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首頁(yè) 精品范文 思想政治工作論文

思想政治工作論文

時(shí)間:2022-02-27 09:16:26

開(kāi)篇:寫(xiě)作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作論文,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

思想政治工作論文

第1篇

一、深刻認(rèn)識(shí)人文關(guān)懷與心理

疏導(dǎo)一體化思想政治工作的價(jià)值定位實(shí)施人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的一體化,是思想政治工作創(chuàng)新的必然選擇。隨著時(shí)展,企業(yè)職工隊(duì)伍的思想觀念、認(rèn)知能力、道德水準(zhǔn)、價(jià)值取向都發(fā)生了深刻的變化,傳統(tǒng)的灌輸式教育方式已經(jīng)不能完全適應(yīng)職工的精神需要。將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來(lái),重在解決他們內(nèi)心的精神困惑和心理問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容的延伸和方法的創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作最大成效。實(shí)施人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的一體化,是踐行科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)需要。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,必須高度注重對(duì)企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者職工本身真正的關(guān)心,實(shí)現(xiàn)“職工與企業(yè)共同發(fā)展”、“企業(yè)與職工共享成果”的目標(biāo),離開(kāi)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),就無(wú)法實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。因此,“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”不僅是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的有機(jī)組成部分,也是企業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。實(shí)施人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的一體化,是建設(shè)和諧企業(yè)的迫切需要。和諧企業(yè)的基礎(chǔ)是人的心理和諧。只有職工的心理和諧了,才能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和深化改革給職工所帶來(lái)的各種心理矛盾沖突和巨大的心理壓力,才能不斷增強(qiáng)職工應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化的心理承受能力和社會(huì)適應(yīng)能力。建立人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)一體化化的思想政治工作機(jī)制,可以為構(gòu)建和諧企業(yè)提供良好的心理支持和人文環(huán)境保證。

二、深入把握人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)一體化思想政治工作的內(nèi)涵體系

(一)建立一體化的目標(biāo)體系

人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)一體化思想政治工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)愿景緊密相聯(lián)。總的目標(biāo)是:要全面提高職工心理健康指數(shù)和幸福指數(shù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工全面發(fā)展、和諧發(fā)展。具體體現(xiàn)在三個(gè)層面上:一是實(shí)現(xiàn)職工心理和諧,身心健康,建立了良好的人際關(guān)系;二是實(shí)現(xiàn)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感,職工收入不斷增長(zhǎng),幸福指數(shù)不斷攀升;三是實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)上和道義上給予關(guān)懷,在物質(zhì)上和精神上更充分實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值。

(二)把握一體化的思路內(nèi)容

以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向,把握工作思路和內(nèi)容,注重做好五個(gè)結(jié)合:一是注重教育引導(dǎo)與關(guān)心服務(wù)的結(jié)合;二是注重企業(yè)需要與尊重個(gè)性的結(jié)合;三是注重解決職工心理、思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題的結(jié)合;四是注重人格成長(zhǎng)與心理解困的結(jié)合;五是注重心理測(cè)量評(píng)估與實(shí)施員工幫助計(jì)劃的結(jié)合,增強(qiáng)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)的針對(duì)性。

(三)構(gòu)建一體化的疏導(dǎo)模式

從一般意義上來(lái)說(shuō),實(shí)施人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)一體化思想政治工作,有以下四種操作模式。一是堅(jiān)持“心理測(cè)量——心理素質(zhì)提升——心理疏導(dǎo)調(diào)節(jié)——人文關(guān)懷”的常規(guī)操作模式,實(shí)行PDCA循環(huán);二是突發(fā)事件、重要事件的臨時(shí)操作模式;三是職工自我疏導(dǎo)的日常操作模式;四是對(duì)重點(diǎn)人群的疏導(dǎo)關(guān)懷操作模式。

(四)完善一體化的運(yùn)行機(jī)制

建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),政工部門負(fù)責(zé),各級(jí)管理人員、政工人員為骨干,相互合作,各有側(cè)重的運(yùn)行體系;建立一支高素質(zhì)的心理咨詢師隊(duì)伍;加強(qiáng)心理疏導(dǎo)陣地建設(shè),集心理測(cè)量、咨詢、調(diào)節(jié)、疏導(dǎo)、培訓(xùn)、教育等功能于一體,為職工提供專業(yè)的疏導(dǎo)關(guān)懷服務(wù);建立完善一體化思想政治工作指標(biāo)考評(píng)體系;基層單位要成立心理志愿者隊(duì)伍,設(shè)立心理咨詢站、心理咨詢熱線、網(wǎng)上QQ群等,開(kāi)通人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)綠色通道。

三、深化實(shí)施人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)一體化

思想政治工作的載體選擇實(shí)施“EAP”計(jì)劃(職工幫助計(jì)劃),是做好人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)一體化思想政治工作的核心內(nèi)容和主要載體。概括起來(lái),可從六個(gè)方面推進(jìn)“EAP”計(jì)劃的實(shí)施:——實(shí)施“品格培育計(jì)劃”。通過(guò)品格培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練和體驗(yàn)活動(dòng),提升全員品格素養(yǎng);開(kāi)展“品格我踐行”活動(dòng);采取體驗(yàn)方式,感受環(huán)境氛圍,提升自我認(rèn)知。萊鋼多年開(kāi)展的“感動(dòng)萊鋼”人物評(píng)選和事跡宣傳活動(dòng),使職工從心靈深處感受榜樣的力量,產(chǎn)生了好效果。——實(shí)施“疏導(dǎo)關(guān)懷計(jì)劃”。根據(jù)引起職工心理障礙的原因、程度,做好心理咨詢、心理援助、心理干預(yù)三個(gè)層次的心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷工作。實(shí)施分類疏導(dǎo)與管理,建立職工心理健康檔案,編發(fā)《職工自我調(diào)節(jié)手冊(cè)》,做到自我調(diào)節(jié)與組織關(guān)懷疏導(dǎo)相結(jié)合,引導(dǎo)職工調(diào)整認(rèn)知,轉(zhuǎn)化自身行為。——實(shí)施“健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃”。開(kāi)展“健康新理念”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),做好心理衛(wèi)生知識(shí)的普及、心理調(diào)適能力的培養(yǎng);針對(duì)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,開(kāi)展“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”,減少職工正常生存和發(fā)展的后顧之憂;開(kāi)展“親情關(guān)愛(ài)”活動(dòng),發(fā)揮家庭在一體化工作中的特殊作用。——實(shí)施“營(yíng)地訓(xùn)練計(jì)劃”。建立“訓(xùn)練營(yíng)”,發(fā)揮各類人才在訓(xùn)練中的智慧與特長(zhǎng)。通過(guò)舉辦健康體驗(yàn)營(yíng)、快樂(lè)體驗(yàn)營(yíng)、親情體驗(yàn)營(yíng)等,調(diào)適心理,更新觀念。做好跟蹤分析與成果交流共享,促進(jìn)職工健康心態(tài)的形成。事業(yè)部舉辦“陽(yáng)光心態(tài)”營(yíng)地訓(xùn)練行動(dòng),取得了明顯成效。——實(shí)施“成功心理素質(zhì)訓(xùn)練計(jì)劃”。根據(jù)職工心理測(cè)量狀況和價(jià)值取向,有針對(duì)性地對(duì)自我認(rèn)知、人格魅力、人際交往、情緒管理等進(jìn)行訓(xùn)練。事業(yè)部圍繞著人生成功心理素質(zhì)11個(gè)課題,自主開(kāi)發(fā)教材,自主授課,突出心理體驗(yàn),舉辦36期訓(xùn)練班,贏得了職工一致好評(píng)。——實(shí)施“員工幸福成長(zhǎng)計(jì)劃”。幫助職工樹(shù)立科學(xué)幸福觀,開(kāi)展“幸福認(rèn)知”、“幸福感悟”活動(dòng);幫助職工建立幸福愿景,開(kāi)展“幸福設(shè)計(jì)”、“幸福分享”活動(dòng);幫助職工開(kāi)展“幸福體驗(yàn)”活動(dòng),交流共享幸福體驗(yàn);開(kāi)展“幸福測(cè)量”活動(dòng),評(píng)估分析,推進(jìn)工作,促進(jìn)職工與企業(yè)共贏發(fā)展。

四、深度推進(jìn)人文關(guān)懷與心理

第2篇

1.1加強(qiáng)報(bào)社思想政治工作,有利于指導(dǎo)員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

加強(qiáng)報(bào)社職員的思想政治工作,對(duì)于引導(dǎo)職員個(gè)體的身心健康發(fā)展、指導(dǎo)職員的個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),具有不可小覷的作用“。信仰缺失”不僅僅是年輕人專有的名詞“,迷茫”不僅僅是大學(xué)生專有的名詞,“價(jià)值觀扭曲”不僅僅是社會(huì)人專有的名詞,這些現(xiàn)象在報(bào)社職員身上也都有著或多或少的體現(xiàn)。思想政治工作對(duì)于報(bào)社職員的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的塑造具有重要意義,加強(qiáng)思想政治工作,有利于提高職員的職業(yè)道德,增加他們對(duì)報(bào)社工作的熱愛(ài),讓他們?cè)诠ぷ髦斜3种己脿顟B(tài),從而得以更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

1.2加強(qiáng)報(bào)社思想政治工作,有利于促進(jìn)報(bào)社的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

俗語(yǔ)有云“有人的地方就有江湖”,這并不是貶義,而是重在說(shuō)明,人是一個(gè)有著多方位需求的生物,不僅僅是物質(zhì)需求,還有精神需求。在生活中,職員之間難免會(huì)有一些利益沖突。處理得好的話,會(huì)是一種有效地激勵(lì)機(jī)制,處理得不好,很難不在職員之間產(chǎn)生一些嫌隙,影響報(bào)社的正常發(fā)展。而加強(qiáng)報(bào)社職員的政治工作,能夠很好地引導(dǎo)職員之間和諧發(fā)展,合理競(jìng)爭(zhēng),平時(shí)工作中也能夠多一點(diǎn)寬容,多一點(diǎn)理解。

