法行政，規(guī)范行政行為。是否有效解決制約機(jī)關(guān)服務(wù)效能充分發(fā)揮的體制性障礙，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。是否圍繞深化干部人事制度改革，在中層干部的選拔任用上引入競爭機(jī)制，實(shí)行輪崗交流、競爭上崗。
（三）圍繞切實(shí)解決基層和群眾反映突出的問題，看服務(wù)水平有無新提高。重點(diǎn)查是否糾正了部門本位主義、推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不力等現(xiàn)象，把為發(fā)展服務(wù)作為市級機(jī)關(guān)的首要職責(zé)，把為民、利民、便民作為機(jī)關(guān)工作的立足點(diǎn)。是否嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象。
三、回訪復(fù)查的形式
督查組將采取聽取工作匯報，閱看臺帳資料、檢查整改效果等形式開展回訪復(fù)查。
（一）聽取匯報
聽取市機(jī)關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育各階段工作的情況匯報，重點(diǎn)聽取學(xué)習(xí)教育、征求意見、排找問題、建章立制、落實(shí)整改等方面的情況。
（二）閱看資料
集中教育第一階段，重點(diǎn)看召開黨委（組）會專題研究部署集中教育活動的記錄，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，動員大會報告和本部門的實(shí)施意見，學(xué)習(xí)臺帳和記錄、心得體會文章。第二階段，重點(diǎn)看征求意見的有關(guān)資料，機(jī)關(guān)集體和科室、個人的總結(jié)對照材料，民主生活會記錄；機(jī)關(guān)內(nèi)部民主測評和評議的匯總情況。第三階段，重點(diǎn)看建立健全的規(guī)章制度，機(jī)關(guān)集體、科室和個人的整改方案，各項(xiàng)整改措施的落實(shí)情況。
（三）檢查效果
主要查在為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)上能否結(jié)合部門和個人的實(shí)際，解決好思想認(rèn)識上的問題，帶頭解放思想，求真務(wù)實(shí)。尤其要查是否認(rèn)真制定本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)劃。規(guī)劃中是否包含學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高機(jī)關(guān)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。是否對機(jī)關(guān)干部定期開展形勢教育、責(zé)任中心意識教育、談話誡勉等活動，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育，作為促進(jìn)機(jī)關(guān)干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要手段。
查市機(jī)關(guān)各部門是否根據(jù)職能權(quán)限進(jìn)一步梳理審批事項(xiàng)和程序，在行政審批、規(guī)范管理等方面找出存在問題，拿出整改措施，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)效率。針對市機(jī)關(guān)各部門尤其是經(jīng)濟(jì)管理部門、行政執(zhí)法部門中的中層干部在同一崗位任職時間長、權(quán)力集中的問題，是否對在同一崗位任職年限超過5年的，進(jìn)行輪崗交流或競爭上崗。
為切實(shí)提高機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)的整體水平，爭創(chuàng)人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，根據(jù)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，經(jīng)研究，決定在區(qū)級機(jī)關(guān)繼續(xù)開展科室作風(fēng)建設(shè)的評議工作（簡稱“評議科室”，下同），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評議辦法
1、評議對象。包括區(qū)機(jī)關(guān)各部門及駐區(qū)各單位所有內(nèi)設(shè)科室（含服務(wù)窗口和直屬事業(yè)單位）。
2、評議內(nèi)容。包括履行職責(zé)、依法行政、落實(shí)制度、規(guī)范服務(wù)和廉政建設(shè)等方面的情況。
3、評議人。
包括本部門（單位）的主要服務(wù)對象；本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)；各科室（含服務(wù)窗口、直屬事業(yè)單位）代表；本部門（單位）聘請的機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員和區(qū)聘請的機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)監(jiān)督員等四類。其中主要服務(wù)對象為:下級機(jī)關(guān)、基層單位和人民群眾。
評議人總數(shù)原則上不少于80人，被評議科室數(shù)在8個以上的，評議人總數(shù)應(yīng)達(dá)到120人以上；個別科室數(shù)較少、服務(wù)對象的面較窄的部門（單位），評議人總數(shù)可適當(dāng)減少，但不得少于50人。
各類評議人所占比例：原則上應(yīng)保證主要服務(wù)對象占到50%以上；各科室（含服務(wù)窗口、直屬事業(yè)單位）代表名額相等，有均等的投票機(jī)會；各科室的主要服務(wù)對象名額大致相等，具體由各部門各單位從實(shí)際出發(fā)確定。
4、評議表。式樣附后，也可以自行設(shè)計。
5、評議計分辦法。
采用滿意度和評議人權(quán)重比例計分方式，并實(shí)施扣分辦法。滿意票計100分，比較滿意票計80分，不太滿意票計50分，不滿意票計0分，不了解票不計分。
被評議科室在某個方面的評議得分=[（滿意票數(shù)×100+比較滿意票數(shù)×80+不太滿意票數(shù)×50+不滿意票數(shù)×0）÷該科室的有效得票總數(shù)]。（“不了解”票，視為無效票。）
主要服務(wù)對象、本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)、科室干部、監(jiān)督員四個方面評議人都有的，權(quán)重比例分別按30%、30%、20%、20%，最終評議得分為四個方面評議得分分別乘以權(quán)重比例,然后計和；四個方面評議人不全的，則將各方面評議得分的平均數(shù)作為最終評議得分。
滿意率=總滿意票數(shù)÷該科室的有效得票總數(shù)。
不滿意率=不滿意票數(shù)÷該科室的有效得票總數(shù)。
