時間：2023-02-07 10:07:39
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)心得體會，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
接到星期日上午培訓(xùn)通知時，心里還直犯嘀咕。經(jīng)過半天培訓(xùn)，真是獲益匪淺，遺憾的是時間太短。此次培訓(xùn)由市教育體育局督學(xué)吳六國主講《華鎣中學(xué)特色管理十二大亮點(diǎn)》《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要善于建立平衡和打破平衡》，聽取了講座和蒲詩賢局長的總結(jié)，不僅增長了見識，而且開闊了視野，更經(jīng)歷了思想觀念的洗禮，給華鎣教育注入了新的動力。
本次培訓(xùn)最大的體會是做為領(lǐng)導(dǎo)要把持好一個“度”，講究一個“度”字，不僅在管理中，還在人與人之間的相處中，更在人生的修為中，從下面這八個“度”，可見領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)!
一、【胸懷要大度】
從講座開場白的“三低”以及結(jié)語我們見證了領(lǐng)導(dǎo)者的謙虛胸懷，正所謂“飽谷總彎腰，智者常低頭”；從“三勇”的用人理念我們看到了領(lǐng)導(dǎo)者寬廣的心胸，做人的度量，讓一個單位伯樂和千里馬比比皆是;從評榮譽(yù)的“一讓再讓”我們見識了領(lǐng)導(dǎo)者不計(jì)較個人得失，讓人只有“報(bào)君黃金臺上意，提攜玉龍為君死”。胸懷大度的領(lǐng)導(dǎo)，凡事不會斤斤計(jì)較；胸懷大度的領(lǐng)導(dǎo)，四方英才為我所用；胸懷大度的領(lǐng)導(dǎo)，不爭名爭利，唯其不爭，故莫能與之爭。
二、【說話要適度】
由高跟鞋的典故讓我覺得領(lǐng)導(dǎo)直面問題，說話也直，對不良現(xiàn)象的鞭撻入木三分，也僅到此就讓人的不良舉止得以收斂。領(lǐng)導(dǎo)說話要適度，這就是說要適可而止，適度的說話就好比像心理學(xué)中的“南風(fēng)效應(yīng)”，讓人覺得舒服，自然就接納了你的觀點(diǎn)；不適度的說話就會像心理學(xué)中的“超限效應(yīng)”一樣，引起人的反感，達(dá)不到預(yù)期效果。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)要說真話，但真話的“真”字，是“直”下面兩點(diǎn)，也就是說，真話直說，也要保留兩點(diǎn)。
三、【讀書有厚度】
聽蒲詩賢局長介紹，吳六國同志光讀書筆記本就已積累到了三位數(shù)，可見他的讀書真有厚度。這里的厚度不是用尺量，是指讀書的質(zhì)量，要取其精華、舍其糟粕。古人講讀萬卷書，今人講與時俱進(jìn)，都是說要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，方能成就奇跡，如果領(lǐng)導(dǎo)長時間沒讀書，你已經(jīng)落伍了，將跟不上時代。所謂厚積才能薄發(fā)，讀書多方能見識廣。楊絳曾給一個人生困惑的青年信里寫了一句話：“你的問題主要在于讀書不多而想得太多?！边@其實(shí)是對大部分人精神苦惱的簡潔而樸素的概括，領(lǐng)導(dǎo)唯有多讀書，不斷學(xué)習(xí)，才能遇見更好的自己，從容面對諸多不如意。
四、【視野有寬度】
從“三有”的教育理念到學(xué)生的社會實(shí)踐和陽光長跑，這些都是在為學(xué)生的美好人生奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也彰顯了領(lǐng)導(dǎo)視野有寬度。唯其讀書有厚度，視野才有寬度，領(lǐng)導(dǎo)的視野要向遠(yuǎn)處看，不光看到點(diǎn)，更要看到面。
五、【理論有深度】
《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要善于建立平衡和打破平衡》講座，圍繞“平衡”，從物理學(xué)到心理學(xué)再到管理學(xué)，洋洋灑灑數(shù)萬言，理論高屋建瓴，讓人醍醐灌頂?！秾W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要善于建立平衡和打破平衡》的理論，是他在華中的“十年磨一劍”，來自于實(shí)踐，運(yùn)用于實(shí)踐，更是實(shí)踐的高度總結(jié)。最終，他用這一有深度的理論與上海的眾多校長坐而論道，讓廣安市的中學(xué)教育令上海校長刮目相看。
六、【工作有力度】
從教師的專業(yè)知識考試可見打鐵還需自身硬，運(yùn)用管理心理學(xué)中的激勵原理，組內(nèi)公布成績，教職工大會表彰優(yōu)秀并進(jìn)行物質(zhì)獎勵。從“三去”的管理理念到領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年級、班級，使領(lǐng)導(dǎo)“情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)造，形象在一線樹立”，領(lǐng)導(dǎo)工作重心下移，職責(zé)落實(shí)到年級、班級，并與績效、獎勵掛鉤，調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)的主動性、積極性，解決了“事情有人管，問題有人解，責(zé)任有人擔(dān)”的問題。這說明要成為開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)，工作一定要有力度，不論單位或個人，目標(biāo)或大或小，只有工作力度加大了，業(yè)績提高了，才有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能。
七、【事業(yè)有高度】
“三讓”的發(fā)展理念：讓優(yōu)質(zhì)在過程中積累，讓美譽(yù)在優(yōu)質(zhì)中孕育，讓學(xué)校在美譽(yù)中發(fā)展。重視實(shí)踐，重視過程和積累在發(fā)展中的決定作用，促進(jìn)大家腳踏實(shí)地，一步一個腳印干好工作。生命在前行中頓悟，歲月在積累中生香。研究生隊(duì)伍建設(shè)中保障學(xué)員利用寒暑假到西南大學(xué)靜心研讀、重獎優(yōu)秀學(xué)員等激勵性舉措，讓教師用心經(jīng)營教育事業(yè)，腳踏實(shí)地、日積月累，讓個人事業(yè)有高度，也推動學(xué)校在廣安聲譽(yù)鵲起，讓學(xué)校在廣安的高中教育實(shí)現(xiàn)了“低進(jìn)高出”。
八、【思維有角度】
中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得
為期兩個月的**區(qū)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)即將結(jié)束，一路走來，培訓(xùn)班不僅讓我學(xué)習(xí)到很多理論知識，而且鍛煉了我的洞悉問題、溝通交流的能力。通過林湖公園的拓展訓(xùn)練和白色紅色教育使我深深地體會到我黨的不易，革命的艱苦與辛酸，激起了我熱愛黨，熱愛祖國的無限熱情，更讓我倍加珍惜現(xiàn)在來之不易的平安與幸福。此次培訓(xùn)對我受益匪淺。下面說說我的學(xué)習(xí)心得體會。
"行動學(xué)習(xí)"讓人耳目一新。在這次培訓(xùn)中，為期兩周的集中學(xué)習(xí)課程安排有條不紊，內(nèi)容豐富多彩，老師功底扎實(shí)，備課用心。最讓我難忘的課程是"行動學(xué)習(xí)理念導(dǎo)入"。這堂課讓我有點(diǎn)措手不及，因?yàn)閺膩頉]有一種課程是每個人都是參與者，每個人都要發(fā)言、發(fā)表觀點(diǎn)。習(xí)慣于被動聽講的我，一時間語塞思結(jié)，再加上性格靦腆等等，眾人面前通常不發(fā)言。但是經(jīng)過老師悉心指導(dǎo)，同學(xué)們熱情帶動，經(jīng)過兩次模擬之后，我漸漸得打開心扉，融入集體，發(fā)表看法，組織討論。課下，再研究了行動學(xué)習(xí)的一些資料，才懂得了這堂課的意義，以小組團(tuán)隊(duì)決策的形式解決現(xiàn)實(shí)難題，在解決難題的同時達(dá)到個人能力和組織領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展同步提升的一種工作和學(xué)習(xí)的方法。它既不是單純的培訓(xùn)也不是單純的學(xué)習(xí)，而是解決現(xiàn)實(shí)難題、從已有經(jīng)驗(yàn)的分享和思維碰撞而得到的一種工作方法。行動學(xué)習(xí)法強(qiáng)調(diào)把學(xué)習(xí)者個人的直接工作體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)相結(jié)合，而不像傳統(tǒng)的教育那樣，把學(xué)習(xí)與工作的體驗(yàn)截然分開。這種方法給我一個解決問題的新思路，而且，我覺得特別有效可行。
"林湖公園的拓展訓(xùn)練"寓教于樂。通過團(tuán)隊(duì)游，不但提高了我的團(tuán)隊(duì)意識和紀(jì)律意識，而且鍛煉了身體和心智，雖然只是游戲，但也讓我意識到了保家衛(wèi)國的不易。做成一件事情，要有強(qiáng)健的體魄和精湛的技藝，還要有無謂的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。
"白色紅色教育活動"特色鮮明。穿上服、背上機(jī)關(guān)槍、吃上飯、重走路，讓我意識到這不是電視電影，這是真真實(shí)實(shí)的才過去不久的歷史。我們革命先輩們在形勢動蕩，在物資貧乏的年代，冒著槍林彈雨，忍著饑餓寒冷，受盡磨難，依然不屈不撓的降革命事業(yè)進(jìn)行到底。聽著講解員說著韋拔群一家人為了革命幾乎全部犧牲，真的不敢想象，那是多大的決心和信念。用鮮血換來的和平讓我倍加珍惜。作為一名黨員一名公務(wù)員，我深深地覺得自己做的太少。要學(xué)習(xí)前輩們的犧牲精神，來更好的服務(wù)人民。
此次培訓(xùn)，讓我全身心收益，也讓我意識到自己有太多不足。今后我要以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力達(dá)到作為一個后備干部的資格。
一、服務(wù)我縣“三生”產(chǎn)業(yè)建設(shè)，有針對性地抽派培訓(xùn)對象