1.3加強(qiáng)報(bào)社思想政治工作,有利于把握時(shí)事政策的最新走向

報(bào)社的新聞性就決定了報(bào)社工作者們一定要時(shí)時(shí)緊跟最新的政策走向,要對(duì)黨和政府出臺(tái)的方針政策提前進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究,才能夠在工作中游刃有余地正確地向群眾解讀這些熱點(diǎn)新聞。黨和政府一向很重視對(duì)黨員對(duì)政府工作者的思想道德建設(shè),通過(guò)對(duì)這些先進(jìn)理論的學(xué)習(xí),報(bào)社工作者們不僅不能加強(qiáng)自身的思想建設(shè),更能有效地把握最新的時(shí)事政策的動(dòng)態(tài)和走向。

2新時(shí)期報(bào)社思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1職員素質(zhì)影響報(bào)社思想政治工作的有效發(fā)展

職員的個(gè)人素質(zhì)層次不齊,在接受新思想上或者在轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤思想上,所需要的時(shí)間也不盡相同,這對(duì)報(bào)社的整體思想政治工作的有效推進(jìn)增加了一定的難度。特別是在每一次的集中思想政治工作之后,缺乏有效地檢驗(yàn)機(jī)制,很難直接看到職員的思想的變化。

2.2文化沖擊、觀點(diǎn)更換,職工容易迷失在信息流里

不管是網(wǎng)絡(luò)上還是現(xiàn)實(shí)生活中,我們很容易受到外界或者他人的影響。有時(shí)候在接受信息時(shí),沒(méi)有去思辨觀點(diǎn)的正確性就先入為主地接受了,長(zhǎng)期以往,職員很容易迷失在信息流中,很難保持個(gè)人的獨(dú)立意志,總是人言亦云。

2.3網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的沖擊,職工壓力太大

新媒體的發(fā)展給報(bào)社帶來(lái)了很大的生存挑戰(zhàn),相應(yīng)地職員的工作壓力也會(huì)隨之增加。在長(zhǎng)期的壓力下工作,職員難免會(huì)工作熱情不高,做事情敷衍了事,有時(shí)候只是為了完成任務(wù)而工作,從而忽視對(duì)新聞內(nèi)容的審查,文章中有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)詞錯(cuò)句,有的語(yǔ)句表述也不甚恰當(dāng),甚至有時(shí)還會(huì)出一些錯(cuò)誤的法律常識(shí)誤導(dǎo)群眾。

3新時(shí)期加強(qiáng)報(bào)社思想政治工作的應(yīng)對(duì)策略

3.1牢牢樹(shù)立以人為本的價(jià)值觀和新聞?dòng)^

在面對(duì)上文說(shuō)的一系列的挑戰(zhàn)時(shí),報(bào)社首先要做的就是找準(zhǔn)自己的定位,明白自己的新聞工作者的角色,做一個(gè)真實(shí)的新聞人,努力發(fā)揮報(bào)社的新聞作用。報(bào)社的每一個(gè)工作人員都要牢牢樹(shù)立“以人為本”的正確價(jià)值觀和新聞?dòng)^,要報(bào)導(dǎo)真實(shí)有效地新聞,要多為群眾的利益著想。

3.2加以重視,加強(qiáng)職工的思想政治工作建設(shè)

報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持對(duì)加強(qiáng)報(bào)社職工的思想政治工作建設(shè)有著重大意義。報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展的眼光看問(wèn)題,不要只顧眼前的短期現(xiàn)實(shí)利益,而去忽視職工的思想政治工作建設(shè)。相信在領(lǐng)導(dǎo)的大力重視下,職工也會(huì)少一些敷衍了事的思想,也會(huì)更加重視自己的思想建設(shè)。

3.3加強(qiáng)職工的全方面素能培養(yǎng),做真實(shí)的新聞人

新時(shí)期報(bào)社的思想政治工作最后都要落實(shí)到職員個(gè)人身上,所以,加強(qiáng)職工的全方面素能培養(yǎng),是報(bào)社的思想政治工作的重點(diǎn)。在對(duì)職工的思想政治工作上,要正確指引職員的人生觀、價(jià)值觀,避免職工出現(xiàn)三觀不正或者太偏激的個(gè)人主義,從而影響新聞的真實(shí)度。

4結(jié)語(yǔ)

第3篇

1.思想政治工作是醫(yī)院發(fā)展工作的精神支撐

醫(yī)院的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的開(kāi)展和進(jìn)行。方向的正確性對(duì)一所醫(yī)院的發(fā)展來(lái)說(shuō)是舉足輕重的,只有把握好整體的大方向,發(fā)揮思想政治工作的主觀能動(dòng)性,醫(yī)院的改革和發(fā)展才不至于偏離正確的軌道或者說(shuō)不至于迷失。所以說(shuō),思想政治工作是醫(yī)院發(fā)展工作的精神支撐。

2.思想政治工作是醫(yī)院落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)

醫(yī)院作為盈利性的單位,發(fā)展是重中之重。因此,醫(yī)院的一切活動(dòng)都要圍繞發(fā)展來(lái)進(jìn)行。當(dāng)然,前提是發(fā)展的方向必須是正確的。要將發(fā)展與思想政治工作有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn),在思想政治的指揮和引導(dǎo)下,沿著正確的道路,落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)任務(wù)。發(fā)展不僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上,政治同樣不可忽視。醫(yī)院的思想政治工作是落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié),所以一定要堅(jiān)持不動(dòng)搖。

3.思想政治工作為醫(yī)院發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力

在物欲橫流的社會(huì)現(xiàn)實(shí)以及多元化的文化價(jià)值觀背景下,正確的思想觀念的引領(lǐng)顯得尤為重要。醫(yī)院的從業(yè)人員大多是中高級(jí)知識(shí)分子,他們文化程度高,有自己的獨(dú)到見(jiàn)解和思考能力,因此,種種的這些情況對(duì)醫(yī)院的思想政治工作提出了更高的要求。所以,務(wù)必要將黨的路線方針政策落實(shí)到實(shí)際工作中,將各種錯(cuò)誤思想排除在外,給員工以正確的引導(dǎo),切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的作用,為醫(yī)院提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

二、如何切實(shí)做好醫(yī)院的思想政治工作

1.轉(zhuǎn)變觀念,與時(shí)俱進(jìn),樹(shù)立新醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”在新時(shí)期,關(guān)于醫(yī)院的思想政治工作,也要與時(shí)俱進(jìn),相應(yīng)地轉(zhuǎn)變觀念,并樹(shù)立新的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。這主要體現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系上,所謂“醫(yī)者父母心”,醫(yī)生要在夯實(shí)專業(yè)知識(shí)和提高技能的基礎(chǔ)上,對(duì)患者多加關(guān)心,要真誠(chéng)相待,設(shè)身處地為病患著想。目前,醫(yī)患關(guān)系或者說(shuō)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題已經(jīng)被搬上熒屏,近幾年有多部醫(yī)療大劇陸續(xù)登陸各大衛(wèi)視,并獲得收視,口碑也不錯(cuò)。醫(yī)院可以“擇其善者而從之,其不善者而改之”,以此來(lái)自省和思考并找到學(xué)習(xí)和改進(jìn)的方法。比如,可以多與患者談心,而對(duì)于重病患者,想方設(shè)法滿足其愿望。總之,從各層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工,都要用思想政治理論武裝自己,本著為人民服務(wù)的宗旨,將患者當(dāng)做自己的親人,奉患者為上帝,治病救人,全力以赴,讓新的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。

2.加強(qiáng)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí),用法律來(lái)規(guī)范醫(yī)療行為

“沒(méi)有規(guī)矩則不成方圓”,各行各業(yè)的人除了要遵守國(guó)家憲法之外,更要遵守自己業(yè)內(nèi)的法律法規(guī)。對(duì)于醫(yī)院的職員來(lái)說(shuō),務(wù)必要熟悉并牢記《職業(yè)醫(yī)師法》、《職業(yè)護(hù)士法》以及新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等,并將理論運(yùn)用于自己平時(shí)的工作實(shí)踐中去。不斷提高法律意識(shí),不僅是對(duì)患者負(fù)責(zé),而且也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。對(duì)于基本的醫(yī)療服務(wù)流程,醫(yī)生要爛熟于心,每一步皆要小心翼翼,不管是看診,開(kāi)方子,抓藥甚至回診等,皆要秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。除了醫(yī)生本身平時(shí)要多加學(xué)習(xí)和注意之外,有條件的話,醫(yī)院亦要不遺余力地為醫(yī)護(hù)人員提供充電學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),比如,邀請(qǐng)名師參與講座、討論等,內(nèi)容主要是相關(guān)的法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面,并要結(jié)合工作實(shí)例加以分析解讀,讓醫(yī)護(hù)人員對(duì)此加深印象,這樣在工作中便會(huì)不自覺(jué)地加以注意和重視,收到良好的效果。

3.加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

多部醫(yī)療大劇被搬上熒屏,其中,有令人潸然淚下的感動(dòng)故事,當(dāng)然,也不乏令人心生厭惡甚至憎恨的“醫(yī)療事故”。這些劇作雖并非全部的事實(shí),但不可否認(rèn),其創(chuàng)作絕對(duì)是來(lái)源于現(xiàn)實(shí)的。不得不承認(rèn),現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,醫(yī)院里依舊存在著不正之風(fēng)。比如,收紅包,藥品回扣等。因此,切實(shí)做好醫(yī)院的思想政治工作,就要加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),并在此基礎(chǔ)上大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。可以開(kāi)展定期回訪和問(wèn)卷調(diào)查等方式,了解患者的所思所想,對(duì)他們的建議和意見(jiàn),及時(shí)地接受和采納,并采取相應(yīng)措施不斷改進(jìn),給患者以親切感,增強(qiáng)患者的信心。對(duì)不正之風(fēng)要及時(shí)糾正并力爭(zhēng)杜絕,

三、結(jié)語(yǔ)

