時間：2023-06-04 10:50:39
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇技術創新總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
會議總結了聯盟成立以來的主要工作，聯盟企業代表暢談了在使用原液著色纖維、紗線進行產品開發過程中的收獲與體會。江蘇霞客環保色紡股份有限公司董事長陳建忠，紡織產品開發中心主任李斌紅分別就聯盟下一步的工作目標提出了具體意見，為聯盟的發展出謀劃策。
創新聯盟推廣見成效
產品開發方面，聯盟的15家面料開發及成衣設計企業共開發了針織面料、機織休閑面料、色織襯衣面料、色織大提花面料和仿毛面料5個類別176款，設計制作成衣11款，比較圓滿地完成了從纖維、紗線、面料到成衣的產業鏈產品開發任務。不僅拓展了原液著色纖維的應用領域，提高了產品檔次，也為產品宣傳推廣奠定了堅實基礎。
在宣傳推廣上，聯盟一方面通過“2012年中國國際紡織面料及輔料（秋冬）博覽會”（上海）技術論壇，由紡織產品開發中心產品事業部技術總監陳寶建主講“2013/14秋冬中國流行面料趨勢”，來重點介紹“原液著色”面料的產品開發創新成果，以及江蘇霞客的“無染紡織，時尚科技”講座，來重點推介原液著色纖維的產品性能、優勢及應用。
另一方面，聯盟通過“聯盟產品開發推廣手冊”的制作和派發進行產品推廣。手冊包含五大產品開發體系，精選了80款面料圖片，圖文并茂、內容豐富，在上海展會期間分發到展商與觀眾手中，既展示了聯盟的創新成果，也傳遞了“無染紡織”的綠色消費理念。
為創新聯盟謀可持續發展之道
“聯盟充分發揮行業經濟運行統計分析、產品開發和趨勢研究的市場導向優勢，集合材料、纖維著色、紡織技術和服裝品牌創意設計的產業鏈優勢并依托基地企業群體創新優勢，迅速形成速度、成本、質量、風格及高市場化率的集成創新強勢，極大提高了聯盟企業的產品競爭力和技術創新能力，對后續的開發工作有一定的指導意義。”常州旭榮針織印染有限公司副總經理張國成在會上發表感想。
對于未來的產品開發創新，聯盟企業代表積極獻言獻策。杭州宏峰紡織集團有限公司總工程師謝定章建議從創新性、延伸性兩方面，繼續在綠色環保、高性價比、時尚化方面創新纖維產品，開發差別化、功能性纖維和彈力色紡纖維，并進一步加強技術創新和市場推廣。
杭州新天元織造有限公司總經理孫偉認為目前市場競爭畸形，大量低價競爭已經不可能，沒有差異化就沒有競爭優勢，產業鏈的同步發展才是真正的競爭力。他建議共同研究解決技術難題，準確定位原料常用色系，產品差異化背景下建立營銷平臺互動。
江蘇霞客環保色紡股份有限公司副總經理王琪瑢則在會上表示，根據大家的建議，下一步將重點解決好兩個問題：一是建立動態色彩應用體系，每年根據需求和流行色，不斷補充和調整30個基色，以滿足市場需求；二是提高市場快速反應能力，交貨期由10-15天，調整為一周出貨。
以創新謀求無染事業新未來
對創新聯盟一年來取得的成果，江蘇霞客董事長陳建忠表示在這當中收獲頗豐：一是開發了多領域的系列化產品，拓展了產品應用領域，提高了產品檔次和市場定位，形成了產業鏈的集成創新優勢。體現了傳統紡織產業的科技含量。二是控制能源合理使用，降低了生產成本，提高了市場競爭力。原液著色提高了染料利用率和訂單色彩的準確性。三是提高了聯盟核心價值，滿足了差異化、人性化的消費需求，推動了社會綠色低碳消費理念的進步。同時，他希望在未來創新聯盟能爭取更多的資源和支持，建立起知識產權保護和自有品牌。
對于創新聯盟下一步的工作目標，紡織產品開發中心主任李斌紅提出了具體意見，指出“無染紡織，多彩世界”是一項功在當代，利在千秋的宏圖偉業，保證聯盟的健康可持續發展，至關重要。為此，
開展群眾性經濟技術創新活動的形式很多，可以通過廣泛開展技術、技能大賽、組織絕技絕活展示、組織勞動競賽、組建經濟技術創新小組，組織QC質量改進小組等形式；也可以通過普及應用先進工藝方法，學習掌握現代高知識、高技能，提升工作效率等形式。開展群眾性經濟技術創新活動必須把握好原則，加強領導，找準切入點，建立激勵及相關制度,健全經濟技術創新體系，完善技術創新運行機制，充分發揮廣大員工在技術創新中的積極性、主動性和創造性。開展好群眾性經濟技術創新活動要做好以下幾方面工作：
一、應把握好活動的基本原則
企業是靠自主經營、自負盈虧，以投入獲取利潤來維持企業生存，并獲取更大發展的。群眾性經濟技術創新活動必須根據市場的需求，從實際出發，突出創新，注重實效，以提高勞動生產率和經濟效益為出發點，把直接利益和長遠效益結合起來。重視在企業內部的技術改造、生產配套、新產品開發、提高質量、節能降耗、安全生產等方面開展相關創新工作。既要重視調動生產一線技術工人的積極性，又要注重發揮好科技、管理人員等廣大人員的聰明才智；既要重視活動的策劃、組織、動員和實施，又要善于總結、提煉和推廣先進經驗、先進方法，促進活動成果深化運用。
二、應建立適宜的制度和規范
群眾性經濟技術創新活動的制度和規范，是保證活動開展有章可循、有據可依、規范運作的主要依據。群眾性經濟技術創新活動制度應包括活動應達到的目標、組織活動的相關條件、檢查考評、指標統計、總結獎勵、創新成果征集及等相關內容。有了相應的制度，就有了行動的規范，就便于引導員工發現設計、生產過程中所采用的好方法、好技術等，也便于對活動過程中出現的問題進行監查，并有利于在競賽結束后按規定對競賽活動進行總結，以達到活動的深入、提升和推廣，使活動的成果最終轉化為新的生產力，從而提高勞動生產率和經濟效益。 XX公司制定《項目管理辦法》，針對新產品開發獎、產品改進獎、工藝改進獎、工作進步獎、合理化建議獎及其它類獎勵，從項目的立項申報、驗收、評比、獎勵等方面作了詳細的規定。對重大項目采取分階段實施、分階段驗收、分階段兌現獎勵的辦法，避免了重大項目由于項目任務艱巨、時間跨度長而造成創新活動立項意愿的降低。一年內實現了新產品開發獎26項、產品改進獎3項、工藝改進獎5項、工作進步獎10項、合理化建議獎20項及其它類獎勵1項，制度規范后的創新項目有較大幅度的增加。
三、要根據企業實際情況找準活動的切入點
開展群眾性經濟技術創新活動，要把增強企業產品開發能力、市場競爭能力、生產配套能力作為重要考慮因素，把解決影響企業發展的難點和提高企業利潤等問題作為重點，圍繞技術、管理、生產和服務進行創新。把企業生產經營中的重點、難點、薄弱環節作為群眾性經濟技術創新活動的切入點，使活動在保證重點、突破難點、彌補薄弱環節上發揮作用。既要抓住提高企業經濟效益和促進發展的關鍵環節，根據制定的目標要求，發動和組織員工確保目標的實現；又要針對企業在生產、經營、技術、管理中存在的問題，組織員工開展以節能降耗增效益、技術創新謀發展、管理服務上臺階等為主題的勞動競賽活動，特別要針對薄弱點，發動員工結合本崗位工作實際，查漏洞、找不足，針對存在的薄弱方面，開展小型多樣的競賽，完善企業管理，促進技術進步和效益提高。
四、要利用團隊創新優勢，提高群眾性經濟技術創新活動的實力
開展群眾性經濟技術創新活動，要依靠和團結企業廣大員工，調動全體員工的積極性，挖掘企業內部潛力，以最少量的成本投入，產出最大的經濟效益，實現企業經營目標。任何一個成功的企業都不是一個人干出來的，任何一項創新都不是一個人的智慧。群眾性經濟技術創新活動的主體不僅是企業的技術人員，專家隊伍，更應該包括廣大群眾在本職崗位上所進行的改進革新。由于受員工的文化水平、技術素質的影響，廣大員工的學習能力、總結能力及創新能力也是層次不齊的，企業在大力提高廣大員工的學習能力，使員工不斷掌握新知識、新技能，為實施群眾性經濟技術創新活動提供智力支撐和素質保證的基礎上，要發揮好有知識、懂管理、會創造的管理和技能人才在群眾性經濟技術創新活動中的領頭作用，讓部分人在傳授創新技能，提高管理水平等方面發揮師帶徒、現場傳授技能、團隊選題攻關等作用。XX公司生產制造部門在歷年開展的勞動競賽活動中，從企業實際出發，以一線技術工人為創新主體，注重發揮好團隊創新的優勢，部門員工全員參與，取得顯著成效。競賽活動當月完成指標比上一年同期增長35.8%。員工參與改革創新和提合理化建議的積極性大大提高，黨員、積極分子參與率達100%，共收到合理化建議9項，工藝改進創新項目18項，管理和黨建創新各1項，其中多項是團隊合作的成果。在QC小組活動中，也很好的發揮了團隊的優勢，參與人員均達10人以上，申報立項的多項 QC小組獲得獎勵。
五、應建立長遠的競賽激勵機制，促進活動效力進一步深化
摘要：
“科學技術是第一生產力”。現代企業的競爭已越來越依賴科學技術，強化技術創新已成為世界企業管理的一股新潮流。
