時間：2022-06-07 06:47:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨支部學習制度，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
省X協黨支部2004年工作計劃
圍繞省工商局黨組2004年的工作目標和任務，根據機關黨委的部署，我支部在新的一年，主要做好以下幾個方面的工作：
一、抓好政治理論學習。以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為核心，圍繞局黨組關于創“五個一流”的思想，加強黨支部的政治理論學習，提高支部黨員的政治理論水平和依法行政能力，提高支部黨員應付復雜局面和駕馭全局的能力。要進一步建立健全支部學習制度，按照省個協、省私協的年度工作計劃，科學的制定支部的學習工作計劃，建立定期學習制度，做到每個黨員同志都堅持自學，支部每月組織一次全體黨員學習，每季度召開一次支部大會，總結和交流學習心得和經驗。
二、抓好各項制度建設。加強黨支部組織制度建設，建立健全黨支部組織生活制度和民主生活會制度。結合我會的業務工作特點，著力改進和強化黨支部的組織建設，以加強黨支部組織生活制度、民主生活會制度為重點，解決在實際工作中存在的問題和突出矛盾，認真聽取其他處室和單位、地級市相關部門和會員單位的意見，虛心接受社會各界的監督，力爭通過組織建設，達到加快黨員干部在思想上、政治上、作風上、紀律上的提高和完善的目的。
三、做好發展新黨員工作。將黨支部的工作和本會的業務工作有關結合，鼓勵、引導、支持業務骨干自覺自愿地向組織靠攏，提高黨員干部的業務能力，增強黨支部的戰斗力，使黨支部成為協會的領導核心。
四、積極開展各項活動。擬開展一些革命傳統教育，組織考察革命歷史圣地井岡山、韶山等。參觀現代化建設典范工程等活動，邀請黨外人士參與交流，增強黨支部在人民群眾中的影響力。通過這些活動，寓教于樂，使支部生活豐富多彩，生動活潑。
五、按時按質完成機關黨辦交辦的其它工作任務。
撰寫人：___________
日
期：___________
2021年工信局黨務工作總結
一、抓學習，提高黨員干___伍素質
（一）積極抓好黨的路線、方針、政策和___各種重要會議精神的學習教育。
一是采取個人學習與___學習相結合，建立了各黨支部保證每月兩個學習日制度，個人做好學習筆記，寫好學習心得體會。二是采取學習輔導與學習交流談心得體會相結合，局黨委書記局長同志和分管領導同志多次在全局作學習___大會議精神和加強黨的執政能力建設，努力開創工作新局面、如何發揮___員先鋒模范作用為題的黨課，局黨組其他成員也分別按時在局、所黨員會上作輔導，引導全局職工深刻領會十八會議精神、___一系列講話精神，落實科學發展觀，構建和諧社會又好又快發展全面建設小康社會的深遠意義。三是采取各種形式宣傳學習和學習好人好事相結合，推動全系統“創先爭優”的___，構建和諧工商。
（二）抓好中心學習小組制度。
局黨組成員和各支部領導每月必須堅持一次理論學習制度，局黨組成員分別按季給全體黨員干部作輔導報告，中心學習小組從學習制度、學習內容、時間及效果做到“”落實。把理論學習與增強政治意識緊密結合，各級領導干部作表率，努力提高黨員干部政治思想，道德觀念的先進性，確保各項政令暢通。自覺抵制各種___思想，廉潔自律，講大局、守紀律、不圖名、不圖利，公開向社會承諾廉潔奉公，向社會當地黨政進行廉政述職，端正工作作風，保證各項工作順利開展。
（三）加強領導，把創建“學習型機關、學習型干部”，打造“學習型工信”的活動引向深入。
局黨委把創建學習型活動作為重要工作來抓，局領導在布置工作中，把學習納入工作計劃，年初有安排年終有目標考核。其次開展了形式多樣的學習活動。一是堅持定期周五學習和各支部每月至少一天的政治學習。二是開展專題學習。開展以“___大會議”為主題的黨風廉政教育活動，在全系統深入推進廉政文化教育活動。三是開展寓教于樂文化娛樂、征文、活動。通過各形式的學習，整個系統形成了“重視學習、崇尚學習、堅持學習”的濃厚氛圍，有力的推動了創建“學習型機關、學習型干部”活動的開展，使全體干部職工學習在工作中，成長在崗位上，隊伍整體素質實現了大的飛躍。
二、抓典型帶路，促進黨建工作新發展
一是抓典型，帶全局。
