時間：2022-10-19 09:41:37
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇宿舍管理制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴懲違紀人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
2、 公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。
3、 離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將采取強制措施處理。
4、 不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。
5、 嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點后應(yīng)關(guān)閉收音機、電視機，以免影響他人休息;異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。
6、 消防設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。
7、 保持墻體衛(wèi)生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。
8、 節(jié)約用水、電、煤氣，不用時注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。
9、 嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。
10、 講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。
11、 員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。
12、 個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。
13、 外出，宿舍無人時，記得關(guān)窗、鎖門，注意防盜。
14、 員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。
15、 嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。
一、目的：
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長職責(zé)：
1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負責(zé)賠償。
四、衛(wèi)生制度：
1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。
6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規(guī)定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規(guī)定：
1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。
3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當(dāng)事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責(zé)任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。
10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：
1. 每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;
一、學(xué)生進出宿舍區(qū)大門的規(guī)定
1．宿舍區(qū)開門、關(guān)門的時間
周一至周五：早上06:00開門，夏天7:05關(guān)門；冬天6:55關(guān)門
中午11:50開門，12:50關(guān)門
下午14:20開門，14:40關(guān)門，16:30開門
晚上19:25關(guān)門，22:10開門，22:45關(guān)門
周????? 六：早上06:00開門，晚上23:30關(guān)門
周????? 日：早上06:00開門，晚上19:25關(guān)門
??????????????????????????? ?? 晚上22:10開門，晚上22:45關(guān)門
2．學(xué)生憑ic卡進出宿舍區(qū)，學(xué)生家長或親友來訪請到值班室登記。
3．不得擅自帶外人進入宿舍區(qū)，嚴禁帶外人（含家長）留宿。
4．上課、晚修時間，學(xué)生不準進入宿舍區(qū)或在宿舍逗留，因病或因事留在宿舍或進入宿舍區(qū)者，應(yīng)持有班主任或年級組長或校醫(yī)的證明，并經(jīng)確認登記后方可進入或留宿。
二、學(xué)生宿舍熄燈時間：
周日至周五：23:00
周????? 六：23:30
三、學(xué)生住宿規(guī)則
1．學(xué)期開學(xué)時，應(yīng)按管理人員安排的宿舍、床位對號入住，不得擅自調(diào)換或占用他人床位或書柜。
2．上課、晚修時間未經(jīng)允許一律不準在宿舍區(qū)逗留。
3．按時起床，按時午睡、晚睡。午、晚睡鐘響后，不得外出；不得在宿舍外亂走亂竄；不得喧嘩吵鬧；不得洗漱；不得下棋、打牌、亮燈看書或做影響他人休息的活動。絕不允許夜不歸宿。
4．在午、晚睡遲歸宿舍或紀律檢查時，必須積極配合，不得謊報假名、他人姓名或冒充班主任簽名。
5．要保持宿舍區(qū)內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。不得帶飯、菜、湯等食品回宿舍吃，不得亂扔果皮、紙屑或雜物等。
6．要愛護宿舍區(qū)的設(shè)施。不得破壞門、窗、樓梯間的電燈開關(guān)。不得玩弄或破壞消防設(shè)施。
7．不得將大球（籃球、足球、排球）類帶入宿舍區(qū)；不得在宿舍區(qū)內(nèi)踢足球、打籃球、排球、羽毛球或乒乓球等。
8．要提高警惕，增強安全防范意識。上課、晚修期間或離開宿舍室內(nèi)無人時，值日生或舍長必須關(guān)水、關(guān)燈并鎖好門窗。
9．要保持宿舍內(nèi)務(wù)整潔。午、晚睡起床后，應(yīng)立即整理各自內(nèi)務(wù)。值日生每天在午、晚睡鈴響前打掃室內(nèi)、門前走道兩次，并及時清倒垃圾。門窗每周要擦洗兩次，并保持干凈。
10．要杜絕火災(zāi)隱患。不得在宿舍區(qū)點燃蠟燭、蚊香和其它物品；嚴禁在宿舍區(qū)私拉電線，自裝電器煮東西，不得在宿舍充電。
11．要講公德、守紀律。不得有意破壞公物、污損墻壁；不得隨地大小便；不得打架、鬧事、起哄、放鞭炮、吸煙、喝酒、賭博；不得爬墻爬窗、鉆欄桿攀爬鐵門等進出宿舍區(qū)。
12．嚴禁將易燃易爆物品（如酒精、火藥、炮竹等）帶進宿舍區(qū)。
13．禁止攜帶水果刀等危險物品和兇器（如鋼管、刀具等）帶進宿舍區(qū)。
14．午、晚睡鈴響后，禁止玩手機（包括發(fā)短信、玩游戲等）、玩電子游戲機、mp3、mp4等。
15．禁止帶動物進入宿舍。
16．午、晚睡鈴響后，各宿舍舍長和值日生必須負責(zé)關(guān)閉該宿舍房燈、走廊燈等。
17．嚴禁觀看黃色書刊或宣傳張貼。
四、違反《學(xué)生住宿規(guī)則》的處罰規(guī)定
1．違反《學(xué)生住宿規(guī)則》1、2、3、14、15、16、17條者，每次記違紀1次。午、晚睡時打牌、下棋者，給予記過處分；有夜不歸宿表現(xiàn)者給予留校察看處分。
2．違反《規(guī)則》第4條者，給予記過處分。
3．違反《規(guī)則》第5條者，記宿舍違紀1次。亂丟亂扔果皮及雜物者給予記過處分；有意扔雜物打人者加重處分。
4．違反《規(guī)則》第6條者，給予記過或記過以上處分。并對所破壞的公物進行賠償。
5．違反《規(guī)則》第7條者，給予警告處分。在宿舍區(qū)打球者給予記過處分，因打球打壞公物者要加重處分。
6．違反《規(guī)則》第8條者，記宿舍違紀1次。
7．違反《規(guī)則》第9條者，即不按要求搞好清潔衛(wèi)生者，將視情況扣除內(nèi)務(wù)衛(wèi)生所得分。
8．違反《規(guī)則》第10、11條者，給予記過或記過以上處分；有爬墻、爬欄桿行為者，每次給予記2次過處分；在宿舍區(qū)帶頭燃放鞭炮或起哄者，給予留校察看一個學(xué)年的處分。
9．違反《規(guī)則》第12條者，給予留校察看或以上處分。
10．違反《規(guī)則》第13條者，給予記過以上處分，帶兇器者將強令轉(zhuǎn)學(xué)離校。
11．違紀者若不聽從管理人員的批評教育和制止，視情節(jié)給予警告以上處分。
12．在宿舍區(qū)內(nèi)違反學(xué)校其它規(guī)章制度者，則按有關(guān)規(guī)定進行處罰。
13．每位住宿生每學(xué)期20分。內(nèi)務(wù)衛(wèi)生每扣2分算違紀1次，違紀一次扣1分。扣分累計達4分者給予警告；扣分累計達6分給予記1次過處分，并責(zé)令走讀一周；扣分累計達12分給予記2次過處分，并責(zé)令走讀一個月；扣分累計達18分者給予留校察看處分，并取消住宿資格。如有好人好事的酌情給予獎勵。
14．屬于下列情況之一者，取消其住宿資格：
（1）扣分累計達18分者；
（2）在宿舍吸煙者；
（3）在宿舍喝酒者；
（4）爬墻外出者；
（5）造成水電嚴重浪費者；
（6）故意破壞公物者；
（7）隨意影響他人休息、學(xué)習(xí)者；
Abstract： The student dormitory is the important place for students to learn and live， and is also the main platform for social communication and moral education. Therefore， under the current background that college students' ideological and moral education is very popular， student dormitory management is extremely important in the whole school management. This paper discusses student dormitory management from four aspects： moral education， system， resources and culture.
