時間：2023-09-07 17:42:13
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全責任獎懲制度，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
完善H公司安全基礎狀況的優化設計方案主要從以下幾個方面入手。第一，建立健全安全生產責任制，實行一崗雙責，從公司領導到車間工人建立層層的安全生產責任制。在責任制中將每名車間工人的安全職責、安全任務在責任書中表明，使每一名員工能夠了解自己身上所擔負的安全職責。這樣才能夠將安全責任與考核指標有機的結合。第二，完善煙草工業公司內部基礎材料。成立專項的安全標準化制度及考評小組，結合煙草行業特點，以及煙草工業公司實際情況，編制符合煙草工業公司實際情況的各項相關安全管理制度。第三，完善煙草工業公司安全管理組織機構，提高安全管理人員專業素質，成立專項領導小組和工作小組。
二、加強煙草工業公司安全標準化班組建設
（一）把班組安全建設和安全活動納入年度目標管理
崗位達標的對象是作業性崗位，因此車間要制定安全生產管理目標和安全活動計劃，把班組安全建設和班組安全活動納入年度目標管理。車間對本年度班組安全活動內容和方法作出指導性規定，下發各班組，并結合“三標一體”工作，在生產現場和班組開展標準化班組、標準化現場、標準化崗位的活動。
（二）貫徹落實安全法規和安全生產規章制度到班組
對照安全生產標準化的要求，要重新完善和建立《卷接包車間安全生產管理辦法》等多項車間安全生產管理制度；配合生產部重新修訂28大類設備的《安全操作規程》，新增加崗位危險源的識別和控制措施，并裝訂成冊后下發到各個崗位，力求做到現場有版本，員工熟悉。其次按照安全生產標準化要求，車間建立以崗位安全生產責任制為核心的各項安全生產制度，按照“一崗雙責”的要求在班組建立安全保障體系，明確安全職責和獎懲考核辦法。再次車間實行安全責任簽約制度。車間主任與各班線長簽訂《安全生產責任書》，班線長與本班組員工簽訂《安全生產責任書》，安全責任與目標層層分解落實。
（三）建立崗位達標檢查工作制度
煙草工業公司開展崗位達標工作，要以基層操作崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能。規范現場安全管理，實現崗位操作標準化，保障企業安標化達標，而且煙草工業公司定期組織開展崗位達標工作檢查，做到“崗位有職責、作業有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”，提高達標質量，確保崗位達標工作持續、有效地開展。
（四）抓好班組崗位安全教育和培訓
車間要重視對員工的安全教育和培訓，除積極組織員工參加公司舉辦的全員安全培訓，配合公司安保部做好新員工“三級”教育培訓，配合人事部做好特種作業人員的定期培訓外，還要通過車間內部的教育和培訓，提高員工的安全意識，增長安全知識，增強安全操作技能。
三、建立安全績效獎金管理制度以增強職工參與的主動性
關鍵詞：電力安全生產；立體化管理；體系構建
電力安全生產是每個保證每個電力企業正常運營的基本要求。安全生產的管理體系對于電力企業來說比其他的企業都要重要，不僅關乎著企業的發展還關乎著國家能源安全和電網安全。電力企業的電力安全生產立體化管理體系的構建雖然已經漸趨完善，但是仍有很多不安全的因素存在，阻礙著安全管理體系的成熟。
一、電力安全生產立體化管理體系建立的重要地位
電力企業的安全管理體系是該企業能夠存活的關鍵。重視生產是企業發展壯大的永恒主題，安全生產是保證員工積極工作的保證。當電成為我們生活中必不可少的東西以后，電力企業的發展就影響了社會能否和諧、穩定發展。“安全第一、預防為先、綜合治理”是無論哪種企業都必須去信守的。電力企業的高速發展，推進了整個社會的進步，同時也促進了自身的發展，使其發展成為了我國發展的支撐企業。電力企業生產立體化管理體系的建立對電力企業的發展至關重要，只有狠抓電力企業的安全生產，建立完善的立體化安全生產體系，才能促進我們國家的能源安全及電力企業的發展。
二、電力企業安全生產中存在的問題
現在電力企業在高速發展的同時也出現了很多的問題，更不僅僅是之前由于技術部到位而存在的問題，更多的由于人為的違規操作而出現的安全問題。主要的問題在習慣性違章操作、安全責任難以落實、安全管理工作不到位等方面。
（一）習慣性違章現象屢禁不止
電力企業在高速的發展中，早已建立起了一整套安全的操作體系。有相關安全生產管理制度、有操作規程、有作業指導書、有“現場十個規定動作“等用來確保電網、設備、人身安全的制度體系，但電力生產中，習慣性違章現象屢禁不止?，F場作業中，由于人員安全意識不高，作業人員整體素質不均等因素，習慣性違章仍然時刻威脅著電力的安全生產，導致發生事故事件。例如，作業現場驗電及裝設接地線時，操作人員不清楚佩戴絕緣手套的作用或者是嫌棄麻煩，從而出現驗電及裝設接地線時沒有戴絕緣手套的情況；操作人員沒有考慮到配變的反送電風險，同時也為了減少工作量或是節省停電時間，從而忽視了對工作地點的配變進行停電操作。作業人員為圖省事，人為的省去了一些環節，導致實際操作時候的安全系數降低，危險性增高，往往導致發生事故事件。
（二）安全責任制傳遞機制不完善，安全責任難以落實
就當前情況來看，大部分電力企業都已經建立了完善的安全生產責任制度，但是仍有部分企業傳遞機制不夠完善，安全責任沒有層層落實，安全責任難以落實。另外還有一些企業，雖然也建立了較為完善的安全責任制度，但卻只是紙上談兵，從不付諸行動，缺乏行動力和執行力，“安全第一”成了一句空話。安全生產責任主體和監管人員，沒有安全生產制度落到實處。例如，安全意識薄弱、現場的風險辨識能力不強、履職能力不高、履職不到位、安全教育及培訓不到位等因素導致安全責任難以逐級落實。造成了在出現安全事故后，責任難以落實，出現責任互推的情況。
（三）安全管理工作不到位
