時間：2023-09-13 17:14:48
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計核算的作用，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務預算作為企業(yè)財務部門的一個重要職能的作用開始凸顯出來。但是，傳統(tǒng)的管理觀念使得財務預算成為表面工程，難以發(fā)揮其對資金的配置和流動管理的作用。相比之下，會計工作不論在理論還是在實踐中的發(fā)展都更為深遠，并有著自己越來越完善的體制和原則。因此，如果能將會計的方法和發(fā)展理念運用到企業(yè)的財務預算上，必將在深化財務預算水平的同時為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益。本文就會計最重要的職能之一——核算中的基本原則對財務預算的指導作用加以闡述和論證。
關鍵詞：
核算；會計；基本原則；預算；財務
近些年來，中國的經(jīng)濟發(fā)展有目共睹，我們的GDP總額在不斷的追趕著發(fā)達國家的腳步。但發(fā)展的背后反映出的是我們軟實力的不足，只求速度，不求質(zhì)量，這一點在企業(yè)的發(fā)展中體現(xiàn)的尤為明顯。作為企業(yè)財務管理重要組成部分的預算體制不夠完善，難以發(fā)揮拉動企業(yè)效益，防范財務風險。而與預算關系最為密切的也莫過于會計核算的基本原則，因此在這種情況下，我們所要做的是深度挖掘影響基本原則對財務預算的指導價值。在這之前，我們有必要了解會計核算基本原則的具體內(nèi)容。
一、會計核算基本原則的內(nèi)容
會計的兩大職能是核算和監(jiān)督，在財務預算方面而言，核算起著更為重要的作用。核算職能在不斷的發(fā)展中形成了一套相對合理的完善的基本原則，這些原則已經(jīng)深化為會計核算工作的指導思想，同時也是衡量會計工作成敗的標準。會計核算基本原則主要分為三類：一類是衡量會計質(zhì)量的一般原則，也就是我們所說的會計信息質(zhì)量要求，具體包括：客觀性原則、可比性原則、明晰性原則、實質(zhì)重于形式原則、及時性原則、相關性原則、謹慎性原則、重要性原則。會計信息往往反映著一個企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等重要內(nèi)容，它們的真實和準確決定著企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展。第二類是確認和計量的一般原則，包括：歷史成本原則、權責發(fā)生制原則、劃分收益性支出與資本性支出原則、配比性原則。這些原則要求企業(yè)的會計工作選取適合的方法對經(jīng)濟活動加以記錄。最后一類是起修正作用的一般原則也就是慣性原則。在現(xiàn)實的應用中，會計核算的這幾類基本原則并沒有非常明確地界限，它們相互結合，相互補充，共同在為企業(yè)的財務狀況服務著。
二、企業(yè)財務預算的重要性日益增加
通俗的說，財務預算工作就是企業(yè)的財務人員根據(jù)其他部門提供的項目策劃，對將來某一個特定期間的資金流量和去向做出統(tǒng)籌的預測和安排。一些大型項目預算的準確與否甚至關乎著整個企業(yè)的經(jīng)濟命脈，一旦與實際產(chǎn)生較大差異，很有可能使企業(yè)的資金鏈斷裂，難以存續(xù)。因此，現(xiàn)代企業(yè)越來越重視財務預算對企業(yè)的影響。作為職能相近的兩個部門，財務和會計的工作往往是相輔相成的。它們都以企業(yè)價值最大化為目標，預算工作以成本費用、營業(yè)收入、現(xiàn)金流量為重點，這些科目的記錄中也充分體現(xiàn)著會計核算的各項原則。實際上會計的這些基本原則對財務預算也有著重要的指導意義。
三、會計核算基本原則對財務預算的指導價值
1.為企業(yè)的預算管理提供知識上的支撐。很多人認為編制預算只是財務人員的工作，事實并非如此，預算的編制是一個需要不同部門密切溝通、較為復雜的工作。在編制初期，財務人員需要收集相關的項目數(shù)據(jù)加以分析整合，作為自己編制預算的依據(jù)。預算編制完成以后，其審核與管理對專業(yè)要求也非常高。在這整個過程中，會計核算的基本原則實際上擔當著指揮者的角色。首先，財務人員要保證收集到的一些材料成本、人工成本、項目運營期間的信息要符合會計核算信息的相關性和重要性原則，這樣在很大程度上減少了財務人員的工作量，對企業(yè)來說，員工效率的提高為企業(yè)節(jié)約了人力成本支出。此外，財務人員特別要注意的一點是有關會計信息的記賬和核算方法，雖然會計核算原則規(guī)定了會計工作要遵循歷史成本和權責發(fā)生制原則，但個別企業(yè)會根據(jù)具體業(yè)務做相應調(diào)整，而這些方法的選取有可能影響到預算的準確性。
2.提高財務預算的準確性，保證預算的質(zhì)量。財務預算實際上是財務部門最重要的工作之一，但很多企業(yè)的預算不夠精準，對資金使用的指導作用不大。這其中的原因有很多，一方面是預算編制人員自身水平和觀念的限制，更深層次的原因則是企業(yè)的各個部門過于獨立，難以融為一體，這就在很大程度上決定了財務預算的片面性，也因而很難成為企業(yè)中不可或缺的信息，為決策者提供依據(jù)。相比之下，會計的工作性質(zhì)更為簡單直觀，會計人員需要記錄企業(yè)每一項經(jīng)濟活動，也就不得不去和各個部門打交道去獲取及時信息，這一點可能是財務預算人員難以做到的。因此，會計人員自身對核算基本原則的遵守也是對提高預算工作質(zhì)量的指導和幫助。除了企業(yè)的部門以外，預算人員也要從外部獲取一些信息。要保證信息的準確，就需要借助會計的核算基本原則，從謹慎及時的角度出發(fā)，去篩選出有價值的數(shù)據(jù)。當然，預算人員在這個過程中不要片面追求數(shù)據(jù)的真實，要考慮是否真正切合實際，是否為項目的有效信息，也就是實質(zhì)重于形式原則。如果預算編制人員對會計核算基本原則有了深入的了解，必將在很大程度上提高預算的準確性。
3.有利于強化會計和預算工作的的相互監(jiān)督職能。財務和會計雖為兩個不同的科目，但對很多國家，尤其是中國這樣的發(fā)展中國家來說，它們還是有著相通之處的，一些小型企業(yè)也把這兩項工作放在同一個部門里，所以會計和財務的信息與數(shù)據(jù)通用是非常普遍的現(xiàn)象。這也就從本質(zhì)上決定了各自的工作內(nèi)容不僅是記賬、預算，還要同時兼任監(jiān)督對方工作的職責。具體點說，會計發(fā)展歷程中總結出的十三項基本原則貫穿了財務預算的整個過程，包括招投標階段對中標信息的質(zhì)量審核，其是否符合會計核算的重要性、相關性原則，材料和人工成本是否反映出市場的即時水平，這都是會計的工作原則對財務預算起的監(jiān)督作用。反過來說，財務預算中出現(xiàn)信息滯后、不夠明晰或是配比失衡等問題也給會計核算提出了建議，說明現(xiàn)有的原則不能夠完全適應本企業(yè)的發(fā)展，需要根據(jù)企業(yè)的具體情況加以調(diào)整和改進。
4.促進企業(yè)最終實現(xiàn)財務創(chuàng)造收益的目標。財務管理的目標就是最大程度上為企業(yè)創(chuàng)造利潤，而預算作為財務管理最重要的職能也對企業(yè)的發(fā)展有著深遠的影響。現(xiàn)代企業(yè)在編制預算的過程中，要想保證資金結構的科學合理、財務風險的最小化，就要最大程度上地發(fā)揮資本的作用，能夠合理的劃分收益性支出與資本性支出。在整個過程中，會計核算基本原則中的確認和計量方面的規(guī)定無疑起著重要的引導作用，并帶領企業(yè)奔向財務創(chuàng)造收益的目標。在具體實踐中，要實現(xiàn)預算工作的一體化鏈式管理就需要財務部門積極為企業(yè)尋求拓寬自身投融資渠道的方法，密切關注政府、銀行等資金供給者的動態(tài)，做到在平時收集相關性信息，從源頭上降低財務風險；其次，在項目的設計階段，根據(jù)有關財務數(shù)據(jù)進行項目的可行性分析，以確保資金能運用在高收益項目上，這實際上也是在不斷的對企業(yè)的資本結構進行優(yōu)化。
四、結語
財務預算是企業(yè)管理體系中的一個重要組成部分，好的預算能使企業(yè)的資金流向更加系統(tǒng)和規(guī)范化，從而向企業(yè)的決策者提供相對準確的信息來更好對下一階段進行規(guī)劃，合理利用資金。但要發(fā)揮出這些功能，一定少不了會計核算基本原則的指導和配合，這兩方面相輔相成，融為一體，共同促使企業(yè)實現(xiàn)財務創(chuàng)造收益的目標。因此，對于預算編制人員來說，自身的專業(yè)知識固然是編制預算的基礎和核心，但同時如果能對會計核算基本原則有深入的把握，能夠自然而然的將其融入預算編制的過程，必將大大提高財務預算為企業(yè)帶來的收益。
參考文獻：
[1]張國瑞.做好會計核算工作的策略探討[J].時代金融，2013（09）.
