時間：2022-09-02 22:50:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇公司黨建工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
目前，“四創”活動正在我省國有企業蓬勃開展，給企業黨建工作帶來了生機與活力。筆者認為，有必要對“四創”活動的地位及作用作一次深刻的闡述，為此談一下自己的幾點看法：
思路創新。在新的發展機遇，企業謀求發展中，黨建工作應緊密圍繞企業的重點工作，制定出更好地服務企業發展大局，找準切入點的工作思路，把黨建目標管理和創先爭優活動與“四創”考核緊密結合起來，有機融合，互相促進。這就需要黨企業委班子成員系統學習馬列主義、思想關于黨建方面的論述，特別是鄧水平關于建設有中國特色的社會主義的論述，學書記的講話，以及上級領導關于黨建工作的安排部署，去認真調查研究，在借鑒吸收寶貴的黨建工作經驗的同時，提出思路創新的方法、步驟，并建立有關深化黨建工作管理的活動制度，用思路的創新帶動黨建的各項工作。
工作創先。企業黨委領導要善于組織基層黨支部開展工作創先活動。如建立“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、設立“流動紅旗”競賽、“黨員無三違”活動。同時，制定工作創先標準，月、季、年考核評比制度，并執行獎懲標準。要善于從基層黨支部中選拔先進，并及時推廣他們的曲型經驗，用榜樣的力量推動全盤工作，進而促進創先工作的健康開展。
業績創優。開展黨建工作時，要帶著問題抓創建。黨委領導應注重基層管理人員，尤其是中層干部的觀念更新和管理素質的提高，要教育他們學好與企業發展密切相關的工商管理、金融證券、法律法規等方面的知識，為黨支部書記出點子、想計策。對個別人身上還存在“不作為”和“不會做”等問題，特別是對個別人思想上沒有動力，工作上沒有思路，支支動動、撥撥轉轉，只當領導傳話筒，不會工作，不思進取，得過且過，甚至工作方法簡單粗暴，甚至獨斷專行，要采取必要的組織處理措施，讓那些業績平平，單位工作落后的中層干部下崗或“下課”，把那些政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬的人選拔到領導崗位，委以重任，為企業的快速發展起到中流砥柱的作用。業績創優方面，還要搞好民主評議干部，要真正做到公開公平公正，嚴格按照德能勤績四個方面進行打分，并嚴格實行末位淘汰制，形成一種競爭激勵機制，使人人都有動力感、危機感。
企業創效。黨委要充分利用“十爭創”、“四創”、“安全八法教育”這些載體，扎實有效地開展有特色的活動。在開展活動中必須緊密圍繞企業實際，尤其要建立創效的考核機制。黨委要對各黨支部的工作定期檢查與指導，抓點帶面，善于從中發現典型。黨委部門要經常深入基層，采取座談、檢查紀錄、臺帳，不斷進行督導檢查。在創效活動中，黨委要以“四創”為龍頭，注重發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發揮好思想政治工作的作用，調動起方方面面的積極性，搞好安全生產和經營工作，為企業提高經濟效益做貢獻。如果不注重創效，“四創”就會失去意義，黨建工作也就沒有生機活力。同時，在“四創”活動中，更應發揮好科技人員的作用。沒有科學的進步，不注重科技進步，創效就不會取得顯著的效益。在當今發展的新形勢下，這樣的例子比比皆是。
總之，我們在抓“四創”活動中，一定要從實際出發，找準“四創”活動的切入點，扎扎實實去搞，來真的，干實的，切實抓好每個單位的“四創”活動，那么“四創”活動才能健康開展，企業的各項工作才能有聲有色，實現企業振興發展，我們企業的黨建工作才會有生氣，使黨政工團一盤棋，團結一心謀發展。（作者單位：河北金能集團公司）
關鍵詞：新媒體；微信；大學生黨建；途徑；成效
中圖分類號：G416 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2014）04-0154-03
隨著網絡的發展，信息化時代科學技術手段日新月異，多元文化價值觀念普及，易于接受新鮮事物的“90后”大學生黨員日益增多，給高校大學生黨建工作增加了難度，帶來了新的挑戰與機遇。網絡新媒體是繼以紙質媒體（如報紙）、廣播、電視、電影等傳統媒體之后，借助于數字和網絡技術，通過網絡傳播渠道，以電腦、手機及其他數字接收設備為終端進行信息傳播的新媒體形態，得到了迅猛發展[1]。與傳統紙媒相比，新媒體是新的技術支撐體系下出現的媒體形式，如數字雜志、聊天工具、數字報紙、數字廣播、手機短信、移動電視、網絡等，被稱為“第五媒體”。
目前，新媒體在大學生黨建工作中的作用研究主要做了以下工作。在網絡媒體方面，通過探索建立“紅色網站”、發行“手機黨報”、建立網上黨支部、創建黨建博客等方式，研究建立健全信息溝通機制等措施應對挑戰，做好學生黨建工作[2]；聊天工具方面，對QQ進行了剖析，探索了在新媒體中，QQ作為傳播工具在交流過程中具有的優越性[3]。在網絡新媒體的發展勢頭下，高校黨建工作面臨前所未有的機遇和嚴峻挑戰，查振華等對此現象進行了分析，提出了如何有效進行學生黨建工作的工作思路和對策[4]。在新舊媒體面臨機遇和挑戰方面，胡忠青研究了以網絡、手機為代表的新媒體給高校黨建工作創新帶來的種種挑戰，并給出了如何面對這種挑戰，有效利用好新媒體，搞好高校學生黨建工作相關建議[5]。何家義分析了以QQ群、SNS網站和微博客為代表的新傳播網絡媒體給高校黨建工作帶來種種挑戰，提出了應對這一傳播模式變革的基本理念，并給出了相應的措施，目的在于充分發揮新媒體的積極作用，促進大學生黨建工作的順利開展。從高校黨建工作網絡化的必要性入手，提出高校黨建工作網絡化的具體措施，以期為高校黨建工作創新提供參考[6]。姚桂芳對目前大學生黨員在網絡文化背景下普遍存在的突出錯誤心理傾向進行深入研究與分析，探討在網絡文化背景的新形勢下如何培養大學生黨員健康的網絡心理教育對策，使大學生黨員在網絡世界和現實世界中都朝著健康、積極、向上的方面發展[7]。王雅琴對黨支部“網上論壇”作用進行了研究，提出了大學生黨員網絡思想教育的方式[8]。
本文主要研究了微信在大學生黨建工作中的主要優勢，探究了如何利用好這一工具提升大學生黨員教育管理的科學化水平，為高校如何利用網絡等新媒體平臺更好地開展大學生黨建工作提供參考和依據。
一、網絡新媒體影響下加強大學生黨建工作的必要性
網絡上存在著豐富的信息資源，其需要借助媒體工具才能夠迅速傳播。這些信息好壞對大學生的思想觀念、價值取向、行為模式、思維方式以及個性心理等都會產生深刻的影響。由于高校學生黨員數量多，分布在各個班級中，以及分布不均勻，難以集中開展活動，因此對黨員的教育、培訓以及輿論引導等相對松散，造成黨性不強，對學生黨員的思想教育有著消極影響。新媒體具有互動性、效率好、公眾能見度高、覆蓋面廣的特點，以及易于被廣大學生接受的優點，已經深入每一個大學生的生活當中，深刻的影響著新的形勢下大學生黨建工作。在網絡時代，一些高校的黨建網絡平臺建設中存在諸多不足，其數量有限，黨建網絡平臺層次不清，缺乏整體規劃，發展不平衡，網站布局的重復性、任意性比較明顯，黨建網絡平臺更新不快，缺乏時效觀念，網站內容更新緩慢導致信息更新滯后，弱化了黨建網站的時效特色，降低了網絡信息的價值和吸引力，信息化黨建網絡平臺互動不夠，缺乏交流平臺。造成了黨建網絡平臺失去了其主要作用[9]。
