時間：2023-01-21 17:53:44
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風(fēng)建設(shè)整改方案，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及效能建設(shè)會議精神，根據(jù)《*市2007年納稅人評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見》(征求意見稿)的要求，*質(zhì)監(jiān)局圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，提高服務(wù)效能等企業(yè)和群眾關(guān)注的問題，對200家國有、外資和民營企業(yè)就質(zhì)監(jiān)部門的思想觀念、履行職能、廉潔從政、依法行政、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量八個方面進(jìn)行征求意見。各企業(yè)在意見反饋中對*質(zhì)監(jiān)局不斷提高質(zhì)監(jiān)工作的服務(wù)水平，給予了充分的肯定，同時又對質(zhì)監(jiān)部門作風(fēng)建設(shè)中存在的問題提出了中肯的意見和整改建議。為此，*質(zhì)監(jiān)局公布了作風(fēng)建設(shè)整改方案。
一、存在問題：
（一）法律法規(guī)宣傳的廣度不夠。對服務(wù)對象進(jìn)行政策法規(guī)的宣傳不夠及時，企業(yè)和群眾反映對質(zhì)監(jiān)的各項(xiàng)法律法規(guī)不夠了解，特別在開展質(zhì)量、安全等方面的教育活動上還有待進(jìn)一步深入。
（二）對企業(yè)的指導(dǎo)深度不夠。質(zhì)監(jiān)部門除了行政執(zhí)法以外，下企業(yè)指導(dǎo)工作做得不夠，在實(shí)施名牌戰(zhàn)略、指導(dǎo)企業(yè)完善規(guī)章制度、提供最新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)信息、幫助企業(yè)節(jié)能降耗等方面還有大量的工作要做。
（三）打假工作的力度不夠。在對無“QS”資格企業(yè)的整治上，還有不少盲點(diǎn)，確保食品安全還有很多工作可做，對關(guān)系到人民生命健康的產(chǎn)品的監(jiān)督管理還不到位。
（四）提高工作效率的幅度不夠。企業(yè)反映有的部門的工作效率不高，如對企業(yè)上報的材料的解釋不完整，要反復(fù)來回幾次才能受理，工作人員業(yè)務(wù)和表達(dá)能力不能令人滿意。
二、整改措施
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，行動部署到位。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視作風(fēng)建設(shè)的整改工作，把它作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好。一是按照《*質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2007年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》的要求，各單位和部門對作風(fēng)整改工作進(jìn)行動員部署，明確整改目標(biāo)，建立和完善工作機(jī)制，形成政令暢通的作風(fēng)建設(shè)整改工作局面。二是明確整改工作的方法部署。根據(jù)《*質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)評議的實(shí)施方案》的要求，明確開展作風(fēng)建設(shè)整改工作的指導(dǎo)思想、方法和對象、工作要求等內(nèi)容，通過整改，認(rèn)真解決上述存在的四個方面的問題，提高群眾對質(zhì)監(jiān)工作的滿意度。三是發(fā)揮表率作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行抓好本單位本部門整改工作的職責(zé)，發(fā)揮表率作用，通過強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)考評，健全制度，加強(qiáng)督查，提高機(jī)關(guān)整改工作水平。
（二）把握重點(diǎn)，學(xué)習(xí)教育到位。一是廣大機(jī)關(guān)工作人員緊密結(jié)合各自的工作實(shí)際，大膽創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，努力學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會和總書記在中央黨校省部級干部進(jìn)修班上的重要講話精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，增強(qiáng)發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識，提高加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，激發(fā)熱情，積極投入到作風(fēng)建設(shè)整改工作中去。二是大力開展建立“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動。根據(jù)質(zhì)監(jiān)工作特點(diǎn)和要求，組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)行政管理知識和專業(yè)技術(shù)知識，重點(diǎn)加強(qiáng)《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《計(jì)量法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念和法律意識，提高機(jī)關(guān)工作人員的依法行政、依法管理的水平。三是開展“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題教育活動。堅(jiān)決貫徹《江蘇省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》，大力開展警示教育，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員觀看《2007全省領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會》等廉政教育片，接受反腐倡廉教育，增強(qiáng)了勤政廉政的自覺性，遏止和減少職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。
（三）認(rèn)真監(jiān)督，強(qiáng)化考核到位。為了大力建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”，必須進(jìn)一步加大作風(fēng)整改的監(jiān)督和考核力度。一是建立跟蹤督查制。充分發(fā)揮局行風(fēng)督查小組的職責(zé)，采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的形式，經(jīng)常地檢查全局人員落實(shí)行為規(guī)范等制度的情況，對局機(jī)關(guān)各部門、各位工作人員的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是聘請社會各界行風(fēng)監(jiān)督員，積極拓寬監(jiān)督渠道，形成多層次、全方位的監(jiān)督約束機(jī)制，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報并調(diào)查屬實(shí)的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定并視情節(jié)和造成的不良后果，給予當(dāng)事人誡勉教育直至紀(jì)律處分的處理。三是強(qiáng)化考核激勵機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)整改工作納入年度目標(biāo)管理考核、公務(wù)員考核、黨員評議等內(nèi)容，充分實(shí)施獎優(yōu)罰劣，最大限度地發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)考核的促進(jìn)作用。
（四）明確方向，整改工作到位。一是多方位宣傳質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)。首先是把加強(qiáng)對企業(yè)有關(guān)管理人員的法律法規(guī)宣傳工作作為重點(diǎn)，貫徹落實(shí)《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《計(jì)量法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等質(zhì)量法律法規(guī)，開展“送法下企業(yè)”活動。其次是做好2007年質(zhì)量月普法宣傳工作。圍繞質(zhì)量月活動，做好以食品安全宣傳、名牌戰(zhàn)略、打假治劣、特種設(shè)備安全監(jiān)管等方面法制咨詢宣傳活動。再次是運(yùn)用局網(wǎng)站為載體，大力開展網(wǎng)絡(luò)普法。刊登質(zhì)監(jiān)法律知識，適時法制信息，宣傳報道質(zhì)監(jiān)打假工作動態(tài)，大力開展質(zhì)量宣傳活動，營造全社會重視質(zhì)量、誠心經(jīng)營的氛圍。二是指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)筑發(fā)展的技術(shù)平臺。首先，指導(dǎo)企業(yè)將技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略納入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系中，特別要把帶有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)制定為國家標(biāo)準(zhǔn)，同時積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。其次，指導(dǎo)企業(yè)做好爭創(chuàng)名牌工作，集中力量幫助我市的優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略，促進(jìn)我市的工業(yè)產(chǎn)品提高市場競爭力。再次，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)計(jì)量工作，促進(jìn)節(jié)能降耗。