時間：2023-09-15 17:30:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇加強作風建設的思考，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、參加作風建設活動情況。
自從開展作風建設活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在理論學習方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學習會，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照檢查內容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。
二、自查自糾情況。
（1）思想作風方面：平時忙于工作，忽視了政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負責人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理。
（2）工作學習方面：2004年8月我調入縣局，擔任同力公司會計，對企業財務相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業務比較雜亂，為了適應該項工作需要，我除了參考有關書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財務工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責任，最近一段時間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運，局領導要求我帶領全站職工熟悉設備，并按標準化變電站的規范準備好各種資料，接受任務后，我立即進行安排部署。召開全站職工會議，傳達局領導的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設備，掌握新技術。全站職工不管份內份外的工作，只要有任務，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現象。領導安排工作時，我個人沒有因為工作任務重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。加之既要搞好財務工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔的兩項工作業務學習不夠。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，滿足于現狀，在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務的思想信念，因此在思想上出現偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠。
3、缺乏積極進取的精神，對業務知識缺乏系統的學習，導致業務能力提高緩慢。
四、整改措施
1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。
認真學習和深刻領會縣局有關加強作風建設的指示精神，把握精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業務知識，夯實基礎、堅定信念、提高素質。
2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。
根據區委統一安排，按照管委會黨組統一布署，我認真學習有關規定學習篇目以及相關領導講話和文件精神。在這次作風紀律整頓活動中，結合“兩學一做”中自己查擺和班子成員指出的問題認真剖析檢查存在的，及時整改，確保各項工作落實到位。
一、弘揚新風正氣、加強作風建設。
加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。形成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創業統一起來;增強創新意識，做到解放思想、與時俱進，用創新的方法破解發展中的難題，用勇于爭先的精神開創各項工作的新局面。
加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質上就是能否做到理論聯系實際的問題。形成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的思想，認真學習黨的最新理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發展觀、和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養和知識水平;就是要學以致用，始終堅持理論聯系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的能力。
加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終保持奮發向上的精神狀態，善于謀實事、創實業、勇于開拓;求真務實，教育引導廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業、抓落實上。進一步落實相關工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確責任，嚴格考核。
二、認真查擺、落實整改。針對“兩學一做”活動中自己找，大家幫查找出來的問題經梳理總結共有一下七點，在今后的工作和生活中認真加以整改，確保取得實效。
1、學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。
2、政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。
3、工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。
4、創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。
5、思想動力不足，工作懶惰。
6、缺乏執紀必嚴，有案必查的信心和決心。
7、執紀監督不全面，在工作效能得監督上不夠
三、自身的努力方向。
1、當學習的標兵。在今后的工作中，首先要做到學習上不放松，不僅做好紀檢監察業務的學習，抓好招商，工程招投標的學習，更要抓好政治理論的學習，努力改進學習態度和學習方法，轉變過去“活動來了抓學習，活動結束不學習”和“蜻蜓點水”的做法，帶頭學、深入學、系統學、持久學，努力成為學習宣傳貫徹黨規黨紀的先鋒和主力，切實提高自身執紀監督問責的能力和水平，當一名干一行、愛一行、精一行的紀檢監察干部。
