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工作體會

時間:2023-01-26 09:57:20

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作體會,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

工作體會

第1篇

護士工作體會

護士被冠以“白衣天使”,是美麗、優雅、光明的化身。描寫護士的文章通常會有這么一段:在萬籟俱寂的夜晚,當人們酣睡在甜蜜的夢中,只有護士在病房的走廊上穿梭,時而輕柔護理一個術后病人,時而給晚上需要治療的病人打針輸液,白衣飄飄,腳步輕柔,用雙手解除了病人軀體的痛苦,用微笑化解了病人心中的憂煩。這是一幅多么動人的畫面啊。

畢業那年,懷著對護理事業的熱愛以及對夢想中畫面的向往,我成了一名白衣天使。當我穿上這襲外衣,戴上燕帽,輕巧地穿梭于病房之后,當我經歷了那些忙忙碌碌,卻又平平凡凡的日子后,當我用雙手拯救和呵護了那些脆弱的生命之后,我明白了,天使的翅膀要用真情和汗水來支撐的。

我是一名平凡又基層的護士,在我10年的護士生涯中,我經歷了外科、血液科、腸道門診、呼吸科,面對了不同的病人和不同的渴望,在不同的崗位上,我們奉獻著相同的愛心,醫院就象是一臺超大型的機器,醫生就像是日夜不停的程序在運算,而護士就像一顆顆小按鈕,串聯起了病人和醫院的紐帶,按出我們人生的價值。

但辛酸和淚水通常掩飾在厚實的口罩中,腰酸背痛隱藏在寬大的白衣之下,護士的工作是繁重的、瑣碎的,忙碌的工作讓我們的生物鐘經常顛倒,飲食總在偶爾的空隙中解決,我有時候也會惦記著在幼兒園的兒子,惦記著病床上的父親,但我們必須時刻提醒自己你是白衣天使,病人更離不開你的護理和微笑,從晨間護理開始,問候病人、整理床鋪,然后是常規治療和護理,比如打針、輸液、發藥、吸氧、吸痰、各種管道護理、翻身拍背、檢查前準備等;俗話說的好“醫生的嘴,護士的腿”,護士不停的奔走為了醫生的一個醫囑,更是為了病人能得到及時的治療和護理,在治療和護理的同時要嚴密觀察病情,及時發現問題并處理,在治療和護理的間歇還要做好各類宣教和溝通,如講解藥物知識、觀察藥物反應,飲食指導、康復訓練和指導等等,每天的工作不能有一點馬虎,粗略計算護士每日走的路加起來至少也有30里。

期間病人的急躁、家屬的埋怨,我們都需要理解。我們寧愿相信不理解是暫時的,我們的勞動和付出最終會被認可的,那就是病人的康復和笑臉,他們就是我們最好的回報。誰說我們沒有舞臺,那一間間病房和來回穿梭的救護車就是我們的舞臺,誰說我們沒有掌聲,那些擺脫病魔困擾的人們露出的舒心笑容,就是對我們服務的贊揚與認可!真心的說一句,在日常工作中,我們可能做不到無怨,但我們可以做到無悔。

我們熱愛醫院這個大家庭,它還在不斷發展中,前進中的醫院,肯定會有很多不足,但是我們大家萬眾一心不斷改進缺陷,彌補不足,共同進步,從小事做起,從我做起,堅持“以病人為中心”的服務理念,我有足夠信心,省中醫院一定會蒸蒸日上,發展強大!作為省中的一名護士,我無比榮幸,我愛我的職業,我愛我的患者,更熱愛我們的醫院---浙江XX省中醫院!

第2篇

IT職業的工作體會

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??????? IT一個時尚的職業,來看看他的工作體會吧!

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很長時間沒有動筆寫博文,記錄個人的心路歷程,直到今天無意打開自己的個人博客,看到其它博主寫的博文,震撼到我那薄弱的靈魂深處,不得不在凌晨這個時候寫點話,表述下心情和內心真實想法。

看到的博文有“IT的愛情”“我走過的2年多‘非主流’IT路”“IT人生需要指引”,這三篇博文給我帶來的影響和感受,有很多,發現當中描述他們人生經歷的事情,就好像自己也曾經迷茫、徘徊過,就像這些事是昨天發生的事情一樣,在這里謝謝這幾位博主寫出各自帶有真情和各自特點的事情,來給朋友們作一個引路人。

非常贊同那位博主說的話,不要進服務外包公司,在招標合同里,有很多沒列進去要管的事情,都會要求工程師去做的,就好比昨天我遇到這樣的一件事,當時是服務器的通信網關服務器上出了點問題

《IT職業的工作體會》出自:查字典

鏈接地址:fanwen.chazidian.com

第3篇

1帶教老師要以身作則,抓好護生的思想和醫德教育

作為一名帶教老師,一言一行可直接影響學生。要想提高帶教質量培養出優秀護理人才,帶教老師要在實際工作中,處處以身作則,嚴格要求自己,不僅要有精湛的技術操作,還要有視病人為親人的高尚醫德,以自己的言行舉止來帶動影響學生,為護生創造一個良好的學習環境。加強護生責任心的培養和“以病人為中心” 的觀念培養,強化護生對專業性質的認識,從平凡的工作中去體會護理工作的內涵,使護生逐漸認識到服務好每個病人是護理的工作本質。

