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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇資產管理相關知識，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、優化企業固定資產管理的對策
1從思想上抓起管理觀念
優化企業固定資產管理，首先應從思想觀念方面入手，只有在思想上轉變對固定資產管理的輕視，才能做好管理工作。提高管理意識，企業施行分級別管理制度，有各級領導與普通職工共同完成，使管理觀念深入每一位員工的心中，只有大家都自覺做到按程序管理，才能將固定資產管理制度實行開來。另外對固定資產的損壞、廢棄、轉用、丟失等事情做好登記，避免對資產造成無形中的損失。由人為因素對固定資產造成損失的，要徹底清查過程，對責任人進行應有處罰，要獎罰分明，強化員工愛護設備意識，加強企業管理。
2提高管理人員綜合素質
管理的落實點在人，管理工作最后還是由人去完成，管理人員的素質水平是管理水平的基礎前提。提高固定資產管理人員綜合素質應從以下幾方面出發：一是培養管理人員的責任心。固定資產管理是一項復雜的工作，不僅需要管理人員有耐心，有責任心的去核查每一件設備、每一項記錄等基礎工作，還要對固定資產的運轉狀態、磨損程度進行核算評估，為企業高層領導者提供信息和意見，幫助領導了解固定資產的基本信息，為企業生產運營決策提供側面支持。二是增強培訓，提高業務知識水平。固定資產管理中的基礎是對固定資產的核算，會計人員要了解評估固定資產的相關知識，如果沒有專業知識做支撐，在對機械設備進行資產評估時難免會出現偏差，所以，會計人員對固定資產要有全面深入的了解掌握，才能做好固定資產管理工作。加強固定資產管理人員的培訓工作，增強管理人員的素質水平，對提高固定資產的管理水平大有幫助。
3建全管理制度
建立管理制度，完善各項條例，對固定資產管理工作做到有章可依，違章必究。強化管理，對固定資產從申請、研討、批復到采購、使用、維護等進行一系列登記審核，嚴格按照固定資產管理相關制度進行。由專人設立固定資產的獨立清單賬本，對固定資產進行跟蹤登記管理，首先由采購部門買回設備，填寫入庫單，生產部門從采購部領取時，登記轉交手續，對于設備的走向要填寫清楚，包括領取部門、領取人、領取時間，要有領用部門和采購部雙方簽字。對于使用中的固定資產，管理人員要定期巡檢維修保養，定期登記設備磨損情況，在登記單上應附有管理人員的評估意見，供領導參考，以便對相關設備進行及時修理和維護或停用處置。在設備進行維修時，每次都要保留維修報告，包括維修內容和修復后設備的運轉情況。固定資產管理人員要進行定期檢查和不定期抽查，監督一線生產員工有沒有按要求操作，是否存在違章作業的情況，如發現有違章作業的，應立即停崗代用，一方面追究相關人員的責任，另一方面對其進行安全作業培訓，培訓合格后再留崗觀察。固定資產管理工作涉及范圍廣，牽扯到各個部門，做好管理工作，需要各部門通力合作，強化各部門的分級管理，從高層領導到基層員工，確保人人嚴格遵守管理制度。由財務部門牽頭，其他部門協力配合，各部門共同監督固定資產管理制度的實施情況，對固定資產的各個環節進行登記監督，建立起完善的管理制度，做好固定資產管理相關工作。
二、結論
固定資產管理水平的提高不僅有助于企業的經濟效益，還對提高員工的責任心、業務水平大有幫助，筆者通過查看文獻和多方調查研究，針對我國企業在固定資產管理方面存在的不足之處，提出優化固定資產管理的科學有效對策。
作者：袁建 單位：江蘇自動化研究所
關鍵詞:新形勢;農村集體資產管理;現狀分析;解決措施
一、近年來，我國的農村集體資產管理普遍陷入了困境，問題主要表現在以下幾個方面
(一)農民們缺乏相關專業知識，能力不足
新形勢下，農民很難適應現代社會的迅速變化。面對市場，一方面，由于缺乏相關知識、技能培訓，與其他市場主體相比，農民對市場規則和專業化經營的認識與了解不夠深入，無法隨機應變；另一方面，農民獲取市場信息的渠道有限，無法及時獲得準確的市場變動消息，導致其分析判斷市場信息的能力受到很大限制。
(二)缺乏健全的集體資產管理監督體制
有句話說得好，“無規矩不成方圓”。沒有資產管理監督體制的約束，農村集體資產管理過程中往往容易出現各種紕漏，使得農村集體資產的管理工作不能正常運行。因此，農村可以通過民主決策機制、信息公開機制、財務審計機制等一系列規章制度將農村集體資產管理置于一定的資產管理監督體系之下。
(三)集體資產的流失現象較為嚴重
近年來，農村集體資產管理難度增加的主要原因是農村集體資產總量的增加以及資產形式的多樣化。在監督不力的情況下，部分農村基層干部大吃大喝，對集體資產的鋪張浪費現象比較嚴重，有的甚至私自挪用、占用集體資產；再加上管理不規范，集體資產常常被低價轉讓或變賣，同時損毀和貶值問題嚴重。總而言之，資產的流失問題已經成為農村集體資管理中不可忽視的問題。
(四)農村集體資產的歸屬問題依然存在
隨著市場經濟的不斷發展，我國的產權制度得到深化，農村集體資產在管理中往往都會造成產權不清晰現象，一旦因此而發生糾紛，農村集體資產歸屬問題將會成為一個難題。在農村地區，由于受教育水平的限制，產權意識淡薄，很多的集體資產更是缺乏有效的登記,資產歸屬的不明確一方面會導致資源得不到合理利用，造成浪費；另一方面也會出現有人惡意占有資產的現象。集體資產最不明確的往往都是一些資源性資產,既沒有有效地管理，又何談產權登記,長此以往界定不清，自然會產生糾紛。
(五)集體資產管理人員問題
由于農村地處偏遠，生活條件艱苦，很多有能力、有水平的管理人員都不愿到農村就業，所以進入農村工作的管理人員普遍存在低素質、低水平、低能力的問題。就算有些農村健全了其集體資產管理體制，但在能力不足的管理人員的管理下，也會導致工作效率低下，執行力度不夠，從而影響集體資產管理工作的健康穩定發展。
二、提高農村集體資產管理工作水平的幾個要點
(一)健全農村集體資產管理體制
由于管理體制的不成熟，在農村集體資產管理過程中總會出現各種各樣的漏洞。解決這個問題可以從兩個方面著手：一方面，農村可以根據當地的情況，從建立健全民主管理、民主決策和民主監督等方面著手，讓集體資產的管理能夠公開化，透明化；另一方面，要做好集體資產的日常管理工作。對于資產的進出、增減情況以及登記賬簿等日常工作管理環節，管理人員要做到一絲不茍，做好自己分內的事務。
(二)明晰集體資產產權
在農村發生的糾紛中，產權糾紛所占比重較大，因此明晰產權可以有效減少糾紛，有利于和諧社會的構建。管理過程中，對產權的歸屬問題要制定相應的規章制度并嚴格遵守，不得違反。針對存在爭議的資產應從實際情況出發，依據相關的法律法規或規章制度，公平合理劃分，盡量避免沖突的發生。
(三)提高資產管理人員的素質與能力
管理人員的素質、能力高低與農村資產管理有著極為密切的聯系。能力強的工作人員對管理工作來說有極大的促進作用，而能力不足的就會起嚴重的阻礙作用。面對不斷更新的知識和技術，只有不斷加強對管理人員的各方面培訓，才能使其具備足夠的能力來適應新形勢下的更高要求。同時，要大力引進先進人才，為農村的管理增添新活力，提高管理的科學性和專業性。
(四)完善農村集體資產管理的監督機制
健全農村集體資產管理的管理機制可以從加強內部監督和外部監督同時著手。其中，加強內部監督主要是加強對內部工作人員的監督。內部人員的辦事態度和工作效率對管理工作的好壞起著很重要的作用，所以農村可以通過建立健全相關獎懲制度，在規范工作人員的行為的同時也能起到提高其工作積極性的作用；加強外部監督則主要是加強審計監督。審計部門應該對農村財務信息的真實性進行調查，監督農村的各項工作，以便及時發現問題并加以解決，減少因監管不力帶來的損失。
三、結束語
總之，農村集體資產管理影響著我國農村經濟的發展，是新時期構建和諧農村社會、落實科學發展觀的迫切需要，更是實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求。但目前農村集體資產管理仍有很多工作要做，提高農村集體資產管理水平的工作任重而道遠。
作者:向勇 單位:瀘州市合江縣福寶鎮人民政府
參考文獻:
[1]申雨伶.農村集體資產管理的現狀及對策[J].統計與管理.2011.01：36-37
一、行政事業單位資產管理意義
基層行政事業單位發展中注重強化資產管理，其意義首先體現在與財政體制改革要求相吻合。當前部門預算中采用的方式多以零基預算編制為主，有較多影響因素存在，表現為資金分配不合理等，這便導致資源不合理配置問題，此時做好行政事業單位資產管理工作，對該問題可起到彌補作用；其次，財政部門當前工作中注重在財政支出績效上進行客觀評價，而資產管理為評價的主要內容，所以加強資產管理能夠滿足支出績效評價；再次，資產管理的加強也是推動行政事業單位的關鍵手段。資產管理活動中，強調行政事業單位、財政部門有效配合，科學化與規范化管理資產，對行政事業單位的發展有極大的推動作用；最后，符合國有資產管理改革要求。行政事業單位資產本身可納入國有資產管理范疇中，現行國有資產在管理活動中，更注重從企業經營性資產著手，其意味著收支單位、差額單位將取代原有全額單位，此時行政事業單位效益的提高對國有資產管理工作極為重要。
二、行政事業單位資產管理弊病分析
（一）管理環節脫節
資產管理活動本身與其他財務管理活動存在較大關聯，但現行基層單位管理活動中脫節情況極為明顯，具體表現為未能與財務管理、預算管理相配合。以財務管理為例，部分單位購置實物資產或調撥資產中，未及時進行相關增資手續的辦理以及入賬，可能造成賬外資產的產生。同時，由于部門分工不明確、人員配置不合理以及審計作用未發揮，直接造成資產盤點工作過于滯后，單位實際資產并不能準確反映出來。
（二）管理機制缺失
管理機制的缺失主要表現在資產流動機制、資產處置機制方面。首先在資產流動機制上，當前基層單位存在的問題大多表現在觀念上，部分單位認為國有資產占用本身為“免費性”，所以即使在資金極為充裕條件下，也未能合理配置使用，造成資產閑置，流動性過差。這種流動機制問題也表現為跨部門進行資產調撥有較大困難，資產短缺、閑置浪費以及充分配置等情況極為明顯，致使資產隱性流失。另外，在資產處置機制方面，部分單位在資產處置上隨意性較強，如調撥雙方在無審批與相關手續下便隨意調撥，最后造成責任不明、產權不清。也有資產報廢報損缺少鑒定、資產出售或轉讓未經審批等問題，都影響資產的合理配置與有效管理。
