時間：2022-03-19 20:25:12
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇民警整改措施，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
公安民警開展四查四提升心得體會
為深入推進公安機關(guān)作風建設(shè)，提高公安隊伍執(zhí)法素質(zhì)和紀律作風水平，全國公安機關(guān)開展了“查思想、查執(zhí)法、查紀律、查作風”為主題的教育整頓活動。筆者認為：應(yīng)根據(jù)上級公安機關(guān)的統(tǒng)一部署，結(jié)合本地實際，部署開展 “四查”活動。決不能做表面文章，搞花架子，應(yīng)該面對現(xiàn)實，不遮丑護短，重點圍繞執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入查找整治公安隊伍在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、紀律作風等方面存在的突出問題?！八牟椤被顒邮枪矙C關(guān)建立隊伍長效管理約束機制積極探索，促進公安工作，進一步構(gòu)建和諧警民關(guān)系的必要舉措，筆者認為：基層公安機關(guān)應(yīng)從以下幾個方面入手開展“四查”活動。
一、以基層黨組支為戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。各黨組支要召開全體黨員會議，傳達開展“四查”活動的指示精神，號召黨員民警務(wù)必要走在普通民警前面，帶頭落實教育整頓活動的各項措施，真正做給民警看，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，為推進整個隊伍的形象和水平貢獻力量。
二、針對小問題，采取大動作。各地公安機關(guān)立足本地實際，從小案件、小矛盾、小典型、小細節(jié)、小事情、小平臺入手，針對小問題，采取大動作，有效提高群眾安全感和滿意度，促進和諧警民關(guān)系建設(shè)。通過“四查”活動，即結(jié)識一批群眾朋友；幫扶一批困難群眾；幫教一批失足青少年；辦理一批疑難案件；出臺一批便民利民新措施；糾正一批傷害群眾感情的問題；樹立一批親民愛民典型，邊學邊改、務(wù)實為民。
三、警營向媒體開放，接受社會監(jiān)督。要在第一時間邀請廣播和電視臺及當?shù)刂髁髅襟w進行采訪，開展警營開放日活動，向媒體介紹開展“四查”活動情況，并邀請記者進入執(zhí)法一線，在記者的見證下查處各類違法犯罪案件，記者隨警作戰(zhàn)不僅接受了社會輿論的監(jiān)督，同時也通過媒體向全社會展示了我公安民警戰(zhàn)高溫、斗酷暑保障社會和諧的良好形象。要打造高質(zhì)量的交警、戶籍警等窗口單位，向社會宣傳成果，要通過警營開放活動推進“四查”工作的開展，為群眾了解公安隊伍提供了平臺。
四、日剖析月總結(jié)，力爭整改問題。要利用早點名的時間，由各單位領(lǐng)導(dǎo)和黨員民警面向全體同志進行自我剖析，深入自己存在的問題，并圍繞自身存在的問題進行整改。要在黨員民警的帶動下，每人按照“四查”教育整頓活動的相關(guān)要求積極開展自我剖析，查找自身不足及整改措施。查找出來的問題和整改措施，要張貼上墻，勉勵民警。月底進行總結(jié)，單位領(lǐng)導(dǎo)及黨員帶頭總結(jié)每個月的“四查”及整改情況，開展批評與自我批評，深入查擺存在的問題和不足，深刻剖析原因，并制定和落實整改措施，力爭通過批評與自我批評形式，使民警及協(xié)管員為民服務(wù)的宗旨進一步強化，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督進一步健全，執(zhí)法公信力進一步提高，隊伍形象進一步改善，警民關(guān)系更加和諧。
五、細化各項制度，推行模塊式管理。公安機關(guān)為民服務(wù)的手段就是規(guī)范執(zhí)法，所以查執(zhí)法是“四查”活動的主題，加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，關(guān)鍵在于完善各項執(zhí)法制度，執(zhí)法制度是規(guī)范民警執(zhí)法活動的有效措施和約束。完善執(zhí)法制度，要從基層民警日常執(zhí)法活動最急需的方面入手，針對交警糾正違章容易發(fā)生問題的執(zhí)法活動、執(zhí)法環(huán)節(jié)入手，抓緊健全完善相關(guān)程序規(guī)定和標準規(guī)范，規(guī)范執(zhí)法環(huán)節(jié)，確保民警有有法可依、有章可循。要針對執(zhí)法實踐中可能遇到的各種問題，根據(jù)國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，制定具體明確、通俗易懂、便于操作的細則或具體操作程序。要針對容易發(fā)生執(zhí)法問題的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定完善考核標準。要始終堅持對違法違紀現(xiàn)象持“零容忍”的態(tài)度，重拳整治執(zhí)法不規(guī)范問題，想方設(shè)法堵塞執(zhí)法管理漏洞，強化薄弱環(huán)節(jié)，努力鏟除滋生違法違紀和腐敗問題的土壤。筆者所在的靈璧大隊從執(zhí)勤執(zhí)法和隊伍管理上下功夫，經(jīng)過認真的研究，進一步細化整合了多項制度，制定了《靈璧縣公安局交通管理大隊執(zhí)法執(zhí)紀責任狀》及《交通協(xié)管員日常管理和勤務(wù)考核規(guī)定》，羅列了交警和交通協(xié)管員考核細則，實行百分制，80分以下的為不達標單位和個人。靈璧交警大隊工作人員一言一行，考核細則進行了明確，上述制度，為靈璧交警大隊逐步實現(xiàn)標準化管理模式打下了基礎(chǔ)。
六、加大教育整頓監(jiān)督力度。要組織紀檢、警務(wù)督察等部門人員深入各基層單位明查暗訪，對教育整頓活動及“五條禁令”、警車管理使用情況進行現(xiàn)場督察。督察不能做表面文章，搞花架子，不但要檢查教育整頓臺帳，還要深入民警執(zhí)法一線、為民服務(wù)一線，進行現(xiàn)場督察，發(fā)現(xiàn)問題不遮丑護短，要當場指出并要求整改，而且要通報問題單位及個人，并按相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)責任人，并記入績效考核，扣除責任人考核獎及崗位津貼。
一、工作的科學組織推進方面
存在問題：（1）在深化平安建設(shè)，推動公安工作又快又好發(fā)展的過程中，相當一部分領(lǐng)導(dǎo)和民警仍然停留在傳統(tǒng)的思維方式和工作方法上，缺乏開拓創(chuàng)新意識，沒有以改革的精神完善現(xiàn)行的警務(wù)運行體制、機制，面對新的治安形勢，不善于研究新情況，探索新方法，解決新問題，工作手段單一，工作效能不高，形不成特色。（2）對各類嚴重影響群眾安全感的多發(fā)財型犯罪，不重視平時而往往搞突擊，習慣于搞“大呼隆”，搞人海戰(zhàn)術(shù)和疲勞戰(zhàn)，不善于發(fā)揮各基層實戰(zhàn)單位的主觀能動性和一線民警的聰明才智，效果不是很明顯，一些地方盜搶違法犯罪仍然較為突出。（3）少數(shù)單位對上級的部署要求，在貫徹執(zhí)行上不夠堅決，導(dǎo)致部門之間、地區(qū)之間工作狀況、工作實績不平衡，影響了全局工作的整體推進。
整改措施：
（1）繼續(xù)加強政治理論學習，采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方法，學書記關(guān)于科學發(fā)展觀的重要論述，學習同志、孟建柱同志關(guān)于加強政法工作和公安工作的一系列講話精神，全面落實服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的措施，切實解決不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)作風和工作作風，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)把握大局，因地制宜、開拓創(chuàng)新開展工作的能力。
責任單位：政治處（牽頭）、其他科所隊
（2）結(jié)合群眾安全感測評，建立健全打擊多發(fā)財型犯罪長效機制建設(shè)的研究，做到既破大案，又破小案，更要積極追贓，最大限度地為群眾挽回經(jīng)濟損失；同時，要加強便衣隊建設(shè)，把最精干的力量投入到案件多發(fā)、易發(fā)的部位和路段上去，最大限度地增加與犯罪分子碰撞的幾率，提高現(xiàn)行抓獲率。
責任單位：刑警大隊（牽頭）、治安大隊、指揮室、各派出所
