時(shí)間：2023-08-07 17:32:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇煤礦安全管理基礎(chǔ)知識(shí)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：安全培訓(xùn) 煤礦企業(yè) 特點(diǎn) 內(nèi)容
據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局統(tǒng)計(jì)2003年1月至2013年12月，全國(guó)共發(fā)生19900起事故，其中煤礦事故5860起，占事故總數(shù)的30%，煤礦事故具有發(fā)生率高、死亡率高、損失率高的特點(diǎn)，已成為國(guó)家和諧、穩(wěn)定、有序、高效發(fā)展的障礙，煤礦如何提高安全生產(chǎn)效益，減少事故的發(fā)生已成為亟待解決的問題。
目前各企業(yè)在解決安全問題上，把重點(diǎn)都放在如何提高安全技術(shù)、增強(qiáng)安全管理上，如研發(fā)各種新型設(shè)備、創(chuàng)造各種新型工藝、建立健全各種安全生產(chǎn)責(zé)任制度、建設(shè)新型企業(yè)安全文化等方式來提高的安全生產(chǎn)水平。這些方法對(duì)提高企業(yè)安全水平起到了一定的作用，但是安全技術(shù)和安全管理只是面向企業(yè)中高層的管理人員，在一線工作的職工接觸較少，經(jīng)過大量調(diào)研發(fā)現(xiàn)[1]，許多企業(yè)對(duì)職工的安全培訓(xùn)仍然做的不到位，大量職工尤其是一線職工仍然存在一些安全意識(shí)薄弱、安全文化素質(zhì)低、安全技能水平差等現(xiàn)象，整個(gè)企業(yè)安全水平大幅提升很難實(shí)現(xiàn)。
安全培訓(xùn)[2]作為提升職工安全素質(zhì)、提高職工安全技能、保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要因素，在提高企業(yè)安全水平上有著不可忽略的作用。通過安全培訓(xùn)，職工能夠很好的了解企業(yè)各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全點(diǎn)，做到對(duì)整體大安全的解讀；另外通過安全培訓(xùn)，能使職工意識(shí)到自己的崗位安全職責(zé)，更好地實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變；第三，安全培訓(xùn)面向的是全員，不同文化背景、學(xué)歷、工作環(huán)境的職工都能接受到，很好地彌補(bǔ)了安全技術(shù)和安全管理的不足，給企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體安全提升創(chuàng)造了條件。
1 煤礦安全培訓(xùn)的特點(diǎn)
煤礦安全培訓(xùn)[3]不同于一般技術(shù)教育，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，其目的是使從事煤炭生產(chǎn)的職工系統(tǒng)地掌握企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、規(guī)程和安全技能。全面提高煤礦企業(yè)管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì)，是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，建設(shè)現(xiàn)代化礦井的戰(zhàn)略措施之一。煤礦安全培訓(xùn)較一般技術(shù)教育有以下特點(diǎn)：
1.1 針對(duì)性：煤礦安全培訓(xùn)對(duì)各類學(xué)員安全技能的培訓(xùn)是不同的，煤礦安全培訓(xùn)的對(duì)象分為煤礦礦長(zhǎng)、煤礦安全管理人員、煤礦特種作業(yè)人員、煤礦其他從業(yè)人員四類，其中其他從業(yè)人員又包括井下班組長(zhǎng)、技術(shù)管理人員和一般從業(yè)人員等。針對(duì)學(xué)員的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的安全技能培訓(xùn)，如煤礦特種作業(yè)人員分為煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦探放水作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦探放水作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、煤礦采煤機(jī)操作作業(yè)等11項(xiàng)，根據(jù)學(xué)員所在崗位性質(zhì)和安全管理職責(zé)范圍展開有針對(duì)性的培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)的安全操作，全面保障生產(chǎn)安全。
1.2 全面性：煤礦安全培訓(xùn)面向的是煤礦企業(yè)所有職工，從礦長(zhǎng)到一線職工都要接受安全培訓(xùn)，使作業(yè)人員全面掌握安全生產(chǎn)技能、應(yīng)急避災(zāi)知識(shí)、事故救援與處理、自救與互救知識(shí)，實(shí)現(xiàn)全員安全知識(shí)提升，安全意識(shí)增強(qiáng)，安全文化水平增長(zhǎng)。
1.3 科學(xué)性、時(shí)效性：安全培訓(xùn)的教材都是由國(guó)家安全教育委員會(huì)編制，每年都會(huì)進(jìn)行新法律法規(guī)、新工藝新設(shè)備、新的安全管理知識(shí)的更新和學(xué)習(xí)。每一項(xiàng)安全技能標(biāo)準(zhǔn)都依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定，是學(xué)員能夠及時(shí)有效的掌握最新、最權(quán)威的安全理論和技術(shù)。
1.4 強(qiáng)制性：煤礦安全培訓(xùn)作為實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全目標(biāo)的內(nèi)容之一，具有國(guó)家強(qiáng)制性，《安全生產(chǎn)法》《煤炭法》《勞動(dòng)法》等法律對(duì)職工參加安全培訓(xùn)進(jìn)行了強(qiáng)制要求。各安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，對(duì)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)實(shí)行監(jiān)督檢查，要求實(shí)現(xiàn)“十二五”期間，工礦商貿(mào)等行業(yè)從業(yè)人員全部達(dá)到持證上崗，努力實(shí)現(xiàn)8個(gè)100%。
1.5 周期性：為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工安全意識(shí)，牢固樹立“安全第一”的思想，對(duì)取得安全操作資格證書的人員，定期進(jìn)行安全復(fù)審培訓(xùn)。尤其是從事安全管理的煤礦企業(yè)職工，如煤礦安全管理人員、煤礦井下班組長(zhǎng)、煤礦技術(shù)管理人員、煤礦一般從業(yè)人員，通過每年一次的資格證復(fù)審培訓(xùn)，消除其懈怠、疲勞心理，通過不間斷的安全培訓(xùn)，強(qiáng)化安全理念，樹立安全思想，落實(shí)安全責(zé)任。
2 煤礦安全培訓(xùn)的內(nèi)容
2.1 安全法規(guī)。安全生產(chǎn)方針：安全生產(chǎn)的含義及其法律意義；法律基礎(chǔ)：法律的本質(zhì)特征、分類、法律規(guī)范沖突的解決原則、法律關(guān)系（主體、內(nèi)容、客體）；安全法律法規(guī)：《煤炭法》、《安全監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)法》等。
2.2 建設(shè)與生產(chǎn)技術(shù)。礦井地質(zhì)：地質(zhì)作用與巖石分類，煤的形成，煤層結(jié)構(gòu)及特征，地質(zhì)構(gòu)造；開采技術(shù)：井田開拓，礦井開拓方式，礦山壓力及其控制，采煤方法，急傾斜煤層開采等。
2.3 礦井通風(fēng)與災(zāi)害防治。礦井通風(fēng)：井下空氣和風(fēng)流，通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)阻力、通風(fēng)動(dòng)力、風(fēng)流的測(cè)量；礦井瓦斯防治：瓦斯概述，瓦斯爆炸及其防治；礦井瓦斯抽放；火災(zāi)及粉塵防治，煤炭自燃發(fā)火及防滅火措施，煤塵的危害及煤塵的防治；水災(zāi)、爆破事故防治；通風(fēng)安全儀器、儀表；頂板災(zāi)害防治等。
2.4 安全管理與安全培訓(xùn)。安全管理基礎(chǔ)知識(shí)：安全管理的十大特性，十項(xiàng)職責(zé)，四種觀點(diǎn)，五項(xiàng)原則，管理基本原理（五大手段，六大保障體系），安全管理體制和機(jī)構(gòu)及制度；安全管理制度和方法：22項(xiàng)制度，區(qū)（隊(duì)）班組安全管理，現(xiàn)代安全管理技術(shù)。
2.5 搶險(xiǎn)救災(zāi)與事故處理。按照《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的編制》，礦井救災(zāi)方法，礦山救護(hù)，事故處理與調(diào)查進(jìn)行。
2.6 自救、互救與創(chuàng)傷急救。按照礦工自救互救的原則與避災(zāi)方法，創(chuàng)傷急救的方法，自救器的使用方法進(jìn)行。模擬教學(xué)加實(shí)驗(yàn)教學(xué)，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行人工呼吸、胸外心臟按壓、止血包扎、固定搬運(yùn)等自救互救的學(xué)習(xí)和演練。
2.7 職業(yè)病的防護(hù)。職業(yè)的形成：職業(yè)病知識(shí)介紹，職業(yè)病成因，職業(yè)病分類，職業(yè)危害因素的特點(diǎn)及防治的措施；職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證；OHSMS體系；職業(yè)病防治及安全培訓(xùn)：粉塵與塵肺病等。
3 煤礦安全培訓(xùn)的意義
通過安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)全面安全水平的提升具有以下實(shí)際意義：
3.1 增加職工尤其是一線職工的安全知識(shí)。煤礦一線職工具有年齡、學(xué)歷、素質(zhì)參差不齊、難以管理的特點(diǎn)，通過安全法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，能夠有效地提高職工的安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)，掌握應(yīng)急知識(shí)，服從管理。
3.2 增強(qiáng)職工安全素質(zhì)。煤礦職工普遍存在安全意識(shí)薄弱、危險(xiǎn)意識(shí)差、僥幸心理嚴(yán)重的特點(diǎn)，通過安全文化教育培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的安全心理，增強(qiáng)辨識(shí)危險(xiǎn)的能力、矯正不良的操作習(xí)慣，有利于實(shí)現(xiàn)安全管理水平的提高。
3.3 提高職工安全技能。通過安全專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使職工更好地掌握各自生產(chǎn)線的操作事項(xiàng)，了解工作崗位存在的危險(xiǎn)以及易發(fā)生事故的地點(diǎn)。避免“三違”的發(fā)生，強(qiáng)化職工按章操作，避免事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)的效率，有利于實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)水平的提升。
3.4 塑造良好的企業(yè)形象。從一線職工到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，全面的安全知識(shí)、良好的安全素質(zhì)、強(qiáng)硬的安全技能，有效地展現(xiàn)了企業(yè)的安全形象。
4 結(jié)論
國(guó)家安全生產(chǎn)要實(shí)現(xiàn)“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重，這充分體現(xiàn)了安全培訓(xùn)在煤礦生產(chǎn)中的重要地位，通過安全培訓(xùn)，不僅能有效地提升職工的安全素質(zhì)，也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理和安全技術(shù)的全面提高，彌補(bǔ)了安全管理和安全技術(shù)在安全生產(chǎn)上的“空缺”，對(duì)實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)整體安全水平的提高具有實(shí)際重大的意義。
參考文獻(xiàn)：
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【關(guān)鍵詞】煤礦安全；通風(fēng)管理；事故預(yù)防
近年來煤礦事故頻發(fā)，安全生產(chǎn)的問題顯得尤為重要，而煤礦通風(fēng)安全工作是煤礦生產(chǎn)的重中之重。安全通風(fēng)系統(tǒng)是安全生產(chǎn)系統(tǒng)環(huán)節(jié)中重要的輔助系統(tǒng)，很多瓦斯爆炸事故的引發(fā)大多是由于安全通風(fēng)系統(tǒng)沒有管理好，所以應(yīng)該系統(tǒng)地、科學(xué)地做好通風(fēng)安全工作，提高通風(fēng)系統(tǒng)的管理，預(yù)防或降低危險(xiǎn)事故的發(fā)生。
一、產(chǎn)生煤礦通風(fēng)事故的主要原因及解決辦法
1、人為管理出現(xiàn)漏洞形成隱患
通風(fēng)系統(tǒng)主要由人控制，人為的管理疏漏是造成煤礦安全事故的基本原因，規(guī)章制度落實(shí)的不到位、管理方式的不得當(dāng)、權(quán)責(zé)機(jī)制不明確、應(yīng)急措施不健全都是煤礦安全問題的隱患。
造成事故的主要原因是設(shè)備管理人員對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)管理的安全防范意識(shí)薄弱，因此要提高工作人員的安全意識(shí)，從思想根源上杜絕通風(fēng)系統(tǒng)管理者的對(duì)于通風(fēng)安全的消極態(tài)度。從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員都必須樹立起安全生產(chǎn)的思想，要把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位。
對(duì)工作人員進(jìn)行科學(xué)的、系統(tǒng)的安全規(guī)范的培訓(xùn)也是十分必要，通過培訓(xùn)可使工作人員認(rèn)識(shí)到安全通風(fēng)管理的重要性，并且使工作人員能夠熟練掌握安全通風(fēng)管理的基礎(chǔ)知識(shí)與操作技能，提高他們的整體素質(zhì)。
在煤礦行業(yè)中，大部分工作人員都是超負(fù)荷作業(yè)。由于工作時(shí)間過長(zhǎng)，以至于工作人員身體疲憊、精神不集中，會(huì)造成安全管理的松懈，所以基于員工的人身安全和煤礦的整體安全考慮，還要給員工提供充足的休息時(shí)間，減少疲勞作業(yè)的機(jī)率，從而避免體力不支造成安全隱患。
2、通風(fēng)設(shè)計(jì)中存在安全隱患
煤礦事故的發(fā)生很多是由于礦井的通風(fēng)設(shè)計(jì)不合理以及通風(fēng)不暢等原因造成的，所以要想預(yù)防和降低事故的發(fā)生，需要十分重視礦井通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。礦井巷道的設(shè)計(jì)十分重要，如果設(shè)計(jì)的斷面較小就會(huì)導(dǎo)致巷道內(nèi)風(fēng)速過高，還會(huì)使巷道內(nèi)的通風(fēng)阻力加大。同時(shí)還要注意巷道布置的合理性，若布置不合理就會(huì)導(dǎo)致通風(fēng)的阻力大、線路長(zhǎng)等問題，這些都會(huì)對(duì)礦井的安全產(chǎn)生隱患。礦井通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)一定要符合整個(gè)礦井的通風(fēng)管理，要符合國(guó)家煤礦安全的相關(guān)規(guī)定，這樣才能預(yù)防和減少事故的發(fā)生。
3、過量能量和危險(xiǎn)物質(zhì)所產(chǎn)生的潛在威脅
在煤礦事故中除了人的因素還存在著物質(zhì)的因素，過量能量和危險(xiǎn)物質(zhì)的意外釋放就可能引起事故。因此對(duì)其要對(duì)過量能量和危險(xiǎn)物質(zhì)加強(qiáng)控制和管理。主要是通過多種手段弄清物質(zhì)的狀態(tài)，并根據(jù)不同情況采取相應(yīng)的措施，排除隱患，保證工作人員的人身安全和礦井的安全。
4、環(huán)境因素引起通風(fēng)安全事故的發(fā)生