（三）經營性資產效益問題
經營性效益問題在基層事業單位中表現極為突出，具體表現為在經營管理活動上尚不具備現代企業經營管理條件，加之在對外投資方面缺少相應的可行性論證，很難獲得對外投資效益。同時，盡管部分單位強調采用資產對外出租方式，但囿于租賃協議不規范，缺少對市場環境的考慮，致使租金收益低，甚至出現資金流失情況。
（四）人員素質過低
資產管理水平的提高需要高素質的資產管理團隊。然而當前基層行政單位中，如教育衛生系統或其他縣級鄉鎮機關，在資產管理人員上仍以后勤人員為主，人員身兼數職變動頻繁，且在專業財務知識與管理經驗上較為缺失，導致資產管理工作受到極大制約。因此，基層資產管理人員問題是當前影響基層行政單位資產管理的關鍵性因素。
三、行政事業單位資產管理對策
（一）思想觀念轉變
行政事業單位應當對思想觀念進行積極的轉變，對基層單位認識進行提升，對各項權力行使主體加以明確。基于認識的角度，對資產使用、資產管理、國家之間的關系進行明確。行政事業單位的資產，是一種國有資產，其占有使用權、處置權、收益權、所有權等，皆歸國家所有。在國有資產的管理和使用方面，由各級政府代表國家行使相應權利。在政府部門中，財政部門作為專業的職能部門，對資產的處置權、收益權等進行行使。最后，國有資產的占有使用權，由使用部門代為行使。
（二）預算管理強化
行政事業單位應當對預算管理進行強化，實現預算管理、資產管理的有效融合。行政事業單位應以實際存量資產為基礎，對資產預算進行編制，在預算的基礎上，對資產進行購置。在對年度預算進行申報的時候，需要將增量資產、存量資產等進行提交。同時在政府采購預算編制中，進行有效的融入，以財政意見為基礎，對資產增量、資產預算等進行調整。財政部門對于資產預算，應強化監督管理，對于超標、重復的資產預算，不能通過審批。行政事業單位在資產購置中，也要對資產預算進行嚴格的執行。
（三）相關機制完善
行政事業單位需要對相關的機制進行完善，對資產配置標準進行建立，對資產合理流動機制進行完善。將市場競爭機制引入，保證資產價值的最大化。此外，對激勵機制、約束機制、管理機制等進行建立，以確保資產管理人員良好的工作效能。相關部門對資產配置標準進行建立，根據標準對資產采購預算進行編制。對于行政事業單位中房產出租等較大的交易，對市場競爭機制進行引入，實現陽光操作和透明操作。利用相關的約束管理和激勵機制，充分激發相關人員的工作主動性，提高資產管理的效率和水平，從而取得更好的資產管理效果。
（四）信息技術引入
行政事業單位要對信息技術進行積極引入，使單位資產信息化管理水平得到提升。在資產管理軟件上，對行政事業單位的資產管理信息系統進行網絡版全面覆蓋，對資產管理信息化系統進行大力建設，并在財政一體化管理平臺中進行納入。在行政事業單位中，對資產數據進行動態化的管理，從而使資產管理工作在決策方面，能夠擁有高效化、可靠化、全面化的動態數據為基礎。通過這種方式，使行政事業單位的資產管理工作，進一步提升管理水平和管理效率，促進行政事業單位更好的發展和進步。
（常州藥業股份有限公司醫藥藥材分公司，江蘇 常州 213000）
摘 要：隨著社會經濟的不斷發展、科技水平的提高和企業的規模的擴張，企業的經營與管理正在面臨巨大的變革，這對企業固定資產管理與核算提出了新的要求和挑戰。在總結了目前企業固定資產管理與核算存在的問題之后，據此提出了相應的對策建議，以優化企業的資產使用情況。
關鍵詞 ：企業；固定資產；管理；核算
中圖分類號：F231.6 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2014）34-0077-02
收稿日期：2014-11-10
作者簡介：秦峰，（1978-），男，江蘇常州人，會計主管，會計師，主要研究方向為醫藥經營企業財務成本管理與內部控制。
一、引言
固定資產作為企業資產的重要組成部分，與企業的日常經營息息相關，因此做好固定資產的管理與核算成為優化企業管理水平、提高經濟效益的重要環節。在具體分析當前我國企業固定資產管理與核算存在的諸多問題后，有必要為加強其管理與核算提出優化建議，以提高企業資產的使用效率。
二、企業固定資產管理與核算存在的主要問題
（一）缺乏風險意識與管理責任，執行力度較弱
長期以來，我國的多數企業受到傳統觀念的影響，忽視對現代管理理念的理解和應用，對于固定資產的管理觀念和風險意識十分薄弱，重購置、輕管理的現象時有發生。多數企業單純地認為只要做好生產和銷售就可以提高企業的經營效益和管理水平，反而忽視了對于資產的購置和處置決策以及日常管理，部分企業在沒有進行科學的預算和風險評估的情況下就盲目購置固定資產，這就造成了資產的閑置、重復和浪費，甚至有些企業會存在采購人員大量收取回扣的現象，忽視固定資產的日常管理則會造成資產使用壽命大大縮短。同時，及時某些企業制定了相關的固定資產管理規章，但員工并不嚴格執行規章，企業的管理人員也沒有做好必要的監督，這就使得固定資產管理最終流于形式。
（二）手續和制度不完善，管理核算方式落后
由于對固定資產管理和核算的忽視，許多企業有關固定資產的相關手續和制度也不甚完善，管理和核算方式也十分陳舊，并不能適應企業的現代化經營與管理的步伐。首先，固定資產的相關人員沒有進行正確的資產劃分以及費用的確認和登記，導致企業的固定資產的價值與其賬面價值存在嚴重不符。其次，企業對于固定資產的日產管理和使用以及資產的處置沒有進行嚴格的審批與登記手續，不同部門之間的資產調配也沒有履行相關的手續，一旦發生資產損壞或丟失，就會出現部門之間的利益沖突。最后，許多企業沒有按照全員性和全面性的原則進行固定資產的管理，沒有落實固定資產的管理責任，導致其日后責任追究的困難；沒有各部門之間的合作與溝通，導致資產的配置效率低。
（三）會計核算不規范，資產閑置和流失嚴重
我國的多數企業對于固定資產的會計核算并不規范，資產的增減業務以及這就和處置較為隨意，賬務處理不夠及時和準確，導致企業的賬實脫節嚴重，難以真實反映企業的固定資產的使用狀況，既不利于企業的管理，也不利于報表的使用著的決策。同時，多數企業不重視對固定資產的清查，沒有定期對企業的資產的數量、質量及使用情況進行盤點和對賬，有些企業構建的辦公樓等一直掛在“在建工程”賬戶而沒有進行合理的轉入，對于資產的維修費用也沒有按照合理的標準進行入賬，資產盤盈、盤虧、毀損和報廢等都沒有進行及時的入賬核銷，更沒有進行嚴格的責任追究，企業的資產出借等也并沒有進行核準，私設小金庫現象嚴重，這就為企業的資產流失提供了巨大的風險敞口，資產閑置和資產流失現象十分嚴重。
（四）資產管理人員和財會人員素質不高
隨著科技的進步，市場競爭的加快以及企業管理水平的提高，企業對于固定資產的管理與核算也不斷提高，而目前我國的許多企業的財會人員和資產管理人員的專業素養并不高。一方面，固定資產管理人員，包括采購人員和資產的日常保管人員的工作態度不夠端正，責任心不強，其管理觀念有隨著企業的管理企業和管理觀念的進步而發生變革，資產管理的專業水平和科技水平較低。另一方面，企業的財會人員素質不夠高，財務知識框架落后，對固定資產核算的專業判斷能力低下，難以合理確認固定資產的入賬價值、折舊費用及相關明細科目，對于資產的分類和統計也不夠準確。有些小企業干脆外聘財會人員代賬，固定資產核算的準確性和可靠性大大降低。
三、加強企業固定資產管理與核算的對策建議
（一）提高意識、明確責任，加大執行力度
企業要想加強其固定資產的管理與核算，首先應當從思想上改變，企業管理人員應當摒棄過去陳舊的管理觀念，樹立正確的管理思想；增強風險管理和成本意識，對于資產的購置和處置進行科學的分析和決策；提高對固定資產的重視程度，明確企業各個部門及個人的責任，確保各項規定得到落實和執行，及時解決管理中所出現的各種問題，改變過去混亂的管理風格；要改變過去重購置、輕管理，重資金、輕實物的觀念，合理分配企業的資源，科學確定固定資產的使用年限，嚴格監督各項資產活動的執行情況并進行嚴格的獎懲，提高全體人員的成本意識和風險觀念以及執行企業相關章程的責任感。同時，企業應當將固定資產的運行的安全性和效率作為工作的考核指標之一，以激勵員工執行企業的資產管理制度，使企業的固定資產逐漸走向規范化。
（二）完善管理制度，加強內部控制，規范執行程序
健全的管理制度是企業強化其固定資產管理與核算的重要保障，企業有必要完善其管理制度，并加強和優化其內部控制設計，保證企業的各項執行程序的規范有序。首先，企業應當對建筑工程及需要安裝的固定自查執行嚴格的審核和驗收，并在日常使用中嚴格劃分企業固定資產維修和損壞的標準，以避免對應當報廢的資產進行不必要的維修。其次，企業應當對固定資產的處置與外借進行嚴格的審核和批準，報廢資產必須符合企業的報廢標準，并科學評估資產的價值。最后，企業應當健全其內部控制制度，在全員、全方位、全過程進行固定資產管理、使用和核算的約束，嚴格執行考評機制，對固定資產的高效管理和使用進行表彰和獎勵，對資產的侵占、挪用、毀損等行為進行嚴肅批評和懲處，最大限度地調動各個方面的積極性，。
（三）強化資產清查與核算，提高資產使用效率
目前我國企業固定資產存在的重要問題之一就是賬實不符，因此做好資產的清查和核算尤為重要。企業應當定期對固定資產進行全面清查，并隨時進行局部抽查，將固定資產的數量、質量及使用情況與其賬面價值進行核對，對于不相符的固定資產，應當查明原因、追究責任并及時進行賬面的調整并做好備案登記，以便于年終結算時對企業固定資產使用情況的分析和評價以及相關政策的制定。同時，企業應盡量對所有的固定資產設置資產卡片，對資產的購置、折舊、調配和處置進行統一規范化的登記處理，同時必須在驗收單據、調撥單、報廢單等單據與固定資產卡片相一致時才能予以批準，購置的資產要及時入賬，處置的資產要及時核銷，報廢毀損要查明原因并及時調整賬面價值，以保證各項固定資產與企業的賬面相一致。只有這樣，才能理清各種繁雜的固定資產并進行集中高效的管理，保證資產使用的效率和規范性。
（四）引進專業人才，加強人員培訓
隨著企業規模的擴大和技術的進步，企業有必要提高其資產管理人員和財會人員的專業素質。一方面，企業的資產管理人員應當熟悉企業的固定資產管理制度，學習固定資產管理的技術知識和財務知識，嚴格執行資產的看管、維護、檢修等工作，保持固定資產的政策運行和安全完整，并做好與企業財務人員的配合和協調工作。另一方面，企業的財會人員要豐富和加強自身的固定資產相關知識，熟悉和了解企業各項固定資產的性能和指標，并能通過自己職業經驗對固定資產的價值進行合理的評估，以提高企業固定資產賬務處理的準確性，以提高企業會計信息的有用性。同時，有條件的企業應當引進外部的優秀人員或聘請專業的顧問進行咨詢和培訓工作，以更新企業的固定資產管理人員及財務人員的知識體系，從而提高企業的固定資產管理水平。