局黨組在全面開展示范黨支部、優秀黨員的同時，樹立黨員示范崗的典型。首先從思想、___、作風建設上規范創建工作，從軟件硬件上與實際工作相結合，實施黨務公開同示范黨支部相結合。年初局黨委首先在局機關設立示范股室，要求全系統黨員以自己的人生格言，作為自己生活、工作的座右銘，使示范黨支部黨員示范崗活動進一步深入。二是注重抓基層黨建工作，實行黨務公開。努力把基層黨支部建成貫徹落實“___”重要思想、科學發展觀，以人為本，構建和諧社會的推動者和實踐者，使支部工作的責任制度落到實處。局黨委堅持把黨的___活動，“”、黨員活動室建設納入議事日程，同工作一起檢查、考核、獎懲。不斷使黨___在素質上、思想上、文化結構上有較大的提高。三是以開展黨建活動增活力。局黨組今年提前布置“七一”節活動，把慶祝建黨__周年活動搞得有聲有色，開展黨的知識征文比賽，演講會，表彰先進黨支部、優秀黨員。
一年來，局黨委在開展創建基層先進黨___活動中，充分發揮先鋒模范作用，樹立一個支部是一個戰斗堡壘，一個黨員是一面旗幟，一個工商所是一扇窗子，一個干部是一面鏡子觀念，始終保持___員的先進性，增強了黨員的責任感和使命感，樹立了良好的工商干部形象，贏得了上級和地方黨委政府的好評，人民群眾的廣泛贊譽。
一、 學習型黨支部創建工作目標：
通過創建學習型黨支部，建立反思、反饋、共享的工作模式，營造“工作學習化，學習工作化”的良好氛圍，深化有效發揮支部堡壘作用的運行機制，以“用系統思考的方法解決發展中的問題”作為創建工作的出發點和落腳點，圍繞企業經營工作中心，要實解決制約企業發展的各種因素和問題，不斷提高黨支部的學習力、創造力、凝聚力和戰斗力。
二、 學習型黨支部創建工作要求：
1、運用創建方法，豐富黨內學習機制
（1）健全組織學習機制。從黨員、干部、職工三個層面制定學習目標、實施方法和制度保證。支部要創造和完善一系列軟硬件環境和條件，以保證企業員工的學習能夠順利開展。按照企業2004年培訓工作計劃，對企業理念，名牌戰略管理知識，實踐技能等方面認真組織實施。
（2）豐富支部活動內容。認真落實“”、干部學習、民主生活會及黨員隊伍季度分析、職工思想動態季度分析等制度，并借鑒一些好的創建方法，運用反思、反饋同批評和自我批評相結合，學習、共享與干部學習制度相結合。講解案例、使命故事和黨課教育融會貫通的有機形式，為支部活動注入新內容。
（3）長期堅持學習與共享。班子成員要樹立終身學習觀念，積極實施“五項修煉”（即：不斷超越自我，改善心智模式，建立共同目標，弘揚團隊精神，立足系統思考），成為各項工作的教練員。在工作過程中學習與鉆研，在班子中討論與講評，并能對黨支部各班組、部門和黨小組進行輔導。
（4）注重學習能力的運用。堅持自學與集中輔導相結合、現場學習與理論學習相結合、經驗總結與創新提高相結合，在工作中學習，在學習中工作，積極發現問題改進問題，促進班組、部門和黨小組通過學習提高知識運用能力。
2、建立創建模式，促進支部工作改進
（1）支部工作“五步法”：對于支部重點工作，建立 “分析策劃、計劃實施、控制反饋、考核獎懲、反思共享”五步程序，做到事前分析問題、策劃方案；事中制定計劃、組織實施、控制過程、反饋信息；事后落實考核、獎優罰劣、反思不足、經驗共享，以模式規范支部重點工作真正落到實處。
（2） “一事三問”制度。在班組、部門、黨小組中倡導每做一件事都自問：“我這項工作效果如何？是否可以改進？如何進行改進？”通過不斷反思不足，付諸行動促進工作持續改進。
（3）工作講評制度。由黨小組組織黨員對現場工作進行講評，指出差距，推廣經驗；由黨支部對黨員的學習情況定期在支部大會上進行講評，交流體會，知識共享。
（4）黨員議事制度。倡導黨員參與本單位安全生產、經營管理、經濟分配等重大問題決策前的討論，其共同意見作為決策必須尊重的重要依據；引導職工運用系統理論，超前思考問題，積極提合理化建議，為“圍繞經營，輿論先行”的宣傳工作奠定基礎。
（5）談心走訪制度。落實黨支部談心制度；堅持走訪制度；完善民主接待日制度。杜絕重大集訪事件，群眾中的矛盾和熱點問題能夠通過富有成效的思想政治工作予以及時化解，職工隊伍保持穩定。
3、圍繞經營中心，解決發展問題
（1）建立共同目標。制定具有共同價值理念和使命感的支部奮斗目標，用大目標激勵黨員和職工。圍繞黨支部目標，黨員、職工能夠結合本職工作建立階段分解目標，用分解目標的一步步實現，確保支部目標實現。
（2）有診斷機制。支部不斷地檢查自己哪些方面有問題和將發生問題，堅持計劃、實施、檢查、改進的PDCA循環，通過反饋、反思、共享制度，提高解決問題的實際能力。
（3）有創新機制。積極實施制度創新，能夠結合本單位實際圍繞經營中心制定出臺有利于解決發展中各深層次問題的辦法，有利于創新成果不斷涌現的激勵機制和評選機制，且運行正常，產生顯著效果。
一、開展形勢教育，統一黨員和職工的認識
在黨支部在段黨委的領導下，車間黨支部結合自身實際制定學習計劃，通過采取集中學習、座談交流及黑板報，局域網等載體，開展形勢教育活動。充分利用安全月分析會、支委會、民主生活會進行宣講，促使廣大黨員、職工認清形勢，明確任務，增強了黨員、職工憂患意識，使職工對今年的形勢有一個清醒的認識，克服困難，樹立信心，搶抓機遇，迎難而上，努力完成今年的各項工作任務