關(guān)鍵詞： 學(xué)生宿舍；管理；策略
Key words： student dormitory；management；strategy
中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）02-0239-02
0 引言
學(xué)生宿舍是高校學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的主要場所，抓好學(xué)生宿舍的管理工作，對高校更好的進行教學(xué)工作，并培養(yǎng)出高素質(zhì)人才具有重要的作用。在這里筆者主要從四個方面探討學(xué)生宿舍管理工作的策略。
1 重視學(xué)生德育教育
學(xué)生的德育工作在整個學(xué)校教育和教學(xué)工作中同樣占據(jù)著重要的地位，在學(xué)校中進行德育工作的不僅僅是學(xué)生輔導(dǎo)員以及各學(xué)科教師的責(zé)任，也是全體高校教工的責(zé)任，因此，進行學(xué)生宿舍管理工作的宿舍管理員也應(yīng)當(dāng)在日常的工作中重視德育工作的開展。廣大的宿舍管理員要在日常的學(xué)生管理中，用自己真誠的服務(wù)和關(guān)心的態(tài)度感染每一位學(xué)生，并讓廣大的學(xué)生們感受到來自于宿舍管理的溫暖，并逐漸的增強學(xué)生們的凝聚力，形成和諧的學(xué)生宿舍氛圍。在這種積極的氛圍下，對于培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德，是非常有利的。在學(xué)生宿舍的管理工作中，選擇正確的時機進行教育十分重要，對于學(xué)生的個人發(fā)展也十分有利，比如在新生剛剛步入大學(xué)的時候，由于學(xué)習(xí)和生活環(huán)境忽然的有了較大的改變，周圍的人際關(guān)系也比較陌生，這時候有些學(xué)生會感覺到心情很低落，并增加了學(xué)生的心理壓力，在這個時候，如果宿舍管理員及時的對學(xué)生進行思想溝通，通過對學(xué)生的心理和生活上給予關(guān)愛，雖然宿舍管理員所做的事情也許是微不足道的小事，但是卻總能夠收到意想不到的效果。
下面例舉一些宿舍管理員應(yīng)當(dāng)在日常的學(xué)生管理工作中注意的事情：①在陰天或者下雨的時候，宿舍管理員可以幫助那些沒有及時收回被子的學(xué)生把被子收回來，避免淋濕；在晴天的時候，提前通過黑板報通知學(xué)生們可以曬被子。②宿舍管理員要及時的關(guān)注天氣預(yù)報，在前一天將第二天的天氣情況在黑板報中通報給廣大的學(xué)生，并讓學(xué)生注意根據(jù)天氣增減衣物，預(yù)防感冒等疾病。③要主要在日常的宿舍管理工作中，重視對貧困學(xué)生的關(guān)注，要力所能及的幫助他們解決生活的困難，并多與他們談心，了解他們的心理狀態(tài)。④要多注意對于一些性格相對孤僻的學(xué)生的關(guān)心，這些學(xué)生在性格上可能難以和他人融洽，也許是在內(nèi)心有著這樣那樣的困惑，作為宿舍管理員，要及時的給予這些學(xué)生關(guān)心與愛護，并了解其內(nèi)心，通過交流逐步的幫助學(xué)生融入到宿舍這個大家庭中。
因此，做好學(xué)生的德育工作，需要宿舍管理員日常工作的配合，這是做好學(xué)生管理工作的關(guān)鍵所在。
2 建立好管理制度
既然是一種學(xué)生管理的手段，那么肯定就需要相應(yīng)的制度進行約束，完善的宿舍管理制度是高校做好宿舍管理工作的重要保障。建立完善的管理制度，主要應(yīng)從兩個方面著手：首先，是建立完善的學(xué)生宿舍管理制度；其次，是建立完善的用人機制。科學(xué)完善的制度能夠使得學(xué)校的宿舍在合理的制度下進行活動，并更加明確學(xué)生哪些該做，哪些不能做；而建立完善的用人機制，旨在提升宿舍管理員的個人綜合素質(zhì)，以便于宿舍管理工作的開展。
科學(xué)的學(xué)生管理制度，對學(xué)生的日常活動起到合理的規(guī)范作用，使得整個學(xué)校宿舍都能有章法、有制度。通常的情況下，學(xué)生的宿舍管理制度都是強制執(zhí)行的，學(xué)生在這種制度下，是被動的遵守著制度下的一切規(guī)定。但是在這種學(xué)生被動的被管理的情況下，很容易出現(xiàn)學(xué)生和宿舍管理員之間的矛盾，顯然這種現(xiàn)象對整個宿舍管理工作來說，是極其不利的。因此，我們在制定學(xué)生的宿舍管理制度時，需要注意下面幾個方面：首先，要確定在宿舍管理工作中，學(xué)生是整個工作的主體，要在制度的制定中，從學(xué)生的切身利益出發(fā)，為學(xué)生的方便著想。其次，要做好日常的工作，在新的宿舍管理制度執(zhí)行之后，可以先有一段時間的試用階段，在試用期內(nèi)，學(xué)校的管理者要對學(xué)生對新制度的意見進行及時的回訪，并通過這種學(xué)生與學(xué)校之間的交流，來對現(xiàn)行制度的弊端進行進一步的完善。最后，我們也要積極的發(fā)揮學(xué)生黨支部，團支部的作用，學(xué)生黨員要積極的在日常的宿舍生活中，嚴格遵守宿舍各項規(guī)章制度，起到模范帶頭的作用，為廣大的學(xué)生樹立積極的榜樣。對于學(xué)校的用人機制來說，對宿舍管理人員的安排非常的重要。首先，宿舍管理人員需要具較高的品質(zhì)特征，能夠和廣大的學(xué)生融洽的相處，并樂于幫助學(xué)生們處理在宿舍生活中出現(xiàn)的一些瑣事；對宿舍管理員的管理，可以通過競爭和評優(yōu)的手段，激發(fā)他們的工作熱情，并按照他們工作的效果按等級發(fā)放薪金，對于不負責(zé)任，態(tài)度不佳的管理員要及時的解聘，對于在宿舍管理中有重大貢獻，并經(jīng)廣大的學(xué)生反映都非常滿意的，要給予表彰以及物質(zhì)上的獎勵。
3 整合好管理資源
對學(xué)生宿舍管理的具體工作，要明確各個部門的責(zé)任，要事事落實到各個部門，具體到某一個人，并且要求大家要互相通氣。有情況一定要上報到各部門，使學(xué)生宿舍管理工作有序的進行，整合管理資源的同時還應(yīng)優(yōu)化管理資源，雖然通過整合管理資源已經(jīng)將責(zé)任分開到位，但是各部門是否能完全負起這個責(zé)任，這就要求我們必須優(yōu)化管理資源。優(yōu)化管理資源包括兩方面的內(nèi)容：①加強各部門職業(yè)技能的培訓(xùn)，建立起比較健全的管理制度，同時還要求職業(yè)素質(zhì)過硬；②加強有效的監(jiān)督保證體制，對各部門的工作情況給與監(jiān)督，對學(xué)生宿舍管理工作進行定期督察和評議，為不斷提高學(xué)生宿舍管理工作提供指導(dǎo)意義。
4 建設(shè)好宿舍文化
環(huán)境對于人的成長具有十分重要的影響。宿舍作為學(xué)生學(xué)習(xí)和生活最主要的場所，營造良好的育人環(huán)境極其必要。良好的宿舍環(huán)境，對校園整個的校風(fēng)建設(shè)具有重要意義，能夠感染到每一位學(xué)生的身心。在這里，我們提倡進行高校的宿舍文化建設(shè)，主要指的是在高校的宿舍內(nèi)能夠呈現(xiàn)出的一種健康向上的文化氛圍，這種積極的文化氛圍，對于廣大學(xué)生的成長非常有利。宿舍文化在通常的情況下，分成三類：精神文化、制度文化以及形象文化，這三種文化互相發(fā)揮著作用，最終樹立起科學(xué)的世界觀，人生觀以及價值觀，這就是宿舍文化的本質(zhì)所在。對于宿舍文化的建設(shè)，高校應(yīng)當(dāng)重視起來，并動用學(xué)校各個部門，加大宿舍文化建設(shè)的宣傳力度，要積極的通過一些課外活動的開展，來讓更多的高校學(xué)生參與到宿舍文化建設(shè)的活動中來，讓宿舍文化影響到每一位在校學(xué)生，通過活動的開展進一步的豐富學(xué)生們的業(yè)余文化生活，并促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。宿舍文化是校園文化的一部分，和校園文化一樣影響著學(xué)生的點點滴滴，正是因為這樣，我們必須要杜絕低級宿舍文化的出現(xiàn)，并積極的對宿舍文化進行正確引導(dǎo)，保證學(xué)生樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀。
5 結(jié)束語
綜上所述，高校宿舍管理工作是一個對于學(xué)校的發(fā)展，對于學(xué)生的發(fā)展都非常重要的工作，也許在以后的學(xué)生宿舍管理中還會出現(xiàn)更多的問題，但是只要學(xué)校繼續(xù)重視宿舍管理工作，繼續(xù)從制度上、資源上以及宿舍文化上下功夫，宿舍管理員以百倍的熱情投入到工作之中，就一定會在宿舍管理工作取得重大的突破和貢獻。
參考文獻：
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Abstract： In recent years， the position of ideological and political work in the university management get more and more attention. As an important place for students to live to learn， student dormitory is one of the main places for ideological and political education of university， and doing well dormitory management work has an important significance for the university's ideological and political work. This paper researches the problems in university dormitory management work and proposes the corresponding solution ideas.