2加強技術操作,培養護生的獨立操作能力

護理工作的重要性在于維持生命,減輕痛苦,以幫助病人恢復健康為目的。在幫助病人康復過程中有大量的工作通過實操作完成,因此要特別注重抓好護生的操作能力鍛煉。因此,帶教在進行各項護理操作前要認真講解,示范正規的技術操作,采取“一看、二練、三放手”放手不放眼的方式,逐步教育護生進行護理操作,最后督促護生獨立完成護理操作。工作的安排要由簡單到復雜,在簡單的操作能夠較好完成的情況下,再逐漸增加一些復雜的操作,對操作的速度要求由慢到快,逐漸過渡到按照規定時間完成各項操作,在實習過程中隨時向護生提供指導及幫助,對她們的進步及時給予鼓勵,以提高護生的積極性,主動性。

3培養護生的病情觀察能力

培養護生用學過的理論知識,用正確的醫學術語去敘述病情是臨床帶教中的一個主要環節,所以在加強護生臨床實際操作訓練的同時,應注意培養護生的病情觀察及表述能力,對護生則鼓勵其深入病房,接觸病人,重視基礎護理和生活護理,利用其理論知識引導護生觀察病人的一般情況、心理狀況,了解疾病與各種相關因素之間的關系,提高護生對疾病的認識及病情觀察能力。

4幫助建立良好的護患關系

培養護生和病人建立良好的護患關系是護生實習工作非常重要的一步,護理人員對一個身患疾病的病人,不但要有準確熟練的技術操作,更需要的是與病人心靈溝通,通過心與心的融合,可增強病人戰勝疾病的信心,從而有利于病人的身心康復。因此除對護生進行醫德教育和嚴格的技術技能訓練外,還應注意培養護生與患者之間的心靈溝通,指導她們為病人做好心理護理,要為病人做實事,以求得病人對護生的信賴。

5及時反饋教學中存在的問題

護生每科實習結束前應進行理論和操作考核,帶教老師要根據護生實習情況如實填寫實習鑒定。護理部每月進行教學講課并集中了解全院護生的教學情況。讓護生提出意見和建議,并及時反饋給帶教科室,以便及時調整方案,對存在的問題提出改進措施,不斷提高教學質量。

參考文獻

第4篇

【關鍵詞】麻醉護士;心理護理;術后隨訪

【中圖分類號】R322【文獻標識碼】A【文章編號】1005-0515(2011)03-0203-01

隨著醫療水平的不斷進步,近年麻醉學的迅猛發展,麻醉護士是近年來為適應現代麻醉學的發展而設立的一個工作崗位,國外早就有麻醉護理學專業,現在國內的一些學校也設立了麻醉護理專業,麻醉是手術實施的必要前提,而且隨著麻醉學科的不斷發展醫療儀器不斷更新,無痛的開展,建立術后復蘇.鎮痛,要完成高質量的麻醉工作這就需要有一支專業的護理隊伍來參與配合. 結合我院目前麻醉護士的運行狀況探討麻醉護理的工作體會。

1 心理護理

麻醉護士術前訪視患者,向其介紹麻醉的重要性配合麻醉的好處術中可能出現的不適,并安慰鼓勵,以解除減輕恐懼緊張心理 ,取得患者信任和合作,配合醫生術前宣教,麻醉前應禁食水8小時,以免嘔吐,窒息,嬰幼兒術前4小時可喂葡萄糖水向家屬講明確保患者術中安全。

2 麻醉前用藥

合理的使用鎮靜止痛藥物,可減輕患者精神負擔,保證麻醉效果,降低基礎代謝及神經反射的應激性減少用量,或避免術中發生么射性低血壓癥,預防和對抗某些物的不良反應,用藥后注意觀察患者的生命體征。

3 麻醉中的配合

在全麻誘導維持和蘇醒三個階段,麻醉護士應密切配合,應了解全麻常用藥的性質.作用.用法.注意事項等.協助麻醉醫生靜脈給藥,在維持麻醉期間,按麻醉醫生醫囑給藥,所用藥品嚴格核對,蘇醒期間調整,利于吸痰,保持呼吸道暢通,小兒常用基礎麻醉,小兒呼吸功能不健全,易發生呼吸抑制,麻醉護士應時刻觀察小兒呼吸及缺氧情況,并做好氣管切開插管的準備積極參與搶救。

4 應急配合

麻醉護士必須熟練各種搶救技術,要善于觀察識別不同病情,及時報告麻醉醫生采取積極有效措施,如心臟驟停的搶救,全脊麻醉的搶救等.應做到緊張有序,掌握各種急救藥物的特點,使用方法,以便在搶救 中及時準確用藥,同時熟悉各種儀器使用方法,以便在緊張狀態下能及時準確配合搶救。

