時間：2022-05-02 22:39:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇學校支部黨建工作總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、基本情況
安化學區黨支部現有黨員58名，其中，在職黨員35名，退休黨員23名。區級優秀黨務工作者1人，區級優秀黨員8人。
二、進展情況
目前我學區黨支部建設標準化7大塊32小項按照計劃表以完成達標19項，未完成13項.
三、主要做法
1.抓保障，陣地建設標準化，夯實創建基礎
加強基層黨支部標準化建設，鑄造堅強的戰斗堡壘，是我們重點抓的三項工作：首先，結合實際，科學設置基層黨支部。以學區黨總支為中心，在全學區設置了2個黨支部，安化中心小學黨支部和花池小學黨支部。其次，完善黨支部基礎建設。根據支部的實際情況，從改善和完善黨員活動室、電教設備等活動場所設施入手，為支部制作配發了應該上墻的 “黨建制度”、“黨員學習園地”等，并全部落實了辦公場所和活動場所，使基層黨支部活動陣地達到了“四有”標準。標準化黨支部活動陣地的建立，極大增強了黨員的歸屬感、光榮感、責任感，調動了黨員工作的積極性、主動性、創造性。再次，明確標準，合理配備黨支部班子。在支部書記的選拔任用上，我們實行政治、業務雙向選擇、兩職兼任的辦法，使支部書記不僅成為貫徹黨的方針、路線、政策的模范，而且還要是教育業務的骨干和能手。目前，黨支部書記已配備完備，這樣不僅有效地增強了支部的凝聚力和向心力，同時也保證了支部工作始終圍繞上級黨工委的中心工作來開展。
2.、抓機制，制度建設系統化，增強創建動力
在標準化黨支部建設工作中，我們注重加強機制建設，以良好的機制推動工作的順利進展。一是建立領導機制。我們成立了以黨支部書記任組長、支部委員為成員的標準化黨支部創建工作領導小組，加強對創建活動的組織領導。同時，從加強分工管理、“一崗雙責”入手，根據支部的實際情況，每位黨支部成員都分別掛靠支部，形成了黨總支、支部、黨員三級同抓同創的工作格局。二是健全工作機制。學區黨總支作為全學區標準化黨支部創建工作的組織領導者，主要進行了兩方面工作：首先是堅持目標管理。制定了全學區年度爭創標準化黨支部工作目標,并對工作目標進行細化分解，建立了基層黨支部標準化臺帳，詳細確定了黨支部七大塊32小項標準化應完成的內容、時間、責任人和取得的效果。健全了支部工作制度、“一課三會”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等制度，促進黨內生活制度化、規范化。
3、抓載體，黨員活動經常化，激發創建活力
在開展標準化黨支部創建活動中，我們抓好兩項重點：首先是突出重點，開展豐富多彩的主題教育。要求學習教育有計劃，做到學習時間、內容、人員“三落實”.二是堅持理論學習制度。嚴格黨課學習時間，努力用黨的最新理論成果武裝黨員干部，確保黨的各項方針政策和上級黨工委的各項重大決策落到實處，使全體黨員干部的思想能夠統一到上級黨工委的各項重大決策上來。
4、完善黨風廉政建設責任制，加強各項制度的完善。
（1）、簽訂《隴南市武都區中小學、幼兒園教師公開承諾踐諾書》，認真貫徹“四講四有”合格黨員新要求（講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為）。
（2）、做好宣傳教育工作，確定每星期一下午放學后為全校教師政治及業務學習時間，集中進行“兩學一做”學習教育、相關文件及務知識學習等。規范運用鄉村大數據平臺，做好支部黨建的宣傳工作。把學好用好“學習強國”學習平臺，與黨員積分管理相結合，認真抓好貫徹落實。
（3）、認真落實區教育黨工委黨建工作要求，積極推進支部建設標準化，落實黨員積分制管理。
（4）、堅持重大決策、重要事務集體議事制度。學校在大宗采購，重大項目改造，評優選先和職稱評聘等事務上召開支部會，集體決議。
（5）、每學期召開廉政建設和反腐工作專題會議。
5、嚴格執行黨員“”制度. 每學期組織2次黨課學習，按照黨課計劃確定資料，加強對黨員的教育。主題黨日活動每月進行一次。每年召開領導班子民主生活會和黨員組織生活會各1次，交流思想、改進作風、深入開展批評與自我批評，組織開展民主評議黨員活動。
====年營業部在支行黨委的正確領導，==位員工共同努力下，業務經營保持良好的發展態勢，精神文明建設力度不斷加大。
截止====年==月底，我部各項存款余額__萬元，比年初凈増__萬元，完成支行下達任務的__。我部各項貸款余額__萬元，不良貸款余額__萬元，占比__,比年初下降__個百分點。不良貸款主要是__公司、__集團、__公司等企業風險暴露。表內收息率為__。====年營業部主要工作有：
一、加大組織存款力度，增強資金實力，鞏固存款開門紅成果。
第一，我部對存款工作早部署、早安排，強化競爭意識和拼搶意識，敢于和善于競爭，確保存款工作順利展開。
第二，行黨委的正確領導，機關的密切配合和營業部全體員工的共同努力是存款穩定增長的基礎。通過開展對公通存系統、儲蓄代收學費系統和儲蓄對公聯網系統等大量工作，我部一方面保證了原有存款戶的穩定性，另一方面也通過網絡優勢吸引了一些系統性行業存款。在行長帶領下，在客戶部、信貸科等部門配合下，我部加大系統的公關力度，抓系統、抓大戶，鞏固老戶、拓展新戶，使存款呈現穩步增長態勢。財政、醫改、煙草、建筑、能源、交通和學校、醫院等單位、系統是我部公關的重中之重。截止====年末，這些系統客戶占我部存款總量三分之二強。
第三，提高服務檔次，以優取勝，樹立我部良好社會形象。全部要樹立文優服務出效益、出精品的思想，文優服務常抓不懈。結合市分行、支行的文明優質服務規范化要求，我部狠抓柜面服務，文優水平顯著提高。針對不同客戶群體的要求，我部還采取個性化服務措施，配備專門的送單人員（即客戶經理）上門服務，既延伸了柜臺，拉近了與客戶的距離，又捕捉了客戶信息，為領導決策提供重要依據。
第四，完善激勵機制，加大考核力度，實行工效掛鉤，對攬儲攬存能手給予一定的物質和精神獎勵，充分調動員工組織存款積極性。
二、加強信貸結構調整，全面落實雙優戰略。
信貸資產是銀行生存與發展的生命線。我部要結合上級行的要求，進一步加強信貸結構調整，有進有退，有所為，有所不為。
第一，加大市場開發力度，拓展雙優客戶，加強對優勢產業和優良客戶的競爭，積極推行對雙優客戶的承諾授信。今年貸款投向為煙草、學校、交通、煤炭、農業養殖等優勢產業領域及國家基礎設施項目等。今年投放貸款__億元，主要有龍巖卷煙廠投放__億元,__公司__萬元__學院__萬元,__實業__萬元,__*萬元。
第二，建立淘汰機制，堅決淘汰劣質客戶。堅決退出國家政策限制和禁止的產業、行業和產品領域，特別是國家明令禁止的五小產業等。結合清非工作要求，我部及時召開外勤會議，明確清非重點。對賴債戶，經綜合排隊，依法，力爭訴一筆、勝一筆、收一筆。