2、當信黨、信紀的標兵。在黨言黨，執紀信紀。作為一名紀檢組長，自己不僅是黨紀的監督者，執行者，更要做踐行者，真正做到“忠誠、干凈、擔當”，做一名忠誠、合格的紀檢組長。要真正把“兩學一做”落實到“真、純、凈、先、嚴”上來，即信仰信念之真、黨性黨風之純、守心守身之凈、發展理念之先、鐵律鐵規之嚴。時刻做到“心中有黨”，做嚴守政治紀律和政治規矩的清醒人、明白人、局中人；時刻做到“心中有民”，當好人民的公仆，站在群眾立場想問題、辦實事；時刻做守到“心中有責”，爭做“清廉執紀、事業有為”的紀檢監察干部。
面向基層整頓作風服務群眾心得體會
為進一步深切實解決干部作風中存在的突出問題，根據省委、省政府的統一安排，總隊機關于召開了“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動動員會。按照總隊“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動具體安排，積極參加干部作風建設年集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，通過近一階段的學習，深刻認識到開展干部作風建設年活動的極端重要性和現實緊迫性，并深刻認識應該切實加強自身的學習，養成良好學習、工作、生活作風，時刻保持良好的形象，做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。以下談談我的一些心得體會。
首先，提高認識是搞好作風建設的思想基礎。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響“依法行政，依法調查”作風的發揮和提高，如果任其發展，我們的TTT調查事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。我們的數據質量就難以保障，不能為黨和政府提供宏觀決策的依據，使黨和政府的形象受到損害。
第二，轉變觀念，增強服務意識。對基層單位、被調查單位，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層做好服好務，為TTT調查事業的發展盡心盡力、盡職盡責；法制工作是調查隊的新業務，我們接觸的少，更要勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規和職責，為基層調查隊和被調查單位做好有關TTT法律法規的咨詢服務，通過兩年多來的建設，在TTT法制基礎建設、TTT法制宣傳教育工作方面對基層調查隊進行了積極的指導，在TTT執法檢查實踐方面，雖然制定了系列的制度，但要在執法實踐過程中，要積極引導基層單位牢固樹立執法服務意識，把TTT執法的出發點和落腳點放在構建和諧社會上來，改變重執法輕服務、重查處輕指導的思想，切實把TTT執法寓于服務之中，融于經濟社會發展之中，為經濟社會的持續、快速、健康、穩定發展創造寬松、和諧的環境。
第三，加強干部作風建設，是貫徹執行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟的重要保障。我作為一名黨員干部應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為總隊的法制建設添磚加瓦；始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，堅持“兩個務必”；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干干凈凈干事。
第四，開展好作風建設年活動，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立總隊機關的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，一定要克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質；加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履職的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此要認真學習TTT法律法規及相關的法律法規和工作職責，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。
【關鍵詞】基層黨委；辦公室；工作水平
“兩學一做”的黨內教育方針為我國黨委辦公室的工作提出了新的方向，要求基層黨員從學習和素質出發，加強作風建設，并提高服務職能，為黨委的決策提供更好的服務。下面筆者就提高基層黨委辦公室的工作水平進行簡要分析。
一、加強高素質人才隊伍建設
要提高黨委辦公室的工作水平需要提高辦公室人員的素質。黨委辦公室的工作性質較為特殊，其必須要求辦公室人員的綜合素質和服務水平較為優異。隨著“兩學一做”的學習教育方針出臺，我國基層黨委辦公室更加要重視對高素質隊伍的建設。首先，基層黨委辦公室必須要加強學風建設，要在“兩學一做”的教育理念指導下，安排辦公室人員加強對黨規的學習，要求黨員必須要學黨規、學系列講話，做合格黨員，提高辦公室人員的專業修養。其次，辦公室人員要提高自己的學習興趣和主動性。學習應該是永無止境的，對于基層黨委辦公室人員來說，辦公室人員必須要養成良好的學習習慣，通過理論學習來加強作風建設。當然，在學習的同時，辦公室人員還需要能夠做到言行一致，將所學知識運用在實際問題的解決中。“兩學一做”，做是關鍵。要求基層黨委辦公室人員在學習黨規之后必須要重視“做”，將“學”和“做”結合在一起；最后，要跟上時展的步伐，隨時創新學習理念，爭取獲得更大的突破。
二、強化辦公室人員的責任意識
黨委辦公室的工作需要工作人員具有較強的責任意識。首先，基層黨委辦公室人員必須要對人民群眾負責，要堅持維護人民群眾的根本利益。基層黨委辦公室的工作中必須要將群眾的需求放在首位，要切實為人民服務，兢兢業業、認真履行自己的工作責任。其次，基層黨委辦公室要堅持對上級領導負責。基層黨委辦公室人員必須要堅定自己的政治立場，以踏實的工作作風和務實的工作態度來工作，堅決執行黨的決策。最后，基層黨委辦公室要對崗位負責。基層黨委辦公室人員身為領導機關職位，其一言一行均關系到機關單位的作風建設問題，也代表黨委辦公室的形象。因此，要求基層黨委辦公室人員在日常的工作和行為中要切實加強作風建設，樹立良好的個人形象和機關形象，對崗位和黨委負責。
三、堅持解放思想，勇于建言獻策
建言獻策是基層黨委辦公室人員在工作中所必須具備的基礎素質，要求辦公室人員能夠站在更高、更廣的角度看待問題，提出有建設性的建議。首先，建言獻策需要辦公室人員能夠站在全局的角度上看待問題。基層黨委辦公室人員要站在全局角度上，重點關注民生問題以及矛盾突出的熱點和難點問題，要對有關問題展開積極地調查和研究，要及時為黨委獻計獻策。其次，建言獻策要求辦公室人員具有一定的政治敏銳性。對于黨委關心的重要問題，辦公室人員一定要保持較高的敏銳度，要及早預防和研究，深入思考，主動介入，并準確把握事情發展的方向，給黨委和領導中肯的建議。最后，建言獻策要求具有一定的深度。建言獻策需要辦公室人員看問題要看到深層次，不能夠僅僅停留在表面。要堅持透過現象看本質，深度挖掘問題的內涵，探索其中的規律，并根據實際提出切實可行的建議和對策，幫助領導和黨委作出正確決策。
