時(shí)間：2022-04-29 09:24:26
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇紀(jì)檢培訓(xùn)心得體會(huì)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
xx年5月18日國(guó)家事業(yè)單位登記管理局印發(fā)了《事業(yè)單位登記管理檔案管理辦法》,對(duì)登記檔案管理工作進(jìn)行了具體規(guī)范。筆者認(rèn)為，做好事業(yè)單位登記檔案管理工作，需要從以下方面著手：
一是增強(qiáng)專業(yè)性培訓(xùn)。檔案管理人員的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)的高低，在一定程度上決定著檔案管理工作的水平。要把檔案管理列入相對(duì)穩(wěn)定的工作崗位，由專人負(fù)責(zé)登記檔案管理工作的同時(shí)，需要積極支持檔案員參加檔案現(xiàn)代化管理的理論知識(shí)和操作技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案工作人員素質(zhì)。
目前，我市事業(yè)單位登記管理局配備了3名事登干部，具體負(fù)責(zé)311個(gè)事業(yè)單位的年檢登記、網(wǎng)上辦公、事業(yè)單位登記管理監(jiān)督和檔案管理工作，其工作量大，業(yè)務(wù)繁重，規(guī)范和提高事登檔案管理水平，筆者認(rèn)為自上而下組織專門(mén)培訓(xùn)，增強(qiáng)其專業(yè)性和穩(wěn)定性很有必要。
二是注重基礎(chǔ)性工作。登記檔案資料的完整性和真實(shí)性是體現(xiàn)檔案利用價(jià)值的關(guān)鍵所在。檔案歸檔的基礎(chǔ)性工作在于各個(gè)事業(yè)單位，我們登記管理部門(mén)需要從基礎(chǔ)抓起。
就要提高登記檔案管理人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，通過(guò)舉辦登記檔案管理知識(shí)培訓(xùn)班、下發(fā)事業(yè)單位登記檔案標(biāo)準(zhǔn)和范本等形式，提高登記檔案員的檔案歸檔業(yè)務(wù)知識(shí)，這樣就從源頭規(guī)范了檔案，提高了檔案標(biāo)準(zhǔn)，便于后期年審、網(wǎng)上辦公、集中進(jìn)行歸檔等各項(xiàng)工作。
三是發(fā)揮檔案服務(wù)工作。登記檔案最終的目的就是在于“信息”服務(wù)。對(duì)內(nèi)在事業(yè)單位管理上，對(duì)外在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中都發(fā)揮著極其重要的作用。
要發(fā)揮好登記檔案信息服務(wù)，就必須緊密圍繞機(jī)構(gòu)編制工作大局加強(qiáng)檔案管理，抓好檔案管理促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作大局這個(gè)目標(biāo)，應(yīng)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，汲取檔案管理和開(kāi)發(fā)利用的經(jīng)驗(yàn)和做法，積極開(kāi)展信息開(kāi)發(fā)和檔案資料編研完善工作，以提高登記檔案的利用和服務(wù)價(jià)值。
《你在為誰(shuí)工作》讀書(shū)心得體會(huì)范文
2019年政府工作報(bào)告學(xué)習(xí)體會(huì)
工廠車間班組2019年工作匯報(bào)
工作的質(zhì)量就是是活的質(zhì)量--國(guó)培計(jì)劃心得體會(huì)
2019年3月酒店工作心得體會(huì)2
集團(tuán)拓展訓(xùn)練心得體會(huì)：讓我們充滿激情去工作
拓展2016感想：訓(xùn)練助我們化解工作中的矛盾
民政局紀(jì)檢工作心得體會(huì)
學(xué)習(xí)半年工作會(huì)議講話心得體會(huì)
學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)工作會(huì)議講話的心得
民政工作的學(xué)習(xí)心得體會(huì)
學(xué)習(xí)《為自己工作》個(gè)人感想
機(jī)關(guān)工作人員觀看《焦裕祿》心得體會(huì)
有人說(shuō)：紀(jì)檢監(jiān)察工作是一個(gè)得罪人、討人嫌的工作，是一個(gè)費(fèi)力不討好的工作。但我認(rèn)為：紀(jì)檢監(jiān)察工作是我們加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證，應(yīng)該受到人們的肯定和尊敬。我抱著“我不入地獄誰(shuí)入地獄”的心態(tài)，積極投身到了紀(jì)檢監(jiān)察工作之中。兩年多來(lái)，五里中學(xué)風(fēng)清氣正，依法治校、民主治校，取得了良好的社會(huì)效益，我本人也得到了全體教職工的理解和支持，取得了一定的工作成效。現(xiàn)將我的做法作一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)：
一、率先垂范，一身正氣喚清風(fēng)
群眾的眼睛是雪亮的，群眾的智慧是不可估量的。“誰(shuí)大公無(wú)私、克己奉公，是自己學(xué)習(xí)的榜樣，誰(shuí)中飽私囊、陽(yáng)奉陰違，是自己鄙視的對(duì)象。”群眾的心理有一桿秤。作為紀(jì)檢委員，怎樣才能樹(shù)立自己的威信，受到群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴？必須從小事做起，從自身做起，率先垂范，一身正氣，呼喚廉政清風(fēng)。
1、堅(jiān)守崗位，無(wú)私奉獻(xiàn)。
為迎接今年五月的湖南省第二輪“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估”檢查和教育強(qiáng)區(qū)工作視導(dǎo)，我校的合格學(xué)校建設(shè)工程在去年暑假如火如荼地進(jìn)行。作為紀(jì)檢委員，我放棄了利用假期帶家人出去旅游和回老家看望年邁父母的計(jì)劃，每一天都冒著酷暑來(lái)學(xué)校加班，始終堅(jiān)守在建設(shè)工地，做好自己的每一項(xiàng)監(jiān)察工作，堅(jiān)持寫(xiě)好每一天的施工督查日記。我始終忘不了去年的7月22日，我的老父親押送飼料回家，從貨車的飼料頂端翻落了下來(lái)，當(dāng)時(shí)他感覺(jué)頭昏、不停嘔吐，懷疑顱內(nèi)出血。接到電話后，由于工作脫不開(kāi)身而又心急如焚的我只得求助于自己在老家的妹妹，火速將父親送到醫(yī)院治療。得知兒子忙于工作的父親反而在電話里安慰我，怕我擔(dān)心，腰椎沒(méi)有治好的父親匆忙出院了，至今落下了習(xí)慣性腰扭傷的毛病。后來(lái)，我校劉祿校長(zhǎng)得知此事，非常關(guān)心我，要我在8月23日一定要回家一趟，但這時(shí)的開(kāi)學(xué)工作已經(jīng)開(kāi)始了，作為辦公室主任，我要做的準(zhǔn)備工作容不得我請(qǐng)假。有同事半開(kāi)玩笑半認(rèn)真地對(duì)我說(shuō)：“你這么玩命地加班，學(xué)校給你不少錢(qián)吧？！”我經(jīng)常的回答是“我在假期加班沒(méi)有‘米’，信不信由你！”
2、厲行節(jié)約，從我做起。
學(xué)校廉政建設(shè)要做到節(jié)約每一分錢(qián)，把錢(qián)花到關(guān)鍵的地方。在支部，我是紀(jì)檢委員，在學(xué)校，我是辦公室主任，公務(wù)接待是我工作的一部分。一次，我跟辦公室的接待員較真了：接待員為了圖省事，打電話叫外買(mǎi)水果招待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)時(shí)，我就跟她算了一筆賬，如果自己多走幾步路，買(mǎi)同樣質(zhì)量和數(shù)量的水果要為學(xué)校節(jié)約十元左右的錢(qián)，十塊錢(qián)，對(duì)于有些人，對(duì)于一個(gè)多人的單位算不了什么，但長(zhǎng)此以往，聚少成多，數(shù)字就會(huì)越來(lái)越大。從那以后，除非我和接待員都脫不開(kāi)身，我們會(huì)親自去挑選水果，并努力為學(xué)校節(jié)約每一分錢(qián)。
今年6月5日是我父親70壽誕的日子，正好是星期六，我很想彌補(bǔ)去年沒(méi)有照顧他老人家傷病的遺憾，打算回家一趟，校長(zhǎng)兼書(shū)記劉祿同志得知此事后，要學(xué)校安排一輛車送我回去，被我婉言拒絕了。我知道，為了私事讓組織派車，讓學(xué)校花費(fèi)幾百元錢(qián)，會(huì)壞了規(guī)矩，作為紀(jì)檢委員的我必須堅(jiān)持原則，率先垂范。我的所作所為得到了學(xué)校全體師生的認(rèn)可，組織也更加信任我。
二、當(dāng)好助手，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展
學(xué)校紀(jì)檢委員應(yīng)該是學(xué)校黨支部書(shū)記的得力助手，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，積極、及時(shí)為支部書(shū)記建言獻(xiàn)策，為謀求學(xué)校的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展站好崗、服好務(wù)。但是，在當(dāng)助手、做參謀時(shí)，一定要做到既敢于說(shuō)話，又善于說(shuō)話。特別是在“善”字上做文章，我的體會(huì)是：依靠政策，營(yíng)造氛圍；以心交心，真誠(chéng)相待；巧借外力，圍點(diǎn)打援。
1、加強(qiáng)宣傳，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心
我利用負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳工作的有利條件，強(qiáng)化廉政建設(shè)的宣傳陣地，積極主動(dòng)宣傳我黨的有關(guān)方針政策以及各種規(guī)章制度。在學(xué)校設(shè)立了永久性的廉政建設(shè)宣傳欄，對(duì)湖南省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范普通中小學(xué)辦學(xué)行為的規(guī)定》、《岳陽(yáng)樓區(qū)教師行為“十不準(zhǔn)”》、《嚴(yán)禁有償家教家養(yǎng)的通告》進(jìn)行分期分批的集中宣傳；利用學(xué)校大門(mén)口的電子屏，向全體師生展示廉潔從教的格言警句，兩年來(lái)，堅(jiān)持每周更換一次內(nèi)容，教育全體教職工廉潔從教要警鐘長(zhǎng)鳴，使我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心。我校的每一位教師都主動(dòng)簽訂了廉潔從教的責(zé)任狀、拒絕有償家教家養(yǎng)的責(zé)任狀等，在今年暑假進(jìn)行的師德警示教育活動(dòng)中，全體教職員工都充分認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要性，在討論會(huì)上，人人暢所欲言，每一個(gè)人都談了自己的感受和收獲，并寫(xiě)了心得體會(huì)，學(xué)校辦公室共收到質(zhì)量較高的心得體會(huì)165篇，并分期分批進(jìn)行了展出。從我校組織的調(diào)查和教育局組織的暗訪結(jié)果來(lái)看，我校在職教師不存在有償家教家養(yǎng)的行為，不存在向家長(zhǎng)索要禮品或財(cái)物的行為，不存在違規(guī)辦班補(bǔ)課的行為，等等。廉政宣傳取得了實(shí)效。
2、防微杜漸，關(guān)心幫助教師以誠(chéng)相待
人敬我一尺，我敬人一丈。這是很多人的處事哲學(xué)。要使自己的監(jiān)察工作得到師生的支持，首先就要深入師生之中，以心交心，了解師生的想法、關(guān)心師生的生活，從一件一件的小事入手，從關(guān)
心師生的角度出發(fā)，真心誠(chéng)意幫忙，實(shí)實(shí)在在做事，贏得師生的尊敬。今年上半年，由于在春節(jié)時(shí)親友的慫恿，我校有一位老師在開(kāi)學(xué)時(shí)就有了組織一個(gè)補(bǔ)習(xí)班的想法，一是幫助學(xué)生補(bǔ)習(xí)，提高會(huì)考科目的成績(jī)；二是自己賺點(diǎn)錢(qián)準(zhǔn)備買(mǎi)一輛車，改善一下自己上班的交通工具。得到這個(gè)信息后，我以一個(gè)朋友的身份，幫助他分析了辦補(bǔ)習(xí)班可能帶來(lái)的安全隱患、社會(huì)不良影響等，使他及時(shí)放棄想法，到現(xiàn)在為止，他也沒(méi)有參與到補(bǔ)課大軍中去，并幾次婉言拒絕了民辦學(xué)校的邀請(qǐng)。
3、巧借外力，調(diào)查走訪活動(dòng)凸顯成效
沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)；沒(méi)有事實(shí)就沒(méi)有說(shuō)服力。我在教育局黨委、紀(jì)委和監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校支部的具體指導(dǎo)下，深入開(kāi)展了調(diào)查走訪活動(dòng)，廣開(kāi)納諫之門(mén)，重視外部監(jiān)督力量，使學(xué)校的紀(jì)檢監(jiān)察工作凸顯實(shí)效。本學(xué)期，我又依靠學(xué)生向社區(qū)和學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷余份，發(fā)放倡議書(shū)余份。我利用整整一周的業(yè)余時(shí)間，在辦公室同仁的幫助下，對(duì)調(diào)查問(wèn)卷做了詳細(xì)而科學(xué)的統(tǒng)計(jì)，外界對(duì)我校規(guī)范辦學(xué)行為達(dá)到了96%以上的滿意度，在教師大會(huì)上的講評(píng)，這個(gè)數(shù)字鼓舞人心，更加堅(jiān)定了教師為學(xué)生服務(wù)、為教育奉獻(xiàn)的決心。同時(shí)，調(diào)查問(wèn)卷反映的個(gè)別問(wèn)題也引起了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，積極引導(dǎo)每一個(gè)教師充分了解社會(huì)和家長(zhǎng)對(duì)教育的要求，做一個(gè)讓家長(zhǎng)滿意的教師，辦一所讓家長(zhǎng)放心的學(xué)校。本學(xué)期，我校真正達(dá)到了“三零”目標(biāo)：零收費(fèi)、零投訴、零舉報(bào)。
