時間：2022-04-02 08:36:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇日語面試自我介紹，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
在日本大學(xué)的招考過程中，面試占據(jù)著舉足輕重的地位，是最具有決定性意義的一環(huán)。學(xué)校通過面試來考查一個人的綜合素質(zhì)，若面試發(fā)揮出色，還可彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的一些不足。
參加留學(xué)面試時，自我介紹很重要，主考官們大多會通過你的自我介紹來形成他們對你的第一印象。而一旦第一印象形成了，之后就很難改變，所以需要提前進(jìn)行精心的準(zhǔn)備。
真正進(jìn)入面試考場的時候，面對在座的日本老師和中國老師，首先要禮貌客氣地寒暄，以便留給大家一個認(rèn)真對待面試、重視對方的印象。此外，要注意全程保持微笑，積極展示你的親和力。在進(jìn)行自我介紹時，要用比平時稍大一點(diǎn)兒的聲音、稍慢一點(diǎn)兒的語速來講日語。千萬別低著頭講話，也別用眼睛到處亂看。從很多考生的經(jīng)歷來看，一個自信的態(tài)度是非常重要的，要做到不卑不亢、有禮有節(jié)。按照日本人的習(xí)慣，一般在做完自我介紹后，還需要加上一些希望各位多多關(guān)照!多多指導(dǎo)!之類的寒暄話，這樣會給大家留下一個謙遜的印象。
除了要學(xué)習(xí)有關(guān)自我介紹的日語表達(dá)方式之外，你還得注意做自我介紹時的儀態(tài)衣著。日本人把注重自己的形象看成是對別人的禮貌。雖然不少大學(xué)對面試時的著裝并沒有統(tǒng)一的要求，但有一個約定俗成的規(guī)矩，即要穿深色的西服套裝，西服里穿白襯衫，鞋子最好是沒有裝飾的深色皮鞋。如果女孩子留長發(fā)，面試時要把頭發(fā)束起來，這樣在向考官行禮時，頭發(fā)不會零亂。
至于面試的內(nèi)容，一般會問三個方面的問題，一個是個人情況，包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、愛好、專業(yè)等;此外是家庭情況，如父母從事的工作、年齡、收入;再者就是關(guān)于日本的情況，比如對日本人的感受，為什么選擇到日本留學(xué)，選擇這個學(xué)校或者這個專業(yè)的理由是什么。因?yàn)槊嬖噯栴}存在很大的隨機(jī)性，所以需要長時間的準(zhǔn)備和積累。在確定了自己的報(bào)考專業(yè)后就可以開始著手為面試做準(zhǔn)備了。和專業(yè)相關(guān)的書籍和報(bào)紙，所報(bào)考學(xué)校和教授的相關(guān)情況、研究成果等都可以成為你的參考資料。只有掌握了足夠多的信息量，才能有一次成功的面試!
21日，海輝來大連海事大學(xué)開招聘會，我參加了他們的現(xiàn)場筆試，隔天接到海輝的面試通知，24日到海輝大連總部參加一面，整個過程歷時4天，所以總結(jié)起來海輝招聘的辦事效率還是沒得說的。
下面就結(jié)合我自己的應(yīng)聘過程分析一下海輝招聘的筆試和面試。
首先是筆試，分為兩部分，每部分一個小時。第一部分為綜合素質(zhì)測試，就是大家平時所說的IQ智商題。其中包括常見的：數(shù)列、圖形、邏輯分析、推理、計(jì)算，圖表分析等。其中有一道題我覺得比較新穎，是考察筆試人的學(xué)習(xí)分析能力，題干規(guī)定了很多自定義的方法，讓你讀懂、理解、學(xué)習(xí)了這些新方法后用這個方法的思路解決下面的問題，很簡單，但是考察了答題人在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)掌握一種新方法的能力。其實(shí)這部分就是最基本的公務(wù)員考題，只要接觸過思維正常的人問題都不大。筆試的第二部分是技術(shù)+語言題。其中技術(shù)包括一部分的網(wǎng)絡(luò)基本知識，比如網(wǎng)絡(luò)的五層結(jié)構(gòu)、注冊表編輯命令、查看詳細(xì)IP信息的命令等。還有是就是編程語言的題目，分為C#/.Net方向和Java方向，任選一個方面答，題目全部為英文，看不看得懂很重要，這部分就有點(diǎn)難度了，共10道題我估計(jì)我的正確率大概在50%左右。語言部分的考察有英語和日語，都是把相應(yīng)的外語翻譯成中文，很容易。不公平的是英文要翻譯好大一段，而日文只有5句話而已。