關(guān)鍵詞： 高校；學(xué)生宿舍；管理
Key words： university；student dormitory；management
中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）09-0194-02
0 引言
近些年伴隨著我國招生制度的改革和素質(zhì)教育的發(fā)展，高校的宿舍管理工作面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，而如何做好宿舍管理工作，已經(jīng)成為關(guān)系到高校未來發(fā)展的重要課題。
1 宿管工作產(chǎn)生問題的諸多因素
1.1 學(xué)校的硬件建設(shè)與教育規(guī)模的發(fā)展嚴重不符
由于近些年，高校擴招力度非常大，各個高校面臨著教育資源緊張的狀況，其中宿舍硬件條件和思想政治輔導(dǎo)員數(shù)量嚴重缺失，成為了各個高校發(fā)展的重要瓶頸。因此，越來越多的高校開始修建新校區(qū)，造成了學(xué)生住宿的分散化，原有的學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的校園，思想政治工作則無法影響到學(xué)生的宿舍區(qū)域，造成管理模式與高校的發(fā)展脫節(jié)，從而影響宿舍管理水平的低下。
1.2 高校學(xué)生宿舍管理部門對學(xué)生進行思想政治教育難度增大
大學(xué)生的素質(zhì)因人而異，而且新一代的大學(xué)生多為90后，表現(xiàn)出獨有的個性，就增加了管理的難度。人的思想道德素質(zhì)是一個長期受到家庭、所受教育、社會環(huán)境等多方面影響形成的，并在很長的時間內(nèi)具有相對的穩(wěn)定性，大學(xué)思想政治教育的效果并不明顯。伴隨著高校的招生擴大，越來越多的素質(zhì)比較低下的學(xué)生進入到大學(xué)校園，這給高校的宿舍管理工作增加了無形的壓力。
1.3 管理制度不完善、宿舍管理人員思想不到位
伴隨著高校后勤工作的社會化改革，宿舍管理工作顯現(xiàn)出了更多的服務(wù)職能，但是仍然有一部分的高校在管理制度上不夠完善，與當(dāng)前宿舍管理的發(fā)展模式難以融合。一些高校的宿管員都是聘用的臨時工，他們文化程度低，思想政治意識比較膚淺，這樣一來就在宿舍服務(wù)上難以滿足大學(xué)生的需求，甚至?xí)?dǎo)致學(xué)生對宿舍管理制度的反感，從來激化了一些矛盾。
1.4 開放型社會給同學(xué)的思想帶來影響
目前，社會是一個開放型的社會，而且校園與社會的融合更加緊密，越來越多的學(xué)生受到社會的影響。一些社會不良的風(fēng)氣也傳播到大學(xué)校園內(nèi)，比如拜金主義和享樂主義等等，都是當(dāng)前大學(xué)生中存在的一些不良風(fēng)氣。而宿舍作為眾多大學(xué)生聚集的場所，也為這種不良風(fēng)氣在校園內(nèi)部的傳播提供了便利條件。
2 針對以上問題的解決對策
在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的階段，需要我們在進行高校管理工作的時候，首先要解放思想并轉(zhuǎn)變觀念，要對高校宿舍管理工作有正確的認識，從管理模式上和市場經(jīng)濟模式逐漸的接軌，并進一步完善高校的社會化改革。
其次，要發(fā)揮宿舍管理的服務(wù)職能，堅持為學(xué)生服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)的原則，提升宿舍管理水平。在進行宿舍管理工作的時候，要多為學(xué)生著想，堅持人性化的管理，要重視宿舍管理對于教育活動的重要性，在遵循教育規(guī)律的前提下實施各項措施。要積極的進行宿舍管理工作的改革和創(chuàng)新，為學(xué)校的管理減輕負擔(dān)，保障校園的發(fā)展和穩(wěn)定。
2.1 要處理好管理和服務(wù)的關(guān)系，以完善的管理來推進服務(wù)的完善，用完善的服務(wù)來配合管理水平的提升
高校大學(xué)生作為社會上一個特殊群體，雖然已經(jīng)成年，但是由于還缺乏豐富的社會閱歷，認知能力和辨識能力也有待于提高，因此我們需要用思想政治教育來提升大學(xué)生的思想道德水平，并為教育教學(xué)活動提供有力的支持，宿舍的管理工作就是其中重要的一個環(huán)節(jié)。
從管理在培養(yǎng)人的職能上看，我們需要做到思想政治教育和嚴格管理相結(jié)合，只有做了足夠的思想政治教育，才能夠真正的實現(xiàn)嚴格管理，而嚴格的管理措施也在一定程度上需要由思想政治教育來實現(xiàn)。
由于大學(xué)生的自控能力欠缺，因此，當(dāng)學(xué)生在認識不到位或者對自己的行為難以自我控制的時候，就需要用管理制度來約束，在管理服務(wù)的過程中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一些違反規(guī)定的學(xué)生，總是難以服從規(guī)定，這就需要我們進一步的加強管理的嚴格性，并對相應(yīng)的學(xué)生進行必要的處罰，這些措施的實施在一定程度上會對這些學(xué)生起到一定的教育作用，并對整個的學(xué)生群體起到以儆效尤的作用。
2.2 完善規(guī)章制度，以制度約束提高管理水平、提高人員素質(zhì)
常言說：沒有規(guī)矩不成方圓。要切實加強管理機制的建設(shè)，不斷的建立和健全學(xué)生宿舍管理制度，提升管理人員的綜合水平，在學(xué)校和學(xué)生中建立起具有強制性的契約關(guān)系，進一步明確學(xué)校在宿舍管理工作中應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供的服務(wù)，并明確學(xué)生在校園生活中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)和應(yīng)該遵守的規(guī)定。
在當(dāng)前的背景下，學(xué)生宿舍管理首先必須要建立起完善的規(guī)章制度，并以高校的行政管理為依托，對學(xué)生實行強制執(zhí)行的管理體制，從而使學(xué)生的在校行為受到管理制度的約束。
目前的情況是，各個高校的管理制度還有一些漏洞，這就需要我們通過不斷的研究和探索，來完善宿舍管理制度；有的制度雖然實施了，但是多年以來都難以落實，并沒有起到相應(yīng)的作用，對于這種管理制度我們要積極的總結(jié)，并做好制度的落實工作。
要加強對宿舍管理人員的隊伍建設(shè)，提升宿舍管理員的綜合水平，增強服務(wù)意識，在宿舍管理工作中要貫徹“以人為本”的理念，并從各個高校宿舍管理的實際情況出發(fā)，以學(xué)生的實際需求為目的，為學(xué)生創(chuàng)造良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。
2.3 廣泛深入開展“自我管理和自我服務(wù)”教育活動
現(xiàn)在的大學(xué)生中絕大多數(shù)都是獨生子女，他們雖然從小就開始接受良好的文化教育，但是由于家庭因素的影響，很多的獨生子女在自我約束和生活自理上還比較差，進入大學(xué)之后，離開家庭的關(guān)心，很多的大學(xué)生會出現(xiàn)心理上的問題。特別是有些大學(xué)生在校園生活和學(xué)習(xí)中，一旦遇到困難就會表現(xiàn)的非常急躁，這對于他們的生活和學(xué)習(xí)極為不利。宿舍管理工作要重視解決大學(xué)生的這些問題，在做好宿舍服務(wù)工作的同時，從新生時期就開始對學(xué)生進行必要的心理健康教育，并提升大學(xué)生的自我控制和自我服務(wù)的能力，這對于大學(xué)生的在校生活，乃至以后步入社會都具有極其重要的意義。
3 結(jié)束語
總之，宿舍作為大學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的主要場所之一，各個高校都必須要做好宿舍的管理工作，才能夠為廣大的學(xué)生提供最好的服務(wù)，為培養(yǎng)新時代的合格人才做出貢獻。
參考文獻：
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一、 加強公司制度化建設(shè)，推進行政辦公規(guī)范化
1、 加強制度建設(shè)。擬定本部門飯?zhí)霉芾碇贫取④囕v管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各崗位工作職責(zé)、細則、業(yè)務(wù)流程等，內(nèi)容涉及行為規(guī)范、資產(chǎn)保護、行政日常管理等方面。
2、 調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置和人員編制。行政部門下設(shè)汽車隊、綠化組、餐廳、環(huán)衛(wèi)組4個小組，編制人員數(shù)27人，現(xiàn)有人員21人。行政部門各崗位有了更細致化的分工，使各項工作在組織上更加明晰和有序。是一些事務(wù)性、技術(shù)性比較強的的工作提到日程上。