新媒體，被稱為“第五媒體”，主要以網絡為基礎，以數字雜志，聊天工具，數字報紙，數字廣播，手機短信，移動電視等為表現手段，越來越深受大學生喜愛。這些新事物對青年學生的影響日益增大。據2013年中國互聯網絡信息中心（CNNIC）公布的數據顯示，截至2012年12月底，我國網民數量達到5.64億，2012年一年共計新增網民5 090萬人，互聯網普及率為42.1%。手機網民數量達到4.2億，網民中使用手機上網的人群占比由2011年底的69.3%提升至74.5%。網民中10―19歲人群比例為24.0%。我國網站總數為268萬個，較2011年同期增長16.8%。中國網頁數量為1227億個，比2011年同期增長41.7%。微博用戶規模在2012年達到3.09億，較2011年底增長了5 873萬。在訪問網絡行為中，相當一部分用戶訪問和發送微博的行為主要集中發生在手機終端上，截至2012年底手機微博用戶規模達到2.02億。使用即時通信用戶數量達到4.68億，年增長率為12.7%。隨著智能手機的普及、互聯網企業的發力和無線網絡的發展，2012年我國移動互聯網發展態勢良好，在各應用領域均有較好表現。其中，交流溝通類和信息獲取類手機應用依然是手機的主流應用，用戶規模和使用率均有較大幅度的增長，手機即時通訊切合了移動社交的特點，使用戶能夠隨時隨地在朋友之間進行溝通，手機即時通訊應用中加入短信、圖片、語音和視頻等交互元素以及地理位置定位、二維碼掃描等功能，使溝通變得更加沒有障礙。基于此，其傳播的內容對當代大學生的思想觀念、價值取向、行為方式等產生了全方位的影響和沖擊。新媒體不僅極大地開闊了大學生的視野，為他們的學習、探索擴展了無限空間和新的學習內容的同時也對網絡媒體盲目的管理和學生無選擇性的接收帶來了潛在的危機。隨著智能手機在大學生中的普及，越來越多的大學生發現自己已經無法離開這個“愛物兒”，高科技在給人們帶來溝通便捷的同時，也帶來一種“新鮮病”――手機依賴癥，使得學生注意力受到了嚴重的影響，思維不斷被打斷，這大大削減了思考的能力，讓思維變得更難以深入。
新媒體具有互動性強、易于操作和人性化的設計界面深受大學生喜愛。與傳統媒體不同的是，新媒體可以在傳播的過程當中，在接收體和信息源之間產生互動，直接進社區去討論這樣一個新聞，去討論這樣一個內容，它的互動性是傳統媒體所不具備的。傳統媒體主要是以提供信息點對多點的傳播為主，而在新媒體的形態之下，產生的形態或者服務形態會很多，相互影響和制約。
新媒體，如微博等對信息的傳播很迅速，如不對大學生加以有效的引導就會產生這樣那樣的問題。中國社科院2013年新媒體藍皮書《中國新媒體發展報告》，報告中指出，在2012年1月至2013年1月的100件微博熱點輿情案例中，事件中出現謠言的比例超過1/3。如不對新媒體加以管理，容易造成謠言到處傳播，作為人數眾多的高校，容易引起社會恐慌，影響社會穩定，有必要加強新媒體背景下高校學生黨建工作，引導學生形成良好的人生觀、社會觀。
目前，伴隨著擴招，大學入學人數越來越多，吸收大學生入黨的比例越來越高，大學生黨員群體規模迅速擴大，但具體到每一個班上黨員人數就比較失衡。這對有效開展黨性教育造成了諸多的不便，于是開展具有一定深度和廣度的網絡環境下的黨性教育顯得尤為重要。在現階段，假如施教者只談怎樣引導學生正確使用網絡，而不談如何避免讓受教者錯誤使用網絡的話，已經是一個非常嚴重的錯誤。新媒體作為開展思想政治教育的一個新的、必備的手段，應該關心的是如何利用新媒體加強大學生黨建的實效和如何加強網絡教育在學生群體中的牽引力和吸引力。廣大黨建工作者要堅持以科學的態度認識新媒體在黨建中的重要地位，以創新的精神運用好新媒體，在實踐中探索出一條利用新媒體做好具有一定特色的黨建工作思路和有效方法，努力掌握新媒體的使用技巧，營造出積極健康向上、文明高雅的大學生黨員黨建工作的新校園網絡文化氛圍。
二、微信的特點及在大學生黨建工作中的作用
1.微信的特點
微信，是由騰訊公司于2011年1月推出的一種基于智能手機提供的即時通訊服務的免費軟件，常見的工具有QQ、飛信、微信等，為用戶提供方便即時通信服務。微信用戶可以通過手機、平板電腦快速發送語音、視頻、圖片和文字。其提供公眾平臺、朋友圈、消息推送等功能，使得用戶可以通過搖一搖、搜索號碼、附近的人、掃二維碼方式添加好友和關注公眾平臺，將內容分享給好友以及將用戶看到的精彩內容分享到微信朋友圈。截至2013年1月注冊用戶量已經突破3億，是亞洲地區最大用戶群體的移動即時通信軟件。
2.微信在大學生黨建工作中的作用
微信作為近幾年才發展起來的新事物，深受大學生的追捧。其在大學生黨建工作中起到重要的作用。具體表現在：
第一，微信是一種新的傳媒工具，可實現的功能多，容易被能快速接受新事物的大學生接受。
第二，微信的“公眾平臺”可以讓大學生黨員進行關注，隨時隨地接受通知公告，參與互動，能有效地引導大學生黨員在不設時間，不設區域的背景下有效地接受有關黨建知識的教育。
第三，微信有助于將思想政治教育落實到高校基層黨建中。大學生黨建工作關系到兩個主體，以學生為主的受教者和以思政工作者為主的施教者。這兩者之間能夠有效連接的橋梁就是媒介，微信就是這些媒體之中最好的選擇之一。它突破了這兩個主體之間的時間、空間的限制。微信功能多，為高校大學生黨建工作帶來了豐富的內容。
第四，微信用于大學生黨建工作是一種技術創新。微信從產生發展到今天，深受大學生喜愛，它不僅是技術創新，也是一種交流創新。利用“朋友圈”功能，可以把具有相同興趣和問題的大學生集中在一起交流討論，有利于及時迅速地發現問題并加以解決。
三、微信在加強大學生黨建過程中的幾點思考
任意交流工具具有兩面性。陳陽研究了手機媒體對青少年的影響，并針對問題提出相應解決對策[10]。微信作為一種交流工具，也具有兩面性，利用得好壞，對大學生黨建工作有很大的影響，故在利用微信進行黨建過程中需要做以下思考：
1.教育內容的選取
微信作為一種網絡工具，傳播速度和廣度很大，大大提高了受眾的地位，打破了傳統媒體傳播者的單向性，使得信息傳播沒有任何障礙，信息的更為迅速和隨意，由此造成了兩類結果，一是信息豐富，二是無序。黨建工作者一定要善于甄別，一方面學會用“揚棄”的精神去粗取精，整合黨建工作中有效、有利的信息資源，賦予我們黨建思想政治教育鮮活的內容主題，增強吸引大學生黨員注意力的內容，提高黨建活動的實效性。另一方面抵制不良內容的滲透，有效引導師生抵制各種不良思想的攻擊，樹立黨的正面的形象，進而激發全體學生及學生黨員的愛國主義熱情。在內容選取上如果不加以甄別，其負面影響的存在，削弱了傳統黨建工作思想政治教育的功能和效果，加大了黨建工作的思想政治教育輿論導向的難度[4]。
2.教育手段的遴選
一種工具使用得好壞，手段很重要。思想教育歷來是一個比較難入手的課題。作為思想政治教育工作者，需要在教育手段上下功夫。筆者認為要從以下幾點入手。一是加入使大學生感興趣的內容，如時事新聞、校園動態與通知等有利于調動學生閱讀的資料；二是由微信黨建公眾平臺，與黨建有關的理論知識，為黨員、入黨積極分子提供學習內容，黨建知識問答；三是黨務公開，與黨有關的決策決定、表彰等；四是提供熱點問題政策文件及解讀，回答學生與老師在黨建過程中出現的問題；五是編寫人生勵志明志警句、優秀學生黨員先進事跡。利用微信傳播高校思想政治工作信息，將微信作為宣傳陣地，占領輿論的制高點。
然而，每一個新事物都具有兩面性。微信，作為交流工具，在方便人們使用的同時，不可否認會帶來種種壞處，如虛假信息、詐騙、網絡犯罪等，只要我們能充分利用其“利”的一面，會對我們的黨建工作帶來便利。
參考文獻：
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[3]姚勁松.新媒體中人際傳播的回歸與超越――以即時通訊工具QQ為例[J].當代傳播，2006（6）：53-55.
[4]查振華，等.網絡新媒體背景下高校黨建工作面臨的機遇、挑戰與對策[J].理論導報，2010（8）：50-52.
[5]胡忠青，新媒體環境下的高校黨建工作創新[J].鄖陽師范高等專科學校學報，2011，31（4）：92-95.
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[7]姚桂芳，楊勁松，等.基于網絡平臺的黨建工作新途徑實踐研究[J].現代企業文化，2009（18）：136-137.
