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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工會固定資產定義，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、總則的比較
(一)明確提出“持續運行”會計核算基本前提原制度僅提出“會計主體”、“會計分期”和“貨幣計量”三項會計核算基本前提，未提出“持續運行”基本前提。“持續運行(或經營)”基本前提對企業會計核算的重要性不言而喻，對工會組織也具有重要的意義。工會組織雖不像企業那樣長期從事物質產品的生產，但仍然需要建立在長期運轉的基礎之上。因為各級工會組織通過各種途徑和形式，參與國家事務、社會事務的管理，直接從事維護職工合法權益、構建和諧社會等社會公益活動，對社會的長治久安至關重要，所以工會會計同樣要講究持續運行。為此，新制度突出了“持續運行”的重要性，將其納入工會會計核算的基本前提，為工會會計核算提供了基本依據。
(二)引入會計基礎概念收付實現制是與權責發生制相對應的一種會計基礎，以收到或支付現金作為確認收入和費用的依據，貫穿于整個工會會計制度的全過程，屬于工會會計的基本問題。原制度將其作為會計核算的一般原則加以規范，在一定程度上弱化了收付實現制的作用。新制度將收付實現制從會計基本原則中分離出來，明確其會計基礎地位，這對于規范工會會計核算，提高會計信息質量。滿足工會預算管理具有重要的作用。
二、會計要素的比較
(一)資產要素的比較新舊制度會計要素的變化主要集中在資產要素。資產要素變化具體表現在以下方面：第一，資產分類。原制度將資產分為“流動資產”和“固定資產”兩大類，并未對其含義進行界定。新制度不僅對“流動資產”和“固定資產”進行了定義，并根據近年來工會組織投資活動不斷發展的趨勢，還將投資從流動資產中分離出來，作為與流動資產、固定資產并行的資產項目予以規范。第二，庫存材料(物品)。與原制度相比，新制度關于“庫存材料(物品)”的核算在兩個方面發生了變化，一是明確提出公允價值概念，并要求在無償調撥、接受捐贈庫存物品的業務中采用公允價值計量屬性，而原制度未提出相應要求；二是增加了庫存物品發出計價方法的規定，要求庫存物品在發出(領用或出售等)時，應當根據實際情況在先進先出法、加權平均法、個別計價法中選擇一種方法確定發出庫存物品的實際成本，而原制度未對此進行規范。第三，對外投資。與原制度相比，新制度關于對外投資內容發生以下變化：對什么是工會投資進行了界定；對工會投資進行了分類，將工會投資按其流動性分為短期投資和長期投資。按其性質分為股權投資、債權投資等；明確了投資的核算方法，即成本法。第四，固定資產。新舊制度對固定資產的規范基本一致，但在以下兩方面存在區別：(1)新制度對什么是固定資產進行了界定，并給出了具體的固定資產價值判斷標準，即一般設備單位價值在500元以上、專用設備單位價值在800元以上為固定資產，這樣既有利于實務操作，也有利于對實務資產的管理與核算。(2)有選擇地采用了公允價值計量屬性。原制度對固定資產相關業務的處理未提出采用公允價值計量屬性的規定，而新制度明確提出了公允價值概念，并要求在無償調入、接受捐贈和盤盈固定資產業務處理中采用公允價值計量屬性。
(二)負債要素的比較關于負債要素，新舊制度的主要區別是新制度對原制度的內容進行了歸并、調整，將原制度負債項目由原來的應付上解經費、應付補助下級經費、暫存款、借入款、代管經費、撥入經費和撥人專項資金等7項劃分化為借入款、應付個人收入和應付款項等3項。
(三)凈資產要素的比較與原制度相比，新制度增加了“在建工程占用資金”項目，刪除了“預算周轉金”項目，將“經費結余”項目改為“結余”項目。
(四)收入、支出要素的比較新舊制度關于收人、支出要素差異不大，主要區別是新制度對原制度內容進行的調整。原制度收入包括會費收入、撥交經費收入、事業收入、上級補助收入、政府或行政補助收入、投資收益和其他收入；而新制度收入按照來源分為會費收入、撥繳經費收入、上級補助收入、政府補助收人、行政補助收入、附屬單位上繳收入、投資收益、其他收入。原制度支出包括：會員活動費、職工活動費、事業支出、工會業務費、工會行政費、專項資金支出、補助下級支出和其他支出；而新制度支出按照功能分為職工活動費、維權幫扶費、宣傳教育費、專項業務費、工會行政費、資本性支出、上繳經費支出、補助下級支出、對附屬單位補助、其他支出。
三、會計科目的比較
(一)不變的會計科目新制度多數會計科目的名稱、核算內容仍與原會計科目相同，如“借出”、“固定基金”、“會費收人”、“補助下級支出”等。將此類名稱、核算內容未變的會計科目，稱為“不變的會計科目”。
(二)增加的會計科目有些會計科目在原制度中未設置，但在新制度中出現，如“零余額賬戶用款額度”科目、“財政應返還額度”科目、“在建工程”科目。這類會計科目屬于“增加的會計科目”。此類會計科目的核算內容，應嚴格按照新制度的要求設置和使用。
(三)取消的會計科目部分原有會計科目在新制度中取消了，如“暫付款”、“有價證券”、“經費集中戶存款”等科目。此類科目的核算內容應根據新制度規定進行調整，稱為“取消的會汁科目”。
(四)調整的會計科目有些會計科目名稱改變，但核算內容基本未變，如“現金”科目改為“庫存現金”科目；有些會計科目名稱未變，但核算內容有變化，如“投資”科目，將原制度“有價證券”中國債的核算內容列入其中。這類會計科目屬于“調整會計科目”。
四、會計報表的比較
(一)會計報表構成體系的比較新舊制度有關會計報表構成體系未發生實質變化。與原報表體系相比，新報表體系具有以下變化：一是新制度引入主表和附表概念，規定資產負債表、收入支出表為主表，往來款項明細表、經費收繳情況表分別為各主表的附表。二是為了實現與行政事業單位會計報表體系的一致性，新制度將原報表分析說明書改為附注。
(二)會計報表結構的比較其一，資產負債表結構的比較。原制度資產負債表按照“資產+支出=負債+凈資產+收入”的平衡公式設置，左方為資產類，包括資產和支出；右邊為負債類，包括負債、凈資產和收入。其結果是該表既反映資產、負債和凈資產項目的時點數，也反映收入、支出項目的時期數，導致資產負債表名稱與其所反映的內容不符，有悖于資產負債表反映工會某―會計期末資產、負債和凈資產情況的性質，既不符合國際慣例，也與收人支出表內容重復，不便于對會計信息的理解和使用。新制度按照“資產=負債+凈資產”的會計等式編制資產負債表，取消了資產負
債表中收入、支出類兩項，并在凈資產下增設了“結余”項目，使工會資產負債表結構與企業會計準則、民間非營利組織會計體系趨同，有助于報表使用者對資產負債表信息的分析和利用。其二。收入支出表的結構比較。新舊收入支出表的結構均由收入、支出和結余三部分構成，但其差異也比較明顯：一是該表稱謂不同，原表稱為“工會經費收支決算或決算匯總表”，反映各級工會年度工會經費收支情況，新表則稱為“收入支出表”，反映工會組織某一會計期間全部收人、支出和結余的情況；二是該表支出分類不同，原表是按支出的性質分類，而新表則按照支出的功能分類。
五、新制度頒布實施的啟示
(一)新制度實現了與會計準則體系的對接會計信息作為公共信息資源和國際通用商業語言，其相互可比、真實公允對經濟與經濟的融合發展起著不可或缺的作用，會計準則、制度框架結構的一致性是發揮其作用的重要基礎。新制度行文和結構遵從我國會計準則的習慣，根據會計要素的確認、計量與披露進行章節安排，取消了應由《會計基礎工作規范》覆蓋的憑證、賬簿和年終清理結算與結賬的內容，實現了新制度框架結構與會計準則體系的對接。
(二)新制度與《工會法》要求保持一致新制度本著在不違背會計核算一般原則和會計要素確認計量原則的前提下，按照工會法的要求，盡量與工會法保持一致，使兩個法規互相配合，相得益彰。如為了體現工會法關于工會經費來源的規定，新制度設置了與工會法相適應的收入科目，即會費收入、政府補助收入等科目。
(三)新制度體現了內部控制的要求新制度不僅在會計確認、計量和記錄環節嚴格規范會計信息，而且注意完善工會內部控制。如在總則中對工會內部控制體系、崗位責任制、內部稽核制度均提出了更高的要求；在資產要素一章中，對貨幣資金、借出款、庫存物品、對外投資、固定資產等業務的內部控制要求、內部控制環節及內部控制措施等方面進行了規定。通過強化工會內部各項經濟業務及相關崗位的控制，使真實的經濟交易或事項得到正確確認，其價值得以準確計量，并通過會計報表予以適當地表達和充分披露。
(四)新制度合理借鑒了企業會計理論與方法新制度合理地借鑒了企業會計理論與方法，如對于無償調入、接受捐贈和盤盈資產業務的確認采用公允價值計量屬性，在財務報表中引人中期會計報表概念等。這在一定程度上豐富了非企業會計的理論與方法，對于滿足工會宏觀管理的要求以及各級工會組織加強財務管理具有重要的意義。
參考文獻：
關鍵詞：事業單位；固定資產；管理現狀；措施
固定資產是事業單位再生產和擴大再生產的物質基礎，它的技術水平和數量多少，標志一個事業單位的科學發展和生產能力的水平。固定資產是事業單位再生產和擴大再生產的物質基礎，它的技術水平和數量多少，標志一個事業單位的科學發展和生產能力的水平。固定資產是事業單位重要的生產要素之一，科學合理管理好固定資產有利于提高使用效率，實現保值和增值，增強事業單位的核心競爭力。一般固定資產在事業單位資產總額中都占有較大的比例，固定資產管理好壞足以決定了事業單位整體資產管理水平。不少單位只重視流動資產的管理，而往往忽視固定資產的管理。
1 固定資產管理存在的一些問題
（一）資本化的固定資產后續支出與費用支出不能準確劃分。《事業單位會計準則》取消了金額性認定標準，將事業單位的固定資產定義為具有下列特征的有形資產：（1）是為了生產商品提供勞務、出租或經營管理而持有的；（2）使用壽命超過一個會計年度。由于固定資產的確認模糊，而一個會計年度認定難以準確界定，如果對事業單位需要進行利潤考核，完全可以將固定資產后續支出在資產與費用之間進行調節，從而使事業單位會計信息失真。而稅法在對兩者的區分標準上比會計核算中的規定更加明確和直觀，除了會計和稅收均確認為當期費用以及均確定為資本性支出外。
（二）部分事業單位固定資產的賬實不相符
不少事業單位或者單位固定資產內部管理混亂，責、權不明確，固定資產管理的一系列制度沒有很好的建立、健全，固定資產報廢、損失，未及時辦理相關手續，導致丟失或者損壞報廢的固定資產仍然長期掛賬，也沒有及進進行賬務處理。新購進的固定資產未記入固定資產賬，而從成本費用中直接支出，不利于準確核算成本，影響單位利潤。固定資產報廢手續不健全，導致了還有價值的固定資產沒有及時地收回殘值。
2 針對事業單位固定資產存在問題的應對措施
（1）完善管理體系，健全管理制度。
建立健全一整套的固定資產管理制度，強化監督與管理。實物管理部門和財務部門相互配合，對本單位固定資產的采購計劃、招標定購、保管使用、維護保養、報廢處置直至退出本單位全過程，進行全面的核算管理。明確落實好各部門的責任人，及其管理負責的財務清單。
（2）加強在建工程管理，及時辦理在建工程轉固
對大項工程應配備專職工程會計，準確核算在建工程項目，工程完工時應成立由財務部門、項目管理部門、資產管理部門、資產使用等部門的人員組成的專業"解包小組"參與人員應當包括對固定資產及其分類、存放地點、建筑安裝、工程決算、財務結算等與固定資產劃分、管理、使用相當熟悉的人員，準確的對在建工程進行解包核算，合理確定固定資產入賬項目及價值。
（3）提高固定資產管理人員的業務素質，加強電算化對固定資產的管理。
隨著事業單位的持續發展，對固定資產管理人員業務素質要求越來越高。事業單位應注重培養復合型的固定資產管理隊伍，強化固定資產管理內容的宣傳和教育，提高對各部門設備的使用或變動的監管力度。要與時俱進逐步采用計算機核算與管理固定資產，利用其強大的數據處理能力，既能及時反映固定資產增減變動及使用情況，又能提高工作效率。
（4）完善定期抽查盤點制度
建立健全定期抽查、盤點制度，是保證事業單位固定資產完整、及時發現處理問題的重要舉措。事業單位至少每年年底要進行一次固定資產盤點工作，由公司領導、財務部門、實物管理部門、資產使用部門組成盤點工作小組。全面地對資產進行一次清理、抽查和盤點，發現問題及時處理解決，以確保年度決算的真實。摸清家底，將固定資產進行詳細摸查，將需報廢資產、在用資產和閑置資產分門別類的進行匯總，做到心中有數，防止國有資產流失。
參考文獻：
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關鍵詞：會計電算化 大中型企業 問題 具體措施
會計電算化是以計算機技術的應用為前提，將企業日常業務中需要處理的與財務相關數據通過特定軟件進行處理，進而生成符合會計準則標準的信息。會計電算化成功取代了傳統的手工會計，提高了企業的運營效率。在現階段，會計電算化在企業中的普及程度達到了很高的水平，據調查數據顯示，在我國，無論企業的大小，所處的行業如何，基本其會計電算化的應用水平都得到了不同程度的實現，尤其是大中型企業，由于規模較大，自身資金的雄厚，綜合實力較強，所以電算化的應用基本達到了90%以上，而且應用的領域和程度都較深，對會計電算化相關知識的理解要比一般企業體會的深刻。大中型企業不但使財務軟件的大部分功能都得到了基本的使用，而且以往企業會計電算化應用中出現的常見問題，比如相關人員的技能水平與素質，會計信息的保密措施等等，基本都得到了有效解決。但是，本文作者通過實際考察，發現現階段我國的大中型企業在會計電算化應用的過程中仍然存在一些問題，這些問題可以說是困擾著企業自身電算化應用進一步發展的瓶頸，如果得不到重視，從長遠來看，將制約企業的運行效率，進而影響到企業的管理，制約企業的進一步發展，作為我國社會中堅力量的大中型企業，如果發展的不好，也會影響到我國經濟社會的整體發展。
具體來說，現階段我國大中型企業會計電算化應用出現的問題主要體現在以下幾個方面：
一、企業高層領導對會計電算化信息系統的關注程度不夠
盡管大中型企業有著雄厚的資金力量，配備了完善的會計電算化相關的軟件與硬件，并且招聘了素質較高的財會工作人員，但是企業的管理層領導對會計電算化信息系統的一些領域的重視程度還是不到位。主要體現在對電算化系統的管理功能模塊重視不夠。一些管理人員認為會計電算化只是簡單的取代了手工會計操作，即只重視財務軟件的賬務功能，認為會計電算化只是將以前手工會計的核算程序與方法轉化到計算機來進行處理。他們沒有認識到電算化系統的管理工能對企業的重要性。大中型企業往往業務相對復雜，所以都配備了較高級的財務軟件進行日常工作處理，但是，企業對其應用都主要是集中在這幾個模塊，一是賬務處理模塊。即根據原始的會計相關憑證和數據，按企業自身設計好的會計科目，對憑證所載的具體經濟內容，進行記錄、分類、計算、加工、匯總，輸出總分類賬、明細分類賬、日記賬及其他輔助賬簿、憑證和報表。二是固定資產核算模塊。一般大部分的工業制造業企業都會涉及到這個模塊。企業主要是將其用于固定資產的明細核算。比如一般企業都會通過該模塊建立固定資產卡片，建立固定資產賬簿，錄入固定資產變動情況，計提固定資產折舊，匯總計算，查詢及打印輸出，編制轉賬憑證等等。三是工資核算模塊。工資核算模塊以計提發放職工個人工資的原始數據為基礎，計算職工工資，處理工資核算。 該模塊應具備自行定義工資的項目，選擇分類方式，靈活修訂工資項目，調整職工個人基礎資料，定義工資計算公式如代扣個人所得稅計算公式）進行匯總計算。
對于財務軟件所涉及的具有分析和管理功能的其他模塊，比如：成本核算系統，銷售核算和財務分析等等。又如：勞資人事管理系統、國有資產管理系統等。企業在這些領域的重視程度還不夠，一些中型企業甚至直接就省去不用，其實，我們能通過相關的財務分析得出許多對管理有意義的結論，比如通過財務分析系統進行具體的財務分析，得出有意義的數據指標，進而評估企業的相關業績，指導企業進一步開展工作。現在大企業有許多都采用ERP信息管理系統，企業通過會計電算化對財務數據的分析和通過勞資人事管理系統進行的管理數據分析也是屬于ERP系統需要的基礎數據重要來源之一。
二、重視實務操作，輕視理論研究