以服務(wù)“三生”產(chǎn)業(yè)建設(shè)為宗旨，以培訓(xùn)涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為主，同時選派一部分村干部和茶葉種植、加工大戶參加培訓(xùn)。
共舉辦3期培訓(xùn)。第一、二期為《生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)》培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為各級領(lǐng)導(dǎo)干部；第三期為《茶葉專業(yè)技術(shù)》培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為部分村干部和茶葉種植、加工大戶。
抽派學(xué)員涉及12個科局、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分茶葉種植、加工大戶。有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委辦、政府辦、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、發(fā)改局、環(huán)保局、水務(wù)局、農(nóng)機(jī)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、招商局等。
第一期從4月4日-4月12日，培訓(xùn)了10天，第二期從5月19日-5月30日，培訓(xùn)了12天，第三期從5月27日-6月2日，培訓(xùn)了7天。
共培訓(xùn)159人。第一、二期培訓(xùn)99人，其中縣級領(lǐng)導(dǎo)干部7人，科級領(lǐng)導(dǎo)干部91人，一般干部1人；第三期茶葉專業(yè)培訓(xùn)60人，其中縣級干部1人，科級干部8人，村干部21人，科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部14人，大戶16人。
二、緊緊圍繞我縣“三生”建設(shè)，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程
為了增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，我們專門與西南大學(xué)聯(lián)系培訓(xùn)課程，使培訓(xùn)內(nèi)容與鳳岡“三生”建設(shè)緊密結(jié)合起來。
第一、二期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)的主要內(nèi)容有11個：新的農(nóng)業(yè)科技革命與我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢；循環(huán)經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展；農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與建設(shè)；生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)與規(guī)劃；生態(tài)家園富民村建設(shè)；我國生態(tài)農(nóng)業(yè)實(shí)踐及發(fā)展模式；發(fā)展特色生態(tài)農(nóng)業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力；綠色無公害農(nóng)畜產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工與管理；生態(tài)畜牧業(yè)生產(chǎn)模式及配套技術(shù)；我國生態(tài)工業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢；國內(nèi)外生態(tài)旅游發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
第三期茶葉技術(shù)干部培訓(xùn)班培訓(xùn)的主要內(nèi)容有10個：茶葉生產(chǎn)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)；茶樹高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)配套栽培技術(shù)；生態(tài)茶園建設(shè)與茶樹良種選擇搭配技術(shù)；名優(yōu)茶加工技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化；名優(yōu)茶加工機(jī)具選擇、使用與維修；名優(yōu)茶包裝與保鮮儲存；名優(yōu)茶品質(zhì)檢技術(shù)與方法；名優(yōu)茶市場促銷；茶葉不同采制方案技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；生態(tài)茶園的生理配置與茶葉的品質(zhì)關(guān)系。
三、以專家、教授講課為主，與參觀考察基地相結(jié)合，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果
西南大學(xué)先后有10余位專家、教授進(jìn)行講課。培訓(xùn)注重把“生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的理論”知識與圖片介紹、案例分析結(jié)合起來，與我們的生態(tài)環(huán)境結(jié)合起來，針對性很強(qiáng)。專家、教授站在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的高度，深入淺出地闡述生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展理念，既有理論深度，又有知識廣度，既具理論指導(dǎo)性，又有可行實(shí)踐性，淺顯易懂。同時，每一期培訓(xùn)專門安排有1天時間考察參觀西南大學(xué)農(nóng)業(yè)綜合示范基地，由西南大學(xué)派專人負(fù)責(zé)跟蹤解說。培訓(xùn)期間，還與專家教授就培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容開展討論。
四、增強(qiáng)了干部發(fā)展“三生”建設(shè)的能力，為“三生”建設(shè)提供了智力支持
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部對“建設(shè)生態(tài)家園、開發(fā)綠色產(chǎn)業(yè)”，實(shí)現(xiàn)鳳岡經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識，對提升領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展“生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)、生態(tài)旅游”的能力奠定了良好的基礎(chǔ)。
一是使干部開闊了眼界?！吧鷳B(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”的培訓(xùn)，把理論與實(shí)際結(jié)合起來，生態(tài)產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，中國與發(fā)達(dá)國家進(jìn)行比較，鳳岡的優(yōu)勢條件與不利因素，現(xiàn)狀分析與展望未來等，把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從多角度、多層面、多方位以立體、系統(tǒng)化的方式呈現(xiàn)出來，讓學(xué)員感受到了生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的前景，讓人耳目一新。
二是深化了生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的理念。專家、教授通過理論講解、圖片介紹、案例分析等方式，把“生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”闡述得十分透徹，把高深理論淺顯化，干部樹立了“生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”理念，對指導(dǎo)鳳岡“三生”建設(shè)具有重要作用。
三是為促進(jìn)鳳岡“三生”建設(shè)產(chǎn)生了積極作用。①干部思想有觸動。通過培訓(xùn)后，干部增長了知識，學(xué)到了技術(shù)，能夠運(yùn)用生態(tài)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的理念和知識，結(jié)合本職工作、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真撰寫了心得體會或調(diào)研材料，積極思考鳳岡的“三生”建設(shè)，并提出了一些好的建議或設(shè)想。②“三生”建設(shè)有推動。培訓(xùn)使干部進(jìn)一步認(rèn)識到縣委、政府對干部培訓(xùn)的重視，對“三生”建設(shè)的重視，同時，也使干部認(rèn)清了縣委提出“三生”建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略思路的重要意義和長遠(yuǎn)眼光。“三生”建設(shè)符合鳳岡農(nóng)業(yè)大縣這一實(shí)際，是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向生態(tài)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的大趨勢，從而使干部堅(jiān)定了“三生”建設(shè)的信心和決心。③產(chǎn)業(yè)建設(shè)有行動。西南大學(xué)培訓(xùn)，為全縣培養(yǎng)了一支直接服務(wù)于“三生”建設(shè)的干部隊(duì)伍，為茶葉產(chǎn)業(yè)建設(shè)培養(yǎng)了一支技術(shù)力量。通過培訓(xùn)，提高了專業(yè)技術(shù)人員和茶葉種植、加工大戶的生產(chǎn)技能，為發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)提供了技術(shù)支撐。培訓(xùn)回來后，一些科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞茶葉產(chǎn)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)等大力開展培訓(xùn)工作。④生態(tài)產(chǎn)業(yè)有帶動。第三期“茶葉專業(yè)培訓(xùn)”，通過培訓(xùn)茶樹高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)配套栽培技術(shù)、生態(tài)茶園建設(shè)、名優(yōu)茶加工技術(shù)等，使茶葉種植、加工大戶進(jìn)一步提高了技術(shù)能力，提高了茶葉示范基地的種植水平和標(biāo)準(zhǔn)化程度。
