時間：2022-05-26 21:41:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇集團工作報告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為集團公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展貢獻青春力量
——共青團**有限責(zé)任公司委員會工作報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
一、2007年完成的主要工作
過
去的一年,是集團公司“**年”和“企業(yè)文化建設(shè)年”活動深入推進、準軍事化管理等管理創(chuàng)新活動全面推行的一年，是集團公司成立以來經(jīng)濟發(fā)展最好最快的一年，是三個文明建設(shè)實現(xiàn)同步協(xié)調(diào)快速發(fā)展的一年。一年來，在集團公司黨委和團省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司各級團組織緊跟企業(yè)改革發(fā)展形勢，圍繞黨政工作大局，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年認真貫徹落實黨政各項決策部署，勇于進取、銳意創(chuàng)新、扎實工作、爭創(chuàng)佳績，在推進集團公司創(chuàng)新發(fā)展、實施“****”戰(zhàn)略、建設(shè)小康和諧礦區(qū)的偉大實踐中作出了積極貢獻。一年來，通過在五個方面狠下功夫，使共青團工作取得了五個新成效，整體呈現(xiàn)出特色更加突出、服務(wù)更加有效、影響更加廣泛、組織更加活躍的新局面,集團公司團委獲得了“全國五四紅旗團委”殊榮。
——在增強針對性上下功夫,團青思想政治工作取得新成效
——在發(fā)揮服務(wù)功能上下功夫,團員青年在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中有了新作為
一是青年志愿者活動傳播了文明新風(fēng)。圍繞“雷鋒精神永放光芒、青春共建和諧礦區(qū)”主題，組織開展了青年志愿者“愛心奉獻促和諧行動”。各級團組織通過進小區(qū)開展便民服務(wù)活動，進廠區(qū)開展植樹綠化、清理衛(wèi)生、安全宣傳等活動，弘揚了志愿精神，打造了志愿文化。二是青年文化建設(shè)提高了團組織的凝聚力
。堅持“以文化促團建、以文化活團建”的工作思路，不斷掀起青年文化活動。成功舉辦了集團公司首屆青年文化藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)共設(shè)10大項活動，歷時33天，參加人數(shù)達600余人，觀眾人數(shù)達5000余人，活動反響強烈，影響深遠。組隊參加了“青春中國——**省青少年才藝大賽”總決賽，舉辦了元宵燈謎活動，參與了春節(jié)社火表演等活動。各級團組織從竭誠服務(wù)青年、滿足青年文化需求出發(fā)，積極開展了各類青年文化體育活動，豐富了青年文化生活，陶冶了青年道德情操。三是青年文明號創(chuàng)建活動促進了管理水平的提升。集團公司團委對歷年各級青年文明號進行了復(fù)查、梳理，對青年文明號創(chuàng)建工作進行安排，并制定了創(chuàng)建、驗收、命名制度，進一步規(guī)范了青年文明號申報、創(chuàng)建、管理工作，實現(xiàn)了青年文明號活動的規(guī)范化、經(jīng)常化。**煤礦選煤廠榮獲“省級青年文明號”稱號。
——在實施“青工技能提升計劃”上下功夫，青年人才隊伍建設(shè)取得新進展
——在提升戰(zhàn)斗力上下功夫,團的自身建設(shè)得到新加強
總之，2007年，在集團公司黨政的關(guān)心關(guān)懷和各級團組織的共同努力下，團的工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足：一是團的活動在圍繞安全生產(chǎn)、緊貼中心上深度還不夠，生力軍突擊隊作用需要進一步發(fā)揮；二是基層團組織的工作進展不夠平衡，團的基礎(chǔ)工作比較薄弱，個別單位團的基礎(chǔ)資料不全，支部工作癱瘓，存在“空殼支部”現(xiàn)象；三是部分團干部不注重學(xué)習(xí)、研究和思考，業(yè)務(wù)能力有待提高。
一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認真履行職責(zé)
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部2010年工作綱要
2010年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展2010年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
七、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
八、行政部2010年工作綱要
2010年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展2010年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);
一、集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認識
月日利用班后時間，我部門召開全體員工會議，會議主要圍繞總的工作報告進行了細致解讀：總的工作報告回顧了我公司年的工作情況；對公司去年的主要工作進行了總結(jié)；詳細剖析公司目前的發(fā)展形式和面臨的機遇，明確今后的工作指導(dǎo)思想和工作要求；重點對年工作做出部署。會上，計財部的員工們對年工作會議的相關(guān)文件精神進行了學(xué)習(xí)。會議期間，員工們細心聆聽、用心體會、深入討論，對總的講話反映強烈，一致認為：總的講話總攬全局、高屋建瓴、思想深刻、內(nèi)涵豐富。大家要切實把思想和行動統(tǒng)一到總講話精神上來，主動地把學(xué)講話精神同做好各項工作目標任務(wù)結(jié)合起來。大家一致表示，要努力學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好年工作會議精神，進一步增強做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，把構(gòu)建企業(yè)的要求轉(zhuǎn)化為促進公司全面發(fā)展的實際行動上來。
二、進一步圍繞總的工作報告進行討論，深入領(lǐng)會總講話的主要精神和意義。
總的工作報告是站在公司新的發(fā)展時期作出的，為公司新一輪的改革和發(fā)展指明了前進的方向，從中領(lǐng)會到了以下工作要點：
1、報告明確了年的工作指導(dǎo)思想和經(jīng)營目標。
今年是組建集團公司的起步之年，我行面臨著新的發(fā)展機遇和更激烈的市場競爭?？偼ㄟ^對現(xiàn)今社會形式和競爭環(huán)境的分析，結(jié)合公司實際情況提出了年的工作思路是繼續(xù)認真貫徹落實公司“兩會”精神和各項工作部署，圍繞“”工作主線，深化“”工作思路，繼續(xù)實施“”發(fā)展戰(zhàn)略，推進集團化運作、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設(shè)，努力打造高科技三大業(yè)務(wù)板塊，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，大家對總提出的工作思路和經(jīng)營目標充滿了信心，精神振奮。
2、明確今年的工作重點是：全力加快可產(chǎn)業(yè)化步伐；增強服務(wù)意識和大局意識，提高服務(wù)能力和集團化運作水平，產(chǎn)業(yè)要形成規(guī)模效益；增強緊迫感和使命感，加強研發(fā)和營銷，加速推進高科技產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、集約化發(fā)展；深化大局觀和服務(wù)觀，產(chǎn)業(yè)要在提升管理和服務(wù)上下功夫；以效益為中心，以創(chuàng)新為手段，全面提升公司整體管理水平；加強隊伍建設(shè)，全面提高隊伍整體素質(zhì)；加強黨建、精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)。