接下來是面試。海輝的面試是我的第一次正規(guī)面試，而且是群體面試，5人一組，但不是集體討論式，而是輪流發(fā)言式，雖然不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，但是別人的發(fā)言對自己還是挺有影響的，我就感覺自己發(fā)揮的超不好，估計(jì)接下來的二面基本沒戲了。但是這里還是要講一下海輝的面試內(nèi)容，5位面試官，一位菲律賓英語面試官，一位日本日語面試官，剩下三個為HR或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。這里不得不提一下菲律賓和日本人的面相簡直是太明顯了，絕對是典型的菲律賓和日本人的代表。面試先是用英語或日語面試自我介紹，我的問題就出在這里，在我前面發(fā)言的女研究生開場白和我完全一樣，我頓時傻眼了，結(jié)果輪到我的時候東拼西湊感覺很勉強(qiáng)，而且強(qiáng)烈的沒安全感使我看了很多眼我準(zhǔn)備的演講稿，廢了！接下來菲律賓的英語面試官用英語問了每個人大致相同的面試問題：說出自己做過的一個項(xiàng)目，of course in English。接下來輪到日本人出場，可憐的是我們那一組沒人能把日語說的很流利，結(jié)果整場面試那個日本人基本就晾在那，哈哈！早知道我準(zhǔn)備了，說死他！再然后就是中文了，大致問一下你理想的工作地點(diǎn)，自己的優(yōu)勢和劣勢等。
總的來說我對自己的處女面還是耿耿于懷，看來還需要充實(shí)自己和更充分的準(zhǔn)備。
面試自我介紹應(yīng)該怎么說，面試時的自我介紹好不好，直接關(guān)系到你面試的順利與否。下面是小編為大家整理的房地產(chǎn)面試自我介紹范文的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！
面試的自我介紹范文1
您好！我的名字叫__，我是某學(xué)院房地產(chǎn)經(jīng)營與估價(jià)專業(yè)____屆畢業(yè)生。貴公司雄厚的實(shí)力和蒸蒸日上的發(fā)展前景，深深地吸引著我，特此呈上自薦信，希望這是我施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的良好開端。
十六年的求學(xué)經(jīng)歷，造就了我自強(qiáng)自立、勇于進(jìn)取的品質(zhì)，培養(yǎng)出了很強(qiáng)的自學(xué)能力和能迅速地領(lǐng)悟并快速地掌握新事物要領(lǐng)的能力。我的生活準(zhǔn)則是：認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。我的特點(diǎn)是：勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。現(xiàn)在的我已為走向社會做好了充分的準(zhǔn)備。
我今天充滿自信向貴公司推薦自己。我相信您在給一個年輕人鍛煉、升華、質(zhì)變的機(jī)會同時，也一定會無悔自己的選擇！此時此刻，擺在您面前的不僅僅是薄薄的幾張紙，而是一個學(xué)子十六年寒窗苦讀的艱辛和收獲，它涵納著我對您及貴公司的默默守望與期待。希望憑借我的實(shí)力和努力加盟貴公司。
面試的自我介紹范文2
我叫___，來自____.____年_月份以專業(yè)考試得分第_的好成績畢業(yè)于____大學(xué)的__專業(yè).畢業(yè)之前，我曾在__公司實(shí)習(xí)過，__公司和貴公司是同類行業(yè).本人性格開朗，善于微笑，長于交際，會簡單日語及芭蕾舞.
我相信，這一切將成為我工作的財(cái)富.我在很久就注意到貴公司，貴公司無疑是__行業(yè)中的姣姣者（將你所了解的公司榮譽(yù)或成果填上）.同時我又了解到，這又是一支年輕而又富有活力的隊(duì)伍.本人非常渴望能夠在為其中的一員.