第4篇

    思想政治工作能更好地體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富有創(chuàng)造性,以適應(yīng)國(guó)際背景和國(guó)內(nèi)發(fā)展的新形勢(shì)。因此,思想政治工作者轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),加快思想政治工作的改革與創(chuàng)新,這既是時(shí)展給我們提出的客觀要求和迫切任務(wù),也是全體思想政治工作者肩負(fù)的歷史使命。

    一、改革創(chuàng)新思想政治工作,是社會(huì)發(fā)展的客觀要求

    隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化,各種思想文化互相激蕩,各種利益矛盾紛繁復(fù)雜,人們的思想觀念、價(jià)值取向、社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了新的變化,人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng),思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化,傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)越來(lái)越難以適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展要求。

    另一方面,當(dāng)前一些不穩(wěn)定的社會(huì)現(xiàn)象亟待思想政治工作的改革與創(chuàng)新。在當(dāng)前的社會(huì)格局中,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域長(zhǎng)期積累的深層次矛盾逐步顯現(xiàn)。諸如群眾集體上訪事件、拆遷事件、集體罷工事件等一些不穩(wěn)定的社會(huì)現(xiàn)象頻發(fā)。導(dǎo)致這些惡性群體性事件爆發(fā)的深層次矛盾其實(shí)都是自發(fā)的、零散的、輕微的利益矛盾,并沒(méi)有超出人民內(nèi)部矛盾的范疇,通過(guò)積極的思想政治工作是完全可以化解、可以消滅在萌芽狀態(tài)的。然而我們的思想政治工作是滯后的,沒(méi)有起到它應(yīng)有的作用。群眾的不滿情緒沒(méi)有得到及時(shí)有效的緩解、消除,最終使摩擦上升為矛盾沖突。

    這些事件的發(fā)生,反映出當(dāng)前我們的思想政治工作存在以下很多問(wèn)題:一是認(rèn)識(shí)上不去,缺乏“動(dòng)力”。二是形式單一,缺乏“活力”。三是缺乏系統(tǒng)規(guī)范的教育內(nèi)容,理論陳舊,缺乏說(shuō)服力。四是思想政治教育的手段相對(duì)滯后。五是聯(lián)系實(shí)際不夠,脫離群眾,缺乏吸引力。可見(jiàn),思想政治工作越來(lái)越不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求。如何在構(gòu)建和諧社會(huì)的大前提下充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用,這對(duì)思想政治工作來(lái)說(shuō)既是一個(gè)發(fā)展的契機(jī),也提出了新的更高的要求。

第5篇

國(guó)家的發(fā)展,推動(dòng)著醫(yī)院人事管理體制改革的持續(xù)深入,而隨著體制發(fā)生轉(zhuǎn)變,觀念不斷刷新,思政教育工作在醫(yī)院人事管理工作中的重要作用也逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。優(yōu)秀的思政教育,可以起到穩(wěn)壓器與推動(dòng)器的作用,讓內(nèi)部員工的心態(tài)更加平和,工作態(tài)度更加積極。舊時(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人事制度是并不科學(xué)的,員工的薪酬福利及編制數(shù)等都是依照相關(guān)部門的硬性規(guī)定來(lái)制定的,這種刻板不靈活的管理理念與管理方式,對(duì)于醫(yī)院內(nèi)部員工的工作積極性與穩(wěn)定程度有著很大的負(fù)面影響。而在新的形勢(shì)下,企業(yè)開(kāi)始逐漸意識(shí)到,醫(yī)院內(nèi)部的員工,雖看似各有其職,但同在一個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)工作,便是屬于一個(gè)整體,這一整的當(dāng)中每個(gè)成員的心理狀態(tài),都會(huì)對(duì)自身及周遭的工作狀態(tài)及思想觀念產(chǎn)生影響,甚至?xí)趩T工隊(duì)伍中產(chǎn)生大范圍的思想波動(dòng),所以如果未對(duì)員工進(jìn)行思想觀念上的強(qiáng)化,在小范圍員工出現(xiàn)負(fù)面思想及消極觀念時(shí),其影響便會(huì)越來(lái)越大,現(xiàn)在醫(yī)院內(nèi)許多工作人員都是背井離鄉(xiāng)到外地謀求發(fā)展的,加之社會(huì)發(fā)展不斷提升,工作節(jié)奏不斷加快,所以在繁忙的工作當(dāng)中,員工便更容易產(chǎn)生消極的觀念及負(fù)面的思想。這時(shí)便需要借助思想上的疏導(dǎo),來(lái)幫助員工消除思想上的負(fù)擔(dān),以及情緒上的不滿,使其充分感受到醫(yī)院大家庭的溫暖,并帶著更加積極的心態(tài)投入到后續(xù)的工作當(dāng)中,為社會(huì)大眾提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。而這樣的積極心態(tài),也能夠影響到其周遭的員工,影響逐漸擴(kuò)大,便會(huì)在整個(gè)員工隊(duì)伍當(dāng)中形成一種積極工作的風(fēng)氣,在這種積極的風(fēng)氣的引導(dǎo)下,員工不但會(huì)更加自覺(jué)的提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)質(zhì)量,而且會(huì)對(duì)自身從事的工作感到更加自豪,也會(huì)對(duì)其崗位更加忠誠(chéng),這樣不但能夠有效提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,更能夠提高員工的穩(wěn)定性,確保醫(yī)院能夠更穩(wěn)定、更長(zhǎng)久的發(fā)展。

二、強(qiáng)化思政工作在人事管理工作中的應(yīng)用

1.將思政工作落到實(shí)處

想要讓員工切實(shí)感受到家庭般的關(guān)心,提升其工作的積極性,就不能讓思政工作只是空話,要確保把思政工作落到實(shí)處,而且要落實(shí)到醫(yī)院每個(gè)員工,滲透到內(nèi)部工作的每一個(gè)細(xì)枝末節(jié)。想要帶動(dòng)員工的情緒,首先要帶著最真誠(chéng)的關(guān)切之情與員工進(jìn)行思想上的溝通,要堅(jiān)持以真情實(shí)感打動(dòng)員工,用賞識(shí)與激勵(lì)留住員工,而且要建立起以員工需求及自身利益為主導(dǎo)的崗位聘任、職位晉升及薪酬福利體制,保證醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部不會(huì)存在的現(xiàn)象,并對(duì)內(nèi)部員工所關(guān)注的焦點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行關(guān)注、分析與解決,傾聽(tīng)員工的心聲、切實(shí)解決員工關(guān)注的問(wèn)題,為員工辦實(shí)事、解決難事,才能夠讓員工更加忠誠(chéng)、更加積極,總體來(lái)說(shuō),就是要將思政工作由空講向?qū)嵶鲛D(zhuǎn)變。

2.將思政工作與制度結(jié)合

醫(yī)院內(nèi)部的思政工作,不僅是為保證員工的工作積極性而產(chǎn)生的,也是為讓員工能夠更加自主自覺(jué)的對(duì)自身工作進(jìn)行約束而開(kāi)展的,所以在醫(yī)院內(nèi)開(kāi)展思政工作時(shí),應(yīng)當(dāng)在尊重員工自身思想與需求的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)相關(guān)醫(yī)療法規(guī)政策的滲透,與醫(yī)院的規(guī)章制度相結(jié)合,提升員工的規(guī)范性,強(qiáng)化員工對(duì)自身的管理。在這一點(diǎn)上,要?jiǎng)又岳恚寙T工充分了解到,只有一個(gè)有章法、有秩序的醫(yī)療機(jī)構(gòu),才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)中得以存活與發(fā)展。而醫(yī)院的發(fā)展,對(duì)于員工自身的利益與工作前景都有著決定性的影響,所以只有每個(gè)員工都對(duì)自身進(jìn)行更加嚴(yán)格的約束,嚴(yán)守職業(yè)道德,避免違法違章現(xiàn)象,才能夠確保整個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有條不紊的運(yùn)行,獲得更好的發(fā)展,也只有這樣才能夠持續(xù)為員工提供更好的福利。所以,在關(guān)心員工的前提下,思政工作的每個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中也都要充分體現(xiàn)出黨和國(guó)家所提倡的思想道德標(biāo)準(zhǔn),讓思政教育工作更加有章可循。

3.加強(qiáng)思政宣傳工作

加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部思政工作的宣傳,是能夠進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院思政工作影響范圍的有效措施,通過(guò)思政講座、看板、內(nèi)刊及優(yōu)秀員工評(píng)選等形式,能夠讓員工充分了解到正面的、積極的思想觀念對(duì)于工作有著怎樣的幫助,對(duì)于自身的發(fā)展又有著怎樣的益處。進(jìn)而對(duì)自身進(jìn)行內(nèi)省,并找出自身的問(wèn)題進(jìn)行提升與強(qiáng)化,特別是看板與宣傳視頻這樣耳濡目染的傳播方式,員工每一次看到,就等于給了自己一次警示,這樣員工才能夠更加自覺(jué)的提升自己的思想境界,讓自己的工作更加規(guī)范。

4.強(qiáng)化員工減壓工作

在任何企業(yè)當(dāng)中,員工只有自身的工作充滿積極性、熱情及自豪感,才能夠得到更好的工作成效,而在醫(yī)院這樣工作壓力較大的機(jī)構(gòu),員工的積極性與敬業(yè)精神自然是更為重要的。醫(yī)療工作是關(guān)乎大眾生命健康安全的重要工作,所以在每天面臨生死,掌握病患生命的工作背景下,醫(yī)護(hù)人員的工作壓力是很大的,而這種壓力,不但會(huì)對(duì)其工作的效率產(chǎn)生影響,甚至?xí)?duì)醫(yī)護(hù)人員自身的觀念、性格及心態(tài)產(chǎn)生負(fù)面的影響。所以內(nèi)部的思政工作是尤為重要的,醫(yī)院只有營(yíng)造出更好的工作氛圍,才能夠讓員工以更加積極正面的心態(tài)面對(duì)每一天的高強(qiáng)度工作,才能夠確保內(nèi)部的醫(yī)護(hù)人員能夠長(zhǎng)期、穩(wěn)定的為病患提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院可以通過(guò)聘請(qǐng)心理專家開(kāi)辦心理講座以及定期為員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)的方式,減輕員工的心理負(fù)擔(dān),并以更豐富的激勵(lì)體制,來(lái)帶動(dòng)員工的工作積極性,這樣才能夠確保員工以更加積極、正面的心態(tài)投入到后續(xù)的工作當(dāng)中。