5 藥品儀器的管理

做好麻醉儀器設備的維護與保養工作,所用藥品規范擺放做到隨時可以取用,嚴格持行操作常規,及查對制度,做好定期消毒,登記。

6 術后隨訪

術后對危重病人護送至病房,交代注意事項,術后隨訪了解麻醉恢復及疼痛情況,術后訪視內容記入麻醉記錄單。

第5篇

自進入農研究生部團委、研究生會及科協這個大家庭以來,我很榮幸能參加了研究生會的各種學生干部培訓活動,包括專題講座、經驗交流、素質拓展、勵志影片觀看、教育基地參觀等內容。其中,給我印象最深的是素質拓展訓練。這場以“團隊協作——勇往直前”為主題的素質拓展活動,不但讓我從中獲得游戲的樂趣,更讓我體會到了團隊協作的的偉大力量。

“素質拓展訓練”是“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”一項大型的戶外拓展活動。以前,在大學本科的時候,雖然親眼目睹過,但是并未親身參與其中,所以也不知道所謂的“拓展”究竟是何內容。月日是個難忘的日子——平生第一次參加素質拓展訓練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學生干部素質拓展訓練的機會,雖然拓展訓練已結束了,雖然我們只有一天的相處,可在這短暫的一天里,我們一起流汗,一起歡呼,一起討論,一起感悟……一天的融洽,使我們親如兄弟姐妹!

在這次拓展中,按照游戲規則,此次活動以部為單位進行五項競技類比賽:無敵風火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環炮和五人六足。其中,既有個人項目又有團隊項目,團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的每個個體相互團結,相互幫助,才能共同完成團隊的目標。

對于各個項目,給我印象最深的是“五人六足”項目。沒一起綁上腿的時候,真的沒覺得這個項目有多難,可所有人綁上腿的那一刻我真有點惶恐,感覺走路不是用自己腿在走,不但得自己保持平衡走下去,還得兼顧旁邊的同學步伐一致,做到人一同向前大步跨越。這個看似人一起走的事很困難,但我們彼此信任,配合默契,用雙手傳遞信心,用語言交織智慧。在這個項目中,讓我明白不管又多大的困難,只要彼此配合,認準了一個目標就朝那個方向去努力,一定可以取得成功。

一天的素質拓展結束了,那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目,如經典電影深入腦海,猶在眼前,而但所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務的完成;忘不了那一次次汗淚與智慧的交織;更忘不了那一幕幕團結互助的情景。戶外素質拓展項目有效加強了同學們之間的溝通與合作,培養了大家相互間的信任地和協作精神,提升了團隊凝聚力,激發了隊員的潛能,使隊員們感受到了克服困難的愉悅,培養了積極的人生態度和出色的團隊精神。

世上無難事,只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務。決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會溜走,要相信自己。我堅信通過這次訓練,我們在今后的學習工作中會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結協作,戰勝挑戰,取得優異的成績。

總之這次素質拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷,我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學習和工作中去,去開拓更廣闊的天地,努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美,為農的明天再續輝煌!

第6篇

__中心中學是一所重點中學,這所學校的建立體現了黨和政府對民族教育的關懷和支持?,F如今學校布局合理,校園建設整齊劃一,環境幽雅美觀,既有普通中學應有的規模,又具有一定的民族特色。學校加強對學生日常行為習慣、社會公德意識和規則意識的培養,改善文明禮貌教育,嚴格執行校規校紀和獎懲制度,升留級制度。學校嚴格按照國家教育部教學大綱開齊開足課程,實行小班教學。始終狠抓教學常規管理,學校擁有完善的教學設備,先進的多媒體教具、校園局域網,全部引進學校課堂,為教學提供堅實額基礎和有力的保證。我在學校擔任七年級的英語教學。

一、教學工作實習

剛開始實習的時候,我是邊聽課邊講課?,F在回顧我任課老師的授課方式,從中汲取了許多經驗。也發現每個老師都有自己的教學風格。在上課期間,我在指導老師帶領下的聽課活動從未間斷過,每天至少聽課倆節,最多時每周達十節之多我既從優秀老師的課中吸取寶貴經驗,也從其他老師的課中總結教訓。接下來的每一天,我都做著重復的工作,上課、批改作業、訂正作業、布置作業、備課…..每天都過得很急、很滿、很充實,每天都在收獲,每天都在成長。忙完一天的工作,我很勞累,但靜靜地躺在床上時,我又會默默地反復問自己:今天,我的教學任務都完成了嗎?上課的時候,我是否調動了所有學生的積極性?學生掌握了課堂上的重點和難點了嗎?我又有些什么收獲呢?……一個個問題,讓我每天都總結、反思,再給自己提出新的目標和要求。我給自己設定的目標就是備好每一堂課,做好每一個細節,教會每一個學生。我始終相信只有不小看自己,才能做大事。無論犯什么錯誤,都不能用新手犯錯理所當然來松懈自己,應嚴格要求自己,才能使自己不斷地進步。雖然,我的經驗還無法與那些經驗豐富的教師相比。但對于一個初出茅廬的新老師來說,我學到了很多在學校的課堂中學不到的經驗。

