時間：2023-08-09 17:32:29
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作的地位，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】公路系統；思想政治；公路事業
一、當前公路系統思想政治工作存在的問題和不足
要想抓好當前公路系統的思想政治工作，就要查找思想政治工作推進和開展過程中存在的問題，各行各業的思想政治工作都普遍存在著一些共性的問題，公路系統當前思想政治工作主要表現在以下幾方面：
（一）領導重視不足，缺少支持
就當前公路系統思想政治工作而言，領導重視程度普遍表現不夠，支持力度不大，隨著、形式主義、享樂主義、奢靡之風這""之害的盛行，宗旨意識和黨性修養都相對弱化的工作單位，思想政治工作逐步被放在了從屬、甚至再從屬的位置上，以至于公路系統的領導層面開始忽略思想政治工作，導致從事思想政治工作的具體工作人員無所適從。
（二）工作推進不足，缺少動力
隨著時代的發展，公路系統各種突致也都隨之而來，有時公路系統中發生的事情和突況甚至已經超越了思想政治工作的層面，使得從事思想政治工作的具體工作人員有時顯得手足無措，不知道如何應對。出現這種情況的原因，除了因為公路系統思想政治工作開展難度加大之外，就是因為公路系統的思想政治工作人員缺少工作動力，沒能有效地推動相關工作的進展。
（三）工作地位不足，缺少實效
就當前公路系統的思想政治工作而言，有一些單位和部門的分管領導處于較低的位置，尤其是分管領導排序相對靠后，政治地位較弱，導致思想政治工作的地位也相對低下，從而導致有些公路系統的部門和單位的政治思想工作的地位依然呈現出下降的趨勢，引不起足夠的重視。另外，在公路系統中，一些部門和單位出發點都很不正確，錯誤地認為思想政治工作是為上級做的、是做給上級看的，在開展思想政治工作時停留在表面上、走在形式中，沒能實實在在地把思想政治工作抓實、抓牢，沒能真正地把思想政治工作抓到實處、見到實效。
二、抓好當前公路系統思想政治工作的建議
針對當前的思想政治工作，必須要想方設法地抓好工作中問題的排解、工作中問題的破解，從而采取有效舉措，更好地保證公路系統思想政治工作的順利開展。
（一）完善領導體系，全力支持
在公路系統思想政治工作中，必須要進一步完善思想政治工作領導體系，每一名公路系統的員工都要成為公路系統思想政治工作的積極分子，不斷加大對思想政治工作的支持力度。因此，必須要取得領導層面的支持，這里指的是部門和單位的主要領導，只有取得主要領導的支持，那么才能夠在開展工作的時候沒有后顧之憂，才能真正把思想政治工作與主線工作放在同一起跑線上去抓、去發展。同時，廣大公路系統的員工對公路系統思想政治工作支持與否，直接決定著思想政治工作開展成效，必須要用端正的態度、積極的工作熱誠，去推動公路系統思想政治工作的順利開展。單憑領導層面、員工層面和上層思想意識層面支持還遠遠不夠，還需要公路系統、交通事業從自身抓起，從自身思想政治工作的制度、從自身思想政治工作的機制、從自身思想政治工作的日常監督和開展抓起，更加有力地推動公路系統思想政治工作的發展。
（二）完善教育體系，全力強化
在公路系統思想政治工作中，必須要進一步強化思想政治工作的教育體系，教育引領、全力攻堅，讓每一名公路系統的員工都要注重理論聯系實際，都要注重在指導實踐上下真功夫，不斷提高思想政治學習的效果，實現思想政治理論與實踐相統一，確保每一名公路系統的員工都要虛心接受教育，認真聽取教育，把思想政治工作的重心放在公路系統的實際工作中，努力破解思想政治工作中的難題，讓思想政治工作真正能夠引領公路事業的發展，讓完善的教育體系助推公路系統取得更大的進步。
（三）完善工作體系，全力提高
在公路系統思想政治工作中，必須要進一步健全思想政治的工作體系，讓每一名公路系統的員工都要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，，帶動每一名公路系統的員工去重視思想政治工作，真真正正地把思想政治工作的地位提高起來。同時，要堅持"實"字當頭，號召每一名公路系統的員工，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過科學的學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。同時，每一名公路系統的員工都要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，務求工作新實效，用實實在在的工作業績去證明思想政治工作的重要性，用實實在在的工作態度去發揮思想政治工作的效用。
三、結語
綜上所述，公路系統的思想政治工作會隨著經濟的發展而發展，會隨著公路事業的不斷壯大而日趨完善，在今后的公路事業發展進程中，公路系統思想政治工作必然會發揮出越來越大的作用，助推我國公路事業實現健康、有序、快速發展的良好局面。
參考文獻
【關鍵詞】道路運輸；分析；思考
一、企業思想政治工作現狀的成因分析
面對日益激烈的市場競爭，部分道路運輸企業在管理中缺乏戰略眼光，多以行政手段和經濟手段為主，對思想政治工作的地位和作用不夠重視，造成企業思想政治工作難以開展、作用難以發揮。主要原因有以下幾方面。
1. 企業思想政治工作作用得不到認可
有些企業在重視市場競爭力和企業經濟效益的同時，卻不夠重視企業思想政治工作，思想政治工作者得不到尊重，而思想政治工作部門更是被認為是人浮于事的部門，因而，思想政治工作得不到企業管理者的關心和支持。
2. 企業思想政治工作的效果受到市場經濟的影響
社會主義市場經濟帶來經濟的快速發展和社會公德的巨大進步，增強了人們的競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神，但市場經濟存在的弱點及帶來的消極影響也不可低估。一方面，社會上拜金主義、見利忘義、損公肥私、欺詐制假行為時有發生，甚至有些人，走上犯罪道路；另一方面，一些企業侵害員工合法權益的現象不同程度地存在，企業勞動爭議、員工案件時有發生，這些矛盾往往使思想政治工作處于被動地位，因而有時顯得較軟弱無力。
3. 企業思想政治工作簡單僵化
隨著社會多元化和人們生活方式的多樣化，員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性特征更加突出，他們往往會根據自己的認知對教育者提供的信息進行理解、取舍、選擇和判斷，使原有的思想政治工作缺乏吸引力。究其原因，一是現實的企業思想政治教育內容相對較少，往往慣用老一套教育模式來做工作，很少結合企業和員工實際需要，因而思想政治工作的手段顯得陳舊乏力；二是隨著社會的進步、時代的變遷和媒體網絡的不斷發展，社會信息傳播渠道越來越寬廣，企業思想政治教育方式方法跟不上時代要求，無法滿足新形勢下的要求；三是面對紛繁復雜的社會環境，思想政治工作沒有創新，缺乏活力，造成員工對思想政治教育信任度降低，甚至產生排斥心理。
4. 企業思想政治工作隊伍缺乏高素質人才
思想政治工作者是思想政治工作的主體，思想政治工作者素質的高低，決定了思想政治工作開展的有效性。隨著社會文明的不斷進步和員工尋求自我發展意識的不斷增強，思想政治工作不能只局限于擺事實、講道理，而是既要解決思想問題，又要解決實際問題；既要維護企業利益，又要關注員工的心理調適和個人發展，這對于企業思想政治工作者的綜合素質能力提出了更高要求。而當前有的企業恰恰缺乏高素質、專業化的思想政治工作人才，他們當中大多不具備專業的思想政治教育知識，缺少思想政治工作技能和創新意識，所以影響思想政治工作的有效開展。
二、加強企業思想政治工作的對策思考
在當前的新形勢下，面對鐵路運輸的快速發展和道路運輸企業遇到的種種困擾與挑戰，思想政治工作者應圍繞企業發展，著眼于思想政治工作的現狀和問題，積極開拓思想政治工作新途徑、新措施，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力，為提高企業的核心競爭力保駕護航。
1. 創新思想政治工作觀念