二、圍繞安全生產中心，發揮黨支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用
年初，面臨著繁重的春運任務，車間黨支部在春運期間開展了以“三零”為主題的實踐活動，成立了“黨員突擊隊”，為保證春節期間安全可靠供電，按照段春運工作安排，支部結合實際情況，制定了保電措施，加強轄區內供電線路的特巡、夜巡，加強對關鍵處所、關鍵設備的檢查，保證春運供電安全。同時，堅持每日“零匯報”制度積極做好了重點人員的維穩工作，為和諧春運保一方平安。
按照成鐵委宣〔2010〕3號關于加強安全大檢查活動宣傳教育工作的通知要求，在各項施工作業作業中黨員、入黨積極分子發揮模范作用，帶領廣大職工迎難而上，勇挑重擔，圓滿完成了各項任務。特別是在遷改中，支部委員帶領黨員、入黨積極分子在各個施工作業現場，嚴把操作、質量關，確保了遷改工作任務的順利完成。
三、加強黨建工作，不斷提高“”的質量
黨支部為規范黨建工作，按照“四強四優”要求，根據黨委文件精神，通過多次學習討論，借鑒其他黨支部的經驗，結合本車間實際，研究制定了《黨支部工作制度》、《黨支部理論學習制度》、《黨員制度》、《黨員目標管理制度》、《黨員民主評議制度》、《發展黨員制度》、《“”制度》、《黨員談心制度》等一系列黨務工作制度。使黨務工作逐步走向正常化、規范化。支部堅持每月召開一次支部黨員大會，宣傳黨的政策、方針和有關精神，貫徹落實上級的指示精神和工作部署。
車間黨支部積極探索新形勢下提高“”質量的途徑和方法。緊密結合當前的實際，著力解決了黨支部“”方面存在的時間統一難、黨員集中難、質量保證難的問題。同時，也利用網絡下載最新、最具實效性的時事政治、焦點、熱點問題解答等作為黨員學習和黨課教材，利用現有的視聽設備資源，增強了對黨員的吸引力，使“”制度更加適應新形勢的需求，更好地發揮其在加強黨的基層組織建設中的重要作用。
四、黨風廉政建設常抓不懈
按照“誰主管、誰負責”的原則，從領導干部到普通職工，逐一明確了廉政建設的目標、任務和職責范圍，確保責任到人、責任到位。并與各技術人員、班組負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任狀。同時，自覺接受社會監督。通過廠務公開，召開座談會、明查暗訪等多種形式，廣泛征求意見和建議，制定整改措施。通過開展別開生面的黨性教育，增強廣大黨員防腐拒變能力，提高員工的鑒別力和監督力。黨支部認真履行行風建設實施方案，開好民主生活會，做好民主評議行風工作。
五、積極開展“三標”創建活動，推動各項工作上臺階
序號
一、問題清單
二、整改項目清單
三、整改期限
存在問題
整改措施
整改落實情況
（根據工作開展情況及時更新）
1
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展不夠深入
轉變觀念，增強創新意識，完善黨組理論學習制度
全年
2
黨建工作責任制落實不夠到位，存在重業務、輕黨建現象
1.配置專職黨務工作者2.每半年召開一次研究黨建工作專題會議3.加強黨員干部責任意識的培養，依托“黨員示范崗”增強黨員干部的先鋒意識、責任意識。
60天
3
黨內政治生活不夠嚴肅。民主生活會質量不高，開展批評與自我批評“辣味”不夠
1.制定學習計劃，堅持學習系統化、經常化2.不斷加強黨員干部業務學習，加強工作能力和素質修養3.強化對黨內政治生活的考核，落實全面“從嚴”要求
60天
4
機關支部建設不夠完善
目前機關黨支部黨員人數不足9人，未設立支委。將多吸收入黨積極分子，為支部注入新鮮血液，加強隊伍建設。
全年
5
談心談話制度落實不夠到位
1.健全民主集中制2.對參會黨員干部進行鼓勵引導，每季度開展一次座談會，主動與黨員干部談心，關心職工的學習問題、生活問題和心里問題，傾聽他們的意見、建議和批評
全年
6
組織生活會開展不夠嚴肅，部分黨員材料缺失。
黨支部存在問題及考評情況
1、落實黨建工作責任方面：缺班子抓黨建責任清單-2分、年度計劃不夠具體-0.5分；
2、政治建設方面：黨總支部沒有建立“第一議題”學習制度及年度計劃-2分；
3、思想建設方面：黨總支部班子領學帶學督學無安排表-2分；無班子上黨課課件-2分，黨員個人筆記無記錄-0.2分；缺談心談話記錄-2分；
4、組織建設方面：缺領導干部雙重組織生活會、談心談話、請示報告等制度-1分、總支部支委會記錄不齊全不規范-0.5分，無“四必訪”臺賬-1分；
5、作風建設方面：沒有建立班子掛鉤聯系黨員骨干或員工群眾編排表-2分；
