時間：2023-08-12 09:16:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作情況，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2009年是Xx各單位深入學習實踐科學發展觀之年，也是積極應對國際金融危機沖擊之年。對我們運輸這個服務型行業而言，“如何深入學習實踐好科學發展觀，實施內涵式發展”、“如何向內使勁，化危機為機遇”成為今年黨建和思想政治工作的重心。按照局黨委、管理局領導年初對我們運輸公司提出的“把隊伍管好、把任務完成好”的指示精神，以抓領導班子建設、抓干部考核培訓、抓隊伍 對基層班子成員的評價考核，力求內容全面、方式多樣、機制完善，在進一步用好用實工作述職、民主測評等辦法的基礎上，更加注重民意調查、實地考察、綜合分析、政績公示制度等方法步驟。實行領導與群眾相結合、上級與下級相結合、機關與基層相結合、個別談話與民主測評相結合、問卷調查與網上調查相結合、查閱資料與專門檢查相結合、隨時與定時相結合、任內與離任相結合、傳統考核與現代考核相結合等全方位考核評價方式。注意挑選政治素質強，業務技能精、敢講真話、能講真話、講得好真話的同志參與考核評價。準確、全面、及時、客觀地綜合評價考核基層班子成員德、能、勤、績、廉五個方面，從而避免過于籠統，大而化之。
通過不斷完善干部評價考核體系，加大干部培訓力度，引導各級干部樹立正確的人生觀、權力觀、政績觀，干部的服務意識增強，杜絕了不作為、亂作為現象。還增進了機關基層的相互了解，進一步提高了各項職能運行的透明度。干部的統籌兼顧水平、駕馭復雜局面能力、加強團結協作精神等新形勢下的履職能力全面得到提升。
三、以油料 在我公司，“學、查、管、控、賽”五字油料綜合治理已成為每天必做的日常工作。廣大黨員帶頭示范，司機趕學先進，油料消耗達標、創優蔚然成風。車輛百噸公里油耗比去年下降——%，節約油料費近————萬元。促進了行業風氣的根本好轉，也帶動了整個職工隊伍服務質量的提升。
四、緊緊瞄準“五小”問題，切實深化排查治理，從嚴從細，盯死看牢，力保各類人群穩定
我們運輸共有協解人員、大集體職工、離崗家屬等維穩對象1750多人，比在職職工還多，曾經出現過局重點人員。今年，我們健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯責聯動制度、督導督辦制度和責任查究制度，真正把“領導重視”由強調、要求轉變為有效措施和具體行動。
回顧我公司2009年的黨建和思想政治工作，以科學發展觀為統領，通過“抓班子團結、抓干部考核、抓隊伍建設、保企業穩定”“三抓一保”，分層次、有重點、立體式展開工作，把思想政治工作融入各項工作，注重發揮勞模示范和引導作用，取得了較好的成效。
當然，運輸黨建和思想政治工作的順利開展，與局黨群系統的具體指導密切相關，尤其是在學習實踐活動方面。由此，站在運輸公司層面仰視Xx的黨建和思想政治工作，我們感到：全面貫徹了黨的十七大精神，落實科學發展觀，使科學發展、共建和諧成為Xx的主旋律，緊緊圍繞Xx“穩油增氣、特色發展、構建和諧”中心工作，引導干部職工深入理解和自覺實踐科學發展觀。在宣傳黨的方針政策、Xx奮斗目標、培育
關鍵詞：企業文化；思想政治工作
Abstract: Facing the current business situation, the industry competition is becoming increasingly fierce, construction and people more and more attention to human resources management, enterprise culture policy, the effect of Ideological and political work has a direct impact on the human resource management, enterprise culture oriented, strengthen ideological and political work of young people is the key the development of enterprise, therefore, it is of great significance to the ideological and political work under the new situation of young people.
Key words: enterprise culture; ideological and political work
中圖分類號：D412.62
一、緊密圍繞企業生產經營開展青年思想政治工作
企業的青年思想政治工作必須緊緊圍繞生產經營中心工作，只有這樣才能充分發揮思想政治工作對經濟建設的服務和保證作用。圍繞生產經營中心開展企業青年的思想政治工作，就要把日常的思想政治工作滲透到企業的生產經營、安全管理、科技發展中去，把思想政治工作融入到青工的工作、學習和生活當中，最大限度的調動青年職工的工作積極性和能動性，了解青工的思想動態和工作情況，分析查找青工思想和工作中存在的傾向性問題，做好疏導工作，理順情緒，征求青工對企業開展各項活動、促進科學發展等方面的意見和建議。結合生產實際情況，了解傾聽青年職工對企業的期望，特別要掌握青年職工在工作生活中的實際困難，及時提供必要的幫助，從而增強思想政治工作的針對性和實效性，為企業的經濟發展做出應有的貢獻。
二、培育載體、多方施教開展青年思想政治工作
企業的青年思想政治工作要依據青年的特點和青工隊伍的屬性，了解青年職工的思想，注重培育載體，多方施教。企業的黨政工團都要重視青工的思想政治工作，形成齊抓共管的合力，尤其要重視團組織在青年思想政治工作方面的重要作用。團組織是青年人自己的組織，最了解青年職工的思想，更要發揮自身的組織優勢，在當前形勢下，唐山三友氯堿有限責任公司通過開展“節約在我身邊，節約從我做起”、“責任•價值•成長”主題教育活動、“文化三友，幸福團隊”、“飛揚青春，秀出團隊”、“pk才智，律動青春”等一系列各種富有成效的活動，團結青年思想、凝聚青工力量、提升青工素質，寓教于樂，改變廣大青工的精神面貌和工作行為，引導青工從勝任崗位工作開始，全面加速職業化進程，擴大青年文化活動的覆蓋面，增強對青年職工的吸引力，引導青工以自己的真實、真招、真事對本身進行再教育，堅定必勝的信念和奮勇爭先的步伐，形成為企業奉獻的強大合力。