一是樹立市場觀念。新時期的思想政治工作必須立足于市場經濟的現實和員工的思想實際，把思想政治教育與解決實際問題結合起來，把先進性要求與廣泛性、層次性需求結合起來，把思想政治工作的目標與廣大員工的具體需求結合起來。二是樹立民主的觀念。在市場經濟條件下，企業要擺正思想政治工作主客體之間的關系，確立教育者與受教育者的平等地位，在民主平等和諧的關系中達到平等溝通、相互影響、自覺轉化、共同提高的目的。三是樹立思想政治工作服務于經濟建設的觀念。當進行較大決策時，企業要圍繞長遠發展，統一思想，引導大家著眼長遠，真抓實干；當面臨困難時，企業應加強員工艱苦奮斗和共度難關的教育，鼓勵大家齊心協力共同奮斗；當遇到突擊性任務時，企業要把握時機對員工進行吃苦耐勞精神和團結協作精神的教育，以保證任務的完成。四是樹立以人為本觀念。以人為本是思想政治工作的出發點和落腳點，特別在社會轉型期各種矛盾凸顯時，企業更應注重推行人性化管理，著力營造和諧寬松的企業發展環境。
2. 創新企業思想政治工作內容
一是思想教育必須根據個體的差異性和接受度，從貼近員工、貼近生活、貼近實際的角度，不斷豐富教育內容、拓寬教育領域、完善教育機制，增強教育的有效性；二是要全方位教育員工，既要堅持對員工進行理想信念、形勢任務、經濟技術、文明建設、民主法制等知識教育，又要與增強員工責任感、使命感結合起來，不斷提高員工整體素質；三是要關心員工的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學習、生活、社交和心理等方面的問題，并不斷豐富思想政治工作內容；四是以優秀的企業文化為載體，形成“文化搭臺、思想政治工作唱戲”的良好氛圍，把“有形”和“無形”更好地結合起來，充分發揮企業文化的功能作用，最大限度地增強企業思想政治工作的吸引力和感染力；五是組織開展評選表彰活動和經驗交流活動，發揮先進典型的引導示范作用，進一步調動員工的積極性和工作熱情，增強企業的凝聚力和思想政治工作的號召力。
3. 創新企業思想政治工作方法
一是要尊重工作對象的人格、權利，尊重他們的不同意見，理解工作對象的個性心理、興趣、愛好和具體處境，承認他們在思想、道德、文化和心理等方面的差異，并采取差異施教，增強思想政治工作的靈活性；二是要從單純依靠上級組織“出題目”的被動工作狀態中解放出來，積極主動地設計出符合時代特色和企業自身實際的“自選動作”，避免“一刀切”和“一鍋煮”，增強思想政治工作的吸引力；
三是要結合企業重點、難點和員工的思想實際，拓寬思想政治工作思路，積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法，充分利用信息傳播和網絡工具，開展具有特色的主題教育活動，增強思想政治工作的針對性；四是要把科學管理和調動人的積極性、創造性結合起來，及時掌握員工的思想脈搏和情緒，把關心員工利益、解決實際困難相結合，采取講道理、辦實事的方法，增強思想政治工作實效性。
4. 創新企業思想政治工作管理體制
一是構建網絡體系，即建設一支經濟工作和思想政治工作交叉任職雙肩挑的思想政治工作隊伍體系，形成一種黨政工團齊抓共管、縱向到底橫向到邊的思想政治工作格局；二是加強人員配備，即按照提高素質、優化結構、精干高效、相對穩定的要求，建設一支政治強、業務精、作風正的思想政治工作隊伍，為思想政治工作提供強有力的保證；三是建立管理制度，即建立思想政治工作與經濟工作同部署、同考核、同獎罰的管理制度，實行“軟”功“硬”做， 使從“人治”管理模式向現代的“法治”管理模式轉變；四是合理定位員工收入，即在市場經濟條件下，將員工收入固定于一個相對合理的水平位置，使員工的思想相對比較穩定，為企業思想政治工作提供良好環境；五是實現經濟與政治工作有機結合，思想政治工作需要與經濟工作、業務工作結合起來，所以，企業政治思想工作者要用與時俱進的眼光，把企業的發展、思想政治工作和員工的收入結合起來通盤考慮，實現企業的全面發展。
關鍵詞：市場經濟；經營；環境；機遇；
文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01
一、思想政治工作服務于經營工作的觀念不能變
企業的思想政治工作為企業經營服務，這是由企業的發展規劃、基本方針和中心任務決定的。企業就要抓住經營這個中心，思想政治工作服務于經營工作，緊緊圍繞經營這個中心不動搖。企業效益增長，員工得到了實惠，員工的工作熱情和積極性空前高漲，這與長期的思想政治工作是分不開的。思想政治工作是推動企業經營的動力，做好思想政治工作可以使企業經營事半功倍，成為完成經營任務的巨大精神財富。
二、思想政治工作的地位只能加強不能削弱
思想政治工作是一個企業的靈魂，是宣傳黨的路線、方針、政策的重要工具。企業的思想政治建設工作一直是企業經濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業各方面建設上取得一定成績，思想政治建設工作是首當其沖。它能對職工思想進行引導，堅定信念，保障企業的穩定發展。但是，由于改革發展帶來的各領域的深刻變化，傳統的觀念受到挑戰。特別是以“務虛”為基本特征的思想政治工作，在以經濟指標為考核尺度的企業中的作用和地位，受到了不同程度的懷疑，思想政治工作者必須加以重視。拿我們貴誠集團公司所屬企業來說，黨委領導下的各級部門在思想政治工作中，它的地位都是第一位的。沒有思想政治工作的開展，企業的行政重點工作和經營任務目標就無法順利完成和實現，廣大職工的利益就得不到應有的保障，沒有了思想政治工作，一切都成為紙上談兵，無任何意義。
三、思想政治工作骨干隊伍的建設不能忽視
思想政治工作者，特別是骨干隊伍，在完成黨在各階段的任務中，起到了不可替代的巨大作用。只要思想政治工作在企業中還需要存在，思想政治工作的骨干隊伍建設就應加強。一是挑選人才，補足所空缺的位置，近年來不少國有企業的思想政治工作骨干流失嚴重，空出的崗位無人頂替。造成思想政治工作無人接續，出現斷檔；二是引進人才，培養和儲備后備隊伍。一個企業中經營管理人才固然重要，但思想政治工作人才同樣起到關鍵和不可替代作用，沒有思想政治工作隊伍，企業就沒有足夠的凝聚力、向心力，不能一心一意搞經營。培養年輕的思想政治工作干部和儲備一大批年輕有為、朝氣蓬勃的干部從事思想政治工作，是非常必要的，是企業中長期發展的需要；三是加強現有人員的繼續教育和后續培訓，補充和更新知識，采取走出去，請進來，辦班等學習方式，對大批政工干部進行系統培訓，不致使現有隊伍人員的知識與日新月異的新形勢發展相距太遠；四是建立完善機制，首先要甄別人才，在眾多的后備力量中優選出政治可靠、思想進步、工作力強的干部；其次要注意引進和培養，引進思想政治隊伍中后要加強業務上的培養和提高，學習現階段重大問題的解決方法；第三要留住人才，發揮其業務骨干力量的作用，帶出一批思想政治精干隊伍，形成氣候和規模，組建一只以老帶新的隊伍；第四是伴隨機制的建立和完善，統一思想，明確目標，做好思想政治工作隊伍人才的后備干部培養，打造一支強有力的隊伍。
四、思想政治工作的傳統應當揚棄
思想政治工作的優良傳統，是我們巨大寶貴的精神財富，要繼承和發揚光大。思想政治工作是一項具有多環節、多層次的社會活動，是由許多部門、許多人共同從事的工作，需要進行計劃、組織、指揮、協調和控制。近年來，一些思想政治工作者把現代科學管理方法，如目標管理法、管理坐標法等移植于思想政治工作，從而拓寬了思想政治工作的路子。在國企中思想政治工作還有一定的管理特性，不僅在于思想政治工作要結合經濟管理、行政管理進行，而且要看到在現實生活的管理中還有思想管理這一獨立領域。這是思想政治工作與現代管理交匯產生的新天地，尚未引起人們足夠的重視。然而，隨著現代社會活動的飛速發展，它的重要性正顯示出來。所謂思想管理，就是按照科學的途徑和方法，對人們思想觀念的形成、發展，進行科學的計劃、組織、協調和控制。現代管理強調以人為主體，強調對人的管理，特別是強調對人的觀念進行管理。企業文化就是在這種背景下應運而生的。企業文化的核心就是強調在關系企業的生存和發展的重大問題上，建立價值觀和共同的行為模式。它充分強調人的積極性，力求加強企業的凝聚力、向心力、持久力以及競爭力。這是通過特殊方式以求得更大效益的管理。
五、思想政治工作的重心要向經營一線轉移