如果有幸獲聘，本人將以為公司創(chuàng)造利益為自己的利益，不講價(jià)錢.真誠做好每一件事，和同事們團(tuán)結(jié)奮斗.勤奮工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步！謝謝！
面試的自我介紹范文3
我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過房地產(chǎn)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式房地產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識，掌握了一定的房地產(chǎn)技巧，也對房地產(chǎn)工作有了一定的認(rèn)識，找到了自己的學(xué)習(xí)一套方法。
同時，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名房地產(chǎn)工作人員的樂趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名房地產(chǎn)人的決心，成為一名優(yōu)秀的房地產(chǎn)成員也成了我的愿望。
面試的自我介紹范文4
大家下午好！
今天我要應(yīng)聘的職位是營銷經(jīng)理。我平時喜歡跑步和看書，喜歡讀書，因?yàn)樗茇S富我的知識；喜歡跑步，因?yàn)樗梢阅サZ我的意志。我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅(jiān)強(qiáng)意志的人。今天競聘的是營銷經(jīng)理，那么我談?wù)勛约簩I銷的理解。營銷人員首先就要做好自我推銷，讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信自己，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我認(rèn)為作為一名營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備專業(yè)知識外，還要有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，和有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解。面對21世紀(jì)這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機(jī)遇并存的世紀(jì)。正所謂“適者生存”，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場變化日新月異。“營銷”成就夢想，帶給人財(cái)富越來越被人們所認(rèn)識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧！
我覺得作為一名銷售總監(jiān)，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識。同時也讓我充分認(rèn)識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益，取長補(bǔ)短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献鳎哂辛己玫膱F(tuán)隊(duì)精神。
同時我認(rèn)為營銷也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
身為班長的我，在大學(xué)三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識。同時也讓我充分認(rèn)識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益，取長補(bǔ)短，才能更好的完成工作。
如果我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個高效率的團(tuán)隊(duì)，什么是一個團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團(tuán)隊(duì)任何一個人失敗。