三、堅持從嚴治行，經營與管理并重，確保各項業務健康發展。我部狠抓基本制度落實，落實基層主任十親自和坐班主任八個一。柜面工作人員和坐班主任，嚴格按規章制度，確實按《會計法》和會計出納達標規范要求處理每一筆業務。我部順利通過會計規范化檢查和會計電腦系統的升級工作。信貸管理上，我部堅持按章辦事，規范信貸決策行為，防范化解信貸風險，順利完成信貸系統升級及五級分類認定前期工作。我部切實加強三防一保工作，牢固樹立安全就是 效益的思想，確保了業務穩健發展和安全無事故目標的實現。
四、大力推進黨建工作和精神文明建設。
第一，加強和完善系統黨建工作，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促經營。我部在提高素質、完善結構、強化管理、健全制度、增強團結等方面下工夫，使營業部增添內在活力，進一步發揮好整體功能。營業部黨支部成立后，認真履行好一崗雙責，抓好黨員教育管理、、民主評議黨員和黨風廉政建設責任制量化考核等各項規章制度的落實，力爭以紅坊黨支部為學習榜樣，爭創先進黨支部。第二，把創建文明單位、創文明行業，建滿意窗口和爭創全國級青年文明號等活動引向深入，加強行風建設，提高我部文明優質服務水平和知名度，贏得客戶和信譽，拓展新業務經營。第三，切實加強和改進思想政治工作，繼續深入開展向__、__、__學習活動，爭取物質明、精神文明雙豐收。
我部在保持農總行級青年文明號榮譽的同時，積極爭創全國級青年文明號榮譽稱號，通過內強素質、外樹形象，文明優質服務水平進一步得到提高。==月底市分行組織的微服私訪中，我部被評為滿分，但文明優質服務水平離我們自己的要求尚有差距，如員工素質離綜合柜員制要求有差距，信貸員達不到客戶經理要求等。我部將更加努力工作，力爭素質進一步提高，促進文優服務水平更上新臺階。
一年來，全體教職員工團結協作、共謀發展，學校發展定位日漸清晰、黨建工作不斷深入、改擴建工程持續推進、教學質量不斷提升、德育管理日益強化。現將一年來工作總結如下。
一、巡察整改工作基本完成
一年來，學校持續對未完成的問題進行整改落實，雖然在前期回訪檢查過程中還存在個別問題，但通過努力，其中 34個問題已得到整改，其他3個問題因受學校層面、上級政策、歷史遺留等客觀原因限制在限期內一時難以解決，其中1個問題年底內完成，還有2個還需逐步推進。
二、整合提升工作持續推進
一是改擴建工程前期工作進展順利。項目自今年3月份正式啟動以來，在市文廣旅游局的大力支持下，著手對一期基建遺留問題進行整改，并積極與市級有關部門對接，為一期部分建筑拆除做好準備。在市交司的大力支持與配合下，現已順利完成了項目立項、項目選址、用地預審、可研報告審批以及初步設計方案審批等工作，目前正在辦理概算審批和土地征用相關工作。全年已累計完成投資額170萬元，計劃于年底前正式動工建設。二是學校五年發展規劃基本完成。根據年前規劃論證專家組的意見并結合文旅融合的發展趨勢，學校五年發展規劃現已基本定稿，學校發展定位和專業建設方向等進一步明確。
三、黨建引領作用不斷發揮
學校黨總支以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，把黨建工作與學校教學、德育、安全等工作相結合，嚴密部署，職責到人。黨總支班子成員和黨小組自學和集中學習原文原著并交流心得體會；認真落實書記專題黨課活動和專題民主生活會，組織開展校領導班子下基層“推門聽課”走訪調研活動，并對書面征求和座談征集的22條意見建議進行專題研討，主動檢視問題，抓好整改落實。
深入開展廉政風險排查、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、召開廉政專題民主生活會等“廉政教育月”系列活動。繼續深化黨員結對教育活動的“1234”行動計劃，積極開展強化“三服務”戲曲進校園、文化惠民下基層演出、進社區開展垃圾分類、五水共治入戶宣傳等志愿服務活動。
嚴格落實主題黨日和黨課學習活動。一年來，先后面向全體教職員工開展“學習詹文鍇先進事跡”、黨性教育體驗等主題黨日活動和《弘揚膽劍精神，參于擔當作為——八項規定精神再學習》、《不忘初心，做新時代合格答卷人》、《不忘初心教好書，牢記使命育好人》等黨課學習活動。推薦申報市級“黨員先鋒崗和“先鋒標兵”各1個，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
四、文旅融合有新舉措
今年是紹興文旅融合的開局之年，學校積極發揮專業優勢，挖掘推廣紹興本土音樂素材，組織開展傳統文化的校內外展演活動。一年來先后舉行了流行音樂專場音樂會、鋼琴專場音樂會、民族打擊樂專場音樂會和戲曲文化進校園進廣場等普及推廣活動。為慶祝70周年，又在紹興大劇院舉辦了“新時代、新征程”民樂專場音樂會，規模之大，影響深遠，取得了領導的肯定和良好的社會效益。同時起草完成了音樂推廣與普及的相關建議方案和戲曲校本教材《紹劇板胡曲集》樣稿。組織召開2次表演藝術專業的中高職一體化人才培養方案專家論證會，對如何為文旅融合發展培養專門人才進行專題研討。此外，還積極配合參與公祭大禹陵典禮等重大旅游文化活動，做好省部級領導觀摩《沈園之夜》的接待演出、央視《記錄東方》拍攝非遺專題“水鄉社戲”演出、紹興國際馬拉松比賽展演以及“活力紹興 智引全球”人才綜合推介會展演等重要活動，并協助拍攝完成越劇電視《蘭亭記》。
五、教育教學質量不斷提升
一年來立足教師專業化發展和學生終身發展，學校創新教學管理與教師培訓，組織開展系列基于“校本研修”和促進學生核心素養發展的活動，取得了成效。
（一）師資隊伍建設方面：優化了外聘教師隊伍，開展了一系列教師資格證考試的專題輔導培訓與服務工作，全年又有4名教師完成教師資格證注冊登記，未持證教師參加資格考試達90%以上；培養教師入選紹興市中職各學科教研大組成員7名，市中職語文教研大組副組長1名，浙江省語文信息化教研組成員1名，“戴智敏省網絡名師工作室”學科帶頭人1人，市級優秀指導教師1名；累計組織教師參加專業發展研討培訓99人次，開展師德師風、教學與科研能力提升專題校本培訓8次，組織骨干教師參與校級交流及省市級學科交流40多人次，組織骨干教師參加專業教學培訓及技能大賽教學能力賽前培訓10人。
（二）教科研建設方面：完成了2019級音樂、舞蹈、戲曲三大專業的五年一貫制人才培養方案修改、專家論證和有序實施。組織校本研修專家、名師講座7次。組織開展2次教學反思讀后感評比活動和為期2周的第四屆主題教研活動周，累計展示各類公開課24節、推門聽課30節，教師聽課率達95%。本年度市級課題結題5個，中國職業技術教育學會立項課題1個。組織教師參加省市中等職業學校職業能力大賽、職成教優秀論文評比、市中職工美教師作品展評、成長導師比賽、中小學藝術節“藝術作品”評比等活動，獲省級優秀案例論文2篇，優秀舞臺作品1個，獲得市級一等獎4個，二等獎7個，三等獎14個，在省級刊物15篇，參編教材（微課程）4本。完成校本教材4本（共6冊）。完成原創音樂舞蹈作品6個并已面向社會公演。
