時間：2022-09-16 21:39:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇紀檢工作報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
工作是發現問題和得到信息的重要途徑，也是檢驗工作成效的重要途徑之一。要抓好人口和計劃生育工作必須堅持不懈地抓好計劃生育系統的紀檢監察工作，通過工作的開展，密切聯系廣大群眾，踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，為構建和諧做貢獻。
一、廣納群眾意見，提高工作質量一年來，我區計劃生育紀檢監察工作共收到求決類2（次），舉報類（次），咨詢類8（次）。問題相對集中反映的是獨生子女父母獎勵金落實、群眾超生、放松管理、基層干部違規等方面。咨詢中主要反映出來的是對政策不清楚和節育措施優劣情況的不了解。為此，我局紀檢監察工作為廣開言路，盡心服務，讓群眾滿意，首先對工作網絡進行夯實建全，規定了各基層計生辦由主任兼管工作，各村（居）專干為信息員，其次建立和完善了全區工作制度，回復制度，接待制度等，并要求各計生辦充分利用各種形式宣傳人口和計劃生育，在節假日和上街宣傳時均設有咨詢內容，力求通過不同工作形式宣傳群眾，教育群眾，爭取群眾的理解和認同。
二、嚴格依法辦事，熱情服務群眾在今年的人口和計劃生育紀檢監察工作中，我們嚴格按照相關法律法規辦事，堅持依法行政，照章辦事，維護工作的正常秩序。對舉報的問題做到了一是對當事人信息保密和對人回復；二是及時調查核實；三是積極提出處理意見，督促及時處理。這樣，使舉報人感受到黨和政府的嚴肅認真、辦事公道，又從中發現工作中存在的問題，指導工作方法的改進，讓違規觸法人員受到應有處理，達到教育本人和宣傳群眾的目的。同時，我們還十分注意對舉報人講策略、好態度、盡耐心、求和諧。基本做到了來有笑臉，走有送聲。凡到局機關上訪的人都會被遞上一杯茶、讓給一張凳、促使傾述意見徹底反映問題客觀，使質量逐步提高。局室還專門備有雨傘供來訪者取用，通過這些細微做法溫暖來訪者和舉報人的心。一年來，沒有一個來訪者怒氣而走，沒有一起處置不當誘發的事故。
三、突出重點，加強學習，保證工作程序元旦春節，兩會期間和國慶及十七大召開的時候，我局都根據全區人口和計劃生育工作的形勢及工作的特點專門制發了文件，提出要求，強化措施，杜絕事故，保證正常工作秩序。全區還利用計生專干業務培訓時，開設紀檢監察工作專題講座，提高計生系統人員對工作的認識，并提倡撰寫工作調研文章，作為業務考核加分內容。局里還完成了“計生紀檢監察工作初探”的撰稿，積極探索新時期人口和計劃生育工作的特點和工作方法。
四、存在不足雖然今年人口和計劃生育的紀檢監察工作有些進步，但離組織的要求還存在一些差距。檢查起來，一是如何科學量化考核辦法有待探討；二是如何建立督促檢查機制還有待摸索；三是如何挖掘信息，促進計生工作開展也待進一步研究。通過總結，我們決心發揚成績，克服不足，加強學習，努力工作，為今后的人口和計劃生育工作做出應有的貢獻。
恩陽區：打造“指尖上”的監督
“我們原先不知道在哪里舉報、如何舉報，現在家人在手機上給我安裝了區紀委監察局的軟件，動動手指就可以了解紀檢系統的新聞信息和舉報村組干部的違紀行為了，很方便。”柳林鎮的張朝鮮老人說。
安裝“廉潔恩陽”手機軟件后，打開就可以看見“廉政動態”、“作風實況”、“陽光直擊”、“基層風采”、“我要舉報”等版塊，輕松了解恩陽區紀檢系統的工作動態，查看舉報方式和舉報電話。
建立手機網站平臺是恩陽區紀委監察局利用媒介平臺推行反腐倡廉的一次創新嘗試，旨在利用手機網站平臺方便、快捷、覆蓋面廣的優勢，讓群眾能及時了解中央、省、市的決策部署以及上級紀委的有關信息。同時，手機媒體還具有高度的移動性與便攜性，信息能夠即時傳播、受眾可以隨時互動，解決了獲取信息的地域限制問題，真正做到了隨時隨地監督倡廉。
“廉潔恩陽”手機網站平臺的開通成為了傳播政府聲音的重要窗口，通達社情民意的嶄新渠道，推進紀檢監察工作的有效載體，有效調動了社會各界力量“全民反腐”。截至今年3月底，恩陽區紀委接到通過手機網站平臺的舉報15起。
德陽市：搭建網絡平臺 強化執紀監督
截至4月20日，德陽市紀委、監察局的官方新浪微博“德陽效能”已發微博2545條，擁有粉絲139676個。“效能君”與網友在線實時互動交流，及時處理網友反映的問題情況，品牌影響力越來越強。目前，已解決群眾反映問題1300余件，問責處理8人。德陽市進一步升級效能微博大廳，6個縣（市、區）紀委監察局和32個市級部門的官方微博入駐，形成為民辦事的聯合平臺。
同時，德陽市改版升級市紀委監察局官方網站“德陽互廉網”，進一步強化網上互動交流和投訴舉報功能，實行了密碼舉報、有獎舉報，對群眾有效監督實施獎勵。特別是對“”類問題專項登記、專項報告；集體排查、集體研判；快速核實、快查嚴處。
德陽市各級政府門戶網站、電子政務大廳、政務服務中心網站和各部門官方網站及微博作為強化行政權力和辦事公開的主要平臺，在辦事窗口和單位顯著位置同時“亮權”，并與“德陽互廉網”和“德陽效能”微博建立鏈接，全面公開本地本單位對外行使的權力和服務事項，向網民和群眾一次性告知辦理流程、辦理時限、辦理要件。
蓬溪縣：“廉情快遞”打通群眾監督渠道
為進一步暢通群眾訴求渠道，解決群眾反映的問題，切實維護群眾利益，從2013年開始，蓬溪縣紀委借用快遞模式，創新“廉情快遞”制度，建立“一中心一站一員”層級式廉情快遞機構，縣紀委設立廉情快遞中心，每個鄉鎮和縣直部門紀檢組織設立廉情快遞站，行政村和社區設立廉情快遞員，認真摸民情、聽民聲、接民訪。
“廉情快遞”通過廉情快遞員收集基層廉情信息，對收集到的廉情進行認真分析，分類登記建檔，將一般廉情每周向廉情快遞站集中報送一次；遇重大緊急廉情，必須在兩個小時內報送；特殊情況，直接上報廉情快遞中心。各廉情快遞站建立“工作臺賬”，對廉情信息作出初步處理，并上報廉情快遞中心。廉情快遞中心按職能職責交由相關職能部門進行處理并跟蹤督辦；對涉及全縣性事務的，形成工作報告，為縣委縣政府決策提供參考依據。相關職能部門將辦理結果及時反饋到廉情快遞中心，由廉情快遞中心向廉情快遞站（員）通報辦結情況，對辦結事項及時銷號。
現就年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。
能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。
在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善于聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。
按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭發言，不搞特殊化，不無故缺席。
（一）在分管的紀檢和協管監察工作上，繼續加大了對違規違紀的處理力度，對發現的問題能及時進行調查，注重從源頭抓起。