過去思想政治工作的重心基本上是部室機關，但隨著經營規模不斷擴大。經營一線已逐步成為思想政治工作的最前沿，人員、設備等等都在現場第一線，因此思想政治工作的重心，也必須向經營一線傾斜和轉移。各經營單位要成為思想政治工作的主戰場。
【關鍵詞】職工；思想政治；方法
中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）07-065-01
思想政治工作是一門科學，有其內在的規律性，其基本原理和原則具有相對穩定性和廣泛的適用性。但是社會生活是豐富多彩的，是發展變化的，作為社會的人的思想更加豐富多彩，以人為工作對象的思想政治工作自然是一個復雜的系統工程，作為思想政治工作重要領域的企業思想政治工作，更應該呈現出時代特征。新時期下要做好企業思想政治工作應重點注意以下幾方面。
一、轉變觀念，找準思想政治工作的位置
新時期我黨的“中心工作”是經濟建設，這就要求思想政治工作要服務于經濟工作。事實說明，思想政治工作之所以重要，是因為它在為經濟建設服務這一點上有著不可替代的作用。要改變過去那種思想政治工作在任何時候都是“高于一切”、“大于一切”的觀點，切實樹立“服務”觀念，這樣才能找準思想政治工作的位置。有了正確的位置，才能有明確的目標，才不會有失落感。從另一個角度上來說，地位與作用也是相互聯系的，確立相應地位的本身，就是對其作用的肯定；空有其位，不發揮應有的作用，這地位就不會長久。從這種意義上講，思想政治工作只有在服務于經濟的工作中發揮出重大作用，才能確立其重要地位。
二、領導重視，使思想政治工作落到實處
領導干部應根據本單位的具體情況，制定切實可行的思想政治工作計劃，確定具體的措施和方法，并且身體力行。領導參與能使思想政治工作目標明確，能與經濟工作和行政工作相配合，對調動人們的積極性與創造性更具好的效果。應該認識到，領導抓行政事務和經濟工作是務實，抓思想政治工作也并非務虛，虛功實做，注重實效，結果也是實功。
三、解放思想，搞好思想政治工作的改革創新
思想政治工作者首先應解放自己的思想，這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現實的空洞口號，沖破來自各方面的束縛，破除舊框框，樹立新觀念，正確面對社會現實，從實際出發，以實事求是的觀點觀察和處理改革中出現的新情況、新問題，否則，在教育別人時，說著說著就發出感嘆，顯出無奈，甚至帶出了牢騷，這樣又怎么能起到教育的效果呢？思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創新，轉變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創新的實踐，又能促進思想的進一步解放，最后實現思想政治工作與經濟工作改革創新的同步，適應經濟建設的需要。
四、加強研究，建立思想政治工作科學理論體系
職工要對新時期思想政治工作的基礎理論、超前理論、對策理論。應用理論等進行廣泛的研究，并逐步形成一套科學理論體系，這些理論的建立，有助于從根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形勢有變，理論不亂，”當然也有助于工作的有效開展。
五、提高素質，加強思想政治工作
建設思想政治工作隊伍盡管是一個群體概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作隊伍的專門機構是加強思想政治工作的組織保證。
關鍵詞:法律;思想政治;工作;應用
一、引言
所謂思想政治工作，是指社會管理層對其社會成員運用價值觀、道德規范、政治思想進行教育宣傳活動。這種實踐活動一般均為有目的有計劃組織，活動的內容往往能夠滿足社會各階層所需要的思想品德和道德素養知識。
二、法律在思想政治工作中的應用途徑
改革開放幾十年了，思想政治教育在社會中的越來越不被重視。思想政治工作出現了很明顯的弱化趨勢，政治工作的抓手明顯投入不足，在這種嚴峻的形勢下，有效利用法律這一強大的手段對于政治工作的推行具有十分重要的意義。
(一)運用法律分析教育工作對象
法律可以被用來分析社會的不同現象，利用法律知識影響并制約思想政治工作目標的行為和觀念，對于某些工作對象所產生的抵觸情緒要及時運用法律常識予以消除，法律可以極大地加快思想政治工作速度，提供更好的工作效果。
(二)利用法律途徑解決思想政治工作困難
在實際的思想政治工作中經常會遇到各種各樣的難題，這些問題必須得到及時的解決，促進該項工作取得實質性的進展，然而部分情況下會遭遇十分不易解決的問題，例如拖欠工資，不遵守勞動合同等，這類情況很難通過說教和調解得以解決，此時法律手段顯得非常重要，可以將國家相關法律法規宣傳給單位員工，引導當事人依法述求，運用法律知識理性解決此類問題。
(三)維護工作者的合法權益
思想政治工作經常會遭遇抗拒和沖突，這些是不可避免的挑戰。一些情況下，部分極端工作對象可能會暴力反應，致使矛盾升級，此時必須利用法律武器保護主體，對于一切暴力分子嚴懲不貸。同時法律還可以用于制裁不聽仲裁損害他人與公共利益的不法分子。
三、運用法律加強思想政治工作的對策
思想政治工作的對象是一個全面的人，每一個個體都有自身的人格特征，必須對個體的思想和觀念進行深入了解，才能做到拉攏人脈，建立戰線;只有感化群眾心靈，才能對其靈魂進行凈化，達到很好的思想政治教育目的。
(一)利用法治思維細化思想政治工作
思想政治工作的基礎是:法、理、情。施政時必須同時將此三要素綜合運用。法，即規矩，所謂“無規矩不成方圓”，把握好工作的正方向，維持社會穩定;理，即道理，存在即合理，要透過表面看本質，升華對事情的認識;情，也就是情感，每一個人都有自身的情感需求，雙方擁有相同訴求時，往往能夠引起共鳴。要想做好思想政治工作，就必須發揮三者的各自優點和功效，動之以情，曉之以理，行之以法。首先，動之以情，思想政治工作是個體與個體進行思想溝通的活動，心靈和情感若能共通，必將獲得極大的效果，在進行思想政治工作時，一定要用滿腔熱情凈化人心，獲得工作對象的充分信任，融化一顆顆堅硬的心。其次，曉之以理，思想政治工作最普遍的行為是以理服人，以充分的道理說服大家，將榮辱得失告訴工作對象，教導其辨別是非真假。在思想政治工作中將大道理與小道理相結合，使得說理的過程切實有效。
(二)利用法律知識做實思想政治工作
在思想政治工作中，最重要的是建立牢固的思想領導能力，教育工作者要打好思想政治的理論功底，掌握扎實的法律知識基礎，提高政治素養，不斷促進思想成長，擴展工作者的精神底蘊。同時，必須堅持思想政治的原則不變，對于一切歪理邪說要堅決說不，保證政治和道德立場的純潔性。思想政治工作者必須將道理和法律相結合，在邏輯工作中堅持思想政治工作的目的。另一方面，法治與群眾路線相結合，可以有效促成思想政治工作的合力，群眾擁護能夠很好的推進思想政治工作。因此，有必要廣集群眾思想，團結群眾智慧，凝結群眾創造力，做好群眾的主體地位，避免思想政治工作做不實。
(三)將法治與社會主義核心價值觀相結合推動
思想政治工作中華民族的精神追求和當代中國的“中國夢”，都依靠社會主義核心價值觀來實現，其承載著整個社會評判對與錯的重要標準。幾千年來中華民族的美麗愿景激發人們養成善良的道德情操，正確的思想政治修養和道德品行是保證社會積極力量的根本，在日常思想政治工作中，必須時刻踐行社會主義核心價值觀，教導工作對象追求社會主義的核心價值，時刻保持旗幟鮮明，抵制任何邪門歪道，批駁一切歪理邪說，萬眾一心，實現中華民族的偉大復興。
四、結語
社會的進步使得文明法治擁有更加重要的地位，思想政治工作中應當體現法治精神，維持法治地位，利用法律法規的手段輔助實現思想政治工作的目標和任務。只有做到法律與思想政治教育的有機融合，才能避免思想政治制度存在于形式，保證實踐活動更加科學、規范，增加思想政治工作的嚴肅性和實效性。
作者:楊暘 單位:天津陳塘園區建設投資有限公司
參考文獻:
【關鍵詞】 國有企業；工會；思想政治工作；措施
國有企業是我國國民經濟的重要支柱。隨著市場經濟的快速發展，我國的很大一部分國有企業體制都進行了相應的改革，企業內部的經營方式、勞動用工以及分配方式都發生了深刻的變化。于此同時，職工的思想觀念和價值取向也都隨之有了變化，各種思想問題及矛盾顯得更為突出。這些問題以及其所產生的矛盾都可能會嚴重挫傷企業員工的工作積極性，給企業改革帶來負面的影響。因此，在新形勢下開展有效的思想政治工作對國有企業的發展至關重要。
