時間：2023-01-15 01:32:10
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇網(wǎng)站工作匯報，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
根據(jù)縣人民政府督查室《關(guān)于對政府信息公開工作進行督查的通知》精神，管理所對一年來政府信息公開工作進行了自查，管理所的政府信息公開工作自啟動以來，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織人員對管理所政府信息進行公開，并結(jié)合管理所的工作實際,認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》。以科學(xué)發(fā)展觀為契機，逐步完善各項制度，規(guī)范和完善政府信息的工作，穩(wěn)步有序地推進管理所政府信息公開網(wǎng)站建設(shè)工作，現(xiàn)將管理所年信息公開工作作如下總結(jié)：
一、以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，努力提高信息公開管理人員的工作積極性和責(zé)任心。
管理所自開展政府信息公開工作以來，在縣政府信息公開辦公室工作人員的指導(dǎo)下，按規(guī)定在政府信息公開統(tǒng)一平臺上及時管理所各類政務(wù)信息，基本按要求完成了管理所信息的網(wǎng)頁工作和政府信息公開的內(nèi)容，逐步對政府信息公開的有關(guān)事項進行完善。通過學(xué)習(xí)，充分認識到政府信息公開工作的重要性和必要性。今年，管理所在縣政府門戶網(wǎng)站信息公開網(wǎng)站上公開各種欄目的信息14條。宣傳了管理所工作動態(tài)，方便群眾監(jiān)督和了解管理所工作和職能，增強了工作透明度。
二、存在的問題
今年，管理所在政府信息公開工作中對網(wǎng)站的欄目雖做了些補充，但與上級的要求還存在一定的差距和不足:一是政府信息公開欄目內(nèi)容不夠豐富；二是管理所政府信息公開工作由辦公室人員兼職，沒有安排專人具體負責(zé)，因此給管理所信息公開工作帶來了一定的困難。
三、下一步工作打算
1、依法公開相關(guān)欄目，注重欄目的實效性和規(guī)范性，進一步加強管理所政府信息公開工作和豐富欄目內(nèi)容。
2、繼續(xù)貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照《條例》要求，進一步充實和完善管理所政府信息工作。
3、繼續(xù)加強管理所信息公開工作，完善網(wǎng)頁上需要公開的內(nèi)容和部門信息。
4、加強信息管理員的學(xué)習(xí)，增強工作責(zé)任心
總之，在年政府信息公開工作中，管理所做了一些工作，但離要求還有一定的距離，在今后的工作中將繼續(xù)努力，把管理所政府信息公開工作完成的更好。
為了加快推進電子政務(wù)建設(shè)步伐，提高網(wǎng)絡(luò)運行速率，為各業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用構(gòu)建支撐平臺。今年年初，州政府辦公室與中國電信分公司簽訂了《州人民政府電子政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)升級改造擴容電路租用協(xié)議》。項目經(jīng)過近半年的組織建設(shè)，目前已完成州委、州人大、州政府、州政協(xié)及州政府二號綜合辦公樓共28家單位內(nèi)外網(wǎng)雙線模式局域網(wǎng)建設(shè)和內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)平臺升級、擴容及改造工作；完成州到各地區(qū)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)升級擴容工作。根據(jù)合同協(xié)議，州政府辦公室邀請省州有關(guān)專家組成驗收組，定于月18日至20日對該項目進行驗收，同時對有關(guān)地區(qū)電子政務(wù)應(yīng)用工作進行督導(dǎo)檢查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、驗收單位及地區(qū)
1、州級單位：州委、州人大、州政府、州政協(xié)和州政府二號綜合辦公樓共28家單位。
2、抽查地區(qū)：市、縣、縣、行委。
3、德令哈市、縣、行委、行委網(wǎng)絡(luò)升級改造項目驗收及電子政務(wù)檢查工作時間另行安排。
二、驗收內(nèi)容及方式
1、現(xiàn)場驗收州委、州人大、州政府、州政協(xié)及州政府二號綜合辦公樓28家單位電子政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)、辦公局域網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)機房建設(shè)、改造情況；
2、現(xiàn)場驗收電子政務(wù)外網(wǎng)平臺出口帶寬升級擴容情況，測試擴容后的出口總帶寬是否達到100M；
3、現(xiàn)場抽驗州到市、縣、縣、行委電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)縱向骨干線路升級擴容情況（除市為20M外，其他地區(qū)均為10M），并對抽查地區(qū)電子政務(wù)機房建設(shè)情況進行檢查指導(dǎo)。
三、電子政務(wù)工作檢查
1、對抽查地區(qū)所屬各單位電子公文傳輸系統(tǒng)應(yīng)用情況進行現(xiàn)場抽查驗收。對已建但長期未使用電子公文傳輸系統(tǒng)的單位，一經(jīng)查出，將現(xiàn)場收回統(tǒng)一配發(fā)的加密狗等核心設(shè)備，待整改合格后按原價有償購買；
2、對視頻會議系統(tǒng)設(shè)備維護、使用及視頻會議室管理情況進行檢查；
3、對內(nèi)、外網(wǎng)站建設(shè)維護、內(nèi)容保障情況進行檢查；
4、對各地區(qū)電子政務(wù)管理制度制定、執(zhí)行情況進行檢查；
5、聽取抽查地區(qū)電子政務(wù)工作匯報。
工作情況
督辦落實工作：一是對黨委會上安排的重點工作制定了督辦落實表，二是日常工作中結(jié)合半年工作總結(jié)制定了各部室工作進展和疑難表，三是認真完成了市委市政府重點工程會議、范書記調(diào)研講話、市委十一屆十四次全會、市委常委會、市政府全會、襄發(fā)[2011]23號文件、鄂發(fā)[2011]19號文件、襄辦發(fā)[2011]55號文件、保障房建設(shè)、市第十二次黨代會等落實情況匯報。
文字材料工作：完成了10篇黨委會會議記錄、7篇會議座談錄音整理稿;完成了評先表彰方案、半年工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、工作要點、部室目標(biāo)責(zé)任狀、統(tǒng)計簡報分析、招商引資總結(jié)等年度例行工作匯報;完成了政府年度目標(biāo)考核、檔案省特級、保密先進單位、青年文明號、優(yōu)秀志愿者組織、人才工作先進單位、文明單位等考核迎檢工作的相關(guān)文字材料;完成了五年工作總結(jié)、范書記別市長工作匯報、公司“十二五”項目庫、投融資情況匯報、縣域經(jīng)濟會交流材料、國企黨建材料、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)服務(wù)體系、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專題報告、擴大融資引大項目推進四個襄陽建設(shè)、襄陽市舊城改造及城市綜合體項目建設(shè)情況匯報以及“1+X”系列等大型文字材料;完成了二期債券發(fā)行所需各項文字材料;完成了三萬活動、集訓(xùn)活動、還建房等消息報道十余篇，工作簡報四期;完成了各類會議議程、主持詞、領(lǐng)導(dǎo)講話、單項工作匯報等文字材料70余篇。
活動組織工作：一是策劃組織并主持了2011年迎新晚會;二是組織了2011年收心會;三是組織實施了谷城學(xué)習(xí)集訓(xùn)活動;四是策劃了重組五周年慶典活動;五是聯(lián)系組織了“四個襄陽”宣講活動;六是組織了佳海簽約儀式;七是起草了“11襄投債”發(fā)行慶典儀式方案。
綜合部內(nèi)務(wù)工作：一是重新起草了公文處理辦法;二是堅持了綜合部工作簡報;三是協(xié)助趙部對綜合部的分工、工作任務(wù)等進行梳理和安排。
學(xué)習(xí)情況
一是把每次參會都當(dāng)做是一次老師的專題講課，認真聽、專心記，重點的下來后更是將錄音整理出來反復(fù)看，一年來累計參與了年度部室座談會、績效考核座談會、投融資座談會、發(fā)債討論會、河南欒川、安徽阜陽、鄂州城投、招商局集團考察、2011年度城建計劃擬定、2012年度城建計劃擬定、襄陽市區(qū)規(guī)劃建設(shè)匯報會、黨代會調(diào)研、政府“1+n”模式專題常務(wù)會、政府辦公會舊城改造及城市綜合體建設(shè)匯報、開行金融座談會、銀企合作座談會、世行項目評估會、世行貸款中期考察會、中建座談會、中交簽約會、開行座談會等多次會談，對公司各部室的業(yè)務(wù)、城投的發(fā)展、襄陽的市情以及外地、外單位的運作模式和先進經(jīng)驗有了更深的理解和更廣的認識，特別是聆聽高層講話，讓我個人對有關(guān)工作和情況的認識更是提高了一個層次。
