時間：2023-01-25 08:31:13
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇煤礦工作思路，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：煤炭企業(yè) 思想政治工作
煤炭生產(chǎn)在國家發(fā)展中占有重要地位，煤炭企業(yè)要發(fā)展，不僅要加大投入，加快技術改造，更不可忽視的一個重要因素是要以人為本，加強和改進企業(yè)思想政治工作，不斷提升企業(yè)的綜合能力。
一必須高度重視煤礦企業(yè)思想政治工作，切實加強和改進煤礦思想政治工作
煤礦是高危行業(yè)，過去因技術裝備、資金條件限制等原因，煤礦事故頻發(fā)，社會上認為煤礦是勞動密集型危險行業(yè)，企業(yè)內部也自認為事故難免，煤礦管理粗獷簡單化，企業(yè)思想工作傳統(tǒng)化，支部書記老弱病高齡化。而今煤礦高投入、高技術、強管理，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊依靠科技進步，重點實施瓦斯治本措施，事故得到大大控制。現(xiàn)代化開采程度越來越高，管理理念、管理方式發(fā)生了質的變化，職工隊伍素質也大大提高，有的企業(yè)提出了安全管理經(jīng)濟技術一體化的管理模式等，這些帶有根本性的變化，可以說是煤炭企業(yè)發(fā)展取得了歷史性進步的標志。同時，這些變化客觀上也對煤礦思想政治工作提出了更高的要求。
因此，煤礦思想政治工作必須正確認識行業(yè)發(fā)展狀況和發(fā)展的趨勢，認真思考怎樣改進自身工作以及如何進一步適應煤炭企業(yè)發(fā)展等問題，必須加快思想政治工作研究和創(chuàng)新，這是擺在煤礦企業(yè)思想政治工作面前現(xiàn)實而又必須解決的問題。對這方面問題解決的好與否，直接關系到能否在新形勢下發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的應有作用，直接關系到思想政治工作如何保證煤炭企業(yè)更好發(fā)展的問題。所以，我們必須高度重視煤礦企業(yè)思想政治工作的思考與研究，切實加強和改進煤礦思想政治工作。
二、煤炭企業(yè)思想政治工作要提高前瞻能力，始終保持清晰的工作思路
煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質量標準化等工作，要求高難度大。煤礦是在地球深處與大自然作“斗爭”的科技含量較高的行業(yè)，煤礦生產(chǎn)管理來不得半點的虛假和馬虎，否則就要受到懲罰。煤礦的實際決定了煤炭行業(yè)管理要求。同樣，煤礦對思想政治工作的要求也更實更高更嚴，那就是要在煤礦管理中要發(fā)揮“科學思想正確引導、堅強組織作風保證”的作用。這就要求煤礦思想政治工作要有全局觀念，要在把握煤礦生產(chǎn)內外因素上多調查研究，探究煤礦做思想工作的本質規(guī)律和工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，為煤礦重大戰(zhàn)略問題、重要管理辦法的制定實施提供科學依據(jù)和思想基礎，為企業(yè)科學、穩(wěn)定、安全發(fā)展提供政治保障。
當前，在煤炭企業(yè)良性發(fā)展的形勢下，思想政治工作要創(chuàng)新觀念，從做人的工作角度來研究煤礦思想政治工作，更要從確保煤礦安全高效的實際需要來改進自身工作。要充分看到：隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，現(xiàn)代高新技術迅猛發(fā)展，煤礦客觀現(xiàn)實、企業(yè)價值觀、管理方式、員工的思想觀念和價值取向都發(fā)生了深刻變化。企業(yè)思想政治工作必須緊扣企業(yè)發(fā)展管理主題和高危災害防止防治的實際需要，把安全管理和安全意識的提高作為工作重點。要不斷加強學習研究煤礦新情況新特點新規(guī)律，解放思想，創(chuàng)新觀念，以新思維認識新事物分析新問題，努力探索煤炭企業(yè)科學管理新思路。要發(fā)揮思想政治工作特點和優(yōu)勢，多做調研多思考，全面了解工作實際情況，從中找出帶有規(guī)律性的東西，為企業(yè)管理理出工作要點、重點；尋求工作新模式好載體。煤礦思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作，提高工作前瞻能力，始終保持清晰的工作思路和有效方法，為企業(yè)發(fā)展提供正確的理性認識和智力支持。
三、煤炭企業(yè)思想政治工作要找準著力點，發(fā)揮思想政治工作的應有作用
煤礦工作千頭萬緒，思想政治工作要發(fā)揮應有作用必須圍繞煤礦安全生產(chǎn)主題，找準工作著力點，要在把握全局工作的基礎上有重點的開展工作。
抓住黨建思想工作，建設高效廉潔的領導班子。企業(yè)發(fā)展建設關鍵要有一個過硬的班子。煤炭企業(yè)思想政治工作，首要的任務是加強領導班子建設，致力建設“團結協(xié)作、勤嚴細實、創(chuàng)新進取、高效廉潔”的領導班子。要引導干部深刻理解科學發(fā)展觀，強化科學管理意識，學習現(xiàn)代管理學、安全生產(chǎn)新知識、新技術，把握礦井安全生產(chǎn)特點，提高解決復雜問題及主要困難的能力，增強駕馭現(xiàn)代礦井的能力。
抓住煤礦工作重心，強化安全生產(chǎn)工作。煤礦思想政治工作要圍繞安全出煤這一工作重心發(fā)揮作用，貫徹落實安全法律法規(guī)，教育干部職工規(guī)范管理行為和操作行為，避免低級錯誤的發(fā)生。以質量標準化工作和成本管理為內容，加強職工職業(yè)道德觀教育。引導基層單位開展崗位查擺、制定守則，以安全文化為核心，以“化”人為抓手，建設安全本質化企業(yè)文化，培養(yǎng)安全管理精細嚴實的工作作風。
抓好企業(yè)文化建設，培養(yǎng)優(yōu)秀職工隊伍。企業(yè)文化是企業(yè)長遠發(fā)展的靈魂，企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主體是職工隊伍。煤礦思想政治工作要注重煤礦自身的文化精神研究和外部先進文化的學習推廣。要對本企業(yè)的企業(yè)精神、管理理念重點研究、總結和提煉。用先進的企業(yè)理念引導職工，用團結向上的企業(yè)精神激勵職工，用先進的企業(yè)文化教育職工，在礦區(qū)形成共同價值觀和方法論。要培養(yǎng)職工優(yōu)秀職業(yè)道德，增強職工職業(yè)責任感，提高職工職業(yè)技術技能，最大限度地為企業(yè)安全生產(chǎn)、科學發(fā)展提供道德的和技術的保障，不斷提升企業(yè)綜合能力，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的同步發(fā)展。
參考文獻：
[1] 畢金凱.“以人為本，以人才為重”是企業(yè)思想政治工作的新特點和根本點[J]. 企業(yè)與文化，2008，（4)
一年的時間很快過去了，在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。文秘寫作網(wǎng)
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到煤礦工作，擔任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，2004年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。（3）協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到煤礦工作，擔任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便;
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。
(3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
【關鍵詞】頂板事故；原因；措施
引言
在煤礦生產(chǎn)過程中，由于工作面的不斷向前推進，頂板懸板面積隨之加大，致使頂板經(jīng)常出現(xiàn)彎曲，斷裂、下沉、掉渣等，甚至造成大面積的垮頂，導致生產(chǎn)停頓及人員傷亡的嚴重事故，據(jù)資料統(tǒng)計，頂板事故占煤礦總事故的71％，而掘進工作面頂板事故占頂板事故的79％，因此，查找原因、針對性的預防掘進工作面頂板事故，對保護煤礦職工的生命安全和國家財產(chǎn)至關重要。