1、制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，并注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。
2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的意見和建議及時向公司領導匯報。
3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。
4、對群眾反映的問題和投訴及時進行調查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網整改中的情況，都得到及時處理，群眾也較滿意，同時，對電價執行情況進行了走訪用戶，普遍反映較好。
5、在公司黨員干部中開展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。
6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內容得以充實。
7、加大對財經工作的審計，參加各類招投標活動，配合和參與企業內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監督作用。
8、鞏固各類創建活動，強化供電所規范化管理，不定期地進行檢查。繼續開展滿意站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，創建活動納入常態管理。
9、紀檢、監察工作做到年有計劃、月有安排，資料規范，定期召開黨風監督員會。
10、 協助總支書記做好黨務工作。
（二）工會工作：
1、加強企業民主管理，堅持重大事項由職代會討論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參與企業的民主管理。
2、繼續推行企務公開，下半年對公開內容進行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參與企業的管理權。
3、加強對工會組織的建設，調整組織機構和人員。
4、關心職工生活，在農電分工會的配合下，對兩名特困農電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應。
5、注重搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務。
6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。
7、工會工作能做到年有計劃，月有安排，財務規范。
1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當的禮品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發票或購買物品。
2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。
3、個人沒有同別人合伙從事經營及其他經濟方面的活動，個人所有收入都是于正當渠道，沒有不正當收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對不去。
4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發展黨員中，也是嚴格規定辦，嚴格把關，不搞不正當的手段。
5、家屬及子女沒有經商，也沒有參與其他經濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許愿。
6、自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作，平時很注意此方面，也沒有給他人介紹業務。
7、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度，未參與任何非法活動。
1、學習不夠主動，有時較被動。
2、深入基層少，對基層情況的掌握不夠細致。
3、思想政治工作方面缺少創新，還須在更新思路上多做些工作。
4、所分管的工作，檢查、監督還需要加強。
5、有些計劃的工作不能到位，強調客觀因素較多。
1、加強自身的理論學習，做學習型企業的帶頭人。
2、要繼續加強對員工的法制教育和黨風廉政警示教育，加強全體員工的遵紀守法的自覺性。
3、鞏固各類創建的成果，加強對創建工作和行風建設的督察，防止滑坡。
4、強化對制度的落實。
5、搞好工會組織建設，加強對基層工會小組的指導。
6、進一步推行企務公開和民主管理，加強對集體合同履行監督，維護好公司職工的合法權益。
7、配合有關部門開展崗位技能競賽活動，提高員工技能素質。
8、結合開展學習型企業活動，發揮工會的特點，辦好各項文體活動。
現就年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。
一、學習方面：
能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。
在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善于聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。
按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭發言，不搞特殊化，不無故缺席。
二、工作方面：
（一）在分管的紀檢和協管監察工作上，繼續加大了對違規違紀的處理力度，對發現的問題能及時進行調查，注重從源頭抓起。
1、制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，并注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。
2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的意見和建議及時向公司領導匯報。
3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。
4、對群眾反映的問題和投訴及時進行調查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網整改中的情況，都得到及時處理，群眾也較滿意，同時，對電價執行情況進行了走訪用戶，普遍反映較好。
5、在公司黨員干部中開展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。
6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內容得以充實。
7、加大對財經工作的審計，參加各類招投標活動，配合和參與企業內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監督作用。
