時間：2023-06-08 11:00:25
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇大數(shù)據(jù)財務(wù)會計，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
財務(wù)會計報告是企業(yè)提供會計信息的主要方式。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代的到來，對會計信息的需求提出新的要求，傳統(tǒng)的財務(wù)會計報告面臨許多新問題。探討大數(shù)據(jù)下財務(wù)會計報告問題，提高會計工作水平，具有一定的現(xiàn)實意義。
關(guān)鍵詞：
大數(shù)據(jù)時代；財務(wù)會計報告；會計信息；問題
財務(wù)會計報告是反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況、某一會計期間經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的書面文件，財務(wù)會計報告的主要體現(xiàn)形式是財務(wù)會計報表。財務(wù)會計報告是會計核算的一種專門方法，是會計主體提供會計信息的主要手段，是會計核算的最后一個環(huán)節(jié)。會計核算工作，經(jīng)過原始憑證的審核、記賬憑證的填制以及各類賬簿的登記，所提供的會計信息是分散的、無條理的、不系統(tǒng)的。為使企業(yè)投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理層，以及企業(yè)外部工商、稅務(wù)、銀行等行政管理部門了解掌握企業(yè)經(jīng)營活動動態(tài)，需要通過財務(wù)會計報告形式來進(jìn)行。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財務(wù)會計報告的報送形式也在不斷變化，從手工填制、計算機(jī)打印到通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸，及時性、準(zhǔn)確性不斷提高。互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)下，借助云計算技術(shù)，會計核算手段更加先進(jìn)，財務(wù)會計報告從事后編報轉(zhuǎn)為實時編報成為可能。會計核算環(huán)境的變化，需要應(yīng)對一些新問題，保證會計工作的順利開展。
一、現(xiàn)行財務(wù)會計報告的現(xiàn)狀與問題
財務(wù)會計報告是會計主體經(jīng)營管理活動情況的概括總結(jié)，是企業(yè)管理者進(jìn)行經(jīng)營決策的依據(jù)，是投資者、債權(quán)人規(guī)避投資風(fēng)險的重要參考資料。在國際國內(nèi)市場風(fēng)云變化下，經(jīng)濟(jì)運行步入新常態(tài)，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險飄搖不定。及時準(zhǔn)確掌握會計信息，進(jìn)行正確的預(yù)測決策，是企業(yè)管理層迫切需要的。現(xiàn)行財務(wù)會計報告還有許多片面性和局限性。
（一）財務(wù)會計報告信息內(nèi)容不夠充分
財務(wù)會計報告是了解掌握企業(yè)情況的最主要信息來源渠道，只有充分全面的財務(wù)會計信息，才能夠滿足會計信息使用者需求。盡管會計核算手段從手工到電腦到互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算時代，但財務(wù)會計報告體系依然如故，沒有什么變化。企業(yè)信息披露不夠充分，直接影響經(jīng)營業(yè)績的反映和監(jiān)督效果。財務(wù)會計報告信息還停留在財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量階段，缺少預(yù)測性、前瞻性信息，缺少風(fēng)險披露和影響財務(wù)狀況的非財務(wù)信息，缺少企業(yè)社會責(zé)任信息、低碳環(huán)保綠色會計信息等等。
（二）財務(wù)會計報告信息披露方式單一
財務(wù)會計報告的具體體現(xiàn)形式是財務(wù)報表，會計主體的財務(wù)報表主要是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。財務(wù)會計報告的信息披露方式單一，不能滿足各個層次使用者的需求。一成不變的報表格式，固定的項目數(shù)據(jù)，無法滿足千差萬別的會計信息使用者的個性化需求。財務(wù)會計報告的最初設(shè)計，服務(wù)對象是企業(yè)投資者，忽視對其他利益相關(guān)者所關(guān)心問題的披露。債權(quán)人、行政管理機(jī)關(guān)、上級部門，關(guān)心企業(yè)的角度各一，了解企業(yè)信息的內(nèi)容不盡相同。解決會計信息使用上的差異，滿足不同需求，是會計信息披露的新課題。
（三）財務(wù)會計報告信息缺乏時效性
知識經(jīng)濟(jì)、信息時代，時效性占有重要地位。會計工作特點是事后工作，財務(wù)會計報告報送延后進(jìn)行，導(dǎo)致會計信息缺乏時效性。傳統(tǒng)財務(wù)會計報告是手工完成的，同時受股利分配工作按年度進(jìn)行的影響，財務(wù)會計報告的完成周期均耗時較長。年度財務(wù)會計報告要在下一年度的第一季度后才能完成，中期財務(wù)報告也會延時兩個月。市場經(jīng)濟(jì)瞬時萬變，這么長的報送周期，財務(wù)狀況會發(fā)生很多新變化，進(jìn)行正確預(yù)測決策缺乏有力依據(jù)。同時，長時間的報送周期，為企業(yè)的幕后交易提供了時間條件，資金的時間價值也被忽視。
（四）財務(wù)會計報告信息可靠性難以保證
市場經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì)，處處需要講誠信。可靠性是會計信息質(zhì)量的基本要求。一直以來，一些企業(yè)甚至上市公司的會計信息質(zhì)量受到詬病。財務(wù)會計報告虛假，會計信息失真，是危害國家、投資者、債權(quán)人利益的大問題。企業(yè)經(jīng)營者為達(dá)到粉飾經(jīng)營業(yè)績的目的，常常借助期末會計核算中的配比轉(zhuǎn)賬機(jī)會，帶有更多的主觀性，收支確認(rèn)、計量隨意進(jìn)行。財務(wù)會計報告的過度粉飾，影響會計信息使用者對企業(yè)作出正確判斷，影響宏觀經(jīng)濟(jì)的預(yù)測和決策，減少國家稅收，擾亂正常經(jīng)濟(jì)秩序。
二、解決大數(shù)據(jù)下財務(wù)會計報告問題的措施
市場經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)間競爭激烈，經(jīng)濟(jì)信息瞬息萬變，財務(wù)會計報告的時效性、有用性格外重要。隨著會計核算手段和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，財務(wù)會計報告要緊跟時代前進(jìn)的步伐，創(chuàng)新發(fā)展，提高服務(wù)水平，滿足需求。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計越重要，為了使會計工作在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，財務(wù)會計報告將扮演重要角色。
（一）提高財務(wù)會計報告內(nèi)容的完整性
完整的會計信息才能全面、準(zhǔn)確反映企業(yè)發(fā)展情況，為投資者、債權(quán)人、行政管理部門進(jìn)行預(yù)測、決策提供依據(jù)。相關(guān)部門要結(jié)合經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的實際情況和財務(wù)會計報告使用者的需求，及時調(diào)整財務(wù)報表的內(nèi)容構(gòu)成和項目設(shè)置。遵循重要性原則，對可以合并的債權(quán)債務(wù)等項目進(jìn)行調(diào)整，新增那些具有經(jīng)濟(jì)發(fā)展時代特征的項目。為適應(yīng)不同會計主體的需要，應(yīng)當(dāng)增加一些空白項目，以備個別企業(yè)的特殊需求。對內(nèi)容表達(dá)含糊的項目進(jìn)行重新設(shè)置，避免填報或使用者的誤讀。例如資產(chǎn)負(fù)債表中的“固定資產(chǎn)”項目，應(yīng)當(dāng)直接列作“固定資產(chǎn)凈值”，或者通過“固定資產(chǎn)”“累計折舊”分別反映。
（二）建立多樣的財務(wù)會計報告披露方式
信息社會和互聯(lián)網(wǎng)時代，人們的生活節(jié)奏不斷加快，了解社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)據(jù)情況，能夠有多種形式和手段。簡單明了的會計信息，通過快捷的技術(shù)手段傳播，可以減少財務(wù)報告使用者的閱讀時間，更輕松、更快速做出評價和判斷。傳統(tǒng)的表格數(shù)據(jù)，可以在數(shù)據(jù)處理時自動生成示意圖、曲線圖等形式，使得提供的信息更加直觀和形象。為適合不同財務(wù)會計報告使用者的需求，應(yīng)報送不同風(fēng)格、不同格式、不同數(shù)據(jù)角度的報表。當(dāng)然，報表之間需要有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)，避免造假情況的發(fā)生。同時，也應(yīng)照顧到統(tǒng)計部門的需求，在報表系統(tǒng)設(shè)計上能夠完成統(tǒng)計報表的填報任務(wù)。
（三）提高財務(wù)會計報告的時效性
互聯(lián)網(wǎng)讓世界變成地球村，信息傳播手段的不斷翻新，對提高財務(wù)會計報告的時效性成為可能。及時的會計信息才有價值，才能適應(yīng)瞬息萬變的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能做出正確的預(yù)測和決策。改變傳統(tǒng)的財務(wù)會計報告的報送周期規(guī)定，借助信息技術(shù)，應(yīng)當(dāng)采用定期報送和實時報送并存的形式。壓縮財務(wù)報表尤其是年度財務(wù)報告的報送間隔，為使用者提供及時的會計信息。對會計主體生產(chǎn)經(jīng)營活動的主要數(shù)據(jù)，進(jìn)行及時處理，自動生成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等主要財務(wù)報表，實時報送。需要進(jìn)行數(shù)據(jù)深加工，借助人工分析的定性內(nèi)容，可采用定期報送形式。
（四）確保財務(wù)會計報告的可靠性
財務(wù)會計報告是會計主體財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的報告性文件，是會計信息使用者掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的主要手段。準(zhǔn)確無誤的財務(wù)會計報告，才能讓企業(yè)關(guān)聯(lián)方和行政管理部門作出正確判斷。現(xiàn)代化的技術(shù)手段和傳輸方式，也離不開人的操作。要提高財會人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境和工作條件，讓會計人員安心工作，沒有后顧之憂，沒有來自工作之外的干擾和壓力。保證財會人員隊伍穩(wěn)定，確保會計核算工作的延續(xù)性。表彰工作兢兢業(yè)業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，制度、政策落實到位的會計人員。對那些弄虛作假，提供不真實財務(wù)會計報告的人員及時懲處。
參考文獻(xiàn)：
[1]周坤，李宏林.關(guān)于財務(wù)會計報告存在問題的研究[J].新經(jīng)濟(jì)，2014（20）：107-108.
文章首先針對互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代對財務(wù)會計的影響，然后闡述了現(xiàn)代企業(yè)會計管理中存在的問題，最后提出了相應(yīng)的解決措施，旨在提高現(xiàn)代企業(yè)會計工作的效率和質(zhì)量。
一、大數(shù)據(jù)時代對財務(wù)會計的影響
1.會計工作需要收集更多的?稻葑柿?
信息時代中帶來的信息數(shù)據(jù)所蘊含的價值是無法準(zhǔn)確預(yù)測的，其包括的有用信息是無法有效估算的。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠為全面反映企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀提供有效的數(shù)據(jù)支持，通過收集企業(yè)市場中的各種數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)提升對市場走向的把握度，從而提高市場占有率。會計部門作為與各種經(jīng)營數(shù)據(jù)、企業(yè)信息接觸的部門，如果能夠有效利用大數(shù)據(jù)技術(shù)帶來的信息資料，為企業(yè)決策提供有效的信息支持，有助于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這就對現(xiàn)代企業(yè)會計人員的專業(yè)水平有了更高的要求，要求其熟練掌握信息技術(shù)的操作，能夠從龐大的信息資料中尋找到有價值的信息資料，從而全面反映企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，減少信息不對稱、失真等問題的出現(xiàn)。例如企業(yè)為了提高經(jīng)濟(jì)利潤，在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，全面分析成本相關(guān)數(shù)據(jù)，對生產(chǎn)成本進(jìn)行有效控制，從而降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。
2.挖據(jù)有價值的數(shù)據(jù)
目前各企業(yè)的會計工作主要是對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。隨著現(xiàn)代計算機(jī)技術(shù)、編程軟件的發(fā)展，為數(shù)據(jù)處理提供較大的便利，在數(shù)據(jù)處理方面基本已經(jīng)趨于完善，數(shù)據(jù)的計算、匯總和統(tǒng)計等工作多采用計算機(jī)軟件進(jìn)行處理。信息時代的發(fā)展使得現(xiàn)代數(shù)據(jù)量變得非常龐大，其中蘊含著許多有價值的數(shù)據(jù)，而會計人員需要從海量的信息數(shù)據(jù)中尋找到有價值的資料，就需要不斷提高自身的數(shù)據(jù)處理能力，并從中挖據(jù)有價值的數(shù)據(jù)，才能為企業(yè)的發(fā)展帶來更好的支持。
二、現(xiàn)代企業(yè)會計管理中存在的問題分析
會計管理的主要對象是企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)活動。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，企業(yè)會計管理中出現(xiàn)許多問題，筆者主要就現(xiàn)代企業(yè)會計管理中存在的一些問題進(jìn)行分析：
1.會計信息披露問題突出
一是會計信息披露主要是對變動事項的羅列，應(yīng)用性不強(qiáng)，原因分析較少；二是信息披露不夠充分，大多反映的是顯性指標(biāo)，對于隱性指標(biāo)缺沒能反映；三是刻意隱瞞不良信息；四是缺乏預(yù)見性，事先做出調(diào)整策略。會計分析工作與企業(yè)經(jīng)營管理脫節(jié)，會計人員不了解企業(yè)經(jīng)營，任務(wù)式上報財務(wù)報表，未能深入分析，為經(jīng)營管理提供決策服務(wù)。
2.資金預(yù)算管理不科學(xué)
在實際工作中，缺乏資金管理意識，缺少資金時間價值觀念，缺乏詳細(xì)的資金使用計劃和財務(wù)分析方法，在資金的使用和分配上缺少科學(xué)性，資金使用隨意性較大，不能對資金使用的事前、事中、事后進(jìn)行控制，致使現(xiàn)金預(yù)算存在較大的彈性空間，誤差率較大，無法堅持統(tǒng)籌一致、兼顧平衡的原則。
3.會計管理制度不健全
我國現(xiàn)代企業(yè)在會計管理部門中對財務(wù)制度不夠重視，內(nèi)部財務(wù)制度殘缺不全，沒有明確職責(zé)權(quán)限、實行職務(wù)分離，引發(fā)重復(fù)管理或相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象，導(dǎo)致各部門的職能無法有效發(fā)揮。會計人員管理體制束縛著會計人員依法行使監(jiān)督職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作缺乏重視。
4.現(xiàn)代企業(yè)會計人員的素質(zhì)能力不高
我國會計行業(yè)從業(yè)人員整體職業(yè)道德素養(yǎng)水平有待提高，主要表現(xiàn)在：（1）部分會計人員職業(yè)能力不強(qiáng)，墨守成規(guī)，不愿接納新的法規(guī)與方法，知識、技能僵化；（2）部分會計人員不能堅持學(xué)習(xí)，提高技能；（3）一些會計人員的獨立性容易被上級左右，甚至在利益面前經(jīng)不住誘惑。
三、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代中財務(wù)會計的應(yīng)對措施
隨著商品全球化的趨勢加深，國家之間的貿(mào)易往來越來越密切，企業(yè)目光轉(zhuǎn)向國際市場。只有做好會計工作，有效使用企業(yè)資金，才能夠保障企業(yè)的健康發(fā)展。
1.調(diào)整會計管理策略