一、國有企業工會開展思想政治工作的特點
1、密切聯系群眾
國有企業工會思想政治工作須在職工隊伍內部進行，密切聯系群眾。將工會干部與積極分子扎根于職工工會中，作為國有企業工會開展工作的骨干力量，正確把握職工群眾的思想、評估職工群眾的心理，真正獲得職工群眾的支持。
2、突出民主特色
企業工會應以堅持職工滿意為原則，發揚民主，加強黨與職工群眾的聯系，充分發揮橋梁作用。一方面，在國有企業工會內部必須執行民主集中制，認真聽取所有企業職工群眾的意見與建議，并接受他們的監督；另一方面，企業工會作為職工權益的代表機制，監督企業管理，使職工群眾充分行使當家作主的權利。
二、國有企業工會開展思想政治工作存在的問題
隨著現代企業制度的建立，國有企業經濟結構的調整，國有企業原有的利益分配模式的改變，經營模式和經濟利益逐漸多元化，崗位職責和勞動模式也呈現多元化。新形勢下，國有企業工會思想政治工作遭遇了新的挑戰。對比改制前后，我們可以從以下幾個方面概括國有企業工會思想政治工作的新狀況：
1、機構合并，陣地萎縮，工會思想政治工作受沖擊
在國有企業改革和改制中存在隨意撤并工會組織的問題。在某些地方，國有中小企業改制過程中，工會組織和工會會員減少的趨勢較為明顯，甚至存在著撤并工會，又或者說在某種形式上仍存在著工會，但工會卻名存實亡。國有企業改制使得工會組織無論是組織機構、職責權限還是工作內容等都發生了較為巨大的變化。在組織結構上，工會組織成員伴隨著國有企業改制被精簡合并，甚至有很大一部分工會工作人員都是兼職，一批具備較強思想政治工作能力的骨干流失，工會思想政治工作隊伍和力量被嚴重削弱。使得無論是企業管理者還是廣大職工群眾都失去了對工會組織的信任，嚴重影響了工會組織開展思想政治工作的成效。
2、忽視權威維護，思想政治工作產生偏向
一直以來，我國相關的法律法規都明確規定了企業工會的職責，要求企業工會的工作內容就是維護廣大職工群眾的合法權益，為職工說話辦事。然而伴隨著國有企業的改制，原來企業內部的用工模式、薪酬福利模式等都有了較大的變化。當前國有企業用工存在著長期固定合同、勞務派遣合同、項目用工以及臨時工等多種模式，勞動關系呈現出多元化的現象。而諸多現象都使得勞動者處于一種弱勢地位，而職工合法權益遭受侵害的現象可能越來越多，職工都希望工會能夠為他們解決實際問題，爭取合法權益。事實表明，我們的工會組織在面臨這種情形的時候，無論是在工作方法、工作力度上都顯得力不從心。許多工會干部在維護職工權益的過程中甚至遭受到打擊報復，最終使得我們工會組織在面臨職工合法權益遭受侵害時不敢于履行工會職責，不敢于向企業的管理者討說法，大多都會按照企業管理者的意志辦事。最終可能導致很多職工群眾都對工會組織喪失信心，都產生對工會組織不信任的心理，甚至于不敢將一些問題向工會組織反映。
3、思想政治工作落實不到位，大多流于形式
當前國有企業都面臨改制，但是工會組織的思想政治工作仍存在著工作落實不到位，流于形式的現狀。主要體現于：工會思想政治工作不夠深入，不夠扎實，只圖形式，仍沿襲“下級圍著上級轉、工作做給上級看、熱熱鬧鬧在表面，成效靠上級來評判”的老套路，沒有使工作沉到基層、進到班組、落到人頭。工會思想政治工作與班組職工崗位、學習、生產、生活聯系不緊以致脫節，在細研究、拿思路、出招法、求實效等方面下功夫不夠，難以在職工中引起共鳴，致使群眾不買賬，并由此產生隔膜感、冷漠感。同時，許多改制企業的工會思想政治工作往往局限于收聽廣播、觀看電影電視、舉辦文藝演出、召開座談會、討論會等老方法、老套路，缺乏針對性和創造性，使思想政治工作流于形式，收效甚微。這些方面的表現，使得我們廣大職工群眾逐漸對思想政治工作喪失主動性，甚至在參與思想政治教育工作過程中也是敷衍了事，最終使得思想政治工作毫無成效。
三、國有企業工會做好思想政治工作的對策
1、進一步提高認識，高度重視工會開展思想政治工作的地位
國有企業的改制是為了進一步促進經濟效益的提高，全面促進企業的健康發展，但是我們在改制的同時必須充分認識到工會組織的重要性。進一步從領導思想上加強認識，在改革的同時，可以適當的對工會組織進行相應的改革，對其工作機構、人員組成等可以進行適當的調整，但是必須將那些善于從事思想政治工作的職工放在工會組織當中，以便于人盡其才。特別是在改革初期，國有企業的工會組織作為企業和職工聯系的橋梁，工會組織深受廣大職工群眾所信任，我們必須通過工會組織來做好職工群眾的思想政治工作。在新時期，要發揮企業工會組織在思想政治工作中的作用，必須要求工會組織在企業中應具備一定的地位，勢必要求我們企業領導要高度重視，加強領導和關注，將企業思想政治工作作為促進效益的一項重點工作來抓。這樣才能夠發揮工會組織的陣地作用和引導作用，最終將思想政治工作貫穿和滲透到工會的各項日常工作當中，以促進企業的和諧健康發展。
2、強化工會維權職責，在維權中滲透思想政治工作
工會在開展思想政治工作的過程中，首先必須堅決履行工會組織的基本職責，這不僅是相關法律法規所賦予我們的權利，同樣是我們作為工會組織的義務，更是企業工會組織的性質所決定的。如果我們企業工會組織能夠充分尊重廣大職工群眾，以保障廣大職工群眾的合法權益為己任，切實做好保障廣大職工群眾的合法權益工作，并在此基礎之上開展思想政治工作，想必一定能夠起到很好的效果。在我們的職工群眾合法權益受到侵害時，工會組織及代表應當履行自身職責，以相關的法律法規為依據，以事實為證據，充分運用法律法規和相關制度賦予自身的權利。采用合法合理的方式，將維護職工合法權益作為自己的重要工作來抓，實現公平、公正、客觀的處理職工群眾的問題。最終讓廣大職工群眾產生對工會組織的信任感，在職工群眾對工會組織產生信任的基礎之上開展思想政治工作能夠起到更好的效果。
3、創新思路，注重工會組織的思想政治工作成效
1.1企業思想政治工作在企業生產經營中心工作中占據指導地位加強和改進企業思想政治工作是企業發展的一項重要的工作，思想政治工作的開展不僅能夠為企業經營戰略的落實提供優質的服務，而且還能保證企業的生產經營朝著社會主義方向發展，為人民提供豐富的物質文化需要。只有做好思想政治工作，才能保證經濟工作和其他工作的正確發展方向，才能使職工在企業中發揮其應有的積極作用，為企業健康、穩步發展做出積極貢獻。
1.2企業思想政治工作是社會主義精神文明建設基礎工作的重要組成部分新形勢下，思想政治工作的地位和作用日趨顯現，其重要性和緊迫性也日趨突出，企業思想政治工作作為社會主義精神文明建設的重要組成部分，只能加強，不能削弱。積極開展企業思想政治工作，是增強企業凝聚力、打造企業核心競爭力的必然，思想政治工作是一項系統工程，是專做人的工作，解決好人的思想問題，是做好其他各項工作的前提和基礎。
2思想政治工作在采油廠的人力資源管理中的意義
2.1思想政治工作與人力資源管理的融合性在采油廠的實際管理工作中，思想政治工作能夠通過對職工進行思想工作而轉變其觀念，引導職工積極發展與進取，團結合作，為企業甚至社會做出個人與集體最大的貢獻。人力資源管理能通過有效的管理與激勵手段激發職工的潛在能力，并將其工作積極性調動起來，并達到企業預期的生產目標和經濟效益。
2.2良好的思想政治工作是實現人力資源現代化管理的基礎所在隨著市場經濟的到來，原本計劃經濟體制所遺留的矛盾逐漸顯現出來，采油廠職工一時無法轉變思想認識，難免會出現抵觸情緒。此時，采油廠人力資源管理工作者在進行改革方案時就應通過廣泛征求采油廠職工的意見，真正找到其關注的問題關鍵，并通過良好的思想政治工作來啟發并引導職工理解改革措施的目標以及必要性。
2.3思想政治工作有利于培養采油廠職工的敬業精神、強化其團隊凝聚力在采油廠的人力資源開發中，更加側重于對人才的運用和其敬業精神的培養，思想政治工作則是以塑造職工的良好品質為重，其敬業精神對企業來說是一種資本。思想政治工作作為紐帶將職工個體進行有效的集合，團隊的凝聚力會激發職工的個人使命感與歸屬感，從而更加能夠充分發揮主觀能動性，服務于團隊，最終為促進實現企業預期生產目標做出貢獻。
3企業思想政治工作的管理特征