電力企業發展迅速，企業規模不斷擴大，更多的企業把精力放在了企業的經濟效益和企業的規模擴展上，而忽視了電力企業的安全生產管理。企業的安全管理工作不到位主要集中在以下幾個方面。首先，領導沒有對管理體系進行深入的了解，很多管理工作難易具體的實施下去，甚至難以著手工作的開展。個別電力部門對上級有關安全生產規章制度執行不力，在日常安全生產管理工作中還存在一些“走過場”現象，對檢查中發現的問題屢查屢犯，沒有真正把安全生產責任落實到崗到人。另外，對電力設施的管理不到位。電力設施是電力企業發展的基本工具，其安全性取決于本身的運行狀況，某些電力企業沒有重視設備管理，不對機器進行定時的檢修，甚至不及時更換老化的設備，增加了很多的安全隱患。最后，電力企業的安全生產沒有嚴格遵守《安全生產法》以及各項安全生產的規章制度，生產權責不明確，獎懲制度難以實行。這樣就造成了電力企業的安全管理工作不到位。
三、完善電力安全生產立體化管理體系的有效措施
電力安全生產的管理體系對電力企業的發展有至關重要的作用。若能完善企業的安全管理體系，電力企業的發展之路會更為順暢，其潛力也更容易激發，整體上會推動我國的經濟發展速度。針對以上在電力生產的安全管理中存在的問題，提出以下的措施來解決這些問題。
（一）明確安全生產責任體系
相關安全責任在安全關系體系中都有詳細的劃分，但由于各級存在的問題導致了安全責任難以劃分，最后造成了人人推卸責任的狀況。為了明確安全生產責任體系，每一個部門、小組及領導都應該劃定自己的責任范圍，在責任范圍內行事，在責任范圍了承擔責任，事故出現時，要將責任落實到人。
（二）建立安全監督體系
目前各大企業還很少有完善的安全監督體系，想要完善電力生產的安全管理體系，建立相應的安全監督體系也具有必然性。安全監督體系提出了對整個生產國產進行監督的措施。建立安全監督體系，首先要設立相應的監督小組，權責分明的對生產進行監督。同時要成立專門的監督小組，對生產過程進行監督。把安全檢查作為常態化開展，由電力各專業管理部門，有針對性的對安全管理方面、電網安全管理方面、設備安全管理方面、基建安全管理方面、用電安全管理方面、物資安全管理方面、交通消防安全管理方面等進行安全檢查，排查隱患，將還未燎原的不安全之火撲滅在萌芽狀態。加強安全教育和通過不同宣傳形式，印發安全知識相關資料，組織學習會，播放生動的事故事件警示視頻，安全生產分析會、安全大討論、事故事件反思會和對未遂事件和不安全行為的“三不一鼓勵”等活動，使安全意識入心入腦，灌輸安全意識，促進各級人員提升安全意識。最后，各施工單位，都要配備至少一名安全監督人員，專門負責該施工隊的安全監督工作。通過以上措施搭建完善的安全監督體系。
（三）完善安全生產獎懲體系
現在大部分電力企業的獎懲體系相當不完善，完善企業的安全獎懲體系對企業的安全管理體系的建立產生深遠的影響。各企業在安全生產資金投入應該設立相應的獎懲資金，結合自身實際情況，制訂相應的安全考核制度和激勵制度，細化考核內容，建立科學的考核標準從履職能力、服從安全監督管理等多方面進行考核和激勵。表彰、獎勵在安全生產中的模范、先進人員，同時對實際操作中發現違章作業的人員進行通報、懲罰。通過這些獎懲制度督促員工在操作過程中按照相關的規章制度進行操作，使各自能遵守各項規章制度，嚴于律己。
四、結語
安全生產是電力企業的生命線，電力企業若是不建立完善的安全管理制度其發展就無從談及，不僅如此，電力企業的安全還決定著國家的能源安全和社會穩定，因此電力企業的安全管理重要性無法比擬。本文正是從安全管理制度對電力企業的重要性出發，找出安全管理體建立過程中的問題，并提出相應的解決措施，旨在于對電力企業的安全管理工作有所幫助。
參考文獻：
[1]張文龍. 安全生產立體化管理體系研究[J]. 中國科技信息，2013，08：162.
二、火災隱患包括購物中心保安部防火巡查、崗位自查及防火檢查發現的消防安全隱患及公安消防機構檢查確定的火災隱患。
(一)購物中心防火巡查、崗位自查、防火檢查確定的火災隱患：
1、購物中心防火巡查、檢查人員發現下列違反消防安全規定的行為，按照消防安全工作考評和獎懲制度的規定對有關人員進行處理，責令當場改正(下發<消防安全違章通知書>)并督促落實：
(1)違章使用明火作業或者在營業場違反禁令，吸煙、使用明火的;
(2)將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道的;
(3)消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;
(4)常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品，影響使用的;
(5)違章關閉消防設施、切斷消防電源的;
(6)其他可以當場改正的行為。
2、保安部消防主管通過每日核對巡檢系統數據(通過對比兩個相鄰巡查班次的巡查數據)檢查上述問題的當場改正情況，并存檔備查。
3、巡查、檢查中發現或經部門上報的不能當場改正的消防安全隱患，通過巡檢系統所設功能打印《火災隱患整改通知書》，明確整改的期限和要求，由保安部消防安全責任人簽發，責令相關部門予以整改。
(1)涉及消防設施及重點部位的消防安全隱患，責令物業工程部負責限期整改;
(2)涉及其他部門的消防安全隱患，責令責任部門消防安全責任人在限期內負責改正。
4、火災隱患整改完畢，保安部消防安全責任人在整改情況記錄上簽字并報購物中心消防安全管理人確認簽字后，存檔備查。
5、對一時確有較大困難(時間、技術、資金等方面)，確無能力及時整改的消防安全隱患或重大火災隱患，保安部負責提出解決方案并及時上報，由購物中心向上級主管部門報告。
(二)公安消防機構確定的火災隱患：
1、對公安消防機構下發的相關法律文書所確定的消防安全隱患，應在規定期限內改正并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