為了促使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)需要對會計管理策略進(jìn)行調(diào)整，肯定會計管理的地位，重視會計人才的培養(yǎng)，在保持會計部門依法行使監(jiān)督職能的同時加強(qiáng)會計部門與其他管理部門之間的溝通協(xié)調(diào)，充分調(diào)動會計人員的主觀能動性，對資金籌集、風(fēng)險投資以及資金管理等工作進(jìn)行合理安排，并及時把真實有效的數(shù)據(jù)反映給有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，為經(jīng)營管理提供決策服務(wù)。
2.完善資金預(yù)算制度
樹立資金預(yù)算管理意識，根據(jù)各部門資金預(yù)算，分別將現(xiàn)金流量預(yù)算細(xì)化到每季、每月、每旬、每周，使預(yù)算在不斷的變化中與實際接近一致，提高預(yù)算的科學(xué)性和操作性。要求各部門上報資金計劃（按季、月、旬、周），據(jù)此做好各部門的資金預(yù)算計劃，統(tǒng)籌安排、動態(tài)控制，并對執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析，及時反饋。對資金預(yù)算管理進(jìn)行分析，核實資金需要量，降低資金占有率；為資金籌措的數(shù)量和動態(tài)控制提供依據(jù)；加強(qiáng)資金管理的責(zé)任制。將核定資金需要量和現(xiàn)金預(yù)算有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造條件實現(xiàn)二者的結(jié)合。同時將工作績效與薪酬掛鉤，激發(fā)員工的工作主動性。
3.理順會計管理制度
會計工作是為企業(yè)管理層提供信息支持的一項工作，隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)所有者對于經(jīng)營決策的正確性、系統(tǒng)性和全面性等越來越關(guān)注，這也使得現(xiàn)代企業(yè)會計工作任務(wù)發(fā)生了變化，從經(jīng)濟(jì)管理拓展至決策管理。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，管理層對信息需求呈多元化、復(fù)雜化趨勢發(fā)展，導(dǎo)致會計工作的復(fù)雜性越來越高。會計工作在互聯(lián)網(wǎng)時代中需要遵循這一原則，積極面對從而避免市場風(fēng)險對企業(yè)發(fā)展造成的影響。所以，通過理順現(xiàn)代企業(yè)會計管理制度，有效明確部門的責(zé)任與義務(wù)，進(jìn)一步提高會計工作的獨立性，同時加強(qiáng)與其他部門的信息共享，從而提高財務(wù)決策的有效性。
4.消除來自會計自身的阻力
財務(wù)報告是建立于企業(yè)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)上，由于信息的缺失或不完善，企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)無法有效發(fā)揮其作用，尤其是在決策時未能起到較好的作用，導(dǎo)致決策的科學(xué)性受到影響。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，通過信息技術(shù)的應(yīng)用能夠提高企業(yè)會計審核、核算的效率，從大量的?稻葜型誥縈屑壑檔氖?據(jù)，從而提高企業(yè)管理的科學(xué)性，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前，我們的會計人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低，知識結(jié)構(gòu)不合理。這就要求會計人員繼續(xù)深化教育，增加知識層次，不斷努力學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，提高從業(yè)水平，只有這樣才能跟上時代的步伐，適應(yīng)工作的需要。
【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；企業(yè)；財務(wù)會計；管理會計
1引言
在市場體系快速發(fā)展的背景下，企業(yè)的生存和發(fā)展需要立足于環(huán)境的變化，從而積極地對企業(yè)發(fā)展動向進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)而獲得持久的發(fā)展動力。財務(wù)會計作為掌管企業(yè)資金往來的信息管理者，應(yīng)以會計報告信息為基礎(chǔ)，發(fā)揮大數(shù)據(jù)模式下的管理、控制職能，為企業(yè)的發(fā)展提供信息支持、決策支持、管理支持。因此，企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型迫在眉睫，對規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、明確企業(yè)發(fā)展方向具有重要意義。
2企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的差異
企業(yè)財務(wù)會計與管理會計存在的差異主要體現(xiàn)在以下方面：第一，企業(yè)的財務(wù)會計是以會計準(zhǔn)則作為參考依據(jù)來開展工作的，在工作過程中需要全面而系統(tǒng)地對企業(yè)的各項資源進(jìn)行統(tǒng)計和計算，同時，落實各項監(jiān)督管理工作，為企業(yè)作出決策提供更加可靠和精準(zhǔn)的財務(wù)信息。隨著企業(yè)開始大規(guī)模應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，做好財務(wù)會計工作成為企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)性工作，而企業(yè)財務(wù)會計工作的主要內(nèi)容就是核算企業(yè)的財力水平，使企業(yè)決策者能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀、盈利情況、運作資金、經(jīng)營成本等相關(guān)信息，有全面的了解和認(rèn)知，從而在進(jìn)行決策時有科學(xué)而有效的數(shù)據(jù)作為參考依據(jù)，使企業(yè)的市場競爭力得到穩(wěn)步提升。第二，管理會計主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的會計工作，也就是所謂的內(nèi)部報告會計，是企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)中的一個重要組成部分。管理會計在企業(yè)中發(fā)揮的主要作用就是提升管理水平，加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營，利用有效措施促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益的穩(wěn)定增長。通常情況下，財務(wù)會計提供的財務(wù)信息需要管理會計對其進(jìn)行整合利用，然后再以財務(wù)報告的形式提交到企業(yè)管理者手中，除了為管理者提供財務(wù)信息之外，還為企業(yè)管理者提供參考建議，協(xié)助管理者作出最有利于企業(yè)發(fā)展的決策，從而提升企業(yè)決策的科學(xué)性和合理性。由此可見，二者之間是存在明顯差異的，財務(wù)會計主要是以會計準(zhǔn)則為依據(jù)來開展工作，工作人員要依靠自身的財務(wù)知識和財務(wù)能力來做好財務(wù)信息整理和統(tǒng)計工作，然后將最后整理好的財務(wù)信息上交到管理層手中，方便管理者對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行全面而準(zhǔn)確的了解。而對于管理會計來說，它的工作重點是管理，服務(wù)對象是企業(yè)的管理者，通過整理財務(wù)信息，充分地反映企業(yè)的整體財務(wù)狀況，并對當(dāng)前的財務(wù)狀況進(jìn)行正確的判斷，從而為企業(yè)管理者在進(jìn)行決策時提供精準(zhǔn)的參考數(shù)據(jù)和有效的建議，并協(xié)助企業(yè)管理者更好地執(zhí)行企業(yè)決策。企業(yè)的財務(wù)會計主要是核算和反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易和財務(wù)支出，主要的工作職責(zé)就是核算和監(jiān)督。而管理會計涵蓋的范圍更加廣泛，它不僅僅針對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動，還對企業(yè)當(dāng)前和未來的經(jīng)營狀況進(jìn)行籌劃和管控，幫助企業(yè)管理者制定企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略。
3大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的意義
企業(yè)生存的環(huán)境是一個競爭的市場環(huán)境，在這個環(huán)境體系中優(yōu)勝劣汰、適者生存。首先，企業(yè)在發(fā)展的過程中，如果不能清醒自知，洞察自身發(fā)展中的優(yōu)勢和劣勢，就很難在市場經(jīng)濟(jì)中找到發(fā)展的正確方向，作出正確的決策，在競爭中取勝；其次，在市場經(jīng)濟(jì)下，市場是開放的，所接收的市場信息是動態(tài)的信息，信息的時效短，企業(yè)需要及時地調(diào)整自身策略，避免企業(yè)產(chǎn)品和市場中其他企業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化，降低競爭力，影響自身在市場中的競爭優(yōu)勢。在這種情況下，企業(yè)面臨改革壓力，需要根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營狀況作出積極的調(diào)整，立足于企業(yè)財務(wù)管理信息、業(yè)務(wù)信息、生產(chǎn)信息來挖掘客戶需求，制定正確的決策。由此可見，企業(yè)的正確決策是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵，而企業(yè)內(nèi)部以及外部的信息是科學(xué)決策的基礎(chǔ)，因此，當(dāng)前財務(wù)會計不僅僅是掌握相關(guān)的財務(wù)信息，洞察企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息動向，還應(yīng)具備管理的職能，主要體現(xiàn)在以下2點：第一，財務(wù)會計信息是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的綜合反映，是一項重要的參考信息，企業(yè)管理者需要根據(jù)財務(wù)會計提供的信息來明確企業(yè)的發(fā)展動向，進(jìn)行投資規(guī)劃，從而使企業(yè)資金得到高效的運用。在這種情況下，財務(wù)會計不僅僅要對企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行財務(wù)相關(guān)情況的統(tǒng)計，進(jìn)行基礎(chǔ)的財務(wù)會計工作，還應(yīng)根據(jù)資金往來進(jìn)行實時分析，為企業(yè)經(jīng)營管理者提供相關(guān)的依據(jù)。第二，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財務(wù)信息數(shù)據(jù)量驚人，企業(yè)財務(wù)人員如果僅僅處理本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息，不和其他信息進(jìn)行溝通銜接，很難發(fā)揮大數(shù)據(jù)信息帶來的實效價值，而管理會計涉及的信息面較廣，不僅處理本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息，還會處理有關(guān)企業(yè)的其他動態(tài)信息，這對優(yōu)化企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)、制定科學(xué)的企業(yè)發(fā)展策略具有重要意義。
4大數(shù)據(jù)對財務(wù)會計產(chǎn)生的影響
首先，在進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代之后使得人們每天的工作都需要面對大量的數(shù)據(jù)信息，如果企業(yè)在正常運營過程中依然采用傳統(tǒng)的會計核算模式，根本無法高效地完成當(dāng)前巨大的工作任務(wù)，而且在計算的過程中很有可能會出現(xiàn)失誤和計算誤差。另外，在對這些信息數(shù)據(jù)進(jìn)行整理的過程中也不能完全由人工來完成，需要借助一定的技術(shù)支持，例如，應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析和整理技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)對這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理，而且利用大數(shù)據(jù)還能提升信息處理的精準(zhǔn)性，降低出現(xiàn)誤差的概率。因此，在這種背景下勢必促進(jìn)財務(wù)會計的轉(zhuǎn)型發(fā)展。其次，企業(yè)之前采用的財務(wù)會計模式偏重于對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，同時，要編制財務(wù)會計報告，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析，這種工作長期處于被動狀態(tài)之下。而大數(shù)據(jù)時代的到來，使財務(wù)會計工作逐漸趨向于主動工作，工作內(nèi)容也更加豐富，重視挖掘和分析財務(wù)數(shù)據(jù)，并通過分析對企業(yè)的發(fā)展走向進(jìn)行預(yù)測，使企業(yè)在進(jìn)行決策時有更加真實、有效的數(shù)據(jù)作為支撐。同時，在大數(shù)據(jù)時代的影響下，企業(yè)運營過程中存在的隱性成本也越來越多，因此，如何平衡顯性成本和隱性成本成為財務(wù)工作的重點。最后，在大數(shù)據(jù)的影響下，如果企業(yè)仍采用落后的會計工作模式，將會出現(xiàn)眾多問題。例如，數(shù)據(jù)分析不準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)處理不完善等。基于此種情況，會計工作可以利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，從之前的事后控制逐漸轉(zhuǎn)移到事前和事中控制，這樣不僅可以節(jié)約時間，提升工作效率，同時，能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行正確的引導(dǎo)，提升企業(yè)在市場中的影響力。
5大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略
在大數(shù)據(jù)時代，借助大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢作用能夠?qū)Ａ繑?shù)據(jù)進(jìn)行更好的處理和篩選，而將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營管理中，對于企業(yè)的數(shù)據(jù)處理水平具有重要的影響，因此，在大數(shù)據(jù)背景下，可以通過有效措施來實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，從而推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
5.1構(gòu)建完善的會計報告體系
在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)獲得的信息量巨大，這些信息對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展方向具有重要的引導(dǎo)作用，這些信息的體現(xiàn)方式具有多樣化特征，而財務(wù)會計報告僅僅是企業(yè)經(jīng)營狀況的匯總，無法體現(xiàn)動態(tài)的信息變化。因此，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)會計轉(zhuǎn)型迫在眉睫。企業(yè)應(yīng)構(gòu)建健全的財務(wù)管理系統(tǒng)，并形成健全的財務(wù)報告信息體系，需要注意的是財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，并非需要大動干戈，需要做出本質(zhì)上的調(diào)整，而應(yīng)是一種過渡，一種會計人員思想的轉(zhuǎn)變，因此，從二者的工作內(nèi)容來看，并非沒有交融性，只不過管理會計是財務(wù)會計的遞進(jìn)升級，需要在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上提升思想覺悟，從管理者的角度出發(fā)，不僅僅要做好財務(wù)會計的基礎(chǔ)工作，還要在此基礎(chǔ)上匯總更廣的數(shù)據(jù)信息，加強(qiáng)和企業(yè)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、銷售、人事等部門的溝通，以此形成一種可參考、可實施的會計報告體系。
5.2實現(xiàn)向管理角色的轉(zhuǎn)變
