時間：2022-06-25 02:46:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層黨支部宣傳，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
基層黨支部的思想政治工作，是凝聚人心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。是通過關(guān)心人、尊重人、教育人，建立人與人之間“團(tuán)結(jié)、友愛、進(jìn)取、爭先”的人際關(guān)系。其基本特點為：其一，時效性。基層黨支部是職工思想政治工作的最直接單元，能及時發(fā)現(xiàn)職工的思想情緒，解決起來也最快。其二，平等性。基層職工互相的地位和工作，沒有“上對下”的感覺，容易收到效果。其三，疏導(dǎo)性。做職工的思想政治工作不存在“指揮”或“命令”，它需要耐心的說服和細(xì)致的心理疏導(dǎo)，這樣才有利于消除職工的逆反心理。那么如何使思想政治工作融入到生產(chǎn)一線、落實到人頭？重要的是增強(qiáng)基層黨支部思想政治工作的實效性，做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”。筆者認(rèn)為，是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，是否有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，是否有利于提高職工的整體素質(zhì)是衡量基層黨支部思想政治工作實效性的重要標(biāo)準(zhǔn)。
二、提高認(rèn)識，夯實黨支部思想政治工作
（一）及時發(fā)現(xiàn)職工的思想認(rèn)識問題
由于職工在思想、性格、愛好、年齡、學(xué)歷、閱歷等方面存在著差異，思想認(rèn)識問題就會呈多樣性、多變性和復(fù)雜性。對職工的思想認(rèn)識問題如果不能及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后熟視無睹、任其發(fā)展，有時可能會造成嚴(yán)重的后果。及時發(fā)現(xiàn)的硬功夫就在一個“快”字上。職工思想認(rèn)識問題復(fù)雜多變，形式、程度也各不相同。要做到及時發(fā)現(xiàn)思想認(rèn)識問題，就必須善于摸清和掌握影響職工思想認(rèn)識的各種因素。從目前企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀分析，容易引起思想認(rèn)識問題的客觀因素有來自社會方面、企業(yè)改革發(fā)展方面的，也有來自家庭和個人方面的。因此，基層黨支部思想政治工作要與解決職工的實際困難相結(jié)合。解決職工的實際困難，要求我們基層政工干部要用心深入到職工中去，通過望、聞、聽、問，不僅要掌握八小時以內(nèi)職工的各種情況，還要擴(kuò)展到八小時以外。既要了解職工上班想什么、干什么，又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么，樹立為職工服務(wù)意識，在解決職工實際困難的過程中要富有愛心、細(xì)致耐心，把解決職工的實際困難作為基層黨支部思想政治工作的重要內(nèi)容，并注意把思想政治工作貫穿到解決問題的過程中，既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。只有時刻做到心中有職工，才能使職工心中有企業(yè)。
（二）準(zhǔn)確把握職工的思想認(rèn)識問題
準(zhǔn)確把握是做好思想政治工作的關(guān)鍵，要在“準(zhǔn)”字上下工夫。把握職工的思想認(rèn)識問題，必須搞好調(diào)查研究，只有調(diào)查研究充分，思想問題才能確實弄清。確實弄清思想問題，要從調(diào)查知情人和當(dāng)事人、歷史和現(xiàn)狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等方面進(jìn)行全面了解。然后，通過組織車間領(lǐng)導(dǎo)或班組思想聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行商討研究，得出正確的結(jié)論。
（三）正確解決職工的思想認(rèn)識問題
應(yīng)注意處理好四個關(guān)系：一是普遍教育與個別教育的關(guān)系。二是表揚(yáng)與批評的關(guān)系。思想教育要以表揚(yáng)為主，樹立典型，表彰先進(jìn)，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。三是解決思想問題和解決實際問題的關(guān)系。四是言教與身教的關(guān)系。基層黨支部思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作則，模范帶頭，用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。
三、選好載體，搞活黨支部思想政治工作
國企基層一線思想政治工作必須針對職工隊伍表現(xiàn)出的新特點，選好用好職工喜聞樂見的活動載體，才能搞活思想政治工作，收到實效。要重點把握四個環(huán)節(jié)：一是圍繞基層一線生產(chǎn)的特點，開展多樣的思想政治工作活動。國企基層一線連續(xù)生產(chǎn)，基層職工實行倒班或值班工作制，不適宜開展大型或長時間的活動。因此要拓寬思想政治工作思路，圍繞“小”字做文章。如利用班前班后會、交接班會前10分鐘對職工進(jìn)行專題性、精要性的理念教育；利用職工副班學(xué)習(xí)或班組安全學(xué)習(xí)活動進(jìn)行20分鐘的典型案例教育，利用每月的經(jīng)濟(jì)分析會進(jìn)行至少30分鐘的形勢任務(wù)或組織主題討論教育；利用班組“小指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽進(jìn)行職業(yè)道德和創(chuàng)先爭優(yōu)教育。二是把選樹宣傳先進(jìn)典型作為基層思想政治工作的重要內(nèi)容。由于先進(jìn)典型是由班組職工推選的身邊人，可以使職工思想政治工作更具有說服力、親切感，使職工感到身邊的典型人物可親、可學(xué)、可敬，自覺去效仿和行動。在用好典型的同時，要善于培植新典型，使后進(jìn)職工也感受到鼓舞，以利于形成老典型不斷提升、新典型不斷涌現(xiàn)的局面，進(jìn)而達(dá)到整體“積極進(jìn)取、事爭第一”的目的。三是開展主題鮮明的教育活動，要組織開展“愛企、敬業(yè)、感恩”等主題的職業(yè)道德教育和崗位技能教育等。如基層黨支部可在每個班組中各設(shè)立一名思想聯(lián)絡(luò)員，主要負(fù)責(zé)在本班組中宣傳企業(yè)內(nèi)部的政策和各級指示精神；協(xié)助班長做好職工思想政治工作及反映職工群眾的思想狀況。同時以安全生產(chǎn)為中心，抓好職工的思想教育，宣傳工作中的模范典型，及時向支部反映職工思想動態(tài)和工作情況。在教育中做到以理服人、以事論理、動之以情。基層思想政治工作在抓好主題教育的同時，要因勢利導(dǎo)，組織班組開展多種形式的自我教育活動，使班組的思想政治工作生動活潑，進(jìn)而確保車間黨支部思想政治工作和諧氛圍。四是經(jīng)常開展解疑釋惑工作。隨著國企內(nèi)部改革的穩(wěn)步推進(jìn)，“全流程操作”、“薪酬分配”等成為職工普遍關(guān)心的話題。為了避免改革給員工思想造成太大的波動，給企業(yè)的生產(chǎn)秩序帶來負(fù)面影響，基層黨支部要采取及時“交底”、“說理”、“談心”的方法，與員工促膝交談，向班組講清政策、講清企業(yè)改革的目的，針對班組人員的思想變化，為他們出主意想辦法，引導(dǎo)他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)改革發(fā)展。通過深入細(xì)致的思想工作，使他們理解本企業(yè)與先進(jìn)企業(yè)的差距，認(rèn)識到改革的重要性和必要性。同時根據(jù)需要，安排一線職工參加企業(yè)內(nèi)部重大的會議，如職代會等，讓他們知曉大事、發(fā)表意見、傾吐心聲，這不僅是對職工享有重大知情權(quán)的尊重，也是全面實施廠務(wù)公開的必要措施。
四、突破難點，抓實黨支部思想政治工作
當(dāng)前，國企全面深化精細(xì)管理，內(nèi)部改革不斷推進(jìn)，科學(xué)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期，基層一線和基層黨支部也面臨著“扁平整合”。這無疑給基層黨支部思想政治工作帶來一系列的思想難點，筆者認(rèn)為，要從五個方面突破這些難點：一是“常”。就是思想政治工作要常抓不懈。近兩年來，國企人才隊伍改革后，有些基層黨支部出現(xiàn)了忽視思想政治工作的情況，在具體工作中出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，覺得思想工作可有可無，影響了生產(chǎn)工作的完成。要吸取這個教訓(xùn)，就要把思想政治工作當(dāng)作一項主要工作來抓，持之以恒，千萬不能松懈。二是“實”。就是思想政治工作要堅持實事求是的原則。過去，有些基層黨支部在開展宣傳教育工作時，對職工關(guān)心的“熱點”、“難點”，不是從理論聯(lián)系實際加以回答，而是采取回避、繞開甚至隱瞞的態(tài)度。如此脫離實際的宣傳教育，自然引不起職工的興趣，甚至還會使職工產(chǎn)生逆反心理，肯定不會有好效果。因此，堅持實事求是原則，敢于抓“熱點”、碰“難點”、解“疑點”，是增強(qiáng)基層黨支部思想政治工作的一個重要方面。三是“活”。就是基層黨支部思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破上政治課、一人讀報多人聽的老框框，采取一些靈活多樣的方式，如競賽式、答疑式、討論式等。當(dāng)前，尤其應(yīng)注意針對職工對企業(yè)內(nèi)部制度改革的一些模糊認(rèn)識，精心組織座談會、討論會，甚至茶話會、生日聚餐和趣味比賽活動，通過職工喜聞樂見的方式進(jìn)行教育引導(dǎo)。四是“新”。在新形勢下，思想政治工作的內(nèi)容，除按老傳統(tǒng)進(jìn)行必要的系統(tǒng)教育外，還要不斷地賦予其新的內(nèi)容，要注重知識性、趣味性，如以網(wǎng)絡(luò)視頻、短信提醒、QQ傳情、有獎問答等形式，使職工在潛移默化中接受教育。五是“齊”。就是基層黨政相互配合共同做好職工思想政治工作。企業(yè)基層黨政相互配合共同做好思想政治工作，效果才會更好。抓實基層黨支部思想政治工作就是要及時掌握職工思想動態(tài)和帶傾向性的問題，有針對性地采取相應(yīng)的方法并做好經(jīng)常性的思想政治工作，哪里出現(xiàn)問題就做到哪里，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，貫穿于職工生活的全過程，要想職工之所想，憂職工之所憂，幫職工之所需。