[8]王雅琴.發揮黨支部“網上論壇”作用――有效凝聚人氣的黨員教育網絡平臺[J].上海黨史與黨建，2009（2）：36-37.
認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，老干部科2011年的工作思路指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領全局。圍繞集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，穩定有力度，各項工作再上新臺階”具體措施是
一、落實政策有機制
協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保證機制。
深入基層解決實際問題，加強老干部政策調研。排查不穩定因素。
及時操持、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
促進政策全面落實。搞好老干部工作檢查。
懲辦各類先進典型。開展尊老敬老活動。
二、管理服務有舉措
制定本處考核細則，結合公司“黨建工程考核的內容。搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
每人每月家訪、病訪不少于人次，工作人員中開展聯系、協助特困老干部活動。并有反饋記錄。
做到服務周到熱情、規范化。工作人員中開展文明禮貌用語活動。
進行業務政策法規考試。舉辦老干部工作人員培訓班。
三、發揮作用有典型
爭取早日啟動，籌建“老年科協”老年藝協”組織。發揮作用。
建立工作網絡。繼續抓好“關工委”組織建設。
圍繞公司平安生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
各項活動逐步社區化。鼓勵老同志自我管理、自我服務。
抓好各類典型的宣傳報道工作。繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動。
四、文體活動有創新
把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，抓好新區活動場所的擴建工作。更新知識接受的課堂，堅持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
開發新的活動項目，各項活動要保持原有的優勢項目。增強吸引力和趣味性，使具有不同喜好的老干部都能參與自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。新的一年里要多開展一些文藝項目。
六月份組織慶祝建黨91周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
努力構建和諧社區，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
要求各單位每季向老干部通報一次工作，堅持在職領導向老干部通報工作的制度。重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，依照公司黨委黨建“工程的要求。努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立堅持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
每月召開一次工作例會，進一步加強老干部科工作力度。及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
綜資工程部提升服務質量工作匯報
XXX部作為公司的業務部門，目前負責四項業務：綜資抽檢業務面向省公司網絡部，施工現場核查面向省公司工程部，撥測支撐業務面向省公司市場部，物資檢測業務面向省公司采購物流部，根據公司服務質量提升工作“以客戶為中心”的出發點原則，省公司以上主管部門即為我部門客戶，對于綜資工程部工作質量是保障業務持續開展、提升業務價值的生命線。根據公司關于提升服務質量的要求部署，部門主要以轉變工作作風、提高工作效能和標準化流程為重點，以輸出規范準確的業務數據為提升目標，切實做好部門服務質量提升工作。現將具體工作匯報如下：
一、改進組織架構，明確崗位職責。針對部門各項業務變更，業務內容日趨繁雜，綜資工程部分析各業務特點、研判業務發展趨勢，對部門各業務配置需求和崗位職責進行了重新梳理。6月份通過全員的崗位意向調查及溝通，完成了部門內部人員崗位調整，實現了“人、崗、事”三者之間的合理匹配，達到了“人盡其才、才盡其用”的目標，從而提升了部門整體的工作效率和執行力。
二、優化工單復檢形式，提升工作質量。6月份對部門綜資抽檢及照片核查兩項業務的復檢工作進行了調整，取消了之前班組長對本組員工工單進行復檢的工作形式，采用由技術支撐人員對各班組工作內容進行集中復檢，復檢結果應用于員工個人績效考核及各班組整體考核，通過考核激勵提升整體工作質量，體現業務價值。
三、規范流程，加強標準化建設。5月份以來，根據省公司主管部門要求，部門各項業務均進行了業務調整或工作流程變更（綜資抽檢增加了勘誤平臺工單合格率檢查，工程現場核查由原來的的照片核查變更為監理旁站率和施工人員備案一致率檢查，撥測支撐業務增加了市場活動首單測試），業務轉型期間，堅持制度先行，首先對增加業務和變更業務制定操作手冊并進行宣貫，員工嚴格按照規范流程進行操作，做到業務穩定轉型承接。計劃7月份對各項業務規范流程進行梳理，編制標準化工作流程、業務規范，做到各項業務有據可依、有章可循，保障各項業務高質量完成，使各項業務逐步規范化、標準化。
四、進行業務比武，加強團隊文化建設。統一的團隊協作精神是提高服務質量的基礎，部門將以團隊建設為抓手，不斷調整思維方式和工作模式，著力提高隊伍的執行力、公關力、學習力、凝聚力。7、8月份部門計劃進行綜資抽檢、工程現場核查兩項業務比武，通過業務比武提升士氣、培育典型、設定標桿，用業務標桿的的典型事例對員工進行引導教育，變抽象的說教為形象的示范，形成比學趕幫超的團隊氛圍。
五、強化黨建引領，發揮模范帶頭作用。綜資工程部黨支部將不斷提高黨建工作站位，深化黨建工作內涵，拓寬黨建工作思路，將支部建成戰斗堡壘。通過深入落實“黨建賦能班組”、“黨建1+N”網格化方案，每月開展班組個性化需求、黨員個性化服務清單及黨員顯性化提升檔案，不斷挖掘黨員帶頭作用潛質，擴大先進典型影響力，激發廣大員工干事創業熱情，提升部門凝聚力，促進部門服務質量提升。
XXXX部
2020.6.29
大唐長春第二熱電公司黨委書記史洪起1988年畢業于東北電力學院發電廠工程專業的碩士研究生班,曾經被業內同行稱為年輕的鍋爐專家。他從拿到調令的那一刻起,就開始了工作思路和角色的轉換。幾年來,他憑著直率做人、真誠待人、樸實做事、縝密思考的作風,默默踐行著一名黨員干部在黨旗下的莊嚴承諾。
――擴大黨建工作覆蓋面,增強黨建工作活力。
史洪起任職以來,以融入中心、引領大局、拓寬領域、強化功能為目標,提高基層支部建設的規范化和標準化管理水平。通過創新活動形式、豐富活動內容、拓寬活動領域,不斷激發黨員隊伍的自豪感、責任感和工作熱情,引導廣大黨員立足崗位、勇挑重擔,帶領員工完成多項“急難險重”任務,使廣大黨員成為促進企業安全生產、推動企業科學發展的中堅力量。
他帶領公司員工扎實開展精神文明和企業文化創建活動,創設了文明單位創建與生產經營、節能減排、基本建設、企業文化建設相得益彰、同步提高的企業發展環境。2008年,公司被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽稱號。
作為國有企業的黨委書記,他自覺帶領干部職工履行社會責任。他長年帶領職工開展送溫暖活動,累計為各類弱勢群體捐款達110萬元、衣物及被褥近萬件。汶川大地震發生后,他心系災區人民,帶領干部職工積極捐款、帶領黨員主動交納特殊黨費累計達29萬元。去年以來,先后為九臺市土們嶺鎮土們嶺村、桃花山村捐建了2個農家書屋。今年又與二道區英俊鎮四合村結成共建文明村鎮對子,積極支持新農村建設。