三、開拓思路、變革工作方式方法助推青年思想政治工作
關鍵詞：思想政治工作 與時俱進 策略
隨著社會的發展，我國經濟社會生活各個領域都發生了根本性的變化，思想政治工作也要結合社會發展變化的形勢要求，做到與時俱進。作為醫院，思想政治工作與時俱進就是要堅持解放思想，更新觀念，順應醫院的發展要求。
一、提高思想政治工作隊伍的素質水平
在新的發展時期，建設社會主義和諧社會已經成為了時展的主題，反映在社會經濟、生活等方面的思想元素也發生了變化，在開展思想政治工作中作為先鋒力量的工作隊伍必須要提高自身的素質水平，形成有力量的政工隊伍。
1.做好思想準備和調查研究。思想政治工作的隊伍要在與時俱進的道路上樹立堅定的政治方向，以此為基礎做好開展思想政治工作的各項準備工作。要在理論上進行與時俱進的創新，為開展思想政治工作奠定理論基礎，醫院工作面向的對象廣泛，醫護人員的工作壓力大，在思想政治工作中要體現人文關懷。同時還要做好醫院工作情況的實際調查研究，認真研究醫院當前工作的實際情況是思想政治工作與時俱進的一項重要前提性工作，只有符合實際的工作才能真正取得成效。調查研究工作還包括對政治敏感性問題進行研究，要以穩定醫院發展為本，為醫療體制改革中出現的問題進行妥善處理。
2.加強知識技能的學習。思想政治工作要想與時俱進，就要求工作隊伍要加強知識技能的學習，提高自身的素質水平。因為當前醫院工作出現了很多新的形勢，尤其是在醫療體制改革的背景下，思想政治工作面臨的任務更為復雜，作為思想政治工作者要做好充分的知識能力準備，尤其是信息網絡知識的掌握，對于應用到思想政治工作中是極為重要的。醫院要積極組織單位的思想政治工作者參加學習培訓，還要在醫院建立起考評機制，不斷促進政工隊伍的水平提高，以適應當前形勢發展的需要。同時，醫院還要加大對政工隊伍素質提高的投入，調動一切可以調動的因素，積極開展符合醫院廣大干部職工的思想特點開展各類活動。
二、創新思想政治工作的工作方法
1.工作方式的轉變創新。隨著現代科技的發展，各種新的工作方法逐漸被應用，作為思想政治工作者也要進行工作方法的創新，才能體現與時俱進。醫院當前工作任務量大，工作緊張，一些高科技方法的采用提高了工作效率，醫護人員的緊迫感也隨之增強。時間和效率是醫院工作的主題，思想政治工作開展也要把握住這一要求，進行工作方法的創新和與時俱進。首先，創新時效性工作方法，思想政治工作過去往往都是聲勢大，在與時俱進的要求下，要強調工作的效率和效果上，還要根據工作成效及時地進行工作方法的調整;其次，要由過去的指導性工作轉變為執行性工作方式;再次，建立有效的互動反饋工作機制，改變開會、理論講課這種思想政治教育模式。
2.借助現代網絡媒體，建立與職工聯系密切的工作陣地。現代網絡信息技術改變了人們工作、生活的方式，因此思想政治工作也要與時俱進，貼近人們的生活和工作，筆者認為在思想政治工作中藥利用好網絡新媒體等媒介，開辟思想政治工作的另一陣地，這也符合群眾路線的基本要求。有效的宣傳手段對思想政治工作開展能夠起到巨大的推動作用，在成效上也將更加顯著。作為醫院利用網絡新媒體的方式開展思想政治工作的方式主要有以下幾種：一是通過醫院網站進行思想政治工作宣傳和互動交流，醫院網站是醫護人員需要經常關注和瀏覽的，在這一平臺上進行宣傳能夠吸引醫護人員的關注，也能夠從中收集到醫護人員思想動態的信心;二是通過手機短信或者推送的方式進行思想政治工作內容的宣傳，讓思想政治工作更加貼近每一名群眾;三是利用多媒體制作形式多樣、內容豐富的思想政治工作宣傳片，以更加容易理解和接受的方式進行思想政治工作宣傳教育。
綜上所述，思想政治工作具有重要的地位和作用，當前醫院的醫療體制改革正在進行，思想政治工作有作為思想保障的必要性。醫院思想政治工作關鍵是要做到與時俱進，才能真正發揮其思想保證性作用。與時俱進要求思想政治工作者要堅定政治立場和方向，不斷充實自己的知識來提高自身的素質水平，還要在開展思想政治工作中不斷創新工作方法，順應現代科技發展的潮流，為思想政治工作開展開拓更加有利的平臺。
參考文獻
在我礦提前31天實現創水平目標,鼓舞人心的喜訊下，我礦思想政治工作年會暨經驗交流會經過緊張、周密的籌備，今天隆重開幕了！這是全礦干部政治生活中的一件大事，參加今天座談會的有集團公司領導和黨務部門主要負責人；在此，我代表千秋煤礦黨政班子向蒞臨大會的集團公司領導和各位來賓表示熱烈的歡迎！向出會的各位同志致以崇高的敬意！
礦黨委決定召開思想政治工作會議，就是要通過集中的學習、思考和交流，認真總結我礦近年來思想政治工作的新經驗，進一步統一思想、更新觀念、明確目標，探討新形勢下加強和改進思想政治工作的新途徑和新方法，主動適應形勢發展的要求，切實加強和改進思想政治工作。希望同志們以"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞會議的主題，集中精力開好這次會議，學習好經驗，好做法，認真研究思想政治工作的新情況，解決新問題。預祝大會圓滿召開！
今天的會議議程主要有九項，現在分項進行。
會議進行第一項，請黨委副書記劉金聲同志通報千秋礦思想政治工作研究會工作情況，大家歡迎；
會議進行第二項，今天，按照中煤政研會，集團公司政研會章程，千秋煤礦思想政治工作研究會進行換屆選舉，請副礦長高振宏同志宣讀千秋礦思想政治工作研究會換屆建議名單。大家歡迎；
請大家舉手表決，同意的請舉手，請放下
不同意的請舉手，請放下
棄權的請舉手，請放下
大家通過表決一致通過！
會議進行第三項，請副礦長李雙斌同志宣讀《關于千秋礦20__年思想政治工作研究會的安排》，大家歡迎；
會議進行第四項，請仝礦長通報20__年度思想政治工作調研論文的評比情況。大家歡迎；
會議進行第五項，優秀論文交流：
1、請原能源部勞動模范范書友同志發言：
2、請通風區支部書記：史宗智同志發言：
3、請通風區長：梅紅仁同志發言：
4、請掘進二隊工會主席：劉步一同志發言：
5、請醫院黨支部書記：陳煥勤同志發言：
6、請機電一隊支部書記：王世民同志發言：
會議進行第六項：請礦工會主席陳紅偉同志宣讀“關于表彰20__年度優秀思想政治工作論文的決定。
會議進行第七項：
1、請獲得一等獎的范書友等5名同志上前領獎并合影留念
2、請獲得二等獎的劉會釗等10名同志上前領獎并合影留念
3、請獲得三等獎的楊西勛等15名同志上前領獎并合影留念
會議進行第八項：請集團公司領導講話，大家歡迎！
會議進行第九項：讓我們以熱烈的掌聲請礦黨委書記張邦鎖同志作重要講話。
閉幕詞
同志們：