四、結論
綜上所述，目前我國企業的固定資產管理與核算的管理觀念、制度設計、會計核算以及人員素質方面都存在著一定的問題，企業應當據此進行優化和改革，以更好地發揮固定資產在企業中的積極作用。
參考文獻：
[1] 邊慧芳，論企業固定資產管理存在的問題與對策[J]，財經界（學術版）.2013（01）
［關鍵詞］高校；國有資產；管理創新
［中圖分類號］G647［文獻標識碼］A［文章編號］1673-0194(2016)02-0024-01
1高校國有資產管理創新的原因
1.1適應市場經濟法則和自身發展的需要
目前，我國高校普遍都是在國家的統一安排下進行招生和支出教育經費，導致高校的國有資產管理沒有得到應有的重視。例如國有資產管理意識不強，其具體的管理機構不健全，國有資產管理方面沒有完善的制度進行約束，對相關人員缺乏嚴格的監管手段，執法不夠嚴格。隨著我國市場經濟不斷發展，高校也在提高辦學質量和社會效益，但高校國有資產管理的滯后，成為制約高校發展的關鍵因素。此外，隨著我國高校規模不斷擴大，國有資產管理的具體運行環境不斷發生變化，高校的國有資產不斷朝著多元化方向發展，加大了國有資產的管理難度，所以高校國有資產管理需要得到創新和優化。
1.2適應國有資產使用效率的需要
高校對于國有資產進行管理的時候，在資產使用和資源合理配置方面沒有給予高度重視。例如只是簡單地進行資源配置，導致最初的使用部分長期占用資源，降低國有資產具體的使用效率。如果資源配置不夠科學合理，那么高校購置進來的儀器設備就得不到充分發揮，重復購置和閑置的現象增多，資源浪費日益嚴重。在使用具體設備的過程中，如果缺乏對儀器的保養，也會使儀器過早出現耗損。所以說高校很有必要對國有資產進行創新和優化，提高資源的使用效率，避免浪費。
1.3國有資產管理的主要問題
由于我國對高校國有資產管理并沒有給予重視，所以高校國有資產就因疏于管理而呈現出混亂無序的狀態，出現越來越多的問題。國有資產的管理問題主要體現在：①高校沒有完善的管理制度去執行，在國有資產管理工作方面缺乏主動性，許多的相關工作根本沒有去落實；②資源共享的目標沒有實現；③具體的管理職責沒有給予均衡的安排，管理職能的效果也沒有發揮出來；④管理隊伍不夠專業，人員結構不夠科學和完備，急需綜合性的人才。
2高校國有資產管理創新的具體策略
2.1創新管理觀念
責權統一觀念：高校要實行權責統一的觀念，建立比較完善的國有資產管理體制，要明確國家是資產所有者，高校只是國有資產的使用者和占用者，高校應充分利用國有資產，使其對高校的教學和科研等發揮更多的推動作用。產權管理觀念：進行資產管理的前提是將產權明晰，如果產權關系比較模糊，就會對資產管理帶來麻煩。現階段，高校要做的就是將國有資產從行政管理向產權管理方向轉變，這樣就會對國有資產的占用產生有效制約，切實保護資產所有者的利益。成本管理觀念：高校絕對不能無償占有辦學資源，要將成本意識一直銘記于心，對于成本的核算要仔細認真，以市場規律為參考依據，對國有資產逐步實現市場化的核算，使資源得到充分利用。
2.2分層授權和分層管理相結合
對于不同的國有資產要采用分層授權管理的方法，以人本管理為出發點，時刻遵守高校的發展目標，保證所實行的政策措施科學有效，在國有資產管理的各個方面要將各級責任制貫徹下去，責任到人。高校國有資產的日常管理要嚴格按照職責和權限，對工作人員進行定期考核，實行嚴格的獎罰制度。另外，還要安排具體的責任人，對國有資產負債，保證國有資產的完整性，使其可以發揮出自身的作用。
2.3加強國有資產管理的隊伍建設
現階段,我國高校國有資產管理主要由后勤管理和教學器具管理及財務管理三部分構成，這三部分的工作人員一直采用的是原始的管理方法。其中后勤管理和教學器具管理主要針對固定資產的管理（固定資產是國有資產的一部分），財務管理主要是指價值形態的管理。但這些管理方法不能滿足國有資產管理的相關要求，因此，我國高校需要一支綜合性的隊伍，這支隊伍不僅要具備國有資產管理的相關知識和經驗，還需要定期接受培訓，使他們既可以在價值形態方面又可以在實物形態方面，對我國高校的國有資產進行科學合理的管理。
2.4加強無形資產產權保護意識
無形資產指特定主體擁有以及控制的，但并不是實物形態的，可以具體辨認出來的非貨幣性的資產。高校無形資產，主要指與高校有著內在聯系，能給高校帶來高額收益但沒有實物形態的那部分資產。高校要對這類資產進行有效的評估，對其日常的管理也要不斷規范，在具體的科研經費核算體系中要體現出價值構成和收益等具體信息。這樣高校對無形資產進行轉讓及對科研教學實力進行測評時，二者就成為最有力的依據，高校只有對無形資產進行充分的利用和開發后，才可以為高校帶來更多的經濟效益，為高校的教育提供更好的服務。
3結語
隨著高等教育改革的進一步深化，高校的國有資產管理水平成為影響高校發展的關鍵因素，所以要對高校國有資產的管理進行創新，使資源的配置得到優化，從而帶動高校整體管理水平的提高，增加高校的競爭力，使高等教育事業平穩健康發展。
參考文獻
［1］何維民.關于加強與推進高校國有資產管理創新發展的探討［J］.實驗技術與管理,2010(4).
［2］韓穎,付國泰.高校國有資產管理模式探索與創新實踐——以河南農業大學為例［J］.山東紡織經濟,2014(6).
摘要：固定資產是企業的主要勞動手段，它的規模與技術結構等都代表著企業的生產能力。鋼鐵企業普遍固定資產數額大，折舊費用高，企業負擔重，因此，要確保企業資產的安全與完整，必須不斷改進提高固定資產使用效率，挖掘固定資產潛力，從而盡早收回投資，提高企業獲利能力。
關鍵詞：固定資產；管理；問題；對策
一、固定資產在企業的資產總額中占有很大比重，是企業存在和發展的基礎，也是衡量企業經濟實力與發展潛力的重要指標之一。隨著我國經濟的快速發展，企業之間的競爭越來越激烈，很多企業為了不在競爭中被淘汰都在加大固定資產的投入，不斷提升固定資產裝備水平，爭取使其創造出最大的經濟效益。固定資產使用與維護情況的好壞決定了企業投資的收回情況，而固定資產管理水平的滯后會致使先進的固定資產裝備無法充分利用。很多單位存在固定資產閑置或利用率不高、設備提前磨損報廢、賬實不符、資產流失等問題。固定資產投資與處置都有很大的盲目性與隨意性，主要概括為以下幾點：(一)管理責任界定不清，處罰不到位。企業在制定資產管理制度時，一項業務往往需要多個部門層層審批，固定資產相關部門都具有一定的資產管理權限，但各部門之間的職責規定不明確，導致管理責任不清，出了問題互相推諉找不到責任人，處罰機制形同虛設。(二)資產管理制度不健全，與財務核算不同步，賬實存在差異。在固定資產管理過程中，賬、卡、物三者相符是最基本的原則。有些單位在購置資產后未安排專職人員對固定資產進行驗收、登記臺賬，固定資產發生領用、調撥、轉移等增減變動時沒有詳細記錄，實物管理部門不能及時收集整理相關單據報送財務部門進行賬務處理，致使財務賬面與實物管理不相符；固定資產的標簽管理不到位，在現場查找某項固定資產難度大，造成盤點困難，企業無法摸清資產使用狀況。(三)資產核算不規范，減值不處理。一些企業建造的工程項目已交付使用，由于沒有及時辦理工程決算，仍在“在建工程”科目中列支，未轉入固定資產；接受無償調撥、捐贈取得的固定資產不入賬；企業對拆遷、報廢的資產未核銷；單位分離劃出資產不調賬；固定資產改擴建增加的部分未按規定計入固定資產價值；企業固定資產發生減值時，未能及時加以確認和計量，造成利潤和資產的虛增。(四)企業閑置、廢舊資產管理不到位，處置不規范。企業由于技術進步、產業結構調整或企業合并重組等原因，形成大量的閑置或廢舊資產，但對于這部分資產的管理并沒有得到企業應有的重視，使用與處置環節的內部控制相對薄弱，缺乏應有的牽制制度，很容易出現舞弊行為，造成國有資產流失。
二、固定資產管理工作之所以存在上述種種問題，很大程度上是由于固定資產管理體制不完善，制度執行力度不夠和歷史遺留等問題的積累。因此，進一步健全和完善固定資產管理體制，提升、優化固定資產管理方式，提高企業競爭力，應做到“分工明確、管理高效、過程公開、監督到位”。具體對策應從以下以點入手：(一)完善固定資產的管理機制，明確管理責任。建立加強固定資產內部控制制度，做到有章可循，有章必循，違章必究。使資產管理逐步走向制度化和規范化。加強學習，提高認識。組織各部門相關人員學習固定資產使用、維護、保養的相關知識，將固定資產的相關效益指標列入工作考核內容，為相關人員由其是資產的使用和維護人員樹立資產管理的理念，加強責任心，明確各部門責任，分工合作，確保固定資產的真實、完整，提高固定資產的使用效益。(二)充分利用計算機網絡，完善固定資產管理信息系統。固定資產信息化管理是現代管理的發展趨勢，利用信息化管理的優勢加快數據信息的處理和傳遞速度，各部門可在接到數據信息后及時進行業務處理。(三)建立固定資產清查制度，財務賬面應詳細反應所盤點的固定資產的實有數，做到賬、實、卡核對一致。若有盤盈或盤虧，報經批準后，財務部門進行相應的帳務調整，同時管理部門對臺帳和固定資產卡片進行更新。對轉讓和捐贈的資產，應按照規定的流程進行資產評估上報審批，防止固定資產流失。充分估計企業內外部環境的變化，確認固定資產可回收金額低于賬面價值時，應計提固定資產減值準備，使固定資產賬面價值能夠真實、客觀地反映該項資產在當前市場上的實際價值。(四)建立完善的固定資產報廢、處置管理制度，積極盤活閑置資產。固定資產報廢、處置程序必須要相互的牽制和監督。企業在對固定資產進行購置時，要考慮發揮資產的長遠效益，優化各部門之間資源配置，實現資源共享，降低閑置率。閑置固定資產應通過租賃、拍賣或改造等方式及時處置盤活，使其發揮應有的作用，為企業創造更大的價值，及時回收資金。
三、結語。固定資產是企業開展生產經營必不可少的物質基礎，固定資產管理又是一項需要多部門配合，協調管理的復雜工作，管好用好固定資產也是企業提高經濟效益的重要途徑之一。鋼鐵企業應積極吸收先進的投資理念和管理思想，改進工作方法和管理模式，減少日常管理中的漏洞，使固定資產管理更加規范化和科學化，為企業創造更大的經濟效益。
參考文獻：
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[2]張偉.淺析鋼鐵企業的固定資產管理[J].科技經濟市場，2016，04：68.