三、積極參與，紀(jì)檢監(jiān)察落實(shí)處
只有參與，才能了解實(shí)情；只有關(guān)心，才能主動(dòng)想辦法。在履行監(jiān)察職責(zé)的過(guò)程中，我從不缺席任何一次會(huì)議或活動(dòng)，使自己的監(jiān)察工作落到實(shí)處。
1、積極參政議政，督促校務(wù)公開(kāi)。我校非常重視教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，每年的辦公經(jīng)費(fèi)的5%是教師培訓(xùn)的專用經(jīng)費(fèi)。但我發(fā)覺(jué)培訓(xùn)時(shí)存在學(xué)科不均衡、年齡層次不均衡等現(xiàn)象，在學(xué)校行政會(huì)議上，我積極提出建議，進(jìn)一步完善了我校的教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；根據(jù)教育局紀(jì)委和監(jiān)察室的要求，我校通過(guò)行政會(huì)議擬定了教師婚喪喜慶事宜的審批制度。這些制度的制定和完善，并不是行政領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，而是要得到學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)的通過(guò)才有效。
對(duì)于學(xué)校的日常工作，我都要親自安排人員把每周的工作安排寫(xiě)到校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)，接受師生的監(jiān)督；對(duì)于學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，我經(jīng)常督促學(xué)校工會(huì)在校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公布。我校的校務(wù)公開(kāi)工作多次得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，是樓區(qū)教育系統(tǒng)的先進(jìn)單位。
2、積極參與各種重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，督促經(jīng)濟(jì)活動(dòng)力求合法、規(guī)范。我擔(dān)任紀(jì)檢委員的兩年時(shí)間，恰逢合格學(xué)校建設(shè)的好機(jī)會(huì)，正是五里中學(xué)又一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)一個(gè)接一個(gè)，學(xué)校建設(shè)投入達(dá)到280多萬(wàn)元。為此，我不敢懈怠，積極主動(dòng)參與各種招投標(biāo)活動(dòng)，參與建設(shè)過(guò)程的監(jiān)察，即使是在假期，我也從沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一天假，對(duì)參與人員、時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程等作了詳細(xì)的記錄，既有各參與人員的簽字，更有活動(dòng)過(guò)程的照片，所有監(jiān)督資料都是圖文并茂。
以下是我這八天培訓(xùn)的心得體會(huì)：
一、嚴(yán)格的作息時(shí)間，軍事化的管理
軍訓(xùn)——一種人生體驗(yàn)：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的最佳良機(jī)。立正、稍息、下蹲、擺臂、踏步這些看似簡(jiǎn)單的基本動(dòng)作想要達(dá)到整齊劃一的效果卻沒(méi)有那么容易，需要保證每個(gè)人的步調(diào)一致，需要隊(duì)員間的默契配合，需要每個(gè)隊(duì)員都具有團(tuán)隊(duì)精神。整齊的內(nèi)務(wù)，口號(hào)、隊(duì)列，統(tǒng)一的著裝，軍人般的紀(jì)律感染著每一位隊(duì)員，全面提升了我們的精氣神，為后續(xù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、公司對(duì)技術(shù)性人才的重視
為了這期培訓(xùn)的順利進(jìn)行，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)組建人員花了將近一年的時(shí)間來(lái)籌備，期間領(lǐng)導(dǎo)抽出了諸多寶貴的時(shí)間，據(jù)說(shuō)開(kāi)會(huì)都開(kāi)了不下十幾次，同時(shí)大多授課老師都是從很遠(yuǎn)的地方在百忙中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)給我們授課，期間花費(fèi)的人力物力無(wú)法計(jì)量。為此我們應(yīng)該珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力汲取養(yǎng)分提升自己的知識(shí)水平和工作能力，通過(guò)學(xué)以致用努力為公司創(chuàng)造更高效益以此回饋公司對(duì)我們的栽培。
三、開(kāi)行公開(kāi)課，鑄就濃濃的歸屬感
公開(kāi)課由人力資源部的孟老師、紀(jì)檢監(jiān)察部的王老師、物質(zhì)部的楊老師、安質(zhì)部的廖老師、工會(huì)工作部的甄老師、工程技術(shù)中心的侯老師、公司業(yè)務(wù)部的蒲老師還有宣傳思想文化建設(shè)的游老師給我們授課，上課的內(nèi)容無(wú)一不是引經(jīng)據(jù)典講得面面俱到，讓我們對(duì)公司的組成有了全新的認(rèn)識(shí)。通過(guò)公開(kāi)課的學(xué)習(xí)，讓我體會(huì)到了公司的強(qiáng)大，同時(shí)產(chǎn)生一種自豪感和濃濃的歸屬感，讓人有一種想為之付出畢生心血的沖動(dòng)，同時(shí)也有一種家的溫暖。
四、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，針對(duì)性的學(xué)習(xí)
專業(yè)課的授課老師都是出自于公司的精英班子，有的在某一方面具有很高的專業(yè)知識(shí)水平并在這一方面有獨(dú)到的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)，有的是從事多年該事業(yè)的老司機(jī)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。課堂的授課內(nèi)容包含了本專業(yè)從開(kāi)工到竣工中重點(diǎn)、難點(diǎn)的工藝流程。在學(xué)習(xí)探討的同時(shí)和老師一起去后院基地進(jìn)行實(shí)踐操作，實(shí)踐操作不僅加深了對(duì)理論知識(shí)的理解同時(shí)動(dòng)手能力也得到了提升。
五、豐富的活動(dòng)，與領(lǐng)導(dǎo)、前輩、叔叔、阿姨、小朋友們一起歡度元旦佳節(jié)
元旦那天下午分公司領(lǐng)導(dǎo)組織了一場(chǎng)座談會(huì)，那也是我過(guò)得最開(kāi)心的一次元旦。座談會(huì)不僅邀請(qǐng)到了幾位老鐵道兵前輩，同時(shí)還邀請(qǐng)到了一些職工的家屬。會(huì)場(chǎng)布置的很漂亮，簡(jiǎn)約卻溫馨的布置讓人感覺(jué)是那么的舒適，配上可口的小吃、水果及飲料，同時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、叔叔、阿姨、小朋友一起進(jìn)行著歡快的小游戲如“猜成語(yǔ)”“猜字謎”“搶板凳”“夾玻璃球”“蒙眼畫(huà)頭像”等，幸福感油然而生。這次元旦的座談會(huì)舉辦的小游戲活動(dòng)，使得職工與領(lǐng)導(dǎo)之間有了一個(gè)交互的過(guò)程，通過(guò)娛樂(lè)的形式拉近了彼此間的關(guān)系親切感愈加濃厚，相信在以后的工作當(dāng)中交流將會(huì)變得更加輕松。
1、能夠做好值班的組織、檢查工作。督促學(xué)校、年級(jí)開(kāi)展檢查，每周一次通報(bào)，每月一次匯總，為學(xué)校安全穩(wěn)定以及教育教學(xué)正常有序開(kāi)展起到了很好地推動(dòng)作用。
2、加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織管理。實(shí)施中層干部“四個(gè)一”工程，提升干部的理論水平和管理水平。先后省委邀請(qǐng)省委黨校路陽(yáng)教授、江蘇教育學(xué)院王鐵軍教授就如何做好中層干部作了三次專題講座。發(fā)中層干部撰寫(xiě)心得體會(huì)通報(bào)3次。
3、繼續(xù)開(kāi)展干部示范工程的檢查工作。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施中層管理人員示范工程的通知》精神，本學(xué)期檢查中層干部聽(tīng)評(píng)課情況3次，檢查中干部蹲點(diǎn)1次，通報(bào)中層干部期中考試成績(jī)1次。通過(guò)檢查，發(fā)揮了中層管理人員榜樣示范作用，很好地引導(dǎo)全體中層管理人員認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校黨委、校長(zhǎng)室的決定，努力履行崗位職責(zé)，全面落實(shí)管理目標(biāo)。
4、積極開(kāi)展師德教育活動(dòng)。通過(guò)發(fā)送師德短信，倡導(dǎo)熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，無(wú)私奉獻(xiàn)、清廉自守、愛(ài)崗敬業(yè)的品質(zhì)，弘揚(yáng)優(yōu)秀教師的高尚師德，本學(xué)期共發(fā)師德短信27條，對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)起到了積極作用。
5、開(kāi)展文明單位、先進(jìn)個(gè)人考評(píng)。制定文明單位、個(gè)人考評(píng)方案并組織考評(píng)。思想上高度重視，力求考評(píng)工作作為推動(dòng)工作的一項(xiàng)有效措施。切實(shí)履行職責(zé),嚴(yán)格按照考評(píng)程序進(jìn)行考評(píng)，要盡量減少考評(píng)的主觀性，確保考評(píng)公平、公正、公開(kāi)。
6、每月學(xué)校教育教學(xué)檢查成績(jī)予以匯總，頒發(fā)流動(dòng)紅旗。每月對(duì)學(xué)校值班檢查、教學(xué)管理、德育管理、公物管理、教學(xué)科研等五方面檢查成績(jī)予以統(tǒng)計(jì)匯總，頒發(fā)流動(dòng)紅旗。通過(guò)辦法流動(dòng)紅旗，有力推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作得開(kāi)展。
7、開(kāi)展創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)示范校活動(dòng)。根據(jù)市縣教育局的要求，為推動(dòng)我校治理教育亂收費(fèi)工作深入開(kāi)展，在全校開(kāi)展創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)示范校活動(dòng)，黨委辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建材料的收集整理工作，目前已通過(guò)驗(yàn)收。
8、做好行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)材料工作，迎接行風(fēng)評(píng)議、檢查、考評(píng)。__年，我校行風(fēng)建設(shè)經(jīng)過(guò)群眾、行風(fēng)評(píng)議員等測(cè)評(píng)，考評(píng)成績(jī)位于全縣社會(huì)事業(yè)單位第一名。
9、參與學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作。協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好紀(jì)檢監(jiān)察、工作。參與學(xué)校物資采購(gòu)及零星工程招標(biāo)的監(jiān)督工作，堅(jiān)持履行職責(zé)。
10、對(duì)黨委、校長(zhǎng)室的重要公文、召開(kāi)的重要會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)的重要批示都要按要求及時(shí)督促落實(shí)。本學(xué)期對(duì)處室開(kāi)展教育教學(xué)檢查情況進(jìn)行了督查。通過(guò)檢查發(fā)揮了檢查評(píng)比的促進(jìn)功能，促進(jìn)各處室教育教學(xué)檢查規(guī)范、有序地開(kāi)展。
11、加強(qiáng)學(xué)校黨建工作。按黨委要求，制定學(xué)校黨建工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展工作；安排好黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)；指導(dǎo)各黨支部創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制；按照學(xué)校黨委對(duì)黨員發(fā)展的計(jì)劃要求，加大黨員的培養(yǎng)發(fā)展力度；按縣委組織部的要求，收足、收齊、上繳黨費(fèi)。