3、 強化行政管理，推進規(guī)范化建設(shè)
首先，狠抓員工禮儀禮貌行為規(guī)范管理，其次，辦公環(huán)境秩序的監(jiān)察工作。在員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等自律方面加大檢查監(jiān)督力度。不定期對員工禮儀禮貌、辦公環(huán)境進行檢查，營造良好的辦公環(huán)境。
二、 強化管理措施，嚴格行政日常管理
食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入庫管理臺賬，明確了賬務(wù)管理規(guī)定，與上年度相比飯菜質(zhì)量及種類有較大改善，全年沒有出現(xiàn)食品安全責(zé)任事故。
員工培訓(xùn)方面：加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高技術(shù)人員服務(wù)意識及素質(zhì)養(yǎng)成意識。
行政接待方面：全年共安排接待28場次，方便了來賓用餐，節(jié)約了行政開支，圓滿完成了公司的各項接待活動。
車輛管理方面：針對全年新進車輛較多的實際，行政部推行了派車單制度、定點油卡加油規(guī)定等，有效控制了油耗。加強車輛保養(yǎng)管理，嚴格按照公司制度執(zhí)行。
綠化管理方面：針對新增綠化面積較多，相對人手不足實際，按區(qū)域?qū)Ｈ藢９埽ㄆ谶M行灌溉、施肥，對有問題的花草樹木進行化驗，及時解決病蟲害的預(yù)防問題，綠化樹木成活率較往年明顯提升。
宿舍管理方面：針對宿舍管理人員配備不足的實際，建立、健全了宿舍管理制度及考核制度，定期組織公司部門負責(zé)人對宿舍衛(wèi)生進行檢查，提高了住宿員工對制度的執(zhí)行力。
三、 正視差距，努力改進存在的問題和不足
從一年來公司行政管理運行看，公司還存在人員流動性較強、員工素質(zhì)養(yǎng)成教育培訓(xùn)不到位、企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)不牢固等問題，給公司發(fā)展帶來了許多負面影響。xx年，我部將結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展趨勢，計劃從以下幾個方面開展工作1、 加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、強化服務(wù)與管理意思，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動積極性，努力提高人員的綜合素質(zhì)，使服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、 以完善員工的崗位職責(zé)為契機，強化崗位意識、責(zé)任意識。通過梳理崗位工作流程，明確責(zé)任界限，提升員工服務(wù)意識與服務(wù)水平。
寄宿制小學(xué)后勤管理措施農(nóng)村寄宿制小學(xué)的創(chuàng)建和發(fā)展解決了教育資源集約和教育質(zhì)量均衡的難題，同時對學(xué)校的后勤保障工作提出了新的目標和任務(wù)。農(nóng)村寄宿制小學(xué)中，學(xué)生每周要在學(xué)校生活五天，如何做好學(xué)生的就餐、課余生活管理、宿舍管理等成為寄宿制小學(xué)辦學(xué)的重中之重。那么，如何才能確保后勤服務(wù)及時到位的保障學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)呢？
一、加強后勤硬件建設(shè)
后勤服務(wù)的對象是寄宿學(xué)生，而寄宿生賴以生活的場所需要良好的硬件設(shè)施，因此，硬件設(shè)施的好壞對學(xué)生的寄宿生活有著至關(guān)重要的影響，甚至可以說，良好的硬件設(shè)施就是良好寄宿生活的一半。首先，要加強學(xué)校食堂建設(shè)。學(xué)校食堂建設(shè)關(guān)系到寄宿生的飲食問題，正所謂民以食為天，寄宿生離開父母和家庭，要在學(xué)校里獨立生活，吃飽飯、吃好飯能讓寄宿生減少對家庭和父母的思念，進而安心學(xué)習(xí)。同時，科學(xué)豐富的飲食對正在成長身體的學(xué)生來說也非常重要。其次，要加強宿舍建設(shè)。宿舍是寄宿生就寢和課余生活的重要場所，良好的寄宿條件和溫馨的宿舍氛圍有利于學(xué)生的休息，減少學(xué)生對寄宿的抵觸情緒，讓其安心于寄宿生活，最終促進其學(xué)業(yè)的提升。要特別重視宿舍文化的建設(shè)和創(chuàng)新，良好的宿舍文化能夠促使宿舍內(nèi)成員的團結(jié)互助，在學(xué)生心理產(chǎn)生家的歸屬感，相反，不和諧的宿舍氛圍會導(dǎo)致宿舍內(nèi)矛盾重重，不利于學(xué)生安心學(xué)習(xí)。第三，要加強學(xué)生活動設(shè)施建設(shè)。寄宿生飯后活動場所僅僅局限于學(xué)校內(nèi)，如果沒有豐富的活動器材和形式多樣的活動內(nèi)容，單一而乏味的活動會滋生偷盜、學(xué)生矛盾等不良行為，因此，豐富的活動器材和多彩的活動內(nèi)容是后勤建設(shè)的重要方面，對寄宿制學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益有重要作用。
二、整章建制，加強后勤管理制度建設(shè)
制度是行動的指引和監(jiān)管，沒有規(guī)矩不成方圓。寄宿制學(xué)校的良好運轉(zhuǎn)離不開后勤服務(wù)工作的高效有序，想要做好后勤服務(wù)工作，首先要建立健全各項后勤管理制度。本文認為可以將后勤管理制度分為三個大塊，即飲食安全管理、宿舍安全管理和水電暖基礎(chǔ)保障管理。飲食安全管理方面，要從食堂工作人員檢疫、食材進料監(jiān)管、食品加工流程、飯菜留樣等方面確保飲食安全；宿舍安全管理方面，要從就寢制度、宿管值班制度、學(xué)生執(zhí)勤制度、宿舍文化建設(shè)方案等方面入手，將學(xué)生的住宿安全放在首位，用制度確保宿舍安全；水電暖基礎(chǔ)保障方面，要從學(xué)生的需求和寄宿制學(xué)校的有序運轉(zhuǎn)入手，將水電暖維修、故障排查、日常維護等內(nèi)容納入到管理制度當(dāng)中，為常規(guī)工作提供制度保障。只有建立完善了管理制度，后勤工作才能夠有序高效的開展。
三、提升后勤人員專業(yè)素養(yǎng)
農(nóng)村寄宿制小學(xué)由于地處偏遠，條件艱苦，加之經(jīng)費短缺等原因，在教師的配置上不能夠完全滿足后勤工作的需要，這就要求現(xiàn)有的后勤工作人員不斷提升自我素養(yǎng)，勝任各項工作。首先，在人員安排上要科學(xué)合理。后勤人員因為其從事的工作比較瑣碎繁雜，也有許多體力工作，所以在在人員安排上，既要有中老年教師，也要有青年教師。其次，要定期對后勤人員進行技能培訓(xùn)。后勤工作中需要接觸電、水管、機械等器具，要求后勤工作人員掌握一定的機電知識，定期對他們進行相關(guān)知識的培訓(xùn)，能提高他們的工作效率，確保后勤工作的有序開展。同時，對宿舍管理教師進行教育心理學(xué)等方面的培訓(xùn)，提高解決宿舍矛盾的能力，形成宿舍文化創(chuàng)建能力，保證宿舍建設(shè)有序開展。第三，合理激勵后勤工作人員。后勤工作繁重而且比較臟和累，所以后勤人員時不時會產(chǎn)生抱怨和抵觸心理，做好后勤工作人員的心理調(diào)適和引導(dǎo)，同時科學(xué)的評價他們的工作，并給予一定的激勵，最終確保后勤工作人員能夠全身心地投入到工作之中。
四、加強財務(wù)管理
后勤工作是學(xué)校正常運作的生命線和保障點，正如油一樣，學(xué)校的后勤工作需要資金的大量投入。學(xué)校經(jīng)費中很大一部分就是投入到了學(xué)校的后勤部門。正因如此，就更需要將資金花在該花的地方，讓花出去的每一分錢都發(fā)揮它的作用。首先，學(xué)校要健全財務(wù)管理制度，嚴格控制資金的使用，從資金的使用起點到最終產(chǎn)生效益都要有嚴格的監(jiān)管。其次，資金的使用要經(jīng)過校委會的批準，杜絕領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋決策，尤其是后勤資金的使用上，總務(wù)主任要經(jīng)過多次論證之后拿出可行的方案，才能將資金落到哦實處。只有加強財務(wù)管理，在后勤工作中才能既不浪費錢財，又能合理使用資金，確保后勤工作的高效開展。
五、創(chuàng)新后勤管理理念
隨著社會的快速發(fā)展，寄宿生群體也發(fā)生著巨大的變化。后勤服務(wù)的對象是全體學(xué)校工作和寄宿生，面對不斷出新的學(xué)校工作和千姿百態(tài)的寄宿生生命個體，不能用陳舊的思想和管理去管理。相反，學(xué)校的后勤工作應(yīng)該緊跟時代的步伐，在對學(xué)校整體態(tài)勢準確評估的基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的工作計劃和措施，在宿舍管理等和寄宿生直接相關(guān)方面的管理上，更不能一刀切，不能籠統(tǒng)機械，要了解學(xué)生的心理需求，有針對性地制定相應(yīng)的對策。只有與時俱進的后勤服務(wù)理念，才能最終確保后勤工作契合學(xué)校發(fā)展要求。