[3]季論.鋼鐵企業固定資產管理的現狀及對策[J].商，2012，15：80.
作者：周健煜
關鍵詞：事業單位 固定資產 管理
事業單位作為政府部門的重要組成部分，是由政府直接管理，直接撥款的。隨著事業單位的發展，事業單位的固定資產的管理成為關系事業單位健康發展的重要因素，引起社會廣泛關注。
1.事業單位固定資產管理的必要性
事業單位固定資產是事業單位重要的經濟資源，是他們完成各項科研工作、開展各項業務活動必需的物質條件。固定資產可長期使用并保持原有實物形態，成本一次列入當期支出不再分期計提折舊。事業單位固定資產是他們履行組織公共職能， 推動社會全面發展的必要物質基礎[1]。由于事業單位向社會提供的公共服務與非競爭性的特點，使得事業單位固定資產的提供是面向全社會的，具有明顯的公共性。事業單位固定資產是以社會公平為前提，滿足公共利益的最大化。事業單位的固定資產價值將隨著使用時間而減少。
由于事業單位固定資產的公共性、非盈利性、無償占有性，因此事業單位的固定資產無法通過市場來進行投資，只能由政府財政撥款。在事業單位固定資產中，包括大量的非營利性集體資產等固定資產的支持，這使得事業單位固定資產的總額在全社會固定資產總量中占有很大的比重。管理好事業單位的固定資產，確保資產的增值，防止資產的流失，不僅是事業單位持續發展的保障，還是確保集體資產不流失的主要措施，更是進行社會固定資產管理的重要手段。因此，做好事業單位固定資產管理勢在必行。
2.事業單位固定資產管理存在的問題分析
做好固定資產管理，維護固定資產的完整，提高集體資產的利用率，是事業單位一直要履行的義務。然而現在一些事業單位由于管理意識落后，管理機制不合理，導致事業單位固定資產管理存在一些問題。
2.1管理意識落后
思想決定高度，意識決定行動，由于事業單位人員對固定資產管理意識淡薄，導致他們在平時的工作中忽略做好固定資產的相關管理。事業單位的固定資產大多是由政府撥款進行購置，一些領導為了提高影響力，將購置固定資產作為工作的主要目標，不考慮需要與否，只注重申請固定資產的配置。由于單位很多人員認為固定資產管理是財務或管理者的事，與他們無關。由于財務在管理時只注重對新配置的固定資產的記錄，對舊的固定資產管理不重視。
2.2管理體制不完善
由于事業單位人員對固定資產管理意識淡薄，導致他們在平時的工作中也沒有建立相對科學與完善的管理體制，影響了管理水平。據相關調查顯示，某省19個事業單位，其中有17個單位在部門之間固定資產的移交沒有嚴格的交接手續，占所調查單位數的89%；有16個單位對資產設備未建立相應的保養措施，導致資產損耗嚴重，占所調查單位數的84%[2]。
2.2.1責任制度
在事業單位負責人的任期內，只對財務的收支進行考核，不對資產進行審計，由于事業單位固定資產管理與單位的績效考核不掛鉤，導致事業單位對固定資產管理的責任制度不完善。
2.2.2清算制度
國民經濟的快速發展使得財政性資金迅速增長， 事業單位固定資產的規模也不斷擴大，事業單位固定資產的數量也不斷增加。由于事業單位固定資產的清算制度缺失，或流于形式，使很多事業單位的賬實不符，造成賬面價值與實際價值不符的現象不斷發生。
3.事業單位固定資產管理的建議
針對事業單位固定資產管理存在的問題，本文建議事業單位應該從以下幾個方面努力，加強對固定資產的管理。
3.1增強自覺管理固定資產的意識
只有事業單位的人員意識到固定資產的重要性，才會自覺自愿地進行固定資產的管理。事業單位要通過宣傳，使事業單位人員意識到，只有加強對事業單位固定資產的管理，才能更好地完善社會公共財政體制， 更好地提高政府職能， 提高財政資源配置效率，減少政府腐敗現象的發生。因此，事業單位負責人首先要切實提高思想認識，從而影響全體職工的認知水平。當全體職工都意識到固定資產管理的重要性，他們就會在工作中積極主動，盡職盡責，增強事業單位固定資產管理效率，促進事業單位固定資產管理目標的實現。
3.2建立完善的管理體制
3.2.1建立完善的固定資產責任制度
事業單位對固定資產的管理上存在“重購置，輕管理”的現象。只有加強對固定資產的購置、驗收、使用、調撥、轉讓、報廢等各個環節的管理，才能提高管理效率，使管理真正落到實處[3]。當單位對固定資產進行配置申請時，應該列入年度固定資產采購計劃，或由政府采購，或由財政部門從閑置資產中調劑解決。
3.2.2建立嚴格的清查制度
固定資產的管理是一個動態的持續的過程，數量和價值總量將不斷發生變化，做好固定資產的清查至關重要。每個事業單位都要在每季度對固定資產進行一次全面清查盤點，保證資產賬實相符。例如，余姚市招投標中心對固定資產的管理，實行定期清查制度、不定期重點抽查制度、離任核查制度，從而確保更好地管理單位的固定資產。
3.3完善內控制度
當事業單位調撥、轉讓、報廢固定資產時，必須經過同級財政部門審批，并需要有相關的批復文件。任何事業單位不得私自轉讓與調撥固定資產。單位對固定資產進行的任何處置都要依據相關的審報與審批程序嚴格執行。事業單位的各部門都要建立完善的內控制度，加強對固定資產的全程管理，減少固定資產的流失。
3.4完善人才管理制度
經濟的快速發展使事業單位的規模不斷擴大，事業單位固定資產也不斷增多，對相關的管理人才都提出了更高的要求。對固定資產的管理，不僅僅是會進行數目清查與核算，還要對固定資產的使用進行科學的分析， 進行科學管理。因此， 各事業單位需建立管理人員素質控制制度， 從人員的選拔、培訓、考核、獎懲等各方面完善制度。對任何人員在上崗前都要進行嚴格的培訓，使他們意識到固定資產管理的重要性，只有這樣，才能不斷增加管理知識，熟悉管理軟件，提高管理的相關知識與技能。
事業單位固定資產管理是一項長期而艱巨的工作，龐大的資產需要通過完善與科學的管理制度，需要通過優秀的管理人才才能達到最優的管理效果。由于事業單位管理意識與管理體制的原因，導致我國一些事業單位在固定資產管理上存在不足之處，因此，加強事業單位固定資產的管理對事業單位，對政府都具有重要的意義。
參考文獻：
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[3]段紅.行政事業單位固定資產管理研究.企業研究.2011年第20期
1. 加強事業單位資產管理的重要性
事業單位的資產管理是一項全面、專業、系統的工作，它不僅包括對事業單位在賬資產、已有資產的管理，還包括對資產的采購、已購資產的運用和評估等工作，涵蓋范圍極廣。近年來，由于市場化改革不斷推進，事業單位也獲得了前所未有的資金支持，迎來了發展新機遇，同時事業單位也面臨諸多困難。在這個過程中，事業單位應該以資產管理為中心，摸索和完善資產管理的手段和方法，綜合運用已有資產，保證事業單位資產管理事業的長遠發展。
2. 事業單位資產管理中存在的問題
(1) 缺乏資產管理的重視，責任劃分不明確。我國的行政事業單位管理人員普遍缺乏大局觀，不重視資產管理工作，造成了事業單位資產利用率低，資金浪費嚴重，阻礙了事業單位的長足發展。同時，我國事業單位資金一般來自于上級國家機關無償撥款，實踐中存在嚴重的重購輕管的問題，而且沒有專員對重要資產進行直接專項管理，責任劃分不清。
(2) 資產大量閑置，導致國有資產流失嚴重。近年來，由于我國社會主義市場經濟發展取得長足的進步，以及國家對事業單位發展的愈加重視，國家為事業單位撥款數量極大，一方面，事業單位發展資金充沛，造成了對資金珍視程度降低，出現了大量資產閑置，資金利用率低的現象。另一方面，事業單位也沒有為自己資產的使用引入合理的市場化競爭機制和定價機制，導致一些資產價值和實物價值背離，許多資產有名無實，大量國有資產流失
(3) 缺乏有效的資產監督，尚未形成有效的監督激勵機制。在眾多事業單位的發展過程中，資產監管機制不夠完善，資產的購置、使用、處置等環節缺乏應有的監管機制：資產購買時尚未充分了解資產的性能就購進資產;資產使用時，僅做簡單登記就交付相關部門使用;對資產如何管理使用、毀損時責任劃分尚無明確的制度條例。這些監管機制的缺失，極大的阻礙了事業單位有效利用其資產。
3. 事業單位完善資產管理的舉措
(1) 樹立大局觀，重視資產管理。在事業單位資產管理工作中，每一位管理人員應該樹立充分的主人翁意識，把資產管理重要性牢記心中，重視資產管理工作。同時管理人員也要樹立大局觀，不僅站在一個管理人員，一個事業單位的角度去思考資產管理工作，更要站在國家長遠發展、事業單位長足進步的角度去思考、完善資產管理工作。只有這樣，每個工作人員才能充分意識到事業單位資產管理工作的重要性，才能實現對事業單位資產的有效管理。
(2) 勤學苦練，提高資產管理人員素質。事業單位的資產管理工作是專業性極強的工作，管理人員只有具有強烈的責任意識，不斷提高自身管理理念和管理水平，才能在深化改革中大步向前，做好資產管理工作。具體而言，管理人員可以從兩個方面加以提高，
一方面，資產管理人員應該加強相關知識的學習，學習國內外關于資產管理的先進理論和方法，提高自身管理技能;另一方面，資產管理人員應加強實踐，在實踐中注重總結學習，根據本單位實際情況和工作的難點重點總結一套行之有效的管理方法。
