時間：2023-01-16 19:05:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作單位鑒定意見，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、《軍人撫恤優待條例》：
第二十一條殘疾的等級，根據勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度確定，由重到輕分為一級至十級。
殘疾等級的具體評定標準由國務院民政部門、勞動保障部門、衛生部門會同軍隊有關部門規定。
第二十二條現役軍人因戰、因公致殘，醫療終結后符合評定殘疾等級條件的，應當評定殘疾等級。義務兵和初級士官因病致殘符合評定殘疾等級條件，本人（精神病患者由其利害關系人）提出申請的，也應當評定殘疾等級。
因戰、因公致殘，殘疾等級被評定為一級至十級的，享受撫恤；因病致殘，殘疾等級被評定為一級至六級的，享受撫恤。
第二十三條因戰、因公、因病致殘性質的認定和殘疾等級的評定權限是：
（一）義務兵和初級士官的殘疾，由軍隊軍級以上單位衛生部門認定和評定；
（二）現役軍官、文職干部和中級以上士官的殘疾，由軍隊軍區級以上單位衛生部門認定和評定；
（三）退出現役的軍人和移交政府安置的軍隊離休、退休干部需要認定殘疾性質和評定殘疾等級的，由省級人民政府民政部門認定和評定。
評定殘疾等級，應當依據醫療衛生專家小組出具的殘疾等級醫學鑒定意見。
殘疾軍人由認定殘疾性質和評定殘疾等級的機關發給《中華人民共和國殘疾軍人證》。
第二十四條現役軍人因戰、因公致殘，未及時評定殘疾等級，退出現役后或者醫療終結滿3年后，本人（精神病患者由其利害關系人）申請補辦評定殘疾等級，有檔案記載或者有原始醫療證明的，可以評定殘疾等級。
現役軍人被評定殘疾等級后，在服現役期間或者退出現役后殘疾情況發生嚴重惡化，原定殘疾等級與殘疾情況明顯不符，本人（精神病患者由其利害關系人）申請調整殘疾等級的，可以重新評定殘疾等級。
2、《傷殘撫恤管理暫行辦法》：
第二條民政部門負責評殘的對象是：
（一）《軍人撫恤優待條例》實施以前退出現役的軍人；
（二）參戰民兵民工、參加縣級以上人武部或預備役部隊組織的軍事訓練的無工作單位人員、為維護社會治安同犯罪分子進行斗爭致殘的無工作單位人員；
（三）受傷時屬于國家機關行政編制工作人員；
（四）受傷時屬于授予警銜的行政編制人民警察。
第三條評殘對象因戰、因公致殘，醫療終結三年內申請評殘的，有檔案記載和確切證明，殘情符合三等乙級（含三等乙級）以上，可給予評定傷殘等級；醫療終結三年后十年內申請評殘的，有檔案記載或確切證明，殘情符合二等乙級（含二等乙級）以上，可給予補辦評殘手續并發給相應的傷殘證件，超過十年不再辦理。
第五條傷殘人員由于殘情變化，原定傷殘等級與現殘情明顯不符的，應按規定調整傷殘等級。
第七條傷殘人員的殘情醫學鑒定，須治療終結后，由縣（市、區）以上民政部門指定的醫院傷殘醫學鑒定小組做出；職業病的殘情醫學鑒定由省級民政部門指定的職業病專科醫院和職業病防治機構做出。現存殘情有爭議的，由民政廳指定的省級醫院檢查確認。
3、《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》：
第一條國家機關工作人員、人民警察因戰因公負傷致殘，按照現行規定的審批權限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質的認定和傷殘等級評定標準、傷殘撫恤金標準、補辦評殘手續和傷殘撫恤關系轉移等，參照《軍人撫恤優待條例》及《傷殘撫恤管理暫行辦法》的有關規定辦理。
二、傷殘人員傷殘等級評定辦理流程（終審權省民政廳）
1、本人向所在工作單位或街道辦事處、鄉鎮人民政府提出書面申請，說明受傷、治療經過和現在遺有的殘情等。
2、申請人所在工作單位或街道辦事處、鄉鎮人民政府審查后，寫出證明材料。將所需評殘（調等級）材料｛本人檔案材料（包括原始證明、病歷和現場證人提供的證明材料等）、書面申請和本人近期二寸半身免冠照片（人民警察須著制式服裝）｝一并報送縣（市、區）民政部門審查。
3、縣（市、區）民政部門經審查認為具備評殘條件的，通知本人到指定醫院進行殘情檢查，由醫院傷殘醫學鑒定小組做出殘情鑒定。縣（市、區）民政部門根據殘情鑒定，填寫《傷殘等級審批表》和審查意見，連同本人申請、單位證明等全套（評殘、調整等級）材料，報地（州、市）民政部門審查。
4、地（市）民政部門經審查后，認為符合評殘（調等級）條件的，在上報的《傷殘等級審批表》相應欄目中簽署審查意見，連同其他材料一并報省民政廳審批。
5、省、自治區、直轄市民政廳（局）經審查認為符合評殘條件的，在《傷殘等級審批表》和傷殘證件上簽署審批意見，加蓋印章，并通過縣（市、區）民政部門將傷殘證件發給本人。
對不符合評定傷殘等級和調整傷殘等級條件的，民政部門應當在“審批表”相應欄目中注明理由并加蓋公章，連同其他上報材料退回申請人。
6、對部隊復員退伍、轉業、離退休移交地方安置到本縣（市、區）的傷殘人員，須持本人戶口或身份證、原傷殘證件、原部隊《評殘醫務證明書》和《申請評殘報告表》到縣（市、區）審查、登記、備案。審查的材料有：醫院殘情醫學鑒定、傷殘等級審批表、《傷殘人員關系轉移證明》、轉業或退伍證等。縣（市、區）民政部門應當對當事人目測殘情，必要時可為其指定醫院進行檢查。經審查無誤后，由縣（市、區）民政部門登記建檔，并逐級上報市、省民政廳（局）備案。
對弄虛作假不符合登記條件的，不予登記，由縣（市、區）民政部門暫扣傷殘證件并通知原部隊填發機關收回傷殘證件。
為了更好地響應人力資源和社會保障部關于加快做好國家職業分類大典修訂工作的意見，4月，中電聯鑒教中心正式啟動《國家職業分類大典（電力行業）》修訂工作。2010年以來，人力資源和社會保障部統一部署了各行業對1999版《國家職業分類大典》的修訂工作，中電聯承擔對《國家職業分類大典》中電力部分的修訂工作。《國家職業分類大典（電力行業）》是電力行業企業技術人員、技能人員所從事的職業分類體系標準規范，也是實施國家職業資格證書制度的分行業職業標準規范。十幾年來，電力工業歷經廠網分開、主輔分開改革，電力生產、供應、建設領域的裝備水平以及新型能源發電有了跨越式發展，生產建設運行和安全管理方式也有了較大變化，總結歷史規律，綜合各電力企業職業崗位布局特點，面對電力工業“十二五”發展前景，本次對《國家職業分類大典（電力行業）》的修訂工作意義重大，影響深遠。
中電聯鑒教中心針對當前電力行業企業組織體系與生產體系特點，修訂工作時間緊、任務重、牽涉面廣、專業性強，需要充分汲取、提煉企業職業崗位現狀和預計的發展態勢。在前期充分征求有關單位意見基礎上，決定與中電聯理事長、副理事長單位以及內蒙古電力（集團）有限責任公司聯合承擔大典修訂工作，并以《關于開展》（中電聯鑒教〔2012〕124號）文件印發了修訂工作實施方案，正式啟動《國家職業分類大典（電力行業）》修訂工作。