關鍵詞：石油企業(yè)；會計核算；erp方法
石油企業(yè)會計核算工作做得好不好，直接影響到整個國家的會計信息質(zhì)量。因此，石油企業(yè)的會計核算是整個會計核算體系中最為重要的組成部分。但是，現(xiàn)行石油企業(yè)會計核算在許多方面與市場經(jīng)濟管理需要存在很大差距。隨著經(jīng)濟體制改革不斷深化，企業(yè)對會計核算的要求越來越嚴格，越來越深入，而會計核算在企業(yè)管理中的作用愈顯薄弱。必須盡快解決這一矛盾，進一步發(fā)揮會計核算在石油企業(yè)管理中的作用。
一、采用新的會計核算辦法，保證會計核算
（一）實施新的會計準則和制度
1.允許石油企業(yè)在特定的情況下采用重置價或公允價作為資產(chǎn)計價的備選方案，如期末對存貨成本與可變現(xiàn)凈值孰低法計價、短期投資以成本或成本與市價孰低法重新表述等，縮短了會計核算價值與財務管理價值的差距，為企業(yè)實施各項決策提供便利。
2.推行“或有事項”條款和“會計估計變更更正”條款，允許企業(yè)在這2個具體條件下將“或有事項”主要是“或有損失”進行核算和披露，同時也允許因會計基礎變化或取得新的信息、積累了更多的經(jīng)營活動而采用未來適用法對以往會計估計進行糾正，使企業(yè)會計在有法可依的基礎上對潛在問題進行相應的處理，提高了會計信息的可靠性和可用性。
3.現(xiàn)金流量表于1998年正式使用，增強了企業(yè)的現(xiàn)金流意識，彌補了“權責發(fā)生制”的不足。它不但展示了企業(yè)更切合實際的財務狀況，也進一步揭示了企業(yè)各環(huán)節(jié)的經(jīng)營質(zhì)量、現(xiàn)金流轉梗塞所在，為企業(yè)合理規(guī)劃資金、增強資金的流轉速度和支付能力提供了保障。
4.其他一些符合經(jīng)濟形勢的條款，如：關于資本經(jīng)營的“投資”、“合并報表”、“企業(yè)合并”和“清算”等條款，對企業(yè)資本經(jīng)營等及會計核算進行了規(guī)范，增強了企業(yè)的資本經(jīng)營意識和資本運作能力。
（二）嘗試改進核算方法
以上條款可以大大提高在市場經(jīng)濟環(huán)境下會計核算的水平和會計信息的質(zhì)量。目前的問題在于人們對會計核算本身存在的弊端和具體會計準則各項條款的實際作用認識不夠，以及某些條款使用范圍的局限性，只有少數(shù)條款被人們所認識和利用。為此，筆者認為，當務之急是加快研究和推行具有廣泛使用意義的具體會計準則；其次，企業(yè)尤其是廣大會計核算人員應更新概念，善于發(fā)現(xiàn)問題，學習和利用新的知識和方法，做好會計核算工作，為石油企業(yè)決策提供更有效的依據(jù)。
二、有效提高會計信息質(zhì)量，為會計核算提供技術支撐
（一）加強核算制度建設，完善核算體系石油企業(yè)應建立健全與會計核算相配套的一系列管理制度。要加快信息化進程，利用現(xiàn)代企業(yè)管理和現(xiàn)代信息技術及系統(tǒng)工程建立一個能以最佳方式處理數(shù)據(jù)資料和達到資源共享的信息系統(tǒng)，形成一個科學、完整的經(jīng)濟核算體系，為實現(xiàn)管理目標提供有效的保證。
（二）提高企業(yè)管理技術，優(yōu)化信息資源現(xiàn)代企業(yè)管理，已發(fā)展為以規(guī)劃所有資源的信息為基礎，保證企業(yè)在市場變化和競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地而提出的改善內(nèi)部和聯(lián)系外部的新型管理模式，簡稱erp(enterprise resource plan—ning)——企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，它把企業(yè)的內(nèi)外部各環(huán)節(jié)緊密的聯(lián)系起來，把供應、制造和銷售的相關因素與內(nèi)部管理運行機制構成一個整體，實現(xiàn)了企業(yè)全方位經(jīng)營、事前事中事后全過程控制和內(nèi)外互援的目的。erp會計核算模塊涉及總賬模塊、應收賬模塊、應付賬模塊、現(xiàn)金管理模塊、固定資產(chǎn)核算模塊、多幣制模塊和工資核算模塊等等。采用erp成本管理，在通過庫存系統(tǒng)、工資系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)等取出相關成本數(shù)據(jù)或手工錄入數(shù)據(jù)后，系統(tǒng)就可以自動進行成本計算，生成完工產(chǎn)品成本報表、在產(chǎn)品成本報表、成本差異分析表等報表，并保證各種數(shù)據(jù)的來源唯一性，確保數(shù)據(jù)之間的勾稽關系正確性，從而避免了手工做報表的繁重工作量。erp實現(xiàn)了對供應鏈上所有環(huán)節(jié)進行有效管理的功能，集成了訂單、采購、庫存、計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、運輸、服務與維護、財務管理、人事管理、項目管理和配方管理等，適應了市場要求企業(yè)管理必須從主要面向企業(yè)內(nèi)部資源的全面計劃管理轉向面向全社會資源的有效利用和管理的戰(zhàn)略要求。erp的實施對石油企業(yè)競爭壓力和市場機會的迅速反應，靈活地進行產(chǎn)品裝配，減少庫存并更加有效地進行供應鏈管理等都能給其帶來很大的經(jīng)濟效益，適應了以戰(zhàn)略性的視野對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程實施控制的市場要求，對石油企業(yè)實施全面預算管理，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了有力的技術支持。
關鍵詞：會計核算中心運行問題對策
1 概述
建立健全的會計核算中心，能提高對行政事業(yè)單位財政資金收支的監(jiān)督質(zhì)量，保證財政預算的貫徹執(zhí)行，提高行政事業(yè)單位的會計信息質(zhì)量，有利于從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。然而，會計核算中心在日常運行中卻存在諸多問題，如果沒能及時解決這些問題，會對會計核算基礎工作帶來嚴重影響，使會計核算中心的功能無法充分發(fā)揮出來。
2 會計核算中心對財政體制改革的作用
從實際的運行情況以及國家相關的文件、政策規(guī)定來看，會計核算中心的功能主要有財務核算以及財務監(jiān)督，其在我國財政體制改革的作用具體表現(xiàn)為以下幾點。
2.1 會計核算中心是會計委派制的主要運行方式
會計核算中心是會計委派制的運行方式。由于會計核算中心的存在，預算單位一般都不再專門設立出納及會計崗位，所有出納以及會計的人事關系都要轉移到會計中心，預算單位的資金結算以及會計核算業(yè)務均委托給會計核算中心進行集中辦理。通過建立會計核算中心，相關會計工作人員在工資及人事關系上都脫離了被委派單位，工作上直接受會計核算中心領導，而不是被委派單位領導，會計工作人員的獨立性因此而得到明顯提高，這有利于會計人員監(jiān)督作用的發(fā)揮。
2.2 會計核算中心是分戶核算、集中管理的實施機構
會計核算中心是分戶核算、集中管理的主要事實機構。設立會計核算中心后，預算單位原有的獨立銀行賬戶將會被取消，代之以會計核算中心申請辦理的統(tǒng)一的基本賬戶，預算單位的每一項財務收支都要經(jīng)過會計核算中心來辦理，這樣才能使預算單位的所有財務處于有效監(jiān)控之下。會計核算中心的會計工作人員由于與被委派單位之間沒有直接的行政領導關系，一般都敢于拒絕辦理預算單位不合理、不合法的財務開支，也敢于拒絕受理預算單位不合規(guī)、不合法的原始憑證。在這樣的管理環(huán)境下，預算單位中“小金庫”的存在就失去了土壤，各種不合理、不合法的財務開支也會明顯減少，從而有利于從源頭上治理腐敗，提高預算單位財政資金的使用效率。
2.3 會計核算中心將會計職能與財務管理相分離
會計核算中心將會計職能與財務管理功能相分離。由于設立了會計核算中心，預算單位原有的出納及會計職能被分離出來，不再設立相關的出納機會計職位，只設有普通的報賬員職位，預算單位的一切會計核算以及財務收支都必須要經(jīng)過會計核算中心進行辦理。由于出納及會計獨立于預算單位，其服務于預算單位的領導決策的功能被大大削弱，而其監(jiān)督預算單位會計核算、財務收支等是否合法、合理的功能卻明顯增強。
3 當前會計核算中心運行中存在的問題分析
設立會計核算中心，對預算單位財務收支進行監(jiān)督、核算，無論從理論角度還是從實際角度，都是一個大膽、行之有效的嘗試。會計核算中心作為我國財政體制改革過程中的新生物，國家并沒有專門的法律以及理論對其進行規(guī)制，因此其在運行中暴露出很多問題，具體表現(xiàn)為以下幾點。
3.1 會計核算中心指導理論與實際脫節(jié)嚴重
目前，會計核算中心指導理論與實際情況脫節(jié)嚴重。會計核算中心的指導理論主要基于以下假設而產(chǎn)生：①所有預算單位均遵循相同的會計核算制度；②所有進入會計核算中心工作的人員都深刻理解預算單位的管理模式；③會計工作者均熟練掌握會計核算中心相關的業(yè)務技能以及操作水平；④各預算單位的業(yè)務均相同或者相似。只有基于上述4個假設，會計核算中心才能確保會計電算化工作順利開展以及帳務處理結果與預算單位的實際相符。但是在實踐的操作過程中，要滿足上述假設是幾乎不可能的，例如，有的預算單位實行的是行業(yè)會計制度，部分預算單位則實行的是行政單位會計制度，而部分預算單位則實行事業(yè)單位會計制度；同時，會計核算中心的工作人員主要是從社會招聘或者從預算單位抽調(diào)的，其認識新環(huán)境、接受新知識的能力是有差別的?；诖?，這種理論與實踐的脫節(jié)最終都會反映到會計核算質(zhì)量上，影響會計核算中心工作的開展。
3.2 會計核算中心嚴重削弱會計服務功能
會計核算中心的存在大大削弱了會計服務職能。會計工作人員的作用是為單位的領導層提供真實、可靠的決策信息及數(shù)據(jù)等，而所提供的會計信息的質(zhì)量，主要取決于會計工作人員可否深入了解預算單位的實際經(jīng)營管理情況。雖然預算單位與會計核算中心簽訂的《會計核算委托書》中均規(guī)定“會計核算中心的義務之一是為預算單位提供真實、可靠的會計信息及會計服務”，但是由于會計核算中心的會計工作人員遠離預算單位的實際經(jīng)營管理場所，無法確切掌握預算單位的實際經(jīng)營活動；此外，一般一個會計工作人員需要同時負責多個預算單位的會計工作，工作量是進入會計核算中心之前的幾倍，基于此，會計工作人員是很難為各個預算單位提供滿意的會計服務的，大大削弱了會計服務功能。在現(xiàn)實中，很多預算單位之所以不希望將單位內(nèi)原有的會計人員交與會計核算中心管理，就是認為會計核算中心無法提供高效、及時的會計服務而耽誤單位正確決策的制定，
3.3 會計核算中心、預算單位及銀行的關系未理順
當前，會計核算中心、預算單位以及銀行三者之間的管理未理順。會計核算中心成立后，為了方便對預算單位各項財務收支的監(jiān)督，預算單位原有的獨立銀行賬戶被取消，代之以會計核算中心申請辦理統(tǒng)一的基本賬戶，預算單位的每一項財務收支都要經(jīng)過會計核算中心來辦理，這樣才能使預算單位的所有財務處于有效監(jiān)控之下。但是在實際運行過程中，由于會計核算中心、預算單位以及銀行三者各自的職責權限沒有明確，關系未理順，使得三者的職責范圍混亂，一旦出現(xiàn)問題，會計核算中心、預算單位以及銀行會存在相互扯皮現(xiàn)象，三者之間的職責權限需要在實踐過程中做出進一步明確。
3.4 成立會計核算中心無法從源頭上治理腐敗
會計核算中心無法從源頭上智力腐敗。成立會計核算中心后，雖然預算單位實行分戶核算、集中管理，預算單位缺乏私設“小金庫”的環(huán)境及條件，但是仍可以通過虛構單位財務收支報表以及虛構原始憑證等實現(xiàn)截留、挪用單位財政資金或者貪污的目的，如預算單位工作人員可以通過關系戶開出假票據(jù)、假發(fā)票，將個人私自使用的費用轉變成單位的辦公費用或者會議費用等必要支出。會計核算中心的會計工作者由于缺乏對預算單位實際情況的了解，缺乏相應的調(diào)查，因而會無法鑒別原始憑證的真?zhèn)?，無法實現(xiàn)在源頭上在遏制腐敗。
3.5 會計核算中心導致會計資源的不合理配置
會計核算中心的存在使得會計資源配置不合理。會計核算中心的設立使得預算單位會計資源的不合理配置主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是，原來在預算單位工作的業(yè)務精通、工作能力強、稱職的會計工作人員由于被調(diào)到會計核算中心從事報賬、記賬等工作，其會計能力相當于被閑置起來，存在一定程度的大材小用。二是，預算單位現(xiàn)有的報賬人員業(yè)務水平較低，無法勝任工作，預算單位急需精通會計業(yè)務并能單位的資金籌集、規(guī)劃、使用以及管理等出謀劃策的會計工作人員。由于會計核算中心的存在，使得預算單位的會計人員遠離預算單位，這樣會使得會計資源分配不合理，在會計核算中心工作的會計人員由于在重復對其來說十分簡單的工作而厭倦，甚至是反感，而在預算單位中的報賬人員則又無法勝任工作。久而久之，最終導致會計工作人員的才能得不到發(fā)揮，而預算單位的財務管理水平無法得到提高。
4 解決會計核算中心運行問題的對策
雖然會計核算中心在運行中存在諸多問題，但是這也不能否定會計核算中村對于財政體制改革的意義。為了充分發(fā)揮會計核算中心的積極作用，應樹立正確的態(tài)度以尋找合理解決會計核算中心運行中存在的各種問題的方法，對此，筆者認為應從以下幾個方面進行改進。
4.1 調(diào)整會計核算中心的運行模式
調(diào)整會計核算中心的運行模式，能有效解決會計核算中心削弱會計職能的問題。中心對于業(yè)務對國家發(fā)展有重要作用以及業(yè)務量較大的預算單位，單位原有的會計工作人員人事以及工資關系等轉移到會計核算中心的基礎上，其原有的工作方式以及工作地點保持不變，可以在原有單位繼續(xù)完成會計工作。對于業(yè)務比較重要，但是業(yè)務量不大的預算單位，會計核算中心可以向該預算單位委派一名或者數(shù)名業(yè)務精通的會計管理人員或者經(jīng)驗較為豐富的會計主管，為預算單位的財務管理活動出謀劃策。對于業(yè)務相對不重要以及業(yè)務量較小的預算單位，會計核算中心對其財務收支以及會計核算工作進行統(tǒng)一辦理及管理進。此外，對于遠離會計核算中心的預算單位，經(jīng)相關部門的批準，會計核算中心可以向其委派會計工作人員，以協(xié)助該預算單位財務管理活動的開展。根據(jù)會計核算中心的特點，結合預算單位的實際情況，合理調(diào)整會計核算中心的管理模式，可以有效解決會計服務職能被大大削弱的問題，提高預算單位整體的財務管理質(zhì)量。
