時間：2023-05-29 18:03:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作感言，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
時光荏苒，進(jìn)公司快有一年了。今天，寫著這篇日常工作感言，覺得很是慚愧，因為我的工作做的還不好，離經(jīng)理要求，與同事相比存在一定距離。
一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的共同努力。作為公司年輕有為的一員，通過自己的激情和活力，帶動自身的工作學(xué)習(xí)，并不斷的成長進(jìn)步，團(tuán)隊氛圍朝著積極向上的方向發(fā)展，在工作中不斷積累經(jīng)驗。我相信我是可以的！
公司為我們提供了良好發(fā)展平臺，營造一個學(xué)習(xí)型的組織。我從不懂到懂，從不會到會，公司一直是在培養(yǎng)我們，但基于目前的情況來說，我處于一個怎么樣的狀態(tài)呢？就個人而言，我的狀態(tài)很不好，老問題：缺乏激情！
我們都是年輕人！文化高、思路好、能說會道，我只想問一句自己：我真的老了嗎？
我們的綜合實力都還不錯，但是缺乏有效的激勵，我的自信始終沒體現(xiàn)到最佳程度，慢慢地，感覺到累了，累得時常忘了說話，忘了溝通；雖然有時候我們也會有說有笑，但中間的那層隔膜是很難打破的，慢慢隱藏了自己的真本，不敢把自己最真的一面呈現(xiàn)出來。
曾經(jīng)我擁有過一種東西，不知不覺我失去了，后來我開始尋找它，一直都沒有結(jié)果。我也一直不知道它到底是什么，但是我知道，失去了它我就進(jìn)步不了，沒有了它我的腦子將無法安寧。缺少它，我對任何行業(yè)任何事情都失去了熱情和興趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越來越覺得這很可怕，這意味著，我失去了追求。
后來，我終于知道它是什么了，它的名字叫狀態(tài)。一種充實、忙碌、上進(jìn)、成長的狀態(tài)。沒有了它，我等于失去了靈魂。我渴望那種充實和忙碌，更希望找回自己的那種對工作的興趣和熱情。一段時間內(nèi)我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很難找到，但給自己一個滿意的答案確實很難。那種心理的惰性完全的占據(jù)了上風(fēng)，戰(zhàn)勝自我也就戰(zhàn)勝了這種惰性。因為我已經(jīng)不知道什么事可以激發(fā)自己的熱情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去尋找失去的那種感覺。
當(dāng)自己認(rèn)識到這點時，我覺得十分恐怖，而且在好多時候我一直在自我設(shè)限。
公司一直注重細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，但在工作中能夠真正有效的執(zhí)行到底的有多少，細(xì)節(jié)包括的東西太多：管理上的細(xì)節(jié)、培訓(xùn)中的細(xì)節(jié)、溝通上的細(xì)節(jié)、工作計劃中的細(xì)節(jié)……那么我在工作計劃制定出來后的執(zhí)行如何呢？計劃是做了，做好了嗎？每個月的計劃突破性基本為零。為什么？當(dāng)公司停電我們不用電腦的時候我就不能工作了嗎？
“做一名優(yōu)秀的包裹庫房管理員”是我現(xiàn)行本職工作的追求目標(biāo)，自肩負(fù)庫管員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職以來，嚴(yán)格執(zhí)行包裹庫包管理條例，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，在所長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局長和班長的信任與支持下，很好的完成了本職工作，贏得了好評。
包裹庫房管理看似是一項簡單的工作，但真正的想干好卻不容易，需要極強(qiáng)的工作責(zé)任心，不僅要干好內(nèi)部工作，還要做好對外服務(wù)，兩都缺一不可，相輔相成。
內(nèi)部工作中，首先要說的就是每天上、下班的郵件交接工作，“交接驗收”是郵政三項基本制度的第一條。每天上班前我要做的第一件事就是，打開庫房的門按照包裹庫房合攏本清點包裹件數(shù)，件數(shù)一致后蓋名章接收。而下班后，則是統(tǒng)計好今天的進(jìn)口和放出數(shù)量后得出結(jié)存量，到庫房清點實物，兩項數(shù)據(jù)一致后才能離開。
其次，就是轉(zhuǎn)窗投郵件的交接。原來投遞進(jìn)口的普包和快包都是由營業(yè)來進(jìn)行開拆工作，但現(xiàn)在快包改為由投遞自己開拆了，一些投遞員無法帶出投遞的和投遞不出去的包裹就要轉(zhuǎn)交營業(yè)窗口投遞，這樣也存在一個每天的轉(zhuǎn)窗投郵件交接工作。我就得按照投遞給的轉(zhuǎn)窗投郵件交接清單，逐件核對包裹號碼、接收專號和收件人姓名，確保郵件信息和數(shù)量無誤后再往包裹合攏本登記，確保下班時郵件的平衡合攏。
說起郵件轉(zhuǎn)窗投，這里面還有一問題，那就是由于投遞剛接手這項工作，只知道個大概流程，好多事情都不太明白就找到我詢問，我當(dāng)然是知無不言，熱情相助，還提供了快包的接收專號供他們使用，以便形成工作的連續(xù)性。但是沒想到東西轉(zhuǎn)過來的時候還是存在一些問題，那就是他們接收專號貼得那面都有，這樣一來就對我們擺放包裹造成了困擾，一般這接收專號都是貼在包裹比較小的一個面上，有利于包裹的上架和碼放，于是我及時找到了有關(guān)負(fù)責(zé)人，跟他說明利害關(guān)系，他也欣然接受，順利的把問題解決了。
還有就是包裹的催領(lǐng)、退轉(zhuǎn)和逾退工作。包裹的催領(lǐng)看似是一件平常小事，但卻關(guān)系到郵件能不能被收件人收到的大問題。因為我不止一次在工作中遇到這樣的問題：用戶是拿著催領(lǐng)單來取包裹的，一問才知道用戶根本就沒收到過包裹單，究其原因有很多種，可見催領(lǐng)的重要性。催領(lǐng)分為兩次，一次催領(lǐng)和二次催領(lǐng)。一催一般為按地址發(fā)催領(lǐng)單，而二催為打電話或掛號信。我個人認(rèn)為二次催領(lǐng)是很重要的，一旦這次沒能及時催領(lǐng)包裹很有可就要逾期退回了，這對于收件人不能不說是一個損失，除非收件人確實不想要這件東西。因此上一般遇到二催的情況，我是有電話的盡可能達(dá)到直接跟收件人對上話，跟對方說明情況，催促對方趕快來取包裹，免得因此耽誤時間造成包裹的退回。
