時(shí)間：2022-07-04 20:00:23
開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇師德師風(fēng)專題教育，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
通過(guò)學(xué)習(xí)讓我更加懂得對(duì)于從事教育工作的教師來(lái)說(shuō)，提高師德師風(fēng)，做一個(gè)好的教育工作者顯得十分重要，而好的教師一定要愛(ài)崗敬業(yè)，在強(qiáng)烈的職業(yè)感、責(zé)任感和事業(yè)心上狠下功夫、富有成果。下面想從三個(gè)方面說(shuō)明愛(ài)崗敬業(yè)在師德師風(fēng)上的重要位置。
一、責(zé)任感是師德師風(fēng)的基礎(chǔ)
對(duì)教育工作的強(qiáng)烈責(zé)任感是一種高尚的職業(yè)道德情感，也是愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育的師德師風(fēng)原則的具體體現(xiàn)。一個(gè)人只有當(dāng)他感到自己所從事的職業(yè)對(duì)社會(huì)對(duì)人民有不可推卸的責(zé)任時(shí)，他才會(huì)全力以赴地去奮斗。我認(rèn)為，教師的責(zé)任有三個(gè)方面。
一是對(duì)社會(huì)的責(zé)任，我們是在為國(guó)家為社會(huì)培養(yǎng)有用的人才，目前國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)正如火如荼地進(jìn)行，我們就是要用自己辛勤的工作源源不斷地輸送人才;
二是對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，家長(zhǎng)把子女交給學(xué)校，交給老師，就是希望學(xué)校老師能把小孩培養(yǎng)成才，幫助他們學(xué)到各種知識(shí)，家長(zhǎng)希望教師做到他們無(wú)法做到的事情;
三是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。
在這一點(diǎn)上，教師就應(yīng)該想方設(shè)法，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，讓他們?cè)谥R(shí)，做人各方面得到發(fā)展。一個(gè)教師如果沒(méi)有良好的師德師風(fēng)，怎么擔(dān)當(dāng)?shù)昧藛?我從中體會(huì)到，從事教師工作的人，一定要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，因此，強(qiáng)烈的責(zé)任感是師德師風(fēng)的基礎(chǔ)。這是我對(duì)師德師風(fēng)的一些體會(huì)。我自己要從以上各方面努力。堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，使自己能在不斷更新的知識(shí)中汲取營(yíng)養(yǎng)，能夠把自己所學(xué)奉獻(xiàn)給學(xué)生，更會(huì)在道德和作風(fēng)方面給學(xué)生以積極的影響。
二、職業(yè)感是師德師風(fēng)的前提
社會(huì)上有許多種職業(yè)，其中教師職業(yè)最神圣最受人敬重。一個(gè)熱愛(ài)教育、獻(xiàn)身教育的教師必然對(duì)教師這一職業(yè)的重要性有深刻的認(rèn)識(shí)。在這個(gè)職業(yè)中工作的人，如果沒(méi)有良好的師德師風(fēng)，怎么能夠擔(dān)當(dāng)起社會(huì)的重托，怎么對(duì)學(xué)生的身心施加特定的影響的人?怎么為國(guó)家培養(yǎng)有用人才?有職業(yè)感的教師，他首先會(huì)把自己的職業(yè)與國(guó)家的發(fā)展、民族的振興聯(lián)系在一起。認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)不僅僅是教書，而且是為國(guó)家培育新人。職業(yè)感讓教師明確自己是一個(gè)接受社會(huì)重托、對(duì)學(xué)生身心施加特定影響的人。
教師的言行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學(xué)生均喜歡模仿，這將給學(xué)生成長(zhǎng)帶來(lái)一生的影響。因此，教師一定要時(shí)時(shí)刻刻為學(xué)生做出好的榜樣，凡要求學(xué)生要做到的，自己首先做到。堅(jiān)持嚴(yán)于律己。教師只有形成強(qiáng)烈的職業(yè)感，才能發(fā)揮出人生價(jià)值，才能對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。因此，職業(yè)感是師德師風(fēng)的前提。
三、教師強(qiáng)烈的事業(yè)心是師德師風(fēng)的條件
事業(yè)心來(lái)源于職業(yè)感，責(zé)任感，是一種堅(jiān)定的職業(yè)信念，是把自己所從事的工作上升到偉大事業(yè)的高度來(lái)看待追求，不論遇到什么困難都堅(jiān)信自己的選擇。我們選擇了教育事業(yè)，就要對(duì)自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新。
只有不斷的更新自己的知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。如果自身散漫，怎能要求學(xué)生認(rèn)真。要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕教師多聽(tīng)取學(xué)生和老教師的各種意見(jiàn)。并且自身不斷的學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)辟新教法。盡心盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。只有這樣學(xué)生才能受到老師的影響而努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。
教師的事業(yè)心就是堅(jiān)信自己所從事的工作是崇高的事業(yè)，因而全身心地投入，這是熱愛(ài)教育的集中體現(xiàn)，也是做好教育工作的強(qiáng)大動(dòng)力。一名優(yōu)秀的教師對(duì)工作應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，在具體繁雜的工作面前他們努力工作，不辭辛苦，不怕勞累，一心一意把工作做好，不達(dá)目的誓不罷休，他們對(duì)工作不斷進(jìn)取，隨著工作情況的不斷變化，新的問(wèn)題不斷出現(xiàn)，需要去研究，去克服，去摸索，特別是來(lái)之學(xué)生中的情況，找到更好的＇解決辦法，讓學(xué)生在我們的辛勤勞動(dòng)工作之中，不斷成長(zhǎng)，若干年過(guò)后，一代新人走上社會(huì)，我們就會(huì)無(wú)比的欣慰。我深刻的體會(huì)到，一個(gè)教師要成為好的合格的教師必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，這種事業(yè)心能使人有更高的境界，有更大的智慧，有更大的耐性，因此強(qiáng)烈的事業(yè)心是師德師風(fēng)的重要條件。
總而言之，強(qiáng)烈的責(zé)任感，職業(yè)感和事業(yè)心是愛(ài)崗敬業(yè)得重要表現(xiàn)，而愛(ài)崗敬業(yè)是師德師風(fēng)的重要基礎(chǔ)。在我們?yōu)樗{(lán)天教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量的時(shí)候，我們應(yīng)該首先在強(qiáng)化凈化師德師風(fēng)方面做得更好，從而，真正體現(xiàn)出愛(ài)教育之崗!
轉(zhuǎn)眼間，踏上講臺(tái)身為人師已經(jīng)有十四年了，一路走來(lái)，有淚水，也有歡笑;有迷茫，也有收獲。每年暑期的師德集訓(xùn)都讓我收獲很多，以往的困惑在培訓(xùn)中慢慢釋然，找到了明確的答案。也讓懵懂中的我明白了，師德是一種職業(yè)道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更為重要，教師的道德是教師的靈魂，師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。也是從培訓(xùn)中我明白了開(kāi)展師德師風(fēng)活動(dòng)的重要性。
今年的集訓(xùn)不一樣于往年，教育局組織了師德集訓(xùn)講師團(tuán)來(lái)給我們做了精彩的報(bào)告，兩位教師圖文并茂的給我展示了他們?cè)谖錆h市育才小學(xué)培訓(xùn)時(shí)的所見(jiàn)、所聞、所獲、所感，雖然我無(wú)法身臨其境，可是從他們的報(bào)告中我還是明白了自我和育才小學(xué)教師之間的差距，他們的自信、風(fēng)采是我望塵莫及的，他們的敬業(yè)精神更是值得我們學(xué)習(xí)的。想到那里，我不僅僅得要自問(wèn)，他們做到的，難道我就不能嗎是的，我必須能，只是在教育改革的浪潮中我感覺(jué)自我迷失了方向，今日我突然明白了，不要再覺(jué)得自我的工作太平凡，也不要抱怨自我的待遇有多差，僅有我們自我的努力才能改變我們的形象、提升我們的價(jià)值。我認(rèn)為要提高自身的師德師風(fēng)要從以下幾個(gè)方面下手，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
1、愛(ài)崗敬業(yè)。首先，要熱愛(ài)教育事業(yè)，要對(duì)教育事業(yè)盡心盡力。我們選擇了教育事業(yè)，就要對(duì)自我的選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計(jì)名利，進(jìn)取進(jìn)取，努力創(chuàng)新。盡心盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。僅有這樣學(xué)生才能受到教師的影響而努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。作為新時(shí)期的教師，我們必須明白愛(ài)生是立業(yè)之本，讀書是立生之本，每一位教師都要愛(ài)讀書、讀好書，我們的學(xué)習(xí)是為了更好的肩負(fù)起我們的職責(zé)，學(xué)習(xí)的目的是為了更好的生活。教育要讓學(xué)生終身受益，而不是喪失學(xué)習(xí)興趣。我們僅有從內(nèi)心愛(ài)上這份職業(yè)，才不會(huì)叫苦叫累，學(xué)習(xí)讓我明白了，作為一名教師，我們要甘為人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn)、靜下心來(lái)教書、潛下心來(lái)育人。
2、尊重、關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生學(xué)生。每一位學(xué)生都渴望得到教師的理解和尊重。我們要與學(xué)生平等相待，不能把學(xué)生當(dāng)下級(jí)隨便呵斥。僅有我們把學(xué)生看重了，學(xué)生得到教師的尊重了，他們才會(huì)尊重教師，愿意學(xué)習(xí)這個(gè)教師所傳授的各種知識(shí)。用師愛(ài)鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴(yán)中有愛(ài)、愛(ài)中有嚴(yán)，如果我們把學(xué)生當(dāng)成天使，那么我們就生活在天堂，相反，我們就會(huì)覺(jué)得自我生活在地獄。
努力進(jìn)取。作為傳道授業(yè)的教師，僅有不斷的更新自我的知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自我，才能教好學(xué)生。如果自身散漫，怎能要求學(xué)生認(rèn)真。要提高我們的自身素質(zhì)，這就要求我們年輕教師多聽(tīng)取學(xué)生和老教師的各種意見(jiàn)。并且自身不斷的學(xué)習(xí)，進(jìn)取學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)辟新教法。努力使課堂教學(xué)實(shí)現(xiàn)樸實(shí)、高效、生動(dòng)、獨(dú)特。在教學(xué)中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學(xué)的智慧，常規(guī)教學(xué)做到扎實(shí)有效。
3、以身作則。教師的言行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學(xué)生均喜歡模仿，這將給學(xué)生成長(zhǎng)帶來(lái)一生的影響。所以，教師必須要時(shí)時(shí)刻刻為學(xué)生做出好的榜樣，凡要求學(xué)生要做到的，自我首先做到，堅(jiān)持嚴(yán)于律己。教師要明白教育是一朵云吹動(dòng)另一朵云，一棵樹(shù)搖動(dòng)另一棵樹(shù)，一個(gè)心靈感動(dòng)另一個(gè)心靈。我們要學(xué)會(huì)喜歡學(xué)生，喜歡和他們?cè)谝积R，這樣才能夠發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，我覺(jué)得“身臨其境”才是最好的教育。
4、刻苦鉆研業(yè)務(wù)。精通教學(xué)業(yè)務(wù)是教師之所以成為教師的關(guān)鍵。僅有精通業(yè)務(wù)，才能將科學(xué)文化知識(shí)準(zhǔn)確地傳授給學(xué)生，而不至于誤人子弟。如果學(xué)生提出的問(wèn)題教師總是不能準(zhǔn)確地解答，教師在學(xué)生心中的威信就會(huì)逐步喪失，學(xué)生對(duì)教師也沒(méi)有信心可言，對(duì)教師任教的學(xué)科也不可能有學(xué)習(xí)興趣，當(dāng)然也不可能學(xué)好這門課程，提高教育教學(xué)質(zhì)量也將成為一句空話，教師要提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，就必須自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在教學(xué)實(shí)踐中鍛煉和提高。我們必須要與時(shí)俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，進(jìn)取進(jìn)取，開(kāi)辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦、精益求精。
5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升教師魅力。
在培養(yǎng)人的道德素質(zhì)中，最核心的一點(diǎn)就是要有一種奉獻(xiàn)的精神，一個(gè)人之所以能夠受到他人的稱贊和社會(huì)的褒獎(jiǎng)，就是他具有能夠犧牲自我的利益，為他人和社會(huì)作出貢獻(xiàn)的品質(zhì)。報(bào)告中的有些教師是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們受人景仰。我們從他們身上學(xué)到：對(duì)工作埋頭苦干、精益求精的態(tài)度;對(duì)生活艱苦奮斗、樂(lè)觀向上的作風(fēng);對(duì)教育事業(yè)作出巨大的貢獻(xiàn);對(duì)待教書育人工作的神圣態(tài)度，真心實(shí)意，踏踏實(shí)實(shí)，自覺(jué)刻苦自我完善，打下良好的知識(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建完整的知識(shí)體系。模范教師們的成功告訴我們：作為一名教師，必須要修品練功，樹(shù)立良好的教師形象。桃李不言，下自成蹊。教師是學(xué)生矚目的焦點(diǎn)和榜樣，必須努力學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，成為學(xué)生心中的偶像和楷模。教師要重視修品練功，以自我的人格魅力、學(xué)術(shù)魅力和工作魅力感召和吸引學(xué)生，起良好的示范作用。教師要進(jìn)德修業(yè)，為人師表，獲得學(xué)生的愛(ài)戴敬重，從而親其師，信其道。模范教師們對(duì)教學(xué)的改革告訴我們：教師除了要修品，還要練功。要勇于改革和實(shí)踐，探索和創(chuàng)新。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今日，教師任重道遠(yuǎn)。所以，我們要更新觀念，變教育者、傳授者為指導(dǎo)者、促進(jìn)者、設(shè)計(jì)者、溝通者，以生為本，以情為主，尊重學(xué)生愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)自由、愛(ài)歡樂(lè)的天性，相信每個(gè)學(xué)