目前我國大中型企業引進了大量的會計專用處理軟件，但是企業相關的會計工作人員基本都是將目光簡單的放在具體操作中，很少有靜心研究電算化理論，并進行深入的探討和學習。甚至一些大企業的財會人員出現了具體操作能力都很強，而理論知識卻很薄弱的尷尬局面。
大企業本身業務流程復雜，如果重視財務處理中出現的問題，并能認真的探討和研究，相信一定能對電算化理論的發展有著很好的推進作用。理論的發展，將會反作用于企業會計電算化處理方法的改進，可以說理論和實務是相輔相成的，目前，國外的企業會計工作人員在理論的重視程度上要比我們國家做的好，隨著改革開放的深入，我們國家的大中型企業要想發展的順利，走出國門，在這一問題上態度必須要有所轉變。
三、部分單位財務軟件系統選擇不合適
不同的行業，不同類型的企業，往往各有各的特點，這些往往體現在單位具體涉及的業務、自身運營模式的差異性。比如：管理者在選用企業配套的財務軟件系統時要意識到自身發展的新形式新狀態。現代企業往往會采取計算機技術來處理經濟業務，比如通過網絡來進行大量設備的采購，支付形式采取電子貨幣的形式等等，傳統的財務處理軟件往往需要升級，否則就不適合企業的發展，也就是要求管理型財務信息處理系統要適應企業發展新形式的需要。有些大中型企業往往出于成本控制的角度，采取成本較低的會計電算化處理系統，這樣，會計信息系統中的有些功能往往不能得到很好的發揮和運用，企業整體的運行也不是很協調。
四、大中型企業在電算化具體實施的過程中應采取的具體措施
（一）企業的管理者根本上對會計電算化重視起來，大力支持電算化的發展
一方面要認識到會計電算化信息系統中的信息管理模塊的重要性，加大對先進會計電算化軟件研發與采購的資本投入力度，并且及時的完善相關的硬件設備。另一方面要在企業內部加大宣傳和普及會計電算化相關的知識，提高企業人員對會計信息系統的重視力度，轉變員工對會計電算化的固有看法，使企業員工對其具有的高級功能有更加清晰和深刻的領悟。企業也要結合本單位的實際，針對會計電算化工作中出現的新問題，進行深入的思考，在此基礎上建立健全會計電算化模式下的管理制度，形成穩定的內部控制環境，全力保證會計電算化相關工作的正常運行。
（二）要加大會計電算化相關理論方面的研究
企業不但要重視財務人員的實際操作能力，還有意識到理論的發展對企業進一步發展的作用，由于大中型企業實力雄厚，有著較強的綜合實力，因此，可以采取一些實際有意義的方法，比如聘請有水平的高校教師來給單位相關學院進行理論指導，結合企業自身實際情況來和單位員工一起探討會計電算化相關理論，研究實際工作中出現的問題的背后的深層次宏觀問題，專心的進行會計電算化的理論研究。同時，針對單位自身配備的軟件系統運行狀況提出新課題，在相關的基礎知識上，做出大膽假設，使財會軟件的功能得到不斷的升級和完善，更好的適應企業的相關業務，促進企業的管理水平的提高。伴隨著我國的發展，我國會計準則和國際會計準則的日趨趨同，要求我們的企業在會計電算化理論研究中在保持自身的特點時，也要參考國際的變化情況。
（三）要注意財務軟件選擇的合適性
大中型企業要根據企業所處行業的特點，具體落實適合企業自身的財務軟件的選擇，切記不要片面的過分強調管理型財務軟件的通用化，要注意比較不同財務軟件的差別，尤其要注意其管理功能模塊的不同，同時企業管理者要加強財務軟件和其他軟件行業之間的聯系，必要時可以找相關專家進行評估，比如聘請專業人員來評估企業的操作系統的特點，進而評估財會軟件與操作系統的匹配性。只有通過將財務軟件和企業其他相關軟件的合作，才能實現并建立一個可行的全面的管理型軟件系統。
參考文獻：
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2006年2月15日，財政部了新企業會計準則體系，包括1項基本準則和38項具體準則（含應用指南），已于今年月日月1日起在上市公司施行。這一企業準則體系既與中國國情相適應，又與國際財務報告準則想趨同，為我國各類企業現有的經濟業務提供了會計確認、計量和報告的標準。下面分五個方面對新會計準則的變化給予簡要的闡述。
一、資產的計價
新準則僅在經濟環境和市場條件允許的情況下，對特定資產或者交易采用公允價值，比如金融工具、投資性房地產、非共同控制下的企業合并、債務重組和非貨幣易等；另從穩健性與防止盈余操縱方面出發對固定資產減值準備的計提作了較大的調整。
1、存貨
存貨的借款費用一定條件下可以資本化。現行準則關于借款費用可以資本化的資產范圍僅為固定資產，新準則關于借款費用可以資本化的資產范圍除了固定資產外，還包括需要經過相當長時間的購建或者生產活動才級達到可使用或可銷售狀態的存貨投資性房地產。
取消了發出存貨計價的后進先出法。現行準則對存貨發出成本的確定可以采用后進先出法，但后進先出法未能真實反映存貨流轉，因此新準則取消了存貨的后進先出法，企業應當采用先進先出法、加權平均法或個別計價法確定發出存貨的成本。
需要注意的是，雖然《企業會計準則第8號——資產減值》第十七條明確規定了“資產減值一經確認，在以后的會計期間不得轉回”，但此準則不適用于存貨。《企業會計準則第1號——存貨》第十九條明確規定存貨跌價準備在原先計提的存貨跌價準備的金額內轉回，轉回的金額計入當期損益。
2、固定資產
規定了棄置費的會計處理。一些行業固定資產的棄置費用往往很大，與現行準則相比，新準則規定固定資產預計的棄置費用應計入固定資產的成本，計提折舊。
修改了后續支出的確認原則。新準則修改了后續支出的確認原則，與國際準則趨同，取消了固定資產減值轉回。固定資產的減值按照《企業會計準則第8號——資產減值》的規定處理，即固定資產減值損失一經確認，在以后會計期間不允許轉回。新準則規定固定資產減值損失一經確認，在以后會計期間不允許轉回。這樣，上市公司2007年1月1日執行新準則后，提取固定資產減值準備將會相當謹慎，從而增加當期利潤。
3、投資性房地產
投資性房地產是指為賺取租金或資本增值，或兩者兼有而持有的房地產，包括已出租的土地使用權、長期持有并準備增值后轉讓的土地使用權和企業擁有并已出租的建筑物，不包括自用房地產和作為存貨的房地產，在會計報表中將單列“投資性房地產”項目，會計處理可以采用成本模式（與固定資產差異不大）或者公允價值模式，但以成本模式為主導，謹慎使用公允價值。需要注意的是企業對投資性房地產的計量模式一經確定，不得隨意變更，從成本模式轉為公允價值模式，視為會計政策變更。已采用公允價值模式計量的投資性房地產，不得從公允價值模式轉為成本模式。
4、長期股權投資
改變了投資的分類方式和計量標準因為引入了金融工具的概念，新準則將短期投資修改為交易性證券投資，長期債權投資修改為持有至到期投資均適用《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》。
成本法和權益法應用范圍的變化。由于權益法或成本法核算對企業合并的結果并沒有太大影響，新準則與國際會計準則趨同，投資企業能夠對被投資單位實施控制的長期股權投資改用采用成本法核算，只是在編制合并會計報表時，應當按照權益法進行調整。由于投資企業對被投資單位無控制、無共同控制且無重大影響，但在活躍市場中有報價、公允價值能夠可靠計量的長期股權投資由《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》規范。
5、無形資產
定義和范圍不同：現行準則規定的無形資產包括了可辨認無形資產和不可辨認無形資產，不可辨認無形資產指商譽，但不包括企業自創商譽，外購的商譽按照無形資產核算，要在一定年限內攤銷。新準則與國際準則趨同，明確規定無形資產不包括商譽。
規范了研究開發費用的會計處理。現行準則對依法申請取得前發生的研究與開發費用，應于發生時確認為當期費用；新準則與國際準則趨同，對企業內部研究開發項目的支出，區分研究階段支出與現階段支出，分別進行費用和資本化。
取消了為首次發行股票而投入的無形資產按賬面價值入賬的規定。《企業會計準則第6號——無形資產》第十四條規定投資者投入的無形資產，應當按照投資合同或協議約定的價值作為成本，但合同或協議約定價值不公允的除外。
企業應當在每個會計期間對使用壽命不確定的無形資產進行復核，如果有證據表明無形資產的使用壽命是有限的，應當估計其使用壽命，在使用壽命內按照能夠反映企業預期水泵該項資產所產生的未來經濟利益的方式系統合理攤銷，無法可靠確定方式的，應當采用直線法攤銷。
6、資產減值
《企業會計準則第8號——資產減值》第十七條明確規定了“資產減值損失一經確認，在以后會計期間不得轉回”。但需要注意的是《資產減值》準則中資產減值損失不得轉回的范圍僅限于該準則的適用范圍，主要是固定資產、無形資產和對子公司、聯營公司和合營的長期股權投資等。存貨、應收款項、短期投資、投資性房地產及生物資產等其他資產減值能否轉回還應根據其適用的其他具體準則的規定，存貨適用《企業會計準則第1號——存貨》。存貨跌價準備可以轉回，轉回的金額計入當期損益。
二、特殊行業業務處理
特殊行業的特定業務準則規范特殊行業的特定業務的確認和計量要求求，如石油天然氣開采、生物資產、金融工具確認和計量、金融資產轉移、原保險合同、再保險合同等準則項目。
1、石油天然氣開采。屬于新頒布的準則，石油天然氣開采的計量可采用公允價值。
2、生物資產。新準則主要規范農墾企業對生物資產的會計處理，屬于農業企業的特定業務準則，其他行業很少涉及。新準則將生物資產劃分為生產性、消耗性、公益性三類，分別進行會計處理。新準則一般采用成本模式計量，僅在有確鑿證據表明生物資產的公允價值能夠持續可靠取得時，生物資產應當采用公允價值計量。
3、新準則對金融企業使用金融上具具體準則的修改。新會計準則對金融工具的使用制定了4項具體準則，這對于金融企業特別是上市或擬上市的金融企業將會產生較大的影響。例如，新會計準則規定對于衍生金融工具一律以公允價值計最，并目要求從表外移到表內反映。這就要求上市銀行必須謹慎使用衍生金融丁具這把“雙刃劍”，以避免給報表帶來過大的波動。
4、新頒布了原保險合同、再保險合同、金融工具確認和計量、金融資產轉移、套期保值、金融工具列報6項金融方面的會計準則，取代原《金融企業會計制度》、《保險公司會計制度》、《證券公司會計制度》
三、特殊業務的處理
1、債務重組
新準則重新引入公允價值，進而產生資產轉讓損益。新準則改變現行的“一刀切”將由于債權人讓步而導致債務人豁免或者少償還的負債計入資本公積的做法，恢復1998年版債務重組準則的原狀，將債務重組收益計入當期損益。
2、非貨幣性資產交換
新準則將原“非貨幣易”名稱改為“非貨幣性資產交換”，并對非貨幣性資產再次運用了公允價值來計量，但是增加了限定條件以防止企業利用非貨幣性資產交換蓄意虛增利潤。非貨幣性資產交換具有商業實質，換入資產或換出資產的公允價值能夠可靠計量的非貨幣性資產交換應以公允價值和應支付的相關稅費作為換入資產的成本，公允價值與換出資產的賬面價值和應支付的相關稅費作為換入資產的成本，不確認損益。在新準則中，空間是采用賬面價值還是公允價值計價，關鍵在于對非貨幣性資產交換是否具有商業實質的判斷。
3、企業合并
新準則對于一項企業合并首先判斷其屬于同一控制下企業合并還是非控制下企業合并。對同一控制下企業合并采用類似權益結合法處理，對于非控制下企業合并采用購買法核算。新會計灘則對于合并會計報表理論進行了較大的修改，即由原來的“側重母公司理論”轉化為現在的“側重實體理論”；而對于合并報表的范圍則更側重于“實質性控制原則”，即母公司必須將其所有一能控制的子公司全部納入合并范圍，而不一定考慮其持有子公司的股權比例。另外，新準則還特別強調，即使是所有一者權益為負數的子公司，只要是持續經營的，都應納入合并報表的范圍。
4、股份支付
新準則規定，股份支付就是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。其中，以權益結算的股份支付，是指企業為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易；以現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務承擔以股份或其他工具為基礎計算確定的交付現金或其他資產的義務。新準則對以權益結算和以現金結算兩類股份支付，分別規范了會計處理方式，并引入公允價值計量。
5、企業年金基金
該準則為新制定的準則。新準則考慮到我國的實際情況，對企業年金基金的資產、負債、收入、費用和凈資產的會計處理均進行了具體規范，實務操作性更強。新準則的使得企業年金基金的核算有則可依，準則不僅對企業年金基金的資產、負債、收入、費用和凈資產的會計處理均進行了具體規范，而且對企業年金基金資產負債表和凈資產變動表及其附注的內容作了詳細規定，并以附錄的形式提供了資產負債表和凈資產變動表的具體格式，新準則較具可操作性，將使得企業年金基金的資產動作和保值增值的信息更加規范透明。
6、職工薪酬
與現行制度相比，新準則職工薪酬的內涵要廣泛得多。新準則規定職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
新準則規范了企業職工薪酬的概念、確認、計量和披露，將提高企業會計信息的質量。企業施行新準則后，取消了計提應付福利費的規定，按照實際發生額計入資產成本或當期費用，職工薪酬一定條件下可以進無形資產成本，上述都可能會增加企業當期利潤。
7、所得稅
不再使用應付稅款和遞延法，只用債務法。所用債務法是資產負債表債務法，不是原來的損益表債務法，因此，引進了計稅基礎、暫時性差異的概念，形成了最大的不同。
8、外幣折算
在可選記賬本位幣的表述上有不同的描述。
四、財務會計報告
主要是報告準則的變化，報告準則指規范各類企業財務會計報告的準則，如財務報表列報、現金流量表、關聯方交易及其披露等準則項目。
1、增加“財務報表列報”準則。增加了所有者權益（股東權益）變動表，取消了利潤分配表；資產負債表單獨列示：“投資性房地產、生物資產、持有到期投資”，“應付職工薪酬”等；利潤表要單獨列示“公允價值變動損益”、“資產價值損失”、“非流動資產處置損益”，并將原費用分類改為新的功能性分類即“管理費用、銷售費用（原來是營業費用）、財務費用”。
2、現金流量表準則有所變動。a、投資活動現金流量部分增加了：“處置子公司及其他營業單位收到的現金凈額”，“取得子公司及其他營業單位支付的現金凈額”；b、披露在對凈利潤進行調節方面增加了“公允價值變動損益”、“取得或處置子公司及營業單位的信息”等。
3、關聯方及其交易的披露范圍。新準則規定對國有企業之間的關聯方關系的確定延續目前的規定，即僅僅同受國家控制而不存在其他關聯方關系的企業，不構成關聯方，國有企業之間只有當存在投資紐帶或者其他裨性控制關系時才認定為存在關聯方關系。
4、新增“合并財務報表”準則。新會計灘則對于合并會計報表理論進行了較大的修改，即由原來的“側重母公司理論”轉化為現在的“側重實體理論”；而對于合并報表的范圍則更側重于“實質性控制原則”，即母公司必須將其所有一能控制的子公司全部納入合并范圍，而不一定考慮其持有子公司的股權比例。另外，新準則還特別強調，即使是所有一者權益為負數的子公司，只要是持續經營的，都應納入合并報表的范圍。
五、其他。
1、，為了給首次執行企業會計準則體系的企業提供規范和指導，新準則體系中還包括了《企業會計準則第38號——首次執行企業會計準則》，相當于新舊會計標準的銜接辦法。
2、企業會計準則---基本準則的變化。基本會計準則在總則、會計信息質量要求、資產、負債、所有者權益（增加直接計入所有者權益的利得和損失）、收入、費用、利潤（增加計入利潤的利得和損失）的定義、確認、計量，財務會計報告（組成及內容）等方面有所變化，特別是增加了一章“會計計量”，除歷史成本計量屬性外，還增加了重置成本、可變現凈值，尤其是現值和公允價值屬性。
參考文獻：
［關鍵詞］ 新會計準則 會計職業判斷 運用
2007年1月1日,修訂后的新會計準則選擇了“原則導向”的準則制定模式，側重原則性規定，淡化具體操作指南，減少量化標準，為會計處理留有更多的選擇空間。新會計準則在允許企業依據自身特點、需求及其所處市場狀況靈活選擇會計處理方法的同時，也就要求會計人員在處理會計業務過程中更多地進行專業判斷。可見，新準則的實施使得會計職業判斷顯得更加重要和必要。鑒于此，筆者擬對新準則下會計職業判斷及其應用問題進行以下三方面內容的研究：會計職業判斷的含義及特征；新會計準則下會計職業判斷的必要性；新會計準則下規范會計職業判斷的對策建議。