1 掘進工作面常見冒頂事故的原因
1.1 制度不夠完善、敲幫問頂制度執(zhí)行不嚴格，處理片幫零皮不及時、不徹底或違章指揮，違章操作、對危巖未采取必要的臨時支護措施，造成危巖突然墜落產(chǎn)生傷亡事故。如2009年12月21日早班，同煤集團煤峪口礦機掘四隊在81014頂回風巷施工時，因違章作業(yè)，導致工作面空頂3.6米，作業(yè)人員在支護過程中，頂板突然冒落一長1.8米，寬0.5米，厚0.32米的矸石，一人當場砸死。
1.2 支護選擇不合理，支護強度低，密度不夠大。2007年5月23日夜班，同煤集團煤峪口礦機四隊施工的81008切割巷開大斷面至51米處工作面發(fā)生大面積漏頂，漏頂長16米，寬7.5米，高3.9米，導致工作面設備被掩埋，被迫停產(chǎn)16天，分析漏頂原因，工作面在刷大斷面時、做為強支護的錨索支護沒跟至工作面，頂部錨桿支護使用的是直徑18×1700mm的細錨桿強度不夠，同時受81006工作面采動影響，最終導致工作面漏頂。
1.3 地質情況發(fā)生變化，壓力集中，未及時采取針對性的有效措施。2008年12月27日，煤峪口礦機三隊施工的51022巷施工至380米處，工作面遇落差6.7米正斷層，壓力集中顯現(xiàn)，煤巖層比較松軟，工作面開始采取加密錨索支護過斷層，由于頂板巖性軟，導致工作面發(fā)生漏頂，高7.6米。事故發(fā)生后有關技術人員及時調整工作思路，由加強支護改為加固松軟的煤體，在松軟煤層中注射馬麗散，使松軟的煤體得到加固，效果良好，并順利過斷層。
1.4 永久支護沒跟至工作面，臨時支護又沒有很好的使用，員工在空頂下作業(yè)，危巖突然墜落導致事故發(fā)生，2004年，同煤煤峪口礦在施工408盤區(qū)軌回巷時，工作面放炮后，在永久支護沒有跟至工作面，又沒有認真使用臨時支護的情況下，班長張金帶人在工作面打回繩輪眼時，工作面突然冒頂一塊長×寬×高=0.7×0.4×0.3米的危巖，導致班長張金脊椎被打斷，造成終身殘疾。
1.5 設計不合理，巷道布置在壓力集中區(qū)域，受采動影響，導致工作面發(fā)生冒頂。2003年9月17日夜班，煤峪口礦機四隊施工的412盤區(qū)51202工作面發(fā)生沖擊地壓，導致工作面大面積發(fā)生冒落，支架被摧毀，設備被淹埋，給國家財產(chǎn)帶來巨大的損失。分析頂板冒落原因，有關部門為了延長工作面可采長度，把51202巷布置在礦界煤柱中，隨著巷道不斷向前推進，工作面的壓力越來越大，出現(xiàn)地鼓和小面積的頂板冒落，可有關部門和技術管理人員并沒向提前強制爆落頂板釋放壓力方面考慮，而是一味的加強工作面的支架強度，致使工作面壓力高度集中，受截割機割煤影響，最終導致壓力集中釋放，發(fā)生沖擊地壓，工作面發(fā)生大面積頂板冒落，巷道報廢。
1.6 因爆破不合理而打倒支架。炮眼布置，裝藥量及起爆順序不合理，迎頭工作面支架穩(wěn)定性差，工作面支架沒有安裝防倒裝置，發(fā)生放炮打倒支架導致冒頂事故。如2011年7月7日夜班某礦工程二隊在施工51020巷道時，巷道采用11號工字鋼支護，工作面迎頭下部破1.2米的底板巖石，頂板巖石較破碎，放第一茬炮工作面安然無事，第二茬炮由于放炮員所帶雷管段數(shù)不夠，就沒有按爆破說明書規(guī)定放炮，下部炮眼全用一段雷管引爆，爆破順序不合理，再加上裝藥量偏大，造成工作面7架棚子被打倒，冒頂高度達1.7米的事故。
2 常見冒頂事故的主要防治措施
2.1 嚴格執(zhí)行工作制度，開工前施工中，認真執(zhí)行敲幫問頂制度，發(fā)現(xiàn)零皮傘巖用長柄工具及時處理。
2.2 在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定巷道支護形式和支護間距，每班必須認真檢查工作面支護質量，對于質量不過關的支護應及時處理確保安全。
2.3 嚴禁空頂作業(yè)，規(guī)程中應明確工作面最大空頂距，不得超空頂作業(yè)，且必須明確規(guī)定工作面臨時支護的規(guī)格形式和使用要求，確保職工在有支護掩護下作業(yè)。
2.4 地質條件變化或壓力集中顯現(xiàn)時，要及時制定專項安全技術組織措施，有針對性的加強支護或改變支護方式，派業(yè)務素質強的管理人員現(xiàn)場指揮，以確保安全。
2.5 優(yōu)化設計，巷道的斷面和支護必須經(jīng)過技術論證，巷道布置時應盡可能的避開斷層，沖刷等地質條件復雜地帶，盡可能避開壓力集中區(qū)域。
2.6 防止放炮打倒打歪工作面支架，嚴格按作業(yè)規(guī)程中炮眼布置圖和爆破說明書的規(guī)定進行打眼，裝藥和放炮。要合理布置炮眼，特別是掏槽眼的位置和角度及裝藥量要合理，工作面10米內支架放炮前要安裝防倒政治裝置，且重新檢查支架是否剎緊背牢，以防止放炮打倒。
關鍵詞：煤礦建設工程；造價控制；全過程；管理
中圖分類號：TU723文獻標識碼： A 文章編號：
【關鍵詞】工程造價管理；投資決策；優(yōu)化設計；體制改革
中圖分類號 TD214 文獻標識碼：A文章編號：T1889
煤礦的發(fā)展在我國占有重要的經(jīng)濟地位，煤礦建設耗費時間長，需要更多的投資和相關部門的密切配合工作，所以加強煤礦基建的工程造價管理對提高企業(yè)建造投資起著十分重要的作用，工程造價貫穿整個工程建設，作為施工企業(yè)必須有效地管理煤礦基建工程的工程造價，使企業(yè)在取得較好的項目的同時不斷壯大發(fā)展起來。現(xiàn)結合多年工作實踐，就煤礦工程項目建設的各個階段加強煤炭建設的全過程造價管理作簡要闡述。
1 項目決策階段是造價管理的開始
在項目的投資決策階段，項目的經(jīng)濟決策和各項技術，對項目投資以及項目建成以后的經(jīng)濟效益有著決定性的影響，是項目投資控制的一個很重要的階段。具體來講，項目決策階段，新建的一個項目在項目建議書批準以后，工程造價機構應根據(jù)國民經(jīng)濟長期發(fā)展規(guī)劃、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展各行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的基本要求，對要擬建的項目在技術上是否先進適用，經(jīng)濟上是否合理、有利，在社會上能否創(chuàng)造效益，資金落實情況等方面都進行全面、充分的調查、分析和論證，搞好可行性研究。為決策者決定項目提供可靠的依據(jù)。投資決策階段工程造價對建設工程全過程工程造價具有縱攬全局的決定性影響。建設項目的可行性研究及投資決策是產(chǎn)生工程造價的源頭。合理確定造價是評估建設項目、開展后續(xù)工作的關鍵。
2 項目設計階段的造價管理
項目設計階段這一階段的設計費支出只占建設工程全壽命費用的1％以下，但對工程造價的影響卻占75％以上，且往往容易被忽
視。煤炭建設項目與民用建筑項目的不同之處，是項目的工程分別布置在地面和地下、執(zhí)有多個行業(yè)的規(guī)范設計標準。項目的設計參數(shù)、采礦工藝、概算指標的許多方面都需要工程、經(jīng)濟技術人員具備相應的實際經(jīng)驗，工作思路，用其來貫穿項目設計的各個階段，延續(xù)思考相應各階段的設計工藝和概算指標的控制。如果分段設計、變換設計單位、更換設計人員都將對項目設計的連貫思考造成一定影響，不利于項目投資和工程造價的“三控”。所以，煤炭建設項目，從項目可行性研究決策開始，建設（投資）方就應委托一家具備有其建設項目設計資質的設計單位來進行項目全過程（可行性研究、初步、施工圖）的設計，只有這樣才有可能實行工程限額設計。建設項目既要按照批準的立項任務書及投資估算來控制初步設計，又要按照批準的初步設計及概算來限額控制工程施工圖設計階段的施工圖預算。在項目工程設計的全過程中，要嚴格控制項目工藝技術和裝飾設計的標準不變、控制工程概算指標不變，確保項目估算、概算起到控制項目工程施工圖設計階段的工程預算造價作用。
3 項目招投標階段的造價管理
項目招投標階段是造價管理的重要組成部分，可接受業(yè)主委托編制實物工程量清單（或工程標底）和一系列相關文件，標底的編審工作是招投標管理的核心工作，因為標底是確定工程承包合同價的基礎，只有有了科學的標底，才能正確地判斷投標的所報價格的合理和可靠性，才能在定標時作出正確的決策，嚴格執(zhí)行工程招投標的管理規(guī)定，把握標價的合理性和競爭性。評標、定標中把造價執(zhí)業(yè)者以及造價編制依據(jù)的合法性作為評判定標價是否合法有效的依據(jù)，保證標價的科學合理。為有形建筑市場的投標報價、標底的編制提供社會服務，創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。
4 在項目實施階段，造價管理不容忽視