礦黨委在這里召開20__年思想政治工作年會暨經驗交流會，選舉產生了新一屆政研會組成人員，對20__年思想政治工作做了安排，范書友等六位同志作了發言，大家歡聚一堂，暢所欲言，回首過去，展望未來，會議氣氛熱烈，會上對在思想政治調研工作中取得優異成績的個人進行了表彰。在此，我代表礦黨政班子向受表彰的同志表示熱烈的祝賀！向在思想政治工作戰線辛勤工作的同志們表示崇高的敬意！對親臨大會指導的集團公司領導表示衷心的感謝！
剛才，張書記作了重要講話，提出了三點要求，講話言簡意核，總攬全局，摧人奮進，擂響了我礦明年拼搏奮進求進取的戰鼓，會后同志們一定要認真學習貫徹落實會議精神，把思想和行動統一到我礦安全生產上來，統一到千秋振興上來，加強學習，提高素質，圍繞明年“以嚴治礦，科學決策，綜合管理，全面提高”的工作思路，忠誠敬業創佳績，誠信服從求進取，發揮思想政治工作的優勢，為企業實現跨越大發展，獻計獻策，進一步增強工作責任感，使命感。振興千秋經濟，推動千秋思想政治工作向縱深發展。讓我們在繼承和發揚優良傳統的基礎上，與時俱進，開拓創新，構建新體系，拓展新內容，探索新方法，開創我礦思想政治工作的新局面！
【關鍵詞】新時期；職工思想政治工作；新思路
中圖分類號：D64文獻標識碼A文章編號1006-0278（2015）08-093-01
近年，面對市場經濟的快速發展，單位要想尋求新的突破，開拓更為廣闊的發展空間，就必須在堅持科學的發展觀的基礎上，制定出實事求是、與時俱進的思想路線，探索出一條新的思路，以增強思想政治工作的時代感，真正體現思想政治工作的針對性、實效性和主動性。怎樣做好新時期的思想政治工作，已經成為每位政工人員關注的問題。文中探討了新時期職工思想政治工作開展的新思路，旨在提升職工的思想政治覺悟，使其為了單位的持續穩定發展無私地貢獻自己的力量。
一、加強職工思想政治工作機制的建立與完善
職工思想政治工作要想順利開展，必須有較為完善的工作機制作為保障，使職工思想政治工作能夠順利開展且高效的運行。首先，要制定科學化、民主化的思想政治工作決策機制。思想政治工作計劃與實施方案要正確的選擇與制定，必須建立在科學民主的決策機制的基礎上，只有這樣思想政治工作的科學化運行才能得以實現。其次，要制定職工思想政治工作預警分析機制。通過此機制可及早發現職工的思想問題，對于職工思想波動要做好預防工作，已經出現了思想問題的職工必須及時了解并盡快幫其解決思想問題，將其思想矛盾消滅在萌芽時期。最后，要制定職工思想政治工作的評估機制。思想政治工作計劃實施之后，政工人員要深入到職工群眾當中，了解他們的思想狀態、工作情況等，掌握思想政治工作的效果，并通過全體職工對思想政治工作的量化評分以及實時的反饋，積極反思，發現思想政治工作中存在的問題并及時解決，以職工為中心，探索更好的思想政治工作方式。
二、政工人員必須將以身作則視為開展工作的基本原則
要想做好職工思想政治工作，政工人員必須從改變自身做起，提升自己的政治覺悟，堅持以身作則，使政工人員的行為成為職工的模范與榜樣。通常職工思想政治工作的開展，政工人員往往是主體，也是實施教育者，而職工在被動的條件下成為了客體，成為了被教育者。實際的思想政治工作，往往嚴抓職工教育，筆者認為，職工思想政治工作好壞的關鍵在于政工人員的思想覺悟，規范職工行為的一些制度，政工人員必須嚴格規范自己，對職工的任何要求，政工人員必須先一步做到。政工人員對職工進行思想政治教育時，必須運用通俗樸實的語言，職工的各種問題，必須有理有據的回答，使職工能夠真心接受教育，并及時消除職工的不良情緒情緒，使職工思想政治教育的實效性增強。
三、職工思想政治工作必須以人為本，提升職工的歸屬感
要想做好職工思想政治工作，必須堅持以人為本，關心職工的生活，努力為職工排憂解難。政工人員開展思想政治工作時，必須關心職工的生活、工作，了解職工的困難，溫暖職工的心，并在此基礎之上增進自己與職工的之間的感情，做職工的知心朋友，拉近黨與職工群眾之間的距離，使職工視單位如家，找到家的歸屬感，激起職工的工作積極性，用更好心態融入到單位的大環境中。實際的工作當中，必須轉變傳統政工說教的方式，要積極聽取廣大職工的意見或建議，并在第一時間進行核實與解決。單位的重大決策問題，也可通過職工投票來決定，使職工深切地感受到自己是單位的一分子，并為以后的發展出謀劃策，貢獻自己的一份力量。
四、運用信息技術加強與職工的交流與溝通
近年，信息技術得到了快速發展，職工思想政治工作必須與時俱進，將信息技術運用到日常的思想政治工作當中。首先，可在單位網站上專門建設職工思想交流專欄，專門安排政工人員在線解答職工的問題。也可建立貼吧、論壇，讓全體職工關注，一些精神文明活動、思想政治工作安排、工作動態等內容，都可以在此處以發貼的形式傳播給廣大職工，增強職工對網絡交流的關注度。久而久之，職工便會習慣在貼吧上瀏覽與自己所在單位相關的內容，并以回貼、發貼的形式參與問題的討論，并在討論當中不斷提升自身的思想覺悟。政工人員還可專門建立具有群體聊天與互動功能的微信群、QQ群等，加強與職工的互動與交流，更深入地了解職工的需求。另外，針對一些到了結婚年齡的職工，還可專門為他們建立單身群，也可發動其他職工，為單身的同事介紹適合的對象，并積極組織各種出游活動，增進年輕人之間的感情，甚至幫其找到適合自己的另一半，為職工解決終身大事，從而更好地為單位服務。
五、結語
新時期職工思想政治工作，必須加強職工思想政治工作機制的建立與完善，政工人員要做到以身作則并堅持以人為本的工作原則與理念，再通過現代信息技術的運用，加強與職工的交流與溝通，想職工所想，急職工所急，提升職工對思想政治工作的認同感以及對單位的歸屬感，并用積極的心態促進單位的發展與改革創新。
參考文獻：
關鍵詞：以人為本；思想政治；工作
中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2010）035(C)-0043-01
在日益深化的社會改革中，在各種矛盾相對集中的情況下，思想政治工作的好與壞，直接關系到一個單位事業的發展和成敗。實踐告訴我們，如果我們能夠堅持以人為本的理念，思想政治工作做到位做到家了，就能理順職工的情緒，解疑釋惑，化解單位的各種矛盾，就能促進各項事業的發展，從而大大增強單位的凝聚力和向心力。如何在思想政治工作中體現以人為本的理念，我覺得應該從以下幾點加以理解。