黨支部書記開展基層黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會
黨支部書記創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會
正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深入，也是推動基層黨支部和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作，為保障和促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有條不紊地開展、扎實有序地進(jìn)行，基層黨支部應(yīng)注意以下幾個問題。
一是黨支部要以積極主動、進(jìn)取向上的精神開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本特點，是以比賽競爭的形式來突出先進(jìn)性，是在先進(jìn)的組織中進(jìn)行的一種高層次的競賽活動。因此要把整個活動的立足點放在“爭”和“創(chuàng)”上，黨支部作為一個參與競賽的單位，要積極主動地投入到活動中去，精心組織，精心指導(dǎo)，真正在黨內(nèi)造成一種積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的風(fēng)氣。要通過競賽，使黨支部工作始終處于動態(tài)之中，使之充滿活力。
二是要使創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度化。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項制度規(guī)范下來，堅持下去。要建立健全考核、檢查、評比、表彰等一整套制度，為這項活動經(jīng)常性地、卓有成效地開展提供保證。
三是要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，來確定每個時期開展活動的具體內(nèi)容。要把能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否完成黨的中心任務(wù)而積極努力作為評先選優(yōu)的根本標(biāo)準(zhǔn)，從而保證黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動沿著健康軌道發(fā)展，通過活動，促使黨支部及黨員更好地完成黨的中心任務(wù)而奮斗。
四是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同黨的建設(shè)緊密結(jié)合起來。創(chuàng)先爭優(yōu)活動一定要結(jié)合本支部黨的建設(shè)的實際，把解決黨內(nèi)存在的主要問題、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)作為重點。要把加強(qiáng)對黨員的管理教育，嚴(yán)密黨的組織生活，抓好思想政治工作，做好發(fā)展黨員工作，黨支部委員會自身建設(shè)等列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，圍繞這些內(nèi)容開展競賽活動，從而達(dá)到全面提高黨員素質(zhì)和黨支部戰(zhàn)斗力的目的。
五是要加強(qiáng)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)。第一，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強(qiáng)黨支部建設(shè)的一項重要任務(wù)，列入議事日程。黨支部委員會至少每季度討論一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作情況，分析形勢，找出問題，提出改進(jìn)意見。黨支部書記要親自抓，黨支部組織委員要具體抓。第二，黨支部委員要在活動中起帶頭作用，要以自己的模范行動影響和帶動全體黨員，同時，通過參加活動了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。第三，要抓好典型，帶動一般。不僅要宣傳本支部的典型，而且要宣傳其他支部的典型，以此教育黨小組和黨員向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，不斷步入先進(jìn)行列。
在市場經(jīng)濟(jì)和建筑施工企業(yè)的特殊背景之下，基層黨建工作的基礎(chǔ)和對象隨著市場的變化而變化，黨員和職工的自主性和流動性大大增強(qiáng)，思想日趨活躍，一些實際困難和現(xiàn)實矛盾日益突出，為建筑業(yè)基層黨支部的自身建設(shè)提出了新的課題。
一、當(dāng)前建筑業(yè)基層黨支部存在的主要問題<
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1、部分黨支部書記積極性主動性不高，抱有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度。個別支部書記對本職崗位職責(zé)認(rèn)識不明確，以為支部書記就是組織黨員開開會，發(fā)展幾名黨員，自身不注重黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提高；大部分支部書記，對支部工作的業(yè)務(wù)不大熟悉，對開展工作的方式、方法不熟悉，缺乏專業(yè)的理論知識，綜合能力有待加強(qiáng)。個別支部書記，重施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理輕黨建和思想政治工作，不注重做職工的思想政治工作，不善于用先進(jìn)的思想來引導(dǎo)職工，使黨建工作的優(yōu)勢得不到充分發(fā)揮。2、盡管大多數(shù)黨支部在堅持民主集中制，重大事項的決策，評先選優(yōu)和黨員的日常管理和培訓(xùn)等方面基本能發(fā)揮自身作用。但是，個別支部班子形同虛設(shè)，除討論發(fā)展黨員外，很難開展正常的組織活動，委員基本無事可干。
3、黨建基礎(chǔ)工作存在的主要問題有：一是黨建基礎(chǔ)資料不規(guī)范，黨刊讀物較少。二是黨員發(fā)展工作不夠規(guī)范，組織關(guān)系還沒有完全理順。三是黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。四是企業(yè)的文件、通知及有關(guān)工作要求不能及時地傳達(dá)到基層。五是宣傳工作普遍薄弱。
二、加強(qiáng)基層黨支部自身建設(shè)的幾點建議
1、強(qiáng)化培訓(xùn)，突出學(xué)習(xí)。要從企業(yè)的實際出發(fā)，不斷改進(jìn)方式，完善機(jī)制，努力形成以提高能力為核心的教育培訓(xùn)體系。一是進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)。要定期對基層黨支部書記進(jìn)行輪訓(xùn)，保證他們都能受到黨的基本理論的系統(tǒng)教育，同時要加大市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)和專業(yè)知識的培訓(xùn)力度。二是進(jìn)行開放型培訓(xùn)，有計劃、有步驟地組織基層黨支部書記到先進(jìn)的地方參觀學(xué)習(xí)，找差距，增壓力，促發(fā)展。三是進(jìn)行實踐培訓(xùn)。不斷提高他們的實踐能力。
2、發(fā)揮特長，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。一是高標(biāo)準(zhǔn)選人，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，重德才、重政績、重民意，大膽選拔懂業(yè)務(wù)、善管理、能帶頭的復(fù)合型人才擔(dān)任基層黨支部書記，切實把好選人關(guān)。二是拓寬選人渠道。要從支部黨員選拔群眾評價高，又熱心支部工作并有一定支部工作知識的同志擔(dān)任支部書記。三是建立競爭激勵機(jī)制。要科學(xué)界定基層黨支部書記的職責(zé)、工作目標(biāo)，實行量化考評管理，建立工作實績和個人利益掛鉤的激勵機(jī)制。四是在培養(yǎng)基層干部隊伍時，不搞或少搞單打一，提倡多面手；加強(qiáng)定期或在適當(dāng)時間交流黨政干部的力度，使他們在換位后能得到一定的啟示。
3、深入現(xiàn)場，貼近職工。加強(qiáng)支部班子建設(shè)首先要踏踏實實地走近職工，貼近職工，摸準(zhǔn)職工的思想脈搏，掌握職工的思想動態(tài)，才能把發(fā)揮“兩個作用”落到實處。