生都想學(xué)好，能學(xué)好。善于運(yùn)用新的教學(xué)方法：先學(xué)后教、教少學(xué)多，追求不教而教、授人以魚不如授人以漁的教學(xué)目標(biāo)。教師僅有做到以身立教，才能以自我人格的魅力感染學(xué)生學(xué)會(huì)做人，以自我淵博的學(xué)識(shí)去引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)發(fā)展，才會(huì)有學(xué)校教育的高質(zhì)量。
以上是我對(duì)師德師風(fēng)的一些學(xué)習(xí)體會(huì)。我將堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，使自我能在不斷更新的知識(shí)中汲取營(yíng)養(yǎng)，能夠把自我所學(xué)奉獻(xiàn)給學(xué)生，提高自我的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭(zhēng)的思想和作風(fēng)。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。
師德師風(fēng)專題教育心得體會(huì)3
有人曾說(shuō)過(guò)這樣一段話：教育是培養(yǎng)人的事業(yè)，如何教學(xué)生做一個(gè)真正的人，這既是教育的出發(fā)點(diǎn)，也是教育的過(guò)程，還是教育的歸宿，離開(kāi)了培養(yǎng)人這一點(diǎn)，教育也就不復(fù)存在。這句話包含著這樣一個(gè)道理：教育必須“以人為本、方能興教育人”。也就是說(shuō)，教育必須在“尊重、理解、關(guān)心和信任”的基礎(chǔ)上進(jìn)行，才能真正實(shí)現(xiàn)教育的目的，即“發(fā)現(xiàn)人的價(jià)值”、“發(fā)揮人的潛能”、“發(fā)展人的個(gè)性”，使孩子們成為“和諧的人”、“完整的人”、“全面發(fā)展的人”。那今天的我該如何做一個(gè)老師呢?古人說(shuō)天地君師親，可見(jiàn)為教師是倍受尊崇，之所以如此，就是教師有極好的人品。因?yàn)椤敖逃淖罱K目的為明辨善惡與真?zhèn)危⑹谷藘A向于真與善，排斥惡與偽。所以教師有“教給學(xué)生怎樣做人”的重大責(zé)任。打鐵還需自身硬，教師的人格魅力無(wú)時(shí)不在影響著他的學(xué)生，所謂“身教重于言教”益出于此。師德不但可以感染學(xué)生，也能為教師樹(shù)立起自己的教學(xué)形象，進(jìn)一步增強(qiáng)課堂教學(xué)效果。“安其學(xué)而親其師，樂(lè)其友而信其道”。
因此，教師首先要嚴(yán)于律己，公平，公正，言行一致，堅(jiān)持原則，有錯(cuò)就改，心胸豁達(dá)，莊重?zé)崆椋瑫r(shí)還要有一顆愛(ài)心。要“嚴(yán)”字把關(guān)，“愛(ài)”字當(dāng)頭，這樣，他才能贏得學(xué)生。如果說(shuō)過(guò)去的教育是以單純的知識(shí)傳授為主的應(yīng)試教育，那么現(xiàn)代教育越來(lái)越以人的本身發(fā)展為教育目的。然而即使這樣，熱愛(ài)學(xué)生仍然是教育的一個(gè)永恒的命題，古往今來(lái)的優(yōu)秀教師無(wú)不熱愛(ài)自己的學(xué)生。教師是愛(ài)的職業(yè)，從事的是愛(ài)的教育。這是世界上最博大、最深廣的愛(ài)，這樣的愛(ài)能容下一切，能融化頑石、能點(diǎn)鐵成金。都說(shuō)母愛(ài)無(wú)私，其實(shí)最無(wú)私的應(yīng)該是師愛(ài)。在現(xiàn)代教育中，熱愛(ài)學(xué)生自然具有了時(shí)代的特征。有人說(shuō)過(guò)：“如果說(shuō)教師的人格力量是一種無(wú)窮的榜樣力量，那么教師的愛(ài)心是成功的原動(dòng)力。”可以說(shuō)，教師的愛(ài)心能使學(xué)生更健康的成長(zhǎng)。愛(ài)學(xué)生就要公平地對(duì)待學(xué)生，愛(ài)學(xué)生就要尊重學(xué)生的人格和創(chuàng)造精神。將學(xué)生放在平等的地位，信任他們，尊重他們，視學(xué)生為自己的朋友和共同探求的伙伴，在傳授知識(shí)的同時(shí)教會(huì)他們?nèi)绾巫鋈?陶行知先生說(shuō)得好，“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去”。這正是教師無(wú)私奉獻(xiàn)愛(ài)心的典范。
進(jìn)入新世紀(jì)，當(dāng)人們的價(jià)值觀、人生觀改變的同時(shí)，教師所面臨的一些老問(wèn)題變成了新問(wèn)題，而更多的新問(wèn)題則層出不窮。面對(duì)信息技術(shù)給人們的學(xué)習(xí)方式、交往方式所帶來(lái)的深刻變革，面對(duì)金錢至上物欲橫流的社會(huì)，教師要能抵御誘惑，守得住寂寞，要有一顆冷靜平常心。不要只看腰纏萬(wàn)貫，風(fēng)流瀟灑，也要看到身敗名裂，鋃鐺入獄，甚至丟了小命的。他有他的幸福，我有我的快樂(lè)，教師就要志存高遠(yuǎn)，趣避庸俗，“不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴”，潔身守志，獨(dú)立于世。這正是教師這一職業(yè)的特殊性決定的。做不好人也教不好學(xué)。因此，做一個(gè)好老師崇高的師德是第一位的，要一身正氣，為人師表。
新的世紀(jì)，新的形勢(shì)向我們提出了更新更高的要求，所以作為教師應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)變理念，迎接挑戰(zhàn)。我們己經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，今天的知識(shí)就是明天的經(jīng)濟(jì)。這就給培養(yǎng)人才的教師提出了新的要求，教育要進(jìn)一步注重對(duì)學(xué)生創(chuàng)新和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，要進(jìn)一步接受以人為本的理念，進(jìn)一步從“以教師為中心”向“以學(xué)生為中心，以教育為中心，以學(xué)習(xí)為中心”方面轉(zhuǎn)變等等。尤其要注重自身素質(zhì)的不斷提高。并做到兩個(gè)轉(zhuǎn)變，一是由經(jīng)驗(yàn)型向科研型轉(zhuǎn)變，二是由技能型向藝術(shù)型的轉(zhuǎn)變。在“和諧、互動(dòng)、探索、創(chuàng)新”的基本教學(xué)模式中不斷鉆研摸索，逐步形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，迎接“課改”。過(guò)去有句形象的話，要給學(xué)生一杯水，教師必須有一桶水。而在今天僅有一桶水的觀念是不夠的，要有一缸水，一江水，常新的水。教師除了在自己所教專業(yè)方面要做到“知得深”外，還要對(duì)其它學(xué)科和領(lǐng)域的知識(shí)“知得廣”。大家都知道，二十一世紀(jì)是一個(gè)信息化的時(shí)代，我們的學(xué)生要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。而我們，再也不能只以教育者的身份出現(xiàn)，而應(yīng)教學(xué)相長(zhǎng)，在學(xué)會(huì)工作的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己各方面的素質(zhì)，不斷地給自己增添燃料，儲(chǔ)備能量，使自己不斷完善，充實(shí)自我，必須形成終身教育的觀念，只有這樣，才能自信地面對(duì)學(xué)生。葉圣陶說(shuō)過(guò)，他并不稱贊某老師講課時(shí)有怎樣的最高藝術(shù)，“最要緊的是看學(xué)生，而不是光看老師講課。”一堂課究竟怎么上?傳統(tǒng)教學(xué)中教師是課堂的中心，教師牽著學(xué)生走，學(xué)生圍繞教師轉(zhuǎn)。長(zhǎng)此以往，學(xué)生習(xí)慣被動(dòng)地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性也漸漸喪失。顯然，這種以教師“講”為中心的教學(xué)，是不利學(xué)生的潛能開(kāi)發(fā)和身心發(fā)展的。比如常見(jiàn)的語(yǔ)文閱讀教學(xué)，教師過(guò)多的講解、分析和說(shuō)明常使學(xué)生感到枯燥乏味，從而喪失了學(xué)習(xí)的積極性。這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，從教學(xué)觀念上來(lái)看，教師仍然把自己作為教學(xué)的中心，擔(dān)心學(xué)生讀不懂課文，于是就包辦代替，結(jié)果適得其反。在21世紀(jì)的教學(xué)過(guò)程中，教給學(xué)生科學(xué)的思考方法將比簡(jiǎn)單的傳授知識(shí)更重要，方法可以使學(xué)生受用終身，也可以使學(xué)生在某種程度上超過(guò)教師。“在本世紀(jì)，傳統(tǒng)的師生關(guān)系將發(fā)生變化。教師將更多的在思維方式與知識(shí)的導(dǎo)向性上給學(xué)生以指點(diǎn)。教育不能再象以往那樣，只會(huì)知乎者也，再也不是灌輸，不是表演，是以學(xué)生發(fā)展為本，讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)創(chuàng)造，學(xué)會(huì)共同生活，學(xué)會(huì)審美，形成可持續(xù)發(fā)展的教育。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，機(jī)會(huì)總是給那些有準(zhǔn)備的頭腦。總之，今天要做一位合格的老師，必須學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不斷攀登，與時(shí)俱進(jìn)，才能去迎接一個(gè)新的挑戰(zhàn)。
師德師風(fēng)專題教育心得體會(huì)4
師德是社會(huì)公德的一個(gè)組成部分，它是貼合教師職業(yè)特點(diǎn)的一種行業(yè)公德。它又是社會(huì)文化長(zhǎng)期積淀的特定的一種道德觀念、道德準(zhǔn)則、道德行為的綜合體。同時(shí)，作為社會(huì)的一種道德觀念，它與其他的觀念一樣，具有鮮明的時(shí)代特征―不一樣時(shí)期的師德觀必定反映出其不一樣的時(shí)代特征，新時(shí)期的師德內(nèi)涵也應(yīng)體現(xiàn)新時(shí)代的精神風(fēng)貌。所以，人們應(yīng)從時(shí)代特點(diǎn)看待教師形象，清楚的理解師德的內(nèi)涵，對(duì)新時(shí)期的師德建設(shè)有著十分重要的意義。
經(jīng)過(guò)本次學(xué)習(xí)“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，辦人民滿意的教育“的活動(dòng)，使我認(rèn)識(shí)到：它要求我們每位教師”教學(xué)好、服務(wù)好、師德好，學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)滿意“的目標(biāo)。活動(dòng)的重點(diǎn)是：弘揚(yáng)“一種精神”：深入貫徹領(lǐng)會(huì)“忠于使命、敢于擔(dān)當(dāng)、不畏艱難、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先”的時(shí)代內(nèi)涵，要求我們勇敢應(yīng)對(duì)教育發(fā)展中遇到的困難和矛盾，以轉(zhuǎn)變干部教師的作風(fēng)為抓手，堅(jiān)持“認(rèn)真扎實(shí)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作原則，解放思想、更新觀念、解難題，狠抓任務(wù)落實(shí)，在務(wù)實(shí)創(chuàng)新中提升工作層次和水平，真正擔(dān)負(fù)起教書育人的歷史使命。活動(dòng)要求樹(shù)立“兩個(gè)形象”：一是樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表的形象，作學(xué)生和社會(huì)的表率。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要求我們每一位教師加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，要熱愛(ài)學(xué)校，心系學(xué)校，從學(xué)校的大局出發(fā)，在衣著和言行舉止上嚴(yán)格要求自我，上班期間做到著裝整潔大方、語(yǔ)言禮貌親切、行為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以良好的師表形象服務(wù)學(xué)生和家長(zhǎng)。二是樹(shù)立關(guān)愛(ài)學(xué)生、真情為生的形象，做服務(wù)學(xué)生和家長(zhǎng)的表率。我們要把學(xué)生和家長(zhǎng)的評(píng)判作為檢驗(yàn)我們工作作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，在工作中要想學(xué)生所想，急家長(zhǎng)所需，真誠(chéng)地為學(xué)生和家長(zhǎng)服務(wù)，從教育教學(xué)和生活兩個(gè)方面幫忙他們解決實(shí)際問(wèn)題。
活動(dòng)要求突出“三項(xiàng)重點(diǎn)“：一是把轉(zhuǎn)變行政部門的工作作風(fēng)作為重點(diǎn)，行政領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，樹(shù)立以人為本、服務(wù)至上的管理理念，虛心聽(tīng)取學(xué)生和教職工的意見(jiàn)和提議，鉆研管理業(yè)務(wù)，做到以身作則，努力做到管理得力、得法，工作不拖拉。二是把轉(zhuǎn)變教職工對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)的態(tài)度作為重點(diǎn)：全體教職工要做到和藹對(duì)待每一位學(xué)生，熱情、耐心與每一位家長(zhǎng)交流，做到事不分大小，為學(xué)生和家長(zhǎng)供給周到服務(wù)，真心實(shí)意為學(xué)生發(fā)展著想，為家長(zhǎng)排憂解難。三是把轉(zhuǎn)變后勤人員的工作作風(fēng)作為重點(diǎn)，后勤人員要樹(shù)立全方位育人的觀念，配合教師教育學(xué)生，管理學(xué)生，為學(xué)生做好生活服務(wù)，更好地為學(xué)校的教育教學(xué)服務(wù)。本次活動(dòng)要求解決”四個(gè)突出問(wèn)題“：一要堅(jiān)決杜絕教師諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生的行為：二要杜絕不備課進(jìn)課堂、課堂上隨便講、酒后進(jìn)課堂的行為：三要堅(jiān)決杜絕有償家教的行為，索要或理解學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)務(wù)，向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料及其其它商品等行為：四要堅(jiān)決杜絕教師在與學(xué)生家長(zhǎng)溝通中，話難聽(tīng)、臉難看，指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué)生家長(zhǎng)的行為。工作中要構(gòu)成“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、活、新”五字作風(fēng)：“嚴(yán)”就是要對(duì)自我、對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，工作上要嚴(yán)謹(jǐn)：“細(xì)”就是要求從細(xì)節(jié)入手，細(xì)致入微地把每一項(xiàng)工作做
好;“實(shí)”就是工作要?jiǎng)?wù)實(shí)，不打折扣地落實(shí)好學(xué)校布置的工作任務(wù);“活”就是要不斷提高教學(xué)藝術(shù)水平，使課堂氣氛生動(dòng)活潑，充滿活力;“新”就是創(chuàng)新管理，主動(dòng)工作，不斷用新的教育教學(xué)理念指導(dǎo)自我的工作實(shí)踐。