(1)涉及自動消防設施及重點部位的消防安全隱患，責令物業工程部負責限期整改;
(2)涉及其他部門的消防安全隱患，責令相關部門消防安全責任人在限期內負責改正。
認真學習實踐科學發展觀，牢固樹立科學發展、和諧發展和安全發展的觀念。堅持以人為本、“安全第一，預防為主”的方針，圍繞“平安和諧校園”創建目標，全面落實《中小學幼兒園安全管理辦法》，深入貫徹落實安全工作責任制，強化安全常規管理，建立安全長效管理機制，為廣大師生創設良好的校園安全環境，努力保障我校教育事業健康持續發展。
二、工作目標
建立健全安全工作隊伍，完善工作制度，提高管理水平；明確工作任務，落實安全責任制；加強安全教育，提高師生安全意識；加強安全基礎設施建設，提高保障水平；開展安全檢查，消除安全隱患，確保校園穩定、確保師生安寧。
三、主要工作
（一）加強組織建設
1、召開學校安全工作會議?？偨YXX年學校安全工作，部署XX年安全工作任務。
2、完善安全管理機制。各學校按規定成立領導組織，健全管理機構，建立一支專兼結合的學校安全工作隊伍，逐步形成學校、班級、家長和社區齊抓共管的網絡，通過完善管理網絡，形成縱向到底、橫向到邊、條塊結合、全面覆蓋的安全管理監督體系。
3、落實安全責任制。按照 “誰主管、誰負責，誰主辦、誰負責，誰審批、誰負責、分級管理”和“屬地管理”的原則，中心學校、各中小學、班級層層簽訂安全工作責任書，落實安全責任制。
4、及時召開學校安全工作專題會議，落實上級會議、文件精神，部署工作任務。
（二）加強安全工作制度建設
1、制定《學校安全工作制度》，對學校安全工作提出全面要求。制定并明確《學校各類人員的安全管理職責》，按照“一崗雙責”，明確安全工作職責。
2、建立健全安全管理制度。各學校根據工作實際，進一步建立和完善門衛制度，值班巡邏和領導帶班制度，校內安全定期檢查制度，學生安全信息通報制度，住宿生安全管理制度，校內外大型活動審批制度，低年級學生、幼兒上下學接送交接制度，接送學生車輛管理制度，托幼機構與小學入托、入學查驗預防接種證制度，日常安全工作記錄制度，安全信息報告制度，安全工作考核獎懲制度、事故責任追究制等，以制度促管理，以制度促規范，建立起學校安全管理的長效機制。
3、加強檔案資料管理。對安全工作文件、計劃總結、安全檢查、隱患整改、月報通報及其他日常安全工作等及時歸類建檔，作為安全目標考核、責任追究等工作的依據。
4、完善安全報告制度。學校發生學生傷亡事故或群體性事件后，要在組織搶救和做好化解工作的同時，立即向中心學校報告，不得遲報、漏報、瞞報、不報。
5、建立安全通報制度。對不重視安全工作，玩忽職守，影響學生健康甚至釀成安全責任事故的，將嚴肅查處，并對查處情況及時通報。
（三）加強安全教育和培訓
1、開足并上好安全教育課。認真落實《中小學公共安全教育指導綱要》，明確任課教師，開足上好安全教育課。
摘要：調度作業在鐵路運輸中起著重要的作用，這是因為調度作業直接決定了運輸的質量。因此高速鐵路列車如何進行調度會對整個鐵路的運行產生重要的影響。本文就調度作業安全實踐做了闡述，并且進一步提出了加強作業安全的幾項內容。
關鍵詞：高速鐵路調度作業
調度作業關系到運輸的安全和質量問題，因此列車管理人員需要重視調度，加強調度作業管理。
一、調度作業實踐
（一）健全作業安全制度控制體系
在高速鐵路中建設和健全安全制度控制體系，目的是通過這個體系的建設來加強調度作業管理，保障調度工作的安全。一個好的規章制度可以約束人的行為，同樣在調度作業中，其規章制度是長期的實踐中總結出來的管理方法，這種管理方法經過多次的安全生產實踐經驗的驗證，實踐證明它是科學的，符合高速鐵路調度作業工作的。在調度作業中建立這種規章制度能夠有效的控制工作人員的行為，讓其在調度作業中行為能夠更加的規范。
1、調度臺標準化
建立健全高速鐵路列車調度臺標準化作業制度，主要可以從三個方面著手。第一是詳細的規定了調度人員作業標準。細化作業標準內容，目的在于要求調度人員注重自己的行為，讓調度作業更加規范。第二是臺賬設置方面。要求設置按照規章規定來，并且同樣在填寫和管理方面提出了標準化的要求。第三是要求在管理調度作業時候，要求資料是完整的、準確的，并且其配備物件是標準的。
2、安全責任制度
安全責任制度的作用在于明確各個人員的職責，實現分工管理和負責。在高速鐵路中建立安全責任制度，必須先結合高速鐵路工作的實際情況。這就需要先了解高速鐵路安全調度情況，根據實際的情況來建立安全責任制度。在調度工作中分配好高速鐵路人員各自的工作，明確各自的任務，這樣一來調度分工會更加的明確。不僅如此還需要設置一個總負責人，這個負責人可以由值班主任開擔任，他的工作就是要管理調度工作，加強調度工作安全管理。在調度作用中實現安全責任制度可以讓安全管理工作逐步的落實在各個位置。
3、獎懲制度
在高速鐵路中建立安全檢查考核制度是非常有必要的，這是因為高速鐵路列車調度作業比較復雜，要保證調度作業安全，并且先對每一道環節進行檢查和考核，這樣才能從整體上控制和管理好調度作業工作。調度作業包括以下幾個內容：命令發出、信息上報、臺賬記錄、人員培訓、調度設備使用與操作、資料的整理和保管、運輸組織等。在關鍵的環節加強安全考核，監督和檢查工作人員日常的工作，對其實行獎懲制度。每個月進行一次評定，獎勵作業規模的行車調度員，這樣能夠調動列車調度員的工作熱情，讓其在工作中更加的注重安全和規范。
（二）合理設置指揮崗位
合理的設置調度崗位，對于加強調度工作安全來說同樣很關鍵。因為調度崗位之間有存在著一定的利益關系，如果指揮崗位設置不合理，則可能會導致崗位之間出現矛盾，因此高速鐵路列車應該結合自己實際運營情況，來設置調度崗位。盡量安排優秀工作人員到指揮崗位上去，明確各個崗位之間的職責關系，讓崗位與崗位之間聯系加強，這樣也有利于調度作業的進行。
二、調度作業思考
（一）加強安全管理意識