4、與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。黨支部書記要做創(chuàng)新的倡導(dǎo)者、組織者和實踐者。要不斷提高“四種意識”即：黨建工作要適應(yīng)改革和發(fā)展的超前意識；圍繞企業(yè)中心工作抓黨建的服務(wù)意識；黨建工作是生產(chǎn)力的效益意識和不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職的責(zé)任意識。
5、率先垂范，做好表率。作為改革和發(fā)展過程中的黨務(wù)工作者，必須以身作則，率先垂范，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷開拓工作領(lǐng)域和空間，盡快完成由被動應(yīng)付向主動進(jìn)取的轉(zhuǎn)變；由單純的職務(wù)權(quán)威向綜合的人格魅力的進(jìn)步；由職業(yè)感向事業(yè)感的升華。支部書記要嚴(yán)于律己、真抓實干，把黨建工作具體化、精細(xì)化，落實到具體的人、具體的事和具體的環(huán)節(jié)。使黨建工作不斷轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實生產(chǎn)力，促進(jìn)各項工作的不斷發(fā)展。
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，聽取2020年全局各支部班子建設(shè)情況匯報，交流黨建工作經(jīng)驗，分析研判黨建工作形勢，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定2021年支部建設(shè)重點。剛才，各支部書記圍繞班子建設(shè)情況，做了很好的總結(jié)交流發(fā)言，抓住了重點，分析了形勢，找出了存在問題，明確了努力方向。下面，結(jié)合大家的發(fā)言以及日常掌握了解的情況，我再講三點意見：
一、基層黨支部建設(shè)情況的總體評價
基層黨支部是事業(yè)發(fā)展的“牢固地基”，是各項工作中最堅強(qiáng)的力量支撐。基層黨支部黨建工作能否有序推進(jìn)，事關(guān)黨在群眾中的威信與形象，事關(guān)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展建設(shè)，事關(guān)社會發(fā)展大局。2020年以來，按照上級黨委工作部署，我們不斷調(diào)整思路，積極探索強(qiáng)基固本的方式方法，在基層黨支部建設(shè)工作中取得了一些成效。主要表現(xiàn)在：
（一）精準(zhǔn)定位，發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用。在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，各黨支部著力從強(qiáng)化黨支部責(zé)任落實、推動黨建工作部署落實方面下功夫，緊緊抓牢責(zé)任體系構(gòu)建、抓實理論技能武裝、抓緊紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、抓強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升黨支部工作水平，為隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的開展起好引領(lǐng)作用。2020年，局黨組始終堅持把黨支部建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，按照上級“”的工作要求，不斷完善了黨建工作方案，細(xì)化明確了基層黨支部班子成員“兩個責(zé)任”、“三重一大”等方面工作責(zé)任，切實充發(fā)揮了黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
（二）挖掘亮點，擴(kuò)大黨支部綜合效應(yīng)。積極組織開展了“每周之星”“業(yè)務(wù)能手”“工作標(biāo)兵”“抗疫先鋒” 先進(jìn)黨員典型評選活動，不斷通過內(nèi)宣網(wǎng)絡(luò)、外宣媒體，對基層黨員先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)全體黨員奮發(fā)向上，在黨員隊伍中掀起了一次又一次比先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱潮，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。同時，縱深推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化活動，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，增強(qiáng)了隊伍政治力、向心力。
（三）細(xì)化措施，彰顯黨支部為民內(nèi)涵。把為群眾排憂解難，為群眾辦實事、辦好事作為黨支部工作的基本出發(fā)點和落腳點，充分利要“黨員走基層”、“黨員雙報到”、“慈善一日捐”等多種形式增強(qiáng)黨員黨員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和群眾意識，將基層黨支部群眾工作落到實處。近期，局黨組通過回訪了X家轄區(qū)企事業(yè)單位和X戶困難群眾，積極聽取了解群眾對黨支部工作、黨員表現(xiàn)的評價及意見建議，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了黨員隊伍中的錯誤思想和不良風(fēng)氣，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。
二、當(dāng)前基層黨支部建設(shè)中存在的不足
（一）支部政治功能有待強(qiáng)化。基層黨員隊伍中“重業(yè)務(wù)、輕黨建”傾向明顯，基層領(lǐng)導(dǎo)對基層黨支部工作的重要性以及對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用缺乏正確認(rèn)識，沒有認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，對業(yè)務(wù)工作研究、部署的多，對黨建設(shè)工作檢查、親自過問的少。黨員黨員中存在著政治學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)和學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃的問題，由于政治理論、黨建知識學(xué)習(xí)不到位，致使黨員黨員對黨的理論一知半解，制約了其政治思想觀念的更新和提高，導(dǎo)致基層黨支部政治功能有弱化的趨勢。
（二）組織生活制度落實不到位。基層黨支部往往以業(yè)務(wù)工作重、人員難集中為理由，不嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，只求應(yīng)付檢查而不求際效果。工作報告、黨員思想?yún)R報、黨員評議支部、聯(lián)系群眾等組織生活會制度的落實存在機(jī)械走形式、程序簡單化、會議記錄不詳盡的情況。個別基層黨支部以存在文體活動代替黨日活動、以大隊業(yè)務(wù)會議代替組織生活會的現(xiàn)象，更有甚者弄虛作假，只在臺帳、記錄上做文章，實際卻根本沒有組織開展黨內(nèi)生活。
（三）黨員黨性教育存在缺位。面對基層黨員隊伍呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化現(xiàn)狀的新形勢，缺乏細(xì)致及時的、有針對性地思想教育措施，對黨員的教育管理上存在著教育形式陳舊、內(nèi)容空洞、講解教條的問題，從而起不到應(yīng)有的教育作用。由于對黨員黨員思想缺乏定期的分析，加之沒有建立科學(xué)的考核獎懲機(jī)制，致使黨支部對黨員的動態(tài)掌握不清、管理力度不強(qiáng)、賞罰不夠分明，最終導(dǎo)致部分黨員黨員密切聯(lián)系群眾的思想優(yōu)勢弱化，對群眾態(tài)度生硬、冷漠、對上訪群眾的走訪聯(lián)系少，缺乏換位思考，宗旨觀念動搖。
三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的工作要求
（一）樹理念，提升引領(lǐng)力。強(qiáng)化支部班子建設(shè)，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，在黨支部班子成員中牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的黨建工作理念，要求班子成員要把黨支部工作融入到工作實際，扎實推進(jìn)各項任務(wù)的高效完成，實現(xiàn)黨建工作與工作的對接。同時，要求班子成員牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，除加強(qiáng)黨的理論知識的學(xué)習(xí)外，還必須加強(qiáng)專業(yè)知識、管理知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新時期開展思想政治工作的方法、技巧，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。提升黨員政治素養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。把堅定的理想信念樹立作為黨支部建設(shè)的政治靈魂，對全體黨員進(jìn)行政治教育，不斷凈化黨員思想、純潔黨員靈魂，用黨的指導(dǎo)思想武裝頭腦，提高黨性認(rèn)識，樹立正確的世界觀和價值觀，確保每位黨員要有強(qiáng)烈的政治敏銳性和政治洞察力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保各項工作沿著堅定正確的政治方向推進(jìn)。