經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到：教師是一種社會(huì)人，教師作為一種職業(yè)，它就具有普痛人從業(yè)的特點(diǎn)。社會(huì)也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到：教師首先是人，不是不食人間煙火的神，然后才是從事教育行業(yè)的教師。教師在社會(huì)上是一種雙重人格形象的群體，在學(xué)校是教師，應(yīng)為人師表，這是他們應(yīng)盡的職責(zé);而當(dāng)他們走出學(xué)校，出沒(méi)于大街小巷、流連在農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、瓜果集市、擁擠在嘈雜的公共汽車?yán)铮凶咴谛[的馬路上時(shí)，他們就是社會(huì)的普通一員，這是教師最基本也是應(yīng)有的權(quán)利。另外：教育行業(yè)肩負(fù)著歷史的重任，教師是傳承禮貌的載體，是培養(yǎng)下一代的園丁。教師的從業(yè)行為理應(yīng)受到社會(huì)的監(jiān)督;從事教育事業(yè)的人，理應(yīng)挑選社會(huì)的精英，對(duì)于沒(méi)有師德，不適宜從事教育工作的人，理所當(dāng)然地要從本行業(yè)中清除出去;
經(jīng)過(guò)本次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到教師本身在時(shí)代的社會(huì)價(jià)值。“教師是人類靈魂的工程師”，“教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”。所以，作為教師的我，應(yīng)懂得自尊、自重。陶行知先生說(shuō)：“要人敬的，必先自敬，重師首先師自重。”更加懂得了師德師風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐的過(guò)程，對(duì)于這項(xiàng)社會(huì)工程，我們既要有時(shí)不我待的緊迫感，抓緊當(dāng)前的工作，但也不能夠夢(mèng)想主義，或者一勞永逸，必須做好長(zhǎng)期努力的思想準(zhǔn)備。
師德師風(fēng)專題教育心得體會(huì)5
時(shí)常有人問(wèn)我，選擇了教師這個(gè)職業(yè)，你后悔嗎?這時(shí)，我總是思緒萬(wàn)千。現(xiàn)在，我能自豪地回答：站三尺講臺(tái)，放萬(wàn)丈光芒，作育苗能手，育滿園鮮花。我別無(wú)選擇。尤其是在聽(tīng)了我們區(qū)師德典型宣講報(bào)告會(huì)的今天，我更加熱愛(ài)兒童，熱愛(ài)兒童教育事業(yè)。宣講員們?yōu)槲覀冎v述了楊老師帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)無(wú)私貢獻(xiàn)的感人事跡，李書記戰(zhàn)勝病魔笑對(duì)生活的大愛(ài)情懷;以及用平凡創(chuàng)造感動(dòng)、用責(zé)任書寫精彩的歐陽(yáng)處長(zhǎng)，無(wú)償獻(xiàn)血、忘我付出的活雷鋒張老師，讓絕癥的孩子創(chuàng)造生命奇跡的李老師……聽(tīng)著聽(tīng)著，我激動(dòng)異常，思潮奔涌，這不是一般的報(bào)告會(huì)，而是一堂生動(dòng)的政治課，使我受到了深刻的教育。
今天的演講十分清楚地告訴我們：我們的校園充滿愛(ài)，愛(ài)的光輝金燦燦。
我們的學(xué)校同樣充滿愛(ài)的光輝。老師們待學(xué)生也勝過(guò)親生子女。有老師將在校突然患病的學(xué)生送到醫(yī)院，自己掏錢給學(xué)生看病;有老師在母親病危、病故期間，自己熬紅了眼，哭啞了嗓子，病得發(fā)高燒，也沒(méi)有少上一節(jié)課;有老師關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，常常利用放學(xué)后的時(shí)間為差生補(bǔ)課。我校四年級(jí)學(xué)生劉紫怡同學(xué)身患重病，急需開(kāi)刀住院。她父母離婚，父親又得白血病。學(xué)校師生知道這一情況，急她家之所急，紛紛主動(dòng)為她捐款。班上的同學(xué)還給她寫慰問(wèn)信。真是：病魔無(wú)情義，師生有愛(ài)心。我們學(xué)校是一個(gè)充滿愛(ài)的學(xué)校。同學(xué)們經(jīng)常有組織地分別到村五保老人家打掃衛(wèi)生，慰問(wèn)老人。給他們送去了三春溫暖，獻(xiàn)上一片真情。在我們學(xué)校，一人有困難，大家都支援，互助友愛(ài)，蔚然成風(fēng)。
下學(xué)期師德師風(fēng)主題教育總結(jié)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一安排，開(kāi)展師德師風(fēng)主題教育。我校進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)取得了顯著的成效，不斷推動(dòng)了我校教師的作風(fēng)建設(shè)和道德建設(shè)，同時(shí)也促進(jìn)了我校各方面工作健康穩(wěn)定的發(fā)展，現(xiàn)將具體實(shí)施狀況總結(jié)如下：
根據(jù)縣教育局的要求，結(jié)合我校實(shí)際，半個(gè)月多時(shí)間，我們采取領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員、全體教職工大會(huì)集體學(xué)習(xí)、班主任例會(huì)主題學(xué)習(xí)、教研組專題學(xué)習(xí)和教職工校園網(wǎng)上指導(dǎo)性學(xué)習(xí)和自己獨(dú)立學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，組織全體領(lǐng)導(dǎo)和教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等教育法規(guī)，學(xué)習(xí)全國(guó)師德楷模的先進(jìn)事跡，提高了大家對(duì)教師職業(yè)道德和權(quán)利義務(wù)的認(rèn)識(shí)，明確了此次活動(dòng)的目標(biāo)要求。會(huì)上人人都認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會(huì)，真正提高了教師們的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)了大家作為人民教師的使命感。學(xué)校這些措施的實(shí)施，都大大推動(dòng)了活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。
為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)的全面工作。 學(xué)校專門建立了“師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，書記任副組長(zhǎng)，各中層領(lǐng)導(dǎo)任成員，明確了各自的具體任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。定期召開(kāi)專題會(huì)議，研究部署工作，驗(yàn)收活動(dòng)成果。校長(zhǎng)主抓教師思想教育，教導(dǎo)主任主抓教師業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，德育主任負(fù)責(zé)教師職業(yè)道德修養(yǎng)，分工明確，職責(zé)到人，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作協(xié)調(diào)有力，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作開(kāi)展的豐富多彩。
3月5日，召開(kāi)了學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，校長(zhǎng)作了動(dòng)員報(bào)告，向全體教職工提出了“家長(zhǎng)滿意、學(xué)生喜歡、同行佩服”的要求，政教處主任作了具體安排，班主任和科任教師代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，把此項(xiàng)活動(dòng)列入學(xué)校教育教學(xué)工作中的一個(gè)重要組成部分，放在重要位置來(lái)抓。
我們以職業(yè)道德建設(shè)為突破口，用心改善工作方法，創(chuàng)新工作模式，全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，取得了管理制度配套、從教行為規(guī)范、教師形象提升、教育質(zhì)量升位的明顯成效。當(dāng)然，我們也深知，師德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期歷史任務(wù)，信息時(shí)代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來(lái)了更多、更新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們將把時(shí)代對(duì)教師提出的要求作為新的出發(fā)點(diǎn)，長(zhǎng)抓不懈，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的思路，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高師德水平。
根據(jù)蘭教師〔2020〕237號(hào)及教育局文件精神，我校積極行動(dòng)，成立了以學(xué)區(qū)主任張希才為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活方案，展開(kāi)了一系列有效的學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，現(xiàn)將具體活動(dòng)情況總結(jié)如下，
一、建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組完善師德師風(fēng)考核機(jī)制
為確保“五師四有”德師風(fēng)活動(dòng)順利開(kāi)展，學(xué)校高度重視，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：張希財(cái)為組長(zhǎng)，陳靖為副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的具體措施，并收集相關(guān)資料。各校校長(zhǎng)是師德師風(fēng)建設(shè)工作的第一責(zé)任人，完善宣傳、教育、承諾、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲六位一體的師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)廣泛參與的五位一體師德監(jiān)督體系，按要求把師德師分五師四有主題教育，抓緊抓細(xì)抓實(shí)抓出成效，解決師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題。
二、抓學(xué)習(xí)，開(kāi)展活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)
1. 開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。學(xué)校經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，召開(kāi)了全體教師會(huì)議，在會(huì)上張主任做了重要講話，統(tǒng)一了思想，提高認(rèn)識(shí)，明確活動(dòng)目的、任務(wù)和具體步驟，進(jìn)一步提高全體教職工對(duì)“五師四有”教師涵義的理解和對(duì)師德師風(fēng)教育活動(dòng)開(kāi)展意義的認(rèn)識(shí)，規(guī)范教師言行，樹(shù)立良好師表形象的自覺(jué)性。
2. 組織學(xué)習(xí)。結(jié)合我校實(shí)際，通過(guò)墻報(bào)、校園廣播及學(xué)校微信群等進(jìn)行廣泛宣傳，動(dòng)員積極營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。
三、開(kāi)展系列活動(dòng)。
1.組織大家共同學(xué)習(xí)了《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為準(zhǔn)則》，《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》。老師們邊傾聽(tīng)邊記錄，會(huì)后邊反思邊梳理，明確了新學(xué)期學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的具體要求：明規(guī)定、慎言行、愛(ài)相隨、盡職責(zé)和誠(chéng)互律，全體教職工在張主任的帶領(lǐng)下進(jìn)行師德師風(fēng)宣誓活動(dòng)，還與學(xué)校簽訂了《師德師風(fēng)承諾書》，
2.組織開(kāi)展教育故事，我講案例征集活動(dòng)。通過(guò)三名人才工作室等多層次建立平臺(tái)，組織開(kāi)展講好我的教育故事系列宣講活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教師實(shí)時(shí)講教育故事，人人愛(ài)聽(tīng)教育故事，大家爭(zhēng)做有故事的教育人，建立常態(tài)化教育故事案例，積累提煉機(jī)制，重細(xì)節(jié)接地氣，講真話，從不同角度點(diǎn)位層次講述感人教育瞬間身邊的好老師，學(xué)校的好活動(dòng)等，形成形式多樣的師德正面形象宣傳報(bào)道，營(yíng)造尊師重教的濃厚社會(huì)氛圍。
3.開(kāi)展校本培訓(xùn)，邀請(qǐng)?zhí)m州市道德模范任務(wù)陳靖進(jìn)行專題講座，每位與會(huì)教師都受益匪淺，收獲頗豐，并告誡自己，在接下來(lái)新學(xué)期的教育教學(xué)中，嚴(yán)于律己，付諸實(shí)踐，做行動(dòng)的主人，努力提高自己的教育教學(xué)水平，成為一名更加優(yōu)秀的人民教師。
4.本學(xué)期舉辦了以“甘守三尺講臺(tái)，爭(zhēng)做‘五師’四有老師”為主題的演講，張主任強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)師德修養(yǎng)，樹(shù)立良好的教師形象，并從工作之時(shí)注重言行舉止、工作紀(jì)律、工作之余注重健康科學(xué)的生活方式等方面提出了具體意見(jiàn)，要求全體教師要勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤工作，愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，勇于爭(zhēng)先，圍繞教育教學(xué)質(zhì)量，服從大局講團(tuán)結(jié)，忠誠(chéng)事業(yè)講奉獻(xiàn)，立足本職比貢獻(xiàn)，形成肯吃苦、愛(ài)學(xué)生、愛(ài)學(xué)校的教師隊(duì)伍。
5.組織開(kāi)展師德建設(shè)大家壇論壇交流活動(dòng)，動(dòng)員一線，教師一線，優(yōu)秀教師做師的專題小講座，邀請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)講述學(xué)校教師的感人細(xì)節(jié)，組織學(xué)校師德建設(shè)專場(chǎng)討論會(huì)，改進(jìn)學(xué)校師德建設(shè)工作，組織學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)征文評(píng)選活動(dòng)。
6.組織開(kāi)展精彩課堂我展示教學(xué)比武活動(dòng)，學(xué)校以構(gòu)建有效課堂為主體，以提升教師的專業(yè)能力為目標(biāo)，堅(jiān)持全員參與，以賽促學(xué)，以評(píng)選優(yōu)集中組織開(kāi)展一次面向全體教師的教學(xué)能力展示活動(dòng)，搭建展示平臺(tái)，發(fā)揮示范作用，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，培養(yǎng)一批有扎實(shí)學(xué)識(shí)的好老師，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。