后勤工作的有序和高效關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)的效益和質(zhì)量，只有從嚴管理、落到實處，才能將后勤工作的效益最大化，將后勤工作提升到一個新的臺階。
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關(guān)鍵詞：免檢宿舍；生活素質(zhì)教育；探索
高校都非常重視對學(xué)生的全面素質(zhì)培養(yǎng)，生活素質(zhì)教育是全面素質(zhì)培養(yǎng)的重要部分。宿舍衛(wèi)生不僅是學(xué)校的門面，更是學(xué)生風(fēng)貌的展現(xiàn)和學(xué)生良好生活習(xí)慣的體現(xiàn)，宿舍衛(wèi)生治理工作作為育人工作中一個必備的環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用，宿舍免檢制度是其重要的機制之一。
一、免檢宿舍設(shè)立的意義
學(xué)生宿舍是大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的重要場所，是學(xué)生思想交流、心靈溝通和能力培養(yǎng)的重要舞臺，宿舍環(huán)境對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高起著不可低估的作用。宿舍環(huán)境狀況如何，反映了大學(xué)生的精神面貌和個人素養(yǎng)。為了督促學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣，提高宿舍的整體衛(wèi)生水平，很多高校都實行了宿舍衛(wèi)生檢查制度，取得了顯著的成效。在學(xué)生形成了一定衛(wèi)生習(xí)慣后，實行免檢宿舍制度，則可以進一步激勵學(xué)生，提高學(xué)生自我約束的能力。免檢宿舍是對于宿舍衛(wèi)生優(yōu)秀的學(xué)生的一種鼓勵和表揚，通過這種方式，可以調(diào)動起學(xué)生對于衛(wèi)生成績的積極性，學(xué)生無論是出于對“免檢宿舍”稱號的憧憬還是對于能夠免于衛(wèi)生檢查的權(quán)利，都會積極地提高宿舍衛(wèi)生水平，爭取“免檢宿舍”的資格。與此同時，一定數(shù)量的免檢宿舍也能夠激勵樓內(nèi)其他的宿舍做好衛(wèi)生，起到相互促進的良性循環(huán)作用。
在管理心理學(xué)中，“激勵”是提高積極性和主動性的一個重要手段。免檢宿舍是一種變相和有效的“激勵”手段，是一種能使個體將外來刺激內(nèi)化為自覺行為的適當(dāng)刺激，是促使完成目標的行為處于積極狀態(tài)的外在因素，在大學(xué)宿舍衛(wèi)生管理中應(yīng)用“激勵”理論，實行免檢宿舍，能夠激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造和享受“環(huán)境美”的良好動機，是對學(xué)生宿舍管理的加強和探化，是改善學(xué)校秩序、治理生活環(huán)境的重要一環(huán)，能夠讓大學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣與自我管理才能，也有助于學(xué)生公寓良好衛(wèi)生制度的建立，一舉兩得。
二、免檢宿舍制度的運行模式
結(jié)合大學(xué)生公寓生活的特點和大學(xué)生發(fā)展的需要，宿舍免檢制度包括以下流程：
在衛(wèi)生檢查過程中，免檢宿舍的設(shè)立是衛(wèi)生檢查制度的重要內(nèi)容，因此，在衛(wèi)生檢查過程中要讓學(xué)生樹立良好的生活觀念，培養(yǎng)學(xué)生對寢室的歸屬感、團隊精神、溝通能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)生宿舍免檢的對象以大學(xué)生為主體，這種主體的特殊性決定了運行的原則要從關(guān)愛大學(xué)生出發(fā)，遵循教育規(guī)律和當(dāng)代大學(xué)生身心健康發(fā)展的客觀規(guī)律。以榜樣示范感染和帶動學(xué)生，在這樣的氣氛中陶冶學(xué)生健康、向上的生活情操，營造出溫馨的寢室家園，從而感染、教育學(xué)生。
三、健全免檢宿舍管理制度，為生活素質(zhì)教育全面展開奠定基礎(chǔ)
宿舍衛(wèi)生建設(shè)以免檢宿舍為突破口，它是開展生活素質(zhì)教育的基礎(chǔ)工程。隨著高校教育體制改革的深入和學(xué)生宿舍的改善，宿舍成為學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、交往等的重要場所，宿舍的育人功能更加顯現(xiàn)。因此，學(xué)生宿舍的管理更是擺到了突出的位置，我們應(yīng)該以服務(wù)為載體，把宿舍建設(shè)成為對學(xué)生實施素質(zhì)教育的最佳陣地，發(fā)揮服務(wù)育人的功能。進一步完善免檢宿舍的管理制度、科學(xué)管理，加強學(xué)生自管。總結(jié)免檢管理經(jīng)驗、定期對各項規(guī)章制度進行修訂完善，檢查的流程、學(xué)生自管的職責(zé)、標準更加適應(yīng)不斷變化的新情況、新形勢，使管理制度更具科學(xué)性，建立相應(yīng)的運行規(guī)范和質(zhì)量控制標準，科學(xué)規(guī)范每一個免檢宿舍的抽查制度，真正達到通過建典型、樹形象，宣傳優(yōu)秀寢室、優(yōu)秀事跡等，鼓勵激發(fā)所有學(xué)生對生活素質(zhì)的重視，在有一些學(xué)生還沒有形成良好衛(wèi)生習(xí)慣的情況下，起到良好的模范帶頭作用，積極推動宿舍朝著健康、文明、高雅的方向發(fā)展，從而為生活素質(zhì)教育全面展開奠定基礎(chǔ)。
綜上所述，免檢宿舍的設(shè)立作為學(xué)生生活素質(zhì)教育的一部分，應(yīng)該進一步結(jié)合生活素質(zhì)教育理論，深入探討免檢宿舍在學(xué)生生活素質(zhì)教育實踐過程中的作用，總結(jié)提煉學(xué)生寢室生活和衛(wèi)生習(xí)慣等各項規(guī)律，全面結(jié)合主動教育和主動學(xué)習(xí)等教育的新理念，為學(xué)生在生活素質(zhì)提高方面發(fā)揮切實的作用，既豐富了素質(zhì)教育的形式，也探索了再進一步拓展推行素質(zhì)教育的可行性。
參考文獻：
1.王衛(wèi)平，《淺談“激勵”理論在宿舍衛(wèi)生管理中的應(yīng)用》，《思路學(xué)刊》，1993.2
【關(guān)鍵詞】職業(yè)素質(zhì) 高職院校 學(xué)生宿舍文化 建設(shè)途徑
【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A
【文章編號】0450-9889（2016）12C-0131-03
職業(yè)素質(zhì)是人類在社會活動中所遵守的行為規(guī)范，是職業(yè)活動的內(nèi)在要求，也是人們在從事職業(yè)中所體現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)。高職院校是以為企業(yè)培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、建設(shè)、服務(wù)等高技能應(yīng)用人才為目標的高等教育機構(gòu)。培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)生產(chǎn)第一線輸送合格的人才，這也是高職院校的重要任務(wù)。而且，伴隨著就業(yè)市場競爭的激烈，用人單位對學(xué)生能力的要求也隨之提高，其中職業(yè)素質(zhì)是用人單位非常看重的一個因素。宿舍作為與學(xué)生密切相關(guān)的生活環(huán)境，其成員在共同活動中所形成的宿舍文化，直接貫穿培養(yǎng)學(xué)生的全過程，對學(xué)生培育質(zhì)量有著直接的影響。建立以職業(yè)素質(zhì)為目標的宿舍文化，能把職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)貫穿在培養(yǎng)學(xué)生的全過程中，從而達到提高教育質(zhì)量、為企業(yè)生產(chǎn)第一線輸送人才的目的。筆者在實踐工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，探索基于職業(yè)素質(zhì)的高職院校學(xué)生宿舍文化建設(shè)途徑。
一、以職業(yè)理想建構(gòu)宿舍精神文化