4.2 明確會計核算中心、預算單位與銀行的職責權限
明確會計核算中心、預算單位以及銀行三者之間的職責權限，有利于理順三者之間的關系。在剛開始設立會計核算中心時，將所有事項均在協(xié)議中劃分清楚或者規(guī)定清楚是不切實際也沒有必要的，但是在實際的運行中，如果出現(xiàn)問題，會計核算中心、預算單位以及銀行三者應積極協(xié)商，尋求問題的解決方法，以補充協(xié)議的形式不斷完善及細化協(xié)議，對于職責不明確，責任出現(xiàn)模糊或者交叉的情形要進一步做出界定及說明，避免因相互扯皮、相互推諉而引發(fā)不必要的損失，這樣不僅不利于預算單位財務管理水平的提高，還會降低會計核算中心的公信力及權威性。
此外，還應不斷改善會計核算中心、預算單位與銀行三者之間的信息溝通。由于受到技術以及基礎設施的限制，將三者的計算機進行聯(lián)網(wǎng)目前是無法實現(xiàn)的，但是三者之間信息溝通的相對滯后，使得三者在處理問題時處處碰壁。要改變這種狀況，需要從以下途徑實現(xiàn)：首先，不斷提高財務處理以及會計核算的信息化水平、使得三方可以實現(xiàn)及時溝通；其次，在預算單位與會計核算中心之間建立緊密合作關系，增加兩個機構之間的交流、往來，會計核算中心的會計工作人員輪崗時間可以適當延長，使負責某個預算單位的會計工作人員能充分掌握該預算單位的業(yè)務特征，以便提供更為優(yōu)質(zhì)的會計服務，并提高會計核算中心與預算單位對彼此的信任。
4.3 提高會計核算中心會計工作人員待遇
提高會計核算中心會計工作人員的待遇能有效解決會計資源配置不合理的問題。從目前情況來看，會計核算中心的會計工作人員工作量日益增大，而待遇卻沒有得到同步提高，這是現(xiàn)階段會計工作人員缺乏掌握各預算單位實際財務管理情況的時間，而無法為預算單位提供優(yōu)質(zhì)、滿意的會計服務的主要原因，同時也是會計工作人員工作積極性提不上來的主要影響因素。基于此，應適當提高會計核算中心中會計工作人員的待遇，在不斷充實會計工作隊伍，解決會計人手緊缺問題的同時，通過提高工資待遇留住原有的會計工作人員，并招攬廣大精通會計業(yè)務的會計精英。
4.4 實現(xiàn)會計業(yè)務的多樣化及層次化
實現(xiàn)會計業(yè)務的多樣化及層次化，能提高會計從業(yè)人員的職業(yè)使命感，提高工作效率。會計核算中心運行初期，預算單位原有的擁有中高級職稱的、精通業(yè)務的會計工作人員職能從事單調(diào)、機械性的報賬以及記賬工作等，這大大地抑制了會計工作人員的工作積極性，其應有的才能無法發(fā)揮，在一定程度上造成了會計資源不合理配置，甚至是嚴重浪費會計資源?；诖?，應通過調(diào)整會計業(yè)務的工作安排來解決這一問題。一方面，從工作內(nèi)容來看，可以按照預算單位的業(yè)務內(nèi)容做一簡要分工，業(yè)務精通領域不容的會計工作員可以自行組合成不同的工作團隊，集體負責某一個或者多個預算單位的財務管理以及會計核算職能。另一方面，從工作層次來看，會計核算中心可以自上而下設置不同級別的崗位，如設立中心主任、副主任、主管會計、審核會計、基礎會計等崗位級別，根據(jù)會計工作人員的工作表現(xiàn)以及工作能力進行提拔，給予基層會計人員成長的空間及動力。此外，會計核算中心應加大對會計工作人員的培養(yǎng)及培訓力度，使會計工作人員能夠勝任不同的崗位，將會計核算中心的有序運行與會計工作人員的個人發(fā)展結合起來。
5 結束語
綜上所述，會計核算中心在運行中存在多方面的問題，在實際的研究及管理中，應樹立正確的觀念，不應因運行問題而否定會計核算中心的作用，應根據(jù)運行存在的問題積極尋找解決問題的辦法，如通過調(diào)整會計核算中心的管理模式，明確會計核算中心、預算單位與銀行之間的職責權限，提高會計工作者的待遇以及調(diào)整會計業(yè)務工作等，不斷改進會計核算中心的管理，以便于為各預算中心提供優(yōu)質(zhì)的會計服務。
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【關鍵詞】 企業(yè)會計核算；核算機構；會計規(guī)章制度
會計核算是企業(yè)財務管理中的重要內(nèi)容，同時也是工作的關鍵和重點。隨著社會的飛速發(fā)展和經(jīng)濟的日臻完善，企業(yè)面臨著挑戰(zhàn)和機遇并存的競爭局面。因此，如何有效提高企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展就需要對會計核算體系進行規(guī)范化的建設。
一、企業(yè)會計核算的重要作用
對一個企業(yè)的會計管理工作而言，會計核算是其中的核心工作。會計核算所提供的經(jīng)濟信息對企業(yè)的發(fā)展具有極為重要作用，它是企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展計劃的基礎。具體來說，會計核算的功能主要有兩個方面。一是真實、完整、及時地記錄會計主體的經(jīng)濟活動。會計主體的經(jīng)濟活動通過會計核算，變成會計語言記錄于企業(yè)憑證與賬簿中，這是會計核算最基本功能。二是通過會計核算，在記錄、計算的基礎上，通過財務報表對會計主體的經(jīng)濟活動進行全面、公允地反映。會計在通過憑證、賬簿記錄經(jīng)濟活動后，通過整理、計算，編制會計報表，對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行反映，股東、債權人、其他相關人員通過這些報表來了解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。由此可見，會計核算之于企業(yè)的經(jīng)營管理是極具重要性的。
二、企業(yè)會計核算中存在的問題
雖然我國企業(yè)會計核算過程已經(jīng)向合理化、科學化發(fā)展，然而，當前我國企業(yè)的會計核算體系尚不規(guī)范，仍然存在著許多滯后因素，制約著企業(yè)的發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.會計核算的主體界限不夠明確。一些企業(yè)由于投資者同時也是經(jīng)營者，其個人的財產(chǎn)與企業(yè)的財產(chǎn)沒有明確分開，使用難免會產(chǎn)生較為混亂的賬單，使會計核算工作無法順利開展。而這種情況在中小型企業(yè)中則尤為明顯。
2.會計從業(yè)人員的素質(zhì)不高。從整體上看，企業(yè)的會計從業(yè)人員很多為兼職的性質(zhì)，而全職的會計人員學歷、素質(zhì)也普遍較低。加之，會計核算工作涉及到敏感的經(jīng)濟問題，許多企業(yè)則會任人唯親，而這些親屬往往沒有具備專業(yè)的會計業(yè)務素質(zhì)。缺乏培訓教育也使會計從業(yè)人員固步自封，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，從而影響了會計核算工作的開展。
3.會計相關法規(guī)制度的不完善。除了國家頒布的法律法規(guī)，許多企業(yè)都沒有制定企業(yè)內(nèi)部的會計核算制度。不完善的會計核算制度，使會計核算工作缺乏有力的監(jiān)督，無法對會計核算工作起到很好的規(guī)范作用，在很大程度上造成了對會計核算工作的負面影響。
4.會計核算機構設置簡單化。許多企業(yè)的會計機構非常簡單，工作環(huán)境差，導致出現(xiàn)了許多重復、浪費或忽視工作的現(xiàn)象。五是會計核算工作過程不夠規(guī)范。一些企業(yè)在進行會計核算工作時，為了簡化工作程序、隱瞞利潤等，往往會出現(xiàn)違規(guī)的操作，如以票代帳、虛列成本等。通過這些違規(guī)的操作以取得額外利潤，導致企業(yè)的會計信息失真。
5.不按會計制度的規(guī)定建賬。大多企業(yè)的賬本主要是應對稅務部門使用發(fā)票，特別是增值稅發(fā)票必須建賬的規(guī)定而設立，并不是出于自身管理的需要。有的企業(yè)甚至根本就沒設賬。同時，也沒按會計制度的規(guī)定使用會計科目，不遵守會計核算的一般原則，預提費用不按規(guī)定攤提；收入與費用完全不配比；人為操縱利潤，采用倒軋方式計算利潤等情況時有發(fā)生。
三、企業(yè)會計核算的優(yōu)化對策
1.規(guī)范企業(yè)的會計核算基礎工作。企業(yè)的會計核算信息反映了企業(yè)的資金運行和企業(yè)經(jīng)濟效益提升的實際情況，同時也反映了企業(yè)在未來的發(fā)展前景，因此，企業(yè)的會計核算信息必須真實、準確和可信。企業(yè)必須根據(jù)國家規(guī)定的相關程序開展會計核算工作，進一步規(guī)范會計核算人員的基礎工作，以此增強企業(yè)的會計核算質(zhì)量，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
2.完善企業(yè)的會計核算機構，提升會計核算人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)必須設置專門的會計核算機構，并聘用充足的具有會計從業(yè)資格證的專業(yè)的會計核算人員開展企業(yè)的會計核算工作，并且還要定期對會計核算人員進行必要的培訓，不斷地提升會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。首先，會計核算人員必須經(jīng)過培訓上崗，上崗以后還要加強對金融、財務等相關知識和技能的再培訓；其次，企業(yè)必須培養(yǎng)會計核算人員的責任感和職業(yè)道德，建立會計核算人員的考核和獎懲制度；再次，企業(yè)還必須注重會計核算人員的崗位交換，提高會計核算人員的綜合業(yè)務水平。只有不斷地提升會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，企業(yè)才能夠準確地掌握財務狀況，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3.要健全企業(yè)內(nèi)部與外部的相關會計制度。其一，企業(yè)內(nèi)部相關的會計制度也是非常重要的，它是企業(yè)有力的監(jiān)督機制。健全的內(nèi)部制度，包括企業(yè)成本核算制度、財務清查分析制度、財務收支審批制度、內(nèi)部稽核制度以及內(nèi)部牽制制度等。通過這些內(nèi)部制度的健全，完善會計制度體系。具體來說，企業(yè)成本核算制度與財務清查制度可以規(guī)范成本分析方法與過程，從而對財務的預測分析有更精準的掌握；財務收支審批制度通過對會計核算進行再監(jiān)督，可以查漏補缺；內(nèi)部稽核制度是對各種提交的報表與賬目進行審核、控制，內(nèi)部牽制制度則對企業(yè)內(nèi)部的款項進行控制管理，以起到制約牽制的作用。所有這些內(nèi)部制度的形成，都有助于會計核算工作的規(guī)范化，從內(nèi)部強化了企業(yè)自身的會計核算體系。其二，除了從內(nèi)部健全法規(guī)外，還要從外部加強監(jiān)督力度。一方面，可以通過政府的相關法律法規(guī)的建設來加強企業(yè)的會計核算的規(guī)范化。要求嚴格按照法律法規(guī)來督促企業(yè)完善自身的會計核算體系，充分發(fā)揮政府法規(guī)的重要作用。另一方面，可以利用社會這個監(jiān)督機構來加強規(guī)范。即委托社會其它機構作為監(jiān)督單位，對企業(yè)的會計核算工作進行審計與監(jiān)督。
4.促進企業(yè)的會計核算精細化。企業(yè)會計核算工作的精細化的原則是“精、準、細、嚴”，要求會會計核算信息及時準確，會計核算程序嚴謹有序，會計核算控制嚴格精細。企業(yè)應該詳細地規(guī)定會計核算的基本流程和各個流程的內(nèi)容，實施ERP系統(tǒng)，對成本核算進行精細管理，使企業(yè)的財務數(shù)據(jù)能夠鏈接到最明細的企業(yè)成本核算數(shù)據(jù)，實時分析企業(yè)經(jīng)營中可能出現(xiàn)的財務風險，有效地規(guī)避企業(yè)的經(jīng)營風險。因此，企業(yè)要結合信息技術和現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)，建立能夠處理數(shù)據(jù)資料，實現(xiàn)資源共享的信息管理系統(tǒng)，從而形成完整、科學的會計核算體系，有效地實現(xiàn)企業(yè)的會計核算目標。
5.完善企業(yè)的會計核算資料，加強會計核算資料保護力度。企業(yè)必須完善會計核算資料，保證會計核算資料能夠有效地反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務狀況。同時，企業(yè)還必須建立有效的保護措施，加強會計核算資料的保護力度，避免會計核算資料外泄和流失。企業(yè)要配備專門的人員對會計核算資料進行歸檔和整理，同時借助信息管理手段，建立會計核算資料的電子檔案庫，促使會計核算資料管理工作科學化和系統(tǒng)化。
6.加強會計人員的教育培訓
這就要求企業(yè)不斷加強會計人員教育培訓中的考核。這也要求會計人員熟悉并掌握會計的基本知識，不斷加強業(yè)務學習，嚴格按照會計制度和相關政策法規(guī)處理各種會計事項，并熟練地掌握會計電算化軟件應用、新的會計處理及納稅申報的方式，使會計人員適應不斷變化的形勢要求。同時，企業(yè)還可以實施會計從業(yè)人員的激勵機制，這就要先確定企業(yè)內(nèi)部的激勵機制，以保證會計人員有一定的時間用于參加培訓和學習，在這期間對會計人員進行考核，對不能勝任會計工作的人員及時將其從會計崗位上調(diào)換下來；反之，對表現(xiàn)突出的人員要給予一定的獎勵。
四、總結
會計核算是企業(yè)財務工作中的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的會計核算能夠確保企業(yè)會計信息的質(zhì)量，加強企業(yè)的經(jīng)營和管理。但是，隨著社會經(jīng)濟和企業(yè)自身的不斷發(fā)展，企業(yè)的會計核算逐漸暴露出許多問題，比如會計核算機構不完善；會計核算人員專業(yè)水平低下；會計核算制度不健全；會計核算不精確；會計核算資料不完整，會計核算資料保護不力等，企業(yè)必須正視會計核算存在的各種問題，規(guī)范企業(yè)的會計核算基礎工作；完善企業(yè)的會計核算機構，提升會計核算人員的綜合素質(zhì)；建立企業(yè)的會計核算制度，完善會計核算體系；促進企業(yè)的會計核算精細化；完善企業(yè)的會計核算資料，加強會計核算資料保護力度等，從而優(yōu)化企業(yè)的會計核算，為企業(yè)的經(jīng)營管理者和決策者提供真實可靠的決策依據(jù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