（3）對在中心工作、重大專項行動實施過程中態(tài)度消極、工作不力和民警隊伍發(fā)生重大違法違紀問題的單位及責任領(lǐng)導(dǎo)實行提示單制度，凡一年內(nèi)累計被兩次提示的單位或個人，一律取消年度評優(yōu)資格。
責任單位：政治處（牽頭）、其他科所隊
二、公安機關(guān)的服務(wù)職能發(fā)揮方面
存在問題：公安機關(guān)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工群眾的工作思路還不寬，調(diào)查研究不夠深入細致，在建立健全涉企矛盾排查化解長效快速反應(yīng)機制和長效機制上、在建立部門橫向交流機制上、在解決外來民工“就業(yè)難”等具體困難上好的思路、好的想法不多，實際工作也做得不多。
整改措施：以保穩(wěn)定、保增長、保民生、促發(fā)展為己任，結(jié)合“大走訪”活動，進一步深化“安商護企保平安行動”，建立與重點骨干企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，立足公安職能為企業(yè)送法律、送建議、送平安，指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部安全防范網(wǎng)絡(luò)，落實工作責任，提高自防意識和技能，減少涉企犯罪。加強對企業(yè)、建筑工地的基本情況動態(tài)排摸，及時把存在資金緊缺、管理不善、經(jīng)營困難的單位納入管控視線，與綜治、司法、建筑、勞動等部門建立信息共享平臺，落實區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級聯(lián)絡(luò)員制度，及時協(xié)調(diào)解決各類涉企矛盾。結(jié)合流動人口管控工作，多方獲取勞動力市場信息，盡量為企業(yè)提供技能熟練的員工，為外來務(wù)工人員提供對口企業(yè)，提高外來人員的就業(yè)率。
責任單位：辦公室（牽頭）、經(jīng)偵大隊、經(jīng)文保大隊、治安大隊、各派出所
三、構(gòu)建和諧警民關(guān)系方面
存在問題：（1）少數(shù)民警沒有從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度清醒認識新形勢下做好群眾工作的重要性和必要性，不善于接觸群眾、不會做群眾工作的現(xiàn)象還較多，一些民警工作沉不下去，走不到群眾中間，不善于與群眾打交道。（2）少數(shù)民警不作為、慢作為、亂作為，對待上門辦事和求助的群眾“冷硬橫推”， 傷害人民群眾感情的事時有發(fā)生。
整改措施：
（1）把社區(qū)民警的能力素質(zhì)培養(yǎng)放在重要位置，以“三懂四會”為基本目標，建立較為科學合理的群眾工作能力評估機制，教育引導(dǎo)民警主動深入群眾中間，走入居民家中，與廣大群眾打成一片，滿腔熱情、真心誠意為群眾辦好事做實事解難事，切實提高群眾工作水平，以實際行動贏得群眾對社區(qū)警務(wù)工作的支持。
責任單位：治安大隊、各派出所
（2）進一步加強執(zhí)法為民教育，著力培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情，在110接處警、窗口接待、執(zhí)法辦案、工作、調(diào)處糾紛等日常警務(wù)工作中，進一步修訂和完善操作規(guī)程，加強內(nèi)外監(jiān)督，強化對各類群眾投訴的調(diào)查核實工作，嚴肅查處因?qū)θ罕姂B(tài)度不好、工作不到位而產(chǎn)生的有效投訴事件，有效提升分局的整體對外形象。重點要針對日常執(zhí)法活動中容易出現(xiàn)的細節(jié)問題，進一步規(guī)范案件辦理程序標準，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督，加大問責力度，切實增加民警執(zhí)法違法的成本。按照“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法的要求，準確把握當前社會心理的變化 和執(zhí)法對象的感受，進一步改進執(zhí)法方式，最大限度地實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
責任單位：政治處（牽頭）、法制科、監(jiān)察室、辦公室、治安大隊、禁毒大隊、各派出所
四、民警基本素質(zhì)與承擔的職責任務(wù)適應(yīng)性方面
存在問題：（1）一些民警對勝任崗位、履行職責、完成任務(wù)所必須具備的應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本體能尚沒有達到要求，知識面狹窄，法律業(yè)務(wù)功底欠缺，單兵作戰(zhàn)能力不強的現(xiàn)象非常普遍，復(fù)合型人才不多。（2）一些民警的計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平不高，實際操作能力不強，影響了分局信息化整體水平的提升。
整改措施：
（1）堅持教育培訓常年抓、不松懈，按照“缺啥補啥”的原則，制訂年度教育培訓計劃，各警種、各部門都要根據(jù)自身業(yè)務(wù)范疇，把法律知識學習應(yīng)用和崗位基本操作技能作為教育培訓的重點，注重理論與實踐相結(jié)合，堅持在實踐接受鍛煉、增長才干，把知識轉(zhuǎn)化為能力，切實提高公安隊伍特別是黨員隊伍的整體素質(zhì)和履職能力。推行未在基層派出所工作過的機關(guān)青年民警下基層輪崗制度，增加與人民群眾打交道的真實體驗，重點提高群眾工作能力，使之成長為應(yīng)用型、復(fù)合型人才，建立具有公安特色、實踐特色的人才梯隊。
責任單位：政治處（牽頭）、其余科所隊
（2）以推進新一輪技防建設(shè)為契機，在全警開展計算機基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識、綜合分析研判、技防操作技能為重點的信息化大練兵活動，從中發(fā)現(xiàn)一批“尖子型”人才，從而帶動全局信息化水平的提升，積極服務(wù)現(xiàn)實斗爭。
責任單位：信通科（牽頭）、其余科所隊
五、隊伍正規(guī)化建設(shè)方面
存在問題：（1）一些民警缺乏強烈的責任感和使命感，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的進取心，缺乏無私奉獻的精神，對自身低標準、低要求，工作隨大流，得過且過。（2）一些民警的理想信念發(fā)生動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差，自我要求放松，自我約束不嚴，違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。（3）思想政治工作滯后，方法陳舊，對民警的教育管理，尤其是八小時之外的管理缺乏有效辦法。
整改措施：
（1）加強人民警察職業(yè)道德教育，在全區(qū)公安機關(guān)大力開展蓋起章、譚東、郭曉紅、徐兆華等先進典型的學習活動，教育引導(dǎo)民警牢記宗旨觀念，立足本職崗位，樹立競爭意識，強化危機感，高標準、嚴要求地做好每一件事、辦好每一起案件，樹立公安機關(guān)和人民警察的良好形象。
責任單位：政治處（牽頭），其余科所隊
（2）始終把民警的作風養(yǎng)成教育放在重要位置，按照“四統(tǒng)一五規(guī)范”要求，在組織保障、執(zhí)法值勤和內(nèi)務(wù)管理上加強監(jiān)督檢查，切實改變“稀拉松”現(xiàn)象，著力培養(yǎng)雷厲風行、令行禁止、紀律嚴明的良好作風。進一步強化權(quán)力監(jiān)督，深入推進公安機關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保執(zhí)法權(quán)力在陽光下運行，防止和減少腐敗現(xiàn)象。抓好“五條禁令”、“三條鐵規(guī)”等從嚴治警各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行，嚴肅查處各類違紀違規(guī)行為，以鐵的紀律來保證警令暢通和隊伍純潔。
派出所貫徹落實“三防”活動情況總結(jié)
為深入貫徹落實全國公安機關(guān)“增強敵情觀念，維護政治紀律”座談會和全省公安機關(guān)“三防”活動動員大會精神，切實加強公安隊伍教育和管理，堅決防止和杜絕公安民警因理想信念動搖，敵情觀念淡化，違反政治紀律而導(dǎo)致被境外敵對勢力策反、滲透、出賣情報的案件發(fā)生，根據(jù)市局、分局黨委的部署，從__年x月x日至x月x日，深入開展了“增強敵情觀念，維護政治紀律，防策反、防滲透、防竊密”的活動?，F(xiàn)將我所貫徹落實“三防”活動的情況總結(jié)如下：
一、 抓好民警的動員教育。