《國家職業分類大典（電力行業）》修訂工作將深入貫徹落實科學發展觀，以適應電力行業轉型發展需要為導向，在結合并提煉當前以及今后一段時期各電力企業職業崗位設置現狀和發展趨勢共性基礎上，進一步構建并完善符合電力行業特點的現代職業分類體系國家、行業標準，滿足電力行業人力資源開發、職業教育培訓、考評認證、職業指導和就業服務的標準規范需要，促進電力行業人力資源管理工作的科學發展。
中電聯鑒教中心為更好地開展大典修訂的具體組織實施工作，對大典修訂工作進行了科學的任務分工，將修訂工作流程分成如下四個階段：一是搭建組織機構，提出修訂建議；二是在電力企業提出電力職業體系修訂方案基礎上，綜合形成行業職業分類體系結構和修訂建議：三是部署各行業職業鑒定中心在培訓基礎上開展針對每一個職業五類（層級）人員的信息采集、整理、匯總、提煉；四是對形成的電力行業職業大典方案進行審議后報送人力資源和社會保障部，并配合做好國家層面的審定以及與相關行業相關聯職業的統籌工作。修訂工作流程見附件1。
近期，大典修訂工作已經進入第一階段，中電聯鑒教中心搭建完善了組織體系，分別成立了以聯合承擔修訂工作單位人力資源部門負責人為主要成員的“大典修訂工作委員會”（成員名單見附件2）、以聯合承擔修訂工作單位人力資源部門相關處室負責人為主要成員的“大典修訂工作委員會辦公室”（成員名單見附件3）；修訂工作委員會各單位將按職業類推薦相關專家組成“大典修訂工作專家委員會”。
在人力資源和社會保障部的指導下，中電聯鑒教中心將充分協調聯系大典修訂工作委員會委員、委員會辦公室成員、專家委員會成員、相關行業及各電力職業技能鑒定中心（鑒定站），嚴格按照工作實施方案和工作流程，在計劃時間內完成大典修訂工作。
（中電聯技能鑒定與教育培訓中心）
成 果 名 稱：
完 成 單 位：
申 請 鑒 定 單 位： （蓋章）
申 請 鑒 定 日 期：
申請組織鑒定單位：
組織鑒定單位受理日期： 經辦人： （簽字）
國家科學技術委員會
一九九四年制
科技成果
中文名稱
（限35個漢字）
研究起始時間
研究終止時間
申請鑒定單位
單位名稱
隸屬省部
代碼
名稱
所在地區
代碼
名稱
單位屬性（ ）
1.獨立科研單位2.大專院校3.工礦企業4.集體個體5.其他
聯 系 人
郵政編碼
聯系電話
1. 2.
通信地址
任務來源
( )
1-國家計劃 2-省部計劃 3-計劃外
成果有無密級
( )
0-無 1-有
密級
（ ）
1-秘密 2-機密 3-絕密
內 容 簡 介
內 容 簡 介
技 術 資 料 目 錄
主 要 研 制 人 員 名 單
序號
姓 名
性 別
出生年月
技術職稱
文 化 程 度
（學 位）
工作單位
對成果創造性
貢 獻
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
注：主要研制人員超過15人可加附頁
申 請 鑒 定 單 位 意 見
領導簽字 （蓋章）
主 管 業 務 部 門 意 見
領導簽字 （蓋章）
任 務 下 達 單 位 意 見
領導簽字 （蓋章）
組 織 鑒 定 單 位 意 見
經辦人 （簽字）；主管領導 （簽字）
鑒定形式
填 寫 說 明
1.《科技成果鑒定申請表》：本表規格為標準A4紙，豎裝。必須打印或鉛印，字體為4號字。
2.成果名稱：由成果完成單位填寫。
3.完成單位：指承擔該項目主要研制任務的單位。由兩個以上單位共同完成時，原則按計劃任務書或技術合同中研制單位的順序由第一完成單位填寫，如有變化，填寫前，完成單位必須協商一致。
4.申請鑒定單位：由成果完成單位填寫，名稱必須與單位公章完全一致。兩個以上單位完成的，原則由計劃任務書或合同書中第一承擔單位提出申請，如有變化，在提出申請鑒定之前，各完成單位必須協商一致。
5.申請鑒定日期：由成果完成單位填寫，并以申請鑒定單位蓋章日期為準。
6.申請組織鑒定單位：指向有組織鑒定權，并向其提出鑒定申請的單位。由成果完成單位填寫。
7.組織鑒定單位受理日期：指申請鑒定單位將本鑒定申請表送達申請組織鑒定單位的日期。由經辦人填寫并簽字。
8.申請表中的“科技成果名稱”必須填寫全稱，并與封面上的科技成果名稱完全一致。
9.研究起始時間：是指該項成果開始研究或開發的時間，應以計劃任務書或合同、協議書上的時間為準。
10.研究終止時間：是指該成果最終完成的時間為準。
11.申請鑒定單位：
（1）單位名稱：封面上的申請鑒定單位。
（2）隸屬省部：指申請鑒定單位的行政隸屬關系屬于哪個地方或部門，如果本單位有雙重隸屬關系，請按本單位最主要的隸屬關系填寫。隸屬省部的名稱由申請鑒定單位填寫，代碼由申請組織鑒定單位按照“省、自治區、直轄市名稱與代碼；國務院各部、委、局及其機構名稱與代碼”填寫。
（3）所在地區：是指鑒定申請單位所在的省、自治區、直轄市，地區名稱由申請鑒定單位填寫，代碼由申請組織鑒定單位按照“省、自治區、直轄市名稱與代碼”填寫。
（4）單位屬性：是指成果第一完成單位在1.獨立科研機構 2.大專院校 3.工礦企業 4.集體個體 5.其他五類性質中屬于哪一類，并在括號中選填相應的數字即可。
（5）聯系人：是指申請鑒定單位的該項成果的技術負責人。
（6）通信地址：指鑒定申請單位的通信地址，要依次寫明省、市（區）、縣、街和門牌號碼。
12.任務來源：是指該項目隸屬于哪個計劃，請在括號中選填1.2.3即可。
13.成果有無密級：根據國家有關科技保密規定，確定該項目是否有密級。
14.密級：根據國家有關科技保密的規定確定的密級。該項目如無密級此欄可不填，如有密級請在括號內選填1.2.3即可。
15.內容簡介，應包括如下內容：
（1）任務來源：計劃項目應寫清計劃名稱及其編號。計劃外的應說明是橫向或自選項目。
（2）應用領域和技術原理。
（3）性能指標（寫明計劃任務書或合同書要求的主要性能指標和實際達到的性能指標）。
（4）與國外同類技術比較。
（5）成果的創造性、先進性。
（6）作用意義（直接經濟效益和社會意義）。
（7）推廣應用的范圍、條件和前景以及存在的問題和改進意見。
16.技術資料目錄：指按照規定應由鑒定單位提供的主要文件和技術資料。
17.主要研究人員：由成果完成單位根據研究人員對成果的創造性貢獻大小順序填寫。并應得到所有完成單位的認可。
18.申請鑒定單位意見：由申請鑒定單位填寫，經領導簽字后，加蓋單位公章。
19.主管業務部門意見：由申請鑒定單位的上級業務主管部門填寫，經領導簽字后，加蓋單位公章。
20.任務下達單位意見：由該項目的任務下達單位填寫，經領導簽字后，加蓋單位公章。
第二條 本省行政區域內的婚前保健、孕產期保健、嬰幼兒保健等母嬰保健服務及其管理，適用本條例。