通常情況下，人們認(rèn)為財務(wù)會計的工作是進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營資金狀況的核算和統(tǒng)計，是資金往來動向的重要參考，是企業(yè)決策的重要數(shù)據(jù)參考資料，但是工作的職能也僅限于此，當(dāng)發(fā)現(xiàn)資金往來不合理的情況時，很多財務(wù)會計人員認(rèn)為這并非自身管理職責(zé)，需要向管理人員進(jìn)行申請報備，而自己僅僅是財務(wù)資金的統(tǒng)計者、核算者，這種情況顯然是不合理的。尤其是在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)面對的信息龐大，企業(yè)管理者無法洞察所有信息，也沒有具體參考的標(biāo)準(zhǔn)，而作為財務(wù)會計崗位，由于職位的特殊性，能夠明確企業(yè)資金往來的具體情況，所以能夠?qū)崿F(xiàn)資金往來的控制、監(jiān)督以及管理，以此實現(xiàn)企業(yè)資金的優(yōu)化配置，提高企業(yè)資金的運用效率。鑒于此，財務(wù)會計人員角色應(yīng)向管理者轉(zhuǎn)變，根據(jù)財務(wù)信息報表體系中顯示的細(xì)則來進(jìn)行管理要素、管理層次、管理內(nèi)容的重新敲定，以此滿足大數(shù)據(jù)背景下資金監(jiān)管體系的要求，拓寬財務(wù)會計的權(quán)限范圍，使之向管理會計轉(zhuǎn)型，為企業(yè)的發(fā)展提供動力支持。
5.3加強(qiáng)會計人員培訓(xùn)工作，實現(xiàn)綜合能力提升
財務(wù)會計角色的轉(zhuǎn)變需要財務(wù)會計人員不僅具備財務(wù)核算的專業(yè)技能，同時，需要具備良好的思想覺悟、專業(yè)的管理知識。鑒于此，應(yīng)加大對會計人員的培養(yǎng)力度。第一，加強(qiáng)財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這種培訓(xùn)內(nèi)容不僅僅包括基礎(chǔ)的財會專業(yè)知識內(nèi)容，還要包括信息管理內(nèi)容，由于大數(shù)據(jù)信息體系下，面臨的企業(yè)信息較多，這些信息的處理對實現(xiàn)科學(xué)的管理具有重要意義，而如何進(jìn)行信息的提取，幫助企業(yè)生產(chǎn)、銷售、管理等部門作出發(fā)展方向的判斷是目前財務(wù)會計需要進(jìn)行培訓(xùn)的主要內(nèi)容。第二，提升會計人員的準(zhǔn)入門檻，一方面嚴(yán)控招聘源頭，只有持有會計資格證明的人員才能參與該工作崗位；另一方面鼓勵在崗人員進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，沒有證件的要及時考取相關(guān)的證件，以此組建專業(yè)的會計人員專業(yè)。第三，需要重視會計法制教育，在大數(shù)據(jù)信息體系下，信息繁雜，會計人員的信息處理應(yīng)遵循國家規(guī)定的會計準(zhǔn)則以及信息處理規(guī)范，從而達(dá)到信息高效運用的目的。
5.4加強(qiáng)會計部門和其他部門的溝通，實現(xiàn)信息互通
大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財務(wù)會計應(yīng)拓展信息接收渠道，實現(xiàn)信息的互通有無，達(dá)到信息資源的高效運用，為向管理會計轉(zhuǎn)型提供有利條件。由于信息量的繁雜性，并非所有的信息對企業(yè)的發(fā)展都有正向的引導(dǎo)作用，一些信息是負(fù)面的信息，是消極的信息，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展沒有很大幫助。鑒于此，企業(yè)管理會計要具備分析企業(yè)信息的能力，而這種能力的產(chǎn)生是立足于企業(yè)的客觀發(fā)展，因此，需要管理會計加強(qiáng)和企業(yè)各個部門之間的溝通，并建立良性的互動機(jī)制，以此構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的信息應(yīng)用體系，為實現(xiàn)管理、控制提供重要的保障。
5.5構(gòu)建完善的財務(wù)管理系統(tǒng)
財務(wù)管理系統(tǒng)的構(gòu)建是保證財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的前提和保障，但是當(dāng)前企業(yè)對財務(wù)管理存在錯誤的認(rèn)知，認(rèn)為管理會計無需過多地涉及財務(wù)會計內(nèi)容，僅僅做好管理即可，但是在具體的工作中將兩者進(jìn)行明確的劃分，反而不利于向管理會計的轉(zhuǎn)型。在大數(shù)據(jù)信息模式下，這種弊端盡顯，如果管理會計脫離了財務(wù)會計就無法提取具有針對性的數(shù)據(jù)信息，而財務(wù)會計如果脫離了管理會計，就無法做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，因此，二者是密不可分的，在大數(shù)據(jù)模式下，不能相互脫離。鑒于此，應(yīng)構(gòu)建財務(wù)管理系統(tǒng)，改變傳統(tǒng)模式下會計的職責(zé)，將管理內(nèi)容添加到企業(yè)會計人員的職責(zé)體系中，并明確財務(wù)會計的監(jiān)督、控制作用，為實現(xiàn)向管理會計的轉(zhuǎn)型提供有利條件。
5.6明確轉(zhuǎn)型目標(biāo)
企業(yè)在促進(jìn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的過程中一定要明確轉(zhuǎn)型目標(biāo)，找準(zhǔn)方向，快速實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。大數(shù)據(jù)時代最為顯著的特征就是出現(xiàn)了海量的數(shù)據(jù)信息，同時，這些數(shù)據(jù)還以極快的速度增長，所以財務(wù)會計在對企業(yè)的財務(wù)信息進(jìn)行核算和統(tǒng)計的過程中不再是面對少量的數(shù)據(jù)信息，而是要面對海量的數(shù)據(jù)，這一轉(zhuǎn)變無疑增加了財務(wù)會計的工作難度，因此，財務(wù)會計工作必須通過轉(zhuǎn)型來滿足大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展需求，而在轉(zhuǎn)型的過程中要促使數(shù)據(jù)分析和處理能力得到進(jìn)一步的提升。與此同時，在大數(shù)據(jù)的影響下會計職能不斷豐富，尤其是會計的監(jiān)督職能已經(jīng)成為推動企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，因此，財務(wù)會計人員需要對自身的工作定位進(jìn)行有效的調(diào)整，這樣才能使會計職能得到最大化的發(fā)揮。鑒于此，企業(yè)可以構(gòu)建內(nèi)部獨有的數(shù)據(jù)共享平臺，除了機(jī)密數(shù)據(jù)信息之外，其他數(shù)據(jù)信息全部實現(xiàn)共享，以此來促進(jìn)各個部門之間的交流和溝通，實現(xiàn)工作流程的交叉和融合，并以此為基礎(chǔ)來促使各部門進(jìn)行工作方法的改進(jìn)和優(yōu)化。
6結(jié)語
大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財務(wù)會計面臨著大量的數(shù)據(jù)信息，這些信息的提取和運用對制定科學(xué)的企業(yè)發(fā)展決策具有重要的作用，因此，應(yīng)拓展財務(wù)會計的業(yè)務(wù)范圍，促使其向管理會計轉(zhuǎn)型。鑒于此，應(yīng)構(gòu)建向管理會計轉(zhuǎn)型的體系，完善會計報告體系；調(diào)整財務(wù)會計的角色；加強(qiáng)會計人員的培訓(xùn)工作，使其具備良好專業(yè)能力和管理能力；構(gòu)建通暢的溝通機(jī)制，保證企業(yè)各個部門信息的互通，以此形成高效運轉(zhuǎn)的財務(wù)管理系統(tǒng)，為企業(yè)指明正確的發(fā)展方向，實現(xiàn)企業(yè)市場競爭力的不斷提升。
【參考文獻(xiàn)】
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一、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)的轉(zhuǎn)型之路
2014年4月18日在北京國家會計學(xué)院召開的第七屆中國CFO年會上，大數(shù)據(jù)時代與管理會計兩個熱門經(jīng)濟(jì)話題也毫無例外的成為年會中最熱門話題。年會及年度人物評選的主題 “引領(lǐng)管理升級的CFO”使管理會計成為貫穿始終的話題，展現(xiàn)出目前CFO從核算型向管理型、戰(zhàn)略型、價值型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。其中海爾集團(tuán)管理創(chuàng)新研究院院長彭家鈞則表示，目前由財政部推進(jìn)的管理會計建設(shè)，契合了我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的市場需要，在這一主題下，CFO應(yīng)從原來的價值追隨者變成價值的引領(lǐng)者，促進(jìn)管理的升級、組織的升級，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的升級。
二、大數(shù)據(jù)時代下管理會計與財務(wù)會計融合升級
大數(shù)據(jù)在管理會計上發(fā)揮的作用是比較明顯的，對于管理會計來說，大數(shù)據(jù)理念為企業(yè)管理層合理配置資源和優(yōu)化決策并對當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和考核評價等，提供了更多可能。從我國企業(yè)的總體情況看，對于管理會計的運用，特別是在中小型的企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者還未能有效的結(jié)合現(xiàn)代信息化管理趨勢，依然沿用傳統(tǒng)的管理方法。不能及時有效的反應(yīng)出企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和未來市場的變化。以至于在面對市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)險時不知所措，給企業(yè)帶來巨大的損失，甚至使企業(yè)面臨破產(chǎn)的惡果。
財務(wù)會計與管理會計是企業(yè)會計的兩個重要分支，源于同一母體，共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會計系統(tǒng)的有機(jī)整體。相對財務(wù)會計，管理會計側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理和決策時對技術(shù)與方法的“應(yīng)用”，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。
三、 大數(shù)據(jù)下財務(wù)轉(zhuǎn)型的巨大推動力
隨著互聯(lián)網(wǎng)、云計算等信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)革命浪潮正以一種勢不可擋的姿態(tài)席卷全球，并悄然改變著公共決策、企業(yè)管理、市場營銷以及生活的方方面面，成為一種全新的顛覆性技術(shù)變革。在大數(shù)據(jù)時代，會計的職能已經(jīng)從財務(wù)管理延伸到提升企業(yè)整體績效方面。
當(dāng)大量龐雜無序的數(shù)據(jù)被收集起來之后，如何將有用的數(shù)據(jù)篩選出來并確立它們之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系是數(shù)據(jù)清理的重要工作。從管理會計角度看，財務(wù)人員要非常了解行業(yè)各生產(chǎn)經(jīng)營流程環(huán)節(jié)和要素之間的可能關(guān)聯(lián)及其折射在企業(yè)業(yè)務(wù)、管理、內(nèi)控、財會、統(tǒng)計等數(shù)據(jù)之間的“血緣關(guān)系”。要努力尋找、建立這些數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。比如，可以通過實施元數(shù)據(jù)管理、標(biāo)準(zhǔn)化處理各系統(tǒng)數(shù)據(jù)源、統(tǒng)一數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)口徑、建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)管理模型及精細(xì)化的數(shù)據(jù)質(zhì)理稽核模型，實現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的閉環(huán)管理，并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)可視化和精細(xì)化管理。因此，在大數(shù)據(jù)時代中管理會計在企業(yè)中將發(fā)揮著舉足輕重的作用，與財務(wù)會計的融合必將會帶來不可忽視的作用。
四、管理會計與財務(wù)會計融合的潛在利益
關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) 會計信息 信息披露 質(zhì)量
在十八屆四中全會上明確指出我國應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)依法治國，對我國的會計制度也作出新的規(guī)定，對會計制度不斷進(jìn)行革新和完善，以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展要求。做好會計信息披露，提高會計信息披露的質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實意義，有利于維護(hù)企業(yè)以及國家的經(jīng)濟(jì)利益，減少違法犯罪的情況。但是，大數(shù)據(jù)時代的到來，導(dǎo)致會計信息的準(zhǔn)確性和有效性難以保證，會計信息披露的質(zhì)量也難以保證，有些人員就利用大數(shù)據(jù)的便利對會計信息進(jìn)行改動，以謀取私人利益。在這種情況下，會計信息披露成為人們關(guān)注的熱點和重點問題。鑒于此，本文對這一課題的研究也具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一、大數(shù)據(jù)對會計信息披露質(zhì)量產(chǎn)生的影響分析
會計信息披露質(zhì)量的高低會對資本市場的發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。基于此，就需要相關(guān)部門加強(qiáng)對會計信息披露工作的開展以及管理，從而提升會計信息披露的質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)以及國家的經(jīng)濟(jì)利益。大數(shù)據(jù)時代背景下，影響會計信息披露質(zhì)量的因素更多，詳細(xì)的情況分析如下：
（一）企業(yè)高管利用大數(shù)據(jù)調(diào)整企業(yè)的績效指標(biāo)
在過去，信息技術(shù)水平偏低，利用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫軟件工具，會計人員并不能對會計信息進(jìn)行快速有效的處理，也不能在短時間之內(nèi)提取出完整有效的信息，因此不便于對會計信息進(jìn)行更改，雖然工作的效率比較慢，但是會計信息的真實性更有保障。但是在大數(shù)據(jù)時代，會計人員就可以通過信息工具快速的挖掘其中存在的有效的信息，這樣一來企業(yè)的高管就可以通過控制企業(yè)績效指標(biāo)體系當(dāng)中的關(guān)鍵指標(biāo)以及與自己利益密切相關(guān)指標(biāo)的權(quán)重來調(diào)整績效評價的結(jié)果，也就是說在大數(shù)據(jù)時代各種數(shù)據(jù)指標(biāo)設(shè)置權(quán)重變得比較容易，進(jìn)而影響會計信息披露質(zhì)量。
（二）大數(shù)據(jù)時代促使企業(yè)高層權(quán)利和職責(zé)重構(gòu)，導(dǎo)致企業(yè)的管理模式發(fā)生變化，進(jìn)而影響會計信息披露質(zhì)量
在大數(shù)據(jù)時代，對于會計信息的管理以及分析，無論是增設(shè)新的管理部門，還是分配給現(xiàn)有的部門，會計信息的質(zhì)量都會受到很大的影響，甚至?xí)χ袑庸芾碚叩臅嫑Q策產(chǎn)生重大的影響。中層管理者可以根據(jù)企業(yè)的激勵制度，通過改變財務(wù)報告的結(jié)果來調(diào)整投資決策，以謀取個人利益。總之，大數(shù)據(jù)時代權(quán)利結(jié)構(gòu)的重組和配置對會計信息會產(chǎn)生不確定的影響。
（三）大數(shù)據(jù)時代不同利益相關(guān)者對會計信息需求層次不同，對會計信息披露質(zhì)量指標(biāo)體系提出了新的要求
在大數(shù)據(jù)時代，不同利益層次的人對會計信息的需求是不一樣的，因此需要不斷完善全面會計信息披露指標(biāo)體系。對于企業(yè)來說，主要的利益相關(guān)者包括股東、債權(quán)人、高管、員工、客戶等，這些人代表著不同的利益層次，都希望獲得個人利益最大化，在這種情況下，企業(yè)的管理者就會為了協(xié)調(diào)各方利益而更改會計信息，特別是為企業(yè)股東提供的會計信息，最容易縱，出現(xiàn)信息缺損的情況。另外，對于不同的利益群體來說，對于會計信息披露質(zhì)量的要求也是不同的，各種利益群體之間較量權(quán)衡，從而對會計信息披露質(zhì)量造成不利的影響。
二、大數(shù)據(jù)背景下提高會計信息披露質(zhì)量的措施和建議
（一）完善企業(yè)財務(wù)會計管理制度和體系
財務(wù)會計管理作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)，應(yīng)該引起管理人員的重視，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做打算，制定科學(xué)合理的財務(wù)會計管理制度和體系，無論遇到何種情況，都能夠使企業(yè)立于不敗之地。企業(yè)管理者要依據(jù)科學(xué)的管理原則，結(jié)合企業(yè)實際業(yè)務(wù)情況，制定健全的財務(wù)會計管理制度，明確各財務(wù)崗位的職責(zé)，獎懲分明，充分發(fā)揮財務(wù)會計的杠桿作用，激勵各崗位人員積極工作，留住人才，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。同時要緊跟信息時代的潮流，利用財務(wù)相關(guān)軟件，提高財務(wù)人員的工作效率。