要抓住能源計(jì)量不放松，指導(dǎo)企業(yè)建立完善計(jì)量檢測體系，對能源的使用實(shí)行量化監(jiān)測、評價和管理；引導(dǎo)企業(yè)采用先進(jìn)技術(shù)改造傳統(tǒng)工藝、設(shè)備，改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)我市企業(yè)節(jié)能減排降耗目標(biāo)。三是打假工作向縱深進(jìn)展。努力集中力量查處一批涉及面廣、案值巨大、危害嚴(yán)重、影響惡劣的大要案，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣食品、無證生產(chǎn)食品、濫用食品添加劑和使用非食品原料加工食品、印刷食品假包裝和假標(biāo)識等非法印刷品、獲證企業(yè)生產(chǎn)銷售不合格產(chǎn)品等五種違法行為，并制定出有針對性的稽查措施，組織開展農(nóng)資、建材、汽配、食品、生產(chǎn)許可證產(chǎn)品、建筑材料等多項(xiàng)專項(xiàng)整治，逐步建立和完善監(jiān)管體系。四是確立公仆意識，提高服務(wù)效率。按照行政許可的程序，對重點(diǎn)工程等事項(xiàng)要特事特辦、急事急辦，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變后期服務(wù)為超前服務(wù)，積極做好與企業(yè)溝通銜接工作。要根據(jù)企業(yè)的需求，采取事前服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、限時服務(wù)、重點(diǎn)服務(wù)、跟蹤服務(wù)等方式，縮短辦事時限，提高辦事效率。各處室根據(jù)各自的工作特點(diǎn)，采取有效形式，建立健全各種便民、利民的服務(wù)措施，增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的主動性。做到有求必應(yīng)、有問必答、竭盡全力、真誠服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，全縣上下按照市委的《決定》和我縣的《實(shí)施方案》，創(chuàng)新形式，扎實(shí)工作，很好的完成了前兩個階段工作任務(wù)。為了鞏固前兩個階段取得的工作成效，實(shí)現(xiàn)思想進(jìn)一步解放，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，能力進(jìn)一步提高，按照全市的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動從7月14日起正常轉(zhuǎn)入第三階段。現(xiàn)就第三階段工作安排如下：
一、時間安排：第三階段從7月14日開始至11月15日結(jié)束。
二、活動內(nèi)容：在第三階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟(jì)困到位。開展一次“部門（單位）幫村組、支部聯(lián)建，增強(qiáng)服務(wù)功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進(jìn)黨群干群關(guān)系”為主題內(nèi)容的“三幫三聯(lián)三增”作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動，要求每個部門（單位）至少聯(lián)系1個村；每名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系3個農(nóng)戶，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的科級干部每人聯(lián)系2個農(nóng)戶，一般干部聯(lián)系1個農(nóng)戶，幫助他們辦1——3件實(shí)事，將主題實(shí)踐活動結(jié)果8月30日前上報縣委作風(fēng)辦。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)到位。結(jié)合市上先進(jìn)事跡報告會內(nèi)容，縣委作風(fēng)辦將篩選全縣的正面典型進(jìn)行報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要樹立自己的學(xué)習(xí)榜樣，組織他們報告自己的先進(jìn)事跡，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行推廣，要通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，促使廣大黨員干部深入基層，了解實(shí)情，體察民意，為群眾辦實(shí)事、辦好事，引導(dǎo)和激勵全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時時處處把人民群眾的利益放在第一位，深懷崇民之心，飽含愛民之情，常修為民之德，多辦利民之事，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，成為黨的好干部、人民群眾的貼心人，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。三是制定措施到位。根據(jù)征求到的意見及建議、自我剖析和民主評議中反映出的問題，并要分遠(yuǎn)、中、近制定好整改方案，領(lǐng)導(dǎo)干部個人的整改方案要在干部職工大會上進(jìn)行匯報，接受監(jiān)督，征求意見修改后，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部將整改方案于7月31日前上報縣委作風(fēng)辦。四是深入整改到位。要做到即知即改，特別要把為群眾幫辦實(shí)事、解決難題作為重點(diǎn)，下功夫研究解決群眾意見最大、最不滿意的問題，辦好群眾希望辦，當(dāng)前能夠辦好的事情，黨政主要負(fù)責(zé)人要帶頭整改存在問題，并督促本單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。每名領(lǐng)導(dǎo)干部針對個人實(shí)際落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵措施。同時，要注重查處一批作風(fēng)不良的典型和案件，對本單位能解決的問題，應(yīng)限期解決；對涉及違法違紀(jì)問題，需移送有關(guān)機(jī)關(guān)依紀(jì)依法作出處理的，應(yīng)及時移送，絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問題的同時，要完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的考核辦法，健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、工作制度、管理制度、會議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財(cái)務(wù)管理制度等，完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓制度落實(shí)，克服一些部門和單位規(guī)章制度形同虛設(shè)的問題，以完善的制度約束干部的行為，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。各單位將建立完善的規(guī)章制度于10月15日前報縣作風(fēng)辦備案。六是督促檢查到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工、站所負(fù)責(zé)人、村黨支部書記、主任大會，縣直各單位召開干部職工及下屬單位負(fù)責(zé)人大會，通報整改情況，并進(jìn)行民主測評。民主測評“滿意”加“基本滿意”達(dá)不到85%的要重新進(jìn)行整改。民主測評票由督查組發(fā)放、回收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要落實(shí)定期不定期的督查制度。縣委作風(fēng)辦在定期督查的同時，將進(jìn)行不定期抽查，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。七是全面總結(jié)到位。要對整個領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行全面總結(jié)，11月10日前向縣作風(fēng)辦報送總結(jié)材料。縣作風(fēng)辦組織督查組進(jìn)行全面驗(yàn)收，通報工作情況。對整改不徹底、規(guī)章制度不完善的要限期整改補(bǔ)課。八是鞏固成果到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認(rèn)真組織進(jìn)行“回頭看”，做好查漏補(bǔ)缺，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。11月中旬組織召開總結(jié)大會，表彰一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體和個人，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使全縣干部永葆良好的作風(fēng)。
三、總體要求：
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動“鞏固提高，深入整改”階段的重要性，認(rèn)真安排部署，搞好組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)市委提出的“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的具體要求，并督促單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。
二要認(rèn)真組織，狠抓落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣委、縣政府發(fā)[20*]9號文件《關(guān)于在全縣開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施方案》以及本單位規(guī)章制度認(rèn)真對照檢查，通過召開干部、服務(wù)對象、基層群眾座談會，征求意見等形式，廣泛聽取社會各界的意見，切實(shí)找準(zhǔn)本單位作風(fēng)建設(shè)中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)。特別是單位和個人在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及廉政建設(shè)等方面存在的問題和不足，深刻分析問題存在的原因，認(rèn)真制定整改措施和整改方案。
