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教師職稱個人述職報告

時間:2022-07-30 17:16:13

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇教師職稱個人述職報告,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

教師職稱個人述職報告

第1篇

述職報告是干部工作業績考核、評價、晉升的重要依據,述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述,力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。下面就讓小編帶你去看看小學英語教師職稱個人工作述職報告范文5篇,希望能幫助到大家!

小學英語教師職稱述職報告1尊敬的領導:

本人作為小學英語教師,在教育教學工作中,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立“以學生為主體”,“以培養學生主動發展”為中心的教學思想,重視學生的個性發展,重視激發學生的創造能力。以下是我的述職報告。

一、教學工作

本人一直從事三個班的英語教學工作,因為是跨年級教學,而備學生是備課的關鍵,所以每天備課的時間更多了。三個班不同的備課雖然辛苦,但是在我的精心準備下,學生學得很快樂也很扎實。每次在校園碰到學生時,他們都爭相用英語和我打招呼,這時,我感到無比的快樂和欣慰,疲憊感似乎也消失了。每天的工作忙碌而繁瑣,但是也學到了很多東西,感覺很快樂。

我也積極參加課題研究工作,每兩周的課題組研討會議開展得有聲有色。每學期我都會主動上了一節課題研討課,而且反響比較好同時什么還開展了豐富多彩的英語活動,如校英語朗誦比賽,此活動的開展,為區朗誦比賽每年都得獎作了鋪墊,我們的英語手抄報也展示了學生豐富的想象力和英語書寫及繪畫的能力,學生在欣賞作品的同時也更大地激發了他們學好英語的興趣。

二、考勤方面

我在做好各項教育教學工作的同時,還嚴格遵守學校的各項規章制度。按時上、下班,不遲到,不早退,有事請假。工作積極、主動,任勞任怨。從不斤斤計較,具有強烈的事業心和高度的責任感。

三、業務進修方面

本人經過三年的努力學習,終于取得了____師范大學英語專業的本科學歷。隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高,本人在教學之余,還參加各種英語培訓,我也很珍惜到兄弟學校的聽課研討活動,我也經常聆聽學校的其他老師的常態課,不僅局限于英語課,如語文課就讓我受益匪淺,領會到課與課都是相通的。

總之,我在工作上發揚了任勞任怨的精神,做到不計個人得失,以校為家,以教為本;對待同事團結友愛,互相幫助,并能虛心向有經驗的老師學習;對待學生則愛護有加,但決不放松嚴格要求。這一切行動,都源于一個目標,我要做一個優秀的人民教師。

此致

敬禮!

述職人:______

2020年__月__日

小學英語教師職稱述職報告2自參加工作以來,我深知師德在教育工作中的重要性,在各方面嚴格要求自己,要做一個合格的人民教師!與時俱進,愛崗敬業:為了工作需要,我的婚假只休息了____天;____________我也咬著牙克服了這些困難,不論刮風下雨沒有耽誤過一節課,盡到了教書育人的教師職責。在平時工作中做到為人師表,熱愛學生,尊重學生,爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發展。基于以上認識,我在工作上兢兢業業,不敢有絲毫馬虎,備好每一節課,上好每一堂課,批好每一份作業,教育好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

一、做一個科研型教師

教師的從教之日,正是重新學習之時。新時代要求教師具備的不只是操作技巧,還要有直面新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。在學校領導的指引下,我積極投身于學校的校本課題的教科研工作,積極的寫教研總結,協助教科室開展教學研究工作。

二、做一個富有愛心的教師

愛學生,就必須善于走進學生的情感世界,就必須把學生當作朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛學生,要以尊重和依賴為前提,要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手,從學生關心的事尋求最佳教育時機,給學生春風沐浴般的教育。其次,我和家長也積極共同探討教育孩子的方法,使家長的教育更具理性。

三、做一個理念新的教師

目前,新一輪的基礎教育改革已經在我市全面推開,在認真學習新課程理念的基礎上,結合自己所教的學科,積極探索有效的教學方法。在英語課上,以提高學生學習英語的興趣為突破口,努力提高教學質量。在課堂上特別重視調動學生學習英語的積極性和主動性,經常開展小組競賽活動,通過給小組加分,用表揚激勵等教學手段,充分發揮學生自覺學習和主動學習的優勢,讓學生自覺參與到課堂教學的全過程,從而優化課堂教學,提高教學質量。狠抓課堂常規的落實和班風的建設。我還把英語知識與學生的生活相結合,為學生創設一個富有生活氣息的學習環境,同時注重學生的探究發現,引導學生在學習中學會合作交流,提高學習能力。我在實踐的同時,也不忘時刻反思自己的教學行為,堅持每周寫教學反思。

四、工作業績

幾年來,在各級領導的指導及同事的幫助下取得了一些成績,先簡要介紹如下: ________________。

五、綜合素質方面

作為一名教師都知道這樣一個道理:要給學生一桶水,老師得有長流水,因此作為一名教師必須要有深厚的文化底蘊,因此畢業后,我自學專科本科。但我深知文憑不等于能力,我在以后的工作中仍要加強自己理論儲備。作為一名教師不公要有一技之長,還要擁有綜合能力,這樣才能夠瞧在教學中融會貫通,得心應手,因此我在日常工作中不斷加強自己綜合能力的培養,力爭做更優秀的教師。

我還年輕,在教育的崗位上還須不懈的努力!教育是藝術,藝術的生命在于創新。我的理想是不做教書匠,而要做一個教育家。雖然這不一定能實現,但我相信,在我不斷的探索和實踐中,我會成長起來的,愿得到學校領導和同事的誠懇支持!懇請評委考核,審批。

小學英語教師職稱述職報告3任職以來,本人始終堅持四項基本原則,堅決擁護黨的方針政策,自覺遵守各種法律法規;忠于黨的教育事業,關愛每一位學生;恪盡職守,兢兢業業;努力提高自身素養,開拓創新。現將本人幾年來的基本情況述職如下:

一、學習提高方面

為了更好地做好本職工作,適應教育新形勢的發展,在工作之余,本人十分注重加強學習,積極參加縣教育局、中心校辦公室組織的各種培訓和繼續教育學習,以及學校的政治、業務學習,每次培訓和學習都認真作好筆記和心得體會,努力提高自身的政治思想覺悟和業務水平。________年至________年參加了貴州廣播電視大學漢語言本科學習,________年通過自學提高,取得了普通話二級甲等。此外,我還參加了計算機的業余學習,為教育教學工作儲備了更多的能量。通過堅持學習,我獲取了更多的知識,業務能力不斷提高,為能成為一名優秀的教師而不斷努力。

盡到教書育人的職責,光有愛心是不夠的,還要勤奮鉆研工、科學施教。教育活動有其客觀規律,正確運用教學規律,能提高教師的工作效率。這個規律的核心便是科學、有效的教育方法,自己不斷地摸索才能得到。記得我做學生的時候,輕輕松松、快快樂樂地度時光,最后順利考入師范學院,再看周圍的同學大多是勤奮好學的,但總不乏努力不見成效的例子,分析下來,也許是我的學習方法得當中。從那時起,我就想以后去做老師吧,可以把我的學習方法介紹給別人,讓更我的人受益。

以至于我去求職面試時,曾坦言:有此優勢。向學生建議一種高效的學習方法,等于完成了科學施教的一大半。然而在教學活動中貫徹實施這項工作是非常辛苦的,因為學生有惰性,他們了填鴨式教育,懶得自己看書理解,哪怕再簡單的東西,他也希望你講,這樣就城要我的教法打破傳統模式。而與新學法相適應,而短時間內看不到成效,但我還是堅持不懈地做下去,因為教學大綱中明確指出教育的目的是為學生將來走上社會打下扎實的基礎,基礎何義?基礎是一種能力,未來的社會是一個不斷更新的社會,要立足于之,就必須不斷地學習,獲得新知識,充實自己,換句話說,在學校學的那些具體知識,是遠遠不夠的,所以我們要給學生的是一種能延續的東西,這就是能力,那么,無論什么時候,無論哪個領域的知識,只要他想學,都不會覺得無師的困惑。令我感欣慰的是,大部分學生清寒是接受了我的建設。

學施教良同時要求教師不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面,因為學生形成良好的學習習慣以后,他的發散思維得到了開發,提的問題自然就多了,面也廣了,所以不管工作有多忙,堅持反復鉆研教材,大量閱讀參考書,以提高自己的業務能力,另外公共知識方面英語、計算機、普通話都取得了不小的成績。我想,作為教師,知識面越廣,自己的感覺也好,學生對你的感覺也好。

二、教育教學工作

在學科教學工作方面,我除了做好鉆研教材、備好課、上好課、批改好學生練習、作業等常規工作以外,我還做好以下幾點工作。

1、以提高學生學習興趣為突破口,努力提高教學質量。

我在課堂上特別重視調動學生學習積極性和主動性,經常開展朗讀、背誦、講故事等競賽活動,用表揚、激勵等教學手段,充分發揮學生自覺學習和主動學習的優勢,讓學生自覺參與到課堂教學的全過程,從而優化課堂教學,提高教學質量。