8、鞏固各類創建活動，強化供電所規范化管理，不定期地進行檢查。繼續開展滿意站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，創建活動納入常態管理。
9、紀檢、監察工作做到年有計劃、月有安排，資料規范，定期召開黨風監督員會。
10、協助總支書記做好黨務工作。
（二）工會工作：
1、加強企業民主管理，堅持重大事項由職代會討論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參與企業的民主管理。
2、繼續推行企務公開，下半年對公開內容進行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參與企業的管理權。
3、加強對工會組織的建設，調整組織機構和人員。
4、關心職工生活，在農電分工會的配合下，對兩名特困農電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應。
5、注重搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務。
6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。
7、工會工作能做到年有計劃，月有安排，財務規范。
三、廉潔自律方面：
1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當的禮品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發票或購買物品。
2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。
3、個人沒有同別人合伙從事經營及其他經濟方面的活動，個人所有收入都是來源于正當渠道，沒有不正當收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對不去。
4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發展黨員中，也是嚴格規定辦，嚴格把關，不搞不正當的手段。
大連萬達集團董事長王健林在近期的一次采訪中稱，“遠離政府太假”，被中國紀檢監察報評價“他是清醒的”。盡管王健林及其家人歷來所受爭議頗多，但其創辦的萬達集團在一些管理方面有其獨到之處，是被業內公認的。有說法稱，“萬達開會，沒人敢睡”。
下面，咱們不妨以“萬達開會”為主題，看看這家大型企業是怎樣鍛造執行力的。
工作報告讓所有員工討論
每年的萬達年會上，王健林都會作一個特別的大會發言。之所以說特別，主要有幾個方面：這個工作報告都是經他手寫，只有他自己知道，從來不在會前印刷；報告多為一個半小時，涵蓋了宏觀分析，業績情況，微觀褒貶，未來走勢等。員工們必須用筆認真記，因為下午的分組討論每個人都必須脫稿開講。所以，這樣的大會，一般人是不敢輕易睡覺的。
胸卡代替會議流程
萬達集團開年會時，用胸卡替代了一般單位所發的會務流程安排表，既節約了成本又體現出高效。以2013年年會胸卡為例，胸卡正面是員工照片、姓名、部門、職務等信息。背面，是兩天會議的全部流程：第一天，晚餐時間地點，就餐桌號；第二天，開大會時間、地點、每人的座位號，分論壇的場次、時間、地點、座位號等。看完這一張卡，這兩天該怎么做一目了然。
下一級比上一級早到5～10分鐘
很多公司開大會小會，慢悠悠來的人不在少數。在萬達，如果你遲到了，一定會感到很難堪。這不是指要罰你多狠，而是你自己的心理體驗跌到谷底。
曾經有個總經理級別的領導第一次開總裁會，當時通知的時間是9點，他“掐點”去的，一進會場，大家都用異樣的眼神看他，他心里直發毛。會后，有同事提醒：下次早點來吧，就你敢“掐點”來。第二次開會，他提前5分鐘來了，但是還是被每個人異樣的目光“矚目”了一番。他不解，后來才知道，在萬達開會有個不成文的規定：無論開什么會，下一級一定會比上一級提前到5～10分鐘。這是一種尊重，更是對待會議的態度。
提前預演掐時間
在萬達，開會一般都會按時結束，極少有拖延開會時間。
為確保這一目標，萬達在會議通知時就明確會議開始及結束的時間；合理安排切實可行的會議議程，精細到每件事項的討論時間。除此之外，會議主持人需要調動與會人員的積極性和控制好時間。
對于一些重要的會議，有的發言需要當事人提前預演，王健林就預演過不止一遍。萬達員工稱，講話者幾乎所有人都能做到說幾分鐘就幾分鐘，只有縮時沒有超時的，這就確保了很多發言較為精準。“掐時間”的經驗總結起來，除了有制度規范的約束，高層及發言者的時間觀念和責任意識也非常重要。
3張PPT，備著超鏈接
開會是要解決問題的。因此，萬達會場經常會有發言和匯報被打斷，因為發言者跑題了，或者“這個根本用不著匯報”。
萬達開會，匯報者用的PPT不超過10張，給董事長、總裁匯報的PPT不會超過3張。這3張都是筋骨，后面一般都備有超鏈接，一旦領導問細節，馬上會有更詳細的內容。為了準備一次匯報，匯報者要花費大量心血。
一家企業到萬達全面取經，交流的內容涉及到管理、財務、人力、管控、紀檢、企業文化等不同版塊，萬達每個板塊的負責人分別講一刻鐘，每人10張PPT，被認為“體現出了效率和執行力”。
他人不能代替領導匯報
萬達要求參會各方不能隨便派人聽會走過場。派來的人要能拍板，不能一涉及到部門時說：“不清楚”、“不歸我負責”、“我回去匯報后才能確定”。
其次，領導問什么就答什么，不能答非所問。有些人開會，領導一問到某關鍵事項是否完成時，就采取迂回戰術講一大堆的沒有完成的理由。其實領導最關心結果，萬達一般都是先講結果，如領導詢問起來再闡述原因。
匯報工作還不能找替身，如果副總裁聽會，必須總經理匯報，如果總裁聽會，必須副總裁匯報。這就保證領導層必須身體力行，全面了解分管工作，決不允許找具體負責落實的人代替領導匯報，或者跟在匯報人身邊提醒。
電子系統量化工作進度
工作中，人們常會聽到這樣的話――“會后，我們要狠抓落實”。
尊敬的各位領導、老師、各位代表：
大家好！
能代表第十三屆學生會做工作報告，我感到非常榮幸。首先請允許我代表校學生會向指導我們的各位領導、老師，支持我們的全校同學表示衷心的感謝，向認真工作的所有學生會成員表示崇高的敬意！過去的一年里，學生會秉承“自我教育、自我服務、自我管理”的宗旨和“服務同學、鍛煉自己”的理念，發揚求真務實的工作作風，取得了出色的成績。在此，我將本屆學生會工作簡要情況匯報如下，敬請各位代表審議：
一、生活部
生活部的20多名成員，每天對各年級各班的清潔衛生進行檢查，及時將結果反饋給班級，并將匯總結果上報德育處，為文明示范班的評選提供了詳實的數據。生活部協助學校進行了食堂服務工作的問卷，深得學校好評。運動會期間，生活部負責團委學生會服務站的工作，得到學校高度贊揚。
二、體育部
再苦再累，絕不后退。這就是體育部。體育部的同學精誠團結，分工協作，持之以恒，堅持每天檢查早操、課間操、眼保健操，嚴格按標準評分，及時公布結果，讓各班及時了解本班的情況，并上報學校作為班級評選“文明示范班”的重要指標之一；體育部積極協助組織運動會、廣播操比賽、籃球比賽、多足跑比賽，尤其在運動會期間，體育部全體同學擔任了運動會的裁判助理和志愿者服務工作，為運動會的圓滿完成作出重要貢獻，深受大會組委會的好評。一句話說得好，一般的同學不進體育部，進體育部的同學不一般。