第三條 縣級以上衛生行政部門是母嬰保健工作的主管部門，對本行政區域母嬰保健工作實施監督管理。
各級人民政府有關部門應當在各自職責范圍內，配合衛生行政部門做好母嬰保健工作。
第四條 縣級以上衛生行政部門設立母嬰保健監督員，負責所轄區域母嬰保健工作的監督檢查。
第五條 醫療保健機構開展母嬰保健業務的，應當符合國務院《醫療機構管理條例》規定的要求。
從事母嬰保健專項技術服務的醫療保健機構，按照下列規定辦理審批手續，經審查合格的，發給母嬰保健技術服務執業許可證：
（一）從事終止妊娠手術、結扎手術、助產技術服務的，由所在地縣級以上衛生行政部門審批發證；
（二）從事婚前醫學檢查服務的，由所在地市級以上（不含縣級市，下同）衛生行政部門審批發證；
（三）從事遺傳病診斷、產前診斷、新生兒疾病篩查、涉外婚前醫學檢查、人工授精技術服務的，由省衛生行政部門審批發證。
母嬰保健技術服務執業許可證有效期為三年，到期由原發證部門重新審查發證。
第六條 從事母嬰保健專項技術服務的醫務人員，按照下列規定經考核合格的，發給母嬰保健技術考核合格證：
（一）從事終止妊娠手術、結扎手術、助產技術的，由所在地縣級以上衛生行政部門負責考核發證；
家庭接生員技術合格證書和鄉村婦幼保健人員合格證書由縣級衛生行政部門負責考核發證；
（二）從事婚前醫學檢查的，由所在地市級以上衛生行政部門負責考核發證；
（三）從事遺傳病診斷、產前診斷、新生兒疾病篩查技術、人工授精技術的，由省衛生行政部門負責考核發證。
第七條 準備結婚的男女雙方，應當在申請結婚登記前，持本人下列證件到經衛生行政部門審批的一方戶籍或工作單位所在地的醫療保健機構接受婚前醫學檢查：
（一）居民身份證或其他有效身份證明、戶籍證明；
（二）工作單位或戶口所在地的居（村）民委員會出具的婚姻狀況證明。
男女雙方或一方為外籍公民、華僑的，應當按國家有關規定到承擔涉外婚前醫學檢查的醫療保健機構接受檢查。
經婚前醫學檢查的，醫療保健機構應當出具婚前醫學檢查證明。
第八條 從事婚前保健工作的醫療保健機構應當提高服務質量，方便群眾，在邊遠山區應當開展巡回婚前保健服務。
第九條 經婚前醫學檢查，對患指定傳染病在傳染期內或者有關精神病在發病期內的，醫師應當提出暫緩結婚的醫學意見。
凡診斷有下列不宜生育的嚴重遺傳性疾病之一的，醫師應當提出醫學意見，經男女雙方同意，采取長效避孕措施或者施行結扎手術：
（一）雙方為遺傳性中度智力障礙或者一方為遺傳性嚴重智力障礙；
（二）患其他醫學上認為不宜生育的嚴重遺傳性疾病。
接受婚前醫學檢查的當事人對檢查結果有異議，可按照本條例第二十七條的規定申請醫學技術鑒定，取得母嬰保健醫學技術鑒定證明。
婚前醫學檢查證明與母嬰保健醫學技術鑒定證明不一致的，以母嬰保健醫學技術鑒定證明為準。
第十條 婚姻登記管理機關辦理結婚登記時，應當將婚前醫學檢查證明或者母嬰保健醫學技術鑒定證明作為結婚登記的依據，經婚前醫學檢查認為應當暫緩結婚的，暫緩辦理結婚登記；認為不宜生育的，應當采取長效避孕措施或者施行結扎手術后，方可辦理結婚登記。
第十一條 醫療保健機構進行婚前醫學檢查，必須執行物價部門規定的收費標準。對邊遠貧困地區或者交費確有困難的人員，婚前醫學檢查的費用給予減免。
第十二條 孕產婦應當在懷孕十二周內到醫療保健機構建立孕立婦保健手冊，定期接受產前檢查、孕產期保健教育和醫學指導。
在本省暫住的外來人員中的孕產婦，應當到居住地的醫療保健機構登記，建立孕產婦保健手冊，接受孕產期保健服務。
凡篩查出的高危孕產婦必須轉到有條件的醫療保健機構進行產前檢查和監護。
第十三條 經產前檢查，孕婦有下列情形之一的，應當進行產前診斷：
（一）羊水過多或過少的；
（二）胎兒發育異常或胎兒可能有畸形的；
（三）孕早期接觸過可能導致胎兒先天性缺陷的物質的；
（四）曾經分娩過嚴重缺陷兒的；
（五）年齡超過三十五歲的；
（六）夫婦雙方患有地中海貧血病的；
（七）省以上衛生行政部門規定的其他情形的。
孕婦經產前診斷，有下列情形之一的，醫師應當提出終止妊娠的醫學意見，經本人簽字同意（本人無行為能力的經其監護人簽字同意）后，醫療保健機構可為其施行終止妊娠手術：
（一）胎兒患嚴重遺傳性疾病的；
（二）胎兒有嚴重缺陷的；
（三）因患嚴重疾病，繼續妊娠可能危及孕婦生命安全或者嚴重危害孕婦健康的。
第十四條 依照《母嬰保健法》和本條例實行終止妊娠或結扎手術的，按照國家的規定享受休假和免費服務。
第十五條 嚴禁采用技術手段對胎兒進行性別鑒定。醫學上確有需要進行胎兒性別鑒定的，必須到有遺傳病診斷、產前診斷專項技術服務許可證的醫療保健機構，由相關專業技術人員簽署醫學意見，經市級以上衛生行政部門批準后，方可進行。
第十六條 孕婦應當住院分娩。高危孕婦必須到有條件的醫療保健機構住院分娩。
在交通不便的鄉村，沒有條件住院分娩的正常產婦，應當由持有家庭接生員技術合格證書的人員助產。
鄉（鎮）在離醫療機構五公里以內區域、縣城鎮和城市不得設立集體或個體接生站。
第十七條 醫療保健機構依據助產人員簽署的出生醫學記錄出具出生醫學證明；家庭接生的，憑接生員簽署的出生醫學記錄，由鄉（鎮）衛生院出具出生醫學證明；在途中出生的，由產婦戶口所在地醫療保健機構查實后，出具出生醫學證明。
戶籍登記機關必須依法查驗出生醫學證明，方可辦理新生兒戶籍登記。
出生醫學證明由國家統一印制，逐級發放到各醫療保健機構。
第十八條 全社會都要保護和支持母乳喂養。醫療保健機構應當建立母乳喂養制度。各單位應當為婦女哺乳提供必要條件。
第十九條 醫療保健機構應當為嬰幼兒提供以下保健服務：
（一）科學育兒的醫學指導和咨詢；
（二）嬰幼兒的定期體格檢查和生長發育監測；
（三）小兒常見病、多發病防治；
（四）體弱、傷殘、弱智兒的康復保健服務；
（五）計劃免疫；
（六）省衛生行政部門認定的其他項目。
第二十條 全省實行新生兒疾病篩查制度。
承擔新生兒疾病篩查的醫療保健機構，應當認真做好先天性甲狀腺功能低下，苯丙酮尿癥、地中海貧血等疾病的篩查，其他醫療保健機構應當配合做好樣本采集和送檢工作。
第二十一條 新生兒出生后三十日內，應當到其母親戶籍所在地的醫療保健機構登記，建立兒童保健手冊，接受嬰幼兒保健系統管理。
在本省暫住的外來流動人員中的嬰幼兒，應當到居住地的醫療保健機構登記辦理兒童保健手冊，接受嬰幼兒保健系統管理。
第二十二條 衛生行政部門對托兒所、幼兒園的衛生保健工作進行監督管理。醫療保健機構按照分級管理原則，負責轄區內托兒所、幼兒園衛生保健的業務指導和監測。
開辦托兒所、幼兒園應當符合省衛生行政部門規定的衛生保健標準，并取得縣級以上衛生行政部門頒發的衛生保健合格證書。
第二十三條 兒童入托兒所、幼兒園應當到醫療保健機構進行健康檢查，憑兒童入托兒所、幼兒園健康檢查表、兒童保健手冊和兒童預防接種證，方可辦理入托、入園手續。