二是珍惜每一次外出學(xué)習(xí)考察機會。今年4月下旬，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，我和趙部長前往廈門參與了人力資源管理專題學(xué)習(xí)，讓我重新拾掇出大學(xué)時代考取人力資源管理師時的書籍資料認真回味思索，將我個人對公司人力資源管理工作的想法和思路向績效考核辦做了匯報并貫穿在公司集團化改革新設(shè)部室的設(shè)想中。今年11月下旬，陳總帶領(lǐng)連我在內(nèi)的四名同志參與了重慶城投年會，進入公司以來，每年的城投會，黨委都安排我參加，是對年輕同志的關(guān)愛和培養(yǎng)，更是對我們的期望和提攜，我不敢辜負，會議上一是聽取當(dāng)年最熱門的形勢分析，二是聽取發(fā)言單位的經(jīng)驗介紹，三是走訪了解當(dāng)?shù)爻鞘械慕ㄔO(shè)，四是在活動中結(jié)交行業(yè)內(nèi)的同行專家，雖然每年會議的時間很短暫，接觸的人和事也有限，但是我相信只要做好積累，總會有一天摸清全國城投的家底為襄陽建投建好數(shù)據(jù)儲備庫。
三是把握黨委把我送出去脫崗學(xué)習(xí)的機會，在市委政研室扎扎實實地學(xué)習(xí)了兩個月，深刻地思考了崗位與愛好、學(xué)習(xí)與應(yīng)用、技巧與規(guī)律的關(guān)系，加強了對全市情況的學(xué)習(xí)了解，深化了對文字工作的認識，更重要的是時常就工作中遇到的問題向市委政研室的“師傅”、“師兄”、“師姐”們請教學(xué)習(xí)，有了高人的指點，自己的工作質(zhì)量也大有提升。
四是堅持在工作中學(xué)、向身邊人學(xué)、從點滴中學(xué)。始終牢記保持對不同工作崗位的好奇心和求知欲，積極向黨委班子成員學(xué)習(xí)靠攏，向胡總、賈瑞、尤偉、梁炳成等專業(yè)人士請教學(xué)習(xí)，向各部室具體經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)咨詢;時刻提醒自己關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、報刊、會議材料中的時事訊息和精神;注重在工作中反思、積累;注重多看好書、多交高人、多思小事。
思想情況
今年9月，我被黨委任命為綜合部副部長，作為一名不在編的年輕女干部能被黨委啟用，榮幸與不安在我心里激烈交撞。一方面是黨委和同事們對我工作的認可讓我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顧慮自己的年輕、經(jīng)驗、能力和性格能不能勝任，會不會辜負。陳總在黨委會上的一席話以及各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中對我的信任和期望讓我把一切不安和懷疑都拋在了身后。我年輕，經(jīng)驗少，資歷淺，可我不怕，因為我愿意學(xué)，愿意干，只要有這兩樣我就能在新工作、新崗位上學(xué)到新知識、積累新經(jīng)驗，有些人可能在部分工作中干的久了、順手了，我從零開始，只要堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干，不放棄，終有一日我也能達到。雖然我曾經(jīng)也讓部分領(lǐng)導(dǎo)覺得個性太強，不太“聽話”，但是當(dāng)我站在新的角色、新的身份上時，將心比心，換位思考，我對綜合部的同志們在接受工作時的態(tài)度多了一份包容，對綜合部的領(lǐng)導(dǎo)開展和安排工作多了一份理解，彼此間加強溝通，尋找有效的方法和路徑，更重要的是堅持以身作則、用能力去說服人，用善意去感化人，努力和綜合部的同志們共同營造一個團結(jié)向上的集體。當(dāng)我站在新的角色、新的身份上時，我要求自己用更加積極、主動和負責(zé)的方式去對待工作，以前我認為只要做好我自己的活兒就行了，但現(xiàn)在我得對新從事文字工作的李偉負責(zé)，傾心盡力地去教導(dǎo)和交流;得對對綜合部操全盤心的趙部負責(zé)，主動匯報提醒部內(nèi)工作;也得對部室內(nèi)其他同事的工作負責(zé)，雖然偶爾覺得很累，很不公平，也質(zhì)疑自己是為了什么，但也及時地調(diào)整了心態(tài)，在其位謀其政，這個心我必須地操下去，以一個能做事，敢負責(zé)的姿態(tài)體現(xiàn)出我個人的價值。
回顧過去，自認為在原有的文字崗位上基本完成了各項工作任務(wù)，但是站在負責(zé)文字材料起草、把關(guān)，信息宣傳報道、學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織、重點工作督辦、網(wǎng)站建設(shè)以及文印工作的綜合部副部長崗位上來看，我的工作還有很多不足，文字稿件的質(zhì)量、信息宣傳的力度、網(wǎng)站建設(shè)的內(nèi)容、工作督辦的跟進、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量、公文處理的規(guī)范以及協(xié)助部長共同搞好綜合部的各項工作等離公司黨委的要求還差很遠，特別是加強學(xué)習(xí)調(diào)研、發(fā)揮參謀作用、服務(wù)黨委決策上還遠遠不夠。2012年，我將更加努力，一是組織各部室、子公司信息員交流學(xué)習(xí)公文格式和處理辦法;二是收集整理公司各項綜合指標(biāo)年度數(shù)據(jù)庫;三是用條款、制度和臺賬來規(guī)范公司督辦、文印、信息報道和網(wǎng)站建設(shè);四是扎下身子跑遍每個項目和地塊;五是積極發(fā)揮膀臂功能，協(xié)助部長做好綜合部內(nèi)務(wù)管理;六是和部室內(nèi)其他同志一起提高業(yè)務(wù)水平和工作能力;七是努力提高個人修養(yǎng)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠一如既往地關(guān)心我的成長、支持我的工作、指出我的不足、指點我的方向，促使我進一步提升完善，為公司做出更多貢獻。
XXX
大家好！
自2012年8月1日加入邦泰實業(yè)信息中心以來，在近5個月的工作中，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力支持、配合與幫助下，工作得以順利開展，并獲得各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的初步認可。在此我表示衷心的感謝！現(xiàn)將近幾個月的工作匯報如下：
一、工作職責(zé)
信息管理是一項服務(wù)工作,沒有各個單位的充分理解和配合,全公司網(wǎng)絡(luò)信息化就不可能連接起來。信息管理是一項技術(shù)工作,我們一直保持著強烈的敬業(yè)精神，發(fā)揮好個人專長,努力營造一支既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有情趣的工作團隊。在實際工作中老老實實地學(xué)習(xí),不懂就問,不會就學(xué),既勤奮干事,又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外。從軟件、硬件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按公司規(guī)章制度統(tǒng)一要求,一方面進行對公司的電腦軟硬件的應(yīng)用、操作規(guī)程建設(shè);另一方面進行設(shè)備優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)改造的步伐,實現(xiàn)了軟件、硬件建設(shè)的相互推進，努力使工作能夠程序自然、循環(huán)有序的開展起來。
二、主要工作
1、設(shè)備維護，管好用好公司設(shè)備是信息中心的首要任務(wù)。保證設(shè)備的正常使用，提高設(shè)備的使用率，使設(shè)備更好地為辦公區(qū)服務(wù)，協(xié)助各單位工作任務(wù)的完成。交換機、網(wǎng)線、電腦、投影儀等等，出現(xiàn)了問題就及時的處理，壞了就盡量自己修。為公司節(jié)約不必要的開支。
2、積極推動公司的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、無紙化發(fā)展進程，加強網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站及各管理系統(tǒng)的維護。
3、積極配合公司開展的各項活動，從會議到員工教育再培訓(xùn)等都進行設(shè)備調(diào)試安裝到位。
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一、申報
創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市遵循自愿的原則。申報城市必須是省（自治區(qū)）級衛(wèi)生城市（直轄市除外），且命名時間一年以上。同時，必須具備以下10個基本條件，方可向省、自治區(qū)愛衛(wèi)會提出申請。10個基本條件是：