管理是科學、是生產(chǎn)力，礦井建設管理工作中任何一個環(huán)節(jié)的失誤，都會直接影響工程造價和成本，如資金不落實、投資不到位、施工準備不充分、施工組織不合理、施工安排不當或施工技術措施不力、管理不善等，都會給礦井建設帶來損失和浪費。
4.1工程監(jiān)理制實施與管理
實現(xiàn)“三控一管”的監(jiān)理體系，是控制工程質量、進度、投資三大目標的重要保證，充分發(fā)揮其控制投資、增進效益的作用，就可以給預、結算審查提供一套比較規(guī)范的設計變更、現(xiàn)場簽證的資料文本，從而反映真實的工程量。
4.2審查優(yōu)化施工方案及施工順序
審查及優(yōu)化施工方案也是控制投資最有效的手段之一。
4.3嚴格控制工程變更
施工前，要組織施工人員到現(xiàn)場踏勘，并對圖紙進行會審，技術交底，避免施工中出現(xiàn)不應有的返工，特別是對那種涉及費用較高的設計，必須經(jīng)設計單位、建設單位現(xiàn)場代表、監(jiān)理公司、施工單位等幾方現(xiàn)場核實，并進行技術及經(jīng)濟比較，盡量減少合同外費用。
4.4 嚴格現(xiàn)場簽證管理
對于煤礦井巷工程，由于地質條件變化頻繁，現(xiàn)場簽證較多，所以要嚴格加強現(xiàn)場簽證的管理，制定現(xiàn)場簽訂管理程序。
5 竣工結算階段的造價管理
竣工結算階段是如實反映建設項目的產(chǎn)品價格，也是工程造價管理的終點站。該階段應認真審核工程預結算，剔除其中多算工程量、高套定額、高取費用、不切合實際和簽證、不合理的技術措施等增加的費用；應根據(jù)所掌握的材料價格信息，著重審查是否抬高材料價格；應加強合同管理，實行合同逐項審查制度，使工程造價通過具有法律約束力合同得以確認和控制；此外，在工程竣工交付使用后，要進行項目后評價，根據(jù)原來的規(guī)則，分析比較工程范圍、進度和造價的變化情況，總結經(jīng)驗。
6 小結
[關鍵詞]煤礦 地質勘探
[中圖分類號]P62 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2015）-3-239-1
地質勘探技術作為探明礦體形態(tài)和特征結構的一項技術方法。隨著煤礦企業(yè)的快速發(fā)展，對煤礦企業(yè)提出了新的要求。現(xiàn)階段勘探技術已經(jīng)普遍運用在煤礦領域中，同時在煤礦企業(yè)礦體探明中發(fā)揮著重要作用，對于煤礦的勘探工作而言勘探技術是煤礦企業(yè)不可或缺的技術手段，同時受到煤礦企業(yè)的高度重視。針對當前社會資源存在的問題，必須利用科學技術手段進行一定彌補。
1煤礦地質勘探技術分析
現(xiàn)階段，煤礦地質勘探技術主要包含高分辨率的地震勘察技術和重磁電以及地質雷達的勘查技術等多方面。主要對下述幾種地質勘探技術進行了分析。
1.1高分辨率的地震勘察技術
地震勘探作為地球物理勘探中主要的手段之一，其擁有相對較高的精準度和良好的分辨率，通常情況下探測的深度在幾十米至幾千米間。現(xiàn)階段的石油和天然氣以及煤礦的探井孔位精確度主要是以地震勘探資料作為主要依據(jù)[1]。另外在水文工程項目地址調查和沉積成層礦產(chǎn)地質勘查以及地殼項目測深等相關工作中，而且地震勘探發(fā)揮著十分重要的作用。
1.2瞬間變磁技術
瞬間變磁技術通常是利用電磁波原理，并不與煤礦接觸就能夠完成探測工作。因此，其是一項相對特殊的探測技術。一般情況下電磁波可以完成井下的探測，通過準確判斷回線波與發(fā)射波，同時依據(jù)斷面的大小差異完成有效判斷。若是探測的深度相對較深，其中電磁波相關發(fā)射功率必須進行合理加大，同時也有效加大接受回線的有關匝數(shù)。
1.3電阻率技術
電阻率技術主要是依據(jù)各種巖土介質擁有的差異導電性進行觀測，同時研究與分析人工電流場的具體分布狀況，從而實現(xiàn)探找煤礦與了解地質結構的目標。另外電阻率技術還存在一項密度相對較高的電阻率技術，和普通的電阻率技術相比較而言，其具備許多優(yōu)勢，例如探測點密度相對較大，許多種設備能夠同時運用，還能夠依據(jù)獲取的所有不同比值參數(shù)查明出現(xiàn)異常的信息。
1.4雷達勘探技術
雷達勘探技術主要是利用雷達功能，依據(jù)地下介質相關電阻率，主要包含介電常數(shù)的差異，運用電磁脈沖的高頻率法進行目標物體與各種地質現(xiàn)象的探測[2]。充分運用雷達勘探技術能夠有效、直觀反應出探測區(qū)域中煤礦的具體分布與煤礦巖性的具體變化狀況。
2勘探技術的必要性
近些年來，因為地下煤礦存在大量不明有害要素，可是又缺少有效的預防對策，若是出現(xiàn)重大事故，必然會造成嚴重的經(jīng)濟損失，有些時候甚至直接威脅著人們的生命安全。由于煤礦地質結構存在差異，因此一定要首先考慮到煤炭開采問題。巖層因為受到構造應力的作用，常常會出現(xiàn)一定程度上的損壞或是彎曲，從而形成褶皺與彎曲，直接影響著煤礦的開采作業(yè)。但是地質勘探技術的運用能夠進一步了解巖層的主要構造與基本分布狀況，從而在開采之外做好準備工作。
2.1防治瓦斯
瓦斯的發(fā)生與處在地下各種層板之間的巖性與含水性等有著較大關系。為了可以有效防止瓦斯的發(fā)生，一定要充分了解地質結構具體構造，熟悉其分布狀況，唯有這樣才可以制定相應有效的預防對策[3]。大部分煤礦開采并非未充分考慮從瓦斯造成的嚴重印象，可是因為對于地下的地質狀況了解不是很透徹，獲取的資料相對比較少，無法對地下的瓦斯具體分布狀況與含量完成準確的分析與研究，從而導致重大事故的發(fā)生，帶來嚴重的損失。然而利用地質勘探技術能夠對地下的巖層具體分布狀況和巖性進一步了解。從而獲取大量的地質資料，同時對獲取的資料進行研究與分析，可以在一定程度上了解地下瓦斯分布與含量具體狀況，然后把把地下瓦斯的具體分布狀況標記在圖紙中。這樣在煤礦的開采過程中或是施工時運用圖紙就能夠準確了解瓦斯的分布，盡可能避開存在瓦斯的位置。除此之外，可以確定瓦斯的具體分布，妥善處理好開采之前的準備工作。在此種狀況下，能夠把損失與上海盡可能降至最低。對此，地質勘探在瓦斯的防止中發(fā)揮著重要作用。
2.2煤礦頂板施工
煤礦施工過程中頂板事故十分常見。頂板事故的出現(xiàn)受到很多要素影響。例如裝置與工藝相對落后，施工人員的專業(yè)技術水平性對較低，煤礦的開采條件與地質條件惡劣等多方面。而地質條件是眾多因素中比較重要的一部分[4]。因為地質條件有關資料不充足，部分土質相對較為松散，在轟炸過程中會出現(xiàn)斷層從而造成頂板事故發(fā)生。利用勘探技術能夠進一步了解地質具體狀況，針對可能發(fā)生斷層的位置做好準備工作，從而盡可能防止頂板事故的發(fā)生。因此，地質勘探技術在煤礦中的運用可以有效防止頂板事故的發(fā)生。
2.3防治煤礦水害
地下礦井水直接影響著煤礦開采的施工。目前國內東部區(qū)域的大部分煤礦往往忽視了礦井水帶來的危害。因為部分地層中板巖相對比較稀薄，可是地下水比較大，從而導致板巖的壓力無法有效控制礦井水壓力，形成水突問題。利用地質勘探技術能夠對地下礦井水進一步了解[5]。針對地下礦井水的具體分布狀況有一定了解，如水量的多少等，可以做好提前準備。除此之外，針對相對比較單薄的板巖，必須深入了解突水的具置，從而有效防止突水事故的發(fā)生。
3結束語
煤礦資源在國內石化能源中占據(jù)著關鍵地位。對此，相關部門必須加強煤礦勘探技術的關注度，把科學技術創(chuàng)新作為煤礦勘探技術的主要發(fā)展方向，進而有效提升煤礦資源開采的總體水平與勘查精度，促進國內煤礦勘探領域的進一步發(fā)展。
參考文獻
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我叫，目前在公司從事倉儲主管工作，主要的工作范圍，就是從原材料的申購、入庫、車間根據(jù)生產(chǎn)任務進行備料、成品的入庫、成品的出庫、盤點、做到賬賬相符、賬實相符、以及成品區(qū)6S的規(guī)劃等工作，由于工作的原因，使我對供應鏈的流程有所了解，也十分清楚流程的重要性，所以我這次演講主要針對的就是我們工作的流程問題，具體對工作流程的標準化向大家做一下報告，其實流程在我們生活當中無處不在，無論干什么事，無論在生活、休閑還是工作中，都有一個“先做什么、接著做什么、最后做什么”的先后順序，這就是我們生活中的流程，只是我們沒有用“流程”這個詞匯來表達而已。
任何流程都比沒有流程強，好的流程比壞流程強，但是，即便是好的流程也需要改善。在企業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)都是需要一個完善的流程去運作.。
舉例說明標準化流程的重要性：
首先請允許我借助一些資料來說明業(yè)務流程標準化是企業(yè)做大做強的關鍵
