時間：2023-01-17 07:59:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作息時間調整通知，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
近日，一條“武漢某部門因天氣熱，延長公務員休息時間”的微博把武漢市的公務員們推到了風口浪尖。這份《關于調整夏季作息時間的通知》顯示，“根據區政府辦公室通知要求，從7月2日至8月31日，江岸區政府機關下午工作時間由14：30～17：30調至15：00～17：30，如9月份持續高溫，再酌情延長。”
炎炎夏日，誰都享有規避風險的權利。武漢作為全國有名的“火爐”，夏季氣溫偏高，進行一下作息時間的調整本也無可厚非。但作為公共服務者，其應堅持“后天下之樂而樂”的基本原則，其作息時間的調整應當遵循規則底線，否則就會異化為一種隱利和特權。
第一，作息時間的調整涉及公共利益，應當經過必要的民意程序，至少要通過網絡或者其他方式，廣泛征求意見。并在此基礎上，進行大力的宣傳讓社會知曉，避免因為作息時間調整而造成辦事上的時間沖突；第二，在公共服務上，誰先誰后是一個權力倫理問題。在公共區域“午休清場”成為常態的情況下，公職人員因為“擠公交一來一去汗流浹背的”，便可以享受作息時間調整，甚至減少工作時間，那么公眾的感受誰來顧及，他們的權利又由誰來保障？第三，作息時間調整頂多給公眾辦事帶來不便，但若是縮短工作時間，卻可能帶來較大的影響。一方面是作息時間有著統一的規定，以及約定俗定的習慣，如果輕易調整就可能讓辦事者措手不及；另一方面，對于那些位置偏遠的人來說，由于信息不暢通，加上路途遙遠，若未能“搭上末班車”，失望就只能轉化為憤怒。
更重要的是，在同一片藍天之下，人人都會受之于炎熱的煎熬。相比于坐在空調中的公職人員來說，那些建筑工地上揮汗如雨的民工，那些還在路上奔跑的出租車司機，甚至那些在流水線上的一線工人，在田間勞動的農民，他們的作息時間又由誰來調整？他們應當獲得的清涼權利又由誰來保障？在城市的一些角落，還有很多低保戶，因為用不起電購不起空調，還在長期忍受炎熱之苦；還有很多的外來民工，因為沒有權利救濟，還在高溫之下勞作，連最基本的防暑降溫設備都沒有。就在不久前，武漢兩名農民工在戶外作業時重癥中暑，送到醫院急診科時，體溫高達42℃。
近年來，農民工在高溫下中暑身亡的悲劇多有發生，根本原因就是高溫權沒有得到落實。記者采訪發現不少企業未按標準發放津貼，有的僅發幾瓶解暑藥了事。在高溫時段應當停止作業，由于一些企業無視法律規定，導致這些政策沒有得到執行。相反的是，有媒體報道，南京、西安等地勞動保障部門多年來從未收到過一起高溫費投訴，也從未對企業進行過處罰。服務手段上“后知后覺”也就罷了，現在工作時間縮水，高溫權力變成了自我福利，沒有高溫之憂的公共管理者，又如何替其他勞動者把關？
因炎熱而延長公務員休息時間，福利不能總為權力而設。在權力之下，是不是應考慮下其他人的權利與訴求，是不是應有起碼的公平與尊重？
按國家規定放假安排，結合公司情況，現將我公司國慶、中秋節放假有關事項通知如下：
一、放假調休安排：
2021年9月26日(星期日)正常上班。
2021年10月1日(星期五)至10月7日(星期四)放假調休，共7天。
2021年10月8日（星期五），10月9日(星期六)正常上班。
二、國慶后工作時間安排：
2021年10月8日正常上班后，上午工作時間不變，下午工作時間調整為13:00-16:00。各部門要根據調整后的作息時間，做好工作安排。
三、安全問題：
各部門放假下班前務必檢查好電、電腦、空調等，鎖好門窗。做到人走燈滅，無遺留問題。
為保證工作質量，放假期間，請大家務必保持手機暢通，因疫情影響，放假期間無特殊情況，建議不要前往境外和省內外高、中風險地區，盡量減少交叉感染風險。有特殊情況需要外出的，要提前向所在單位和社區（村組）報備。
祝大家度過一個歡樂、祥和的節日假期。
特此通知。
暑假生活如一個五彩繽紛的萬花桶，為我們呈現著一幕幕精彩的回憶，暑假假期結束了，新生即將迎來新的校園生活，下面是小編精心推薦的安徽省多地開學時間通知，僅供參考，歡迎閱讀！
安徽省多地開學時間亳州市
8月30日、31日學生開學報到；9月1日正式上課。
淮南市
幼兒園、義務教育階段學校、普通高中學校8月30日至31日學生報到，9月1日正式上課，教職工提前一周到校做好新學期準備工作。
馬鞍山市
8月28日，教師到校。各學校組織教職工進行學習和教學研究活動，并做好開學前的準備工作。
8月29、30日，學生報到，清理校園環境。
9月1日，新學期正式上課。
安慶市
義務教育階段學校和高一年級秋季學期8月31日報到，9月1日正式上課；高二、高三年級8月22日報到，8月23日正式上課。
新學期開學需要注意什么一、調整生物鐘，作息規律
假期不像上學時有時間的約束，很多孩子都養成了晚睡晚起的不良習慣。如果到了開學還調整不過來，上課時難免會精神不佳，注意力不集中。所以作為家長，一定要利用好開學前的這段時間幫助孩子調整好作息。具體的，家長可以跟孩子一起制定一個和學校生活接近的時間表，在與平時上課一樣的時間里睡覺、學習、安排活動，把作息時間調整過來。
二、檢查一下暑假作業做完了沒有
每年到這個時候，暑假作業都會令家長們很頭疼。很多學生都是到這個時候才想起還有未完成的暑假作業。家長們除了在假期里要督促以外，這個時候更多地是檢查和幫助孩子們。
三、開學報到資料要提前準備好
新學期開學需要準備報到資料，開學物品也要提前準備整齊，像紅領巾、校服都要檢查是否洗干凈和整理好。新學期還要買一部分書本、練習冊，還有學習工具，如各種筆、筆記本、橡皮、文件夾等。遺忘是通病，提前準備迎接新學期吧。
女生住校必備物品清單1、各種收納袋收納盒。
女生的愛好就是買買買，剛開始的東西不多，等幾年之后桌子上就會越來越擁擠，尤其女生的化妝品比較多，如果不收納在一起，那每次使用的時候都是一場“口紅都去哪了”。
2、各種生活必需品。
餐盒、雨傘、杯子、衣架、洗漱用品、垃圾桶、衛生紙、水壺、鏡子，床上用品。這些都是生活中必不可少的，建議大一新生去學校買這些東西。如果還是不知道拿什么就在自己家看看什么是自己要用的。