1.城市生活垃圾、糞便無害化處理率≥80%；
2.城市生活污水集中處理率≥60%；
3.建成區(qū)綠化覆蓋率≥36%，綠地率≥31%，人均公共綠地面積≥7.5平方米；
4.全年API指數(shù)＜100的天數(shù)占全年天數(shù)比例≥70%；
5.鼠、蚊、蠅、蟑螂有三項達到全國愛衛(wèi)會規(guī)定的標(biāo)準，另一項不超過國家標(biāo)準的三倍；
6.有本市愛國衛(wèi)生工作管理法規(guī)或規(guī)范性文件；
7.城市建成區(qū)無煙草廣告；
8.近兩年內(nèi)未發(fā)生重大食品安全事故；
9.近兩年內(nèi)未發(fā)生甲、乙類傳染病暴發(fā)疫情；
10.本市居民對衛(wèi)生狀況的滿意率≥90%。
在省、自治區(qū)愛衛(wèi)會的幫助指導(dǎo)下，申報城市經(jīng)過一個時期的努力，各項指標(biāo)均已達到《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準》要求，城市衛(wèi)生長效管理機制基本形成，省、自治區(qū)愛衛(wèi)會方可向全國愛衛(wèi)會推薦。
推薦材料包括：
1.申報城市向省、自治區(qū)愛衛(wèi)會提交的申請報告；
2.申報城市人民政府制定的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作規(guī)劃、實施方案及工作匯報；
3.申報城市的相關(guān)本底資料（包括城市的基本情況，建成區(qū)所含區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村的名單，建成區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場名單及地址，公共廁所的數(shù)量和地址，餐飲業(yè)名錄，建成區(qū)規(guī)劃圖及城市交通旅游地圖<最新版>）；
4.10個基本條件的完成情況及相關(guān)資料；
5.愛國衛(wèi)生組織機構(gòu)設(shè)置和人員組成情況；
6.病媒生物防制三項達標(biāo)文件；
7.上年度API指數(shù)監(jiān)測匯總資料；
8.省、自治區(qū)愛衛(wèi)會辦公室推薦報告及考核鑒定意見。
二、評審
評審工作由全國愛衛(wèi)會辦公室組織，愛國衛(wèi)生、衛(wèi)生、建設(shè)、環(huán)保等方面行政管理和專業(yè)技術(shù)人員參加。全國愛衛(wèi)會辦公室建立和逐步完善專家?guī)欤瑢＜覍嵭袆討B(tài)管理。
評審工作包括暗訪、技術(shù)評估、考核鑒定和社會公示等程序。
（一）暗訪
全國愛衛(wèi)會辦公室接到有關(guān)省、自治區(qū)愛衛(wèi)會對申報城市的推薦報告后，首先對推薦材料進行初步審核，對于符合條件的，將在3個月內(nèi)組織專家組進行暗訪。暗訪結(jié)束后，全國愛衛(wèi)會辦公室將于2周內(nèi)將書面意見和影像資料反饋給省、自治區(qū)愛衛(wèi)會辦公室及申報城市。申報城市根據(jù)暗訪意見進行整改的時間不少于2個月。
對于當(dāng)年推薦2個（含2個）以上城市的省份，初次暗訪有2個（含2個）以上城市沒有通過的，停止該省、自治區(qū)愛衛(wèi)會辦公室推薦資格1年。
暗訪的重點是抽查核實申報城市日常衛(wèi)生管理和部分城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況，并聽取當(dāng)?shù)厝罕姷囊庖姟?/p>
（二）技術(shù)評估
對于基本通過暗訪的城市，經(jīng)過整改，由其所在省、自治區(qū)愛衛(wèi)會辦公室向全國愛衛(wèi)會辦公室提出書面整改意見，根據(jù)其整改情況，全國愛衛(wèi)會辦公室在1個月內(nèi)組織專家組對申報城市進行技術(shù)評估。技術(shù)評估結(jié)束后，全國愛衛(wèi)會辦公室將于2周內(nèi)將書面意見反饋給省、自治區(qū)愛衛(wèi)會辦公室及申報城市。申報城市根據(jù)技術(shù)評估意見進行整改的時間不少于2個月。
對于沒有通過暗訪的城市，經(jīng)過整改，由其所在省、自治區(qū)愛衛(wèi)會辦公室向全國愛衛(wèi)會辦公室提出書面整改意見，根據(jù)其整改情況，全國愛衛(wèi)會辦公室在1個月內(nèi)將再次組織暗訪。通過再次暗訪的城市，按前款規(guī)定組織技術(shù)評估；沒有通過再次暗訪的城市，停止申報資格1年，并對其所在省、自治區(qū)愛衛(wèi)會辦公室進行批評。
技術(shù)評估組按照《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準》的要求，通過聽取工作匯報、查閱有關(guān)文件、技術(shù)資料和現(xiàn)場隨機抽查等方式，全面評估申報城市工作進展情況及結(jié)果。
（三）考核鑒定
對于通過技術(shù)評估的城市，經(jīng)過整改，由其所在省、自治區(qū)愛衛(wèi)會辦公室向全國愛衛(wèi)會辦公室提出書面整改意見，根據(jù)其整改情況，全國愛衛(wèi)會辦公室在1個月內(nèi)組織專家組對申報城市進行考核鑒定。
對于沒有通過技術(shù)評估的城市，全國愛衛(wèi)會辦公室將暫緩組織對其進行考核鑒定，并視其具體情況，研究決定是否需要再次組織技術(shù)評估。
考核鑒定組按照《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準》，通過聽取工作匯報、查閱有關(guān)文件、技術(shù)資料和現(xiàn)場隨機抽查等方式，全面考核申報城市工作進展情況及結(jié)果，并向當(dāng)?shù)卣答伩己髓b定意見。
（四）社會公示
對于通過考核鑒定的城市，全國愛衛(wèi)會辦公室將在衛(wèi)生部網(wǎng)站和當(dāng)?shù)刂饕獔蠹埳线M行為期2周的公示，廣泛聽取社會各方面的意見，對發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的城市，視具體情況推遲或取消命名。
為了客觀、公正地做好評審工作，實行回避制度。要求如下：
1.自全國愛衛(wèi)會辦公室接到推薦報告之日起至正式命名前，申報城市有關(guān)材料需經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市愛衛(wèi)會辦公室報全國愛衛(wèi)會辦公室，不得自行前往全國愛衛(wèi)會辦公室匯報工作。
2.有關(guān)行政管理和專業(yè)技術(shù)人員不參加全國愛衛(wèi)會辦公室組織的對本省、自治區(qū)所轄城市的評審。
3.已參與全國愛衛(wèi)會辦公室組織對申報城市進行技術(shù)評估的行政管理和專業(yè)技術(shù)人員不參與對該市的考核鑒定。
三、命名
全國愛衛(wèi)會根據(jù)評審組考核鑒定意見和無重大分歧意見的公示結(jié)果，對已達到《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準》的申報城市予以命名。
四、監(jiān)督管理
國家衛(wèi)生城市應(yīng)加強自身管理，發(fā)揮典型示范作用，并在城市醒目位置設(shè)置“國家衛(wèi)生城市”標(biāo)識，接受社會監(jiān)督。
國家衛(wèi)生城市每3年復(fù)審一次。由所在省、自治區(qū)愛衛(wèi)會辦公室于當(dāng)年上半年組織復(fù)查，并于當(dāng)年6月底前將復(fù)查意見報全國愛衛(wèi)會辦公室。全國愛衛(wèi)會辦公室于當(dāng)年下半年組織抽查，方式以暗訪為主。根據(jù)復(fù)審結(jié)果，全國愛衛(wèi)會對符合標(biāo)準要求的城市予以重新確認；對達不到標(biāo)準要求的城市，暫緩確認，并限期1年進行整改；再次復(fù)查仍不合格者，撤銷其命名。
省、自治區(qū)愛衛(wèi)會辦公室應(yīng)按照分級管理的原則，加強對轄區(qū)內(nèi)國家衛(wèi)生城市的日常管理，并于每年12月底前向全國愛衛(wèi)會辦公室作出書面報告。全國愛衛(wèi)會辦公室將組織專家不定期對國家衛(wèi)生城市進行明查暗訪，并將結(jié)果予以通報，該結(jié)果和省、自治區(qū)愛衛(wèi)會辦公室的復(fù)查結(jié)果將累計作為復(fù)審意見參考。
____年，××縣工商局宣傳報道工作在縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，全員動筆，人人寫稿，全面反映我縣工商行政管理在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的積極行動，實現(xiàn)了報紙有字、電視有形、廣播有聲，體現(xiàn)了大宣傳的格局、大手筆的效果、大模式的影響，到__月_日，完成各級媒體宣傳___篇，其中：國家級_篇，省級__篇，市級___篇，縣級__篇，超額完成市局下達的全年宣傳報道任務(wù)。在具體宣傳中，××縣工商局表現(xiàn)了“專業(yè)性強”、“涉及面廣”、“協(xié)作關(guān)系緊”、“社會反晌好”的特色。
一、專業(yè)性強。我局新聞宣傳突破傳統(tǒng)新聞稿件的模式，采取了專題片、幻燈片、專欄、專版、專題等多種形式。一是拍攝了一個電視專題片。我們與××省電視臺、××縣人民政府合拍的《××品牌走進××》，全片四集，__分鐘，
