時(shí)間：2022-07-23 16:40:44
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇大學(xué)生村官思想工作，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
根據(jù)年度大學(xué)生村官考核工作要求，現(xiàn)將本人任職以來思想工作總結(jié)如下：
一、政治思想情況：
本人自上任以來認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。并深入學(xué)習(xí)xx大和xx屆三中全會(huì)精神，在思想上、言論上和行動(dòng)上能同各級(jí)組織保持一致，努力做到對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)相一致，多做調(diào)查研究，遇到矛盾、困難和問題，積極主動(dòng)尋求解決的辦法和途徑，努力提高自身政治理論素養(yǎng)，積極訂閱XX年度的黨報(bào)黨刊。
二、工作情況：
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在鎮(zhèn)級(jí)各部門及村黨支部、村委會(huì)的大力支持和協(xié)助下，主要做了以下工作：
(一)、做好基礎(chǔ)調(diào)查、找到工作切入點(diǎn)，通過查閱資料，走訪鎮(zhèn)村干部、群眾等多種形式，詳細(xì)地了解了村情、民情等基本情況。特別是發(fā)現(xiàn)我村有30余戶“空巢老人戶”，人口40人。經(jīng)村委會(huì)批準(zhǔn)我積極承擔(dān)起照顧空巢老人的任務(wù)。
(二)、結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)、找到工作的結(jié)合點(diǎn)，看到我村活動(dòng)室的硬件設(shè)施過硬，卻存在沒有充分發(fā)揮好為黨員干部赴服務(wù)人民群眾的問題。kt250.com來到村后，我主動(dòng)擔(dān)任農(nóng)村黨員電教和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的操作員。特別是在10月28日向群眾宣講黨的xx屆三種全會(huì)時(shí)，我運(yùn)用多媒體向群眾講解，使政治理論知識(shí)變得通俗易懂有趣，得到群眾的稱贊。
(三)、調(diào)整好心態(tài)、做好常規(guī)工作，崗位職責(zé)是村委會(huì)主任助理，但無論份內(nèi)份外的事情我都積極去做，來此時(shí)間不長(zhǎng)，我協(xié)助支部書記整理黨建資料、處理民事糾紛一起，村主任處理公路占地的測(cè)量、幫助村會(huì)計(jì)完成退耕還林資料、年報(bào)資料等整理工作，還走訪農(nóng)戶30多戶，聯(lián)系到產(chǎn)業(yè)大戶和貧困戶各一戶。
(四)、完成鎮(zhèn)黨政辦公室交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
三、存在的不足及改進(jìn)措施：
對(duì)照自己的崗位職責(zé)與組織上的要求和干部群眾的期望相比，還存在一定差距。主要變現(xiàn)在：一是工作方法和實(shí)際要求還有脫離;二是創(chuàng)造性地工作還不到位，以上問題的存在雖然有主客觀方面的原因，但也放映了我本人工作上的薄弱環(huán)節(jié)。自己決心在今后進(jìn)一步積極探索新思路、新方法，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的大學(xué)生村官。
1、從外面打工回大陽山村的年輕人徐鳳國，帶回一套完整的科學(xué)養(yǎng)牛技術(shù)，但是村民們并不接受。徐風(fēng)國硬著頭皮頂住壓力，把這一套高效益的養(yǎng)牛方法展示在村民面前，使他們信服，并盡快轉(zhuǎn)型找到發(fā)展的正確道路。
2、女大學(xué)生村官邵穎來到了大陽山，一開始不知如何工作，包括徐鳳國在內(nèi)的眾人對(duì)大學(xué)生村官不理解，也給她的工作帶來種種障礙，她和徐鳳國成了冤家對(duì)頭。傳統(tǒng)的文化生活，已經(jīng)無法滿足富裕起來的新農(nóng)民的精神需求，如何開展農(nóng)村的文化娛樂活動(dòng)，也讓老一代和新一代農(nóng)民發(fā)生了矛盾。在和徐鳳國的打打鬧鬧恩恩怨怨中，女大學(xué)生村官內(nèi)心發(fā)生改變，并耐心地做老一輩農(nóng)民的思想工作，把他們引領(lǐng)到更具創(chuàng)造性的精神文化生活中來，同時(shí)收獲了甜美的愛情。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
在已有的大學(xué)生村干部實(shí)踐活動(dòng)中，各級(jí)政府的重視和支持力度，村干部與村民的歡迎與配合態(tài)度，女大學(xué)生待遇的落實(shí)程度，專業(yè)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力與村發(fā)展實(shí)際的對(duì)接狀況，村里各種力量的此消彼長(zhǎng)給女大學(xué)生村官作用發(fā)揮提供的空間，凡此種種，這些從不同側(cè)面指出了影響和決定女大學(xué)生村官取得成功與否的多種因素。
在某一個(gè)現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐場(chǎng)中，常常會(huì)由于某一制勝規(guī)律的突出作用，引起工作中某個(gè)節(jié)點(diǎn)或某一環(huán)節(jié)的變化，山重水復(fù)而后柳暗花明，從而鎖定成功的路徑。比如，一個(gè)好的人緣和處事態(tài)度，一種有益于當(dāng)?shù)匕l(fā)展的農(nóng)用技術(shù)，一次用努力和韌性把握住了的政策機(jī)會(huì)，一個(gè)適合本地發(fā)展的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，一次有理有據(jù)、依紀(jì)依法排解的鄰間糾紛，都可能會(huì)在不知不覺中埋下成功的種子。
自身基礎(chǔ)與各種困難間的比例關(guān)系固然重要，但畢竟不是影響事情結(jié)果的決定性因素。事物發(fā)展的多樣性和不平衡性，使女大學(xué)生村官工程的順利推進(jìn)成為主客觀多種因素交互作用的復(fù)雜過程，成功的可能存在于人們將可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)性的自覺努力之中。
在調(diào)查和接觸中，女村官們?cè)谏詈凸ぷ髦蟹从吵鰜淼脑S多問題也非常值得深思。
近年，各地區(qū)著眼于培養(yǎng)優(yōu)秀年輕后備干部，構(gòu)建城鄉(xiāng)人才幫扶新機(jī)制，改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，通過實(shí)施多種形式，選派大學(xué)生到相對(duì)后進(jìn)的農(nóng)村任職，注意教育與引導(dǎo)相結(jié)合，與農(nóng)民群眾交朋友，從最受農(nóng)民歡迎、最能給農(nóng)民帶來實(shí)惠和最易于落實(shí)的事情做起，虛心向農(nóng)民學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，較好地促進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
一是使農(nóng)村村級(jí)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高。因?yàn)榻陙恚笈星嗄贽r(nóng)民紛紛外出務(wù)工，使村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)面臨困境。文化層次低，年齡老化，工作能力有限、方式簡(jiǎn)單、積極性不高等老大難問題一直伴隨著這支隊(duì)伍。女大學(xué)生村官的到來在很大程度上改善了這一狀況，為廣大農(nóng)村干部隊(duì)伍增添了新的生機(jī)和活力。
二是更新農(nóng)村傳統(tǒng)思想觀念。盡管女大學(xué)生村官在經(jīng)驗(yàn)等方面有不利的因素，但他們整體科學(xué)文化素質(zhì)較高，思想觀念先進(jìn)，法制民主科學(xué)意識(shí)較強(qiáng)，思維敏捷，視野寬闊，給農(nóng)村帶來很多新鮮的東西，有利于農(nóng)村干部在科技文化素質(zhì)、處理問題的能力和民主法制、科學(xué)意識(shí)等方面的整體進(jìn)步。
三是促進(jìn)了農(nóng)村和諧社會(huì)的建設(shè)。女大學(xué)生村官整體素質(zhì)較高，對(duì)國家政策、方針和措施的認(rèn)識(shí)更多。對(duì)于農(nóng)民權(quán)益的保障缺失，她們往往能敏銳地察覺，也常常能站在農(nóng)民的立場(chǎng)上仗義執(zhí)言。能夠自覺地按照國家有關(guān)法律依法辦事，能夠充分聽取廣大村民意見。
四是發(fā)揮了到村任職女大學(xué)生村官的優(yōu)勢(shì)。思想觀念新、文化水平高、文藝表演能力強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，在農(nóng)村營造健康文明的生活氛圍中，通過開展群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，起到積極宣傳黨的路線方針政策，引導(dǎo)群眾破除陋習(xí)，弘揚(yáng)正氣，倡導(dǎo)文明，創(chuàng)建文明家庭、爭(zhēng)做文明村民，促進(jìn)農(nóng)村和諧建設(shè)的作用。
五是調(diào)動(dòng)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對(duì)于許多畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校或相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生來說，她們?cè)谵r(nóng)村工作期間充分發(fā)揮了她們的專業(yè)特長(zhǎng)，把一些新知識(shí)、新技術(shù)和新理念帶到農(nóng)村，在經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮了很強(qiáng)的帶動(dòng)作用，較好地解決了村級(jí)基層組織建設(shè)薄弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后、醫(yī)療等社會(huì)事業(yè)水平較低等實(shí)際問題，得到了廣大村民的廣泛贊譽(yù)。
女大學(xué)生村官除了具備以上特點(diǎn)外，還有性格柔順，認(rèn)真細(xì)致，親和力更好，富有同情心，更善于和人溝通等優(yōu)勢(shì)，便于與農(nóng)民溝通，能更有效的化解各種矛盾，有利于農(nóng)村和諧社會(huì)建設(shè)。她們能歌善舞，有文化，有文藝專長(zhǎng)，也有利于加強(qiáng)農(nóng)村新文化建設(shè)。
但調(diào)查中，也不難發(fā)現(xiàn)當(dāng)前女“村官”們剛進(jìn)村都會(huì)面臨一些困惑：如專業(yè)不對(duì)口、所學(xué)東西用不上，村里情況復(fù)雜、人際關(guān)系難處理、村里人缺乏認(rèn)同感，水土不服、工作無從下手等。這些問題歸納起來就是“三難”：異地環(huán)境融入難、崗位作用發(fā)揮難、農(nóng)村工作安心難。很多當(dāng)?shù)夭块T不給予充分重視和及時(shí)幫助，也就形成了一種“轟轟烈烈招進(jìn)來，無聲無息流出去”的局面。
首先是部分地方對(duì)大學(xué)生村官的工作關(guān)心、支持不夠，村官截留現(xiàn)象很嚴(yán)重。女大學(xué)生村官變“鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時(shí)工”，有違國家招聘選派大學(xué)生到農(nóng)村工作的初衷，不利于農(nóng)村一線干部隊(duì)伍的優(yōu)化和農(nóng)村工作的推進(jìn)。對(duì)農(nóng)村建設(shè)人才缺乏的狀況不僅沒有改善，反過來還造成人才浪費(fèi)。
其次是后期政策不定性，造成女村官們工作不安心、不穩(wěn)定。第一，性別的差別，農(nóng)村干部以男性居多，村書記也大多是中年男性，為了自身名譽(yù)、講究作風(fēng)，他們大多不會(huì)讓年輕富有朝氣的女村官在身旁，性別的歧視仍然存在。第二，待遇的差別。由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況不同，各地村官的待遇也不一樣。貧富不均的現(xiàn)象，使得很多村官在農(nóng)村工作很難安下心來。第三，缺乏長(zhǎng)效管理機(jī)制。大學(xué)生村官工作期滿后，后期管理的問題、掛職期滿以后的安置問題，大學(xué)生村官都對(duì)自己期滿后的出路表示擔(dān)心和迷茫，這就直接加劇了村官不安心、不穩(wěn)定工作的情緒，使他們難以扎根農(nóng)村、深入工作；同時(shí)也使村干部、村民，覺得村官到農(nóng)村工作是暫時(shí)的，不可能長(zhǎng)久，拉開了村民、村干部和大學(xué)生村官之間的距離，使雙方不能更加融洽的融合到一起。
