時間：2022-06-03 22:06:15
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇電力行業(yè)論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
西安交通大學(xué)電子商務(wù)研究所與《電子商務(wù)》合作，發(fā)表主題為“部分行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用研究”連載文章，同時選取中小企業(yè)、電力行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)廣告、電信業(yè)、銀行業(yè)、證券業(yè)、網(wǎng)絡(luò)游戲等領(lǐng)域，進行電子商務(wù)的應(yīng)用分析研究，根據(jù)行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用現(xiàn)狀，進行分析和評價。我們希望，通過對這些行業(yè)提出電子商務(wù)應(yīng)用的對策與建議，起到促進企業(yè)信息化發(fā)展的作用。
繼2002年我國電力行業(yè)啟動市場化改革之后，作為電力行業(yè)主導(dǎo)者的國家電力公司在“十五”規(guī)劃中提出：依靠科技進步，搞好電力信息化，推進電力企業(yè)現(xiàn)代化進程，從而拉開了電力信息化的帷幕，電力行業(yè)的電子商務(wù)應(yīng)用漸顯端倪。
我國電力行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用狀況
電子商務(wù)是指市場主體運用現(xiàn)代電子手段和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等從事的商務(wù)活動。破解電力壟斷格局之后形成的分權(quán)體系下，電力商品從生產(chǎn)到消費，需要涉及到五類主體：電力原料及設(shè)備供應(yīng)伙伴、發(fā)電企業(yè)、輸配電企業(yè)、供電企業(yè)和電力用戶。據(jù)此，電力行業(yè)的電子商務(wù)應(yīng)用主要表現(xiàn)為以下四類：
1.電力企業(yè)內(nèi)部的電子商務(wù)應(yīng)用。最明顯的表現(xiàn)是電力企業(yè)信息化建設(shè)。發(fā)電企業(yè)、輸配電企業(yè)、供電企業(yè)作為獨立的電力企業(yè)，要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的需要，遲早都要走上信息化之路。電力企業(yè)信息化建設(shè)以ERP、OA等管理信息系統(tǒng)的使用為主，小到企業(yè)郵件服務(wù)器的配置，大到企業(yè)財務(wù)、人力等資源的整合，實現(xiàn)基于企業(yè)基本數(shù)據(jù)庫的生產(chǎn)流程控制、辦公自動化、科學(xué)高效管理和企業(yè)自身資源的協(xié)調(diào)運作。發(fā)電企業(yè)資源管理系統(tǒng)（ERP）/生產(chǎn)管理系統(tǒng)（MIS）、供電企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)（MIS）/辦公自動化系統(tǒng)（OA）等在電力企業(yè)中逐漸占據(jù)重要地位。從1994年開始，國內(nèi)電力企業(yè)就開始嘗試ERP.國華電力前總經(jīng)理顧峻源參觀香港中華電力時，震驚于香港中華電力管理系統(tǒng)的一只“哭泣的小貓”，于是在2003年春組織了包括承擔(dān)管理咨詢及系統(tǒng)實施的畢博公司、擔(dān)任項目監(jiān)理的德勤公司、專注財務(wù)軟件實施的大唐興竹軟件公司，以及專注進行電力軟件開發(fā)集成的博奇公司在內(nèi)的強勢力量，開始上馬ERP項目，使得集團層面能夠?qū)Y金進行統(tǒng)一調(diào)度，通過對財務(wù)、人力資源信息的實時掌握，對企業(yè)的資金運作、人力資源變化的決策提供詳實準(zhǔn)確的信息，企業(yè)每年降低發(fā)電成本5%.
2.電力企業(yè)之間的電子商務(wù)應(yīng)用。發(fā)、輸、配、供形成了電力產(chǎn)業(yè)鏈條，而各自又是獨立的市場主體，因此鏈條內(nèi)的上下游企業(yè)之間也存在著電子商務(wù)的應(yīng)用。發(fā)電企業(yè)通過競價實現(xiàn)電力上網(wǎng)，需要有網(wǎng)絡(luò)競爭價系統(tǒng)的支持；輸、配、供過程中要進行有效的電力調(diào)度、遠程監(jiān)控讀表、故障定位等，GIS（地理信息系統(tǒng)）大有用武之地。江西縣級自動化電力調(diào)度系統(tǒng)選用浪潮英信NC1000硬件平臺形成一個覆蓋范圍廣、管理復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)，能實時有效地捕捉到各地的用電信息，然后自動地通過發(fā)電機組和繼電器調(diào)控系統(tǒng)，實現(xiàn)電能在各個子網(wǎng)的均衡。北京供電公司的遠程自動抄表系統(tǒng)實現(xiàn)了電能計量的實時遙測，實現(xiàn)了2500位大客戶的遠程電量采集，并實現(xiàn)了35千伏以上的電力客戶、10千伏或630千伏安以上容量電力客戶的自動計算電費，提高了工作效率，把大批抄表勞務(wù)人員解放了出來。
3.面向外部伙伴的電子商務(wù)應(yīng)用。電力企業(yè)的運營離不開相應(yīng)的供應(yīng)伙伴，發(fā)電、輸電、配電設(shè)備采購需要供應(yīng)商，尤其是發(fā)電企業(yè)需要電煤等原料供應(yīng)，這些都可以利用電子采購來實現(xiàn)。瀏覽各大電力企業(yè)的網(wǎng)站，不難發(fā)現(xiàn)項目招標(biāo)信息占據(jù)了很大的比例。各獨立企業(yè)之間資金結(jié)算離不開金融機構(gòu)，需要利用電子轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)。
4.面向用電客戶的電子商務(wù)應(yīng)用。雖然電力行業(yè)長期壟斷、電力供不應(yīng)求使得電力擁有“皇帝女兒不愁嫁”之優(yōu)勢，但市場化改革分拆了電力產(chǎn)業(yè)，電力也以商品的身份走進了市場，這使得電力營銷成為關(guān)系到電力企業(yè)命運的工作，電力客戶服務(wù)也日漸提上日程。隨著市場化的深入和社會信息化程度的提高，用電客戶需要通過市場購買電力商品，獲取信息、競價購買、電費繳納越來越依賴于網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)。近期伴隨著電力危機的頻繁出現(xiàn)而不斷升溫的需求側(cè)管理，更加突顯了電力資訊網(wǎng)、電力市場（EM）、電力客戶關(guān)系管理的重要性和有效性。
電力行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用存在的問題分析
實踐表明，我國電力行業(yè)的電子商務(wù)應(yīng)用已經(jīng)起步，但仍然存在著一些問題。
1.零打碎敲，缺乏全面規(guī)劃。電子商務(wù)是一項系統(tǒng)工程，企業(yè)開展電子商務(wù)需要有全面長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃作前提，否則將難以為繼。目前我國的企業(yè)在打算應(yīng)用電子商務(wù)時，要么對高額固定投入的要求望而止步，要么病急亂投醫(yī)匆匆上馬，這導(dǎo)致電子商務(wù)的應(yīng)用收效甚微甚至全面告敗，人們開始懷疑電子商務(wù)的先進性和必要性。電力企業(yè)也有如此經(jīng)歷，在國家政策導(dǎo)向和國家電力公司的要求下，紛紛觸網(wǎng)，不管結(jié)果如何，先上一點再說，一方面趕上了信息化的潮流，另一方面能算得上在位者的一大政績。安裝一個財務(wù)軟件，建成一個公司網(wǎng)站，就叫應(yīng)用電子商務(wù)了。這樣零打碎敲，沒有戰(zhàn)略規(guī)劃，遇到問題再修修補補，無法發(fā)揮電子商務(wù)的優(yōu)勢，而更多的就表現(xiàn)為外界所看到的“燒錢”。
2.各自上陣，不能整體協(xié)調(diào)。電力行業(yè)長期的高度垂直一體化和壟斷造成了企業(yè)機制不靈活、電價偏高等弊病，電力市場化改革要求以全新的電力運作模式面對市場競爭。業(yè)界紛紛擎起分權(quán)大旗，獨立行事，各行其是，盡量減少上下游之間的聯(lián)系，惟恐有“壟斷復(fù)興”之嫌。然而電子商務(wù)強調(diào)戰(zhàn)略協(xié)同，單兵作戰(zhàn)是無法體現(xiàn)“團隊生產(chǎn)”優(yōu)勢和發(fā)揮“網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”的。
3.偏重硬件，觀念不夠深入。電力企業(yè)開展電子商務(wù)應(yīng)用，也需要基本的硬件、軟件的投入。但單靠這樣的硬投入遠遠達不到預(yù)期效果，信息化建設(shè)只是電子商務(wù)的基礎(chǔ)和物質(zhì)準(zhǔn)備，電子商務(wù)則更強調(diào)“商務(wù)”，強調(diào)“理念”。眾多電力企業(yè)著手開展電子商務(wù)，基本上完全依賴技術(shù)部門，而在經(jīng)濟規(guī)律的把握、投入產(chǎn)出分析、市場交易與競爭、客戶需求導(dǎo)向意識等方面做得很不夠。信息化的外殼完備起來了，但電子商務(wù)理念不能深入，依然無法體現(xiàn)優(yōu)勢。電力電子商務(wù)不是簡單的將信息技術(shù)嫁接到傳統(tǒng)的電力行業(yè)，而是全面的、徹底的、深入的電力企業(yè)革新，從管理體制、管理層級到電力交易、客戶服務(wù)，都要滲透全新的電子商務(wù)理念。
4.注重技術(shù)，輕視商務(wù)環(huán)節(jié)。電力行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用中，明顯偏重于技術(shù)，從各類技術(shù)人才在企業(yè)中的地位、技術(shù)方面的投資力度就能看出，而競爭意識、營銷觀念、市場交易、客戶需求等往往被長期處于國有體制、多為技術(shù)出身的電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所忽視，因此當(dāng)前電力行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用，遠遠沒有達到真正的電子商務(wù)應(yīng)用的要求。
5.偏愛實踐，理論指導(dǎo)不足。電子商務(wù)要求理論與實踐相結(jié)合，電力行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用目前只是處于摸索階段，而電力產(chǎn)業(yè)運行規(guī)律、行業(yè)電子商務(wù)的應(yīng)用理論和應(yīng)用模式探討研究嚴重滯后，跟不上實踐的需要，使得電力行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用處于盲目、無序狀態(tài)，缺乏理論指導(dǎo)，效果自然大打折扣。
依托電子商務(wù)締造電力航母
通過對電力行業(yè)運營的考察、對電子商務(wù)運行規(guī)律的研究和對電力行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用狀況的分析，我們不難看出：電力行業(yè)擁有明晰的產(chǎn)業(yè)鏈條，比一般的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更適合于開展電子商務(wù)應(yīng)用；信息化建設(shè)只是實施電子商務(wù)應(yīng)用的物質(zhì)基礎(chǔ)和思想準(zhǔn)備；電力行業(yè)的電子商務(wù)應(yīng)用需要全面規(guī)劃，整體協(xié)同，利用先進理念深入徹底地改造電力運行機制，促進電力市場化改革；我們要加強電力行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用理論研究，探尋電力行業(yè)電子商務(wù)運行規(guī)律，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)出切實可行的電力行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用模式。
為此，我們要依托電子商務(wù)，充分整合資源，締造電力航母，促進電力行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用的良性、高效發(fā)展。首先，深刻理解電子商務(wù)的本質(zhì)含義，把握電子商務(wù)行業(yè)應(yīng)用的規(guī)律。電子商務(wù)是一種全新的管理理念，是先進生產(chǎn)力，貫穿于企業(yè)運營全過程。正如IBM倡導(dǎo)“隨需應(yīng)變”（OnDemand）電子商務(wù)一樣，要對客戶和市場一切的變動更敏感和更靈活地做出有效響應(yīng)；采用可變的成本結(jié)構(gòu)來提高投資效率和財務(wù)結(jié)果的可預(yù)測性；讓戰(zhàn)略合作伙伴承擔(dān)周邊次要任務(wù)，而自身專注于提升核心競爭力；提供一個靈活而可靠的信息運作環(huán)境，企業(yè)既能對新的問題和變化進行調(diào)整，還能提供高度的安全性和隱私性。行業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用需要將電子商務(wù)理念融入各個操作環(huán)節(jié)，整合全行業(yè)資源，形成整體優(yōu)勢，提升產(chǎn)業(yè)鏈條核心競爭力。
如果電力系統(tǒng)中缺少嚴格的驗證機制，或者不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間缺乏有效的訪問控制，可能導(dǎo)致非法用戶使用到關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)，引發(fā)非法侵入的業(yè)務(wù)安全風(fēng)險。
2電力行業(yè)計算機應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)的內(nèi)容
基于電力行業(yè)所面臨的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險，為保障整個電力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行，必須建立一套符合電力行業(yè)自身特點的網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)。而所謂電力行業(yè)計算機應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的安全結(jié)構(gòu)，即是應(yīng)用和實施一個基于多層次安全系統(tǒng)的全面網(wǎng)絡(luò)安全策略，在多個層次上部署相關(guān)的安全產(chǎn)品，以實現(xiàn)控制網(wǎng)絡(luò)和主機存取，降低系統(tǒng)被攻擊危險，從而達到安全防護的目的。網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要有以下幾個方面：2.1網(wǎng)絡(luò)安全防護結(jié)構(gòu)體系電力行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全防護的基礎(chǔ)是網(wǎng)絡(luò)安全域的劃分。根據(jù)《電網(wǎng)和電廠計算機監(jiān)控系統(tǒng)及調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全防護規(guī)定》的要求，電力系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)可劃分為四級網(wǎng)。其中，電力調(diào)度生產(chǎn)控制與實時監(jiān)測可作為一、二級網(wǎng)，它與三、四級網(wǎng)絡(luò)是進行物理隔離的。第三級網(wǎng)為DMIS網(wǎng)，第四級網(wǎng)為MIS網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)安全防護的重點也是第三、第四級網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)整個電力行業(yè)計算機應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的特點，還可對三、四級網(wǎng)絡(luò)進行進一步安全域的劃分，并劃清網(wǎng)絡(luò)的邊界，綜合采用路由器、防火墻、入侵監(jiān)測等技術(shù)對三、四級網(wǎng)絡(luò)進行綜合防護。2.2安全防護技術(shù)的應(yīng)用電力行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全防護技術(shù)，主要包括了防護墻技術(shù)、漏洞掃描技術(shù)、入侵檢測技術(shù)、病毒防治技術(shù)等，這些安全防護技術(shù)作為網(wǎng)絡(luò)防護結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)組成部分，在統(tǒng)一的安全策略指導(dǎo)下，以保障系統(tǒng)的整體安全。其中，防火墻技術(shù)、入侵檢測技術(shù)和漏洞掃描技術(shù)，主要是針對內(nèi)部信息系統(tǒng)不同安全域進行的安全防護；而病毒防治技術(shù)則主要是面對電力系統(tǒng)內(nèi)的客戶端及各種服務(wù)器提供安全服務(wù)。