在××電視臺黃金時間播放，社會影響良好。我局從策劃、編稿、采點、拍攝，前后耗時_個月時間。二是制作了一個職能服務(wù)幻燈片。在政風(fēng)行風(fēng)評議工作中，我局制作了《紅盾在縣域經(jīng)濟發(fā)展中閃光》的專題幻燈片，向來訪的、受邀的各級領(lǐng)導(dǎo)、行評監(jiān)督員、企業(yè)界人士等，全面反映工商部門各項服務(wù)舉措和成效，得到了好評。三是辦好了一個門戶網(wǎng)站。我們認真做好了××縣工商局門戶網(wǎng)站的信息，全年登發(fā)各類信息___條，受到××縣政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組的好評。省工商局門戶網(wǎng)站、××市工商局門戶網(wǎng)站也轉(zhuǎn)發(fā)了我局大量的新聞信息。四是開辟了專題報道。行評期間，我們在《××周刊》、《××日報》開辟了兩個行評專版，做到了圖文并茂。奧運期間，我們在××日報開辟了平安奧運專題報道，將查處侵犯奧運標(biāo)志行動和開展興奮劑專項整治進行聯(lián)合報道，圖文兼?zhèn)洹Ｍ瑫r，我們與××日報溝通，借《社會廣角》專欄，反映工商消費維權(quán)典型案例，全年采編稿件近__篇。五是配置了四臺專業(yè)設(shè)備。為了加大宣傳力度，我局添置了數(shù)碼照相機、攝錄機、錄音筆、投影機等宣傳設(shè)備，為新聞采訪提供了強有力的保障。
二、涉及面廣。我局依托辦好《××工商信息》、《××工商調(diào)研》、《加強執(zhí)行力建設(shè)和文明執(zhí)法教育活動簡報》三個信息專欄，全面反映一年來工商行政管理各項工作動態(tài)。全年編辦《××工商調(diào)研》_期，《加強執(zhí)行力建設(shè)和文明執(zhí)法教育活動簡報》__期，《××工商信息》___期，共計___期，涉及領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗材料、工作動態(tài)、會議簡訊、專項整治、維權(quán)案例、工作匯報、專項工作簡報等方方面面。為了把宣傳報道工作落在實處，我局建立了宣傳報道崗位責(zé)任機制、獎懲機制和督辦機制，下發(fā)了三期宣傳通報，年初對上年度宣傳報道進行了綜合通報，半年進行了催工通報，“兩費”停征后，對宣傳工作再次進行了督辦通報。
三、協(xié)作關(guān)系緊。我局宣傳工作立足××，面向咸寧，力爭某省。這幾年，我局已與××縣政務(wù)網(wǎng)、××電視臺、××周刊、××人民廣播電臺建立了長期緊密的友好協(xié)作關(guān)系，加強了新聞交流、新聞溝通、新聞協(xié)作、新聞合作，工商行政管理工作能得到縣四大新聞媒體的支持，各項新聞能及時得到刊登和播放，全年四大新聞媒體采用我局稿件__篇，工商行政管理工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的理解和認可。同時，我們還加強了與縣政府辦、縣委辦、縣紀委、縣綜治辦等相關(guān)政府部門的信息報送，有關(guān)信息能及時在政府有關(guān)簡報得到轉(zhuǎn)發(fā)，我們還與××日報、××晚報記者建立了長期穩(wěn)定的新聞投遞關(guān)系，在保證新聞稿件質(zhì)量的前提下，我局新聞稿件中稿率達__%以上。
四、社會反響好。在今年全縣“兩項活動”考評中，我局名列第二名，在政風(fēng)行風(fēng)民主評議中被評為優(yōu)勝單位，在文明創(chuàng)建工作中被評為紅旗單位，在綜合治理年度考核中，名列綜合口第一名。一項項榮譽是全縣工商干部心血和汗水的結(jié)晶，也體現(xiàn)了宣傳報道工作要緊密聯(lián)系群眾，要真實、全面、及時反映工商行政管理工作。
一、全縣政府信息公開情況
年全縣積極開展政府信息公開工作，縣政府各有關(guān)部門各司其職，密切配合，嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第492號）、《省政府信息公開試行辦法》（省政府令44號）、《市政府信息工作實施意見》（慶政辦發(fā)〔2008〕175號）、《市政府信息公開指南（試行）（慶政辦〔2008〕156號）、《市政府信息公開統(tǒng)計制度（試行）》（慶政辦發(fā)〔2008〕156號）對各級政府信息公開內(nèi)容的規(guī)定，依法、全面、及時、準確地做好主動公開政府信息以及依法申請公開政府信息，在健全組織機構(gòu)、完善工作制度、梳理公開目錄、拓展公開渠道等方面取得了新的進展。主要做了以下幾個方面的工作：
（一）健全工作機制，落實工作制度
縣政府辦公室作為我縣政府信息公開工作的主管部門，承擔(dān)推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全縣各級政府及其部門信息公開工作的職責(zé)；縣政府信息中心為我縣政府信息公開工作機構(gòu)，具體承擔(dān)全縣政府信息公開工作。為進一步完善政府信息公開工作機制，落實各項工作制度，根據(jù)國家《條例》及省上《辦法》等制度，縣政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于加強政府網(wǎng)站建設(shè)和管理工作的意見》，要求各相關(guān)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“嚴格依法、全面真實、及時便民”的政府信息公開工作要求，確保政府信息公開內(nèi)容全面及時在政府網(wǎng)站上公開；縣委辦公室、縣人民政府辦公室聯(lián)合下發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于做好縣人民政府網(wǎng)站信息報送的通知》要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要及時提供最新信息，確保縣人民政府網(wǎng)站實現(xiàn)有效的政府信息公開。
（二）建立信息員隊伍，為政府信息公開提供支持
為了確保政府網(wǎng)站內(nèi)容保障工作，按照《縣人民政府辦公室關(guān)于做好縣人民政府網(wǎng)站信息報送的通知》文件要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣政府各部門要確定1名分管領(lǐng)導(dǎo)、配備1至2名政府網(wǎng)站專（兼）職信息員為政府網(wǎng)站提供本部門的政府公開信息。截至目前，建立了73人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信息員隊伍。縣人民政府辦公室還印發(fā)了《縣人民政府網(wǎng)站信息員工作職責(zé)和考核辦法》，明確了信息員工作職責(zé)，增強政府部門和公共服務(wù)單位工作透明度，加強服務(wù)型政府的建設(shè)。
（三）采取多樣形式，公開政府信息
充分利用政府門戶網(wǎng)站、部門網(wǎng)站、電子大屏幕、信息公開專欄、廣播、電視、報刊、通報會等多種方式、多種途徑，廣泛開展政府信息公開工作。
縣政府網(wǎng)站是政府信息公開的主要途徑。為了讓人民群眾及時了解人文歷史、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、用工需求等知識，年1月開通了信息網(wǎng)社會站，政府網(wǎng)站共設(shè)置欄目30個，政務(wù)信息公開欄目基本覆蓋了全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)50多個部門，30個欄目共梳理政府信息公開2000余條；截至年12月底，政府50多個部門和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞縣委、縣政府工作重點，結(jié)合部門實際在縣政府門戶網(wǎng)站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員遠程教育網(wǎng)上依法進行了公開，共加載信息約3000余條，網(wǎng)站日均點擊量超過兩千次。12月，縣政府辦公室按照政府網(wǎng)站評估指標(biāo)體系，對縣政府門戶網(wǎng)站進行全面升級改版，提升網(wǎng)站系統(tǒng)的軟硬件技術(shù)水平，完善政府門戶網(wǎng)站的功能和內(nèi)容，圍繞政府新聞中心、政務(wù)公開、辦事服務(wù)、互動交流、概況五大基本定位升級改版了政府站，于年4月4日正式上線運行。
二、主動公開政府信息情況
（一）主動公開單位
財政、交通、安監(jiān)、公安、科技、廣電、農(nóng)牧、建設(shè)等40多個部門和山河、榆林子等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都對本部門本轄區(qū)的重大新聞、突發(fā)事件、工作動態(tài)、成效及時上報。
（二）主動公開數(shù)量
全縣各級政府及工作部門對政府信息進行了梳理和編目，近年通過網(wǎng)站累計主動公開政府信息11000余條，其中本年度新增的主動公開政府信息1000余條。
在新增主動公開政府信息中，政策法規(guī)類信息100條；計劃規(guī)劃類XX條，政策文件XX條，業(yè)務(wù)類信息400條；新聞、通知公告及工作動態(tài)等其它類信息500條。