三、結(jié)語(yǔ)

第6篇

廣播電視臺(tái)加強(qiáng)思想政治工作還有助于提高廣播電視臺(tái)的社會(huì)效益,帶來(lái)高額的經(jīng)濟(jì)效益。因?yàn)榫哂辛己每诒膹V播電視臺(tái)必然會(huì)吸引大批的商家,既帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收入又為制作積極有趣的節(jié)目提供了經(jīng)濟(jì)支持,積極有趣的節(jié)目在獲得受眾欣賞和贊同的同時(shí)又為廣播電視臺(tái)積累了聲望和受眾,增強(qiáng)了自身的影響力。

二、思想政治工作中遇到的問(wèn)題

在廣播電視臺(tái)要想進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作,使其能落實(shí)到實(shí)處,必然會(huì)面臨很多問(wèn)題。第一,廣播電視事業(yè)工作要求時(shí)效性,因此工作節(jié)奏快,人員分散,很難有集中的時(shí)間全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)思想政治工作。第二,廣播電視臺(tái)的工作人員普遍年輕化,雖然年輕人創(chuàng)新精神較為突出,但對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)淡薄,普遍存在重工作業(yè)務(wù)輕思想政治工作的現(xiàn)象。第三,部分廣播電視臺(tái)的工作人員對(duì)開(kāi)展思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,不了解新聞宣傳工作的黨性原則是社會(huì)主義新聞事業(yè)的根本原則,不懂得自己肩負(fù)的責(zé)任,因此對(duì)工作缺乏激情。第四,很多廣播電視臺(tái)開(kāi)展思想政治工作的方式方法創(chuàng)新不夠,陳舊老套,沒(méi)有達(dá)到與時(shí)俱進(jìn),思想政治工作本來(lái)就乏味無(wú)趣,方式與方法上再缺乏適用性和靈活性,很難吸引人。第五,廣播電視臺(tái)對(duì)于開(kāi)展思想政治工作沒(méi)有一個(gè)較為規(guī)范的具體工作計(jì)劃安排,缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性和持續(xù)性,因此無(wú)法循序漸進(jìn)進(jìn)行下去,達(dá)不到預(yù)期應(yīng)有的效果。第六,隨著社會(huì)大環(huán)境的快速發(fā)展以及廣電部門近年來(lái)日新月異的發(fā)展變化,傳統(tǒng)的思想政治工作的方式和方法已經(jīng)不能適應(yīng)廣播電視事業(yè)近年來(lái)的發(fā)展要求,干部職工的生活方式和價(jià)值取向等都呈現(xiàn)出多元化復(fù)雜的趨勢(shì),彼此之間的交流變少了,在此情況下,有針對(duì)性地積極探索思想政治工作方式方法的創(chuàng)新性就顯得至關(guān)重要。

三、如何抓好思想政治工作的措施

針對(duì)現(xiàn)有的廣播電視臺(tái)工作中思想政治工作所面臨的各種問(wèn)題與挑戰(zhàn),從實(shí)際出發(fā),應(yīng)采取以下幾種應(yīng)對(duì)策略:

(一)加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。在廣播電視臺(tái)的工作人員,更要重視對(duì)他們思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),可以通過(guò)強(qiáng)化思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)來(lái)抓好他們的思想政治工作。如通過(guò)先進(jìn)人物的英雄事跡,通過(guò)對(duì)思想、三個(gè)代表理論的學(xué)習(xí),有助于幫助他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀,提高人們的理論修養(yǎng)、思想覺(jué)悟和精神境界,也有助于他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中,能堅(jiān)持自我,抵御誘惑。特別是對(duì)于一些娛樂(lè)節(jié)目的制作人,通過(guò)思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)于他們的價(jià)值觀有一定的強(qiáng)化作用,使他們?cè)谥谱鞴?jié)目時(shí)免于流俗,為了博取收視率而片面地強(qiáng)調(diào)低俗現(xiàn)象來(lái)吸引觀眾,這樣可以帶給人們更多正能量。

(二)提高思想政治工作者的能力。廣播電視臺(tái)思想政治工作者能力的高低直接影響著廣播電視臺(tái)思想政治工作的水平,廣播電視臺(tái)要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,采取因地制宜、因人而異的方法建立和完善思想政治工作者的隊(duì)伍。

(三)堅(jiān)持以人為本。加強(qiáng)思想政治工作必須建立在提高“以人為本”觀念的基礎(chǔ)上,以人為本是思想政治工作的核心。強(qiáng)調(diào)的是廣大群眾的根本利益,因此思想政治工作者要在主觀上堅(jiān)持從理解尊重對(duì)方的角度出發(fā),提供與創(chuàng)造彼此溝通的機(jī)會(huì)與條件,要以平等、討論的方式,創(chuàng)造和諧融洽的氛圍與單位職工探討分析問(wèn)題、交流思想,化解矛盾,這樣有利于了解職工真實(shí)的思想狀況及其形成的原因,找到問(wèn)題才能有針對(duì)性地去開(kāi)展思想政治工作。

四、總結(jié)

第7篇

1.圍繞項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理,創(chuàng)新工作觀念。項(xiàng)目法施工管理的核心是追求效益最優(yōu)化。因此,思想政治工作要從服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)出發(fā),用知識(shí)經(jīng)濟(jì)和人力資本觀念指導(dǎo)工作的開(kāi)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上,以創(chuàng)造性的人力資源為依托,它強(qiáng)調(diào)人的素質(zhì)的特殊地位和重要性。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨說(shuō)過(guò):人的知識(shí)、能力、健康等人力資本的提高對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)、勞動(dòng)力數(shù)量的增加重要的多。提供研究指出,在半個(gè)多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中,物力資源投資增長(zhǎng)4.5倍,收益增加3.5倍,而人才資源投資3.5倍,收益增加17.5倍。所以,要結(jié)合近幾年廣泛開(kāi)展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),抓住“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的核心與關(guān)鍵,以人的全面發(fā)展為工作根本目的,致力于項(xiàng)目成員素質(zhì)的不斷提高,以此提高項(xiàng)目運(yùn)作的“知識(shí)特性”,使思想政治工作真正成為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目創(chuàng)效的有力武器。

2.利用項(xiàng)目各種資源,創(chuàng)新工作環(huán)境。毋庸置疑,項(xiàng)目難以具備思想政治工作常規(guī)環(huán)境中的各種因素。但項(xiàng)目作為相對(duì)獨(dú)立的組織存在于特定環(huán)境中,項(xiàng)目人員特有的“一家人”思想比較強(qiáng)烈,思想政治工作要充分利用這個(gè)有利條件,營(yíng)造一個(gè)有助于項(xiàng)目人員共同“建家、愛(ài)家、護(hù)家”的民主、和諧、奮進(jìn)的整體氛圍。良好的項(xiàng)目整體氛圍是開(kāi)展思想政治工作的基礎(chǔ),同時(shí)也是一種極好的教育因素。在項(xiàng)目法施工管理中,項(xiàng)目及其成員既處在企業(yè)和社會(huì)的大環(huán)境中,同時(shí)又受項(xiàng)目這個(gè)小環(huán)境直接影響,無(wú)論是物質(zhì)環(huán)境如工作現(xiàn)場(chǎng)、施工設(shè)備、經(jīng)濟(jì)效益等,或是精神環(huán)境如管理制度、經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則等,只有兩者有機(jī)結(jié)合才能形成項(xiàng)目的整體氛圍。提供因此,環(huán)境創(chuàng)新就是要將項(xiàng)目的物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境相融合,挖掘各環(huán)境中的思想教育因素,整合出使項(xiàng)目人員樂(lè)在其中、樂(lè)于奉獻(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)空間,并使項(xiàng)目人員自覺(jué)接受各種規(guī)章制度的管理,成為目標(biāo)明確、工作主動(dòng)、行為自覺(jué)的項(xiàng)目主人,最大程度地釋放創(chuàng)效能量,體現(xiàn)思想政治工作的精神動(dòng)力作用。

3.結(jié)合項(xiàng)目存在形態(tài),創(chuàng)新工作方法。項(xiàng)目的分散化、小型化、流動(dòng)化,決定了思想政治工作必須要由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變,從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變,從單純說(shuō)理向結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變。提供項(xiàng)目自身的存在以及存在的環(huán)境是處于變化中的,人員也處于動(dòng)態(tài)管理中,集中開(kāi)會(huì)、聽(tīng)報(bào)告等思想政治工作的傳統(tǒng)方法和形式,既不符合項(xiàng)目實(shí)際,也不能滿足工作要求,更難以達(dá)到預(yù)期目的。因此,思想政治工作要實(shí)現(xiàn)以固定式的靜態(tài)學(xué)習(xí)為載體到以變換中的動(dòng)態(tài)活動(dòng)為載體轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新,結(jié)合項(xiàng)目開(kāi)展的各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,把思想政治工作融入到提高項(xiàng)目管理水平、增強(qiáng)項(xiàng)目創(chuàng)效能力的實(shí)踐活動(dòng)之中。