開展企業思想政治工作，必須充分認識當前我們所面臨的新情況、新問題，找準突破口，選好著力點。思想政治工作的順利疏通和引導是社會主義市場經濟健康發展的前提和基礎，企業在社會主義市場經濟的環境下運行，唯有做好企業內部職工的思想政治工作，協調好企業與職工、職工與職工之間的關系，調動所有員工的積極性才能不斷提高經濟效率。
3.1企業思想政治工作的影響作用依靠的是企業的共同價值觀和心理文化氛圍，是局域企業員工的心理與認知基礎上的價值觀。管理的作用主要源于啟發、引導、協調和支持。
3.2企業職工是企業思想政治工作的管理重點，把思想政治工作滲透到企業各項工作的全過程，通過對職工價值觀念的滲透，激發職工的工作激情，教育引導職工進一步解放思想、更新觀念，牢固樹立主人翁意識，促進工作目標的實現。
4思想政治工作在采油廠人力資源管理中的作用
4.1能夠提高采油廠人力資源管理的質量采油廠通過對職工進行思想政治工作，轉變職工觀念，把職工的智慧和力量進一步凝聚到實現企業建設發展的各項任務中來，落實到立足本職、干好工作的實際行動上。企業要對職工進行思想政治工作和職業道德的培訓，讓員工認識到企業的發展和成功也必然會帶來員工事業的成就，使個人發展與企業愿景息息相關，真正達到員工與企業的互融，提高人力資源管理的質量。引導和激勵廣大員工以企業生存發展為己任，拓寬思想政治工作的內涵和外延，促進思想政治工作與企業生產經營中心任務的有機結合和相互促進，促進采油廠的預期生產計劃的達成實現。
4.2能夠化解體制改革所帶來的矛盾，排除思想障礙由于采油廠隨著市場經濟的發展而進行了必要的體制改革，這勢必會觸及到各方面的利益，從而產生各種矛盾與問題。將思想政治工作融入采油廠的人力資源管理制度改革中才能有效疏導職工情緒與角色轉變的落差并化解矛盾，排除思想障礙，進而確保各種人力資源管理制度改革工作得到落實，加快深化改革步伐。
4.3能夠解決采油廠人力資源管理中存在的局限性問題人力資源管理必須通過耐心細致的做好思想政治工作著手，從職工的思想上解決問題。思想政治工作具有柔性，其從人的精神層面激發職工責任與團結意識，將思想政治工作的柔性方法與人力資源管理剛性考核、獎懲等管理辦法糅合在一起，進而從根本上解決人力資源出現的局限問題，能夠使采油廠人力資源管理在市場經濟環境下更加有效。
5如何在人力資源管理中做好思想政治工作
一、思想政治工作對企業發展的重要意義。
思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和一切工作的指導方針。不斷探索新形勢下的思想政治工作新思路，與時俱進，做好思想政治工作，才能使企業穩定發展。
首先，要充分認識到思想政治工作是企業所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的政治方向。
思想政治工作是指一定的階級政黨，為了實現本階級的政治目的，通過教育活動，用本階級的思想去影響廣大社會成員，使其接受他并轉化為個體的思想和形成一定的行為意識，從而支配人們自覺地去行動的活動。思想政治工作的一項重要內容，就是要動員和領導廣大干部群眾，積極學習科學文化知識，努力掌握現代化建設本領。在企業中，思想政治工作的根本作用就是不斷改進工作，保證和加速企業生產的發展，尤其在現代企業管理制度模式下的今天，思想政治工作已經滲透到了企業生產、經營、管理、安全等工作的方方面面，成為企業不可缺少的生產力要素之一。
思想政治工作具有行為導向功能、精神激勵功能和社會調節等功能。社會主義市場經濟需要思想政治工作來保證發展的方向，需要思想政治工作來引導人們的行為。對于一個企業來說，要通過思想政治工作建立起一個精神激勵機制，幫助人們樹立崇高的思想，堅定社會主義的信念倡導奉獻精神。并且，面對我國尚處的市場經濟發育期，企業應需要對癥下藥的思想政治工作，來提高領導和職工的覺悟，加強道德修養，維護社會的安定團結。
其次，思想政治工作能夠不斷提高企業領導和職工的思想認識水平，能夠改善企業領導、職工之間的關系，形成一種和諧的人際關系。
當今，構建和諧社會是發展的主題。企業是市場經濟的主體，在構建和諧社會中肩負著重要任務。企業和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧的企業，做好領導、員工之間的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎，在教育學習中通過對企業領導干部和廣大企業員工進行宣傳，形成良好的氛圍。干部和員工通過學習，能更好完善自身的素質修養，同時領導干部積極對職工做好思想政治工作，建立平等觀念，與職工群眾打成一片，積極化解矛盾，消除隔閡，團結一致，使企業更加和諧的發展。
二、當前企業思想政治工作面臨的問題
思想、價值觀念的錯誤觀點嚴重影響企業思想政治工作的開展。
當前西方思潮的滲透，不良思想的影響，使當前企業職工的思想價值觀念背離了正確的軌道。社會主義市場經濟體制的建立，多種分配方式的實行，使企業職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發生了變化。職工過分關切個人收入，認為工資獎金的多少才是人生價值的體現，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業的工作。有些領導干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險，觸犯法律。由于錯誤的思想、價值觀影響了企業干部員工的價值判斷和行為方式，所以企業思想政治工作的開展勢必受到這些不良思想的阻礙，從而影響企業的形象和正常進程。
二是企業的思想政治工作在方法方式上走老路。
目前，很多企業的思想政治工作有了很大的開展，但是在方式方法上仍然是一條老路。很多企業大搞形式主義，在理論上沒有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你聽我說式的教育，缺乏滲透性，吸引力和感染力。許多企業職工抱著被強迫接受教育的態度來聽講，很難產生好的效果。在這種傳統枯燥的宣傳教育形式下，企業的思想政治工作無法深入人心，企業領導和員工也無法進行有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展。
三是企業的思想政治工作不受重視，缺少良好的環境氛圍。
當前很多企業只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于受傳統思想的影響，企業領導與職工群眾的距離拉得越來越大，領導和職工之間缺少交流和溝通。領導不重視用先進的世界觀、方法論來武裝職工的思想，也不重視從實踐中搞好思想政治工作。不能形成一個良好的思想政治工作環境，那么企業職工的思想政治工作就不能很好進行。
三、做好企業思想政治工作的策略，重視思想政治工作的創新和以人為本。
做好企業思想政治工作首先在教育內容、形式上要有所改變。
企業應結合自身實際，動腦筋想辦法，采取多層次，多內容的全方位教育，把單一的灌輸式擴展為討論式、演講式并借助媒體進行直觀形式的教育，使思想政治工作不再枯燥無味。同時，領導在向員工宣傳教育思想政治工作時，也應該采取平等、討論的方式，以親切自然的態度與他們溝通，從而使企業領導和員工間相互信任、相互理解，更加能促進思想政治工作的開展。
在新形勢下，不斷創新完善企業思想政治工作是企業健康發展的必然要求。
創新是現代企業文化的精髓，一個沒有創新能力的企業是沒有競爭力的企業，因此要把創新作為企業生存和發展的基本定位。思想政治工作是黨的政治優勢和光榮傳統，越是經濟發展，越要發揮這種傳統優勢。目前的企業思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導創造性思維，使思想政治工作有創造性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。