根據(jù)計分結(jié)果，對所有被評議科室（含服務(wù)窗口和直屬事業(yè)單位）按高分至低分排序。
6、扣分辦法。本年度出現(xiàn)下列情況的，實(shí)行扣分：①科室發(fā)生違紀(jì)違法案件的，扣3分；②發(fā)生服務(wù)投訴被舉報查實(shí)的，扣3分；③上一年度的作風(fēng)重點(diǎn)問題沒有進(jìn)行整改的，扣3分；④發(fā)生工作作風(fēng)問題被媒體曝光的，扣5分；⑤行政訴訟敗訴的，扣5分。
二、具體要求
各部門各單位應(yīng)成立評議工作班子，負(fù)責(zé)承辦評議工作及與區(qū)作風(fēng)辦的聯(lián)絡(luò)。
（1）依據(jù)本通知，從自身實(shí)際出發(fā)，迅速制定評議科室的實(shí)施方案，報區(qū)作風(fēng)辦。
（2）11月份，組織開展評議科室活動。完成《評議表》發(fā)放、回收、統(tǒng)計、意見整理、結(jié)果公示等工作，并扎實(shí)抓好評議意見中反映的突出問題的整改。要采取靈活動多樣的方式，扎實(shí)開展科室作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流，廣泛征求群眾意見，主動改進(jìn)工作，不斷完善科室作風(fēng)建設(shè)激勵機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)“提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、提升效能”的目標(biāo)。
（3）11月底前，將本部門（單位）“評議科室”的排序，以及列第一名（被評議科室超過8個以上的部門前二名）和末位科室的有關(guān)情況（得分、滿意率、不滿意率、具體意見，第一名或前二名科室的先進(jìn)事跡材料、末位科室的情況分析材料等），報區(qū)作風(fēng)辦。
三、成果運(yùn)用
1、評比表彰十佳“滿意科室”。在各部門各單位“評議科室”排序列第一名（被評議科室超過8個以上的部門前二名），近兩年主要業(yè)務(wù)工作完成出色，專項(xiàng)工作做出突出貢獻(xiàn)，群眾滿意率高的科室中，評選十佳“滿意科室”，并在區(qū)級機(jī)關(guān)范圍內(nèi)表彰，對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎勵。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“忠、正、實(shí)、廉”為主要內(nèi)容，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題為重點(diǎn)，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，在政治紀(jì)律上反對自由主義、無政府主義，在工作上力戒、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為“富民強(qiáng)區(qū)、爭創(chuàng)一流”提供有力保障。
二、主要目標(biāo)
注重統(tǒng)一思想，對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識要進(jìn)一步提高，自覺性和主動性要進(jìn)一步增強(qiáng)；注重建章立制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；注重以制度解決突出問題，對在“忠、正、實(shí)、廉”等方面存在的突出問題進(jìn)行有效整治；注重統(tǒng)籌兼顧，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，推動各項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)；注重領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭，發(fā)揮示范表率作用，推動作風(fēng)建設(shè)年活動的開展。通過作風(fēng)建設(shè)年活動，促使全局干部職工增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、狠抓落實(shí)的責(zé)任意識，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。
三、重點(diǎn)內(nèi)容
（一）加強(qiáng)思想教育。全局要認(rèn)真組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展理想信念教育、黨紀(jì)教育、“三忠誠”（忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)）教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的專題組織生活會，局主要領(lǐng)導(dǎo)要圍繞作風(fēng)建設(shè)講一堂課，或作一次專題輔導(dǎo)報告，通過教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。
（二）完善各項(xiàng)制度。以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步建立健全崗位目標(biāo)管理制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、財務(wù)制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對干部作風(fēng)情況的動態(tài)監(jiān)督、測評反饋和考核評價體系，逐步形成干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將實(shí)行明查暗訪制度、定期匯報制度和目標(biāo)管理考核等制度。
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。要深入基層、深入實(shí)際，抓好各項(xiàng)重民生、謀民利政策措施的落實(shí)。按照市委要求和區(qū)委、區(qū)政府的部署，組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉(zhuǎn)變、服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動，機(jī)關(guān)干部下企業(yè)、進(jìn)村組、入社區(qū)，解決企業(yè)、項(xiàng)目上存在的突出問題，各股室要以活動為契機(jī)，根據(jù)各自的職能和優(yōu)勢，深入開展“為民辦實(shí)事”活動，為企業(yè)和基層群眾做好事、解難事。
（四）深化效能建設(shè)。各股室要切實(shí)履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結(jié)”等服務(wù)承諾，提升局機(jī)關(guān)依法行政的公信力。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要強(qiáng)化責(zé)任，做到各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，注重工作實(shí)效，倡導(dǎo)比實(shí)干、爭一流的風(fēng)氣。