四、加強黨風廉政建設
黨委辦公室的黨風廉政建設是提高黨委辦公室水平的基本前提。在人民群眾的監督下，黨委辦公室代表的是黨委和黨政機關，黨委辦公室人員的工作作風就是黨委和黨政機關的外在形象。因此，基層黨委辦公室一定要加強對自身形象和黨風廉政建設的重視，做到嚴于律己、潔身自好。首先，基層黨委辦公室人員必須要加強黨性修養。在政治上、思想上和行動上，基層黨委辦公室人員必須要與上級黨委保持一致，要不斷學習和進步，提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，要鑒定政治立場，把握正確的政治方向。基層黨委辦公室人員在日常的工作和生活中一定要堅持黨的基本路線和綱領，要從全局出發，順勢而為。其次，基層黨委辦公室要加強黨風廉政建設。基層黨委辦公室人員應該時常自省，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”“自重、自省、自警、自勵”。要堅決抵制各種誘惑，堅定自己的信念。同時要求員工必須要反對在作風上、行動上以及思想上成為“懶人”，堅持反對做貪色、貪財的“貪人”。最后，基層黨委辦公室人員要主動接受來自各方的監督，如群眾的監督和社會的監督。基層黨委辦公室要敢于將自己的生活和工作放在人民群眾面前，接受人民群眾的全面監督，要敢于接受法律的監督，做到遵法守法并依法執政。此外，基層黨委辦公室人員還需要廣泛接受群眾的意見和建議，修己正人。
【參考文獻】
[1]趙洪杰.以務實創新精神做好新時期黨委辦公室工作[J].秘書之友，2013（04）：13-15.
[2]袁正泉.創新工作方法 提高黨委辦公室執行力水平[J].辦公室業務，2012（15）：91；97.
[3]宋彥斌.轉作風，強素質，提效能 不斷提高黨委辦公室工作水平[J].秘書之友，2013（12）：7-8.
今天召開這次會議，主要是按照市委、市政府的統一要求和部署，對我局開展機關作風建設年活動進行動員。下面，我就開展機關作風紀律整頓活動講四個問題：
一、充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性
認識是行動的指南，要高質量的干好工作，必須在思想上有高層次的認識。市委、市政府決定，2012年為全市機關作風建設年，就是要通過開展以“轉作風、重規范、提效能”為主題的作風建設活動，達到建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，認真查找和解決不適應形勢變化、不切合發展要求、不符合群眾意愿的突出問題，引導廣大干部進一步振奮精神、轉變作風、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發展，齊心協力干事業，使廣大干部職工以新的作風、新的形象積極投身新一年的工作，奮力開創各項工作的新局面。
幾年來，我局也非常重視機關作風建設，不論是開展思想教育活動，還是改善農機化發展環境；不論是安排工作任務，還是指導具體實踐，都突出強調和狠抓作風建設，經過大家的共同努力，的確取得了明顯成效，全局上下形成了心齊、氣順、風正、勁足、人和的可喜局面。總體來講，全局機關作風的主流是好的，干部隊伍的主流也是好的。正是憑借這一點，我們才能保持今天來之不易的良好發展態勢，農機購置補貼工作連年實現大突破，農機結構逐年優化；農機社會化服務水平大幅提升；農機專業合作社建設取得新突破，初步改變了一家一戶小作坊式的生產方式；農機化示范區建設穩步推進，示范帶動效果明顯；農機質量監管工作得到新提高，各項指標都在全省前列；“平安農機”創建工作成績顯著，農機“三率”水平大幅度提升；機關建設成效顯著，形成了常規工作上水平，重點工作成亮點，各項工作都有新提高的可喜局面等，我局先后在17個項次上被上級及相關部門授予先進稱號，15人次獲得不同層次的獎勵，2011年被市政府授予爭先進位獎，這是大家解放思想、真抓實干、開拓進取、艱苦創業的結果，也是全局機關作風建設的重要成果和具體體現。
成績只能說明過去，輝煌還需再創造。在充分肯定作風建設成績、干部隊伍建設主流的同時，我們也清醒地看到，我們的機關作風紀律建設還需要進一步加強，個別機關干部在思想作風、學風、工作作風、工作紀律等方面確實存在一些問題，有的工作人員主動性差，被動應付，執行力不強，有些工作只求過得去，不求過得硬；開拓創新、攻堅克難意識不夠強，解決難點、熱點問題能力不足；為民服務意識有待加強；個別同志工作紀律意識淡薄，作息時間遵守的不夠好等。面對農機化發展艱巨的工作任務，大家一定要用“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求統攬全局，認請形勢，把好方向，理清思路。要利用這次作風紀律整頓活動，在解決思想、作風上存在的問題上多下真功夫、多下苦功、多下長功，使大家統一思想、振奮精神、增強使命感、責任感和緊迫感，把心思真正用到抓工作上來，以高度負責的態度，保證全年的各項任務落到實處。
二、明確作風紀律整頓活動的總體要求和主要任務
（一）總體要求：本次活動的總體要求是，深入學習貫徹黨的十七大以來中央和省、市委一系列路線方針政策，以科學發展觀為指導，以“轉作風、重規范、提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，認真查找和解決不適應形勢變化、不切合發展要求、不符合群眾意愿的突出問題，引導廣大干部進一步振奮精神、轉變作風、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發展，齊心協力干事業，使廣大干部職工以新的作風、新的形象積極投身新一年的工作，奮力開創各項工作的新局面。
（二）主要任務：一是轉作風，重點查擺解決“諉”、“庸”、“梗”、“浮”等問題。強化責任意識，進一步健全工作機制，確保每一項工作、每一個環節，都明確任務、目標、責任，避免推諉扯皮等現象，切實增強干部的責任感；強化創新意識，創新方法、尋求突破，本著認真負責的態度對待每一項工作，標準要高，要求要嚴，措施要實，切實做到想干事、敢干事、會干事、干成事，促進機關工作效能的提高；強化服務意識，徹底消除門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，樹立“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾滿意作為第一標準”的服務理念，真心實意地幫助群眾解決好自身不能解決的困難和問題；強化細節意識，每名工作人員都要靜下心來，多思考，把心思用在工作上，用在為民辦好事實事上，用在發展農機化事業上，認真做事，用心做事，多想辦法、多出實招、多辦實事、少說多做、腳踏實地抓落實，把每件事都干到極致，做成精品，讓組織放心，讓群眾滿意。二是重規范，重點查擺解決無章可循、有章不依、守章不嚴、違章不究的問題。重新梳理機關各項規章制度，進一步修訂完善，對各科室站的工作職責進行全面理順，細化指標，明確任務，落實責任，確保責任主體明晰，方便服務對象；要認真貫徹國家的購機補貼政策，制定嚴格的考評和責任追究機制，陽光操作，規范程序，強化監管，確保把惠民政策堅定不移地落到實處；不斷規范執法行為，嚴格執法程序，增強依法行政能力，確保各項制度規范落到實處。三是提效能，重點查擺解決工作節奏慢、效率低、質量差的問題。對每一項工作、每一環節都實行時效控制，規定完成標準、時限；加強督導檢查、過程監督，確保按時保質完成任務；完善管理機制，強化內部管理，提高辦事效率，實現高效運作，確保優質高效完成各項工作，牢固樹立精品意識，不斷提高業務水平、崗位技能和綜合素質，保證優質高效地完成任務；認真研究制約和影響工作質量的突出問題，強化細節意識，理順運行機制，提升工作質量。