五、加強(qiáng)對培訓(xùn)期間的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律要求，樹立了良好形象
如今要在市場經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地，要想有發(fā)展，就要有一支思想過硬、作風(fēng)深刻的干部隊(duì)伍。農(nóng)村信用社干部管理工作在過去是封閉的、附屬的、虛設(shè)的，而現(xiàn)今職工對信用社干部管理工作的期望越來越高，例行的干部任免、人員調(diào)動已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能貼近廣大職工的脈搏，尤其對干部管理的內(nèi)容和方式有更新的要求。這就要求農(nóng)村信用社走出傳統(tǒng)人事管理的模式，從以下三個方面做好領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力打牢信用社干部的理論思想基礎(chǔ)。
信用社干部應(yīng)該把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓，要以科學(xué)理論武裝自己、衡量自己、檢驗(yàn)自己，認(rèn)真查找思想上的不足和差距，采取“缺什么，補(bǔ)什么”，加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，自覺成為勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的模范。
要結(jié)合“學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)和“四好班子”建設(shè)活動的開展，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來抓，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)自己工作崗位本身所規(guī)定的必學(xué)篇目，要做到學(xué)以致用，做好筆記并且結(jié)合實(shí)際寫出自己的學(xué)習(xí)心得體會；認(rèn)真堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢和任務(wù)安排專題，每季度集中學(xué)習(xí)一次。采取自學(xué)研修，通過讀書學(xué)習(xí)修身養(yǎng)性，提高能力和素質(zhì)。同時采取集中培訓(xùn)，積極參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。要充分利用各種資源，采取靈活多樣的形式，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的力度。
二、積極實(shí)踐，努力筑牢信用社干部管理工作的思想道德基礎(chǔ)。
實(shí)踐是檢驗(yàn)干部工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，也是錘煉干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們應(yīng)當(dāng)用踏踏實(shí)實(shí)的實(shí)踐來磨練自己、提高自己，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持民主生活會制度，不斷純潔干部的思想，帶頭開展批評和自我批評。要堅(jiān)持艱苦樸素、勤儉節(jié)約，努力培養(yǎng)優(yōu)良的生活作風(fēng)和高尚的生活情趣。
農(nóng)村信用社的干部一定要具有堅(jiān)定的理想信念，顧全大局；堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營，堅(jiān)持從嚴(yán)治社，嚴(yán)格執(zhí)行上級管理部門的有關(guān)規(guī)定和制度，政令通暢，執(zhí)行力強(qiáng)，落實(shí)上級發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署扎實(shí)到位；按照法人治理結(jié)構(gòu)要求，合理確定“三會”構(gòu)成，嚴(yán)格規(guī)范授權(quán)體系，“三會”等決策機(jī)構(gòu)議事規(guī)則和程序健全，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制自覺性強(qiáng)；有求真務(wù)實(shí)做風(fēng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)操守，忠于職守，堅(jiān)持原則，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)；堅(jiān)持勤儉辦社，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費(fèi)，防止大手大腳，遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格控制履行招投標(biāo)程序，各項(xiàng)費(fèi)用支出符合制度規(guī)定，投入產(chǎn)出比高。努力使領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的標(biāo)準(zhǔn)。
三、完善制度，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，健全信用社干部隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制。
加強(qiáng)制度建設(shè)對于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效極為重要。堅(jiān)決不能放松對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治要求、學(xué)習(xí)要求、工作要求、紀(jì)律要求。
一是要健全民主制度。充分發(fā)揚(yáng)民主，是領(lǐng)導(dǎo)干部形成良好作風(fēng)的重要途徑和保證。首先要堅(jiān)持和完善民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機(jī)制，防止個人獨(dú)斷專行，防止領(lǐng)導(dǎo)干部軟弱渙散和各行其是。其次要執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議誡免談話和問責(zé)制等制度。
二是健全監(jiān)督制度。權(quán)力失去監(jiān)督，不良作風(fēng)就會出現(xiàn)，甚至產(chǎn)生腐敗。要認(rèn)真執(zhí)行省聯(lián)社、市辦事處和聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步健全信用社干部行為約束機(jī)制，加強(qiáng)對干部權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，使干部正確行使權(quán)力，不僅在8小時以內(nèi)，還要管8小時以外。
三是健全教育制度。信用社干部作風(fēng)不僅關(guān)系到信用社干部個人的品行和形象，而且還關(guān)系到信用社在公眾中的威信和形象。信用社干部要純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，同時要充分各類社會和內(nèi)部教育資源，形成教育的合力，確保教育計(jì)劃得到落實(shí)，取得良好成果，以教育的成效促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
四是健全群眾評議制度。紀(jì)律不僅是信用社發(fā)展的保證，對干部而言，也是一個護(hù)欄，是一種關(guān)愛和保護(hù)。群眾的眼睛是雪亮的，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的積極作用，正面引導(dǎo)廣大干部職工自覺用黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，自覺置于群眾的監(jiān)督之下，不斷推進(jìn)從源頭上防治腐敗的制度改革和創(chuàng)新，這樣就能不犯錯誤或少犯錯誤。
五是完善獎懲考核機(jī)制。建立健全科學(xué)的評價干部業(yè)績的機(jī)制，建立健全科學(xué)嚴(yán)密的考核機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)績，強(qiáng)化目標(biāo)考核制度，目標(biāo)層層分解，任務(wù)件件落實(shí)，形成職責(zé)清楚、獎懲分明的激勵體制，同時提高考核的公正性和準(zhǔn)確性。把考核結(jié)果作為干部交流、提拔使用和獎懲的重要依據(jù)，促使其發(fā)揮潛能和創(chuàng)造佳績。
2013年10月27日，滬上13位經(jīng)過層層選拔的青年干部，明確了未來一年的海外“新東家”。
當(dāng)日，上海市首批選送優(yōu)秀青年人才到市長咨詢會議成員海外總部實(shí)訓(xùn)工作啟動。他們將前往10家上海市市長國際企業(yè)家咨詢會議成員企業(yè)的海外總部，實(shí)訓(xùn)一年。
在官員海外培訓(xùn)領(lǐng)域，13位干部成了最新模式的嘗鮮者。此前，將黨政官員、基層干部等送往海外培訓(xùn)，已以不同形式在滬上開展多年。
官員海外培訓(xùn)，究竟如何開展，又取來了什么“真經(jīng)”？