一、思想政治工作要以理解人、關心人、愛護人為基本出發點。凡是從事過思想政治工作的同志都知道，思想政治工作說到底是做人的工作，因此我們必須堅持“以人為本，因人施教”的原則，以理解人、關心人、愛護人為基本出發點，要通過各種途徑了解群眾，不僅要了解每個人的工作情況，還要了解每個人的思想、性格、家庭、社會關系等，這樣才能有把握地做好思想政治工作。比方說同樣是生病住院，甲的家庭條件較好，他可能最大的擔心不是醫療費用，而是年幼的孩子沒人照看，需要的是能有人幫他接送孩子，給孩子做口熱飯；而乙家庭條件困難，但孩子有父母照顧，他最需要的就是經濟上的幫助。如果我們在關心他們的時候，同樣給予經濟支持或同樣給予生活關照，對兩人的效果肯定是不同的，必然產生一個需要，一個并不需要的結果。從上面這個事例中我們可以感受到，做思想政治工作除了要堅持“以人為本”，把關心人作為工作根本外，還要求我們在關心干部職工時，要準確了解當事人的需求，因人因事而異地區別對待，采取不同的工作方法，對癥下藥。
二、思想政治工作要知民情、解民憂、順民心。思想政治工作必須有針對性和實效性。要把干部職工的呼聲、意愿、期望作為第一信號，努力在“知民、愛民、為民”上大做文章。“知民”，是做好思想政治工作的前提。只有了解干部職工的真情實感、意見要求，才能做到對癥下藥，雪中送炭。“愛民”，是做好思想政治工作的基礎。思想政治工作不是單純的說教，對干部職工要動真情，辦實事。“為民”是做好思想政治工作的根本。在生活和工作中，人們總會遇到一些困難。旁觀者不會在意，但對于當事者來說就是情緒集中點，最需要來自外界的幫助，包括組織、領導、親人、朋友。此時，作為組織或是單位的領導干部，不能深刻認識到這一點，不能把當事人的困難當做自己困難去看待，沒有主動地去關心和幫助，當事人就很容易感到失落和失望，與組織產生一種距離感，這種距離感對其今后的業務工作開展極為不利。因此，只要我們的干部職工在生活中遇到了“生、老、病、死”之類的“紅、白”喜事，或是有什么自己難以解決的困難，我們的組織、單位，特別是領導干部都要主動地進行“下訪”，掌握第一手資料，千萬百計想辦法為他們解決好生活和工作上存在的困難。當然有的時候也不是干部職工的所有困難，組織、領導都能夠解決的，但只要心意到了，即使解決不了，干部職工心里也會感激，也會感到溫暖和欣慰的。
三、思想政治工作要有一套通情達理、周到細致的工作方法。大家都知道，思想政治工作是做人的思想轉化工作，然而，要想做好這種轉化工作并不容易，首先要了解人的思想實際，掌握人的感情特點，同時還需要有一套通情達理、周到細致的工作方法。
一是要不斷加強思想政治理論的學習，在學習過程中牢牢把握住三個結合，即把理論學習與靈活運用相結合，做思想政治工作的實踐者；把科學發展觀與實踐工作相結合，做先進文化的傳播者；把思想解放與服務群眾相結合，做為民服務的踐行者。
二是應當牢牢把握住人文關懷、心理疏導的真諦，注重關心人的內心感受、貼近受教人的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解干部職工，關心干部職工，達到互通，讓干部在內心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為職工解決工作中的實際問題來提高思想政治工作的成效。
三是要及時化解工作中出現的矛盾和思想問題，增強干部職工的凝聚力、向心力，使每一位干部職工都有一個好的工作心態和工作環境。具體來說，可以通過“五個必談”、“四個必訪”的方式凝聚干部職工合力、增強思想政治工作的針對性和及時性。五個必談：即同志間發生矛盾必談；干部職工工作失誤，挫折必談；干部職工情緒波動，行為反常必談；干部職工受獎勵或處分必談；干部職工崗位變動必談。四個必訪：即重大節日必訪、干部職工患病住院必訪、遇特殊困難必訪、新退休干部職工必訪。做到了這“五個必談”、“四個必訪”，就能增強以人為本的理念，與干部職工心心相印，思想政治工作就能收到實效。
一、對思想政治工作創新思考
怎樣適應知識經濟時代，適應企事業單位改革的需求，做好知識型員工的思想政治工作，就必須對思想政治工作觀念、機制、載體、方法、內容進行創新，才能適應時展的需求。
第一，觀念創新是前提。思想政治工作創新，前提是解放思想，更新觀念。跳出舊傳統觀念、舊模式、克服墨守成規，樹立以人為本的觀念，把職工視為主要對象和最重要資源，了解職工，尊重職工，積極解決職工的各種訴求，體現的是一種民主、平等的精神，為思想政治工作提供優化的環境，從而達到最佳效果。
第二，機制創新是根本。創新工作機制，就是把思想政治工作納入干部政績考核之中，明確界定領導干部的責任標準，實現管人與管思想的有機結合。建立黨委成員“工作聯系點制度”，每個黨委成員既要負責聯系點的生產經營業績，又要了解聯系點職工的思想動態，確保穩定發展，并與其獎懲掛鉤。建立目標責任制，將思想政治工作的目標、內容與文化建設任務一并下達給基層單位，與生產經營管理工作同步進行檢查、考核和獎懲兌現，從而使思想政治工作內容由“軟”變“硬”，也便于引起各級管理人員的重視，共同做好思想政治工作。
第三，載體創新是保障。一是企業文化作為企事業單位中的一種“軟管理”方式，與企事業單位思想政治工作有著相互融通的關系。文化融合了思想政治工作和經營管理兩方面的內容，拓寬了思想政治工作的范圍。二是在各種載體中，當前尤其要重視互聯網這個全新的工具類載體，由于它所具有的及時性、隱蔽性、開放性、隨意性和互動性等特性，與報紙、廣播、電視等傳統媒體相比，它有著無法比擬的影響力。思想政治工作可以借助現代網絡，達到其創新力度。
二、解決思想政治工作創新方法途徑
一是把握新變化，增強滲透力。隨著歷史條件和社會背景發生深刻變化，單位工作形式、利益關系和分配方式也隨著發生了新的變化，思想政治工作的范圍也在不斷擴大。我們做思想政治工作，必須善于捕捉職工思想動態，了解和掌握職工思想工作狀況，找準思想政治工作的切人點，有機融合思想政治教育的內容，開展職工易于接受的思想政治工作，增進溝通了解，減少排斥和逆反心理，使職工認清企業的發展方向，理解企業發展情況，參與企業的建設活動，把自己的前途命運和企業的未來發展聯系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為航道的發展做貢獻。
二是寓教于樂，增強吸引力。堅持抓隊伍、抓陣地、抓特色活動，帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產、生活、工作、家庭等實際問題，正確引導職工處理好家庭與單位的關系，個人利益與集體利益的關系。企業可以利用傳統佳節，組織職工開展“拔河、抄地皮、保鈴球”等豐富多彩文娛活動，通過各種喜聞樂見的活動，使廣大職工在潛移默化中受到教育，不僅舒緩了職工緊張的工作情緒，豐富職工生活，更重要的是陶冶了精神情操，增強了團隊意識，密切了同志間的關系，培養了協作精神，增強了隊伍的凝聚力，使全體職工保持了健康的體魄和良好的精神狀態，為圓滿完成各項工作任務奠定了良好的基礎。