一、會計職業判斷的內涵
會計職業判斷是指會計人員根據會計法律、法規、會計原理、準則和制度的要求，根據企業理財環境與生產經營特點，以及對經業務性質的分析，運用專業知識和職業經驗，對會計主體的經濟事項進行判斷、處理的行為過程。會計職業判斷具有以下幾方面特征：
第一，會計職業判斷的動機性。一般來說，會計人員在對不確定會計事項進行判斷與選擇時，除了希望判斷與選擇的結果能及時、客觀地反映出企業當前的財務狀況、經營業績和現金流量之外，還希望通過對會計事項的確認、計量、記錄和報告方法的選擇與運用，有效地實現企業的財務目標。因此，會計人員運用職業判斷選擇會計政策和進行會計估計過程中，始終面臨著多個方案的比較，并根據其動機而做出最后的選擇。
第二，會計職業判斷的主觀性。企業會計準則允許企業會計人員對同一會計事項選擇不同的方法進行處理，而不同的會計方法會導致不同的結果，但哪一種結果更接近客觀實際？由于很多情況下沒有一個客觀的評價標準，折舊只能依據會計人員的職業判斷來定奪，從而使得會計職業判斷的主觀性不可避免。
第三，會計職業判斷的有限性。即會計人員的職業判斷只能在會計規范所允許的范圍內做出。會計人員進行職業判斷要受到以下因素的規范和制約：外在制度規定――如會計法規、會計準則、稅收政策等；企業的理財目標、企業組織形式、生產經營特點等；會計人員自身的業務技能、職業道德水準等。
第四，會計職業判斷的專業性。會計職業判斷是要給具有不確定性的會計事項尋找結論，會計事項因涉及的專業不同需要會計人員具有不同的專業知識背景。會計人員對各種實際發生交易或者事項的處理方法、具體處理原則的選擇等方面的判斷，只能依賴于其專業知識水平。
第五，會計職業判斷的信息性。會計人員要做出正確的會計職業判斷，必須收集與判斷問題相關的信息資料，而后進行歸納、整理、分析、比較，從而獲得充分必要的判斷信息，并作為會計職業判斷的基礎。例如，企業要計提資產減值準備就需要做大量的調研等準備工作，會計人員需要掌握有關的財務信息：計提存貨跌價準備，要調查和掌握年末與企存貨有關的市場銷售價格；計提壞賬準備要調查和掌握債務人的財務狀況、信用狀況、償債能力等信息。因此，會計人員在會計判斷過程中，必須堅持信息性原則，根據當時的狀況和職業經驗，以最新的信息資料為基礎進行判斷。
二、新會計準則下會計職業判斷的必要性
在新會計準則中，公允價值的應用、未來現金流的確定、開發費用的處理、或有事項發生的可能性等都需要很強的會計職業判斷能力。新會計準則下會計職業判斷的必要性在于：
第一，新概念的理解需要會計職業判斷。一方面，在新會計準則中出現了公允價值、資產組、衍生金融工具、暫時性差異、資產負債表債務法等大量的新專業名詞，這些新的專業名詞正是新舊會計準則本質理念變化的根本性體現。會計人員對這些新的專業名詞理解把握程度，直接決定新會計準則的執行效果和提供會計信息的質量好壞。例如，新會計準則體系在債務重組、非貨幣性資產交換、金融工具、投資性房地產、非共同控制下的企業合并等方面采用了公允價值，成為新會計準則的一大亮點。公允價值是指在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產交換或者債務清償的金額，是在現行交易中的估計價格而不是在過去交易中形成的實際價格，在實際操作中影響公允價值恰當客觀運用的因素很多，公允價值的使用要依靠活躍的交易市場以及會計人員很高的職業判斷力。另一方面，新會計準則關于資產、負債、收入和費用4個會計要素的概念界定引入了經濟利益流入流出的概念，其中確認條件均采用“很可能”的標準，但“很可能”究竟有多大的機會發生？顯然不同人會做出不同的判斷，在這種情況下，準確的會計職業判斷尤為重要。
第二，未來現金流量的計量需要會計職業判斷。新會計準則規定，在現值計量下，資產按照預計從其持續使用和最終處置中所產生的未來凈現金流入量的折現金額計量，負債按照預計期限內需要償還的未來凈現金流出量的折現金額計量。預計所產生的未來現金流量需要會計人員根據各項生產經營活動的實際狀況以及未來經營環境的變化趨勢來預測判斷，而不確定性的存在和人的認識有限性，都使得對未來現金流的判斷難以準確把握，這留給會計人員一定的職業判斷空間。
第三，費用資本化的條件需要會計職業判斷。無形資產的研發費用和資產借款費用的會計處理，在新會計準則中都有新的變化。雖然新準則對公司的研究階段和開發階段的定義進行了區分，并允許無形資產開發費用資本化，同時攤銷方法和攤銷年限具有一定選擇性，但是在實際操作中，由于無形資產研發業務復雜、風險大，將很難明確劃分研究和開發兩個階段。因此，這留給會計人員很大的彈性判斷空間。資產借款費用資本化的條件在新會計準則中有具體的判斷標準，但現實情況錯綜復雜，若有超出準則規定的情況，則需要會計人員根據企業實際情況以及重要性原則進行專門的職業判斷。
第四，資產會計政策的選擇需要會計職業判斷。新準則賦予資產政策更多的自由選擇空間，要求會計人員在選擇會計政策過程中發揮更多的專業判斷。新的固定資產準則不再對固定資產的折舊年限和預計殘值做出“一刀切”的規定，而是由企業根據其經營戰略和實際情況自行確定折舊年限和預計殘值。金融資產和金融負債類別的劃分、資產減值準備的計提以及對“資產組”的辨別和認定，計提長期資產減值準備所涉及的相關資產或資產組的未來現金流量等方面的內容，均需要會計人員進行相應的職業判斷。
第五，稅收影響的不確定性需要會計職業判斷。《企業會計準則第18號――所得稅》，對所得稅的核算作了重大改變，新會計準則要求采用“資產負債表債務法”核算應納稅暫時性差異和可抵扣暫時性差異，并確認相關的遞延所得稅資產和遞延所得稅負債。新的所得稅準則不僅極大增加了所得稅會計的難度，而且導致企業確認的遞延所得稅資產最終能否實現更具不確定性。確認遞延所得稅資產由可抵扣暫時性差異產生的，應當以未來期間很可能取得用以抵扣暫行性差異的應納稅所得額為限。“未來很可能”產生的應納稅所得額，充滿不確定性，遞延所得稅資產的確認則需要會計人員更多的職業判斷。
三、新會計準則下會計職業判斷運用的對策措施
1.在會計核算中堅持實質重于形式原則、重要性原則和謹慎性原則
一方面，堅持實質重于形式原則。實質重于形式原則要求企業應當按照交易或事項的經濟實質進行會計核算，而不應當僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據。例如，融資租入固定資產，在租期未滿之前，從法律形式上講，所有權并未轉移給承租人，但從經濟實質上講，與該固定資產相關的收益和風險已轉移給承租人，承租人實質也能行使對該項固定資產的控制。因此承租人應該將其視為自有固定資產進行管理和核算。另一方面，堅持重要性原則。重要性原則是會計核算本身進行成本、效益權衡的體現，對資產、負債、損益等有較大影響，并可能影響到會計報告使用者做出合理判斷的重要會計事項，必須按照規定的會計方法和程序進行處理，且要進行充分、準確的披露;對于次要事項，可適當簡化處理。在實際工作中，判斷重要性的標準也不是固定不變的，是隨經濟事項的不同有所差異的。同時，堅持謹慎性原則。謹慎性原則要求企業進行會計核算時，不得多計資產或收益，不得少計負債或費用[6]。謹慎性原則在企業會計準則中的突出表現是計提各種資產的減值準備、關注和反映或有負債，固定資產的加速折舊等，其目的是避免虛夸資產和收益，抑制由此給企業生產經營帶來的風險，而要做好此類工作，就需要會計人員運用職業判斷作用于實際工作。
2.在會計政策選擇中充分運用會計人員的職業判斷
主要包括四個方面：第一，在所得稅核算方面，應充分運用會計人員的職業判斷。新會計準則第十八條規定：企業一律采用資產負債表債務法核算遞延所得稅。資產負債表債務法下，如果是非時間性差異的暫時性差異，那么與企業當期所得稅和遞延所得稅相關的項目往往在同一或不同的會計期間直接計入權益，因此當期所得稅和遞延所得稅也應當直接計入權益。新準則這一規定降低了會計人員對所得稅核算方法選擇的靈活度，但對資產負債表債務法的操作提出了更嚴謹的要求，會計人員應根據企業具體的經營狀況進行職業判斷。第二，在長期股權投資核算方面，應充分運用會計人員的職業判斷。新會計準則第二十七條規定:長期股權投資的期末計價一般有兩種方法，即成本法和權益法。新準則仍采用實質重于形式的原則判斷投資企業對被投資企業的影響程度，從而決定采用成本法或權益法核算長期股權投資。因此，會計人員對成本法與權益法的選用要遵循實質重于形式原則，必須判斷企業是否對被投資企業具有控制、共同控制或重大影響，并以此作為對被投資企業采用權益法或成本法核算的依據，而不是簡單的以是否占有被投資企業有表決權資本總額的20%作為選擇的標準。第三，在固定資產計提折舊方面，應充分運用會計人員的職業判斷。新會計準則第三十六條規定，固定資產的折舊方法包括年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法及年數總和法。具體折舊方法的選用，需要會計人員根據企業的性質進行判斷。第四，在存貨結轉的計價方面，應充分運用會計人員的職業判斷。新會計準則第三十七條規定，存貨結轉的計價方法包括個別計價法、先進先出法、加權平均法、移動平均法等四種。但在實際工作中，哪一種方法更適合企業的實際情況，更能公允地反映企業的盈利能力和資產狀況，有賴于會計人員的職業判斷。
3.在會計估計中應充分運用會計人員的職業判斷
主要包括三個方面：第一，在固定資產使用年限和凈殘值的確定方面，應充運用用會計人員的職業判斷。新會計準則第三十六條規定，預計凈殘值是指假定固定資產的預計使用壽命已滿并處于使用壽命終了時的預期狀態，企業目前從該項資產的處置中獲得的扣除預計處置費用后的金額。這一規定要求企業在確定折舊政策時，應當根據固定資產的性質和消耗方式，合理地確定固定資產的預計使用年限和預計凈殘值，不僅要考慮固定資產的有形損耗，而且要考慮無形損耗及處置費用。因此，固定資產使用年限和凈殘值的確定要取決于會計人員的職業判斷。第二，在計提資產減值準備方面，應充分運用會計人員的職業判斷。新會計準則第二十一條規定:資產包括單項資產和資產組。資產減值準備適用范圍包括固定資產、無形資產以及除特別規定以外的其他減值的處理。在減值跡象判斷上，新準則比現行制度的要求更加明確。一是明確“企業應當在會計期末對各項資產進行核查，判斷資產是否有跡象表明可能發生了減值”。二是明確“如不存在減值跡象，不應估計資產的可收回金額。”如何正確運用這些規定，做到既準確體現會計資產的真實價值，又能有效地防止人為操縱利潤現象的發生，完全依賴于會計人員的職業判斷。第三，在或有事項的處理方面，應充分運用會計人員的職業判斷。或有事項是指過去的交易或事項形成的一種現狀，其結果需通過未來不確定事項的發生或不發生予以證實。新會計準則第三十一條規定：預計負債的計量分為初始計量和后續計量，初始計量按照履行相關現時義務所需支出的最佳估計數進行，并應考慮貨幣時間價值，后續計量是指企業應在資產負債表日對預計負債的賬面價值進行檢查，如有客觀證據表明該賬面價值不能真實反映當前最佳估計數，應作相應調整。而最佳估計數的金額只能由會計人員根據可能發生額及其發生概率計算確定并且對或有事項的處理。
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關鍵詞：酒店管理；系統設計；實現
中圖分類號：TU2 文獻標識碼：A
系統設計的目標
軟件系統合乎以下要求：
1、可靠性
能夠酌怙處現酒店業務，具拆一定的糾鉛能力。
2、可理解性
戶界場現解和操作軟件。
3、可維護性和適應性
軟件容易修改、靈活性好、維護容揚，并可以適應業務繼續變化的需要。
4、可用性
軟件系統的功能完善。
5、安全保密性
保證軟件模塊的安全。
6、經濟性
優化物理設計并結合邏輯設計，使軟件運行效率得以提高。
二、系統架構的設計
要使得酒店管現系統能正真達到預期效果，那么關鍵的工作是在所使用的架構和設計模式上，本酒店系統采用了 B/S架構去開發的。H前傳統的C/S架構已不能滿足用戶的需求。為此，系統的采用了多層架構的設計思路，詳見圖1，三結構分別是：
表示層：用來接受客戶的中請、數據的冋饋等，并為客戶提供對程序的使10；通過硬件設備進行人機交互。本層采用減輕客戶端的解決方案，編寫甜臺源代碼，之后對之編譯并形成目標代碼。其方案是軟件系統的主要解決方法。
業務邏輯層：也稱為事務的邏輯層，又稱中間件，指完成事物流程的規則及業務流程的處理過程。負責對數據庫的操作功能。
數據庫訪問層：指數據信息管理層，該層可以實現數據資源等的插入、刪除、更新修改等數據庫操作，設置定義存儲過程、觸發器定義，數據約束同義詞等。
圖1三層結構圖
其具體實現圖如下：
圖2項目工程展示圖
三、酒店相關管理系統的設計
1、客房管理
系統采用房態核查方式確保客房房態的準確性。計算機房態由機器自動生成,客房核查房態由客房部秘書通過此界面管理,如果兩者有差異,則自動產生房態差異表,用戶可隨時查詢。客人在酒店的洗衣消費可以通過洗衣房服務員迅速錄入到電腦中,并自動轉入客人帳單中,從而使酒店客人的洗衣費用實現自動記帳。系統中出現的洗衣項目可由用戶定義。對于非住店客人在酒店消費時,如果與酒店銷售部簽定了消費協議,則不僅可以享受打折優惠,而且可以在酒店建立一個永久帳號,在付款方面可以采用不定期付款的方式。
2、消費管理
客人消費帳目既可通過各消費點自動轉入,也可通過前臺手工錄入。前臺收銀員可錄帳、轉帳、掛帳、沖帳、結帳、打折、收押金等,可查詢修改打印帳單、查詢電話費和各種報表。夜間審核除進行房費、電話費自動過帳和數據效驗外,還要進行手工單據和計算機數據的核對,最后產生各種夜審日報表,由于酒店消費點經常變化,系統提供夜審報表的自定義功能。程控計費將程控電話費用自動記入客人(或永久帳號)中,可以由用戶自行定義電話費率、節假日折扣率、缺省費率、起始計費時間、計費格式、非計費號碼、用戶界面、使用密碼。
3、成本及資產管理
系統提供簡潔清晰的圖文界面分析酒店任意時期的重要數據,如客房出租率、酒店總收入、客源收入、房類收入、餐飲收入、娛樂收入等,提供各類信息報表和實時收入查詢報表。用戶只需要輸入各中固定資產(或低值易耗品)單據,系統自動以一物一卡的方式建立相應卡片,用戶可以指定任意一種折舊方式,系統自動進行月折舊,并生成報表和臺帳。
系統支持多種倉庫管理,通過輸入入庫單和出庫單產生各種庫存報表。用戶可以自定義倉庫,并隨意賦給用戶對某個倉庫的使用權限,對某個倉庫,系統自動判斷庫存物品的在庫狀況。主要用來控制客房日用品和清潔用品的消耗量,客房日用品根據消耗定額和出租夜次計算理論值,清潔用品根據消耗定額和清潔面積計算理論值,其實際值是根據客房二級庫存來計算。
設備管理用來管理酒店的一些大型設備的詳細信息,并跟蹤它的使用狀況、檢修情況以及報廢、轉讓、變賣等,它與固定資產管理有密切的關系,兩者通過固定資產編號聯系。采購管理實現采購單登記、審批、采購、收貨、庫存、領用的一條龍管理,它與倉庫管理有著密切的聯系。可以進行供應商管理、貨品信息管理、通過INTERNET網絡實現供應鏈管理。
4、人事管理
人事管理不僅僅用于人事檔案的管理(創建、修改、調動、查詢、打印),而且還用于員工培訓管理、考核管理、勞資管理、保險管理等,還可進行員工工資合理性分析、員工素質分析等。車隊管理主要用于酒店派車計劃、車輛本身和車隊司機的管理,該功能可以實現總臺與酒店車隊的聯網操作,可以統計每臺車輛的費用、出車次數和行駛公里,可以考核司機的業績。檔案管理包括檔案信息管理、檔案目錄編制、檔案銷毀、檔案借閱、檔案檢索和檔案庫房管理,它可用于酒店多個部門,如:辦公室、銷售部、財務部、保安部、工會、動力部、人事部等。
酒店相關管理系統的實現
登錄系統
用戶登錄界面是進行系統權限判斷的基礎，改界而要求輸入正確的用戶名與密碼，避免了那些只要知道系統的地址都可以進入系統的操作，如果不能登錄進入系統那么將彈出相關的提示框：你的賬號或密碼不正確。或者提示用戶去注冊系統的會員。如果是第一次登錄，請必須先注冊。如下圖3是登錄頁面界面.
