時間：2022-03-29 13:35:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇實踐工作思路，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、中職學校的就業(yè)工作的現(xiàn)狀
就業(yè)形勢嚴峻
1、我校畢業(yè)生規(guī)模較大，每年畢業(yè)生約1200-1500人；
2、專業(yè)范圍廣：畢業(yè)生涉及20多個專業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)需求和選擇多樣化，對就業(yè)服務工作提出了多樣性要求；
3、市場競爭大；
4、有單位無人應聘或是學生未就業(yè)但找不到就業(yè)單位同時存在。
二、職業(yè)指導工作思路：全員參與就業(yè)，全員服務格局形成。
建立科學開展就業(yè)服務工作的意識，講求就業(yè)工作的質量和效果，就業(yè)工作穩(wěn)中求好！開展全員化的職業(yè)指導工作：
校內，建立五級工作系統(tǒng)，上下一心，師生緊密合作；校外，與用人單位多方聯(lián)系、溝通，營造一個多元化和諧、互動的合作系統(tǒng)，得到了學生歡迎，用人單位的支持和肯定，就業(yè)推薦工作每年向前邁進一步。今年12月6日，我校召開了大型供需見面會，到會企業(yè)234家，提供就業(yè)崗位6000多個，就業(yè)選擇是一選六，畢業(yè)生就業(yè)推薦率100%，招聘會當天488名畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向。
（一）、對內，審時度勢，及早籌劃：
1、每年的十月中旬，組織召開畢業(yè)班主任會議，簽訂《畢業(yè)生推薦相關服務項目確認表》，明確工作目標與責任，落實到位，就業(yè)推薦工作：“公開、透明、參與”。
2、做好應屆畢業(yè)生綜合素質測評，各專業(yè)的分布情況分析，掌握畢業(yè)生基本情況及專業(yè)分布特點，明確工作的重點與難點，為就業(yè)推薦的供需平衡提供決策依據(jù)，推薦工作有的放矢。
3、搭建就業(yè)工作平臺，開展全員化的就業(yè)指導工作。學校建立五級工作平臺：一級為校領導班子，二級為中層教學管理人員，三級為就業(yè)指導老師，四級為班主任，五級為學生代表。通過工作平臺，將就業(yè)推薦工作貫徹下去，保障了工作目標的貫徹，保障了過程的控制。
4、籌備、成立學生精英組，以學生代表為成員，并建立和規(guī)范工作制度，對學生精英組進行日常的管理和引導，為2013屆畢業(yè)生供需見面會舉辦做好籌備工作，對成功舉辦2013屆畢業(yè)生供需見面會，起積極的輔助作用。
（二）、對外，積極拓展人脈關系，全員化的參與，就業(yè)推薦工作，在開放的社會環(huán)境、開放的市場氛圍下生機勃勃。
1、主動走出校門，走訪10多家用人單位及企業(yè)商會等，保持長期聯(lián)系與良好的合作關系。9月初，與管理專業(yè)科一起，組織房地產專業(yè)師生參觀了占地4500多畝的“廣佛新世界都市綜合體”項目，了解高端度假、休閑、住宿區(qū)域為一體的物業(yè)管理及房地產銷售相關知識。今年的12月6日，我校舉辦2013屆畢業(yè)生供需見面會，得到各商會屬下企業(yè)的大力支持，參會企業(yè)234家，提供6000多個工作崗位，學生就業(yè)選擇一選六，就業(yè)推薦率100%，當天有488名畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向。
2、編寫《2013屆畢業(yè)生供需見面會招聘單位通訊錄》，供畢業(yè)生來訪咨詢、查閱，提供就業(yè)指導，幫助學生順利初次就業(yè)。
3、提供《廣東省2012年最低工資標準》及《勞動力市場工資指導價位》，供2013屆畢業(yè)生擇業(yè)參考、共閱，讓畢業(yè)生對所學專業(yè)對應的崗位在職業(yè)工種的市場價值定位，有一個理性的認知，引導學生思考，客觀分析自己，知己知彼、百戰(zhàn)百勝！增加學生就業(yè)能力，確定求職目標和方向。
4、會前會后，組織了20場企業(yè)專場小型招聘會，有針對性地推薦專業(yè)對口的企業(yè)，搭建供需雙方充分溝通、互動合作的橋梁，學生擇業(yè)更理性！ 180多位畢業(yè)生與企業(yè)達成就業(yè)意向。
5、幫助畢業(yè)生正確認知自己，樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，了解市場需求，促進就業(yè)質量和就業(yè)穩(wěn)定，11月中旬，學校組織舉辦第三屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇，特邀知名校友回校，以《路在腳下，堅定前行》為報告主題，分享就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的親身經歷、心得體會，受到畢業(yè)生的普遍歡迎，學生擇業(yè)更客觀、更理性了。
6、樹立學校公眾新形象，提高學校社會影響力。今年的畢業(yè)生供需見面會，參會企業(yè)各行各業(yè)，多元化，當天到校企業(yè)234家，參會人員300多人，擴大了學校社會影響力。
從參加招聘會的企業(yè)來看，全部來自珠三角發(fā)達地區(qū)，到會的企業(yè)有234家，其中：佛山165家，廣州50家；深圳11家，東莞7家，中山1家。提供6000多個崗位，供畢業(yè)生選擇，學生就業(yè)選擇一選六，學生的選擇空間大，畢業(yè)生推薦率100%，保證每位畢業(yè)生都有工作崗位選擇，順利實現(xiàn)初次就業(yè)，順利走向社會。
三、探索新思路，構筑新平臺：拓展就業(yè)渠道，引導畢業(yè)生多元化就業(yè)
（一）、是加強畢業(yè)生就業(yè)信息網建設，為畢業(yè)生提供便捷的信息化服務平臺。就業(yè)信息網建設，是新形勢下為畢業(yè)生提供就業(yè)服務的重要舉措。我校積極推動就業(yè)工作信息化建設，就業(yè)信息網成為對畢業(yè)生服務的有效載體和重要就業(yè)渠道。設立專門的就業(yè)信息公共郵箱和專用博客，畢業(yè)班班主任公共郵箱：，學生專用公共郵箱和博客：，這是學校專門為應屆畢業(yè)生設立的就業(yè)指導服務的窗口，及時轉達就業(yè)信息，安排面試，公布結果，拓展就業(yè)渠道、加強畢業(yè)生就業(yè)指導，服務畢業(yè)生就業(yè)。學生通過這個溝通的平臺，及時了解就業(yè)信息，自主選擇，順利就業(yè)。
（二）、優(yōu)秀畢業(yè)生全部加入飛信，對口專業(yè)的就業(yè)信息直接發(fā)到相關同學手機上，同學可直接與用人單位溝通了解并約定面試時間。減少中間環(huán)節(jié)，使有相關信息及時傳達到位。拓寬就業(yè)信息溝通的渠道，加快溝通速度，力爭供求雙方盡快達成合作意向。
四、工作措施
（一）、開拓新市場：整合資源，開辟畢業(yè)生就業(yè)新渠道。
積極采取“走出去，請進來”等多種方式，加大就業(yè)市場開拓工作力度。深入各行各業(yè)廣開就業(yè)信息渠道，重點針對各類中小企業(yè)、民營企業(yè)和崗位需求較大的行業(yè)、單位收集需求信息。采取更加積極的措施，廣泛聯(lián)系并吸引用人單位來招聘，
（二）、充分發(fā)揮校友等社會資源的作用，努力尋求新的合作伙伴，為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。學校積極拓寬人才培養(yǎng)渠道，擴大就業(yè)服務領域。