3電力行業(yè)計算機應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)的設(shè)計
3.1網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則
（1）安全性原則。是指網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)的設(shè)計方案，應(yīng)充分確保電力系統(tǒng)的安全性；所采用的安全技術(shù)產(chǎn)品應(yīng)有著良好的產(chǎn)品質(zhì)量與可靠性，以充分保證系統(tǒng)的安全。
（2）一致性原則。主要是電力行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全問題應(yīng)與整個網(wǎng)絡(luò)的工作周期同時存在，所制定的安全體系結(jié)構(gòu)也必須與網(wǎng)絡(luò)的安全需求相一致。
（3）易操作性原則。網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)的相關(guān)技術(shù)措施需要由人為去完成，如果所采用的技術(shù)措施過于復(fù)雜，對人的要求也過高，這自身就降低了系統(tǒng)的安全性。
（4）分布實施原則。由于電力網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)隨著規(guī)模的擴大和應(yīng)用領(lǐng)域的增加，網(wǎng)絡(luò)受到攻擊的可能性也不斷增加，想一勞永逸的解決電力網(wǎng)絡(luò)安全問題是不現(xiàn)實的，而且網(wǎng)絡(luò)安全措施的實施也需要相當(dāng)?shù)馁M用支出。因此，網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)的建設(shè)可采用分布實施的方式，既可滿足當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)對信息安全的需要，也可為今后系統(tǒng)的擴展與完善奠定良好的基礎(chǔ)。
3.2網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)具體設(shè)計方案的應(yīng)用
（1）電力系統(tǒng)局域網(wǎng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)設(shè)計整個電力行業(yè)計算機應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)，不僅會受到外部的攻擊，也同時會受到內(nèi)部攻擊。內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)主要是指用于控制電力設(shè)備以及采集運行數(shù)據(jù)的設(shè)備層網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，如SCADA系統(tǒng)DSC系統(tǒng)等，由于這部分網(wǎng)絡(luò)需和電力控制設(shè)備之間直接進行數(shù)據(jù)間的交換，任何非法入侵的數(shù)據(jù)都可能引發(fā)電力設(shè)備的故障，并可能導(dǎo)致整個電網(wǎng)的安全運行受到影響。為了有效解決內(nèi)網(wǎng)的安全防護問題，可在電站系統(tǒng)的局域網(wǎng)內(nèi)部，使用防火墻技術(shù)對不同的網(wǎng)段進行隔離，并且采用IPS設(shè)備加強對關(guān)鍵應(yīng)用部位的監(jiān)控與保護。如圖1所示，即為電力系統(tǒng)局域網(wǎng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)設(shè)計。在該設(shè)計方案中：
①使用防火墻集群將內(nèi)部與外部網(wǎng)絡(luò)隔離，保證電力網(wǎng)絡(luò)外部的攻擊與漏洞掃描等，不會影響到內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)的正常傳輸與交流；
②再將內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的不同區(qū)域進行隔離，使之能具備不同級別的訪問權(quán)限，以有效保證內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)的安全性；
③對電站關(guān)鍵部位的安全防護還可采用IPS裝置，以保證內(nèi)部重要數(shù)據(jù)的可監(jiān)控性、可審計性以及防止惡意流量的攻擊。
（2）省級電力骨干網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)設(shè)計省級電力骨干網(wǎng)絡(luò)的核心中部署有眾多的業(yè)務(wù)，如用電營銷、工程管理、辦公自動化系統(tǒng)、電力生產(chǎn)信息平臺以及GIS系統(tǒng)等，同時還包含了與其它企業(yè)及各種服務(wù)系統(tǒng)的系統(tǒng)。正是由于各種業(yè)務(wù)的流量都需由電力骨干網(wǎng)絡(luò)進行傳輸和匯集，對網(wǎng)絡(luò)的安全性與可靠性也有著極高的要求。因此，對于省級電力骨干網(wǎng)絡(luò)的安全結(jié)構(gòu)設(shè)計，可部署2~4點的防火墻集群作為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的省級安全核心，并對系統(tǒng)的多鏈路情況進行負載均衡，以充分滿足省級電力骨干網(wǎng)絡(luò)對安全防護的要求。省級電力骨干網(wǎng)絡(luò)的安全結(jié)構(gòu)建設(shè)，主要包括了兩方面的任務(wù)：
①利用防火墻技術(shù)對外部接口區(qū)域和內(nèi)部服務(wù)器區(qū)域進行劃分，并綜合應(yīng)用病毒防治技術(shù)、漏洞掃描技術(shù)等多種安全防護技術(shù)，從而實現(xiàn)系統(tǒng)在訪問控制、漏洞掃描、病毒防護、入侵檢測、集中安全管理以及日志記錄等多個環(huán)節(jié)的安全防護；
②通過安全結(jié)構(gòu)的建設(shè)以實現(xiàn)系統(tǒng)多鏈路情況下的負載均衡，保證系統(tǒng)具有足夠的收發(fā)速度和響應(yīng)速度，并能有效避免網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的中斷。
（3）電力廣域網(wǎng)整體網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)設(shè)計對于整個電力系統(tǒng)的廣域網(wǎng)，為了保證端對端、局對局的安全性，并有效保證整個系統(tǒng)的安全性與可靠性，可對整個電力廣域網(wǎng)采用分布式的安全結(jié)構(gòu)設(shè)計方案。其安全結(jié)構(gòu)的特點是：
①通過分布式架構(gòu)，可以使廣域網(wǎng)的安全結(jié)構(gòu)真正實現(xiàn)多臺防火墻的同時Active技術(shù)，有效保證了網(wǎng)絡(luò)的安全性。
②通過過濾規(guī)則設(shè)置，可以實現(xiàn)對廣域網(wǎng)內(nèi)部資源對外開放程度的有效控制，尤其是電力公司和Internet公共網(wǎng)絡(luò)之間的連接可僅開放某特殊段的IP端口，從而有效避免了病毒攻擊和非法侵入。
③通過客戶端認證規(guī)則的應(yīng)用，可以確保電力廣域網(wǎng)不同的內(nèi)部用戶享受到不同的訪問外部資源的級別。同時還對內(nèi)部用戶嚴格區(qū)分網(wǎng)段，其自動的反地址欺騙有效杜絕了從外網(wǎng)發(fā)起的對于內(nèi)網(wǎng)的訪問，而對于內(nèi)網(wǎng)發(fā)起的對外網(wǎng)的訪問則可以不受到限制。
4總結(jié)
論文摘要：分析我國電力行業(yè)與監(jiān)管會計制度的關(guān)系入手，立足于電力行業(yè)和信息披露制度的“血緣”關(guān)系，信息披露制度和會計信息的天然聯(lián)系這兩個方面，論述了電力行業(yè)建立會計監(jiān)管制度的必要性。
1、引 言
長期以來，我國電力監(jiān)管主要是從經(jīng)濟學(xué)和法學(xué)的角度進行研究，而監(jiān)管會計作為一項亟需監(jiān)管理論指導(dǎo)的工作，卻一直游離于監(jiān)管學(xué)說之外。可以看到電力監(jiān)管中的內(nèi)容為：電力產(chǎn)業(yè)進入與退出的監(jiān)管、價格監(jiān)管、市場結(jié)構(gòu)監(jiān)管、財務(wù)與投資監(jiān)管、市場秩序監(jiān)管，這些監(jiān)管在事實上都離不開基于會計的監(jiān)管活動，但監(jiān)管會計制度和電力市場的結(jié)合目前在我國一直缺乏研究，這使得電力監(jiān)管在理論上與監(jiān)管會計制度缺乏銜接，理論的缺乏也就導(dǎo)致了實踐上的舉步維艱。
電力系統(tǒng)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，國外電力監(jiān)管的發(fā)展實踐表明，電力監(jiān)管機構(gòu)在對電力企業(yè)進行監(jiān)管的過程中，有效的監(jiān)管會計制度是其關(guān)鍵一環(huán)。可以說，凡經(jīng)濟發(fā)達、電力監(jiān)管制度完善的國家，其監(jiān)管會計制度必然是有效的；凡電力市場秩序井然、會計信息被廣泛應(yīng)用的時期；其監(jiān)管會計制度也必然是得力的。建立一套有序的、切合中國實際的電力監(jiān)管會計制度，無疑具有重要的理論意義和廣闊前景。
2、電力行業(yè)與監(jiān)管會計的關(guān)系
電力行業(yè)屬于壟斷性行業(yè)，壟斷性企業(yè)由于缺乏競爭，可以利用壟斷權(quán)制定壟斷高價以取得壟斷利潤，為了防止壟斷性企業(yè)獲取壟斷利潤，世界各國都在不同程度上對電力行業(yè)實行電力監(jiān)管。有效進行電力監(jiān)管的基礎(chǔ)是獲得全面、真實的成本信息及其他相關(guān)信息。我國電力企業(yè)目前主要執(zhí)行一般企業(yè)通用的會計制度，按照該制度進行的會計活動不能提供符合電價監(jiān)管需求的成本信息，不能滿足電力監(jiān)管機構(gòu)對電力企業(yè)監(jiān)管的需要。要想治理電力企業(yè)虛假的會計行為和不真實的會計信息，不僅要有傳統(tǒng)意義上的會計監(jiān)督，更要有與電力行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代意義上的監(jiān)管會計制度。電力行業(yè)監(jiān)管會計制度是指以矯正和改善電力企業(yè)的會計信息披露問題為目的，監(jiān)管機構(gòu)對電力企業(yè)會計行為進行干預(yù)、管制和引導(dǎo)的準(zhǔn)則和規(guī)范。
電力行業(yè)監(jiān)管會計制度這一理念，是立足于電力行業(yè)和會計這兩個領(lǐng)域來闡述監(jiān)管問題的。這一理念的提出主要是基于以下兩個層次的邏輯關(guān)系：一是電力行業(yè)和信息披露制度的“血緣”關(guān)系；二是信息披露制度和會計信息的天然聯(lián)系。
電力行業(yè)中的信息包括發(fā)電成本、輸配電成本、購售電價格、電量、供求關(guān)系、網(wǎng)損、輸電網(wǎng)絡(luò)阻塞狀況和機組檢修情況等各種信息。這些信息以及披露這些信息的制度深深地影響著電力行業(yè)的市場效率、監(jiān)管成本和市場公平性。若電力市場中的信息披露不完全甚至有誤，例如發(fā)電商獲得了錯誤的電能需求信息，將無法合理地作出交易決策，最終發(fā)電商無法實現(xiàn)其利益的最大化，而整個市場也無法獲得最優(yōu)化的資源配置效果。同時，源于對信息的缺失或不確定性，市場監(jiān)管機構(gòu)為了實現(xiàn)有效的監(jiān)管也需要付出更多的監(jiān)管成本，以收集必要的監(jiān)管信息。如果電力行業(yè)的信息披露制度設(shè)計存在缺陷，使得售電方相比購電方處于信息優(yōu)勢地位，則售電方將能夠借此抬高售電價格獲利，這種交易主體之間的信息不對稱就會造成電力市場中的不公平情況。可以說，信息在電力行業(yè)的運作和監(jiān)管作用的發(fā)揮過程中處于中樞地位，這正是電力行業(yè)和信息披露制度的“血緣”關(guān)系。
在電力行業(yè)中，電力市場信息披露制度主要由發(fā)電企業(yè)信息披露制度、電網(wǎng)企業(yè)信息披露制度和電力交易環(huán)節(jié)信息披露制度三部分組成。發(fā)電企業(yè)信息披露制度是基于發(fā)電廠的技術(shù)特點，解析其成本構(gòu)成，內(nèi)容包括：發(fā)電廠的基本信息、機組的技術(shù)信息和與成本相關(guān)的信息。該信息披露制度通常側(cè)重于為監(jiān)管機構(gòu)對發(fā)電企業(yè)市場力的評判提供幫助，內(nèi)容一般包括技術(shù)信息和會計信息兩大類，其中會計信息主要包括公司會計核算、成本控制、財務(wù)狀況和盈利能力。電網(wǎng)企業(yè)可分為輸電企業(yè)和配電企業(yè)，監(jiān)管機構(gòu)對電網(wǎng)企業(yè)的監(jiān)管主要是兩方面：確保電網(wǎng)企業(yè)的成本真實，遏制不合理開支，控制電網(wǎng)運行成本；防止電網(wǎng)企業(yè)濫用權(quán)力，影響市場競爭的公平性。所以電網(wǎng)企業(yè)的信息披露制度也是圍繞這兩個方面建立。其中成本信息包括電網(wǎng)企業(yè)相關(guān)會計數(shù)據(jù)，以及資產(chǎn)評估報告等，例如，電網(wǎng)企業(yè)上一年度的還貸費用、電網(wǎng)的折舊費用、電網(wǎng)的維護與檢修成本、電網(wǎng)建設(shè)費用、人力資源開支與差旅費等。我國電力交易環(huán)節(jié)的信息披露制度是指發(fā)電企業(yè)與電網(wǎng)企業(yè)交易時進行信息披露所應(yīng)遵循的制度，內(nèi)容包括每個市場中發(fā)電廠(機組)的報價數(shù)據(jù)與中標(biāo)結(jié)果，以及全部的市場交易信息，包括需求信息、各種約束條件等。很顯然，無論是從發(fā)電企業(yè)的信息披露來看，還是從電網(wǎng)企業(yè)的信息披露來分析，以及電力交易環(huán)節(jié)的監(jiān)審上，會計信息在整個信息披露制度中都處于極其重要的地位，尤其是在成本披露中，處處都凸現(xiàn)出會計信息的重要性。從某種意義上說，正是對電力企業(yè)業(yè)務(wù)成本對象和項目、科目設(shè)置以及成本報表進行規(guī)定，并且覆蓋與定價有關(guān)的資產(chǎn)、資本性支出等會計信息最終影響和決定了電力價格，這便是信息披露制度和會計信息之間難以割裂的天然聯(lián)系。如果說電力監(jiān)管的核心是信息監(jiān)管的話，那么，信息監(jiān)管的核心無疑是會計信息的監(jiān)管。
3、構(gòu)建監(jiān)管會計制度在電力監(jiān)管中的作用
電力行業(yè)監(jiān)管會計制度在電力監(jiān)管中的作用，大致歸納為以下方面：
3.1電力行業(yè)監(jiān)管會計制度是電價監(jiān)管的客觀需要
當(dāng)前電力企業(yè)執(zhí)行的國家統(tǒng)一的企業(yè)會計準(zhǔn)則，既不能準(zhǔn)確反映確定電價應(yīng)考慮的成本信息(如沒有區(qū)分計價成本與非計價成本等)，也缺乏用于評估電力計價成本合理性的標(biāo)準(zhǔn)成本，因此，從電力監(jiān)管目標(biāo)出發(fā)，依照會計法的規(guī)定，需要制定專門用于電力監(jiān)管的會計制度和財務(wù)規(guī)定，并對被監(jiān)管單位執(zhí)行會計制度進行動態(tài)監(jiān)管。
3.2電力行業(yè)監(jiān)管會計制度是維護電力市場秩序的必然要求
維護電力市場秩序，重點是要制定并實施電力市場規(guī)則，并對市場主體、市場運行等情況進行監(jiān)管，而這些都需要電力監(jiān)管會計制度發(fā)揮重要的作用。
3.3電力行業(yè)監(jiān)管會計制度是履行其他電力監(jiān)管的重要依據(jù)