職業(yè)理想是人們依據(jù)社會要求與個人的條件，在職業(yè)活動中所確立的奮斗目標，以這一目標來達到個人在職業(yè)活動中所渴望達到的境界。職業(yè)理想可以規(guī)范和調(diào)整職場中人們的活動方向，激勵職場人士以頑強拼搏的精神、開拓創(chuàng)新的態(tài)度、堅忍不拔的毅力去奮斗。由此可見，職業(yè)理想是職場人士必備的素質(zhì)，也是高職院校開展職業(yè)素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。宿舍文化作為與學(xué)生生活息息相關(guān)的氛圍，以職業(yè)理想來建構(gòu)宿舍的精神文化，既能在宿舍培養(yǎng)積極向上的文化氛圍，也能激勵學(xué)生以職業(yè)理想來嚴格要求自己的學(xué)習(xí)和生活，規(guī)范自己在宿舍的行為活動，并且監(jiān)督舍友的其他一切活動。
在建構(gòu)以職業(yè)理想為主導(dǎo)的宿舍精神文化上，可以發(fā)揮校園文化的主導(dǎo)作用。學(xué)校可以充分有效地利用廣播、電視臺、網(wǎng)絡(luò)、報紙等校園媒體，積極宣傳與學(xué)生從事專業(yè)有關(guān)的職業(yè)理想。如學(xué)校可以調(diào)查每一個宿舍大樓宿舍學(xué)生的專業(yè)情況，然后在宿舍樓的櫥窗、門廳等地方，擺設(shè)學(xué)生從事專業(yè)的先進人物畫像，以及這些先進人物在職場上的奮斗故事。這樣令學(xué)生在從事專業(yè)學(xué)習(xí)的時候，有一個學(xué)習(xí)的榜樣。學(xué)校還可以在宿舍的四周張貼一些關(guān)于職業(yè)理想的警示話語，如“努力工作可以使人變得更加優(yōu)秀，使自己從競爭中脫穎而出”、“細節(jié)決定成敗”，等等。通過這樣的環(huán)境熏陶，學(xué)生在宿舍生活中獲得一種潛移默化的環(huán)境教育。
學(xué)校還可以借校園文化主題教育的形式，建立以職業(yè)理想為主導(dǎo)的宿舍精神文化。如學(xué)工處、宿舍管理部門、學(xué)生會組織等，平日可以組織一些與職業(yè)理想有關(guān)的精神文明創(chuàng)建活動。如在宿舍樓標、樓銘的命名上，組織全宿舍樓學(xué)生一起討論：如何以職業(yè)理想為主題，命名宿舍樓標和樓銘。通過這些活動，在宿舍區(qū)營造一種以職業(yè)理想為主題的濃郁文化氛圍，提升宿舍的業(yè)文化品位。學(xué)校還可以利用思政網(wǎng)站、廣播站、宣傳欄等文化設(shè)施，對學(xué)生開展職業(yè)理想教育，并且指導(dǎo)學(xué)生如何把職業(yè)理想融入為專業(yè)課學(xué)習(xí)進程和宿舍生活之中，這樣能引導(dǎo)學(xué)生在職業(yè)理想指導(dǎo)下，形成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。如可以開展職業(yè)規(guī)劃教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)成功教育等與職業(yè)理想為主題的教育，并且與學(xué)生專業(yè)結(jié)合起來。具體來說，如針對學(xué)生的專業(yè)，在網(wǎng)站、廣播站或宣傳欄上宣傳物流系、機械系、電子商務(wù)等專業(yè)的人士如何在職場中發(fā)揮自己的才能，一步步走向成功；宣傳這些成功人士在學(xué)校里是如何度過宿舍的生活，如何處理好專業(yè)學(xué)習(xí)和宿舍休息這兩者之間的關(guān)系。通過校園文化的形式，學(xué)生在職業(yè)理想指導(dǎo)下懂得如何度過宿舍的生活，從而有利于建構(gòu)以職業(yè)理想為主導(dǎo)的宿舍精神文化。
二、建立基于職業(yè)素養(yǎng)的多元化宿舍管理平臺
職業(yè)素養(yǎng)教育包括職業(yè)知識教育、職業(yè)身心素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)精神（職業(yè)理想）教育。學(xué)校應(yīng)建立一個基于職業(yè)素養(yǎng)的多元化宿舍管理平臺，即由宿舍工作辦公室、輔導(dǎo)員、宿舍舍長、舍員等多成員共同參與的多元化宿舍管理平臺。在這個平臺中，宿舍工作辦公室為領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由輔導(dǎo)員根據(jù)專業(yè)特點，提出專業(yè)的素質(zhì)要求、宿舍學(xué)習(xí)文化構(gòu)建目標、宿舍學(xué)習(xí)方案、宿舍作息時間方案等；然后由宿舍舍長、舍員一起參與討論。需要強調(diào)的是，學(xué)生作為宿舍成員的一分子，既是宿舍管理的承載者，也是管理活動的主體。因此，多元化宿舍管理平臺的建立，也必須建立在學(xué)生參與的基礎(chǔ)上。而且，學(xué)生會比較熟悉宿舍里面的情況。在宿舍管理中，邀請學(xué)生參與具體事務(wù)的管理，讓他們參與決策過程，從而鍛煉社交能力、組織能力，等等。如住在一棟教學(xué)樓酒店專業(yè)的學(xué)生，可以建立一個管理委員會。管理委員會由輔導(dǎo)員任委員會會長，宿舍工作辦公室人員任委員會副會長，學(xué)生都是會員。平時，輔導(dǎo)員應(yīng)組織學(xué)生一起討論在酒店工作所需要的職業(yè)素質(zhì)；在宿舍生活中如何學(xué)習(xí)專業(yè)知識；在宿舍生活中如何處理人際關(guān)系，掌握酒店工作的人際交往技巧。這樣能幫助學(xué)生將來成為優(yōu)秀的酒店服務(wù)工作者做好各種準備。在討論過程中，學(xué)生可以向輔導(dǎo)員、宿舍工作辦公室人員提出關(guān)于宿舍生活的建議、意見與各種要求等，維護自己的正當(dāng)權(quán)益；也可以要求學(xué)校解決自己在生活、學(xué)習(xí)方面所遇到的各種實際困難。通過這一過程，既能發(fā)揮學(xué)生在宿舍管理活動中的主動性，也能讓學(xué)校在開展職業(yè)素養(yǎng)教育的時候引導(dǎo)學(xué)生進行自我教育，從而實現(xiàn)學(xué)校教育和自我教育的互相結(jié)合。
三、以職業(yè)道德規(guī)范為主建設(shè)宿舍規(guī)章制度
宿舍規(guī)章制度是一種外在規(guī)范，具有強制性的特征，能規(guī)范成員的正常行為，對宿舍成員學(xué)習(xí)生活的正常開展有著良好的保障作用。而且，科學(xué)的規(guī)章制度也是對學(xué)生施加教育的依據(jù)和條件，它通常以教育導(dǎo)向和行政管理相結(jié)合的手段，對學(xué)生活動進行規(guī)范。因此，基于職業(yè)素質(zhì)的高職院校學(xué)生宿舍文化建設(shè)，需要高職院校以職業(yè)道德規(guī)范來設(shè)計宿舍規(guī)章制度，這樣才能為宿舍職業(yè)素質(zhì)文化的建立營造一個良好的外部環(huán)境。
在管理制度的科學(xué)化過程中，高職院校可以把企業(yè)的管理作風(fēng)應(yīng)用在宿舍管理中。如學(xué)校可以發(fā)揮企業(yè)的民主作風(fēng)，深入宿舍管理人群和學(xué)生之中，開展周密的調(diào)查，傾聽不同人群的意見，以及所反映的新問題，以此制定科學(xué)合理的宿舍管理制度。為了使管理制度能夠有效落實，在制定的過程中，學(xué)校應(yīng)明確有關(guān)職能部門、相關(guān)院系、各個管理人員的責(zé)任和義務(wù)；對于不同的崗位，實施不同的考核方法，這樣能保障管理人員在管理過程中能承擔(dān)各自責(zé)任，并各司其職。同時，學(xué)校方面也應(yīng)經(jīng)常檢查管理人員和有關(guān)宿舍管理部門，并且層層落實責(zé)任，以便及時發(fā)現(xiàn)管理過程中所出現(xiàn)的問題，并進行改善。對于在工作中令學(xué)生滿意、工作出色的管理人員，應(yīng)如企業(yè)績效考核一樣，給予一定獎勵。另外，高職院校應(yīng)圍繞職業(yè)道德規(guī)范來建設(shè)宿舍的規(guī)章制度。針對目前高職院校學(xué)生自制力比較差、學(xué)習(xí)約束能力不強等缺點，為了培養(yǎng)學(xué)生良好的自主學(xué)習(xí)能力，學(xué)校可以模仿學(xué)生所學(xué)的專業(yè)特點，建立宿舍管理人員工作制度、宿舍區(qū)安全保衛(wèi)制度、宿舍管理工作考評制度、宿舍工作激勵制度、宿舍學(xué)生組織活動制度，等等。如對于磨具專業(yè)的學(xué)生，可以先頒布磨具廠的管理制度，然后告訴學(xué)生一切按照工廠的管理制度來行事。如早晚作息根據(jù)工廠進行，推選一位舍長模擬車間主任，新生到公司報到時候需要攜帶身份證，等等；宿舍區(qū)的管理主任，猶如工廠的廠主，每天考勤學(xué)生的早出晚歸；能準守宿舍作息時間的學(xué)生宿舍，給予一定獎勵。通過這種管理制度，給予學(xué)生一種親臨職場的感覺，為將來步入職場做好準備。針對目前高職院校學(xué)生自制力比較差、自我約束能力不強等弱點，學(xué)校可以建立操作分評定、紀實檔案等，監(jiān)督學(xué)生的行為，幫助學(xué)生形成良好的行為素養(yǎng)和紀律觀念，從而把職業(yè)行為規(guī)范內(nèi)化為一種良好的職業(yè)道德品質(zhì)。