三、開展機關作風紀律整頓活動的具體安排
整個活動分五個步驟進行：
一是組織發動。根據市委的部署和要求，成立了局機關作風建設年活動領導小組，制定活動方案和配檔，召開機關作風建設年活動動員會議，傳達學習孫述濤書記、張惠市長在2011年度全市工作總結表彰暨機關作風建設年動員大會上的講話，學習與作風整頓相關的制度規定，研究部署全局作風建設年活動開展工作。
二是查擺整改。結合科室職能，通過自己找、群眾提、互相幫等形式，圍繞不適應服務發展、服務基層、服務群眾方面存在的突出問題，深入基層，調查研究，問需于民、問政于民，問計于民，認真梳理，深刻分析原因，針對查擺的突出問題，制定整改目標和措施，落實整改責任，明確整改時限，立查立改，確保實效。
三是完善制度流程。由分管領導牽頭，各科室站根據職責分工，在3月底前出臺關于購機補貼工作規范、農機管理、安全生產應急預案以及機關黨建、行政管理、績效考核等方面的制度及流程。
四是評議考核。實行周調度，月考評，年度考核制度。每周末各科室站書面上報本周工作情況及下周工作安排；每月調度完成任務情況、解決存在的問題；年終根據平時調度情況，對各科室站分別召開專題會議，交流評議個人作風建設情況并進行考核。局機關作風建設領導小組按照年初制訂的本年度整體目標考核辦法，對機關工作人員作風建設情況分別評分，對全局機關作風建設工作進行認真回顧總結，推進全局機關建設再上新臺階。
四、全局上下共同努力，確保活動取得實效
開展機關作風建設年活動，是加強干部隊伍建設、推動科學發展的一項重大決策。各科室站務必要在作風建設上有震動、有突破、見實效。
（一）加強組織協調。要把機關作風建設年活動納入全年各項工作之中，統籌謀劃、協調推進。我局成立機關作風建設年活動領導小組，我任組長，同志為副組長，活動領導小組下設辦公室，負責活動的具體組織協調和計劃安排。各科室站負責人是活動的第一責任人。
（二）領導干部在作風建設中要發揮模范帶頭作用。開展機關作風建設年活動，要從局班子成員做起、以身作則，在查擺、整改等方面作表率。各科室站負責同志既要親自抓、負總責、組織好本科室站的活動，又要真正把自己擺進去，認真查擺問題，切實加以整改，自覺接受監督。領導干部以身作則還要請全局廣大干部群眾監督。
（三）抓好監督落實。局機關作風建設年活動領導小組按市委、市政府的部署，結合我局工作實際，。制定了實施方案，時間為一年。局領導小組辦公室要及時掌握活動進展情況，認真開展情況活動督導，同時積極拓寬監督渠道，完善監督機制，接受上級和社會各界的監督。對群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高、重在解決突出問題的精神，找有關同志座談，嚴肅地提出問題，幫助指導其制訂落實整改措施。
（四）要注重在實踐中錘煉良好作風
今天召開的加強作風效能建設活動動員會議非常重要。主要是集中研究改進作風、進步效能、狠抓落實的題目。按照紀委常委會研究的意見,下面,我講幾點意見。
一、進步熟悉,查找不足,切實進步作風效能建設的自覺性
按照*總書記“為民、務實、清廉”和倡導“八個方面的良好風氣”、強化“三種意識”的總要求,要大力發揚好的工作作風。從前一段的實踐看,效果總體上是好的。廣大黨員干部加強學習,工作作風進一步轉變,服務效能進一步進步。與形勢和任務的要求相比,應當看到在作風和效能建設還有較大差距。無論在精神風采、業務素質、服務水平上,還是在工作環境上,都還存在一些題目,有的題目還相當突出和嚴重。具體而言,一是工作責任心不夠強。有的同志對工作不認真,有時不負責任;有的同志對自己要求不嚴,對工作要求標準不高。二是業務技能不夠精。有的同志不留意學習,不善于思考,不研究政策,不鉆研業務,對本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應該完成的事情沒有完成,一些應該解決的題目沒有解決,一些應該辦好的事情沒有辦好,有的甚至好心辦壞事。
由此,耽誤了工作,貽誤了事業。從某種意義上說,不專業、不懂行、瞎折騰比不干事、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高。有的工作職員服務意識淡薄,辦事程序人為繁瑣化,只說“不能辦”,不說“怎么辦”,讓群眾花冤枉錢、跑冤枉腿。四是工作落實不到位。有的說了不辦,定了不干,合意的就執行,分歧意的就不執行,造成政策“中阻塞”;有的以會議落實會議,以文件落實文件,以抽象代替具體,使工作流于形式,走了過場;有的心態浮躁,爭名逐利,習慣做表面文章,以致誤事壞事、勞民傷財。我們之所以還有一些工作沒有干到位,固然有各種客觀原因,但主要是落實不得力造成的。五是工作紀律松弛。有的人不同程度的存在著上班遲到早退、工作時間上網打撲克、玩游戲、炒股票等題目。假如連最少的工作紀律都做不到,進步效能、改進服務更是無從談起。以上題目固然只是發生在個別科室、個別人身上,但危害極大。這種不良風氣一旦蔓延成勢,將干擾破壞大好的發展環境,必須果斷予以消除。
要充分熟悉作風和效能建設的重要性,樹立強烈的憂患意識,以高度的政治責任感,下大決心,花大氣力,進步思想熟悉,解決突出題目,進一步轉變機關作風,進一步進步行政效能,進一步優化發展環境。
二、捉住關鍵,突出重點,切實進步作風效能建設水平
開展作風和效能建設活動,要牢牢捉住優化作風、提升效能這一主題,以此為總抓手,加強黨員干部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。重點在學習、責任、服務、實干、清廉五個方面狠下功夫,取得實效。
(一)要加強學習,努力進步理論素質和業務水平。加強學習是基礎性要求。在科學發展的實踐中,我們面臨很多新情況、新題目,不潛心學習理論政策,不立足崗位刻苦鉆研業務知識,是很難開創工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們,凡是工作上搞得好、搞得快的單位,沒有不重視學習的;凡是事業上有建樹的人,必定是好學善思的典范。有的干部不學習,憑感覺、憑經驗、憑義氣、憑權力干事。這種現象,在干部隊伍中,程度不同地存在著,甚至在個別干部身上還相當地嚴重。那種以為不學習照樣干工作的想法,那種借口工作忙而不往學習的做法,那種把學習當作一種門面的現象,是十分錯誤的。為此,我們要大興學習之風。