（二）提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)
高素質(zhì)人才是一個公司的靈魂，財務(wù)人員綜合素質(zhì)的高低直接對財務(wù)工作質(zhì)量有決定性的作用。提高人員素質(zhì)是企業(yè)必不可少的一個環(huán)節(jié)。企業(yè)想要朝長遠(yuǎn)方向發(fā)展，首先需要一支高素質(zhì)、高水平、遵紀(jì)守法的會計人才隊伍，其次企業(yè)要對從業(yè)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的財務(wù)知識，提升從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，還可以適當(dāng)提高工資水平，有效降低人員流動率。另外對員工的職業(yè)道德教育也尤為重要，可營造誠信敬業(yè)的企業(yè)文化，制定系列獎罰措施，引導(dǎo)員工增強(qiáng)自省、自律意識，并認(rèn)識到違法記賬的嚴(yán)重后果，規(guī)范人員行為。
（三）加強(qiáng)財務(wù)會計的監(jiān)管力度
財務(wù)監(jiān)管是保障財務(wù)工作發(fā)揮作用的最后一道屏障，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管工作，有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，促進(jìn)改善工作。政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)，避免企業(yè)偷稅漏稅，加大誠信宣傳力度，強(qiáng)化社會的誠信教育，營造社會整體的誠信氛圍。企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立誠信的企業(yè)形象，這也是企業(yè)的無形資產(chǎn)，對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展會有極大幫助。同時企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化財務(wù)人員之間的牽制關(guān)系，明確各崗位的職責(zé)，防止財務(wù)人員的監(jiān)守自盜。政府和企業(yè)需要齊心協(xié)力管理財務(wù)人員，強(qiáng)化對財務(wù)人員的職業(yè)思想道德教育，提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，從根本上遏制違法違規(guī)的財務(wù)現(xiàn)象。
（四）提高內(nèi)部審計的質(zhì)量
1、完善內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，形成管理體系
加強(qiáng)內(nèi)部審計可以提高會計信息披露質(zhì)量，而想要做好內(nèi)部審計工作，關(guān)鍵就是要建立完善的審計機(jī)構(gòu)，并形成科學(xué)的管理體系。企業(yè)形成管理體系，有利于促進(jìn)我國企業(yè)內(nèi)部審計價值的提高，對我國的企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展也起到了不可替代的作用。下面一幅圖表是我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)內(nèi)部審計管理體系的示意圖。
由上面圖表可知，企業(yè)內(nèi)部審計管理體系是一個相互聯(lián)系，密不可分的有機(jī)整體。企業(yè)內(nèi)部審計時，首先是對企業(yè)的管理進(jìn)行審計工作，具體包括，查看企業(yè)在管理上各個方面的問題，由此來帶動企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。審計機(jī)構(gòu)對企業(yè)的效益進(jìn)行審計時，需要注意的是，企業(yè)各個數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)內(nèi)部審計不再是傳統(tǒng)的工作后審計，而是著重于對企業(yè)工作前和工作中進(jìn)行審計。
2、擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)范圍
新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍也發(fā)生了變化，企業(yè)的審計機(jī)構(gòu)在對企業(yè)的資金進(jìn)行檢查時，不僅要對企業(yè)的資金進(jìn)行審計，還應(yīng)該對企業(yè)的投資進(jìn)行審計，這樣才能對企業(yè)的資本進(jìn)行全面審計工作。企業(yè)還應(yīng)該對采購部門資本的使用情況進(jìn)行審計工作，由此提高對企業(yè)的工作審計力度。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)通過擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)范圍來提升企業(yè)的內(nèi)部審計價值。
3、加大對我國企業(yè)內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)
加大內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)是企業(yè)提升內(nèi)部審計價值的重要途徑。企業(yè)的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)該廣泛吸收來自各地的優(yōu)秀人才，提高內(nèi)部審計工作人員整體的職業(yè)素質(zhì)。同時，公司的工作人員還應(yīng)該創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，通過提高工作人員的工作待遇來激勵工作人員工作的積極性。最后，企業(yè)的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)還應(yīng)該加大對工作人員的培訓(xùn)力度。通過這些措施來提升企業(yè)內(nèi)部審計工作的價值。
三、結(jié)束語
綜上所述，隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，使得我國企業(yè)的財會人員在進(jìn)行會計信息披露工作的過程中遇到了諸多的問題。為了更好的促進(jìn)資本市場有序運轉(zhuǎn)，促進(jìn)企業(yè)以及國家的經(jīng)濟(jì)利益的提升，需要加強(qiáng)對于會計信息披露質(zhì)量的提升。本文基于此，主要分析了影響會計信息披露質(zhì)量的因素，并就提高會計信息披露質(zhì)量的措施進(jìn)行了解釋。筆者認(rèn)為，隨著相關(guān)措施的落實到位，我國企業(yè)的會計信息披露質(zhì)量必將獲得長足的發(fā)展。
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一、財務(wù)會計與管理會計融合的基礎(chǔ)
（一）財務(wù)會計與管理會計融合的理論基礎(chǔ)
1.財務(wù)會計與管理會計基本信息來源一致。管理會計之所以能夠為公司內(nèi)部高管決策層謀劃未來并提供有效幫助，一個重要原因就是其獲得相關(guān)資料的多樣性，其中最重要的資料是會計核算資料，即財務(wù)會計通過固定方法和程序記錄的憑證、賬簿及報表。財務(wù)會計與管理會計是會計學(xué)科的兩個分支，它們最基本的信息來源是那些直接反映生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料，所以說，財務(wù)會計與管理會計的基本信息來源是一致的。2.財務(wù)會計與管理會計終極目標(biāo)一致。知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資本、智力資本的管理與創(chuàng)新成為公司管理的核心內(nèi)容，而智力資本的主要價值幾乎都在會計報表之外，這就需要財務(wù)會計與管理會計共同為管理層提供決策信息。公司內(nèi)部經(jīng)營管理目標(biāo)和外部利益相關(guān)者的要求是財務(wù)會計與管理會計的共同使命，二者都符合現(xiàn)代會計的總體要求，所以說，財務(wù)會計與管理會計的終極目標(biāo)是一致的。3.管理會計是財務(wù)會計的延伸與發(fā)展。財務(wù)會計的主要對象是公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，而管理會計是對財務(wù)會計對象的再加工、深加工，是利用財務(wù)會計相關(guān)信息指導(dǎo)、控制、組織公司經(jīng)營管理活動的過程。所以說，管理會計是財務(wù)會計的延伸與發(fā)展，二者在提高效益、維護(hù)所有者權(quán)益方面高度一致。4.管理會計是財務(wù)會計內(nèi)容的深化。經(jīng)過長期工作實踐，廣大財務(wù)工作者在傳統(tǒng)財務(wù)會計的基礎(chǔ)之上，歸納了本量利分析、變動成本計算、預(yù)測分析、投資決策與分析、成本控制等內(nèi)容，經(jīng)過科學(xué)系統(tǒng)的總結(jié)，由此得到管理會計的主體內(nèi)容。所以說，管理會計使會計學(xué)科的內(nèi)容得到豐富并拓展了會計視野，管理會計是財務(wù)會計內(nèi)容的深化。
（二）財務(wù)會計與管理會計融合的技術(shù)基礎(chǔ)
隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及，以大數(shù)據(jù)（BigData）和云計算（CloudComputing）為核心的技術(shù)創(chuàng)新浪潮已從IT界發(fā)展至產(chǎn)業(yè)界。原本很難收集和利用的海量數(shù)據(jù)開始被利用起來，這些數(shù)據(jù)在合理時間內(nèi)被擷取、管理、處理，并進(jìn)一步整理成為幫助公司管理決策的信息。大數(shù)據(jù)，尤其是會計大數(shù)據(jù)，是數(shù)據(jù)資產(chǎn)更是利潤之源。現(xiàn)代先進(jìn)的信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為會計大數(shù)據(jù)的整合提供了技術(shù)平臺，其輸出更為財務(wù)會計與管理會計的融合提供了技術(shù)支持。
（三）財務(wù)會計與管理會計融合的人才基礎(chǔ)
復(fù)合型會計人才的形成為會計融合提供了人才支持。經(jīng)過三十多年的高等教育，我國已培養(yǎng)出一大批會計學(xué)、管理學(xué)專業(yè)高級管理人才，在實際工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。自1991年開始實行注冊會計師考試和全國會計師職稱等級考試以來，每年都有幾十萬人參加培訓(xùn)、考試，加之參加職稱評定同時需要職稱外語和計算機(jī)，這些舉措促成了我國復(fù)合型會計人才隊伍的形成，為實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的融合奠定了人才基礎(chǔ)。
（四）財務(wù)會計與管理會計融合的價值基礎(chǔ)
1.財務(wù)會計與管理會計的融合，有利于提高會計信息的可靠性。一方面，財務(wù)會計的信息使用者是外部利益相關(guān)者，管理會計的信息使用者是內(nèi)部高管決策層，從信息使用者對信息提供者監(jiān)控的力度來看，后者的監(jiān)控手段更多、監(jiān)控力度更大，管理會計信息較財務(wù)會計信息更為可靠。財務(wù)會計與管理會計的融合，有利于財務(wù)會計信息可靠性的提升，從而提升會計信息的整體可靠性；另一方面，管理會計信息不僅包含貨幣信息，也包含非貨幣信息，財務(wù)會計與管理會計的融合，有利于信息間的相互稽核，防止錯誤和舞弊，從而提升會計信息的整體可靠性。2.財務(wù)會計與管理會計的融合，有利于提高會計信息的相關(guān)性。財務(wù)會計作為對外會計，側(cè)重于外部利益相關(guān)者的共性需求，管理會計作為對內(nèi)會計，側(cè)重于內(nèi)部高管決策層的個性化需求。財務(wù)會計與管理會計的融合，能兼顧信息使用者的共性需求與個性化需求，充分考慮使用者的決策模式和信息需要，從而提升會計信息的整體相關(guān)性。財務(wù)會計強(qiáng)調(diào)信息可靠性，管理會計強(qiáng)調(diào)信息相關(guān)性，財務(wù)會計與管理會計的融合，有利于會計信息質(zhì)量的整體全面提升。
二、財務(wù)會計與管理會計融合“問題”面面觀
會計融合是我國會計學(xué)界關(guān)注的一個重要問題，目前，國內(nèi)外學(xué)者從多個不同視角對財務(wù)會計與管理會計的融合進(jìn)行了研究，問題存在于：一是僅有少數(shù)學(xué)者對融合的模型構(gòu)建進(jìn)行了探討，而對于財務(wù)會計與管理會計的融合路徑尚未有系統(tǒng)的研究成果發(fā)表。二是實證研究成果缺乏、深度的案例研究尤其缺乏都將影響到研究成果的實用性及可操作性。三是管理會計之所以在美、英等西方國家廣泛應(yīng)用，管理會計協(xié)會等民間組織發(fā)揮了重要作用。這些民間組織通過管理會計研究報告、建立人才培養(yǎng)評價體系、應(yīng)用案例示范等方面，為理論界與實務(wù)界搭建交流平臺，我國尚未形成完整的管理會計人才資格認(rèn)證制度和評價體系對管理會計進(jìn)行規(guī)范化管理，也沒有專門的行業(yè)協(xié)會推動其發(fā)展。四是對會計融合問題的探索主要局限于公司管理層，尚未拓展到外部利益相關(guān)者層面。可以認(rèn)為，我國對會計融合的研究尚處于初級階段。
三、財務(wù)會計與管理會計融合路徑及對策研究
（一）優(yōu)質(zhì)的管理會計外部環(huán)境是財務(wù)會計與管理會計融合的前提
1.國家應(yīng)通過建立健全金融體制和價格機(jī)制等外部激勵機(jī)制，為管理會計提供更多的政策性支持和引導(dǎo)，從而為管理會計的普及開辟更多的機(jī)會。2.國家應(yīng)不斷完善市場經(jīng)濟(jì)體制，充分發(fā)揮市場在管理會計資源配置中的主導(dǎo)作用。3.國家應(yīng)加快出臺相應(yīng)的細(xì)則或司法解釋，將現(xiàn)有管理會計的有關(guān)法律予以細(xì)化、類型化，真正做到有法可依、有章可循。4.國家應(yīng)加大違法會計行為的懲罰力度并提高執(zhí)法強(qiáng)度，不斷規(guī)范管理會計行為。
（二）“混合型”到“融合型”的轉(zhuǎn)型是財務(wù)會計與管理會計融合的基本途徑
當(dāng)前，我國多數(shù)公司的財務(wù)部門承擔(dān)著預(yù)算決算、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)營分析、會計核算等方面的工作，這其中混雜著管理會計的部分內(nèi)容，既增加了財務(wù)會計的工作，又使得管理會計無法明確職責(zé)。因此，考慮將財務(wù)管理的職能分離出來，逐步發(fā)展成為獨立的管理會計部門，即實現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)由“混合型”到“融合型”的轉(zhuǎn)型是公司改革的當(dāng)務(wù)之急。
（三）加大專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)是財務(wù)會計與管理會計融合的保障
人才在財務(wù)會計和管理會計中都有著絕對性的領(lǐng)導(dǎo)作用，“專業(yè)核算人才”的定位已經(jīng)不能將財務(wù)會計與管理會計的作用發(fā)揮到最大，“復(fù)合型人才”的培養(yǎng)迫在眉睫。1.對管理會計學(xué)科體系加以變革，各大高校要繼續(xù)深化推進(jìn)管理會計學(xué)科研究以及財務(wù)會計與管理會計的融合研究，高等院校需要與公司合作建立管理會計人才實踐培訓(xùn)基地。2.中國總會計師協(xié)會要發(fā)揮好橋梁與紐帶作用，通過在雜志開辟專欄、組織會員交流、舉辦管理會計專題論壇等多種途徑，主動融入管理會計改革實踐。3.廣大會計從業(yè)人員特別是總會計師、CFO等高級會計人才要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，將現(xiàn)有的業(yè)務(wù)專長向縱深發(fā)展，不斷增強(qiáng)適應(yīng)力與競爭力。4.加強(qiáng)國際交流與合作，以開放的胸襟和國際視野，學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)理念與方法，拓展管理會計對外交流的平臺與載體，提升我國管理會計的國際影響力和話語權(quán)。外部靠引進(jìn)高素質(zhì)人才，內(nèi)部靠發(fā)掘培養(yǎng)，多個方面、多種方式相結(jié)合，為財務(wù)會計與管理會計的融合提供人才保障。
（四）“信息化”的跨越式發(fā)展是財務(wù)會計與管理會計融合的必要條件