為認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，實(shí)現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實(shí)“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)方針，全面做好審判工作，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)、目標(biāo)地實(shí)現(xiàn)，特制定本責(zé)任書(shū)。
一、隊(duì)伍建設(shè)
1、庭室內(nèi)團(tuán)結(jié)、勤政務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊(duì)伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極帶領(lǐng)干警完成院黨組、上級(jí)法院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、部門(mén)工作崗位職責(zé)明確責(zé)任到人，及時(shí)量化分解簽定責(zé)任書(shū)。
3、對(duì)本院或上級(jí)對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)部署的工作及時(shí)研究，做到工作年初有計(jì)劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。
4、認(rèn)真履行職責(zé)，遵守本院各項(xiàng)規(guī)章制度，重大問(wèn)題和情況及時(shí)匯報(bào)。
5、堅(jiān)持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋，提高政治業(yè)務(wù)水平，做到部門(mén)有學(xué)習(xí)記錄，個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，并且按規(guī)定及時(shí)完成心得體會(huì)等寫(xiě)作任務(wù)。
6、組織干警參加上級(jí)法院、院黨組或相關(guān)部門(mén)安排的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理系統(tǒng)培訓(xùn)等。
7、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護(hù)人民法院的尊嚴(yán)和法官的良好形象。
8 、開(kāi)庭時(shí)，準(zhǔn)時(shí)出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進(jìn)、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動(dòng)無(wú)關(guān)事宜。
9、積極參加院里組織的集體活動(dòng)、會(huì)議、勞動(dòng)、公益活動(dòng)，對(duì)院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時(shí)到位，服從安排。
10、嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請(qǐng)銷假制度，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象
11、嚴(yán)格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。
二、司法為民
1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問(wèn)題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹(shù)立法官的良好形象。
2、按規(guī)定實(shí)行訴訟權(quán)利義務(wù)告知，訴訟風(fēng)險(xiǎn)告知，審案程序和期限告知。
3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見(jiàn)，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督，對(duì)群眾提出的問(wèn)題進(jìn)行整改。
4、積極開(kāi)展調(diào)查研究和宣傳報(bào)道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務(wù)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。
三、內(nèi)務(wù)管理
1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責(zé)明確。
2、部門(mén)環(huán)境整潔有序，無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象。
3、嚴(yán)格車輛管理制度及電腦、警械等設(shè)備的管理。
4、按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表和有關(guān)材料，報(bào)送及時(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)，材料符合質(zhì)量要求。
四、民商事審判 (民一、民二庭)業(yè)務(wù)工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時(shí)上報(bào)案件排期表，填寫(xiě)電子信息表。
2、全年依法公開(kāi)開(kāi)庭率達(dá)100%，民一庭案件結(jié)案率在96%以上，民二庭結(jié)案率達(dá)100%。
3、全年民一庭被上級(jí)法院發(fā)回、改判的案件不超過(guò)10件，民二庭不超過(guò)6件，服判率民一庭達(dá)到80%以上，民二庭達(dá)到85%以上。
4、加大調(diào)解力度，調(diào)撤率民一庭在65%以上，民二庭在45%以上。
5、對(duì)傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件，雙方責(zé)任明確的，及時(shí)采取保全措施，案件即時(shí)清結(jié)率達(dá)15%。
6、擴(kuò)大簡(jiǎn)易程序?qū)徖矸秶m用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣褚煌ミ_(dá)到75%以上，民二庭達(dá)到40%以上。
7、速裁案件占結(jié)案數(shù)的30%（以審監(jiān)庭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
8、案件評(píng)查一類案件在96%以上，二、三類案件民一庭不超過(guò)8件，民二庭不超過(guò)6件。
9、人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的25%。
10、按照院審判委員會(huì)的要求及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出司法建議。
11、民一庭對(duì)各基層法庭的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不低于4次，民二庭深入企業(yè)開(kāi)展法制講座全年不低于4次（有文字記載、單位回執(zhí)憑證，報(bào)政工科備案）。
12、
法律文書(shū)規(guī)范，用語(yǔ)準(zhǔn)確。案件登記內(nèi)容填寫(xiě)齊全，報(bào)表報(bào)送及時(shí)，案卷裝訂規(guī)范，及時(shí)移送歸檔。
13、及時(shí)化解矛盾，防止矛盾激化，年內(nèi)無(wú)涉法上訪、纏訴案件。
五、附則
1、為確保考核工作的順利進(jìn)行，保證考核質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。考核領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關(guān)人員組成，院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，具體工作由政工科承辦。
2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)責(zé)任書(shū)制定百分考核細(xì)則。
3、考核工作每半年進(jìn)行一次，采取對(duì)照責(zé)任書(shū)規(guī)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以紀(jì)檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門(mén)提供的相關(guān)記載為依據(jù)，聽(tīng)匯報(bào)、查資料等形式進(jìn)行。
4、本考核辦法的量化打分在當(dāng)年的半年、年終工作總結(jié)前進(jìn)行，其成績(jī)作為各部門(mén)當(dāng)年的綜合業(yè)績(jī)考核、評(píng)優(yōu)、受獎(jiǎng)、記功的主要依據(jù)。
5、本責(zé)任書(shū)由分管副院長(zhǎng)與民一庭庭長(zhǎng)、民二庭庭長(zhǎng)分別簽訂。
6、本責(zé)任書(shū)由分管副院長(zhǎng)、各庭室、政工科各保存一份。
編者按：本文主要從要提高認(rèn)識(shí)；要把握要求、結(jié)合實(shí)際進(jìn)行講述。其中，主要包括：“三提升”活動(dòng)是延伸和鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果的重要舉措。“三提升”活動(dòng)為我們鞏固提升學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了具體載體，更為我們推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了重要支撐。開(kāi)展“三提升”活動(dòng)是新形勢(shì)下深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實(shí)需要、以素質(zhì)建設(shè)工程為抓手，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍的履職能力。干部在“三提升”活動(dòng)中，要通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座等多種形式，加強(qiáng)對(duì)政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及與自身工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)；通過(guò)崗位練兵等形式，開(kāi)展對(duì)機(jī)關(guān)干部在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、文字處理、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的能力培訓(xùn)鍛煉；通過(guò)建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層蹲點(diǎn)調(diào)研、機(jī)關(guān)干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀自覺(jué)性有新的增強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有新的提高，反腐倡廉建設(shè)有新的突破，服務(wù)更好更快發(fā)展有新的成效等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：
今年，全縣各委局機(jī)關(guān)深入開(kāi)展“三提升”活動(dòng)，“三提升”即“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”，開(kāi)展“三提升”活動(dòng)對(duì)鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，繼續(xù)深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)具有深遠(yuǎn)而重大的意義，“三提升”活動(dòng)是對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果的延伸和鞏固。我認(rèn)真參加了“三提升”學(xué)習(xí)，認(rèn)為有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一是要提高認(rèn)識(shí)。開(kāi)展“三提升”活動(dòng)是延伸和鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果的重要舉措。“三提升”活動(dòng)為我們鞏固提升學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了具體載體，更為我們推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了重要支撐。開(kāi)展“三提升”活動(dòng)是新形勢(shì)下深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實(shí)需要。在反腐倡廉嚴(yán)峻形勢(shì)面前，我們要認(rèn)識(shí)到目前還有許多不適應(yīng)工作需要的地方，這就要求我們?cè)凇叭嵘被顒?dòng)中必須全方位提升工作能力、標(biāo)準(zhǔn)和效率，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。開(kāi)展“三提升”活動(dòng)是全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)的迫切要求。我們干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮。“打鐵還需自身硬”。因此，我們要自加壓力，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極參加到“三提升”活動(dòng)中來(lái)，努力以個(gè)人的全面提升帶動(dòng)委局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