2、開展四人小組互助活動,以點帶面,以優帶差,提高班科成績的合格率。

在課堂教學中,凡是開展自主讀書或是堂上討論活動,我大多都是以四人小組為單位進行的,每個小組里一般都有一兩個優生,這樣一來,小組里的中下生,在優生的提示和幫助下,一般都能比較認真和自覺參加讀書或討論活動,從而使這些中下生在參與這些學習活動中也得到了提高。

3、狠抓課堂常規的落實和班風學風的建設,在每節課上課前,我都比較注重學生課堂常規的培養和檢查,如果沒有按我的要求做好課前準備工作,我一般都不急著開始上課,我寧愿不上課也要先把課堂常規落實好。

通過狠抓班風學風的建設,以良好的班風學風,推動了課堂教學質量的進一步提高。

4、重視培優補差,利用課余時間對部分學生進行個別輔導

三、成績方面

通過以上幾方面的努力,我所擔任的學科,歷年來在全校都名列前茅,學生素質不斷提高,深受學校、學生和社會的一致好評。

在以后的教育教學工作中,我將繼續以學生為本,針對不同層次的學生,采用不同的教育教學方法,因材施教;繼續遵循“以學生為主體、教師為主導”的教育教學原則,限度地發揮學生學習的主動性和積極性,運用各種教學手段,激勵學生積極、主動參與課堂教學的全過程,以全面提高教育教學的質量和效率。

小學英語教師職稱述職報告4教師是一種很愉快的職業,越教就會越愛上自己的事業。當了十年的“孩子王”,這種感受也越來越深刻。一九九四年,當我跨出上海市浦明師范學校的大門,信心十足地登上這三尺講臺時,面對那一雙雙純真、渴望、信任的眼睛,一種責任感油然而生。當我用十二分的耐心與愛心幫助孩子們解決各種問題,使他們得到進步,能茁壯成長,我總有一種農民面對五谷豐登好年景,工人交出合格產品時那種樂滋滋、甜絲絲的感覺。我愛教師這一崇高的職業。要給學生一杯水,自己要有一桶水,更要成為長流水。

為了提高自己的業務水平,我放棄休息時間,利用業余時間不斷學習。1996年,我參加了教育學院“三結合”大專班的學習,成績優良,連續三年獲得獎學金,于20____年順利畢業;之后,我又通過了成人高考,參加了大學本科的學習,將于20____年6月從上海師范大學漢語言文學專業畢業。我想,教學相長,學生就是老師的力量源泉。我是教育者,也是學習者,只有不斷學習,才能擔當起培育人才的重任。我通過了普通話水平等級考試,并參加了電腦多媒體軟件制作的培訓和考核,成績優秀;201__年通過了計算機網絡考核和教師課堂英語100句的考核;20____年的8月,我又順利地通過了上海市職稱計算機應用能力考核。

九四年至今,我一直擔任班主任工作,同時擔任語文、思品、社會等學科的教學工作。我對任何事都認真負責,勤勤懇懇,踏踏實實,刻苦鉆研,精益求精,全面關心學生健康成長。

教育是教師的本職工作,是一項艱巨、復雜而又講究細致的工作,教書育人,是教師全身心地把知識、智慧、愛心、時間奉獻給每一位學生。當素質教育逐步替代應試教育的時候,教師必須在教給學生知識的同時,也要教會學生做人的道理。

俗話說“江山易改,本性難移”,但我卻在實踐中體會到本性是會在集體中得到改變的。20____年,我接的一個班中有一名留級生,他剛來到我班時,總是不聲不響,獨自一人,但當有同學不小心侵犯了他的利益時,他要么破口大罵,要么拔拳就打,是個典型的問題學生。我利用晨會課,思品課對他進行教育,讓小干部成立幫困小組,每天一人,輪流幫助他,使他的臉上重新出現了笑容。他在周記中寫到:“……朱老師不但沒有看不起我,而且讓其他同學和我交朋友,并讓我參加班會節目排練,使我感到了集體的溫暖,老師就像媽媽一樣對我諄諄教導,循循善誘,老師比媽媽還親,我一定努力趕上大家……”看了他的周記,我不禁淚流滿面,我的一點工作竟然會給一個學生如此大的觸動。

隨著學生年齡的增長,內心世界更加豐富了,對老師的要求也就更高了。在以往的教育過程中,教師總喜歡安排學生的方方面面,認為好學生非當干部不可,當干部是極少數學生的專利。而這樣的教育,使學生沒有了個性,沒有了主見,只是被動地接受。而這一切與社會的發展和世界的潮流大相徑庭。隨著素質教育的全面推進,我就在中隊集體中實行了隊干部輪流制和任期制。實行之后,班里的每一個隊員得到了真正鍛煉的機會。通過開展“十分鐘隊會”、“中隊主題會”、“雙休日的公益勞動”等各種活動,使他們在自己的空間里,發揮出的潛能,表現出高漲的積極性和主動性。這一教育改革,使得我們這一中隊在活動中得以成長,20____年,我班學生參加區少先隊隊列操比賽,表現出極高的集體主義精神,獲得銅號獎。

20____年,學校舉行大型主題活動——綠色地球我的家,我帶領班級學生承擔了小品演出的任務。我帶領同學們上馬路測噪音,到蘇州河采訪參與合流污水工程的工作人員,為演小品準備資料。演出后受到了領導的好評。同時我以“綠色地球我的家”為主題參加了黃浦區中小學少先隊中隊創新活動設計方案比賽一等獎。

作為一名班主任,我所任教的班級都具有良好的班風和學風,工作得到學校領導和學生家長的滿意。

隨著應試教育向素質教育的轉變,學校教育不僅要讓學生在基礎知識、基本技能上打好基礎,更要讓學生在學習能力上逐漸完成從“學會”到“會學”的轉化;在情感上達到“要我學”到“我要學”的轉化。

在教學上,我一直擔任中高年級的語文教學工作。我刻苦鉆研、虛心求教,不斷改進自己的教學方式,培養學生良好的學風和學習習慣,幫助學生提高學習質量,培養學生自學和獨立思考的能力,在語文教學中滲透思想品德教育。為了讓學生掌握的學習方法,我在備課中,根據大綱要求,從班級的特點出發,著重突破教學難點,抓住教學重點,創設種種情景,千方百計調動學生的積極性,一切從學生出發,使學生成為學習的主體,務必讓每一位學生在一堂課中都能有所收獲。因此,在教學中,我總是鼓勵學生多講,多練,大面積鋪開,鼓勵學習有困難的學生發言,激發他們的學習熱情,學習興趣和求知欲,培養學生的創造力,提高學生的語文素養。我在20____年送走了一個畢業班,于201__年又送走了一個畢業班,這兩個畢業班的學生全都順利畢業,而且成績優良。工作是很累,但是看到學生們可愛的笑臉,我就感到非常欣慰。

在任教高年級語文時,由于作文教學歷來是語文教學中的薄弱環節,就目前學生實際的寫作能力而言,是不容樂觀的。因此,我就根據這一現狀,進行了《觀察討論感悟優化作文教學》的課題研究。通過一系列的研究實踐,使學生觀察有了途徑;表達有了內容;模仿有了范例;思維有了方向。從中,學生的觀察能力有了提高,他們的說話、寫作能力也隨之“水漲船高”。于是,在班內出現了由學生自發創辦了“文苑”,出現了一批取材于身邊,情趣十足的優秀作文。在研究過程中,實驗對象找了我任教的年級組里屬于較差的班級作為試點班,中等的一個班作為對照班。通過實踐,試點班的學習成績躍入全年級第一,在五年級畢業考時語文成績80分以上有22人,作文部分的得分率的也是這個班。另外,談__同學在黃浦區小學生“親近大自然”征文活動中榮獲一等獎。從中,學生體會到了成功作文的喜悅,寫作的熱情越來越高,變得樂于作文,作出好文。

當今世界,知識的更新日新月異,隨著創業社會的到來,網絡通訊技術的發展,這一切對傳統的教育教學模式提出了嚴峻的挑戰。作為教師的我深深地意識到:在當今社會,要做一名合格的教師,不但要對所教的課程有精深的認識,還應有廣博的知識。因此,我從各方面努力,不斷提高自身的修養。

1.我利用業余時間進行大學本科的學習。

2.我認真上好每一節隨堂課,并積極參加區、校各級的公開課教學實踐。

課后,及時反思,寫好教后隨筆,以便今后的不斷提高課堂教學的水平。

3.我根據自己確立的課題研究,配合教材,進行課題研究,并認真地做好記錄,及時寫好體會,和同組的教師互相交流學習,共同進步。

4.我聯系自己的工作實踐,寫好教育心得,在學校的教研活動中進行交流。

各位領導,各位老師,你們從中可以看出我近五年來,在教育、教學、自身素養等各方面都有所提高。今后我在各位領導和老師的培養、指導下,會更加努力工作,獻出自己的一份愛心,勤奮踏實,結出更加豐碩的成果。

述職人:

20____年____月____日

小學英語教師職稱述職報告5各位領導、全體老師大家好:

此時此刻,首先讓我懷著感激的心情向大家說一聲“謝謝”。因為這許多年來我每一項工作的完成,每一點滴的進步,都離不開在座各位的支持、鼓勵與幫扶。是你們讓我體會了成長的意義與人生的價值,讓我懂得了更多的人生道理;是你們親切的語言和博愛的熱度純潔了我的靈魂。今天再次有幸讓各位同仁聆聽我來自內心深處的思想匯報,希望能更好地接受大家的幫助和監督,能助我在教育教學的漫漫長路上走得更遠、更穩。

一、“愛”的職責。

“我們吃進去的草,擠出的是奶”,“捧著一顆心來,不帶半根草去”……任何形容我們教師的工作的語言都不為過。說過:“小學教師的責任比大總統還大些。”是的,廣大的小學中學教師,尤其是小學教師,擔負著特殊的使命。說特殊,是因為小學教師教授的對象都是一些不懂事的孩子們,低年級的教師更是這樣,要將那些剛從幼兒園中走出的孩子教育成為明白懂事的“人”,該是一件多么艱難的事情。我們常年在忙忙碌碌中生活,不論八小時內外,下了班還在工作,甚至有時連做夢都是在操著孩子們的心,實在辛苦!我作為一個小學教師,深深體驗到其中的艱辛,我要祝福我的同仁們和我自己,祝我們幸福!祝我們快樂!