退轉(zhuǎn)和逾退工作也是庫房管理的一部分。每次對于投遞交給我的轉(zhuǎn)包，我都是按照單子從庫房里找到包裹，認(rèn)真核對無誤才進(jìn)行操作，對于單子上貼有多次改寄批條的包裹，出于對用戶的負(fù)責(zé)，我都盡量跟用戶進(jìn)行溝通，看能不能來直接把包裹取走，一方面是免得包裹寄來寄去，對包身負(fù)責(zé)；另一方面也是減少用戶的等待時間，對用戶負(fù)責(zé)。而對于到了期沒有取的包裹或是投遞批有原因無法投遞的包裹，我也是仔細(xì)核對，避免出現(xiàn)差錯。一次，投遞交給我一個包裹單，批注退回原址，我仔細(xì)一看批注的原因是地址不詳，又看了看單子上的地址確實挺籠統(tǒng)的，就想給退了，可是仔細(xì)一看上面留有收件人的電話，出于一種責(zé)任心，我便撥通了電話，跟收件人取得了聯(lián)系，他此時也正在焦急的等待中，跟他說明情況后便去找投遞負(fù)責(zé)人及相關(guān)投遞人員交涉，由他們再跟收件人聯(lián)系，最終的商量結(jié)果是由收件人自己到郵局來拿單子取包裹，也因此避免了一次無謂的退包。
內(nèi)部工作固然很重要，但對外服務(wù)更是重中之重，畢竟郵政是服務(wù)行業(yè)。包裹的領(lǐng)取是需要帶證件的，如果是領(lǐng)還需雙人證件方能領(lǐng)取，這都是有規(guī)定并印在包裹單后面的，但是用戶大都急于領(lǐng)取包裹，或想當(dāng)然的認(rèn)為只要拿著包裹單就能領(lǐng)取，而沒有帶證件，還有就是代領(lǐng)的只拿了一個人的證件，這時候我都會耐心的跟用戶解釋規(guī)定和做用戶的工作，說明利害關(guān)系，不能為其領(lǐng)取包裹不僅是對包裹，也是對用戶的負(fù)責(zé)，絕大多數(shù)情況下都能得用戶的理解，這樣就做到了既執(zhí)行了規(guī)定，又沒引起用戶的不滿。此外，我還會在用戶領(lǐng)取包裹后提醒用戶核對包裹和臨柜開拆，以避免出現(xiàn)問題造成麻煩，在用戶開拆后，我還會主動再幫用戶找袋子或打包裝帶便于用戶拿走等等。
雖然自上任以來取得了一定成績，但于領(lǐng)導(dǎo)要求還存有一定差距，在接下來的工作中，我將嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示精神，進(jìn)一步踏踏實實努力工作，完善工作中存在的不足，做好內(nèi)在工作和對外服務(wù)工作，做一個優(yōu)秀的包裹庫房管理員！
黨以教為先，政以教為本；教育事業(yè)的興衰反映著一個地區(qū)的社會發(fā)展與文明程度，聯(lián)合的發(fā)展和繁榮，教育起著決定性的作用；教育工作是我們工作的基礎(chǔ)，牽連著黨和政府工作的方方面面，聯(lián)合鄉(xiāng)黨委政府堅持黨的教育方針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)新、發(fā)展、惠民”為使命，在困難面前，沒有停足觀望唉聲嘆氣，更沒有默守陳規(guī)坐以待斃。我們緊緊把握“苦干夯實基礎(chǔ)，改革激發(fā)活力；創(chuàng)新成就大業(yè)，發(fā)展造福人民”的工作理念，緊把時代脈搏、緊跟前進(jìn)步伐，開拓進(jìn)取、激流勇進(jìn)，始終堅持“教育興鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、科技強(qiáng)鄉(xiāng)”的履職理念，按照“調(diào)整學(xué)校布局、改造薄弱學(xué)校、創(chuàng)建特色學(xué)?！钡乃悸钒l(fā)展教育事業(yè)。教育發(fā)展，貴在創(chuàng)新，實現(xiàn)“兩基”十年來，鄉(xiāng)級多方籌資300余萬元進(jìn)行校舍建設(shè)，將33個校點整合成一個中心七個點，進(jìn)一步優(yōu)化了教育環(huán)境，成功打造了鄉(xiāng)中心教育園區(qū)，進(jìn)一步優(yōu)化了教育資源配置，提升了全鄉(xiāng)學(xué)校的綜合水平，確保聯(lián)合教育在發(fā)展的軌道中穩(wěn)步前進(jìn)。
鄉(xiāng)鄉(xiāng)長教育感言
高寒和邊遠(yuǎn)，我們何不站得更高，看得更遠(yuǎn)。
聯(lián)合作為一個高寒冷涼、山區(qū)邊遠(yuǎn)、民族聚居為一體的扶貧攻堅鄉(xiāng)，發(fā)展面臨諸多困難和復(fù)雜問題。多年來，我們始終堅持“辦聯(lián)合人民滿意的基礎(chǔ)教育”一個宗旨，把握“以規(guī)范辦學(xué)行為為主線，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；以深化教改為主線，全面提高教育質(zhì)量”兩條主線，推進(jìn)“九年一貫制學(xué)校建設(shè)、校安工程建設(shè)、特色學(xué)校建設(shè)”三大建設(shè)，樹立“科學(xué)發(fā)展、均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、和諧發(fā)展”四種理念，抓好“師資隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、規(guī)范辦學(xué)行為、優(yōu)化內(nèi)部管理”五項工作；堅持依法行政，加大投入力度，加快教育改革，推進(jìn)教育創(chuàng)新，全面完善基礎(chǔ)教育體系，不斷促進(jìn)聯(lián)合教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，努力開創(chuàng)山區(qū)教育事業(yè)新局面。
鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)副鄉(xiāng)長教育感言
地處高寒、邊遠(yuǎn)、貧窮的聯(lián)合要辦好“聯(lián)合人民滿意的基礎(chǔ)教育”，黨委政府應(yīng)牢牢把握“科教興鄉(xiāng)”這一中心,大力克服“人口小鄉(xiāng)”、“經(jīng)濟(jì)窮鄉(xiāng)”兩點劣勢, 充分發(fā)揮“資源大鄉(xiāng)”、“生態(tài)強(qiáng)鄉(xiāng)”、“和諧興鄉(xiāng)”的三大優(yōu)勢,在加大投入改善辦學(xué)條件的同時，更應(yīng)充分發(fā)揮好學(xué)校主場作用。教育是事業(yè)，貴在淡泊名利，默默奉獻(xiàn)；教育是科學(xué)，難在持之以恒，求是求真；教育是藝術(shù)，美在與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。教貴在研究，重在課堂；成在因材施教，關(guān)鍵在于有效；學(xué)貴在習(xí)慣，重在能力；成在挑戰(zhàn)自我，關(guān)鍵在于落實，聯(lián)合的每一位教師都應(yīng)挑戰(zhàn)自我，超越極限。對于山區(qū)的孩子，每一位教育工作者都應(yīng)有一顆博愛之心，只有愛孩子才能在教育中享受快樂，才能在教育中展示人格,在平凡中追求卓越!