實施電力行業(yè)監(jiān)管會計制度可以對電力企業(yè)的會計行為進行實時監(jiān)控，可以對電力企業(yè)財務(wù)狀況進行有效的判斷，從而達到對發(fā)電企業(yè)、電網(wǎng)企業(yè)和電力交易環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)管。
參考文獻：
[1]李寧，政府管制會計準(zhǔn)則制定模式研究——基于行動主體的視角，生產(chǎn)力研究，2008，(13)
關(guān)鍵詞：電力行業(yè) 資本結(jié)構(gòu) 成因 對策
一、我國電力行業(yè)上市公司資本結(jié)構(gòu)分析
近年我國電力行業(yè)總體利潤水平低、資產(chǎn)負債率較高，可持續(xù)發(fā)展能力出現(xiàn)下降態(tài)勢。如2011年中央五大發(fā)電集團平均資產(chǎn)負債率為85%，2009年我國電力行業(yè)的資產(chǎn)負債率為71.63%，2008年為70.04%，但是一般認為我國理想的資產(chǎn)負債率應(yīng)該保持在40%左右，上市公司可以略微偏高些，但不應(yīng)該超過50%。因此，這樣的數(shù)據(jù)說明電力行業(yè)資產(chǎn)負債率過高。其中流動負債以短期借款為主，而非流動負債以長期借款和應(yīng)付債券為主。股東權(quán)益僅占總資產(chǎn)的28.37%，股本占20.16%，留存收益占8.21%，留存收益過低，說明電力行業(yè)盈利水平差。分析可知電力行業(yè)是以負債為主的外源融資，大部分為銀行借款，少量資金是通過發(fā)行長期債券籌集。
二、我國電力行業(yè)上市公司財務(wù)狀況成因
（一）高資產(chǎn)負債率的成因
1.經(jīng)濟的高速發(fā)展使得電力供給的需求大大增加，這就要求電力行業(yè)投入更多的資金來擴大發(fā)電規(guī)模，結(jié)果推動了資產(chǎn)負債率的上升。
2.對于電力企業(yè)上市公司而言，國家股處于絕對控股地位，因而，國家作為“公共人”而不是“經(jīng)濟人”，更多關(guān)注的是企業(yè)和社會的穩(wěn)定，并且國家出于穩(wěn)定物價和宏觀經(jīng)濟全局的考慮，電價受到政府價格主管部門管制，電力企業(yè)很難靠自身盈利來滿足龐大的投資需要。
3.在我國電力行業(yè)上市公司中，國家投資居于主導(dǎo)地位。這就導(dǎo)致，首先，國有股東出于對企業(yè)控制權(quán)的考慮，在融資決策的過程中更加傾向于負債融資，并且對于債權(quán)融資而言，更多是依賴銀行貸款，對償債壓力較大的債券融資方式考慮較少；其次，一股獨大對公司治理效率會產(chǎn)生負面影響，不利于企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整和公司治理效率的提高。
（二）自有資本過低的成因
電力行業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)以國家通過電力集團公司間接持股為主，所有者與經(jīng)營者之間的有效激勵與監(jiān)控機制不足，導(dǎo)致公司治理效率較低，從而對公司業(yè)績造成負面影響；同時由于發(fā)電成本不斷升高，使得公司盈利能力下降，自有資本不足，未分配利潤少。
三、我國電力行業(yè)上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議
（一）選擇最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)
在資本結(jié)構(gòu)理論中存在最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)，但是在實際操作過程中，應(yīng)該根據(jù)行業(yè)的不同和企業(yè)自身的特點制定次優(yōu)資本結(jié)構(gòu)，使企業(yè)價值最大化。從國際上電力企業(yè)的資產(chǎn)負債率整體狀況來看，在經(jīng)濟高速發(fā)展時期企業(yè)的資產(chǎn)負債率較高。如日本在1975—1990 年經(jīng)濟高速發(fā)展時期，九大電力公司的資產(chǎn)負債率連續(xù)15 年都一直高達82%以上。根據(jù)《財富》雜志公布的2006 年世界500 強信息，入圍的14 家國外電力企業(yè)的資產(chǎn)負債率為78.49%。而近年來我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，我國行業(yè)截止到2009 年底，平均資產(chǎn)負債率為71.63%，較國外先進電力企業(yè)負債率水平略低，仍有一定負債融資空間。
（二）合理選擇融資來源，動態(tài)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
目前我國電力上市公司融資方式單一，資金成本較高，針對這種情況，應(yīng)該采取多種形式的融資方式，考慮資金的綜合成本，使企業(yè)財務(wù)費用降到最低。電力上市公司應(yīng)借鑒國外先進電力企業(yè)融資方式的成功經(jīng)驗，廣泛嘗試債券融資、租賃等多種融資形式，降低對銀行貸款的絕對依賴，調(diào)整負債融資類型結(jié)構(gòu)使之趨于合理。在新項目的融資上，協(xié)調(diào)融資比例，實現(xiàn)融資方式的多元化。
（三）根據(jù)電力企業(yè)特征采取相應(yīng)的措施優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
1.合理發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。社會用電需求不斷升高，電力企業(yè)紛紛盲目擴大投資規(guī)模。對此企業(yè)應(yīng)該充分預(yù)測新項目的投資收益狀況，使公司保持合理的成長速度，確保規(guī)模效應(yīng)有效發(fā)揮。
2.保持適當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)流動性。電力資本運營具有季節(jié)性和周期性，并且存在很多不確定性因素加之環(huán)境變化的影響，電力上市公司應(yīng)當(dāng)保持一定的資產(chǎn)流動性。資產(chǎn)流動性好的公司，所需負債性周轉(zhuǎn)資金少。
3.加速固定資產(chǎn)折舊，充分發(fā)揮非負債稅盾作用。電力行業(yè)公司規(guī)模大，公司的固定資產(chǎn)多，因而每年提取的折舊也多，折舊所帶來的避稅作用強，非債務(wù)稅盾作為稅收優(yōu)勢的替代形式降低了公司的實際稅負。因此，在會計制度允許的條件下，電力上市公司應(yīng)加快固定資產(chǎn)折舊速度，充分發(fā)揮非債務(wù)稅盾作用。
（四）加強公司治理，提高公司效益
由于國有股權(quán)的弊端嚴重削弱了所有者與經(jīng)營者之間的有效的激勵與監(jiān)控機制，導(dǎo)致公司治理的效率比較低，從而對公司業(yè)績造成負面影響。因此，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)降低國有股份比重，形成以法人股為主導(dǎo)的股權(quán)結(jié)構(gòu)，形成合理的激勵和約束機制，提高公司效益。
參考文獻：
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[2]李行. 我國電力行業(yè)上市公司資本結(jié)構(gòu)問題研究[D]. 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文，2008
論文關(guān)鍵詞：高等職業(yè)教育；教師團隊；外部環(huán)境
隨著高等職業(yè)教育的不斷探索和教育教學(xué)改革的不斷深化，各高職院校在完成辦學(xué)定位、辦學(xué)理念的確立后，逐步將工作重心轉(zhuǎn)到專業(yè)建設(shè)與課程改革上來，尤其是專業(yè)教學(xué)團隊的建設(shè)已經(jīng)成為各高職院校的重點問題和熱點問題。打造高水平的專業(yè)教學(xué)團隊是高職院校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)及實施“工學(xué)結(jié)合”的重要保障，近幾年來，各高職院校在專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)方面都有一些嘗試，并且取得了一定的成效。但由于時間和條件的限制，在專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)過程中考慮得比較多的是團隊自身的建設(shè)，而對團隊賴以存在和發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境考慮得比較少，致使團隊建設(shè)受到環(huán)境的制約，建設(shè)效果不理想。
一般來說，人長期在什么樣的環(huán)境里工作和生活，就會形成什么樣的精神面貌，直接影響人的成長和工作效果。長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”）充分認識到環(huán)境對人具有強大的壓力和動力，因此，在教師隊伍建設(shè)中，高度重視宏觀環(huán)境的建設(shè)，努力營造一個使人奮發(fā)向上，深感必須迅速提高自己的環(huán)境。構(gòu)建生態(tài)教師團隊所需要的宏觀環(huán)境主要包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境，其中外部環(huán)境即企業(yè)環(huán)境，可以從以下幾個方面進行研究。
一、電力高職院校生態(tài)教師團隊建設(shè)外部環(huán)境分析
1.地域環(huán)境
長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院隸屬于國家電網(wǎng)湖南省電力公司，是湖南省唯一的電力類高等職業(yè)院校。作為湖南省電力公司的直屬部門，能與湖南省超高壓管理局、湖南省輸變電公司、湖南省電力公司實驗所等專業(yè)性很強的直屬部門同在一個城市，也就為學(xué)院與這些單位在業(yè)務(wù)上的溝通與交流提供了便利。
長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院歷史悠久，在電力高職類院校有一定的知名度。中南地區(qū)（包括6省份：河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南）以電力類為主的職業(yè)院校主要有長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鄭州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院，相較而言，學(xué)院處于偏上水平，在中南地區(qū)具有相對較強的影響力。雖然湖南省內(nèi)也有別的電力高職類院校，如湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，也設(shè)有一定電力類的系部，但是學(xué)院是省內(nèi)唯一專業(yè)化的電力高職院校，有著先天的優(yōu)勢。學(xué)院與省公司同在一城市，更能得到上級部門在政策、資金等方面的支持。
2.師資隊伍建設(shè)的外部環(huán)境
湖南大學(xué)、長沙理工大學(xué)（原電力部直屬的長沙電力學(xué)院）、武漢大學(xué)、華北電力大學(xué)等高校的電力類專業(yè)在全國同類大學(xué)中有著較強的影響力，學(xué)院長期與它們保持合作，在師資隊伍的引進上得到了強有力的保障。學(xué)院經(jīng)常從這些高校聘請專家到學(xué)校進行理論培訓(xùn)，提高教師的理論水平；同時從電力行業(yè)建設(shè)和試驗單位聘請一線專家到學(xué)院進行專業(yè)實踐技能培訓(xùn)。通過這些措施提高了學(xué)院教師的理論和實踐能力。
另外，學(xué)院依托湖南省電力公司，培養(yǎng)各類生態(tài)教師團隊中所需要的，具備實際操作技術(shù)和工藝的教師，同時從湖南省電力體系的一線兄弟單位聘請專業(yè)的兼職教師，補充生態(tài)團隊。通過安排在校專職教師以校企合作的方式到生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)，逐步形成實踐技能課程由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授、專業(yè)課程由到一線學(xué)習(xí)過的專職教師講授的機制。
3.電力行業(yè)人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀
電力企業(yè)的招聘需求一直都很大，尤其是對具有工作經(jīng)驗的技能型人才需求更多，如設(shè)計工程師、電力廠長等核心崗位。電力行業(yè)人力資源教育培訓(xùn)與企業(yè)需求不對等，已經(jīng)嚴重影響到了行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。總的來說，電力行業(yè)人才現(xiàn)狀存在兩個方面的問題：一方面，電力企業(yè)規(guī)模較大，但是職工整體文化素質(zhì)偏低，具有研究生和本科學(xué)歷的高素質(zhì)人才不到25%。另一方面，電力行業(yè)基層崗位高素質(zhì)人才具有不穩(wěn)定性，在湖南省電力公司最近組織的一次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前電力行業(yè)基層組織的本科生、研究生一般工作2、3年便流向更高一級的崗位或者是管理層，這就造成基層高素質(zhì)人才的缺乏。電力行業(yè)這種人才狀況的出現(xiàn)也為高等職業(yè)技術(shù)人才教育提供了契機。大力培養(yǎng)專業(yè)電力人才，建立和完善電力行業(yè)人才選拔機制，將是未來提升電力行業(yè)人才素質(zhì)的一大發(fā)展方向。
4.電力高職院校教師團隊建設(shè)的行業(yè)環(huán)境
（1）學(xué)院與企業(yè)合作開發(fā)科研項目已形成常效機制。學(xué)校與企業(yè)合作開發(fā)科研項目是校企合作的有效途徑之一。目前，長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院與湖南省省內(nèi)電業(yè)局合作開發(fā)了多項實訓(xùn)項目并已投入使用，取得了專業(yè)經(jīng)費投資和教學(xué)培訓(xùn)的良好效果。同時，學(xué)院利用寒暑假安排專業(yè)教師團隊下現(xiàn)場學(xué)習(xí)調(diào)研，結(jié)合工作現(xiàn)場的一些實際問題，提出相應(yīng)解決的科研和技改項目。
（2）學(xué)院與企業(yè)簽訂教師下現(xiàn)場掛職的協(xié)議。長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院依靠自身行業(yè)背景的優(yōu)勢，與各地區(qū)電業(yè)局簽訂協(xié)議，不定期地指派專業(yè)團隊教師下現(xiàn)場進行掛職鍛煉，一方面解決了目前電力系統(tǒng)生產(chǎn)一線部門專業(yè)技術(shù)員工不足的問題，另一方面也增加了教師直接參與生產(chǎn)一線工作的機會，提高了教師的實踐動手能力。
（3）學(xué)院承擔(dān)了部分電力企業(yè)的員工培訓(xùn)和技能鑒定工作。學(xué)院與企業(yè)緊密聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)對員工的培訓(xùn)需求，不定期委派團隊的專業(yè)教師到各地區(qū)電業(yè)局開展有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。另外，長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院也是湖南省供用電國家職業(yè)技能鑒定站，可同時對電力類學(xué)生和電力行業(yè)職工進行專業(yè)技能鑒定。學(xué)院利用供用電職業(yè)技能鑒定考評認證的平臺，要求專業(yè)教師參與考評工作，并通過規(guī)范考評員培訓(xùn)制度，引導(dǎo)專業(yè)團隊的教師努力學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和新知識新技術(shù)，從而有效提升了整個教師團隊的專業(yè)技術(shù)水平。
（4）學(xué)院從企業(yè)一線聘請優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)骨干作為兼職教師。高職院校教師團隊的建設(shè)始終圍繞“雙師”結(jié)構(gòu)和“雙師”素質(zhì)這一主線，不斷優(yōu)化生態(tài)教學(xué)團隊的師資結(jié)構(gòu)，注重專兼結(jié)合，逐步加大聘請電力行業(yè)、生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)課、實踐技能課兼職教師的比例。這批來自電力行業(yè)、企業(yè)精通生產(chǎn)操作技術(shù)、掌握崗位核心能力的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師，有效地提高了學(xué)院電力類專業(yè)的實踐教學(xué)水平。同時，學(xué)院統(tǒng)一安排青年教師與兼職教師簽訂師徒合同，通過“一幫一、結(jié)對子”的方式幫助青年教師迅速成長為“雙師”型教師。