3、提高生活質量的物品。
很多孩子在假期里由于比較放松,自主時間較多,生物鐘全部被打亂。在開學前一周,家長一定要督促孩子執行上學的作息時間。當然,這是一個逐漸習慣的過程,剛開始一兩天比較困難,家長可以和孩子商量,采取孩子樂意接受的辦法,比如,讓孩子自己定好小鬧鐘,效果會好些。合理的作息時間是孩子盡快適應新學習生活的良好開端。
二、恢復體力,適當鍛煉身體。由于暑期天氣炎熱,很多孩子總是悶在家里,相對來說戶外鍛煉較少。新的學年開始了,如果孩子沒有一個強健的體魄,加上心理上的緊張、學習上的壓力、生活上的快節奏,開學初,有些孩子的身體就會鬧一些小毛病。家長一定要督促孩子進行適當的體育鍛煉,確保孩子以飽滿的精神狀態和健康的身體投入到新的學期。
三、限制孩子看電視、玩網絡游戲的時間。
父母可以給孩子定出一天的大致活動事項,下班后一定要督促檢查,并及時鼓勵。晚飯后,可以陪孩子到公園散散步,進行親子之間的交流。如果孩子執行較好,一定要表揚,即使孩子只執行了一兩項,也要多表揚少批評,孩子在父母的表揚和激勵中會逐漸超越自我。
四、茶余飯后,多與孩子聊聊學校里的趣事,喚起孩子在學校的美好回憶。有的同學可能一假期也沒有來往,提起往事,孩子會渴望見到同學,在潛意識里就會滋生一種對學校生活的向往。
五、有條件的可利用班級QQ群,讓孩子找到歸屬感。現在,很多中高年級的孩子都自發建立了班級的QQ群,為了和學生便于交流溝通,很多責任心強、有經驗的老師也加入其中。家長可允許孩子抽出一定的時間到群上和老師、同學聊聊,加深了解,增進感情。
六、家長和孩子再回過頭來對上學期的學習狀況進行大致分析,讓孩子看到優勢,彌補不足。一般在放假時,家長都和孩子一起做了這項工作,由于小學生年齡特點,經過一個假期,可能很多孩子早將家長和老師的話語拋到九霄云外。所以,這項工作家長要不厭其煩,再做一次。這項工作的目的重在激勵,多進行縱向比較,讓孩子看到自己的進步,同時信心百倍地進入新的學期。
七、父母和孩子一起制訂計劃,讓孩子帶著明確的目標進入新學期。家長在制訂目標時,不要只關注學習成績,要著眼于孩子的全面發展。
八、父母可以和孩子共讀一些書籍,為孩子新的學習注入精神動力。在閱讀的過程中,孩子浮躁的心也會沉靜下來。低年級的孩子,家長可以給孩子講故事。
新的學期開始了，升入中班，我們就是小哥哥、小姐姐了。中班對于我們小朋友說，是一個嶄新的階段，在初步適應幼兒園的生活之后，對于生活自理能力的培養、和其他各方面能力的發展都會有新的要求，
中班與小班教養方式有所不同，中班幼兒上午和下午的學習活動的時間比例都有所增加；隨著孩子生活自立能力的增強，在生活活動方面有了新的要求不僅要讓孩子們自己的事情自己做，更要鼓勵孩子去完成一些力所能及的事；特別是每天的戶外活動時間安排在來園，相信在你們的配合下我們一定會幫助孩子們順利完成這一過渡時期。
請家長配合我們老師做好以下工作：
1、調整孩子的作息時間，幫助孩子早睡早起，提醒孩子按時入園。早上起床時請家長先看看孩子狀態是否良好，有無發燒等其他病狀
2．在入園前讓孩子回憶幼兒園里多種多樣的玩具，回憶老師小朋友在一起的愉快的體驗，引起孩子對早日回幼兒園的向往，告訴他們開學就升班當哥哥姐姐了，要更懂事聽話了。
3、要進一步加強孩子生活自理能力的訓練。主要有以下幾點：
自己用筷子吃飯
自己刷牙，掌握刷牙的方法。進入中班我們要求每天中午飯后刷牙。
飯前便后主動洗手，洗手方法正確。
自己穿脫衣服，將脫下的衣服疊好。
會自己看書收拾玩具。
保持個人衛生，學習自己洗澡睡覺。
4、盡量按照幼兒園的生活制度安排孩子的作息時間。培養遵守集體生活規則的習慣，便于孩子在新學期盡快適應集體生活
5.為了孩子的安全，請家長必須持接送卡接送孩子，如有特殊情況需提前打電話通知老師。
6.請您認真填寫孩子的藥品登記表。
7、請給孩子帶上方便活動的衣服或鞋子，準備備用的衣服放在幼兒園。
8.有目的的引導孩子與居住在周圍的同齡小朋友一起游戲，交往，使孩子進一步積累與人交往的技能與經驗，遇到問題學習怎樣解決
（試行）
第一章 總 則
第一條 為規范員工行為，建立和維持公司良好的生產秩序和勞動紀律，樹立員工嚴謹的紀律意識，形成良好的工作狀態，根據國家相關法律規定并結合公司實際，制定本辦法。
第二條 法律依據。主要根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《全國年節及紀念日放假辦法》和《工傷保險條例》等法律法規。
第三條 適用范圍。本辦法所稱員工是指與公司存在勞動關系的在崗人員，在公司工作的勞務派遣員工參照本辦法執行。
第二章 考勤管理
第四條 人力資源部是考勤紀律的管理部門，負責對員工考勤紀律的總體統計、管理和考核。
第五條 各部室和分公司是員工考勤的日常管理部門，須指定專人負責日常考勤管理，按要求逐日做好考勤記錄，并交人力資源部匯總。
第三章 請假程序及批準權限
第六條 公司領導請假由辦公室按市公司領導干部管理辦法的規定進行辦理。
第七條 公司中干請假程序。部室或分公司主要負責人請假，須先向分管領導請假，并報公司總經理批準，休假前須明確其請假期間的部門或分公司臨時負責人；部門副職負責人請假，須先向部室或分公司正職負責人請假，并報分管領導批準。
第八條 一般員工請假程序。一天以內的，由班組長批準；兩天以內的，由部室、分公司負責人批準，并報公司人力資源部備案；三天及以上的，由部門或分公司負責人簽署意見、分管領導批準，并報人力資源部備案。
第九條 公司中干和一般員工辦理上述請假程序時，須本人親自辦理并填寫員工請（休）假審批表，經批準后方可離崗。本人確實不便辦理手續的，必須委托他人代為辦理。
第十條 員工假期期滿后，須按管理權限，向批準該假期的相關部門及時履行銷假手續，否則按曠工處理。
第四章 員工作息時間和加班管理
第十一條 員工根據工作崗位分為標準工時制和非標準工時制，標準工時制作息時間按國家規定執行；非標準工時制包括綜合計算工時制和不定時工時制，作息時間根據工作需要合理調節。