快到七月份臨近考試的時候，大家都在考慮這個暑假的去向，我毫不猶豫地選擇了上海，問好朋友之后發(fā)現(xiàn)只有自己有去上海的打算，于是決定獨(dú)自去上海，拜訪拜訪這座既無處不體現(xiàn)出現(xiàn)代都市全貌又保留著許多老上海風(fēng)情的城市。
車上一夜沒睡的疲倦并沒有影響到了上海之后的行程，在火車站附近找了旅館放好行李后就跑去面試了，就不再細(xì)說一個沒來過上海的人如何在一天內(nèi)跑三場不同地點(diǎn)去面試的故事了，感謝上海便利的交通，下午三點(diǎn)左右就結(jié)束了在南昌就預(yù)訂好的面試，結(jié)果是全部泡湯。三場面試前兩場都是人山人海，看著黑壓壓的人頭心就涼了大半截，再加上自己是在讀生且還沒把一些相關(guān)證書拿到手，這樣子的情況幾乎是面臨徹徹底底的碰壁。第三場面試直接到店里去，又因?yàn)槿照Z不好被果斷拒絕，面試者趙小姐委婉動聽地對我說了句ごめなさい就走了。連續(xù)三場面試帶來的挫敗，加上繼續(xù)在上海找工作的不大希望讓我開始擔(dān)憂了。
當(dāng)天晚上繼續(xù)用電腦在58同城掛著簡歷，更新不可錯過的招聘信息，就這樣又定了兩場面試，這次的都是服務(wù)行業(yè)，除了健康證，應(yīng)該不會要求其他什么證書了吧。在人民路找了很久面試的公司地址，又是很多人，很多年輕人。后來才知道七月四號也就是星期四是公司一個星期內(nèi)唯一能辦離職的日子，所以除了坐在沙發(fā)上填面試申請表的，其他大都是來離職的。填完表面試完之后下午就被帶到離公司最近的金陵東路店試用半天，合格就繼續(xù)上班。店里生意特別好，外面等位的人塞滿了過道。晚市開始之前開例會，作為新員工要上去自我介紹，介紹完自己后，大家齊拍手微笑著說：“歡迎加入江邊城外!”。看著大家那么友好的目光和微笑的眼神，我下決心要好好表現(xiàn)留在這里。后期證實(shí)，金陵東路店不僅是江邊城外在上海的總店而且生意最好，這也意味著這里的員工最累，當(dāng)然關(guān)鍵還有人際關(guān)系環(huán)境比較好。我被錄用了，七月五號我把行李從旅館搬了出來，晚上下班的時候保潔的郭阿姨帶我去女生宿舍，那天晚上雨下得很大，這樣嘩啦嘩啦下著的大雨潑灑在我前往宿舍的路上，右手托著一個行李箱，左手撐著傘還拿兩袋子?xùn)|西，一個袋子里是公司發(fā)的三件套和工作服。阿姨走在我前面，雨下得實(shí)在很大，阿姨穿著綠色讓人醒目。半個多小時后到了宿舍樓下，電梯到7樓開了門，到了宿舍放下東西后我沒有馬上整理鋪床，站在陽臺上我在想，如果在這里上班了，那么每天都要來回一個多小時走著上下班，·因?yàn)闆]有直達(dá)的公交或地鐵，說實(shí)話，看到宿舍情況后挺失望，這里條件要比在學(xué)校的差，雖然在上海很少見，但事實(shí)如此而且我必須在這里住一個多月，每天回來還得排隊(duì)洗澡，后半夜睡覺早上起床走半個小時去店里，想到這些，站了一天腿上的酸痛立馬上升到了眼睛里，心里已經(jīng)有了退縮的念頭，要不再找找吧?上海這么大，工作難找但機(jī)會也多，可是誰能保證在我本來就不多的錢用完之前就找到比這條件好的工作?特別慶幸當(dāng)時身邊沒有朋友在，不然我們肯定會一起打道回府，正因?yàn)橐粋€人，沒有其他選擇，只有努力面對了。手里拿著的三件套和工作服，這不就是最本的生活嗎?一起上班的人又那么幫我，于是決定留下。
打工社會實(shí)踐報(bào)告
大學(xué)，曾經(jīng)一度夢想的地方；當(dāng)時我們傻傻的記著高中老師“辛苦3年，幸福30年”的的教誨，那一刻考上大學(xué)是我們所有人的夢想。昨天同學(xué)告訴我，回想起高考那時拼命的場景，現(xiàn)在暗自發(fā)笑，很傻很天真，如今大學(xué)四年她獨(dú)自在做淘寶，大學(xué)完了只混了一個本科畢業(yè)證；或許你在大學(xué)學(xué)到了扎實(shí)的專業(yè)知識，或只想拿到一紙文憑，但是現(xiàn)在我們還是感謝大學(xué)，是大學(xué)培養(yǎng)了我們學(xué)習(xí)的能力（“授人以魚不如授之以漁”），盡管以后在工作中用到大學(xué)的知識不到10%，更多的是自我充電。
大學(xué)，個人認(rèn)為自己不是一個好學(xué)生，如果大學(xué)可以重來，我一定會制定一份完整的計(jì)劃，而不是留下那么多遺憾。
大學(xué)應(yīng)該做，我卻沒有做成功的事情；
一精通一門外語