7.組織開(kāi)展師德模范比一比評(píng)優(yōu)選先活動(dòng)，重點(diǎn)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制上的進(jìn)行整改完善，擴(kuò)大典型引領(lǐng)，榜樣示范的輻射效益，以教育的正能量引領(lǐng)社會(huì)的風(fēng)向標(biāo)。
8.組織開(kāi)展師德問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)專項(xiàng)整治活動(dòng)。對(duì)在職教師違規(guī)補(bǔ)課有償家教收受和纖維家長(zhǎng)索要財(cái)物體罰或變體罰學(xué)生以及學(xué)術(shù)不端品德不端等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行整改。
一、責(zé)任制度
各單位要將師德師風(fēng)建設(shè)情況納入單位目標(biāo)管理考核之中，將師德師風(fēng)建設(shè)作為提升人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)、事業(yè)發(fā)展水平的重要指標(biāo)和載體。各學(xué)校校長(zhǎng)是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管師德師風(fēng)建設(shè)的的副校長(zhǎng)（或書記）為主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)主要責(zé)任。對(duì)因教育管理不力造成重大師德問(wèn)題的，對(duì)單位、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人在評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面實(shí)行一票否決。對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)重大問(wèn)題隱瞞不報(bào)，不如實(shí)報(bào)告、不按時(shí)報(bào)告、干擾和阻撓如實(shí)報(bào)告的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
二、會(huì)議制度
學(xué)校班子每學(xué)期至少要召開(kāi)2次師德師風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議，分析、研究、安排、總結(jié)師德師風(fēng)工作；學(xué)校每年要召開(kāi)一次全校教職員工參加的師德師風(fēng)建設(shè)大會(huì)，要將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作之中。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
各校每月至少要組織1次教師全員參加的師德師風(fēng)培訓(xùn)。教師要自覺(jué)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，并完成規(guī)定學(xué)時(shí)，按時(shí)取得培訓(xùn)合格證。今后，凡教師培訓(xùn)都必須講師德、必須講教師禮儀。要把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化，不斷提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)提高廣大教師的師德師風(fēng)水平。
四、談心制度
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常找教職員工談心，了解他們的工作和思想狀況，幫助解決實(shí)際困難，構(gòu)建和諧和校園文化。
五、檔案制度
學(xué)校要為每一位教職工建立師德師風(fēng)檔案，專門記載教師師德師風(fēng)表現(xiàn)情況。其內(nèi)容為：教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷、師德師風(fēng)考核情況、師德師風(fēng)承諾書或責(zé)任狀、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)和演講材料、個(gè)人總結(jié)、獎(jiǎng)懲情況等。師德師風(fēng)檔案不僅要如實(shí)記載教師在師德師風(fēng)方面取得的成績(jī)，而且要如實(shí)記載教師違反職業(yè)道德方面的情況，既不夸大事實(shí)，也不少記漏記，確保記載內(nèi)容的真實(shí)、全面。
六、民主評(píng)議制度
要面向社會(huì)公開(kāi)師德師風(fēng)舉報(bào)電話、設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱或建立其他舉報(bào)和反饋渠道，聘請(qǐng)“師德師風(fēng)監(jiān)督員”，構(gòu)建完善的評(píng)議網(wǎng)絡(luò)，自覺(jué)接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議，并采取問(wèn)卷等方式征求意見(jiàn)，預(yù)防和減少違反教師職業(yè)道德的行為。每年九月為全市中小學(xué)師德師風(fēng)活動(dòng)月。要結(jié)合教師節(jié)慶祝表彰活動(dòng)，開(kāi)門納諫、進(jìn)行反思、總結(jié)提高。
七、情況報(bào)告制度
要對(duì)照師德規(guī)范要求，教師每學(xué)年寫出師德師風(fēng)自查報(bào)告，由學(xué)校組織鑒定評(píng)價(jià)，并記入個(gè)人師德師風(fēng)檔案。同時(shí)，對(duì)本地區(qū)、本單位有嚴(yán)重違反師德規(guī)范行為及重大問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。
八、考核制度
學(xué)校要成立師德師風(fēng)考核小組，采取領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、階段考核和年度考核相結(jié)合的方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工進(jìn)行師德師風(fēng)考核。每學(xué)期期末，要以年級(jí)組或教研組（含行政組）為單位組織教職工進(jìn)行師德師風(fēng)自查互查，每位教師在自查中都應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人該學(xué)期遵守師德規(guī)范、職業(yè)道德的情況，接受群眾評(píng)議。考核結(jié)果要公示、備案、存檔，并把考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的依據(jù)之一。
九、誡勉談話制度
發(fā)現(xiàn)教職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等方面有不好的苗頭和傾向性問(wèn)題時(shí)，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并實(shí)施跟蹤觀察，以觀后效。校級(jí)干部的誡勉談話由具有任免權(quán)限的上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。
師德建設(shè)應(yīng)該貫穿教育教學(xué)工作的全過(guò)程。通過(guò)開(kāi)展鑄師魂、塑名師等活動(dòng)來(lái)培育德才兼?zhèn)涞慕處煟婚_(kāi)展校以育人為本、師以敬業(yè)為樂(lè)、生以成才為志等活動(dòng)來(lái)激勵(lì)教職工愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)；積極開(kāi)展“上好每一堂課”活動(dòng)，以提升教師師德師風(fēng)水準(zhǔn)；開(kāi)展以名師帶新師，以老教師幫扶新教師等崗位成長(zhǎng)活動(dòng)；組織開(kāi)展“崗位賽師德”活動(dòng)；開(kāi)展“名師講堂”“班主任班級(jí)管理交流”“青年教師風(fēng)采大賽”等多項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)提高教師的師德師風(fēng)水平。學(xué)校可以通過(guò)校報(bào)、論壇、校園廣播、專題講座、校園網(wǎng)絡(luò)等多種方式，建立自己的師德教育機(jī)制，加大宣傳力度和教育的覆蓋面。師德師風(fēng)建設(shè)工作并不只是針對(duì)任課教師來(lái)抓的一項(xiàng)孤立工作，學(xué)校的后勤、行政以及服務(wù)人員都應(yīng)該成為師德師風(fēng)建設(shè)工作的重要對(duì)象。也就是說(shuō)，在職業(yè)院校工作的所有人員都應(yīng)該在師德師風(fēng)方面有所側(cè)重地進(jìn)行教育和引導(dǎo)。每年定期組織開(kāi)展師德師風(fēng)為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)。評(píng)選出“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”“道德標(biāo)兵”“優(yōu)秀教育工作者”并舉辦模范典型人物的報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，在學(xué)校積極營(yíng)造崇尚良好師德師風(fēng)的輿論和環(huán)境。
二、構(gòu)建有效管理機(jī)制
教師是立校之本，師德則是教育之魂。必須建章立制，完善體系，建設(shè)師德師風(fēng)建設(shè)工程的長(zhǎng)效管理機(jī)制。
（一）政治理論學(xué)習(xí)發(fā)揮思想道德教育的先導(dǎo)作用，通過(guò)學(xué)習(xí)一些政治理論、道德修養(yǎng)以及管理等知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)教師以及教輔人員的政治理論和職業(yè)道德素養(yǎng)的提升，進(jìn)一步強(qiáng)化和提高工作人員的使命感和責(zé)任感，通過(guò)理論學(xué)習(xí)，使教師的政治理論水平和思想覺(jué)悟不斷提高，從而促進(jìn)高職院校的健康發(fā)展。
（二）考核評(píng)價(jià)機(jī)制學(xué)校要建立針對(duì)師德師風(fēng)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)的評(píng)價(jià)體系，制訂考評(píng)教師師德師風(fēng)工作的實(shí)施方案，把學(xué)校工作人員的師德師風(fēng)作為考核教師的重要內(nèi)容，按照師德表現(xiàn)以及工作業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則，全面綜合地進(jìn)行考核評(píng)價(jià)工作，并與教師簽訂責(zé)任狀，全面實(shí)行師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，實(shí)行教師個(gè)人自測(cè)自評(píng)、教師之間相互評(píng)價(jià)、學(xué)生和家長(zhǎng)客觀評(píng)價(jià)以及各相關(guān)組織評(píng)價(jià)的師德考評(píng)機(jī)制，在教師和工作人員的職稱資格認(rèn)定、職務(wù)評(píng)聘、選拔提升、工資獎(jiǎng)金發(fā)放等多方面進(jìn)行結(jié)合和體現(xiàn)。此外，還要定期開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)表彰評(píng)比活動(dòng)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)方面按照師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定實(shí)行“一票否決”制，推動(dòng)和形成教職員工比風(fēng)尚、賽師德的良好風(fēng)氣。通過(guò)系列的制度建設(shè)，促進(jìn)良好師德師風(fēng)建設(shè)環(huán)境和氛圍的形成。
（三）監(jiān)督機(jī)制建立由家長(zhǎng)、學(xué)生、周邊社會(huì)人士為代表組成的師德建設(shè)監(jiān)督體系，共同參與學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作。通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò)、意見(jiàn)箱、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)接待日、聽(tīng)課評(píng)課、教學(xué)督導(dǎo)以及學(xué)生評(píng)教等途徑，廣泛聽(tīng)取廣大師生群眾對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作的各類意見(jiàn)，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作的良性互動(dòng)循環(huán)。此外還可成立家長(zhǎng)委員會(huì)，設(shè)立舉報(bào)電話、電子郵箱等，提供投訴平臺(tái)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
三、培養(yǎng)和提高教師的職業(yè)素養(yǎng)
教師的職業(yè)素養(yǎng)是提高辦學(xué)質(zhì)量和育人水平，實(shí)現(xiàn)高職教育持續(xù)發(fā)展的核心力量。
（一）提高教師的思想政治素質(zhì)
一名合格的教師不僅需要一定的專業(yè)技能和實(shí)踐能力，更為重要的是要樹(shù)立作為一名教師的一身正氣的人生價(jià)值觀。教師的品德修養(yǎng)是學(xué)生的精神家園，只有每位教師都成為一個(gè)品格高尚、操守純潔的人，才有可能真正培養(yǎng)出思想品德良好、職業(yè)技能過(guò)硬的高素質(zhì)人才。教師的傳道授業(yè)是以自身的道德、行為和人格再通過(guò)言傳身教等潛移默化的方式來(lái)引導(dǎo)和影響學(xué)生的，所以，提高教師的思想政治素質(zhì)是教育教學(xué)成功的關(guān)鍵。
（二）鼓勵(lì)教師“自育”，提高其人文素養(yǎng)
一、教師是師德師風(fēng)教育活動(dòng)的主體
1.師德師風(fēng)教育活動(dòng)是一種特殊形態(tài)的教育活動(dòng)
“教育是有意識(shí)的以影響人的身心發(fā)展為直接目標(biāo)的社會(huì)活動(dòng)。”[1]師德師風(fēng)教育活動(dòng)有意識(shí)地以引導(dǎo)教師隊(duì)伍在思想上形成優(yōu)良的師德、在行動(dòng)上形成優(yōu)良的師風(fēng)為目標(biāo)，由各級(jí)教育管理機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展，是一種典型的教育活動(dòng)。不過(guò)，與一般的教育活動(dòng)相比，它具有一定的特殊性。例如，受教育者自己就是教育專業(yè)技術(shù)人員，而教育者則不一定是教育專業(yè)技術(shù)人員；其間接目的――促進(jìn)學(xué)生更好的發(fā)展――與直接目的相比，更為重要；雖然它通常在學(xué)校內(nèi)開(kāi)展，卻并不是一種學(xué)校教育。
盡管如此，這仍然是一種教育活動(dòng)，因此，它必然遵循教育活動(dòng)的一般規(guī)律。例如：“盡管學(xué)生是教育的對(duì)象，但他又是一個(gè)能動(dòng)的主體。教育者對(duì)其所施加的影響需經(jīng)受教育者內(nèi)化才產(chǎn)生影響。從某種意義上講，教師的引導(dǎo)教育是學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展的外因，學(xué)生自身需要、認(rèn)識(shí)、情感等方面的變化才是內(nèi)因。外因只有通過(guò)內(nèi)因才能起作用。”[2]