三是傳統(tǒng)觀念的束縛，造成村官工作水平難以提高。這里所講的傳統(tǒng)觀念及世俗的眼光主要是指：第一，廣大農(nóng)村在渴望有知識(shí)、有文化、懂技術(shù)的大學(xué)生人才到來的同時(shí)，由于長(zhǎng)期以來形成的地方保護(hù)主義，部分地方負(fù)責(zé)人目光短淺，為了自身利益受損而害怕或拒絕新型人才的進(jìn)入甚至可能通過一些理由來裁撤大學(xué)生村官；第二，長(zhǎng)期以來我國農(nóng)村多以親情和血緣關(guān)系為紐帶，村民在選舉過程中，多數(shù)情況下理性是不能戰(zhàn)勝感性的，從而帶著感性的思維來選擇真正能給他們帶來發(fā)展的人選，所以大多數(shù)大學(xué)生村官真正去競(jìng)選村干部時(shí)，會(huì)被當(dāng)作“外姓人”而受到排斥，就連在村委會(huì)也會(huì)受到其他人的孤立。
四是女村官們自身思想上的不到位。部分到村任職的女大學(xué)生村官把到農(nóng)村
任職當(dāng)作曲線就業(yè)的“跳板”，當(dāng)作一種在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的無奈選擇，缺乏真正熱愛農(nóng)村、扎根農(nóng)村，在農(nóng)村建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的思想基礎(chǔ)，對(duì)適應(yīng)農(nóng)村艱苦環(huán)境、條件的心理準(zhǔn)備不足，承受能力較差，時(shí)機(jī)一旦成熟，就會(huì)自然“流失”。鑒于目前女村官們的現(xiàn)狀，為了使這一政策能夠有效的得以實(shí)行，能夠使大學(xué)生短期的服務(wù)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的效益，使農(nóng)村發(fā)展有良性循環(huán)。建議應(yīng)做出以下的努力：
1、應(yīng)該加強(qiáng)制度建設(shè)。一項(xiàng)好的政策出臺(tái)后，必須有一系列措施來保證政策的落實(shí)。否則，好事也可能變成壞事。通過與村民的接觸，許多村民還不知道村子里來了大學(xué)生村官，許多鎮(zhèn)沒有將村官真正放到農(nóng)村去，這說明村官政策還有宣傳不到位、落實(shí)不到位的情況。這正是該項(xiàng)政策最棘手的問題，理論體系、政策法規(guī)逐步完善的同時(shí)，缺少行之有效的基層實(shí)施監(jiān)督機(jī)制來監(jiān)督具體政策的落實(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到大學(xué)生村官是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，而不是權(quán)宜之計(jì)。所以，第一，要逐步建立完善相應(yīng)得配套實(shí)施，諸如建立健全必要的法律、法規(guī)，以防止大學(xué)生村官過于頻繁的流動(dòng)；第二，要通過制定更多的政策和待遇，比如說：根據(jù)地方實(shí)際情況，增長(zhǎng)工資、對(duì)大學(xué)生村官定期考核后，對(duì)于優(yōu)秀分子，可以選拔進(jìn)入鎮(zhèn)公務(wù)員系列，或者是選拔進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等，以解決他們的后顧之憂，為農(nóng)村留住優(yōu)秀人才。這樣可以保證這些大學(xué)生村官在幾年的工作后，能感覺有所收獲，而不是虛度光陰，對(duì)于帶動(dòng)更多的大學(xué)生到農(nóng)村工作具有相當(dāng)重要的意義。第三，對(duì)于到任的大學(xué)生村官，不能置之不理，而應(yīng)當(dāng)是進(jìn)行定期的培訓(xùn)，以達(dá)到在彌補(bǔ)理論與實(shí)際相脫節(jié)的基礎(chǔ)上提高其服務(wù)的能力。
2、加強(qiáng)鎮(zhèn)、村的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生村官政策的理解，打破傳統(tǒng)的舊思想。在與大學(xué)生村官的交流中，發(fā)現(xiàn)許多村官都無法真正的參與到村子的管理事務(wù)中去，尤其是女性，村干部大部分認(rèn)為女孩子在村里沒有什么能干的，只能做些端茶倒水的活，所以鎮(zhèn)里把她們借用上來，她們還有點(diǎn)工作上的滿足感。還有一些領(lǐng)導(dǎo)者看來，當(dāng)村官，主要是讓他們接觸實(shí)際、了解社會(huì)，不必指望他們做什么事情。大學(xué)生村官到了工作崗位上，只能服從他們的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，至于他們自己是怎么想的，到村里干什么工作、怎么干工作，缺乏實(shí)質(zhì)性考慮和安排。因此，這種觀念必須加以改變，作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)按照農(nóng)村的實(shí)際需要，一開始就應(yīng)當(dāng)明確或制定大學(xué)生村官的工作任務(wù)或工作目標(biāo)，一方面能讓他們明確工作的方向，同時(shí)也感覺到了肩上的壓力，另一方面也讓他們能真正參與到實(shí)際的基層工作中，而不只是作為一種擺設(shè)。這樣有利于形成良性競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)大學(xué)生村干部和村子的長(zhǎng)期發(fā)展。
3、就大學(xué)生自身而言，要擔(dān)當(dāng)好村官這一職務(wù)，必須要做到認(rèn)識(shí)和素質(zhì)上的提升。第一，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。要激發(fā)自己服務(wù)農(nóng)村的熱情與責(zé)任感，背負(fù)起興農(nóng)的歷史使命，形成一種用知識(shí)回報(bào)社會(huì)、服務(wù)農(nóng)村的志向，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)鍛煉自己，扎根農(nóng)村，不能把“村官”作為“跳板”。第二，做好到農(nóng)村工作的知識(shí)儲(chǔ)備，加強(qiáng)實(shí)踐能力培養(yǎng)。多關(guān)注“三農(nóng)”和新農(nóng)村建設(shè)，更好地理解和掌握與農(nóng)村相關(guān)的政策、法規(guī)和發(fā)展動(dòng)態(tài)；重視實(shí)踐環(huán)節(jié)，培養(yǎng)自己與村干部、村民的交流溝通能力，以學(xué)習(xí)的心態(tài)多向村干部包括村民學(xué)習(xí)，提高自己分析和解決實(shí)際問題的能力。第三，要給自身一個(gè)準(zhǔn)確的定位。腳踏實(shí)地地工作，謙虛謹(jǐn)慎地待人接物。運(yùn)用女性獨(dú)有的特性，認(rèn)真做好農(nóng)村的每一項(xiàng)工作，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從身邊小事做起，不要眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。第四，做好到農(nóng)村工作的思想準(zhǔn)備。農(nóng)村工作很復(fù)雜也很繁瑣，不能急于求成，不切實(shí)際的就想干出一番大事業(yè)，要擺正好心態(tài)，少一些學(xué)生氣，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的為農(nóng)民辦好每一件實(shí)事，要樹立村民意識(shí)，融入農(nóng)村生活，否則不僅得不到村民的和村干部的信任，更嚴(yán)重的是打擊了自己的自信心和熱情，不能很好的發(fā)揮自己的作用，所以，女大學(xué)生村官一定要擺正好心態(tài)，做好在農(nóng)村長(zhǎng)期工作的思想準(zhǔn)備，理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，從群眾中來，到群眾中去。
綜上所述，鎮(zhèn)婦聯(lián)高度重視女大學(xué)生“村官”服務(wù)工作，明確了具體分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任部室，形成了各級(jí)婦女組織關(guān)心服務(wù)女大學(xué)生“村官”的工作體系。近日，鎮(zhèn)看望女大學(xué)生“村官”，積極開展調(diào)研，征求女大學(xué)生“村官”的意見建議，結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，創(chuàng)建三大工作機(jī)制，真誠服務(wù)女大學(xué)生”村官”。
鎮(zhèn)高度重視女大學(xué)生“村官”的思想工作，積極開展“四個(gè)一”活動(dòng)：一是建立一個(gè)日常聯(lián)系制度。給每個(gè)女大學(xué)生“村官”建立移動(dòng)電話、網(wǎng)絡(luò)，做到隨時(shí)了解和掌握她們的工作和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)找到關(guān)愛、服務(wù)的具體辦法；二是建立一個(gè)定期交流的平臺(tái)。鎮(zhèn)婦聯(lián)每月召開一次女大學(xué)生“村官”交流座談會(huì)，及時(shí)幫助她們解決生活和工作中的困難；三是建立一個(gè)生日關(guān)愛活動(dòng)制度。我鎮(zhèn)婦聯(lián)以電話、短信、賀卡、聚會(huì)等方式給每個(gè)女大學(xué)生“村官”以生日的祝福，讓她們?cè)诖骞ぷ髌陂g也一樣感到有娘家的溫馨；四是建立一個(gè)關(guān)愛幫扶的對(duì)子。我鎮(zhèn)婦聯(lián)在全鎮(zhèn)各村婦代會(huì)中建立聯(lián)系女大學(xué)生“村官”幫扶結(jié)對(duì)制度，讓女大學(xué)生盡快熟悉和了解工作。
村情概況：
xx村位于xx省xx市xx縣xx鄉(xiāng)境內(nèi)。xx村是xx縣唯一的苗族聚居村寨，也是我縣最偏遠(yuǎn)、貧窮的村莊。海拔600—1613m，屬典型山區(qū)氣候，森林覆蓋率為82.4%。距鄉(xiāng)政府所在地20.5公里，距離xx縣城62.5公里。昆水高速公路擦肩穿越，新三（新灘村至xx村三星壩）公路貫穿xx村脊梁上。全村總面積30.266km，村內(nèi)山脈連綿，西高東低，山谷交叉，溝壑縱橫，轄26個(gè)村民小組，608戶2445人，其中：苗族559戶2246人，勞動(dòng)力1150人。主要種植板栗、核桃、竹筍等經(jīng)濟(jì)林果，牧草地4500畝，有野蕨菜、獼猴桃、野生菌等資源。
工作開展情況：
一、擺正位置、明確方向、扎實(shí)工作、服務(wù)基層。
首先，做村主任的好助手、村兩委干部的好幫手。村干部們?nèi)粘９ぷ飨鄬?duì)多與繁瑣，尤其是計(jì)生、環(huán)境保潔等工作任務(wù)重，我積極發(fā)揮在電腦操作、文字處理等優(yōu)勢(shì)幫助他們開展好工作。其次，主動(dòng)開展幫助困難群體和黨建工作。在了解村中一些殘疾人、低保對(duì)象基本情況的基礎(chǔ)上，努力給他們更多的關(guān)懷與幫助。
大學(xué)生村官也是志愿者的一種延伸，一種傳遞，xx這塊土地因?yàn)榈靥幤h(yuǎn)，地形閉塞，經(jīng)濟(jì)落后，所以更加需要人才，也更加缺乏人才，這也是我當(dāng)初選擇這塊土地去耕耘的一個(gè)最重要的原因。這里的村民都很純樸、善良，在這里，沒有勾心斗角，在這里，可以盡情和村民聊天，沒有壓抑，沒有不舒服。感到真的很高興，組織分配我到最貧困、艱苦的地方，但是也是最好的地方。在我看來，山足夠美，水足夠純凈，人足夠好。我很好，在這里，我想大聲對(duì)我們的村民說：很愛你們，我會(huì)為你們服務(wù)，維護(hù)你們的利益的。
在xx村工作已經(jīng)有半年多了，作為一名大學(xué)生村官，我時(shí)刻在想著要把自己的所學(xué)用在為村民做點(diǎn)實(shí)事的上面。XX年1月開始積極爭(zhēng)取愛心人土的幫助，為xx小學(xué)師生爭(zhēng)取到了一批衣物和學(xué)習(xí)用品，切實(shí)為孩子們解決了學(xué)習(xí)、生活難題。通過騰訊網(wǎng)“衣加衣” 、中山生活網(wǎng)“牽手相衣”活動(dòng)募集共計(jì)2萬余件衣服。已統(tǒng)一全部發(fā)放到村民和學(xué)生手里出去。為xx村坪頭小學(xué)兩名成績(jī)且家庭貧困的學(xué)生牽線搭橋。資助者每人每個(gè)月給150元生活補(bǔ)助，直至他們順利完成學(xué)業(yè)。為xx小學(xué)籌集善款5000元，為坪頭小學(xué)籌集善款2500元。募集1500 雙愛心雨鞋提供給xx鄉(xiāng)五所希望小學(xué)近1500 名學(xué)生，解決孩子們上學(xué)難。看到孩子們穿上新衣服；看著村民喜悅的心情；看著教書育人的老師在辛勤工作；他們高興了，我也高興了。
二、積極參與，認(rèn)真工作，充分展示大學(xué)生“村官”風(fēng)采。