本文首先提出了技術創新的內涵、特點及在新經濟時代下出現的全球技術創新新趨勢。從而引用柯達技術創新之成功作為案例進行具體分析，從而進一部說明我國企業要想保持領先優勢就必須加大對技術創新的投資力度和強度。
其次針對我國技術創新的特點，提出了我國企業目前如何更好地實現技術創新的幾點建議。
最后文章對新經濟時代下，企業技術創新的未來和發展作了總結性的評論，同時也對以后需要在哪幾方面進行進一步深入的研究與探討提出了幾點看法。
關鍵詞：技術創新
文化
市場
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【關鍵詞】施工技術；創新
概述
房屋建筑企業為國民經濟的迅猛發展做出了卓越的貢獻，在現代化科技高速發展的時代，房屋建筑施工技術進行創新體系建設是十分有必要的。施工中的創新技術和傳統施工技術有所區別，表現在創新施工技術的科學性更強，有利于全面開展工程造價工作，有利于提高建筑行業的整體技術應用水平等，可顯著提高建筑的美觀性、高效性和合理性。
1 房屋建筑施工技術創新的現狀
房屋建筑施工技術研究重點主要包括對房屋基礎工程的施工技術、鋼筋混凝土施工技術、體外預應力技術、鋼結構安裝技術及防水材料等內容。建筑施工中主要是總結和分析傳統施工技術體系，對房屋建筑材料和構件等要素組合的方法與原理進行創新，以期改善建筑的使用性能、存在形式和高新技術的應用。但目前，我國房屋建筑施工企業的技術創新仍存在諸多問題。如：
（1）企業領導對施工技術創新的重視度低，員工創新積極性低。由于房屋建筑企業的某些領導思路僵硬，對新事物的學習能力和接受能力低，往往忽視了技術創新工作的重要性。施工人員受到不完善市場和不良社會風氣的影響，對經營管理重視度高，對技術重視度低，特別當技術人員的待遇低、工作條件差時，更無法提起技術創新的熱情；
（2）施工技術創新管理粗放，起步晚，發展緩慢，投入低，項目技術含量不高，沒有形成技術創新系統和組織資產等問題；
（3）創新體系不完善，包括激勵機制、人才培訓機制等，盡管國家一再呼吁大型企業或企業集團建立技術中心，以完善其創新體系，但由于房屋建筑施工行業自身特性，仍有很多企業基本維持舊的體制，產業升級相應滯緩；
（4）施工技術創新存在滯后性，先有市場后有創新，技術創新不能跟上市場發展需求。如一些建筑企業在進行招標工作時，其招標文件就已將施工技術難題和技術創新要求擺上了臺面，投標方的施工方案必須能夠解決技術難題、滿足項目建成的需要，才可能中標，中標后的施工過程即是對技術創新成果進行生產實踐和運用、并保障施工質量、進度和安全的過程；
（5）技術創新與市場脫節，如很多技術創新成果局限于政策壓力和其他因素，無法投入實際生產，無法回收，造成浪費；
（6）設計和施工的脫節制約了施工技術創新。建筑施工企業應按照設計單位提供的設計圖紙進行施工，但由于設計單位基本上還是沿用傳統設計思路來進行設計，其技術更新速度滯后，對
新材料、新工藝和新技術的了解不深，容易制約了施工技術的創新。
2 房屋建筑施工技術創新的趨勢
（1）施工技術環保性。房屋建筑行業作為一個高能耗、高污染的行業，房屋建筑施工企業在發展中一般追求經濟效益的提高，而忽視對生態環境的保護。房屋建筑施工對環保技術的創新應用，可保護生態環境，并能保證施工進度和施工質量。
（2）科學監理技術創新。建筑工程施工中，對科學監理技術的組織形式和發展模式進行創新研發，可保證保證創新技術的落實，可實現對房屋建筑施工的科學管理，是施工技術創新的前提。
（3）低碳建筑技術創新。在建筑施工過程中應用零碳的新能源與可再生能源，是房屋建筑施工中技術創新的一項重要內容。基于完善的資源評估與技術評價體系基礎，開發低碳主導型的建筑電力消耗結構，如將太陽能等新能源和采光遮陽、通風等建筑技術進行融合，利用核電、水電等清潔電力能源來降低建筑設備和技術的耗能成本，擴大市場應用規模。
（4）結構材料創新，薄膜、扭曲面、網殼、充氣等新的結構形式被引入房屋建筑中，施工中對鈦金屬、高強纖維、聚合物、玻璃纖維等材料的技術開發運用越來越廣泛。
（5）非建筑的高新技術被引入房屋建筑施工，如動態噴霧技術、熱變色涂料、智能窗戶、形態記憶合金、電子發光織物、導電高分子、電子照明技術及光變色玻璃智能控制環境等，這些非建筑行業的科技從熱、音、光等環境因素出發，強化了建筑和人的關系，為建筑施工創新帶來新的活力。
3 提高房屋建筑施工技術的創新水平
（1）建立技術創新的擴散機制。技術創新擴散速度和新技術所產生的經濟效益、行業的工業增長速度成正比，與和新技術相關聯的投資回收期是成反比，技術擴散的調整成本隨新技術的應用推廣而發生變化。房屋建筑企業應建立有效的創新擴散機制，指導和規范施工技術的推廣與應用。
（2）創造良好的創新平臺。企業應先建立創新平臺，為技術人員提供進行技術創新的必要條件，對關鍵技術進行立項研究，進行長期的跟進和創新研究，施工技術人員才能結合企業發展規劃，對施工技術進行創新，才能擁有自主知識產權的優秀成果。
（3）提高成果的經濟效果。建筑企業推廣創新成果的首要目的是經濟效益和綜合效益，故創新項目應優化推廣成本，制定項目經費預算模型，使其為企業可接受的范圍，控制費用。
（4）提高創新思維的培養和創新人才的培育。人是技術創新推廣的重要因素，施工技術人員對施工經驗的積累和科技知識的運用，是技術創新的關鍵，對施工人員進行培訓和培養，有助于提高企業的創新能力；建筑企業的管理者基于客觀因素如企業效益的需要，決定是否對技術創新成果進行推廣，是創新成果推廣的推手。
（5）完善激勵機制予以創新支持。企業應建立以目標實現為導向的激勵機制，注重完善激勵機制，特別是完善獨特的薪資福利體系，可采取認同激勵、參與激勵、關心激勵等方式，來加強對員工的精神激勵，調動員工們的積極性，提高員工對企業的忠誠度，從而激勵職工發揮自己的積極性。
4 結論
房屋建筑施工中對技術進行創新，并加以推廣運用，有助于更新與完善了工程施工技術體系，應以科學、合理、有效的原則實現現代先進技術創新，滿足現代建筑行業需求，從而促進整個行業的長遠發展。
參考文獻：
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關鍵詞：高校 企業 政府 技術創新 合作機制
1.高校、企業、政府技術創新合作的意義
技術創新發展過程中高校、企業、政府都承擔著重要的任務，一般來講，高校作為知識和科研成果的研發地，需要不斷的將自己的研發成果轉化為新技術去指導企業生產；企業作為生產的實體，在傳統產業中擁有自身的優勢在社會中占據重要地位，但很少與高校合作，缺少研究成果的技術支持；政府在參與到企業生產和高校的研發支持上仍需不斷提高。這就要求高校、企業、政府三個主體充分結合，相互協作，形成技術創新合作的新模式，來推動技術創新的新發展。高校、企業、政府技術創新合作是企業進行技術創新的一種重要形式，是科研教育、生產、政策等不同社會分工在功能與資源優勢上的協同與集成化，是促進企業創新，加速科技成果轉化，增強企業發展后勁的有效手段，也是推動科技經濟融合，提高競爭力的戰略措施。高校、企業、政府是現在社會的一個良好的結合體，三者之間相互影響、相互促進，體現了經濟發展技術創新系統的有機性。
開展高校、企業、政府技術創新合作機制研究，是為適應經濟發展的宏觀要求，持續改進技術創新管理模式的前瞻性研究工作；是為不斷加強高校、企業、政府合作機制，完善技術創新合作管理而開展的基礎性研究工作。為進一步推動我國高校、企業、政府搭建有效的技術創新合作平臺，全面推進管理工作的提升提供很好的理論基礎與實踐依據。
2.國內外相關研究情況
國內學者對產學研合作主要從產學研一體化、系統角度、“三重螺旋”以及產學研合作的模式等角度進行研究。在產學研一體化和產學研聯盟方面，王書建認為大學和企業之間已發展成為正式的、大規模的集團性的知識聯盟體，尤其在產業政策與政府的推動下，大學與企業的關系由單一的扶助型逐步轉變為三重螺旋體制。在系統角度研究產學研合作方面，石火學從系統的角度分析了產學研的歷史、模式、特點，對產學研結合形成的條件和產業、高校、科研院所在結合中的角色定位以及政府在結合中的協調和組織作用進行了分析，探討了當前中國產學研結合的障礙，并從企業、大學和科研院所、政府各方面提出了推進產學研結合的措施。在三重螺旋方方面，王成軍根據國際上大學、政府、產業的三重螺旋模式提出了三重螺旋協同模式，并分析了中國大學、政府、產業之間的協同現狀，并提出了模型，他主張應該走大學一產業一政府三邊合作與發展的“官產學”協同模式。
3.高校、企業、政府技術創新合作發展路徑研究