參考文獻：
會計核算也稱會計反映，以貨幣為主要計量尺度，對會計主體的資金運動進行的反映,也就是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。會計核算功能的強弱對企業(yè)提升財務管理水平有至關重要的作用，而企業(yè)的財務管理又決定了企業(yè)的興衰，因此會計核算對于企業(yè)財務管理來說更是必不可少的有力保障。本文就如何強化會計核算功能進行探討和分析，以此來提升企業(yè)財務管理水平。
【關鍵詞】
會計核算 財務管理 策略 分析
會計人員作為會計核算的主要載體，對會計核算起著重要影響，這就要求會計核算人員的專業(yè)水平必須過硬，對會計專業(yè)的興趣濃厚，才能更好的進行會計核算工作。會計核算作為企業(yè)財務管理過程中重要的環(huán)節(jié)，其核算功能的強化已經(jīng)成為當下各企業(yè)所面臨的重要問題[1]。但是，不可否認的是，當前的企業(yè)財務管理中仍然存在一些問題影響著企業(yè)的發(fā)展，這就要求在會計核算中我們要不斷加強其功能的提升，以確保企業(yè)健康、科學的發(fā)展。
一、企業(yè)財務管理中為何加強會計核算功能
（一）成本問題意識低
現(xiàn)如今，企業(yè)為了追求更大的發(fā)展，其根本目的是為了企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展。但是目前各企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中仍然存在著一些問題，其中企業(yè)對成本的控制就沒有具體概念。有的企業(yè)為了眼前的利益而大規(guī)模的進行資金投入，一味的擴大經(jīng)營，這對企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展非常不利。特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷進步，各種企業(yè)生產(chǎn)材料等資源都在不斷的提升價格，企業(yè)這樣大規(guī)模的進行資金投入，不僅違背了企業(yè)生產(chǎn)的最終目的，而且造成社會資源大量浪費、企業(yè)入不敷出。因此企業(yè)對成本控制的意識較低，導致企業(yè)財務管理困難。
（二）管理機制不健全
在企業(yè)財務管理中，企業(yè)預算是其重要的組成部分，但是目前各個企業(yè)對于預算管理仍然跟隨著國家的指揮，沒有自己的完善的預算管理制度，常常出現(xiàn)財務狀況模糊、預算管理欠缺的現(xiàn)象。在企業(yè)內(nèi)部沒有做到資金、生產(chǎn)、銷售的合理分配也是由于企業(yè)財務管理中沒有具體的管理機制作為指導，因此企業(yè)財務管理在企業(yè)整個發(fā)展過程中都起著重要作用。
（三）會計核算不科學
會計核算是企業(yè)財務管理中不可忽視的問題，但是，目前有的企業(yè)對于會計核算的功能并不重視，對于會計核算的管理也不靈活、死板、循規(guī)蹈矩，加之現(xiàn)如今會計核算沒有明確的管理機制，在沒有規(guī)范的制度管理下，在進行會計核算過程中就容易出現(xiàn)反向作用，使企業(yè)財務管理出現(xiàn)異常。
二、企業(yè)財務管理中如何加強會計核算功能
（一）控制成本
控制成本是成本管理的一部分，目的就是防止資源的浪費，使成本降到盡可能低的水平，并保持已降低的成本水平。對于企業(yè)來說，對成本的控制就是對企業(yè)長久發(fā)展的保障，而會計核算功能正是對成本資金的核算，在企業(yè)財務管理中，要對會計、財務人員的綜合素質(zhì)進行培訓，使其重視企業(yè)成本的重要性[2]。隨著社會的不斷發(fā)展，對企業(yè)財務管理中會計核算的科學性、成本控制的合理性的要求也在不斷增加。在以往的企業(yè)成本管理中，大規(guī)模的投入使企業(yè)成本過高，因此加強對企業(yè)成本的控制已經(jīng)成為各個企業(yè)為尋求長久發(fā)展的重要手段。
（二）規(guī)范機制
由于目前各個企業(yè)的財務管理沒有具體的制度進行規(guī)范，所以在企業(yè)財務管理中，對會計核算建立健全的規(guī)范制度是必不可少的，在會計核算過程中，要加強對成本的監(jiān)管，樹立良好的企業(yè)競爭理念，根據(jù)完善的機制，及時的預測并控制企業(yè)成本，利用健全的機制進行會計核算不僅可以提高企業(yè)財務管理水平，而且對企業(yè)科學發(fā)展有一定的保障。
（三）保障質(zhì)量
會計核算是以提高會計核算質(zhì)量為目的的活動，因此保障會計核算工作的質(zhì)量是會計核算的基礎，也是使命，更是對財務管理的有效保障。會計在企業(yè)中是必不可少也是最基礎的環(huán)節(jié)工作，也是經(jīng)濟管理工作的重要基礎。會計工作可以說是歷史悠久，從我國周代就有了專設的會計官職，掌管賦稅收入、錢銀支出。所以會計無論何時都扮演者對國家、對企業(yè)資金流動的核算管理的重要職責，保障會計核算的工作質(zhì)量不容忽視，如果在會計核算過程中，不能準確進行記錄、分析、整合和存檔，那么會計核算對于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，甚至對于社會的經(jīng)濟發(fā)展都將起到阻礙作用。
（四）人員素質(zhì)
會計核算人員和財務管理人員必須具備扎實的專業(yè)知識。由于會計核算和財務管理對于企業(yè)來說就猶如人的心臟一樣，是生存和發(fā)展的源泉。因此，對于會計核算人員和企業(yè)財務管理人員的綜合素質(zhì)就必須嚴格要求。在與時俱進的社會發(fā)展潮流中，會計核算人員和財務管理人員不但要擁有深厚的專業(yè)知識，而且要不斷的強化自身綜合素質(zhì)，才能不被企業(yè)和社會淘汰。同時，會計核算人員還要時刻保持著積極、認真的工作態(tài)度，貫徹“主人翁”意識，不斷地提升自己，尋求更大的發(fā)展[3]。
（五）提升效率
如何把握好會計核算和財務管理之間的關系，是提升企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎。隨著當代信息化的不斷創(chuàng)新和應用，在企業(yè)會計核算和財務管理中要不斷地提升信息化水平，以科學、高效的管理模式把兩者進行融合。在企業(yè)核算和財務管理過程中，由于兩者都是以企業(yè)資金作為載體而運行的部門，所以對于核算內(nèi)容和管理內(nèi)容的保密性要做到實處，不能泄露企業(yè)機密。
三、企業(yè)財務管理與會計核算功能
現(xiàn)如今，有的企業(yè)公司把企業(yè)財務管理和會計核算分為兩個部分，這樣雖然有一定的好處，但是會計核算作為財務管理的基礎和保障，對財務管理是否能順利、有效地進行起著重要作用。對于會計核算人員來說，企業(yè)的整個運營情況都是很了解的，而企業(yè)財務人員只是對企業(yè)的財務方面有了解，當企業(yè)資金出現(xiàn)問題時，需要會計人員把相關的資料與財務人員進行溝通和交接，雙方制定出新的方案時再報告給領導，所以，會計核算不僅是財務管理的保障，同時兩者相輔相成，共同為企業(yè)服務。
四、結束語
綜上所訴，在企業(yè)財務管理中，會計核算功能的強弱，直接影響著企業(yè)財務管理水平的高低，因此，加強會計核算功能是當前各個企業(yè)所面臨的重要問題。眾所周知，財務管理(FinancialManagement)是在一定的整體目標下，關于資產(chǎn)的購置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運資金），以及利潤分配的管理，所涉及到的都是企業(yè)的資金動態(tài)，所以財務管理在企業(yè)中起到的作用是無可替代的，這就要求企業(yè)會計核算也要做到精準、明確，科學、高效、規(guī)范的會計核算功能不僅可以提高企業(yè)財務管理水平，而且對企業(yè)長期發(fā)展有著重要保障，對社會經(jīng)濟的快速發(fā)展也提供了有力條件。
作者：孫志明 單位：仙游縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社
參考文獻
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關鍵詞：會計核算 問題 不足 規(guī)范性方法
會計核算工作，對于施工企業(yè)的發(fā)展具有非常積極的作用，能夠有效提升施工企業(yè)的整體經(jīng)濟效益，保證施工企業(yè)施工決策的有效執(zhí)行。隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，施工項目的逐漸增多，刺激了我國建筑施工企業(yè)的效益增長，也很大程度上增加了行業(yè)內(nèi)的競爭激烈度，因此，企業(yè)在保證良好經(jīng)營趨勢的同時，抓好會計核算工作，避免企業(yè)的資金問題，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
一、 建筑工程項目會計核算工作中的問題和不足
（一）會計核算準確度不足
會計核算工作中，最大的問題便是核算數(shù)據(jù)不準確，而這一問題，對施工企業(yè)的發(fā)展也是最為不利的。會計核算準確度不足的主要原因，主要是會計原始記錄不細致，致使會計核算數(shù)據(jù)失準，核算工作無法正常開展。同時，粗放式的企業(yè)管理模式，使得會計核算工作過程中會計人員對數(shù)據(jù)的核算效率較低，核算不夠細致，粗線條式的工作手段，嚴重影響到會計核算工作的實際效果。
（二）信息的缺失或反應不及時
在會計核算過程中，所需要的數(shù)據(jù)信息在提交過程中丟失，也會影響到會計核算的最終結果，給企業(yè)帶來較為嚴重的影響。此外，較為嚴重的問題則是數(shù)據(jù)提交的滯后性，相關會計人員在獲取相關工程數(shù)據(jù)后，受相關因素影響，無法及時將手中數(shù)據(jù)及時的提交給核算人員，使得核算工作無法做到真正的客觀、全面、細致，造成核算結果的參考價值大為降低，給工程施工活動的開展造成一定影響。
（三）核算人員自身問題
會計核算工作對于施工企業(yè)的發(fā)展具有非常積極的作用，如果會計核算人員自身存在很大問題，將會嚴重制約會計核算工作的順利開展，給會計核算結果造成嚴重的影響。由于施工企業(yè)對會計核算工作的重視力度不夠，多數(shù)施工企業(yè)的會計核算工作往往由財務人員承擔，由于缺乏專業(yè)的核算技術和工作經(jīng)驗，以及部分財務人員個人素質(zhì)存在較大問題，導致核算工作的準確性和全面性受到很大影響，從而使得會計核算數(shù)據(jù)的精確度大大降低，對于企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。
二、 建筑工程項目會計核算工作的規(guī)范性方法
（一）加強重視力度，制定全面的核算制度
首先，施工企業(yè)必須要加強對會計核算工作的重視力度，提高核算意識，加強對會計核算工作的監(jiān)督力度和管理力度，確保核算工作的順利開展。施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，必須要做好核算制度的完善工作，使核算人員在開展會計核算工作時能夠有所約束，有所依據(jù)，避免盲目核算，以提高會計核算的準確度和全面性。會計核算人員開展相關工作時，必須要嚴格執(zhí)行企業(yè)會計核算制度，遵守會計原則，規(guī)范會計工作標準，拒絕違規(guī)作業(yè)、弄虛作假等現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）加快會計隊伍建設，加強核算人才的引入
會計核算工作需要由專業(yè)的會計核算人員來完成，豐富的專業(yè)知識和核算技巧是保證核算結果準確度的重要因素，因此，施工企業(yè)必須要加強核算人才的引入工作。施工企業(yè)應該積極同高校建立良好的合作關系，從高校中挑選豐富專業(yè)技能的專業(yè)性人才加入到核算工作當中，提高核算人員的整體水平。同時，由于施工企業(yè)經(jīng)營過程中，核算工作量較大，工作內(nèi)容較多，因此，施工企業(yè)必須要加快核算隊伍建設，保證核算人員的數(shù)量和質(zhì)量，保證核算工作的順利開展。企業(yè)必須要加大對核算那隊伍的監(jiān)督和管理力度，定期對核算人員的工作記錄進行嚴格的審核，以保證核算工作的時效性。施工企業(yè)也應該將會計核算人員的工作量和工作效率納入績效考核當中，約束會計核算人員的工作行為，提高會計核算人員的工作積極性。此外，施工企業(yè)也應該將會計核算結果同項目經(jīng)理的績效考核相聯(lián)系，對核算數(shù)據(jù)中問題較為嚴重的項目經(jīng)理進行警告和處罰，以保證施工企業(yè)的整體效率。
（三）加強先進技術設備的引入，提高核算效率
隨著我國科學技術的不斷發(fā)展，計算機信息設備的有效利用，提高了企業(yè)的管理效率和管理水平，保證了施工企業(yè)各項工作的順利開展，對于會計核算工作來說，也應該加強對計算機設備的引進和引用，淘汰落后的手工核算工作。計算機信息設備的引進，能夠很大程度上提高核算效率，避免人為因素對核算數(shù)據(jù)準確性的影響，提高企業(yè)會計核算水平和核算效率；同時，計算機網(wǎng)絡技術的合理應用，能夠有效保證相關數(shù)據(jù)的傳輸效率，避免信息滯后等問題的發(fā)生，影響到企業(yè)會計核算工作的順利開展，影響到企業(yè)會計核算工作的準確性。
三、總結
會計核算工作對于施工企業(yè)的發(fā)展具有非常積極的作用，如果會計核算工作出現(xiàn)問題，將會嚴重影響到會計核算的實際結果，給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴重影響，使企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)資金問題，蒙受重大經(jīng)濟損失。因此，在日常經(jīng)營過程中，必須要制定良好的核算制度，做好會計人員的引進和管理工作，以保證良好的經(jīng)營態(tài)度，保證建筑施工行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻：
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【關鍵詞】會計核算；物流效益；作用；措施
一、會計核算在提高物流效益中的重要作用