1.財務(wù)會計的數(shù)據(jù)采集是會計確認(rèn)、計量和填制會計憑證的過程，最終體現(xiàn)為總賬及各類明細(xì)分類賬的數(shù)據(jù)；管理會計的數(shù)據(jù)采集是對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行甄選的過程，最終體現(xiàn)為通過模型運算所得到的管理方案或者報告。由于兩者的數(shù)據(jù)采集具有同源性，借助于強(qiáng)大的信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平全可以通過合并原始信息源的方式來實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的深度融合，財務(wù)會計與管理會計的兩套賬在這里通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)變成會計管理的一套賬。第一步：根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀建立起財務(wù)會計和管理會計的原始信息目錄。第二步：結(jié)合管理會計的需要，在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上對原始信息進(jìn)行采集，并建立數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（DBMS）。第三步：建立財務(wù)會計模型（主要建立賬務(wù)處理模型及報表生成模型）及管理會計模型（主要建立管理會計標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的分析計算模型）。第四步：生成財務(wù)會計報告（供外部信息使用者以評價公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀）及管理會計報告（供內(nèi)部高管決策層以管理、控制并監(jiān)督公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀）。
2.以云計算、大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”為代表的新興技術(shù)發(fā)展催生著新IT時代的到來，而新IT時代的一個典型特點是以數(shù)據(jù)重構(gòu)商業(yè)模式、服務(wù)與產(chǎn)品以及經(jīng)營理念。現(xiàn)行的以貨幣為單位，僅有財務(wù)會計借貸方記錄的會計憑證、會計賬簿顯然很難滿足上述需要，我們必須對會計憑證的記錄形式和輸入方式重新設(shè)計。第一步：在原有財務(wù)會計科目的基礎(chǔ)上，增加備用信息說明欄以及過渡科目轉(zhuǎn)換欄，以貨幣信息與非貨幣信息之間的有效銜接建立起財務(wù)會計與管理會計之間的聯(lián)系。第二步：傳統(tǒng)會計憑證的生成主要由會計人員在賬務(wù)處理時輸入，重新設(shè)計后的輸入方式可以同時接納業(yè)務(wù)部門人員實時現(xiàn)場輸入，如采購部門人員通過供應(yīng)鏈系統(tǒng)實時錄入庫存商品的單價、數(shù)量、規(guī)格型號等信息。第三步：數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的對象由“賬簿”變?yōu)椤皯{證”，財務(wù)會計與管理會計定義的賬簿與報表一起變成輸出對象，由財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門根據(jù)需要隨時查詢，實現(xiàn)信息的動態(tài)共享。
（五）多維度模型的建立是財務(wù)會計與管理會計融合的體現(xiàn)
關(guān)鍵詞：管理會計；建筑企業(yè)；應(yīng)用
一、管理會計在建筑企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的問題
（一）過度依賴和重視傳統(tǒng)財務(wù)會計工作，對管理會計的應(yīng)用比率偏低。目前管理會計在建筑企業(yè)中的應(yīng)用主要集中在少數(shù)大型企業(yè)中，而更多的中小型企業(yè)對管理會計缺乏基本的理解和認(rèn)識，從而無法將管理會計應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)中。
（二）缺乏對管理會計體系的深入研究和實踐。雖然有少數(shù)大型建筑企業(yè)將管理會計應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中，但是缺乏對管理會計足夠的了解和重視，投入的人員和精力有限，理論同實際脫鉤，無法將管理會計職能充分滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中，職能發(fā)揮效率有待進(jìn)一步提高。
（三）政府對管理會計的推動、支持和培養(yǎng)力度不夠，使得當(dāng)前國內(nèi)管理會計專業(yè)人才十分匱乏，無法滿足企業(yè)的基本需求，從而影響了管理會計在企業(yè)（包括建筑企業(yè)）中的應(yīng)用。
二、如何使管理會計在建筑企業(yè)中得到有效的應(yīng)用
（一）實行管理會計和財務(wù)會計崗位分離，精化財務(wù)會計崗位流程，增加管理會計崗位設(shè)置
企業(yè)應(yīng)摒棄原有的財務(wù)管理偏重于財務(wù)會計崗位，重核算輕應(yīng)用的模式，增設(shè)單獨的管理會計崗位，并逐步實現(xiàn)財務(wù)會計和管理會計的崗位分離，最終完成以管理會計為主導(dǎo)的財務(wù)轉(zhuǎn)型。此外，企業(yè)還應(yīng)逐步增加管理會計崗位的設(shè)置并確保其獨立性，在企業(yè)中營造一個適合管理會計發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，確保管理會計職能得到高效發(fā)揮。
（二）制定計劃，編制預(yù)算，并通過計劃和預(yù)算的執(zhí)行實行對經(jīng)營活動全過程的控制
1.制定計劃和編制預(yù)算是管理會計的重要職能之一。每年年初，管理會計都要根據(jù)以往年度的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，通過分析和測算，對未來的經(jīng)濟(jì)及行業(yè)前景進(jìn)行預(yù)測，做出細(xì)致、科學(xué)、合理的規(guī)劃，從而制定當(dāng)前年度的經(jīng)營計劃，編制財務(wù)預(yù)算，并進(jìn)一步輻射企業(yè)的全面預(yù)算。
2.工程項目應(yīng)配備專門的管理會計人員，深入到工程施工全過程中，控制。
工程項目管理是建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)和核心。每個工程項目應(yīng)配備專門的管理會計人員，使其作用于工程項目生產(chǎn)施工全過程中。在工程承接之前，管理計應(yīng)配合相關(guān)經(jīng)營預(yù)算人員，作出科學(xué)合理準(zhǔn)確的施工預(yù)算，參與招投標(biāo)工作；中標(biāo)后，要對資金、成本、利潤等運營情況進(jìn)行預(yù)測分析，制定靈活、有效的管控措施；施工過程中，管理會計將參與到預(yù)算管理、內(nèi)部控制、成本控制等各項管理中去。要在每天及時對各項成本數(shù)據(jù)進(jìn)行歸集，結(jié)合施工預(yù)算，時刻對項目的成本及盈利情況進(jìn)行測算和分析，對出現(xiàn)異常情況及時做出調(diào)整，使每一個工程從開始到結(jié)束，其成本和利潤都在全面有效的控制范圍之內(nèi)，有效解決項目負(fù)責(zé)人對成本和利潤把控不到位，只知悶頭干活，工程到了中后期才知盈虧的普遍現(xiàn)象。
3.做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的管理控制工作。相比于制定計劃，編制預(yù)算，管理會計更重要的職能便是結(jié)合內(nèi)部控制制度，對計劃和預(yù)算的執(zhí)行過程實行控制，并通過控制發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題，及時的對問題做出合理的分析與調(diào)查，對預(yù)算實施過程中的差異進(jìn)行合理的控制，確保經(jīng)營計劃目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
（三）建立大數(shù)據(jù)庫，時刻對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面、合理的分析，為決策者提供客觀可靠的信息
1.管理會計的核心功能之一便是數(shù)據(jù)挖掘、分解和引申。當(dāng)前是一個大數(shù)據(jù)的時代，大數(shù)據(jù)已經(jīng)越來越多的應(yīng)用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中。對于建筑企業(yè)而言，大數(shù)據(jù)庫不只是對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)、報表及其他相關(guān)數(shù)據(jù)的簡單匯總，而是對所有與經(jīng)營活動相關(guān)的各項數(shù)據(jù)信息都予以全面、細(xì)致的分類歸集。有了大數(shù)據(jù)庫，依托網(wǎng)絡(luò)共享平臺，通過權(quán)限設(shè)置，企業(yè)所有相關(guān)管理人員便可以根據(jù)需要提取自己需要的數(shù)據(jù)為自己的工作提供參考和支撐，為自己的經(jīng)營決策提供依據(jù)。
2.依托大數(shù)據(jù)，通過深度分析，為決策者提供客觀可靠信息和決策依據(jù)。管理會計應(yīng)通過大數(shù)據(jù)庫，對不同工程從其收入、成本、利潤、現(xiàn)金流等方面做出全面的分析和總結(jié)，對即將招投標(biāo)的工程項目，進(jìn)行資金、成本、利潤的預(yù)測分析，用具體數(shù)據(jù)反映該項目的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，從而為經(jīng)營者在工程承接時提供科學(xué)合理的參考。
3.為其他部門或過程提供有效的數(shù)據(jù)支撐和指導(dǎo)。在材料采購環(huán)節(jié)上，管理會計需要在因資金籌集產(chǎn)生的利息費用和因賒購材料而形成的價格加價和可能的訴訟費用支出之間，通過數(shù)據(jù)分析對比，找到一種更加經(jīng)濟(jì)合理的方式，有效降低成本支出。在資金的分配和籌集工作上，管理會計可以通過對每一個項目實際情況，提前預(yù)判資金使用高峰時點，提前做好籌集和分配工作，做到未雨綢繆、有的放矢，將利息支出降至最低，提高資金使用效率。
三、結(jié)論
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；會計審計；問題；對策
會計工作和審計工作是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展經(jīng)濟(jì)活動中的重要內(nèi)容，這兩項工作能夠保證企業(yè)安全穩(wěn)定的運轉(zhuǎn)，能夠保障企業(yè)日常活動資金的安全。財務(wù)和審計工作的目的都是以企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的前提，為企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)的基本保證。因此，對于任何公司，在其經(jīng)營過程中，財務(wù)和審計都至關(guān)重要，對企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起著重要的意義。企業(yè)的不斷擴(kuò)大和市場競爭環(huán)境激烈在不斷的提高下，審計對于財務(wù)越來越受到重視，處理好審計工作能夠保證能夠保證企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展，分析財務(wù)會計和審計企業(yè)之間的聯(lián)系，明確兩者之間的共同點和不同點，有利于企業(yè)的發(fā)展。
一、財務(wù)會計與審計審計內(nèi)容概述
（1）財務(wù)會計概述
會計師對經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理整合的分析，并取得的適合企業(yè)發(fā)展的信息和經(jīng)濟(jì)管理的方式，其基本的計量單位是貨幣。而財務(wù)會計屬于會計的一種類型，主要面向財務(wù)管理，屬于財務(wù)管理工具的范疇，傳統(tǒng)會計的基礎(chǔ)上，通過一定的準(zhǔn)則，規(guī)章制度作為約束的條件，使用多種方式方法，將企業(yè)或者具體單位的經(jīng)濟(jì)往來和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合的整理和分析。并得出一定的結(jié)果，通過財務(wù)信息服務(wù)企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為企業(yè)的運營作為發(fā)展目標(biāo)，財務(wù)會計能夠為使用者提供更清晰有效的決策信息，構(gòu)建更為效的內(nèi)部控制體系，降低運營風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。
（2）審計的概述
審計上層建筑范圍，也是國家的治理手段，具有監(jiān)督和檢查的執(zhí)行效力，對社會各個階層階層利益關(guān)系進(jìn)行有效的調(diào)控。同時，這其中也覆蓋了信息化的管理技術(shù)對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了調(diào)解的價值。找出企業(yè)的問題，進(jìn)行重點的解決。審計工作重點在于審查，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動及經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行審查，并依據(jù)審計結(jié)果對企業(yè)的運營情況進(jìn)行判斷和掌握。同時審計分內(nèi)部審計和外部審計，二著之間有一定的關(guān)聯(lián)，但是審計內(nèi)容、審計的目的、審計的重點不同，根據(jù)區(qū)別在于審計執(zhí)行者不同。
（3）財務(wù)審計活動分析
在傳統(tǒng)審計中，財務(wù)審計工作的關(guān)注在于結(jié)果，，只有這樣才能有效的使企業(yè)管理人員的需求得到滿足，同時得到足夠的審計證據(jù)。審計的需求得一般性和審計證據(jù)獲得過程的困難性的特點，對于被審計單位的審計工作，以財務(wù)報告結(jié)果的審計作為審計的內(nèi)容。審計過程中，需要獲取眾多的信息和資料由于來補(bǔ)充財務(wù)結(jié)果，審計通常通常通過本身的專業(yè)素養(yǎng)及審計專業(yè)知識來審核出現(xiàn)的非正常數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步的判斷，追溯財務(wù)的結(jié)果，分析是否存在著重大的風(fēng)險。隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，一些新興的模式不斷的涌出，以數(shù)據(jù)驅(qū)動為主的跨界模式，平臺式的商業(yè)模式等，這些都足以數(shù)據(jù)為關(guān)聯(lián)。同時云計算的數(shù)據(jù)使用，可以幫助審計的主題將下一個海量的數(shù)據(jù)信息有效的轉(zhuǎn)為可信的審計證據(jù)，對于云審計的出現(xiàn)，以打破傳統(tǒng)審計與被審計單位之間的屏障，審計人員數(shù)據(jù)越來越豐富，新時期，審計的需求也發(fā)生各種變化，這樣也是對審計轉(zhuǎn)型提出高質(zhì)量的轉(zhuǎn)型，在云審計環(huán)境下，審計的類型專為管理審計，這種審計以過程為導(dǎo)向，。管理審計是審計人員對所審計的單位財務(wù)進(jìn)行全過程的進(jìn)行審查、分析。管理審計是一種監(jiān)督評價的活動。
二、企業(yè)財務(wù)審計工作中出現(xiàn)的問題分析
（1）財務(wù)會計與審計之間的內(nèi)容分析
審計環(huán)境隨著社會的進(jìn)步與發(fā)展復(fù)雜多變，因此，對于審計人員的能力水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面都有著更高的要求，在審計人員面臨著著多元化審計的情況下，需要綜合方面考慮的都比較多，同時對于被審計方，也就是利益的相關(guān)者的利益性也是需要相關(guān)統(tǒng)籌考慮的，只要這樣，才能收集整理數(shù)據(jù)的時候具有針對性，從而使得審計信息信息的充足性。
（2）財務(wù)會計和審計之間的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)分析
財務(wù)會計原則是統(tǒng)一的管理，對于經(jīng)濟(jì)活動過程中進(jìn)行管理，同時對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行約束和管理，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益等方面實現(xiàn)是否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)活動是否符合財務(wù)規(guī)范。審計工作是一項獨立客觀性原則，主要對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動結(jié)果進(jìn)行合法性的進(jìn)行和判斷，屬于事后的監(jiān)督管理方式，財務(wù)會計工作與審計監(jiān)督內(nèi)容工作的一個基礎(chǔ)部分，實際上，實際審計監(jiān)督和財務(wù)會計監(jiān)督再監(jiān)督作用。二者都是起到對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)管，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更多的價值。
（3）信息時代對財務(wù)審計人員的要求