要教育引導黨員干部增強學習的自覺性。要認真學習馬列主義、思想、*理論、“三個代表”重要思想,尤其要重點學習科學發展觀、構建社會主義*社會等重大戰略思想,學習*總書記在中心黨校的重要講話,學習省、市黨代會精神,不斷進步理論素養。要加強科學文化和業務知識學習,加快知識更新,優化知識結構,不斷豐富知識儲備。
要堅持理論聯系實際的學風。把加強學習與推進工作緊密結合起來,做到多學善思、學以致用、學用相長。要大力倡導“干什么、學什么”,“缺什么、補什么”,讓每一個機關干部都成為本職工作的行家里手;要大力提倡思考題目、研究工作,讓每一個同志都做工作上的有心人、明白人;要堅持把學習貫串于工作的全過程,使學習成為機關工作的常態。
要進一步健全完善學習制度。繼續抓好各級理論學習中心組學習,抓好干部教育培訓,把學習教育轉進經常化、規范化、制度化軌道。要積極創造條件,選派更多的優秀中青年干部,參加培訓學習。對于黨員干部培訓教育,要舍得投進必要的人財物力。
(二)要負責任,樹立強烈的事業心、責任感。要恪盡職守,勇于負責。在其位,就要謀其政。為官不負責任,遇事繞道而行,只知道搞平衡圓滑,那是恥辱。
負責任首先要敬業。我們必須以誠惶誠恐的心情、大恭大敬的姿態往領受群眾的重托。要把全部心思和精力用到工作上,干不好工作,心難安,食無味,寢不寧。要盡職盡責,自我加壓,奮力拼搏,干出一番事業來。
負責任就要敢抓敢管。改革發展中的深層次矛盾和題目是繞不過往的。一些困難不解決,就沒有辦法繼續發展下往。為了黨和人民的事業,為了長遠發展,我們要敢于碰困難、啃硬骨頭。現在,有的同志怕事、避事、躲責任,這是盡對不答應的。要夸大:干好自己的事,管好自己的人;份內的事情,要不等不靠、全力以赴地干到位,干出水平。要鼓勵保護那些默默無聞、真抓真干的同志,批評調整那些巧言令色、敷衍塞責的人,真正形成敢抓敢管的工作導向。
負責任就要建立健全責任考核體系。現在之所以有的人不負責任,這與我們的責任考核體系不完善有關。出了題目無人“埋單”,不履行職責受不到懲罰。這種狀況,必須立即著手改變。要將崗位責任具體化,將責任體系層級化,將責任追究明晰化。今后,實行任何形式的目標責任制,都要有相應的失職、瀆職處罰規定。要循事究責,按績*,失職必罰,瀆職必辦。
(三)進步行政效能,為企業和群眾服好務。從根本上說,政務就是服務。納稅人為我們提供了良好的工作條件和優厚的薪金,我們沒有理由不為企業和群眾服好務。現在,仍有不少企業和群眾反映,辦事還有這難那難。我們切不可對此熟視無睹。要采取果斷措施,以企業和群眾滿足為最高標準,狠抓效能進步,狠抓服務規范。要簡化辦事程序,進步辦事效率。當前,行政許可和行政審批項目多、程序繁雜的題目仍然比較突出。我們有必要對行政許可項目和行政審批事項進行一次大梳理,只要不是法令禁止的,該放的權利主動放,該降的門檻果斷降。必須的行政許可內容,也要下決心進步審批效率。凡是能夠納進服務大廳的項目,都要應進必進,進必授權;決不答應窗口虛設,繁瑣故我。要大力推行電子政務,逐步完善網上申報、查詢、受理、繳費、辦證、投訴,進步辦事效率。
(四)要真抓實干,推動工作落實。機關作風和效能建設,終極要落腳到真抓實干上來。有些工作沒有干上往,固然有多種客觀原因,但主要是干的決心不大、干的水平不高、干的能力不強。假如以文件落實文件,以會議落實會議,永遠都是紙上談兵。
真抓實干要體現在工作高標準上。“取法其上,得乎其中;取法其中,僅得其下”。標準不高,就缺乏前進方向,缺乏工作動力。各科室、中心應當對自身工作進行重新審閱,破除平庸,力求上進。
真抓實干要體現在集中精力抓落實上。一是狠抓機關執行力進步。凡是縣委、縣政府定了的事,要不折不扣的貫徹執行。哪個環節、哪個地方出現了“中阻塞”,就要果斷追究相關職員的責任。二是要抓具體、抓細節、抓末端。對每一項工作,都要具體細致地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施。而且,要一環扣一環,抓到最后一個環節。有關的任務分解、完成時間、具體責任人等,要清清楚楚、透明公然。三是加強工作調度和督查。對改革發展中的重大題目,要跟蹤調度督導。在日常督查中,要重點抓不落實的事,抓不落實的人。對那些誤事壞事的干部,采取必要的行政和組織措施,“不掃地就掃人”。
真抓實干要體現在深進實際、多辦實事上。改進機關作風,最根本的是密切聯系群眾。各級黨員干部要到群眾中往,貼近群眾,發動群眾,調動廣大群眾干事創業的積極性。要設身處地地為群眾解決實際題目,對群眾的每一件訴求、每一封來信,我們都要認真對待。當前,要特別留意解決公務冗長題目。要刪繁就簡:一是工作程序要簡化;二是會議要簡短;三是文字材料要簡練;四是匯報工作要簡潔;五是方法措施要簡便;六是接待應酬要簡省;七是深進基層要簡從。
(五)要清正廉潔,干干凈凈做事做人。清正廉潔是機關作風和效能建設的重要內容。干凈干事應當成為廣大黨員干部的共同行為準則。從、的*案件中,我們可以從中悟出很多道理,領導干部違法犯罪,從大處講,顛覆了一個地區、一個部分改革發展的好局面;從小處講,害人害己害家庭。所以說,搞*的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的題目上,我們一定要引以為戒,警鐘長叫。千萬不能為所欲為,忘乎所以,把組織的告誡置若罔聞,做一失足成千古恨的蠢事。這里,我再夸大重小節、慎交友、守工作紀律三件事。
重小節,就是要在日常工作生活中把持住自己。小節之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的干部以為只要不犯大錯誤,有點小毛病,組織上也會體諒。正是這種小節無害的心理,讓這些同志慢慢放松了自我約束,在“溫水”中越陷越深。我們要親商愛商,但要留意分寸。事關原則的事情,該拒盡時就要拒盡,不要被人情和面子所累。要自覺加強思想道德修養,講操守,重品行,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,防微杜漸,克己慎行,永葆高風亮節。
慎交友,就是要慎重對待社會交往。交什么樣的朋友,不是一個簡單的個人題目,而是關系到能否公道正派地行使權力,因此交友要有數。要擇善而交,多同普通群眾交朋友,多同基層干部交朋友,多同先進模范交朋友,凈化自己的社交圈。
守工作紀律,就是要嚴厲機關工作紀律。這是我們當前需要解決的突出題目之一。要把相關規定向同志們講清楚,加強內部治理,別讓有的干部由于這些題目受處分、丟飯碗。
三、領導帶頭,精心組織,確保認真專業務實作風建設活動取得實效
加強作風和效能建設,領導班子和領導干部要帶頭實踐、做出表率。要把加強領導班子建設作為機關作風和效能建設的“綱”來抓。
一、遵守黨的政治紀律情況
（一）貫徹落實情況
1.重視理論學習。
2.堅持黨性原則。
3.能夠以身作則。
4.保持廉潔自律。
（二）存在的突出問題
1.理論學習不系統。
2.存在懈怠的思想。
3.聯系群眾不深入。