針對干部隊伍作風(fēng)大整頓工作的推進(jìn)要求，結(jié)合自己在生活和工作中出現(xiàn)的一些問題，對一些個性和共性的一些問題進(jìn)行深刻反思，以使得工作能力不斷提高，同是更好地履行一個普通干部對企業(yè)所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
一、從點點滴滴做起，全面塑造自己的作風(fēng)。我們每個人都是社會性的，不僅代表自己，還有好些角色需要扮演，如在在社會生活中，是家庭的一員，如在企業(yè)中，是企業(yè)的員工，需要認(rèn)真面對自己所承擔(dān)的角色。個體作為企業(yè)的最小單元，但也是企業(yè)的形象在自身的綜合體現(xiàn)，應(yīng)從各個方面嚴(yán)格要求自己，在生活上艱苦樸素、在工作上認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實，樹立其高尚的人生觀、世界觀，在社會中、在生活中展示最良好的自己。
二、認(rèn)真客觀地分析自己，以尋求發(fā)展進(jìn)步的切入點。在辦公室主要承擔(dān)文秘工作，對自己各方面有了更新的要求，需要對于事件的分析更為深刻，需要語言表達(dá)更為嚴(yán)謹(jǐn)，需要分析問題、處理問題，更加嚴(yán)謹(jǐn)、快捷。這都是工作對于自己的具體要求。
為了達(dá)到這些要求，首先要加強(qiáng)自己的思想認(rèn)識。通過讀書不斷增加自己的知識，填補(bǔ)閱歷上的不足；通過和別人交流，增強(qiáng)溝通能力；通過每天不間斷的分析、思考、反省，不斷增強(qiáng)自己思維的縝密性和敏捷性。不斷加強(qiáng)思維訓(xùn)練，爭取在自己的崗位上盡快合格。
不斷加強(qiáng)專業(yè)技能、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。自己擁有的專業(yè)知識和技能，是為企業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)，只有不斷學(xué)習(xí)工程，了解工程，才能更好地書寫工程，在自己的崗位上寫出符合事情的文字，否則，將出現(xiàn)人浮于事、辦事漂浮的情況。通過在項目上的觀察進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過和業(yè)務(wù)人員的探討請教進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過大量閱讀文字資料，從各個角度、各個層面提高自己的專業(yè)水平，建立起為企業(yè)服務(wù)的良好基礎(chǔ)。
三、不斷進(jìn)行實踐，提高分析問題、解決問題的能力。提高自己的素養(yǎng)，是自己對作風(fēng)整頓活動最具體的實踐。將各方面獲取到的信息，通過加工，變成自己的體驗。也只有將這些體驗，不斷在工作中不斷加以實踐，才能夠時時矯正自己的思想和行為，確保向著更好的方向前進(jìn)。
四、要培養(yǎng)高尚的道德情操。在力所能及的范圍內(nèi)，盡量多做好事，多做對集體、對他人有意的事情，而不能去做那些損人利己，傷天害理，國法難容的事情。古人云：得到多助，失道寡助，也只有多做對社會有用的事情，才能在自己面臨災(zāi)害時逢兇化吉。
提升自己的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，不僅對自己有益，而且有益于自己的成長，有益于生活的質(zhì)量。我一定會在生活中，依據(jù)社會、家庭和工作的一起，不斷矯正自己，提高自己，做一個良好社會化的人。
機(jī)關(guān)干部是黨委、首長的參謀助手，地位重要、責(zé)任重大。其參謀助手作用發(fā)揮得如何，直接關(guān)系到黨委、首長決策的貫徹落實和部隊建設(shè)的質(zhì)量水平。因此，機(jī)關(guān)干部只有成為協(xié)助決策的高手、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的好手、發(fā)現(xiàn)和決策問題的強(qiáng)手、開拓創(chuàng)新的能手，才能真正當(dāng)好黨委、首長的參謀助手。
一、成為協(xié)助決策的高手，就是要善于出謀劃策，能夠提出有價值的意見和建議
一名合格的機(jī)關(guān)干部，不僅要能夠圍繞黨委、首長的意圖開展工作、抓好落實，還要能夠經(jīng)常性地提出一些有價值、有份量的意見和建議，進(jìn)入黨委、首長的決策。這就要求機(jī)關(guān)干部必須具備較高的謀略水平，既足智多謀，又能參會謀。正確理解和領(lǐng)會黨委、首長的意圖。正確理解和領(lǐng)會黨委、首長的意圖是出謀劃策的前提和基矗只有緊緊圍繞黨委、首長的意圖出謀劃策，才能與黨委、首長的思路產(chǎn)生共鳴，才能有助于黨委、首長決策的完善和實現(xiàn)。正確理解和領(lǐng)會黨委、首長的意圖，基本途徑是要學(xué)習(xí)好文電、規(guī)定和各種場合的指示精神，關(guān)鍵是要吃透精神實質(zhì)，真正做到想黨委、首長之所想，提黨委、首長之所需。具體地講，就是要弄清“三個是什么”：一個時期內(nèi)黨委、首長關(guān)注的工作重點是什么、考慮采取的方法途徑是什么、要求達(dá)到的效果是什么。弄清了這“三個是什么”，給黨委、首長出謀劃策，才有針對性、時效性。
機(jī)關(guān)干部不論自己處于什么級別，都應(yīng)站在黨委、首長的高度來認(rèn)識、分析和思考問題。只有這樣，才能站得高、看得遠(yuǎn)、謀得準(zhǔn)。否則，不可能有統(tǒng)攬全局的真知灼見。必須正確處理分管工作與全局工作的關(guān)系，立足全局出妙計、獻(xiàn)良策，努力使領(lǐng)導(dǎo)的決策更具有全局性、整體性。當(dāng)然，不可能完全拋開個人的分工出謀劃策，關(guān)鍵是要切實站在黨委、首長的高度來審視本職工作的地位作用，以及存在的矛盾和問題，當(dāng)本職工作的發(fā)展特別是存在矛盾和問題影響到部隊全面建設(shè)，足以引起黨委、首長關(guān)注時，圍繞本職工作提出的意見和建議也就有了全局性。敢于和善于提出自己的意見和建議。敢于和善于提出自己的意見和建議是出謀劃策的基本要求。機(jī)關(guān)干部為黨委、首長出謀劃策，還有一個態(tài)度和方法問題。一是要敢于直言。了解了真實情況，獲得了獨(dú)到見解，應(yīng)該如實反映，直陳己見，不能患得患失，更不能人云亦云當(dāng)和事佬，需要有一種為部隊建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢于直言自己的觀點。二是要善于表達(dá)。向黨委、首長提建議，不外乎口頭表達(dá)和文字表達(dá)兩種方式。不管是哪種方式，首先都需要表述精煉，使首長一目了然，一聽明白。其次要表述準(zhǔn)確，提方案、拿建議，要有根有據(jù)，恰如其分。
二、成為團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的好手，就是要密切上下左右的關(guān)系，積極主動地調(diào)節(jié)矛盾、協(xié)調(diào)行動
團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)是機(jī)關(guān)干部基本的思想和能力素質(zhì)。實際工作中，難免遇到這樣那樣的一些矛盾和問題，處理得好，就有利于營造團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的氛圍，處理得不好，就會影響上下左右的關(guān)系，影響正常工作的開展。機(jī)關(guān)是黨委、首長與部隊聯(lián)系的紐帶，起著承上啟下的重要作用。作為機(jī)關(guān)干部，應(yīng)當(dāng)把上承下達(dá)作為機(jī)關(guān)一項經(jīng)常性的工作，積極主動地做好。黨委、首長的決策和指示精神，需要機(jī)關(guān)對部隊進(jìn)行傳達(dá)，部隊工作的經(jīng)驗做法、取得的成效以及存在的困難和問題，需要機(jī)關(guān)向黨委、首長匯報。機(jī)關(guān)干部應(yīng)當(dāng)適時做好向上匯報和向下傳達(dá)工作，使黨委、首長及時、全面了解部隊，掌握部隊，使部隊更好地貫徹落實好黨委、首長的決策和指示。機(jī)關(guān)內(nèi)部的關(guān)系是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，直接影響著能否形成合力，也直接影響著機(jī)關(guān)的形象。左右協(xié)調(diào)很重要的一個方面，就是要正確處理個人與整體、局部與全局的關(guān)系，積極主動地做好邊緣性、綜合性的工作，防止因工作分工影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。機(jī)關(guān)工作比較繁重，不同程度地存在著人少事多的矛盾，這就決定了一名機(jī)關(guān)干部不可能只干自己分管的那份工作，平時，有大量邊緣性、綜合性工作任務(wù)需要有人完成。一名機(jī)關(guān)干部在這個問題上，如果沒有一個正確的態(tài)度，就會對工作分工斤斤計較，接受任務(wù)不愉快，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低，甚至推推托托，使機(jī)關(guān)內(nèi)部出現(xiàn)不和諧的音符。機(jī)關(guān)干部無論是處理上下關(guān)系、還是左右關(guān)系，都有一個如何對待個人名利得失，也就是如何對待個人功過的問題。是爭功諉過，還是推功攬過，既是一名機(jī)關(guān)干部思想品德修養(yǎng)的試金石，也是直接影響上下左右關(guān)系的重要方面。作為機(jī)關(guān)干部，一定要擺正自己的位置，評價部隊取得的成績，做到客觀公正不攬功；講評部隊存在的問題，做到實事求是不諉過。處理上下關(guān)系應(yīng)當(dāng)如此，對待左右關(guān)系也不例外。共同完成一項工作任務(wù)，要多擺別人的貢獻(xiàn)，少講自己的作用，出現(xiàn)了紕漏，該自己承擔(dān)的責(zé)任要主動承擔(dān)，不能一味推卸。