2.師德師風(fēng)的內(nèi)涵需要教師們?nèi)グl(fā)掘完善
師德師風(fēng)的內(nèi)涵雖然需要有一個(gè)宏觀的框架，但一些宏大的框架并不適合直接運(yùn)用于教師日常的思想行為。這是因?yàn)閹煹聨燂L(fēng)在教師的日常工作中，針對(duì)具體的教育對(duì)象、具體的教育環(huán)境、具體的教育活動(dòng)和具體的教育內(nèi)容，會(huì)有非常豐富而復(fù)雜的體現(xiàn)。同樣的訓(xùn)練量，對(duì)某個(gè)學(xué)生可能算是一種體罰，對(duì)另一個(gè)學(xué)生可能是一種關(guān)照；同樣的評(píng)價(jià)，對(duì)某個(gè)學(xué)生可能是一種激勵(lì)，對(duì)另一個(gè)學(xué)生可能是一種侮辱；同樣的教學(xué)手段，對(duì)城市教師可能是疏于學(xué)習(xí)的無(wú)奈，對(duì)農(nóng)村教師可能是需要“勤奮篤學(xué)”的目標(biāo)。這需要教師在具體的工作情境當(dāng)中根據(jù)自身的師德師風(fēng)修養(yǎng)去體現(xiàn)和處理。
同時(shí)，隨著時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展，師德師風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷發(fā)展和變化，這其中有相當(dāng)多屬于教育專業(yè)技術(shù)理論的范疇。例如，傳統(tǒng)的“為人師表”的重要體現(xiàn)是要表現(xiàn)出“師道尊嚴(yán)”，教師要樹(shù)立起絕對(duì)的權(quán)威，而現(xiàn)代教育理念逐漸向?qū)W生傾斜，要求教師成為“平等中的首席”，與學(xué)生互相尊重，共同探索學(xué)習(xí)。
因此，師德師風(fēng)的豐富內(nèi)涵必須要由教師自己來(lái)發(fā)掘和完善，使師德師風(fēng)的總體要求化解為日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。這實(shí)際上是師德師風(fēng)總體目標(biāo)“生活化”的過(guò)程。
3.良好師德師風(fēng)的形成依賴于教師對(duì)自身主體的合理建構(gòu)
建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，“學(xué)習(xí)是一種‘自我建構(gòu)’”，“以原有的經(jīng)驗(yàn)、心理結(jié)構(gòu)和信念為基礎(chǔ)來(lái)建構(gòu)知識(shí)，實(shí)際上是一種‘意義建構(gòu)’”。[3]教育目的的達(dá)成，必須依賴于受教育者將學(xué)習(xí)內(nèi)容與自身原有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)體系的合理建構(gòu)，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的“內(nèi)化”。
由于教師是具有較高知識(shí)文化修養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員，并且具有教育理論的專業(yè)素養(yǎng)，因此，在這種建構(gòu)中更具有主觀能動(dòng)性。如果他主觀有接受傾向，會(huì)以更為積極和有效的方式去建構(gòu)；如果他主觀有排斥傾向，建構(gòu)則根本不會(huì)產(chǎn)生。
4.師德師風(fēng)教育的成功最終體現(xiàn)在教師良好師德師風(fēng)的形成
師德師風(fēng)教育的成功應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在教育目的是否達(dá)成，也就是良好師德師風(fēng)是否形成。如果良好師德師風(fēng)沒(méi)有形成或改善，那么即使有再多形式活動(dòng)的開(kāi)展或各種制度的制定，都不能稱之為成功的教育活動(dòng)。
因此，師德師風(fēng)教育的主體是教師，而不是教育的內(nèi)容、教育的形式，或者教育的組織者。
二、教師主體地位并未在當(dāng)前的師德師風(fēng)教育中得到充分的體現(xiàn)
師德師風(fēng)教育活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展多年，在各種各樣豐富多彩的教育活動(dòng)當(dāng)中，我們遺憾地發(fā)現(xiàn)，教師主體地位并未得到充分的體現(xiàn)。
1.師德師風(fēng)教育被作為一種政治性活動(dòng)
師德師風(fēng)教育更多地被認(rèn)為是一種政治性的活動(dòng)，而非教育性的活動(dòng)。政治性活動(dòng)強(qiáng)調(diào)的是統(tǒng)一思想、遵守紀(jì)律和執(zhí)行政策。但除了很少一部分具有較大社會(huì)影響的內(nèi)容之外，師德師風(fēng)更多的不是政治性的內(nèi)容，也難以用政治性的要求去規(guī)范。例如，亂收費(fèi)、體罰是可以禁止的，但對(duì)學(xué)生的愛(ài)是可以“要求”出來(lái)的嗎？執(zhí)行教學(xué)常規(guī)、完成教學(xué)任務(wù)是可以要求的，但積極探索創(chuàng)新、不斷改進(jìn)教學(xué)方法是可以“要求”出來(lái)的嗎？
2.對(duì)師德師風(fēng)的要求未能與實(shí)際結(jié)合
如果說(shuō)師德師風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)可以宏觀一些，那么對(duì)師德師風(fēng)的具體要求就必須結(jié)合實(shí)際，能夠付諸行動(dòng)。但由于這些要求的制訂沒(méi)有教師的參與，因此相關(guān)的各種要求常常失于浮議，或者籠統(tǒng)虛化，或者脫離實(shí)際。甚至有些地方把一些與師德師風(fēng)沒(méi)有必然關(guān)系的內(nèi)容也納入進(jìn)來(lái)，例如湖南某地將“禁止女生”納入師德要求，北京某大學(xué)將“禁止罵臟話”納入師德要求，令人啼笑皆非。這樣的“禁令”背后隱藏著對(duì)教師隊(duì)伍的普遍性人格侮辱，只會(huì)造成教師強(qiáng)烈的抵觸情緒，哪里還能收到教育的效果！說(shuō)到底，如果不能調(diào)動(dòng)教師從主體角度主動(dòng)地來(lái)豐富和完善師德師風(fēng)的內(nèi)涵，那么師德師風(fēng)教育的結(jié)果只能是浮在皮毛之上。
3.依賴外在的強(qiáng)制要求而不是激發(fā)教師自我完善的強(qiáng)烈愿望
由于沒(méi)有從教師心理發(fā)展的角度探索合適的師德師風(fēng)教育方式，當(dāng)前師德師風(fēng)教育過(guò)多地體現(xiàn)為各種“要求”“制度”“禁令”“規(guī)范”，以“外鑠”的方式尋求改善師德師風(fēng)狀況。這種方式可以建立起低水平的師德師風(fēng)要求，或者說(shuō)建立起師德師風(fēng)的“底線”，但對(duì)更大多數(shù)的教師來(lái)說(shuō)，要促使他們向更高層次的師德師風(fēng)境界發(fā)展，必須依靠“內(nèi)發(fā)”的方式，也就是必須激發(fā)教師自我完善的強(qiáng)烈愿望，使其主動(dòng)地提升道德境界和學(xué)養(yǎng)水平。
4.師德師風(fēng)教育的評(píng)價(jià)過(guò)于偏重外在的標(biāo)準(zhǔn)
師德師風(fēng)教育活動(dòng)被作為一種政治性活動(dòng)進(jìn)行安排部署，因此，在對(duì)教育活動(dòng)成果的評(píng)價(jià)上，常常偏重于外在的標(biāo)準(zhǔn)，例如學(xué)習(xí)了多少材料，寫了多少心得體會(huì)，開(kāi)展了多少次專題講座，聽(tīng)了多少場(chǎng)匯報(bào)，發(fā)了多少活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，等等。而作為活動(dòng)的目的，師德師風(fēng)是否真正得到了改善，或者說(shuō)活動(dòng)是否真正對(duì)教師有所觸動(dòng)，教師的職業(yè)態(tài)度是否有所轉(zhuǎn)變，則在相當(dāng)程度上被忽視。
5.師德師風(fēng)教育者的角色定位搶奪了舞臺(tái)的主角
在師德師風(fēng)教育活動(dòng)中，通常是教育者占據(jù)了舞臺(tái)的主角，不管是報(bào)告、講座、學(xué)習(xí)會(huì)……聽(tīng)到的更多是教育者的聲音，看到的更多是教育者的活動(dòng)。而教師，這一師德師風(fēng)教育的主角，則常常成為教育活動(dòng)沉默的背景。教育者常常成為單通道的信息者，權(quán)威的評(píng)判者，強(qiáng)勢(shì)的管理者，警惕的監(jiān)督者，而廣大教師則成為所有這些教育行為的被動(dòng)對(duì)象。
這些現(xiàn)象的存在，都與沒(méi)有認(rèn)識(shí)到教師是師德師風(fēng)教育活動(dòng)的主體有直接的關(guān)系。
三、如何在師德師風(fēng)教育中充分體現(xiàn)教師主體地位
認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)教育是一種教育活動(dòng)，認(rèn)識(shí)到教師是師德師風(fēng)教育活動(dòng)的主體，還需要深入思考如何充分體現(xiàn)這一主體地位。對(duì)此，筆者提出以下四點(diǎn)建議。
1.生活化：從教師實(shí)際出發(fā)，發(fā)掘師德師風(fēng)的豐富內(nèi)涵
師德師風(fēng)的豐富內(nèi)涵就好似一部大書，這部書需要有書名和目錄，更需要有足夠豐富生動(dòng)的內(nèi)容。而這些內(nèi)容，是需要由教師自己來(lái)書寫的。由教師自己發(fā)掘出來(lái)的師德師風(fēng)要求，更能切合實(shí)際教育教學(xué)工作的需要，更有實(shí)際執(zhí)行的可能性，更為豐富和細(xì)致，也更能讓教師們主動(dòng)接受。
例如，關(guān)愛(ài)學(xué)生是對(duì)師德師風(fēng)的總體性要求，在這一要求之下，應(yīng)該細(xì)化為每天早上到校觀察學(xué)生的身體情況，每周詢問(wèn)一次問(wèn)題學(xué)生的家庭情況，建立學(xué)生意外情況的緊急處置預(yù)案并予以執(zhí)行，關(guān)注每位學(xué)生的飲食習(xí)慣，在課堂上進(jìn)行普遍性的師生交流……甚至，像與學(xué)生交談時(shí)要蹲下身子，學(xué)生問(wèn)好時(shí)要微笑著回應(yīng)，批評(píng)犯錯(cuò)誤的學(xué)生時(shí)采取私密的方式等。羅馬不是一天建成的，一步也不能登上泰山。優(yōu)良的師德師風(fēng)就是建立在這樣一個(gè)又一個(gè)細(xì)節(jié)的日積月累基礎(chǔ)之上的。
2.自主化：引導(dǎo)教師自主開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)
“隨著受教育者發(fā)展水平的提高，他的能動(dòng)性不僅越來(lái)越多地體現(xiàn)在接受教的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，而且體現(xiàn)在自我教育中，體現(xiàn)在對(duì)教的活動(dòng)的積極參與中。”[4]教師是具有較高知識(shí)文化的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)于如何學(xué)習(xí)、如何教育具有比較豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。師德師風(fēng)作為教師肩負(fù)的職業(yè)責(zé)任、重要的職業(yè)條件和最終的職業(yè)成就，也是教師自身為了職業(yè)成功要努力去建構(gòu)的。因此，應(yīng)引導(dǎo)教師自主開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)。
教師自主開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，包括由教師自主選擇或創(chuàng)造教育形式，自主開(kāi)發(fā)和準(zhǔn)備教育內(nèi)容，自主設(shè)計(jì)教育方法和自主管理教育過(guò)程。在推進(jìn)教師自主的過(guò)程中，應(yīng)遵循循序漸進(jìn)的原則，可以首先由教師自主把握形式、內(nèi)容、方法、過(guò)程等其中的一個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)始。通過(guò)一次次的自主教育活動(dòng)的成功開(kāi)展，積累起自主教育的經(jīng)驗(yàn)，形成自主教育活動(dòng)的積極氛圍，最終將自主范圍逐步擴(kuò)大。
自主開(kāi)展的教育活動(dòng)，可能在形式上沒(méi)有由管理者組織開(kāi)展的教育活動(dòng)那么規(guī)范，組織上沒(méi)有那么有序，甚至可能會(huì)顯得很混亂，但這樣的教育活動(dòng)才會(huì)真正讓教師在教育活動(dòng)當(dāng)中動(dòng)起來(lái)，對(duì)觀念、思想產(chǎn)生實(shí)在的影響。
3.人性化：落腳在良好從教心理的形成
學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)來(lái)自于需要。人本主義心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需要是個(gè)層次結(jié)構(gòu)，除基礎(chǔ)需要以外，高層次的需要包括歸屬與愛(ài)的需要、自尊的需要、理解的需要、審美的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。[5]良好的師德師風(fēng)帶來(lái)的師生親密、社會(huì)肯定和職業(yè)成功，也許不能帶來(lái)對(duì)基礎(chǔ)需要的滿足，卻會(huì)帶來(lái)豐富的高層次需要的滿足。
優(yōu)良的師德師風(fēng)，建立于強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感、職業(yè)幸福感和職業(yè)成就感，這需要教師建立起良好的從教心理。因此，師德師風(fēng)教育應(yīng)以人為本，從讓教師獲得自我實(shí)現(xiàn)的圓滿職業(yè)人生的角度出發(fā)，通過(guò)各種方式培養(yǎng)這些健康的職業(yè)心理。具有了良好從教心理的教師，師德師風(fēng)將會(huì)成為其自然而然的職業(yè)習(xí)慣，成為其主動(dòng)的職業(yè)追求，成為其職業(yè)生涯的歸宿。
4.民主化：實(shí)現(xiàn)教育者角色的轉(zhuǎn)變
現(xiàn)代教學(xué)活動(dòng)中的教育者，應(yīng)是教學(xué)活動(dòng)的引導(dǎo)者和參與者，以平等的關(guān)系與受教育者進(jìn)行溝通，體現(xiàn)出民主化的特點(diǎn)。對(duì)教師這樣一個(gè)具有強(qiáng)烈自主意識(shí)的職業(yè)群體，教育者很難以絕對(duì)權(quán)威的方式強(qiáng)制教師接受其所傳達(dá)的觀點(diǎn)；對(duì)于師德師風(fēng)這樣的教育內(nèi)容，教育者也很難以單向度的傳播觸動(dòng)教師的心靈深處。因此，師德師風(fēng)教育更加需要實(shí)現(xiàn)民主化，實(shí)現(xiàn)教育者角色的轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)變之后的教育者，應(yīng)在師德師風(fēng)教育活動(dòng)中以普通教師的身份共同參與，以合作者的身份與其他教師協(xié)同完成教育任務(wù)，以身作則，率先垂范。同時(shí)，教育者也要運(yùn)用自己超出普通教師的胸懷、眼界和人格魅力，引導(dǎo)教師群體向上提升。
師德師風(fēng)不只是黨和國(guó)家的需要，不只是人民群眾的需要，更不只是教育管理者的需要。師德師風(fēng)是教師職業(yè)之所以受人敬仰的主要原因，而這種敬仰也是眾多教師之所以選擇這個(gè)職業(yè)的重要原因。因此，良好的師德師風(fēng)也是教師自身的需要。教師之所以發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔?ài)學(xué)生，不是由于誰(shuí)的要求，而是因?yàn)閷?duì)學(xué)生的愛(ài)就是教師心靈的家園！因此，讓我們一同努力，將這片屬于我們自己的精神家園建設(shè)得更加純潔、精彩、神圣和光榮！
注釋：
[1][4]葉瀾.教育概論[M].北京：人民教育出版社，1999：8、14.