（五）弘揚(yáng)“勤廉”之風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范干部從政道德和從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位，進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實(shí)精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實(shí)話；進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，切實(shí)節(jié)約行政成本；強(qiáng)化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加強(qiáng)對行政審批、執(zhí)法等重點(diǎn)部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對容易發(fā)生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)作。
四、方法步驟
第一階段：組織動員，提高認(rèn)識（2010年3月～4月）。3月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實(shí)、廉’之風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議，進(jìn)行具體部署。
第二階段：查找問題，邊整邊改（2010年4月～9月）。全局召開專題會議，按“忠、正、實(shí)、廉”的要求從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項(xiàng)治理工作，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督。
第三階段：建章立制，總結(jié)提高（2010年10月～12月）。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步形成長效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗(yàn)交流會，及時推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以適當(dāng)形式，向全局干部職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實(shí)際行為，接受社會監(jiān)督。
五、幾點(diǎn)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各股室對作風(fēng)建設(shè)年活動要高度重視，落實(shí)責(zé)任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強(qiáng)工作配合，形成齊抓共管格局。
（二）找準(zhǔn)問題，切實(shí)整改。要在查找問題和落實(shí)整改這兩個環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學(xué)習(xí)討論、主題活動、基層評議等活動，認(rèn)真排查找準(zhǔn)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對性地進(jìn)行整改，確保活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。全局要狠抓落實(shí)，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)，把活動納入今年年終目標(biāo)考核。要切實(shí)強(qiáng)化抓落實(shí)的意識，提高抓落實(shí)的水平，注重抓落實(shí)的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風(fēng)整頓活動，對不作為、慢作為、亂作為，不落實(shí)、慢落實(shí)、假落實(shí)實(shí)行問責(zé)。
以決戰(zhàn)“兩區(qū)”、服務(wù)發(fā)展為主題，深入開展“建設(shè)五型機(jī)關(guān)、提高服務(wù)水平”主題實(shí)踐活動，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉潔型機(jī)關(guān)，營造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展環(huán)境，樹立全市各級機(jī)關(guān)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。
二、主要內(nèi)容
1、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和效果，爭做學(xué)習(xí)型干部。要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系教育貫徹學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的全過程，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重大決策精神，廣泛開展各種形式的讀書學(xué)習(xí)活動，多渠道、多層次加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。要本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，積極開展崗位練兵和技能培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)發(fā)展的能力、依法行政的能力和服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，使各級機(jī)關(guān)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，廣大黨員干部成為學(xué)習(xí)型黨員干部。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，將其納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重要內(nèi)容。（責(zé)任部門：市委宣傳部。配合部門：市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委）