半年來，除了跑遍我們自己的xx村，還跑了xx、成鳳、花壇村等地，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。從早忙到晚，并不覺得累，農(nóng)村工作就是這樣，一旦你深入其中，樂在其中，就不覺得累了，不覺得煩了，當(dāng)你真正融入群眾中時(shí)，你變覺得視野突然一下豁然開朗，局面一下子打開了。說真的，借著慢慢熟悉的人，熟悉的局面，農(nóng)村工作開展起來也順利很多。我還真處理了幾起民事糾紛和調(diào)解，就離不開平時(shí)的積累，離不開老百姓對(duì)你的肯定和信任。農(nóng)村工作就是這樣，瑣屑而平凡，但又必須要人去做。做好了五四青年節(jié)活動(dòng)。
作為年被選聘的大學(xué)生村官，我現(xiàn)在任職于鎮(zhèn)村，任村主任助理。不知不覺中，我來到村已經(jīng)半年多了，回想起來這半年過的忙碌而充實(shí)，從上任前的茫然到現(xiàn)慢慢的融入這個(gè)集體，經(jīng)歷了一個(gè)心理轉(zhuǎn)變，讓我體會(huì)頗多。
來任職之前，對(duì)村了解并不多，只知道這是一個(gè)大約有兩千人的大行政村，離鎮(zhèn)駐地也不遠(yuǎn)，僅此而已。記得剛來報(bào)到的第一天，在路上，我一直在想象著村的面貌。心里既想趕快看到它，又有點(diǎn)害怕看到它。想盡快看到它，因?yàn)樗鼘⒊蔀槲椅磥砣旯ぷ骱蜕畹膱?chǎng)所，總有些期盼。有點(diǎn)害怕看到它，其實(shí)也就是我的顧慮。這樣大的一個(gè)行政村情況會(huì)不會(huì)很復(fù)雜，群眾基礎(chǔ)和干群關(guān)系怎么樣；村屬于山區(qū)，經(jīng)濟(jì)是不是很落后，想到一些山區(qū)連水都喝不上，那村的生活環(huán)境是不是也很惡劣呢；村風(fēng)民風(fēng)又怎么樣啊，我能干好嗎?這一系列的問題都涌入了腦海。
剛回過神來，車已經(jīng)快到村口了。從遠(yuǎn)處看去一片綠郁蔥蔥，進(jìn)了村子，映入眼簾的是整齊劃一的一排排的房子，干凈寬廣的路面，房前屋后綠樹成蔭，空氣清新，一片生機(jī)盎然的景象。事實(shí)證明我先前的顧慮都是庸人自擾了。到了村委會(huì)，是一座二層的樓房，很是氣派，一切工作都安排的那么井然有序。我被村干部們昂揚(yáng)的斗志和團(tuán)結(jié)的氛圍深深打動(dòng)了。我想趕快了解這個(gè)集體，融入這個(gè)集體。從他們身我看到了希望，更增添了工作的信心。
來到村里頭幾天，一切都還不熟悉，只能在村委會(huì)做些力所能及的事情。每天早上早到會(huì)，掃掃地，燒開水，倒煙灰缸，剛開始的時(shí)候，村里的干部們都覺得過意不去，都說這些小事不能讓我做，但我覺得沒什么。在我看來，只有做好點(diǎn)滴的小事情，才能做好大事。同時(shí)，在村干部們不忙的時(shí)候，主動(dòng)向他們請(qǐng)教工作經(jīng)驗(yàn)，向他們了解村里的基本情況。
通過一段時(shí)間的了解，村里的基本情況已經(jīng)掌握的差不多了。我們村位于鎮(zhèn)駐地西南約六公里處，村里大約有常住人口1890人。村里充分發(fā)揮地理位置的優(yōu)勢(shì)，注重發(fā)展林業(yè)，鼓勵(lì)村民承包山林，促進(jìn)村民增收。而且形成了一條綠化帶，為村子形成了一座綠色屏障。我跟村里的干部們也去過兩次，山林景色很美，空氣也非常的清新，一點(diǎn)也不比一些旅游景點(diǎn)的山林差。村民們大都相處融洽，友愛互助。大部分的村民和干部都能很好的團(tuán)結(jié)在一起，為發(fā)展村子共同努力，當(dāng)然也不乏極少數(shù)的個(gè)人因計(jì)較得失不支持新農(nóng)村建設(shè)的工作。這極少數(shù)的人應(yīng)該是我們以后做思想工作的重點(diǎn)對(duì)象。村容村貌也在不斷改造，房屋規(guī)劃齊整，路面加寬整修，而且還為村民增添了娛樂設(shè)施，整個(gè)村子已經(jīng)煥然一新了。村里為確保治安穩(wěn)定，平安建設(shè)，還在街道上安裝了攝像頭。經(jīng)過村民和干部的共同努力，村里已經(jīng)被濟(jì)寧市連續(xù)兩年評(píng)為“文明村莊”。
基本情況了解了，已經(jīng)讓我有了做好工作的信心，有信心不能代表就能做好，要想進(jìn)入角色，做好工作，必須要讓群眾認(rèn)可你。所以，只待在村委會(huì)是不夠的。要到群眾里面去，要先為村民，后為村官。因此，我經(jīng)常走街串巷，自報(bào)家門，主動(dòng)跟鄉(xiāng)親們打招呼，聊聊家常，談?wù)勑模纯此麄兊纳睿犅犓麄兊穆曇簦?/p>
跟他們一起掃掃街道，清除雜草，接觸多了，他們對(duì)我的了解自然也就深了。現(xiàn)在他們眼中這個(gè)大學(xué)生村官不是遙不可及的“天子驕子”了，而是真真切切的生活在他們身邊的朋友，姐妹，小輩，距離近了，感情也就加深了。我也深刻體會(huì)到了父老鄉(xiāng)親的熱情和淳樸，讓我在這片土地上有了牽掛，更有了信心。
現(xiàn)在我的工作熱情很高，也很積極，但是我深刻明白這僅僅才是個(gè)開始，以后的路還長(zhǎng)，還需要我繼續(xù)努力，做好當(dāng)下。相信有村民的理解和村干部們的支持一切難題都會(huì)解決。
“以人為本”是思想政治教育工作的內(nèi)在要求。思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)其實(shí)是一個(gè)人格創(chuàng)新過程，包含著思維能力、判斷能力和實(shí)踐能力的訓(xùn)練過程。只有最大程度地體現(xiàn)“以人為本”的工作理念，才能激發(fā)學(xué)生主動(dòng)性、發(fā)揮主體能動(dòng)性。高校學(xué)生思想政治工作的服務(wù)的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)是學(xué)生，服務(wù)不只是服務(wù)學(xué)生當(dāng)前的需要,更是服務(wù)于學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展；不只是服務(wù)學(xué)生主觀要求，還要服務(wù)于社會(huì)對(duì)學(xué)生的要求。如何服務(wù)，這是在新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)高校學(xué)生思想政治工作的嶄新課題。
北京聯(lián)合大學(xué)是一所建校近30年、學(xué)科門類較齊全的市屬綜合性應(yīng)用型大學(xué)。近年來，校黨委堅(jiān)持育人為本、德育為先，深入分析生源特點(diǎn)，提出“辦學(xué)為民、應(yīng)用為本”的辦學(xué)理念。學(xué)校根據(jù)思想政治工作的實(shí)際，強(qiáng)化“以人為本”的理念，圍繞服務(wù)，在創(chuàng)新思想政治工作上進(jìn)行了探索：
一是教育管理服務(wù)化，創(chuàng)新思想政治工作方式。加強(qiáng)思想政治工作必須立足于教育，輔之以管理。管理制度的建立要以導(dǎo)向?yàn)榍疤幔苑?wù)學(xué)生的成長(zhǎng)為目標(biāo)，依照科學(xué)化和規(guī)范化的原則，實(shí)施嚴(yán)格有序的管理。在思想政治工作中把管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，管理的目的是為了更好地服務(wù)；強(qiáng)調(diào)服務(wù)，并不意味著對(duì)學(xué)生的一切包辦代替，而是教管結(jié)合，教導(dǎo)結(jié)合，教養(yǎng)結(jié)合。學(xué)校積極拓展德育途徑，以黨團(tuán)建設(shè)、形勢(shì)政策教育、學(xué)生軍訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、校園文化建設(shè)、主題教育、心理健康教育、日常思想工作為渠道，達(dá)到以黨團(tuán)建設(shè)培養(yǎng)學(xué)生、優(yōu)秀典型引導(dǎo)學(xué)生、嚴(yán)格管理規(guī)范學(xué)生、第二課堂鍛煉學(xué)生，全面提高了學(xué)生的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和人文素質(zhì)。
二是強(qiáng)化學(xué)生主體權(quán)益服務(wù)，創(chuàng)新思想政治工作范疇。首先要維護(hù)學(xué)生權(quán)益。作為教育消費(fèi)主體的大學(xué)生應(yīng)具有相對(duì)應(yīng)的權(quán)益，包括知情權(quán)、環(huán)境資源的使用權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和申訴權(quán)等。思想政治工作過程中要時(shí)刻重視是否保護(hù)學(xué)生權(quán)益，并把它作為我們工作的重要內(nèi)容。構(gòu)建完善的學(xué)生服務(wù)體系，逐步建立并完善了學(xué)生資助管理中心、大學(xué)生心理健康指導(dǎo)中心、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、網(wǎng)絡(luò)中心、后勤服務(wù)中心等學(xué)生服務(wù)體系，為學(xué)生成長(zhǎng)成才提供全面服務(wù)。
三是提供心理素質(zhì)教育服務(wù)，創(chuàng)新思想政治工作途徑。在以往的思想政治教育工作中，常常把一些心理問題當(dāng)作思想問題解決，這不僅挫傷了學(xué)生的積極性，還導(dǎo)致他們逆反心理的產(chǎn)生。加強(qiáng)大學(xué)生的心理素質(zhì)教育是搞好高校思想政治教育不可缺少的方面。我們嘗試開展大學(xué)生心理咨詢活動(dòng)，營造為心理素質(zhì)教育服務(wù)的氛圍。另一方面，創(chuàng)造條件，促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)教育從“他律”轉(zhuǎn)變到“自律”。針對(duì)我校學(xué)生北京生源多的群體特征，總結(jié)、形成了“五多一嚴(yán)”，即多激勵(lì)、多幫助、多活動(dòng)、多培養(yǎng)、多實(shí)踐、嚴(yán)管理的學(xué)生思想政治工作心理素質(zhì)教育服務(wù)模式，組建“學(xué)生自律委員會(huì)”。
四是打造新型校園文化服務(wù)，創(chuàng)新思想政治工作空間。以賽帶練，形成“一個(gè)實(shí)踐育人平臺(tái)，兩個(gè)文藝活動(dòng)舞臺(tái)和三大經(jīng)典賽事”為主的"123"校園文化建設(shè)格局。以賽帶練就是通過組織多樣化的科技或?qū)W科競(jìng)賽帶動(dòng)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高。“實(shí)踐育人平臺(tái)”是我校應(yīng)用性人才培養(yǎng)的重要載體，學(xué)校不斷加強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的規(guī)范化、項(xiàng)目化和規(guī)模化建設(shè)，將學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與思想政治理論課結(jié)合，納入培養(yǎng)計(jì)劃，分年級(jí)有計(jì)劃地開展認(rèn)識(shí)實(shí)踐、暑期社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)新實(shí)踐和志愿服務(wù)等方面的實(shí)踐活動(dòng)。緊緊圍繞素質(zhì)教育的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，搭建“社團(tuán)文化節(jié)”和“科技文化藝術(shù)節(jié)”兩個(gè)舞臺(tái)，積極推動(dòng)高層次的品牌校園文化建設(shè)。著力打造以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭的科技競(jìng)賽、以“五四”達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)的團(tuán)建競(jìng)賽和以“校園歌手大賽”為標(biāo)志的才藝競(jìng)賽三大經(jīng)典賽事。2006、2007年，我校分別有173、324名畢業(yè)生被選拔為北京大學(xué)生村官，兩年均居首都高校之首；一次就業(yè)率多年來一直保持在95％以上，而有些專業(yè)的學(xué)生在三年級(jí)時(shí)就被預(yù)訂。
大學(xué)生村官助理年度工作總結(jié)范文
一、在思想政治方面，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省、市、縣、鎮(zhèn)黨委、政府文件和會(huì)議精神，扎實(shí)學(xué)習(xí)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的有關(guān)材料和文件精神。在不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高自身理論水平的同時(shí)，堅(jiān)定自己的社會(huì)主義思想信念，堅(jiān)定自己服務(wù)農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、報(bào)效祖國的理想信念。