（三）、增強就業(yè)指導服務的針對性，認真做好特殊群體的就業(yè)援助工作。近年來，我校有個別屬于殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)問題。引起我們的注意，對家庭經濟困難畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生等特殊群體的就業(yè)加大幫扶力度。在就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)服務等工作上予以優(yōu)先考慮，全力做好就業(yè)指導服務工作。我們通過電話溝通及走訪殘聯(lián)，了解相關優(yōu)惠政策，使符合條件的學生就業(yè)推薦與政府的扶持政策同步進行，利益學生。
（四）、加強畢業(yè)生就業(yè)工作的調研。加強畢業(yè)生就業(yè)工作的調研和分析。利用走訪用人單位、學生的寒暑假社會實踐活動等機會定期開展針對畢業(yè)生就業(yè)進展狀況、畢業(yè)生跟蹤調查、就業(yè)市場需求狀況、人才培養(yǎng)質量滿足社會需求狀況等方面的調研和分析，有針對性地開展就業(yè)指導工作。
五、畢業(yè)生就業(yè)管理
畢業(yè)生實行在國家就業(yè)方針政策指導下，通過“供需見面”和“雙向選擇”的方式，在一定范圍內采取自主擇業(yè)的辦法落實工作單位。
（一）、就業(yè)信息的收集及：通過多種渠道、多種形式向用人單位提供生源資料；利用各種資源主動收集畢業(yè)生需求信息；組織各種形式的招聘活動，吸引各類人才中介機構和知名用人單位在我校舉辦招聘活動。
（二）、根據(jù)畢業(yè)生實際情況，采取多種途徑，有針對性地向用人單位介紹專業(yè)設置、生源資料，推薦畢業(yè)生；采取“走出去、請進來”的辦法，組織人員主動走出校門與用人單位建立聯(lián)系，不斷開拓畢業(yè)生就業(yè)市場；充分利用任課教師、校友、學生家長等就業(yè)資源，收集畢業(yè)生需求信息；對于行業(yè)性較強的專業(yè)，積極主動與對口行業(yè)聯(lián)系，并且優(yōu)先滿足其對畢業(yè)生的需求。同時，學校舉辦分專業(yè)類的中型招聘會和知名、大型企業(yè)的專場招聘會，主動邀請行業(yè)團體和單個用人單位來我校舉辦專場招聘會；邀請相關用人單位來校參加畢業(yè)生校園供需見面會及校際間的聯(lián)合招聘會，為畢業(yè)生建立“供需見面，雙向選擇”平臺。
六、存在問題的對策及展望
中職學校的就業(yè)指導工作屬于預防性職業(yè)指導，一切強調提前解決，提供預防性的支持和指導，“上醫(yī)治未病”，預防性職業(yè)指導的價值，一個主要體現(xiàn)在“未雨綢繆”上。
（一）、畢業(yè)生職業(yè)指導，從新生入學選擇專業(yè)開始。
部分畢業(yè)生選擇專業(yè)缺乏專業(yè)指導，沒有很好論證專業(yè)的選擇與日后就業(yè)的關系，是導致找工難的原因之一。
開展具有針對性的職業(yè)指導，職業(yè)指導從新生入學的專業(yè)選擇開始入手，從學生的興趣、人格取向分析，很好的論證專業(yè)的選擇與日后就業(yè)關系，給予專業(yè)的職業(yè)指導。
“興趣比天才更重要”，讓學生從興趣出發(fā)：“我想做什么”，按興趣選擇專業(yè)學習，培養(yǎng)“我能做什么”的職業(yè)技能，將來的就業(yè)方向，走“人職匹配”、“生涯發(fā)展”之路，成為真正對社會有用的人才！
（二）、通過職業(yè)指導，使學生對就業(yè)有良好的心理準備。
通過讓學生了解就業(yè)形勢和市場供求狀況，進一步理解社會需求的變化。樹立正確的就業(yè)觀念和就業(yè)意識，保持良好的心態(tài)。
對于初次就業(yè)的應屆畢業(yè)生，就業(yè)指導老師在就業(yè)觀念，求職技巧、良好的職業(yè)意識建立等方面加以指導；學校的教學大綱已列入課程安排，并由本校資深的職業(yè)指導老師編寫教材，今年，職業(yè)指導的課時增加了，職業(yè)授課更強調針對性、系統(tǒng)性，一事一議的做法，對畢業(yè)生的順利就業(yè)，起到及時指引、積極扶助的作用，受到畢業(yè)生的普遍歡迎！
（三）、就業(yè)指導工作的核心任務是：幫助就業(yè)，幫助就業(yè)穩(wěn)定，幫助職業(yè)生涯的發(fā)展！強調自助和主動，但更重要的還體現(xiàn)在喚起自助的理念上。預防性職業(yè)指導工作主張“責任分擔”，主張指導者與被指導者雙方積極的參與，在學校的職業(yè)指導的過程中，更強調學生的主動能動性，促成的不是被動的接納，而是雙方積極的溝通和互動，學生的自助和主動，問題的解決有時更多地依靠學生自身，而不是依靠于職業(yè)指導人員。如果能夠喚起學生的自助和主動，問題才能夠得到解決真的解決。
每年的畢業(yè)生招聘會，招就辦都籌備和組織成立以各班學生代表為成員的學生精英組。目的所在：一是為建立學校就業(yè)工作平臺而設，更重要的是讓畢業(yè)生自己親自參與其中，充分將“責任分擔”的理念，運用到具體的職業(yè)指導工作中，讓學生真真正正參與，明明白白選擇，主動解決自身問題，同時幫助別人解決問題，培養(yǎng)自助、利他的好習慣，營造和諧共進的合作氛圍。
（四）、認知自己，認知市場，減少誤區(qū)。
“有工沒人做，有人無工做”，供需之間的誤區(qū)永遠存在，學生非理性期望與用人單位的需求永遠存在差異，有問題和偏差是正常認知現(xiàn)象，這個時候最需要職業(yè)指導的正確引導，讓學生正確認知自己，正確認知市場的需求，樹立正確的擇業(yè)觀、職業(yè)責任感，只有對市場有正確認知，才能理性擇業(yè)，學生才能順利實現(xiàn)初次就業(yè)。
（五）、通過職業(yè)指導，幫助學生掌握就業(yè)的方法和手段，通過各種指導和訓練，幫助學生在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)兩個方面了解職業(yè)，了解自我，能夠做出明智的選擇。要讓他們掌握就業(yè)政策，懂得維護勞動權益，掌握基本的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)技能，還要讓他們懂得現(xiàn)代企業(yè)承包對他們提出了哪些要求，幫助他們建立責任意識、規(guī)范意識、服務意識，學會與人溝通，學會團隊合作，這些內容是我們教育體系中建議增強的課程內容。
（六）、通過職業(yè)指導，重塑學校公眾形象。不論在哪一所學校，在塑造自身形象方面，都做了許多，也獲得過各方面的認可，但這里提倡的是更上一層樓，通過職業(yè)指導重塑學校公眾形象，要通過學校的行為，讓學生看到他們的老師正向他伸出援助之手，努力幫助他克服困難，讓家長看到學校在孩子就業(yè)的問題上，比他還急，比他還認真，學校不是說空話，而是實實在在地做事情，要讓用人單位看到，我們培養(yǎng)出來的人才，不僅有能力，還會做人做事?？傊覀円ν瞥鲆粋€新形象，認認真真搞教育，時時刻刻想就業(yè)，緊緊跟著市場轉，讓學生、家長都滿意！
（七）、通過職業(yè)指導，促進學校辦學理念和實踐的探索。推行職業(yè)指導，使學校的工作緊密聯(lián)系社會，緊密聯(lián)系市場，緊密聯(lián)系實際。學校從就業(yè)角度研究學生的類型、用人單位的類型，研究和探索在教學中如何開展職業(yè)指導，課時的有效利用，畢業(yè)生的跟蹤指導，使學校的教育工作更加有效地幫助學生就業(yè)，幫助就業(yè)穩(wěn)定，幫助學生真正成為對社會有用的人才。