二是要把握要求、結(jié)合實(shí)際。以素質(zhì)建設(shè)工程為抓手，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍的履職能力。干部在“三提升”活動(dòng)中，要通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座等多種形式，加強(qiáng)對(duì)政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及與自身工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)；通過(guò)崗位練兵等形式，開(kāi)展對(duì)機(jī)關(guān)干部在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、文字處理、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的能力培訓(xùn)鍛煉；通過(guò)建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層蹲點(diǎn)調(diào)研、機(jī)關(guān)干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀自覺(jué)性有新的增強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有新的提高，反腐倡廉建設(shè)有新的突破，服務(wù)更好更快發(fā)展有新的成效。以“對(duì)標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”為核心，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)標(biāo)，就是要瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn)；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到全縣工作大局中來(lái)思考和、來(lái)謀劃，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到在謀劃中找準(zhǔn)定位、在兼顧中把握關(guān)鍵、在開(kāi)拓中創(chuàng)出特色、在協(xié)調(diào)中促進(jìn)發(fā)展，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢(shì)；要通過(guò)對(duì)照群眾意見(jiàn)查不足、對(duì)照一流標(biāo)準(zhǔn)找差距、對(duì)照專家建議找問(wèn)題，剖析落后的原因，提出切實(shí)可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問(wèn)題，從而進(jìn)一步提高我們的效率。繼續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作效率。通過(guò)“三提升”活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)在解放思想中轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行、有所作為、提高效率，力爭(zhēng)形成與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍，規(guī)范嚴(yán)明的工作機(jī)制，使委局機(jī)關(guān)成為人民滿意的機(jī)關(guān)，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)際成果取信于民。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，全力推動(dòng)全縣“三提升”活動(dòng)落到實(shí)處。開(kāi)展“三提升”活動(dòng)的關(guān)鍵是要解決問(wèn)題，問(wèn)題解決得越好，成效越明顯，發(fā)展水平越高，人民群眾就越滿意。因此，在“三提升”活動(dòng)中，縣紀(jì)委監(jiān)察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開(kāi)放創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強(qiáng)縣”總思路，按照“保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”總要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，全力推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)效。一要牽頭抓總，大力深化行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。特別是對(duì)機(jī)構(gòu)變更和掌控人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)的重點(diǎn)單位和部門(mén)，繼續(xù)查找易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，建立權(quán)力行使過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)提示制度，做到關(guān)口前移。二要督促有關(guān)部門(mén)繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來(lái)”工程。三要認(rèn)真開(kāi)展集中整治行動(dòng)。要以整治少數(shù)部門(mén)和公務(wù)人員“亂收費(fèi)亂罰款”行為、整治公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費(fèi)”行為為重點(diǎn)，通過(guò)明查暗訪、督查督辦等形式，加大監(jiān)督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風(fēng)氣。同時(shí)，要繼續(xù)加大對(duì)中央、省、縣重大決策部署貫徹落實(shí)情況，工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題和“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、土地管理和房地產(chǎn)縣場(chǎng)調(diào)控等方面的監(jiān)督檢查力度。
一、供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)成果的有效應(yīng)用
1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社會(huì)大眾完全公開(kāi)
公開(kāi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果是市場(chǎng)發(fā)展的必然，對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展而言，有著十分重要的作用，其深遠(yuǎn)的作用具體包括，經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)有助于調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，加強(qiáng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理與實(shí)施，從而不斷提高企業(yè)審計(jì)質(zhì)量和效果，使審計(jì)工作能夠落實(shí)到實(shí)際中去。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的公開(kāi)有利于促進(jìn)員工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)權(quán)利運(yùn)行在“陽(yáng)光”下，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。如果企業(yè)工作人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程與結(jié)果缺乏認(rèn)知，不能發(fā)揮自身實(shí)際效用，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果做出及時(shí)的評(píng)價(jià)和判斷，也難以保證企業(yè)運(yùn)行的有效性，因此，企業(yè)工作人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息的公開(kāi)性有著知情權(quán)，同時(shí)這與保障員工的知情權(quán)與發(fā)展社會(huì)主義民主法治的必然要求也相同。“審而不改，還不如不審”，這句話就充分地說(shuō)明了想要形成監(jiān)督與整改的強(qiáng)大合力，審計(jì)工作人員、審計(jì)過(guò)程、紀(jì)檢必須結(jié)合在一起，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開(kāi)審計(jì)是要徹底清除病癥發(fā)揮免疫系統(tǒng)的功能，其主要的目的不是為了清查內(nèi)部審計(jì)中的問(wèn)題，而是能夠根據(jù)查找的問(wèn)題對(duì)審計(jì)工作作出一系列調(diào)整，并對(duì)其中存在的不良行為進(jìn)行處理。公開(kāi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，有利于審計(jì)部門(mén)在監(jiān)督別人的同時(shí)，對(duì)自身審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。然而引入監(jiān)督的好方法就是一種將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開(kāi)的這把“雙刃劍”，確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的公開(kāi)性、透明性。這就要求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)的審計(jì)評(píng)價(jià)和結(jié)論經(jīng)得起企業(yè)員工的質(zhì)疑，處理處罰的尺度把握正確，這就要求必須保證證據(jù)充分和事實(shí)確鑿以及定性準(zhǔn)確，經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。從而以較高的審計(jì)質(zhì)量，保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的科學(xué)性、規(guī)范性，促進(jìn)其不斷提高水平增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)來(lái)改進(jìn)工作，促使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作人員強(qiáng)化質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感。為了更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)果運(yùn)用工作的開(kāi)展有序，只有審計(jì)結(jié)果公開(kāi)才能更好地運(yùn)用審計(jì)成果。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的公開(kāi)，借鑒了其他審計(jì)項(xiàng)目結(jié)果公告的做法。為了制定出統(tǒng)一規(guī)范而適宜面向企業(yè)員工的文書(shū)格式，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)改變以被審計(jì)單位為對(duì)象的報(bào)告形式。一方面是，堅(jiān)持客觀公平的首要原則。事實(shí)明確、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、評(píng)價(jià)公平，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果公告的根本，經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)結(jié)果公告在內(nèi)容上盡量達(dá)到全面完整，不能簡(jiǎn)單等同于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告，要涵蓋被審計(jì)部門(mén)基礎(chǔ)情況、審計(jì)中存在的問(wèn)題、審計(jì)評(píng)價(jià)和處理情況、被審計(jì)部門(mén)的整改等內(nèi)容，同時(shí)注意審計(jì)結(jié)果公告中文字表述的簡(jiǎn)潔性、突出性，最好能夠讓社會(huì)大眾一目了然，看得清楚、明白。
2.審計(jì)機(jī)關(guān)的獨(dú)立性
（1）首先是審計(jì)結(jié)果的匯報(bào)制度上的變革。為了改變審計(jì)結(jié)果層層匯報(bào)的做法，變“階梯式”為“扁平式”的出現(xiàn)增強(qiáng)了審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性。這種方法一方面將審計(jì)結(jié)果平行匯報(bào)，另一方面也向本單位領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)審計(jì)部門(mén)匯報(bào)。
