時(shí)間：2022-10-02 13:04:36
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!一年來(lái)，在學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)管系黨支部帶領(lǐng)全體教職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院黨政工作部署，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并積累了一些思想政治工作方面的心得和經(jīng)驗(yàn)。我今天發(fā)言的題目是《重學(xué)習(xí) 強(qiáng)溝通 務(wù)實(shí)效 讓基層黨支部思想政治工作落地生花》。下面，我圍繞三個(gè)方面與大家進(jìn)行分享交流：
一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，以堅(jiān)持提高個(gè)人綜合素質(zhì)能力為出發(fā)點(diǎn)，打牢思想政治工作的基礎(chǔ)。
俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還需自身硬”。作為支部成員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，努力成為支部的表率，是做好思想政治工作的前提。在這一點(diǎn)上，經(jīng)管系黨支部高度重視理論學(xué)習(xí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨員集中學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次，并采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，鞏固學(xué)習(xí)效果。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，掌握各方面的知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的思想政治工作中迅速找到著力點(diǎn)和突破口，才能引領(lǐng)廣大黨員去、群眾更好地向前發(fā)展。
二、密切聯(lián)系群眾，以廣泛深入教職工，開(kāi)展談心談話(huà)為突破口，打開(kāi)思想政治工作的局面。
經(jīng)管系黨支部通過(guò)深入教研室、辦公室，集中座談和個(gè)別談話(huà)相結(jié)合的方式，及時(shí)了解教職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)每名教職工的思想和心理狀況，深入細(xì)致的做好一人一事的教育工作。建立員工靜動(dòng)態(tài)檔案，隨時(shí)掌握教職工的家庭狀況、社會(huì)關(guān)系和一些特殊突發(fā)狀況，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)教育。通過(guò)“五清楚、六必訪、七必談”的工作措施，目前，經(jīng)管系已經(jīng)形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，全系教職工和諧共處、凝心聚力、創(chuàng)新務(wù)實(shí)，圓滿(mǎn)完成了2017年全年各項(xiàng)工作和任務(wù)，并榮獲開(kāi)灤集團(tuán)公司基層先進(jìn)黨支部、學(xué)院基層先進(jìn)黨支部。
三、創(chuàng)新工作載體，以樹(shù)立風(fēng)氣、凝心聚力、鼓足干勁為工作目標(biāo)，確保思想政治工作物化于各項(xiàng)工作之中。
基層黨支部思想政治工作的最終落腳點(diǎn)在于指導(dǎo)和促進(jìn)系部各項(xiàng)工作開(kāi)展。經(jīng)管系黨支部通過(guò)召開(kāi)支委會(huì)、系例會(huì)、民主生活會(huì)、和師生座談會(huì)等多種形式，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)院黨、政的決議決策，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)集體議事制度，堅(jiān)持民主集中制，以打造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)班子為根本，以開(kāi)展黨員活動(dòng)日、黨員義務(wù)勞動(dòng)、主題征文、座談交流、一幫一結(jié)對(duì)子等活動(dòng)為載體，不斷豐富延伸思想政治工作的內(nèi)容，為經(jīng)管系各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行提供強(qiáng)有力的思想支撐，大力營(yíng)造“風(fēng)正、氣順、干勁足”的良好氣氛，可以說(shuō)，通過(guò)做實(shí)做實(shí)思想政治工作，目前教職工履職的積極性、主動(dòng)性、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感都得到的極大的提高，精神面貌煥然一新。
下一步，經(jīng)管系黨支部將圍繞創(chuàng)新思想政治工作載體，建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制做出進(jìn)一步探索。
以上是我多年工作經(jīng)驗(yàn)和黨支部成員的履職體會(huì)的結(jié)合，不妥之處請(qǐng)多批評(píng)指正，謝謝大家！
目前，“四創(chuàng)”活動(dòng)正在我省國(guó)有企業(yè)蓬勃開(kāi)展，給企業(yè)黨建工作帶來(lái)了生機(jī)與活力。筆者認(rèn)為，有必要對(duì)“四創(chuàng)”活動(dòng)的地位及作用作一次深刻的闡述，為此談一下自己的幾點(diǎn)看法：
思路創(chuàng)新。在新的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)謀求發(fā)展中，黨建工作應(yīng)緊密?chē)@企業(yè)的重點(diǎn)工作，制定出更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)的工作思路，把黨建目標(biāo)管理和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“四創(chuàng)”考核緊密結(jié)合起來(lái)，有機(jī)融合，互相促進(jìn)。這就需要黨企業(yè)委班子成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、思想關(guān)于黨建方面的論述，特別是鄧水平關(guān)于建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的論述，學(xué)書(shū)記的講話(huà)，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨建工作的安排部署，去認(rèn)真調(diào)查研究，在借鑒吸收寶貴的黨建工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，提出思路創(chuàng)新的方法、步驟，并建立有關(guān)深化黨建工作管理的活動(dòng)制度，用思路的創(chuàng)新帶動(dòng)黨建的各項(xiàng)工作。
工作創(chuàng)先。企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)要善于組織基層黨支部開(kāi)展工作創(chuàng)先活動(dòng)。如建立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、設(shè)立“流動(dòng)紅旗”競(jìng)賽、“黨員無(wú)三違”活動(dòng)。同時(shí)，制定工作創(chuàng)先標(biāo)準(zhǔn)，月、季、年考核評(píng)比制度，并執(zhí)行獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。要善于從基層黨支部中選拔先進(jìn)，并及時(shí)推廣他們的曲型經(jīng)驗(yàn)，用榜樣的力量推動(dòng)全盤(pán)工作，進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)先工作的健康開(kāi)展。
業(yè)績(jī)創(chuàng)優(yōu)。開(kāi)展黨建工作時(shí)，要帶著問(wèn)題抓創(chuàng)建。黨委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重基層管理人員，尤其是中層干部的觀念更新和管理素質(zhì)的提高，要教育他們學(xué)好與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的工商管理、金融證券、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，為黨支部書(shū)記出點(diǎn)子、想計(jì)策。對(duì)個(gè)別人身上還存在“不作為”和“不會(huì)做”等問(wèn)題，特別是對(duì)個(gè)別人思想上沒(méi)有動(dòng)力，工作上沒(méi)有思路，支支動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，只當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)傳話(huà)筒，不會(huì)工作，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，甚至工作方法簡(jiǎn)單粗暴，甚至獨(dú)斷專(zhuān)行，要采取必要的組織處理措施，讓那些業(yè)績(jī)平平，單位工作落后的中層干部下崗或“下課”，把那些政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，委以重任，為企業(yè)的快速發(fā)展起到中流砥柱的作用。業(yè)績(jī)創(chuàng)優(yōu)方面，還要搞好民主評(píng)議干部，要真正做到公開(kāi)公平公正，嚴(yán)格按照德能勤績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行打分，并嚴(yán)格實(shí)行末位淘汰制，形成一種競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使人人都有動(dòng)力感、危機(jī)感。