開展高校與省市、企業合作是技術創新工作的重要組成部分，是科技創新成果轉化和實現產業化的重要環節，是中國高等院校直接參與地方經濟建設，支持地方經濟和社會可持續發展的重要舉措，是以高新技術提升企業競爭力的重要手段，是借助技術加速產業化進程中一次發展模式的探索。
（1）建立技術創新的激勵機制
以產權為合作紐帶，建立股份合作制企業，以企業內部技術市場取代缺少的外部技術市場。在這種合作方式中，雙方將各自擁有的資金和技術等資源圍繞全部各方有效需求進行整合。在產權和合作各方的責權利明晰、各方利益分配合理的情況下，對技術創新的貢獻最大。
（2）建立技術創新的風險管理機制
高校與企業的核心是科技成果的推廣與轉化，科技成果轉化高風險和高收益同時并存。為了實現高校與企業合作的順利實現，必須建立風險責任制度，約束聯合各方共擔風險。建立風險責任制度的基本目標應當是有效地約束聯合各方共擔風險責任，并為了一個共同的利益目標，即技術創新項目的最終成功而合作到底。
（3）建立技術創新的成果導入機制
技術創新成果的導入在整個合作過程中是必不可少的環節，直接決定了科研成果的轉化效率。技術創新成果導入機制主要是針對科技成果轉化率低的問題而設置的。主要包括導入切入點分析、設計詳細的導入方案、成果導入控制、成果導入效果考核等。
（4）建立技術創新的協同機制
高校與企業合作的實質是促進技術創新所需各種生產要素的有效組合。以上分析的各種機制都應該在協同的基礎上才能有效開展。企業、高校和科研機構的協同能力越強，創新績效越高。可以從技術創新過程協同和要素協同兩個方面來分析高校與企業合作進行技術創新的協同機制。要素協同和過程協同的有效融合將共同促進技術創新績效水平的提高。
4.總結
良好的制度是高校、企業、政府合作系統的基礎，能夠保證充分的信息和明確的價值分配，而以此建立和完善的企業制度不只是提供一個追求短期主體利益最大化的偶然行為，而是會為企業的持續創新創造一個持續的、制度化的激勵機制，使高校、企業、政府合作最終形成超循環反應，從時間和規模上以螺旋上升并擴大的方式進行。要形成并保持和促進技術創新項目的超循環合作，企業進行的制度管理要更加柔性，即針對合作，企業的制度應當更加強調跳躍和變化、速度和反應、靈敏與彈性，它依據各子系統充分的信息，實現高校、企業、政府技術創新合作系統對環境的主動適應，對市場機會的準確識別、快速響應；依據明晰的價值分配，保證合作系統有序、擴大進行。
關鍵詞；群眾性經濟技術創新活動 地勘單位
中圖分類號：C35 文獻標識碼：A 文章編號：
技術創新是經濟發展的源泉。隨著社會經濟的不斷發展，地質市場競爭日趨激烈，同時新的問題日益凸現，諸如資源衰竭、生態環境問題、巖土工程、地質災害預測預防都需要采用新技術、新方法來取得突破，誰在技術上創新領先，誰就掌握了市場主動權，也就能創造較好的效益。
在地勘單位事業體制向企業化轉軌的過程中，職工經濟技術創新工程更有其重要性和必要性。
一、能推動地勘單位的技術進步和產業升級，增強市場競爭能力。
經濟技術創新是一個經濟和技術相結合，首先是一個經濟的概念然后才是一個技術的概念，不是某一單項的技術或工藝的發現，是指將各種生產要素（如生產數據、勞動力等）和生產條件進行重新組合，并把新的組合應用到實際生產過程中去，以獲取新的價值和利益。如開拓新的市場，形成新的生產組織和管理方式等多方面的內容，也包括技術本身的創新，組織管理的創新和企業文化觀念的創新。地勘單位仍然面臨著巨大的困難，如隊伍大經營性資產少、債務沉重。非地勘產業尚未形成規模、經濟運行質量低、下崗職工多、再就業難等，仍制約著地勘經濟的發展。要解決地勘單位面臨的困難和問題，根本出路在改革，在創新。隊伍結構調整要改革創新，產業結構調整要改革創新，投資結構調整也要改革創新。同時加大推進技術進步和推動技術創新的力度，努力用高新技術和先進適用技術改造和提升原有的傳統產業，以提高地勘單位在市場中的競爭能力和抗風險能力。在市場競爭日趨激烈的今天，地勘單位能不能拓展新的發展空間，增強發展的后勁，很大程度取決于能否抓好技術進步和產業升級這個關鍵。
二、職工經濟技術創新，能充分發揮他們的主力軍作用。
工人階級要保持自身的先進性，充分發揮主力軍作用，就必須大力推進知識化進程，努力提高整體素質；在經濟技術創新工程中，突出創新、創先、創優、創最佳水平，把實施“創新工程”的過程作為提高職工素質的過程。通過職業技能、新技術、新知識培訓，提高職工的職業技術技能水平和科學文化素質；通過總結勞動競賽、技術比武等活動推廣和挖掘職工中的絕招、 絕技、 絕活， 搞好傳幫帶；通過技術難題會診，關鍵課題分析，提高職工的創新應變能力和攻堅能力。同時，工會積極引導廣大職工養成良好的職業道德，遵守規章制度，嚴格勞動紀律，提高工作質量，還組織廣大職工積極參與企業管理的基礎工作，向管理要效率、要質量、要效益，為進一步提高企業的科學管理水平作出貢獻，為地勘單位的改革和脫困充分發揮工人階級主力軍作用。
在職工經濟技術創新過程中，筆者認為要做到如下幾點：
1、全心全意依靠工人階級。實現地勘經濟的發展，離不開廣大職工的主人翁積極性和創造性。在創新過程中，要以地勘企業職工為主體，以推動技術進步和提高經濟效益為中心；在領域上，要與地勘單位的科技、經營、生產管理等方面的工作緊密結合；在內容上，突出技術創新，注重科技成果向現實生產力轉化；在形式上，以發動廣大職工參與并為職工群眾所歡迎為標準，要不斷創新群眾性的經濟技術活動，不斷把活動推向新水平。
2、注重實效，立足基層。我們要堅持從地勘單位礦產開發、工程建設市場和多種經營的實際出發把增強單位科技開發能力、市場競爭能力、抗御風險能力作為主攻方向，把解決單位發展的難點，實現扭虧增盈等問題作為重點，組織基層職工開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、技術革新、發明創造等活動；緊緊圍繞創新技術、加強管理、增加產品、改善質量、降低成本、搞好服務、增進效益等內容，鼓勵廣大職工立足本職，學趕先進，爭創一流，多作貢獻，為推動地勘經濟的發展建功立業。
3、營造良好的氛圍和環境。單位要根據實際情況，切實加強領導，統籌規劃，做到精心設計、精心組織、精心實施，要建立相關的工作制度，做到組織落實、責任目標落實、措施落實；加強宣傳，形成聲勢，要重視輿論宣傳工作，充分利用各種新聞媒體和工會的宣傳陣地，廣泛宣傳開展 經濟技術創新的意義，宣傳在活動中涌現出來的先進典型和經濟技術創新成果；主動配合行政研究和制定 技術創新的獎勵辦法，建立物質獎勵和精神鼓勵相結合的激勵機制，對在經濟技術創新中取得優秀成果的職工，要促使單位除按其創造的效益給予一定的物質獎勵外，還要與職工的晉級、評定職稱掛鉤， 并為他們學習深造創造條件。保護職工的知識產權的合法權益，推動國家有關獎勵條例和辦法的貫徹會影響，進一步實施創造一個良好的社會氛圍。
4、制定創新活動措施。地勘單位職工是經濟技術創新的主體，必須廣泛發動和組織廣大職工群眾參與，要與職工崗位成才、自學成才、一專多能等需求更好地調動廣大職工參與的積極性和創造性，充分發揮他們的聰明才智。要進一步增加活動的科技含量，通過技術練兵、技能競賽、技術革新、技術協作等活動形式，鼓勵和支持技術人員主動進行新技術、新方法的開發，不斷用知識武裝并且把學到的知識和技能最大限度地用到工作上，為單位發展出力。促進地勘單位不斷提高科技創新能力，創造更好的經濟效益。
5、充分發揮人才的作用。要努力培養和造就一支具有較強創新能力的職工隊伍，要充分發揮勞動模范、技術能手的骨干、帶頭和橋梁作用。充分利用工會組織的網絡優勢，開展信息交流，大力推廣先進工作方法和先進技術。要做好 技術創新成果的統計上報工作和技術成果的評審工作，運用職工技術協會技術咨詢、技術開發、技術轉讓、技術服務等手段，適時地將技術成果轉讓并開發應用，使其盡快轉化為生產力。
[關鍵詞] 技術創新；信息、內部管理規律；藝術性內涵
[中圖分類號] F273.1 [文獻標識碼] A [文章編號] 1006-5024(2008)09-0033-03
[作者簡介] 付子順，河南省濮陽職業技術學院工商管理系主任、教授，研究方向為管理工程、企業管理與創新。
(河南 濮陽 457000)
一、關于企業技術創新
企業技術創新是企業創新的主要內容，是通過新的技術手段直接發展生產力的過程。企業出現的大量創新活動都與技術有關。因此，有時還把技術創新視為企業創新的同義語。準確把握技術創新是企業改革發展過程中面臨的關鍵挑戰之一，而技術創新把握的時機性與綜合復雜性使其既沒有現成的模式可以套用，也沒有放之四海而皆準的規律可以照搬，從而顯得具有偶然性和不可控性。企業主要管理人員進行決策時，應該如何把握技術創新呢?