三、根據(jù)年度工作會議精神，以總工作報告為指導(dǎo)思想，年計財部各項工作方向如下：
1、緊密圍繞公司發(fā)展目標，按照“”要求，以總的工作報告為行動指南，梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)控制度；合理安排融資方式和融資渠道，建立完善風(fēng)險防范機制；強化政策的研究和落實；實現(xiàn)財務(wù)與計劃工作的有機結(jié)合，全面提高管理工作水平。
2、加強力量，投入充足的精力，對事關(guān)公司發(fā)展的政策，對高科技企業(yè)等方面財稅等政策研究透和跟蹤緊。
3、加強財務(wù)信息化建設(shè)，結(jié)合公司特點，建設(shè)公司總部與兩級數(shù)據(jù)中心，逐步推進財務(wù)信息化的基礎(chǔ)建設(shè)、功能建設(shè)、決策支持建設(shè)，推進財務(wù)與業(yè)務(wù)的應(yīng)用集成。實現(xiàn)物流、資金流和信息流高度統(tǒng)一，信息高度集成和實時共享；全面提升財務(wù)管理的分析手段和能力，準確反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果；實現(xiàn)主動控制型和管理決策型的財務(wù)管理，為企業(yè)管理提供財務(wù)決策支持。
考評組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側(cè)重辦公室行政事務(wù)。5個多月來，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應(yīng)新的崗位要求，認真履行自己的職責(zé)，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務(wù)。
下面，將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。
一、主要工作目標
1、根據(jù)集團公司整體部署，搞好調(diào)查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物，為集團公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。
2、起草集團公司行政方面的工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等有關(guān)材料。
3、對集團公司文件、會議決定事項及領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況進行督促檢查。
4、組織秘書人員的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高秘書的工作質(zhì)量和工作效率。
5、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任安排的其它工作任務(wù)。
二、工作措施和效果
一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質(zhì)量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務(wù)。先后起草了“勞模會報告”、“重點工程建設(shè)動員報告”、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟工作會議經(jīng)驗材料”、“集團公司現(xiàn)場辦公匯報材料”等等。
二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過《信息》及有關(guān)渠道，及時向領(lǐng)導(dǎo)進行了反饋。集團公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員會后，根據(jù)黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。
三是認真參與調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。根據(jù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)指示，先后組織了兩次關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的座談會，分機關(guān)部門和基層單位對改進機關(guān)作風(fēng)進行了調(diào)研，對最終形成《加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施細則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產(chǎn)調(diào)研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預(yù)計完成情況、明年的生產(chǎn)準備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的制定情況，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù)。
四是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。在集團公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調(diào)服務(wù)。先后參與了第七次黨代會的會務(wù)組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農(nóng)民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務(wù)性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。
五是加強信息溝通工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和基層提供服務(wù)。堅持加強信息建設(shè)，將集團公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導(dǎo)作用。同時，通過相關(guān)的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來，《信息》已經(jīng)編發(fā)23期。另外，還新編了《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡(luò)方面的良好服務(wù)。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。
四、自我評價
一年一度的專業(yè)技術(shù)資格申報工作正在進行，為使有關(guān)專業(yè)人員提交符合規(guī)范要求的業(yè)務(wù)工作報告，提高評審工作質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定結(jié)合近幾年職稱評審工作的經(jīng)驗，就個人業(yè)務(wù)工作報告的寫作格式及要求，建議如下：
一、個人業(yè)務(wù)工作報告的作用和地位
個人業(yè)務(wù)工作報告，是申報專業(yè)技術(shù)資格的必備材料之一，不僅是個人業(yè)務(wù)工作情況的總結(jié)，也是業(yè)務(wù)水平、能力、成果的展示，更是評審委員會了解與評價申報人業(yè)務(wù)水平和能力的重要依據(jù)之一。報告寫得好不好，直接影響到專家對申報人的評價結(jié)果，所以寫好個人業(yè)務(wù)工作報告很重要。
二、總體要求
業(yè)務(wù)工作報告要全面、客觀、真實地反映個人任現(xiàn)職以來的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平能力、工作成績及履行職責(zé)情況等。