（二）勤教育，提升戰(zhàn)斗力。抓紀(jì)律作風(fēng)教育，用平凡崗位上的先進(jìn)模范人物及其先進(jìn)事跡來教育黨員，鼓勵黨員，在隊伍中深入開展理想、職業(yè)道德、反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，使黨員防微杜漸，促使黨員以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，踏踏實實的工作作風(fēng)干好自己的本職工作，讓人民滿意，肩負(fù)起工作的神圣職責(zé)。抓履職能力提升，采取實戰(zhàn)演練、案例教學(xué)和隨崗培訓(xùn)等方式，針對不同崗位、不同人員的不同需求，開辦有益?zhèn)€人發(fā)展的培訓(xùn)項目，提高黨員依法辦事、秉公執(zhí)法的素質(zhì)和能力，努力造就一批精業(yè)務(wù)、熟法律、懂黨務(wù)的復(fù)合型人才。同時，結(jié)合工作實際探索建立符合工作實際的黨員績效考評體系，以考促進(jìn)，全面提高全體黨員黨員的綜合能力素質(zhì)，全面提升基層黨支部的綜合戰(zhàn)斗力。
摘 要 隨著油田企業(yè)改革的逐步深入，生產(chǎn)經(jīng)營管理日益規(guī)范化、生產(chǎn)經(jīng)營要求不斷提高，基層干部群眾的工作、生活和心理壓力也隨之加大，伴隨而來的工作態(tài)度、思想意識、道德標(biāo)準(zhǔn)和自我價值認(rèn)同等都產(chǎn)生了不同以往的變化，個人與集體的矛盾也集中在薪酬分配機(jī)制是否科學(xué)合理上。這為油田企業(yè)的基層思想政治工作提出了新的發(fā)展方向。思想政治工作作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，只有在繼承和發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，才能起到為企業(yè)的發(fā)展、員工隊伍的穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動力與思想保證。
關(guān)鍵詞 思想政治工作 常態(tài)化 基層隊伍
黨的十報告指出，思想路線是政治路線的基礎(chǔ)，什么時候黨的思想路線端正，我們的政治路線就正確；什么時候思想路線出現(xiàn)偏差，政治路線就會發(fā)生錯誤。
因此，思想政治工作要結(jié)合新特點、新規(guī)律、新問題開展，才能有效發(fā)揮統(tǒng)一思想、調(diào)動積極性，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的作用。
一、油田企業(yè)基層思想政治工作現(xiàn)狀的分析
（一）對基層思想政治工作深入不夠。由于油田基層企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)重、工作繁忙，一些同志對常態(tài)化抓思想政治工作片面理解為，只要能夠執(zhí)行好上級安排的工作，切實完成生產(chǎn)任務(wù)就足夠了，認(rèn)為思想政治工作實際內(nèi)容不多，把時間都放在思想政治工作上得不償失，存在以單純績效考核完成的好壞來衡量思想政治工作的傾向。
（二）油田企業(yè)基層員工的思想多樣化，使得思想政治工作難以開展。油田企業(yè)基層職工來源廣泛，員工的發(fā)展意愿、工作態(tài)度、面對艱苦工作環(huán)境的心理承受能力決定了基層員工具有思想觀念多樣化、心理狀態(tài)不穩(wěn)定的點，日常表現(xiàn)存在著追求物質(zhì)滿足、注重實惠，忽視思想政治工作者的工作等現(xiàn)象；
黨的十要求全方位、多角度開展思想政治教育，改變過去慣性思維、被動思維，從單純灌輸式教育拓展到滲透式教育，從而使思想政治教育工作真正落到實處。
因此，解決上述錯誤傾向和順利的在基層開展有效的思想政治工作，從員工的基本工作作為起點建立健全常態(tài)化的思想政治工作體系就顯得尤為重要。
二、基層黨支部要在思想政治工作中起表率作用
黨的十提出要樹立思想政治教育新觀念，堅持把思想政治教育與專業(yè)知識教育、社會實踐有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治教育的針對性、實效性、吸引力和感染力。
開展常態(tài)化思想政治工作基層黨支部首先要注重工作的有效性和可行性，無效的思想政治工作是毫無意義的工作，所以要研究常態(tài)化思想政治工作的切實有效的方法，注重解決企業(yè)職工的生活工作需求、找出問題積極的進(jìn)行思想引導(dǎo)，營造有利于企業(yè)發(fā)展、員工安心工作、積極向上的工作環(huán)境。
做好常態(tài)化的思想政治工作對基層黨支部的思想素質(zhì)、政策水平要求較高，所以需要從支部建設(shè)，管理干部的思想理論水平、工作方法等方面不斷地加以充實提高，并且要求在實際工作中起到表率作用。
三、建立健全常態(tài)化的思想政治工作的意義
油田企業(yè)思想政治工作常態(tài)化是基層企業(yè)政工工作的主要表現(xiàn)，并且具有向基層黨員干部和群眾起著宣傳和落實黨的路線、方針、政策的橋梁紐帶的作用；具有傳達(dá)最新精神的及時性、發(fā)現(xiàn)和解決問題的針對性和鼓舞教育群眾的廣泛性的基本特征。
思想政治工作常態(tài)化的作用是能夠使基層黨員干部和群眾正確理解黨的路線方針政策，緊跟形勢；能夠準(zhǔn)確及時掌握員工的心態(tài)、思想動態(tài)、行為導(dǎo)向、生活需要和工作要求；能夠及時發(fā)現(xiàn)員工日常生活中的困難和需求、解決工作中產(chǎn)生的矛盾；能夠在突發(fā)事件和發(fā)生波折時起到穩(wěn)定情緒、杜絕極端思想行為的產(chǎn)生；能夠在新形勢下抵制不良思潮的侵蝕，防范各種不健康行為的發(fā)生，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感、歸屬感。
四、如何做好常態(tài)化的思想政治工作
黨的十提出要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。好的思想政治工作要求做到日常的生產(chǎn)經(jīng)營工作與發(fā)展目標(biāo)、和諧穩(wěn)定的有效融合，而貼近實際，貼近生活，貼近職工的思想政治工作，是做好常態(tài)化思想政治工作的具體要求。
（一）構(gòu)建常態(tài)化的思想政治工作綜合體系
常態(tài)化的思想政治工作涉及黨的路線、方針、政策的宣傳、貫徹、執(zhí)行和日常思想教育工作、員工日常工作矛盾、家庭生活、社會交往影響等，具有工作內(nèi)容多、范圍廣，解決問題難度大的特點，僅靠基層黨委領(lǐng)導(dǎo)一般人是不能夠解決問題的。只有建立以基層黨委為核心，以優(yōu)秀黨員、班組長為主體組成的思想政治工作骨干隊伍，充分發(fā)揮工會、團(tuán)支部的輔助作用自上而下的開展系統(tǒng)性的思想政治工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作常態(tài)化的工作要求。
（二）建立常態(tài)化的思想政治工作機(jī)制
1.建立定期思想反饋機(jī)制。
油田企業(yè)黨支部建立自下而上定期思想反饋工作機(jī)制。具體要求是每周末班組成員向班長匯報本周的工作心得和思想觀念；每月初班組長將分類匯總的員工思想觀念、工作問題向黨支部委員進(jìn)行匯報；黨支部在每月的支委會上聽取支部委員匯報基層工作的總體工作進(jìn)展和員工的思想表現(xiàn)。通過建立完善的系統(tǒng)化的定期思想反饋機(jī)制，實現(xiàn)了基層員工的思想動態(tài)、工作情況準(zhǔn)確完整的反映到上級黨支部，實現(xiàn)了思想政治有的放矢，做到了及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問的。
2.建立思想反饋問題研討機(jī)制。
油田基層黨支部通過按月收集分類匯總的基層員工的工作情況和思想動態(tài)，以季度為節(jié)點召集黨支部委員、工會、團(tuán)支部等主要骨干對本季度基層員工的工作技能、心理問題、健康狀況、思想觀念、社會熱點的滲透等問題對隊伍的穩(wěn)定性所造成的影響進(jìn)行深入系統(tǒng)的分析，并且結(jié)合近期上級黨委布置工作的總體要求、有針對性的處理暴露出來的不穩(wěn)定因素，解決基層員工關(guān)注的問題。
3.落實基層輔導(dǎo)員機(jī)制。
建立以支部書記為主、支部委員、工會主席、團(tuán)支部書記為輔的基層輔導(dǎo)員機(jī)制，使日常工作中情緒波動明顯、工作問題較多的員工能夠及時有效的得到疏解和解決。重點圍繞要有以下情形的員工開展幫扶工作：近期受到績效考核而在工作態(tài)度和情緒上受到影響的；因違章操作等原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生的直接、間接責(zé)任人；因工作調(diào)整不理解產(chǎn)生情緒的；不能正確處理人際關(guān)系、日常嚴(yán)重情緒對立沖突的；不積極進(jìn)取的新進(jìn)員工；長期置身于工作環(huán)境艱苦、地處偏遠(yuǎn)的；工作能力明顯下降、思想態(tài)度波動大的；受家庭矛盾影響或婚戀關(guān)系不穩(wěn)定的出；因家庭、社會因素影響面臨法律糾紛的。針對有以上問題的員工，通過基層輔導(dǎo)員的工作機(jī)制適時的進(jìn)行溝通輔導(dǎo)，做到對基層員工的行為進(jìn)行有序引導(dǎo)、對基層員工需求恰當(dāng)關(guān)懷、對基層員工的心聲做到及時傾聽，從源頭上保證了隊伍的和諧穩(wěn)定。