理性地看，把握技術創新既是一門科學，同時也是一門藝術。技術創新把握屬于技術創新管理學科研究的范疇，而技術創新管理作為一門應用科學，在總結企業實踐經驗基礎上，歸納和發展出許多企業技術創新的規律和方法，對企業技術創新的實踐有著重要的指導作用。通過掌握這些科學知識和方法，有助于企業在技術創新把握中正確認識自己，抓住企業外部環境的機遇和挑戰，在理論指導下，用科學的方法輔助技術創新的決策。就此而言，技術創新的把握是一門科學。但是，由于技術創新過程面臨很多不確定性和隨機性環節，企業把握技術創新的主要依據之一就是直覺和判斷，這是藝術性的一種體現。同時，正如其他藝術一樣，技術創新的正確把握需要實踐。能夠嫻熟把握技術創新的企業，一般都有著豐富的技術創新實踐，通過干中學的創新實踐，使企業能更加了解適合自己的技術創新規律，從中獲取的第一手知識和經驗，才能對企業有效把握技術創新起指導作用，為此，從該層面上來看，技術創新把握也是一門藝術，具有偶然性和隨機性。這里所講的技術創新把握比技術管理的總體范疇要小得多，僅僅是技術管理的一部分，重點是企業對于內外部新創技術(emerging technology)及時而準確的獲取，結合自身實力、特點和技術需求做出快速和適當的反應，以及通過充分整合企業內外部各種資源，實現對目標新創技術的獲取、開發和投入使用。
二、技術創新外部信息把握問題
第一，新創技術來源問題。這是對某項目標技術進行資料收集所要解決的先期問題。由于技術開發總是秘密進行，許多技術專家得不到相關資料。特別是目標技術與國家安全的防衛相關時候，技術的來源就不會那么直觀。相關技術可能由不知名的組織秘密進行開發，也可能是在某些大型機構所專門設立的某個分支部門進行，了解技術的源泉所在是進行資料收集所必須克服的第一個障礙。對于基礎研究領域的新創技術，從高等院校和科研群體找到相應線索的可能性比較大。互聯網是了解高等院校新的研究熱點和項目的核心來源。企業有時會訪問一個外國大學來討論可能的合作事項，其依據就是從網絡上下載到有關教授當前感興趣的研究方向。而對于專業化應用導向的新創技術，一個可能的方向是該行業的領先創新型企業，因為這類企業最具有創新的傾向和動力。另一個可能的選擇是行業內的競爭主導企業，這些企業為維護自身的主導地位可能會未雨綢繆地率先探索新技術的發展方向。
第二，技術資料獲取渠道不暢。技術知識資料可通過一些渠道予以獲得，這些渠道可以按兩個因素進行分類：一是資料和個體的結合程度，完全由個人掌握還是團隊掌握；二是直接程度，直接從技術開發者獲得或間接從其他相關人員得到。間接資料可能并不及時，也可能并不完全適用于特定的決策。相比而言，直接個人資源更加可靠和及時，然而，獲取這些資料需要花費時間。而且個人之間的接觸必須謹慎進行，以避免被作為工業間諜而受到。由于這些顧慮，委托專業信息咨詢人員來做信息收集工作是一項補充選擇。但通過專業咨詢人員得到的間接信息可能會過濾掉一些有用信息，因此，一些企業傾向于自己來做收集信息的工作，以免由于專家的過濾而丟掉一些細節。
第三，專業術語和技術指標的非標準化為信息的獲取帶來障礙。專業技術的開發會產生許多專業術語，使交流變得更加困難。即使技術發展到成熟階段，由于專業術語的晦澀，使許多高度專業化的知識仍然無法傳播，而是只能存在于某些人的腦子里。非標準化的技術指標同樣會帶來這些問題，如性能特征，一般都僅限于某些特定技術，而且相關指標在技術演化不同階段也會出現一些差異。這類障礙的克服需要企業進一步收集相關信息，但在一定的信息約束條件下必須靠自身的技術力量來解決。
第四，技術開發早期階段保密性使那些跟蹤技術環境的企業面臨嚴峻挑戰。知識對企業非常重要，以至于有的企業不得不采取非常規手段收集這些知識。美國與日本簽訂協議，限制其在開發自己的戰斗機時可以從美國獲得的技術。但協議簽訂之后，這些技術卻成為其他一些國家和企業的主要目標。工業間諜活動隨著市場競爭的充分和法律環境的完善其成本也越來越高，因此，許多企業在這種情況下的選擇結果是獨自開發。
雖然早期階段的技術資料很難獲取，但對許多企業來說，這些資料對發展技術戰略非常重要，因為這些技術知識提供了在市場上采取行動所必須的領先時間。與新創技術出現階段相比，在技術開發進入成熟階段之后，相關的資料就比較容易得到。在不同經濟發展水平的國家，與R&D投資相關的宏觀資料完整程度存在差異，科技開發水平、科學教育水平和政府對R&D投資水平的資料在發達經濟中都可以得到。這些資料提供了技術開發的相關信息，對識別長期技術變化趨勢很有幫助。
三、企業技術創新的內部管理規律
第一，技術識別與評估。當一個企業認識到某項技術對新產品或過程的潛在價值后，或當他發現某種有待滿足的市場需求后，就會形成推動技術創新的內在驅動力，這是技術創新的第一個步驟。為保證這一階段及時出現以及其方向正確，企業需要加強對公司后方的管理，包括建立與大學和科研機構的聯系，用科學方法得到對商業問題的基本預測，企業公關部門與創新網絡建立良好的公共關系等工作。同時需要注意，由于技術爭奪著企業的資源，每個企業必須決定如何在各種機會分配其資源。選擇一個投資領域通常會阻礙其他投資領域的選擇。因此，技術機會必須與企業的其他機會進行權衡。
第二，技術開發。在此階段，企業提出了許多滿足市場需求的設計觀念。這些設計觀念往往以不同的技術和目標市場為依據。設計觀念的形成是一種創造，其中包含著企業對技術和市場發展方向的重要判斷，在縝密考察和形成判斷之后，企業才能決定是否向下一個階段投入資源。此時設計人員的重要性就凸顯出來。企業需要創造一種研究的文化，需要網羅與特定技術相關的各方面專家，需要賦予科研人員自由寬松的科研環境，通過各種思維和智慧的不斷碰撞獲得好的創意。
第三，商業化推廣。對于產品創新，只有在新產品被成功引入市場，而對于過程創新，只有新過程的引入確實帶來成本節約時，才能給企業帶來經濟利益。在此階段，如果是產品創新，企業便需要開展業務和營銷戰略，經常采用的市場撇指定價方法能幫助企業快速回收研發成本；如果是過程創新，企業便需要在組織內執行過程的變革，過程變革帶來成本節約的同時，還會沖擊企業內部原有的利益分配體制和職能管理結構，因此，特定過程的創新變革在很多情況下需要通過流程重組充分理順供應鏈。
四、企業技術創新藝術性研究
通過對外部技術創新信息的把握、創新網絡的利用和企業實際開展技術創新所涉及管理規律的探討，將對企業技術創新實踐帶來積極的指導意義，折射出把握技術創新科學性的一面。但是，由于技術創新本身的不確定性以及由于技術變化孕育新的產業的各種可能性(導致產業集中，一些先前毫無關系的產業在技術變化影響下融合成為一個新的產業，有時可能導致某些產業的消失等)，企業獲取信息的各種障礙和不完全性，創新網絡溝通的不充分性，技術開發的不可控性以及企業內部技術管理受到內外部因素影響所產生的不確定性，都為企業開展技術創新帶來很多難以控制和把握的問題。雖然從上述分析中發現了把握技術創新的一些規律，但仍然存在許多不確定性的無規律可循或表現出矛盾規律的問題。這些問題具有很大的不確定性和不可控性，同時其解決和方法選擇有賴于企業個體的特點。對這些問題的解決表現出技術創新藝術性的一面。如，企業是否需要從事基礎研究這個問題，就揭示出技術創新存在的藝術性表征。
關于企業是否需要從事基礎研究問題，無論在理論上還是實踐中持不同觀點和做法的企業非常多。贊成這個觀點的企業認為，在基礎研究上下賭注有時的確能帶來經濟上的回報：杜邦公司對基礎聚合體的研究發明了尼龍，Irving Langmuir獲得諾貝爾獎的表面化學研究使GE能夠發明革新性的電燈泡，曼斯菲爾德發明了CAT(斷層掃描技術)，使得EMI公司能夠率先進入CT市場。對于這個問題的討論直接關系到創新的動力模型，著名的技術推動說給它提供了理論依據，說明創新的源頭在于基礎研究，基礎研究能給企業帶來巨額回報。
但是，這個觀點在實際中也存在大量的反面證據。首先，由于技術本身特性的不確定性，絕大多數技術開發工作最后都以失敗收尾。此外，在科學上領先從來就不是獲得市場成功的先決條件。因為企業迎接激烈變革的能力不足和缺少商業應用，許多重要的發現沒能給投資者帶來巨額回報，例如，半導體激光(GE和IBM)、宇宙環境輻射(貝爾實驗室)、掃描管狀(Tunneling)顯微鏡(IBM)、半導體和超導體管狀現象(Sony和GE)等，其中有些技術甚至獲得了諾貝爾獎，但是，站在從事創新開發的企業的角度來看，所得到的回報和付出相比微不足道，經濟回報更多的是流向其他企業而不是創新企業。有兩個例子：一是日本在鋼鐵、汽車、消費電子類產品和半導體存儲器件方面是學習者，卻取得豐厚的收益并占領市場領先地位；二是戴爾和康柏在個人計算機領域所作的技術貢獻與其市場份額相比存在巨大懸殊。這些事實似乎告訴這樣一個規律，就是要去利用科學而不是去判斷科學。一些技術巨子也贊同這種觀點。例如：總結出長期引導半導體制造業發展的摩爾定律的摩爾，就指出IBM獲得諾貝爾獎的發明――掃描管道顯微鏡(S1M)，不適合公司的任何商業規劃。他說：STM“確實是一個很好的工具”，“但IBM從它身上什么也得不到。”