環(huán)境因素主要包括危險(xiǎn)的大氣狀態(tài)、硬環(huán)境（不符合規(guī)定的保護(hù)裝置、設(shè)備、材料）、軟環(huán)境（不合格的預(yù)警系統(tǒng)）等等。環(huán)境因素是構(gòu)成過程控制的主要一環(huán)，因此要對(duì)各種環(huán)境因素進(jìn)行隱患排查和預(yù)測(cè)，做到預(yù)防和治理相結(jié)合的強(qiáng)化管理制度，同時(shí)還要對(duì)大氣狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，對(duì)各種保護(hù)裝置設(shè)施要做到長(zhǎng)期認(rèn)真地檢查，制定防范措施。
二、通風(fēng)事件的預(yù)防措施
1、制訂和實(shí)施有效地通風(fēng)系統(tǒng)的管理的計(jì)劃和方案，完善相關(guān)法律法規(guī)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)制度落實(shí)到位，配齊專業(yè)技術(shù)管理人員。落實(shí)責(zé)任，做到權(quán)責(zé)分清。
2、提高通風(fēng)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期對(duì)工作人員進(jìn)行安全教育宣傳、安全知識(shí)及通風(fēng)管理知識(shí)的培訓(xùn)。
3、利用有效的技術(shù)手段和先進(jìn)設(shè)備進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，使用可靠的預(yù)警系統(tǒng)。改進(jìn)現(xiàn)有的通風(fēng)管理系統(tǒng)，加快礦井通風(fēng)安全管理工作的信息化發(fā)展速度，礦井通風(fēng)可視化仿真系統(tǒng)是未來發(fā)展的趨勢(shì)。要對(duì)日常通風(fēng)管理的原始資料進(jìn)行收集、處理，通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化處理技術(shù)，對(duì)礦井的通風(fēng)安全工作進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)管理、瓦斯管理、火區(qū)管理、通風(fēng)報(bào)表管理等子系統(tǒng)，做到資源共享，科學(xué)化管理。
4、通風(fēng)設(shè)施設(shè)置不合理會(huì)對(duì)礦井安全造成極大的隱患。所以要不斷健全通風(fēng)設(shè)施設(shè)置的規(guī)范化。通風(fēng)設(shè)施設(shè)置主要包括器材和設(shè)計(jì)。為了節(jié)省開支承建單位可能會(huì)選用不合理的器材，這樣就使得礦井的運(yùn)作達(dá)不到最佳狀態(tài)，成為安全隱患。所以在設(shè)置器材的時(shí)候，一定不要為了追求利潤(rùn)節(jié)省這些必要的開支。同時(shí)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)也要做到合理，尤其是礦井通風(fēng)管理的設(shè)計(jì)，要確保礦井有足夠的風(fēng)量，確保通風(fēng)設(shè)施安全性，保證提高通風(fēng)系統(tǒng)的安全可靠。在設(shè)計(jì)巷道的時(shí)候要做到設(shè)計(jì)的斷面大小合理，巷道的布置要充分考慮到通風(fēng)阻力等問題。
5、加強(qiáng)通風(fēng)機(jī)的管理，保證通風(fēng)的正常。加大安全設(shè)備的投入，各種安全設(shè)備要做到配備齊全，加強(qiáng)各項(xiàng)危險(xiǎn)參數(shù)的檢測(cè)和預(yù)報(bào)。對(duì)存在安全隱患的各種設(shè)備與因素進(jìn)行定期的排查，做到提前預(yù)防，提前預(yù)測(cè)辨識(shí)生產(chǎn)過程中的各種隱患，及時(shí)處理隱患，避免事故的發(fā)生。同時(shí)，要預(yù)防各類事故的發(fā)生。
6、做好火災(zāi)因素的控制。做到預(yù)防為主，防消結(jié)合。
7、實(shí)行以人為本的管理，重視工作人員的人身安全和身體健康，要讓工作人員有充足的休息時(shí)間，避免因疲勞作業(yè)而產(chǎn)生的精神懈怠，釀成悲劇。
結(jié)語
切實(shí)有效的做好煤礦通風(fēng)的安全管理工作，能夠有效的預(yù)防和控制煤礦所存在的安全隱患，減少經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)也保障了工作人員的人身安全和健康。亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚，所以一定要做好通風(fēng)事件的預(yù)防工作，加強(qiáng)管理，把安全放在各項(xiàng)工作的首位，這樣才能使煤礦事業(yè)得以快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：煤礦生產(chǎn)；防滅火管理；創(chuàng)新研究
引言
近年，中國(guó)煤礦火災(zāi)事故頻發(fā)，引起火災(zāi)的原因有很多種，影響煤礦的日常生產(chǎn)，更嚴(yán)重的是導(dǎo)致了工作人員的傷亡。所以，加強(qiáng)煤礦防滅火管理工作能夠保證煤礦安全生產(chǎn)，保證工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，提升煤礦經(jīng)濟(jì)效益，為煤礦發(fā)展打好基礎(chǔ)[1]。煤炭資源屬于不可再生能源，煤礦發(fā)生火災(zāi)會(huì)造成能源浪費(fèi)，而且會(huì)浪費(fèi)大量人力物力，所以，在煤礦日常生產(chǎn)中加強(qiáng)防滅火管理工作十分必要，通過一定的管理制度能夠?qū)⒎罍缁鸸ぷ髟趯?shí)際煤礦生產(chǎn)中更好地落實(shí)。
1煤礦防滅火工作面臨的主要問題
a)防滅火資金投入不足，礦井在防滅火工作部分沒有投入專項(xiàng)資金，煤礦防滅火設(shè)施不齊全，很多煤礦沒有靜壓水池，井下灑水降塵管路沒有體系，不夠健全，沒有充足的滅火器儲(chǔ)備，很多煤礦防滅火的基礎(chǔ)工作都沒有做到位，基礎(chǔ)條件比較差；b)防滅火機(jī)構(gòu)不健全。煤礦行業(yè)的管理部門和煤礦企業(yè)沒有健全的防滅火機(jī)構(gòu)，很多企業(yè)沒有消防降塵人員，即使有消防降塵人員也不夠?qū)I(yè)，很大一部分消防降塵人員身兼多職，還承擔(dān)著其它工作；c)防滅火制度不完善。很多小煤礦沒有將防滅火制度落到實(shí)處，也沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施[2]；d)防滅火意識(shí)淡薄。一些中小型煤礦沒有強(qiáng)烈的安全管理意識(shí)，對(duì)于瓦斯、水災(zāi)這類死傷程度比較嚴(yán)重的事故十分重視，但是卻沒有充分重視火災(zāi)事故。
2煤礦防滅火管理工作存在問題的分析
a)煤礦企業(yè)對(duì)于防滅火管理工作的認(rèn)識(shí)不夠，沒有予以足夠重視，導(dǎo)致在具體煤礦安全生產(chǎn)中工作人員的責(zé)任意識(shí)比較差，不重視防滅火管理工作，最終導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重的安全事故；b)防滅火工作人員缺乏專業(yè)性，防滅火專業(yè)機(jī)構(gòu)不健全。很多小煤礦只有幾個(gè)井下安全管理人員，很多管理人員還有其它工作，身兼數(shù)職，在專業(yè)性上有些缺乏，專職的管理技術(shù)人員很少；c)煤礦防滅火從業(yè)人員素質(zhì)比較低。很多防滅火管理人員沒有接受過正規(guī)培訓(xùn)，缺乏基本技能和基礎(chǔ)知識(shí)，很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理井下的火災(zāi)隱患。監(jiān)管部門的專業(yè)技術(shù)人員比較缺乏，在指導(dǎo)和監(jiān)管煤礦防滅火工作時(shí)也不能夠很好地進(jìn)行[3]；d)安全管理人員工作不踏實(shí)，責(zé)任心不足。對(duì)于一些低瓦斯礦井而言，對(duì)機(jī)電設(shè)備的管理要求偏低，一些淘汰設(shè)備或不合格的機(jī)電設(shè)備存在于煤礦生產(chǎn)中，存在嚴(yán)重的安全隱患。對(duì)采空區(qū)沒有進(jìn)行及時(shí)注漿和密閉等安全管理措施。一線工人的防滅火基本知識(shí)和基本逃生技能欠缺，煤礦企業(yè)不注重對(duì)一線工人的素質(zhì)培養(yǎng)，也不注重基礎(chǔ)管理工作；e)礦井火災(zāi)應(yīng)急救援機(jī)制不完善。很大一部分礦井沒有通風(fēng)構(gòu)筑物，沒有反向風(fēng)門，在應(yīng)對(duì)火災(zāi)時(shí)不能進(jìn)行反風(fēng)；f)機(jī)電管理水平比較低，有很大的安全隱患。有很多煤礦機(jī)電設(shè)備管理水平不夠，很多設(shè)備帶病還在生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。很多電纜和設(shè)備受到巷道斷面限制，在擺放和提升運(yùn)輸管理方面存在漏洞，也比較容易受到外力沖擊，導(dǎo)致短路[4]；g)采空區(qū)管理不到位。存在漏風(fēng)現(xiàn)象，缺乏隔絕措施，容易引起火災(zāi)。
3煤層失火的原因
a)溫度因素。溫度高低和地面大氣壓力的變化會(huì)對(duì)井下造成影響。煤發(fā)生自燃需要有三個(gè)條件：(a)有低溫氧化特性，煤要以碎裂的狀態(tài)堆積，這樣才能有自燃傾向；(b)煤的氧化過程能夠持續(xù)不斷地進(jìn)行；(c)煤在氧化過程中會(huì)產(chǎn)生大量熱量，如果這些熱量不能得到及時(shí)擴(kuò)散，再加上氣壓和氣溫的影響，就會(huì)使井下負(fù)壓發(fā)生變化，發(fā)生漏風(fēng)，引起煤自燃，引發(fā)火災(zāi)；b)煤的含S量。S在煤中的存在形式主要分三種：硫化鐵、有機(jī)硫、硫酸鹽。硫化鐵又稱黃鐵礦，在煤的自燃中起主要作用，它的比熱比較小。黃鐵礦分解后能夠產(chǎn)生Fe2O3，F(xiàn)e2O3比煤的吸氧性大，其吸附的氧能夠加劇煤的燃燒[5]；c)礦井通風(fēng)方式。一般的礦井采用的是抽出式通風(fēng)，這樣能夠增加礦井的漏風(fēng)量，為井下提供O2。一些礦井中的煤層埋藏比較淺，這些礦井使用的采煤方法是長(zhǎng)壁后退式，頂板管理采用垮落法，采空區(qū)的巖石不斷塌陷，逐漸下沉，地面裂縫數(shù)量會(huì)增多。礦井的一些面會(huì)出現(xiàn)漏風(fēng)現(xiàn)象，這是由于抽出式通風(fēng)會(huì)造成比較大的負(fù)壓，為煤的燃燒提供了O2，在供O2充足的情況下，煤在燃燒后產(chǎn)生的熱量無法及時(shí)得到分散，煤氧化的會(huì)更加徹底，從而會(huì)出現(xiàn)自燃現(xiàn)象；d)煤的破碎程度。如果煤層比較完整，則不容易發(fā)生自燃現(xiàn)象。如果煤因?yàn)橥饨鐗毫Ξa(chǎn)生破裂，就會(huì)增加煤體和O2的接觸面積，著火點(diǎn)會(huì)下降，所以破碎程度越嚴(yán)重的煤體越容易發(fā)生自燃現(xiàn)象。礦井里煤粉和碎煤堆積的地方比較容易發(fā)生自燃，采空區(qū)的邊緣、垮塌的煤柱、煤壁裂隙都是容易發(fā)生自燃的地方[6]；e)影響煤自燃的其它因素。(a)礦井負(fù)壓，如果負(fù)壓大，漏風(fēng)量就會(huì)變大，煤就更容易自燃；(b)開拓和開采的條件也會(huì)影響煤自燃。
4預(yù)防煤礦失火事故的措施
a)加強(qiáng)組織管理。礦井防滅火工作會(huì)影響煤礦生產(chǎn)工作的安全性，加強(qiáng)組織管理工作對(duì)礦井的安全生產(chǎn)具有十分重要的作用。要建立煤礦防滅火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定規(guī)范文件，也要加強(qiáng)在業(yè)務(wù)上的領(lǐng)導(dǎo)，將方案落到實(shí)處。還要保證投入充足的資金，將資金使用到關(guān)鍵之處。要制定嚴(yán)格的管理制度，需要制定相應(yīng)的文件來落實(shí)制度，負(fù)責(zé)人要將煤礦中的人力、物力和財(cái)力進(jìn)行合理安排，對(duì)于一些安全隱患應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)處理，并且及時(shí)上報(bào)，每個(gè)責(zé)任人都要對(duì)自己管理的部分負(fù)責(zé)；b)應(yīng)用專業(yè)技術(shù)。可以使用灌漿技術(shù)，如果缺少相應(yīng)材料可以用注水代替，效果比較明顯，一般使用的填充材料有黃泥漿、粉煤灰。灌漿技術(shù)能夠包裹煤體，吸收熱量、降低溫度，工藝也比較簡(jiǎn)單，而且成本比較低。但是灌漿材料只能向地勢(shì)低的部位流動(dòng)，對(duì)高處的煤層起到的作用比較小，灌漿材料不能實(shí)現(xiàn)均勻覆蓋，灌漿技術(shù)也容易發(fā)生跑漿和潰漿現(xiàn)象，會(huì)影響產(chǎn)煤的質(zhì)量，這點(diǎn)需要十分注意。
5結(jié)語
煤礦發(fā)生火災(zāi)會(huì)影響煤礦的安全生產(chǎn)，還會(huì)威脅工作人員的生命安全，也影響煤礦的經(jīng)濟(jì)利益，所以，對(duì)煤礦進(jìn)行防滅火管理十分重要。煤礦負(fù)責(zé)人要結(jié)合煤礦生產(chǎn)實(shí)際情況，完善防滅火機(jī)制，構(gòu)建防滅火管理制度體系，成立專業(yè)的煤礦防滅火管理隊(duì)伍，將防滅火工作落到實(shí)處，增強(qiáng)工作人員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，保證煤礦經(jīng)濟(jì)利益，保證工作人員的生命安全和煤礦的安全生產(chǎn)，保證煤礦企業(yè)的良好發(fā)展。
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【關(guān)鍵詞】煤礦 安全 培訓(xùn)質(zhì)量
平煤股份十二礦始建于1958年，初設(shè)能力年產(chǎn)30萬噸，后經(jīng)技改和擴(kuò)建，提高到90萬噸。特別是近年來，勤勞智慧的十二礦職工，發(fā)揚(yáng)“求知、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司正確決策，抓改革，轉(zhuǎn)機(jī)制，嚴(yán)管理，強(qiáng)素質(zhì)，大力推進(jìn)管理、機(jī)制、技術(shù)創(chuàng)新，全方位綜合治理瓦斯，改造優(yōu)化通風(fēng)和生產(chǎn)系統(tǒng)，走一礦一井一面、高產(chǎn)高效路子，展現(xiàn)了新的生機(jī)和活力。
安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題，而“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重，則是煤礦安全生產(chǎn)必須堅(jiān)持的一個(gè)基本原則。血的教訓(xùn)和大量事故的調(diào)查分析結(jié)果表明，80%以上的事故都是因?yàn)槿说倪`章操作，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成的。因此，強(qiáng)化安全思想意識(shí)教育，豐富教育形式，提高教育質(zhì)量，不斷的讓煤炭從業(yè)人員從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，有效遏制煤礦安全事故。如何確保煤礦企業(yè)長(zhǎng)治久安；確保煤礦員工身體與心理的健康，就成了我們當(dāng)前乃至今后安全培訓(xùn)工作的重中之重。
一、認(rèn)真分析，抓住關(guān)鍵
在煤礦安全培訓(xùn)工作中，雖然經(jīng)過近幾年的不懈努力和各個(gè)從事煤礦安全教育機(jī)構(gòu)以及煤礦安全教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培訓(xùn)質(zhì)量已有了很大的提高，但總的來看，仍然存在一些不可忽略的問題。一是部分煤炭企業(yè)企業(yè)管理者重生產(chǎn)、輕安全，重管理、重裝備而輕培訓(xùn)，對(duì)新工人的崗前思想教育不重視，對(duì)安全管理人員以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)沒有引起足夠的認(rèn)識(shí)，還存在一些為了辦證而培訓(xùn)的現(xiàn)象，仍然存在無證上崗和培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象，使培訓(xùn)未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是培訓(xùn)形式缺乏靈活性和生動(dòng)性。目前煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)工作，在形式上仍然處于填鴨式教學(xué)階段，全是一些枯燥的理論性的知識(shí)，學(xué)員始終處于不能接受或不愿接受階段。這就使得文化程度普遍偏低的煤礦職工理解起來非常困難，久而久之使學(xué)員產(chǎn)生抵觸情緒以至于達(dá)不到培訓(xùn)的目的。三是專業(yè)師資力量薄弱。長(zhǎng)期以來，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往是專職教師與兼職教師不能相得益彰、互為補(bǔ)助。專職教師理論知識(shí)豐富，長(zhǎng)篇大論容易讓工作后非常勞累的學(xué)員提不起聽課的情緒；兼職教師雖然具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但難以保證培訓(xùn)工作的前后連貫性和培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性。