三是率先垂范，增強凝聚力。領導干部不僅要有較高水平的思想工作水平，而且必須要有實際工作本領，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。班子領導的以身作則示范作風，為全站干部職工樹立了榜樣，贏得了大家的信任。實踐證明，領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。
四是溝通感情，增強向心力。談心交心、溝通感情是拓寬新形勢下服務群眾、凝聚人心有效思想政治工作方法。班子成員更要堅持開展談心制度，開展談心交心活動，即領導班子成員之間、黨員干部同職工之間的談心，態度謙虛、誠懇、耐心，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結和友愛，開展獻愛心、送溫暖各種扶貧幫困活動，對有困難患病的離退休職工組織上門看望慰問，用真情溫暖人心，贏得了廣大職工的信賴和支持。
三、總結
思想政治工作的有效開展，是現階段我國各個基礎行業發展建設中的關鍵內容。在我國道路運輸系統中，思想政治工作的有效開展是整個系統依法運行、有序發展的關鍵。作為我國道路運輸行業發展工作中的重點，思想政治工作的有效開展可以確保各項內部管理工作的有效開展和推進，保持正確的發展方向。在科學發展觀理念下，只有提高思想政治工作的水平，才能讓我給公路交通事業實現更加穩定、可靠、快速、高效的發展。在交通運輸系統中，廣大職工是各項工作的開展主體，也是各項管理工作和發展戰略的落實基礎，思想政治工作的開展可以更好地提高職工自身的思想觀念的正確性，保障各項工作的有效開展落實。下文就對于現階段我國交通運輸系統中職工思想政治工作的工作現狀進行了分析，并提出了思想政治工作思路。
二、現階段我國交通運輸系統中職工思想政治工作的工作現狀
我國交通運輸系統的各項工作開展過程中，對于思想政治工作的重視程度還存在很大的不足。在一些具體的內部機構改革工作開展推進的過程中，很多基層部門的職工對于改革工作的推進和思想政治工作的落實存在一定的畏難情緒，主觀層面上過分地強調思想工作的難度和具體行業發展環境的影響，對于主觀能動性的發揮認識不足。整個思想政治工作的開展存在較為明顯的光說不練的現象，工作開展過于形式化，很多思想政治工作的開展都不具有較強的實效性。這種認知方面上的不足，也導致了相關經費的投入十分有限，在工作量不斷增長的情況下，崗位管理制度不能與時俱進地進行更新，整個思想政治工作的隊伍的人員流動性過高，不能為思想政治工作的開展提供有效的保障。道路運輸行業本身的基層工作環境相對艱苦，職工的工作任務較多，工作地點比較分散。職工隊伍龐大，人員數量眾多，很多職工自身不具有較高的思想道德素質，職工隊伍的構成相對復雜。復雜的具體情況導致了思想政治工作的開展受到了很多方面的限制。個別部門在思想政治工作開展的過程中，自身存在安于現狀的情況，對于思想政治工作的開展不夠深入。
三、新形勢下的交通運輸系統職工思想政治工作思路
（一）提高對思想政治工作的重要性的認識
思想政治工作的有效開展，對于我國交通運輸系統的健康發展有著至關重要的作用。在思想政治工作開展的過程中，首先必須要樹立正確的觀點和意識，將思想政治工作的開展重要性予以正確、全面地認識，打造出“一盤棋”的整體理念，關注思想政治工作開展的全局性。思想政治工作開展具有穩定大局的意義，也是保障各項工作方針方向正確的關鍵與前提。交通運輸系統的思想政治工作開展中，要真正深入到各類項目建設和工作開展中，以全局的思想理念來做好各項交通運輸工作，真正的將思想政治工作的意義進行實現，凝結廣大職工隊伍的指揮和力量，為我國道路交通事業的發展奠定堅實的實踐基礎。另外，為了更好地營造一個思想政治工作的開展氛圍，可以通過完善相關管理激勵制度來提高廣大職工參與的自覺性。在思想政治工作開展的過程中，可以將崗位為薪酬管理制度與思想政治教育工作的開展進行融合，讓職工的參與積極性得到有效的提高。對于一些積極配合思想政治工作的開展，全身心投入的職工要予以表揚和鼓勵，讓廣大職工的勞動付出成果得到尊重。通過引入相關激勵制度，可以讓職工更加積極參與到各項思想政治工作當中，端正工作態度，提高職工愛崗敬業的心態。
（二）加強教育培訓
教育培訓工作的開展，是交通運輸系統中思想政治工作開展的重要組成部分。對于各項思想政治工作的開展來說，優秀的政工人才是各項工作落實開展的基礎。各部門層級的管理者要重視對優秀人才的培養，積極推進和落實人才培養發展戰略，通過提高人才隊伍的綜合能力水平來提高思想政治工作的開展效果。在具體工作開展中，要提高對優秀人才的培養選拔力度，打造一支優秀的高素質政工隊伍，為思想政治工作的開展奠定堅實的人才基礎。教育培訓工作的開展要以多層次的方式來進行，以多管齊下的原則來促進交通運輸事業的持續發展。管理者要對于廣大職工的積極性與創造性進行調動，對于思想政治工作的效用進行發揮，推進各項具體業務工作的開展。政工干部也要對當前交通運輸系統的具體發展形勢和工作開展需求進行深入地研究，組織廣大職工參與到思想路線方針和政策的學習當中，通過引入多種多樣的教育形式，讓職工鑒定政治立場，形成正確的價值觀念，擁有較強的分析解決問題的能力，形成正確的世界觀和發展意識，樹立正確的利益觀念，提高整個職工隊伍的凝聚力。教育培訓工作的開展，是延續思想政治工作成效，提高整個職工隊伍綜合素質水平的關鍵，相關主管部門要提高認識，加強有關經費的投入。
（三）創新工作方法
思想政治工作的開展能否獲得應有的成效，其工作方法的科學性與有效性是其中的重要保障和關鍵。交通運輸系統中，思想政治教育工作的開展主要是圍繞和針對廣大職工來開展的，其實際工作上要提高管理方法的科學性，擴大服務范圍，提高工作的實效性和針對性，從而確保思想政治工作的開展具有足夠的吸引力和感染力，保障各項工作開展落實的效果。隨著時代的發展和進步，思想政治的工作方法也要進行不斷的調整和豐富，積極地引入新的工作手段和策略。在思想政治工作開展過程中，可以通過引入信息技術和多種信息傳播的渠道和平臺，來推進各項工作的開展效果。在各項思想政治工作會議和教育講座開展過程中，可以采取遠程電視電話會議的方式來進行舉辦，突破時間和空間的限制，讓思想政治工作的開展更具有時效性，在保障實際工作效果的基礎上，減少對日常各項業務工作的影響。思想政治工作的開展，也要積極地聽取各項信息的反饋，接受廣大職工的監督，就職工的各項問題進行深入的研究和分析，幫助職工解決實實在在的問題。思想政治工作的開展也要將常態化作為實際的開展目標，提高思想政治工作的豐富性，讓思想政治工作的空間得到拓展。
（四）提高思想政治工作的實效性