第十二條 每個崗位具體實行的作息時間以員工簽訂的勞動合同為準。如遇公司作息時間調整，則按調整后的規定執行。員工崗位發生變化后，由人力資源部辦理員工勞動合同變更手續，再次明確崗位作息時間。
第十三條 確因工作需要而加班加點的部門，應事先提交《加班申請表》并按規定履行相關手續，人力資源部將據此進行加班工資造發，未按規定程序履行加班手續的均視為無效加班。
第十四條 節日值班人員以公司辦公室有關值班通知為準。
第十五條 員工在非國家法定節假日進行的加班一律不支付加班工資，由部門或分公司負責人安排補休；員工在法定節假日發生的加（值）班按勞動合同中約定的加班工資計發基數的300%支付加班工資。
第五章 假別及假期待遇
第十六條 事假。員工因個人事務需離崗辦理，必須按規定履行請假手續，填寫員工請假審批表。事假超過半天者，停發休假期間的工資。當月請事假累計達4個工作日的，每個工作日計扣月績效獎金的10%；5個工作日及以上的，停發當月績效獎金；季度累計事假超過15個工作日及以上的，計扣當年10%的年終獎。
第十七條 病假（含非因工負傷）。員工患病需停工治療或休息的，應憑縣級及以上醫院的診斷病歷和休息證明，并按請假程序經批準后方能休假。
第十八條 病假待遇。員工當月內請病假累計3-5天者計扣當月績效獎獎金的10%；累計6-10天者計扣30%；10天以上者停發當月績效獎金。
員工患病停工治療休息在六個月以內的，其醫療期病假月工資為：
（1）連續工齡不滿10年的，按本人月基薪的75%發放；
（2）連續工齡滿10年不滿20年的，按本人月基薪的85%發放；
（3）連續工齡滿20年不滿30年的，按本人月基薪的95%發放；
（4）連續工齡滿30年及以上的，按本人月基薪的100%發放。
員工患病停工治療在六個月以上的病假工資在上款規定的基礎上再降低20%，并且停止享受企業年金。全國勞動模范、省級勞動模范，以及部隊軍以上單位授予戰斗英雄或曾立一等功并一直保持榮譽的職工，在病假期間工資照發。
第十九條 工傷假。員工因工負傷（含職業病）需要停工治療或休息者，應憑勞動局的工傷證明、醫院證明，按停工留薪期相關規定休假。
停工留薪期滿或工傷治療終結時，根據醫院原始資料及相關的勞動能力鑒**論，由人力資源部辦理復工手續。
工傷員工在停工期內工資待遇按工傷保險條例規定執行，公司各類績效獎不予享受。本規定前發生的工傷，按原相關協議履行。
第二十條 婚假。婚假假期為5個工作日，如男、女雙方均符合晚婚條件再增加婚假10個工作日，再婚婚假為5個工作日。婚假從員工領到結婚證書之日起一年內有效，婚假期間不計扣工資及福利待遇。
第二十一條 生育假。按《女職工勞動保護條例》、《重慶市職工生育保險暫行辦法》等相關規定執行。
第二十二條 喪假。員工本人的直系親屬（父母、配偶或子女）死亡的，在填寫請假申請表，經人力資源部批準后給假5天，喪假期間不計扣工資及福利待遇。
第二十三條 年休假。公司在崗員工，連續工齡滿1年及以上的，可享受年休假。具體標準為：
（1）員工參加工作滿1年不滿10年的，每年可享受5個工作日的年休假；
（2）工作滿10年，不滿20年的，每年可享受10個工作日的年休假；
（3）工作滿20年的，可享受15個工作日的年休假；
（4）全國勞動模范、全國"五一"勞動獎章獲得者、省部級勞動模范（包括享受省部級勞動模范待遇者），不論參加工作年限長短，均可享受15個工作日的年休假；
第二十四條 年休假申請程序和要求。每年年底由人力資源部進行員工當年年休假天數的核定并通知各部門和分公司，由各部門和分公司負責人在確保不影響工作和生產的前提下，制定本部門和分公司員工年休假計劃。
年休假實行公司安排和員工自愿申請兩種形式，各單位要充分利用工作間歇期或工程間歇期安排員工休假。如本人不同意在安排的休假時間內休息，視為自動放棄當年的年休假。
員工申請年休假須提前一周填寫《請假審批表》，完善相關手續并獲得批準后，交人力資源部備案。人力資源部將根據考勤情況監督年休假計劃的執行。
第二十五條 員工申請事假或病假時，應先用當年未休完的年休假進行抵消，請假天數不夠抵消的，再按事假或病假相關規定辦理。員工年休假期間視為正常出勤，薪酬待遇不變。
第六章 違紀處理
第二十六條 員工違紀分為嚴重違紀和一般違紀。員工有下列行為之一屬于嚴重違紀：
（1）一個月內遲到、早退、離崗和其它違紀累計超過3次的；
（2）曠工3天及以上的；
（3）在辦公或工作區域內吵架、打架，造成不良影響的；
（4）以暴力或兇器威脅公司各級管理人員的；
（5）帶頭滋事或煽動他人滋事，影響企業正常工作秩序的；
（6）因違反公司紀律，給公司形象造成嚴重影響或造成公司1萬元以上直接經濟損失的；
（7）作為考勤紀律的監督者、記錄者或執行者，對考勤弄虛作假，一年內累計出現3次及以上的；
（8）觸犯刑法的。
第二十七條 對嚴重違紀的處罰。員工出現一次嚴重違紀的，將計扣員工3個月績效獎金；情節嚴重的，除計扣3個月績效獎金外，還將計扣當年全部年終獎；情節特別嚴重或影響特別惡劣的，將依法解除勞動關系。
第二十八條 一般違紀及處罰。未構成嚴重違紀的為一般違紀，包括遲到、早退、離崗、曠工和其它違紀等，對一般違紀的處罰如下：
（1）員工出現遲到、早退、離崗或其它違紀的，按50元/次予以考核；
（2）員工曠工1天的，計扣半月績效獎金；
（3）員工曠工2天的，進行通報批評并計扣一個月績效獎金；
（4）作為考勤紀律的監督者、記錄者或執行者，對考勤弄虛作假，出現一次計扣1個月績效獎金。
第二十九條 遲到、早退的時間界定適用于實行標準工時制的員工，實行非標準工時制的項目生產人員由各分公司制定相關管理辦法，報公司人力資源部備案。
第七章 其 他
【摘 要】 目的 保證高性能戰斗機飛行員療養護理質量，保障飛行員的戰斗力。方法 將高性能戰斗機飛行員療養護理過程按時間上分為準備階段、入院階段、療養階段、出院階段四個階段，并將每個階段的工作細化，使每個護士明確各階段必須完成的基本工作。結果 飛行員對療養科護理質量滿意率保持在98%以上。結論 護理工作程序化是保證護理質量的有效手段。
【關鍵詞】 戰斗機飛行員；療養；護理程序