盡管早就知道外語的重要性，學(xué)習(xí)的時候沒有堅(jiān)持下來，我承認(rèn)自己意志不夠堅(jiān)定。我是一個懶散的人，或許只有制定計(jì)劃才能夠約束自己，這樣人生才不會偏離軌道，才不會迷茫。另一種說法，“計(jì)劃始終趕不上變化，所以不要制定計(jì)劃”，但對我而言是制定計(jì)劃還是有必要的，尤其像我這種自制力不強(qiáng)的人，當(dāng)完成計(jì)劃任務(wù)時我會有一種如釋重負(fù)的感覺，一種達(dá)到目標(biāo)獲勝的感覺。
當(dāng)然，語言是交流的工具；如果你有非常流利的口語，至少不會畏懼外企的口語測試，更有機(jī)會受到晉升。語言的學(xué)習(xí)前提是要興趣的，沒有興趣很難有所突破，甚至無法堅(jiān)持下去；我高中一同學(xué)因?yàn)橄矚g日語，3個月就過來日語二級，不能不讓人佩服。另外不要以為你拿了幾個證書就很厲害，和老外交流時才發(fā)現(xiàn)自己根本無法表達(dá)；所以當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己能夠自由表達(dá)時，你已經(jīng)成功了。
二學(xué)會做人，善于社交
貌似第二條很難，但是這會成為你以后很重要的工作能力。做人應(yīng)該是講原則，有自己正確的價(jià)值觀；講一個真實(shí)的事情，那是大四第一次面試華為，晚上12點(diǎn)通知早9點(diǎn)去面試，晚上興奮啊結(jié)果沒睡好（凡事樂極生悲，人生需要淡定的處事態(tài)度）。我按時達(dá)到了面試地點(diǎn)--西安賓館，第一輪技術(shù)面順利通過，第二輪團(tuán)隊(duì)面試pk。我問過二面通過的學(xué)長，他悄悄告訴我要少說話（忠言逆耳）；第二輪面試先自我介紹，自己本科還是來自默默無聞的長大，基本不占優(yōu)勢，“我是長大唯一代表xx”竟然引起了大家注意，嘻嘻，對手都是西交大，西工大，西電本科和研究生；當(dāng)時二面的內(nèi)容讓我們分成兩個組，列出五個成功面試的因素并進(jìn)行闡述。我不想竟成了二隊(duì)的隊(duì)長，先是起隊(duì)名并解釋，自己閃電般的語速，說完自己都不知道說了些什么，汗。好像說的太詳細(xì)了，現(xiàn)在直接進(jìn)重點(diǎn)，最后面試官分別找人提問。我不幸被提問，“你覺得此輪團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)中誰表現(xiàn)最好？誰最差？為什么？”我們二隊(duì)中在總結(jié)出五個關(guān)鍵因素并進(jìn)行闡述后，本隊(duì)一個隊(duì)友最后進(jìn)行了反駁，說出了自己的看法。當(dāng)然他給我留下了很差的印象，討論時你不提出來，現(xiàn)在不是破壞團(tuán)隊(duì)嘛？結(jié)果我直言不諱最差的當(dāng)然非他莫屬，原因沒有團(tuán)隊(duì)精神。接著直接提問一隊(duì)隊(duì)長，西交大的本科生，很漂亮的mm，她認(rèn)為表現(xiàn)最好的是我，心中不禁暗喜，正想入非非，下文讓我大跌眼鏡，她說他們團(tuán)隊(duì)都是最優(yōu)秀的，說到我們團(tuán)隊(duì)她說隊(duì)員有不同的意見可以接受，。
不用往下說，可想而知,mm順利晉級；我事后一個人郁悶的走回來，“”是一種寬容的心態(tài)，是一種做人的價(jià)值觀，自己輸?shù)眯姆诜ｎ愃频拿嬖嚕阏f的每一句話都將成為面試官揣摩你的品格，記住：企業(yè)需要的往往不是最優(yōu)秀的人，而是最適合的人，因?yàn)樽顑?yōu)秀的人往往忠誠度最低，隨時可能跳槽。所以說，優(yōu)秀的品格會使你成功，做事的核心是做人。
終于知道什么叫“紙上得來終覺淺，須知此事要躬行”，任何事情經(jīng)歷一次得到的教訓(xùn)會使你刻骨銘心，我們需要時時總結(jié)。
我最開始性格內(nèi)向，不善于社交，原因來自農(nóng)村，不自信。后來出去做兼職，出去招生，唉，我們勸說家長把孩子送到貴族學(xué)校上學(xué)，自己說了一些很成熟的話，說完話自己都覺得可笑，因?yàn)槲乙彩且粋€不懂事的孩子。可見，社交能力需要慢慢鍛煉，多參加活動吧！「 1
三做自己感興趣的事情
大學(xué)除了不掛科之外，培養(yǎng)自己感興趣的事情。攝影，旅游，編程，炒股。。。我覺得什么都可以，只要不是低級趣味的，嘻嘻。大學(xué)畢業(yè)找一份與自己興趣相投的工作是一件很愉快的事情，不是嗎？