（2）其次是明確審計(jì)與財(cái)務(wù)這兩個(gè)部門(mén)的內(nèi)在關(guān)系。為了進(jìn)一步保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的正確性，解決審計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，將審計(jì)經(jīng)濟(jì)費(fèi)用納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)預(yù)算中，并盡可能明確審計(jì)部門(mén)與被審計(jì)部門(mén)間的利益關(guān)系。
（3）避免內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的公開(kāi)被層層過(guò)濾。在客觀上減少了某一方面對(duì)審計(jì)部門(mén)獨(dú)立開(kāi)展工作及審計(jì)結(jié)果公開(kāi)的影響，能夠在暫未改變現(xiàn)行審計(jì)體制前提下，盡量淡化審計(jì)屬于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的色彩。不但能爭(zhēng)取上級(jí)審計(jì)部門(mén)的支持，而且體現(xiàn)了“誰(shuí)任命誰(shuí)管理”的原則。3.提升內(nèi)部審計(jì)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的過(guò)程中，許多審計(jì)人員積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是這些豐富的工作經(jīng)驗(yàn)往往制約了審計(jì)工作的發(fā)展，致使審計(jì)人員不能學(xué)會(huì)創(chuàng)新性的開(kāi)展審計(jì)工作，因此，在實(shí)際的審計(jì)工作中，許多企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，從而不斷提升自身審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的水平能力，企業(yè)經(jīng)濟(jì)審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性、效用性更高，企業(yè)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益也隨之得到雙重提升。企業(yè)應(yīng)建立多形式多內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)，為了保證培訓(xùn)的有效性，還可讓審計(jì)人員在培訓(xùn)后，對(duì)此次培訓(xùn)內(nèi)容寫(xiě)出自己的心得體會(huì)，從而有助于提高培訓(xùn)效果。在企業(yè)中不斷調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)人才結(jié)構(gòu)，使其能夠適應(yīng)更多的審計(jì)工作要求，審計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)過(guò)程有一定的了解，同時(shí)也能在工作中保持對(duì)審計(jì)的高度責(zé)任心，熟練掌握審計(jì)方法和技巧。只有保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)過(guò)程的公正性、科學(xué)性、客觀性，才能不斷提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量和效果，審計(jì)工作與紀(jì)檢必須緊密聯(lián)系在一起，才能確保審計(jì)工作的準(zhǔn)確性與效用性。一旦在審計(jì)工作中出現(xiàn)不良行為時(shí)，可將證據(jù)交由紀(jì)檢單位，使其能夠?qū)Σ涣嫉膶徲?jì)行為進(jìn)行追究，對(duì)審計(jì)人員的責(zé)任作出評(píng)價(jià)，并給予嚴(yán)格的處罰。
二、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展和進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起到了重要的作用，目前，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在供電企業(yè)中仍然存在許多亟待解決的問(wèn)題，具備完整性但仍有不足，所以今后在提高審計(jì)經(jīng)濟(jì)成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化方面我們還要繼續(xù)努力。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)必須嚴(yán)格按照服務(wù)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)原則和工作要求，根據(jù)供電企業(yè)實(shí)際的情況制定切合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體戰(zhàn)略計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的要求，同時(shí)必須為供電企業(yè)今后的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、審計(jì)工作等內(nèi)容作出更大的進(jìn)步，并且在這一基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和探索。
作者：溫洋 單位：國(guó)網(wǎng)河南襄城縣供電公司
一、協(xié)助黨組全面落實(shí)好法庭職級(jí)待遇
自豫組通53號(hào)文件下發(fā)后，我院人民法庭正、副庭長(zhǎng)待遇一直沒(méi)有得到落實(shí)。年月，我院新一任領(lǐng)導(dǎo)班子換屆成立后，積極向縣委匯報(bào)請(qǐng)求落實(shí)豫組通53號(hào)文件要求，解決法庭正、副庭長(zhǎng)職級(jí)待遇。經(jīng)院黨組的積極努力，在我院政治處具體履行一系列組織程序后，年月，縣委正式下文落實(shí)了7個(gè)人民法庭共14名正、副庭長(zhǎng)的職級(jí)待遇。其中，3名副科職級(jí)的庭長(zhǎng)升為正科職級(jí)，4名科員級(jí)的庭長(zhǎng)升為副科職級(jí)，7名科員級(jí)的副庭長(zhǎng)升為副科職級(jí)。至此，在全省大多數(shù)法院還未解決法庭庭長(zhǎng)職級(jí)的情況下，我院尚居前列。
二、協(xié)助黨組做好機(jī)構(gòu)人事改革工作
在解決院直部門(mén)中層干部職級(jí)待遇和法庭正、副庭長(zhǎng)全部職級(jí)待遇后，隨即院政治處又積極協(xié)助院黨組組織實(shí)施機(jī)構(gòu)人事改革工作。一是增設(shè)機(jī)構(gòu)。按照縣編委文件，我院又在原來(lái)的基礎(chǔ)上增編六個(gè)正股級(jí)單位，即執(zhí)行一庭、執(zhí)行二庭、執(zhí)行綜合辦公室，法警一中隊(duì)、法警二中隊(duì)，司法行政管理科，使我院內(nèi)部分工與管理更加規(guī)范并與上級(jí)法院歸口對(duì)接；二是選用本院優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。有2名優(yōu)秀干警被選進(jìn)班子（1名任副院長(zhǎng)、1名任紀(jì)檢組長(zhǎng)），解決了我院領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替的關(guān)鍵問(wèn)題；三是調(diào)整49名干警崗位。（1）提拔2名資深法官為專職審判委員會(huì)委員，3名法官被任命為審判委員會(huì)委員，2名被免去審判委員會(huì)委員職務(wù)；（2）28個(gè)中層正職崗位中：有4名審判員和一般法警被破格提拔進(jìn)入中層正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，有6名中層副職提拔進(jìn)入中層正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，有8名中層正職輪崗交流；（3）15名一般干警被提拔進(jìn)入中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位；（4）免去7名中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：5名中層正職和2名中層副職。
在院政治處的充分準(zhǔn)備和嚴(yán)格組織下，我院的人事任免請(qǐng)示從法院到縣委、縣人大公示期間，直至縣委、縣人大批復(fù)、任命，全程無(wú)雜音。縣委、縣人大對(duì)我院領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)人事改革，改出和諧、改出形象的成效給予了高度評(píng)價(jià)。
三、協(xié)助黨組做好人民法庭正、副庭長(zhǎng)述職述廉評(píng)議活動(dòng)
為加強(qiáng)人民法庭隊(duì)伍思想政治建設(shè)和司法能力建設(shè)、提升轄區(qū)黨委、政府和人民群眾對(duì)法庭工作的滿意度，院黨組決定對(duì)人民法庭正、副庭長(zhǎng)進(jìn)行述職述廉評(píng)議。政治處接到黨組的通知后，立即進(jìn)行策劃設(shè)計(jì)，制訂了評(píng)議活動(dòng)議程、方案、評(píng)議內(nèi)容以及邀請(qǐng)人員的范圍。月日，我院7個(gè)人民法庭13名正、副庭長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)接受來(lái)自縣人大常委會(huì)、縣紀(jì)檢會(huì)、縣委組織部、縣委政法委等主管法院人事任免部門(mén)和7個(gè)人民法庭駐地黨委、政府以及全院干警對(duì)年以來(lái)法庭工作10個(gè)方面的內(nèi)容評(píng)議。對(duì)評(píng)議結(jié)果差的法庭正、副庭長(zhǎng)，采取提請(qǐng)人事任免措施予以制裁。受邀參加本次述職評(píng)議的代表對(duì)我院首創(chuàng)法庭庭長(zhǎng)公開(kāi)述職評(píng)議的新舉措給予了高度評(píng)價(jià)。
通過(guò)評(píng)議，法庭庭長(zhǎng)們，深刻認(rèn)識(shí)到法庭工作的重要性，進(jìn)一步擺正了法庭在當(dāng)?shù)攸h委、政府和人民群眾中所處的地位，深感責(zé)任重大，紛紛表示更加盡職盡責(zé)地做好法庭工作，真正發(fā)揮起潢川法院的“窗口形象”和“前沿陣地”作用。
四、組織開(kāi)展好三項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍思想政治素質(zhì)
年以來(lái)，按照上級(jí)的統(tǒng)一安排部署，院政治處組織開(kāi)展了“讓人民滿意”活動(dòng)、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)以及“人民法官為人民”主題實(shí)踐等三大政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照黨組安排和各個(gè)活動(dòng)方案要求，政治處分別制定了活動(dòng)的總體實(shí)施方案、不同階段的實(shí)施方案以及一系列學(xué)習(xí)材料和學(xué)習(xí)日程表等下發(fā)到每個(gè)干警，確保教育培訓(xùn)不漏一人、規(guī)定學(xué)時(shí)不少一課。對(duì)院黨組還專門(mén)確定了中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，還積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，舉辦研討交流活動(dòng)、心得體會(huì)展以及到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)等進(jìn)一步豐富了學(xué)習(xí)形式，深化了學(xué)習(xí)內(nèi)容。
通過(guò)三項(xiàng)教育活動(dòng)，全院干警對(duì)“把人民群眾滿意作為法院工作標(biāo)準(zhǔn)”、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求以及堅(jiān)持人民法院人民性等重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略部署的的理論認(rèn)同、感情認(rèn)同和實(shí)踐認(rèn)同，提高了在學(xué)習(xí)中解決實(shí)際問(wèn)題的司法能力。
五、借開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，大力宣傳“為大局服務(wù)、為人民司法”的良好形象針對(duì)人民群眾
關(guān)鍵詞：廉政教育；廉政建設(shè)
中圖分類號(hào)： C40 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
一、存在的問(wèn)題
一是在思想認(rèn)識(shí)上還不夠到位,主要表現(xiàn)在:一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為廉政教育的作用不大，對(duì)廉政教育工作支持力度也不夠大。二是在方式方法上還不夠靈活,主要表現(xiàn)在:當(dāng)前廉政教育仍然是以開(kāi)會(huì)、學(xué)文件、看電教片等灌輸法、說(shuō)教式為主，吸引力和感染力不強(qiáng)。三是在考評(píng)機(jī)制上還不夠嚴(yán)格,主要表現(xiàn)在: 廉政教育考核主要側(cè)重開(kāi)展宣傳教育的場(chǎng)次。四是在配合協(xié)調(diào)上還不夠有力,主要表現(xiàn)是: 廉政教育工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)“單打一”，其它部門(mén)缺乏積極性和主動(dòng)性。