近年來，由于部隊編制體制改革，護理隊伍調整較大，致使臨床科室護理骨干流失，加之三軍聯勤和聘用非現役文職護士，使得從未學習過空勤護理知識的護理人員進入空勤科工作，導致空勤科護理質量有下降苗頭。由于療養對象的特殊性，為切實保障高性能戰斗機飛行員的療養護理質量，貫徹落實總部的《軍隊療養院工作規則》精神，使療養護理工作制度化、程序化、規范化，保證高質量的護理水平、服務質量和療養效果，現將我院制定的空勤療養科高性能戰斗機飛行員療養護理程序介紹如下，同大家商榷。
1 方法
以飛行員療養護理過程為主線，將其分為四個階段，再將每個階段的護理工作內容詳細列出，制作成流程圖。具體內容如下。
1.1 準備階段。
1.1.1 接到醫務處通知后，徹底清掃療房、附屬間及公共場所衛生；配齊療房物品；檢查水電情況及安全。
1.1.2 準備文書表格。
1.1.3 檢查和補充常用藥品、醫療器材及其他常用物品。
1.1.4 根據醫務處通知分配療房和床位（每一個建制單位人員盡量集中居住，帶隊干部和師以上療養員安排單間），準備通知欄，寫出作息時間、聯系電話及通信地址。
1.1.5 療養員入院前1天完成所有準備工作；入院前2小時準備好開水和洗漱用水。
1.2 入院階段。
1.2.1 療養員集體入院時，全體護理人員在樓前迎接。
1.2.2 了解病情，進行入院體檢，填寫床頭卡、一覽卡，通知分管醫生。
1.2.3集體入院由科主任向療養員介紹院規并囑其簽名；零散入院由值班護士在辦理入院手續時介紹院規并囑其簽名。
1.2.4 發放鑰匙、遙控器等物品，并做好押金和貴重物品登記、保管工作。
1.2.5 帶療養員入房，介紹房間物品的使用方法、保管及注意事項。
1.2.6 協助療養員填寫入院預表。
1.2.7 將就餐人數通知空勤灶，途中未吃飯的應立即通知空勤灶準備。
1.2.8 值班護士收取療養證交護士長上交醫務處。
1.3 療養階段。
1.3.1 執行入院醫囑。
1.3.2 發放大、小便標本盒并囑療養員留取標本的方法和注意事項。
1.3.3 通知療養員體檢時間、項目、日程安排及注意事項。
1.3.4 開B超延餐單并通知空勤灶。
1.3.5 錄入（電子病歷）入院檢查結果（身高、體重、血壓、體溫、脈搏）。
1.3.6 執行長期醫囑、臨時醫囑。
1.3.7 錄入首次療養護理評估及記錄。
1.3.8 每日進行晨間護理，每晚查房清點人數并囑帶隊干部簽字。
1.3.9 每周進行1次護理查房；結合體檢情況并與航醫溝通，開展健康教育，對每批療養員至少組織1次健康教育講座。
1.3.10 健康療養員每周1次護理評估并錄入；對健康出現異常的療養員必須隨時作異常記錄，健康恢復后再改為每周記錄1次。
1.3.11 檢查和督促衛生員工作。
1.3.12 協助景觀治療，做好外出游覽安全保健工作。
1.3.13 協助開展文體活動。
1.4 出院階段。
1.4.1 執行出院醫囑。
1.4.2 對出院療養員體檢并錄入數據。
1.4.3 進行出院護理評估及記錄。
1.4.4 通知療養員訂票及出院時間。
1.4.5 通知院務處派車并告知療養員乘車時間。
1.4.6 飛行員集體出院時全科護士參加歡送，并安排護士送站；師以上領導出院前通知醫務處安排專人送站。
1.4.7 通知空勤灶療養員出院人數及時間。
1.4.8 對療養房間和用品進行清潔和終末消毒。
2 結果
由于采取了程序化護理工作，使新分配的護士、其他軍種轉來的護士和非現役聘用護士們能夠按流程工作，減少人為差錯，并盡快熟悉工作內容，保證了療養全過程護理工作的有序開展，保障了各項護理工作的落實，進而也保證了護理質量。在近幾年護理人員流動較大的情況下，我區對每批療養的飛行員下發的空勤科護理質量問卷調查中，飛行員對護理質量滿意率始終保持在98%以上。
3 結論
小學生午休安全責任書范本(一)
根據上級通知，學校決定從20XX年5月2日開始學生午休。為了進一步加強我校學生午休的管理，杜絕安全事故的發生，結合我校實際特制定本責任書。
1、為了保證孩子們有足夠的睡眠時間，有充沛的精力投入學習，學校決定從5月2日開始安排午睡。午睡時間12：3014：20，由于學校不具備午休條件，因此，要求學生全部在家午睡。
2、家長要加強學生上學、返家途中的管理，特別是不準學生私自到河、塘、庫等水域洗澡，嚴禁在河邊或池塘釣魚、玩耍;在上學放學途中要注意交通安全，要教育孩子遵守交通規則。我校夏季作息時間為上午8:00上課，11：30放學;12：3014：20午休;下午14：30上課，17：10放學;請家長督促學生按時上學和返家，如未按時返家，請及時與班主任和學校負責人聯系。
3、學生在家午休，家長要認真監督，及時提醒學生按時起床，按時到校。學校規定2:20以前禁止學生到校，嚴禁學生中午期間不午休而到處亂竄、在路上逗留、玩耍，甚至到野外水域洗澡、玩耍;家長(或監護人)要切實做好學生在家午休期間的管理工作。
4、午休期間，學校將凈校，學生不得以任何理由在學校逗留;下午14:20學校開大門，學生方可進入校園。
5、本責任書從雙方簽字之日起至秋季學生午休結束期間有效。
午休期間，家長是孩子的第一安全監護人，家長要承擔學生的一切安全責任。望各位家長要高度重視，密切配合，確保子女按時午睡，按時上學，嚴防一切意外事故的發生。如有異常情況請及時與學校、班主任聯系。
學校聯系電話：
校長聯系電話：
班主任聯系電話：
家長(或監護人)(簽字)：
學生(簽字)：
班主任(簽字)：
枳溝鎮玉皇小學
20XX.5.2
小學生午休安全責任書范本(二)
為了確保學生夏季午休的人身安全，避免和減少學生傷害事故的發生，提高防范意識，劃清責任界限，健全學校教育、家庭教育、社會教育一體網絡，特簽訂本安全責任書：
(一)權利與義務：
1、學校對學生進行安全教育，采取相應措施，預防和消除學校存在的安全隱患，在事故第一時間聯系告知家長，在職權范圍內應急處理。
2、家長作為學生的監護人，應當依法履行監護職責，對學生進行安全教育、管理、保護、督促工作。
3、學生要認真遵守國家的法律法規，遵守學校的規章制度，提高自我保護意識，避免和消除相應的安全隱患。
(二)具體事項：
1、學校、家長、教師要牢固樹立安全第一的思想，把安全教育工作列入重要議事日程，實行安全責任制：值班領導對校內安全處置負責，班主任和值班人員對分管區域的安全負責，家長對學生在校外的安全負責。