我所召開了所支部會和全所民警會，認真?zhèn)鬟_和學習了全國公安機關(guān)“增強敵情觀念，維護政治紀律”座談會和全省公安機關(guān)“三防”活動動員大會以及市局、分局行動方案的精神，《保密法》等，使全所民警掌握了“三防”活動的主要指導(dǎo)思想、目標要求和主要內(nèi)容。同時加強了民警的忠誠教育、敵情教育、紀律教育、保密教育、反腐倡廉教育和警示教育。
二、查擺問題，積極整改。
在查擺問題階段，發(fā)現(xiàn)在民警中存在敵情觀念淡薄、保密觀念不強的問題，在公安專線網(wǎng)絡(luò)使用中存在安全隱患與漏洞、防范措施不強問題。針對這些問題，我們逐項逐條進行分析原因并整改。首先是對聘用的工作人員進行了嚴格的審批；其次對使用公安專線的計算機按市局要求粘貼了“嚴禁一機兩用”和“公安專線，嚴禁交叉使用”的標簽；第三是及時給每位民警下發(fā)省廳的《公安信息網(wǎng)絡(luò)安全知識手冊》；第四是加強對文件的管理。通過一系列整改措施，使發(fā)現(xiàn)的問題得到了有效解決。
三、整章建制，建立健全了“三防”工作長效機制。
通過整章建制階段，我所建立了日常保密工作制度、安全檢查督促制度、報告制度等制度，在日常工作中具體貫徹運用，以落實“三防”工作的長效機制。
通過“三防”活動和以社會主義法治理念教育為主要內(nèi)容的執(zhí)法執(zhí)紀大整頓活動。進一步增強民警的政治立場，提高了政治覺悟、政治敏銳性和政治鑒別力，增強了敵情觀念；進一步增強了民警的政治紀律性，確保了公安隊伍的堅強戰(zhàn)斗力；進一步增強了民警的保密意識。
一、開展工作情況：
1.在今年初，我隊按照去年支隊年底考核我隊工作中存在的問題，逐一進行了整改，并圍繞《關(guān)于印發(fā)2011年全縣交通管理工作要點的通知》和總隊支隊關(guān)于思想政治工作的總體安排，制定了大隊《關(guān)于進一步加強2011年隊伍思想政治工作的安排意見》，明確了全年工作的重點、目標和任務(wù)。
2.積極抓培訓教育，按照年初制定的學習計劃，分階段抓落實。1月份大隊組織民警深入學習了黨的十七大，十七屆五中全會精神，用會議精神指引工作的前進方向。同時，緊密結(jié)合崗位知識，狠抓每周二、四早上學習制度，確保了“人員、時間、內(nèi)容、效果”的四落實。發(fā)揮黨支部在思想政治工作中主陣地作用，落實了每月“”，加強了黨員干部黨性廉政修養(yǎng)。
3.定期開展了民警談心談話和家訪活動，隨時掌握民警的思想動態(tài)和個人困難，本著缺什么補什么的原則，有的放矢地開展了思想政治預(yù)防工作。
4.認真落實了從優(yōu)待警各項工作措施，年初組織民警體檢，從民警日常生活做起，為民警宿舍購置了學習用品，床單被褥，進一步規(guī)范了內(nèi)務(wù)管理。
5.發(fā)揮典型帶動作用。圍繞“人民滿意交警”、“執(zhí)法示范單位”、“執(zhí)法標兵”創(chuàng)建活動，在股（室）和中隊之間，開展了形式多樣的崗位業(yè)務(wù)知識和技能比賽活動。
6.發(fā)揮社會監(jiān)督輿論，公開舉報電話，聘請法制員和駕駛?cè)舜碜哌M警營召開座談會，開門納諫，聽取群眾對大隊工作的期盼和建議。第一季度共召開座談會6次，歸納梳理意見和建議21條，有16條已在工作中整改落實，剩余5條正在督辦落實。
7.在全隊交<協(xié)>警中積極開展了“八個一”活動，打造學習型大隊，進一步陶冶了民警的情操，加強了修養(yǎng)、提高了素質(zhì)。
二、存在的問題
1.個別部門對思想整治工作開展不平衡，存在重業(yè)務(wù)輕思想政治工作的現(xiàn)象。
2.通過支隊考核反饋和大隊的自查自糾發(fā)現(xiàn)，對民警八小時以外的監(jiān)管力度不嚴，個別民警游離于大隊監(jiān)管之外，對各項規(guī)章制度落實不力，有苗頭性問題的發(fā)生。
3.個別股<室>對民警宗旨教育不強，抓民警的世界觀、價值觀、人生觀的定位不準，使個別民警認識模糊，理念不清。
4.一些股<室>和民警內(nèi)務(wù)管理不規(guī)范，存在“臟”、“亂”、“差”，警容風紀不整，對待群眾態(tài)度生冷。
5.有些民警執(zhí)法隨意性大，辦案不規(guī)范，有重違法實體而輕辦案程序，導(dǎo)致違法處理錄入率低，且給工作留有“后遺癥”。
6.個別一線民警執(zhí)人情法，態(tài)度法，導(dǎo)致群眾情緒激憤，心存偏見。
7.個別民警特權(quán)思想嚴重，文過飾非，我行我素。
三、下一步整改措施和工作打算。
1.健全機制，實行大隊的思想政治工作專人負責，堅持“一崗雙責”，切實把這項工作抓緊抓好。
2.強化“六個監(jiān)管”措施落實，以全國公安系統(tǒng)違法違紀事件為教材，做到警鐘長鳴。
3.定期落實“三項制度”和民警家訪談心制度，隨時掌握民警的思想動態(tài)，克服民警厭戰(zhàn)畏難情緒，消極應(yīng)對思想，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決，防患于未然，確保全隊健康向上，姿態(tài)良好。
4.在全隊積極開展“八個一”活動，營造良好的警營文化生活和個人空間，為民警創(chuàng)造一個充滿活力、健康的工作生活環(huán)境。釋放民警工作生活壓力。
一年來，全局民警把人民群眾的呼聲作為第一信號，把需要作為第一選擇，把利益作為第一考慮，把滿意作為第一標準的原則，深入街道、村屯，了解群眾對公安工作的意見和建議，認真審視當前公安工作和隊伍建設(shè)中存在的問題。局黨委首先從隊伍建設(shè)、為民服務(wù)、親民、愛民、護民、保民等方面入手，加大工作力度，從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起。
一、深入開展“開門評警”大走訪活動，密切警民關(guān)系
群眾的口碑是檢驗工作好與壞的“試金石”。本著“聽民聲、順民意、解民憂、暖民心”的原則，縣局按照市局的部署組織開展了“開門評警”大走訪活動，要求全警動員、全員參與、深入社區(qū)、深入村屯、深入群眾、深入企業(yè)，聽民言、察民意、解民怨、想民盼、排民憂、保民安，“開門納諫”，虛心聽取社會各界和廣大人民群眾對公安工作和隊伍建設(shè)的意見建議，每名民警走訪轄區(qū)群眾家庭不少于30家、單位10家，領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪群眾家庭不少于10家、單位5家。通過大走訪，加強公安機關(guān)與各層面代表的溝通互動，有針對性地加強和改進工作，增進理解和支持，為全縣公安工作和隊伍正規(guī)化建設(shè)新一輪發(fā)展提供良好的外部環(huán)境，奠定扎實的工作基礎(chǔ)。在“開門評警”大走訪活動中，縣局確定了走訪群眾的六項重點：一是社會治安熱點、難點問題，公安工作和隊伍建設(shè)存在的突出問題；二是當前影響社會政治穩(wěn)定和治安持續(xù)的因素，可能引發(fā)的人民內(nèi)部矛盾糾紛；三是對社會治安后進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊和街道進行全面排查，找準突出問題；四是群眾對公安工作和隊伍建設(shè)的意見和建議；五是群眾反映（舉報）或需要公安機關(guān)幫助解決的案件和問題；六是收集“兩搶一盜”等各類違法犯罪信息。
二、出臺便民利民服務(wù)承諾，最大限度地服務(wù)、保障民生
在治安、出入境、交通管理等與群眾聯(lián)系密切的部門制定出便民利民服務(wù)承諾，積極推行登門服務(wù)，首問責任制、限時辦結(jié)制度等服務(wù)措施，大力實施警務(wù)公開和陽光辦案，公開辦案、辦事、辦證程序和結(jié)果，提高為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率，全力解決群眾反映強烈的服務(wù)態(tài)度差、辦證時間長、亂收費、警務(wù)不公開等突出問題，以實際行動回應(yīng)人民群眾的新期待，滿足人民群眾的新要求。
三、開展“紀律作風”教育整頓活動，提高群眾滿意度
“全心全意為人民服務(wù)”是公安機關(guān)的根本宗旨。為了進一步規(guī)范公安隊伍建設(shè)，夯實打牢對民警“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，更好地發(fā)揮職能作用，按照市局統(tǒng)一部署，在全縣公安機關(guān)開展的“紀律作風”教育整頓活動，著力滿足人民群眾對公平正義的新期待，以集中整治漠視群眾安危訴求、違法違規(guī)亂收濫罰、違法辦理取保候?qū)徍鸵?guī)范交警執(zhí)勤執(zhí)法等專項活動。尤其是窗口單位作為集中整治的重點，針對群眾反映強烈的執(zhí)法冷、硬、橫等問題，逐條落實整改措施，限期整改，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過，達到讓人民群眾滿意的整改效果。其他警種、部門本著邊查邊糾、邊整邊改的原則，認真查擺本單位和民警中存在的違規(guī)違紀問題，逐單位、逐人開展排查整改工作。對違規(guī)違紀問題，逐個清理糾正，整改解決；對構(gòu)成違法案件的，抓緊立案查處，嚴肅追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責任。通過落實責任、強力整治，切實維護群眾的合法權(quán)益，樹立公安機關(guān)“立警為公、執(zhí)法為民”的良好形象，進一步提升人民群眾的滿意度。