二、在組織紀(jì)律方面，我時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)組織部門的紀(jì)律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參加學(xué)習(xí)、會(huì)議，沒有出現(xiàn)無辜缺席現(xiàn)象：在自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。
三、在工作方面，我嚴(yán)格要求自己，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在村領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，始終牢固樹立全心全意服務(wù)農(nóng)村，為人民服務(wù)的宗旨，積極認(rèn)真地做好鎮(zhèn)、村交待的各項(xiàng)工作，努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，不愧對(duì)同事的支持和幫助。來到村委會(huì)工作后，通過一段時(shí)間的摸索和實(shí)踐，很快掌握了村里的概況。我本著“把工作做得更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1.十七大三中、四中召開以后，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)報(bào)告精神，理解報(bào)告中的新思想，對(duì)新形勢(shì)下的農(nóng)村基層工作有了新的認(rèn)識(shí)，也認(rèn)真宣傳貫徹好黨的十七大報(bào)告精神，通過發(fā)傳單、寫標(biāo)語、廣播、組織討論學(xué)習(xí)等多種方式，積極在農(nóng)村農(nóng)民中宣傳貫徹黨的十七大精神。
2.協(xié)助黨支部書記做好了我村的黨務(wù)公開和村務(wù)公開工作，建立了基層社會(huì)矛盾調(diào)處工作站，并擔(dān)任工作站的信息員。
3.計(jì)劃生育問題是農(nóng)村工作中的“老大難”，我就跟村干部們挨家挨戶做思想工作，積極宣傳國家的計(jì)劃生育政策，跟他們講道理，擺事實(shí)。通過自己和村干部們的不懈努力，就我所在村的上站服務(wù)率達(dá)到了百分之九十五以上，也完成了鎮(zhèn)里交待的各項(xiàng)計(jì)劃生育工作任務(wù)。
4.我還加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)學(xué)習(xí)，利用互連網(wǎng)、報(bào)刊、書籍等學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村工作方面的知識(shí)，加深我對(duì)農(nóng)村工作的了解，也找出一些適合村里經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好項(xiàng)目和制富的信息。
5.積極參加各種文娛活動(dòng)。我村老齡化人口比較多，為了使老人們老有所樂，我村的健身園全天候向村民開放。村里老年人自籌資金購買相應(yīng)的服裝道具音響器材，自發(fā)成立了秧歌隊(duì)，天氣好就集中到健身園廣場(chǎng)上扭秧歌，有時(shí)還和周圍其他村的秧歌隊(duì)進(jìn)行聯(lián)歡。還有的老人喜歡打乒乓球、唱歌。我都充分支持他們，為他們提供力所能及的幫助，同時(shí)也參與到他們當(dāng)中，和他們一起享受運(yùn)動(dòng)的快樂。
以上就是我對(duì)自己一年來的工作總結(jié)。在農(nóng)村工作，沒有什么轟轟烈烈的大事，只有瑣碎的小事。事情雖小，但是我也要求自己認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)槊恳患∈拢诖迕衲抢锞陀锌赡苁谴笫隆?/p>
今年4月分，按照貴部的統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)9個(gè)村建立了黨員服務(wù)站。三個(gè)多月來，全鎮(zhèn)9個(gè)農(nóng)村黨員服務(wù)站共受理黨員群眾求助事項(xiàng)76件，反映問題37件，承辦108件，回復(fù)116件，進(jìn)一步鞏固和拓展了“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)成果，密切了黨群干群關(guān)系，充分發(fā)揮了農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)打下了良好的群眾基礎(chǔ)。現(xiàn)就我鎮(zhèn)黨員服務(wù)站主要做法匯報(bào)如下。
一、加強(qiáng)陣地建設(shè)
各村都能充分利用現(xiàn)有村址條件，整合資源，為黨員服務(wù)站提供辦公場(chǎng)所，并統(tǒng)一懸掛標(biāo)示牌。
二、配強(qiáng)專門隊(duì)伍
農(nóng)村黨員服務(wù)站站長(zhǎng)全部由村黨支部書記兼任，工作人員按照大村5名，中村4名，小村3名的人數(shù)配齊，鼓勵(lì)由大學(xué)生村官、村級(jí)黨員后備干部、農(nóng)村黨員致富能手和無職黨員擔(dān)任。
三、創(chuàng)新工作方法
一是宣傳政策。各村利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、流動(dòng)黨校培訓(xùn)等平臺(tái)，廣泛宣傳惠農(nóng)政策和法律法規(guī)，坳里村通過編排快板等文化活動(dòng)進(jìn)行政策宣傳。二是便民服務(wù)。各村黨員服務(wù)工作站實(shí)行每天輪流坐班制，對(duì)上門的黨員群眾是“有求必應(yīng)”，下班后留有聯(lián)系電話，24小時(shí)隨時(shí)方便黨員群眾辦理事務(wù)。三是排憂解難。黨員服務(wù)站工作人員定期入戶，開展幫扶活動(dòng)，每名服務(wù)站工作人員幫扶一名困難群眾，解決黨員群眾的生產(chǎn)生活困難。村站長(zhǎng)每當(dāng)村里重大活動(dòng)前都去行動(dòng)不便的老黨員家里征詢意見，得到了群眾的好評(píng)。四是維護(hù)穩(wěn)定。黨員服務(wù)站工作人員隨時(shí)關(guān)注村里發(fā)生的新聞事件，對(duì)發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛及時(shí)介入進(jìn)行調(diào)處，有效確保了全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。村民曹某和其妻王某兩人因矛盾吵架，村黨員服務(wù)站站長(zhǎng)曹根虎得知這一情況后，一面與曹某談心交流夫妻相處之道，一面又三番五次跑到王某的娘家做思想工作，終于夫妻和好。
四、存在問題
經(jīng)過一段時(shí)間的工作，農(nóng)村黨員服務(wù)站雖然為廣大黨員群眾辦了一些實(shí)事、好事，但還存在一些突出的問題，主要表現(xiàn)在：一是部分工作人員對(duì)惠農(nóng)政策和法律法規(guī)的了解不夠全面，有時(shí)不能很好地向群眾解答；二是由于多數(shù)工作人員是村干部兼職，日常事務(wù)繁瑣，不能全身心的投入黨員服務(wù)工作當(dāng)中；三是由于經(jīng)費(fèi)不足，受辦公條件限制，不能很好地為來訪群眾提供便利。
五、下一步工作打算
今后，鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣有關(guān)規(guī)定，以開展“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實(shí)樹清風(fēng)”活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新工作方法，密切干群關(guān)系，為建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的示范鎮(zhèn)提供保障。
【關(guān)鍵詞】高校；就業(yè)工作；措施
隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，各項(xiàng)改革措施不斷深入，我國高等教育發(fā)展迅速。目前，高等教育已不是精英化教育，轉(zhuǎn)而進(jìn)入了大眾化教育。高校學(xué)生人數(shù)逐年增加，規(guī)模逐步擴(kuò)大，加之產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。如何更好地促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)是作為高校學(xué)生工作者值得思考和研究的問題。
一、高校就業(yè)指導(dǎo)的概念解釋
高校就業(yè)指導(dǎo)是指高校根據(jù)學(xué)生個(gè)人特征和社會(huì)需要，幫助學(xué)生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)職業(yè)能力，選擇適宜性職業(yè)，以促進(jìn)學(xué)生個(gè)人和社會(huì)的和諧發(fā)展而實(shí)施的有組織有計(jì)劃的教育實(shí)踐活動(dòng)。從根本上說，高校就業(yè)指導(dǎo)就是要“以學(xué)生為本”，采用行之有效的方法，從學(xué)生發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，為學(xué)生提供廣泛的、系統(tǒng)的職業(yè)生涯教育，增強(qiáng)其社會(huì)適應(yīng)能力，早日走上既符合國家需要，又能充分發(fā)揮個(gè)人才能的崗位，形成適合自己發(fā)展的職業(yè)之路。我們從中可以得出就業(yè)指導(dǎo)具有以下內(nèi)涵：第一，就業(yè)指導(dǎo)是幫助擇業(yè)期的大學(xué)生依據(jù)個(gè)人的生理、心理特點(diǎn)選擇適和的職業(yè)的一項(xiàng)工作；第二，就業(yè)指導(dǎo)貫穿于教育的全過程，尤其是要促進(jìn)學(xué)生身心素質(zhì)的健康發(fā)展和職業(yè)一般能力、特殊能力的發(fā)展；其三，就業(yè)指導(dǎo)是一項(xiàng)專業(yè)化的工作，它依據(jù)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)生理學(xué)、職業(yè)社會(huì)學(xué)和教育學(xué)等原理，對(duì)人的個(gè)性特征加以分析、判斷、咨詢，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)知。
二、近幾年就業(yè)情況分析
1.宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系近幾年的就業(yè)率均在99%以上，保持著較高的就業(yè)率。其中，協(xié)議就業(yè)率較高，考研、考公人數(shù)較少。
2.從專業(yè)角度看，工商管理和市場(chǎng)營銷專業(yè)就業(yè)難度相對(duì)較小，始終保持著很高的就業(yè)率。
3.近年來，宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系考研人數(shù)不斷增加，考研率有一定提升。
4.畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)主要以江蘇省內(nèi)為主。主要集中在南京、蘇州、無錫、常州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，選擇在宿遷本地就業(yè)的畢業(yè)生較少。
5.從畢業(yè)生的就業(yè)方向來看，金融、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生大多選擇銀行、證劵期貨交易所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，他們從事的工作基本上和自己所學(xué)的專業(yè)相關(guān)；工商管理和市場(chǎng)營銷專業(yè)學(xué)生主要面向公司、企業(yè)求職，大多數(shù)同學(xué)從事的工作和自己的專業(yè)沒有太大聯(lián)系。
三、就業(yè)工作的具體措施
