時間：2022-09-17 01:15:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇社會人員入黨申請書，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
競聘演講稿的內容怎么寫：
(1)介紹自己應聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質,業務能力和工作態度等.這一部分實際上是要說明為什么要應聘,憑什么應聘的問題.競聘者在介紹自己的情況時,一定要有針對性,即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷,經歷,政治素質,業務能力,已有的政績等等.并非要面面俱到,而應根據競聘職務的職能情況有所取舍.
(2)簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應聘的基本條件時,要盡可能地展示自己的長處,但不是對自身的不足之處,閉口不言.
(3)表明自己任職后的打算
評選者更關心的還是競聘者任職后的打算.因此,競聘者在競聘演講時,一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點,也就是說
,要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點,難點問題,提出明確的工作目標和切實可行的措施.
【審計員競聘演講稿范文】
各位領導、同事們：
大家好
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，今天，我勇敢地站在這兒，是因入黨申請書范文為一方面，表明我對聯社推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次競聘，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，接受大家對我的評判。我相信，通過這次競聘活動，不管結果怎樣，對我都將獲益非淺。
首先簡單介紹一下自己，。
下面我從以下三個方面簡述一下我競聘的理由。
首先，競聘上崗有利于提高自身的素質，全面發展自己。工作的調整和崗位的變化，對人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。
其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。我能以高標準要求自已，努力做到與時俱進，不繼提高自身的道德修養。敬業愛崗，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨;工作中，我堅持學習、勤于思考，我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，以發揚用事業為已任。
第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力。我于1994年考入杭州大學金融專業，通過三年的學習，打下了較為扎實的金融理論基礎，參加工作后，我除了做好本職工作，一直沒有放棄業余充電，1999年通過初級經濟師考試，2000 通過了初級會計師考試，2004 年通過了中級會計師考試，完成了電大本科會計專業學習，堅持學中干，干中學，通過一系列的考試學習，掌握了一定的專業知識，學識水平也不斷提高。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處，以我目前的水平，離一位優秀審計人員還有很大差距，假如我被聘為聯社審計科審計員，我將朝以下幾方面努力：
第一、加強學習，完善自我。根據新形勢下業務發展的需要不斷充實自我，完善自我， 在理論方面人認真研讀經濟金融書籍，進一步提高理論水平，制定學習計劃，有針對性地學習必要的管理知識，更深入更全面掌握信用社規章制度，操作規程和業務知識。業精于勤，只有這樣，才能提高業務素質，勝任新崗位。
第二、改進工作作風，提高工作效率。審計工作看似簡單，其實具有很入黨申請書范文高的職業要求。我會發揚一絲不茍的工作作風，吃苦耐勞的敬業精神，廉潔自律，堅持大局，按章辦事，嚴把關口，樹立審計人員良好形象，當好領導的參謀，服務于基層。
一、村現狀
我所在的村區域面積25平方公里，其中耕地面積2094畝，人均2畝。全村4個自然屯，6個村民組，有農戶364戶。全村共有建檔立卡貧困戶52戶。
2016年被評為省級貧困村，并于2017年實現脫貧銷號,其中：綜合貧困發生率降至 2％以下； 有安全飲水、有村集體經濟收入和新型農業經營主體、有村衛生室、 有綜合性文化服務中心，通生活用電、通廣播電視和網絡寬帶、通瀝青（水泥）路。
二、存在的主要難點和問題
一是村委戰斗堡壘作用尚顯不足。召集人員參加組織活動、參加學習難度大，全村年輕黨員較少，大部分黨員置于村支部的領導之外，常年在外打工，黨員模范帶頭作用發揮不明顯。
二是群眾經濟單一建設缺乏后勁。缺乏致富手段，加之青壯勞力多外出打工，導致村群眾經濟十分薄弱，影響了該村的整體發展。
三是基礎設施落后亟需統籌治理。基礎設施建設滯后。農村建設資金嚴重不足。嚴重制約了村莊發展空間和發展潛力，農村居民生活環境急需改善。
三、對策措施
一是在班子建設上，旨在凝聚班子的合力，引導村"兩委"干部在開展工作中，堅持群眾路線，堅持高標桿定位，高標準落實。堅持學習制度，帶領村黨員干部，學習黨的理論和農村各項政策法規，探討農村科技，謀劃發展出路，規范開好""，制定村級班子議事規則、決策程序，建立健全村務公開，確立民主決策，加強班子團結，增強組織的戰斗力。
二是加大產業結構調整，想方設法發展經濟，充分利用好村里農村黨員，對廣大黨員干部進行培訓，讓大家掌握先進的種植、養殖技術，了解致富信息;掌握致富方法，切實起到模范帶頭作用。
三是想方設法加大基礎設施建設力度，改善了移民村群眾的生產、生活條件，增強社會經濟發展后勁，促進移民村向新農村的轉型建設。
四、下一步的主要工作
一是嚴格制度，規范管理。建立健全支委會學習、廉潔、民主生活會以及黨日活動、目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度。堅持落實完善制度，實施管理從嚴從細;堅持定期召開支委會、黨員議事會、黨員大會;堅持每月一次黨日活動。
二是組織資料扎實，有針對性教育培訓繼續開展政治教育，重點進行政策、理論和法規學習，提高黨員的政治素質，以黨員的先進性帶動群眾。進行農業科技知識、市場經濟知識教育，重點圍繞農民致富、發展高效農業進行培訓，使黨員成為運用先進科學技術的帶頭人。
三是開展方法靈活，形式多樣的活動。活動的資料不再單一，打破以往黨員活動主要靠讀文章、念報紙的傳統做法，超多增加實用技術培訓資料;場所不固定，以黨員活動室為主，輔之以外出參觀學習，讓黨員開眼界，擴視野;活動的方式不斷創新，努力把黨員活動的效果落實到經濟建設上。
我們是會計系XX級財務管理專業本科一班，現申報“廣東培正學院XX-XX學年度先進班集體”。
從開始，因為緣分而相遇，我們班的同學得以相聚一堂，得以同在培正開始我們美麗的大學生活；在其中，因為相遇而相知，我們班的同學一起互相了解，一起同在培正奮斗我們光榮的大學追求；到現在，因為相知而相信，我們班的同學相攜奮斗拼搏，相攜同在培正描繪我們的大學輝煌。
回首過去的一年時光，我們班同學在思想政治，道德修養，學習成績，社會實踐等等方面都有了極大的進步。這和整個學院的良好風氣，輔導員的精心指導，班級同學的共同努力是分不開的。財管一班所有的同學都在努力地在全方面奮斗，得到的不僅個人的進步，還是我們整個班集體的前進。我們都有一顆為班集體爭光的心，所以我們班集體是我們心中的第一位。它如此優秀又溫馨。