6、紀律建設方面：黨總支年度計劃沒有黨風廉政建設內容-1分；紀檢委員履職沒有記錄-1分；
7、群團工作方面：五必訪、員工勞保有實施無臺賬-0.5分，團建方面工作無開展-2分。
一、活動開展情況
本次活動，我局從工作實際出發，結合科學發展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果
1、領導重視，責任明確。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業務工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。
領導班子嚴格遵守黨風廉政制度、紀檢監察規程等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責、黨支部委員崗位職責、黨支部黨小組長崗位職責、黨風廉政建設制度、黨支部中心組學習制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領導班子議事制度等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了年黨風廉政建設責任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責任書，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法
1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責任，認為反腐這一話題離自已還很遠，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。
2012年，縣水務局以科學發展觀和十七大精神為指導，強化目標治理，完善規章制度，大力開展宣傳思想工作和精神文明建設，著力抓好思想政治建設和黨團組織建設，強化黨員”把黨的旗幟亮出來”，為水務局全面工作的穩步發展提供了有力的思想、政治和組織保證。我們的主要作法是：
一、加強組織領導，確保宣傳思想工作和精神文明建設的深入開展
為確保宣傳思想工作和精神文明建設落到實處，成立了由黨組書記、局長趙建勇任組長、副局長閆啟景任副組長、機關各科室負責人參加的領導小組，保證了年度工作的組織領導和全年任務的落實。每年上級的宣傳工作要點下發后，領導小組都及時組織學習，研究制定落實計劃和工作措施，保證落到實處。一是明確了宣傳思想工作和精神文明建設的第一責任人，把宣傳思想工作和精神文明建設的落實情況納入領導小組組長年度工作目標內容。二是把宣傳思想工作和精神文明建設納入科室工作目標治理考核，辦公室具體抓落實，把責任明確到了單位和個人。三是將有關宣傳思想工作和精神文明建設任務納入黨建工作目標責任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使宣傳思想工作和精神文明建設走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了水務局各項工作的開展，支部建設得到加強，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。
二、積極開展思想政治工作，提升職工思想道德水平
樹立以人為本的思想，進一步加強思想政治工作。主要是拓寬教育渠道，抓了如下幾個方面的工作。一是積極開展形勢教育。要求黨員帶頭學習時事政治，在黨組成員先學一步的基礎上，由班子成員做一次形勢報告。使本單位全體職工緊跟國家形勢發展步伐，進一步增強運用理論解決實際問題的能力。二是《公民道德建設實施綱要》的學習經常化。在組織集中學習的基礎上均不定期地組織干部職工學習，適時討論交流，輔之以各種活動實施。號召干部職工自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，做遵紀守法公民。三是加強對黨員隊伍的教育治理。認真落實黨員學習的“”制度，進一步加大了對黨員的教育治理力度。要求黨支部開展黨員責任區建設，每個黨員結合工作崗位的特點，協助黨支部做好日常的溝通和思想工作。今年9月，我們在“把黨的旗幟亮出來”演講比賽中名列第三名。四是以各項活動為載體，打造團隊精神，營造了“忠誠、敬業、執行”的良好氛圍。我們針對水務局實際，適時組織開展各種活動，激勵大家好學上進、勤奮敬業、爭做貢獻，在本單位形成了上下一心、團結友愛、健康向上的風氣。五是加強了領導與職工間的溝通交流，使水務局更加和諧、穩定。我們把以人為本的思想貫穿在領導的思想中，把走群眾路線作為領導的思想方法和工作方法，緊密聯系群眾、緊緊依靠群眾，建立了和諧、融洽的人際關系。良好的人際環境轉而成為水務局的寶貴財富，成為水務局效益不竭的源泉。在”把黨的旗幟亮出來”活動中，局領導抱著對員工的滿腔熱忱、充分信賴和真誠依靠，深入職工和老百姓中，虛心聽取職工以及老百姓對領導班子、領導個人的意見和建議，對自己謀略能力、領導才能、工作水平、生活作風等方方面面的情況重新熟悉和定位，明確了自己努力和發展的方向。在黨性分析和整改提高階段，就群眾對黨組、支部和個人的意見、建議分門別類歸納整理，分別制定了整改措施，并自覺接受群眾監督，進一步密切了干群、黨群關系，調動了群眾熱愛單位、多做貢獻的熱情。