1.就業(yè)指導(dǎo)貫穿學(xué)生大學(xué)四年的始終。在新生人學(xué)教育過程中，通過專業(yè)教育，向?qū)W生宣傳介紹專業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)發(fā)展前景、本專業(yè)就業(yè)范圍及崗位、在大學(xué)期間應(yīng)該培養(yǎng)的素質(zhì)及應(yīng)具備的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等，使學(xué)生一進(jìn)大學(xué)就對(duì)所學(xué)專業(yè)有十分清楚的了解，對(duì)大學(xué)的學(xué)習(xí)生活有一個(gè)整體的把握和設(shè)想。將就業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)教育有機(jī)結(jié)合，從而激發(fā)學(xué)生提高自身專業(yè)素質(zhì)的主動(dòng)性和自覺性，為未來擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.抓好考研工作，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)。大三上學(xué)期通過召開班會(huì)、班委會(huì)、個(gè)別談話等方式做好考研動(dòng)員工作，向?qū)W生強(qiáng)調(diào)目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，以及取得研究生學(xué)歷的重要性和必要性。期間，通過制定《考研工作計(jì)劃》、《考研工作時(shí)間安排表》等，加強(qiáng)考研學(xué)生的后期管理，幫助他們確定考研目標(biāo)，合理制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，聯(lián)系老師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，舉辦考研講座及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，定期找考研學(xué)生談話做好思想工作。近兩年宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系考研錄取人數(shù)有很大增長(zhǎng)，07級(jí)、08級(jí)考研錄取人數(shù)（不含出國）均為18人，較往年有很大提高。
3.注重專業(yè)技能的培養(yǎng)。營銷大賽、會(huì)計(jì)技能大賽、企業(yè)沙盤模擬大賽、模擬股市大賽成為宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系傳統(tǒng)四大學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)，積極組織學(xué)生參與各類專業(yè)性強(qiáng)，學(xué)術(shù)氛圍濃厚的競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步鍛煉和提高學(xué)生的思維能力和創(chuàng)新能力。在第四屆全國高校“花之林杯”市場(chǎng)營銷大賽總決賽上，市場(chǎng)營銷專業(yè)曹玉秀、孟麗、徐曉娟三位同學(xué)組成的“旭夢(mèng)者”團(tuán)隊(duì)以出色的表現(xiàn)榮獲全國總決賽二等獎(jiǎng)；在第四屆全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽蘇魯賽區(qū)決賽中，由宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系項(xiàng)華錄老師指導(dǎo)，黃微、胡玲玲、林祖翔、盛淼等四位同學(xué)組成的代表隊(duì)榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。
4.幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。
（1）認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變觀念。加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)的教育，使學(xué)生能正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，了解就業(yè)政策，有針對(duì)性地開展就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)、客觀評(píng)價(jià)自我，合理定位，立足現(xiàn)實(shí)、放眼未來，及時(shí)調(diào)整自己的期望值，保持積極健康的求職心態(tài)，使畢業(yè)生對(duì)困難有充分的心理準(zhǔn)備；鼓勵(lì)學(xué)生積極參加大學(xué)生村官、西部計(jì)劃、蘇北計(jì)劃的選拔，到基層去鍛煉自己。
（2）樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念。隨著我國各項(xiàng)改革向縱深推進(jìn)，社會(huì)不再有從一而終的職業(yè)。指導(dǎo)畢業(yè)生學(xué)會(huì)在流動(dòng)中求生存、求發(fā)展，不必急于在短時(shí)間內(nèi)找一個(gè)固定的“鐵飯碗”，要樹立不斷進(jìn)取的職業(yè)流動(dòng)觀念，并學(xué)會(huì)在流動(dòng)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、抓住機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)。
5.積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。
（1）與中行對(duì)接，訂單式培養(yǎng)。宿遷學(xué)院與中國銀行股份有限公司宿遷分行共建大學(xué)生實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地，從而幫助有志加入宿遷中行的宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系在校優(yōu)秀大學(xué)生更好地完成學(xué)業(yè)，更好地就業(yè)。目前，宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系已有13位畢業(yè)生與中行宿遷分行成功簽約。
（2）積極組織畢業(yè)生與用人單位開展供需見面活動(dòng)。畢業(yè)生與用人單位供需見面活動(dòng)是畢業(yè)生擇業(yè)的重要環(huán)節(jié)和重要途徑，對(duì)于畢業(yè)生與用人單位的雙向交流、雙向選擇是十分必要的。宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系對(duì)這項(xiàng)工作十分重視，利用多種途徑和方式廣泛聯(lián)絡(luò)、宣傳發(fā)動(dòng)、熱誠邀請(qǐng)用人單位來系舉辦招聘會(huì)，取得了良好的效果。
（3）廣開門路，利用多種渠道開展畢業(yè)生擇業(yè)活動(dòng)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生利用親友、校友、人才市場(chǎng)等多種社會(huì)關(guān)系開展擇業(yè)公關(guān)活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等新聞媒體搜集就業(yè)信息。鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生積極參加各種人才招聘活動(dòng)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生積極主動(dòng)地尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，廣泛與用人單位聯(lián)系，上門推銷自己。
6.多種渠道，確保畢業(yè)生及時(shí)掌握招聘信息。為使畢業(yè)生及時(shí)獲取各種就業(yè)招聘、考研調(diào)劑等重要信息，通過短信平臺(tái)、QQ群、就業(yè)信息網(wǎng)等方式使學(xué)生在第一時(shí)間內(nèi)及時(shí)快捷地掌握到各種有效信息。
7.畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系每年組織輔導(dǎo)員與任課教師外出至畢業(yè)生就業(yè)比較密集的地方做跟蹤調(diào)查。通過調(diào)查，及時(shí)了解和掌握宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系畢業(yè)生的就業(yè)狀況、就業(yè)市場(chǎng)的基本情況、用人單位的意見、要求。根據(jù)所反饋的信息，有效地促進(jìn)了宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系教育教學(xué)與社會(huì)接軌，同時(shí)，反饋信息與學(xué)生互通，讓他們明確自己在校期間要具備的各種技能，從而為他們更好地就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
8.實(shí)訓(xùn)基地。近年來，宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系實(shí)習(xí)基地規(guī)模不斷擴(kuò)大，質(zhì)量進(jìn)一步提高。根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況變化，更新了部分實(shí)習(xí)基地，與一批重視學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)效果良好的企事業(yè)單位簽訂了合作協(xié)議，目前共建有16個(gè)校外實(shí)習(xí)基地。通過實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，有效地推動(dòng)了宿遷學(xué)院經(jīng)貿(mào)系創(chuàng)新型、應(yīng)用性人才的培養(yǎng)。促進(jìn)了學(xué)生盡早進(jìn)入職業(yè)環(huán)境與職業(yè)角色，最大限度地縮短學(xué)生就業(yè)的“磨合期”，對(duì)大學(xué)生的成人成才具有重要意義。
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【關(guān)鍵詞】靖邊縣；村組織建設(shè)；換屆；調(diào)研思考
一、基本情況
1、農(nóng)民黨員基本情況
全縣轄9個(gè)鎮(zhèn)、13個(gè)鄉(xiāng)，214個(gè)行政村，有農(nóng)民黨員7971人，其中男黨員6476人，占總數(shù)的81.2%；女黨員1495人，占總數(shù)的18.8%。全縣大約有農(nóng)民流動(dòng)黨員1580余人，占黨員總數(shù)的19.8%，主要以縣城內(nèi)流動(dòng)為主。近三年來全縣共發(fā)展黨員661人。年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)見下圖分析：
2、村干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀
全縣現(xiàn)有村黨支部書記、村主任414人，“一肩挑”14人，其中男404人，女10人。年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)見下圖分析：
全縣164名大學(xué)生村官中，80人選進(jìn)村“兩委”班子，平均年齡為26歲，其中4人任村黨支部書記、45人任村黨支副部書記、4人任村委會(huì)副主任、27人當(dāng)選村“兩委”委員，為新一屆的村“兩委”班子注入了新的活力。
3、村級(jí)班子運(yùn)行情況
根據(jù)調(diào)研情況，村級(jí)班子分為四個(gè)類型。一類是開拓創(chuàng)新型，即指班子團(tuán)結(jié)，工作思路清晰，凝聚力強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)造精神和能力，在村中威信高，能夠帶領(lǐng)全村人民致富奔小康。二類是上傳下達(dá)型，即指班子維持現(xiàn)狀，工作缺乏創(chuàng)新，按部就班，想干事，干不了，工作局限于解決一些鄰里糾紛和維持本地社會(huì)穩(wěn)定。三類是軟弱型，即指班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，威信不高，軟弱、渙散，在群眾中影響力不強(qiáng)，說話沒人聽，需要鄉(xiāng)上強(qiáng)有力的支持和幫助才能勉強(qiáng)工作。四類是對(duì)立型，有的和鄉(xiāng)上搞對(duì)立，鬧矛盾，在群眾中散布消極情緒，影響和干擾鄉(xiāng)上的工作。有的拉幫結(jié)派，在發(fā)展黨員中發(fā)展宗族或宗派勢(shì)力，有的甚至幾年不發(fā)展黨員，影響了基層組織的健康發(fā)展。據(jù)調(diào)查，全縣一類班子約占41.2%，二類約占49.1，三類約占8.4%，四類約占1.3%。從地域分布分析，北部地區(qū)和國道、省道沿線以一類、二類居多，三類、四類主要分布在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)緩慢的地區(qū)。
4、農(nóng)村群眾思想動(dòng)態(tài)