在學習上，首先我們班有一個優秀的學習氛圍，班集體中，同學們互相幫助，形成了一種你追我趕的良性循環，這是我們班同學的良好習慣。然后在這個好習慣之上，我們班集體通過舉辦了多次以注重學風建設為主題的班會，讓同學們互相交流經驗，討論面對的問題等方式，加強了同學們對學習的興趣、弘揚了學風對班集體的重要性，提高了整體的學習成績。使得我們班集體在同時進步的時候，更是加強了同學們之間的團結了解。同學們之間的關系因為學習而更加緊密，財管一班可以驕傲的說——學習上我們非常優秀，學風上我們一枝獨秀。
在班級工作上，我們班的班干部具有強烈的責任感，每一次的班級工作都能出色的完成，在班級中班干部都有很高的影響號召力，同學們一致支持班干部的工作。在這個基礎上，班委組織同學們開展了一系列對班集體有益的活動。開展“魅力心靈”主題班會，關心同學們最內心的需求；開展班級聯誼活動，加強同學們對班集體的親密度。這些有益的活動讓我們班的同學有了強烈的集體榮譽感，使得我們班集體更加強大。
我們財管一班在我們想心目中如此優秀而可愛，所以我們想通過參評優秀班集體而讓學校里更多的同學知道我們的努力過程和成果，我們認為這不僅僅我們對我們班集體的榮譽感，還是我們對于同在培正的歸屬感。我們一定會在未來的大學日子里更加努力，讓我們的財務管理一班綻放更加炫目的光彩。
此致
敬禮
先進班級申請書2
尊敬的學院領：
您好！物流09312班——這是一個團結的班集體；一個激情飛揚的班集體；一個活力四射的班集體。從大一開學至今，我們班的每個人都是在不斷地自我超越和自我完善中，我們班在輔導員的正確領導下，愈來愈發出璀璨的光芒，所以，我們物流09312班寫下了這份先進班集體的申請書，希望領導給予批評和建議。下面我將我們班的具體情況匯報如下：
一，在團支部和班委會方面，我們班積極開展思想教育活動，用科學理論武裝同學的頭腦。
從大一開學以來，班團委認真組織好每一次組織生活，定期上團課，通過學習不斷地提高同學們的認識和思想覺悟，班級思想積極向上，我們班總共76人，全班同學皆為團員，自大一以來，遞交入黨申請書人員已占班級人數的80%以上參加黨訓的占班級人數的45%。此外，為促進同學們對先進的科學理論的學習，我們班還組織理論競賽、辯論會等課外活動形式，活躍理論學習，在班團干部的努力下，全班同學擰成一股繩，形成了一個堅強的班集體。
二，在學習方面，我們班同學積極向上，無論學習成績還是出勤率都排在全系前列。
在每學期考試考查中，我們班同學成績優秀率、及格率良好，排在全系前列，專業課及格率達到99%。在學習部考勤方面，平均出勤率達到了99.75%，在學院排名中名列前茅（如大一上期第19周和第16周出勤率100%，排名第一，分數25分）自大一以來，無論白天上課時間還是晚自習時間基本上沒有無故曠課的，全班同學認真學習專業及其他社會知識，同學之間相互幫助，共同進步。
三，在素質拓展和生勞部方面，班團委積極組織同學參加大學生素質拓展活動，使同學們得到了很好的鍛煉。
自大一以來，班上同學積極參加各種素質拓展活動，使自己各方面的能力都得到了充分的鍛煉。在生勞部方面，我們班不管是教室衛生還是寢室衛生都保持的非常好（如大一下期第19周生勞部考勤我們班位于學院第2名，考核分值10分）。正因為同學們的共同努力，我們班多次獲得學院發放的班級管理獎。
四，在校園活動方面，我們班同學積極參加系上及院上組織的各種活動，并獲得可觀的成績。
1.1 干部人事檔案審核工作的主要內容
在進行干部人事檔案審核時，首先就是要對干部檔案材料的完整性、客觀性、真實性進行評估；其次是要檢查檔案材料是否出現錯裝或者是混裝的情況；最后是要對干部“三齡兩歷一身份”問題進行著重的檢查，“三齡”即干部年齡、工齡、黨齡，“兩歷”即干部的學習經歷、工作經歷；“一身份”即干部身份，這是干部人事檔案審核的重點也是難點，在進行此項工作的檢查時，要注意審核檔案材料是否有造假問題的存在。
1.2 是考察和了解干部成長經歷的重要依據
干部人事檔案集中反映了干部的工作經歷和工作表現情況，我們在進行對檔案的管理時能夠通過檔案對干部進行全方位的了解，結合對干部實際工作情況的分析考察，就能為我們知人用人提供重要的依據。
1.3 人事檔案對干部行為起著一定的監督作用
正是因為人事檔案記錄著干部的成長經歷，而單位在進行用人時往往會參考檔案資料，因此這會對干部的行為舉止、工作表現起到一個監督和規范作用。
2 當前干部人事檔案管理審核中存在的問題
2.1 對干部人事檔案管理審核的重視程度不足
干部檔案管理工作是否能夠取得傲人的成績受很多因素影響，其中對人事檔案管理審核的意識、重視程度就是一個極為重要的方面。但是當前我國很多地方的單位檔案室條件極為簡陋，甚至根本沒有為檔案管理開辟一個專門的空間，由此而又直接導致了檔案管理人員對檔案管理工作的不重視。
2.2 “三齡”時間不一致問題普遍存在
我們在前文中也有提到，“三齡”問題是干部人事檔案管理審核工作的重中之重，也是難中之難。但是從目前的實際情況來看，干部“三齡”時間不一致問題普遍存在。首先是年齡，很多干部記錄在檔案的出生年月可能會出現前后不一致，甚至是與身份證信息不符合。當出現這種情況時，要以確定最早且沒有涂改痕跡的材料為認定憑據。對檔案年齡進行審核的意義在于審核干部是否存在“重復得利”或者是“繼續得利”的情況；其次是參加工作的時間，主要以相關政審材料或者是錄用審批表為依據；最后是入黨時間，很多干部會出現檔案材料前后記錄入黨時間不一致的情況，當出現這種情況時，要以《入黨申請書》中的時間記錄為依據。
2.3 檔案信息化建設落后，嚴重制約了人事檔案管理的效率
目前很多地區的干部人事檔案管理工作仍然在沿用傳統的管理方式。以人事檔案查找為例，按照傳統的檔案管理模式，檔案管理者在根據單位用人需求提供檔案之前，首先要要求查找者為其提供具體的人員檢索信息，然后通過書本檢索的方式對案卷編號進行逐個查找，最后再到庫房調閱人事檔案資料，這種人事?n案管理方式程序復雜、耗時耗力，不僅嚴重阻礙了人事檔案管理的效率，而且嚴重降低了干部人事檔案的利用率，不利于人才的高效選拔和工作的進一步發展。
2.4 缺乏一支干部人事檔案管理審核的人才隊伍
尤其是當下，隨著社會的進步、計算機技術的發展，大數據在給人事檔案管理工作者帶來便捷的同時也對其專業素質提出了更高的要求。由于電子化的檔案管理摒棄了傳統的檔案管理方式，代替以現代化的手段對檔案信息進行歸檔處理，因而更需要一些專業人員進行科技管理。這樣一來，就對檔案管理者的專業素質提出了更高的要求。但是縱觀當下，目前仍然有很大一部分人事檔案管理人員缺乏對信息技術及與檔案管理相關的軟件的學習與應用，不僅降低了人事檔案審核管理的效率而且容易使檔案出現安全隱患。
3 做好干部人事檔案管理審核的措施
3.1 首先要做好干部人事檔案的收集工作，完善干部人事檔案信息
要想做好干部人事檔案的審核與管理工作，首先就要對其檔案材料進行進一步的收集補充。但是由于很多人事檔案管理工作人員缺乏資料收集經驗，加之干部人事檔案資料較為分散，因此，要想補充完善每一位人員信息就顯得較為困難。針對這一問題，可以通過以下幾個步驟來解決：首先要派有一定工作經驗、業務熟練的工作人員來擔任干部人事檔案信息聯絡員，針對目前檔案審核中存在的問題進行上下溝通，針對檔案缺失的資料進行共同商策，以此形成一個上下聯系的網絡，不斷完善干部人事檔案資料；其次，在進行檔案材料收集時要注意收集方法、收集形式的多樣化，力求檔案資料的完整性；最后，在檔案收集結束后要注意對材料進行篩選，及時將不真實的檔案資料去除，力求保證檔案資料、真實信息與干部等級這三項內容統一，為干部的任用打下堅實的檔案基礎。
3.2 提高對人事檔案審核管理的重視程度
干部人事檔案對于知人用人具有重要作用，且檔案的審核工作具有業務量大、專業性強、政策性強、涉及內容廣泛的特點。因此，單位必須提升對這一工作的重視程度。具體體現在以下幾個方面：
第一，要深入開展審核工作，建立起專業的審核小組，并定期開展審核報告會，以不斷發現問題、提出解決方案，更好的服務于檔案審核與管理工作。