三要督促檢查，協(xié)調(diào)指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要采取措施，認(rèn)真督促檢查，確保不留死角，不走過場。各督查組要按照縣委辦發(fā)[20*]36號文件確定的工作責(zé)任，督查落實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位工作任務(wù)的落實(shí)。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也要及時與督查組銜接聯(lián)系，幫助解決工作中的疑點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保作風(fēng)建設(shè)年活動地順利開展。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的*、十七屆三中全會和省委七屆四次全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)新形式、新任務(wù)、新要求，立足解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題，著力解決我局政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境等方面存在的不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，促使全局黨員干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立科學(xué)完備、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、實(shí)用高效的責(zé)任體系和制度體系，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境。
二、目標(biāo)要求
通過開展此次活動，進(jìn)一步解放干部職工思想，提升機(jī)關(guān)效能，建立完善行之有效的管理制度，培樹良好工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境，樹立求真、務(wù)實(shí)、廉潔、實(shí)干的良好形象。
三、方法步驟
此次活動分為四個階段進(jìn)行：
第一階段：啟動、宣傳、學(xué)習(xí)階段（2009年3月5日—3月13日）
1、宣傳啟動。召開“干部作風(fēng)整頓年”活動動員大會，統(tǒng)一干部職工思想，確保此次活動順利啟動。
2、制定實(shí)施方案。機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位要根據(jù)局制定的本《實(shí)施意見》，結(jié)合科室、部門實(shí)際，制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。
3、開展大討論活動。各科室、下屬各單位要積極組織本部門人員就如何解放思想、整頓作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境等方面開展討論活動，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
4、明確學(xué)習(xí)方式。采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，以分散學(xué)習(xí)為主的方式，切實(shí)加強(qiáng)干部職工思想教育，各科室、各單位要合理調(diào)配時間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時間不得低于10課時，學(xué)習(xí)結(jié)束后要撰寫學(xué)習(xí)體會和調(diào)研文章。
5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要包括：黨的*、十七屆三中全會精神、省委七屆四次全會精神、張?jiān)拼ㄍ驹谌「刹孔黠L(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話、市委書記楊杰在2009年經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話以及市委、市政府制定下發(fā)的關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境、“解放思想、整頓作風(fēng)”大討論活動的相關(guān)文件。
第二階段：分析檢查階段（2009年3月14日—3月31日）
在分析檢查階段，各科室、下屬各單位要做好三個方面的分析檢查。
1、解放思想方面的分析檢查。對照上級要求，重點(diǎn)檢查本科室、本部門及個人是否存在思想守舊、工作方法陳舊的問題，是否存在思想觀念落后，事業(yè)心、責(zé)任心、服務(wù)意識不強(qiáng)等方面的問題。
2、工作作風(fēng)方面的分析檢查。采取設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、登門走訪等形式，廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見，重點(diǎn)檢查是否存在作風(fēng)不實(shí)、工作疏忽、遲到早退、上班時間玩耍、嬉鬧、玩游戲、串崗閑聊，對待服務(wù)對象生、冷、硬、推等方面的問題。
3、軟環(huán)境建設(shè)方面的分析檢查。重點(diǎn)檢查在政策環(huán)境方面，是否存在不合理、不適宜的行為；在政務(wù)環(huán)境方面是否存在辦事效率低下、服務(wù)質(zhì)量不高、行政權(quán)力不能公開透明運(yùn)行的問題；在法制環(huán)境方面是否存在不公正的現(xiàn)象。
第三階段：整改提高階段（2009年4月1日—11月30日）
1、制定整改方案。各部門、各科室要在查清搞準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，研究制定切實(shí)可行的整改方案，整改方案要涵蓋分析檢查階段的三個方面，整改措施要有針對性和操作性。
2、做好整改落實(shí)。各部門、各科室要根據(jù)整改方案，切實(shí)抓好落實(shí)，能立即整改的，要立即整改，不能立即整改的，要明確整改時限，積極創(chuàng)造條件，限期整改。要本著“突出重點(diǎn)、區(qū)別對待”的原則，制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃，逐項(xiàng)整改，做到整改落實(shí)無遺漏，真抓落實(shí)大提高。
第四階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建章立制階段（2009年12月1日—12月31日）
1、建立長效機(jī)制。要通過開展此次活動，建立完善一整套的規(guī)章制度。一是要建立完善更加科學(xué)、規(guī)范的機(jī)關(guān)工作制度，杜絕工作閑散、無所事事、效率低下的現(xiàn)象發(fā)生。二是要建立完善干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度。積極落實(shí)省委提出的五項(xiàng)制度，即公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制。有針對性地出臺各項(xiàng)具體規(guī)定，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，切實(shí)把干部職工的工作行為納入制度化、規(guī)范化軌道。三是要建立完善優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境的配套制度。深化行政審批改革，對我局的審批事項(xiàng)進(jìn)行合理的清理和削減。同時，積極推進(jìn)工作職能向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，規(guī)范權(quán)力行使，提高行政效能，營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公正透明的法治環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。
2、召開總結(jié)大會。局黨委要在活動結(jié)束后，召開總結(jié)大會，總結(jié)成果，推廣經(jīng)驗(yàn)，努力把活動成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的新動力、新舉措。
四、保障措施
各科室、下屬各單位要認(rèn)真按照局黨委要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，扎實(shí)深入地開展好此次活動。
1、明確責(zé)任，周密部署。各科室、下屬各單位要嚴(yán)格按照局黨委《實(shí)施意見》中確定的方法步驟，精心謀劃，周密安排，提高責(zé)任意識，增強(qiáng)緊迫感，推進(jìn)主題活動深入開展。
一、開展自查自改活動的主要做法。
1、深化思想，提高認(rèn)識。一是把干部作風(fēng)建設(shè)督查工作的開展擺到工作的突出位置，納入到現(xiàn)階段我局總體工作思路當(dāng)中,把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的督查作為改進(jìn)各科室工作人員工作作風(fēng)和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實(shí)。要求每位干部每個崗位都要按照王書記批示精神，并結(jié)合自己的工作實(shí)際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責(zé)。二是建立了工作機(jī)制，明確了責(zé)任分工。于8月29日上午召開了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)動員會，深入學(xué)習(xí)王可杰書記對《干部不作為慢作為亂作為須擔(dān)責(zé)》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動實(shí)施方案，明確了開展活動的責(zé)任分工、目標(biāo)要求。形成了黨組負(fù)責(zé)人直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)干部全面參與的工作局面。
2、立足實(shí)際，注重實(shí)效。一是結(jié)合部門現(xiàn)階段工作，緊緊圍繞縣委提出的“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)”的工作目標(biāo)，遵循“解放思想、更新觀念、改進(jìn)作風(fēng)、提高能力”的工作思路，扎實(shí)開展“干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾”活動，牢固樹立“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗”的觀念，力求通過作風(fēng)建設(shè)活動促進(jìn)部門工作開展。結(jié)合當(dāng)前的衛(wèi)生醫(yī)藥專項(xiàng)檢查，認(rèn)真貫徹新修訂的《價格違法行為處罰規(guī)定》，做到堅(jiān)決糾正價格違法行為。