二、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)是適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)新形勢(shì)的需要
當(dāng)前，煤礦事故仍然時(shí)有發(fā)生，煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，政府出臺(tái)“礦長(zhǎng)保護(hù)礦工七條規(guī)定”，重拳出擊遏制煤礦事故發(fā)生。煤礦企業(yè)的安全工作既是攻堅(jiān)戰(zhàn)也是持久戰(zhàn)，切實(shí)搞好職工安全技術(shù)能力的提高，追求工人“人人有一手”，下大力氣解決影響安全生產(chǎn)的突出問題，推進(jìn)煤礦安全形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)。全面提高煤礦職工的生產(chǎn)技術(shù)水平，對(duì)促進(jìn)煤礦企業(yè)快速安全發(fā)展，安全發(fā)展的目的具有十分重要的意義。
近來，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)強(qiáng)力推進(jìn)“三基三抓一追究”，“三基”是指安全培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和班組建設(shè)三項(xiàng)基礎(chǔ)，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技興安以及激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)，“一追究”是指嚴(yán)格責(zé)任追究。“三基三抓一追究”是集團(tuán)在當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢(shì)下，對(duì)安全工作的新認(rèn)識(shí)、新思考、新要求，是新形勢(shì)下指導(dǎo)安全生產(chǎn)的重要方針，是塑造本質(zhì)安全人的根本要求。因此，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的需要。“三基三抓一追究”中把安全培訓(xùn)擺在第一重要的位置，從而對(duì)煤礦職教工作提出了更高的要求。要搞好煤礦安全生產(chǎn)就首先要抓好職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作，提升職工的安全意識(shí)和操作技能。
合理制訂培訓(xùn)計(jì)劃。我們一定要認(rèn)識(shí)到企業(yè)中的安全培訓(xùn)與全日制學(xué)校的基礎(chǔ)知識(shí)教育有著本質(zhì)的區(qū)別，即使讓工人脫產(chǎn)培訓(xùn)，也要受到年齡、時(shí)間、文化程度等很多因素的限制。這就需要我們不能拘泥于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法，以現(xiàn)場(chǎng)操作技能為核心，將理論教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合；將培訓(xùn)方式方法與隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)員工所需要了解的知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，突出實(shí)際、實(shí)用，讓員工從課堂中學(xué)到知識(shí)的同時(shí)，也能學(xué)到手藝，找到可以傍身的一技之長(zhǎng)。
創(chuàng)新教學(xué)形式。從以往發(fā)生的各類事故教訓(xùn)來看，職工安全技術(shù)素質(zhì)低、自保意識(shí)差和違章作業(yè)是發(fā)生事故的主要原因。由于煤礦井下的絕大部分職工只有較低的文化水平，對(duì)于枯燥的理論教學(xué)，肯定不感興趣，導(dǎo)致無法理解，更有甚者產(chǎn)生抵觸情緒。但他們有井下現(xiàn)場(chǎng)多年的摸爬滾打?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)和親身感受。參加培訓(xùn)的工種來自于生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中，有些事故是他們的親身經(jīng)歷，事故的慘烈場(chǎng)面和深刻的教訓(xùn)可以說是刻骨銘心的。因此，搞好案例教學(xué)是理論聯(lián)系實(shí)際的好方法，通過生動(dòng)的案例討論分析，使學(xué)員能夠記得牢，達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的目的，從而起到強(qiáng)化培訓(xùn)效果的作用。
三、必須堅(jiān)持的幾項(xiàng)原則
企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要長(zhǎng)期不懈的努力。工作中，要堅(jiān)持“五字”原則：第一是“人”，以人為本。要時(shí)刻把“人”放在首位，把保障員工的生命安全、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)作為安全文化的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。第二是“嚴(yán)”，嚴(yán)字當(dāng)頭。不論是安全生產(chǎn)管理，還是安全文化手冊(cè)學(xué)習(xí)貫徹，都要狠抓落實(shí)，嚴(yán)字當(dāng)頭。第三是“實(shí)”，求真務(wù)實(shí)。求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)，嚴(yán)禁形式主義，力求各項(xiàng)制度措施落實(shí)到實(shí)處。第四是“恒”，持之以恒。理念的提煉匯總不難，規(guī)章制度的制定不難，機(jī)制的形成不難，難在自始自終、持之以恒。本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，至始至終永恒的抓下去，決不能有絲毫麻痹松懈。第五是“全”，全員參與。要在企業(yè)形成黨政工團(tuán)齊抓共管、群防群治的“大安全”格局，確保促進(jìn)安全生產(chǎn)。
【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；政工；建議
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一、做好煤礦企業(yè)政工工作的重要性
做好煤礦企業(yè)政工工作有很多重要性，我們要明白只有做好煤礦企業(yè)政工工作才能最大程度的發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，提高煤礦企業(yè)的工作效率。另外，做好煤礦政工工作還有利于預(yù)防煤礦安全事故，促進(jìn)煤礦企業(yè)安全、穩(wěn)定、高速運(yùn)轉(zhuǎn)；當(dāng)今的生產(chǎn)方式也要求我們做好煤礦政工工作，只有順應(yīng)時(shí)代要求我們才能實(shí)現(xiàn)煤礦行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)以及安全保障水平的進(jìn)步；而且做好煤礦企業(yè)政工工作還能促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程，凝聚企業(yè)員工這個(gè)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)企業(yè)員工工作默契，避免不必要的摩擦；還助于改革煤礦企業(yè)各項(xiàng)工作，有利于把企業(yè)打造成一個(gè)環(huán)境友好型企業(yè)。無可置疑，只有把一個(gè)煤炭企業(yè)政工工作做好，才會(huì)取得可觀的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)與百益而無一害的社會(huì)效益。而且，當(dāng)一個(gè)煤炭企業(yè)政工工作做的很好時(shí)，政工員工就會(huì)以科學(xué)理論武器頭腦，以創(chuàng)新意識(shí)督促自己，努力以優(yōu)良的工作作風(fēng)在煤礦企業(yè)中工作，整個(gè)企業(yè)的煤礦政工人員思想會(huì)與企業(yè)一致。所以，煤礦政工工作是必須要做好的，同時(shí)我們要把的改革與發(fā)展煤礦企業(yè)作為出發(fā)點(diǎn)，了解煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的問題，消除安全隱患，解決與之而來的各種新問題。總而言之，我們要明白煤礦政工工作意義重大，我們以最認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待政工問題，為煤礦企業(yè)未來的長(zhǎng)久發(fā)展做好鋪墊。
二、煤礦企業(yè)政工工作中出現(xiàn)的問題
在煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中，許多員工在思想政治認(rèn)識(shí)上的存在一些不足，如有些人對(duì)政治思想、安全意識(shí)的了解有所缺乏；還有部分政工人員思想過于守舊，對(duì)新鮮事物有些反感，如果不了解現(xiàn)在的科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，還不肯學(xué)習(xí)進(jìn)步思想，寧愿停留在落后思想中，將會(huì)被時(shí)代淘汰。另外，目前的政工隊(duì)伍中，有些通知的觀念不夠到位，理論水平有待提升，工作作風(fēng)不夠謙虛謹(jǐn)慎，素質(zhì)修養(yǎng)有待全面提升。
三、解決政工工作出現(xiàn)的問題的一些建議
首先，要要提高政工人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，所以要努力加強(qiáng)政工員工的理論學(xué)習(xí)。當(dāng)今世界，更新速度日益加快，在煤炭產(chǎn)業(yè)上越來越追求健康、安全、質(zhì)量和綠色。只有跟上時(shí)代步伐，隨時(shí)保持政治上的警惕，增強(qiáng)科學(xué)技術(shù)水平才能跟上時(shí)展的速度，才能不被時(shí)代淘汰，做大做強(qiáng)。因此，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做到理論與實(shí)際緊密聯(lián)系，使政治思想越來越趨向成熟，激發(fā)政工人員對(duì)崗業(yè)的熱愛，在崗位上做出自己最大的貢獻(xiàn)。還應(yīng)該學(xué)習(xí)目前的法律法規(guī)，讓政工人員提高自身的法紀(jì)觀念，不做法律盲。作為企業(yè)政工人員還要隨時(shí)提高自己的業(yè)務(wù)水平，不與時(shí)代脫軌，圓滿完成黨和人民布置的各項(xiàng)任務(wù)，為人民服務(wù)。
其次，我們要建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制，以此提高政工干部的能力，讓政工干部在更大程度上能長(zhǎng)期接受教育，從而保持思想上、能力上的前瞻性。比如增加培訓(xùn)干部們的頻率，增加學(xué)習(xí)的次數(shù)。在不同層次上對(duì)政工干部進(jìn)行定期培訓(xùn)，最大可能的滿足工作要求，讓理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系。還可以創(chuàng)新培訓(xùn)模式，可以隨時(shí)地就某項(xiàng)工作和一些理論問題，帶著目的與政工干部交流，使干部們有開闊的視野。我們也可以增加培訓(xùn)內(nèi)容，為不同崗位政工人員制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，盡量滿足他們工作的需要。
再次，我們要對(duì)煤礦安全進(jìn)行宣傳，從根本上改善煤礦氛圍。政工員工們要把煤礦安全宣傳教育，作為作為煤礦企業(yè)文化的一種當(dāng)然也是政工工作的重要內(nèi)容。最好是制定相應(yīng)的煤礦安全宣傳教育綱要，要求煤礦工作人員提高煤礦安全意識(shí)，更要加大對(duì)煤礦安全管理制度準(zhǔn)的宣傳報(bào)道，向廣大煤礦人員講解煤礦安全基礎(chǔ)知識(shí)，增強(qiáng)礦工的自我保護(hù)能力。最重要的是建設(shè)煤礦安全培訓(xùn)體系，只有體系完善煤礦企業(yè)才能長(zhǎng)久存在。另外，我們不能反對(duì)新聞媒體對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的輿論監(jiān)督，只有煤礦安全信息向人民大眾公布，減少和避免煤礦安全信息交流不暢，才能使大眾事件有正確引導(dǎo)和認(rèn)知，避免礦難的發(fā)生，煤礦企業(yè)一定要以安全為主。企業(yè)的利潤(rùn)不能與人的生命相比，安全生產(chǎn)最重要作為煤礦企業(yè)政工工作人員更要明白這一點(diǎn)。
最后，想要建立一個(gè)綠色、安全、高效運(yùn)營(yíng)的煤礦企業(yè)，不能僅僅靠一個(gè)政工部門，要所有部門組織協(xié)調(diào)，共同努力才能實(shí)現(xiàn)。做好煤礦安全生產(chǎn)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，如果不能充分協(xié)調(diào)各方關(guān)系，不能取得各方支持，沒有彼此的監(jiān)督，是不可能完成的。所以我們要加大政工機(jī)構(gòu)建設(shè)，從而建立起統(tǒng)一高效的保障系統(tǒng)。各有關(guān)部門要加強(qiáng)彼此間的分工協(xié)作，對(duì)自我加強(qiáng)管理，在煤礦項(xiàng)目的互相監(jiān)督以及依法監(jiān)督。還要重視建立健全政工工作制度，我們當(dāng)前的政工工作規(guī)章制度已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，所以為了滿足要求我們要根據(jù)形勢(shì)進(jìn)行修訂，盡快廢止過時(shí)的規(guī)章制度，并加快制定新的配套措施。在不斷完善中確立政工工作制度，推動(dòng)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。一個(gè)出色的政工工作人員，知道加強(qiáng)落實(shí)安全生產(chǎn)制度的。可能我們的工作中多的就是制度，但不具備時(shí)效性，只是一紙空文。沒能落實(shí)的制度多不勝數(shù)，沒能發(fā)揮任何作用，這種情況必須及時(shí)制止，我們制定制度不能成為裝飾品，要努力付諸實(shí)踐。所以，在制定制度時(shí)，要計(jì)劃如何執(zhí)行和監(jiān)督。嚴(yán)加懲罰有令不行、有禁不止的人。政工工作人員要加強(qiáng)監(jiān)管不能松懈。只有加強(qiáng)監(jiān)管，才能使制度有效果。還應(yīng)該改進(jìn)工作方法，工作方法不能一層不變，只有依法監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位才能打擊非法違法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，才能落實(shí)責(zé)任，真正保證實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。
四、結(jié)語
新的形勢(shì)下，煤炭企業(yè)政工工作是路漫漫其修遠(yuǎn)兮，有許多機(jī)遇的同時(shí)也面臨許多風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在做好政工工作的基礎(chǔ)上做好煤礦工作，也在做好煤炭政工工作的前提下發(fā)展煤炭企業(yè)，最大限度的發(fā)揮出政工工作的有利一面，推動(dòng)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
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Abstract： Starting from the status， position， function and the particularity of coal mine safety equipment requirements of small coal mine in China coal mining industry， this article analyzes the problems of the low quality and poor skills of related management and technical personnel of safety equipment management and the use process in the small coal mines， and gives the feasible way to improve the level of coal mine safety equipment management， use and the comprehensive technical ability of maintenance personnel.