2、時間：午休：11：40-14:10，共160分鐘(包括午飯時間)，下午上課14：30，午休時間學校將關閉大門，14:10學校開大門，任何學生14：10之前不準進校，在家午休同學，午休期間(11：40-14:20)出現的安全事故由家長負責。臨時有調整的時間，由班主任提前通知學生告知家長，家長教育學生按時午休，按時接送學生上下學，并在班主任處存留兩個常用聯系電話號碼，有換號者及時告知班主任，以便及時溝通聯系，否則責任自負。
3、日常教學時間，住校生午休時間，學生不得隨意外出，無請假手續私自外出，造成社會危害或出現意外事故的，由學生方承擔一切責任;放學后、節假日或假期等學校工作時間以外，學生自行滯留學校或自行到校等發生的傷害，由學生自己負責。
4、在家午休的，家長是孩子的第一責任人，負責孩子的安全。家長要教育孩子按時作息，午休期間，家長要履行監管責任，禁止孩子從事與午休無關的事(如：打牌、上網、看電視、下河洗澡)，更不允許孩子離家或提前離家外出，家長提醒孩子按時起床到校學習，教育孩子不得提前到校，在校門口周圍逗留。
在校午休的，學生必須按學校規定按時休息，不得違紀，家長和班主任搞好紀律教育和安全教育，執勤教師搞好監管，發現問題及時處理并匯報，若發現學生一次嚴重違紀或三次一般違紀，責令家長領回孩子在家午休。
5、下午第一節課，上課教師及時清點人數，若發現缺勤學生，由任課教師或班長及時告知班主任，班主任告知家長，家長應查明情況后迅速告知班主任。
6、對于學校不知道或難于知道學生有特異體質、特定疾病或異常心理狀態而造成的傷害，學校不承擔法律責任。在學校管理職責范圍之外發生的傷害，學校不承擔責任。
7、家長和學校共同做好安全教育，嚴禁在午休期間或在校內追逐打鬧，打架斗毆，吸煙酗酒，做危險性游戲;嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器;嚴禁學生在教室焚燒廢紙、點燃蠟燭等;如有違反，造成學生傷害的，由過錯方承擔責任。一旦出現后果的，由學生自己負責。
8、上學、放學路上，教育孩子一定要遵守交通規則，文明走路，杜絕事故發生。學生自行上學、放學、返校、離校途中發生意外傷害，由學生的家長或監護人負責。
9、嚴禁學生到網吧上網，不準學生騎自行車上學，由此而造成的意外傷害事故，由學生家長自行負責。
10、夏季安全隱患較多，家長教育孩子嚴禁到水庫、河塘，水井等危險處玩耍戲水，出現溺水事故責任自負。不要亂買攤點的食品和飲料，防止食物中毒。
11、此責任書自實行午休時間起生效，以上午休期間由家長負責的，出現一切后果，由家長負責與學校無關。
12、此責任書未盡事宜，以《校規校紀》及教育局《學校安全工作文件匯編》和相應法規為據。
附：經年級班班主任調查、家長同意，您的學生在午休。
學生簽字：
家長簽字：
班主任簽字：
家長聯系電話：
學校蓋章
20XX年4月24日
小學生午休安全責任書范本(三)
隨著天氣漸漸嚴熱，晝夜時差發生變化，根據上級有關規定及文件要求更改作息時間開
始實行午休：
從20XX年5月14日起，開始實行午休，為了使學生能夠按時午休，確保充足的學習精力，在家午睡的學生，在規定的時間內由家長負責看護學生休息，負責午休時間內的一切安全責任，學校與在家午休學生、家長簽訂安全責任書如下：
一、時間安排：午休時間11：30至14：00(含午飯時間)，到校時間14：20，下午上課時間14：30，午休時間學校將關閉大門。
二、在學校午休起始時間(12：00--14：20)
三、在家午休的學生在午休時間內不準提前到校，必須在家午休，其安全責任一律由家長負責。
四、孩子是每一個家庭的希望，請家長一定要高度重視，(近日許多地方發生了惡性傷害事故，為確保學生的安全)希望家長教育子女按時午休，確保下午有充足的學習精力，不得隨意離家玩耍或下河洗澡等，嚴防溺水、交通事故等惡性事件的發生。按照路程及時提醒子女起床到校，不得提前到校或在校外逗留、喧嘩，更不能遲到。
本責任書從簽字之日起有效。本責任書一式兩份，學校、家長各執一份。
學生簽字： 家長簽字：
一、管理制度規范到位我園對衛生保健工作實行園長負責制。嚴格執行人員培訓計劃，保育員和廚房工作人員都經過婦幼保健院的衛生保健知識崗前培訓。全園設有保健室、隔離室，保健室內物品設施齊全，有流水洗手設施，無處方藥及過期變質藥品，藥品標簽明確、清楚，各種制度表格健全，各類統計數據及時上墻，并能定期組織衛生檢查，發現問題及時整改。
二、幼兒的生活安排科學有序 我園根據幼兒年齡特點指定了科學有序的生活制度和作息時間表，并要求全體保教人員嚴格執行作息時間，規范操作程序。在一日活動中保證有兩小時的戶外活動時間，其中體育活動一小時，午睡時間為兩個半小時，兩餐間隔時間在三小時以上。特別注重幼兒良好的生活衛生習慣的培養，經常教育幼兒注意個人衛生，做到飯前便后用肥皂流水洗手，吃飯不挑食，不偏食，飯后漱口擦嘴，平時注意勤洗澡，勤剪指甲，不咬手指，在注意自身衛生的同時，還要求小朋友注意保持公共場所衛生，做到不隨地吐痰，不亂扔瓜皮果殼，保持幼兒園的環境整潔美觀。
三、幼兒膳食均衡合理我園本著衛生、安全、富有營養利于消化的總要求，每周為幼兒制定帶量食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給。采購中，我們抱著對孩子極端負責的態度，與南京市信譽最好的蘇果超市結盟，采購質量上乘的食品，強調提供的菜必須新鮮、安全。為了提高伙食質量，我本文來源：文秘站 們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫，保證幼兒吃飽吃好。從未發生過一起食物中毒現象。每月我們還及時做出營養分析，及時召開膳委會，廣泛聽取教師、廚房人員、家長的意見建議，調整食譜，保證幼兒各類營養素攝取均衡。同時我們還將每周食譜向家長公布，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況，增加幼兒伙食的透明度。幼兒伙食帳專人負責，與教師伙食嚴格分開，每月向家長公布，接受家長監督。