3、多種形式，力求深刻。計(jì)劃通過與相關(guān)業(yè)務(wù)部門座談、向社會發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱等形式，收集改進(jìn)和加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見與建議，以便了解、掌握我局作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并深刻剖析問題的根源，制定可行整改方案，明確整改內(nèi)容。
二、通過查找發(fā)現(xiàn)的問題
1、在精神狀態(tài)方面，思想需要進(jìn)一步解放。能夠時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到按照規(guī)定和程序辦事。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過且過、紀(jì)律松弛，沒有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、滿足于不落后就行等問題。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)思考解決問題。
2、在履行職能方面，工作主動性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。能夠按時完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，雖不存在不作為、亂作為現(xiàn)象，但存在慢作為現(xiàn)象，即主動研究工作的積極性不夠，需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
3、在抓工作落實(shí)方面，責(zé)任意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能積極落實(shí)各項(xiàng)國家政策，及上級部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，但存在著辦事效率不高，工作不深入、不扎實(shí)，精力不集中的現(xiàn)象。
三、整改的初步意見
一、目的意義
在全局干部職工中開展作風(fēng)整頓活動，目的在于通過抓作風(fēng)整頓，進(jìn)一步改進(jìn)干部職工機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率；進(jìn)一步端正干部職工思想，確保政令暢通；為順利實(shí)現(xiàn)區(qū)委提出的“12311”目標(biāo)工程，為項(xiàng)目推進(jìn)年活動提供思想保證和精神動力，達(dá)到“以作風(fēng)整頓促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，以項(xiàng)目建設(shè)推動作風(fēng)整頓”的目標(biāo)。
二、主要任務(wù)
通過抓干部作風(fēng)整頓，切實(shí)解決“在不在崗、在不在行、在不在狀態(tài)”三個問題，樹立“感恩與服務(wù)、大局與法紀(jì)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新”六種意識，激勵廣大干部職工以時不我待、只爭朝夕的良好精神狀態(tài)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)狠抓項(xiàng)目建設(shè)，以創(chuàng)新克難、開拓進(jìn)取的工作水平搶抓項(xiàng)目建設(shè)，以主動高效、爭創(chuàng)一流的工作執(zhí)行能力服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。
三、方法步驟
年作風(fēng)整頓年活動從元月中旬開始到10月底結(jié)束，分學(xué)習(xí)宣傳、對照查擺、整改提高三個階段。
1、學(xué)習(xí)宣傳階段（元月中旬—2月29日）。召開全局作風(fēng)整頓年活動動員會議，有序組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)新《》及兩個《條例》，學(xué)習(xí)《反對自由主義》，原原本本地學(xué)習(xí)黨發(fā)[]2號、3號文件精神，學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)制度規(guī)定，并組織開展“作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)”大討論，采取多種學(xué)習(xí)宣傳形式，營造濃厚的作風(fēng)整頓氛圍，形成“只有不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，才能扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，才能快速推進(jìn)水新一輪跨越式發(fā)展”的共識。
2、對照查擺階段（3月1日—4月30日）。采取自查、互查、點(diǎn)題督查、民主生活會和民主測評、抽查、征求意見，以及設(shè)立意見箱、開通熱線電話、發(fā)征詢意見表、上門征求意見等形式，認(rèn)真開展“七查七看”，即查學(xué)風(fēng)，看是否存在學(xué)習(xí)流于形式、不懂政策法規(guī)、不熟業(yè)務(wù)知識，以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在精神滑坡、玩風(fēng)盛行、不思進(jìn)取、得過且過的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在不依法行政、行政濫作為、行政亂作為、侵害企業(yè)和群眾利益的問題；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推諉扯皮、效率低下、影響項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程的問題；查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在衙門習(xí)氣嚴(yán)重、作風(fēng)粗暴霸道、阻礙項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)、重管理輕服務(wù)的問題；查單位管理，看是否存在工作放任自流、內(nèi)部勾心斗角、紀(jì)律松懈、政令不暢的問題；查廉潔自律，看是否存在、假公濟(jì)私、吃拿卡要、腐化墮落的問題。要逐一對照檢查，進(jìn)行深刻剖析，明確整改重點(diǎn)，提出整改措施，并采取適當(dāng)方式，在一定范圍公布。
3、整改提高階段（5月11日—10月31日）。針對查擺出來的問題和收集的意見建議，要認(rèn)真制定整改方案，提出整改目標(biāo)和措施，明確整改重點(diǎn)和時限。整改方案要緊扣實(shí)際，突出針對性、計(jì)劃性和可操作性，確保整改到位。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，對群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的問題，能迅速解決的，想方設(shè)法盡快解決；一時解決不了的問題，要制定整改計(jì)劃、明確整改時限，積極創(chuàng)造條件解決，讓群眾實(shí)實(shí)在在感受到整改成效。整改結(jié)束后，要進(jìn)行全面總結(jié)，并在適當(dāng)范圍通報，同時于11月初將站室（隊(duì)）及個人作風(fēng)整頓書面總結(jié)材料報局作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。為深化、拓展作風(fēng)整頓成果，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，以制度規(guī)范行為，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，在實(shí)踐中鍛煉出一支肩負(fù)發(fā)展使命、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，使全局上下始終保持奮發(fā)有力的精神風(fēng)貌，努力營造積極向上、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作氛圍。
四、措施要求
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立局作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)下屬各站室隊(duì)、國有水庫管理所負(fù)責(zé)人組成，對作風(fēng)整頓年活動進(jìn)行全程指導(dǎo)、全程跟蹤、全程督查。局班子成員要帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”及“四項(xiàng)禁令”等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)要求，加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。局屬各單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，既要帶頭發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)，又要抓好本單位的作風(fēng)建設(shè)，形成奮發(fā)向上、只爭朝夕、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。
按照報送教育實(shí)踐活動整改落實(shí)、建章立制工作推進(jìn)情況的同志要求，局黨組認(rèn)真組織開展整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)的工作，現(xiàn)將情況報告如下。
一、總體情況