（三）高考和實訓管理方面：高考升學率和重點藝術院校錄取率再創輝煌，高考升學率達86%，重點藝術院校本科上線 55人，錄取26人，錄取率達47.2%。組織選拔4位同學參加市、省、國家級技能大賽獲省二等獎3名和三等獎1名，總成績位列全省第三，晉級國賽并獲1個二等獎。組織開展教育教學成果展示、畢業季展演、藝校好舞蹈、抖音舞比賽、聲樂、鋼琴專場實踐音樂會14場，師生藝術作品對外展2場。
六、德育管理再上臺階
一年來，繼續以創建“以美輔德，德藝并修”為核心的德育品牌為目標，堅持立德樹人、活動育人、以文化人。一是堅持開展德育教育月月有主題活動。如上半年的“養成教育月”、“學雷鋒月”、“我愛閱讀月”、“職業規劃月”，下半年的“美形象，行為規范月月”、“愛祖國，運動健身月月”、“展技藝，校園文化月月”、“愛生命，校園安全月月”等。同時組織開展“告別陋習”集體簽名承諾、學雷鋒獻愛心義賣募捐、首屆讀書節、“班班有歌聲”合唱比賽、趣味運動會、校園藝術節等寓教于樂的活動，促進良好校風、學風的形成。二是加強班主任隊伍的專業化建設。以現有2個名班主任工作室為平臺，積極開展班主任工作經驗分享以及班主任工作交流活動，不斷提升班主任管理水平。同時繼續做好校內“名師”、“名班主任”建設和“學生心目中最喜愛的老師”評選活動，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。三是為學生身心健康保駕護航。通過“陽光加油站”心理咨詢室和心理咨詢團隊的組建，確保學生心理健康。成立校園防詐騙宣傳小組、并結合住校生會議、黑板報、主題班會等形式，開展法制教育、安全教育，形成和諧校園，創建平安校園的良好氛圍。開發完成并正式啟用德育校本教材——《修德本》第二冊；繼續開展紹興藝術學校第四屆感動藝校十大學生評比活動。四是積極發揮團組織作用。學校團委認真做好入團積極分子的培養和新團員發展工作，不斷創新團支部團員組織生活模式，積極開展團員學生干部“五亮”行動（即亮身份、亮職責、亮形象、亮承諾、亮業績），增強團組織的凝聚力和榮譽感。全年校團委組織開展愛心義賣（共募集善款14188.4元）和愛心捐衣活動（共收到170件衣物），并為身患重疾的學校職工募集醫療款10余萬元。
七、招生就業有新突破
為確保2019年招生工作順利開展，結合文旅融合發展的實際，學校適當進行了專業結構調整，突出藝術表演類專業，停辦美術三年制，縮小學前教育規模，積極與浙江藝術職業學院、紹興文理學院、紹興職業技術學院的中高職一體化合作辦學，順利完成2019年新生招生錄取相關工作，瑞安越劇訂單班也順利開班。
與此同時，學校通過舉辦畢業生供需見面會，讓用人單位“看活兒挑人”，除了大部分高考升學外，35名高職畢業生與用人單位已全部達成初步就業意向。
八、服務社會獲好評
學校在培養專業人才的同時，也主動承擔起服務社會的職責。1年來，先后組織參加了2019公祭大禹陵典禮、第六屆全市職業教育成果展、省部級領導來紹調研接待演出以及文廣系統青年文藝匯演、紹興“水鄉社戲”、紹興馬拉松比賽路演等重要活動，均得到了相關領導的肯定。同時依托實驗藝術團，走進社區、學校、廣場開展文化惠民活動已達15場次，既提高了藝術實踐能力，又獲得了良好的社會效益。
在市委市政府的關心關懷下，在教育局的正確領導下，在全體車高人的勤奮努力下，車埠高級中學實現了兩校合并的平穩過渡，各項工作均有序推進。現就開學以來學校各項工作總結如下:
一、黨建工作
按照市委主題教育工作專班的要求，我校扎實跟進了“不忘初心，牢記使命”主題教育。學校黨委以學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實為重點措施，組織黨委全體成員及黨員行政干部到市委黨校、市圖書館參加了“學習夜市”活動，校內組織了各支部黨員學習讀書、調研交流活動，組織全體黨員赴羊樓洞烈士陵園開展了紅色革命傳統主題教育，赴陸水河邊開展清掃垃圾黨員志愿服務活動。學校黨委書記程斌同志分批主持召開了教師、學生、家長代表座談會，傾聽各方意見，使主題教育落在了實處。
二、德育工作
2019年秋圍繞落實市委、市政府關于我校建設與發展的指導思想，我校政教處以文明禮儀教育為主線，以學生德育主題教育為載體，以建設學校特色、打造特色學校為目標，進一步提升學風校風建設，促進學校德育工作全面發展。
1、常規管理求真務實。重點是組織了高一新生軍訓；討論完善了《班主任工作與班級管理量化積分考核方案》；按周表彰、公布“量化管理紅旗班級”“安全文明先進寢室”；認真高質量的組織了每周升國旗儀式；每周出一期政教簡報，對各班學生學習、紀律、衛生，各班量化分、值周情況等進行通報小結。
2、安全工作常抓不懈。召開樓管員及保安工作會，明確衛生、紀律、安全工作要求；對特異體質學生進行排查、匯總并簽訂協議書；落實了護校隊巡查與晚返查寢制度；及時印發《學生安全告家長書》；簽訂全體教職工崗位安全責任書，讓安全工作不留死角；認真組織了全校學生應急疏散演練及防恐防暴安全演練；嚴格門衛管理，嚴格學生、校外人員進出校門管理；建立了學生返校安檢工作常態化管理機制。
3、主題教育有序進行。重點是開展了“三禁”（手機、煙、早戀）“三整頓”(儀容儀表、就寢紀律、就餐紀律)專項整治活動；組織各班開展了感恩教育、傳統文化教育、安全教育、愛國主義教育、養成教育等系列主題班會活動。
4、成功舉辦了車部高中第五十六屆秋季運動會，規模龐大，氣氛熱烈。
5、校園廣播、社團活動形式多樣。校園廣播開設了早間新聞、體育專欄、文化星空、電影熱評、紅色宣講等緊跟時代、貼近師生生活的多個欄目;朗誦社、英語話劇社、美術社、足球社、乒乓球社、排球社、手工制作社等學生社團活動的開展如火如荼，豐富了校園生活，提升了校園文化品位。
三、教學工作
教學工作是學校工作的核心，是學校進一步發展提升的根本保障和動力，更是整合搬遷后的車埠高中重鑄輝煌的力量源泉。為此，我校在本期著力抓好了三個方面的工作。
1、建章立制，確保教學工作有序可循，確保教學工作穩步推進。教務、教科處目前已制定了本學期教學計劃、常規教學管理、校內績效工作考核、教學質量獎發放等一系列制度、方案。
2、落實常規教學，規范教學行為。主要采取了如下措施：一是建立常規教學月檢查制度，定期教學簡報；二是啟動了常規教學周檢查制度；三是開展每周“一堂課”活動;四是組織進行常規教學落實管理月活動，規范教師的教學行為、學生的學習行為。
3、多舉措、多途徑加強教師隊伍建設，提高教師教學水平。采取的主要措施有：①進一步規范集體備課活動，使集體備課活動效果明顯改善;②舉行了新教師亮相課，參加此項活動的新教師既展示了各自的特點、優點，也暴露了不足之處，為今后有針對性的改進工作、提高教學水平奠定了基礎；③開展了各學科骨干教師的示范課活動，特邀市教育局領導、專家蒞臨指導。此項活動展現了我校教師的風采，得到教育局的充分肯定；④特邀湖南炎德文化實業有限公司董事長何譽軍先生，外語特級教師、長沙市一中原副校長高陽平先生來我校做教育經驗交流，增長了教師見識，拓寬了教師視野；⑤認真組織了咸寧市高中地理優質課展評活動，我校地理教師劉少斌榮獲咸寧市一等獎，此次活動展示了我校風貌，促進了教研教改工作。