近年來，隨著對(duì)“三農(nóng)”的不斷投入和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的深入推進(jìn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到快速發(fā)展，群眾長(zhǎng)期關(guān)注的吃水難、用電難、行路難等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題在發(fā)展中得到了有效解決，村“兩委”在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來越大，農(nóng)村群眾對(duì)村“兩委”換屆的關(guān)注度越來越高。據(jù)調(diào)查，全縣214個(gè)村中，對(duì)換屆選舉關(guān)注度高的村占31.3%，關(guān)注度較高的36.5%，關(guān)注度較低的占32.2%。同時(shí)，群眾的民主意識(shí)、法制意識(shí)明顯增強(qiáng)，參與的積極性和主動(dòng)性較往屆有大幅度提高，期望值也很高。特別是城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和油區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分村委對(duì)換屆尤為關(guān)心、關(guān)注，村民想當(dāng)村干部的人數(shù)有所增多。
二、存在的問題
1、村民和農(nóng)村黨員整體素質(zhì)不高，造成村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低
在全縣，30歲至50歲的農(nóng)民以初中以下學(xué)歷居多，相當(dāng)一部分只受過小學(xué)教育；60歲以上的半文盲占大部分。黨員隊(duì)伍中也存在同樣的問題。這種現(xiàn)象造成農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)普遍偏低。不少村民民主法治觀念淡薄，對(duì)一些民主生活漠不關(guān)心不參與。少數(shù)村民為個(gè)人眼前利益，胡拉關(guān)系亂參與。部分黨員干部沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)選舉的法律、政策和具體要求，知識(shí)和覺悟甚至還不如普通老百姓。
2、農(nóng)村優(yōu)秀人才流失嚴(yán)重，造成農(nóng)村黨員、村干部缺少“新鮮血液”
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大批有文化、有能耐的農(nóng)村青年都轉(zhuǎn)向城市發(fā)展，絕大部分優(yōu)秀人才通過考取高等院校或大中專院校跳出“農(nóng)門”，回到農(nóng)村的幾乎為零。農(nóng)村剩下的大部分都是婦女、兒童和老年人。
3、農(nóng)村黨員隊(duì)伍斷層現(xiàn)象較為突出，造成農(nóng)村黨支部選舉缺少競(jìng)爭(zhēng)者
從農(nóng)村黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，近三年來，平均每年每個(gè)行政村發(fā)展黨員1.1人，40歲以下的黨員只占黨員總數(shù)的19.7%。農(nóng)村黨員隊(duì)伍主體仍是上世紀(jì)五、六十年代的老黨員，黨員隊(duì)伍斷層現(xiàn)象突出。同時(shí)，個(gè)別黨支部書記長(zhǎng)期以來怕大權(quán)旁落而不愿培養(yǎng)使用年輕干部，或搞“近親繁殖”發(fā)展自己親屬或近親屬的人，使得黨支部換屆時(shí)沒有有力的競(jìng)爭(zhēng)者。
4、宗族派性和拉票賄選等問題突出，造成對(duì)村級(jí)換屆選舉正常進(jìn)行的干擾
調(diào)查中，很多人反映在選舉中，利用宗族觀念、宗派勢(shì)力上門游說，拉票、賄選等不正當(dāng)或非法行為有上升的趨勢(shì)。在一些經(jīng)濟(jì)較好的地方這種情況甚至成為了較為普遍的問題，嚴(yán)重影響了農(nóng)村民主政治建設(shè)的健康發(fā)展，如不堅(jiān)決制止，必將干擾換屆選舉工作。
5、一些村“兩委”在工作中的存在不少問題，造成對(duì)村級(jí)換屆選舉順利進(jìn)行的影響
調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)許多村民反映村上的各種問題。有的是財(cái)務(wù)管理問題，財(cái)務(wù)不公開，村集體與農(nóng)戶之間的經(jīng)濟(jì)往來多年不清，造成干群矛盾尖銳；有的是村務(wù)問題，個(gè)別村干部處事不公、辦事不明，在一些關(guān)系群眾根本利益的事情上處理不夠妥善；有的是班子自身建設(shè)問題，班子成員之間爭(zhēng)權(quán)奪利，屢建屢癱，人心渙散，后遺癥多；有的是派系、派別矛盾尖銳，競(jìng)爭(zhēng)激烈。這些問題的存在，不但影響了農(nóng)村的發(fā)展進(jìn)步，而且影響了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，在群眾的思想中造成混亂，將會(huì)不同程度地影響換屆選舉工作的順利進(jìn)行。
三、村級(jí)組織換屆的對(duì)策建議
1、合理確定村級(jí)班子的年齡文化結(jié)構(gòu)
調(diào)查中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上有兩種觀點(diǎn)。一是從發(fā)展的角度上考慮，希望配備年輕有為、有開拓創(chuàng)新精神的村委班子，村支書、村主任的年齡限制在40歲以下、文化程度高中以上。二是從保持穩(wěn)定的角度考慮，希望配備威望高、老中青相結(jié)合的村委班子，年齡限制在60以下，文化程度高中以上。經(jīng)過對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見綜合，結(jié)合省市精神，我們覺得將年齡限制在55歲以下，學(xué)歷要求初中以上文化程度，比較符合實(shí)際。同時(shí)提倡高學(xué)歷、年輕化。也可以分北、中、南三大區(qū)域分別對(duì)待。北部和中部地區(qū)是靖邊縣農(nóng)業(yè)條件相對(duì)較好的地區(qū)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正處于由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。村上的工作量很大，特別是在產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中，科技引進(jìn)推廣、試驗(yàn)示范的任務(wù)很重，對(duì)村干部的年齡結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)要求較高。因此，宜選用文化程度在高中以上，年齡在50歲以下的人來擔(dān)任村支書主任。南部油區(qū)，由石油開發(fā)和移民搬遷引發(fā)的各種矛盾問題比較多，需要親和力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)的村干部來化解矛盾，解決糾紛，可選用德高望重、經(jīng)驗(yàn)豐富的人來擔(dān)任村支書主任。
2、著力強(qiáng)化宣傳教育和換屆工作紀(jì)律
通過電視、廣播、報(bào)紙、標(biāo)語等形式，大力宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策，教育、引導(dǎo)廣大黨員和村民正確認(rèn)識(shí)自己的權(quán)利和義務(wù)，掌握投票選舉的程序、方法和步驟，明確候選人條件、提名方式、正式候選人確定辦法等，做到在享有權(quán)利的同時(shí)正確履行應(yīng)盡的義務(wù)。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和參與競(jìng)爭(zhēng)人員集體談話制度，教育他們自覺采取合法、正當(dāng)?shù)姆绞剑行騾⑴c競(jìng)爭(zhēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央組織部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律的通知》（組通字201059號(hào)）精神，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，切實(shí)解決換屆選舉中的賄選問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府按程序具體負(fù)責(zé)對(duì)村“兩委”換屆選舉中違法違紀(jì)問題的調(diào)查處理，必要時(shí)提請(qǐng)縣級(jí)紀(jì)檢級(jí)監(jiān)察、公安機(jī)關(guān)和法院、檢察院進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定。
3、進(jìn)一步加大選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入村兩委的力度
積極鼓勵(lì)任職期滿一年以上大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和致富能手、自主擇業(yè)干部等優(yōu)秀人才通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式參加村“兩委”選舉，擔(dān)任村黨支部書記、副書記或村民委員會(huì)主任、副主任。
4、重點(diǎn)抓好村級(jí)換屆的指導(dǎo)監(jiān)督工作
調(diào)查中，排查出的重點(diǎn)村問題大多是因?yàn)榘嘧硬粓F(tuán)結(jié)、財(cái)務(wù)不公開、有宗派性的問題，在換屆過程中肯定會(huì)出現(xiàn)問題。建議縣上成立村級(jí)換屆包鄉(xiāng)工作組，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)部門包鄉(xiāng)，“萬名干部下基層”包村的三包工作機(jī)制，全程監(jiān)督檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，實(shí)行誰包抓誰負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。工作組對(duì)因種種原因存在換屆困難問題的村，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查了解情況， 按照“一村一策”的原則，制定切實(shí)可行的工作方案，確保問題村的換屆工作及時(shí)有效、保質(zhì)保量地完成。推行村“兩委”換屆選舉“全程簽字”制度，換屆選舉各個(gè)環(huán)節(jié)，都必須由參與競(jìng)爭(zhēng)人員簽字認(rèn)可，確保換屆選舉法定程序和步驟不合法。
5、積極創(chuàng)新村級(jí)換屆的大會(huì)競(jìng)選方式
靖邊縣從2008年落實(shí)村干部“一定三有”政策后，村干部工作定職責(zé)、待遇有保障、政治有奔頭、退后有所養(yǎng)，干事創(chuàng)業(yè)的積極性空前高漲。加之近幾年縣委、縣政府對(duì)三農(nóng)發(fā)展政策傾斜、投入力度大，使農(nóng)村面貌發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村居民人均純收入逐年增長(zhǎng)，年均遞增33%。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)得到有效推進(jìn)。越來越多的村民想當(dāng)村干部，村支書、主任的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。因此，建議在換屆中對(duì)于一些條件比較好、發(fā)展比較快的村采取競(jìng)選方式。村干部的候選人在正式投票選舉前向黨員大會(huì)或村民大會(huì)作競(jìng)職演說，選舉人根據(jù)被選舉人的平時(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、工作思路、計(jì)劃承諾等作出選擇。
6、建議調(diào)整村級(jí)組織的每屆任期年限
許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村上干部認(rèn)為村級(jí)組織任期3年一屆太短，村級(jí)班子剛投入角色，又要面臨換屆。特別在涉及道路維修、征地拆遷的村委，因?yàn)楣ぷ饔|動(dòng)了部分群眾的利益，在換屆時(shí)，怕得罪人，不敢放開手腳干，影響了工作的正常開展。所以，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)向上建議將村“兩委”換屆由現(xiàn)在的3年調(diào)整為4年或5年。
幾年前的清凈溝還是另一番模樣:土窯洞一個(gè)個(gè)灰頭土臉地窩藏在山溝里,一遇暴雨窯洞里頭的沙土就開始坍塌,村民的生命安全受到極大威脅。全村的交通全靠一條塵土飛揚(yáng)的小土路,大車根本開不進(jìn)去。
而這一切的改變,還得從村支書黃秋炎說起。
致富不忘眾鄉(xiāng)親
清凈溝地處豫西丘陵地帶,面臨的是一道深深的溝壑。村舍依溝而建,各家多是打下幾眼窯洞安家。由于交通不暢,幾乎成了與世隔絕的地方。