4.開展調(diào)查研究，完善下基層走訪建設(shè)。
從群眾中來，到群眾中去是我黨一貫倡導(dǎo)和堅持的群眾路線。全面準(zhǔn)確、及時的掌握員工的基本動態(tài)，需要基層黨支部經(jīng)常開展調(diào)查研究深入到一線員工中去，建立健全基層走訪是關(guān)鍵，為此需要做到職工家庭有突發(fā)事件必訪；職工本人及家庭成員生病住院必訪；職工家庭發(fā)生矛盾必訪；家庭有困難必訪；子女和老人就學(xué)就醫(yī)發(fā)生困難必訪，職工因社會熱點影響工作必訪等。同時要求黨支部書記走訪班組，深入了解掌握員工崗位動態(tài)和工作狀態(tài)，結(jié)合工會、團(tuán)支部工作所反映出的問題及時的加以解決，使基層員工建立歸屬感和責(zé)任感。
（三）建立以基層支部委員為源頭的政工工作檔案管理體系
為認(rèn)真貫徹落實市委關(guān)于“整市推進(jìn)支部建設(shè)”的部署安排，充分發(fā)揮黨支部在基層治理工作中的引領(lǐng)作用，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會管理優(yōu)勢，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
一、總體要求
發(fā)揮黨支部和全體黨員的引領(lǐng)示范作用，以“社會管理我參與”為主題，以建設(shè)“平安法治*”為目標(biāo)，堅持“以人為本、服務(wù)為先”的原則，充分發(fā)揮黨支部的核心作用和村民自治的關(guān)鍵作用，廣泛開展“文明鄉(xiāng)村”、“和諧社區(qū)”、“法治小區(qū)”等創(chuàng)建活動，營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治環(huán)境。
強(qiáng)化社會管理責(zé)任，健全管理體制，創(chuàng)新管理機(jī)制，規(guī)范管理行為，著力解決源頭性、根本性和基礎(chǔ)性問題，確保社會管理依法有序運行。
二、工作目標(biāo)
全面提升社會保障與公共服務(wù)能力，提高人民群眾自治水平，實現(xiàn)公民利益的依法有序表達(dá)和社會矛盾的有效疏導(dǎo)。
樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和人民群眾在社會建設(shè)和管理中的積極作用，鞏固完善“農(nóng)民辦事不出村、村醫(yī)村教進(jìn)班子、法律服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村”的基層治理模式，提升“便民服務(wù)三圈”實效，實現(xiàn)社會管理“八無”目標(biāo)。
三、主要措施
（一）強(qiáng)化支部引領(lǐng)示范。
把依法辦事，規(guī)范行為納入*學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，把支部建成嚴(yán)格依法辦事、推進(jìn)移風(fēng)易俗、樹立文明新風(fēng)的戰(zhàn)斗堡壘。推行全體黨員鄉(xiāng)風(fēng)文明承諾踐諾、紅白喜事報告、惡習(xí)陋習(xí)曝光等做法，帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，自覺接受群眾監(jiān)督。
健全村（居）民自治機(jī)制，完善村（社區(qū)）人民調(diào)解、治保等群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，督促村（居）委會依法開展工作。發(fā)揮“黨小組”、“治安中心戶”、“網(wǎng)格員”的積極作用，支持村（居）民依法參與轄區(qū)事務(wù)管理，監(jiān)督村（居）務(wù)公開和管理各項制度落實。尊重群眾利益訴求，著力解決突出問題。
（二）健全矛盾化解機(jī)制。
黨支部認(rèn)真落實預(yù)防和化解矛盾“層級調(diào)處”要求，強(qiáng)化黨小組初信初訪和黨員矛盾糾紛調(diào)解崗的基礎(chǔ)性功能，充分發(fā)揮黨小組和黨員在基層治理中的積極作用；立足抓早抓小抓苗頭，關(guān)口前移，預(yù)防為主，落實人民調(diào)解員培訓(xùn)制度，提高村組干部的調(diào)解能力；
發(fā)揮“背包組長”政策宣傳員、便民服務(wù)員、糾紛調(diào)解員、信息報送員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)員的“五員”作用，把服務(wù)延伸到基層組織的“神經(jīng)末梢”；設(shè)立村（社區(qū)）“民調(diào)室”、“黨員調(diào)解室”，建立暢通有序的訴求表達(dá)、心理干預(yù)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，做到“小事不出組、大事不出村、難事不出鄉(xiāng)”，把影響社會和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛化解在最基層。
（三）完善管理規(guī)章。
在黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)動廣大村（居）民按照法律規(guī)定和公序良俗的要求，結(jié)合本地實際，討論、修訂、完善村規(guī)民約、居民公約，把依法辦事、移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)納入村規(guī)民約、居民公約，強(qiáng)化群眾遵規(guī)守約的意識，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我約束、自我提高，達(dá)到遏制陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，理性表達(dá)訴求的目的。對符合法律規(guī)定條件的小區(qū)，積極支持籌備成立業(yè)主委員會，依法開展業(yè)主自治活動，依法履行對物業(yè)管理工作的監(jiān)督，切實維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。
（四）營造鄉(xiāng)風(fēng)文明氛圍。
村（社區(qū)）黨支部充分利用“小組會”、“屋場會”、“院子會”等多種形式，宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，激發(fā)人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，將他們緊緊團(tuán)結(jié)在黨支部周圍。開展評選“十星級”文明戶、文明家庭、尋找“最美家庭”和“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚(yáng)家風(fēng)”等活動，樹立道德模范、身邊好人和好鄰居、好婆媳、好公婆、好妯娌、孝善之家、孝德之星等先進(jìn)典型，引領(lǐng)農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明。教育引導(dǎo)村（居）民破除低俗陋習(xí)，樹立“婚事新辦、喪事簡辦、其他喜慶事宜不辦”的新風(fēng)氣。
（五）鞏固“法律服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村”成果。
全面落實法律顧問進(jìn)村（社區(qū)）制度，以顧問律師為依托，設(shè)立“法律診所”，開展“四診”服務(wù)，讓人民群眾“零距離”問法，以“農(nóng)家書屋”為載體，設(shè)立“法律書屋”，開設(shè)“法治講壇”，讓人民群眾方便快捷的學(xué)習(xí)法律知識；發(fā)放“法律服務(wù)便民卡”，讓人民群眾享受優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)；建立村（社區(qū)）法律援助信息聯(lián)絡(luò)員制度，實現(xiàn)村（社區(qū)）與市法律援助中心的QQ視頻連線，讓人民群眾和律師“面對面”咨詢法律難題，切實解決人民群眾法律需求“最后一公里”的問題。
加強(qiáng)法治培訓(xùn)，達(dá)到小組或網(wǎng)格有一名法律宣傳員、每個家庭有一名法律明白人的目標(biāo)；加大普法宣傳力度，引導(dǎo)人民群眾學(xué)法、知法、守法、用法、信法。
四、工作保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
培育“社會管理創(chuàng)新品牌”工作在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，由市委政法w牽頭，公安、法院、司法等職能部門要按照各自業(yè)務(wù)工作實際，依照職責(zé)分工各負(fù)其責(zé)，共同推進(jìn)工作落實。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)要積極參與、主動作為、形成合力。
（二）營造良好氛圍。
廣泛運用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介，運用“云上*”、“*”等平臺，及時宣傳社會管理創(chuàng)新工作開展情況、推廣好經(jīng)驗和好做法，為社會管理創(chuàng)新工作營造良好的氛圍。
關(guān)鍵詞：支部書記；思想政治；實效性探究
黨支部的思想政治工作一直發(fā)揮著核心的作用，做好職工的思想政治工作對于提高職工思想政治素質(zhì)和增強(qiáng)職工的工作積極性，都起著很大的鼓勵和鞭策作用。尤其對于我們機(jī)械有限公司這樣的企業(yè)，要想永久保證企業(yè)的生命力，要想營造公司團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)公司的競爭力，支部思想政治工作都是不可或缺的，其發(fā)揮的積極意義也是顯而易見的。