業(yè)務(wù)工作報告一般可分為五個部分：一是個人自然情況、簡歷及專業(yè)工作經(jīng)歷；二是思想品德及職業(yè)道德；三是專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績成果及所取得的效益、獎勵情況；四是、論著、研究報告等學(xué)術(shù)水平情況；五是繼續(xù)教育情況。
三、業(yè)務(wù)工作報告的主要內(nèi)容
個人簡歷應(yīng)按工作崗位、職務(wù)的變動分別、分段填寫。專業(yè)工作經(jīng)歷主要指任現(xiàn)職以來所從事的代表個人能力與水平的專業(yè)工作，同時應(yīng)注明個人所起作用(主持、參加、獨立承擔(dān)等)。
政治思想和職業(yè)道德主要指遵守國家法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神等方面，包括個人任現(xiàn)職以來所獲的榮譽。
專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績成果及所取得的效益獎勵情況，是業(yè)務(wù)工作報告的主要部分，內(nèi)容要詳實。要求提供反映出水平、能力的主要專業(yè)工作總結(jié)，特別是要把所取得的成果、效益及在促進集團公司發(fā)展中起到的主要作用在報告中體現(xiàn)出來。即：主持哪些課題，課題進展情況，有哪些創(chuàng)新，取得哪些突破，通過哪類鑒定，獲得什么獎勵，專家對此評價等。
論文、論著、研究報告及工作經(jīng)驗總結(jié)，這一部分主要反映了申報人本專業(yè)理論知識、學(xué)術(shù)水平，應(yīng)在業(yè)務(wù)工作報告中反映出來。報告中除了概括論文、論著、研究報告及工作經(jīng)驗的主要內(nèi)容及學(xué)術(shù)水平、價值外，還要注明的刊物名稱及時間，以及個人承擔(dān)情況(獨立、合著等)。
繼續(xù)教育主要指任現(xiàn)職以來參加的本專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，也包括學(xué)歷教育。報告中要寫明反映繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的課程、(政工專業(yè)繼續(xù)教育內(nèi)容，根據(jù)政工專業(yè)技術(shù)人員工作實際和需要確定，每年上半年為和省委要求的當年形勢政策教育的主要內(nèi)容，下半年為政工干部專業(yè)知識學(xué)習(xí))。形式、時間等，(根據(jù)文件規(guī)定，中高級人員每年接受繼續(xù)教育的時間不少于72學(xué)時，初級人員不少于40學(xué)時)，特別要總結(jié)出學(xué)習(xí)后的收獲和提高以及對工作中的指導(dǎo)作用。
四、其它要求
1、業(yè)務(wù)工作報告是個人任現(xiàn)職以來本職業(yè)務(wù)工作的高度概括，不要把任現(xiàn)職前的工作再總結(jié)進來，也不能寫成流水賬。
2、業(yè)務(wù)工作報告所反映的水平、能力、效益、成果應(yīng)客觀、真實，要與所提供的證明材料相符，屬集體創(chuàng)造的成果應(yīng)注明個人部分的作用。
3、專業(yè)理論知識、專業(yè)技術(shù)工作能力、業(yè)績成果等方面的總結(jié)，要對應(yīng)所申報級別的資格條件要求去寫。
4、申報高級資格人員的業(yè)務(wù)工作報告一般在3000字左右，申報中級資格人員的業(yè)務(wù)工作報告一般在20__字左右，申報初級資格人員的業(yè)務(wù)工作報告一般在1000字左右。
用戶在哪里，媒體關(guān)注的目光就要投向哪里，媒體用戶的遷移深刻改變了媒體的運作模式，新聞客戶端也日益成為國內(nèi)傳媒集團發(fā)展的熱點。2015年1月21日，由湖北日報傳媒集團重點打造的動向新聞客戶端正式上線，承載著黨報黨網(wǎng)在移動互聯(lián)網(wǎng)上延伸的使命。
動向新聞客戶端的重要性和承載的使命，意味著其在重大新聞事件報道中的角色日益重要。2015年1月26日，湖北省進入兩會時間。尚在襁褓中的動向新聞客戶端，就迎來了第一場“重大戰(zhàn)役”。動向新聞客戶端憑借技術(shù)優(yōu)勢，通過系列創(chuàng)新，全方位、多媒體化呈現(xiàn)了兩會熱點，并運用互聯(lián)網(wǎng)思維增強了用戶使用過程中的參與感，贏得了眾多用戶的好評。
產(chǎn)品推廣：線上線下影響有影響力的人
影響有影響力的人。動向在不遺余力地全方位報道湖北兩會的同時，收獲了良好的推廣效果。
“動向新聞”的定位是“黨媒屬性、省域門戶、資訊管家、輿論引領(lǐng)”。湖北兩會便是動向的新聞盛宴。參加兩會的人大代表、政協(xié)委員、工作人員、媒體記者是“動向新聞”最重要的目標用戶。讓這些用戶了解動向、下載動向，是“動向新聞”作好推廣的第一步。
會前，3300個動向新聞客戶端宣傳臺簽，兩會期間隨同《湖北日報》進入到代表、委員的房間，告知代表委員，動向?qū)⑷剃P(guān)注湖北兩會，手機看兩會，更快更方便。這一招是借力湖北日報的渠道優(yōu)勢及品牌號召力，成功給用戶營造了權(quán)威、創(chuàng)新的第一印象。
會中，“動向”記者配帶印有“動向”LOGO的胸牌，穿梭忙碌于會場內(nèi)外，猶如流動的風(fēng)景。這再一次加深目標用戶的品牌印象。
最后，“動向”在會場外的顯要處搭建了新聞直播間，代表委員走出會場后，接受新聞采訪的同時關(guān)注并下載動向，使兩會新聞報道和“動向”產(chǎn)品推廣實現(xiàn)了雙贏。
為方便用戶下載安裝，“動向”直播間擺放了10多個應(yīng)用貓，用戶插上手機就可以自動下載、安裝應(yīng)用。這項新奇的設(shè)備，既吸引了用戶，也促進了產(chǎn)品推廣安裝，給用戶帶來了很好的體驗。
面對目標用戶，從告知信息到影響態(tài)度再到促發(fā)行為，動向每一步都精心布局，形成了一條完整的推廣鏈條。
新聞推送：天下武功，唯快不破
互聯(lián)網(wǎng)時代是快魚吃慢魚，而不是大魚吃小魚。因此，以快制勝是互聯(lián)網(wǎng)思維的重要表現(xiàn)。
采、編、播、發(fā)最新最快的新聞資訊，是媒體人的行為準則；獨家、快速、準確、權(quán)威的首發(fā)新聞，是媒體人不懈的追求。“動向”更不例外。
依托湖北日報傳媒集團各媒體新聞采集優(yōu)勢，利用現(xiàn)場報道記者的雙料身份，第一時間新聞。在省兩會現(xiàn)場，經(jīng)常可以聽到這樣的聲音：“我是湖北日報記者，同時也是動向新聞客戶端記者……”“我是荊楚網(wǎng)和動向新聞客戶端記者……”
改進并完善了內(nèi)容生產(chǎn)流程，實行24小時值班制度，建立了符合全媒體特點的生產(chǎn)機制。省兩會期間，動向新聞客戶端24小時滾動更新，完全打破了傳統(tǒng)媒體的生產(chǎn)周期，第一時間向用戶信息。省政協(xié)委員戴輝點贊：“‘動向’幾乎是實時播報，移動新媒體，就是不一樣！”
前方記者和后方編輯聯(lián)動，新聞快準深。1月29日，參加兩會的人大代表和政協(xié)委員，聽取了省高級人民法院和省人民檢察院的工作報告。在此之前，后方編輯提前做好了報告的分析解讀，前方記者在會場將新聞動態(tài)和現(xiàn)場圖片即時傳給后方編輯，“動向”第一時間的新聞快準深。
充分利用4G通信技術(shù)實現(xiàn)快速發(fā)稿。動向新聞客戶端對新聞圖片的像素要求不高，一般10萬像素即可，因此手機拍照完全可以勝任這一要求。事實上，通過4G網(wǎng)絡(luò)，一般的新聞圖片幾乎是秒傳，而一張達27M的高清圖片傳送也只用了2秒不到。
1月27日上午，人大會議開幕式上，動向新聞客戶端開創(chuàng)性地進行了視頻、圖文雙料現(xiàn)場直播。用戶無論身在何處，只要輕觸手機屏幕，省長作政府工作報告的現(xiàn)場就會呈現(xiàn)在眼前。而當主持人宣布大會休會時，語音剛落，動向新聞客戶端關(guān)于大會開幕的綜合性圖文報道，就第一時間在用戶手機上彈出了。
2月1日，人大代表表決通過“湖北全面禁燒秸桿”決定后，不到5分鐘的時間，動向新聞客戶端就在第一時間彈出了新聞。正是依靠快速的新聞報道，動向新聞客戶端在用戶中樹立了口碑，也慢慢有了一些名氣。省人大代表方正說，作為省報集團打造的新聞客戶端，“動向新聞”一定能夠扛起移動端主流媒體的旗幟。