（八）、職業(yè)指導是一項專業(yè)性很強的職業(yè)，作為專職的職業(yè)指導老師，必須樹立終身學習的理念：活到老、學到老！只有不斷學習，不斷充電，使自己的知識結構不斷更新，努力提高自身技能與素質，將所學的知識應用于實踐，創(chuàng)造性地開展工作，才能為學生提供更優(yōu)秀的服務，這是我們以后努力的工作目標和方向。
（九）、加強分類指導，增強就業(yè)工作的針對性。一是對優(yōu)秀畢業(yè)生有針對性對多次推薦，一是對家庭經濟困難、就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助，如個別有先天殘疾，但不影響畢業(yè)就業(yè)的學生（大專班周展活）已聯(lián)系殘聯(lián)了解相關的優(yōu)惠政策，年內國家有相關的政策出臺，對他的就業(yè)取向有一定的幫助。為以后就業(yè)推薦工作有類似個案作一個參觀解決的依據(jù)。
（十）、深化教育教學改革，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。
以市場為導向，加強與社會相關部門、行業(yè)和企事業(yè)單位的聯(lián)系與合作，及時了解社會需求的發(fā)展變化，調整專業(yè)結構，合理配置教育資源，提高人才培養(yǎng)質量；開展以促進就業(yè)為目的的實踐教學和實習培訓，積極構建高素質的復合型人才培養(yǎng)模式。（ 曾有出現(xiàn)畢業(yè)生張明新面試六個用人單位不成功，有必要反省一下原因；今年新增加的專業(yè)：園林、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、旅游英語也是順應市場發(fā)展而設的）。
（十一）、要認真做好畢業(yè)生就業(yè)的統(tǒng)計和分析工作。對就業(yè)工作要進行階段性的總結，實時掌握畢業(yè)生的就業(yè)動態(tài)，要特別關注有就業(yè)意向而暫時沒有落實接收單位的畢業(yè)生，或雖已就業(yè)但仍需學校繼續(xù)為其提供就業(yè)機會的同學，有用人單位時，專人負責與他們聯(lián)系，幫助他們盡快落實就業(yè)單位；畢業(yè)生就業(yè)辦公室要隨時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展和就業(yè)狀況，做好就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作，為學校決策提出合理建議。
千里之行，始于足下！
中職學校的職業(yè)指導工作，是水滴石穿、耳濡目染的工程，要開展全員化的職業(yè)指導，必須從點滴積累做起，從新生入學就開始進行職業(yè)指導的教育，“得天下之英才而教之，是一生一大樂事”。英才就在我們身邊：進入我們學校就讀的每一位新生，都是英才！我們用發(fā)展的眼光看問題，用發(fā)展的眼光看工作，更用發(fā)展的眼光看我們不斷成長的學生，經過我們師生共同努力，受三年悉心教育、經三年寒窗苦讀的學子，相信他們的就業(yè)之路將越走越寬，越走越好！愿所有的學子通知專業(yè)的職業(yè)指導學習，能樹立正確的職業(yè)生涯理念，走出一條真真正正屬于自己的寬廣的職業(yè)生涯之路?。ㄗ髡邌挝唬簭V東省財經職業(yè)技術學校）
參考文獻：
根據(jù)全國少工委和市少工委XX年的工作思路，以加強未成年人思想道德建設為指導，狠抓學生的養(yǎng)成教育，以《小學生日常行為規(guī)范》為主線，以少先隊活動為載體，進一步完善少先隊工作機制，加強少先隊基礎建設，把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。
二、主要工作
（一）、以常規(guī)教育為主線，進一步強化德育教育
1、組織隊員學習《中小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》，并將行為規(guī)范教育與學?！八捻椄傎悺毕嘟Y合，圍繞衛(wèi)生、儀表、兩操、文明言行進行認真考核，提高值日、值周質量，加強日常行為習慣的檢查監(jiān)督，并及時將檢查結果在校園網上進行反饋。
2、針對本校實際，以重要節(jié)日、紀念日和重大事件為契機，開展思想道德教育活動，提高隊員的道德素質，增強少先隊工作的針對性。
（二）、面向社會，注重實踐、體驗
1、引導學生以家庭為陣地，建立家庭勞動崗位、溝通兩代人的情感，增強生活自理能力。
2、加強少先隊工作的社會化，爭取社會各方面的支持，整合社會資源，發(fā)揮以熱心于教育的家長為主體的校外輔導員隊伍的作用，營造良好的外部育人氛圍。引導隊員在豐富多彩的社會實踐中體驗人生、鍛煉成長，提高少先隊工作的實效性。
（三）、以基礎建設為抓手，促進少先隊工作全面活躍
1、抓好升旗儀式。每周一次的升旗儀式和國旗下講話一直是德育教育的重要形式。從唱國歌到集體站隊的紀律、精神，從細小處入手規(guī)范學生的一言一行。
2、營造安靜的學習環(huán)境和有條不紊的教育秩序，創(chuàng)造有利于學生的健康成長的良好校園環(huán)境和文化氛圍；組織好奉化日報小記者投稿活動，同時，用校園小報、黑板報、墻報宣傳校園文化，利用現(xiàn)代化信息手段，開展有特色的道德教育活動。
3、努力抓好紅領巾電視臺的宣傳陣地。大隊部將籌備成立紅領巾廣播臺播音組和電視臺節(jié)目策劃組，設立臺長、播音員、編輯、采訪等多個崗位培養(yǎng)和鍛煉隊員的能力。
（四）、重視生命教育，開展“平安學?！被顒?/p>
讓學生樹立正確的生命觀，培養(yǎng)學生對自己和他人生命珍惜和尊重的態(tài)度，加強安全意識。首先利用晨會、集會、黑板報、圖片展等形式，開展安全知識教育；其次，加大校內安全的巡查，如發(fā)現(xiàn)安全事故就扣去班級當天的文明行為總分；再次，要求值周教師認真做好學生校內安全的檢查和管理工作。
三、逐月工作安排：
二月份活動主題：快樂新學期
工作思路：愉快的春節(jié)過后，隊員們將進入緊張的學習生活，怎樣讓他們盡快地適應學習生活？各中隊輔導員可引導隊員確定本學期班隊建設目標，鼓勵隊員制訂切實可行的學期計劃，以飽滿的熱情投入新學期的學習生活中。
重點工作：
1、總結寒假活動情況，表揚好人好事
2、四項競賽開始
3、出好第一期校報
4、各中隊完成教室布置
5、黑板報版面設計比賽
三月份活動主題：愛在春風里
工作思路：三月份節(jié)日較多，植樹節(jié)、婦女節(jié)、世界水日、氣象日等，以學雷鋒活動為重點，通過開展學雷鋒系列活動，（讀一本雷鋒書籍，講一個雷鋒故事，唱一支贊頌雷鋒的歌曲，向雷鋒說一句心里話，做一件表現(xiàn)雷鋒精神的事），結合開展養(yǎng)成教育、環(huán)保教育。在活動中培養(yǎng)隊員良好的行為習慣，學會關心他人，保護大自然。
重點工作：
1、開展學雷鋒系列活動。 低年級為家庭做件好事；中年級為班級、學校做件好事；高年級為社會做件好事。
2、植樹節(jié)活動。
3、“三八”婦女節(jié)開展“我為媽媽做點啥”活動。
4、安全教育周系列活動。
5、第二期校報、班報刊出。
四月份活動主題：情系民族魂
工作思路：四月份是革命傳統(tǒng)月，是進行愛國主義教育的重要時機?？蓮V泛開展“尋找英雄的足跡”等活動，通過看革命題材電影，寫觀后感，唱革命歌曲等形式，激發(fā)隊員的愛國情感，樹立“做中國人真自豪”，甘為祖國奉獻一切的信念。
重點工作：
1、四項競賽小結。
2、四—六年級豎笛吹奏比賽。
3、第三期校報、班報刊出。
五月份活動主題：勞動最光榮
工作思路:結合五一國際勞動節(jié),各中隊可以組織開展"要做合格的勞動者"系列隊活動,配合學校強化勞動教育,培養(yǎng)隊員珍惜一切勞動成果和勤儉儉樸的優(yōu)良品德.