思想政治工作的開展必須要考慮到各項工作的實效性，對于職工隊伍結構進行不斷地優化調整，打造一支組成豐富、人員眾多、工作積極的政工團隊。思想政治工作的開展切忌要脫離實際，其必須要與實際運輸管理工作和項目建設工作進行融合，對發展進行不斷地創新，踏踏實實地做好思想政治工作，將思政工作的實效性進行充分的發揮。思政工作的開展，要真正地讓廣大職工看得見、摸得著，感覺到思政工作開展所帶來的實惠，讓職工可以真正的從主觀上認同和接受。系統內部可以定期的舉辦各項創新爭優活動，讓職工積極地參與學習，提高不同崗位職工的工作積極性，在工作中充滿激情，寓教于樂地開展各種多姿多彩的活動。另外，思想政治工作的開展必須要深入到廣大一線職工隊伍當中，在基層中了解職工對于思想政治工作的看法和想法，積極地聽取廣大一線職工真實的聲音。只有真正了解職工的訴求，才能更好地滿足職工的訴求，保障思想政治工作的實效性。政工人員也要以換位思考的理念來幫助廣大職工解決實際問題，積極化解各類矛盾，提高職工隊伍內部的和諧性。只有了解了廣大職工的具體需求，才能讓思想政治工作的開展更加具有實效性，更好地對象該制度進行完善，提高內部管理工作的開展效果，提高思想政治工作的生機與活力。
四、結語
[關鍵詞創新；科學發展觀；實踐
黨的十七大做出了重要的戰略部署：在全黨內積極的深入開展實踐學習科學發展觀活動，不僅要實現經濟又好又快的發展，還要推動和諧社會的建設，同時還要保持社會的穩定。
創新才是發展的關鍵之所在，不斷的創新始終貫穿于整個發展的過程中。在新時期發展下，對思想政治工作也提出了新的、重要的要求。筆者是結合自身的實際工作，結合科學發展觀的理論學習，為積極創建創新思想政治工作提出了以下幾個方面的嘗試。
一、創新理念，穩固思想政治理論基礎
我國社會經濟發展的重要指導方針是堅持科學發展觀。同時也是發展特色社會主義必須要堅持和貫徹的重要戰略。所有的創新工作都是建立在創新理念上的，然而創新理念是需要一定的理論基礎：因此，將科學發展觀作為理念創新的理論基礎，穩固扎實的學習，才能具有創新的能力。
(一)要人民共建和諧社會是科學發展觀的根本目的
時代的改變、時代所賦予的重大責任是每一位思想政治工作者必須要承擔的，運用科學發展觀更加堅定、更加自覺的武裝自身的頭腦，積極地為基層組織工作謀求新的科學發展觀理念。在日常工作中，要堅持樹立以人為本的思想、共同享有發展成果的思想政治工作價值的取向，切實地關注民生，針對職工群眾應該享有的政治、經濟、文化、權利等進行切實的維護和保證，促使他們對改革發展的成果享有與其他成員一樣的平等權。
(二)樹立新理念，實現思想政治工作的新飛躍
在黨的十七大上，對思想政治工作賦予了新的職責，若是要履行好這一新的職責，那么就必須要在最容易發揮群眾優勢的領域里面積極地探索出社會管理和公共服務的最佳方法和途徑，最終在科學發展觀的指導下實現思想政治工作的新飛躍――“軟實力”轉變成為“硬實力”。
(三)樹立共享、共進的工作新理念
社會的和諧與黨的科學發展其內在都是統一的，因而，思想政治工作者在開展工作的同時，要立足基層，不斷的提升自己的政治思想，鍛煉自己的意志；并且用自身的思想、理念以及實際的行動去感染、鼓勵其他人，最終實現各種思想政治工作的各個目標。
二、創新其服務。實現角色的轉換――“管理員”轉“服務員”
所謂服務創新就是指：堅持以人為本，在創新理念的基礎下，轉變地工作的角度，將傳統的角色進行轉換、過度，最終實現“管理官”轉換為“服務員”。由于思想政治工作的范圍比較廣泛、具有一定的深度，其發展的意義是非常深遠的：那么，作為一位思想政治工作者，在開展各項工作的過程中，要以一個什么樣的角色去開展呢?這是非常重要的。
(一)完成角色的轉換需要找準合適的位置
思想政治工作者在開展各項工作的過程中，找準適合自己的位置，完成角色的轉換，這是學習科學發展觀、推進黨的事業實現可持續發展的必然選擇。由于干部作為人民的公仆，那么思想政治工作者就是人民的服務員。作為思想政治工作者的我們，其工作的目標就是人民群眾的想法和需求。因此，為人民要全心全意的服務，一切工作中心以人民的利益為主。在工作中，我們必須要完成服務員這個角色的轉換，成為他們的貼心人，將此服務延伸至實際工作中，真正的了解他們的困難、他們的苦難，切實的掌握他們的想法和真正的需求，將此看做是自己的問題及時的解決，從而幫助他們樹立信心、堅定其信念，將實際困難轉換為工作的動力，積極的奉獻，促使思想政治工作者實現從群眾來，到群眾中去。
(二)避免走過場，注重長效
要成為一名合格的、正直的思想政治工作者，在工作中必須要擺正態度、檢定思想和立場，堅決符合組織的要求。首先需要工作者明確實事求是的重要性，避免出現走過場、充門面的不良行為，切實的為人民解決實際困難和問題。堅決不能出現：工作的時候是一名“服務員”，工作完成之后是“管理員”這樣的虛假現象。合格的思想政治工作者必須要將自身定位于終身服務員的位置，在各項工作過程中，堅持下基層服務，將好的政策、豐富的資源提供給基層，時時刻刻想著群眾的利益，提供更好的條件促使基層更好的開展工作。作為一名合格的思想政治工作人員，在面對困難的時候，絕不能逃避、不能妥協、不能回避、不能安于現狀，要采取科學的態度和方法進行解決，實現實際工作中的務真求實、實實在在，以優秀的業績得到群眾的認同和擁護。
三、增強形式的創新，促使問題的發展、解決
思想政治工作本身是嚴肅的、嚴謹的，然而學習形式的創新，就需要結合實際工作情況，徹底的擺脫以往傳統的說教形式，積極嘗試新的、有效的形式。
第一，創新學習形式。將以往思想政治工作的理論學習、傳達會等轉變為座談會、報告會等理論與實際相結合的學習形式，增加群眾的參與性，實現人員的互動、互通。
第二，合理使用多媒體技術進行創新。將思想政治工作所需學習的榮內借助多媒體技術制作成為專題片等，完美的結合聲、像、物，形象的傳達給群眾，提升他們的學習興趣。
第三，創新學習的環境。以往室內的學習可以適時的轉換至室外。或者是搬至車間、廠房，讓先進的員工講述實際的、正確的、科學的思想、行為，促進其他人員積極的參與思想政治工作的學習。
第四，創新獎勵機制。通過開展各種各樣的學習競賽、評比活動等，充分的調動人員的參與性和積極性。此外還要提升思想政治工作的時效性和質量，堅持黨的方針政策、法律法規；加強對內部工作的整合，促進基層工作及時、科學、的順應時代的發展要求。
總而言之，實現科學發展觀并非一朝一夕的事情，作為一名合格的思想政治工作者，以群眾的利益為先，無私奉獻，盡自己的一份力量，強大組織的力量，共同克服困難，為建設和諧家園而努力。
參考文獻：
[1]賈國華.以科學發展觀為指導,創新思想政治工作[J].政工研究動態,2009,(8).