（1）會計核算能夠有效提高物流效益工作質(zhì)量。企業(yè)實現(xiàn)物流效益目標也需要企業(yè)財產(chǎn)的積極參與，而會計核算就是企業(yè)財產(chǎn)投入支出運行環(huán)節(jié)的重要前提，否則，物流效益目標無可保障。（2）會計核算能夠有效維護物流效益工作秩序。會計核算工作如果處于一種雜亂無章的狀態(tài)，往往會打消工作人員的積極性和工作熱情，使物流工作不能更好的開展下去，必然影響會計在物流效益方面的表現(xiàn)。（3）會計核算能夠有效改善物流效益管理水平。會計通過真實有效的核算信息為實現(xiàn)物流效益提供了全方位的服務。因此，在服務過程中應當以具備良好的會計核算能力為前提。這樣，會計信息才能真實可靠，數(shù)據(jù)才能精準，保證企業(yè)物流效益的及時穩(wěn)定的實現(xiàn)。
二、會計核算與企業(yè)物流效益的密切聯(lián)系
（1）會計核算是確保企業(yè)物流效益順利實現(xiàn)的關鍵因素。企業(yè)追求物流效益的過程不是一蹴而就的過程，需要一個漫長復雜的過程，更涉及員工、合同、設施購置、固定資產(chǎn)的轉讓等方方面面細致的工作。較強的會計核算能力才能使企業(yè)物流效益得以及時或提前實現(xiàn)，進而保證工作效率，促使企業(yè)物流效益方面各項環(huán)節(jié)的工作及時順利的開展。（2）實現(xiàn)高利潤物流效益是會計核算的根本目標。會計核算工作作為企業(yè)實現(xiàn)物流效益的一個重要因素，其根本目標就是確保物流效益的整體質(zhì)量，從而使企業(yè)贏取大量的物流效益，獲得企業(yè)部及外部的雙重認可。因此，在追逐物流效益過程中應當切實搞好會計核算工作，大力提升會計核算能力，促使企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范高效迅速發(fā)展。（3）企業(yè)物流效益目標與會計核算工作的密切聯(lián)系。企業(yè)物流效益目標是會計核算工作所追求的最高目標，企業(yè)物流效益預期效目標的實現(xiàn)得益于會計優(yōu)良的核算能力。因此，二者的內(nèi)在關系就在于，通過優(yōu)良的會計核算能力，使企業(yè)物流效益目標的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)受益，并如期落實，確保物流效益的實現(xiàn)。同時，企業(yè)物流效益目標也促使會計充分發(fā)揮了自身作用，使會計核算能力得到有效鍛煉和加強?？梢姡髽I(yè)物流效益目標與會計核算工作是密不可分，無法割裂的。
三、提升企業(yè)物流效益的可行措施
（1）大力推行生產(chǎn)、銷售、物流“一體化”，充分發(fā)揮戰(zhàn)略意義。企業(yè)領導應當充分認識到“一體化”的重要作用，畢竟這是提升企業(yè)競爭力的重要舉措，能夠為企業(yè)贏得更多的物流效益，對于推動企業(yè)發(fā)展具有十分現(xiàn)實的戰(zhàn)略意義。（2）適當擴大企業(yè)自身規(guī)模，建立有效的成本優(yōu)勢。企業(yè)規(guī)模的大小關系著企業(yè)的成本多少，進而能夠使企業(yè)成本優(yōu)勢有所凸顯，具備了較強的成本優(yōu)勢，企業(yè)的競爭能力就會相應增強。因此，適當拓展企業(yè)的成本，擴大其成本優(yōu)勢，不失為企業(yè)提升物流效益的一個重要砝碼。當然，企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模也不宜過大，否則容易產(chǎn)生反作用。（3）積極探索開展“第三方物流”，確保企業(yè)物流效益。第三方物流的出現(xiàn)很好地彌補企業(yè)在物流效益追求過程中的缺陷，使物流效益管理更為現(xiàn)實合理，同時也避免了企業(yè)大量購置物流設備設施的現(xiàn)象，為企業(yè)節(jié)省了一部分資金，也能夠提供優(yōu)質(zhì)的會計人員進行高水準的核算，為企業(yè)積累了更多的時間去開發(fā)生產(chǎn)技術，節(jié)省了企業(yè)的物流費用。（4）企業(yè)投入合理資金，確保會計素質(zhì)的及時提高。綜合素質(zhì)為企業(yè)會計得心應手的核算工作輸送了無限的養(yǎng)分。因此，企業(yè)應當根據(jù)物流效益目標的需要，投入合理的資金，定期組織會計人員進行深度培訓學習，通過學習培訓，能夠更新其專業(yè)知識的同時，增強會計人員的內(nèi)心信念，鞏固他們的主人翁責任感，認清物流效益工作本職和工作要領，高效率的完成工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。（5）加強會計投資管理理念，使其實現(xiàn)規(guī)范化。企業(yè)要確保物流效益的充分實現(xiàn)，必須從會計核算方面入手，將規(guī)范化投資的理念落實到財務管理工作中。因此，企業(yè)應當在追求物流效益過程中規(guī)范投資項目程序，促使會計樹立嚴謹慎行態(tài)度，通過會計核算工作落實好必要的投資監(jiān)理，實現(xiàn)企業(yè)投資管理各個環(huán)節(jié)的審慎設計和有效實施。
會計核算在企業(yè)物流效益追求過程中具備較為實際的戰(zhàn)略意義。因此，企業(yè)應當結合各方面因素，采取穩(wěn)妥態(tài)度，從長計議，做好會計核算工作，使物流效益目標進入一個健康運行的狀態(tài)，打開一個嶄新的工作局面。當然，企業(yè)應當積極采取措施，將對會計核算工作的重視態(tài)度落實到實際行動之中，從企業(yè)物流效益目標、企業(yè)成本優(yōu)勢、第三方物流、投資管理規(guī)范化、會計人員意識等方面進行把握，通過高質(zhì)量的會計核算工作，最大限度的實現(xiàn)企業(yè)物流效益目標。
參 考 文 獻
關鍵詞：會計核算；規(guī)范化管理；相關措施
會計核算是企業(yè)經(jīng)營管理中的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的重要保證，在企業(yè)的發(fā)展中起到至關重要的作用。在經(jīng)濟發(fā)展的推動下對企業(yè)會計核算提出了更高的要求，一些相關制度和管理方法已經(jīng)不適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。本文主要闡述企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理措施，希望能推動我國企業(yè)的快速發(fā)展。
一、企業(yè)會計核算中存在的問題
1.企業(yè)會計從業(yè)人員素質(zhì)偏低
會計核算是一項復雜且系統(tǒng)的工程，需要專業(yè)素質(zhì)較強的會計人員做好充足的知識儲備。目前企業(yè)中許多會計人員都是通過自學取得相關的會計從業(yè)證書，能夠完成基本的會計工作，但無法勝任難度系數(shù)較大且復雜的會計核算工作。會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)對企業(yè)會計核算質(zhì)量產(chǎn)生重大影響，同時也會影響企業(yè)會計核算的正常發(fā)展。缺乏專業(yè)知識的會計核算人員無法嚴格遵守相關的制度規(guī)定，在核算時缺乏嚴謹性。甚至一些素質(zhì)偏低的會計核算人員在核算時為自己謀福利，不遵守基本的職業(yè)道德，思想道德素質(zhì)嚴重偏低，給企業(yè)造成很大的負面影響。
2.會計機構和會計人員不健全
許多企業(yè)為了以較少成本獲取更多的經(jīng)濟效益，沒有嚴格按照會計制度的有關規(guī)定設置會計機構和會計人員，甚至出現(xiàn)了多個部門混合設置的情況。多個部門混合設置雖然能夠滿足基本的會計核算要求，但一旦出現(xiàn)一些特殊情況就無法及時做出專業(yè)的處理，影響企業(yè)的會計核算質(zhì)量。另一方面，會計人員的來源不規(guī)范，許多企業(yè)沒有經(jīng)過正規(guī)的社會招聘或校園招聘，取而代之的是讓企業(yè)管理層的親戚擔任企業(yè)的會計人員,不僅不能保證會計人員有豐富的會計核算經(jīng)驗和充足的知識儲備，還極易導致企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)象。
3.缺乏會計核算監(jiān)督體系
強有力的監(jiān)督是會計核算真實性、完整性、有效性的保證，而目前大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)的監(jiān)督管理體系，導致企業(yè)內(nèi)部會計核算隨意性較大。企業(yè)管理層過多的將重心放在了商品生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)上，對會計核算的不重視使得會計核算不能發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用。
4.會計核算制度不完善
企業(yè)會計核算制度不完善主要體現(xiàn)在以下兩個方面：首先是會計核算主體不清。由于企業(yè)會計核算人員素質(zhì)不高，所以經(jīng)常出現(xiàn)會計人員將企業(yè)資產(chǎn)與個人資產(chǎn)混淆的情況，賬目比較混亂。其次會計人員沒有按照會計制度設置賬目。會計核算人員要根據(jù)企業(yè)的實際情況設置與企業(yè)相符的賬目，要滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需求，而不是為了應付管理層的檢查。
二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理相關措施
1.提高會計核算人員的綜合素質(zhì)
會計核算人員作為會計核算的重要主體，要有專業(yè)的知識儲備和較高的思想道德素質(zhì)，這樣才能保證企業(yè)會計核算的真實性和有效性。提高會計核算人員綜合素質(zhì)的舉措可以分為以下幾點：第一要提高會計人員的會計核算意識。企業(yè)可以采取定期培訓的方式使會計人員認識到會計核算的重要性和意義，明確會計人員在會計核算中的職責。第二要提高會計人員的專業(yè)知識。企業(yè)可以通過培訓的方式提高會計人員的知識儲備，同時要定期派出一些會計人員外出學習，及時掌握最新的會計知識和政策。還可以適當?shù)膶嵭歇剳蜋C制，對一些積極學習豐富自身的會計人員給予一定的獎勵，激發(fā)會計人員學習的積極性。第三要引進高素質(zhì)的會計人員。通過社會招聘和校園招聘的方式吸收高素質(zhì)的會計人員，提高企業(yè)會計人員的整體素質(zhì)和水平。
2.建立健全會計機構和會計人員
根據(jù)我國會計制度的相關規(guī)定，會計核算工作應當保持一定的獨立性，所以企業(yè)要建立健全的會計機構，提高會計核算的嚴肅性。企業(yè)要根據(jù)規(guī)模、經(jīng)營特點、性質(zhì)等實際情況設置會計機構，既能完成企業(yè)的會計核算工作，同時還能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。在招聘會計人員時要嚴格遵循公平、公開、公正的原則，禁止暗箱操作和走后門的情況，為企業(yè)選擇高素質(zhì)的會計人員，為企業(yè)會計核算實現(xiàn)真實性和準確性提供保證。
3.加強企業(yè)會計核算的內(nèi)外部監(jiān)督
為了提高企業(yè)會計核算的質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，就應該加強企業(yè)會計核算的監(jiān)督管理。首先要建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，明確會計核算人員的相關權利和責任，制度層面上約束會計核算人員的行為。同時企業(yè)管理人員要加強對會計核算的重視力度，強化內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督管理對企業(yè)會計核算的約束作用。其次還要加強外部監(jiān)督，其中最重要的就是中介機構要明確自身職責，對企業(yè)的會計事項實時監(jiān)督管理，對企業(yè)內(nèi)部存在的問題及時糾正。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算存在違法情況要嚴肅處理，實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理。內(nèi)外部兩者有效的監(jiān)督能夠及時糾正會計核算中出現(xiàn)的問題，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
4.完善會計核算制度
要想真正實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，完善會計核算制度是最有效的措施，會計核算制度對會計人員的職責做出明確規(guī)定，對會計人員有明顯的約束作用。要通過宣傳或培訓的方式讓會計核算人員明確會計核算的主體，分清企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn)，以免出現(xiàn)混淆的情況。另外，還要明確規(guī)定會計核算的流程和方法，保證會計核算的每一個環(huán)節(jié)都有章可循，使每一環(huán)節(jié)實現(xiàn)程序化和規(guī)范化。還要不斷完善會計流程和方法，及時發(fā)現(xiàn)流程中存在的漏洞并根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展調(diào)整核算方法。最后要完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況設置賬目，能夠全面反映企業(yè)的發(fā)展狀況，提高企業(yè)會計核算的可靠性，促進企業(yè)實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理。
三、結束語
會計核算是企業(yè)飽有生命力和創(chuàng)造力的重要保證，在促進企業(yè)發(fā)展中具有重要作用。盡管目前我國企業(yè)會計核算中存在會計人員素質(zhì)偏低、會計機構和會計制度不健全等問題，但不能否認會計核算在現(xiàn)代化企業(yè)中的推動作用。要加強對企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，也推動我國經(jīng)濟的繁榮。
參考文獻
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[2]趙偉.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探索實踐[J].中國市場,2015,(2):62,78.