關(guān)鍵詞： 防爆；技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；綜合素質(zhì)；技能
Key words： anti-explosion；technical standard；overall quality；skills
中圖分類號(hào)：TU713 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2013）22-0173-03
1 我國(guó)小煤礦的主要分布區(qū)域和在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用
1.1 小煤礦的相關(guān)概念及地理分布
小煤礦的定義是一個(gè)根據(jù)實(shí)際管理需要而變化的范疇，不同時(shí)期內(nèi)涵不同。一般是以煤礦生產(chǎn)能力劃分，各種條件對(duì)小煤礦的制約，特別是資源儲(chǔ)量和自然環(huán)境因素的限制，導(dǎo)致小煤礦一投產(chǎn)就決定了有限的生產(chǎn)能力，現(xiàn)階段對(duì)小煤礦的定義是指年產(chǎn)量不超過30萬噸/年。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，工業(yè)現(xiàn)代化水平的提升，特大型、大型煤炭企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)的規(guī)模化的生產(chǎn)，使地方小煤礦對(duì)發(fā)展所需能源的補(bǔ)充作用越來越小，對(duì)環(huán)境的污染、資源的浪費(fèi)等負(fù)面的影響越來越突出。因此，國(guó)家不斷地提高小煤礦的年產(chǎn)量門檻，逐漸對(duì)小煤礦進(jìn)行關(guān)停整合，各地方政府根據(jù)實(shí)際情況而出臺(tái)具體政策。據(jù)資料顯示，我國(guó)自2005年至2010年期間，對(duì)小煤礦關(guān)、停、整合步伐加快，從2005年的20600余對(duì)減少至2010年的10000余對(duì)，其中僅山西一個(gè)省就減少了2024對(duì)，2010年整合后余1100對(duì)礦井。2013年至2015年，各省均有計(jì)劃對(duì)小煤礦進(jìn)行關(guān)停，僅四川、貴州兩省就計(jì)劃逐步關(guān)停共計(jì)850余對(duì)小礦井，使小煤礦的數(shù)量進(jìn)一步減少。我國(guó)現(xiàn)有小煤礦主要分布于我國(guó)貴州、云南、四川、重慶、湖南、湖北、遼寧、黑龍江等省市。
1.2 我國(guó)小煤礦客觀存在的必然和作用
由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度基本呈東高西低，隨著我國(guó)煤炭開采的區(qū)域從東至西的轉(zhuǎn)移，我國(guó)小煤礦的分布情況亦呈西高東低。我國(guó)現(xiàn)階段小煤礦基本分布在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)或是欠發(fā)達(dá)地區(qū)。小型煤礦企業(yè)為當(dāng)?shù)氐呢?cái)政收入作出了突出的貢獻(xiàn)，如云南、貴州、四川部分偏遠(yuǎn)山區(qū)經(jīng)濟(jì)非常落后，小型煤礦企業(yè)所繳納的稅是當(dāng)?shù)刎?cái)政收入的主要來源，部分地方甚至是唯一來源，對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、人員就業(yè)、脫貧致富、社會(huì)穩(wěn)定及消除不安定因素作出了積極貢獻(xiàn)。因此，小煤礦對(duì)我國(guó)總體所需煤炭資源的補(bǔ)充作用雖在逐漸減弱，可對(duì)那些對(duì)當(dāng)?shù)刈鞒鎏厥庳暙I(xiàn)及作用的合法小煤礦并不能簡(jiǎn)單的一關(guān)了之。政府需要對(duì)小煤礦的關(guān)閉所帶來的負(fù)面效應(yīng)進(jìn)行全面的調(diào)查、評(píng)估并對(duì)原所轉(zhuǎn)讓的資源進(jìn)行合理的回購、補(bǔ)償及相關(guān)從業(yè)人員的安置，以保證社會(huì)的和諧安定。
我國(guó)仍然屬于發(fā)展中國(guó)國(guó)家，社會(huì)主義初級(jí)階段的性質(zhì)基本未改變。因此，小煤礦在我國(guó)有較長(zhǎng)時(shí)期存在的必要性及合理性。嚴(yán)格地執(zhí)行我國(guó)有關(guān)煤礦規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、安全制度的完善、技術(shù)改造及接受國(guó)家相關(guān)部門的檢查監(jiān)督，以減少煤礦安全事故的發(fā)生，小煤礦才能我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
2 煤炭企業(yè)所用設(shè)備的特殊原因探源
眾所周知，煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè)，主要是因?yàn)槊禾科髽I(yè)生產(chǎn)環(huán)境及經(jīng)營(yíng)對(duì)象特殊性所決定的。近幾年，煤礦事故雖呈逐年大幅減少態(tài)勢(shì)，但煤礦瓦斯爆炸事故每年均有發(fā)生，其中突發(fā)性的煤礦事故幾乎是不可控的。瓦斯、煤塵、水、火、頂板冒落等被喻為“五大災(zāi)害”。這些潛在的災(zāi)害是突發(fā)事故產(chǎn)生的主要因素，時(shí)刻威脅著煤礦職工員的生命安全。為保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止煤礦事故，我國(guó)不斷完善了相關(guān)法律法規(guī)，先后出臺(tái)了《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條列》及《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，為煤礦安全責(zé)任提供法律依據(jù)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范。煤礦企業(yè)應(yīng)建立、健全安全目標(biāo)管理制度、安全獎(jiǎng)懲制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全檢查制度以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制等制度[1]用以預(yù)防煤礦安全事故的發(fā)生。
煤炭企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品是煤炭，煤炭資源既有普通商品的屬性，亦有資源產(chǎn)品的屬性。煤炭資源是埋在地下逐漸形成，整個(gè)過程隨著溫度和壓力的變化不斷有各種氣體產(chǎn)生。瓦斯氣體只是其中之一，位居煤礦“五大災(zāi)害”事故之首。瓦斯，又稱沼氣，是一種無色無味無毒的可燃性氣體，難溶于水，密度小于空氣，合理利用就是一種清潔能源，可以為發(fā)電、照明和供暖等用途提供能源。瓦斯對(duì)煤礦安全又帶來極大的爆炸安全隱患，增加安全投入及提高職工素質(zhì)是小煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要途徑[2]。瓦斯只有同時(shí)具備如下條件才會(huì)發(fā)生瓦斯爆炸：一是瓦斯?jié)舛龋欢茄鯕猓蝗腔鹪础Ｖ灰芮袛嗤咚故鹿实娜齻€(gè)條件之一，就能防止瓦斯爆炸事故的發(fā)生，這與相關(guān)的安全設(shè)施的正常運(yùn)行密切相關(guān)。
3 保障煤礦安全生產(chǎn)設(shè)備的種類及特殊性要求
3.1 煤礦所必須的設(shè)備種類
煤炭在形成過程中，必然會(huì)產(chǎn)各種有害氣體，大部分有害氣體是無色無味，如一氧化碳、甲烷等，只能利用相關(guān)設(shè)備對(duì)其連續(xù)監(jiān)測(cè)監(jiān)控。隨著技術(shù)的革新與進(jìn)步，煤礦企業(yè)內(nèi)部分工越來越細(xì)，直接與煤炭開采相關(guān)的技術(shù)工作大致分為：礦井的基建及維護(hù)、通風(fēng)、防突及機(jī)電設(shè)備的維護(hù)等。這些工作雖屬于煤炭開采工作前的輔助工作，卻是必不可少的前提。設(shè)備的使用及定期維護(hù)對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)、文化程度、專業(yè)技術(shù)相關(guān)知識(shí)要求相對(duì)較高。這些設(shè)備種類多，超過200余種，由于功能和用途不同，所需的專業(yè)知識(shí)各異，加之技術(shù)更新較快，因此對(duì)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)要求較高。
3.2 煤礦安全生產(chǎn)設(shè)備的特殊性
煤礦所使用安全設(shè)備的特殊性主要有：一是要求井下設(shè)備防爆；二是要求計(jì)量。這樣的要求導(dǎo)致了產(chǎn)品設(shè)備的技術(shù)含量較高，設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)較為穩(wěn)定，也只有具有這些要求之后，才能滿足煤礦安全生產(chǎn)需要。每種產(chǎn)品的安全標(biāo)志證書及防爆合格證書的唯一性、對(duì)應(yīng)性、時(shí)效性的要求，已能證明該類產(chǎn)品的特殊。如監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的產(chǎn)生、安裝、使用及維護(hù)必須符合國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術(shù)要求（AQ6201—2006）》和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測(cè)儀器使用管理規(guī)范 （AQ1029—2007）》中規(guī)定的要求。只有符合我國(guó)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的產(chǎn)品才能投入到煤礦生產(chǎn)環(huán)境中使用。煤礦企業(yè)的特殊性決定了所需產(chǎn)品的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高技術(shù)，也因此產(chǎn)生了一批與之相關(guān)的高新技術(shù)企業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，煤礦高產(chǎn)高效建設(shè)對(duì)安全工作提出新的更高的要求[3]。正是各方面的要求不斷提高，小煤礦的技術(shù)水平要與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，才能有不斷發(fā)展的空間，否則就會(huì)逐漸被市場(chǎng)所淘汰，這對(duì)小煤礦技術(shù)人員的管理和技術(shù)水平提出了更高的要求。
4 小煤礦技術(shù)人員管理及技術(shù)水平的現(xiàn)狀分析
4.1 煤礦經(jīng)營(yíng)者及安全管理者技術(shù)水平低，對(duì)安全的認(rèn)識(shí)不足
大部分小煤礦經(jīng)營(yíng)者基本不懂煤礦安全的技術(shù)規(guī)范和要求，一般采取安全礦長(zhǎng)聘用制，主管安全的管理者雖是取得相關(guān)從業(yè)資質(zhì)，但大多停留在理論階段，加上自身綜合素質(zhì)較低，現(xiàn)場(chǎng)管理與理論脫節(jié)，對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)不足等原因?qū)е掳踩鹿蕰r(shí)有發(fā)生。
4.2 技術(shù)人員素質(zhì)低、操作技能差
目前，我國(guó)小煤礦技術(shù)人員大多數(shù)是只有初中文化水平，擁有高中畢業(yè)已是高學(xué)歷，甚至不少人員還是文盲，對(duì)設(shè)備操作步驟、程序及方法等知識(shí)的反復(fù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)能懂部分，培訓(xùn)一結(jié)束自己操作就忘。如瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)或相關(guān)儀器儀表壞了必須依賴廠家人員上門服務(wù)，才能恢復(fù)設(shè)備的正常使用。由于操作技能水平低下，設(shè)備的操作不能按照產(chǎn)品說明的相關(guān)要求，特別是礦井的機(jī)電設(shè)備管理及日常維護(hù)工作多處不符合相關(guān)技術(shù)要求。
4.3 基礎(chǔ)知識(shí)薄弱導(dǎo)致專業(yè)知識(shí)差
“一通三防”（ “一通三防”指的是煤礦安全生產(chǎn)中的礦井通風(fēng)、防治瓦斯、防治煤塵、防滅火的技術(shù)管理工作的簡(jiǎn)稱。一通：礦山有完善的通風(fēng)系統(tǒng)；三防：防煤塵、防火、防瓦斯爆炸。）是煤礦安全生產(chǎn)的基本技術(shù)要求，煤礦技術(shù)職工文化知識(shí)的不足，以及技術(shù)人員的學(xué)習(xí)能力不足，導(dǎo)致了對(duì)礦用設(shè)備安全所需標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、產(chǎn)品使用要求、產(chǎn)品的維護(hù)要求等知識(shí)嚴(yán)重不足，是相關(guān)設(shè)備的使用不正常的原因所在，往往也是煤礦事故無法提前監(jiān)測(cè)監(jiān)控的原因
之一。
4.4 技術(shù)人員配備不足
由于煤礦規(guī)模小，短期逐利行為較為嚴(yán)重，為減少煤礦經(jīng)營(yíng)成本，煤礦設(shè)備更新慢，致使設(shè)備老化、落后及生產(chǎn)水平低下。經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念存在不足，從而小煤礦的技術(shù)人員配備少。如部分地方小煤礦的電工甚至是幾個(gè)礦只聯(lián)合聘用1名或者電工身兼所有與用電相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)工作。由于工作量大、工作不穩(wěn)定、收入低，導(dǎo)致了責(zé)任心不強(qiáng)。
4.5 缺乏對(duì)技術(shù)人員的培訓(xùn)
小煤礦企業(yè)對(duì)技術(shù)人員的培訓(xùn)無相關(guān)要求，培訓(xùn)基本無相關(guān)制度、計(jì)劃及目的，缺乏主動(dòng)性。相關(guān)技術(shù)人員的培訓(xùn)僅是參加地方監(jiān)管部門組織的培訓(xùn)，這類培訓(xùn)幾乎不涉及具體產(chǎn)品技術(shù)要求，主要是一些技術(shù)規(guī)范、制度等方面的內(nèi)容。參與培訓(xùn)的人員大多數(shù)未從事具體設(shè)備的使用及維護(hù)。
5 提高技術(shù)人員技能的對(duì)策
5.1 國(guó)家相關(guān)部門加強(qiáng)技術(shù)規(guī)范的監(jiān)督
小煤礦經(jīng)營(yíng)者觀念的轉(zhuǎn)變與國(guó)家相關(guān)部門對(duì)其監(jiān)管程度息息相關(guān)。只有加強(qiáng)監(jiān)督，改變短期逐利行為的經(jīng)營(yíng)理念，才能從根本上解決對(duì)技術(shù)人員配備、培訓(xùn)等問題。
5.2 提高從事技術(shù)工作人員的文化水平要求
現(xiàn)從事煤礦技術(shù)的職工基本是當(dāng)?shù)卣衅傅霓r(nóng)民工，文化水平低，大多數(shù)處于高中畢業(yè)文化水平或以下。導(dǎo)致后期的學(xué)習(xí)能力不足，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)等難以掌握。改變這種狀況的辦法是招收與行業(yè)有關(guān)的技術(shù)職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)或聘用學(xué)歷相對(duì)較高的人員進(jìn)入該類工作崗位，以改變現(xiàn)狀。
5.3 加強(qiáng)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)
由于煤礦產(chǎn)品的更新?lián)Q代較快，特別是在近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展的帶動(dòng)下，新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品不斷被研發(fā)后投入市場(chǎng)。這就對(duì)原有技術(shù)產(chǎn)生了替代效應(yīng)，技術(shù)人員需經(jīng)過新知識(shí)的培訓(xùn)才能滿足崗位需要。對(duì)技術(shù)人員的培訓(xùn)可以采用分層次、批次的方法，也可以采用傳、幫、帶的傳統(tǒng)模式，以老帶新，以好帶差，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。技術(shù)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定對(duì)煤礦安全生產(chǎn)提供了安全保障。
5.4 技術(shù)人員的合理配備及提高待遇
技術(shù)人員的待遇是決定從業(yè)人員數(shù)量的主要因素之一。小煤礦也應(yīng)有長(zhǎng)期發(fā)展的規(guī)劃和計(jì)劃，逐漸改變傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)方式，對(duì)技術(shù)人員的足額配備及適當(dāng)提高待遇是留住人才的關(guān)鍵因素，同時(shí)也能穩(wěn)定技術(shù)人員隊(duì)伍，提高人員的技能水平和素質(zhì)。
小煤礦一般采用分層炮采，安全事故多，生產(chǎn)效率低、經(jīng)濟(jì)效益差[4]。這是我國(guó)不斷對(duì)小煤礦進(jìn)行關(guān)停整合的主要原因。隨著我國(guó)煤炭“十二五”規(guī)劃的出臺(tái)，十二五期間我國(guó)還將繼續(xù)推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)兼并重組，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)煤電運(yùn)一體化經(jīng)營(yíng)；建設(shè)大型現(xiàn)代化煤礦，提升小煤礦辦礦水平，新建煤礦以大型現(xiàn)代化煤礦為主，優(yōu)先建設(shè)露天煤礦、特大型礦井和煤電一體化項(xiàng)目，繼續(xù)淘汰落后產(chǎn)能，推行上大壓小、產(chǎn)能置換[5]。從規(guī)劃中可以看出，我煤炭行業(yè)現(xiàn)在處于一個(gè)煤炭行業(yè)模式深化改革時(shí)期，各個(gè)方面的因素有利于煤礦企業(yè)的改革發(fā)展，同時(shí)也存在著諸多急需解決的問題，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入，資源型企業(yè)也將面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)特別是小煤炭企業(yè)，更要做好經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、技術(shù)儲(chǔ)備、人員規(guī)劃，使小煤礦能夠健康可持續(xù)、更好的發(fā)展！
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[2]高盛春.小煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要途徑[J].煤炭工程，2004（5）.