然而，并不是所有的公司都同意英特爾的哲學，即使英特爾公司本身也投入大量的R&D用于基礎研究。IBM、Hewlett―Packard(HP)、AT&T、Lucent-Beii Labs，NEC和日立這些公司在全世界范圍內開展量子系統、十億分之一碳顯像管、生物處理、分子計算或其他的數據壓縮方法的研究。這些研究大多數在企業實驗室里進行。歷史告訴我們，巨額回報是非常遙遠的，那么為什么還自找麻煩呢?因為從事基礎研究有許多“潛在”利益，包括創造創新開發的氛圍和與科學尖端保持聯系。實際上，這些潛在利益十分吸引人，以至于公司在投資于這些研究時往往并不期待研究會帶來直接的經濟收益。IBM主管科學和技術的前副總裁John A.Armstrong有一次說：“為什么在企業實驗室中要支持滿足好奇心的研究?存在許多原因，但并不期望超越公司本身的‘待研究的科學領域’，也就是說，不期望產生會改變公司行業特性的新的看法或發明。”因此，參加也許永遠不會帶來利潤的研究冒險，給企業帶來的是利潤之外的間接回報。這種研究不僅造成了聲勢，還吸引了優秀的人才和研究人員，而且他們掌握的數學、化學或原子物理知識能夠用來解決其他實際問題。許多優秀的公司都深諳這個道理，長期堅持對于基礎研究的投入，甚至包括一些風險極大的項目。雖然絕大多數的項目投入并不會在公司全部R&D中占很大份額，也不會獲諾貝爾獎，但即使沒有獲得科學上的突破，這些投入所帶來的價值也是不可估量的。
上述問題只是技術創新把握整個過程中所涉及的一個環節，從中折射出的藝術性和不確定性可以推廣到過程中的許多其他環節。例如，新技術給企業帶來的影響，一項新技術在推動產業發展的同時，同時起著創造性和破壞性的作用，創造了新的市場和機會，破壞了原有的產業鏈條甚至整個原有產業，此時企業對技術創新的把握在各階段的正確決策和整體正確決策就會出現矛盾和沖突。技術可以分為持續性技術和斷裂性技術，持續性技術就是沿著S曲線的方向演化，但是，S曲線會受到技術極限的制約，由此導致的斷裂性技術就會威脅到現有市場和技術領域，在這種情況下外來進攻者會更具有優勢。許多產業演化的歷史，都重復出現了這種現象，市場的主導企業被其他企業超越，失去了市場的主導地位。盡管這些市場主導企業擁有很強的技術實力和資源規模，但是在面對這些斷裂性技術的時候卻顯得無能為力，這種現象的存在已經成為管理學研究的一個熱點領域。這種新的重大性斷裂性技術出現的時候，技術本身是很不完善了，如果要等到技術有實質性進展的時候才介入就會喪失市場的先機，這就成為困擾企業決策的重大障礙。企業需要從許多雜亂無章的技術中篩選出最有希望的新技術，對新技術進行識別和評估，并且做出投資規模的決策。但是這種技術本身不太完善，而且新技術的市場也沒有出現，市場存在很大的不確定性，這時候如果采用傳統的決策方法，得出的結論很可能難以指導企業的決策。IBM公司在復印機市場上失之交臂，就是源于其對復印機市場預測的失誤。索尼公司創始人盛田昭夫曾說過：“無法為一個尚不存在的產品做市場研究”。但是這又是企業投資新技術之前所必須面對的問題，而現有技術評估和市場預測的工具和方法，又難以給企業提供一個明確的指導和決策依據。新技術的復雜，市場的變化莫測以及無法預料的隨機事件發生，會使得任何評估手段和工具都很難準確提供決策指導，這樣新創技術的發掘、評估和決策就存在很大的不確定性，從而表現出技術創新把握藝術性的一面。技術的復雜性和市場的不確定性，使得企業對技術創新把握的決策沒有一種完全標準的規則，一方面需要富有想像力和創造力；另一方面又需要遵循一定決策的規則，需要“有創造力的規則”，這就表現出技術創新的把握，體現出科學性和藝術性的結合。
做好企業技術創新工作，必須準確把握技術創新的科學性與藝術性。正是基于技術創新把握的科學性，技術創新作為企業競爭優勢的源泉才能有跡可尋，企業才可以遵循從實踐中總結出來的規律，在正確方法指導下開展技術創新工作。也正是基于技術創新把握的藝術性，技術創新才作為風險和機遇同時擺在企業面前，通過分析這些藝術性內涵，有助于企業結合自身目標和特點，在控制風險的前提下有側重地開展技術創新活動，以獲取企業競爭優勢。
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（遼寧省科技廳統計中心，遼寧 沈陽 110168）
【摘要】高新技術產業中的技術密集，對知識技術都具有較強的依賴性，對技術進行創新是提高經濟質量增長速度的核心。近幾年，隨著我國科技的高速發展，高新技術產業獲得了更好的發展機會和發展空間，同時高新技術創新對促進我國的科技發展，提高我國在國際上的競爭力都有著重要作用。
關鍵詞 高新技術；技術創新；市場競爭力
高新技術產業創新績效，是在高興技術產業發展過程中，新工藝和新產品研發過程中投入的物力和財力獲取的經濟效益匯報的判斷，主要作用是用來評判經濟活動的有效性。因此，在高新技術創新過程中需要在正確認識技術基礎上，把握技術，對技術創新進行經驗總結。對高新技術產業的技術創新績效進行科學評價，對提升技術創新能力、促進高新技術發展、把握高新技術發展規律都有著重要意義。
1分析影響高新技術產業績效的因素
1.1組織因素
企業中的企業家、營銷人員、技術人員都會對高新技術的發展產生影響。其中企業家是技術創新的主要領導者，不僅對技術的創新有著主導作用，而且需要對整個監督環節進行監督；營銷人員需要在技術創新前捕捉到準確的市場信息，將市場需求反映給企業，從而使企業開發的高新技術能夠滿足市場需求；技術人員是高新產業技術的核心，技術人員要及時的發現新技術。此外，企業的組織結構對企業的控制系統有著決定作用，決定了企業分權和集權程度，從而影響一個企業對環境的適應力。企業的組織結構過于僵硬、組織分散、個人獨立性差都會導致高新技術企業在市場中競爭力下降。
1.2經濟因素
企業在技術上的創新的目的是為了滿足不斷變化的市場需求，只有企業生產的產品進入市場后，有購買者愿意出現購買企業的產品，才表明企業的創新被人們所接受，創新為企業贏得了經濟效益。一些企業在進行技術創新后就忽略了危機感的存在，并沒有將產品投入到市場中，而其它企業先將產品投入到市場中，導致企業的創新技術失去了較大的市場份額。
企業在進行技術創新是一個漫長的過程，并且需要投入大量的資金，同時企業在技術創新過程中，市場的需求隨時可能發生變化，企業技術創新過程中任意一個環節出現了故障都可能會導致最終結果失敗。因此企業在進行技術創新過程中要盡量避免對創新技術的過高估計，或因為企業自身經濟實力問題導致企業經營失敗。
1.3技術因素
高新技術產業在創新過程中主要涉及到的與技術有關的問題有，整體技術水平和技術結構兩方面。（1）整體技術水平推動著企業的發展，需要注意的是整體技術水平并不是永恒不變的。整體技術水平主要包括：組織管理技術和物化技術，其對企業技術的進步有著重要影響，只有較強的技術實力，才能使企業處于同行業企業的前沿。（2）技術結構主要包括：一是技術創新活動，主要有輔助技術、關鍵技術、銷售技術等構成，企業在高新技術創新過程中，只有對技術的構成進行明確，才能縮短技術由實驗到生產過程的時間；二是技術創新的配備，技術創新需要將技術與經濟進行合理結合，在發展過程中不僅需要面臨實驗或技術設計難題，而且還要對生產和銷售進行合理分析，只有這樣才能使技術得到快速提高。
2提升高高新技術產業創新績效的合理意見
2.1加強交流
高新技術創新是一個復雜過程，企業要想單獨完成技術創新難度較大，因此企業在技術創新過程中應當加強對競爭企業之間的交流，使本行業的知識和信息能夠得到共享，這不僅會降低技術創新成本，而且可以大幅度的縮短技術創新周期。高新技術創新產業在加劇企業之間競爭的同時，也加強了企業之間的合作，使企業在技術創新過程中能夠相互幫助，彌補對方的技術空白，使先進的經驗和知識在企業生產過程中得到合理應用，通過交流降低高新技術創新的難度。
2.2加大技術創新資金投入
部分企業在高新技術創新上沒有取得到期望效果的一個主要原因就是資金投入不足，從而導致企業無法針對技術創新建立一套合理的信息管理體制，技術創新取得的業績較差，我國企業在高新技術創新過程中，開發資金投入、實驗設備投入、創新設備投入都不高，這制約了企業的產生經營。此外，因為高新技術創新的投入都具有高風險、高投入、周期長等特點，這使得部分企業在資金上無法支撐高新技術創新，從而導致企業因為資金問題不得不放棄許多技術創新項目。在這種情況下高新技術企業許多對自主創新模式進行改變，使企業融資能力得到了提高。同時企業也可以與風險投資企業進行合作，對資本市場進行合理利用，從而降低技術創新過程中的風險。
2.3加強對信息的掌握
高新技術創新企業，在制定風險決策時，信息的質量和信息數量對風險決策有著重要影響。企業在掌握的信息越準確、越多，企業決策的準確性就越高，企業在技術創新上承擔的風險也就越小。尤其是現代經濟市場變化快，信息的掌握程度對于降低技術創新風險和技術創新的不確定性有著重要作用。信息工作主要通過減少高新技術創新中的不確定因素，降低高新技術創新中的風險。信息工作對技術創新的成敗有著重要影響，而在進行信息創新過程中應當建立一個高效、靈敏的信息系統，從而降低技術創造的風險，提高技術創新成功的幾率，使高新技術產業技術創新能夠獲取到一個更好的發展空間。
3結束語
目前我國多數的高新技術企業的技術創新效率較低，但總體發展趨勢還較為樂觀。高新技術企業的技術沒有達到行業的前沿的原因大體相同，主要就是受到組織因素、經濟因素、技術因素的制約。因此高新技術創新企業需要加強在這三方面的研究，為高興技術產業技術創新的發展保駕護航。