4.運(yùn)用項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,創(chuàng)新工作途徑。就是將信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于思想政治工作,最大限度地?cái)U(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,提高工作效率和管理水平。當(dāng)今社會(huì),作為有效支撐企業(yè)存在的施工項(xiàng)目及其成員,網(wǎng)絡(luò)影響已經(jīng)滲透到兩者的方方面面。提供網(wǎng)絡(luò)具有開(kāi)放性和民主性特點(diǎn),利用這些特點(diǎn),可使思想政治工作不受時(shí)間和空間限制,做到全天候、全方位,由原來(lái)集中統(tǒng)一模式,變?yōu)榉稚⒍鄻踊J?由原來(lái)自上而下單向灌輸?shù)谋粍?dòng)接受,變?yōu)殡p向或多向的直接交流;由原來(lái)單調(diào)的指示、命令、說(shuō)教,變?yōu)槠降冉涣鳌H缋镁W(wǎng)絡(luò)能夠廣泛收集思想政治信息,開(kāi)展時(shí)事政策宣傳和科學(xué)理論灌輸,能夠較好地改變過(guò)去那種一方講、一方聽(tīng),領(lǐng)導(dǎo)為主體、職工為客體的傳統(tǒng)方式。同時(shí),可以將事關(guān)公司發(fā)展前途以及項(xiàng)目關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題在網(wǎng)絡(luò)上向項(xiàng)目成員公開(kāi),使他們參與企業(yè)民主管理的權(quán)利得到真正落實(shí),從而有效激發(fā)項(xiàng)目成員主人翁的責(zé)任感和使命感。

5.服務(wù)項(xiàng)目工作重點(diǎn),創(chuàng)新工作內(nèi)容。內(nèi)容創(chuàng)新是新形勢(shì)下思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。項(xiàng)目在不同運(yùn)作時(shí)期的工作重點(diǎn)不同,而同一項(xiàng)重點(diǎn)工作,不同階段的著力點(diǎn)又有不同。因此,思想政治工作必須選準(zhǔn)選好切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn),集中精力圍繞項(xiàng)目中心工作和工作重點(diǎn)抓好教育、引導(dǎo)和宣傳鼓動(dòng),最大程度地調(diào)動(dòng)人的積極性,確保項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和其它工作的順利完成提供。需要指出的是,項(xiàng)目法施工管理特別強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目班組和成員的創(chuàng)效能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神以及潛在的可持續(xù)發(fā)展能力,所以,思想政治工作什么時(shí)候都不能放松這方面的教育。

6.發(fā)揮項(xiàng)目行政作用,創(chuàng)新工作格局。思想政治工作是做人的工作的,是一項(xiàng)龐大的、復(fù)雜的、艱難的系統(tǒng)工程,涉及到時(shí)間保證、制度落實(shí)、措施采取等方面,僅靠政工干部的能量是不夠的,在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中,很多實(shí)際問(wèn)題要靠行政手段來(lái)解決,要用行政管理為思想政治工作提供強(qiáng)有力的支持。特別是在項(xiàng)目法施工管理模式下,構(gòu)建“大政工”格局,運(yùn)用行政管理促進(jìn)各項(xiàng)目思想政治工作的良好運(yùn)行,更具有現(xiàn)實(shí)意義。提供項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)運(yùn)用行政手將管人、管事、管思想統(tǒng)一起來(lái)。行政領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì),按照職權(quán)范圍,積極參與項(xiàng)目思想政治工作的重大決策,還要在組織領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政管理過(guò)程中,重視并帶頭做好思想政治工作,把思想政治工作的精神能量滲透到項(xiàng)目運(yùn)行的各環(huán)節(jié)中,促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

摘要:文章根據(jù)項(xiàng)目法施工管理的特點(diǎn),提出在思想政治工作中,思想政治工作者要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,在項(xiàng)目法施工管理中創(chuàng)新思想政治工作。

第8篇

1.1企業(yè)思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中占據(jù)指導(dǎo)地位加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要的工作,思想政治工作的開(kāi)展不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的落實(shí)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),而且還能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)朝著社會(huì)主義方向發(fā)展,為人民提供豐富的物質(zhì)文化需要。只有做好思想政治工作,才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的正確發(fā)展方向,才能使職工在企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)有的積極作用,為企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

1.2企業(yè)思想政治工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)基礎(chǔ)工作的重要組成部分新形勢(shì)下,思想政治工作的地位和作用日趨顯現(xiàn),其重要性和緊迫性也日趨突出,企業(yè)思想政治工作作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分,只能加強(qiáng),不能削弱。積極開(kāi)展企業(yè)思想政治工作,是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然,思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是專做人的工作,解決好人的思想問(wèn)題,是做好其他各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。

2思想政治工作在采油廠的人力資源管理中的意義

2.1思想政治工作與人力資源管理的融合性在采油廠的實(shí)際管理工作中,思想政治工作能夠通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行思想工作而轉(zhuǎn)變其觀念,引導(dǎo)職工積極發(fā)展與進(jìn)取,團(tuán)結(jié)合作,為企業(yè)甚至社會(huì)做出個(gè)人與集體最大的貢獻(xiàn)。人力資源管理能通過(guò)有效的管理與激勵(lì)手段激發(fā)職工的潛在能力,并將其工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),并達(dá)到企業(yè)預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益。

2.2良好的思想政治工作是實(shí)現(xiàn)人力資源現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)所在隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),原本計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制所遺留的矛盾逐漸顯現(xiàn)出來(lái),采油廠職工一時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí),難免會(huì)出現(xiàn)抵觸情緒。此時(shí),采油廠人力資源管理工作者在進(jìn)行改革方案時(shí)就應(yīng)通過(guò)廣泛征求采油廠職工的意見(jiàn),真正找到其關(guān)注的問(wèn)題關(guān)鍵,并通過(guò)良好的思想政治工作來(lái)啟發(fā)并引導(dǎo)職工理解改革措施的目標(biāo)以及必要性。

2.3思想政治工作有利于培養(yǎng)采油廠職工的敬業(yè)精神、強(qiáng)化其團(tuán)隊(duì)凝聚力在采油廠的人力資源開(kāi)發(fā)中,更加側(cè)重于對(duì)人才的運(yùn)用和其敬業(yè)精神的培養(yǎng),思想政治工作則是以塑造職工的良好品質(zhì)為重,其敬業(yè)精神對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種資本。思想政治工作作為紐帶將職工個(gè)體進(jìn)行有效的集合,團(tuán)隊(duì)的凝聚力會(huì)激發(fā)職工的個(gè)人使命感與歸屬感,從而更加能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,服務(wù)于團(tuán)隊(duì),最終為促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期生產(chǎn)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

3企業(yè)思想政治工作的管理特征

開(kāi)展企業(yè)思想政治工作,必須充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我們所面臨的新情況、新問(wèn)題,找準(zhǔn)突破口,選好著力點(diǎn)。思想政治工作的順利疏通和引導(dǎo)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的前提和基礎(chǔ),企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下運(yùn)行,唯有做好企業(yè)內(nèi)部職工的思想政治工作,協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工、職工與職工之間的關(guān)系,調(diào)動(dòng)所有員工的積極性才能不斷提高經(jīng)濟(jì)效率。

3.1企業(yè)思想政治工作的影響作用依靠的是企業(yè)的共同價(jià)值觀和心理文化氛圍,是局域企業(yè)員工的心理與認(rèn)知基礎(chǔ)上的價(jià)值觀。管理的作用主要源于啟發(fā)、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和支持。

3.2企業(yè)職工是企業(yè)思想政治工作的管理重點(diǎn),把思想政治工作滲透到企業(yè)各項(xiàng)工作的全過(guò)程,通過(guò)對(duì)職工價(jià)值觀念的滲透,激發(fā)職工的工作激情,教育引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想、更新觀念,牢固樹(shù)立主人翁意識(shí),促進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4思想政治工作在采油廠人力資源管理中的作用

4.1能夠提高采油廠人力資源管理的質(zhì)量采油廠通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作,轉(zhuǎn)變職工觀念,把職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)中來(lái),落實(shí)到立足本職、干好工作的實(shí)際行動(dòng)上。企業(yè)要對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作和職業(yè)道德的培訓(xùn),讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展和成功也必然會(huì)帶來(lái)員工事業(yè)的成就,使個(gè)人發(fā)展與企業(yè)愿景息息相關(guān),真正達(dá)到員工與企業(yè)的互融,提高人力資源管理的質(zhì)量。引導(dǎo)和激勵(lì)廣大員工以企業(yè)生存發(fā)展為己任,拓寬思想政治工作的內(nèi)涵和外延,促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn),促進(jìn)采油廠的預(yù)期生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成實(shí)現(xiàn)。

4.2能夠化解體制改革所帶來(lái)的矛盾,排除思想障礙由于采油廠隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而進(jìn)行了必要的體制改革,這勢(shì)必會(huì)觸及到各方面的利益,從而產(chǎn)生各種矛盾與問(wèn)題。將思想政治工作融入采油廠的人力資源管理制度改革中才能有效疏導(dǎo)職工情緒與角色轉(zhuǎn)變的落差并化解矛盾,排除思想障礙,進(jìn)而確保各種人力資源管理制度改革工作得到落實(shí),加快深化改革步伐。

4.3能夠解決采油廠人力資源管理中存在的局限性問(wèn)題人力資源管理必須通過(guò)耐心細(xì)致的做好思想政治工作著手,從職工的思想上解決問(wèn)題。思想政治工作具有柔性,其從人的精神層面激發(fā)職工責(zé)任與團(tuán)結(jié)意識(shí),將思想政治工作的柔性方法與人力資源管理剛性考核、獎(jiǎng)懲等管理辦法糅合在一起,進(jìn)而從根本上解決人力資源出現(xiàn)的局限問(wèn)題,能夠使采油廠人力資源管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下更加有效。

5如何在人力資源管理中做好思想政治工作

第9篇

關(guān)鍵詞:觀念創(chuàng)新,思想政治工作

 

當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)一體化加快發(fā)展,作為大型、特大型國(guó)有企業(yè),正處在轉(zhuǎn)型變革的重要時(shí)期,在這種特定的歷史機(jī)遇和歷史條件下,由于思想政治工作的創(chuàng)新機(jī)制沒(méi)有跟上,一些舊思維、舊做法仍然在起作用,使許多企業(yè)的思想政治工作,出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題,如老辦法不管用,新辦法不會(huì)用,導(dǎo)致思想政治工作弱化,降低了思想政治工作應(yīng)有的作用和成效,新形勢(shì)下的思想政治工作,正面臨著諸多新的重大挑戰(zhàn)。