4.調查研究不全面。
二、貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風情況
（一）貫徹落實情況
1.講求實效，切實改進會風文風。
2.勇于擔當，密切聯系基層群眾。
3.勤儉節約，切實反對鋪張浪費。
（二）存在的突出問題
1.黨風廉政意識不強。
2.轉變作風不夠徹底。
3.公務活動偶有超標。
三、""方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1.理論學習少。
2.慣性思維多。
3.深入思考少。
（二）官僚主義方面
1.不能很好地深入基層。
2.不能很好地落實工作。
3.不能很好地結合實際。
4.不能很好地整體謀劃。
（三）享樂主義方面
1.存在安于現狀，按部就班思想。
2.存在松散懈怠，因循守舊行為。
3.存在作風淡泊，動力不足現象
（四）奢靡之風方面
有講排場，相互攀比情況。
四、產生問題的原因分析
（一）理論學習不透徹，理想信念不堅定
（二）政治修養不到位，黨性原則不扎實
（三）工作態度不主動，聯系群眾不深入
（四）政績觀念不明確，廉潔自律不嚴格
（五）宗旨觀念不強烈，轉變作風不徹底
五、今后的努力方向和改進措施
（一）努力方向
（二）具體措施
1.堅持學習，加強作風建設
（1）加強理論學習，增強理論功底。
（2）改變文風會風，糾正學風教風。
2.注重服務，密切聯系群眾
（1）傾聽群眾意見，提升服務意識。
（2）明確工作目標，解決實際問題。
3.真抓實干，勇于開拓進取
（1）堅持求真務實，增強工作實效。
（2）維護班子團結，勇于開拓進取。
4.清正廉潔，堅持勤儉辦學
主要預期目標是：工業總產值增加20%以上，農業總產值增加8%，財政總收入增長10%；農民純收入增長15%。
“十抓實促”具體工作計劃是：
一、抓作風建設常態化，促進機關干部作風轉變
在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上講：“作風建設永遠在路上”。在新形勢下我們將從嚴治黨，堅定正確的政治方向，認真落實中央、省、市加強作風建設的各項規定，把作風建設不斷引向深入。我們制定了金石鎮干部日常管理辦法、日常考核臺賬、財務管理制度。抓作風建設常態化，深入開展基層組織建設年活動，促進干部作風大轉變。
二、抓行政管理規范化，促進政府管理法制化
一是堅持依法行政。努力提高政府工作規范化和法制化水平，推進政務公開，自覺接受人大監督。注重以法治思維、法治方式思考問題，解決問題，堅持按法律規定辦事，讓干部有權不能任性，努力打造依法治鎮的示范鄉鎮。二是堅持高效施政。增強干部服務意識，立德立言立行。把全部精力用于實干上，形成敢于干事，敢闖新路的濃厚氛圍。繼續搞好財政規范化建設，優化村級管理費分配考核方案，加大對村級管理費的投入。三是堅持為民務實清廉。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強作風建設各項規定，樹立民生導向，做到腳粘泥土、心貼群眾，深入田間地頭。深入貫徹黨風廉政建設責任制，強化財務管理制度，繼續整治“”問題，嚴格控制“三公經費”開支，堵住管理中的漏洞。
三、抓關鍵工作突出化，促進亮點工作繼續領跑
一是堅持人口與計劃生育工作“四個不變”，搞好計生和衛生的機構改革，繼續保持全市人口和計劃生育工作模范單位。二是繼續把城鄉環境衛生同治工作作為一場攻堅戰、持久戰來打，學習外地先進經驗，對垃圾實行就地處理，集中建立焚燒池，減少垃圾運輸成本。加大考核力度，創新方式，繼續開展大評比，力保湘潭市環境衛生明星鄉鎮。三是綜合治理和群眾工作繼續堅持“四個制度”，即：“民情聯絡員制”“電話咨政制”“大走訪制”“嚴格考核制”。開展“平安創建”活動，利用短信、數字電視平臺向全鎮老百姓發送群眾工作動態信息，真正做到訪民情，解民憂，幫民困，提高群眾滿意度。
四、抓工業發展引領化，促進鎮域實體經濟發展
充分利用我鎮的區域優勢，以承接產業轉移和引進返鄉創業項目為重點，加大招商引資力度，抓大扶強，壯大工業經濟總量。成立招商工作小組，解決用地指標、行政規劃審批、基礎設施建設等問題，通過以商招商、產業招商、資源招商等新型招商渠道，在鞏固和支持原有工業企業發展的基礎上，力爭引進1-2個對
環境影響小，財稅貢獻大的企業落戶工業產業園，促進鎮域實體經濟發展。 五、抓村鎮建設項目化，促進城鎮化的穩步發展
對接市委市政府規劃的金石、白田、金藪城鄉統籌示范先導區建設項目，編制鎮區發展規劃，統籌土地使用，提升城鎮化質量和水平，加快集鎮新區建設。開發一處城鎮商品房，啟動一處村居民集中居住點的建設，對原企業辦房屋改造要提上議事日程，完成政府公租房建設，安裝部分路燈。完成余下10個村的建房清理的土地使用證發放。
六、抓基礎設施升級化，促進群眾生產生活改善
交通方面，一是加強上級農村公路硬化指標爭取力度；二是與上級部門協調好白停公路管轄權限問題，并加強管護；三是成立農村道路養護管理站，加大對鄉村道路的管理，力爭馬咀橋危橋改造項目。四是建好高速十字路口安全設施消除安全隱患。水利方面，繼續加大冬修水利的力度，搞好二座水庫除險加固工程，啟動集中供水工程向群眾供水。國土方面，嚴格耕地保護，嚴厲打擊非法采洗砂，推進坪如村的國土農田整改綜合項目。電力方面，整頓用電秩序，投資1500萬搞好19個村電力提質、增容、優化，完成對3.5萬伏輸變電站的建設，保障群眾生產生活用電。加大移民后扶項目資金爭取力度。
七、抓社會管理精細化，促進全鎮社會大局穩定
妥善處理各類矛盾糾紛和遺留問題，高壓打擊處理各類違法事件，加強應急工作，逐步提高突發性事件處置能力。強化治安管理，加大對非法集資的打擊和管控，提升群眾安全感和幸福感。規范秩序，杜絕群體性事件發生。增強安全生產意識，深入開展隱患排查整治，嚴格落實安全責任制和責任追究制，堅決遏制較大以上事故發生，加強食品藥品安全監管。
八、抓農業發展特色化，促進農業發展農民增收
完成對全鎮田地的確權頒證工作，大力調整產業結構，引導和鼓勵農民流轉土地，推動“一村一品”特色農產業，集中優惠政策和資金進行扶持。突出以市級重點項目農夫寶烏梅種植園為代表的農業觀光旅游項目；突出石壩聯農和太平武生為代表的水稻種植項目；突出龍潭國常油菜種植為代表的油菜種植項目；突出大力暖羊羊生態養殖為代表的養殖項目；突出益民友志蔬菜種植為代表的蔬菜項目；突出壹點園林和綠源園為代表的園藝項目。擴大經濟作物產業規模，提高農產品的附加值，實行公司+合作社+農戶的發展模式，增加農民收入。
九、抓文化旅游品牌化，促進文旅事業提升發展
利用緊接寧鄉生態旅游區和韶山紅色旅游區的有利優勢，加大金石特有的狀元文化宣傳，充分探索開發旅游資源，打造特色觀光休閑農家樂，休閑農莊等第三產業。創狀元文化連片教育基地，申報省級文物保護單位。對狀元塔進行第三期改造工程。進一步加強科教文衛基礎建設，完善村級文化廣場建設，推進數字電視“村村通”工程。
十、抓社會事業均衡化，促進民生進一步改善