技術(shù)驅(qū)動：方寸屏幕可施大拳腳
媒體融合，不是簡單的“搬磚”工作，不是簡單地將傳統(tǒng)媒體的稿件搬到手機屏幕上，而是需要一種話語方式與表現(xiàn)形態(tài)和傳播方式的變革，需要符合互聯(lián)網(wǎng)的傳播特性。而媒介整合的基礎(chǔ)，就是技術(shù)融合。
手機專題，當下最火的就是HTML5頁面的呈現(xiàn)。這種融合漫畫、圖表、文字、聲間、視頻的呈現(xiàn)方式，使方寸屏幕施展了大拳腳。
秸稈禁燒及綜合利用的決定出來第二天，“動向”就推出了一個創(chuàng)意十足的HTML5專題――秸稈群聊。該專題以微信群聊的頁面，以簡潔、生動的聊天形式將一個決定輕松道來，集合文字、圖表、動畫等多種表現(xiàn)形式，解讀視角巧妙獨特的，呈現(xiàn)形式新穎別致。聊天頭像可點擊，將次要卻必要的人物身份等信息分配到第二級頁面，大大提高了新聞信息的傳播效率，同時，該專題交互性強，使用戶在閱讀新聞的讀者又有娛樂體驗。
政府工作報告手機閱讀版，可視化報道增強了用戶體驗，點擊量和轉(zhuǎn)發(fā)量均十分龐大。
粉絲效應(yīng)：讓用戶生產(chǎn)內(nèi)容
互聯(lián)網(wǎng)時代，是去中心化的時代。媒體不再是精英和權(quán)威的專利，讓用戶生產(chǎn)內(nèi)容成為新媒體最顯著的特征之一。
湖北省兩會期間，動向新聞客戶端在媒體聯(lián)動、用戶互動方面，做出了一些探索：與湖北日報傳媒集團內(nèi)各媒體聯(lián)動，引領(lǐng)網(wǎng)民互動參與，直接為動向新聞客戶端導(dǎo)入了用戶流量。
“動向”與湖北手機報合作――廣泛征集讀者議政建言，“捎話”給兩會上的代表委員，從而實現(xiàn)與代表、委員的會內(nèi)會外連線互動；湖北手機報則通過短網(wǎng)址鏈接指向“動向”，從而為客戶端導(dǎo)入流量。
“動向”與湖北日報合作――將征集的讀者建議、心聲反饋給前方采訪的記者，記者帶著問題去采訪代表、委員，從而實現(xiàn)讀者點采；湖北日報則在新聞稿件旁配發(fā)“動向”下載二維碼，實現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化。
“動向”與荊楚網(wǎng)合作，邀請用戶共同參與“拍案叫絕”話題討論，共同引導(dǎo)用戶跟評留言、熱議兩會，一吐為快。
此外，動向新聞客戶端還與東湖社區(qū)論壇、荊楚網(wǎng)微博微信等多種新媒體產(chǎn)品聯(lián)動，形成了新媒體融合傳播態(tài)勢。
引導(dǎo)代表、委員、讀者，甚至?xí)龉ぷ魅藛T給“上頭條”頻道報料，直接參與內(nèi)容生產(chǎn)。
3個“+”，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)
研發(fā)、設(shè)計，爬坡過坎的浙江制造面臨變奏，但也必須浴火重生。重構(gòu)生產(chǎn)鏈條、從數(shù)據(jù)通往新的需求之路，“互聯(lián)網(wǎng)+”“機器人+”“標準化+”無疑是沖淡苦楚、重塑制造業(yè)“微笑曲線”的良藥。
“互聯(lián)網(wǎng)+”“機器人+”“標準化+”――當看到《政府工作報告》中的這3個“+”時，金帝集團有限公司董事長諸建勇代表眼前一亮。
“機器人要‘+’什么？對鞋服等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)而言，‘+’標準化產(chǎn)品，將發(fā)生奇妙的‘化學(xué)反應(yīng)’?！敝T建勇代表結(jié)合自己公司實踐談了體會。他說，這幾年，金帝集團每年投入1000多萬元，引進先進自動化制鞋設(shè)備。原來的設(shè)計開發(fā)部門有15個開版人員，現(xiàn)在采用新技術(shù)后縮減了開版r間，又提高了模具的精確度，開版人員也減少了一半以上，每年能減少開支百萬元。
不只是諸建勇代表，在企業(yè)一線打拼的代表熱議時都有這個共識。輪轂制造是被認為是低附加值、高能耗、勞動密集型產(chǎn)業(yè)，然而，生產(chǎn)輪轂的今飛控股集團轉(zhuǎn)型升級后，脫胎換骨成為通用、福特、寶馬等知名企業(yè)的供應(yīng)商。
采訪中談到“機器人+”“互聯(lián)網(wǎng)+”等話題，今飛控股集團有限公司董事長、總裁葛炳灶代表很有感觸。他說，通過“機器換人”與物聯(lián)網(wǎng)改造，工廠形成了智能制造智慧中心。所有生產(chǎn)指令在指揮室下達，無數(shù)根網(wǎng)線將工廠的生產(chǎn)、研發(fā)、庫存、管理、銷售等終端鏈接起來，即時反饋到首腦中樞。焊接車間里，機器人在弧光與火星閃爍中精準焊接，工藝的精確性和穩(wěn)定性大大提高。
擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”，讓浙江傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)生深刻變革。隨著產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，目前今飛控股集團已經(jīng)實現(xiàn)全球化管理，沒有互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺是難以想象的?！皬哪硣蚰呈》菰牧腺Y源調(diào)度，生產(chǎn)線上500多機械手故障排除等都是依靠公司自己研發(fā)的信息系統(tǒng)完成的?！备鸨畲碚f。
“互聯(lián)網(wǎng)無論‘+’什么，最關(guān)鍵的還是要‘+’實體經(jīng)濟?！睖刂輺|方管理科學(xué)研究院院長周德文代表認為，線上線下加上現(xiàn)代物流必須結(jié)合起來，產(chǎn)生幾何級的乘數(shù)效應(yīng)。他建議，要引導(dǎo)電商與實體經(jīng)濟相融合，鼓勵電商與線下實體零售店、品牌商、現(xiàn)代物流進行深度融合，在稅收、財政、信貸方面給予扶持。
“互聯(lián)網(wǎng)+”“機器人+”無疑為浙江實體經(jīng)濟注入了升級新動力，讓傳統(tǒng)制造業(yè)煥發(fā)新動能。
葛炳灶代表認為制造業(yè)最需要補的短板是掌握核心技術(shù)后，確立行業(yè)標準。他說：“作為龍頭企業(yè)，要建立協(xié)同創(chuàng)新的科技平臺，研發(fā)和輸出整套生產(chǎn)線設(shè)備，并為本行業(yè)提高技術(shù)維護服務(wù)，確立行業(yè)標準，幫助整個行業(yè)技術(shù)裝備和水平的提升?！?/p>
“一流的企業(yè)定標準，要用標準化引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展。標準化建設(shè)離不開高層次人才。”西子聯(lián)合控股有限公司董事長王水福代表建議，在浙江大學(xué)、中國計量大學(xué)率先設(shè)立質(zhì)量標準專業(yè)博士生班，為企業(yè)培養(yǎng)從事質(zhì)量標準工作的人才。
不少代表也指出，浙江制造業(yè)量大面廣，中小企業(yè)多，更要關(guān)注標準化體系、全面質(zhì)量管理體系和企業(yè)的品牌文化建設(shè)體系?！耙_到高標準，產(chǎn)品生產(chǎn)制造的每個環(huán)節(jié)、每個過程都要可控?！?/p>
萬億產(chǎn)業(yè)，迸發(fā)澎湃新動能
緩速釋放的增長常態(tài)下，浙江打造萬億產(chǎn)業(yè)嘗試以特色凸顯的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，叩開經(jīng)濟結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化大門?！墩ぷ鲌蟾妗诽岢觯罅Πl(fā)展信息、環(huán)保、健康、旅游、時尚、金融、高端裝備制造業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，推進各產(chǎn)業(yè)融合互動、業(yè)態(tài)創(chuàng)新，加快形成以萬億產(chǎn)業(yè)為支柱的產(chǎn)業(yè)體系。