圖3用戶登陸頁面
2、用戶注冊
用戶在登錄進入系統的過程中，如果用戶還不是會員則提示用戶進行注冊，用戶輸入正確用戶名和密碼系統會進行數據校驗，用戶名與密碼不能為空值，輸入數據信息的過程中，需對用戶的身份證號碼進行嚴格驗證，當所有的格式輸入無誤后輸入驗證碼就可以進行用戶注冊了，當提示用戶注冊成功，客戶就可以用注冊的用戶名和密碼進入系統，才能對房間進行預定以及查看房W倍息等后續功能。
3、客戶登記入住酒店管理
當客戶入住酒店需要到酒店的前臺進行入住登記，輸入客戶賬號、選擇相關的房間類型、房間朝向，登記需要入住的天數，繳納一定的押金，客戶姓名和客戶的身份證號碼是根據客戶的賬號信息調出來的，當確認提交時，數據保存到登記住宿表。
客房續訂的管理
由于客戶入住續訂可能存在如下幾種可能性：
以公司名義長期派駐，一般數年計算；
（2）國外客戶商務旅行出行入住以月計算；
（3）國內短期客戶旅游以周計算；
（4）以鐘點房為基礎的續訂；
（5）企事業單位安排在酒店的單位活動。
由此可見，酒店的日常事務中比較重要的操作是可以對來賓的住宿進行續訂操作，因為當你開始入住賓館的時候你可能只是登記了幾天，但是由于自己的行程有變或者是其他原因你可能會去前臺酒店交付押金進行預定。
賬單管理
對于酒店管理員來說，賬務是非常重要的日常事務，灑店的營業額都是從賬務中體現的，那么對客廣來說客戶在離開酒店的時候了解自己在酒店的消費賬單是必須的，比如客戶在酒店所買的東西，所交的押金和入住時間和退房時間、所住房問的價格、住房的天數、住的房間號等信息。
結束語
面向對象程序設計是面向對象技術的來源，由于面向對象程序設計的越來越完善，面向對象的方式與思想也越來越成熟。想要使得軟件的自動化生產實現，最基本的就是要使得開發手段標準、統一。當達到標準后，各種方法的不同性都被避免，軟件的再利用速率也獲得提高。
參考文獻
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關鍵詞：新醫改 成本核算 問題研究
一、新《醫院財務制度》中關于成本核算的規定
1、進一步明確了成本核算的定義及遵循原則
成本核算是醫療機構進行成本管理的首要步驟及重要基礎。根據新《醫院財務制度》，成本核算主要是指醫院根據實際情況切實核算在醫院業務范圍內的各種費用，并且按照其核算對象進行分類和歸集、分配，進而計算出單位成本、總成本及其之間的關系。與此同時新醫院財務制度明確指出并強調了醫院財務工作人員在進行成本核算的過程當中應該遵循的最基本的準則：合法性、相關性、分期核算、權責發生制、按實際成本計價、收支配比、一致性、重要性等原則。新醫院財務制度關于成本核算的有關規定為醫療機構開展成本核算提供了有力的依據，為醫療機構進行成本核算提供了一定的規范和相應的統一的標準與依據，避免了成本核算的盲目性和隨意性。
2、進一步明確了醫療機構成本核算的對象、分類及核算內容
新醫院財務制度根據核算的對象的不同，將成本核算的類型重新進行了劃分，將成本核算分為科室成本核算、醫療服務項目成本核算、病種成本核算、床日和診次成本核算。新制度明確規定醫療衛生機構應該開展科室、診次及病床日成本核算；三級醫院及有條件的醫院還應該開展醫療服務項目成本核算、病種成本核算等。
3、進一步明確了成本核算過程中所核算的成本范圍
新《醫院財務制度》關于各種成本核算費用的有關規定為醫療衛生機構開展成本核算提供了統一的標準，改變以往成本核算混亂的狀態。例如按照舊版的醫院財務和會計制度關于固定資產計提折舊是否將其計入成本并沒有明確的規定。因此在實際操作當中部分醫療機構不將其計入成本，部分醫療機構根據實際情況又將其計入成本，導致出現成本核算結果混亂的狀況，使核算結果可比性比較差。新《醫院會計制度》提出了固定資產應該計提折舊，并且納入成本核算的范圍，規范了固定資產管理的標準。
二、基于新醫院財務制度下醫療衛生機構如何開展成本核算
醫療衛生機構開展成本核算工作是一項系統連續復雜的工作，需要醫療衛生機構各部門的相互配合，相互支持。醫院開展成本核算應該從以下幾個方面進行提升：
1、首先要思想上高度重視，并且倡導廣大人員積極參與
因為成本核算工作的順利完成需要醫院各部門，各級財務工作人員相互配合相互支持積極參與，因此首先醫院領導層應該從思想上高度重視成本核算工作，并且充分認識、深切了解成本核算在醫院經營管理當中的重大作用與深遠影響。醫院應該積極做好成本核算的培訓及宣傳工作，鼓勵廣大員工思想上重視成本核算工作，行動上積極配合成本核算工作，并且積極進行新醫院財務制度的學習及實踐應用，積極引進先進的成本核算方法。
2、建立健全成本核算的組織機構，實現全員成本核算
健全的組織結構是順利進行各項工作的前提與重要保證，合理地有效地管理組織結構與人員職能分配是做好工作的根本保證，成本核算更是如此。為此，醫院領導層及決策層應該根據醫院的實際情況，集中廣大員工的意見及建議，并且參照國內外的實例，建立健全成本核算的組織機構，積極在醫院各部門范圍內有效促進全員成本核算的實現與完善。成本核算實行院長最高領導責任制，在院長的最高領導與最高責任下由醫院財務科最高負責人直接負擔責任與安排具體工作，人事部門、后勤部門、醫務部門、藥劑部門、器材部門及工會部門等各部門共同努力、相互協作，以醫院整體成本核算工作為中心，各部門負責完成相應責任，各部門積極參與，相互支持，相互配合，形成覆蓋全院各部門的成本核算管理網絡組織機構，為醫院有效順利展開并且完成成本核算工作奠定良好堅實的基礎。
3、完善成本核算過程管理制度，規范管理流程，有效促進全過程成本核算的實現
在建立健全成本核算組織體系的同時，醫院應該制定并且完善成本核算管理制度。醫院應該實際調查并了解醫院的實際情況及在成本核算過程當中存在的關鍵問題，制定出科學詳細、符合醫院實際、并且在實際操作過程當中具有良好實用性的程序及管理制度，有效促進全過程成本核算。該管理制度需要實際成本核算的各個環節及主要操作流程：資料收集、醫療成本、項目成本計算的操作流程等等。
為了有效節約醫療衛生資源、降低醫療衛生成本、切實解決看病難看病貴的現狀，就需要對醫療衛生機構經濟活動的全過程的每個重要環節、各個關鍵方面以及基本環節，基本步驟，進行核算和控制，從醫院部門制定成本計劃、執行成本控制標準、總結成本實際實施結果以及事后分析成本反饋，從而實現醫院實際業務中全過程、全方面的成本控制。
4、加強醫院信息化系統建設，促進成本核算實現全網絡管理
醫院領導層應該正確認識計算機信息化是時展的結果，同時也是時展的必然要求，積極引進新技術，升級醫院的會計電算化系統，積極開發功能更加齊全、操作更加簡易、安全性能更好的成本核算軟件系統，使財務工作人員能夠更加方便的接收和輸出財務數據。同時應該注意該系統的在醫院科室的實際覆蓋范圍，該系統應該包括臨床科室、醫生工作站、護士工作站、臨床或者醫技科室的檢查地、治療以及醫療發生地、藥品及醫療器材管理庫房、行政后勤部門、各收費結賬處以及賬目核算管理點實行統一標準的聯網，達到數據進行標準分享，從而進一步提升了成本核算結果的實際使用價值。
參考文獻：
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論文摘要：工業增加值是工業企業在產品生產和向 社會 提供服務過程中新增加的價值，是工業總產出與工業中間投入之間的差額。本文論述了工業增加值指標計算應遵循的一般原則、工業增加值指標的一般計算公式、按“生產法”計算增加值的關鍵和難點、簡便計算“工業中間投入”的立足點和基本思路、企業統計工作實踐中工業增加值指標的近似計算。
工業增加值是工業企業在產品生產和向社會提供服務過程中新增加的價值，是工業總產出與工業中間投入之間的差額。工業增加值是企業在報告期內以貨幣形式表現的工業生產活動的最終成果。其主要作用在于全面反映工業生產發展規模、速度、效益和結構。在國民 經濟 核算體系中，它的地位正在逐步取代長期以來所習慣使用的工業總產值指標。工業增加值指標的全面核算在我國起步較遲，也就是近幾年的事，加之它本身運算過程復雜，原始資料數據獲取難度大，以及企業基層統計核算基礎相對薄弱等諸多因素，從而影響到上報資料的可靠性。因此，客觀上需要找到一種簡便易行的工業增加值指標的近似值計算辦法。一方面它要能夠滿足國家統計部門對報表資料的準確性和及時性要求；另一方面又要便于企業統計工作中易于收集資料和簡便計算，短時間內又能夠快速報出，即同時具備可操作性。如果能夠滿足這兩條要求，那么，無論對于企業統計工作者還是各級政府統計部門或企業主管部門都將是件好事。
一、工業增加值指標計算應遵循的一般原則
要解決工業增加值指標的計算方法問題，首先必須弄清這一指標的計算原則。工業增加值的計算，從其基本概念出發，可以引伸出以下三條原則：
1、本期生產的原則。一方面，它必須是企業報告期內的生產成果，非報告期內生產的產品即使在報告期內出售也不能作為企業本期的生產成果；另一方面，只要是報告期內生產的產品，不論是否出售（包括自用），均應計為本期生產成果。
2、最終成果的原則。為了避免產品價值的重復計算，必須在工業總產值的基礎上扣除工業中間投入的轉移價值；同時，要保持工業總產值與工業中間投入計算價格、指標口徑的一致性，避免計算結果上出現偏差。
3、 市場 價格的原則。
目前，我國規定采用的是按生產者價格計算的工業總產出，扣減按購買者價格計算的工業中間消耗。生產者價格不包括增值稅（銷項稅）和單獨開票的 運輸 費用，而購買者價格除買價外還包括運輸費用和商業流通費用，但需要扣除增值稅（進項稅）。
目前，現行統計制度規定的工業增加值只核算工業生產活動本身所創造的產品和勞務的價值，不包括非工業生產活動及附屬經營單位的生產活動所創造的價值。計算工業增加值必須符合上述原則，這是確定工業增加值指標計算方法的前提，是統計制度的要求。
二、工業增加值指標的一般計算公式
工業增加值指標目前通常是按“生產法”來計算的，“生產法”工業增加值的一般計算公式為：工業增加值=工業總產出-工業中間投入
為便于計算，根據現行統計制度的要求，工業增加值計算公式變形為：工業增加值=工業總產值（現價、不含稅）-工業中間投入+本期應交增值稅上式中，工業總產量是指以貨幣形式表現的，工業企業在一定時期內生產的工業最終產品或提供工業性勞務活動的總價值。它包括本期生產的成品價值、對外加工收入和在制品、半成品期末、期初的差額價值。工業總產值指標根據分析、研究和反映問題的不同需要，可以用某一確定年份的產品社會平均價作為價格計算基礎，這就是“不變價”工業總產值；也可以用企業現行不含銷項稅的價格為計算基礎的“現行價”工業總產值。計算工業增加值所需的工業總產值是按“現行價”（不含稅）工業總產值確定的。工業中間投入也稱工業中間消耗，是指工業企業在報告期內用于工業生產活動所消耗和使用的外購原 材料 、燃料、動力及實物產品和對外支付的服務費用。它是工業總產值和工業增加值之間所扣除的那部分差額價值。應交增值稅是企業報告期內銷售產品所應繳納的增值稅。它是當期銷項稅額減去當期進項稅額后的余額，如有出口退稅和進項稅轉出的企業，則還應加上這兩項。
三、按“生產法”計算增加值的關鍵和難點
工業 增加值既然是工業總產值（按現行 統計 制度的規定）減工業中間投入后的差額價值，而計算工業總產值對于基層企業來說并不成問題，那么正確計算工業增加值的關鍵自然就在于準確計算工業中間投入了。工業中間投入根據其定義應該包括直接 材料 、制造費用、銷售費用和 管理 費用等四個項目中的中間物質與非物質消耗，外加利息支出。在這五項內容中，直接材料一般可以從 會計 產品制造 成本 核算資料中的“直接材料”項取得。利息支出也可以根據會計報表中“損益表”所列“ 財務 費用”項的子項目“利息凈支出”直接摘取。而難點在于制造費用、銷售費用和管理費用這三項費用中的中間消耗，它需要通過對該三項費用中的有關內容，對照中間投入的概念和計算原則進行統計篩選和歸類，將屬于中間消耗的內容篩取出來，然后將各部分相加，再加上“直接材料”和“利息支出”才能得出中間投入（即工業中間消耗）的總和，這就是所稱的“正算法”。所謂“逆算法”則是將制造費用、銷售費用和管理費用合計減去該三項費用中屬于增加值的內容。相比之下“，逆算法”略為簡便一些，但對于企業統計工作者來說，仍然感到繁鎖復雜，特別是現行企業會計報表項目設計上與統計指標項目在口徑上并不一致。會計上的“生產成本”和“期間費用”中的許多項目在統計區分中間消耗與增加值項目時，需要通過查找會計原始資料進行篩選歸并。一些會計核算項目，如差旅費、修理費、其他費用、以及工會經費、技術開發費和開辦費攤銷中既包含了中間消耗的內容，也包含了屬于勞動報酬范疇的工業增加值內容。一般企業會計報表要到次月的8日之后才能出來，而要求報送工業增加值等項統計指標的各級統計匯總單位和部門又都根據自己的需要將報送時間層層提前，到了基層企業往往被要求在每月的10日之前報出。在這么短的時間內，要將眾多的統計指標分別通過收集、整理、歸并、試算直至最后填列報出確非易事，這勢必造成許多基層企業的統計工作者對于如工業增加值這類指標往往只能憑三分統計七分估計來填列上報，這自然就要影響到上報數據資料的準確性。即使按《工業統計主要指標解釋》規定的方法計算上報，在匆忙之中也難免會出現對中間投入內容的少統、漏統現象，這勢必會夸大工業增加值；如果情況相反，多統、誤統了不屬于中間投入內容的項目，又會造成工業增加值的相應縮小。正因為如此，有必要從工業中間投入的概念和正確計算中間投入的原則出發，并根據《工業統計主要指標解釋》所列示的工業中間投入主要構成項目，提出一種工業中間投入乃至工業增加值的簡便和近似計算方法。
四、簡便計算“工業中間投入”的立足點和基本思路
1、簡便計算“工業中間投入”的立足點
（1）計算工業中間投入必須是工業生產活動中企業從外部購入產品和服務的價格，不包括生產過程中回收廢料的價值和自制品的價值；
（2）必須是本期工業生產活動中投入生產，并一次性消耗的產品和服務的價值，不包括固定資產折舊等轉移價值；
（3）中間投入的計算口徑必須與總產值口徑一致，即計入工業中間投入的產品和服務的價值必須是已經計入工業總產值的部分。上述立足點，也正是“工業中間投入”計算的基本原則。