(3) 引進先進財務軟件，學習先進技術。隨著經濟的不斷發展、信息技術的普及和推廣，信息技術已經在各個方面為我們的工作和生活提供便利。我國事業單位的財務管理工作也要與時俱進，積極運用先進的信息技術輔助事業單位的資產管理工作。我國事業單位可以引進國外先進的信息管理系統和相關的財務軟件，運用這些現代化的手段實現資產的有效管理。同時這些財務軟件還能將會計核算和財務管理信息化有機結合，既可以節約勞動力成本，又可以保證資產管理的效率。
(4) 建立有效的績效考核體系 加強資產管理制度建設。事業單位要建立行之有效的資產管理考核體系，明確績效考核指標，制定完整的考核計劃，保證考核的有效性和公平性。同時，事業單位更要建立資產管理監督機制，確保資產從購進到廢棄每一個環節都處于嚴格的監督和控制之下，保證資產能最大限度發揮其價值。首先在資產購買階段，要充分調查研究，確保購進合適的需要的資產，避免重復隨意購進資產;其次資產日常管理，要建立資產管理責任機制，分配專人管理，確實保證資產利用率;最后，資產報廢要有專人評估資產在整個使用期內價值，并出具相應的報告。
二、規范會計核算，促進事業單位財務管理工作長足發展
1. 學新規、重視事業單位的會計核算
隨著社會主義市場經濟的發展，事業單位的會計核算工作也變得愈加復雜，現行會計核算方法和準則也與事業單位日常運營情況不相適應。為此，財政部已于2013 年1 月1 日修訂了《事業單位會計制度》，該制度是借鑒和吸收企業會計準則和國際會計準則，符合事業單位日常運營狀況，所以事業單位應該認真學習新的會計制度，改變以前不合理的計量模式，將新制度的運用過程當成舊陋習的革除過程，用先進的會計核算制度，保障事業單位管理工作的持續發展。
2. 事業單位會計核算中存在的問題
(1) 固定資產核算難以反應收入支出配比。事業單位和企業一樣面臨利用好自身資產，實現資產保值增值，但事業單位現行的會計核算中并沒有很充分的反應資產的使用、保值、增值情況。現行的事業單位會計制度規定固定資產在使用過程中僅按事業單位收入的一定比例計提折舊，不計提減值準備，更不考慮資產的原值和使用年限。然而，這種計提方法不僅不能完全反應固定資產的折損價值。還會產生一些問題：一方面隨著時間推移，固定資產的賬面價值逐漸脫離資產的凈值;另一方面這種固定資產的核算方法成本核算不夠完整，在資產使用過程中，資產的凈資產指標和資產實際情況嚴重不符。
(2) 忽視無形資產的核算。事業單位的資產不僅包括有形資產，無形資產也是事業單位資產的組成部分，但是事業單位在運營中往往僅重視有形資產的價值，忽視無形資產的價值，難以對無形資產的價值進行有效估值。而且事業單位經常忽略無形資產的成本核算，更缺乏合理的無形資產核算體系，導致事業單位開發無形資產時，僅做簡單的會計處理，存在很多漏洞，實際的研發支出費用和會計賬目難以匹配。
(3) 會計從業人員素質有待提高。事業單位的會計從業人員是事業單位會計核算工作的第一經手人，由于會計人員專業知識和專業經驗的匱乏，使得會計核算工作難以高效完成，既難以滿足高效完成事業單位會計核算的要求，導致事業單位會計核算效率低下，嚴重者更有可能導致國有資產流失。同時部分從業會計人員缺乏應有的職業操守，利用手中權力，為自己謀私利，給事業單位會計核算工作造成嚴重危害。
(4) 會計監督檢查機制不力。事業單位的會計監督是保障會計核算有效、客觀的最后屏障。事業單位的會計核算監督僅有事業單位自身的內部控制機制，缺乏國家監督部門和社會公眾的外部監督，難以對事業單位的會計核算監督的有效性和及時性。事業單位自身工作任務重，監督工作難免疏漏。同時不同事業單位存在考核競爭機制，事業單位難免存在美化賬目的嫌疑。所以這也導致一些會計核算問題長期得不到修正，甚至為財務犯罪留下了可乘之機。
3. 完善事業單位會計核算的舉措
(1) 加強學習, 用新制度規范會計核算。新的會計核算制度對固定資產折舊和無形資產攤銷的核算方法重新規定, 提出了更適應事業單位的會計處理方法. 新的會計核算方法既符合事業單位財務管理的要求, 也可以如實的反應事業單位的資產隨時間推移的損耗情況，有助于科學管理事業單位資產。
(2) 不斷學習，提高會計人員素質。高素質的會計從業人員是事業單位會計信息質量的保證。事業單位可以從兩個方面全面提高會計人員素質，一方面，集訓現有的會計從業人員，保證會計人員熟練掌握基本的會計理論和相關核算知識;另一方面，要加強會計從業人員道德素質建設，敦促會計人員不斷提高自身職業道德，堅決不做違反國家規定、損害國家利益的事。同時，事業單位更要加強各項規章制度的建設，用制度規范從業人員行為，使會計工作人員誠信為本，嚴格按規章制度行事。
(3) 加大會計監督檢查。提高事業單位會計信息的質量離不開行之有效的會計監督。為形成高效順暢的監督體系，開展有效的監督檢查工作，事業單位應該改變簡單的內控監督機制，加強與政府其他部門的協作。除此之外，事業單位也應該積極落實新的會計核算制度，提高會計信息質量，健全事業單位的會計核算體系。
【摘 要】本文分析了無形資產對企業價值的主要貢獻，提出了加強理論宣傳，強化管理意識，建立相關制度，重視無形資產保護，加大利用力度，構建績效評價體系等管理舉措。
【關鍵詞】無形資產；企業價值；貢獻；管理
一、無形資產對企業價值的貢獻分析
無形資產作為企業的一類特殊資產，是指企業所擁有的并能為其提供權利、特權或優勢，不具有實物形態，能帶來經濟利益的長效資源。無形資產的內容十分豐富，涉及企業能力、技術、文化、制度、信息、權利及市場關系、企業形象等諸多方面，在企業生產經營中具有其他資產無法比擬的獨特優勢，如壟斷性，價值優越性，難以復制性，收益報酬的遞增性，使用的長期性等。無形資產對企業價值的貢獻具體表現在以下方面：其一，無形資產是提升企業價值的首要資產。在當今的新經濟環境下，企業贏利能力的擴大和價值的提升，主要取決于其所擁有的各種無形資產的價值。其二，無形資產是企業核心競爭力的主要構成要素。核心競爭力是企業在長期發展中形成的，扎根于組織之中的，難以被競爭者模仿和替代的，由核心價值觀、核心技術、組織和管理能力、市場知識等所構成的，能夠支撐企業獲得長期競爭優勢的能力系統。從核心競爭力的構成來看，無形資產是其主要構成要素。因此，擁有一定量的無形資產是企業培育核心競爭力的必要條件，企業要培育核心競爭力，形成長期競爭優勢，就不能忽視無形資產管理。其三，無形資產是企業籌資的重要手段，也是對外投資的重要方式。我國《擔保法》規定，土地使用權、商標權、專利權等無形資產可以作為抵押財產，這為企業籌集資金提供了廣闊的渠道。另外，無形資產可以作為資本投資入股是一項國際慣例，我國《公司法》等有關法律亦對此有著明確規定。當前，企業間的租賃、轉讓、兼并等經濟行為十分頻繁，無形資產的內在價值必將通過不斷的運用和交易而得以充分體現。總之，無形資產的特殊性決定了其強大的價值創造功能，隨著社會經濟的發展和企業認識的提高，無形資產價值占企業價值的比重將愈來愈大。
二、加強企業無形資產有效管理的現時舉措
（1）加強理論宣傳，強化管理意識，建立相關制度。長期以來，由于受傳統經濟模式的影響，企業的資產管理更多注重的是實物型資產的管理，且形成了一整套相當豐富的經驗。而在無形資產管理上，則存在著管理觀念陳舊、管理知識欠缺、管理意識不足等種種問題，在無形資產的開發、評估以及保護等方面也沒有系統的規劃和措施，大大降低了企業的市場競爭力。因此，企業高層管理者應加強無形資產理論的學習，充分認識無形資產的價值，并通過各種途徑在企業普及無形資產的相關知識，倡導人人關注無形資產的組織氛圍。（2）重視對無形資產的保護。當前，企業普遍存在無形資產流失現象。一是企業應增強自我保護意識，提高風險防范、自我保護的能力。在企業內部加強保密措施的建立，制定并完善無形資產相關制度、流程，按不相容崗位的規定對無形資產的各級管理人員進行嚴格篩選，形成有效的內部管理約束機制，防止無形資產的流失與損耗，通過與相關人員簽訂保密協議和“競業禁止”合同等形式，最大限度地防止商業機密和企業核心技術的外泄。二是加強人力資本管理，通過創建人性化、多元化、適應市場發展的人才管理和激勵機制，留住人才，防止因關鍵部門、關鍵崗位人才流動過于頻繁而造成的無形資產流失。三是充分利用法律武器加強自我保護。我國的民法、刑法以及一些專門性法律中對無形資產的保護都有明確的規定，企業應充分利用法律武器來捍衛企業自身應有的權益。（3）加大對無形資產的利用力度。一是提高企業無形資產的比重，優化企業資產結構。二是加強無形資產營運，對企業所擁有的專利權、商標權、著作權、商譽等各類無形資產進行充分的運籌和謀劃，使無形資產價值的增值最大化。三是加強無形資產的轉化。要提高無形資產的利用效率，把無形資產的各種信息盡量具體化、提高可操作性，并符合市場需求，使無形資產轉化為市場所能接受的有形資產，使無形資產的價值得以充分發揮。（4）構建無形資產績效評價體系。無形資產績效評價，是指運用一定的評價方法、量化指標，對無形資產在一定時期運營效益的考核。這對于評價經營者管理績效、反映企業無形資產管理水平具有重要意義。企業應根據無形資產特點，結合自身實際，科學設置評價指標，構建無形資產績效評價體系。這些指標應包括財務指標和非財務指標，財務指標應能反映無形資產營運能力、盈利能力和增值能力。
參 考 文 獻