[2]全，易連云.教育學(xué)概論[M].重慶：西南師范大學(xué)出版社，2003：233.
根據(jù)新的形勢(shì)與要求，對(duì)廣大教師不斷加強(qiáng)師德教育已是一項(xiàng)深入持久的重要任務(wù)，近幾年來(lái)，我們?cè)ㄦ?zhèn)中心小學(xué)在堅(jiān)持完善教師暑期師德培訓(xùn)方面做了大量的工作，并收到了明顯的效果。為了繼續(xù)提高教師的教學(xué)水平和師德教育的成果，今年暑期，在國(guó)家教育部文件《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》和嘉興市教育局文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的通知》精神的指導(dǎo)下，我校組織全體101 名教師參加了為期二天的暑期師德專題培訓(xùn)。與往年相比，此次師德培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際、因地制宜、求真務(wù)實(shí)。現(xiàn)將這次暑期師德專題培訓(xùn)的情況總結(jié)如下：
一、過(guò)程落實(shí)，成效顯著。
1 、形式多樣，過(guò)程落實(shí)。
這次師德培訓(xùn)，我校堅(jiān)持重點(diǎn)突出、務(wù)求實(shí)效、不走過(guò)場(chǎng)。培訓(xùn)采取了大會(huì)學(xué)習(xí)（包括集中學(xué)習(xí)文件，觀看錄像片等）和小組座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。為人師表、愛(ài)生如子的優(yōu)良師德；愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的園丁品質(zhì)；淡泊名利、勇于獻(xiàn)身的高尚情操；在平凡的工作崗位上，實(shí)現(xiàn)最偉大的人生價(jià)值。對(duì)學(xué)業(yè)有困難、行為有偏差學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，老師們討論認(rèn)為：作為教師要做到有愛(ài)心、有耐心、有細(xì)心、有恒心。對(duì)有償家教、體罰和變相體罰學(xué)生以及教師參與等的看法是要極力遏止，要率先垂范，落實(shí)在自己的行動(dòng)上等等。老師們推心置腹坦誠(chéng)交流個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，暢談體會(huì)，從思想深處認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)的重要意義，切實(shí)提高了教師加強(qiáng)思想、道德、作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性，明確努力方向，開(kāi)展自我教育、自我改進(jìn)、自我提高。在集中學(xué)習(xí)和討論的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn) 101 名教師都撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)文章。教師把此次學(xué)習(xí)同自己的實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，老師們表示：要全心全意投入教書育人的事業(yè)，做為人民服務(wù)，讓人民滿意的教師，辦好人民滿意的教育
2、嚴(yán)格考勤，強(qiáng)調(diào)會(huì)風(fēng)。
在本次培訓(xùn)過(guò)程中，我們嚴(yán)格考勤，采取了點(diǎn)到簽名的方式，如沒(méi)有參加學(xué)習(xí)必須出示相關(guān)的證明。兩天的培訓(xùn)，老師們都能準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)。這二天正值高溫天氣。在培訓(xùn)期間，雖然老師們大汗淋漓，但都能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)取，是本次培訓(xùn)在會(huì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面都保持了良好的師德師風(fēng)狀態(tài)。
3、注重評(píng)價(jià)，落實(shí)行動(dòng)。
在培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程中，我校采取了過(guò)程評(píng)價(jià)與終端評(píng)價(jià)相結(jié)合。并把這次培訓(xùn)例如教師的繼續(xù)教育和年度考核中。確實(shí)，在這2天中，老師們認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找自身不足，不斷改進(jìn)工作措施，創(chuàng)新工作方法，使這次師德培訓(xùn)取得了良好的效果。
二、統(tǒng)一部署，精心組織。
1、成立師德領(lǐng)導(dǎo)小組。 為了提高我鎮(zhèn)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)師德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了以支部書記孫明祥校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、由支部委員崔新江、顧峰、教導(dǎo)主任陸國(guó)良、人事干部張志琴為組員的師德領(lǐng)導(dǎo)小組。并多次召開(kāi)培訓(xùn)工作會(huì)議，制定計(jì)劃，研究方案，從而切實(shí)把教師職業(yè)道德建設(shè)納入重要議事日程，同時(shí)將職業(yè)道德建設(shè)與加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實(shí)、組織落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)，從而確保此次培訓(xùn)順利開(kāi)展，各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。
2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃。 為制定出一份切實(shí)可行的計(jì)劃，小組成員學(xué)習(xí)了有關(guān)師德培訓(xùn)的具體文件精神，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究與修改，并緊密結(jié)合本校教師實(shí)際需要，精心策劃，認(rèn)真組織，突出培訓(xùn)的實(shí)效性，制定了本鎮(zhèn)小學(xué)教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的計(jì)劃。在計(jì)劃中，對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式及考核評(píng)價(jià)進(jìn)行了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級(jí)職責(zé)，在培訓(xùn)過(guò)程中做到分工明確、責(zé)任到位，使整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程做到可操作性強(qiáng)，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。
三、內(nèi)容豐富，注重實(shí)效。
1 、學(xué)習(xí)文件，明確目的。 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，首先孫明祥校長(zhǎng)作了動(dòng)員宣傳，隨后組織老師們集中學(xué)習(xí)了《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)（教師〔XX〕1號(hào)）》和嘉興市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的通知》兩個(gè)文件，同時(shí)每位教師人手一冊(cè)《XX年嘉興市中小學(xué)教師全員培訓(xùn)輔導(dǎo)材料匯編》。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體教師統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的必要性和緊迫性，明確了 加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的總體要求和主要任務(wù)和加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的主要措施。
2 、聽(tīng)取報(bào)告，感人肺腑。 兩天來(lái)，全體教師聽(tīng)取了三位優(yōu)秀教師的典型報(bào)告，分別是 重慶開(kāi)縣優(yōu)秀教師群體事跡報(bào)告會(huì)專輯 《 一切為了學(xué)生》、鄭琦同志事跡介紹《向山區(qū)孩子播灑陽(yáng)光》、殷雪梅同志事跡介紹《舍身救學(xué)生，梅馨映師德》。老師們被三位老師的的感人故事深深地打動(dòng)了。其中有在突如其來(lái)的井噴事故和洪災(zāi)考驗(yàn)面前，重慶開(kāi)縣優(yōu)秀教師群體把學(xué)生的安危放在首位，臨危不懼，舍生忘死，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)學(xué)生，譜寫了一曲新時(shí)期師德精神的頌歌的感人事跡，再現(xiàn)了他們保護(hù)學(xué)生、無(wú)私奉獻(xiàn)、危難關(guān)頭舍己救人的英雄壯舉。他們的事跡感人肺腑，動(dòng)人心弦，許多老師都禁不住流下了眼淚。
師德師風(fēng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
為了加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，使廣大教師樹(shù)立良好的師德師風(fēng)，20xx年8月2日上午，實(shí)驗(yàn)小學(xué)全體教師在校領(lǐng)導(dǎo)的組織下，認(rèn)真的聆聽(tīng)了我校徐瑞華書記的《師德師風(fēng)建設(shè)》的講座，徐書記幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，深入淺出的講解吸引著我們大家，特別是通過(guò)我們身邊熟悉的人和事的實(shí)際事例來(lái)解析師德師風(fēng)的含義，讓我對(duì)師德，師風(fēng)這兩個(gè)概念有了一個(gè)重新的認(rèn)識(shí)，心得體會(huì)《師德師風(fēng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)》。
第一，自覺(jué)抵制誘惑.作為教師，要熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)班級(jí)，熱愛(ài)學(xué)生，真正做到三愛(ài).不收學(xué)生家長(zhǎng)的禮金，財(cái)物，不以權(quán)謀私，平等對(duì)待每一位學(xué)生，一心一意做好自己的本職工作。
第二，振奮教師的職業(yè)精神特別是開(kāi)拓創(chuàng)新精神,我深刻的體會(huì)到一個(gè)優(yōu)秀教師的言傳身教帶給學(xué)生將是一生的影響，那么一個(gè)固步自封，閉門造車的教師又會(huì)帶給學(xué)生什么樣的災(zāi)難?所以教師要有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，更新教育理念，提高業(yè)務(wù)知識(shí)，提升人格魅力，開(kāi)拓視野，以更高的站姿影響學(xué)生，指引學(xué)生。作他們真正的引導(dǎo)者和同行者。
第三，以身作則，率先垂范。無(wú)德無(wú)以為師。真正優(yōu)秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對(duì)祖國(guó)的愛(ài)，對(duì)學(xué)生的愛(ài)，對(duì)事業(yè)和未來(lái)的愛(ài)，都表現(xiàn)在他對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)要求的落實(shí)上。率先垂范就是對(duì)學(xué)生真正的負(fù)責(zé)，就是潛夠默化、影響深遠(yuǎn)的教育。
總之，師德師風(fēng)其體現(xiàn)在平凡的教學(xué)工作中就是一個(gè)字——愛(ài)。愛(ài)校，愛(ài)班，愛(ài)生，愛(ài)己，愛(ài)生活……面對(duì)現(xiàn)在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)，讓我們教師在師德師風(fēng)的熏陶下更愛(ài)自己的工作吧!
師德師風(fēng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
作為的老師，很榮幸參加了20xx暑期教師培訓(xùn)。在8月2號(hào)的上午，徐瑞華老師關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的專題講座，使我受益匪淺。下面簡(jiǎn)談自己的幾點(diǎn)體會(huì)：
一，愛(ài)國(guó)守法---教師職業(yè)的基本要求。
愛(ài)國(guó)守法是教師處理其與國(guó)家社會(huì)的關(guān)系時(shí)，所應(yīng)遵循的原則要求。關(guān)于愛(ài)國(guó)守法方面所規(guī)定的具體職業(yè)行為要求有以下幾點(diǎn)：(1)全面貫徹國(guó)家教育方針;(2)自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利;(3)不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。
二，愛(ài)崗敬業(yè)——教師職業(yè)的本質(zhì)要求。
愛(ài)崗敬業(yè)是教師處理其與教育事業(yè)的關(guān)系時(shí)所應(yīng)遵循的原則要求。關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)方面所規(guī)定的具體職業(yè)行為要求有以下幾點(diǎn)：(1)對(duì)工作高度負(fù)責(zé);(2)認(rèn)真?zhèn)湔n上課;(3)認(rèn)真批改作業(yè);(4)認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生;(5)不得敷衍塞責(zé)。
三，關(guān)愛(ài)學(xué)生——師德的靈魂。
關(guān)愛(ài)學(xué)生是教師處理其與學(xué)生的關(guān)系時(shí)所應(yīng)遵循的原則要求。關(guān)于關(guān)愛(ài)學(xué)生方面所規(guī)定的具體職業(yè)行為要求有以下幾點(diǎn)：(1)關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生;(2)對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生的良師益友;(3)保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益;(4)不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。
四，教書育人——教師的天職。
教書育人是教師在處理其與職業(yè)勞動(dòng)的關(guān)系時(shí)所遵循的原則要求。關(guān)于教書育人方面所規(guī)定的具體職業(yè)行為要求有以下幾點(diǎn);(1)遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育;(2)循循善誘，誨人不倦，因材施教;(3)培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展;(4)不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
五，為人師表——教師職業(yè)的內(nèi)在要求。
為人師表是教師在處理其與自己的關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循的原則要求。關(guān)于為人師表方面所規(guī)定的具體職業(yè)行為要求有以下幾點(diǎn);(1)堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥;(2)嚴(yán)于律己，以身作則;(3)衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明;(4)關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長(zhǎng);(5)作風(fēng)正派，廉潔奉公;(6)自覺(jué)抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。
六，終身學(xué)習(xí)——教師專業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
一、學(xué)院師德師風(fēng)現(xiàn)狀