三、成為發(fā)現(xiàn)和解決問題的強(qiáng)手，就是要深入調(diào)查研究，不斷加強(qiáng)部隊的全面建設(shè)
深入進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決部隊存在的問題，是機(jī)關(guān)干部必須具備的能力素質(zhì)，也是機(jī)關(guān)指導(dǎo)部隊建設(shè)的方法途徑，更是機(jī)關(guān)干部的謀事之道，成事之基。調(diào)查研究要能夠發(fā)現(xiàn)傾向性問題。能否發(fā)現(xiàn)部隊存在的傾向性問題，是衡量調(diào)查研究成效的基本尺度。發(fā)現(xiàn)部隊存在的傾向性問題，首先要注意了解和掌握大量的第一手資料，任何傾向性問題都蘊(yùn)藏在相關(guān)的現(xiàn)象之中，只有掌握了大量第一手資料，才能有所發(fā)現(xiàn)。再就是要思想敏銳。思想敏銳，則見微知著，思想不敏銳，則熟視無睹。另外，還要注意把握重點，或者說是主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓，要高度重視那些切實對部隊建設(shè)利害相關(guān)的傾向性問題，深挖細(xì)究，摸清底數(shù)。調(diào)查研究要能夠拿出解決問題的有效對策。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題才是目的。機(jī)關(guān)干部不能只把問題擺出來，讓黨委、首長和部隊想辦法，自己應(yīng)當(dāng)首先拿出切實可行的有效對策。特別是對一些重點、難點問題，提出的對策更要有很強(qiáng)的針對性、操作性、可行性、有效性。一是應(yīng)當(dāng)方法明確。用什么辦法解決什么問題，應(yīng)當(dāng)具體明了，不能籠而統(tǒng)之，大而化之。二是應(yīng)當(dāng)目標(biāo)明確。對解決問題的目標(biāo)任務(wù)應(yīng)當(dāng)區(qū)分階段，合理安排，逐步推進(jìn)，使部隊易于把握，機(jī)關(guān)便于督導(dǎo)。三是應(yīng)當(dāng)責(zé)任明確。具體明確各級應(yīng)負(fù)的責(zé)任，一級督導(dǎo)一級抓落實，一級對一級負(fù)責(zé)，共同做好“下篇文章”。
四、成為開拓創(chuàng)新的能手，就是要立足本職，銳意改革，創(chuàng)造性地開展工作
新形勢下，部隊建設(shè)面臨的新情況、新問題越來越多，新情況需要新視角來看待，新問題需要新辦法來解決。機(jī)關(guān)干部只有銳意改革，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，才能跟上時展的步伐。要富有創(chuàng)新精神。機(jī)關(guān)干部大都既有部隊工作的經(jīng)驗，又有一定的理論水平，信息來源廣，接受新事物多，具備改革創(chuàng)新的良好條件。能否創(chuàng)造性地開展工作，首先取決于是否敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。機(jī)關(guān)干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)清開拓創(chuàng)新的重要意義，認(rèn)清墨守成規(guī)對部隊建設(shè)造成的不良影響，自覺在實際工作中加大改革創(chuàng)新的力度。要更新思想觀念。任何改革創(chuàng)新都首先是思想觀念的更新。觀念一變天地寬，只有思想觀念更新了，才能進(jìn)入改革創(chuàng)新的新天地。要針對部隊建設(shè)的實際特別是存在的矛盾和問題，大膽借鑒和吸收外軍發(fā)展的有益經(jīng)驗、我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有益經(jīng)驗以及部隊在實際工作中的創(chuàng)新成果，進(jìn)行深入地鑒別、對比、分析、提煉，大膽地擯棄常規(guī)，形成指導(dǎo)部隊工作的新思想、新認(rèn)識、新觀念。要形成新的思路。只有形成了新的工作思路，才能對工作實踐起到應(yīng)有的指導(dǎo)作用，才能真正創(chuàng)造性地開展工作，逐步形成比較科學(xué)、合理的工作方法。新思路是對新觀念的深化和細(xì)化，是對部隊工作的具體指導(dǎo)，必須既有新意，又切實可行，服從并服務(wù)于部隊?wèi)?zhàn)斗力的提高。要在實踐中大膽運(yùn)用。開拓創(chuàng)新不能是紙上談兵，必須結(jié)合本職工作，在指導(dǎo)幫助部隊建設(shè)的具體實踐中積極穩(wěn)妥地運(yùn)用創(chuàng)新成果，并在實踐中對創(chuàng)新成果進(jìn)行檢驗和完善，以便更好地指導(dǎo)部隊工作，促進(jìn)部隊的全面建設(shè)。
從事班主任工作已有三年了，這三年是我人生一個成熟的三年。由以前的科任教師轉(zhuǎn)變?yōu)榘嘀魅我粋€班級的負(fù)責(zé)人；由以前無法接受學(xué)習(xí)落后的學(xué)生的思想轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩鄬ふ覍W(xué)生的閃光點，接受差生的寬容心態(tài)；由以前單純的老師轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€年輕“母親”的角色。
在年秋，我開始擔(dān)任班主任工作。以前曾有過短暫的班主任工作的經(jīng)歷，因此，對此，并不陌生。我利用在軍訓(xùn)的幾天時間里，通過觀察并與學(xué)生接觸已經(jīng)將每個學(xué)生的特點了然在心。
首先，在衛(wèi)生方面，我將班級的學(xué)生分為五個值日小組。組長負(fù)責(zé)分工。我個人認(rèn)為，一個班級環(huán)境的好壞，直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)?！耙晃莶粧?，何以掃天下”我也是想借助外界的因素來培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。我校在衛(wèi)生評比中在流動紅旗中體現(xiàn)，所以在衛(wèi)生方面我頗費(fèi)心思。我采用競賽臺的方式調(diào)動學(xué)生的積極性。當(dāng)學(xué)生逐漸認(rèn)同了“小組”單位后，我順勢將成績與小組競賽臺掛鉤。這樣，學(xué)生的管理終于進(jìn)入了正軌。
作為班主任，你不僅要抓學(xué)習(xí)，衛(wèi)生，還要抓紀(jì)律。紀(jì)律是班級穩(wěn)定的重要因素，是學(xué)生能夠安心學(xué)習(xí)的保證。我經(jīng)常對學(xué)生說，“我在的時候，你們可以有些小動作；但是我不在時，你們要嚴(yán)格約束自己，比我在的時候還要好好表現(xiàn)?！睂W(xué)生們以此要求自己，確實做到了我的要求。我很放心的把班級工作交給他們自己處理。
班主任不同于科任老師，只負(fù)責(zé)自己的那一科。班主任要協(xié)調(diào)好各科之間的關(guān)系，同時還要處理好自己所教的學(xué)科與其他科之間的關(guān)系。在科代表的選用時，我主要傾向那些有能力，有奉獻(xiàn)精神的學(xué)生。我時常教育他們，“你們是學(xué)生與老師之間的橋梁”.我深刻知道科任老師工作的困難。我也是曾是科任老師，作為班主任，我經(jīng)常與科任老師溝通。了解班級學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，課程進(jìn)度，尖子生的薄弱學(xué)科的輔導(dǎo)方法，為科任老師解決一些實際問題。對班級學(xué)生均衡發(fā)展有一個很好的了解。