三、學習部
學習部組織7次了頗具特色的”樹德學習論壇”,，2次高中“1+1”學習經驗交流會，深受廣大師生好評。學習部初步嘗試搭建“智慧大挑戰”的平臺，讓同學們初步了解大學自主招生考試題，同時，還參與組織校園英語劇與課本劇比賽，因出色的組織工作，比賽得以圓滿成功。
四、文藝部
文藝部作為校園文藝活動的先鋒隊，以策劃組織文藝活動為己任。該部門負責“每周一歌”的教歌活動，選取青春積極向上的歌曲而深受同學們喜歡。文藝部和其它部門積極協作，精心組織了4次“周末留校學生文娛晚會”，成為校園的一大亮點，受到學校的高度關注。在紀念“一二·九運動”歌詠比賽、校園風采大賽、校園英語劇比賽等活動中，承擔了比賽的編排主持和后勤組織工作，已充分說明了文藝部的正在茁壯成長。
五、紀檢部
紀檢部是維護校園文明、協助營造良好校園文化的重要力量。在紀念“一二·九”歌詠比賽、運動會比賽、校服檢查、校園卡沖值處秩序維護中，紀檢部的同學始終兢兢業業，一絲不茍。尤其在運動會期間，紀檢部協同其他部門主動承擔起大會的秩序維護、看臺監督、后勤物品整理等工作，為運動會的成功舉行做出了巨大貢獻！
六、《樹德潮》
學校報刊始終堅持積極提升質量，豐富文章內容，走質量第一的路線，在實踐中不斷提升，不斷創造輝煌。《樹德潮》辦刊18年，曾兩度被評為全國“十佳校園文學刊物”。本屆編輯部先后出版了4期《樹德潮》。為了《樹德潮校慶特刊》的推出，編輯部的師生夜以繼日，為八十周年校慶奉獻出了一份沉甸甸的賀禮。《樹德潮》攜手《樹德時報》逐漸擴大影響，省內外不少學校、學生家長希望郵購，以此了解樹德中學。
七、廣播站
廣播站精心編排的欄目既關注時事，又把握流行。他們與其他各部門之間廣泛合作,不斷提升了節目品位。在軍訓、運動會期間，負責征集、審查、播報通訊稿件，及時宣傳樹德學子的良好的精神面貌。在中午和下午休息時間，各欄目采集、播報反映校園文化、緊跟時代脈搏的信息深受全校同學的熱烈歡迎。
八、電視臺
電視臺團結合作，求實創新，關注校園生活，宣傳校園活動，并且在配合學校的思想教育工作中起著重要的作用。電視臺制作了教師節慶祝會、軍訓、運動會、周末留校學生文娛晚會、“一二·九”歌詠比賽、德育論壇、校園風采大賽等節目的專輯。20xx年，校園電視臺選送的電視短片“希望•前方”榮獲省級、國家級金獎。
九、辦公室
辦公室協助主席處理學生日常繁雜的工作，協調各部門之間的工作。20xx年，辦公室三操、教室衛生檢查數據的整理，協助分發各類資料，參與組織學生會的招新工作，負責安排各類大型活動中部門的分工，處理了學生會大量的臨時性的工作。保證了學生會信息的及時收集和傳達。
十、學生會參與學校的其他工作
1、樹德論壇。學生會各部門全面參與了20xx年樹德論壇的籌備，使樹德論壇真正成為學校老師、同學和家長交流的平臺和心靈溝通的橋梁。
2、校慶。除了《樹德潮》編輯部以外，校園電視臺還拍攝制作了校慶特別節目，學 生會的許多同學參與校慶的接待和宣傳工作。
3、組織學生參加了20xx年8月的“成都模擬聯合國”、10月的“西南模擬聯合國”，觀摩了“西南財經大學模擬聯合國”。
4、參與接待國外訪問團。20xx年4月接待美國海爾蓋特中學訪問團，10月接待泰國華裔青少年代表訪問團，我校同學向來賓表演了民樂、舞蹈、書法,得到高度贊揚。
一、檢查范圍
包括所有中央儲備糧、國家臨時存儲糧（含最低收購價糧、中央臨時儲備和臨時儲存進口糧以及國家臨時儲存糧，下同）、地方儲備糧（含地方臨時儲備糧，下同），以及國有及國有控股（以下簡稱國有）糧食企業儲存的商品糧。
二、檢查內容
（一）糧食庫存賬實相符、賬賬相符情況。重點檢查糧食庫存實物的數量、品種、性質情況，與保管賬、統計賬、會計賬對應賬實相符、賬賬相符的情況，與銀行收購貸款掛鉤情況，以及相關賬務處理情況。
（二）庫存糧食質量和衛生安全情況。重點檢查中央儲備糧、國家臨時存儲糧、地方儲備糧的質量合格率、品質宜存率和各類糧食的衛生安全指標。
（三）儲備糧輪換情況。重點檢查2009年度中央儲備糧、地方儲備糧輪換計劃下達和輪換任務執行情況。
（四）政策性糧食補貼撥付使用情況。重點檢查中央儲備糧、地方儲備糧保管費、輪換費以及最低收購價糧收購費、保管費的撥付使用情況。
（五）糧食倉儲管理情況。一是中央儲備糧代儲政策執行情況，包括代儲企業和倉房是否具有代儲資格，資格企業的條件是否符合規定等。二是政策性糧食專倉儲存、專賬記載情況。三是庫存糧食儲存安全情況,重點檢查有無嚴重蟲糧、高水分糧、霉變糧、發熱糧等儲糧安全隱患。四是企業安全生產情況。
（六）涉及糧食庫存管理的其他情況。
三、檢查時點和進度安排
以2010年3月末糧食庫存統計結報日為檢查時點，檢查工作分準備、企業自查、省級復查、國家有關部門聯合督察、匯總整改等6個階段進行。
（一）準備階段。根據我市實際，市局制定《石家莊市2010年糧食庫存檢查工作方案》，對全市的庫存檢查工作進行安排部署。各縣級糧食行政管理部門和稽查分局要對轄區內列入檢查范圍的企業進行調查摸底，制定庫存檢查的具體實施方案，進行工作動員、人員培訓。督促企業根據實際業務發生情況及時調整賬務，平整糧面，備齊各種報表、工作底稿和器材等。
（二）企業自查階段。4月10日前，市、縣兩級糧食行政管理部門會同有關部門和單位，指導轄區內的承儲企業認真做好庫存自查工作。所有企業要對實際承儲在本庫的各種性質的糧食實物庫存進行全面清查。
（三）省級復查階段。4月20日前，省糧食局將會同有關部門和單位，派出聯合檢查組，采取隨機抽查和突擊檢查相結合的方式，對全省的重點地區、重點企業、重點環節進行復查。復查糧食的比例，根據全省糧食庫存數量的實際情況，按占全省糧食庫存總量的10%～15%進行安排。
（四）國家有關部門聯合督察階段。4月中下旬，國家有關部門派出聯合工作組，對糧食庫存檢查情況進行現場督察。各地要做好迎查的準備。
（五）匯總上報階段。企業自查結果按縣、市、省的順序，由所在地糧食行政管理部門匯總、逐級上報。地方國有糧食企業儲存的中央儲備糧、國家臨時存儲糧（含最低收購價糧、中央臨時儲備和臨時儲存進口糧以及國家臨時儲存糧）的檢查結果，報中儲糧直屬庫，同時抄送所在地糧食行政管理部門。地方國有糧食企業與中儲糧直屬庫之間要搞好配合和銜接，避免漏統或重復統計現象。
各縣（市）、礦區和稽查分局庫存檢查工作報告及經反復核對無誤后的各種報表，于4月15日前報市糧食局。工作報告和報表包括加蓋公章的紙質材料和相應的電子文本。市糧食局對各地的報表進行認真核對、匯總后，連同庫存檢查工作報告，于2010年4月25日前上報省糧食局。
（六）整改階段。4月底前，各地結合檢查中發現的問題，督促相關企業進行認真整改。5月5日前，各縣（市）、礦區和稽查分局向市糧食局報送庫存檢查整改報告，報告內容應包括庫存檢查中發現的問題，采取的整改措施和整改結果等。超級秘書網：
四、相關工作要求
（一）自查結果縣一級匯總中，涉及到轄區外單位委托存儲的，承儲企業所在地縣級糧食行政管理部門要會同有關部門與委托單位進行溝通，對企業自查結果進行核對后交由委托單位報所在地糧食行政管理部門匯總上報。