第二，為了保證審核的真實性，要積極完善人事檔案管理審核制度，做到制度、人員、責任的統一。不僅要使檔案管理工作人員在工作中有法可依而且要通過監督制度的實施，使得工作人員有法必依，避免人事檔案審核工作人員出現腐敗受賄行為，從而保證檔案管理規范化建設的順利進行。
3.3 加快人事檔案信息化建設進程，建立一支檔案管理審核的人才隊伍，不斷提升人事檔案管理的質量和效率
要想進一步提升人事檔案審核管理效率，就必須盡快完善與檔案信息化管理有關的設備，以實現檔案管理的信息化。這就要求相關單位不僅要通過加大對檔案管理工作的資金支持，以使其有能力積極引入一些操作簡便快捷的設備。而且還要為檔案管理工作設置專門的工作場所、專業的技術人員、具有鉆研性的管理人員和監督人員。
要想進一步提升人事檔案審核管理的質量，這就要求相關單位一方面要加強對現有檔案管理工作人員的培訓，另一方面要加強對高素質人才的引進。
推薦閱讀：基層政法單位要通過新聞媒體、宣傳欄、講座等方式，一是宣傳本單位職能及工作流程，打好工作基礎；二是以案說法，著重加強青少年法制教育，集中開展“八榮八恥”教育，營造和諧、文明的家庭、鄰里關系；三是加大宣傳
XX年11月下旬，縣政協社會法制委員會按照年度工作要點安排，開展了政法基層單位基礎建設視察，視察組走訪了白嶺、渣津、馬坳、溪口、港口、西港、杭口等7個鄉鎮轄區的公安派出所、森林派出所、交警中隊、司法所、法庭，委員們現場視察了辦公場所、聽取了相關鄉鎮政府和政法基層單位的工作匯報、查閱了相關制度、文件，一致肯定我縣政法基層單位硬件建設有成績，執法工作上臺階，管理水平有提升，切實履行了工作職責，為建設和諧作出了積極貢獻。主要情況匯報如下：
一、政法基層單位取得的成績
（一）硬件建設逐步完善，基本滿足工作需要。
縣法院“三個關心”保障基層法庭工作條件。一是關心工作條件，近幾年投入500萬元，新建6個基層法庭，改善了辦公條件。其中，白嶺法庭辦公樓建設標準高，設施全，在全市、全省都可以名列前茅。二是關心干警生活，為基層法庭購置煤氣灶、浴具和生活用品，法院出資為基層法庭聘請食堂工作人員；外地干警回家探親，法院給予車旅費補貼。三是關心基層干警政治成長，法院黨委積極開展黨的教育，幫助基層干警提高對黨的認識，鼓勵其向黨靠攏，遞交入黨申請書；通過競爭上崗，就地提拔基層干警擔任中層干部，今年就提拔了黃港、溪口法庭的干警擔任副庭長；加大法院機關與基層法庭干部的交流力度，今年安排2名法院干部到基層法庭任職。視察了解到，基層法庭干部生活稱心，事業心強，干勁足。
縣公安局加強后勤保障提升出警能力。縣公安局在較好地解決基層派出所辦公生活用房基礎上，重點加強了后勤保障，一是配齊必需的工作用車，每個派出所最少有一輛車，條件好的有2輛以上；二是配齊必需的辦案用品，如防彈衣、照相機、手銬、勘驗箱、違法人員采集系統等；三是逐步完善干警強身健體需要的設施，多數派出所修建了籃球場、健身房，有必需的健身器材。投入340萬元推進“天網工程”建設，在鄉鎮建設205個監控點，構筑上有“天網”、下有巡防、中間有技防的立體治安防控網絡。
縣森林公安局加大力度改善基層派出所建設。縣森林公安以前由于體制、機制原因，基層基礎建設薄弱。XX年以來，該局加大打基礎工作力度，相繼投入資金400余萬元，新建派出所5個，改建派出所2個，新添警務用車18輛，建立警務室10個，每個派出所配齊了車輛、電腦、空調、電視、相機、健身器材等，辦公條件極大改善。
縣司法局基層基礎建設逐步完善。每個基層司法所有符合工作需要的辦公樓，必需的辦公用品，工作條件在逐步改善中。
（二）規范管理水平不斷提高，隊伍建設進一步加強
公安系統從三方面提升管理水平，一是開展和諧警民化建設，各派出所通過多項措施，切實改善警民關系，如香爐山派出所開展了“大走訪”活動，干警走訪了港口鎮敬老院，發放警民聯系卡，走訪重點刑釋人員；制訂11條便民措施，方便群眾辦理各項業務；開展警民懇談會，廣泛征求意見建議；開展矛盾糾紛大排查，及時向黨委、政府反饋信息。二是健全工作制度，如馬坳派出所結合戶口整頓加強“周俊軍工作法應用平臺”建設，行業場所登記率達100%，有效管控率90%；構建了覆蓋整個轄區的信息系統，加強工作對象管理；深入推進社區警務戰略，強化社會面防控和基層基礎工作。三是加強內部管理，嚴格執行公安部三十項便民利民措施，推行警務公開、限時辦結制度；加強檔案的歸檔、達標工作，做到檔案齊全，管理規范，馬坳派出所08、XX年檔案工作被評定為省一級。
森林公安系統基層單位建立了“4545”工作模式、落實“四知”制度，實行“四聯”機制，在全省率先理順管理體制、落實紀委派駐紀檢組、成立紀檢督查室，首創溫馨提示“六進”、“四知”、“五見面”制度，《隊伍正規化建設手冊》、《民警工作手冊》等工作方法執行到位，該方法被省森林公安局在全省推廣，多次獲得市、省級榮譽。港口派出所負責人張岸林奮不顧身維護國家利益事跡得到全國、省市新聞媒體重視，進行廣泛宣傳，樹立我縣基層森林公安地光輝形象。
回首十載，青海大學青年志愿者協會歷經了無數的風風雨雨，最終擁有了現在的輝煌成就，就像是從綠地流向一方森林的歲月，像是從小溪流向浩瀚無邊大海的歲月。十年來，我們青年志愿者協會播撒愛的種子，如今已生根發芽。愛心之火已經熊熊燃燒，我們的愛心已經照亮了青海，點亮了世界。我們通過這次10周年慶典暨八校聯誼晚會，讓志愿者懂得如何發揮我們的“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，同時增強青海八校志愿者的友誼。讓我們薪火相傳，心手相牽！
二、活動目的：
青年能夠使志愿者xx年來所取得的豐碩成果，在校內和校外都得到了人們的認可和肯定。此次志愿者晚會旨在慶祝青海大學青年志愿者協會成立10周年，增強青海省八校志愿者的友誼；并借此機會向大學生弘揚志愿者無私奉獻的志愿者服務精神，為建設社會主義構建和諧校園奉獻我們的微薄之力；同時也讓更多的人了解志愿者這個愛心群體，更好的宣傳志愿者的宗旨，也讓更多的企業加入到志愿者行列中來。和我們志愿者一起成長，一起為社會付出自己一份小小的愛心，去點燃生命的愛火。
三、活動主題：
志愿十載 奉獻終生
八校聯誼 攜手并進
四、活動時間：xx年10月10日19:00
五、活動地點：青海大學科技館大禮堂
六、活動對象：青海省所有志愿者、青海大學生、領導以及贊助方
七、組織結構:
主辦單位：共青團青海大學委員會
策劃承辦單位：青海大學青年志愿者協會
贊助單位：、大學生精英論壇、入黨申請書網
八、活動內容：
晚會的流程形式：
序曲：《開場舞》
主持人出場
啟動儀式
主持人開場講話
嘉賓講話
第一環節：奉獻·回憶
上演節目
互動環節：活動、交流
第二環節：聯誼·憧憬
上演節目
互動環節：宣讀賀詞
第三環節：青春·行動
上演節目
尾聲：合唱《我是明星》
九、活動流程：
㈠前期準備
1、活動申請：
向校團委提出申請舉辦青協10周年慶典暨七校聯誼晚會，得到批準后盡快申請科技館，確定時間。
2、活動宣傳：
a、橫幅：在錦繡路、食堂、球場鐵絲網等醒目地點懸掛，活動前兩天懸掛，直到活動結束。
b、海報宣傳
a.在食堂前宣傳欄內張貼宣傳海報、倒計時海報。
b.在學生公寓宣傳欄張貼宣傳報、節目單。
c.在各教學樓宣傳欄內張貼海報、節目單。
c、展板
a.在食堂前放置宣傳展板。
b.活動前一天在迎新地點擺放展板，位置擺放醒目，不受其它任何組織宣傳影響該板。
d、校內媒體
學校廣播站，在廣播站中播出。
e、網絡宣傳
到青協q群發信息，并在博客上進一步宣傳。（包括晚會當天還要提醒同學們去看晚會）。
3、節目準備工作：
a、節目的收集、挑選。（節目中有中間互動環節，以增加晚會氛圍，調動起大家的激情）
b、各節目的排練,同時登記好所要的音樂，道具服裝也要準備好。
c、定出晚會的節目單，主持稿發給主持人。
d、晚會大彩排（09月25日15點00分，科技館大禮堂地點）。邀請各部長、會長和相關指導老師參加，要求跟正式演出效果一樣，包括燈光、音樂等要跟上。
e、 總結彩排，修改細節。
4、嘉賓的邀請：
a、學院領導和青協干部
b、09月20號發邀請函；
5、物品的準備：