關鍵詞：新時期；企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理；策略；分析
企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，要根據(jù)外部投資環(huán)境和市場發(fā)展情況，判斷生產(chǎn)經(jīng)營中的資金投入比，會計核算是對企業(yè)已發(fā)生或完成的經(jīng)濟事務進行核算，工作內(nèi)容包括記賬、算賬和報賬。對會計核算工作予以規(guī)范化管理，有利于提高會計工作的效率和水平，促進企業(yè)經(jīng)營秩序穩(wěn)定。[1]
一、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)狀
（一）管理制度不完善。建立健全完善的會計核算制度有利于進一步保障企業(yè)經(jīng)濟利益，但是在實踐中發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)經(jīng)營過程中對會計核算工作不夠重視，沒有建立起完善的會計核算制度，導致會計核算要素不明確?，F(xiàn)代經(jīng)濟體制下，企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中，源做好市場要素的動態(tài)分析，在企業(yè)生產(chǎn)、營銷和管理活動中不同的資金投入項和費用支出項，這些均屬于會計核算的主體，但是建立的賬本制度不夠規(guī)范，缺少對會計要素和核算方式的規(guī)定，企業(yè)財務管理人員在執(zhí)行會計工作時，對企業(yè)個人資產(chǎn)和公共資產(chǎn)界定不當，容易導致亂賬、錯賬的出現(xiàn)，這些直接影響企業(yè)生產(chǎn)預算和計劃，不真實或無用的財務會計信息導致會計核算工作質(zhì)量下降。另外，企業(yè)會計核算管理中相關制度建立不完善。管理人員或領導層按照自己的個人意愿執(zhí)行工作，缺少工作制度的約束，企業(yè)財務管理質(zhì)量不高。（二）管理素質(zhì)不高。企業(yè)會計核算工管理中，由于涉及的財務知識較多，因而從事企業(yè)財務管理和會計核算的工作人員必須具備專業(yè)的知識和技能。但是企業(yè)財務管理工作中對崗位的劃分不夠明確，會計核算人員多有財務、出納人員擔任或兼任，也有部分會計人員是從其他部門崗位調(diào)來，會計核算人員的基礎專業(yè)知識有待提高。從職業(yè)素質(zhì)方面來說，當前部分企業(yè)會計核算人員職業(yè)技能不高，專業(yè)素質(zhì)和會計經(jīng)驗均有待提高，這就導致在實際工作中，會計人員的工作態(tài)度散漫，核算質(zhì)量與核算水平不高?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)獲取更多的發(fā)展機遇，同時也面臨較大的市場競爭，在而在內(nèi)部的財務管理和會計核算工作中，工作人員的綜合素質(zhì)不高、技能水平有限，導致企業(yè)內(nèi)部財務核算與控制存在問題，總體經(jīng)營發(fā)展與會計工作秩序混亂。[2]（三）會計信息準確度不高。企業(yè)會計核算管理中要進行制度化管理和規(guī)范化管理，由于會計核算中的會計信息與企業(yè)經(jīng)營活動有關，當企業(yè)會計信息在整理加工中出現(xiàn)混亂，數(shù)據(jù)真實度和信息可用度就會明顯降低，這就導致企業(yè)會計核算準確度降低。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中會參與多項經(jīng)濟活動，其中產(chǎn)生的信息和數(shù)據(jù)應該在整理和收集中實現(xiàn)統(tǒng)一化處理，納入會計核算體系中來。當數(shù)據(jù)采集過程中財務人員由于操作問題，導致信息處理不夠全面和準確，難以滿足會計核算要求。會計工作中尤其要重視賬務工作，企業(yè)財務信息需要在合理組織中用作會計核算的參照因素，尤其是在財務報表編制中，企業(yè)參與的經(jīng)濟活動較復雜，數(shù)據(jù)融合度高，當會計信息處理不夠精細化，影響會計核算結果。（四）內(nèi)控與監(jiān)督問題。企業(yè)會計核算管理中應該建立起完善的內(nèi)控制度，對會計核算人員的工作態(tài)度和工作行為予以規(guī)范和約束。企業(yè)財務會計管理中由于監(jiān)督體系建立不完善，工作人員的執(zhí)行能力不強，影響會計核算質(zhì)量。會計核算中需要對單位賬戶予以撤銷，并重新建立核算賬戶，以分戶核算和統(tǒng)一管理的形式保證核算的客觀性。但是會計核算工作中，沒有相應的監(jiān)督控制制度，工作人員在會計處理中隨意性較大、工作責任意識不強，導致會計核算有效性差。從某種程度上來說，會計核算工作對企業(yè)財務監(jiān)督和管控具有一定的促進作用，內(nèi)部監(jiān)督體系不完善，會計人員的工作質(zhì)量水平難以保證。因而在企業(yè)會計核算管理中對工作人員的監(jiān)督管理不到位，也會導致核算工作效果不理想。[3]（五）會計信息應用率問題。社會主義市場經(jīng)濟體制為企業(yè)提供了充分且相對公平的競爭機會，企業(yè)在市場競爭中要獲取更多的發(fā)展機遇，既要注重內(nèi)部生產(chǎn)力和經(jīng)營水平的提高，同時還要在社會公眾面前樹立自己的良好形象，全面提高綜合競爭能力。會計核算管理中，會通過企業(yè)財務會計信息的收集和應用，集中反應企業(yè)階段性的生產(chǎn)情況，受市場經(jīng)濟調(diào)控的影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有盈利也有虧損。一方面，會計核算管理者期望獲得更加真實、可靠的會計信息，作為會計核算的參照資料，真實的將企業(yè)的經(jīng)營實況反饋給大眾，同時也為企業(yè)未來的發(fā)展制定科學合理的戰(zhàn)略目標；另一方面，企業(yè)領導層考慮到企業(yè)形象問題，不愿講將企業(yè)盈利較差部分的會計信息提供給信息需求者，認為會給企業(yè)形象帶來不好的社會影響，這就直接造成企業(yè)會計信息供需之間存在矛盾，會計核算內(nèi)容真實性難以保證。但是在現(xiàn)代市場經(jīng)濟下，不同類型的私營、民營企業(yè)較多，企業(yè)領導層在經(jīng)營決策中大多是按照個人意愿制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，這就造成企業(yè)會計核算制度和管理結構形同虛設?，F(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展中，企業(yè)的經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略續(xù)需要在客觀了解的基礎上依據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況進行制定，管理層和領導層一味依照個人主觀判斷和意愿控制企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，不利于會計核算管理制度的實行，導致企業(yè)總體效益降低。[4]
二、規(guī)范企業(yè)會計核算管理策略
（一）完善會計核算管理制度。會計核算管理是對企業(yè)日常經(jīng)營活動中發(fā)張的經(jīng)濟事項作出財務登記和會計核算，要提高企業(yè)會計核算管理水平，就要將會計管理制度與法律制度連接。建立健全會計核算管理制度的同時應當遵循國家相關法律法規(guī)，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的不同類型的經(jīng)濟事項規(guī)則和要求予以明確和規(guī)范，企業(yè)會計核算規(guī)范性管理中，要進一步強調(diào)會計政策的執(zhí)行和控制作用，例如在會計科目設置中，應當對不同的會計內(nèi)容和會計對象分類，并在核算工作進行前就，并對核算項目進行規(guī)定和規(guī)范，賬簿賬戶開立時，不同類型的經(jīng)濟業(yè)務記錄需要連續(xù)、分類登記。會計事項中經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生變化，其中包含的會計要素也會相應的產(chǎn)生變動，在會計核算管理中明確規(guī)定會計科目項，也是為了進一步為企業(yè)的經(jīng)營管理提供財務參考指標。建立健全完善的會計核算管理制度，是對會計核算管理工作中涉及的不同內(nèi)容予以明確規(guī)定、細致劃分不同的核算項，規(guī)范企業(yè)會計核算管理操作行為，保證會計信息的真實、可用。（二）加強專業(yè)培訓。會計核算管理中，對工作人員的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗要求較多，企業(yè)會計核算管理是一項專業(yè)性、嚴謹性和實踐性的工作。會計核算從業(yè)人員的基本素質(zhì)和工作態(tài)度直接關系到會計核算管理工作是否有效。部分企業(yè)由于組織性質(zhì)或經(jīng)營規(guī)模的限制，會計核算人員大多是通過調(diào)崗實現(xiàn)的，其專業(yè)能力難以保證，同時也有一些會計結算管理人員是由企業(yè)內(nèi)部企業(yè)工作人員如財務管理人員同時兼任，這就造成企業(yè)會計核算工作的嚴謹性和規(guī)范性難以保證。針對這一點，企業(yè)在人才招聘和選用中應該首先強調(diào)專人專崗。同時在員工正式入職以后，應該安排定期或不定期的專業(yè)培訓活動，一方面是為了增強會計核算人員的工作責任意識，加強工作人員對會計核算的認識，引起足夠的工作重視；另一方面則是進一步提高會計人員的工作能力和工作水平，幫助會計核算人員了解和熟悉相關政策、法規(guī)以及企業(yè)的經(jīng)營實況。會計核算管理中，通過對會計人員的專業(yè)培訓，有利于為企業(yè)選拔和儲備合格的會計核算人才，提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)，為會計核算管理工作實施奠定基礎。[5]（三）提高會計信息的可用度。企業(yè)參與市場競爭和從事經(jīng)營活動時，涉及的經(jīng)濟要素較多，不同類型的經(jīng)濟事項需要采用不同的財務管理手段，會計信息的核算方式和核算要求也不同。在整理、收集企業(yè)會計信息和數(shù)據(jù)的過程中，由于活動內(nèi)容復雜，會計信息管理不夠精細化和規(guī)范化，導致信息、數(shù)據(jù)的應用存在較多不合理。針對這種情況，企業(yè)會計核算管理中要對不同的工作項內(nèi)容和方法進行規(guī)范，保證會計信息的真實有效率。例如會計核算中使用的復式記賬法，是一種不同于單式記賬的記賬方法。復試記賬既要記錄不同經(jīng)濟業(yè)務中發(fā)生的金額，同時要在不同的賬戶關系中表示出資金的流向。因而核算人員在記錄登記時要同時了解經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容和賬戶對應關系，在記錄會計信息以后，可以采用賬戶平衡關系，復查金額數(shù)字是否登記有誤。會計核算管理中會計信息要保證一定的準確率，信息可用才能促使會計核算規(guī)范，才能進一步為企業(yè)財務觀察和經(jīng)營規(guī)劃提供有效參考。[6]（四）促進內(nèi)部監(jiān)督與管理。會計核算管理工作強調(diào)嚴謹性與規(guī)范性，因為在內(nèi)部工作執(zhí)行過程中應該建立起完善的監(jiān)督管理制度，實現(xiàn)內(nèi)控管理。嚴格規(guī)范會計核算管理工作，主要是從制度建立和政策執(zhí)行兩方面考慮。會計數(shù)據(jù)核算和處理過程中應該遵照客觀真實的要求。在數(shù)據(jù)信息收集和核算過程中，應該取得真實可靠的會計憑據(jù)，會計信息質(zhì)量標準要符合相關要求，不得偽造憑證或隨意篡改數(shù)據(jù)。在會計核算監(jiān)督管理中應該建立起相應的控制機制，會計核算人員內(nèi)部定崗定責，不同管理人員分管不同的核算工作，一旦出現(xiàn)工作偏差，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題源，強化會計人員的工作責任意識。另外對于會計核算人員的工作行為也應該制定相應法則，出現(xiàn)違法、犯規(guī)的行為，部門和工作人員可予以上報，嚴肅杜絕數(shù)據(jù)偽造等行為。會計核算管理監(jiān)督中制定相應的監(jiān)督法則和管理政策后應該積極付諸行動。管理層和領導層不能隨意插手會計核算管理工作，提供的企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)應該真實、完整，企業(yè)的管理決策部門和人員應該與會計核算和財務管理部門及人員嚴格劃分，防止越權現(xiàn)象出現(xiàn)，影響會計核算管理。[7]（五）外部交流與監(jiān)督控制。不同企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中采用不同的經(jīng)營管理策略和方法，企業(yè)會計核算工作中，應該充分利用有利的外部條件，加強交流與融合，吸取經(jīng)驗，彌補實際工作中存在的不足。會計核算管理中，部分企業(yè)機構設置和人員安排不同，尤其是一些小型企業(yè)，會計核算管理人員專業(yè)技能不足，影響會計工作。企業(yè)之間項目借鑒與合作，能夠強化會計核算安全控制因素，提高對外招聘的能力與水平，保證從業(yè)從業(yè)人員的基本技能與素養(yǎng)。企業(yè)在參與市場經(jīng)濟活動中，應該遵循市場秩序，政府機構也要對企業(yè)某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工作方式予以監(jiān)督和指導，包括會計核算管理中應該強調(diào)合法性，會計處理要符合國家統(tǒng)一的會計制度要求。會計核算中銷售收入確認、利息計算、折舊計算和成本費用工作內(nèi)容均要符合國家財政部頒布的《企業(yè)會計準則》要求。企業(yè)會計核算管理中實現(xiàn)外部交流，是對企業(yè)工作方式進行規(guī)范和指導的過程中，起到外部監(jiān)督的作用。