三、健全各項制度，保證了理論學習的進一步深化
我們貫穿深入學習、落實“三個代表”重要思想、中心“兩個條例”、科學發展觀和十七大精神，以建立健全各項制度為主要突破口，狠抓理論學習，建立完善了各類規章制度，較好地完成了理論學習與實際工作相結合的各項任務。一是完善學習制度。我們對學習制度進行了進一步完善，使其更貼近本單位的實際情況，更便于操作，學習任務更加細化。堅持每月一次專題學習，有計劃、有制度、有中心發言人、有學習成果，內容上做到中心學習任務與服務工作、創效工作結合。圍繞學習科學發展觀，進行了專題交流，提高了學習的質量。二是完善了干部職工學習制度。為了根除干部職工學習放任自流的問題，克服形式主義，把開展學習交流作為提高學習質量、保證學習效果的重要途徑。
四、加大宣傳工作和精神文明建設
我們充分熟悉到塑造單位文化和加強對外宣傳工作的重要性，對做好宣傳工作，包括擴大內外交流、搞好新聞報道等做了通盤考慮和精心謀劃。年初，我們明確了新聞報道中心工作，全面部署了文明單位創建工作目標。一方面健全了黨政信息的報送制度。有重要信息工作經驗等及時向上級報送。二是強化對外宣傳。今年市、縣領導對水利各方面的工作指導以及本部門工作及時編寫通訊報道，在電視臺播報。一年來，共報送各種稿件稿件40篇，信息采用率在縣直單位中排列前面。三是積極開展群眾文化活動。今年7月，舉辦的“迎奧運、慶七一”黨建奧運知識競賽，起到了振奮精神、鼓舞士氣、激發工作熱情的良好作用。通過以上創建活動，各項工作得到了各級領導和群眾的肯定和認可，2008年11月，縣委已命名縣水務局工程公司為文明單位。滄州市副市長李志國、漳衛南局滄州河務局王斌局長對防汛備汛、水利基本建設工作，都給予充分肯定。
2012年雖然我們在宣傳思想工作和精神文明建設方面做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，緊緊圍繞宣傳思想工作和精神文明建設工作中心，確定新目標，落實新舉措，不斷提高宣傳思想工作和精神文明建設工作上新臺階。
一、強化學習，黨員干部思想政治素質進一步加強
一是突出學習重點。采取靈活多樣的形式，切實用十七大精神武裝支部黨員干部的頭腦。認真學習黨的十七大、科學發展觀，認真貫徹執行區、市、縣重要會議精神及縣委十二屆四次、五次全委(擴大)會議精神，按照縣委統一部署開展解放思想大討論和轉作風、抓落實、鼓干勁、促發展活動，確保黨員在思想上、行動上，與縣委保持高度一致。
二是講究學習方法。結合支部實際，黨支部每周組織干部學習不少于2次。黨員干部學習筆記每年不少于3萬字，心得體會不少于2篇，并要求每季度將本人的讀書筆記上交到支部，進行督促查閱，對筆記做得不認真的干部及時提出批評，做到集中學習與自學相結合，保證學習時間、學習內容、參學黨員三落實。
三是制定并落實學習制度。為保證學習效果，支部制定了學習、考勤、檢查等各項制度，強化制度約束，保證學習質量。
二、注重結合，把黨建工作同業務工作結合起來，充分發揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用
1、深入開展“結對幫扶一日行”、“獻愛心送溫暖”等黨團日活動，發揮黨員先鋒模范作用。縣婦聯落實靖益村幫扶資金1000元，慰問困難群眾10戶，團縣委落實幫扶學校旺全小學1萬元的圖書及體育器材，慰問車全村困難青少年、老黨員20名。在抗震救災中，廣泛動員組織團員青年向災區捐款4萬余元，發揮了團員青年的先鋒帶頭作用。
2、結合單位業務工作，大力加強未成年人思想道德教育，縣婦聯積極實施巾幗致富小額貸款項目，共發放40萬元資金，團縣委積極實施青年創業貸款扶持項目，爭取無息貸款資金9萬元，支持青年、婦女帶頭創業。深入開展巾幗建功示范崗、青年文明號、青年崗位能手活動，大力實施希望工程、春蕾行動，今年團縣委共籌資19萬元，資助中小學生68名。
3、圍繞縣委中心工作，將支部工作滲透到團結帶領青年、婦女積極參與經濟社會中，使他們發揮生力軍和主力軍的作用。先后組織團員青年、婦女群眾觀摩全縣十大工程建設6次，培訓15場次，激發了團員青年、婦女群眾積極參與永寧跨越式發展的熱情。大力選樹青年、婦女中的典型，共推薦評選銀川市十大杰出青年、杰出青年農民、杰出青年企業家11名，市級婦女典型5名，評選縣級優秀青年13名，起到了良好的示范帶動作用。