四、嚴厲打擊各類違法犯罪行為，提高群眾安全感
群眾看公安，關(guān)鍵是破案。全年共立刑事案件255起，同比下降81起（24.1%），破案158起，破案率61.9%，同比提升6個百分點。其中，命案發(fā)4起，破4起，破案率100%，另破18起命案積案，綜合破案率550%，全市排名第一。尤其是公安部組織全國公安機關(guān)開展網(wǎng)上追逃專項督察“清網(wǎng)行動”，延壽縣局在哈爾濱市公安局、延壽縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，夜以繼日，不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)，以辛勤的勞動和汗水、巨大的付出和奉獻，忠實踐行了人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的莊嚴承諾。在全局民警的共同努力下，全年抓獲逃犯94人(庫存63人，非庫存31人)。其中，命案逃犯20人?！扒寰W(wǎng)行動”期間，抓獲68人(庫存46人，非庫存22人)。其中，命案逃犯16人，被市局授予抓獲命案逃犯標兵單位。另外，還破獲“兩搶一盜”案件136起，挽回經(jīng)濟損失30余萬元。通過區(qū)域警務(wù)協(xié)作僅用三小時破獲1起搶劫出租車案件，抓獲嫌疑人2人。禁種鏟毒工作連續(xù)五年實現(xiàn)零種植、零產(chǎn)量的工作目標，被評為全國禁毒先進縣。
五、暢通監(jiān)督投訴舉報渠道，確保各項措施取得實效
縣級機關(guān)工委：
縣委在全縣部署開展新一輪思想大解放活動后，我局黨委高度重視，根據(jù)實際認真組織開展了公安系統(tǒng)“解放思想大討論”，在討論中統(tǒng)一了認識，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，明確了目標，激發(fā)了干勁，著力解決了一些實際問題，取得了初步效果。現(xiàn)將活動開展情況簡要匯報如下：
一、立足發(fā)展抓討論。接到縣委《關(guān)于開展解放思想活動的實施意見》后，我局黨委高度重視，迅速行動，成立了以黨委書記、局長xxx同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化指導(dǎo)協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組認真學習了“十一五規(guī)劃”、縣委九屆十九次全會精神和全國、省、市公安局長會議精神，深入分析了公安工作和隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，著眼于實際解決問題，具體研究了我局開展解放思想大討論活動方案，決定公安機關(guān)開展解放思想大討論活動“圍繞一條主線，突出二個主題，堅持三個貫穿始終，增強四個意識，樹立五種觀念”的總體要求，即圍繞“建設(shè)發(fā)展干事和諧公安”這條主線；把“開創(chuàng)公安工作新局面，建設(shè)全面小康新xx”作為大討論的主題；把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與貫穿始終，把比學趕超、爭創(chuàng)一流貫穿始終，把聯(lián)系實際、邊學邊改貫穿始終；通過大討論，增強機遇意識、憂患意識、責任意識和服務(wù)意識；樹立學習的觀念、競爭的觀念、發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的觀念、和全局觀念。為了在全局上下迅速掀起思想大解放的，2月9日至10日，我局召開思想大解放討論活動動員大會，并組織全警開展集中教育，專門邀請省委黨校教授、國家社科基金項目同行評議專家、省人大常委會立法專家咨詢組成員劉小冰，為全體民警輔導(dǎo)“和諧理論與公安工作的關(guān)系”，從理論上廓清認識，解放思想；2月18日，我局再次召開全警大會，認真分析總結(jié)200年公安工作和隊伍建設(shè)的得失，動員廣大民警進一步解放思想，創(chuàng)新舉措，明確思路，設(shè)定目標，以思想大解放推動全縣公安工作實現(xiàn)新跨越。在層層召開會議的基礎(chǔ)上，利用xx警方、xx公安宣傳平臺和宣傳欄、黑板報、局域網(wǎng)、懸掛標語等多種形式，開展大宣傳、大發(fā)動，及時報道大討論的進展、動態(tài)、典型經(jīng)驗和學習心得，推動了大討論活動的深入開展。通過大討論，全體民警輔警一致認識到，沒有思想的大解放就不會有事業(yè)的大發(fā)展。特別是隨著我縣的大招商、大開發(fā)、大發(fā)展，到處呈現(xiàn)強烈的發(fā)展態(tài)勢，作為擔負“保一方社會平安、興一方投資熱土”重任的公安機關(guān)必須站在新起點，瞄準新目標，實現(xiàn)新發(fā)展。而實現(xiàn)新發(fā)展，最重要的是解放思想。只要抓住了這一點，才會產(chǎn)生新理念，樹立新目標，創(chuàng)造新機制，實現(xiàn)公安事業(yè)的大發(fā)展。
二、多條渠道找差距。我們按照“找不足、查問題、挖根源”的要求，全局上下結(jié)合各自實際，圍繞建設(shè)發(fā)展干事和諧公安，認真查找各部門、全體民警在思想、工作、作風等方面存在的差距和不足。一是座談?wù)髟円庖姟?月中旬，我局聯(lián)合團縣委、xx集團舉辦“鑄平安品牌，為創(chuàng)業(yè)護航”警企座談會，邀請各個層面的企業(yè)家代表，通過警企聯(lián)歡、政策解答等形式，加強與企業(yè)、客商的溝通和交流，廣泛征詢企業(yè)、客商對公安工作的意見和建議。與會企業(yè)家從不同側(cè)面對公安工作和隊伍建設(shè)給予了充分肯定，并提出了希望進一步加強人性化執(zhí)法等15條意見和建議。各一線執(zhí)法單位也紛紛結(jié)合實際，通過發(fā)放征求意見表、走訪服務(wù)對象、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式，多角度、全方位廣泛征求意見，先后召開座談會10多次，設(shè)置意見箱4個，發(fā)放征求意見表300多份。二是自我剖析不足。我局結(jié)合今年的工作目標，在隊伍中組織開展“建設(shè)發(fā)展干事和諧公安，我的目標定位是什么”專題討論活動，要求全體民警結(jié)合崗位職能和自身實際，認真查擺剖析在工作作風、思想理念、管理模式、體制機制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析癥結(jié)，尋求對策。三是對照查擺不足。為了引導(dǎo)廣大民警拓寬思野，我局堅持眼睛向外，與先進地區(qū)比、與先進部門比、與先進個人比。組織部分單位負責人，到揚州、南京等地學習取經(jīng)，解放思想；分警種組織相關(guān)單位召開交流會，相互溝通交流，互查互找問題；同時，結(jié)合基層基礎(chǔ)年建設(shè)，在全體民警開展了“十大業(yè)務(wù)崗位能手”、“十大愛民標兵警察”、“十佳優(yōu)秀公安輔警”等評選活動，要求每個民警認真對照標準，比一比與先進還差多遠。經(jīng)梳理歸納，查找出四個方面的主要問題：一是趕超意識不強。不少民警認為我局近幾年發(fā)展較快，取得了較大成績，有自滿感，習慣于自己同自己比，站得不高，看得不遠，奮力趕超敢為人先、超常規(guī)跨越式發(fā)展的意識還不濃。二是思想解放不夠。與時俱進、開拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展還沒有能夠成為每個民警的自覺行動，面對激烈競爭和快速發(fā)展的態(tài)勢，缺乏緊迫感和壓力感，干事創(chuàng)業(yè)的氣魄還不夠大。三是機遇意識不足。近年來，我縣強力推進大招商、大開放、大發(fā)展，特別是今年基層基礎(chǔ)建設(shè)年和工業(yè)經(jīng)濟突破年的定位，對我局發(fā)展是一次重要戰(zhàn)略機遇期，對此我們敏銳性不強，缺乏搶抓機遇、超常規(guī)發(fā)展的膽識。四是隊伍素質(zhì)不高。政治理論、業(yè)務(wù)技能、科技知識等方面與快速發(fā)展形勢不適應(yīng)，面對層出不窮的新情況、新問題，思路不清，措施不多。