四、后勤工作
2019年秋，圍繞落實市委市政府關于我校建設與發展的指導思想，將我校辦成智慧校園、示范型普通高中，不斷提升辦學質量的目標，我校后勤工作本期著力落實了四個方面的工作。
1、學校搬遷至新校區后，首先迅速摸清學校房產、電力、供水、網絡、綠化及各種設備的使用和運行情況，為學校科學和精細化管理提供依據。
2、強力執行并推動了各項目工程和工作的迅速落實，如校園卡工程、熱水工程、男生宿舍樓改建工程、空調安裝、門禁系統、教工宿舍安排等，為改善師生學習、工作、生活條件作出了巨大努力。
2、嚴格財務制度，嚴格執行管用分離，采用分離，法治管理，陽光操作。對于采購做到陽光操作，全過程置于職代會的監督之下；對于保管做到臺賬齊全，賬目清楚。
4、學校食堂實施定點采購制度，杜絕安全隱患；飯菜售賣以服務師生為宗旨，品種豐富，價格合理，得到了全體師生的普遍認可和稱贊。
五、其他工作
1、工會工作。我校工會工作組織機構健全，制度完善，充分發揮了教代會參與、監督管理學校的職能作用，積極開展了豐富多彩、健康向上的文體活動，如在學校第五十六屆秋季運動會上組織教職工進行了8×100米接力賽、跳繩接龍、同舟共濟三項比賽活動。關心教職工生活，將“五必訪”工作（有病住院必訪，困難戶必訪，家庭糾紛必訪，鄰里不和必訪，離退休老同志必訪）落到了實處，如今年重陽節工會和校辦組織開展了離退休老教師、老干部重陽節座談會活動，活動開展得有聲有色。
2、年級組工作。高一年級組狠抓了新生行為習慣養成教育，年級組聯合政教處嚴抓狠管多巡查，打擊重大違紀，先后處理了18位重大違紀學生，建立了重大違紀學生檔案，年級組面貌煥然一新，得到了學生和家長的充分肯定。高二年級組落實了學考備考工作，出臺了2018級學生學考備考方案，已完成并召開了學生學考備考動員會、教師學考備考動員會、三次班主任會及兩次備課組長會。高三年級組全力投入高考備考工作，制定了高考備考方案，高三教師教學過程考核獎勵方案，嚴格檢查高三教師備、教、批、輔、考情況。
六、學校目前面臨的辦學困難
1、理化生實驗室無實驗器材、藥品，學生實驗課不能正常進行。
2、目前有2000多學生在校住宿，校內沒有衛生室、心理咨詢室。
3、學生宿舍比較緊張，一棟男生宿舍急需改造維修。
4、大禮堂年久失修，存在安全隱患，急需改造維修。
他們，把服務當做升華生命的最佳支點，以愛心撐起學生夢想和希望的藍天，用責任托起學生成才的翅膀，唱響了一曲大愛奉獻之歌，被譽為學生成長成才的“引路人”。
他們，用工作延伸生命的寬度，熟悉自己所帶的每個班級、每個學生的情況，贏得了學生的信賴和尊重，學生有什么心事都愿意跟他們交流，被親切地譽為學生的“貼心人”。
他們就是河南理工大學機械與動力工程學院輔導員團隊。這個僅有7名專職輔導員、3名兼職輔導員的隊伍，卻創造了一系列“奇跡”：構建起特色鮮明的學生工作體系和組織文化；培養鍛造出一支精神風貌好、團結氛圍濃、專業素質牢的工作隊伍，獲得“全國優秀教師”“全國優秀輔導員”“河南省高等學校優秀思想政治工作者”“河南省高等學校學生工作先進工作者”“河南省優秀輔導員”“河南理工大學十佳輔導員”等一系列榮譽稱號，2名輔導員同時被提拔為副處級干部；學生考研率平均為33%（最高達67%）；學生就業率一直保持在98%以上，連續3年榮獲河南理工大學就業工作單項獎；學生在“挑戰杯”全國大學生創業計劃競賽等全國性競賽活動中獲得國家級獎勵50余項；多次被評為“河南省大學生社會實踐優秀團隊”，河南理工大學大學生科技創新工作先進單位、河南理工大學“五四紅旗團委”等。
作為輔導員，他們中有愛崗敬業、身先士卒的“帶頭大哥”，又有充滿青春活力與生活激情的“年輕后生”。自從走上輔導員崗位，他們便把自己最寶貴的生命獻給了所鐘愛的教育事業，用熱情和執著在教育畫卷里繪上最鮮明的色彩，用真誠與愛心寫下了人生最燦爛的詩篇。
“輔導員是大學生思想政治教育工作的骨干力量，理應成為大學生健康成長的指導者、引路人和知心朋友，為培養社會主義合格建設者和可靠接班人作貢獻。”談起輔導員工作，機械與動力工程學院輔導員團隊的“帶頭人”、院黨委副書記聶凱深有體會。談到團隊建設時，他敞開了心扉，學生思想政治教育、生活情況，老師們的辛勤付出……一幕幕往事詮釋了這個“特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能創新”的輔導員團隊對教育事業的忠誠和對學生真摯的愛。
用思想去影響，做學生健康成長的“指導者”
“作為一名思想政治教育工作者，我的選擇是光榮的、無怨無悔的。”聶凱總是這樣說，“既然選擇了輔導員這個職業，就要用愛心與責任為學生健康成長成才護航。”愛心與責任，讓他在這里找到了屬于自己的人生坐標，使他在生命的日歷上寫滿了工作的熱情、充溢著無窮的智慧、收獲著豐碩的成果。
對于學生工作，聶凱“很有一套”。“總的工作思路是：緊緊圍繞‘一個中心、兩個重點、一個載體’（即以學生的成長成才為中心，以學風建設和學生黨建為重點，以團學活動為載體），按照學校‘重基層、重建設、重實效’的工作要求，堅持‘抓好三重（重基層班級、重基層黨支部、重基層宿舍建設），促進‘三風’（健康、整潔、和諧的宿風，文明、友愛、創新的班風，勤勉、求是的學風）。在保證安全穩定的前提下，扎實做好日常工作，著力做好重點工作，創造性地做好特色和亮點工作。在做實、做細、做精、做深、做好上下工夫，促進學生工作再上新臺階，確保學生工作一直走在學校前列。”談起多年積累的經驗和心得，這位獲得2項國家專利、榮獲10多次省（市）級以上獎勵的學生工作隊伍“領頭雁”如數家珍。
“我們用行動打造了‘風清氣正、求真務實、積極主動、追求卓越’的輔導員文化；營造了‘氣順、心齊、風正’的工作氛圍；鑄造了‘爭第一、保第一’的精神之魂和價值追求；養成了‘認真對待每一件事情，認真做好每一件事情，把小事做精細、把大事做精彩’的工作態度。”聶凱說。
“思想政治教育是輔導員工作的重中之重。”作為學生工作者，聶凱始終堅持把思想政治教育作為學生工作中最重要的環節。他總是時時嚴格要求自己，處處以身作則，以實際行動影響團隊成員。他強調，要求學生做到的輔導員首先要做到，并且要做得更好。
“只有以先進的理念引領學生，以正確的政治立場教育學生，以高度的責任感愛護學生，才配得上輔導員的光榮稱號。”機械與動力工程學院團委書記、全國優秀教師、全國優秀輔導員張洪良這樣告誡自己。作為一名黨員，他有著堅定的政治立場和政治方向，主動學習黨的路線、方針和政策，不斷加強理論學習，努力提高理論修養和理論水平；主動加強業務學習，虛心汲取別人的經驗并創造性地運用到實際工作中去。