（5）學(xué)院為電力行業(yè)提供相關(guān)司法鑒定的技術(shù)支持。學(xué)院成立了專業(yè)的司法鑒定機構(gòu)，并鼓勵教師積極參與電力行業(yè)供用電事故、電力設(shè)施保護、電磁場和電氣噪音、電能不明損失等司法鑒定工作。通過對實際的相關(guān)電力司法案件提供專業(yè)技術(shù)咨詢，教師將理論知識應(yīng)用到生產(chǎn)與現(xiàn)實生活當(dāng)中，提高了學(xué)院的知名度，同時也密切了學(xué)院與電力行業(yè)的關(guān)系。
二、構(gòu)建高職院校生態(tài)教師團隊建設(shè)環(huán)境的幾點思考
在實際的實施過程中，還必須注意以下的問題：
（1）團隊的目標(biāo)應(yīng)根據(jù)團隊及其企業(yè)現(xiàn)有內(nèi)外部環(huán)境資源及市場進行綜合評判，在團隊確實能做到的基礎(chǔ)上建立目標(biāo)，目標(biāo)不能定得太高，也不應(yīng)太低，教師團隊建設(shè)目標(biāo)應(yīng)切實可行。
（2）目前崗位技術(shù)、專業(yè)、操作等能力是現(xiàn)有專業(yè)教師所欠缺的，所以必須保證有足夠數(shù)量的、來自行業(yè)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員充實到教學(xué)團隊中來，結(jié)構(gòu)上要專兼結(jié)合，比例上爭取各占50%。
這些師資環(huán)境可以如此搭建：第一，實施訪問工程師項目。訪問工程師項目旨在提高專業(yè)教師真實生產(chǎn)環(huán)境下的操作技能，掌握本專業(yè)在企業(yè)行業(yè)實際工作崗位的核心能力，制定符合企業(yè)需要的、滿足學(xué)生未來發(fā)展的專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。如每位二產(chǎn)類新進教師須在企業(yè)掛職鍛煉一年，三產(chǎn)類新進教師須在企業(yè)掛職鍛煉半年以上。第二，在校教師到一線行業(yè)企業(yè)兼職。積極鼓勵專業(yè)教師到行業(yè)企業(yè)兼職。專業(yè)教師需到人力資源處、教務(wù)處備案，教師至少參與一項與本專業(yè)有關(guān)的企業(yè)科研項目或技術(shù)、設(shè)備、工藝改革創(chuàng)新項目。第三，從企業(yè)招兼職教師。到企業(yè)招聘近幾年社會比較熱門崗位的一線員工。第四，在校建立熱門崗位相關(guān)的技術(shù)實驗室或校辦企業(yè)，讓在校教師積極參與。
（3）進行教師理念文化建設(shè)：第一，轉(zhuǎn)變教師的職業(yè)價值觀和相應(yīng)的行為方式，提升職業(yè)境界；第二，要關(guān)注教師的反思和體驗；第三，經(jīng)常組織教師開展教育教學(xué)問題的研討，在教學(xué)中研究，以研究促進教學(xué)；第四，重視提高教師自身的人文素養(yǎng)；第五，加強校外專業(yè)學(xué)者、教授及學(xué)術(shù)團體的指導(dǎo)；第六，加強優(yōu)秀教師的培養(yǎng)。
（4）結(jié)合實際推行行之有效的激勵制度。采用從企業(yè)招兼職教師的激勵制度：給兼職教師一定的薪酬激勵，使其能拿企業(yè)和學(xué)校兩份薪水；采用教師到企業(yè)兼職方式的激勵制度：由人力資源處跟蹤掛職學(xué)習(xí)情況，隨時檢查到崗情況，不定期走訪新教師掛職鍛煉企業(yè)，通過企業(yè)人事部門、實踐崗位主管了解新教師掛職學(xué)習(xí)情況，并由企業(yè)人事部門、實踐崗位主管給出評價意見，將此作為新教師轉(zhuǎn)正、進編及確定崗檔的重要依據(jù)。另外，學(xué)校教師在電力企業(yè)的勞動不要企業(yè)支付報酬，學(xué)校給予教師一定的補貼；采用訪問工程師項目的激勵制度：為了更有效地調(diào)動專業(yè)教師的積極性，根據(jù)其所創(chuàng)造經(jīng)濟效益的多少由學(xué)院進行表彰，并將此項列為職稱晉升的考核項目；采用在校建立熱門的崗位相關(guān)技術(shù)實驗室或校辦企業(yè)的方式的激勵機制：對取得的技術(shù)研究成果給予獎勵，并對在實驗室或校辦企業(yè)的教師一定的經(jīng)濟補貼；對高新技術(shù)實驗室的研究進行獎勵，實驗室取得的成果對應(yīng)國內(nèi)省內(nèi)的科技成果給予相應(yīng)的獎勵。
（5）完善經(jīng)費制度，確保經(jīng)費充足。學(xué)校所需引進的兼職教師的費用；高新技術(shù)帶頭專家引進費用；高新技術(shù)成果獎勵；外送學(xué)校的兼職教師去企業(yè)的費用；高新技術(shù)實驗室建設(shè)費用及新型電力設(shè)備采購費用；學(xué)校教設(shè)備的升級費用；給與教師提升實踐能力及知識的各類方法的獎勵。
從社會需求來看，中小型城市技術(shù)性較強的崗位將是電力高職院校可以與高等院校競爭的主要市場。這類電力一線崗位具備技術(shù)性強、專業(yè)性高、良好的操作性等特征，這些方面也將是高職院校必須著力培養(yǎng)學(xué)生能力的方面。
關(guān)鍵詞：價值評估體系 企業(yè)價值 EVA
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展及資本累積活動的日益加速，各類企業(yè)都獲得了前所未有的發(fā)展機會。無論是企業(yè)外部的產(chǎn)權(quán)交易還是內(nèi)部投資、融資活動都離不開合理的企業(yè)價值的評估。企業(yè)如何在競爭日益激烈、經(jīng)濟形勢日益復(fù)雜的情況下明確自身價值，提升企業(yè)的競爭力，健康持續(xù)的發(fā)展便成為了重中之重。企業(yè)價值評估只有在合理的學(xué)科融合的基礎(chǔ)上構(gòu)建理論體系，同時結(jié)合行業(yè)特點，選擇合適的評估模型，才能發(fā)揮企業(yè)價值評估的作用。EVA價值評估體系的建立與實施就是積極探索增加企業(yè)價值的有效途徑，并且被普遍認為是企業(yè)價值評估體系中最具有實用性和創(chuàng)新性的變革。
一、EVA評估體系
目前，通過分析企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，計算相關(guān)財務(wù)指標(biāo)，再綜合各項指標(biāo)來評價企業(yè)的財務(wù)狀況，是否能夠真實的反映企業(yè)價值？是否企業(yè)每年的凈利潤為正并且最近兩年相比以前有所增長就說明了企業(yè)創(chuàng)造了財富、實現(xiàn)了資產(chǎn)的增值保值呢？事實證明，這些傳統(tǒng)業(yè)績評價指標(biāo)都存在一定的局限性。首先，它們直接或間接地影響了其他的財務(wù)指標(biāo)，并且受到統(tǒng)一會計準(zhǔn)則的約束，同時很多指標(biāo)又受企業(yè)會計核算中會計政策和會計估計方法的影響。其次，傳統(tǒng)的業(yè)績評價指標(biāo)沒有扣除權(quán)益資本的成本。這部分成本是投資者期望的收益率，理應(yīng)被看作是投資者向企業(yè)提供資金的成本。
經(jīng)濟增加值（Economic Value Added，EVA） 的核心思想就是只有當(dāng)投資取得的稅后凈經(jīng)營利潤補償了全部投入資本的成本后，余下的收益才能使股東的財富增加。考慮了權(quán)益資本成本是EVA估值的最大優(yōu)勢，并且在計算時做出的會計調(diào)整較多的考慮了傳統(tǒng)的業(yè)績指標(biāo)的大部分影響因素。EVA建立在兩個原則性假設(shè)基礎(chǔ)上：
（1）只有當(dāng)公司的投資決策產(chǎn)生利潤的凈現(xiàn)值為正時，才能創(chuàng)造財富。
（2）公司所獲得的資本回報率只有超過無風(fēng)險收益率時，才是真正盈利。
當(dāng)企業(yè)稅后營業(yè)凈利潤超過資本成本時，EVA大于零，表明其經(jīng)營收入在扣除所有的成本和費用后仍有剩余，股東價值增大；反之，若EVA小于零則表明其經(jīng)營所得不足以彌補包括權(quán)益資本成本在內(nèi)的成本和費用，股東價值降低；EVA為零，則說明企業(yè)僅僅獲得一般預(yù)期，僅僅剛好補償了全部資本成本。可見，EVA研究和反映的是公司的真實價值，而不僅僅是利潤。
二、我國電力行業(yè)發(fā)展情況
我國電力行業(yè)在實行廠網(wǎng)分離以后，國家統(tǒng)計局將其劃分為電力生產(chǎn)和電力供應(yīng)兩部分，并據(jù)此分為發(fā)電和電網(wǎng)兩個子行業(yè)。具體行業(yè)分類如下表所示：（表1所示）
隨著我國國民經(jīng)濟發(fā)展所需的電源建設(shè)已得到基本能滿足，電力需求趨緩，目前我國電力發(fā)展方向已從加大電源建設(shè)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檎{(diào)整能源結(jié)構(gòu)，理順電力行業(yè)與上下游的關(guān)系，進行電價改革。根據(jù)對2011年電力行業(yè)數(shù)據(jù)分析如下：
（一）行業(yè)規(guī)模擴張方面
2011年火電行業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值和銷售收入快速增長，但是其行業(yè)規(guī)模擴張緩慢，主要是因為煤炭價格較高，同時上網(wǎng)電價受到管制，導(dǎo)致火電企業(yè)的擴張消極，影響了整體擴張速度；水電行業(yè)穩(wěn)定擴張；核電行業(yè)因核電技術(shù)高，門檻高，擴張緩慢；其他能源行業(yè)正處于高速發(fā)展中；2011年電網(wǎng)行業(yè)規(guī)模擴張也趨緩，主要是因為電網(wǎng)資產(chǎn)和負債規(guī)模技術(shù)需求較大，電力行業(yè)投資整體趨緩。（表2所示）
（二）發(fā)電量方面
2011年來由于水電缺水出力不足，仍然是火電發(fā)電量保持在較高水平。但其他電力子行業(yè)有很大上浮空間。（表3所示）
（三）經(jīng)營效益方面
2011年火電行業(yè)銷售收入快速增長，但利潤低，虧損嚴重。這是由于我國對煤炭資源需求增長導(dǎo)致煤炭價格高位上行，同時勞動力成本的上升等眾多因素，使得發(fā)電成本攀升，而同時下游上網(wǎng)電價又面臨管制；水電行業(yè)的經(jīng)營效益也因來水不足，增速大幅下滑。其他能源積極投入，處于快速成長期，有著極高的收益。電網(wǎng)的銷售收入也因近幾年我國用電快速增長而大幅提高，但是2011年我國提高了上網(wǎng)電價，電網(wǎng)行業(yè)的成本增加，銷售電價不變，壓縮了其盈利空間。（表4所示）
（四）預(yù)計未來發(fā)展情況
未來幾年，隨著國家節(jié)能減排力度的不斷增強、煤價不斷上漲抑制火電裝機、水電火電上網(wǎng)價格趨同，水電裝機容量仍會不斷提升，水電得到發(fā)展機會，但增速會受到水電資源條件限制。
核電享有優(yōu)先調(diào)度、全額上網(wǎng)、電價優(yōu)惠和稅收等方面的優(yōu)惠，還有非常大的成長空間，長期下來將會出現(xiàn)跳躍式的大發(fā)展。
其他能源還處于起步發(fā)展階段，行業(yè)進入快速發(fā)展期，但還有待更多政策和細則來規(guī)范，預(yù)計未來1～3年，其他能源行業(yè)規(guī)模擴張仍保持較快的增長，不過增速不斷下降，這將有利于行業(yè)淘汰低水平企業(yè)，整合提高行業(yè)進入門檻，行業(yè)逐漸走向成熟。
三、電力行業(yè)實施EVA的意義
根據(jù)以上我國電力行業(yè)發(fā)展情況可知，電力行業(yè)是具有自然壟斷特征的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)階段正處于從自然壟斷向有序競爭的改革之中，整個行業(yè)的盈利水平被壓縮，并且預(yù)計未來幾年內(nèi)電力市場的供應(yīng)仍然趨緊。按照“十二五”規(guī)劃，在此期間，我國不僅面臨了全國電力需求的增長，以及一直存在并不斷加重的季節(jié)性和地區(qū)性電力缺口的壓力，同時還要做到降低二氧化碳排放量。在這種形勢下，要實現(xiàn)從企業(yè)價值的角度推動企業(yè)乃至整個行業(yè)改革，實施電力行業(yè)EVA價值評估有以下積極意義：
（一）推進企業(yè)進一步關(guān)注長遠利益
目前我國的電力行業(yè)發(fā)展趨勢明確表明不能只關(guān)注于當(dāng)前的企業(yè)利益，應(yīng)該在改革壓力與電力缺口、環(huán)境因素中尋找企業(yè)價值長遠目標(biāo)。在引入EVA后，可以使企業(yè)管理重點轉(zhuǎn)移到公司整體價值最大化上來，克服企業(yè)的短視行為，促使經(jīng)營者做出正確決策，如新能源的研發(fā)、可持續(xù)發(fā)展道路等。
（二）促進企業(yè)進一步增強核心競爭力
EVA計算中一個非常重要的環(huán)節(jié)便是必要的會計調(diào)整。經(jīng)過調(diào)整，計算得出的EVA值才能消除會計準(zhǔn)則所引起的一些弊端，使計算結(jié)果更接近于企業(yè)實際價值，更貼近企業(yè)實際的利潤，體現(xiàn)創(chuàng)造出的股東財富。同時EVA會計調(diào)整充分體現(xiàn)了謹慎性原則，防止了管理人員的短期傾向，最終使得企業(yè)利益相關(guān)者利益共享，有效配置資源，克制盲目擴張，加強企業(yè)結(jié)構(gòu)完善，推動電力企業(yè)更加注重核心競爭力。
（三）引導(dǎo)企業(yè)完善價值管理模式
實施EVA考核、評估，企業(yè)就必須改變傳統(tǒng)的管理方法，采用與EVA相適應(yīng)的一種新的管理模式。這將強化企業(yè)的資本成本和價值創(chuàng)造理念，促進企業(yè)建立以價值管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)管理略。目前我國電力行業(yè)正在有序競爭的改革之中，實施EVA在企業(yè)乃至整個行業(yè)改革中發(fā)揮作用。
（四）促進企業(yè)積極創(chuàng)造價值
實施EVA促進企業(yè)樹立完整的成本與價值觀念，正確衡量企業(yè)價值，明確只有經(jīng)營者實現(xiàn)企業(yè)EVA增值才是為企業(yè)、為社會創(chuàng)造了價值。
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[4]中國電力企業(yè)聯(lián)合會http：//.cn/
關(guān)鍵詞：電力安全監(jiān)察；現(xiàn)狀；新理念
中圖分類號： TM715 文獻標(biāo)識碼： A 文章編號：
當(dāng)前，大部分的電力企業(yè)均提出企業(yè)本身的安全監(jiān)察理念，以能夠明確企業(yè)的安全管理思路。比如南方電網(wǎng)公司的安全理念是“一切事故都可以預(yù)防”；國家電網(wǎng)公司的安全理念是“相互關(guān)愛、共保平安”等。電力行業(yè)提高其安全監(jiān)察工作人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能，有助于強化安全監(jiān)察體系的構(gòu)造，豐富其安全文化的內(nèi)涵，增強電力行業(yè)安全管理的軟實力。
1 電力安全監(jiān)察現(xiàn)狀
目前，雖然有很多電力企業(yè)提出電力安全監(jiān)察的理念，可行業(yè)之間尚未提出明確的安全監(jiān)察理念，尚未形成被統(tǒng)一認可的電力安全監(jiān)察理念。我國雖然已經(jīng)有部分行業(yè)對安全監(jiān)察理念進行了廣泛的研究，例如煤礦的安全監(jiān)察系統(tǒng)，作出了行業(yè)間的安全監(jiān)察理念探究，并且將其指導(dǎo)實踐，可依舊未形成行業(yè)統(tǒng)一的安全監(jiān)察理念。那么，電力行業(yè)有必要對安全監(jiān)察理念進行研究嗎？眾所周知，目前電力企業(yè)存在著一些安全缺陷。如：1)安全裝置存在一定的缺陷；2)設(shè)備工具存在一定的缺陷；3)安全防護用品質(zhì)量不夠完美；4)施工周圍環(huán)境存在安全隱患；5)工作人員的安全技措水平有待提高；6)勞動組織的不合理性；7)指導(dǎo)檢查的缺乏；8)設(shè)計制造的不合理；9)工作人員的技術(shù)知識欠缺；10)工作人員存在違章違紀(jì)的行為；11)沒有統(tǒng)一的安全操作規(guī)程；12）管理層決策的失誤、工作人員超負荷工作等。電力行業(yè)的安全管理通常是由安全生產(chǎn)保證體系以及安全生產(chǎn)監(jiān)督體系組成的，兩個體系在電力安全監(jiān)察理念構(gòu)建當(dāng)中各司其職、各自負起責(zé)任、兩者密切配合；電力安全理念作為兩大體系的指導(dǎo)思想，兩大體系必須堅持遵循安全管理理念。但是安全生產(chǎn)監(jiān)督體系具有自身的業(yè)務(wù)特點，如何更好地落實電力安全監(jiān)察理念？如何進一步把電力安全生產(chǎn)管理工作的指導(dǎo)方針落實至電力安全監(jiān)察工作當(dāng)中？電力安全監(jiān)察管理應(yīng)著力解決的矛盾是什么？需采取哪種科學(xué)方法？這些問題都影響著電力安全監(jiān)察理念的發(fā)展，只有解決這些問題才能夠更好地進一步發(fā)展電力安全監(jiān)察理念，才能夠統(tǒng)一規(guī)劃電力安全監(jiān)察管理的總體思想。