1、學(xué)生對(duì)我院師德師風(fēng)狀況的評(píng)價(jià)，選擇“很好”和“較好”的比例分別為16.81%和59.83%，選擇“一般”和“較差”的比列分別為20.80%和2.56%；這說(shuō)明學(xué)生對(duì)我院教師總體的師德師風(fēng)評(píng)價(jià)還是不錯(cuò)的，但是也應(yīng)該看到還有二成多的學(xué)生對(duì)教師由更高的期待和希望。
2、在對(duì)本專業(yè)課堂教學(xué)的滿意度測(cè)評(píng)中，選擇“非常滿意”或者“比較滿意”的比例達(dá)到66.66%，選擇不滿意的比例為3.74%；這一數(shù)據(jù)說(shuō)明專業(yè)教師在課堂上的表現(xiàn)離學(xué)生的需求還有一定的差距，仍然需要進(jìn)一步優(yōu)化課堂教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)而發(fā)揮教師對(duì)課堂教學(xué)的主體地位。
3、從學(xué)生對(duì)學(xué)院師德建設(shè)中存在的主要問(wèn)題的調(diào)查中，“育人意識(shí)淡漠”、“學(xué)術(shù)功利化嚴(yán)重”、“愛(ài)崗敬業(yè)精神不強(qiáng)”和“自身表率作用欠缺”分別達(dá)到38.44%、26.43%、18.62%和16.52%；從教師自身角度來(lái)分析目前師德師風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，“學(xué)術(shù)功利化嚴(yán)重”、“合作精神創(chuàng)新精神不強(qiáng)”、“愛(ài)崗敬業(yè)精神不強(qiáng)”分別列前三位，分別達(dá)到34.5%、27.6%、24.1%，而“育人意識(shí)淡漠”僅為3.4%。學(xué)生和教師對(duì)“育人意識(shí)淡漠”這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)還是由很大的差異，學(xué)生認(rèn)為教師育人意識(shí)還比較淡漠，而教師則認(rèn)為育人意識(shí)方面都做得還不錯(cuò)；教師可能還需要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通，進(jìn)一步了解學(xué)生的需求，真正確保在教學(xué)過(guò)程中教師和學(xué)生都處于主體地位。此外，學(xué)術(shù)功利化現(xiàn)象，不論是教師還是學(xué)生都認(rèn)為是目前影響著師德師風(fēng)建設(shè)的一個(gè)很負(fù)面的因素，需要學(xué)校有關(guān)部門引起一定的重視，加強(qiáng)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)方面的引導(dǎo)工作。
4、在加強(qiáng)學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)方式的選取上，選擇“加強(qiáng)氛圍建設(shè)，培養(yǎng)教師道德自覺(jué)”的比例高達(dá)62.1%，“加強(qiáng)制度建設(shè)”和“獎(jiǎng)懲結(jié)合，以獎(jiǎng)為主”都為17.2%。這足以說(shuō)明，師德師風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要進(jìn)行大量深入細(xì)致的工作，要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，同時(shí)要適應(yīng)時(shí)代要求努力進(jìn)行創(chuàng)新，以高度自覺(jué)的精神，同時(shí)輔以必要的制度建設(shè)和獎(jiǎng)懲措施，才能扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的主要措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成師德建設(shè)齊抓共管的工作格局
加強(qiáng)對(duì)師德建設(shè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)院成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系主任、學(xué)科負(fù)責(zé)人、教學(xué)督導(dǎo)組、輔導(dǎo)員等組成。學(xué)院黨委書記作為學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，主體是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師、實(shí)驗(yàn)室人員、辦公室人員與輔導(dǎo)員。建立健全“師風(fēng)師德信息員”制度，建立一支信息員隊(duì)伍，及時(shí)反映溝通學(xué)院師德師風(fēng)情況。
2、堅(jiān)持嚴(yán)格的教師準(zhǔn)入制
要進(jìn)一步規(guī)范新進(jìn)教師的選拔鑒定，堅(jiān)持用嚴(yán)格的政治標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)選拔新教師。每學(xué)年舉辦一次“新教師談心”活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一聯(lián)系與指導(dǎo)。加強(qiáng)青年教師上崗前必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，繼續(xù)實(shí)行青年教師導(dǎo)師制。
3、強(qiáng)化師德教育與培訓(xùn)
加強(qiáng)班主任與輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展專題研討與培訓(xùn)，進(jìn)一步提高班主任的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。開(kāi)展輔導(dǎo)員工作技能培訓(xùn)和專家化培訓(xùn)，深入開(kāi)展政治理論、思想政治教育工作方法、心理健康教育、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)技能等方面的培訓(xùn)。
4、開(kāi)展模范教師表彰
構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步加大對(duì)師德高尚和教書育人成績(jī)顯著教師的表彰力度。通過(guò)學(xué)院優(yōu)秀教師、“吾愛(ài)吾師”我最喜愛(ài)的老師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選等，對(duì)成績(jī)突出者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為職務(wù)晉升、崗位聘任的依據(jù)之一。對(duì)有失教師形象的言行，領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)有關(guān)教師及時(shí)勸誡、警示或給予處分，對(duì)師德師風(fēng)考核不合格的教師，在年終考核中評(píng)為不合格。每年舉辦一次“新老教師話師德”座談會(huì)，邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、新老教師參加。
5、加大師德師風(fēng)宣傳力度
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組要善于營(yíng)造氛圍、發(fā)現(xiàn)和宣傳師德先進(jìn)典型的思想和事跡，及時(shí)總結(jié)教師在教書育人工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分利用學(xué)院網(wǎng)站、公告欄、校報(bào)等媒體加以宣傳推廣，激發(fā)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，教書育人，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
師德師風(fēng)是社會(huì)意識(shí)形態(tài)的一種體現(xiàn)，具有鮮明的時(shí)代特色。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是新時(shí)期的師德師風(fēng)鮮明特征，它要求高校教師無(wú)論是在教書育人還是在科學(xué)研究過(guò)程中，都要積極履行公民基本道德規(guī)范，形成“愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)尚。然而目前很多民辦高校的師德師風(fēng)建設(shè)狀況并不理想，主要存在以下方面的問(wèn)題：
（一）民辦高校師資隊(duì)伍薄弱，教師水平參差不齊。
與公立高校不同，民辦高校大多采用合同制聘請(qǐng)教師，沒(méi)有事業(yè)編制對(duì)教師的吸引力大。辦學(xué)資金的不足導(dǎo)致師資力量欠缺，兼職和外聘教師隊(duì)伍比重較大，缺乏經(jīng)驗(yàn)的年輕教師較多，教師總體質(zhì)量不高，素質(zhì)參差不齊，無(wú)法形成科學(xué)的教學(xué)梯隊(duì)。另外，當(dāng)前民辦高校教師教學(xué)任務(wù)重，職稱評(píng)定困難，輿論壓力大，社會(huì)認(rèn)可度不高，一些教師只是把民辦高校作為自己進(jìn)入公立大學(xué)的墊腳石和培訓(xùn)基地，進(jìn)來(lái)培訓(xùn)好之后就選擇離開(kāi)，造成教師隊(duì)伍流動(dòng)范圍較大，師資力量匱乏，使得民辦高校人事部門在教師的選拔和培養(yǎng)等方面往往忽略師德因素。教師隊(duì)伍不穩(wěn)定和高素質(zhì)教師的補(bǔ)充困難嚴(yán)重影響了民辦高校師德師風(fēng)建設(shè)。
（二）民辦高校教師集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，缺乏教育工作的奉獻(xiàn)精神。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響下，部分教師過(guò)于看重個(gè)人價(jià)值和利益，以合同雇傭關(guān)系為由僅僅把教師工作看成是一份謀生職業(yè)，缺乏從事教育工作的奉獻(xiàn)精神和愛(ài)校護(hù)校的集體榮譽(yù)感。部分老師在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下不斷謀求校外副業(yè)，無(wú)心鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，終日抱著不求有功，但求無(wú)過(guò)的教學(xué)態(tài)度，上課期間自由散漫，舉止粗俗，口吐臟話，損害了教師隊(duì)伍的形象。教師師德觀念薄弱、行為不端無(wú)疑會(huì)給學(xué)生帶來(lái)潛移默化的不良影響，同時(shí)，也不利于整個(gè)學(xué)校形成良好的校園風(fēng)氣。
（三）民辦高校教師科研功利性較強(qiáng)，學(xué)術(shù)道德滑坡現(xiàn)象嚴(yán)重。
目前我國(guó)很多科技創(chuàng)新和學(xué)術(shù)成果都來(lái)自高校。民辦高校教師除開(kāi)展日常的教學(xué)工作外，進(jìn)行學(xué)術(shù)研究也是一項(xiàng)重要任務(wù)，因而從事學(xué)術(shù)研究的道德是高校師德師風(fēng)的重要組成部分。然而，當(dāng)前部分民辦高校教師缺乏科學(xué)精神，存在浮躁心理，難以潛心研究學(xué)術(shù)。一項(xiàng)關(guān)于“我校教師進(jìn)行科學(xué)研究主要目的”的調(diào)查顯示，近3/4的教師將晉升職稱作為科研的主要目的，為了達(dá)到這一目的，某些教師不僅抄襲他人思想甚至不惜剽竊他人成果，這不僅影響了民辦高校的科研發(fā)展，而且敗壞了教師道德，對(duì)學(xué)生產(chǎn)生了不良的影響。
二、新時(shí)期民辦高校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性
新時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)轉(zhuǎn)型，在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新舊觀念也在不斷更替，多元化價(jià)值觀的出現(xiàn)在一定程度上影響高校師德師風(fēng)建設(shè)。在這種形勢(shì)下，民辦高校師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
（一）良好的師德師風(fēng)是加強(qiáng)人才培養(yǎng)隊(duì)伍建設(shè)的前提。
所謂“教書育人德為先”，高校教師作為人才培養(yǎng)的專業(yè)隊(duì)伍，其自身的道德修養(yǎng)往往重于個(gè)人能力，高尚的道德品質(zhì)可以引導(dǎo)教師專心教學(xué)，潛心研究，進(jìn)一步增強(qiáng)他們教書育人、服務(wù)社會(huì)的責(zé)任感和使命感。新時(shí)期加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)對(duì)于民辦高校教師整體素質(zhì)的提高具有重要意義。
（二）良好的師德師風(fēng)是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)。
當(dāng)前社會(huì)需要的是綜合性人才，民辦高校教育的發(fā)展是以社會(huì)需要為前提的，使學(xué)生既掌握必備的專業(yè)知識(shí)與技能，又具有良好的道德品質(zhì)和行為規(guī)范。教師作為高校學(xué)生的教育者及管理者，擔(dān)負(fù)培養(yǎng)下一代的重任，教師的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、知識(shí)水平、治學(xué)態(tài)度、道德風(fēng)范和舉止言行，直接影響學(xué)生優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成和人才培養(yǎng)質(zhì)量，只有教師自身具備了良好的德品質(zhì)，才能培養(yǎng)出品行優(yōu)秀的學(xué)生。
（三）師德師風(fēng)是優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境的保證。
學(xué)校是大規(guī)模培養(yǎng)社會(huì)人才的主要基地。與公立高校相比，民辦高校的社會(huì)認(rèn)可度更低，在招生就業(yè)方面都存在劣勢(shì)，這是許多考生及家長(zhǎng)寧可報(bào)公辦高校的專科也不愿意報(bào)民辦高校本科的原因。民辦高校競(jìng)爭(zhēng)力弱是已成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象。在此背景下，如果民辦高校不注重加強(qiáng)師德師風(fēng)的建設(shè)，不肯在其培養(yǎng)人才的環(huán)境上下工夫，就會(huì)成為阻礙其進(jìn)一步向前發(fā)展的巨大障礙。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)民辦高校師德師風(fēng)的有效對(duì)策
積極探索民辦高校師德師風(fēng)建設(shè)，不僅是實(shí)施科教興國(guó)偉大戰(zhàn)略的需要，而且是教師做好本職工作和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的基本依據(jù)。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，應(yīng)從注重教師發(fā)展需求、確立師德量化評(píng)價(jià)體系、樹(shù)立優(yōu)秀師德楷模等方面，規(guī)范民辦高校教師隊(duì)伍建設(shè)，形成愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)良師德師風(fēng)。
（一）重視教師發(fā)展需求，傾注更多人文關(guān)懷。
物質(zhì)上的清貧一直是教師的真實(shí)寫照，教師待遇的提高一直比較緩慢。因此，國(guó)家在加大政策扶持民辦高校的同時(shí)，還應(yīng)加大教育經(jīng)費(fèi)對(duì)民辦教育的保障。我國(guó)《民辦教育促進(jìn)法》規(guī)定：“縣級(jí)及以上各級(jí)人民政府可以設(shè)立專項(xiàng)資金，用于資助民辦學(xué)校的發(fā)展。”只有真正解決了教師的生活之憂及其對(duì)自己成長(zhǎng)、發(fā)展和完善的進(jìn)取要求，認(rèn)真解決教師關(guān)心的住房、社保、醫(yī)保和晉升等重大問(wèn)題，才能夠使教師隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，使師德師風(fēng)建設(shè)深入人心，得到教師隊(duì)伍的支持和擁護(hù)。民辦院校競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)于公立院校更弱，因此更要從教師的感受出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)教師的關(guān)懷照顧，滿足其情感需求，努力把學(xué)校辦成教師實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的綠洲，真正做到“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、管理留人”。