海外培訓(xùn)揭秘
每年，上海都會有多個團(tuán)組前往發(fā)達(dá)國家，帶著相關(guān)課題任務(wù)開展培訓(xùn)。他們的組織者可能是市有關(guān)系統(tǒng)、地區(qū)，亦可能是具體單位。
從時間上看，培訓(xùn)項(xiàng)目多分為“中長期”和“短期”兩類，其中短期培訓(xùn)一般為21天，中長期則一般為3個月或6個月。時間雖有長短，一般干部培訓(xùn)項(xiàng)目的“標(biāo)配”無外乎課堂教學(xué)、實(shí)地考察；中長期項(xiàng)目則包含更多實(shí)踐鍛煉，甚至掛職。
海外知名高等學(xué)府，是培訓(xùn)團(tuán)組最主要的目的地。今年上海市委組織部組織的6個短期團(tuán)組，即分赴英國劍橋大學(xué)、德國漢諾威大學(xué)、澳大利亞悉尼大學(xué)以及美國加州大學(xué)洛杉磯分校、芝加哥大學(xué)和雪城大學(xué)。一般而言，短期培訓(xùn)會安排住宿經(jīng)濟(jì)型酒店或?qū)W生宿舍；中長期培訓(xùn)以租住當(dāng)?shù)毓槎?，幾個人合租一套。在那里，再高級別的官員也要自己操持日常起居，包括一起買菜、做飯、洗衣服。
海外培訓(xùn)的費(fèi)用，一般由組織方、派員單位按比例分?jǐn)?，有時海外邀請方亦會承擔(dān)部分或全部費(fèi)用。對普通干部而言，能在職業(yè)生涯中獲得海外培訓(xùn)機(jī)會，無論如何是件幸事；有時，參加一次培訓(xùn)，甚至?xí)淖兒髞硪簧氖送咀呦颉?/p>
與一般出國訪問不同，出國培訓(xùn)前，參加者要接受各類“預(yù)培訓(xùn)”，其中最主要的是語言課程。短期團(tuán)組對語言要求相對簡單，中長期團(tuán)組行前則會專門舉辦英語培訓(xùn)班，并組織考試，通過后方可辦理簽證，踏上行程。
培訓(xùn)結(jié)束后，團(tuán)組和個人則需要撰寫培訓(xùn)報(bào)告，并交流成果。在外的收獲，此時一目了然。
細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)
“21天培訓(xùn)時間雖然不長，但是收獲確實(shí)不少，既有國內(nèi)外課堂學(xué)習(xí)的心得體會，又有現(xiàn)場教學(xué)的感悟收獲，還有對上海轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考和建議?！痹诮衲?月舉行的上海市領(lǐng)導(dǎo)干部短期境外培訓(xùn)總結(jié)座談會上，培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人概括說。
而對參加培訓(xùn)人員而言，“收獲”更多通過細(xì)節(jié)體現(xiàn)。 “讓你若有所思，甚至感到震撼的，往往都是很細(xì)微的東西。 ”2011年赴美培訓(xùn)3個月的某區(qū)政府新聞辦主任方思（化名）說。
在弗吉尼亞大學(xué)，方思與近20位區(qū)縣新聞發(fā)言人、媒體管理人員等組成的團(tuán)組聆聽了大量新聞機(jī)構(gòu)和政府新聞官員講授的課程。在華盛頓列席政府新聞會的經(jīng)歷尤其令他難忘。 “他們有一套成熟的信息溝通機(jī)制，每次都是市長上來張口就講，敏感問題也不回避，新聞發(fā)言人反倒坐在臺下，不用壓力山大。 ”
上海音樂廳公關(guān)部主任沈彥樹，參加過市委宣傳部在加拿大組織的文化公益機(jī)構(gòu)干部培訓(xùn)班。他記得，臨行前自己和團(tuán)員們收到組織方發(fā)來的郵件，詳細(xì)征詢其在海外期間除既有安排外，還希望重點(diǎn)拜訪哪些機(jī)構(gòu)、了解哪些問題。
在加拿大，團(tuán)員們密集訪問了圖書館、音樂廳、博物館，并與當(dāng)?shù)匚幕瘷C(jī)構(gòu)開展深度交流，往往一談就是數(shù)小時。沈彥樹印象最深的一次，是對方向其完整展示了當(dāng)?shù)匚幕鸱龀忠粋€項(xiàng)目的全過程——事先論證、事中跟蹤、事后論證，資金并非一步到位，甚至可能中途把走勢不佳的項(xiàng)目“關(guān)掉”……“細(xì)節(jié)安排和制度執(zhí)行力，是最讓你思考的。 ”沈彥樹說。
別樣的收獲
對浦東新區(qū)6位基層干部和國企高管而言，去年12月至今年3月在新加坡的3個月培訓(xùn)，更有脫胎換骨的感覺。
2011年起，浦東推出新加坡掛職培訓(xùn)項(xiàng)目，已選派兩批干部和企業(yè)高管前往新加坡掛職，用蹲點(diǎn)的方式，更近距離獲取“真經(jīng)”。
上海國際旅游度假區(qū)管委會綜合計(jì)劃處副處長劉永友，帶著一串長長的問題清單走進(jìn)新加坡旅游局和圣淘沙發(fā)展機(jī)構(gòu)；僅在后者，他就蹲點(diǎn)了6個部門和1個子公司。而在新加坡社區(qū)發(fā)展理事會及民眾俱樂部掛職的洋涇街道組織委員宋豪斌，則在3個月里走遍了當(dāng)?shù)鼐用裆鐓^(qū)，“鞋子也磨壞了”。
類似的掛職培訓(xùn)模式，或?qū)⒊蔀槲磥淼闹髁鳌３龂鴥?nèi)政府機(jī)構(gòu)與海外機(jī)構(gòu)定向?qū)油猓恍┖Ｍ鈾C(jī)構(gòu)亦會針對中國官員、基層領(lǐng)導(dǎo)者等開設(shè)不同以往的掛職培訓(xùn)項(xiàng)目，其對參加人員有更嚴(yán)格的篩選，對英語能力要求尤高。
師資隊(duì)伍建設(shè)在稅務(wù)教育培訓(xùn)工作中具有基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性地位，因此，為了切實(shí)增強(qiáng)稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)效性，全面貫徹人才強(qiáng)國、人才興稅的戰(zhàn)略思想，建設(shè)一支適應(yīng)稅務(wù)教育培訓(xùn)工作要求的師資隊(duì)伍已成為稅務(wù)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作中的重中之重。教師為教育培訓(xùn)提供大量前沿信息資料，對拓展視野、提高理論素養(yǎng)、剖析實(shí)踐中的重點(diǎn)、難點(diǎn)有不可忽視的作用。因此，建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍就顯得尤為迫切和必要。
一、充分挖掘各種資源，充實(shí)稅務(wù)系統(tǒng)師資隊(duì)伍
要充分挖掘稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部、社會外部的人才資源，廣納人才，建立一支強(qiáng)大的專兼職教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍，特別是兼職教師隊(duì)伍，師資人才要涵蓋稅收政策、征收管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、信息技術(shù)、法律法規(guī)、干部管理、行政綜合各個方面，完全能夠適應(yīng)干部培訓(xùn)工作的需要。一是積極網(wǎng)羅本地區(qū)高校教授和黨校教師。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)緊緊依托本地區(qū)高校及地方黨校的師資力量，聘請專業(yè)知識豐厚的教授為兼職教師，降低用人成本，擴(kuò)充備用資源，完善師資專業(yè)結(jié)構(gòu)，切實(shí)提升教育培訓(xùn)層次。二是吸納實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊稅務(wù)師。一些長期從事稅務(wù)的注冊稅務(wù)師，熟稔各類稅收法律和稅收政策，他們既有厚重的理論知識，更積淀了豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；聘請他們?yōu)榧媛毥處熂扔欣谠鰪?qiáng)稅務(wù)干部的稅收理論知識又有利于提高稅務(wù)干部的實(shí)際工作能力。三是在系統(tǒng)內(nèi)干部中選撥兼職教師。稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作要想取得成功，必須從稅務(wù)干部的實(shí)際需要出發(fā)，能解決稅務(wù)干部工作中遇到的難點(diǎn)問題。稅務(wù)干部長期從事實(shí)踐工作，對這類問題往往有獨(dú)到的見解，尤其是部分領(lǐng)導(dǎo)干部，對稅收政策變化的背景有詳細(xì)的了解，這部分人才是兼職教師隊(duì)伍的不可或缺的重要組成部分。要著手建立系統(tǒng)內(nèi)干部培訓(xùn)師資人才庫，搭建起省、市、縣三級師資人才庫結(jié)構(gòu)框架，滿足不同層次的培訓(xùn)需求。
二、建立健全制度，規(guī)范教師隊(duì)伍管理
為更好的發(fā)揮教師在教育培訓(xùn)中的作用，要進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍的管理，建立健全相關(guān)制度與規(guī)定，使教師管理趨于制度化、規(guī)范化。一是建立教師管理的基本制度，對教師隊(duì)伍的管理從選拔、使用、培訓(xùn)、待遇、考評等各方面予以制度化、規(guī)范化，為規(guī)范教師的管理提供依據(jù)。二是建立教師的教學(xué)檔案，跟蹤他們的事業(yè)發(fā)展和新課題的開況。在專業(yè)類別上形成多層次性，針對不同的學(xué)員層次和不同的需求聘請不同的教師。三是建立教師教務(wù)管理制度。在教學(xué)管理程序上，教學(xué)實(shí)施前將教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)與學(xué)員名單及時傳達(dá)到教師手里，并且提出教學(xué)要求，使得教師既能備課又能備到學(xué)生。課程結(jié)束后第一時間向教師反饋學(xué)員反映的情況和有待于以后完善的地方。四是建立教師經(jīng)費(fèi)保障制度。在每年的培訓(xùn)預(yù)算支出中設(shè)立聘任教師的專項(xiàng)基金，并做到?？顚Ｓ茫沟媒處熢诮?jīng)費(fèi)上得以保證。五是建章立制做好教師聘請、接送、接待等日常管理工作，做到來有人接，走有人送，專人負(fù)責(zé)全程跟蹤。
三、完善激勵機(jī)制，激發(fā)教師的教學(xué)積極性