三、存在問題和整改措施
關(guān)鍵詞：信息宣傳工作；現(xiàn)代畜牧業(yè)；信息質(zhì)量
中圖分類號：F326.3 文獻標(biāo)識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20170133166
信息宣傳已成為提高社會對畜牧獸醫(yī)工作認知，向社會展示畜牧獸醫(yī)部門形象和工作成果的重要渠道；是領(lǐng)導(dǎo)掌控全局、決策問題時借鑒和參考的重要依據(jù)；更是把知識及時、準確、有效的獲取、處理，準確的傳遞到農(nóng)民手中最有效的途徑。它已成為上下聯(lián)系、左右溝通的紐帶和橋梁，是服務(wù)公眾需求的重要窗口，是政民互動交流的重要平臺。
1 信息宣傳工作的現(xiàn)狀及存在的問題
以遼寧省錦州地區(qū)為例，該地區(qū)以《錦州畜牧獸醫(yī)在線》網(wǎng)站為信息宣傳交流中心。服沾缶鄭介紹經(jīng)驗，宣傳亮點，提供豐富的政策與生產(chǎn)信息，為全面推進畜牧工作起到了積極的作用。《錦州畜牧獸醫(yī)在線》網(wǎng)站欄目全，更新率高，由市縣鄉(xiāng)三級100余名畜牧獸醫(yī)信息員集體傾力建設(shè)。自2008年9月28日該網(wǎng)站改版以來，在網(wǎng)站上了13萬余條文字和圖片信息。開設(shè)有新聞信息、國內(nèi)動態(tài)、養(yǎng)殖防病、產(chǎn)品安全 、應(yīng)急預(yù)警等欄目。每個欄目中均有多個分欄目，各欄目信息內(nèi)容豐富、專業(yè)性強、更新速度快、信息量大、透明度高，是面向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、廣大農(nóng)民的綜合信息服務(wù)性平臺。
1.1 重視成度不夠
部分基層單位對信息工作不夠重視，信息員安排上兼職的多，專職的少，不能專心從事新聞宣傳工作，信息上報不積極，不能滿足新聞宣傳及時、真實、全面的要求，信息工作的重要性沒有得到真正發(fā)揮。
1.2 信息員業(yè)務(wù)能力需進一步加強
信息員寫作能力欠缺，普遍存在新聞敏感性不強，不知該寫什么等問題，因此很多問題不能及時上報，耽誤了處理問題最好的時機。結(jié)合本地特色，突出典型、重點和亮點的信息很少，以上問題都需要進一步改進。只有好的信息才能吸引更多人、引起更廣泛的關(guān)注。
1.3 投入力度需進一步加強
部分基層部門雖然將信息工作納入崗位目標(biāo)管理進行考核，獎勵跟不上，信息員熱情不高。個別單位硬件配套設(shè)施不足，沒有信息員專用電腦，有電腦的設(shè)備也很落后，影響新聞的時效性和信息員的工作積極性。
2 加強畜牧業(yè)信息宣傳工作的建議
2.1 領(lǐng)導(dǎo)高度重視
單位和分管領(lǐng)導(dǎo)親自督導(dǎo)、關(guān)注信息宣傳，堅持各大會議上都強調(diào)信息宣傳，把信息宣傳工作與養(yǎng)殖防病，產(chǎn)品安全等工作同樣部署落實，經(jīng)常聽取信息員的工作匯報。形成層層重視、群策群力、全員參與的良好氛圍。
2.2 保證人員，加大投入，建設(shè)信息員網(wǎng)絡(luò)
把素質(zhì)高、責(zé)任心強、有一定專業(yè)技術(shù)職稱，對從事信息宣傳工作充滿熱情的同志選拔到信息工作崗位上來。把信息工作由過去的一人采集、編寫、上報，改為分解到各個科室，形成以專職信息員為主，全單位人人寫新聞，個個報信息的良好形式，進而打造強有力的信息宣傳工作網(wǎng)絡(luò)。保證人員后更要加大信息宣傳工作經(jīng)費的投入，為信息員提供充足的硬件設(shè)備，確保信息員人人有電腦，做到隨時有新聞，隨時寫信息。最大程度為信息宣傳工作提供人力和財力保障。
3 組織信息員學(xué)習(xí)培訓(xùn)
通過定期舉辦培訓(xùn)班、召開座談會、邀請專業(yè)老師給信息員授課、選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、旁聽有關(guān)會議、跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研等多種形式，提高信息員專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，不斷豐富寫作知識，提高寫作技能技巧。培養(yǎng)信息員對實際問題進行理性思考，擴大視野，做到能觀察新苗頭，發(fā)現(xiàn)新問題，使信息宣傳工作更貼近決策、貼近民生。力爭多寫精品信息，有效提高信息宣傳工作的整體水平，切實增強信息工作的服務(wù)性。
4 完善機制，明確責(zé)任，加大考核
建立健全責(zé)任落實的工作機制，明確信息員的崗位職責(zé)，使信息工作有章可循、有制可依。把信息工作納入崗位目標(biāo)管理之中，嚴把信息編寫、報送、審核三關(guān)，既要考核數(shù)量，又要考核質(zhì)量。制定切實可行的考核辦法，通過目標(biāo)考核獎勵、實行量化計分、定期通報督查等措施，獎優(yōu)罰劣，能者多勞。將考核結(jié)果與年底評比、職稱晉級等掛鉤，對完不成任務(wù)者，取消年度一切評優(yōu)資格。最大程度激發(fā)信息員寫作熱情，形成人人爭先恐后，科科力爭上游的良好寫作氛圍，以此促進信息宣傳工作的有效開展。
信息宣傳工作是一個部門加強內(nèi)部交流、擴大對外宣傳、樹立形象、推動工作落實的重要手段。可以體現(xiàn)一個單位文化軟實力，提升競爭力，帶動多方位工作的發(fā)展。因此當(dāng)今社會各項工作都與信息宣傳緊密相連，現(xiàn)代畜牧業(yè)更是需要信息宣傳的保障，只有加強信息宣傳工作才能為畜牧業(yè)生產(chǎn)管理、畜產(chǎn)品營銷信息化，大幅度提高畜牧業(yè)生產(chǎn)效率做更好的服務(wù)。
參考文獻
實習(xí)對于我們來說是非常必要的，不僅使我們在課堂上學(xué)到的東西得到在現(xiàn)實工作中運用，更重要的是能夠體驗豐富自己的社會實踐閱歷，盡快適應(yīng)社會，而且還可以在社會中學(xué)到一些在課本上學(xué)不到的東西，鍛煉自己的社會本能，這樣在以后畢業(yè)后出到社會就可以以最快，最好的態(tài)勢來適應(yīng)社會環(huán)境，投身到自己的工作崗位。于是，在大一大二暑假我都提前踏上社會實習(xí)，體驗社會工作的壓力，下面我就大二到xxxx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司做電話營銷的實習(xí)做一下回顧。
二、實踐目的
通過到xxxx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司實習(xí)，首先，可以對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做進一步的了解;其次，可以更深一步了解電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全的防護措施;再次，可以將本專業(yè)所學(xué)的知識應(yīng)用到實踐中，不僅可以鞏固專業(yè)知識，還能進一步提升完善知識框架;最后，感受公司的企業(yè)文化，了解公司的管理體制和經(jīng)營之道，學(xué)會如何在企業(yè)做事，做人。
三、實踐內(nèi)容
針對央行文件，擁有支付清算系統(tǒng)公司要做安全評估，訪問相關(guān)客戶
每天下班前對當(dāng)天電話訪問的情況做詳細記錄，并總結(jié)
針對電子商務(wù)網(wǎng)站安全，做產(chǎn)品信息網(wǎng)頁防篡改，防病毒等宣傳，挖掘潛在客戶
兩三天開一次遠程會議，做工作匯報總結(jié)，發(fā)現(xiàn)其中問題，及時做修改及經(jīng)驗交流
針對高校招生時期，對高校教育網(wǎng)做招生信息，學(xué)校信息網(wǎng)頁防篡改，防病毒等宣傳，挖掘潛在客戶
對已遭受黑客攻擊的網(wǎng)站，進行安全漏洞修補宣傳，以及防止被黑的措施宣傳，挖掘潛在客戶
第一周：開始進入公司實習(xí)，第一周主要是培訓(xùn)。
首先是公司的人力資源主管，給我們介紹了一些關(guān)于公司的規(guī)章制度，和工作期間的一些相關(guān)事項。接著就是華南地區(qū)總經(jīng)理和網(wǎng)絡(luò)安全總監(jiān)，給我們介紹了這次實習(xí)項目的主要內(nèi)容，讓我們有個大概的了解。了解完公司的大概情況后，就開始培訓(xùn)跟項目有關(guān)的技術(shù)知識了。給我們介紹技術(shù)知識的是技術(shù)部的主管，為我們講解了關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)技術(shù)，如SOC，DDoS，流量控制，防火墻等。雖然學(xué)過電子商務(wù)安全與支付，了解過相關(guān)網(wǎng)頁安全及支付系統(tǒng)安全的控制技術(shù)，但還有很多相關(guān)安全技術(shù)還是不懂的。經(jīng)過了技術(shù)主管的培訓(xùn)，雖然只是簡單的講解，也擴展了我對電子商務(wù)安全方面的技術(shù)知識。