我們愛孩子,孩子也愛你。我們付出一個微笑,孩子會回報幾十個微笑;我們付出一片愛,會收獲層層的愛。我常常為此而感動。這一年元旦,我收到了幾十張賀卡,有的折了紙鶴,有的用布做了一些小掛件等等,他們用稚嫩語言傾訴著對老師的愛,其中有四位同學聯名寫道:“沈老師,您的樣子確實有些像____爺爺,摘下眼鏡又像一只小黃兔。我們真誠的希望您可以留下來,陪我們渡過小學,祝您身體健康!”還有很多學生把他最喜歡的照片貼在賀卡上送給我,留作永遠紀念。我把所有的賀卡拍成照片掛在我的博客上,時時回味,時時感動。

我們在學生身上的付出,其實都是感情的碰撞與交融。讓這碰撞與交融在現在的學生身上更猛烈些吧!!!

二、“愛”的行動

我追求真正的素質教育,“他”應該是這樣的一種教育:學生是自由的、輕松的、活潑的、個性是張揚的、人格是健全的,為實踐我心目中的理想教育,我正在行動。

首先,我向學生傳銷了我的做人的理念:自由、尊重、合作。這是我第一節課就讓學生認識到的--我是一個“活”的生命。其次,我切實轉變教學觀念。在我的教室,會有游戲、表演、辯論、操作、講故事等數學活動,我采取了更多的探究式、發現式的學習方式,我要讓學生覺得數學課是有趣的,我要讓學生從學習過程中享受到快樂。

正如一位父母在我的博客上留言到:你所推行并實施的教育理念,激發了孩子們的興趣,挖掘了孩子們的潛能.讓他們對自我有了認識,深一點說,維護了他們健全的人格,讓他們的童年變"活"了,從長遠的發展來看,有著絕對主動的意義.如果他們學的好,不會是書呆子.如果他們學得不好,也不會是自卑的,人格不健全的劣等生,至少他們還有做人的尊嚴。

其三,我改變評價方法。

我采用了多種形式鼓勵學生學習。我刻了十個獎章:每堂課評“心算之星”,每天的作業蓋“大五角星”,每星期評“紀律之星”,每月評“進步之星”,每學期評“學習之星”。發言響亮的評“金話筒”,見解特別的評“大拇指”,敢于競爭的評“小紅旗”,“還有“優秀”、“大獎”表揚品行、綜合等方面優秀的學生。我開通了網上學習的方法,學生可以在線通過qq與我交流學習,可以在我的博客上提問與留言。

迄今我已累計寫了116篇博文,其中有幾十篇是我對教育的所悟所感。在我的博客上還有作業、智慧園、每日一題、教學建議與評價等欄目,讓學生課后可以再學習,我會及時的回復每一位學生的疑問。

在我的博客上,正形成一個圈子,這個圈子里有穆可輝老師,我是受他影響才開博客的,我倆經常互踩博客,互相留言,互相學習。在我的博客圈子里有省教壇新星丁化勇老師,我們幾乎每個星期都要到對方家互相交流,并且每每總是談到凌晨以后,總是在意猶未盡、悵然若失中離開。在我的博客里有珍珠園小學教導主任汪尊明老師,我一直在向他學習,學習教學經驗與開博客的體會。

第2篇

述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文,具有匯報性、總結性和理論性的特點。述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定,一般來說采用總結式寫法。下面就讓小編帶你去看看數學高級職稱期末工作述職報告范文5篇,希望能幫助到大家!

數學高級職稱述職報告1驀然回首,執教已經23年 。今天我懷著無比緊張而激動的心情,站在這里向大家匯報我的工作,這是對我的激勵、是自我的成長。同時誠懇地請求大家對我的匯報給予關心和支持,并能給予批評指正。 在這23年中, 我忠于黨的教育事業,愛崗敬業,無私奉獻,顧全大局,以培養人才為己任。恪盡職守,言行一致,表里如一。堅持在一切場合都為人師表,維護教師的良好形象。

在工作中,我顧全大局,無私貢獻。記得前年因我不慎摔傷,造成左腳三個腳趾骨折,打著石膏。但是當聽說我所任教的數學和科學被市抽測,為了不影響全鎮的教學質量,我硬是拄著拐杖堅持上課,當時王主任關心我,在教室外看了差不多一節課,郭校長也說太感動了,我給你照相在教育局網上報道。有幾個同事不解的問:“你圖啥,不怕殘廢了”其實我不圖啥,就是為了不拖全鎮的后退。當董松把我送到小區門口,我拄著拐杖一瘸一拐要歇三四次才到家,那時我的腿燒呼呼的,疼得真難受。

一直以來,上班我都來得早,走的遲,經常義務給孩子補課。有時下午放學給孩子補了課,心里總是提心吊膽,特別怕接到家長的電話說:“我的孩子還沒有到家”。

學校領導安排的工作我從來都沒有說過不字,總是認認真真、努力完成好。(當得到參加科學實驗技能競賽的通知后,為了不丟全鎮的臉,作為兼職科學教師的我主動向李紅兵老師學習,請他指教,自己在網上、書上查閱資料,每天下午留在實驗室里練習實驗操作)。作為副班主任的我積極配合班主任管理好班級,做我力所能及的事。當班主任不在時,我就自覺的挑起了擔子。在教研組里我勇挑重擔,(像這次我兩天就上了兩節公開課),組里的工作總是身先士卒,認真協調。不計個人得失,資源共享,(每次我自己制的試卷都問六二班要不要,把兩個班的一起印了,自己做的課件、科學實驗準備的器材都共用)。

在教學中,我切實上好每一堂課,認真學習教學改革的經驗,洞察教改動態,新的教學理念。我不懈的學習,網上看特級教師的觀摩課,查找課件,學習教法。自己訂閱新課改的刊物雜志,倘佯其間汲取營養,并把新理念融于課堂實踐中,把別人的好的經驗和成果用于課堂,服務學生,不斷摸索創造自己的教學模式。我積極倡導自主、合作、探究的學習方式,勇于開拓、大膽進取。經常為激發學生的學習興趣,創設輕松活躍的學習氛圍,我煞費苦心,絞盡腦汁。

在對學習比較吃力的學生中,我經常找他們談心,從思想上引導他們克服自卑心理,樹立學習的信心和勇氣。從生活上和學習上等方面關心他們,和他們打成一片,做他們的良師益友.一有點點優點就在全班大張旗鼓的表揚。比如:我的班上有一個叫田小燕的同學性格很內向,不愛說話,成績平平淡淡,從不發言。怎樣讓這個孩子變得開心、大方、學習提高呢?我首先從生活上學習上關心她,哪里不懂耐心講解,學習上有點點進步就鼓勵,放大她的優點在全班大肆表揚,通過我的努力和鼓勵,她重拾了學習的信心和勇氣感受到成功的體驗。一期以后,她拿著一張試卷笑著對我說:“老師,我的成績提高了40分。”我摸摸她的頭說:“老師相信您,只要您自己有信心,你還會有更大的進步”。是啊!一份最崇高的愛是去愛別人,一個教師最偉大的愛是愛每一個學生。像前蘇聯的教育家蘇霍姆林斯基曾說過:“熱愛、關懷、相信是教師在教育素養中起決定作用的品質,是教學藝術的基礎”。

我所取得的成績.

1、在20____-20____學年度考核中,被評為優秀教師;

2、在20____年11月首屆教師優質課大賽中榮獲數學組一等獎。

在“20____年課堂煉模年”數學青年教師賽課中榮獲一等獎。

3、片區“科學實驗技能競賽”獲得一等獎,翠屏區小學科學教師實驗技能競賽中獲三等級。

4、在20____—20____學年度中,教學質量獲二等獎,20____-20____學年度中,教學質量獲三等獎,在20____—20____學年度中,教學質量獲二等獎.