（二）強(qiáng)化師德教育，建立師德建設(shè)培訓(xùn)機(jī)制。
民辦高校要注重對(duì)教師進(jìn)行思想道德教育。從教師招聘、入職到走向成熟等各個(gè)階段，都要建立完善的培訓(xùn)制度，通過(guò)價(jià)值觀引導(dǎo)不斷開(kāi)展師德師風(fēng)教育。將道德考核作為選拔教師的一項(xiàng)重要指標(biāo)，嚴(yán)格把好教師招聘的道德關(guān)。剛?cè)肼毜那嗄杲處熢趰徢芭嘤?xùn)階段應(yīng)注重其職業(yè)道德的培養(yǎng)，逐步培養(yǎng)其熱愛(ài)學(xué)校、服務(wù)學(xué)生、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。教師晉升時(shí)應(yīng)注重其學(xué)術(shù)道德的考核，加強(qiáng)教師的學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)規(guī)范教育。此外，民辦高校還應(yīng)重視法制教育和心理健康教育。建立和完善學(xué)校德育工作者的培訓(xùn)制度，尤其是對(duì)學(xué)校班主任、負(fù)責(zé)人等德育工作者進(jìn)行師德教育專題培訓(xùn)。
（三）營(yíng)造師德建設(shè)氛圍，樹(shù)立優(yōu)秀師德楷模。
當(dāng)前民辦高校教師尤其是青年教師對(duì)于自己心目中的師德典型比較模糊，缺乏對(duì)師德師風(fēng)的具體認(rèn)知，需要發(fā)揮榜樣對(duì)于師德師風(fēng)建設(shè)的引領(lǐng)作用。民辦高校應(yīng)積極開(kāi)展以師德師風(fēng)為主題的評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)全校師生參與活動(dòng)評(píng)比過(guò)程。此外，新時(shí)期的民辦高校還應(yīng)充分發(fā)揮微博、微信、門戶網(wǎng)站等新媒體的功能，弘揚(yáng)先進(jìn)師德。通過(guò)多種渠道大力表彰先進(jìn)、樹(shù)立優(yōu)秀師德楷模，營(yíng)造樹(shù)師德、鑄師魂、正師風(fēng)的良好氛圍，引導(dǎo)民辦高校教師弘揚(yáng)讀書育人、為人師表的好風(fēng)尚，爭(zhēng)做道德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派，在師生中和社會(huì)上有良好聲譽(yù)的先進(jìn)分子，真正成為師德的楷模和學(xué)生的表率。
（四）確立師德量化評(píng)價(jià)體系，完善激勵(lì)和約束機(jī)制。
科學(xué)有效開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)就必須建立一套合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，推進(jìn)師德建設(shè)進(jìn)入制度化、規(guī)范化軌道。依據(jù)國(guó)務(wù)院下發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，民辦高校要因地制宜構(gòu)建符合本校實(shí)際的、科學(xué)有效的師德師風(fēng)考評(píng)機(jī)制，不斷完善重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索實(shí)行學(xué)校、學(xué)生、教師和社會(huì)等多方參與的評(píng)價(jià)方法。要把師德?tīng)顩r納入崗位聘任、職級(jí)評(píng)定、業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲管理等與教師切身利益相關(guān)的制度中。對(duì)師德考核優(yōu)秀的教師應(yīng)給予必要的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)師德考核不合格的教師應(yīng)加強(qiáng)批評(píng)教育對(duì)極個(gè)別道德敗壞、貪贓枉法的教師要依法懲處，堅(jiān)決清除出教師隊(duì)伍，對(duì)侵害學(xué)生的行為零容忍。
四、結(jié)語(yǔ)
一、自身值得肯定的地方
在貫徹教育方針?lè)矫妫鹤匀谓桃詠?lái)，能認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國(guó)家憲法與法律，特別是最近系統(tǒng)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護(hù)法》后，在教育教學(xué)及日常生活中更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，奉公守法，依法執(zhí)教，既重教書、更重育人。
在熱愛(ài)學(xué)生方面：自己一直做到真誠(chéng)、平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。對(duì)學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。但我也深深明白，沒(méi)有懲罰的教育是不完善的教育。我努力做到在關(guān)愛(ài)與嚴(yán)格要求學(xué)生上把握好分寸。學(xué)生既是教育的對(duì)象，又是教師人格不斷完善的動(dòng)力。
在關(guān)愛(ài)學(xué)生方面：自己能以學(xué)生的立場(chǎng)看待問(wèn)題，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)、身體方面的健康發(fā)展，使學(xué)生能全面發(fā)展，對(duì)于學(xué)習(xí)、生活上有困難的學(xué)生，及時(shí)想辦法妥善解決。
自己深知，作為一名教師，特別是班主任老師，自身的影響力是巨大的。其身正，不令則行。因此，自己能在學(xué)生面前始終保持良好的教師形象，做到以身作則、為人師表，廉潔從教，從不向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料等，更尊重學(xué)生家長(zhǎng)，從不以教謀私。
在遵守社會(huì)公德方面：自己始終認(rèn)為，教師也是社會(huì)上的一份子，而且是不同于常人的一份子，自己的一言一行都要符合教師身份，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不做違公德的事。
無(wú)論是在校內(nèi)還是校外，始終做到樹(shù)立良好的教師形象，語(yǔ)言文明、衣著得體，待人處事不損教師形象。
作為學(xué)校的一份子，自己關(guān)心集體，尊重同事，和大家一心為了學(xué)校的建設(shè)出力獻(xiàn)策，工作作風(fēng)踏實(shí)，模范遵守學(xué)校紀(jì)律，受到了師生及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
二、自身的不足
經(jīng)過(guò)近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我深深地體會(huì)到“敬業(yè)，愛(ài)崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心，認(rèn)識(shí)到自己還存在著以下不足：
1、教育理論學(xué)習(xí)還不夠透徹，應(yīng)該在工作、生活之余，多讀書，做讀書筆記。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，自己在業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)方面有了很大提高，這也說(shuō)明自己還要多讀書學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取更好地提升自身修養(yǎng)。
2、業(yè)務(wù)有待提高。作為一名中年教師，在多媒體教學(xué)方面做得還很不夠，盡管自己所教學(xué)科學(xué)生樂(lè)學(xué)、愛(ài)學(xué)，但隨著科技的發(fā)展，自己也應(yīng)加大速度掌握多媒體教學(xué)技術(shù)，使學(xué)生享受到更加優(yōu)質(zhì)的教育資源。
三、整改措施：
對(duì)于以上不足，自己堅(jiān)決從以下方面做起：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，把時(shí)間用在業(yè)務(wù)鉆研上，努力提升自身素養(yǎng)。
一、中小學(xué)校師德存在的問(wèn)題
1. 簡(jiǎn)單粗暴性問(wèn)題。
出于各種內(nèi)外原因，個(gè)別教師把自身工作、生活中的壓力轉(zhuǎn)嫁于學(xué)生，以不科學(xué)、不理智、不人道的方式對(duì)待學(xué)生，教育觀念陳舊老套，教育方法簡(jiǎn)單粗暴。
2. 庸俗性問(wèn)題。
醫(yī)生行業(yè)中有庸醫(yī)，教師職業(yè)中也有個(gè)別的“庸師”。他們居高臨下，對(duì)學(xué)生經(jīng)常訓(xùn)斥，對(duì)家長(zhǎng)老是發(fā)牢騷，孩子及家長(zhǎng)在他們面前都好似犯了大罪或欠下他們的債務(wù)一樣。這些教師沒(méi)有明確作為一名教師的職責(zé)和義務(wù)，不能平等真誠(chéng)地關(guān)愛(ài)學(xué)生，也不尊重家長(zhǎng)，在孩子及家長(zhǎng)心目中很沒(méi)有威信。
3. 片面性問(wèn)題。
還有個(gè)別教師教育觀念落后，“唯分是上”，把學(xué)生當(dāng)下的學(xué)習(xí)成績(jī)和升學(xué)率看得重于一切，不能從情感、意志、能力、品格等各方面全面關(guān)心學(xué)生的健康成長(zhǎng)與協(xié)調(diào)發(fā)展。這些觀念和行為危害很大，拋棄了許多有豐富個(gè)性和巨大潛質(zhì)的學(xué)生，扼殺了學(xué)生的很多優(yōu)秀品質(zhì)與個(gè)性特長(zhǎng)，導(dǎo)致很多孩子產(chǎn)生厭學(xué)、恐學(xué)情緒，甚至發(fā)展為心理障礙或心理疾病。
4. 狹隘性問(wèn)題。
教師職業(yè)的特殊性決定了他們的工作職責(zé)和義務(wù)，不僅僅局限在課堂之上與學(xué)校的圍墻之內(nèi)教給學(xué)生知識(shí)，還應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的人身安全、心理健康、生活狀況與成長(zhǎng)環(huán)境等。教師應(yīng)該比普通百姓和其它行業(yè)的職員對(duì)孩子有著更多關(guān)愛(ài)、教育或者監(jiān)護(hù)的職責(zé)。
種種不良師德表現(xiàn)看是小節(jié)卻危害很大，因?yàn)樗P(guān)系到學(xué)生身心的健康成長(zhǎng)，阻礙了教師自身的專業(yè)發(fā)展，最終會(huì)影響到課改的深化與教學(xué)質(zhì)量的提升。
二、從教師隊(duì)伍本身分析師德問(wèn)題存在的原因
1.缺乏遠(yuǎn)大的職業(yè)理想和職業(yè)追求
從教師自身來(lái)看，一些教師沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到自身職業(yè)的重要意義，感受不到教育教學(xué)工作的樂(lè)趣和意義。僅把教師職業(yè)作為謀生的手段，把學(xué)生視為謀取功效掙得薪金的簡(jiǎn)單一般的勞動(dòng)對(duì)象。而教育教學(xué)工作不同于其它行業(yè)，是須靜下心來(lái)，耐得住寂寞，傾注熱情，將時(shí)間、心血、精力、情感甚至于青春與一生的追求全方位投入其中的一種職業(yè)。如果缺乏遠(yuǎn)大的職業(yè)理想、正確的職業(yè)態(tài)度和執(zhí)著的職業(yè)追求，面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)大潮的誘惑，多元價(jià)值觀浪潮的沖擊，社會(huì)家庭及學(xué)校多方面的沉重壓力，一些教師必然產(chǎn)生急功近利、心浮氣躁的情緒思想，出現(xiàn)諸多的違反師德規(guī)范要求的做法和表現(xiàn)。
2.忽視了自身的職業(yè)道德修養(yǎng)
教師在每天教案、自習(xí)、作課、改作業(yè)與管理班級(jí)等緊張又重復(fù)的工作節(jié)奏之中，長(zhǎng)時(shí)期、高壓力陀螺似地運(yùn)轉(zhuǎn)，容易忽視自身思想的提煉與升華、道德的修養(yǎng)與提升、心理的調(diào)節(jié)和維護(hù)、心情的放松與間歇。正像一個(gè)故事中說(shuō)到的只是匆匆忙忙急著趕路，卻忘記了放慢一下腳步，等等自己的靈魂跟上。于是乎只是忙碌于成績(jī)、名次、等級(jí)、榮譽(yù)、職稱、獎(jiǎng)金等的追尋，卻日益糾結(jié)煩惱于一些功、名或者利，逐漸地急躁、庸俗、片面、狹隘、敷衍、麻痹、粗暴等消極情緒行為日漸顯露并占據(jù)了上風(fēng)，支配了一些教師的言行，蒙蔽了他們的心靈的空間。
3.教育觀念落后，教育教學(xué)能力不強(qiáng)
思想支配行為，德能相互作用。一些教師因不注重自覺(jué)學(xué)習(xí)，不積極投身課改，以陳舊之教育理念、用傳統(tǒng)保守之方法面對(duì)隨時(shí)代環(huán)境變化了的學(xué)生、處理教育教育過(guò)程中的事情，當(dāng)出現(xiàn)種種新的問(wèn)題、新的沖突、新的矛盾時(shí)，就以控制、強(qiáng)迫、冷漠、拒絕、否定、羞辱、歧視或體罰的方式手段對(duì)待學(xué)生解決問(wèn)題，而這些行為與做法正是教師教育能力不強(qiáng)，教師素質(zhì)低下的表現(xiàn)。這些表現(xiàn)不僅教育效果不好，危害師生的身心健康，而且損害了教師與學(xué)校的形象
三、加強(qiáng)師德建設(shè)，提升師德水平
1.提供良好的工作生活條件予以激勵(lì)
教師是一所學(xué)校教育教學(xué)的中堅(jiān)力量，一定的物質(zhì)條件是教師穩(wěn)定心態(tài)安心工作的前提和保證。學(xué)校的決策者與決策團(tuán)隊(duì)要充分利用國(guó)家的有關(guān)政策支持與資金投入，盡力而為改善教師的教學(xué)教研條件，包括較高的工資待遇、舒適的辦公環(huán)境、先進(jìn)的電教設(shè)備、豐富的教學(xué)資料、充裕的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等。尤其是廣大農(nóng)村寄宿制學(xué)校，有很多來(lái)各省各縣的特崗教師，學(xué)校還要為他們提供更好的生活條件與環(huán)境，讓這些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的年輕教師從集體的溫暖與關(guān)心中獲得鼓勵(lì)與力量。
2.制定科學(xué)合理的規(guī)章制度予以規(guī)范
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，加強(qiáng)師德建設(shè)，還需制定相關(guān)規(guī)章制度，用制度、規(guī)則與要求規(guī)范教師的行為，使師德修養(yǎng)和師德建設(shè)有章可循。學(xué)校要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)教師作出相應(yīng)的要求或者倡導(dǎo)，使教師從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的日常行為規(guī)范細(xì)節(jié)中做起，嚴(yán)格要求自己，逐漸把一個(gè)集體外在的要求與規(guī)則變?yōu)閮?nèi)在的自律準(zhǔn)則與自我動(dòng)力。
3.形成和諧、團(tuán)結(jié)、向上的師風(fēng)予以影響
人們都有向心性的特點(diǎn)，一個(gè)集體如果形成良好的風(fēng)尚習(xí)慣與文化氛圍，則會(huì)對(duì)個(gè)體產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力。團(tuán)結(jié)和諧，積極向上的良好師風(fēng)必然對(duì)教師個(gè)體的師德修養(yǎng)與專業(yè)成長(zhǎng)產(chǎn)生較大的推動(dòng)與感召作用。教師個(gè)體在良好師風(fēng)的影響和感染下，必然努力自覺(jué)地約束自身言行，積極改進(jìn)不完善行為，努力提升自身道德素養(yǎng)，改善與學(xué)生同時(shí)家長(zhǎng)的關(guān)系，以求融入這個(gè)大的集體。
4.發(fā)揮師德楷模、模范教師的榜樣作用予以帶動(dòng)
一地教育系統(tǒng)或一所學(xué)校可以聘請(qǐng)專家名師或選拔推薦當(dāng)?shù)貛煹碌湫妥鰧ｎ}講座或媒體宣傳，以他們的遠(yuǎn)大追求、感人事跡、成長(zhǎng)經(jīng)歷、教育實(shí)例感觸教師；可以有計(jì)劃地組織教師通過(guò)參觀、觀摩、交流學(xué)習(xí)模范教師或師德楷模的教育教學(xué)實(shí)踐成果展示感染教師；還可以通過(guò)師德師風(fēng)征文活動(dòng)、師德師風(fēng)演講比賽等相關(guān)活動(dòng)激發(fā)教師；還可以通過(guò)有組織地掀起關(guān)于學(xué)習(xí)師德模范的活動(dòng)熱潮予以帶動(dòng)教師。
5.建立師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制予以保障