關鍵詞：高校思想政治教育；評估體系；方法探析
1 高校大學生思想政治教育實效評價體系的構建原則
高等院校大學生的思想政治教育實效評價不是一件簡單的工作，涉及到許多未知因素和原因，又受到較多的客觀條件的制約。因此在構建評價體系過程中，要注意把握以下四項原則：
1.1 系統性和層次性統一的原則
在設計指標體系時，做到評價指標明確，具體評價內容能夠全面地反映大學生思想政治教育實效評價的范圍。既要在反映層次內部體現當代大學生思想政治教育各因素的關聯作用結果，又要表現出層次之間存在的反饋作用。
1.2 簡明性和科學性統一的原則
評價體系的大小必須適合，應具備有一定的科學性。如果評價體系過大，層次過于繁瑣，勢必不容易評估；相反，如若指標體系過小，指標層次過少，指標過粗則不能達到我們要反映的思想政治教育實效評價的實際效果。
1.3 普遍性和差異性相統一的原則
人的思想是對社會存在的能動的反映， 受思想認識、價值觀念、生活方式等各種因素的影響，大學生的思想道德素質表現出很強的層次性、差異性。要承認思想政治教育上有年級的差異、心理的差異、接受能力的差異等， 在評估中貫徹以人為本的原則， 促進大學生整體素質的提高。
1.4 針對性和滲透性相統一的原則
思想政治教育評估是一種專一性的評估， 具有非常明顯的針對性。正是思想政治教育中存在著這種的滲透機理所以在評估指標體系中， 將這種滲透機理充分考慮、加以評估， 是對思想政治教育特殊性的科學反映。
2 創新性的高校思想政治工作評價模式的方法探索
2.1 建立科學的目標評價體系，打破傳統單一的目標
科學地評價思想政治工作， 首先必須科學地制定思想政治工作目標。適應當前市場經濟需要的新型人才應當具有較強的自主意識、開拓精神和創新意識， 這就要求思想政治工作應充分考慮個性發展、促進學生綜合素質的全面提高。因此， 必須打破傳統的“理想層次”的單一目標模式， 建立分層次的思想政治工作目標體系， 其內容大致可分為最高層次、中間層次和基本層次。最高層次是理想目標， 即通過積極的努力， 可以接近的目標； 中間層次是通過努力完全可以達到的目標； 基本層次是必須做到的目標， 起碼要求的目標。三個目標層次就是目標輸入評價的基本框架， 而每一層次的具體內容， 可根據不同類型的工作對象來確定。
2.2 創造性地落實目標任務，重視達標過程中的運作
執行過程評價是自我執行、自我評估、自我提高的過程。尤其需要注意對執行過程中發現的問題和不足， 需要通過改革創新以修正原目標中的不符合實際的部分， 進一步完善目標輸入評價體系。思想政治工作是高校管理的重要組成部分， 其目的就是要充分激發人的潛能， 并通過自身評價， 促進內因的轉化。而執行過程評價是思想 政治工作的自評自測、實現自我提高的過程。為此必須做到： 第一， 全員參與， 通過目標分解， 明確各崗位的責任， 形成領導負責、逐級負責、崗位負責的網絡體系， 全員承擔思想政治工作的任務， 做到全員負載， 責任到人； 第二， 對思想政治工作的過程評價要注重思想政治工作的特色， 要把思想政治工作構筑在教學、科研、管理、服務、育人的統一體中， 全方位加強思想政治工作。要體現特色， 就要充分發揮教師在教書育人中的主導作用， 教師是思想道德和科學文化的直接傳播者， 教師的職業道德和文明程度對學生具有潛移默化的影響。因此， 學校思想政治工作不能忽視教師的作用， 要通過抓好教師的思想政治工作， 以教師的為人師表給大學生起到良好的示范作用。
2.3 堅持實事求是的原則， 科學評價思想政治工作的效果
對高校的思想政治工作過程的評價， 要注重靜態的基礎材料， 更要注重動態的實效。評判組評價的根本原則必須是實事求是， 操作過程應遵循的原則是民主集中制和深入調查，熟悉目標評價內容，對被評對象工作情況作了全面的調查了解之后， 結合被評單位的自我評價， 才能作出公正合理的評價。評價思想政治工作的效果要與高校的中心工作聯系起來，看同學們的積極性、自覺程度、參與意識； 看教學質量、科研成果、辦學效益； 看學生“產品”的質量、社會反響等情況。所以， 在思想政治工作評價中我們既要看現實的效果， 又要看潛在的、間接的效果， 要把定量與定性結合起來， 只有對思想政治工作做出切合實際的評價， 評價本身才能起到應有的作用。
參考文獻
1 羅洪鐵，董婭.思想政治教育原理與方法基礎理論研究[M].北京：人民出版社，2005
【關鍵詞】思想政治工作；職工素質建設；公路事業
1.思想政治工作要做到常抓不懈
思想政治工作不是一朝一夕就能做好的，貴在持之以恒，只有堅持經常化，才能實現新形勢和新任務下的要求，也才能有效的調動職工積極性，達到思想政治工作服務于完成中心工作的目的。由于公路行業點多、線長，各級領導要高度重視加強提高職工的思想政治素質，增強開展思想政治工作的自覺性，把準政治方向、建立機制、完善制度、加強管理，把經常性開展思想政治工作做為日常工作中不可缺少的一部分。不能三天打魚，兩天曬網，應要根據各階段工作情況確定近期思想政治工作的方向和內容。通過各種措施調動職工積極性，使職工不反對、不厭煩思想政治工作，保障思想政治工作的長久。思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，是社會主義現代化建設的重要保證，也是在現代企業制度下企業生存和發展的重要保證，什么時間思想政治工作做好了，什么時間企業的發展就順利，什么時間思想政治工作做不好了，什么時間企業發展就不順利。作為一名企業思想政治工作者，是構建和諧企業和諧社會的的主要力量，肩負著以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓勵人的重任，必須要適應形勢發展的需要，不斷地創新思想政治工作的方法，積極探索思想工作的新路子，為豐富我黨思想政治工作方法做出新的貢獻。
2.思想政治工作要做到不斷創新
思想政治工作必須要不斷創新，才能賦予思想政治工作更大的生命活力。用發展的理念創新思想政治，要借鑒和運用先進的管理經驗，運用高新技術、信息網絡技術等現代化的手段，增強思想政治工作的科技含量。要更新觀念、態度、方式方法、工作機制，建立職工思想動態信息反饋，考核、管理、預警、探索等種種制度，發掘公路文化，充實思想政治工作的內涵，使思想政治工作入腦、入心、做實、做足。企業領導（思想政治教育）者，以身作則，模范執行黨和國家的政策法規、企業的規章制度，帶頭完成企業制定和下達的工作任務，就是一種無聲的命令，就能有力地激發員工的勞動積極性，就能對公路職工的思想作風、工作作風、生活作風起到潛移默化的作用。古語說：其“身正不令而行，其身不正雖令不行”。隨著人們交往機會的增多，信息來源的渠道廣泛，人們之間了解的更直接，更全面，不僅領導（思想政治工作教育）者對員工想什么、干什么能知道，員工對領導（思想政治工作教育）者想什么、干什么也能了解。這就要求領導（思想政治工作教育）者要處處時時嚴格要求自己，以身作則、率先垂范。當前在全黨上下開展的群眾路線教育中提出的“三嚴”即嚴以修身，嚴以用權、嚴以律己。和“三實”即謀事要實，創業要實，做人要實。以及三亮（亮身份、亮承諾、亮實效）三比（比學習、比奉獻、比服務）就是要求黨員領導干部以“三嚴”“三實”“三亮”“三比”為標準，以身作則，以實際行動感化和帶動自己的員工。
3.思想政治工作要做到以人為本