（二）各縣（市）、礦區和稽查分局報送檢查工作報告的附表，重點反映企業自查的匯總數據，包括糧食庫存數量匯總表、糧食儲存年限匯總表、中央儲備糧輪換匯總表和中央儲備糧承儲分布登統表，相關工作底稿和匯總表格范式參照《2009年全國糧食清倉查庫實施方案》的附表執行。有關糧食庫貸掛鉤、政策性糧食費用補貼、地方儲備糧輪換、糧食儲存安全及庫存管理的其他情況，在檢查工作報告中只作文字說明，重點反映檢查發現的問題及整改情況。
為詳細掌握省級儲備糧的分布和庫存管理情況，省糧食局在國家統一規定報表的基礎上，增加了《省級儲備糧承儲情況登統表》及工作底稿等6個表格，各地在本次庫存檢查工作中，要對省級儲備糧進行嚴格檢查，認真填寫。
（三）糧食質量和衛生扦樣檢驗工作的具體安排及要求，將結合2010年全國食品安全整頓工作安排的有關要求，另行通知。
省、市級儲備糧質量扦樣及檢驗工作將同本次庫存檢查一同安排。扦樣規則按2009年全國糧食清倉查庫有關規定執行，分別由省、市糧油質量檢測中心負責具體實施，請各地及省、市級儲備糧承儲企業做好配合。縣級儲備糧的質量檢驗工作由各縣（市）、礦區自行安排。
摘 要 賀國強同志強調指出，“要適應反腐倡廉建設面臨的新形勢新任務，堅持以科學發展觀為統領，不斷健全完善反腐倡廉法規制度，切實把科學發展觀所體現的立場、觀點、方法貫穿于法規制度建設的各個方面，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力的制度保障”。如何在反腐倡廉制度建設方面踐行科學發展觀，筆者認為，要圍繞中心，抓住根本，突出重點，整體推進，形成用制度管權、用制度管事、用制度管人的局面。
關鍵詞 科學發展觀 反腐倡廉 建設
一、強化制度教育，增強“三種意識”
加強廉政制度教育是反腐倡廉的基礎性工作，是黨員領導干部拒腐防變的思想保證。
科學發展意識。樹立科學的黨風廉政建設發展理念，用科學發展觀引導并推進廉政建設，用廉政制度規范廉政建設，做到企業發展與廉政建設同謀劃、同部署、同推進，加強廉政建設為企業發展提供保障，真正用科學的發展理念指導黨風廉政建設。
廉潔自律意識。在改革開放和發展社會主義市場經濟的歷史條件下，領導干部面對種種誘惑和考驗。一是要建立領導干部自省制度，積極引導各級干部圍繞貫徹落實科學發展觀解放思想，將領導干部的自省置于組織的監督和制約之下；二是要用科學發展觀武裝頭腦，引導他們堅定理想信念，提高理論水平，防止思想庸俗化；三是強化廉政教育，不斷增強自律意識，做到“一日三省吾身”，時時處處用黨性原則來要求和規范自己的思想和行為。
制度管理意識。增強制度管理意識，就是要摒棄“官本位”意識，杜絕“一言堂”作風，各項決策有民主制度、各項工作有規章程序，脫離制度約束的權利就是腐敗的源頭，只有堅持按制度辦事、按章程操作，才能保證反腐倡廉建設的不斷推進。
二、強化制度建立，完善“三個制度”
堅持用科學發展的眼光健全和完善監督制度，是監督有章可循、有法可依，實現監督工作制度化、監督過程規范化的基本保障。
完善廉政制度。堅持把制度建設作為落實反腐倡廉工作的根本措施，增強制度的科學性、針對性和實效性。一是完善領導班子議事規則，健全科學民主決策機制；二是制定黨員干部“十個嚴禁”，注意從思想上引導、從行為上約束，促進黨員干部養成自查、自糾、自律的良好習慣，逐步形成良性循環；三是在“三重一大”項目管理的細化、量化上下功夫，增強“三重一大”項目運作的操作性。
完善監督制度。制度重在落實，監督貴在實效，建立完善監督機制，是推進反腐倡廉制度建設的重要保障。一是根據《》、《黨內監督條例（試行）》等有關規定，制定紀檢監察監督工作規定，明確監督職責、監督內容、監督程序、監督措施，同時對紀檢監察在干部任免、報告工作、業務領導等方面相應的配套制度進行完善，堅持抓好督促、檢查和考核，確保紀檢監察工作的權威性。二是適當增紀檢監察工作權限，提高監督檢查的震懾力。紀委對同級黨委所作重大決策有“參議權”；對同級黨委所管轄黨員干部的任免、調動、獎懲有“建議權”；對同級黨委及班子成員在評優評先、提拔任用等方面廉政材料有“鑒定權”等。三是認真落實《中原油田49項監督辦法》，加大源頭治理力度，拓寬源頭預防領域，讓每一個重點環節和監控點都置于監督之下，對于指導廉政建設、完善監督體系有著積極的推動作用。
完善考評制度。一是完善考核評價指標。科學合理、切合實際的考核指標，既能正確反映被考核對象的業績，又能營造公平合理，人人信服的競爭激勵氛圍；二是完善考核獎懲標準。正確運用激勵手段，合理確定評價等級，準確把握共性與個性指標的考核范圍；三是完善考評機構或考評人的職責。教育領導干部自覺按照制度的規定辦事，維護制度的權威性和嚴肅性，。
三、強化機制健全，建立“三個體系”
建立責權明晰、科學合理、程序嚴密、制約有效的責任體系、監督體系和考核評價體系，是確保監督發揮有效作用，制約權利運行、規范管理行為的基礎和前提。
建立工作運行體系。各種監督主體和監督形式，只有形成互動與合力，才能充分發揮監督的整體效能，產生強大的監督威力。發揮各個監督主體獨特的作用，注重搞好資源整合，加強協調溝通，形成黨委統一領導、紀委組織協調、黨政齊抓共管、部門各負其責、群眾廣泛參與的生動局面。建立反腐倡廉工作聯席會議制度，將紀檢監察、組織人事、財務資產、新聞媒體等18個部門和單位列為成員，定期組織會議，聽取情況通報，督促工作落實，實現組織監督、群眾監督、輿論監督、社會監督等各種監督力量的優勢互補、互促共進。
在當前宏觀經濟通脹預期增強，特別是糧油食品類價格在高位運行情況下，準確掌握省內糧食庫存情況，是落實中央和省控制物價總水平政策要求的一項重要基礎性工作，服務于政府宏觀調控、穩定社會糧情預期，推動經濟平穩較快增長。
二、檢查范圍
包括所有中央儲備糧、國家臨時存儲糧（含最低收購價糧、中央臨時儲備和臨時儲存進口糧、國家臨時儲存糧）、地方儲備糧（含地方臨時儲備糧和地方臨時儲存糧），以及國有和國有控股糧食企業儲存的商品糧。
三、檢查內容和方法
（一）檢查內容
1、糧食庫存賬實相符、賬賬相符情況。重點檢查糧食庫存實物的數量、品種、性質情況，與保管賬、統計賬、會計賬對應賬實相符、賬賬相符的情況，與銀行收購貸款掛鉤情況，以及相關賬務處理情況。
2、庫存糧食質量和衛生安全情況。重點檢查中央儲備糧、國家臨時存儲糧、地方儲備糧的質量合格率、品質宜存率和各類糧食的衛生安全指標。
3、儲備糧輪換情況。重點檢查2012年度中央儲備糧、地方儲備糧輪換計劃下達和輪換任務執行情況。
4、政策性糧食補貼撥付使用情況。重點檢查中央儲備糧、地方儲備糧保管費、輪換費以及最低收購價糧收購費、保管費的撥付使用情況。
5、糧食倉儲管理情況。一是中央儲備糧代儲政策執行情況，包括代儲企業和倉房是否具有代儲資格，資格企業的條件是否符合規定等。二是政策性糧食專倉儲存、專賬記載情況。三是庫存糧食儲存安全情況,重點檢查有無嚴重蟲糧、高水分糧、霉變糧、發熱糧等儲糧安全隱患。四是企業安全生產情況。
（二）檢查方法
本次糧食庫存檢查的具體方法按照《糧食庫存檢查暫行辦法》和《2009年全國糧食清倉查庫檢查方法》（發改辦經貿〔2009〕117號）執行。
四、檢查時點和進度安排