只有標準化的東西才有可能得到快速的復制和推廣，舉幾個例子：像麥當勞，肯德基這樣的跨國連鎖巨頭的成功一定程度上都益于此，高度統(tǒng)一的標準化管理加上其先進的信息技術的應用，為其標準化提供了強有力的支持，大大加快了其擴張速度，降低了運營成本，占據(jù)了市場的主導地位。
競聘優(yōu)勢
我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一是具有豐富的專業(yè)技術知識。自94年參加工作以來，我一直在一線從事機電技術及管理工作，并努力做到理論聯(lián)系實際，大力開展技術革新。其中1998年《選煤廠工資微機管理的應用》項目，獲集團公司科技三等獎;2002年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項目，獲省煤礦工會科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎和集團公司一等獎。同時，由我牽頭組織的選煤廠機電設備改造項目共28個，均產(chǎn)生了較好的使用效果和可觀的經(jīng)濟效益。
二是具有基層管理經(jīng)驗。在5年的基層管理工作中，我在全車間先后推行了班組優(yōu)化組合，實現(xiàn)了人員雙向選擇，動態(tài)流動，進行了班組整合，將7個專業(yè)組合并精簡為3個，大大提高了工作效率，實施了設備包機到人，制定包機責任制共6章48條，堅持了每季一次的技術測試，在分配上實行了競崗分配。通過這些管理措施，逐步把平均年齡只有29歲的機電車間職工，煅造成了技術過硬、紀律嚴明的機電維修隊伍。2002年度，機電車間取得了機電設備臺時0.58小時/萬噸的好成績，在全公司所有選煤廠中名列前茅。
三是我有在非煤領域干事創(chuàng)業(yè)的激-情。隨著煤炭主業(yè)的逐步萎縮，就業(yè)壓力的越來越大，非煤產(chǎn)業(yè)的位置就越來越重要，我之所以從輕車熟路的車間主任的崗位上，來競聘恒邦公司副經(jīng)理，就是想把握當前非煤發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，發(fā)揮自己年輕、易于接受新事物，能夠熟練利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒獲取信息、學習新知識的優(yōu)勢，在非煤產(chǎn)業(yè)干出一番成績，為非煤產(chǎn)業(yè)支撐起半壁江山，做出自己應有的貢獻。
三、競聘成功后的工作思路
第一，牢固樹立安全第一意識，切實承擔起安全生產(chǎn)直接責任者的責任，認真抓好全公司的安全生產(chǎn)。
【關鍵詞】煤炭企業(yè)；基層；共青團；團委工作
隨著社會主義市場經(jīng)濟的新發(fā)展，煤炭企業(yè)共青團的工作面也臨著新形式和新挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)團委應當始終堅持科學發(fā)展觀，以黨的十七大和共青團的十六大精神為指導，在煤炭企業(yè)基層黨支部和集團公司團委的領導下，緊密圍繞當前集團公司的中心工作，積極推進團的思想建設和組織建設，不斷提高團員創(chuàng)新精神和意識教育，著力培養(yǎng)廣大團員社會實踐能力，努力使團員在煤炭企業(yè)文化建設中充分發(fā)揮主力軍的作用。
一、加強共青團組織建設對煤炭企業(yè)發(fā)展的重要性
隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展、企業(yè)改革改制工作的進一步深入，給企業(yè)的共青團工作帶來了新的沖擊和挑戰(zhàn)，使得企業(yè)共青團工作面臨一定的困難。但我們同時也要看到：一方面職工隊伍結構發(fā)生了很大的變化，青年群體占了主體地位，具有較強的分析能力和判斷能力，青年群體地位的突出使企業(yè)比以往任何時候都更加需要團組織發(fā)揮作用；另一方面，企業(yè)機制轉換給團的工作帶來了更大的發(fā)展空間。
1、共青團組織對煤炭企業(yè)的安全工作能夠起到促進作用
現(xiàn)代企業(yè)的核心是人，管理工作的核心體現(xiàn)在對人的管理上。煤炭企業(yè)生產(chǎn)煤炭的過程，是人利用科技手段、或人直接與井下災害作艱苦斗爭開采煤的過程，人成了煤礦生產(chǎn)中的最重要因素。尤其是安全工作，更直接地體現(xiàn)在煤礦工人的身上，共青團帶領青年、服務青年的宗旨能使這支年輕隊伍成為企業(yè)建設中的重要承擔者，共青團組織帶領好青年人，引導好青年人，是能夠為企業(yè)的安全工作起到重要促進作用的組織。
2、共青團成員是煤炭企業(yè)的核心動力
現(xiàn)代科技的發(fā)展，使煤炭企業(yè)廣泛采用了先進的科學技術，大大提高了生產(chǎn)率，青年生長在新時代，接受了較好的教育，在今天的煤炭企業(yè)，生產(chǎn)力的主要承擔者都屬青年，因而青年人成了煤炭企業(yè)生產(chǎn)的主體，是煤炭企業(yè)生產(chǎn)的核心動力。青年職工們應該胸懷遠大理想，立志獻身煤海，勤奮勞動，扎實工作。
3、共青團組織在培養(yǎng)、教育青年方面有著特殊的優(yōu)勢
青年人有著共同的愛好和思想，有利于教育引導。現(xiàn)代企業(yè)中關注人的工作，重要地體現(xiàn)在人的思想工作上，共青團在青年的思想工作上有著特有的優(yōu)勢。青年人團結一致，奮力拼搏是企業(yè)乘風破浪、勇往直前的前提，同時也是安全工作的保障。如今現(xiàn)代化煤炭企業(yè)大部分工人是青年人，如果調動了青年人的積極性，充分發(fā)揮了青年人的優(yōu)勢，將對煤炭企業(yè)的發(fā)展起到重要的作用。近年來，烏海能源公司加大了對青年職工的選拔教育力度，多次深入大中專院校進行招聘一些專業(yè)素質較高的大學生進入公司進行培養(yǎng)。這一舉措也為共青團注入了很多的新鮮血液，壯大了共青團的隊伍。煤炭企業(yè)共青團的優(yōu)勢在引導青年人方面較企業(yè)其它部門更有優(yōu)勢。共青團帶領青年服務青年，是先進青年的組織。共青團可利用多種有形的手段教育培養(yǎng)青年，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)。
因此，作為煤炭企業(yè)基層團組織，在為提高企業(yè)經(jīng)濟效益的前提下履行引導和服務青年的職能，無論是對煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營還是企業(yè)文化建設，都有著不可替代的作用，這就要求團組織以應變能力主動適應企業(yè)改革所遇到的新形勢，在改革中尋求新的發(fā)展，找準自身建設工作的切入點，改變過去的工作觀念、工作模式、工作布局和方法，作到團建工作的大轉變。
二、煤炭企業(yè)基層團委建設工作的現(xiàn)狀及存在的問題
1、團員數(shù)量銳減
由于企業(yè)內部實行結構調整，下崗分流，減員增效，長年沒有大批招工等原因，致使大量職工團員和學生團員流失社會，加之團員到年齡離團等因素的影響，使得團員數(shù)量大幅度減少。
2、團員的組織觀念淡薄
隨著改革的不斷深入，團組織的地位和作用有所削弱，團組織對青年缺乏應有的吸引力，不少團員不愿參加團的活動，不按時交納團費，入團無用論觀念較為嚴重。
3、基層支部作用難體現(xiàn)
這主要是由于基層團組織的負責人應有的權利和待遇不能保證，不少團支部書記是兼職的，本職工作繁忙時，難以顧及團的工作，致使支部工作難以正常開展。
4、部分基層單位黨政領導對團的工作重視不夠
認為共青團工作可有可無，無足輕重，因而不注重指導，因此有些團干部空有熱情，難以創(chuàng)造性開展工作。
5、團的活動開展困難，基層團組織活動經(jīng)費嚴重缺乏
企業(yè)效益差時，由于經(jīng)費緊張，組織團的活動相當困難；經(jīng)濟效益好了，為了保證生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務的原因，大型的、集中的活動開展困難。團組織在青年中的感召力和影響力不斷下降。企業(yè)團委活動經(jīng)費有限，不能顧及到各個基層團組織，基層團組織小型的、分散的團活動最終又因得不到行政領導的經(jīng)費扶持而落空。
煤炭企業(yè)共青團工作現(xiàn)狀，已使關心青年工作的有識之士為之擔憂。當前，面對新形勢、新的要求，企業(yè)團組織如何重新定位，切實發(fā)揮其職能作用，是一個需要研究探討和亟待解決的問題。它不僅涉及團組織在企業(yè)中的地位和作用，也牽涉到企業(yè)共青團如何適應企業(yè)改革和經(jīng)營目標的活動。因此，探索新的形勢下共青團工作思路、工作機制及工作方法，對于提高共青團工作的針對性和時效性，從而更好地服務于企業(yè)，非常必要。