2 電力安全監(jiān)察新理念的研究
2.1 研究方法
（1）文獻研究方法。文獻研究法指的是從要研究的課題歷史出發(fā)，整理、搜集同該課題相關(guān)的歷史文獻資料，并且從中找出規(guī)律性的資料，在該基礎(chǔ)上深入地調(diào)查分析，展開進一步的研究。電力安全監(jiān)察新理念的研究，需先通過對安全管理文獻的收集整理和查詢分析并深入研究電力安全管理的各種規(guī)章制度和論文報告等。總結(jié)出我國電力行業(yè)的安全監(jiān)察體系在發(fā)展過程所累積的失敗與成果的經(jīng)驗，一路堅持的根本原則與思路以及采取的方法等。并對其進行一一的對比與分析，與此同時，對電力安全監(jiān)察理念發(fā)展中所遭受的沖擊與教訓(xùn)進行深刻的剖析。深入地對安全目標(biāo)管理、責(zé)任制以及監(jiān)督檢查等以往的安全管理手段的作用與不足進行研究，并和國際先進的電力安全監(jiān)察理念、管理方法進行比較與分析，有針對性的學(xué)習(xí)。
（2）頭腦風(fēng)暴方法。頭腦風(fēng)暴法指的是經(jīng)過專題會議討論，讓專家的群體決策作用得到充分的發(fā)揮，激發(fā)其創(chuàng)造性，讓其暢所欲言。電力安全監(jiān)察理念研究應(yīng)當(dāng)邀請電力行業(yè)的安全管理專家以及基層單位的安監(jiān)負責(zé)人、外單位的安全管理專家等，采取頭腦風(fēng)暴法進行電力安全監(jiān)察理念的研討。
（3）社會調(diào)查法。社會調(diào)查法指的是有計劃性地搜集相關(guān)的研究對象目前現(xiàn)狀，從而發(fā)現(xiàn)研究的課題存在的問題，探究其相關(guān)規(guī)律。采取社會調(diào)查法，對電氣行業(yè)的基層安全監(jiān)察單位工作人員就定位安全監(jiān)察管理以及安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督系統(tǒng)的不同等重點問題進行有針對性的問卷調(diào)查。
2.2 研究的成果
經(jīng)過文獻、頭腦風(fēng)暴以及社會調(diào)查研究法，最終確定電力行業(yè)安全監(jiān)察最可行的理念為：安全風(fēng)險以預(yù)防為主，構(gòu)建安全監(jiān)察體系。電力安全監(jiān)察工作必須實現(xiàn)安全風(fēng)險的可控制，以控制風(fēng)險為主要目的，抓牢風(fēng)險的管理主線，進行安全風(fēng)險的超前管理。拋棄以往注重結(jié)果，疏忽過程的錯誤思想，推行全過程風(fēng)險管理。對安全生產(chǎn)責(zé)任的傳遞機制進一步完善，保證責(zé)任到位。
2.3 構(gòu)建電力安全監(jiān)察體系
（1）建立區(qū)域性的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以達到電力行業(yè)辦公自動化。構(gòu)建一個高效而且科學(xué)的現(xiàn)代化電子信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),達到電力行業(yè)公務(wù)處理完全自動化, 使得辦公效率與安全風(fēng)險管理水平得到進一步提高。為電力安全監(jiān)察工作提供科技手段,有利于改善、強化電力基層部門更好地行使安全監(jiān)察的職能,有利于基層部門的安全監(jiān)察工作更好地反應(yīng)經(jīng)濟社會環(huán)境變化。
（2）利用安全風(fēng)險評估的新技術(shù)。由于最新電力設(shè)備已投入使用,導(dǎo)致早期投入使用的電力設(shè)備頻繁發(fā)生事故，因此，安全風(fēng)險評估的新設(shè)備也應(yīng)當(dāng)及時投入使用，以更好地預(yù)防電力安全風(fēng)險、延長電力設(shè)備的使用壽命。
（3）增加電力安全風(fēng)險的監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)以及事故應(yīng)急技術(shù)。當(dāng)前,于國外已有針對電力系統(tǒng)某些危險性較大的設(shè)備,設(shè)置先進的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)遠程監(jiān)控其安全狀態(tài),能夠第一時間發(fā)現(xiàn)其風(fēng)險的問題，并實施控制的處理。但是，我國還沒建立起完善、有針對性地檢測各類電力設(shè)備的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，導(dǎo)致無法對其惡性事故進行預(yù)測、防范以及應(yīng)急救援。
（4）提高電力安全監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，為其塑造良好的心理素質(zhì)。電力安全監(jiān)察工作人員應(yīng)當(dāng)具備中專以上學(xué)歷或者是技師以上的職稱，保證至少有半數(shù)以上的電力安全監(jiān)察人員為工程技術(shù)人員。對本專業(yè)的技術(shù)熟悉，且擁有必要的電力生產(chǎn)以及建設(shè)的專業(yè)知識，擁有3至5年或以上的現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能夠虛心好學(xué)，肯鉆研動腦。電力安全監(jiān)察工作人員由于其管理、監(jiān)察的對象具有多樣性、復(fù)雜性以及重要性,因此要求其具有優(yōu)良的思想品質(zhì)、較高的能力素質(zhì)。通常說來,一個電力安全監(jiān)察工作人員的個性品質(zhì)、思維能力均可于實踐工作當(dāng)中形成。
2.4 研究電力安全監(jiān)察新理念的重要性
（1）有利于明確電力安全監(jiān)察管理工作的主要目標(biāo)與矛盾。對電力安全風(fēng)險的預(yù)防，能夠指明電力安全監(jiān)察工作的主要方向，即為達到電力安全風(fēng)險的可控制性為主要目的，以電力安全風(fēng)險的管理作為主導(dǎo)開展工作。由以往的事故安全管理轉(zhuǎn)為當(dāng)前的風(fēng)險安全管理，進一步體現(xiàn)出電力安全監(jiān)察工作的“預(yù)防為主”，更好地對安全事故進行控制，避免安全風(fēng)險的發(fā)生。
（2）把電力風(fēng)險管理以及責(zé)任管理固化成為電力安全監(jiān)察管理最重要的監(jiān)察管理方法。電力風(fēng)險管理指的是通過于電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的每個部分進行全過程的風(fēng)險管理，從而營造良好的電力風(fēng)險管理文化氛圍，構(gòu)建完善的電力風(fēng)險管理系統(tǒng)，包括電力風(fēng)險的辨識、評估以及分級控制、風(fēng)險應(yīng)急等，保證電力安全生產(chǎn)風(fēng)險的可控性。責(zé)任管理指的是以責(zé)任為核心，構(gòu)建完善的電力安全生產(chǎn)責(zé)任制，對各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門以及崗位工作人員在生產(chǎn)過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)負的電力安全生產(chǎn)責(zé)任，經(jīng)過電力安全管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)等加以明確，檢驗各工作人員履行的責(zé)任是否到位。
（3）電力安全監(jiān)察新理念的探究有利于豐富電力行業(yè)的安全文化，有利于電力安全管理水平得到進一步的提高，有利于電力安全生產(chǎn)管理充分地發(fā)揮其整體功能。
3 結(jié)語
本文通過對當(dāng)前電力安全監(jiān)察現(xiàn)狀的分析，得出我國電力安全監(jiān)察存在一定的缺陷。通過文獻研究法、頭腦風(fēng)暴法以及社會調(diào)查法進行新理念的研究，得出適合當(dāng)前的電力安全監(jiān)察理念，并且提出構(gòu)建完善的電力安全監(jiān)察體系。但是尚且無法從根本上解決當(dāng)前我國電力安全監(jiān)察工作當(dāng)中存在的問題、矛盾,需要國家進一步地推進電力安全監(jiān)察系統(tǒng)的改革。才能夠進一步地減少或者避免電力生產(chǎn)過程當(dāng)中出現(xiàn)的安全事故。
參考文獻：
[1] 隋鵬程,陳寶智,隋旭編.安全原理[M].北京 ：化學(xué)工業(yè)出版社,2004.
論文關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)教學(xué)；電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；電網(wǎng)仿真實驗室
高等院校電氣工程及自動化專業(yè)是為發(fā)電廠、供電公司、農(nóng)電局、送變電公司、大型工礦企業(yè)等培養(yǎng)從事電氣工程及自動化領(lǐng)域的電力系統(tǒng)設(shè)計與運行、電氣設(shè)備安裝與檢修、試驗分析、研制開發(fā)、信息處理及經(jīng)營管理等方面的高級工程技術(shù)人才。隨著我國電力行業(yè)的迅猛發(fā)展，對電力行業(yè)的人才素質(zhì)要求越來越高。而現(xiàn)在我國高校電力專業(yè)的課程設(shè)置體系已不能完全滿足電力行業(yè)的發(fā)展要求。比如：現(xiàn)有的一些理論教材已經(jīng)用了幾十年，出現(xiàn)了理論與實際相脫離，理論教學(xué)與實際訓(xùn)練相脫離等現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生缺少創(chuàng)新思維。正是基于這種現(xiàn)象，沈陽工程學(xué)院電氣工程系通過幾年的努力，利用中央與地方共建項目資金的支持，開展了基于電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開放式電力工程實踐基地群之一的電網(wǎng)仿真實驗室的建設(shè)與研究，學(xué)生通過在電網(wǎng)仿真實驗室的學(xué)習(xí)，可以大大提高他們的理論水平與實際崗位的技術(shù)水平，能夠更好地適應(yīng)電力行業(yè)發(fā)展的要求。
一、特色電網(wǎng)仿真實驗室的建設(shè)
從2006年開始，我們利用中央與地方共建項目資金的支持，按照電力系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)現(xiàn)場實際需要，開展了具有特色的電網(wǎng)仿真實驗室的建設(shè)。我們先后走訪了清華大學(xué)、北京電科院、河北省電力培訓(xùn)中心、湖南大學(xué)電氣工程學(xué)院、貴州省電力培訓(xùn)中心、四川省電力仿真培訓(xùn)中心、四川交通大學(xué)電氣工程系、遼寧省電力調(diào)度中心等單位。通過深入的調(diào)查研究，最后根據(jù)我們的設(shè)計方案，采用學(xué)校招標(biāo)形式，與清華大學(xué)在2007年簽訂了電力工程實踐基地群之一的具有特色的電網(wǎng)仿真實驗室共建項目的協(xié)議。通過幾年的艱苦努力，該實驗室現(xiàn)已建設(shè)完畢。
二、特色電網(wǎng)仿真實驗室的功能
基于成熟的電網(wǎng)調(diào)度員仿真培訓(xùn)系統(tǒng)（DTS）的技術(shù)平臺，建立一個包含典型省電網(wǎng)、地區(qū)電網(wǎng)、區(qū)縣電網(wǎng)的統(tǒng)一電力系統(tǒng)模型，實現(xiàn)統(tǒng)一模型的數(shù)字仿真，逼真模擬各級電網(wǎng)的穩(wěn)態(tài)和故障運行情況；同時利用計算機系統(tǒng)組成完整的調(diào)度自動化模擬系統(tǒng)，完整地模擬各級電網(wǎng)調(diào)度的物理環(huán)境。
電網(wǎng)仿真實驗室集繼電保護、自動裝置、計算機通訊、數(shù)據(jù)采集及監(jiān)控（Supervisory Control And Data Acquisition，簡稱SCADA）、電力系統(tǒng)分析計算、電力系統(tǒng)靜態(tài)仿真和電力系統(tǒng)動態(tài)仿真為一體，幾乎覆蓋整個專業(yè)領(lǐng)域。在這個實驗室里學(xué)生可以得到電力系統(tǒng)運行控制、分析計算等全方位的訓(xùn)練。
在DTS的實際調(diào)度應(yīng)用中，學(xué)員坐在學(xué)員室中充當(dāng)“調(diào)度員”接受培訓(xùn)，學(xué)員室中配備有與實際調(diào)度室一致的（或接近的）能量管理系統(tǒng)（Energy Management System，簡稱EMS）和軟硬件系統(tǒng)（即學(xué)員臺），讓學(xué)員有一種身臨其境的感覺；而教員在教員室里，利用教員臺在培訓(xùn)前準(zhǔn)備教案（教案源自于實際電網(wǎng)系統(tǒng)的運行數(shù)據(jù)斷面和實際的電網(wǎng)模型以及參數(shù)），在培訓(xùn)中控制培訓(xùn)過程，具體指導(dǎo)培訓(xùn)工作的進行，并在培訓(xùn)結(jié)束后評價學(xué)員的調(diào)度能力。在培訓(xùn)進行過程中，學(xué)員與教員之間的通信采用電話或計算機信息交互進行，來模擬調(diào)度時調(diào)度員和廠站值班員之間的通信方式。在這種方式下，整個培訓(xùn)過程都由教員與學(xué)員之間“一對一”地完成，這種做法符合現(xiàn)場需要，它利于教員了解每一個學(xué)員對調(diào)度規(guī)程的熟練程度和操作情況，以及他們對故障的應(yīng)變能力。
仿真教學(xué)實驗系統(tǒng)可以滿足多位學(xué)員同時獨立接受仿真培訓(xùn)的要求，也可以實現(xiàn)教員與學(xué)員“一對多”的模式，這樣指導(dǎo)老師通過教員臺（主工作站）向各學(xué)員終端下達教案，也可設(shè)置預(yù)想的故障，在仿真實驗過程中控制進程，具體指導(dǎo)實驗的進行，并在實驗中觀察學(xué)生的實驗操作情況，給予必要的指導(dǎo)。
在統(tǒng)一模型下的電網(wǎng)仿真培訓(xùn)，還可以實現(xiàn)多級調(diào)度的聯(lián)合仿真培訓(xùn)，讓學(xué)員了解上下級調(diào)度的協(xié)調(diào)配合，訓(xùn)練聯(lián)合反事故的能力。
新建成的特色電網(wǎng)仿真實驗室，除具有以上功能外，針對沈陽工程學(xué)院（以下簡稱“我院”）的具體情況，還開發(fā)實現(xiàn)了以下幾種功能。
（1）變電站仿真系統(tǒng)能與電網(wǎng)仿真聯(lián)網(wǎng)運行，電網(wǎng)仿真和變電站仿真在電網(wǎng)模型、數(shù)據(jù)庫、人機界面、功能模塊等多個方面實現(xiàn)一體化，兩套系統(tǒng)共享公共的電網(wǎng)模型，共享公共的設(shè)備參數(shù)和仿真畫面，對于公共的部分，用戶只需要維護一套模型和參數(shù)。電網(wǎng)仿真和變電站仿真可以各自單獨運行，也可以聯(lián)合仿真。聯(lián)合仿真時，兩套系統(tǒng)共享同一套電網(wǎng)模型，在任一系統(tǒng)中進行操作或設(shè)定故障后，兩套系統(tǒng)均能自動響應(yīng)，并各自給出正確、完整的二次設(shè)備動作信息。作為電網(wǎng)仿真中的一個深度仿真的變電站，可以實現(xiàn)電網(wǎng)調(diào)度和變電站運行值班人員的聯(lián)合仿真培訓(xùn)。
（2）利用DTS電網(wǎng)數(shù)字仿真培訓(xùn)系統(tǒng)硬件平臺，可以實現(xiàn)開放式《電力系統(tǒng)分析》實驗，這樣在建成的電網(wǎng)仿真教學(xué)實驗室中，就可以進行面向電網(wǎng)運行值班的調(diào)度員仿真培訓(xùn)，也可以進行面向基礎(chǔ)教學(xué)的電力系統(tǒng)分析仿真試驗，而且教員可以方便地在兩套系統(tǒng)之間進行切換。
（3）電網(wǎng)仿真實驗室不但可以滿足電氣工程系各專業(yè)的電網(wǎng)環(huán)節(jié)實習(xí)、實訓(xùn)需求，而且可以為學(xué)院節(jié)省大量的實習(xí)經(jīng)費。
（4）為電氣自動化的學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計提供軟件平臺，達到鍛煉學(xué)生自主設(shè)計的目的。
三、特色電網(wǎng)仿真實驗室的創(chuàng)新