三、瞄準跨越定措施。針對解放思想活動中查找出來的問題，我們結(jié)合我局確定的“鎖定省優(yōu)，力創(chuàng)國優(yōu)，趕超先進，爭當蘇中地區(qū)排頭兵”的目標，逐一研究制定了整改措施。
一是把完善防控體系作為跨越發(fā)展的關(guān)鍵。針對城區(qū)自行車、電動車盜竊案件高發(fā)的問題，我局將進一步完善以四級堵控圈為主體的治安防控體建設(shè)，擴招輔警隊伍，組建城區(qū)巡防中隊，布建治安崗?fù)ぃ鲈O(shè)治安卡點，按照“警力跟著警情走”的原則，合理調(diào)整有警密度和巡邏時間；針對機關(guān)化傾向的問題，我局將進一步改革警力運行機制，一方面精簡機關(guān)警力，充實一線警力，另一方面全面推行值勤倒班制，將警力向案件高發(fā)時段、防范薄弱時段、便民服務(wù)時段傾斜，保證基層所隊24小時不間斷運轉(zhuǎn)，保證街面24小時見警。
二是把提高人的素質(zhì)作為跨越發(fā)展的根本。針對學歷不高的問題，今年我局將與江蘇警官學院聯(lián)合開辦本科函授學歷班，提升民警學歷層次；針對思想解放不夠的問題，我局將于3月上旬，選派35名副科級以上干部，赴中國人民公安大學，舉辦和諧理論與公安工作關(guān)系讀書班，進一步解放思想，更新理念；針對服務(wù)能力不強的問題，我局將選部分窗口部門業(yè)務(wù)骨干，赴浙江等地跟班學習，進一步優(yōu)化公安機關(guān)服務(wù)發(fā)展舉措；針對少數(shù)民警“打不過、說不贏、追不上”的問題，進一步深化大練兵活動，建立民警培訓基地，成立民警培訓學校，確保每位民警每年不少于15天的集中訓練，提升廣大民警的綜合素質(zhì)；舉辦一次業(yè)務(wù)崗位技能比賽，出臺教育培訓與評先評、提拔任用、經(jīng)濟福利直接掛鉤制度，激發(fā)廣大民警學業(yè)務(wù)、鉆技能的內(nèi)在動力，真正實現(xiàn)從“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變。
三是把推進優(yōu)化發(fā)展作為跨越發(fā)展的保障。針對當前優(yōu)化發(fā)展工作有所弱化的問題，我局著眼建立優(yōu)化發(fā)展縱深推進機制。在進一步落實服務(wù)承諾、重點掛牌保護等服務(wù)措施的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)層次，今年我局將抽調(diào)專人成立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境辦公室，并依托政府在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立相應(yīng)的聯(lián)系點，建警企互動平臺，公開聯(lián)系電話，統(tǒng)一扎口受理企業(yè)和客商投訴事宜，幫助協(xié)調(diào)警企矛盾，最大限度地為企業(yè)和客商提供高效便捷服務(wù)。
通過“大討論”活動的深入開展，全體民警輔警的工作責任感和緊迫感明顯增強，思想觀念和認識觀念發(fā)生變化，干實事、謀發(fā)展、促跨越的濃厚氛圍已經(jīng)形成，全局上下堅持圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，圍繞發(fā)展干，各項工作都取得較好發(fā)展。
在解放思想大討論活動中，我們雖然做了一些工作，也取得了初步效果，但與快速發(fā)展的形勢、與縣委縣政府的要求相比，還存在很大差距。主要表現(xiàn)在認識上還有差距，在少數(shù)同志和個別單位負責人身上還存在不夠重視，查找問題不夠深入，少數(shù)單位、部門制定的整改方案和措施與實際要求相比還有差距，邊學邊改、邊查邊改效果不十分明顯。下一步我局將要針對征求到的意見和建議，自上而下地制定和完善具體的整改措施，扎扎實實抓整改，確保解放思想活動不斷深入發(fā)展，取得更好的效果。
一、抓好動員部署。
我局按照《XX地區(qū)政法系統(tǒng)開展“正風肅紀”集中教育活動方案》的有關(guān)文件要求，結(jié)合實際，制定了《XXXXXX“正風肅紀”集中教育活動實施方案》，組織民警于學習各項相關(guān)文件精神，召開活動專項工作動員部署會議，成立督導(dǎo)檢查小組，不定期對各部門開展此項工作的情況進行督導(dǎo)檢查，讓民警認識到這是一次針砭時弊、一針見血的行動，是適應(yīng)當前對敵斗爭形勢和完成我們肩負的使命的需要，也是改善公安隊伍現(xiàn)狀和精神狀態(tài)、提高工作質(zhì)效的需要，更是公安隊伍自我發(fā)展和自我完善的重要舉措。
二、加強宣傳發(fā)動
開展正風肅紀集中教育活動，是扎實推進“黨的群眾路線教育實踐活動”的重要載體，是進一步改進工作作風、提升服務(wù)效能、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立良好形象、提升職業(yè)素質(zhì)能力的重要舉措。在活動中，有效地糾正了隊伍管理中所存在的管理不到位、制度不落實、宗旨不牢固等問題，讓全局民警認識到要加強隊伍管理的重要性和必要性。同時，組織民警對各級公安機關(guān)下發(fā)的有關(guān)違規(guī)違紀的通報進行學習，更加深了民警的紀律性和自覺性，為全局民警提供了有力的思想保證。
三、是認真開展自查自糾對照檢查。
在活動中，通過召開會議、現(xiàn)場督導(dǎo)檢查、組織學習等方式查擺出我局存在管理不到位、制度不落實、民警宗旨不牢固等問題，并提出相應(yīng)的整改措施，著重于更新思想觀念、嚴格落實制度、提高執(zhí)行力，整治執(zhí)紀不嚴、偏袒護短，隊伍管理粗放散漫，“一崗雙責“落實不到位，隊伍管理、案件管理失之于寬、失之于軟的問題，解決我局“”方面和“假浮慵懶散奢”等突出問題。切實實現(xiàn)了“三個提升”、“三個不發(fā)生”的基本目標。
四、完善規(guī)章，鞏固提高。
紀律作風建設(shè)具有長期性、反復(fù)性，不可能一蹴而就、一勞永逸，要把正風肅紀集中教育整頓活動作為我局隊伍建設(shè)的長期性工作來抓，建立完善相關(guān)工作制度、管理制度、考核制度、督促檢查制度。用 “釘釘子”的精神，不但要把已有的規(guī)章制度落實好，還要針對新情況、新問題，不斷健全完善新的制度措施，并將其貫徹到底，持之以恒，實現(xiàn)作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。通過本次開展正風肅紀集中教育整頓活動，及時糾正了我局部分民警存在的“假浮慵懶散奢”、“冷硬橫推拖”等問題，使我局民警在思想覺悟、整體素養(yǎng)上得到了進一步提高，達到了預(yù)期目的。
XXXXXX
按照縣局政風行風評議的部署和要求，本人結(jié)合自身存在的問題進行了自查自糾，經(jīng)過深刻查擺，存在以下幾方面不足之處：
一、政治和業(yè)務(wù)學習不夠，對法律法規(guī)的掌握程度不夠好，在今后的工作和學習中一定要加強；
二、能遵守有關(guān)警容風紀的規(guī)定，保持良好的精神風貌，但有時未按要求著裝。
三、能保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，但個別地方還存在衛(wèi)生死角沒有及時清理。
四、因派出所今年工作任務(wù)繁重，近期下村工作偏少，與群眾的聯(lián)系還不夠密切。
為了改正不足，做好迎評工作，我所采取了以下整改措施：
一、加強政治、思想、業(yè)務(wù)學習，不斷完善提高自身素質(zhì)。
二、進一步樹立全體民警 “ 立警為公，執(zhí)法為民 ” 的思想，增強為民服務(wù)意識，對前來辦事的群眾堅決做到能辦的一次辦成，不能辦的解釋清楚，絕不讓群眾跑第三趟；推出便民措施，下村集中照二代證相片、發(fā)放二代身份證。
三、嚴格紀律作風，工作時間一律著警服上班，保持良好的精神風貌，樹立良好的公安機關(guān)形象。
四、設(shè)定衛(wèi)生責任區(qū)，包區(qū)到個人。開展全所衛(wèi)生大掃除，重點是清理衛(wèi)生死角，做到每天一小掃，每周一大掃，給民警提供一個良好的工作生活環(huán)境。
首先我代表市公安消防支隊全體官兵對全省社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)督察組一行，蒞臨我市督導(dǎo)檢查工作表示熱烈的歡迎！下面，我就全市社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)工作進展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個簡要匯報。
一、全面部署，深入推進社會單位“四個能力”建設(shè)