三、煤炭企業(yè)基層團委建設工作的對策和建議
基于以上對青年思想現(xiàn)狀的分析，作為共青團組織， 要在把握青年思想導向的前提下，不斷地創(chuàng)新和加強共青團工作，努力構建適應時代要求和青年特點的青年工作新機制，需要進一步加強以下幾個方面工作：
1、正確引導，加強思想政治教育
一、基于思想先行理念，推出“三個三”職守準則
人們無論從事任何事業(yè)和工作，都要有滿腔熱情和崇高的思想，才能積極工作，恪盡職守。煤礦群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員，是煤礦安全管理的重要力量，是職工群眾中安全生產(chǎn)的“示范”，是維護職工生產(chǎn)安全和健康的前沿“哨兵”，是一項厚德載物的崇高事業(yè)。因此，__煤礦加強了群監(jiān)員“三個三”職守準則教育。
第一個“三”為“三德”。第一德是職德，制止“三違”、查找隱患，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，這是職業(yè)道德。第二德是積德，處罰違章、狠反事故、排查險情，敢于逗硬執(zhí)法，保障職工生命安全，這是積德。第三德是功德，在安全生產(chǎn)兢兢業(yè)業(yè)、持之以恒履行群監(jiān)員職責，管控好現(xiàn)場，保障安全生產(chǎn)長治久安，這是功德。群監(jiān)員要樹立厚德載物、助力礦井安全發(fā)展理念。
第二個“三”為“三勤”。第一勤是勤學。群監(jiān)員首先要學習法律法規(guī)、掌握專業(yè)知識，用法律規(guī)章及知識武裝自己，提高在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查能力，才能在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)揮安全“哨兵”作用，才能在生產(chǎn)實際工作中指出隱患、解說隱患存在帶來的安全威脅，讓人信服。第二勤是勤看。群監(jiān)員在班前、班中、班后生產(chǎn)準備的全過程中，要經(jīng)常仔細觀察工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場、周圍環(huán)境有無出現(xiàn)異常現(xiàn)象和發(fā)現(xiàn)危險因素或事故隱患，只有多觀察、多積累、多分析、多思考，才能提高發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)隱患的能力。第三勤是勤動。在生產(chǎn)過程中發(fā)展的危險因素和事故隱患，要在保證人身安全的前提下及時動手處理，不留后患，要謹防僥幸心理，以防因拖延時間而釀成事故。
第三個“三”為“三敢”。第一敢是敢說。遇到“三違”行為，要及時提醒、耐心說服、勸告阻止，嚴厲制止，以防止因一人違章而造成多人災害的慘重局面。第二敢是敢管。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設備、安全設施缺陷或工作條件不符合基本的安全要求的情況，要及時報告或勸告，并積極建議現(xiàn)場安全管理人員或班組長及時處理，防止發(fā)生意外事故。第三敢是敢為。群監(jiān)員要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法、工會勞動保護監(jiān)督檢查條例等相關法律法規(guī)賦予的權利和義務；在對生產(chǎn)設備、防護設施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告，督促解決；發(fā)展明顯危及職工生命安全的緊急情況時要立即報告，并組織職工采取必要的避險措施；在發(fā)現(xiàn)《國務院關于預防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》中列舉的十五條重大安全生產(chǎn)隱患和行為時要立即舉報，以防重特大事故的發(fā)生。
二、基于現(xiàn)場控制原理，推出“四關四問”流程工作法
因煤礦群監(jiān)員是兼職的，其工作范圍是在全面履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的要得和業(yè)務的基礎上，重點在生產(chǎn)一線班組作業(yè)現(xiàn)場，在工作崗位和工作條件的安全監(jiān)督檢查；其工作內容是在全面開展煤礦群眾安全監(jiān)督檢查的基礎上，重點對有關危害因素和事故隱患（包括設施缺陷，作業(yè)環(huán)境不良和人的不安全行為）的監(jiān)督檢查、跟蹤監(jiān)督整改。__煤礦依據(jù)群監(jiān)員重點工作范圍和重點工作內容，推出群監(jiān)員“四關四問”流程工作法。
一是，把好班前排班關，問員工安全生產(chǎn)注意事項。排班前，群監(jiān)員要向班長了解當班工作任務，安全情況和注意事項，協(xié)助班長做好班組員工的班前教育和安全工作，復問員工對當班安全生產(chǎn)注意事項是否清楚，并加以補充。
二是，把好入井安全關，問員工身體狀況精神狀況。入井前，群監(jiān)員要協(xié)助班長檢查班組員工裝備是否齊全，是否飲酒、穿化纖衣、攜帶煙火等工作，逐一詢員工的身體狀況、精神狀況、有什么思想情緒，以避免入井造成安全隱患。
三是，把好開工安全關，問員工當班工作操作程序。開工前，群監(jiān)員要協(xié)助班長檢查現(xiàn)場電器設備是否完好、生產(chǎn)環(huán)境狀況是否安全、是否存在有隱患，并逐一詢問員工對當班工種操作規(guī)程是否熟悉，安全規(guī)程措施是否掌握，特殊工種是否持證。
四是，把好收工安全關，問員工現(xiàn)場有無遺留隱患。收工前，群監(jiān)員要協(xié)助班長檢查本班工程質量是否合格，是否給下一班留有安全隱患，詢問員工對當班作業(yè)點還有什么安全隱患、有什么安全建議，遺留問題實行現(xiàn)場手指口述交接班。
印發(fā)《__煤礦群監(jiān)工作手冊》和《__煤礦群監(jiān)員四關四問手冊》，推進工作標準化。“群監(jiān)工作手冊”內容包括隱患排查登記、群監(jiān)員學習記錄、群監(jiān)員活動記錄、制止“三違”登記、違章幫教記錄、群監(jiān)員安全宣傳登記等。“群監(jiān)員四關四問手冊”由群監(jiān)員每班下井按照“四關四問”內容進行逐項落實和填寫，實行班長、現(xiàn)場跟班隊長、值班隊長三簽字，以確認其工作質量。
三、基于務求實效本質，推出“數(shù)質化”寬帶薪酬激勵法
群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員的履職工作，應以工作數(shù)質評估為主導，以群監(jiān)工作競賽為載體，以簡潔化、務實化考核為重點，以“寬帶薪酬”模式實施正向激勵，落腳點在正向激勵。通過激勵管理為群監(jiān)隊伍中的個人提供創(chuàng)造業(yè)績的條件，在群監(jiān)隊伍成員中形成“成就”、“成員”、“成長”的感覺，使群監(jiān)員具備為群監(jiān)組織、為廣大職工群眾奉獻的“愿力”和“能力”。為此，__推出“數(shù)質化”寬帶薪酬激勵法，在群監(jiān)分會中開展群監(jiān)組織業(yè)務競賽，在全礦群監(jiān)員中開展群監(jiān)員業(yè)務競賽。
一是，開展群監(jiān)組織業(yè)務競賽。圍繞“隊伍建設好，安全幫教好，安全幫教好，安全監(jiān)督好，安全宣傳好，競賽效果好”、“實現(xiàn)本單位無三違、無事故、無傷亡；礦井無重傷、無死亡”的群監(jiān)組織競賽，每季評選表彰優(yōu)秀群監(jiān)工作小組。每季度競賽取前6名進行獎勵，設置一等獎1個，獎勵600元/隊；設置二等獎2個，獎勵500元/隊；設三等獎3個，獎勵400元/隊。
二是，開展群監(jiān)員業(yè)務競賽。群監(jiān)員業(yè)務競賽內容包括，安全學習好，生產(chǎn)出勤高，隱患排查多，安全建議多，履職“四關四問”工作法，目標是實現(xiàn)群監(jiān)員身邊員工無違章、無受傷、無事故，群監(jiān)員自身做到無“三違”、無受傷、無事故。群監(jiān)員業(yè)務競賽按月度考核，季度兌現(xiàn)群監(jiān)津貼，重點考核事故隱患排查和安全建議，凡月度考核得分在85分及以上的群監(jiān)員，按出勤天數(shù)計發(fā)群監(jiān)員津貼，群監(jiān)員津貼標準為5元/天。