參考文獻
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關鍵詞：陜西；裝備制造業；技術創新效率；數據包絡分析
中圖分類號：F42 文獻標識碼：A
收錄日期：2016年10月25日
裝備制造業對陜西區域經濟的發展起著重要的拉動作用，裝備制造業技術創新效率的高低將直接影響到陜西省的經濟競爭力。目前，陜西省裝備制造業總體上還處于制造能力強而自主創新能力弱、規模總量大而技術含量和附加價值低、技術創新總投入高而新產品產出不足的局面。本文采用數據包絡分析法（DEA）對陜西省裝備制造業2013～2014年的技術創新效率進行測算，分析陜西省裝備制造業的資源配置能力、資源使用效率、產業規模效率及產業內部技術進步等因素之間的相互關系，以期為進一步發揮現有產業優勢、提高裝備制造業技術創新效率、加速陜西裝備制造業新崛起的政策制定提供參考。
一、基于DEA的陜西省裝備制造業技術創新效率測評
（一）DEA模型簡介。DEA模型是一種評價技術創新效率的非參數方法。本文選用的是由Charnes、Cooper和Rhodes在1978年提出的針對多輸入、多輸出系統的CCR模型。在這一模型中，每個決策單元（DMU）的輸入和輸出指標向量為：
（二）陜西省裝備制造業技術創新效率DEA測算。本文借鑒已有研究并遵循科學性、可操作性與精煉性原則，從投入和產出兩個方面設立如下指標：R&D人員、R&D經費內部支出、新產品開發經費支出為投入指標；有效發明專利數、發表科技論文數、新產品銷售收入為產出指標。
由于研發具有滯后性，投入與產出不同步，本文設定1年滯后期，以2013年相關數據為投入，以2014年相關數據為產出，基于DEA方法的CCR模型，借助Deap 2.1軟件，對陜西省裝備制造業的技術創新效率進行實證分析，輸出結果為陜西省裝備制造業2014年技術創新效率。DMU代表裝備制造業所包含的七大類子行業。從表1測算結果來看，只有專用設備制造業（DMU3）和計算機、通信和其他電子設備制造業（DMU6）達到DEA有效，而其他五個子行業均為非DEA有效。可見多數子行業的技術創新效率較低，創新資源沒有得到有效利用，創新產出效果不理想。DMU3和DMU6的技術創新效率最高，電氣機械及器材制造業（DMU5）、儀器儀表及文化辦公用機械設備制造業（DMU7）和通用設備制造業（DMU2）的技術創新效率較高；而金屬制品業（DMU1）與交通運輸設備制造業（DMU4）的技術創新效率較低。（表1）
為進一步對陜西省裝備制造業技術創新效率現狀進行分析，本文按DEA所測算的整體效率值對陜西省裝備制造業的技術創新效率進行排序，并按照輸出結果給出松弛變量，以期找出技術創新效率不高的原因（是因為投入冗余造成的效率不高，還是因為產出不足造成的效率不高），結果如表2所示。可以看出，專用設備制造業和計算機、通信和其他電子設備制造業達到DEA有效，說明這兩個大類行業的技術創新資源得到有效利用，技術創新機制運作良好，創新產出效果較理想。而其他五大類行業均為非DEA有效，可見這五大類子行業的技術創新效率較低，投入要素利用不充分，或者產出能力不足。其中，通用設備制造業與電氣機械及器材制造業的兩個投入指標（R&D經費內部支出、新產品開發經費支出）投入冗余，兩個產出指標（有效發明專利數、發表科技論文數）產出不足，說明這兩個投入要素未得到有效使用，屬于裝備制造業的傳統產業，由于裝備制造業產業體制的制約造成產品處于低技術含量水平，缺乏技術創新動力，使得知識性勞動成果較少；而儀器儀表及文化辦公用機械設備制造業的創新效率結果輸出中投入指標（R&D人員、R&D經費內部支出）表現為投入冗余，兩個產出指標（發表科技論文數、新產品銷售收入）產出不足，說明這個行業的技術創新資源未得到有效轉化，技術創新成果缺乏，新產品創收能力不足。（表2）
（三）陜西省裝備制造業技術創新效率DEA評價結論。通過應用DEA模型對2013～2014年陜西省裝備制造業七大類子行業的技術創新效率進行實證研究，可以得出以下結論：
1、陜西省裝備制造業七大類行業的技術創新效率評價中，DMU3與DMU6為DEA有效，說明這兩個子行業較為充分地利用了技術創新資源，且技術創新產出效果較好；陜西省裝備制造業各子行業的純技術效率整體較高，DMU3與DMU6技術與規模均有效，DMU7、DMU2與DMU1均為規模收益低遞增；DMU5與DMU4為規模收益遞減。另外，相比較而言，傳統的裝備制造工業創新能力更低，而技術含量高和綜合競爭力強的行業，技術創新效率更高。
2、根據陜西省裝備制造業七大類行業的技術創新效率評價結果，專用設備制造業與計算機、通信和其他電子設備制造業的技術創新效率最高，電氣機械及器材制造業、儀器儀表及文化辦公用機械設備制造業、通用設備制造業與金屬制品業的技術創新效率居中，交通運輸設備制造業技術創新效率最低。
二、總結及建議
通過對陜西省裝備制造業技術創新效率的實證分析，發現陜西省裝備制造業多數子行業技術創新效率較低，創新資源利用不充分，技術人員創造力不足，大型設備利用率低，政府支持效益差。為此，筆者提出以下幾點建議：
（一）陜西省裝備制造業需要提高技術成果的轉化效率，加大企業新產品的政府采購力度，并通過稅收優惠、金融支持、市場機制優化等手段促進企業新產品銷售，提高企業創新收益。
（二）陜西省應在加大對裝備制造業技術人才和知識投入的基礎上，充分挖掘人才及技術潛力，提高創新人員的創造力和技術產出能力，提高科技成果轉化及擴散能力，同時提高進口設備的利用率，從而提升陜西省裝備制造業技術創新效率。
（三）陜西省需要進一步增加對裝備制造業技術創新的政府資金投入，并通過稅收優惠、金融支持、服務保障等方式鼓勵裝備制造企業加大技術創新資金投入。
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關鍵詞：房屋建筑；施工技術；技術創新；發展趨勢
1、房屋建筑施工技術創新及應用現狀
1.1 建筑施工技術的創新現狀
目前隨著建設部推廣的一些新技術，如深基坑支護技術、建筑節能和新型墻體運用技術，都已被我們在各類工程中積極實踐和分析。近年來，傳統的建筑教科書中又增加了薄膜、扭曲面、網殼、充氣等新的結構形式，而這些新結構經常要用到一些新的材料，盡管這些結構需要進行較為復雜的分析計算，但我們也開始在工程實際中努力研究和應用。
1.2 建筑施工新技術的應用現狀
（1） GPS施工測控技術
隨著超高層建筑和高聳結構物的不斷出現，高層建筑施工常規測控方法已經很難滿足規范的要求，如何在溫差、日照、風載等外界環境因素影響下迅速、準確地完成平面軸線控制、高程傳遞、建筑構件的安裝定位，已成為影響超高層建筑施工的首要因素。利用 GPS 測控技術具有方便、快捷、可靠等優點，可動態測定建筑物的擺動周期和擺動規律，測定建筑物（構件）的垂直度，保證施工測量的質量。
（2） 冷軋帶肋鋼筋焊接網的施工技術
冷軋帶肋鋼筋焊接網，是以普通的低碳熱軋圓盤條鋼材作為原料，通過冷軋、刻痕、軋成二道或三道表面上帶有橫肋的變形斷面鋼材，是通過全自動智能化的鋼筋焊接網生產線預制點來焊成網狀，它是一種取代了人工制作，具有高效、優質的建筑鋼筋。
1.3 房屋建筑施工技術研究重點
房屋建筑施工技術研究重點主要包括對房屋基礎工程的施工技術、鋼筋混凝土施工技術、體外預應力技術、鋼結構安裝技術及防水材料等內容。建筑施工中主要是總結和分析傳統施工技術體系，對房屋建筑材料和構件等要素組合的方法與原理進行創新，以期改善建筑的使用性能、存在形式和高新技術的應用。但目前，我國房屋建筑施工企業的技術創新仍存在諸多問題。
（1）企業領導對施工技術創新的重視度低，員工創新積極性低。由于房屋建筑企業的某些領導思路僵硬，對新事物的學習能力和接受能力低，往往忽視了技術創新工作的重要性。施工人員受到不完善市場和不良社會風氣的影響，對經營管理重視度高，對技術重視度低，特別當技術人員的待遇低、工作條件差時，更無法提起技術創新的熱情。
（2）施工技術創新管理粗放，起步晚，發展緩慢，投入低，項目技術含量不高，沒有形成技術創新系統和組織資產等問題。
（3）創新體系不完善，包括激勵機制、人才培訓機制等，盡管國家一再呼吁大型企業或企業集團建立技術中心，以完善其創新體系，但由于房屋建筑施工行業自身特性，仍有很多企業基本維持舊的體制，產業升級相應滯緩。
（4）施工技術創新存在滯后性，先有市場后有創新，技術創新不能跟上市場發展需求。如一些建筑企業在進行招標工作時，其招標文件就已將施工技術難題和技術創新要求擺上了臺面，投標方的施工方案必須能夠解決技術難題、滿足項目建成的需要，才可能中標，中標后的施工過程即是對技術創新成果進行生產實踐和運用、并保障施工質量、進度和安全的過程。
（5）技術創新與市場脫節，如很多技術創新成果局限于政策壓力和其他因素，無法投入實際生產，無法回收，造成浪費。
2、房屋建筑施工技術創新的趨勢
2.1 施工技術環保性
房屋建筑行業作為一個高能耗、高污染的行業，房屋建筑施工企業在發展中一般追求經濟效益的提高，而忽視對生態環境的保護。房屋建筑施工對環保技術的創新應用，可保護生態環境，并能保證施工進度和施工質量。
2.2 科學監理技術創新