三、結語
不同的企業(yè)由于組織形式和管理水平不同，因而管理結構也不同，企業(yè)會計核算管理中由于財務管理和會計控制能力較薄弱，難以保證正常的會計核算管理秩序。企業(yè)制定會計核算制度，是為了根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)核算、生產(chǎn)消費和經(jīng)營利潤情況，對企業(yè)實際生產(chǎn)能力和資產(chǎn)進行一個大致的核算和比對，為企業(yè)以后的持續(xù)經(jīng)營制定計劃，因而企業(yè)會計核算是利用財務管理的手段為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動提供計劃參照。針對企業(yè)會計核算管理中存在的問題，需要從管理和監(jiān)督等方面，建立相應的制度和法則，實現(xiàn)會計核算規(guī)范性管理。[8]
作者:徐文就 單位:廣東省財政職業(yè)技術學校
參考文獻：
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一、會計核算與會計管理的內(nèi)涵以及二者關系
（一）會計核算與會計管理的內(nèi)涵
會計核算即會計反映，通過以貨幣的形式將企業(yè)各項經(jīng)營項目的運營情況及資金利用情況反映出來。會計核算作為會計工作的基礎，其主要核算方法包括成本計算、賬戶設置、審核憑證、清查企業(yè)財產(chǎn)以及編制會計報表等[1]。會計管理作為會計系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，以分類標準為依據(jù)可以將會計管理工作進行細分，例如，以管理對象為依據(jù)時會計管理主要包括會計核算管理制度、會計電算化管理以及會計檔案信息管理等。會計管理條件、會計主體、會計客體是構成會計管理體系的主要內(nèi)容[2]。
（二）會計核算與會計管理之間的關系
會計系統(tǒng)內(nèi)部之間的各個要素之間存在互相依存又互相制約的辯證關系。在會計管理人員根據(jù)相關的管理條例與法律條文規(guī)定、企業(yè)的管理目標以及現(xiàn)有管理制度中的存疑制度等各個方面的需要，積極地運用會計管理方法與管理工具來完成會計核算工作。將會計核算與會計管理有機結合起來，就可以幫助企業(yè)更加準確的制定計劃、做出決策。會計工作已經(jīng)是企業(yè)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，通過會計工作，對目前企業(yè)的經(jīng)濟情況進行分析，明確企業(yè)發(fā)展中存在問題的地方，同時還能對未來市場的發(fā)展與需求做出預測，這樣就可以為企業(yè)決策提供可靠的會計信息，做出正確的決策。
二、會計核算與會計管理的未來發(fā)展方向
（一）會計核算的發(fā)展方向
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，以及企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，企業(yè)的會計結算的未來發(fā)展方向也出現(xiàn)了變化。第一，會計核算向集中化的方向發(fā)展。會計核算集中化就可以把企業(yè)經(jīng)濟活動中的全面決算分級輔助都進行集中的核算。第二，會計核算向信息化方向發(fā)展。在近年來的會計核算中，會計核算的相關數(shù)據(jù)、核算工作漸漸同企業(yè)的先進的電子信息聯(lián)系起來，通過運用核算更加精確，速度更快，效率更高的電子信息技術，會計核算工作的準確性以及工作效率都有顯著的提高。第三，會計核算向規(guī)范化的方向發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟制度的不斷完善，對會計核算提出了新的要求，要求會計事務所、相關的會計從業(yè)人員能夠在會計工作中采用更加標準和規(guī)范的手段來進行會計核算工作。要根據(jù)實際情況的發(fā)展來對核算規(guī)范的內(nèi)容進行更正、修改，使會計核算的內(nèi)容不斷規(guī)范，從而使會計核算人員的核算行為更加合理。第四，會計核算向法制化方向發(fā)展。會計核算不僅要符合會計核算的規(guī)范還要遵守相關的法律條文規(guī)定。企業(yè)的管理部門也要根據(jù)法律的規(guī)定來監(jiān)督管理會計核算行為[3]。
（二）會計管理的發(fā)展方向
隨著企業(yè)發(fā)展的要求和市場發(fā)展的需求，會計管理也要及時的調(diào)整管理內(nèi)容。首先，會計管理更加注重戰(zhàn)略管理，因為會計戰(zhàn)略管理也是企業(yè)戰(zhàn)略管理的一部分，通過加強會計管理水平來推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展；其次，會計管理更加注重對企業(yè)人內(nèi)部的管理，尤其是在加強企業(yè)有形資產(chǎn)的同時還要加強無形資產(chǎn)的管理，及對知識產(chǎn)權和人力資源的管理；最后，會計管理重視對人才和知識的管理，因為現(xiàn)在的社會就是人才和知識競爭的社會，企業(yè)會計管理中不斷提高對人才和知識的管理水平就可以有效的提高企業(yè)的核心競爭力，創(chuàng)造出更高的價值。
三、會計核算與會計管理一體化發(fā)展的原則
通過上述文字的描述可以看出會計核算與會計管理是相互依存又相互獨立的辯證關系。要想順利開展會計管理工作就要依賴于精準的會計核算，會計核算為企業(yè)做出正確的經(jīng)濟決策提供了精確的數(shù)據(jù)基礎。會計核算與會計管理一體化并不是近年來才新興起來的，而是始終處在一個緩慢發(fā)展的過程中，在近年來才漸漸引起人們的關注。而且隨著近年來經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟全球化的影響，各個企業(yè)和會計從業(yè)人員意識到會計核算工作不僅包括對企業(yè)的資金、資源的支配與流向記錄，還應該對企業(yè)的人力資源進行管理[4]。
（一）不斷完善會計核算信息系統(tǒng)
為了能夠通過會計核算提供更加準確和完善的數(shù)據(jù)資料，在進行信息系統(tǒng)設置的時候，通過人工將數(shù)據(jù)信息輸入到計算機系統(tǒng)中很容易因為人為原因導致數(shù)據(jù)誤差的出現(xiàn)，最終影響整體的核算結果。因此，就要在設計核算信息系統(tǒng)的時候，將管理中的細節(jié)進行仔細的核對，能夠兼顧會計核算與會計管理一體化的具體要求[5]。
(二)建立起統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換端口
由于會計核算系統(tǒng)掌握著企業(yè)的關鍵信息，而且對企業(yè)決策起著決定性的作用，因此對會計核算系統(tǒng)的規(guī)范性要求較強。為了解決在報表合并、匯總和跨系統(tǒng)查詢時出現(xiàn)的各種障礙，就要建立起一個可以實現(xiàn)不同軟件之間，可以互相交換數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)一數(shù)據(jù)交換端口，也可以給用戶提供一定的選擇的空間。通過建立起統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換端口，企業(yè)在進行會計核算與會計管理一體化信息系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)信息的時候，就不用再交換財務軟件，使財務核算與財務管理工作更加簡單。
（三）引進先進的管理技術
為了能夠不斷提高會計核算與會計管理一體化水平和為企業(yè)決策提供更加準確的數(shù)據(jù)，企業(yè)的財務系統(tǒng)就要不斷的引進先進的管理技術，可以對企業(yè)財務管理的各個階段與各個方面進行分析與考慮，一旦企業(yè)的管理中出現(xiàn)問題，就可以及時解決，規(guī)避企業(yè)發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的風險和不必要的經(jīng)濟損失。
（四）以企業(yè)的實際發(fā)展需要為主
促進企業(yè)計核算和會計管理一體化是為了能夠更好的了解企業(yè)的財務狀況，并制定正確的管理方法。推進企業(yè)會計核算與會計管理一體化要結合企業(yè)的實際發(fā)展需要，把企業(yè)的發(fā)展需要作為一體化的基礎與前提，探究更加適合本企業(yè)的財務管理方式，而不是生搬硬套。同時要不斷促進企業(yè)的會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，提高會計水平。
結束語
關鍵詞：會計核算；存在問題；應對策略
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）04-0-01
在激烈的市場競爭中，企業(yè)要想不斷提升自身的市場競爭力，就必須加強內(nèi)部控制，尤其是會計核算控制，以明確企業(yè)發(fā)展過程中的各項支出及收入，從而衡量企業(yè)的發(fā)展定位，并制定相應的發(fā)展戰(zhàn)略。但是，由于各種因素的影響，使得企業(yè)會計核算中存在諸多問題，由此對企業(yè)的進一步發(fā)展產(chǎn)生了制約，當前，針對這些問題采取對應的措施是急需解決的重要問題。
一、企業(yè)會計核算概述
企業(yè)主要是指依照法律設定的，以獲得利潤為目的，從事商品生產(chǎn)經(jīng)營活動并進行獨立核算的社會經(jīng)濟組織，隨著社會分工越發(fā)明細，企業(yè)主體資金的運動情況需要通過準確的會計核算才能夠反映出來?，F(xiàn)代化的企業(yè)會計核算是伴隨企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展全過程的，作為企業(yè)開展會計工作的基礎，會計核算已經(jīng)越發(fā)受到企業(yè)的重視，當前，會計核算已經(jīng)成為企業(yè)不斷發(fā)展并及時查漏補缺的重要手段，是企業(yè)可持續(xù)進步的重要組成部分。
二、企業(yè)會計核算中存在的問題
1.企業(yè)管理者不夠重視。當前，越來越多的企業(yè)逐步認識到要想保證企業(yè)發(fā)展的透明度，就必須進行會計核算，明確自身的實際情況，但企業(yè)管理者對于會計核算的理解更多的是局限在各種費用支出及收入方面的核算，而對由會計核算總結企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并完善會計核算制度并不重視，從而使得企業(yè)的會計核算有較大的局限性。
2.存在違規(guī)操作現(xiàn)象。會計核算是一項較為復雜的工作，一些企業(yè)為了加快會計核算速度，降低成本費用，在會計核算過程中經(jīng)常存在違規(guī)操作的現(xiàn)象，從而導致企業(yè)賬目混亂，還有一些企業(yè)為了加強利潤的人為操控，會采取不及收入或虛增成本的方式修改利潤，這些違規(guī)行為對企業(yè)會計核算數(shù)據(jù)的準確性產(chǎn)生了嚴重影響，導致會計信息失真嚴重。
3.會計核算人員素質(zhì)有待提升。社會經(jīng)濟是不斷發(fā)展的，而會計核算的范疇及內(nèi)容也應當是隨著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展而不斷改革和完善的，但大多數(shù)企業(yè)在招聘會計人員后，只是對其進行簡單的崗前培訓，在工作過程中更多的是依靠會計人員自己摸索，而且有些會計人員的專業(yè)技能甚至無法滿足崗位需求，由此導致會計核算工作滯后，嚴重制約了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