托兒所、幼兒園工作人員和家庭看護嬰幼兒的保姆每年必須到單位或家庭所在地的醫療保健機構進行健康檢查，取得健康證明。患有國家規定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚炎、精神病等疾病的人員不得從事兒童看護、保教工作。
第二十四條 對《母嬰保健法》規定的指定傳染病、嚴重遺傳性疾病、有關精神病和本條例規定的疾病實行首診報告制度。
全省實行孕產婦、嬰兒生命和新生兒出生缺陷報告制度，建立孕產婦、圍產兒死亡評審制度。
第二十五條 縣級以上人民政府設立母嬰保健醫學技術鑒定組織（以下簡稱鑒定組織），其成員由衛生行政部門提名，報同級人民政府聘任。鑒定組織的日常工作由衛生行政部門承擔。
第二十六條 當事人對婚前醫學檢查、遺傳病診斷和產前診斷結果有異議的，可在接到診斷書之日起十五日內，向當地鑒定組織申請鑒定。
鑒定組織應當在收到書面申請之日起三十日內，作出鑒定結論。特殊情況可以適當延長時間，但最多不得超過六十日。當事人對鑒定結論仍有異議的，可在收到鑒定結論之日起十五日內，向上一級鑒定組織申請重新鑒定，鑒定組織應當在三十日內作出鑒定結論。省級鑒定為最終鑒定。
第二十七條 衛生行政部門和其他有關部門的管理人員應當遵紀守法，秉公執法。凡玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任，第二十八條 從事母嬰保健服務的醫務人員，應當遵守職業道德，文明服務，為當事人保守秘密。凡違反本條例，出具虛假的醫學證明或違法進行胎兒性別鑒定的，由所在的醫療保健機構根據情節給予行政處分；有下列情形之一的，由衛生行政部門依法取消其執業資格：
（一）出具虛假醫學證明或違法進行胎兒性別鑒定經制止仍沒有改正的；
（二）出具虛假醫學證明給當事人造成嚴重后果的；
（三）違法進行胎兒性別鑒定給當事人身心造成嚴重傷害的。
第二十九條 未取得母嬰保健技術服務執業許可證、母嬰保健技術考核合格證而從事婚前醫學檢查、遺傳病診斷、產前診斷、醫學技術鑒定、終止妊娠手術，以及出具本條例的有關醫學證明的，由縣級以上衛生行政部門予以制止，并給予以下處罰：
（一）警告；
（二）處以五百元以上五千元以下的罰款；情節嚴重或經制止仍不改正的，處以五千元以上二萬元以下的罰款。
第二條本規定適用于全民所有制和縣級以上集體所有制企業、事業單位和外商投資企業。鄉鎮、街道、私人企業和事業單位可參照執行。
第三條職業病系指勞動者在生產勞動及其他職業活動中，接觸職業性有害因素引起的疾病。本規定所列《職業病名單》（附后）中的職業病，為國家規定的職業病范圍。各地區、部門需要增補的職業病，應報衛生部審批。
第四條職業病的診斷應按衛生部頒發的《職業病診斷管理辦法》及其有關規定執行。凡被確診患有職業病的職工，職業病診斷機構應發給《職業病診斷證明書》，享受國家規定的工傷保險待遇或職業病待遇。
第五條職業病患者的待遇，由所在單位行政、工會和勞動鑒定委員會（小組）根據其職業病診斷證明和勞動能力喪失的程度按國家現行規定確定。經費開支渠道按現行規定辦理。
第六條職工被確診患有職業病后，其所在單位應根據職業病診斷機構（診斷組）的意見，安排其醫治或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，應在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。
第七條從事有害作業的職工，因按規定接受職業性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按正常出勤處理；如職業病防治機構（診斷組）認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。
第八條從事有害作業的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。變動工作單位時，事先須經當地職業病防治機構進行健康檢查，其檢查材料裝人健康檔案。
患有職業病的職工變動工作單位時，其職業病待遇應由原單位負責或兩個單位協商處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續，并將其健康檔案、職業病診斷證明及職業病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將情況報各所在地的勞動衛生職業病防治機構備案。
職工到新單位后，新發現的職業病不論與現工作有無關系，其職業病待遇由新單位負責。過去按有關規定已做處理的不再改變。
第九條勞動合同制工人、；臨時工終止或解除勞動合同后，在待業期間新發現的職業病與上1個勞動合同期工作有關時，其職業病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責；如原單位已與其他單位合并者，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷者，應由原單位的上級主管機關負責。
第十條各級工會組織有權監督檢查患職業病的職工有關待遇的處理情況，對于不按國家規定處理，損害職工合法權益的單位，應出面進行交涉，直至代表職工本人向法院。
第十一條本規定施行前處理的職業病，不論是否已列入本規定的范圍，患者的待遇不變。
第十二條各省、自治區、直轄市的衛生行政部門應會同同級勞動、財政部門和工會組織根據本規定的基本原則，結合本地區的實際情況，制定實施細則，并報衛生部、勞動人事部、財政部、全國總工會備案。
建設單位(蓋章):
廣東省建設廳制填寫說明
1,工程竣工由建設單位負責填寫,向備案機關提交.
2,填寫要求內容認真,語言簡練,字跡清楚.
3,工程竣工一式三份,建設單位,監督站,備案機關各持一份.
一,工程概況
工程名稱
工程地點
建設面積
工程造價
結構類型
層數
地上:層
地下:層
施工
許可證號
監理
許可證號
開工日期
驗收日期
監督單位
監督編號
建設單位
資
質
證
號
勘察單位
設計單位
總包單位
承建單位
(土建)
承建單位
(設備安裝)
承建單位
(裝修)
監理單位
施工圖
審查單位
二,工程竣工驗收實施情況
(一)驗收組織
建設單位組織勘察,設計,施工,監理等單位和其他有關專家組成驗收組,根據工程特點,下設苦干專業組.
1,
組長
副組長
組員
2,專業組
專業組
組長
組員
建筑工程
建筑設備安裝工程
通訊,電視,燃氣等
專業工程
工程質保資料
(二)驗收程序
建設單位主持驗收會議.
建設,勘察,設計,施工,監理單位介紹工程合同履約情況和在工程建設各個環節執行法律,法規和工程建設強制性標準情況.
審閱建設,勘察,設計,施工,監理單位的工程檔案資料.
驗收組實地查驗工程質量.
專業驗收組發表意見,驗收組形成工程竣工驗收意見并簽名.