河南省優秀輔導員、河南理工大學研究生處副處長王偉超回憶起自己在機械與動力工程學院任輔導員時內心總洋溢著自豪感。他善于學習先進的教育理論和管理理念，努力創設溫馨、開放、創意、人性化的成長環境，幫助學生全面、健康發展。在工作中，他投入了全部的心血、全部的愛，修訂完善了一系列加強和改進學生思想政治教育工作的規章制度，推行目標管理，嚴格各項考核，推動各項工作邁入制度化、規范化軌道。
“輔導員工作千頭萬緒，必須隨時準備處理學生的事兒，甚至吃飯、睡覺的時候都可能有學生找你。”團隊成員、河南理工大學土木工程學院黨委副書記張明回憶起自己在機械與動力工程學院任學工辦主任、輔導員時內心感慨良多。對待輔導員工作，張明愛崗敬業，在平凡的工作崗位上辛勤耕耘，踏實苦干，多次被評為“河南省社會實踐先進工作者”“河南理工大學優秀輔導員”“河南理工大學優秀教師”等。他所帶班級學生的考研率每年都大幅提升，2010年所帶的6個班179名學生有92名學生考取了研究生，考研率達到51.4%。
“細節決定成敗，教育管理要注重從細微處做起。”機械與動力工程學院學工辦主任、輔導員孫付偉總在嚴格要求自己。為做好大學生思想政治教育工作，他特別關注學生學習和生活中的每一個細節。學生生病時，他盡職盡責、噓寒問暖；天氣多變時，他及時提醒學生添減衣服，小心感冒。曾有一名學生在寄給他的賀卡中深情地寫道：“老師，您的關愛讓我茁壯成長，真誠地感謝您！是您用至真至誠的愛心去關愛每一個學生，為我們的心靈營造了一個綠意盎然的春天。”
“他們的心和家都在所帶的班級里，對待工作，他們就是‘拼命三郎’。”了解這個團隊的人總是這么說。為把工作做到最好，他們常常加班加點，用自己的行動去影響、感染、教育學生，他們的做法贏得了大家的支持和認可，也得到了大家的欽佩和贊譽。
用責任去服務，做學生成長成才的“引路人”
“輔導員工作是良心活，就看你愿不愿付出，愿不愿投入更大的精力。其實，做學生工作是有彈性的，你不愿意付出也能混過去，但你愿意付出，學生還是能感受到的。輔導員工作是值得投入時間和精力的，我們要憑良心做事。”聶凱說。機械與動力工程學院輔導員團隊從不隨意對待工作，也從不敷衍學生，他們用摯愛把班級打造成一個個溫暖、和諧的“幸福港灣”。
“責任意識是順利開展工作的切入點。”聶凱說。在長期的工作實踐中，聶凱總結提煉出了“理思路、定制度、帶隊伍、抓特色、重落實”的基本思路，緊緊圍繞“八高、二低、三杜絕”（即早操早讀出勤率高、聽課率高、四六級考試通過率高、各類活動參與率高、各類活動獲獎率高、學位獲得率高、考研率高、就業率高，不及格率低、退學警告率低，堅決杜絕考試作弊、通宵上網和校外租房）的目標狠抓學風建設，確立了以“五個確保”（確保申請入黨人數比例、確保黨校培訓效果和合格率、確保發展黨員質量、確保黨員先鋒模范作用的發揮、確保黨支部戰斗堡壘作用的發揮）為目標的學生黨建工作新思路，使大學生思想政治教育工作走上了制度化、規范化、科學化和高效化的道路。學生上早操，他總陪在身邊；學生上早讀，教室里就能看到他的身影；學生宿舍里也常常留下他的足跡。多年來，他堅持每周查看學生宿舍，對家庭經濟困難學生進行排查摸底，確保沒有一名學生因家庭經濟困難而輟學；他組織開展的“給家長的一封信”“感恩在我心”等活動，既撥動了學生心中愛的和弦，又提升了學生道德風尚……每當看到學生取得各種各樣的成績時，他的臉上就寫滿了發自內心的欣慰和自豪。
作為專職輔導員，王偉超長期奮戰在學生工作第一線，心懷“大愛”，潤物無聲。每當學生有病時，他都能在第一時間趕到學生身邊，幫學生辦理好一切治療或住院手續，并經常看望慰問，直到完全康復，切實讓學生體會到親人般的溫暖。他所帶班級學生韋金桂因晚上在宿舍洗澡不慎摔倒，腳后跟骨頭斷裂，王偉超夜里11點多從幾十公里外趕到醫院看望他，給他安排住院、看護等事宜。王偉超始終用一顆愛心去做學生工作，從笑迎新生入學到歡送畢業生離校、從學生宿舍到學校操場、從學生班級管理到學生活動指導，都留下他忙碌的身影。
輔導員工作的性質決定了張洪良學會快速處理學生的各種突況，而無論發生什么，他首先想到的都是學生。2004年下半年，張洪良發現學生小李沉迷于網絡游戲，在受到家里人警告后，竟然選擇了逃學。當年11月，小李離開學校不知去向，張洪良得知這個情況后，立即與學生家長取得聯系，并馬上展開了尋找工作，但一直沒有消息。萬般無奈時，張洪良想到小李喜歡上網，就想起了利用QQ留言的方式勸他回來，在等待了兩三個月之后，小李終于在網上出現了。張洪良立即把早已掃描好的小李父母的信傳給了他，在其真誠勸說下，小李終于重新返回了校園。
孫付偉也是一個具有高度責任感和愛心的典范，學生小張家里兄弟姐妹多，生活十分困難，并且家人也不支持小張繼續讀書，家長打來電話讓她退學。得知情況后，孫付偉主動找小張談心，及時了解她的生活和學習情況，并決定每月資助她100元，還積極幫她找了一個勤工助學崗位，盡一切可能給予她思想和生活上的幫助。小張后來順利考上了東北農業大學研究生。有兩名學生不幸患上了鼻癌和白血病，得知情況后，孫付偉主動找到他們，與他們交流思想，安慰他們并盡力提供幫助。他還多方協調并組織為這兩名學生募捐，最終為這兩名同學分別募捐到2萬元和7萬元善款。其中，患鼻癌的同學病情已經得到控制，現在已經走上工作崗位，其家人專程來到學校送上“愛生如子、踐行大愛”的錦旗……
“學生的安全和健康成長成才永遠是第一位的。”曾經獲得“河南理工大學十佳輔導員”榮譽稱號的機械與動力工程學院輔導員王瑞瑞說。當得知學生雷某上體育課胳膊骨折時，她無暇顧及幼小的女兒，跑到醫院陪護，直到第二天一大早從汽車站將雷某的母親接到醫院。當她發現學生宋某在宿舍里啃饅頭，原因是哥哥突然患重病花去家里大量積蓄導致生活費無著落時，她當即掏出300元錢……
涓涓溪流，匯成江河。在輔導員這個平凡的崗位上，他們傾注了自己全部的熱情、全部的愛，用感情、用執著、用高度的責任感，為學生成長搭起了成功的階梯。
用愛心去感化，做學生學習和生活中的“知心人”
“在教育這片熱土上，是愛點燃了前行的燈盞，是愛照亮了學生的心靈，是愛延續了中華民族幾千年師德師魂的崇高與偉大。”聶凱說，“雖然個人的愛是微弱的、平凡的，但我們要用歲月詮釋一名輔導員的愛心，以真情編織師魂的彩虹。”
聶凱十分關注學生的成長成才，并創新性地提出學生黨建工作新思路，以做到“早播種、早選苗、早培養”；組織開展學生黨支部試點工作，圍繞“完善制度、組織活動、搭建載體”開展試點，建立“班主任進黨支部”“黨員掛牌上崗”等制度，建立紅色網站、黨支部博客，充分發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為學生樹立了目標和榜樣，在學生中形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。“真的教育是心心相印的活動，唯獨從心里發出來，才能打到心里去。”聶凱說。