要完善相關(guān)激勵機(jī)制，切實(shí)解決“講好講壞一個樣”的問題，不斷增強(qiáng)教師的責(zé)任心，真正激發(fā)教師的教學(xué)熱情，不斷提高培訓(xùn)效果。一要建立跟蹤評價機(jī)制。建立對教師工作質(zhì)量的監(jiān)控評價機(jī)制，研究確定測評標(biāo)準(zhǔn)與測評指標(biāo)；定期聽取受訓(xùn)者的評價反饋意見，建立兼職教師教學(xué)檔案；定期委派專業(yè)相同或相近的專職教師聽課，總結(jié)兼職教師教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行交流研究，聽取教師對教育培訓(xùn)管理的合理化建議；對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評比，制定配套激勵政策，給予各種形式的獎勵。定期召開聯(lián)席會議和建立上門回訪制度，組織教師思想與業(yè)務(wù)的交流，增強(qiáng)教師服務(wù)的意識。二是提高教師的地位和待遇。在稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)要大力倡導(dǎo)重教尊師的良好風(fēng)氣，努力提高教師的地位，提升教師的榮譽(yù)感；稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)各級教育培訓(xùn)機(jī)關(guān)都要牢固樹立服為教師服務(wù)的意識，做好管理和服務(wù)工作；各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要為教師創(chuàng)造必要的工作條件，盡可能對教師在工作時間和工作量上給予一定的照顧，使他們能集中更多的精力投入到教學(xué)工作中。要加大對教育培訓(xùn)的投入，大幅度提高教師的授課津貼，努力改善教師的物質(zhì)待遇，使他們勞有所得、勞有所獲。三是對教師實(shí)行等級管理。參照義務(wù)教育的教師管理模式，對系統(tǒng)內(nèi)教師實(shí)行等級管理，將教師劃分為一級、二級、三級、四級進(jìn)行管理，并按不同的級別給予不同的待遇。要制定完善的等級評定制度，從教師的學(xué)歷、專業(yè)資格、業(yè)務(wù)能力、授課量、教學(xué)質(zhì)量等多個方面進(jìn)行綜合評定。
四、實(shí)施動態(tài)管理，保持師資隊(duì)伍的高水平
應(yīng)把好專兼職教師隊(duì)伍準(zhǔn)入關(guān)，實(shí)施優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理。一是從準(zhǔn)入上把好質(zhì)量關(guān)，選拔優(yōu)秀的人才。教師的基本條件是：具有較好的口才和普通話水平。一般邀請的社會上專家學(xué)者和大學(xué)教授必須是學(xué)科理論功底深厚，學(xué)科前沿信息新，課題研究成果多的專家；系統(tǒng)內(nèi)的稅務(wù)工作者，必須是有大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事稅務(wù)工作多年，具有豐富的稅收實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)教學(xué)能力的業(yè)務(wù)骨干；在選拔時，要經(jīng)過公開推薦、面試考核、綜合評議等層層篩選，使優(yōu)秀人才脫穎而出。二是是完善對兼職教師的動態(tài)管理。不斷完善兼職教師師資庫，及時擴(kuò)充和更新兼職教師師資庫信息，不斷地將他們的理論研究成果、實(shí)際工作情況和培訓(xùn)教學(xué)效果動態(tài)地記錄下來。三是嘗試實(shí)施教師資格制度。在條件成熟時，可按照稅務(wù)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作實(shí)際，制定相應(yīng)的教師資格標(biāo)準(zhǔn)，面向全系統(tǒng)進(jìn)行教師資格考試和教師資格認(rèn)定，將不能取得教師資格的人員調(diào)整出教師隊(duì)伍。四是調(diào)整師資隊(duì)伍的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。要根據(jù)稅務(wù)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的實(shí)際，把握培訓(xùn)重點(diǎn)，及時調(diào)整師資的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。目前，要適應(yīng)大培訓(xùn)的需求，建立一支大規(guī)模的師資隊(duì)伍，在師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上應(yīng)以稅收業(yè)務(wù)類教師為主。
五、加大培養(yǎng)力度，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)
一是加大對教師的培訓(xùn)力度。每年統(tǒng)籌安排教師到揚(yáng)州稅院、大連培訓(xùn)中心、長沙培訓(xùn)中心等專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高素質(zhì)。省、區(qū)級的稅務(wù)機(jī)關(guān)要舉辦各類師資培訓(xùn)班，聘請專家對基層稅務(wù)機(jī)關(guān)開展師資培訓(xùn)，不斷提升基層師資的整體文化素質(zhì)。
二是鼓勵教師參加資格考試。要鼓勵教師積極參加各類專業(yè)資格考試，如注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師的資格考試，強(qiáng)調(diào)求實(shí)與創(chuàng)新的時代要求，促使教師整體知識結(jié)構(gòu)大大提升，確保師資庫穩(wěn)步、長效發(fā)展。對取得資格職稱的教師給予豐厚的物質(zhì)獎勵，激勵廣大教師不斷進(jìn)取。
三是注重提升教學(xué)技能。要注重對教師開展教學(xué)技能的培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上注重創(chuàng)新，將教學(xué)內(nèi)容分為教學(xué)方法講授、教學(xué)觀摩欣賞和教學(xué)模擬示范，有針對性地培養(yǎng)基層教師的教學(xué)方法與技巧。在培訓(xùn)方式上注重創(chuàng)新，將專題研討、模擬講課作為培訓(xùn)教學(xué)的重要形式，并采取分組討論方式開展“干部教育培訓(xùn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題”等專題研討，融理論與工作實(shí)踐有效結(jié)合，提升培訓(xùn)效果。同時，還可采取教師自選教學(xué)內(nèi)容、自選教學(xué)形式、自制課件，輪流上臺模擬講課等方式，大力培養(yǎng)基層教師的授課技能。此外，省區(qū)級、盟市局可還不定期組織基層教師進(jìn)行座談、考察和教學(xué)觀摩，相互交流心得體會，不斷提升教學(xué)能力和水平。
***市國家稅務(wù)局
局黨組決定今天召開局系統(tǒng)2010年上半年工作總結(jié)大會，主要任務(wù)是對上半年工作進(jìn)行“回頭望”，對照目標(biāo)任務(wù)查漏補(bǔ)缺。同時，對下半年工作進(jìn)行總體安排部署。剛才，忠宏同志組織大家學(xué)習(xí)了中央林業(yè)工作會議的主要精神，秋羅同志和志國同志分別通報(bào)了上半年目標(biāo)任務(wù)考核情況和工作任務(wù)督辦情況。從通報(bào)的情況看，上半年各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，大家付出了艱辛的努力，取得了較好地成績。但工作進(jìn)展還不夠平衡，一些工作相對滯后，請相關(guān)單位迎頭趕上，確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。下面，我代表局黨組對上半年工作進(jìn)行總結(jié)，并對下半年工作進(jìn)行安排部署。
一、上半年工作回顧
今年上半年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局堅(jiān)持以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，抓學(xué)習(xí)，促實(shí)踐，抓工作，見成效。各項(xiàng)工作按照年初確定的工作思路和總體部署，有條不紊地推進(jìn)，取得了階段性成效。表現(xiàn)在以下八個方面。
1、進(jìn)一步理清林業(yè)發(fā)展思路。年初，局黨組對擴(kuò)大內(nèi)需大背景下林業(yè)建設(shè)面臨的新形勢進(jìn)行了認(rèn)真研判，結(jié)合市委、市政府對今年全市林業(yè)工作的總體要求，經(jīng)過反復(fù)討論、研究，確定了今年林業(yè)工作的總體目標(biāo)任務(wù)。并及時進(jìn)行了分解下達(dá)，分別與區(qū)縣林業(yè)局、局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。在總結(jié)以往造林綠化經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定了《市造林綠化規(guī)劃（2010—2012年）》和《市2010年造林綠化實(shí)施方案》，以市政府名義下發(fā)執(zhí)行?！兑?guī)劃》明確了今后四年造林綠化工作的方向，即以創(chuàng)建省級綠化模范城市為抓手，以增綠和農(nóng)民增收為目標(biāo)，以境內(nèi)高速路綠色寬幅林帶和直觀山坡、新區(qū)周邊和重點(diǎn)區(qū)域、漆水河、沮河、趙氏河三大流域三個大綠工程為重點(diǎn)，組織實(shí)施林業(yè)重點(diǎn)工程、三大流域主要直觀山坡造林綠化工程、城市綠化工程、旅游景區(qū)綠化工程、綠色家園建設(shè)工程、主要河流水庫綠化工程、主要交通干線公路綠化工程、主要出入口周邊綠化工程、工礦區(qū)綠化工程、鮮干果經(jīng)濟(jì)林基地建設(shè)工程十大造林綠化工程。