――堅持以人為本開展思想教育,為企業科學發展提供思想保證。
史洪起常說的一句話就是:“在企業內部形成良好的工作氛圍,就是要以正確的輿論引導人、以優秀的作品鼓舞人”。圍繞安全生產、經營管理、節能減排等工作任務,他要求政工干部把鏡頭對準員工、把筆墨用到基層,宣傳立足崗位、鉆研技術、無私奉獻的先進典型,營造了心氣足、人氣旺、風氣正的利于企業快速發展的氛圍。
他高度關注干部隊伍和人才隊伍的選拔,在去年的 “三定”工作中,與班子成員集體研究方案,實行“陽光”競聘,不拘一格選拔干部,38名一線員工走上班組長崗位,25名優秀員工走上管理崗位,12名優秀干部得到崗位提升。實現了各級崗位人員的深層調整,促進了新老員工的有序流動,為公司發展儲備了優秀的人才隊伍。
――多次走訪煤源單位,駐礦解決企業煤炭供應難題。
對火力發電企業來說,煤炭供應是保證機組安全發電、穩定供熱的基礎保障。史洪起從擔任黨委書記那一刻起,也承擔起該公司煤炭供應工作領頭人的責任。那年,正值全國上下煤炭供應形勢嚴峻,煤炭價格居高不下,為了保證機組“口糧”,降低標煤單價,他從煤礦、供應商、鐵路三方面入手,保證煤炭的庫存量。他親自外出尋找新的煤源,走訪各地煤源單位,不顧長途跋涉的勞頓和屢次出差的辛苦,駐礦數日洽談煤炭供應的具體事項,使煤炭到貨率和庫存情況有所好轉。
在今年3月份我擔任機運隊黨支部書記以來，在公司黨委和礦黨委的領導下僅僅圍繞《黨支部十好競賽細則》、《黨建績效管理評價體系》的推行完成情況，始終堅持“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，積極探索新形勢下支部工作新路子，把績效觀念、管理觀念、評價觀念、系統觀念運用到工作當中，切實將《黨支部十好競賽》和《黨建績效管理評價體系》落實到日常工作當中，為全隊各項生產經營目標順利實現打下了堅實的政治保證，現就我在擔任支部書記以來的工作進行述職，請各位領導給予指正。
一、系統綜合排名情況：
在支部綜合評價結果中，我支部在2011年至2012年期間系統排名中較以往相比較為靠后，其主要原因是剛剛步入支部書記一職，一是對黨支部十好競賽細則的運行掌握還不夠全面、透徹，自己沒有能夠及時準確掌握規定動作和要求內容，造成部分工作落后；二是在工作創新意識上有所欠缺，觀念意識不到位，在今后的工作中我一定會認真學習，取長補短，從而促進支部工作的順利有序開展。
二、以黨建促生產，發揮支部戰斗堡壘作用：
在日常的工作中我們始終將支部工作與隊組重點工作相結合，做到了以黨建促生產、以黨建服務于安全生產目的。在制定月度重點工作時我們以礦上的作業計劃、黨建工作安排、礦上安排各項活動、職工安全思想、生產重點、機電系統會、生產系統會、安全例會和隊干工長管理以及上月的遺留問題等“十條”依據去做，在六月份為保證2105工作面順利出煤，我支部緊密結合“十條”依據，開展了“我為安全生產添光彩、崗位奉獻立新功”活動，活動開展以來我支部積極組織黨員成立技術攻關小組，落實分解責任，在此期間全隊黨員共同針對21皮帶由于地鼓造成跑偏進行了調偏，針對機尾溜口擋煤板出煤不暢，容易出現涌機頭這一想象，技術攻關小組成員申志平勇挑重擔，每天堅持下井跟班就到21溜口盯守觀察，最終拿出解決溜口出煤不暢的方案，組織人員對溜口進行了改造，為2105工作面的順利有序出煤提供堅強的保障；在八月份為確保23采區高效掘進，我支部在廣泛征集黨員意見的基礎上，結合“十條”依據對年度計劃書重新進行了審核改進，重新制定了八月份的績效任務、績效措施、落實了責任、確定的完成時間，最終將23采區高效掘進作為我們的重點工作來做。在23高效掘進期間我支部針對工作單位多、出煤點多這一不利因素，積極組織技術攻關小組黨員對各個出煤點的溜口進行了改造，在此期間我隊的明星黨員寧潞安更是身先士卒，在檢修工作中他還采取了“有疑必備”、“先試再備”的原則，將一切隱患在檢修時間完善整改，為23高效掘進提供堅強的保障。通過績效任務的調整，做到了有計劃、有目標，月度知任務、重落實，崗位職責更加明確，實現了目標管理、績效管理，充分體現了支部的戰斗堡壘作用。
三、緊密結合生產實際，拓展工作思路：
（一）推行幫教“三部曲”、爭做“三一型”黨員
為進一步強化我隊職工的安全意識，提升業務水平，增強隊組凝聚力，確保安全生產工作順利開展，我支部在全體黨員中制定了埋頭苦干型、技能實踐型、模范引領型“三一型”黨員實施標準，在活動中針對技術不精、不能獨立承擔檢修任務的由技能實踐型黨員進行了責任幫教；針對打花班、長曠人員的由模范引領型黨員進行了模范幫教；針對上班有畏難情緒、思想有波動的由埋頭苦干型黨員進行了友情幫教。通過推行幫教“三部曲”爭做“三一型”黨員，我支部在四月份對技術不精、不能獨立承擔檢修任務的人員共幫教8人次、對上班有畏難情緒、思想有波動的人員共幫教3人次，在此期間涌現出來了埋頭苦干型黨員廉文敏、技能實踐型黨員申志平、模范引領型黨員寧潞安等杰出代表，通過他們黨員作用的發揮，進一步解決了我隊職工在思想、技能等方面存在的各種問題，處處起到了示范引領作用。
（二）推行“三模式”培訓工作法，提升崗位技能
隨著戰線的不斷延長，從地面到主提升，從主2#到25皮帶，從21采區到22采區，全部共計15部皮帶機，都有我隊工作人員的身影。針對近期我隊借調人員及新入崗人員的增多，他們是否能夠盡快融入到我隊各項工作中成為擺在我們面前的一個挑戰，為此我支部采取了理論灌輸的課堂模式、理論結合實踐的實驗室模式及理論指導實踐的現場應用模式的“三模式”培訓工作法。在此次活動中首先利用隊會議室由技能實踐型黨員申志平及我隊首席技師杜和平同志自編教材，根據設備的結構、工作原理、常見故障排查及處理以課堂模式進行授課，使培訓人員在感觀上對本隊設備有了初步的認識；其次采取理論指導實踐的實驗室模式，將我隊常用的開關、皮帶設備搬到工房進行模擬操作，使培訓職工在感知感覺上對設備有一個新的認識；再者是采取理論指導實踐的現場應用模式，學習的目的是應用于現場，在現場由黨員時刻對新入崗位人員各種行為進行監護，并將崗位各項技能傳授給新入崗位人員，達到獨立承擔任務的效果。通過“三模式”培訓工作法的實施，我隊黨員能夠充分發揮自身優勢和新入崗位人員形成了“一幫一”，使新入崗位人員提高了現場實踐的應用能力，為我隊后備人才的積蓄打下了堅實的基礎。
通過我這半年的工作實踐，我深刻的認識到只有充分認識理解黨建工作，才能不斷尋求創新，真正意義上做到以黨建促生產、以黨建服務于安全生產。以上是我在工作中一些粗淺做法，有不足之處請領導給予批評指正。
1-5月，中心區管委會完成固定資產投資44.31億元，完成年度計劃的27.3%，占全區投資總量的41.2%；完成招商引資10.66億元，占年度計劃的33.84%，占全區已完成招商量的49.35%。中心區建設辦完成固定資產投資14.29億元，完成年度計劃的34.5%（其中政府性投資3.31億元，占同期計劃的156.9%，占年度計劃的56.57%；社會性投資10.98億元，占年度計劃的30.9%）。在10個建設類單位中，政府投資完成總量及投資率均排名第二。上半年主要抓了以下六個方面的工作：
安置房建設是實事民生工程。我辦把安置房建設作為重中之重的工作任務，倒排工期，加快推進。1-5月中心區安置房工程項目完成投資2.13億元，占同期計劃的161.46%，占年度計劃的59.2%，加快推進了在建項目建設及擬開工項目前期手續報批工作。一是在建項目進展迅速。目前在建的5個安置項目進展迅速，農改房一、二期現各幢樓在內外墻及樓地面施工中，水電安裝、智能化、電梯、電力及附屬綠化等專業已全部進場施工；__D-25地塊地下室施工完成，在主體2至7層施工；企業拆遷安置商務樓已進入主體8層以上施工階段和幕墻主龍骨施工階段;__路保障性安居工程在主體9至11層施工。二是前期項目進度加快。農房改造三期工程完成建設用地許可證辦理；__安置D-26地塊工程完成項目建議書編制；新橋街道I-31、D-27地塊完成方案確定，地質勘察，C-08地塊工程正在控規公示。三是安置套型統計和認購方案等工作加快推進。農改房一、二期完成安置認購方案的制訂與報批，企業拆遷商務樓完成安置認購的初步方案編制工作。新橋安置房I-31、D-27、C-08地塊認購套型統計及項目設計方案基本完成，初步設計及前期手續報批加快推進。全力協助做好婁橋二產轉三產的安置工作，目前在安置地塊地價評估中。