“我覺得，和學生在一起是最快樂的事情，讓學生最大限度上受益、讓每一滴水珠都閃光是輔導員的最大成就和最高榮譽。”輔導員曹月坤這樣認為。在她的眼中，每個學生都是可塑之才。輔導員工作千頭萬緒，她以黨建工作為龍頭、以學風建設為重點、以課外科技活動為依托、以嚴格管理為手段，全面推進學生日常教育管理，深入課堂、深入宿舍，打基礎、看長遠，把各項工作做得有聲有色。
“是愛，讓她全身心地投入工作；是愛，讓她忘記自己還有一個家。”為做好輔導員工作，曹月坤根據大學生思想政治教育規律和人才成長規律，創造性地從生活、工作、人生、理想等方面對學生實施幫扶。從創立“黨員之家”到組建網絡學習平臺“紅色家園”，再到“黨員先鋒隊”的成立，她始終關愛著學生的健康成長。
輔導員王瑞瑞心中總有個念頭：“決不能讓一名學生因家庭經濟困難而輟學。”當學生在電話里哭著說父親出車禍身故時，當學生坐在她面前哭著告訴她母親因手術意外離開人世時，她的心在滴血，但她卻抑制住眼眶里打轉的淚水，以師長的身份語重心長地撫平學生心靈的創傷，使他們化悲痛為力量。一天，她突然收到學生發來的短信：“王老師，謝謝您對我的照顧。我知道我的成績一般，但我會爭氣的，不敢向您保證能拿年級第一，但我會盡自己最大的努力做到最好……”用愛心點亮希望，用生命托起責任，她總在用無私的大愛托起學生內心的希望和信任。
輔導員程軍和學生一樣心中充滿了憧憬：“自從當上輔導員的那一天起，我就與所有懷揣美好夢想的學生的心連在了一起。”她非常熱愛輔導員工作，兢兢業業，盡職盡責，學生生病住院，她在病床前守候；學生家庭困難，她會慷慨解囊，送上愛心與溫暖；學生心中有苦楚，她會入情入理，循循善誘，叩開學生的心扉。
畢業于愛丁堡大學的“洋碩士”和苗對學生也有一份特殊的關愛。臨近期末考試時，她所帶班的一名學生因突發性耳聾需住院治療，這樣一來就會耽誤多門課程的考試。為了不給學生造成心理負擔，她及時到醫院探望，鼓勵學生要堅強，要配合治療，并幫助這名學生辦理了緩考手續等事宜，學生返校后，補考成績優異，順利進入第二學期的學習生活。
“用愛心為學子的成才夢想插上翅膀，用行動捍衛輔導員的光榮稱號。”剛加盟團隊不久的輔導員楊金花、張巖時刻踐行著自己的諾言。她們經常以“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”來要求自己，在不斷摸索的過程中，各自形成了自己的一套工作思路和方法，闖出了一條屬于自己的育人途徑。“感覺每天都在和時間賽跑，和學生賽跑，和自己賽跑。”楊金花說。
“老師的愛心可以換來學生的真心。”這句話也是張燕、趙明利、張小明3名兼職輔導員的共識。張燕在輔導員工作總結中深情地寫道：“輔導員工作雖然辛苦，但卻是幸福的。當自己苦口婆心的教育終于被學生認可的時候，當沉迷網絡的學生浪子回頭的時候，當節日收到學生祝福短信的時候……就是我最幸福的時候。”
“只有對工作投入100%的熱情，才能有100%的幸福和快樂！愛心和責任會讓教師在平凡的工作崗位上守住心靈的寧靜，建設一個豐饒博大的精神家園。”聶凱說。對教育事業的無比忠誠和強烈的責任感、事業心，兢兢業業做好本職工作，使他們都能迅速打開局面，以求真務實的精神、公道正派的作風和出色的工作業績，贏得大家的信任和尊重。
2021年上半年，總工辦聚焦“第四期軌道線路年內全面開工”、“軌道交通TOD開發項目落地”業務主線以及集團黨委關于黨史教育主題活動的部署要求，在集團領導的謀劃推動及集團有關單位的大力支持和配合下，積極推進各項工作。總體評價：成果可見、困難不少、未來可期。現就上半年工作完成情況以及下半年工作思路匯報如下：
一、主要工作完成情況
（一）高質量推進軌道第四期建設項目前期工作
一是第四期建設規劃調整報告完成階段性成果，具備開展地方預審查條件。二是推動15號線二期可研按計劃獲批，為實現年內開工，并與一期工程同步建成投用奠定堅實基礎。三是同步開展軌道第四期擬調整項目（6號線東延、7號線一期和17號線一期）不同線路走向、不同制式方案的前期工作，形成多方案成果。四是為提升軌道交通環保品質，通過盡可能采用地下敷設方式、全封閉聲屏障（少數高架區段）以及施工工法優化等措施，盡量減少建設和運營期間噪聲對周邊環境的影響。五是為解決規劃方案審批手續后置問題，借力市政府督查辦創新承諾制推進方案審批。六是積極推進“四化”理念落地。24號線一期和15號線作為示范項目擬采用全自動運行；在勘察設計階段全面應用BIM技術，為全生命周期實現BIM運維管理提供技術儲備；以15號線T3航站樓和24號線一期廣陽灣站為試點，逐步推廣軌道交通智慧車站應用；積極探索垂直電梯、長大扶梯等應用解決山地城市深埋車站問題；在設計階段通過研究跨線運營、大站快車等方式充分發揮快線功能。七是全面落實集團數字化轉型戰略。涉及集團軌道交通的8個項目群中的112個項目已在初步設計中全部落實，新增總投資21個億全部納入項目概算待批復。
（二）重慶東站項目取得實質性成效
一是投融資方案、可研、初設相繼取得市政府、市發改委和路市聯合批復，特別是可研批復明確了樞紐集團的業主地位。二是引入“世界眼光、國際水平”策劃和設計團隊精心打磨城市設計，形成了高水平設計成果。三是高標準落實“四化”，直飲水和集中能源供應系統，經過多次方案論證基本確定了兩項系統工程的實施路徑。
（三）積極推進TOD項目落地
一是機制保障，成立TOD領導小組辦公室。出臺TOD綜合開發前期工作實施方案和管理辦法，領導小組辦公室有序運轉。二是摸清家底，完成土地資源盡職調查。分三批完成475個站點、35個車輛基地的調查工作，初步梳理約105個具備成片開發潛力的項目，正在編制分批實施計劃。三是精心謀劃，做好規劃設計引領。引進AECOM、法鐵、戴德梁行、中建西南院等全球頂尖策劃咨詢和專業設計團隊，完成1號線4個示范站國際方案征集，同步開展天堂堡、大山村等項目策劃及城市設計工作。四是示范先行，加快推進前期工作。海峽路、四公里停車場和九曲河停車場項目已完成規劃公示；石馬河立交儲備方案已通過市規資局審查；大學城和微電園項目正在開展控規優化工作。五是多方聯動，積極探索合作模式。與中建、龍湖、萬科、復星、遠洋等具備簽訂戰略合作協議，攜手推進重慶TOD綜合開發。
（四）換乘整體提升工程進展順利
一是第三階段16個首末站于今年6月底前基本全面完成。二是今年繼續推進的40個一體化港灣站項目正有序推動，年內全部建成投用。
（五）公交站場建設提速提質
一是主城區公交場站布局規劃已通過市規資局審查，納入國土空間規劃后為公交站場的建設提供法定依據。二是按“十四五”公交入場率100%的目標，今年上半年啟動了43個公交站場的前期工作。三是沙壩公交上蓋開發調規方案通過市規資局審查，待報市政府批復；雙堰自主開發項目前期手續基本完成，滿足開工條件。
（六）提前完成主城區坡地堡坎崖壁綠化美化項目
集團已于6月底全面提前完成共10塊坡坎崖土地綠化美化工作。
（七）全面加強黨支部建設