建筑工程施工中，對科學監理技術的組織形式和發展模式進行創新研發，可保證保證創新技術的落實，可實現對房屋建筑施工的科學管理，是施工技術創新的前提。
2.3 低碳建筑技術創新
在建筑施工過程中應用零碳的新能源與可再生能源，是房屋建筑施工中技術創新的一項重要內容。基于完善的資源評估與技術評價體系基礎，開發低碳主導型的建筑電力消耗結構，如將太陽能等新能源和采光遮陽、通風等建筑技術進行融合，利用核電、水電等清潔電力能源來降低建筑設備和技術的耗能成本，擴大市場應用規模。
2.4 結構材料創新，薄膜、扭曲面、網殼、充氣等新的結構形式被引入房屋建筑中，施工中對鈦金屬、高強纖維、聚合物、玻璃纖維等材料的技術開發運用越來越廣泛。
2.5 非建筑的高新技術被引入房屋建筑施工，如動態噴霧技術、熱變色涂料、智能窗戶、形態記憶合金、電子發光織物、導電高分子、電子照明技術及光變色玻璃智能控制環境等，這些非建筑行業的科技從熱、音、光等環境因素出發，強化了建筑和人的關系，為建筑施工創新帶來新的活力。
3、提高房屋建筑施工技術的創新水平
3.1 建立技術創新的擴散機制
技術創新擴散速度和新技術所產生的經濟效益、行業的工業增長速度成正比，與和新技術相關聯的投資回收期是成反比，技術擴散的調整成本隨新技術的應用推廣而發生變化。房屋建筑企業應建立有效的創新擴散機制，指導和規范施工技術的推廣與應用。
3.2 創造良好的創新平臺
企業應先建立創新平臺，為技術人員提供進行技術創新的必要條件，對關鍵技術進行立項研究，進行長期的跟進和創新研究，施工技術人員才能結合企業發展規劃，對施工技術進行創新，才能擁有自主知識產權的優秀成果。
3.3 提高成果的經濟效果
建筑企業推廣創新成果的首要目的是經濟效益和綜合效益，故創新項目應優化推廣成本，制定項目經費預算模型，使其為企業可接受的范圍，控制費用。
3.4 提高創新思維的培養和創新人才的培育
人是技術創新推廣的重要因素，施工技術人員對施工經驗的積累和科技知識的運用，是技術創新的關鍵，對施工人員進行培訓和培養，有助于提高企業的創新能力；建筑企業的管理者基于客觀因素如企業效益的需要，決定是否對技術創新成果進行推廣，是創新成果推廣的推手。
3.5 完善激勵機制予以創新支持
企業應建立以目標實現為導向的激勵機制，注重完善激勵機制，特別是完善獨特的薪資福利體系，可采取認同激勵、參與激勵、關心激勵等方式，來加強對員工的精神激勵，調動員工們的積極性，提高員工對企業的忠誠度，從而激勵職工發揮自己的積極性。
一、充分認識開展職工技術創新活動的重大意義，大力推進科技創新型試點市建設
1、大力開展職工經濟技術創新活動，是進一步加快我市高技能人才隊伍建設步伐，推進企業技術進步、增強企業自主創新能力和核心競爭力的重要舉措，是展示職工技能提升職工素質，推動產品質量升級，促進企業增效節能又好又快發展的重要途徑，是建設科技創新型試點市的重要組成部分。
2、市委、市政府高度重視職工技術創新工作，先后出臺《市職工素質提升工程五年規劃》、轉發《市工會2009—2012年發展綱要》、頒發了《市職工技術創新成果獎勵暫行辦法》，組織開展首屆職工技術創新成果獎評選表彰活動，重獎職工技術創新成果項目，極大地調動了廣大職工的創新熱情。
3、各級工會組織和相關部門及企事業單位要充分認識開展職工技術創新活動的重要意義，加強學習、提高認識，廣泛組織和動員職工大力開展技術創新活動，為跨越式發展和區域性現代化濱湖特大城市建設作出新的更大的貢獻。
二、深入組織開展群眾性職工技術創新活動，全面提升職工隊伍整體素質
4、以提升職工技能素質為目標，加快高技能人才隊伍建設。市科技局（知識產權局）將職工技術創新納入全市創新規劃和年度工作計劃，落實職工技術創新目標。以企業為創新主體，全面推進職工素質工程建設，鼓勵廣大職工立足崗位、學習創新。積極開展校企合作，扎實做好多層次、多專業、多門類的技能創新培訓，把技能創新培訓同傳經授業、名師帶高徒結合起來，把技術創新培訓與職工技能創新實踐結合起來，進一步調動廣大職工的創新思維和創新動力。充分發揮專業教師、工人技師、技術工人、能工巧匠的作用，大力開展拜師學藝、結對子活動，挖掘職工中的絕活、絕招、絕技，做好傳、幫、帶。市總工會匯制職工技能比賽目錄和規劃，廣泛扎實開展群眾性的技術練兵、技術比武及行業性的技能比賽活動，對在全市組織的技能大賽中，理論、實際操作獲得成績優異的選手和行業系統技能大賽單項前六名選手、企業（集團）技能大賽單項第一名的選手，由市總工會授予“市職工技術標兵”、“市金牌職工”榮譽稱號，市人力資源和社會保障局對以上獲獎選手給予晉升（或申報）高一級技術職稱等級。選樹一大批技術能手、技術標兵和金牌職工，推廣一批先進操作（工作）法，大力培養技能人才，提升職工隊伍的整體素質。
5、以職工技術創新成果評選活動為平臺，廣泛開展技術創新活動。市總工會及各級工會組織要廣泛組織職工開展技術創新活動，把職工技術創新活動與產、學、研有機結合，為職工技術創新活動提供便利條件。吸收消化國內外先進技術，促進職工技術創新成果在企業內部轉化。緊緊圍繞產品升級換代、提高產品科技含量、推廣新技術、新工藝、新材料等方面環節大力組織職工開展技術攻關創新活動。鼓勵職工在創新型發明創造、節約型工藝技術改造和加快體制創新、機制創新、管理創新等方面提出合理化建議。每兩年開展一次全市職工技術創新成果評選表彰工作。對于在職工創新成果評選活動中取得優異成績的職工，給予相應的表彰獎勵，經費由市財政從自主創新專項資金列支，并根據成果不同，由市總工會分別授予“市五一勞動獎章”、“市金牌職工”等榮譽稱號；特等獎項目牽頭人在同等條件下作為“市勞動模范”候選人優先推薦；對獲獎的技術工人，由市人力資源和社會保障局頒發（或申報）高一級技術等級證書。在職工中持續開展“六個一”活動，即學習一門新技術、提出一項新建議、創造一項新成果、推廣一項新工藝、開發一種新產品，創新一項新記錄，使職工技術創新活動化為廣大職工崗位成才的自覺行動。
6、以加強職工技協組織建設為基礎，大力開展職工技術協作活動。市經濟和信息化委員會、市農委、市商務局、市地稅局、市統計局、市科協等各級組織大力支持基層職工技協組織建設，為技協活動創造優良環境。發展和擴大職工技協會員，把勞動模范、優秀技師、能工巧匠、科技人員和管理干部吸收充實到職工技協隊伍中來，充分發揮職工技協專業分會作用，廣泛開展以技術攻關、技術轉讓、技術咨詢、技術服務為主要內容的技術協作活動，創新活動方式，拓展活動領域，組織技協會員開展跨區域、跨行業的技術難題會診、工藝改造攻關等技術協作活動，提高技協會員服務意識，擴大技協組織影響力。大力開展職工技術創新成果展示、交流活動，為項目對接牽線搭橋，努力促進創新成果轉化。
7、以創建節約型企業為主要內容，積極推進節能減排工作。增強節約資源和環境保護意識，把節能減排納入職工技術創新活動之中，從本行業、本單位實際出發，動員和組織職工積極開展以節能降耗、提高效率為內容的節能競賽、節能攻關、發明創造活動，開展“節約能手”、“節能標兵”、“節能班組”、“節能先進單位”評選活動。倡導低碳綠色生活，從節約一滴水、一滴油、一張紙、一度電、一方氣做起，弘揚“節約光榮、浪費可恥”的優良風尚，為建設節約型社會做出貢獻。
三、建立和完善職工技術創新活動協調機制，推動職工技術創新活動健康有序開展
8、成立市職工技術創新活動協調小組，成員由市總工會、市科技局、市人社局、市商務局、市財政局、市地稅局、市統計局、市經信委、市農委、市科協、市職工技術協會等有關單位負責人組成，日常工作由市總工會經濟技術部、市職工技協辦公室共同承擔。總結推廣先進經驗，研究解決在開展職工技術創新活動中遇到的新情況、新問題，做好分類指導工作。
關鍵詞：技術創新；金融；支持體系；國內外；綜述
中圖分類號：F276 文獻標識碼：A DOI:10.13612/tp.2016.04.114
一、引言
各國的實踐經驗證明，技術創新離不開金融的支持，金融直接推動著技術進步和創新能力。一個國家的金融部門能否有效的引導資金支持技術創新，關鍵在于金融部門的運作效率以及金融與技術的結合程度。技術與金融的相互融合既是技術與金融相互作用的必然結果，也是各自發展的內在要求。本研究將通過大量文獻分析，總結各國金融體系支持技術創新的國際經驗，考察我國金融體系支持技術創新的研究現狀，為進一步深入對金融體系支持技術創新研究提供必要信息和理論基礎。
二、國外學者對技術創新金融支持體系的研究
在國外，很早以前就要專家從事對于技術創新金融支持體系的研究，他們主要從兩個方面進行了探索：銀行、資本市場與技術創新關系、風險投資與技術創新關系。
（一）銀行、資本市場與技術創新關系的研究