記得教導主任說過:教師職業是個良心活。的確,為了上好一節課,要準備很多東西,精心的備課,一遍遍的磨課。在每上每一堂課之前握都會用心備好上課內容,課后我也經常向各位老師請教,探討課堂有效性,為了幫助更好的找到解決途徑,同事柳老師讓我在自己班級先試課,發現問題所在之處再一起探討,尋求解決辦法,改過之后再到她班上實踐,看看方法是否有效。經過反復的發現問題,修改教案,解決問題,我在教學層次、課堂紀律、課 -堂有效性又了很大的提高,上課也更加得心應手了。加上在老師的指導下,我的教學技能迅速形成,教學水平明顯提高。 -

在教學工作上去的了業務上的進步與認識上的飛躍。在實習的這段時間里,我與學生們建立起了良好的師生關系。在學生面前,我既是他們的老師,又是他們的知心朋友。由于我年紀和他們差距不大,他們有什么問題都會來問我。我也會利用課余時間跟他們談心,拉近了師生之間的距離,建立起深厚的友誼。在課外活動中,我和同學們群策群力,一起動手,美化教室環境,增加文化氣氛,取得了優異成績。

二、教育調查實習

在實習期間,我積極參加教育調查活動,鍛煉自己的演講,我認為每個班級都有每個班級的氣質、性格或者說靈魂。教師應針對不同班級的特點,適時改變授課方式來適應不同班級的學生,而不應該自己一貫的風格去強迫學生來適應你。以我所教的倆個班級為例:一班同學紀律很好,課堂上與老師配合默契,課堂氣氛活躍。針對這樣的班級,我就應嚴格要求,并在講課過程中適當使用幽默。二班紀律不錯,學生與我配合不是很好,課堂氣氛相對沉悶。對此類班級,我應盡量展現個人魅力,增加自身神秘色彩。課堂講授中積極引導、鼓勵他們,讓們動起來。不過,有時倆個班的紀律很差,課堂氣氛活躍的有點過頭,學生給人一種不踏實的感覺。針對此類班級,我認為應收起嚴肅的面孔,換一種欣賞的崇拜的眼光看待他們,鼓勵他們多說多講,更多地參與到課堂上來。讓他們的精力真正的用到學習上面。具體班級具體分析,真正有效地進行課堂教學活動。

不知不覺,我的實習快接近尾聲了。在這段時間里,每一天對于我來說都是多姿多彩的,每一天都發生了許許多多的事,每一天都認識到自己的不足,每一天都學到了新的東西,收獲很多。在實習鍛煉過程中,我不僅學到了很多在書本里沒有的知識,還更加確定了我的學習鍛煉目標,端正了我的工作態度,考驗了我的工作熱情和耐性,更加堅定了我的工作決心。這段時間以來,我也感受到自己在多個方面的不同程度有了提高和進步,好的開始是成功的一半,相信在接下的實習鍛煉計劃過程中,我會以飽滿的熱情,爭取學到更多的知識,保質保量地完成基成鍛煉工作。

通過這次教育實習,讓我真正在實踐中去深化理論知識,去感悟體驗作為人民教師的幸福與欣慰!更重要的是它能夠很好的鍛煉我的意志,提高我的工作能力,為我今后正式踏上工作崗位打下了良好的基礎。這段快樂卻又短暫的實習時光在忙碌而又充實的中結束了,但它帶給我的影響和幫助將會陪伴我一生,卻也深深地感到了自己專業知識的不足,只有在實踐中才能體會到書到用時方恨少的痛苦。不過經歷了痛苦能認識到自己的不足是十分重要的收獲。從基礎的東西一步步做起,有利于知識的清晰和整合,擁有扎實的基礎,將使對事件會分析更加細致。很多細小的差別都需要在實際的工作接觸中才能夠發現。

第7篇

對社區工作有了進一步的認識,這一年多的時間。學到不少知識,做到真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服好務。那么在新時期新形式下,怎樣做好社區工作,怎樣才能給居民帶來便利,讓群眾更滿意呢?

聯系黨、政府和群眾的紐帶。社區工作的開展,社區是整個社會的基礎。對整個社會的發展有著直接重大的影響。作為社區工作者,面對的眾多的居民,接觸的居民大大小小最瑣碎的事,工作更有意義,也更重要。

無論是待人接物上,轉眼到社區工作一年多了這段時間。還是處理緊急事件突發事件上,恒茂華城社區的前輩們做出了好的榜樣,用自己的行動影響著我隨著時間的推移,認識在改變,感受在加深,工作能也在增強。越來越清楚地看到社區工作的重要性,以及做好社區工作的不容易。

首先,我們應該把自己的位置擺正,我們只是為群眾服務的一名普通工作人員,所以我們對待每一位來辦事的居民都應該熱情地接待,耐心地講解,要有奉獻精神,真誠、耐心地對待每一個人,每一件事。要把居民的事當成自己的事來辦,他們生氣了,我們不能不耐煩,要耐心、仔細地向他們講解直到他們明白為止,滿意為止。即使是一件小事也要及時地去處理,要時刻把他們放在心上。