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[2]劉芳，高建來.企業無形資產管理創新研究.企業活力.2009（7）
關鍵詞：會計信息化；資產盤點；內部控制
一、會計信息化的內涵
（一）會計信息化的含義及特征
1.會計信息化的含義
2013年12月6日，財政部以財會（2013）20號印發的《企業會計信息化工作規范》中指出：會計信息化是指企業利用計算機、網絡通信等現代信息技術手段開展會計核算，以及利用上述技術手段將會計核算與其他經營管理活動有機結合的過程。
從定義上不難看出，會計的信息化是會計與信息技術的結合體，它是在現代信息技術的支持下完成會計活動的學科，充分利用了信息化技術將會計信息進行處理、傳輸和分析。會計信息化涉及多個行業和專業，且內容較為復雜，因此企業的會計信息化建設需要全方位考慮。
2.會計信息化的基本特征
（1）全面性。會計信息化包括會計日常業務、會計處理工具和會計管理。就其知識構成涉及到會計學知識、計算機知識、互聯網科技知識。會計信息化覆蓋了全部會計學和大部分的現代信息學，所以具有全面性的特征。
（2）多元性。會計信息化具有收集信息多元化的特征，通過網絡通信系統收集企業內外各個機構、部門的信息，信息包括貨幣形態信息和非貨幣形態信息，其信息渠道多元化：提供信息的期間多元化，會計信息的提供不再被傳統的會計期間所約束，不僅可以按月、季、年來披露信息，還可以隨機快速的披露所需要的信息，比如周信息、日信息等：處理會計信息的方法多元化，比如固定資產采用直線法計提折舊，如果有需要還可以選用其他的加速折舊方法進行試算，用以比較差異。
（3）兼容性。由于會計信息多元化引起的貨幣形態多樣性，導致獲取會計信息的渠道增多，在處理來源于不同渠道的會計信息時，為了滿足所有操作者的需求，就要求會計信息必須要具有很好的兼容性。
（4）開放性。隨著互聯網技術的日趨成熟和快速發展，會計的信息化建設使得會計信息的開放性逐漸明顯起來，會計信息資源高度共享，信息的查詢可以隨時隨地的通過系統軟件來完成，決策者通過電子窗口就可查詢其所想獲取的信息，了解企業相關業務的發展現狀，制定企業的發展規劃。
（二）信息化在會計領域應用的現狀
我國已經進入會計信息化時代，絕大部分企業的財務都能或多或少的建立信息化系統，會計信息化的普及率還是比較高的，但是，應用水平不是很高。具體表現為：
首先，會計人員的素質不是很高。大多數企業只是將傳統手工記賬模式改成電算化記賬模式，會計只是通過計算機來進行日常核算處理，其他的一些分析、統計、管理工作還要靠人工去處理，這種簡單的電算化并沒有提升會計人員的管理水平。
其次，模塊應用偏核算、少管理。在企業中，“總賬核算”和“報表編制”兩大模塊應用占的比重比較大，基本達到90%左右，而其他應用諸如成本核算、資產管理等模塊應用占的比重較小，更深層次的軟件模塊使用者就更少了。
最后，在信息化制度建設上還存在很大欠缺，傳統的會計制度在信息化下有些不匹配，有些制度的規定對于信息化下的會計是多余的，例如：要求字跡清晰，嚴禁刮擦挖補等，而有些方面卻沒有相應的制度規定，例如：反結賬的相關規定。傳統會計制度和會計信息化還沒有很好的結合，這也就很大程度上阻礙信息化功效的發揮。
二、資產盤點制度信息化的重要意義
（1）資產盤點制度內涵
所謂資產就是由企業過去經營交易或事項形成的，由企業擁有或控制的，預期會給企業帶來經濟利益的資源。從資產的定義我們不難看出，資產是一項很重要的東西，因為它能夠給企業帶來經濟利益，也就是說資產對于一個企業來講是有價值的，是企業經濟活動的重要組成部分，因此，如何保證資產的安全可控，就要靠企業的一個重要工作內容――盤點。資產包括流動資產、固定資產、有形資產、無形資產等等，盤點就是對企業所有資產進行定期或者臨時清查、清點的作業。而為了保證這項作業能夠順利完成，就需要制定相應的制度來加以約束，資產盤點制度就是對資產盤點的目的、范圍、方法和責任進行明確規定的制度規定。
（二）傳統盤點方式及制度存在的缺陷
傳統的資產盤點方式包括實地盤點法、抽查盤點法、技術推算盤點法等，而各個企業也會根據自己企業的資產情況和盤點方法，制定相應的盤點制度。上述傳統盤點方式和制度存在以下缺陷：
第一，傳統的盤點方式費時費力、影響生產、缺乏準確性。由于傳統的盤點多采用手工方式進行，尤其舉行全面資產清查的時候，需要大量人員參與，且需要停產停工，這樣也就影響了企業的生產經營活動，造成經濟損失，而這樣大型的盤點活動一般都在年底進行，年底各部門工作都比較繁重，對待這樣的清查很難全力以赴，做到精準無誤，這也就勢必影響了結果的準確性。
第二，盤點問題的處理不及時。由于傳統盤點耗用時間相對較長，可能會一兩天或更長的時間，對盤點結果的收集、匯總、分析也就比較滯后，發現的問題再去基礎數據中尋找原因，可能由于當時的基礎數據已經丟失或不完整而擱置，或者即使有完整的基礎數據，由于相隔時間較長，需要重新進行核對才能找出原因，再次耗用人力物力，影響盤點的效率。
第三，資產管理制度和內部控制制度功能不健全。資產盤點制度的制定，前提是需要有相關制度為基礎，在非信息化的環境下，其內部控制制度和資產管理制度由于信息傳遞不暢導致流于形式，不能發揮應有的功能，而兩項制度的不健全，很難保證基礎數據的安全與準確，這也導致了盤點制度只能疲于應付，被動執行。
第四，人員素質的問題。非信息化下的會計人員，存在專業知識更新較慢，缺乏計算機應用的基礎知識，且不能夠熟練掌握網絡操作手段的問題，這樣的人員綜合素質不高，對資產管理的信息化建設缺乏先進的理念，對資產的盤點工作沒有建設性的意見，無法確保資產的安全性和數據的準確性，這樣勢必影響企業的信息化進程，阻礙企業的發展。
（三）資產盤，最制度信息化的重要意義
會計信息化是企業競爭力的重要體現，也是會計發展的必然需求，而資產的盤點活動屬于會計的一項重要業務，它使得企業的資產安全得以保證，在全面信息化的會計活動當中盤點信息化是必不可少的，盤點的信息化從很大程度上可以節省人力物力，提高效率，提高準確率，各部門之間緊密聯動，發現問題能夠及時處理，不遺留歷史問題，這樣可以有效的摸清家底，實時掌控資產情況。盤點制度的信息化建設是會計信息化建設的重要組成部分，是資產管理的一個重要保障，它的建立能夠推動內部控制制度的有效實施，為內控提供制度支持。
三、會計信息化下資產盤點制度如何建立
（1）信息化資產盤點制度建立的作用
第一，為信息化資產盤點活動提供制度保障。相關制度的制定能夠規范信息化盤點活動，確保其發展方向的正確性：制度的建立能夠劃分責任區域，明確責任歸屬，防止各部門各崗位相互推諉、相互包庇、隱瞞事實，確保盤點信息的真實性。
第二，提高會計人員在資產盤點業務中的各項技能。在實現盤點信息化的過程中，會計人員的技能體現在技術水平和管理水平上，而技術水平是關鍵性因素，只有技術水平提高了，管理水平才能提高。信息化資產盤點制度要求參與盤點活動的會計人員，不僅要掌握專業的財務知識，還要學習和掌握資產管理相關知識、計算機應用相關知識，這些對于如何快速有效的識別盤點資產有很大幫助。
第三，提高會計人員的綜合素質。盤點信息化的實現和規范直接受益于會計人員的綜合素質。而我國企業會計人員的綜合素質還有待提高，主要表現在專業技能提升滯后，需要不斷通過專業知識再學習，專業性培訓，以及加強實踐操作，將理論與實踐相結合，不斷提高會計人員的整體素質，有效的保證各項盤點工作的有序規范進行。
第四，健全資產管理的崗位責任制度。盤點信息化的實施，需要企業建立完善的崗位責任制度，以適應會計信息化的發展。管理者在制度的建立上發揮著重要作用，合理的設置每個人的管理權限，使各個崗位都明確各自的職責與責任，通過制度建設提升崗位工作效率，并不斷完善，定期檢查各會計崗位的實際工作效果，不斷完善制度建設。
（二）信息化資產盤點制度建立的原則
1.講求實際原則。企業制度的訂立要從實際對象出發，探求事務的內部聯系及其發展規律性，制定盤點制度，尤其是信息化下的盤點制度，在追求高科技應用的前提就是要掌握事實。企業要根據自己的實際情況和資產管理中的問題制定相應的信息化制度，由于每個企業的實際情況不同，其資產數量、類型、管理水平各有差異，不能照搬其他企業的信息化盤點制度，要根據自身情況和特點進行專門制定。
2.崗位勝任力原則。在盤點信息化制度的制定過程中，要有明確的崗位資格與能力規定，不僅要有本崗位的資格，還要有本崗位的能力，在信息化盤點制度的建立過程中，一定要有明確的與該崗位的能力相關的規定，并要做出進一步的測量和測評，以保證其勝任的能力，同時還要有一定的獎懲措施，這樣才能有的放矢，體現整個制度的可操作性。
3.科學有效原則。信息化盤點制度的建立要有科學合理性和積極有效性，雖然信息化時代大部分工作就交給計算機來處理，但是盤點這一實際的活動，必然需要人工參與，制度的設計就是要提高人工的效率，減少不必要的流程設計，保證生產經營的前提下，科學有效的完成盤點工作。
4.與時俱進原則。企業資產管理中會存在很多問題，制度就是為了解決這些問題而制定的，而事務是發展的，企業是不斷進步的，再好的制度也不是一次制定終身受益的，當情況發生變化以后，問題可能會隨之發生變化，產生新的問題，那么就要及時修改制度，使其保持解決當下實際問題的功能，這樣制度才能在不斷執行的過程中得以完善，這也體現了講求實際的原則。