4、以迎奧運、慶大慶、講文明、樹新風為主題，廣泛開展各項群眾性精神文明活動。先后開展了“慶三八”健美操大賽、文明禮儀大賽、演講比賽，組織志愿者開展了城鄉衛生綜合整治、扶老助殘、送醫送藥、送法律知識等志愿服務活動，倡樹了文明新風，營造了積極、健康、向上的良好社會氛圍。
××村是一個一千六百余人的大村，村民居住分散，以前的村領導班子不團結，遺留問題多，搞得人心渙散，村容村貌臟、亂、差，下雨天，道路泥濘，進不了村，進了村也出不去，村民怨聲載道。××村成為××鎮典型的“老大難村”。面對這種落后的狀況、爛攤子，新的支部班子上任后沒有退縮，暗暗下定決心，一定要改變××村落后的面貌。
打鐵還需自身硬
從前的支部村委辦公室，早已破舊不堪，而且兼做倉庫，根本談不上班子建設的規范化。班子建設不規范，何談落實“三個代表”，帶領村民致富。為了籌措資金，搞好兩室建設，支部班子成員身先士卒，每人帶頭捐款一千元支持村兩室建設，在支部帶動下，村干部、支持和關心村里發展的國家干部、群眾紛紛解囊相助。在上級黨委的指導和全體村民的理解支持下，以村在外干部和群眾自愿捐款的方式籌措資金三萬余元，翻新了支部村委辦公室，添置了必要的辦公設施，先后制定完善了《群眾民主評議干部制度》、《民主理財制度》、《黨員民主生活會制度》、《黨員學習制度》等各項規章制度，并根據村情民意，重新對班子成員職責進行了劃分。如今的××村兩室硬件比較完善，軟件相對健全，兩委班子同心同德，在寬敞明亮的辦公室里工作，黨員們也高興地說：“我們終于有自己的家了”。
知民心順民意為民排憂解難
昔日的××村，晴天“揚灰”路、雨天“水泥”街，垃圾亂倒，磚石亂堆，廣大村民苦不堪言，痛恨不已。經過數次黨員、群眾討論商議，決定村里出一點、村民集一點、向上爭取一點，用工大家攤的辦法把村內街道、通村路全部硬化。
說起來容易，辦起來難，通村路需要資金20多萬元，村內街道硬化需要15萬元，這35萬元對××村來說不亞于天文數字。在困難關頭，縣里又安排了扶貧搬遷任務，西部山區34戶、123人遷址××村。劃分耕地建造房屋，配套水電，這千金重擔壓在支部班子頭上，支部書記齊增強因操心過度，頭發白了許多，血壓升高到160，如不吃藥腦袋嗡嗡作響，但他始終沒有倒下，沒有退卻，他與支部一班人多方面找關系，找路子，爭取縣拔款20萬元，村民捐款12萬元，仍有缺口3萬元。他一咬牙，不顧妻子的反對，把僅有的三萬元積蓄拿了出來。路通了，街寬了，××村變樣了。幾年來，支部一班人經歷了常人難以想像的辛苦和磨練，把美好景象呈現給××村人，進出村一馬平川，條條大路暢通無阻，為移民戶新建了14米高水塔一座，34戶住宅寬暢整齊，一百多移民安居樂業過上了幸福生活。34戶搬遷戶自制了一面“心系移民”的錦旗，找到黨支部，齊刷刷站成一片，異口同聲喊道：“感謝黨支部，感謝黨”。
以民為本密切黨群關系
支部一班人時時刻刻，想著群眾，以村民為本，深化黨群、干群關系。
一戶移民蓋房缺石子，支部書記××將自己準備蓋廂房的石子讓給了他，缺水泥，支部委員××幫助聯系好，送到工地上。在接水管的關鍵時期，支部成員在移民居住區一住就是三天，忘卻了咫尺之家。
每逢過年前夕，黨支部一班人，開展“串門子”訪貧問苦送溫暖入戶活動，白面大米，食用油等過節用品送到貧困戶家中。一困難戶××，過年沒錢買肉，支部委員××硬是把一大塊豬肉送給了齊大伯。感動的齊大伯，泣不成聲，不知說什么才好。
然而支部一班人受的委屈也不少，親人和自己反目成仇，在拓寬街道過程中，清除了支書××親叔伯兄弟家的石堆，兄弟找到××大發雷霆，××實在忍不住了，說：“我當干部是為全體村民辦事，可不是先為自家兄弟當的，不管你理解不理解，我都得這么做”。
跑資金辦實事
自新支部班子上任以來，積極向上級爭取資金，興辦公益事業，為老百姓辦實事。向市水利局爭取資金4.8萬元，興修了1000米的101引水渠，解決了××村澆地難問題；投資2萬元，修建村排水渠，使全村在下雨天排水暢通；先后共向縣爭取資金96萬元，硬化街道5條，硬化出村路1500米，綠化村內所有街道；投資6萬元修繕了學校，使全村學生安心讀書，讓學生家長放心。
義不容辭支持鐵路建設
西柏坡電廠鐵路建設是國家的重點工程，需占用××村耕地30畝，支部一班人在鎮召開的鐵路占地會議上，明確表態：支持國家重點工程建設，我們義不容辭。會后就急忙趕回村里，召開兩委干部會議，摸清被占地戶的底數，深入細致地做思想工作，支部書記××還把自己的一部分承包土地拿出來分給被占地戶，使他們消除了后顧之憂。××村第一個簽定了占地協議，首先完成鐵路占地任務，為全鎮起到帶頭模范作用，受到電廠領導及縣鎮領導嘖嘖稱贊。