三是，實行群監(jiān)工作管理“數(shù)質化”評估。班組班班聘任群監(jiān)員1名，群監(jiān)分會每月至少組織群監(jiān)員學習1次,幫教“三違”人員達到100%，群監(jiān)員每班排查隱患至少1條，群監(jiān)員每月提安全建議至少2條，群監(jiān)分會每月組織一次執(zhí)法，群監(jiān)分會每季度出刊一期安全宣傳黑板報、每季度完成安全宣傳稿件2篇。對群監(jiān)員安全建設納入職工合理化建議進行獎勵。
一、認真學習。為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎
一年來，2010年是煤礦工程建設的起步年。綜合辦公室在公司黨政的正確領導和各部門的大力支持下，緊緊圍繞礦井基本建設中心工作，緊緊圍繞確定的目標任務，認真貫徹落實領導指示精神，通過綜合辦公室全體人員的共同努力，較好的完成了下達的各項目標任務。
年初，面對新形勢、新任務，我不僅感受到自己肩負的責任重大，而且，在實際工作中深切體會到自己掌握的綜合辦公室管理、基建等業(yè)務知識還十分匱乏，不能準確把握全盤工作，工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負領導和同事們對我的期望，準確地認清當前的政策形勢、管理體制和今后的發(fā)展前景，去年以來，我在認真學習政治理論知識的同時，側重性地學習了綜合辦公室管理等方面的業(yè)務知識，認真學習基建礦井等方面的知識，使自己很快對基建礦井綜合辦公室工作有了一個全新系統(tǒng)的認識，不僅對提高寫作水平奠定了堅實的理論基礎，而且，更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心。無論在政治學習和理論業(yè)務學習上，我都堅持做到了認真筆記、學以致用，并積極鼓勵同事養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣，積極適應形勢發(fā)展需要，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型人才，為公司發(fā)展貢獻自己的聰明才智。
二、搞好服務，不斷提高協(xié)調能力和管理水平
辦公室一項重要職能就是服務好領導、服務好職工，搞好綜合協(xié)調工作。為了協(xié)調好班子之間、部室之間、領導與職工之間的關系，在協(xié)調工作時，我注意講究說話方式，始終以謙和的態(tài)度去辦事，從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領導和職工的不滿。在辦公室人員工作分工安排上，統(tǒng)籌兼顧，不搞偏向性，形成了相互支持配合工作的和諧氛圍，使辦公室工作有章可循，忙而不亂。在待人接物、處理人際關系上，不背后議論是非，不做影響和諧團結、有損公司形象的事，用誠實、忠厚的品格和務實的作風，樹立自己良好形象。為了提高管理水平，增強在同事中的號召力，在公司每次組織的各種義務勞動中，積極帶頭參加，不怕吃苦，勇于奉獻，在工作中感受樂趣，在奉獻中實現(xiàn)人生價值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受氣不賭氣，用自己的言行去感染每一名同事，取得了大家對工作的理解和支持，無形中促進了管理水平的提高。
三、求真務實，敬業(yè)奉獻，腳踏實地地認真做好各項工作
綜合辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感去認真開展工作。一年來通過自己腳踏實地的工作在搞好服務、參與政務、完成任務、辦好雜務方面做了大量工作，促進了公司整體工作的正常運轉。一是全年處理各級來文302余件，下發(fā)文件108份，寫匯報材料71份，配合工程技術部、財務部打請示、報告43件，并負責起草了《綜合辦公室管理制度匯編》等管理制度，及時擬辦各級來文，未因工作拖拉，影響領導批示，辦公室對這些文件都進行了認真登記，妥善保存，未發(fā)生泄密丟失文件事件。接聽電話、通知領導參加會議或落實上級工作部署無以計數(shù)，如果忘了安排要承擔責任，安排不合適要受批評，這些工作辦起來是小事，誤了就成了大事。二是帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度。以紀律提高工作效率是我一貫堅持的原則，通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，有力地促進了本部同事的共同遵守，在全公司營造了遵規(guī)守紀的良好氛圍。另外，加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育，使領導和各部室在公務用車上，能夠按時到位，服務周到。同時，適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動，確保了辦公區(qū)域干凈整潔。三是公司搬至礦區(qū)后，經(jīng)聯(lián)系本地電信營業(yè)廳落實網(wǎng)絡、通訊到位，為公司對外聯(lián)系提供了便利。
四、廉潔自律，謹慎行事，構筑牢固思想道德防線
一年來，本人嚴格遵守公司關于廉潔自律方面的規(guī)章制度，深刻認識和理解廉潔自律對于保護自己、推進黨風廉政建設的重要性和緊迫性。在工作中，不做有損企業(yè)形象的事，不搞權錢交易，加強對法律法規(guī)學習，提高自己的“免疫力”，自覺抵制各種誘惑，謹言行、慎交友，做到了守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
通過一年來的工作使我深深體會到：辦公室工作隨意性、突發(fā)性任務較多，綜合服務工作難干。要想當好一名辦公室主任，就必須得樹立六個意識：一是責任意識。有質量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強，工作就會出現(xiàn)漏洞，任務就不可能完成好。二是要有超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前、干在前、做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導搞好服務。三是進取意識。大力增強工作的積極性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。四是效率意識。綜合辦公室工作是綜合服務性工作，必須養(yǎng)成高效、快捷、過硬的工作作風，準確、迅速、圓滿地完成每項工作任務。五是全局意識。辦公室工作必須通盤考慮，把握大局，始終站在公司全局的高度謀大事、想長遠，努力促進整體任務的完成。
年是煤礦工程建設的起步年，緊緊圍繞礦井基本建設中心工作，緊緊圍繞確定的目標任務，認真貫徹落實領導指示精神，通過綜合辦公室全體人員的共同努力，較好的完成了下達的各項目標任務。
年初，面對新形勢、新任務，我不僅感受到自己肩負的責任重大，而且，在實際工作中深切體會到自己掌握的綜合辦公室管理、基建等業(yè)務知識還十分匱乏，不能準確把握全盤工作，工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負領導和同事們對我的期望，準確地認清當前的政策形勢、管理體制和今后的發(fā)展前景，去年以來，我在認真學習政治理論知識的同時，側重性地學習了綜合辦公室管理等方面的業(yè)務知識，認真學習基建礦井等方面的知識，使自己很快對基建礦井綜合辦公室工作有了一個全新系統(tǒng)的認識，不僅對提高寫作水平奠定了堅實的理論基礎，而且，更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心。無論在政治學習和理論業(yè)務學習上，我都堅持做到了認真筆記、學以致用，并積極鼓勵同事養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣，積極適應形勢發(fā)展需要，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型人才，為公司發(fā)展貢獻自己的聰明才智。
二、搞好服務，不斷提高協(xié)調能力和管理水平