以人大評議為推手，推進國家基本公共衛生服務均等化，加強新型農村合作醫療管理，做好農村醫療衛生工作。通過低保“陽光行動”進一步落實好困難群體低保、五保、醫療救助等工作，規范敬老院的管理。開展各類技術培訓會和招聘會，解決農民就業問題。切實做好合作醫療、養老保險工作，確保養老保險參保率達到95%以上。加大對合并村資金和項目支持。優先發展教育事業，支持民辦幼兒園的基層設施建設和教育教學水平的提高，進一步發揮好金石教育基金會的獎學助學作用。全面實施病死禽畜無害化處理，確保人民群眾舌尖上的安全。倡導各村建立秀美村莊，植樹造林，嚴防森林火災，鞏固退耕還林成果。繼續抓好工商聯、郵電、銀信、電信、
殘聯、工青婦、老干關協、人民武裝等工作。年內辦好以下八件民生實事：
1、抓好金石3.5萬伏輸變電站新建工程的建設。
2、硬化農村道路11公里，爭取湘潭級3個水利建設示范村基礎設施建設。
3、完成5個村的集中供水工程，建設沼氣池25口。
4、開通數字電視網絡覆蓋14個村。
5、完成兩座小II型水庫的除險保安加固工程。
6、繼續開展耕地土壤重金屬污染治理4500畝。
7、完成高速互通出口處規劃編制。
“開發區企業‘兩稅’網上審批，只要一個電話馬上解決！”這是市公共資源交易辦、市行政服務中心在組織駐“中心”審批窗口和招標辦、采購辦等部門負責人赴各開發區上門開展項目服務時，以實際行動開展“作風建設年”活動的一個縮影。市公共資源交易辦、市行政服務中心在開展“作風建設年”活動中，從推進“五大項目”入手，強化服務保障，轉變工作作風，以項目推進的成果檢驗作風建設的成效，在提供優質服務中努力踐行優良作風。
發展，是一個城市的第一要務。“作風建設年”活動的目的也不例外。圍繞新一輪“十大工程”建設，實施好市領導聯系重大項目制度，重大項目包干責任制，月度協調聯系、季度分析督辦、年度考核評比等制度，在著力解決用地難、征地拆遷難、籌資難等突出問題上下工夫，認真抓好2007年項目推進年活動，確保完成今年41個重大項目建設任務。
為百姓排憂解難
（一）有例為證
由于種種原因，靈隱村綜合整治難題整整八年懸而未決。在2006年我市啟動的靈隱景區綜合整治工程，以及今年省委常委、市委書記、市人大常委會主任王國平的靈隱村蹲點調研活動中，這項工程終于破冰前行。
城市生態設施建設、環境品質之城建設、“聯鄉結村”共建活動、“改善民生”、撤村建居和“城中村”改造，是市長蔡奇關注的五大項工作重點，而每一項工作目標里，都有與百姓利益息息相關的難題。如在城市生態設施建設中，蔡奇把主要攻堅陣地放在了半山地區環境污染綜合整治上。他先后多次深入半山地區調研，深入思考與探索，并確立了“破解難題”的方法和目標。
在市委、市政府主要領導的帶動下，全市各級各部門的領導干部、黨員同志紛紛深入基層，有區、縣(市)書記蹲點抓發展，有鎮街書記一線解難題，有萬名黨員干部訪萬家貧困戶……一系列事關民生的重點問題、事關改革發展的關鍵問題、事關社會穩定的難題，在“樹新形象、創新業績”主題實踐活動中被“亮相”、被“攻堅”，老百姓昨日的期盼逐步變成了今天的現實。
（二）有例為證
閘弄口新村22幢1單元因污水管堵塞造成整幢樓排水不暢，導致居民無法用水。由于涉及多個部門，問題一直難以解決。閘弄口街道民情工作站的值班黨員在下訪時了解到該情況，與社區一起牽頭，立即找來有關部門進行協調，最終把污水管道打通了，困擾居民多天的難題得以解決。
這幾年，市委、市政府在破解群眾關心的“七難”問題上下了很多工夫。今年，又提出了破“七難”20項舉措，并努力建立了破解“七大問題”長效機制。數年間，我們建立健全了幫扶救助困難群眾長效機制，特別是“春風行動”給予我市困難家庭以深深的慰藉、實在的幫扶；社區衛生服務中心(站)在不斷向居民的家門口延伸，全市鄉村織就了一張“新型農村合作醫療”的保護網；實行城鄉義務教育免收雜費，杭州全國率先；5年里老城區新開工建設各類保障性住房1695萬平方米，3.24萬戶居民喬遷經濟適用房和拆遷安置房，百姓得實惠；多管齊下緩解“行路停車難”，在機動車保有量大大增加的情況下，道路通行狀況卻并沒有再惡化，成效看得見；滿意單位不滿意單位評選，老百姓來打分；“四化”長效管理覆蓋率90%，還順利通過了國家衛生城市復評……
（三）有例為證
6月16日一大早，“效能服務、陽光驛站”的大橫幅把市民從四面八方吸引到了采荷文體廣場。市“96666”投訴中心借成立五周年之際，結合江干區效能服務“陽光驛站”巡回活動，在采荷地區開展效能投訴受理進社區活動。這是市區機關效能聯動的一次新嘗試。12345、96666、民情熱線這些百姓熟知的部門，不斷加強作風與效能督查，創新形式，走出機關大院，走近百姓身邊，接受投訴咨詢服務。
為廉政提供保障
（一）有例為證
4月24日下午，市勞動和社會保障局企業保險大廳。面對客戶長達二三十分鐘的政策咨詢，當日值班主任詳細解釋，不厭其煩。5月14日一大早，市交警支隊。門衛管理嚴格，很多人7點多就到單位上班，工作環境衛生整潔。市國土資源局下城分局窗口，工作人員熱情禮貌，對檢查組人員提出的有關農村宅基地建房問題答復認真，內容準確……這是“作風建設年”活動中一組明察暗訪鏡頭的一部分。
為促進“作風建設年”活動深入開展，進一步加強機關作風建設，市作風辦、糾風辦、效能辦組織13個督查組從4月中旬起對市直單位和區、縣（市）所屬部門和鄉鎮（街道）、辦事大廳（窗口）、基層站所進行暗訪督查，共抽查393個單位，總體情況良好，但也發現了一些問題，如上班炒股、玩電腦游戲、中餐飲酒等。相關當事人都受到了相應的處理。此舉有力地促進了機關作風的轉變。
（二）有例為證
今年4月，作為開展“作風建設年”活動的一項有力舉措，文新街道在機關大樓四樓墻上掛出了一塊“作風建設督查公示”牌。這塊小小的“公示牌”不僅將街道所有科室、部門和社區、經聯社全部列入督查范圍，還將督查內容細分為勞動紀律、執行制度、完成工作、工作作風、環境衛生等五個方面。每月末，由街道領導、紀工委委員、黨政辦負責人組成的作風建設督查組，根據細則組織督查，并將考評結果分四個等級予以公示——紅色代表“好”，藍色代表“較好”，綠色代表“一般”，黃色代表“差”。據了解，街道還將把每月督查情況和年終各科室、部門和單位工作考核直接掛鉤，直接體現在個人的獎懲上。
在“作風建設年”活動開展過程中，以“四民主兩公開”為主要內容，不斷深化基層民主政治建設，深入推進基層站所（辦事窗口）規范化建設，進一步拓展了作風建設工作領域。
（三）有例為證
拱墅區在深入調研征詢社區居民群眾意見建議的基礎上，面向全區機關部門、區直屬事業單位專門下發了《關于重申嚴格公車使用管理紀律規定的通知》，對全區130余輛公車實行定人駕駛、定點停放、定時檢查、定規問責，并要求如實填報《拱墅區區管領導公務用車基本情況登記表》，明確規定今后凡雙休日和節假日期間，全區區管領導所用公務車輛全部停放本單位或區政府大院內，在工作日的夜間則固定停放地點。同時建立舉報獎勵制度，在區黨政網、《拱墅通訊》上公布舉報電話，鼓勵廣大干部群眾積極參與公車管理監督，對經查證屬實的線索提供者給予一定的物質獎勵，對違規當事人將區別情況作出嚴肅處理。
公款吃喝、公車私用、公款旅游……這些百姓深惡痛絕的不正之風和腐敗現象，在“作風建設年”活動中得到了進一步遏制。通過抓風氣建設，治理少數黨員干部收受禮金、禮卡，公車私用、公費旅游等不廉潔行為和參與賭博、等不檢點行為，純潔了黨員干部隊伍。