a、宣傳海報、條幅、展板（宣傳階段），邀請函（09月20日發），節目單（09月25日公布）
b、演出道具、音響在24號準備好；舞臺布置，包括幕布、燈光、氣球、鮮花等，在24號準備好。
c、服裝、化妝品等各在23號做好準備
d、現場飲料在24號準備好
6、會場安排
a、座次安排
b、背景的選擇
c、設備的擺放、安裝
d、工作人員的安排
e、準備青協一至十周年的海報并懸掛在會場入口走廊兩邊
㈡活動期準備
1、整體流程
會場一切準備工作就緒→18點30分觀眾入場完畢→19點主持人宣布晚會開始→領導致辭→正式進入節目演出及現場活動→主持人宣布晚會閉幕→觀眾退場
2、人員入場
a、工作人員提前四十分鐘到達會場
b、禮儀小姐到場
c、觀眾在晚會開始之前30分鐘入場，由特定的工作人員帶領到會場
d、在觀眾入場同時播放歌《青年志愿者之歌》
e、在會員的熱烈歡迎下工作人員引領嘉賓入場同時相關工作人員維持會場秩序
3、晚會開始
a、由主持人介紹到場嘉賓
b、主持人邀請領導致詞
c、開場節目xx
d、主持人宣布晚會開始
e、根據節目單進行演出
f、主持人與觀眾互動
g、全體合唱《我是明星》背景音樂響起
h、由主持人上臺宣布本場晚會圓滿結束，《青年志愿者之歌》的旋律再次響起，觀眾退場
4、晚會結束后期安排
a、晚會結束后保持會場秩序，所有同學不能先行離開，待嘉賓、評委老師離開后方可按秩序離開
b、待觀眾離開后，相關人員留下收拾會場
㈢注意事項
1、工作人員、演員務必在晚會開始前xx分鐘到達晚會現場
2、保持會場衛生，要求同學們不能懈怠零食等食物入場
3、開始前要求所有在場人員將手機調成靜音
4、演員的上下場次序服從相關人員統一調度。
5、設備應提前調試，晚會期間不準試麥，必要時，設備科制備兩套以備不時只需
6、在前一個節目演出時后兩個節目應該做好準備，若節目在演出時出現意外，則由節目負責人組織重演，若重演再出現差錯測立即停演
7、會場工作人員人手準備一只手電筒，以應對突然停電
8、若在晚會前半部分出現停電，并超過十分鐘，由主持人宣布晚會改天重新開始
9、若在晚會后半部分出現停電超過十分鐘，由主持人宣布晚會結束
10、晚會進行中可能出現一些意外情況，要求工作人員必須做好心理準備
11、遇到突發問題，參與人員應本著相互理解、相互支持的原則，友好協商解決
12、各晚會籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，相互主動幫助完成應該負責的項目
13、如果晚會中出現自己不能解決的突發問題時，及時找活動負責人協調解決
14、活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障晚會各環節順利完成
十、活動預算
物品
數量
價格/元
總計
海報
200
10
200
展板
20
10
200
條幅
3
50
150
背景幕布
1
300
300
氣球
6包
20元/包
120
節目單
50份
2元/份
100
邀請函
50
2
100
飲料
6提
20元/提
120
服裝、道具
500
禮物
10個
10元/個
100
場地費
800
現場布置
500
其他
打印費
200
總計
3390
十一、活動負責人
1、節目組負責人 ：張曉婷、王雷
a、完成收集、篩選及前期的排練、彩排工作
b、負責節目的編排及晚會全流程的銜接
c、準備好晚會所需的一切服裝道具
d、主持人的確定
2、后勤組負責人：馬文強
a、負責會場后勤保障 ，負責會場紀律維持以及處理緊急情況
b.、疏導觀眾進退場、維持會場秩序
c、組織演員在等候地點等候、并組織他們按順序上臺
d、相關物品的購買
3、舞臺組負責人：熊增全
a、負責晚會期間舞臺設備、晚會燈光、音樂、背景、場地等設計和布置
b、負責晚會演員的服務工作，例如場內道具搬運等工作
4、拍攝組負責人：張文良
負責現場攝影、照相等
5、禮儀組：負責人陳慶茹
負責把所有嘉賓迎接并安排就座，給嘉賓送水
6、宣傳組：負責人賀喜鵬
負責印發請柬、節目單，展開宣傳
7、外聯組：負責人覃君
負責晚會費用
8、總策劃：張曉婷
9、總負責：主席團
十二、可行性分析
1、這次晚會將以宏大的場面、新穎的題材、經典的節目，集多種舞臺表演形式于一體如火如荼地展開，最終會取得圓滿的成功！
一支花 兩份情
用愛心溫暖童心
今天的世界處處繁華，今天的中國處處富裕，可是您知道嗎？就在焦作，在的焦作山區還有著這樣一群孩子，他們過的生活沒見到的人是不可能想象到的。家徒四壁，家庭支離破碎…而他們品學兼優、善良可愛、他們想安心的學知識，他們需要大家的援助，需要大家的愛心！
二、【活動目的和意義 】
1、幫助別人，快樂自己；贈人玫瑰，手有余香。通過本次義賣活動的舉行與發展，樹立愛心助學的風尚，提高全民“大愛”意識；宣傳公益理念、傳播公益文化。
2、搭建社會愛心人士和需要幫助的孩子們結識平臺。引導全民參與社會公益活動。
3、推動愛心助學公益事業的發展；同時引導社會各界關心幫助困難孩子。形成良好的社會風氣以及和諧發展的社會新風貌。同時為愛心企業提供一個展示自我形象的最佳平臺。
三、【組織機構】
主辦：
焦心助學會
百度焦作吧
贊助：
媒體支持：山陽論壇、愛心助學論壇：百度焦作吧、東方今報、入黨申請書、焦作晚報、焦作拍客網等
四、【活動安排】
1、時間：xx年2月14日
2、地點：待定
3、參與人員：陽光生活、寧雪、楊楊、振偉等愛心網友和熱心志愿者
4、活動介紹
通過相關部門的發動，宣傳愛心助學、倡導社會各界的參與。愛心助學會愛心網友和社會愛心人士舉行義賣活動，義賣所得善款將全部用于需要資助的孩子們，為貧困學生更好的成長獻上一份微薄之力。
五、【活動亮點】
其公益性，吸引社會及媒體關注
愛心網友為主體
活動透明、一切為了孩子
嚴格的組織規范、多元的文化融合
六、【活動形式】------義賣玫瑰，募集捐款。
七、【活動流程】
1、準備工作：
① 活動策劃、發起；
② 活動申請：場地、時間確定；
③ 活動資金籌集；
④ 準備活動所需的各種物品，義賣當天做好一切后勤協調事宜。
⑤ 組織確定義工參加義賣活動；
⑥ 前期宣傳、網站溝通，廣泛發動全民參與。
⑦ 后期活動總結、義賣所的資金的使用透明化、接受社會監督。
2、物料準備：
活動宣傳資料 、條幅、義賣物品、氣球 、志愿者標示等。
3、活動形式：
部分人員進行活動宣傳，需要資助孩子的信息播放及與有捐助意向的愛心人士進行溝通、登記。部分人員佩戴統一標識進行義賣，所的資金將全部用于需要捐助的孩子。
4、建議：活動結束后，大家能繼續關注，到愛心論壇進行監督。
八、【預算】
1、花600支
2、氣球 3包
3、宣傳冊 800個
九．【注意事項】
為了義賣募捐活動的順利圓滿進行，特聲明如下：
1.本次活動人流車流量大，請時刻注意人身及財物的安全。
2.所有義工不得接收義賣所得善款，一律引導到募捐箱前。
3.請所有參與義工務必在18:50前到達集合地點，進行人員分工和場地布置以及相關注意事項說明。請在事先查好公交線路。
4.參與義工必須注重好個人形象以及個人行為。我們是傳遞愛心和文明的使者，嚴禁存在與我們身份不符的行為。
5.所有義工不得與任何人發生沖突，如有突發事件，請及時和負責人聯系處理。
6.嚴格服從安排，嚴格組織紀律，不允許存在個人主義思想。有任何異議，請在活動結束后提出。如若不能服從，請不要報名參加。
7.堅守自己的工作崗位，嚴禁私自離退。如有事需要離開活動現場，請與組長或者負責人說明，并簽好離退方可離開。
8.請首次參與義工及未提交身份證復印件、照片的義工朋友帶上兩張自己個人的身份證復印件交給活動報名人，感謝您的支持與配合；
9.請有數碼相機及攝相機的義工朋友自行帶上并在報名時標注說明，拍攝活動精彩鏡頭，活動后請將您所拍攝的相片發到郵箱：
10.本活動完全是個人自愿參與，活動前請各位義工事先報名，有意想一起去參加本次活動的義工朋友2月13日晚上18：00前通過電話報名，報名時請報上自己姓名及聯系方式，謝謝您的配合；