辦公室一項重要職能就是服務好領導、服務好職工，搞好綜合協(xié)調工作。為了協(xié)調好班子之間、部室之間、領導與職工之間的關系，在協(xié)調工作時，我注意講究說話方式，始終以謙和的態(tài)度去辦事，從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領導和職工的不滿。在辦公室人員工作分工安排上，統(tǒng)籌兼顧，不搞偏向性，形成了相互支持配合工作的和諧氛圍，使辦公室工作有章可循，忙而不亂。在待人接物、處理人際關系上，不背后議論是非，不做影響和諧團結、有損公司形象的事，用誠實、忠厚的品格和務實的作風，樹立自己良好形象。為了提高管理水平，增強在同事中的號召力，在公司每次組織的各種義務勞動中，積極帶頭參加，不怕吃苦，勇于奉獻，在工作中感受樂趣，在奉獻中實現(xiàn)人生價值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受氣不賭氣，用自己的言行去感染每一名同事，取得了大家對工作的理解和支持，無形中促進了管理水平的提高。
三、求真務實，敬業(yè)奉獻，腳踏實地地認真做好各項工作
綜合辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感去認真開展工作。一年來通過自己腳踏實地的工作在搞好服務、參與政務、完成任務、辦好雜務方面做了大量工作，促進了公司整體工作的正常運轉。一是全年處理各級來文302余件，下發(fā)文件108份，寫匯報材料71份，配合工程技術部、財務部打請示、報告43件，并負責起草了《綜合辦公室管理制度匯編》等管理制度，及時擬辦各級來文，未因工作拖拉，影響領導批示，辦公室對這些文件都進行了認真登記，妥善保存，未發(fā)生泄密丟失文件事件。接聽電話、通知領導參加會議或落實上級工作部署無以計數(shù)，如果忘了安排要承擔責任，安排不合適要受批評，這些工作辦起來是小事，誤了就成了大事。二是帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度。以紀律提高工作效率是我一貫堅持的原則，通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，有力地促進了本部同事的共同遵守，在全公司營造了遵規(guī)守紀的良好氛圍。另外，加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育，使領導和各部室在公務用車上，能夠按時到位，服務周到。同時，適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動，確保了辦公區(qū)域干凈整潔。三是公司搬至礦區(qū)后，經(jīng)聯(lián)系本地電信營業(yè)廳落實網(wǎng)絡、通訊到位，為公司對外聯(lián)系提供了便利。
四、廉潔自律，謹慎行事，構筑牢固思想道德防線
一年來，本人嚴格遵守公司關于廉潔自律方面的規(guī)章制度，深刻認識和理解廉潔自律對于保護自己、推進黨風廉政建設的重要性和緊迫性。在工作中，不做有損企業(yè)形象的事，不搞權錢交易，加強對法律法規(guī)學習，提高自己的“免疫力”，自覺抵制各種誘惑，謹言行、慎交友，做到了守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
通過一年來的工作使我深深體會到：辦公室工作隨意性、突發(fā)性任務較多，綜合服務工作難干。要想當好一名辦公室主任，就必須得樹立六個意識：一是責任意識。有質量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強，工作就會出現(xiàn)漏洞，任務就不可能完成好。二是要有超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前、干在前、做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導搞好服務。三是進取意識。大力增強工作的積極性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。四是效率意識。綜合辦公室工作是綜合服務性工作，必須養(yǎng)成高效、快捷、過硬的工作作風，準確、迅速、圓滿地完成每項工作任務。五是全局意識。辦公室工作必須通盤考慮，把握大局，始終站在公司全局的高度謀大事、想長遠，努力促進整體任務的完成。
一、以構建公共文化服務體系為主導，在加強城鄉(xiāng)文化基礎設施投入上上臺階，群眾基本文化權益得到有效保障
1、建立穩(wěn)定遞增的文化投入機制
我縣歷屆黨委、政府始終對文化建設高度重視，從提高全民素質的高度全力以赴推動文化工作的進一步發(fā)展，并在領導、機構、制度、設施、經(jīng)費、管理等幾個方面予以重點保證和扶持，先后制定下發(fā)各類文件、方案、實施意見二十余份，為文化事業(yè)發(fā)展奠定了良好的資金和物質基礎。在實際工作中，我們能夠切實解決制約文化事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，著重抓好文化經(jīng)費、文化陣地、資源共享工程三個重點。20*、20*、20*年縣財政對文化事業(yè)的投入經(jīng)費分別為141.1萬元、355.7萬元、1037.4萬元；三年來，縣政府納入財政預算的專項經(jīng)費分別是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設經(jīng)費每年100萬元，圖書購置經(jīng)費每年10萬元，新劇目排演經(jīng)費每年10萬元，消夏文化藝術節(jié)和兩節(jié)文化活動每年各5萬元，文物看護經(jīng)費每年5萬元，專業(yè)劇團補貼經(jīng)費每年3萬元。同時，投資2300余萬元，新建了縣文化藝術中心、投資2000多萬元進行天下都城隍景區(qū)改造。文化事業(yè)經(jīng)費的增長大于當年財政收入的增長率，人均文化事業(yè)費高于山西省平均水平。
2、構建覆蓋城鄉(xiāng)的文化陣地網(wǎng)絡
近年來，我縣從繁榮城鄉(xiāng)群眾文化生活、提高農(nóng)民綜合素質入手，大力加強了城鄉(xiāng)文化基礎設施建設。三年間，全縣城鄉(xiāng)文化建設總投資近5億元，先后在縣城建成大型綜合場館3處、文化公園一處、大型文化廣場4處，縣圖書館和文化館達到了國家三級標準。在農(nóng)村興建11個高標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，建起省級標準化村級文化活動室150多個，建起各類農(nóng)民文化大院120所，開發(fā)修建各類歷史文化景點20多處，并公開招聘17名專職文化員，充實到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站。全縣基本形成了以縣城大型文化場館為龍頭，以11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站為主體，以星羅棋布的農(nóng)民文化大院和村級文化活動室為基礎，以遍布城鄉(xiāng)的歷史文化景點為點綴的群眾性文化陣地網(wǎng)絡，使全縣文化陣地建設邁上了一個新的臺階。
3、打造共建共享的文化資源平臺
我縣從20*年實施文化信息資源共享工程建設以來，按照“總體規(guī)劃、分布實施、逐步推廣”的方針，堅持社會效益和公益性原則，較好地解決了基層群眾文化貧乏的難題，促進了農(nóng)村文化的現(xiàn)代化建設步伐。20*年，我縣投資3*.4萬元（包括省財政補助6.4萬元），建成了覆蓋全縣的文化信息資源共享網(wǎng)絡。其中縣支中心投入35.4萬元，建成資源共享機房、電子閱覽室，安裝計算機30臺、服務器4臺，并配備了投影儀、幕布、音響、掃描儀、打印機等信息共享設備。同年7月，在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)254個行政村全部建立了基層服務站點，并全部實現(xiàn)衛(wèi)星接收，有的村已接入互聯(lián)網(wǎng)，建成了覆蓋全縣的基層工作站點。與此同時，我縣還在縣文化藝術中心建成了圖書閱覽室、少兒閱覽室、報刊閱覽室、琴房、練聲房、排練室、舞蹈室、演藝廳等多個文化活動場所，并免費對外開放，實現(xiàn)與群眾的共建共享。
二、以繁榮群眾精神文化生活為目標，在創(chuàng)新文化活動形式上作文章，群眾文化活動開展異彩紛呈
近年來，我縣積極探索開展群眾文化活動的新路子，本著“文化搭臺、群眾唱戲、市場運作”的辦法，逐步由過去的政府辦文化轉為政府、集體、個人和社會辦文化，形成了以縣城文化帶動村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化、社區(qū)文化和家庭文化同步發(fā)展、共同繁榮的局面。
1、依托各類協(xié)會組織，積極開展日常群眾文化活動