一、加強兩支管理干部隊伍建設
1、加強學生管理干部的業務培訓，嚴格工作紀律。
(1)、掌握學生管理的規章制度，并且能熟練運用。本學期開展以“學生管理規章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓、考核工作。
(2)、樹立正確的職業觀，嚴格工作紀律，要有為了學生成才服務的思想。明確中隊長是中隊學生管理第一責任人的思想。
(3)、建立良好、健康的師生關系，多下基層，多接觸學生，多說服教育、多人文感化。
(4)、推行學生管理績效和工作量考核。
2、結合“三自管理”，加強學生干部的機構、組織、使用和考核工作。
(1)、理清各類學生干部、干事的組織、機構、職責和權限。
(2)、培育學生干部工作能力，深化5人模式把區隊長的工作和團支部的工作有機結合。要突出學生會主席和團總支委員的主導作用。
(3)、學生干部值班和隊長助理制度要進一步實行，并且要總結、推廣。
二、加強學生常態管理工作
1、嚴格落實制度，要明確制度的嚴肅性和強制性。
2、學生常態管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀事件;集合整隊上課秩序;內務衛生;警容風紀四個方面。
3、加強正面典型人和事的宣傳。同時對違反紀律的學生要開展有效的教育，堅持周六、周日“補學習制度”、“補隊列操練”規定。
4、加強和老師、家長的聯系和溝通。
6、規范各類常態管理的檢查，中隊要重視檢查的結果并且開展數據的分析。
三、加強信息通報工作
1、重視學生信息報道組的工作。
2、加大對安全防范系網站的投入和建設。
3、重視對學院內外投稿學生的鼓勵。
四、加強黨建
1、開展業余黨校三分校正常的培訓工作。
2、開展對學生入黨前后的教育、引導，突出黨員的先進性，開展主題為“先進”“奉獻”的黨員教育系列活動。
3、開展和行業企業的黨支部共建、學習活動。
4、堅持學生公寓黨支部工作。
五、加強學風建設
1、學生管理干部聽課制度的全面推行。
2、密切和上課老師的關系，在學生管理上取得老師的幫助和支持。
六、做好新生接待工作
一是擺上位置，黨委高度重視。局黨委始終堅持把黨委中心組學習擺上重要位置，作為加強領導班子思想政治建設的重點工作來抓，做到理論學習與黨的建設一起部署、一起推進、一起落實，把中心組理論學習納入正常工作部署。局黨委建立了中心組學習組織機構，制定學習計劃，確定專題，并進行重點發言和學習討論。中心組成員平均出勤率都在99%以上，學習計劃完成率都保持100%，重要的學習專題還擴大到各單位的負責人。目前，共組織了12次集中學習和專題講座活動，保證了學習活動正常開展。
二是健全制度，嚴格學習紀律。健全并堅持學習制度。黨委中心組學習逐步形成和完善了學習組織、學習考勤、學習檔案、學習通報、學習經驗交流和學習檢查考核等制度。健全學習組織機構制度。黨委根據人動情況，及時對中心組成員進行充實調整。建立點名考勤制度。黨委規定學習人員必須到會,缺席人員必須事先請假、事后補課。
三是內容廣泛,學習形式多樣。去年，黨委理論學習中心組先后安排了科學發展觀、十七屆五中全會精神、省委《關于黨委（黨組）實施“三重一大”事項集體決策制度的若干意見》（試行）》及省、市及縣里領導的重要講話等內容。同時，堅持采取個人自學與集中學習相結合、專題報告與理論調研相結合、“走出去學”與“請進來學”相結合等學習方式，不斷改進學習方法。目前，中心組成員結合分管工作和股室實際，展開8大課題調研，并形成《加快推進小城鎮建設的幾點對策》、《淺談加強招投標監管工作》、《如何加強建筑市場管理》、《以科學發展觀為導向統籌推進市政工程建設》、《加強我縣城市建設檔案管理的幾點思考》等一批高質量的調研文章。
四是學風端正，理論聯系實際。局黨委牢牢把握科學發展觀要求，緊密聯系建設系統改革發展穩定大局，緊密聯系城鄉建設發展過程中遇到的重大問題，緊密聯系當前的城鄉建設工作實際，把學習理論與推動實踐結合起來，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。通過黨委中心組的學習,把科學發展觀理論精髓的深刻理解,貫徹落實到“城內完善功能、城外拓展延伸、郊區梯次突破”、“在統籌城鄉發展上盡快提升城鎮化率”、“加快新型城鎮化建設步伐，努力打造全市宜居宜業首選縣”等問題中去,真正把理論學習作為加強黨性修養、提高思想素質、增強工作本領的動力。
二、注重載體，提升領導班子和基層組織的凝聚力、戰斗力、親和力
局黨委十分注重抓好領導班子和基層組織建設，以黨委（支部）的凝聚力、戰斗力、親和力影響和帶動全系統黨建工作的開展。