2、超額完成春季植樹造林任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市春季共完成造林17.7萬畝，占春季造林任務(wù)的106%。其中新栽干雜果經(jīng)濟(jì)林4.8萬畝，占計(jì)劃任務(wù)的120.7%，經(jīng)過核查驗(yàn)收，面積核實(shí)率達(dá)到96.9%；重點(diǎn)區(qū)域造林4410畝，占計(jì)劃任務(wù)的147%；完成林業(yè)重點(diǎn)工程人工造林、封山育林12.4萬畝，占計(jì)劃任務(wù)的100%；建成“三化一片林”綠色家園1個板塊15個村；育苗2203畝，占計(jì)劃任務(wù)的110%。四旁植樹608萬株，其中義務(wù)植樹207萬株，分別占計(jì)劃任務(wù)的101.3%和103.5%。綠化道路、河渠305公里。同時，補(bǔ)栽補(bǔ)植干雜果、210國道寬幅林帶5.2萬畝。
今年春季造林有幾個顯著特點(diǎn)：一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。市委、市政府多次召開專題會議研究造林綠化工作，主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)在多次會議上安排造林綠化工作。市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施大水大綠工程建設(shè)生態(tài)園林城市的決定》，市政府印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開展春季造林綠化工作的通知》。市委吳書記發(fā)表了植樹節(jié)電視講話，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入現(xiàn)地檢查造林綠化工作。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市、區(qū)縣有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也高度重視造林綠化工作，強(qiáng)勢推進(jìn)，狠抓落實(shí)。二是投資力度大，資金保障充分。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今春市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級財(cái)政累計(jì)投入造林綠化資金5700萬元，用于重點(diǎn)區(qū)域造林、鮮干果經(jīng)濟(jì)林基地建設(shè)的苗木補(bǔ)助。三是栽大樹，讓身邊增綠。今春全市共栽植油松、國槐等各類大樹4萬余株，使部分重點(diǎn)區(qū)域的生態(tài)景觀得到迅速而明顯的改變。四是創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)活力。重點(diǎn)區(qū)域造林綠化采取專業(yè)隊(duì)造林，確保了造林質(zhì)量；“公仆林”建設(shè)采取干部挖坑、政府供苗、農(nóng)戶栽植的機(jī)制；耀州區(qū)將藥王山直觀山坡和照金紀(jì)念館周邊綠化用地納入?yún)^(qū)級退耕還林，按現(xiàn)行國家退耕還林政策標(biāo)準(zhǔn)兌付，解決了綠化用地的矛盾。各區(qū)縣還利用公益性崗位解決造林后的管護(hù)問題。五是動手早，提前完成任務(wù)。從元月份開始，市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)即著手進(jìn)行春季造林的準(zhǔn)備工作。耀州區(qū)從2月10日開始重點(diǎn)區(qū)域造林，其它區(qū)縣2月中下旬相繼開展義務(wù)植樹和重點(diǎn)工程造林，截止3月30日，全面完成春季造林任務(wù)，比往年提前10余天。六是林業(yè)宣傳聲勢大。造林期間，各新聞媒體積極開展采訪報(bào)道活動，紛紛開辟專欄，堅(jiān)持每天報(bào)道造林動態(tài)，從不同側(cè)面、不同角度宣傳林業(yè)和生態(tài)建設(shè)成效，宣傳造林、護(hù)林和干雜果栽植、經(jīng)營管理方面的典型和模范人物的先進(jìn)事例。我局及時印發(fā)造林簡報(bào)，在主要街道、路口懸掛橫幅、制作標(biāo)語牌，營造氛圍。各區(qū)縣林業(yè)局、各國有林場也都采取靈活多樣的方式，宣傳鼓動，擴(kuò)大影響。通過宣傳，激發(fā)了廣大干部群眾參與造林、大力護(hù)林的熱情，全市春季參加義務(wù)植樹的人數(shù)達(dá)到65萬人次，適齡公民義務(wù)植樹盡責(zé)率達(dá)到85%以上。七是督促檢查力度大。春季造林剛一開始，市委、市政府繼續(xù)派出四個明察暗訪組進(jìn)行督促檢查。和往年相比，今春明察暗訪的范圍更加寬泛，將十大林業(yè)工程全部納入督查范圍。市上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不定期深入?yún)^(qū)縣檢查督促。我局派出的包抓工作組，既是技術(shù)指導(dǎo)組，又是造林進(jìn)度和質(zhì)量的督戰(zhàn)組。通過扎實(shí)有效的督促檢查，推動了工作，確保了春季造林綠化工作的順利開展。
3、林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)展順利。上半年共完成林業(yè)重點(diǎn)工程造林12.4萬畝。其中天保工程公益林建設(shè)人工造林1.7萬畝，封山育林5.2萬畝；“三北”工程5.5萬畝。配合國家和省廳，對2008年度天保工程營造林綜合實(shí)績進(jìn)行了核查，完成了“四到縣”目標(biāo)責(zé)任考核；退耕還林以鞏固提高為主要任務(wù)，完成補(bǔ)栽補(bǔ)植685.6畝，配合省廳開展了2010年退耕還林省級復(fù)查及階段驗(yàn)收工作，完成政策兌現(xiàn)面積37.48萬畝，修訂完善了鞏固退耕還林成果專項(xiàng)規(guī)劃，申報(bào)了后續(xù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目；加強(qiáng)日元貸款項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，落實(shí)整改措施，督促完善資料，完成補(bǔ)植面積950畝，完成了亞行項(xiàng)目環(huán)評擬采用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函和項(xiàng)目環(huán)境影響公示工作。
4、集體林權(quán)制度改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。市委、市政府制定了《市全面推進(jìn)集體林權(quán)制度改革實(shí)施方案》，市政府召開了全市集體林權(quán)制度改革動員培訓(xùn)會。各區(qū)縣分別制定了《實(shí)施方案》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動員培訓(xùn)會。全市324個村的調(diào)查摸底工作基本結(jié)束，正在制定林地承包方案。宜君縣已開始了外業(yè)勘界工作。耀州區(qū)制定了配套改革實(shí)施方案，已上報(bào)省林改辦。
5、森林資源保護(hù)管理工作成效顯著。一是以火源管理為中心，加強(qiáng)森林防火工作。堅(jiān)持不懈地開展防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患。上半年共發(fā)生一般森林火災(zāi)17起，過火面積452.7畝，受害森林面積67.95畝，森林火災(zāi)受害率為0.038‰，低于省上下達(dá)的控制指標(biāo)，未發(fā)生人員傷亡事故。二是積極開展林業(yè)有害生物防治和野生動植物管理。春季造林期間，組織人員對造林苗木認(rèn)真檢驗(yàn)檢疫，確保不合格苗木和帶病苗木不上山入地，強(qiáng)化對寬幅林帶、干雜果經(jīng)濟(jì)林以及主要林區(qū)病蟲害的監(jiān)測預(yù)報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處置。上半年共檢疫各類苗木727.89萬株，完成有害生物防治面積11.39萬畝。進(jìn)一步加強(qiáng)了對禽流感和甲型H1N1流感的監(jiān)測防控。三是依法管理林地。本著既支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)，又嚴(yán)格管理林地的原則，堅(jiān)持征占用林地審核報(bào)批制度。對重點(diǎn)工程占用林地，提前介入，搞好服務(wù)，督促用地單位按程序依法辦理相關(guān)手續(xù)。上半年共審核上報(bào)征占用林地2起，，占地0.1713公頃。同時對2004—2008年全市占用征用林地審核情況和2007—2008年建設(shè)項(xiàng)目征占用林地植被恢復(fù)情況進(jìn)行了自查。四是依法查處各類林業(yè)案件。啟動了“綠盾三號”行動，組織森林公安、林政、林業(yè)稽查人員深入林區(qū)、木材經(jīng)營加工廠點(diǎn)、煤礦企業(yè)，依法檢查木材來源，對非法運(yùn)輸、偷砍濫伐的木材嚴(yán)肅查處；對群眾舉報(bào)案件，快查快結(jié)。上半年共受理各類林業(yè)案件57起，查結(jié)56起。五是啟動了全市第八次森林資源一類清查工作。制定了《工作方案》，組織召開了工作會議，與區(qū)縣林業(yè)局簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。六是加強(qiáng)人工商品林采伐管理。對宜君縣和印臺區(qū)人工商品林采伐情況進(jìn)行了抽查，并加強(qiáng)了對木材運(yùn)輸和經(jīng)營加工的監(jiān)管，依法查處無證運(yùn)輸、違法經(jīng)營加工木材行為。七是林業(yè)法制工作得到加強(qiáng)。制定印發(fā)了《市2010年林業(yè)依法行政工作要點(diǎn)》和《市2010年林業(yè)普法依法治理工作要點(diǎn)》。我局被、司法部、全國普法辦評為全國“五五”普法中期先進(jìn)集體。八是森林公安基礎(chǔ)性工作得到加強(qiáng)。啟動了全市森林公安人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作，對全市森林公安槍支管理進(jìn)行了清理整頓，對全市森林公安派出所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研。