四、把好防病治病關口、嚴格把好防病治病體檢關。我們堅持做好新生入園體檢工作，經體檢合格方可入園，入園體檢率要求100％合格，入園后，每學期為幼兒測量身高、體重，并及時作好評價、匯總，發現問題，及時矯治。
2、把好晨檢關。保健老師每天堅持認真晨檢，做到一問二看三摸四查，并作好詳細記錄，了解每位幼兒的健康狀況。在傳染病流行期間更是加大力度，本學期我園在十月下旬發現小班有三例手足口病兒。發現后我們及時采取措施。首先上報給上級部門。再就對小班所有物品進行消毒，及時讓教師了解手足口病知識。并向家長發放預防傳染病知識的通知。最后我們讓全園幼兒口服一周的板藍根，防止園內其他班級發生。通過園內全體教職工的共同努力病情得到了控制。沒有形成蔓延。
3、把好消毒關。我們制訂了詳細的消毒要求，要求每位保育員熟練掌握，按要求嚴格規范操作，并做好記錄。
4、把好預防接種關。我們按計劃免疫要求，積極配合有關部門做好兒童計劃免疫工作登記工作，對有缺漏的幼兒動員他們進行補種。
五、嚴把安全關針對園內的大型玩具，戶外活動器械，電器、水電管線我們有專人進行安全檢查，發現問題及時修理，我園的活動場地都是軟質地，就連花池的棱角、樹木的根部我們也用地毯包起來。杜絕事故隱患。針對安全教育的重要性我園還開展安全教育課程，向幼兒講解安全方面的知識。增強幼兒自我保護意識。我園無一例意外事故發生。
六、衛生宣教幼根據季節和發病情況，定期辦衛生保健知識黑板報，宣傳育兒、護理等保健常識。各班還將健康教育內容滲透在一日活動之中，并在《家長園地》上開辟專欄，介紹科學育兒知識 。近年來，幼兒心理健康問題一直受到社會的關注，幼兒的心理是否健康直接關系到幼兒的健康成長。為此，我們將幼兒心理健康問題放入日常的健康教育課程中，家園同步，共同抓好幼兒心理健康問題。同時定期向家長宣傳幼兒心理健康方面的一些知識。我園還邀請了市兒保專家來園為家長講解七、完善各類臺帳資料的登記平時我們注重各類衛生保健臺帳的登記，按要求認真填寫，準確統計，各類數據及時上墻公布。本學期園長給保健室添置了軟件程序，使保健工作效率有了明顯的提高。
八、完成體格檢查并進行評價。
2020學生在家上網課學習心得體會
學習是開心的，在家里面也閑了很長時間，當從新開始拿上書本心里的高興難以掩飾，雖然不能去學校上課，在家里我也覺得可以上學，老師在課本也在，在哪里都一樣。
我第一天的上網課的感受，心里還是挺激動了，高高興興的打開電腦上網課，剛開始上課比較少，只是一兩節課，但上了一段時間我們上課的時間也調整了，開始了正常的上課，一開始不懂這些我詢問老師為什么不一開始就這樣上課，老師說任何事情都要有一個適應的過程，剛開始上課給我們分派的課程比較少，那是希望我們盡快的接受，然后在普及。
其實在上課的時候我也感受到了因為老師上課的方式循序漸進，我沒有感覺到有多么生澀，反而感覺這樣也不錯，挺好的，也適合我的學習，我剛開始上課有些緊張所以上課的質量不太好但由來習慣了學習也自然了很多就把上課當做了正常到學校里面上一樣。每天自己準時起床上課就行。
老師給我們發了一個課表，我看了課表之后給自己制定了一個在家上課的作息時間，同時也讓媽媽給我設定了很多個鬧鐘，只要時間到了鬧鐘就會響，我就會及時的上課，我沒有賴床的習慣，每天起來也挺早的，以前趕路沒有時間看書，在家里面因為有多余的時間，我每天都會在沒有上課前，自己開始上早自習，每天如此，當然了會按照重點看，畢竟時間一到就要上課，提前預習對我的學習還是挺有幫助的，這樣也很好。
我曾想過就這樣一直學習下去也挺好的，但是總有結束的時候，在家里面學習的時間很長，突然通知要上學了有些不適應了，但是我也知道在學校里面學習有更好的學習氛圍，同時老師指導我們也更方便，而且可以看到好久沒有看到的同學也挺開心的，多余一些沒有自制力的人需要有一個好的學習氛圍學習，在家中上網課的那段時間我因為學習自己自律自覺反而能夠主動學習，不需要其他人督促。
我爸媽開始的時候會督促我，但是因為工作忙碌也沒有時間，但是我卻從不會因為沒有人管了就開始逃課調皮做一些不利于學習的事情，在家里有這樣好的學習機會反而讓我更加珍惜，更加舍不得所以我在家中把每一分鐘都用到了實處，都認真的學習了起來，很多時候我都一直在告誡自己要好好學習。要多讀書，認真上課，電腦可以上課，但是不能玩游戲。
自己告誡自己讓我反而不會偷懶，不會忘記自己的任務學的更加認真也更加努力所學的知識也更多。上網課真好，讓我學會了自己管理自己。
一、 暑期來臨，通過本預案的編制來指導防暑降溫工作的開展，預防中暑事故的發生，保護員工人身安全，保證項目部生產的正常進行，保證各種應急資源處于良好的備戰狀態;而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。
二、成立施工緊急情況應急領導小組，負責應急救援工作的指揮、協調工作。領導小組總指揮由項目經理負責落實，若總指揮外出，由項目副經理 擔任副總指揮給予落實，當副總指揮不在的情況下，由現場技術負責人 進行落實。實施救援工作的展開，具體人員安排詳見應急預案組織機構。
三、當在工程施工中發生高溫的各種緊急癥狀情況時，我項目部接到緊急情況報告后，應立即啟動本預案。在第一時間分別向公司應急救援指揮中心、“120”救護中心求助，并向上級安全生產監督局、總工會等相關部門通報情況。緊急情況發生后，還應不間斷的向有關領導、部門反饋后續情況。
四、在施工中緊急情況發生后，項目部即視情況成立救援現場指揮部，由擔任事故現場總指揮，并成立以下領導小組：
1、防暑降溫保障小組。夏季施工過程中，因施工作業時，露天作業環境較多;人員作業分布區域復雜、多變;勞動強度大等方面的影響，給在夏季施工帶來了諸多不便。為保障勞動者的合法權益與生命、財產安全，為作業人員營造一個有保障、舒適的環境，在作業人員發生高溫不良反應時，由組長立即組織該組成員對事故人員進行轉移、與控制，防止周邊施工作業現場事故人員的增加。使應急行動具有更強的針對性，提高行動的效率。以免造成巨大的事故損失。