我縣現(xiàn)有音樂家協(xié)會、舞蹈家協(xié)會、曲藝家協(xié)會、廣播電視藝術協(xié)會、工藝美術協(xié)會、朗誦家協(xié)會等眾多文藝協(xié)會組織。依托這些協(xié)會，充分利用他們協(xié)調群眾、便于組織的特點，廣泛開展書畫展覽、文體比賽、詩歌朗誦等各種日常群眾文化活動。在具體活動組織中，我縣立足當?shù)氐臍v史、文化、風俗特點，從彰顯地域的文化個性，增強文化的動感和色彩出發(fā)，將高雅藝術和民俗文化、傳統(tǒng)藝術和現(xiàn)代文化有機結合起來，使藝術、審美寓于娛樂休閑之中。先后舉辦了“鼓書展演”、“交誼舞大賽”、“秧歌會”、“八音會大賽”、“青年歌手大獎賽”等不同形式的群眾文化活動，形成了處處有看頭、長年不斷線的一道靚麗的文化風景線。特別是連續(xù)九屆的消夏文化藝術節(jié)，共舉辦晚會200余場次，吸引觀眾50余萬人次，現(xiàn)已成為縣城群眾盛夏之夜必不可少的一道文化大餐。
2、依托文化陣地平臺，全力辦好主題群眾文化活動
作為中華文明的發(fā)祥地之一，*縣歷史悠久、民俗多樣，流傳盛行著多種特色鮮明的民間文化活動。在每年的春節(jié)、元宵節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)以及各村廟會期間，我縣充分利用各村的文化廣場、文化舞臺、文化大院等農(nóng)村文化陣地，引導群眾積極舉辦各種主題突出、別具特色的慶祝活動。屆時，唱大戲、說鼓書、耍獅子、舞龍燈，村村流光溢彩，處處鑼鼓喧天，使群眾盡享節(jié)日文化的盛宴。特別是依托我縣最大的文化活動場所的黎都公園，精心舉辦一年一度的“黎都燈會”，將各種各樣的傳統(tǒng)花燈、組合電子燈、機械燈置于公園內，并以旺火點綴、彩門裝飾，吸引了鄰郊近鄉(xiāng)數(shù)十萬人前來觀看。使“黎都燈會”、“黎都旺火”、“黎都社火”成為上黨地區(qū)三個響當當?shù)娜罕娢幕放啤＝陙恚铱h還成功組織了中央電視臺《一年又一年》欄目在南宋鄉(xiāng)的拍攝、山西電視臺《走進大戲臺》欄目在我縣的演出，以及各種形式不同的大型活動15次。在各種紀念日和重大節(jié)日慶典活動中，已先后組織機關干部、企業(yè)工人、鄉(xiāng)村農(nóng)民、團員青年、中小學生大型歌詠比賽60余場，舉辦各類專場文藝晚會40余場，有力帶動了群眾文化活動的開展。
3、依托專業(yè)文化團體，積極開展文化“三下鄉(xiāng)”活動
為進一步解決偏遠山區(qū)農(nóng)民看書難、看戲難、看電影難的問題，大力繁榮山區(qū)群眾的精神文化生活。我縣依托縣紅專劇團、紅旗劇團、說唱藝術團、電影公司等專業(yè)文藝團體，定期進行送書、送戲、送電影下鄉(xiāng)活動，成為群眾日常文化活動的有益補充。在活動具體開展過程中，本著實際實效、形式多樣的原則，把“文化三下鄉(xiāng)”活動辦成了一個服務群眾、教育群眾、影響群眾的大舞臺。特別是縣電影公司的流動電影大篷，把一些農(nóng)業(yè)實用型、科技普及型、知識教育型的影片送到了農(nóng)村，受到農(nóng)民朋友的熱烈歡迎。文化館精心創(chuàng)作的專題晚會“煤礦工人是人間的太陽”在全縣各煤礦演出40余場，既提高了礦工的安全意識，又增強了他們投身經(jīng)濟建設的豪情。近年來，我縣借著市委、市政府“文化低保”工程、“文化三下鄉(xiāng)”活動的東風，已先后送圖書下鄉(xiāng)8000余冊，送戲2000余場，電影下鄉(xiāng)800余場，下鄉(xiāng)工作人員累計達5000余人。
三、以提升縣域文化軟實力為主線，在加強文化遺產(chǎn)保護和實施文藝精品創(chuàng)作上下功夫，優(yōu)秀文化產(chǎn)品層出不窮
繁榮群眾精神文化生活，提升縣域文化軟實力，必須有優(yōu)秀的文化產(chǎn)品為支撐。近年來，我縣從繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和創(chuàng)作現(xiàn)代精品文化入手，有力提升了優(yōu)秀文化產(chǎn)品的生產(chǎn)率。
1、深挖歷史底蘊，全面加強了文化遺產(chǎn)的保護傳承
*縣歷史悠久，源遠流長，境內山川雄勝，景物多奇。幾千年來，勤勞質樸的*縣人民，在這里留下了眾多內涵豐富的人文景觀和文化遺跡，創(chuàng)造了繽紛燦爛，風情迥異的民間民俗文化，并且至今保持著極其豐富的歷史記憶和根脈。為使這些物質和非物質文化遺產(chǎn)得到有效保護和傳承，我縣進行了細致的調研排查，加強拯救挖掘，并積極申報國家和省、市保護。在非物質文化遺產(chǎn)保護上，我縣的“潞安大鼓”被列入國家首批非物質文化遺產(chǎn)保護名錄，“上黨八音會細樂”、“干板秧歌”被列入首批省級非物質文化遺產(chǎn)保護名錄，“黎都旺火”、“黎都社火”被列入首批市級非物質文化遺產(chǎn)保護名錄，同時有31項非物質文化遺產(chǎn)列入了縣級文化遺產(chǎn)保護名錄。在物質文化遺產(chǎn)保護上，我縣結合實際，通過制定相關制度，進一步明確了物質文化遺產(chǎn)保護范圍，建立了保護名錄和瀕危名單，建立健全縣文博館、鄉(xiāng)文化站、村文管所三級責任體系，進一步加大了對破壞和盜竊文物的打擊力度，使我縣物質文化遺產(chǎn)保護走上法制化、規(guī)范化軌道。全縣現(xiàn)有各級文物保護單位32處，其中國家重點文物保護單位2處，省級文物保護單位6處,市級文物保護單位2處,縣級文物保護單位22處。20*年，我縣被文化部命名為“中國民間文化藝術之鄉(xiāng)”。目前我縣已建成了文化遺產(chǎn)保護基地，保護基地內設非物質文化遺產(chǎn)和物質文化遺產(chǎn)展廳，并配有專人管理。
2、緊扣時代脈搏，積極實施文藝精品的編排創(chuàng)作
近年來，我縣積極動員和支持廣大文藝工作者，準確把握時代脈搏和社會發(fā)展的潮流，足踏山鄉(xiāng)采風，緊扣時代創(chuàng)新，創(chuàng)作了一大批優(yōu)秀的文藝作品，給人民群眾帶來更多思想上的啟迪、身心上的愉悅、審美上的享受。繼《小城變奏曲》、《哼哼藝術團》、《進城》、《如詩如畫我上黨》、《聲聲贊嘆唱不盡》、《不了情在歌聲里》等多部潞安大鼓曲目獲得全國和省市大獎后，上黨八音會節(jié)目《潞安鼓樂》榮獲全國第五屆“四進社區(qū)”文化展演金獎、《醉了太行》榮獲全國第十四屆“群星獎”表演獎，去年我縣創(chuàng)作編排的潞安大鼓《山西是個博物館》、《依依發(fā)廊情》又在第五屆中國曲藝牡丹獎大賽中獲獎。截止目前，我縣文藝工作者創(chuàng)作的作品已獲得10次國家級大獎，6次省級大獎，23次市級大獎。同時，我們還緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，積極創(chuàng)作為老百姓所喜聞樂道的鄉(xiāng)土曲目，20*年圍繞第八屆村民換屆選舉和縣情發(fā)展實際創(chuàng)作編排的上黨梆子戲《呼喚》和《我的家鄉(xiāng)*縣》等，都受到了群眾的高度好評。從而使我縣的公共文化產(chǎn)品內容更加豐富、門類更加齊全，影響更加深刻。
四、以加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，在推進文化體制改革上下功夫，文化市場競爭力明顯提升
1、依托文化資源優(yōu)勢，打造支柱文化產(chǎn)業(yè)
加快文化領域體制改革，是推動文化資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉型的有效途徑。近年來，我縣以縣級文藝團體的改制重組為突破口，在保證人員不散、隊伍不亂的情況下，通過轉企改制，競聘上崗，使其成為在政策扶持下，自負盈虧、良性運作的文化產(chǎn)業(yè)實體，有力推動了全縣文藝演出業(yè)的繁榮發(fā)展。以此為起點，我縣通過全面整合文化資源，著力打造了三大支柱文化產(chǎn)業(yè)。一是以縣紅專劇團、紅旗劇團、說唱藝術團為主體、以各級各類民間文藝團體為輔助的演藝文化產(chǎn)業(yè)；二是以天下都城隍、五鳳樓、慈溪故里、黎都公園等名勝景點為主的旅游文化產(chǎn)業(yè)；三是以遍布城鄉(xiāng)的文化娛樂、網(wǎng)絡經(jīng)營、音像專賣、圖書銷售為主的服務文化產(chǎn)業(yè)。在支柱性文化產(chǎn)業(yè)的帶動下，我縣的民間工藝也逐步走向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路，“五谷畫”、“蝶翅畫”先后取得了國家專利，年創(chuàng)造利潤20余萬元。進一步激發(fā)了我縣文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展活力，成為全縣經(jīng)濟建設一支新的生力軍。
2、加強文化市場整治，凈化文化發(fā)展環(huán)境