活動進(jìn)入第三環(huán)節(jié)后，局黨組就后續(xù)整改工作進(jìn)行了再安排再部署。根據(jù)縣委群教辦要求，制定了《縣商務(wù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》，瞄準(zhǔn)“”問題，明晰了遵守黨的政治紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定、問題及關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面等4個方面67個問題，并提出了96條整改措施。按照中央提出的“7+4”、省委提出的“9+x”和清理奢華浪費(fèi)21項(xiàng)任務(wù)、市委提出的10個專項(xiàng)整治和“9+3”問題及縣委提出的“9+3+3”問題，結(jié)合我局實(shí)際，制定了《縣商務(wù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專項(xiàng)整改方案》，明確了整治目標(biāo)和要求，制定了整治措施。同時，制定了制度建設(shè)計(jì)劃，從8個方面加強(qiáng)建章立制，其中修訂完善的制度5項(xiàng)，廢除不符合八項(xiàng)規(guī)定制度1項(xiàng)，新建制度12項(xiàng)。主要涉及密切聯(lián)系群眾，規(guī)范決策、權(quán)力運(yùn)行，厲行勤儉節(jié)約，整治文山會海，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，績效考核，規(guī)范辦公運(yùn)行質(zhì)效等方面。
目前，局黨組《領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》中查找出的67個問題，已經(jīng)整改了49個問題，計(jì)劃12月底前完成18個問題的整改。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員（2人）共確定整改問題57個，其中“”問題22個，均已按時限要求整改落實(shí)，目前已整改完成問題35個，9月底前完成整改問題17個，其余問題力爭12月底前整改到位。局黨組《制度建設(shè)計(jì)劃》確定的“廢、立、改”制度18個，已完成11個，還有7個制度正在抓緊制定完善。局黨組《“”專項(xiàng)整治方案》確定整治內(nèi)容4個方面，現(xiàn)已全部落實(shí)，專項(xiàng)整治查處案件1個，并對其行為在局機(jī)關(guān)進(jìn)行了通報。活動中，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工開展交心談心12人次，聽取意見建議13條，“走基層”走訪群眾42戶157人，實(shí)際解決民生問題40多項(xiàng)。
活動中堅(jiān)持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的措施、嚴(yán)肅的紀(jì)律，落實(shí)好整改落實(shí)、建章立制的各項(xiàng)工作。通過整改，切實(shí)解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺，剎住“”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。通過開展專項(xiàng)整治，切實(shí)解決達(dá)到正風(fēng)肅紀(jì)的效果。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠(yuǎn)作用，切實(shí)使好的作風(fēng)得以弘揚(yáng)，不良作風(fēng)受到遏制，教育實(shí)踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動所取得的成果。
二、存在的問題
目前，局黨組教育實(shí)踐活動整改落實(shí)、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進(jìn)，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是單位人少業(yè)務(wù)工作多，學(xué)習(xí)時間不足；二是個別整改任務(wù)沒有完全按照時限要求落實(shí)到位，需要抓緊整改。
三、下步打算及措施
反對“”，改進(jìn)作風(fēng)是一項(xiàng)長期任務(wù)。局黨組將按照縣委群教辦的部署和要求，認(rèn)真總結(jié)前一段工作，進(jìn)一步鞏固在理論上、實(shí)踐上已取得的成果，針對尚未整改到位的問題，狠抓工作落實(shí)，持之以恒，常抓不懈，抓出成效。
一是強(qiáng)化整改落實(shí)。全面落實(shí)《商務(wù)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案》，繼續(xù)聚焦“”堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實(shí)；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，立說立改，既著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立足當(dāng)前抓整改、促落實(shí)。
二是完善長效機(jī)制。全面落實(shí)《商務(wù)局黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動制度建設(shè)工作計(jì)劃》，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞解決“”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，逐項(xiàng)落實(shí)《計(jì)劃》，將計(jì)劃確定的新建、修訂完善的各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進(jìn)黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實(shí)清廉要求的長效機(jī)制，努力鞏固教育實(shí)踐活動的實(shí)踐和制度成果。三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。繼續(xù)落實(shí)《商務(wù)局黨組專項(xiàng)整治工作方案》，使黨員干部職工對“”危害的認(rèn)識進(jìn)一步提高；落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的要求更加到位；遵守上級密切聯(lián)系群眾改進(jìn)干部作風(fēng)規(guī)定的自覺性明顯增強(qiáng)；接受群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺主動。與此同時，堅(jiān)持做到機(jī)構(gòu)不撤、力量不減、人員不散，繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務(wù)群眾工作做細(xì)做實(shí)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
一、主要做法
（一）積極進(jìn)行思想動員，通過多種途徑深化學(xué)習(xí)教育
1、辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極動員，精心部署。我辦對作風(fēng)建設(shè)年活動高度重視，成立了作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合我辦工作實(shí)際，制定了以“精業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)、求規(guī)范、抓執(zhí)法、樹形象”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年、行為規(guī)范年、執(zhí)法推進(jìn)年”活動實(shí)施方案，詳細(xì)制定了各階段各項(xiàng)工作的時間、內(nèi)容。
2、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，切實(shí)加強(qiáng)思想教育。我辦始終堅(jiān)持加強(qiáng)思想建設(shè)和推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，始終把學(xué)習(xí)教育貫穿整個作風(fēng)建設(shè)年活動。今年以來，我辦利用星期一晚上時間共集中學(xué)習(xí)了43次。通過不斷的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高了我辦人員的思想認(rèn)識，切實(shí)有效地增強(qiáng)了搞好我辦作風(fēng)建設(shè)年活動的自覺性和主動性，激發(fā)了全辦人員昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，使全辦人員保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我辦各項(xiàng)工作提供了精神動力。
（二）剖析整改，建章立制
為了深入查找我辦作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，我辦在個人問題自查自究的基礎(chǔ)上，召開了全辦問題查找分析會，并進(jìn)一步拓寬意見征求渠道，在我辦的民防網(wǎng)站上設(shè)立了作風(fēng)建設(shè)意見箱，并積極向各單位征詢對我辦在作風(fēng)建設(shè)方面的意見、建議。通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我辦在作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題：1、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高，業(yè)務(wù)水平不精。2、自我要求不嚴(yán)，工作有拖沓現(xiàn)象。3、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。從整個調(diào)查的過程中，進(jìn)一步了解了我辦在作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，為以后有針對性地進(jìn)行整改提供了方向，有力地促進(jìn)了我辦作風(fēng)建設(shè)年活動的開展。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，我辦針對梳理出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真剖析，從深層次上查找問題，分析問題，制定整改措施，明確整改內(nèi)容，確定責(zé)任人和時間表，并把整改方案貼在辦門口，接受群眾的評議和監(jiān)督。