(三)工程質量評定
分部工程
名稱
評定等級
質量保證資料評定
觀感質量評定
地基與基礎工程
共核查項
其中符合要求項
經鑒定符合要求項
應得:分
實得:分
得分率:
主體工程
地面與樓面工程
門窗工程
裝飾工程
屋面工程
采曖衛生及燃氣工程
建筑電氣安裝工程
通風與空調工程
電梯安裝
工程
(四)驗收人員簽名:
姓名
工作單位
職稱
職務
(五)工程竣工驗收結論:
竣工驗收結論:
建設單位:
(簽章)
法人代表:
年月日
監理單位:
(簽章)
總監理工程師:
年月日
施工單位:
(簽章)
法人代表:
年月日
勘察單位:
(簽章)
項目負責人:
年月日
設計單位:
(簽章)
去年年底，在我局召開總結貫徹《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）的座談會以后，不少地區在當地黨委的領導下，已經開展了工人退休、退職工作。總的來說，貫徹執行情況是好的，但是，也出現了一些問題，主要是有的地區或單位，在某些方面沒有嚴格按照《暫行辦法》的規定辦事，忽視政治思想工作，放寬了退休條件，使一些不應該退休的工人退休了，擴大了招收退休工人子女的范圍，把不應該招收的人員招收了，甚至有的搞突擊退休、突擊招收，影響生產（工作），影響安定團結。為了防止上述問題繼續發生，切實做好退休、退職工作，特作如下通知：
一、工人退休、退職，必須嚴格按照《暫行辦法》規定的條件辦理，不得任意改變。例如工人退休，年齡條件不能放寬；對因完全喪失勞動能力退休的工人，必須經過醫院證明，按照完全喪失勞動能力的標準，由勞動鑒定委員會確認，并且要有一定的審批手續。
二、嚴格掌握招收退休、退職工人子女的范圍。招收的子女，必須是退休、退職工人的親生子女、前妻或前夫所生子女或本人自幼撫養長大的養子女。退休、退職工人的子女是在職職工或在校學生的，以及由于父母退休、退職而退職、退學的，都不得招收。
三、招收退休、退職工人子女，必須符合招工條件。招收退休、退職工人子女的人數，一律納入當年的勞動計劃指標內。招收子女的工作，原則上應當是當年退，當年招，不跨年度。《暫行辦法》下達以前，已經退休、退職的工人，一律不準補招其子女。
四、工人退休、退職以后，不要繼續留在全民所有制單位工作，已經留用的，應該進行清理，限期離開工作單位。
各省、市、自治區關于工人退休、退職和招收其子女的具體規定，凡不符合《暫行辦法》、《暫行辦法的若干具體問題的處理意見（草案）》規定的，應當立即停止。
工人退休、退職工作是一項政策性強、牽涉面廣，細致復雜的工作，各地區必須在黨委的統一領導下，有計劃、有步驟地分期、分批進行，防止一哄而起，克服不正之風。
一、深入開展技能培訓，努力提升勞動者素質
加快轉變經濟發展方式，使經濟增長更多依靠科技進步和勞動者素質提高，對勞動者素質提出了更高要求。截至目前，工會的技能培訓促就業活動已開展3年，并取得了較好的成效。各級工會一是要充分發揮自身組織優勢，以“技能培訓促就業”活動為中心，大力開展職工職業教育和職業培訓，推動解決勞動者素質不能滿足崗位要求的結構性就業矛盾。二是要繼續開展全國工會先進培訓機構評選工作，并給予一定資金支持，加強工會職業培訓基地軟硬件建設，充分發揮工會培訓機構在促就業工作中的積極作用。三是要進一步強化工會技能培訓與職業技能鑒定的有效銜接，推動各級職業技能鑒定機構進入工會培訓基地開展認定工作，并努力促進工會培訓機構通過勞動部門的資質認定，爭取獲得更多的技能認定資質，通過加強職業技能認定為廣大職工拓展職業上升空間。
二、廣泛開展就業服務，健全完善就業服務體系
在產業結構變化中，也會因就業市場發育不成熟、機制不健全、信息不暢通而產生摩擦性失業。因此，各級工會一方面要積極搭建就業平臺，廣泛深入地組織開展“全國工會就業援助月”、“家政服務工程”、“困難家庭高校畢業生陽光就業行動”、春風行動、民營企業招聘周等一系列就業服務活動，進一步加強職業介紹、勞務對接等就業服務工作。特別是要針對結構調整和轉型發展中企業和勞動者的新需求，探索個性化、精細化的就業服務新機制，進一步完善服務功能，提升服務質量。另一方面，要加快推進工會勞動就業信息化平臺建設，探索建立“中工就業”網絡服務平臺，促進工會就業信息全國互聯互通，推動工會就業服務實現網絡化、信息化和專業化，以現代化手段建立健全工會就業服務的長效機制。
三、努力推進工會小額貸款工作，以創業帶動就業
工會小額貸款工作開展以來，在扶持下崗失業人員自主創業方面發揮了重要作用。要繼續爭取資源，拓寬空間，努力推進和深化工會小額貸款工作。一是著眼于建立中國特色工會小額貸款工作體系，努力推動將工會小額貸款工作納入國家政策性小額擔保貸款體系，爭取享受財政貼息等政策性補貼。二是積極推動相關部門聯合制定下發工會開展小額貸款指導性意見，指導和促進各地工會積極開展小額貸款工作。三是要注意總結各地的先進經驗，創新工作形式，擴展工作領域，把向新創業的勞動者個體提供小額貸（借）款與幫助成長性強的中小企業貸款結合起來，把直接開展小額貸（借）款與為創業者向金融機構貸款提供幫助結合起來，推動工會小額信貸多元化發展。
本文作者：張旭光工作單位：全國總工會保障工作部
各地級以上市招生委員會辦公室，各軍分區(警備區)：
為高質量做好2019年軍隊院校招收普通高中畢業生政治考核工作，根據《中國院校招生工作條例》(政干〔2007〕389號)、《軍隊院校招收普通中學高中畢業生工作實施細則》(政干發〔2008〕19號)、《關于嚴格規范軍隊院校招收青年學生和普通高等學校招收國防生工作的通知》(政干〔2015〕64號)精神，結合我省實際，現將有關問題明確如下。
一、考核對象
政治考核對象為志愿報考軍隊院校的考生。基本條件：①考生為參加全國普通高等學校招生統一考試的普通中學高中應屆、往屆畢業生;②年齡不低于17周歲、不超過20周歲(截至2019年8月31日);③未婚。
二、考核依據
政治考核工作按照《關于軍隊院校招收普通中學高中畢業生和軍隊院校招收普通高等學校畢業生政治條件的規定》(〔2001〕政聯字第1號)，參照《征兵政治考核工作規定》(政保〔2014〕5號)組織實施。
三、時間安排
考核時間從5月20日開始，至6月20日結束。
四、任務區分
(一)軍分區(警備區)、市招生委員會辦公室
軍分區(警備區)負責指導縣(市、區)人民武裝部組織政治考核工作;印制《軍隊院校招收普通中學高中畢業生政治考核表》(以下簡稱《政治考核表》，電子版在強軍網網盤0711666233下載)，并發至縣(市、區)人民武裝部和縣(市、區)招生委員會辦公室。
市招生委員會辦公室配合軍分區(警備區)開展政治考核工作，并指導縣(市、區)招生委員會完成相關工作。
(二)縣(市、區)人民武裝部、縣(市、區)招生委員會辦公室
縣(市、區)人民武裝部會同本級招生委員會辦公室、公安部門組成政治考核組，由人民武裝部1名領導擔任考核組組長，負責具體組織實施轄區考生政治考核工作。考生戶籍所在地與其就讀的普通中學、教育機構或工作單位等不在同一區域的，政治考核工作由考生報考所在地的縣(市、區)人民武裝部負責，考生戶籍所在地的縣(市、區)人民武裝部配合。