2、努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，完善服務(wù)機(jī)制，把握服務(wù)重點(diǎn)，爭做服務(wù)型干部。動員和組織廣大黨員干部走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入群眾，積極宣傳、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，營造創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境，幫助基層和群眾解決創(chuàng)業(yè)中的實(shí)際困難和問題。深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議活動，組織基層和群眾就機(jī)關(guān)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意識、效率和質(zhì)量等進(jìn)行評議，廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員和基層群眾以及創(chuàng)業(yè)者對機(jī)關(guān)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意見建議，進(jìn)一步找準(zhǔn)并切實(shí)解決群眾反映突出的問題，對損害創(chuàng)業(yè)者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況進(jìn)行明察暗訪、督促整改。（責(zé)任部門：市直機(jī)關(guān)工委。配合部門：市紀(jì)委監(jiān)察局、市統(tǒng)計局）
3、努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作敢于突破、敢于負(fù)責(zé)、敢于爭取，爭做創(chuàng)新型干部。緊緊圍繞市委、市政府決戰(zhàn)“兩區(qū)”、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略決策，充分動員廣大機(jī)關(guān)干部積極投身“推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)決戰(zhàn)兩區(qū)、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”的偉大實(shí)踐,把園區(qū)和城區(qū)作為黨員干部錘煉作風(fēng)、增長才干的舞臺，作為黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)、鍛煉和選拔干部的重要基地。建立完善重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤考察機(jī)制和后備干部實(shí)踐鍛煉機(jī)制，對善于抓項(xiàng)目、引項(xiàng)目，在決戰(zhàn)“兩區(qū)”、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)中取得突出成績的干部大膽提拔重用，切實(shí)做到把崗位留給有業(yè)績的干部，把待遇配給有貢獻(xiàn)的干部。在市直機(jī)關(guān)深入開展“十佳創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)兵”評選活動。（責(zé)任部門：市直機(jī)關(guān)工委。配合部門：市委組織部、市人保局）
4、努力建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)。大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)之風(fēng)，強(qiáng)化為民意識，建立責(zé)任機(jī)制，爭做務(wù)實(shí)型干部。帶頭厲行節(jié)約，降低行政成本，以節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)帶動節(jié)約型社會建設(shè)，以厲行節(jié)約的黨風(fēng)政風(fēng)引領(lǐng)社會風(fēng)氣。進(jìn)一步完善有關(guān)工作機(jī)制體制，努力簡化機(jī)關(guān)行政審批工作程序；進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，縮減會議和文件；深化文明創(chuàng)建，大力倡導(dǎo)文明節(jié)儉之風(fēng)，使節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)能成為機(jī)關(guān)和黨員干部的自覺行動。（責(zé)任部門：市直機(jī)關(guān)工委。配合部門：市紀(jì)委監(jiān)察局）
5、努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，廉潔自律，爭做廉潔型干部。抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)，防止和克服平庸之風(fēng)、庸俗之風(fēng)、鉆營之風(fēng)。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》提出的要求和規(guī)定，認(rèn)真分析本地本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題。加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和警示教育，積極開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機(jī)制。大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，確保權(quán)力陽光運(yùn)行。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對辦事拖沓、效能低下、有礙創(chuàng)業(yè)服務(wù)的人和事進(jìn)行告誡和責(zé)任追究。（責(zé)任部門：市紀(jì)委監(jiān)察局。配合部門：市直機(jī)關(guān)工委）
三、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全市“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動七項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的載體。各地各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，做到思想到位，組織到位，措施到位，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
2、加強(qiáng)溝通配合。責(zé)任部門和配合部門之間要形成定期信息反饋和情況交流機(jī)制，及時通報工作情況，分析研究工作中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，推動工作順利進(jìn)行。