5、文章:《淺談小學數學有效教學》省二等獎,《淺談農村小學畢業班后期管理工作》獲國二等獎,《家長是孩子永遠的老師》區一等獎,《談激發學生學習興趣在課堂教學中的運用》省一等獎,《改變常態教育收獲別樣成效》在華西都市報發表,兩次教育簡報在翠屏教育網上發表。

以上成績的取得要感謝校領導對我的培養,各位老師們對我的幫助以及我鍥而不舍的努力。展望明天,任重道遠。我想,在今后的工作中,我會更加努力,我愿傾注我的心,我的情,我的思想,去耕耘去奮斗,把屬于我和學生的這片花土管理的天晴日朗,待到豐收時,讓他們粒粒飽滿,顆顆歸倉。

數學高級職稱述職報告2各位領導老師大家上午好:

時光飛逝,轉眼來到____小學已有三年半的時光了,在這三年半的時間里,我當了兩年半的班主任了和一年的科任。我覺得教師的工作既是艱巨的,也是光榮的,有樂趣的。

我的第一個班級是當時最大學前班,有六十四人,而且孩子每天出席率也很高,還記得那時我每天都七點鐘到校,早早的到班級里等待孩子的到來,天天如此。后來代班時我也養成了只要學生在校,我就七點鐘到校的習慣。學前班的孩子年齡小,平時的很多生活小細節都不注意,經常把書本或鉛筆亂扔在教室里,而很多家長都來反應說學生的東西老是不見了,經常忙得我團團轉,但我沒有厭倦和不耐煩的。我明白,只有給學生更多的愛,學生才能健康快樂的成長,而這是我們當老師的最大的安慰。每天只要學生走進教室。我都要仔細觀察學生們的表情。如發現有問題會及時尋問情況。

有一次,我們班一個叫董德鵬的孩子。早上來了,就氣呼呼地走進教室。我就問孩子奶奶,這孩子怎么了,怎么生這么大的氣。孩子奶奶說:“都是我不好,早上做的飯,孩子不愛吃。”說完,她無奈地走了。這件事我記在了心上。我上午不動聲色,在中午吃完飯的時候把他叫到我身邊,對他說:“你奶奶對你多好啊,天天送你上學接你放學,還給你做飯吃。早上你進教室的時候,她看到你生氣,她心里很難過呢。老師覺得這件事你奶奶沒有錯,錯的是你。你說呢?”孩子認真地點點頭。第二天孩子走進教室,他奶奶興奮地說:“王老師,昨天我接孩子的時候,他居然跟我說對不起。我問了孩子,是你給他講了道理。太謝謝你了。”我自己的沒想到,我的幾句話,能產生這么大的效果。那時在學前班最開心的就是聽到家長問我:“王老師,你一年級還代班兒嗎,我還想讓我的孩子跟你一個班。”家長的認可,也讓我信心大增,動力十足。

在我一學期的努力下,我們班的孩子順利升到一年級。也為學校保留生源做出了自己的貢獻。

我接下來帶的班級是一年五班。班級里共有56名學生,其中單親和特困的孩子有近20名。在一些單親孩子中,身邊要是有一個爸爸或者一個媽媽,就算情況比較好的了。很多孩子都是跟奶奶姥姥生活。而奶奶姥姥年級都很大了,在學習方面,孩子都沒有人管。可想而知,對于我這樣的菜鳥帶這樣的班級困難有多大。

開學初,我并沒有急于講課,而是領著孩子在操場上軍訓。軍訓一要訓練孩子在學校要守紀律。二是訓練他們如何集合,站排,進教室,出教室,并培養孩子的意志力,讓孩子在間操,升旗等大型活動中,保持隊伍整齊有序。訓練還是有效果的。在一年級舉行的間操比賽中,我們班也連續兩次獲得第一名。在二年級下學期舉行的趣味運動會中獲得年組唯一道德風尚獎。在體育運動方面我們班也很優秀。一年級下學期,學校舉行了一次拔河比賽。我認真挑選了二十名孩子,教孩子牛頓第三定律。讓大家隨著我的口號一起使勁,我們班輕松獲得第一名。二年級上學期學校舉行了一次踢毽比賽,在課余時間,我經常領孩子練習,交他們方法。到比賽時,我們班再次獲得的一名。年組前十名,我們班占了五個。

在學習方面,由于我第一次代班,一年級上學期期末考試,我們班考得很不好,數學第六,語文也第六。當時成績出來的時候很慚愧,很難過,還懷疑自己的能力。我也很認真啊,成績怎么那么差!后來,很感謝教導處鄭主任告訴我,講課要細一些,因為學生小,可能我認為學生會了的時候學生不一定真會。后來,我注意了這兩點,我們班的成績也有很大提高。一年級下學期,數學和語文成績都有很大的起色。到了二年級以后,語文每次都能考進前三名,數學每次都會考第一名。

在管理學生方面,我也能做到尊重學生,用愛去感化學生。我們班有一個叫高欣欣的女孩特別淘氣,甚至連班級的男孩都不如她。很多科任老師也跟我反映她紀律不好,我找她談了幾次也沒什么效果。有一天,她拉肚子,碰巧在外面上體育課趕不回來,拉到了褲子上,連凳子也是。我趕緊給她家長打電話,可她的家長有事來不了。我又給我們班在鐵運小區的家長打電話,讓家長送一條褲子來。然后我又把臟褲子給洗了,把凳子給擦干凈。她媽媽來的時候很感激我,說就連親生的媽媽也不一定都能做到給孩子洗臟褲子。至于高欣欣,以后都很聽話,因為她知道我是對她好的。

從上學期開始,學校開展了《弟子規》教學活動。我共擔任了10個班的《弟子規》教學。通過努力,我按預期教學計劃完成了教學任務。雖然我不是班主任了,但是全員育人的教育思想在我的心中已牢牢扎根。我常常教育學生要愛父母,愛學校,愛班級、愛老師、愛同學。如果連自己身邊的人和物都愛不好,談何愛祖國、愛人民呢?因此我時常不失時機地抓住一切可以利用的機會對學生進行常規教育,對學生的行為習慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透。我用我的心去教誨我的學生,我用自己的行為給他們樹立榜樣。

以上取得這些成績,還要感謝很多幫助過我的人。還記得我剛剛參加工作的時候,學校里的很多有經驗的老師都把她們代班的寶貴經驗告訴我。這些經驗都是她們上班幾年甚至幾十年總結出來的,她們卻能毫無保留地傳授給我,我真的很感激你們。我無以回報,只有努力工作。

三年半,我把忠心獻給了教育事業,熱心獻給了學校,誠心獻給了同事,愛心獻給了學生,留給自己的是進取心。桃李不言,下自成蹊。付出的同時,我也體驗到了人生最大的幸福。我所執教的《______》獲得市首屆電子白板課例二等獎。所撰寫的論文《____________》榮獲遼寧省一等獎。《________》榮獲遼寧省二等獎。第23屆小學生鉛筆書法競賽活動中榮獲指導獎。我的班級連續兩年獲得好習慣優秀班級稱號。一封封熱情洋溢的表揚信,一張張飽含深情的賀卡,一句句發自內心的問候!那時那刻,我為我自己驕傲自豪。我在心里默默發誓:為了這些淳樸的學生,我要把我的教師工作干好,不求輝煌一生,但求踏實一世!雖然只有三年半年的時光,但我的從教之路依然遙遠,我會奉獻我熾熱的愛心,經營我平凡的事業。

綜上所述,本人在工作上付出了一定的努力,在領導和同事們的關心支持下,也取得了一定的成績,懇請組織能早日批準授予小學高級教師職稱資格,這將是對我最大的肯定與鼓勵。謝謝。

數學高級職稱述職報告3本人于20____年畢業于常熟高等專科學校,__年8月分配到東萊中學,____年調到慶東小學,____年到東萊小學,一直工作至今。____年9月經張家港市中小學教師職務評審委員會評為小學一級教師,同年獲教師資格證書,____年1月,參加蘇州市辦公自動化考核,成績合格。年12月取得了現代化教育技術合格證書,20____年11月參加普通話培訓考核達到二級乙等。20____年5月,參加全國成人高考,錄取江蘇省揚州大學科學與計算機系,現本科在讀。20____年10月參加了江蘇省職稱計算機考核,成績合格。共通過三篇論文鑒定,其中二篇達到良好。現任三到六年級的信息技術教學工作。

自從參加工作以來,我首先在師德上嚴格要求自己,要做一個合格的人民教師!認真學習和領會黨的十六大精神,與時俱進,愛崗敬業,為人師表,熱愛學生,尊重學生,爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發展。

基于以上認識,我在工作上兢兢業業,不敢有絲毫馬虎,備好每一節課,上好每一堂課,批好每一份作業,教育好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

一、做一個科研型教師

教師的從教之日,正是重新學習之時。新時代要求教師具備的不只是操作技巧,還要有直面新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。在學校領導的指引下,我積極投身于學校教科研,被學校聘為教科員,協助教科室開展教學研究工作。在朱玉棣老師的指點下,成功申請了市級課題上發表,并在該社當年上半年好稿件評選中獲二等獎。我的思考《家庭教育中的素質教育》在張家港日報《家庭教育》月刊刊登。

三、做一個理念新的教師

目前,新一輪的基礎教育改革已經在張家港市全面推開,在認真學習新課程理念的基礎上,結合自己所教的學科,積極探索有效的教學方法。在數學課上,我把數學知識與學生的生活相結合,為學生創設一個富有生活氣息的學習情境,同時注重學生的探究發現,引導學生在學習中學會合作交流,提高學習能力。在信息技術課上,我一改以往教師演示、學生模仿的傳統教學方式,在學生中開展探究式學習,使學生的知識不只是老師,的是來自對書本的理解和與同伴的交流,促使學生在學習中學會學習。我在實踐的同時,也不忘時刻反思自己的教學行為。教學設計《展現變化規律 激發主動發現》在市小學數學教學案例論文評比中獲一等獎,論文《小學數學教學探例》《“圓柱的認識”教學案例對比分析》《中小學信息技術課堂教學初探》《小學信息技術文字處理單元教學設計》《論新課程標準下的信息技術教育》《當教學設計面對新課標》相繼發表。20____年12月,在市小學信息技術教師基本功競賽中獲一等獎。