在我作為科任老師時，我真的無法接受班級的差生，常在想，就是因為你們影響了我的及格率，平均分。但是在擔(dān)任班主任后，我改變了這種想法。所有學(xué)生，我都能接受。每一個學(xué)生并不都是十全十美的，他們的特長也未必一定相同。在學(xué)習(xí)某一學(xué)科時，效果也不一定一樣。摘下我們的有色眼鏡，他們都很可愛。在與他們接觸的過程中，我著重找他們的長處，找他們身上的優(yōu)點，看見他們身上的閃光點。用他們擅長的一面去“掩蓋”他們?nèi)毕莸囊幻妗Ｔ谟梦倚蕾p的眼光去教育他們。孩子都是好孩子。
學(xué)習(xí)的差生未必什么都不好，他們也不會永遠(yuǎn)都落與人后。他們也需要鼓勵，也需要被認(rèn)可。其實孩子雖小，但是他們還是會敏銳的撲捉到老師內(nèi)心深處的喜歡與厭惡，從而影響家長。鼓勵孩子，還要鼓勵家長，要給家長信心，給他們希望。誰不望子成龍，望女成風(fēng)。班主任的一句話，有時會改變一個家庭的命運(yùn)。我不是在夸大班主任的作用，家長作為孩子的至親，他們有時會看不見孩子身上優(yōu)點，往往看到的是缺點，這樣就影響了他們的關(guān)系。在遇見家長暴力的，就會把一個很有希望的孩子扼殺。我的手機(jī)里記載了所有家長的電話號碼，無論是誰的家長，我都會禮貌的說：“您是的家長？”在與家長的交談中，我時刻注意他們的教育方式，方法，找到改變學(xué)生現(xiàn)狀的出發(fā)點。在與家長的交往中，我尊重家長，同時也尊重學(xué)生的人格。每當(dāng)家長問我，孩子最近表現(xiàn)怎么樣時。我都會問他們，您指的是學(xué)習(xí)方面還是品質(zhì)方面？如果是學(xué)習(xí)上的，我有發(fā)言權(quán)，如果是品質(zhì)上的，我無權(quán)發(fā)言。孩子和您們在一起生活了十幾年您應(yīng)該比我更了解他。我從不在家長面前夸大孩子的缺點，我要給他們希望。只要家長有希望，有信心，孩子就會有動力。無論在那一方面，我都能看見學(xué)生的可愛之處，，我都和他們有話可說。我與我的學(xué)生應(yīng)該說是“關(guān)系和諧，互相支持，互相理解，共同進(jìn)步”。
一個班主任，和學(xué)生，家長的關(guān)系是否和諧，其實在與班主任是否有愛心，是否把別人的孩子看成自己的孩子？我想，如果班主任真把學(xué)生看成自己的孩子，就不會有那么多的師德問題出現(xiàn)了？
班主任不僅要在學(xué)習(xí)上幫助學(xué)生，還應(yīng)該在生活上關(guān)心他們。關(guān)心孩子如同自己的孩子，要關(guān)心他們的早餐，督促學(xué)生按時吃早餐，不要吃小食品；隨著天氣變化叮囑他們增添衣服；還要有一雙敏銳的眼睛，觀察到學(xué)生思想的起伏變化。學(xué)生們這樣形容我，“我們每天進(jìn)入班級，迎接我們的永遠(yuǎn)是老師的一張笑臉?！蔽铱偸沁@樣告戒自己，“家事不影響工作，工作不影響家事。”作為一個班主任，你要想讓學(xué)生接受你，親近你，你就要從小事做起。一天24小時，學(xué)生有二分之一的時間和我在一起。除去休息，我“擁有”他們的時間比他們父母還要多。可以說，“初中三年，班主任是另一種意義上的家長”。班主任的情緒好壞直接能影響學(xué)生的學(xué)生心情，從而影響他們的學(xué)習(xí)。為了我的學(xué)生有一個好的心情學(xué)習(xí)，我一直以積極樂觀的心態(tài)去面對他們；教育他們；鼓勵他們。教育他們要自信，要相信自己比別人強(qiáng)。同時，我還包容他們，孩子永遠(yuǎn)是孩子。有時他們由于任性頂撞了我，我會耐心教育他們，“以柔克剛”，而不是“上綱上線”的找家長。我個認(rèn)為，找家長是最不理智的教育方法，有時還會適得其反，起不到教育的目的，反而加深了師生之間的矛盾。學(xué)生最討厭老師給家長“打小報告”，找家長，要想成功的教育學(xué)生，還是不要依賴家長。教育最大的支持者是家長，實施者是教師和家長，受益者是學(xué)生和家長。只有三者和諧共處，才能真正達(dá)到教育的目的。
班主任工作有苦有甜，充滿了酸甜苦辣。我也曾有過放棄，有過動搖。但是一看見他們課間那活潑可愛的樣子，我就想，別人把孩子交給你，你有什么理由放棄呢？
1、珍惜今天的擁有，明天才會富有。
2、字典里最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。
3、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
4、我不能說我不珍視這些榮譽(yù)，并且我承認(rèn)它很有價值，不過我卻從來不曾為追求這些榮譽(yù)而工作。
5、努力了不一定有回報，但不努力是一定不會得到回報的。
6、事業(yè)上得寸進(jìn)尺，生活中不論短長，何愁事業(yè)無成。
7、其實，從你決定的那一天起，你已經(jīng)走在了通往夢想的路上。只是，夢想總在前方。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
我在勝利街道分管社會治安綜合治理工作，現(xiàn)已一年時間。對于社區(qū)治安有一定的了解，下面就社區(qū)治安綜合治理工作，談一點個人膚淺的認(rèn)識。作為一名街道社區(qū)工作者，一定要樹立勤政為民的思想，只有把居民群眾的利益掛在心上，抓在手上。盡自己的最大努力積極維護(hù)好人民群眾的權(quán)益。作為一名綜治專干在基層工作中，我還有很多先進(jìn)的東西需要學(xué)習(xí)、需要更多的掌握社區(qū)內(nèi)百姓的實際情況,從而全面的做好社區(qū)治安綜合治理工作。
社區(qū)是城市管理的最基層單位，是保持社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，也就沒社會的穩(wěn)定。城市社區(qū)要正常穩(wěn)定地發(fā)展，首要的標(biāo)準(zhǔn)是安全，治安搞不好，群眾就沒有安全感，因而其他任何建設(shè)都無從談起，所以我們必須以治安為突破口，加上提高市民文化素質(zhì)，搞好公益福利，才能將城市社區(qū)搞好。
首先，加強(qiáng)城市社區(qū)治安管理。第一，在社區(qū)中建立戶籍民警執(zhí)勤室，使民警緊貼群眾，不但有利于樹立良好的人民警察形象，而且有利于密切警民關(guān)系，群眾有困難可以及時找警察，從而保障社區(qū)內(nèi)外良好的治安秩序。第二，建立社區(qū)保安巡邏隊(可由下崗失業(yè)人員組成)加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)部巡邏。確保社區(qū)內(nèi)的打擊和防范違法犯罪活動在力度、時間和空間上有絕對的優(yōu)勢?？傊裁窬捅０苍诔鞘猩鐓^(qū)內(nèi)不斷流動和頻繁出現(xiàn)，不但會方便社區(qū)居民，而且還給犯罪分子極大的威懾力，減少犯罪得手的機(jī)會，從而有效地減少犯罪，達(dá)到預(yù)防犯罪的目的。
其次，搞好人防和物防結(jié)合。第一，加強(qiáng)人防，強(qiáng)化動態(tài)防范。加強(qiáng)治安組織網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，在社區(qū)關(guān)鍵部位配備人防力量進(jìn)行控制，在社區(qū)設(shè)立戶籍民警執(zhí)勤室，組建保安巡邏隊。另外還可以建立多種形式的群眾聯(lián)防組織，選出樓棟值班人員等，這樣的人防力量覆蓋了整個社區(qū)，犯罪分子自然難以下手。第二，落實物防，加強(qiáng)防范硬件建設(shè)。我們可以要求社區(qū)居民大家出錢籌集資金安裝防盜門、防盜窗，另外有轄區(qū)單位資助建立治安管理辦和民警保安執(zhí)勤室，安裝單元電控門閘和圍墻護(hù)欄等。實施封閉管理，形成立體的防范格局，預(yù)防犯罪。
宣傳教育與重點幫教矯正結(jié)合。開展城市社區(qū)的宣傳教育，是城市社區(qū)管理的基礎(chǔ)，其目的在于通過教育來提高居民素質(zhì)，消除產(chǎn)生犯罪的主觀條件，提高預(yù)防犯罪的意識和積極性。首先是思想、道德教育，真實案例，使居民了解目前治安狀況及預(yù)防犯罪與本身利益的關(guān)系，樹立共同創(chuàng)建美好家園的先進(jìn)思想，凈化社會環(huán)境，預(yù)防犯罪。其次是文化知識教育，通過對城市社區(qū)居民進(jìn)行基礎(chǔ)文化知識、法制知識和科學(xué)知識的教育，提高文化水平和法律意識，使社區(qū)居民自覺守法并懂得怎樣運(yùn)用法律武器保護(hù)自己，打擊和預(yù)防犯罪。
社會治安問題防治是一個系統(tǒng)，因此我們在進(jìn)行街道治安綜合治理的時候，要注重系統(tǒng)效應(yīng)，從各個方面入手，從小事做起，搞好城市社區(qū)正體現(xiàn)了這一點，這樣才能將整個街道的治安綜合治理搞好，從而保障人民安居樂業(yè)，社區(qū)繁榮穩(wěn)定，街道長治久安，社會和諧健康地發(fā)展下去!
年齡：29歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)三和金牛專營店
愛好：愛好攝影
感言：2012年受到特殊事件波及時，東風(fēng)日產(chǎn)在業(yè)內(nèi)率先推出“安全保障承諾”和“品質(zhì)保障承諾”。在當(dāng)時市場上人心不穩(wěn)時，一舉贏得消費(fèi)者口碑，優(yōu)秀的危機(jī)公關(guān)舉措成為經(jīng)典案例。
胡江
年齡：23歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)申科蓉專營店
愛好：旅游
感言：為客戶創(chuàng)造更多價值，樹立行業(yè)價值標(biāo)桿，這既是東風(fēng)日產(chǎn)的企業(yè)理念，也是我們正在努力做的事情。
鄧鳳連
年齡：27歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)中升新都專營店
愛好：旅游
感言：從2003年起航，東風(fēng)日產(chǎn)人始終踐行“舒心駕乘、放心品質(zhì)、感心服務(wù)”，作為東風(fēng)日產(chǎn)老牌經(jīng)銷商的一員，我們也將一如既往的與企業(yè)共成長！
陳光秀
年齡：32歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)匯京川成專營店
愛好：做飯
感言：技術(shù)打造未來，服務(wù)營造口碑?？煽康馁|(zhì)量始終是東風(fēng)日產(chǎn)值得信賴的保證，也是經(jīng)銷商敢于向用戶承諾的保證。
楊建亮
年齡：27歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)中升津通專營店
愛好：上網(wǎng)
感言：東風(fēng)日產(chǎn)通過對供應(yīng)商與經(jīng)銷商的全力支持，提升了品牌自身產(chǎn)業(yè)鏈的實力，也讓經(jīng)銷商團(tuán)隊的持續(xù)發(fā)展積蓄了充足的內(nèi)生力量。
張海英
年齡：26歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)申蓉興泓專營店
愛好：旅游
感言：東風(fēng)日產(chǎn)代表的是銳意進(jìn)取的精神。十年來，東風(fēng)日產(chǎn)從年銷6.5萬輛的“單薄身板”，成長為累計銷量超過400萬輛的龐然大物，這種高速發(fā)展源于東風(fēng)日產(chǎn)在產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)的精耕細(xì)作。
徐靖原
年齡：23歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)宏羽彭州專營店
愛好：詩歌
感言：東風(fēng)日產(chǎn)是一個令人振奮的向往，她像風(fēng)，像天空，像海洋。東風(fēng)日產(chǎn)倡導(dǎo)員工“學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)”，以發(fā)展的眼光、多種學(xué)習(xí)方式督促自己不斷提高。對待工作有熱情和理想，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，這也是每個人應(yīng)該具備的職場精神。
宋斐
年齡：31歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)港宏成華專營店
愛好：體育
感言：不斷創(chuàng)新新的服務(wù)方式、新的營銷模式，為客戶提供更好的服務(wù)，這是我們能夠領(lǐng)先競爭品牌的原因。
鄧穎
年齡：30歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)啟陽北星專營店
愛好：攝影
感言：東風(fēng)日產(chǎn)的企業(yè)文化倡導(dǎo)“溝通協(xié)作”，這種實現(xiàn)跨部門的高效協(xié)作的理念解決了工作中很多的問題，讓我受益匪淺。
馮俊
年齡：24歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)啟陽專營店
愛好：汽車
感言：東風(fēng)日產(chǎn)的企業(yè)愿景是：人、車、生活。只有深入理解了這一點后，再去做品牌、做市場，才能豁然開朗。
陳希
年齡：28歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)港宏專營店
愛好：旅游
感言：東風(fēng)日產(chǎn)是一種信念，是種堅持，是種拼搏。
鐘柯
年齡：31歲
公司：東風(fēng)日產(chǎn)建國專營店
一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)，相信每個人都一樣，通過努力成為公司的優(yōu)秀員工，那么公司年會獲獎感言應(yīng)該怎么寫呢?下面小編為大家整理2021公司員工年會獲獎感言范文5篇，歡迎閱讀，希望對大家有幫助!
公司年會獲獎感言【一】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家下午好：
大家好!我是__分公司__，很高興獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵，這不僅是我20__年工作的終點，更是日后進(jìn)步的起點。
20__年我順利完成目標(biāo)，簽約__單，取得這個成績首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和溫州的同事，感謝他們在平時工作中悉心的指導(dǎo)和幫助，銷售冠軍的榮譽(yù)不僅僅是屬于我個人，這個獎應(yīng)該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領(lǐng)獎臺上，謝謝大家
20__年9月，我有幸加入__分公司，在這四年多的工作中，本人隨著公司發(fā)展而成長，一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進(jìn)步，讓我為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜，
有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的心得：
1：做好客戶信息的收集，目標(biāo)明確，合理科學(xué)的工作方法。
2：用心的對待每個意向客戶服務(wù)好每一位客戶。
3; 好的心態(tài)積極向上，持之以恒，多發(fā)時間總結(jié)學(xué)習(xí)。
20__榮譽(yù)已成為歷史，20__年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
公司年會獲獎感言【二】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好
今天，非常榮幸能站在這里，代表20__年度先進(jìn)員工發(fā)表感言，此時此刻心情真得很激動。
真得很高興，幸運(yùn)地獲此殊榮，因為我知道公司團(tuán)隊中優(yōu)秀的同事還有很多很多。
在這里衷心地感謝公司!
是公司給了我們廣闊發(fā)展的舞臺，我們可以自主發(fā)揮，不斷前行;在這里，我們耕耘就有收獲，付出就有回報，公司工作的兩年時間里，我真真切切地感受到了公司的和諧、溫馨、年輕和朝氣，相信在座的每一位同事都深深與我有同感，由衷地為在公司工作、為自己是公司員工感到無比自豪和快樂!
其次，要衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，工作期間你們給予了我們太多無私地關(guān)懷和幫助，在進(jìn)步的時候給我們以鼓勵，在困難的時候給我們以幫助，工作中對我們信任，生活中給我們關(guān)懷，正因為這些，才使得我們成長的路更加順暢，取得的成績更加優(yōu)秀。衷心地謝謝大家!
回首20__年，是公司發(fā)展值得紀(jì)念的一年，公司成立十周年、公司工會成立、__分公司擴(kuò)編、搬遷…，這一切無疑讓我們所有員工看到了公司的大步發(fā)展和蓬勃生機(jī)。在這一年里，我們自己也是認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實實奮斗，因為我們知道唯有努力工作，才是對公司和所有關(guān)心我們的大家最好的回報。
在繼往開來的20__年，雖然我們正面臨全球金融海嘯的巨大考驗，但是我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，在公司優(yōu)秀團(tuán)隊的不懈努力下，公司必將取得新的成績。我們信心十足，我們更要以百倍的熱情和干勁投入工作，勝不驕敗不餒、認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、一步一個腳印、努力爭取更大的成績!
最后，值此新年到來之際，恭祝大家新春快樂、牛年大吉大利!也衷心祝愿我們的公司發(fā)展蒸蒸日上!
謝謝大家!
公司年會獲獎感言【三】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家下午好：
首先，非常高興能獲得先進(jìn)銷售員和金牌銷售獎的光榮稱號。此時此刻，作為先進(jìn)銷售員和金牌銷售獎獲得者代表發(fā)言也讓我備感榮幸?；叵脒@一年，我們都有太多太多的感慨。在這我要感謝大家：
首先，我代表所有員工感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及工會的關(guān)心，在并不樂觀的經(jīng)濟(jì)形勢下，是領(lǐng)導(dǎo)的正確決擇，公司才能有聲有色，并且還組織了足球，籃球，羽毛球等豐富多彩的業(yè)余活動，這些都溫暖和鼓舞著我們。
其次，我要代表我們部門的兄弟姐妹感謝我們經(jīng)理的諄諄教誨和培養(yǎng)，經(jīng)理，謝謝你!謝謝你信心百倍地帶領(lǐng)我們一路向前。
最后，我還要真心感謝公司的每一位同事，感謝你們對我工作的支持和幫助，感謝我們大家一起營造了一個如此溫暖和開心的工作氛圍。
總而言之我想說，沒有你們，就沒有所有先進(jìn)員工今天的殊榮。
站在臺上領(lǐng)獎的我們是優(yōu)秀的，但有更多更刻苦更勤奮的無名英雄們坐在臺下，他們也同樣是好樣的。作為__年的先進(jìn)銷售員和金牌銷售獎獲得者在體會這份榮譽(yù)的喜悅時，我們更應(yīng)戒驕戒躁，努力拼搏，做為銷售員，更要有“逢山開路，遇水架橋”的精神向前沖，在牛年到來之際，讓我們一起努力做來年的先進(jìn)。同時，我也相信，新的一年我們公司一定會發(fā)展的更好、更強(qiáng)大!
謝謝大家!
公司年會獲獎感言【四】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同仁們：
大家好!
非常榮幸能站在今天這個講臺上，這是一種榮譽(yù)，也是一種肯定!在此，我首先得要感謝了公司領(lǐng)導(dǎo)和我們部門的__上司給我的幫助和鼓勵，因為有你們的幫助和的培養(yǎng)，才有了我在工作中的成長和進(jìn)步!你們是公司的引路人，更是我們這些員工的前進(jìn)的指示標(biāo)!感謝你們一年來在工作和培養(yǎng)上的付出和努力，讓我們___這支優(yōu)秀的團(tuán)隊，取得了如此優(yōu)秀的成果!謝謝你們!
其次，還有我的同事們，前輩們!在__部門里，大家其實都是我的老師，是我的勁敵!在工作上，我與的大家一起努力學(xué)習(xí)，努力拼搏。還在一起討論和反省。與你們一起努力，讓我在學(xué)習(xí)和成長上，有了百分之兩百的收獲和進(jìn)步!這正是我們__部的特色，互補(bǔ)互學(xué)的精神是我們能源源不斷發(fā)展的根本!當(dāng)然，我從未忘記在沒周的成績比拼中，我們那種你爭我奪的的競技精神!雖然在學(xué)習(xí)上我們相互學(xué)習(xí)，貢獻(xiàn)自己。但在工作的成績上，我們卻毫不留情，勢必朝著第一的寶座沖刺!這份積極進(jìn)取的精神，是我們能在工作中越發(fā)出色的原因!
各位___公司的同志們，我們每個人都曾是一名___公司的新人，都弱小過。但是，在___公司中，卻潛藏著無數(shù)的機(jī)會和挑戰(zhàn)!我們能在這里學(xué)習(xí)，也能從這里崛起，只因我們有著出色的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的團(tuán)隊!只要有心去進(jìn)步!現(xiàn)在所謂的優(yōu)秀員工，其實人人都能上臺!人人都有機(jī)會領(lǐng)獎!
此次，我有幸能在這里領(lǐng)取這份“優(yōu)秀員工”的稱號，我感到很榮幸，但在結(jié)果這個稱號的時候，我也充滿了危機(jī)感!因為我明白，現(xiàn)在的我還是“優(yōu)秀員工”，但也許在明天，在今后不知道什么時候，就會有更加的出色的同事迎頭趕上!
但這個問題我卻并擔(dān)心，___公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上，大家也都能上!我不擔(dān)心別人會超過我，但我卻擔(dān)心自己會沾沾自喜而退步下去!為此，我期望大家也能在今后更加努力，一起來競爭，一起來成長!
但我也不會輕易的讓出這個位置，接受了這個稱號，我機(jī)就會以更高的熱情和積極性，去努力的加強(qiáng)，提升自己。讓自己能在工作中取得更好的成績!
最后!我在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，工作順利，步步高升，祝愿我們___公司在今后的發(fā)展中財源滾滾，蒸蒸日上!
我的演講結(jié)束，謝謝大家!
公司年會獲獎感言【五】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
今天是我們公司的年會現(xiàn)場，感謝大家這么肯定我的能力，讓我成為公司的優(yōu)秀員工，更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作能力的認(rèn)可，給予我這個獎項，這對我來說是鼓勵，是信任。我的內(nèi)心真的是特別激動的，上臺來這里做這個感言，無比開心。
我在公司其實才任職一年，卻能夠獲得優(yōu)秀員工的稱號，這對我有很大的意義，這說明我能力得到了大家一致的認(rèn)可，這樣的肯定，讓我對公司的未來抱有更大的期待。我很期待自己可以與公司一同發(fā)展，可以與大家一起幫助公司獲得更大的發(fā)展。這一年來，是我第一次接觸這份工作，是我的一次成長。進(jìn)入這個職場，讓我懂的在社會上生存是多么的不輕松，不努力，就會一直站在別人的身后，得不到賞識，所以我不愿只是簡單的工作。我在做完自己工作的間隙里，我還努力的學(xué)習(xí)新的東西，學(xué)剪輯，學(xué)PS等，只為讓自己有更好的能力去面對工作。有時候公司有新的任務(wù)，只要是我覺得可以去做的，我就勇敢的接下任務(wù)，努力做好，按時完成，隨時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行更改，就是這樣，我逐漸的讓大家看見眼里，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的能力，不斷的積累成績，讓自己更好的去發(fā)揮個人價值。
通過自己一年的努力，我在今天竟然幸運(yùn)的獲獎了，獲得大家對我的一個認(rèn)可，這讓我特別的感動，感動大家能夠給給我鼓勵，激勵前進(jìn)，讓我對未來有更大更好的期盼。同時，我還要感謝大家，謝謝各位同事這一年對我這個新員工的幫助，在日常工作中伸出雙手給予幫助，所以我才能順利的從年初走到年尾。那么20__年已經(jīng)過去了，面對未來和新一年，我會重新規(guī)劃自己，計劃好每一步工作，為公司做更好的服務(wù)。我一定不會辜負(fù)今天的這份榮譽(yù)，我會帶著這一份榮譽(yù)更好的進(jìn)入工作，與大家相處協(xié)助，把公司進(jìn)一步發(fā)展起來，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我更多的能力。當(dāng)然，我還會把自己這一年的不足，在來年努力改掉，在工作里呈現(xiàn)更好的工作狀態(tài)，做出更大的成就。愿大家繼續(xù)支持我，支持我的工作，我會把這種支持當(dāng)成我前進(jìn)的力量，不斷的追逐更好的明天，讓自己的工作得到更好的結(jié)果。
優(yōu)秀員工應(yīng)具有出色的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能充分挖掘團(tuán)隊凝聚力，起好帶頭表率作用，很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)，分析及解決問題的能力。今天小編整理了2021優(yōu)秀員工年度獲獎感言五篇供大家參考，共同閱讀吧!
2021優(yōu)秀員工獲獎感言1這次，能被評為公司__年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，我感到十分高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的認(rèn)可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到這天財務(wù)部的一員，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫忙，在那里我個性感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間!與易站一齊走過了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，透過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當(dāng)中，我都把易站當(dāng)作自己的家，才把易站的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做，與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更就應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流，在金融危機(jī)的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業(yè)做大做強(qiáng)，貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
黃念平的獲獎感言
20__年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進(jìn)步。我為能夠我公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
職責(zé)、高效、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)一向是我的工作信條，我會一向以此來勉勵自己。在工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，在總結(jié)中提高、在學(xué)習(xí)中提高，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，正因我們正在從事一件偉大的事業(yè)。我們在打造易站航母，堅信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏，必須會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡。
2021優(yōu)秀員工獲獎感言2各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
今天我非常榮幸能獲得公司本年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，并代表公司全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。
在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。
同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團(tuán)隊成員的配合，感謝公司所有員工的認(rèn)可。謝謝你們!