針對全辦存在的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高，業(yè)務(wù)水平不精、自我要求不嚴(yán)、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等問題，我辦加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，開展了人防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)月活動，并進(jìn)行了專題交流會；召開了行政執(zhí)法和以“精業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)、求規(guī)范、抓執(zhí)法、樹形象”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”討論會，全辦人員分別圍繞行政執(zhí)法和“作風(fēng)建設(shè)年”展開了討論；在全辦開展了以“精業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)”為主題的崗位練兵活動，以政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、指揮通信專項(xiàng)練兵等六個部分作為本次練兵的重點(diǎn)內(nèi)容；開展了“緬懷先烈重溫入黨誓詞，情系農(nóng)村送溫暖獻(xiàn)愛心”最佳黨日活動；開展“一戶一策一干部”活動，走訪慰問困難戶；10月份開辦了人防講壇，對全縣人防教師進(jìn)行了師資培訓(xùn)，王欽木主任在學(xué)校、黨校進(jìn)行了講課，舉辦了人防宣傳電影周，積極宣傳人防民防知識；積極學(xué)習(xí)新《》、組織收看十七大精神電視報道，請黨校教師給全辦人員講解十七大精神，在全辦興起學(xué)習(xí)貫徹十七大精神活動；認(rèn)真開展了警示教育活動，以、、盧福祿、勵奎銘等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為例，以案說法，以案說紀(jì)。通過一系列活動，提高了全辦人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提升了全辦整體素質(zhì)，增強(qiáng)了全辦人員做好各項(xiàng)工作的責(zé)任心、自信心和使命感。
為保證這次作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性，能夠從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步形成長效機(jī)制，我辦對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面梳理。新增了人防審批制度、人防辦辦公室職責(zé)、辦務(wù)會議制度、政務(wù)公開制度、制度、印章管理制度、民主決策制度等7項(xiàng)制度，修改了財(cái)務(wù)管理制度、接待制度、車輛管理等9項(xiàng)制度，制定了20項(xiàng)規(guī)章制度，用規(guī)章制度來管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)形成長效機(jī)制，逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
（三）總結(jié)評議，鞏固提高
為認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，以優(yōu)良的作風(fēng)為民辦事，助推我縣躍升發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府開展作風(fēng)集中整頓活動的要求精神，經(jīng)局務(wù)會研究，決定開展作風(fēng)整頓活動，結(jié)合我局實(shí)際情況，提出具體實(shí)施方案如下：
一、整頓目標(biāo)
通過作風(fēng)集中整頓活動，增強(qiáng)廣大干部的責(zé)任心、提升執(zhí)行力、增進(jìn)進(jìn)取精神、樹立良好形象，達(dá)到“和、暢、嚴(yán)、優(yōu)、實(shí)”的工作目標(biāo)。
1、班子和。繼續(xù)鞏固領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)班子的團(tuán)結(jié)和諧，大力提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、政令暢。實(shí)現(xiàn)政令暢通，大力提升決策執(zhí)行力。
3、紀(jì)律嚴(yán)。實(shí)現(xiàn)紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔，大力提升干部隊(duì)伍的形象。
4、服務(wù)優(yōu)。實(shí)現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，大力提升服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的水平。
5、工作實(shí)。實(shí)現(xiàn)工作全面落實(shí)，大力提升工作的實(shí)效。
二、整頓時間
自年3月22日至8月15日。
三、整頓對象
局各股室、局屬各單位，重點(diǎn)是局機(jī)關(guān)股室和窗口服務(wù)單位。
四、整頓內(nèi)容
（一）、單位整頓重點(diǎn)
1、“不團(tuán)結(jié)”。班子成員之間不團(tuán)結(jié)，合力不足，相互內(nèi)耗嚴(yán)重影響班子戰(zhàn)斗力；內(nèi)部管理制度不健全，現(xiàn)有內(nèi)部制度落實(shí)不到位，以致單位紀(jì)律松懈、人心渙散。
2、“不謀事”。股室之間、股室與局屬單位之間協(xié)作配合不夠，不顧大局，有令不行、有禁不止。
3、“不和諧”。群眾觀念不強(qiáng)，官僚作風(fēng)突出，習(xí)慣以監(jiān)管者自居，存在“門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”問題，嚴(yán)懲影響黨群干群關(guān)系。
4、“不得力”。職能履行不到位，缺乏協(xié)作意識，不積極做好工作，對難點(diǎn)工作推諉搪塞、互相扯皮，政務(wù)公開不到位，公開不及時。
5、“不清廉”。廉潔自律規(guī)定落實(shí)不到位，厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)規(guī)定得不到有效落實(shí)，使用公款吃請，接受企業(yè)或局屬單位宴請，巧立名目進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動。
6、“不務(wù)實(shí)”。工作落實(shí)不到位，缺乏時效觀念，工作質(zhì)量不高、工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、工作效率不快。
（二）、個人整頓重點(diǎn)
1、“懶”。精神狀態(tài)欠佳，自由散慢，消極懈怠，工作不思進(jìn)取，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
2、“荒”。對待學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)應(yīng)付了事，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，缺乏做好本職工作應(yīng)有的業(yè)務(wù)技能。
3、“散”。組織紀(jì)律性不強(qiáng)，規(guī)章制度落實(shí)不到位，上班時間溜崗、脫崗、串崗，利用電腦設(shè)備做與公務(wù)無關(guān)之事（如網(wǎng)上聊天、炒股、打游戲、看電影等）。
4、“冷”。工作態(tài)度不夠好，對待監(jiān)管、服務(wù)對象態(tài)度冷漠、蠻橫生硬、居高臨下，存在“冷、橫、硬、蠻”現(xiàn)象。
5、“卡”。職責(zé)履行不夠到位，利用職權(quán)刁難、為難行政相對人、服務(wù)對象，以達(dá)到感謝、吃請、收受好處等目的。
6、“低”。服務(wù)意識不夠強(qiáng)，不用心、不投入，對政策把握不準(zhǔn)確，一次性告知不到位，限時辦結(jié)制度落實(shí)不夠，服務(wù)效率不高。
7、“歪”。不遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，工作日午餐飲酒、利用公款吃喝玩樂、公車私用（駕）、婚喪喜慶大操大辦，講排場、比闊氣，打牌、賭博等。
8、“虛”。責(zé)任心不強(qiáng)，不敢抓、不敢管、不敢承擔(dān)責(zé)任，遇事推諉扯皮、矛盾上交，工作圖虛名，欺上瞞下，講空話，擺架子，嚴(yán)重脫離實(shí)際。
五、整頓步驟
本次作風(fēng)集中整頓分組織動員、自查自糾、整改提高三個步驟進(jìn)行：
（一）、組織動員階段（從3月22日至4月30日）
認(rèn)真研究制定實(shí)施方案，召開動員大會進(jìn)行動員部署，將作風(fēng)集中整頓活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、整頓重點(diǎn)、整頓內(nèi)容、整頓步驟進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹，營造作風(fēng)集中整頓活動良好氛圍。
（二）、自查自糾階段（從5月1日至6月15日）
通過專題評議、座談走訪等形式，廣泛征求民主評議政風(fēng)行風(fēng)代表和行風(fēng)、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員以及社會各界對我局的意見和建議，圍繞整頓重點(diǎn)認(rèn)真查擺存在的最為突出的作風(fēng)問題并形成作風(fēng)整頓報告，報縣作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。每位干部（職工）也要采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提等多種方式認(rèn)真查擺自身存在的最為突出的作風(fēng)問題并形成作風(fēng)整頓報告，局辦公室備案。自查自糾一定要實(shí)，不搞形式主義，不講套話、空話，關(guān)鍵在于把握好本部門單位和本人的作風(fēng)現(xiàn)狀，抓住作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)、要害，抓準(zhǔn)存在的突出問題。
（三）、整改提高階段（從6月16日至8月15日）
一、指導(dǎo)思想
通過自查活動的開展，找準(zhǔn)各科室在軟環(huán)境建設(shè)工作上存在的突出問題，明確整改方向，使全局干部職工切實(shí)改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，確保我局軟環(huán)境建設(shè)活動取得實(shí)效。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保這次活動的開展，縣局成立“關(guān)于開展軟環(huán)境建設(shè)制度落實(shí)情況自查活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
三、自查內(nèi)容
此次自查活動涉及到的軟環(huán)境建設(shè)制度主要包括以下幾個方面：