2、簡便計算“工業中間投入”的基本思路
（1）工業中間投入只與生產成本、期間費用（銷售費用、管理費用、財務費用）有關，顯然除此之外的其他項目均不屬于“中間投入”范疇，而不必加以考慮。
（2）生產成本和期間費用中屬于中間投入的項目多，而屬于增加值的項目少，自然采用“倒扣法”（逆運算）更為簡便。
（3）生產成本和期間費用中的增加值項目大部分屬于共性項目，如折舊、工資、福利費只需進行總的扣除即可。同時，這些項目在相應的會計明細賬中均可直接摘取。
按照上述思路，工業中間投入的計算公式便可按下式進行簡便計算。
工業中間投入=（產品生產成本+期間費用）-（生產經營費用中的固定資產折舊+主營業務工資及應付福利費+管理費用中的稅金+勞動、待業 保險 費）-（壞賬損失+匯兌損失）
按這一方法計算工業中間投入可以省卻和簡化統計資料收集中繁鎖的篩選、歸并和加總計算過程，節省大量的時間和精力，便于企業統計工作人員實際操作運算。
上式中，產品生產成本是指企業報告期生產產品和提供工業性勞務等主營業務所發生的實際制造成本，它包括直接材料、直接工資和制造費用；生產經營費用中的固定資產折舊是指計入制造費用、管理費用中的折舊，如果企業非生產經營費用中的固定資產數額不大，這部分非生產經營費用中的固定資產折舊在實際操作中也可忽略不計，那樣就可以直接用“本年累計折舊”替代。生產成本和期間費用中屬于工業增加值的項目還有管理費用中的“壞賬損失”和財務費用項目中的“匯兌損失”，由于這兩項內容屬于企業利潤的轉移項目，它們均不符合工業中間投入的計算原則，因此在計算工業中間投入時應當相應扣除，否則會影響工業中間投入計算的準確性，特別當其數額較大時，會間接地縮小工業增加值。
五、企業統計工作實踐中工業增加值指標的近似計算
企業統計工作實踐中，為加快報表填報進度，滿足統計報表報送及時性的要求，對需要填報的本報告期工業增加值，可按上期工業增加值占上期現價工業總產值的比例來近似計算，待報表報出之后，再按前述工業中間投入的簡便計算法修正本報告期的工業中間投入，進而相應計算和修正本期工業增加值。修正本期工業增加值的目地是為下期用比例法準確推算工業增加值打基礎，依法遂月滾動。盡管從單個月度上看，按比例推算的工業增加值與按實際計算的可能會有些誤差，但從總體上或從較長的一段時間看，這種誤差是會相互彌補和抵銷的。用“比例法”推算工業增加值（近似值）的公式如下：
關鍵詞：會計準則；職工薪酬；設定提存計劃
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A
一、引言
本文根據財政部《企業會計準則――職工薪酬》（以下簡稱企業會計準則）和《國際會計準則第19號――雇員福利》（以下簡稱IAS19）進行比較。
二、關于使用范圍、目的和定義
我國《企業會計準則――職工薪酬》規定了職工薪酬包括：（1）構成工資總額組成部分的工資、獎金、津貼和補貼；（2）職工福利費；（3）社會保險費，包括醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費；（4）住房公積金；（5）工會經費和職工教育經費；（6）未參加社會統籌的退休人員退休金和醫療費用；（7）因解除與職工的勞動關系給予的補償；（8）其他與職工薪酬相關的支出。并規定了本準則不涉及以股份為基礎的薪酬和企業年金。
而《國際會計準則第19號――雇員福利》明確規定了準則適用于雇主對雇員福利的會計核算，不涉及雇員福利計劃的報告。適用于各種雇員福利，包括根據以下各項提供的福利：（1）根據企業與雇員個人、雇員團體或他們的代表所簽訂的正式計劃或其他正式協議；（2）根據法律要求或通過行業安排，企業需要向全國、州、行業或其他多雇主計劃注入資金；（3）由于非正式的慣例所導致的推定義務。雇員福利包括短期雇員福利、離職后福利、其他長期雇員福利、辭退福利和權益計酬福利五種，并且指出雇員福利包括提供給雇員或其他贍養人的福利。
我國企業會計準則的目的是為了規范企業職工薪酬的會計處理和相關信息的披露。IAS19的目的是規范雇員福利的會計處理和披露，并且要求企業：（1）在雇員提供了服務以換取將在未來支付的雇員福利時，確認一項負債；（2）在企業消耗了雇員為換取福利而提供的服務所產生的經濟利益時，確認一項費用。可見，企業會計準則和IAS19關于目的的規定是一致的。
企業會計準則只對職工薪酬給出了定義，職工薪酬是指企業為獲得職工提供服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。而IAS19對準則中所使用的術語均給出了定義，其中，雇員福利指企業為換取雇員提供的服務而給予的各種形式的報酬。在這一定義上，兩者的規定基本一致，但我國企業會計準則的涵蓋面更廣一些，包括給予各種形式的報酬以及其他相關支出，而IAS19只包括給予的各種形式的報酬。
三、關于確認和計量
我國企業會計準則中關于確認和計量的規定如下：企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將預期給予的職工薪酬確認為負債，并根據職工提供服務的受益對象，分別情況進行處理：（1）應由生產產品負擔的職工薪酬，計入存貨成本；（2）應由在建工程負擔的職工薪酬，計入建造固定資產成本；（3）應由產品和在建工程負擔以外的其他職工薪酬，確認為當期費用；（4）因解除與職工的勞動關系給予的補償，按照相關的規定處理。
企業支付給職工的構成工資總額的工資、獎金、津貼和補貼，應當按照規定的工資標準、工資等級、工時記錄、產量記錄等資料，根據職工提供服務的受益對象進行計算，確認為應付職工工資的負債，并計入相關資產的成本或確認為當期費用。
企業提取的職工福利費，應當按照國家規定的工資總額的一定比例，根據職工提供服務的受益對象進行計算，確認為應付職工福利負債，并計入相關資產成本或確認為當期費用。
企業為職工繳納的基本醫療保險費和補充醫療保險費，應當按照國家有關規定，減少企業職工福利費負債余額。未實行醫療統籌和補充醫療保險的企業，應當按照實際發生的相關支出，根據職工提供服務的受益對象，計入相關資產的成本或確認為當期費用。
建立基本養老保險和補充養老保險的企業為職工繳納的基本養老保險費和補充養老保險費，應當按照國家有關規定，根據職工提供服務的受益對象，計入相關資產的成本或確認為當期費用。
企業繳納的失業保險費、工傷保險費和生育保險費，應當按照實際繳納金額，根據職工提供服務的受益對象，計入相關資產的成本或確認為當期費用。
企業繳存的住房公積金，應當按照國家規定的工資總額的一定比例計算確定，根據職工提供服務的受益對象，計入相關資產的成本或確認為當期費用。
企業提取的工會經費和職工教育經費，應當按照國家規定的工資總額的一定比例計算確定，并確認為當期費用。
企業支付給未參加社會統籌的退休人員的退休金和醫療費用等，應當按照實際發生金額確認為當期費用。
企業在正常退休之前解除與職工的勞動關系，以及為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，在符合下列條件時，應當預計因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的負債，并確認為當期費用：（1）企業已制定出正式的解除勞動關系計劃，該計劃應當包括擬解除勞動關系的職工所在部門、職位及數量；按工作類別或職位確定的解除勞動關系補償金額；擬解除勞動關系的時間；（2）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃。
而IAS19對短期雇員福利、離職后福利、其他長期雇員福利、辭退福利等四類福利均單獨做了規定，不規定對權益計酬福利的確認和計量。
1、短期雇員福利。當雇員在一個會計期間為企業提供了服務，企業應對為獲得該服務預期支付的短期雇員福利的非折現金額確認為一項費用或負債。
2、離職后福利。IAS19規定離職后福利計劃可分為設定提存計劃和設定受益計劃。而我國法律法規對養老金目前還沒有設定受益計劃的規定，在實務中，企業建立的基本養老保險和補充養老保險，也大都是各期按照固定金額或工資總額的一定比例支付，屬于設定提存計劃。因此，如上所述，企業會計準則對企業的基本養老保險和補充養老保險均按照設定提存計劃進行處理，這里也僅僅比較在設定提存計劃下的規定。
在設定提存計劃下，IAS19要求當雇員在一個期間為企業提供了服務，企業應把為換取該服務而應付給設定提存計劃的提存金確認為一項費用或負債。若支付給設定提存計劃的提存金在雇員提供相關服務的期末以后的12個月內不全部到期，應使用規定的折現率對其折現。
3、其他長期雇員福利。IAS19規定對其他長期雇員福利確認為負債的數額應是下述的凈額總計：（1）資產負債表日設定受益義務的現值；（2）減資產負債表日直接用于履行義務的計劃資產的公允價值。
對其他長期雇員福利，企業應將以下各金額的凈額總計確認為費用或收入，除非另一國際會計準則要求或允許將他們包括在資產的成本中：（1）當期服務成本；（2）利息費用；（3）任何計劃資產的預期回報；（4）應全部立即確認的精算利得和損失；（5）應全部立即確認的過去服務成本；（6）任何縮減或結算的影響。
4、辭退福利。只有當企業明顯表明處于以下任何一種情形時，企業才應將辭退福利確認為一項負債或一項費用：（1）在正常退休日期前終止對一個雇員或一群雇員的雇傭；（2）為鼓勵雇員自愿接受精簡而作出提供辭退福利的建議。并規定，當辭退福利在資產負債表日后超過12個月支付時，應使用規定的折現率進行折現。在鼓勵自愿接受精簡的提議下，辭退福利的計量應基于預期接受該提議的雇員的數量。
由以上可以看出，在確認和計量方面，IAS19分別對短期雇員福利、離職后福利、其他長期雇員福利、辭退福利四類福利進行了規定，而我國雖然沒有分別規定，但是基本上也涵蓋了這幾種福利，而且我國企業會計準則和IAS19關于這方面的規定基本一致。只不過IAS19規定的更為詳細一些，在離職后福利和辭退福利中，IAS19規定了若支付給設定提存計劃的提存金在雇員提供相關服務的期末以后的12個月內不全部到期，應使用規定的折現率對其折現，當辭退福利在資產負債表日后超過12個月支付時，應使用規定的折現率進行折現，我國則沒有這種規定。
四、關于披露
我國企業會計準則規定，企業應當在財務報表附注中披露下列薪酬項目金額：（1）支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼；（2）為職工繳納的養老、醫療、失業、工傷和生育等社會保險費；（3）為職工繳存的住房公積金；（4）支付的因解除勞動關系給予的補償；（5）其他職工薪酬。并規定，因接受企業解除勞動關系補償計劃建議的職工數量不確定而產生的或有負債，應當按照《企業會計準則第××號――或有事項》的規定進行披露。
IAS19不要求對短期雇員福利和其他長期雇員福利作出特定披露。但對離職后福利、辭退福利和權益計酬福利的披露分別做了規定：
1、離職后福利。企業應披露為設定提存計劃確認的費用金額，《國際會計準則第24號――關聯方披露》要求，企業應當披露為關鍵管理人員的設定提存計劃支付的提存金信息。
2、辭退福利。當接受辭退福利提議的雇員數量不確定時，就存在一項或有負債，如《國際會計準則第37號――準備、或有負債和或有資產》所要求的，企業應披露有關或有負債的信息，除非清償負債導致的現金流出的可能性非常小。《國際會計準則第8號――當期凈損益、重大差錯和會計政策變更》要求：如果披露有關費用的金額、性質和發生的頻率對解釋企業當期經營業績具有相關性時，企業應披露費用的性質和金額。辭退福利可能導致需要按照該準則要求披露的費用。并且也規定《國際會計準則第24號――關聯方披露》要求企業應披露關鍵管理人員的辭退福利。
3、權益計酬福利。為了使財務報表的使用者能夠估價權益計酬福利對企業的財務狀況、經營業績和現金流量的影響。IAS19要求企業應披露：（1）權益計酬計劃的性質和條款；（2）權益計酬計劃的會計政策；（3）財務報表中確認的權益計酬計劃的金額；（4）期初和期末被權益計酬計劃持有的、企業自己的權益性金融工具的金額和條款應特別指明雇員期初和期末對這些工具的既定權利；（5）企業當期發行給權益計酬計劃或雇員的權益性金融工具的金額和條款及從權益計酬計劃或雇員處得到的任何對價的公允價值；（6）按照期內權益計酬計劃行使的認股期權的數量、行使日期和行使價格；（7）期內終止的由權益計酬計劃持有的或該計劃下由雇員所持有的認股期權的數量；（8）報告企業給予權益計酬計劃的或代表權益計酬計劃給予的貸款和擔保的金額和主要條款。
也應當披露：（1）期初和期末由權益計酬計劃持有的、企業自己的權益性金融工具的公允價值；（2）企業當期發行給權益計酬計劃或雇員、或是由權益計酬計劃發行給雇員的企業自己的權益性金融工具在發行日的公允價值。另外規定，如果無法確定權益性金融工具的公允價值，這一事實應予披露。
可見，由于IAS19只對離職后福利、辭退福利和權益計酬福利的披露做了規定，所以相對來說，我國企業會計準則披露的范圍要比IAS19更廣一些，但是不夠詳細。
五、影響分析
因為人是企業中最重要的組成部分之一，所以每個企業都要面對與職工薪酬有關的問題，職工薪酬會計準則的出臺為我國企業帶來了很大的影響。長久以來，由于沒有職工薪酬的會計準則對企業的約束，有關職工薪酬的核算較為混亂，企業與職工之間的分配行為存在許多不規范的地方。因此，職工薪酬會計準則的出臺，將有助于規范企業與職工之間的分配行為，更能很好地體現按勞分配的原則。另外，如上所述，我國企業會計準則披露的范圍較廣，而披露信息越多，越有利于社會對企業進行監督，有利于相關部門對職工的薪酬進行考核，從而更加有利于保障職工的利益。
隨著企業會計準則的出臺，企業就需要提供更為詳細的、明確的與職工薪酬有關的信息。在準則未出臺前，企業側重于計量和披露與貨幣資產相關的會計信息，而與職工相關的會計信息則計量和披露的較少，也較簡單。因此，企業會計準則為會計人員確認和計量、披露與企業職工有關的會計信息提供了依據，擴大了會計人員確認和計量、披露會計信息的職責和范圍，也增強了會計信息的內容和透明度，進一步地明確企業和職工之間的合同雇傭關系。