這里山村不大,卻臥虎藏龍,黃秋炎就是其中的一個(gè)。他早年在部隊(duì)當(dāng)兵,部隊(duì)中的吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神在他身上得到了發(fā)揚(yáng)廣大。復(fù)員后,他通過自己的勤勞智慧建起了工廠,首先富了起來。但他不是一個(gè)小富即安、獨(dú)善其身的人,看著村民們依然住在危險(xiǎn)的破窯洞里在貧窮中煎熬,他的內(nèi)心倍受折磨。他覺得,堂堂一個(gè)大丈夫,應(yīng)該能夠做得更多,首先是要盡快讓村民們脫貧致富。于是,他放棄了發(fā)展得紅紅火火的企業(yè),出任清凈溝村黨支部書記。上任后,他決定乘借新農(nóng)村建設(shè)的東風(fēng),徹底改變當(dāng)前落后的生產(chǎn)和生活條件,讓村民們過上和城里人一樣的生活。
力排眾議建新村
新農(nóng)村建設(shè)是件大事,黃秋炎先后7次到外地學(xué)習(xí)考察,然后結(jié)合清凈溝村的實(shí)際情況,對(duì)全村進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。新的住宅規(guī)劃圖很快就出爐了,但是村民仍在猶豫觀望。因?yàn)樗麄兇蠖嘧孀孑呡呑≡诟G洞里,雖然不安全,但早已經(jīng)習(xí)慣了,不愿意搬離自己的老家。為了村民的搬遷,黃秋炎做了大量的動(dòng)員工作。為了說服村民,他帶領(lǐng)村干部挨家挨戶地做思想工作,雖然不厭其煩地向村民介紹建好后村子是什么樣子,村民將過上何種生活,但收效甚微。
隨后的一個(gè)意外事件,讓一部分人的想法開始轉(zhuǎn)變。那是一個(gè)晚上,一位村民突發(fā)急病,趕緊給黃秋炎打電話求救。由于村民都住在依溝而建的窯洞里,并且住得很分散。這讓黃秋炎帶著的幾個(gè)年輕人費(fèi)了好大的勁兒才深入山溝底部,把病人接上來送到醫(yī)院搶救。看病難使部分村民覺醒了,搬遷工作有了轉(zhuǎn)機(jī)。
在新農(nóng)村建設(shè)過程中,黃秋炎每天四五點(diǎn)起床,為村里大大小小的事忙碌著。經(jīng)過一年多的建設(shè),各項(xiàng)工程逐漸完成,新農(nóng)村初具規(guī)模,看到書記自己投入了大量的人力、物力和財(cái)力,建起了寬闊的水泥路和一棟棟近乎奢華的小樓,部分村民不但不相信這是自己以后的生活,還嘲弄說:“這些都是燒錢哩,不知是讓哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來享樂呢!”面對(duì)質(zhì)疑,黃秋炎默默地承受著,他沒有泄氣,而是頂住了各方的壓力,更加努力地投入到清凈溝村的建設(shè),他要用實(shí)際行動(dòng)證明給大家看。
新農(nóng)村建設(shè)需要大量的資金,觀望中的村民不敢把辛辛苦苦積攢的血汗錢拿出來集資,黃秋炎只好找到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)補(bǔ)助,并把自己辦企業(yè)時(shí)所掙的20萬元也拿出來墊付了工程款。回首往事,不善言辭的黃秋炎只是擺擺手說,一切都過去了。大學(xué)生村官王琳說:“那段時(shí)間是最苦的日子,黃書記經(jīng)常廢寢忘食地工作。我剛來時(shí),黃書記很年輕,人看著也很精神,可一年下來,人卻蒼老了。為了這個(gè)村,他付出了很多很多。”
在黃秋炎和其他村委的努力下,嶄新的樓房一棟棟建了起來,村民們不敢相信自己眼睛,難以置信地說:“這樣好的條件,真的是讓咱們住的嗎?”看到了活生生的現(xiàn)實(shí),一些懷疑的人轉(zhuǎn)變了立場(chǎng),決心全力支持新農(nóng)村建設(shè)。在群眾的大力支持下,如今村里道路全部硬化,主干道和次干道鋪設(shè)了水泥路,實(shí)現(xiàn)了戶戶相連、家家相通。在此基礎(chǔ)上,村里又綠化了道路,建設(shè)了游園,并在荒溝、非耕地上植樹造林,已形成了村在林中、房在綠中、人在園中的一道美景。村里建立了保潔長(zhǎng)效機(jī)制,建成了垃圾收集站,并配備了專職保潔員。另外,還安裝了健身器材,鋪設(shè)了自來水管道,建起了衛(wèi)生所,村容村貌大為改觀。
富裕起來的村民樂呵起來了,清凈溝有了老年舞蹈隊(duì),沒事的時(shí)候大家就在村里的廣場(chǎng)上跳舞。在愛好文藝的村民帶領(lǐng)下,村里的文化娛樂活動(dòng)開展起來了。后來村里又適時(shí)增加了投入,配備了健身器材、籃球架、乒乓球臺(tái)等設(shè)備,建起了文化大院。
千方百計(jì)引產(chǎn)業(yè)
河南是中國重要的農(nóng)業(yè)大省和糧食生產(chǎn)大省。耕地占中國1/16，糧食總產(chǎn)連續(xù)4年超千億斤，占中國糧食產(chǎn)量的1/10，小麥產(chǎn)量占中國1/4強(qiáng)。每年向外輸出300億斤以上糧食和糧食制成品。作為全國糧食生產(chǎn)大省，河南“農(nóng)之勢(shì)”的影響力已越出國界，在保障國家糧食安全中發(fā)揮了不可替代的作用。
魔術(shù)之鄉(xiāng)袁莊村氣象新
記者來到遠(yuǎn)近聞名的魔術(shù)之鄉(xiāng)――寶豐縣趙莊鄉(xiāng)袁莊村，村中心廣場(chǎng)上人頭攢動(dòng)，熱鬧異常。數(shù)百名村民在進(jìn)行蕩秋千、騎自行車比賽，一片歡聲笑語，把春節(jié)的喜慶氣氛推向。記者在歡樂的人群中找到村黨支部書記袁軍國，袁軍國一邊當(dāng)裁判，一邊抽空和記者聊起來。
2001年，退伍軍人袁軍國在家鄉(xiāng)投資千萬元?jiǎng)?chuàng)辦了寶豐縣紅盛食品有限公司，年加工紅薯超萬噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1000多萬元，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力一百多人。企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了袁莊經(jīng)濟(jì)的全面復(fù)蘇，激活了群眾致富的信心，樹立了民營企業(yè)的威信。2004年10月，袁軍國任村支部書記，他大力支持村民互幫互學(xué)，讓百余人熟練地掌握了魔術(shù)技巧。組織魔術(shù)團(tuán)外出表演。這些年，全村建立民間魔術(shù)團(tuán)體一百多個(gè)，從藝人員發(fā)展到千余人，年收入近2000萬元。從此，這個(gè)遠(yuǎn)離縣城有著千余人口的村子發(fā)生了翻天覆地的變化。
從2008年底開始，紅盛公司籌措資金開展新村建設(shè)工作，累計(jì)投入資金兩千多萬元完成了多項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)任務(wù)，第一期43戶新民居全部建成并入住。2010年3月，紅盛公司投資1500萬元的新居二期工程開工，50套新房全部建成投入使用，并對(duì)新居周邊的綠化以及路面的硬化進(jìn)行了完善。現(xiàn)在老百姓已經(jīng)住上了寬敞、時(shí)尚的新房。
“等后幾期工程完工，袁莊人都會(huì)住上新房。”袁軍國領(lǐng)著記者隨意走進(jìn)路邊的一戶新居，樓上樓下，窗明幾凈，寬敞的院子里，還建有車庫，比城里人還氣派。
在村文化大院，退休的村委會(huì)老主任岳春林告訴記者，2011年春節(jié)剛過，袁莊村開工修復(fù)廢棄了二十多年的引水灌溉渠。這幾年天氣干旱少雨，興修水利已經(jīng)成了老百姓呼聲最高的問題之一。紅盛公司拿出300萬元，修復(fù)了5公里的引水灌溉渠，新建了4公里的退水渠和4公里的田間路，又新打了兩眼80米的深水井，并在水渠道路的兩側(cè)種上了風(fēng)景樹，使袁莊真正實(shí)現(xiàn)了路相通、渠相連、旱能澆、澇能排。
袁莊村有416戶，1600多口人，共有耕地2000畝。近年來，全村大部分青壯年勞力外出耍魔術(shù)和務(wù)工掙錢，村里只剩下老人、婦女和兒童，每到農(nóng)忙時(shí)節(jié)，收種莊稼成了一件麻煩事兒。盡管村里購買了大型的農(nóng)用機(jī)械，成立幫扶隊(duì)幫助困難群眾澆灌農(nóng)田、收種莊稼，但種地問題仍讓外出人員“牽掛”、讓留守人員“費(fèi)神”。為此，袁軍國和大家經(jīng)過科學(xué)論證、精心謀劃，算大賬、算細(xì)賬，做通村民思想工作，和寶豐縣康龍公司簽訂土地流轉(zhuǎn)合同。由于土地條件好，灌溉方便，以每畝地每年1000元的價(jià)格，將全村2000畝耕地全部租賃給公司經(jīng)營。
從某種意義上說，袁莊農(nóng)民沒有了土地。
現(xiàn)任村委會(huì)主任岳振林說，全村土地全部依法流轉(zhuǎn)后，康龍公司開出18條生產(chǎn)路，拔掉八百多個(gè)“地界石”，平掉八百多個(gè)田間地畦埂，增加土地耕種面積60畝。同時(shí)，土地流轉(zhuǎn)還有利于推廣先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)，便于調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，提高土地收入。畢業(yè)于河南大學(xué)教育系的大學(xué)生“村官”孫磊給記者算了一筆賬，原來一畝地農(nóng)民刨除所有費(fèi)用外只能掙五百多元，現(xiàn)在每畝流轉(zhuǎn)費(fèi)就有1000元，更重要的是沒有外出的人還可以到康龍公司打工，每天工資50―80元，這樣下來，一年還能掙幾千元。至于那些開著車到外地表演魔術(shù)的袁莊人，掙的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。
袁軍國告訴記者，最近，村里連續(xù)召開幾次群眾會(huì)，討論全村群眾從土地上“解放”出來后如何發(fā)展的問題。村里將對(duì)有項(xiàng)目、沒資金的群眾給予資金上的幫助，讓他們不種地一樣賺錢致富，讓全村群眾都享受黨的富民政策帶來的實(shí)惠。
在自行車比賽現(xiàn)場(chǎng)維持秩序的安徽大學(xué)就讀的岳佩資告訴記者，村里的孩子考上大學(xué)每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，在說到袁莊的未來時(shí)，岳佩資充滿信心。
身邊，袁莊村的男女老少騎著自行車，一排排地行進(jìn)在平整的大路上，撒下的笑聲在村外麥苗青青的田野飄蕩……
遠(yuǎn)程視頻田間會(huì)診和“洋櫻桃”
“我們方城這個(gè)地方今年墑情比較大，麥苗有點(diǎn)旺長(zhǎng)，雜草也比較多，想請(qǐng)教專家給予指導(dǎo)指導(dǎo)。”
2011年12月5日下午，冬雨淅瀝，寒氣襲人，在河南省方城縣趙河鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式綜合改革試驗(yàn)區(qū)麥田中，牛莊村農(nóng)民陳兆云正冒雨通過電腦遠(yuǎn)程視頻，向在鄭州的河南農(nóng)大教授、植保專家李洪連請(qǐng)教麥田管理的有關(guān)問題。
“今年小麥旺長(zhǎng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象，可以采用三個(gè)方面措施進(jìn)行防控。第一可以利用多效挫化學(xué)藥劑化控，第二可以在天氣晴好的時(shí)候適當(dāng)進(jìn)行鎮(zhèn)壓，第三是到明 年春節(jié)后二月份進(jìn)行中耕，目前化控比較適合南陽方城的情況，雜草可以利用除草劑防控。”
李教授在河南農(nóng)大專家遠(yuǎn)程視頻科教服務(wù)中心對(duì)陳兆云進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)視頻講解，將方城與鄭州200公里的距離拉近在視頻畫面前。就在李洪連身旁，河南省委書記盧展工正專注地看著農(nóng)大專家與方城農(nóng)民的對(duì)話，對(duì)這種遠(yuǎn)距離視頻會(huì)診小麥苗情連連稱贊。
當(dāng)天下午，盧展工視察河南農(nóng)大，特地來到農(nóng)大遠(yuǎn)程視頻科教服務(wù)中心，現(xiàn)場(chǎng)觀看農(nóng)大“專家遠(yuǎn)程視頻診斷系統(tǒng)”演示情況。他指出，通過遠(yuǎn)程視頻農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，能夠?yàn)檗r(nóng)作物管理提供及時(shí)快捷準(zhǔn)確的服務(wù)，充分展示了先進(jìn)科學(xué)技術(shù)支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要作用。
陳兆云在視頻對(duì)話結(jié)束后對(duì)記者說：“俺今天能夠上視頻與農(nóng)大專家直接對(duì)話，能夠讓盧書記看到俺現(xiàn)場(chǎng)提問問題，俺一定要加強(qiáng)小麥田間管理、爭(zhēng)取明年小麥高產(chǎn)，為國家多打糧食，多做貢獻(xiàn)！”
鄭州市農(nóng)業(yè)的地位在河南歷來舉足輕重，所以加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民增收，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，是近年來鄭州市現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)努力的目標(biāo)。
在鄭州市二七區(qū)侯寨鄉(xiāng)試驗(yàn)場(chǎng)科研生產(chǎn)的種植基地，市農(nóng)林科學(xué)研究所珍稀植物研究室主任楊巧云十多年如一日地在試驗(yàn)田里勞作著，用知識(shí)和智慧對(duì)農(nóng)民進(jìn)行科技指導(dǎo)，依靠科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民走上致富道路。