今年，我們著力抓住機遇加快產業發展，加強招商引資，推動形成以商貿業、服務業為主的中心城區。一是商貿業發展有力推進。商貿業是經濟發展的推動力，我辦今年著力推進了商貿業項目的建設與招商工作，商務區一期工程9幢樓地下室施工，建設大廈、工商聯大廈分別建至主體13層、7層，并啟動了籌劃打造婚慶廣場的前期工作；__農商銀行施工至主體15層，完成外墻幕墻工程施工招標、二次裝修和智能化專業施工圖設計等工作；__廣場主體結頂，外墻裝修中；市總商會大廈外裝修基本完成；__銀行地下室施工；中梁億象廣場、大西洋__招商中；站南商貿城、君庭大酒店、大象城國際商貿中心、港龍商業廣場等項目加快建設；中心南單元A-02(馬加斯)地塊已完成規劃調整和土地征收及注銷，南單元B-02、B-05地塊(大西洋地塊)地塊出讓已完成招拍掛前期準備手續。二是房地產業投入加大。目前中心區內在建的華鴻中央城、中央公園、國際華府、中梁公館1號、公園天下、大誠金廷、__公館、__等房地產項目已基本完成主體建設，在室外附屬和景觀綠化等配套建設中。中心區南單元D-10B地塊、中心單元D-06A-1在6月17日已摘牌。1-5月，中心區完成房地產投資9.16億元，占年度計劃的31.5%，占全區房地產總投資的66.57%。三是小微企業園建設持續推進。全力督促安下輕工產業園未進場施工的7家異地安置拆遷企業加快前期工作，目前3家企業已簽訂出讓合同。
主要推進了以下四個方面的基礎設施配套建設：一是市政道路加快建設。今年1-5月，我辦投入0.41萬元加快推進道路網建設，實際完成投資占年度計劃的50.8%。強力抓前期項目落地，新開工建設了園區路北段，強力推進續建項目，東四路北段已完工，進入預驗收，東四路南段、經九路加快建設。強化項目謀劃，云天樓、市總商會大廈、市三醫，以及連接__、安下已征二產用地等區塊的配套道路前期加快推進。二是教育醫療配套有力推進。基本完成了2個
幼兒園的建設；實現了__區外國語學校西區教學樓主體結頂；教師進修學校可研編制中；全程協助__集團完成立項至供地手續、工程規劃許可證辦理、施工圖審查等工作；協助推進市人民醫院婁橋新院建設，目前外架下褪中。三是公共環境有效改善。我辦以中心區河道整治與景觀綠化建設為載體，進一步推進中心區公共環境優化，在加快河道整治的同時，建設融自然山水與文化休閑于一體的城市景觀帶，今年開工整治了中河西岸，基本完成了半塘河及沉木橋河景觀Ⅰ標Ⅱ標段建設，推進了行政綠軸的前期工作。四是公共建筑加快建設。1101及規劃展示館目前土建及幕墻安裝已基本完成，進入二裝、智能化和暖通專業施工階段；大力推進博物館、科技館、青少年活動中心、婦女兒童活動中心等項目的布展與對外開放，完成了博物館暖通、消防工程招標和施工圖審查。管理出效率，管理出人才。今年，我們著力推進了三個方面的管理工作。一是城市管理得到加強。強化謀劃，完成了__中心區商業廣告設計引導初步方案、__區外國語學校周邊人行天橋初步建設方案、____學校市政配套建設規劃等工作，推進了中心區天然氣規劃、中低壓配電工程規劃、核心區商業廣告設計引導的前期方案編制；建管結合，進一步加強政府投資和社會投資項目的管理，成立了文明施工領導小組，組織人員不定期對施工現場進行安全教育和安全檢查，對各個項目的文明施工和工地標化進行了監督，全力抓工程的質量、安全、文明施工，提高城市精細化管理水平。二是物業管理水平有效提升。今年以來，我們進一步加強物業公司的管理和人員配備，全力提高中心區家和物業公司的管理服務水平，為公司下步發展鋪好路子，積極謀劃進駐中心區農改房物業管理，及中心區企業拆遷商務樓、工商聯大廈等項目物業管理服務工作。三是內部管理機制不斷完善。進一步強化了對中介機構的管理，推進中心區工程設計、招投標的模板化管理，目前施工、監理、設計和市政、暖通、電梯、景觀綠化等招投標標文模板正在編制中；進一步強化設計變更管理，嚴格按照《__中心區項目建設期間工程變更管理辦法》執行，進一步規范了工程建設中的設計變更行為。
今年，我辦進一步加強黨建工作的重視，將堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署，目前黨建工作有條不紊推進。一是班子隊伍強化擔當。進一步加強了中央八項規定等的學習教育與貫徹，進一步提升班子隊伍“擔當”精神，深入開展“三嚴三實”專題教育，不折不扣貫徹執行上級精神和黨組部署。二是干部隊伍增強本領。深入強化干部職工隊伍建設，加強思想道德建設，積極鼓勵技術人員加強業務知識學習，增強干事本領。三是廉政建設一抓到底。進一步深入落實“一崗雙責”，進一步完善黨風廉政工作和反腐敗工作組織領導和責任分工，嚴格干部職工的監督管理，進一步完善崗位廉政風險防控機制，規范廉潔從業行為。
2015年是__中心區品質提升的關鍵之年，我們將在區委、區政府的正確領導下，圍繞區委、區政府的戰略部署，繼續按照“安置提速、產業提升、配套提質、管理提效、黨建提高”的工作思路，強投入，促發展，進一步推進前期項目落地，督促在建項目加快進度，進一步強化招商引資，吸引民間資本投入中心區建設。中心區管委會全年完成投資162.32億元，中心區建設辦全年完成投資41.9億元，力爭超額完成年度投資任務，在建設類單位中爭一保二。
（一）全力以赴抓好招商引資。招商引資是中心區搶抓機遇、加快發展的根本途徑。下半年，我們要著力提高思想認識，加強研究謀劃，制定推進方案，采取務實舉措，創新方式方法，充分利用現有機遇，加快對接一批有實力的企業，加快優質地塊的包裝推介，切實提高招商引資的針對性和成功率，完成南單元B-05、B-02地塊(大西洋地塊)、中心單元E-10、中心單元E-16、中心南單元A-02（馬加斯）、中心單元A-01等地塊的土地出讓工作，抓好項目的招商、建設、推進實施，力爭今年的項目建設好于往年，解決出讓地塊的政策處理、前期審批等要素保障問題，確保在經濟發展新常態下，中心區招商引資工作實現新突破。
（二）真抓實干抓好項目建設。抓項目就是抓發展。中心區建設事關__長遠發展，在項目推進的過程中，我們要全力以赴、真抓實干，要做到工作推進有效，保障時間，配強力量，落實經費，扎實推進安置房、道路網、教育醫療、公共建筑等各項目建設。下半年，我們將進一步強化項目建設力度，確保圓滿完成年初既定的目標任務。一是抓好安置提速。農改房一、二期工程年內交房，拆遷安置商務樓、__、__山公園安置房加快建設。二是抓好道路河道建設。加大力度推進道路網工程建設，新開工昌明路、經五路延伸段、中河西路、緯十路延伸段、中央大道部分路段工程，完成__山公園、沉木橋河Ⅲ標段、園區路北段、中河西岸整治、東四路南段、經九路以及半塘河景觀Ⅰ、Ⅱ段工程。三是抓好教育醫療項目建設。加快區外國語學校、市三醫建設進度，加快__學校前期進度。四是抓公共建筑建設。完成1101及規劃展示館各專項驗收和竣工驗收，推進四館兩中心內各展館的布展與對外開放。
（>！產業發展是中心區發展的內在動力。下半年，我們一要抓好商貿業發展，把商貿業發展作為中心區產業升級的主抓手，推進商務區一期、__廣場、市總商會大廈、__農商銀行、__銀行等商貿項目建設，加快中梁億象廣場、大西洋__招商開業。二要抓房地產業發展，繼續抓好華鴻中央城、中央公園、國際華府等房地產項目的建設，全力督促其按期保質建成交房，督促新摘牌項目開工建設。抓好物流業發展，繼續抓好潘橋國際物流基地的建設與招商工作。三要抓好小微企業園建設，督促安下輕工產業園未進場施工的異地安置年內進場。此外，大力引進發展文化創意產業、電子商務產業、旅游休閑產業，加快推進婚慶廣場、中心區休閑旅游河道圈等項目的謀劃建