能否合理地確認和計量、披露職工薪酬方面的會計信息，對企業財務報表也有一定的影響。因為按照企業會計準則的規定，企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將預期給予的職工薪酬確認為負債，并根據職工提供服務的受益對象分別情況計入相關資產的成本或確認為當期費用。因此，若不合理、恰當地進行確認和計量，必將對企業的利潤有影響。從稅務的角度來看，無論是個人所得稅還是企業所得稅都與職工薪酬直接相關。因此，對職工薪酬的有關會計信息進行充分披露有利于報表使用者更好地決策，也有利于稅務部門進行征稅。
六、評價及展望
職工薪酬會計準則的出臺標志著我國企業會計準則體系建設工作又取得了新的成果，有助于進一步完善我國會計準則體系，規范我國會計實務。該項準則規定的較為全面，涵蓋了我國現行實務，而且比較符合我國的國情。關于準則的名稱，IAS19定名為雇員福利，而在我國，企業將員工稱為職工而非雇員，而且“福利”一詞在我國有特定的含義，一般指職工福利費，不包括工資、獎金、津貼、養老保險等，薪酬的涵蓋面比福利廣，且我國已習慣用“職工”一詞而不是“雇員”。因此，征求意見稿借鑒國際會計準則的相關規定，結合我國的實際情況，提出的職工薪酬的概念更符合我國國情。但是，我國企業會計準則還有需進一步完善的地方。相對于IAS19而言，企業會計準則的內容和條文過于簡單。IAS19把雇員福利分為五種類型分別進行了規定，且把辭退福利列為其中的一種單獨進行規范，這樣讓人們看起來更加清晰、明確。我國應借鑒這一方面，使準則更加完善。
總的來說，我國企業會計準則在借鑒IAS19的同時也能與我國的實際情況相結合。企業會計準則征求意見稿的相繼出臺加快了我國會計準則國際化的步伐。我國企業會計準則的制定不能脫離會計準則國際趨同的潮流，應當順應經濟全球化的要求，在適合我國實際情況的前提下，加快發展完善我國會計準則體系，努力實現與國際上廣泛使用或認可的高質量的會計標準趨同。
（作者單位：天健光華（北京）會計師事務所有限公司安徽分所）
參考文獻：
[1]中華人民共和國財政部制定，《企業會計準則――職工薪酬》，2006.
三大期間費用的變化,突出體現在納稅調整項目的變化,主要是納稅調整項目的增加,致使企業在稅務核算時企業稅費產生較大變化,對企業生產經營活動產生較大影響。而對于新會計準則與新稅法中的有關企業三項費用的處理的研究,可使企業稅費核算清晰化、明朗化,使企業做出合理的納稅籌劃,從而更好地做出企業生產經營規劃,合理安排企業生產經營,促進企業目標的實現。
一、三大期間費用的概念與基本理論
1、三大期間費用的定義
費用(expense),是指企業在日常活動中發生的會導致所有者權益減少的、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。管理費用是指企業行政管理部門 為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用,財務費用(Financing Expenses)指企業在生產經營過程中為籌集資金而發生的各項費用,銷售費用(selling expenses)企業在銷售產品、自制半成品和提供勞務等過程中發生的費用。管理費用、銷售費用、財務費用均屬期間費用,在賬務處理中,計入當期損益,期末轉至“本年利潤”,期末無余額。
2、三大期間費用的影響因素
三大期間費用中有囊括許多具體項目,這些具體項目就是影響三大期間費用變化的主要因素,例如:管理費用中包括工會經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、公司經費、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費等其他管理費用,財務費用中包括利息支出、匯兌損失、相關的手續費等其他財務費用,銷售費用中包括包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費等其他銷售費用。這些具體項目中的任何一個項目的變化都會帶來三大期間費用的變化,例如在原稅法之下(2008年1月1日前)如果企業出現與生產和經營成本有直接關系的業務上的招待費用,納稅人在做費用列支的時候,必須拿出有法律依據的憑證資料,當這個費用超出標準限度的時候,是不能再稅前扣除的,例如:全年銷售(營業)收入凈額在1500萬元及其以下的,不得超過銷售(營業)凈額的5‰;全年銷售(營業)凈額超過1500萬元的部分,不得超過該部分銷貨凈額的3‰。
二、新會計準則與新稅法下三大期間費用的差異及處理
1、管理費用的差異
會計準則界定的“管理費用”科目,核算企業為組織生產經營活動所發生的管理費用,均按會計準則規定應全額列支計入損益,但是按稅法的規定一些費用只能安縣定標準扣除或在計算納稅時不得扣除。例如企業給員工發出的獎金,薪資費用,稅法規定,企業薪資應按支出據實扣除,其中,企業中針對員工所支出的福利費用,當員工的福利支出不超過了工資總額的14%的部分準予扣除;企業繳納的職工教育經費,當職工教育經費不超過工資薪金總額的2%的部分準予扣除[3]。除固定資產折舊、存貨跌價準備、壞賬準備等項目外,尚有以下幾個主要項目:業務招待費、職工福利費、工會經費、職工教育經費、各類保險基金和統籌基金、公益性捐贈支出、新產品、新技術、新工藝研究開發費用、開辦費攤銷等。
2、銷售費用的差異與處理
會計準則界定的“銷售費用”的核算,是核算企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用。包括保險費、包裝費、展覽費等費用。而銷售費用的的主要差異在廣告費和宣傳費等。廣告費與宣傳費一般是指為企業銷售商品或提供勞務而進行的宣傳推銷費用,應按實際支出列支。稅收上規定,除另有特殊規定外,不超過當年銷售收入的15%的部分,準予扣除;超過部分在以后納稅年度結轉扣除。
3、財務費用的差異及處理
會計準則規定的“財務費用”的核算為企業為籌集生產經營活動所需資金而發生的籌資費用,主要是利息支出。按《中華人民共和國企業所得稅法》規定非金融企業向非金融企業借款的利息支出,不超過金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分準予抵扣。而會計準則則規定企業支付的財務費用均應全額計入損益。企業在生產經營活動中發生的下列利息支出,準予扣除:1.非金融企業向金融企業借款的利息支出、金融企業的各項存款利息支出和同業拆借利息支出、企業經批準發行債券的利息支出;2.非金融企業向非金融企業借款的利息支出,不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分。
三、三大期間費用差異的影響
1、三大期間費用的差異對納稅人的影響
對于納稅人來講,由于近年來我國會計與稅法之間的差異逐漸增大,納稅人既要執行會計準則,又要嚴格按照稅法納稅,再加之有些差異復雜難懂,操作繁瑣,如果納稅人對對納稅稅調整差異理解不清,把握不準,很有可能造成少繳稅或多繳稅的發生。還不利于納稅人采取合理的稅收籌劃,造成企業納稅混亂。
2、三大期間費用的差異對稅務部門的影響
【摘要】本文深入剖析了在會計信息系統中會計造假的各種手段，在此基礎上，探討了信息化環境下稅務稽查所要采取的策略。
關鍵詞：信息化會計造假稅務稽查稽查策略數據源造假
一、信息化環境下的會計造假手段
（一）信息系統加工規則造假
加工規則是信息系統自動化、高效率處理數據的前提，它規定了信息系統運行的環境，是系統功能發揮作用的基礎和必要條件。加工規則對信息系統的無障礙正常運行至關重要，它奠定了自動化運行的基礎和平臺。當然也正是這些規則的設置，為造假者提供了可乘之機。下面筆者剖析一下這方面的典型造假手法。
1.多賬套造假。賬套是商品化財務軟件開發商基于通用化考慮，為兼顧不同行業、不同企業用戶的個性化需要，由購買者在軟件功能平臺的支持下，根據軟件預留的參數接口，由購買者自己定義和建立的核算與管理體系。造假者可以按不同的會計核算規則分別設置多個賬套并同時進行核算。而來源于相同會計事項的原始數據，按不同的目標或不同的信息使用對象依據不同的加工規則進行加工，自然會產生差異很大的數據結果。如果沒有嚴格的內部控制機制和外部稽查措施，那么這種多賬套造假在信息化環境下將橫行無忌。
2.模板造假。在信息系統中，許多重復有規律的數據加工操作是由計算機自動完成的。其基本思路是：根據數據加工規則，預先制作加工模板并保存起來，在需要進行類似的數據加工時，由系統調用模板自動生成所需數據。由于模板的加工規則是由人來設置的，并且可以隨時修改維護，這就為造假者留下了巧妙的造假機會。不同的模板參數定義，會使加工后的數據結果大相徑庭。
在會計信息系統中，為充分利用信息系統自動化優勢，通常將那些業務發生頻繁、業務性質相同、科目對應關系固定、金額計算有規律的轉賬業務，通過定義憑證模板的形式預存起來。當需要進行相關轉賬處理時，由憑證模板自動生成相關業務憑證，如期末費用計提、攤銷，期間損益類科目余額結轉等。這種模板自動生成的憑證，其正確性與模板定義要素（特別是金額取數公式）密切相關。造假者可以通過修改模板定義要素進行造假。例如，某企業某會計期間發生“制造費用———技改費”（科目編碼410504）100萬元，按實際工時數在三個生產車間按比例進行費用分配：一車間分攤20%，二車間分攤45%，三車間分攤35%。其中，二車間生產的是免稅產品。那么正確的轉賬取數函數應當為：借：生產成本——一車間QM（410504，月）*0.2、———二車間QM（410504，月）*0.45、———三車間QM（410504，月）*0.35；貸：制造費用QM（410504，月）。但是，造假者為了調整應稅產品和免稅產品的盈利水平以實現逃稅目的，可以改變轉賬取數函數的設定。如將一車間的轉賬取數函數定義為QM（410504，月）*0.45，而將二車間的轉賬取數函數定義為QM（410504，月）*0.2。這種參數的微調所導致的計稅結果是大不相同的。如果稽查人員不核對模板定義內容而僅從賬面結果審查，顯然是很難察覺到這種“四兩撥千斤”的微妙技巧的。
3.程序造假。這種造假俗稱為在系統軟件中“開天窗”。它是指在軟件開發過程中，由設計者在系統軟件中直接“嵌入”特殊操縱程序并預留超級數據接口和密碼口，然后將程序與系統有機地設計為一體。例如：某企業在自己開發的軟件中，“嵌入”這樣的數據操縱程序，將記賬憑證“主營業務收入”科目登賬程序事先設置為：當銷售收入超過20萬元時，將超過的部分打包轉移，不再記入“主營業務收入”科目，計算機只登記20萬元；有的系統在設計賬戶試算平衡程序時，不再匯總貸方數據，而將借方匯總數直接移至貸方，以造成借貸永遠平衡的假象；還有的系統在設計固定資產折舊計提程序時，使折舊計提后的凈值保持不變或以操作者的意志進行變化，以致系統可以一直提取折舊或按操作者掌控的年限計提折舊等。這種經過精心設計而“固化”在系統軟件中的特殊程序，可以使加工的數據、加工的過程以及加工后的結果完全背離會計原則，同時，經過系統“偽裝”后又很難露出破綻。
（二）信息系統內部控制機制造假
內部控制是會計信息系統安全、可靠和正確運行的保證。在手工會計環境下，人是系統的主要因素，所以在設計內部控制機制時，幾乎都是以人為控制目標展開的。但在會計信息系統中，由于數據處理技術的變化，使得系統的結構、運行機制等方面發生了根本性的變化。原來只以人為控制目標的內部控制機制，需要轉化為同時以人和信息系統為控制目標的內部控制機制。因此產生了以人為控制目標的一般控制和以信息系統為控制目標的應用控制相結合的全面內部控制機制。具體的措施是：根據信息系統的特點，首先建立完善的、體現信息系統特點的崗位責任制和內部控制制度，在此基礎上，在系統的各個運行環節設置有效的密碼權限驗證機制和數據自動校驗機制，以及時發現操作權限及加工數據等方面的真實、有效性問題。
在上述內部控制體系中，屬于應用控制的機制一般被“固化”在系統軟件
的相關程序中，通常用于檢測那些違背會計規則或常規邏輯的問題。這些控制機制有一定的透明度和執行剛性。而對那些貌似“合乎”會計規則或常規邏輯的問題，這些控制措施通常會顯得束手無策，而這往往又是會計造假和舞弊最容易被利用的環節。
在會計信息系統中，對人的控制（稱為一般控制），無論是在設計時還是在執行時，通常都具有很大的柔性。它是系統最不容易被了解和檢測的部分，屬于系統基礎性的控制，也是應用控制發生作用的前提。在操作層面上，一般控制通常被設計成四個層次：系統管理員（或稱超級用戶）、賬套主管、各崗位業務主管和普通操作員。在內容級別上，一般控制通常又可分成功能級控制和數據級控制兩個層面。功能級控制屬于某崗位的“硬”權限，而數據級控制是對功能級權限的細化、分割和限制。應當說，一般控制的上述控制層次和內容級別，以會計不相容崗位相分離為原則，將各要素進行排列組合，共同構成了信息化環境下會計信息系統有機的內部控制體系。這種內部控制體系的執行，最終集中體現在象征各崗位權限的密碼權限上。需要說明的是，會計信息化環境中的自然人與系統“操作員”之間，從嚴格意義上來說并不是一個概念。操作員是系統各崗位權限密碼的“人”化，誰擁有了這一密碼，誰就是這一崗位的合法操作員。因此，如果把自然人與“操作員”混為一談或忽視密碼的作用，將會為系統舞弊與造假留下巨大的隱患。
（三）信息系統簿記機制造假