四玩好計(jì)算機(jī)
記得曾經(jīng)一個視頻，那個學(xué)長告誡我們即使大學(xué)沒學(xué)到什么，也要多學(xué)幾個軟件，因?yàn)檫@個工作以后真的用的著。寫論文時候，才知道word可以自動生成目錄，excel可以自己計(jì)算，ppt可以設(shè)置動畫母版，viso制作流程圖很強(qiáng)大，ps隨意編輯圖像，pro/e方便進(jìn)行三維造型(現(xiàn)在自己完全靠破衣吃飯啦,呵呵,編軟件是一種能力,把軟件玩好也是一種能力)
五我們約會吧
“機(jī)會失去很難再來”
重點(diǎn)大學(xué)、熱門專業(yè)、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，即將畢業(yè)于東北大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的孫楠楠（化名）原來以為，自己條件好，有大量的工作崗位供自己挑選，因而在求職初期輕易地放棄了一些就業(yè)機(jī)會，現(xiàn)在不免后悔。
“我開始找工作時，把月收入定在1800元至2000元，低于這個標(biāo)準(zhǔn)的不予考慮。”孫楠楠說。抱著這種“還有更好的”心態(tài)，孫楠楠放棄了月收入1700元的華碩集團(tuán)，與“必須馬上簽約，開始實(shí)習(xí)”的飛利浦公司擦肩而過……
進(jìn)入2008年12月，她開始慌神了。“來高校招聘的企業(yè)越來越少，以往每年都來的蘇寧、國美電器、阿里巴巴、富士通，取消了來校招聘；一些企業(yè)對招聘專業(yè)有嚴(yán)格限制，而工資等待遇與日俱減；過去肯要本科生的企業(yè)，現(xiàn)在只招聘研究生。”孫楠楠說。
在全球性金融危機(jī)背景下，與初嘗求職苦澀的孫楠楠相比，新聞學(xué)專業(yè)的陳兵（化名）在求職過程中更是一路坎坷。
“盡管預(yù)料到就業(yè)形勢不好，但沒想到會這么難……”在網(wǎng)上尋找到一些單位，準(zhǔn)備“主動出擊”的陳兵意外發(fā)現(xiàn)，因?yàn)槭苋蛐越鹑谖C(jī)影響，很多企業(yè)已經(jīng)減少了用人計(jì)劃。
參加招聘會的企業(yè)少了，招聘崗位少了，用人的“門檻”卻提高了。比如，山東電力第三建設(shè)集團(tuán)等企業(yè)規(guī)定，沒有通過英語6級的大學(xué)生不要；生產(chǎn)王老吉飲料的加多寶集團(tuán)招聘行政人員，限于行政管理專業(yè)……
陳兵說，招聘市場營銷人員的企業(yè)也要求專業(yè)對口。他最想去的報(bào)社、雜志社等媒體單位，不是沒有招聘計(jì)劃，就是只招聘廣告部需要的工作人員。
陳兵說，過去總覺得讀四年的高校牌子不錯，自己的能力也挺強(qiáng)，因此，不甘心受委屈，現(xiàn)在，自己轉(zhuǎn)變了觀念，只要有招聘會，就主動參加，降低身價(jià)，尋找機(jī)會。
“機(jī)會眷顧有準(zhǔn)備的人”
對已成功簽約的大學(xué)生而言，就業(yè)之路并非一帆風(fēng)順，“機(jī)會只眷顧有準(zhǔn)備的人”成為他們最深刻的體會。
英語6級、日語2級水平，TOEIC（托業(yè)）考試845分，在高校學(xué)習(xí)期間多次獲獎學(xué)金，即將畢業(yè)的大連民族學(xué)院軟件工程專業(yè)學(xué)生孫龍?zhí)寡裕鲜鲞@些“光環(huán)”在求職前期，并未帶給他多大幫助：參加SK集團(tuán)面試，雖然“自我感覺良好”卻沒有通過；大連通世泰公司對專業(yè)技術(shù)要求較高；一些企業(yè)在招聘的同時，還附帶“需交納費(fèi)用參加相關(guān)培訓(xùn)”的要求……這些讓他無所適從。
2008年10月，孫龍收到了索尼大連分公司的面試通知。“我覺得一定要抓住這個機(jī)會！”孫龍說。
他不斷加強(qiáng)英語口語練習(xí)，僅自我介紹就背了上百遍。面試時，他不但十分流利地進(jìn)行了自我介紹，而且在群體面試中，運(yùn)用英語正確搶答了兩道問題，給面試官留下了良好印象。
不久前，與中國一航沈陽飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限公司簽約的東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生安子健，2400元的起薪，讓不少同學(xué)羨慕。談及求職成功的經(jīng)驗(yàn)，安子健表示，自己此前有過去外企求職且英語面試不過關(guān)的教訓(xùn)，便把目光投向?qū)τ⒄Z要求相對較低的國企。