（一）服務(wù)措施方面：是否嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、AB角工作制、一次性告知制、否定報備制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、延時服務(wù)制、一窗口辦結(jié)制、主動靠前服務(wù)制、《服務(wù)質(zhì)量反饋單》制、“六公開、六辦制”、首席服務(wù)聯(lián)系人和特派行政服務(wù)員制、“三辦”制度等。
（二）工作效能方面：是否嚴(yán)格落實(shí)特事特辦制、“四通”做法、一線工作法、工作效能倒逼法、“五辦”作風(fēng)、工作落實(shí)承諾制等。
（三）規(guī)范行為方面：是否嚴(yán)格落實(shí)“兩卡”、“四上墻”制度、收費(fèi)公示制、執(zhí)法檢查扎口制、跨部門事項(xiàng)聯(lián)合檢查制、檢查事前告知制、收費(fèi)罰款下限制、“零處罰”制、首違不罰制、行政處罰裁量判例制、機(jī)關(guān)工作人員“五個嚴(yán)禁”、領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”禁令等。
（四）其他制度：是否嚴(yán)格落實(shí)中層干部交流輪崗制、崗位責(zé)任制、軟環(huán)境建設(shè)制度落實(shí)責(zé)任制、行政效能考評制、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制、獎懲罰懶機(jī)制等。
四、方法步驟
（一）對照自查階段（4月16日—4月28日）
1、認(rèn)真查排問題，對照自查內(nèi)容，個人自查要“實(shí)”，對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，逐條排查，哪條沒有做好就剖析哪一條，不要說空話、套話和大話，真正找出自身的主要差距和不足；科室排查問題要“深”，要查準(zhǔn)影響行風(fēng)建設(shè)的深層次問題。
2、對照檢查方法。采取自己查、科室找、領(lǐng)導(dǎo)幫等形式排查問題和不足。各科室及對外服務(wù)窗口單位將本單位自查情況形成書面材料于4月27日前報縣局監(jiān)察室。
（二）整改階段（5月1日至5月30日）
全局干部職工在查清搞準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，研究制定切實(shí)可行的單位和個人整改方案，并且認(rèn)真抓好整改落實(shí)。在制定整改方案時，把總體安排和分步實(shí)施結(jié)合起來。對整改目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，明確整改科室，確定整改時限，落實(shí)整改責(zé)任人。對群眾意見集中、反映強(qiáng)烈、事實(shí)清楚、情節(jié)惡劣、嚴(yán)重影響軟環(huán)境建設(shè)和我局形象的人和事，堅(jiān)決果斷作出嚴(yán)肅處理。整改措施在一定范圍向干部、職工通報，使整改工作置于群眾的監(jiān)督之下。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，xx巡察組和xx領(lǐng)導(dǎo)親臨我局，專題反饋巡察意見，這是集中體現(xiàn)巡察成果的重要環(huán)節(jié)，也是我們xx黨委和廣大職工認(rèn)真總結(jié)、反思問題、改進(jìn)工作的重要契機(jī)。在此，我代表xx黨委及全體干部職工，對x組長及巡察組全體領(lǐng)導(dǎo)2個月來的辛勤工作和對我xx工作的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助致以崇高的敬意和衷心的感謝！
剛才，x組長代表巡察組反饋了巡察意見，非常中肯的指出了我xx在黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍、黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常管理中存在的問題和不足，巡察組對我院的反饋情況，提出的意見、建議，實(shí)事求是、全面客觀，對我們堅(jiān)定政治立場，嚴(yán)明政治紀(jì)律，理清工作思路具有十分重要的指導(dǎo)意義，對于巡察組的反饋意見、建議，我們虛心接受、全面認(rèn)領(lǐng)。xx黨委將認(rèn)真研究，深刻領(lǐng)會，召開專題會議進(jìn)行研究部署，自覺把思想和行動統(tǒng)一到xx的要求上來，求真務(wù)實(shí)，舉一反三，認(rèn)真制訂整改方案，細(xì)化分解任務(wù)，逐一落實(shí)整改，同時，把落實(shí)整改的過程與具體實(shí)踐工作緊密結(jié)合起來，著力推動我xx全面從嚴(yán)治黨和林草科研工作再上新臺階。下面，我代表xx黨委作表態(tài)發(fā)言：
一、統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，全面認(rèn)領(lǐng)
這次巡察組對我x工作的巡察，深入扎實(shí)，對我院x作的評價實(shí)事求是，客觀公正。我們完全接受巡察組對我們領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的巡察評價和巡察結(jié)果。我們一定要統(tǒng)一思想，站位全局，深刻認(rèn)識巡察反饋意見的重要作用和重大意義，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳性，把巡察組的巡察反饋意見作為一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會，一次改進(jìn)工作作風(fēng)的機(jī)會，一次檢驗(yàn)工作成效的機(jī)會。我們每一名黨員干部都要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，切實(shí)做到“兩個維護(hù)”，把思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋意見的精神和要求上來，把巡察反饋問題整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)整改任務(wù)。
二、聚焦問題，全面整改，逐一落實(shí)
x黨委將和廣大干部職工一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會x組長的講話精神和巡察組的意見建議，變壓力為動力，發(fā)揚(yáng)成績，正視不足，切實(shí)把整改轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的實(shí)際行動。會后，我們將根據(jù)巡察組反饋的意見和提出的要求，專題召開會，認(rèn)真研究制定具體整改措施。要建立并實(shí)施整改“臺賬式管理”和“銷號制落實(shí)”制度，個性問題對號入座，落實(shí)到人，立行立改，對共性問題進(jìn)行分類匯總、逐項(xiàng)梳理歸類，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任主體和整改時限，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回音。全x上下要高度重視，對照意見和建議的具體內(nèi)容逐個細(xì)化整改方案，提出整改措施并認(rèn)真落實(shí)，做到整改一個銷號一個。確保事事有著落，件件有回音。特別是各位x領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人要以高度的政治責(zé)任感，按照職責(zé)分工，對具體內(nèi)容認(rèn)真研究，逐個細(xì)化整改方案，認(rèn)真抓好落實(shí)，做到一抓到底，務(wù)求實(shí)效。在抓好整改的同時，要舉一反三、深刻反思，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準(zhǔn)問題存在的“癥結(jié)”，建立長效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)把落實(shí)整改作為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展的實(shí)際行動。
三、強(qiáng)化引領(lǐng)，結(jié)合實(shí)際，全面轉(zhuǎn)化整改成果
巡察工作既是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進(jìn)。用好巡察成果推動問題解決，促進(jìn)整體工作效能提升才是關(guān)鍵和目的。我們要堅(jiān)持把落實(shí)整改與x黨委主體責(zé)任落實(shí)結(jié)合起來，注重發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要堅(jiān)持把落實(shí)整改與作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目管理、內(nèi)部管理、建章立制等結(jié)合起來，自覺把巡察結(jié)果與業(yè)務(wù)工作、平常工作對號入座，融為一體，總結(jié)教訓(xùn)，吸取經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化成果，以扎實(shí)的整改成效來體現(xiàn)巡察成果，以良好的科研成績來檢驗(yàn)巡察成效。
同志們，我們要自覺接受巡察組對我院巡察工作反饋的意見和建議。黨委將以此次巡察整改為契機(jī)，在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在巡察組的指導(dǎo)和幫助下，嚴(yán)格履行各項(xiàng)職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改，以實(shí)際行動推動xx事業(yè)健康發(fā)展。
一、認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”
(一)推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。年初制定了《2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見》和《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，對衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行分解落實(shí)，局黨組向區(qū)委、區(qū)政府簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，班子成員向黨組書記、各二級單位負(fù)責(zé)人向班子成員分別簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，增強(qiáng)落實(shí)“兩個責(zé)任”的使命感和履行“一崗雙責(zé)”的自覺性。局黨組半年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議6次，研究制定貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作部署的意見和措施。黨組書記、局長按照“四個親自”的要求認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，定期向班子成員了解分管部門的廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)情況，多次與存在問題苗頭的部門負(fù)責(zé)人或工作狀態(tài)不佳的職工談話，提醒需要注意的問題。