當前，浙江正持續(xù)加速進行新舊動能轉(zhuǎn)換。浙江經(jīng)濟的“頂梁柱”――萬億產(chǎn)業(yè)增加值持續(xù)增長，已是浙江在新一輪經(jīng)濟競賽中再度引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之舉。
成績令人振奮，不過代表們?nèi)匀槐３种逍训念^腦，謀劃下一步的攻堅突破?！稗D(zhuǎn)型升級過程中，我們保持戰(zhàn)略定力，加快國際合作，全力推進航空制造業(yè)，堅守高端制造目標?！蓖跛４碚f，現(xiàn)在我們產(chǎn)品的關(guān)鍵部件已經(jīng)從20年前的進口轉(zhuǎn)變?yōu)槌隹诹恕Ｒ虼耍M管市場持續(xù)低迷，2016年西子仍實現(xiàn)了256億元銷售額，同比增長8.5%。
“30年前的短缺經(jīng)濟時代，主要靠市場的巨大需求推動；30年后，我們抓住軍民融合的高端制造這個關(guān)鍵點，拉動市場、創(chuàng)造效益，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級?！?月17日下午，杭州代表團審議《政府工作報告》時，王水福代表建議，把軍民融合上升為浙江轉(zhuǎn)型升級核心戰(zhàn)略，把大江東打造為國家級軍民融合發(fā)展試驗區(qū)，推動高端裝備制造業(yè)發(fā)展。“浙江應(yīng)組建高規(guī)格團隊與相關(guān)部委對接，協(xié)調(diào)推進一批軍民兩用重大創(chuàng)新項目、國防科技成果重大產(chǎn)業(yè)化項目實施。”
作為萬億產(chǎn)業(yè)之首，遍地開花的信息經(jīng)濟對浙江的重要性不言而喻。集成電路產(chǎn)業(yè)是信息經(jīng)濟的基礎(chǔ)平臺，是先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。
黃麗珍代表是杭州士蘭微電子股份有限公司研發(fā)項目主管，對如何加快集成電路產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，培育經(jīng)濟發(fā)展新動力有著自己的思考。她說：“浙江集成電路制造業(yè)和設(shè)計業(yè)的發(fā)展規(guī)模與江蘇、上海、廣東和北京等地差距較大，我們要有緊迫感?！?/p>
黃麗珍代表認為，國內(nèi)的芯片設(shè)計企業(yè)成長要提高產(chǎn)品的附加值，向高精尖的產(chǎn)品發(fā)展，需要構(gòu)建良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，政府扶持的步伐要邁得更大些。例如，研究制定浙江省集成電路產(chǎn)業(yè)重大政策與戰(zhàn)略目標，成立與集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相匹配的專項基金等。
“對企業(yè)而言，要敏銳把握市場需求，且長期有耐心的研發(fā)資源投入，更需要‘工匠’的專注精神。比如，我們應(yīng)用于智能終端、穿戴式設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)的各類傳感器產(chǎn)品，都是幾年前就開始布局，堅持不懈地投入研發(fā)設(shè)計的。” 黃麗珍代表說。
健康是人民群眾的共同愿望。近年來，浙江省健康產(chǎn)業(yè)投資非常踴躍，健康養(yǎng)老、中醫(yī)藥、健康管理、健康信息、健康旅游和文化服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)展勢頭強勁。
健康產(chǎn)業(yè)未來的藍海在哪里？企業(yè)該如何布局？作為萬億產(chǎn)業(yè)之一的健康產(chǎn)業(yè)也成為與會代表關(guān)注的話題。省人大常委會副主任姒健敏代表提出，要以創(chuàng)新的理念建立一個完整的健康體系?！鞍ㄕ_的健康理念和健康消費觀念等。當前，要借助智慧醫(yī)療等手段，大力推進家庭醫(yī)生、保健保姆等職業(yè)的發(fā)展?！?/p>
“人的生命是第一位的。生病了總是希望得到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。好藥品、好醫(yī)生和好醫(yī)療是支撐醫(yī)療水平的主要因素。但我國的制藥行業(yè)長期處于仿制階段，許多新藥滯后發(fā)達國家數(shù)年，影響了群眾健康?！崩畎盍即斫ㄗh，浙江應(yīng)扶持醫(yī)療行業(yè)發(fā)展，特別是把生物制藥列入重點產(chǎn)業(yè)予以優(yōu)先發(fā)展。“比如，優(yōu)勢制藥企業(yè)購并時加強政策指導(dǎo)、資金籌措等方面的幫助。”
發(fā)力農(nóng)業(yè)供給側(cè)，助跑“綠富美”
《政府工作報告》提出圍繞“吃得安全、吃得放心”，把增加綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供給放在突出位置，加快建設(shè)綠色農(nóng)業(yè)強省。在杭州代表團駐地，省農(nóng)業(yè)廳農(nóng)場管理局局長方麗槐代表接受采訪時指出，要增加綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供給，就要加快農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記保護，培育壯大安全優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌，引領(lǐng)提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
“浙江的農(nóng)產(chǎn)品種類豐富，可以滿足群眾需求，目前的關(guān)鍵是發(fā)展綠色精品農(nóng)業(yè)。主要抓手是做好農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記保護。”方麗槐代表說，目前，千島銀珍、泰順三杯香茶、金華兩頭烏豬等產(chǎn)品以及列入全國35個中歐地理標志互認產(chǎn)品名錄，發(fā)揮了區(qū)域公共品牌作用，促進了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
方麗槐代表坦言，當前，還存在對農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記認識不到位，地區(qū)之間發(fā)展不平衡等問題。他開出的“藥方”是“組織專家對地域特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品資源進行審核，再挖掘、再梳理，完善登記備案名錄。加強對地理標志農(nóng)產(chǎn)品抽檢，嚴厲打擊偽造、冒用農(nóng)產(chǎn)品地理標志的違法行為。”
《政府工作報告》提出大力推進美麗鄉(xiāng)村、美麗田園建設(shè)，積極創(chuàng)建全域旅游示范縣、旅游風(fēng)情小鎮(zhèn)和休閑旅游示范村，力爭有2000個村成為A級景區(qū)。建德市大同鎮(zhèn)徐韓村黨支部書記黃國成代表深表認同。
黃國成告訴記者，他所在的大同鎮(zhèn)正在建設(shè)稻香小鎮(zhèn)，規(guī)劃以萬畝生態(tài)有機糧食生產(chǎn)基地為基礎(chǔ)，依托生態(tài)人文底蘊和周邊旅游資源，發(fā)展以農(nóng)業(yè)觀光休閑及深度體驗旅游為核心，集有機生態(tài)農(nóng)業(yè)、糧深加工、農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)、特色農(nóng)業(yè)文化展示等功能于一體的特色小鎮(zhèn)。
“路網(wǎng)、溝渠、水電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及配套的景觀提升已經(jīng)有明顯進展。今后到小鎮(zhèn)及其他景區(qū)觀光旅游的人數(shù)會大幅上升，人氣會越來越旺。下一步還要跟養(yǎng)老養(yǎng)生結(jié)合起來，吸引周邊城市老人來住。”
浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會副會長熊金平代表的觀點不謀而合?！爸攸c要發(fā)展農(nóng)旅結(jié)合的基地游，龍頭農(nóng)業(yè)合作社要發(fā)揮好示范作用。”
隨著近年來市場需求的變化，熊金平所在的合作社的主要種植品種已從長豇豆轉(zhuǎn)向茄子、羅漢豆等大眾品種。“2016年起，還開始大規(guī)模種植兼具觀賞和藥用價值的皇菊?，F(xiàn)在周末不少江蘇、福建等外省的人過來賞花，玩好后又買不少農(nóng)產(chǎn)品帶回去?！毙芙鹌酱碚f，農(nóng)業(yè)與旅游結(jié)合后，農(nóng)民收入增加很快。2016年，合作社成員平均年收入達到4萬余元，遠高于全省農(nóng)民收入的平均水平。
不過，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)一、二、三產(chǎn)融合發(fā)展，需要由大戶牽頭，組成專業(yè)合作社，進行土地流轉(zhuǎn)或股份合作，提高組織化程度。黃國成代表表示了自己的擔(dān)憂，涉農(nóng)企業(yè)的一個通病是農(nóng)業(yè)用地指標審批難，銀行融資難，這些瓶頸制約了涉農(nóng)企業(yè)做強做大。此外，涉農(nóng)企業(yè)存在投入回報周期長、回報率低等問題，這些都需要政府大力扶持，精準施策。
農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革如何深入推進，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展存在哪些難題？1月17日，在衢州代表團審議《政府工作報告》的會場，代表們帶來許多現(xiàn)實思考。
勞動力是制約農(nóng)I發(fā)展的瓶頸之一。浙江不老神食品公司總經(jīng)理余震代表說：“以前招聘銷售員和食品制作工，上百個年輕人趕來應(yīng)聘，現(xiàn)在年齡放寬到45歲，來打工的人還是少，怎么破解？”
一、落實精細化管理，形成有效長效機制。
根據(jù)集團公司黨委的要求，結(jié)合本支部的實際情況，在4月份按照集團黨委下發(fā)的《國有企業(yè)基層黨支部標準化建設(shè)考核驗收登記表》對照2018的基礎(chǔ)資料，進行重新的梳理、自查、檢查工作，同時將2017年的歸檔基礎(chǔ)資料、臺賬按照標準化的要求進行了重新梳理整理工作。實現(xiàn)黨建基礎(chǔ)資料的標準化、規(guī)范化，形成有效的長效機制。
二、加強黨員的思想教育建設(shè)
1、在二季度4月初，組織召開了黨支部學(xué)習(xí)（擴大）會議，宣貫學(xué)習(xí)了《2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)及2018年工作計劃》，和《2018年黨建工作要點》，結(jié)合集團文件精神，學(xué)習(xí)了《黨支部2018工作計劃》，并及時傳達了集團轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于組織學(xué)習(xí)<中華人民共和國監(jiān)察法>系列學(xué)習(xí)輔導(dǎo)用書的通知》，為全體員工購買了《監(jiān)察法》單行本，讓每一個員工了解其重要性和內(nèi)容。
2、在4月底，支部學(xué)習(xí)（擴大）會議中，及時學(xué)習(xí)了2018年政府工作報告、《中華人民共和國憲法修正案》修改內(nèi)容、《深入黨和國家機構(gòu)改革方案》等主要內(nèi)容。
3、在5月初支部委員會安排部署了黨員活動日工作。5月底學(xué)習(xí)了《中華人民共和國監(jiān)察法》，重點介紹了國家監(jiān)察委的產(chǎn)生、目的及重點影響等基本情況。及時傳達了董事長在集團1-4月份經(jīng)營形式分析會上的講話。
三、深入開展黨支部活動
以黨建帶動團建，為了弘揚愛國主義精神，繼承革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時結(jié)合五四青年節(jié)，為了加強和推薦團員青年的后背力量，組織參觀紀念館學(xué)習(xí)。
四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)
根據(jù)集團要求，制定匯編《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作責(zé)任分解意見》并于5月底支委擴大會議中審核通過。
各位代表、同志們：
經(jīng)過大家的共同努力，公司X屆X次職代會、X屆X次工代會、2017年工作會、黨委X屆X次全委（擴大）會、紀檢監(jiān)察工作會議，全部議程即將順利結(jié)束。
這次會議精簡、務(wù)實、高效，總結(jié)了2016年工作，確定了今后一個時期發(fā)展的總體思路，明確了2017年工作目標，全面部署了各項重點工作。大會聽取了公司2017年度行政工作報告、黨委工作報告、財務(wù)、紀檢監(jiān)察、工會等有關(guān)工作報告和講話；公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了廉潔從業(yè)公開承諾，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部和項目經(jīng)理，集團公司考評組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考評，推選了后備干部，表決通過了公司職代會和工代會的相關(guān)決議，表彰了一批先進單位和個人，簽訂了集體合同、相關(guān)目標責(zé)任書。
總而言之，會議達到了認清形勢、統(tǒng)一思想、明確目標、堅定信心、凝心聚力、共謀發(fā)展的目的。下面，就貫徹落實會議精神，我再強調(diào)兩點：
一、全面?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)會議精神
這次會議是貫徹落實上級會議精神的重要會議，會議提出了“X”的奮斗目標，對2017年的各項工作安排很細、很實，措施具體，特別是會議聚焦“X”等關(guān)鍵詞，都是我們今后工作的著力點、發(fā)力點。公司各級要全面學(xué)習(xí)傳達好會議精神，深度領(lǐng)會、消化會議精神內(nèi)涵；要圍繞會議確定的各項年度目標，對工作早謀劃、早布置、早安排。
二、全面抓好貫徹落實
“一分布置，九分落實”，再好的思路、舉措，最終還是要靠在座的各位去落實到位。要按照會議確定的思路與目標，結(jié)合經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變點，項目管理的變革點以及現(xiàn)場實際的創(chuàng)新點，認真解決“如何去做、真正去做”的問題，層層分解量化，做到任務(wù)、人員、標準、時限明確。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，凡事都要作出表率帶頭作用，要以身作則，敢于擔(dān)當，強化執(zhí)行，積極推動各項工作上臺階。
同志們，新年新氣象，新年新目標，新年新征程，讓我們上下同心，聚焦目標，腳踏實地，迎難而上，堅持一切有利于企業(yè)發(fā)展的事都做，一切不利于企業(yè)發(fā)展的事都不做，為建設(shè)更強、更專的X公司而奮斗努力！
謝謝大家！
8月9日，華菱星馬汽車集團2013年中商務(wù)大會在馬鞍山隆重召開，來自全國各地的經(jīng)銷商、服務(wù)商、銀行、媒體等代表共計400余人齊聚一堂，共謀2013年下半年華菱星馬汽車的營銷服務(wù)以及漢馬動力的市場推廣工作。
大會由華菱汽車營銷公司總經(jīng)理薛永昌主持，星馬專汽總經(jīng)理助理何曉生致歡迎辭，華菱公司副總經(jīng)理夏宏、劉世良在會上分別做了營銷和服務(wù)工作報告，集團公司董事長劉漢如出席會議并作總結(jié)講話。
劉漢如回顧了2013年上半年的工作，他說：“隨著今年市場好轉(zhuǎn)，公司上半年任務(wù)完成得非常理想，星馬增長100%以上，華菱增長50%以上，這些成績的取得是公司走穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展之路的結(jié)果，也是廣大經(jīng)銷商和各界人士在華菱品牌發(fā)展上一直堅持、堅守的結(jié)果，這為下半年的市場拓展樹立了信心。在上半年，公司的產(chǎn)品也取得了重大發(fā)展——漢馬動力成功投放市場，并通過市場檢驗，受到用戶好評；華菱天然氣重卡取得了新的突破，銷量逐步攀升；華菱重卡產(chǎn)品品種、車橋產(chǎn)品品種得以完善；華菱產(chǎn)品技術(shù)認證工作也得以順利進行?！?/p>