思想政治工作應避免形式主義，應圍繞職工群眾關心的熱點難點和疑點問題，充實思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領導機制，建立規范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉。對于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識老化等現象，應采取有效的措施，培養高素質的領導隊伍，及時補充新鮮血液，營造有利于工作開展的良好環境。
做好思想政治工作要把以人為本的思想放在核心地位。
企業思想政治工作實質上是一種以人為本的發展戰略。人本管理是企業創新中的一種管理方式，是以人為中心，尊重員工的思想、人格，培養員工的敬業和合作精神，重視激活員工的潛力，提高員工的自身素質，充分發揮他們的積極性、主動性和創造性，增強企業的凝聚力。
關鍵詞：思想政治；重要性；思想工作
一、思想政治工作是企業的優良傳統和政治優勢，是企業和諧發展的劑，也是一項持續的并具有實效性工作
（一）思想政治工作與企業作風效能建設相結合
開展作風效能建設活動的目標是打造“鋼班子”、“鐵隊伍”。要把加強干部隊伍作風效能建設作為進一步增強和改進思想政治工作的關鍵環節來抓，從五個方面做好工作。一是轉變工作作風，深入基層調查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是強化監督機制，深入推進督察落實，確保各項工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協調，調動好職工的積極性和創造性。
（二）思想政治工作與企業改革創新相結合
轉變發展方式、深化制度改革和機制創新，是企業可持續發展的必經之路。有效把握企業廢舊立新的這個結合點，著力推進企業思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應企業深化改革、推動發展的新要求。
（三）思想政治工作與企業文化建設相結合
企業文化與企業思想政治工作有著十分密切的聯系，企業文化可以在更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體，思想政治工作借助企業文化可以不斷豐富內容、強化思想效果。
二、思想政治教育在企業中的重要性
思想政治工作的目標就是企業管理的目標。思想政治工作是我們黨的建設的一項優良傳統。在企業，它的目標就是要調動企業員工的積極性、主動性和創造性，為企業的生存和發展服務。企業管理的目聳切б孀畬蠡，而實現這個目標的過程必須由全體員工來完成。員工的生產經營積極性、主動性和創造性，為企業的生存和發展服務。這就是說，員工的思想出了問題，企業就無法實現它的既定目標。因此，二者的目標是一致的。
（一）思想政治工作的方式、方法就是企業管理的手段
我們知道，思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標就是在企業建設一支強有力的黨團員隊伍，為企業的穩定和發展保駕護航；宣傳教育、文化建設也是思想政治工作，因為它們是凝聚人心、調動廣大員工全力以赴搞建設。企業管理的方式方法很多，但作為一個企業，沒有帶頭人，沒有戰斗力堅強的員工隊伍，企業遇到風浪就要受到挫折，生產經營目標也無法實現。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調動員工的生產經營積極性、主動性和創造性，增強員工隊伍的主人翁責任感。
（二）思想政治工作是企業管理的重要內容
企業管理是一個復雜的、特殊的社會活動，就其實質來說是對人的管理。我國的經濟體制改革，就是要不斷改革同生產力發展不相適應的生產關系和上層建筑，改變一切不適應生產力發展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對人們的生產、工作的積極性的發揮產生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。
三、思想政治工作有其內在的規律性，它的原理和原則具有相對的穩定性和廣泛的適用性
要做好企業的思想政治工作應該注重以下幾點：
（一）轉變觀念，找準思想政治工作的位置
思想政治工作之所以重要，是因為它在為經濟建設服務這一點有著不可替代的作用，這就要求思想政治工作要服從于經濟建設，把加強和改進、繼承和創新結合起來，使思想政治工作更富有生機和活力。要改變過去那種思想政治工作高于一切的觀點，找準思想政治工作的位置，位置找準了，才會有明確的目標，才能夠使思想政治工作更好地服務于經濟建設。從另一個角度來看，地位與作用也是相互聯系的，明確位置的本身，就是對其作用的肯定。從一方面來看，思想政治工作是有在服務于經濟建設的工作中發揮出重大作用，才能確立它重要的地位。經濟建設是中心，思想政治工作是保證，這是―個基本要則。
（二）領導重視，使思想政治工作落到實處
領導的參與能使思想政治工作的目標更加明確，能與經濟建設工作和企業的行政管理工作相互配合，對調動企業職工的積極性和創造性更具好的效果。
總之，我們一定要切實加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導；要把思想政治工作與企業各項工作有機結合起來，切實轉變工作作風，創新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，把職工群眾的利益實現好、維護好、發展好，不斷提高企業思想政治工作水平，為企業實現轉型跨越發展服務。
參考文獻：
[1]李全勝.淺談政治思想工作的內容創新[J].大地，2006，4，15（08）.
一、服務大局：新形勢下思想政治工作的著力點
當前，保持經濟平穩較快發展是全省工作的中心，“保增長、保民生、保穩定”是全省工作的大局。思想政治工作就是要適應新形勢。主動圍繞這個中心，自覺服務這個大局，充分發揮凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。
代表們認為，在當前形勢下，思想政治工作尤其要強化服務中心意識，要著眼于新的實踐、新的情況、新的問題，加強形勢政策教育，引導干部群眾正確看待當前形勢，進一步堅定應對挑戰、戰勝困難的信心。要以返鄉農民工、困難企業職工和大學畢業生為重點對象，開展面對面的思想政治工作，積極排憂解難、釋疑解惑、疏導情緒，多做得人心、暖人心、穩人心的實事，在解決實際問題過程中解決思想問題，進一步化解矛盾、凝聚人心、激發干勁、促進和諧。
揚子石化的代表認為，面對國際金融危機，企業思想政治工作必須緊緊圍繞大局，堅定職工信心、凝聚職工力量。要把困難講透，始終保持清醒頭腦；把企業發展的前景講明，激發職工奮發進取的動力；把戰勝困難的措施講清，鼓實勁，求實效，增強應對危機的活力。
二、拓展領域：新形勢下思想政治工作的增長點
隨著社會結構深刻變化和社會生活日益多樣化，新的經濟組織、社會組織不斷產生，新的社會群體和從業人員大量涌現，思想政治工作的范圍和對象也隨之發生了重大變化，因此，新時期思想政治工作要緊跟時代步伐，關注不同領域的對象，努力消除空白點，實現思想政治工作的“全覆蓋”。
與會代表認為，隨著改革開放的深入，思想政治工作所依托的傳統組織結構處在更新之中，出現了許多新型的經濟組織、社會組織，如非公企業、社區、網上虛擬空間、群眾自治組織等，思想政治工作的薄弱環節亟待加強，覆蓋面有待拓寬。
大家認為，隨著社會主義市場經濟的發展，社會上也產生了各種各樣的新社會群體，如自由職業者、進城務工農民、待業學生等。新的社會群體往往缺乏社會歸屬感，尤其是處于弱勢地位的人群，思想政治工作者要呵護、關心和引導他們。
三、抓好基層：新形勢下思想政治工作的出發點和落腳點
隨著改革開放的不斷深入，黨的工作重心下移，基層的地位和職能日益凸現出來。必須高度重視發揮基層組織思想政治工作的作用。基層單位是我們思想政治工作的出發點和落腳點。
代表們認為，企業思想政治工作的主要對象應為一線員工，只有讓一線員工的思想動態與企業科學發展路徑保持一致，才能真正發揮一線員工的智慧和力量。只有做到增加人文關懷，實現員工價值，營造文化氛圍，解決實際問題，才能有效地提升思想政治工作效果。基層思想政治工作的方式方法是多元的，必須與時俱進，不斷創新。從宏觀的角度、從戰略的層面看，基層思想政治工作的創新。必須注重辦實事、注重保持穩定、注重民主建設、注重服務群眾。