在推動宿舍管理制度與職業(yè)道德的結(jié)合上，學(xué)校可以深入企業(yè)開展調(diào)研活動，引進企業(yè)的優(yōu)秀先進文化理念，并汲取其中豐富的文化內(nèi)涵和科學(xué)管理經(jīng)驗來管理宿舍。這樣不僅能培養(yǎng)學(xué)生具備誠信、敬業(yè)、服從、質(zhì)量、效率等職場道德素質(zhì)，也有助于學(xué)生樹立“職業(yè)人”的自省意識。如可以要求學(xué)生統(tǒng)一著裝、佩戴統(tǒng)一的工卡進入宿舍大樓，令學(xué)生在宿舍中感受濃郁的企業(yè)文化氛圍，領(lǐng)悟嚴格的企業(yè)管理過程，并在宿舍生活中不斷強化職業(yè)習(xí)慣、自身職業(yè)態(tài)度，培養(yǎng)自身的職業(yè)道德，為畢業(yè)時候“零距離”接近社會、適應(yīng)職場需要做好準備。
四、以宿舍為平臺開展職業(yè)技能教育
以宿舍為平臺，開展職業(yè)技能教育，能使職業(yè)文化滲入宿舍的每一角落，從而有利于職業(yè)素質(zhì)教育的開展。
高校可以發(fā)揮宿舍管理委員會的作用，開展職業(yè)技能教育。如高校可以借宿舍管理平臺，以學(xué)生所在的專業(yè)和宿舍為單位，開展工學(xué)結(jié)合、社會調(diào)查、志愿者等活動，讓學(xué)生走訪工廠或者親臨工作實地，了解職場一線工作情況。通過這種參觀訪問的活動，讓學(xué)生知道自己將來所從事的工作，并且意識到在讀書時自己應(yīng)該學(xué)習(xí)的能力和掌握的知識；在校期間及時做好職場規(guī)劃，為將來就業(yè)做好各種準備。
高校的宿舍管理平臺，也就是W生宿舍管理委員會，也可以以專業(yè)和宿舍為單位，建立專業(yè)化的社團組織，利用社團組織開展各種社會實踐活動，從而開展職業(yè)素養(yǎng)教育。如市場推銷專業(yè)的學(xué)生，可以結(jié)合系部與專業(yè)情況，以宿舍為單位，建立營銷協(xié)會、公關(guān)協(xié)會、市場調(diào)查協(xié)會等社團組織。通過這些宿舍社團組織，引導(dǎo)學(xué)生走出校園，在社會中鍛煉能力，在實踐中鍛煉職業(yè)能力。為了激發(fā)宿舍社團組織的活力，可以設(shè)置獎勵制度，對于表現(xiàn)活躍的學(xué)生給予獎勵。
在建設(shè)宿舍社團組織上，應(yīng)結(jié)合專業(yè)特點建設(shè)有特色的社團組織，然后以社團組織開展鍛煉職業(yè)素質(zhì)的實踐活動。為此，高職院校應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生宿舍管理委員會，結(jié)合本專業(yè)特點建設(shè)社團組織。如住在一棟宿舍樓商學(xué)院的學(xué)生，可以結(jié)合本專業(yè)的特點，設(shè)置禮儀協(xié)會、營銷協(xié)會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會、公關(guān)協(xié)會等，引導(dǎo)學(xué)生從書齋中走出來，參與各種商業(yè)化的社會實踐活動；在活動過程中，為社會提供各種服務(wù)活動，從而使學(xué)生在實踐過程中鍛煉職業(yè)能力。
高職院校的宿舍管理委員會還可以在平日舉辦各種職業(yè)培訓(xùn)活動，借此營造濃郁的職場氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技術(shù)技能，達到提高職業(yè)素養(yǎng)的目的。如在節(jié)假日、慶典日等活動中，舉辦英語文化節(jié)、動漫文化節(jié)等文化活動，（下轉(zhuǎn)第164頁）（上接第132頁）組織學(xué)生以宿舍為單位參加本專業(yè)的活動，也可以跨專業(yè)參加活動，讓學(xué)生學(xué)習(xí)本專業(yè)知識與跨專業(yè)知識。同時，對于比賽中技能操作優(yōu)勝者，可以給予重獎，這樣激發(fā)學(xué)生的動手興趣，以及對本專業(yè)學(xué)習(xí)的熱情。
高職教育是一種工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。高職院校宿舍管理委員會在開展職業(yè)素質(zhì)教育的時候，應(yīng)注重企業(yè)文化的引進，為學(xué)生營造濃郁的職場環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生提前感受工作環(huán)境。因此，高職院校在建設(shè)宿舍社團方面，應(yīng)以企業(yè)化的形式來運作社團；一個社團就如同真實的企業(yè)組織，社會活動如同企業(yè)的項目；在活動開展方面，可以借鑒企業(yè)項目管理模式，以組建項目的方式，來開展社團活動，這樣使社團活動更具有職業(yè)活動的成效，更富有影響力。具體來說，就是以宿舍為單位來參加社團組織；其中宿舍舍長作為社團負責(zé)者，承擔(dān)擬訂活動計劃、確定活動目標、組織活動實施、籌措活動資源、活動進程控制、活動結(jié)果反饋和經(jīng)驗總結(jié)等任務(wù)。通過這一方式，學(xué)生在活動實踐過程中獲得身臨其境的職場感覺，并且掌握企業(yè)計劃、協(xié)調(diào)、組織、控制等完整的管理過程，從而學(xué)到職場的管理職能。在這一過程中，也能使學(xué)生的管理能力與實踐能力獲得真正的鍛煉，讓學(xué)生在活動過程中，體會職場工作的壓力，并且學(xué)習(xí)職場的合作意識、人際關(guān)系協(xié)調(diào)、敬業(yè)責(zé)任等職業(yè)技巧，從而有利于學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的全面提高。
高職院校的宿舍管理委員會還可以發(fā)揮輔導(dǎo)員的作用，不定期在宿舍舉辦豐富多彩的活動，讓學(xué)生獲得職業(yè)素質(zhì)方面的教育和熏陶。如在建設(shè)宿舍內(nèi)務(wù)秩序方面，可以讓磨具專業(yè)的學(xué)生效仿車間的流水線工作方式，讓學(xué)生在同一時間內(nèi)完成折被子、整理被子、放置被子等事情，從而體會車間的流水線作業(yè)嚴謹與忙碌，從而培養(yǎng)學(xué)生嚴謹認真的工作作風(fēng)。還可以在宿舍舉辦“環(huán)境布置大賽”活動，讓學(xué)生根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)來布置宿舍。如機電專業(yè)的學(xué)生，可以在宿舍模仿車間來布置；動漫專業(yè)的學(xué)生，可以在宿舍布置卡通人物；公關(guān)專業(yè)的學(xué)生，可以在宿舍模仿公司辦公室的模樣來布置。為了激發(fā)學(xué)生的積極性，可以開展評比活動，推選出最佳宿舍和個人。這樣不僅能豐富學(xué)生的業(yè)余生活，也能提高文化品位，以及獲得職業(yè)素養(yǎng)的熏陶，增強職業(yè)素質(zhì)教育的影響力和滲透力。
總之，宿舍文化與學(xué)生生活，以及職業(yè)素養(yǎng)是密切相關(guān)的，而且宿舍文化也是校園文化的有機組成部分。高職院校應(yīng)積極探索宿舍文化與職業(yè)素質(zhì)結(jié)合的最佳方式，使學(xué)生在學(xué)校受到良好的宿舍文化、校園文化熏陶基礎(chǔ)上，達到提升自身職業(yè)素養(yǎng)、獲得全面發(fā)展的目的。
【參考文獻】
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一、確保安全，是做好寄宿生管理工作的前提
“安全”是學(xué)校一切工作之首。安全舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，可以讓家長放心，學(xué)生安心。因此，對寄宿生管理應(yīng)實施“全過程管理、全天候服務(wù)、全方位育人”的管理模式，辦讓人民群眾滿意的寄宿制學(xué)校。確保安全是對寄宿制管理的第一要求，也是最基本的要求，安全上確保萬無一失。寄宿生從星期天一進校園24小時處于學(xué)校的有效監(jiān)護之下。做到在校期間時時有人管，處處有人管，不得在管理上留有任何盲區(qū)與空白點，確保學(xué)生安全，整個系統(tǒng)都規(guī)范有序，協(xié)調(diào)順暢地運行。
二、健全制度，是做好寄宿生管理工作的保證
學(xué)校制訂切實可行的寄宿生管理制度，使寄宿生管理做到有章可循。學(xué)校根據(jù)實際，不斷修訂完善《寄宿生守則》《宿舍管理制度》《廚房管理制度》《膳廳管理制度》和《宿舍文明公約》等規(guī)章制度，張掛在各個相關(guān)生活用房的墻上，要求學(xué)生時時對照守則和公約，事事從我做起，人人爭做文明學(xué)生。
一是建立紅旗宿舍評比制度。要求保持門、窗及墻壁的干凈、整潔，做到無污跡，無灰塵，無手印腳印；地面干凈，無紙屑、果皮等雜物，地面粘有雜物的要及時清除，不存放垃圾、污水；宿舍堅持每天打掃二次；物品存放櫥按規(guī)定時間開櫥、上鎖；餐廳、餐桌按規(guī)定輪流值掃、擦洗。