重點工作：
1、以“勞動最光榮”為主題，各中隊出一期板報。
2、第三期校報刊出。
3、各中隊開展“勞動最光榮”主題班會
六月份活動主題：你我同歡樂
工作思路：“六一”兒童節(jié)是少年兒童自己的節(jié)日，同時，六月又臨近學期結束，各中隊應組織好復習，幫助學生系統(tǒng)歸納所學知識，看到自己各方面的進步，感受到自己成長的快樂。
重點工作：
1、四項競賽和百花獎總評
2、上交少先隊工作總結
3、布置暑假生活，組織暑假活動
經常性工作：
1、每周一的升旗儀式
2、四項競賽檢查人員培訓
3、班報刊出
4、大隊委員會議
加強濱海新區(qū)建設，繼續(xù)推進“十大改革”和“十大戰(zhàn)役”
推進高端產業(yè)高地建設，加快經濟結構調整
加快自主創(chuàng)新高地建設，為跨越發(fā)展提供動力
打造生態(tài)宜居高地，建設現(xiàn)代化宜居城市
第九次黨代會以來的5年，天津市大力實施“一二三四五六”（明確一個奮斗目標，把握兩個發(fā)展階段，實施三個重要戰(zhàn)略，堅持四個毫不動搖，貫徹五個工作方針，取得六個顯著變化）的奮斗目標和工作思路，著力構筑“三個高地”，全力打好“五個攻堅戰(zhàn)”，推動各項工作站在高起點，搶占制高點，達到高水平，綜合實力躍上新臺階，經濟結構明顯優(yōu)化升級，濱海新區(qū)全面開發(fā)開放，區(qū)縣發(fā)展活力顯著增強，生態(tài)城市建設成效顯現(xiàn)，探索出一條符合科學發(fā)展觀要求、具有天津特點的發(fā)展路子，開創(chuàng)了科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的新局面。
中央明確提出，到2020年將天津市逐步建設成為經濟繁榮、社會文明、科教發(fā)達、設施完善、環(huán)境優(yōu)美的國際港口城市、北方經濟中心和生態(tài)城市。今后5年，是為實現(xiàn)中央對天津的定位奠定更加堅實基礎的關鍵時期。2012年5月22日，天津市委書記張高麗在第十次黨代會上，以《進一步加快濱海新區(qū)開發(fā)開放為把天津建設成為國際港口城市北方經濟中心和生態(tài)城市而奮斗》為題作報告時提出，必須按照中央的要求，根據(jù)新形勢新任務，堅持和完善市委“一二三四五六”的奮斗目標和工作思路，到2016年，全市生產總值超過2萬億元，人均生產總值超過2萬美元，地方財政收入突破3000億元，服務業(yè)增加值占生產總值的比重達到50%以上，全社會研發(fā)經費支出占生產總值比重達到3%以上。實際上，“一二三四五六”的奮斗目標和工作思路是2007年提出的，這次黨代會，按照中央的要求，根據(jù)新形勢新任務，天津市對“一二三四五六”的奮斗目標和工作思路進行了完善，形成了新的奮斗目標和工作思路。
加強濱海新區(qū)建設，繼續(xù)推進“十大改革”和“十大戰(zhàn)役”
我國“十二五”規(guī)劃，重申“要更好發(fā)揮經濟特區(qū)、上海浦東新區(qū)、天津濱海新區(qū)在改革開放中先行先試重要作用”的要求，進一步凸顯了濱海新區(qū)在全國改革發(fā)展大局中的重要地位。近年來，濱海新區(qū)深入落實國家發(fā)展戰(zhàn)略，確定實施“一核雙港、九區(qū)支撐、龍頭帶動”的發(fā)展策略，爭創(chuàng)高端產業(yè)聚集區(qū)、科技創(chuàng)新領航區(qū)、生態(tài)文明示范區(qū)、改革開放先行區(qū)、和諧社會首善區(qū)。在實際工作中，濱海新區(qū)完成了綜合配套改革三年實施計劃，啟動了第二個三年實施計劃。目前，以“殺出一條血路”的拼勁和魄力，趟過“深水區(qū)”，啃下“硬骨頭”，新區(qū)“十大改革”，正在深化中拓展，在探索中突破。
2010年，濱海新區(qū)在綜合配套改革方面重點實施了管理體制、行政審批、土地管理、住房保障和醫(yī)療衛(wèi)生“五大改革”，取得重大突破：組建了全國同級區(qū)域中部門最少、最精簡的行政架構，完成各城區(qū)和各功能區(qū)機構設置；濱海新區(qū)行政服務中心正式運行，全面推進“職能歸并”，建立了全市首家公共資源交易中心和街道行政服務中心，獲得全市行政審批管理改革創(chuàng)新獎；土地征轉分離、集中交易改革取得實效，提升了土地供應調控能力和土地資源配置效率；確立了經濟適用房、定制商品房、公共租賃房、藍白領公寓等住房保障模式，以“訂單生產”、“陽光交易”方式與企業(yè)和群眾直接對接；啟動了醫(yī)療衛(wèi)生體制改革試點工作，實施了醫(yī)療重組計劃，構建了新型醫(yī)療服務模式。
2011年，濱海新區(qū)乘“五大改革”之勢，全面推開包括10大領域26項重點內容的“十大改革”：行政管理體制改革通過市編辦考評，改革成果進一步鞏固，獲得全國機構編制工作先進單位；高效落實市政府第一批下放的110個審批事項，完成了審批職能歸并，審批事項減少到230項，成為全市審批辦事效率最高的地區(qū)；土地管理改革專項方案獲國土資源部批復，指標動態(tài)管理、征轉分離、建設用地增減掛鉤試點取得新成效；創(chuàng)新推出訂單商品房、藍白領公寓等多層次保障模式，建立了具有新區(qū)特色的住房保障體系；醫(yī)療重組計劃全面展開，構建了新型社區(qū)醫(yī)療服務模式，公立醫(yī)院改革得到國務院醫(yī)改辦充分肯定；股權投資基金及管理企業(yè)超過2000家，天津股權交易所掛牌企業(yè)128家，中新天津生態(tài)城16家企業(yè)實行意愿結匯，金融資產交易所交易網絡覆蓋全國；天津北方國際航運中心核心功能區(qū)建設方案獲得國務院批準，國際船舶登記等4項試點任務全面實施；融資租賃公司達到209家，業(yè)務總量占全國四分之一；國有產權登記等基礎工作全面啟動，國企整合重組進展順利，航母旅游集團掛牌成立，公交集團整合基本完成；強街強鎮(zhèn)計劃深入實施，8個項目列入市級示范鎮(zhèn)試點，3個社區(qū)被評為全國基層組織自治示范村（居）；社會管理創(chuàng)新綜合試點區(qū)建設步伐加快，流動人口服務管理經驗和社區(qū)管理模式全國推廣；科技、教育、文化等領域改革扎實推進。
1、政策理論水平還不夠高。
雖然平時比較注重學習，但學習的內容大多是與本專業(yè)、本管理有關的內容，“學習圍繞工作轉”，其他的知識涉及較少，關注較少，研究較少，即使是學習也是淺嘗輒止，跑馬觀花，學習不夠全面、不夠系統(tǒng)，知識的深度嚴重不夠；對于黨的新的理論、政策以及其他關系社稷民生的、前沿科學知識的、社會熱點、焦點等關注度不高，掌握的也不多，有人笑稱“你除了教書就什么都不懂了”；更為重要的是由于工作性質的原因，用科學理論指導工作實踐還做的很不夠。所以，我個人認為自己在思想覺悟、理論水平、工作能力等方面與所擔負的工作還存在認識上的一些誤區(qū)，還存在工作細節(jié)上的一些環(huán)節(jié)，特別對分管的工會工作、高三年級組工作、檔案工作這些工作都是全新的工作，沒有任何的積淀可言，也沒有較多的經驗借鑒，考慮工作不深透，不細致，不全面。
2、工作思路與工作效果還有很大差距。
主要表現(xiàn)在教學、工會工作中創(chuàng)新意識還不強，魄力還不大，習慣于走老路、說老話、做老事，遇事怕顧此失彼，承擔責任與風險，工作上求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險，不敢按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措；在有關工作的安排上還有很多顧忌，瞻前顧后，思前想后，總是考慮和在乎別人的感受與思想，導致即使是成熟的思路也容易受到外界的影響或性格的原因而中途放棄，尤其是在高三教學工作因為新課改孕育很多新問題、新情況，不能很好地結合學校的實際，借鑒其他兄弟學校的成功經驗而有所變通，大膽進行變革；工會是全體工會成員的“娘家”所在，在發(fā)揮工會“教育、建設、維護、組織”等四個方面職能的工作主動性不夠，聚人心、暖人意、匯人智的工作做得比較少，開展的工會活動相比以前有所減少。所以，很多工作沒有很好開展，主要與自身的工作思路有很大關系。