大家一致認為，面對基層組織和基層群眾，思想政治工作必須有全新的工作方法和創新的技術手段。思想政治工作要改變傳統的把教育對象客體化的簡單灌輸式和教化式的工作方法，把工作對象視為主體，尊重其要求，不拘泥于思想政治工作原有的框框，選擇適合的時間和空間，將思想政治工作融入交流中，結合到服務中，落實到具體工作中，在潛移默化中改造和完善人的精神世界。
四、企業文化：新形勢下思想政治工作的新載體
代表們認為，現代企業生存和發展的關鍵取決于企業文化。新時期思想政治工作，要與企業文化建設有機結合起來，將企業文化作為思想政治工作的新載體，滲透到企業管理的方方面面，增強思想政治工作的吸引力、感染力，用先進的文化凝聚人、激勵人、培育人、規范人，激發干部職工拼搏奉獻、敢為人先的精神。文化強企是加強和改進思想政治工作的有效途徑，使思想政治工作與現代管理有機融合起來，給思想政治工作拓展了視野，延長了“手臂”，注入了活力，增強了企業思想政治工作的時代感和實效性，促進企業核心競爭力的提升。
南化公司的代表認為，企業文化對企業改革重組起到了積極的作用。企業重組后通過思想政治工作與企業文化的結合，在幾年內企業形成了為全體員工所接受的共同愿景和價值觀，企業發展有了“DNA圖譜”，并滲透到企業的每一個細胞，形成統一的企業行為方式，為企業發展帶來了生機和活力。
五、和諧社區：新形勢下思想政治工作的新領域
和諧社區建設是和諧社會建設的基礎，構建和諧社會必須高度重視社區思想政治工作，要充分發揮基層群眾自治組織居民委員會和村民委員會的作用，開拓思想政治工作的新天地。
與會代表認為。必須加強社區文化建設，切實強化社區文化建設的工作機制；必須提高標準，加快城鄉社區文化建設步伐；必須深入創建，不斷拓寬社區文化建設內涵：必須創新思維，不斷改進社區公共文化服務手段。
南京市鼓樓區的代表在發言中指出，鼓樓區在全國首創了“社區議事園”機制，開創了一條富有特色的思想政治工作新路子。社區議事園由議事會、議事箱、議事欄、議事廳四個要素構成，是全體社區成員共同參與的民主議事機制，成為社區民主決策和民主管理的“助推器”，成為禮區群眾自我教育的“好課堂”。成為構建和諧社區的“新途徑”。
與會者認為，當前在農村社區建設中，思想政治工作的地位和作用是不可或缺的，要圍繞農村新小康目標，通過積極有效的思想政治工作，穩定農村，建設新型農民隊伍。
六、改革創新：新形勢下思想政治工作的根本動力
與會代表認為，要創新工作體制機制，在黨委統一領導、黨政群齊抓共管、有關部門各負其責、全社會積極參與的領導體制下，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的運行機制，努力形成“大政工”的思想政治工作格局；改進思想政治工作教育機制，針對不同對象的不同需求，區分不同層次，通過喜聞樂見的形式開展教育：注重人文關懷和心理疏導，把人民群眾的愿望和要求作為第一信號，把深入細致的思想政治工作與化解情緒、安撫民心結合起來，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性：著眼于方式方法的創新，借助現代化、社會化的媒體和信息技術手段，力求方法的靈活多樣；完善保障機制，提高政工人員的整體素質。思想政治工作的理論研究不能局限于過去的理論基礎，要認真吸取和借鑒政治學、社會學、統計學、管理學、傳播學、經濟學，尤其是心理學的有用成分，開展更寬層面、更深層次的探討。要培育更大范圍的思想政治工作隊伍，拓展思想政治工作隊伍的構成，吸收像青年志愿者或者義工這樣的社會力量開展思想政治工作，彰顯思想政治工作的群眾性特征：培養和造就思想政治工作學術精英和學術骨干，建設一支思想政治工作專家隊伍。
對于企業思想政治工作而言，現有的工作方式還存在一定的問題，制約了企業思想政治工作的發展，基于企業文化的特殊性以及企業文化對思想政治工作的影響，在思想政治工作開展過程中，應當以企業文化為載體并加大對企業文化的了解，通過掌握企業文化特征，有效轉變企業思想政治工作開展理念，從根本上創新企業思想政治工作模式和思想政治工作方法，保證思想政治工作在開展過程中取得實效。
關鍵詞：
企業文化；工作載體；企業思想政治
一、前言
在企業發展中，企業文化石企業精神的內涵和總結，同時也是影響企業發展質量的重要制約因素。只有對企業文化的作用和意義有正確的認識，并做到根據企業文化的特點積極創新思想政治工作方法，使企業文化能夠成為企業思想政治工作開展的有力載體，使企業思想政治工作能夠獲得新的工作手段，最終在開展水平上有較大提高。因此應加強對思想政治工作的了解，以及對企業文化的了解，做到發揮企業文化的載體作用，積極轉變企業思想政治工作方式。
二、以企業文化為載體，積極創新思想政治工作的新理念
1.在思想政治工作中，將以人為本作為主要理念
基于企業思想政治工作實際，培養員工的思想政治素質是主要目標，在具體工作中應當樹立以人為本的工作理念，做到提高思想政治工作的針對性，保證思想政治工作能夠有明確的對象，同時也提高思想政治工作的整體性，使思想政治工作能夠在開展過程中有著明確的指向性。因此樹立以人為本的思想政治工作理念是十分重要的。
2.以企業文化為載體，使思想政治工作更貼近
員工生活基于企業思想政治工作的現狀及實際要求，企業思想政治工作只有將思想政治工作放在首要位置，并與企業文化構建結合在一起，保證企業思想政治工作能夠貼近員工的生活實際，并有效地解決員工的實際困難，對員工的思想覺悟和思想動態給予足夠的關注，使思想政治工作能夠形成對員工的有效幫助。
3.在思想政治工作中，著重宣傳企業文化理念
考慮到企業思想政治工作與企業文化的特征，在企業思想政治工作中，應當加強對企業文化理念的宣傳，做到掌握企業文化的特征，根據企業文化的現狀以及企業文化的優勢，合理開展企業文化，并將企業文化與思想政治工作相結合，使二者高效地融合在一起，實現二者的有效融合。
三、以企業文化為載體，積極創新企業思想政治工作思路
1.重視思想政治工作對員工實際問題的解決
考慮到企業思想政治工作的特殊性，要想提高思想政治工作的實效性，就應當明確企業思想政治工作的開展思路，做到將思想政治工作與企業員工的工作和生活結合在一起，使思想政治工作能夠具有一定的融合性和指導性，指導企業思想政治工作發展，為企業的思想政治工作提供良好的支持。
2.突出思想政治工作對企業生產經營的影響
在企業生產經營中，思想政治工作享有重要地位，并且對企業的生產經營有著非常重要的影響，只有認識到思想政治工作的特殊性，并在實際開展過程中與企業的生產經營結合在一起，才能使企業的思想政治工作目的突出，并最終在開展效果上獲得較大提升。因此，在思想政治工作開展過程中，突出思想政治工作對企業生產經營的影響，是提高思想政治工作效果的關鍵。
3.在思想政治工作中明確工作目標，強調工作實效
由于企業思想政治工作具有一定的難度，在實際開展過程中只有明確工作目標，并在具體工作中貫徹落實工作目標，才能使企業的思想政治工作能夠在開展效果上獲得較大提高，最終達到創新企業思想政治工作理念和方法，并使企業思想政治工作能夠在整體手段上更加有針對性，同時使企業的思想政治工作取得實效，滿足企業的實際管理需要，為企業的經營管理提供良好的推動力保證。
四、以企業文化為載體，對企業思想政治工作進行全面的機制創新
1.創新建設相關制度，使思想政治工作得以制度化、規范化
為了提高企業思想政治工作的整體質量，應當結合企業文化的構建實際，做到以企業文化為載體，建立完善的思想政治工作制度，保證企業的思想政治工作能夠得到全面的展示，發揮現有制度的優越性，實現對企業思想政治工作的有力保障，使思想政治工作能夠在整體水平和質量上得到全面的提高。
2.積極開展思想政治工作效果評估，并將評估細化
量化為了提高思想政治工作效果，在思想政治工作開展過程中，應當對思想政治工作效果進行必要的評價，使工作效果評價能夠細化量化，能夠在每一個階段每一個工作節點上都能夠取得實效，為此，應當結合企業的經營管理實際和企業的思想政治工作實際，建立領導負責制度和考核評價制度，實現對思想政治工作的量化考核和效果評價。
3.要充分運用企業文化建設的方式方法，進一步改進思想政治工作形式