一是精心部署，嚴密組織。先后制定并完善了黨委職責、黨委中心組學習制度、黨委思想政治工作制度、黨委會議制度；同時利用每周一次行政例會的方式，強化對全局工作的科學領導，深化“規范、和諧、求美”的總體要求，使廣大黨員的理論修養、黨性觀念明顯提高，黨員領導干部的思想作風、執政能力明顯增強，各黨支部作用得到了充分發揮。
二是創新載體，齊頭并進。縣建設系統的服務作風、方式、效率和質量攸關建設全市宜居宜業首選縣和全省工業經濟強縣征程。局黨委借深入學習實踐科學發展觀活動、“同心共建”、“大聯系大臺帳大幫帶”、創先爭優等主題活動契機，把黨風廉政建設、機關效能年、創業服務年活動融入黨建工作做到同安排、同部署，按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，采取有力措施，加強軟環境建設，切實轉變作風，著力打造服務型城建機關，在社會上樹立了良好形象。
三是狠抓落實，務求實效。局黨委全力推進深入學習實踐科學發展觀活動，期間先后3次召開黨委民主生活會，認真查找近年來制約我縣和本部門科學發展的主要問題，尋找破解難題的主要措施，進一步理清了城鄉建設工作思路。我局的學習實踐活動得到了市委組織部的高度重視，市委常委、組織部長張躍嶺掛鉤指導學習實踐活動。活動期間局黨委還圍繞“規范機關管理、建筑市場管理等8大課題展開調研，形成了高質量的調研文章，并圍繞調研課題組織班子成員、各股室負責人上講臺為黨員干部授課。
在“同心共建”和“大聯系大臺帳大幫帶”活動中開展系列幫扶活動。局黨委為鎮村投入資金10萬余元硬化村道路，完善村部公共設施；實行一對一幫扶，黨員干部先后資助款項近萬元，籌集資金近2萬余元為該村困難戶路桂芝重建新房，宏城公司黨支部還出資3000余元為新房進行外粉刷。同時，質監站黨支部、日升公司黨支部與掛鉤扶貧點姜村、村開展共建活動，黨員干部先后籌資近8000余元對困難黨員實行幫扶，每個支部還出資近5000余元資助村建設。局機關黨支部還積極幫助居委會新農村建設點安裝路燈40盞，受到村民的高度好評。
去年5月以來，局黨委制定下發了《關于大力開展創先爭優、讓市民生活得更有尊嚴主題實踐活動實施方案》，各黨支部圍繞黨委部署分別開展創先爭優活動工作。5月19日，局黨委組織黨員干部赴掛鉤扶貧點鎮村、居委會、村的黨員干部開展“重溫入黨誓詞活動”，使全體黨員干部接受了一次黨的知識的再教育。
三、注重規范管理，節約建設凸顯成效
一是規范管理抓制度。局黨委“濃墨重彩”地健全完善各項工作制度，明確工作職責，規范管理行為，在機關管理、建筑市場管理等原有制度的基礎上，先后制訂實施了《局機關干部職工考勤考評細則》、《局機關干部職工崗位設置及工作職能方案》、《建筑安全生產檢查的規定》等一系列制度。在全縣黨政機關率先推行上下班指紋打卡制度，強化上下班紀律；局機關各股室建立工作臺帳制度，記錄每天工作情況。這些制度的實施，形成了上下聯動、相互支持的為民服務氛圍和和諧共事、共謀發展的工作局面。同時，我局定期開展全縣建設工程安全生產檢查和隱患排查治理工作，并將檢查結果在一定范圍內予以通報公示。
二是節約建設抓落實。按照“規范、和諧、求美”的總體要求，我局進一步完善工程項目立項、審批和工程項目勘察、設計、施工、監督、審計、質監制度，把有限的資金用在工程建設“刀刃”上。市政工程項目開工建設前必須經過局工程技術委員會把關，對工程設計情況進行科學論證，設計深度是否達到規范要求，并對工程的結構安全性進行審查，讓局工程技術委員會成為建設工程質量安全、節約建設的堅強衛士和忠實守護者。去年全縣市政工程項目通過工程技術委員會把關，節約建設資金800萬元。
三是行業建設抓延伸。為進一步促進我縣建筑行業科學發展和規范管理，局黨委在開展“規范管理、節約建設”主題活動的同時，不斷延伸行業建設觸角。去年，局黨委組織班子成員、建筑企業協會和負責人，赴廣豐縣學習好經驗好做法。目前，參照廣豐管理模式，正在制定有關管理辦法。我局對所有市政工程項目安排班子成員和一般干部參與工程建設的監督管理，進一步促進工程節約建設。此外，在全縣在建市政工程項目建設中開展“規范管理、節約建設”評比活動。
四是科學推進新型城鎮化。一年來，局黨委始終圍繞縣委常委（擴大）務虛會提出的“主攻一園、決戰兩區、推進三化、打造四新”的戰略部署，堅持科學發展、奮力加速趕超，有力有序的推進新型城鎮化進程，目前，縣城建成區面積達10.9平方公里，人口達9.2萬人，城鎮化率達35%，投資15億用于縣城重點項目、市政公用設施項目建設，在年度全市組織的新型城鎮化目標工作考評中取得較好成績。按照“一核心、兩組團、四衛星、多集鎮”的空間定位，小城鎮建設的思路進一步明析，三個重點鎮建設快速推進，其他鄉鎮建設小城鎮建設也取得了一定成效。
四、注重民生，開創和諧新局面