二、問(wèn)題分析
首先,領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉政教育的作用要有正確認(rèn)識(shí),這是做好廉政教育工作的前提。第二,廉政教育是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，需要上下各個(gè)方面的共同努力，形成整體合力。第三,廉政教育要講究方式方法的運(yùn)用，增強(qiáng)感染力和滲透力。這也是廉政教育的難點(diǎn)。
三、采取的對(duì)策
近年來(lái)，我公司高度重視廉政教育工作，針對(duì)性上述問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真研究和大膽探索，主要有以下幾方面:
一是注重領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識(shí)的強(qiáng)化。公司每年召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會(huì)，要求會(huì)前認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找自身存在的問(wèn)題，提高廉政意識(shí)。每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，進(jìn)行年度述廉報(bào)告，并公示。對(duì)新提拔干部堅(jiān)持進(jìn)行廉政知識(shí)考試，嚴(yán)格落實(shí)任前廉政談話制度，組織廉政宣誓儀式，有效強(qiáng)化了廉潔意識(shí)。
二是全面溶入宣教工作。認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉教育聯(lián)席會(huì)議制度，召開(kāi)由相關(guān)各部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和部署，充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢(shì)。在公司網(wǎng)站、宣傳欄建設(shè)工作中，要求設(shè)有廉政教育內(nèi)容板塊。各部門(mén)組織的教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)中，要求把廉潔教育內(nèi)容溶入于其中，形成反腐倡廉“大宣教”工作格局。
三是創(chuàng)新教育方式方法。公司主動(dòng)與區(qū)檢察院共同建立了組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案，借鑒檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪工作的成功經(jīng)驗(yàn)，提高公司廉政教育水平。創(chuàng)辦網(wǎng)上“廉政課堂”，廉政教育的理論、制度、經(jīng)驗(yàn)、案例、心得體會(huì)和文藝作品等，方便員工學(xué)習(xí)，在一定程度上解決了學(xué)習(xí)時(shí)間不足的問(wèn)題。利用手機(jī)短信開(kāi)展“廉潔教育每日一題”活動(dòng)，在“學(xué)制度、促廉潔”主題教育活動(dòng)中收到良好效果。以廉潔漫畫(huà)為題材，編印2012年廉政教育漫畫(huà)臺(tái)歷，達(dá)到教育性與趣味性、實(shí)用性有機(jī)結(jié)合。
四是適時(shí)組織實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。在國(guó)慶節(jié)、建黨節(jié)等適當(dāng)時(shí)期，組織黨員和入黨積極分子赴西柏坡革命圣地、涉縣一二九師革命舊址、安平全國(guó)第一個(gè)農(nóng)村黨支部、省公司反腐倡廉教育基地等地進(jìn)行參觀，身臨其境重溫艱苦奮斗革命歷程，潛移默化地進(jìn)行廉政教育。
五是堅(jiān)持廉潔文藝作品的創(chuàng)作、征集和推廣。在全體員工中，持續(xù)地開(kāi)展廉潔文藝作品創(chuàng)作和征集活動(dòng)，幾年來(lái)征集黨風(fēng)廉政建設(shè)方面論文35篇、文藝節(jié)目5 個(gè)、演講作品3個(gè)、動(dòng)漫視頻6個(gè)、書(shū)畫(huà)攝影等作品500多幅，公司多次舉辦和參加大型廉潔文藝作品評(píng)選和展示活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。
六是及時(shí)地整理和總結(jié)學(xué)習(xí)資料。每年對(duì)重要廉政規(guī)定和典型案例進(jìn)行集中整理編印，方便干部職工學(xué)習(xí)。每年對(duì)效能監(jiān)察項(xiàng)目資料進(jìn)行整理編印，方便優(yōu)秀成果的總結(jié)推廣。每年對(duì)員工學(xué)習(xí)心得、廉潔作品進(jìn)行整理和編印，方便職工學(xué)習(xí)交流。幾年來(lái)整理編印書(shū)籍、光盤(pán)二十多冊(cè)（盤(pán)）。
七是加強(qiáng)廉政教育陣地建設(shè)。去年9月，公司建成廉政教育室，利用有限的場(chǎng)地和資金，運(yùn)用了聲、光、動(dòng)漫影視作品、模型等多種表現(xiàn)手段，并突出地域和行業(yè)特色，教育方式的科技含量、藝術(shù)品味大大提高，廉政教育的吸引力、影響力明顯增強(qiáng)。
如今要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地，要想有發(fā)展，就要有一支思想過(guò)硬、作風(fēng)深刻的干部隊(duì)伍。農(nóng)村信用社干部管理工作在過(guò)去是封閉的、附屬的、虛設(shè)的，而現(xiàn)今職工對(duì)信用社干部管理工作的期望越來(lái)越高，例行的干部任免、人員調(diào)動(dòng)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能貼近廣大職工的脈搏，尤其對(duì)干部管理的內(nèi)容和方式有更新的要求。這就要求農(nóng)村信用社走出傳統(tǒng)人事管理的模式，從以下三個(gè)方面做好領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力打牢信用社干部的理論思想基礎(chǔ)。
信用社干部應(yīng)該把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，要以科學(xué)理論武裝自己、衡量自己、檢驗(yàn)自己，認(rèn)真查找思想上的不足和差距，采取“缺什么，補(bǔ)什么”，加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，自覺(jué)成為勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的模范。
要結(jié)合“學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)和“四好班子”建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來(lái)抓，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)自己工作崗位本身所規(guī)定的必學(xué)篇目，要做到學(xué)以致用，做好筆記并且結(jié)合實(shí)際寫(xiě)出自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì)；認(rèn)真堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)安排專題，每季度集中學(xué)習(xí)一次。采取自學(xué)研修，通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)修身養(yǎng)性，提高能力和素質(zhì)。同時(shí)采取集中培訓(xùn)，積極參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。要充分利用各種資源，采取靈活多樣的形式，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的力度。
二、積極實(shí)踐，努力筑牢信用社干部管理工作的思想道德基礎(chǔ)。
實(shí)踐是檢驗(yàn)干部工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，也是錘煉干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們應(yīng)當(dāng)用踏踏實(shí)實(shí)的實(shí)踐來(lái)磨練自己、提高自己，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，不斷純潔干部的思想，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。要堅(jiān)持艱苦樸素、勤儉節(jié)約，努力培養(yǎng)優(yōu)良的生活作風(fēng)和高尚的生活情趣。
農(nóng)村信用社的干部一定要具有堅(jiān)定的理想信念，顧全大局；堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持從嚴(yán)治社，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定和制度，政令通暢，執(zhí)行力強(qiáng)，落實(shí)上級(jí)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署扎實(shí)到位；按照法人治理結(jié)構(gòu)要求，合理確定“三會(huì)”構(gòu)成，嚴(yán)格規(guī)范授權(quán)體系，“三會(huì)”等決策機(jī)構(gòu)議事規(guī)則和程序健全，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制自覺(jué)性強(qiáng)；有求真務(wù)實(shí)做風(fēng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)操守，忠于職守，堅(jiān)持原則，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)；堅(jiān)持勤儉辦社，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，防止大手大腳，遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格控制履行招投標(biāo)程序，各項(xiàng)費(fèi)用支出符合制度規(guī)定，投入產(chǎn)出比高。努力使領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的標(biāo)準(zhǔn)。
三、完善制度，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，健全信用社干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
加強(qiáng)制度建設(shè)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效極為重要。堅(jiān)決不能放松對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治要求、學(xué)習(xí)要求、工作要求、紀(jì)律要求。
一是要健全民主制度。充分發(fā)揚(yáng)民主，是領(lǐng)導(dǎo)干部形成良好作風(fēng)的重要途徑和保證。首先要堅(jiān)持和完善民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機(jī)制，防止個(gè)人獨(dú)斷專行，防止領(lǐng)導(dǎo)干部軟弱渙散和各行其是。其次要執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評(píng)議誡免談話和問(wèn)責(zé)制等制度。
二是健全監(jiān)督制度。權(quán)力失去監(jiān)督，不良作風(fēng)就會(huì)出現(xiàn)，甚至產(chǎn)生腐敗。要認(rèn)真執(zhí)行省聯(lián)社、市辦事處和聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步健全信用社干部行為約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，使干部正確行使權(quán)力，不僅在8小時(shí)以內(nèi)，還要管8小時(shí)以外。
三是健全教育制度。信用社干部作風(fēng)不僅關(guān)系到信用社干部個(gè)人的品行和形象，而且還關(guān)系到信用社在公眾中的威信和形象。信用社干部要純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動(dòng)圈，同時(shí)要充分各類社會(huì)和內(nèi)部教育資源，形成教育的合力，確保教育計(jì)劃得到落實(shí)，取得良好成果，以教育的成效促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
四是健全群眾評(píng)議制度。紀(jì)律不僅是信用社發(fā)展的保證，對(duì)干部而言，也是一個(gè)護(hù)欄，是一種關(guān)愛(ài)和保護(hù)。群眾的眼睛是雪亮的，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的積極作用，正面引導(dǎo)廣大干部職工自覺(jué)用黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，自覺(jué)置于群眾的監(jiān)督之下，不斷推進(jìn)從源頭上防治腐敗的制度改革和創(chuàng)新，這樣就能不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。