那么,如何適應(yīng)這種新形勢(shì)的變化,以新的思維和舉措,開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的嶄新局面,是擺在我們面前的一個(gè)迫切需要解決的重大課題。

1.應(yīng)牢固樹(shù)立硬指標(biāo)的觀念,建立業(yè)績(jī)考核機(jī)制

眼下,一些企業(yè)的思想政治工作之所以成效不夠理想,這與他們推崇的思想觀念不無(wú)關(guān)系。在全面加快小康社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程中,有些同志一度錯(cuò)誤的認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)”,搞不上去一怕撤職罷官;二怕失去崗位;三怕丟掉飯碗,而把思想政治工作則看成是“軟任務(wù)”,可有可無(wú)。在這種思想支配下,必然出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的傾向,反映在思想政治工作上,就顯的蒼白無(wú)力,難以奏效。

思想政治工作要想真正奏效,必須徹底摒棄那種“軟任務(wù)”的陳腐觀念,牢固樹(shù)立“硬指標(biāo)”的先進(jìn)理念,將思想政治工作的“硬指標(biāo)”納入整體考核的重要序列,真正實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩手都要硬”。樹(shù)立思想政治工作是硬指標(biāo)的思想,不單純是個(gè)認(rèn)識(shí)論、方法論和工作定位問(wèn)題,更是一個(gè)思想政治工作的政治意識(shí)、政治觀念、政治態(tài)度和政治立場(chǎng)問(wèn)題,應(yīng)從講政治的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題的重要性、戰(zhàn)略性和必要性。只有這個(gè)問(wèn)題解決了,硬指標(biāo)的觀念才能真正樹(shù)立起來(lái)。

有了硬指標(biāo)的思想觀念并不等于有了硬指標(biāo)的思想政治工作,要實(shí)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題由“軟”變“硬”的根本轉(zhuǎn)變,必須徹底沖破舊的定式思維,按照百分考核的要求,將思想政治工作的若干內(nèi)容,分單元、分條目加以細(xì)化,力求做到具體化、指標(biāo)化、數(shù)據(jù)化,著力實(shí)現(xiàn)由“虛”向“實(shí)”,由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)化。依據(jù)每項(xiàng)工作的客觀要求和應(yīng)該達(dá)到的水準(zhǔn),制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn),完善工作目標(biāo),建立考核機(jī)制,確定考核內(nèi)容,全面實(shí)施量化考核,并根據(jù)思想政治工作的成效和考核的結(jié)果,與有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)利益、評(píng)選先進(jìn)、職務(wù)升降等直接掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,這樣思想政治工作才能真正理直氣壯的“硬”起來(lái)。

2.應(yīng)牢固樹(shù)立“大政工”的觀念,構(gòu)筑配合聯(lián)動(dòng)的群體優(yōu)勢(shì)

要做好思想政治工作,從宏觀上講是全黨的事情,是國(guó)家和全民族的事情。論文參考網(wǎng)。具體到一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門,毫無(wú)疑問(wèn),則是黨、政、工、團(tuán)、婦等應(yīng)該共同承擔(dān)的政治責(zé)任和義務(wù)。切忌不要認(rèn)為這只是政工部門、政工干部的“專利”,不能只靠少數(shù)政工干部“單打一”式的開(kāi)展工作,那樣必定冷冷清清,勢(shì)單力薄,使思想政治工作蒼白無(wú)力,孤掌難鳴。思想政治工作作為一項(xiàng)群眾性的工作,要想形成強(qiáng)烈的工作氛圍和效應(yīng),必須牢固樹(shù)立大政工的思想觀念,全力構(gòu)筑一個(gè)以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心,政工部門為主力,行政干部為骨干,工、青、婦等積極參與多元合力的新格局。同時(shí),應(yīng)充分發(fā)揮黨小組長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、團(tuán)組長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)的作用,充分發(fā)動(dòng)群眾,把黨員、團(tuán)員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者,職工代表等各種積極分子組織起來(lái),建立起群眾性的骨干隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的力量,積極參與到思想政治工作之中。做到黨、政、工、團(tuán)、婦五個(gè)輪子一齊啟動(dòng),多種力量共同參與,上下聯(lián)手,左右配合,形成一個(gè)縱橫交錯(cuò)、立體交叉、全方位能動(dòng)性的思想政治工作網(wǎng),充分發(fā)揮各團(tuán)體、各部門的群體優(yōu)勢(shì)和群體效應(yīng),從不同角度積極去做好思想政治工作。只有樹(shù)立大政工的思想觀念,建立起大政工的網(wǎng)絡(luò)體系,群策群力,齊抓共管,配合聯(lián)動(dòng),才能形成強(qiáng)烈的工作氛圍,思想政治工作才能真正奏效。論文參考網(wǎng)。

3.應(yīng)牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)效觀念,增強(qiáng)思想政治工作的超前性

人的思想在特定的環(huán)境條件下是動(dòng)態(tài)的、變化的,這種變化往往與周圍事物的變化有著直接的聯(lián)系:如有的對(duì)當(dāng)前的改革開(kāi)放、尤其對(duì)現(xiàn)行的用工、分配政策等不能正確理解時(shí);工作遇到困難和出現(xiàn)失誤時(shí);評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資晉級(jí)或工作變動(dòng)時(shí);受到表?yè)P(yáng)、批評(píng)或處分時(shí);個(gè)人利益得不到滿足時(shí)……。每逢在這些敏感的當(dāng)口,人的思想最容易引起波動(dòng),產(chǎn)生抵觸情緒,同時(shí)也是做好思想教育和轉(zhuǎn)化工作的最佳時(shí)機(jī)。因此,當(dāng)這些問(wèn)題剛出現(xiàn)時(shí),應(yīng)主動(dòng)去觀察和分析,及時(shí)抓住思想和行為苗頭,積極進(jìn)行思想教育和正面引導(dǎo),幫助他們理順?biāo)枷肭榫w,消除認(rèn)識(shí)誤區(qū),化解思想矛盾,把各種問(wèn)題在第一時(shí)間內(nèi)解決在萌芽狀態(tài)。實(shí)踐證明:有些問(wèn)題本來(lái)很好解決,就是因?yàn)槿狈r(shí)效觀念,見(jiàn)事慢、抓的遲,使一些小問(wèn)題、小矛盾在拖、等、看的過(guò)程中,形成了一些一時(shí)難以解決的棘手問(wèn)題,如果等到這種程度再去做思想政治工作,不僅要牽扯很多時(shí)間和精力,思想政治工作的成效也必然大打折扣。為此,要做好思想政治工作,必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念,抓住先機(jī),把握主動(dòng),采取最佳的措施和方式方法,超前做好矛盾化解工作,將各種矛及時(shí)加以解決,思想政治工作才能在最佳時(shí)機(jī)取得最佳效果。

4.應(yīng)牢固樹(shù)立正確的績(jī)效觀念,注重思想政治工作內(nèi)在質(zhì)量

思想政治工作應(yīng)樹(shù)立怎樣的效益觀,用什么樣的觀念去評(píng)價(jià)思想政治工作的效益,這是一個(gè)比較復(fù)雜值得探討的問(wèn)題。過(guò)去,由于受唯心主義、教條主義的作用和影響,許多同志常常以開(kāi)了多少次會(huì),作了多少次報(bào)告,搞了多少次輔導(dǎo),辦了多少次學(xué)習(xí)班,發(fā)了多少個(gè)文件,找了多少人談話等,作為衡量思想政治工作成效的大小和優(yōu)劣。其實(shí),這僅僅是思想政治工作一種外在的表現(xiàn)形式和“量”的工作反映,并不能代表其內(nèi)在的成效和“質(zhì)”的變化。盡管一定的形式和工作量有利于產(chǎn)生一定的工作效果,但并不是一切形式的東西都是成果的必然,工作量也僅僅是一種量的標(biāo)記,并不是內(nèi)在效益的本身。這個(gè)問(wèn)題如不嚴(yán)格區(qū)分,勢(shì)必導(dǎo)致以表面的、形式的東西掩蓋和替代其內(nèi)在的成效和本質(zhì)。論文參考網(wǎng)。

那么,何為思想政治工作效益呢?所謂思想政治工作效益,是指以最少的工作投入在最短的時(shí)間內(nèi)取得最佳預(yù)期的思想效果和工作效果。因此,樹(shù)立正確的績(jī)效觀念,建立科學(xué)的效益評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),既是觀念創(chuàng)新的迫切需要,也是對(duì)評(píng)價(jià)思想政治工作效益的重大創(chuàng)新。目前,正確的思想政治工作績(jī)效觀念的著眼點(diǎn),應(yīng)重點(diǎn)從思想政治工作隊(duì)伍建立和完善的程度;思想政治工作發(fā)動(dòng)及保證作用發(fā)揮的程度;政治環(huán)境及和諧氛圍創(chuàng)造的程度;干部員工思想政治覺(jué)悟提高的程度等去全面地考察和衡量,客觀公正的做出評(píng)價(jià)。同時(shí),加大措施,運(yùn)用激勵(lì)的手段不斷給予推動(dòng)和提升,其根本目的在于大力提高人們的思想覺(jué)悟,最大程度地提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力,并把這種能力全面體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,認(rèn)識(shí)客觀性,把握規(guī)律性,提高能動(dòng)性,大力提高經(jīng)營(yíng)管理中的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力,在改造客觀世界的同時(shí)努力改造主觀世界。在這一“改造”的過(guò)程中,充分發(fā)揮思想政治工作其特有的功能和作用,保證思想政治工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。

第10篇

關(guān)鍵詞 研究生 思想政治工作 必要性

中圖分類號(hào):G41 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

研究生教育不僅是要培養(yǎng)高素質(zhì)的科技人才,更是要造就一批政治素養(yǎng)高,立場(chǎng)堅(jiān)定、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、具有良好道德品質(zhì)和健康的心理素質(zhì)的合格人才。研究生作為教育的高層次專門人才,不僅社會(huì)對(duì)他們的道德要求更高,其自身素質(zhì)的高低更影響著我國(guó)未來(lái)的發(fā)展。