6、林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)態(tài)勢良好。今年以來，我們緊緊抓住國家擴(kuò)大內(nèi)需的機(jī)遇，掌握信息，跑部進(jìn)廳，千方百計(jì)爭取項(xiàng)目資金。挖掘潛力，組織力量，廣泛開展可研論證，寬領(lǐng)域包裝上報(bào)項(xiàng)目。截止目前，共爭取中省林業(yè)投資8300余萬元，其中林業(yè)重點(diǎn)工程投資1800余萬元，退耕還林政策兌現(xiàn)資金6000萬元，綠色家園建設(shè)資金150萬元，其它投資350萬元。已申報(bào)到國家項(xiàng)目4個，涉及國家投資4000多萬元；圍繞基層林業(yè)站、森林公安派出所、國有林區(qū)棚戶區(qū)改造、林業(yè)有害生物防治、野生動植物保護(hù)等，打捆包裝項(xiàng)目16個；為照金革命老區(qū)建設(shè)爭取投資400萬元，用于栽大樹和發(fā)展核桃經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)。在爭取項(xiàng)目資金的同時，狠抓項(xiàng)目實(shí)施和檢查驗(yàn)收工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了作業(yè)設(shè)計(jì)及審批、項(xiàng)目和資金管理、項(xiàng)目實(shí)施過程中的檢查等。完成了2007年度國有林場扶貧項(xiàng)目以及今年“三化一片林”綠色家園建設(shè)項(xiàng)目、鮮干果經(jīng)濟(jì)林建設(shè)項(xiàng)目的核查驗(yàn)收工作，制定了十大林業(yè)工程檢查驗(yàn)收辦法，正在積極籌備檢查驗(yàn)收工作。
7、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。一是強(qiáng)化林業(yè)科技宣傳和培訓(xùn)。采取多種形式，利用各種平臺，大力宣傳林業(yè)實(shí)用技術(shù)，造林期間，共發(fā)放各種技術(shù)資料35種2萬余份，接受咨詢500多人次。同時組織技術(shù)人員通過講解技術(shù)、實(shí)地操作演示，培訓(xùn)林農(nóng)2000余人次，其中市級培訓(xùn)200多人。二是開展技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)。上半年，各級林業(yè)部門組織專業(yè)技術(shù)人員，深入田間地頭，在苗木栽植、撫育管理、嫁接改良等方面全方位開展服務(wù)與指導(dǎo)。我局派出5個技術(shù)指導(dǎo)組，以干雜果經(jīng)濟(jì)林五項(xiàng)技術(shù)推廣為重點(diǎn)，幫助和指導(dǎo)群眾規(guī)范建園、科學(xué)管園。目前已完成2萬畝干雜果示范園建設(shè)任務(wù)，嫁接改良核桃19.86萬株。三是大力實(shí)施“3152”工程。全市已確定建設(shè)科技示范縣1個，建設(shè)科技示范點(diǎn)18個，確定科技示范戶65個，科技推廣示范面積達(dá)14.1萬畝。
8、自身建設(shè)取得實(shí)效。一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、討論交流和專家輔導(dǎo)相結(jié)合、外出參觀學(xué)習(xí)和撰寫心得體會相結(jié)合的辦法，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》等。黨員干部的理論水平和政治素質(zhì)明顯提高。通過廣泛征求意見，基本理清了影響和制約林業(yè)發(fā)展的問題，形成調(diào)研報(bào)告6篇。組織召開了黨員專題組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，統(tǒng)一了思想，理清了發(fā)展思路，針對存在問題制定了切實(shí)可行的整改措施，為全面實(shí)施《市造林綠化規(guī)劃（2010—2012年）》和完成十大林業(yè)工程建設(shè)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。二是加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作。積極響應(yīng)市委號召，選派三名干部，深入宜君縣云夢鄉(xiāng)袁樹、南斗、南古三個村，開展駐村幫扶活動，宣講黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，投資2萬元，幫助三個村發(fā)展鮮干果經(jīng)濟(jì)林；大力支持宜君縣西村鄉(xiāng)西村文化廣場建設(shè)，投資10余萬元，為其提供12個品種1000余株綠化大苗；在全市林業(yè)系統(tǒng)舉辦了第三屆“生態(tài)杯”籃球賽，開展了“創(chuàng)佳評差”競賽活動；組織局系統(tǒng)干部職工開展了“我為添點(diǎn)綠”主題演講活動，為包括離退休人員在內(nèi)的全體干部職工進(jìn)行了體檢。三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。制定了林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見以及我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工表，與區(qū)縣林業(yè)局、局屬各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保了林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開展。
在大家的共同努力下，上半年各項(xiàng)林業(yè)工作取得了明顯成效。省林業(yè)廳張廳長到我市視察林業(yè)工作，市政協(xié)視察鮮干果經(jīng)濟(jì)林建設(shè)，對我們的工作成效都給予肯定和鼓勵，希望我們在今后的工作中取得更大的成績。
以上成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門大力支持的結(jié)果，更是全系統(tǒng)廣大干部職工辛勤工作、艱苦努力的結(jié)果，在此我代表局黨組向大家表示衷心的感謝！
在總結(jié)成績的同時，也要清醒地看到我們工作中還存在一些不容忽視的問題。一是造林綠化任務(wù)仍然十分繁重。林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)是省委、省政府考核市委、市政府的重要目標(biāo)，上半年我們只完成了12.4萬畝，不足目標(biāo)任務(wù)26萬畝的一半。林業(yè)重點(diǎn)工程計(jì)劃將在下半年集中下達(dá)，加上其它建設(shè)項(xiàng)目和補(bǔ)栽補(bǔ)植、撫育管護(hù)，秋冬季造林任務(wù)十分艱巨；二是集體林權(quán)制度改革工作，上半年主要開展了基礎(chǔ)性的工作，且進(jìn)展不平衡。下半年要完成現(xiàn)地勘界、解決林權(quán)糾紛、核發(fā)林權(quán)證等大量的工作，需要付出更大的、艱辛的努力。三是森林資源保護(hù)管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。森林防火面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，在新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)下，確保不突破省控指標(biāo)，需要做大量細(xì)致的工作，加之基層防火組織不健全，設(shè)備設(shè)施老化，野外火源管理難度加大，森林防火難度增大；林地管理矛盾突出。一方面要支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一方面又要管好林地，尤其是重點(diǎn)工程項(xiàng)目占用林地，不主動辦理相關(guān)手續(xù)，即使多次催辦，也很難按時辦理手續(xù)，給林地管理帶來諸多問題；秋冬季是破壞森林資源違法犯罪活動的高發(fā)期，由于林業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍力量薄弱，加之破壞活動的隱蔽性，偷砍濫伐林木、偷拉亂運(yùn)和非法經(jīng)營加工木材、非法獵捕野生動物、亂占林地等時有發(fā)生。四是干雜果經(jīng)濟(jì)林經(jīng)營管理任務(wù)艱巨。全市干雜果經(jīng)濟(jì)林面積已達(dá)到110萬畝，但是，總體看掛果面積少，效益不搞，對農(nóng)民增收貢獻(xiàn)不大，經(jīng)營管理、提高效益的任務(wù)艱巨。五是林業(yè)干部職工思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不能完全適應(yīng)林業(yè)改革發(fā)展的需要；部分同志作風(fēng)不扎實(shí)，對事業(yè)缺乏熱情，對工作缺乏干勁，工作不在狀態(tài)，精力不在崗位，心思不在事業(yè)，缺乏責(zé)任心和上進(jìn)心，工作漂浮，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率低下；個別同志紀(jì)律性不強(qiáng)，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，只講待遇，不講奉獻(xiàn)，對自己要求不高。這些問題和不足，束縛了林業(yè)自身的協(xié)調(diào)發(fā)展，制約了林業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮更好更重要的作用，需要我們認(rèn)真對待，切實(shí)加以克服和解決。
二、下半年工作安排
下半年，要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，以林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)和集體林權(quán)制度改革為核心，以資源保護(hù)管理和林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