11.活動結束后，活動組織者及時召開總結會，對本次活動進行總結，肯定優點并予以發揚，總結不足并在今后的工作中做出改善。
12. [免責聲明]
本次活動是公益活動，所有參與人員皆為自愿無償奉獻愛心，鑒于活動存在一定的不可控性，參加者必須對自身的財產及個人安全負責，避免發生意外事故。如若發生意外事故，責任由參與人員自行承擔，組織者不承擔任何法律和經濟責任，特此聲明！本活動開始后，本聲明將自動生效并表明你接受本聲明，否則，請在活動開始前退出本次活動。
十、【聯系方式】
報名方式：請短信發送 姓名+聯系電話+就近的活動分點+是否帶相機到
寧雪
報名聯系人： 寧雪 電話
附 ：
義工要求：
1、身體條件好，能吃苦耐勞；
2、熟悉義工守則，志愿者認同本次理念；
3、有團隊協作能力；
4、有溝通能力、愿意為愛心助學貢獻自己的力量
5、友情提醒：
本活動為非盈利性質的活動，參加者須對自己的安全負責。活動中發生意外事故，組織者有義務組織救援或改變計劃，但不承擔任何法律和經濟責任，特此聲明。活動開始后，本聲明將自動生效并表明你接受本聲明，否則，請在活動開始前退出本次活動 。
總負責人: 陽光生活
外聯：寧雪 楊楊
后勤：振偉
宣傳：阿秀
第一義賣場地負責人：
第二義賣場地負責人：
焦心助學會
xx.1.27
校園情人節活動策劃：
情人節鮮花義賣活動策劃書
七夕情人節活動策劃方案
一、抓強中學生黨建工作,提高學生的思想道德素質
我校把中學生黨建中的教育培養工作貫穿于整個高中段學習的全過程,我們稱之為“中學生黨建成長鏈”,主要方法步驟如下:
1.高一年級建立學生團校,吸收高一年級學生團員中的積極分子和要求加入團組織的積極分子參加學習培訓。
2.高二年級建立學生業余黨校,吸收高一年級學生團校中的先進分子參加學習培訓,期滿后推薦優秀者參加“入黨積極分子活動小組”和確定第一批“學生建黨對象”。
3.高三年級組織“入黨積極分子活動小組”開展黨性實踐活動,并在第二學期確定第二批“學生建黨對象”和在第一批“學生建黨對象”中確定“發展對象”。
4.高三畢業時,做好“發展對象”的發展入黨工作和所有中學生黨建材料的歸檔工作。
5.高三畢業后,要求學生黨員和建黨對象到新單位的一年內給學校團委寄回一封信,報告本人一年來的政治和學習情況,以總結完善“成長鏈”的做法。
近幾年來,每一期團校學員有300余名;黨校學員150余人,其中有約70%的黨校學員遞交了入黨申請書。每年培養入黨積極分子50余名,發展預備黨員20余名。發展黨員是一項嚴肅的政治工作,我校在黨員的發展過程中嚴格執行各項程序,注意把好“四關”:即推優關、考察關、材料關、支部大會關。
二、抓好社團建設與研究性學習互動體系的構建,提高學生的科學文化素質
學生社團作為青年學生自愿組成的群眾性組織,成為青年學生認識自我,展示自我,發展自我的舞臺,能在激發學生的“自主潛能”,強化學生的“自我意識”方面發揮較大作用。但很長時間以來,學生社團化身于第二課程、興趣小組等組織建設中,往往是老師組織,學生參加,通過建立“定時間、定地點、定人員”制度,確保社團的順利開展,致使社團形式單一化,多數同學對社團缺乏積極性,制約了社團的健康發展。我校的社團建設變“自上而下”為“自下而上”,打破原有的老師組織、制定教學計劃,發動學生參與來建立學生社團的模式。針對學生自身強烈的自我發展意識和自我展示的欲望,激發學生的主動性來創建學生社團,變“教師需要”為“學生需要”,讓學生從自身發展的需要,自己的特長、愛好和興趣出發,來確定組織何種社團,開展哪些活動,邀請誰來指導等等,從而激發了學生的積極性和主動性,并保證了活動的針對性和有效性。
團委在學生自主申報社團的基礎上,加強對社團設置的宏觀調控,使社團的結構更加合理。在社團成立之后,指導各社團制定好本社團的章程。為方便社團管理,由各社團負責人或發起人集中開會,選舉產生社團部管理人員,并制定出總的社團章程,報學生社團工作指導委員會審核批準。目前已成立“三個代表”重要思想學習小組、心靈驛站、星語愛心社等45個學生社團。
社團成立之后,聘請指導老師是必不可少的,因為現在的學生社團是“學生需要”,而不一定是“教師需要”。為此我校成立了學生社團工作指導委員會,負責構建社團建設與研究性學習的互動體系,要求每位任課教師都參與此項工作。每學年初,由社團的成員經過討論,提出他們想開設的研究性學習的課題,然后由教務處組織教師進行課題的對口認領。
三、抓活社團與學生會的民主開放管理,提高學生的技能訓練、健康審美素質
學生會是學校領導、教師聯系學生的橋梁和紐帶,是反饋學生的意見、要求和建議的主要渠道,是校團委開展學生工作的得力助手,是各種學生活動的帶頭人,在學校教育和學生自我教育、自我管理、自我服務中,起著不可替代的作用。
校團委從實際情況出發,提出了團委學生會工作一體化的思路,確定了“合理分工、各有側重,擴大交叉,充分融合”的格局。團委書記擔任學生會總指導老師,校團委委員(學生)通過競選參與學生會工作,從而形成了團委、學生會高度統一協調的工作機制。我校近年學生會共設監察部、學習部、社團部、宣傳部、體育部、衛生部、生活部、文娛部、男生紀檢部、女生紀檢部、保衛部、外聯部、寢管部等共十三個部。學生會根據“首戰告捷,樹立形象;全面開花,擴大影響;善始善終,最后沖刺”的二十四字工作方針,積極有序開展工作。如:外聯部創辦的書報亭既為同學們購書報提供了便利,又成為了學生會創收的渠道之一;體育部開展的“金中吉尼斯”活動,組織的籃球賽、排球賽、足球賽備受同學的青睞;生活部參與管理的膳委會起到重要的橋梁和紐帶作用;衛生部“整潔示范寢室”、“星級文明教室”的評比,學習部的評教查學活動,文娛部組織的“金中十佳歌手”比賽、校歌合唱比賽、元旦文藝匯演等各種活動,都達到了預期的效果。
社團在校團委的指導下開展活動,但團委決不能包辦,而應該充分發揮社團成員的主觀能動性,讓他們在實踐中鍛煉能力,增長才干。團委在把握政策和大局的前提下,放手讓學生大膽地自己創設活動,讓他們的聰明才智得到最大的發揮。每個社團除了定期開展活動、進行研究性學習外,還在上半年組織一次“社團秀”、下半年舉行社團文化藝術活動周。
四、抓準參與健康促進學校建設的切入點,提高學生的個性心理素質
校團委積極配合學校參與心理健康促進學校建設:組織教工團支部的青年教師“師生結對幫扶”活動,讓少數“學困生”感受到溫暖;專門設置了心理咨詢辦公室,指定青年教師定期給有需要的同學進行學習輔導和心理輔導,從學習上、生活上關心幫助他們;指導“心靈驛站”社團開展心理健康調查、網上談心等工作。
首先分析自身不足之處：
一、學習不夠。一是雖然參加了中心的一些集中學習活動，制定了、學習內容，也采用集中學習與自學相結合的方法，但學習制度堅持不夠嚴，學習積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續續的現象，大大削弱了政治業務學習的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學習的問題;二是有時學習精力不集中，工作總結存在著不深、不透、不細的問題，沒有真正用心去學，有一種應付完成學習任務的錯誤認識;三是抓學習不夠，主要是思想上存在著模糊認識，想到平時業務工作比較碎、比較多，沒有對學習引起足夠的重視，放松了學習，造成在實際工作中知識面窄，影響了工作質量。
二、思想退坡，工作熱情下降。到中心工作已經工作六年多了，因為長期從事一項工作尤其是每天重復同樣的工作，很難避免會從心理上產生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務，加班加點，犧牲節假日和星期天，但都是任務所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的情況下，如果不能及時很好的調整心態，就很難做好你的工作。
三、紀律松馳，要求不嚴。在窗口工作閑暇之余，偶有上班時間串崗的現象發生。二是到單位辦事時，有時會結束后就順便辦點私事。這些事看起來是小事，但細想起來不是小事。論文參考常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的組織紀律都不能自覺遵守，長此下去，小節不保，遇到大事必然糊涂。