調度作業經常出現問題歸根到底是列車調度員工作的失誤，因而要加強調度作業安全實踐，最關鍵要先加強高速鐵路列車調度人員的安全管理意識。目前很多列車調度員在作業上習慣性的不按規范來，違章現象非常常見，這是因為他們缺乏安全意識，因此在工作中任憑自己的意愿來，而不考慮違紀的嚴重后果。高速鐵路管理人員要想加強安全的控制，需要先要轉變作業人員意識。具體的方法是在調度作業工作中宣傳調度作業安全的重要性，推廣安全文化建設。在以往管理人員為了加強調度作業安全管理會實行相互監督的模式，這個方法能夠起到一定的效果，但是卻違反了以為人本的準則。對于調度員來說，以人為本的管理是非常重要的，高速鐵路列車管理人員如果能夠推行這種管理理念，拋棄以前的互相監督的方法，可以讓調度作業的工作氛圍更加的良好。調度作業中需要這種安全文化的氛圍，因為它可以讓調度員感受到管理人員的尊重，因而更加熱愛工作，主動的規范自己的行為，從而提高了調度作業的安全性。管理人員推行以人為本的安全管理觀念之所以可以起到這個效果，是因為加強列車調度人員的安全意識，可以讓調度人員在缺少監督的情況之下自我約束，這一點對于調度管理來說是非常重要的，因為只有形成一種自我控制才能夠真正的保障調度作業安全。
（二）轉變培訓方式
在以往對列車調度員進行培訓的時候，往往會采取照本宣科的方法，將規章制度、業務操作知識等內容照搬照抄的傳輸給列車調度員。這種方式能夠發揮一定的作用，但是作用微乎其微，因為需要改變這種老舊的培訓方式，創造出新的教育方式。這需要管理人員學會進行創新，例如重視培訓方式的多樣化，在培訓過程中要調動其調度人員的熱情，進行互動式的教學方法。這個方式與以往相比要科學很多，因為互動式的學習不再是僅僅限于培訓教室獨自的授課，而是要求受培訓教育的調度員一起參與進去，加強與培訓老師的互動，從而提高培訓教學的質量。除此之外，還可以采用演練式的方法，這個方式的優點在于可以對學員的學習結果進行考核，了解調度人員學習情況，因此這就會讓列車調度人員產生一種學習的壓力，進而激發其學習的熱情。
結束語
總之，目前在列車調度指揮作業中還有很多問題未得到解決，這些問題影響了高速鐵路列車的安全，因此需要列車管理人員構建安全管理體系，加強調度安全管理。
參考文獻：
[1]王曉橋，Wang Xiaoqiao.客專CTC軌道電路分路不良試驗方案探討[J].鐵道通信信號,2011(2)
一、工作職責
1、各校負責人要經常對學生進行思想品德教育，督促學生養成良好的行為習慣，遵守校紀校規，加強法制教育，增強師生的自防、自衛、自治、自救能力。重點矯治學生不良行為，消除不安定因素。
2、加強內部的安全保衛工作，維護治安秩序，建立和健全各項安全保衛制度。各學校要配齊配強校園保安人員，加強安全防范管理，在保安人員未配備前，學校要指派人員和組織骨干青年教師、員工負責保安工作，把好校門，保證校內安全。加強對安全保衛工作的領導，做好保衛隊伍的組織建設和作風建設，做到隊伍精干、責任明確，力爭把問題解決在萌芽狀態，最大限度避免意外傷害事件的發生。
3、各校要經常組織師生員工進行消防安全和火災逃生教育，依據《中華人民共和國消防法》，制定消防安全制度、消防安全操作規程。加強對消防設施和器材的管理，定期組織檢查、維修和保養，確保消防設施和器材完好和有效，明確其專用性，杜絕非消防使用和人為的損壞。加大對學生的交通安全及游泳和溺水的安全教育力度，通過生動活潑、形式多樣的教育，增長學生安全知識。
4、認真貫徹《食品衛生法》，建立嚴格的食堂管理制度，加強防疫工作，強化生產、銷售、保管等各個環節的管理制度，杜絕“三無”食品在校內的銷售。校醫務人員要隨時掌握流行性疾病、食源性疾病的情況，采取切實有效的預防措施，杜絕流行性疾病和中毒事故的發生。努力完善醫療設施，加強醫藥保障能力。要加強飲用水管理，防止投毒事故發生。
5、必須加強對有毒和易燃易爆危險藥品的管理。對于備有此類藥品的實驗室必須建立嚴格規范的采購制度和管理制度，對各類危險物品根據其特性制作標簽，分類擺放并注明明顯的危險警示符號。在教學實驗過程中，教師要指導學生正確使用此類藥品，嚴格遵守實驗室操作規則，預防事故發生。
6、加強師生的安全用電教育。后勤保障部門要本著“安全第一”的原則，在確保用電設施完好的前提下，做好安全用電的監督工作，尤其對微機室等集中用電場所和設施做好科學規劃和管理，發現隱患，及時整改。
7、定期檢查校內各建筑設施的安全隱患，重點是教學樓、辦公樓、食堂、體育館、廁所、圍墻及運動場各種體育設施。發現隱患，及時提出整改方案，督促有關責任人予以落實。尤其要加強鍋爐房、水房等地的管理，健全各項制度，明確責任，杜絕外人進出鍋爐房及鍋爐工漏崗現象的發生。
8、加強對出入校園的外來人員的管理，完善外來人員登記制度。加強值日、值宿管理，對值日、值宿人員要嚴格要求，建立嚴格的責任追究制。對學校財務室等重點部位要加強監控，對貴重物品的使用和保存要加強管理，切實做好防盜工作。
9、擁有機動車輛的單位除對車輛加強防盜措施外，要依照國家車輛交通安全管理有關規定，加強對車輛交通安全的管理。
10、做好學生集體活動的安全防范工作。建立學生集體活動報告制度，切實落實學生集體活動安全責任制，組織學生集體活動要事先制定活動方案(必須包括安全措施)，經校長批準后方可進行。堅持“誰組織，誰負責;誰批準、誰負責”的原則，嚴禁學生參加與教育教學無關的商業性活動。
11、若遇事故發生，當事人或目擊者應立即報告領導和有關部門，學校領導和有關人員要立即到達現場，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。按照有關規定立即如實報告縣教育局、以及當地政府、派出所和所在地村民委員會，并通知受害者的親屬或監護人。不得隱瞞不報、謊報或拖延報告時間。
12、鄉政府要建立、健全安全工作的檢查、考核及獎懲制度。安全工作領導小組要定期或不定期對各項制度執行情況作出評估，對于認真履行職責，在安全管理工作中做出顯著成績的給予表彰和獎勵;對疏于管理、工作不力而造成事故的，鄉政府要對直接責任人和有關負責人依照有關法規追究其責任，并給予嚴肅的處理。