嚴格對標對表集團直屬黨委有關工作要求，切實履行基層黨支部主體責任，不斷強化思想、組織、隊伍、作風、紀律、制度建設。每月按時召開黨支部大會和主題黨日活動，支部書記講授黨課1次，與支部黨員談心談話3次。
二、存在的主要問題
（一）軌道四期項目
一是部分未開工項目因部門意見不一致推動困難。6號線東延伸方案、7號線一期和17號線一期項目審批推動難度大。二是部分重要節點技術方案不穩定的問題仍未得到有效解決。18號線北延段與27號線換乘通道、27號線車站主體及TBM區間受重慶站方案影響無法穩定，方案無法得到批復；24號線增設桃花路站以及商貿城北站至廣陽灣站線路方案仍未取得市政府或市級主管部門明確意見；18號線三期過江隧道選址方案不穩定，導致小什字站及區間方案不穩定。
（二）重慶東站項目
一是融資方案未落地。路市雙方批復的初步設計與市政府批復的投融資方案、市發改委批復的可研報告不一致，CTC投資主體等核心內容有重大變化，對投融資方案有較大影響。二是東站站前片區如何在初期有效引入產業，聚集人氣，真正實現站城融合發展是必須面對的重大挑戰。
（三）TOD綜合開發項目
一是頂層設計缺乏推進協調機制。缺乏市級統籌、強力推動的工作機制，市級主管部門及相關區縣思想認識上有差距，主動推進的意愿較低，無法形成合力助推TOD開發。二是審批流程不明晰且技術標準缺失。目前TOD項目在方案設計方面并無針對性的技術標準，導致前期工作審批過程無規可依、無章可循，審批流程不明確、耗時長，前期工作進展緩慢。三是現行規劃調控機制市區矛盾突出。開發指標要在項目所在行政區平衡，對地方利益觸動大，規劃指標落實難。四是具體項目推進中，政府要求和企業訴求難以契合。四公里等TOD綜合開發范圍內租賃住房比例較高；石馬河立交項目區政府要求配建學校、公園等；金山寺等大部分軌道交通設施用地未辦理土地權屬，出讓主體存在矛盾；軌道交通四期項目本體用地外、涉及其他權屬單位的用地，未就合作范圍、模式等達成一致意見，預埋預留設計推進困難。
（四）公交站場建設項目
一是既有的公交站場上蓋開發模式難以繼續。市級部門對公交站場上蓋開發管控更加嚴格，通過先取得劃撥用地再調規變性實現土地收益的模式難以延續。二是五里店公交樞紐項目補征土地未落實。主體工程已完工，但由于項目補征土地遲遲不能落實，嚴重影響配套道路的建設。
三、2021年下半年工作思路
（一）對標開工任務，高質量推進軌道第四期項目前期工作
按照市政府制定的“2年全開工，5年全建成”總體目標，進一步加強統籌管理、加快手續辦理，為項目開工建設創造條件。力爭實現15號線二期9月開工，6號線延伸段、7號線一期、17號線一期12月開工。按照實事求是、對歷史負責的原則完成6號線東延支線方案中斷運行交通影響評估和社會穩定評估，盡快明確該段實施方案。
（二）深化城市設計，高品質推進重慶東站片區建設
通過進一步深化設計和完善產業策劃，形成高站位、高水準、可實施的站城一體化設計方案，加快推進城市開發建設，年內實現站前4宗地塊出讓，加快產業導入，促進站城融合。
（三）細化目標任務，做牢做實TOD綜合開發項目
保持戰略定力和工作韌性，積極協調市級TOD領導小組辦公室，完善工作機制、硬化工作責任、提高決策效率。加快建立可實施的TOD綜合開發項目庫，明確目標分解任務，分時序分階段推進項目落地。加快與項目所屬區政府、權屬單位洽商，盡快就一體化城市設計范圍和合作開發等相關事宜達成共識，確保預留預埋與正線工程同步實施。積極探索一、二級開發聯動開發路徑及合作模式。對標對表年初計劃，四公里停車場、海峽路項目力爭第二批出讓，微電園、大學城等項目力爭第三批出讓，確保TOD項目年內生根開花。
（四）統籌規劃，積極推進公交站場建設
根據“十四五”公交站場建設計劃，啟動10個項目的前期工作，取得8個可研批復，5個劃撥批復，年內再新建公交車位290個，公交入場率提高到59.4%。完善五里店公交樞紐項目前期手續，落實項目土地。持續推進第四批公交站場上蓋開發項目調規工作。
（五）優化方案，推進38223項目土地整治。
進一步摸清情況，完善土地儲備手續，啟動開發策劃和控規優化工作，落實7號線車場選址方案，細化19號線和26號線站位選址。
（六）加強科技創新，啟動一批課題標準研究工作
啟動集團牽頭的軌道交通一體化銜接技術研究和軌道交通全自動運行技術標準編制工作；完成一體化換乘實施規劃標準大綱；繼續編制主城區公交優先道2021-2023年劃設規劃。
大家好!光陰似箭,一晃三年過去,這三年在上級領導的正確指導下,以及在坐各位的大力支持和幫助下,本人盡心盡力,較園滿完成了各項工作,現將工作情況簡要匯報如下:
今年全村基本情況,總人數3510人,已婚育婦888人,半年度新婚的37對,出生的43人,死亡的21人,已上環的237人,用避孕藥具235人。
一、工作情況
1.做好了“服務育齡群眾百日行”活動,做橫幅6條,寫標語100多份,對年滿60周歲已辦理獨生子父母光榮證發放享受國家待遇720元/年的10位對像落實到位。
2.每年3月份由信息員宣傳發動。有500多育婦,購買了防癌保險。
3.認真做好了全員信息的錄入,做到沒有一戶和一人漏報漏管。
4.今年“三·八節”在三區召開了一個婦女群眾大會。有鄉婦聯主席和計生協會全體領導及村支委員參加。還有我們男女組長精心組織本組人員參加,雖然天下雨,氣溫低,但還是有很多村民群眾參加;會上有鄉黨委xx書記重要講話。村支部書記xx發言。體現了領導對我們婦女的關懷。用最少的錢把節日氣氛帶到了頂峰。同時也達到計劃生育的宣傳效果。使會議舉辦得圓滿成功。
5.對于新婚的育齡婦女,鼓動他們做新婚體檢及優生優育的檢查。并及時做建檔建冊工作;對住進安置的常住戶實行了庭院式管理,一個婦女組長負責幾棟安置房的計生管理辦法;
6.孕檢工作,每年孕檢,到位率均為90%以上。見面率為99%,做好計劃外懷孕的思想工作,宣傳好節育措施,生育一孩要求上環。二孩結扎。
7 慶祝“5·29”協會成立30周年,寫橫幅6條,“回眸計生三十年”宣傳板獲得了三等獎,發宣傳資料100條份。接待資料人員100余人,今年5·29對79年辦理獨生證,xx、xx、xx、xx、xx三戶獨生子女家庭表揚和獎勵,通過協會活動,使協會真正架起聯系群眾的橋梁,增進協會凝聚力,通過廣大會員的積極參與,幫村民辦實事,使村民受到直接的需求服務,處處都能感到溫馨和諧的氣氛。
8.流動人口的管理,對流動人口采取旅店式管理的辦法,去年國家作出了“三年三步走”實現流動人口計劃生育全國“一盤棋”的部署,運用智能客戶端軟件,準確采集錄入信息。
做好本職工作的同時,配合村支兩委成員搞好拆遷、安置和其它工作等。
以上是我工作情況的簡單匯報,雖然做了自己該做的事,但工作肯定存在著不足,請各位直言不諱的指出,我會誠懇接受,我一定盡自己最大的努力珍惜父老鄉親們賦予自己的權利。(切實履行好自己的職責,做好領導的得力助手,做育齡群眾的知心朋友。)
總之,我能在村委會工作多年,是上級領導的關心和愛戴,是在坐各位男女組長、村民代表同志們支持和幫助,借此機會,向各位表示最摯的感謝!謝謝大家!