四、請示匯報少，宣傳力度不夠。由于長期一個人在窗口工作，不便經常性地與后方單位多溝通多聯系;加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領導請示匯報比較少，能不到單位的就在電話里來匯報工作。這樣的工作方式和工作狀態并不有利于窗口工作的深入開展。
針對以上四點不足，將作出如下措施：
一、加強學習、提高素質
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。在工作上面臨的新形勢、新任務、新問題越來越多。只有不斷學習，才能適應形勢需要，跟上社會發展步伐。一是要增強學習的自覺性。加強學習，不僅是社會發展和形勢變化的需要，也是事業進步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學習、刻苦學習和主動學習的習慣。通過學習來充實和豐富自己，提高業務水平和能力，提升工作的質量和成效。二是要明確學習重點。以“政治理論常學，業務知識精學，急需知識先學”的原則，免費范文不斷改善知識結構，提高自身素質和能力。三是要堅持學以致用。學習的目的在于運用，理論的價值在于實踐。要大力弘揚理論聯系實際的學風，針對工作中存在的難點熱點問題，認真學習，用心研究，深入思考，通過學習來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學習的成果轉化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、精通本職工作的本領，不斷涵養自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學文化和業務知識用于解決工作的實際，用于為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。
二、善于總結，提升自己。
緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當自己的事情來辦理。不要認為每天都在重復同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實每一天的工作中都會出現這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結工作，把實踐中零散的東西系統化，把感性的東西理性化，從中找出規律性的東西。對窗口工作人員來說，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經驗，經驗是在反思中溫習、在總結中提升的。每走一步，都要注意總結經驗，對的就堅持，錯的就改正，思想匯報新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結首先是做好記錄，勤于動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認真思考，整理和調節思想，包括對工作的設想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統的東西，來指導工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。
三、善于講落實，工作負責任。
落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調，不重實效;見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走;落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責任。責任，就是份內應該做的事。我們每一位窗口工作人員都應該嚴格執行中心的各項規章制度。有了這種責任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實各項工作任務，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。落實，更是一種能力。怎樣把領導交給自己的工作按時保質保量地做好?這既是一個人的工作能力問題，也是落實的問題。落實就是能力，實干就是水平。凡事踏踏實實認認真真兢兢業業一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，入黨申請書不折不扣地完成任務，扎扎實實地干好工作。
四、多溝通、勤匯報。
總書記明確提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，即“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢逸為恥”。作為職校新生應該如何實現自己的價值？如何在平凡的崗位上成為社會主義榮辱觀的忠實踐行者？我們通過職校生的楷模、全國勞動模范鄧建軍的故事來解讀社會主義榮辱觀，希望讀者能從中有所收獲。
勇于科技創新，不斷沖擊世界紡織難題是鄧建軍身上最奪目的閃光點。堅守一線崗位20多年，他先后參與技術創新項目近500個，獨立完成的就有150個。其中“染液組分在線檢測和控制系統”等發明填補了該領域的世界空白。
鄧建軍只有中專學歷，在實踐中不斷學習、在學習中大膽創新成為他幾十年始終不變的習慣。他成為了當代知識型、創新型產業工人的楷模。曾榮獲全國勞動模范、全國五一勞動獎章、首批能工巧匠、全國技術能手、全國青年崗位能手、全國職工職業道德建設十佳標兵、中華技能大獎、黨的十七大代表等榮譽稱號。
熱愛祖國，練就“中國功夫”
引言：
他敢于向洋設備開刀；他敢于向世界難題宣戰；他讓德國專家不得不翹起大拇指！鄧建軍以在實踐中練就的“中國功夫”，以勇攀技術高峰的創新銳氣，為祖國贏得了榮譽。他說：“我雖然是一名普通工人，但與企業和國家的榮辱緊緊連在一起……我要學習，我要掌握一流技術，我要為中國工人爭氣！”
鄧建軍來自華羅庚的故鄉金壇。1988年，鄧建軍自常州市輕工業學校中專畢業，成為“黑牡丹”一名普通的技術工人。
那時的紡織企業正在告別傳統的金梭銀梭，運用高新技術重新武裝，特別缺少機電一體化的技術工人。面對全新的未知世界，初出茅廬的鄧建軍十分興奮，甚至有幾分竊喜：他一向喜歡新生事物，喜歡接受挑戰。公司第一次引進紡紗設備時，外方人員來廠安裝調試。鄧建軍遇到問題，向老外索要操作手冊，對方不屑一顧地瞥了一眼，居然拒絕提供。傲慢和輕視深深刺痛了鄧建軍。落后就要挨打，技術層面上，同樣如此。他在入黨申請書上寫下了錚錚誓言：“自身價值的實現總是和企業和國家聯系在一起的，我要學習科學文化知識，提高自己的業務素質，趕超世界先進水平。”
1993年以來，鄧建軍帶領小組成員日夜奮戰，先后對染漿聯合機進行了4次改造，解決了連續生產不用停車這一難題，僅此一項為企業創造經濟效益3000多萬元。經過改造后的設備，比同類進口設備更具可操作性，部分功能更優。
鄧建軍的中國功夫來自于他對機電崗位的無比熱愛。1988年他剛進黑牡丹時，機電崗位技術工人極其缺乏，鄧建軍立下宏愿大志，要在機電崗位上為中國工人爭氣。因此他主動放棄科室編制，到機電一線去頂崗磨煉，從而為他日后練就中國功夫拓展了舞臺。
鄧建軍的中國功夫來自于他敢于拼搏，爭創一流的英雄氣概。鄧建軍所在的黑牡丹公司設備90%是進口的，因而他在機電工作中遇到的難題也是世界性的，在攻難克艱中他面對外國同行的白眼，并沒有氣餒，相反卻激發了他為廠爭光為國爭光的志氣，通過分分秒秒的勤學，日積月累的鉆研，讓鄧建軍在外國人面前挺起了腰板。
服務人民，感動百姓
引言：