二、獎懲辦法
學校對認真履行職責，在安全管理工作中做出顯著成績的學校和個人給予表彰獎勵;對未認真履行職責，導致安全責任事故的，實行安全工作“一票否決”，并給予通報批評和相應的處罰;對因玩忽職守、失職、瀆職而造成重大事故的要嚴肅查處。
三、其他事項
(一)考核年度為 年1月1日至12月31日。
(二)本責任狀一式二份，鄉政府與簽狀單位各執一份，簽字后生效。
鄉人政府(簽字)
（一）證照類檔案盒
包括本單位所有證照（工商執照、安全生產經營許可證、危化品經營許可證等）、法人及安全員培訓資格證、特種作業人員（電工、電焊工、制冷工、司爐工等）資格證、特種設備檢測報告、防雷防靜電檢測報告、消防驗收意見書等相關證件、報告原件或復印件，分類歸檔統一裝一個檔案盒。（各種證照必須在有效期內）
（二）安全生產責任制及規章制度檔案盒
1、單位印發安全生產責任制相關文件（包括企業領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制和崗位人員安全生產責任制）。
2、規章制度（結合本單位實際酌情制定）
（1）安全檢查制度
（2）職業危害預防制度
（3）安全教育培訓制度
（4）生產安全事故管理制度
（5）重大危險源監控和重大隱患整改制度
（6）設備安全管理制度
（7）安全生產檔案管理制度
（8）安全生產獎懲制度
（9）勞動保護用品管理制度
（10）隱患排查治理制度
3、安全生產組織機構文件（設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員，要以文件形式正式下發或由主要領導簽批）
4、責任狀、承諾書、通報、獎懲文件等
（1）企業要逐級簽訂責任狀或承諾書，層層落實安全生產責任。
（2）強化對責任狀內容的考核，考核結果以通報、獎懲形式體現，并做好歸卷。
（三）隱患排查治理檔案盒（嚴格按照蛟安辦〔2013〕10號文件中企事業單位安全生產隱患臺帳模板填制）
1、企業負責人或安全管理人員每天進行安全生產隱患動態檢查，并做好日常檢查記錄填制。
2、對發現的隱患填制安全生產隱患臺帳（排查）（見附件1）。
3、對已填制安全生產隱患（排查）臺帳的隱患，確定治理機構、整改時限、負責人、資金、措施填制安全生產隱患臺帳（治理和驗收）。
4、對企業自身無法整改的隱患，立即上報屬地安全生產監管部門備案。
（四）培訓教育及應急演練檔案盒
培訓教育檔案包括以下內容：
1、年度培訓計劃
2、培訓教案
3、培訓簽到簿
4、考試卷
注：培訓要包括各級培訓，如廠級培訓和職工培訓。
應急演練檔案
1、應急預案及備案文件（要進行預案評審并到安監部門備案）
2、演練方案
3、演練影像資料
4、演練總結
（五）職業危害檔案盒（有職業危害的單位備齊相關材料）
1、職業危害申報材料
2、工傷保險、安全責任險等票據原件或復印件
3、勞動保護發放票據及明細
4、職業危害告知牌照片
5、職業健康檔案
6、職業危害作業場所檢測報告
（六）相關文件、會議記錄檔案盒
相關文件
6月3日以來國家、省、市、縣、鄉相關文件及單位企業落實相關精神文件。
會議記錄
1、會議記錄
2、會議簽到簿
（七）“三同時”建設項目相關材料檔案盒（涉及“三同時”的企業填制）
1、建設項目安全評價報告
2、建設項目初步設計審核或備案
3、建設項目試運行文件
4、安全設施竣工驗收評價報告
5、通過安全監管部門竣工驗收或備案
（八）特種設備檔案盒
1、特種設備檔案記錄
2、特種設備檢驗報告
3、特種設備保養記錄
4、特種設備管理和人員
5、危險場所/設備設施安全管理記錄
三、安全基礎軟件標準和要求：
（一）裝訂：同類文件、材料用抽桿夾裝訂。
（二）檔案盒：文件、材料統一裝在藍色檔案盒內。
（三）目錄：每一檔案盒一件檔案目錄并放置在盒最上端。
（四）檔案柜：安全生產文件、材料獨立設置檔案柜。
一、認清形勢，統一思想
近年來，隨著改革開放的不斷深入，市場經濟轉體等各方面呈現出來的新情況、新問題都給轄區內的社會政治穩定帶來了一定的沖擊，如國有企業的改制和下崗職工的安置問題，__功組織的不斷蔓延等，都使轄區的維穩工作面臨新的挑戰。為使安保工作真正落實到基層，我所行動迅速，通過召開全所干警動員會、業務培訓會，學習了有關文件和黨的有關方針、政策，并展開分析討論，轉變民警思想觀念，增強民警的憂患意識，政權意識和穩定意識，統一思想，為持久深入開展國保各項基礎工作打下堅實基礎。
二、組織領導，明確職責
國內安保工作落實到基層派出所是近幾年來新形勢下我們面臨的新課題，派出所民警一直在實踐中不斷熟悉該項工作，而象“03工程”等都是邊學邊做，因而業務不熟的情況較為突出，通過認真學習有關文件精神，我所確立了由所長XXX為第一責任人，負責抓好全盤工作，分管副所長負責貫徹落實各項工作計劃及各項工作任務、指標，開展檢查、評比、考核、獎懲工作。同時，所里還抽調了一名干警為專職民警，負責各類情報信息的收集、整理、分類上報及處理反饋等具體工作，各責任區民警則負責摸清重點對象情況，物件聯絡員、信息員，落實秘密監控力量，深入收集各類敵、社情，發現問題及時上報處理，為使工作能認真扎實開展，各責任區民警與主管所領導簽訂了責任狀，制定了相應的獎懲考核機制，將國內安保工作直接與民警目標考核相結合，并納入各項爭先創優評比工作，極大的激發了民警的工作熱情，有效地促進了工作。
三、認真調查摸底，充實軟件內容
國內安全保衛工作要落到實處，必須要由堅實的基礎，我們要求各管區結合各自實際，將轄區內的有關情況摸準、摸透，力爭掌握深層次的情報信息。為確保工作的順利進行，我們采取了以下幾個主要措施：
一是管區調查摸底，分類登記造冊，安保工作是一項嚴肅秘密的工作，為確保檔案質量，我們采取責任區民警出片包干摸排，澄清底數，再統一編號分類歸檔。由于時間少，任務重，各責任區民警加班加點，放棄休假，對管區內的重點單位，特殊企業，重點對象和各類不安定因素進行了多項調查，積極物件聯絡員、信息員。目前，我所共建立重點對象39人，物件聯絡員、信息員31名，內容、材料搜集充實，保證了質量。