以2011年3月末糧食庫存統計結報日為檢查時點。按在地原則，檢查工作分為檢查準備、企業自查、復查和整改四個階段進行。
（一）準備階段。3月20日前，各儲備庫制定庫存檢查方案，做好自查準備，提前準備工作底稿和賬務、財務等相關匯總報表，整理糧食實物形態，備齊秤重、計量和質量扦樣等檢查工具，落實開展檢查前的各項事宜。
（二）自查階段。4月1日前，縣糧食局指導轄區內的承儲企業做好全面的自查工作。通過自查，要認真梳理發現的各種問題，并進行切實整改，做好檢查數據的相關整理工作。
（三）復查階段。4月15日前，市糧食局將采取隨機選點和突擊檢查相結合的方式，對重點企業和重點環節進行抽查。省糧食局將按照10～15%的復查比例，將納入庫存檢查范圍的政策性糧食儲存量大、拍賣出庫量大，以及各方面反映問題較多的庫點作為復點。
同時要做好國家有關部門對重點地區的部分企業進行隨機抽查和突擊檢查的準備工作。
（四）整改階段。在糧食庫存檢查的各個階段，都要立足于邊檢查邊整改，針對檢查中發現的問題，檢查人員要立即下達整改通知書，督促企業限期整改，并按期書面反饋整改結果。對由于體制機制原因造成企業自身難以解決的問題，要作為檢查結果的重要內容，逐級匯總上報。
五、相關要求
（一）務必高度重視，加強領導，協調配合。克服麻痹思想，采取有力措施，要本著勤儉節約、提高效率的原則，落實好糧食庫存檢查的經費，不得將檢查費用轉嫁給企業。各縣區糧食局要制定具體的檢查工作方案，組織必要的業務培訓，確保糧食庫存檢查工作落到實處，檢查結果真實、準確。
（二）落實庫存檢查工作的責任制和責任追究制。自查工作報告和相關報表要由企業法人代表、縣糧食局負責人和相關檢查人員簽字，各環節檢查記錄必須完整、準確，并妥善保存。對故意掩蓋真實情況、弄虛作假、妨礙檢查工作，或者檢查工作走過場的，要追究當事人和有關領導的責任，確保檢查工作客觀、公正，檢查結果真實、準確。要主動接受人大、政協、紀檢監察等有關部門和人民群眾、新聞媒體的監督，增加檢查工作的透明度和公信力。
任務重，這次清倉查庫工作時間緊。要求嚴，政策性強，相關部門及企業要高度重視，切實抓實抓好，市政府成立的主管市長為組長，糧食、紀檢、財政、發行、審計，中儲糧琿春直屬庫等部門負責同志為成員的糧食清倉查庫工作領導小組，并設立領導小組辦公室（設在市糧食局）負責組織落實清倉查庫的各項具體工作，做到科學組織協調，落實職責分工，細化工作要求，加強監督檢查，確保清倉查庫工作的質量和進度，做好糧食清倉查庫工作。
（一）市糧食清倉查庫工作領導小組的主要任務：一是按照省、州人民政府的統一部署。向上級領導小組辦公室提交工作報告。四是協助各級工作組開展糧食庫存普查、復查、抽查和案件核查等工作。
（二）中省直企業清倉查庫的安排。
市清倉查庫領導小組統一組織對轄區內中央省直屬企業及地方附屬企業的清倉查庫工作。按照在地原則。
二、清倉查庫的范圍和內容
國有糧食企業儲存的商品糧（含大豆，這次糧食清倉查庫的范圍包括所有中央儲備糧、國家臨時存儲糧、地方儲備糧。不含食用植物油）
清倉查庫具體內容如下：
（一）庫存糧食數量檢查。
要查清糧權歸屬情況。重點查清中央儲備糧、國家臨時存糧、地方儲備糧和國有糧食企業儲存商品糧的數量、品種情況。對國有糧食企業代收、代儲的商品糧。
（二）庫存糧食賬務檢查。
賬務處理的合規情況，重點檢查糧食庫存實物與保管賬、統計賬、會計賬、銀行資金賬的賬實相符、賬賬相符情況。以及不同性質和品種的糧食按規定進行分賬管理、分倉儲存情況。對利用農發行糧食收購資金貸款收購的糧食，要重點檢查糧食庫存與貸款是否對應，資金占用是否合理。
（三）庫存糧食質量檢查。
地方儲備成品糧只檢查質量合格率。重點檢查中央儲備糧、國家臨時存儲糧和地方儲備糧的質量合格率和品質宜存率。其中。
（四）中央和地方儲備糧輪換管理情況檢查。
包括輪換計劃下達是否規范，重點檢查年度中央儲備糧和地方儲備糧輪換計劃執行情況。輪換的品種、數量、時間與計劃是否一致，輪入糧食的生產年限和質量是否符合政策規定，否存在擅自串換品種、變更輪換庫點和數量以及未輪報輪、轉圈輪換、超輪空期輪換等問題。
（五）政策性糧食財政補貼資金撥補情況檢查。
最低收購價糧食收購和保管費用是否及時足額撥補到委托收購庫點。重點檢查年和年中央儲備糧和地方儲備糧保管費和輪換費是否及時足額撥補到代儲企業。
三、檢查時點和方式
（一）檢查時點。
以年3月末糧食庫存統計結報日為檢查時點。
（二）檢查方式。
市（州）級人民政府全面普查，本次清倉查庫按縣級人民政府組織和督導企業自查。省級人民政府重點復查和國務院抽查工作組隨機抽查的方式組織實施。
市糧食清倉查庫工作領導小組，按照全國清倉查庫工作的統一要求。將組織、督促我市納入檢查范圍的企業，切實做好自查工作。企業在完成自查的同時，要準備好各種備查資料，為下一步市（州）級普查，省級復查和國家抽查做好充分準備。
按照《年全國糧食清倉查庫檢查方法》執行。自查、普查、復查和抽查的具體檢查方法。
四、清倉查庫進度安排
（一）準備階段。
1.成立機構。召開動員大會。市政府為加強組織好這次糧食清倉查庫工作，已于月日成立了領導小組及辦事機構，制定了實施方案，并報上一級清倉查庫領導機構備案，并于月中旬召集清倉查庫成員單位、被檢企業、清查人員等召開清倉查庫動員會議。
2.清倉查庫領導小組辦公室和被查企業。備齊相關文件，賬務和報表資料，提前準備工作底搞，對不規則貨位進行形態整理，校正稱重、計算和質量扦樣等檢查測量工具。
（二）自查階段。
被查企業按照《年全國糧食清倉查庫檢查方法》要求，月日前。落實完成自查工作，并填寫各類工作底搞和匯總表格，準備與檢查當日糧食庫存實際情況一致的貨位平面圖，貨位明細表，以及分倉保管賬、保管總賬、統計報表，會計報表，輔助賬表、原始憑證等賬務資料，合同、運單、發標等反映糧食出入庫業務的憑證，糧食測溫、測濕等作業記錄，為后續州級普查，省級復查，國家抽查做好準備。同時將自查結果上報市清倉查庫領導小組辦公室，月日至日市清倉查庫領導小組辦公室審核、匯總各被查企業自查結果，并形成總結報告，上報州清倉查庫領導小組。
（三）普查階段。
迎接州政府糧食清倉查庫工作組對企業的普查工作。月日前。
（四）復查、抽查階段。
由省政府組織的重點地區，月底前。重點企業和重點環節進行復查。月日開始國務院工作組對重點省（區、市）糧食庫存進行隨機抽查。
五、清倉查庫工作要求
（一）逐級落實責任制。
時間緊，本次清查查庫工作是國務院組織開展的全國性糧食庫存專項檢查。任務重，涉及部門多，各相關部門及企業要切實做到思想認識到位，組織機構到位，檢查人員到位，措施落實到位。要建立工作責任制和責任追趕究制，企業法人代表、有關部門主要負責人要在相關的報表上簽字，市政府負責清倉查庫工作的負責人，要逐級在清倉查庫工作報告上簽字，對清倉查庫結果的準確性負全責。清倉查庫工作組負責人都要在原始檢查報告上簽字，對檢查結果的真實性負責。要嚴格工作底稿制度，各環節檢查的原始記錄必須保證完整、準確、真實，并妥善保存、留底備查，不得擅自篡改、損毀。發現有走過場，弄虛作假，妨礙清倉查庫工作，造成檢查結果失實的要追究當事人和有關領導的責任。
（二）保證質量和進度。