村婦女主任年度述職報告(二)各位領導：
大家好，我是×村婦女主任××，在×年的工作中我積極參與和完成鄉上和村上交給的各項工作任務，現將我的工作總結如下：
一、在鄉計劃生育站的指導下，我首先對×村×個隊的村民進行挨門入戶的排查摸底，我把以前的常住人口底冊同農戶的戶口本進行對照，對已上戶底冊上沒有登記的人員及時登記，對有人無戶和有戶無人的情況也做了詳細記錄，對流動人口也登記造冊做了記錄。同時對已婚育齡婦女的避孕情況進行了詳細了解，并指導正確的避孕措施，對每個育齡婦女填寫避孕藥具免費發放隨訪表，認真填寫了健康服務證，對做B超檢查和婦科檢查情況都做了詳細登記。
二、在計劃生育方面我還做了以下工作：
(一)首先“以人為本”熱情接待上門群眾，積極開展上門服務，耐心向群眾講解計生政策及計生保健知識，我建立了新婚、懷孕后隨訪記錄，對新婚夫婦和懷孕后的婦女進行上門指導，指導他們在新婚后應怎樣做到優生優育和正確的保健知識。同時建立了優生檢測記錄卡，對已懷孕的婦女定期上門指導，讓她們在鄉上計生服務站辦理了婦幼保健卡和免費住院分娩卡，并讓她們對每次的檢查做了詳細記錄，以便生孩子時作為依據和我們有利于指導他們應注意的事項。
(二)在避孕藥具方面。我村實行了定人、定時、定量送藥具到育齡婦女手中，我首先對各隊的藥管員進行避孕藥具知識培訓，每月初把避孕藥具分別送到藥管員手中。同時我建立了避孕藥具知情宣傳隨訪發放表和知情選擇花名冊，對育齡婦女進行了避孕藥具知識培訓，同育齡婦女簽訂了避孕藥具免費發放知情同意書。
(三)在計劃生育宣傳教育、計生協會和流動人口方面，我做了以下工作：
我村建立了人口和計劃生育政府公開工作記錄簿，召開了人口計生政府公開領導小組會議、兩委會議、村民代表會議，發放了群眾監督評議卡，舉辦了4次計劃生育宣傳培訓班。同時同村民簽訂了村民自治協議，建立了計劃生育流動人口檔案，同各村隊隊長共同管理流動人口。我村這一年來共辦理一孩生育證 ×個，二孩生育證 ×個，共有獨生子女×戶，發展了“少生快富”戶×戶，獎勵扶助×戶。
三、在村隊工作中我積極參與了動物防疫、挖溝清淤、村莊環境整治、土地確權和黨建工作。
在這一年的工作中我也有做的不足之處，在今后的工作中我會積極學習，認真總結，爭取在以后的工作中取得良好的成績。
村婦女主任年度述職報告(三)尊敬的各位領導、各位代表：
大家好!
我作為×村婦女主任兼計生專干向大會述職，請各位黨員評議。經過20xx年一年以來的努力工作，我們取得了幾個方面的成績。
一、婦女工作方面：
1.3月7日召開了婦女組長座談會，紀念三八國際婦女節。
2.組織婦女組長參與農村環境綜合治理評比。
3.完成20xx年度《今日女報》征訂工作。
4.為全村婦女辦理女性安康保險468份。
5.按上級要求完成婦女學校和家長學校陣地建設。
6.完成留守兒童信息電腦錄入工作。
7.評選了20xx年“×市萬戶文明和諧家庭”4戶。
8.接待群眾來電來訪28人次。
二、計生工作方面：
1、×年新婚71對，常住人口出生74人，結扎16人，上環27人，人民群眾的生育觀念有了很大的轉變，穩定了低生育水平。
2、認真宣傳、貫徹執行計生政策
近幾年國家相繼出臺了《人口與計劃生育法》等一系列法律、法規，生育政策也相應作了一些調整。為了使廣大人民群眾能及時掌握上與政策,調節自己的生育行為。為我們書寫標語一百多條，發放各種宣傳資料9000多份，舉辦各類培訓班十多期，以多種形式進行廣泛深入的宣傳，使計生政策做到了家喻戶曉、人人皆知，廣大人民群眾的甚于觀念有了較大的轉變。
3.嚴格執行計生政策
對生育證的申報，嚴格按程序辦事，免費為群眾辦理流動人口婚育證明168本，一孩生育證40本，申報二孩生育證18本，沒有出現過錯報錯領生育證現象，積極推行計劃生育村民自治工作，嚴格“兩上兩下”，為穩定我村的低生育水平打下了良好基礎。
4.按時、按量完成上級規定的孕前優生健康檢查任務。
5.為群眾購買計生家庭意外保險521戶，新增農村計生獎勵扶助人員5名。
6.按時完成計生協會骨干會員信息錄入工作;及時錄入新生兒上戶到全員人口信息系統。
7.創新工作機制，在全鎮率先推行婦女組長考核辦法，大大提高了婦女組長的工作積極性。
8、堅持以人為本，全面提高優質服務水平。
為了穩定低生育水平，我們免費為育齡群眾落實避孕節育措施，并定期上門查訪，了解并解決他們生產生活中的困難。
三、勤政、廉政方面：
嚴格依法執政，進一步提高我村的計生工作水平。計生工作涉及到每家每戶，工作量非常大。為了廣大人民群眾辦事方便，我們放棄節假日，雙休日休息，加班加點是家常便飯。一年365天，我們至少有350天上班。我敢肯定地說，計生專干的出勤率是名列前茅的，但是我們任勞任怨、無怨無悔。
由于受多子多福等陳舊生育觀念影響，少數觀念落后的育齡群眾想盡千方百計要達到違法超生的目的，有的明目張當地拉攏腐蝕我們工作人員，我們沒有被糖衣炮彈擊倒，基本做到請客不到、紅包禮品不要，打擊了歪風，樹立了正氣，我村的計生工作走上了穩步發展之路。
以上是我們所取得的成績和所做的工作，但是還存在許多不足，主要表現在面對新形勢、新情況，解決新問題的能力不強，特別是對流動人口的違法超生缺乏有效的手段。在這里，我要擺脫在座的各位代表，共同擦亮雙眼，發現不對勁的情況，及時向我們反映，共同維護我村的低生育水平。