二是任務明確到人，獎懲制度兌現，為了使安保工作能夠更好的開展，進一步為現實斗爭服務，我所確定了嚴格的目標考核制度，設立了情報信息獎勵基金，凡被省廳采納的情報信息每條獎勵200元，被市局采納的每條獎勵100元，被分局采納的每條獎勵50元，反之，若重點對象漏管、失控的，情報信息遲報、漏報、瞞報而造成重大后果的責任人，除扣發當月目標管理考核獎外，還將取消其評先評優資格，這樣實行獎懲兌現后，極大觸動了民警工作時的認真扎實，做到底子清，情況明。
三是開拓工作視野，建立網絡機制，情報信息工作離不開群眾，為此，我們只有廣泛的發動群眾，依靠群眾，才能獲得深層次的情報信息，為轄區內的政治大局穩定提供有力保證。在工作中，民警與社區基干、單位負責人及社會各界人士建立起良好的警民關系，大大增強了我們的聽力，拓寬了我們的工作視線，使各類不安定印度得到了及時發現和有效控制。
在分局領導的親切關懷和正確指導下，在所支部的高度重視和督促落實下，我所國內安保工作取得了一點成效，但這是一項長期的工作，我們必須不斷完善，開拓新思路，建立新機制，尋求新發展，進一步加強業務培訓，完善臺帳檔案，健全情報控制網絡，為維護轄區社會政治穩定，確保一方平安作出應盡的努力。
XXX派出所二0__年度國內安保工作規劃
根據市局黨委和分局黨委的指示精神，為進一步貫徹落實有關國內安保工作，充分發揮基層派出所的管理職能，加強國內安保工作的業務建設和規范化建設，結合本所實際，特作如下規劃：
一、指導思想
認真貫徹全國及省、市國內安保工作會議和國內安保基層基礎工作會議精神，大力加強派出所國內安保工作，使維護社會穩定的工作真正落到基層派出所，切實提高防范、發現控制能力，真正實現“發案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標。
二、組織領導
為切實加強對國內安保工作的組織領導，全所成立由所長XXX負全責，分管副所長具體抓，支部成員協助抓的國內安保工作領導小組，負責工作的開展、指導和督查。
三、工作目標
1、“三圖十表”齊全，按規定上墻，臺帳有專人負責，管理科學、規范，內容充實。
2、每名責任區民警必須有XX名以上信息員、聯絡員，并經常進行接待，有詳細的接待工作記錄檔案。
3、建立完善派出所對責任區民警的崗位目標責任考核機制，建立健全情報信息獎懲制度。
四、具體措施和辦法
1、統一思想，提高認識。全所召開全體民警動員會，讓大家認識開展XXX調查等有關工作的深遠意義。認真學習有關文件，領會精神實質，使每位干警統一思想，明確意義，以高度的政治責任感和工作使命感，大膽務實地投入到國內安保工作中去。
2、認真調查摸底，集中登記造冊。以每個責任區為單位，全面開展摸底調查，澄清責任區內XXXX人口、重點單位、不安定因素；印刷、打字、復印行業；宗教、非法活動場所；將物建的國內安保工作的聯絡員、信息員及特情真正利用起來，按要求做好各類相應的工作臺帳，與有關行業負責人簽訂責任狀。
關鍵詞：安全生產；管理；創新
1 筑牢思想防線，切實把好安全第一關
安全管理思想是基礎、是前提，是最重要的保證；基礎不牢地動山搖。要想把好安全的思想觀，必須要明確安全生產的準則和基本要求。一是在公司領導層嚴格落實“安全第一、生產第二，不安全不生產”的主導思想，切實在領導層面優化安全生產管理的著力點和根本思想，從管理層面提高安全管理的推動力，切實筑牢安全管理的第一道思想防線；二是在中層管理人員中大力倡導并認真落實“抓好安全就是抓好生產”的思想主流，力爭在各個環節做到“管好安全做貢獻、管不好安全就是失職”，加大管理力度，重點獎勵向生產一線傾斜，以安全推動經濟效益整體提升；三是在全體生產人員中間大力宣貫“人人都是安全主人翁、安全為人人提供生命健康”的安全理念，切實在全體員工中間形成“保證安全就是做好本質工作的最根本要求”的工作業績觀，強力扭轉被動服從安全的不利局面，向自覺維護、主動保證安全邁進，著力建設一支本質安全型員工隊伍。
2 完善管理流程，提高安全管理剛性約束力
圍繞夯基固本，著力打造“外化于形、內化于心、固化于制”的標準化管理流程，強化制度建設進一步提升安全生產的制度約束力。一是建立完善安全網格化管理平臺，層層簽訂安全責任書，明確目標、強化措施，發揮好專兼職安監人員的督查、檢查職能，發揮好班組長的帶班、盯崗保安全職能，實現安全管理縱到底、橫到邊，網格化職能全部起作用、管到位。二是進一步嚴格激發調動安全管理的主動性。對重點部門、安全關鍵崗位推行標準化崗位考核，細化考核標準，按照“3331”薪酬標準兌現崗位工資。加大對重點崗位的監督、檢查與考核，實現動態達標、月度遞增獎懲激勵制度，進一步激發和調動安全管理的深度落實。三是進一步落實差異化升級獎懲制度。對三違隱患一律升級處理，“隱患分析、責任人受教育、責任目標、整改措施到位、連帶教育到位”五位一體整體推進。實行月度無隱患獎勵和升級獎勵制度，對抓好安全的升級獎勵，對特殊貢獻人員實行重點獎勵。確?！傲P不手軟、獎不心疼”，通過安全獎懲體現工作職能的作用。
3 加快設施改造，提供全生產健康保證
安全管理必須在為職工提供安全設施和安全環境上下功夫，可靠的安全設施和安全的生產環境也必將為安全生產凝聚發展的正能量。生產環境的好與壞，直接關系到職工的身心健康，必須為職工提供良好的作業環境，最大限度消除因環境給職工帶來的不利影響和深層次危害，切實把職業健康與安全生產劃等號，提到同樣的高度來認識和落實工作的安排。要切實加大對生產設施和生產環境改造力度，在人力、物力、財力等各個方面給予最大限度支持，切實做到了“人盡其調、物盡其利、財盡其用”，切實為職工提供優美舒適的生產生活環境，為員工身心健康提供可靠的環境保證。
參考文獻
[1]楊文士，李曉光.管理學原理[M].中國財政經濟出版社.