一是積極部署。5月26日下午，支隊召開了社會單位“四個能力”建設(shè)工作推進會，就如何深化市級消防安全重點單位和市區(qū)公安派出所列管單位“四個能力”建設(shè)工作進行了安排部署，要求各單位自我加壓，明確目標和時限，強化落實與執(zhí)行力，將各項制度和措施落到實處，確保在規(guī)定時限內(nèi)完成推進任務(wù)。同時，支隊還專門研究制定了《關(guān)于深化消防安全重點單位“四個能力”建設(shè)工作實施方案》，按照“夯實基礎(chǔ)、整體推進、全面達標”的工作思路，將全市的社會單位劃分為9大類場所，并結(jié)合行業(yè)特點和工作實際，分別制定分類打造方案和細化建設(shè)標準，指導(dǎo)單位建立規(guī)范化、常態(tài)化消防安全管理模式，逐步提升社會單位整體防控火災(zāi)能力。
二是分片督導(dǎo)。為進一步鞏固“四個能力”建設(shè)工作所取得的成效，支隊成立了由三名副支隊長牽頭的工作組，分別對市本級消防安全重點單位、大隊級消防安全重點單位和派出所列管單位“四個能力”建設(shè)工作實施全面督導(dǎo)，將各大隊劃分成五個區(qū)域，采取“分片組織、片內(nèi)互查”的形式，通過實地指導(dǎo)、定期調(diào)度的方式，及時掌握進展情況，適時調(diào)整工作部署，督促社會單位做好火災(zāi)自查自改，強化員工培訓，制定并開展消防演練，規(guī)范單位檔案建設(shè)，建立社會單位“安全自查、隱患自除、責任自負”長效機制，確?！八膫€能力”建設(shè)工作穩(wěn)步、有效進行。
三是以會代訓。支隊多次組織召開重點單位消防安全負責人“四個能力”建設(shè)專題培訓會，指導(dǎo)單位建立起“自我管理、自我檢查、自我整改”的消防工作新機制，提高自身防范和抵御火災(zāi)的整體能力。同時，為切實加大公安派出所的工作力度，支隊還提請市局召集各縣（市）、區(qū)公安（分）局主管局長及所有派出所主管所長召開座談會，總結(jié)工作經(jīng)驗做法，對派出所列管單位消防安全“四個能力”建設(shè)工作進行再動員、再部署，全力推進一般單位“四個能力”建設(shè)工作向縱深發(fā)展。
二、多措并舉，全面提升社會單位“四個能力”建設(shè)水平
一是完善試點。在現(xiàn)場會期間各參觀區(qū)域試點單位的基礎(chǔ)上，通過深入細致的摸排篩選，支隊確立了一批各行業(yè)“四個能力”建設(shè)試點單位，并結(jié)合試點單位實際情況，針對其工作中存在的不足，幫助單位制定行之有效的工作方案，指導(dǎo)單位開展員工教育培訓、消防演練、統(tǒng)一標識以及規(guī)范完善消防檔案等工作；同時加大對派出所民警的培訓力度，從根本上提高執(zhí)法民警的業(yè)務(wù)水平，督促其將“四個能力”建設(shè)工作做深、做細、做實。
二是觀摩學習。為使各單位消防安全管理人更好地理解掌握“四個能力”建設(shè)的內(nèi)容、方法、要求，支隊按照行業(yè)分類，分批分次地組織各重點單位負責人到試點單位進行觀摩學習，實地講解試點單位“四個能力”建設(shè)經(jīng)驗做法，全面推廣試點經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，加快各單位“四個能力”建設(shè)工作進程。同時，指導(dǎo)各單位著重培養(yǎng)自己的消防安全管理“明白人”，使其了解單位自身的消防安全狀況，掌握消防安全知識，起到推動、帶頭作用，加快單位“四個能力”建設(shè)工作進程度。
三是整體推進。按照“誰主管，誰負責”的工作責任制，進一步加大隱患排查力度，對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患能當場整改的責令立即消除，不能當場整改的，責令制定整改方案，落實整改資金和整改措施，限時消除隱患，并指導(dǎo)社會單位開展自查自糾，建立自己的防火巡查隊伍，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，建立完善自查自糾的火災(zāi)隱患整改長效機制。同時，督促各大隊深入轄區(qū)進行消防宣傳教育和培訓，切實提高社會單位人員的消防安全責任意識，提升其防火、滅火和逃生自救能力，使“四個能力”建設(shè)具體化、形象化，真正融入到日常工作中。
三、督導(dǎo)驗收，確保社會單位“四個能力”建設(shè)質(zhì)量
圣誕節(jié)是西方的重要節(jié)日，在每年12月25日。下面是小編特意準備的2016圣誕節(jié)簡報范本參考，供各位閱讀，希望內(nèi)容對您有所幫助和啟示。最后，小編在此祝各位圣誕節(jié)快樂。
圣誕節(jié)活動簡報范文一：
為進一步加強中外文化交流及融合，豐富同學們的課余文化生活，在圣誕節(jié)到來之際，由國際部老師和班委會精心策劃籌備的“歡樂慶圣誕”活動于20xx年12月25日下午在國際部教室舉行。
整個國際部區(qū)域在老師及同學們的設(shè)計和布置下，洋溢著濃烈而又喜慶的圣誕歡樂氣氛。同學們在老師、外教的帶領(lǐng)下積極參與到活動中：與圣誕老人互動，發(fā)放禮品;與外教老師交流，討論圣誕風俗;品嘗圣誕糖果及飲品，開展各種才藝表演、娛樂互動游戲等。邱文榮校長等校領(lǐng)導(dǎo)也參加了本次活動，并參與抽獎環(huán)節(jié)，將活動推向。
通過這次活動，一方面使同學們親身感受到圣誕節(jié)的習俗風情，增進了對西方文化的認知;另一方面，通過策劃組織本次活動，也增進同學之間、師生之間的相互了解，鍛煉了同學們的合作能力、協(xié)調(diào)能力、動手能力和組織能力，提升了國際部的向心力和凝聚力。
圣誕節(jié)活動簡報范文二：
為了營造歡樂、祥和的西方“圣誕”和中國“元旦”節(jié)日氛圍，確保轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。讓轄區(qū)居民度過一個平安、祥和的節(jié)日，xx市xx公安分局南地派出所于近日在轄區(qū)內(nèi)開展消防安全突擊檢查活動。
民警對轄區(qū)的單位和人口密集場所的消防安全，值班、巡查人員是否在崗在位，職責是否落實，值班記錄是否詳實;安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好;消防設(shè)施運行狀況是否正常進行了認真仔細的檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)個別單位消防管理不夠規(guī)范，日常巡查制度落實不夠，或流于形式;部分場所人員高度密集，消防應(yīng)急預(yù)案針對性不強;個別單位消防安全宣傳教育培訓工作比較薄弱，員工消防常識及技能掌握不夠，認識不足。
針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，民警一一予以指出并提出了整改措施，并就隱患整改的具體期限、要求、步驟和責任人都提出了明確具體要求。通過節(jié)前大排查，為轄區(qū)居民度過一個祥和愉快的圣誕節(jié)及元旦打下良好的消防安全基礎(chǔ)。
實際工作中從來沒有參與有償家教，或動員、組織學生參加各種名目的家教班、補習班、提高班等。也沒有向?qū)W生推銷教輔教材和其它商品，索要或收受學生、家長財物的現(xiàn)象。.以下是為大家整理的作風教育整頓活動總結(jié)資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
作風教育整頓活動總結(jié)一
通過學校召開了全校教師動員大會，組織教師學習“深入開展優(yōu)作風抓落實工作實施方案”的相關(guān)文件，作為個人我及時對照標準，認真進行自查自擺，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。
首先、不存在如下問題：
1、不存在言行與國家法律法規(guī)相違背、行為舉止違反教育管理規(guī)定要求、違反社會公德和《教師職業(yè)道德規(guī)范》的有損教師形象行為。
2、不存在對學生在教育管理上運用語言粗俗、歧視、挖苦、侮辱、體罰和變相體罰學生的手段。
3、在實際工作中從來沒有參與有償家教，或動員、組織學生參加各種名目的家教班、補習班、提高班等。也沒有向?qū)W生推銷教輔教材和其它商品，索要或收受學生、家長財物的現(xiàn)象。
其次、存在的主要問題：
1、思想觀念不夠新穎，工作中存在老的思想觀念。
2、開展批評與自我批評工作做得不夠，思想上滿足于不犯規(guī)、高度自我廉潔自律。;
3、政治學習覺悟性不高，對學習比較放松。除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風。
4、 日常工作帶頭不夠，平時安排的工作也不夠搶先。
5、 工作中創(chuàng)新意識不強。
6、 教研力度不夠，寫作水平較低，不善于積累，業(yè)務(wù)水平有待提高，服務(wù)意識需進一步加強。
二、整改措施和今后努力的方向