其次,要多下小區,深入群眾,關心他們的方方面面,隨時了解社區每一位居民的生活情況,及時為他們排憂解難。要多和居民交流,正確引導他們的思想,關心他們的點點滴滴。人民是國家的根本,就業和社會保障則是人民生存的根本,社會保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關,也是人民群眾最為關注的。

只有人民的生活有了保障,社會才會穩定的發展。就業、社會保障、勞動關系事關人民群眾的“三最”問題。在這方面,總書記在報告明確要實現“社會就業更加充分,覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建立,人人享有基本生活障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標。

在加快推進以改善民生為重點的社會建設中,勞動保障系統作為政府民生工作的職能部門,任務更加艱巨,責任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸,傳達政府政策的最基層工作者也感到自己身上責任重大。

首先,要有良好的群眾基礎;畢竟群眾是社區工作者的出發點和落腳點。一切工作脫群眾都是錯誤的。不可取的。沒有良好的群眾基礎,就無從談社區文化,社區認同感,歸屬感。

第二,要有責任意識。社區工作系于全局,責任重大,社區工作者要樹立干一行、愛一行、無私奉獻精神,要有崇高的事業心和強烈的責任感,始終不能忘記自己的職責,始終不能忘記做好本職工作,從小事做起,增強自身責任。

第三,堅持以人為本,樹立服務第一的觀念,一心一意為群眾辦實事、辦好事,從中追求社區居民的認同感和歸屬感,增強社區的凝聚力。要深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”,及時解決居民的熱點、疑點、難點問題,始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上,當好居民的貼心人。

第8篇

年是煙草飛速發展的一年,我已在電訪員這個平凡的崗位上任務、生長了兩年多了,在這兩年的日子里,從最初的徘徊、迷惑到后來的飽滿熱情,勤勞的任務和優良的職業精神,創造了煙草的燦爛。在這時期既有廣大職工的的汗水與艱苦,也有我其中的悲歡離合奉獻。

就拿年底的任務來說吧,由于年方案的提早完成以致年度11、12月份主銷品牌全部限量,甚至連一些培育品牌紅山茶系列等貨源嚴重不足,我們在日常的電訪任務本來就枯燥、無味,在此情況下,多數卷煙零售戶對公司的這一措施很不理解,不是冷落就是嘲笑,有時甚至有反感的情緒。面對這種情況,我心中非常煩惱,有時真想痛哭一下。記的12月中旬的一次訪銷中,我在訪銷的一名客戶,這位客戶是屬于重點類客戶,平常的日訪銷量均勻在5件以上。我憧憬常一樣對卷煙的品牌作順次引見時,話剛說了沒有一分鐘的工夫時,這位客戶就很不耐煩了,直截了外地問我3——5元價位的卷煙有幾,可不能夠給一件煙,有事急等用;我看了一下說只有九州騰龍紅金龍能夠給5條,這位客戶一下子就怒喜洋洋劈頭蓋臉地說,你們煙草公司不是賣煙的嗎?沒有煙賣,國野生你們干什么、你們讓不讓老百姓活不了……說完不等我作注釋就啪的一下把電話掛掉了,當時我心中非常煩惱,真想大哭一下,在先這的一段工夫內,諸如此類客戶的訪銷情況幾乎占一大半,后來我細心琢磨并經過日常的進修深深地認識到,一名優良的訪銷員,只有吃苦耐勞的精神是不夠的,必需改變任務辦法,進步任務效率,與運營戶進行優良的溝通,逐步改變主動的場面,才干使訪銷任務成功展開。在后來的訪銷任務中,我改變了平常的訪銷方式、辦法,先是向卷煙零售客戶宣揚《煙草專賣法》和相關的政策法規,向他們誨人不倦地引見卷煙從工業企業怎樣才干到他們手中的進程和相關我們煙草行業“兩個保護”等等,讓他們理解煙草公司的難處,在改善客我關系上起到了積極、優良的成效。

市場是廣大的,真誠與忍性是極端珍貴的。想運營戶所想,急運營戶所急,是我們效勞零售戶最好的方式之一。也是在12月份貨源吃緊時期,我在訪銷一名縣一名普通客戶時,剛開端我一連撥了幾次電話都不接,后來干脆接起來說了一下你們什么煙也沒有,還打什么電話,話音衰敗電話又掛斷了,由于在上幾個訪銷日中這位客戶說他的三類卷煙一條也沒有了,在那個任務日有幾個品牌的投放,我再一次撥通了這位運營戶的電話并告訴了他貨源的到貨情況,這位客戶立馬訂了貨并說了很多感激的話,感激的話中流顯露懷疑的話語,得到大爺的反感與懷疑,而這正我們訪銷人員任務的根底,這是我的信念。

在一月份貨源完全的訪銷任務中,客戶滿意了,我們任務的再苦再累也是高興的。在明年的“訂單定貨”模式中,我們電訪員和客戶經理一道要很好的完成理順訂單和需求關系這一關鍵性環節,為我市卷煙零售戶帶來愈加適銷對路的貨源和愈加豐厚的成本。