二是嚴格生活物品的擺放。學(xué)校要求學(xué)生在清晨起床后，疊好被子，整理衣物，打掃房間衛(wèi)生，整齊排放洗漱用品；入睡前自己洗漱；周五放學(xué)前整理好要帶回家的衣物、文具等。
三是每月召開一次學(xué)生民主生活會，及時肯定學(xué)生優(yōu)點，指出缺點，樹立學(xué)生良好的風(fēng)氣。
四是建立寄宿生檔案。檔案包括所在班級情況、生活情況、家庭情況、聯(lián)系方式、表現(xiàn)情況、存在問題等。為了學(xué)生接受規(guī)范和系統(tǒng)的生活教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和行為習(xí)慣。建立家校聯(lián)系卡。
五是建立學(xué)生自主管理的制度。通過教師的組織和指導(dǎo)，寄宿生選出了各個宿舍的“舍長”和各張餐桌的“桌長”，負責(zé)安排本宿舍和本餐桌的日常衛(wèi)生工作，并配合值勤教師開展寄宿生評價工作，根據(jù)各個項目對每一個寄宿生每周的思想品德、生活、學(xué)習(xí)、活動等情況作比較客觀公正地評分，值班教師依據(jù)收集的情況對綜合情況好的寄宿生進行表揚，以此帶動其他寄宿生的進步，學(xué)生自己管理自己。
六是加強生活管理。炊事人員保證廚房、膳廳等的衛(wèi)生清潔，堅持每天三小掃，每周一清洗，按時準點保質(zhì)保量供餐，確保師生身心健康。生管老師依據(jù)寄宿生的年齡特點，按照高低年級學(xué)生進行搭配，定桌定位。
七是加強安全管理。認真制定《寄宿生安全防范措施》，每個宿舍指定一名宿舍管理員，負責(zé)寄宿生夜間點名、禁止夜間外出，遇到事情馬上向生管老師或值日導(dǎo)師匯報。每周一早會課時點名，對未到校的寄宿生及時與家長取得聯(lián)系，周五放學(xué)時由家長到校門口接孩子回家，并做好登記簽名工作。聘請鄉(xiāng)村醫(yī)生為學(xué)校兼職校醫(yī)，使患病及時就診。堅決杜絕寄宿生事故的發(fā)生。
三、豐富校園文化，是做好寄宿生管理工作的有效途徑
美的環(huán)境可以陶冶美的心靈，對學(xué)生的人格完善起著潛移默化的催化作用。寄宿生大部分的時間都待在校園里，創(chuàng)設(shè)美好的校園環(huán)境，提高校園文化品位，能夠使他們逐步形成良好的思想道德品質(zhì)。如重視宿舍、餐廳及校園內(nèi)部等環(huán)境的布置。通過指導(dǎo)學(xué)生自行設(shè)計宿舍舍標，用剪貼畫等來體現(xiàn)寄宿生的理想和希望，定期辦好寄宿制畫廊，雛鷹生活報、制作古詩壁畫，富有兒童情趣，使寄宿生在生活中隨時可見這些美麗可愛的圖案，從而感到生活的樂趣。在宿舍、餐廳、廚房等地方的墻壁上張貼各種彩色圖文標語牌，餐廳里張貼“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句和“生活簡樸不講吃穿”等內(nèi)容，廚房水池張掛“水是生命之源請節(jié)約用水”等內(nèi)容，另外，還在生活區(qū)的外墻上掛上了雷鋒、愛迪生、賴寧、陶行知等名人畫像，使寄宿生無時無刻受到校園文化的氛圍的感染，陶冶他們的品格，從而逐步形成了互相幫助、愛護公物、珍惜糧食等良好的思想道德品質(zhì)。
四、人性化管理，是做好寄宿生管理工作的關(guān)鍵
1、 住宿制度
(1)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和管理實際需要，寄宿班學(xué)生必須住宿。
(2)住宿學(xué)生必須遵守學(xué)校及宿舍的各項規(guī)章制度。
(3)入住學(xué)生必須及時繳納本學(xué)期的住宿費。
(4)按照指定的宿舍、床號入住，不得擅自變動。
(5)開學(xué)時總務(wù)處應(yīng)將各宿舍住宿生住宿花名冊(分宿舍按床位)一式三份交與班主任、政教處及生活指導(dǎo)保存。
2、宿舍樓作息時間：早晨：起床時間，離寢時間。中午：午休時間。下午：休息時間。晚上：熄燈時間。 封樓時間
3、學(xué)生宿舍出入制度
(1)禁止校外人員進入宿舍。
(2)異性學(xué)生不得進入。
(3)學(xué)生親屬及同學(xué)來校，禁止進入宿舍。
4、日常管理制度
(1)每個宿舍推選一名舍長，負責(zé)宿舍事務(wù)。
(2)各宿舍要排出值日表，離舍之前將衛(wèi)生打掃好，并且要求全天保持好宿舍衛(wèi)生。
(3)宿舍鑰匙每人一把，生活指導(dǎo)處保留一把。如更換新鎖，須立即上交新鑰匙。
(4)愛護公物。自然損壞，及時保修;人為損壞，照價賠償;有意損壞，加倍賠償。查不出當(dāng)事人，本寢室人員均攤。
(5)嚴格遵守作息時間，按時熄燈、就寢、起床。熄燈后不許做影響他人休息的活動。如：大聲講話、聽收音機、串床嘮嗑、洗漱、打電話等。
(6)保持宿舍內(nèi)的肅靜，嚴禁在宿舍和走廊喧嘩、打鬧、摔東西、打球等影響他人休息的行為。
(7)水必須倒在水池內(nèi)。嚴禁向走廊、樓梯、水房、廁所內(nèi)及窗外亂扔雜物、倒剩飯、剩菜、扔塑料袋等。禁止隨地吐痰、潑臟水。
(8)宿舍內(nèi)禁止賭博 ，不得進行不健康的娛樂活動。
(9)宿舍內(nèi)不得吸煙、喝酒。
(10)不得私自將自行車、棍棒、管制刀具等物品帶入宿舍，衣櫥上下、床鋪上下，禁止存放火柴、打火機等易燃易爆物品。
(11)宿舍內(nèi)不準飼養(yǎng)寵物。
5、宿舍內(nèi)務(wù)規(guī)范要求
(1)被褥、物品擺放整齊。
(2)嚴禁在室內(nèi)亂張貼字畫、照片、釘釘子、洗晾衣物等。
(3)熱水瓶擺放整齊。
(4)洗漱用具放在臉盆內(nèi)，臉盆應(yīng)放在床下兩側(cè)，毛巾可掛在床頭。
(5)鞋子頭外跟內(nèi)放在床下，擺成一線。靠近床梯的為上鋪學(xué)生的放鞋處，遠離床梯的為下鋪學(xué)生放鞋處。
6、宿舍安全管理
(1)學(xué)生未經(jīng)允許不準在校外住宿。
(2)嚴禁留宿外人在學(xué)生宿舍住宿。
(3)學(xué)生上課、課間、自習(xí)和學(xué)校組織的其他活動期間，不準回宿舍，寢室沒人時要鎖好門。
(4)注意保管好自己的財物、嚴防丟失，節(jié)約用水用電，做到人走燈熄 。
(5)嚴禁在宿舍私接電源，禁止使用各種電器及煤油爐、酒精爐、蠟燭或燃燒雜物等。
(6)現(xiàn)金和貴重物品自己妥善保管，必要時可交班主任或其他教師代管;學(xué)生不得留宿他人;
(7)嚴禁吸煙和自帶火種;不得在寢室內(nèi)、走廊上生火燃燒雜物;未經(jīng)學(xué)校批準，嚴禁在床上點蠟燭看書。
(8)嚴禁私接電器，嚴禁攀爬走廊和樓道護欄，嚴禁在床上蹦跳、打鬧;住上床的學(xué)生要小心謹慎，不得跳躍上下。
7、生活指導(dǎo)職責(zé)
(1)、生活指導(dǎo)應(yīng)樹立愛生如子的思想，全心全意為學(xué)生服務(wù)。
(2)、生活指導(dǎo)要根據(jù)學(xué)校的要求，對住宿生的政治思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況及日常生活等方面，進行嚴格管理。
(3)、每天早上起床后，生活指導(dǎo)應(yīng)督促學(xué)生起床及整理宿舍內(nèi)務(wù)，讓學(xué)生按時早操。
(4)、宿舍樓衛(wèi)生實行一清掃兩保持制度(早點后生活指導(dǎo)先打掃，然后用拖把拖干凈，早飯晚飯后打掃保持)。
(5)、七點半上早讀課以后，生活指導(dǎo)對各間學(xué)生宿舍進行檢查，門窗是否關(guān)好上鎖。最后把男女生公寓大門鎖上(確認各室中沒有學(xué)生后)。至十一點四十分放學(xué)時，再把樓道門打開。
(6)、午晚飯飯時間，生活指導(dǎo)應(yīng)巡查，嚴防學(xué)生賭博破壞公物。上課及自習(xí)時，同樣檢查各宿舍的電及門窗，最后把公寓大門鎖上，不允許學(xué)生在宿舍逗留。
(7)、晚自習(xí)期間，生活指導(dǎo)負責(zé)檢查各宿舍的電及門窗，并鎖上公寓大門。晚自習(xí)后生活指導(dǎo)應(yīng)親自對各間宿舍的學(xué)生進行檢查，督促學(xué)生早點休息。做好住宿生的考勤登記工作，發(fā)現(xiàn)無故缺勤者及時跟蹤調(diào)查，并報值班行政領(lǐng)導(dǎo)和班主任。
(8)、晚上學(xué)生宿舍熄燈后，生活指導(dǎo)檢查違紀學(xué)生并督促學(xué)生及時休息。
(9)、生活指導(dǎo)應(yīng)負責(zé)學(xué)生住宿的安排、床位分配，宿舍門窗、自來水、照明燈等公用設(shè)施的維護。
(10)、生活指導(dǎo)應(yīng)檢查并制止學(xué)生進入異性同學(xué)的宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)勒令即刻離開并進行登記。住宿學(xué)生生病時，生活指導(dǎo)應(yīng)及時處理，并報值班行政領(lǐng)導(dǎo)及班主任，病情嚴重者應(yīng)馬上送醫(yī)院疹治。
(11)、生活指導(dǎo)應(yīng)配合政教處、總務(wù)處定期對宿舍進行檢查評比，每月評比一次，督促評比不符合要求的宿舍及時整改。