社會主義榮辱觀的精髓是服務精神，服務祖國，服務社會，服務人民。鄧建軍曾說，一個人只有將自己的生命與人民群眾的利益緊密聯系在一起，才有意義，才能體現人生價值。
回報社會，熱心公益事業，鄧建軍視之為新一代工人的份內事。2000年，某武警部隊的催淚彈投擲靶出現故障，鄧建軍趕赴現場，一看幾百公斤的設備壞得無法修理，當即采用新型材料，設計制作成一個僅重30多公斤又可折疊的便攜式“催淚彈晝夜投擲靶”，還采用了紅外線探測和聲光同時報警，解決了部隊訓練一大難題，部隊首長深受感動。2004年“八一”前，中央電視臺“軍事天地”欄目組特地趕到“黑牡丹”，專題報道了這一“科技擁軍”的典型事跡。
多年來，鄧建軍和同事經常走進社區，義務為居民安裝、修理各類電器；積極參與“希望工程”，先后與安徽貧困地區學生以及公司病故退休職工的子女結對，開展愛心幫困、結對助學活動……
由此，鄧建軍以他愛崗敬業、無私奉獻、不斷進取的新時代職工形象，走上“全國職工職業道德建設十佳標兵”的領獎臺。
鄧建軍的可貴之處源于他無私的奉獻精神。多年來，他不怕苦、不怕累，哪里有故障就出現在哪里，犧牲了無數休息時間；他在科研組中帶頭攻關，幫帶新人，多年積累的技術資料成了人人可以翻閱的“寶典”。
崇尚科學，不斷騰飛
引言：
社會主義榮辱觀的精髓是服務精神，服務祖國，服務社會，服務人民。鄧建軍曾說，一個人只有將自己的生命與人民群眾的利益緊密聯系在一起，才有意義，才能體現人生價值。
回報社會，熱心公益事業，鄧建軍視之為新一代工人的份內事。2000年，某武警部隊的催淚彈投擲靶出現故障，鄧建軍趕赴現場，一看幾百公斤的設備壞得無法修理，當即采用新型材料，設計制作成一個僅重30多公斤又可折疊的便攜式“催淚彈晝夜投擲靶”，還采用了紅外線探測和聲光同時報警，解決了部隊訓練一大難題，部隊首長深受感動。2004年“八一”前，中央電視臺“軍事天地”欄目組特地趕到“黑牡丹”，專題報道了這一“科技擁軍”的典型事跡。
多年來，鄧建軍和同事經常走進社區，義務為居民安裝、修理各類電器；積極參與“希望工程”，先后與安徽貧困地區學生以及公司病故退休職工的子女結對，開展愛心幫困、結對助學活動……
關鍵詞：楊慶文精神 革命化 正規化 現代化
黨的十提出了“海洋強國”的戰略目標，為中國海事賦予了新的使命，提供了新的發展機遇，也帶來了新的挑戰。為此，交通運輸部楊傳堂部長提出了加強海事系統革命化、正規化、現代化建設的新要求，引領了新形勢下海事隊伍建設的戰略走向，為推動海事科學發展指明了方向。
海事的“三化”建設任重道遠，需要海事人在本職崗位上弘揚愛國、敬業、進取、奉獻的精神，而這種精神正是楊慶文精神的集中體現。楊慶文是新時期交通運輸系統涌現出來的“時代先鋒”，是我們身邊的典型，他的精神是海事核心價值的充分展示，是產生于海事發展實踐并推動海事發展的精神成果，也是激勵海事人不斷推進“三化”建設的巨大動力。楊慶文胸懷理想、忠于祖國、忠于黨、服務人民的愛國奉獻精神，是革命化建設的核心內容；楊慶文牢記使命、忠于職守、務實規范的敬業精神，是正規化建設的重要保證；楊慶文刻苦鉆研、精益求精、追求卓越的進取精神，是現代化建設的內在動力。歸根結底，楊慶文精神與“三化”的內涵高度統一，都著眼于實現海洋強國戰略的價值追求，著眼于服務航運經濟發展的現實需求，著眼于謀求海事科學發展的實踐要求。
1.用楊慶文同志愛國奉獻的精神推進革命化建設
“革命化”是海事的價值追求，強調忠誠于黨、服務人民，奉獻社會。楊慶國、奉獻精神是革命化建設的核心內容，是海事干部職工的精神食糧。
1 . 1深化活動成效，堅定對黨忠誠的理想信念
楊慶文同志對黨無比忠誠，3次遞交入黨申請書，每月寫一份思想匯報，為黨的事業獻出了寶貴的生命。四年來，廣州海事局大力開展楊慶文同志學習紀念活動，在提升職工思想素質，堅定理想信念上產生了巨大影響力。堅定干部職工對黨忠誠的理想信念，要繼續發揮活動的啟迪作用，建立學習活動長效機制，將每年三月設立為學楊慶文活動月，組織廣大干部職工重溫楊慶文精神，深化學習效果，使楊慶文精神常學常新。舉辦向楊慶文同志學習座談會，組織青年暢談學習楊慶文精神的體會和收獲，討論如何樹立正確的人生觀、價值觀，將愛國奉獻的精神發揚光大。組織海事執法人員到楊慶文同志殉職的珠江擔桿水道巡航檢查，緬懷楊慶文同志，激發他們的愛國熱情和奉獻意識，以實際行動踐行楊慶文精神，為革命化建設奠定堅實的思想基礎。
1 . 2深化宣傳效能，樹立奉獻社會的價值追求
楊慶文先進事跡展覽館展出了楊慶文生前圖片、用過的實物、工作筆記、家書及其獲得的各類獎章，記載了楊慶文成長軌跡，展示了他奉獻航海事業的價值追求。建成后接待了一大批海事干部職工和社會各界人士前來參觀學習。但隨著時間的推移，前來緬懷學習的人數急劇減少，展覽館使用率低，影響力有限。南沙海事處是“廣東省省直機關創先爭優活動示范點”，是廣東省委黨校的教學聯系點，每年接待了系統內外近兩百多家單位的交流學習，如果將楊慶文先進事跡展覽館與南沙海事黨建品牌融合，報建海事系統愛國主義教育基地，整合教育資源，培樹干部職工奉獻社會的價值追求。
1 . 3深化典型引領作用，彰顯為民服務的政治本色
部海事局開展評選楊慶文式先進集體和個人活動以來，海事系統內涌現出了一大批先進典型，他們在服務航運經濟發展，服務人民群眾安全便利出行等方面發揮了重要作用，深刻詮釋了愛國、奉獻的精神，具有引領和示范作用。推進革命化建設，要進一步強化評選活動的組織宣傳，集中利用微電影、微小說、理論研討會等多種手段，深入挖掘先進典型的精神內涵，用他們的優秀事跡，引領職工不斷提升服務水平；完善激勵機制，建立階梯性的考核評價體系，促進典型不斷向新的更高目標邁進，可以促進干部職工為民服務意識的整體提升，為建設“人民滿意”的廣州海事貢獻力量。
2.用楊慶文同志敬業的精神推進正規化建設
“正規化”著眼于海事隊伍和海事管理的規范統一，要求海事隊伍素質精良、作風過硬、管理科學。楊慶文敬業精神的實質是牢記使命、忠于職守、執著實干、務實規范。弘揚楊慶文同志的敬業精神，是促進正規化建設的重要保證，是實現海事隊伍作風嚴明、管理效能協調順暢、監管法制健全的有效手段。
2 . 1牢記使命，提升精良的隊伍素質
楊慶文同志牢記使命，刻苦鉆研專業知識，對國際海事公約了如指掌，并能講一口流利的英語，是提升自身素質的楷模。楊慶文的成長歷程告訴我們，敬業才能愛業、鉆業，才能練就過硬本領。我們在人才發展戰略制定、人才培養、人才選拔等方面，要體現楊慶文同志敬業精神的要求，明確人才發展目標，建立統一、標準化的綜合培訓體系，提升干部職工的適崗適任能力，鼓勵干部職工在平凡的崗位上創造不平凡的業績。推行隊伍分級分類管理模式，實行分級分類培養，整合優化培訓資源；建立高端人才、領軍人才培養機制，積極推薦業務骨干、青年英才赴國際組織、國外海事機構、海事院校交流、學習。完善激勵機制，逐步形成競爭擇優、能上能下、能進能出的用人機制，將人力資源轉化為人才優勢，打造一支適應海事正規化需求的海事隊伍。
2 . 2執著實干，提升過硬的工作作風
楊慶文同志嚴于律己，從未遲到早退，工作中嚴格遵循各項行為規范，每次登輪檢查從不放過一個細節，從不收受相對人的禮物。他嚴謹的作風，執著的精神，是正規化建設的重要體現。推進正規化建設，錘煉隊伍過硬作風，要深化半軍事化管理，建立半軍事化管理檢查考核及激勵機制，著力打造一支紀律嚴明、作風過硬、業務精湛、廉潔高效的海事行政執法隊伍。制定執法人員言行規范，統一執法行為，嚴格執法風紀，促使干部職工牢記使命宗旨要求。嚴格落實中央“八項規定”和群眾路線教育實踐活動的要求，以人民滿意不滿意作為檢驗工作成效的標準，轉變工作作風，突出干實事、求實效。建立海事內部督查機制，強化內部監督和管理，促使干部職工嚴謹務實，展現作風過硬的海事風貌。
2 . 3務實規范，提升精細的管理水平