訪銷任務是掌握市場消息最為確切的。訪銷任務直接影響著公司的功績。作為一名訪銷員,我們應有尖銳的觀察力和市場分析能力??此m合出售什么檔次卷煙,積極提供合理化建議,為卷煙宣揚并主導市場打下優良的根底。特別是新品牌和培育品牌、推行品牌卷煙的宣揚,我們要加大力度宣揚,向大品牌過度。在任務中始終要有飽滿的熱情。

總之,在訪銷路上,雖然嘗盡了百般辛勞,但有了公司功績和效益我就緊張多了,我已愛上了訪銷這一平凡的任務崗位。我要保持走上去,鑄就煙草今天的燦爛!

第9篇

【關鍵詞】 醫院藥房;藥房工作流程

近年來,隨著醫藥科技衛生事業的蓬勃發展、藥學理論的不斷深化,醫院藥學管理也得到了快速地發展。作為醫院藥學的重要組成部分、醫院的窗口——藥房,其積極、合理地運行,可進一步促進醫院藥學的發展。這要求醫院必須增大藥房的服務面和服務深度,強化藥品質量的管理,為患者提供最優質的藥品服務。

1 提高服務質量,樹立良好形象

隨著對疾病認識的深入及醫學模式的改變,醫學-社會學-心理學模式越來越被社會大眾所認識,而柜臺式發藥又從形式上使藥師與患者間的距離縮短了。為此,對我院門診及住院中、西藥房進行全面改造,改變窗口形象,使之不局限于工作模式的變化(更重要的是服務質量的提高)是不可避免的行為。

2 增加服務深度,由供應型轉向技術型

隨著醫藥科技水平的提高和服務內容的拓展、群體醫療保健意識的提高、醫療知識的逐漸普及,藥師不僅要有足夠的藥學技術及現代科學管理的知識,還要具備與患者進行有效溝通的能力。由此可見,加強自身素質的培養、提高業務水平和技術能力是藥師職能轉變的基礎。

3 加強制度建設

3.1 制定規章制度 建立具有可操作性、能保證藥品質量的各項規章制度。這主要包括:崗位質量責任制、藥品(購進、驗收、儲存、保管、養護)制度、拆零藥品管理規定、特殊藥品管理制度、貴重藥品管理制度、處方調配管理制度、服務質量管理制度,近效期藥品管理制度、不合格藥品管理制度、退貨藥品管理制度、質量事故及差錯處理和報告制度,藥品質量信息收集制度、劑室工作制度、制劑工作制度、藥房獎懲制度等。

3.2 落實規章制度 為促使制定的上述各項規章制度落到實處,這就要求藥房一方面要實行全院的統一管理,即將醫院的所有藥品和從藥人員均納入藥劑科的管理范圍,使各項制度在醫院能得到全面實施,同時藥房工作也要全面配合醫院的整體工作,從而藥房在整個醫院工作中的作用就能得到充分體現。另一方面,要實施崗位責任制,將上述制度落實到人。只有同時做到上述兩方面,藥房工作制度才能從根本上得到落實。

4 合理用藥及抗生素的使用

藥物經過生產流通后在患者使用中發揮效應。不合理用藥不僅會導致機體發生不良反應和藥源性疾病的大量增加,同時也會影響到診療技術的提高,嚴重阻礙了衛生事業的發展。

4.1合理用藥 合理用藥是以當代的、系統的、綜合的醫學、藥學和管理學知識為指導,使藥物治療符合安全、有效、經濟的基本要求。因此為臨床提供及時、準確、廣泛的藥物信息,使醫生在選擇藥物的問題上本著科學的態度避免濫用藥物、用藥過度及用藥不足等問題的發生。

4.2 抗生素的使用 在不合理用藥的問題上,我國最常見的現象就是濫用抗生素,因此掌握抗生素的使用原則對于藥師和臨床醫生尤為重要。這就要求他們首先要堅持少用抗生素的原則。其次要嚴格掌握預防用藥、局部用藥和聯合用藥的指征,盡量實施個體化給藥方案。最后,加強藥敏實驗和血液濃度的監測,提高用藥的合理性。

5 重視人才培養,提高人員素質

目前,基層醫院中普遍存在著藥劑人員素質不夠高的問題。要想提高藥劑人員的專業素養,可以從以下幾個方面做起:首先,要加強理論知識培訓。主要培訓內容包括基礎醫學、臨床醫學、藥學基礎理論、臨床用藥與安全用藥知識、醫藥法規、醫藥經濟學、醫藥管理學等學科的基本理論和基本知識。其次,要重視實踐培訓。藥師在學習理論知識的同時,要高度重視實踐訓練。再次,要加強職業道德教育。藥師要樹立起良好的職業道德觀,真正做到以患者為中心,要用心去服務,讓患者心情愉快、感到親切。