3、工作方式還有不成熟的地方。
主要表現(xiàn)在實際工作中，因為個性差異和年齡關系，工作中如注重落實學校政策，過于較真，加之事后又很少做說明工作，工作中給同事們造成了一些傷害和誤解。同時，在工作中一味埋頭干活，不重宣揚溝通。有些工作設想或舉措本身是正確的，但因為平時較少向領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力在干工作，群眾看得到，領導應該也看得到，沒有必要進行溝通。或者因為不能設身處地地體會和理解有關當事人的心情和想法，導致好心辦壞事，真心辦壞事，間接地、無形中為工作的有效開展設置了一些障礙。
4、工作中還存在本位主義思想。
對于自己的工作能夠做到盡心盡力，盡職盡責，但對于學校的其它工作總覺得管理不宜交叉，應是各司其職，再說自己年齡也少，閱歷不多，權威性不強，不是自己責任范圍內的事就關心較少，深入較少，對后勤工作、對教育管理工作等知之較少，這實際上也是一種自私的本位主義思想。
二、問題和不足產生的原因
之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發(fā)展觀的要求，我覺得主要涉及以下幾點：
1、理論學習不夠深入。
對終身學習、可持續(xù)科學發(fā)展理解還不滲透，認識還比較膚淺，思想比較麻痹，行動比較懶惰，特別是聯(lián)系工作實際改造主觀世界的自覺性、主動性、迫切性不強，還沒有學習的緊迫感和學習的自覺性。
2、工作思路還要調整。
對自己當前分管的幾項工作因為工作時間短、個人學識水平低、思考方式比較單一等原因還沒有完全進入角色，還沒有明晰的工作思路，看問題還不夠準確、全面，往往易于走老路，人云亦云，亦步亦趨；即使有了較好的工作思路，又因為個人溝通能力、語言表達能力、組織能力及個性原因，有個別事情還沒有及時獲得領導、同事的理解、支持，工作還沒有得心應手的效果。
3、思想解放還不夠。
不能自覺地運用黨的基本理論分析解決工作實際中的問題。造成了思想不夠解放，手腳放不開，覺得什么事情都有心無力，找不到支點無處著力，加之有時懶惰的原因，導致政策運用的不活、不準、不到位，年級管理不嚴、不細、不規(guī)范，工會工作因循守舊、畫地為牢，檔案工作被動，難于突圍，進而出現(xiàn)這樣那樣的不適應。
4、個人主義還在作怪。
研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，不能擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那，考慮過于全面、細致，實際上是怕工作有損失，名譽有影響，領導有看法，同事有想法。這樣一來，事業(yè)心、責任感有所降低，推動工作時就缺乏激情、勇氣、魄力，難以開創(chuàng)新局面。
三、今后努力方向和整改措施
現(xiàn)在，學校組織的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動對于我來說是一次很好的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的極好機會。今后，我要從以下幾個方面做起，逐步改正不足，盡量縮小差距，將自身正確定位好，完善好。
1、加強學習，提升理論修養(yǎng)水平
要堅持全面系統(tǒng)的學習理論知識，一是把黨的路線、方針、政策學深學透，緊跟時展步伐，思想上不落伍，行動上不遲緩，路線上不錯誤，做理論方面的“忠實信徒；二不斷學習學校教育管理、教育教學教研方面的知識與方法，提高教育理論水平，真正將教育當成職業(yè)、當成一份事業(yè)來用心經營管理，做教育方面的“行家里手”；三是深入實踐，在工作實踐中去踐行理論，深化理論，理論聯(lián)系實際，在工作中努力自身修養(yǎng)水平，做理論的“忠實踐行者”和“改革者”。
2、克服惰性與畏難情緒，大膽創(chuàng)新工作方法與思路
在今后的工作中要努力學習，虛心求教，學習領導們的工作思路、領導風格、領導藝術、領導水準，努力拓寬思路、開拓視野、開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要積極轉變工作觀念，克服求穩(wěn)、保守、畏難思想，敢于打破習慣思維的束縛，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當創(chuàng)新先鋒。
3、樹立科學的理念，做教師的表率。
做為管理人員中的一員，我一定在今后的工作中要把干事創(chuàng)業(yè)的熱情同關心愛護教師、關心學生有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情，以理服人，以情感人。在工作中認真自覺地貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的工作思路，遇事多向領導匯報，多同同事商量，廣泛征求各方意見，多溝通，多聯(lián)系，將講原則與講方法有機結合起來，充分調動絕大多數(shù)人的積極性，發(fā)揮好集體的智慧和力量。同時，恪盡職守，廉潔工作，積極做老師們的表率。
4、樂于奉獻，全心全意為人民服務。
海曙區(qū)近郊原有16個行政村，目前已完成舊村改造的有2個行政村；基本完成改造的有4個行政村；今年正在實施改造的有2個行政村；還有8個行政村和8個城中村未經改造，共涉及村民（居民）5045戶，住宅建筑面積59.9萬平方米，非住宅建筑面積約24萬平方米。
今年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是我區(qū)大力推進城市化進程，深化改革，促進發(fā)展的重要一年。為深入貫徹區(qū)委六屆八次全會擴大會議精神，進一步推動舊村改造工作，特擬定本工作思路：
一、舊村改造時間安排
1、2006年下半年，繼續(xù)做好吳家、勝豐（蕭甬鐵路以西部分）的舊村改造工作和甬臺溫鐵路海曙段的籌建工作。
2、2006年底前啟動聯(lián)豐、雙楊舊村改造工作，同時實施前豐的周江岸自然村和勝豐蕭甬鐵路以東部分的城中村改造。
3、2007年計劃實施西成村、后孫村的改造，并兼帶兩個城中村改造。
4、2008年始，計劃每年改造兩個舊村，力爭2010年之前完成全區(qū)的舊村改造任務。
二、主要工作措施
1、積極組織實施舊村改造區(qū)域的土地征收（征用）工作；組織實施集體土地房屋拆遷管理工作，對拆遷過程中出現(xiàn)的問題和已拆遷地塊遺留問題進行協(xié)調、處理。
2、根據(jù)拆遷工作的需要，做好舊村改造及道路建設具體拆遷地塊的拆遷安置工作，包括房屋調查測量、權屬確定、拆遷協(xié)議簽訂和拆遷戶的安置等工作。
3、加強宣傳。在今后的舊村改造工作中，要及時向拆遷戶宣傳有關政策、法規(guī)，并加強與街道、村的溝通交流，請他們共同協(xié)助做好這項工作，做到公開化、透明化，從而得到村民的支持與配合。
4、認真總結近幾年來舊村改造工作的經驗、做法和深刻教訓。要深入調查當前拆遷安置過程中突出問題和主要矛盾。在嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)的前提下，善于總結我區(qū)實際情況，特別是政策執(zhí)行中的一些歷史問題補償標準，以及經過幾年實踐已經被廣大村民認同的具體問題解決辦法，建議區(qū)政府用書面形式固定下來，視為我區(qū)《實施細則》。
5、進一步理順和明確與區(qū)舊村改造辦公室的職、權、利之間的關系。明確關系有利于各級部門找對“口”，方便群眾找對“門”。