2、信息聯絡小組。由組長 負責了解人員傷亡情況和經濟損失及緊急情況影響范圍，每天組織收集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對已采取的措施和事態發展情況，及時向上級報告及有關部門的聯絡。
3、安全保障(警戒)小組。對撤離區和安置區內的治安工作，由安全總監擔任組長并組織隊員負責對險情發展狀況進行監控，防止影響施工工期，并對各班組人員加強安全教育，以進一步提高安全意識且組織現場管理人員對施工現場進行安全檢查，消除安全隱患，以預防惡性事故的發生以及一旦發生事故時如何將事故影響控制在最小范圍。
4、現場醫療救護小組。當事故發生時，由組長組織組員對傷員進行現場分類和急救處理，負責在第一時間對傷員實施有效救護;并及時向醫院轉送。救護人員的主要職責是：進入事故發生區搶救傷員;指導危害區內人員進行自救、互救活動;集中、清點、輸送、收治傷員。根據具體情況，迅速制定應急處理方案并組織實施。
5、后勤保障小組。由組長負責組織調集搶險人員、物資設備，督促檢查各項搶險救災措施落實到位。
五、各類緊急情況發生后，需調集的主要專業救援隊伍、應急救援物資。主要物資及人員職責安排如下：
項目部物品采購由綜合辦公室和財務部負責，主要藥品及醫療救護器具如下：
1、藥品：感冒藥、發燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、風油精、霍香正氣水、茶、降火涼茶、綠色保健食品等。
2、救護器具：單架、小型氧氣瓶、聽筒、毛巾、藥用藥箱、冷凍柜(冰塊)等。
3、項目部內部設置醫療室、配置經專業培訓、考核合格，持證上崗的專職醫療救護人員。
六、防暑降溫措施
1、加強對廣大員工防暑降溫知識的宣傳，開展形式多樣的安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，使職工了解暑期的安全保健知識，提高自我保護能力。
2、完善、落實高溫期間安全生產責任制，成立防暑降溫領導小組，制定應急預案，盡量避免高溫期作業，落實防范措施。
3、暑期來臨之前，要做好高溫作業員工的健康檢查工作，對患有高溫禁忌癥的員工，應及時調整工作崗位。4、要積極采取措施，改善員工的工作環境和作業條件，妥善安排好員工的作業時間，嚴格控制加班加點，注意勞逸結合，對室外露天作業的人員應盡量避免中午炎熱時間作業。適當減輕員工的勞動強度，為員工創造良好的工作和休息環境。
5、落實每一位員工的防暑降溫物品，盡量以實物形式供給職工防暑降溫清涼飲料和藥品，把好進貨質量關，杜絕假冒偽劣產品。
6、確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要，要切實做好施工現場的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理;嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件;加強對暑期易發疾病的監控。
7、暑期期間，加強安全生產監督檢查工作，發現問題要及時督促整改，確保安全生產。
8、將防暑降溫領導小組人員的聯系方式、報警及急救電話制表張貼于宣傳欄中，防止事故發生時不能及時取得聯系。
七、施救方法：
1、輕度患者 現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊作業人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、濕毛巾等。并通知項目部醫療救護人員進行觀察、診治。
2、嚴重患者(昏倒、休克、身體嚴重缺水等) 當作業現場出現中暑人員時，作業周邊人員應立即通知項目部，并及時將事故人員轉移至陰涼通風區域，觀察其癥狀，以便于醫療人員來臨時掌握第一手醫治資料。項目部應根據具體情況，由應急總指揮決定是否啟動防暑降溫預。并立即組織救護人員親臨現場對事故人員進行救治。癥狀嚴重者，在項目部醫療設備無法救治的情況下，應第一時間轉移到最近的醫院進行觀察、治療。并上報公司。
八、善后處理工作：
1、根據事故“四不放過”原則，認真做好事故的調查處理工作，采取針對性強的防范措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項，做到每人都懂得保護自己;懂得救護他人。總結經驗教訓，杜絕同類事件的再次發生。
具體防范措施如下：
1)由信息小組在施工現場設置溫度計，并對每天的天氣情況進行收集、處理，然后上報項目部防暑降溫保障小組，依具體情況采取相應的安全防范措施。
2)當室外氣溫高于39℃時，項目部應對各班組進行施工降溫專項安全交底，令其各班組停止現場施工作業。
3)后勤保障小組，應能隨時保證作業人員現場的飲水、緊急藥品。
4)由防暑降溫應急救援機構依具當年的氣溫情況制定出一套合理、有效的“人員作息時間表”避開每天氣溫的最高時間(13:00 ～14:00)段進行施工作業。經項目部討論，特制定本項目部夏季(高溫月為7月～10月)施工作息時間表，具體如下：
項目部作息時間
上午：7:00～11:00 (四個小時)
下午：15:00～19:00 (四個小時)
附：遇趕工期或其它特殊情況需加班時，再做另行通知。
5)項目部成立“夏季施工防暑降溫專項機構”。
6)對項目部各班組進行安全教育，增強作業人員對各種情況的應緊處理能力。加強對夏季施工安全宣傳工作，使每人都了解、掌握防暑降溫的安全小常識，提高作業人員在實踐中的應變能力與處理能力等。
7)項目部內部設置專職醫護人員，加強項目內部的醫療救護宣傳、保障人員的生命、營造一個人性化的施工現場。
九、應急恢復、重新進入
當應急恢復后，重新進入之前必須對危險區進行評價，并且應對事故進行分析，待危險區已確定安全時方可進入現場，繼續操作。
十、應急培訓及演練
1、培訓
① 工程實施前，對參與本工程施工的人員進行防暑降溫知識教育，學習關于防暑降溫的常識及中暑急救的簡單方法，并要求在施工中能夠熟練運用。
② 學習本預案，使廣大員工知道怎么進行防暑降溫工作，如何應對中暑事件。
2、演練