四、做一個信息時代的教師

目前,以計算機和互聯網為代表的信息技術,正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學習方式。信息社會的高度發展要求教育必須改革以滿足培養面向信息化社會創新人才的要求,因此,我們教師再也不能滿足于用粉筆來教學了,而要把計算機和網絡當作新的教學工具,進一步把我們的課堂進行延伸!在信息技術與學科整合上,在理論上我作了以下探索,論文《信息化環境下戰爭與和平的教學設計》《“形神兼備”的整合》《新課程:整合,可以更精彩》《信息技術與小學社會學科整合的實踐與思考》在國家級專業刊物上發表,我還積極參與第一、二屆張家港市信息技術與學科整合評優課活動,均獲三等獎。第一屆參賽學科是社會課,課題是戰爭與和平,第二屆參賽學科是數學課,課題是平面圖形的初步認識。我還參與了學校網站的建設,為老師和學生搭建了一個網絡化學習的平臺,為學校的教育信息化進程作出自己的貢獻。因我在這方面所作的努力,20____年被評為張家港市中小學現代教育技術應用先進個人。

在平時的工作中,我能和同事友好相處,小事講風格,大事講原則。“三人行必有我師”,積極向每一位老師學習,努力形成自己的教學風格。還利用自身的技術優勢,幫助同事制作多媒體課件,在制作過程中吸收他們好的教學理念,力求做到技術與思想的完美結合。在學校教研活動中,能夠積極指導季冬老師的信息技術課和黃珍老師的數學課,就如何上好課經常和他們進行坦誠的交流。我始終相信,在課堂教學中,沒有什么論資排輩,唯有不斷創新,才能讓我們的課堂充滿活力。我還積極指導學生參加各類比賽,20____年,朱思穎同學在張家港市小學生電子報刊比賽中獲三等獎,今年黃曉春同學獲二等獎。當然比賽結果不是我們的最終目標,而是要讓比賽帶動的學生來參與,提高他們的專業水平。

我還年輕,在教育的崗位上還須不懈的努力!教育是藝術,藝術的生命在于創新。我的理想是不做教書匠,而要做一個教育家。雖然這不一定能實現,但我相信,在我不斷的探索和實踐中,我會成長起來的,愿得到學校領導和同事的誠懇支持!

數學高級職稱述職報告4驀然回首,執教已經一年.這一年,我擔任六年級的數學教學老師兼班主任。作為一名年輕的教師,我在付出的同時,收獲更多的是快樂。現將我自任教以來的各方面情況做以下述職。

一、愛崗敬業,樂于無私貢獻。

自任教以來思想上積級政治上立場堅定得到了學校老師和校長的好評堅持黨的四項基本原則,擁護改革開放,擁護黨的各項路線方針政策,自覺遵守國家的各項政策法令,忠誠黨和人民的教育事業,注意加強師德修養,事事處處為人師表。做學生的表率,有強烈的事業心和高度的工作責任感,愛崗敬業,樂于為山區教育事業做出自己無私的奉獻。

二、加強學習,提高業務水平。

為了更快的提高自己教育教學工作的能力水平,以適應于當前教育形式飛速發展的要求,自己不滿足于現狀,堅持不懈的加強專業知識技能的學習。20____年9月又參加了西南大學本科函授的學習。自己還積極參加各級各類的繼續教育,以不斷的充實自己的知識。在積極參加各項繼續教育學習的同時,我還以勇于開拓、大膽進取的精神,積極潛心鉆研教學業務。長期訂閱和購買了《小學數學教學參考》等有關教育教學的報刊書籍,了解所教學科的教育教學的最新動態和科研信息,精心研讀《新課程標準》,積極倡導自主、合作、探究的學習方式。正是通過潛心鉆研教學業務及積極參加繼續教育"充電",使自己的工作能力和業務水平得以不斷提高,因此自己不但能完全勝任小學數學科的教學工作,而且在工作中能做到得心應手、應付自如,成為我校數學科教學骨干之一,同時也使自己的教學工作能有從量到質的飛躍。

三、勤奮工作,奪取雙豐收。

我自參加教育工作以來,至今一直擔任班主任工作,并且一直擔任畢業班數學科教學工作任務。當班主任時,自己積極抓好班風建設,努力地教育轉變后進生,牢記"教書育人"之宗旨。作為一名班主任,我深深懂得:班主任是一個教學班的組織者和,班主任的工作直接影響著學生在德、智、體、美、勞等各方面的健康成長,影響著他們一生的道路。記得剛接上畢業班時內心有過太多的困惑,為了了解每一位學生,我堅持走訪了每一位學生家。自己還堅持"勤"字開頭,做到早操勤跟班,早讀勤巡班,平時勤下班,使班風建設得到加強。自己在任班主任的工作中,除了注意抓好班風建設外,還十分注意加強后進生的教育轉化工作,對那些思想紀律、學習較差的后進生從不歧視,而更加關心愛護他們,積極想方設法轉變他們,經常找他們拉家常,談人生、敘理想、講前途,和風細雨地動之以情、曉之以理,以滿腔熱情去溫暖他們的心田。因此,一個月下來自己所帶的班班風正、學風濃,良好的班風形成,并不斷的得到鞏固和發展,一年來,自己不但努力做好班主任工作,而且還努力搞好教學工作,積極實施素質教育,重視培養學生創新意識和動手能力。在學校里對于教學工作,自己總是愉快地服從學校領導的工作安排,從不講半點價錢,而是一心撲在教學工作上。在教學中,我潛心研究教材教法,虛心學習,取長補短,精心備課、上課,向四十分鐘要質量。勤下班輔導學生,細心批改作業,發現問題及時解決。同時充分調動學生的學習積極性,激發學生的學習興趣,減輕學生過重的課業負擔。

四、揚長避短,更上一層樓。

回顧自己擔任小學數學教師以來的工作,為教書育人所付出的心血和汗水得到了黨和人民的豐厚回報。比如家長總是把村里的特產拿給我,在各種水果收獲的季節學生總是把的給我悄悄的放講臺上。展望未來,我深深地感受到教書育人的擔子之重,但我有決心、信心努力克服工作上的困難,揚長避短、戒驕戒躁,更加勤奮的工作,力爭把教書育人的工作做到更上一層樓。

"一分耕耘,一分收獲",經過我不懈地努力,我在課堂教學和班級管理方面都學到了不少的知識與技能。但對于我來說還是遠遠不夠的,教育是一項長期的工作,更需要長久的投入,才能看到碩果。本人還有很多不足之處,今后的工作中,我將繼續努力,刻苦鉆研教育教學工作,以更飽滿的熱情投入其中,讓教育的光芒更燦爛,為教育事業奉獻自己的力量。

數學高級職稱述職報告5我自20____年取得小學高級教師以來,以“服務學生,培養學生各有所長”為工作宗旨,堅持理論聯系實際,更新教育教學觀念,團結教師,熱愛學生,用知識和智慧盡心盡責奉獻自己的光和熱,現將任現職以來的專業技術工作總結如下。

一、政治思想、工作態度方面

始終做到忠誠黨的教育事業,遵紀守法,認真學習國有關教育的方針政策,熱愛教育事業,不忘人民教師根本職責,嚴于律己,寬以待人,以真摯的事業心,務實求真的態度,履行本職工作,并通過政治思想,學識水平,教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。

二、教育教學方面

本在實際的教育中,積極轉變思想觀念,探新課程理念的教育教學方式,深入研究理論課和學生實訓課,改進教學方式方法,尤其近年來職業教育的飛躍發展,作為職業教育的教師,要與時俱進,要培養學生適應社會,適應經濟發展,我把理論教學作為有利于學生主動探索現代科學知識的學習環境,把獲得知識結合在實操訓練課上,提高學生的動手能力和社會適應力,在情感、態度價值觀等方面都充分發展作為教學改革的基本指導思想,把教學看成是師生之間、學生之間交往互動,共同發展的過程。目前學生的來源多渠道,思想復雜,素質水平差異很大,給職業教育帶來很高的難度,我根據學生的各種特點,精心設計教學過程,利用各種教學設備,先進行教材試講,請同教研組的教師反復聽評,從研、講、聽、評中推敲完善理想的教案,在教學中還注重創設生活化的教學情境,以豐富多彩的形式展現給學生,激發學生的學習興趣。在教學中不但要教書,還要育人,經常深入到學生去,了解各種不同觀念,不同要求,不同目的的學生,通過談心,用我的行動體現我熱愛、信任、關心、愛護每一個學生,讓師生之間的關系處于一種民主和諧的狀態,建立起新型的師生之間平等、民主關系,把學生引導到統一認識,對自己充滿信心,對未來充滿希望,立志自己成為有用之才,所以必須有一技之長而主動學習。