[2]傅建華，韓文亮，黃文灼.上海中小企業發展戰略研究[M].上海財經大學出版社.
學校一直以全體師生的安全為第一位，只有師生的身體和心理得到健康愉悅的發展學校的教學質量方可進一步提高。新年里，為再次確保學校師生安全，學校進一步落實食品藥品監管責任，杜絕假冒偽劣食品藥品在校內的存在，保障廣大師生身體健康和生命安全，常山縣教育局出臺了09年學校藥品食品安全工作計劃與目標。
一、縣教育局成立食品藥品安全工作領導小組，由局長任組長，并在教育科設立工作辦公室。各校建立健全校內食品安全工作機構，明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人，對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任；指定專人分管食品藥品安全工作，分管人員對校內食品藥品安全直接負責，并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作計劃中考核內容實施獎懲制度。
二、建立各項食品藥品安全工作規章制度。制度主要應包括：食堂、商店從業人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學校食品藥品安全事故責任追究制度等8項制度。各友會校對制度的執行情況要經常性地開展監督檢查，減少或及時消除食品藥品安全隱患，防范校內重大食品藥品安全事故的發生。
三、積極開展學校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定2009年安全工作計劃中食品藥品工作的教育，大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動，倡計劃導健康消費，要求每學期開展食品安全健康教育活動不少于2次。
四、加強校內食品藥品安全管理工作。學校必須完善各項監督管理制度，落實專人履行監督管理職責，要與承包者簽訂食品藥品安全責任狀，提出明確的食品藥品衛生安全要求。禁止非工作人員進出食堂、商店的加工操作間及食品原料存放間。
五、各校要建立和完善學校突發性食品藥品安全事故的應急處理機制，制訂食品藥品安全工作預案。要配合有關部門做好學校食堂食品衛生監督量化分級管理工作。積極開展“千鎮連鎖超市、萬村放心店”建設活動，年內建成3個校內連鎖超市，26所學校放心店建設任務，其覆蓋面達到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作。
六、配有校醫的學校，要開展規范藥房創建活動，做到藥品管理規范化，確保年內通過“規范藥房”的達標驗收。
七、健全食品藥品安全信息報告制度。根據《常山縣重大食品事故應急預案》的規定，學校一旦出現食品藥品安全群體性突發事件，要在規定的時間內準確、及時向教育局及相關部門報送情況，決不允許遲報、漏報和瞞報，否則將嚴懲責任人。有關學校食品安全教育活動信息每學期上報辦公室不少于2條。
學校一直以全體師生的安全為第一位，只有師生的身體和心理得到健康愉悅的發展學校的教學質量方可進一步提高。新年里，為再次確保學校師生安全，學校進一步落實食品藥品監管責任，杜絕假冒偽劣食品藥品在校內的存在，保障廣大師生身體健康和生命安全，常山縣教育局出臺了年學校藥品食品安全工作計劃與目標。
一、縣教育局成立食品藥品安全工作領導小組，由局長任組長，并在教育科設立工作辦公室。各校建立健全校內食品安全工作機構，明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人，對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任;指定專人分管食品藥品安全工作，分管人員對校內食品藥品安全直接負責，并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作計劃中考核內容實施獎懲制度。
二、各校要建立和完善學校突發性食品藥品安全事故的應急處理機制，制訂食品藥品安全工作預案。要配合有關部門做好學校食堂食品衛生監督量化分級管理工作。積極開展“千鎮連鎖超市、萬村放心店”建設活動，年內建成3個校內連鎖超市，26所學校放心店建設任務，其覆蓋面達到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作
三、建立各項食品藥品安全工作規章制度。制度主要應包括：食堂、商店從業人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學校食品藥品安全事故責任追究制度等8項制度。各友會校對制度的執行情況要經常性地開展監督檢查，減少或及時消除食品藥品安全隱患，防范校內重大食品藥品安全事故的發生。
四、積極開展學校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定年安全工作計劃中食品藥品工作的教育，大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動，倡計劃導健康消費，要求每學期開展食品安全健康教育活動不少于2次。
五、加強校內食品藥品安全管理工作。學校必須完善各項監督管理制度，落實專人履行監督管理職責，要與承包者簽訂食品藥品安全責任狀，提出明確的食品藥品衛生安全要求。禁止非工作人員進出食堂、商店的加工操作間及食品原料存放間。
六、配有校醫的學校，要開展規范藥房創建活動，做到藥品管理規范化，確保年內通過“規范藥房”的達標驗收。
七、健全食品藥品安全信息報告制度。根據《縣重大食品事故應急預案》的規定，學校一旦出現食品藥品安全群體性突發事件，要在規定的時間內準確、及時向教育局及相關部門報送情況，決不允許遲報、漏報和瞞報，否則將嚴懲責任人。有關學校食品安全教育活動信息每學期上報辦公室不少于2條。
[關鍵詞] 公路養護；安全作業；管理問題；對策
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2015 . 21. 117