首先，完善與信息化相關(guān)法律法規(guī)體系，對企業(yè)利用信息化開展審計流程能促進(jìn)財務(wù)審計改革，國內(nèi)大數(shù)據(jù)、智能化正處在探索期間，大多數(shù)審計部門并不了大數(shù)據(jù)、解智能化的關(guān)鍵性，未認(rèn)識到該技術(shù)可以提高審計效率及效果，在思想上沒有引起重視，制約了智能化技術(shù)的運用。再加上大數(shù)據(jù)、智能化在國內(nèi)興起不久，審計部門未全面掌握如Hadoop、Spark以及Storm等，甚至都未聽過，更不用談將大數(shù)據(jù)用于財務(wù)審計方面。因此企業(yè)對審計人員提出了更高的要求，能夠進(jìn)行對財務(wù)審計的分析、善于進(jìn)行財務(wù)管理、熟悉財務(wù)戰(zhàn)略的符合創(chuàng)新性審計人才更加受企業(yè)的歡迎。同時具有較強(qiáng)的信息管理分析能力。作為信息時代下的審計人才，除了應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)的技能外，要充分利用先進(jìn)的科技手段，在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中進(jìn)行對審計信息的篩選、分析、預(yù)測。這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造價值。
三、新時期提升國企財務(wù)審計實效性的可行性策略
（1）提高財務(wù)審計工作人員對財務(wù)審計工作的認(rèn)識
財務(wù)審計隨著社會進(jìn)步發(fā)展變得復(fù)雜多變，因此，財務(wù)審計工作中，財務(wù)審計人員具有清晰明確的認(rèn)知，對企業(yè)財務(wù)審計的內(nèi)容和相關(guān)概念擁有良好的認(rèn)知。在集團(tuán)審計工作中，首先要對集團(tuán)的收入和支出以及利潤進(jìn)行審計分析，尤其是對集團(tuán)的資產(chǎn)和負(fù)債等內(nèi)容進(jìn)行審計。審計工作人員必須統(tǒng)一立場，站在企業(yè)發(fā)展的角度確保審計工作具備相應(yīng)的實效性和合規(guī)性，能夠符合國家相關(guān)規(guī)定的要求。只有這樣，在收集數(shù)據(jù)的時候具有針對性，對于企業(yè)的審計信息的獲得保證充足性，審計人員能夠以更加多樣化的審計手段參與到企業(yè)財務(wù)審計工作的監(jiān)督和管理工作中。
（2）建立健全財務(wù)審計監(jiān)督
為確保財務(wù)審計管理活動順利執(zhí)行，企業(yè)要健全相應(yīng)的保障制度。審計的服務(wù)越來越以人為本，在這種情況下，完善數(shù)據(jù)化的財務(wù)審計體系，確定財務(wù)審計業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程等，并明確職責(zé)制，讓財務(wù)審計人員者全面掌握自己的業(yè)務(wù)職責(zé)。選擇適合的方法來完成審計工作，確定怎樣采用互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)控制財務(wù)審計業(yè)務(wù)，進(jìn)而提前預(yù)防財務(wù)審計風(fēng)險，強(qiáng)化監(jiān)督管理，減少責(zé)任人之間互相推卸責(zé)任等情況；同時，在企業(yè)承擔(dān)的工作人員，也應(yīng)當(dāng)以審計監(jiān)察的方式監(jiān)督財務(wù)工作，以真實有效的證據(jù)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行服務(wù)。
（3）建立明確的具體財務(wù)會計審計流程
為迎合時代進(jìn)步、升級財務(wù)部審計業(yè)務(wù)，審計人員要求具有綜合性，要以多元化復(fù)合型來培養(yǎng)為目標(biāo)，能夠分析復(fù)雜的數(shù)據(jù)，具有較好的信息技術(shù)的能力。審計人員能夠?qū)徲嫷淖C據(jù)的收集等方面，能夠不斷的開展以云計算為基礎(chǔ)大數(shù)據(jù)應(yīng)用活動，加強(qiáng)審計人員對數(shù)據(jù)分析挖掘的綜合能力。同時，審計人員不斷的對企業(yè)優(yōu)化和完善，將大數(shù)據(jù)背景下云審計作為審計的發(fā)展模式，高效有序的建立審計的團(tuán)隊，保證財務(wù)審計業(yè)務(wù)效率。
與此相適應(yīng)，會計信息管理專業(yè)的人才培養(yǎng)課程體系體現(xiàn)為會計學(xué)基礎(chǔ)課程、數(shù)據(jù)分析技術(shù)課程以及決策能力提升課程等三個層次。
0 引 言
2012年以來，鋪天蓋地的大數(shù)據(jù)進(jìn)入了我們的視線，各種流行書籍，各大網(wǎng)站、媒體都在談?wù)摯髷?shù)據(jù)，一時間成為這個時代最熱門的話題。同時，這也引起了我們的關(guān)注。我們說，大數(shù)據(jù)，不單純是數(shù)據(jù)規(guī)模上的大，還在多樣性、速度、精確性上都有突破性增長。更重要的是，這種數(shù)據(jù)的潛在價值也是舊有數(shù)據(jù)難以企及的。我們這里暫且不論如何駕馭大數(shù)據(jù)以及有什么樣的技術(shù)要求，它給我們的一點重要啟示就是要注重數(shù)據(jù)分析的重要性。在此背景下，深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計信息管理專業(yè)積極探索滿足新形勢下人才需求的培養(yǎng)模式，使人才更好地滿足當(dāng)前企業(yè)的實際需要。
1 大數(shù)據(jù)時代背景引發(fā)對人才需求的變革
可以說，在未來的競爭領(lǐng)域，“占領(lǐng)市場必須先占有數(shù)據(jù)”，也就是要做到基于信息的決策——“用數(shù)據(jù)說話，做理性決策”，即進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。數(shù)據(jù)分析是從海量的數(shù)據(jù)中提取和挖掘出對企業(yè)有價值的規(guī)律和趨勢，為企業(yè)的決策提供支持，這些支持體現(xiàn)在四個方面：①行為預(yù)見鏡——幫助企業(yè)識別機(jī)會、規(guī)避風(fēng)險;②問題良藥——幫助企業(yè)診斷問題、亡羊補(bǔ)牢;③跟蹤檢測——幫助企業(yè)評估效果，提升效益;④引力動力器——幫助企業(yè)提高效率，加強(qiáng)管理。
不可否認(rèn)，個別公司的決策人具有超人的戰(zhàn)略眼光以及敏銳的洞察力，單靠直覺也能給公司帶來巨大價值。那么究竟靠數(shù)據(jù)分析的決策能否優(yōu)于直覺決策，我們這里也要靠數(shù)據(jù)說話。有學(xué)者比較了組織中用直覺決策以及用數(shù)據(jù)分析決策的可能性，研究發(fā)現(xiàn)，業(yè)績優(yōu)秀的組織更多地傾向于采用分析決策，尤其是在財務(wù)管理、運營、戰(zhàn)略等方面。因此，可以推斷，用數(shù)據(jù)分析決策比直覺決策能給企業(yè)帶來更大的價值。與此同時，根據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)站顯示，短短兩年時間，珠三角地區(qū)數(shù)據(jù)分析人才需求已接近了需求量旺盛的傳統(tǒng)會計專業(yè)。可見，越來越多的公司需要能夠?qū)矩攧?wù)等相關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、加工、分析以為公司管理層決策提供信息支持的人才。
可以說，傳統(tǒng)會計專業(yè)注重會計核算，即財務(wù)報表編制的整個流程及環(huán)節(jié)的掌握，而會計信息管理專業(yè)更注重對財務(wù)報表數(shù)據(jù)以及其他有用信息數(shù)據(jù)的再加工、處理、分析及呈報，以滿足管理層經(jīng)營決策的需要。 可以說，不同的社會發(fā)展階段和發(fā)展水平要求有不同的專業(yè)設(shè)置及專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與之適應(yīng)。從會計電算化到會計信息管理背后的推動力是時代的變革引發(fā)的對人才的需求。
然而，從當(dāng)前會計信息管理專業(yè)的建設(shè)情況來看，多數(shù)院校存在培養(yǎng)目標(biāo)不清晰、沒有明確的專業(yè)定位、與會計電算化等專業(yè)沒有明顯區(qū)分以及缺乏明確的專業(yè)核心課程等突出問題，尤其是對會計信息管理專業(yè)名稱中“信息”二字究竟如何體現(xiàn)沒有清晰的把握和界定。 因此，會計信息管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式亟需變革。
2 大數(shù)據(jù)時代背景下會計信息管理人才工作崗位及能力分析
深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年成功申報會計信息管理新專業(yè)，并于2013年下半年開始首屆招生。與此同時，會計信息管理的專業(yè)定位、培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系也成為擺在專業(yè)任課教師面前的重大課題。近幾年來，全體專任教師圍繞會計信息管理專業(yè)建設(shè)展開了一系列的咨詢、調(diào)研、走訪，并定期進(jìn)行討論、交流，扎扎實實了解實際中的人才需求，實現(xiàn)專業(yè)人才供給與人才需求無縫對接。到目前，初步形成了具有專業(yè)特色的會計信息管理專業(yè)建設(shè)思路與方法。
首先，會計信息管理專業(yè)人才就業(yè)崗位主要集中在賬務(wù)處理、管理會計、財務(wù)數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管理、成本管理、資金管理及內(nèi)部控制等方面。具體工作任務(wù)體現(xiàn)在：會計核算，納稅申報，管理會計，財務(wù)數(shù)據(jù)處理、加工、分析及呈報，以及預(yù)算、成本、資金管理等。
其次，在新形勢下會計信息管理人才的工作崗位領(lǐng)域，會計信息管理專業(yè)人才應(yīng)具備如下三方面能力：
①會計核算能力，指的是熟悉并掌握會計信息生成系統(tǒng)，運用財務(wù)信息對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行評價;②數(shù)據(jù)分析能力，指的是掌握一定的數(shù)據(jù)分析方法，運用Excel、數(shù)據(jù)庫等現(xiàn)代信息技術(shù)手段對數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、處理、分析及呈現(xiàn);③輔助決策能力，指的是能夠依據(jù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司日常財務(wù)等管理決策提供支持。
3 大數(shù)據(jù)時代背景下會計信息管理人才培養(yǎng)目標(biāo)
在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代及大數(shù)據(jù)時代，對財務(wù)人才的要求，已經(jīng)不局限于傳統(tǒng)賬務(wù)處理，更傾向于對決策相關(guān)信息數(shù)據(jù)的處理和分析。“占領(lǐng)市場必須先占領(lǐng)數(shù)據(jù)”，公司財務(wù)和經(jīng)營決策的制定更多的是基于信息的決策，即“用數(shù)據(jù)說話，做理性決策”，而數(shù)據(jù)分析即是從海量的數(shù)據(jù)中提取和挖掘出對企業(yè)有價值的規(guī)律和趨勢，為企業(yè)的決策提供支持。因此，在新形勢下，會計信息管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)可以確定為數(shù)據(jù)分析引領(lǐng)財務(wù)決策信息化。
為了實現(xiàn)這一培養(yǎng)目標(biāo)，需要三個層面的支撐體系，即基于財務(wù)會計、強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析、服務(wù)管理決策。
4 大數(shù)據(jù)時代背景下會計信息管理人才培養(yǎng)課程體系
在以數(shù)據(jù)分析引領(lǐng)財務(wù)決策信息化的人才培養(yǎng)目標(biāo)指引下，我們初步形成了如下三個層次的課程體系。
(1)會計學(xué)基礎(chǔ)課程：會計信息管理源于會計，不能脫離財務(wù)會計，仍然要以財務(wù)會計為基礎(chǔ)。專業(yè)學(xué)生要了解財務(wù)報表的生成過程及會計賬務(wù)處理流程、能夠?qū)σ话闫髽I(yè)常見經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計處理、進(jìn)行企業(yè)納稅申報等。
這方面課程主要有：會計學(xué)原理、財務(wù)會計、納稅實務(wù)。(2)數(shù)據(jù)分析技術(shù)課程：對信息的把握體現(xiàn)在兩個層面，其一是與企業(yè)信息化相適應(yīng)的一般管理軟件、財務(wù)軟件的使用及熟練操作以及簡單維護(hù)，能夠作為關(guān)鍵人物輔助中小企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)信息化;另一層面通過對數(shù)據(jù)的采集、整理、分析報告，滿足管理層基于信息的決策以及決策的科學(xué)化。數(shù)據(jù)的來源可以來自公司內(nèi)部的管理信息系統(tǒng)，根據(jù)需要也可以來自企業(yè)外部的國家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)市場信息等。
其中，對數(shù)據(jù)的分析能力又從兩方面進(jìn)行培養(yǎng)，一方面是分析思維方式的培養(yǎng)，這是起主導(dǎo)作用的層面;另一方面是分析工具運用的培養(yǎng)，信息化時代，數(shù)據(jù)量的加大要求借助于一定的分析工具才能實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析。企業(yè)信息化實施及數(shù)據(jù)分析方面的主要課程有：財務(wù)報表分析、財經(jīng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用、數(shù)據(jù)處理軟件應(yīng)用、商務(wù)智能等。
(3)決策能力提升課程：新形勢下財務(wù)人員面對和服務(wù)的更多是企業(yè)的管理層和決策層，會計信息管理專業(yè)學(xué)生要清楚公司管理層和決策層需要哪方面的決策信息支持，并通過數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行提供，同時給出合理化建議。這方面課程主要有：管理會計、財務(wù)管理、成本管理等。
具體課程名稱及課程目標(biāo)見表2。
其中，財經(jīng)數(shù)據(jù)分析課程能夠使學(xué)生掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析方法，包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展現(xiàn)及報告撰寫各環(huán)節(jié)的基本理論及操作技能，同時熟練地運用數(shù)據(jù)分析的思想和方法分析企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層決策提供信息支持。數(shù)據(jù)分析軟件應(yīng)用課程能夠讓學(xué)生熟練運用Excel等常見數(shù)據(jù)分析工具、軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析的方法和技巧，培養(yǎng)學(xué)生操作Excel等數(shù)據(jù)分析軟件的基本技能。商務(wù)智能(含數(shù)據(jù)挖掘)課程依托商務(wù)智能平臺，從商務(wù)智能概念、商務(wù)智能結(jié)構(gòu)、多維數(shù)據(jù)集內(nèi)容、數(shù)據(jù)挖掘、交付等主要內(nèi)容，使學(xué)生在了解如何運用商務(wù)智能的工具、架構(gòu)以及規(guī)則的基礎(chǔ)上，分析企業(yè)數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理層提供信息化決策支持系統(tǒng)。
5 結(jié) 語
不同的社會發(fā)展階段和發(fā)展水平要求有不同的專業(yè)設(shè)置及專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與之適應(yīng)。從會計電算化到會計信息管理背后的推動力是時代的變革引發(fā)的對人才的需求。大數(shù)據(jù)時代下會計信息管理人才培養(yǎng)目標(biāo)為數(shù)據(jù)分析引領(lǐng)財務(wù)決策信息化。 相應(yīng)課程體系為財務(wù)會計基礎(chǔ)課程、數(shù)據(jù)分析技術(shù)課程、決策能力提升課程。我們共同期待，會計信息管理人才將通過數(shù)據(jù)分析對企業(yè)財務(wù)等管理決策帶來價值增值。
關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代 醫(yī)院 會計工作模式
一、前言
“大數(shù)據(jù)”一詞在2014年3月《政府工作報告》中首次出現(xiàn)，并且在以后曾多次出現(xiàn)。總理曾多次提到“大數(shù)據(jù)”一詞，強(qiáng)調(diào)開發(fā)應(yīng)用好大數(shù)據(jù)的重要性。大數(shù)據(jù)具有催生社會變革的能量，這種能量的釋放，需在一個管理創(chuàng)新的環(huán)境下，經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)整理和縝密的數(shù)據(jù)分析后得出。
驚鴻一瞥，大數(shù)據(jù)似乎與醫(yī)院會計行業(yè)沒有半點關(guān)系，其實并非如此。究其本質(zhì)，大數(shù)據(jù)是一種通過對大量數(shù)據(jù)整理分析后發(fā)現(xiàn)其重要價值線索的方法。醫(yī)院財務(wù)人員通過搜集整理數(shù)據(jù)，并從中探尋有價值的資源，為院方領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和方法，幫助醫(yī)院及時預(yù)測可能產(chǎn)生的風(fēng)險并采取防范措施，確保醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。大數(shù)據(jù)讓古老且厚重的會計行業(yè)進(jìn)行徹底革新，并有機(jī)會為醫(yī)院的發(fā)展發(fā)揮戰(zhàn)略性和“前瞻性”的作用。
在大數(shù)據(jù)時代下，醫(yī)院會計人員只是單純做記賬、算賬、報賬的本職工作就可以了嗎？絕非如此。每天，醫(yī)院會計人員都會接觸大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，如果僅把它們做成財務(wù)報表、統(tǒng)計數(shù)字，就失去了意義。其實，數(shù)據(jù)需要研究，它們的背后包含著許多有價值的信息，我們需要看到其背后表達(dá)的意義。許多報表、賬目匯總都可謂歷史數(shù)據(jù)，醫(yī)院會計人員通過對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和分析對比，向醫(yī)院管理人員提供分析報告，這才能體現(xiàn)出數(shù)據(jù)的真正價值。需要注意的是數(shù)據(jù)在經(jīng)過整理和分析后，得出的報告數(shù)據(jù)能讓管理人員讀得懂并且知道它代表的隱藏信息是什么，對醫(yī)院未來發(fā)展有怎樣的預(yù)示。簡單來說，挖掘數(shù)據(jù)的目的在于做出預(yù)測、規(guī)避風(fēng)險，并確保績效和實現(xiàn)價值的持續(xù)增長。時代在變，對財務(wù)人才的要求也在與時俱進(jìn)。財務(wù)轉(zhuǎn)型迫在眉睫，管理型人才是大勢所趨。這就是現(xiàn)在人們所說的管理會計人員。管理會計將在大數(shù)據(jù)時揮至關(guān)重要的作用，將成為大數(shù)據(jù)時代的財務(wù)人員價值衡量標(biāo)準(zhǔn)。
管理會計是一門將會計與現(xiàn)代管理融為一體的綜合性學(xué)科，在提供決策相關(guān)信息和幫助提供計劃和控制信息方面，發(fā)揮著重要作用。管理會計作為內(nèi)部報告會計，幫助企業(yè)實現(xiàn)會計的內(nèi)部控制、業(yè)績評價與激勵等內(nèi)部治理功能，從而實現(xiàn)價值增值。具體來說，其職能為從財務(wù)會計單純的核算擴(kuò)展到解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來有機(jī)地結(jié)合起來。大數(shù)據(jù)時代的到來，給管理會計更好地發(fā)揮職能提供了契機(jī)。大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展可以為管理會計提供企業(yè)所需的外部和內(nèi)部海量數(shù)據(jù)，幫助醫(yī)院更好地整合資源，做好研判。
二、大數(shù)據(jù)時代醫(yī)院管理會計面臨的挑戰(zhàn)
（一）在大數(shù)據(jù)時代下，醫(yī)院對管理會計認(rèn)識不足
在大數(shù)據(jù)時代下，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營決策者對管理會計的重視程度不高，而直接影響到管理會計在企業(yè)中不能普遍應(yīng)用。在實際的會計工作中，醫(yī)院管理層對會計的認(rèn)知模式局限于財務(wù)會計，對管理會計知之甚少，對會計能創(chuàng)造的價值不抱期望，并且沒有真正意識到管理會計在決策中發(fā)揮的作用。甚至認(rèn)為大數(shù)據(jù)技術(shù)是大公司或者IT行業(yè)才需要掌握的，財務(wù)工作是不需要大數(shù)據(jù)的，這些片面的認(rèn)識嚴(yán)重影響大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會計工作的推廣。
（二）醫(yī)院管理會計信息存儲空間缺乏
在大數(shù)據(jù)時代下，醫(yī)院要及時迅速搜集到相關(guān)信息，并要求在保證信息數(shù)據(jù)全面、充分、連續(xù)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的有效存儲。這要求信息存儲規(guī)模必須非常大。能否對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行及時升級，建立海量的存儲空間，將決定醫(yī)院是否能夠及時搜集、分析海量的管理會計信息。因此必須改善現(xiàn)有數(shù)據(jù)存儲空間不足問題，為有效利用數(shù)據(jù)提供前期的準(zhǔn)備。管理會計信息存儲時間較短，無法進(jìn)行長期對比，管理會計信息數(shù)據(jù)積累時間較短。財務(wù)數(shù)據(jù)積累二到三年以上，進(jìn)行數(shù)據(jù)縱向與橫向?qū)Ρ龋拍苓M(jìn)行有效的醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r分析。
（三）管理會計信息安全無保障
在大數(shù)據(jù)時代下，對醫(yī)院的數(shù)據(jù)信息保護(hù)，特別是對核心數(shù)據(jù)的保護(hù)尤為重要。一旦信息被盜取、丟失或泄密，就會使醫(yī)院的數(shù)據(jù)在較短的時間里迅速傳播，給醫(yī)院帶來無法挽回的損失。因此，如何確保數(shù)據(jù)信息安全，是醫(yī)院面臨的一個難題。
（四）管理會計信息分析方法不完善
在大數(shù)據(jù)時代下，大數(shù)據(jù)為醫(yī)院帶來了有價值的信息，然而其中的一些信息未能被管理人員有效運用。究其原因，一方面是因為部分信息中包含著大量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)不能被現(xiàn)有的程序所讀懂；另一方面則是因為大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)量急劇增大，從大量的數(shù)據(jù)中提取有價值信息缺乏相應(yīng)的分析方法和技術(shù)。統(tǒng)一技術(shù)指標(biāo)，對于同行業(yè)之間可以進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋龠M(jìn)各個醫(yī)院發(fā)展。以全面預(yù)算為例，過去因記錄、存儲和分析工具的限制，醫(yī)院全面預(yù)算大都局限于醫(yī)院的內(nèi)部數(shù)據(jù)和歷史數(shù)據(jù)，甚至醫(yī)院內(nèi)部數(shù)據(jù)也碎片化，無法與同行業(yè)、先進(jìn)醫(yī)院對標(biāo)，全面預(yù)算也就容易變成每年一次、醫(yī)院上下的博弈過程。
（五）管理會計人才匱乏
近年來，會計從業(yè)人員數(shù)量快速增長，但會計人員的結(jié)構(gòu)不盡合理。基層從事傳統(tǒng)會計核算的從業(yè)人員數(shù)目龐大，但具有較高職業(yè)能力的中高端人才數(shù)量較少，能夠進(jìn)行分析預(yù)測的管理人員更是少之又少，會計人員結(jié)構(gòu)比例失衡。常言道，巧婦難為無米之炊，在眼下，我們需要大量的巧婦――高端管理人才，才能做出可口的飯菜。大數(shù)據(jù)能夠為醫(yī)院提供有價值的信息，然而信息需要通過財務(wù)專業(yè)人士進(jìn)行深入分析和研究后，才會得出有利于醫(yī)院管理者的有價值的信息。因此，迅速培養(yǎng)管理會計人才，對醫(yī)院整體的發(fā)展尤為重要。
三、大數(shù)據(jù)時代醫(yī)院實行管理會計的措施
在大數(shù)據(jù)時代下，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，醫(yī)院應(yīng)積極采取多項措施，從以下方面做出努力。
（一）在大數(shù)據(jù)時代下，提高醫(yī)院對管理會計的認(rèn)識
在大數(shù)據(jù)時代下，需增強(qiáng)醫(yī)院管理層對大數(shù)據(jù)時代下管理會計作用的認(rèn)識。首先，加強(qiáng)對管理會計作業(yè)的重視程度，推動我國大數(shù)據(jù)在管理會計中的應(yīng)用研究與開展。其次，開展醫(yī)院高層管理人員培訓(xùn)，幫助他們重新認(rèn)識會計的內(nèi)涵和職能，樹立正確的會計財務(wù)觀。最后，聘請高素質(zhì)專業(yè)化的管理會計專家全程輔導(dǎo)，植入理念、措施和方法。此外，醫(yī)院應(yīng)該對會計人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，定期舉行相關(guān)知識的競賽或交流活動，讓會計人員親身體驗將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于管理會計后醫(yī)院各方面的變化，分析大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢以及對醫(yī)院加強(qiáng)管理、提升績效的重要作用。
（二）建全完善的醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng)，整合資源，完善各個環(huán)節(jié)
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)是一個龐大的工程，從醫(yī)生工作站、護(hù)士站，到財務(wù)、物資、設(shè)備、采購的HRP系統(tǒng)，系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)可以利用，不要每個系統(tǒng)不可以兼容，做到各個系統(tǒng)兼容，之間數(shù)據(jù)可以調(diào)用，即信息共享。作為醫(yī)院管理會計人員，提供的會計信息不同于機(jī)械性、專業(yè)性、程式化的財務(wù)會計報表，可以進(jìn)行通俗易懂的語言表達(dá)，易于被決策者理解，做到力求全面系統(tǒng)，要從臨床、科研和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等多方面最大限度地滿足醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位決策需要。
（三）在大數(shù)據(jù)時代下，加強(qiáng)管理會計人才的培養(yǎng)
會計人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的重要力量。加強(qiáng)會計人才隊伍建設(shè)，尤其是管理會計人才培養(yǎng)，不僅關(guān)系到提高會計行業(yè)核心競爭力、確保會計工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職能作用的有效發(fā)揮，而且關(guān)系到加快建設(shè)會計人才強(qiáng)國的大局。
對于醫(yī)院會計人員，可以定期進(jìn)行會計人員培訓(xùn)、考核，以促進(jìn)會計人員學(xué)習(xí)、進(jìn)步。另外，參加社會組織的專業(yè)培訓(xùn)，以提升現(xiàn)有會計人員業(yè)務(wù)水平。其次邀請高素質(zhì)專業(yè)化的管理會計人才入駐醫(yī)院對員工進(jìn)行專項指導(dǎo)。開展青年英才培養(yǎng)，滿足不同層次會計人員的學(xué)習(xí)需求，實現(xiàn)對會計人才的遞進(jìn)式培養(yǎng)，起到相互輻射、擴(kuò)大影響的積極作用。與此同時，還要建立獎勵機(jī)制，通過激勵機(jī)制促使更多的優(yōu)秀人才對管理會計進(jìn)行研究，以推動管理會計的發(fā)展。
（四）完善會計信息保護(hù)制度
會計數(shù)據(jù)是重要的商業(yè)機(jī)密。首先，醫(yī)院在選擇云計算合作商時，應(yīng)選擇資質(zhì)優(yōu)良的可信度高的服務(wù)商。做好事前風(fēng)險調(diào)查與管理工作，確保萬無一失。其次是對計算機(jī)硬件造成損害的諸如地震、火險、水災(zāi)以及空氣中飄浮的灰塵等，它們會對電腦硬件造成損壞或者數(shù)據(jù)處理出現(xiàn)錯誤。此外，由于管理措施不到位或者使用不規(guī)范出現(xiàn)電腦存儲介質(zhì)光盤、U盤、光盤、磁盤的損壞或丟失。這些自然原因和人為原因都會給電腦進(jìn)行會計數(shù)據(jù)處理造成不良后果。所以，要加強(qiáng)計算機(jī)軟硬件存儲、存放環(huán)境的保護(hù)。計算機(jī)硬件存在安全性的同時，計算機(jī)軟件的安全性也不容忽視，防止數(shù)據(jù)被非法訪問。相應(yīng)地，對會計信息數(shù)據(jù)輸入人員崗位分工明確，由不同的工作人員負(fù)責(zé)不同業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)錄入，并且對輸入的數(shù)據(jù)、代碼進(jìn)行校驗，從而有效保證數(shù)據(jù)錄入的真實性、合法性和完整性。對不同的管理人員設(shè)置各自的權(quán)限，防止數(shù)據(jù)被隨意篡改、銷毀或盜竊。
關(guān)鍵詞：管理會計信息化；業(yè)財融合；財務(wù)共享
管理會計是屬于傳統(tǒng)會計的一個分支，包括成本會計和管理控制體系兩個部分，其核心理念是為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價值。管理會計通過對各項數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整合，提取信息給管理層，幫助企業(yè)決策更加高效。從2000-2006年，ERP系統(tǒng)開啟了管理會計信息化業(yè)財融合的實踐。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起，企業(yè)的升級帶來的海量數(shù)據(jù)使得傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集與處理方法產(chǎn)生的信息被忽略，信息含量不充分等這一系列問題導(dǎo)致管理層的決策和企業(yè)實際結(jié)果出現(xiàn)巨大差異。根據(jù)2015年國務(wù)院的《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導(dǎo)意見》，國家會計學(xué)院秦蓉生認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+”必然促使會計信息化體系，包括會計云平臺的建設(shè)，會計全流程的服務(wù)監(jiān)管以及會計人才培養(yǎng)新生態(tài)的出現(xiàn)。《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要（2016年至2020年）》文件強(qiáng)調(diào)了業(yè)財數(shù)據(jù)的融合與互聯(lián)，為大數(shù)據(jù)在管理會計信息化領(lǐng)域應(yīng)用指明了方向。
5G的面世使得大數(shù)據(jù)將在數(shù)據(jù)規(guī)模、數(shù)據(jù)形式、決策流程等方面對管理會計信息化造成重大變革。大量的數(shù)據(jù)可以根據(jù)需求量化從而揭示商業(yè)活動規(guī)律，挖掘企業(yè)隱藏價值，可以為管理會計信息化提供足夠的信息支持。
一、管理會計信息化研究現(xiàn)狀
現(xiàn)階段的大數(shù)據(jù)文獻(xiàn)主要涉及計算機(jī)科學(xué)、工商管理、工程、遙感測繪等領(lǐng)域，研究題目集中在大數(shù)據(jù)基本理論、數(shù)據(jù)存儲以及應(yīng)用領(lǐng)域。大數(shù)據(jù)和會計研究領(lǐng)域主要集中在大數(shù)據(jù)對審計、財務(wù)管理、會計領(lǐng)域的影響，大數(shù)據(jù)與云會計，大數(shù)據(jù)對管理會計人才需求的影響、大數(shù)據(jù)下的ERP會計平臺建設(shè)等。管理會計信息化的研究比較滯后，文獻(xiàn)主要集中在管理會計信息系統(tǒng)，管理會計電算化，管理會計軟件，財務(wù)管理軟件，財務(wù)管理信息系統(tǒng)，財務(wù)管理電算化，專門研究管理會計信息化的成果較少，主要原因是管理會計、財務(wù)會計、財務(wù)管理界限模糊，管理會計基礎(chǔ)理論創(chuàng)新不足，現(xiàn)有體系缺乏標(biāo)準(zhǔn)（張超，2015）。管理會計和財務(wù)會計的區(qū)別體現(xiàn)在財務(wù)會計師是事后會計，負(fù)責(zé)核算和監(jiān)督，管理會計則分為事前預(yù)測，事中控制以及事后評價。管理會計信息化是在信息化大環(huán)境下衍生出的新型管理模式，不受傳統(tǒng)會計在時間空間上的限制，可以集成企業(yè)流程數(shù)據(jù)，實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)的同步高效運轉(zhuǎn)，用技術(shù)為企業(yè)增值。
許金葉（2014）提出了管理會計信息化的頂層設(shè)計思想，認(rèn)為應(yīng)該從企業(yè)財務(wù)共享、財務(wù)管控及全面預(yù)算管理的角度研究管理會計信息化的實踐問題。胡仁昱和孔令曼（2016）提出現(xiàn)代企業(yè)管理會計信息化框架：財務(wù)管理系統(tǒng)、會計決策支持系統(tǒng)、全面預(yù)算系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、存貨控制系統(tǒng)和業(yè)績評價系統(tǒng)。周國鋼則提出管理會計信息化系統(tǒng)應(yīng)包括本量利分析，短期決策和中長期決策、全面預(yù)算、業(yè)績與激勵等模塊。我國管理會計軟件已經(jīng)覆蓋了預(yù)算管理、績效管理、運營與戰(zhàn)略管理等主要領(lǐng)域，但是缺乏深層次應(yīng)用（張繼德和劉向蕓，2014）以及系統(tǒng)之間深度集成（李彪，2016），財務(wù)數(shù)據(jù)共享成本高昂，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，軟件接口不規(guī)范（陳秀鳳和王素義，2012），管理會計軟件功能實現(xiàn)程度遠(yuǎn)低于財務(wù)會計（吳花平，2015）等問題。現(xiàn)階段管理會計信息化逐步開始從獨立的應(yīng)用工具向集成式的管理會計信息系統(tǒng)構(gòu)建過渡（李彪，2016）。
二、管理會計信息化實施與應(yīng)用
在行業(yè)應(yīng)用方面，我國制造業(yè)的管理會計信息化是從管理會計單一模塊開始發(fā)展，韓向東從預(yù)算管理和業(yè)績評價方面介紹了信息技術(shù)在單一會計模塊上成功的案例。王東旭設(shè)計了房地產(chǎn)行業(yè)管理會計信息系統(tǒng)；海爾集團(tuán)建立了管理會計信息化體系，但大部分企業(yè)仍習(xí)慣于使用傳統(tǒng)財務(wù)會計的方法，企業(yè)管理會計信息化建設(shè)普遍存在以下問題：
（一）管理會計數(shù)據(jù)分類不明確
不同的制造業(yè)產(chǎn)品各異，生產(chǎn)經(jīng)營過程差異大，例如，離散制造業(yè)和流程制造業(yè)，不同的企業(yè)對于數(shù)據(jù)的獲取要求無法統(tǒng)一。當(dāng)前使用的管理會計信息化軟件大多為通用軟件，一方面，數(shù)據(jù)輸入仍然依賴于一線數(shù)據(jù)操作員，管理會計人員需要主觀判斷各種數(shù)據(jù)的適用性，另一方面，管理層得不到有用的信息支持決策。企業(yè)管理層決策不僅需要實時收集分析內(nèi)部流程信息，更需要獲取企業(yè)外部宏觀環(huán)境、市場份額、競爭對手的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析調(diào)整戰(zhàn)略，但這些外部信息不透明，獲取困難，即使以高昂的代價得到相關(guān)數(shù)據(jù)，業(yè)務(wù)人員也不清楚如何將其準(zhǔn)確錄入信息系統(tǒng)。
（二）數(shù)據(jù)實時性差
銀行、保險業(yè)信息化建設(shè)比較完善，制造業(yè)信息化由于產(chǎn)品制造流程復(fù)雜，生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)還未實現(xiàn)完全數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，很多數(shù)據(jù)無法及時收集篩選，也無法精確分類，造成信息提取困難。例如，在作業(yè)成本法中采用書面文檔輸入再進(jìn)行人工核算和管理會計信息系統(tǒng)同時輸入的方法，耗時長，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性得不到保證。而中小型企業(yè)由于成本原因，更習(xí)慣以書面文檔的形式進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，信息化程度極低。
（三）信息傳遞流程不合理
企業(yè)對于生產(chǎn)流程的設(shè)計不合理，使得信息的傳遞出現(xiàn)遞延，降低生產(chǎn)效率。例如，傳統(tǒng)的原料采購流程是庫存數(shù)量低于安全警戒線，系統(tǒng)向生產(chǎn)部門發(fā)出警報，生產(chǎn)部門復(fù)核后向采購部門申請，然后由采購部門做出決策，再同時反饋給生產(chǎn)部門和財務(wù)部門。這個流程可以簡化為工廠檢測到原材料庫存低于警戒線，然后將預(yù)算、生產(chǎn)進(jìn)度報告、原料需求等數(shù)據(jù)一并傳送到采購部，由采購部復(fù)核后直接下訂單，再把采購單傳遞到財務(wù)部門，提高生產(chǎn)效率。
（四）信息提取能力差，無法挖掘數(shù)據(jù)價值
企業(yè)每日產(chǎn)生海量數(shù)據(jù)，但是缺乏有效的理論基礎(chǔ)和分析框架，導(dǎo)致獲取的信息無法進(jìn)行有效分析。現(xiàn)有的管理會計軟件多為通用系統(tǒng)，缺乏針對特定行業(yè)的專業(yè)軟件，使得投入產(chǎn)出模型、線性回歸等管理模型和公司無法應(yīng)用于實踐。
三、管理會計信息化體系發(fā)展趨勢
一個完整的決策支持系統(tǒng)應(yīng)該包括以下要素：系統(tǒng)和組織的匹配度、業(yè)務(wù)流程再造、系統(tǒng)的集成度，包括客戶管理系統(tǒng)和供應(yīng)鏈系統(tǒng)以及系統(tǒng)的安全和數(shù)據(jù)的存儲。為企業(yè)量身定制合適的管理會計信息化體系需要大量調(diào)研，成本高，耗時長，目前能夠滿足這一需求的國內(nèi)開發(fā)商比較少。我國制造業(yè)還未實現(xiàn)制造類供應(yīng)鏈上集群企業(yè)間管理會計體系的融合。為了使管理會計信息化體系的搭建過程規(guī)范有序，可以采用質(zhì)量管理應(yīng)該遵循的科學(xué)程序PDCA循環(huán)法。管理會計信息化的行業(yè)實施必然要與行業(yè)相結(jié)合，財會業(yè)務(wù)的整合是對未來的財務(wù)從業(yè)者的基本要求。隨著人工智能的推進(jìn)，信息系統(tǒng)可以自動采集、篩選數(shù)據(jù)，無需基礎(chǔ)會計人員錄入，會計師的增值必須通過基礎(chǔ)會計核算到管理會計的過渡實現(xiàn)，會計師必須深入公司業(yè)務(wù)，服務(wù)于管理和一線運營。對于現(xiàn)階段的國內(nèi)大型集團(tuán)公司，財務(wù)分工極為精細(xì)，每個職位涉及的工作零散，在職人員很難全面了解財務(wù)流程，因此未來的會計師需要通過參與完整的項目周期，培養(yǎng)全局觀，使得財務(wù)人員從公司層面了解業(yè)務(wù)運營的整體流程從而使得管理會計的實施和公司運營過程保持一致，在了解運營流程的基礎(chǔ)上構(gòu)建符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的管理會計信息體系，根據(jù)業(yè)務(wù)流程拆分?jǐn)?shù)據(jù)，建立符合公司長遠(yuǎn)利益的財務(wù)共享中心。企業(yè)可以從各個業(yè)務(wù)部門選調(diào)人員到財務(wù)管理部門，加強(qiáng)財務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)建設(shè)，改變分散、唯一的工作方式。例如：華為就制定了財務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的雙向溝通計劃。任正非表示：要在財務(wù)機(jī)構(gòu)中加點沙，形成具體的形象，而不是替代現(xiàn)有的財務(wù)人員。財務(wù)業(yè)務(wù)整合可以通過下面幾方面實現(xiàn)。
（一）參與項目管理
基層財務(wù)人員分工明確、很難全面了解財務(wù)工作。企業(yè)可以將財務(wù)人員引入不同的項目，一個項目從開始到完成是一個完整的周期，隨著項目的推行，財務(wù)人員可以對業(yè)務(wù)流程有全面細(xì)致的了解，為財務(wù)職位晉升奠定基礎(chǔ)。
（二）參與業(yè)務(wù)分析
未來對于財務(wù)人員的要求不再是單純的財務(wù)分析，而是基于業(yè)務(wù)的財務(wù)分析。傳統(tǒng)的財務(wù)分析是通過財務(wù)報表對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行綜合比較和評價，給管理層提供決策和控制的依據(jù)，而基于業(yè)務(wù)的財務(wù)分析核心是資源配置最優(yōu)化支持業(yè)務(wù)發(fā)展，需要財務(wù)人員在項目開始前與業(yè)務(wù)人員溝通，根據(jù)業(yè)務(wù)流程定義重要的時間節(jié)點，建立計劃，量化預(yù)算報告，提前做預(yù)測，制定階段性的運營指標(biāo)，并讓業(yè)務(wù)人員評估修訂以滿足業(yè)務(wù)需求。業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中，財務(wù)需要根據(jù)實際數(shù)據(jù)分析誤差原因，修正預(yù)算報告，會計提供復(fù)核資料，三者互相促進(jìn)，推進(jìn)業(yè)務(wù)資源分配最優(yōu)化過程。另一方面，會計師需要同生產(chǎn)部門和后勤部門合作獲取成本數(shù)據(jù)，他們還需要和銷售人員和運營部門溝通，了解公司的利潤來源和運營模式，得出務(wù)實的結(jié)論。
云計算作為分布式計算的一種，不受時間和空間的限制，將大數(shù)據(jù)通過多服務(wù)器處理分析結(jié)果及時返回，具有成本低，可定制性強(qiáng)的特點，中小企業(yè)可以在云會計環(huán)境下構(gòu)建自己的信息系統(tǒng)。重慶理工大學(xué)的云會計研究團(tuán)隊構(gòu)建了基于云會計的信息生態(tài)系統(tǒng)，提出了云會計定制過程的可信性評估方法。財務(wù)共享中心的成立還能加快會計職能的轉(zhuǎn)變，重慶理工大學(xué)的萬家盛團(tuán)隊構(gòu)建了財務(wù)共享服務(wù)的云平臺框架。
財務(wù)共享中心的成立和實施可以打破數(shù)據(jù)隔閡，形成標(biāo)準(zhǔn)制度，流程化管理，使得企業(yè)對基礎(chǔ)核算崗位的會計人員需求大大降低，管理層打造管理會計信息化體系來促使業(yè)務(wù)和財務(wù)的融合，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以引進(jìn)數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘，網(wǎng)絡(luò)XBRL等技術(shù)進(jìn)行高效整合。財務(wù)共享中心除了服務(wù)于財務(wù)領(lǐng)域，對于非財務(wù)的數(shù)據(jù)處理和挖掘也顯示出其重要性。比如：客戶偏好、客戶滿意度、交易頻率，交易金額，交易方式等，這些非財務(wù)數(shù)據(jù)更能影響公司的銷售額，市場占有率等，因此這些非財務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘和收集是更加重要的競爭力，管理會計信息系統(tǒng)所需要的數(shù)據(jù)也由單類型結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)向多類型非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)逐漸轉(zhuǎn)變。數(shù)據(jù)挖掘可以在無序的數(shù)據(jù)集中揭示潛在的模式，作為決策的支持依據(jù)。挖掘?qū)ο罂梢允侨魏晤愋偷臄?shù)據(jù)源，包括數(shù)據(jù)倉庫、文本、多媒體數(shù)據(jù)、移動端數(shù)據(jù)、網(wǎng)頁數(shù)據(jù)、時序數(shù)據(jù)等。會計師可以根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程在不同的節(jié)點采集數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)的業(yè)績目標(biāo)和利潤來源，將收集的數(shù)據(jù)分類，一部分?jǐn)?shù)據(jù)建立模型，剩下的部分建立驗證集，用以測試模型的精確度。如果模型對于采集的樣本有較高的準(zhǔn)確率，可以用來對估值數(shù)據(jù)的未知變量進(jìn)行預(yù)測，用以控制風(fēng)險、降低成本、增加利潤。
目前掌握大數(shù)據(jù)挖掘工具的管理會計人才缺口巨大，財會從業(yè)人員除了掌握會計、財務(wù)管理方面的知識，還需要對計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)、法律學(xué)這些非財務(wù)類學(xué)科有一定的積累和實踐，目前的研究還未涉及跨學(xué)科跨專業(yè)的人才能力框架搭建。黃永金曾提出建議將數(shù)據(jù)處理能力作為必要的管理會計人才培養(yǎng)框架組成部分之一，并納入會計資格考試體系的核心考核內(nèi)容。高校的財會專業(yè)也應(yīng)該加入大量的計算機(jī)科學(xué)方面的課程，培養(yǎng)既精通信息技術(shù)又精通管理會計知識的信息化人才。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：大智移云財務(wù)會計管理會計融合
一、財務(wù)會計和管理會計的聯(lián)系
(一)服務(wù)的主體一致企業(yè)財務(wù)會計和管理會計服務(wù)的主體都是企業(yè)，都在企業(yè)經(jīng)營管理的框架下實現(xiàn)自己的工作職能，服從于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標(biāo)。
(二)工作目標(biāo)一致企業(yè)財務(wù)會計和管理會計共同服務(wù)于企業(yè)會計管理要求，財務(wù)會計通過財務(wù)數(shù)據(jù)的核算，為企業(yè)經(jīng)營管理提供參考，而管理會計是依據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營活動的管理控制，兩者具有相同的工作目標(biāo)，就是通過數(shù)據(jù)來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營和外部服務(wù)。
(三)管理對象一致企業(yè)財務(wù)會計通過對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，在時間上側(cè)重于已經(jīng)發(fā)生的數(shù)據(jù)信息，而管理會計是在過去經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，對未來的經(jīng)濟(jì)活動信息進(jìn)行分析和判斷，兩者在時間有所不同，但是兩者針對的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動一致。
二、財務(wù)會計和管理會計的區(qū)別
(一)工作側(cè)重點企業(yè)財務(wù)會計與管理會計工作的側(cè)重點不同，財務(wù)會計側(cè)重于對日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、登記和形成財務(wù)報表并向外部有關(guān)信息使用者報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等信息，為外部提供服務(wù)；而企業(yè)管理會計側(cè)重于企業(yè)經(jīng)營過程中遇到的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的分析和研究，對企業(yè)發(fā)展和市場變化相關(guān)數(shù)據(jù)信息作出預(yù)測，以便企業(yè)經(jīng)營者作出判斷和決策，工作的職能主要針對企業(yè)內(nèi)部的管理。
(二)工作影響時效企業(yè)財務(wù)會計是對過去已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、核算，所反映的經(jīng)營活動是針對過去已經(jīng)發(fā)生過的；而管理會計所涉及的時間范圍較大，通過對過去經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對現(xiàn)階段數(shù)據(jù)進(jìn)行控制，對未來數(shù)據(jù)變化進(jìn)行判斷。因此，兩者所采用經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的時間范圍有所不同。
(三)人員綜合素質(zhì)要求企業(yè)財務(wù)會計通常需要經(jīng)過國家資格考核，具有會計資格的人員來擔(dān)任，而企業(yè)管理會計準(zhǔn)則不具備這樣的約束；企業(yè)財務(wù)會計需要由較為扎實的知識和功底，工作細(xì)心，實際工作能力強(qiáng)，而管理會計則有所不同，需要具有發(fā)現(xiàn)問題、分析和判斷問題的能力，綜合素質(zhì)要求較高。
三、大智移云背景下財務(wù)會計和管理會計融合對企業(yè)的影響
(一)有助于企業(yè)發(fā)展財務(wù)會計和管理會計盡管在工作中許多方面存在差異，但是也存在較多的共性。大智移云背景下實現(xiàn)數(shù)據(jù)快速收集運算和傳輸，兩者的職能界定將越來越模糊，兩則的融合有利于對過去經(jīng)營數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確掌握，并結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營狀況和未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢作出分析判斷，使企業(yè)經(jīng)營決策更加具有科學(xué)性。
(二)有利于提高企業(yè)科學(xué)管理傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)工作功能較為單一，隨著時代的發(fā)展，財務(wù)工作已經(jīng)逐漸向著綜合信息分析判斷靠近，大智移云時代的到來，傳統(tǒng)的財務(wù)模式已經(jīng)無法滿足數(shù)據(jù)信息的需求，必然將向著財務(wù)綜合管理發(fā)展。
四、大智移云背景下財務(wù)會計和管理會計融合的途徑
(一)加快管理理念轉(zhuǎn)變隨著大智移云時代的來臨，財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)決策和判斷以及對市場的分析對企業(yè)決策的影響將越來越大，企業(yè)經(jīng)營管理者要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，將財會管理工作從基本的核算工作轉(zhuǎn)到綜合管理工作上來。
(二)提高會計工作人員素質(zhì)傳統(tǒng)財務(wù)會計和管理會計在工作人員素質(zhì)要求上具有較大區(qū)別，財務(wù)會計的能力更側(cè)重于核算，而管理會計則側(cè)重于對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷，兩者職能上存在不同，但是并不存在沖突。大智移云時代的到來，企業(yè)對綜合性參考數(shù)據(jù)需求加大，必然加快財務(wù)會計與管理會計的融合，需要提高會計工作人員的綜合能力和經(jīng)營管理理念，實現(xiàn)技術(shù)型和管理型人才的融合。
(三)管理工作趨向于一職多能大智移云時代下企業(yè)所需信息涵蓋面更廣泛，既能夠滿足外部信息使用的需要，又能夠?qū)崿F(xiàn)對財務(wù)信息的收集和整理；企業(yè)數(shù)據(jù)信息將既能夠滿足外部監(jiān)督，又能為企業(yè)內(nèi)部管理和決策提供數(shù)據(jù)分析。