縣(市、區)招生委員辦公室配合本級人民武裝部開展政治考核工作;負責向轄區各普通中學發放《政治考核表》，指導各普通中學按照規定要求完成有關考核。
(三)普通中學
普通中學要積極做好軍隊院校招生宣傳工作，及時將軍隊院校招生政治考核事宜告知考生，推薦成績優異、品行端正的考生報考軍隊院校;負責領取并向考生發放《政治考核表》，組織本校志愿報考軍隊院校的考生按要求填寫個人信息;考核考生在校表現情況。
五、組織程序
1.志愿報考軍隊院校的考生，從廣東省教育考試院官方網站下載或到所在中學、縣(市、區)人民武裝部領取《政治考核表》，完成個人信息欄目填寫，報送所在中學。
2.考生所在中學組織對考生在校表現做出鑒定，在《政治考核表》相應欄目簽署意見并加蓋印章，報送至縣(市、區)人民武裝部。
3.縣(市、區)人民武裝部依托本級人民政府征兵辦公室，參照征兵政治考核組織實施方法，將考生名單及時通報所屬基層人民武裝部。基層人民武裝部會同轄區公安派出所，組織村(居)委會、學校、村(社區)警務室或者片區民警等有關人員組成若干走訪調查組，采取走訪、座談等形式，對考生家庭情況、社會關系和現實表現等進行考查，并在《政治考核表》相應欄目簽署意見。
4.考生戶籍所在地派出所根據走訪調查情況及掌握的其他有關情況，對考生本人、家庭情況和主要社會關系等作進一步考查后，在《政治考核表》相應欄目簽署意見，并加蓋單位印章。
5.政治考核組匯總考生所在中學鑒定意見、基層單位走訪調查意見、戶籍所在地派出所考查意見，客觀公正地對考生做出考核結論，在《政治考核表》相應欄目簽署意見，由考核組組長簽字負責，并加蓋縣(市、區)人民政府征兵辦公室印章。
6.縣(市、區)人民武裝部將考生政治考核結論通知考生所在中學;收集轄區參加政治考核考生的《政治考核表》，將參加政治考核考生名單(姓名、考號、性別、民族、政治面貌、身份證號、畢業中學、聯系電話、考核結論、不合格原因)及《政治考核表》，于6月21日前匯總上報軍分區(警備區)，同時抄送縣(市、區)招生委員會辦公室。考核結論不合格的考生不得參加面試體檢。對考核結論有異議的，縣(市、區)人民武裝部應當組織復議。
7.軍分區(警備區)匯總轄區所有參加政治考核考生名單和《政治考核表》,于6月24日前將原件報送省軍區招生辦公室。
六、有關要求
1投稿要求
1.1請作者投稿前仔細閱讀本《投稿須知》，作者投稿后即被默認為已閱讀本刊《投稿須知》，并已理解和接受本刊《投稿須知》的內容和要求。
1.2請訪問本刊網站進行在線投稿，稿件請用Word文件格式。本刊設有專論、綜述、工藝與制劑、化學與分析、資源與鑒定、藥代動力學、藥理、臨床、數據挖掘等欄目，作者投稿時應按論文所屬的專業進行選擇。稿件請勿寄給個人（包括主編）。作者單位介紹信及基金項目任務書掃描件一同上傳，介紹信應注明對稿件的審評意見以及無一稿兩投、不涉及保密、署名無爭議；論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或攻關項目，應腳注于文題頁左下方，如“基金項目：國家自然科學基金項目（69788090）”，并附項目名稱及編號一致的基金證明復印件。
1.3來稿一律文責自負。根據著作權法，并結合本刊具體情況，來稿1個月內未接到稿件處理通知者，系仍在審閱中，作者如欲投他刊，請與本刊聯系，切勿一稿兩投。依照《著作權法》有關規定，本刊可對來稿做文字修改、刪節，凡有涉及稿件原意的修改，則提請作者考慮。修改稿逾3個月不修回者，視為自動撤稿。
1.4來稿免收稿件處理費。稿件確認刊載后需按通知數額付版面費。刊印彩圖者需另付彩圖印制費。稿件刊登后酌致稿酬(已含光盤版和網絡版稿酬)，并贈當期雜志2本。
1.5本刊收稿后會經過編輯初審及同行專家審評，并由本刊編委會決定取舍。作者亦可提供2～3名同行專家名單(提供詳細通訊地址、郵政編碼、電話及傳真或E-mail地址)，也可提出要求回避的同行專家名單，以備參考。
1.6來稿一經接受刊登，由作者親筆簽署論文專有版權授權書，專有使用權即歸中國實驗方劑學雜志社所有，中國實驗方劑學雜志社有權以電子期刊、光盤版等其他方式出版接受刊登的論文，未經中國實驗方劑學雜志社同意，該論文的任何部分不得轉載他處。
2撰稿要求
2.1基本要求文稿應具有創新性、科學性和實用性，論點明確、層次清楚、數據準確可靠、文字精煉、統計學處理正確。論文包括圖表和參考文獻內一般為6000～12000字符（不計空格）。
2.2文題力求簡明、醒目,反映出文章的主題。中文文題一般以20個漢字以內為宜。不使用非公知的縮略詞、代號；一般不用副標題。
2.3署名作者姓名在文題下按序排列，以“*”注明通訊作者，排序應在投稿時確定，在修稿過程中不應再做更動；作者單位名稱和郵政編碼于作者名下方，作者單位須寫全稱(包括具體科室、部門)并注明省份、城市和郵政編碼。作者應是：(1)參與選題和設計，或參與資料的分析和解釋者；(2)起草或修改論文中關鍵性理論或其他主要內容者；(3)能對編輯部的修改意見進行核修,在學術界進行答辯，并最終同意該者。以上3條均需具備。如需注明協作組成員或致謝者，則于文末參考文獻前列出。
2.4摘要及關鍵詞文稿須附有300字左右的中、英文摘要及3～8個關鍵詞。實驗研究論文的摘要按目的、方法、結果、結論4段格式撰寫，綜述類論文概況地表達研究目的、方法、結果及總結，應包含文章的創新性內容。摘要應采用第三人稱撰寫，不用“本文”等主語。關鍵詞之間用“；”分隔。各類文稿均須列出中英文關鍵詞，英文關鍵詞應與中文關鍵詞相對應，除特殊及專有名詞外首字母均小寫。
2.5字號格式問題初稿字號、格式不限，修改稿中摘要及關鍵詞均用小五宋，正文用五宋，表格中的文字、公式、參考文獻均用小五宋，英文摘要用小五號TimesNewRoman字體。全文單倍行距打印，頁邊距上下左右均為18mm。
2.6正文格式和層次結構藥學類實驗研究論文一般分為引言、材料、方法與結果、討論4部分；藥理類實驗研究論文一般分為引言、材料、方法、結果、討論5部分；臨床研究論文一般分為引言、資料與方法、結果、討論4部分。各層次的標題應簡短明確。
2.7實驗材料寫明藥物及對照品來源、批號。論文中實驗藥材的原植（動、礦）物名稱要求使用《中國藥典》2010年版規范名稱，并注明鑒定人姓名、職稱及其工作單位。中成藥質量標準文章中處方需寫出全部藥物組成、主要制備工藝（最好標明劑量）、產品為哪一級質量標準。寫明主要儀器、設備名稱、型號、生產廠家及試劑的規格。
2.8圖和表凡能用文字說明者，盡量不用圖表。圖表均應有簡要的中、英文圖題和表題。表格一般用簡明三線表，圖表應穿插在文字適當位置（緊跟正文敘述），不能羅列附在正文后。圖、表序號一律用阿拉伯數字，分別按其在正文中出現的先后次序連續編碼，并在正文中標示。每幅圖表冠有圖題或表題，表內數據要求同一指標有效位數一致，線條圖高寬比例為5︰7，病理照片要求注明染色方法和放大倍數。
【中國實驗方劑學雜志投稿郵箱】：
畢業生跟蹤調研管理辦法一為更好地了解我院已畢業就業學生的在崗動態，了解用人單位對我院畢業生就業的總體評價，從而便于對我院畢業生就業質量進行分析，使我院就業管理工作走向科學化、制度化、系統化，特制定本辦法。