通過教育學習，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
1、加強理論學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
提高政治理論學習的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導(dǎo)自己的工作。“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要積極學習，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。
2、積極參加學校組織的教學、教研工作
作為一名教師，不能滿足現(xiàn)有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要參與日常的教學研究。教育教學是我們教師工作的首要任務(wù)。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學課前認真作好充分準備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學反思。同時，我還積極和同事溝通交流學習。
作風教育整頓活動總結(jié)二
按照縣委、縣政府《紀律作風整頓月活動實施方案》的部署，我所為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以所長為組長的紀律作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,使黨員民警以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣林業(yè)工作會議議定的各項目標任務(wù)中去,努力實現(xiàn)生態(tài)建設(shè)保護的良好局面, 及時召開了由全體民警參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結(jié)合我局實際，制定了切實可行的實施方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位民警。保證了我所禁牧管護工作的順利進行。
在整頓活動中，我所緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結(jié)合各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣政府紀律作風整頓主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我所工作實際，將此次活動分為三個階段來開展。
在第一階段，認真做好學習動員，一是制定了學習計劃，明確了此次活動的日程和學習內(nèi)容;二是加強了對各個學習小組學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn);三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和集中討論等多種形式的學習，在學習中，通過對縣黨代會，人代會，林業(yè)工作會議的學習，首先堅定了政治道德觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體民警的工作積極性。
在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，我局在認真學習、提高認識的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是要求每個民警積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。二是開門納諫，廣泛征求各方意見，通過文件傳輸系統(tǒng)發(fā)出“森林公安局紀律作風整頓征求意見函”21份，回復(fù)11份。三是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，有力的促進森林公安工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。
第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向。針對查擺出的問題，我局采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。
在這次紀律作風整頓活動中，我所主要查擺出以下幾方面問題：
1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。
2、工作效率不高，服務(wù)意識不強。我們有些干警工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。
3、機關(guān)作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。
4、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強
部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。
通過多種形式的學習討論，各所隊把這些意見和建議整理后及時上報了局領(lǐng)導(dǎo)，為下一步工作提供了很好的決策參考。
一、指導(dǎo)思想和工作目標
按照全國公安廳局長會議、全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)會議和全省公安工作會議精神的要求，認真學習國務(wù)院《關(guān)于支持加快建設(shè)經(jīng)濟區(qū)的若干意見》、《貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于支持加快建設(shè)經(jīng)濟區(qū)的若干意見〉的實施意見》精神，牢牢把握執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)這條主線，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以著力解決制約公正廉潔執(zhí)法的重大問題為切入點，以建立執(zhí)法管理體系為抓手，加強執(zhí)法制度和機制建設(shè)，做好執(zhí)法教育培訓，治理突出執(zhí)法問題，推進執(zhí)法信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
力爭通過一年努力，使全省公安機關(guān)的執(zhí)法具體規(guī)范不斷完善，執(zhí)法的管理體系逐步建立，信息化手段在執(zhí)法中得到普遍應(yīng)用，執(zhí)法能力和水平有明顯提高，執(zhí)法形象、執(zhí)法公信力和人民群眾的滿意度有明顯提升，進一步提升維護社會治安穩(wěn)定和服務(wù)海西建設(shè)的能力、水平。
二、工作措施
（一）執(zhí)法主體建設(shè)
1.加大執(zhí)法教育培訓力度。全面落實“三個必訓”、領(lǐng)導(dǎo)干部法律學習培訓等制度。深化崗位技能練兵活動，全面推行“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”訓練模式，切實做到以比促練、以練促戰(zhàn)，提升民警履行崗位職責的能力水平。
2.落實“確保每名民警每年得到累計不少于15天的脫產(chǎn)執(zhí)法培訓”的要求，緊緊圍繞執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，把執(zhí)法培訓作為各部門、各警種培訓工作的核心，堅持常抓不懈。在培訓對象上，突出基層一線民警，特別是各部門領(lǐng)導(dǎo)骨干和基層科所隊長。在培訓內(nèi)容上，以《公安機關(guān)執(zhí)法細則》為主，采取網(wǎng)上遠程自學培訓、現(xiàn)場庭審直觀培訓、案例講評警示教育、樣板卷宗觀摩培訓、實戰(zhàn)比武考試訓練等多種形式，使基層民警學習掌握細則內(nèi)容，嚴格依照細則要求規(guī)范執(zhí)法工作。
3.建立民警執(zhí)法能力等級考試考核制度。按照公安部《公安機關(guān)人民警察執(zhí)法能力等級考試辦法》、《公安機關(guān)民警執(zhí)法資格認證辦法（試行）》的要求，內(nèi)建立并推行全省公安民警執(zhí)法能力等級考試考核制度，以推動民警執(zhí)法培訓制度化，不斷提高民警的執(zhí)法能力和水平。
4.按照公安部的要求，繼續(xù)加大對協(xié)勤人員的清理力度，嚴禁不具備公安機關(guān)執(zhí)法資格的人員從事執(zhí)法辦案活動。