4.缺乏完善的監(jiān)督機制。會計核算關乎企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，更關乎企業(yè)發(fā)展過程中的利潤所得，如果缺乏會計核算監(jiān)督，勢必會導致投機者更改會計賬目，變相獲取利潤，最終導致企業(yè)會計信息失真，無法正確評估企業(yè)的發(fā)展狀況，也就無法制定科學、合理的發(fā)展戰(zhàn)略，從而無法提升企業(yè)的市場競爭力。
三、加強企業(yè)會計核算的對策
1.重視會計核算。對于企業(yè)會計核算的重視，不僅要包括領導者，同時還應當包括員工，實現(xiàn)從上到下的會計核算重視及認知，以保證會計核算的準確性。對此，企業(yè)領導者首先應當改變自身對會計核算的認知，充分認識到會計核算不僅能夠明確企業(yè)的收入及支出，同時還能夠評估企業(yè)的發(fā)展水平，并輔助制定發(fā)展戰(zhàn)略。其次，應當在企業(yè)范圍內(nèi)開展全員會計核算知識講座，促使員工認識到會計核算的重要性，從而積極改善自身的行為及態(tài)度，并不斷完善會計核算內(nèi)容，力求會計核算信息準確，以為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供動力支持。
2.規(guī)范會計核算流程。會計核算過程較為復雜，這是無法改變的事實，而會計核算結果對于企業(yè)發(fā)展卻有著深遠影響，因此，應當規(guī)范企業(yè)的會計核算流程，確保企業(yè)會計信息核算的真實性。在會計核算過程中，會計人員應當嚴格按照流程進行會計核算，同時嚴格遵循國家規(guī)定的會計核算原則，并加強會計資料保管，以記錄企業(yè)的經(jīng)濟活動運行情況，從而對企業(yè)的后續(xù)發(fā)展產(chǎn)生評估依據(jù)，以達到滿意的會計核算效果。此外，會計人員還應當重視會計核算的基礎工作，將人為失誤降到最低，以確保會計核算信息真實、可靠，充分發(fā)揮其評估作用，保證企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展和進步。
3.加強會計核算人員技能培訓。技能培訓應當貫穿企業(yè)會計核算人員工作的始終，只有這樣才能夠保證會計核算人員與不斷發(fā)展的企業(yè)運行狀態(tài)相銜接，滿足企業(yè)的經(jīng)濟進步需求。對此，除了要加強會計核算人員的崗前技能培訓外，企業(yè)還應當重視會計人員的崗位培訓，可以安排不同崗位的會計人員進行輪流換崗工作，以促使其快速熟悉會計工作內(nèi)容。此外，企業(yè)還應當安排表現(xiàn)優(yōu)異的會計人員進行學習深造，以培養(yǎng)其成為企業(yè)的高素質(zhì)人才，構建核心競爭力，這樣不僅能夠留住員工，還能夠對外來人員形成吸引力，確保企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有人才動力支撐。
4.構建完善的會計核算監(jiān)督機制。正所謂無規(guī)矩不成方圓，對于企業(yè)的會計核算來說也是同樣的道理，會計核算與企業(yè)的經(jīng)濟利潤掛鉤，一旦會計核算出現(xiàn)錯誤，勢必會導致企業(yè)的經(jīng)濟利潤受到損失，由此也就制約了企業(yè)市場競爭力的提升。對此，企業(yè)應當構建完善的會計核算監(jiān)督機制，加強企業(yè)的財務信息、資產(chǎn)活動、經(jīng)營活動等控制，并完善會計人員的崗位責任制、會計管理機制及內(nèi)部監(jiān)督機制，以實現(xiàn)企業(yè)會計核算水平的提升。同時，企業(yè)還應當尋找外部監(jiān)督管理機構來加強企業(yè)的會計核算監(jiān)督，實現(xiàn)會計工作的標準化，以不斷提升企業(yè)會計核算質(zhì)量，滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求。
當前，會計核算越來越成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要動力支持，因此，加強會計核算管理是急需解決的燃眉之急，在未來的發(fā)展過程中，企業(yè)應當充分認識到會計核算工作的重要性，并積極采取各項有效措施加強會計核算管理，以實現(xiàn)企業(yè)會計信息的透明性，從而更好的滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求，也為我國的社會主義現(xiàn)代化建設做出更大貢獻。
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摘 要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢越來越復雜。企業(yè)的會計核算是企業(yè)的內(nèi)部控制和管理的重要工作之一，對于企業(yè)的正常運行和發(fā)展有著極為重要的意義。本文將要對企業(yè)會計核算進行了概述，從企業(yè)會計核算機構、制度、弄虛作假現(xiàn)象以及核算方法模式化等四個方面進行分析，并且針對問題提出了相應的四點相應對策。
關鍵詞：企業(yè)；會計核算；問題；對策
1.前言
隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進，加之金融危機以來我國經(jīng)濟基本面日益惡化，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢越來越復雜。作為企業(yè)內(nèi)控和管理的重要內(nèi)容，企業(yè)會計核算對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。然而目前，我國許多企業(yè)的會計核算中卻存在著諸多的問題，這些問題對于企業(yè)的正常運行和發(fā)展帶來了很多的不良影響。因此，我們必須要根據(jù)目前企業(yè)會計核算中存在的問題采取科學合理的方法進行解決，這樣才能使得企業(yè)在經(jīng)濟全球化的大背景下得以更好的發(fā)展。
2.企業(yè)會計核算相關概述
會計工作是現(xiàn)代企業(yè)當中不可或缺的一個組成部分，而會計核算工作又是會計工作的核心內(nèi)容，企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作都要通過會計核算的方式體現(xiàn)出來，會計核算決定了會計信息。這也就是說，同一個經(jīng)濟事項，采用不同的會計核算方法核算出來的會計信息并不相同。
所謂企業(yè)會計核算，指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中以貨幣為主要計量單位，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和會計信息監(jiān)督為主要目標，采用過登記賬簿、財產(chǎn)清查、復式記賬、會計科目、填制和審核憑證、成本計算、編制會計報表等方法，從而形成企業(yè)的會計信息報告，實現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營活動進行全面、系統(tǒng)、連續(xù)的核算與監(jiān)督，為企業(yè)的經(jīng)營管理制定決策依據(jù)，幫助企業(yè)預測市場需求，提供會計信息支持和數(shù)據(jù)資料。會計核算對企業(yè)有著重要的意義，企業(yè)的會計信息是企業(yè)的語言，不但企業(yè)決策需要讀懂這些語言，外部監(jiān)督也需要讀懂這些語言。這不僅是對企業(yè)經(jīng)營活動的預測，也是對未來經(jīng)營決策的預測根據(jù)。
3.目前我國企業(yè)會計核算存在的問題
3.1企業(yè)會計核算的機構設置不完善
目前我國企業(yè)會計機構設置普遍存在混亂的現(xiàn)象，責權不明，層次不清，管理混亂。這一點尤其是小企業(yè)最為顯著，很多小企業(yè)為了降低成本，根本就不設置會計機構，會計核算工作往往請外聘人員進行，很多企業(yè)一般都是在審核的時候才找會計師做賬，這樣會計信息的動態(tài)性、連續(xù)性就受到了很大的影響，企業(yè)會計核算也不能發(fā)揮應有的效用。會計核算是內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，目前，很多企業(yè)根本沒有內(nèi)部控制系統(tǒng)，更不用談會計核算系統(tǒng)了，會計核算機構竟然被用來當做一個在需要的時候而設置的“記賬系統(tǒng)”，很多企業(yè)設置會計核算機構也是只是為了管理賬目，這樣會計核算機構所起到的內(nèi)部控制作用就大大降低了。
3.2企業(yè)會計核算的制度不健全
《企業(yè)內(nèi)部控制指引應用》、《會計法》和《企業(yè)會計準則》都為企業(yè)自身會計核算系統(tǒng)的設計提供了依據(jù)，2013年以來，為了會計核算能夠適應企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，符合企業(yè)自身的特點，我國還出臺了《小企業(yè)會計準則》，給小企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的便利。但是即便如此，我國企業(yè)的會計制度還存在諸多的不健全甚至是不合理之處，會計核算政策不明確、不細化；內(nèi)部控制制度缺乏，或者內(nèi)部控制沒有覆蓋會計核算系統(tǒng)；會計核算報告和分析制度不固定；會計崗位缺乏監(jiān)督了；會計制度呆板僵化，不能有效發(fā)揮反映企業(yè)經(jīng)濟活動和預測分析的作用。尤其是內(nèi)部財務清查制度、財務收支審批制度、成本核算制度等缺乏執(zhí)行細則，導致執(zhí)行不力。
3.3企業(yè)會計核算弄虛作假情況嚴重
我國企業(yè)會計核算舞弊問題非常嚴重，這跟會計人員的素質(zhì)不高有著很大的關系，特別是很多會計人員專業(yè)水平低下，缺乏職業(yè)操守，加之他們的知識結構老化，會計核算思想陳舊。而企業(yè)也存在為了而控制成本，減少稅費開支而慫恿會計人員做假賬的現(xiàn)象。目前，企業(yè)虛開發(fā)票，編制虛假預算，偽造企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和資產(chǎn)不實的問題較為嚴重。
3.4企業(yè)會計核算形式和方法模式化
很多企業(yè)都試圖采用模式化的會計核算方法，而沒有根據(jù)企業(yè)的實際情況和自身特點，采用多種核算方法相結合，建立一套適合自己的會計核算方法。很多核算方法都已經(jīng)很落后或者是不適應當前企業(yè)的發(fā)展，但是企業(yè)仍然試圖采用模式化的核算方法希望能夠一勞永逸的解決會計核算問題，在企業(yè)發(fā)展過程中，會計核算方法仍然缺乏調(diào)整。
4.對策和建議
4.1完善企業(yè)的會計核算機構
企業(yè)必須要根據(jù)國家法律法規(guī)，完善會計核算機構，并且根據(jù)內(nèi)部控制的要求建立起能夠全過程監(jiān)控企業(yè)的會計核算系統(tǒng)。同時強化企業(yè)會計核算的內(nèi)控制度和風險防范，強化企業(yè)會計核算質(zhì)量責任體系建設，定崗定責，為專門會計核算機構的實施提供有力的保障。
4.2健全企業(yè)的會計核算制度
企業(yè)應該根據(jù)《會計法》《企業(yè)會計準確》和其他法律法規(guī)，結合企業(yè)的自身特點，建立適應企業(yè)自身發(fā)展的會計核算制度，比如資產(chǎn)、權益和負債制度，崗位責任制管理辦法以及會計人員的激勵制度等等。在制度的落實過程中，尤其要注意的是必須要真正細節(jié)的可行性和可操作性，以便于能夠更好地執(zhí)行。
4.3打擊會計舞弊
這需要企業(yè)和政府雙方面的努力，政府要嚴格制定相關措施，打擊會計信息造假行為，企業(yè)也應該加強內(nèi)部控制，以規(guī)避風險為大前提，嚴厲打擊會計舞弊行為，改變當前會計信息弄虛作假的局面。
4.4采用符合企業(yè)自身特點的會計核算方法和形式
隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的復雜化，這對企業(yè)會計核算提出了越來越高的要求，企業(yè)會計核算要求使用多樣化的會計核算方法，不僅如此，企業(yè)會計核算并沒有一套模式化的方法，經(jīng)驗證明，越是嘗試模式化核算方法就會起到相反的效果。因此，企業(yè)的核算形式和方法應該根據(jù)企業(yè)自身的特點完成，要滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要，并遵循核算手續(xù)簡化的原則。（作者單位：大連楓葉職業(yè)技術學院）
參考文獻
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