一、以運行監控為抓手，努力完成年度目標。
按照市對我區經濟考核辦法的要求，以重點行業、重點企業、重點產品為主要監控對象，進一步完善主要經濟指標監控體系建設，采取月分析、季調度等措施，著力提高調控工業經濟運行發展趨勢能力，確保民營經濟平穩運行，確保市對區、市經信委對局的工作考核全面完成。在全力抓好規模以上企業發展的同時，把扶持發展小微企業發展作為工作重點，加大在政策支持、資金扶持、人才支撐等方面幫扶力度，推動小微企業主動與龍頭企業間的合作與對接，走集群化發展道路，促其做大做強
二、以項目建設為抓手，著力增強發展后勁。
按照主導產業高端化、新興產業基地化和特色產業規模化的要求，實施一批技術先進、成長性好、關聯度大、帶動效應強的重大項目，重點抓好麗寶第的無方向同透壓延塑料地板、常松金屬的LED研發大樓、中海油環保新材料高技術產業化示范基地等19項億元以上工業項目建設。圍繞“在談項目快落地、在建項目快推進、竣工項目快產出”要求，切實做好工業項目前期準備、建設中協調、建成后服務。健全局領導、職能部門聯系重點項目等制度，協調解決項目實施過程中的困難。完善對重大工業投資項目獎勵辦法，提高零用地項目和科技含量較高項目的獎勵力度，強化投資引導，開展畝均投入產出考核。
三、以信息化推進為抓手，努力提高競爭能力。
按照十精神“推動信息化和工業化深度融合”，加強信息技術應用，提高企業研發設計、生產管理和智能化水平，鼓勵以信息技術改造傳統產業，增強企業的信息技術集成應用能力、自主創新能力和自主品牌建設能力。推進企業技術中心建設，鼓勵企業加大新產品開發、新技術推廣、新裝備應用工作力度，積極申報省級工業新產品、省先進裝備制造業重點領域首臺(套)產品、省重點高新技術產品開發項目。引導企業加強營銷管理、品牌創建、管理培訓診斷咨詢、創新成果總結推廣等的基礎性工作，支持有條件企業爭創各類名牌、商標。開展企業管理創新升級年活動，加強企業文化建設，推進企業管理上新臺階。
四、以緩解資金為抓手，積極爭取多方支持。
健全技改項目庫建設，篩選符合條件的技改項目，全力申報國家、省各類專項資金支持，全面落實國家、省市扶持工業企業發展的各項政策。進一步支持擔保機構健康發展，積極組織參與銀政企保對接活動，鼓勵、潤澤、友邦、萬聯等4家融資擔保公司，為區工業企業開展各類形式的信用擔保。進一步推進工業企業上市工作，通過資本市場直接融資，緩解企業資金需求。鼓勵企業拓寬融資渠道，創新融資方式，吸引民間資本投入，從長遠角度解決制約企業發展的資金瓶頸問題。
五、以品牌建設為抓手，提升機關服務能力。
進一步深化“經信連萬企”服務品牌，轉變機關作風，推進效能建設，嚴格執行局機關規章制度，緊緊圍繞“企業服務月”活動，實施“服務企業、服務項目、服務發展”的三服務工程。切實發揮經信部門的橋梁紐帶作用，當好企業動態的信息員，轉型升級的輔導員，項目建設的協調員，關愛企業的服務員，攻堅克難的戰斗員。強化服務意識，變被動服務為主動服務、上門服務，深入工業調研，加強對工業發展的前瞻性研究，持續加大對企業發展的扶持力度。切實加強機關作風建設，堅決杜絕推諉扯皮和門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。同時加大培訓力度，有針對性地開展各種形式的業務培訓，全面提高機關人員服務企業的能力。
【關鍵詞】新形式；基層；公路站；工作開展
今年是“十二五”的發展的關鍵之年，也是公路建設、管理“十二五”工作規劃全面展開之年，在這樣的形勢下如何加強基層公路單位工作的主動性，提升公路基層管理單位的工作能力和綜合服務能力，是擺在每一個公路人面前緊迫的問題。現結合基層公路站工作實際，談以下幾個方面工作：
1、養護管理作為公路養護的關鍵所在，應切實抓好日常公路養護：
全面養護是延長公路使用壽命的關鍵所在，是基層公路站工作的重心所在，包括養護管理、路政管理，其核心思想都是加強對公路及其附屬設施的管理，延長公路使用壽命，節省公路建設資金。從實際工作開展情況來看，基層養護單位應重點抓好以下幾個方面：
1.1 嚴格執行養護技術規范，落實各項管理制度，強化考核，達到路、線、坡、肩、溝、縫、樹規范統一，并在規范、統一的標準下，強化工作開展的規范性。
1.2 不放松細微之處的管理，如路肩、邊坡的維護，按照“邊緣一條線，邊坡一個面”標準，在養護生產中逐步完善管養路段的路肩、邊坡、綠化等附屬設施的管理工作，強化公路大環境的綜合整治
1.3 加強養護安全生產管理工作，及時排除路段、橋梁安全隱患，定期組織相關人員開展安全學習培訓；提升安全工作的高度，利于和諧和會的建設，符合社會大環境的要求。
1.4 加強養護新技術的學習與應用，將新技術運用于工程、養護建設，加強技術培訓提高素質，通過形式多樣的學習與培訓活動，加強對職工業務技能培訓，不斷提高養護水平；引導基層工作人員學習的主動性，增強工作人員的業務能力和實際工作能力。
1.5 樹立一體化管養理念，公路實現路、景、人的和諧統一，增強公路站各部門、各人員的聯系互動，在“各有其所”的情況下，加強工作呼應與合作，將有限地力量擰到一起，最大限度提升公路綜合管養能力。
1.6 加強基層黨建工作建設，通過活動增加單位職工的集體凝聚力，通過黨員的模范帶頭作用，促進養護管理水平的不斷提高。
2、加強公路綜合管養，將公路養護和路政管理更加緊密結合：
2.1 公路養護和路政管理，是公路管理工作不可分割的兩種手段——路政執法為公路養護和工程建設保駕護航，公路養護和工程建設為路政執法提供第一手信息。
2.2 公路管理與路政執法就像血肉關系，骨肉相連，不可分割。 如果一旦將路政管理與公路養護分割開來，雙方責任感的缺失，勢必導致公路被損不能及時追償、公路管理秩序不能及時維護、路權被侵不能充分執法的局面，勢必導致效率低下的局面，最終造成路產路權得不到真正、有效、全面的保護。同時，在實際情況中，由于養護員身份的限制，養路的管不了路，養護生產也難于開展，造成路況質量衰減加速。
2.3 大力給干部職工大力灌輸養護路政兩位一體的工作思想，加大聯合巡查力度，提高工作效率，并將此貫穿于公路站整個工作中去。
3、拓寬思路，提升基層公路站的綜合服務能力，加強社會形象的建設。
從事物發展的規律來看，量變到一定階段，必然要引起質變。改革開放三十多年來，公路快速發展，每年都有新提高，到目前已經基本走過了規模擴張發展的階段，通過轉方式、調結構，必將進入結構優化、管理集約和服務提升的新階段。當前對于公路行業來說，轉方式，最大的任務就是推進工作重點由建設為主向建設、管理、服務并重的轉變；根據上級關于公路行業“十二五”的發展方向，以強化管理、提升服務為主的轉變；由傳統管理模式向現代化管理模式的轉變；由粗放式管理向精細化管理方式的轉變；要圍繞這一方向，實現公路站發展和服務水平的大提升。
在具體的工作中，可從以下幾方面入手，逐步拓展基層公路站的服務面。
3.1 公路站通過自身宣傳設施、報刊媒體等媒介，加大社會公眾信息服務力度，向社會大力宣傳公路法等法律法規，盡量滿足公眾安全暢通出行要求，也符合“公路養護、服務于民”的要求。
3.2 根據上級提出十二五公路工作核心價值觀“更好的為公眾服務”要求，全面提高應急保障能力，建立路、警聯合辦公協作體制，設置聯合辦公場所，快速處理交通事故，及時疏通道路交通，避免長時間壓車堵車事件發生。
3.3 加強對外服務人員培訓，大力實施儀容風紀和業務技能培訓，推廣文明用語、微笑服務，展示公路行業良好的服務形象。
4、適應市場經濟要求，主動開發養護市場，一個只能在原地打轉，不能發展的單位終究會被社會所遺棄。