思想政治工作就好像魚和水的關系，離開了職工，那么思想政政治工作也就沒有了用武之地， 所以思想政治工作必須要做到以人為本。首先要保障職工的合法權益。切實加強民主管理，特別是在熱點敏感性問題上，堅持公正、公開、公平的原則，充分保障職工的知情權，參與權，保障職工的合法權益不受到侵害。還要狠抓職工的學習教育，在職工中灌輸學習意識，通過學習展示公路文明，打造品牌，推動工作，不斷增強干部職工養好公路，保障暢通的責任感。還要關心職工的生產生活方面長期關心職工，給群眾辦實事、辦好事，解難事，積極開展交友幫扶送溫暖活動，切實讓職工感到思想政治工作的熱度，感覺到組織的溫暖。以情感人是一種“感情投資”。一個人在單位里，希望得到領導的關懷和承認，這是一種正常的心理狀態和需求。如果領導者（思想政治工作教育者）能夠把自己的下屬（被教育對象）看成是親兄弟（姐妹）和好朋友，尊重他們的人格，處處愛護、關心他們的痛癢，努力幫助他們解決工作、生活上的一些實際困難，使員工處處感到企業和集體大家庭的溫暖，員工就會和領導者（思想政治工作教育者）建立起真摯的感情，其主人翁責任感和工作責任心就會得以充分的發揮。這是做好思想政治工作的基礎。思想政治工作的對象是活生生的人，而人是有感情的，擺事實講道理固然重要，但要真正打動人心，讓所有被教育對象，都能接受，必須以情動人，以情感人。所以在思想政治教育的過程中，不可忽視以情感人的重要環節，絕不可忽視人的感情因素，教育者希望被教育者接受自己的真誠心意，被教育者要求教育者有真誠的感情。當領導（思想政治工作教育）者充滿著深厚的友情去做員工的思想政治工作時，員工就會把你當成“良師益友”和“貼心人”，去看待，就會信任你，就會真心的和你交談，你講的道理也容易被接受。當然在采取以情感人的方法時，也要注意感情用事和無原則的遷就，那樣就違背了思想政治教育工作教育人、引導人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的根本目的。思想政治工作歸根結底還要靠充分說理，以理服人，只有情理結合，才能發揮思想政治工作的巨大威力。
4.思想政治工作要做到齊抓共管
思想政治工作不單純的是領導一個人的事，而必須形成黨政工團齊抓共管，部門各負其責的工作格局。思想政治工作機構設置要科學化，要有明確的責任機制，做到各方面分工協調。領導分工負責，責任到人，將管人管事統一起來，做到養好公路與思想政治工作同安排，同考核，同檢查，形成思想政治工作橫向到邊、縱向到底的網絡，這樣在出現一些問題時，就能把握住及時發現，加以解決，有利于黨支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用的直接體現和發揮；另一方面，發揮黨團員骨干的模范作用，引導全體職工在水毀、突發事件等急難險重任務中更加出色的完成工作。還要豐富共管的形式，根據各階段工作重心，經常組織開展一些有凝聚人心、團結隊伍的文體活動，寓教于樂。
5.思想政治工作要做到與時俱進
時代是不斷發展的，思想政治工作的方式、方法也應不斷創新和改進，隨著養護機制改革的日益深入，職工群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，迫使思想政治工作也必須不斷的做到與時俱進。為此，我們必須及時調整工作思路，把思想政治工作滲透到道路養護生產、保暢、美化、服務的各個環節之中。運用新的思想、新的工藝、新的舉措全力做到有路必養，養必優良，有路必管，管必到位。并要把新思想運用到日常養護生產工作中去實踐和檢驗，反過來再推動思想政治工作，使人、車、路三者的關系在思想政治工作中更加和諧。思想政治工作是一個長期的、復雜的、枯燥的過程，我們一定要通過認真細心的工作，行之有效的措施，不斷推進思想政治工作的深度，并加大力度學習，全力保障公路事業又好又快的發展。 [科]
【參考文獻】
關鍵詞：網絡；影響；對策
一、機遇與挑戰
1.網絡機遇對高校思想政治工作的影響
網絡作為信息傳播的新媒介，以信息量大、傳播速度快、覆蓋面廣、高度的開發性、便捷性和隱匿性等特點，成為高校學生獲取知識和各種信息的重要渠道，并對廣大學生的學習、行為規范乃至思想觀念都起到深刻的影響。我們應清醒認識到網絡的發展和普及，拓展了高校思想政治工作的新渠道和新手段，為加強和改進高校思想政治工作帶來了新的機遇并提供了一個嶄新的廣闊舞臺。
(1)網絡的資源共享性使高校思想政治工作可以在網絡中占有市場，可以通過網絡對大學生進行思想教育，這在一定意義上克服了傳統思想政治工作影響面較小的弱點。同時，網絡具有形象化、趣味化的特點，網絡中的動畫、聲音有趣而直觀，使它能吸引人。此外，網絡資源共享性可以使思想政治工作者從網上了解到人們的真實思想動態，有針對性的在網上正確的思想信息來教育和引導大學生，使其樹立良好的思想作風、理想信念，從而提高高校思想政治工作的時效性。
(2)在網絡時代，由于新生事物層出不窮，社會競爭日趨激烈，大學生的思想問題將更加紛繁復雜。高校思想政治教育可利用網絡特有的信息雙向交流性，促進大學生有針對性的接受教育和實現自主教育。由于網絡具有信息可復制性、共享性、傳輸性，這使全社會大學生同時接受教育成為可能，這也是傳統思想政治教育所做不到的。
(3)適應網絡時代新的網絡道德規范和行為準則，對大學生思想政治素質提出了更高的要求，這促使大學生必須嚴于律己，實事求是，團結協作，嚴守社會公德和職業道德。
2.網絡給高校思想政治工作帶來的挑戰
當然，網絡在給我們帶來方便的同時，也帶來了更深層次的觀念革命與挑戰。由于它使得高校學生的交往方式不再呈現線性延伸狀，而成網絡擴散狀，所以各種思潮從網絡中紛然而至，各種社會力量和政治力量都力圖在網上爭奪新陣地和新領域。
(1)對思想政治工作輿論導向。全球信息網絡一體化，不但會導致網絡犯罪，給虛假和不健康的傳播提供可乘之機，而且會使西方社會的人生觀、價值觀長驅直入。網絡的開放性，使之完全打破了國界，連通了地球上任意一個可以連通的角落。它可以給我們帶來大量新鮮而真實的信息和發達國家的先進觀念，但同時也保留和弘揚的意識形態，這是由網絡當前的狀況所決定的。主要的問題自由主義泛濫。在網上很難實施有效的言論控制，網絡形成了一個容許真正言論“自由”的地方。
(2)對青年學生的思想道德素質和法律意識的挑戰。網絡的發展必然帶來東西文化的交融和碰撞，面對各種文化思潮的一擁而入，不少學生由于缺乏充分的思想準備，對網上大量的西方文化難以做出正確鑒別，有的甚至認為網絡行為的隱蔽性，可以使自己的網上行為不受任何限制。由于網絡的廣泛應用，方便了交流，有人使惡意的“垃圾”信息流傳，引起整個系統的癱瘓。因此，有人說，網絡是新世紀的“犯罪工具”。而年輕人的好奇心理，對社會失望的心里，不滿甚至仇視社會心理，很可能引發網絡行為的出軌，以至帶來意想不到的后果。這樣，利用網絡的傳播特性造成信息泛濫，各種信息垃圾便會弱化青年學生的道德意識。
(3)對高校思想政治工作者自身觀念、知識以及工作方法的挑戰。由于網絡技術是近些年來發展起來的新事物，網絡技術普及工作不夠，許多教育工作者對網絡的特點、對社會生活的影響認識不足，對網絡帶給我們思想政治工作的新課題、新機遇研究不夠，對開辟和占領政治思想工作網絡陣地的緊迫感不強。在思想政治教育中我們歷來強調單項“灌輸論”，在交互性的網絡上很難適應。又如，網絡本身的多邊平等性和開放自由性特征，與我國的傳統觀念形成較為強烈的沖突，如何使開放的網絡為我們的思想政治教育服務，也是我們必須認真研究和思考的問題。
二、對策與方法
各種挑戰，使高校思想政治工作面臨更加復雜，但同時也促進了思想政治工作趁勢而上，進一步發展和完善創造了新的契機。思想政治工作要大膽突破傳統觀念的束縛，主動應對新的挑戰，善于借助網絡實現自身的創新與發展。
1.著眼于提高學生思想道德素質，加強網絡知識教育，規范網絡行為。網絡是一把“雙刃劍”，它在帶來種種有利機遇的同時，也帶來激烈的文化沖突。一要加強對學生網絡知識的教育，在普及網絡知識的同時，引導學生樹立正確的網絡意識。二要加強學生網絡管理制度建設，規范網上行為，嚴格上網范圍，確保上網資料的科學性，思想性和政治性，有效保護青年學生的健康成長。三要培養既有較高思想政治素質，又具備一定現代科學文化知識，熟練掌握計算機操作技能和網絡維護知識的工作人員，擔負起網絡輿論監控的重任。通過這些有效的措施，來抵御各種腐朽思想和文化的侵蝕，確保校園網絡健康發展。