6 實現信息化管理

計算機技術具有采集、交換、傳輸、存儲信息的科學性、準確性和快速性等特點,在社會各領域已得到了廣泛應用。在醫院應用計算機信息化管理,可以實現醫藥信息資源共享,減少甚至避免藥品管理中的混亂現象,更好地維護患者利益,從而逐步提升醫院藥房管理水平。

第10篇

獨在異鄉為異客,每逢佳節倍思親,遙知兄弟登高處,遍插茱萸少一人。

今逢中國傳統節日九九重陽節,不少同事又一遍思念起家中親朋好友,身在邊遠新疆的我們,仍是一如既往的將精力投入到工作崗位中。每顆堅強外表下的鐵漢子都有一顆柔軟溫情的內心,下班后,便在安靜的角落里和思念的親朋好友訴說心腸。

每個援疆建設者都是背著一顆愛家和愛夢想的初心來到這片無人戈壁,年長的憑借豐富的工作經驗扛起一家老小的擔子,年少的憑借滾燙的內心熱情追求憧憬的明天,我們每一個人都是柔情戰士戰斗在這片鋼鐵森林。

每次步行去工地,抬頭總能看到巨大的涼水塔上渺小得像黑螞蟻一樣的身影在高空行走著,屈躬著,背后是一面冰藍純凈的天空,偶爾幾朵蓬松的白云??倳屛殷@嘆大自然的無窮、生命的渺小,也會讓我驚嘆生命的智慧與勤勞,建造起如此龐偉的建筑,更加讓我感受到生命的脆弱與珍貴。

工地四周的圍欄邊上,鮮紅的貼滿了各種警示標語“安全第一,預防為主”“愛家就是愛生命,重情更應重安全”,給每一個清晨走向工地的戰士們一劑提神醒腦,增強戰斗力的清醒劑,到了工地入口,一幅龐大的家庭溫馨團圓的廣告牌上寫著,“您的平安,就是我們的幸福”,我想大家腦海都會想起自己妻兒老母慈祥眷戀的畫面吧。對于女人和老人來說,男人是一個家庭的頂梁支柱,男人的平安是一個家庭的定心丸。一個成熟的男人是會去愛護他的家庭,愛護他的生命的。

安全就是要重視“三不傷害”,不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害。

你的安全是公司正常運行的基礎,也是家庭幸福的源泉,有安全,美好的生活才有可能。在忙碌的現場工地,不論你是剛學技術的學徒,還是身懷絕技的老師傅,都應該保持正確的工作態度和良好的身體心理狀況,提高安全意識,杜絕僥幸,自大,逞能的心理,莫以患小而為之;請不斷的提高自己的操作技能,掌控危險因素及控制辦法,遵守安全規則,使用必要的防護用品,不違章作業;積極參加安全教育培訓,提高識別和處理危險的能力;虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。在安全面前,人人平等,為了您的安全,請走向崗位那一刻,嚴格對待自己。

他人生命與你一樣寶貴,他人也與你一樣愛他的家和生命,保護同事的安全也是你應盡的義務。你的活動與旁邊的人息息相關,不當的操作隨時會制造安全隱患,影響他人安全;對不熟悉的活動,設備,壞境要多聽多問多看,溝通協商后再進行作業;操作設備尤其是啟動,維修,清潔,保養時,要確保他人在免受影響的區域內,當你發現了安全隱患要及時告知所受影響人員,加以標識和消除;安全管理人員尤其要嚴肅對待班組人員的安全行為,縱容與默許是對他人最大的威脅,安全表率是其職責。大家在一起走南闖北,情同手足,更應肝膽相照,敢說敢指出,才是對他人最大的情深誼重。

人的生命是脆弱的,變化的壞境隱藏著多種可能失控的風險,你的生命安全不應該由他人來隨意傷害。

不被他人傷害就需要工作的時候提高安全意識,保持警惕,及時發現并報告危險;將你的安全知識與經驗與同事分享,提升大家的事故預防技能;不忽視已標識的危險并遠離之;勇于糾正他人可能危害自己的不安全行為,不傷害生命比不傷害情面更重要;面對突發事故,保持冷靜,正確運用所學安全技能;拒絕他人發出的違章指揮,即便是你的老板,不被傷害是你的權利。

安全問題一直是被大家念得耳根都要起繭的話題, 而安全小事故仍不斷的在發生折磨著當事人的身體與家人的承受能力。每望著一些爸爸與兒子開上網絡視頻喜悅地叫著“兒子,抱抱”“爸爸,你啥時候回來”的時候,每望著一些妻子在丈夫每日出門的時候殷切叮囑安全,盼望平安回來吃香噴噴的午餐、晚餐,我都會感受到家、親情、生命、安全在人們心中的重要性。咱們火電人都不容易,背井離鄉,抗暑斗寒,建設邊疆,一世英明,更應愛護生命,注重安全。

第11篇

回顧這幾年我校的政史中考成績一直在海門市名列前茅,這成績的取得離不開學校領導的領導有方,離不開班主任的支持,離不開其他課任教師的配合,當然也傾注我們政史組全體成員的心血。從我們教師的自身角度而言,那就是能認清角色,擺正心態,立足本職,做好學生的表率。