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現將個人工作總結報告如下：
走過2011，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，11年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，（包括工作上的適應與心態上的調整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現簡要回顧總結如下：
一、一年來的工作表現
（一）強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
（二）嚴于律已，做好個人工作計劃，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
（三）強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
2014年，我局將認真貫徹落實黨的十及十八屆三中全會精神，進一步改進工作作風，深入實踐“三大課題”，緊緊圍繞宜昌市局工作思路，認真進行管理診斷，一旦發現問題，立即采取措施，通過調查研究，針對問題的癥結，提出相應的解決辦法，以確保枝江煙草健康持續穩定發展。
（一）加強終端管理，強化品牌培育，大力實施卷煙零售戶增收工程
2014年，我部將繼續挖掘市場潛力，確保單箱結構和重點骨干品牌占有率不斷提升，網絡建設管理水平、客戶服務水平及客戶滿意度不斷提高。
一是做好卷煙銷售，確保增總量、提結構。2014年，我們將把增銷量、提結構作為卷煙銷售工作目標。繼續堅持以卷煙銷售為重點，統一思想，堅定信心。制定有力措施，深入挖掘市場潛力，堅持專銷結合，不斷改進市場薄弱環節，克服不良市場因素,爭取擴大銷量。
二是加強零售終端管理，提高網建水平。以客戶增收和客戶滿意為核心，進一步提升貨源供應精準度，保證對客戶的服務及時到位；繼續加大現代終端建設力度，維護鞏固現有109戶零售終端的發展，力爭掃碼銷售率達到100%，發展更多優質客戶成為現代零售終端；深化“135”工作法、“188”互動平臺、“142”工作體系的運用，加強離線式移動營銷平臺操作與維護，促進客戶經理崗位職能充分發揮，不斷提高把握市場、服務客戶的能力。
三是強化品牌培育，引導重點品牌加快發展。2014年，我部將結合年度卷煙銷售目標，進一步加大培育重點品牌和低焦油卷煙品牌。做好“雙15”品牌和低焦油品牌卷煙新規劃，緊緊圍繞宜昌市公司品牌規劃，加大重點骨干品牌培育力度；進一步健全品牌運行分析、反饋機制，著力推進知名品牌、新品培育，確保卷煙品牌更加豐富、單箱結構不斷提升；做好省外卷煙品牌的推廣，逐步優化品牌結構。
（二）加強區域協作，創新監管方式，著力構建枝江卷煙市場良好秩序
一是加強區域協作，對重點地區進行重點監管。對鐵路沿線重點地區，聯合紫荊嶺鐵路派出所及宜都市局，建立區域聯防，進一步掌握“包包隊”動向，嚴厲打擊“包包隊”非法販運卷煙行為。
二是加大打假破網力度，提高打擊涉煙網絡犯罪的成功率。廣泛收集經營非法“三煙”信息，認真梳理甄別，對有價值線索進行跟蹤，聯合公安部門在掌握證據后及時收網，徹底摧毀地下販煙網絡。
三是加大市場管理力度，嚴格證件管理。加大煙草專賣法律宣傳力度，營造合法經營氛圍。市管員按照APCD零售市場檢查方法，有針對性地進行市場檢查。對處罰兩次以上的違規戶，嚴格按《許可證管理辦法》進行處理。
（三）強化基礎管理，加強人才隊伍建設，繼續實施“精細化管理工程”。
一是加強作風建設。以作風建設為抓手，繼續開展評選“四員”標兵，發揮榜樣作用，切實改進工作作風，提升員工工作效能；以考核督辦為抓手，加強各項工作的檢查、督辦和落實。
二是加強高素質人才隊伍建設。繼續加強干部職工隊伍建設，鼓勵員工通過自學，積極參加行業內外職業技能資格和學歷考試，提高員工綜合素質，積極為枝江煙草培養后備人才。
三是加強創新能力建設。將《加強農村卷煙市場專賣管理新機制》創新項目成果進一步推廣運用。扎實做好《城區煙草市場社區化監管新機制》創新項目相關工作，細化考核措施，把此項工作做實做好；動員全體干部職工勤于思考，敢于創新，完善創新工作機制，讓“創新”意識深入人心，提升枝江煙草核心競爭力。
四是加強制度建設。圍繞市局“三大工程”中心工作，對制度進行清理和完善，對“142”流程進行梳理，抓好重點工作，以帶動全局其他工作的開展。
開展“轉變作風、改善發展環境建設年”活動，全力推進科學發展和諧發展跨越發展的重要舉措，是新時期經濟社會發展的必然要求。進一步增強作風建設和改善發展環境的責任感、使命感，求真務實、真抓實干，促進作風轉變、決策落實、效率提高。通過學習，使我充分認識到轉變作風建設、改善環境的重要性和緊迫性，圍繞實施意見的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，明確今后努力的方向。
一、存在的問題
1、學習不夠深入細致，系統性不夠強。學習理論知識，打下堅牢的基礎，保持政治上的清醒和堅定。更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。面對新形勢下的工作不斷出現的新情況、新問題，深感自己無論在思想政策水平上，還是在實際工作能力上，都還有很大的差距。因此，我要能夠自覺地堅持把學習作為加強理論修養、提高思想政策理論水平和實際工作能力、保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性的重要途徑，努力在工作中學以致用。
2、工作中缺乏主動性。對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。
3、因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當的進取。雖然工作的開展能進行，但自身理論知識儲備不足，這就導致了在工作的開展中有畏難現象，在工作任務堆積過多的情況下，還會出現情緒不穩的情況。這是因為思想上因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當的進取精神。
二、分析產生這些問題的原因
本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。
3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。
三、下一步整改措施
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。
2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。
3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
4、進一步更新觀念，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。