經過多番努力,終于取得一定的成就,在各項技能比賽中體現出來。20____年學校舉行的技能比賽中,我指導的0515班鄧桂云、黃梅香分別獲得電力拖動交流接觸器正反轉一等獎和二等獎;指導的066班黃光營、王慧萍分別獲得日光燈安裝一等獎和三等獎。20____年指導077班盧樹全普車實操訓練,參加自治區中職技能大賽獲得普通車床加工優秀獎;指導077班張煥健數車實操訓練,參加自治區中職技能大賽獲得數控車加工優秀獎。20____年指導081班莫大騰數車實操訓練,參加自治區中職技能大賽獲得數控車床加工優秀獎;指導078班覃京理、084班廖輝龍數銑實操訓練,參加自治區中職技能大賽分別獲得數控車床加工一等獎和三等獎,指導082班謝正模、李金沙普車實操訓練,參加中職技能大賽二人都獲得普通車床加工優秀獎。

三、教學改革和繼續教育方面

我積極參加校內組織的校本培訓及各項校本教研活動,觀摩多節的優質課,學習先進的教育理論,經常和優秀教師、教學骨干進行面對面得交流,在教學過程中我能夠將在培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去。我虛心向一些經驗豐富的老教師請教,汲取他們的經驗,在教育教學中發揮更好的效果,我積極參加教研組的教研活動,不論自己或是他人的公開課,我都參加集體備課活動,使教研組的每一節公開課都上得圓滿成功,公開課后還參加評課活動,使我從中領悟一些新穎的教學方式,啟迪自己的課堂教學。為了進一步豐富自己專業理論知識和專業技能水平,我還堅持進修學習,20____年10月通過高等教育自學考試,取得大學專科畢業學歷,20____年6月通過高等教育自學考試,取得大學本科畢業學歷,通過專業技能的學習和訓練,考取了多本技能操作證,使自己的教育教學水平不斷提高,既有知識上的積累,也有教學技藝的增長。

四、德育教育工作

第3篇

高中化學教學晉升高級教師述職報告

根據本次職稱評聘文件要求,我符合晉升高級教師條件,特此申報高級教師崗位。

本人畢業后一直在高中任教,有18年教齡,有五年擔任班主任工作經驗。現任高三化學教學。

2005年1月,經職務評審委員會評審通過,具備“中學化學一級教師”職務任職資格,至今已任職12年。根據職務晉升條例,符合申報高級教師條件。

任職期間能熱愛黨的教育事業,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,有正確的政治立場。遵守法規法紀,關心集體,團結同事,作風正派,從嚴治教,有較高的思想覺悟和良好的教師職業道德。能全心全意從事本學科的教學,力求精益求精;全心全意去完成教育和教學工作,絕對服從上級和學校領導的工作安排,任勞任怨,誠誠懇懇,從工作中去體味教育工作的崇高,從工作中去獲取人生的奮斗意義,在工作中享受為人師表的樂趣,在工作中逐漸充實了自己。

任職以來,能認真鉆研教學理論,努力探索課堂教學的藝術性,開展主體式教學模式,課堂上盡力體現教師為主導,學生為主體,以學生為主,教師為輔的教學原則,讓學生有更多的時間和空間去思考、討論、消化、吸收;課堂上多與其它學科如數學、物理、生物等緊密聯系,讓學生的知識面更廣、更寬,做到每一節課都生動活潑,引人入勝,嚴肅中不乏幽默,幽默中透著嚴肅,而且教學質量要達標,要把每一節課都當成是優質示范課來上,讓學生從心底里喜歡上化學課,渴望上化學課。

在教學方面,我有多年的指導高考復習的教學經驗,所以,在對教材的處理上,能充分做到以綱為本,以人為本,精心準備,講究方法,針對所教班級的具體情況,因材施教,因人施教,向四十五分鐘要質量。

在1999—2003學年,我擔任高一的1,2,4班三個理科班的化學教學工作。做到既能穩定學生的學習化學的興趣,又能完成化學教學任務;在教學中,充分利用化學與生活緊密相連的特點,采取趣味教學,使學生在輕松自如的學習環境中掌握了化學基礎知識。其中有176位學生優秀,優秀率達到80%。

在2005-2010年,我擔任班主任及四個班的化學教學,其中兩個重點班。在該年度的高考中,兩個重點班全班進本科線,并且在普通高中中超600分首次出現。

2011至今,我擔任化學班的教學。我克服了重重困難,每天忘我的工作,積極作好學生的思想工作,根據學生的特點,認真備課,尋找適合我校學生的教學方法,課堂上經常運用討論法并且作到精講多練,學生感覺輕松知識掌握的也很快。高考成績很理想,學生、家長對我的教學水平給予肯定。

我知道,我的光環是學生給戴的,我的榮譽是同事和領導們給與的,在此多年被評為縣級優秀教師和先進個人,獲得國家級論文一等獎兩次,獲得教育部中國智慧教育督導“十三五”規劃重點課題一等獎。這些年里,每一節的公開課,評優課還是平時的課,或者研究課,觀摩課我都認真對待。勝不驕敗不餒是在合隆高中18年里練就的品質,善良做人踏實做事是我一生不變的氣質。在以后的工作中我會更加完善自己,取得更好的成績。

第4篇

(黃山學院,安徽 黃山 245041)

摘 要:隨著高等教育的發展,高校規模逐漸擴大,大多數高校特別是新建本科院校編制數已十分緊張,講師指標數的不足問題已日趨嚴重.如何在現有條件下,更合理地開展高校講師資格評審工作,黃山學院做了一些探索.

關鍵詞 :高校講師;職稱評審;評分標準

中圖分類號:G647 文獻標識碼:A 文章編號:1673-260X(2015)04-0274-02

高校教師的職稱評審工作,是建立有效的教師激勵機制的基礎,也是實現高校人力資源優化配置的重要依據,不但關系到教師的切身利益,而且直接影響到教師工作的積極性和創造性[1].由于中級職稱由高校自主評審并聘任,因此高校可根據省職稱評審的有關文件,結合自身的辦學特點、辦學規模、學術水平,制定本校職稱評審標準和評審推薦辦法.隨著高校規模擴張,講師指標不足情況已日趨嚴重.本文以黃山學院講師資格評審為例,探討了現階段開展講師資格評審工作的對策和辦法.

1 高校講師資格評審工作現狀

1.1 講師指標不足現象日益突出

目前,安徽省高校的職稱評審工作遵循“評聘合一”原則,一方面,意味著教師評審通過即可聘任相應的技術職務,另一方面,高校必須在省人社廳核定的崗位限額內開展職評工作.近十余年,安徽省的高等教育事業蓬勃發展,2000年前后,全省新建了一批本科院校,2005年,省編辦根據當時的在校生規模核定了各高校教師的編制,隨著高等教育的發展,高校規模逐漸擴大,現有的編制數難以滿足當前需要.安徽省于2008年底啟動了崗位設置工作,大多數高校于2010年基本完成首次崗位設置,按照崗位設置工作精神,各高校專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例基本控制在3:4:3,雖然大多數高校按4:4:2左右設置了結構比例,但在高層次人才較為密集的高校系統,隨著近年來高校引進人才層次的提高,講師指標不足現象日益突出.

1.2 職稱評審條件有待進一步改進

講師是一個以“講”為主的教學崗位,其工作重心和考核重點更應該側重于教學工作.教學工作的好壞是衡量講師工作的主要標準,也是講師職務評審聘任的關鍵條件.在評審條件中,對科研項目和論文的級別、數量都有較為明確的規定,但是對教學效果方面的量化不夠,這種偏重科研業績現象,會使得教師教學積極性降低,缺乏提高教學質量的動力.尤其對于一些應用型本科高校來講,應該更加強調教師的教育教學能力和培養學生解決專業實踐問題的能力,包括能夠通過專業授課、實訓、實習,使學生掌握就業崗位所需的應用技術和職業技能;引導學生走“從理論到實踐,再從實踐到理論”的知識提升之路;能夠教育學生形成行業的職業素養[2].

1.3 職稱評審推薦辦法有待進一步優化

職稱評審工作涉及教師的政治思想修養、業務素質及資歷等多項因素,很多高校對教師的考核多以定性評議和鑒定式方法進行抽象的描述,評審的分辨率較低,教師之間業績及資歷的比較,缺乏衡量的標尺,因而在一定程度上不可避免地帶有主觀隨意性.為了克服主觀評價、定性考核機制的弊端,對被評審對象采用一種較全面反映其思想覺悟水平、教學科研能力、學術成就及工作業績的量化考核方法是非常必要的.

2 黃山學院講師資格評審工作的探索

學校按照個人申報、職能部門審核、二級學院推薦、校中級職稱評審委員會評審的程序開展評審推薦工作.在評審工作中,嚴格學校、二級學院兩級公示制度,采用量化評分標準,采取實名投票方式,將“公平、公正、公開”貫穿評審工作始終.

2.1 嚴格評審推薦環節,確保評審結果真實有效

2.1.1 公布崗位職數,合理分配講師指標

按照優先考慮高層次人才,鼓勵拔尖人才脫穎而出,注重調整師資隊伍職稱結構,適當傾斜特色專業、新辦專業師資隊伍建設等原則,結合各二級學院師資隊伍具體情況,將擬用指標進行切塊.首先將相應指標數分配給新近來校的經考察能勝任和履行講師職責的博士研究生,然后將剩余指標分成兩部分,其中約2/3指標分至各二級學院,由二級學院評審推薦產生直接晉升人選,另約1/3指標由學校統籌,供各二級學院推薦人選參與學校競爭.