會計簿記具有記載和反映兩項職能，這兩項職能分別由賬戶和賬簿來完成，賬戶負責記載，賬簿負責反映。在會計信息系統中，信息存儲實現了電子數據庫化，會計簿記的兩項職能分別由兩個過程來完成：首先，它要把相關分類信息以電子數據庫的形式（有些可能被同時分散在多個數據庫中）記載在磁性介質上。信息在電子數據庫中的存儲格式不同于傳統會計賬簿格式，人不可以直接識別。這只是完成了會計簿記的記載職能。其次，為滿足人們以賬簿形式進行信息顯示查詢的需要，系統設計了人們所熟悉的賬簿格式顯示程序。當需要時，由系統在瞬間從相關數據庫中進行檢索、查詢和信息組織，然后以賬簿格式形式顯示出來，從而完成會計簿記的反映職能。從這個意義上說，我們看到手工環境下的賬簿是實實在在存在的實物，它的會計簿記記載與反映職能被有機統一在一起且不可分割。而在信息化環境下，本質上只有賬戶（且以電子數據庫的形式存在）沒有“賬簿”，會計簿記的記載職能是由電子數據庫來實現的，而會計簿記的反映職能則可以通過多種形式（不一定仍采用傳統的賬簿格式）來完成。從創新視角看，只要是能提供信息需求者所關心的“信息元”內容的，那么它無論采用何種格式和何種組織形式，本質上講它都實現了“賬簿”意義上的反映職能。基于此，就不難理解在會計信息系統中所出現的賬簿格式可變、信息內容可變甚至可以反映出未記賬憑證信息等諸多怪現象，也不難理解發生在信息化環境下，賬簿的“無痕跡修改”和“反復核、反記賬、反結賬”等功能了。上述這種簿記特征的變化，為信息化環境下的會計造假提供了方便。
1．無痕跡修改造假。會計信息化系統中的“憑證無痕跡修改”功能，通常與“反復核、反記賬、反結賬”功能相伴而生，它們均是會計數據電子數據庫化的特定產物。“反復核”是指在信息化環境下，可以將已經審核過的會計憑證取消審核標記，以便對其進行無痕跡修改或增刪；“反記賬”又稱“倒記賬”，是指把一批已經登賬的記賬憑證當月的發生額從其各自賬簿中予以扣除，使賬簿恢復到該批憑證登賬前的狀態；“反結賬”又稱“倒結賬”或“環境恢復”，就是將已審核記賬并已結轉至下月的會計賬簿恢復到以前月份各會計賬簿的發生額和余額的狀態。有些會計軟件不僅可以進行當年各月的“反結賬”，甚至還可以進行跨年度“反結賬”，即直接將會計賬簿恢復至指定年份、月份各賬簿未審核、未登賬前的發生額和余額的狀態。
2．會計核算目標倒推造假。這種造假往往是先按造假目的設定一個造假目標，比如目標利潤，然后以此作為結果，向前邏輯推定相關的一系列收入、費用數據，然后經反復測試，最終確定所要輸入的業務憑證數據。這種倒推造假，如果在手工環境下操作十分復雜，而在信息化環境下則易如反掌。
（四）信息系統數據接口造假
1．賬務與業務系統接口造假。對外報送的會計信息，最終都將在賬務系統被集中匯總處理后，傳遞至報表系統生成會計報表。這些信息一部分由賬務系統內部產生，而另一部分則來源于其他業務子系統，如工資、固定資產、應收、應付等系統。這些來源于其他業務子系統的業務數據，一般通過數據接口程序被實時或分批地制作成業務轉賬憑證（屬于外部機制憑證）輸入賬務系統，而這種制作過程通常是人工可控的。一般來說，由業務系統自動產生的原始轉賬數據應當是相關業務的真實反映。但是，正是由于人工“干預”機制的存在，使這一轉賬接口成了極易造假的環節。
造假者在業務轉賬憑證生成與傳遞前，可對原始業務數據匯總表進行有目的的修改，使生成以及被傳遞的會計憑證與業務系統的業務背景不一致。如修改工資系統的人工費用分配表，修改固定資產系統的折舊費用分配表，修改應收或應付系統的往來業務匯總表等。
>整理提供盡管許多財務軟件在賬務系統中仍然保留了賬賬、賬證、賬表等核對功能，但由于這些功能通常只負責賬務系統內部勾稽關系的檢查，并不涵蓋系統之間的勾稽關系的檢查，所以，這種利用賬務與業務系統之間接口造假有一定的隱蔽性。
2．打印接口造假。會計信息系統的打印輸出，通常依序要經過三個環節，即業務數據源組織、屏幕格式顯示和打印機打印。由于信息化環境下的數據處理量極大，各種檢查人員通常很少會對輸出的信息進行逐筆全面核查，基于此，造假者可以利用“障眼法”進行打印接口造假。
接口造假1———數據源造假。即通過調整系統的基礎數據設置，使顯示出的證、賬、表數據直接背離原來的業務背景。如修改科目或其他重要對象元素的中文名稱，使屏幕顯示結果背離業務的內涵或背景。在信息化環境下，所有與系統有關的對象都要進行編碼。為方便人們辨別，系統保留對象編碼與名稱之間的對應關系，編碼與對象之間是“固化”關系，但名稱與對象之間卻是“游離”可修改關系。那么，上述關系就為在信息輸出時使用“障眼法”提供了巧妙的造假機會。造假者可以在信息輸出前，通過修改或調整對象的名稱達到造假目的。
接口造假2———打印結果造假。即先輸入正確數據以生成真實的記賬憑證，而后只打印而不保存正確的記賬憑證，然后退出。再輸入不真實的數據后保存，經會計信息系統處理后生成一套假的賬、表。在查賬時，雖然原始憑證與事先打印出的記賬憑證核對無誤，但提供的賬、表卻是假的。如果不將憑證匯總結果與賬、表仔細進行核對或直接打開系統檢查，很難發現這種“障眼法”的破綻。
（五）信息系統共享數據源造假
會計信息系統的數據加工過程，是建立在一個統一的基礎數據平臺之上的。原始數據只需錄入一次，就可以實現高度共享，即所謂的“數出一門”。而會計信息系統對會計數據的加工過程，基本上都是由計算機自動完成的，人為干預很少，因此只要原始數據錄入正確，一般不會發生數據庫之間的信息不符情況。但如果在錄入的數據源頭或在錄入后的數據加工源頭進行造假，那么自動化加工的結果就不難想象了。在信息化環境下所謂“垃圾進、垃圾出”正是這個意思。
二、信息化環境下的稅務稽查策略
1.“軟件系統質量綜合評價”策略。在對會計信息系統進行稅務稽查時，首先應對軟件系統質量有一個基本的綜合評價，這是稽查工作順利開展的基礎。對軟件系統的評價，除查看軟件的鑒定證書外，還要了解各個主要的子系統及模塊的功能、初始化內容及其業務處理流程。稅務稽查人員可運用軟件分析技術，將企業會計信息系統的軟件運行業務數據流程圖提煉出來，然后從多個角度對其進行分析評價，從中尋找不合理的或特殊的會計數據處理流程和環節。另外，稽查人員還可以將一組數據輸入被審查企業的軟件系統，然后比較輸出的結果與事先計算好的結果是否有差異，也可從不同角度列舉各種有代表性的數據輸入系統，考察軟件的數據處理流程是否合法、有效，是否留有非法的可供篡改數據的路徑，數據的計算是否合乎邏輯等。經過比對，軟件系統的技術性和數據的可靠性便一目了然，然后在此基礎上對系統進行有針對性的業務稽查。
2.“宏觀及歷史指標比對分析”策略。這是一種綜合性的稽查策略。在對會計信息系統及其數據結果進行稽查時，可“先見森林，再見樹木”。即將企業當期重要經營指標數據與企業所在行業以及企業歷年的同類數據進行比對分析，以從宏觀角度洞察異常情況，進而進行重點稽查。這一策略的使用，往往能使稽查者對被稽查企業的系統和數據有一個宏觀的認識和判斷，配合使用微觀的稽查技術和方法，能大大提高稽查的效率。
3．“系統規則稽查”策略。會計信息系統的自動化高效數據處理，總是以預設加工規則為前提的，同樣的原始數據因加工規則的不同而會有不同的處理結果，而規則是由人來制定的，并且許多參數和初始數據都是可以由操作者日后修改維護的。因此，在稅務稽查實務中，稽查者應關注信息系統的加工規則，看其是否合理、合法，是否前后一致，是否有兩次維護修改的痕跡等。這些加工規則通常包括賬套參數、權限參數、基礎檔案、各模塊初始選項參數、自動轉賬模板參數及自動報表模板參數等。這種策略往往能使稽查者抓住稽查問題的源頭。
4．“人工干預口稽查”策略。為方便對軟件系統運行進行實時有效的監督和控制，系統設計者通常會為操作人員留下許多人工可“干預”的環節或接口，這些環節或接口通常會被造假者“巧妙而有目的”地利用而成為造假的“事故多發地帶”。可以說，凡是能被人為操縱的環節與接口，都應該是稽查者重點關注的地方。
5．“不輕信系統自動化加工結果和打印結果”策略。它指的是稅務稽查者不可輕易相信由系統自動化加工后產生的結果和打印出的結果。對于敏感性的稽查項目和數據，要親自打開會計信息系統進行核對分析，有必要時還要親自查看其加工背景、加工規則和加工作業流程等，甚至要用演示數據對運行結果進行測試比對。
6.“超級管理權”策略。《國家稅務總局關于貫徹〈中華人民共和國稅收征收管理法〉及其實施細則若干具體問題的通知》（國稅發［2003］47號）明確指出，稅務機關在保證納稅人會計信息系統安全性并保守納稅人商業秘密的前提下，有權對被稽查單位會計信息系統進行查驗，對納稅人會計信息系統處理、儲存的會計記錄以及其他有關的納稅資料，稅務機關有權進入會計信息系統進行檢查，并可復制與納稅有關的電子數據作為證據。那么，稅務稽查者就可依此要求企業的系統超級管理員提供系統的超級訪問密碼，然后利用超級管理員的權限對系統進行超級“訪問”稽查：一方面，直接利用操作員身份登錄系統，進行系統最高級的訪問審查；另一方面，利用超級管理員對所有操作員密碼的超級維護權（刪除操作員的未知密碼，重新賦予其新的初始密碼，并以此新密碼登錄該業務員的操作界面），對會計信息系統進行業務級的特殊“訪問”檢查。
參考文獻
【關鍵詞】企業所得稅；稅收；籌劃；實施條例
所謂稅收籌劃，又稱納稅籌劃，是指在國家稅收法規、政策允許的范圍內，通過對經營、投資、理財活動進行的前期籌劃，盡可能地減輕稅收負擔，以獲取稅收利益。因此，稅收籌劃就是在充分利用稅法中提供的一切優惠的基礎上，在諸多選擇的納稅方案中擇其最優，以期達到整體稅后利潤最大化。企業所得稅是我國的主體稅種，對企業來說，它具有很大的稅收籌劃空間，現在我就企業所得稅的稅收籌劃作一探討。
一、企業所得稅稅收籌劃的概述
1、企業所得稅稅收籌劃的概念
企業所得稅是以企業銷售收入額扣除成本、費用和繳納流轉稅金后的生產經營所得和其他所得為征稅對象的一種稅，它與企業的經濟利益息息相關。因此，如何在合法的前提下，充分享受現有稅收優惠照顧，減輕企業稅收負擔，增加企業收益，成為每一個企業經營者慎重考慮的問題。這就是通常所指的企業所得稅稅收籌劃。
2、稅收籌劃的特征
經過半個多世紀的發展，逐步形成了稅收籌劃的規范化定義，即“在法律規定許可的范圍內，通過對經營、投資、理財活動的事先籌劃和安排，盡可能取得節稅（TaxSavings）的經濟利益。”這一定義表明稅收籌劃具有三個明顯的特征，即合法性、籌劃性和目的性。
①合法性。
表示稅收籌劃只能在法律許可的范圍內。違反法律規定，逃避稅收義務，屬偷逃稅行為。征納關系是稅收的基本關系，稅收法律是處理征納關系的共同準繩。納稅義務人要依法繳稅，負責征稅的稅務機關也要依法征稅。
②籌劃性。
表示事先的規劃、設計、安排。在經濟活動中，納稅義務通常具有滯后性。經營、投資和理財活動是多方面的，稅收規定則是有針對性的。納稅人和征稅對象的性質不同，稅收待遇也往往不同，這就向納稅人表明可選擇較低的稅負決策。如果經營活動已經發生，應納稅額已經確定再去偷逃稅收或欠繳稅收，都不是稅收籌劃。
③目的性。
表示要取得“節稅”的稅收利益。這有兩層意思：一層意思是選擇低稅負。低稅負意味著低稅收成本，意味著高資本回收率。另一層意思是滯延納稅時間（顯然不是指違反稅法規定的欠稅行為）。納稅期限的推后，也許可以減輕稅收負擔（如避免高邊際稅率），也許可以降低資本成本（如減少利息支出）。不管是哪一種，其結果都是稅收支付的節約，即節稅（TaxSavings）。
3、企業所得稅稅收籌劃的意義
稅收是國家憑借政治權利無償地參與國民收入分配的工具，稅收的本質特點無償性、強制性、固定性決定了稅收是財產所有權的單方向轉移，稅收單向性的特質使得稅收支出沒有任何的直接回報，是企業的一種沉沒成本，稅款一旦交出去就不再回來，對一個企業來說，稅款的支付是企業資金的流出。從這個意義上來說節約稅收支出等于增加企業的凈收入。從納稅人角度出發，積極的進行納稅籌劃，充分利用稅收優惠政策獲得節稅利益，這是與稅法的立法宗旨相符的，因此減少稅款支出是合理的，稅務籌劃是一種合理的避稅行為。稅收同時又是政府調節宏觀經濟的杠桿。稅收通過稅種的設置、稅率的確定、課稅對象的選擇和課稅環節的規定體現著國家的宏觀經濟政策，在稅法規定的前提條件下，納稅人面對不同的納稅方案，稅負的輕重程度往往不同。而稅負的輕重對投資決策起著決定性的影響。因此，可以說納稅人通過稅務籌劃，選擇不同的納稅方案，是實現國家稅收調控職能的必要環節。政府為了達到一定的經濟、社會的目標，需要納稅人進行納稅籌劃，這樣才能使政府的投資導向發揮職能作用。
二、加強企業所得稅稅收籌劃的重要性
1.從企業角度看，稅收籌劃的重要性。首先，企業稅收籌劃有利于提高企業競爭能力。隨著我國加入WTO，關稅逐步下調，國內企業要和許多跨國企業競爭，而跨國企業經過多年的磨煉，尤其是稅收籌劃方面已經領先，這就要求國內企業要盡快掌握稅收籌劃方面的技能，以達到降低企業運營成本提高自身競爭能力的目的。其次，企業發展需要加深對稅收籌劃的認識，并提升它的重要性。這就需要企業進行稅收籌劃，把稅收放到一個不能忽視的地位。
2.從國家、政府角度看，稅收籌劃更有發展的必要。首先，稅收籌劃能最大限度地發揮稅收的經濟杠桿作用。稅收籌劃就意味著納稅人對國家制定的稅收法律、法規的全面理解和運用，并且做到對國家稅收政策意圖的準確把握。其次，鼓勵進行稅收籌劃有利于提高納稅人納稅意識。最后，如果從長遠角度看，企業稅收籌劃有利于納稅人涵養稅源，促進國民經濟的良性發展。所以企業應加深對稅收籌劃的認識，將企業稅收籌劃提升到重要地位。
三、我國目前企業所得稅稅收籌劃的主要方式
(一)企業收人的稅收籌劃
1．以權責發生制為原則
新《企業所得稅法》規定：企業應納稅所得額的計算，以權責發生制為原則(與企業會計準則規定一致)。這就為進行稅收籌劃提供了可能。在權責發生制下，銷售方式不同，納稅義務發生的時間也相應不同。因此，出版企業要根據具體經濟業務發生的情況進行稅收籌劃。
2．不征稅收入的確認
新《企業所得稅法》引入了“不征稅收入”這一概念。其中一層含義指，對于一些國家重點支持的政策性補貼以及稅收返還等，為了提高財政資金的使用效率，根據需要有可能給予不征稅收入的待遇，但這種待遇應由國務院和國家財政、稅務主管部門來明確。
3．免稅收入的確認
新《企業所得稅法》還引入了“免稅收入”概念，可從兩方面解讀。首先，將國債利息收入、權益性投資收益和非營利組織的收入作為“免稅收入”，免征企業所得稅。其次，權益性投資收益包括符合條件的居民、企業之間的股息、紅利等收入。但出版企業持有上市公司股票的時間少于12個月的股息、紅利收入是不能免稅的。