一、認清角色。我們組的教師都是普通的教師不是領導,因而我們只需扮演好普通教師的角色。大家清楚地認識到:我是教師,必師須教好書;我沒有領導的繁忙,沒有教不好的客觀理由;我沒有領導的才能,必須服從領導的安排,完成領導布置的任務。我們組大多是中年教師,上有老下有小,生活的壓力比較大,面對嚴峻的就業形勢,我們沒有理由也不敢懈怠教師這份工作,因為它至少還是我們謀生的手段。

二、擺正心態,立足本職。有了對自身角色的清醒認識,所以我們的心態比較好,能擺正位置。雖受市場經濟的沖擊,但我們承認自身能力有限,不敢好高騖遠,只能從小事做起,立足本職工作,做好本職。我們的信念是“平凡人做平凡事,做好平凡事”。相對來說,我們組的每位教師都很敬業。(當然我不是說其他組教師不敬業,我們對自己的評價是我們是敬業的,是對得起學生,對得起教師這份工作的。)每天坐在辦公室里很少聊天,從不在工作時間上網游戲。每個人都在為了自己的工作和生活,或在精心備課;或在全批全改作業;或找學生談話。真所謂“態度決定一切,細節決定成敗”。

三、做學生的表率。雅斯貝爾斯在《什么是教育》一書中指出:教育是人的靈魂的教育,而非理智知識的堆積。教育的本質意味著:一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。的確,不要以為只有在講xy時才是對學生的教育,我們的一言一行,一顰一笑,一舉一動其實都對學生有影響,它的教育功效甚至比知識的傳遞更為重要。思品教師的自身素養、人格魅力對學生的影響尤為突出。回顧自己的教育生涯,作為思品教師,能在政治思想、個人品德、價值觀念、行為習慣等方面為學生樹立榜樣,要求學生做到的,自己首先做到,能知行統一。比如:我要求學生上課不遲到,我首先做到每節課提前1-2分鐘進教室,長期以往,我的課學生很少遲到。我要求學生識記的東西一般我先背到;路遇學生我會微笑對他或主動打招呼,學生也會與我主動招呼,我也會以招呼回報他們。所以與學生關系談不上“親其師,信其道”,至少關系還融洽。這或許也是成績取得的一個原因。

第12篇

培養好干部需要好“招數”

實干興贛、富饒興饒需要好干部,培養好干部需要好“招數”。

要“雨前送傘”,不“馬后放炮”。物欲橫流、誘惑增加,有的干部耐不住寂寞、守不住氣節、把不住底線,以致小毛病變成大問題、小漏洞變成大窟窿,對利祿不再有淡泊之心、對事業不再有敬畏之感、對群眾不再有敬愛之意,任由黨性在酒綠燈紅中消磨殆盡,最終走上被黨拋棄、被人民唾棄、被歷史遺棄的不歸路。為此,對干部日常管理監督愛護要做到“雨前送傘”,不能“馬后放炮”。一旦發現干部身上出現苗頭性、傾向性的問題,就要做到教育在前、預防在前、制約在前,多敲警鐘,多講利害,多拉袖子,多咬耳朵,甚至猛擊一掌、大喝一聲,警示干部不走邪路、不闖紅燈、不破底線,確保大是大非面前不糊涂,大風大浪中不動搖。

要“雪中送炭”,不“隔岸觀火”。月有陰晴圓缺,人有旦夕禍福,此事古難全。任何一個干部也都有遇到困難的時候,也有出現失誤的時候,一些干部因缺少面對困難的勇氣和克服困難的能力,對一些威逼利誘馬上舉手投降,甚至跪下向其“稱爹喊娘”。為此,組織上就要多為干部做一些“雪中送炭”的事情,不能隔岸觀火,事不關己高高掛起。對有疾病、生活、家庭等困難問題者,要在可能限度內用心給以照顧,做到有求必應、有事必問、有難必幫,避免因為困難而鋌而走險“一失足成千古恨”。當干部在工作中碰上解不開的結、跨不過的檻時,要對其多一份關愛、少一份冷漠,多一份理解、少一份誤解,多一份指導、少一份指責。

要“錦上添花”,不“釜底抽薪”。 面對新形勢新任務,一些干部身上不同程度存在老辦法不管用、軟辦法不頂用、硬辦法不敢用、新辦法不會用的“癥狀”。十年樹木,百年成林,培養干部亦是如此。如若不常去給它除除草、剪剪枝、施施肥、澆澆水,小樹苗豈能長成參天大樹?如若不給好的干部“苗子”松松土、壓壓擔、加加油、添添勁、墩墩苗,所謂的干部好苗子將會成為“僵苗”、“死苗”。為此,對好苗子要多做“錦上添花”事,不干“釜底抽薪”活。多種花少栽刺,多搭臺少拆橋,多發“定心丸”,多配“防彈衣”,給想干事、敢干事、會干事、干成事的干部撐腰壯膽,讓不干事、干不成事、甚至還亂說事的干部沒有市場。(編輯:圓圓)