在企業文化構建過程中，總結出了一種行之有效的工作方法，這種工作方法也可以應用在思想政治工作開展中，基于企業文化的構建特點，以及企業文化工作方法的特殊性及其優勢，應當加強對企業文化的了解，做到在思想政治工作中有效地應用企業文化工作方法，使企業的思想政治工作能夠具有更強的時效性，并且在實際開展中能夠有所側重。
五、結論
通過本文的分析可知，在企業思想政治工作開展過程中，應當認識到企業文化的作用并做到以企業文化為載體，有效地更新思想政治工作的發展理念，用新的思路指導企業思想政治工作的開展，重點做好企業思想政治工作與企業文化的融合，使企業思想政治工作能夠將企業文化作為重要載體，提高企業思想政治工作的整體開展效果。
參考文獻：
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信息技術的發展印證了時代的進步與發展。伴隨著這一形勢的出現，網絡媒體已經成為現代化建設的重要資源。傳統的媒體是以電視、廣播等形式來傳遞信息的，現代媒體是以網絡電視、網絡直播等形式來實現信息傳播的，這從很大程度上提高了信息傳播的速度，滿足了人們對各類信息的需求。可想而知，網絡媒體在現代化建設中的地位越來越高，也展現其強大的生命力。對于充滿活力、與時俱進的、有中國特色社會主義事業的思想政治工作，必須圍繞科學性展開工作，以面向社會、現代化、未來為根本指導思想，努力實現思想政治工作網絡化，不斷創新發展思想政治工作，以適應現代化建設的需求。
一、科學認識網絡媒體在當前思想政治工作中地位的理論依據
（一）適應現代化要求，轉變思想政治工作觀念
思想政治工作是將社會意識形態具體化、科學化、政治化，其表現在物質與精神領域。主要涉及人們精神領域的思想認識，以物質領域建設和發展為輔，結合實踐活動與基礎理論為依據，對不同環境下的思想行為進行理論與實踐的探索，并以提高人們的思想觀念、價值觀念為最終目標，這是建立在中國特色社會主義思想政治工作的前提之下的。由于傳統的思想政治工作與現代化建設要求發生分歧與沖突，在理論實踐上存在差異，因此，需要轉變思想政治工作觀念，不斷創新發展，進一步更新和完善思想理論體系，將其作為當前思想政治工作出發點和落腳點。
（二）實現思想政治工作科學化的要求，并做好宣傳工作
在當前形勢下，世界經濟全球化、一體化進程不斷加快，面對越來越多的思想熏陶及影響，要做好思想政治工作必須有一個全新的認識，應結合我國基本國情，以理論體系為指導思想，進一步完善和提高我國思想政治工作，使其適應現代化建設的要求，并持續穩定發展下去。思想政治工作與先進的文化有著密不可分的關系，要滿足政工工作科學化的要求，就需要將兩者結合，保持思想的先進性，以順應時展的思想意識形態。通常情況下，對群眾有利的，群眾就會選擇和發揚，反之就會抵觸；人們對思想政治工作的理解和認識是以自身的個性特點為基礎，然后對不認同的思想觀念持反對意見，對認同的思想觀念認可，這也體現了人們思想意識形態科學化。當前，面臨不同思想的挑戰，使得思想表達和理論越來越多樣化和復雜化，在思想認識和選擇上也出現較多的分歧和矛盾，思想的選擇性和多樣性是密不可分的，但是從簡化思想的角度來分析，選擇性沒有實質的作用。
（三）以科學化的要求深入探討人們的思想和心理及其規律
在思想政治理論體系中，一切都要從實際出發，思想政治工作必須結合實際情況開展，從基礎思想進入主體思想需要一個過程，不能過于著急，也不能盲目，那樣只會適得其反。必須了解人們的思想政治的認識，根據其實際情況改善和解決人們的思想問題。要了解人們思想狀況和心理狀態，就需要了解其現實生活的過程以及意識轉變的動態行為，這樣才能找到其中的變化規律。在現實社會中，由于利益沖突和其他方面的因素，使得人們在個人行為、語言以及思想意識方面發生改變，導致錯誤出現。這些問題的出現使得思想政治工作的難度增加，對人們現實思想和心理及其變化規律的不了解情況下的盲目性，成為現代化思想政治工作的難題，這也預示著思想政治工作需要全新的理論，需要創新和改革思想政治工作，使其登上新的舞臺。
（四）思想政治工作的創新與科學要具有先進性和現實性
在建設有中國特色社會主義道路上，要做好思想政治工作，必須用科學的理論武裝頭腦，用正確的輿論引導群眾，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。只有這樣，才能促進思想政治工作在良好的環境下不斷發展和進步。面臨思想的挑戰，必須優化思想政治工作，以此穩固和提高其社會地位。在現實社會中，思想政治工作并沒有與社會教育相協調，這也使得其思想工作失去現實性，必須積極引導，同時改善環境，以此選擇正確的目標，提高思想政治工作實效。先進性體現在思想政治工作的指導思想上，保持先進的思想形態，就需要不斷學習和提高思想認識水平，在實踐活動中不斷吸取經驗教訓，進一步完善自身思想意識形態，這樣才能切實有效地開展思想政治工作。
二、網絡媒體在當前思想政治工作中應用的重要性
（一）網絡媒體是信息時代的基礎
網絡媒體是信息化時代的產物，其充分發揮網絡技術的優勢，實現了資源共享，通過計算機技術的特點對網絡信息資源進行整合，發送到各大網站上，并及時更新，以此來提高思想政治工作的宣傳力度，從而豐富廣大干部員工以及人民群眾的思想政治理論知識，提高其思想覺悟，為有效開展思想政治工作奠定了良好的基礎。
（二）網絡媒體是信息傳播的主要途徑
在傳統的媒體活動中，其技術手段和傳播途徑都有一定的局限性，進而達不到良好的傳播效應。運用網絡媒體，能夠實現一手信息第一時間掌握，并能夠隨著信息的更新不斷跟進；還能夠通過不同形式來提高信息資源的利用率。能夠為人們展現出思想政治工作的深度和文化的內涵。
（三）網絡媒體是了解社會經濟信息的重要手段
網絡媒體改善了傳統的思想政治工作，通過網絡軟件各種形式與社會大眾進行交流，進而了解人們的思想感悟和共同關注的話題。結合科學的理論對人們的思想行為進行感知和激勵，以此解決人們思想行為、心理形態及其一些不穩定因素，為社會營造一個和諧穩定的生活環境。
三、思想政治工作在現代化建設中的創新與實踐的方法
作為一種先進的技術手段，網絡媒體在現代化建設中發揮著不可替代的作用。其獨具特色的傳播方式和交流方式為社會提供了更強大的信息服務。將網絡媒體應用于思想政治工作中，能夠提高思想政治工作的實效性和目的性，還能提高其社會影響力。針對現代化建設發展的要求，推動網絡媒體在思想政治工作中的應用，是加速思想政治工作創新理念的基礎。
（一）網絡媒體是實現思想政治工作最直接和最有效的工具
要科學認識現代化思想政治工作的重心，必須綜合全面因素考慮，要促進精神領域和物質領域協調發展。實現這一目標，不僅要靠實踐活動和理論演講，還要結合新時代的傳播工具，大力推廣思想政治工作內容。將計算機信息網絡技術充分利用起來，采取科學有效的手段，實施兩種不同形式的思想政治工作。網絡媒介具備普遍性、廣泛性、時效性、便捷性以及傳播性。其能夠加強思想政治工作的創新，提高思想政治工作的創新步伐。
（二）網絡媒體將成為思想政治工作第二種形式
信息化時代進程不斷深入與發展，相較于傳統媒體而言，其信息傳播速度和信息儲備容量遠遠超過傳統媒體。信息資源共享提高了網絡信息資源的利用率，為人們提供了更多的服務。網絡媒體在思想政治工作中的應用符合現代化建設的創新要求，也成為推動思想政治工作創新發展的原動力。
（三）網絡媒體的隱蔽性，促使思想政治工作的實效性得到體現
由于網絡媒體隱蔽性很強，人們能夠通過網絡媒介，發表自己的見解和文章，在不署名的情況下，更能夠體現其上傳信息的真實性，既能反映人們的思想意識形態，也能讓他人充分了解社會經濟發展中存在的思想斗爭和矛盾。真實反映了現實生活中，人們的思想形態、心理變化以及對思想道德的訴求。這種形式使得思想政治工作得到有效的釋放，有利于加快思想理論體系的滲透，提高思想政治工作實效性。
（四）網絡媒體為思想政治工作的開展提供了渠道
由于網絡媒體的互動性很強，這對開展思想政治工作具有極其重要的意義。改變了傳統的理論灌輸方式，使其由被動灌輸轉變成主動接受，通過這種互動式的思想交流使人們能夠通過自己的思考，在實踐活動中體會其真諦。網絡媒體為思想政治工作提供了良好的灌輸渠道，通過這種渠道改善人們在思想認識、心理狀態及其變化規律中存在的矛盾，并提出科學性的理論概念，使人們將其應用于現實生活中，為人們提供正確的思想觀念和價值觀念。