關鍵詞：新時期；黨政機關；思想政治工作；思路分析
我國目前的經濟情況對黨政機關人員的影響很大，黨政機關部門內部的素質情況也決定了我國治理情況的好壞，因此為改善黨政機關部門的思想政治覺悟質量和水平，必須從創(chuàng)新和改善新時期的黨政機關思想政治工作思路開始，根據(jù)實際人員和工作情況調查處理需要優(yōu)化的方面，對癥下藥的進行思想政治工作活動的開展，才能讓我國處于長治久安的昌盛之地。
一、新時期黨政機關思想政治工作思路的影響因素
經濟市場體質的發(fā)展，讓我國很多人都開始注重物質利益而忽略了政治信仰，而且一部分單位的管理制度存在著物質獎勵的相關政策，更加會讓員工重視物質條件而忽略了工作的實際價值，一些存在著拜金主義和資本主義理念的工作人員會出現(xiàn)在社會的各個方面，影響了社會穩(wěn)定的發(fā)展進程。經濟和物質充裕的社會必然會經歷人心浮躁的階段，因此需要黨政機關根據(jù)我國目前新時期面臨的特殊形式，為人們樹立起正確獲取利益的心態(tài)，反對破壞國家和集體里的違法行為，讓思想政治工作可以跟隨時代一同進步，成為具有實質價值和效果的黨政機關思想政治工作思路。
二、新時期黨政機關思想政治工作思路的落實原則
（一）應讓黨政機關干部起到思想覺悟提升的帶頭作用
我國正處于社會轉型的階段，這會讓人們的行為和意識都發(fā)生一定的轉變，思想政治覺悟作為影響人們工作和生活的重要方面，也會發(fā)生一系列的變化，因此需要黨政機關干部首先提高自身的覺悟，在工作中恪盡職守，黨風清正，為人們起到榜樣的作用，而且不能僅僅從理論的角度教育人們遵守思想政治工作的制度和條款，還需要時刻用自身的行為引導和教育人們提高思想政治覺悟，同時在生活和工作中作出實質性的關心和激勵行為，讓員工感受到上級領導的尊重和重視，才能從心底愿意支持黨政機關干部的工作，提升對單位的感恩之心，今而形成具有凝聚力和向心力的工作隊伍，為社會和國家做出應有的貢獻。
（二）應形成嚴肅活潑且寓教于樂的思想政治工作氛圍
黨政機關部門應當將提升員工思想政治覺悟以及激勵和鼓舞員工生產積極性作為思想政治工作落實的基本原則，因此黨政機關干部應當時刻關心員工的心態(tài)進步，為員工生活和工作中的困難提供解決辦法，而且還要用不落俗套的方式引導和教育員工對自身的素質和觀點進行優(yōu)化。我國思想政治工作落實的傳統(tǒng)方式是講座和開會，有些單位還會加入談話和問候來豐富思想政治教育的內容，但是就目前的情況來說，很多員工已經不再受傳統(tǒng)思想政治教育方式的影響，因此黨政機關干部應當根據(jù)單位的實際情況形成更加具有影響力的思想政治工作思路。及時和有效都是思想政治思路創(chuàng)新的關鍵詞，黨政機關在進行創(chuàng)新思路實踐的過程中，應當避免出現(xiàn)呆板教條的純理論方式，也不能采取過于松散的純活動方式，黨政機關干部應將理論和活動適當?shù)慕Y合起來形成寓教于樂、嚴肅活潑的思想政治工作開展氛圍，這樣才能逐漸擴大黨政機關思想政治工作的影響力和說服力，為員工綜合素質以及思想政治水平的提高奠定基礎。
（三）應堅持走以人為本創(chuàng)新改革的思想政治理念和原則
隨著全球一體化在我國社會的不斷滲透，單位進行改革時面對的問題也越來越多，在對社會資源分配以及生產率調整的過程中往往會出現(xiàn)一定的道德和紀律矛盾，因此為改善我國面臨的新時期嚴峻形勢，需要堅持走以人為本、創(chuàng)新改革的思想政治路線，增加單位內部的成本意識，減少形式主義出現(xiàn)的幾率，讓思想政治工作能夠得到有效的落實。以人為本是我國長久以來堅持的唯物主義理論，也是社會和經濟能夠得到穩(wěn)定發(fā)展的核心原則，更是我黨能夠服務人民的基本理論，因此應當在新時期下堅持走以人文本的思想政治路線，為黨政機關思想政治工作主體的體現(xiàn)和目的的達成做出貢獻。
關鍵詞：思想政治工作；要從實際出發(fā)
多年來，廣大思想政治工作者在實踐中積極改革創(chuàng)新，不斷探索思想政治工作的新路子，促進了改革和經濟建設，取得了可喜成績。但從另一方面看，思想政治工作也存在著自身創(chuàng)新不夠，或有新意但效果欠佳的狀況，使思想政治工作缺乏生機與活力，沒有收到應有的效果。究其原因是多方面的，其中思想政治工作的創(chuàng)新，沒有堅持從實際出發(fā)是重要原因之一。因此，本文想就思想政冬治工作的創(chuàng)新要從實際出發(fā)談幾點看法。
一、堅持從實際出發(fā)，是思想政治了工作創(chuàng)新的根本要求
思想政治工作要創(chuàng)新，其目的是使思想政治工作適應新的形勢，迎接市場經濟體制對思想政治工作提出的挑戰(zhàn)，要迎接這一挑戰(zhàn)，就必須使所創(chuàng)新的工作內容、工作方法更加科學、有效，適用于企事業(yè)單位的實際情況，否則，再好的內容和方法，如果在本單位不適用，或難以適用，而又生搬硬套，都難以湊效，不利于發(fā)揮思想政治工作對促進文明創(chuàng)建的基本保證作用。這就要求，思想政治工作的創(chuàng)新須立足于單位自身，從實際情況出發(fā)。
要做到從實際出發(fā)，開拓新的工作思路，賦予思想政治工作新內容、新方法，必須要在社會經濟大環(huán)境中真正了解本行業(yè)本單位在市場經濟中所面臨的形勢，切實弄清市場經濟條件下思想政治工作的客觀環(huán)境有哪些變化、工作任務有哪些調整、思想政治工作遇到哪些新情況和新問題、應作哪些改進和如何改進等等。只有弄清了這些問題，了解了思想工作的實際，才能夠駕駛新形勢下的思想政治工作，才有可能在改進和加強思想政治工作中創(chuàng)出新意，有所作為，使思想政治工作在改革和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
二、實事求是，處理好思想政治工作中繼承和創(chuàng)新的關系。
思想政治工作的發(fā)展過程，是繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一，繼承是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是繼承的發(fā)展。對于傳統(tǒng)的思想政治工作中的作法，要以當前的實踐為檢驗標準，實事求是地加以分析，已不再適應新形勢需要的要拋棄，好的要繼承、發(fā)揚，比如群眾路線、調查研究、耐心說服、典型引路等等一些好方法應該繼承，并使之與當前的新情況結合，得到新的運用，同時，又要依據(jù)當前新的經濟形勢和本單位的實際情況，研究改革開放和市場經濟對職工政治素質、業(yè)務素質提出的新要求，職工群眾思想上的新特點、新規(guī)律。努力工作，積極探索，使思想政治工作在保證正確的思想導向上創(chuàng)新，在調動職工群眾積極性上創(chuàng)新，在緊密結合生產經營、促進發(fā)展上創(chuàng)新，給優(yōu)良傳統(tǒng)輸入新的“血液”，注入新的活力，使之發(fā)揚光大。只有實事求是地把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新很好地結合起來，才能開創(chuàng)思想政治工作的新局面。
三、適應變化，轉變思維方式，轉換工作思路
思想政治工作要卓有成效的創(chuàng)新，政工部門、政工干部應當適應變化的形勢、任務，進行思想觀念上的新陳代謝，從我們所面臨的實際出發(fā)改變計劃經濟條件下形成的思維方式和工作思路，否則，思想政治工作的創(chuàng)新就不會有大的突破。適應變化，轉變思維方式，轉換工作思路應做好兩方面工作：