早些年公路養護工作是一個比較單一的工作，老職工們一直是吃大鍋飯一路走來的，每年按部就班的工作，旱澇保收，不愁工資沒著落，不愁單位揭不開鍋，一年只要養好自己的“一畝三分地”就行了。近年來隨著公路養護市場的公司化、機械化和專業化，我們很多基層養護單位的養護設備已經跟不上時代的步伐了，一部分養護里程多，機械設備好，技術含量高的養護單位率先走在了其他兄弟單位的前列，成立了機械化養護公司。這些單位如今基本能夠立足于公路養護市場，可以通過養護大中修工程在國省干線公路中招投標，職工福利、單位運轉基本能滿足自身需求。而一些較小的養護單位由于自身經費緊張，沒有大型和現代化養護設備，往往在國省道養護大中修工程招投標中不能立足，這些養護單位只能夠養護路基和邊溝，他們同樣有技術工人，也有一部分小型養護設備，但他們卻很難勝任大型的養護作業工程。他們的出路在哪里？出路就在于我們的國省道養護也同樣需要開拓方式、發展國省道養護管理經營道路。高速公路發展很快，需要養護，可人家有專業化養護公司，我們養不上他們的路；同樣，我們的國省道路發展也很快，也需要養護，國省道路往往缺少的就是專業化養護隊伍，這難道不是我們國省道小型養護單位的一片很廣闊的，待開發的市場嗎？
5、結束語
隨著形式的發展，基層公路站的工作不再僅僅限于對公路修修補補，如何創造一個“暢、安、舒、美”的公路大環境是每個公路人應該共同思考的問題。工作重心下移絕不僅僅是下移工作任務，還在于摒棄那種等、要、靠的思想和意識，強化對公路工作的主動性的思考，在于對基層公路單位綜合工作能力、服務能力的全面提升。新的“十二五”工作形式，新的工作思路，需要的是我們在新形勢的不斷探索、學習，也許任重而道遠，但我們相信，基層公路人在上級部門的正確領導下必將開拓出基層公路單位工作的新氣象。
參考文獻
供電企業要發展，離不開優秀企業文化的支撐。河北省行唐縣供電公司把加強企業思想文化建設，作為凝聚企業合力，振奮企業精神的大事來抓。該公司緊緊圍繞改革、穩定、發展這個中心工作，進一步解放思想，更新觀念，堅持以企業文化思想鑄企業發展之魂、構筑職工思想管理之基、強化內部管理之本，精心打造國家電網的優秀企業文化。為全面做好精神文明、政治文明和物質文明建設，促進企業更好更快發展奠定了堅實基礎。
在全面創先爭優活動中，該公司以思想先進、行動先進、指標先進、管理先進為目標，探索出一條用科學思想凝聚人心、用先進觀念統領全局、用積極作為促進企業發展的管理模式。公司在全面總結分析和安排部署全面創先爭優活動中，把企業文化建設納入公司重點工作的范疇，擺上重要議事日程，引導班子成員和廣大員工，在原有基礎上積極提煉企業文化新的內涵，致力營造具有時代特色、蓬勃向上的企業文化氛圍。把個人目標、個人利益同公司發展目標結合融為一體，做到黨委領先、支部創先、黨員在先、企業爭先，形成黨內帶黨外，全員“創爭”的優秀企業文化氛圍。
該公司全面落實國家電網公司關于加強“黨的建設、企業文化建設和隊伍建設”的有關要求，發揚改革創新精神，以“三個建設”為保證，推動科學發展，各項工作均取得了新成績、實現了新突破。公司堅持以人為本，積極打造國家電網公司優秀文化，形成了以建設執行文化、服務文化、安全文化為三大主體的文化藍疇。大力推進黨建工作思路創新、機制創新，為公司改革發展提供堅強的精神動力、文化支撐和人才保證，為加快公司科學發展提供持久動力和堅強保障。公司堅持“四個服務”的企業宗旨，認真履行“真誠服務，共謀發展”的服務理念，大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，用企業文化思想抓黨員隊伍建設，結合全面創先爭優、“電網先鋒黨支部”、“五強五優五模范”創建等活動的開展，組織廣大黨員干部職工就企業文化思想采取培訓、座談等方式開展學習活動，不斷加大“三個建設”的宣教力度，全面深化對“三個建設”的認識。
“企業文化建設是企業發展的根本，只有把企業文化建設有效地融入到各項供電企業工作中去，才能在企業發展壯大中發揮出應有作用。”在實際工作中，該公司堅持企業文化為供電優質服務的總體指導思想，積極開展企業文化主題實踐活動，將企業文化與生產經營工作同部署同考核。為使企業文化更具企業特點和風格，他們結合實際工作開展了“塑文化 強隊伍 鑄品質”、“青春光明行 綠色電力進鄉村”、“青春光明行 安全用電進校園”等特色活動，結合“安全生產月”及 “護電宣傳周”、“安全生產警示教育”等活動,在村、鎮、街道、學校等人員集中區域開展了“入校上一堂用電安全課、送一張安全用電宣傳片、開展一輪農業臨時用電及家用電器的絕緣檢測示范活動”等活動，增強了優秀企業文化的輻射力、影響力與凝聚力，實現了以企業文化推動全面創先爭優。
“人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮”。企業的發展，離不開良好的企業文化支撐。市公司和縣政府等多次到行唐縣供電公司檢查指導黨建工作，對公司企業核心價值觀、企業理念、安全文化、管理文化、廉政文化、誠信文化、承諾文化，以及公司圍繞企業文化建設提高管理水平、增強凝聚力、打造核心競爭力，建設高素質職工隊伍、促進企業全面創先爭優等工作給予高度評價和充分肯定。一致認為行唐縣供電公司在黨建、全面創先爭優活動中既有上級文件規定的動作，也有特色的自創動作。同時，在系統網站有專題網頁，制作了活動簡報，在公司醒目位置創建了宣傳欄，在相關報刊媒體上都有不同形式的報道，營造了良好的宣傳氛圍。
為使獨具特色的企業文化在職工思想領域扎根和傳承，用良好的企業文化氛圍昂揚職工斗志，凝聚企業精神，該公司把企業文化作為撬動企業發展的杠桿，緊緊抓住企業文化建設不放松，他們把企業核心價值觀、企業理念、安全文化、管理文化、廉政文化、誠信文化、承諾文化等系列文化內容都進行了系統的釋疑，并根據企業改革發展、安全穩定、創建和諧企業、推動行唐供電各項事業全面發展的需要，確定了具有企業特色的企業文化建設的系列設想，主要包括：企業核心理念、企業的核心價值觀、企業精神、企業服務宗旨等。為使企業文化思想在職工中形成強大氛圍，公司堅持“用企業文化思想指導各項活動的開展”、“讓企業文化思想在各項活動中體現”的原則，積極開展各項有意義活動，把企業文化思想應用到各項實際工作中去，確保各項活動的實際收效。
該公司結合工作實際，提倡在系統各營銷窗口服務員工都要按照企業文化的要求，統一進行服務禮儀培訓、優質服務專業知識培訓，使服務窗口更加靚麗；有目的的對系統員工進行廉潔文化教育，定期組織收看警示教育紀錄片，公司還經常對職工進行誠信文化教育，使員工在與千千萬萬個用戶打交道中時時事事講誠信、講承諾，自覺加強自身持續學習能力、溝通協調能力、團隊合作能力、誠信務實能力，樹力“誠信行唐供電企業”的良好風范。公司還注重加強班組文化建設，加強員工技術進步發展平臺建設。在班組員工進步方面，公司既注重對青工的培養，又重視老員工的拓展。通過師帶徒、技師授課等形式，充分發揮老員工的傳、幫、帶作用。同時，為青工創造提高技能的機會，開展青工技術比武大賽，激發青年員工比、學、趕、幫、超的熱情，形成濃厚的學習氛圍。在員工中開展各類文體比賽和趣味活動，增強企業的凝聚力和向心力，形成和諧氛圍，促進公司科學健康發展。為了讓系統全體員工參與到企業文化建設當中來，公司不斷加強企業文化建設宣傳力度，大力營造建設優秀企業文化的濃郁氛圍。
該公司通過開展一系列優秀企業文化活動，凝聚了人、塑造了人、激勵了人，增強了企業文化的穿透力、影響力和凝聚力，增強了公司員工的集體榮譽感和自豪感，展現了蓬勃向上的精神面貌，提高了公司廣大員工對企業文化的直觀認識和內心感受，為公司可持續發展提供了強勁、強大動力。
（作者單位：行唐縣供電公司）
一、以學習創新促進特色管理，發揮黨支部領導核心作用
長期以來不間斷的政治學習，使站班子成員的責任意識、研究意識和大局意識明顯增強，解決實際問題的能力得到了提高，并在班子間形成了抓黨建就是抓生產力，抓黨建就是促生產，抓黨建就是保安全的思想共識。嚴格按六堅持開展工作，極好地樹立了黨員干部的威信，使職工看到了黨員干部的模范表率作用，凝聚了人心。