嚴格按照《年全國糧食清倉查庫檢查方法》有關規定，各相關部門及企業要根據國務院、省、州、市政府的統一部署。加強組織領導，嚴格執行檢查方法，按照市政府明確的時限要求，確保清倉查庫工作在規定時間內保質保量完成。
（三）如實準確反映糧食庫存狀況。
認真做好自查工作，各企業按照《市政府清倉查庫工作實施方案》要求。實事求是地反映糧食庫存的真實情況。對已銷售出庫的糧食要及時進行賬務處理，核減當日統計賬，未回籠的銷售貨款計入相應結算賬戶，不得虛增庫存，嚴禁以虛購虛銷方式掩蓋虧庫。
（四）嚴肅檢查紀律。
堅持原則，檢查人員要加強組織紀律性。自覺遵守工作紀律和廉潔自律有關規定，監察、審計部門要設立舉報電話、接受群眾監督，嚴肅查處違規違法行為、案件。
（五）加強保密工作。
對檢查過程中涉及的中央政策性糧食庫存及省級糧食庫存的數量、布局要嚴格保密。各地要按照國家保密規定，國家糧食庫存的數量和布局屬于國家秘密事項。制定清倉查庫保密措施，配備必要硬件設施，明確保密責任，特別是數據傳輸、新聞宣傳等環節要嚴格執行保密紀律，防止發生泄密事件。
六、清倉查庫文件資料的保存
今年來，在縣委、縣政府、上級審計機關的正確領導下，在縣人大和縣政協的監督指導下，我局以十七屆中全會精神為指導，切實履行審計監督職能，全年共完成審計項目14個，審計收繳財政73萬元；共查出違紀違規金額2078萬元，管理不規范金額18755萬元，應調賬處今年來，在縣委、縣政府、上級審計機關的正確領導下，在縣人大和縣政協的監督指導下，我局以十七屆四中全會精神為指導，切實履行審計監督職能，全年共完成審計項目14個，審計收繳財政73萬元；共查出違紀違規金額2078萬元，管理不規范金額18755萬元，應調賬處理金額1136萬元，移送司法機關、紀檢監察部門處理案件1起；向縣委縣人大縣政府提出審計建議38條；上報審計信息14篇。回顧今年以來工作，我們的主要做法是：
一、把握重點，財政預算執行審計呈現新亮點。圍繞建立透明規范的公共財政框架總體要求，堅持以規范預算管理、提高財政資金使用效益為目標，以預算執行為主線，以財政支出為重點，共投入20多人次，組織了6個審計組，分別對縣財政局、縣地稅局等4個縣級預算執行單位預算執行和其他財政收支情況進行了審計，同時延伸審計和審計調查了46個與財政預算有關的單位。促使有關被審計單位上繳財政各項資金32萬元,
規范財政收支金額3354.31萬元，應納入財政預算管理5714.56萬元，從四個方面揭示了縣級財政預算執行審計、延伸審計及審計調查有關單位及其情況、縣級預算支出追加情況、固定資產投資資金管理等38個問題。具體地，在實施上做到了“三個側重”：一是在內容的安排上側重民本和民生。在多次調查取證的基礎上，確定了政府基金和新型農村合作醫療資金審計這兩個專題，審計中著重核查各項基金的收入、征繳、使用以及實行“收支兩條線”情況。二是在重點的確定上側重“五個加強”。即加強對事關經濟發展、經濟管理決策事項的監督；加強對權力部門的監督；加強對關系老百姓切身利益資金的監督；加強對政府投資重點建設項目的監督；加強對領導干部的廉政監督。三是在執行的深度上側重“兩個拓展”。即部門預算執行由一級預算單位向二、三級單位拓展；民生資金的延伸審計由前幾年的到事業單位向直接到受益對象、個人拓展。今年財政“同級審”中我們共延伸調查行政事業單位46個，農戶190余戶，既有效地提升了“同級審”質量，又為年內實施同類專項審計提供了第一手資料和數據。今年5月19日，縣15屆人大常委會第18次會議聽取縣審計局關于財政同級審情況匯報，提交的審計工作報告得到縣人大的高度肯定，起到了很好的效果。同時提交的審計建議得到了縣委、縣人大、縣政府的高度重視，例如在同級審中我們針對杜絕截留、擠占、挪用等影響政府性專項資金使用效益發揮的問題，我們向縣政府提出的進一步加強和規范政府性專項資金管理，確保政府性專項資金安全、高效使用，充分發揮政府性專項資金在經濟建設和社會事業發展中的作用的建議，五月份，縣政府根據審計建議出臺了《加強政府性專項資金管理的通知》，該文件的出臺和實施，對我縣加強財務管理、厲行節約方面將產生良好的社會效果，對有關單位財力的調劑從收入源頭上解決苦樂不均的問題。
二、堅持制度，經濟責任審計取得新進展。今年全年縣委組織部下達的領導干部經濟責任審計項目8個。其中任中審計2個（縣衛生局局長聶臘山同志任中審計、縣人防辦主任易冰同志任中審計），離任審計6個，共查處違規資金萬元，對于維護正常的經濟秩序，增強領導干部財經法規意識起到了積極作用。在工作中，我們主要堅持了“四項制度”：一是審計成果分析制度。堅持定性定量，準確界定被審計對象的責任。如今年4月份，原文星鎮黨委書記朱某涉嫌經濟問題“”，我局迅速對朱某開展經責審計，我們緊緊抓住各項經濟疑點問題開展調查和審計，切實澄清底子。為紀檢監察部門正確處理干部提供依據。二是審前進點運用溝通制度。每次經責審計項目進點前，組織部門領導都會陪同審計組進駐各單位，對經責審計過程中遇到的新問題、新難點我們適時與組織部門進行溝通和反饋，所有問題都迎刃而解。三是審計結果落實整改報告制度。被審計領導干部及其所在部門、單位在規定時間內向聯席會議辦公室報告整改情況。紀檢監察、組織人事部門對審計領導干部及其所在部門、單位執行審計決定和落實審計意見以及整改情況進行跟蹤檢查。四是警示預防制度。積極配合縣政府、紀檢監察和組織部門構建警示教育機制，6月中旬，縣政府組織各鄉鎮、縣直部門主要負責同志召開全縣政府常務會議。我局黨組書記、局長陳建國同志就同級審中四個問題比較多的單位的審計情況在會上進行通報。向被審計單位提出了整改意見，對違規問題依法作出了審計處理決定。在全縣引起了不小的反響，審計結果的通報充分發揮審計機關在黨風廉政建設和反腐敗工作中的作用。
三、改進方法，專項審計邁出新步伐。2010年是我局實施中心工作最多的一年，共完成政府外債資金審計、汽車站整體搬遷、賓館整體搬遷、城建投辦公樓、水利局安全飲水工程、政府厲行節約和津補貼檢查等大型專項審計9個，項目多，任務重，為此，我們著重做到了“三個結合”：一是全面審計與重點審計相結合。如今年3月省廳組織的政府外債資金審計，由于在同級審中涉及到了政府外債資金情況，為了不增加自身審計成本，不拖延時間。對此，我們就充分利用同級審和政府外債資金兩項審計相結合。這樣既提高了效率又保證了效果，確保了審計工作達到預期目標。二是堅持工程審計與財務審計相結合。工程審計實際上就是建設管理全過程的審計。因此，我們堅持從財務報表中查，從檔案資料中找，今年90%的工程審計項目做到了工程審計與財務收支審計相結合，6項公共工程項目送審金額8600萬元,審計核減政府公共財政撥付金額430萬元。三是堅持事后審計與事前、跟蹤審計相結合。將審前調查作為質量控制的首要環節來抓，規定所有行業審計項目及重大審計事項都必須開展審前調查。今年來縣內相繼動工開建的幾個重點項目，如城西渠工程、縣燎原水庫工程等，凡是涉及國家投資的，每個項目我們都提前介入，對于一些隱蔽工程均拍照存檔，作為今后工程、審計結算的依據。
學生宿舍管理委員會(以下簡稱“宿管會”)是代表和維護住宿學生正當權益，配合學校各職能部門維持學生宿舍秩序、管理學生宿舍內務、加強文明宿舍建設的學生自治組織，是學生科領導下的一只校級學生干部隊伍。下面就讓小編帶你去看看宿管會年度工作總結報告范文5篇，希望能幫助到大家!