2.1.2 重視教學質量評價,開展教學考核工作

講師評審工作實行“教學考核一票否決”制,凡教學工作量不滿、教學考核不達標者,不予評定或推薦高一級職稱.高校組織專家通過聽課、教案評價等環節對申報人進行考核.教案評價、專家聽課成績以及學生評教成績是中評會評分的重要依據.

2.1.3 主客觀相結合,組織評審推薦工作

學校層面的評審推薦工作分兩個環節:第一個環節是學科組評議,同學科專家對課堂教學活動、教材及對教師的要求都比較熟悉,最能對教師的教學水平與能力方面做出準確的判斷.由學科組專家對申報人員材料進行初步評議,按照評分標準對申報人材料進行評分,學科組的評議意見作為校中級職稱評委會評審的重要依據.第二個環節是學校中級職稱評審委員會評審,根據申報人員的申報材料、平時工作表現、工作業績等確定評分標準中的主觀分項,然后結合學科組的評議意見及客觀項評分,得出申報人員的最終得分并排名,最后以實名投票方式確定晉升人員.

2.2 制定量化評分標準,力求評審結果客觀公正

2.2.1 評分標準總體設計思路

量化評分標準,有利于全面考察教師的情況,有利于教師之間的業績對比,能為職稱評審提供可靠的依據[3].評分標準中考核內容的設計和各項指標的的賦分是該項工作的關鍵,因為其結果對教師具有重要的導向作用.黃山學院講師評分指導標準分為三大項,分別是思想政治及工作表現、教研科研工作、學歷任職年限,權重分別為0.3、0.4、0.3,每一大項中包含若干評分指標,如思想政治及工作表現考項中,評分指標分別有年度考核、教學工作量、學生測評、教案評價等;教研科研工作考項中,評分指標有科研論文、學術專著、教材、科研課題、科研獎勵、教學成果、教學效果等;學歷任職年限考項中,評分指標有任職年限、取得學歷學位年限.評分標準中每一個細化的指標,都有具體的評分等級和每個等級的分值.每一個大項基分為60分,滿分100分,超過100分以100分計.評審專家根據申報人的申報材料,進行客觀評價,明確各指標項的得分,匯總得出每一大項的得分,再加權平均得申報人的最終得分.此得分是專家評審推薦的排名依據.

2.2.2 合理設定各指標項分值

評分標準制定的依據是省廳及學校的職稱評審條件,因此,如何將職稱評審條件中的各條件量化體現,各指標項分值設定是否合理,相互之間是否平衡,是設計講師評分標準的關鍵.一方面,注意各指標項分值的平衡,另一方面,注意同一類型業績成果分值的級差.

2.2.3 突出實際工作表現

除了教研科研業績外,教師的思想政治水平及工作表現也是評聘講師資格重要的考量依據.因此,在評審標準中,制定了關于“年度考核”、“獲得雙能型教師資格”、“微課大賽獲獎”、“體育教師說課比賽獲獎”、“青年教師教學基本功競賽獲獎”等方面的評分指標,根據所獲獎項的等級給予相應的加分.

2.2.4 體現評委主觀意見

在評分標準中,除了客觀量化指標以外,還制定了主觀評價指標,需要評審委員會專家對申報人員進行主觀評分,例如:評委根據申報人提交的述職報告和其它業務材料的質量與充實情況,分別加、扣0-5分;根據自己了解的情況及群眾反映,視申報人工作表現分別加、扣0-5分.還可以根據專業建設的情況,向特色專業專業、新辦專業傾斜,酌情加0-5分.除此之外,專家還可以根據主觀判斷對各大項的權重進行適當調整.

值得注意的是,在制定測評標準時,應堅持全面考核,易于操作的原則,在對考核指標的重點處理上,把握政策導向作用,盡量使評審結果客觀、公正、合理[4].并且標準的核心部分需要保持連續性和相對穩定性.黃山學院制定的講師資格評分標準雖然在推進評審工作順利開展起到了一定的積極作用,但是在指標的分值設定,權重安排以及內容完整度方面存在諸多的不足,需要在實踐中不斷的探索與改進.

3 結語

高校教師職稱評審是影響高校發展的最重要的因素,它直接關系到高校師資隊伍建設的發展方向[5].高校講師資格評審工作自主性強,由各高校在省職稱評審文件的指導下,根據自身實際情況制定評審條件,設計評價體系,明確評審程序.因此,應當把握好自主評審的機會,正視評審工作中出現的弊端,不斷修訂符合校情的評審條件,切實完善和改進評審機制,提高中級職稱評審工作的質量,使之真正起到促進高校師資健康發展的作用.

參考文獻:

〔1〕峨騰榮.論新建本科院校的人力資源規劃應服從學校特色戰略[J].龍巖學院學報,2006,24(5):106-109.

〔2〕安石英.地方高校職稱評審中的漏洞與對策[J].中國高校科技與產業化,2011(5):38-39.

〔3〕孫文勝.高校職稱制度改革芻議[J].合作科技與經濟,2010(7):110-114.

第5篇

本人于年畢業于××高等專科學校,年月分配到××中學,年調到××小學,年到××小學,一直工作至今。年月經××市中小學教師職務評審委員會評為小學一級教師,同年獲教師資格證書,年月,參加××市辦公自動化考核,成績合格。年月取得了現代化教育技術合格證書,年月參加普通話培訓考核達到二級乙等。××年月,參加全國成人高考,錄取××××大學科學與計算機系,現本科在讀。××年月參加了××職稱計算機考核,成績合格。共通過三篇論文鑒定,其中二篇達到良好。現任三到六年級的信息技術教學工作。

自從參加工作以來,我首先在師德上嚴格要求自己,要做一個合格的人民教師!認真學習和領會黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,與時俱進,愛崗敬業,為人師表,熱愛學生,尊重學生,爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發展。

基于以上認識,我在工作上兢兢業業,不敢有絲毫馬虎,備好每一節課,上好每一堂課,批好每一份作業,教育好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

一、做一個科研型教師

教師的從教之日,正是重新學習之時。新時代要求教師具備的不只是操作技巧,還要有直面新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。在學校領導的指引下,我積極投身于學校教科研,被學校聘為教科員,協助教科室開展教學研究工作。在朱玉棣老師的指點下,成功申請了市級課題《綜合實踐活動設計模式的研究》,由我執筆撰寫了《東萊中心小學綜合實踐活動課程方案》,我的活動方案《奔向二八》也被選送。××年月,在學校領導和市教研室傅強老師的指導下,綜合實踐活動課題組研討活動在我校順利開展,并取得聽課老師的一致好評。去年月,我參加了全國首屆智慧學術研討活動,論文《大成智慧學與教育信息化》獲準大會交流,并入選學術研討會論文集,現被張家港市智慧研究所聘為研究員,參與了國家級課題《智慧學理論在教育中應用研究》方案的撰寫。

二、做一個富有愛心的教師

愛學生,就必須善于走進學生的情感世界,就必須把學生當作朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛學生,要以尊重和依賴為前提,要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手,從學生關心的事尋求最佳教育時機,給學生春風沐浴般的教育。我的工作隨筆《教育,從尊重學生的個性開始》《實施“心情教育”培養健康心理》《一瓶鋼筆水引起的思考》《再富也不能富孩子》在張家港日報《家庭教育》月刊上相繼發表。其次,我和家長也積極共同探討教育孩子的方法,使家長的教育更具理性。我的實踐《別開生面的家長會》在《關心下一代周報》上發表,并在該社當年上半年好稿件評選中獲二等獎。我的思考《家庭教育中的素質教育》在張家港日報《家庭教育》月刊刊登。

三、做一個理念新的教師

目前,新一輪的基礎教育改革已經在張家港市全面推開,在認真學習新課程理念的基礎上,結合自己所教的學科,積極探索有效的教學方法。在數學課上,我把數學知識與學生的生活相結合,為學生創設一個富有生活氣息的學習情境,同時注重學生的探究發現,引導學生在學習中學會合作交流,提高學習能力。在信息技術課上,我一改以往教師演示、學生模仿的傳統教學方式,在學生中開展探究式學習,使學生的知識來源不只是老師,更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流,促使學生在學習中學會學習。我在實踐的同時,也不忘時刻反思自己的教學行為。教學設計《展現變化規律激發主動發現》在市小學數學教學案例論文評比中獲一等獎,論文《小學數學教學探例》《“圓柱的認識”教學案例對比分析》《中小學信息技術課堂教學初探》《小學信息技術文字處理單元教學設計》《論新課程標準下的信息技術教育》《當教學設計面對新課標》相繼發表。××年月,在市小學信息技術教師基本功競賽中獲一等獎。

四、做一個信息時代的教師

目前,以計算機和互聯網為代表的信息技術,正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學習方式。信息社會的高度發展要求教育必須改革以滿足培養面向信息化社會創新人才的要求,因此,我們教師再也不能滿足于用粉筆來教學了,而要把計算機和網絡當作新的教學工具,進一步把我們的課堂進行延伸!在信息技術與學科整合上,在理論上我作了以下探索,論文《信息化環境下戰爭與和平的教學設計》《“形神兼備”的整合》《新課程:整合,可以更精彩》《信息技術與小學社會學科整合的實踐與思考》在國家級專業刊物上發表,我還積極參與第一、二屆張家港市信息技術與學科整合評優課活動,均獲三等獎。第一屆參賽學科是社會課,課題是戰爭與和平,第二屆參賽學科是數學課,課題是平面圖形的初步認識。我還參與了學校網站的建設,為老師和學生搭建了一個網絡化學習的平臺,為學校的教育信息化進程作出自己的貢獻。因我在這方面所作的努力,××年被評為張家港市中小學現代教育技術應用先進個人。