[3]韓俊德.強(qiáng)化煤礦安全管理推進(jìn)高產(chǎn)高效礦井建設(shè)[J].煤礦安全，2001（7）.
由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度基本呈東高西低，隨著我國(guó)煤炭開采的區(qū)域從東至西的轉(zhuǎn)移，我國(guó)小煤礦的分布情況亦呈西高東低。我國(guó)現(xiàn)階段小煤礦基本分布在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)或是欠發(fā)達(dá)地區(qū)。小型煤礦企業(yè)為當(dāng)?shù)氐呢?cái)政收入作出了突出的貢獻(xiàn)，如云南、貴州、四川部分偏遠(yuǎn)山區(qū)經(jīng)濟(jì)非常落后，小型煤礦企業(yè)所繳納的稅是當(dāng)?shù)刎?cái)政收入的主要來源，部分地方甚至是唯一來源，對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、人員就業(yè)、脫貧致富、社會(huì)穩(wěn)定及消除不安定因素作出了積極貢獻(xiàn)。因此，小煤礦對(duì)我國(guó)總體所需煤炭資源的補(bǔ)充作用雖在逐漸減弱，可對(duì)那些對(duì)當(dāng)?shù)刈鞒鎏厥庳暙I(xiàn)及作用的合法小煤礦并不能簡(jiǎn)單的一關(guān)了之。政府需要對(duì)小煤礦的關(guān)閉所帶來的負(fù)面效應(yīng)進(jìn)行全面的調(diào)查、評(píng)估并對(duì)原所轉(zhuǎn)讓的資源進(jìn)行合理的回購、補(bǔ)償及相關(guān)從業(yè)人員的安置，以保證社會(huì)的和諧安定。我國(guó)仍然屬于發(fā)展中國(guó)國(guó)家，社會(huì)主義初級(jí)階段的性質(zhì)基本未改變。因此，小煤礦在我國(guó)有較長(zhǎng)時(shí)期存在的必要性及合理性。嚴(yán)格地執(zhí)行我國(guó)有關(guān)煤礦規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、安全制度的完善、技術(shù)改造及接受國(guó)家相關(guān)部門的檢查監(jiān)督，以減少煤礦安全事故的發(fā)生，小煤礦才能我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
2煤炭企業(yè)所用設(shè)備的特殊原因探源
眾所周知，煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè)，主要是因?yàn)槊禾科髽I(yè)生產(chǎn)環(huán)境及經(jīng)營(yíng)對(duì)象特殊性所決定的。近幾年，煤礦事故雖呈逐年大幅減少態(tài)勢(shì)，但煤礦瓦斯爆炸事故每年均有發(fā)生，其中突發(fā)性的煤礦事故幾乎是不可控的。瓦斯、煤塵、水、火、頂板冒落等被喻為“五大災(zāi)害”。這些潛在的災(zāi)害是突發(fā)事故產(chǎn)生的主要因素，時(shí)刻威脅著煤礦職工員的生命安全。為保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止煤礦事故，我國(guó)不斷完善了相關(guān)法律法規(guī)，先后出臺(tái)了《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條列》及《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，為煤礦安全責(zé)任提供法律依據(jù)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范。煤礦企業(yè)應(yīng)建立、健全安全目標(biāo)管理制度、安全獎(jiǎng)懲制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全檢查制度以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制等制度[1]用以預(yù)防煤礦安全事故的發(fā)生。煤炭企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品是煤炭，煤炭資源既有普通商品的屬性，亦有資源產(chǎn)品的屬性。煤炭資源是埋在地下逐漸形成，整個(gè)過程隨著溫度和壓力的變化不斷有各種氣體產(chǎn)生。瓦斯氣體只是其中之一，位居煤礦“五大災(zāi)害”事故之首。瓦斯，又稱沼氣，是一種無色無味無毒的可燃性氣體，難溶于水，密度小于空氣，合理利用就是一種清潔能源，可以為發(fā)電、照明和供暖等用途提供能源。瓦斯對(duì)煤礦安全又帶來極大的爆炸安全隱患，增加安全投入及提高職工素質(zhì)是小煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要途徑[2]。瓦斯只有同時(shí)具備如下條件才會(huì)發(fā)生瓦斯爆炸：一是瓦斯?jié)舛龋欢茄鯕猓蝗腔鹪础Ｖ灰芮袛嗤咚故鹿实娜齻€(gè)條件之一，就能防止瓦斯爆炸事故的發(fā)生，這與相關(guān)的安全設(shè)施的正常運(yùn)行密切相關(guān)。
3保障煤礦安全生產(chǎn)設(shè)備的種類及特殊性要求
3.1煤礦所必須的設(shè)備種類
煤炭在形成過程中，必然會(huì)產(chǎn)各種有害氣體，大部分有害氣體是無色無味，如一氧化碳、甲烷等，只能利用相關(guān)設(shè)備對(duì)其連續(xù)監(jiān)測(cè)監(jiān)控。隨著技術(shù)的革新與進(jìn)步，煤礦企業(yè)內(nèi)部分工越來越細(xì)，直接與煤炭開采相關(guān)的技術(shù)工作大致分為：礦井的基建及維護(hù)、通風(fēng)、防突及機(jī)電設(shè)備的維護(hù)等。這些工作雖屬于煤炭開采工作前的輔助工作，卻是必不可少的前提。設(shè)備的使用及定期維護(hù)對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)、文化程度、專業(yè)技術(shù)相關(guān)知識(shí)要求相對(duì)較高。這些設(shè)備種類多，超過200余種，由于功能和用途不同，所需的專業(yè)知識(shí)各異，加之技術(shù)更新較快，因此對(duì)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)要求較高。
3.2煤礦安全生產(chǎn)設(shè)備的特殊性
煤礦所使用安全設(shè)備的特殊性主要有：一是要求井下設(shè)備防爆；二是要求計(jì)量。這樣的要求導(dǎo)致了產(chǎn)品設(shè)備的技術(shù)含量較高，設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)較為穩(wěn)定，也只有具有這些要求之后，才能滿足煤礦安全生產(chǎn)需要。每種產(chǎn)品的安全標(biāo)志證書及防爆合格證書的唯一性、對(duì)應(yīng)性、時(shí)效性的要求，已能證明該類產(chǎn)品的特殊。如監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的產(chǎn)生、安裝、使用及維護(hù)必須符合國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術(shù)要求（AQ6201—2006）》和《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測(cè)儀器使用管理規(guī)范（AQ1029—2007）》中規(guī)定的要求。只有符合我國(guó)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的產(chǎn)品才能投入到煤礦生產(chǎn)環(huán)境中使用。煤礦企業(yè)的特殊性決定了所需產(chǎn)品的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高技術(shù)，也因此產(chǎn)生了一批與之相關(guān)的高新技術(shù)企業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，煤礦高產(chǎn)高效建設(shè)對(duì)安全工作提出新的更高的要求[3]。正是各方面的要求不斷提高，小煤礦的技術(shù)水平要與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，才能有不斷發(fā)展的空間，否則就會(huì)逐漸被市場(chǎng)所淘汰，這對(duì)小煤礦技術(shù)人員的管理和技術(shù)水平提出了更高的要求。
4小煤礦技術(shù)人員管理及技術(shù)水平的現(xiàn)狀分析
4.1煤礦經(jīng)營(yíng)者及安全管理者技術(shù)水平低，對(duì)安全的認(rèn)識(shí)不足
大部分小煤礦經(jīng)營(yíng)者基本不懂煤礦安全的技術(shù)規(guī)范和要求，一般采取安全礦長(zhǎng)聘用制，主管安全的管理者雖是取得相關(guān)從業(yè)資質(zhì)，但大多停留在理論階段，加上自身綜合素質(zhì)較低，現(xiàn)場(chǎng)管理與理論脫節(jié)，對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)不足等原因?qū)е掳踩鹿蕰r(shí)有發(fā)生。
4.2技術(shù)人員素質(zhì)低、操作技能差
目前，我國(guó)小煤礦技術(shù)人員大多數(shù)是只有初中文化水平，擁有高中畢業(yè)已是高學(xué)歷，甚至不少人員還是文盲，對(duì)設(shè)備操作步驟、程序及方法等知識(shí)的反復(fù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)能懂部分，培訓(xùn)一結(jié)束自己操作就忘。如瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)或相關(guān)儀器儀表壞了必須依賴廠家人員上門服務(wù)，才能恢復(fù)設(shè)備的正常使用。由于操作技能水平低下，設(shè)備的操作不能按照產(chǎn)品說明的相關(guān)要求，特別是礦井的機(jī)電設(shè)備管理及日常維護(hù)工作多處不符合相關(guān)技術(shù)要求。
4.3基礎(chǔ)知識(shí)薄弱導(dǎo)致專業(yè)知識(shí)差
“一通三防”（“一通三防”指的是煤礦安全生產(chǎn)中的礦井通風(fēng)、防治瓦斯、防治煤塵、防滅火的技術(shù)管理工作的簡(jiǎn)稱。一通：礦山有完善的通風(fēng)系統(tǒng)；三防：防煤塵、防火、防瓦斯爆炸。）是煤礦安全生產(chǎn)的基本技術(shù)要求，煤礦技術(shù)職工文化知識(shí)的不足，以及技術(shù)人員的學(xué)習(xí)能力不足，導(dǎo)致了對(duì)礦用設(shè)備安全所需標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、產(chǎn)品使用要求、產(chǎn)品的維護(hù)要求等知識(shí)嚴(yán)重不足，是相關(guān)設(shè)備的使用不正常的原因所在，往往也是煤礦事故無法提前監(jiān)測(cè)監(jiān)控的原因之一。
4.4技術(shù)人員配備不足
由于煤礦規(guī)模小，短期逐利行為較為嚴(yán)重，為減少煤礦經(jīng)營(yíng)成本，煤礦設(shè)備更新慢，致使設(shè)備老化、落后及生產(chǎn)水平低下。經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念存在不足，從而小煤礦的技術(shù)人員配備少。如部分地方小煤礦的電工甚至是幾個(gè)礦只聯(lián)合聘用1名或者電工身兼所有與用電相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)工作。由于工作量大、工作不穩(wěn)定、收入低，導(dǎo)致了責(zé)任心不強(qiáng)。
4.5缺乏對(duì)技術(shù)人員的培訓(xùn)
小煤礦企業(yè)對(duì)技術(shù)人員的培訓(xùn)無相關(guān)要求，培訓(xùn)基本無相關(guān)制度、計(jì)劃及目的，缺乏主動(dòng)性。相關(guān)技術(shù)人員的培訓(xùn)僅是參加地方監(jiān)管部門組織的培訓(xùn)，這類培訓(xùn)幾乎不涉及具體產(chǎn)品技術(shù)要求，主要是一些技術(shù)規(guī)范、制度等方面的內(nèi)容。參與培訓(xùn)的人員大多數(shù)未從事具體設(shè)備的使用及維護(hù)。
5提高技術(shù)人員技能的對(duì)策
5.1國(guó)家相關(guān)部門加強(qiáng)技術(shù)規(guī)范的監(jiān)督
小煤礦經(jīng)營(yíng)者觀念的轉(zhuǎn)變與國(guó)家相關(guān)部門對(duì)其監(jiān)管程度息息相關(guān)。只有加強(qiáng)監(jiān)督，改變短期逐利行為的經(jīng)營(yíng)理念，才能從根本上解決對(duì)技術(shù)人員配備、培訓(xùn)等問題。
5.2提高從事技術(shù)工作人員的文化水平要求
現(xiàn)從事煤礦技術(shù)的職工基本是當(dāng)?shù)卣衅傅霓r(nóng)民工，文化水平低，大多數(shù)處于高中畢業(yè)文化水平或以下。導(dǎo)致后期的學(xué)習(xí)能力不足，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)等難以掌握。改變這種狀況的辦法是招收與行業(yè)有關(guān)的技術(shù)職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)或聘用學(xué)歷相對(duì)較高的人員進(jìn)入該類工作崗位，以改變現(xiàn)狀。
5.3加強(qiáng)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)
由于煤礦產(chǎn)品的更新?lián)Q代較快，特別是在近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展的帶動(dòng)下，新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品不斷被研發(fā)后投入市場(chǎng)。這就對(duì)原有技術(shù)產(chǎn)生了替代效應(yīng)，技術(shù)人員需經(jīng)過新知識(shí)的培訓(xùn)才能滿足崗位需要。對(duì)技術(shù)人員的培訓(xùn)可以采用分層次、批次的方法，也可以采用傳、幫、帶的傳統(tǒng)模式，以老帶新，以好帶差，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。技術(shù)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定對(duì)煤礦安全生產(chǎn)提供了安全保障。
5.4技術(shù)人員的合理配備及提高待遇
關(guān)鍵詞：煤礦；機(jī)電設(shè)備；安全管理；問題；對(duì)策
Abstract: The mechanical and electrical equipment has occupied an increasingly important status in the coal mine production safety, the operation performance of mine electromechanical equipment, for the coal enterprises to ensure the safe production and economic benefit, is playing more and more important role. Therefore, strengthening the management of mechanical and electrical equipment, the development of effective management measures, improve the management level, it has the very vital significance. This paper mainly analyses the existing coal mine electrical and mechanical equipment management problems and solutions.