“我在高校期間曾獲得幾次獎學(xué)金，并擔(dān)任班長，這也許是企業(yè)選擇自己的主要原因。事實(shí)上，企業(yè)比較看重的是，一個青年人身上是否具有‘復(fù)合型人才’的潛質(zhì)。”安子健說。
多方努力幫助大學(xué)生就業(yè)
盡管當(dāng)下全球性金融危機(jī)給大學(xué)生就業(yè)造成的影響何時結(jié)束還難以預(yù)測，但遼寧省的一些就業(yè)專家呼吁，政府部門和高校需要有一種緊迫感和責(zé)任意識，并逐漸形成一整套專門針對大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)政策，以應(yīng)對和解決大學(xué)生“就業(yè)難”問題。
“眼下，教育部門和各高校應(yīng)認(rèn)真做好各種就業(yè)信息的搜集、評估以及全面公開工作，以幫助大學(xué)生更好地調(diào)整自己，爭取找到合適的工作。”遼寧省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉鑄說。
面對媒體關(guān)于就業(yè)問題的報(bào)道和高校在招生時擴(kuò)大宣傳之間的矛盾，大學(xué)生難免出現(xiàn)困惑、恐慌甚至悲觀心理。為此，高校需將每年不同專業(yè)畢業(yè)生流向、就業(yè)率、薪酬水平；近年前來高校校園招聘的用人單位、筆試和面試內(nèi)容；全球性金融危機(jī)大背景下各行業(yè)的現(xiàn)狀、龍頭企業(yè)的相關(guān)情況以及需求等，盡量向大學(xué)生公開，以便大學(xué)生參考。
遼寧省人才中心調(diào)研員孫鳳歧建議，政府部門應(yīng)通過加大引導(dǎo)大學(xué)生投身基層的工作力度，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，不斷拓寬就業(yè)渠道。
“遼寧省從2007年起實(shí)施‘縣以下農(nóng)村中小學(xué)一校一名師范本科生計(jì)劃’，迄今已選派2000多名大學(xué)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。建議參照這一做法，吸引更多醫(yī)衛(wèi)、政法甚至理工專業(yè)的大學(xué)生去社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等基層組織工作。”孫鳳歧說。
東北大學(xué)學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)中心副主任鄭虹建議，高校應(yīng)當(dāng)把大學(xué)生分級分類，有針對性地幫助他們就業(yè)。比如，東北大學(xué)將全體應(yīng)屆畢業(yè)生分為出國、考研以及就業(yè)綜合能力強(qiáng)、一般、較弱等類，“對癥下藥”安排專人進(jìn)行指導(dǎo)。尤其是針對一些特殊群體，如家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、四川地震災(zāi)區(qū)學(xué)生、學(xué)習(xí)成績較差學(xué)生等群體，對他們進(jìn)行求職經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、重點(diǎn)推薦、“一對一”心理輔導(dǎo)，全力幫扶他們完成就業(yè)愿望。
制約大學(xué)生就業(yè)六大因素
長期從事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的教育專家、武漢理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任趙北平教授分析，造成這種現(xiàn)象的原因，首先是大學(xué)生就業(yè)日益走向“買方市場”，大學(xué)畢業(yè)生同層次間擠占崗位的效應(yīng)仍將呈增強(qiáng)趨勢。隨著我國高等教育從“精英教育”時代走向“大眾化教育”時代，大學(xué)生就業(yè)也由過去的“賣方市場”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百I方市場”。同層次、專業(yè)相似但來自不同學(xué)校的畢業(yè)生在就業(yè)過程中同質(zhì)競爭，導(dǎo)致研究生不斷擠占本科生崗位、本科生擠占專科生崗位。