一、支部思想政治工作存在的問題
要想開展好支部思想政治工作，首先要從查擺問題和尋找不足入手，然后再破解瓶頸，化解癥結(jié)，從而更好、更有效的開展支部思想政治工作。
1、有時過于注重形式，不太注重實效
大多數(shù)支部存在著開展工作時，泛泛地流于形式，競?cè)プ鲆恍┍砻娴奈恼拢腰h建的制度掛在了墻上，或者做例行公事的宣傳，而在落實和推進(jìn)工作時過于形式化，不講求工作實效，致使黨建和思想政治工作停滯不前。
2、支部開展活動做表象文章，不注重工作質(zhì)量
在開展黨員建教育活動和開展思想政治工作的時候，大多都是在報刊、雜志、媒體上找一些現(xiàn)成的文章和例子，而不能與實際工作聯(lián)系在一起，找毛病和開展批評的時候，也都是不痛不癢、輕描淡寫，最后是草草收場，影響了黨建活動的威信，讓人感覺支部工作可有可無。
3、支部工作缺少創(chuàng)新性，只重業(yè)務(wù)不注重黨建工作
思想政治活動中，有的工作和議題開展了多年，還是換湯不換藥地照本宣科，導(dǎo)致了黨建工作缺乏創(chuàng)新性。同時，過于注重本公司或本企業(yè)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，而忽視了黨建和思想政治工作，導(dǎo)致思想渙散、紀(jì)律渙散，準(zhǔn)備收心的時候，已經(jīng)沒有向心力，成了一盤散沙，同時也影響了公司和企業(yè)的良性發(fā)展。
二、支部書記提升思想政治工作實效性的建議
作為支部，是黨建工作中最基礎(chǔ)的組織，作為支部書記，更是黨建工作中不可或缺的基石，支部書記的工作，與企業(yè)單位和事業(yè)單位比較起來，企業(yè)的支部思想政治工作開展的難度更大一些，原因是企業(yè)始終是把經(jīng)濟(jì)效益擺在第一位的，支部的工作有時得不到上級的有力支撐，黨建經(jīng)費和人員都相對不足，做起支部工作來很不容易，支部書記要想干好企業(yè)的思想政治工作就要在開展工作時下一番大的心思、花一番大的功夫。我們只要依據(jù)存在的問題，然后做到三個注重：即注重實效、注重質(zhì)量、注重創(chuàng)新，黨建工作就已經(jīng)做好了五層。下面，我們結(jié)合機(jī)械有限公司的工作實際，再闡釋三條支部書記抓好黨建工作的建議，供大家參考。
1、做好表率，增強(qiáng)說話的力度
作為機(jī)械有限公司的支部書記，也是公司領(lǐng)導(dǎo)階層的重要一員，只是不參與和指導(dǎo)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而是主要負(fù)責(zé)整個公司的思想政治工作。因為不管理機(jī)械公司的業(yè)務(wù)工作，那么與廣大員工在平時工作中，在業(yè)務(wù)上的沒有太多的接觸機(jī)會的，只有在組織活動或者與人談心及調(diào)解思想工作時才能與職工面對面交流，所以，支部書記平時的工作表現(xiàn)很重要，要利用一切有效的接觸機(jī)會去樹立自己的威信，自己做好了，做好了表率，在開展思想政治工作時，說話才會更有分量，支部工作才更好地開展。
2、擅于溝通，和諧干群的關(guān)系
支部書記在沒有黨建工作或組織活動的時候，也不要一味地呆在辦公室里，而是盡量科學(xué)地安排時間，經(jīng)常性地到基層職工、基層群眾中去，與大家交流溝通，一個是了解廣大職工的思想狀態(tài)，另一個增加與基層職工群眾的同事友誼。支部書記必備的工作素質(zhì)就是要擅于溝通，多絕大多數(shù)的員工都要盡可能地掌握他們的思想動態(tài)，尤其是要充分了解廣大職工在工作中、生活中的現(xiàn)實性問題，并想方設(shè)法地替他們排憂解難，如何遇到特別難解決的問題，就及時反饋到公司管理層，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究解決問題的辦法，從而最大程度地和諧干群關(guān)系。付出總有回報，支部書記所做的一切必將被員工們看在眼里、記在心上，那么在和諧的干群關(guān)系的基礎(chǔ)上，我們試想一下，支部的黨建工作和思想政治工作必將會開展得有聲有色。
3、活化載體，求得工作的實效
首先要開展好企業(yè)公司的民主生活會和組織生活會，讓傳統(tǒng)的活動載體繼續(xù)發(fā)揮其原有的生命力和作用。同時，我們還要根據(jù)時間的推移和時代的發(fā)展，創(chuàng)建出更多更好的活動載體，比如在公司生產(chǎn)或者銷售的旺季，搞一搞黨建知識競賽，或者支部籃球賽等有益有趣的活動，讓黨員干部、職工群眾在活化的載體中體會到黨支部的溫暖，從而既增加了黨支部工作的實效，又強(qiáng)化了企業(yè)和公司的向心力。尤其是時下正在開展黨的群眾路線教育活動，支部書記正好以這次活動為契機(jī)，號召企業(yè)和公司的領(lǐng)導(dǎo)層、決策層，以及各個管理層，共同深入到一線，共同融入的職工群眾中去，通過活動有效增強(qiáng)公司生存發(fā)展的活力和生命力。
三、總結(jié)
不可否認(rèn)，支部黨建工作和思想政治工作發(fā)揮著巨大的積極作用，為我們的黨增強(qiáng)工作實效做出了極大的貢獻(xiàn)。鳥無頭不飛，有效黨建工作的開展是離不開支部書記的，如果要想讓黨永葆青春，那么就需要千千萬萬個基層支部書記去抓好手中的工作，去默默無聞地工作，需要他們?nèi)ゲ粩嘣鰪?qiáng)支部思想政治工作的實效性，才能確保黨建工作長治久安。
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輝南縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站在積極動員深入開展以“多元服務(wù)與農(nóng)業(yè)發(fā)展”為題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動基礎(chǔ)上,開展以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨支部、農(nóng)民信得過黨支部、農(nóng)業(yè)技術(shù)水平過硬黨支部”為載體,充分調(diào)動和激發(fā)全站廣大黨員在踐行宗旨、服務(wù)農(nóng)民工作方面的積極性,進(jìn)一步拓寬農(nóng)技服務(wù)領(lǐng)域、改進(jìn)服務(wù)方式、強(qiáng)化服務(wù)職能,使全縣農(nóng)民真正得到實惠。
根據(jù)上級部門的要求和指導(dǎo)思想,縣科總站黨支部加強(qiáng)全站內(nèi)部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè),提高全體黨員干部的服務(wù)意識,強(qiáng)化支部的基礎(chǔ)工作,全面提高了黨員的政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,借著“創(chuàng)先爭優(yōu)”的東風(fēng),以落實科發(fā)展觀為主題,以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心,以加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營進(jìn)程,加大農(nóng)業(yè)科技含量投入,提高農(nóng)民科學(xué)種田水平,推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由產(chǎn)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲗?dǎo)思想,以“促春耕保生產(chǎn)”、“送科技文化下鄉(xiāng)”、“科技入戶”和“農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)班”等活動為載體,積極制定科技培訓(xùn)工作計劃,開展了全縣性、多層次、多渠道的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
同時,充分發(fā)揮宣傳部門優(yōu)勢強(qiáng)化宣傳,營造聲勢,開辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專題講座,播放栽培錄像片、電視差轉(zhuǎn)臺滾動播放等,進(jìn)一步擴(kuò)大技術(shù)推廣的覆蓋面。
為使全縣糧食總產(chǎn)再創(chuàng)歷史新高,今年縣農(nóng)科總站黨支部,積極組織人力物力,狠抓全縣糧食創(chuàng)高產(chǎn)活動。有效地提高了糧食產(chǎn)量,增加了農(nóng)民收入。
為了全面推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶,積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目的實施,縣農(nóng)科總站黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分片負(fù)責(zé)包保各鄉(xiāng)鎮(zhèn),再由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)水稻、玉米、中藥材三個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的需要,嚴(yán)格選聘技術(shù)指導(dǎo)員,將責(zé)任落實到人,技術(shù)服務(wù)落實到村到戶。在基層農(nóng)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)示范項目實施過程中黨員干部在其中發(fā)揮了模范帶頭作用,主動帶頭入戶技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),在相關(guān)技術(shù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠積極主動的為農(nóng)民排憂解難,積極組織示范戶開展技術(shù)培訓(xùn),促進(jìn)科技示范戶更好的發(fā)揮輻射帶動作用。通過項目實施全縣科技示范戶平均輻射帶動周邊20戶以上農(nóng)戶,均收到好的效果,帶動戶非常滿意。