技術創新的概念源于熊彼特的“創新理論”。1912年，熊彼特出版了他的名著——《經濟發展理論》，在書中，他提出了獨特的“創新理論”，并以此在經濟學界奠定了地位。他創造性的定義了創新的概念：創新就是建立一種新的生產函數或供應函數，即在生產體系中引入新的組合。熊彼特在書中論證了貨幣、信貸及利息等金融變量對經濟發展和經濟創新的影響，著重強調了三項內容，包括金融資本對創新的作用，信貸資本是實現企業利潤的前提，企業家功能對資本主義發展的重要性。他指出，銀行的信用在經濟發展中具有重要作用，主要體現為能夠為生產要素的新組合提供必需的購買力，這種購買力是源于銀行的信用創造，而不是傳統的觀點認為的來源于銀行吸收的儲蓄，真實票據的貼現以及抵押。他認為，功能齊全的銀行，能夠辨別并資助那些最有創新能力的企業，并輔助其完成創新活動，這種信貸提供給在循環流轉中運行的而企業。20世紀50年代以后，索洛（R.M.Solow）等人修正和發展了哈羅德-多馬模型，進而建立了經濟增長與資本積累相互關系的模型，在該模型中，“資本”概念進一步發展，在很大程度上被視作是“金融”與“技術”的有機結合體，從而在一定程度上研究了金融對技術創新的作用及結合機制。遺憾的是，這些模型沒有能夠深入研究金融變量對經濟增長和技術創新的促進作用。希克斯（Hicks）深入研究了金融市場效率對技術創新的影響，他認為，促使產業革命發生的首要的條件并不是技術，而是投資，投資使得這些技術能夠在較大的范圍內廣泛實施，只有合適的金融體系才能實現這種投資。這種投資具有大規模、連續和長期的特征，促使了新技術的廣泛采用。史密斯（Smith）使用世代交疊模型來證明金融市場的效率能夠直接影響技術的選擇，他的研究結果表明，如果金融市場成本高，則經濟只會選擇發展期較短的技術。當交易市場的效率提高到某一水平，市場才可能傾向于選擇發展期較長的技術。在金融市場的功能與技術創新的關系方面。Saint－Paul（1992）在對金融市場的風險分散功能進行研究的基礎上，得出金融市場促進技術進步和經濟發展的主要方法，是通過為經濟主體從事生產率水平和風險水平較高的創新活動提供必要的保障來實現的。Hellwig（1991）和Rajan（1992）的研究認為，銀行在信息處理與揭示方面具有比較優勢，當銀行與創新主體進行交往時，能夠獲得其它渠道難以獲得的大量信息，從而產生利用信息獲得信息租金的動力，結果造成企業開展高利潤經營項目的動力被銀行的市場力量削弱，也就阻礙了創新。Weinstein和Yafeh（1998）的研究表明，當銀行遵循穩健的經營原則時，銀行作為債權人，其信貸投資通常表現為內在的回避和厭惡風險的本性，因此，哪些創新程度大、預期經濟效益高、風險大的創新項目難以獲得信貸支持，如果以銀行來主導金融體系，則不利于創新。Stulz（2000）認為，如果銀行能夠對創新項目進行有效監控，就能夠根據創新項目進展情況以及其資金需求情況，合理高效的為創新項目提供資金支持，因此，銀行基于有效監控，能夠為分階段融資的創新活動提供合理高效的外部融資。不變生產函數是以“銀行VS證券市場”角度進行研究的假設或理論起點，這樣的研究有一個明顯的缺陷，即忽視金融對技術創新的特殊作用。例如金融對技術創新實施的信息收集功能和管理功能，金融對技術創新本身的促進功能等。技術創新對于經濟增長的重要作用，技術創新對經濟增長促進功能的內在機理，已經得到很多學者的較為充分的論證，建立了得到公認的理論體系，但關于金融安排對技術創新過程的促進作用的實證研究，還很不充分，相關文獻較少，因此，本研究以此作為出發點，有其必要性和價值。
（二）風險投資與技術創新關系的研究
20世紀90年代以來，關于風險投資對技術創新作用的研究逐漸興起。在理論研究方面，通常的研究結果認為風險投資與技術創新呈正相關關系，風險投資有利于技術的創新發展。Hall（2002）認為，風險投資作為資本市場的重要工具，只有較好的解決了技術創新融資過程中遇到的融資成本高、信息不對稱、道德風險等問題，才能呈現出遠高于其它資本市場工具的促進作用。Kaplan和Stomberg（2003）的研究認為，風險投資是一種權益融資，既能夠滿足初創科技企業的資金需求，還可以通過參與科技企業董事會、制定總體發展戰略、對公司行為進行監管、對核心管理層進行評價考核及雇傭等多種方式來促進其快速成長。Casamatta（2003）的研究結果表明，獲得風險投資的企業的經營業績通常好于沒有得到風險投資的企業，風險投資能夠提高企業盈利能力，風險資本獲得與否是企業創新成功與否的重要影響因素。實證研究得出的結論與理論研究基本一致，即風險投資能夠促進技術創新。Paul（1995）對隨機抽取的794家風險企業進行實證，結果表明，風險投資傾向于對早期和高技術企業進行投資，這是信息不對稱程度最高的階段，當投資集中度減小是，投資監控頻率加大，風險投資者會定期收集并管理、分析信息，對于幾乎不可能上市的風險企業，風險投資者將保留追加投資的選擇權。Kortum和Lerner（1998）的實證研究表明，美國風險投資促進技術創新的效率較傳統企業的R&D投資要高得多，風險投資對技術創新的影響是實質性的。Kortum和Lerner（2000）選擇了美國20個制造行業，研究了1965~1992年間這些行業的年度數據，建立了一個專利生產函數模型，用于衡量R&D費用、創新程度和風險投資之間的相關性。經實證分析，發現風險投資資本對專利量的促進作用相當于傳統R&D投資的3.1倍；使用本模型的研究還發現，在1982年~1992年的10年間，風險資本與8%的美國工業創新有關，而1992年~1998年，在風險資本快速發展期間，風險資本與美國14%的技術創新有關。
三、國內技術創新金融支持體系的研究現狀
金融體系通常包含兩個部分，即以證券市場為代表的直接融資體系，以銀行為代表的間接融資體系，兩個部分各自具有不同的功能，其對科技創新的作用也有明顯區別。
（一）金融體系與技術創新關系的研究
李松濤（2002）的研究表明，直接融資是技術領先者首先考慮的金融支持模式，銀行信貸則是技術追趕者傾向的融資支持模式，也就是說，技術領先者主要選擇直接融資而技術追趕者首先考慮間接融資。孫伍琴（2004）從金融功能出發，提出：商業銀行不適合為高收益、高風險的高科技產業融資，因為商業銀行的風險內部化，存款人的不同觀點無法在信息處理上反映出來；而金融市場的投資者可以通過資產組合來分散部分風險，金融市場的運行機制使得不同的投資者能夠表達不同的意見，因而能夠更好的支持技術創新。李悅（2008）的研究認為，在處于生命周期初級階段的新興產業和處于成長階段的創新型產業融資方面，金融市場具有優勢，能夠促進產業結構的動態優化，從而在技術創新的長期階段具有顯著優勢，商業銀行則在成熟產業的技術推廣方面效率更高。
（二）資本市場與技術創新關系的研究
鄧樂平和孫從海（2001）的研究認為，活躍的資本市場是科技創新的重要保障，資本市場的快速發展尤其是風險資本市場的快速發展，有利于推動科技創新的發展，進而推動其產業化發展，大力發展風險資本市場，有利于我國經濟的持續和高速發展。辜勝阻等（2007）研究表明，資本市場如果為企業提供技術創新的融資支持，其必然是一個多層次的資本市場，因為創新具有層次性，階段性，企業具有不同的規模和不同的生命周期。
（三）風險投資與技術創新關系的研究
風險投資在科技創新中具有重要作用，由于我國風險投資開展較晚，我國相關研究起步也較晚，至20世紀90年代中后期才開始。葛寶山、盧艷秋（1998）對高技術產業風險投資進行了宏觀機制分析，認為高技術風險投資的內部動力來自于高回報，外部動力來自于扶持風險投資的優惠政策，作者提出，對于風險投資涉足的領域，需要進行適當的限制，政府應當限制風險資本投資于有關的高技術領域，并且要建立與之相匹配的管理體制和良好的外部環境，如社會環境、政治環境和經濟環境。呂煒（2002）探討了風險投資與技術創新之間的微觀層面的關系，他認為預約資本化機制是風險投資構建的一個特殊的產權認定機制，有限合伙制是其典型形式，以市場化方式將技術、管理等資本化，然后給創業體安排一個適當的股權結構，這樣就大大提高了高新技術成果的潛在市場價值，從一定程度上克服了技術創新的不可預期性和不確定性。龍勇和常青（2008）研究認為，風險投資對高新技術企業尤其是創新幅度大的高新技術企業具有重要的影響作用。王玉榮和李軍（2009）使用回歸分析法，選擇了我國在2007年擁有風險投資股東的中小企業板上市公司作為樣本，通過實證研究風險投資對中小企業自主創新的影響，研究認為，企業自主創新資本的投入強度與風險投資股東的持股比例呈正相關，風險投資對技術創新活動產生了積極影響。
（四）政策性金融與技術創新關系的研究
政策性金融支持是促進一個國家技術創新不可或缺的部分。國內對支持技術創新的政策性金融體系方面的研究較多，主要集中在開發性金融支持體系和中小企業融資金融體系方面。李志輝和李萌（2007）認為，緩解中小企業融資困難的有效手段之一是建立開發性金融支持模式，這種模式能夠擴大中小企業融資邊界、降低融資雙方的信息不對稱度、使中小企業獲得潛在的外部利潤。黃剛、蔡幸（2006）的研究認為，以為高技術企業提供政策性貸款的金融機構為核心，建立多元化、多層次的金融投資體系，包括風險投資基金、政策性擔保機構、證券市場等內容，才能夠較好的解決中小高新技術企業的融資難問題。王華（2007）的研究認為，建立政策性金融支持體系，彌補中小企業融資缺口，既能體現政府適當干預經濟的目的，又能降低政府行為對市場效率的破壞力。
結語
西方國家對金融支持體系及技術創新的關系研究較早，已形成較為完整的理論體系，并成功指導實踐，值得借鑒和推廣。國內該領域的研究雖然起步較晚，但能夠學習國外已有的研究成果及成功經驗，結合本國國情進行了研究，但各研究領域仍需繼續深化，尤其是要緊密結合本土企業發展特點及金融環境的實際情況，才能對經濟發展有現實的指導作用。
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