對于今年下半年的工作，劉漢如表示：“漢馬動力是我們下半年乃至明年的市場推廣重點。華菱星馬汽車走的是品質(zhì)之路，華菱星馬人一直堅持將產(chǎn)品做到極致完美，漢馬動力是集全世界頂級技術(shù)于一體的發(fā)動機，是經(jīng)過‘三高’嚴酷考驗的產(chǎn)品，敢于在任何惡劣環(huán)境、工況‘亮劍’。好的產(chǎn)品要有市場才能發(fā)展，我們的營銷團隊以及經(jīng)銷商隊伍要加強對發(fā)動機產(chǎn)品的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加大對漢馬動力的宣傳推廣力度，積極開辟漢馬動力市場。同時，做好漢馬動力的服務(wù)工作，堅持貫徹華菱‘保姆式服務(wù)’方針。”劉漢如號召全體市場營銷人員以及經(jīng)銷商繼續(xù)努力拓展市場，提高產(chǎn)品市場占有率，同時做好風(fēng)險管控工作，不求規(guī)模發(fā)展，要穩(wěn)健、謹慎地發(fā)展。
華菱公司副總經(jīng)理夏宏在營銷工作報告中總結(jié)了今年上半年的營銷工作，并對下半年的營銷工作進行了規(guī)劃部署，他說：“上半年，我們在堅持正確的市場營銷理念的同時，積極推進落實營銷機制的改革，重卡營銷人員駐點經(jīng)銷商和服務(wù)商；專用車版塊的市場人員走出去，在市場薄弱的中西部地區(qū)自主經(jīng)營，開發(fā)薄弱地區(qū)市場；繼續(xù)推進2012年下半年開始實施的大租賃、大物流營銷模式的改革。這些措施取得的成效顯著，有力地促進了產(chǎn)品銷售的快速增長。下半年，我們將加大力度，實現(xiàn)漢馬動力的市場導(dǎo)入；繼續(xù)完善金融服務(wù)平臺，提升金融服務(wù)水平；鞏固和完善現(xiàn)在的營銷網(wǎng)絡(luò)；繼續(xù)加強市場研究，做好市場策劃和品牌推廣；繼續(xù)完善深化營銷體制改革以及加強營銷團隊建設(shè)?！?/p>
華菱公司副總經(jīng)理劉世良在會上對售后服務(wù)工作也做了規(guī)劃：“為了迎接新技術(shù)、新能源、新產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用，為‘漢馬動力’和‘華菱變速箱’的大面積推廣運用做好準備。華菱星馬售后服務(wù)將協(xié)同廣大經(jīng)銷商、服務(wù)站，做好以下幾個方面的工作：一是加強漢馬動力產(chǎn)品的系統(tǒng)培訓(xùn)工作；二是加強打擊市場偽劣產(chǎn)品及副廠件的工作，加大網(wǎng)絡(luò)維權(quán)力度；三是幫助經(jīng)銷商、服務(wù)站提高服務(wù)實力。”
會上，廣州菱馬、蚌埠華菱、馬鞍山華輝三家經(jīng)銷商代表發(fā)言，他們一致表示：在發(fā)動機的市場推廣中，將全力以赴加大對漢馬動力的宣傳力度，并對發(fā)動機用戶進行全程信息服務(wù)跟蹤，傾力打造華菱漢馬動力品牌。他們堅信，一流的產(chǎn)品品質(zhì)加上“保姆式的售后服務(wù)”保障，漢馬動力必將為華菱重卡開拓更加廣闊的市場。
1.1管理文件體系
建立了一套完善的環(huán)境保護管理制度體系，包括環(huán)境保護管理辦法、技術(shù)細則、獎懲細則、驗收細則、考評細則等；工程監(jiān)理、承包商根據(jù)工作內(nèi)容建立內(nèi)部環(huán)境保護管理制度。這些管理文件形成一套完整詳盡的具有較強可操作性的管理文件體系，成為環(huán)境保護管理工作的有效運行載體，保證了環(huán)境保護管理工作的“有法可依”。
1.2管理工作制度
（1）會議制度。召開環(huán)境保護工作月例會，會上各參建單位匯報本月開展的環(huán)保工作、存在問題、下月工作計劃等，環(huán)保中心通過影像資料直觀通報本月環(huán)保工作存在的主要問題，提出限期整改要求。（2）巡視檢查制度。采取定期巡查和不定期突擊巡查相結(jié)合等形式，經(jīng)常性開展工地現(xiàn)場巡查。巡查人員記錄現(xiàn)場情況并采集影像資料。對于發(fā)現(xiàn)的問題，提出書面要求發(fā)至工程監(jiān)理，由工程工程監(jiān)理負責(zé)組織落實。（3）工作報告制度。通過工作報告全面、系統(tǒng)匯報環(huán)境保護工作。各參建單位向建設(shè)單位及時總結(jié)環(huán)境保護工作，形成報告并定期上報；建設(shè)單位根據(jù)有關(guān)要求向環(huán)境保護行政主管部門定期（每季度）上報環(huán)境保護工作報告。（4）定期檢查與考核制度。環(huán)保中心定期組織環(huán)保聯(lián)合大檢查，并結(jié)合檢查結(jié)果對工程監(jiān)理、承包商進行考核，考核結(jié)果上建設(shè)單位，建設(shè)單位根據(jù)環(huán)保管理有關(guān)規(guī)定及考核結(jié)果做出獎勵或處罰決定。（5）環(huán)保信息統(tǒng)計制度。環(huán)保中心組織開展環(huán)境保護信息（工程量和投資）統(tǒng)計工作。環(huán)保中心制定具體的信息統(tǒng)計要求，承包商按規(guī)定格式、規(guī)定時間向工程監(jiān)理提交統(tǒng)計報表，經(jīng)工程監(jiān)理審核后報環(huán)保中心，環(huán)保中心負責(zé)統(tǒng)計信息的分析、匯總及存檔。
1.3環(huán)保問題處理流程
依據(jù)環(huán)評報告書及其批復(fù)文件的有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)并及時處理施工過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)保違規(guī)、違約行為。環(huán)保問題按照圖2所示流程來處理。
1.4環(huán)保宣傳與培訓(xùn)
通過宣傳教育培訓(xùn)，增強參建單位與廣大工程建設(shè)者的環(huán)境保護意識和專業(yè)知識，有力促進環(huán)境保護工作的開展。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、典型案例、環(huán)境問題和保護措施等。宣傳教育形式主要包括標語標牌、環(huán)境日紀念活動、專家講座、宣傳片等。
2環(huán)境保護管理效果
以環(huán)境影響報告書及其批復(fù)文件為指導(dǎo)文件，設(shè)置各級環(huán)境保護管理機構(gòu)，編制環(huán)境保護管理體系文件，制定環(huán)境保護管理工作制度，形成了一套完善的環(huán)境保護管理體系，環(huán)境保護管理在這套體系上順暢運行，適時組織環(huán)境保護宣傳教育和培訓(xùn)，提高了各參建單位的環(huán)保素質(zhì)，環(huán)保措施按照“三同時”的要求逐條得到落實，有效的降低或消除了施工期環(huán)境的不利影響。
3結(jié)束語
一、“三點一新”是新形勢對今后五年農(nóng)墾企業(yè)工會工作的必然要求
今年初，安徽農(nóng)墾工會提出了“三點一新”的工作思路，具體是：“找準圍繞中心的切入點、服務(wù)大局的著力點、突出重點、創(chuàng)新機制”。這是新形勢下農(nóng)墾經(jīng)濟社會發(fā)展對農(nóng)墾企業(yè)工會提出的必然要求。
1、圍繞中心就是圍繞“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、強墾富民”這個中心開展工會工作
“十二五”是安徽農(nóng)墾實現(xiàn)跨越發(fā)展的黃金期，既面臨著難得的歷史機遇，也面臨著諸多挑戰(zhàn)?？茖W(xué)發(fā)展是前提，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新是關(guān)鍵，強墾富民是目的。農(nóng)墾企業(yè)工會要圍繞這個中心，明確工會工作指導(dǎo)思想，激勵全體職工立足本職崗位“建功十二五”、“奉獻十二五”。