第6篇

論文摘要:成人教育管理干部隊伍建設是各級成人教育領導的重要任務之一。本文從目前成人教育的實際情況及發展趨勢出發,結合當前人事分配制度改革,對成人教育管理干部隊伍建設提出了一些具體措施和想法。

在成人教育的教職工隊伍建設中,管理干部隊伍是教職工隊伍的總綱,起著舉足輕重的作用。管理干部隊伍建設得好壞,它直接關系到整個成人教育的管理工作能否順利進行,關系到教育質量的高低,關系到管理工作的工作效率。因此,建設一支素質優良、管理高效、愛崗敬業、責任心強、專兼結合、結構合理、樂于奉獻、全心全意為成人教育教師和學生服務的管理干部隊伍是我們成人教育各級領導的重要任務之一。

一、概述

成人教育的管理干部性質與全日制高等教育管理干部性質有其相似的一面,也有其不同的方面。首先,它的服務對象不同,它所服務和所管理的學生都是具有成人的特征,他們對新知識的接受能力和記憶能力都有別于全日制學生。其次,它所服務和管理的教師是以兼職教師為大多數,專職教師為少數,兼職教師有的來自企業、有的來自同一高校的不同學科、學院甚至有的來自不同的高校。這樣有些在全日制高等教育行之有效的規章制度和辦事方法,在成人教育中就不一定有效。如在對兼職教師的服務上,除了正常的教學秩序保證進行外,作為管理人員、管理干部還得不斷地對教學過程每一個環節進行耐心的解釋與服務,不單是面上的工作要做到、做細,而且還要把點上的工作也做到、做細。這就需要我們的成人教育管理干部必須具有較強綜合素質和較高的業務水平。管理干部面對的服務對象是群體與個體的結合。

在管理干部隊伍的建設和管理中,要把培養一支管理高效、素質高尚、業務能力強、學歷層次高的管理干部隊伍作為主要目標。雖然管理干部的另一個服務對象是學生,絕大多數是專科學歷的學生,但部分學生在其他方面的能力(如實際工作能力和社會經驗)要超過全日制本專科生,這樣就給我們成人教育的管理干部提出了更高的要求。因此,在將來成人教育的發展中,對管理干部也應制訂一個管理干部培養規劃,要有計劃地在不影響工作的前提下,采取分批、分期、在職、半脫產、脫產相結合的方式進行知識水平的培訓學習與提高,包括學歷層次的培訓、專業能力的培訓和業務水平的培訓,加強業務上的學習。在聘任上,對管理干部應采取崗位需要與個人能力相結合的原則,在征求個人意見的基礎上,采取競爭上崗,人盡其才,物盡其用的原則,不能任人唯親,而應任人唯賢。在管理干部的管理和任用上,應采取成人教育內部交流和輪換的制度:即在內部,應在同崗位的管理干部之間進行定期交流和輪換。在分配制度上,對管理干部應采取基礎崗位津貼與業績津貼相結合的分配制度,按照不同的崗位及崗位職責的輕重拿不同的崗位津貼,按勞取酬、效率優先、兼顧公平,合理地拉大分配檔次。這樣,無論對成人教育將來的發展還是對管理干部的自身發展來講,都是一條必不可少的措施和途徑。

二、加強成人教育管理干部隊伍建設的具體措施

成人高等教育的管理干部包括負責成人教育的招生錄取、教學過程的組織實施、成人學生思想政治工作、自學考試和繼續教育的管理以及它們之間協調工作的專兼職管理人員。

1.采取切實有效的措施,建設一支精干、高效的成人教育管理干部隊伍

成人教育管理干部隊伍,是成人教育每一個教學環節順利進行的重要保證,也是貫徹黨的教育方針,培養和造就德、智、體、美等全面發展的社會主義建設者和接班人的一支不可缺少的重要力量。必須加強成人教育管理干部的理論學習和業務學習,要進行學歷培訓和深造,不斷提高管理干部的理論修養、思想素質和業務水平,要做到思想過硬、業務過強、學歷層次較高。

成人教育管理干部隊伍建設要堅持優化結構,重視教育,加強培養,重在提高,嚴格考核,改善待遇。既要保持相對穩定,又要適當流動,有進有出,優化結構。

管理干部隊伍建設,要堅持德才兼備的原則和專兼職結合的原則,選擇政治素質好、學歷層次高、業務能力強、善于思考、獨立工作,具有較強的組織、管理和協調能力,善于為成人教育師生服務的人員。要根據人事制度改革確定人員編制,結合學校成人教育的實際,按照管理隊伍精干和有利成人教育工作的原則,既要加強管理干部隊伍建設,又要進一步優化隊伍結構,提高整體素質,統籌考慮這支隊伍必須的編制定額。學校和成人教育領導在考慮這支隊伍編制時,要結合成人教育實際,既要立足于高等全日制教育,又要考慮成人教育具體情況,要和其他全日制高等教育區別對待,不應該和其他全日制高等教育一樣一刀切,原則上應按標準學生人數的1∶80的師生比例來配備成人教育管理人員。

2.堅持標準、精心培養、不斷提高管理干部隊伍的整體素質

成人教育的管理人員必須具有較強的業務能力,熟悉成人學生的特點,努力學習并掌握從事成人高等教育工作必須具備的專業知識和技能,熟悉成人教育的教育規律和教學過程的每一個環節,具有一定的社會科學和自然科學知識以及良好的文化素養,并且能在社會科學或自然科學的某一學科有一定的深度,即有較高的學歷層次,還應有較強的組織、管理、協調和文字表達能力。

成人教育的各級領導要根據管理干部個人的志向,堅持選拔、使用、管理、培養、提高相結合的原則,采取有力措施,加強管理干部培養和教育。要像教師隊伍建設一樣,從實際出發,制定培養規劃,有計劃、有步驟、分期、分批地采取在職、半脫產、脫產的方式安排參加各種形式的教育培訓和在職學習,包括業務能力的學習和專業技術知識即學歷層次提高的學習,不斷提高業務水平和學歷層次。特別要加強年輕管理干部的培養和學習。制定切實有效的政策措施,保證各項計劃的實施。這樣,既能結合管理干部自身的實際,又有利于成人教育管理工作的順利進行,調動起管理干部的工作積極性。

成人教育管理干部的培訓,要以業務培訓的學習為主要內容,在要求他們做好本職工作、本職事業的同時,也要鼓勵和創造條件支持具有專科學歷的人員在職學習本科、具有本科學歷的人員在職攻讀碩士、博士學位。要根據成人教育的發展,在每年的經費開支預算中要有一定的比例作為管理干部的培養費用。同時,要積極創造條件,在努力干好本職工作的前提下,使他們能夠在各自原有的學科專業上不斷發展。讓他們不僅能從事管理工作,而且還能從事教學等其他工作。

(三)3.加強管理、健全制度、嚴格考核

在對管理干部的聘任和任用上,要在定編、定崗、定責的基礎上,堅持院內公開招聘、雙向選擇、平等競爭、擇優聘用、嚴格考核、合同管理的原則。采用職員制和管理聘任制,由身份管理轉向崗位管理,強化崗位聘任和聘后考核,強化競爭機制,淡化“身份”意識。在職務聘任上能升能降,待遇上能上能下,廢除領導職務終身制。結合管理干部自身的實際,有專業發展方向兼職教學工作并符合條件的,允許和鼓勵他們評定教學系列專業技術職稱。在考核上,要根據管理人員各自的工作崗位職責完成情況,加強對德、能、勤、績重點是對績的考核。對重點崗位管理干部要建立起定期述職報告制度,考核結果的確定要以實際工作業績為主,參考民主評議意見。在分配制度上,要堅持“各盡所能、按勞分配、效率優先、兼顧公平”的原則,結合聘用情況,在考核的基礎上采取基礎崗位津貼和業績津貼相結合的措施,優勞優酬,合理地拉開分配檔次,調動起管理干部的工作積極性和工作熱情。真正地讓管理干部把成人教育當成是一項事業來做,而不僅僅是一項簡單的工作任務。

要對成人教育管理干部的長遠發展做出統一安排,凡在成人教育管理崗位上工作滿二至三任的,根據工作需要、本人志向和條件,有的作為骨干進一步加以培養,作為后備干部的儲備力量;有的可到教學崗位充實教學第一線,從事教學工作。特別對政治素質好、業務能力強、學歷層次高、有發展潛力的年輕管理干部要給予重點培養,具備條件的,可積極向組織部門推薦、選送。

成人教育教學質量高低在教師,教學過程的順利進行與否和管理質量、管理水平的高低與否在管理人員。管理干部隊伍建設是一個需要成人高等教育各級領導和各高等院校各職能部門重視和支持培養的系統工程。只要領導重視,措施得力,制度健全,狠抓落實,管理人員積極配合,一定能建設一支管理高效、業務能力強、學歷層次高的成人教育管理干部隊伍。

參考文獻: