時間：2023-06-01 09:31:23
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇優秀黨務工作者先進事跡，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
身先士卒作表率，扎根基層展風采
講身邊的事,展工商風采;說身邊的人,樹工商形象。我的主人公從1984年進入工商部門工作,從機關到基層,從辦事員到一線基層主官。他是一名按綱建所的“明白人”，關愛部屬的“貼心人”，以身作則的“帶頭人”，廉潔自律的“公家人”。他就是某工商分局分局長馬某某同志。
說他是按綱建所的“明白人”是因為他對《基層建設綱要》的正確理解和深刻領會。《綱要》是基層建設的標準和依據，其核心在于團結領導“一班人”。班子團結與否，是事業興衰的關鍵,馬局長深版權所有深懂得這樣的道理。因此他在分局領導班子建設中努力做到政治上相互信任，優點相互學習，經驗相互吸收，建議相互采納,有問題相互提醒；在工作中相互支持，有了成績不爭功，出了問題不諉過，發生失誤不責備，受了委屈不自卑；同樣在生活上也是相互關心，遇有個人實際困難時心想到，力盡到,努力形成一個堅強有力的基層好班子。
說他是關愛部屬的“貼心人”是因為他善于在工作中凝聚人心，形成合力。一方面在分局上下倡導“團結緊張，嚴肅活潑”的工作氛圍，另一方面注重在日常生活中關心愛護同志。平時他總能抽空和大家聚在一起暢所欲言地溝通。逢年過節，總能主動上門慰問，了解每一位干部職工的人生經歷、性格特點、興趣愛好、思想狀況和家庭情況。他還特別關心管區內特困戶、貧困戶家的子女入學情況，遇有困難及時組織力量幫助解決。他勤于觀察，對單位里出現的一些苗頭性問題不護短，不掩丑，敢于擺到桌面上，就事論事提出批評，同時及時找有關同志教育談心。他的表揚能讓人倍增激勵，他的批評同樣讓人感到組織的關愛。
說他是以身作則的“帶頭人”是因為他知道“喊破嗓子，不如做出樣子”，面對著基層紛繁復雜的工作，自己的能力再強、本事再大，也不可能事事通、樣樣行，必須要集中大家的智慧和力量。他總是把思想工作做在前頭、困難當頭時搶在前頭、執行任務走在前頭、團結互助幫在前頭。他每到一個新的工作崗位，就是找每一位干部職工了解情況，抓難點、重點。今年2月，因工作需要，他從大義分局調到濱江分局工作，當了解到市場管理是個老大難問題時，他反復了解情況，親自擬定整治方案，帶頭參加整治行動。在鎮政府的統一領導下，組織了3次清理行動，取得了一定的的成效。當然這其中也傾注了市局領導、市場合同科領導及其他十一個分局同志的共同汗水。為了掌握管區內的市場、企業、個體工商戶的真實情況，尋求適合管區特點的工作思路，他總是不辭辛苦地帶領分管同志深入經營戶中間走訪，了解他們的生產經營狀況。他與經營者推心置腹地交流，傾聽他們對工商工作的意見和建議。與他接觸過的經營者都由衷地說：馬局長是個親民局長，是我們信賴的局長。版權所有
說他是廉潔自律的“公家人”是因為他深知“天下沒有白吃的午宴。如果拿了別人1分錢，自己就1分都不值?！彼沁@么想的也是這樣做的。作為基層工商分局的主官，很容易成為一些非法經營者重點“進攻”的目標。在查處一些案件的過程中，總有人會想方設法找到他，請他手下留情或網開一面。他不反對說情，總是認真聽取當事人或者說情者的陳詞，但他總是以自己獨特的委婉或堅決將說情、送禮拒之門外。他時刻提醒自己要上不愧黨，下不愧心，要履行好一崗雙職，當好頭，帶好頭。
“路人口似碑，人心是桿秤”。馬某某同志以他嚴謹的作風、扎實的工作、出色的成績，贏得“十佳優秀管理干部”、“優秀基層主官”稱號，并榮立兩次三等功；他所帶領的基層工商分局黨總支部，連續5年被地方黨委評為優秀黨支部，個人被評為“優秀黨支部書記”。在成績和榮譽面前，他以一句“在其位、謀其政”來表示其心態，他知道唯有做得更好，才能無愧。
雖然我的主人公沒有什么驚人之舉或豪言壯語，其實正因為平凡才有偉大。從不同的角度來審視,我們可以看到更多的像馬某某同志這樣的基層主官和工商干部從平凡中走來，一點一滴鑄就成了我們常熟工商系統的輝煌篇章。
2006年7月1日
一是加強激勵機制，破解干好干壞問題。制定了《村干部目標管理量化考核辦法》，根據各自實際和年度工作重點，細化工作任務，量化評分標準。年底組織人員對村干部進行考核，根據工作任務完成情況，評出具體分值。全縣先進基層組織、優秀黨員和優秀黨務工作者的評選表彰活動，通過電視、報刊、表彰大會等形式，對優秀村干部的先進事跡廣泛進行宣傳，努力增強先進的榮譽感。
二是健全教育培訓，破解“雙帶”能力不突強問題。制定村級干部教育培訓規劃，將教育培訓經費納入縣財政預算。積極整合資源。有效整合科技、農辦、農業局、縣委黨校等部門的培訓資源，充分利用遠程教育網絡、縣委黨校、培訓基地等陣地開展培訓，采取邀請專家授課、遠程課件教育、“雙帶”典型現身說法、基地實踐操作、外出參觀學習等形式，調動學習興趣，增強培訓實效。為增強培訓的系統性，積極組織村干部外出培訓。如一碗水鄉10余名村干外出海南培訓。
三是注重待遇保障，破解決關心愛護不到位問題。進一步加大力度落實村干部待遇，建立健全村干養老保險、醫療保險，離職補償制度，把村干的報酬從每人每月180元提高到200元，部分鄉鎮村干達到600元。按照上級要求，認真做好全縣生活困難黨員人統計工作，做到基數清，臺賬明，共計投入經費5萬元對427名困難黨員進行了慰問。兌現離任村干補償339人26萬元。野洞河鄉積極為老村干，貧困黨員交納合作醫療4000元。進一步調動了村干部工作的主動性，解決了村干部的后顧之憂。
四是抓好培養機制，解決后繼乏人的問題。大力實施“三培養”工程。即將農村致富能手培養成為黨員，將黨員培養成為致富能手，將黨員中的致富能手培養成為村干部。實施示范工程，打造黨建示范點，發揮示范作用。以調查摸底為依據，結合新農村建設規劃的總體要求，打造出以舊州鎮寨碧村、草綠坪村，平溪鎮大寨村、野洞河鄉泥巴寨村等18個以產業結構調整為依托的黨建示范帶，初步形成平溪甘蔗、舊州柑桔、一碗水中藥材、新州西瓜、重安蔬菜、野洞河烤煙的一村一品，一鄉多品的產業示范基礎。對村級后備干部進行登記造冊，跟蹤培養，給任務，壓擔子，使一大批村級后備干部逐步成熟起來。深入開展“一戶一技能”創建活動，浪洞鄉養牛大戶杜國祥等6名示范戶在會上還作了典型經驗交流發言，并對其中45戶示范戶公開表彰。
約莫兩個月光景，沈秀華邀請珠江水運雜志社、交通行業和黔川兩省部分媒體參加赤水河全國文明樣板航道現場驗收會。在毗鄰赤水的四川合江，一個僻靜而精致的小縣城，我們第二次見面。作為此次驗收會的主角——貴州省赤水河航道處，以及主角中的核心人物——赤水河航道處黨委書記，在臺上是報告會的發言人，在臺下則是事無巨細的指揮者和操辦者。此次會議來賓多多，規模不小，但會議組織卻井井有條。難得的是，在會議和現場穿插的間隙，我們一眾媒體記者，總能看見他真誠、熱情的笑臉，感覺他時常伸出厚實手掌的滾燙溫度，以及樸實的問候。
這使我和我的同行們，在三天可稱專業和技術色彩濃厚的驗收會議中，很輕易地觸摸到一條深山里樣板航道的“溫度”，甚至是接近抵達藏在航道人背后的心靈。
我們自信找到揭開一條樣板航道的秘密。
事實是，我們在所歷經的現場，看見了黨員圖書室、豐富多彩的黨支部創建活動，以及一大批光彩奪目的黨員干部楷模。我們發現這是一個先進黨員的“富礦”。黨員干部的率先垂范，成為一種不可遏制的爆發力，這個力量正是赤水河十年樣板創建路的引擎。這個結論一丁點兒都不夸張。此次驗收組組長、交通運輸部水運局副局長謝曼瑩就直抒胸臆地評價：“赤水河航道處出色的黨支部建設，是赤水河文明樣板航道創建的一大特色。”
這使得我在赤水河后期的采訪中，直接把人放在了第一重要的位置，意欲通過對優秀黨員的深入了解，追溯一條樣板航道的“樣板”軌跡。
于是，我發現了早在12年前，關于沈秀華的很多先進事跡。比如，在2000年，他同在赤水河航道處工作的妻子拿出4000元，設立了赤水河航道處職工子女大學獎學金——但凡赤水河航道處職工子女考上大學的，皆可獲得一定的獎學金。這純粹是一個民間助學基金會，設立者意在鼓勵赤水河航道處職工的子女，成為受到良好教育的新生代。那個時候，沈秀華不過是赤水河航道處的一個中層干部。這樣一個高尚的行為，只能從一個普通職工和黨員的思想境界去考量。
后來，赤水河航道處與赤水市一個貧困村結成幫扶對子，每一次，除了處里的資助外，沈秀華個人都要至少拿出500元資助村里最貧困的農戶，并且為其脫貧致富出謀劃策。還有一次，在驅車工地的路途上，他發現路邊一戶人家突發大火，便立即讓司機停車，迅即撥打當地火警，參加救援，避免了火情造成的更大損失。
2006年，沈秀華擔任赤水河航道處黨委書記后，當然首先是毫不含糊地抓好航道建設和維護大事，同時，他依然同往常一樣，把職工的冷暖放在最重要的位置，既解決了偏僻站點諸如職工看電視和文娛生活貧乏的問題，也解決了困擾赤水河航道處20多年“差額撥款”的老大難問題。不少干部職工這樣評價他的作為，“這就是‘積德’”。
對一個優秀黨務工作者和優秀黨委書記，以“積德”這樣的口碑給予高度肯定，這顯然是有別于官方的民間語境。但在我看來，這種表述，更接近一個道德高尚者的人性。
陳 寒
夏永霞，一個農民的女兒，高中畢業后，當過小學代課教師，當過村干部，上過黨校，參加過招聘考試;被分配到三河口鎮工作后，在辦公室做過辦事員，任過總支主任、書記、鎮婦聯主任、黨委委員;后來還任過社會事務辦主任、黨委宣傳委員;現任麻城市三河口鎮黨委組織委員。
從學生到工作崗位，從普通員工到組工干部，無論身份變化，無論職位高低，夏永霞始終都在用責任成就人生，用真情演繹輝煌，她不愧為組工戰線上一朵美麗奇葩，霞光永放。
扎根基層是朵弄潮兒
三河口鎮是黃岡市版土面積最大的鄉鎮。十多年來，夏永霞騎著摩托車跑遍了三河口鎮近四百平方公里的每個角落，她熟悉這里的山山水水，她了解這里的村村戶戶，她與這里的父老鄉親結下了不解之緣。
夏永霞的丈夫是個較為成功的商業人士，年收入不少。好多人勸她回家做個全職太太，可她就是鐵定了要與干部群眾一起摸爬滾打的決心。有人撂出風涼話：“當干部有癮!想做女強人!”這些，她全然不顧。
鄉鎮換屆，她再挑重擔，連任組織委員。她覺得服從安排是一個黨員的職責，組織委員這個崗位也是實現自身價值的最好平臺。
上任組織委員時，正值市鄉村三級換屆，那陣子她幾乎沒有休息日。2011年國慶節前一天，她在一個村組織換屆選舉，晚上十一點多才回家。從北京回家過節的丈夫生氣了：“你比總理還忙啊……”
責備、委屈讓她哭了起來。但想到自己是名黨員，她鼓起勇氣開始做丈夫的工作。第二天丈夫主動當起司機，把她送到了離縣城50余公里的邊遠村。
“接受任務不講條件，完成任務精益求精?！边@是領導對夏永霞的工作評價?！霸鶎?，我心甘情愿?！边@是夏永霞的選擇。
服務百姓是位貼心人
無論是初次相識，還是早已熟悉，每一位接觸過夏永霞的人都能感受到她的真誠和熱情。
對待同事，夏永霞總是寬厚待人，從不斤斤計較。不管臟活累活，無論大事小事，她總是搶著干。別人問她為什么這么傻時，她總是微微一笑：“我年輕，多干點沒事?！辨偫飦砹四贻p的新同事，她沒有架子，像個大姐，處處發揮表率作用，做衛生、打開水、拿報紙……
對待群眾，夏永霞總是面帶微笑，熱情服務。老百姓有問題，她幫助聯絡協調，不厭其煩。
遇到哪個干部職工有困難，她都要親自過問。老教師鄭宏福手臂骨折、仍然堅持上講臺，夏永霞驅車二十余里去看望。校長周輝炬中風了、躺在病床上，夏永霞把慰問金送到了床前。村干部曾凡榮的家屬常年生病，夏永霞每次下鄉都要帶點水果、補品，登門問候。村里的孤寡老人、特困戶，逢年過節，夏永霞都要送去慰問品……
每每看到夏永霞真誠待人的情景，三河口的老百姓沒有過多的贊美之詞，但從那一張張樸實無華的臉上，分明能看出一片片深深的敬重之情。
苦練內功是名突擊手
夏永霞常說：“組工干部上要對得起黨，下要對得起百姓?！弊鳛橐幻M工干部，她苦練內功，把“勤能補拙”作為座右銘，積極探索，大膽創新，工作總是呈現新亮點。
為了解決基層組織建設相對滯后的問題，她把抓黨建與抓經濟發展結合起來，下村督辦，以點帶面。在她的帶領下，各村黨建工作扎實開展。
汪家沖村建成了三河口鎮最好的農村黨員群眾服務中心。發展顧問、名譽書記，出謀劃策，出錢出力?；鶎咏M織的戰斗力增強了，黨員群眾的積極性發揮了，村級集體經濟也隨著發展了。
2012年該村決定招商引資。征地拆遷，夏永霞多次做工作。她用誠意感動了投資老板，也感動了村里的黨員群眾。終于，黃岡最大的養殖場--順康牧業在該村落戶了。
她還為汪家沖村籌集資金9萬余元，修通了村級水泥路，修好了當家塘堰，村容村貌，煥然一新。
在村 “兩評兩促”評議會上，黨員們說，汪家沖村今天的變化離不開鎮黨委的領導，也離不開夏永霞的工作。
默默無聞是個奉獻者
在組工干部這個工作崗位上，雖說頭上戴著別人敬重的“光環”，做的卻是默默無聞的工作。而對夏永霞來說，成就了事業，卻舍棄了家庭。
出身農村的夏永霞一直保持著特有的淳樸。作為女兒，她總是把最好的狀態展現給父母，把酸苦埋在心里，因為從小到大她一直是父母貼心的“小棉襖”。2010年患紅斑狼瘡病的母親臥床不起，八十多歲的爺爺要人照料?，F在照顧長輩的時間少了，但每次回娘家她都要做父母愛吃的飯菜，聊長輩開心的話題。農忙了，她還會干些農活。看著灰頭土臉、說說笑笑的夏永霞，鄰居贊不絕口：“這丫頭都當國家干部了，還和以前一樣，真是個孝順的好孩子?！?/p>
夏永霞還有一個最大的愧疚，那就是對兒子的照顧了。丈夫在外經商，公婆被哥嫂接到北京，兒子只得送私立學校寄讀。
去年四月的一個周末，本想在家陪陪兒子的她接到電話，要去河鋪村安排現場會。她留點錢給兒子就匆忙地走了。晚上回家時，兒子哭著撲進了她的懷里。原來，她忘了留鑰匙，兒子不能出門，只得學著在電飯煲里做飯，可是不會操作，飯沒煮熟，結果餓了一天肚子。
知道這事的婆婆打來電話：“有你這樣的母親嗎?”
晚上，夏永霞躺在床上，眼淚流了出來。她多么希望和孩子、和丈夫、和公婆一起分享家庭的幸福呀!