(二)積極履行監(jiān)督責(zé)任。按時向黨組匯報紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，傳達(dá)上級會議文件精神，充分利用警示教育、廉政約談、專項(xiàng)治理等措施，積極履行監(jiān)督責(zé)任。在黨組研究“三重一大”事項(xiàng)時積極發(fā)表意見參與決策;主動對本系統(tǒng)政府采購項(xiàng)目等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查;建立《廉政提醒約談制度》，開展廉政提醒約談2人次，廉政教育談話4人次。
二、加強(qiáng)廉政制度建設(shè)
制定黨風(fēng)廉政制度建設(shè)計(jì)劃，通過學(xué)習(xí)借鑒和工作調(diào)研，重點(diǎn)完成了《黨組關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》、《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》、等制度5項(xiàng)。印發(fā)了《區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》、《區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)考核辦法》、《區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題工作方案》。根據(jù)作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)興區(qū)工作要求，制定了《作風(fēng)建設(shè)考核辦法(試行)》。
三、深化正風(fēng)肅紀(jì)工作
(一)扎實(shí)開展專項(xiàng)整治活動。開展了落實(shí)“三個一”制度及財(cái)務(wù)管理自查、解決發(fā)生在群眾身邊的“”和腐敗問題、“干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”等專項(xiàng)整治工作。通過征求意見和自查自糾，對查找出的問題，我們堅(jiān)持邊查邊改，結(jié)合衛(wèi)生各項(xiàng)工作，制定整改方案，制作問題臺賬，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和整改期限，認(rèn)真進(jìn)行了整改。
(二)切實(shí)做好行賄犯罪檔案查詢工作。為深入貫徹落實(shí)全區(qū)懲防體系建設(shè)總體部署，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能作用，按照金懲防辦〔2013〕1號文件精神，我局制定并印發(fā)關(guān)于《切實(shí)做好行賄犯罪檔案查詢工作》的通知(金衛(wèi)計(jì)函〔2015〕54號)。
四、突出警示教育作用
一、扎實(shí)開展五項(xiàng)活動。一是開展了“四查四看四對照”的整治活動。即：一查干部職工工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”情況，對照學(xué)習(xí)型組織建設(shè)要求和職責(zé)分工落實(shí)情況，看學(xué)風(fēng)是否端正，學(xué)習(xí)教育是否真正進(jìn)去思想、進(jìn)入工作，工作時是否存在精神不振、干勁不足、怕苦怕累，是否有開拓創(chuàng)新的精神，做到團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、扎實(shí)工作；二查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”問題，對照崗位目標(biāo)責(zé)任和紀(jì)律意識，看貫徹落實(shí)上級決策是否堅(jiān)決，號令意識是否增強(qiáng)，是否做到了令行禁止、不折不扣，各項(xiàng)工作、任務(wù)都完成，是否愛崗敬業(yè)在規(guī)范自己言行上是否與上級的要求有差距；三查局各級領(lǐng)導(dǎo)班子為政不廉的“私、奢、貪”問題，對照《廉政準(zhǔn)則》，看是否遵守廉政規(guī)定，有無吃拿卡要，有無違反禁酒令、上班時間玩游戲等現(xiàn)象，促進(jìn)干部廉潔從政；四查行政審批中的低效率，科股室工作人員不作為、慢作為、亂作為等問題，對照承諾服務(wù)事項(xiàng)，看服務(wù)意識、公仆意識是否增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度是否端正，服務(wù)方法是否靈活，服務(wù)措施是否到位。二是開展了“探真情、講真話、找真錯”為主題的“三真”談心活動。在活動中堅(jiān)持做到，談?wù)媲椋菩闹酶梗恢v真話，開誠布公，找真錯，不留情面。三是廣泛征求意見活動。由專人制定了作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案，印發(fā)了作風(fēng)整頓征求意見表，重點(diǎn)圍繞我局領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)以及機(jī)關(guān)行政效能方面建設(shè)的情況向市級相關(guān)部門、街辦、企業(yè)征求了意見或建議，共發(fā)放征求意見表50份，截止目前收回意見反饋表31份，并及時對收集的反饋意見進(jìn)行了梳理。四是撰寫自查報告。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過對照自身檢查，梳理和查找當(dāng)前工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)工作效能及加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)等多方面的問題和不足，并撰寫了自查自糾報告9份。五是制定整改方案。針對查擺的問題歸納總結(jié)，制定切實(shí)可行的整改方案，從加強(qiáng)思想教育、規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、提升隊(duì)伍素質(zhì)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等多方面入手，全面落實(shí)好整改措施，使整改工作扎實(shí)推進(jìn)。
二、嚴(yán)肅認(rèn)真查找問題。對征求的意見和查擺的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、分析和研究，深刻反思。采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。并將發(fā)現(xiàn)和查出的問題進(jìn)行了如下梳理：（一）學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。（二）在實(shí)際工作中，有極少數(shù)同志工作積極性不高，平時工作臉難看。對此次活動認(rèn)識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正，極個別同志對待工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問題。（三）缺乏服務(wù)意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為部門工作出謀劃策，沒有針對實(shí)際情況，想辦法，解難題，故大多數(shù)同志工作上起色不大。
三、切實(shí)整改落實(shí)到位。通過深刻剖析問題的原因，制定切實(shí)可行的整改方案，規(guī)定整改期限，并落實(shí)到整改責(zé)任人。（一）建立健全學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容和效果四落實(shí)。一是著眼科學(xué)理論的系統(tǒng)掌握，抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)。二是結(jié)合加強(qiáng)城市管理工作特點(diǎn)和主要工作任務(wù)，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地安排學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，每次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)有重點(diǎn)、有突破。三是安排有針對性地自學(xué)，每年自學(xué)筆記和體會文章不少于2萬字。四是寓教于樂，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。抓好黨員干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，嚴(yán)格考勤，在學(xué)習(xí)方法上采取講課、看錄像、參觀等多種形式。（二）采取個別談心活動，并充分調(diào)動全體員工的工作積極性，同時開展班子做表率，促干部爭先進(jìn)活動。一是樹立兩種意識。即樹立為人民服務(wù)的公仆意識，樹立爭一流的工作責(zé)任意識。二是實(shí)行“三個強(qiáng)化”。即行為上強(qiáng)化主動，克服門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象；工作上強(qiáng)化效率，堅(jiān)持做到能今日辦的事，絕不拖到明天；全局上強(qiáng)化合作，樹立全局一盤棋、分工不家的觀念，共同把工作做好。（三）不定期召開全體干部職工大會，加強(qiáng)干部職工加強(qiáng)城市管理工作服務(wù)意識和大局意識教育，把城市管理工作與貫徹落實(shí)上級重大決策緊密結(jié)合起來，力求在工作的廣度和深度上有新突破，在工作成績上有新提高，在群眾滿意度上有新進(jìn)步，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性創(chuàng)造性、和主動性，避免工作的盲目性，努力樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的城管良好形象。