第二天，就開始進入電話營銷的知識培訓(xùn)了。給我們培訓(xùn)的是客戶服務(wù)總監(jiān)，是臺灣人。由于做這個項目的還有湖南長沙分公司的幾個人，所以就湖南和廣州的一起開培訓(xùn)會議，通過遠程視頻三地連接，雖然是通過互聯(lián)網(wǎng)的開會，但是跟實際坐在一個會議室開會是一樣的，你的任何聲音，任何動作，其他人都可以聽到看到的。客服總監(jiān)給我們講解了一些電話營銷的技巧以及常用術(shù)語，然后發(fā)了些資料讓我們背熟。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，阿榮旗旗委、政府以引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)困難黨員群眾為重點，整合下基層、大幫扶、聯(lián)系點等工作機構(gòu)，創(chuàng)新推行了“大引領(lǐng)”工作機制，有效破解了當(dāng)前制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的諸多因素，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，進一步夯實了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
健全組織網(wǎng)絡(luò)，引領(lǐng)農(nóng)戶全覆蓋。一是建立旗級引領(lǐng)隊。以旗四大班子領(lǐng)導(dǎo)為隊長，部分旗直部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為成員，每個旗級引領(lǐng)隊負責(zé)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要職責(zé)是定方向、明思路，謀項目、促發(fā)展，廣聯(lián)系、解難題。二是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)引領(lǐng)隊。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為隊長，機關(guān)干部、站所職工為成員，每個鎮(zhèn)級引領(lǐng)隊引領(lǐng)一個村，主要職責(zé)是幫助所引領(lǐng)的村抓班子、帶隊伍，調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展，幫協(xié)調(diào)、解難題。三是建立村級引領(lǐng)隊。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)引領(lǐng)隊包村干部為隊長，村“兩委”班子成員、小組長、黨員和村民代表為成員，每個村級引領(lǐng)隊引領(lǐng)一個組，主要職責(zé)是深入各屯各戶訪民情，解民難，助民富。目前，全旗共成立旗鄉(xiāng)村三級引領(lǐng)隊323個，選派引領(lǐng)員1552名，形成了覆蓋全旗148個行政村、7.1萬農(nóng)戶家庭的駐村、駐戶引領(lǐng)工作網(wǎng)絡(luò)。
整合工作資源，引領(lǐng)發(fā)展全覆蓋。一是重“引領(lǐng)”，推動農(nóng)民致富。各級引領(lǐng)隊立足各鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦，積極幫助被引領(lǐng)村制定三年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，協(xié)調(diào)涉農(nóng)部門爭取項目，指導(dǎo)被引領(lǐng)村落實旗委政府“三農(nóng)”工作任務(wù)，重點引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)、推廣土地流轉(zhuǎn)、挖掘“五荒”資源，實現(xiàn)多產(chǎn)業(yè)、多渠道增收。二是求“實效”，改善民生條件。在引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的同時，各級引領(lǐng)員從關(guān)心群眾切實利益的交通出行、住房就醫(yī)、環(huán)境衛(wèi)生、社會穩(wěn)定等方面入手，積極幫助解決危房改造、道路維修、新農(nóng)村建設(shè)等民生難題，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活環(huán)境。三是夯“基礎(chǔ)”，加強基層組織建設(shè)。各級引領(lǐng)隊積極配合村級組織健全各項規(guī)章制度，參與指導(dǎo)村級重大事務(wù)管理“3221”工作法落實，規(guī)范村“兩委”工作運行機制，協(xié)助村級組織做好發(fā)展黨員和后備干部選拔。
完善運行機制，解決問題全覆蓋。一是建立自下而上的問題全面排查機制。旗級引領(lǐng)隊的包村人員每年入戶走訪1遍，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級引領(lǐng)隊的包組人員每年入戶走訪2遍，村級引領(lǐng)工作隊的包屯人員每年入戶走訪4遍，認真梳理各屯各戶的基本情況、訴求、困難、意見和建議，建立“一戶一頁、一屯一冊、一村一庫”的民生臺賬。群眾路線教育實踐活動開展以來，旗級引領(lǐng)隊正副隊長直接擔(dān)任所引領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)組的正副組長，旗鄉(xiāng)村三級引領(lǐng)員直接擔(dān)任引領(lǐng)村的指導(dǎo)員，集中走訪群眾7.1萬戶，24萬余人次，梳理制定民生臺賬838本，記錄民情日記682本，發(fā)放民生工作聯(lián)絡(luò)卡7萬余張，排查各類隱患273件。二是建立自下而上的問題逐級解決機制。針對入屯入戶走訪梳理出的訴求和建議，普通問題，條件具備，由村“兩委”立即解決；棘手問題，創(chuàng)造條件，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和旗直部門抓緊解決；重大問題，綜合施策，由旗委政府謀劃解決。活動中，先后梳理征求群眾意見建議1960條，已由鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面辦結(jié)1052條，旗委先后2次召開交辦會，共交辦908條，已整改落實526條，并及時通過阿榮通訊和阿榮黨建網(wǎng)站進行公示。三是健全工作推進機制。建立引領(lǐng)工作定期調(diào)度、半年通報、年終考評制度，通過召開調(diào)度會、專項工作聯(lián)系會、聽取各引領(lǐng)隊工作匯報、對引領(lǐng)工作進行檢查和考評等具體措施，督促引領(lǐng)隊定期深入基層群眾、認真開展工作。把引領(lǐng)工作納入鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核范疇，作為評選優(yōu)秀和干部調(diào)整的一項重要依據(jù)。
根據(jù)《國家統(tǒng)計局巡查工作辦法》和《省統(tǒng)計工作巡查辦法》、《市統(tǒng)計工作巡查辦法》精神，決定于今年11月8日至11日對各街道統(tǒng)計工作進行全面巡查，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、統(tǒng)計巡查的目的
開展統(tǒng)計巡查，主要是全面了解統(tǒng)計工作開展情況，加強統(tǒng)計系統(tǒng)上下聯(lián)系與溝通，保障統(tǒng)計系統(tǒng)政令暢通，確保全區(qū)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學(xué)性、及時性。通過巡查，促進各街道統(tǒng)計機構(gòu)正確認識和落實“為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)”的指導(dǎo)思想，不斷完善管理制度，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，維護統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)不受侵犯。進一步推動統(tǒng)計系統(tǒng)隊伍建設(shè)，為統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展提供人才保障。通過巡查，查找和切實解決影響制約“三個提高”的主要問題，積極推進統(tǒng)計改革，奮力推進“三個提高”和“四大工程”建設(shè)，還要注意發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，聽取基層對區(qū)統(tǒng)計局的意見，找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并制訂改進措施。
二、巡查的對象
全區(qū)8個街道
三、巡查的內(nèi)容
巡查內(nèi)容主要包括以下八個方面：
（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)管理和情況（責(zé)任科室：各專業(yè)科室）