在一片櫻桃園里，楊巧云通過引進(jìn)美國、烏克蘭、加拿大等國家優(yōu)良品種，和當(dāng)?shù)氐臋烟壹藿雍螅M(jìn)行栽培、實(shí)驗(yàn)、篩選，最后篩選出了7個(gè)適合河南省生長(zhǎng)的甜櫻桃品種。
“按照傳統(tǒng)的栽培方式，一畝地基本上也就栽56棵，但是現(xiàn)在采用高效的栽培技術(shù)，一畝地栽培110棵，按照栽培傳統(tǒng)方式，一畝地收櫻桃800斤，如今一畝地可以達(dá)到1100斤，現(xiàn)在市場(chǎng)上歐洲甜櫻桃一斤可以賣20塊錢，一畝地增收300斤的話，可以增收6000塊錢。”楊巧云告訴記者。
楊巧云生長(zhǎng)在農(nóng)村，上大學(xué)選擇了園藝系，通過刻苦鉆研，楊巧云不斷創(chuàng)新養(yǎng)殖技術(shù)、破解專業(yè)難題，她的研究成果《香椿周年采芽栽培技術(shù)研究與示范推廣》、《一種用于植物栽培的陶化營養(yǎng)土及其制備方法》等先后多次獲得河南省、鄭州市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，她研制的常綠樹種栽培方法已在鄭州市多個(gè)景觀道路上推廣使用。
品牌化的農(nóng)業(yè)之路
“想不到俺種的蘿卜貼上‘坡河’商標(biāo)，每公斤的價(jià)格增加到了兩元。”在郟縣長(zhǎng)橋鎮(zhèn)鄭橋村，村民李清霞樂呵呵地說。
據(jù)郟縣農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)蔣建國介紹，這是該縣從“賣產(chǎn)品”轉(zhuǎn)到“賣品牌”的一個(gè)縮影。
鄭橋村蘿卜種植歷史悠久。早在兩百多年前，清嘉慶帝南巡途經(jīng)鄭橋村，因病以蘿卜食療，兩日后痊愈。嘉慶帝大加贊賞，稱之為“神蔬”。之后，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)紳將本地蘿卜取名為“坡河蘿卜”，并運(yùn)至京城銷售。“坡河蘿卜”以其脆甜可口且具食療功效而名聲大噪。原來，由于缺乏品牌意識(shí)，“神蔬”并沒有給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民帶來太多驚喜。后來，村里籌資成立了郟縣鄭橋蔬菜種植專業(yè)合作社，并以合作社為依托，注冊(cè)了“坡河蘿卜”商標(biāo)。合作社按每公斤0.7元的價(jià)格收購社員的蘿卜，僅此一項(xiàng)社員的畝收入就有兩千五百多元。蘿卜再經(jīng)過精細(xì)包裝后銷售，每公斤的價(jià)格增加到了2元。
目前，坡河蘿卜打進(jìn)江蘇省超市，青楊廟的菜心進(jìn)入香港超市，前王莊的蘿卜漂洋過海上了日本人的餐桌。雨霖頭花生、廣闊天地大白菜、紀(jì)村紅薯取得省農(nóng)業(yè)廳“無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定書”。“群生”牌花生和郟縣廣闊天地蔬菜生產(chǎn)加工協(xié)會(huì)的“廣闊天地”牌大白菜，躋身河南省名牌農(nóng)產(chǎn)品之列。
“中國棗業(yè)第一股”鄭州好想你棗業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)石聚彬認(rèn)為，農(nóng)副產(chǎn)品如果沒有品牌支撐，就無法在行業(yè)中成為引領(lǐng)者。圍繞著打造“好想你”品牌，好想你棗業(yè)把傳統(tǒng)的種植大棗延伸為一種生產(chǎn)方式并賦予它現(xiàn)代企業(yè)管理的理念，創(chuàng)造了一個(gè)棗的神話。
“世界紅棗看中國，中國紅棗看河南”。如今，世界上99%的紅棗產(chǎn)在中國，河南則已經(jīng)成為中國的“紅棗經(jīng)濟(jì)晴雨表”。
據(jù)介紹，以鄭州為中心的河南棗區(qū)，已經(jīng)成為中國紅棗原料集散基地、紅棗制品孵化基地、紅棗制品加工核心區(qū)。鄭州市的紅棗加工企業(yè)已達(dá)160家，今年原料交易總額約10萬噸，成交金額有望達(dá)到15億元。2000年，中國紅棗種植面積才一千多萬畝，如今已經(jīng)達(dá)到3500萬畝，位列各種干果種植面 積第一。隨著新鄭紅棗“西移”種植戰(zhàn)略的成功，新疆、甘肅、寧夏等地紅棗種植面積飆升。2010年，鄭州市10萬“紅棗大軍”西進(jìn)，遠(yuǎn)赴新疆等地從事紅棗種植、技術(shù)指導(dǎo)、紅棗經(jīng)紀(jì)。小小的紅棗真正成了一個(gè)大產(chǎn)業(yè)。
河南省社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)谷建全告訴記者：“農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)影響力主要靠品牌推動(dòng)，有了品牌后附加值就高，農(nóng)業(yè)效益就體現(xiàn)出來了。品牌農(nóng)業(yè)和效益農(nóng)業(yè)是相輔相成的。”
傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的華麗轉(zhuǎn)身
近年來，河南省中牟縣積極推動(dòng)小型農(nóng)田水利建設(shè)，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣成功轉(zhuǎn)型為大蒜、西瓜、草莓、蔬菜等多業(yè)并舉的特色農(nóng)業(yè)大縣。
中牟縣曾屬黃泛區(qū)，大部分土地為沙荒地、鹽堿地。上個(gè)世紀(jì)90年代起，中牟縣大做農(nóng)田水利文章，一躍成為糧棉大縣。中牟縣水務(wù)局副局長(zhǎng)朱大林介紹說，通過二十多年的農(nóng)田水利基本建設(shè)，國家規(guī)劃投資的許多骨干農(nóng)田水利設(shè)施已經(jīng)基本完善，但是還存在渠灌水利用系數(shù)低、井灌費(fèi)用高等問題，而小型農(nóng)田水利建設(shè)則是解決這些問題的有效途徑。
中牟耕地面積94.2萬畝。通過打井配套、低壓管道、田間斗農(nóng)渠疏挖襯砌、噴灌和滴灌設(shè)施推廣等小型農(nóng)田水利建設(shè)，中牟縣耕地有效灌溉面積提高到86.76萬畝，占耕地面積的94%，節(jié)水灌溉面積也隨之提高到45.57萬畝，渠灌和井灌效率也分別提高到了45%和70%以上。
小型農(nóng)田水利建設(shè)對(duì)灌溉效率的提高是中牟農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有力保證。中牟縣農(nóng)委白永強(qiáng)告訴記者，特色農(nóng)業(yè)發(fā)展與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展相比，對(duì)灌溉水資源的需求量更大，對(duì)灌溉作業(yè)效率的要求也更高。
白永強(qiáng)給記者算了一筆賬：“一畝麥地一年澆水需要兩次，而一畝大蒜則需要澆水6到7次，傳統(tǒng)的柴油拖拉機(jī)抽水澆地，一畝地需要2個(gè)小時(shí)，這種效率根本無法滿足規(guī)模化的特色農(nóng)業(yè)需要，完善小型農(nóng)田水利建設(shè)則是有益的補(bǔ)充。”
針對(duì)這種情況，中牟縣以項(xiàng)目建設(shè)為平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)大型灌區(qū)工程帶動(dòng)小型農(nóng)田水利建設(shè)，加大噴灌、滴灌等節(jié)水設(shè)施的推廣使用，并利用資金整合、多元融資為小型農(nóng)田水利建設(shè)提供資金支持。
在管理方面，中牟縣還創(chuàng)新性地走出了小型農(nóng)田水利設(shè)施管理和農(nóng)業(yè)合作組織互動(dòng)發(fā)展的特色農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。
“陽光工程”更陽光
2011年11月26日，河南夏邑縣車站鎮(zhèn)程大莊西村，程丕七正招呼著村民往集裝箱上搬運(yùn)雙孢菇。這批30噸的雙孢菇，將通過青島港口出口歐洲。
參加過縣農(nóng)廣校開展的“綠色證書工程”培訓(xùn)、擁有“綠色證書”并榮獲“2010年度河南省十大‘三農(nóng)’新聞人物”稱號(hào)的程丕七，籌建了中州食用菌開發(fā)有限公司，帶動(dòng)豫魯蘇皖4省周邊16個(gè)縣市6萬多農(nóng)戶種植雙孢菇。如今，夏邑縣像程丕七這樣“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營”的新型農(nóng)民越來越多。他們“種地看市場(chǎng)，了解行情看網(wǎng)”，利用市場(chǎng)機(jī)制、市場(chǎng)信息調(diào)整種植結(jié)構(gòu)、避險(xiǎn)增收，推動(dòng)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。
“隨著農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐加快，務(wù)農(nóng)勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)性下降，關(guān)鍵農(nóng)時(shí)缺人手、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)缺人才、新農(nóng)村建設(shè)缺人力。著力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的新型農(nóng)民，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供智力支持，是實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵。”河南省農(nóng)業(yè)廳科教處副處長(zhǎng)杜冠華說。
農(nóng)業(yè)大市河南駐馬店在培訓(xùn)新型農(nóng)民中，嘗試把“工業(yè)思維、商業(yè)意識(shí)、企業(yè)機(jī)制”帶入農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)農(nóng)民用企業(yè)化的方式組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營，努力實(shí)現(xiàn)“組織最佳化、產(chǎn)業(yè)個(gè)性化、品質(zhì)最優(yōu)化、效益最大化、經(jīng)營市場(chǎng)化”的效果，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中實(shí)現(xiàn)農(nóng)民由傳統(tǒng)到新型的轉(zhuǎn)變。
近年來，河南省圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和新農(nóng)村建設(shè)，積極組織實(shí)施針對(duì)農(nóng)民技能培訓(xùn)的“陽光工程”。從2010年開始，河南省調(diào)整了“陽光工程”培訓(xùn)的內(nèi)容和重點(diǎn)，由外出務(wù)工培訓(xùn)，向就地就近轉(zhuǎn)移培訓(xùn)轉(zhuǎn)變；由為城市和二、三產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才，向?yàn)檗r(nóng)村和農(nóng)業(yè)培養(yǎng)人才轉(zhuǎn)變。今年的培訓(xùn)更是向農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村帶頭人培訓(xùn)傾斜，“陽光工程”培訓(xùn)還由過去的補(bǔ)貼培訓(xùn)變?yōu)槊赓M(fèi)培訓(xùn)，個(gè)別工種如沼氣工還免費(fèi)給參訓(xùn)農(nóng)民進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。
從2012年開始，河南省將根據(jù)推進(jìn)新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需要，按照發(fā)展高效種植業(yè)、規(guī)模化養(yǎng)殖業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求，開展農(nóng)民科技培訓(xùn)，計(jì)劃5年內(nèi)培訓(xùn)技術(shù)骨干農(nóng)民50萬人，同時(shí)圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大工程項(xiàng)目建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、規(guī)范和扶持農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展、農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品加工開展培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民一百一十余萬人，為加快河南農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