楊慶文同志是一名優秀的PSC檢查官，他嚴格按照國際海事公約檢查每一條船，把好船舶海上安全最后一道“防線”。正規化建設強調務實規范，要求干部職工對待本職工作無比敬業，對待法律法規無比敬從。我們要推進海事立法建設，及時查找我國立法對海事職能規定的交叉和缺位，積極提出立法修改完善的意見或建議。完善海事地方立法，主動作為，積極配合地方人大、政府制定海事地方法規規章。強化履約能力建設，加強對國際公約的學習，積極參與國際海事重要議題的研究，加快推進國際公約國內化進程，促進執法規范體系建設。要完善海事服務質量體系，建立完善海事業務、教育培訓、風紀風貌、綜合保障標準體系，實現標準化、程序化、科學化，保證政令暢通、內務規范、工作高效。規范內部綜合管理，嚴格財經紀律，完善管理制度，實現海事管理的科學規范。
3.用楊慶文同志進取的精神推進現代化建設
現代化是一個發展的過程，包括淘汰落后，選擇先進，創新理念三個環節，本質是從傳統文明走向現代文明的過程，沒有對傳統的有效變革，就不會有現代文明的真正誕生。楊慶文進取精神的實質在于刻苦鉆研、精益求精、追求卓越，表現在對新知識的追求，對新觀念的選擇，對工作方式方法的創新。用楊慶文同志進取的精神推進海事現代化建設，就是要采用現代海事管理理念和方法，改變舊方法，變革舊制度，破除舊理念，達到海事裝備精良、技術先進、文化領先的目標。
3 . 1打造“慶文杯”文化品牌
近年來，為了使楊慶文學習活動能持續深入開展，廣州海事局創建了“慶文杯”競賽活動，先后開展了“慶文杯”PSC勞動競賽，“慶文杯”VTS勞動競賽，“慶文杯”學習十精神英語演講比賽、港口建設費征稽勞動競賽等一系列活動，大大提升了干部職工學習的熱情，工作的創造力，激發了推動海事科學發展、再創海事新輝煌的責任感和使命感。近幾年的實踐表明，打造“慶文杯”競賽活動在提升職工素質、激勵職工進取等方面具有重要作用，“慶文杯”正成為學習楊慶文活動的重要載體，經過長期積累，“慶文杯”的品牌優勢將會不斷彰顯。因此，推進海事現代化進程，要充分發揮楊慶文的進取精神，緊扣當前海事發展的形勢任務要求，通過開展勞動競賽、知識競賽、業務評比等冠名“慶文杯”的學習競賽活動，以“慶文杯”文化品牌為載體，推動廣州海事文化建設水平的整體提升。
3 . 2打造業務創新品牌
楊慶文同志干一行、愛一行、專一行、精一行，不斷追求卓越，展示了廣州海事PSC品牌的影響力。發揮楊慶文進取精神的推動作用，提升品牌建設的內驅力，實現業務精湛。要建立健全量化考核指標體系，將科技創新、管理創新、機制創新等內容納入評優評先考核評價標準，鼓勵和尊重對海事發展問題、監管難題的獨立思考和研究探討，推進海事創新驅動體系建設。轉變發展理念，發揮水上運輸比較優勢，將促進航運轉型升級、加強通航安全管理、推進安全管理創新等作為工作主要內容，全力服務港口和地方建設。對照交通運輸行業“人便于行，貨暢其流，服務人民，奉獻社會”的核心價值追求，將VTS、PSC、船員管理、船舶檢驗、政務中心、港建費征稽等打造成全國海事系統叫得響的業務創新品牌。
近年來，__市__鎮認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一目標，深入貫徹__市委關于深入開展“三級聯創”活動意見和全民創業的意見精神，大力發展庭工業，切實增加農村收入，加快新農村建設步伐。經過幾年的實踐，如今的__鎮家庭工業發展迅猛，干部帶頭、黨員示范，發展家庭工業已尉然成風，農民收入年年增加，社會發展、經濟建設穩步:請記住我站域名推進。該鎮的家庭工業是如何發展起來的？給該市深入開展“三級聯創”活動、建設社會主義新農村又帶來怎樣的推動作用？近日，筆者對該鎮家庭工業的發展進行了調查。
一、家庭工業發展現狀
所謂家庭工業是指有生產場所、有固定設備、有從業人員、有工業產品、有營業收入的家庭經營實體。走進__鎮，到處可見村民的住房中、小屋里擺放著各式車床、機床等生產設備，村民們都忙碌著加工各類工業產品。據介紹，自20__年__市深入開展“三級聯創”活動以來，該鎮積極響應，充分利用現有資源，發揮“雙帶”示范戶輻射作用，制定優惠政策，鼓勵和扶持有能力的農戶大力發展家庭工業。截止20__年底，該鎮從事家庭工業的有255戶，其中20__年新增105戶，完成產值8000多萬元，實現利稅900多萬元，吸納從業人員近20__人，人均年收入都在萬元以上。其中，黨員和村組干部帶頭發展家庭工業的有48戶，占整個家庭工業戶的19%，通過黨員干部帶動發展的家庭工業戶有112戶，占整個家庭工業戶的47%。家庭工業年產值在10萬元以下的102戶，10-50萬元的__戶，50-100萬元的25戶、100萬元以上的有14戶。從要從事箱包配套產業、燈具配套產業、電子產品等。
二、家庭工業發展措施
家庭工業是__鎮促進農民增收的新的增長點，更是當前農民致富最現實的選擇，__鎮黨委、政府意識到培植它的唯一方式就是為之做好服務，為之創造一個良好的發展環境，引導他們健康發展。因此，該鎮多措并舉，有效推動。
1、輿論引導，政策扶持。自20__年以來，該鎮已分三批組織干部、黨員和群眾代表外出參觀考察，幫助大家理清思路、開闊眼界，并專門召開會議，表彰一批家庭工業戶的先進典型，宣傳他們的成功事跡，讓先行者倍感致富光榮，使其他人學有榜樣。該鎮還根據家庭發展現狀，制定出臺了《關于加快發展家庭工業的意見》，鼓勵、支持和規范農戶自辦家庭工業。同時對全體鎮干、部門負責人有具體的要求，即要求他們采取盯人戰術，對那些有市場經濟意識，有一定經濟基礎的農村能人，逐戶上門宣傳引導，鼓勵他們創業。每人每年至少要聯系幫扶3個新發展的家庭工業戶，并制定相應的考核激勵措施，拿出40%的年終資金，專項考核幫扶聯系新發展的農庭工業戶的情況，使鎮村干部平時有責任，年終有考核。通過統一全鎮上下思想，激發了方方面面的創業熱情。現在該鎮已形成了人人想創業、人人爭當小老板的濃烈氛圍。
2、服務促進、典型推動。發動村組黨員干部帶頭創業，在全鎮已有38名村組黨員干部帶頭創辦家庭工業的基礎上，20__年再增加18名村組黨員干部帶頭興辦實體，讓村組黨員干部帶頭致富，帶領群眾致富。組織鎮村干部定期走訪掛聯的家庭工業戶，及時了解生產經營情況，幫助解決問題，確保企業有求必應、有難必幫。充分利用各種信息資源，幫助家庭工業戶宣傳產品，捕捉商機，使之能耳聰目明，及時生產。積極發揮能人在銷路、技術、資金等方面的優勢，形成其在一定范圍內的輻射和帶動作用。南茶村副支書吳長余辦起了沖壓件廠，富了以后，幫助村會計王桂友也辦起了沖壓件廠，幫助村委會副主任錢壽江辦起了塑料件廠，同時幫助村上四戶人家辦起了家庭工業。殷河村原支部書記朱文龍搞紡織，自己富了以后，帶動了全村15戶辦起了家庭工業，幫他們借貸款、租廠房、找業務，幫他們解決征地、用電、用工的矛盾。現在這15戶每戶年純收入都在3萬元以上。在談到家庭工業發展時，朱文龍自信地說，現在的政策只要會動腦筋，能吃苦、肯吃苦，一年賺幾萬元篤篤定定。
3、加強培訓、規范生產。該鎮定期舉辦家庭工業戶戶主培訓班，組織學習市場經濟知識，學習市場營銷技術，增強他們駕馭市場經濟的能力。多方位、多渠道、多形式并有針對性地開展技術培訓，幫助培訓技術和管理人員，從而促進農村富余勞動力向非農產業轉移，形成合理有序流動。加強安全意識教育和對他們的監管，迫使這些家庭工業戶提高安全意識、法律意識和危機意識，配備安全保障設施，減少事故發生率。規范生產行為，形成有序競爭、有序生產的良好氛圍。
三、家庭工業發展效果
可以這么說，哪里有興旺的家庭工業，哪里就充滿了活力，哪里就將有不竭的發展動力源泉。家庭工業的發展，推動了__鎮工業經濟的發展，致富了百姓，加快了該鎮建設社會主義新農村的步伐，也為全市的“三級聯創”活動的深入開展提供了經驗。
1、家庭工業的發展，致富了農民，推動了社會事業的發展。該鎮自大力發展家庭工業以來，有效地解決了農村閑散勞動力的就業問題，增加了農民的收入。該鎮只愁建廠用地不夠，只愁用工不夠。如今來該鎮打工的外地人員已超過3000人，這里吃閑飯的人少了，勤勞致富的人多了，婦女們紛紛離開了麻將桌，一心幫助丈夫料理廠務，成了致富人手。大家富裕了，他們也不忘反哺社會，僅20__年、20__年兩年中，全鎮帶頭致富的黨員干部共幫扶52個貧困戶脫貧致富，幫助13 個貧困生重新走進課堂，先后捐資35萬元發展社會公益事業。他們說，一人富了不算富，全村富了才是富。