研究生思想政治工作作為高校研究生教育的重要組成部分,近年來(lái)越來(lái)越受到有關(guān)部門的重視。隨著我國(guó)的高等教育迅速發(fā)展,高校研究生的教育規(guī)模不斷擴(kuò)大,研究生思想政治教育也出現(xiàn)了很多新情況、新問(wèn)題。因此,面對(duì)新形勢(shì),新問(wèn)題,我們必須認(rèn)清加強(qiáng)研究生思想政治工作必要性,以期為高校研究生思想教育奠定基礎(chǔ)。

1 加強(qiáng)研究生思想政治工作途徑的必要性

1.1 研究生培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變

目前,我國(guó)的研究生培養(yǎng)模式較之以前發(fā)生了較大地轉(zhuǎn)變,研究生培養(yǎng)種類呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì),已經(jīng)形成了一個(gè)比較完整的體系。

按學(xué)習(xí)方式的不同劃分,我國(guó)的研究生可分為脫產(chǎn)研究生和不脫產(chǎn)研究生。前者指在高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)的研究生,又稱全日制研究生;后者指在學(xué)習(xí)期間仍在原工作崗位承擔(dān)一定工作任務(wù)的研究生。

按照專業(yè)和用途的不同,研究生可分為普通研究生和特殊種類研究生。根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定,普通碩士教育以培養(yǎng)教學(xué)和科研人才為主,授予學(xué)位的類型主要是學(xué)術(shù)型學(xué)位。特殊類研究生,即專業(yè)學(xué)位研究生。專業(yè)學(xué)位教育是我國(guó)研究生教育的一種形式。區(qū)別于一般意義上側(cè)重理論、學(xué)術(shù)研究的研究生教育,專業(yè)學(xué)位教育旨在針對(duì)一定的職業(yè)背景、培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型人才。

研究生培養(yǎng)種類的差異直接決定了對(duì)研究生進(jìn)行思想政治教育的方式方法和途徑的差異。只有貼近研究生的生活,制定符合研究生實(shí)際情況的思想政治工作途徑,才能使得思想政治工作的效果事半功倍。

1.2 研究生群體特性的變化

研究生作為接受高層次教育的群體,在年齡、知識(shí)、人生閱歷、心理素質(zhì)以及經(jīng)濟(jì)狀況等方面與其他受教育群體本身有著顯著的區(qū)別,同時(shí),隨著80、90后日漸成為研究生的主體,研究生的群體特性也在悄然發(fā)生改變,具體表現(xiàn)在:

(1)獨(dú)立性加強(qiáng),自我意識(shí)明顯。研究生培養(yǎng)階段專業(yè)學(xué)科門類眾多,個(gè)人專業(yè)培養(yǎng)方案差異大,研究方向各不相同,分級(jí)教學(xué)的實(shí)施導(dǎo)致研究生課程學(xué)習(xí)較分散,科學(xué)研究、學(xué)位論文撰寫(xiě)?yīng)毩ⅲ嗉?jí)同學(xué)之間交流機(jī)會(huì)減少,致使研究生的學(xué)習(xí)科研活動(dòng)獨(dú)立性相對(duì)增強(qiáng),思想和行為的獨(dú)立性明顯,集體觀念相對(duì)淡薄,缺乏對(duì)他人的關(guān)心,并且研究生人生價(jià)值取向多是以自我為中心,渴望成才,注重內(nèi)在價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn),這也給思想政治工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。

(2)價(jià)值觀念多樣化,功利化傾向明顯。當(dāng)今社會(huì)正在發(fā)生著深刻的變革,全球化的進(jìn)程日益深入,作為對(duì)社會(huì)時(shí)代的發(fā)展變化最為敏感的研究生,對(duì)于各種社會(huì)思潮和科學(xué)前沿接觸了解多,思想觀念更加開(kāi)放和多元,研究生往往處于自我主體性與客觀現(xiàn)實(shí)性的矛盾沖突中,導(dǎo)致研究生采取多重選擇的人生態(tài)度。受到各種社會(huì)因素的影響,研究生浮躁,急功近利的思想較為普遍,不僅表現(xiàn)在課程的學(xué)習(xí)方面,還體現(xiàn)在對(duì)工作環(huán)境的挑剔和未來(lái)就業(yè)工作的報(bào)酬要求上。這些都要求思想政治工作者要用新的觀點(diǎn)、新的方法和途徑來(lái)解決面臨的新問(wèn)題。

(3)心理壓力較大。在學(xué)習(xí)上,不僅需要學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課,還需要學(xué)習(xí)專業(yè)課;在科學(xué)研究上,不僅需要發(fā)表學(xué)術(shù)論文,還需要獨(dú)立撰寫(xiě)具有創(chuàng)新性的學(xué)位論文;在經(jīng)濟(jì)上,不但要滿足自身的生活開(kāi)銷,很多還需支付戀愛(ài)和家庭的日常開(kāi)支;在就業(yè)問(wèn)題上,研究生多希望謀求更好的職業(yè)和追求更舒適的就業(yè)環(huán)境。這些都使得研究生在校學(xué)習(xí)的短短兩年至三年時(shí)間里,面臨的壓力更集中,其心理問(wèn)題也更多,也較之其他受教育群體更需要好好地調(diào)試。

1.3 高校研究生思想政治工作存在的客觀困難

研究生思想政治工作要牢牢把握研究生思想的動(dòng)態(tài),近年來(lái)研究生思想政治教育工作成效雖有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但研究生思想的道德素質(zhì)要不斷提高,也面臨很大的困難。

一是高校研究生教育的專職人員配備不足;二是思想政治教育理論課教學(xué)效果不明顯,教學(xué)手段單一;三是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)研究生的思想影響較大,數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代信息量大,部分研究生辨別能力不強(qiáng),致使負(fù)面信息對(duì)其影響較大;四是在對(duì)研究生的思想政治工作中,不能很好地調(diào)動(dòng)研究生自身的主觀能動(dòng)性。

2 研究生思想政治工作的途徑

目前研究生思想政治工作的途徑主要有:開(kāi)設(shè)思想政治理論課、研究生黨建工作、以及以研究生社團(tuán)組織為平臺(tái),發(fā)揮研究生自我教育等。但是外部環(huán)境的不斷變化以及研究生自身多樣化的發(fā)展,使得研究生思想政治工作的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,因此,我們一方面可以拓寬現(xiàn)有的工作途徑,另一方面可以再挖掘現(xiàn)有途徑的深度,采取研究生最易于接受的方式,達(dá)到研究生思想政治教育的良好效果。

3 結(jié)語(yǔ)

總之,為了不斷提升研究生思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性,我們應(yīng)當(dāng)重視研究生思想政治工作,深入挖掘研究生,又能培養(yǎng)更多的全面發(fā)展、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

參考文獻(xiàn)

[1] 羅洪鐵,董婭.思想政治教育原理與方法基礎(chǔ)理論研究[M].北京:人民出版社,2005.

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[3] 教育部.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究生思想政治教育的若干意見(jiàn)[Z].教思政[2010]11號(hào).

[4] 巴圖,閆立志.拓展研究生思想政治教育途徑的思考[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào),2009(9).

第11篇

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò) 思想政治工作 對(duì)策

一、網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的概念

何為網(wǎng)絡(luò)思想政治工作?網(wǎng)絡(luò)思想政治工作是指以網(wǎng)絡(luò)為載體的思想政治工作。隨著信息技術(shù)革命的推廣和普及,思想政治工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn),不論是工作形式、工作領(lǐng)域還是工作方法都發(fā)生了巨大的變化。思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化不僅僅是一種新趨勢(shì),更是一種新的模式和理念。為了做到與時(shí)俱進(jìn),思想政治工作者必須要盡快完成思想政治工作理念的轉(zhuǎn)變。

二、現(xiàn)階段我國(guó)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作所存在的問(wèn)題

首先,許多網(wǎng)站的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)都嚴(yán)重趨同,缺乏自己的特點(diǎn),缺乏創(chuàng)新,嚴(yán)重削弱了網(wǎng)站的吸引力。其次,網(wǎng)站的運(yùn)行模式靜態(tài)化,缺乏互動(dòng)。雖然參與網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的人很多,但是網(wǎng)站的運(yùn)行模式往往流于形式。另外,缺乏一支既有很高理論素養(yǎng)又熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作隊(duì)伍。最后,管理理念和管理制度不夠健全。要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的發(fā)展需要,必須要具備科學(xué)的管理理念和管理制度。目前我國(guó)大部分單位普遍缺乏對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者的激勵(lì)制度,對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者的業(yè)績(jī)考評(píng)仍沿襲過(guò)去的成果認(rèn)定和職稱評(píng)定體系,使很多人無(wú)法正確認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的價(jià)值所在。

三、針對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

1.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的內(nèi)容和形式。傳統(tǒng)思想政治工作的實(shí)效性較弱的主要問(wèn)題在于它無(wú)論在內(nèi)容還是形式上缺乏動(dòng)態(tài)性和靈活性,無(wú)法適應(yīng)個(gè)性化學(xué)習(xí)的需要。受教者只能被動(dòng)學(xué)習(xí),無(wú)法發(fā)揮主觀能動(dòng)性。同志(2001)指出:新時(shí)期的宣傳教育工作必須努力把理論、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的思想道德觀念的宣傳教育的一致性,與社會(huì)不同群體的特點(diǎn)和要求的多樣性統(tǒng)一起來(lái);必須努力把理想信念和道德觀念的宣傳教育的理論性,與人民群眾日常工作和生活的實(shí)踐性統(tǒng)一起來(lái),做到形式多樣,生動(dòng)活潑,為群眾所樂(lè)于接受,能夠回答群眾中存在的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,能夠在群眾的工作和奮斗中不斷發(fā)揮精神支柱的巨大作用。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重中之重是要內(nèi)容新穎,形式多樣。互聯(lián)網(wǎng)是信息高速公路,信息傳播速度之快、影響范圍之廣是前所未有的。這就要求網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者必須要重視網(wǎng)絡(luò)思想政治工作這塊重要陣地,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的喉舌作用。