應急預案和應急計劃確立后，經過有效的培訓，項目部每年夏季到來前進行大型救援演練一次。每次演練結束，及時作出總結，對存有一定差距的，在日后的工作中加以提高。
1)演練目的
① 測試應急預案和實施程序的有效性及充分程度
② 檢測應急設備
③ 確保應急組織人員熟知他們的任務和職責
④ 測試應急人中的協調能力
⑤ 辨別和改正計劃中的缺陷
⑥ 檢測應急設備的充分性和有效性
2)應急預案演練情況
為了提高救援人員的技術水平與救援隊伍的整體能力，以使在事故的救援行動中，達到快速、有序、有效的效果。項目部于2009年6月20日開展一次救援演練，應急救援訓練已成為救援隊伍的一項重要工作，所以在應急救援過程中項目部還特別強調以下三點：
① 演練時人員均必須準時到位，并配帶好各自的防護用品。
② 在救過程中應做到“自我保護，搶救他人”及積極有效的搶救。
甲方：聘用方（公司或董事會）
公司注冊地址：
公司法定代表人：
乙方：受聘方：
居民身份證號碼：
甲方經董事會決議，并經甲、乙雙方平等、友好協商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關事宜，特簽訂本合同，雙方共同信守執行。
一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。
二、聘用時間期限
至本聘用合同解除為止，無聘用期限。
三、聘用薪酬及支付
聘用薪酬為 24 萬元 /年。
1、考慮乙方是異地任職，自本合同生效后甲方預付乙方 5萬元 作為乙方家屬安置費用。
2、預付工資抵扣后，每（月）/（季度）/（半年）以現金方式，由甲方負責支付給乙方。
3、預留年薪總額的 20% 作為年終考核預留金，乙方在工作中若出現重大過失，甲方則將預留金扣留；若乙方在工作中無重大失誤，則在年終由甲方將預留金全額支付給乙方。
四、雙方責任
甲、乙雙方除了按照國家相關的法律、法規履行各自的權利、責任及義務外，對雙方具體的責任與義務約定如下。
（一）甲方
1、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。
2、按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。
3、賦予乙方工作中應該具有的權限，有利于乙方開展工作。
4、對相關工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙方對相關工程作出相應的變更調整。
（二）乙方
1、保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時、必要、有效的技術服務。
2、負責甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項目工程質量和技術工作的總體控制，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
3、負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，并監督、檢查工程項目施工技術規范的執行情況。
4、負責組織施工過程中設計變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。
5、負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。
6、負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。
7、在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。
8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。
五、 合同解除
盡管本合同中有相反的規定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：
1）重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為，
2）任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，
3）不適當地泄露公司機密或者專有信息，
4）高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業務的行為，
5）高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，
6）任何違反本合同的行為，并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正，
7）在經營過程中嚴重不能勝任職務，
8）長期未經允許的缺勤，
9）非法占據公司業務機會，
10）在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產；在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利；向公司虛報業績；在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規章的活動。
當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。
六、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續。
七、違約責任
1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應當賠償甲方全部損失。
2. 甲方未履行本合同按時支付乙方薪酬的，乙方有權終止本合同，并向有關司法部門提訟，要求甲方賠償乙方的全部損失。
十、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。
甲方（簽章）
甲方法人代表（簽章） 乙方（簽章）