2002年初，由于設備老化，生產成本高，又是非采油生產單位，干部職工曾一度出現過思想不穩定。針對這種情況天然氣站領導班子、黨支部進行了認真分析思考，對油田生產進行綜合考慮，對天然氣站的發展重新定位，提出了科學管理，規范操作，創精品站庫，靠管理求生存，靠品牌創效益的思路，經過反復的動員，干部職工思想統一了，一場轟轟烈烈的定置管理創精品站庫的活動在全站展開。經過干部員工的共同努力，天然氣站的基礎工作取得了顯著的效果，不僅得到了上級領導及部門的認可，員工們也因此得到了創品牌效益的實惠。而站黨支部也因此不僅在群眾中樹立了威信，而且還受到了員工的信賴和擁護，提高了黨支部先進事跡材料的號召力和影響力。
二、以長效思政推進特色管理，充分發揮戰斗堡壘作用
鑒于在實行定置管理的初期，有許多員工不理解，站黨支部以加強長效思想政治、爭當四個模范、黨建與班級建設相結合，以及強化人本管理為手段推進特色管理，通過召開職工大會、職工座談會、與職工交流談心的方式，建立思想政治工作長效機制，為站內員工營造了一個和諧安全工作環境。
首先，自樹立精細管理、創精品站庫工作目標后，站黨支部團結帶領全體員工投入到了工作實踐中。站黨支部圍繞支部基礎工作，嚴格按五堅持開展工作，同時堅持開展黨員層面的載體活動，切實發揮黨員干部的模范帶頭作用。通過深入推進黨員責任區活動，把思想政治工作、生產任務及各類會議的精神滲透到班組，滲透到崗位;通過在全體黨員中開展發揮一個作用，爭當四個模范創建活動，帶動班組開展扎實有效的工作，推動整體工作上臺階，使支部建設與創建精品站庫工作相融合，有效地拓寬支部建設內涵。
其次，站黨支部充分發揮思想政治工作的輿論導向作用，適時提出黨支部先進事跡材料范文黨建工作新思路。即通過黨支部、工會、團支部3方面聯合做工作，開展黨員團員的先進性意識教育，員工的愛崗敬業、求實奉獻精神教育以及員工適應社會、適應企業、適應崗位的心態教育，3個教育，通過教育學習，提高員工的5種意識即：崗位責任意識;學習能力意識;團結協作意識;創新效率意識;義務榮譽意識，從而創建1支穩定和諧，具有較高素質員工隊伍。
再次，在堅持支部建設與思想政治工作相融合的過程中，站黨支部還強化情感管理，提高員工認同感，在作思想政治工作方面總結推行了一套三導九字工作法，即：超前引導、同步開導、善后梳導和面對面、實打實、心連心的情感交融，通過召開座談會、聯席會、調查問卷等形式及時捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態，找準帶有普遍性的思想反映，做到點面結合、正確引導統一職工的思想，及時增強思想政治工作的主動權，深入開展了以中學黨支部先進事跡材料為主題的形勢、目標、任務、責任主題教育、職業道德和社會主義榮辱觀教育，使站同員工精神面貌及綜合素質都得到了提高。
三、以企業文化保障特色管理，提高隊伍的凝聚力和戰斗力
以人為本思想是天然氣站員工隊伍管理的核心。幾年來，站黨支部充分發揮工青婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，以創建好環境，好心情、好身體為目標，開展系列穩人心、暖人心、聚人心的企業文化創建活動。在做好一人一事思想政治工作的過程中，堅持做到把群眾的困難解決在前，把群眾的憂苦記在心中石油公司黨委先進事跡材料，一切為了員工這個中心思想，嚴格按照廠黨委的要求貫徹兩必賀、三必訪、四必談、五必到制度。取得了實實在在的效果，增強了員工隊伍的內聚力，提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。
按照區委、政府的安排，街道黨工委精心組織，各支部先后召開了會議，組織工作人員對每個職工一年的工作進行了認真評定，完成了20__年度機關、事業單位工作人員考核工作；此外，各支部還組織工作人員觀看了“斗爭再教育”視頻。
本月，街道黨工委召開了街道社區黨建工作協調會。會上街道黨工委對20__年工作進行了全面總結，并討論確定了20__年街道黨工委大型活動計劃。街道社區黨建協調會的12個成員單位參加了本次會議，轄區中、小學及幼兒園的代表列席會議。
辦事處各部門、各社區居委會繼續完善了20__年工作思路和工作計劃，辦事處各部門制定、完善了20__年辦事處目標任務管理責任書、各社區居委會目標任務管理責任書、屬地化管理單位綜合治理目標管理責任書、屬地化管理單位計劃生育目標管理責任書、房屋租賃綜合管理責任書、經營網點“三位一體”綜合管理責任書、新入駐企業綜合管理責任書，為啟動辦事處20__年各項工作奠定了堅實的基礎。
二、社會治安綜合治理工作
做好節日期間流動人員清查摸底工作，本月，辦事處認真安排部署，要求各社區居委會對轄區內、及流動人口聚集地進行了徹底的清查摸底，共清查452戶1354人次，及時掌握了流動人口流動動態，確保了三平鎮地區的社會政治穩定。
妥善做好未就業大專畢業生家長，關于孩子就業問題進行上訪的勸返工作。
宗教事務辦組織清真寺人員學習主義內容，并利用周五做來馬子人員組織學習相關政策，宣傳禁止到克市上訪的相關事項，共150人參加了學習。
加強春節期間的消防安全檢查工作，杜絕各類事故發生，保障廣大居民的生命財產安全，綜治辦統一安排，要求各社區居委會對社區辦公樓、滅火器、車棚子、居民區樓道、經營網點、市場、消防通道、安全通道進行消防安全大檢查對發現的隱患，所存在的問題及時進行了整改，同時認真做好社區居民宣傳教育工作。此外，做好各社區居委會、清真寺每月安全隱患排查治理工作情況的上報工作。
三、社區環境衛生工作
在做好日常保潔工作的同時，修訂并完善城市管理工作總結和工作計劃，與三平鎮地區的43戶經營網點簽訂綜合目標責任書，完成了市場展銷的管理和收費工作，兩天共收攤費1166元。清理各類廣告12處。此外，各社區居委會還組織社區志愿者、低保戶等人員，對轄區進行了衛生大掃除。
四、社會事務工作
審核低保領取證70本和減免證67本，上報購藥證發放統計表1份，上報2月份新增低保家庭申請審核表1份，變更表14份，統計上報低保戶中1戶1人的家庭21戶、1戶3人的家庭19戶，統計上報享受分類救助的50人，上報城市低收入群體調查統計表1份，發放20__年四季度低保無房戶房租金補貼12960元8人，為兩戶低保人員發放低保金1428.5元，發放大病醫療救助金3359.4元2人，基本醫療救助金1292.88元5人，發放臨時救助金15000元12人。做好節前各類慰問工作，陪同區殘聯領導慰問殘疾人2人送慰問金1600元，陪同區
人大領導慰問轄區困難群體及優撫對象7戶送慰問金4430元；今年為低保家庭發放春節一次性生活補貼金34000元68人，為低收入家庭發放春節一次性生活補貼金4000元10人。上報慈善工作季度報表，上報20__年全市經常性捐助站建設情況匯總表1份，上報區慈善慰問貧困優秀大中專學生名單1份，到區慈善分會拉棉被20床并下發到各社區，組織5名優秀貧困大中專學生、參加市慈善舉辦的獎學金發放儀式，并全部榮獲獎學金。此外，為烈軍屬發放20__年提高標準金225元。
組織3名智力殘疾人及親屬參加市殘聯舉辦的迎新年聯誼會，發放四季度無業殘疾人基本生活費40人26400元，為重度殘疾人發放慰問金8400元14人。
上報不同年齡段的老年人人數，辦理老年優待證12個，優惠證2個，開展白堿灘區20__年養老服務需求問卷入戶調查工作并發放調查表1000份，向老人們解釋辦理助老卡的具體地點，收集上交20__年養老服務需求調查問卷146份，并統計上報匯總表1份。
五、計劃生育工作
舉辦了一期計劃生育宣傳員業務培訓，主要對新疆流動人口(padls)系統信息軟件應用、及避孕藥具帳本軟件應用進行了培訓，有10人參加了學習。統計20__年度避孕藥具報表，撰寫報表分析。擬定季度藥具需求計劃，季度藥具零售網點督查表，藥具庫存情況統計表。并對避孕藥具賬目進行月結、季度累計、全年累計，藥具盤點表。發避孕藥具1580只。組織計生例會，傳達了有關計劃生育家庭優惠政策獎勵情況的相關文件精神。完善20__年社區計劃生育目標管理責任書，制綜合人口信息管理采集卡。審核落戶資料6戶，變更基礎信息庫信息12條，新增1戶。辦事處網頁計生工作動態上傳稿件2篇；向計生委上傳社區宣傳稿件2篇。對轄區獨生子女死亡、傷殘家庭情況進行摸底統計。