2、服務(wù)大局就是服務(wù)于“增強農(nóng)墾綜合實力，提升職工幸福指數(shù)，全面建設(shè)富強和諧的小康墾區(qū)”這個大局開展工會工作
農(nóng)墾企業(yè)工會要圍繞墾區(qū)發(fā)展目標，結(jié)合農(nóng)場實際，制定本單位工會目標。方邱湖農(nóng)場根據(jù)自身實際提出了“六場方略”（農(nóng)業(yè)立場、種業(yè)興場、科技強場、制度治場、三產(chǎn)富場、和諧榮場），工會工作就要圍繞農(nóng)墾大局和農(nóng)場發(fā)展思路展開工作，有所作為。
3、突出重點就是突出“以‘三化’促‘三增’為戰(zhàn)略方向，以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化‘三化同步’發(fā)展”為重點
圍繞這個重點，進一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益，加快資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變股份，大幅度提高二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展比重。農(nóng)墾企業(yè)工會工作要體現(xiàn)這個重點戰(zhàn)略，組織開展各類勞動競賽活動，讓職工大顯身手。
4、創(chuàng)新機制就是創(chuàng)新發(fā)展機制，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，農(nóng)墾企業(yè)工會工作要抓住這個牛鼻子，創(chuàng)新工會工作機制，為企業(yè)發(fā)展出謀獻策，推波助瀾
要在職工中開展思想解放大討論活動，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，鼓勵開拓創(chuàng)新。努力做到觀念上先人一步，體制上優(yōu)人一步，發(fā)展上快人一步。要圍繞“十二五”發(fā)展目標，敢于創(chuàng)新，鼓勵先行先試，率先推進，加快發(fā)展。要加強思想輿論引導(dǎo)，創(chuàng)造良好環(huán)境，尊重職工首創(chuàng)精神，培育企業(yè)創(chuàng)新熱情，激發(fā)農(nóng)墾發(fā)展活力
二、多措并舉切實提高農(nóng)墾企業(yè)工會工作科學(xué)化水平
1、抓好“兩個載體”建設(shè)，進一步強化工會基礎(chǔ)工作
職代會和場務(wù)公開是農(nóng)墾企業(yè)工會的兩個重要載體，這兩個載體承載了企業(yè)工會的主要任務(wù)，是農(nóng)場職工參與民主決策和民主監(jiān)督的重要手段，也是工會工作圍繞中心的切入點和服務(wù)大局的著力點。今年方邱湖農(nóng)場要進一步完善兩個載體，發(fā)揮兩個載體作用，努力提高工會工作科學(xué)化水平。
一是開好職代會，為十二五開局謀篇提供平臺。圍繞集團工會提出的“把好四關(guān)”（把好代表關(guān)、會議預(yù)審關(guān)、討論關(guān)、重大問題“表決”關(guān)）的總體要求，嚴格按照工會法和職代會條例的相關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，努力提高職代會質(zhì)量。今年職代會計劃通過《農(nóng)業(yè)土地經(jīng)營管理辦法》、《廉租住房分配安置方案》、《種子生產(chǎn)管理辦法》等重要文件，還有常規(guī)性的工作報告，如場長工作報告、工會工作報告和財務(wù)預(yù)決算報告，同時對企業(yè)上一年度招待費使用情況進行公開，接受職工代表審議和監(jiān)督。在本次職代會上，要選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，因而要嚴格按規(guī)范操作，確保集團公司黨委推薦的工會主席人選成功當選。為進一步規(guī)范工會工作，明確工會主席在工會中的主體作用，要按照工會法要求，做好2011年工會主席法人變更登記工作。
二是開展場務(wù)公開工作，推進此項制度運行的機制化和常態(tài)化。首要建立目標責(zé)任制度、定期報告制度、職工評價制度、考核獎勵制度、責(zé)任追究制度，以激勵制度增加場務(wù)公開工作的活力；其次要把場務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)、“雙文明”評比考核、工會工作考核、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)考核之中，把場務(wù)公開工作納入一體化考核之中，從而推動場務(wù)公開工作的效果。其三是加大職代會的評價力度，讓職工代表對場務(wù)公開工作情況進行會前預(yù)審評價，再向職代會報告，由職工代表表決。其四是結(jié)合廉租住房等項目建設(shè)，健全場務(wù)公開機制，對廉租住房對象在公開欄中進行二次張榜公布，廣泛接受全體職工監(jiān)督；在施工中聘請職工代表或退休職工作為現(xiàn)場監(jiān)督員，全程監(jiān)督項目建設(shè)。
2、抓好“兩個實體”建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強大動力
勞動競賽和文體活動是工會工作的兩個實體，建設(shè)好這兩個實體，可以為企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展提供動力。
一是以三十佳為重點，開展好各種類型的勞動競賽，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造力。今年繼續(xù)以小麥、蔬菜和水稻為重點，拉升標桿，把種植能手培養(yǎng)成標兵式職工，并注重在全場樹立典型，通過典型帶動全體職工生產(chǎn)水平的提升。同時，在職工中宣傳十二五規(guī)劃，在全場深入開展“當好主力軍、奮戰(zhàn)十二五、實現(xiàn)新跨越”的建功立業(yè)活動。
二是加強企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，滿足職工精神文化需求。利用五一、國慶和元旦等節(jié)慶時點，組織開展慶祝活動，結(jié)合職工自身特點，舉行廣場舞、拔河、卡拉OK比賽等活動；同時舉辦各種類型的趣味比賽。此外，要積極參加沿淮東片區(qū)的工會協(xié)作活動。
3、健全維權(quán)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
一是為緩解職工養(yǎng)老保險繳費壓力，要著力在提高職工“身份田”收入上做文章，鼓勵職工發(fā)展蔬菜、養(yǎng)殖事業(yè)，發(fā)展自營經(jīng)濟，有序組織職工外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)，多渠道創(chuàng)收；二是要著力在加強維權(quán)機制上下功夫，進一步加大源頭參與和維權(quán)力度，要加強集體合同履約。三是進一步健全困難職工幫扶體系，關(guān)注困難群體，爭取地方民政、工會、殘聯(lián)等部門支持，加大對他們的幫扶救助，解決他們的實際困難。
4、加強工會自身建設(shè)，提高工會凝聚力
以提高工會工作的科學(xué)化水平為主旨，要運用好黨政賦予工會的資源手段，抓黨政所需、企業(yè)所求，職工所盼、工會所能的事情，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，把科學(xué)發(fā)展和服務(wù)職工的要求落到實處。加強工會作風(fēng)建設(shè)，要提高理論素養(yǎng)，努力拓寬知識面，有效改善知識結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)新能力，始終保持旺盛的創(chuàng)新精神和改革活力。要加強工會基層組織建設(shè)，健全“職工之家”、“職工書屋”，搞好會費收繳工作。農(nóng)場工會要密切與集團公司工會、省農(nóng)林水工會及地方工會組織的聯(lián)系，暢通信息渠道，確保上級工會布置的各項工作落到實處?！?/p>