1、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。各街道在提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性方面采取了哪些措施，統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的質(zhì)量如何，是否存在行政干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況。影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素有哪些。
2、統(tǒng)計資料的、使用及保密情況。統(tǒng)計資料的、使用是否符合統(tǒng)計法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和要求，是否存在泄露屬于國家秘密的統(tǒng)計資料或泄露統(tǒng)計調(diào)查對象的商業(yè)秘密及私人、家庭單項調(diào)查資料的情況。
（二）統(tǒng)計報表制度的執(zhí)行和管理情況（責(zé)任科室：各專業(yè)科室）
國家統(tǒng)計報表制度的貫徹執(zhí)行情況；統(tǒng)計標(biāo)準的執(zhí)行情況；統(tǒng)計制度方法改革情況；統(tǒng)計報表管理方面的情況。
（三）統(tǒng)計法制工作情況（責(zé)任科室：綜合科）
年重大統(tǒng)計違法案件的發(fā)生情況。普法工作的開展情況。統(tǒng)計法制隊伍建設(shè)情況等。
（四）統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作情況（責(zé)任科室：綜合科）
貫徹執(zhí)行市政府關(guān)于《進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的通知》、市局《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》和區(qū)政府《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》的情況。街道統(tǒng)計的設(shè)置和統(tǒng)計人員的編制情況、統(tǒng)計工作的開展情況。包括法制化、制度化建設(shè)，機構(gòu)隊伍建設(shè)、信息化建設(shè)、統(tǒng)計資料管理的規(guī)范化建設(shè)等，是否制定了具體的落實計劃和措施。
（五）統(tǒng)計隊伍建設(shè)情況（責(zé)任科室：綜合科）
統(tǒng)計人員教育培訓(xùn)工作情況，統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作開展情況等。
（六）統(tǒng)計手段現(xiàn)代化建設(shè)情況（責(zé)任科室：計算機室）
主要包括硬件配備、軟件開況，統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)連接、網(wǎng)站建設(shè)、企業(yè)網(wǎng)上直報、基層數(shù)據(jù)信息管理處理系統(tǒng)推廣應(yīng)用情況等。
（七）“四大工程”、企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作的準備情況，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)劃分、硬件準備、名錄庫維護等情況。（責(zé)任科室：各專業(yè)科室）
（八）基本單位名錄庫建設(shè)情況（責(zé)任科室：普查辦）
名錄庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立情況，名錄庫應(yīng)用情況及數(shù)據(jù)安全、保密情況，“三上”企業(yè)管理模式、各部門配合情況，名錄庫維護人員配備情況，網(wǎng)絡(luò)配備情況，名錄庫維護管理工作和操作流程、原始報表，名錄庫季報上報率。
四、巡查的組織實施及方法
區(qū)統(tǒng)計局擬成立兩個巡查組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分赴八個街道進行巡查，巡查組成員由有關(guān)科室負責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干組成。
本次巡查工作要綜合運用多種方式。如聽取全面工作匯報或?qū)ｎ}匯報，召開不同類型的座談會或個別談話，檢查原始記錄和統(tǒng)計臺帳，到社區(qū)、企業(yè)實地檢查，查閱、復(fù)制有關(guān)的文件、資料等。
五、工作要求
（一）各街道要高度重視巡查工作，認真開展自查，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，制訂改進的措施。
（二）區(qū)統(tǒng)計局全部巡查完畢并經(jīng)局黨組認真研究后，統(tǒng)一向街道反饋正式巡查意見，巡查組在街道巡查期間只反饋初步意見。
（三）巡查工作期間，各相關(guān)科室要向巡查組提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料。
關(guān)鍵詞：“創(chuàng)爭”活動，人才成長，團隊建設(shè)
大慶油田第七采油廠信息中心是一個人員規(guī)模較小、科技人員比較集中的科研服務(wù)型單位。近年來，我們結(jié)合信息中心實際，以人才培養(yǎng)成長為落腳點，以建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的學(xué)習(xí)型員工隊伍為目標(biāo)，不斷豐富“創(chuàng)爭”活動的內(nèi)容，創(chuàng)新活動的形式，取得了顯著的效果。
一、謀劃篇：把創(chuàng)爭活動目標(biāo)與個人成長規(guī)劃結(jié)合起來，形成員工個體進步和企業(yè)共同發(fā)展的共贏機制。論文參考網(wǎng)。
我們常說，“思路決定出路”。思路是人們對前進方向和目標(biāo)的一種理性思考，是對事物發(fā)展的一種預(yù)見，是對未來的設(shè)計；出路則是行動的過程，是發(fā)展的方向。為此，單位結(jié)合“創(chuàng)爭”活動三年目標(biāo)，為每名員工制定切合實際的階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)和工作規(guī)劃，并強化目標(biāo)和規(guī)劃的落實。根據(jù)新分配大學(xué)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)、個人專長、興趣愛好、工作能力等確定今后工作方向，又根據(jù)確定的工作方向、自我愿望和員工不同性格等因素，幫助指導(dǎo)員工進行崗位規(guī)劃，逐步引導(dǎo)他們明確一年、三年、五年的發(fā)展目標(biāo)，落實個人成長計劃，讓他們自己去描繪未來的藍圖，這樣有效地解決了大學(xué)生剛參加工作時對前途迷茫、對目標(biāo)不清，不能快速轉(zhuǎn)換角色等問題，使他們能很快地投身到學(xué)習(xí)、工作中去。
二、內(nèi)功篇：尋找發(fā)力的“點”，在溝通與融合中，實現(xiàn)自我突破和超越。
功顯于外而發(fā)力于內(nèi)。年輕的技術(shù)人員不乏知識儲備，缺乏的只是發(fā)力的“點”。如何找到這個“點”，如何讓年輕的技術(shù)人員迅速成長起來，實現(xiàn)自我發(fā)展，在油田的信息化建設(shè)中擔(dān)當(dāng)重任，我們進行了積極而有效的探索。
“力”之源泉——項目課題制。學(xué)習(xí)型組織要求學(xué)習(xí)以提高工作成果為基礎(chǔ)，與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密相關(guān)。按照這一要求，我們在“創(chuàng)爭”活動中，把原來單一的學(xué)習(xí)小組、讀書小組，整合為軟件研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、門戶網(wǎng)站、數(shù)據(jù)建設(shè)四個以科研項目攻關(guān)為核心的課題小組，形成了各室內(nèi)部組合、各室之間溝通，既相對保持獨立，又相互交叉融合的學(xué)習(xí)機制。把年輕技術(shù)人員按專業(yè)、特長分配到這些小組中，結(jié)成師徒對子，針對開發(fā)應(yīng)用過程中遇到的難題，一起邊學(xué)習(xí)，邊鉆研，每周都有攻關(guān)、學(xué)習(xí)的計劃，每周都坐在一起談學(xué)習(xí)的收獲，談攻關(guān)的疑難點，使學(xué)習(xí)到的知識，掌握的技能在課題研究中得到運用。在課題組中，每人都有教的義務(wù)，都有學(xué)的權(quán)利。項目課題小組找到了學(xué)習(xí)的切入點，找到了攻關(guān)的突破口。年齡較大的技術(shù)人員在后起之秀面前不敢懈怠，年輕的技術(shù)人員迎難而上，工作有了目標(biāo)，學(xué)習(xí)有了動力，成為人才迅速成長的一條有效的途徑。目前，這些年輕的技術(shù)人員的絕大多數(shù)都能獨立承擔(dān)工作，成為信息化建設(shè)的生力軍。