一要沖破“左”的思想束縛，勇于打破一切清規(guī)戒律，立足經濟建設的實際，調整工作思路。長期以來，由于“純政工”觀念的影響加之計劃經濟的思維方式，思想政治工作形成了“單打一”，自成體系，自我循環(huán)的工作模式，與生產經營結合不緊，形不成合力、甚至導致了思想政治工作與業(yè)務工作“兩張皮”的傾向。在新形勢下，這種自成體系，自我循環(huán)的工作模式就顯得更加不適應。大力發(fā)展生產力，這是當前最大的政治，是一切工作的出發(fā)點、落腳點。這就要求我們政工部門、政工人員要自覺堅持以經濟建設為中心的指導思想，站在改革和發(fā)展的高度緊緊圍繞生產經營和改革發(fā)展的實際，自覺參與經濟、服務于改革，樹立起“大政工”、整體循環(huán)的工作思路。就是說，要把思想政治工作放到整個工作體系之中，相互協(xié)調，相互結合，共同運行。使思想政治工作與管理一體化，教育內容多元化，工作范圍全面化，工作方法多樣化，工作目標全員化，使思想政治工作充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，取得更佳效果。
二是要克服等、靠、要的思想，以變應變，提高工作的針對性和有效性；過去思想政治工作往往習慣于圍著上級“指令性計劃”轉，上 級“出題目”，下面“做文章”，按令行事，其結果常常導致形式主義，難以將思想政治教育活動 與本單位的實際有效結合，影響了工作效果，只有改變過去的“等、靠、要”，轉變觀念，一切 從實際出發(fā)，轉換工作思路，才能順應這種變化，并經過大膽地去“試”，大膽地去“闖”，創(chuàng)出 自己的經驗，拿出可行的辦法，提高思想政治工作的針對性、有效性。一方面，我們政工主管部門要理清工作思路，下功夫做好完成上級任務與本單位實際相結合的文章，既保證黨的思想政治工作的各項任務落到實處，又使思想 政治工作更加貼近生產、貼近改革、貼近職工，有效地調動職工積極性，推動中心任務的完成。另一方面，要糾正過去思想政治工作一刀切的弊端，對下屬的支部、單位多一些指導性意見，多一些工作質量方面的要求，引導他們根據(jù)各自實際開展形式多樣、獨具特色的教育活動，使思想政治工作能適合不同層次、不同類型職工的思想狀況，新穎活潑，富有成效。
四、結合實際，學習和吸收思想政治工作的先進經驗
在思想政治工作的創(chuàng)新過程中，我們還要善于從實際出發(fā)，結合自己的實際情況學習和借鑒他人的經驗，開它山之石，為己所用。
科學發(fā)展觀是推進我國改革開放和社會主義建設必須長期堅持的指導方針。在新的歷史條件下，財政工作必須自覺地按照科學發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方式，不斷開創(chuàng)新局面。
一、創(chuàng)新思維模式。用科學發(fā)展觀推進財政工作，必須改變封閉、落后和一切不合時宜的思維定勢，解放思想、創(chuàng)新思維模式，自覺遵循人類社會發(fā)展規(guī)律和社會主義建設規(guī)律。要把促進社會的發(fā)展和依靠人謀發(fā)展作為財政工作的出發(fā)點，形成尊重人、關心人、愛護人，用事業(yè)凝聚人心，用實踐造就人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，著力構建鼓勵干事業(yè)、支持干成事業(yè)、幫助干好事業(yè)的社會環(huán)境，激發(fā)廣大黨員和人民群眾謀發(fā)展、促發(fā)展的積極性與創(chuàng)造力，為經濟社會科學發(fā)展提供強有力的人才保證。
二、創(chuàng)新工作思路。按照科學發(fā)展觀的要求開展財政工作，必須客觀地把握事物發(fā)展的內在聯(lián)系，用整體的、系統(tǒng)的、協(xié)調的觀點，圍繞可持續(xù)發(fā)展，科學確立統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調發(fā)展的工作思路。既要突出經濟建設這個中心，又要堅持經濟建設與社會建設的協(xié)調推進。
三、創(chuàng)新工作方式。按照科學發(fā)展觀的要求開展財政工作，必須加強財政部門的自身建設，使財政工作隊伍在能力素質上與新的時代要求和新的歷史任務相適應。在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的新形勢下，財政工作的地位、作用越來越重要，對財政工作的要求也越來越高。財政部門只有勇于挑戰(zhàn)自我，不斷完善自我，不斷加強自身建設，不斷提高財政隊伍自身的素質，才能有效地履行職責，開創(chuàng)財政工作的新局面。要著力提高財政工作隊伍的政治品質，牢固樹立科學理財、民主理財、依法理財?shù)睦砟睿瑘猿止勒傻脑瓌t；加強財政工作隊伍個體和整體的能力建設，提高財政工作的預測性和前瞻性，提高對不斷變化的新情況、新問題的應對能力，保持財政工作的旺盛生機和活力；強化主動服務的意識，不斷增強主動服務大局的自覺性，熱情而真誠地為黨員、為干部、為基層同志服務，使他們感到“家”的溫暖，增強信任感和親切感，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
用科學發(fā)展觀推進財政工作創(chuàng)新，當前應從以下幾方面著手：
一是以解放思想為先導，樹立財政工作新觀念。首先要樹立“以人為本，以事為根”的新觀念。其次是樹立“公開透明、民主監(jiān)督”的新觀念。財政工作要著眼新的形勢、新的實踐，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，既要維護財政工作的嚴肅性和政策性，又要不斷提高財政工作的公開透明度，加強民主監(jiān)督。三是破除重管理、輕服務的觀念，樹立主動服務的新觀念。進一步強化財政工作為黨的中心工作服務、為經濟社會發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務的意識，增強服務的自覺性、主動性，實現(xiàn)財政工作由管理型向服務型的轉變。
二是探索基層財政建設的新格局。按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，進一步明確各類基層財政的功能定位和目標任務，創(chuàng)新基層財政的工作方式和活動載體。適應農村改革和縣域經濟發(fā)展的新形勢，緊緊圍繞社會主義新農村建設開展財政工作。
為進一步鞏固創(chuàng)建“和諧××、平安××”活動的成果，我辦全面落實各項工作措施，形成了領導重視、群策群力、群防群控抓平安創(chuàng)建的新格局。按“內強素質、外樹形象”的要求，建設了一支“政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效”的隊伍，很好的完成了全鄉(xiāng)的計生工作，真正做到了為人民服務。
一、統(tǒng)一思想、充分認識開展平安創(chuàng)建活動的重要性
自開展“創(chuàng)建平安單位”以來，我辦積極響應，精心部署了這項工作，我們深知要想把這項社會工程抓好、抓出實效，必須統(tǒng)一思想、提高全體干部職工的認識，為創(chuàng)建平安單位提供扎實的思想保障，我們利用板報、櫥窗等形式，廣泛宣傳、創(chuàng)建平安單位的重要意義，使全辦職工認識到：穩(wěn)定的社會環(huán)境、良好的治安環(huán)境、規(guī)范的法制環(huán)境是最重要的發(fā)展環(huán)境。在單位內形成了齊抓共管，職工積極參與創(chuàng)建平安單位的良好社會氛圍。
二、加強組織領導，扎實開展平安創(chuàng)建工作
我們建立了以計生辦主任為組長，各位職工為成員的平安創(chuàng)建小組，研究制定了平安創(chuàng)建工作意見和方案。把平安創(chuàng)建工作納入單位工作議事日程和方案。年初有部署，年中有檢查，年終有總結，到目前為止，單位內沒出現(xiàn)黃、賭、毒現(xiàn)象，無違反事件及群眾上訪事件的發(fā)生。
三、努力提高依法行政的能力