大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)倍增期與全國性就業(yè)高峰期重疊是影響大學(xué)生就業(yè)的另一個重要因素。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2000年全國高校畢業(yè)生人數(shù)是106萬，2007年則達(dá)到495萬，7年間翻了兩番多。初步統(tǒng)計(jì)顯示，2009年全國將有600多萬大學(xué)生畢業(yè)。而與此同時，我國正處于全國性就業(yè)高峰期，農(nóng)民工、城鎮(zhèn)待崗人員、留學(xué)回國人員三股勞動大軍幾乎同時涌入勞動力市場。如此多的就業(yè)人員同時涌向一個有限的就業(yè)市場，給還不太善于“推銷”自己的大學(xué)畢業(yè)生帶來了不小的競爭壓力。
隨著全國各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作的啟動，幾乎與此同時，全球金融危機(jī)開始越來越明顯地影響中國。不少企業(yè)減少了新員工的招聘數(shù)量。以武漢理工大學(xué)為例，今年用人單位的需求量較去年同期大幅減少。金融危機(jī)下的就業(yè)壓力成為當(dāng)前影響和制約大學(xué)生就業(yè)形勢的重要原因之一。
除了外部大環(huán)境的影響，趙北平分析認(rèn)為，高校專業(yè)、課程設(shè)置和培養(yǎng)方案與社會需求變化錯位也是影響和制約大學(xué)生就業(yè)的一個重要因素。由于很多高校的專業(yè)、課程設(shè)置和調(diào)整不是面向市場和社會需求，而是立足于學(xué)校師資條件，在高校招生和專業(yè)設(shè)置上不是以社會需求為本，不是以學(xué)生就業(yè)和發(fā)展為本，結(jié)果導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)過程中出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾。一方面是大量的大學(xué)畢業(yè)生難以找到學(xué)以致用的工作崗位，另一方面卻是用人單位招不到適合的專業(yè)人才。
趙北平特別強(qiáng)調(diào)，相當(dāng)比例大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)預(yù)期與用人單位實(shí)際需求存在巨大落差，是影響和制約大學(xué)生就業(yè)的一個重要內(nèi)因。很多大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)觀仍然停留在不切實(shí)際的舊思維中，跟不上現(xiàn)實(shí)環(huán)境的變化，導(dǎo)致畢業(yè)生擇業(yè)預(yù)期與用人單位實(shí)際需求的錯位現(xiàn)象普遍存在。由于這種不恰當(dāng)?shù)淖晕叶ㄎ唬勾髮W(xué)生就業(yè)市場中出現(xiàn)了“就業(yè)不難擇業(yè)難”的普遍現(xiàn)象，一部分大學(xué)畢業(yè)生寧愿待業(yè)也不愿“屈就”。
大學(xué)生就業(yè)主體意識和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識缺乏是影響當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難的另一重要內(nèi)因。由于缺乏這兩種意識，許多大學(xué)生上大學(xué)后失去了目標(biāo)與追求，缺乏個人學(xué)習(xí)和發(fā)展的動力，不能結(jié)合個人職業(yè)發(fā)展方向?qū)Υ髮W(xué)生涯進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，導(dǎo)致就業(yè)求職時個人綜合素質(zhì)、專業(yè)實(shí)踐能力、學(xué)習(xí)成績、崗位資格要求等方面不能適應(yīng)用人單位的要求，從而造成就業(yè)困難。