一、目的和宗旨
建立學院畢業生就業跟蹤制度，通過了解我院畢業生在走向工作崗位后的思想品德、專業技能、專業知識綜合運用能力、工作適應程度等情況，了解學院畢業生就業質量水平，有針對性地加強和改進我院畢業生就業創業工作。
二、途徑和方法
通過向用人單位發放調查表、走訪用人單位等多種途徑，聽取用人單位的意見和建議，掌握畢業生就業的有關情況，對其中的重點情況進行統計、分析，向學院提供相關的調查報告。
三、具體工作要求
(一)畢業生就業跟蹤，是畢業生就業指導工作的繼續和深入，此項工作由學院學生就業工作領導小組統籌規劃，學生就業指導中心負責日常工作協調和材料匯總。各系就業工作領導小組負責本系畢業生就業跟蹤。
(二)各系領導應高度重視此項工作，并把此項工作納入系部重點工作，指定一名系領導組織實施，注意總結實施過程中出現的新情況和新問題，逐步改進和完善此項制度。其中，各系應重點做好以下各項工作：
1.每年5月份前，按近三年畢業生的10%向畢業生用人單位發放調查問卷，了解用人單位對往屆畢業生的用工情況。主要調查對象是在學院錄(聘)用較多畢業生的用人單位。
2.每年8月份，按不少于50%的比例向應屆畢業生所在的用人單位發放《廣西經濟管理干部學院畢業生跟蹤登記表》了解畢業生就業相關情況。
3.各系將用人單位反饋的信息進行分類統計，撰寫應屆往屆畢業生質量跟蹤調查報告，并以電子文檔的形式匯總到學院學生就業指導中心。
4.每年9月份前，按5%的應屆畢業生比例到畢業生用人單位實地了解畢業生的工作適應情況，了解用人單位對我院畢業生的綜合評價;召開畢業生座談會，轉達學院領導的問候，傾聽畢業生的意見、建議等，寫出用人單位、畢業生就業跟蹤的綜合性專題報告，每年9月15日前完成，并以紙質和電子文檔的形式匯總到學院學生就業指導中心。
5.畢業生就業跟蹤以系為主，到外地實地走訪用人單位所需經費，應事前申請并經學院領導批準后按出差有關規定進行。
(三)學生就業指導中心負責匯總考核
1.根據教育廳相關要求，匯總、撰寫學生畢業生就業跟蹤報告。
2.通過電話、QQ、郵件、傳真、實地走訪等方式對畢業生就業情況進行核查。
3.對在就業跟蹤中弄虛作假、隱瞞的行為報學院按相關規定處理。
四、其他
1.本辦法由學生就業指導中心負責解釋。
2.本辦法從公布之日起執行。
畢業生跟蹤調研管理辦法二一、前言：
為了認真貫徹落實北京市教育委員會《中等職業學校學生實習管理辦法》的通知，加強對畢業生實習、就業工作的管理，使畢業生實習就業工作更加規范化、科學化，特制定此管理辦法。
二、畢業生實習、就業的條件：
(一)、基本條件
1、畢業生必須符合房山區第二職業高中畢業生標準。
2、學生在校學習期間必須取得本專業相關的職業資格證書(至少一個)、全國計算機等級證書、北京市英語口語證書。
3、成長檔案在60分以上。為學校發展做出貢獻，學習成績優良、遵紀守法等各方面表現優良的應屆畢業生，優先推薦實習就業。
4、各科成績(含補考)均及格。
5、實習、就業前無警告、無紀律處分、無刑事犯罪記錄，無缺陷、無傳染性疾病或其他較大疾病。
(二)、擇優推薦條件
1、若學生在校學習期間被評選為優秀學生會干部或優秀班干部，則畢業時優先推薦實習就業。
2、學生成長檔案均在85分以上。學習成績優良(平均分在80分以上)
3、實習、就業前無警告、無紀律處分、無刑事犯罪記錄，無缺陷、無傳染性疾病或其他較大疾病。
4、為學校取得各項榮譽(如各項競賽取得成績、好人好事等)。
三、學生畢業的條件：
1、按學校規定完成本專業所開設的文化課，實習、實訓課及社會實踐活動，考核成績達到及格
2、取得英語口語等級證書、NCRE證書、本專業職業資格證書(一個)
3、成長檔案成績在60分以上
4、實習鑒定表成績合格
四 、畢業生質量跟蹤調查制度
房山區第二職業高中畢業生質量跟蹤調查制度
提高質量求生存、打造品牌圖發展，為了進一步滿足社會和區企、事業單位的需求，提升我校畢業生的質量，特制定畢業生實習、就業質量跟蹤調查制度。
(一)、指導思想：
通過調查了解用人單位對我校畢業生思想狀況和工作表現等情況，跟蹤學校教學和管理的效果，檢驗辦學的整體水平，適應經濟社會發展對人才素質的培養要求，為進一步改革教學內容、教學方法和教學手段提供依據。
(二)、畢業生質量跟蹤調查的內容：
1、畢業生在工作單位的思想品德表現和敬業精神
2、畢業生的工作態度、工作能力和創新能力
3、各專業教學計劃與課程設置的適應性
4、畢業生對學校教學與管理工作的意見和建議
5、用人單位對學校辦學的意見和建議
6、先進典型事例與材料
7、職業道德和個人思想素質在實習中的體現
8、對社會的貢獻
(三)、開展畢業生質量跟蹤調查的途徑和方法：
畢業生跟蹤調查市場拓展部組織專業組具體落實，重點是深入到我校畢業生比較集中的地區和行業，對人事部門、單位主管部門和用人單位進行走訪;同時各專業組要采取相應的措施，把畢業生跟蹤調查工作列入議事日程，并使之制度化。
(四)、畢業生質量跟蹤調查的形式：
市場拓展部以集中調查為主，各專業組以分散調查為主。學校將通過走訪用人單位、召開畢業生座談會、向用人單位和畢業生寄送調查問卷、請畢業生回校交流等各種方式對畢業生進行跟蹤調查，及時掌握畢業生的情況，并對其中的重點情況進行統計分析。
(五)、建立畢業生質量跟蹤調查的信息反饋系統
由市場拓展部負責，組織實習生(畢業生)跟蹤調查小組，組長由市場拓展部主任承擔，成員由專業組主任和相關教師組成。
(六)、畢業生質量跟蹤調查的信息收集與整理
重視畢業生跟蹤調查的信息反饋、收集整理、分析總結并撰寫調查報告。每次調查結束后，根據畢業生及用人單位提出的意見和建議召開專題會議，撰寫調查報告，提出整改措施，促進教學及學生管理工作，提高辦學質量和效益。
(七)、市場拓展部的工作職責：
市場拓展部負責畢業生質量跟蹤調查工作，加強與區內、外用人單位的聯系，及時研討并反饋的畢業生信息，為學校的整體發展提供基礎信息。
(八)、各專業組職責：
各專業組要高度重視畢業生質量跟蹤調查工作，要建立和完善畢業生檔案和畢業生信息數據庫，保持與畢業生的聯系，及時掌握畢業生的學習、工作情況，關心畢業生的事業發展，并根據畢業生的去向變化，擴大對畢業生的跟蹤調查范圍，不斷更新畢業生信息數據庫。
(九)、本辦法自印發之日起執行。
畢業生跟蹤調研管理辦法三學院畢業生的就業工作情況是檢驗學院教學質量和管理水平的一個重要指標。為全面了解我院畢業生的工作適應程度，以及畢業生在用人單位的工作表現和用人單位的意見，加強學校人才培養與社會現實需求的緊密銜接，進一步推動和深化學校教學改革，培養國家建設需要和受社會歡迎的人才，特制定本辦法。
一、調研的對象
1.學院近兩屆畢業生;
2.畢業生所在的工作單位。
二、調研的內容
1.畢業生對學校教學管理、教學設施、學習氛圍等方面的感受，以及對院系課程設置、管理制度、教師隊伍、課堂教學、實驗教學、師生關系、教改活動、學習指導、實驗室建設、生產實習、畢業設計(論文)等方面的意見和建議。