（三）信息化資產盤點制度建立的內容
信息化下資產盤點制度除了傳統制度內容以外，還應該包括以下內容：
第一，崗位職責的設置。崗位職責中不僅要明確各崗位的責任和勝任力，還要明確各崗位人員的技能要求，包括專業技能和計算機操作技能，符合制度要求的崗位人員才能安排在資產的管理崗位，避免以不熟悉非本專業技能為借口而影響盤點的進度和結果。
第二，盤點工具的使用與技術保障。制度中應明確盤點所使用的工具，信息工具軟硬件的配置標準，以及工具的使用人和維護人的職責，如何操作使用，如何傳輸信息，如何存儲信息，如何保證信息的安全與穩定，這些都需要以制度的形式予以明確。
第三，各部門之間的分工協作。信息化下資產的盤點幾乎是所有部門同時進行的，目的是為了保證資產盤點的準確性和及時性，也為了降低盤點對經營帶來的影響，因此要求盤點制度中規定詳盡的部門分工及職責，明確盤點的時間段范圍，以保證盤點高效有序的進行。
第四，盤點結束后信息的傳遞和使用。對于盤點信息的采集和處理，在規定時間內完成相應的程序，對盤點信息的上報和反饋要做出時間上的規定，并規定盤點處理結果的審查職能，保證盤點工作的及時有效。
第五，內部控制制度的建立。內部控制是為了加強崗位責任，保護資產安全，確保會計信息正確可靠，在盤點工作中組織分工、業務處理、銜接手續和程序安排等方面規定及相互聯系又相互制約的管理制度，目的是為了消除系統風險，避免制度漏洞，內部控制制度可根據企業大小、資產多少等因素量身定制，并運用到資產盤點制度中去。
四、信息化資產盤點制度建立的要求
第一，信息化資產盤點制度的建立要求會計人員具有較高的素養。信息化對企業的影響體現在對會計人員素質的要求上，要求會計人員應不斷全能化，不但要具有專業知識，還要具有管控能力，不但要具有會計知識，還要具有計算機知識和互聯網知識，這也是會計信息化的一個特點。
第二，信息化資產盤點制度對計算機及其軟件系統的要求。信息化下要求對信息的傳輸保證快速和安全，因此對網絡安全和網絡速度有較高的要求，安全的目標就是在各個環節中確保信息不泄露、不丟失、不修改，保證信息的完整性、穩定性、保密性和可用性，對信息的快速傳送能力是檢驗系統工作效率的重要標志。
第三，信息化資產盤點制度要求企業制度健全。盤點制度的建立首先要建立有效的資產管理制度和內部控制制度，三者是相輔相成的，資產管理制度是基礎，盤點制度是有效手段，內部控制制度是可靠保障，當然還要有其他的相關制度予以支持，因此，企業要建立結構合理、科學有效、統一規范、協調一致的制度體系，才能保證其中每一項制度的有效運行。
市政府召開這次市直機關單位搬遷資產管理工作會議，主要任務是安排部署市直機關單位即將搬遷到北辛商務中心統一辦公后，加強對各單位現使用的國有資產的管理工作，動員市直機關統一思想，提高認識，認真負責地做好搬遷期間資產管理工作，確保國有資產有序管理、統一處置。剛才，同志傳達了市政府辦公室《關于切實做好市直機關單位搬遷期間資產管理工作的通知》，同志傳達了紀委監察局《關于嚴明市級機關搬遷紀律的的通知》，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，就做好市直機關單位搬遷資產管理工作，我講三點意見。
一、統一思想認識，切實增強做好市級機關單位國有資產管理工作的責任感
大家知道，為進一步改善市直機關單位的辦公環境，年，市委、市政府決定以市城市國有資產經營公司為投資主體，建設北辛商務中心。市直機關單位集中到商務中心辦公后，對搬遷后的各部門、各單位現使用的房地產及辦公設施統一處置，用于償還城市國有資產經營公司建設北辛商務中心的融資貸款。經過近3年的緊張運作和精心施工，北辛商務中心即將建成使用，并統一配置了辦公家具，近期市直機關單位將分批分期遷入北辛商務中心集中辦公。為加強對陸續搬遷單位現使用資產的管理，確保國有資產不流失，市委、市政府決定對搬遷單位的資產進行嚴格管理，全面開展清產核資，進行統一處置。各部門、各單位一定要統一思想，充分認識清產核資和對有關資產進行統一處置的重要性和必要性。
行政事業單位的所有資產，主要是依靠財政撥款形成的。行政事業單位占有、使用的國有資產，是國家機關正常運轉和各項事業順利發展的物質條件，能否做到“合理、節約、有效”的配置和使用，具有十分重要的意義。
首先，在市直機關單位開展搬遷期間資產管理及清產核資是遷入北辛商務中心集中辦公前的一項重要的基礎性工作，是進一步加強行政事業單位國有資產管理的重大舉措。搞好市直機關單位搬遷期間資產管理及行政事業單位清產核資工作，有利于摸清行政事業單位的資產“家底”，便于進一步加強和規范對比行政事業性國有資產的管理。開展清產核資，核實各部門、各單位占有、使用的國有資產數量，摸清國有資產的分布、結構等，將一切理應歸屬國家所有、政府支配的資產，都納入國有資產管理軌道，有利于從根本上逐步解決“家底”不清、管理不嚴、損失浪費等問題。只有摸清資產“家底”，才能建立健全與財政經常性預算支出相銜接的管理制度；才能便于進一步加強資產管理，并合理安排行政事業單位的經費，節減財政支出。
其次，搞好行政事業單位清產核資工作，有利于解決資產管理上存在的問題，建立適應新形勢的資產管理制度。改革開放以來，我市行政事業單位的資產已經發生了較大的變化，特別是近幾年，隨著經濟社會持續快速健康發展，各部門、各單位資產數量增加迅猛，資產結構發生顯著變化。現在，行政事業單位的資產，不僅僅再是一些辦公用房、辦公用具，還擁有數量可觀的現代化辦公設施和儀器，還有相當一部分資產已由非經營性轉為經營性。應該說這些變化，對于提高行政事業單位辦公效率，起到了積極的作用。但是，我們必須看到，在發生這些變化的同時，也暴露出各部門單位在資產管理工作上存在的問題，有些還帶有一定的普遍性。有些行政事業單位資產賬目不健全，還存在著賬外資產的問題；有些行政事業單位管理不嚴，財產“購、管、用”及定期清查脫節，存在損失浪費現象；有些行政事業單位資產利用的社會化程度較低，存在著閑置現象，而且調劑困難；有些資產形成的渠道混亂，產權歸屬不清。開展清產核資，可以解決這些管理上存在的問題，建立起完善的資產管理制度。
其三，搞好搬遷期間國有資產的清產核資及統一處置工作，是解決北辛商務中心工程建設資金問題的現實需要。整個北辛商務中心總投資近2.2億元，全部由城市國有資產經營公司融資建設，特別是建成后又千方百計投入資金，統一配備了辦公家具、空調等設備。解決北辛商務中心的投入問題，償還融資貸款，很重要的一個方面，就是盤活搬遷進入商務中心辦公的各單位的房地產及辦公資產，統一處置后償還融資貸款。之前，各單位的房地產均已由市城市國有資產經營公司抵押貸款，現在將集中解決處理各單位的國有資產，促進資產的整合利用，發揮最大的效益。
因此，各部門、各單位要切實統一思想，充分認識在北辛商務中心投入使用之際對各單位資產清產核資集中處置的重大意義，認真開展好行政事業單位資產的清查核實工作，建立健全行政事業單位的資產管理體制和管理辦法，加強日常監管，配合搞好處置管理，切實把資產管理工作當成一件大事抓緊抓好、抓出成效。
二、明確任務，落實責任，扎實搞好搬遷期間資產管理及清產核資工作
為做好市直機關單位搬遷期間資產管理及清產核資工作，市政府專門研究了加強資產管理的意見，并以政府辦公室通知的形式下發。各部門、各單位要嚴格按照市政府要求，扎扎實實地搞好本部門、本單位的清產核資工作，具體工作中，要把握好以下三個環節：
一是全面組織好清產核資、登記造冊。就是要對資產情況進行全面調查摸底，即對單位占用的所有國有資產進行清理和核實，并進行相應的產權登記；對單位資產盤盈盤虧及資產損失等問題，按政策規定核實后進行賬務處理；要針對清產核資中暴露的問題，建立相應的管理制度，健全各項規章制度，進一步堵塞漏洞，規范管理，提高行政事業單位管理水平。各部門各單位的清產核資工作要以今年7月31日為時間基點，各部門、各單位所有資產（包括已入賬或尚未入賬的實物資產）均應列入填報范圍并進行清理、核實。同時，要按照“統一部署、單位實施、財政復核”的原則，從現在開始組織實施，到8月上旬全部清查結束。清產核資中要遵守“兩項紀律”。一方面要嚴格執行政策，堅持做到不重不漏，對納入本次清產核資范圍的所有部門、單位，全面進行清查核實；要堅持做到全面清查，見物就點，見賬就清，不留死角，不打埋伏；要堅持實事求是，嚴格把握所有權界定的政策，不要將國有資產化為集體所有、個人所有。另一方面要嚴格執行規定，各部門、各單位都要如實清查填報，不得弄虛作假。對發現工作走過場，乘機轉移、虛報瞞報、隱匿、私分、侵吞國有資產的，要根據情節輕重，由市紀委、監察局分別進行處理，情節嚴重的，要追究單位主要領導的責任，并按有關法律法規給予相應處理。
二是嚴格看管，落實資產使用看管責任制。有關單位搬遷后，要加強對未搬遷資產的管理，明確專人看管、保護，必要時做到24小時輪流值班，確保在市里統一處置前資產不流失，按清產核資的數量交給市領導小組統一處置。清產核資后，嚴禁各單位私自轉移、處置國有資產，對發現與資產清查不相符，擅自處置的，將嚴格追究單位主要負責人和相關責任人的責任。