1、繼續(xù)開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。目前我局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動即將轉(zhuǎn)入第三階段。要按照市委的安排部署及我局的《實(shí)施方案》，認(rèn)真對第一、二階段的工作進(jìn)行全面分析總結(jié)，查漏補(bǔ)缺，扎扎實(shí)實(shí)完成各項(xiàng)規(guī)定動作，同時對第三階段工作進(jìn)行細(xì)致安排，重點(diǎn)是對征求到的意見建議和查擺出的問題建立臺賬，實(shí)行解決問題銷號制；認(rèn)真修改領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，按規(guī)定程序逐級上報(bào)審查；制定切實(shí)可行的整改方案，扎扎實(shí)實(shí)整改存在問題，不斷提高我們踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。
2、認(rèn)真抓好秋冬季造林綠化工作。圍繞十大林業(yè)工程，突出林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)。一要提早動手，全面安排部署秋冬季造林工作，重點(diǎn)是落實(shí)任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任。省級計(jì)劃下達(dá)之后，要及時分解下達(dá)，同步開展規(guī)劃設(shè)計(jì)。要督促實(shí)施單位，提前做好地塊、苗木、物資等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二要按照《十大林業(yè)工程檢查驗(yàn)收辦法》，對今年實(shí)施項(xiàng)目組織開展檢查驗(yàn)收，包括鮮干果經(jīng)濟(jì)林成活率市級核查，對存在問題要及時督促整改，確保年底前全部達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三要進(jìn)一步加強(qiáng)干雜果經(jīng)濟(jì)林經(jīng)營管理。重點(diǎn)是推廣五項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，提高技術(shù)到位率，抓好示范園建設(shè)和農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)工作。四要切實(shí)加強(qiáng)育苗工作。市、區(qū)縣、林場苗圃要進(jìn)一步擴(kuò)大育苗面積，增加苗木品種，提高育苗質(zhì)量。要在培育鄉(xiāng)土樹種、經(jīng)濟(jì)樹種和大規(guī)格綠化苗木上下工夫，以適應(yīng)十大林業(yè)工程建設(shè)的需要，真正把苗木辦成大產(chǎn)業(yè)。
3、加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐。要立足我市實(shí)際，重點(diǎn)把干雜果經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。通過加強(qiáng)經(jīng)營管理，擴(kuò)大掛果面積，提高經(jīng)濟(jì)效益，讓農(nóng)民獲得更多實(shí)惠，以激發(fā)農(nóng)民群眾經(jīng)營干雜果經(jīng)濟(jì)林的積極性。此外，要在森林旅游、苗木花卉、林產(chǎn)品加工、林下資源開發(fā)利用、特種養(yǎng)殖上下工夫，多做技術(shù)服務(wù)和幫扶工作，使這些產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展壯大，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源保護(hù)管理工作。一要切實(shí)抓好集體林權(quán)制度改革工作，重點(diǎn)是充實(shí)隊(duì)伍，強(qiáng)化力量，加快進(jìn)度。尤其是對技術(shù)力量相對薄弱的區(qū)縣，要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保年底前完成集體林權(quán)制度主體改革任務(wù)。二要認(rèn)真組織搞好第八次森林資源一類清查工作，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)，及時上報(bào)清查結(jié)果。三要提前踏查地塊，制定工作方案和監(jiān)管辦法，努力做好2010年人工商品林采伐工作。四要扎實(shí)搞好森林防火工作。采取切實(shí)有效措施，加大宣傳力度，提高林區(qū)群眾對防火工作重要性的認(rèn)識；嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，確保不脫崗，上下信息暢通；堅(jiān)持檢查抽查，及時消除火災(zāi)隱患；不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極開展防火演練，提高森林火災(zāi)的綜合防控能力。五要加強(qiáng)林木病蟲害的預(yù)測預(yù)報(bào)，重點(diǎn)做好210國道寬幅林帶、干雜果經(jīng)濟(jì)林病蟲害和主要林區(qū)危險性病蟲害的防控工作；做好種苗、木材產(chǎn)地和調(diào)運(yùn)檢驗(yàn)檢疫；繼續(xù)做好禽流感和甲型H1N1流感的監(jiān)控工作。六要以森林公安、林業(yè)稽查為骨干力量，組織開展“綠盾三號”行動，嚴(yán)肅查處偷砍濫伐林木、非法運(yùn)輸木材、非法占用林地、違法獵捕和經(jīng)營野生動物等案件，及時處置群眾舉報(bào)案件，加大打擊和查處力度，確保森林資源安全，維護(hù)林區(qū)社會穩(wěn)定。
5、努力做好林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)工作。下半年，要在三個層面上做好項(xiàng)目爭取工作。一是下工夫爭取林業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，重點(diǎn)是做好工作，在省級盤子中爭取更多的份額，確保今年目標(biāo)任務(wù)全面完成。二是積極爭取濕地保護(hù)、森林防火、有害生物防治等森林資源保護(hù)類項(xiàng)目，要對已上報(bào)項(xiàng)目積極跟蹤，抓好落實(shí)工作，通過項(xiàng)目實(shí)施，增強(qiáng)保護(hù)能力，提高保護(hù)水平。三是靈通信息，主動聯(lián)系，爭取貧困林場扶貧、基層林業(yè)站、森林公安派出所、木材檢查站規(guī)范化建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)自我發(fā)展能力。四是抓好在建項(xiàng)目建設(shè)，確保建設(shè)質(zhì)量。五是加強(qiáng)項(xiàng)目資金的管理。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)
1、繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。要以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為平臺，廣泛深入地開展政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性和分析判斷問題的能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。同時要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷更新知識內(nèi)容，以集體林權(quán)制度改革、干雜果經(jīng)營管理、森林防火等知識為重點(diǎn)，系統(tǒng)地、深入地學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，努力提高工作效率和工作水平。:
2、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要按照年度目標(biāo)責(zé)任制的要求，對照落實(shí)自己的工作責(zé)任，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，創(chuàng)造性地開展工作，只找能干的辦法，不說不行的理由，克難攻堅(jiān)干事業(yè)，埋頭苦干抓落實(shí)；要以為人民服務(wù)為宗旨，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，以集體的力量推動林業(yè)事業(yè)的發(fā)展；要加強(qiáng)調(diào)查研究，把握林業(yè)發(fā)展的新情況、新形勢；要注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、宣傳典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用，把這作為林業(yè)工作的基本方法，切實(shí)抓住、抓好、抓出成效；同時要進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)宣傳工作，積極上報(bào)各類林業(yè)信息，擴(kuò)大宣傳和影響，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持；要充分利用各種新聞媒體，多角度宣傳報(bào)道林業(yè)建設(shè)成就、林業(yè)建設(shè)動態(tài)和林業(yè)知識，著力提高全民造林綠化和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的意識。
3、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作和林業(yè)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。按照以人為本的要求，加強(qiáng)林業(yè)干部培訓(xùn)，提高各級林業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力和執(zhí)行能力。加強(qiáng)基層機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)和設(shè)施建設(shè)，特別是國有林場、森林公安派出所、基層林業(yè)站等建設(shè)，努力改善干部職工生產(chǎn)生活和工作條件，提高他們的工作熱情，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。