今年由于年份特殊,春季出現(xiàn)早春的低溫冷害、初夏干旱、中期本田病蟲害高發(fā)、后期洪澇災(zāi)害嚴(yán)重,嚴(yán)重威脅我縣糧食生產(chǎn)安全。為了確保我縣糧食生產(chǎn)安全,縣農(nóng)科總站積極聯(lián)合全縣各方面力量,及時采取補(bǔ)救措施,為確保我縣糧食生產(chǎn)安全提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
“一核”
堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，以社區(qū)黨支部為基礎(chǔ)，打造以組織引領(lǐng)、黨員居民群眾共同參與、共同管理的區(qū)域化黨建新格局。
“三元”
居民自治組織：提高社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，發(fā)揮群眾性自治組織基礎(chǔ)作用，進(jìn)一步規(guī)范居民參與社區(qū)建設(shè)與管理的平臺和程序，加強(qiáng)居民參與社區(qū)運作的相關(guān)事務(wù)的廣度和深度，逐步培育和發(fā)展居民對社區(qū)基層民主政治和治理的新理念。
駐區(qū)單位：堅持黨建引領(lǐng)，全面加強(qiáng)城市基層黨建工作，健全完善互聯(lián)共建機(jī)制，整合26個黨建聯(lián)合體成員單位資源，對照“三個清單”，認(rèn)真貫徹落實“1+4+1”實施方案，按要求開展區(qū)域化黨建聯(lián)席活動，加強(qiáng)與黨建聯(lián)合體成員單位的聯(lián)系互動,形成區(qū)域化共管共享的新局面。
社會組織：加強(qiáng)對社會組織黨員的管理和教育，充分發(fā)揮社會組織的作用，提高社會組織志愿者的服務(wù)意識，實現(xiàn)社區(qū)與社會組織成員共抓基層黨建、共育先進(jìn)文化、共同服務(wù)群眾、共建美好家園的目標(biāo)。
五共五民：
即共商、共建、共管、共治、共享，為民、惠民、便民、安民、樂民。充分發(fā)揮社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒引領(lǐng)作用，加強(qiáng)與黨建聯(lián)合體成員單位的聯(lián)系互動,形成區(qū)域化黨建“共商、共建、共管、共治、共享”的新局面。因地制宜組建“鎮(zhèn)黨委+社區(qū)黨委+小區(qū)黨支部+樓棟黨小組”四位一體網(wǎng)絡(luò)組織體系，著力構(gòu)建全覆蓋的“組織網(wǎng)”、零距離的“服務(wù)網(wǎng)”、全面推行網(wǎng)格化服務(wù)管理模式，構(gòu)建由社區(qū)干部、居民小組長、樓（院）長、公益崗位人員、志愿者等共同參與的網(wǎng)格居民化服務(wù)管理隊，實行“包干服務(wù)”，每個隊員都是“黨建聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、綜治管理員、衛(wèi)生監(jiān)督員、信息采集員、安全檢查員”，為轄區(qū)居民開展“全天候、全方位、全過程”服務(wù)搭建平臺，逐步建成沙河街社區(qū)“為民、惠民、便民、安民、樂民”新面貌。
xxxx村位于市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以南，與省級工業(yè)小區(qū)石蓋塘鎮(zhèn)接壤，107國道穿境而過，區(qū)位優(yōu)勢優(yōu)越。全村轄7個村民小組，村民1125人。轄黨小組4個，黨員26人，其中大專文化3人，中專文化12人，小學(xué)以上文化11人。村黨支部積極發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。截止到2009年底，已有53家企業(yè)入駐xxx，村民人平均收入達(dá)9600多元，村組集體經(jīng)濟(jì)近100萬元。自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，村黨支部充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，以項目建設(shè)為突破口，搞建設(shè)，謀發(fā)展，現(xiàn)就本村前段時期開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動小結(jié)如下：
一是思想認(rèn)識到位。xxx村黨支部結(jié)合本村實際情況，果斷提出以“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，科學(xué)發(fā)展促和諧”為主題，以“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加快新農(nóng)村建設(shè)，爭做‘五好、五帶頭’”為載體，促進(jìn)xxx村經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。與此同時，村黨支部還進(jìn)一步加大宣傳力度，召開村、組會議4次，出版黑板報2期，張貼標(biāo)語14條，使全體黨員更加深刻了解了在農(nóng)村基層黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義。
二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。及時成立了村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由村支書**任組長，村主任**任副組長，支部委員**、**任成員，研究制定實施方案，并根據(jù)年初駐組安排明確小組成員聯(lián)系點，將責(zé)任進(jìn)一步落實到人。5月20日，村黨委召開全體黨員大會，發(fā)放了村創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，并就活動各個階段的重點內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署，確保活動開展取得實效。
三是活動開展到位。認(rèn)真組織黨員培訓(xùn)，通過黨員集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村黨員的理論素養(yǎng)。積極借助遠(yuǎn)教、報紙等媒介，組織廣大黨員零距離觀看創(chuàng)先爭優(yōu)活動節(jié)目，從找差距中求提高。同時，認(rèn)真開展“黨員目標(biāo)承諾”和“崗位目標(biāo)承諾”活動，并將“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，促進(jìn)項目建設(shè)”明確為“村黨支部承諾”內(nèi)容，全力抓好境內(nèi)項目建設(shè)。此外，村黨支部還組織黨員干部積極參加“我為市郊獻(xiàn)一策”活動，收到合理化建議30余條，極大地增強(qiáng)了農(nóng)村黨員參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性與主動性。
1、開發(fā)壓力大，支部維穩(wěn)困難多。由于受到土地控規(guī)的約束以及建設(shè)工期的影響，土地不得隨意耕種或是被利用，村組土地大量被閑置。失地農(nóng)民激增，極易造成社會的不穩(wěn)定。如何妥善安置與引導(dǎo)失地農(nóng)民成為村黨支部當(dāng)前最為緊迫的工作重心。
2、工作任務(wù)重，經(jīng)費缺口大。xxx地處城郊，境內(nèi)項目多，征地任務(wù)重，流動人口管理難度大。雖然村黨支部努力發(fā)揮作用，但由于人員、經(jīng)費限制，很多工作難以正常開展。以追逃計生超生對象為例，人均保守成本5000元起算，上半年本村外逃計生對象5名，村支部至少支出25000元，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出村黨支部財會承受能力。
1、發(fā)揮村支部堡壘作用，為失地村民就業(yè)致富多想辦法，搭平臺，如在工地同等施工情況下，盡量安排本地村民做工，或者在政策允許情況下，爭取辦理臨時用地規(guī)劃，促進(jìn)就業(yè)。
2、認(rèn)真落實“黨員目標(biāo)承諾”和“崗位目標(biāo)承諾”，充分發(fā)揮黨員模范作用，以點帶面，協(xié)助村、組做好項目建設(shè)、計生、維穩(wěn)相關(guān)工作。
3、精心組織活動開展，在保證“規(guī)定動作”到位的同時，積極開展“特色活動”，力爭多出精品，出亮點，以實際行動向黨的八十九周年生辰致敬。
關(guān)鍵詞 企業(yè) 技能人才 青工培養(yǎng) 長遠(yuǎn)發(fā)展
1存在的問題、現(xiàn)狀及成因分析
（1）基層班組存在不同程度的人才短缺現(xiàn)象。受國有企業(yè)體制機(jī)制的長期束縛影響，以及“大鍋飯”分配體制的影響，加之企業(yè)對技能人才重視不足，員工工資收入穩(wěn)定、崗位變化小等因素，造成青年人不愿學(xué)、不想學(xué)、不能學(xué)。
（2）部分青年人學(xué)習(xí)技能的熱情不高。主要是青年人思想認(rèn)識不足，企業(yè)對其缺乏科學(xué)的職業(yè)人生規(guī)劃，青年人看不到清晰的未來，引發(fā)迷茫困惑，造成學(xué)習(xí)動力不強(qiáng)。
2應(yīng)對措施