五是完善獎(jiǎng)懲考核機(jī)制。建立健全科學(xué)的評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)的機(jī)制，建立健全科學(xué)嚴(yán)密的考核機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)，強(qiáng)化目標(biāo)考核制度，目標(biāo)層層分解，任務(wù)件件落實(shí)，形成職責(zé)清楚、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)體制，同時(shí)提高考核的公正性和準(zhǔn)確性。把考核結(jié)果作為干部交流、提拔使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，促使其發(fā)揮潛能和創(chuàng)造佳績(jī)。
關(guān)鍵詞：價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn) 形式 分類 原因 防范
開(kāi)展價(jià)格認(rèn)定是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、法制建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的客觀需要，它直接服務(wù)于司法、紀(jì)檢監(jiān)察和行政執(zhí)法等領(lǐng)域，政策性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)，利害關(guān)系大，時(shí)限要求高，技術(shù)性強(qiáng)。隨著價(jià)格認(rèn)定工作的發(fā)展，價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)日益凸顯。因此認(rèn)清價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)、了解引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的原因，掌握防范風(fēng)險(xiǎn)的方法在實(shí)際工作中顯得尤為重要。
一、價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)的主要形式及分類
價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)是指價(jià)格認(rèn)定機(jī)構(gòu)和人員在價(jià)格認(rèn)定活動(dòng)中因出具了價(jià)格認(rèn)定結(jié)論而可能遭受損失的一種不確定性，是一種客觀存在。目前這些風(fēng)險(xiǎn)主要有：社會(huì)公信力下降，相關(guān)人員承擔(dān)刑事責(zé)任、行政責(zé)任、民事責(zé)任。
價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)分類主要分為固有風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、干預(yù)風(fēng)險(xiǎn)三類。
（一）固有風(fēng)險(xiǎn)
固有風(fēng)險(xiǎn)是由價(jià)格認(rèn)定條件不確定性引起的風(fēng)險(xiǎn)，由于被價(jià)格認(rèn)定標(biāo)的本身的特點(diǎn)、價(jià)格管理體制不順、價(jià)格認(rèn)定行業(yè)的理論基礎(chǔ)不完善、技術(shù)方法單一以及相關(guān)法律、法規(guī)的不健全導(dǎo)致價(jià)格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具不能反映客觀情況的價(jià)格認(rèn)定結(jié)論書(shū)所造成的風(fēng)險(xiǎn)。
（二）操作風(fēng)險(xiǎn)
主要包括受理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)格認(rèn)定過(guò)程中遇到的風(fēng)險(xiǎn)。受理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)包括不辦理委托或委托書(shū)未寫(xiě)全、不規(guī)范，委托手續(xù)不全就實(shí)施認(rèn)定；委托手續(xù)中認(rèn)定標(biāo)的與實(shí)際標(biāo)的描述不一樣；超范圍受理；未經(jīng)技術(shù)認(rèn)定就先進(jìn)行價(jià)格認(rèn)定。價(jià)格認(rèn)定過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)主要包括：沒(méi)有認(rèn)定資質(zhì)的人員實(shí)施價(jià)格認(rèn)定；沒(méi)有按照規(guī)定回避；沒(méi)有進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)（實(shí)物）勘驗(yàn)、市場(chǎng)調(diào)查或片面調(diào)查；未按規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行價(jià)格認(rèn)定；價(jià)格認(rèn)定結(jié)論書(shū)的制作不規(guī)范結(jié)論書(shū)出現(xiàn)筆誤，各項(xiàng)描述過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)說(shuō)明依據(jù)與結(jié)論的關(guān)聯(lián)性，使可信度降低。
（三）干預(yù)風(fēng)險(xiǎn)
干預(yù)風(fēng)險(xiǎn)包括內(nèi)部干預(yù)形成的風(fēng)險(xiǎn)即價(jià)格認(rèn)定部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出不正當(dāng)?shù)闹甘尽⒁庖?jiàn)，外部干預(yù)形成的風(fēng)險(xiǎn)即外部單位和個(gè)人要求機(jī)構(gòu)或人員按自己的意見(jiàn)認(rèn)定。
二、引發(fā)價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)的主要原因
引發(fā)價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)原因包括主觀因素和客觀因素。主觀因素主要有價(jià)格認(rèn)定機(jī)構(gòu)定位模糊、價(jià)格認(rèn)定人員的職業(yè)操守不高、價(jià)格認(rèn)定人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)低、價(jià)格認(rèn)定人員的業(yè)務(wù)能力差。客觀因素主要包括價(jià)格認(rèn)定機(jī)構(gòu)和人員獨(dú)立性和受干預(yù)程度、價(jià)格認(rèn)定的規(guī)范化程度、價(jià)格認(rèn)定標(biāo)的及相關(guān)材料的質(zhì)量。
三、價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)的防范
價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)的防范要從四個(gè)方面入手：
（一）提高價(jià)格認(rèn)定機(jī)構(gòu)及人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
保持職業(yè)謹(jǐn)慎、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，是降低價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要方面。價(jià)格認(rèn)定人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)的廣泛性和危害性，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按有關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)范進(jìn)行價(jià)格認(rèn)定，才能減少價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)。
（二）嚴(yán)格按照現(xiàn)有行為規(guī)范和技術(shù)規(guī)范執(zhí)行，堵塞各種可能出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的漏洞
1、受理程序的風(fēng)險(xiǎn)控制
在受理過(guò)程中，首先應(yīng)對(duì)委托方提供的委托書(shū)的完整性進(jìn)行審核，要嚴(yán)格完善委托的手續(xù)，明確雙方義務(wù)，文來(lái)文往，說(shuō)明被委托物品的相關(guān)情況。委托時(shí)經(jīng)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)認(rèn)證，價(jià)格認(rèn)定標(biāo)的各項(xiàng)指標(biāo)明晰后再接受委托。嚴(yán)格按照價(jià)格認(rèn)定相關(guān)規(guī)定受理委托。
2、實(shí)物勘驗(yàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制
除滅失物外，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物勘驗(yàn)制度，做好勘驗(yàn)記錄。價(jià)格認(rèn)定人員要根據(jù)委托書(shū)載明的情況對(duì)實(shí)物進(jìn)行勘驗(yàn)。可聘請(qǐng)專業(yè)人員參與勘驗(yàn)過(guò)程，前提是委托方聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)出具技術(shù)認(rèn)定報(bào)告后，再作價(jià)格認(rèn)定，避免因?qū)I(yè)知識(shí)欠缺而影響認(rèn)定結(jié)論的情況。對(duì)于滅失物品，應(yīng)嚴(yán)格、謹(jǐn)慎進(jìn)行，要讓委托方明確物品規(guī)格、基準(zhǔn)日狀態(tài)的基本信息，且在報(bào)告中要詳細(xì)說(shuō)明。
3、市場(chǎng)調(diào)查的風(fēng)險(xiǎn)控制
首先搞清標(biāo)的物的價(jià)格類型。市場(chǎng)上調(diào)查相應(yīng)價(jià)格類型的標(biāo)的物的市場(chǎng)價(jià)格。注重采價(jià)渠道多元化。采價(jià)渠道可采取異地詢價(jià)、委托專業(yè)部門(mén)詢價(jià)、電子郵件詢價(jià)、網(wǎng)絡(luò)詢價(jià)等多渠道采集認(rèn)定所需價(jià)格，確保價(jià)格認(rèn)定基礎(chǔ)資料的公允性、客觀性。
4、出具價(jià)格認(rèn)定結(jié)論書(shū)的風(fēng)險(xiǎn)控制
根據(jù)選擇的價(jià)格認(rèn)定方法，選擇科學(xué)合理的參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真測(cè)算。要注意公式選用是否恰當(dāng)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，計(jì)算過(guò)程是否有誤。
價(jià)格認(rèn)定結(jié)論作為表明價(jià)格認(rèn)定過(guò)程和形成認(rèn)定結(jié)果的文書(shū)。出具結(jié)論前，必須重新審視整個(gè)工作過(guò)程，檢查所取得的證據(jù)是否符合客觀事實(shí)，數(shù)據(jù)資料有無(wú)違反技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，有無(wú)不合邏輯的論證等。如在該環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)工作疏漏，可有針對(duì)性補(bǔ)充認(rèn)定資料，完善工作底稿，甚至調(diào)整認(rèn)定工作方案，重新開(kāi)展工作。
5、適時(shí)適用拒絕認(rèn)定和終止認(rèn)定
如價(jià)格認(rèn)定條件不成熟，應(yīng)適時(shí)適用拒絕價(jià)格認(rèn)定，說(shuō)明不予受理及終止認(rèn)定的理由，避免強(qiáng)行認(rèn)定。
（三）建立和健全防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)章制度，降低價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生
價(jià)格認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)控制，不僅貫穿在價(jià)格認(rèn)定工作各個(gè)環(huán)節(jié)，同樣體現(xiàn)在內(nèi)部制度建設(shè)上，圍繞獨(dú)立、客觀、公正的原則建立價(jià)格認(rèn)定工作制度和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是控制價(jià)格認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。遵循獨(dú)立性原則、恪守客觀性原則、提高價(jià)格認(rèn)定公正性、確保檔案的完整性、強(qiáng)化紀(jì)律制度。
一、專業(yè)化是檢察預(yù)防工作的本質(zhì)要求
檢察長(zhǎng)指出，預(yù)防職務(wù)犯罪工作是檢察機(jī)關(guān)查辦案件職能的必然延伸，是法律監(jiān)督的重要內(nèi)容。從這一本質(zhì)出發(fā)，專業(yè)化是檢察機(jī)關(guān)開(kāi)展預(yù)防工作的必然要求。