2.用人單位對畢業生專業基礎、業務能力、敬業精神、知識結構、思想品德、外語水平、組織管理能力、創新能力、處理人際關系的能力、科研能力、表達能力等方面的評價，以及對四川機電職業技術學院人才培養的意見和建議。
三、組織機構
學院成立畢業生跟蹤調研與信息反饋工作小組，學院就業指導中心負責設計、下發畢業生跟蹤調研的問卷，檢查各系畢業生跟蹤調研與信息反饋工作的開展情況，全面了解社會用人單位對我校本科畢業生的總體印象，總結我校人才培養的經驗和特色，及時捕捉社會需求動向，進一步推進全校的教學改革。
2.各系也成立專門的畢業生跟蹤調研與信息反饋工作小組，由各系主任負責，主要職責是根據校畢業生跟蹤調研與信息反饋工作小組的安排，組織、實施對本系歷屆畢業生跟蹤調查和信息反饋工作，了解畢業生的工作情況以及用人單位對畢業生的意見，對調查結果進行統計分析，發現人才培養的特色和不足，有針對性地制定人才培養的改革計劃，調整課程體系，深化教學各環節的改革，配合學院畢業生跟蹤調研與信息反饋工作小組的工作。
四、跟蹤調查的時間及實施辦法
1.建立畢業生監測、反饋點。每年對我院畢業生監測反饋點單位進行走訪，時間安排在十月至十二月，主要通過訪問單位人事、組織部門負責人，了解我院畢業生的表現情況。
2.各系部畢業生跟蹤調研與信息反饋工作每年開展一次。
3.調研的對象以近3年的畢業生為主，調研的人數不低于近3年畢業生總數的20%。
4.調研的范圍要考慮到專業分布、地域分布、性別比例、工作單位類別等因素。 5.調研方法以郵寄問卷為主要方式，也可直接到用人單位了解情況。
6.問卷回收后，各系立即組織對問卷進行歸類整理和統計分析，撰寫調查報告，提出教學改革的建議，并把統計數據和報告上交學院工作小組。
7.院畢業生跟蹤調研與信息反饋工作小組對各系上交的有關數據進行匯總，撰寫總的統計分析報告。
8.院畢業生跟蹤調研與信息反饋工作小組深入各系部，檢查各系畢業生跟蹤調研與信息反饋工作的開展情況。對認真開展此項工作、效果顯著的系進行表彰，并給予一定的物質獎勵。
五、調查報告
1.問卷回收后，立即組織對問卷進行歸類整理和統計分析，撰寫調查報告，提出教學改革的建議。
2.以書面的形式匯總監測反饋點單位的用人意見和當年畢業生的表現情 況，寫出問卷調查的數據及初步報告。
3.每三年撰寫總的統計分析報告，寫出用人單位、畢業生跟蹤調查的綜合 性專題報告。
六、附則
1.本辦法自頒布之日起執行。
2.本辦法由教務處負責解釋。
七、附件
1.畢業生跟蹤調查表(畢業生)
20年，我省技工學校計劃招收新生40000人，其中：培養高級工5000人。有29000名畢業生面臨就業。根據勞動和社會保障部有關文件精神，結合我省實際，現對技工學校招生、畢業生就業工作提出如下意見：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，深化技工學校招生、就業制度改革。以社會需求為導向，增強學生的就業能力、創新能力和創業能力。實施高技能人才培養工程，推進復合技能人才的培養。完善就業政策，促進畢業生充分就業。
二、招生對象和條件
高級技工學校(技工學校)高級班的招生對象：具有中級職業資格證書的技工學校。中等職業學校畢業生或中級技術工人。
技工學校可以招收大、中專畢業生．以強化職業技能為目標。參加初級職業技能鑒定的，培訓期限3-6個月參加中級職業技能鑒定的，培訓期限6-12個月。
三、招生計劃、專業設置及學制
技工學校招生生數量和專業設置，由各技工學校根據區域經濟發展、勞動力市場的實際需要、基本辦學條件自主確定。
技工學校積極開設復合型專業(工種)。復合型專業(工種)以一種專業(工和)為主，兼學相近專業(工種)，學制不變。
市屬技工學校的招生計劃、專業設置報當地勞動保障部門匯總、公示，各省市勞動保障部門4月20日前將市屬技校的招生計劃、專業設置報省勞動和社會保障廳備案．省廳、局技工學校、部屬技工學咬和外省技工學校招生計劃、專業設置直接報省勞動和社會保障廳匯總、備案，省勞動和社會保障廳向社會公示，春季招生計劃，專業設置參照上述辦法進行。
技工學校實行招收初中畢業生三年，招收高中畢業生二年學制，第三產業的專業(工種)適當縮短。高級班學生實行招收初中畢業生五年學制，招收高中畢業生四年學制。部分第三產業的專業(工種)，經省勞動和社會保障廳批準，實行招收初中畢業生四年學制，招收高中畢業生三年學制．
技工學校可以標準學制為參考，試行學分制。試行方案由技工學校制定，報省勞動和社會保障廳備案．試行學分制的學校允許對學生實行分階段教育。
四、招生組織辦法
技工學校招生采取在勞動保障部門組織指導下學校自主招生。采取考試入學和登記入學相結合的辦法。學生憑初、高中畢業證或同等學歷乏書等有效證件到學校報名、登記入學。也可以組織選拔考試。技工學校根據生源情況可在春季招生、秋季招生。春季招生備案截止時間5月30日；秋季招生備案截止時間11月20日。
實行招生簡章審核制度．從今年開始，市屬及市屬以下技工學校的招生簡章報省轄市勞動保障部門審核；省直廳、局技工學校、部屬技工學校的招生簡章報省勞動和社會保障廳審核。不經勞動保障部門技工學校招生辦公室審查同意的招生簡章不許向社會公布。
五、高級工培養
配合國家高技能人才培訓工程，我省高級技工學校要加大高級工培養的力度，擴大培養高級工的招生比例，逐步從以培養中級為主過渡到以培養高級工為主．國家級、省(部)級重點技工學校，也要積極開展高級工學制教育，培養高級工的專業(工種)必須在技工學校專業目錄以內，史須有國家職業標準和經省以上勞動保障部門或中央各部審定的教學計劃、教學大綱，并有適用的教材．基礎課和專業課的教學直配備高級講師職稱的專職教師；專業生產實習課應配備高級實習指導教師。
高級工學制教育，學生經學校考試選拔入校．畢業時經考試和職業技能鑒定合格，頒發畢業證書和高級職業資格證書．
六、畢業生證書和就業
技工學校畢業生實行些業證書和職業資格證書”雙證”制度．技工學校學生完成學業．經考試、考核知思想品德鑒定合格，由學校填寫畢業生學業成績統十表(附后)和技工學校畢業證書，由各省轄市勞動保障絮門審核后，到省勞動和社會保障廳進行畢業證書驗印。全省技工學校畢業生證書驗印工作自6月15日開始至9月30日結束。經職業技能鑒定合格，技工學校畢業生由各省轄市勞動保障部門核發職業資格證書。省直廳、局技工學校、部屬技工學校經省廳批準的國家職業技能鑒定站所鑒定的畢業生，由省勞動和社會保障廳核發職業資格證書。經省勞動和社會保障廳認定的省(部)級以上重點技工學校主體專業畢業生，在取得畢業證書的同時，可直接取得中級職業資格證書。
技工學校畢業生就業堅持市場就業，學生與用人單位雙向選擇的方向，實行學校推薦就業和畢業生自主創業、自諜職業相結合．技工學校要積極推薦畢業生就業，開設就業指導課程，引導畢業生轉變就業觀念，增強創新，創業意識。
技工學校畢業生擇業期為2年．擇業期內落實就業單位的畢業生,由所在學校到勞動保障部門辦理《技工學校畢業生就業報到證》。
技工學校學生畢業后落實工作單位的憑畢業證、《技工學校畢業生就業報到證》和接收單位證明，到戶口所在地公安派出所辦理戶口遷移(農業戶口的同時辦理農轉非)手續。