[中圖分類號] U418 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2015）21- 0219- 02
作為我國交通建設方面的基礎設施之一，公路承載了我國大部分的交通運輸量，它是保障我國地區之間資源和客流量交流的關鍵所在。而且，公路的日常使用量巨大，無論是從公路的部分局面來看，還是從全國的整體發展來看，都必須保證公路的質量，加強日常養護安全作業管理工作。
1 實施公路養護安全作業管理的重要性
公路整條線路是貫穿我國大江南北，由于線路過長，其受到的影響因素也較多，如不同區域之間自然環境和氣候的差異、地區之間客流量的差異、運輸高峰期和低谷期的載客量差異等等，這些因素都會給公路運輸帶了或多或少的問題，因此必須對公路進行實時且具備針對性的養護安全作業管理。只有保證公路的養護質量，才能保證公路投入使用的運轉質量，才能保證居民正常出行的安全，才能保證地區之間的良好交流溝通，才能促進我國經濟的可持續發展。
2 公路養護安全作業管理中存在的主要問題
2.1 公路的預防性工作做的不到位
我國的公路建設速度較快，但也正是因為建設的速度過快，導致相應的公路養護安全作業管理體系和部門不夠健全，專業的公路養護人才和養護設備也較為缺乏，根本無法承擔其如此龐大的公路養護任務。我國公路建設的問題，從專業層面來說，就是公路養護預防工作做得不足，在進行公路建設時缺乏長遠考慮，導致我國當前公路養護工作困難重重。
2.2 高科技、新材料的研究與應用跟不上
相關部門一味的在各地盲目引進新材料，但是沒有搞清楚就開始使用，對于材料內在機理及運用沒有清晰的認識。另外在專業人才培養上，依舊達不到規模。在國內主要集中在大專院校、科研所等研究機構，其研究還處在實驗階段，很多沒有應用到實踐中。
2.3 在設備研究上依舊缺乏產業鏈的配合
我國并不是靠研究型企業發展起來的，在很多的技術上，其實都是借鑒國外先進的經驗來開展工作的，包括新設備的研制，也都是包含了許多的借鑒經驗。這些設備研究的出發點是更好的養護已建成的公路。
2.4 資源的合理利用和環境保護做的不到位
我國公路建設的開展時期較早，在當時的公路建設時期可持續發展理念以及環境保護理念不受重視，導致公路建設出現大量占用耕地、破壞自然環境等現象，雖然現代化的公路建設逐漸改正了這些問題，例如采取公路綠化帶等措施，但早期建設所殘留下來的負面影響仍然存在。
3 針對完善公路養護安全作業管理的對策研究
3.1 建立、健全公路養護中有關安全制度和規范化的進程
對公路養護安全作業管理工作而言，健全的管理體制將發揮出比其他規章制度更大的作用和效益。但是，當前我國諸多公路養護管理部門普遍存在相應的管理制度不健全的問題，這也是影響和阻礙當前公路養護安全作業管理工作獲取更大發展的前景的重要原因之一。因此，必須完善相應的養護管理制度，這種管理制度必須完善且健全，例如獎懲制度、安全預警制度等，而且要得到很好的執行。只有在健全制度的規范下，才能保證公路養護工作的規范性。
3.2 各管理層均要簽訂責任狀，實施安全責任追究制
公路養護各個崗位的負責人要承擔起其相應的職責，對其管理范圍內的公路養護安全作業負責，一旦此范圍出現什么問題，要直接找到該崗位負責人，要求其承擔相應的后果。在公路養護管理中堅持“誰主管誰負責”、“誰審批誰負責”的原則，建立健全安全生產領導責任制，層層落實安全生產責任，實行嚴格的目標管理，簽訂安全生產目標責任狀，實行一級對一級負責。除此之外還要定期對所有人員進行安全責任制考核，考核不合格的給予通報批評，對于養護不到位、失職而造成重大事故的，應嚴肅追究有關責任人員的責任，情節嚴重的立即停止工作，并在任何評獎中實施一票否決制。還要嚴厲考核，最主要的目的也是杜絕安全隱患。
3.3 組織有經驗的養護隊伍參與管理
公路由于線路較長，貫穿的區域較多，其養護工作量也相應較大，所需的勞動力較多。而且，這些養護人員大多是缺乏專業素質的農民工，紀律性和安全意識較低，在進行日常公路養護任務時，極易造成一些安全隱患和事故。因此，對這些公路養護工作人員進行有效的管理也是至關重要的。要對他們進行積極有效的培訓，提高他們的安全知識和專業養護素質，并進行定期的檢查和考核，還需要制定相應的制度，如獎懲制度、安全養護制度等等，對違規的養護人員給予開除、教育的處分。只有從養護工作人員這個決定養護工作質量的源頭抓起，才能從根本上保證養護工作的質量。
3.4 提高公路養護安全作業管理質量
公路運行的質量保證不僅需要在堅實和高效的施工技術，還需要一定的養護工作。對公路進行養護任務需要對整個公路的使用狀況進行掌握，根據公路的使用時間安排來規劃對公路進行養護的時間，以此來保證公路再投入使用中的質量。另外，進行公路養護的人員要積極的對公路的損壞情況進行總結和記錄，并根據這些記錄和總結來安排養護部門對公路進行針對性養護。這樣能夠提高養護工作的效率，保證公路的養護質量。另外，還需要提高對公路的檢測技術，通過高精度的檢測技術提高對公路質量的檢測質量，便于更好的對其進行維護。此外，必須嚴格的執行檢測和監督制度，制定相應的公路日常檢查制度和養護工作監督制度，實現對公路的實時監測和定期檢查。在檢測過程中一旦發現問題，必須及時而有效的對其進行解決。另外，這檢測、監督技術和相應的制度不能一層不變，要根據時代的發展要求來進行不斷的改善，不斷的提高其科技含量。以此保證檢測結果的科學性和檢測監督制度的有效運行，從而提高公路養護安全作業管理工作的質量。
4 結 語
綜上可知，雖然我國公路建設取得了巨大的成就，公路相關施工技術和設備都有所進步，但是我國公路養護安全作業管理工作仍然存在諸多問題。公路養護工作質量是關乎整個公路使用質量和使用年限的關鍵所在，其管理工作若是做不好，將直接影響公路的質量和正常使用。因此，必須重視公路養護安全作業管理工作，從管理人員專業素質、管理的規范制度以及設備的日常保護維修等幾點入手，提高公路養護安全作業管理工作的質量，從而提高公路的使用效率和質量。
主要參考文獻
[1]袁芳，郭芳.公路養護安全作業的保障措施分析[J]. 河南建材，2011（6）.