專業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)是建立起一整套專業(yè)化的工作體系：一是人員機(jī)構(gòu)體系。建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)硬的預(yù)防專業(yè)化隊(duì)伍；建成上下一體、運(yùn)行有效的預(yù)防職務(wù)犯罪機(jī)構(gòu)。二是業(yè)務(wù)體系。逐步建成一套符合預(yù)防工作自身特點(diǎn)和規(guī)律的、相互配合行之有效的業(yè)務(wù)行為體系。三是方法體系。探索形成預(yù)防專業(yè)化的基本途徑、手段和程序，建立科學(xué)的工作機(jī)制和考核辦法。四是信息體系。建成可供研究與分析職務(wù)犯罪、發(fā)現(xiàn)職務(wù)犯罪線索的預(yù)防信息體系，及時(shí)預(yù)測(cè)預(yù)警，為各項(xiàng)預(yù)防工作提供信息資源。
二、專業(yè)化是檢察預(yù)防工作的重要推手
專業(yè)化、社會(huì)化、法制化和現(xiàn)代化是今后預(yù)防職務(wù)犯罪工作的根本走向，專業(yè)化在其中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)作用，專業(yè)化建設(shè)的水平影響和制約著預(yù)防工作的社會(huì)化、法制化和現(xiàn)代化水平。
1.專業(yè)化是提高社會(huì)化水平的保障。預(yù)防職務(wù)犯罪是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，檢察機(jī)關(guān)在其中的重要職能之一是結(jié)合查辦的職務(wù)犯罪案件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位和部門(mén)在制度、機(jī)制和管理中存在的問(wèn)題，通過(guò)犯罪分析、檢察建議等手段督促相關(guān)單位和部門(mén)做出整改、堵漏建制，減少和預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。如果檢察機(jī)關(guān)的專業(yè)化水平不高，提出的建議不具有針對(duì)性和實(shí)效性，就不會(huì)引起相關(guān)單位和部門(mén)的重視，繼而影響預(yù)防工作的社會(huì)化水平。
2.專業(yè)化是推動(dòng)法制化建設(shè)的基礎(chǔ)。衡量法制化水平高低的一個(gè)重要指標(biāo)是規(guī)范化。規(guī)范化的主要內(nèi)容包括三個(gè)方面：對(duì)各預(yù)防主體形成一套明晰的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任要求，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作形成模式化的程序與流程，對(duì)預(yù)防工作的效果形成一套科學(xué)客觀的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。無(wú)疑，規(guī)范化水平的提高依賴于專業(yè)化建設(shè)的深入開(kāi)展；專業(yè)化水平不高，規(guī)范化必然停留在較低的層次，進(jìn)而制約著法制化的水平。因此，加強(qiáng)法制化建設(shè)的重要途徑是不斷提高預(yù)防工作的專業(yè)化水平。
3.專業(yè)化是提升現(xiàn)代化水平的關(guān)鍵。預(yù)防工作的現(xiàn)代化并非只是科技手段的簡(jiǎn)單運(yùn)用，而是包含了現(xiàn)念、現(xiàn)代管理、現(xiàn)代科技三位一體的綜合體系。專業(yè)化建設(shè)是提升現(xiàn)代化水平的內(nèi)在動(dòng)力。隨著專業(yè)化建設(shè)的不斷深化，對(duì)預(yù)防工作特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識(shí)與把握會(huì)更加科學(xué)，預(yù)防工作的層次會(huì)不斷提高，預(yù)防工作的現(xiàn)代化水平也隨之自然提升。脫離了專業(yè)化，現(xiàn)代化也就喪失了前進(jìn)的內(nèi)驅(qū)力，預(yù)防工作就不能科學(xué)地持續(xù)發(fā)展下去。
三、當(dāng)前上海檢察預(yù)防工作在專業(yè)化上存在的不足
上海檢察機(jī)關(guān)高度重視預(yù)防工作的專業(yè)化建設(shè)，早在1992年就在全國(guó)范圍率先設(shè)立了專門(mén)的預(yù)防機(jī)構(gòu)，通過(guò)預(yù)防調(diào)查、犯罪分析、檢察建議、預(yù)防咨詢、警示教育、預(yù)防宣傳等方法手段，積極開(kāi)展多種形式的個(gè)案預(yù)防、專項(xiàng)預(yù)防和系統(tǒng)預(yù)防，探索構(gòu)建“立體預(yù)防”工作新模式，取得了一定的效果。2010年以來(lái)，根據(jù)高檢院預(yù)防廳的統(tǒng)一部署，努力推進(jìn)建立和完善懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪年度報(bào)告制度，以這種專業(yè)化的載體開(kāi)展預(yù)防工作，取得效果和影響的同時(shí)也提升了預(yù)防部門(mén)自身的專業(yè)能力。但是，我們也客觀看到，已經(jīng)進(jìn)行的探索實(shí)踐和發(fā)揮的作用，距離建立一套成熟的專業(yè)化工作體系目標(biāo)還有不小的差距，特別是在服務(wù)上海“四個(gè)中心”建設(shè)和“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的大局方面，檢察預(yù)防專業(yè)化建設(shè)亟待加強(qiáng)。
1.專業(yè)化能力有待提高。一是調(diào)研能力不足。近年來(lái)，上海市院組織力量開(kāi)展了多項(xiàng)專題調(diào)研。但由于能力的不足，有的調(diào)研只停留在面上的分析，把握了職務(wù)犯罪發(fā)生發(fā)展的基本情況，但對(duì)具體問(wèn)題缺乏詳盡深入的研究，提出的對(duì)策建議在針對(duì)性、操作性和實(shí)效性上也存在或多或少的不足。二是專業(yè)化的方法、手段不多。比如，各級(jí)預(yù)防部門(mén)開(kāi)展了一系列的個(gè)案預(yù)防、專項(xiàng)預(yù)防和系統(tǒng)預(yù)防，但這些只是工作的基本形式，對(duì)于如何抓好這些工作的方法、手段卻不多，效果不明顯，阻礙了專業(yè)化工作的深入發(fā)展。三是溝通協(xié)調(diào)能力不足。預(yù)防工作需要較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。目前全市預(yù)防隊(duì)伍中，只有市院預(yù)防處剛剛設(shè)立了對(duì)外聯(lián)絡(luò)和宣傳科，區(qū)縣院都沒(méi)有專門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)和相對(duì)固定的人員，影響了對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力的整體水平。
2.專業(yè)化知識(shí)有待充實(shí)。預(yù)防職務(wù)犯罪工作的理論基礎(chǔ)十分廣泛，呈現(xiàn)出跨學(xué)科、全方位、多層次的特點(diǎn)，如犯罪學(xué)、社會(huì)學(xué)、犯罪心理學(xué)、刑事法學(xué)以及檢察理論等。這些專門(mén)知識(shí)更多地需要預(yù)防干部結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行學(xué)習(xí)和積累。但當(dāng)前全市預(yù)防干部在預(yù)防部門(mén)的工作年限在5年以下的占61%，一半以上預(yù)防科（處）長(zhǎng)在本部門(mén)工作年限在3年以下，專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備明顯不足。同時(shí)，對(duì)于服務(wù)上海“四個(gè)中心”建設(shè)所急需的金融、航運(yùn)、外貿(mào)、工程建設(shè)等專業(yè)知識(shí)，全市預(yù)防干部中具有這些專業(yè)背景和工作經(jīng)歷的幾乎沒(méi)有。專業(yè)知識(shí)的缺乏嚴(yán)重制約著預(yù)防工作的進(jìn)一步發(fā)展。
3.專業(yè)化機(jī)制有待創(chuàng)新。近年來(lái)，上海市院通過(guò)多項(xiàng)舉措，著力提高全體預(yù)防干部的專業(yè)化水平。連續(xù)幾年與市紀(jì)委聯(lián)合舉辦紀(jì)檢監(jiān)察與檢察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；舉辦全條線的套餐式培訓(xùn)，聘請(qǐng)有關(guān)的專家對(duì)預(yù)防調(diào)查、檢察建議、法制宣講、年度報(bào)告等業(yè)務(wù)進(jìn)行專題培訓(xùn)，組織預(yù)防干部相互交流心得體會(huì)；與上海師范大學(xué)共建上海預(yù)防職務(wù)違紀(jì)違法犯罪研究中心，進(jìn)一步提升預(yù)防職務(wù)犯罪工作的理論水平。這些措施有效地提高了預(yù)防干部的專業(yè)化能力與素質(zhì)。但是，面對(duì)當(dāng)前預(yù)防工作的新形勢(shì)新任務(wù)，除了堅(jiān)持這些機(jī)制辦法外，還需要不斷地創(chuàng)新專業(yè)化建設(shè)機(jī)制，在提高全體預(yù)防干部綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，使預(yù)防隊(duì)伍中能涌現(xiàn)出一批擁有專長(zhǎng)的人才，能夠?qū)δ骋活I(lǐng)域開(kāi)展具體而深入的研究，提出具有戰(zhàn)略性和建設(shè)性的對(duì)策建議。
四、以專業(yè)化小組為抓手，加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)
為進(jìn)一步提升預(yù)防工作的專業(yè)化水平，更加充分地發(fā)揮檢察預(yù)防工作在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理方面的作用，去年，在“立體預(yù)防”工作模式下，市院預(yù)防處協(xié)調(diào)全市預(yù)防部門(mén)力量，探索成立了工程建設(shè)、國(guó)有企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和專家型人才四個(gè)專業(yè)化預(yù)防工作小組，取得了良好的效果和影響，得到檢察長(zhǎng)的肯定。今年，在四個(gè)小組的基礎(chǔ)上，新成立了涉農(nóng)惠農(nóng)專業(yè)預(yù)防小組和服務(wù)東航試點(diǎn)課題組，將專業(yè)小組作為今年全市預(yù)防工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)檢察預(yù)防工作的專業(yè)化建設(shè)。
1.加強(qiáng)專業(yè)化小組的組織協(xié)調(diào)。實(shí)行專崗負(fù)責(zé)、專人協(xié)調(diào)、專題調(diào)研、專業(yè)化推進(jìn)的工作機(jī)制。由區(qū)縣指導(dǎo)科具體負(fù)責(zé)專業(yè)小組的組織指導(dǎo)，并借調(diào)區(qū)縣院骨干力量負(fù)責(zé)專業(yè)小組工作的推動(dòng)協(xié)調(diào)，便利與相關(guān)市級(jí)單位的溝通聯(lián)系。形成工作會(huì)議和信息報(bào)送制度，通過(guò)專業(yè)小組定期召開(kāi)工作會(huì)議，每個(gè)季度至少集中一次，根據(jù)工作需要也可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議，就所了解的情況、需要解決的問(wèn)題、工作的推進(jìn)落實(shí)進(jìn)行會(huì)商和研究，推動(dòng)立項(xiàng)、調(diào)研和成果通報(bào)等各項(xiàng)工作，并加強(qiáng)對(duì)報(bào)告落實(shí)情況的督促檢查。
2.加強(qiáng)隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。在去年小組成員的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大在全市預(yù)防隊(duì)伍中的遴選范圍；預(yù)防處的每一名同志也都加入到相應(yīng)的小組中，長(zhǎng)期跟蹤研究，在業(yè)務(wù)上有所專長(zhǎng)。同時(shí)，邀請(qǐng)相關(guān)主管部門(mén)和領(lǐng)域的專家加入到小組的研究中，為預(yù)防干部創(chuàng)造更加便利的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更有利于在實(shí)踐中提高自己的專業(yè)化水平與能力。如今年國(guó)有企業(yè)專業(yè)預(yù)防小組成員包括了市院預(yù)防處、長(zhǎng)寧、閔行和閘北區(qū)院等四個(gè)單位的干部，還邀請(qǐng)了上海市國(guó)資委、華東政法大學(xué)、上海市律師協(xié)會(huì)國(guó)資國(guó)企業(yè)務(wù)研究會(huì)和上海社會(huì)科學(xué)院部門(mén)經(jīng)濟(jì)所等單位的專家共同參與。
3.加強(qiáng)專業(yè)化研究的深度。在選題上，更加突出課題的專業(yè)性和實(shí)務(wù)性，緊緊圍繞各自領(lǐng)域當(dāng)前職務(wù)犯罪的特點(diǎn)，每年選取1~2個(gè)課題進(jìn)行研究；更加注重對(duì)案例的深度剖析，抓住典型案例，進(jìn)行深入、細(xì)致的分析，使研究更加專業(yè)和透徹。如專家型人才服務(wù)小組以高校科研資金管理中的突出問(wèn)題進(jìn)行研究；國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員小組以政府履行行政管理和審批職能中的“中介賄賂”職業(yè)化現(xiàn)象進(jìn)行研究。