“力”之復(fù)合——主副崗制。我們倡導(dǎo)“人盡是才”的理念，幫助技術(shù)人員認清自身優(yōu)勢和專長，安排員工到擅長的崗位去工作，使他們找到了自信感和成就感。但信息中心基本都是一崗一人，有的崗位由于學(xué)歷、職稱限制還存在無人頂崗的情況，這種情況對于創(chuàng)建百年油田缺乏適應(yīng)能力，不符合學(xué)習(xí)型組織的要求。為此，在“創(chuàng)爭”活動中，我們采取相近的工作互為主副崗、“一人雙崗”的方式，如網(wǎng)絡(luò)維護與硬件維修互為主副崗，門戶建設(shè)與多媒體互為主副崗，改變技術(shù)人員之“短”。對于空缺的崗位，我們鼓勵有強烈發(fā)展要求、專業(yè)對口、有培養(yǎng)前途的技術(shù)人員自學(xué)本崗位所要求的技能，并創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)的機會。主副崗制的實行，推動技術(shù)人員由“一人一專”向“一專多能”轉(zhuǎn)變，向復(fù)合型人才發(fā)展，也改變了工作缺“腿”的局面，為推進信息化建設(shè)創(chuàng)造了有力條件。
三、修煉篇：積每日之功，筑起人才成長的一個個快速通道。
冰凍三尺，非一日之功，精湛的技藝和豐碩的成果得力于平時的修煉。我們結(jié)合幾年來開展讀書自學(xué)活動的經(jīng)驗，積每日之功，通過“兩會”、“一活動”、“一訓(xùn)”，筑起了人才成長的一個個快速通道和階梯。
修煉初階----“技術(shù)交流會”和“工作匯報會”。每周組織所有技術(shù)人員開展 “信息技術(shù)交流會”。每個技術(shù)人員輪流擔(dān)任會議主持，講自己學(xué)習(xí)的心得體會、講軟件研發(fā)的疑難雜癥，講攻關(guān)課題的協(xié)作溝通，不拘于時間和形式，這樣就使硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等各領(lǐng)域的技術(shù)人員得到充分交流，在互相學(xué)習(xí)的同時提高了自己的技術(shù)水平。技術(shù)交流會一開始，總是幾個老骨干講的多，隨著學(xué)習(xí)的積累和課題項目的推進，逐漸地，年輕的技術(shù)人員講的多了起來。這正是我們希望看到和得到的。
每月組織的“工作匯報會”是技術(shù)交流會的延伸。匯報內(nèi)容包括中心項目進展情況、論文撰寫情況、工作計劃執(zhí)行情況、交辦任務(wù)完成情況以及工作經(jīng)驗等。匯報方式包括多媒體圖文匯報、口頭即興匯報、經(jīng)驗座談匯報等。“兩會”加強了技術(shù)人員的溝通和交流，找到了快速解決了研發(fā)問題的捷徑，提高了技術(shù)人員的表達能力和總結(jié)能力。
修煉進階----“一帶十活動”。“一帶十活動”是單位成立以來，為落實“服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)”宗旨，堅持開展的一項實踐活動。“一帶十”就是要求每一名計算機專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)十名廠機關(guān)干部學(xué)會操作使用計算機和利用企業(yè)網(wǎng)解決實際問題，使科技人員和科技活動走向應(yīng)用第一線。近年來，信息中心根據(jù)新的情況、新的變化，對實施方案進一步做了調(diào)整完善，增加了服務(wù)內(nèi)容和方式，做到了人員、責(zé)任、目標(biāo)更加明確，更加注重了活動質(zhì)量及效果。技術(shù)人員不僅幫助機關(guān)科室解決維修維護問題，解決辦公軟件應(yīng)用問題，還及時掌握其計算機應(yīng)用方面的工作需求或問題，主動上門了解其工作流程，了解其軟件方面的需求，把他們的工作需求變成自己的課題，變被動為主動。通過“一帶十活動”，計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到普及，成為全廠員工辦公、管理不可或缺的手段；通過“一帶十活動”，自主研發(fā)的軟件在油田生產(chǎn)和管理中發(fā)揮出重要的作用；通過“一帶十活動”，技術(shù)人員在實踐中得到鍛煉、成長，技術(shù)人員的實踐能力和溝通能力迅速提高。
修煉高階——培訓(xùn)創(chuàng)新。在“創(chuàng)爭”活動中，我們強調(diào)自我加壓、自我發(fā)展，立足崗位，找“差”學(xué)習(xí)。我們還注重施壓、引領(lǐng)，通過培訓(xùn)創(chuàng)新，補“差”學(xué)習(xí)。針對不同類型、不同層次員工特點，分別制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，采取不同的培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。一是重點培養(yǎng)與全面提高相結(jié)合。在提高全員整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，對有培養(yǎng)前途的年輕技術(shù)人員，多為他們創(chuàng)造一些學(xué)習(xí)交流的機會，讓優(yōu)秀的、年輕的技術(shù)人員參與到重要項目中。二是集中培訓(xùn)與崗位自學(xué)相結(jié)合。和院校合作，利用項目合作方的資源條件，搞好各種專業(yè)技術(shù)和相關(guān)知識的培訓(xùn)。三是請進來與走出去相結(jié)合。邀請有經(jīng)驗的專家、工程技術(shù)人員舉辦一些新技術(shù)推介、交流活動，增長知識，擴大視野。四是把培訓(xùn)作為一種獎勵，最大限度地滿足技術(shù)人員人員提高自身素質(zhì)的需求。要求上進的優(yōu)先送出去學(xué)習(xí)，成績突出的還選派參加廠里的掛職鍛煉。單位每月為技術(shù)人員購買一本專業(yè)書，引導(dǎo)鼓勵員工把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種覺悟、一種修煉。
四、拓展篇：拓展學(xué)習(xí)的空間，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
人才的成長是多元的，成長為一名優(yōu)秀的人才，不僅僅體現(xiàn)在技術(shù)的“專”上，也體現(xiàn)在知識的“博”上，更體現(xiàn)在思想道德品質(zhì)的“高”上。在“創(chuàng)爭”活動中，我們積極拓展人才成長的空間，打造全能型人才，著力建設(shè)一直技術(shù)優(yōu)良、品質(zhì)過硬的學(xué)習(xí)型團隊。
技術(shù)的擴展——“英語角”。論文參考網(wǎng)。技術(shù)人員在開發(fā)軟件、編程的過程中，經(jīng)常和英語打交道，倘若能把專業(yè)技術(shù)和英語二者融會貫通，不僅對個人提高很大，而且能促進技術(shù)水平的提高。2008年，廠里分配給我們一名英語專業(yè)的大學(xué)生，由她組織策劃，開展了“英語角”活動。“英語角”主要是年輕的技術(shù)人員參加。活動主要以“說”為主，配合話題討論、表演、做游戲、英文節(jié)目視聽等，為大家提供了一個學(xué)習(xí)英語及使用英語的平臺。這項活動開展以來既提高了技術(shù)人員英語水平，又能增進員工間的溝通理解，成為信息中心“創(chuàng)爭”活動的一大亮點。論文參考網(wǎng)。
團結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)——拓展訓(xùn)練。信息中心一直倡導(dǎo)“快樂工作”的理念。每年都組織員工進行拓展訓(xùn)練、春游、漂流等活動。每次活動，都是由員工自己制定方案，擬定活動的內(nèi)容，他們既是活動內(nèi)容的設(shè)計者，又是活動的參與者，員工在協(xié)作中認知，在掌聲中進步，在快樂中成長，培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作、和諧共進的精神，促進了隊伍建設(shè)。
德行塑本——主旋律與傳統(tǒng)文化教育相結(jié)合。“一個沒有德行的集體，只會垮掉”。信息中心工會在堅持弘揚大慶精神和鐵人精神主旋律的同時，注重對傳統(tǒng)文化的挖掘借鑒，引導(dǎo)員工有選擇地學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的思想文化，使員工樹立起正確的道德觀和是非觀。通過對某一問題討論、通過領(lǐng)導(dǎo)的決策、通過身邊發(fā)生的事例，讓員工去判斷對與錯、好與壞，使員工隊伍絕大多數(shù)能夠有一個相趨一致的認同和取向，這種認同和取向成為團隊建設(shè)的靈魂。
在“創(chuàng)爭”活動中，一批優(yōu)秀的年輕技術(shù)人員脫穎而出，成為信息化建設(shè)的中流砥柱。單位也不拘一格，把他們放到重要的崗位上鍛煉成長，用他們的經(jīng)歷帶動其他人成長，讓其他的年輕技術(shù)人員看到奮斗的希望。
信息中心在“創(chuàng)爭”活動中，抓住人才這條主線，突出團隊建設(shè)這個核心，使信息中心成為匯聚人才、造就人才、善用人才的年輕團隊，成為七廠信息化建設(shè)的領(lǐng)航者，為百年油田提供了有力的人才支撐。