三是統一處置。凡進入北辛商務中心集中辦公的市直黨政群機關的資產，將交由市財政局統一處置。市財政局要認真研究制訂資產處置的方案，確保資產處置穩妥和處置效益的最大化。處置后的資產收益用于償還市城市國有資產經營公司建設北辛商務中心的融資貸款。
三、加強領導、嚴明紀律，確保搬遷資產管理及清產核資工作取得實效
這次市直機關單位搬遷期間資產管理及行政事業單位清產核資工作，涉及面廣、工作量大，而且時間緊迫，政治性、紀律性強，必須加強領導，嚴明紀律，確保不出現任何問題。為此，市里成立了市直機關單位資產清查處置工作領導小組，由我任組長，財政局局長任副組長，幾大家辦公室副主任和各有關部門、單位的分管同志為成員，牽頭指導組織好這次清產核資和資產處置工作。
各部門、各單位要切實加強領導，落實專職人員，周密部署，協作配合，真正形成工作合力，共同完成各項任務目標。各部門、各單位都要成立相應工作機構，主要領導負總責，分管領導靠上組織、協調清產核資工作。同時，要建立相應的工作班子，指定具有相關知識技能、工作經驗豐富、工作作風扎實的人員專門負責本部門、本單位的清產核資工作。特別要克服時間緊、任務重等困難，以秉公、科學、求真、務實的態度，采取有效措施，保證清產核資工作的順利進行。要嚴格按照要求，認真如實地進行清查填報，不得走過場、搞形式、虛于應付。各主管部門要精心組織，狠抓落實，嚴格把關，協調好、督導好本部門范圍內的清產核資工作，確保按時按質完成。要嚴明財經紀律，資產處置涉及到部門利益，更是干部職工關注的敏感問題，必須嚴明紀律，穩妥處置，確保不出現不良社會影響。要正確對待資產處置問題，教育引導單位的同志們支持配合處置工作，不做違背國有資產管理制度的工作，體現出市直機關單位工作人員的良好素質。
紀檢、監察、財政部門要嚴肅工作紀律，加強指導和輔導，幫助部門、單位切實做好清產核資工作。市紀委、監察局已就這次清產核資及資產清查工作提出了紀律要求，各部門、各單位要認真遵守執行。同時，要加大監督檢查的力度，嚴格按照統一的政策、制度和各項工作要求，嚴把工作質量關，全面完成清產核資工作。對發現違規違紀、頂風而上的單位和個人，要依法依紀追究單位主要負責人和相關責任人的責任。
關鍵詞：國有資產；保值增值；會計監督
一、國有資產保值增值的會計監督的必要性
作為我國國民經濟發展的重要保障，國有資產的保護和發展在推動社會經濟發展的過程中具有非常重要的地位，對國有資產中的保值增值進行有效的會計監督管理，能夠避免國有資產的流失，還能夠對國有資產進行有效的保值增值，完善市場經濟體制，為國民經濟的發展起到應有的推動作用。面對變化發展日益迅速的當前經濟社會發展，我國對國民經濟的發展也在做相應的調整和探索，因此，目前我國的國有企業改革正處在深水階段，各項工作也正在探索中進行，不少國有企業在改革中，由于國有企業在改革中存在的決策問題以及改革的整體性意識缺失，使得國有企業在股份制改革中將國有資產低價出售甚至是將國有資產進行無償分配，這就造成了國有資產的無形流失和國有資產的浪費，對國民經濟的發展造成一定的阻礙。當前社會發展速度越來越快，企業的發展不管是私有企業還是國有企業想要在市場經濟環境中獲得長遠的發展，就需要根據社會的發展而不斷調整企業發展的模式和管理方式。因此，面對社會發展的新形勢，國有企業也應該及時調整自己的發展模式和管理方式，在財政管理方面加強對其中的國有資產的保值增值會計管理，將國有企業和國有資產的管理進行更進一步的規范和利用，才能發揮國有企業以及國有資產的真正作用，保障國民經濟的平穩快速發展。
二、當前國有資產保值增值會計監督中存在的問題
（一）對國有資產保值增值會計監督重視不足
國有資產一般集中在國有企業，而我國的國有企業的發展和管理在很長的一段時間里都由國家來進行保障，因此，國有企業中不管是從企業中起決策作用的領導層還是基層員工，對國有資產的保護和充分利用的意識不足。由于對國有資產保值增值會計監督重視不足，造成國有資產在國有企業的發展過程中容易被浪費，甚至出現國有企業中鉆國有資產的空子，利用手中職權或者是職位便利，在國有企業和國有資產，甚至利用國有資產做出損害國有企業發展和社會經濟發展的事情，阻礙了國有企業和國有資產的發展和應有的作用發揮。對國有資產的保值增值中的會計監督不重視，就容易給國有資產的利用和管理帶來管理和監督方面的漏洞，使得對國有資產心有所圖的人有機可乘，從而對國有資產的管理帶來困難。
（二）國有資產保值增值會計工作機制不完善
會計監督是國有資產保值增值中會計的一個重要職能，對國有資產的保值增值的會計監督就需要有專業和科學的會計人員甚至是會計團隊來對這項工作進行完善。然而，當前我國的國有資產的管理中，對國有企業和國有資產進行監督管理的部門或者是單位中的會計管理機制還存在一定的問題，例如，不少國有企業的會計人員分工不明確，工作職責混亂，有的既承擔會計的工作，也要做出納的工作，這不僅違背了財務工作的基本原則，更是對國有資產的管理和保護造成了困難。會計和出納這兩個工作職能的混亂會給從事財務的工作人員造成的職位便利，為國有資產的保護帶來管理漏洞。
（三）國有資產中的會計監督行為不規范
對國有資產的保值增值進行規范管理是國有資產管理中的一個重要的部分，而當前在對國有企業和國有資產的管理中，對于會計的工作制度還沒有形成一個完善的科學合理的會計監督機制，在會計監督方面還存在一些問題。例如，在對國有企業和國有資產的會計管理中，有不少的人為參與和對會計工作的干涉，特別是國有企業中的資產管理，企業的領導層的分工職責不明確，對于資產的使用和管理本應幾個部門和領導同時參與的活動和決定，往往在監督中就會產生一個或者某幾個領導和部門的決定，造成了國有企業中的國有資產管理的監督機制形同虛設，影響了會計監督的獨立性和客觀性，造成了國有資產管理的不合理性。
（四）國有資產管理中的會計人員專業水平有限
對國有資產的保值增值管理，需要有專業的財務人員作這項工作的人才和技術支持，而我國當前的國有企業中，對國有資產的管理在會計部門和會計人員的設置和利用上還存在一定問題。例如，不少國有企業和國有資產的管理中的會計人員往往采用的是較為陳舊的會計管理方式，以企業的賬簿為主要形式，以企業的歷史成本作為計量的基礎，這種會計方式已經不適應當前社會發展的現實需要，不能夠將國有資產的保值增值的情況全面合理的體現出來，對國有企業的發展和國有資產的保值增值在未來發展方向和決策指導上都不能發揮出會計監督應有的作用，從而造成國有資產在保值增值管理方面的困難，帶來一些問題。
三、加強國有資產保值增值的會計監督對策
（一）加強對國有資產保值增值會計監督的重視
國有資產是我國國民經濟發展的一個重要保證，對國民經濟的發展具有重要的影響，而國有資產的保值增值對社會經濟的發展具有重要的推動作用。因此，國有企業中的領導和基層員工應該樹立起對國有資產進行保護和保值增值的意識，在平時的工作中對國有資產的保值增值工作進行有意識地重視和偏向，特別是國有企業的領導應該在企業的管理決策中對國有資產的保值增值進行有意識地決策偏向，提高員工對國有資產的保值增值中的會計監督的認識，特別是對企業中的財務部門，通過對相關知識的宣傳和介紹，加強其對國有資產保值增值中的會計監督的重視，從而提高會計監督的工作效率。
（二）完善國有資產保值增值會計工作機制
完善國有資產保值增值會計工作機制，就要從國有資產保值增值的會計職責的厘清和分工入手。根據當前社會發展的具體形勢和國有企業發展的現實情況對國有資產進行有效的管理和監督，將國有資產保值增值的會計工作制度進行完善。因此，在完善國有資產保值增值會計工作機制中，應該將國有企業的財務部門中的各項工作進行明確的分工，將各項工作職責明確到個人，使得各個部門和各個財務人員之間的權責明確，且任務分工合理，為國有資產保值增值工作做好工作機制保障。同時，在國有資產監督管理部門中的財務部門和財務工作者，在職責和工作范圍上也應該建立互相牽制而又不互相干涉的良好工作機制，為國有資產的保值增值建立一套完善且行之有效的約束機制，為國有資產保值增值制定較為詳細的會計監督工作細則，確保會計工作的順利進行。
（三）規范國有資產中的會計監督行為
會計工作是一門專業性非常強的工作，對國有資產中的會計監督就需要對其進行一定的會計監督行為的規范，發揮會計工作和會計監督的獨立性作用。規范國有資產中的會計監督行為，應該要調整和完善國有企業中的會計工作流程，將其逐漸公開和透明化，接受更多地監督和管理，將國有資產中的會計人員管理進行專人專崗化處理，對國有企業中的國有資產專門設立專人管理，建立賬簿，定期進行核查。同時，建立獎懲機制，對在國有資產管理中對國有資產管理職責發揮不到位的會計崗位和人員進行一定的懲罰，對在國有資產管理中會計監督職能高效的崗位和個人進行獎勵，使得會計監督職能得到更好地發揮。
（四）提高會計從業人員專業水平
對于專業性要求較高的會計工作，在國有資產保值增值的會計監督中，會計從業人員的專業水平對國有資產的保值增值具有重要的影響作用。提高會計人員的專業水平，可以通過選派工作成績突出的會計專業人員去進修，為會計專業人員進行相關知識的講座和宣傳培訓活動，提高會計專業人員的專業水平。
作者:鄭芳芳 單位:遼寧鬧德海供水有限責任公司
參考文獻：
[1]楊紅英.現行國有資產管理體制的缺陷及應對措施[J].當代經濟,2014(18).