針對我鄉(xiāng)計劃生育發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，認真分析所面臨的形勢，不斷完善執(zhí)法工作思路，突出工作重點，有針對性、有計劃地開展，不斷加大對違反計劃生育法律、法規(guī)行為的查處力度，大力宣傳《云南省農業(yè)人口獨生子女獎、優(yōu)、免、補規(guī)定》，使群眾轉變生育觀。
四、建好服務機制，提高服務水平
我辦在工作實踐中，結合先進性教育活動的開展，逐步建立了一套高效率、有特色的服務機制，不斷提高服務水平，讓全鄉(xiāng)的育齡婦女得到最大限度的生殖健康優(yōu)質服務。多方籌集資金，使鄉(xiāng)村兩級檔案、報表、證明達到規(guī)范化，育齡婦女達到信息化動態(tài)管理，利用現(xiàn)有的網絡設備，建立流動人口的信息平臺，使外出的育齡婦女得到及時管理。
一年來，在公司黨委的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照局黨委確定的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好電信基層客服工作?，F(xiàn)對自己全年的工作的自我總結如下：
一、勤奮學習，與時俱進
理論是行動的先導。作為電信基層服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。
1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加每季度的黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。
2、注重理論聯(lián)系實際。
在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。到公司三年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。
二、立足本職，愛崗敬業(yè)
作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去；每當公司要開展新的業(yè)務時，自己總是對新業(yè)務做到全面、詳細的了解、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務全面、深入的開展起來。
一年來，為了能積極貫徹局黨委提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向公司的老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復；對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細，天天查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，要加以克服和改進。
一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的直接領導下，在同志們的支持下，我們社會事務辦按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求認真工作，圓滿的完成了各項工作。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
作為一個業(yè)務性很強的辦公室，只有把學習作為一種政治責任，作為一種生活習慣，作為一種提高自身工作水平和辦事能力的途徑，才能使自己保持清醒的頭腦，不斷提高運用理論指導實踐的能力，目前的學習不是為了“拿文憑”，“裝門面”，而是在于更新自己的知識結構，提升自身素質和工作能力，學以致用。即及時學習領會省、市有關文件和工作部署要求，嚴格把握各階段的重點工作和目標要求；科室工作人員共同學習，共同討論，變被動學習為主動學習，變痛苦學習為快樂學習，變消極學習為積極學習，變在壓力下學習為在動力下主動學習。同時在工學矛盾的問題上，根據(jù)每個人的工作崗位、生活環(huán)境、學習方法，制定學習計劃，既沒有因為工作而影響學習，也沒有因為學習而影響了正常的工作。
在具體組織推動落實工作中，我們始終做到“三個堅持”：堅持“以人為本、求真務實、扎實有序、規(guī)范落實”的工作思路；堅持各項工作想在前、干在前，以身作則；堅持調動科室人員工作的積極性，集思廣益。十個月來主要完成了以下工作：
作為一名基層干部，我們時時處處告誡自己，能有今天的工作崗位，是組織上給予的信任，是人民賦予的權力。工作中，我們遵紀守法，廉潔從政，從嚴要求自己，自覺維護黨在人民群眾中的形象；在工作中時刻做到全心全意為人民服務，認真行使人民賦予的權力，爭當人民滿意的公仆；嚴以律已，寬以待人，堅持大事講原則，小事講風格，始終把黨和人民的利益置于個人利益之上，充分發(fā)揮黨員干部表率作用。
一年來，在緊張、充實的學習和工作中，通過主觀努力以及領導和同志們的幫助，我們進一步開闊了視野，增長了見識，磨練了意志，在工作作風的轉變、工作思路的拓展、文字材料的撰寫以及組織協(xié)調能力的實踐等方面均得到了鍛煉和提高，感到收益頗豐?；仡櫤涂偨Y一年來的學習、工作情況，我們感到主要存在以下不足：一是創(chuàng)新的思路和方法還不夠多；二是忙于事務性工作較多，深入社區(qū)調研的時間較少。在新的一年，要加強自身建設，努力適應新形勢下民政工作發(fā)展的要求，切實解決群眾實際問題，推動社會保障工作，推進各項社會事務工作開展，認真落實上級的各項工作部署。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!很榮幸今天能站在這里向大家匯報和展示我的工作，并就自己所要競爭的市場科科長崗位來向大家介紹自己的工作經歷和個人能力、個人優(yōu)勢以及市場科今后的工作思路和方法。
市場科是這次我局機構改革中新成立的一個負責我市土地二、三級市場和土地儲備的綜合性科室，在今后我局的工作中會處于很重要的地位。對于市場科科長的這一職位，我相信我能勝任。
第一、我長期從事土地管理的基礎性工作，多次在大學進行業(yè)務學習和培訓，在局領導的指導和同志們的幫助下，經過長期的工作實踐，增強了自己的工作和業(yè)務水平，提高了管理經驗和領導能力。自己所帶領的部門也取得了良好的工作成績。期間，參加過建局以來的首次土地詳查、首次基本農田保護區(qū)的劃定、分等定級土地估價、城區(qū)地籍調查的確權工作以及首次定級估價、總體規(guī)劃的修編工作;并從事國有土地的轉讓及國有土地使用金的征收等工作。在我參與的這些工作中，我取得和掌握了豐富的業(yè)務知識和工作經驗。
第二、任評估所所長期間，在局領導的大力支持、幫助和同志們的刻苦努力下，我能按照領導要求，服從領導安排，嚴格要求自己，認真參加業(yè)務學習，積極謀劃本科室工作思路，帶領大家努力和按質完成領導交辦的工作，在工作能力和思想、協(xié)調和管理能力方面有了進一步的提高，我所領導的科室也取得了很好的工作成績。
第三、我能在工作中做到高標準嚴要求，把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責。無論是在業(yè)務學習和管理上，我走到哪里學到哪里，向領導學習，向老同志學習，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，尊重領導，團結同志，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。通過多年的學習和實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了管理經驗，提高了分析能力，組織協(xié)調和領導能力。我個人的工作也獲得了領導和同志們的認可，多次取得先進工作者榮譽稱號。