企業(yè)創(chuàng)效。黨委要充分利用“十爭(zhēng)創(chuàng)”、“四創(chuàng)”、“安全八法教育”這些載體，扎實(shí)有效地開(kāi)展有特色的活動(dòng)。在開(kāi)展活動(dòng)中必須緊密?chē)@企業(yè)實(shí)際，尤其要建立創(chuàng)效的考核機(jī)制。黨委要對(duì)各黨支部的工作定期檢查與指導(dǎo)，抓點(diǎn)帶面，善于從中發(fā)現(xiàn)典型。黨委部門(mén)要經(jīng)常深入基層，采取座談、檢查紀(jì)錄、臺(tái)帳，不斷進(jìn)行督導(dǎo)檢查。在創(chuàng)效活動(dòng)中，黨委要以“四創(chuàng)”為龍頭，注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮好思想政治工作的作用，調(diào)動(dòng)起方方面面的積極性，搞好安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。如果不注重創(chuàng)效，“四創(chuàng)”就會(huì)失去意義，黨建工作也就沒(méi)有生機(jī)活力。同時(shí)，在“四創(chuàng)”活動(dòng)中，更應(yīng)發(fā)揮好科技人員的作用。沒(méi)有科學(xué)的進(jìn)步，不注重科技進(jìn)步，創(chuàng)效就不會(huì)取得顯著的效益。在當(dāng)今發(fā)展的新形勢(shì)下，這樣的例子比比皆是。
總之，我們?cè)谧ァ八膭?chuàng)”活動(dòng)中，一定要從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)“四創(chuàng)”活動(dòng)的切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)去搞，來(lái)真的，干實(shí)的，切實(shí)抓好每個(gè)單位的“四創(chuàng)”活動(dòng)，那么“四創(chuàng)”活動(dòng)才能健康開(kāi)展，企業(yè)的各項(xiàng)工作才能有聲有色，實(shí)現(xiàn)企業(yè)振興發(fā)展，我們企業(yè)的黨建工作才會(huì)有生氣，使黨政工團(tuán)一盤(pán)棋，團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展。（作者單位：河北金能集團(tuán)公司）
對(duì)政府開(kāi)放，讓支部黨建底氣十足
新湖中心稅務(wù)所把“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”基層黨支部創(chuàng)建目標(biāo)，與地方政府中心工作相結(jié)合，緊緊圍繞中心搞黨建，讓黨建活動(dòng)指向明確，底氣十足。
一是積極參與地方黨委政府黨建活動(dòng)。按照德城區(qū)政府組織的“互學(xué)共建”和“紅色雙引擎服務(wù)群眾”活動(dòng)，把支部黨建自覺(jué)納入到地方黨委政府黨建的大盤(pán)子中，與德城區(qū)優(yōu)秀黨支部城隍廟社區(qū)黨支部對(duì)接共建，扎實(shí)開(kāi)展了“紅色雙引擎服務(wù)中心”活動(dòng)，自覺(jué)接受地方黨委政府對(duì)黨建活動(dòng)的指導(dǎo)。
二是開(kāi)展“地稅工作您評(píng)議”活動(dòng)，積極主動(dòng)報(bào)請(qǐng)黨委政府評(píng)議支部工作。每季度形成黨支部工作報(bào)告，報(bào)請(qǐng)黨委政府從8個(gè)方面對(duì)工作評(píng)議打分。
三是主動(dòng)上報(bào)支部工作制度。支部先后建立健全了支部學(xué)習(xí)會(huì)議制度、交心談心制度、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流制度等十余項(xiàng)制度，并匯編成冊(cè)，包括黨支部工作手冊(cè)、書(shū)記工作手冊(cè)、黨支部工作流程圖冊(cè)等，主動(dòng)呈報(bào)地方黨委政府，保證黨建工作規(guī)范運(yùn)行的同時(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督。
對(duì)社會(huì)開(kāi)放，讓支部黨建朝氣十足
堅(jiān)持黨建活動(dòng)全方位向社會(huì)開(kāi)放，以外力促內(nèi)力、提動(dòng)力、出活力，使黨建工作生氣勃勃充滿(mǎn)朝氣。
一是堅(jiān)持創(chuàng)新開(kāi)放服務(wù)新載體，構(gòu)建以服務(wù)、監(jiān)督、宣傳功能為一體的“我的黨支部”新媒體服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨群之間有效互動(dòng)。
積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)型基層黨支部”工作新路徑，“我的黨支部”平臺(tái)由手機(jī)微信公眾號(hào)、黨建智慧平臺(tái)組成，主要功能為“黨建教育宣傳+服務(wù)干部職工+對(duì)納稅人精準(zhǔn)服務(wù)”，架起黨建工作對(duì)社會(huì)開(kāi)放的“新橋梁”，強(qiáng)化社會(huì)各界特別是納稅人與黨支部的互動(dòng)。
二是堅(jiān)持全方位開(kāi)放聯(lián)系服務(wù)制度，創(chuàng)造性地開(kāi)展“點(diǎn)題服務(wù)”、“一亮三帶”活動(dòng)，讓黨建工作充滿(mǎn)活力。
“點(diǎn)題服務(wù)”是指“納稅人點(diǎn)出服務(wù)題目――黨支部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分析――黨員干部專(zhuān)人專(zhuān)職負(fù)責(zé)具體落實(shí)――最后由點(diǎn)題人監(jiān)督評(píng)議”的四步工作模式，以問(wèn)題為導(dǎo)向，摸排納稅人存在的困難和問(wèn)題，掌握稅源結(jié)構(gòu)及征管現(xiàn)狀，為企業(yè)排憂(yōu)解難，涵養(yǎng)稅源。
“一亮三帶”：“一亮”就是黨員通過(guò)佩戴黨徽和設(shè)立標(biāo)識(shí)向納稅人主動(dòng)亮身份；“三帶”就是黨員要帶頭干好工作、帶頭學(xué)習(xí)、帶頭清廉，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)。
三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)交流對(duì)外開(kāi)放。黨支部設(shè)立了共享課堂同時(shí)開(kāi)展稅企共建、與政府對(duì)接，將開(kāi)放式的黨課與企業(yè)黨支部、納稅人代表、辦事處黨支部對(duì)接，共同學(xué)習(xí)交流，互相促進(jìn)提高。
四是堅(jiān)持支部會(huì)議向社會(huì)開(kāi)放。黨支部會(huì)、問(wèn)題分析會(huì)、述職述評(píng)會(huì)召開(kāi)時(shí)，邀請(qǐng)納稅人代表等到場(chǎng)旁聽(tīng)監(jiān)督。
對(duì)同事開(kāi)放，讓支部黨建正氣十足
堅(jiān)持把“一二三四”黨支部工作法與日常工作相結(jié)合，向非黨員干部職工開(kāi)放，通過(guò)規(guī)范化監(jiān)督、制度化管理，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的正氣。
一是監(jiān)督管理制度向非黨員干部職工開(kāi)放。黨支部設(shè)立了談心室，按照”五必談一必訪”的要求與“點(diǎn)題服務(wù)”相結(jié)合開(kāi)展個(gè)性化談心，收集意見(jiàn)建議，解決思想問(wèn)題，幫助解決黨員干部及其他職工的困難。
二是學(xué)習(xí)交流制度向非黨員干部職工開(kāi)放。按照學(xué)習(xí)制度，采取“人人都是學(xué)員、人人都是老師”，輪流備課上課，既有黨建知識(shí)，又有業(yè)務(wù)總結(jié)，建立共享筆記，全員一冊(cè)，每周集中學(xué)習(xí)后要輪流寫(xiě)心得，促進(jìn)共同提高。
三是以活動(dòng)提升開(kāi)放參與度。通過(guò)“今天我是支部書(shū)記”、“今天我是紀(jì)檢監(jiān)察員”等換位體驗(yàn)活動(dòng)，增強(qiáng)了每一名干部職工的黨建知識(shí)水平，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
四是工作品牌建設(shè)增加包容性。嚴(yán)格按照要求維護(hù)好黨建智慧欄目和要求，根據(jù)個(gè)人工作全員進(jìn)行總結(jié)提煉，由宣傳委員把關(guān)后上報(bào)，平均每季度發(fā)表圖文信息30余篇。
五是人人都有“責(zé)任清單”。支部每個(gè)人責(zé)任清單上墻，做有目標(biāo)、干有方向、趕有桿；非黨員干部職工結(jié)合崗位職責(zé)通過(guò)個(gè)人規(guī)劃列明責(zé)任清單，按時(shí)限節(jié)點(diǎn)對(duì)照考評(píng)。
對(duì)家人開(kāi)放，讓支部黨建清氣十足
新湖中心所把黨建工作向干部職工家庭成員開(kāi)放，邀請(qǐng)家人彌補(bǔ)八小時(shí)外監(jiān)督空白，樹(shù)立廉潔正氣。
一是堅(jiān)持邀請(qǐng)家人參與“風(fēng)險(xiǎn)防控”。支部以執(zhí)法360軟件考核指標(biāo)為參考，將廉政風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，歸集了七大崗位的31個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定了對(duì)應(yīng)的35條防控措施，編制成冊(cè)發(fā)放到每名干部職工以及家庭成員，實(shí)現(xiàn)了全時(shí)空監(jiān)督。
二是開(kāi)展“黨建與親人共建”活動(dòng)。通過(guò)書(shū)信和“我的黨支部”微信公眾號(hào)及短信、微信群等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與黨員干部家人實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。同時(shí)，還開(kāi)展了“給家人一句廉潔寄語(yǔ)”活動(dòng)，由家人給干部職工寫(xiě)一條廉潔寄語(yǔ)，并張貼在辦公桌醒目位置。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅(jiān)持集體學(xué)個(gè)人學(xué)相結(jié)合，采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)學(xué)”和“走出去學(xué)”并重的新形式，堅(jiān)持周例會(huì)和月結(jié)會(huì)制度。每周五召開(kāi)例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問(wèn)題；每月開(kāi)展一次理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)。辦公室全體黨員通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、《》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、機(jī)關(guān)公務(wù)禮儀、辦公室接待等一系列知識(shí)，政治意識(shí)、宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。
（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，調(diào)查研究取得新突破。黨支部緊緊圍繞市委重大決策和部署，采取專(zhuān)題培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)、實(shí)地考察等形式，多次組織文秘及黨員干部深入實(shí)際調(diào)查研究，全面客觀地掌握第一手資料。同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源拓寬視野，起草了一批有份量的調(diào)研報(bào)告，為市委決策提供了具有較高價(jià)值的參考性意見(jiàn)。截至目前，起草各種材料430多個(gè)共300多萬(wàn)字，報(bào)送信息1500余條，典型調(diào)研報(bào)告和信息材料多次得到青島市委領(lǐng)導(dǎo)的批示，多篇文章在《新華社內(nèi)參》、《參閱件》等刊物上發(fā)表。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織作風(fēng)建設(shè)，信息決策參謀作用不斷增強(qiáng)
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化黨員目標(biāo)管理。黨支部結(jié)合“機(jī)關(guān)服務(wù)效率年”活動(dòng)，開(kāi)展了以“樹(shù)過(guò)硬作風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，逐步完善辦公室《黨員目標(biāo)管理制度》，不斷加大支部建設(shè)力度，推動(dòng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，增強(qiáng)了工作的積極性、主動(dòng)性。
（二）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨支部通過(guò)定期開(kāi)展示范教育和警示教育等活動(dòng)形式，促使全體黨員干部恪守“三不”規(guī)定，保持了廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、淡薄名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；保持了高尚的政治品質(zhì)和道德情操，在辦公室全體黨員干部的思想行動(dòng)中構(gòu)筑起了一道堅(jiān)固地防線。
三、提高機(jī)關(guān)工作效率，突出抓好機(jī)關(guān)科室建設(shè)。
（一）積極創(chuàng)新管理模式。按照建設(shè)高效機(jī)關(guān)的要求，積極創(chuàng)新工作方式，推行積分管理模式，增強(qiáng)了黨支部全體黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任心，確立了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、開(kāi)拓創(chuàng)新和求真務(wù)實(shí)的觀念，激發(fā)了工作的積極性和主動(dòng)性，高效地完成了市委常委會(huì)、市委全委會(huì)及市委其他重要會(huì)議的文稿起草和會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作、“四節(jié)”等各類(lèi)重大節(jié)慶活動(dòng)的籌備工作及各種市委重要文件的起草工作、市委重大決策和重要會(huì)議精神的督查落實(shí)工作等一系列重點(diǎn)工作。
（二）務(wù)實(shí)高效推動(dòng)科室工作開(kāi)展。政策研究工作按照謀全局、當(dāng)高參的要求，取得了較為豐碩的成果。截至目前，共起草各種材料207個(gè)、100多萬(wàn)字，3人撰寫(xiě)的典型調(diào)研報(bào)告得到青島市委領(lǐng)導(dǎo)批示，2人在新華社內(nèi)參刊物上發(fā)表文章；督查工作緊緊圍繞市委、市政府和市委辦公室的重要工作部署，全年完成決策督查35次，形成督查報(bào)告25個(gè)，獲得市委領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示22個(gè)，完成督查調(diào)研報(bào)告15個(gè)，其中有4個(gè)分別在上級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)部刊物上發(fā)表；信息工作按照“落實(shí)、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，認(rèn)真做好信息上報(bào)和編撰工作，較好地反映了平度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新情況、新成果、新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了多上報(bào)、多采用的工作目標(biāo)。累計(jì)上報(bào)各類(lèi)信息1200多條（篇），被青島市以上黨委機(jī)關(guān)和媒體刊物采用達(dá)380多條（篇）。
四、強(qiáng)化績(jī)效管理，樹(shù)立市委及市委辦公室良好形象。
（一）堅(jiān)持民主生活會(huì)與交流談心相結(jié)合的制度，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨支部結(jié)合警示教育活動(dòng)召開(kāi)了民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，教育與自我教育，取得了較好的實(shí)效。市委及辦公室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同辦公室黨員干部談心交流，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，黨員干部之間也經(jīng)常進(jìn)行溝通，交流工作經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)。
1.引導(dǎo)大家完善qq群成員資料，以方便大家之間的相互交流。
2.要求大家把自己的黨員公開(kāi)承諾書(shū)統(tǒng)一上傳至建環(huán)專(zhuān)業(yè)黨支部qq群，以使彼此接受大家的監(jiān)督，并將此作為學(xué)期末“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”考核的主要依據(jù)。
3.整理黨支部?jī)?nèi)部相關(guān)材料，特別是思想?yún)R報(bào)，不僅要求數(shù)量夠，而且要更加嚴(yán)格要求內(nèi)容，對(duì)不符合條件的要求打回去重寫(xiě)。
4.在之前推優(yōu)的工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，征求大家的意見(jiàn)，準(zhǔn)備建立符合我們專(zhuān)業(yè)自身的團(tuán)員推優(yōu)管理?xiàng)l例。
二、組織活動(dòng)方面
1.本學(xué)期至少組織三次組織生活會(huì)，以“慶祝建黨九十周年，彰顯學(xué)生黨員先進(jìn)性”為主題，內(nèi)容涉及：統(tǒng)一思想方面的學(xué)習(xí)；內(nèi)部休閑娛樂(lè)類(lèi)；支部成員間相互交流等。
2.更加注重每次活動(dòng)前的宣傳工作，活動(dòng)策劃、組織、總結(jié)等工作要及時(shí)跟進(jìn)。
3.嘗試把組織和主持的權(quán)利下放給支部?jī)?nèi)部成員，給大家更多的鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
三、社會(huì)實(shí)踐方面
“麻辣管家”王姣萍
王姣萍，這個(gè)有大觀園里“麻辣管家”的果敢干練卻又多出幾分柔情的女支部書(shū)記，在黨務(wù)工作與行政工作的雙重重?fù)?dān)面前，注定要比別人付出更多，努力更多。
調(diào)到支部的第一天她就接到處黨委的任務(wù)，開(kāi)展棗陽(yáng)“紅旗”黨支部新三年創(chuàng)建。她說(shuō)干就干，第二天帶領(lǐng)支部3名成員深入轄區(qū)五個(gè)管理所開(kāi)展座談，聽(tīng)取意見(jiàn)。直到第二天晚上11點(diǎn)半，她才拖著疲憊的身軀帶著30多名員工的談話(huà)筆記回到辦公室。一個(gè)月后，紅旗網(wǎng)站“上網(wǎng)了”，“紅旗大講堂”開(kāi)講了，棗陽(yáng)“紅旗”黨支部以煥然一新的面貌展現(xiàn)出勃勃生機(jī)。她總說(shuō)，作為基層黨員干部，多為群眾做實(shí)事，才能讓紅旗黨支部這桿旗一直飄揚(yáng)在每個(gè)職工心里。
“超級(jí)掌柜”張亞妮
《武林外傳》里佟湘玉那句“不會(huì)干可以學(xué)嘛，沒(méi)有人會(huì)笑話(huà)你”的經(jīng)典臺(tái)詞，是她常掛在嘴邊的口頭語(yǔ)。
為豐富職工業(yè)余生活，激發(fā)職工積極性，登山、釣魚(yú)、健身操比賽里總會(huì)出現(xiàn)她的身影。她就是張亞妮，職工眼中的學(xué)霸、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)專(zhuān)家，永遠(yuǎn)精力充沛、無(wú)所不能的“超級(jí)掌柜”。幾年里，她就獲得了高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源管理師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、二級(jí)心理咨詢(xún)師等眾多頭銜。她運(yùn)用學(xué)到的性格心理學(xué)模型對(duì)所里每個(gè)職工進(jìn)行分析，為他們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。2011年至2013年，她所在的王城所職工中有5人通過(guò)自學(xué)取得大學(xué)本科學(xué)歷，6人取得職工中級(jí)職稱(chēng)。
“心靈導(dǎo)師”羅科
如果把管理所比喻成一個(gè)小舞臺(tái)，那么羅科除了是這個(gè)舞臺(tái)上的總導(dǎo)演外，還擔(dān)任著像《非誠(chéng)勿擾》里黃菡老師一樣的 “心靈導(dǎo)師”角色。
工作中，她從不把員工的錯(cuò)誤掛在嘴邊，她用自己精益求精的工作作風(fēng)引導(dǎo)員工不斷反思與完善。生活中她樂(lè)善好施、平易近人，作為一個(gè)耐心的傾聽(tīng)者、細(xì)心的疏導(dǎo)者，她能夠在溝通與交流中去化解矛盾，解決問(wèn)題。她還利用員工大會(huì)、班組例會(huì)、樂(lè)學(xué)講堂等平臺(tái)，不斷地向員工傳遞積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上的正能量。在她的帶領(lǐng)下，全所員工團(tuán)結(jié)一心，猶如一個(gè)溫馨的大家庭，處處充滿(mǎn)著愛(ài)與陽(yáng)光。
“時(shí)尚辣媽”吳薇
她常說(shuō)，工作也可以時(shí)尚。“時(shí)尚”是一種精神，是敢于進(jìn)取的精神，是敢于執(zhí)行的精神，更是一種不斷創(chuàng)新的精神。她就是襄陽(yáng)東所所長(zhǎng)吳薇，一個(gè)不僅生活中愛(ài)美，而且工作上擁有“時(shí)尚”精神的“時(shí)尚辣媽”。
她完善管理所制度，率先使用了“交互點(diǎn)評(píng)式”考核方式和“輪崗換位式”管理辦法，并利用“微信”“APP管理軟件”搭建了全新的智能培訓(xùn)平臺(tái)和車(chē)輛管理平臺(tái)。她是一位年輕的母親，也是一個(gè)細(xì)膩而不失大氣的姐姐，關(guān)心員工生活，改善了員工的住房和飲水條件。她設(shè)立“親情連線室”“襄東媽媽群”等關(guān)愛(ài)員工的團(tuán)體和設(shè)施，有效地從心理上幫助員工緩解了思家念子的情緒。
“無(wú)敵神探”王鷹
襄陽(yáng)北所地處湖北襄陽(yáng)與河南南陽(yáng)交界之處，是襄陽(yáng)市的北大門(mén)。收費(fèi)廣場(chǎng)不大，過(guò)往貨運(yùn)車(chē)輛卻極多，稍有車(chē)輛滯留，便會(huì)造成嚴(yán)重的車(chē)輛擁堵。曾幾何時(shí)，這里是慣逃司機(jī)眼中絕佳的“作案”現(xiàn)場(chǎng)。但她的到來(lái)，收費(fèi)廣場(chǎng)的“治安情況”變得有條不紊。她就是王鷹，那個(gè)讓同事欽佩、讓?xiě)T逃司機(jī)鬧心的神探“夏洛克”。
多年的收費(fèi)稽查工作經(jīng)驗(yàn)讓王鷹從微小的細(xì)節(jié)便可看出異常的端倪。2012年，轟動(dòng)一時(shí)的集團(tuán)性換卡車(chē)逃費(fèi)事件，便是她由異常數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。2013年，她帶領(lǐng)的襄陽(yáng)北所收費(fèi)團(tuán)隊(duì)年查獲逃費(fèi)車(chē)達(dá)到5000余輛，增收通行費(fèi)達(dá)50多萬(wàn)元。
“跨欄高手”許娟
曾經(jīng)的她是一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理員，如今的她是優(yōu)秀所長(zhǎng)助理。她叫許娟，一個(gè)像許三多一樣吃苦耐勞、樂(lè)觀向上的年輕基層干部。秉持著那份執(zhí)著與堅(jiān)持，她成了漢十路上有名的“跨界王”。
為進(jìn)一步了解掌握大學(xué)生村干部實(shí)際，按照市委組織部門(mén)有關(guān)要求，我鎮(zhèn)以座談會(huì)的形式對(duì)大學(xué)生村干部做了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、大學(xué)生村干部通過(guò)兩年多的實(shí)踐，從不會(huì)干到干得好，精神和能力兩方面得到升華。
大學(xué)生村干部要想干得好，必須對(duì)自己有個(gè)準(zhǔn)確的定位。大學(xué)生“村干部”與一般“村干部”相比較，有他的特殊性。“大學(xué)生村干部”既不是公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，也不是完全意義上的村干部。大學(xué)生“村官”的工作職責(zé)是協(xié)助、配合“兩委”建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，這是大學(xué)生當(dāng)好“村官”的前提。剛到村里時(shí)，應(yīng)該迅速認(rèn)識(shí)、了解、熟悉工作環(huán)境，多向村里的老同志請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。目前，我鎮(zhèn)首批大學(xué)生村干部均有2年以上的基層工作經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)村官認(rèn)為在日常要做好六個(gè)方面的工作。第一，政策法規(guī)的宣傳員。第二，村情民意的調(diào)查員。第三，富民強(qiáng)村的促進(jìn)員。第四，群眾事務(wù)的代辦員。第五，弱勢(shì)群體的救助員。第六，遠(yuǎn)程教育的操作員。
大學(xué)生村干部是個(gè)新生事物，沒(méi)有先例可借鑒，通過(guò)第一批大學(xué)生村干部深入實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)以往選聘大學(xué)生村干部的對(duì)象及基本條件狹窄，缺乏從實(shí)際考慮。由于各村發(fā)展?fàn)顩r層次不齊，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的近期傾向?qū)Υ骞俚囊笠膊煌热缭摯宓膶?shí)際情況是農(nóng)業(yè)較發(fā)達(dá)，選派專(zhuān)業(yè)背景是工科的大學(xué)生效果就不如專(zhuān)業(yè)背景是農(nóng)學(xué)的大學(xué)生。
二、八成以上的大學(xué)生村干部希望能夠繼續(xù)留任，但是普遍對(duì)待遇保障表示憂(yōu)慮。
通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)于第一批即將期滿(mǎn)的大學(xué)生村干部來(lái)說(shuō)，有90%的人希望政府能夠拿出一定數(shù)量的基層事業(yè)單位工作崗位，面向此批大學(xué)生村干部定向招錄；有85%的大學(xué)生村干部愿意繼續(xù)任職；有10%的大學(xué)生村干部表示要到社會(huì)上另謀職業(yè)；有5%的大學(xué)生村干部打算利用政府推行的優(yōu)惠政策自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生村干部都紛紛表態(tài)，如果能夠繼續(xù)任職，一定會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇協(xié)助村支部書(shū)記、村主任做好各方面的工作，并積極配合兩委為各村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀求更多的福利。
目前，大學(xué)生村干部的政策待遇和保障普遍偏低。第一批大學(xué)生村干部今年的工資基本在1500元左右，工資水平和本地的企業(yè)員工收入有點(diǎn)差距；并且在當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)編制嚴(yán)格控制的情況下，大學(xué)生村干部的“身份”問(wèn)題難以落實(shí)下來(lái)，這也使大學(xué)生村干部對(duì)未來(lái)感到迷茫。
三、嚴(yán)格聘期考核和年度考核，優(yōu)秀者優(yōu)先續(xù)聘。
我市XX年選聘的大學(xué)生村干部聘期將滿(mǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委可以對(duì)任期滿(mǎn)大學(xué)生村干部進(jìn)行聘期考核和年度考核，考核合格者可續(xù)聘。考核主要應(yīng)該圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”六個(gè)方面，“村官”們撰寫(xiě)述職報(bào)告后，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)召集考核對(duì)象進(jìn)行集中述職，考核組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行評(píng)分。此外，考核對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將召集其所在村支部書(shū)記(主任)、干部和黨員群眾，分別對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，按4:3:3匯總得出民主測(cè)評(píng)分。考核實(shí)行百分制，其中民主測(cè)評(píng)占總分的60%，考核組評(píng)分占30%，考核對(duì)象互評(píng)占10%。考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四等，60分以下為不稱(chēng)職。考核結(jié)果作為大學(xué)生“村官”任用、考錄、獎(jiǎng)懲和解聘的重要依據(jù)，考核優(yōu)秀者將優(yōu)先續(xù)聘。
四、引導(dǎo)大學(xué)生村干部通過(guò)競(jìng)選任職村黨支部書(shū)記，加快村黨支部書(shū)記隊(duì)伍“升級(jí)換代”。
如何選配、培訓(xùn)年輕村干部，以科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是目前農(nóng)村工作的重要課題。我市已經(jīng)有大學(xué)生村干部通過(guò)參加競(jìng)選的方式任職村黨支部書(shū)記，這極大地促進(jìn)了村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的“升級(jí)換代”。但是要想從根本上解決村黨支部書(shū)記隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的進(jìn)程，需要注意三方面的問(wèn)題。一是年輕村干部的配備問(wèn)題。充實(shí)村官隊(duì)伍，除了程序公開(kāi)外，一般還應(yīng)堅(jiān)持就近、漸進(jìn)的原則。二是年輕村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。必要的任前培訓(xùn)、定期的任中培訓(xùn)、適當(dāng)?shù)目绱迮嘤?xùn)、適時(shí)的掛職培訓(xùn)。三是激勵(lì)保障機(jī)制。實(shí)踐證明，要培養(yǎng)一大批年輕有為、有志于農(nóng)村工作的村干部，就要在經(jīng)濟(jì)上，政治上和工作環(huán)境上創(chuàng)造條件，讓年輕的村干部干得好，留得住。
一、存在的問(wèn)題
（一）貫徹民主集中制不到位。
在日常的工作中發(fā)揚(yáng)民主不規(guī)范，甚至流于形式，支部會(huì)議的議題通知不具體不及時(shí)，存在臨時(shí)會(huì)議的問(wèn)題，導(dǎo)致與會(huì)者準(zhǔn)備不夠充分，會(huì)議質(zhì)量不高，難以真正發(fā)揮民主決策。
（二）開(kāi)展批評(píng)整體質(zhì)量不高。
在民主生活會(huì)上，開(kāi)展自我批評(píng)質(zhì)量較高，能否敢于較真發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但在批評(píng)別人時(shí)不夠坦誠(chéng)，臉紅不起來(lái)，批評(píng)的板子打不下去，沒(méi)有達(dá)到批評(píng)的真正目的。
（三）組織制度落實(shí)不到位，組織生活開(kāi)展較少。
主要表現(xiàn)平時(shí)黨的組織生活開(kāi)展不到位，有很多完善和提高的空間，雖然有時(shí)候也開(kāi)展組織生活會(huì)，但整體質(zhì)量不高，支部對(duì)黨員的管理上有時(shí)存在不會(huì)管、不敢管、怕管不好的消極思維。
（四）責(zé)任意識(shí)不到位，工作運(yùn)行不通暢。
由于支部委員均從事信貸管理工作，平時(shí)更多重視業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作思想上重視力度不夠，同時(shí)受支行成立時(shí)間較短，彼此配合不默契影響，工作運(yùn)行不夠通暢。
二、原因分析
（一）理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深，思想認(rèn)識(shí)不到位。
長(zhǎng)期以來(lái)重業(yè)務(wù)輕黨建的慣性思維沒(méi)有徹底扭轉(zhuǎn)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)整體工作的引領(lǐng)作用，考慮具體工作多一些，對(duì)組織生活考慮不夠多不夠細(xì)，延伸到貫徹領(lǐng)域就不到位，存在諸多的不足和漏洞。
（二）組織工作經(jīng)驗(yàn)不足，統(tǒng)籌與管理能力有待提升。
支部班子剛成立不久，組織工作經(jīng)驗(yàn)不足，在組織生活方面統(tǒng)籌不到位，思想認(rèn)識(shí)和管理能力亟待提高。
三、下一步工作措施
（一）堅(jiān)持解放思想，事實(shí)求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。
第二支行將嚴(yán)格按照要求堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，不斷提高適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問(wèn)題的能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好的履行職能。
我叫____，是____屆選聘的村官，現(xiàn)任職于____街道____村,先后擔(dān)任過(guò)____村黨支部委員、支部副書(shū)記。工作四年來(lái)，在縣委組織部和城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員群眾的指導(dǎo)和關(guān)心下，我逐漸地適應(yīng)了農(nóng)村的工作和生活環(huán)境，虛心學(xué)習(xí)、踏實(shí)做事，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，提升了工作能力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我就四年來(lái)的思想學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下：
不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),樹(shù)好“村官”形象。到村任職后，我利用空余時(shí)間，繼續(xù)加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，拓展自己的知識(shí)面。在從書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還積極向基層干部學(xué)習(xí)，向村民學(xué)習(xí)，不斷更新自己對(duì)農(nóng)村工作的知識(shí)，盡快適應(yīng)農(nóng)村的發(fā)展需要。在工作生活中，我始終不忘加強(qiáng)品格修養(yǎng)。一是做到了嚴(yán)于律己。時(shí)刻嚴(yán)格要求約束自己，警示自己，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府做出的政策決定，維護(hù)村兩委班子團(tuán)結(jié)，帶頭遵守村規(guī)民約。二是做到了心系群眾。通過(guò)入戶(hù)走訪、代辦服務(wù)，不斷增進(jìn)了與群眾的感情。
（一）協(xié)助抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。在黨建工作中我當(dāng)好書(shū)記的助手，每月積極做好黨員大會(huì)準(zhǔn)備工作,確保會(huì)議順利召開(kāi)，并做好會(huì)議記錄，身為支部委員從____1年到____2年我配合支部發(fā)展黨員2名，并為村黨支部60名黨員創(chuàng)建個(gè)人檔案信息表；借助遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)平臺(tái)，定期對(duì)班子成員、黨員干部、致富能手等進(jìn)行培訓(xùn)并做好記錄，達(dá)到讓黨員干部長(zhǎng)期受教育，群眾得實(shí)惠的目的；在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，按照活動(dòng)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神按時(shí)觀看電教片，跟隨黨員干部入戶(hù)廣泛征求群眾意見(jiàn)，對(duì)群眾提出的問(wèn)題建議虛心接受并及時(shí)整改提高了支部凝聚力；在重大節(jié)日期間，我和支部成員走訪慰問(wèn)老黨員和困難戶(hù)關(guān)心他們的生產(chǎn)、生活，讓他們感受到黨和政府的溫暖。
（二）做好村務(wù)日常工作。加強(qiáng)計(jì)生、合療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，小額保險(xiǎn)的政策宣傳,及時(shí)錄入?yún)⒈Ｈ藛T信息，完成每年目標(biāo)任務(wù)。每當(dāng)遇到群眾來(lái)訪政策性問(wèn)題我會(huì)耐心的按照文件精神一一解釋?zhuān)饷堋Ｅ浜洗鍍晌e極爭(zhēng)取一事一議項(xiàng)目資金，做好全套項(xiàng)目申報(bào)資料。____1年、____4年累計(jì)爭(zhēng)取獎(jiǎng)補(bǔ)資金40余萬(wàn)元，用于道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善了村民出行和生產(chǎn)條件。
（三）落實(shí)好黨委政府重點(diǎn)工作。在綜治維穩(wěn)工作中我認(rèn)真收集資料做好“六本卷”內(nèi)容，及時(shí)上報(bào)矛盾糾紛排查表。在____4年農(nóng)村環(huán)境整治工作中我通過(guò)小院會(huì)議、入戶(hù)走訪等方式宣傳農(nóng)村環(huán)境連片整治工作，村干部以身作則包聯(lián)到戶(hù)督促村民整治居住環(huán)境。按照弄干凈、擺整齊的要求把____村打造成全縣農(nóng)村環(huán)境整治示范點(diǎn)。____4年316國(guó)道拆遷工作____村有44戶(hù)拆遷戶(hù)，我被分到第五工作組，跟隨組干部丈量土地和房屋面積。當(dāng)遇到村民有抵觸情緒時(shí)，我耐心的講解拆遷補(bǔ)償政策，緩和矛盾防止引發(fā)村民與干部的沖突。經(jīng)過(guò)大家的共同努力我們順利完成了拆遷任務(wù)到得到村民的好評(píng)。在秸稈禁燒工作中，我負(fù)責(zé)第五村民小組，有的群眾不理解禁燒工作，我就耐心的講解禁燒的好處主要是保護(hù)環(huán)境也利于大家的身體健康，最后也得到了村民的支持。除了張貼禁燒標(biāo)語(yǔ)，空余時(shí)間我就去田間地頭遇到下地的村民就宣傳禁燒政策，保護(hù)了本村的自然環(huán)境。
回顧到村任職以來(lái)的工作，雖然做到了盡職盡責(zé)，有一定的成績(jī)，但還存在一些不足之處。首先，工作方法單一不能統(tǒng)籌兼顧，工作多的時(shí)候都是抓大放小；其次，工作經(jīng)驗(yàn)不足，農(nóng)村工作比較繁瑣，沒(méi)有現(xiàn)成的模式，必須要隨機(jī)應(yīng)變，靈活處理各種問(wèn)題。存在這些問(wèn)題的原因是學(xué)習(xí)不夠，工作沒(méi)有方式方法，在以后的工作中，我一定經(jīng)常向老干部請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，工作中善于總結(jié)，盡快把自己完善起來(lái)，作一名合格的基層干部。
四年的基層鍛煉，豐富了我的人生閱歷，提高了我的工作水平，我認(rèn)為，這段工作經(jīng)歷將會(huì)成為我一生最大的財(cái)富。在今后的工作中，我要努力做到以下幾點(diǎn)：
（一）繼續(xù)做好黨和政府的政策宣傳員，利用小院會(huì)議、書(shū)寫(xiě)板報(bào)等形式宣傳新的惠農(nóng)惠民政策。遇到村民對(duì)政策有疑問(wèn)時(shí)，要耐心講解做群眾的貼心人。
（二）認(rèn)真做好日常村務(wù)工作，及時(shí)錄入各類(lèi)電子信息，整理歸檔各類(lèi)文件資料。及時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)部門(mén)安排的工作任務(wù)。
（三）堅(jiān)定政治立場(chǎng)堅(jiān)持政策原則大膽工作，敢于直面矛盾勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)待工作中具體的事情要提出自己的見(jiàn)解，維護(hù)村集體和群眾的利益。
（四）結(jié)合我村實(shí)際情況，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃，幫助村民尋找農(nóng)業(yè)發(fā)展好項(xiàng)目發(fā)家致富。積極宣傳美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重要性，引導(dǎo)村民整治房前屋后環(huán)境，創(chuàng)造干凈整潔的人居環(huán)境。
一、案例背景
某醫(yī)院調(diào)整后，上來(lái)一批年輕科室主任。他們年富力強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力突出，干勁十足，但也存在一些問(wèn)題，比如黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足，帶班子的能力還不是很強(qiáng)。主要表現(xiàn)在“三不”：一是不會(huì)抓。有的支部書(shū)記把抓黨務(wù)當(dāng)任務(wù)來(lái)完成，上級(jí)有要求就抓一抓，高度不夠，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，想怎么抓就怎么抓，過(guò)程簡(jiǎn)單化、自由化。二是不愿抓。有的黨支部書(shū)記認(rèn)為黨務(wù)太虛，不愿牽涉過(guò)多精力。有些甚至將黨務(wù)工作交給護(hù)士長(zhǎng)去做，當(dāng)起了“甩手掌柜”。三是不用抓。科室黨員少，甚至有的支部只有3人，相互十分熟悉，認(rèn)為不用抓大家都能做好，缺乏對(duì)黨務(wù)工作系統(tǒng)性、重要性的認(rèn)識(shí)。
二、案例解讀
（一）案例1
民主生活會(huì)到底應(yīng)該怎么開(kāi)？
第一次，想留“好印象”，開(kāi)成了“評(píng)功擺好會(huì)”
一次，某科室黨支部準(zhǔn)備召開(kāi)民主生活會(huì)，打算請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。科室主任和書(shū)記一商量，覺(jué)得既要講問(wèn)題，更要說(shuō)成績(jī)，免得給上級(jí)留下一個(gè)班子不團(tuán)結(jié)的印象。于是，就給大家打招呼說(shuō)，在會(huì)上盡量多說(shuō)“好話(huà)”。
會(huì)議一開(kāi)始，支部書(shū)記開(kāi)宗明義：“這次支部民主生活會(huì)很重要，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)指導(dǎo)，我們不僅要思想重視，態(tài)度認(rèn)真，而且要講真話(huà)、實(shí)話(huà)。”接著，自己首先就學(xué)習(xí)抓得不緊、創(chuàng)新精神不夠等帶頭做了自我批評(píng)。在書(shū)記的影響下，大家發(fā)言很踴躍，但都是擺功勞多，講問(wèn)題少，開(kāi)成了“評(píng)功擺好會(huì)”。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)表態(tài)，會(huì)議暫時(shí)結(jié)束。
第二次，用自我批評(píng)代替批評(píng)，開(kāi)成了“工作匯報(bào)會(huì)”
過(guò)了幾天，黨支部民主生活會(huì)繼續(xù)進(jìn)行。為了把火藥味弄濃，支部書(shū)記要求大家結(jié)合實(shí)際工作，談問(wèn)題，不能只講成績(jī)不講問(wèn)題。要用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器。于是大家又都開(kāi)始圍繞自身工作談不足，開(kāi)成了“工作匯報(bào)會(huì)”。
第三次，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，開(kāi)成了真正的民主生活會(huì)
經(jīng)過(guò)反思，前兩次的民主生活會(huì)之所以開(kāi)得不成功，主要問(wèn)題是沒(méi)有抓住重點(diǎn)，原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，沒(méi)有較真。于是在第三次開(kāi)會(huì)前，支部書(shū)記下發(fā)了會(huì)議主題，要求大家認(rèn)真準(zhǔn)備。在會(huì)上，大家著重圍繞思想政治建設(shè)、精神狀態(tài)、貫徹執(zhí)行民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況，開(kāi)展了認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。
【研討問(wèn)題】
何為一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)？
您所在的支部，是如何召開(kāi)民主生活會(huì)的？請(qǐng)舉例說(shuō)明。
（請(qǐng)一隊(duì)選派3位同志參與討論，每人5分鐘左右，不需要準(zhǔn)備課件）
觀點(diǎn)解析：
支部民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的一項(xiàng)重要制度，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部互相幫助、互相監(jiān)督、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身矛盾、提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑。
（二）案例2
討論重大事項(xiàng)如何避免“議而不決”？
年底進(jìn)行工作總結(jié)，某科室黨支部擬報(bào)一名干部三等功，但是開(kāi)了三次會(huì)都形成不了正確集中意見(jiàn)。何以如此？原來(lái)有兩名干部都有評(píng)功的想法。老張是一名老主治醫(yī)師，在科里資歷老，人緣好，勤勤懇懇，門(mén)診量大，是個(gè)“老黃牛”；小王是新近轉(zhuǎn)崗來(lái)的青年才俊，業(yè)務(wù)能力突出，SCI發(fā)了好幾篇，給科室添了頭彩。大家七嘴八舌，你認(rèn)為這個(gè)人合適，我覺(jué)得那個(gè)人能干，形成了兩派意見(jiàn)，會(huì)上互不相讓?zhuān)瑢?dǎo)致“議而不決”，遲遲不能上報(bào)，支部書(shū)記很是撓頭。
【研討問(wèn)題】
如果你作為這個(gè)科室的支部書(shū)記，該如何開(kāi)好總結(jié)會(huì)，選出理想的三等功人選？
在你的印象中，支部的重大事項(xiàng)都是如何決定的？請(qǐng)舉例說(shuō)明。
（請(qǐng)二隊(duì)選派3位同志參與討論，每人5分鐘左右，不需要準(zhǔn)備課件）
關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)黨支部；思想政治工作；改進(jìn)措施
1 前言
在企業(yè)當(dāng)中，機(jī)關(guān)黨支部擔(dān)負(fù)著企業(yè)員工思想政治工作的重任，其主要目的是對(duì)員工起到教育、引導(dǎo)與培養(yǎng)，使他們能夠?qū)崿F(xiàn)更好的自我發(fā)展，并積極的推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)進(jìn)步。當(dāng)前，針對(duì)企業(yè)員工的思想政治工作又展現(xiàn)出了諸多的新特點(diǎn)與要求，這就要求我們機(jī)關(guān)黨支部在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的前提下，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化與員工的思想變化，不斷調(diào)整與改進(jìn)思想政治工作措施，提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，繼續(xù)對(duì)員工的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)的發(fā)展起到促進(jìn)與保障作用。
2 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的重要性與新要求
2.1 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的重要性
機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的組織保障，其重要性可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：第一，通過(guò)思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)提供精神支持。在機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程當(dāng)中，會(huì)對(duì)企業(yè)所有成員的思想起到引導(dǎo)與統(tǒng)一作用，提高員工的思想層次，幫助他們樹(shù)立主人翁意識(shí)，讓大家心往一處想、力往一處使，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)的發(fā)展，這都得益于思想政治工作所提供的精神支持；第二，通過(guò)思想政治工作，能夠幫助企業(yè)建立和諧的內(nèi)部環(huán)境。在思想政治工作的作用下，企業(yè)內(nèi)部員工之間的距離能夠被拉近，可以有效的消除一些不必存在的摩擦和隔閡，使企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境更加和諧、團(tuán)結(jié)；第三，通過(guò)思想政治工作，能夠增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍。機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的一個(gè)重要目的就是為企業(yè)培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才，促使員工樹(shù)立起終生學(xué)習(xí)的精神，不斷提高思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
2.2 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的新要求
第一，要貼近員工的真實(shí)生活，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。社會(huì)環(huán)境變化與企業(yè)內(nèi)部的改革，也帶來(lái)了企業(yè)員工思想上的變化。在當(dāng)前，企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的需求，是希望能夠幫助他們解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，關(guān)注他們的利益，幫助他們?cè)黾邮杖搿⑻嵘芰ΑＲ虼耍瑱C(jī)關(guān)黨支部要以此作為思想政治工作開(kāi)展的新要求，不能再按老套路出牌，要將思想政治工作開(kāi)展的目光重點(diǎn)投放到解決員工實(shí)際問(wèn)題上來(lái)，保證員工利益、促進(jìn)員工發(fā)展；第二，要加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育與社會(huì)責(zé)任意識(shí)教育。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們每個(gè)人對(duì)于經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)的關(guān)注度與需求度都大幅度提升，這是一種很正常的自我實(shí)現(xiàn)需求與自我滿(mǎn)足需求。但是，為了保證企業(yè)的和諧、社會(huì)的和諧，機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作就必須要加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育與社會(huì)責(zé)任意識(shí)教育，給予他們正確的思想與精神引導(dǎo)，使他們能夠在追求物質(zhì)與利益的同時(shí)，始終保持高度的道德自覺(jué)性，不違規(guī)、不越矩，為企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的建設(shè)起到積極的作用；第三，要寓教于樂(lè)。傳統(tǒng)的思想政治工作開(kāi)展形式較為死板，同樣用這樣的方式來(lái)對(duì)待今天的員工的話(huà)，就可能會(huì)引起他們的反感，降低思想政治工作的實(shí)效性。為了迎合企業(yè)員工的思想變化，如今的機(jī)關(guān)黨支部必須要改進(jìn)思想政治工作開(kāi)展形式，做到寓教于樂(lè)。
3 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的改進(jìn)措施
3.1 提升員工的整體素養(yǎng)與道德意識(shí)
企業(yè)為國(guó)家發(fā)展建設(shè)的經(jīng)濟(jì)命脈，其經(jīng)營(yíng)水平直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。也就是說(shuō)企業(yè)是構(gòu)建和諧文明社會(huì)，發(fā)展社會(huì)主義的基礎(chǔ)保障。為此，企業(yè)思想政治工作核心任務(wù)為，有效的引領(lǐng)員工形成社會(huì)主義發(fā)展理念與思想。針對(duì)新時(shí)期，改革開(kāi)放面臨的世界各國(guó)多元豐富文化的不斷碰撞以及互相交融，導(dǎo)致企業(yè)員工思想意識(shí)、價(jià)值觀更為復(fù)雜。所以，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建社會(huì)主義發(fā)展的主導(dǎo)理念，對(duì)企業(yè)全員進(jìn)行廣泛的動(dòng)員，科學(xué)實(shí)施思想政治教育，進(jìn)而提升其社會(huì)主義思想意識(shí)與整體素養(yǎng)。企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部，應(yīng)主義培養(yǎng)教育，令員工真正的梳理清楚人與人之間的關(guān)系、自身同企業(yè)發(fā)展關(guān)系，進(jìn)而有效的處理個(gè)人同集體、同企業(yè)建設(shè)發(fā)展的問(wèn)題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展令我國(guó)企業(yè)面臨著更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，要想令企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中真正的贏取主動(dòng)，持續(xù)完善，便應(yīng)令企業(yè)全員具備良好的素質(zhì)，提升道德意識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理制度的實(shí)施，不僅需要法律規(guī)范的管理約束，同時(shí)還仰仗于企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部科學(xué)開(kāi)展思想政治教育，遵循職業(yè)道德規(guī)范始終均是發(fā)展和諧文明社會(huì)，活躍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持久發(fā)展必備的條件。例如，可以向企業(yè)員工播放一些愛(ài)國(guó)主義的影視資料，組織員工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義歌唱比賽，增強(qiáng)員工的愛(ài)國(guó)熱情，并引導(dǎo)他們將自己的工作與企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系在一起，從思想認(rèn)識(shí)上提高他們的工作認(rèn)識(shí)與積極性，讓他們能夠了解到自己所肩負(fù)的重任。
3.2 始終堅(jiān)持以人為本
人是最高級(jí)的動(dòng)物，有豐富的思維創(chuàng)造能力，這是區(qū)別其他動(dòng)物的本質(zhì)特征，這種特征也決定了人在思想政治工作中的主體地位。人的思想問(wèn)題是在自己的實(shí)踐中形成的，并最終在實(shí)踐中由自己解決的，所以思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的原則。根據(jù)馬思洛需求理論，人有五種需求，包括生理上的需要、安全上的需要、感情上的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。這五種需要象階梯一樣從低到高，按層次逐級(jí)遞升。其中尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高等的需求，所以思想政治工作中除了滿(mǎn)足員工最基本的生活住行等物質(zhì)需求外，就是要尊重他們的主體性、能動(dòng)性、多樣性，并積極為他們創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展的條件，倡導(dǎo)自主思考、自主管理、自主協(xié)調(diào)的寬松氛圍，改變過(guò)去的“制度+控制”管理模式，實(shí)施“溝通+激勵(lì)”的新型管理模式，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。同時(shí)也要激發(fā)思想政治工作者的熱情，使他們堅(jiān)定信念，開(kāi)展好思想政治工作是提高生產(chǎn)力的有力手段。例如，有一部分的員工在工作中，可能會(huì)因?yàn)橄牍?jié)約時(shí)間，提高工作效率，而尋求一些捷徑，但是這樣卻會(huì)給其他的同時(shí)帶來(lái)麻煩，甚至是可能造成安全問(wèn)題，這時(shí)對(duì)他們進(jìn)行思想教育就不能一味的批評(píng)，一味的以制度來(lái)壓制他們，而是要理解他們想提高工作效率的心情，在此基礎(chǔ)上再對(duì)他們進(jìn)行引導(dǎo)，讓他們知道不安規(guī)章制度行事可能帶來(lái)的危害，并聽(tīng)取他們對(duì)于工作開(kāi)展的建議，如果他們的工作辦法切實(shí)可行，就在實(shí)際的生產(chǎn)工作中進(jìn)行推廣，這樣一來(lái)既尊重了他們的意見(jiàn)，也疏通了他們的思想，可以有力保障思想政治工作的有效性。
3.3 豐富思想政治工作開(kāi)展方式
時(shí)展，員工所接觸到的事物越來(lái)越多、越來(lái)復(fù)雜，選擇空間也越來(lái)越大，所以他們接受事物的心理也產(chǎn)生了很大的變化。傳統(tǒng)死板的思想政治工作方式，難以提起他們的興趣，更加保證不了思想政治工作開(kāi)展的有效性。因此，要將“說(shuō)教式、號(hào)召式”的思想政治工作，轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙龑?dǎo)式、啟發(fā)式、參與互動(dòng)式”的思想政治工作，通過(guò)自我學(xué)習(xí)、放電影、早會(huì)訓(xùn)練及頭腦風(fēng)暴等多種方式對(duì)員工進(jìn)行思想教育。這樣的方式可以做到以情感人，以理服人，讓員工從內(nèi)心受到啟發(fā)和感悟，真正達(dá)到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的思想政治工作境界。 例如，可以組織員工在周末的時(shí)候一起進(jìn)行一個(gè)短暫的郊游，一方面增進(jìn)員工之間的感情與了解，另一方面借助郊游活動(dòng)的寬松氣氛來(lái)開(kāi)展思想政治工作，消除傳統(tǒng)思想政治工作對(duì)員工的那種壓抑感，使他們能夠敞開(kāi)心扉的進(jìn)行溝通交流，這樣才能使思想政治工作的作用效果得到最大化的發(fā)揮。
3.4 加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)
要想提高思想政治工作開(kāi)展的實(shí)效性，還必須要加強(qiáng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，通過(guò)不斷提高自身的素質(zhì)能力，來(lái)保證思想政治工作的高效率、高質(zhì)量開(kāi)展。因此，機(jī)關(guān)黨支部成員要明確自身對(duì)于企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的責(zé)任，增強(qiáng)自身的使命感與責(zé)任感，在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，進(jìn)行自我反思、自我學(xué)習(xí)，主動(dòng)端正自身思想、行為，從而提高思想政治工作的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。
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[2]陳力.激發(fā)企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部活力[J].洞房企業(yè)文化，2012，（13）：151-152.
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！本人擔(dān)任饒埠鎮(zhèn)村戶(hù)外駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)兼村第一書(shū)記。2017年以來(lái)，在饒埠鎮(zhèn)黨委政府、戶(hù)外村村兩委班子和廣大村民密切支持和配合下，本人及駐村工作隊(duì)緊密?chē)@全村當(dāng)前發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開(kāi)展駐村扶貧等各項(xiàng)工作。現(xiàn)將一年來(lái)我的駐村工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作開(kāi)展情況
（一）登門(mén)入戶(hù)，了解村情民意
駐村后，在村兩委的大力支持密切配合下，克服種種困難，認(rèn)真細(xì)致地開(kāi)展調(diào)查研究。根據(jù)農(nóng)時(shí)安排，參與村兩委干部座談會(huì)，參與村兩委工作會(huì)議，研究扶貧開(kāi)發(fā)、民政救濟(jì)、人畜飲水等工作。深入田間地頭，走村串戶(hù)傾心交談，與村干部、村民拉家長(zhǎng)、謀發(fā)展。走訪所在村老干部、老黨員、經(jīng)濟(jì)能人、退休教師等，基本掌握了我們村的自然資源、社會(huì)資源、人力資源、教育資源，對(duì)群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析本村致貧、致困、制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原因，做到邊調(diào)查研究，邊宣傳黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了駐村工作的目標(biāo)：一是幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì);二是幫助村民解決熱點(diǎn)難點(diǎn)實(shí)際問(wèn)題;三是走家串戶(hù)訪疾苦，提高群眾滿(mǎn)意率;四是本合村黨支部開(kāi)展組織建設(shè)和精神文明建設(shè)。
（二）全心全意服務(wù)群眾，提升村民生活質(zhì)量
駐村以來(lái)，本人和駐村工作隊(duì)緊緊圍繞全心全意為村民服務(wù)的宗旨，積極想方設(shè)法幫助村民解決生活中遇到的問(wèn)題；積極籌戶(hù)外道路亮化工程，方便村民出行，豐富了村民群眾的娛樂(lè)文化生活；社會(huì)治安綜合治理成績(jī)較突出，駐村以來(lái)無(wú)惡性刑事案件和群體上訪事件。通過(guò)為村民辦實(shí)事、解真難，樹(shù)立了村兩委形象和威信，增強(qiáng)村民發(fā)展的信心，也贏得了村民的一致好評(píng)。
（三）加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，提高村支兩委戰(zhàn)斗力
駐村工作期間，本人和駐村工作隊(duì)成員緊緊圍繞黨建中心工作目標(biāo)，把進(jìn)一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當(dāng)作首要任務(wù)來(lái)抓。一是努力提高村兩委辦事效率，規(guī)范村兩委工作程序，幫助村委完善了各項(xiàng)管理制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度及有關(guān)監(jiān)督機(jī)制，建立健全了村務(wù)公開(kāi)制度，村級(jí)管理基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開(kāi)化。二是加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，著力提高村干部素質(zhì)，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平，大力強(qiáng)化他們宗旨觀念和責(zé)任，使他們牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，村兩委班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，群眾滿(mǎn)意度高。
二、駐村工作中存在的問(wèn)題
一是基層工作經(jīng)驗(yàn)還不足，扶貧工作相關(guān)業(yè)務(wù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。由于一直在郵政系統(tǒng)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)較少，很多工作都是按照上級(jí)安排開(kāi)展，對(duì)扶貧工作相關(guān)業(yè)務(wù)需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為今后開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二是發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)情況不理想。當(dāng)前扶貧工作中面臨的主要問(wèn)題之一就是如何發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，由于我村地處丘陵，可用土地資源較少，這也限制了我村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。駐村扶貧工作隊(duì)需要加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，利用好相關(guān)的扶貧政策，努力提升村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入水平。
三是扶貧工作創(chuàng)新力度不夠。當(dāng)前開(kāi)展扶貧工作主要是按照上級(jí)扶貧辦的部署安排，按部就班，工作中缺乏自主創(chuàng)新。扶貧工作隊(duì)需要加強(qiáng)工作創(chuàng)新力度，積極帶動(dòng)村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高家庭經(jīng)濟(jì)收入。