(二)企業費用的稅收籌劃
1．限額范圍內充分列支
新《企業所得稅法》第八條規定：“企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。”新《企業所得稅法實施條例》進一步規定：“企業發生的支出應當區分收益性支出和資本性支出。收益性支出在發生當期直接扣除；資本性支出應當分期扣除或者計入有關資產成本，不得在發生當期直接扣除。
2．招聘人員的稅收籌劃
新《企業所得稅法》規定：“安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業人員所支付的工資在據實扣除的基礎上，另按100％加計扣除。”企業在招聘員工時，可結合實際，選擇符合稅收優惠條件的就業人員，既為社會作貢獻，又使企業受益。
3．固定資產折舊的稅收籌劃
對于企業而言，由于固定資產在其總資產中所占比例不大，而且新《企業所得稅法實施條例》還規定“固定資產按照直線法計算的折舊，準予扣除”，建議選擇直線折舊法。
四、現階段我國企業所得稅稅收籌劃中存在的突出問題
1、企業收入能準確核算,但是成本費用不能核算的企業
案例：某公司2000年出資修建俱樂部，2001年11月份正式投入使用，供本公司職工使用的同時也對外營業。經統計，當月收入數為8.9萬元。而公司當月的增值稅應稅數額經計算為78.3萬元。按照稅法規定，如果納稅人從事兼營非應稅勞務行為，那末應分別核算并計算繳納增值稅和營業稅；如不分別核算，應一并繳納增值稅。公司在是否花費成本對俱樂部的經營進行獨立核算時產生疑問。我們來計算一下。如果獨立核算，公司應交納增值稅13.311(78.3×17%)萬元，應納營業稅為：8.9×10%=0.89萬元，因此企業共應納稅額為：13.311+0.89=14.201萬元。如果營業收入不分別核算,假定俱樂部當期可抵扣的進項稅額為0,那末本公司本月應納增值稅為：(78.3+8.9)×17%=14.824萬元。企業如果可以以低于6230（14.824-14.201）元的成本花費人力物力核算營業收入，那末就可以取得節稅的效果。
2、企業收入不能準確核算,但是成本費用能核算的企業
案例：如某建筑業企業2000年施工一項工程，總造價1000萬元，年底未完工，預收工程款開出建筑安裝專用發票金額800萬元，工程完工進度50%。若按開出發票總金額確認收入應交納營業稅800×5%=40萬元，若按完工進度確認收入應交納營業稅1000×50%×5%=25萬元。雖然從長期意義看稅款不會減少，但選擇有利的確認收入方式可以使稅款后置，從而減小企業經營中流動資金的壓力
3、企業收入和成本費用都不能準確核算
案例：2000年，某公司自己組裝一輛自用的汽車，專門在本企業內部行駛，會計上作固定資產處理。在組裝過程中，自用了本公司的產成品5.75萬元（成本價），計稅價為6.2萬元。會計上所做的處理為：
借：在建工程6.804
貸：產成品5.75
應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）1.054
如果做一下變動，把產成品的減少作為應稅收入處理,另一方面結轉成本,上一個分錄可以改為以下的會計分錄：
借：在建工程7.254
貸：主營業務收入6.2
應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）1.054
從上述案例看出，在建工程的價值增大，轉入固定資產的數額增加，計提的折舊增加，企業的成本費用增加，利潤額較少，可以起到抵稅的作用。也就是說，在該項固定資產計提折舊的年限內，折舊額又要的抵減了所得稅。但應該注意的是，企業記作收入并結轉成本，中間有利潤差額，按會計準則要求計入利潤表并計算繳納所得稅。
五、現階段我國企業所得稅稅收籌劃中存在問題的原因分析
1、企業收入能準確核算,但是成本費用不能核算的企業的原因
①納稅人自身的原因，不愿意納稅，納稅意識比較淡漠，②認為只要是企業開支就一定是能稅前扣除的，③會計人員的水平參差不齊，四是工作人員混事的多，老板們也只喜歡聽好話，在企業內部順我者昌，逆我者亡，加上國家目前就業形勢也嚴峻，你么樣說就么樣做。還有國家稅務工作者們也不象過去年代那么敬業，專管員過去是到所轄的區域轉，邦助企業解決問題，現在的專管員與過去不一樣，官不大，權蠻大，動不動就是罰款，馬天民太少，企業不太好做，另外由于商戶現在也多，一個專管員管好多戶，每戶查帳征收從專管員個體來講也查不過來，各種原因促成采取定額定率和查帳征收方式并存的方式。
2、企業收入不能準確核算,但是成本費用能核算的企業的原因
核定征收企業所得稅包括核定應稅所得率征收和定額征收兩種辦法。核定應稅所得率征收是指由主管地稅機關按本意見的標準、程序和方法，預先核定納稅人的應稅所得率，由納稅人根據納稅年度內的收入總額或成本費用等項目的實際發生額；按預先核定的應稅所得率計算繳納企業所得稅。定額征收是指主管地稅機關按照一定的標準、程序和方法，直接核定納稅人年度應納企業所得稅額，由納稅人按規定進行申報繳納的辦法。
納稅人具有下外情形之一的，應采取核定應稅所得率的征收方式征收企業所得稅：
1、收入總額及成本費用支出均不能正確核算，不能準確反映生產經營成果，不能向主管地稅機關提供真實、準確、完整納稅資料，難以查實的；
2、依照稅收法律法規規定應設置但未設置帳簿的；
3、帳目設置和核算雖然符合規定，但并未按規定保存有關帳簿、憑證及有關納稅資料的；
4、實行定期定額征收增值稅、營業稅和定額加發票開票額征收營業稅的。
對須采用定額征收企業所得稅辦法的，主管地稅分局審核后報經市局征管科會稅政科批準，可采用直接核定納稅人年度應納企業所得稅額征收企業所得稅。
3、企業收入和成本費用都不能準確核算的原因
企業所得稅的征收一直是稅務機關的薄弱環節，特別是國稅，稅務機關一直在加強所得稅的征收力度，提高所得稅的收入，提高所得稅的有稅面。
這樣一來，原來是對不能準確核算收入、成本費用的企業實行核定征收，現在在一些地方的稅務機關有擴大化的傾向，有些地方甚至出臺文件，要求對所有長期虧損而不倒閉、微利的企業實行核定征收，對企業所得稅的有稅面進行考核。
從來沒有規定說一般納稅人就是查賬征收企業,一般納稅人的基本條件是帳務核算健全，能夠準確核算進、銷項，企業所得稅的核定征收呢，1、企業收入能準確核算,但是成本費用不能核算的企業,2、企業收入不能準確核算,但是成本費用能核算的企業,3、企業收入和成本費用都不能準確核算,等等。增值稅的核算健全和所得稅的核算健全是兩回事情。
你們虧損,稅務機關就對你們進行核定征收所得稅,多省事呀，收入上去了，虧損面下去了，有稅面上去了，考核分也上去了。說明他們可能無能、也有可能是懶。正常的做法應該是把你們做為納稅評估的重點，看看你們的核算是否真的沒問題。
所以你們如果核算真的沒有什么問題，可以申請行政復議。不服復議，可以行政訴訟。
工會經費？那是全國總工會和國家稅務總局下的文件呀，沒辦法的。
你可以不填這個表，也可以不交這個表，不過這樣解決不了問題吧。
六、強化我國企業所得稅稅收籌劃的策略
1、企業收入能準確核算,但是成本費用不能核算的企業的策略
1、設立規范的內部財務管理制度，配備專業的會計人員；2、按規定設置會計憑證和會計核算賬簿，且保管完整；3、按規定的核算內容設置會計科目，按規定登記會計憑證，會計賬簿；4、按規定編制會計報表和納稅申報表，能準確向主管國稅機關提供完整的納稅資料；5、按規定進行納稅申報，并預繳或繳納稅款。
二是對具有以下情形之一的中小企業，應采用核定應稅所得率征收方式：1、能設立收入明細賬，并正確核算收入項目，或能通過實地盤點及其他方法評測出其收入總額，但不能核算出成本費用的；2、能設立成本、費用明細賬，并正確核算成本、費用項目，或通過實地調查及其他方法評測出其成本、費用發生額，但不能核算出收入總額的。
三是對具備以下條件之一的中小企業實行定額征收方式：1、依照稅收法律法規規定可以不設賬簿的或按照稅收法律法規應設置但未設置賬簿的；2、收入總額及成本費用支出均不能正確核算，不能向主管國稅機關提供真實、準確、完整納稅資料，難以查實的；3、賬目設置和核算雖然符合規定，但并未按規定保存有關賬簿、憑證及有關納稅資料的；4、發生納稅義務，未按照稅收法律法規規定的期限辦理納稅申報，經主管國稅機關責令限期申報，逾期仍不申報的。
案例：張女士2008年1月份從單位獲得工資類收入1500元，由于單位工資比較低，張女士同時在甲企業找了一份兼職工作，收入為每月2500元。
方案一：分開納稅。如果張女士與甲企業沒有固定的雇傭關系，則按照稅法規定，工資、薪金所得與勞務報酬所得分開計算征收。這時，工資、薪金所得沒有超過基本扣除限額2000元不用納稅，而勞務報酬所得應納稅額為（2500－800）元×20％＝340元，因而張女士1月份應納稅額為340元。
方案二：合并納稅。如果張女士與甲企業有固定的雇傭關系，則由甲企業支付的2500元作為工資薪金收入應和單位支付的工資合并繳納個人所得稅，應納稅額為（1500＋2500－2000）元×10％－25元＝175元，因而張女士1月份應納稅額為175元。
分析：在本例中，采用方案二合并納稅則每月可以節稅165元（340元－175元），一年則可節稅1980元。一般來說，在計稅收入較低的時候，將工資、薪金所得和勞務報酬所得合并有利于節稅，因為此時工資、薪金所得適用的稅率較低，即使將一部分勞務報酬所得合并進來仍然不會提高應納稅所得額和適用稅率。當然，勞務報酬所得要轉化為工資、薪金，關鍵在于取得的收入必須屬于工資、薪金收入，也就是個人和單位之間要有穩定的雇傭關系，并已簽訂有勞動合同。本案例中的納稅主體在收入較低的情況下采用了合并納稅方式就可以節約稅收。那么，當收入較高時，將工資、薪金所得和勞務報酬所得如何處理又更利于節稅呢？下面再來看看分開納稅是如何節約稅收。
2、企業收入不能準確核算,但是成本費用能核算的企業的策略
企業所得稅的申報是一項政策性很強的業務，由于對政策理解的深度和廣度不同，同一企業的經濟業務，百個人申報就會有百樣的結果。因此，確定專人負責納稅申報顯得尤為重要。由于財務全部集中到二級分行統一核算管理，全行費用全部都經過二級分行審核，因此，納稅申報工作宜由二級分行費用審核人員兼任，具體由其統一掌握費用發票的合法性審核，總結費用使用中存在的問題，規范費用使用行為。由其通過建立所得稅納稅申報臺賬，對調整項目進行全面的登記，從而達到提高納稅申報質量。
案例：陳先生2008年1月從單位獲得工資、薪金收入共15000元。另外，該月陳先生還為某高新技術公司提供技術服務，獲得收入20000元。
方案一：分開納稅。根據個人所得稅法的規定，不同類型的所得分類計算應納稅額，因此計算如下：工資、薪金收入應納稅額為（15000－2000）元×20％－375元＝2225元，勞務報酬所得應納稅額為20000元×（1－20％）×20％＝3200元，該月陳先生共應納稅5425元（2225元＋3200元）。
方案二：合并納稅。如果陳先生與該高新技術公司簽訂了雇傭合同，則不對這兩項所得分開繳稅，而是合并納入他的工資、薪金所得繳納，陳先生1月份應繳納個人所得稅稅額為（15000＋20000－2000）元×25％－1375元＝6875元。
分析：在本例中，采用方案一分開納稅則每月可以節省稅收1450元（6875元-5425元），一年則可節稅17400元。一般來說，在應納稅所得額較高的時候，工資、薪金所得適用的稅率比勞務報酬所得適用的稅率高，將工資、薪金所得和勞務報酬所得分開有利于節稅。另外由于我國個人所得稅稅法實行分項目計稅，工資、薪金所得和勞務報酬所得分別可減扣一定的免征額，因此把收入項目分開申報納稅將會有利于節約稅收。
3、企業收入和成本費用都不能準確核算
企業所得稅申報質量的高低和籌劃效果的大小，都取決于具體經辦人員素質的水平，要開展企業所得稅籌劃工作，必須有準確、全面掌握企業所得稅法有關政策規定的專業人才。而現階段企業所得稅申報工作均由支行的財務部經理、市分行財務部的一般人員擔任，由于缺乏系統全面的學習培訓，尤其是如何開展籌劃、籌劃的方式、方法，票據的審核使用，向稅務部門申報的范圍和內容等實務方面專門知識，從上至下均沒有開展過針對性的培訓學習，與財務精細化管理存在著極大的差距。針對目前的現狀，迫切需要上級行組織聘請師資，對納稅申報人員進行金融業稅務知識培訓學習，從而提高申報人員的政策業務水平。
例．A公司1996年1月1日購買B公司股票500000元，取得該公司表決權股份的30％。這一年B公司報告凈收益為160000元，B公司所在地區的企業所得稅稅率為15％。
A公司若采取成本法核算股票長期投資，則會計分錄如下：
1．長期投資入賬：
借：長期投資500000
貸：銀行存款500000
2．B公司將A公司應得股利48000元于1996年底分給A公司：
借：銀行存款48000
貸：投資收益48000
3．若B公司將A公司應得股利48000元保留在B公司之內，即A公司于1996年末未實際收到應得股利，則A公司不作任何帳務處理。
A公司若采取權益法核算股票長期投資，則會計分錄如下：
1．長期投資人賬：
借：長期投資500000
貸：銀行存款500000
2．B公司1996年底實現凈收益160000元，A公司應得股利48000元(160000×30％)，則應相應調整長期投資賬戶：
借：長期投資48000
貸：投資收益48000
3．A公司收到股利48000元：
借：銀行存款48000
貸：長期投資48000
綜觀成本法和權益法，成本法在其投資收益已實現但未分回投資之前，投資企業的"投資收益"賬戶并不反映其已實現的投資收益，而權益法無論投資收益是否分回，均在投資企業的"投資收益"賬戶反映。這樣，采用成本法的企業就可以將應由被投資企業支付的投資收益長期滯留在被投資企業賬上作為資本積累，也可挪作他用，以長期規避部分投資收益應補繳的企業所得稅。
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