（1）加強(qiáng)宣教、統(tǒng)一思想，逐步建立完善與青年人發(fā)展相適宜的體制機(jī)制，使青年人想學(xué)、能學(xué)、愿學(xué)。
問題面前，基層黨支部應(yīng)經(jīng)常性開展形勢與任務(wù)教育，定期召開青年座談會，學(xué)習(xí)研討等活動，使青年人明白“技能乃立身之本”，在企業(yè)是可以大有作為的，統(tǒng)一思想認(rèn)識。
①運用全員績效考評這根“指揮棒”，對技能要求進(jìn)行科學(xué)評價，拉開崗位技能差距，使青年人充分認(rèn)識到“學(xué)好學(xué)壞不一樣”，使青年人想學(xué)；
②搭建平臺，讓青年人有施展才華的舞臺，能得到快速鍛煉和成長。要建立以“勞模創(chuàng)新工作室”、“師帶徒”等平臺，以公司奧林匹克技能賽為契機(jī)，大力開展技能比武、崗位練兵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使每個年輕人都能學(xué)；
③讓青年人“挑大梁”，有“獲得感”。基層黨支部對上進(jìn)心強(qiáng)、動手能力強(qiáng)、專業(yè)技能強(qiáng)的青年人應(yīng)委以重任，在重點檢修項目、技術(shù)改造中擔(dān)綱重要角色，讓青年看到“標(biāo)桿”，使之愿學(xué)。
（2）科學(xué)規(guī)劃，使青年人的成長成才與企業(yè)成為“命運共同體”。以“雙創(chuàng)”和“提質(zhì)增效”為載體，典型引路，以青年“榜樣”帶動青年學(xué)習(xí)、青年成長。
①建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的青年人才隊伍，做好人才發(fā)展的長、中、短職業(yè)規(guī)劃。為使青年人盡快成長起來。作為基層黨支部應(yīng)利用相關(guān)政策，結(jié)合青年人的特點，開展“多位一體”的立體化教學(xué)新模式。主要由黨支部牽頭，與職能科室形成聯(lián)動，邀請技術(shù)骨干為青年人授課；發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用，言傳身教，傳承勞模精神、工匠精神，碰撞智慧火花；團(tuán)組織融入，舉辦技能比賽，提升青年人動手實踐能力。
②融入中心，典型引路，展示青春力量和風(fēng)采。基層工段，黨支部應(yīng)主動融入中心，做好典型事例的宣傳，讓青年人感受到榜樣的力量。比如，江銅德興銅礦泗洲選礦廠電儀工段黨支部，就利用自身優(yōu)勢，組織學(xué)習(xí)了以“全國青年崗位能手標(biāo)兵李晶兵”、“江西省技術(shù)能手劉慶彬”、“江西省青年崗位能手萬俊”、“德興銅礦青年崗位能手陳德鵬”等青年典型事跡，帶動和影響了許多青年在“雙創(chuàng)”、提質(zhì)增效、對標(biāo)一流等主題活動中，擔(dān)起了重任，為企業(yè)發(fā)展增添了后勁和活力。
3促建“三我”模式，助力青想
企業(yè)對新進(jìn)職工的培養(yǎng)及引導(dǎo)是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)多個部門的通力配合和良好的互動。企業(yè)要結(jié)合新進(jìn)職工的成長經(jīng)歷、現(xiàn)狀需求，努力促建“三我”（即我參與、我奉獻(xiàn)、我成長）模式，助力青想。
“我參與”，引導(dǎo)青年積極參與班組自主管理、合理化建議、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動。通過企業(yè)引導(dǎo)、相關(guān)部門發(fā)動、職工參與，提升工作質(zhì)量，促進(jìn)青年成長。
“我奉獻(xiàn)”，提倡“在干中學(xué)，在學(xué)中干”。鼓勵青年職工扎根基層、奉獻(xiàn)基層，做到理論與實踐相結(jié)合，從而運用知識、驗證理論。
“我成長”，建議青年職工自覺按照企業(yè)需求改造自己。在企業(yè)的大平臺、大熔爐中，以實際行動，以工作需求進(jìn)行自我改變、自我錘煉，從而提升自己、成就自己。
十佳紅旗黨支部事跡材料
―――__鄉(xiāng)__村黨支部
__鄉(xiāng)__村位于縣城北10公里，屯龍路西1華里處，全村耕地1200 畝，總?cè)丝?21人，黨員18名，其中女黨員2名。
近年來，__鄉(xiāng)__村黨支部，以黨的十精神為指導(dǎo)，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全村廣大干部群眾，創(chuàng)新思路，多措并舉，下大力氣，務(wù)求實干，使__村的基層組織建設(shè)、項目建設(shè)、環(huán)境整治、村容村貌等取得了顯著成效。
一、基層組織建設(shè)取得新成效
一是黨員隊伍建設(shè)具有新活力，全村共有黨員18名，其中女黨員2名，新發(fā)展黨員1名，村黨支部利用換屆選舉，使年輕有為、文化程度高、致富能力強(qiáng)的同志充實到兩委班子中，使支村兩委班子戰(zhàn)斗力有了明顯提高；村黨支部采取定期不定期，對全體黨員上黨課，進(jìn)行思想政治教育，努力提高廣大黨員的思想素質(zhì)水平；每個黨員根據(jù)自己的實際情況，提出工作承諾，并進(jìn)行公示，讓每個黨員都成為辦實事的主體，切實提高了全體黨員的戰(zhàn)斗力，起到了先鋒模范作用。二是組織陣地建設(shè)更加完善，近年投資8萬元對原有組織場所進(jìn)行了翻新/:請記住我站域名/改造，配設(shè)辦公桌椅 30 余張，配設(shè)高音喇叭4個，使黨員組織活動有了新場所，并充分利用農(nóng)黨網(wǎng)的信息平臺作用，定期召集黨員干部，觀看教育資料，提高全體黨員的政策理論水平；為了使村級組織場所功能更完善，今年又投資22萬元，在原有組織場所的基礎(chǔ)上，進(jìn)行擴(kuò)建，新建設(shè)辦公室8間，新修活動廣場200平方米；三是加強(qiáng)黨支部對村內(nèi)各項事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，使全村各項事務(wù)，發(fā)展的更好，讓全體村民體會到黨的溫暖。
二、項目建設(shè)取得新成果
近年來，我們__村黨支部帶領(lǐng)全村廣大黨員干部，以積極務(wù)實的精神，全力推進(jìn)全村的項目建設(shè)。我村有兩個大型企業(yè)一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一是山西省長子縣沃得利畜牧有限公司（雨潤），該公司占用__村土地大部分在__村，占地277.8畝，該項目于20__年6月正式建設(shè)，總投資2.5億元，設(shè)計年出欄10萬頭生豬，總建筑面積38000平方米。目前，該項目一期工程總投資1.8億，現(xiàn)已完成27000平方米建筑面積建設(shè)，分娩區(qū)、妊娠區(qū)、配種區(qū)、公豬區(qū)、辦公生活區(qū)、飼料加工區(qū)已完工，各種設(shè)備和技術(shù)人員全部到位，已進(jìn)入試營運階段，全公司現(xiàn)有員工50余人，種豬20__余頭，該公司為全村解決就業(yè)16人；該項目二期工程現(xiàn)在正在施工過程中，二期工程包括繁殖區(qū)、保育區(qū)、育肥區(qū)、隔離區(qū)等，投資約7000萬元；該項目采取“公司+農(nóng)戶”養(yǎng)豬模式，該公司滿負(fù)荷正常運轉(zhuǎn)后，將帶動全鄉(xiāng)，乃至全縣養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展。二是山西省長子縣駕駛員培訓(xùn)學(xué)校，在__黨支部的大力支持下，全村為長子駕校的正常運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造了良好環(huán)境，長子駕校近年來，累計投資約20__萬元，擁有各種教練車輛46輛，各類工作人員50 余名，累計為全社會培養(yǎng)各類駕駛員1.5萬人，全村有 12人在校內(nèi)從業(yè)。三是運輸業(yè)迅猛發(fā)展，在長子駕校的帶動下，全村30%以上的人擁有駕照，80%以上的農(nóng)戶購買了運輸輛，其中，大型長途運輸車輛有30輛，以物流配貨為主；在長治設(shè)立配貨站1個，晉城設(shè)立配貨站1個，北京設(shè)立配貨站1個；累計為全村農(nóng)戶創(chuàng)收1800余萬元。
三、村容村貌建設(shè)呈現(xiàn)新亮點
一是做好全村的街巷硬化工作，20__年，在村黨支部的帶領(lǐng)下，全村共投資136 萬元，出動勞力 400余人次，對全村所有大街巷鋪設(shè)了水泥路，全村共硬化4公里，面積4500 平方米；在上級部門的關(guān)懷下，對從入村口至山西省長子縣沃得利畜牧有限公司（雨潤）路段，投資70余萬元，鋪設(shè)了柏油路。二是對村內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了美化，對入村主要路段進(jìn)行了白化，面積達(dá)6000平方米；栽植松柏村、楊樹等各種苗木1000余株；鋪設(shè)水溝520余米，鋪設(shè)路沿700余米，接通路燈。三是完善了各種宣傳欄建設(shè)，全村共張貼科普、村務(wù)公開、《村衛(wèi)生管理制度》等各種宣傳欄 8張，引導(dǎo)村民說文明話、辦文明事、做文明人。四是做好社會管理創(chuàng)新工作，健全民事管理委員會機(jī)構(gòu)，全村共化4個網(wǎng)格，管委會主任1名，網(wǎng)格長4名，有效化解了村內(nèi)各種民事糾紛，做到了小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。
總之，__村取得的所有成績，都是在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，今后，__村黨支部，要再接再厲，克服困難，扎實工作，務(wù)求實效，努力為群眾辦實事、辦好事，做群眾的領(lǐng)頭雁、火車頭。