Key words: mine; electromechanical equipment; safety management; problems; countermeasures
中圖分類號(hào)：TU71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：文章編號(hào)
1 煤礦機(jī)電設(shè)備管理的意義
對(duì)于煤礦企業(yè)來說，最重要的主題是安全生產(chǎn)，機(jī)電設(shè)備又是煤礦安全生產(chǎn)的重要組成部分，機(jī)電設(shè)備管理又是煤礦企業(yè)管理重要的保障。據(jù)統(tǒng)計(jì)，煤礦井下發(fā)生的煤塵和瓦斯爆炸事故進(jìn)四成的事故由電火花引起，而井下發(fā)生的重特大火災(zāi)事故進(jìn)八成以上因機(jī)電設(shè)備管理不當(dāng)引起。因此，作為煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要重視并抓好機(jī)電系統(tǒng)工作，重要的是做好機(jī)電設(shè)備管理的相關(guān)工作，從而促進(jìn)礦井持續(xù)、健康發(fā)展。
2 煤礦機(jī)電設(shè)備管理存在的問題
近年來，隨著煤礦機(jī)械化程度不斷提高，使得煤礦使用的機(jī)電設(shè)備品種越來越多，內(nèi)容越來越復(fù)雜。特別是電氣技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，也為煤礦機(jī)電設(shè)備帶來了大發(fā)展，對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備管理也提出了更高、更嚴(yán)格的要求。但多年來形成的弊病達(dá)不到新的標(biāo)準(zhǔn)和要求，所以，煤礦機(jī)電設(shè)備管理出現(xiàn)了以下問題：
2.1管理理念滯后。一些煤礦企業(yè)，只注重產(chǎn)量，對(duì)井下機(jī)電設(shè)備重視不足，沒有真正把機(jī)電設(shè)備視為現(xiàn)代化煤礦安全生產(chǎn)的保證放到一個(gè)關(guān)鍵的位置，僅把機(jī)電設(shè)備管理當(dāng)作一個(gè)輔助生產(chǎn)工作，管理制度不夠完善，具體措施沒有落實(shí)到位。與此同時(shí)，出于經(jīng)濟(jì)效益的考慮，一些煤礦企業(yè)單純追求眼前產(chǎn)量，管理理念落后，甚至抱著“什么時(shí)候壞，就什么時(shí)候修”的思想。正是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)設(shè)備檢修的重要性認(rèn)識(shí)不夠，重視不足，才使機(jī)電設(shè)備定期維護(hù)與檢修工作不能落實(shí)，直到機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)異常或者故障后，才開始實(shí)施維修，導(dǎo)致影響了正常的生產(chǎn)，也使設(shè)備的運(yùn)行周期大大降低。對(duì)于管理不到位造成的煤礦事故中，三到四成是因?yàn)槁浜蟮墓芾砝砟钤斐傻摹?/p>
2.2設(shè)備存在較多隱患。在目前很多煤礦中，機(jī)電設(shè)備陳舊落后，通常帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，安全配套措施跟不上，與當(dāng)前國(guó)家相關(guān)的煤礦安全規(guī)定要求相距較遠(yuǎn)。由于煤礦企業(yè)的工作環(huán)境差，濕度高，空氣灰塵多，如果機(jī)電設(shè)備在礦井里實(shí)施存放、運(yùn)輸過程中，不采取防銹、防塵、防潮等手段，則會(huì)加速設(shè)備的腐蝕及損壞；再加上工作人員的認(rèn)識(shí)不足，經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致此類事情發(fā)生。例如提升系統(tǒng)缺乏緩沖裝置，對(duì)電控系統(tǒng)和制動(dòng)系統(tǒng)的保護(hù)手段不完全，井筒裝備沒有定期防腐，發(fā)生銹蝕現(xiàn)象，還有煤礦中絞車、防爆高壓開關(guān)老化等。在這些設(shè)備中，存在的隱患較多，再加之對(duì)設(shè)備的檢修不及時(shí)，檢測(cè)技術(shù)落后，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患的技術(shù)能力不足，都會(huì)導(dǎo)致設(shè)備存在較多的故障。
2.3操作者的素質(zhì)不高。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明，在機(jī)電設(shè)備事故的責(zé)任人中，初中以下文化程度的占到一半以上。機(jī)電設(shè)備操作人員文化的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，操作過程中不能滿足安全操作規(guī)程的要求。對(duì)于特種設(shè)備，操作人員的掌握技術(shù)不夠熟練，加上崗位變化頻繁，也給安全生產(chǎn)埋下了隱患。在通常情況下，煤礦的工作環(huán)境差，不安全因素多，因此被人們視為又臟又累而且有一定危險(xiǎn)的工作，這就導(dǎo)致了有一定技術(shù)水平的人員，不愿進(jìn)入煤礦企業(yè)工作。
2.4 設(shè)備管理不到位。設(shè)備的管理也存在很大問題，正常的程序應(yīng)是設(shè)備選擇、安置、設(shè)備驗(yàn)收、試機(jī)、維護(hù)直至報(bào)廢。那國(guó)內(nèi)的某些企業(yè)在這些流程上存在很多問題，在設(shè)備選擇、驗(yàn)收等工作進(jìn)行時(shí)做的不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致后續(xù)設(shè)備運(yùn)行時(shí)還會(huì)出現(xiàn)標(biāo)識(shí)不清、臺(tái)賬混亂等諸多問題。時(shí)常出現(xiàn)拼設(shè)備的現(xiàn)象。在后期的設(shè)備運(yùn)行工作中，很多設(shè)備不能進(jìn)行較好的維護(hù)，甚至該報(bào)廢的未報(bào)廢。設(shè)備的更新率偏低，遠(yuǎn)低于0.5的標(biāo)準(zhǔn)。
2.5對(duì)安全管理的投入少。因?yàn)榉N種原因致使大量的超過服務(wù)年限的機(jī)電設(shè)備繼續(xù)在使用，很多設(shè)備的工作性能已經(jīng)達(dá)不到《煤礦安全規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)要求，但仍然沒有被更新替換。正是由于井下機(jī)電設(shè)備的老化，新的機(jī)電設(shè)備沒有及時(shí)更新，導(dǎo)致了常常發(fā)生煤礦的機(jī)電事故。
3 煤礦機(jī)電設(shè)備管理應(yīng)采取的措施
3.1加強(qiáng)職工的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。減人提效后，以崗定人，管理層和工人崗位限額，原有的培訓(xùn)組織形式已不適應(yīng)，需根據(jù)新的形式采取新的對(duì)策：一是建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，如現(xiàn)在運(yùn)輸隊(duì)對(duì)技術(shù)工種和管理人員采取競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)所有職工都采用崗位技能工資，劃分工資等級(jí)，引導(dǎo)和迫使職工自發(fā)學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識(shí)；二是每隔一定時(shí)期組織職工進(jìn)行技術(shù)比武，對(duì)優(yōu)勝者給予重獎(jiǎng)，以調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，促使他們?cè)趰徫簧习礃?biāo)準(zhǔn)及規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，目前我們已經(jīng)實(shí)行對(duì)掘進(jìn)工崗位津貼補(bǔ)助和班長(zhǎng)津貼補(bǔ)助；三是采用“三結(jié)合”的培訓(xùn)方式，即業(yè)余培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以重點(diǎn)培訓(xùn)為主，內(nèi)培與外培相結(jié)合，以內(nèi)培為主；對(duì)新工人、新崗位、新技術(shù)要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，以全面提高職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，為搞好安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的“以人為本”的基礎(chǔ)。
3.2加強(qiáng)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理與合理維修。要抓好機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理，首先要發(fā)揮機(jī)電科生產(chǎn)和管理的雙重職能，配合企管，安監(jiān)部門切實(shí)做好檢查和考核工作，制定機(jī)電經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)分辦法，嚴(yán)格干部跟班上崗制、防爆設(shè)備入井檢驗(yàn)制、設(shè)備維修制，使現(xiàn)場(chǎng)管理有章可循。其次，要嚴(yán)格監(jiān)督檢查考核，各生產(chǎn)職能科室應(yīng)充分發(fā)揮自身的管理職能，堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一把尺子，嚴(yán)把檢驗(yàn)考核關(guān)，使機(jī)電設(shè)備滿負(fù)荷、高效益地服務(wù)于煤炭生產(chǎn)。同時(shí)我們要針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際，生產(chǎn)單位要制定機(jī)電設(shè)備日常檢查、檢修管理辦法，并確定每日檢查、檢修時(shí)間。
3.3努力提高職工技術(shù)素質(zhì)。要管好，用好、修好機(jī)電設(shè)備，必須有掌握先進(jìn)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的人才，才能發(fā)揮先進(jìn)設(shè)備的優(yōu)勢(shì)。業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)是機(jī)電管理的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。受培訓(xùn)的人員，既要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)當(dāng)前管理、使用和修理設(shè)備需要的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。培訓(xùn)方式、方法也不要拘于一種形式，但不論采取哪種方式方法都必須做到學(xué)用一致，教材、教員、教室落實(shí)。教材的深度要與培訓(xùn)對(duì)象的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)，只有這樣才能取得好的效果。
3.4提升機(jī)電設(shè)備管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要充分發(fā)揮專業(yè)人才的重要作用。要想管好、用好與維護(hù)好機(jī)電設(shè)備，一定要建立起一支掌握先進(jìn)技術(shù)的人才隊(duì)伍，這樣才能更好地發(fā)揮出先進(jìn)設(shè)備所具有的優(yōu)勢(shì)。應(yīng)當(dāng)高度尊重與保護(hù)機(jī)電設(shè)備技術(shù)人才，對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并通過開展定期或者不定期培訓(xùn)，讓機(jī)電管理與維護(hù)人員更加熟悉操作規(guī)程與設(shè)備性能、原理，從而能夠更為輕松自如地進(jìn)行設(shè)備管理與故障處理。
3.5完善機(jī)電專業(yè)管理組織。礦井要按照新的煤礦機(jī)電管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善規(guī)章制度。一要建立健全相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，完善各種管理規(guī)章制度；二要認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制、工種崗位責(zé)任制、事故責(zé)任追究制，做到在日常安全生產(chǎn)工作中，事事有人抓，處處有人管，人人有專責(zé)；三要全面協(xié)調(diào)好機(jī)電與生產(chǎn)的關(guān)系，嚴(yán)格機(jī)電管理制度，使全礦機(jī)電管理有章可循，要把機(jī)電科真正作為一個(gè)全礦機(jī)電管理職能部門看待，賦予一定權(quán)利，讓機(jī)電管理人員充分發(fā)揮作用，搞好機(jī)電管理工作；四要要完善機(jī)電管理隊(duì)伍，合理配置專業(yè)管理人員，減少一人兼數(shù)職現(xiàn)象，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定，以便開展工作，發(fā)揮好職能。
3.6增加投入，優(yōu)化機(jī)電設(shè)備水平。先進(jìn)的科技裝備是煤礦企業(yè)實(shí)施可靠性作業(yè)條件，提高工作效率，提升零缺陷管理水平，避免事故發(fā)生的重要保證和支撐。首先要增大裝備資金的投入力度，該提的相關(guān)資金足額提取，保持設(shè)備的新度系數(shù)持續(xù)上升。要改造不合理的機(jī)電系統(tǒng)，打通瓶頸阻滯環(huán)節(jié)，提高主系統(tǒng)設(shè)備的可靠度，發(fā)揮生產(chǎn)能力。高度重視采區(qū)流動(dòng)設(shè)備的升級(jí)換代，淘汰高耗低效、不合理、不安全的工藝裝備，杜絕設(shè)備拼裝、改裝、湊合用現(xiàn)象，老化該報(bào)廢停用的堅(jiān)決不再使用。其次要按照“科技保障、靈敏可靠”要求，追逐并大力采用新技術(shù)、新裝備來改造傳統(tǒng)的設(shè)備，對(duì)保護(hù)裝置不齊的設(shè)備必須按照《煤礦安全規(guī)程》的要求，完善保護(hù)或予以更換。
【關(guān)鍵詞】煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控；傳感器；通信協(xié)議
前言
近年來，隨著國(guó)家對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的要求不斷提高和企業(yè)自身現(xiàn)代化建設(shè)的需要，我國(guó)各大、中、小型礦井都陸續(xù)安裝了煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)。安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)為各級(jí)生產(chǎn)指揮者和業(yè)務(wù)部門提供了環(huán)境安全參數(shù)動(dòng)態(tài)信息，通過對(duì)被測(cè)參數(shù)的比較和分析，為預(yù)防災(zāi)害事故提供技術(shù)數(shù)據(jù)，便于提前采取防范措施；通過對(duì)被測(cè)參數(shù)實(shí)時(shí)有效的控制，及時(shí)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)報(bào)警、斷電和閉鎖，便于防止事故的發(fā)生或擴(kuò)大；在發(fā)生事故的情況下，能及時(shí)指示最佳救災(zāi)和避災(zāi)路線，為搶救和疏散人員、器材等提供決策信息。煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)改善我國(guó)煤礦的安全狀況，提高煤礦生產(chǎn)效率和現(xiàn)代化水平起到了重要作用。
1煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)概述
礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)是傳感器技術(shù)、信息傳輸技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電氣防爆技術(shù)和控制技術(shù)等多種技術(shù)在礦井安全生產(chǎn)監(jiān)控領(lǐng)域應(yīng)用的產(chǎn)物，對(duì)保障煤礦安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率和機(jī)電設(shè)備的利用率都具有十分重要的作用。具體來講，煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)是指對(duì)煤礦的瓦斯、風(fēng)速、一氧化碳、煙霧、溫度等環(huán)境參數(shù)和礦井生產(chǎn)、運(yùn)輸、提升、排水等環(huán)節(jié)的機(jī)電設(shè)備工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和控制，用計(jì)算機(jī)分析處理并取得數(shù)據(jù)的一種系統(tǒng)。礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)一般由三部分組成：（1）傳感器和執(zhí)行裝置；（2）信息傳輸裝置（包括傳輸接口、分站、傳輸線、接線盒等）；（3）中心站（包括應(yīng)用軟件、計(jì)算機(jī)及設(shè)備）。
2我國(guó)煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)存在的主要問題
2.1國(guó)產(chǎn)傳感器質(zhì)量不高，與國(guó)外同類產(chǎn)品有較大差距
傳感器的穩(wěn)定性和可靠性是煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)能否正確反映被測(cè)環(huán)境和設(shè)備參數(shù)的關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品。目前國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的用于煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的傳感器主要有瓦斯、一氧化碳、風(fēng)速、負(fù)壓、溫度、煤倉煤位、水倉水位、電流、電壓和有功功率等模擬量傳感器，以及機(jī)電設(shè)備開停、機(jī)電設(shè)備饋電狀態(tài)、風(fēng)門開關(guān)狀態(tài)等開關(guān)量傳感器。這些傳感器的開發(fā)和應(yīng)用基本滿足了煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控的需要，但國(guó)產(chǎn)傳感器在使用壽命、調(diào)校周期、穩(wěn)定性和可靠性方面與國(guó)外同類產(chǎn)品相比還有很大差距，某些傳感器（如瓦斯傳感器）的穩(wěn)定性還不能滿足實(shí)際需要。與國(guó)外同類傳感器比較差距較大，其主要問題表現(xiàn)在：
（1）抗中毒性能差。我國(guó)大多數(shù)煤礦井下空氣中含有微量硫化氫氣體，其分子比較大，吸附在檢測(cè)元件表面或與元件反應(yīng)，能阻止甲烷氣體接觸催化劑，使元件靈敏度下降。
（2）抗高濃沖擊性能差。在巷道瓦斯涌出量大的情況下元件極度活躍，過度作用的結(jié)果造成零點(diǎn)漂移并使其對(duì)甲烷的催化性能下降。抗高濃沖擊性能差是造成元件使用壽命低、穩(wěn)定性差的主要原因。
2.2通信協(xié)議不規(guī)范，可集成性差
因?yàn)闆]有一個(gè)符合礦井電氣防爆等特殊要求的總線標(biāo)準(zhǔn)，所以現(xiàn)有生產(chǎn)廠家的監(jiān)控系統(tǒng)的通信協(xié)議幾乎都采用各自專用的，互不兼容。不同廠家產(chǎn)品之間缺乏互操作性、互換性，因此可集成性差，不易于系統(tǒng)功能擴(kuò)展。在使用中，個(gè)別系統(tǒng)雖經(jīng)多次升級(jí)改造，仍不能實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)資源的有效共享，形成了一個(gè)個(gè)獨(dú)立的“信息孤島”，嚴(yán)重阻礙了礦井安全生產(chǎn)管理水平的進(jìn)一步提高。
2.3煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)防雷擊能力差
目前從煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)展看，生產(chǎn)廠家的注意力主要集中在監(jiān)測(cè)與控制系統(tǒng)的性能指標(biāo)上，對(duì)一些不常發(fā)生的系統(tǒng)安全問題則關(guān)注不夠，因此在電路設(shè)計(jì)時(shí)沒能給予充分的重視。如系統(tǒng)自身防雷擊能力就不同程度地存在缺陷，有的裝備未裝設(shè)避雷器，有的避雷器不符合要求，當(dāng)攜帶有大能量的雷電擊中系統(tǒng)防雷能力較薄弱的通信傳輸線路時(shí)，尤其在擊中有一定高度的架空傳輸線路后，盡管傳輸線路使用的是屏蔽線纜，并要求可靠接地（如果屏蔽效果不好，接地質(zhì)量較差則更危險(xiǎn)），但雷電的危險(xiǎn)能量仍能竄入線路中，并進(jìn)入正在運(yùn)行的設(shè)備，輕則造成設(shè)備（主機(jī)、井下分站）損壞，重則有可能因設(shè)備損壞造成電火花外漏，由電火花引起井下瓦斯或煤塵爆炸。
2.4現(xiàn)場(chǎng)管理和維護(hù)不到位
（1）對(duì)煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)審核和竣工驗(yàn)收不嚴(yán)，導(dǎo)致傳感器安裝數(shù)量不足。如：通風(fēng)瓦斯參數(shù)傳感器和風(fēng)機(jī)開停、風(fēng)門開關(guān)、饋電開停傳感器設(shè)置不全或未設(shè)置，甚至對(duì)傳感器的數(shù)量沒按規(guī)定計(jì)算；對(duì)煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)這樣高技術(shù)含量的設(shè)備沒有設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)和人員，忽略日常管理。對(duì)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)管理沒有考核標(biāo)準(zhǔn)。
（2）傳感器不能按規(guī)定進(jìn)行調(diào)校，甚至出現(xiàn)傳感器混掛、誤掛，造成瓦斯超限不報(bào)警、不斷電或發(fā)生錯(cuò)誤報(bào)警斷電。傳感器得不到及時(shí)維修，廠家維護(hù)不能履行合同等。如傳感器損壞一個(gè)普通元器件時(shí)也要購置一個(gè)新的傳感器。
3應(yīng)對(duì)策略
3.1研究高品質(zhì)的傳感器
國(guó)產(chǎn)安全檢測(cè)用甲烷傳感器幾乎全部采用載體催化元件，嚴(yán)重制約著礦井瓦斯的正常檢測(cè)，與國(guó)外同類傳感器比較差距較大。所以國(guó)家科研院所應(yīng)加大科研投入力度，進(jìn)一步提高傳感器應(yīng)用的可靠性。
3.2規(guī)范監(jiān)控系統(tǒng)統(tǒng)一通信協(xié)議
通信協(xié)議不規(guī)范將造成設(shè)備重復(fù)購置、系統(tǒng)補(bǔ)套受制于人和不能隨意進(jìn)行軟硬件升級(jí)改造等后果。為了改變標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的局面，國(guó)家出臺(tái)了很多規(guī)范性規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)及信息傳輸協(xié)議等進(jìn)行規(guī)范，如《礦井安全監(jiān)控新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程匯編及礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)與選型手冊(cè)》等。建議各監(jiān)控系統(tǒng)統(tǒng)一通信協(xié)議，統(tǒng)一采用SQL數(shù)據(jù)庫，采用統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式，這樣可以很方便對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維修、補(bǔ)套、升級(jí)，也可以很方便的建立礦、公司（礦務(wù)局）兩級(jí)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)中心，并與上級(jí)監(jiān)管系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)資源共享。
3.3煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)防雷擊措施
在地面中心站機(jī)房外被避雷系統(tǒng)保護(hù)的區(qū)域距中心站有一定距離的范圍內(nèi)，加裝一級(jí)安全柵；在井下和地面分站到中心站的通信線路上，在距分站距離較近的安全地帶也加裝一級(jí)安全柵，用這兩個(gè)安全柵來吸收線路上傳來的雷電能量，即讓雷電能量首先沖擊安全柵，由安全柵負(fù)責(zé)將雷電能量及瞬間電壓電流峰值限制在一個(gè)安全值內(nèi)，然后再傳到中心站計(jì)算機(jī)和分站計(jì)算機(jī)接口，這樣就可解決雷擊損壞設(shè)備的問題。
3.4加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，完善管理制度
監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)要求非常嚴(yán)格，所以在日常監(jiān)測(cè)管理工作中采取多種形式提高維修人員的維修技術(shù)和操作水平，每月應(yīng)組織理論和實(shí)踐的學(xué)習(xí)，對(duì)新調(diào)入的安全監(jiān)測(cè)員，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)其基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，合理利用售后服務(wù)和兄弟礦井相互指導(dǎo)的便利條件，確保礦井監(jiān)測(cè)系統(tǒng)維護(hù)的順利進(jìn)行。另外要建立細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫龋皶r(shí)完善有關(guān)監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理的規(guī)定和制度，有效提高相互監(jiān)督、相互預(yù)警的能力。
4結(jié)束語
積極推廣監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)是現(xiàn)代化煤礦企業(yè)應(yīng)用新時(shí)期科技實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化安全管理的高效途徑。伴隨著軟件系統(tǒng)技術(shù)的不斷創(chuàng)新升級(jí)，監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)逐漸滲透至各相關(guān)管理領(lǐng)域。在煤礦安全生產(chǎn)管理中，要全面貫徹實(shí)施監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，利用體系化、自動(dòng)化技術(shù)有機(jī)協(xié)調(diào)煤礦安全生產(chǎn)管理，提高煤礦安全生產(chǎn)效率。為了使煤礦安全生產(chǎn)管理與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，應(yīng)該加大推廣監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用，同時(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)的創(chuàng)新研發(fā)，不斷延伸開拓監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的效用，為煤礦安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障。
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關(guān)鍵詞：煤礦；機(jī)電設(shè)備；安全管理
中圖分類號(hào)：X752文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
引言
煤礦機(jī)電設(shè)備管理工作在煤礦企業(yè)管理中占有重要地位。煤礦機(jī)電設(shè)備的安全管理工作關(guān)系著煤礦能否實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn),能否最大程度地提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此不斷提高煤礦機(jī)電設(shè)備的安全管理工作水平,對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。企業(yè)要生存發(fā)展,關(guān)鍵在于安全管理。而機(jī)電設(shè)備安全管理是煤礦企業(yè)管理系統(tǒng)中重要體系之一,具有不可替代的作用。
一、煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備管理與維護(hù)的重要性
1、提高礦井生產(chǎn)效率
煤礦開采和施工大多在井下進(jìn)行，難以完全通過人工方式完成，煤礦機(jī)電設(shè)備成為不可或缺的生產(chǎn)工具。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國(guó)煤礦的固定資產(chǎn)總額中,55-65%是機(jī)電設(shè)備和設(shè)施,其運(yùn)行維護(hù)成本占煤炭生產(chǎn)成本的40%以上。隨著機(jī)電設(shè)備的越來越現(xiàn)代化,傳統(tǒng)的管理手段逐步被高科技所取代,煤礦生產(chǎn)效率不斷得到提升。可以說,機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)代化是煤礦企業(yè)現(xiàn)代化的標(biāo)志,也是決定生產(chǎn)質(zhì)量的基本要素。煤礦產(chǎn)業(yè)的不斷進(jìn)步，對(duì)機(jī)電設(shè)備管理也提出新的要求，并承載更多的責(zé)任，如性能更高、功能更強(qiáng)，精度更準(zhǔn)等，機(jī)電設(shè)備的日新月異，極大地降低生產(chǎn)成本、節(jié)約能源和原材料的消耗，同時(shí)提高產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)效率。
2、保障安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)是每一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)的基本要求，由于煤礦開采和作業(yè)的環(huán)境具有特殊的復(fù)雜性和高危性，安全生產(chǎn)更是永恒的主題。在機(jī)電設(shè)備廣泛運(yùn)用并取得高效生產(chǎn)力的同時(shí)，煤礦企業(yè)必須做好機(jī)電設(shè)備的安全管理和日常的維護(hù)工作。如果配套安全管理有所缺失，機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障后造成的損失和傷亡可能會(huì)更加嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查，每年礦山生產(chǎn)事故中60%以上是由于機(jī)電設(shè)備故障引發(fā)。若機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)故障，不僅影響煤礦企業(yè)的正常生產(chǎn)，還會(huì)給煤礦作業(yè)人員的人身安全造成一定的威脅。因此，加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的安全管理和維護(hù)也是保障安全生產(chǎn)的客觀要求。
二、煤礦機(jī)電設(shè)備管理與維護(hù)存在的問題
1、管理制度不完善
許多煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中由于機(jī)電管理技術(shù)力量薄弱，而對(duì)機(jī)電設(shè)備的管理不重視，盲目地組織生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程中未建立完整的機(jī)電安全管理體系和健全的機(jī)電專業(yè)管理組織，機(jī)電設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)僅靠電工負(fù)責(zé)，機(jī)電設(shè)備的性能也沒有按要求進(jìn)行測(cè)試。機(jī)電設(shè)備從選型、采購、驗(yàn)收、試驗(yàn)、安裝、維護(hù)、修理直到報(bào)廢的全過程管理還存在一些疏漏的環(huán)節(jié)，設(shè)備驗(yàn)收、使用制度執(zhí)行不嚴(yán)，不合格產(chǎn)品仍能入庫和使用，在用設(shè)備沒有使用編碼管理，機(jī)電設(shè)備管理運(yùn)行還存在很大提升和改進(jìn)空間。
2、機(jī)電設(shè)備管理人員的培訓(xùn)不到位
機(jī)電設(shè)備管理維護(hù)需要有專業(yè)性很強(qiáng)的隊(duì)伍，剛剛從職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生只對(duì)理論的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，而沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而需要在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐半年以上，才能熟練地掌握基本的技能，而不能單獨(dú)上崗擔(dān)任機(jī)電設(shè)備的管理維護(hù)。但是有些地方煤礦企業(yè)急功近利，招聘的機(jī)電技術(shù)人員只進(jìn)行短期培訓(xùn)后，就安排到工作崗位上，給工作安全帶來很大的安全隱患，結(jié)果造成很多不必要的安全事故。當(dāng)今部分煤礦企業(yè)也專門建立了安全教育的培訓(xùn)基地，雖然教育培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)常組織，經(jīng)費(fèi)也花了不少，但一直沒有培養(yǎng)出技術(shù)過硬的人才。主要表現(xiàn)為：教師素質(zhì)低，培訓(xùn)觀念落后，重視理論缺少實(shí)踐；考核不嚴(yán)格，培訓(xùn)走形式，雖然培訓(xùn)考核合格了，但真正上崗時(shí)，依然缺少實(shí)際工作能力。
3、安全投入不足、設(shè)備管理不到位，機(jī)電設(shè)備存在隱患較多
一些煤礦企業(yè)由于安全經(jīng)費(fèi)的投入不足，機(jī)電技術(shù)人員配備不足，很多設(shè)備沒有得到很好的維護(hù)保養(yǎng)；使用機(jī)電設(shè)備數(shù)量不足，使用的品牌、規(guī)格各不相同；沒有按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求配置煤礦機(jī)電設(shè)備，設(shè)備的調(diào)試、參數(shù)的計(jì)算存在誤差；仍然使用國(guó)家淘汰產(chǎn)品設(shè)備的現(xiàn)象較多，例如：井下使用YB系列隔爆型三相異步電動(dòng)機(jī)、DW80空氣斷路器的饋電開關(guān)、KBD9型啟動(dòng)開關(guān)等機(jī)電設(shè)備；許多機(jī)電設(shè)備老舊，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，設(shè)備運(yùn)行環(huán)境差、安全設(shè)施不到位、安裝使用等不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求；現(xiàn)場(chǎng)仍然存在違章指揮、違章操作的現(xiàn)象普遍。以上由于管理不到位、安全費(fèi)用投入不足等現(xiàn)象給煤礦的安全生產(chǎn)帶來了極大安全隱患和威脅。
4、機(jī)電技術(shù)力量薄弱，技術(shù)手段落后
一些地方煤礦技術(shù)人員嚴(yán)重不足，技術(shù)管理不能指導(dǎo)生產(chǎn)，以政帶技的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。供電無設(shè)計(jì)或雖有設(shè)計(jì)但不規(guī)范，施工無措施或雖有措施但措施不具體，固定場(chǎng)所設(shè)備未能定期進(jìn)行性能測(cè)試，井下供電三大保護(hù)未能按技術(shù)要求進(jìn)行整定、測(cè)試、檢查，一些儀器儀表老化而且不全，測(cè)試手段和方法落后。
三、機(jī)電設(shè)備管理與運(yùn)行維護(hù)的主要措施（對(duì)策）
1、建立健全安全管理制度
嚴(yán)格落實(shí)煤礦機(jī)電設(shè)備管理、維護(hù)的安全管理責(zé)任制、特殊工種崗位責(zé)任制以及事故追究責(zé)任制等；重點(diǎn)建立健全機(jī)電設(shè)備使用與操作規(guī)程、完善機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)制度、機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理制度及機(jī)電設(shè)備采購與驗(yàn)收制度等，同時(shí)完善機(jī)電設(shè)備管理、維護(hù)考核辦法；在管理過程中使各種安全管理責(zé)任制、崗位責(zé)任制及考核辦法真正落到實(shí)處，這樣才能使機(jī)電設(shè)備的管理水平得到提高。
2、加大機(jī)電設(shè)備管理人員的培訓(xùn)力度
首先煤礦企業(yè)必須建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的人作為培訓(xùn)教師；加大培訓(xùn)的投入力度，要管好、用好、修好機(jī)電設(shè)備，必須有掌握先進(jìn)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的人才才能發(fā)揮先進(jìn)設(shè)備的優(yōu)勢(shì)。業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)是機(jī)電管理的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。受培訓(xùn)的人員，既要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)當(dāng)前管理、使用和修理設(shè)備需要的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。培訓(xùn)方式、方法也不要拘于一種形式，但不論采取哪種方式方法都必須做到學(xué)用一致，教材、教員、教室落實(shí)。教材的深度要與培訓(xùn)對(duì)象的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)，只有這樣才能取得好的效果。同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制，如評(píng)定技術(shù)職稱（包括工人評(píng)定技師），結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力，提高技術(shù)大拿的經(jīng)濟(jì)待遇。
3、明確指導(dǎo)思想，實(shí)行目標(biāo)管理，加大安全投入
礦井機(jī)電工作的指導(dǎo)思想總的來講是提高設(shè)備維修質(zhì)量，減少機(jī)電事故，保證礦井正常的生產(chǎn)秩序，不斷提高機(jī)電管理的水平，使礦井獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益。每個(gè)礦井都要根據(jù)工作進(jìn)展的實(shí)際情況制定出具體的指導(dǎo)思想。抓好機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理，優(yōu)化機(jī)電設(shè)備水平，首先要發(fā)揮機(jī)電專業(yè)人員的技能和管理的雙重職能，切實(shí)做好檢查和考核工作，逐步完善機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化工作，制定出機(jī)電管理標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)分辦法、設(shè)備維修制等制度，使現(xiàn)場(chǎng)管理有章可循。其次，強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備點(diǎn)檢和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)要及時(shí)治理和維護(hù)。機(jī)電管理職能部門要經(jīng)常深入井下檢查監(jiān)督設(shè)備的使用和維護(hù)情況，設(shè)備運(yùn)行中設(shè)專職管理員對(duì)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做巡回檢查。機(jī)電設(shè)備操作人員要不定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)，每一個(gè)部位都要做到不漏油、不漏電，特別是要保證機(jī)電設(shè)備周圍粉塵濃度不能太大，保證油路的暢通無阻，保證各個(gè)部位的軸承性能。此外，加大機(jī)電裝備資金的投入力度，采購技術(shù)先進(jìn)、科技水平高的機(jī)電設(shè)備。對(duì)存在缺陷的機(jī)電系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)、合理的改造，改善設(shè)備自身的缺陷，將安全性能低、消耗高、效率低的工藝設(shè)備進(jìn)行淘汰，堅(jiān)決不使用老化、生銹的機(jī)電設(shè)備，提高機(jī)電設(shè)備系統(tǒng)的可靠度。
4、增強(qiáng)機(jī)電管理信息化建設(shè)
煤礦機(jī)電設(shè)備的管理在各生產(chǎn)部位有著非常重要的地位。機(jī)電設(shè)備管理的好與壞，直接影響到煤炭生產(chǎn)是否正常開展。所以，對(duì)機(jī)電設(shè)備實(shí)施完善的綜合信息管理顯得不可缺少。開展采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息管理,引進(jìn)“煤礦機(jī)電設(shè)備信息化管理系統(tǒng)”管理軟件,對(duì)整個(gè)礦上機(jī)電設(shè)備實(shí)施全方位的跟蹤管理，方便、快速、全面的掌握機(jī)電設(shè)備的情況，規(guī)范機(jī)電設(shè)備操作人員的管理。強(qiáng)化技術(shù)力量不斷，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，確保煤礦安全高效生產(chǎn)。
【摘要】在當(dāng)前鑫龍煤業(yè)公司煤礦部分職工文化素質(zhì)降低的情況下，如何創(chuàng)新煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)的工作顯得日益重要，筆者認(rèn)為，目前煤礦事故增加的情況下，在職工的安全培訓(xùn)中，要加重聯(lián)系實(shí)際的成分，深入淺出的形象直觀教學(xué)顯得尤為重要。
【關(guān)鍵詞】提高職工文化素質(zhì) 煤礦職工培訓(xùn) 創(chuàng)新與實(shí)踐
形象直觀教育是“實(shí)為主題”教學(xué)宗旨的精髓，其實(shí)際就是通過現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)物或模擬演示（練）迅速抓住學(xué)員的注意力，使學(xué)員有一種身臨其境、課堂與現(xiàn)場(chǎng)零距離的感覺。這種培訓(xùn)方法可以最大限度地激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)員接受培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性，從而達(dá)到最佳培訓(xùn)效果。其特點(diǎn)和作用：一是直觀形象，解決了純理論、培訓(xùn)內(nèi)容抽象空洞問題，使學(xué)員寓教于樂，容易掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是有針對(duì)性，可以根據(jù)工作或生產(chǎn)實(shí)際情況，突出組織某一個(gè)方面的培訓(xùn)，還可以靈活的選擇培訓(xùn)項(xiàng)目；三是實(shí)用性強(qiáng)，能加深認(rèn)識(shí)，特別是能彌補(bǔ)協(xié)議工（農(nóng)民工）文化水平底、基礎(chǔ)知識(shí)不足的缺點(diǎn)。
現(xiàn)在新學(xué)員崗前培訓(xùn)多是在教室進(jìn)行，完成全部學(xué)時(shí)培訓(xùn)課程后，然后正式進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)操作。教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)，以前沒有下過井的學(xué)員，特別是文化程度不高的職工，現(xiàn)場(chǎng)有些術(shù)語或者名詞很難解講清楚，直接影響到培訓(xùn)效果。理想的做法是，先集中講一下入井須知，然后下井參觀，教師邊走邊講解，讓學(xué)員感知井下景象，即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各方面有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，這樣再到課堂講課，學(xué)員就較容易接受了。參加安全培訓(xùn)的學(xué)員，文化程度、工作經(jīng)驗(yàn)各不相同；認(rèn)識(shí)問題、理解問題的能力也有較大差別，模擬現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)可以彌補(bǔ)其不足。比如頂板控制是礦山井下安全管理重點(diǎn)，許多頂板事故的直接原因就是因?yàn)橹ёo(hù)質(zhì)量差。許多學(xué)員認(rèn)為，井下工作是粗活，沒必要那么認(rèn)真。針對(duì)這種情況，在培訓(xùn)中運(yùn)用模擬現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式，如在一專門場(chǎng)所或防空硐室設(shè)置工作面、巷道場(chǎng)景，使學(xué)員身臨其境，由教師講解支護(hù)受力情況，并讓學(xué)員親自動(dòng)手操作，以此激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，真正理解提高支護(hù)質(zhì)量的重要性.
正如在一個(gè)工作面（作業(yè)場(chǎng)所）連續(xù)生產(chǎn)（施工）三個(gè)月以上要重新溫習(xí)作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施一樣，有的培訓(xùn)內(nèi)容也要定期溫習(xí)演練。如自救器使用培訓(xùn)，一般只是新學(xué)員入礦時(shí)培訓(xùn)一次，以后再很少涉及，大部分職工背了“一輩子”也沒有真正使用過，時(shí)間長(zhǎng)了容易產(chǎn)生麻痹心里，一旦發(fā)生事故就會(huì)措手不及。所以應(yīng)經(jīng)常溫習(xí)、演練自救器的使用方法，定期通過實(shí)物講解，讓職工親自動(dòng)手，體會(huì)使用自救器的感受，牢記其使用方法，做到有備無患。
事故案例教育在培訓(xùn)中對(duì)學(xué)員有極大的震撼力和說服力，學(xué)員聽起來精力集中，記憶深刻。選擇典型事故案例模擬培訓(xùn)教育效果更好。如模擬井下火災(zāi)事故，通過設(shè)置火災(zāi)場(chǎng)景，讓職工親自體驗(yàn)火災(zāi)，并學(xué)習(xí)選擇避災(zāi)路線、避災(zāi)方式、避災(zāi)動(dòng)作等；又如模擬機(jī)電事故，可模擬工作現(xiàn)場(chǎng)，組織職工分析發(fā)生事故的原因，查找線路、設(shè)備的故障點(diǎn)，制定預(yù)防措施。雖然這種培訓(xùn)方式比較麻煩，但其培訓(xùn)效果和對(duì)學(xué)員的影響力是其他培訓(xùn)方式無法比擬的。
俗話說，榜樣的力量是無窮的，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)工作來說也是如此。在教學(xué)過程中，可以讓一些“過來人”親自登臺(tái)，談經(jīng)驗(yàn)、說教訓(xùn)，這樣可以達(dá)到事半功倍的效果。如工程建設(shè)公司最近自行組織了一次班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，6名項(xiàng)目經(jīng)理親自編寫教案，親自授課。他們用自己的親自經(jīng)歷和身邊發(fā)生的事情，深入淺出、言簡(jiǎn)意賅地說明了班組長(zhǎng)怎樣樹立人格魅力――讓學(xué)員看見你就想跟著你干，干上了就不愿離開你；說明了怎樣以身作則、身先士卒――如果你光著膀子干，看那個(gè)學(xué)員敢不流汗？如果你始終靠在現(xiàn)場(chǎng)，看那個(gè)學(xué)員敢早升井？等等，培訓(xùn)效果十分理想，在總公司引起了強(qiáng)烈反響。
最近，某單位發(fā)生一起因?qū)W員著裝不規(guī)范，被煤電鉆絞纏致人重傷事故，教訓(xùn)極為深刻。由此想到，現(xiàn)在各級(jí)安全教育在學(xué)員著裝方面的培訓(xùn)還是空白點(diǎn)或者死角，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員著裝存在許多不規(guī)范現(xiàn)象。如有的操作車床戴手套而不戴防護(hù)帽；有的操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備不系扣子、不扎袖口；有的在井下只穿著褲頭，不進(jìn)行任何勞動(dòng)防護(hù)。因此，增加這方面的教育培訓(xùn)，對(duì)規(guī)范學(xué)員的行為，做好自主保安，從源頭上杜絕人身事故很有必要。
要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識(shí)，做到干一輩子煤礦、謹(jǐn)慎一輩子，時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識(shí)、操控、行為；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸；我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細(xì)求細(xì)，認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化“底線思維”和“紅線意識(shí)”，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的思路，堅(jiān)持“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”的要求，做到“安全管理十個(gè)零”。實(shí)施主動(dòng)預(yù)防型安全管理模式，推行安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系，構(gòu)建安全長(zhǎng)效機(jī)制，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。
【關(guān)鍵詞】煤礦 機(jī)電設(shè)備 管理
中圖分類號(hào)：X752 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2013）35-106-01
前言
伴隨著煤礦企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，在煤礦安全生產(chǎn)中機(jī)電設(shè)備發(fā)揮著越來越關(guān)鍵的作用，它貫穿于煤礦生產(chǎn)線的各個(gè)部分，牽涉范圍廣泛，具有極強(qiáng)的技術(shù)性。此外，因?yàn)槊旱V生產(chǎn)環(huán)節(jié)與條件較為復(fù)雜，這加大了煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備管理的難度，之前的管理辦法已經(jīng)無法滿足目前的發(fā)展形式，所以，加大對(duì)機(jī)電設(shè)備管理的力度，制定科學(xué)合理的管理制度，具有非常現(xiàn)實(shí)的意義。
目前煤礦機(jī)電設(shè)備管理中存在的問題
1.1沒有定期檢查與維修
因?yàn)槊旱V企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)電設(shè)備的檢查與維修不夠重視，不了解其重要性，進(jìn)而造成沒有貫徹落實(shí)機(jī)電設(shè)備的檢查與維修工作，只有在機(jī)電設(shè)備發(fā)生重大故障時(shí)才對(duì)其進(jìn)行檢查與維修，造成機(jī)電設(shè)備無法正常運(yùn)作，最終對(duì)煤礦生產(chǎn)帶來一定影響，并且減短了機(jī)電設(shè)備的使用期限，增大了檢查與維修的投入成本。
1.2機(jī)電技術(shù)力量較小
由于煤礦所在地的自然環(huán)境較差，存在很多的不安全隱患，進(jìn)而使得一些具備較高技術(shù)水平的工作人員不到煤礦企業(yè)就職。另外，大多數(shù)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為機(jī)電是一個(gè)輔的技術(shù)，因此對(duì)技術(shù)人員的待遇不高，重視力度不夠，導(dǎo)致機(jī)電技術(shù)人員在思想上存在極大的波動(dòng)，最終導(dǎo)致煤礦企業(yè)缺乏高技術(shù)水平的機(jī)電技術(shù)人才[1]。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦企業(yè)中的機(jī)電工作人員大部分是農(nóng)民，他們的文化水平比較低，無法及時(shí)有效的排除故障，進(jìn)而延誤了故障處理的時(shí)機(jī)，不能指導(dǎo)安全生產(chǎn)，更難以通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行有效的機(jī)電設(shè)備管理。
1.3管理思想落后
目前，很多煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層不夠重視機(jī)電設(shè)備的管理，僅僅關(guān)注煤礦的生產(chǎn)產(chǎn)量，并未將機(jī)電設(shè)備是現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)的關(guān)鍵作用展現(xiàn)出來。領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為機(jī)電管理部門是輔助生產(chǎn)的一個(gè)工作區(qū)域，忽視了該部門的責(zé)任，管理制度不夠健全，且沒有徹底的貫徹落實(shí)；機(jī)電管理人員不具備實(shí)際的管理權(quán)利，只是對(duì)目前的煤礦生產(chǎn)進(jìn)行應(yīng)對(duì)。
加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理的有效措施
2.1強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備的使用維護(hù)
在對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行使用之前，應(yīng)該做好準(zhǔn)備工作。機(jī)電技術(shù)工作人員必須對(duì)機(jī)電設(shè)備的使用說明以及相關(guān)的資料，進(jìn)行仔細(xì)的研究，并且編訂機(jī)電設(shè)備使用、操作以及檢查與維修等的規(guī)章程序，且對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，在上述條件都準(zhǔn)備妥當(dāng)之后方能將機(jī)電設(shè)備投入運(yùn)作[2]。機(jī)電設(shè)備在初期使用時(shí)應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行定期檢查，尤其是設(shè)備的運(yùn)行狀況，并將檢查信息反饋。對(duì)于一些比較重要的機(jī)電設(shè)備，應(yīng)該采取包機(jī)制，且采取設(shè)備交接班制度，機(jī)電設(shè)備在運(yùn)作時(shí)還必須對(duì)其運(yùn)行狀況加以記錄。
2.2加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理的重視力度
礦井機(jī)電管理人員，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)機(jī)電設(shè)備重要性的認(rèn)識(shí)力度，學(xué)習(xí)有關(guān)機(jī)電設(shè)備維修的管理知識(shí)，同時(shí)還必須掌握現(xiàn)代化機(jī)電設(shè)備管理與企業(yè)安全管理等方面的知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)層還必須有效激發(fā)工作人員工作的積極性與主動(dòng)性，讓基層工作人員與工程技術(shù)人員參與到管理行動(dòng)中去。此外，還必須堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的思想理念，組織相關(guān)工作人員到其他先進(jìn)企業(yè)或單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的機(jī)電管理經(jīng)驗(yàn)，以便有效改進(jìn)自身企業(yè)機(jī)電管理中不足的方面，并進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，分布實(shí)行，縮短與其他單位之間的差距，最終實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)機(jī)電管理水平的提升。
2.3提升工作人員的技術(shù)水平
煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備要想達(dá)到維修好、操作好且管理好的目標(biāo)，就應(yīng)該聘請(qǐng)或培養(yǎng)具備較高專業(yè)技能的人才，進(jìn)而將先進(jìn)機(jī)電設(shè)備的優(yōu)點(diǎn)充分展現(xiàn)出來。在機(jī)電設(shè)備管理中，業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)是其中一項(xiàng)較為關(guān)鍵的、基礎(chǔ)性的工作內(nèi)容[3]。接受業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的工作人員，不僅要掌握相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，還必須掌握目前機(jī)電設(shè)備使用、操作、維修以及管理等方面的專業(yè)知識(shí)。培訓(xùn)人員在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，應(yīng)該采取多種多樣的培訓(xùn)形式與辦法，不應(yīng)被一種形式所拘束。但是不管選擇何種培訓(xùn)形式都應(yīng)該達(dá)到一個(gè)目標(biāo)，即學(xué)習(xí)與運(yùn)用相一致。培訓(xùn)材料的選擇應(yīng)該和被培訓(xùn)人員自身的文化水平相一致，以便獲得最佳的培訓(xùn)效果。
2.4建立健全機(jī)電設(shè)備管理制度
在煤礦企業(yè)中建立健全機(jī)電設(shè)備管理制度，由此對(duì)機(jī)電設(shè)備管理中存在的問題加以有效處理。機(jī)電管理人員在平常的工作時(shí)應(yīng)該樹立主人翁意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)電設(shè)備的管理，消除機(jī)電設(shè)備運(yùn)行時(shí)存在的不安全隱患。編訂相關(guān)的檢查規(guī)范與記錄要求，以便對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理。對(duì)可能影響人身安全的機(jī)電設(shè)備采取互換制度，有效提升機(jī)電設(shè)備運(yùn)行的安全性與可靠性，對(duì)一些功能較差、已經(jīng)淘汰的機(jī)電設(shè)備，應(yīng)該及時(shí)更替。此外，必須全面貫徹機(jī)電設(shè)備的檢查與維修體制，保證機(jī)電設(shè)備的正常、穩(wěn)定運(yùn)作。
結(jié)束語
煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全與經(jīng)濟(jì)效益受機(jī)電設(shè)備管理好壞的直接影響，并且對(duì)煤礦企業(yè)的正常、穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著重要作用。目前很多煤礦企業(yè)在機(jī)電管理方面依然存在很多問題，為了能夠保證煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此，應(yīng)該強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備的使用維護(hù)，加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理的重視力度，提升工作人員的技術(shù)水平，并且建立健全機(jī)電設(shè)備管理制度，進(jìn)而改善煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備管理水平，保證煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不受影響，保證工作人員的人身安全不受損害。
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