5.有針對性地組織開展民警參加重大、典型的行政、刑事訴訟案件的庭審旁聽，提高民警出庭應(yīng)訴的實戰(zhàn)能力。
（二）執(zhí)法管理建設(shè)
1.推進地方公安立法。省廳要配合省人大、省政府，全力做好《獎勵和保護見義勇為人員條例》、《禁毒條例》、《船舶停泊點管理辦法》、《養(yǎng)犬管理條例》等法規(guī)、規(guī)章項目的起草、調(diào)研、修訂、送審工作。
2.制定、完善執(zhí)法制度。各級公安機關(guān)及各部門、各警種要針對本地區(qū)及本部門、警種執(zhí)法制度建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和空白點，堅持從基層民警日常執(zhí)法活動最容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)入手，繼續(xù)出臺和完善涉及保護群眾切身利益，覆蓋各個執(zhí)法領(lǐng)域、各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的程序規(guī)定和標準規(guī)范。
3.全面推進法制室和專兼職法制員建設(shè)。規(guī)范基層法制室、法制員的職責任務(wù)和工作要求，使法制員真正成為各級公安機關(guān)各部門各警種執(zhí)法監(jiān)督的第一道防線。切實把法制室和專兼職法制員建設(shè)作為今后法制工作考評的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮好法制員的重要作用。年內(nèi)開展全省公安機關(guān)基層所隊“百名優(yōu)秀法制員”和“十佳法制員”評選活動。
4.落實執(zhí)法過錯責任追究制。按照省廳《關(guān)于進一步加強公安執(zhí)法監(jiān)督工作的意見》的要求，嚴格落實執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)責任，加強執(zhí)法監(jiān)督指導(dǎo)能力建設(shè)，明確執(zhí)法監(jiān)督部門職責分工，完善案件審核把關(guān)、復(fù)議應(yīng)訴、個案監(jiān)督等監(jiān)督制度。
5.完善執(zhí)法質(zhì)量考評工作機制，健全民警個人執(zhí)法檔案和單位執(zhí)法檔案制度，把公安機關(guān)所有警種的所有執(zhí)法活動和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的推進情況納入考評范圍，加大執(zhí)法考評力度，切實深化考評結(jié)果運用，充分發(fā)揮執(zhí)法考評制度的導(dǎo)向作用。
6.完善案件法律審核把關(guān)制度。各級公安機關(guān)及各部門、各警種要結(jié)合本地區(qū)及本部門、警種執(zhí)法工作實際，明確法律審核把關(guān)的主體、確定把關(guān)的案件范圍和執(zhí)法環(huán)節(jié)，完善案件法律審核制度。要進一步加強執(zhí)法責任制建設(shè)，基層科所隊都要按照要求配備專兼職法制員，并充分發(fā)揮其在案件審核把關(guān)中的重要作用。
（三）執(zhí)法行為建設(shè)
1.以信息化推進執(zhí)法規(guī)范化，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上執(zhí)法與監(jiān)督。公安機關(guān)警務(wù)綜合應(yīng)用平臺已在全省投入應(yīng)用，各級公安機關(guān)要通過全省統(tǒng)一運行的警綜平臺，建立日常執(zhí)法信息監(jiān)督制度，借助個案考評通道，將案件質(zhì)量考評融入到案件日常網(wǎng)上審核審批之中，逐步實行執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上考評，促進執(zhí)法案卷考評的經(jīng)?；?、智能化；建立民警個人、單位網(wǎng)上執(zhí)法檔案，實時在網(wǎng)上記載、公布民警和單位的辦案數(shù)量、工作質(zhì)量；每起案件從接處警開始到辦理結(jié)束都在平臺上操作，嚴格依照法律程序運作，做到規(guī)范執(zhí)法，提高辦案質(zhì)量，增強執(zhí)法公信力。
2.整改執(zhí)法突出問題。各級公安機關(guān)及各部門、各警種要認真查糾本地區(qū)及本部門、警種執(zhí)法中存在的群眾反映強烈的問題，深化、、刑訊逼供三類案件專項治理活動，加強對執(zhí)法問題多發(fā)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，在訊問、拘押、監(jiān)管場所等實行全程錄音錄像，加強辦案安全防范工作，防止涉案人員非正常死亡事故，遏制濫用強制措施、亂收濫罰等執(zhí)法不規(guī)范問題的發(fā)生，從源頭上防止傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的問題發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的問題，要認真落實整改措施。
3.制定公安機關(guān)執(zhí)法手冊。各部門、警種要結(jié)合自身特點，區(qū)分不同執(zhí)法崗位和執(zhí)法環(huán)節(jié)，制定詳細、具體的執(zhí)法手冊。
4.開展規(guī)范化建設(shè)考評。省廳制定《公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)考評辦法》，對各市、縣公安機關(guān)開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作進行自評和綜合考評，檢驗成效、發(fā)現(xiàn)不足、及時整改、整體推進。省廳將采取重點抽查、交叉互查等形式，對執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)情況進行檢查督導(dǎo)，并于年底對各地執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作進行檢查驗收。
5.加強行政復(fù)議、應(yīng)訴和國家賠償工作。各級公安機關(guān)要進一步規(guī)范案件辦理程序，建立健全行政復(fù)議聽證、調(diào)解、和解制度，進一步提高案件辦理質(zhì)量，充分發(fā)揮化解行政爭議、促進社會穩(wěn)定和諧的積極作用。
（四）執(zhí)法示范建設(shè)
1.各設(shè)區(qū)市公安局要確定一個縣級公安機關(guān)為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)試點單位，各縣級公安機關(guān)要確定若干基層所隊為試點單位，各警種要確定一個基層單位為試點單位，通過總結(jié)深化，創(chuàng)建典型，召開現(xiàn)場會、推進會等形式，推廣各地成功經(jīng)驗，形成以點帶面、全面推進的良好局面。各地對試點單位開展情況要及時報告省廳。
2.按照公安部《關(guān)于創(chuàng)建執(zhí)法示范單位的指導(dǎo)意見》制定我省具體的實施意見，組織開展執(zhí)法示范單位、執(zhí)法示范崗位和執(zhí)法辦案能手選拔活動，培養(yǎng)創(chuàng)建市、縣、基層所隊和各警種的執(zhí)法規(guī)范化示范單位，營造樹先進、學先進、趕先進的濃厚氛圍。
3.通過公安網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視等媒體開辟執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)?？?、專欄，進行執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)有獎?wù)魑?，以擴大影響，營造執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的社會氛圍。
三、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是公安機關(guān)深入學習實踐科學發(fā)展觀的一項重大舉措，是提高公安機關(guān)執(zhí)法公信力的重要途徑。各級公安機關(guān)要統(tǒng)一思想，提高認識，把加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為事關(guān)公安工作和公安隊伍建設(shè)全局的大事來抓，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，組織專門力量，精心部署，全面推進。