新建成的電網(wǎng)仿真實驗室與國內(nèi)其它院校電網(wǎng)仿真實驗室相比，具有以下幾方面的創(chuàng)新之處。
首先，它不是單一的電網(wǎng)仿真實驗室，而是集電網(wǎng)仿真、電網(wǎng)仿真與變電站仿真聯(lián)網(wǎng)運行系統(tǒng)、電力系統(tǒng)分析實驗、學(xué)生畢業(yè)設(shè)計等多功能為一體的實驗室。學(xué)生可以根據(jù)課堂或自己需要，在電網(wǎng)仿真系統(tǒng)、電力系統(tǒng)分析實驗、畢業(yè)設(shè)計三套系統(tǒng)之間任意切換，互不干擾。
其次，由于實現(xiàn)了電網(wǎng)仿真與變電站仿真聯(lián)網(wǎng)運行，可以使學(xué)生在實驗室進行認識實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)，而且也會收到較好的實習(xí)效果。比如：在電網(wǎng)仿真中，假如有35kV、66kV、110kV、220kV、500kV等不同的廠站，可以在變電站仿真中找到與它匹配的廠站，兩者能達到同步運行，這樣學(xué)生就可以既看到電網(wǎng)仿真中系統(tǒng)廠站的設(shè)備運行情況，又可以看到變電站仿真中實際的三維畫面和動作過程，效果非常理想。
另外，畢業(yè)設(shè)計是大學(xué)教育的最后一個環(huán)節(jié)，也是最重要的環(huán)節(jié)之一，它可以衡量一個學(xué)校的教學(xué)水平，也是衡量一個畢業(yè)生能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，做好學(xué)生畢業(yè)設(shè)計是非常重要的。我們利用電網(wǎng)仿真軟件平臺，獨立設(shè)計了畢業(yè)設(shè)計軟件平臺，讓學(xué)生可以任意組建電力系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)模型，通過拓撲進行各種電力系統(tǒng)分析計算，達到鍛煉學(xué)生自主設(shè)計的目的。這也開創(chuàng)了我院發(fā)電專業(yè)學(xué)生開展畢業(yè)設(shè)計改革的新篇章。
四、特色電網(wǎng)仿真實驗室的現(xiàn)實意義
特色電網(wǎng)仿真實驗室是按照電力系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)現(xiàn)場實際需要，根據(jù)以“面向企業(yè)、立足崗位、突出實踐”為指導(dǎo)思想的“技術(shù)崗位型”培養(yǎng)模式來建設(shè)的。
通過電網(wǎng)仿真實驗室建設(shè)與研究，可以整合現(xiàn)有發(fā)電專業(yè)的課程設(shè)置體系，構(gòu)建新的課程體系和教學(xué)內(nèi)容，使該體系具有很強的針對性和靈活方便性。同時可以做到情景交融，生動形象。即根據(jù)電力行業(yè)崗位需求，真正做到真實模擬電力系統(tǒng)設(shè)備，來作為學(xué)生的訓(xùn)練手段。比如：可以讓學(xué)生自己模擬某一地區(qū)真實電網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)生故障。怎么進行處理，用到了哪些專業(yè)知識？學(xué)生的處理結(jié)果會由評判系統(tǒng)給分。而且這個處理過程必須和實際現(xiàn)場一樣。這樣就可以充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和提高實踐工作能力，達到實際現(xiàn)場崗位的技能要求。
在教學(xué)過程中，老師需要知道學(xué)生對于哪些知識點掌握比較模糊，哪些知識點已經(jīng)掌握了，還有哪些知識點只需要對個別進行輔導(dǎo)，哪些知識點是需要對多數(shù)人進行強調(diào)的。學(xué)生需要有方便的手段將這些信息實時向老師反饋。在實驗的過程中，老師需要控制實驗的節(jié)奏，掌握每個學(xué)生的完成狀況，統(tǒng)一導(dǎo)演實驗的進程。同時在進行聯(lián)合實驗的時候，生生之間，師生之間必須通過信息交互進行有效的協(xié)調(diào)，更好地完成實驗，達到預(yù)期的效果。本實驗室在這些方面都做了較深刻的研究，為老師和學(xué)生提供了方便的交流手段，這樣就可以使教學(xué)實驗過程變得積極、互動，收到良好的教學(xué)效果。
1.8090后新員工優(yōu)劣勢分析
1.1時代賦予8090后的特征
8090后出生在我國社會轉(zhuǎn)型加劇、改革深入和信息飛速發(fā)展的時代。他們多數(shù)成長于獨生子女家庭，是經(jīng)濟發(fā)展、物質(zhì)充裕的受益者；他們玩轉(zhuǎn)網(wǎng)游、微博、視頻等，既是網(wǎng)絡(luò)時代的體驗者，也是某些不良網(wǎng)絡(luò)信息的受害者……，以上種種因素造就了8090后群體個性鮮明的特點，他們崇尚自由平等，擁有顛覆式的反傳統(tǒng)思想，有著不同于前人的價值觀、思維、行為和認知方式，自然也影響著他們對工作的動力、看法和行為。
1.28090后特征的優(yōu)劣勢分析
作為職場新鮮人的8090后，他們有缺點也有優(yōu)點，我們結(jié)合他們的特征和踏入工作崗位的基本要求，來做優(yōu)劣勢分析：①優(yōu)勢：科學(xué)知識水平與上輩相比有非常大的提升，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力較強，他們思想開放、勇于接受新鮮事物，充滿自信且富有理想，渴望展現(xiàn)自我。②劣勢：相對缺乏團隊精神、奉獻精神，性子比較浮躁、急功近利，過于追求自由平等、挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，情緒與心態(tài)調(diào)控、抗挫能力較差，在適應(yīng)環(huán)境、人際交往等方面缺少經(jīng)驗。
2.電力企業(yè)員工要求
電力行業(yè)是技術(shù)密集型的公用型、裝備型的重要產(chǎn)業(yè)，也是與國計民生息息相關(guān)、肩負社會使命的特殊行業(yè)，這些都對電力企業(yè)的員工提出相當(dāng)嚴格的要求。電力行業(yè)的重要性和特殊性，普遍要求我們的員工必須具備更加扎實的專業(yè)知識和技術(shù)功底，在素質(zhì)方面具備責(zé)任心、團隊精神、奉獻精神，在能力方面具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、自我管理能力等。
除以上基本要求，由于電力行業(yè)職業(yè)周期長的崗位特征，大部分員工在一個崗位上一干就是十幾、二十幾年，更要求我們的員工具備一定的職業(yè)規(guī)劃能力、抗挫折能力，具備能夠沉住性子、踏實干好本職工作的精神。對于8090后員工而言，在這些方面是最為欠缺的，如何通過新員工培訓(xùn)及后期的培訓(xùn)系統(tǒng)，幫助8090后員工認清自己的職業(yè)發(fā)展形勢，建立正確的職業(yè)價值觀，也是我們培訓(xùn)管理者探索和研究的關(guān)鍵問題點。
3.電網(wǎng)企業(yè)新員工培訓(xùn)現(xiàn)狀
隨著電力企業(yè)改革深入，電網(wǎng)企業(yè)的培訓(xùn)工作取得了長足的進步與發(fā)展，當(dāng)員工教育培訓(xùn)逐步形成體系時，新員工培訓(xùn)也得到相應(yīng)的發(fā)展，但是在實踐過程中也存在一些較為突出、明顯的問題，表現(xiàn)為：
3.1培訓(xùn)需求分析不夠到位
培訓(xùn)需求分析必須是建立在組織分析、工作分析、新員工分析三個層面上，才能科學(xué)得出真正的培訓(xùn)需求，但由于培訓(xùn)需求的分析不夠到位，往往造成：
①培訓(xùn)課程安排不全面
新員工培訓(xùn)的課程，其主要內(nèi)容常常為一般企業(yè)概況和崗位知識技能的培訓(xùn)。在素質(zhì)類課程上相當(dāng)匱乏，如：職業(yè)規(guī)劃、心理抗挫、溝通、團隊等，這些對新員工相當(dāng)重要的素質(zhì)，在培訓(xùn)中得不到提升。
②培訓(xùn)形式較為單一
培訓(xùn)形式較為單一，幾乎是電力企業(yè)培訓(xùn)的通病，新員工培訓(xùn)形式基本分為入職培訓(xùn)的課堂授課和剛上崗時的師帶徒，且?guī)煄降男问揭渤嗜趸厔荨４罅康膶嵺`證明，單一的培訓(xùn)形式對于培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化成實際能力，其效果將大打折扣。
3.2培訓(xùn)評估和反饋體系不健全
培訓(xùn)效果的評估和培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化是整個培訓(xùn)過程中必不可少且重要的環(huán)節(jié)。很多的新員工培訓(xùn)評估工作還僅停留在訓(xùn)后由學(xué)員填寫簡單的意見反饋表階段，經(jīng)常忽視新員工上崗后的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，沒有相關(guān)的跟蹤和調(diào)查，還沒有建立起真正反映培訓(xùn)績效、科學(xué)有效的評估和反饋體系。
3.3新員工培訓(xùn)計劃缺少長遠性、系統(tǒng)性
目前許多電力企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃在新員工培訓(xùn)計劃層面，還不夠完善，缺少長遠和完整的系統(tǒng)性培訓(xùn)方案，加上培訓(xùn)定位不夠準(zhǔn)確，缺乏明確的針對性，所以在操作中還存在著許多缺陷。
3.4新員工職業(yè)規(guī)劃不明確
新員工學(xué)習(xí)成長沒有與職業(yè)規(guī)劃結(jié)合，一方面新員工對于自身的職業(yè)規(guī)劃，在心理層面和認知層面，都很少得到企業(yè)給予的要求及指導(dǎo)；另一方面，企業(yè)往往會忽略為新員工設(shè)置職業(yè)發(fā)展通道。
4.汕尾供電局8090后新員工培訓(xùn)
4.1新員工培訓(xùn)理論基礎(chǔ)
①冰山模型理論
冰山模型是美國著名心理學(xué)家麥克利蘭于1973年提出的，將人員個體素質(zhì)的不同表現(xiàn)表式劃分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 通過冰山模型來進行新員工素質(zhì)分析如下：
知識和技能屬于“冰山上”的部分，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)比較容易獲得，在最外層，與工作需求直接相關(guān)。
自我意識是自我形象、社會角色和心態(tài)價值觀，屬于“冰山下”的部分，比較難改變，難測量，對工作起影響作用。
個性和動機是“冰山下”最深的部分，不容易受外界影響而改變，對個人行為起關(guān)鍵性作用，在最內(nèi)層。
4.2前瞻性培訓(xùn)需求分析
在以往對培訓(xùn)需求分析中，我們?nèi)菀缀雎郧罢靶裕⒖偸窃诮M織分析和工作分析上做得較為全面，但是對新員工本身角度來分析則做得不夠，在此，我們通過前面所述的新員工培訓(xùn)基礎(chǔ)理論并結(jié)合企業(yè)發(fā)展的前瞻性需求來進行分析。
知識：新入職員工對電力行業(yè)了解不多，相關(guān)知識缺乏，渴望學(xué)習(xí)電力專業(yè)知識。
技能：學(xué)校所學(xué)知識不能與崗位工作需求相適應(yīng)，電力行業(yè)專業(yè)技能缺乏，迫切需要學(xué)習(xí)掌握崗位工作技能。
自我意識：角色定位含糊，自我形象不清，對工作及自我充滿不確定，心里沒底，對企業(yè)歸屬感不強；為能進入電力企業(yè)工作深感自豪，對未來充滿憧憬、熱情高漲，當(dāng)意識到現(xiàn)實和理想的差距時，容易受挫，消沉不振或急躁不安，心態(tài)不成熟。
個性和動機：個人特質(zhì)與崗位所需特質(zhì)有較大差距，但工作動機強烈，渴望展現(xiàn)自我，一試身手。
4.3全面的培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)新員工培訓(xùn)理論，針對8090后的特征，將新員工培養(yǎng)成為電網(wǎng)企業(yè)合格的優(yōu)秀人才，汕尾供電局設(shè)計全景式的新員工培養(yǎng)，將內(nèi)容歸納為以下五方面：
企業(yè)化：了解電網(wǎng)公司歷史、戰(zhàn)略、核心價值觀，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，認同企業(yè)；了解企業(yè)相關(guān)人事制度、薪酬福利、績效考核、員工行為規(guī)范等。
電力化：學(xué)習(xí)電力行業(yè)基礎(chǔ)知識，法律法規(guī)，了解電力行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，成為電力行業(yè)內(nèi)人士。
職業(yè)化：學(xué)習(xí)掌握職場中基本的知識、 工作技能、溝通方法、思維方式和工具，尤其是心理調(diào)節(jié)抗挫能力等，建立職業(yè)化理念，提升職業(yè)修養(yǎng)。
適應(yīng)團隊：轉(zhuǎn)變以往的，學(xué)校的鮮明的自我個性，強化團隊意識，培養(yǎng)團隊精神，建立和諧概念。
適應(yīng)崗位：學(xué)習(xí)所在部門所在專業(yè)崗位知識，能夠順利完成工作任務(wù)。
4.4新穎的培訓(xùn)形式
在培訓(xùn)形式上，汕尾供電局特別考慮到8090后的時代特征，避免讓新員工對培訓(xùn)感到枯燥和厭倦，特別設(shè)計了靈活多樣的培訓(xùn)形式，不僅包括課堂教學(xué)，還包括軍事訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、角色演練、現(xiàn)場輔導(dǎo)、參觀實踐、輪崗學(xué)習(xí)、實際操作強化學(xué)習(xí)、人才測評等多種形式，以及特別設(shè)計了培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化活動，為新員工提供個性化培訓(xùn)，幫助新員工將課程培訓(xùn)的內(nèi)容，轉(zhuǎn)化到個體行為中。
4.5多層級培訓(xùn)評估
培訓(xùn)重要的就是應(yīng)用，如何應(yīng)用、應(yīng)用效果怎樣，這些都需要加強對培訓(xùn)的追蹤評估。參考D.L.柯克帕特里的“評估模型”， 汕尾供電局結(jié)合電力企業(yè)實際情況，對新員工開展反應(yīng)層評估、學(xué)習(xí)層評估和行為層評估三個層次的評估。
①反應(yīng)層評估
反應(yīng)層評估主要是看新員工對培訓(xùn)項目的看法，包括新員工對老師、教材、講課方法和內(nèi)容等等的看法。汕尾供電局主要通過問卷調(diào)查的方法來收集信息。
②學(xué)習(xí)層評估
學(xué)習(xí)層評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。它是測量受訓(xùn)人員對原理、事實、技術(shù)和技能的掌握程度。汕尾供電局新員工的入職培訓(xùn)，主要采用筆試這種直接的方法，試卷內(nèi)容主要是課堂上講授的一些知識點。見習(xí)期間同樣采用筆試的方法，試卷內(nèi)容主要是崗位業(yè)務(wù)知識方面。
③行為層評估
行為層的評估往往發(fā)生在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時間，由上級或同事考核和觀察，他們是否在工作中運用了培訓(xùn)中學(xué)到的知識。汕尾供電局根據(jù)實際情況，見習(xí)期間的考核則采用直接上級考核與反饋，以及員工個人撰寫心得體會相結(jié)合的形式。
4.6建設(shè)新員工五年培養(yǎng)規(guī)劃
常規(guī)來看，新員工培訓(xùn)指的是入職培訓(xùn)的那三個月，或是上崗實習(xí)的那一年時間，但是作為電網(wǎng)企業(yè)長遠來看，要將一名新員工培養(yǎng)成企業(yè)的優(yōu)秀人才，則需要5至10年的時間。以培養(yǎng)新員工成為技術(shù)骨干甚至班組長為目標(biāo)，以滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，汕尾供電局建設(shè)新員工五年培養(yǎng)規(guī)劃，包括：建立系統(tǒng)全面的新員工培訓(xùn)體系、設(shè)置新員工職業(yè)發(fā)展通道等。
4.7總結(jié)
汕尾供電局近年在新員工培訓(xùn)中，通過不斷的嘗試和實踐，不斷進行歸納和改進，形成上述的理論和方法。對于提高新員工培訓(xùn)工作的實際效果，提升新員工的綜合素質(zhì)，使新員工實現(xiàn)從學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)正確的人生價值觀、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的奉獻精神，為8090后新員工成為企業(yè)優(yōu)秀人才夯實基礎(chǔ)，取得較好成效。我們希望本論文對解決電力企業(yè)新員工培訓(xùn)存在的典型問題具有較大的借鑒意義。
參考文獻：
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戴維·麥克利蘭的素質(zhì)冰山模型理論
【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；用電營銷；管理
1強化用電營銷管理的原因
當(dāng)前供電企業(yè)所處的市場環(huán)境復(fù)雜程度較高，涉及到的市場范圍較廣，包括發(fā)電、輸配電以及用電。電力企業(yè)要想實現(xiàn)改革就需要克服復(fù)雜市場環(huán)境所帶來的阻力。供電企業(yè)是與客戶直接溝通的電力企業(yè)，客戶的需電由供電企業(yè)提供。在市場壓力下，電力企業(yè)所面臨的用電營銷形勢變得更加嚴峻。造成這一現(xiàn)象最主要的原因就是很多代替能源出現(xiàn)，電力企業(yè)發(fā)展受到影響。此外，國家還推行了供電行業(yè)反壟斷政策，這就導(dǎo)致行業(yè)的競爭變得更加激烈，客戶自主選擇空間更為廣闊。所以，在如此艱難的困境中，供電企業(yè)就要重視對市場營銷管理的強化，以此來提升企業(yè)的綜合競爭力。在電力行業(yè)發(fā)展向市場經(jīng)濟之后，很多傳統(tǒng)的電力企業(yè)在營銷管理方面的弱勢變得越來越顯著。在我國整個市場環(huán)境中，電力企業(yè)一直處于非常特殊的位置。這就使得很多企業(yè)都忽略了用電營銷管理工作，隨著市場開放程度的提升，這些企業(yè)就表現(xiàn)出了與市場脫節(jié)的現(xiàn)象。就目前整個供電企業(yè)來說，總體營銷效率都較低，有些營銷管理工作流程的設(shè)置與實際需求存在較大出入，這些都會導(dǎo)致電力企業(yè)的營銷管理工作無法順利開展。導(dǎo)致這類現(xiàn)象出現(xiàn)的原因主要是由于電力企業(yè)沒有從市場需求出發(fā)對營銷管理體系進行更新與完善，都是按照計劃經(jīng)濟時期的需求建立的管理體系。隨著市場環(huán)境的改變，用電營銷管理中存在的問題日益現(xiàn)象，包括人力資源結(jié)構(gòu)不合理，管理流程不合理等。為了讓電力企業(yè)與市場發(fā)展相吻合，就要重視對供電營銷工作的推進，采取各種措施對用電營銷管理進行強化，促進供電企業(yè)的改革與發(fā)展。
2供電企業(yè)營銷管理中存在問題
隨著市場經(jīng)濟的不斷推進，我國供電企業(yè)的數(shù)量有了大幅增加，市場經(jīng)營發(fā)生的改變也非常明顯，企業(yè)之間出現(xiàn)了非常激烈的競爭。要想讓市場不足的問題得到解決，讓企業(yè)的利益不受到損害，就要重視營銷管理工作的強化，讓企業(yè)經(jīng)營更加科學(xué)合理，開展嚴格的管理工作。對當(dāng)前供電企業(yè)營銷管理工作進行分析，主要存在以下問題。
2.1供電營銷管理認識不足
電力行業(yè)隸屬于我國的能源供應(yīng)體系，具有明顯的公益性，屬于國家壟斷行業(yè)，與其他大多數(shù)行業(yè)相比，電力行業(yè)所面臨的市場競爭相對較小。在這樣相對安逸的市場環(huán)境中，很多供電企業(yè)都沒有重視用電營銷管理工作的開展，在工作中沒有樹立起良好的服務(wù)意識。此外，在營銷互動中缺乏完善的體制作為保障，企業(yè)經(jīng)營受到很大制約。
2.2忽略市場調(diào)查
對于供電企業(yè)來說，群眾與企業(yè)是其永恒的服務(wù)對象，供電企業(yè)要想在在如此激烈的市場競爭中爭取到更多客戶，就要對營銷策略進行完善，為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以此來贏得企業(yè)的知名度以及信譽。這就表示，只有完成充分的市場調(diào)查才能夠讓企業(yè)得到更長遠的發(fā)展。就當(dāng)前情況來說，很多供電企業(yè)并沒有深入了解用電市場，調(diào)查工作趨于形式主義，這就導(dǎo)致很多電力資源出現(xiàn)浪費，企業(yè)發(fā)展因此受到阻礙。
2.3營銷管理理念落后
隨著社會的發(fā)展，企業(yè)需要對自身經(jīng)營理念進行轉(zhuǎn)變，要想在復(fù)雜的市場環(huán)境中留有一席之地就要重視思路的轉(zhuǎn)變，樹立起與時代相吻合的營銷觀念。但是，對當(dāng)前供電企業(yè)的用電營銷管理理念與方式進行分析，都嚴重滯后于社會發(fā)展，管理模式仍然嚴重計劃經(jīng)濟時代的方式，客戶的需求沒有得到體現(xiàn)，無法為廣大顧客提供高品質(zhì)服務(wù)。除此之外，很多供電企業(yè)還沒有開展用電營銷管理，在管理工作中沒有體現(xiàn)出現(xiàn)代化思想，沒有建立起有效的綜合性管理系統(tǒng)，企業(yè)經(jīng)濟效益的提升因此受到阻礙。
3供電企業(yè)強化供電營銷管理的有效措施
隨著社會用電量的與日俱增，供電企業(yè)就需要重視對經(jīng)營的協(xié)調(diào)，讓能源供給更加穩(wěn)定，讓百姓享受到更高品質(zhì)的服務(wù)。這就需要從實際情況出發(fā)，完善用電制度的制定，推廣科學(xué)合理的管理理念。
3.1以市場為導(dǎo)向完善營銷策略
對于供電企業(yè)來說，要想爭取到更多用戶就要采用多種方式進行營銷，提高企業(yè)的市場占有率，這就能夠讓企業(yè)的用電營銷管理水平得到大幅提升，同時還能讓供電企業(yè)得到更為可觀的經(jīng)濟收益。首先，供電企業(yè)可以在價格設(shè)置上進行優(yōu)化，設(shè)置浮動電價。在社會生活生產(chǎn)中，電力需求都是最根本的需求之一，不同用戶的用電量也存在很大差異。作為供電企業(yè)要認識到這一差異，對不同用電量的用戶設(shè)置不同層次的電價。這就能夠讓供電企業(yè)擁有更高的市場份額，并贏得更多忠實用戶，企業(yè)經(jīng)濟效益得到提升。供電企業(yè)在電價的設(shè)置上可以按照用電高峰期來劃分，對不同時間段的用電設(shè)置不同電價，這就能夠促使人們節(jié)約用電，用戶用電需求也能得到滿足。其次，要重視能源節(jié)約的宣傳工作。我國屬于能源使用大國，包括電能、天然氣能等，為了讓我國社會實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，就要重視能源節(jié)約，這就需要在營銷管理中重視節(jié)能宣傳，建設(shè)環(huán)境友好型社會。
3.2提升用電營銷人員綜合素質(zhì)
供電企業(yè)屬于專業(yè)技術(shù)很強的領(lǐng)域，包括電力運輸以及供應(yīng)，普通百姓很難對其產(chǎn)生深刻理解。基于當(dāng)前新的市場環(huán)境，電力企業(yè)管理工作面臨的困難與日俱增，要想讓企業(yè)具有較高的競爭力，在行業(yè)中占有一席之地就需要對營銷人員的綜合素質(zhì)進行提升，讓營銷人員能夠以更專業(yè)的水準(zhǔn)完成營銷工作。所以，供電企業(yè)要重視對工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，幫助工作員工建立起完善知識體系，對用電營銷管理由更深刻的認識。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視對員工的思想政治教育，并開展計算機專業(yè)辦公軟件的培訓(xùn)。
3.3提升用電營銷服務(wù)水平
①要完善電網(wǎng)建設(shè)。隨著社會發(fā)展的速度不斷增加，社會對電能的需求更加迫切，我國的用電量呈現(xiàn)出逐年遞增的態(tài)勢，這就使得電網(wǎng)供電遇到了阻礙。為了解決供電過程中遇到的問題，就需要完善電網(wǎng)建設(shè)，讓供電通道變得更加暢通無阻；②擴大營業(yè)網(wǎng)點覆蓋區(qū)域。我國的國土面積非常遼闊，實現(xiàn)農(nóng)村或者偏遠地區(qū)供電是電力行業(yè)面臨的難題之一，需要對供電服務(wù)進行協(xié)調(diào)。從實際操作上來說，可以增加流動營業(yè)窗口的建設(shè)，讓服務(wù)向著專業(yè)化的方向發(fā)展；③對需求進行有效管理。對于當(dāng)前的用電市場來說，電力供需矛盾非常突出。在這樣的市場環(huán)境下，要想讓用電管理得到強化，就要對本地電源進行爭取，向相關(guān)部門申請更多山區(qū)用電。此外，針對不可避免的用電高峰期，需要完善負荷預(yù)案的制定，讓社會用電變得更加穩(wěn)定。
4結(jié)束語
綜上所述，在用電市場發(fā)生巨大改變之后，我國供電企業(yè)面臨的市場環(huán)境更加嚴峻，需要面臨更多全新的挑戰(zhàn)，這就要促進企業(yè)改革的不斷深化。基于當(dāng)前我國電力市場現(xiàn)狀，電力企業(yè)要重視對用電營銷管理的強化，對傳統(tǒng)落后的管理手段進行優(yōu)化，在工作中執(zhí)行崗位責(zé)任制，完善用電管理的制度建設(shè)，對從業(yè)人員展開系列培訓(xùn)以提升其綜合素質(zhì)。總而言之，供電企業(yè)只有重視對用電營銷管理的強化，才能夠提升企業(yè)的市場競爭力，并為企業(yè)帶來更豐厚的經(jīng)濟效益。
參考文獻
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論文關(guān)鍵詞 電力系統(tǒng) 輸電線路 監(jiān)測 檢查
論文摘要 現(xiàn)代社會科技和經(jīng)濟的迅猛發(fā)展使電力系統(tǒng)的功能越來越復(fù)雜化，而電路系統(tǒng)中的輸電線路也已經(jīng)由原來的短距離變化為現(xiàn)在的上百上千米的傳輸路徑。這就使得輸電線路的電力供應(yīng)的數(shù)量和質(zhì)量難以控制，本文就主要針對電力系統(tǒng)中輸電線路的監(jiān)測及檢查要點進行了研究。
電力系統(tǒng)的規(guī)模和技術(shù)水準(zhǔn)已成為一個國家經(jīng)濟發(fā)展水平的標(biāo)志之一。全方位監(jiān)測電力系統(tǒng)中的輸電線路例如動態(tài)增容監(jiān)測、施工弧垂觀測、防雷監(jiān)測等都要準(zhǔn)確無誤，還要經(jīng)常對輸電線路進行檢查，這樣才能保障整個系統(tǒng)的安全，維護國家和人民的生命財產(chǎn)安全，提高經(jīng)濟和社會效益。
1電力系統(tǒng)中輸電線路監(jiān)測及檢查的意義
由發(fā)電、輸電、變電、配電和用電等環(huán)節(jié)組成的電能生產(chǎn)與消費系統(tǒng)稱為電力系統(tǒng)。它的功能是將自然界的一次能源通過發(fā)電動力裝置轉(zhuǎn)化成電能，再經(jīng)輸電、變電和配電將電能供應(yīng)到各用戶。電力系統(tǒng)的出現(xiàn)，使高效、無污染、使用方便、易于調(diào)控的電能得到廣泛應(yīng)用，推動了社會生產(chǎn)各個領(lǐng)域的變化，開創(chuàng)了電力時代，發(fā)生了第二次技術(shù)革命。電力系統(tǒng)的規(guī)模和技術(shù)水準(zhǔn)已成為一個國家經(jīng)濟發(fā)展水平的標(biāo)志之一。
電網(wǎng)事業(yè)的飛速進步帶動了電力行業(yè)的發(fā)展，輸電線路實行監(jiān)測和檢修也是非常必要的，這將是電力行業(yè)實現(xiàn)科技化、現(xiàn)代的化必經(jīng)之路。在線、遠程監(jiān)控技術(shù)的應(yīng)用、多功能儀器設(shè)備的應(yīng)用都將不斷推動電力行業(yè)向前發(fā)展。監(jiān)測和檢查工作不能盲目、草率、必須有經(jīng)過嚴格培訓(xùn)的專業(yè)人員來操作，它也能夠?qū)崿F(xiàn)減員增效的效果。電力系統(tǒng)的安全暢通運行也能夠節(jié)省電力企業(yè)不必要的維修費用，整個系統(tǒng)的良好運行也是保證人民、國家生命、財產(chǎn)安全的重要手段，必將帶動企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。輸電線路由于具有布局范圍大、電力需求多樣、線路距離長等特點，一旦受到大風(fēng)、冰雪、暴雨、冰雹等惡劣天氣的影響，或者是山洪、地震、山體滑坡等嚴重自然災(zāi)害的影響，線路很可能受損甚至中斷，影響著電力系統(tǒng)的運行和安全狀態(tài)。這就要求電力工作者實時監(jiān)測線路運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題時在第一時間全面的檢修輸電線路，盡快恢復(fù)電力運行。
2輸電線路的監(jiān)測
2.1輸電線路動態(tài)增容的監(jiān)測
在我國，經(jīng)濟和文化發(fā)達地區(qū)的用電量明顯高于其它地區(qū)，用電高峰期的用電限制問題非常嚴重，很多電力系統(tǒng)的輸電線路都存在著電力輸送容量受限制的制約。在酷暑嚴寒等高溫、低溫氣象條件下，輸電線路的導(dǎo)線極易發(fā)生損壞，此次，必須要建立動態(tài)增容檢測系統(tǒng)，根據(jù)數(shù)學(xué)中的建模計算出導(dǎo)線的最大電容量，對輸電線路的溫度，張力以及環(huán)境溫度、濕度、氣壓、風(fēng)速等進行嚴密的監(jiān)測，必須建立一套完整的輸電線路動態(tài)增容監(jiān)測系統(tǒng)。
輸電線路動態(tài)增容監(jiān)測包括氣象監(jiān)測、導(dǎo)線溫度監(jiān)測和導(dǎo)線拉力監(jiān)測等。氣象監(jiān)測是通過實時監(jiān)測運行中電力系統(tǒng)輸電線路的天氣條件和氣象環(huán)境。如光照、風(fēng)速、雨雪、陰晴、是否發(fā)生冰雹等狀態(tài)。所有的氣象監(jiān)測設(shè)備和高壓的輸電線路沒有直接的接觸，削弱了監(jiān)測設(shè)備受高壓影響的程度。需要注意的是，每隔一段時間都要對風(fēng)速計量儀表進行校準(zhǔn)，因為整個氣象監(jiān)測系統(tǒng)非常容易受到風(fēng)速計量儀表精確度的干擾。導(dǎo)線溫度監(jiān)測是利用導(dǎo)線的熱導(dǎo)方程和溫度測量設(shè)備測得的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行計算，得到最大載流量。監(jiān)測好操作、計算簡便。需要引起注意的是隨著線路距離的拉開，導(dǎo)線與風(fēng)向的夾角會有較大的變化。導(dǎo)線拉力是利用高壓導(dǎo)線之間加載的拉力測量儀器，能夠在較短時間內(nèi)測出導(dǎo)線的水平拉力。可以通過拉力方程計算出導(dǎo)線的溫度，拉力監(jiān)測優(yōu)點就是能夠測得整體的環(huán)境溫度，減少了氣象監(jiān)測位置的數(shù)量布置，需要注意的是拉力傳感器必須在輸電線路空載的條件下才能進行安裝。
2.2輸電線路的施工弧垂觀測
弧垂是指輸電線路懸掛曲線內(nèi)的任意一點到兩個支撐懸掛物間的距離，架空的輸電線路架設(shè)是利用桿塔等支撐物將導(dǎo)線懸掛在支撐物之間，時間長了懸掛點間就容易松弛，出線弧垂現(xiàn)象。電力工程師不論是在施工還是系統(tǒng)運行中都會遇到監(jiān)測弧垂的問題。
輸電線路弧垂的監(jiān)測方法主要有兩種：等長法和角度法。等長法主要是把弧垂板綁定在觀測檔的第2基桿上，綁定順序是先綁比較高的桿塔，后綁低處的，觀測原理是三點一線原理。觀察者站立的位置應(yīng)該在弧垂板與觀察桿塔在同一個面上。這樣做既能避免虛光現(xiàn)象，又能增加觀測準(zhǔn)確度。角度法是指確定好觀測桿塔后，查出觀測點桿塔行將要觀測的掛線橫擔(dān)高度定義為h1，測量儀測得得天頂角90°時，測量儀器高度定義為h2，橫擔(dān)至滑輪槽高度定義為h3，根據(jù)公式a=h1-h2-h3，計算出儀器到滑輪槽的高度a，來提高監(jiān)測的準(zhǔn)確性。
3輸電線路的檢查要點
3.1輸電線路的檢修模式
科學(xué)的輸電線路檢修模式是變線為點，輸電線路的檢修要求檢修人員熟練掌握電力知識，懂得在線和離線檢修方式。輸電線路檢修原則為首先要選擇好交通方便便于維修的線路，選擇質(zhì)量優(yōu)異，售后保障好的檢測設(shè)備；其次，要考慮一旦整個電力系統(tǒng)跳閘后對系統(tǒng)運行安全影響相對較小的輸電線路；再次，要選擇絕緣端子老化率小于3‰，且絕緣爬距滿足國家電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的線路。
1）絕緣子檢測有在線、離線檢測，具體分為分布電壓和零值電阻檢測。檢測周期為：連續(xù)4年為2‰~3‰的老化率的，每兩年一次；連續(xù)4年在2‰以內(nèi)的老化率的，每4年一次，不能超過5次；2)跨越物監(jiān)測要根據(jù)巡視線路狀態(tài)及時修正被跨越物地點、位置、與電力和通訊線的交叉角、距離；3）雷電監(jiān)測：認真分析雷電系統(tǒng)顯示的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，如雷密度、雷電日、時間、電流強度等；4）導(dǎo)地線和金具監(jiān)測：采用，紅外線監(jiān)測導(dǎo)地線、連接金具的溫度值；5）桿塔監(jiān)測：監(jiān)測內(nèi)容包括桿塔傾斜度、撓曲度、砼桿裂紋、鐵件腐蝕、桿塔和拉盤基礎(chǔ)位移值、基礎(chǔ)沖刷情況等。輸電線路的檢修工作復(fù)雜而突變，專業(yè)人員一定要耐心檢修，不能放過絲毫漏洞，確保電力系統(tǒng)的順暢、安全運行。
3.2架空輸電線路的檢修