2.引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)主流文化,使之始終體現(xiàn)我黨的先進(jìn)性。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的互動(dòng)性和平等性徹底顛覆了傳統(tǒng)思想政治教育者和受教者之間的關(guān)系,思想政治教育者不再是學(xué)習(xí)的絕對(duì)權(quán)威。教育者和受教者之間呈對(duì)話狀態(tài)。與此同時(shí),網(wǎng)絡(luò)也改變了人與人之間的交往方式,人們不再受國(guó)界、區(qū)域甚至?xí)r間的限制,因此各種思潮紛至沓來(lái)。各種良莠不齊的信息在信息高速公路上飛快傳遞。因此,在網(wǎng)絡(luò)思想政治工作中,必須確立網(wǎng)絡(luò)主流文化,搭建主流文化傳播的平臺(tái)。要以全新的網(wǎng)絡(luò)文化語(yǔ)言,圖文并茂情景交融,讓嚴(yán)肅的政治教育內(nèi)容變得生動(dòng)活潑,使思想政治工作的對(duì)象在形象生動(dòng)的教育中潛移默化得到升華。

3.加強(qiáng)高素質(zhì)思想政治隊(duì)伍建設(shè)。在當(dāng)前的局面下,思想政治工作者要想真正占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的陣地首先必須具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)能力。因此,必須要制定詳細(xì)的培養(yǎng)方案和學(xué)習(xí)體系,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為政治思想工作者提供學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),進(jìn)一步提高他們的馬列主義理論水平,加強(qiáng)他們駕馭網(wǎng)絡(luò)的能力,讓他們?cè)谧鲋袑W(xué),在學(xué)中做。只有這樣,才能在新形勢(shì)下掌握開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的能動(dòng)性和主動(dòng)權(quán)。

4.建立并完善網(wǎng)絡(luò)思想政治工作管理制度,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)管。科學(xué)的管理理念和管理制度是網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的前提和保障。要調(diào)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者的積極性,必須建立完善的激勵(lì)機(jī)制,把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作納入業(yè)績(jī)考評(píng),把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作成果作為職稱評(píng)定的重要參考系數(shù),使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的價(jià)值得到充分的肯定。

另外,要對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一管理,制定能有效約束人們正常使用網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī),強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)法制教育,為網(wǎng)絡(luò)思想政治工作奠定重要的法制規(guī)范。確保人們能充分享受數(shù)字化信息優(yōu)勢(shì)的同時(shí),有效地限制和克服網(wǎng)絡(luò)的負(fù)面效應(yīng)。

四、結(jié)語(yǔ)

在如今全球化的趨勢(shì)下,思想政治工作者必須與時(shí)俱進(jìn),優(yōu)化思想政治工作的內(nèi)容,完善思想政治工作環(huán)境,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì),著力正面疏導(dǎo),全面提高思想政治工作的效度,以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn):

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第12篇

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 思想政治 工作紀(jì)律

【中圖分類號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)11-0040-01

新時(shí)期事業(yè)單位的發(fā)展,應(yīng)注重對(duì)黨的優(yōu)秀理論體系進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳,全面做好思想政治教育、培訓(xùn)工作,切實(shí)推動(dòng)事業(yè)單位思想政治優(yōu)良作風(fēng)的建設(shè),進(jìn)而引導(dǎo)事業(yè)單位的發(fā)展建設(shè),促進(jìn)新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位思想政治工作紀(jì)律進(jìn)行研究分析,科學(xué)分析其運(yùn)行意義、實(shí)施步驟和穩(wěn)定措施,以促進(jìn)思想政治工作在事業(yè)單位的穩(wěn)定進(jìn)行。

一、思想政治工作規(guī)律的概念

思想政治工作規(guī)律,主要是指主體客體認(rèn)同規(guī)律、內(nèi)化外化同一規(guī)律、宏觀微觀交匯規(guī)律、適應(yīng)超越結(jié)合規(guī)律、倡優(yōu)祛劣結(jié)合規(guī)律、思想轉(zhuǎn)化遞進(jìn)規(guī)律、勢(shì)利辯證同一規(guī)律和多種手段綜合規(guī)律,針對(duì)這些規(guī)律合理運(yùn)用在思想建設(shè)和政治教育工作中,以實(shí)現(xiàn)對(duì)思想建設(shè)、政治工作和工作本身之間的聯(lián)系,有利于促進(jìn)思想、政治和工作的全面認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)思想政治工作規(guī)律的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),有利于提高對(duì)思想政治工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用水平,從而實(shí)現(xiàn)在工作實(shí)際中的合理運(yùn)用。思想政治工作規(guī)律,是制定思想政治工作方針和政策的理論依據(jù)、客觀基礎(chǔ),同事時(shí)提高思想政治工作水平的推動(dòng)因素和前提建設(shè)。

二、事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律應(yīng)用現(xiàn)狀

通過(guò)對(duì)事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律發(fā)展和應(yīng)用的研究,發(fā)現(xiàn)思想政治工作在事業(yè)單位的建設(shè)中,主要受以下因素的影響:首先事業(yè)單位工作人員,處于不穩(wěn)定性,即事業(yè)單位屬于國(guó)有企業(yè)編制,在任命和工作調(diào)動(dòng)上,受黨的需要和統(tǒng)一安排,因此工作人員的不穩(wěn)定性,對(duì)思想政治工作的開(kāi)展,容易造成思想政治工作反復(fù)開(kāi)展、開(kāi)展進(jìn)度受限,不利于思想政治工作在事業(yè)單位的穩(wěn)定和按照計(jì)劃進(jìn)行,產(chǎn)生的教育意義和影響不夠明顯。其次受思想工作發(fā)展的影響,造成對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作理論體系反復(fù)運(yùn)用,不能對(duì)工作人員產(chǎn)生吸引力,因此工作人員進(jìn)行思想政治工作教育和學(xué)習(xí),處于應(yīng)付學(xué)習(xí),不利于思想政治工作在工作人員中產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

三、事業(yè)單位思想工作規(guī)律的重要意義

1.有利于推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作的穩(wěn)定開(kāi)展

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究,有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位思想工作的全面認(rèn)識(shí),促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的穩(wěn)定開(kāi)展。事業(yè)單位,雖然屬于國(guó)有企業(yè),但在行政智能上,不能和政府機(jī)關(guān)單位相提并論,同時(shí)在根本性質(zhì)上,又不能和民營(yíng)企業(yè)混為一談。因此事業(yè)單位,作為介于政府機(jī)關(guān)和民營(yíng)企業(yè)之間的過(guò)渡體和中間者,應(yīng)發(fā)揮其獨(dú)特優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)進(jìn)行對(duì)思想政治工作規(guī)律的研究,有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作建設(shè)的全面認(rèn)識(shí),結(jié)合事業(yè)單位的運(yùn)行現(xiàn)狀,提出鏗鏘有力的改革措施,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的新型建設(shè)。事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作,有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)政府機(jī)關(guān)單位進(jìn)行思想政治工作的積極借鑒,同時(shí)有利于為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展建設(shè),指明發(fā)展方向明確的前進(jìn)道路,即加強(qiáng)建設(shè)民營(yíng)企業(yè)獨(dú)特的思想政治工作之路。

2.有利于推動(dòng)對(duì)思想和行為的研究建設(shè)水平

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究,有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位思想工作的全面認(rèn)識(shí),從而確保事業(yè)單位思想建設(shè)、政治教育和工作運(yùn)行的協(xié)調(diào)建設(shè)和發(fā)展,是穩(wěn)定推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律研究的根本意義,同時(shí)是促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作穩(wěn)定進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)。針對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的進(jìn)行,應(yīng)全面分析事業(yè)單位運(yùn)行思想政治工作的必要性,通過(guò)對(duì)改革開(kāi)放時(shí)期我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)和黨的優(yōu)秀理論體系的發(fā)展和完善。進(jìn)行全面研究和分析,發(fā)現(xiàn)思想政治工作建設(shè),在引導(dǎo)新時(shí)期建設(shè)和現(xiàn)代化發(fā)展中,發(fā)揮積極作用。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員思想水平的分析,結(jié)合其思想現(xiàn)狀,提出有吸引力的教育措施,提高其學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)其在生活、工作中健全自身思想政治工作體系的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)研究客體心里水平的研究,是確保研究結(jié)果科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)和基礎(chǔ),同時(shí)時(shí)促進(jìn)思想政治工作建設(shè)穩(wěn)定前行的重要推動(dòng)力。

四、事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的注意事項(xiàng)

1.合理運(yùn)用實(shí)事,以結(jié)合具體相關(guān)的社會(huì)事件、新聞消息,實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作規(guī)律的形象描述,體現(xiàn)運(yùn)用的積極意義,有利于提高其教育效果和思想認(rèn)識(shí)。

2.科學(xué)分析思想現(xiàn)狀,準(zhǔn)確把握事業(yè)單位工作人員心中想法,以便合理運(yùn)用思想政治工作教育內(nèi)容,積極引導(dǎo)工作人員的思想發(fā)展、政治認(rèn)識(shí),從而提高其工作積極性,促進(jìn)工作人員的健康成長(zhǎng)。

3.強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí),樹(shù)立工作人員正確的工作觀念和認(rèn)識(shí),鼓勵(lì)工作人員大膽創(chuàng)新服務(wù)形式,更好地為人民群眾服務(wù),在實(shí)踐中體驗(yàn)服務(wù)的樂(lè)趣和收獲的喜悅。

五、結(jié)束語(yǔ)

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究,應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位思想建設(shè)現(xiàn)狀和工作人員的思想水平,制定合理教育措施和培養(yǎng)方法,通過(guò)對(duì)實(shí)事的運(yùn)用、服務(wù)形式的創(chuàng)新,提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性,從而促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律研究工作的繼續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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