在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn)。無論是機(jī)械設(shè)計，還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機(jī)械加工;無論是顯微鏡下，還是反應(yīng)釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到這個團(tuán)隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻(xiàn)，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，在失敗中成長。當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。
榮譽(yù)屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望，戒驕戒躁，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預(yù)祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。
謝謝大家!
2021優(yōu)秀員工獲獎感言3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家下午好：
大家好!我是__分公司__，很高興獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵，這不僅是我20__年工作的終點，更是日后進(jìn)步的起點。
20__年我順利完成目標(biāo)，簽約__單，取得這個成績首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和溫州的同事，感謝他們在平時工作中悉心的指導(dǎo)和幫助，銷售冠軍的榮譽(yù)不僅僅是屬于我個人，這個獎應(yīng)該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領(lǐng)獎臺上，謝謝大家
20__年9月，我有幸加入__分公司，在這四年多的工作中，本人隨著公司發(fā)展而成長，一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進(jìn)步，讓我為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜，
有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的心得：
1：做好客戶信息的收集，目標(biāo)明確，合理科學(xué)的工作方法。
2：用心的對待每個意向客戶服務(wù)好每一位客戶。
3;好的心態(tài)積極向上，持之以恒，多發(fā)時間總結(jié)學(xué)習(xí)。
20__榮譽(yù)已成為歷史，20__年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
2021優(yōu)秀員工獲獎感言4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的各位同事：
大家下午好!
今天，非常榮幸能站在這里，代表__年度優(yōu)秀員工發(fā)表感言，此時此刻心情真得很激動。
真得很高興，幸運(yùn)地獲此殊榮，因為我知道公司團(tuán)隊中優(yōu)秀的同事還有很多很多。
在這里衷心地感謝公司!
是公司給了我們廣闊發(fā)展的舞臺，我們可以自主發(fā)揮，不斷前行;在這里，我們耕耘就有收獲，付出就有回報，公司工作的兩年時間里，我真真切切地感受到了公司的和諧、溫馨、年輕和朝氣，相信在座的每一位同事都深深與我有同感，由衷地為在公司工作、為自己是公司員工感到無比自豪和快樂!
其次，要衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，工作期間你們給予了我們太多無私地關(guān)懷和幫助，在進(jìn)步的時候給我們以鼓勵，在困難的時候給我們以幫助，工作中對我們信任，生活中給我們關(guān)懷，正因為這些，才使得我們成長的路更加順暢，取得的成績更加優(yōu)秀。衷心地謝謝大家!
回首__年，是公司發(fā)展值得紀(jì)念的一年，公司成立十周年、公司工會成立、廣州分公司擴(kuò)編、搬遷…，這一切無疑讓我們所有員工看到了公司的大步發(fā)展和蓬勃生機(jī)。在這一年里，我們自己也是認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實實奮斗，因為我們知道唯有努力工作，才是對公司和所有關(guān)心我們的大家的回報。
在繼往開來的__年，雖然我們正面臨全球金融海嘯的巨大考驗，但是我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，在公司優(yōu)秀團(tuán)隊的不懈努力下，公司必將取得新的成績。我們信心十足，我們更要以百倍的熱情和干勁投入工作，勝不驕敗不餒、認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、一步一個腳印、努力爭取更大的成績!
最后，值此新年到來之際，恭祝大家新春快樂、牛年大吉大利!也衷心祝愿我們的公司發(fā)展蒸蒸日上!
謝謝大家!
2021優(yōu)秀員工獲獎感言5我很榮幸這次被評為20__年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和群眾上下一致，用心認(rèn)真的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫忙以及整個財務(wù)部的共同發(fā)奮。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，因此這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個人，而是屬于我們財務(wù)每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。
財務(wù)部是我們公司的重要部門，我是財務(wù)部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責(zé)，是能夠影響全局的，因此職責(zé)是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認(rèn)真、不盡責(zé)，也能造成大錯。
公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部的所有員工對我都十分好，因此我始終都帶著感恩的情緒去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，因此我沒有理由不發(fā)奮工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加發(fā)奮地完成公司的各項指標(biāo)，做好每一件事，沿著這個目標(biāo)，我不斷發(fā)奮前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
我一向?qū)ξ业墓ぷ饔兄鴪远ǖ囊懔捅貏俚男判?，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強(qiáng)的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對別人就是善對自己，用團(tuán)隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻(xiàn)所有的聰明才智，使我們公司在經(jīng)濟(jì)競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的情緒，這也是我們所有員工所盼望的事情。
一、參賽對象
年齡在40周歲（含）以下的全院青年職工，要求醫(yī)院全體科室每科必須至少選派1名職工參加比賽。
二、演講內(nèi)容
（一）談?wù)勚嗅t(yī)文化與醫(yī)院發(fā)展的關(guān)系和意義。
（二）談?wù)劷虒W(xué)工作和醫(yī)院發(fā)展的相互關(guān)系。
（三）談?wù)勅绾螛?gòu)建良好的醫(yī)院人文環(huán)境。
（四）談?wù)剬χ嗅t(yī)文化的認(rèn)識。
（五）講述我工作崗位（醫(yī)師、護(hù)士、藥師、檢驗師、工人、管理等）的喜怒哀樂故事。
（圍繞以上任意一項內(nèi)容作為演講主題，題目自定）
三、比賽辦法及時間
（一）初賽
分5組進(jìn)行，每組前3名選手進(jìn)入決賽。初賽的比賽時間為2017年9月5日（星期二）15:00-18:00。
1組：東葛院區(qū)住院大樓所在的全部科室，比賽地點為醫(yī)技樓7樓第一會議室。
2組：東葛院區(qū)住院北樓、醫(yī)技樓、急診樓的全部科室，比賽地點為醫(yī)技樓7樓第二會議室。
3組：東葛院區(qū)新門診樓、舊門診樓的全部科室，比賽地點為生活一區(qū)教學(xué)樓4樓機(jī)考中心。
4組：東葛院區(qū)辦公樓、后勤樓、生活一區(qū)、二區(qū)的全部科室，比賽地點為生活一區(qū)教學(xué)樓3樓錄播室。
5組：仙葫院區(qū)的全部科室，比賽地點為仙葫院區(qū)17樓會議室。
（二）決賽
在東葛院區(qū)住院綜合樓裙樓5樓多功能學(xué)術(shù)大廳舉行，比賽時間為2017年9月8日（星期五）15：00～18:00。
四、演講時間
初賽每人4～5分鐘；決賽每人6～8分鐘。
五、評分標(biāo)準(zhǔn)
全部評委評分完成后，去掉一個最高分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分（細(xì)則詳見附件2）。
六、獎勵辦法
（一）一等獎2名，獎金2000元/名。
（二）二等獎4名，獎金1000元/名。
（三）三等獎9名，獎金500元/名。
（四）最佳人氣獎3名（根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票數(shù)產(chǎn)生），獎金300元/名。
（五）鼓勵獎若干名（報名參加比賽未晉級決賽人員），獎金200元/名。
七、活動要求
此次演講比賽是醫(yī)院的重要活動之一，各科室必須參加，請醫(yī)院所有科室主任、護(hù)長（含臨床及職能科室）認(rèn)真做好組織發(fā)動及篩選工作。
八、報名流程
請以科室為單位，于2017年9月1日（周五）16：00前提交以下電子版材料至教學(xué)部郵箱。
（一）報名表（附件1）。
（二）個人生活照或者工作照（1M以上原圖）。
（三）參賽感言（100字以內(nèi)，可以是生活感言，也可以是工作感言，教學(xué)感言等）。
不明事項，請咨詢教學(xué)部。
聯(lián)系人及電話：黃xx
電子郵箱：xx