線路檢修完全按照國家和地方的相關(guān)規(guī)范來執(zhí)行，定期檢查、維護。主要規(guī)范有：1）《設(shè)備狀態(tài)檢修管理規(guī)定（試行）》；2）《輸變電設(shè)備風(fēng)險評估導(dǎo)則（試行）》；3）《輸變電設(shè)備狀態(tài)檢修輔助決策系統(tǒng)建設(shè)技術(shù)原則（試行）》；4）《輸變電設(shè)備狀態(tài)檢修工作驗收細則》；5）《輸變電設(shè)備狀態(tài)檢修試驗規(guī)程》；6）《輸變電設(shè)備在線監(jiān)測系統(tǒng)管理規(guī)范》；7）《輸變電設(shè)備狀態(tài)檢修績效評估標(biāo)準(zhǔn)》；8）《輸變電設(shè)備在線監(jiān)測系統(tǒng)技術(shù)導(dǎo)則》。 轉(zhuǎn)貼于
絕緣檢修主要是緣子瓷質(zhì)端子的清潔，據(jù)國家相關(guān)監(jiān)測污染區(qū)域的劃分標(biāo)準(zhǔn)，Ⅱ級以上污區(qū)設(shè)備可以免除清掃，環(huán)境清潔度達標(biāo)，減少了絕緣端子檢修的工作量。0—I級污區(qū)35 kV設(shè)備檢修要配合2.4cm/kV，Ⅲ級的66 kV設(shè)備配合2.1cm/kV；Ⅲ級以上的污區(qū)：110kV~220kV絕緣檢修配備為1.78cm/kV。此外的電氣連接檢修一般是通過紅外監(jiān)測技術(shù)輔助，金屬檢測一般還是通過專業(yè)的人工定期巡視、排查來完成的。
3.3輸電線路的防雷監(jiān)測
我國輸電線路的防雷監(jiān)測技術(shù)已經(jīng)達到了領(lǐng)先水平，主要是對外電源的改善和避雷裝置的選擇。可以采用更換電路中的零值瓷瓶，在保證對地距離足夠的條件下對所有的桿塔增添絕緣子，這樣可以明顯改善輸電線路中的絕緣即接地水平。早前電力行業(yè)一般用瓷制外套的避雷器，易爆炸，重量大，施工不方便，碎片影響絕緣端子的接地性能。現(xiàn)在技術(shù)的發(fā)達引領(lǐng)了避雷器裝置的進步，國內(nèi)外都選用了硅膠制作的避雷器，既安全又實用。安裝前要做好交接試驗、帶電試驗等。
4電力系統(tǒng)中輸電線路施工的質(zhì)量控制
輸電線路施工一般有如下幾個步驟：1）施工方案、計劃的確定、審批；2）施工技術(shù)資料的編制、交底；3）掛絕緣端子；4）放導(dǎo)引繩；5）放線；6）緊線；7）附件安裝。每個步驟都要經(jīng)過質(zhì)檢員的嚴密檢查合格后方可進行施工的下一個步驟。質(zhì)檢部門要建立質(zhì)量檢查報告、質(zhì)量周報、月報及月質(zhì)量趨勢圖，及時記錄監(jiān)測和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并匯報項目管理者，然后由管理者盡快指派人員修復(fù)問題。項目管理者還要在項目立項時明確項目需求，避免需求的不必要變更，嚴格控制項目質(zhì)量。同時，在項目初期要制定進度計劃和質(zhì)量保證計劃，項目的執(zhí)行參考制定好的計劃。施工人員一定要有專業(yè)的電工證才能上崗，上崗后要經(jīng)過嚴格的實踐培訓(xùn)，才能讓其進行動手操作，檢修過程中要強調(diào)電力安全意識和自我保護意識，防止意外發(fā)生。總之，輸電線路的質(zhì)量控制要從質(zhì)量管理者的管理、質(zhì)量檢查者的嚴密督查、施工隊伍的綜合素質(zhì)等多個角度抓起。
5結(jié)論
現(xiàn)代工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、經(jīng)濟的不斷騰飛，帶來了電力行業(yè)的迅猛發(fā)展，人們對電力的需求是愈來愈多。這就要求電力工作人員更加細致的對輸電線路要嚴密監(jiān)測，及時檢查、維修，確保整個電力系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。
參考文獻
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論文關(guān)鍵詞：特色專業(yè)；熱能與動力工程；能源動力；質(zhì)量工程
為適應(yīng)國家經(jīng)濟、科技、社會發(fā)展對高素質(zhì)人才的需求，引導(dǎo)不同類型高校根據(jù)自己辦學(xué)定位和發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，辦出專業(yè)特色，“十一五”期間教育部、財政部將擇優(yōu)重點建設(shè)一批高等學(xué)校特色專業(yè)，通過優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，辦出專業(yè)水平和特色，為同類型高校相關(guān)專業(yè)建設(shè)和改革起到示范和帶動作用。
華北電力大學(xué)熱能與動力工程專業(yè)創(chuàng)辦于1958年，原名為電廠熱能專業(yè)，歷經(jīng)五十多年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為本校師資力量最強、就業(yè)形勢較好、招生人數(shù)較多和學(xué)生成才率較高的專業(yè)之一，本專業(yè)累計畢業(yè)生人數(shù)已達10616人，在校生人數(shù)2647人。尤其最近幾年，在兩大電網(wǎng)公司和五大發(fā)電集團共同組成的校理事會的支持和幫助下，學(xué)科實力得到了質(zhì)的飛躍，畢業(yè)生就業(yè)形勢一直保持在全國各專業(yè)的前列。華北電力大學(xué)能源與動力工程學(xué)院已經(jīng)成為我國發(fā)電領(lǐng)域最重要的人才培養(yǎng)基地，得到了發(fā)電行業(yè)的充分肯定，在我國發(fā)電領(lǐng)域具有重要的影響。
華北電力大學(xué)熱能與動力工程專業(yè)緊密結(jié)合國家經(jīng)濟和社會發(fā)展需求，以培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、重實踐、強能力”的熱動專業(yè)技術(shù)人才和管理人才為目標(biāo)，改革人才培養(yǎng)方案，加強課程體系和教材建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍，強化實踐教學(xué)，具有鮮明的“熱能與動力工程”專業(yè)特色和“電力行業(yè)”特色，取得了一系列顯著效果。
一、建設(shè)思路與改革措施
1.建立并形成熱動專業(yè)人才培養(yǎng)調(diào)研機制
通過校理事會定期開展能源動力、發(fā)電（火電、氣電、風(fēng)電和核電等）、環(huán)保等相關(guān)行業(yè)的人才需求形勢調(diào)研和畢業(yè)生就業(yè)狀況研討與分析，根據(jù)國家的人才需求，制定適應(yīng)不同專業(yè)方向的模塊化、層次化人才培養(yǎng)方案。
2.以本科教學(xué)水平評估所形成的規(guī)范性課堂教學(xué)、實踐教學(xué)和教學(xué)管理模式為建設(shè)起點，加強精品教材的培育和建設(shè)
課程教學(xué)體現(xiàn)相關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展，普遍采用國內(nèi)外高水平的新版教材，繼續(xù)組織編寫高質(zhì)量的適用教材，形成深入開展教學(xué)研究的有效機制。
3.加強師資隊伍建設(shè)，改革教師培養(yǎng)和使用機制
有計劃地選派青年教師到企業(yè)進行鍛煉，到國內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)做訪問學(xué)者或短期合作研究；鼓勵和支持教師參加企業(yè)的短期高級技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)一線觀摩、調(diào)研和相關(guān)會議；聘請一定數(shù)量的具有企業(yè)生產(chǎn)和管理經(jīng)驗的人員兼職授課，形成學(xué)校和企業(yè)、學(xué)校和國內(nèi)外大學(xué)及研究機構(gòu)的定期人員交流機制。
4.改革實踐教學(xué)，推進人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐相結(jié)合
為了適應(yīng)我國能源與電力發(fā)展對全新實踐型、創(chuàng)新型人才的需求，熱能與動力工程實驗教學(xué)中心整合相關(guān)實驗室資源，依托電站設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測與控制教育部重點實驗室為本科生設(shè)立的“能動之光”科技創(chuàng)新項目，建成了包含電廠實踐教學(xué)模塊、動力工程基礎(chǔ)實驗?zāi)K、熱能動力工程實驗?zāi)K、創(chuàng)新實驗?zāi)K的集知識學(xué)習(xí)、技能拓展、工程訓(xùn)練、創(chuàng)新能力培養(yǎng)為一體的實驗教學(xué)示范中心。涵蓋專業(yè)基礎(chǔ)實驗、專業(yè)實驗、綜合實驗、創(chuàng)新實驗，能夠滿足不同專業(yè)、不同層次學(xué)生的需要，實現(xiàn)理論與實踐、校內(nèi)與校外的無縫鏈接，體現(xiàn)“厚基礎(chǔ)、重實踐、強能力”的人才培養(yǎng)特色。
二、建設(shè)成果
熱能與動力工程專業(yè)是一門跨學(xué)科、綜合性強、重實踐的學(xué)科，著重培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高，德、智、體全面發(fā)展的，集現(xiàn)代信息技術(shù)與熱能動力工程知識為一體的高級專門技術(shù)人才和管理人才，要求學(xué)生通過四年的學(xué)習(xí)不僅要掌握全面的理論知識，而且必須具備較強的實際操作能力，以適應(yīng)現(xiàn)代能源、電力行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)Ω呒壢瞬诺男枨蟆ＨA北電力大學(xué)熱能與動力工程專業(yè)以國家能源電力需求為建設(shè)導(dǎo)向，從方向凝練、人才培養(yǎng)、教學(xué)體系構(gòu)建、師資建設(shè)、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)等方面進行全方位探索和實踐，取得了豐碩的成果。
1.專業(yè)建設(shè)別具特色，人才培養(yǎng)模式靈活多樣
為適應(yīng)國家能源電力行業(yè)發(fā)展的需要，熱能與動力工程專業(yè)依托一級學(xué)科“動力工程及工程熱物理”博士點，在熱能與動力工程和電廠集控運行方向的基礎(chǔ)上，拓展專業(yè)方向，開設(shè)燃氣輪機聯(lián)合循環(huán)、核工程與核技術(shù)、制冷與空調(diào)工程、新能源等專業(yè)方向，覆蓋主要發(fā)電形式，具有鮮明的電力特色。通過與國家大型企業(yè)合作，采用“訂單+聯(lián)合”的培養(yǎng)模式，使專業(yè)教育符合社會的發(fā)展需求，滿足了國家對社會緊缺的復(fù)合型拔尖創(chuàng)新人才和應(yīng)用人才的需要，進一步提高高等教育教學(xué)質(zhì)量，推進人才培養(yǎng)模式改革。
2.加強基礎(chǔ)、突出能力、注重創(chuàng)新，構(gòu)建高質(zhì)量人才培養(yǎng)體系
按照“夯實基礎(chǔ)、突出能力、注重創(chuàng)新、全面發(fā)展”的指導(dǎo)思想制定熱能與動力工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案，既加強培養(yǎng)學(xué)生厚重的基礎(chǔ)，又注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。近年來熱能與動力工程及相關(guān)專業(yè)方向畢業(yè)生的一次簽約率超過98%，畢業(yè)生因“作風(fēng)扎實、動手能力強、有較強的創(chuàng)新精神”深得能源電力行業(yè)及其他用人單位的廣泛贊譽。
3.優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)、積極打造優(yōu)秀教學(xué)團隊
高水平教師隊伍是專業(yè)建設(shè)的有力保障。近年來，熱能與動力工程專業(yè)按“博士化、工程化、國際化”要求進行師資隊伍建設(shè)，引進急需人才、培養(yǎng)未來人才、用好現(xiàn)有人才，新引進的教師均為名牌高校的博士或博士后，有數(shù)名教師在華北電力科學(xué)研究院進行為期半年的工程化訓(xùn)練，有計劃、分年度派教師赴美國、法國、英國、丹麥、日本等能源和電力較發(fā)達國家的高校或研究機構(gòu)做訪問學(xué)者。目前熱能與動力工程專業(yè)教學(xué)團隊教師隊伍職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)位結(jié)構(gòu)合理，2007年被評為北京市優(yōu)秀教學(xué)團隊。
4.以精品課程建設(shè)為核心打造課程體系，帶動教材建設(shè)
根據(jù)熱能與動力工程專業(yè)課程建設(shè)計劃，以創(chuàng)建精品課程為課程體系建設(shè)重點，核心課程全部建成精品課程，同時帶動熱能與動力工程專業(yè)的教材建設(shè)，有力推動了熱能與動力工程專業(yè)的建設(shè)水平。到目前為止，已建成1門國家級精品課程、7門省市級精品課程、3門學(xué)校精品課程；國家“十一五”規(guī)劃教材3門及其他教材12門。
5.建設(shè)特色實驗中心，構(gòu)建分層次、模塊化的實驗教學(xué)體系
熱能與動力工程實驗教學(xué)中心構(gòu)建了“專業(yè)基礎(chǔ)-專業(yè)-綜合-創(chuàng)新”分層次、模塊化的實驗教學(xué)體系，進一步豐富了華北電力大學(xué)“四模塊”（基礎(chǔ)實驗?zāi)K、校內(nèi)實踐模塊、仿真實驗?zāi)K、校外實踐模塊）實踐教學(xué)體系的內(nèi)涵。2007年8月熱能與動力實驗教學(xué)中心順利通過北京市教委組織的專家組評審，榮獲北京市高等學(xué)校實驗教學(xué)示范中心稱號。
三、鮮明特色
華北電力大學(xué)熱能與動力工程特色專業(yè)時刻以國家能源電力需求為建設(shè)導(dǎo)向，以其包容并蓄、均衡有道的精神，不斷派生出一批新專業(yè)和學(xué)科方向，并將繼續(xù)不斷強化內(nèi)涵、擴展外延，滿足國家對能源電力不斷發(fā)展的新需求，具有鮮明的專業(yè)特色。
1.突出專業(yè)特色和行業(yè)特色
華北電力大學(xué)熱能與動力工程專業(yè)以為國家能源與電力工業(yè)培養(yǎng)熱動專業(yè)技術(shù)人才和管理人才為主要目標(biāo)，專業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合國家經(jīng)濟和社會發(fā)展需求，具有鮮明的“熱能與動力工程”專業(yè)特色和“電力行業(yè)”特色。
2.支撐學(xué)校的大電力學(xué)科體系
近年來，熱能與動力工程專業(yè)針對國家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)能減排工作所形成的新的人才需求，調(diào)整和優(yōu)化了專業(yè)方向的設(shè)置，從熱能與動力工程專業(yè)孵化出來的風(fēng)能與動力工程、核科學(xué)與核技術(shù)等專業(yè)成為華北電力大學(xué)大電力學(xué)科體系的重要組成部分，進一步提升學(xué)校服務(wù)于我國能源電力發(fā)展的能力和水平。
3.理論與實踐教學(xué)體系完備，特色鮮明
從復(fù)合型人才培養(yǎng)角度出發(fā)，建立了以能力培養(yǎng)為主線，分層次、多模塊相互銜接的理論與實驗教學(xué)體系，課程設(shè)置實現(xiàn)了系列化、層次化、模塊化、厚基礎(chǔ)、寬口徑，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的選擇性、自主性，體現(xiàn)“重實踐、強能力”的人才培養(yǎng)特色。
4.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式
積極進行人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革，通過設(shè)立“創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗班”，采用校企聯(lián)合“訂單式”人才培養(yǎng)模式，為全校本科創(chuàng)新人才培養(yǎng)起到推動和示范作用。
熱能與動力工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗班從2007年開始試辦，選派優(yōu)秀博士生導(dǎo)師做班主任，因材施教，2007級實驗班學(xué)生在大一第二學(xué)期末一次性全部順利通過國家四級英語考試。實踐證明創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗班是成功的。