宿管會工作報告1為加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，我系學生會宿管部本著為同學服務的原則，以豐富多彩的活動為載體，擬訂了以下一系列工作計劃：
首先，抓好常規工作，盡責盡職。由本部門紀檢組來完成此項工作。紀檢組每月定期在溫大學生生活區中的a、b、e各區進行衛生大檢查，平均每月在a區有3~4次，b、e區有2~3次的內務抽查，并把抽查結果以海報的形式張貼出來，以對優秀寢室進行表揚和將不合格寢室作為下次抽查的重點對象的方式督促我系全體學生搞好寢室內務衛生工作。
其次，豐富校園海報欄的宣傳內容，感知生活。宣傳組負責每月二次的黑版報設計和更新，在a、b區分別出兩張海報，在e區出一張海報，版報內容要緊緊把握大學生的心理，刊登大學生們關心的社會生活、醫療健康等內容;并與紀檢組同步，在版報上公布出各區內務檢查評比結果。
最后，營造精神家園，豐富校園文化生活。由編輯組全權負責每月出版一份便利大學生生活信息交流的綜合性簡報。傳播大學學習生活、班級優秀文章、就業咨訊、新聞等內容，從而使同學們的生活更加與時俱進，豐富多彩。
宿管文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作，能夠限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲。因此，我們宿管部全體成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責。
我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。
我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與溫大學子共建溫馨家園。
以上是我部的主要計劃，比較小的和隨機的活動臨時安排.相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，上述計劃會得到完滿的執行。
宿管會工作報告2自從這個學期進了宿管會成為宿管會的一員，經歷了將近一個學期的工作，這一路走來我們有付出也有收獲。在我們宿管會領導指導下和宿管會成員積極配合下大體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了一定的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：
一、常規工作： 1每天按時簽到。
2每月不定期的查寢：進行了查寢工作這是我們宿管部門的日常基本工作，同時這也關系著同學們的人身安全。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴重性，并對經常不歸寢的同學予以警告。3對大功率電器的檢查工作：在宿舍使用大功率電器是一件非常危險的行為，極易造成火災及其他突出狀況，有時候宿管阿姨也會帶著我們對宿舍大功率進行大檢查。
二：在工作中發現的問題：
1物品擺放：
(1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
(2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
(3)鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
2不疊被：由于沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。
三、對所發現問題的解決方法：
1、對物品擺放制定相關制度。
例如：書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭。
2、
1、加大檢查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。
四、在本學年的工作制度 ：
1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制
2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
五、加強自身建設：
明確工作思路，完善自身管理，在宿管會領導的指導下我們要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。
1、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
以上是我對宿管部的認識與計劃，希望得到的批評指正。
宿管會工作報告3宿管會按照學生處指示，健全制度，規范管理，注重服務，圍繞全院衛生展開普檢工作，使得學生宿舍文化環境更上一個臺階。本學年的工作即將結束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。
一年來，學生宿舍自律會在學校領導的關心、支持和正確領導和在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的社區建設工作，堅持管理、指導和服務相結合的原則，以指導考查為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，在現有的條件下，積極致力于營造良好的宿舍環境,使學生在學院能夠更好的學習和生活。下面是我們部本學年的主要工作：
一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作
(一)在于老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛生普檢工作正常開展。
(二)為了配合校風學風建設，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛生情況，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養成了良好的生活習慣。
二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
(一)堅決落實學校的各種規章制度，使宿舍管理進入正規化。
(二)完善服務體系，使學生樹立“自我教育、自我管理、自我服務”的全新理念。充分調動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛生普檢工作更好的開展。(三)我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。
1、例會：例會的召開，使我們的組織結構逐步優化。
例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。例會的重點在于發現問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。
2、內部團結：我們的成員已經成為朋友，彼此熟悉，擁有著無言的默契。
在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗;工作之余，大家像一家人一樣，互相關心，互相支持。
3、成就：經過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。
辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們日漸完善的規章及普檢條例，我們細致入微的工作態度，得到了肯定，但這還不夠，我們今后要更加的努力力爭做到更好。
三、進一步做好學生宿舍工作
(一)加大宣傳力度，努力創建良好的社區氛圍。 (二)多角度規范自律會運作，完善自律會的組織制度。(三)認真的完成每一次普檢工作，創建和諧校園。
四、“春暖琴院”，共創綠色校園
學期初我們舉辦了學生宿舍文化節。這屆宿舍文化節充分體現以學生為主體，以環境和宿舍建設為主要內容，規范學生的行為，以提高學生的綜合素質為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。
在此基礎上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動，這些活動充分體現了宿舍文化氛圍建設。
1、促進了宿舍精神風貌建設：宿舍內成員團結友愛，互相幫助;
宿舍內成員學習勤奮，學風優良;宿舍內成員言談文明，儀表大方，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員;宿舍內成員能積極參加學校、班級或學校團體組織的各類活動。
2、促進行為文化建設：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規范教育。
抓好學生的學習、紀律、安全、衛生等日常行為規范，管理中抓好制度建設，文明評比制度，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比。發揮學生自我管理的主動性。學生作為宿舍的主體，在宿舍文化建設中處于重要地位。宿舍文化建設必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現學生在公寓文化建設中的自我管理、自我服務。通過宿舍文化建設的教育促進學生素質提高;同時，在進行學生宿舍文化建設的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調動管理的積極性，發揮學生的主觀能動性，以達到宿舍文化建設的目的。
通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的認識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素質，有利于建設“文明、整潔、優美、有序”的社區環境，達到了“美我宿舍，愛我校園;室優我榮，室差我恥”的良好效果。
半年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現為：
(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由于自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質量的提高。
(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。由于我院學生宿舍很多，宿舍問題也相對較多，對于解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。
(三)人員的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度。作為學生干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能自身素質及學習成績。
在下學年的工作中，我們要秉承前期的優良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:
1、必須緊緊圍繞學校的整體發展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。
我們的所有工作必須服從學校的管理，深入各個領域，積極發現問題，正確處理好各類矛盾。
2、必須堅持一切從實際出發，結合同學們的現況開展工作。
面對當前的學生的實際狀況，及時調整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。
3、深化服務同學的意識，把握正確的發展理念。
自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。我們將秉承“服務學校，服務同學”的宗旨，力求為校園的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發揮模范帶頭作用，認真做好社區文化建設工作。以上是我們部本學期的工作總結，我們全體成員深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。
宿管會工作報告4轉眼間一個學期結束了，這一學期來在校領導和老師的關心重視下、在宿管部全體成員的共同努力下、在廣大同學的大力支持下，工作開展的井然有序，完成了學校交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個部門應盡的職責。
回顧本學期的工作，既有成功也有不足。
日常工作方面本著協助學校和老師、服務于同學的理念有條不紊的開展各項日常工作。
內務衛生方面：每天上午下第二節課進行內務抽查、周四下午放學后進行內務大檢查，抽查結果與檢查完后貼到宣傳欄里，本學期加以改進是在檢查結果后面標明了如有疑問找誰去了解情況，以便老師和同學及時了解自己班里宿舍的情況。避免了出現問題不知道第一時間找誰了解情況的弊端。并加強對同學們把垃圾放到走廊和廁所的管理，提升了宿舍整體精神風貌。
晚間紀律方面：本學期我們加強對非住校人員入住宿舍、吸煙喝酒打牌的檢查力度，并每天晚上熄燈后安排部內成員檢查紀律情況出現問題及時反映，及時解決，讓同學有一個更加安全舒適的住宿環境。
工作中存在著優點的同時也難免存在著缺點
查房時部內成員還有因為不細心出現一些我們沒有發現的問題，下學期將加強部內的獎懲力度，使我們更好的服務于同學。
查內務時因為檢查人員不夠現象，所以會出現一定的困難，下學期將制定具體方案，盡量減少解決個人私事時間，顧全大局。
周末請假回家存在許多同學請假不回家現象，下學期我們將改進假條的方式，制定具體方案。
平常工作缺少和每個班每個宿舍之間的交流，導致一些問題出現，下學期加強部內成員與各班的聯系，及時了解情況有助于我們更好的開展工作
在下個學期，我們將繼往開來，為同學們創造一個舒適、良好的住宿環境，使之成為我校校園文化新的增長點。在工作中繼續認真總結和吸收好的建議和意見，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學。”的宗旨。使我們的工作能更加卓有成效的開展。
宿管會工作報告5在新的學期里，為了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。
一、寢室管理：本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛生、寢室安全。
1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。
(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。
(2)突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。
(3)特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。
2、寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。
了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在學校占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。
(1)定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。
(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
(3)統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。
3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。
外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。
二、寢室文化方面：本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。
三、迎接新生方面：在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
四、部門招新工作：為了本部門的發展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。
